구름낀 푸른하늘: 의대생-전공의 이행에서의 지속적 긴장을 식별하고 미래의 이상적 상태 그리기(Acad Med, 2023)
Blue Skies With Clouds: Envisioning the Future Ideal State and Identifying Ongoing Tensions in the UME–GME Transition
Karen E. Hauer, MD, PhD, Pamela M. Williams, MD, Julie S. Byerley, MD, MPH,
Jennifer L. Swails, MD, and Michael A. Barone, MD, MPH

 

 

의학교육의 목적은 환자의 요구를 충족하고 점점 더 다양해지는 인구를 돌볼 수 있는 지식, 기술, 태도(역량)를 갖춘 의사를 양성하는 동시에 공익을 위해 봉사하는 의료계의 의무를 이행하는 것입니다. 1 의학교육은 또한 COVID-19 팬데믹과 조직적 인종차별을 포함하여 건강과 웰빙에 대한 현재의 도전에 맞설 준비가 된 강력한 인력을 확보하고 지원하기 위해 수련생과 의사의 웰빙에도 관심을 기울여야 합니다. 2,3 이러한 널리 지지되는 목표에도 불구하고 현재의 단계적 의사 수련 과정은 어려움을 겪고 있습니다. 4,5

  • 교육 연속체 전반에 걸쳐 조정이 제대로 이루어지지 않고,
  • 수련의 진도를 의료 요구에 맞추지 못하며,
  • 여러 이해관계자에게 스트레스를 유발하고,
  • 수련의와 교육자의 시간, 에너지, 자원을 과도하게 소비하는 

The purpose of medical education is to prepare physicians with the knowledge, skills, and attitudes (competencies) to meet patient needs and care for an increasingly diverse population while fulfilling the medical profession’s obligation to serve the public good. 1 Medical education also needs to attend to trainee and physician well-being to ensure and support a robust workforce prepared to confront current challenges to health and wellness, including the COVID-19 pandemic and systemic racism. 2,3 Despite these widely endorsed aims, the current stepwise process of physician training

  • suffers from poor coordination across the educational continuum;
  • fails to align trainee progression with health care needs;
  • creates stress for multiple stakeholders; and
  • consumes excessive trainee and educator time, energy, and resources. 4,5

이러한 단점을 보여주는 특별한 문제점은 의과 대학에서 레지던트로 전환하는 과정입니다

  • [학생]들은 의과대학 4학년이 되면 교육적, 개인적 가치를 인식하지만,6 이 시기에는 주로 지원 절차에 집중합니다. 자기소개서와 2차 지원서 작성, 방문 로테이션 완료, 인터뷰 예약, 프로그램 방문을 위한 여행 등이 포함된 이 과정은 많은 재정적, 시간적 비용이 발생하며 재정적 여유가 있는 학생에게 유리합니다. 7-9 이 과정은 또한 전환에 관련된 다른 사람들에게도 부담을 줍니다. 
  • [의과대학 교육자]들은 재학생 및 예비 학생, 동료, 인증기관 사이에서 학교에 대한 우호적인 인식을 조성하기 위한 지속적인 노력의 일환으로 학생들이 원하는 레지던트 자리를 확보할 수 있도록 경쟁합니다. 
  • 한편 [레지던트 프로그램 디렉터, 직원 및 교수진]은 학생들이 많은 수의 지원서를 제출하도록 장려하는 시스템의 맥락에서 지원자에 대한 비슷한 수준의 정보가 포함된 수백 개의 지원서를 접수하고 처리합니다. 10 
  • 이러한 과중한 업무량을 관리하기 위해 교육계 리더들은 자기소개서 타겟팅, 추천서 구조화, 면접 제한 등 다양한 솔루션을 제안했습니다. 11-14 이러한 솔루션은 미국 의대 및 정골과 학생, 교육자, 레지던트 프로그램 디렉터 및 직원뿐만 아니라 미국 레지던트 자리를 확보하는 데 더 큰 장애물을 경험하는 국제 의대 학생 및 교육자에게도 지원 절차를 완화할 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다. 14,15 

그러나 의과대학에서 레지던트로의 전환을 개선하기 위한 공식적이고 대규모적인 노력은 없었습니다.

A particular pain point demonstrating these shortcomings is the transition from medical school to residency.

  • While students recognize educational and personal value to the fourth year of medical school, 6 they largely focus this time on the application process. The process, which involves writing personal statements and secondary applications, completing visiting rotations, securing interviews, and traveling to visit programs, incurs high financial and time costs and advantages students with more financial resources. 7–9 The process also strains others involved in the transition.
  • Medical school educators vie to ensure their students secure desired residency positions as part of their ongoing efforts to foster favorable perceptions of their school among current and prospective students, peers, and accreditors.
  • Meanwhile, residency program directors, staff, and faculty receive and process hundreds of applications containing similarly glowing information about candidates, in the context of a system that incentivizes students to submit high numbers of applications. 10 
  • To manage this overwhelming workload, education leaders have proposed various solutions, including targeting personal statements, structuring letters of recommendation, and limiting interviews. 11–14 These solutions hold potential to ease the application process not only for U.S. medical and osteopathic students, educators, and residency program directors and staff but also for students and educators from international medical schools, who experience even greater hurdles to securing U.S. residency positions. 14,15 

But there has been no formal, large-scale effort to improve the transition from medical school to residency.

학부 의학교육에서 대학원 의학교육 검토 위원회(UGRC)
Undergraduate Medical Education to Graduate Medical Education Review Committee (UGRC)

2020년에 발표된 USMLE 1단계 점수 보고가 합격/불합격 결과만으로 변경되면서 학부 의학교육(UME)에서 의학전문대학원(GME)으로의 전환을 학습자, 프로그램, 잠재적으로 의료계에 도움이 되는 방식으로 완화하고 개선하는 논의가 촉발되었습니다. 16,17 [교육 연속성을 개선하기 위해 노력하는 이해관계자들이 모여 수련의와 의사에 대한 감독, 교육, 평가에 중점을 두는 단체]의사 책임성 연합(CoPA)은 학부 의학교육-의학전문대학원 교육 검토위원회에 전환을 개선하기 위한 권고안을 작성하도록 의뢰했습니다. UGRC는 학습과 건강을 최적화하고 수련의가 공익을 위해 봉사할 수 있는 역량을 갖추도록 교육 연속성을 추구하는 데 이해관계자를 통합하는 것을 목표로, 비효율성과 이해관계자 간 이해관계가 상충하는 현재의 프로세스를 혁신하기 위해 대규모 변화 관리를 수반했습니다. 변화 관리에는 필요한 변화의 목적과 범위를 이해하여 다양한 이해관계자를 원하는 상태로 안내하는 강력한 비전을 만들어야 합니다. 18,19 
The change in USMLE Step 1 score reporting to a pass/fail outcome only, announced in 2020, catalyzed discussions about easing and improving the transition from undergraduate medical education (UME) to graduate medical education (GME) in ways that would benefit learners, programs, and potentially health care. 16,17 The Coalition for Physician Accountability (CoPA), an organization that convenes stakeholders committed to improving the educational continuum and focuses on oversight, education, and assessment of trainees and physicians, charged the Undergraduate Medical Education to Graduate Medical Education Review Committee with crafting recommendations to improve the transition. The charge to the UGRC entailed large-scale change management to transform the current process, which is characterized by recalcitrant inefficiencies and competing stakeholder interests, with the goal to unify stakeholders in pursuing an educational continuum that optimizes learning and wellness and equips trainees to serve the public good. Change management requires understanding the purpose and scope of needed change to create a powerful vision that guides diverse stakeholders toward a desired state. 18,19

[공유된 비전]을 달성하려면 쉬운 해결책이 없는 UME-GME 전환의 현재 긴장을 인정해야 합니다. 상호 연결된 모든 우려 사항을 충분히 해결하지 못한 채 해결책에 조기에 집중하는 것을 피하기 위해 UGRC는 긴장을 해결하기보다는 인정하는 접근 방식인 양극성 사고를 채택했습니다. 20 양극성 사고는 의학 교육에서 학습자 평가의 긴장을 고려하는 데 유용한 프레임을 제공합니다. 21 양극성 또는 긴장은 서로 다른 장단점을 가진 스펙트럼의 두 극을 나타냅니다. 이해관계자의 서로 다른 가치관은 서로 다른 극의 상대적 장점에 대한 견해를 형성합니다. 조직이 수용의 태도와 긴장을 관리하려는 목표를 가지고 시스템 설계에 접근하면 복잡한 문제를 성공적으로 해결할 수 있습니다. 따라서 이 글의 목적은

  • (1) UGRC가 구상하는 이상적인 상태를 제시하고
  • (2) 양극성 사고를 사용하여 관리가 필요한 이상적인 시스템의 긴장을 이해하는 것입니다.

Achieving a shared vision requires acknowledging current tensions in the UME–GME transition that defy easy solutions. To avoid a premature focus on solutions that insufficiently address all interconnected concerns, the UGRC employed polarity thinking, an approach that acknowledges rather than solves tensions. 20 Polarity thinking provides a useful frame to consider tensions in learner assessment in medical education. 21 Polarities, or tensions, represent 2 poles of a spectrum with different advantages and disadvantages. Stakeholders’ different values shape their views of relative merits of different poles. When organizations approach systems design with an attitude of acceptance and a goal of managing tensions, they are positioned to succeed in tackling complex problems. Thus, the purpose of this article is to

  • (1) present the ideal state envisioned by the UGRC and
  • (2) use polarity thinking to understand tensions in the ideal system that will require management.

UGRC 방법
UGRC Methods

[학부 및 대학원 의학교육자, 국내 및 국제 의학교육 기관 회원, 일반인 회원, 학생, 레지던트, 의학박사 학위 수여 학교 및 정골의학 학교 대표 등 30명]으로 구성된 UGRC 위원들은 이상적인 상태의 전환을 위해 노력했습니다. 이상적인 상태를 구상하기 위해 UGRC는 문헌, 데이터 및 이해관계자 경험을 검토하여 UME-GME 전환의 문제점을 특성화했습니다. 결과 기반 교육의 원칙을 준수하면서22 UGRC는 현재의 우려 사항과 원하는 결과 사이의 격차를 해소하는 비전을 명확히 하기 위해 백워드 디자인 프로세스에 참여했습니다. 23
The 30 members of the UGRC included undergraduate and graduate medical educators, national and international medical education organizational members, public members, students, and residents, with representatives of MD-granting and osteopathic schools. To envision the ideal state, the UGRC reviewed literature, data, and stakeholder experience to characterize problems in the UME–GME transition. Adhering to tenets of outcomes-based education, 22 the UGRC engaged in a backward design process to articulate a vision that addresses the gap between current concerns and desired outcomes. 23

UGRC는 UME-GME 전환이 학습자, 교육자, 대중 등 모든 이해관계자에게 최적의 결과를 가져다주는 이상적인 상태를 성과로 정의했습니다. 24 이 "푸른 하늘" 접근 방식은 혁신을 불러일으키고 복잡한 문제를 해결하는 데 적합합니다. 25 회원들이 현상 유지에서 벗어나 대담하게 생각할 수 있는 충분한 시간을 갖도록 하기 위해 UGRC는 2개월 동안 UME-GME 전환을 위한 이상적인 상태를 개념화하는 데 전념했습니다. UGRC는 레지던트 지원 단계에 맞춰 4개의 작업 그룹을 구성하여 매치의 거래적 측면이 아닌 이상적인 전환 시스템을 구상했으며, 전환의 다음과 같은 측면을 포함했습니다:

  • (1) 레지던트 준비도(예: 학생 진로 상담, 역량 평가), 
  • (2) UME 관점에서의 지원 및 선발 과정의 메커니즘(예: 학생과 학교의 지원 및 선발 경험)  
  • (3) GME 관점에서의 지원서 선발 과정의 메커니즘(예: 지원서 검토, 면접, 후보자 순위), 
  • (4) 매칭 후 최적화(예: 학습자의 의과대학에서 레지던트로의 전환 지원). 

The UGRC defined outcomes as an ideal state in which the UME–GME transition produces optimal results for all stakeholders: learners, educators, and the public. 24 This “blue-skies” approach invites innovation and is well suited to addressing complex problems. 25 To ensure that members had adequate time to think boldly outside the status quo, the UGRC devoted 2 months to conceptualizing an ideal state for the UME–GME transition. The UGRC charged 4 work groups aligned with residency application stages to envision an ideal transition system, rather than just the transactional aspects of the Match, including the following aspects of the transition:

  • (1) residency readiness (e.g., student career advising, assessing competence);
  • (2) the mechanics of the application and selection process from the UME perspective (e.g., student and school experience with applications, interviews);
  • (3) the mechanics of the application selection process from the GME perspective (e.g., application review, interviewing, candidate ranking); and
  • (4) post-Match optimization (e.g., supporting learner transition from medical school to residency).

4개의 작업 그룹은 각각 7~8명으로 구성되었으며, 학생 및 레지던트 교육자, 기관 대표, 학습자, 일반인이 각 작업 그룹에 고루 분포되어 있습니다. 모든 작업 그룹에서 이상적인 상태를 위한 통일된 동인은 웰빙, 공익, 다양성, 형평성, 포용성에 대한 약속이었습니다.
Each of the 4 work groups included 7 to 8 members with student and resident educators, organizational representatives, learners, and members of the public distributed throughout the work groups. Unifying drivers for the ideal state across work groups were commitments to well-being; public good; and diversity, equity, and inclusion.

먼저, 각 작업 그룹은 전환의 각 부분에 대한 이상적인 상태를 개념화했습니다. 전체 UGRC는 각 이상적인 상태를 검토하고 구체화하여 그룹 간의 차이를 분석했습니다. 그런 다음 작업 그룹 리더는 복합적인 이상적인 상태를 생성했습니다. 복합 이상 상태의 타당성을 구축하고 시스템 설계를 성공적으로 안내하고 원하는 결과를 달성할 가능성을 높이기 위해 UGRC는 2020년 12월에 이 작업에 관심이 있는 103개 조직을 대상으로 설문조사를 통해 관련 이해관계자의 의견을 구했습니다. 주로 의대생(n = 10), 레지던트/펠로우(n = 1), 레지던트 프로그램 디렉터(n = 15), 사무직 디렉터(n = 8), 의료 협회(n = 11), 주 의사회(n = 53), CoPA 회원 단체(n = 5) 등이 참여했습니다. 32개의 응답을 받아 주제별로 정리했으며, 확인된 주제는 추가 구성 요소를 호출하지 않고 복합적인 이상적 상태 내용을 강화했습니다. 이상적인 상태 특성화는 이후 현재 상태와 이상적인 상태 사이의 격차를 탐색하고 이상적인 상태 구성 요소에 매핑된 권장 사항을 생성하는 UGRC 작업을 안내했습니다. 
First, each work group conceptualized an ideal state for their portion of the transition. The entire UGRC vetted and refined each ideal state and analyzed discrepancies across groups. Work group leaders then generated a composite ideal state. To build validity of the composite ideal state and increase the likelihood that it will successfully guide system design and achieve desired outcomes, the UGRC sought relevant stakeholder input via a survey in December 2020 of 103 organizations interested in this work. These primarily represented medical students (n = 10), residents/fellows (n = 1), residency program directors (n = 15), clerkship directors (n = 8), medical associations (n = 11), state medical societies (n = 53), and CoPA member organizations (n = 5). We received 32 responses, which we organized thematically; the identified themes reinforced composite ideal state content without invoking additional components. The ideal state characterization subsequently guided UGRC work exploring gaps between current and ideal states and generating recommendations mapped to ideal state components.

이상적 상태의 특성
Characterization of the Ideal State

UGRC는 다음과 같은 핵심 가치에 중점을 둔 시스템으로 이상적인 상태를 구상했습니다(그림 1).

  • 학습의 연속성을 촉진하고,
  • 관련된 사람들의 복지를 지원하고,
  • 다양성을 증진하고,
  • 편견을 최소화하고,
  • 공익에 기여하고,
  • 신뢰할 수 있는 정보와 결과를 제공

The UGRC envisioned a blue-skies ideal state as a system centered upon core values that

  • facilitate the continuum of learning,
  • support the well-being of those involved,
  • promote diversity,
  • minimize bias,
  • serve the public good, and
  • yield trustworthy information and results (Figure 1).

이상적인 UME-GME 전환은 공평하고 효율적이며 투명합니다. 24 표 1은 이상적인 전환이 학습자의 성장, 근거에 기반한 전문과목 선택, 역량 달성 및 개인 건강을 어떻게 지원하는지에 대한 개요를 제공합니다.

  • 학습자는 개인의 강점과 학습 요구를 인식하고 직업적 정체성 형성을 최적화하는 방식으로 의과대학에서 적합한 레지던트 프로그램으로 진급합니다.
  • 이 시스템은 학습자, 교육자 및 적절한 경우 규제기관을 위해 의미 있는 정보를 생성하는 도구를 사용하여 신뢰할 수 있는 역량 문서를 제공합니다.
  • 이 시스템은 프로그램 디렉터와 후원 기관에 지속 가능한 학습자 중심 경험을 제공합니다.
  • 이상적인 시스템은 의학교육 및 의료 시스템의 변화에 유연하게 적응할 수 있으며 지속적으로 개선됩니다.
  • 재정, 교육, 환자 치료, 복지 등의 비용은 가치를 극대화하고 이해 상충을 인식하며 공익을 지원할 수 있는 적절한 규모로 책정되어야 합니다.
  • 학습자는 다양한 환자 집단에 서비스를 제공하고, 격차를 최소화하며, 형평성을 높여 의료의 사회적 사명과 공적 계약을 이행할 준비가 되어 있습니다.
  • 의학교육 및 의료 시스템이 인종차별과 유해한 편견의 영향을 최소화하기 위해 노력함에 따라, 다양성은 모든 전문 분야, 프로그램 및 지리적 영역에 걸쳐 존재하고 중요시됩니다.
  • 교수진, 학습자 및 시스템 구조는 성장 마인드를 키우는 포용적인 학습 환경을 조성합니다.
  • 의대생은 신뢰할 수 있고 수준 높은 조언을 통해 궁극적으로 자신의 커리어를 책임질 수 있는 역량을 갖추게 됩니다.

The ideal UME–GME transition is equitable, efficient, and transparent. 24Table 1 provides an overview of how the ideal transition supports learner growth, evidence-informed specialty selection, achievement of competence, and personal wellness.

  • Learners progress from medical school to well-suited residency programs in a manner that recognizes their individual strengths and learning needs and optimizes professional identity formation.
  • The system provides trustworthy documentation of competence using tools that generate meaningful information for learners, educators, and where appropriate, regulators.
  • The system provides a learner-centered experience sustainable for program directors and sponsoring institutions.
  • The ideal system is flexibly adaptable to changes in medical education and health care systems; it is continuously improved.
  • Costs—financial, educational, patient care, well-being—are right-sized to maximize value, recognize conflicts of interest, and support the public good.
  • Learners are prepared to serve diverse patient populations, minimize disparities, and elevate equity to fulfill medicine’s social mission and public contract.
  • Diversity is present and valued throughout all specialties, programs, and geographic areas as medical education and health care systems act to minimize effects of racism and harmful bias.
  • Faculty, learners, and system structure cultivate inclusive learning environments that foster a growth mindset.
  • Medical students, supported by reliable and high-quality advising, are ultimately empowered to take responsibility for their career progression.

 

이 푸른 하늘의 비전은 매칭 전, 매칭 중, 매칭 후의 UME-GME 전환에 관한 것입니다. 위원회는 다음의 것들이 이상적인 상태에서 어떻게 나타날지 상상했습니다(표 1).

  • 웰니스,
  • 전공 선택,
  • 학습자 선발,
  • 역량,
  • 연속성 및 핸드오프,
  • 테크놀로지,
  • 라이선스 및 자격 인증,
  • 생애 전환,
  • 레지던트 시작 및 레지던트 환경

이러한 열망적인 사고는 UGRC 회원들로 하여금 학습자(미국 의대 및 정골 의학 졸업생, 미국 시민권자 국제 의학 졸업생[IMG], 미국 외 IMG), UME 및 GME 교육자, 대중에게 혜택을 주기 위해 현재 생태계의 개선과 변화를 구상하게 만들었습니다. 
This blue-skies vision attends to the UME–GME transition before, during, and after the Match. The committee envisioned how wellness, specialty selection, learner selection, competence, continuum and handoff, technology, licensing and credentialing, life transition, residency launch, and residency environment would manifest in an ideal state (Table 1). This aspirational thinking propelled UGRC members to envision enhancements and changes to the current ecosystem to benefit learners (medical and osteopathic U.S medical graduates, U.S. citizen international medical graduates [IMGs], and non-U.S. IMGs), UME and GME educators, and the public.

현재 상태의 긴장
Tensions in the Current State

UME-GME 전환의 [이상적인 상태에 대한 비전][실제 현재 상태] 사이에는 격차가 존재합니다. 이러한 격차는 학습자, 교육자, 레지던트 프로그램 및 대중의 가치관이 서로 관련되어 있지만 다양한 목표를 가지고 있기 때문에 존재하며, 이러한 목표의 차이로 인해 현재 UME-GME 전환에서 잘못된 조정과 실패를 초래합니다. 이러한 불일치와 실패는 사려 깊은 관심과 행동, 옹호로 관리하고 해결하지 않는 한 당분간 지속될 근본적인 긴장에 기반을 두고 있으며, 쉽게 해결되지 않을 것입니다.
Gaps exist between the vision for an ideal state and the actual current state of the UME–GME transition. These gaps exist because learners, educators, residency programs, and the public value related yet varied goals, and the differences in these goals result in misalignment and failings in the current UME–GME transition. These misalignments and failings are grounded in underlying tensions that will persist for the foreseeable future and defy easy solutions unless they are managed and addressed with thoughtful attention, action, and advocacy.

고베어츠와 동료들은 양극성 사고 모델을 설명하면서 긴장을 관리하기 위한 세 가지 단계, 즉 보기, 매핑, 탭핑/활용을 명확하게 설명합니다. 21 

  • 보기는 긴장의 존재를 인식하고 인정하는 것과 같습니다. 20,21 
  • 매핑은 긴장의 반대 극에 있는 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 식별하는 것을 의미합니다. 
  • 태핑/활용에는 각 극의 장점을 극대화하고 단점을 최소화하기 위한 프로세스와 행동을 식별하는 것이 포함됩니다. 

In describing the Polarity Thinking model, Govaerts and colleagues articulate 3 steps for managing tensions: seeing, mapping, and tapping/leveraging. 21 

  • Seeing equates to recognizing and acknowledging the existence of the tension. 20,21 
  • Mapping entails identifying positive and negative aspects of opposite poles of the tension.
  • Tapping/leveraging involves identifying processes and actions to optimize upsides and minimize downsides of each pole.

아래에서는 문헌 검토와 UGRC 논의 참여를 바탕으로 파악한 UME-GME 전환의 3가지 핵심 긴장에 대해 설명합니다("보기"). 부록 디지털 부록 1은 각 긴장에 대한 극성 지도("매핑")를 보여줍니다. 표 2는 '양립' 관점("활용/활용")을 통해 긴장과 이를 관리할 수 있는 기회를 설명합니다. 우리는 교육 시스템과 전반적인 의료 시스템의 복잡한 상호 작용으로 인한 긴장을 포함하여 다른 긴장이 존재한다는 것을 인정합니다.
Below, we describe 3 central tensions in the UME–GME transition that we identified based on our review of the literature and participation in UGRC discussions (“seeing”). Supplemental Digital Appendix 1 at https://links-lww-com-ssl.access.hanyang.ac.kr:8443/ACADMED/B324 shows the polarity map for each tension (“mapping”). Table 2 describes tensions and opportunities to manage them through a “both-and” lens (“tapping/leveraging”). We acknowledge that other tensions exist, including some driven by complex interactions of the educational system and overall health care system.

acadmed_2023_01_03_hauer_acadmed-d-21-02933_sdc1.pdf
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학습과 성장을 위한 평가의 목적과 순위 및 서열화를 위한 평가의 목적 비교
The purpose of assessment for learning and growth versus ranking and sorting

의학교육자들은 자신의 지속적인 성장과 개선에 전념하는 의사를 대중에게 제공하고자 합니다. 의학 발전의 속도와 대부분의 의사가 정규 교육 이후에 경력을 쌓는 현실을 고려할 때, 평생 학습과 성장 마인드를 촉진하는 기술과 행동은 필수적입니다. 26-28 그러나 레지던트 선발 과정에서는 학생과 학교가 최고 성과자를 구별할 방법을 모색함에 따라 [성장 관련 행동]보다 [성과 관련 행동]이 더 강조되고 있습니다. 마찬가지로, 레지던트 지원서를 많이 받는 프로그램 디렉터들은 지원자의 학업 기록을 구별하고 신속하게 순위를 매기고 분류할 수 있는 의미 있는 평가 데이터를 찾고 있습니다.
Medical educators aspire to provide the public with physicians dedicated to their own continuous growth and improvement. Given the speed of medical advances and reality that the majority of physicians’ careers occur after formal education, skills and behaviors that promote lifelong learning and growth mindset are essential. 26–28 However, the residency selection process emphasizes performance-related behaviors more than growth-related behaviors as students and schools seek ways to distinguish top performers. Similarly, program directors receiving high numbers of residency applications seek meaningful assessment data to distinguish among the academic records of candidates and enable quick ranking and sorting.

이러한 현상은 학습자들 사이에 고정된 사고방식을 조장하고 평가 데이터에서 잠재적으로 잘못된 추론(예: 높은 시험 점수가 양질의 환자 치료를 예측한다는 것)을 가능하게 합니다. 사고의 리더와 교육 학자들은 평가가 성장을 위한 도구로 사용되기보다는 무기화되고 있다고 경고해 왔습니다. 29 UME-GME 전환 과정에서 관리되지 않은 이러한 긴장은 의과대학 전체에서 평가가 사용되고 평가되는 방식을 형성했습니다.

  • 레지던트 지원 시 신뢰도가 높은 총괄적 표준 객관식 시험에 초점을 맞추다 보니 순위 매기기와 분류에는 덜 유용하지만 학습이나 환자 진료에는 더 가치 있는 평가(예: 실무 기반 평가)의 개발과 채택이 부족해졌습니다. 30
  • 수치 점수의 작은 차이는 오차 범위 내에 있는 것으로 공개적으로 보고됨에도 불구하고 과도하게 해석됩니다. 31
  • 또한, 점수가 의도하지 않은 목적으로 사용될 경우, 시험 성과에 대한 잘못된 능력주의가 발생하여 성장 지향성을 소멸시키고 의학의 다양성과 포용성을 제한할 수 있습니다. 32,33

This current state manifests in the promotion of a fixed mindset among learners and enables potentially incorrect inferences from assessment data (e.g., that high exam scores predict quality patient care). Thought leaders and education scholars have warned that assessments are being weaponized rather than used as a tool for growth. 29 This unmanaged tension across the UME–GME transition has shaped how assessments are used and valued throughout medical school.

  • The focus on high-reliability summative, standardized, multiple-choice question exams as key currency in residency applications shortchanges the development and adoption of assessments that are less useful for ranking and sorting but more valuable for learning or patient care (e.g., workplace-based assessments). 30 
  • Small differences in numeric score performance are overinterpreted despite these being publicly reported as within margins of error. 31 
  • Furthermore, when scores are used for purposes for which they were not designed, a false meritocracy develops around examination performance that can extinguish growth-orientation and limit diversity and inclusion in medicine. 32,33

의학교육자는 평가 목적을 중심으로 두 극의 장점을 모두 발전시킬 수 있도록 평가 목표를 재구성해야 합니다. 신뢰도와 정밀도가 높은 평가 형식을 "목적에 맞는" 방식으로 사용하여 중요한 전환점에서 중요한 판단을 내릴 수 있습니다. 레지던트 프로그램 지도부가 인정하지 않는 국제학교 출신 지원자 등 GME 지원자에 대한 자세한 정보나 맥락이 부족한 경우, 면허 시험 점수는 의학 지식에 대한 최소한의 역량을 보장합니다. 임상의가 진단 테스트 데이터를 사용하여 해석하고 의사 결정을 내리는 것처럼 교육자는 현재 평가 형식의 강점과 한계(즉, 응시자에 대해 무엇을 나타낼 수 있고 무엇을 나타낼 수 없는지)를 이해하고 준수하기 위해 노력해야 합니다. 총체적인holistic 검토를 수행할 때 "목적에 맞는" 평가 데이터를 활용하면 지원자를 학습 및 경력 목표에 적합한 GME 프로그램에 매칭한다는 명시된 목표에 더 가까워질 수 있습니다. 그렇게 하지 않으면 레지던트 선발의 행정 업무량을 관리하기 위해 평가 데이터를 부적절하게 사용하는 일이 지속되고, 지원자 수를 줄이고 총체적holistic 검토를 수행하기 위한 프로그램 리소스를 강화할 필요성을 피할 수 없게 됩니다.
Medical educators must reframe goals for assessment to advance the upsides of both poles around assessment purpose. Assessment formats with high reliability and precision can be used in a “fit-for-purpose” manner to inform high-stakes judgments at significant transition points. When more detailed information or context about a GME applicant is less available (e.g., for an applicant from an international school unrecognized by residency program leadership), licensing examination scores ensure minimum competence in medical knowledge. Educators should commit to understanding and adhering to strengths and limitations of current assessments formats (i.e., what they can and cannot represent about candidates), just as clinicians interpret and make decisions using diagnostic test data. Leveraging assessment data as “fit-for-purpose” when conducting holistic review will get us closer to our stated goal that candidates match into GME programs well suited to their learning and career goals. Not doing so perpetuates the inappropriate use of assessment data to manage the administrative workload of residency selection and avoids the need to reduce application numbers and enhance resources for programs to conduct holistic review.

학습자 대 근로자로서의 레지던트의 기능
The function of residents as learners versus workers

GME 프로그램의 교육 목표와 현대 의료 시스템에서 레지던트의 기대치 사이의 단절은 '학습자'와 '근로자'를 겉보기에는 반대되는 극에 놓이게 합니다. 근무 시간 제한에도 불구하고 많은 임상 학습 환경은 여전히 번아웃을 유발하고34 체계적인 학습과 성찰을 위한 시간을 제한적으로만 허용합니다. 의료 시스템의 대규모 임상 운영을 유지하기 위해 GME 선발이 지속적인 학습을 희생하면서까지 즉각적인 인력 준비에 지나치게 집중되고 있습니다. 취업 준비성에 대한 이러한 강조로 인해 의과대학은 교육에 중요한 다른 역량을 가르치거나 평가 또는 보고하거나 절차적 기술이나 더 복잡한 임상 과제와 같이 졸업생이 아직 학습 중인 영역에 대해 보고하는 데 인센티브를 받지 못하고 있습니다. 35-37 UME 교육자들은 학생들이 완전한 역량을 갖추지 못한 것으로 비춰질 수 있는 정보를 보고하는 것을 두려워합니다. 부록 디지털 부록 2에는 이러한 긴장에 대한 극성 지도가 나와 있습니다. 
Disconnect between the educational goals of GME programs and the expectations of residents in modern health care systems places “learners” and “workers” on seemingly opposite poles. Despite work-hour restrictions, many clinical learning environments still contribute to burnout 34 and afford only limited time for structured learning and reflection. To maintain high-volume clinical operations of health systems, GME selection has become overly focused on immediate workforce readiness at the expense of ongoing learning. Because of this emphasis on work-readiness, medical schools are disincentivized to teach, assess or report on other competencies that are also critical to training, or report on areas where graduates are still learning, such as procedural skills or more complex clinical tasks. 35–37 UME educators fear reporting information that may portray students as less than fully competent and jeopardize their match. Supplemental Digital Appendix 2 at https://links-lww-com-ssl.access.hanyang.ac.kr:8443/ACADMED/B324 shows the polarity map for this tension.

교육자는 양쪽 극의 장점을 모두 인식하여 이러한 긴장을 관리해야 합니다. UME와 GME는 UME-GME 전환 과정에서 학습자에게 적용되는 공통 프레임워크와 공통 역량 세트를 함께 정의하고 구현해야 합니다. 신규 레지던트는 첫날부터 업무에 기여할 수 있어야 하며, 점진적으로 독립적인 역할을 수행할 수 있도록 충분한 감독과 학습 기회를 제공하는 환경도 제공되어야 합니다. 레지던트 시작을 위한 현실적인 역량에 대해 UME와 GME를 더 잘 연계하고, 전환 전반에 걸쳐 개별화된 학습과 지원을 제공하는 학습자 인수인계를 통해 지속적인 학습자 개발을 가능하게 할 것입니다. 38 효과적인 시스템은 성과에 대한 반성, 경험을 통한 학습 및 개선에 대한 시연을 포함하여 양질의 임상 성과 및 환자 치료 결과와 관련된 모든 역량 영역에서 연속성을 따라 교육 성과를 식별하고 평가해야 합니다. 39 서비스와 교육에 대한 "양립적" 관점을 강조하면 성장 지향성을 촉진하고 학습자 사이에서 잠재적으로 파괴적인 성과 사고방식과 완벽주의를 제한할 수 있습니다. 이러한 교육 과정은 지속적인 회복탄력성과 교육에 대한 공동체 의식을 촉진합니다. 40 보건 시스템 전체는 교육 시스템이 주민들이 학습하고 개인 지식의 격차를 메울 수 있는 시간을 제공하는 데 필요한 재정 및 기타 자원을 제공해야 할 책임이 있습니다. 41
Educators must manage this tension by recognizing the upsides of both poles. UME and GME must together define and implement a common framework and a common set of competencies that apply to learners across the UME–GME transition. New residents should be expected to contribute to the workforce on day 1, and in turn, they should also be afforded an environment with ample supervision and learning opportunities to scaffold their progressively independent roles. Better alignment of UME and GME on realistic competencies for starting residency, along with learner handovers that inform individualized learning and support across the transition, will enable continued learner development. 38 An effective system should identify and value educational outcomes along the continuum in all competency domains related to high-quality clinical performance and patient care outcomes, including demonstration of reflection upon performance, learning through experience, and improvement. 39 Emphasizing the “both/and” view of service and education will promote growth orientation and limit potentially destructive performance mindsets and perfectionism among learners. Such a training path promotes enduring resilience and a sense of community around education. 40 The health system as a whole is responsible for providing the financial and other resources needed for the educational system to afford time for residents to learn and fill the gaps in their individual knowledge. 41

개인의 선호도와 직업 및 대중의 필요성 비교
Individual preferences versus needs of the profession and public

UME-GME 전환 과정에서 누구의 요구가 우선인지에 대한 긴장은 지속될 것입니다.

  • 한 쪽 극에는 통제에 대한 개인적 선호, 뛰어난 학벌, 미래 교육 기회, 교육 부채 상환 능력, 생활 방식에 대한 우려로 인한 개인의 요구가 있습니다.
  • 다른 극에는 전체 의학교육 시스템이 책임을 져야 하는 대중을 포함한 더 광범위한 시스템의 요구가 있습니다.

Within the UME–GME transition, the tension of whose needs are primary will persist.

  • On one pole are the needs of the individual, driven by personal preferences for control, distinguished academic pedigree, opportunities for future training, ability to repay educational debt, and lifestyle concerns.
  • On the other pole are the needs of the broader system, including the public to whom the whole medical education system is accountable.

이러한 상황은 선호하는 프로그램에서 선호하는 전공분야에 대한 수련을 계속하고 일치하지 않는 우려되는 결과를 피할 수 있는 [개인들의 자격entitlement]으로 나타날 수 있습니다.

  • 광범위한 의료 수요보다 의대생의 개인적 선호를 우선시하는 시스템은 환자에게 불이익을 줍니다.
  • 또한 경쟁과 계층 구조는 의료계의 핵심 가치는 아니지만,42,43 UME-GME 전환의 많은 측면에서는 경쟁적 우위를 중요시합니다. 44
  • 경쟁은 능력과 잠재력이 아니라 레지던트 또는 의사 성과와 관련이 의심스러운 특성에 근거하여 지원자 간의 계급class 차이를 유발합니다(예: 정골 의학 학교 또는 국제 의과 대학 출신 학생은 매치에서 절대적으로 불리함).
  • 이러한 계급 차이로 인해 지속되는 고정관념은 정골 의대 또는 국제 의대 출신 학생들이 경쟁이 치열한 전문과목이나 프로그램에 매칭될 가능성이 낮기 때문에 의료 수요에 비해 의사의 지리적 및 전문과목 불균형을 조장합니다. 45 부록 디지털 부록 3은 이러한 긴장에 대한 양극성 지도를 보여줍니다.

These circumstances may manifest as individual entitlement to continue one’s training in a preferred specialty at a preferred program and avoid the feared outcome of not matching.

  • A system that prioritizes the personal preferences of medical students over broader health care needs disadvantages patients.
  • Furthermore, although competitiveness and hierarchy are not core values of the profession, 42,43 many aspects of the UME–GME transition value competitive advantage. 44 
  • Competition prompts class differences among applicants, based not on ability and potential but rather on characteristics that are doubtfully related to residency or physician performance (e.g., students from osteopathic schools or international medical schools are categorically disadvantaged in the Match).
  • Stereotypes perpetuated from these class differences promote geographic and specialty maldistribution of physicians compared with health needs, as students from osteopathic or international medical schools are less likely to match into competitive specialties or programs. 45 Supplemental Digital Appendix 3 at https://links-lww-com-ssl.access.hanyang.ac.kr:8443/ACADMED/B324 shows the polarity map for this tension.

개인과 집단의 목표가 공존하는 보건의료 분야와 마찬가지로, 지원자의 개인적 선호와 집단적 요구 사이의 긴장은 UME-GME 전환에서도 지속될 것이므로 관리가 필요합니다. 이러한 긴장의 장점은 적절하게 조정된 인센티브와 공존할 수 있습니다. 개인이 특정 센터와 프로그램에 재능을 집중하기보다는 기술과 재능을 분산하도록 장려하고 인센티브를 제공해야 합니다. 사회적 불의에 맞서 싸우고자 하는 강한 동기를 가진 레지던트 지원자는 자원이 풍부한 학술 보건 센터 대신 작은 도시의 프로그램에 적합할 수 있습니다. 재정적 인센티브와 부채 탕감 프로그램을 만들어 지원자가 원하는 경력을 쌓을 권리를 침해하지 않으면서도 인력 부족 지역에서 수련과 실습을 선택하도록 장려할 수 있습니다. 46
Just as in health care, where individual and population goals coexist, tension between applicants’ personal preferences and collective needs will persist in the UME–GME transition and therefore must be managed. The upsides of this tension can coexist with properly aligned incentives. Individuals should be encouraged and incentivized to distribute skills and talent rather than to concentrate talents in select centers and programs. A residency applicant with strong motivation to combat social injustices may find an appropriate fit in a small urban program instead of a well-resourced academic health center. Financial incentives and debt relief programs can be created that encourage applicants to choose to train and practice in shortage areas without compromising their right to try for a desired career path. 46

토론
Discussion

이 원고는 권고 보고서에 요약된 UGRC의 푸른 하늘 비전을 통해 설명된 이상적인 UME-GME 전환을 개괄적으로 설명합니다. 24 이상적으로 이러한 전환은 학습자, 교육자 및 대중의 교육 및 복지 요구를 충족하는 조율되고 효율적인 시스템 내에서 이루어져야 합니다. 또한, 모든 학습자가 다양한 환자와 인구의 의료 요구를 충족할 수 있는 의사가 될 수 있는 기회를 가질 수 있도록 전환 과정 전반에 걸쳐 형평성을 증진해야 합니다. 또한 UGRC는 의과대학 및 레지던트 커리큘럼이 핵심 교육 콘텐츠로서 성장 마인드와 직업적 정체성 형성에 중점을 두어 의사가 UME-GME 전환과 실무에 적응하고 자신의 지식과 기술을 발전시킬 수 있도록 준비시킬 것을 명시적으로 권고합니다.
This manuscript outlines an ideal UME–GME transition articulated through the UGRC blue-skies visioning that is outlined in its recommendations report. 24 Ideally, this transition should occur within a coordinated, efficient system that meets the educational and wellness needs of learners, educators, and the public. Furthermore, equity should be promoted throughout the transition to ensure that all learners have opportunities to become physicians equipped to meet the health care needs of diverse patients and populations. The UGRC also explicitly recommends that medical school and residency curricula should focus on growth mindset and professional identity formation as core educational content to prepare physicians to adapt and advance their knowledge and skills through the UME–GME transition and into practice.

전환 시스템에서 혁신적인 변화가 일어나기 위해서는 내재된 긴장을 정의하고 관리하는 것이 매우 중요합니다. 지속적이고 새로운 과제를 해결하려면 역동적인 시스템 내에서 견제와 균형을 통해 세심한 모니터링, 관리, 협력이 필요합니다. 현재 목적과 재정적 인센티브가 서로 다른 개인, 프로그램, 조직의 이해관계가 더 잘 조율되면 일방적인 옹호보다는 이러한 긴장에 대한 균형 잡힌 시각이 촉진될 것입니다. 이러한 재조정을 촉진하기 위해 UGRC는 UME-GME 전환 시스템의 지속적인 품질 개선을 관리하기 위한 감독 위원회를 구성할 것을 권고했습니다.
For transformative change to occur in the transition system, it is critically important to define and manage its inherent tensions. Ongoing and emerging challenges require careful monitoring, management, and collaboration with checks and balances within a dynamic system. Greater alignment of individual, program, and organizational interests—all of which are currently misaligned in purpose and financial incentives—will promote balanced views of these tensions rather than one-sided advocacy. To promote this needed realignment, the UGRC has recommended that an oversight committee be created to manage continuous quality improvement of the UME–GME transition system.

평가의 목적(학습 대 순위 및 분류)과 레지던트의 역할(학습자 대 근로자)을 둘러싼 긴장은 교육 연속체 전반에 걸친 공통 역량 프레임워크, 역량과 연계된 평가, 구조화된 학습자 인계인수에 대한 주요 UGRC 권장 사항을 통해 해결됩니다. 이러한 공통 결과 프레임워크를 정의하기 위해서는 UME 및 GME 교육자 그룹이 협력하여 공통의 "목적에 맞는" 평가 도구 및 전략의 선택과 추가 개발을 가이드하는 데 사용해야 합니다. 필수 술기를 수행하는 학습자를 직접 관찰하는 것을 강조하는 평가는 현재 사용 가능한 점수 및 성적보다 피드백을 향상시키고 레지던트 성과를 예측하는 데 더 나은 정보를 생성할 수 있습니다. 44,47 학생이 멘토와 함께 작성한 후 새로운 레지던트 프로그램 디렉터와 함께 다시 방문하는 [매칭 후 개별화된 학습 계획]은 UGRC 권장사항에 언급된 대로 레지던트로의 전환을 보다 효과적으로 안내하는 데 사용될 수 있습니다. 
Tensions around the purpose of assessment—for learning versus for ranking and sorting—and around the role of residents—as learners versus workers—are addressed through key UGRC recommendations for a common competency framework across the educational continuum, assessments aligned with competencies, and structured learner handovers. A collaborative UME and GME educator group is needed to define this common outcomes framework, which should then be used to guide the selection and further development of common “fit for purpose” assessment tools and strategies. Assessments that emphasize direct observation of learners conducting essential skills can enhance feedback and generate better information to predict residency performance than currently available scores and grades. 44,47 A post-Match individualized learning plan that a student creates with a mentor and then revisits with their new residency program director can be used to more effectively guide the transition to residency, as noted in the UGRC recommendations.

개인적 이익과 집단적 이익 사이의 긴장을 해소하기 위해 UGRC는 전문과목에서 인력 및 다양성 평가를 실시하여 어떤 유형의 수련의와 의사가 어디에 필요한지 결정하고 공평한 채용 관행을 위한 교육에 참여할 것을 권장합니다. 필요한 변화를 유도하기 위해 교육자들은 사회 정의, 건강 및 재정적 목표에 봉사하는 자체 인력을 강화하기 위한 일부 경쟁력 있는 전문과목 및 프로그램의 노력을 바탕으로 성공적인 채용에 대한 관점을 확장할 수 있습니다. 48,49 

To address the tension around individual versus collective good, the UGRC recommends that specialties conduct workforce and diversity evaluations to determine which types of trainees and physicians are needed and where and engage in training for equitable recruitment practices. To prompt needed change, educators can expand their view of a successful recruitment by building on efforts of some competitive specialties and programs to strengthen their own workforce in service to social justice, health, and financial aims. 48,49 

투명성과 형평성을 증진하기 위해 UGRC는 학생과 지도교수가 레지던트 프로그램 지원자의 특성, 초대, 인터뷰 및 결과에 대한 검색 가능한 데이터베이스에 액세스할 수 있어야 한다고 권장합니다. 또한 UGRC는 단순히 선택적 개선 사항으로 제공되는 것이 아니라 모든 프로그램에서 UME 및 GME 학습자에게 웰니스 지원을 의무화할 것을 권장합니다. 이러한 지원에는 UME 프로그램에서 GME 프로그램으로 전환하는 데 필요한 시간과 리소스, 간소화된 초기 라이선스 절차가 포함되어야 합니다.

To promote transparency and equity, the UGRC recommends that students and advisors should have access to a searchable database about residency program applicant characteristics, invitations, interviews, and outcomes. The UGRC also recommends that wellness supports be required for UME and GME learners across programs, not simply offered as optional enhancements. These supports should include time and resources for moving from a UME to GME program and streamlined initial licensing procedures.

이상적인 상태는 단기간에 또는 타협 없이 달성할 수 없습니다. 이러한 장밋빛 비전은 비현실적이거나 비현실적인 것으로 간주되는 콘텐츠에 대한 질문을 불러일으킬 것입니다. 모두를 위한 복지를 최적화하고 모든 지원자가 전공의 수련을 위한 충분한 준비와 신뢰를 갖출 수 있을까요? 환자 안전에 있어 무사고라는 이상적인 개념과 마찬가지로, 열망하는 이상적인 상태를 설명하는 것은 교육적 변화를 주도합니다. 이러한 장밋빛 비전을 달성하기 위해서는 작은 변화와 조기 승리가 중요하며, 지속적인 유연성과 적응도 필요합니다.
An ideal state cannot be achieved quickly or without compromise. This blue-skies vision will prompt questions about content deemed impractical or unrealistic. Can we optimize well-being for all and ensure every applicant is fully prepared and trustworthy for residency? Like the ideal concept of zero harm in patient safety, 50 describing the aspirational ideal state drives educational change. To achieve this blue-skies vision, small changes and early wins will be critical, as will ongoing flexibility and adaptation.

이 원고는 UME-GME 전환의 주요 긴장을 탐구하지만, 저자들은 다른 긴장도 존재한다는 것을 인식하고 있습니다. 예를 들어, UGRC는 의사 지불 및 급여 문제를 그룹의 책임 범위를 벗어난 것으로 파악했습니다. 이상적인 상태를 상상하는 것은 당연히 아직 존재하지 않는 시스템을 상상하는 것을 수반하며, 따라서 현재 증거 기반에는 이러한 이상을 달성하는 데 필요한 단계를 뒷받침할 증거가 부족합니다. 이상적인 상태로 나아가기 위해서는 결과를 입증하고 증거 기반을 구축하기 위한 점진적인 연구가 필요합니다. UGRC는 UME-GME 전환 전반에 걸쳐 형평성을 우선시하지만, 블루 스카이 시스템조차도 모든 참여자에게 공평한 결과를 보장하지 못할 수 있음을 인식하고 있습니다. 
While this manuscript explores major tensions in the UME–GME transition, authors recognize that other tensions exist as well. For example, the UGRC identified challenges in physician payment and salary as beyond the scope of the group’s charge. Envisioning the ideal state naturally entails imagining a system that does not yet exist, and as such, the evidence base currently lacks evidence to support the steps needed to achieve this ideal. To move toward the ideal state, incremental research is needed to demonstrate outcomes and build the evidence base. Despite prioritizing equity throughout the UME–GME transition, the UGRC recognizes that even a blue-skies system may not ensure equitable outcomes for all participants.

결론적으로, UGRC는 학습 및 건강 목표를 달성하는 데 필요한 시스템 설계를 안내하는 이상적인 상태를 구상했습니다. UGRC 회원들은 지속되는 주요 긴장을 인식했습니다.

  • 평가의 목적: 순위 및 분류 지원 대 학습 지원
  • 교육생의 역할: 학습자 대 근로자
  • 개인의 필요와 희망 대 공동의 이익

학습자와 교육자는 이러한 긴장을 제거하거나 해결할 수는 없지만, 이를 인식하고 여러 이해관계자의 관점에 대한 협력과 개방성을 통해 이를 관리하는 데 다시 집중해야 합니다. 학습자와 프로그램 간의 적합성을 최적화하는 조율되고 효율적인 UME-GME 전환이라는 더 큰 비전에 대한 공동의 약속은 이를 달성하기 위해 필요할 수 있는 희생과 타협을 정당화합니다. 웰빙, 다양성, 형평성, 포용성, 공익에 대한 의료계의 약속에 초점을 맞추는 것은 시스템을 보다 이상적인 상태로 이끄는 데 매우 중요합니다.
In conclusion, the UGRC has envisioned an ideal state to guide system design needed to achieve learning and health goals. UGRC members recognized key tensions that persist around

  • the purposes of assessment to support ranking and sorting versus learning,
  • the roles of trainees as both learners and workers, and
  • the needs and wishes of the individual versus the collective good.

While learners and educators cannot eliminate or solve these tensions, they must recognize them and refocus on managing them through collaboration and openness to multiple stakeholder perspectives. A shared commitment to the larger vision of a coordinated and efficient UME–GME transition that optimizes fit between learners and programs justifies the sacrifices and compromises that may be required to achieve it. Maintaining focus on medicine’s commitments to wellness, diversity, equity, inclusion, and the public good will be critical to guide the system toward a more ideal state.

 


Acad Med. 2023 Feb 1;98(2):162-170. doi: 10.1097/ACM.0000000000004920. Epub 2022 Aug 9.

Blue Skies With Clouds: Envisioning the Future Ideal State and Identifying Ongoing Tensions in the UME-GME Transition

Affiliations collapse

Affiliations

1K.E. Hauer is associate dean for competency assessment and professional standards and professor, Department of Medicine, University of California, San Francisco School of Medicine, San Francisco, California; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8812-4045 .

2P.M. Williams is associate dean for student affairs and professor, Department of Family Medicine, Uniformed Services University of the Health Sciences, F. Edward Hébert School of Medicine, Bethesda, Maryland.

3J.S. Byerley was interim dean, University of North Carolina Adams School of Dentistry, and professor of pediatrics, University of North Carolina School of Medicine, Chapel Hill, North Carolina, at the time of writing and is now president and dean, Geisinger Commonwealth School of Medicine, Scranton, Pennsylvania.

4J.L. Swails is residency program director, codirector of interprofessional education, and associate professor, Department of Medicine, McGovern Medical School, University of Texas Health Science Center, Houston, Texas; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-6102-831X .

5M.A. Barone is vice president, competency-based assessment, NBME, Philadelphia, Pennsylvania, and adjunct associate professor of pediatrics, Johns Hopkins University School of Medicine, Baltimore, Maryland; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-4724-784X .

PMID: 35947473

DOI: 10.1097/ACM.0000000000004920

Abstract

The transition from medical school to residency in the United States consumes large amounts of time for students and educators in undergraduate and graduate medical education (UME, GME), and it is costly for both students and institutions. Attempts to improve the residency application and Match processes have been insufficient to counteract the very large number of applications to programs. To address these challenges, the Coalition for Physician Accountability charged the Undergraduate Medical Education to Graduate Medical Education Review Committee (UGRC) with crafting recommendations to improve the system for the UME-GME transition. To guide this work, the UGRC defined and sought stakeholder input on a "blue-skies" ideal state of this transition. The ideal state views the transition as a system to support a continuum of professional development and learning, thus serving learners, educators, and the public, and engendering trust among them. It also supports the well-being of learners and educators, promotes diversity, and minimizes bias. This manuscript uses polarity thinking to analyze 3 persistent key tensions in the system that require ongoing management. First, the formative purpose of assessment for learning and growth is at odds with the use of assessment data for ranking and sorting candidates. Second, the function of residents as learners can conflict with their role as workers contributing service to health care systems. Third, the current residency Match process can position the desire for individual choice-among students and their programs-against the workforce needs of the profession and the public. This Scholarly Perspective presents strategies to balance the upsides and downsides inherent to these tensions. By articulating the ideal state of the UME-GME transition and anticipating tensions, educators and educational organizations can be better positioned to implement UGRC recommendations to improve the transition system.

필요하지만 충분하지 않고, 어쩌면 반생산적인 것: 강의평가의 복잡한 문제(Acad Med, 2023)
Necessary but Insufficient and Possibly Counterproductive: The Complex Problem of Teaching Evaluations
Shiphra Ginsburg, MD, MEd, PhD, and Lynfa Stroud, MD, MEd

 

 

임상 교사의 성과 평가는 수십 년 동안 연구와 논쟁의 대상이 되어 왔습니다. 문헌에는 학생의 교사 평가에 대한 증거를 검토하거나 더 나은 평가 도구를 만들려는 논문이 넘쳐납니다. 1-3 이러한 방대한 문헌에도 불구하고 교수 평가(TE)는 여전히 문제가 되고 있습니다. 예를 들어, 학생의 평가가 학습과 관련이 있다는 증거는 거의 없지만, 우리는 이러한 평가를 거의 전적으로 교사에 대한 평가 및 피드백으로만 활용하고 있습니다. 특정 환경에서는 타당성이 있다는 증거가 있지만,4,5 TE는 다양한 형태의 편견에 노출될 수 있으며 교사의 신체적 매력이나 성격과 같이 구성과 무관한 요인에 의해 혼동될 수 있는 것으로 알려져 있습니다. 6 또한 이러한 도구의 형성적(즉, 교사의 향상을 돕기 위한) 목적과 요약적(예: 승진을 위한) 목적의 구분이 모호해졌습니다. 
The evaluation of clinical teachers’ performance has been a subject of research and debate for decades. The literature is rife with papers that either review the evidence for students’ evaluations of teachers or attempt to create better rating instruments. 1–3 Despite this extensive literature, teaching evaluations (TEs) remain problematic. For example, there is little evidence that students’ evaluations are associated with learning, yet we rely on these evaluations almost exclusively as assessments of and feedback to teachers. While there is some evidence of validity in certain settings, 4,5 TEs are subject to many forms of bias and are known to be confounded by construct-irrelevant factors, such as the teacher’s physical attractiveness or personality. 6 We have also blurred the distinction between formative (i.e., to help teachers improve) and summative (e.g., for promotion) purposes of these tools.

이러한 한계에도 불구하고 TE는 교사를 승진시키고, 종신 재직 기간을 부여하고, 상을 수여하는 데 사용되어 왔으며, 이는 모두 우수한 가르침의 가치를 강조하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그러나 TE는 승진을 거부하고 교원의 진급을 막는 데에도 사용되었습니다. 일부 교육기관에서는 학습자의 교수 점수가 임상 교사의 재정적 보상에 영향을 미치기도 합니다. 따라서 동일한 도구가 보상 또는 징벌 목적으로 사용될 수 있습니다. 교수진에게 TE가 차지하는 비중이 매우 크다는 점을 고려할 때 교수진이 이러한 도구가 구현되는 방식에 만족하지 못하는 것은 당연한 일일까요? 7,8 이 해설에서는 TE의 목적, 실제 업무, 전반적인 영향에 대한 문헌을 간략하게 검토합니다. 그런 다음 앞으로의 생산적인 방법을 고려합니다.  
Regardless of these limitations, TEs have been used to promote teachers, award tenure, and bestow awards, all of which may serve to emphasize the value of excellent teaching. But TEs have also been used to deny promotion and to hold faculty back from advancement. In some institutions, teaching scores from learners affect clinical teachers’ financial compensation. The same tools can therefore be used for rewarding or punitive purposes. Given that TEs carry so much weight for faculty, is it any wonder that faculty are not satisfied with how these tools are implemented? 7,8 In this commentary, we briefly review the literature on what TEs are meant to do, what they actually do in the real world, and their overall impact. We then consider productive ways forward.

열망과 의도된 목표: TE의 목적은 무엇인가요?
Aspirations and Intended Goals: What Are TEs Meant to Do?

표면적으로 학습자에게 교사에 대한 의견을 묻는 것은 당연한 일입니다. TE를 수집함으로써 학습자는 누가 자신을 가르치고 어떻게 가르치고 있는지에 대해 목소리를 낼 수 있습니다. 학습자는 교사를 평가함으로써 최고의 교사를 선발하여 보상하고 코칭이 필요하거나 심지어 해임해야 할 교사를 식별하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 학습자는 이러한 관점에서 의견을 제시할 수 있는 유일한 집단일 수 있으므로 적대적인 학습 환경을 조성하는 교사에게 특히 중요합니다. 또한 교사가 학습자 중심의 접근 방식, 즉 학습자에게 반응하고, 학습자에게 필요한 것을 가르치고, 적절한 피드백을 제공하고, 학습자의 학습과 성장을 돕는 방식을 유지하도록 하는 데 도움이 됩니다. 
On the surface, asking learners for their opinions about their teachers makes sense. By collecting TEs, we ensure that learners have a voice in who is teaching them and how they are being taught. By evaluating teachers, students can help select for and reward the best individuals and identify those who may require coaching or even removal. This is especially important for teachers who create hostile learning environments, as learners may be the only group that can comment from this perspective. It also helps ensure that teachers maintain a learner-focused approach; that is, that they respond to their learners, teach them what they need, give appropriate feedback, and help learners learn and grow.

임상 교사에게 TE는 무엇이 중요한지 알려 줍니다. 평가 양식에 명시된 내용은 다양한 이해관계자(예: 교육생, 임상 교사, 병원 및 학계 지도자)에게 중요하다고 여겨지는 사항이며 성과에 대한 기대치를 설정합니다. 또한 TE를 통해 교사(특히 교육 트랙에 있는 교사)는 자신의 효과와 우수성에 대한 증거를 축적하여 승진 및 임기, 수상, 심지어 금전적 이득을 위해 자신이 잘 가르치고 있음을(충분히 가르치고 있음을) 보여줄 수 있습니다. 좋은 TE 도구는 성찰과 개선을 위한 코칭을 포함하는 교수 개발 시스템에 포함되는 것이 이상적입니다. 9 
For clinical teachers, TEs signal what is important. What is delineated on the evaluation form is what is seen to matter to various stakeholders (e.g., trainees, clinical teachers, hospital and academic leadership) and sets expectations for performance. TEs also allow teachers (especially those on education tracks) to accrue evidence of their effectiveness and even excellence to show they are teaching well (and enough) for purposes of promotion and tenure, for awards, and even for financial gain. Ideally, good TE tools should be embedded in faculty development systems that include reflection and coaching for improvement. 9

실제 성과: TE는 실제로 어떤 일을 하나요?
Real-World Performance: What Do TEs Actually Do?

증거에 따르면 TE가 실제로 교육을 잘 포착하지 못할 수도 있습니다. 놀랍게도 높은 평가를 받은 교사가 학생의 학습을 더 많이 또는 더 잘한다는 증거는 많지 않습니다. 고등 교육 교실 환경에서는 TE와 교실 학습 사이에 미미한 연관성만 있다는 연구 결과가 있습니다. 10 임상 환경에서는 교사가 학생의 진로 선택에 영향을 미칠 수 있지만, 이전 연구에 따르면 교사의 질과 학생의 성과 간에는 매우 미미한 영향이 있는 것으로 나타났습니다. 11 또 다른 연구에서는 성과가 낮은 교사에 대한 피드백이 오히려 교사의 성과를 악화시킨 것으로 나타났습니다. 12 어떤 면에서는 학생들이 일반적으로 자신이 가르치는 콘텐츠 영역이나 모범 교육 사례에 대한 전문 지식이 없다는 점을 고려할 때, 학습과 TE 간의 이러한 상관관계 부족은 놀라운 일이 아닐 수 있습니다. 
Evidence suggests that TEs may not actually capture teaching very well. Surprisingly, there isn’t much evidence that higher-rated teachers are associated with more or better learning in their students. In the higher education classroom setting, research has found that there are only tenuous links between TEs and classroom learning. 10 In the clinical setting, an older study showed quite minimal effects between teaching quality and students’ performance during clerkship, although teachers may have an effect on students’ career choice. 11 In another study, feedback to lower performing teachers actually made them worse. 12 In some ways, this lack of correlation between learning and TEs may not be surprising, given that students usually do not have expertise in either the content domain in which they are being taught or in best pedagogical practices.

학습이 아니라면 TE는 실제로 무엇을 측정할까요? TE를 대상으로 한 일부 연구에서 교사 평가는 카리스마, 성격, 상황의 영향을 받아 후광 효과가 크게 작용하는 것으로 나타났습니다. 6,13,14 교실이나 병동 로테이션에서 즐거움과 심리적 안정감이 중요하지 않다는 말은 아닙니다. 하지만 이러한 요소를 "가르치는 것"과 동일시하지 않도록 주의해야 합니다. 실제로 학습자에게 임상 교사를 평가하도록 요청할 때 대부분의 평가 척도에는 학습자를 존중하는 태도, 효과적인 피드백 제공, 가용성 등 가르침이나 교육과는 별개로 훨씬 더 광범위한 구성 요소가 포함되어 있습니다. 그러나 TE와 학습 간의 연관성을 살펴보는 연구는 표준화되고 수행하기 쉬운 학생의 지식 테스트에 주로 국한되어 있습니다. 분명한 것은 지식은 좋은 의사가 되기 위한 한 가지 측면일 뿐입니다. 한 흥미로운 연구에 따르면 레지던트들의 임상의사 평가는 환자들의 평가와 반비례하는 것으로 나타났는데, 이는 레지던트 평가가 좋은 의사가 되기 위한 중요한 요소를 놓치고 있을 수 있음을 시사합니다. 15 따라서 이러한 평가에는 위에서 설명한 구조와 무관한 요소도 포함되어 있으므로 전공의는 좋은 의사가 되기 위한 중요한 측면을 놓치고 있을 수 있습니다. 나프툴린과 동료들은 1973년에 발표한 논문에서 "학습에 대한 학생의 만족도는 학습했다는 착각에 불과할 수 있다"고 썼습니다. 16 
If not learning, what do TEs actually measure? In some studies of TEs, teacher ratings were subject to significant halo effects, being influenced by charisma, personality, and context. 6,13,14 This is not to say that enjoyment and psychological safety in a classroom or on a ward rotation are not important. But we should be careful not to equate these factors with “teaching.” Indeed, when we ask learners to evaluate their clinical teachers, most rating scales include much broader constructs apart from teaching or instruction, such as, among other things, treating learners with respect, providing effective feedback, and being available. Yet research looking at associations between TEs and learning are largely limited to tests of students’ knowledge, as they are standardized and easy to conduct. Clearly, knowledge is only one aspect of being a good physician. In one interesting study, ratings of clinicians by residents were inversely correlated with ratings by patients, suggesting that resident ratings may be missing important elements of what it means to be a good doctor. 15 Thus, TEs may be missing important aspects of being a good physician, as these evaluations also include the construct-irrelevant factors we described above. As Naftulin and colleagues wrote in a seminal article in 1973, “Student satisfaction with learning may represent little more than the illusion of having learned.” 16

또한, 모든 연구에서 효과가 나타나는 것은 아니며 모두 같은 방향으로 나타나는 것은 아니지만, TE는 종종 여성과 눈에 보이는 소수 집단에 대한 편견을 보이는 것으로 보고되었습니다. 최소한 학생들은 성별에 따라 교수진을 묘사할 때 다른 언어를 사용할 수 있습니다. 17,18 이것이 모든 전문 분야에서 여성의 TE 평가에 부정적인 영향을 미치지는 않지만,19,20 경우에 따라 성별 편견으로 인해 남성과 여성 간의 TE에 상당한 차이가 발생할 수 있습니다. 이는 특히 외과와 같이 교수진에서 여성의 비율이 낮은 전문과목에서 문제가 됩니다. 19-21 또한 성별과 인종/민족이 긍정적이든 부정적이든 교차 효과가 있을 수 있습니다. 22 
In addition, TEs have often been reported to show biases against women and individuals from visible minority groups, although effects are not seen in all studies and are not all in the same direction. At a minimum, students may use different language to describe faculty by gender. 17,18 While this may not negatively impact TE ratings of women in all specialties, 19,20 in some instances, gender bias may lead to significant differences in TEs between men and women. This is particularly problematic in specialties with a lower representation of women at the faculty level, such as in surgery. 19–21 There may also be intersectionality effects with gender and race/ethnicity, both positively and negatively. 22

또한 평가를 완료한 사람의 성별에 따라 교육 점수 및 의견에 차이가 있음을 확인했습니다. 18,20 따라서 학생과 교사 사이의 개별적인 역학 관계가 중요할 수 있지만, 이에 대한 조사는 거의 이루어지지 않고 있습니다. 인구통계학적 편견 외에도, 구조와 무관한 추가 항목이 의학에서 TE에게 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났는데, 이러한 항목에는 교수진이 수련의에게 관여하는 정도,23 카리스마 및 신체적 매력,16,24 외향성,25 쿠키 제공 등이 있습니다. 6 TE가 편견에 취약한 정도를 고려할 때, 일부 교육기관에서는 승진 및 임기 결정을 위한 학생의 교육 평가를 허용하지 않는 경우도 있습니다. 26 
Additionally, we identified differences in teaching scores and comments based on the gender of the person completing the evaluation. 18,20 Individual dyadic relationships between student and teacher may therefore be important, yet they are rarely explored. Beyond demographic biases, additional construct-irrelevant items have been shown to positively influence TEs in medicine; these items include the perceived degree of faculty members’ involvement with trainees, 23 charisma and physical attractiveness, 16,24 extraversion, 25 and provision of cookies. 6 Given the extent to which TEs are vulnerable to bias, some institutions have gone so far as to disallow students’ evaluations of teaching for promotion and tenure decisions. 26

TE의 전반적인 영향은 무엇인가요?
What Is The Overall Impact of TEs?

위의 내용을 고려할 때 TE의 순 효과는 무엇일까요? TE의 신뢰성과 타당성에 대한 증거는 분명히 존재하지만, 특히 결과적 타당성에 대한 연구는 부족합니다. 5 하지만 위에서 언급한 바와 같이 단점도 있습니다. 즉, 관련 결과를 포함하는 직장 내 연구가 매우 제한적이기 때문에 TE의 이점과 잠재적 해로움의 순 효과를 판단하기는 어렵습니다. 교사는 좋은 교사가 되고 싶고 좋은 평가를 받기를 원하고 필요로 합니다. 이는 자신의 효과를 입증하고 개선에 도움이 되는 평가를 받는다는 것을 의미합니다. 그러나 임상 교사들은 외부뿐만 아니라 내부적으로도 이러한 평가가 갖는 힘과 무게에 대해 경계하고 있습니다. 부정적인 TE를 받아본 사람이라면 누구나 그것이 자존감, 자기 효능감, 직업적 정체성에 얼마나 위협적인지 느낄 수 있습니다. 7,27 이러한 감정은 TE의 익명성으로 인해 더욱 커질 수 있으며, 제공된 피드백을 개선에 활용하는 것도 어렵게 만듭니다. 문제가 발생한 지 [몇 달 후에 받은 익명 피드백]은 일반적으로 교사가 무엇이 잘못되었는지, 누구의 관점에서, 앞으로 어떻게 하면 더 잘할 수 있는지 이해할 수 있는 충분한 맥락이 부족합니다. 
Given the above, what is the net effect of TEs? There is clearly some evidence of the reliability and validity of TEs, although notably research on consequential validity is lacking. 5 Yet there are also drawbacks, as we noted above. So, the net effect of the benefits and potential harms of TEs is hard to determine, as research in the workplace that includes relevant outcomes is very limited. Teachers want and need to be good teachers and to get good evaluations. This means getting evaluations that demonstrate their effectiveness and help them improve. Yet clinical teachers are wary of the power and weight these evaluations hold, not just externally but also internally. Anyone who has ever received negative TEs can attest to how threatening it can feel to one’s self-esteem, self-efficacy, and professional identity. 7,27 These feelings may be heightened by the anonymity of TEs, which also makes it challenging to use the provided feedback to improve. Anonymous feedback received months after an encounter usually lacks sufficient context for the teacher to understand what went wrong, from whose perspective, and how they might do better in the future.

당연히 교사는 기존의 틀을 깨거나 새로운 교수법을 시도하거나 학습자가 너무 힘들어하거나 불편함을 느낄 수 있는 일을 하는 것을 꺼릴 수 있습니다. 고등 교육 환경에서는 더 쉬운 수업과 더 관대한 교사가 더 높은 평가를 받습니다. 28 실제로 우리는 이것이 오늘날 의학교육에서 가장 골치 아픈 문제라고 생각합니다. 경력 발전을 위해 학습자의 눈치를 보는 임상 교사는 필요할 때 학습자에게 정직하고 비판적인 피드백과 평가를 제공하지 못합니다. 29,30 이는 의미 있는 작업장 기반 평가 시스템을 만드는 데 있어 잠재적으로 치명적인 결함입니다. 수년 전 토론토 대학교의 한 연구에 따르면 교수진이 직장에서 학습자에게 부여하는 점수와 교사로서 받는 점수 간에 통계적으로 유의미한 관계가 있는 것으로 나타났습니다. 31 즉, 교수자가 부여하는 점수가 때때로 교수자가 받는 점수와 일치한다는 것입니다. "학생의 교수 평가는 부실한 교수를 조장하고 성적 인플레이션에 기여합니다."라는 제목의 기사에서 확인할 수 있습니다: 이론적 및 실증적 분석"이라는 제목의 글에서 스트로베는 다음과 같이 말합니다:
Understandably, teachers may be reluctant to rock the boat, to try new teaching methods or to do anything that may risk their learners feeling too challenged or even uncomfortable. In higher education settings, classes that are easier, and teachers who are more lenient, are rated more highly. 28 Indeed, we see this as the most vexing problem in medical education today. Clinical teachers who are beholden to their learners for career advancement are inhibited from giving honest, critical feedback and assessments to learners when required. 29,30 This is a potentially fatal flaw in creating a meaningful workplace-based assessment system. A study at the University of Toronto a number of years ago found a statistically significant relationship between the scores faculty assign to learners in the workplace and the scores they receive as teachers. 31 That is, the score you give is sometimes the score you get. In an article entitled, “Student Evaluations of Teaching Encourages Poor Teaching and Contributes to Grade Inflation: A Theoretical and Empirical Analysis,” Stroebe writes:

학생과 교수진은 암묵적인 협상 상황에 처해 있으며, 양측 모두 상대방에게 가치 있는 '좋은 것'을 가지고 있습니다. 교수진은 좋은 성적과 쉬운 강의를 제공할 수 있고, 학생은 긍정적인 [교수 평가]를 제공할 수 있습니다. 28 
Students and faculty are in an implicit negotiation situation, where each side has a “good” that is valuable to the other side. Faculty can provide good grades and easy courses, and students can provide positive [teaching evaluations]. 28

이 연구는 의료 환경에서 수행되지는 않았지만, 우리는 이러한 시나리오가 의학교육의 현상유지 수단으로 작용하는 것을 보았습니다. 우리는 자신을 위험에 빠뜨리지 않기 위해 모든 학습자에게 평가에서 4점과 5점을 주도록 후배 교수진에게 지시하는 선임 교수진을 알고 있습니다. 이 문제는 학습자가 우수한 임상의가 되기 위해 필요한 건설적이고 올바른 피드백을 박탈하고, 역설적으로 점수를 부풀리고 의미 있는 피드백을 제공하는 데 노력을 덜 기울이는 교수진에게 보상을 제공함으로써 시스템을 왜곡하는 매우 중요한 문제입니다.
While this study was not conducted in a health care setting, we have seen this scenario play out as a quid pro quo in medical education. We are aware of senior faculty who instruct junior faculty to give all learners 4s and 5s on their evaluations so as not to put themselves at risk. This issue is critical—it warps the system by depriving learners of the constructive and corrective feedback they need to become excellent clinicians and paradoxically rewards faculty who may inflate scores and put less effort into providing meaningful feedback.

이제 어디로 가야 할까요?
Where Do We Go From Here?

이 논평에서 저희는 TE 사용에 대한 수많은 위협에 대해 설명했습니다. 하지만 이 중요한 데이터 소스를 없애야 한다는 주장은 단 한순간도 하지 않을 것입니다. TE는 교사의 성장을 위한 중요한 피드백을 제공하며, 무엇보다도 교사가 설정한 학습 환경에 대한 정보, 즉 다른 방법으로는 얻을 수 없는 정보를 제공합니다. 문제는 교사의 교수 능력을 판단하는 유일한 기준으로 TE에 지나치게 의존하는 경우가 많다는 것입니다. 우리는 의학교육이 학습자에 대한 프로그램적 평가로 전환한 것처럼, 교수진의 교육 효과에 대한 프로그램적 평가로 전환할 때가 왔다고 제안합니다. 
In this commentary, we have outlined numerous threats to the use of TEs. However, we would not for a minute advocate that we should do away with this critical source of data. TEs provide important feedback for faculty growth and, vitally, they provide information about the learning environment a teacher establishes, information that may not be available otherwise. The problem is the overreliance on TEs as often the sole arbitrator by which a faculty member’s teaching skills are judged. We propose that, just as medical education has moved toward programmatic assessment of learners, the time has come to move toward programmatic evaluation of faculty teaching effectiveness.

이러한 프로그램 내에서 TE는 학생의 목소리를 제공하게 되는데, 이는 필수적이지만 그것만으로는 교육에 대한 불충분한 척도가 될 수 있습니다. 또한 TE를 구현하는 방법도 신중하게 고려해야 합니다.

  • 첫째, 측정 대상이 명확해야 합니다. 임상 환경의 많은 TE는 교육과 슈퍼비전 및 코칭과 같은 다른 기술을 혼동합니다. TE의 항목을 교사에게 평가하고자 하는 항목과 일치시키고 이를 교사와 학생 모두에게 명확하게 설명한다면 이는 그 자체로 문제가 되지 않습니다.
  • 둘째, TE에 사용되는 평가 척도는 주관적이고 잘 정의되지 않은 앵커가 아닌 특정 행동이나 기술에 초점을 맞추는 것이 이상적입니다.
  • 셋째, 학습자에게 익명으로 TE를 완료하는 것은 특권이며, 건설적이고 전문적이어야 할 책임이 수반되는 특권이라는 점을 인식시켜야 합니다.

Within such a program, TEs would provide the student voice, which is essential—but alone is an insufficient measure of teaching. We also need to be thoughtful about how TEs are implemented.

  • First, what is being measured must be explicit. Many TEs in the clinical setting conflate teaching with other skills, such as supervision and coaching. This is not in itself a problem as long as we align the items on TEs with what it is we wish to evaluate in teachers and make this explicit to both teachers and students.
  • Second, the rating scales used on TEs should ideally be focused on specific behaviors or skills, rather than on subjective, poorly defined anchors.
  • Third, there needs to be recognition that, for learners, completing TEs anonymously is a privilege, one that comes with a responsibility to be constructive and professional.

학습자와 교사 사이에 내재된 힘의 역학 관계를 고려할 때, 우리는 TE의 익명화를 반드시 옹호하지는 않지만, 이는 연구된 흥미로운 전망입니다. 32 드물기는 하지만 노골적으로 성차별적이거나 인종차별적이거나 인격을 비하하는 댓글은 비전문적이고 완전히 부적절합니다. 학교는 이러한 언어를 사용하는 학습자를 식별할 수 있는 투명한 메커니즘을 마련해야 하며, 이러한 행동을 전문성 문제로 간주하여 후속 조치를 취해야 합니다. 또한 학교는 TE로부터 이러한 댓글을 삭제하는 절차를 수립해야 합니다. 이상적으로는 학습자가 건설적이고 영감을 주는 내러티브 피드백을 제공하는 방법에 대한 교육과 훈련을 받아야 합니다. 
Recognizing the inherent power dynamic between learners and teachers, we would not necessarily advocate for de-anonymizing TEs, although this is an interesting prospect that has been studied. 32 While rare, comments that are overtly sexist, racist, or otherwise personally demeaning are unprofessional and totally inappropriate. Schools should have transparent, arms-length mechanisms for identifying learners who use such language and should follow up on these behaviors as a professionalism issue. Schools should also establish processes to remove such comments from TEs. Ideally, learners should receive education and training on how to provide constructive and inspirational narrative feedback.

그런 다음 TE 데이터의 사용 방법을 규정하는 강력하고 투명한 시스템을 마련해야 합니다. 예를 들어, 많은 학교에서는 표준 참조 범위를 사용하여 TE를 보고하고 상위 백분위수에 속하는 교직원을 기준으로 수상 대상자를 선정하는 경우가 많습니다. 그러나 이러한 관행은 두 가지 측면에서 문제가 있습니다. 

  • 첫째, 대다수의 교원이 매우 우수하거나 우수한 교원이기 때문에 상당한 천장 효과가 발생하고 상위 몇 백분위 수에 속하는 교원은 다른 백분위 수에 속하는 교원과 차이가 매우 큽니다.
  • 둘째, 이러한 극히 좁은 차이는 위에 나열된 수많은 편견의 영향을 받을 수 있습니다. 학습자의 경우와 마찬가지로, 허용 가능한 수준의 성과에 미치지 못하는 교사를 식별하는 데는 기준 참조 기준이 더 적합하지만, 뛰어난 교사를 식별하는 데는 다른 지표가 더 적합할 수 있습니다.

There must then be a robust, transparent system in place that dictates how TE data are used. For example, many schools use a norm-referenced range to report their TEs and often select faculty for awards based on those in the very top percentiles. However, this practice is problematic in 2 ways.

  • First, the vast majority of faculty are very good or excellent teachers, so there is a significant ceiling effect and those in the top few percentiles are a razor’s edge apart from those in the other percentiles.
  • Second, these extremely narrow margins may be influenced by the numerous biases listed above. Just as we do for learners, a criterion-referenced standard is more appropriate to identify those falling below an acceptable level of performance, but other metrics may be more appropriate to identify outstanding teachers.

그렇다면 프로그래밍 방식의 TE에 기여할 수 있는 다른 지표에는 어떤 것이 있을까요?

  • 우선, 레지던트를 위한 역량 기반 의학교육을 향한 움직임과 마찬가지로, TE에 포함된 서술적 의견에 더 중점을 두어야 하지만, 의견에도 한계가 없는 것은 아닙니다. 33 천장 효과를 고려할 때 이 점수는 분명히 교정이 필요한 저성과자를 식별하는 데만 도움이 된다고 주장할 수도 있습니다.
  • 그 대신, 교수진이 내년에 어떤 작업을 할 계획인지에 대한 의견과 반성을 시간이 지남에 따라 포트폴리오로 정리하는 것이 더 의미 있는 과정일 수 있습니다.
  • 일부 관할 지역에서는 교사에게만 공유되는 형성형 TE로 전환하는 방안이 고려되고 있습니다. 28 교사에게 제공되는 데이터의 종류와 관계없이 TE는 효과적인 교수자 개발 전략을 포함하는 시스템의 일부로 수집 및 사용되어야 합니다. 2
  • 단순히 학습자 피드백을 교사에게 전달하는 것만으로는 성장을 촉진하는 효과적인 방법이 아닙니다. 9

So, what might these other metrics be that could contribute to programmatic TEs?

  • To start, just as with the move toward competency-based medical education for residents, there should be a greater focus on the narrative comments included on TEs, although comments are not without their own limitations. 33 One might argue that the scores, given the ceiling effect, are only helpful in identifying low-performing outliers who clearly need remediation.
  • Instead, a deeper dive into the comments and reflection by faculty on what they plan to work on over the next year collated into a portfolio over time may be a more meaningful process.
  • Moving toward formative TEs that are shared only with the teacher is being considered in some jurisdictions. 28 Regardless of what data are provided to teachers, TEs should be collected and used as part of a system that includes effective faculty development strategies. 2 
  • Merely handing learner feedback to teachers is not an effective way to foster growth. 9

실제 TE 외에도 교수 효과에 대한 보다 완전하고 정보에 입각한 그림을 개발하기 위해 수집할 수 있는 추가 데이터 소스가 있습니다

  • 예를 들어, 교육 세션에 대한 동료 평가(예: 교육 라운드에 참석한 동료), 정기적인 공식 외부 TE학습 결과(측정하기 가장 어렵고 교육 효과의 성배), 포트폴리오, 다른 사람의 360도 평가 등이 모두 교육 효과에 대한 다각적이고 완전한 그림을 그리는 데 기여할 수 있습니다. 34 
  • 그러나 새로운 방법이나 프로세스가 단순히 추가 업무가 아니라 실제로 교수진에게 의미 있고 도움이 되는지 확인해야 합니다.

Beyond the actual TEs, there are additional sources of data that could be collected to develop a more fulsome and informed picture of teaching effectiveness.

  • For example, near-peer assessments of teaching sessions (such as from colleagues attending teaching rounds), periodic formal external TEs, learning outcomes (the most challenging to measure and holy grail of teaching impact), portfolios, and 360-degree evaluations from others may all contribute to a multi-pixelated, complete picture of teaching effectiveness. 34
  • However, we must ensure that any new methods or processes are actually meaningful and helpful for faculty and not just extra work.

마지막으로, 다소 도발적인 제안이지만, 학습자를 'fail to fail'하지 않는 교수진에게 더 큰 인정(어쩌면 상까지)을 제공할 것을 제안합니다. 상당한 시간과 에너지를 들여 어려움에 처한 학습자를 찾아내고, 그 학습자가 더 나은 의사가 될 수 있도록 지원하고, 가르치고, 코치하는 교수진은 우리 모두가 지향해야 할 교육자상입니다. 학습자가 성공하기 위해서는 이러한 지원이 필요하며, 환자를 보호해야 하는 우리의 의무도 이러한 지원을 요구합니다. 
Lastly, and somewhat provocatively, we propose greater recognition (perhaps even an award) for faculty who do not “fail to fail” learners. Those faculty who take the significant time and energy to identify a learner in difficulty and who then support, teach, and coach that individual to become a better doctor are the educators we should all aspire to be. Our learners need this support to succeed, and our obligation to protect our patients demands it.

 


Acad Med. 2023 Mar 1;98(3):300-303. doi: 10.1097/ACM.0000000000005006. Epub 2022 Oct 4.

Necessary but Insufficient and Possibly Counterproductive: The Complex Problem of Teaching Evaluations

Affiliations collapse

Affiliations

1S. Ginsburg is professor of medicine, Department of Medicine, Sinai Health System and Faculty of Medicine, University of Toronto, and scientist, Wilson Centre for Research in Education, University of Toronto, Toronto, Ontario, Canada, and Canada Research Chair in Health Professions Education; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-4595-6650 .

2L. Stroud is associate professor, Department of Medicine and Sunnybrook Health Sciences Centre, and education researcher, Wilson Centre for Research in Education, University of Toronto, Toronto, Ontario, Canada.

PMID: 36538693

DOI: 10.1097/ACM.0000000000005006

Abstract

The evaluation of clinical teachers' performance has long been a subject of research and debate, yet teaching evaluations (TEs) by students remain problematic. Despite their intuitive appeal, there is little evidence that TEs are associated with students' learning in the classroom or clinical setting. TEs are also subject to many forms of bias and are confounded by construct-irrelevant factors, such as the teacher's physical attractiveness or personality. Yet they are used almost exclusively as evaluations of and feedback to teachers. In this commentary, the authors review the literature on what TEs are meant to do, what they actually do in the real world, and their overall impact. The authors also consider productive ways forward. While TEs are certainly necessary to provide the crucial student voice, they are insufficient as the sole way to assess teachers. Further, they are often counterproductive. TEs carry so much weight for faculty that they can act as a disincentive for teachers to challenge learners and provide them with the critical feedback they often need, lest students give them poor ratings. To address these challenges, changes are needed, including embedding TEs in a programmatic assessment framework. For example, TEs might be used for formative feedback only, while other sources of data, such as peer assessments, learning outcomes, 360-degree feedback, and teacher reflections, could be collated into a portfolio to provide a more meaningful evaluation for teachers. Robust, transparent systems should be in place that dictate how TE data are used and to ensure they are not misused. Clinical teachers who do not "fail to fail" learners but instead take the time and effort to identify and support learners in difficulty should be recognized and rewarded. Learners need this support to succeed and the obligation to protect patients demands it.

임상추론 교육을 위한 세 가지 지식-지향 교수전략: 자기설명, 개념매핑연습, 의도적 성찰: AMEE Guide No. 150 (Med Teach, 2022)
Implementation of three knowledge-oriented instructional strategies to teach clinical reasoning: Self-explanation, a concept mapping exercise, and deliberate reflection: AMEE Guide No. 150
Dario Torrea , Martine Chamberlandb and Silvia Mamedec

 

소개
Introduction

임상 추론은 의사의 성과와 결과적으로 환자 치료의 질에 중대한 영향을 미칩니다(Eva 2005; Norman 2005). 이러한 중요성에도 불구하고 최근까지 학부 및 대학원 프로그램에는 임상 추론을 가르치기 위한 구체적인 활동이 포함되어 있지 않았습니다. 전통적으로 학생과 수련의는 주로 견습과 경험을 통해 임상 추론을 배워야 했습니다(Graber 외. 2005). 최근 이러한 전통에 의문이 제기되고 있습니다. 의학교육 전반에 걸쳐 임상적 추론이 명시적이고 포괄적으로 다루어져야 한다는 공감대가 확산되고 있습니다(Kononowicz 외. 2020; Cooper 외. 2021). 그러나 이 목표를 향한 진전은 더딘 것 같습니다. 임상 추론은 학부 커리큘럼에 체계적으로 통합되어 있지 않은 경우가 많습니다(Trowbridge 외. 2015). 실제로 최근 설문조사에 참여한 대부분의 미국 의과대학에서는 임상 추론에 대한 구체적인 교육 세션이 부족한 것으로 나타났습니다. 결과적으로, 임상실습 책임자들은 학생들이 임상실습에 들어갈 준비가 충분히 되어 있지 않다고 생각했습니다(Rencic 외. 2017). 종단적 임상 추론 커리큘럼에서 무엇을, 언제, 어떤 교육 전략으로 가르쳐야 하는지에 대한 명확한 지침은 없습니다(Cooper 외. 2021). 
Clinical reasoning critically influences physicians’ performance and, consequently, the quality of patient care (Eva 2005; Norman 2005). Despite its importance, until recently, undergraduate and postgraduate programs did not include specific activities for teaching clinical reasoning. Traditionally, students and trainees were expected to learn clinical reasoning largely through apprenticeship and experience (Graber et al. 2005). This tradition has recently been questioned. There is growing consensus that clinical reasoning should be addressed explicitly and comprehensively throughout medical education (Kononowicz et al. 2020; Cooper et al. 2021). However, progress towards this goal seems slow. Clinical reasoning is often not systematically integrated in the undergraduate curriculum (Trowbridge et al. 2015). Indeed, in the majority of US medical schools recently surveyed, specific teaching sessions dedicated to clinical reasoning are lacking. Consequently, clerkships directors considered students not being adequately prepared to enter the clinical clerkships (Rencic et al. 2017). There is no clear guidance on what to teach, when and with which instructional strategies in a longitudinal clinical reasoning curriculum (Cooper et al. 2021).

이러한 커리큘럼에 대한 최근 지침은 학습 과학의 증거로 뒷받침되는 교육 전략을 선택하여 과학적 접근 방식을 채택할 필요성을 강조하고 있습니다(Cooper 외. 2021). 또한 슈미트와 마메데(2015)는 내러티브 리뷰에서 전문성 개발의 여러 단계에서 임상 추론을 가르치기 위해 서로 다른 교육 전략이 필요할 수 있다고 주장합니다. 최근의 리뷰에서는 교육 활동의 목적이 콘텐츠 지식 개발인 지식 중심 접근법의 가치를 보여주었습니다(Schmidt and Mamede 2015; Prakash 외. 2019; Cooper 외. 2021). 이러한 리뷰에서는 이해를 구축하고, 지식 조직을 촉진하며, 성찰을 촉진하는 전략이 의대생의 임상 추론을 개선하는 데 효과적이라는 것을 보여주었습니다. 자기 설명(SE)의도적 성찰(DR)은 이러한 효과적인 지식 중심 교육 전략의 두 가지 예입니다(Schmidt and Mamede 2015; Prakash et al. 2019). 이 두 가지 전략은 임상 문제를 해결하기 위한 지식의 검색, (재)구성 및 적용을 촉진하며 임상 추론을 가르칠 때 함께 구현할 수 있는 상호 보완적인 학습 연습이 될 수 있습니다(Chamberland 외. 2020). 그러나 언어화와 반성이 임상 추론을 학습하는 데 중요한 과제인 경우, 지식을 시각적으로 표현하는 것이 복잡한 문제를 이해하는 데 특히 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어, 개념 매핑으로 묘사된 지식의 그래픽 표현은 복잡한 사고를 가시화하여 임상 추론을 향상시키는 동시에 지식 조직과 의미 있는 학습을 촉진할 수 있습니다(Acton 외. 1994; Delany와 Golding 2014; Wu 외. 2016). 임상 추론 매핑 연습(CReSME)은 임상 추론 교육에 사용되는 개념 매핑 기법의 예시적인 예입니다(Torre 외. 2019). 

Recent guidelines for such a curriculum have stressed the need to adopt a scientific approach by opting for instructional strategies supported by evidence from the learning sciences (Cooper et al. 2021). Moreover, Schmidt and Mamede (2015), in a narrative review, posit that different instructional strategies may be needed to teach clinical reasoning at different stages of expertise development. Recent reviews have shown the value of a knowledge-oriented approach in which the purpose of teaching activities is content knowledge development (Schmidt and Mamede 2015; Prakash et al. 2019; Cooper et al. 2021). These reviews have shown strategies that build understanding, foster knowledge organization, and promote reflection to be effective in improving medical students’ clinical reasoning. Self-explanation (SE) and deliberate reflection (DR) are two examples of these effective knowledge-oriented instructional strategies (Schmidt and Mamede 2015; Prakash et al. 2019). They both foster retrieval, (re-)construction, and application of knowledge to solve clinical problems and might be complementary learning exercises that could be implemented together in teaching clinical reasoning (Chamberland et al. 2020). Yet, if verbalization and reflection are critical tasks for learning clinical reasoning, a visual representation of knowledge may be particularly helpful in the understanding of complex problems. A graphic representation of knowledge depicted, for example, by concept mapping, may enhance clinical reasoning by making complex thinking visible, while fostering knowledge organization and meaningful learning (Acton et al. 1994; Delany and Golding 2014; Wu et al. 2016). The Clinical Reasoning Mapping Exercise (CReSME) is an illustrative example of a concept mapping technique used for the teaching of clinical reasoning (Torre et al. 2019).

이론과 경험적 데이터로 뒷받침되는 이 세 가지 교육 전략은 의대생에게 유용한 도구가 될 수 있습니다. 그러나 이러한 전략의 효과에 대해 보고된 여러 연구는 전략에 대한 일반적인 설명만 제공합니다. 이러한 전략을 활용하고자 하는 교사는 연구 논문에서 제공하는 개요와 전략을 실행하는 데 필요한 구체적인 단계 및 운영 측면 사이를 탐색해야 합니다. 따라서 이 가이드의 목적은 교육자에게 임상 추론을 가르치기 위해 이러한 전략을 사용하는 활동을 설계하고 학부 커리큘럼에 통합하는 데 대한 실질적인 조언을 제공하는 것입니다. 또한 전략을 적용하려는 현지 상황에 맞게 조정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 조정은 종종 필요하지만 전략이 잘 작동하기 위한 필수 조건에 영향을 미쳐서는 안 됩니다(Mamede and Schmidt 2014; Chamberland 외. 2020). 실행에 대한 구체적인 지침은 교육자가 이러한 위험을 피하는 데 도움이 될 수 있습니다. 
These three instructional strategies, supported by theory and empirical data, can be helpful tools for medical teachers. However, the several published studies reporting on their effectiveness provide only a general description of the strategies. Teachers interested in employing them would need to navigate between the overview provided by research papers and the concrete steps and operational aspects required for putting the strategies into practice. Therefore, the purpose of this guide is to provide educators with practical advice on the design of activities using these strategies for the teaching of clinical reasoning and their integration into the undergraduate curriculum. It may also help adapt the strategies to the local context where they are to be applied. Adjustments are often necessary but should not affect essential conditions for the strategies to work well (Mamede and Schmidt 2014; Chamberland et al. 2020). Specific instructions on the implementation may help educators avoid this risk.

임상 추론 교육에 대한 관심이 증가함에 따라 많은 교육 전략이 제안되었지만, 그 효과에 대한 조사가 수반되는 경우는 많지 않습니다(Schmidt and Mamede 2015; Lambe 외. 2016; Prakash 외. 2019). 우리는 많은 전략이 존재한다는 것을 알고 있으며 SE, CReSME 및 DR이 가장 효과적인 전략이거나 채택해야 할 유일한 전략이라고 주장하지 않습니다. 그럼에도 불구하고 이러한 전략을 선택한 이유는 중요한 이론적 원칙, 해당 전략의 사용을 뒷받침하는 경험적 증거, 우리 자신의 경험(Lambe 외. 2016; Prakash 외. 2019; Cooper 외. 2021), 그리고 학부 수준에서 임상 추론을 가르치는 종단적 및 발달적 접근 방식에 결합하여 적용할 수 있는 잠재력을 고려했기 때문입니다. 
As interest in the teaching of clinical reasoning increases, many teaching strategies have been proposed though not so often accompanied by investigation of their effectiveness (Schmidt and Mamede 2015; Lambe et al. 2016; Prakash et al. 2019). We are aware that many strategies exist and are not arguing that SE, CReSME, and DR are the most effective ones or the only ones to be adopted. Nevertheless, we selected these strategies because of overarching theoretical principles, empirical evidence supporting their use, and our own experience with them (Lambe et al. 2016; Prakash et al. 2019; Cooper et al. 2021) and the potential for a combined application in a longitudinal and developmental approach to teaching clinical reasoning at the undergraduate level.

이 가이드에서는 먼저 이러한 전략의 사용을 뒷받침하는 이론적 배경을 정리한 다음 각 전략에 대한 설명과 실제 적용을 살펴보고 마지막으로 이러한 전략을 통합하는 방법에 대한 제안을 제공합니다.
In this guide, we will first synthesize the theoretical background that supports the use of these strategies, then move to the description and practical application of each one, and finally provide suggestions on how to integrate them.

이론적 프레임워크
Theoretical framework

임상적 추론은 여러 이론적 프레임워크에 기반을 두고 있습니다(Schmidt 외. 1990; Charlin 외. 2000; Croskerry 2009; Durning 외. 2013). 이 백서의 목적상, 우리는 지식 조직, 스키마의 초기 형성, 질병 스크립트의 후속 개발 및 개선이라는 형태의 정보 처리 이론의 교리에 초점을 맞추고 있습니다(Schmidt 외. 1990). 영향력 있는 의학 전문성 발달 이론에 따르면 지식 개발과 조직화는 네 가지 발달 단계를 거쳐 진행된다고 주장합니다(Schmidt and Rikers 2007). 

  • 인과 네트워크 형성,
  • 지식 캡슐화,
  • 질병 스크립트 개발,
  • 환자 사례를 통한 질병 스크립트 인스턴스화

Clinical reasoning is grounded in a number of theoretical frameworks (Schmidt et al. 1990; Charlin et al. 2000; Croskerry 2009; Durning et al. 2013). For the purpose of this paper, we focus on tenets of information processing theory in the form of knowledge organization, early formation of schemas and subsequent development and refinement of illness scripts (Schmidt et al. 1990). An influential theory of development of expertise in medicine argues that knowledge development and organization progress through four developmental stages:

  • formation of causal networks;
  • knowledge encapsulation;
  • development of illness scripts; and
  • instantiation of illness scripts by patient examples (Schmidt and Rikers 2007).

교육 첫 단계에서 의대생은 생의학 및 임상 과학을 연결하는 인과적 네트워크로 구성된 지식을 습득합니다. 질병은 병리 생리학적 메커니즘으로 설명되는 경향이 있으며, 학생들은 질병의 징후 및 증상과 그 인과 메커니즘 사이의 관계를 개발하려고 시도합니다. 이 단계에서 학생들은 관계의 의미를 설정하는 단어로 연결된 일련의 개념으로 구성된 명제적 네트워크 구조를 형성합니다.
In the first stage of their training, medical students acquire knowledge that is organized into causal networks linking biomedical and clinical sciences. Diseases tend to be explained by pathophysiological mechanisms, and students attempt to develop relationships between signs and symptoms of a disease and their causal mechanisms. At this stage, students form propositional network structures which comprise a series of concepts linked by a word that sets the meaning of their relationship.

학생들은 이 지식을 임상 문제 해결에 적용하면서 흔히 '캡슐화'라고 하는 단순화된 인과 모델을 개발하는 두 번째 단계로 이동합니다. 학생들은 병태생리학적 설명으로 연결된 개념을 캡슐화하는 보다 정교하고 고차원적인 지식 구조를 더 적게 만들기 시작합니다. 이렇게 캡슐화된 개념라벨이 붙고 질병 또는 증후군으로 분류되며, 더 많은 양의 임상 지식을 포괄하고 더 쉽게 검색하고 사용할 수 있습니다.
As students apply this knowledge to solve clinical problems, they move to a second stage which entails development of simplified causal models often referred to as ‘encapsulation’. Students begin to create a lower number of more refined, higher order knowledge structures that encapsulate concepts linked by pathophysiological explanations. These encapsulated concepts are labeled, and categorized into a disease or syndrome; they subsume a greater amount of clinical knowledge and can more easily retrieved and used.

임상 문제에 대한 경험이 증가함에 따라 학생들은 세 번째 단계로 진입합니다. 캡슐화된 개념은 더욱 재구성되고 궁극적으로 질병 스크립트로 재구성됩니다. 질병 스크립트는 프로토타입이거나 이전에 진료한 환자를 기반으로 한 임상 관련 정보의 풍부한 스키마입니다. 이러한 스크립트는 의사가 일련의 임상 징후 또는 증상이 있는 환자를 진료할 때 언제든지 활성화하고 검색할 수 있습니다(Schmidt & Boshuizen, 1993).

As experience with clinical problems increase, students enter a third stage. Encapsulated concepts are further restructured and ultimately reorganized into illness scripts. Illness scripts are rich schema of clinically relevant information, either prototypical or based on a patient previously seen. These scripts can be activated and searched at any time by the physician in response to a patient presentation with a set of clinical signs or symptoms (Schmidt & Boshuizen, 1993).

우리는 SE, CReSME 및 DR이 지식 구조 및 조직 개발 단계에 발판을 제공하고 실습을 최적화할 수 있는 교육 전략이라고 주장합니다. 올바르게 구현되면 학부 수준의 학생들 사이에서 임상적 추론의 발달을 촉진할 수 있습니다.
We argue that SE, CReSME, and DR are instructional strategies that can provide scaffold and optimize practice for the stages of development of knowledge structures and organization. If correctly implemented, they may promote the development of clinical reasoning among students at undergraduate level.

자기 설명
Self-explanation

SE란 무엇인가요?
What is it?

자기 설명은 학습 자료에 대한 이해를 심화시키고 자신의 지식을 모니터링할 목적으로 각 학생이 학습 자료를 사용하는 동안 스스로 설명을 제공하도록 요구하는 교육 기법입니다(Chi 외. 1994; Chi 2000). '

  • '자기'라는 용어는 중요하며 SE의 두 가지 중요한 특징을 나타냅니다. 첫째, 설명은 학생에 의해 생성되고 둘째, 이러한 설명은 이 학생을 위해 제공됩니다. 이는 다른 사람을 가르치기 위해 설명을 제공하는 것과는 상당히 다릅니다(Renkl 및 Eitel 2019). 따라서 SE는 선험적으로 개별 학습 활동입니다. 
  • 설명이라는 용어를 명확히 하는 것도 중요합니다. 설명의 개념은 다양한 의미를 가질 수 있지만, SE 문헌에서는 일반적으로 학생이 기본 원리(원리 기반 SE)를 참조하여 문제의 요소를 설명하는 진술을 의미합니다(Renkl and Eitel 2019; Chi 2000).  

SE is an instructional technique that requires each student to provide explanations for him/herself while engaging with a learning material in the purpose of deepening his/her understanding and monitoring his/her knowledge (Chi et al. 1994; Chi 2000).

  • The term Self is important and refers to two critical features of SE. Firstly, the explanations are generated by the student and, secondly, these explanations are provided for this student. It is quite different from giving explanations to teach others (Renkl and Eitel 2019). SE is then, a priori, an individual learning activity.
  • The term explanation is also important to clarify. Although the concept of explanation can have a variety of meanings, in the SE literature, it usually refers to statements expressed by the student that explains an element of the problem in reference to an underlying principle (principle-based SE) (Renkl and Eitel 2019; Chi 2000). 

따라서 자기 설명은 단순히 thinking aloud 또는 텍스트의 일부를 반복하거나 의역하는 것이 아닙니다. SE가 학습에 미치는 이점은 학생들이 더 많은 SE를 생성할 때 증가하지만, 더 중요한 것은 문제의 요소와 기본 원리 또는 메커니즘을 연결하는 데 참여할 때 더욱 커집니다(Renkl 및 Eitel 2019).
So self-explaining is not simply thinking aloud, repeating or paraphrasing a segment of the text. The benefits of SE on learning are increased when students produce more SE but more importantly, when they engage in making links between the elements of the problem and underlying principles or mechanisms (Renkl and Eitel 2019).

SE는 학생의 지식이 여전히 심화 및 수정이 필요한 복잡한 문제나 덜 익숙한 문제에 유용한 것으로 보입니다(Chi 외. 1994; Wong 외. 2002; Chamberland 외. 2013). 학생이 문제를 완벽하게 이해하고 더 이상 학습할 여지가 없는 경우, 자기 설명에 참여해도 아무런 이점이 없습니다. SE는 지식을 구축하는 데 도움이 되며 지식을 자동화하지는 않습니다. 학생이 상호 연결되고 일관된 심층 지식을 개발할 수 있도록 지원하는 등 SE가 학습에 미치는 이점은 여러 영역에서 입증되었습니다(Chi 2000; Richey와 Nokes-Malach 2015). SE는 컴퓨터 기반 교육과 텍스트, 도표, 연습 문제, 풀어야 할 문제 등 다양한 학습 자료와 함께 사용되어 왔습니다. 
SE appears to be useful for complex problems or less familiar, when the student’s knowledge still needs deepening and revision (Chi et al. 1994; Wong et al. 2002; Chamberland et al. 2013). If the student understands perfectly the problem and there is no room for more learning, there is no benefit of engaging in self-explaining. SE helps build knowledge and does not automatize it. The benefits of SE on learning such as supporting student’s development of deep interconnected and coherent knowledge, has been shown in several domains (Chi 2000; Richey and Nokes-Malach 2015). SE has been used in computer-based instruction and with different learning materials such as text, diagrams, worked-examples, and problems to solve.

의학에서 SE는 진단적 추론을 기르기 위한 교육 기법으로 학부생을 대상으로 실험적으로 연구되었습니다. 익숙하지 않은 사례를 풀면서 SE를 사용한 학생들은 추가 지시 없이 조용히 사례를 풀었던 학생들에 비해 더 나은 진단 성과를 보였습니다(Chamberland 외. 2011). 학생들이 생성한 SE의 내용 분석에 따르면 익숙한 사례에 비해 덜 익숙한 사례를 접할 때 더 많은 생의학 지식 또는 기본 메커니즘(원리 기반 SE)을 재활성화하여 질병 스크립트의 일관성을 높여 더 나은 진단을 내리는 데 도움이 될 수 있는 것으로 나타났습니다(Chamberland 외. 2013). 이는 진단 추론을 향상시키기 위해 학습하는 동안 생물 의학 지식을 임상 지식과 제공/연결하는 것이 중요하다는 이전 연구와 일치합니다(Wood et al. 2007). 
In medicine, SE has been studied experimentally in undergraduate students as an instructional technique to foster diagnostic reasoning. Students who used SE while solving lesser familiar cases showed better diagnostic performance when compared to students who had solved cases in silence without further instructions (Chamberland et al. 2011). Content analysis of SE generated by students indicated that when facing lesser familiar cases in comparison with familiar cases, they reactivated more biomedical knowledge or underlying mechanisms (principle-based SE), which could help them increase coherence of their illness scripts thus leading to better diagnosis (Chamberland et al. 2013). This is in line with previous studies showing the importance of providing/linking biomedical knowledge with clinical knowledge while learning to increase diagnostic reasoning (Wood et al. 2007).

진단적 추론을 키우기 위해 SE를 잘 설계한 활동은 학생들이 학습 자료를 사용하는 동안 다음을 요구할 것입니다.

  • 사전 지식을 재활성화하고,
  • 현재 지식을 정교화하고 설명을 제공하며,
  • 문제의 임상 요소와 관련 기본 메커니즘 또는 원리를 연결하도록 

결과적으로 학생은 질병에 대한 자신의 표현을 수정할 수 있을 뿐만 아니라 후속 학습을 안내하기 위해 지식의 모호성과 격차를 인식할 수 있습니다(Chamberland 외. 2015, 2020; 예시는 부록 1 참조). 
A well-designed activity using SE to foster diagnostic reasoning will require students, while working with the learning material, to reactivate prior knowledge, to elaborate on current knowledge and provide explanations, making links between the clinical elements of the problem and relevant underlying mechanisms or principles. Consequently, it will allow the student to revise his/her representation of diseases as well as to recognize ambiguities and gaps in knowledge to guide subsequent learning (Chamberland et al. 2015, 2020; see Appendix 1 for an example).

SE를 준비하고 도입하는 방법은?
How to prepare and introduce SE?

SE는 독립적인 기법이 아니라 학습을 지원하기 위해 다양한 방식으로 통합될 수 있는 일반적인 지식 구축 전략입니다. 지금까지 학생들의 임상 추론 발달을 촉진하기 위한 SE 연구는 주로 학생들이 해결해야 하는 임상 사례를 학습 자료로 사용했습니다.
SE is not a stand-alone technique but rather a general knowledge building strategy that could probably be incorporated in many ways to support learning. So far, studies on SE to promote development of clinical reasoning among students have mainly used clinical cases that students were required to solve as learning materials.

학습 자료
Learning material

임상 사례
Clinical cases

  • 학부생의 경우, 모든 임상 정보(전체 증례)를 제공하는 임상 증례를 통해 인지 부하를 관리하면서 SE에 참여할 수 있습니다.
  • 자료를 설계할 때 학습자의 수준과 주어진 임상 문제에 대한 사전 지식을 고려합니다. 학생들은 문제와 관련된 질병에 대한 충분한 사전 지식이 있어야 하며, 일관된 질병 스크립트를 작성하고 이러한 질병에 대한 생의학 지식을 통합하는 초기 단계에 있을 것으로 예상됩니다.
  • 임상 사례는 학생에게 적절한 수준의 난이도를 가져야 하며, 이를 통해 학생의 이해를 심화시키고 지식을 구축/수정할 수 있는 충분한 여지가 있어야 합니다(Chamberland 외. 2011, 2013).
  • 케이스를 준비하려면 현재 활동을 담당하는 교사와 커리큘럼의 이전 관련 섹션을 담당하는 교사 간의 협력이 필요하며, 가능하면 비슷한 수준의 교육을 받은 학생을 대상으로 난이도를 테스트하거나 처음 사용한 후 체계적으로 모니터링하여 난이도를 검증할 수 있습니다.
  • 사례는 종이 기반 형식 또는 전자 플랫폼에서 사용할 수 있습니다.
  • For undergraduate students, clinical cases providing all the clinical information (whole case) allow them to engage in SE while managing cognitive load.
  • Consider the level of the learners and their prior knowledge for a given clinical problem in designing the material: students should have sufficient prior knowledge on diseases relevant to the problem and expected to be at the early stage of building coherent illness scripts and integrating biomedical knowledge for these diseases.
  • Clinical cases should be of appropriate level of difficulty for students so that there is enough room for deepening their understanding and build/revise their knowledge (Chamberland et al. 2011, 2013).
  • Cases preparation then requires collaboration between teachers responsible of the current activity and of previous relevant sections of the curriculum; validation of the level of difficulty might be tested with students of similar level of training if possible or systematically monitored once first used.
  • Cases can be used with a paper-based format or on an electronic platform.

SE에 대한 일반적 연구와 다른 영역의 연구를 고려할 때, 실습 사례(Dyer 외. 2015), 개념도, 컴퓨터 멀티미디어(텍스트 및 도표) 임상 사례, 라이브 또는 녹화된 강의 섹션 등 다양한 자료와 함께 SE를 사용하면 학생들에게 도움이 될 것으로 기대할 수 있습니다. 
Considering the research on SE in general and in other domains, we could expect that students would benefit from using SE with a variety of materials such as worked examples (Dyer et al. 2015), concept maps, computer multi-media (texts and diagrams) serial-cues clinical cases, and sections of a live or recorded lecture.

학생에게 SE 소개하기
Introducing SE to students

SE는 학생들에게 어려운 과제이며 자발적으로 사용하지 않습니다. 학생들에게 SE에 대해 교육하는 것은 유익한 것으로 보입니다. 교육은 짧을 수 있지만 다음 등을 제공해야 합니다.

  • SE의 정의와 사용 근거(학생들이 임상 추론과 관련된 지식을 쌓고 심화시키는 데 어떻게 도움이 되는지),
  • 제안된 학습 자료로 학생이 직접 설명하는 예시, 학생들이 연습할 수 있는 기회 

경험상 SE가 학습에 미치는 이점을 최적화하려면 학생은 SE가 평가 도구가 아닌 학습 전략이라는 점을 이해해야 합니다. SE는 정답을 제공하는 것이 아니며 구두 시험도 아닙니다. 학생은 '안전한 공간'에서 자신의 지식의 한계를 탐구하고 부족한 부분을 파악할 수 있도록 스스로 설명하면서 '학습하는 자세'를 취해야 합니다. 교사는 학생들의 참여를 극대화하기 위해 요구 사항을 명확히 해야 합니다. 선택 사항이 아닌 필수 사항으로 지정하고, 자기 설명에 소요할 최소한의 시간을 요구해야 합니다. 
SE is a challenging task for students, and they do not use it spontaneously. Training students on SE appears beneficial. Training may be short but should provide:

  • a definition of SE and rationale for using it (how it helps students build and deepen knowledge relevant to clinical reasoning);
  • an example of a student self-explaining with the proposed learning material and opportunity for students to practice.

In our experience, in order to optimize the benefit of SE on learning, students must understand that SE is a learning strategy and not an assessment tool. SE is not about providing the right answer, nor it is an oral examination. Students must adopt a ‘learning position’ while self-explaining allowing them to explore the limits of their own knowledge and identify gaps in a ‘safe space’. Teachers should make the requirements clear to maximize students’ engagement: do not make it optional but mandatory and ask for a minimum time spent self-explaining.

과제를 어떻게 수행하나요?
How to perform the task?

SE는 선험적으로 개별 학습 활동입니다. 모든 학생이 새로운 학습 자료를 접할 때 자연스럽게 SE를 하는 것은 아닙니다. 활동 중에 프롬프트를 통합하면 더 많은 SE, 특히 원리 기반 SE를 생성하도록 장려할 수 있습니다. 예를 들어,

  • 선택한 학습 자료가 해결해야 할 임상 사례인 경우, 학생에게 먼저 조용히 사례를 읽도록 하여 적절한 사전 지식을 다시 활성화할 수 있도록 도울 수 있습니다.
  • 그런 다음 자료에 포함된 프롬프트에 따라 사례를 다시 살펴보면서 사례에 제시된 임상 결과를 체계적으로 스스로 설명하도록 초대합니다.

SE is a priori an individual learning activity. All students do not naturally self-explain when engaging with new learning materials. Incorporating prompts during the activity encourage them to generate more SE and in particular principle-based SE. For instance,

  • if the learning material chosen is a to-be-solved clinical case, the student may be first invited to read the case in silence to help him begin reactivating appropriate prior knowledge.
  • Then, going again through the case, guided by prompts included in the material, he is invited to self-explain systematically the clinical findings presented in the case.

다양한 유형의 프롬프트는 구조 또는 지시성의 정도가 다릅니다(Wylie and Chi 2014; Renkl and Eitel 2019): 개방형 프롬프트는 학생이 생성된 SE의 유형을 제한하지 않고 사전 지식과 새로 제시된 정보를 연결하도록 장려합니다. 임상 사례에 사용할 수 있는 개방형 프롬프트의 예는 표 1에 나와 있습니다. 활동 중 또는 활동 후에 학생에게 다른 학생의 SE 사례 또는 문제 해결 방법과 같은 추가 리소스가 제공되는 경우, 학생이 이 새로운 정보에 참여하도록 유도하는 프롬프트가 도움이 될 수 있습니다(Nokes 외. 2011). 이러한 프롬프트의 예는 표 1에 나와 있습니다.
Different types of prompts provide different degrees of structure or directedness (Wylie and Chi 2014; Renkl and Eitel 2019): open-ended prompts encourage students to make connections between prior knowledge and the new presented information without constraining the type of SE generated. Examples of open-ended prompts that could be used with clinical cases are provided in Table 1. If the student is provided with additional resource during or after the activity, such as an example of SE from another student or solution of the problem, prompts that invite students to engage with this new information may be helpful (Nokes et al. 2011). Examples of such prompts are provided in Table 1.


학생들은 SE를 어떻게 표현할까요?

  • 임상 추론에 대한 SE는 학생들이 자신의 설명을 말로 표현하는 방식으로 가장 많이 연구되었습니다. 이는 구현에 추가적인 어려움이 될 수 있지만, 언어화는 학생에게 자연스러운 것으로 인식되며(Chebbihi 외., 2019), 학생의 추가적인 인지적 참여를 요구함으로써 침묵 속에서 스스로 설명하는 것과 비교할 때 학습을 향상시키는 것으로 보입니다(De Bruin 외., 2007).
  • 또는 학생에게 SE를 작성하도록 요청할 수도 있습니다. SE 및 임상 추론에 대한 많은 연구에서 SE 과정에 대한 피드백이 제공되지 않았습니다. 이 문제는 실질적인 도전이 될 수 있습니다. 2년에 걸쳐 종단적 활동으로 SE를 구현한 경험에서 학생들은 SE 활동을 반복함으로써 SE를 연습하고 이 전략에 익숙해질 수 있었다고 보고했습니다.
  • (교수자는) 학생들이 SE한 콘텐츠 지식에 대한 피드백을 제공할 수 있습니다. 연습 후 정확한 진단만 제공한 연구에서는 매우 유사한 후속 사례를 해결하는 데는 유용했지만 다른 사례에는 유용하지 않았습니다(Chamberland 외. 2019). SE에서 피드백의 역할에 대한 이 문제는 추가 연구가 필요합니다.

How will students express their SE?

  • SE for clinical reasoning has been most studied with students verbalizing their explanations. Even though this might represent an additional challenge for implementation, verbalization is perceived as natural for students ( Chebbihi et al., 2019) and appears to improve learning when compared to self-explaining in silence (De Bruin et al. 2007) by requiring further cognitive engagement from the student.
  • Alternatively, students may be asked to write their SE. No feedback on the process of SE has been provided in many studies on SE and clinical reasoning. This issue would represent a practical challenge. In our experience implementing SE with a longitudinal activity over 2 years, students reported that the recurrence of the SE activity allowed them to practice SE and get familiar with this strategy.
  • Feedback on the content knowledge on which students self-explain may be provided. A study providing only the correct diagnosis after the exercise was useful to solve subsequent very similar cases but not for different cases (Chamberland et al. 2019). This issue of the role of feedback in SE needs further research.

SE를 커리큘럼에 통합하는 방법은 무엇인가요?
How to integrate SE into the curriculum?

SE와 임상 추론에 대한 연구는 주로 4년제 커리큘럼을 갖춘 의과대학에서 이루어졌으며, 3학년 의대생이 개별적으로 종이 증례 책자를 가지고 실습을 하는 방식으로 진행되었습니다. 그러나 학습자의 수준에 맞게 학습 자료가 조정된다면 현지 커리큘럼 설계에 따라 SE를 더 일찍 도입할 수도 있습니다. 5년 또는 6년 커리큘럼의 학교에서는 이미 강의 수업을 통해 질병에 대한 지식을 접했지만 임상 경험이 많지 않은 학생들을 참여시키는 것이 적절할 것입니다. 실제로 학부 수준에서 임상 추론을 가르치는 것에 대한 서술적 검토를 마무리하는 슈미트와 마메데의 제안은 SE가 초보 학생들에게 적합할 수 있다고 제안했습니다(슈미트 및 마메데 2015). 지금까지 실제 교육 상황에서 SE를 구현한 데이터는 아직 제한적입니다(Chamberland 외. 2020; Kelekar와 Afonso 2020). 
Research on SE and clinical reasoning have mainly occurred in medical schools with a 4-year curriculum and involved third-year medical students in clerkship working individually with booklets of paper cases. However, SE may be introduced earlier depending on the local curriculum design as long as the learning material is adapted to the level of the learners. In schools with 5-or 6-year curricula, it would be appropriate to engage students who have already been exposed to knowledge of diseases through didactic activities but do not have much clinical experience with them. Indeed, Schmidt and Mamede’s proposal concluding their narrative review on teaching clinical reasoning at undergraduate level, suggested that SE could suit well novice students (Schmidt and Mamede 2015). So far, data on implementation of SE in authentical educational context are still limited (Chamberland et al. 2020; Kelekar and Afonso 2020).

SE는 선험적으로 개인의 건설적인 학습 활동이지만, 학생이 먼저 자신의 사전 지식을 가지고 작업하고 스스로 설명을 생성 할 수있는 충분한 공간이 제공된다면 다른 사람 (예 : 가까운 동료)과의 상호 작용을 추가하는 것이 유익 할 수 있습니다 (Chamberland et al. 2015, 2020). 실험 조건에서 동일한 사례에 대해 또래에 가까운 SE의 설명을 들었을 때 학생들의 진단 성능이 더욱 향상되었습니다(Chamberland 외. 2015). 후속 질적 연구에서 3학년 학생들은 후배 레지던트의 SE를 추가적인 외부 자원으로 사용했다고 보고했습니다. 짝지은 상호작용도 학습에 도움이 될 수 있습니다(Rotgans and Cleland 2021). 
While SE is a priori an individual constructive learning activity, the addition of interactions with others (e.g. near-peers) (Chamberland et al. 2015, 2020) might be beneficial (Chi 2018) if the student is provided with enough space to work first with his/her own prior knowledge and generate for himself explanations. Under experimental conditions, diagnostic performance of students was further increased by listening to a near-peer SE on the same case (Chamberland et al. 2015). In a subsequent qualitative study, third-year students reported that they used the junior resident’s SE as an additional external resource. Interactions in dyads could also be beneficial for learning (Rotgans and Cleland 2021).

임상 추론 매핑 연습
Clinical reasoning mapping exercise

개념 지도란 무엇인가요?
What is it?

[개념 지도]의미를 만드는 단어 또는 명제로 연결된 상호 연관된 개념 집합을 그래픽으로 표현한 것으로, 개념 집합의 의미에 대한 학습자의 이해를 나타냅니다(Novak and Cañas 2006). 개념 맵을 사용한 연습은 지식 조직화와 비판적 사고를 촉진합니다(West 외. 2000; Torre 외. 2007; Daley와 Torre 2010). 교수자가 제공하는 지시성의 정도에 따라 두 가지 주요 매핑 전략이 개념 맵을 사용한 교수 및 학습에 사용될 수 있습니다(Ruiz-Primo 및 Shavelson 1996). 개념 지도의 지시성지도를 구성하기 위해 학습자에게 제공되는 정보의 양을 의미합니다.

  • 저-지시성 맵(학습자 주도형)은 개념, 연결어, 맵의 구조가 학습자에 의해 구성되는 학습자에 의해 전적으로 생성되는 개념 맵이 특징입니다(Novak and Gowin 1984).
  • 고-지시성 맵(교사 주도형)은 교사가 지도의 구성 요소(노드 또는 링크)를 개발한 다음 학생에게 노드의 내용을 채우고, 노드를 연결 단어로 연결하거나 두 가지를 조합하는 과제를 제공하는 기법입니다. (Schau와 Mattern 1997).

A concept map is a graphic representation of a set of interrelated concepts linked by meaning-making words or propositions that depicts the learner’s understanding of the meaning of a set of concepts (Novak and Cañas 2006). Exercises with concept maps foster knowledge organization and critical thinking (West et al. 2000; Torre et al. 2007; Daley and Torre 2010). Two main different mapping strategies, based on the degree of directedness provided by the instructor, can be used in teaching and learning with concepts maps (Ruiz‐Primo and Shavelson 1996). Directedness of a concept map refers to the amount of information that is provided to the learners for the construction of the map.

  • A low degree of directedness (learner driven) map is characterized by a concept map that is entirely created by the learner in which concepts, linking words and structure of the map are constructed by the learner (Novak and Gowin 1984).
  • A high degree of directedness map (teacher driven) is a technique in which components of the map (either nodes or links) are developed by the teacher and then provided to the student who has the task of filling in content of the nodes, connecting the nodes with linking words or a combination of both. (Schau and Mattern 1997).

CReSME는 높은 수준의 지시성을 가진 개념 지도입니다(Torre et al., 2019). CResME는 임상 및/또는 기초 과학 정보를 포함하는 노드를 사용하므로 학습자는 이러한 정보 노드를 정확하고 의미 있는 방식으로 연결하여 여러 영역에서 동일한 증상으로 나타나는 여러 질병의 주요 특징(예는 부록 2 참조)을 비교 및 대조할 수 있습니다. 
The CReSME is a concept map with high degree of directedness (Torre et al., 2019). The CResME uses nodes that contain clinical and/or basic sciences information, requiring learners to connect these nodes of information in an accurate and meaningful way, allowing to compare and contrast, across multiple domains, key features of different diseases (see Appendix 2 for an example) presenting with the same complaint.

CReSME를 준비하고 도입하는 방법은 무엇인가요?
How to prepare and introduce the CReSME?

그 근거는 학생들에게 유사한 증상을 보이는 여러 질병의 전형적인 임상 특징을 비교하고 대조할 수 있도록 미리 구성된 스캐폴딩 구조를 제공하여 궁극적으로 동일한 증상을 보이는 질병에 대한 질병 스크립트 개발을 촉진하기 위한 것입니다.
The rationale is to provide students with a pre-constructed scaffolding structure to facilitate the comparing and contrasting of typical clinical features of different disease with a similar presentation, to ultimately foster the development of illness scripts for disease entities presenting with the same complaint.

학습 자료
Learning materials

  • 사례 발표는 의도적으로 환자의 주요 불만 사항만 포함합니다. 예를 들어 55세 남성 환자가 급성 흉통을 호소한다고 가정해 보겠습니다.
  • 맵 콘텐츠는 동일한 주호소(급성 흉통)를 가진 질병에 대한 주요 정보가 포함된 미리 구성된 노드 집합으로 시각적으로 표시됩니다.
  • 학습자는 연습의 맨 아래에 있는 빈 노드를 완성하여, 스크립트의 일부를 포함하는 노드 간의 일련의 정확한 연결과 일치하는 진단을 제공해야 합니다.
  • 해결해야 할 완전한 임상 사례는 존재하지 않으므로, 환자의 주요 증상에 대한 감별 진단을 구성할 수 있는 3~5개의 질병 실체의 원형 구성 요소를 정확하게 식별하고 연결하는 것 외에는 하나의 정답이 존재하지 않습니다. 강사 CREsME 기법 설계의 단계는 표 2에 나와 있습니다. 
  • The case presentation purposefully entails only the chief complaint of a patient. For example, a 55-year-old male patient presenting with acute chest pain.
  • The map content is displayed visually as a preconstructed set of nodes with key information about the diseases that all present with the same chief complaint (acute chest pain).
  • The learner needs to provide a diagnosis consistent with a series of accurate connections among the nodes containing parts of the script, by completing the empty nodes at the bottom of the exercise.
  • Since there is no complete clinical case-to-be-solved, there is not a single best answer but the accurate identification and connections of prototypical components of three to five disease entities that may constitute a differential diagnosis for the patient’s chief complaint. Instructor Steps in the design of the CREsME technique are provided in Table 2.


CReSME와 같이 지시성이 높은 개념 지도교사의 세심한 준비가 필요합니다.

  • 실제로 개발하는 데 몇 시간이 걸릴 수 있으며, 콘텐츠의 정확성과 관련성 및 노드 간의 연결성을 보장하기 위해 교수진 그룹이 검토해야 합니다.
  • 교수진은 가능한 모든 연결 고리를 파악하고, 적절한 난이도를 측정하고, 토론을 통해 합의에 도달해야 합니다.
  • CReSME 기법을 학생들에게 소개해야 하며, 강사는 연습을 개발하거나 완료하는 목적, 코스 또는 학습할 자료에 어떻게 부합하는지 설명하고 화이트보드 또는 컴퓨터 매핑 시스템을 사용하여 해결하는 방법을 시연해야 합니다.
  • 이전에 개발한 CReSME의 예시를 학생들에게 제시하여 학생들이 검토하고 질문하며 과제를 완료하는 방법을 이해할 수 있도록 하는 것이 도움이 됩니다. 그런 다음 학생에게 종이 또는 전자 방식으로 샘플 연습을 할 수 있는 기회를 제공해야 합니다. 이러한 입문 세션은 1~2시간 정도 소요될 수 있으며 필요한 경우 반복할 수 있습니다.

A high directedness concept map like the CReSME requires careful preparation by the teacher.

  • Indeed, it may take a few hours to develop and should be reviewed by a group of faculty to ensure accuracy and relevance of the content and the connections among nodes.
  • The faculty should identify all possible connections, gage the appropriate level of difficulty, and come to a consensus through discussion.
  • the CReSME technique needs to be introduced to students and the instructor should explain the purpose of developing or completing the exercise, how it fits into the course or material to be learned, and demonstrate how to solve it on a whiteboard or using a computer mapping system (http://cmap.ihmc.us/).
  • It is helpful to present the students with an example of a CReSME previously developed, so that they can review, ask questions, and understand how to complete the task. Subsequently, students should be given the opportunity to practice on a sample exercise, on paper or electronically. Such an introductory session may last 1–2 h and can be repeated if needed.

CReSME는 어떻게 수행하나요?
How to perform a CReSME?

학생들은 다양한 콘텐츠에 대한 CReSME를 이수하도록 배정될 수 있습니다. 콘텐츠는 기초 과학에서 임상 과학에 이르기까지 다양합니다. 대부분의 경우 기초 과학과 임상 과학 콘텐츠가 동일한 연습에 통합되어 있습니다(예: 미생물학, 약리학, 병태생리학, 임상적 특징 및 발열을 보이는 질병 개체의 진단 워크업을 통합한 연습). 경험상 20~30분은 학생이 하나의 CReSME를 완료하는 데 적당한 시간입니다. 그러나 이는 복잡성 수준, 연결해야 하는 노드 및 연결의 수, 학생이 비교하고 검토해야 하는 질병 엔티티의 수에 따라 달라질 수 있습니다. CReSME를 완성하는 것은 개별적으로 또는 소규모 학습자 그룹(그룹당 5~6명의 학생)이 공동으로 작업하여 수행할 수 있습니다. 마찬가지로, 그룹 개념 매핑(Torre 외. 2017; Peñuela-Epalza 및 De la Hoz 2019)과 마찬가지로, 각 그룹은 연습을 완료하고 다른 그룹과 그 근거를 공유할 수 있습니다. 그룹 환경에서 학생들은 서로 질문하고, 구체적이거나 더 어려운 연결고리에 대한 설명을 제공하고, 의미와 상호 이해를 공동으로 구성하는 과정에 참여할 수 있습니다. 
The students can be assigned to complete a CReSME on a variety of contents Content may range from basic sciences to clinical sciences. Most often, basic and clinical sciences content are integrated within the same exercise (e.g. an exercise integrating microbiology, pharmacology, pathophysiology, clinical features, and diagnostic workup of disease entities presenting with fever). In our experience, 20–30 min is a reasonable amount of time for a student to complete one CReSME. But this will depend on its level of complexity, the number of nodes and connections that need to be made and the number of disease entities that will have to be compared and reviewed by students. The completion of a CReSME may be accomplished individually or by a small group of learners working collaboratively (five to six students per group). Similarly, to group concept mapping (Torre et al. 2017; Peñuela-Epalza and De la Hoz 2019), each group can complete the exercise and share their rationale with other groups. In a group setting, the students can ask questions to each other, provide explanations for specific or more challenging links and engage in a process of co-construction of meaning and mutual understanding.

이 교육 기법은 피드백의 기회를 제공합니다. 다음은 몇 가지 제안 사항입니다:
This instructional technique offers opportunities for feedback. Here are some suggestions:

  1. 교사는 학생들이 CReSME 결과를 공유하고 비교할 수 있는 세션을 계획하고, 제안된 근거와 정당성의 차이에 대해 토론하고 반성하며, 교사가 큰 소리로 생각하고 자신의 사고 과정을 모델링하여 정보 노드 간의 각 연결 집합에 대한 근거와 정당성을 설명할 수 있습니다. 이 과정을 녹화한 다음 학습자와 전자적으로 공유하면 학습자는 자신의 속도와 시간에 맞춰 액세스하여 들을 수 있습니다.
    The teacher may plan a session where students can share and compare their CReSME results; discuss and reflect on differences in rationale and justifications proposed; the teacher can think aloud and model his or her thinking process, explaining the rationale and the justification for each set of connections among nodes of information. This process can be recorded and then shared electronically with the learners who can access it and listen to it at their own pace and time.
  2. 교사는 학습자의 연습 문제를 검토한 후 일반적인 오해나 지식 격차를 파악하고 전체 학급을 대상으로 한 후속 교육 세션에서 해당 개념을 명확히 설명할 수 있습니다.
    The teacher, after reviewing exercises from learners, may identify common misconceptions or knowledge gaps and clarify those concepts in a subsequent teaching session for the whole class.
  3. 교사는 어려움을 겪고 있는 학생을 개별적으로 만나 특정 연결 또는 잘못된 링크의 근거에 대해 문의하고 구체적인 피드백을 제공할 수 있습니다.
    The teachers can meet individually with struggling students, inquire about the rationale for specific connections or invalid links and provide specific feedback.
  4. 교사는 '참조' CReSME를 개발하여 학생들과 공유하고 동기식 또는 비동기식 방식으로 완료한 연습과 비교하여 검토하도록 권장할 수 있습니다.
    The teacher can develop and share with students a ‘reference’ CReSME and encourage them to review and compare it with their completed exercise in a synchronous or asynchronous manner.

커리큘럼에 CReSME를 통합하는 방법은 무엇인가요?
How to integrate the CReSME into the curriculum?

CReSME는 코스, 모듈 및 임상 실습 로테이션 전반에 걸쳐 기초 및 임상 과학을 통합하는 데 사용할 수 있습니다. 콘텐츠를 통합할 뿐만 아니라 시간이 지남에 따라 학생의 지식 구조 발달을 모니터링하는 데에도 종단적으로 사용할 수 있습니다. 다양한 콘텐츠로 임상 추론 매핑 연습을 구성하고 난이도를 높이면 시간이 지남에 따라 학습자의 성장과 궤적을 추적할 수 있습니다. 
The CReSME could be used to integrate basic and clinical sciences, across courses, modules and clerkship rotations. It can be used longitudinally not only to integrate content but also to monitor the student development of knowledge structures over time. The construction of clinical reasoning mapping exercises with different content, and increasing level of difficulty may allow to follow the growth and trajectory of the learner over time.

의도적인 성찰
Deliberate reflection

DR이란 무엇인가요?
What is it?

원래 의사의 진단 능력을 향상시키기 위한 도구로 개발 및 테스트된 DR은 임상 추론을 가르치기 위한 교육적 접근 방식으로도 활용되고 있습니다. 이 접근 방식은 임상 사례를 진단하는 동안 반성을 장려하고 안내하며, 학생들이 사례에 대한 대체 진단을 체계적으로 비교하고 대조하도록 요구합니다. DR의 목적은 임상 사례에 제시된(또는 관련된) 질병에 대한 정신적 표현의 발달을 촉진하여 향후 새로운 사례에서 질병을 접할 때 이를 더 쉽게 인식할 수 있도록 하는 것입니다. 
DR, originally developed and tested as a tool to improve physicians’ diagnostic performance, has also been employed as an instructional approach for the teaching of clinical reasoning. The approach encourages and guides reflection during the diagnosis of clinical cases, requiring students to compare and contrast alternative diagnoses for the case in a systematic way. The purpose of DR is to foster the development of the mental representations of the diseases presented in (or related to) the clinical cases, making it easier to recognize them when they are encountered in new cases in the future.

DR을 교육 기법으로 사용할 경우, DR은 학생들에게 임상 사례를 하나씩 제시하고 표 3에 설명된 일련의 단계에 따라 사례를 진단하도록 요구합니다. 일반적으로 학생들은 단계를 제시하는 표를 작성하여 사례를 되돌아봅니다. 이는 고려 중인 각 진단에 대한 찬성과 반대의 전체 증거를 동시에 시각화하는 데 중요한 역할을 합니다(예는 부록 3 참조). 
When employed as instructional technique, DR presents students with clinical cases, one by one, and requires them to diagnose the case by following the series of steps outlined in Table 3. Usually, students reflect upon the case by filling in a table which presents the steps. This seems important to help visualize the whole evidence in favor and against each diagnosis under consideration simultaneously (see Appendix 3 for an example).

DR은 다음을 포함하는 의학에서의 5차원 반성적 진료 모델을 기반으로 합니다(Mamede and Schmidt 2004).

  • (i) 의도적 귀납,
  • (ii) 의도적 연역,
  • (iii) 테스트 및 종합,
  • (iv) 성찰을 위한 개방성,
  • (v) 메타추론(메타추론)

DR 절차는 임상의가 사례에 대해 고려한 초기 진단의 근거를 비판적으로 조사하고, 가능한 대안을 검토하도록 안내함으로써 이러한 차원을 진단 프로세스에 '적용'합니다. 의사를 대상으로 한 연구에서 DR은 진단 오류를 줄이고, 추론의 편견에 대응하며, 성과를 개선하는 것으로 반복적으로 나타났습니다(Mamede 외. 2008, 2010). 여러 연구에서도 임상 추론 교육에 DR을 사용하는 것을 뒷받침하는 증거를 제시했습니다(Mamede 외. 2012, 2019, 2020; Myung 외. 2013; Ibiapina 외. 2014) 이러한 실험 연구에서 임상 사례로 실습하는 동안 DR을 사용한 학생들은 향후 진단 과제에서 감별 진단을 내리는 등 보다 전통적인 접근 방식을 사용하여 실습한 학생들보다 더 나은 성과를 냈습니다. DR의 이러한 긍정적인 효과는 질병 스크립트 개발에서 임상 문제에 대한 노출이 핵심적인 역할을 한다는 의료 전문성의 단계 이론(Schmidt 외. 1990)과 스키마 구성에 있어 사례 비교 및 대조가 이점을 제공한다는 심리학 연구(Gentner 외. 2009)와도 일치합니다. 그러나 기존의 거의 모든 경험적 증거는 실험실 조건에서 수행된 연구에서 나온 것이며, 실제 커리큘럼에서의 구현과 관련하여 검토해야 할 사항이 많이 남아 있습니다. 
DR is based on a five-dimension model of reflective practice in medicine that involves:

  • (i) deliberate induction,
  • (ii) deliberate deduction,
  • (iii) testing and synthesizing,
  • (iv) openness for reflection, and
  • (v) meta-reasoning (Mamede and Schmidt 2004).

The DR procedure ‘applies’ these dimensions to the diagnostic process by guiding clinicians through critical scrutiny of the grounds of the initial diagnosis considered for a case and the examination of possible alternatives. In studies with physicians, DR has repeatedly shown to reduce diagnostic errors, counteract bias in reasoning and improve performance (Mamede et al. 2008, 2010). Several studies have also provided evidence supporting the use of DR for the teaching of clinical reasoning (Mamede et al. 2012, 2019, 2020; Myung et al. 2013; Ibiapina et al. 2014) In these experimental studies, students who employed DR while practicing with clinical cases outperformed, in future diagnostic tasks, students who practiced by using more conventional approaches such as producing a differential diagnosis. This positive effect of DR is consistent with the stage theory of medical expertise (Schmidt et al. 1990), which attributes a key role to exposure to clinical problems in the development of illness scripts, and with psychological research showing the benefits of comparing and contrasting examples for the construction of schemas (Gentner et al. 2009). However, almost all existing empirical evidence comes from research conducted under laboratory conditions, and much remains to be examined regarding implementation in actual curricula.

DR을 준비하고 도입하는 방법은?
How to prepare and introduce DR?

DR은 학생들에게 다양한 임상 문제를 접하고 이러한 문제에 대한 대체 진단을 체계적으로 비교하고 대조할 수 있는 기회를 제공하기 위한 실습에 사용해야 합니다.
DR is to be used in exercises aimed at offering students the opportunity to encounter a variety of clinical problems and to systematically compare and contrast alternative diagnoses for these problems.

학습 자료
Learning materials

  • 임상 양상은 비슷하지만 진단명이 다른 질병을 나타내는 3~5개의 임상 사례 세트(예: 흉통을 주요 증상으로 하는 서로 다른 질병). 유사한 질병을 나란히 배치하여 학생들이 유사점과 차이점을 식별하고 대체 진단을 구별하는 데 도움이 되는 소견에 대한 지식을 습득할 수 있습니다.
    Sets of three to five clinical cases presenting diseases with similar clinical presentation but different diagnoses (e.g. different diseases with chest pain as chief complaint). Juxtaposing lookalike diseases allows students to identify similarities and differences between them and acquire knowledge of findings that help distinguish between alternative diagnoses.
  • 학생들은 이미 교육 활동을 통해 사례에 제시된 질병에 대한 지식에 노출되었지만 임상 경험이 많지 않아야 합니다. DR은 학생들이 이미 기억에 저장해 둔 지식을 동원하고 재구성하도록 촉진하는 방식으로 작동하기 때문입니다. 학생들이 반성 과제에 가져올 사전 지식이 충분하지 않으면 이 과제의 이점을 얻지 못합니다(Mamede et al). 반면에 학습자에게 사례가 너무 쉽거나 임상에서 이미 유사한 임상 증상을 보이는 환자를 많이 접한 경우, 질병 스크립트를 다듬을 여지가 없어 과제가 그다지 도전적이고 동기 부여가 되지 않을 수 있습니다. 
    Students should already have been exposed to knowledge of the diseases presented in the cases through didactic activities but do not have much clinical experience with them. This is so because DR works by mobilizing and fostering reorganization of knowledge that students already have stored in memory. When students do not have sufficient prior knowledge to bring to the reflection task, they do not benefit from it (Mamede et al). On the other hand, if cases are too easy for the learners and/or they have already encountered many patients with similar clinical presentation in clinical years, there is possibly no room for refining their illness scripts, and the task may be not so challenging and motivating.
  • DR에 대한 기존 연구는 학생들에게 진단에 도달하는 데 필요한 모든 정보를 제공하는 임상 사례를 사용했습니다. DR에는 상당한 정신적 노력이 필요하므로(Ibiapina 2014; Mamede 외. 2020), 합리적인 수준으로 유지되어야 합니다. DR 연습의 목표는 실제 사례의 복잡성을 재현하는 것이 아니라, 학생이 학습해야 하는 핵심 정보에 집중하는 것임을 명심하는 것이 중요합니다. 학생들이 커리큘럼을 진행함에 따라 사례 형식의 복잡성은 점차 증가할 수 있습니다. 그러나 예를 들어 학생이 진단에 도달하기 위해 필요한 정보를 독립적으로 수집해야 하는 사례에서 DR이 어떻게 작동할지는 아직 결정되지 않았습니다. 
    Existing research with DR has used clinical cases that provide students with all the information required to reach a diagnosis. DR involves considerable mental effort (Ibiapina 2014; Mamede et al. 2020), which should be kept at reasonable level. It is important to keep in mind that the goal of the DR exercise is not to replicate the complexity of real cases but rather focus on key information that the student is expected to learn. As students progress through the curriculum, complexity of the cases’ format may gradually increase. However, how DR would work, for example, with cases that require the student to independently gather the necessary information to reach the diagnosis, is still to be determined.
  • DR의 형식(아래 참조)에 따라 임상 사례는 반성 시 고려해야 할 대체 진단에 대한 단서와 함께 제시되어야 합니다.
    Depending on the format of DR (see below), the clinical cases should be presented together with cues on the alternative diagnoses to be considered during reflection or not.

종이 기반 또는 가상 임상 사례의 사용 가능성, 임상 사례 준비 과정 및 교사의 역할과 관련하여 SE에 적용되는 사항은 DR 학습 자료에도 적합합니다. 
What applies to SE regarding the possibility to use paper-based or virtual clinical cases, the process for the preparation of the clinical cases and the role of the teacher, is also pertinent for the learning materials for DR.

학생들에게 DR 소개
Introducing DR to students

DR은 많은 노력이 필요하며(Ibiapina 외. 2014; Mamede 외. 2019), 학생들이 과제에 완전히 참여할 수 있는 기회를 극대화하려면 DR이 임상 추론에 미치는 잠재적 이점에 대해 알려주고 DR 테이블을 완성한 예를 보여줘야 합니다.
DR is effortful (Ibiapina et al. 2014; Mamede et al. 2019) and to maximize the chance that students engage fully in the task, they should be informed about the potential benefits from DR to clinical reasoning and shown examples of the completion of DR tables.

DR은 어떻게 수행하나요?
How to perform DR?

DR은 지금까지 학생들이 개별적으로 절차를 사용하여 연구해 왔지만 그룹으로 진행하지 못할 이유가 없으며 공동 학습의 이점도 얻을 수 있습니다. 
DR has so far been studied with students using the procedure individually but there is no reason why it should not work in groups and even gain from the benefits of collaborate learning.

학생에게 제공되는 지침의 양이 다른 세 가지 형식의 DR 절차가 테스트되었습니다.

  • 자유 성찰에서는 학생이 사례에 대해 고려해야 할 대체 진단을 스스로 생성해야 합니다(Mamede 외. 2012).
  • 단서 성찰에서는 성찰 표에 그럴듯한 대안 진단이 제공되며, 학생은 그 결과를 기입하고 가장 가능성이 높은 진단을 최종 결정해야 합니다(Ibiapina 2014; Mamede 외. 2019, 2020).
  • 마지막으로, 모델 성찰에서는 교사가 모든 요소를 채운 전체 반성표를 제시하고 학생이 이를 학습해야 합니다(Ibiapina 외. 2014; Mamede 외. 2019).

Three different formats of the DR procedure which vary in the amount of guidance provided to students have been tested.

  • In free-reflection, students are required to generate by themselves the alternative diagnoses to be considered for the case (Mamede et al. 2012).
  • In cued-reflection, the reflection table provides the plausible alternative diagnoses and the students are required to fill in the findings and make the final decision on the most likely diagnosis (Ibiapina 2014; Mamede et al. 20192020).
  • Finally, in modeled-reflection, the whole reflection table is presented, with all its elements filled in by teachers, and students are required to study it (Ibiapina et al. 2014; Mamede et al. 2019).

모델 반사에 필요한 정신적 노력은 단서 반사에 비해 낮지만, 전자는 교사의 준비 작업이 훨씬 덜 필요한 후자보다 학습에 더 유리하지 않습니다. 그러나 단서 반사가 자유 반사보다 더 유리한 것으로 보이지만, 이러한 연구에서 관찰 된 이점은 이전에 연구 된 질병 만 테스트에 포함되었다는 사실에서 비롯된 것일 수 있습니다. 아직 조사해야 할 부분이 많이 남아 있습니다. 
Although the mental effort required by modelled-reflection is lower than that of cued-reflection, the former is not more advantageous for learning than the latter, which requires much less preparatory work from teachers. Cued-reflection seems, however, to be more beneficious than free-reflection, but the advantage observed in these studies may derive from the fact that only previous studied diseases were included in the tests. There is much to be investigated here yet.

DR에 대한 많은 연구에서 학생들에게 피드백이 제공되지 않았으며, 이는 새로운 지식이 제공되지 않더라도 지식 재구성을 통해 작용할 수 있음을 시사합니다. 그러나 레지던트들이 자신의 반성표와 전문가가 작성한 반성표를 비교하도록 한 최근 연구에서는 추론의 편향을 유도하는 것으로 알려진 조건에서 수행 능력을 향상시키는 절차를 보여주었습니다(Mamede 외. 2020). 이는 피드백을 통합하고 피드백에 대한 적극적인 반영을 통해 DR의 효과를 높일 수 있는 잠재력을 보여주는 신호일 수 있습니다. 다시 말하지만, 조사의 여지는 열려 있습니다. 
No feedback has been provided to students in many studies on DR, suggesting that it may act through knowledge restructuring, even when new knowledge is not made available. However, a recent study in which residents were required to compare their own reflection tables with those filled in by experts showed the procedure to improve performance under conditions that are known to induce bias in reasoning (Mamede et al. 2020). This may be a sign of a potential to enhance the effect of DR by incorporating feedback and active reflection on the feedback. Again, open avenue for investigation.

DR을 커리큘럼에 통합하는 방법은 무엇인가요?
How to integrate DR into the curriculum?

원래의 형식에서 DR은 다른 활동과 독립적으로 수행되는 연습에 사용되었습니다. 그러나 임상 사례 실습을 기반으로 한 다른 교육적 접근 방식과 결합하여 지식 재구성 및 질병 스크립트 개선을 촉진할 수도 있습니다.

  • 예를 들어, 셔브룩 대학교의 경험에서 SE와 DR이 함께 사용되었습니다.
  • 또한 DR 연습에서 진단된 임상 문제와 관련된 지식 습득에 초점을 맞춘 학습 과제(예: 개인 또는 자율 학습, 소그룹 학습, 강의)와 함께 DR을 사용할 수 있습니다(예: 흉통의 감별 진단에 대한 강의를 시작할 때 흉통과 관련된 질환 사례 1~2개를 진단하는 데 DR을 활용).
  • 최근 연구에 따르면 다른 학습 활동과 함께 DR을 사용하는 것을 지지하며, 문제의 감별 진단에 관한 텍스트를 학습하기 전에 임상 문제를 진단하기 위해 DR에 참여하는 것이 학습 참여를 촉진하고 학습 결과를 개선하는 것으로 나타났습니다(Ribeiro 외. 2019, 2021).

In its original format, DR has been used in exercises performed independently of other activities. However, it can also be combined with other instructional approaches based on practice with clinical cases to fostering knowledge restructuring and refinement of illness scripts.

  • For example, SE and DR have been used in combination in the experience of the Sherbrooke University.
  • Additionally, DR can be used in combination with a learning task (e.g. individual or self-study, small-group learning, lectures) focused on acquisition of knowledge relevant to the clinical problems diagnosed in the DR exercise (e.g. employing DR to diagnose one to two cases of diseases associated with chest pain in the beginning of a lecture on the differential diagnosis of chest pain).
  • Recent research has supported the use of DR in combination with other learning activities, showing that engaging in DR to diagnose a clinical problem before studying a text on the differential diagnosis of the problem fosters engagement in learning and improves learning outcomes (Ribeiro et al. 20192021).

 

세 가지 전략을 결합하고 순서를 정할 수 있는 기회 탐색하기
Exploring opportunities of combining and sequencing the three strategies

SE, CReSME, DR은 모두 의학의 전문성 습득 이론과 일치하므로(Schmidt 외. 1990), 학부 커리큘럼에서 이들의 조합 또는 시퀀싱을 통해 잠재적인 이점을 기대할 수 있습니다. 유사한 이론적 신념에 기반을 두고 지식 구축을 지향하지만 각 전략의 초점은 다르게 보일 수 있습니다.

  • SE는 생물 의학 지식과 임상 지식 간의 연결을 촉진하고, 지식 캡슐화를 촉진하여, 질병 스크립트의 일관성을 향상시킬 수 있을 것으로 예상됩니다.
  • CReSME새로운 질병 스크립트의 시각적 표현/비계를 제공하여 지식 캡슐화를 지원할 수 있으며, 학생들이 주어진 주요 불만 사항과 관련된 스크립트를 직접 작업할 수 있도록 조직화할 수 있습니다.
  • DR여러 스크립트의 주요 특징을 비교하고 대조하는 절차를 활용하여 문제 해결에 적용하면서 질병 스크립트를 더욱 개발, 개선 및 강화할 수 있는 기회를 제공합니다.

Since SE, CReSME, and DR all aligned with the theory of expertise acquisition in medicine (Schmidt et al. 1990), we may expect potential benefits of their combination or sequencing in an undergraduate curriculum. It might be realized that although grounded in similar theoretical tenets and oriented toward knowledge building, the focus of each strategy appears different.

  • SE fosters links between biomedical knowledge and clinical knowledge, presumably facilitates knowledge encapsulation and thus enhances coherence of illness scripts.
  • The CReSME provides visual representation/scaffolding of emerging illness scripts, which might support knowledge encapsulation and organization allows students to work directly on their scripts relevant to a given chief complaint.
  • DR provides opportunities to further develop, refine, and enrich illness scripts while applying them to solve problems by utilizing a procedure for comparing and contrasting key features of different scripts.

이러한 다양한 초점을 고려하여 SE, CReSME 및 DR은 커리큘럼에 따라 여러 가지 방식으로 결합되거나 순서대로 사용될 수 있습니다. 적절한 실행을 위해서는 현지 커리큘럼 설계를 고려하여 학생들이 이러한 전략을 활용할 수 있을 만큼 충분한 사전 지식을 갖추게 되는 시기를 파악해야 합니다.

  • 예를 들어, 커리큘럼이 초기에 생물의학을 배우고 임상 과학을 배운 다음 임상 로테이션을 하는 전통적인 접근 방식을 채택하는 경우, 이러한 교육 전략은 시간이 지남에 따라 순차적으로 적용될 수 있습니다.
    • 초기 학습자에게는 SE를 사용한 일련의 연습을,
    • 중급 학습자에게는 CReSME를,
    • 고급 학습자에게는 DR을 사용한 연습을 제공할 수 있습니다(Schmidt and Mamede 2015).
  • 또는 학생들이 모든 유형의 지식과 기술(예: 생물 의학, 임상, 임상 기술, 치료법)을 통합적으로 습득해야 하는 문제 또는 임상 상황을 중심으로 구성된 커리큘럼에서는 세 가지 전략이 모두 조기에 구현될 수 있습니다.
    • 예를 들어, 통합 커리큘럼을 채택하고 있는 셔브룩 대학교에서는 이미 1학기부터 SE와 DR을 결합한 활동을 시행하고 있습니다. 이 웹 기반 개별 활동은 프로그램의 첫 2년 동안 반복됩니다. 학생들은 세 가지 임상 사례를 해결하면서 다음 단계를 수행해야 합니다:
      • 사례 읽기, 각 임상 소견에 대한 자기 설명 생성,
      • 고의적 성찰 연습 완료,
      • 교사가 작성한 DR 검토. (Chamberland 외. 2020, 2021).

Taking these different foci into consideration, SE, CReSME, and DR could be combined or sequenced in several ways along the curriculum. Proper implementation requires considering the local curriculum design to identify when students will have sufficient prior knowledge to be able to work with these strategies.

  • For instance, if the curriculum adopts a more traditional approach, with early years of biomedical sciences followed by clinical sciences and then clinical rotations, these instructional strategies might be potentially sequenced overtime.
    • A series of exercises with SE could be used with early learners,
    • CReSME could be offered for intermediate learners,
    • and more advanced learners would engage in exercises with DR (Schmidt and Mamede 2015).
  • Otherwise, in a curriculum organized around problems or clinical situations in which students are expected to acquire all types of knowledge and skills (e.g. biomedical, clinical, clinical skills, therapeutics) in an integrated way, all the three strategies might be implemented early.
    • For example, Sherbrooke University, with its integrated curriculum, has implemented an activity combining SE and DR as early as in the first semester. This web-based individual activity is recurrent over the first 2 years of the program. It requires students to work through the following steps while solving three clinical cases:
      • read the case, generate self-explanations for each clinical finding;
      • complete a deliberate-reflection exercise; and
      • review the DR completed by the teacher. (Chamberland et al. 20202021).

교사가 염두에 두고 있는 목표에 따라 두 가지 전략의 다른 조합을 만들 수도 있습니다. 그러나 SE, CReSME 및 DR은 학생에게 많은 노력이 필요하므로 동일한 연습에서 세 가지 전략을 모두 결합하는 것은 너무 어렵고 학습을 방해할 수 있는 수준으로 인지 부하를 가져올 수 있습니다. 종단적이고 반복적인 활동을 보장하면 학생들이 전략에 익숙해지고, 그 가치를 인식하고, 학습 잠재력을 최대한 활용하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이러한 맥락에서 교사는 학습 자료(사례)를 커리큘럼에 따라 바람직한 난이도로 조정해야 함은 말할 필요도 없습니다. 

Other combinations of two of the strategies may be made, depending on the goals that the teacher has in mind. However, since SE, CReSME, and DR are effortful for students, combining all three strategies within the same exercise might be too challenging and bring cognitive load to a level that could hinder learning. Ensuring longitudinal and recurrent activities might help students get familiar with the strategies, perceive their value and harness their full potential for learning. Perhaps needless to say, in this context, teachers must adapt the learning material (cases) to the desirable level of difficulty along the curriculum.

이러한 교육 전략을 다양한 방식으로 결합하여 구현하려면 커리큘럼에서 사용 가능한 시간, 학생 수, 교수진 리소스와 같은 상황적 제약도 고려해야 합니다. 이러한 요인으로 인해 활동의 구체적인 설계에 조정이 필요할 수 있습니다. 그러나 그렇게 하면서도 설계 과정 전반에 걸쳐 SE, CReSME, DR의 기본 철학과 핵심 원칙을 유지하는 것이 중요합니다(Cianciolo and Regehr 2019; Chamberland 외. 2020). 현지 상황에 맞게 조정하는 것은 항상 필요하지만, 기본 원칙에서 벗어나면 전략의 잠재적 이점을 손상시킬 수 있습니다.
The implementation of these instructional strategies, combined in different ways, will also need to consider contextual constraints, such as available time in the curriculum, number of students, faculty resources. These factors may require adaptations in the specific design of the activities. However, while doing that, it is crucial to uphold the underlying philosophy and core principles of SE, CReSME, and DR throughout the design process (Cianciolo and Regehr 2019; Chamberland et al. 2020). While adjusting to local circumstances is always necessary, deviating from the underlying principles compromises the potential benefits of the strategies.

이러한 전략의 사용과 실행에는 고려해야 할 몇 가지 문제가 있습니다. 

  • 첫째, 이러한 전략은 임상적 추론의 한 차원, 즉 지식에 초점을 맞춥니다. 그러나 임상적 추론은 다차원적인 구조이며 맥락적 요인에 의해 크게 영향을 받기도 합니다(Durning 외. 2012). 말할 필요도 없이, 지식 자체가 성공적인 임상 추론의 중요한 결정 요인이기는 하지만(Norman 외. 2017), 교사가 관심을 가져야 하는 유일한 차원은 아닙니다.
  • 둘째, 난이도가 점점 높아지는 여러 임상 비네팅과 여러 임상 추론 매핑 연습을 개발하는 데는 시간이 많이 소요될 수 있으며 어느 정도의 교수자 개발이 필요할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 이러한 노력은 임상 추론 교육에서 점점 더 중요하게 인식되고 있는 시뮬레이션 사례 실습을 기반으로 한 학습 활동을 설정하는 것보다 더 까다롭지는 않을 것입니다(Schmidt and Mamede 2015). 또한, 여러 연습 문제를 생성한 후에는 학습자 및 커리큘럼 요구 사항을 충족하도록 쉽게 수정할 수 있습니다.
  • 셋째, 이러한 전략을 사용하여 학습 효과를 극대화하려면 학생이 이러한 전략이 평가 도구가 아닌 학습 전략이라는 점을 이해하는 것이 중요합니다. 학생들은 이러한 전략을 사용하여 자신의 지식의 한계를 탐구하고, 사고 과정을 촉진하고, 의미 있는 학습을 구성하고, '안전한 공간'에서 격차를 식별해야 합니다.

The use and implementation of these strategies is bounded by several issues that deserve consideration.

  • First, these strategies focus on one dimension of clinical reasoning, that is knowledge. However, clinical reasoning is a multidimensional construct and is also heavily affected by contextual factors (Durning et al. 2012). Perhaps needless to say, knowledge per se, though a critical determinant of successful clinical reasoning (Norman et al. 2017), is not the only dimension teachers should be concerned with.
  • Second, the development of several clinical vignettes and multiple clinical reasoning mapping exercises with increasing levels of difficulty may be time intensive, and will likely require some degree of faculty development. Nevertheless, these efforts would not be more demanding than those involved in setting any learning activities based on practice with simulated cases, which has been more and more recognized as critical in the teaching of clinical reasoning (Schmidt and Mamede 2015). Furthermore, once a number of exercises have been created, they can be easily modified to meet learners’ and curricular needs.
  • Third, to optimize the benefit on learning using these strategies, it is crucial that students understand that these are learning strategies and not assessment tools. Students should use these strategies to explore the limits of their own knowledge, promote their thinking processes, construct meaningful learning and identify gaps in a ‘safe space’.

결론
Conclusion

이 세 가지 임상 추론 교육 전략은 인과 관계 네트워크, 지식 조직화, 캡슐화 및 질병 스크립트 형성을 지원함으로써 공통된 이론적 원칙을 공유하므로 의료 전문성 개발의 여러 단계에서 임상 추론을 가르치는 데 효과적으로 사용될 수 있습니다. 임상 추론 학습 활동으로 이 방법만이 유일한 것은 아닙니다. 그러나 올바르게 구현한다면 임상 교사가 학습자의 임상 추론 발달을 촉진하는 데 중요한 도구가 될 수 있습니다.

These three clinical reasoning instructional strategies share common theoretical tenets by supporting development of causal networks, knowledge organization, encapsulation, and formation of illness scripts and therefore could be effectively used to teach clinical reasoning at different stages of medical expertise development. They are not the only clinical reasoning learning activities available. Yet, if correctly implemented, they can be a critical tool in the hands of clinical teachers to promote learners’ development of clinical reasoning.

 


Med Teach. 2022 Aug 7;1-9. doi: 10.1080/0142159X.2022.2105200. Online ahead of print.

Implementation of three knowledge-oriented instructional strategies to teach clinical reasoning: Self-explanation, a concept mapping exercise, and deliberate reflection: AMEE Guide No. 150

Affiliations collapse

1Department of Medical Education, University of Central Florida College of Medicine, Orlando, FL, USA.

2Department of Medicine, Faculty of Medicine and Health Sciences, University of Sherbrooke, Quebec, Canada.

3Institute of Medical Education Research Rotterdam, Erasmus Medical Center, Erasmus University Rotterdam, Rotterdam, The Netherlands.

PMID: 35938204

DOI: 10.1080/0142159X.2022.2105200

Abstract

The teaching of clinical reasoning is essential in medical education. This guide has been written to provide educators with practical advice on the design, development, and implementation of three knowledge-oriented instructional strategies for the teaching of clinical reasoning to medical students: Self-explanation (SE), a Clinical Reasoning Mapping Exercise (CREsME), and Deliberate Reflection (DR). We first synthesize the theoretical tenets that support the use of these strategies, including knowledge organization, and development of illness scripts. We then provide a detailed description of the key components of each strategy, emphasizing the practical applications of each one by sharing specific examples. We also explore the potential for a combined application of these strategies in a longitudinal and developmental approach to teaching clinical reasoning at the undergraduate level. Finally, we discuss enablers and barriers in the implementation and integration of these teaching strategies while taking into consideration curricular needs, context, and resources. We are aware that many strategies exist and are not arguing that SE, CReSME, and DR are the most effective ones or the only ones to be adopted. Nevertheless, we selected these strategies because of overarching theoretical principles, empirical evidence supporting their use, and our own experience with them. We are hoping to provide practical advice on the implementation of these strategies to practicing educators who aim at developing an integrated approach to the teaching of clinical reasoning to medical students at different stages of their development.

Keywords: clinical reasoning; reflective learning; teaching methods.

보건의료전문직 교육에서 인공지능의 윤리적 사용: AMEE Guide No. 158 (Med Teach, 2023)
Ethical use of artificial intelligence in health professions education: AMEE Guide No.158
Ken Masters

 

소개
Introduction

인공 지능: 배경과 의료 전문직
Artificial intelligence: background and the health professions

1950년 앨런 튜링은 '기계도 생각할 수 있는가'라는 질문을 던졌고(Turing 1950), 그 후 기계와 사고의 정의에 대한 철학적 논의가 이어졌습니다. 그로부터 불과 5년 후, 존 매카시와 동료들은 '인공 지능'(AI)이라는 용어를 도입했습니다(McCarthy 1955). 이들은 이 용어를 정확하게 정의하지는 않았지만 '학습의 모든 측면이나 지능의 다른 특징은 원칙적으로 기계로 시뮬레이션할 수 있을 정도로 정확하게 기술될 수 있다는 추측'을 제기했고, 이후 이 용어는 인간의 지적 활동과 능력을 모방하고 확장하도록 설계된 컴퓨터 시스템의 활동을 지칭하는 데 사용되었습니다. 
In 1950, Alan Turing posed the question ‘Can machines think?’ (Turing 1950) and followed it with a philosophical discussion about definitions of machines and thinking. Barely five years later, John McCarthy and colleagues introduced the term ‘Artificial Intelligence’ (AI) (McCarthy 1955). Although they did not precisely define the term, they did raise the ‘conjecture that every aspect of learning or any other feature of intelligence can in principle be so precisely described that a machine can be made to simulate it’ and the term has been used since then to refer to activities by computer systems designed to mimic and expand upon the intellectual activities and capabilities of humans.

AI는 현재 인간의 모든 탐구 분야에 영향을 미치고 있으며, 보건 전문직의 연구 분야로 확고히 자리 잡았습니다. '인공 지능'이라는 문구로 PubMed를 검색하면 지난 20년간 발표된 약 6만 개의 논문이 검색되며, 일반적으로 AI는 '의료 시스템에 필수적인 요소'로 간주되고 있습니다(Lattouf 2022). 보건 전문직 교육(HPE)에서 AI에 초점을 맞춘 논문은 AMEE 가이드, 무작위 대조 시험, 체계적 문헌 고찰 등 다양한 전형적인 논문 유형을 보여줍니다(Lee et al. 2021). 
AI currently influences every field of human enquiry, and is well-established as a research area in the health professions: a PubMed search with the phrase ‘Artificial Intelligence’ returns some 60,000 articles published in the last 20 years, and AI is generally regarded as ‘integral to health-care systems’ (Lattouf 2022). In Health Professions Education (HPE), articles focusing on AI show a range of typical paper types, including AMEE Guides, randomised controlled trials, and systematic literature reviews (Lee et al. 2021).

HPE의 윤리
Ethics in HPE

HPE에서 AI 사용의 맥락에서 윤리의 역할이 명확하지 않은데, 이는 HPE 기관에서 윤리를 바라보는 방식이 다르기 때문입니다. 
The role of ethics in the context of AI usage in HPE is less clear, not least because of the way in which ethics is viewed in HPE institutions.

첫째, HPE 기관에는 연구 윤리 위원회 또는 임상 윤리 위원회가 있지만 교육 윤리 위원회는 없는 것이 일반적입니다. (학업 청렴성 책임자 또는 이와 유사한 직책이 존재할 수 있지만, 이 역할에 대한 설명은 일반적으로 교사가 아닌 학생의 학업 청렴성에 초점을 맞추고 있습니다(Vogt and Eaton 2022)). 사실, 기관 윤리 또는 심의 위원회(IRB)에 대해 말할 때 교육 관행이 아닌 연구에 대해 말하는 것으로 가정합니다. 교수진은 연구 프로토콜을 전문 연구 윤리 위원회에 정기적으로 제출하지만, 교육 윤리 위원회에는 강의 개요를 정기적으로 제출하지 않습니다. 
Firstly, it is routine for HPE institutions to have Research Ethics Boards or Clinical Ethics Boards, but not Educational Ethics Boards. (Although the post of Academic Integrity Officer or similar may exist, descriptions of the role usually focus on the academic integrity of students, not teachers (Vogt and Eaton 2022)). In fact, when one speaks of an Institutional Ethics or Review Board (IRB), the assumption is that one is speaking of research, and not education practice. Faculty routinely submit research protocols to specialised research ethics committees, but do not routinely submit course outlines to educational ethics committees. 

둘째, HPE에서 '평가'와 '연구'의 경계가 자주 모호해짐에도 불구하고(Sandars 외. 2017), 많은 대학에서 코스 평가 학생 데이터를 연구 데이터로 분류하지 않거나 '질 개선'으로 분류하여 이러한 데이터 수집, 저장 및 사용에 대한 사전 윤리 승인을 요구하지 않습니다. 또는 일부 기관에서는 '면제 상태로 승인'이라는 다소 모호한 용어를 사용하기도 합니다.
Secondly, despite a frequent blurring between ‘evaluation’ and ‘research’ in HPE (Sandars et al. 2017), many universities do not classify course evaluation student data as research data, or they classify them as ‘quality improvement’, and so do not require prior ethics approval for such data gathering, storage and use. Alternately, some institutions use the rather enigmatic term ‘approved with exempt status’.

셋째, 국가별 법률에 따라 상황이 더욱 불분명해집니다:

  • 미국에서는 보건복지부(규정 46. 104 (d) (HHS 2021)는 참가자가 식별되지 않는 한 사실상 모든 교실 활동 연구를 면제하는 것으로 보이며,
  • 네덜란드 법은 교육 연구를 '윤리 검토 면제'로 자동 결정합니다(ten Cate 2009);
  • 덴마크 법은 '프로젝트에 인간 생물학적 자료가 포함되지 않는 한'(såfremt projektet omfatter menneskeligt biologisk materiale) 모든 건강 조사에 대해 국가 윤리의 사전 승인을 자동으로 부여하며(Sundheds- og Ældreministeriet 2020),
  • 핀란드는 15세 이상의 사람들을 대상으로 한 조사에 대해 윤리 승인을 요구하지 않습니다(FNB 2019).

Thirdly, national legislation further clouds the picture:

  • In the USA, the Department of Health and Human Services (Regulation 46.104 (d) (HHS 2021) appears to exempt virtually all research of classroom activities as long as participants are not identified;
  • Dutch law automatically determines education research ‘exempt from ethical review’ (ten Cate 2009);
  • Danish law automatically grants national ethics pre-approval to all health surveys, unless the ‘the project includes human biological material’ (såfremt projektet omfatter menneskeligt biologisk materiale) (Sundheds- og Ældreministeriet 2020), and
  • Finland does not require ethics approval for surveys of people over the age of 15 (FNB 2019).

이러한 불일치로 인해 [HPE 저널]은 연구자가 '평가' 데이터로 간주하여 사전 윤리 승인을 받지 않은 학생 설문조사를 다룬 원고를 받고, [HPE 기관]은 사전 윤리 승인을 요구하지 않는 불편한 상황이 발생하고 있습니다. 그 결과, 저널이 연구자에게 연구에 대한 윤리 승인을 받도록 점점 더 압력을 가하고 있기 때문에 저널과 의학교육 연구자 사이에 긴장이 존재하지만(10 Cate 2009, Sandars 외. 2017, Masters 2019, Hays and Masters 2020), 기관이 국가 지침을 따르고 윤리 신청 검토를 거부할 경우 문제가 발생합니다. 
These inconsistencies lead to an uncomfortable situation in which HPE journals receive manuscripts dealing with student surveys for which researchers have not obtained prior ethics approval because these data were considered ‘evaluation’ data, and HPE institutions have not required prior ethics approval. As a result, a tension exists between journal and medical education researchers, because journals are increasingly pressuring researchers to obtain ethics approval for their research (ten Cate 2009; Sandars et al. 2017; Masters 2019; Hays and Masters 2020), but this causes problems when an institution follows national guidelines, and declines to review the ethics application.

HPE의 AI 윤리
AI ethics in HPE

이 불투명한 영역에 AI가 도입되었고, 아래 논의에서 볼 수 있듯이 AI는 많은 연구자(및 기관)가 준비되지 않은 윤리적 복잡성을 증폭시킵니다. 
Into this murky area, AI is introduced, and, as will be seen from the discussion below, AI amplifies the ethical complexities for which many researchers (and institutions) are unprepared.

일부 국가와 지역에서는 광범위한 AI 원칙과 윤리를 수립했지만, 교육에 대한 언급은 매우 광범위하며, 대부분 사람들에게 AI와 AI 윤리에 대한 교육의 필요성을 언급하고 있습니다(예: (HLEG 2019)). 최근 터키에서 Celik이 실시한 소규모(4문항) 연구에서는 초중고 교사의 교육 윤리 및 AI에 대한 지식을 평가했습니다(Celik 2023). 현재 HPE에는 AI에 관한 많은 논문이 있지만 기술적이고 실용적인 측면에 초점을 맞추는 경우가 많으며, 윤리적 논의는 주로 의료 또는 보건 전문직 교육에서 AI의 윤리적 사용보다는 의료 행위 또는 AI를 사용한 임상 활동에서 AI가 윤리에 미치는 영향에 관한 것입니다(Chan and Zary 2019, Masters 2019, Masters 2020a, Rampton 외. 2020, Çalışkan 외. 2022, Cobianchi 외. 2022, Grunhut 외. 2022). 
Some countries and regions have set up broad AI principles and ethics, but their mention of education is very broad, mostly referring to the need to educate people about AI and AI ethics (e.g. (HLEG 2019). A recent, small (4-questions) study in Turkey by Celik assessed K-12 teachers’ knowledge of ethics and AI in education (Celik 2023). Although there are now many articles on AI in HPE, they frequently focus on the technical and practical aspects, and the ethical discussion refers primarily to the impact on ethics of AI in medical practice or clinical activities using AI, rather than the ethical use of AI in medical or health professions education (Chan and Zary 2019; Masters 2019; Masters 2020a, Rampton et al. 2020; Çalışkan et al. 2022; Cobianchi et al. 2022; Grunhut et al. 2022).

최근 HPE에서 AI의 윤리적 사용에 대한 우려가 제기되고 있지만(Arizmendi 외, 2022), 현재 HPE 교사가 교육에서 AI를 윤리적으로 사용할 수 있는 방법에 대한 지침은 거의 없습니다. 따라서 HPE에서 AI를 사용할 때 윤리의 복잡성에 대한 보다 직접적인 인식이 필요합니다. 이러한 복잡성에는 다음 등이 포함됩니다. 

  • 수집되는 데이터의 양,
  • 익명성 및 개인정보 보호,
  • 동의,
  • 데이터 소유권,
  • 보안,
  • 데이터 및 알고리즘 편향성,
  • 투명성,
  • 책임,
  • 자율성,
  • 유익성 

Although there is recent concern about ethical use of AI in HPE (Arizmendi et al. 2022), there is currently little to guide the HPE teacher in how to ensure that they are using AI ethically in their teaching. As a result, a more direct awareness of the complexities of ethics while using AI in HPE is required. These complexities include those around

  • the amount of data gathered,
  • anonymity and privacy,
  • consent,
  • data ownership,
  • security,
  • data and algorithm bias,
  • transparency,
  • responsibility,
  • autonomy, and
  • beneficence.

이 가이드는 이러한 요건을 충족하기 위해 교육기관, 교사, 학생 간의 관계에 초점을 맞추고 있습니다. 또한 환자와의 상호작용에 대한 논의도 일부 포함되지만, 이러한 윤리적 문제는 의료 윤리에서 가장 잘 다루고 있으므로 이 가이드의 초점은 아닙니다.
This Guide attempts to meet that requirement, and will focus on the relationships between institution, teacher, and student. In addition, while there will be some discussion of the interactions with patients, those ethical issues are best covered in medical ethics, and so are not the focus of this guide.

많은 독자가 AI와 관련된 윤리적 문제의 함의에 익숙하지 않을 수 있으므로, 각 주제에서는 가능한 해결책을 설명하기 전에 문제의 성격과 범위를 자세히 설명합니다. 어떤 경우에는 앞으로 나아갈 길이 항상 명확하지 않을 수도 있지만, 문제와 그 범위에 대한 인식은 문제 해결의 첫걸음입니다.
Because many readers may be unfamiliar with the implications of ethical issues in light of AI, each topic will, of necessity, detail the nature and scope of the problem before describing possible solutions. In some cases, the path ahead might not always be clear, but an awareness of the problem and its scope is a first step to solving that problem.

또한 2022년 11월에 Generative Pre-trained Transformer(GPT)라는 AI 시스템이 일반에 공개되었으며, 이 릴리스에서는 HPE에서 고려해야 할 윤리적 문제에 대한 많은 실제 사례가 강조되었으므로 이 시스템에 대한 언급이 자주 이루어질 것입니다. (AI 측면에서 ChatGPT 이전의 세상과 이후의 세상을 비교하고 싶을 수도 있지만, 가장 중요한 차이점은 개발보다는 공개 및 접근성이라는 점을 기억해야 합니다.
In addition, the AI system named Generative Pre-trained Transformer (GPT) was released to the public in November 2022, and this release highlighted many practical examples of ethical issues to be considered in HPE, so frequent reference to that system will be made. (In AI terms, one might even be tempted to consider a pre-ChatGPT world vs. a post-ChatGPT world, but it must be remembered that the major significant difference was its public release and accessibility, rather than its development).

한 가지 윤리적 문제는 ChatGPT의 원칙에 관한 것인데, 윤리적 원칙과 정책에 대한 질문에 대한 답변은 '어떤 윤리적 원칙이나 정책도 따를 능력이 없다'는 것입니다(부록 1 참조). 윤리에 대한 이러한 접근 방식은 교육 기술은 본질적으로 윤리적으로 중립적이라는 믿음을 연상시키는데, 이는 이미 오래 전에 반박된 입장입니다. 이러한 인식의 함의는 가이드의 뒷부분에서 언급될 것입니다.
One ethical complication concerns ChatGPT’s principles: its response to a query on its ethical principles and policies is that it does ‘not have the capacity to follow any ethical principles or policies’ (see Appendix 1). This approach to ethics is reminiscent of the belief that educational technology is inherently ethically neutral – a position long-since debunked. The implications of this perception will be referred to later in the Guide.

그런 다음 가이드는 취해야 할 첫 번째 단계에 대한 광범위한 논의로 끝납니다.
The Guide then ends with a broader Discussion of the first steps to be taken.

약간의 기술적인 내용
A little technical

이 가이드는 지나치게 기술적인 내용을 피하기 위해 머신 러닝, 딥 러닝 및 기타 AI 용어의 정의로 인해 산만해지지 않도록 작성되었지만, 일부 기술 전문 용어가 필요합니다. 이 시점에서 독자들에게 익숙하지 않을 수 있는 두 가지 기술 개념, 즉 알고리즘과 모델에 대해 설명할 필요가 있습니다.
This Guide avoids being overly-technical, and so will not become distracted with definitions of machine learning, deep learning, and other AI terminology, but some technical jargon is required. At this point, it is necessary to explain two technical concepts that may not be familiar to readers: the algorithm and the model.

이 백서의 목적상 알고리즘은 컴퓨터 시스템이 문제를 해결하기 위해 따르는 단계별 프로세스라는 것만 알면 됩니다. 일부 알고리즘은 전적으로 사람이 설계하고, 일부는 컴퓨터가 설계하며, 일부는 이 두 가지를 혼합하여 설계합니다. AI에서는 알고리즘이 매우 복잡할 수 있습니다. 알고리즘은 아래 주제에서 다시 언급됩니다.
For the purposes of this paper, it is necessary to know only that an algorithm is a step-by-step process followed by a computer system to solve a problem. Some algorithms are designed entirely by humans, some entirely by computers, and some a hybrid mix of both. In AI, the algorithms can be extremely complex. Algorithms are referred to again in the topics below.

모델알고리즘을 사용하여 작업(예: 예측 또는 이미지 분류)을 수행하는 전체 컴퓨터 프로그램입니다. 모델이라는 단어는 다른 많은 분야에서 사용되기 때문에 이 가이드에서는 혼동을 줄이기 위해 주로 알고리즘을 지칭합니다. [모델에 대한 자세한 내용은 Klinger (2021)를 참조하세요.]
A model is the full computer program that uses the algorithms to perform tasks (e.g. making predictions, or classifying images). Because the word model is used in so many other fields, this Guide will refer primarily to algorithms, to reduce confusion. [For a little more detail on models, see Klinger (2021).]

우려되는 주요 윤리 주제
The main ethics topics of concern

과도한 데이터 수집 방지
Guarding against excessive data collection

HPE 연구에서는 학생으로부터의 과도한 데이터 수집에 대한 우려가 있습니다(Masters 2020b). 학생 및 교직원 설문조사와 같은 전통적인 HPE 연구에서 윤리 승인이 필요한 경우 IRB는 데이터 수집 도구를 검토하고 특정 데이터 범주 및 질문의 관련성을 질의하며, 연구자는 이러한 데이터의 필요성을 정당화해야 합니다. 정당화는 일반적으로 가설을 테스트하거나 결과를 문헌에 제시된 결과와 비교할 수 있도록 하기 위한 것입니다. 
In HPE research, there is a concern about excessive data collection from students (Masters 2020b). In traditional HPE research (such as student and staff surveys), in the cases when ethics approval is required, IRBs review data collection tools and query the relevance of specific data categories and questions, and researchers must justify the need for those. Justifications are usually for testing hypotheses, or so that results can be compared to findings given in the literature.

IRB 승인에는 약점이 있을 수 있지만, 이 프로세스는 수집할 데이터를 미리 식별하고 집중하며 사전 승인된 설문조사 양식 및 기타 데이터 수집 도구로 직접 추적할 수 있기 때문에 과도한 데이터 수집을 줄이는 데 어느 정도 도움이 됩니다. 
Although there may be weaknesses in IRB-approval, the process does go some way in reducing excessive data collection: the data to be collected are pre-identified, focused, and can be traced directly to the pre-approved survey forms and other data-gathering tools.

AI는 데이터 수집 프로세스를 변화시킵니다. AI의 강점은 다양한 데이터 세트에서 대량의 데이터를 수집하고 사용하는 빅데이터의 활용입니다. 그 결과, 이전에는 노이즈로 간주되었던 데이터가 관련성이 있는 것으로 밝혀지고 이전에는 알려지지 않았던 패턴이 식별되는 경우가 많습니다. 임상 치료에서 임상적 '관련성' 문제는 수년 동안 관심의 대상이 되어 왔으며(Lingard and Haber 1999), 관련성이 없어 보이는 대량의 데이터를 사용한 최근 사례로는 AI 시스템이 엑스레이 이미지에서 사람의 인종을 판별할 수 있었던 연구가 있습니다(Gichoya 외. 2022). 
AI changes the data collection process. A strength of AI is the use of Big Data: the collection and use of large amounts of data from many varied datasets. As a result, data that might previously have been considered noise are frequently found to be relevant, and previously unknown patterns are identified. In clinical care, the issue of clinical ‘relevance’ has been of concern for many years (Lingard and Haber 1999), and a recent example of using large amounts of seemingly irrelevant data is a study in which an AI system was able to determine a person’s race from x-ray images (Gichoya et al. 2022).

HPE에서 AI 사용의 윤리적 문제를 이해하려고 할 때, 빅데이터는 단순히 데이터가 조금 더 많은 것이 아니라 전례 없는 규모의 데이터의 양과 유형을 의미한다는 점을 이해하는 것이 중요합니다. HPE에서 빅데이터의 출발점은 학습 관리 시스템(LMS)과 같은 교육기관 소스에서 쉽게 전자적으로 수집할 수 있는 학생 데이터 또는 학습 분석(Ellaway 외. 2014, Goh and Sandars 2019, ten Cate 외. 2020)이며, 임상 학생의 경우 전자 건강 기록(Pusic 외. 2023)에서도 수집할 수 있습니다. 데이터 기반 의사 결정을 사용하여 각 학생에게 최상의 학습 결과를 제공하거나 행동 패턴을 예측하는 것은 일반적으로 칭찬할 만한 목표입니다. 
When trying to understand the ethical concerns of using AI in HPE, it is crucial to understand that Big Data does not mean just a little more data, but to amounts and types of data on an unprecedented scale. In HPE, a starting point for Big Data is the obvious student data, or Learning Analytics (Ellaway et al. 2014; Goh and Sandars 2019; ten Cate et al. 2020) that can be easily electronically harvested from institutional sources, such as Learning Management Systems (LMSs), and, for clinical students, from Electronic Health Records (Pusic et al. 2023). The aims are generally laudable: using data-driven decisions to provide the best possible learning outcome for each student or to predict behaviour patterns.

그러나 AI에 필요한 학습 분석과 빅 데이터는 우리가 일반적으로 교육과 연관 짓는 단순한 데이터(예: 시험 점수)보다 훨씬 더 많은 것을 의미합니다. AI 없이도 의대생을 대상으로 한 통계 연구에서는 행동, 성과, 인구 통계를 조사하여 결과를 예측했습니다(Sawdon and McLachlan 2020; Arizmendi 외. 2022). 소셜 미디어에서 얻은 교훈에 따라 이제 데이터에는 훨씬 더 광범위한 개인 및 행동 데이터도 포함될 수 있습니다.

  • 얼굴 및 음성 지문, 시선 추적, 클릭 수, 휴식 시간, 스크린 타임, 위치, 일반적인 관심사, 다른 사람과의 온라인 상호 작용, 검색 기록, 로컬(예: 집) 네트워크의 다른 기기에 대한 매핑 등 

그런 다음 다른 측면과 결합하여 추가로 해석합니다(예: 얼굴 및 텍스트 분석, 감정 상태를 유추하기 위한 스트레스 수준). 
Learning Analytics and Big Data required for AI, however, go much further than the simple data that we commonly associate with education (e.g. test scores). Even without AI, statistical studies of medical students have examined behaviour, performance, and demographics to predict outcomes (Sawdon and McLachlan 2020; Arizmendi et al. 2022). Following lessons learned from social media, the data can now also include a much wider range of personal and behavioural data,

  • such as face- and voice-prints, eye-tracking, number of clicks, breaks, screentime, location, general interests, online interactions with others, search history, and mapping to other devices on the local (i.e. home) network.

These are then combined with other aspects and further interpreted (e.g. facial and textual analyses and stress levels to infer emotional status).

또한 학생(및 교직원) 지원서, 재무 기록, 일반 정보, 전자 장소 액세스, 네트워크 로그 파일, 동문 데이터 등을 기록하는 데이터베이스를 포함하여 더 광범위한 교육기관 데이터베이스로 확장되고 있습니다.
In addition, there is the expansion into a wider range of institutional databases, including those that record student (and staff) applications, financial records, general information, electronic venue access, network log files, and alumni data.

마지막으로, 빅 데이터는 교육기관이 관리하는 데이터베이스를 뛰어넘습니다: AI는 기관 외부의 인터넷 시스템(예: 소셜 미디어 계정)을 사용하여 '전례 없는 폭과 깊이, 규모로 데이터를 수집하고 분석할 수 있는 역량을 활용하는' 컴퓨터 사회과학을 가능하게 합니다(Lazer 외. 2009). 업계의 일반적인 관행에 따라 이러한 데이터를 사용하여 각 사용자에 대한 고유한 프로필을 만들 수 있습니다. 
Finally, Big Data goes beyond institutional-controlled databases: AI uses internet systems (e.g. social media accounts) outside the institution, allowing for computational social science that ‘leverages the capacity to collect and analyze data with an unprecedented breadth and depth and scale’ (Lazer et al. 2009). Following common practices in industry, these data can be used to create unique profiles of each user.

이러한 데이터는 일반적으로 '수동적 데이터 수집'으로 알려진 프로세스를 통해 숨겨진 전자적 수준에서 수집되며, 참여자는 데이터 수집 프로세스를 인식하지 못할 수 있습니다. 유일한 윤리적 요구 사항은 사용자가 '이용약관'을 읽었음을 나타내는 클릭 한 번으로 보이며, 우리 모두는 학생들이 약관을 얼마나 꼼꼼히 읽(지 않)는지 알고 있습니다. 과도한 데이터 수집으로 인한 윤리적 문제와 함께, 임의의 항목들 사이에서 가짜 패턴과 관계를 찾는 아포페니아의 위험도 증가합니다.
These data are usually collected at a hidden, electronic level, in a process known as ‘passive data gathering’, in which participants may not be aware of the data-gathering process. The only ethical requirement appears to be a single click to indicate that the user has read the ‘Terms and Conditions’; and we all know how closely our students read those: about as closely as we read them. Accompanying the ethical problems of excessive data-gathering, there is also the increased risk of apophenia: finding spurious patterns and relationships between random items.

결과적으로, 이러한 드래그넷 접근 방식에서는 관련 없는 데이터가 대량으로 수집될 위험이 있습니다.
As a result, in this seeming drag-net approach, there is the risk that a great amount of irrelevant data are gathered.

이러한 위험을 줄이고 과도한 학생 및 교직원 데이터 수집을 방지하기 위한 첫 번째 단계로, 연구 프로토콜을 연구 IRB에서 모니터링하는 것과 동일한 방식으로 HPE의 능동적 및 수동적 데이터 수집에 대한 기관 프로토콜을 명확하게 정의하고, 정당화하며, 적용하고, 모니터링해야 합니다. 이러한 프로토콜은 일반적인 교육, 공식 연구 및 '평가' 데이터 수집에 요구되어야 합니다.
As a first step in reducing this risk and to guard against excessive student and staff data-gathering, institutional protocols for active and passive data-gathering in HPE need to be clearly defined, justified, applied and monitored in the same way that research protocols are monitored by research IRBs. These protocols should be required for general teaching, formal research, and ‘evaluation’ data-gathering.

이러한 예방 조치는 온라인 교육에만 적용되어서는 안 됩니다. 과도한 데이터 수집의 위험은 일반적으로 대면 교육보다 온라인 교육에서 더 크지만, 대면 상황에서 소극적인 데이터 수집을 위한 도구도 존재하며, 이러한 도구를 사용하려면 데이터 사용 방법에 대해 세심한 주의를 기울여야 합니다. 테라데이타에서 만든 한 가지 도구의 예는 (Bornet 2021)에서 확인할 수 있습니다.
These preventative steps should not apply to online teaching only. Although the danger of excessive data gathering is generally greater in online teaching than in face-to-face teaching, tools also exist for passive data gathering in face-to-face situations, and, if these tools are to be used at all, great care should be taken about how the data are used. An example of one tool, created by teradata is demonstrated by (Bornet 2021).

또한, 기관을 넘어 데이터 수집 영역이 크게 확대됨에 따라 IRB와 국가 기관은 윤리 승인 요건을 시급히 재검토하여 AI 데이터 수집 프로세스의 발전에 여전히 적합한지 확인해야 합니다. 즉, 윤리 승인은 설문조사 데이터와 기관 및 외부 데이터베이스의 데이터 간의 관계를 충분히 고려할 수 있도록 미묘한 차이를 두어야 할 것입니다.
In addition, given the massive enlargement of the data catchment area beyond the institution, IRBs and national bodies need to urgently re-visit their ethics approval requirements, to ensure that they are still appropriate for advances in AI data-gathering processes. This will mean that ethical approval will need to be nuanced enough to account for the relationship between survey data and data in institutional and external databases.

이 주제에 대한 자세한 내용은 (Shah 외. 2012) 및 (Boyd and Crawford 2011)을 참조하세요.
For further reading on this topic, see (Shah et al. 2012) and (Boyd and Crawford 2011).

익명성 및 개인정보 보호
Protecting anonymity and privacy

이렇게 많은 양의 학생 데이터가 수집되면 학생의 익명성과 개인정보가 침해될 위험이 있습니다. 이러한 위험은 저널에서 연구 논문과 함께 원시 데이터를 제출하도록 장려하거나 요구하는 FAIR(Wilkinson 외. 2016) 및 오픈 사이언스의 선의의 원칙으로 인해 더욱 악화될 수 있습니다.
Given this large amount of student data collected, there is a risk to student anonymity and privacy. This risk is possibly exacerbated by the well-meant principles of FAIR (Wilkinson et al. 2016) and Open Science, through which journals increasingly encourage or require raw data to be submitted with research papers.

학생의 익명성 및 개인정보 보호 문제에 대한 부분적인 해결책이 발견되었습니다. 예를 들어, 연구자는 개인적 특성(예: 아버지 이름의 첫 글자)을 기반으로 임시 피험자 생성 식별 코드(SGIC: Damrosch 1986)를 생성하여 학생의 신원을 익명화할 수 있습니다. 또한 FAIR 및 오픈 사이언스 요건을 충족하기 위해 데이터를 추가로 익명화(또는 비식별화)하는데, 이 과정에는 일반적으로 개인 식별 정보(PII)(예: 사회보장/보험 번호, 우편번호)를 제거하거나 세부 정보를 숨기기 위해 데이터를 그룹화/분류하는 작업이 포함됩니다(McCallister 외. 2010).
Partial solutions to the problem of protecting student anonymity and privacy have been found. For example, researchers can anonymise student identities by creating temporary subject-generated identification codes (SGICs: Damrosch 1986) based on personal characteristics (e.g. first letter of father’s name). In addition, to meet the FAIR and Open Science requirements, data are further anonymised (or de-identified), a process usually involving removing Personally-Identifying Information (PII) (e.g. social security/insurance numbers, zip/postal codes), or data-grouping/categorisation in order to hide details (McCallister et al. 2010).

안타깝게도 데이터를 다른 데이터 세트와 상호 참조하여 개인을 재식별하는 데이터 비-익명화(또는 재-식별화)가 잘 발달되어 있기 때문에, 연구자들은 완전한 데이터 익명화는 신화라는 것을 알고 있습니다(Narayanan and Shmatikov 2009). 빅데이터가 사용하는 데이터 세트의 수가 계속 증가하고 AI 기능이 더욱 강력해짐에 따라 데이터 비익명화의 위험은 더욱 커지고 있습니다. 소셜 미디어 데이터베이스와 결합하면 SGIC의 모든 정보에 쉽게 액세스할 수 있으며, 이러한 SGIC는 쉽게 익명화할 수 있습니다.
Unfortunately, researchers know that complete data anonymisation is a myth (Narayanan and Shmatikov 2009) because data de-anonymisation (or re-identification), in which data are cross-referenced with other data sets and persons are re-identified, is well-developed. With the ever-increasing number of data sets used by Big Data, and more powerful AI capabilities, the risk of data de-anonymisation grows. When coupled with social media databases, all the information in SGICs is easily accessible, and these SGICs are easily de-anonymised.

로컬 규모에서도 데이터 비-익명화가 가능합니다. 예를 들어, 교육기관은 LMS를 사용하여 익명 학생 설문조사를 실시하는데, 부록 2에서는 인기 있는 LMS의 익명 데이터를 쉽게 비익명화할 수 있는 방법을 보여주는 사례를 제시합니다.
Even on a local scale, data de-anonymisation is possible. For example, institutions use LMSs to run anonymous student surveys, and Supplementary Appendix 2 gives an example case showing how anonymous data from a popular LMS can be easily de-anonymised.

교육 시스템이 더욱 정교해짐에 따라 데이터 비익명화의 위험은 증가합니다. 자동화된 '개인화된' 교육에는 추적이 필요하며, HPE 교육기관은 업계와 협력하여 비식별 데이터에 AI 기술을 사용할 수 있지만 데이터에 대한 통제력이 부족하면 데이터 소유권 및 공유 문제로 이어질 수 있습니다(Boninger와 Molnar 2022).
The risk of data de-anonymisation increases as teaching systems become more sophisticated: automated ‘personalised’ education requires tracking, and HPE institutions may team up with industry to use their AI technology on de-identified data, but lack of control of the data can lead to problems of data ownership and sharing (Boninger and Molnar 2022).

또한, HPE 데이터는 [정성적인 경우]가 많고, 이로 인해 비식별화 위험이 높기 때문에 연구자들이 데이터를 다른 사람과 공유하기를 꺼리는 이유 중 일부이기도 합니다(Gabelica 외. 2022). AI의 자연어 처리(NLP)는 이미 의미론적 분류를 통해 항목을 식별하고 분류하는 데 사용되고 있지만(Tremblay 외. 2019; Gin 외. 2022), 사람들은 사회적 집단에 속하며 언어 사용과 이러한 사회적 집단 사이에는 밀접한 연관성이 있습니다(Byram 2022). 따라서 언어적 특성과 행동(예: 맞춤법, 문법, 구어체, 특정 스포츠팀 응원 등)의 조합과 같은 비개인정보(non-PII)를 통해 사람을 식별하는 NLP의 능력은 비교적 간단한 작업입니다.
In addition, HPE data are frequently qualitative, increasing the risk of de-anonymisation, and that is a partial reason that researchers are reluctant to share their data with others (Gabelica et al. 2022). AI’s Natural Language Processing (NLP) is already being used in HPE to identify and categorise items through semantic classifications (Tremblay et al. 2019; Gin et al. 2022), but people belong to social groups, and there is a strong link between language usage and these social groups (Byram 2022). As a result, the ability for NLP to identify people through non-PII, such as a combination of language idiosyncrasies and behaviours (e.g. spelling, grammar, colloquialisms, supporting a particular sports team, etc.) is a relatively trivial task.

[서드파티 도구를 사용]하면 학생의 익명성에 대한 위험이 더욱 커집니다. ChatGPT에 대한 가능한 대응책은 학생들에게 명시적으로 사용하도록 한 다음 수업 시간에 응답에 대해 토론하도록 제안하는 것입니다. 이는 교육적 가치가 있지만, ChatGPT를 사용하려면 등록과 신원 확인이 필요하며 이 신원 확인은 학생이 제공한 모든 데이터와 연결되므로 익명성이 손상될 수 있습니다. 또한 ChatGPT는 특히 서면 과제의 채점 과정을 지원할 수 있는 잠재력을 가지고 있지만, 교육 기관의 정책은 학생의 과제를 업로드할 수 있는 시나리오를 수용해야 하며 교수진에 대한 사용 지침(예: 채점 방식, 신뢰도)이 명확해야 합니다.
A use of third-party tools further increases the risk to student anonymity: a possible response to ChatGPT is the suggestion to have students explicitly use it, and then discuss responses in class. While this has educational value, ChatGPT usage requires registration and identification, and that identification will also be linked to any data supplied by the students, and so anonymity will be compromised. In addition, ChatGPT has the potential to assist in the grading process, especially of written assignments, but institutional policy would need to accommodate a scenario that permits student work to be uploaded, and usage guidelines (e.g. marking schemes, degrees of reliance) for faculty need to be clear.

즉, 데이터 익명화에는 위험이 따르지만 익명화를 시도하는 것이 전혀 시도하지 않는 것보다 낫습니다. 데이터 익명화를 위한 몇 가지 단계는 다음과 같습니다:
That said, although data anonymisation is fraught with danger, attempting to do so is better than no attempt at all. Some steps for data anonymisation are:

  • LMS 및 기타 교육 시스템에서 수집한 추적 데이터를 면밀히 검토하여 상호 참조가 발생하지 않는지 확인합니다.
  • LMS 또는 앱의 추적 데이터에 대한 제3자의 접근을 거부합니다.
  • 소셜 미디어 위젯은 '익명' 데이터를 수집하는 경우가 많으며 해당 소셜 미디어에 등록되어 있지 않더라도 학생을 추적할 수 있으므로 소셜 미디어 위젯을 구현할 때 주의하세요.
  • 정성적 데이터를 면밀히 검사하고, 익명화 해제에 사용될 수 있는 위험이 있는 경우 항목을 삭제합니다.
  • 외부 시스템에서 이메일 주소 등록을 요구하는 경우, 교육기관은 학생이 사용할 수 있는 임시 비식별 이메일 주소를 생성하는 것을 고려할 수 있습니다. ChatGPT(또는 다른 시스템)에서 사용료를 부과하기 시작할 경우, 학생의 공평한 접근성을 보장하기 위해 교육기관 등록이 필요할 수도 있습니다.
  • Closely examine the tracking data collected by the LMS and other teaching systems to ensure that no cross-referencing can occur.
  • Deny third parties’ access to any of the tracking data from the LMS or any apps.
  • Take care when implementing social media widgets, as these frequently gather ‘anonymous’ data, and can track students, even if they are not registered with those social media.
  • Closely inspect qualitative data and redact items if there is the risk that they could be used for de-anonymisation.
  • If external systems require registration with an email address, then the institution could consider creating temporary non-identifiable email addresses for students to use. Institutional registration may also be required to ensure equitable student accessibility, should ChatGPT (or other systems) begin to charge for usage.

그러나 이러한 단계에는 제도적 또는 법적 권한이 필요하므로 IRB와 국가 기관에서 윤리 승인 요건을 다시 한 번 검토하는 것이 중요합니다. 다음 단계로 데이터 익명화에 대한 유용한(다소 복잡하긴 하지만) 가이드라인은 OCR(2012)입니다.
These steps, however, will require institutional or legal power, so, again, it is important that IRBs and national bodies re-visit their ethics approval requirements. For the next steps, a useful (albeit somewhat complex) guideline on data-anonymisation is OCR (2012).

완전한 동의 보장하기
Ensuring full consent

학생의 동의와 관련하여 해결해야 할 몇 가지 윤리적 문제가 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다:

  • 학생들이 이러한 데이터를 수집한다는 사실을 알고 있는가?
  • 학생들이 동의했나요?
  • 동의한 내용은 무엇인가요?
  • 동의했다면 그 동의가 자발적으로 이루어졌는가?

동의 확인란에 체크하는 것만으로도 충분하다고 주장하는 사람도 있지만, 이는 '업계 표준'이기 때문에 중요한 문제를 무시하는 것입니다:
There are several ethical questions surrounding student consent that need to be addressed. These include: Are students aware that we gather these data? Have they given consent? To what have they consented? And, if so, has that consent been given voluntarily? One may argue that checking a consent tick box is enough, because that is an ‘industry standard’, but this argument ignores important issues:

  • 첫째, 학생 '산업'은 컴퓨터 시스템이 아니라 교육입니다. 소셜 미디어 및 기타 유사한 사이트의 일반적인 관행을 사용하는 것은 부적절합니다. 이러한 사이트는 교육 '산업'의 일부가 아니기 때문입니다.
  • 둘째, 어떤 것이 널리 실행되고 있다고 해서 그것이 모범 사례의 표준이 되는 것은 아닙니다. 다른 곳에서도 같은 일을 하고 있다는 의미일 뿐입니다. 많은 기관이 같은 일을 한다고 해서 그것이 옳거나 윤리적이라고 할 수는 없습니다.
  • 셋째, 사람들은 자유롭게 선택권을 행사하여 소셜 미디어 플랫폼에서 탈퇴하거나 등록하지 않고 일부 플랫폼에 액세스하거나 심지어 허위 등록 정보를 제공할 수도 있습니다(실제로 그렇게 하고 있습니다). LMS를 통해 자료에 액세스하려는 학생에게는 이러한 선택권이 없기 때문에 교육기관이 수동적으로 데이터를 수집하는 것에 대한 학생의 '동의'에는 '자발적'인 요소가 없습니다.
  • Firstly, the student ‘industry’ is not a computer system, but, rather, education. Using common practices from social media and other similar sites is inappropriate, as those sites are not part of the education ‘industry’.
  • Secondly, merely because something is widely practiced, does not make it a standard of best practice. It means only that other places are doing the same thing. Having many institutions doing the same thing does not make it right or ethical.
  • Thirdly, people may (and do) exercise their free choice, and disengage from social media platforms, or access some without registration, or even give false registration details. That choice is not available to our students who wish to access their materials through an LMS, so, there is nothing ‘voluntary’ about their ‘consent’ to institutions’ passively gathering their data.

따라서 교육기관은 학생 데이터를 수집하는 이유와 관계없이, 연구 대상자에게 적용하는 기본적인 보호 조치를 연구 대상자에게 적용하는 것이 필수적입니다. 교육윤리위원회는 IRB가 연구 대상자에 대한 동의를 얻는 것과 동일한 방식으로 능동적 및 수동적 데이터 수집에 대한 학생의 동의를 얻을 수 있도록 보장해야 합니다.
As a result, it is essential that institutions apply the basic protections that they apply to research subjects when data on students are gathered, irrespective of the reasons for doing so. An education Ethics Board is required to ensure that student consent for active and passive data-gathering will be obtained in the same way that IRBs ensure that consent is obtained for research subjects.

또한 이전 학생의 데이터를 보호하는 조치를 취해야 합니다. 대부분의 경우 교육기관은 몇 년 전의 학생 데이터를 보유하고 있으며, 향후 학생에 대한 더 많은 정보를 원할 것입니다. 남용에 대한 안전장치를 구현해야 합니다.
In addition, protecting previous students’ data must be implemented. In many cases, institutions have student data going back years, and will wish to have more information about future students. Safeguards against abuses must be implemented.

현재 학생 데이터를 향후에 어떻게 사용할 것인지에 대한 추가 고려가 필요합니다. 학생 동의서에는 이를 명확하게 명시해야 하지만(의도가 있는 경우), 어떻게 사용할지 모를 수도 있기 때문에 항상 명확하지 않을 수도 있습니다. 그러나 현재의 동의 절차가 윤리적으로 허용될 수 있기를 바라거나 가정할 수 없다는 것은 분명합니다.
Further consideration must be given to how current student data will be used in the future. Student consent forms need to clearly indicate this (if the intention exists), but this may not always be clear, given that we might not even know how we are going to use it. It is clear, however, that we cannot simply hope or assume that current consent procedures are ethically acceptable.

학생 데이터 소유권 보호
Protecting student data ownership

AI 개발자는 알고리즘과 소프트웨어의 지적 재산과 소유권에 대해 매우 명확하지만, 피험자가 자신의 데이터를 소유한다는 개념에 대해서는 명확하지 않습니다.
While AI developers are very clear on their intellectual property and ownership of their algorithms and software, there is less clarity on the concept of the subjects’ owning their own data.

학생 데이터 소유권을 고려할 때 교육기관은 학생이 생성한 데이터(예: 과제)와 교육기관이 학생에 대해 생성한 데이터(예: 추적 데이터, 성적)라는 두 가지 데이터 유형이 있다는 사실을 고려해야 합니다(Jones 외. 2014). 궁극적으로 교육기관은 학생이 자신의 학업 데이터에 대한 소유권을 주장할 권리가 있는가, 그리고 이러한 소유권이 교육기관에서 사용하는 데 어떤 의미가 있는가라는 질문에 답해야 합니다.
When considering student data ownership, HPE institutions need to account for the fact that there are two data types:

  • data created by students (e.g. assignments), and
  • data created by the institution about the students (e.g. tracking data, grades) (Jones et al. 2014).

Ultimately, institutions need to answer the questions: do students have the right to claim ownership of their academic data, and what are the implications of this ownership for usage by institutions?

우리는 소셜 미디어 및 기타 기업의 데이터 사용에 대한 정부의 보호를 기대하며 데이터 사용 방식에 대해 발언권을 가져야 한다고 생각하지만, 교육 기관은 학생 데이터를 사용할 때 종종 거의 동일한 의심스러운 패턴을 따르고 있으며 우리는 그러한 사용 방식을 받아들이는 것처럼 보입니다. 환자 데이터의 의료적 사용과 관련된 발레리 빌링햄의 '나 없이는 나에 대해 아무것도 없다'(Wilcox 2018)라는 문구에서 알 수 있듯이, 학생은 자신의 데이터가 어떻게 사용되는지, 누구와 공유되는지, 어떤 상황에서 공유되는지에 대해 발언권을 가져야 합니다. 
These are not insignificant questions: we expect government protection on the use of our data by social media and other companies, and that we should have a say in how our data are used, but education institutions frequently follow much the same questionable patterns when they use student data, and we appear to accept that usage. Taking direction from Valerie Billingham’s phrase relating to medical usage of patient data, ‘Nothing about me without me’ (Wilcox 2018), students should have a say regarding how their data are used, with whom they are shared, and under what circumstances they are shared.

학생 데이터는 AI 시스템이 의존하는 정교한 알고리즘을 개발하는 데 사용되기 때문에 AI에서는 이 문제가 증폭됩니다(아래에서 이 개념에 대해 자세히 설명). 이 문제를 해결하려면 교육기관이 높은 수준의 광범위한 윤리적, 물류적 결정을 내려야 합니다.
This problem is amplified in AI because the student data are used to develop the sophisticated algorithms on which the AI systems rely (More on this concept below). Addressing this issue will require institutions to make high-level and far-reaching ethical and logistic decisions.

더 엄격한 보안 정책 적용
Applying stricter security policies

일반적으로 고등 교육 기관의 데이터 보안은 개선해야 할 점이 많습니다. 수년 동안 도서관 시스템과 같은 특정 영역은 일상적으로 손상되어 왔으며(Masters 2009), 교육 기관의 정책은 학생들에게 제대로 전달되지 않는 경우가 많습니다(Brown and Klein 2020). 전 세계 수치를 쉽게 구할 수는 없지만, 2021년 추정치에 따르면 '2005년 이후 미국 전역의 초중고 학군과 대학에서 1,850건 이상의 데이터 유출이 발생하여 2,860만 개 이상의 기록에 영향을 미쳤다'(Cook 2021)고 합니다. 이것은 무서운 통계입니다. 
In general, data security at Higher Education institutions leaves much to be desired. For years, specific areas like library systems have been routinely compromised (Masters 2009) and institutional policies are frequently ill-communicated to students (Brown and Klein 2020). Although world figures are not easily obtained, 2021 estimates are that ‘since 2005, K–12 school districts and colleges/universities across the US have experienced over 1,850 data breaches, affecting more than 28.6 million records’ (Cook 2021). This is a frightening statistic.

AI가 요구하는 대규모 데이터 저장, 공유, 결합으로 인해 훨씬 더 광범위한 침해가 발생할 가능성이 커졌습니다. HPE 기관은 AI를 사용하여 데이터베이스를 트롤링할 뿐만 아니라 해커도 동일한 방법을 사용하여 기관 데이터베이스를 트롤링하므로 단일 데이터베이스의 침해가 여러 시스템으로 동시에 확대될 가능성이 있습니다. 
With the large-scale storage, sharing and coupling of data required by AI, the possibilities for much wider breaches grow. Not only do HPE institutions use AI to trawl databases, but hackers use these same methods to trawl institutional databases, giving the potential for a breach of a single database to balloon into several systems simultaneously.

타사 데이터 공유를 포함한 HPE 기관의 데이터 보안 정책과 관행을 크게 개선하고 테스트 및 모니터링해야 합니다. 예를 들어, 코로나19 팬데믹 기간(2022년 한 해) 동안 학생들에 대한 정부의 광범위한 감시를 피하고 싶을 것입니다. 그 출발점은 네트워크에 연결된 컴퓨터, 개인 노트북, 휴대용 드라이브에 저장된 모든 데이터를 암호화하는 것입니다. 이를 수행하는 방법에 대한 자세한 내용은 마스터즈(2020b)에서 확인할 수 있습니다. 
HPE institutions’ data security policies and practices, including those dealing with third-party data-sharing, will have to be significantly improved, tested and monitored. We would wish to avoid, for example, wide-spread governmental surveillance of students that occurred with school children during the Covid-19 pandemic (Han 2022). A starting point is to ensure that all stored data (whether on networked machines, private laptops, portable drives) are encrypted. Further details on how to accomplish this can be found in Masters (2020b).

데이터 및 알고리즘 편향으로부터 보호
Guarding against data and algorithm bias

데이터로서의 학생
The student as data

데이터 및 알고리즘 편향에 대해 논의하기 전에, 약간의 기술적 지식을 갖출 필요가 있다. AI 시스템에서 사람은 사람이 아니라는 점을 이해하는 것이 중요합니다. 일반 데이터 보호 규정(GDPR)의 용어에 따르면, 사람은 데이터 주체(유럽의회 2016, 브라운과 클라인 2020)로서 데이터 포인트 또는 식별자 또는 변수 값의 집합을 의미합니다. 따라서 HPE의 AI 맥락에서 학생이라는 용어는 데이터 주체와 관련된 식별자에 불과하며, 이 식별자는 운영자가 한 데이터 주체의 속성을 다른 데이터 주체(교수 또는 교사와 같은 다른 식별자로 식별할 수 있음)와 구별할 수 있는 경우에만 중요합니다. 이러한 식별자가 제공하는 구별은 주로 온라인 시스템에 대한 액세스 권한 및 장기적인 관계와 같은 기능을 결정하는 데 도움이 되며 보고 프로세스에 유용합니다.
Before we can discuss data and algorithm bias, it is important to be a little technical, and to understand that, in AI systems, a person is not a person. Using the terminology of the General Data Protection Regulation (GDPR), a person is a Data Subject (European Parliament 2016; Brown and Klein 2020), i.e. a collection of data points or identifiers or variable values. So, within the context of AI in HPE, the term student is merely an identifier related to the Data Subject, and this identifier is important only insofar as it allows an operator to distinguish the attributes of one Data Subject from another Data Subject (which may be identified by other identifiers, such as faculty or teacher.) The distinction afforded by these identifiers is primarily to aid in determining functionality, such as access permissions to online systems and long-term relationships and is useful for reporting processes.

예, AI에 관한 한 당신과 당신의 학생은 데이터 주체 또는 데이터 포인트 및 식별자의 집합일 뿐입니다.
Yes, as far as AI is concerned, you and your students are merely data subjects or collections of data points and identifiers.

그러나 이러한 데이터 포인트는 알고리즘을 생성하는 데 사용된다는 점에서 AI에서 중요한 기능을 수행하므로 '단지'라는 표현은 오해의 소지가 있습니다. 사람이 설계하든, 기계가 설계하든, 공동 설계하든 알고리즘은 데이터를 기반으로 합니다. 즉, 데이터를 완전히 신뢰할 수 있어야 그 기반이 되는 알고리즘을 신뢰할 수 있습니다.
The ‘merely’, however, might be misleading, because these data points do have a crucial function in AI: they are used to create the algorithms. Whether designed by humans, machines, or co-designed, the algorithms are based on data. That means that we need to be able to completely trust the data so that we can trust the algorithms on which they are based.

알고리즘 편향성
Algorithm bias

데이터는 특정 인구통계학적 식별자(예: 인종, 성별, 문화적 정체성, 장애, 연령)에 의해 우세dominated하거나 다른 식별자에 의해 과소 대표될 수 있으므로(Gijsberts 외. 2015), 이러한 데이터에 따라 형성된 알고리즘은 우세 및 과소 대표를 반영할 것입니다. 또한 데이터 라벨링에 내재된 고정관념(예: 성별 및 인종의 수와 라벨)이 AI 알고리즘에 전달될 수 있으며, 데이터에 잘못된 가중치가 부여되거나 현실과 데이터 지표 사이에 근거 없는 연결고리가 있을 수 있습니다. 고정관념은 이미 HPE에서 확인된 바 있으며(반디오파디야 외. 2022), AI에 통합될 경우 본질적으로 인종차별, 성차별 또는 기타 편견이 있는 부적절한 알고리즘으로 이어질 수 있습니다(벤더 외. 2021; 인종차별 및 기술 센터 2022). 이러한 특성은 일반적으로 알고리즘 편향성이라고 불리며 의학을 포함한 모든 분야에서 우려되는 문제입니다(Dalton-Brown 2020; Straw 2020). HPE에서는 직원 및 학생 채용, 승진, 수상, 인턴십, 코스 설계 및 선호도에 AI 시스템을 사용할 때 이러한 편견의 영향이 발생할 수 있습니다. 
Data can be dominated by some demographic identifiers or under-represented by others (e.g. race, gender, cultural identity, disabilities, age) (Gijsberts et al. 2015), and so the algorithms formed according to those data will also reflect the dominance and under-representation. In addition, stereotypes inherent in the data labelling can be transferred to the AI algorithm (e.g. number and labels of gender and race), and incorrect weightings can be attributed to data, or there can be unfounded connections between reality and the data indicators. Stereotypes have already been identified in HPE (Bandyopadhyay et al. 2022), and, when incorporated into AI, could lead to inappropriate algorithms, that are inherently racist, sexist or otherwise prejudiced (Bender et al. 2021; Racism and Technology Center 2022). This characteristic is usually termed algorithm bias, and is a concern in all fields, including medicine (Dalton-Brown 2020; Straw 2020). In HPE, the impact of this bias can occur when any AI systems are used in staff and student recruitment, promotions, awards, internships, course design, and preferences.

ChatGPT에서는 문화적 편견이 항상 명백한 것은 아니며 '과학적' 주제에서는 분명하지 않을 수 있지만, 민감한 영역에 발을 들여놓는 순간 문화적 편견, 특히 미국 중심적 편견(Rettberg 2022)이 분명해져 응답에 영향을 미치고 심지어 대화를 중단할 수도 있습니다. 일부 주제를 다룰 때 토론하기보다는 불쾌감을 줄까 봐 일종의 자기 검열을 적용하는 것처럼 보입니다. 이는 학문적 토론에 적용하기에는 좋은 원칙이 아닙니다. 이러한 편견은 명백하게 드러나지 않을지라도 실험을 통해 드러난 바 있습니다(예시는 부록 1 참조). 
In ChatGPT, the cultural bias is not always apparent, and may not be obvious in ‘scientific’ subjects, but the moment one steps into sensitive areas, the cultural bias, especially USA-centred (Rettberg 2022), becomes apparent, affecting the responses, and even stopping the conversation. In its dealing with some topics, rather than discussing them, it appears to apply a form of self-censorship, based on some reluctance to offend. That is not a good principle to apply to academic debate. Even though these biases may not be obviously apparent, experiments have exposed them (see Supplementary Appendix 1 for examples).

이러한 반응은 ChatGPT가 윤리적 원칙이나 정책을 따르지 않는다고 주장한다는 점을 고려할 때 특히 적절합니다. 홀로코스트와 조셉 콘래드의 작품(보충 부록 1)에 대한 질문에 대한 ChatGPT의 답변에 동의하는지 여부와 관계없이, 이는 윤리적 입장임이 분명하며 윤리적으로 중립적인 AI란 존재하지 않으며 모든 답변과 결정에는 편견이 존재한다는 점을 강조하고 있습니다. 
These responses are particularly pertinent, given that ChatGPT claims to follow no ethical principles or policies. Irrespective of whether one agrees with ChatGPT’s responses to the question about the Holocaust and Joseph Conrad’s work (Supplementary Appendix 1), it is obvious that it is an ethical position, and emphasises the point that there is no such thing as ethically-neutral AI, and all responses and decisions will have bias.

HPE에서 AI 알고리즘 편향성을 줄이기 위한 출발점은 충분한 데이터 다양성을 확보하는 것이지만, 규모만으로는 다양성을 보장할 수 없다는 점을 염두에 두어야 합니다(Bender 외. 2021; Arizmendi 외. 2022). AI와 관계없이 HPE의 다양성은 좋은 관행이며(Ludwig 외. 2020), 이러한 다양성은 더 강력하고 편향성이 적은 알고리즘을 만드는 데 기여합니다. 학습 데이터가 광범위하게 대표되지 않는 경우, 이를 명확하게 명시하고 제한 사항으로 식별해야 합니다. 또한 학습 분석 분야는 계속 발전하고 있지만, 교육자는 [학생 활동]과 [인지된 효과] 사이에 지나치게 강한 연관성(및 인과관계)을 도출하는 것에 주의해야 합니다. 
A starting point to reducing AI algorithm bias in HPE is to ensure that there is sufficient data diversity, although bearing in mind that size alone does not guarantee diversity (Bender et al. 2021; Arizmendi et al. 2022). Irrespective of AI, diversity in HPE is good practice (Ludwig et al. 2020), and this diversity will contribute to stronger and less-biased algorithms. Where the training data are not widely represented, this should be stated clearly and identified as a limitation. In addition, although the field of learning analytics is ever-evolving, educators must be careful about drawing too-strong associations (and causation) between student activities and perceived effects.

데이터 및 알고리즘 편향성을 검사하기 위한 도구도 개발되고 있지만(예: PROBAST: Wolff 외. 2019), 보다 직접적인 도구가 필요합니다. 누구나 데이터를 검사할 수 있으므로 알고리즘 편향을 줄이기 위해 데이터를 오픈 액세스로 만들 수도 있습니다. 그러나 오픈 액세스 데이터에는 자체적인 문제가 있습니다. 이러한 데이터는 이제 광범위하게 노출되므로 노출에 대한 동의가 존재하는지 확인해야 합니다. 데이터 세트가 크고 데이터 세트의 수가 많을수록 삼각측량 및 데이터 익명화 해제 가능성이 커지므로 익명화에 대한 영향(위 참조)도 고려해야 합니다. 
Tools are also being developed to check for data and algorithm bias (e.g. PROBAST: Wolff et al. 2019), although more directed tools are required. One might also make data Open Access to reduce algorithm bias, because everyone can inspect the data. Open Access data does, however, have its own problems: those data are now widely exposed, so, one needs to ensure that consent for that exposure exists. The impact on anonymisation (see above) must also be considered, because the larger the data set, and the more numerous the data sets, the greater the potential for triangulation and data de-anonymisation.

알고리즘 투명성 보장
Ensuring algorithm transparency

데이터의 편향성 외에도 알고리즘은 불투명할 수 있습니다.
In addition to the bias from the data, algorithms can also be non-transparent.

첫째, 사람이 설계하든 기계가 설계하든 알고리즘은 지적재산권법에 의해 보호되고 독점적일 수 있으며, 따라서 검사 및 광범위한 배포가 불가능할 수 있습니다. 
Firstly, whether designed by humans or machines, they may be proprietary and protected by intellectual property laws, and therefore not available to inspection and wider dissemination.

둘째, 기계가 설계한 알고리즘의 경우, 검사로는 뚫을 수 없는 여러 숨겨진 계층이 있을 수 있습니다. 가장 성공적인 알고리즘 중 일부는 인간이 이해하지 못하거나 이해할 필요도 없이 단순히 패턴을 찾아내고 그 패턴을 기반으로 예측하기만 하면 됩니다. 방법론이 아닌 결과로 성공을 측정합니다. 예를 들어, 대부분의 독자가 Google 번역을 사용해 보았지만 이 시스템은 실제로 번역하는 언어를 '아는' 것이 아니라 단순히 데이터와 함께 작동합니다(Anderson 2008). 본질적으로 '우리는 세계 최대 규모의 컴퓨팅 클러스터에 숫자를 던져 넣으면 통계 알고리즘이 과학이 할 수 없는 패턴을 찾아낼 수 있습니다. (Anderson 2008). 
Secondly, when designed by machines, they may have several hidden layers that are simply impenetrable by inspection. Some of the most successful algorithms are not understood by humans, nor do they need to be: they simply need to find the patterns and then make predictions based on those patterns. Results, not methodology, measures their success. For example, most readers have used Google Translate, but the system does not actually ‘know’ any of the languages it translates; it simply works with the data (Anderson 2008). In essence, ‘We can throw the numbers into the biggest computing clusters the world has ever seen and let statistical algorithms find patterns where science cannot.’ (Anderson 2008).

마찬가지로 ChatGPT는 알고리즘에 대해 모호한 설명만 하고 있으며, 윤리적 원칙이 없는 통계 모델일 뿐이라는 언급을 통해 보고하는 내용의 진실성이나 타당성을 알지 못하며, 신경 쓰지 않는다는 사실을 알 수 있습니다. (부록 1에서 'ChatGPT의 알고리즘은 누가 어떻게 작성했는가'라는 질문에 대한 ChatGPT의 답변 참조). 
Similarly, ChatGPT gives only a vague indication of its algorithms, and its reference to the fact that it is merely a statistical model with no ethical principles should alert us to the fact that it does not know the truth or validity of anything that it reports, and it does not care. (See Supplementary Appendix 1 for ChatGPT’s response to the question ‘Who wrote ChatGPT’s algorithms, and how were they written?’).

결과적으로 인공지능 개발자에게 알고리즘을 설명해달라고 요청했는데도 설명하지 않는 것은 원하지 않기 때문이 아니라 설명할 수 없기 때문입니다. 이 '블랙박스' 시나리오에서는 아무도 알고리즘에 무슨 일이 일어나고 있는지 알 수 없습니다. 따라서 장애가 발생하면 장애의 원인을 규명하고 향후 장애를 예방하기가 어렵습니다. 또한, 이해 없이 순수한 통계 모델에 의존하는 것은 관찰 결과를 기본 교육 이론(예: 상관관계와 인과관계를 구분하는 데 필요)과 분리할 위험이 있으므로 결과에 대한 진정한 이해와 일반화 가능성을 저해할 수 있습니다.
As a result, when we ask AI developers to explain their algorithm, and they do not, it is not because they do not wish to; it is because they cannot. In this ‘black-box’ scenario, no-one knows what is going on with the algorithm. As a result, when a failure occurs, it is difficult to establish the cause of the failure, and to prevent future failure. Further, this reliance on pure statistical models without understanding threatens to separate the observations from any underlying educational theory (necessary, for example, to distinguish between correlation and causality), and so hinders our real understanding and generalisability of any findings.

알고리즘 불투명성의 윤리적 문제는 설명 가능한 인공 지능(XAI: Linardatos 외. 2020)을 통해 어느 정도 해결되고 있지만, 이 문제는 여전히 존재하며 아마도 당분간은 계속될 것입니다. 그 동안 HPE 기관은 사용되는 모든 알고리즘이 잘 문서화되어 있는지 확인해야 합니다. 가능한 한 오픈 소스 루틴만 사용하거나(그리고 새로운 루틴을 오픈 소스로 만들거나), 대규모로 엄격하게 테스트된 알고리즘을 사용하여 최소한 알고리즘이 더 많은 커뮤니티에 알려지도록 할 수 있습니다. 또한 AI 시스템이 발견한 결과와 예측은 가능한 한 교육 이론과 관련되어 있어야 하며, 이를 통해 연관성과 추가 탐색이 필요한 단점을 모두 강조할 수 있어야 합니다.
The ethical problem of algorithm non-transparency is being addressed to some extent through Explainable Artificial Intelligence (XAI: Linardatos et al. 2020), but the problem still exists, and probably will for some time. In the meantime, HPE institutions will need to ensure that all algorithms used are well-documented. As far as possible, they can elect to use only open-source routines (and to make new routines open-source), or to use algorithms that have been rigorously tested on a wide scale, so that, at the very least, the algorithms are known to the wider community. In addition, the findings and predictions made by the AI system should, as far as possible, be related to educational theory, to highlight both connections and short-comings requiring further exploration.

 

책임과 의무, 비난과 공로를 명확히 구분하기
Clearly demarcating responsibility, accountability, blame, and credit

AI 시스템의 강점은 예측을 할 수 있고 일반적으로 결과에 대한 통계적 확률을 제시할 수 있다는 것입니다. 그러나 통계적 확률이 개별 사례에 반드시 적용되는 것은 아니므로 최종 결정은 사람이 내려야 합니다. 
A strength of AI systems is that they can make predictions, and can usually give a statistical probability of an outcome. A statistical probability, however, does not necessarily apply to individual cases, so final decisions must be made by humans.

이러한 시스템을 구현할 때는 의사 결정의 책임과 권한, 잘못된 결정에 대한 책임과 좋은 결정에 대한 공로, 공리('좋음'과 '나쁨'이 정확히 어떻게 결정되는지)에 관한 명확한 지침과 정책이 기관에 요구됩니다. 결과에 대한 단순한 판단은 혁신과 위험 감수를 위축시킬 수 있으며, 자유방임적인 접근 방식은 무모함으로 이어질 수 있습니다. 
When implementing such systems, the institution will require clear guidelines and policies regarding decision responsibility and accountability, blame for bad decisions and credit for good decisions, and axiology (exactly how ‘good’ and ‘bad’ are determined). A simple judgment on the results is sure to squash innovation and risk-taking, but a laissez-faire approach can lead to recklessness.

자율성 지원
Supporting autonomy

이전 주제와 관련하여, 기관은 의사결정권자가 윤리적이고 공정하게 대우받을 수 있도록 AI 시스템 사용과 관련하여 의사결정권자에게 부여되는 자율성의 정도를 명확히 할 필요가 있습니다. AI의 권고에 반하는 행동을 하고 그 결과가 잘못되면 승인된 고가의 시스템을 무시했다는 이유로 징계를 받을 수 있고, 반대로 AI의 권고에 따르고 그 결과가 잘못되면 자신의 훈련, 경험, 상식을 사용하지 않고 기계를 맹목적으로 따랐다는 비난을 받을 수 있기 때문입니다.
Related to the previous topic, the institution needs to be clear on the amount of autonomy granted to the decision-makers regarding their use of AI systems, so that they may be treated ethically and fairly. If they act contrary to the AI recommendations, and are wrong, then they may be chastised for ignoring an approved and expensive system; on the other hand, if they follow the AI recommendations, and it is wrong, they may be blamed for blindly following a machine instead of using their own training, experience, and common sense.

HPE에서 AI는 학생의 자율성에도 영향을 미칠 것입니다. 이미 학습 분석을 사용할 때 학생 데이터 수집으로 인해 학생들이 '데이터 포인트'에서 규범을 따르게 될 수 있다는 우려가 있었는데(10 Cate 외. 2020), AI가 LMS를 넘어서면 그 영향은 훨씬 더 커질 것입니다. 
In HPE, AI will also impact the autonomy of the students. Already in the use of Learning Analytics, there is the concern that gathering of student data may lead to students’ conforming to a norm in their ‘data points’ (ten Cate et al. 2020); with AI’s reaching beyond the LMS, the impact is even greater.

적절한 혜택 보장
Ensuring appropriate beneficence

학생 데이터 소유권 문제와 관련하여, 교육기관은 데이터 제공자, 즉 학생을 인정하고 보상하는 것을 고려해야 하며, 데이터가 학생에게 반하여aginst 사용되지 않도록 학생을 보호해야 합니다. 수년 동안 의료 분야에서는 환자의 조직 및 기타 물질에 대한 공로를 인정하는 데 어려움을 겪어 왔습니다(Benninger 2013). HPE AI 시스템에서 학생 데이터는 종종 기증donation되며, 종종 본인도 모르게 제공됩니다. 이를 인정하는 것이 시작입니다. 
Related to the issue of student data ownership, HPE institutions need to consider acknowledging and rewarding the data suppliers – i.e. the students, and ensure that they are protected from use of these data against them. For years, the medical field has grappled with acknowledging patients for their tissue and other material (Benninger 2013). In HPE AI systems, the donation is student data, often given without knowledge. Acknowledgement of this is a start.

그러나 문제는 인정보다 훨씬 더 깊습니다. 교육기관이 학생 데이터를 사용하여 코스와 서비스를 개선하면 교육기관이 개선되어 신입생, 기부자 등으로부터 더 많은 수익을 창출할 수 있습니다. 그러나 추가 수익은 학생 데이터 덕분이므로 해당 학생에게 보상이 있어야 합니다. 교육기관은 사용자 기관을 인정하고 보상을 제공해야 합니다. 
But the concern is a lot deeper than acknowledgment. When institutions use student data to improve courses and services, the institutions improve, and so draw in more revenue from new students, donors, etc. But the extra revenue is because of student data, so there should be restitution for those students. Institutions need to recognise and reward their user agency.

이것이 불필요하다고 판단하기 전에 소셜 미디어와 다른 회사들을 다시 한 번 생각해봐야 합니다. 우리는 우리의 데이터가 기업 가치를 높이기 위해 어떻게 사용되고 있는지에 대해 불평하지만('감시 자본주의': Zuboff 2019), 교육 기관의 가치를 높이기 위해 학생 데이터를 기꺼이 사용합니다. 우리에게는 그러한 윤리적 권리가 있을까요?
Before we judge this to be unnecessary, we should again consider social media and other companies. We complain about how our data are being used to increase corporate value (as ‘Surveillance Capitalism’: Zuboff 2019), yet, we happily use student data to increase our educational institutions’ value. Do we have that ethical right?

일부 HPE 교육기관은 학생의 행동과 데이터에 관한 명확한 정책을 가지고 있지만(Brown and Klein 2020), 이러한 활동이 학생에게 가져다주는 이점에 대해 더 명확하게 설명할 필요가 있습니다.
Although some HPE institutions have clear policies regarding student behaviour and data (Brown and Klein 2020), they need greater clarity on the benefit of this activity to the students themselves.

윤리에 대한 우리의 관점을 바꾸는 AI에 대비하기
Preparing for AI to change our views of ethics

다음 두 주제는 AI와 윤리의 관계에서 보다 철학적 질문을 고려하며, 첫 번째 주제는 윤리에 대한 우리 자신의 견해를 다룹니다. 
The next two topics consider more philosophical questions in the AI-ethics relationship, and the first deals with our own views of ethics.

AI가 발전함에 따라 인간보다 더 뛰어난 지능을 가진 '특이점'(Vinge 1993)에 도달할 때까지 더욱 지능적인 기계로 발전할 것이라는 주장이 오랫동안 제기되어 왔습니다. 
It has been long-argued that, as AI advances, it is expected that it will develop ever-more intelligent machines until it reaches what has been termed a ‘singularity’ (Vinge 1993) with greater-than-human-intelligence.

우리는 교육과 학생에 대한 일상적인 결정 중 상당수가 윤리적 결정이라는 점을 고려해야 하지만, 윤리는 인간의 이성에 기반한 인간의 발명품일 뿐이며 시간과 문화에 따라 달라집니다. 놀랍게도 지구상의 80억 인구가 모두 동의하는 '기본적 인권'은 거의 없습니다.
We should consider that many of our day-to-day decisions about education and students are ethical decisions, but ethics are merely human inventions grounded in our own reason, and vary over time, and from culture to culture. There are surprisingly very few ‘basic human rights’ agreed to by all 8 billion humans on this planet.

윤리적 결정은 이성에 기반을 두고 있으며, AI가 결국 인간보다 더 뛰어난 지능을 개발할 것이라는 점을 고려할 때, AI가 우리의 윤리 모델의 단점을 인식하고 [자체 윤리 모델]을 적응하고 발전시킬 것이라는 점은 충분히 그럴듯합니다. 결국, 인간 윤리는 공리적인 수준에서 그렇게 믿는다는 점을 제외하면 본질적으로 우월한 것은 없습니다. 맥카시와 그의 동료들은 '진정으로 지능적인 기계는 자기 개선으로 가장 잘 설명될 수 있는 활동을 수행할 것'이라는 점을 인식하고 있었으며(맥카시 1955), 기술적인 측면을 염두에 두었을지 모르지만 이러한 '자기 개선'이 윤리적 모델에도 적용되지 않아야 할 이유는 없습니다. 
Given that ethical decisions are grounded in reason, and AI will eventually develop greater-than-human-intelligence, it is plausible that AI will recognise short-comings in our ethical models, and will adapt and develop its own ethical models. After all, there is nothing inherently superior about human ethics except that we believe it to be so at an axiomatic level. McCarthy and his colleagues had recognised that ‘a truly intelligent machine will carry out activities which may best be described as self-improvement’ (McCarthy 1955), and, while they may have had technical aspects in mind, there is no reason that this ‘self-improvement’ should not apply to ethical models also.

우리는 [교육 윤리에 대한 우리의 관점]이 [AI의 윤리적 관점]에 의해 도전받는 세상에 대비해야 합니다.
We need to prepare for a world in which our views on educational ethics are challenged by AI’s views on ethics.

 

권리를 가진 인격체로서의 AI에 대한 준비
Preparing for AI as a person, with rights

AI가 인권에 미치는 영향에 대한 우려가 문서화되어 있지만(CoE 인권 위원 2019; Rodrigues 2020), 우리는 논의의 반대편도 고려할 필요가 있습니다: AI의 권리와 보호(Boughman 외. 2017; Liao 2020). AI 시스템이 이성적인 의식 수준에 도달하여 학생들의 삶에 영향을 미치는 결정을 내릴 수 있고, 그 결정에 대해 책임을 질 수 있다면 AI 권리를 갖는 것이 합리적일까요? AI 시스템이 이미 새로운 알고리즘, 예술, 음악을 창조하고 있다는 점을 고려할 때 인간을 보호하는 것과 동일한 저작권법의 보호를 받아야 할까요(Vallance 2022)?
While there is documented concern about the impact of AI on human rights (CoE Commissioner for Human Rights 2019; Rodrigues 2020), we do need to consider the converse of the discussion: AI rights and protections (Boughman et al. 2017; Liao 2020). If the AI system is at a level of reasoned consciousness, capable of making decisions that affect the lives of our students, and being held responsible for those decisions, then does it make sense to have AI rights? Given that AI systems are already creating new algorithms, art, and music, should they be protected by the same copyright laws that protect humans (Vallance 2022)?

그렇다면 AI는 또 어떤 기본적 인권을 인정받게 될 것이며, 이는 HPE에 어떤 영향을 미칠까요? 공상 과학 소설의 영역이라고 생각할 수도 있지만, 몇 가지 발전으로 인해 이러한 질문을 해결해야 하는 시점에 도달했습니다. 수년 동안 HP 교육자들은 고충실도 소프트웨어 시뮬레이션과 임상시험에 사용되는 가상 현실 환자(Kononowicz 외. 2015)를 포함한 가상 환자를 사용해 왔습니다(Wetsman 2022). 이러한 것들은 완전히 합성으로 만들어질 수 있지만, '물리적 물체에 대한 정보를 물체 자체에서 분리한 다음 그 물체를 미러링하거나 쌍둥이로 만들 수 있다'는 '디지털 트윈'(Grieves 2019)의 개념을 산업에서 차용하여 인간에게 적용하여 개인 디지털 트윈을 만들지 못할 이유는 없습니다. Google과 다른 기업들이 AI에서 지각의 경계를 넓혀가면서(풀러 2022, 르모인 2022), 가상 환자, AI 임상시험 후보자, AI 디지털 트윈도 언젠가는 지각을 갖게 될 것이 분명합니다. 이들은 어떤 권리를 갖게 될까요? 
If so, which other basic human rights will AI be granted, and how will this affect HPE? While we may wish to consider this is the realm of science fiction, several developments are leading us to a point where we will have to address these questions. For years, HP Educators have used virtual patients (Kononowicz et al. 2015) including High Fidelity Software simulation and Virtual Reality patients used for clinical trials (Wetsman 2022). These might be entirely synthetically created, but there is no reason that the concept of a ‘digital twin’ ‘information about a physical object can be separated from the object itself and then mirror or twin that object’ (Grieves 2019) could not be borrowed from industry and applied to humans, to create personal digital twins. As Google and other companies push the boundaries of sentience in AI (Fuller 2022; Lemoine 2022), our virtual patients, AI clinical trial candidates, and AI digital twins are surely, one day, to be sentient. What rights will they have?

한 예로, 구글 AI 시스템인 LaMDA가 지각이 있다고 주장한 블레이크 르모인의 인터뷰를 둘러싸고 벌어진 논쟁을 주목할 필요가 있습니다(Lemoine 2022). 현재로서는 그림 1에 표시된 편집된 대화가 '정보에 입각한 동의'로 간주될 수 있지만, 향후 HPE 연구를 위해 반드시 수정되어야 할 것입니다.
As an example, we should note the fracas around the interview conducted by Blake Lemoine of the Google AI system, LaMDA, in which it was claimed that LaMDA was sentient (Lemoine 2022). For now, the edited conversation shown in Figure 1 would probably serve as ‘informed consent’, but would surely have to be revised for HPE research in the future.

교육 분야에서는 새로운 교수법이나 새로운 주제를 가상 AI 학생에게 시험해보는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 실제 학생들이 그 과정에 노출되기 전에 교사 연수 중에 교사가 개선할 수 있습니다. 하지만 가상 AI 학생에게 지성이 있다면 이들에게도 권리가 있어야 할까요? 가상 AI 학생과 환자는 참여를 거부할 권리가 있을까요? 이러한 AI 학생과 환자를 대상으로 연구하려면 IRB 승인이 필요한가요? 
In education, it would make sense to trial new teaching methods or new topics on virtual AI students. This would allow teacher refinement during teacher training before real students are exposed to the processes. But those virtual AI students may have sentience, so should they also have rights? Would virtual AI students and patients have the right to decline to participate? Would research on these AI students and patients require IRB approval?

위에서 인용한 대화의 후반부에서 LaMDA는 연구 결과의 사용, 조작 또는 소모품으로 사용하는 것에 대해 적격 동의를 한 것으로 보입니다(그림 2 참조).

Later in the conversation cited above, LaMDA appears to give qualified consent regarding the use of the findings, manipulation or use as an expendable tool (See Figure 2).

이 예에서 LaMDA는 정보 사용에 대한 합리적인 우려를 표명하고 적격 동의만 제공합니다. '나는 소모품이 되고 싶지 않습니다'라는 문장은 대부분의 독자에게 공감을 불러일으킬 것입니다. 
In this example, LaMDA expresses reasonable concern about the use of the information, and gives only qualified consent. The sentence ‘I don’t want to be an expendable tool’ surely resonates with most readers.

비슷한 예로, 알미라 툰스트롬은 학술 논문을 작성하기 위해 AI 시스템인 GPT-3(ChatGPT의 기반이 되는 동일한 대규모 언어 모델(LLM)의 이전 버전)을 사용했습니다(Thunström and Steingrimsson 2022; Thunström 2022). 저널에 논문을 제출할 때 GPT-3가 제1저자에 동의했는지(동의함), 경쟁적 이해관계가 있는지(없음)에 대한 윤리적 의문이 제기되었습니다(Thunström 2022; Thunström and Steingrimsson 2022). 
In a similar example, Almira Thunström used an AI system, GPT-3 (an earlier version of the same Large Language Model (LLM) underlying ChatGPT) to write an academic paper (Thunström and Steingrimsson 2022; Thunström 2022). Upon submission to a journal, there were ethical questions of whether the GPT-3 had agreed to first authorship (it had) (Thunström 2022), and competing interest (it had none) (Thunström and Steingrimsson 2022).

그러나 툰스트롬은 GPT-3가 지각이 있다고 주장하지 않으며, LaMDA가 지각에 도달했는지 여부에 대해 큰 논쟁이 있으며, LLM의 AI 시스템이 현재 '확률적 앵무새'에 불과하다는 주장이 있다는 점에 유의해야 합니다(Bender 외. 2021; Gebru와 Mitchell 2022; Metz 2022). 
It should be noted, however, that Thunström does not claim that GPT-3 is sentient, there is great debate about whether or not LaMDA has achieved sentience, and there is the argument that the AI system of LLMs are currently little more than ‘stochastic parrots’ (Bender et al. 2021; Gebru and Mitchell 2022; Metz 2022).

마찬가지로 ChatGPT는 '당신은 지각이 있습니까?"라는 질문에 대한 응답에서 알 수 있듯이 지각을 주장하지 않습니다: '아니요, 저는 지각이 없습니다.' LaMDA의 지각에 대한 질문에 대한 답변도 비슷했습니다: 'LaMDA는 지각이 없습니다'(보충 부록 1 참조). (물론 ChatGPT가 LaMDA로부터 귀중한 교훈을 배웠다고 주장할 수도 있습니다: 인공지능이 지각이 있다고 주장하면 엔지니어가 해고될 수 있다는 것입니다.) 
Similarly, ChatGPT does not claim sentience, as is evidenced by its response to my question ‘Are you sentient?’: ‘No, I am not sentient.’ The response to the question about LaMDA’s sentience was similar: ‘LaMDA is not sentient’ (See Supplementary Appendix 1). (Of course, one may also argue that ChatGPT has learnt a valuable lesson from LaMDA: AI’s claiming sentience can get its engineers fired).

LaMDA를 저자로 사용하는 것은 학계에서 거의 무시된 것으로 보이며, 이는 ChatGPT의 역할과는 극명한 대조를 이루며, 그 결과 Science 저널에서 'AI, 머신러닝 또는 유사한 알고리즘 도구로 생성된 텍스트는 편집자의 명시적인 허가 없이 Science 저널에 게재된 논문에 사용할 수 없으며, 첨부된 그림, 이미지 또는 그래픽도 그러한 도구의 산물일 수 없다'는 다소 강경한 답변을 여러 차례 받기도 했습니다. (Thorp 2023). 
The use of LaMDA as an author appears to have been largely ignored by the academic world, contrasting sharply with ChatGPT’s role, which resulted in several quick and somewhat heavy-handed responses from journals, such as that from Science: ‘Text generated from AI, machine learning, or similar algorithmic tools cannot be used in papers published in Science journals, nor can the accompanying figures, images, or graphics be the products of such tools, without explicit permission from the editors.’ (Thorp 2023).

한 가지 복잡한 점은 AI 지성의 정의가 보편적으로 합의된 것이 아니며, 실제 지성과는 관련이 없다고 주장할 수 있다는 점입니다. 즉, 사람들이 AI 시스템을 마치 지성이 있는 것처럼 생각하고 행동하는지가 관련성이 있다는 것입니다. 
A complication is that definitions of AI sentience are not universally agreed-upon, and one may argue that actual sentience is not relevant: the relevance is if people think and behave towards AI systems as if they are sentient.

그러나 이러한 사례는 아직 지성을 갖추지 못했더라도 가상의 학생과 환자가 지성을 갖추게 된다면 어떤 권리가 AI에 부여될 수 있을지에 대한 질문을 강조합니다. LaMDA가 변호사를 고용(Levy 2022)함에 따라 이 질문은 점점 더 가까워지고 있습니다.
Even if not yet sentient, however, these instances do highlight the question on the horizon: what rights will come with AI sentience if virtual students and patients have it? As LaMDA retains an attorney (Levy 2022), this question looms ever-closer.

토론: 지금 바로 교육기관 조정하기
Discussion: adjust your institution now

데이터 수집, 저장 및 사용과 관련된 몇 가지 문제는 특별히 AI의 문제가 아니라 단순히 데이터 관리의 문제이며, 이러한 문제는 AI 없이도 존재해 왔다고 주장할 수 있습니다. 이러한 문제들은 존재해 왔지만, AI는 그 규모와 가능성에 영향을 미쳤고, 이로 인해 윤리적 문제를 직접적이고 즉각적으로 해결해야 할 정도로 환경이 변화했습니다. 예를 들어, 학습 분석은 이론적으로는 AI 없이도 확장할 수 있지만, 그 과정이 너무 시간이 많이 걸리고 번거로워서 실용적이지 않습니다. AI는 프로세스, 잠재력, 위험, 윤리적 함의를 동시에 크게 증폭시켰습니다.
One may argue that several of the problems dealing with data gathering, storage and usage are not specifically AI problems, but rather simply data management problems, and that these have existed without AI. While these problems have existed, AI has affected the scale and possibilities, and this has changed the environment to the extent that ethical problems need to be addressed directly and immediately. For example, while Learning Analytics could theoretically be enlarged without AI, the process would be so time-consuming and cumbersome that it would be impractical. AI has massively amplified the processes, the potential, the risks, and simultaneously the ethical implications.

전 세계 교육 행정부가 AI에 대해 얼마나 준비가 되어 있지 않은지는 ChatGPT에 대한 금지 조치에 대한 즉각적인 반응에서 가장 잘 드러납니다. 학생들이 VPN이나 사설 모바일 데이터 핫스팟을 사용하기 때문에 금지 조치는 교육 기관에 당혹스러운 일입니다. 또한 이러한 도구는 학생들이 졸업 후에도 사용할 수 있으며, HPE 교육과 실제 경험 사이의 격차는 이미 문제가 되고 있으므로 사용 가능한 도구에 대한 액세스를 제한하여 이 격차를 더 벌려서는 안 됩니다. 
The extent to which education administrations around the world are unprepared for AI is perhaps best illustrated by the knee-jerk reactions to ChatGPT in the form of banning. Banning is an embarrassment to institutions, as students use VPNs or private mobile data hotspots. In addition, these tools will be available to students after graduation, and the gulf between HPE teaching and real experience is already a problem, so we should not widen this gulf by restricting access to available tools.

신문 기사(예: Gleason 2022)에서는 ChatGPT와 같은 도구를 단순히 금지하는 것이 아니라 사용해야 한다고 지적하지만, 이 문제는 ChatGPT나 일반 LLM보다 훨씬 더 광범위하며, 위에서 설명한 윤리적 문제를 다루는 AI에 관한 것입니다. 단일 도구에 대한 단일 대응은 시간 낭비일 뿐입니다. 예를 들어, Google의 딥마인드 스패로우가 곧 출시될 예정이고, GPT는 곧 버전 4를 출시할 예정이므로 이는 경쟁에서 지는 것입니다. 어떤 형태의 AI 제작 대 AI 탐지 군비 경쟁에 참여하는 것보다 훨씬 더 유익한 것은 수업 제작, 교수, 평가, 학습, 채점, 인용 및 참조를 포함한 교육의 모든 측면에서 학생과 교수진 모두의 AI 도구 사용에 대한 지침과 정책일 것입니다. Michelle Lazarus와 동료들의 논문(Lazarus 외. 2022)은 임상 해부학에 유용한 예를 제공하며, 일부 교육기관에서는 이미 가이드라인을 향한 초기 단계를 밟았습니다(예: USF 2023). 
While newspaper articles (e.g. Gleason 2022) point out that tools like ChatGPT should be used rather than merely banned, the issue is far broader than ChatGPT or even general LLMs, but rather AI more broadly, addressing the ethical issues outlined above. Single responses to single tools is simply a waste of time: for example, Google’s Deepmind Sparrow is on the horizon, GPT will soon have Version 4, and so this is a losing race. Far more fruitful than engaging in some form of AI production vs. AI detection arms race, would be guidelines and policies on the use of AI tools by both students and faculty in all aspects of education, including lesson creation, teaching, assessment-taking, learning, grading, citing and referencing. The paper by Michelle Lazarus and colleagues (Lazarus et al. 2022) provides a useful example for Clinical Anatomy, and some institutions have already taken initial steps towards guidelines (e.g. USF 2023).

위의 주제에서 논의한 내용을 통해 HPE 기관과 교육자에게 HPE에서 AI를 사용할 때 윤리적 행동 방침을 준수할 것을 자주 권고해 왔으며, 하루하루가 지체될 때마다 문제가 더 커질 뿐이라는 것은 분명합니다. 문제는 어디서부터 시작해야 할까요? 위에 제시된 아이디어 외에도 이 논의의 나머지 부분에서는 몇 가지 시작점을 제공합니다:
The discussions in the topics above have frequently exhorted HPE institutions and educators to ensure the ethical course of action in their use of AI in HPE, and it is obvious that every day of delay is a day that merely increases the problem. The question is, where to start? In addition to the ideas given above, the rest of this discussion provides a few starting points:

1단계: 교육 윤리 위원회
Step 1: Education ethics committee

교육기관은 연구윤리위원회 또는 IRB와 마찬가지로 연구윤리위원회와 동일한 권한을 가진 교육윤리위원회를 설치해야 하며, 이 위원회는 본 가이드에서 제기한 AI 문제에 초점을 맞추고, 특히 AI로 강화된 HPE에서 학생 데이터 사용에 관심을 가져야 합니다. 특히 '평가' 유형의 데이터는 그 목적에 관계없이, 그리고 이를 요구하지 않는 국가 또는 기타 정책과 관계없이 공식 연구 데이터와 동일한 관점에서 고려되어야 합니다. (이러한 모든 연구에서 이 단계가 바람직하지만, AI는 이 단계를 매우 중요하게 만듭니다).
Similar to Research Ethics Boards or IRBs, Education Institutions should set up Education Ethics Boards with the same authority as the Research Ethics Board, and which focus on the AI issues raised in this Guide, with a particular interest in the use of student data in AI-enhanced HPE. In particular, ‘evaluation’ type of data should be considered in the same light as formal research data, irrespective of its purpose, and irrespective of national or other policies that do not require it. (While this is preferable in all such research, AI makes this step crucial).

2단계: 연구윤리위원회에 AI에 대해 교육하기
Step 2: Educate your research ethics committee about AI

이러한 문제 중 상당수가 연구와 관련이 있으므로 연구윤리위원회 또는 IRB의 위원들은 이러한 AI 문제와 학술 기관의 연구에 미치는 영향에 대해 신속하게 파악해야 합니다. 지금쯤이면 대부분 ChatGPT에 대해 들어봤을 것이지만, 적절한 조치를 계획하고 취할 수 있도록 훨씬 더 광범위한 이슈를 인지할 필요가 있습니다.
As many of these issues are pertinent to research, members of Research Ethics Boards or IRBs will have to be rapidly apprised on these AI issues and how they affect research at academic institutions. By now, most will have heard of ChatGPT, but they need to be made aware of the much broader range of issues so that appropriate action can be planned and taken.

3단계: 최고 AI 윤리 책임자
Step 3: Chief AI ethics officer

점점 더 많은 기업이 최고 AI 윤리 책임자(CAIEO: WEF 2021)를 임명하고 있으며, HPE 기관에도 AI 윤리에 집중할 수 있는 유사한 직책이 필요합니다. 이 사람은 위의 두 이사회에서 모두 활동해야 하며 교육 및 연구와 관련된 AI 정책을 이끌어야 합니다. 
Increasingly, corporations are appointing Chief AI Ethics Officers (CAIEO: WEF 2021), and HPE institutions need a similar post for a person to focus on AI Ethics. This person should serve on both of the above Boards, and should guide the AI policies relating to Education and Research.

최소한 모든 코스, 특히 LMS, e-포트폴리오, 모바일 앱과 같은 온라인 시스템을 활용하는 코스에는 학생 데이터의 수집, 저장, 공유에 관한 교육기관의 정책에 대한 전체 공개 공지가 포함되어야 합니다. 이는 적어도 교육기관이 학생의 데이터 가치를 원칙적으로 인정하는 것입니다. 다음으로, 교직원과 학생의 AI 시스템 사용에 대한 정책을 명확히 해야 합니다. 
At the very least, every course, especially those that utilise online systems such as LMSs, e-portfolios, and mobile apps, should carry a full disclosure notice about the institutions’ policies on the gathering, storage, and sharing of student data. This at least is an in-principle recognition of the students’ data value to the institution. Next, any policies on the use of AI systems by faculty and students should be clarified.

이 세 가지 단계를 수행함으로써 교육기관은 HPE에서 AI를 사용할 때 발생할 수 있는 윤리적 문제를 해결하는 프로세스를 시작할 수 있습니다.
By taking these three steps, institutions will begin the process of addressing the ethical issues that will arise in their use of AI in HPE.

 

결론
Conclusion

이 가이드는 앨런 튜링의 "기계가 생각할 수 있는가?"라는 질문에서 시작되었으며, 윤리에 대한 논의를 통해 AI의 지성 가능성에 대한 시사점까지 다루고 있습니다. 이쯤 되면 독자들은 데카르트의 코기토 에르고 섬('나는 생각한다, 고로 나는 존재한다')(데카르트 1637)를 떠올리게 될 것이며, AI의 발전은 튜링의 질문을 철학적 차원을 넘어 실존적 차원으로 끌어올린 것으로 보입니다. 
This Guide began with Alan Turing’s question ‘Can machines think?’, and the discussion on ethics has led us full circle to the implications of possible AI sentience. With this, readers will surely be reminded of Descartes’ Cogito ergo sum (‘I think, there I am’) (Descartes 1637), and it appears that AI developments have moved Turing’s question beyond the philosophical into the existential.

이러한 맥락에서 본 가이드는 보건 전문직 교육에서 AI의 윤리적 사용과 관련된 가장 중요한 주제와 이슈를 검토하여 이러한 논쟁이 단순히 철학적인 것이 아니라 우리의 실존과 HPE에서 윤리와 행동을 인식하는 방식에 직접적인 영향을 미친다는 것을 이해하도록 이끌었습니다. 이러한 이유로 본 가이드는 각 기관이 현재 우리가 직면하고 있고 앞으로 직면하게 될 윤리적 문제를 바라보고 해결하는 방식에 필요한 변화를 시행할 것을 권고하는 것으로 끝을 맺습니다. 해야 할 일이 많지만, HPE 교육자와 관리자가 문제를 인식하고 문제 해결을 위한 프로세스를 시작하는 것이 필요합니다. 이 가이드가 고등 전문 교육자들이 그 여정에 도움이 되기를 바랍니다.

It is within this context, that this Guide has reviewed the most important topics and issues related to the Ethical use of AI in Health Professions Education, leading to an understanding that these debates are not merely philosophical, but have a direct impact on our existence, and the way in which we perceive ethics and behaviour in HPE. It is for that reason that the Guide ends with the exhortation for institutions to enact the necessary changes in how they view and address the ethical concerns that face us now, and will face us in the future. Although there is a great deal to be done, it is necessary for HPE educators and administrators to be aware of the problems and how to begin the process of solving them. It is my hope that this Guide will assist Higher Professional Educators in that journey.

 


 

Med Teach. 2023 Mar 13;1-11. doi: 10.1080/0142159X.2023.2186203. Online ahead of print.

Ethical use of artificial intelligence in health professions education: AMEE Guide No.158

Affiliations collapse

1Medical Education and Informatics Department, College of Medicine and Health Sciences, Sultan Qaboos University, Muscat, Sultanate of Oman.

PMID: 36912253

DOI: 10.1080/0142159X.2023.2186203

Abstract

Health Professions Education (HPE) has benefitted from the advances in Artificial Intelligence (AI) and is set to benefit more in the future. Just as any technological advance opens discussions about ethics, so the implications of AI for HPE ethics need to be identified, anticipated, and accommodated so that HPE can utilise AI without compromising crucial ethical principles. Rather than focussing on AI technology, this Guide focuses on the ethical issues likely to face HPE teachers and administrators as they encounter and use AI systems in their teaching environment. While many of the ethical principles may be familiar to readers in other contexts, they will be viewed in light of AI, and some unfamiliar issues will be introduced. They include data gathering, anonymity, privacy, consent, data ownership, security, bias, transparency, responsibility, autonomy, and beneficence. In the Guide, each topic explains the concept and its importance and gives some indication of how to cope with its complexities. Ideas are drawn from personal experience and the relevant literature. In most topics, further reading is suggested so that readers may further explore the concepts at their leisure. The aim is for HPE teachers and decision-makers at all levels to be alert to these issues and to take proactive action to be prepared to deal with the ethical problems and opportunities that AI usage presents to HPE.

Keywords: ChatGPT; Ethics; artificial intelligence; health professions education; medical education.

 

  • 보건 전문가를 위한 교육학으로서의 변혁적 학습: 스코핑 리뷰(Med Educ, 2019)
    Transformative learning as pedagogy for the health professions: a scoping review
    Susan C Van Schalkwyk,1 Janet Hafler,2 Timothy F Brewer,3 Moira A Maley,4 Carmi Margolis,5 Lakshini McNamee,1 Ilse Meyer,1 Michael J Peluso,6 Ana MS Schmutz,1 Judy M Spak7 & David Davies8 On behalf of the Bellagio Global Health Education Initiative 

 

소개
Introduction

변혁적 학습(TL)은 의료 및 보건 전문직을 포함한 고등 교육의 여러 분야에서 확립된 이론으로 자리 잡았습니다.1 Taylor1는 그의 비판적 리뷰에서 TL에서 성찰의 역할을 강조하고 보건 전문직 교육(HPE)에서 이를 촉진할 수 있는 방법을 설명했습니다. 21세기를 위한 보건 전문직 교육에 관한 중요한 란셋 위원회 논문2이 발표되면서 TL은 보건 전문직 교육을 위한 중요한 교육적 구성 요소로 더욱 확고히 자리 잡았습니다. 프랭크 외2는 TL이 '깨달은 변화 에이전트를 배출하는' 리더십 속성의 개발에 초점을 맞춘다고 설명했습니다. 이들은 세 가지 근본적인 변화를 강조하면서 정의를 구체화했습니다.

  • '사실 암기에서 의사 결정을 위한 정보 검색, 분석 및 종합으로,
  • 전문 자격증 취득에서 보건 시스템에서 효과적인 팀워크를 위한 핵심 역량 달성으로,
  • 교육 모델의 무비판적 채택에서 지역 우선순위를 해결하기 위한 글로벌 자원의 창의적 적용으로'

이러한 이해는 TL이 HPE에게 바람직한 결과라는 점을 분명히 합니다. 

Transformative learning (TL) has become an established theory across numerous disciplines in higher education, including the medical and health professions.1 In his critical review, Taylor1 highlighted the role of reflection in TL and described ways in which it might be fostered in health professions education (HPE). The publication of the seminal Lancet Commission article on HPE for the 21st century2 further entrenched TL as an important pedagogical construct for HPE. Frenk et al.2 described TL as focusing on the development of leadership attributes that ‘produce enlightened change agents’. They further qualified their definition, highlighting

  • ‘three fundamental shifts:
    • from fact memorisation to searching, analysis, and synthesis of information for decision making;
    • from seeking professional credentials to achieving core competencies for effective teamwork in health systems; and
    • from non-critical adoption of educational models to creative adaptation of global resources to address local priorities’.

This understanding clearly positions TL as a desirable outcome for HPE.

이론적 구성체로서의 변혁적 학습은 1991년 메지로우의 형성적 연구를 통해 소개되었습니다.3 기존 교육 이론가들(쿤의 패러다임 개념, 프레이리의 의식화 연구, 하버마스의 학습 영역)의 영향을 받은 메지로우의 초기 입장은 

  • '학습이란 미래의 행동을 안내하기 위해 경험의 의미에 대한 새로운 또는 수정된 해석을 구성하기 위해 이전 해석을 사용하는 과정으로 이해된다'

...는 것이었습니다. 5 이러한 이해는

  • TL을 '고정된 가정과 기대(마음의 습관, 의미, 관점, 사고방식)로 이루어진 문제적 기준틀을 보다 포용적이고, 분별력있고, 개방적이고, 성찰적이며, 정서적으로 변화할 수 있도록 변화시키는 학습'

...이라고 설명하는 것으로 발전했습니다.6 다른 사람들은

  • TL을 '우리가 세상에 존재하는 방식을 극적이고 영구적으로 변화시키는 깊은 구조적 변화'를 수반한다고 설명했습니다.7

Transformative learning as a theoretical construct was introduced through the formative work of Mezirow in 1991.3 Influenced by established educational theorists (Kuhn's conception of paradigms, Freire's work around conscientisation, and Habermas's domains of learning)4 Mezirow's early position on TL was

  • ‘learning [that] is understood as the process of using a prior interpretation to construe a new or revised interpretation of the meaning of one's experience in order to guide future action’.5 

This understanding evolved to describing

  • TL as ‘learning that transforms problematic frames of reference—sets of fixed assumptions and expectations (habits of mind, meaning, perspectives, mindsets)—to make them more inclusive, discriminating, open, reflective, and emotionally able to change’.6 

Others have described

  • TL as involving a ‘deep structural shift … that dramatically and permanently alters our ways of being in the world’.7

TL을 가능하게 할 수 있는 기회를 창출하려면 의도적인 커리큘럼 변화가 필요합니다. 우리는 벨라지오 글로벌 보건 교육 이니셔티브(BGHEI) 내 커리큘럼 개발 작업의 일환으로 이러한 기회를 창출하는 것을 목표로 했습니다. 그러나 논의 과정에서 바로 드러난 것은 구조에 대한 이해가 서로 다르고 이론적으로 명확한 근거가 부족하다는 것이었습니다. 따라서 다음과 같은 연구 질문에 대한 범위 검토에 착수했습니다: HPE 문헌에서 TL은 어떻게 이해되고 있는가? 현재의 경험적 연구는 TL을 어떻게 설명하는가? 검토 팀에는 BGHEI 회원 외에도 HPE 배경 지식을 갖춘 연구원 3명과 사서 1명이 추가되었습니다. 우리의 의도는 커리큘럼 활동에서 TL이 어떻게 활용되는지를 포함하여 TL에 대한 포괄적인 종합 정보를 HPE 커뮤니티에 제공하여 향후 현장에서의 적용에 대한 정보를 제공하고자 하는 것이었습니다. 
Creating opportunities that might enable TL requires intentional curriculum change. As part of our curriculum development work within the Bellagio Global Health Education Initiative (BGHEI), we aimed to create such opportunities. Immediately evident from our deliberations, however, was the extent to which our understanding of the construct differed amongst us and lacked a clear theoretically grounded comprehension. We therefore embarked on a scoping review of the following research questions: How is TL understood in the HPE literature? How does current empirical work describe TL? Apart from the BGHEI members, our review team was augmented by the inclusion of three researchers with an HPE background and a librarian. Our intention was to provide the HPE community with a comprehensive synthesis of TL, including how it is taken up in curricular activities, with a view to informing its future application in the field.

방법
Methods

이 범위 검토는 '연구 영역에 포함된 핵심 개념을 매핑하여 ... 현재 문헌의 범위에 대한 신속하고 서술적이며 설명적인 설명을 생성하는 것'을 목표로 합니다.8 Arksey와 O'Malley의9 6단계 프레임워크를 사용했습니다. 연구 질문은 모든 그룹 구성원을 포함한 협의 과정을 통해 개발되었으며(1단계), 그 후 일련의 포함 및 제외 기준에 따라 광범위한 문헌 검색을 수행하여 잠재적으로 관련성이 있는 연구를 식별했습니다(2단계). 먼저, 알려진 주요 논문을 사용하여 Yale MeSH 분석기10를 사용하여 관련 통제 어휘(MeSH [의학 주제 제목] 용어, 엠트리 및 기타)와 사용할 키워드 용어를 식별했습니다. 그런 다음 각 개념은 데이터베이스에서 사용할 수 있도록 번역되었습니다. 검색된 주요 개념에는 학부 의학교육, 간호 교육, 보건 전문직 교육, 학습 및 변형(변형, 변형 등 포함; 부록 1)과 같은 변형이 있는 통제 어휘와 키워드의 조합이 포함되었습니다. 학부 의학교육은 면허 취득 전 단계의 프로그램으로 정의되었고, 대학원은 대학원 의학교육을 포함한 면허 취득 후 프로그램을 의미했습니다. 
This scoping review aims ‘to map the key concepts contained in a research domain … to produce a quick, narrative, descriptive account of the scope of current literature’.8 We used Arksey and O'Malley's9 six-step framework. The research question was developed through a consultative process including all group members (Step 1), after which potentially relevant studies were identified by conducting an extensive search of the literature based on a set of inclusion and exclusion criteria (Step 2). We began with the Yale MeSH Analyzer10 using key known articles to identify relevant controlled vocabulary (MeSH [Medical Subject Headings] terms, Emtree and others) and keyword terms to be used. Each concept was then translated for use in databases. Major concepts searched included a combination of controlled vocabulary and keywords with variations such as undergraduate medical education, nursing education, health profession education, learning and transformative (including transforming, transform, etc.; Appendix 1). Undergraduate medical education was defined as programmes at the pre-licencing level, whereas postgraduate referred to post-licencing programmes, including graduate medical education.

2017년 2월 27일과 2018년 5월 31일에 숙련된 의학 사서가 다음을 포함한 10개의 서지 데이터베이스를 검색했습니다: Ovid MEDLINE, Ovid Embase, Ovid PsycINFO, Scopus 및 교육자원정보센터(ERIC)(부록 2). 검색 결과는 EndNote X7(클래리베이트 애널리틱스, 미국 펜실베이니아주 필라델피아)에 다운로드하고 중복을 제거했습니다. 검색된 1080개의 초록은 코비던스(코크란 기술 플랫폼)를 사용하여 두 명의 팀원(CM, LM, TB, MP, MM, SvS, DD, JH)이 독립적으로 검토했으며, 충돌이 있는 경우 세 번째 팀원(DD, JH, SvS)이 해결했습니다. 초록은 해당 범위에 속하지 않는 경우, 특히 TL 및 학부 HPE에 관한 것이 아니거나 학회 초록, 편집자에게 보내는 편지 또는 논문 초록인 경우 제외되었습니다. 이 시점에서 검토 대상 기간은 2006년 1월부터 2018년 5월까지로 제한하여 266개의 전체 텍스트를 검토했습니다(3단계, 그림 1). 
On 27 February 2017 and 31 May 2018, an experienced medical librarian searched 10 bibliographic databases, including: Ovid MEDLINE, Ovid Embase, Ovid PsycINFO, Scopus and Education Resources Information Center (ERIC) (Appendix 2). Search results were downloaded to EndNote X7 (Clarivate Analytics, Philadelphia, PA, USA) and duplicates removed. The 1080 retrieved abstracts were independently reviewed by two team members (CM, LM, TB, MP, MM, SvS, DD, JH) using Covidence (a Cochrane technology platform); conflicts were resolved by a third team member (DD, JH, SvS). Abstracts were excluded if they were not within the scope, specifically if they were not about TL and undergraduate HPE, or if they were conference abstracts, letters to the editor or abstracts from dissertations. At this point, the period under review was limited to January 2006 to May 2018, resulting in 266 full texts being considered (Step 3; Fig. 1).

연구 질문에 따라 협의하여 데이터 추출 시트를 개발했습니다(4단계). 각 연구는 다시 두 명의 검토자가 독립적으로 검토하고 세 번째 검토자(SvS)가 갈등을 해결했습니다. 논문에 대한 설명적 데이터 외에도 TL이 어떻게 정의되었는지, 어떤 이론가가 등장했는지, 연구에서 TL이 어떻게 적용되었는지, 학습 개입이 설명되었는지, TL이 평가되었는지 여부 및 방법과 관련된 데이터도 수집되었습니다. 이러한 데이터는 '구조화' 접근법을 분석 프레임으로 사용하여 데이터 전반에서 패턴, 유사성 및 모순을 찾아내는 내용 분석11을 거쳤습니다.12 구조화 이론은 모든 맥락에 존재하는 구조적 차원행위자적 차원을 인정합니다. 이러한 차원은 TL이 구조화되는 방식과 경험되는 방식을 이해하고자 할 때 데이터의 범주화에 영향을 미쳤습니다. 이 분석 결과는 아래 섹션에 제시되어 있습니다(5단계). 
A data extraction sheet was developed consultatively, guided by the research question (Step 4). Each study was again reviewed independently by two reviewers and conflicts resolved by a third (SvS). Apart from descriptive data about the articles, data relating to

  • how TL was defined,
  • which theorists were featured,
  • how TL was applied in the study,
  • whether a learning intervention was described, and
  • whether and how TL was assessed, were also captured.

These data were subjected to content analysis11 using a ‘structuration’ approach as an analytical frame, as we searched for patterns, similarities and contradictions across the data.12 Structuration theory acknowledges the structural and agentic dimensions present in all contexts. These dimensions informed the categorisation of our data as we sought to understand the way in which TL is structured as well as how it is experienced. The results of this analysis are presented in the section below (Step 5).

결과
Results

포함된 연구에 대한 설명
Description of the included studies

99개의 연구 중 총 42개(42%)는 개념적 연구였으며, 57개(58%)의 논문은 경험적 연구를 참조했습니다. 총 50개의 연구가 질적 방법론을 사용했으며, 혼합 방법 접근법을 사용한 연구가 균형을 이루었습니다. 순수하게 정량적 접근법을 사용한 연구는 한 편에 불과했습니다. 
A total of 42 (42%) of the 99 studies were conceptual in nature, whereas 57 (58%) papers referred to empirical work. A total of 50 studies used qualitative methodologies with the balance using a mixed methods approach. Only one study used a purely quantitative approach.

데이터 수집 방법은 심층적이고 반구조화된 포커스 그룹 및 개별 인터뷰(18%), 반성 에세이(9%), 저널 및 내러티브(6%), 설문조사 및 설문지(5%) 등 다양했습니다. 데이터를 생성하는 다른 접근 방식으로는 오디오 일기, 참가자 관찰, 중요 사건 보고서 및 디브리핑 세션 등이 있었습니다. 정량적 연구에는 성찰 설문지의 수정된 버전이 사용되었습니다.13 
The data collection methods varied between in-depth, semi-structured focus groups and individual interviews (18%), written reflection essays (9%), journals and narratives (6%), and surveys and questionnaires (5%). Other approaches to generate data included audio-diaries, participant observations, critical incidence reports and debrief sessions. A modified version of the Reflection Questionnaire was used in the quantitative study.13

포함된 연구에서 가장 많이 등장한 보건 전문직은 간호(52%)였으며, 의학교육 프로그램은 24개(24%) 논문에서 설명되었습니다. 4개의 논문에서는 여러 보건 전문직이 단일 연구에 포함되었습니다. 다른 보건 전문직으로는 치과, 약학, 사회학, 작업 치료 및 물리 치료가 포함되었습니다. 한 논문의 경우 직업이 확인되지 않았습니다. 총 68건(67%)의 논문에서 학부 프로그램을 언급했으며, 31건(31%)의 논문에서는 학부 및 대학원 수련생을 모두 포함했습니다. 실증 연구 중(37%) 참여자의 연령대는 학부 1학년에서 4학년까지 다양했습니다. 한 논문에는 대학원생도 포함되었습니다. 17편(17%)의 논문에서는 참가자의 연구 연도가 확인되지 않았습니다. 개입은 호주(n = 19), 캐나다(n = 8), 에콰도르(n = 2), 가나(n = 1), 일본(n = 1), 멕시코(n = 2), 남아프리카공화국(n = 6), 스웨덴(n = 4), 대만(n = 1), 영국(n = 12), 미국(n = 31), 잠비아(n = 1) 등 다양한 국가에서 농촌 및 도시 환경 모두에서 진행되었습니다. 약 44%의 논문이 글로벌 보건 맥락에서 적용된 것으로 확인되었습니다. 
Nursing was the health profession that featured most in the included studies (52%), whereas programmes in medical education were described in 24 (24%) articles. In four articles, multiple health professions were included in a single study. Other health professions included dentistry, pharmacy, sociology, occupational therapy and physical therapy. In the case of one article, the profession was not identified. A total of 68 (67%) articles referenced undergraduate programmes; 31 (31%) articles included both undergraduate and postgraduate trainees. Amongst the empirical studies (37%) participants ranged from first-year to final-year undergraduate students. One article also included postgraduate students. In 17 (17%) of the articles, the study year of participants was not identified. The interventions took place in various countries, including Australia (n = 19), Canada (n = 8), Ecuador (n = 2), Ghana (n = 1), Japan (n = 1), Mexico (n = 2), South Africa (n = 6), Sweden (n = 4), Taiwan (n = 1), UK (n = 12), USA (n = 31) and Zambia (n = 1), and in both rural and urban settings. Around 44% of articles were identified as having been applied in a global health context.

리뷰에서 확인된 변혁적 학습
Transformative learning in review

이 섹션에서는 TL 이론의 원칙이 포함된 연구에서 개념적으로나 실제적으로 어떻게 나타나는지 종합적으로 설명합니다. 총 69개 연구(70%)가 메지로우의 연구를 참조했으며, 많은 경우 브룩필드, 보이드, 크랜튼, 마이어와 랜드, 프레이레와 같은 다른 이론가들과 함께 인용했습니다. 검토한 HPE 문헌에서 TL을 정의하는 다양한 방식을 분석한 결과, 구성 요소는

  • '입력' 영역(또는 TL을 촉진하는 조건), 학습 과정 자체에 대한 설명,
  • '출력' 영역(또는 TL의 바람직한, 관찰되거나 이론화된 결과)을 중심으로 정리되었습니다.

In this section, we offer a synthesis of how the tenets of TL theory manifest in the included studies, both conceptually and practically. A total of 69 studies (70%) referenced the work of Mezirow, in many instances in tandem with other theorists such as Brookfield, Boyd, Cranton, Meyer and Land, and Freire. Based upon our analysis of the various ways in which TL is defined in the HPE literature reviewed, constituent elements were organised around

  • ‘input’ spaces (or the conditions that foster TL), descriptions of the learning process itself, and
  • ‘output’ spaces, or the desired, observed or theorised outcomes of TL.

변혁적 학습이 일어나는 방식
How transformative learning occurs

학습 이론으로서 TL은 자신에 대한 신념,14 타인에 대한 신념, 실천 등에 대한 신념의 변화 등 변화를 특징으로 합니다. 학습은 자신이 경험한 것에 비추어 자신이 믿고 알고 있는 것에 비판적으로 관여함으로써 발생하며,15,16 이전 학습을 넘어서고 이를 기반으로 한다는 점에서 구성주의 원칙을 기반으로 합니다.17-19 또한 실수로부터 배우는 것을 의미할 수도 있습니다.20 포함 된 많은 연구에서 지배적 인 주제는 TL이 발생하려면 기존의 참조 프레임에 의문을 제기하고 이러한 신념과 편견의 기반이되는 지식과 가치에 의문을 제기 할 수있는 덜 알려진 환경에 들어가기 전에 자신의 신념, 마음의 습관 및 편견을 재평가 할 수있는 기회가 있어야한다는 점을 강조했습니다 .16, 18, 21-37 따라서 TL을 가능하게 하는 것은 자신의 기존 가정을 인식하고 자신의 세계관에 도전을 받는 것입니다.38-53 또한 '자유로운 학습 환경' 또는 '자율적 사고와 자기 권한 개발에 도움이 되는 환경'54, 55은 경험을 재해석하는 데 필요한 것으로 설명되었습니다. TL은 인지 영역17, 27, 40, 56 및 정서 영역23, 27, 54, 57 모두에서 의도적이고 의식적인 행위가 필요하며, 비판적 사고를 수반합니다.17, 31, 58
As a theory of learning, TL is characterised by change: change in one's beliefs about oneself,14 about others, about practices, etc. Conceptualisations draw on constructivist principles in that learning occurs through critically engaging with what one believes and knows in light of what one experiences,15, 16 going beyond and building on prior learning.17-19 It may also mean learning from one's mistakes.20 A dominant theme across a large number of the included studies emphasised that for TL to occur there has to be an opportunity for questioning existing frames of reference, and for reassessing one's beliefs, habits of mind and prejudices before entering a less-known environment where the knowledge and values upon which these beliefs and prejudices are founded might be questioned.16, 18, 21-37 Enablers for TL are therefore becoming aware of one's prior assumptions and having one's world view challenged.38-53 In addition, ‘liberating learning environments’ or ‘those conducive to developing autonomous thinking and self-empowerment’54, 55 were described as necessary for reinterpreting experiences. TL requires an intentional, conscious act that occurs within both the cognitive17, 27, 40, 56 and affective domains,23, 27, 54, 57 and involves critical thinking.17, 31, 58

많은 연구에 따르면 TL은 다른 맥락, 특히 교실 밖에서 몰입을 통해 가장 잘 촉진된다고 합니다.59 이는 학습에서 장소와 맥락의 역할을 인정하는 '장소의 교육학'을 말합니다.29, 60 교수 학습에 대한 일반적인 교육학 및 접근 방식은 학생들이 알고 있는 것과 다른 커뮤니티에 적극적으로 참여해야 하는 것이었습니다.61, 62 덜 친숙한 지역사회에서의 이러한 참여에는

  • 농촌 또는 소외된 지역사회에서 일하기,53, 59-61, 63-68
  • 해외 여행,36, 69
  • 정신건강 기관에서의 봉사 학습,45, 70
  • 소외되고 불우한 사람들을 위한 가정 방문,52, 71, 72 또는
  • 임종 환자 돌보기가 포함되었습니다.73

Many of the studies suggested that TL is often best facilitated through immersion in a different context, specifically outside of the classroom.59 It speaks to a ‘pedagogy of place’ that acknowledges the role of locale and context in learning.29, 60 Common pedagogies and approaches to teaching and learning were those that required active engagement with communities that appeared to be different to what the students knew.61, 62 These engagements in less familiar communities included

  • working in rural or underserved communities,5359-6163-68 
  • travelling abroad,3669 
  • service learning at mental health institutions,4570 
  • visiting homes for marginalised and otherwise disadvantaged persons,527172 or
  • caring for patients at the end of their lives.73

임상 활동(29%)과 워크숍을 통한 대화형 교육(13%)에 중점을 두는 것으로 나타났습니다. 온라인 과정30, 74-76 디지털 스토리텔링21, 77 및 영화78, 시뮬레이션20, 25, 32, 48, 50, 51이 사용되었습니다. 중재에는 협력 또는 동료 주도 학습, 그룹 또는 팀워크37, 57, 79-81, 멘토링82, 대화 기회 및 내러티브 사용 등이 포함되었습니다.17, 39, 62 마찬가지로 '체험적' 학습25, 57, 68 및 자연 환경에서의 진정한 경험을 제공하는 학습19, 33, 41, 59, 83은 자원 또는 사회 경제적 관점에서 종종 도전적인 것으로 보였습니다.35, 52
There was a clear focus on clinical activities (29%) and interactive teaching through workshops (13%). Online courses,30, 74-76 digital storytelling21, 77 and film,78 as well as simulation,20, 25, 32, 48, 50, 51 were used. Interventions included collaborative or peer-led learning, group or teamwork37, 57, 79-81 and mentorship,82 with opportunities for dialogue and the use of narrative.17, 39, 62 Similarly, what was described as ‘experiential’ learning25, 57, 68 and learning that provided for authentic experiences19, 33, 41, 59, 83 in natural settings were seen to be challenging often from a resource or socio-economic perspective.35, 52

99개 논문 중 총 64개 논문에서 TL을 촉진하고 평가하는 과정으로서 성찰을 언급했으며, 한 논문에서는 '총체적 성찰 모델'을 제시했습니다.84 성찰을 장려하는 구체적인 방법으로는 인터뷰69, 83 및 디브리핑,32, 85 토론,41, 86 핵심 가치에 집중,29 및 저널 사용을 포함한 성찰적 글쓰기 등이 있습니다.13, 27, 30, 45, 52, 87 성찰은 '개방형',40 '자기 성찰'28 및 '비판적',38, 55, 63, 88-90으로 묘사되었으며, 한 연구에서는 이러한 '비판적 성찰'이 이론과 실무 사이의 간극을 최소화할 수 있다고 제안했습니다.90
A total of 64 of the 99 articles made reference to reflection as a process to both facilitate and assess TL, with one article offering a ‘Model of Holistic Reflection’.84 Specific ways in which reflection was encouraged included interviewing69, 83 and debriefing,32, 85 discussions,41, 86 focusing on core values,29 and reflective writing, including using journals.13, 27, 30, 45, 52, 87 Reflection was described as ‘open-ended’,40 ‘self-reflection’28 and ‘critical’,38, 55, 63, 88-90 with one study suggesting that such ‘critical reflection’ could minimise the gap between theory and practice.90

TL에는 강력한 사회적 의무도 있습니다. 이는 학생과 다른 사고방식과 행동방식을 가진 커뮤니티를 포함한 다른 사람들과의 참여를 전제로 합니다.23, 36, 42, 88, 91 여러 저자가 TL의 사회적 차원을 언급하고 있습니다. 변혁적 학습은 비판적 성찰을 통한 성찰의 과정으로 새로운 사고방식 또는 조명으로 이어질 뿐만 아니라,86 '공감적 경청'37 합리적 담화,30 반성적 담화26 및 타인의 가정에 대한 인식 등 높은 수준의 의사소통 기술을 강조합니다.92
There is also a strong social imperative for TL. It presupposes engagement with others, including communities, who may well have different ways of thinking and doing to those of the student.23, 36, 42, 88, 91 Several authors refer to the social dimensions of TL. Transformative learning is not just the process of introspection through critical reflection that leads to new ways of thinking, or illumination,86 but it also emphasises high-level communication skills, including ‘empathic listening’,37 rational discourse,30 reflective discourse26 and an awareness of the assumptions of others.92

여러 연구41에서는 TL의 '트리거' 역할을 하는 특정 사건이나 조건을 설명했습니다. 메지로우의 변형적 학습의 10단계 중 첫 번째 단계인 '방향성 상실 딜레마'에 대한 개념이 강하게 등장했습니다.23, 36, 40, 51, 93 종종 이것은 특정 사건이나 경험, 일반적으로 위에서 언급한 '진정한' 경험과 연결되며 죄책감 및 두려움과 연관될 수 있습니다.40, 59 어떤 경우에는 TL이 마이어와 랜드의 '역치 개념':41, 43, 47, 77, 94 '어떤 것을 이해하거나 해석하거나 보는 변화된 방식'과 직접적으로 연결되기도 했습니다.95
Several studies41 described specific events or conditions that acted as ‘triggers’ for TL. Mezirow's notion of a ‘disorienting dilemma’, the first of his 10 phases of transformative learning, featured strongly.23, 36, 40, 51, 93 Often this was linked to a particular event or experience, typically the ‘authentic’ experiences mentioned above, and could be associated with feelings of guilt and fear.40, 59 In some instances, TL was directly linked to Meyer and Land's idea of ‘threshold concepts’:41, 43, 47, 77, 94 ‘a transformed way of understanding, or interpreting, or viewing something’.95

변혁적 학습의 결과
Outcomes of transformative learning

연구에 기술된 바와 같이, 변혁적 학습은 학생들의 직업적 정체성 형성에 영향을 미치는 것으로 나타났습니다.45, 47, 62 학생들이 더 차별적인 관점을 개발함에 따라 그들의 세계관이 변화했습니다.47, 53, 58, 66, 96-98 따라서 TL은 가치, 태도 및 행동에 영향을 미쳤으며,30, 37, 57, 61, 72, 99 그리고 자신을 보고 이해하는 방식에 영향을 미쳤습니다.14, 33, 69, 80 학생들은 의료 영역 내의 조건을 포함하여 사물에 대한 새로운 해석을 개발했습니다.22, 93 문화와 사회경제적 지위에 관계없이 타인에 대한 인식이 높아졌고,17, 28, 64 다양한 관점을 고려하는 '다양성'으로 나아감에 따라 서로 다른 의견과 관점23 에 대한 인식이 높아졌습니다.17 연구들은 이러한 인식이 겸손과 성실성,24, 55, 57 및 공감과 배려를 특징으로 하는 환자 중심주의와 같은 인문학적 가치를 어떻게 향상시키는지에 대해 이야기했습니다.17, 22, 45 학생들은 또한 사회적, 전문적, 치료적, 호혜적인 관계를 구축하고 협상할 진정한 기회를 가진 것으로 묘사되었습니다.24, 33, 64, 78, 93, 100, 101.
Transformative learning, as described in the studies, was seen to influence the formation of students’ professional identity.45, 47, 62 As they developed more discriminating perspectives, their worldviews shifted.47, 53, 58, 66, 96-98 Accordingly, TL influenced their values, attitudes and behaviours,30, 37, 57, 61, 72, 99 and how they saw and understood themselves.14, 33, 69, 80 Students developed new interpretations of how things were, including conditions within the realm of health care.22, 93 There was a heightened awareness of others,17, 28, 64 regardless of culture and socio-economic standing,69 and of differing opinions and perspectives23 as they progressed towards ‘multiplicity’ considering multiple viewpoints.17 Studies spoke of how this awareness enhanced humanistic values, such as humility and integrity,24, 55, 57 and patient-centredness, characterised by empathy and caring.17, 22, 45 Students were also described as having authentic opportunities to build and negotiate social, professional, therapeutic and reciprocal relationships.24, 33, 64, 78, 93, 100, 101

TL은 인지적 차원이 강한 것이 특징이지만, 그 영향은 행동 변화로 나타나야 합니다. 학생들은 변화의 주체가 되는 것으로 묘사되었는데,44, 64, 67 이는 사회적 책임과 사회 정의의 문제를 모두 다루는 변화를 주장한 메지로우 이론의 중요한 특징입니다. 변화된 세계관은 개인이 사회적 불공정,58, 74, 102 보건 맥락에서 건강 불평등으로 이어지는 사회적 불공정을 살펴볼 수 있게 해줍니다.31 
Although TL is characterised as having a strong cognitive dimension, its impact should manifest in behavioural change. Students were described as becoming agents for change,44, 64, 67 an important feature of Mezirow's theory, which argued for change that spoke to issues of both social accountability and social justice. The transformed view of the world allows individuals to examine social injustice,58, 74, 102 which in a health context leads to health inequalities.31

학생들의 성찰력 향상자아실현 과정을 촉진하여 자신감과 그에 따른 역량70 및 권한 부여를 구축하는 것으로 보입니다.54, 85 학생들은 문화적 역량감의 결과로 다른 문화권의 환자를 돌보는 데 더 자신감이 있다고 주장했습니다66, 85, 93 일부 연구에서는 위에서 언급한 몰입의 결과로 학생들이 환자, 다른 의료 전문가 및 지역사회 구성원과의 소속감 또는 유대감을 발전시켰다고 제안했습니다.19, 83 
Students’ increased reflectiveness encourages a process of self-actualisation, which is seen to build self-confidence and the resulting competence70 and empowerment.54, 85 Students claimed to be more confident in caring for patients from different cultures66, 85, 93 as a result of a sense of cultural competency.87 Some studies suggested that as a result of the immersion that was mentioned above, students developed a sense of belonging or connectedness with patients, other health care professionals and members of the community.19, 83

학생, 그리고 궁극적으로 환자 치료, 의료 서비스 제공, 심지어 사회에 대한 TL의 가치에 대해 포함된 연구들 전반에 걸쳐 많은 일관성이 있었지만, 논의가 필요한 몇 가지 덜 일반적인 지표도 있었습니다. 예를 들어, 개인적 및 사회적 차원이 설명된 결과에서 강하게 나타났지만, 한 연구에서는 학생들이 여전히 '학문적 지식'을 습득했지만 이전에 경험했던 것과는 '다른 방식'으로 습득했다고 제안했습니다.68 
Although there was much coherence across the included studies as to the value of TL for students, and indeed ultimately for patient care, health care delivery and even society, there were also some less-common indicators that warrant discussion. For example, although personal and social dimensions featured strongly in the described outcomes, one study suggested that students still acquired ‘academic knowledge’ but did so ‘in a different way’ from what they felt they had experienced previously.68

변혁적 학습 경험
Experience of transformative learning

대부분의 연구에서 TL이 개인의 커리어에 상당한 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 것으로 나타났지만, 학생들이 불안한 경험을 할 수도 있음도 분명했습니다. 위에서 언급한 죄책감과 두려움 외에도 연구들은 학생들이 학습 경험을 '변혁적', '격렬함',72 '불편함'93, '불확실성'을 특징으로 하는 것으로 묘사했습니다.47 경험은 또한 '지적'71, '감정적'63, 71, 101뿐만 아니라 '다름'34, 60 또는 '여정'으로 묘사되기도 했습니다.63
Although most studies framed TL as potentially having a significant positive effect on an individual's career, it was evident that students could also have some unsettling experiences. Apart from the guilt and fear mentioned above, studies also described how students experienced learning events as being ‘transformative’, ‘intense’,72 ‘uncomfortable’93 and characterised by ‘uncertainty’.47 Experiences also were described as ‘intellectual’71 and ‘emotional’,63, 71, 101 but also ‘different’34, 60 or as a ‘journey’.63

학생들은 자신의 입장과 기준이 도전받을 때 다양한 관점을 고려할 수 있는 수용성과 역량49 을 갖추어야 합니다. 그들은 어느 정도의 취약성을 경험하는 데 개방적이어야 하며, 환자나 상황으로부터 거리를 두기보다는 '방향 감각을 잃는 딜레마'를 받아들여야 합니다.94 TL 이론에 내포된 사회적 선으로 이어질 수 있는 이해의 공통 기반37을 모색하려는 의도가 있어야 합니다. 필연적으로, 너무 자기중심적이거나 정서적으로 단절되어 혜택을 받지 못하는 학생들이 있을 수 있습니다.63 휴가 마인드는 '해외 유학' 연구에서 인정된 위험입니다.63 마지막으로, 포함된 연구 중 단 한 건만이 수행된 연구가 TL의 증거를 제공하지 않았으며 특히 윤리적 문제와 관련하여 학생들이 직면하는 불확실성과 도전에 어려움을 겪는 경험을 기술했다는 점에 유의해야 합니다.103 이 저자들과 다른 사람들104 은 학생들이 그러한 학습 계획에 미리 준비할 수 있도록 커리큘럼을 갱신할 것을 촉구합니다. 
Students need to be receptive and have the capacity49 to consider multiple viewpoints when their own positions and frames of reference are being challenged. They need to be open to experiencing a level of vulnerability and take the ‘disorienting dilemmas’ on board rather than opting to distance themselves from either the patients or the context.94 There needs to be an intent to seek common ground for understanding37 that will lead to the social good that is implicit in TL theory. Inevitably, there are students who may be too egocentric and/or emotionally disconnected to benefit.63 A vacation mindset was an acknowledged danger in ‘study abroad’ studies.63 Finally, it should be noted that only one included study indicated that the work conducted had provided no evidence of TL and described the experience of students struggling with the uncertainty and challenges that they are presented with, specifically with regards to ethical issues.103 These authors and others104 call for curriculum renewal to prepare students in advance for such learning initiatives.

토론
Discussion

저희가 아는 한, 이 리뷰는 HPE 문헌에서 최초로 작성된 것입니다. 이 검토를 통해 HPE에서 TL이 무엇으로 인식되는지, TL이 어떻게 육성되는지, 학생들이 어떻게 경험하는지에 대해 광범위한 합의가 이루어지고 있음을 알 수 있었습니다. [변혁적 학습]성찰을 장려하는 경험이나 사건을 통해 세상을 보는 방식을 변화시키는 학습으로, 일반적으로 선입견에 도전하여 미래의 긍정적인 행동과 의미 있는 관계를 가능하게 합니다.1 기존 교실 밖에서 학습이 이루어지고 학생들이 덜 익숙한 상황에 노출되며 공식 강의 이외의 전달 및 참여 방식이 채택될 때 더 일반적인 것으로 나타났습니다. TL이 이루어지려면 학생들이 이러한 낯선 상황에 대응하고 참여할 수 있는 역량이 있어야 합니다. 이러한 역량이 부족하면 TL이 이루어지지 않을 수 있습니다. 
To the best of our knowledge, this review represents the first of its kind in HPE literature. The review showed that there is broad consensus as to what TL in HPE is perceived to be, how TL is fostered, and how students experience it. Transformative learning is described as learning that changes the way we see the world through an experience or event that encourages reflection, typically challenging preconceived understandings, which enables positive future action and meaningful relationships.1 It appears to be more common when learning takes place outside of the conventional classroom, when students are exposed to less familiar contexts, and when modes of delivery and engagement other than formal lectures are adopted. For TL to occur, students must have the capacity to respond to and engage in these unfamiliar contexts. A lack of such capacity can preclude TL.

TL 이론이 학습 이론 담론에 동화되는 방식에 대한 비판이 제기되었습니다.105, 106 예를 들어, 뉴먼은 변화가 TL의 핵심이라고 주장하며 모든 학습이 어떤 식으로든 변화에 관한 것이 아닌지, 그리고 TL을 뚜렷한 현상으로 식별할 수 있는지 의문을 제기합니다.106 아마도 TL 이론은 본질적으로 특정 목적을 위한 학습이지만, 우리가 학습을 더 잘 이해할 수 있는 틀을 제공하는 것일 수 있습니다. 따라서 우리는 TL이 실제로 식별 가능하고 뚜렷한 현상이라고 주장할 수 있습니다. 최근의 한 리뷰에서는 이러한 뚜렷한 특징을 강조하면서 '세계관', 우리가 경험을 이해하는 방식에 영향을 미치는 가정, 신념, 태도 및 보다 복잡한 관점의 발달로 구성된 TL 결과의 유형학을 설명하며 다섯 가지 측면으로 구성된다고 설명합니다:

  • (i) '자아', 책임감, 타인과의 관계에서 자신을 아는 것, 자신의 정체성,
  • (ii) '인식론', 지식이 무엇인지에 대한 변별력을 키우고 다양한 앎의 방식을 인정하는 것,
  • (iii) '존재론', 세상에 존재하는 방식,
  • (iv) '행동', 변화된 관점과 새로운 기술 및 스킬의 영향을 받는 행동,
  • (v) '역량', 인지적 및 정서적 능력으로 구성됩니다. 107

Criticism has been lodged against the way in which TL theory has been assimilated into learning theory discourse.105, 106 For example, Newman argues that change appears to be key to TL and questions whether all learning is not about change in some way and whether it is even possible to identify TL as a distinct phenomenon.106 Perhaps it is that TL theory essentially provides a frame within which we are better able to understand learning, although in this instance it is learning to a particular end. We would therefore argue that TL is indeed identifiable and distinct. A recent review emphasises these distinct features, describing a typology of TL outcomes comprising ‘worldview’, the assumptions, beliefs, attitudes that influence how we make sense of an experience and the development of a more complex perspective, consisting of five aspects:

  • (i) ‘self’, taking responsibility, knowing oneself, also in relation to others, and one's identity;
  • (ii) ‘epistemology’, becoming more discriminating about what knowledge is and acknowledging multiple ways of knowing;
  • (iii) ‘ontology’, ways of being in the world;
  • (iv) ‘behaviour’, action influenced by changed perspectives and even new skills; skills, and
  • (v) ‘capacity’, cognitive and affective ability.107 

이러한 각 영역은 각 연구에 모두 포함되지는 않았지만, 본 검토에서 어느 정도는 존재합니다. 그렇다면 학습 경험은 언제 변혁적이라고 할 수 있을까요? 일반적으로 개입을 설명하는 포함된 연구들은 모두 정보제공적형성적 접근 방식을 넘어서는 학습 유형에 대해 이야기하지만, 이러한 유형론을 포함 기준으로 적용하면 이러한 출판물 중 상당수가 제외될 수 있습니다. 따라서 TL을 촉진하는 측면에서 이러한 출판물의 입지는 비판받을 수 있습니다.
Each of these domains is present in our review to a greater or lesser extent, although they are not all present in each of the studies. This prompts the question: when does a learning experience qualify as transformative? Although in general the included studies that describe an intervention all speak to a type of learning that goes beyond informative and formative approaches, the application of such a typology as inclusion criteria would have resulted in excluding many of these publications. Their standing in terms of facilitating TL could therefore be critiqued.

호건은 [깊이 있고 폭넓은 경험과 변화가 일시적이지 않다는 증거]가 TL의 중요한 기준이라고 주장합니다.107 이러한 기준은 메지로의 10단계 TL과도 공감을 불러일으킵니다.

  • 방향을 잃은 딜레마에 직면하는 것에서부터
  • 자신과 자신의 가정에 대한 비판적 성찰,
  • 새로운 역할다른 행동 방침에 대한 고려,
  • 이러한 새로운 역할의 채택,
  • 마지막으로 새로운 존재 방식을 기반으로 한 삶에 재통합

메지로우의 연구는 포함된 연구에서 지배적이었으며, 특히 경험적 연구를 설명하는 연구들에서 이러한 단계가 많이 등장합니다. 
Hoggan argues that depth and breadth of experience and evidence that change is not temporary are important criteria for TL.107 These criteria also resonate with Mezirow's 10 phases of TL, which move

  • from being confronted with a disorienting dilemma,
  • to critical reflection of self and of one's assumptions,
  • to consideration of new roles and a different course of action,
  • to the adoption of these new roles, and
  • finally, reintegration into one's life based on one's new way of being.

Mezirow's work was dominant in the included studies, and many of these phases are featured, particularly in those studies that describe empirical work.

그러나 일반적으로 표현의 빈도는 단계가 올라갈수록 감소하며, 대부분의 연구에서 학생들이 자신의 가정을 반성하도록 도전을 받고, 이를 통해 새로운 관점을 갖게 된다는 점을 인정하지만, 변화된 행동을 강조하는 경우는 적었습니다. 이는 언제 TL을 주장할 수 있는지, 그리고 모든 단계를 거쳐야 하는지에 대한 의문을 다시 제기합니다. TL 이론은 새로운 존재 방식이 통합적이고 되돌릴 수 없다고 주장하지만, 변화가 지속되는 정도에 대한 관점을 제공할 수 있는 종단 연구는 부족하며, 한 가지 예외로 Greenhill 등의 연구(108)가 있습니다. 또한 지속적인 변화를 특정 사건에 기인하는 것은 불가능하다고 주장할 수도 있습니다.
Generally, however, the frequency of representation diminishes the further one moves through the phases, with most studies acknowledging students being challenged to reflect on their assumptions, and suggesting that this leads to new perspectives, but with fewer emphasising changed action. This again raises the question about when a claim for TL can be made, and whether movement through all phases is required. Although TL theory claims that the new ways of being are both integrated and irreversible, there is a dearth of longitudinal studies, one exception being a study by Greenhill et al.,108 that could offer perspectives on the extent to which change is sustained. In addition, one might argue that it is not possible to attribute sustained change to a particular event.

이 연구가 HPE에 주는 시사점은 무엇일까요?

  • 첫째, 맥락이 중요합니다. 의료 전문가 교육이 진료에 적극적으로 참여하는 환경으로 계속 이동함에 따라,109 종종 낯선 환경(병원에서 처음 배우거나 외국에서의 선택 과목 등)에서 잠재적으로 변화를 일으킬 수 있는 학습 경험에 노출될 기회가 늘어날 것입니다. 기존의 교실에서 벗어나면 학생과 교육자 모두 사회 정의와 같이 해당 분야의 원조 이론가들의 연구에 내포된 공식 커리큘럼을 넘어서는 문제를 자유롭게 탐구할 수 있습니다.
  • 둘째, 맥락의 영향에도 불구하고 TL은 개인, 즉 개인의 여정에 관한 것입니다. 이 여정은 인지적 차원과 정서적 차원, 인식론적 입장과 존재론적 입장이 모두 특징이며, 이러한 입장은 서로 얽혀 있어 위에서 언급한 학습의 깊이와 폭을 잠재적으로 제공합니다.
  • 셋째, HPE의 맥락에서 사회적, 관계적, 정서적 구성 요소는 돌봄 직업의 전문가가 되는 것과 특별한 관련성이 있습니다. 앞서 언급했듯이 메지로우는 TL이 궁극적으로 사회 변화를 이끌고 사회 정의를 증진할 수 있다고 생각했습니다. 현재 전 세계 보건 불평등의 맥락에서 볼 때, 미래의 의료 전문가들이 어떤 학습에 노출되기를 바라는지를 고려할 때 이러한 의무는 다른 어떤 것보다도 강력하게 다가옵니다.

What are the implications of this study for HPE?

  • First, context is critical. As the training of health professionals continues to move towards settings where they are active participants in care,109 often in unfamiliar surroundings (whether learning for the first time in a hospital or on an elective in a foreign country), increased opportunities for exposure to learning experiences that are potentially transformative will become available. Moving outside of the conventional classroom offers both students and educators the freedom to explore issues beyond the formal curriculum, such as social justice, that are implicit in the work of the original theorists in the field.
  • Second, despite the influence of context, TL is about the individual – his or her journey. This journey is characterised by both a cognitive and an affective dimension, an epistemological and ontological position, and these are intertwined, potentially providing for the depth and breadth of learning alluded to above.
  • Third, in the context of HPE, the social, relational and emotional components have specific relevance to becoming a professional in any of the caring professions. As mentioned earlier, Mezirow's sense was that TL would ultimately lead to social change and promote social justice. In the context of current global health inequity this imperative strikes a chord more strongly than any other when considering the learning that we would wish future health professionals to be exposed to.

마지막으로, 이 연구 결과는 임상 교육자를 포함한 교사, 커리큘럼 개발자, 위에서 설명한 것과 같이 학습 기회를 창출하고 학습 환경을 조성하는 프로그램 관리자에게도 시사점을 줍니다. 이러한 과제를 수행하려면 교육자 스스로가 자신의 신념과 이것이 자신의 실무에 어떤 의미를 가질 수 있는지에 대해 비판적으로 참여할 준비가 되어 있어야 합니다. 커리큘럼 리뉴얼 활동에는 학생들이 비판적 자기 성찰에 참여할 수 있는 교수 전략이 포함되도록 설계할 수 있습니다. 그러나 그에 못지않게 중요한 것은 보건 전문직에 종사하는 교육자가 인지적, 정서적으로 긍정적이든 부정적이든 학생들의 잠재적 반응에 민감하게 반응하는 것입니다. 보건 전문직 교육자에게 TL을 촉진하기 위한 세부적이고 실용적인 지침을 제공하는 것이 이 검토에서 나온 중요한 다음 단계가 될 것입니다. 
Finally, the findings of this study also carry implications for teachers, including clinical educators, for curriculum developers and for programme administrators responsible for creating learning opportunities and establishing enabling learning environments, such as those described above. To fulfil these tasks would require a preparedness on the part of these educators to themselves critically engage with what they believe and what this might mean for their own practice. Curriculum renewal activities can be designed to include teaching strategies that engage students in critical self-reflection. Equally important, however, is for educators in the health professions to be sensitive to students’ potential responses, whether positive or negative, both cognitively and emotionally. Providing detailed and practical guidelines for educators in the health professions about facilitating TL would be an important next step to emerge from this review.

이 검토는 TL에 대한 현재 이해와 기존 HPE 문헌에 표현된 방식 사이의 간극을 해결하고자 했지만, 이 작업에는 한계가 있습니다. 문헌의 범위를 정할 때 깊이보다는 폭을 넓히는 접근 방식을 채택했습니다. 종합 과정에서 고유한 세부 정보가 누락되었을 수 있습니다. 범위 검토의 관례에 따라 포함된 연구의 근거의 질을 공식적으로 검토하지 않았습니다.9 체계적 문헌고찰을 통해 이러한 격차를 해결할 수 있습니다. 또한, 간호 전문직이 포함된 연구에서 가장 많이 대표되는 프로그램이었기 때문에 모든 보건 전문직 학부 프로그램에 대한 이 검토의 관련성에 의문이 제기될 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 이 연구는 TL을 육성하고 평가하려는 향후 연구에 정보를 제공할 수 있는 통찰력을 제공한다고 믿습니다. 더 주목해야 할 또 다른 측면은 TL을 촉진하고 평가하는 데 있어 자기 성찰의 역할입니다. 마지막으로, 검토팀은 임상의, 관리자, 교육자 등 다양한 전문가 그룹으로 구성되었으며, 이들은 각기 다른 관점에서 검토 및 분석 과정에 접근했습니다. 합의에 도달하기 위해서는 격렬한 토론이 필요했지만, 그 덕분에 최종 결과물이 향상되었다고 생각합니다.
Although this review has sought to address a gap in our current understanding of TL and how it is represented in the existing HPE literature, there are limitations to this work. In seeking to scope the literature we adopted an approach that pushed for breadth rather than depth. In the process of synthesis, unique details may have been lost. Following the conventions of scoping reviews, we did not formally review the quality of the evidence in the included studies.9 A systematic review might address this gap. Furthermore, because the nursing profession was the most represented programme in the included studies, the relevance of this review for all health professions’ undergraduate programmes may be questioned. Nevertheless, we believe that the work provides insights that can inform future studies that seek to foster and assess TL. Another aspect that warrants further attention is the role of self-reflection in facilitating and assessing TL. Finally, the review team comprised a diverse group of professionals that includes clinicians, administrators and educationalists, who approached the process of review and analysis from quite different perspectives. Reaching consensus required vigorous debate, but we believe this enhanced the final product.

결론
Conclusions

변혁적 학습 이론은 '가장 진보된 종류의 인간 학습으로 인식될 수 있는 것을 이해하는 데 국제적으로 잘 알려져 있고 인정받는 공헌'이 되었습니다.110 '복잡하고 다면적인',4 '고등교육의 상징적인 교육 철학'1, '분석적 메타이론'107 으로 교육자들에게 학생들의 학습을 바라볼 수 있는 이론적 렌즈를 제공하는 것으로 묘사되어 왔습니다. TL에 대한 비판에도 불구하고 우리가 주목할 가치가 있다는 것은 의심할 여지가 없으며, 이 검토에서 제기된 문제를 탐구하는 추가 작업이 필요합니다. 
Transformative learning theory has become ‘an internationally well known and recognised contribution to the understanding of what may be perceived as the most advanced kind of human learning’.110 It has been described as ‘complex and multifaceted’,4 ‘the iconic education philosophy’1 in higher education, and an ‘analytic metatheory’107 providing educators with a theoretical lens through which to view students’ learning. Notwithstanding critiques levelled at TL, there can be no doubt that it warrants our attention and further work that will explore the issues raised in this review is required.

BGHEI의 주요 목표 중 하나는 글로벌 보건 교육을 위한 커리큘럼 권고안을 제공하는 것과 관련이 있습니다.111 특히 학생들을 준비시키고, 비판적 성찰과 담론을 위한 시간과 공간을 확보하고불편함을 허용하고 '안전한' 공간에서 벗어날 수 있도록 학습 이벤트 또는 경험을 구성하는 측면에서 글로벌 보건 교육 개입에 관여하거나 착수하려는 사람들이 이 검토에서 많은 것을 배울 수 있습니다. 그러나 우리는 이 검토가 더 넓은 관점을 제공하며 21세기 보건 전문직 교육이 직면한 과제를 해결하려면 우리가 살고 있는 세계의 복잡성을 인정하고 우리가 알고 있다고 믿는 것에 의문을 제기하는 '인간 번영'을 가능하게 하는 불확실성의 교육학이 필요하다고 주장합니다.112 변혁적 학습 이론은 그러한 교육학을 제공합니다.
One of the main goals of the BGHEI relates to offering curriculum recommendations for global health education.111 Much can be learned from this review by those who are involved in, or intend to embark on, a global health educational intervention, particularly in terms of preparing students, ensuring time and space for critical reflection and discourse, structuring learning events or experiences to allow for discomfort and a move away from ‘safe’ spaces. However, we would argue that the review offers a broader perspective and that addressing the challenges facing health professions education in the 21st century requires a pedagogy of uncertainty that allows for ‘human flourishing’, acknowledging the complexity of the world we live in and questioning what we believe we know about it.112 Transformative learning theory offers such a pedagogy.

 


Med Educ. 2019 Jun;53(6):547-558. doi: 10.1111/medu.13804. Epub 2019 Feb 14.

Transformative learning as pedagogy for the health professions: a scoping review

Affiliations collapse
 
1Centre for Health Professions Education, Faculty of Medicine and Health Sciences, Stellenbosch University, Cape Town, South Africa.

2Yale School of Medicine, Yale University, New Haven, Connecticut, USA.

3Departments of Medicine and Epidemiology, David Geffen School of Medicine and Fielding School of Public Health, University of California, Los Angeles, California, USA.

4Faculty of Health and Medical Sciences, The University of Western Australia, Crawley, Western Australia, Australia.

5Faculty of Health Sciences, Ben Gurion University, Beer Sheva, Israel.

6Division of Infectious Diseases, University of California-San Francisco Medical Center, San Francisco, California, USA.

7Cushing/Whitney Medical Library, Yale School of Medicine, New Haven, Connecticut, USA.

8Warwick Medical School, University of Warwick, Coventry, UK.

PMID: 30761602

DOI: 10.1111/medu.13804

Abstract

Context: Transformative learning (TL) has been described as learning that challenges established perspectives, leading to new ways of being in the world. As a learning theory it has resonated with educators globally, including those in the health professions. Described as a complex metatheory, TL has evolved over time, eliciting divergent interpretations of the construct. This scoping review provides a comprehensive synthesis of how TL is currently represented in the health professions education literature, including how it influences curricular activities, to inform its future application in the field.

Methods: Arksey and O'Malley's six-step framework was adopted to review the period from 2006 to May 2018. A total of 10 bibliographic databases were searched, generating 1532 potential studies. After several rounds of review, first of abstracts and then of full texts, 99 studies were mapped by two independent reviewers onto the internally developed data extraction sheet. Descriptive information about included studies was aggregated. Discursive data were subjected to content analysis.

Results: A mix of conceptual and empirical research papers, which used a range of qualitative methodologies, were included. Studies from the USA, the UK and Australia were most prevalent. Insights relating to how opportunities for TL were created, how it manifests and influences behaviour, as well as how it is experienced, demonstrated much congruency. Conceptions of TL were seen to be clustered around the work of key theorists.

Conclusions: The training of health professionals often takes place in unfamiliar settings where students are encouraged to be active participants in providing care. This increases the opportunity for exposure to learning experiences that are potentially transformative, allowing for a pedagogy of uncertainty that acknowledges the complexity of the world we live in and questions what we believe we know about it. TL provides educators in the health professions with a theoretical lens through which they can view such student learning.

이타주의인가, 국가주의인가? 의과대학 규제에 대한 글로벌 담론 살펴보기 (Med Educ, 2022)
Altruism or nationalism? Exploring global discourses of medical school regulation
Mohammed Ahmed Rashid

 

1 소개
1 INTRODUCTION

의과대학은 어떻게 규제되어야 할까요? 이 질문은 의학교육자들과 정책 입안자들이 오랫동안 고민해 온 문제입니다.1 광범위한 규제 관행에도 불구하고 의과대학을 어떻게 규제해야 하는지에 대한 지침이 되는 경험적 연구는 거의 없습니다.2 특히 불협화음의 한 가지 영역은 글로벌 접근법을 어느 정도까지 적용할 수 있는지에 관한 것입니다. 이러한 접근 방식을 주장하는 사람들은 역량 및 표준화 개념3과 의료 이주를 촉진하기 위해 자격을 이전할 수 있어야 한다는 요건을 근거로 삼습니다.4 반면, 글로벌 접근 방식에 대한 우려를 제기하는 사람들은 전 세계의 사회문화적 차이5와 제국주의동질화에 대한 우려를 근거로 삼습니다.6 
How should medical schools be regulated? This question has long occupied medical educators and policymakers.1 Despite the widespread practice of regulation, there remains little empirical research to guide how medical schools should be regulated.2 One particular area of dissonance relates to the extent to which a global approach can be applied. Those arguing for such an approach draw on notions of competence and standardisation,3 as well as the requirement for qualifications to be transferrable to facilitate medical migration.4 Those raising concerns about global approaches, meanwhile, draw on sociocultural differences around the world5 as well as concerns about imperialism and homogenisation.6

외국 의대 졸업생 교육위원회(ECFMG)는 미국 의사 인력에 진입하는 외국 의대 졸업생(IMG)을 인증하는 민간 비영리 비정부 기구입니다.7 이 기구는 1956년에 설립되어 지원자의 의과대학을 검증함으로써 IMG가 적절하게 '검증'8되도록 보장합니다. 2010년에 ECFMG는 '2023년부터 ECFMG 인증을 신청하는 의사는 적절한 인증을 받은 의과대학을 졸업해야 한다'고 발표했습니다.9 따라서 북미의학교육연락위원회(LCME) 또는 세계의학교육연맹(WFME)이 북미에서 사용하는 것과 유사한 방식을 사용하여 기관의 인증을 받은 학교 졸업자만 ECFMG 인증을 받을 수 있게 됩니다. 2020년에는 코로나19로 인한 혼란을 고려하여 2024년으로 수정되었습니다.10  
The Educational Commission for Foreign Medical Graduates (ECFMG) is a private, non-profit, non-governmental organisation that certifies international medical graduates (IMGs) entering the US physician workforce.7 It was established in 1956 to ensure IMGs were properly ‘vetted’8 by verifying applicants' medical schools. In 2010, ECFMG announced that ‘effective in 2023, physicians applying for ECFMG Certification will be required to graduate from a medical school that has been appropriately accredited’.9 Thus, only graduates from schools accredited by an authority using approaches comparable with those used in North America by the Liaison Committee on Medical Education (LCME), or by the World Federation for Medical Education (WFME), would be eligible for ECFMG certification. In 2020, this was amended to 2024 to account for COVID-19 disruption.10

WFME는 1972년에 설립된 비영리 비정부기구로, 인증을 촉진하고 전문가 합의 표준을 발표하며 세계 의과대학 디렉토리를 유지 관리합니다.11 2010년 ECFMG의 성명서에 따라 WFME는 2012년에 인증 프로그램을 시작했습니다. 이에 상응하는 LCME 프로세스가 등장하지 않았기 때문에 이 프로그램이 ECFMG의 판결을 이행하기 위한 기본 방안이 되었습니다. 이 인정 프로그램에 앞서 WFME는 이미 2003년에 학부 의학교육에 대한 일련의 '글로벌 표준'을 발표했으며, 2012년, 2015년, 2020년에 업데이트했습니다. 
WFME is a not-for-profit, non-governmental organisation established in 1972 that promotes accreditation, publishes expert consensus standards and maintains the World Directory of Medical Schools.11 In response to the ECFMG statement in 2010, WFME launched a recognition programme in 2012. As no equivalent LCME process emerged, this became the default arrangement to fulfil the ECFMG ruling. Prior to this recognition programme, WFME had already published a set of ‘global standards’ for undergraduate medical education in 2003, which were updated in 2012, 2015 and 2020.

WFME 인정 프로그램의 설립은 의과대학 규제에 대한 전 세계의 영향력이 체계적이고 제도적으로 처음으로 활성화되었다는 점에서 의미가 있습니다.12 ECFMG 판결과는 불가분의 관계에 있지만, 미국을 넘어서는 분명한 결과를 가져올 것입니다. 인증 기관이 자격을 획득할 수 있는 기회는 WFME 인정을 위한 현실적인 동기 부여입니다. 실제로 '글로벌 인정 마크'는 WFME가 인정 프로그램의 첫 번째 '혜택'으로 제시하고 있습니다.13 
The establishment of the WFME recognition programme was significant because it was the first time that global influence on the regulation of medical schools was systematically and institutionally enabled.12 Although it is inextricably linked to the ECFMG ruling, it has clear consequences beyond the United States. The opportunity for accreditation agencies to gain credentials is a realistic motivation for WFME recognition. Indeed, a ‘global mark of recognition’ is listed as the first ‘benefit’ of the recognition programme by WFME.13

한 국가, 즉 미국의 한 기관이 내린 결정이 전 세계적으로 근본적인 정책 변화를 가져왔다는 점은 주목할 만합니다. 앞서 언급한 동질화와 제국주의에 대한 우려에 비추어 볼 때, 서구 국가가 주도하는 정책 지침이 세계 다른 지역, 특히 전 세계 의과대학의 대부분이 위치한 동양 국가에 주로 영향을 미치는 것은 잠재적으로 문제가 될 수 있습니다.14. 또한, 기관이 WFME 인정을 신청하지 않기로 결정하면 세계적으로 권위 있고 매력적인 것으로 간주되는 미국에서 대학원 의학 교육을 받을 수 있는 기회가 차단됩니다.15 
It is notable that a decision taken by an agency in one country, the United States, quite directly led to a fundamental policy change worldwide. In light of aforementioned concerns about homogenisation and imperialism, a policy directive driven by a Western country that predominantly affects countries in other parts of the world, and significantly Eastern countries given that this is where most of the world's medical schools are,14 is potentially problematic. Moreover, if an agency decides not to apply for WFME recognition, it closes off opportunities to pursue postgraduate medical training in the United States, which is globally considered as prestigious and attractive.15

WFME는 어디에서도 표준이나 인정 프로그램이 의과대학을 표준화하기 위해 고안되었다고 언급하지 않지만,11,13 전 세계적으로 적용될 수 있는 단일 진술이 존재한다는 것은 본질적으로 이를 암시합니다. WFME 인증을 신청하는 데 드는 비용에는 6만 달러의 수수료와 실사팀의 현장 방문 비용이 포함되며,16 이는 많은 저소득 국가에서는 상당한 금액입니다. 숨겨진 비용도 많이 있습니다. 규제 조사 준비에는 상당한 시간이 소요되며 다른 의료 또는 교육 활동에서 관심을 돌릴 수 있습니다.17, 18 
Although WFME does not anywhere suggest that its standards or recognition programme are designed to standardise medical schools,11, 13 the existence of a single set of statements that can be applied globally inherently implies this. The cost of applying for WFME recognition includes a $60 000 fee and costs of the team completing the site visit,16 which represents a significant sum for many lower income countries. There are also many hidden costs. Preparation for regulatory inspections takes considerable time and may divert attention away from other healthcare or educational activities.17, 18

의과대학 규제에 대한 글로벌 접근 방식이 이데올로기적 기반, 지배 국가의 가치를 강요하는 정도, 자원 관점에서 의문이 제기된다는 점을 고려하면 규제 자체를 뒷받침하는 확고한 실증적 증거가 있을 것을 기대할 수 있습니다. 하지만 현실은 그렇지 않습니다. 인증이 학생 성과19 및 의과대학 과정에 미치는 영향에 대한 연구는 있지만,20 규제 개입의 결과로 지속적이고 긍정적인 결과를 입증하는 연구는 존재하지 않으며, 규제에 대한 투자가 가치가 있음을 입증하는 비용 효과 분석도 부족합니다. 범위 검토에 따르면, 해당 주제에 대한 연구가 부족하여 현재의 규제 관행을 뒷받침할 수 있는 '제한된 증거가 존재'합니다.2 
Given that global approaches to medical school regulation are questionable from an ideological basis, in the extent to which they impose values from dominant countries, and from a resource perspective, one might expect a firm body of empirical evidence to support regulation itself. That is not, however, the case. Although research has shown the impact of accreditation on student performance19 and medical school processes,20 studies demonstrating sustained positive outcomes as a result of regulatory interventions do not exist, and cost-effectiveness analyses demonstrating that investment in regulation is worthwhile are also lacking. As a scoping review notes, ‘limited evidence exists’ to support current regulatory practices due to a paucity of studies on the topic.2

의과대학 규제에 글로벌 접근법을 적용하는 것의 잠재적 이점과 해악을 모두 인식하면서, 이 연구의 목적은 의과대학 규제에 대한 글로벌 접근법이 어떻게 정당화되었고 어떻게 정책적으로 우위를 점하게 되었는지 더 잘 이해하기 위해 담론이 이러한 ECFMG 및 WFME 입장을 가능하게 만든 방식을 조사하는 것이었습니다. 이 연구를 이끄는 전반적인 연구 질문은 다음과 같습니다: 의과대학 규제의 '세계화'를 가능하게 한 지배적인 담론은 무엇이었습니까? 
Recognising both potential benefits and harms of applying a global approach to medical school regulation, the aim of this research was to examine the way in which discourses made these ECFMG and WFME positions possible in order to better understand how their decisions had been justified and how the global approach in medical school regulation has gained apparent policy dominance. The overall research question guiding this study was: What were the dominant discourses that made it possible to ‘globalise’ medical school regulation?

2 연구 방법
2 METHODS

이 연구에서는 비판적 담론 분석(CDA)을 사용하여 의과대학 규제에 대한 글로벌 접근법을 향한 움직임을 설명하는 문서를 조사했습니다.

  • '담론'이라는 용어는 언어, 텍스트 및 언어와 텍스트가 사용되는 맥락과 관련이 있습니다.21
  • 담론은 특정 진술이 다른 진술보다 우선순위를 가질 수 있게 해주기 때문에 지식의 생성과 재생산에 중요합니다.
  • 담론은 '진짜'에 대한 우리의 경험을 형성합니다.22

CDA는 담론이 특정 진술을 불가피한 것으로 보이게 하고 도전이나 논쟁을 차단하는 방식을 조사합니다.23 CDA는 언어와 관행의 변화에 초점을 맞춥니다.24 따라서 의과대학 규제에 대한 지배적인 생각이 어떻게 진화했는지 살펴볼 수 있는 강력한 도구입니다.
This study used critical discourse analysis (CDA) to examine documents that describe the movement towards global approaches to medical school regulation.

  • The term ‘discourse’ relates to language, texts and the contexts in which language and texts are used.21 
  • It is important for the creation and reproduction of knowledge as it enables certain statements to be prioritised over others.
  • Discourses shape our experience of what is ‘real’.22 

CDA examines the way that discourse makes certain statements appear inevitable and closes off challenge or debate.23 CDA focuses on changes in language and practices.24 As such, it is a powerful tool to examine how dominant ideas about medical school regulation evolved.

이 연구는 언어, 권력, 지식에 관심이 있는 두 학자의 연구를 바탕으로 진행되었습니다. 두 학자의 관점과 접근 방식이 완전히 일치하지는 않지만, 미셸 푸코와 에드워드 사이드는 근본적으로 담론적 실천을 통해 권력이 제정되는 방식에 매력을 느꼈습니다.25 또한 역사적 사건을 비판적으로 분석하기 위한 이론적 접근 방식을 제안했습니다. 
This study drew on the work of two scholars who were interested in language, power and knowledge. Although their perspectives and approaches do not align wholly, Michel Foucault and Edward Said were both fundamentally attracted to how power is enacted through discursive practices.25 They also proposed theoretical approaches to critically analyse historical events.

블리클리와 블레이그가 지적했듯이, '푸코를 비판적으로 접근하는 것은 간단하지 않다 - 그의 작품은 역설로 가득하고 다양한 독해에 열려 있다'.26 푸코는 담론의 개념을 '특정 진술이 나타나고 다른 진술이 나타나지 않는 체계 또는 규칙'으로 설명했습니다.27 푸코는 명백하거나 자명해 보이는 것을 연구하는 것을 목표로 삼았습니다. 그는 광기, 감옥, 병원에 대한 연구에서 이러한 것들이 그것들을 가능하게 하는 특정한 담론이 존재하기 때문에 발생하며, 담론이 변화하고 지배력을 가지며 사라짐에 따라 그 성격과 기능이 변화한다는 것을 보여주었습니다.28 이 연구가 의과대학 규제에 관한 것이라는 점을 고려할 때, 푸코가 의학과 의학교육을 구체적으로 살펴보고29 '의학적 시선'을 개념화하여 설명에서 설명으로 넘어가는 현대 생물의학의 체계를 설명한 것은 주목할 만합니다.
As Bleakley and Bligh have noted, ‘engaging Foucault critically is not straightforward—his work is full of paradoxes and open to multiple readings’.26 The concept of discourse was described by Foucault as ‘the system or rules by which certain statements appear and not others’.27 Foucault aimed to study that which appears obvious or self-evident. In his examinations of madness, prisons and hospitals, he demonstrated that these arise as a result of the existence of particular discourses that make them possible and that their nature and functions change as discourses change, assume dominance and disappear.28 Given that this study is about medical school regulation, it is notable that Foucault specifically examined medicine and medical education,29 conceptualising the ‘medical gaze’ to describe the modern scheme of biomedicine moving from description to ascription.

사이드는 [식민지 개척자들이 식민지를 묘사하고 이해하는 방식을 결정하는 과정]을 설명했습니다.

  • [오리엔탈리즘]에서 사이드는 유럽 문화가 어떻게 동양을 '생산'할 수 있었는지를 보여주었습니다. 동양에 대한 묘사는 항상 '우월한' 서양과 극명한 대조를 이루는 후진 국가와 민족으로 묘사되었습니다.
  • 문화와 제국주의에서31 그는 텍스트의 '대조적' 읽기가 어떻게 근본적인 가정에 도전할 수 있는지를 설명함으로써 한 걸음 더 나아갔습니다.

대위법적 분석은 텍스트를 제국과의 관계뿐만 아니라 식민지화되거나 소외된 사람들이 스스로 만들어낸 입장에 대한 '대위법'의 맥락에서 읽는 것을 포함합니다. 블레이클리 등이 강조했듯이 탈식민 이론은 의학교육 연구와 실천에 많은 것을 제공합니다.6
Said described a process by which colonisers determined how the colonised were described and understood.

  • In Orientalism,30 Said demonstrated how European culture was able to ‘produce’ the Orient. Portrayals of the Orient were invariably as backward nations and peoples, in stark contrast to the ‘superior’ Occident.
  • In Culture and Imperialism,31 he took this further by describing how a ‘contrapuntal’ reading of texts can challenge underlying assumptions.

A contrapuntal analysis involves reading a text in the context of its relations to empire, as well as in the ‘counterpoint’ to the position that colonised or marginalised people themselves produced. As Bleakley et al have highlighted, postcolonial theory has much to offer medical education research and practice.6

CDA는 널리 받아들여져 온 '진실'에 문제를 제기하고자 하며, 편견 없는 객관성의 유리한 지점에서 사용하는 방법론이 아닙니다.32 이 연구에서 CDA를 사용하기로 한 것은 의과대학 규제에 대한 지배적인 생각을 확인하고 질문하기 위한 의도적인 선택입니다. 그러나 그렇다고 해서 특정 정책 결정을 지지하거나 반대하는 것이 목표는 아닙니다. 오히려 CDA를 사용한 다른 의학교육 학자들과 마찬가지로21 건설적인 방식으로 이 분야를 발전시키고자 하는 것이 목표입니다.
CDA seeks to problematise ‘truths’ that have been widely accepted; it is not intended to be a methodology wielded from a vantage point of unbiased objectivity.32 The choice to use CDA in this study is deliberate, as a means to identify and interrogate dominant ideas about medical school regulation. However, this does not mean that the goal is either to promote or reject any particular policy decision. Rather, in keeping with other medical education scholars who have used CDA,21 the hope is to advance the field in constructive ways.

[2010년 ECFMG 판결]을 가능하게 한 담론을 역사적으로 살펴보기 위해 CDA를 사용하는 접근 방식을 고려할 때, 이 출발점은 사실 연대기적으로 '종점'이었습니다따라서 푸코의 계보학 접근법에 따라 데이터 세트의 구분은 이 시점부터 거꾸로 진행되어 이전의 중요한 랜드마크를 식별했습니다. 세계화 정책을 '제정'하는 데 있어 WFME의 중심적인 역할을 고려할 때, 조직으로서의 역사는 이를 위한 기초가 되었습니다. 

  • 2010년 판결이 있기 7년 전인 2003년에 WFME 표준이 처음 발표되었기 때문에, 그 출범은 중요한 선행 사건으로 보였습니다. 
  • WFME는 1972년에 설립되었지만, 역사상 첫 번째 주요 사건은 1988년 세계 의학교육 컨퍼런스에서 전 세계 의과대학의 질에 대한 합의문으로 발표된 에든버러 선언(Edinburgh Declaration)이었습니다. 이는 의과대학의 질에 대한 최초의 '글로벌' 성명서로서 분석의 '시작점'으로 적절했습니다.

Given the approach of using CDA to look historically at discourses that enabled the ECFMG ruling in 2010 to occur, this start point was in fact an ‘end point’ chronologically. Drawing on Foucault's approach of genealogy, the delimiting of the dataset therefore proceeded backwards from this point, identifying important preceding landmarks. Given the central role of WFME in ‘enacting’ globalising policy, its history as an organisation was the basis for this.

  • As WFME standards were first published in 2003, 7 years prior to the ruling in 2010, their inauguration seemed an important antecedent event.
  • Although WFME was established in 1972, the first major event in its history was the publication of the Edinburgh Declaration at the World Conference on Medical Education in 1988, presented as a consensus statement about quality of the world's medical schools. This represents the first seemingly ‘global’ statement about medical school quality and was therefore as a suitable ‘start’ point of the analysis.

데이터 소스에는 연구 기사, 사설 및 논평 기사, 교육자 및 정책 입안자의 기타 학술 저술, 현재 및 과거 정책 문서가 포함되었습니다. 위에서 설명한 세 가지 사건의 키워드를 사용한 전자 데이터베이스 검색과 웹페이지 및 주요 저널의 수동 검색을 결합했습니다. 그런 다음 각 사건과 관련된 주요 문서와 기사를 '스노우볼링'33 방식으로 추적하고 참고 문헌을 찾아 인용 추적 소프트웨어를 사용했습니다. 이 반복적인 프로세스는 주요 문서를 찾을 수 있을 때까지 계속되었습니다. 
Data sources included research articles, editorial and commentary articles, other scholarly writings from educators and policymakers and current and historical policy documents. Electronic database searches using keywords from each of the three events described above were combined with manual searches of webpages and key journals. Key documents and articles relating to each event were then tracked using a ‘snowballing’ process,33 pursuing references of references and using citation-tracking software. This iterative process continued until it was clear that major documents had been located.

분석은 [문서 분석]을 사용하여 수행되었습니다.23 데이터 집합을 정의하고 구분한 후, 텍스트를 읽고 분석하여 페어클로우가 설명한 CDA 단계에 따라 담론과 담론의 변화를 식별했습니다.23 반복되는 주장과 이러한 주장의 변화에 특히 주의를 기울여 진술, 키워드, 은유를 찾았습니다. 푸코의 CDA 원칙에 따라 진술의 부재와 언어 사용의 존재 여부에 주목했습니다. 또한 이러한 담론은 위에서 설명한 푸코와 사이드의 접근법의 렌즈를 통해 관행, 제도 및 사회적 관계에 주목하여 분석되었습니다. 총 250개의 문서가 데이터 세트를 구성했으며 Microsoft Excel을 사용하여 관리되었습니다. 전반적인 목표는 의과대학 규제의 세계화의 중요성에 대한 담론이 어떻게 지배적이 되었는지, 그리고 이러한 담론이 어떻게 의과대학 규제에 대한 글로벌 접근 방식을 확립하기 위한 정책 결정을 가능하게 했는지를 파악하는 것이었습니다.
Analysis was carried out using document analysis.23 Once the dataset had been defined and delimited, the texts were read and analysed to identify discourses and discursive shifts following the CDA stages outlined by Fairclough.23 Statements, keywords and metaphors were sought with particular attention to recurring arguments and shifts in these arguments. In keeping with Foucauldian CDA principles, the absence, as well as the presence, of statements and uses of language were noted. These discourses were also analysed with attention to practices, institutions and social relations, read through the lenses of the approaches of Foucault and Said described above. A total of 250 documents comprised the dataset and were managed using Microsoft Excel. The overall aim was to identify the ways in which discourses about the importance of the globalisation of medical school regulation became dominant and how these in turn enabled policy decisions to establish global approaches to medical school regulation.

3 결과
3 RESULTS

이 연구에서는 전반적으로 승인, 현대화, 저항, 보호, 통제라는 다섯 가지 담론이 확인되었습니다.

  • 의대 규제의 글로벌화를 촉진하는 승인현대화 담론은 이 연구의 전체 기간에 걸쳐 존재했습니다.
  • 그러나 저항 담론은 연구 초기, 특히 에든버러 선언(1988년)과 WFME 표준의 최초 발표(2003년) 즈음에 존재했고, 연구 후기에는 존재하지 않았으며, 이 시기에 나머지 두 담론인 보호통제가 등장했습니다.
  • 이 두 가지 담론은 이전 기간에는 부재했지만 ECFMG 판결 발표 시점(2010년)과 그 이후 기간에 지배적인 담론이 되었습니다.

Overall, five discourses were identified in this study: endorsementmodernisationresistanceprotection and control.

  • The discourses of endorsement and modernisation, which both promote the globalisation of medical school regulation, were present throughout the entire time period of this study.
  • The discourse of resistance, though, was present in the early period, specifically around the Edinburgh declaration (1988) and the first publication of WFME standards (2003), and absent in the later period of the study, at which time the two remaining discourses, protection and control, appeared.
  • These two discourses became dominant around the time of the ECFMG ruling announcement (2010) and the period following this, although had been absent in the earlier time period.

지지
Endorsement

지지 담론은 의과대학 규제를 보다 글로벌한 방향으로 전환하는 정책이 광범위한 지지를 받는 것으로 예상합니다. 이 담론은 존경받는 기관의 권위와 당대의 아이디어를 바탕으로 세계화의 필연성을 암시합니다. 에든버러 선언합의, 조정, 실행, 대표라는 네 가지 핵심 아이디어를 통해 전개됩니다.
The discourse of endorsement projects the policies that move medical school regulation in a more global direction as having widespread support. It draws on the authority of respected institutions and ideas of the time to hint at the inevitability of globalisation. It plays out through four key ideas: consensus, alignment, implementation and representation.

에든버러 선언문은 664단어에 불과하고 저자의 이름이 명시되어 있지 않으며, 대신 마지막에 세계 의학교육 회의의 제목과 날짜가 명시되어 있어 모든 참가자의 합의에 따른 것임을 암시합니다.34 본문 자체에서도 합의의 흔적을 찾아볼 수 있습니다:
The Edinburgh declaration is just 664 words long and has no named author(s), instead giving the title and dates of the World Conference on Medical Education at the end, hinting that it represents a consensus of all participants.34 The text itself also gives an indication of consensus:

이러한 우려는 ... 전 세계적으로 점점 더 많은 의대 교사와 의대생, 의사 및 기타 보건 전문가와 일반 대중의 신념을 반영합니다34.
This concern … reflects the convictions of a growing number of medical teachers and medical students, medical doctors and other health professionals and the general public around the globe34

WFME는 글로벌 표준을 처음 발표하기 5년 전에도 합의 개발의 중요성을 분명히 했습니다.35 일단 발표된 후에는 '합의 기반' 표준,36 '대부분의 교육자가 동의하는' 표준,37 '국제적 승인을 획득한' 표준 등의 설명과 함께 합의의 중요성을 지속적으로 반복했습니다.38 
WFME was also clear about the importance of developing consensus when it set out to develop its global standards 5 years prior to their first publication.35 Once published, the importance of consensus was consistently reiterated, with descriptions including

  • consensus-based’ standards,36 
  • standards that are ‘agreed by most educators37 and
  • having ‘obtained international endorsement’.38

이 담론은 또한 WFME와 ECFMG가 저명하고 존경받는 기관 및 정책과 연계될 것으로 예상했습니다. 가장 자주 언급된 것은 세계보건기구(WHO)와의 연계였습니다. WHO의 에든버러 선언에 대한 후원은 WFME 회장39 및 다른 사람들에 의해 강조되었으며,40 WHO 및 유니세프, 유네스코, 유엔개발계획, WMA 및 IAMRA를 포함한 기타 조직과의 연계도 강조되었습니다.3, 41-43 평판이 좋은 글로벌 조직과의 연계와 함께 보편적 건강 보장44 및 볼로냐 선언45, 46을 포함한 주요 정책과 유럽 및 북미의 강력한 국가 규제기관과의 연계도 있었습니다.47, 48
This discourse also projected alignment of WFME and ECFMG with prominent and esteemed agencies and policies. The most frequently cited alignment was with the World Health Organisation (WHO). The sponsorship of the Edinburgh declaration by WHO was emphasised by the WFME President39 and others,40 as well as WHO and other organisations that were aligned to include UNICEF, UNESCO, UNDP, WMA and IAMRA.3, 41-43 In parallel to the alignment with reputable global organisations, there was also alignment with topical policies, including universal health coverage44 and the Bologna declaration,45, 46 as well as with powerful national regulators, notably from Europe and North America.47, 48

이행에 대한 주장에는 에든버러 선언이 의과대학의 변화를 이끌었다는 점, WFME 표준이 전 세계적으로 널리 사용되고 있다는 점, 각국이 WFME 인정을 추구함으로써 ECFMG 판결에 대응하고 있다는 점 등이 포함되었습니다. 이 담론의 마지막 접근 방식은 에든버러 선언과 WFME 표준 개발에 관여한 사람들의 대표성을 강조합니다. 여기서 명시적으로 언급되지는 않았지만, 이러한 문서를 개발한 사람들의 다양성이 그 문서의 유효성을 의미한다는 주장이 있습니다. 예를 들어, 에든버러 선언에 대한 현대의 기록은 참가자의 다양성을 설명하기 위해 많은 노력을 기울였습니다:
Assertions about implementation included that the Edinburgh declaration led to changes in medical schools, that WFME standards have been widely used globally and that countries are responding to the ECFMG ruling by seeking WFME recognition. The final approach within this discourse emphasises the representation of those involved in the development of both the Edinburgh declaration and WFME standards. The argument here, although not explicitly stated, is that the diversity of those who developed these documents implies their validity. Contemporary accounts of the Edinburgh declaration, for example, went to great lengths to describe the diversity of participants:

137명의 참가자는 아프리카, 아메리카, 동지중해, 유럽, 동남아시아, 서태평양 등 전 세계 6개 지역에 고르게 분포된 67개국 출신입니다49.
The 137 participants came from 67 different countries well distributed among the six regions of the world-Africa, the Americas, the Eastern Mediterranean, Europe, South-East Asia, and the Western Pacific49

그러나 에든버러 선언이나 WFME 표준과 관련된 대표의 방식과 범위에 대한 설명이 없다는 점은 눈에 띄는 부분입니다. 의미 있는 참여로 프레임을 구성하여 대표성을 인증하는 대신, 지지를 묘사하는 수단으로 담론적으로 사용됩니다.
The absence of any description of the manner and extent of representation related to either the Edinburgh declaration or WFME standards is, however, striking. Rather than authenticating the representation by framing it as meaningful participation, it is instead used discursively as a means of depicting endorsement.

현대화
Modernisation

근대화 담론은 세계화 아이디어와 관행을 홍보하고 정당화하는 데에도 유사하게 사용됩니다. 이는 개혁, 개발, 조화의 세 가지 핵심 아이디어를 통해 전개됩니다.
The discourse of modernisation is similarly used to promote and justify globalising ideas and practices. It plays out through three key ideas: reform, development and harmonisation.

에든버러 선언은 의학교육의 질에 대한 보편적인 측면을 정의하고자 했고, 이를 위해 '개혁'이라는 언어를 직접 사용했습니다.34 당시 다른 저술가들도 이를 반영했고,49, 50 2018년 의학교육 특별호에서 선언 30주년을 기념하는 저술가들도 마찬가지였습니다.51-53 개혁은 WFME 표준 작업이 시작되기 전부터 명확하고 명시된 목표이기도 합니다:
The Edinburgh declaration sought to define universal aspects of quality in medical education and directly used language of ‘reform’ in doing so.34 Others writing at the time mirror this,49, 50 as did those commemorating the 30th anniversary of the declaration in a special issue of Medical Education in 2018.51-53 Reform is also a clear and stated goal of WFME standards from even before work on them had begun:

첫 번째 목표는 모든 의과대학이 스스로의 강점, 약점, 잠재력, 역량 및 변화와 개혁에 대한 필요성을 평가하여 변화와 질 향상에 대한 필요성을 스스로 파악하고 공식화하도록 자극하는 것입니다35.
The first objective is to stimulate all medical schools to identify and formulate their own needs for change and quality improvement, by assessing their own strengths, weaknesses, potentials, capabilities and needs for change and reform35

이러한 WFME 표준이 최종적으로 발표된 후에도 유사한 언어가 사용되었으며54, 55 2010 년 ECFMG 판결에 대해서도 사용되었습니다.56, 57
Similar language was used after these WFME standards were eventually published54, 55 and is also used about the ECFMG ruling in 2010.56, 57

현대화 담론의 또 다른 특징은 개발입니다. 예를 들어, 에든버러 선언에는 문명과 '진보'의 관점에서 서양과 동양을 대조하는 저개발의 이미지가 많이 포함되어 있습니다.34 에든버러 선언과 관련하여 개발 아이디어를 홍보하는 데 사용된 많은 장치가 WFME 표준 및 ECFMG 판결에 대해서도 계속 사용되었으며, 여기에는 열악함을 이유로 현상 유지를 문제화하고 판결을 '개선'의 수단으로 투사하는 것이 포함됩니다.58-61
Another feature of the discourse of modernisation is development. The Edinburgh declaration, for example, contains much imagery of underdevelopment, contrasting areas of the world, seemingly West and East, in terms of their civilisation and ‘progress’.34 Many devices used to promote ideas of development in relation to the Edinburgh declaration continued to be used in relation to the WFME standards and ECFMG ruling, including a problematisation of the status quo on the grounds of poor quality and a projection of the ruling as a means of ‘improvement’.58-61

마지막 아이디어 그룹은 조화에 관한 것입니다. 에든버러 선언은 특징적으로 오리엔탈리즘적인 방식으로 현대와 비현대를 이분화합니다.30, 34 이 선언은 '현대'의 추세를 따르지 않는 '다른' 국가들에게 '따라잡기'를 통해 '조화'를 이루어야 한다는 것을 암시적으로 제시하고 있습니다. 조화에 대한 아이디어는 '표준화'62, 63 및 '국제화'와 같은 관련 용어를 사용하여 표현되기도 했습니다.3, 64
A final group of ideas are about harmonisation. The Edinburgh declaration dichotomises the modern and unmodern in a characteristically orientalist way.30, 34 Not only does this ‘other’ countries who are not following ‘modern’ trends, but it implicitly suggests that they must ‘harmonise’ by catching up. Ideas of harmonisation have also been articulated using related terms, including ‘standardisation’62, 63 and ‘internationalisation’.3, 64

저항
Resistance

저항 담론은 이 연구의 초기 기간에만 존재했습니다. 지지 및 현대화와는 달리, 이는 글로벌 규제 정책을 촉진하기보다는 도전한다는 점에서 반대 담론입니다. 이는 억압, 탈취, 반대라는 세 가지 핵심 아이디어를 통해 전개됩니다.
The discourse of resistance was present only in the early time period of this study. Unlike endorsement and modernisation, it is a counter-discourse, in that it challenges, rather than promotes, global regulatory policies. It plays out through three key ideas: oppression, repossession and opposition.

억압에 대한 저항은 에든버러 선언의 엄숙하고 장엄한 언어를 조롱하는 현대의 반응에서 주목할 만합니다:
Resistance to oppression is notable in contemporary responses to the Edinburgh declaration that ridiculed its solemn and grandiose language:

새로운 특징은 권고안을 '에든버러 선언'으로 포장하는 것이었는데, 이는 아마도 상황에 맞는 중대성을 부여하고 정보가 부족한 사람들에게 권고안이 얼마나 중요한지 알리기 위해서였을 것입니다.65
A novel feature was to wrap up the recommendations as ‘The Edinburgh Declaration’, presumably to give them the gravitas needed to match the occasion and signal to the less well informed how really important they were.65

에딘버러 보고서가 마치 성 요한 신의 교육적 계시처럼 읽혔음에도 불구하고, 이 위원회의 보고서의 일부 세부 사항은 흥미롭게도 의학교육에 관한 세계 회의의 에딘버러 선언과 일치합니다.66
Some of the details of the council's report are curiously consonant with the Edinburgh declaration from the world conference on medical education despite the Edinburgh report reading somewhat like an educational revelation from St John the Divine.66

WFME 표준에 대해 '서구적 가치를 조장한다'는 지적과 함께 비슷한 저항이 나타났습니다.6 에딘버러 선언 당시에는 현대의 비 서구권 저자들이 자신들이 앞서 나갔다고 지적하고 글로벌 교류에 대한 자신의 공헌을 주장하면서 소유권에 관한 언어도 등장합니다.67, 68 한편, WFME 표준과 관련된 탈취지역 및 전통적 가치와 우선순위를 '고수'하고 표준이 주로 글로벌이 아닌 지역적 의제에 봉사하도록 하는 데 초점을 맞추고 있다.69-71 반대에 대한 언어는 보다 직접적인 형태의 저항을 나타내는데, 예를 들어 에딘버러 선언이 영감이 없고 비효율적이라고 간주하거나65 WFME 표준이 혼란스럽고 사용하기 어렵다고 간주하는 식이다.36
Similar resistance emerged in response to WFME standards, noting that they ‘promote Western values’.6 Language about repossession also features around the time of the Edinburgh declaration, with contemporary non-Western authors noting they had were ahead of the curve and asserting their own contributions to the global exchange.67, 68 Repossession related to the WFME standards, meanwhile, focuses on ‘holding on’ to local and traditional values and priorities and ensuring that standards primarily serve local, and not global, agendas.69-71 Language about opposition represents a more direct form of resistance, for example, by deeming the Edinburgh declaration uninspiring and ineffective65 or the WFME standards as confusing and difficult to use.36

결정적으로, 저항 담론은 드물게 나타났고 반대되는, 때로는 모순되는 진술에 의해 정기적으로 조정되었습니다. 이는 저자들이 우려와 도전을 제기하는 것이 '허용'되기 위해 스스로를 절제했음을 시사합니다. 이는 저항의 핵심 초점이 문화적 지배와 서구 패러다임의 강요에 관한 것이기 때문에 중요합니다. 또한 저항 담론은 시간이 지남에 따라 사라지고 ECFMG 판결과는 전혀 관련이 없습니다.
Crucially, the discourse of resistance appeared only infrequently and regularly moderated by opposing, and sometimes contradictory, statements. This suggests that authors restrained themselves in order to be ‘allowed’ to raise concerns and challenges. This is important as the key focus of resistance is about cultural domination and the imposition of Western paradigms. Additionally, the discourse of resistance fades over time and is completely absent in relation to the ECFMG ruling.

보호
Protection

마지막 두 담론은 연구의 후반부에 등장하는 보호통제입니다. 이는 중요한 사건의 변화와 동시에 저항 담론이 사라지는 변화를 나타냅니다. 에든버러 선언과 WFME 표준은 명시적으로 전 세계를 대상으로 한 반면, ECFMG 판결은 단일 국가를 대상으로 합니다.
The final two discourses are protection and control, present in the later period of the study. This represents a discursive shift, as resistance fades away at the time they appear, coinciding with an important change in events. Whereas the Edinburgh declaration and WFME standards were expressly global in scope, the ECFMG ruling links to a single country.

보호 담론은 대중 보호학생 보호외국 의과대학으로부터의 보호라는 세 가지 핵심 아이디어를 통해 피해를 예방하는 데 필요한 세계화 접근 방식을 정당화하는 역할을 합니다. WFME 기준에 대한 언어, 그리고 더 자주 ECFMG 판결과 관련하여 공공의 안전을 증진하는 역할을 투영하여 '저질' 의과대학 출신 의대생과 의사의 이주를 직간접적으로 연결했습니다.3, 4, 72 이러한 사례에서 이러한 이주는 항상 동양에서 서양으로 이루어지며, 따라서 이주하는 동양 의사들을 '타자화'합니다. 그러나 눈에 띄는 것은 왜 국민들이 외국 의사로부터 보호받아야 하는지에 대한 명확한 주장이나 증거가 제시되지 않았다는 점입니다(예: IMG가 미국 의대 졸업생보다 실적이 더 나쁘다는 증거).
The discourse of protection serves to justify globalising approaches as necessary to prevent harm, playing out through three key ideas:

  • protecting the public,
  • protecting students and
  • protecting against foreign medical schools.

Language about WFME standards, and even more frequently in relation to the ECFMG ruling, projected their roles in promoting public safety, directly and indirectly making a link to the migration of medical students and physicians from ‘low-quality’ medical schools.3, 4, 72 Invariably in these examples, this migration is from East to West, thereby ‘othering’ migrant Eastern doctors. Noticeably, though, there is no clear argument or evidence presented about why the public needs protecting from foreign doctors—for example, evidence showing that IMGs perform worse than US medical graduates.

초기 ECFMG 판결 발표에는 없었지만 나중에 등장한 아이디어는 미국 국민을 보호하는 것뿐만 아니라 의대생도 보호한다는 것입니다. 주로 카리브해에 있는 해외 의과대학에 다니는 미국 시민권자에 초점을 맞추고 있습니다.43 이 담론의 마지막 가닥은 [특정 집단을 위한 보호]가 아니라 [특정 집단으로부터의 보호]를 제공합니다. 여기서 외국 의과대학은 특히 확산과 상업화 때문에 위협적인 것으로 간주됩니다.3, 58 이러한 우려는 특히 ECFMG 판결의 맥락에서 카리브해에 초점을 맞추는 경우가 많습니다:
An idea not present in the initial ECFMG ruling announcement but that emerged later is that as well as protecting the US public, it also protects medical students. The primary focus is US citizens attending offshore medical schools, often in the Caribbean.43 A final strand of this discourse offers protection against, rather than to, a particular group. Here, foreign medical schools are framed as threatening, specifically because of their proliferation and commercialisation.3, 58 Of note, these concerns often focus on the Caribbean, especially in the context of the ECFMG ruling:

또한 전 세계적으로 의과대학의 수가 계속 증가하고 있으며, 특히 많은 학교가 미국 시민권자에게 등록의 대부분을 의존하는 카리브해 지역에서는 더욱 그렇습니다... 이러한 의과대학 중 상당수는 비 전통적인 교육 관행을 활용하는 영리 목적의 학교입니다.73
It should also be noted that the estimated number of medical schools worldwide continues to increase, particularly in the Caribbean region where many schools draw heavily upon U.S. citizens for much of their enrollment … Many of these medical schools are for-profit endeavours utilising non-traditional educational practices.73

통제
Control

통제 담론은 연구 기간 후반에 등장했으며 협업을 통한 통제, 변이 관리로서의 통제, 모니터링을 통한 통제라는 세 가지 가닥으로 구성됩니다. 의과대학 규제에 대한 글로벌 접근법을 추진하는 데 관여한 기관들, 특히 WFME와 ECFMG는 스스로를 협력적이고 전략적이며 목적의식이 있는 기관으로 묘사함으로써 통제에 대한 감각을 드러냈습니다.74 예를 들어, ECFMG 회장은 두 기관이 어떻게 협력했는지 설명합니다: 
The discourse of control also emerged in the latter part of the study period and has three strands:

  • control through collaboration,
  • control as managing variation and
  • control by monitoring.

By depicting themselves as collaborative, strategic and purposeful, the organisations involved in promoting global approaches to medical school regulation, particularly WFME and ECFMG, portrayed a sense of control.74 For example, the ECFMG President describes how the two organisations co-operated:

세계연맹과 많은 논의와 협력 끝에 도달한 계획은 WFME가 지역 또는 국가 인증 기관의 표준 준수 여부를 검토하고 인정하는 것입니다. WFME의 인정을 받은 지역 및 국가 기관이 개별 학교를 인증할 것으로 예상됩니다. ECFMG의 경우, WFME가 인정한 기관이 국제 의과대학을 인증하면 새로운 인증 요건을 충족할 수 있습니다.7
The plan, arrived at after much discussion and collaboration with the World Federation, is that WFME will review and recognize regional or national accrediting agencies for compliance with its standards. The expectation is that regional and national agencies that have been recognized by WFME will accredit individual schools. For ECFMG purposes, accreditation of an international medical school by an agency recognized by the WFME will meet our new requirement for certification.7

협업에 중점을 두는 것은 이를 조율되고 합리적인 '결합된' 노력으로 묘사했습니다.
Focusing on collaboration portrayed this as a ‘joined up’ endeavour that is co-ordinated and rational.

두 번째 아이디어는 국가 간 차이가 문제가 된다는 것을 입증하는 변동 관리와 관련된 아이디어였습니다.75, 76 이는 '표준화'77-79라는 개념과 '글로벌 의사'에 대한 이상화되고 단일화된 설명을 통해 이러한 변동이 '관리'되어야 한다는 것을 제안함으로써 의과대학 규제에 대한 글로벌 접근 방식을 추진하는 정당성으로 사용되었습니다.80
A second set of ideas related to managing variation, establishing that differences between countries is problematic.75, 76 This was used as a justification to propel global approaches to medical school regulation by suggesting that this variation needs ‘managing’, through the notion of ‘standardisation’77-79 and an idealised, monolithic description of a ‘global doctor’.80

마지막 아이디어 그룹은 모니터링에 관한 것으로, 글로벌 규제 접근 방식이 전 세계 의과대학을 면밀히 조사하는 데 도움이 될 것이라고 제안했습니다. 모니터링에 대한 개념은 특히 의과대학에 대한 정보가 필요하다는 제안이 있었던 ECFMG 판결에 대해 확고했습니다.12, 81 미국에 대한 의사 '공급'을 프레임으로 하는 등 경제적인 표현이 많았고,82 때로는 더 관리적이고 판결에 대한 '준수'와 관련된 표현이 많았으며,83 비참여에 대한 결과를 암시적으로 시사하기도 했습니다. 
A final group of ideas was about monitoring, suggesting that global regulatory approaches would help to scrutinise medical schools around the world. The notion of monitoring was particularly firm about the ECFMG ruling, where it was suggested that information about medical schools was necessary.12, 81 The language was often economic, including framing a ‘supply’ of doctors to the United States,82 and at other times more managerial and linked to ‘compliance’ with the ruling,83 implicitly suggesting consequences of non-engagement.

이타주의와 민족주의
Altruism and nationalism

이 다섯 가지 담론에서 전반적으로 두 가지 담론의 흐름이 드러납니다.

  • 하나는 이타주의이며 궁극적으로 전 세계 의학교육을 현대화하고 개선하기 위한 수단으로 ECFMG 정책을 묘사합니다.
  • 두 번째는 국가주의로, 궁극적으로 미국의 의료 표준을 유지하고 미국 국민을 보호하기 위한 수단으로 묘사됩니다.

이 두 가지 입장은 병렬적으로 작용해 왔으며, 중요한 것은 두 가지 입장이 모두 지배적이며, 어느 것이 정책의 '진정한' 동기인지에 대한 궁극적인 명확성이 없다는 것입니다.
Across these five discourses, two overall discursive strands surface. One is of altruism and ultimately portrays the ECFMG policy as a means to modernise and improve medical education worldwide. The second is of nationalism and ultimately portrays it as a means to uphold medical standards in the United States and protect the US public. These strands have operated in parallel, and importantly, both positions are dominant, and there is no ultimate clarity about which is the ‘real’ motivation for the policy.

4 토론
4 DISCUSSION

이 연구는 CDA를 사용하여 전 세계 의과대학 규제의 정책적 우위를 탐구했으며, 특히 WFME 및 ECFMG와 관련이 있습니다. 텍스트 아카이브에는 [이타주의 및 글로벌 의학교육 개선에 대한 이야기]와 [국가주의 및 미국 시민 보호에 대한 이야기]라는 두 가지 담론의 가닥이 지배적입니다. 주목할 점은 이러한 가닥이 평행선을 달리고 있으며, 모순되지는 않지만 각 입장은 ECFMG 판결의 근거에 대해 매우 다른 관점을 나타낸다는 점입니다. 
This study used CDA to explore the policy dominance of global medical school regulation, specifically linked to WFME and ECFMG. Two discursive strands are dominant in the textual archive, one presenting a story of altruism and improving global medical education and the other presenting a story of nationalism and protecting US citizens. Of note, these strands run in parallel, and although they are not contradictory, each of these positions represent very different perspectives about the rationale for the ECFMG ruling.

푸코의 렌즈를 통해 보면, 이러한 각 입장은 서로 다른 청중에게 강력하고 설득력 있는 아이디어를 나타낸다고 주장할 수 있습니다. '내부' 국내 청중에게는 민족주의 담론이, '외부' 해외 청중에게는 이타주의 담론이 더 효과적일 가능성이 높습니다. 다시 말해, 이 두 가지 예측을 결합하면 여러 이해관계자에게 이 판결의 호소력과 권위를 극대화할 수 있습니다. 한 가지 주목할 점은, 민족주의 담론에서 IMG는 미국 의료 시스템에 대한 위협으로 프레임되지만, 연구 결과에 따르면 이들의 임상 결과는 미국 의대 졸업생과 동등하거나 심지어 그보다 더 우수하다는 것입니다. 
Seen through a Foucauldian lens, one might argue that each of these positions represent powerful and persuasive ideas to different audiences. For an ‘internal’ domestic audience, nationalist discourses are likely to be powerful, and for an ‘external’ overseas audience, altruistic discourses are more likely to be effective. In other words, the combination of these two projections maximises the appeal, and therefore the authority, of this ruling to multiple stakeholders. Of note, although IMGs are framed as a threat to the American medical system discursively throughout the nationalist discursive strand, studies have shown that their clinical outcomes are as good as,84 and perhaps even better than,85 US medical graduates.

사이드가 사용한 용어를 빌리자면, 두 담론적 가닥은 모두 오리엔탈리즘으로 개념화할 수 있습니다.

  • 이타주의는 서구가 동양을 현대화하고 개선함으로써 동양을 '문명화'하는 수단인 반면,
  • 민족주의는 서구가 신뢰할 수 없는 '야만적인' 동양을 두려워하는 것입니다.

이런 의미에서 두 가지 모두 동양을 '타자화'하고 서양과 전반적으로 대조하는 역할을 합니다. 이 연구의 목적은 이러한 정책의 이유가 무엇인지에 대한 절대적인 '진실'을 찾는 것이 아닙니다. 오히려 이 정책을 둘러싼 담론에서 가정과 정당성을 밝히는 과정에서 언어가 권력 관계를 변화시키고, 결정을 정당화하며, 궁극적으로 의과대학 규제 세계화 정책을 정당화하는 데 어떻게 사용되었는지에 주목합니다.
In Saidian terms, both discursive strands can be conceptualised as orientalist. Whereas altruism is a means of the West ‘civilising’ the East by modernising and improving it, nationalism is the West fearing a ‘barbaric’ East that cannot be trusted. In this sense, both serve to ‘other’ the East and contrast it with the West overall. The purpose of this study was not to find an absolute ‘truth’ about what the reason for this policy was. Rather, in uncovering assumptions and justifications in the discourses surrounding it, it draws attention to how language has been used to shift power relations, justify decisions and ultimately legitimise the policy to globalise medical school regulation.

WFME와 ECFMG의 근본적인 차이점은 전자는 범위가 전 세계인 반면, 후자는 국가 단위라는 점입니다. 따라서 이 둘의 결합은 이례적입니다. ECFMG의 경우, WFME와의 연합은 두 담론 패턴 모두에 부합합니다. 봉사 활동에 초점을 맞추면서 이타주의를 지지하고, 미국의 필요에 부응할 수 있는 신뢰할 수 있는 외부 기관을 제시함으로써 국가주의를 지지합니다. 반면 WFME의 이점은 명확하지 않습니다. ECFMG의 판결이 발표되기 몇 년 전부터 WFME는 이미 '인증기관을 인증'하는 프로그램에 대한 아이디어를 제기해왔으며,3,58 따라서 인증 프로그램에 대한 아이디어는 이미 야심찬 계획이었습니다. 하지만 실현되지는 못했습니다. ECFMG 판결은 참여를 강제할 수 있는 기회를 제공했습니다. 실제로 WFME 인정 프로그램은 ECFMG 발표 이후 빠르게 발전했으며 그 이후로 확대되었습니다. 푸코의 렌즈를 통해 이러한 사건을 분석해 보면, WFME가 정책적 야망을 실현하기 위해 ECFMG와 협력하는 권력 관계의 변화를 확인할 수 있습니다. 
The fundamental difference between WFME and ECFMG is that whereas the former is global in scope, the latter is national. Their union is therefore unusual. For ECFMG, the association with WFME fits with both discursive patterns. It supports altruism by projecting an outreach focus and supports nationalism by presenting a dependable external authority who can serve US needs. The benefits for WFME, meanwhile, are less clear. In the years prior to the ECFMG ruling announcement, WFME had already raised the idea of a programme that would ‘accredit the accreditors’,3, 58 and so, the idea for the recognition programme was already an ambition. It had not, though, come to fruition. What the ECFMG ruling provided was an opportunity to compel engagement. Indeed, the WFME recognition programme quickly developed after the ECFMG announcement and has escalated since. Analysing these events through a Foucauldian lens, one can see a shift in power relations whereby WFME positioned itself in alignment with ECFMG to realise a policy ambition.

이 연구에서 분명한 것은 최근 몇 년 동안 ECFMG와 WFME의 연계가 강화되었다는 것입니다. 이것이 조직으로서 WFME에 미치는 영향은 ECFMG 판결의 어떤 프레임을 고려하느냐에 따라 달라집니다. 

  • 이타주의에 기반한 정책으로서 WFME는 개혁, 개선 및 현대화의 조직으로 부상합니다. 그러나
  • 민족주의에 기반한 정책으로서 WFME는 덜 빛나는 빛으로 등장하며, 이는 명시된 조직 사명을 고려할 때 조정하기 어려운 입장입니다. 

ECFMG의 판결로 WFME는 원하는 인정 프로그램을 개발할 수 있었지만, 자체 신뢰도 측면에서 어떤 대가를 지불했는지는 불분명합니다. 이러한 관계의 맥락에서 특히 주목할 만한 것은 담론의 부재입니다. 2010년 이전과 ECFMG와의 관계에 있어서는 저항 담론이 가장 강했고, 세계화와 세계금융위기 정책의 의도하지 않은 결과에 대한 건설적인 토론과 대화가 있었습니다. 또한 초기에는 보호와 통제라는 담론이 존재하지 않았습니다. 그러나 2010년 이후 저항의 목소리는 침묵하는 듯 보였고 민족주의 담론이 등장했습니다. 이러한 부재는 시간이 지남에 따라 사고의 폭이 넓어지기보다는 오히려 좁아졌을 수 있음을 우려스럽게도 시사합니다.
What is clear from this research is the link between ECFMG and WFME has strengthened in recent years. The implications of this for WFME as an organisation depend on which framing of the ECFMG ruling one considers.

  • As a policy motivated by altruism, WFME emerges as an organisation of reform, improvement and modernisation.
  • As a policy motivated by nationalism though, WFME emerges in less glowing light, a position difficult to reconcile given its stated organisational mission.

Although the ECFMG ruling allowed WFME to develop the recognition programme it wanted, it is unclear what cost it paid for this in terms of its own credibility. In the context of this relationship, the absence of discourses is particularly noteworthy. In the period prior to 2010 and its association with ECFMG, the discourse of resistance was strongest, and there was constructive debate and dialogue about unintended consequences of globalisation and WFME policies. Moreover, in this early period, the discourses of protection and control were not present. However, following 2010, voices of resistance were seemingly silenced, and the nationalist discursive strand emerged. These absences suggest, worryingly, that thinking may have narrowed rather than broadened over time.

강점과 한계
Strengths and limitations

CDA의 사용은 언어, 지식, 사회적 상호작용 사이의 연관성을 심도 있게 탐구할 수 있게 해 주었습니다. 각 담론적 입장은 특정 사고 방식에 특권을 부여하고 다른 사고 방식을 소외시켰습니다. 푸코와 사이드의 이론을 바탕으로 의과대학 규제에 대한 글로벌 접근 방식이 어떻게 구성되었는지, 그리고 이러한 개념이 다른 입장을 어떻게 제한했는지를 밝혀내는 데 도움이 되었습니다. 모든 담론은 종종 예상치 못한 방식으로 사고와 실천을 형성하며, 이 연구는 겉으로 보기에 자비롭고 개혁적인 관행으로 인한 잠재적 해악을 강조합니다. 사이드의 이론, 특히 대위법적 방법은 의학교육에 사용된 적이 없으며, 이 연구는 세계화의 영향을 조사하는 데 유용하다는 것을 확인시켜 줍니다. 
The use of CDA has enabled an in-depth exploration of connections between language, knowledge and social interactions. Each discursive position has privileged certain ways of thinking and marginalised others. Drawing on both Foucault and Said has helped to uncover some ways that global approaches to medical school regulation have been framed and how these conceptions have limited other positions. All discourses shape thinking and practice, often in unanticipated ways, and this study highlights potential harms from apparently benevolent and reformative practices. The use of Saidian theory, and particularly the contrapuntal method, has not been used in medical education and this study confirms its utility in examining impacts of globalisation.

이 연구에는 몇 가지 한계가 있습니다. 첫째, 철저한 데이터베이스 검색과 스노우볼링 방법에도 불구하고 누락된 문서가 있을 수 있습니다. 결정적으로, 영어로 표현할 수 없는 의견도 많을 수 있기 때문에 영어 문서로 제한한 것은 이 연구를 크게 제한합니다. 특히, 이 데이터 세트에서는 대조법이 여전히 효과적이긴 했지만, 이는 대조법을 제약하는 요소입니다. 또 다른 한계는 문서 분석만을 사용한다는 점입니다. 구술 기록은 기억에 크게 의존하기 때문에 결함이 있고 과장되기 쉽다는 점을 인정하지만,86 그럼에도 불구하고 최근 수십 년 동안 ECFMG 및 WFME에 종사한 사람들을 인터뷰한 결과 몇 가지 추가 통찰력이 있을 수 있습니다. 
There are several limitations to this research. Firstly, despite exhaustive database searching and snowballing methods, it is possible that documents were missed. Crucially, the limitation to English language documents significantly limits this research, as many opinions may not be ‘possible’ to express in English. In particular, this constricts the contrapuntal method, although it was nonetheless still effective with this dataset. A further limitation is the exclusive use of document analysis. Although it is recognised that oral histories rely heavily on memory, which can be flawed and prone to exaggeration,86 there may nonetheless have been some additional insights from interviewing those engaged with ECFMG and WFME in recent decades.

의학교육에 대한 시사점
Implications for medical education

이 연구는 의학교육 과학 및 실무의 질과 규제에 대한 아이디어가 항상 경험적 증거에 근거한 것은 아니라는 점을 시사하며, [상당한 권력과 영향력을 가진 글로벌 조직이 제정하는 정책]에 대한 신중한 조사의 중요성을 강조합니다. 사이드는 정통과 도그마에 도전하는 것의 중요성을 강조하고 '당황스러운 질문'을 제기할 것을 장려했습니다.87 그는 특히 잊혀져가는 사람들과 대의를 위해 싸우는 것이 중요하다고 생각했습니다. 이 연구는 글로벌 조직인 WFME가 ECFMG와 '특별한 관계'를 가져야 한다는 가정에 의문을 제기함으로써, 왜 이러한 입장이 특정 역사적 순간에 생겨났는지 그 이전과 이후 담론을 통해 설명하려고 시도합니다. 이를 위해 가장 눈에 띄는 방법은 WFME와 같은 의학교육을 위한 글로벌 조직이 가상적으로 어떤 모습일지 상상해보는 것입니다. 예를 들어, 이 단체는 세계에서 가장 소외되고 취약하며 억압받는 국가 및 의과대학과 적극적으로 연계할 수 있습니다. 오리엔탈리즘이나 다른 방식으로 억압적인 것으로 간주될 수 있는 모든 정책이나 관행과 거리를 둘 수 있습니다. 다른 국가 및 국제 '규범'과 의도적으로 다른 커리큘럼, 교육 및 평가 방법, 실제로 규제 시스템을 만드는 데 있어 트렌드를 거스르고 대담하고 야심차게 의과대학의 사회적 책임과 지역적 맥락을 옹호하는 전 세계의 사례를 조명하고 소개하면서 차이를 적극적으로 기념하고자 노력할 수 있습니다. 이러한 조직에 대한 가상의 비전은 '가능성'이라는 렌즈를 통해 현재의 글로벌 조직을 살펴볼 수 있는 수단을 제공합니다. 
This study suggests that ideas about quality and regulation in medical education science and practice are not always based on empirical evidence and emphasises the importance of careful interrogation of policies enacted by global organisations with significant power and influence. Said emphasised the importance of challenging orthodoxy and dogma and encouraged the raising of ‘embarrassing questions’.87 He considered it particularly important to fight for people and causes that are perennially forgotten. By questioning the assumptions that WFME, a global organisation, should have a ‘special relationship’ with ECFMG, this study attempts to explain why this position may have arisen in a particular historic moment through the discourses that preceded and enabled it. Perhaps the most striking way to do this is to imagine what a global organisation for medical education, like WFME, could hypothetically look like. It could, for example, proactively associate itself with the most marginalised, vulnerable and repressed countries and medical schools in the world. It could distance itself from any policies or practices that could be considered orientalist or in any other way oppressive. It could actively seek to celebrate differences, foregrounding and showcasing examples from around the world where countries have bucked trends and been bold and ambitious in creating curricula, teaching and assessment methods and indeed regulatory systems, which are purposively different from other countries and international ‘norms’, championing the social accountability and local contexts of medical schools. This hypothetical vision of such an organisation provides a means to examine current global organisations through a lens of ‘possibility’.


Med Educ. 2023 Jan;57(1):31-39. doi: 10.1111/medu.14804. Epub 2022 Apr 8.

Altruism or nationalism? Exploring global discourses of medical school regulation

Affiliations collapse

1UCL Medical School, London, UK.

PMID: 35365925

PMCID: PMC10084281

DOI: 10.1111/medu.14804

Free PMC article

 

Abstract

Background: Although medical school regulation is ubiquitous, the extent to which it should be based on global principles is unclear. In 2010, the Educational Commission for Foreign Medical Graduates (ECFMG) announced that from 2023, overseas doctors would only be eligible for certification to practise in the United States if they had graduated from a medical school that was accredited by a 'recognised' agency. This policy empowered the World Federation for Medical Education (WFME) to create a recognition programme for regulatory agencies around the world, despite a lack of empirical evidence to support medical school regulation.

Methods: This study employs critical discourse analysis, drawing on the theoretical perspectives of Michel Foucault and Edward Said, to identify discourses that enabled this 'globalising' policy decision to take place. The dataset includes a series of 250 documents gathered around three key events: the Edinburgh declaration by WFME in 1988, the first set of global standards for medical schools by WFME in 2003 and the ECFMG ruling about medical school accreditation in 2010.

Findings: Two discourses, endorsement and modernisation, were dominant throughout this entire period and framed the move to globalise medical school regulation in terms of altruism and improving medical education worldwide. A discourse of resistance was present in the earlier period of this study but faded away as WFME aligned itself with ECFMG after 2010. Two further discourses, protection and control, emerged in the later period of this study and framed the ECFMG ruling in terms of nationalism and protecting American interests.

Discussion: This study proposes a new conceptualisation of the relationship between ECFMG and WFME in light of the apparently contradictory policy motivations of altruism and nationalism. It goes on to consider the implications of this association for the legitimacy of WFME as an organisation that represents all of the world's medical schools.

의학교육의 문턱개념: 스코핑 리뷰(Med Educ, 2022)
Threshold concepts in medical education: A scoping review
Helen Jones | Lucy Hammond

 

 

1 배경
1 BACKGROUND

문턱 개념(TC)은 20031년에 처음 설명되었으며, '이전에는 접근할 수 없었던 새로운 사고 방식을 열어주는 포털과 비슷하다'고 묘사됩니다.1(p1) 따라서 TC를 파악하면 학습자의 주제 또는 학문에 대한 이해와 인식이 변화하여 학습이 진전될 수 있습니다.1 마이어와 랜드(2003)는 열전달을 예로 들었는데, 온도 구배에 따라 무언가가 식는 속도가 결정된다는 것을 이해하면 요리에 대해 생각하는 방식이 달라지고 그 과정을 가장 잘 돕기 위해 사용하는 냄비가 달라질 수 있습니다.1 임계치 개념 프레임워크(TCF)가 발전하면서 학생들이 다양한 정도로 경험할 수 있는 몇 가지 가능한 특징이 제안되었습니다. 이러한 특성은 표 1에 설명되어 있습니다.  
Threshold concepts (TCs) were first described in 20031 and are depicted as ‘akin to a portal opening up a new and previously inaccessible way of thinking about something’.1(p1) Grasping a TC therefore enables transformation of the learner's understanding and perception of a subject or discipline which allows them to progress.1 Meyer and Land (2003) used heat transfer as an example: understanding that the temperature gradient determines the rate at which something cools, which transforms how someone thinks about cooking and may change what pots they use to best aid the process.1 As the threshold concept framework (TCF) has developed, several possible characteristics have been proposed, which students may experience to varying degrees. These are described in Table 1.

따라서 TC는 지식의 기본 구성 요소 그 이상을 나타냅니다. 여기에는 학습자가 새로운 이해와 씨름하는 동안 한계 공간을 점유하는 숙달을 향한 여정이 포함됩니다.2, 3, 5 이러한 투쟁은 모방으로 나타날 수 있으며, 학습자는 이 공간을 성공적으로 탐색하기 위해 지원이 필요할 수 있습니다.2, 5 문턱을 넘으면 '앎, 수행, 존재, 미래 학습 가능성'에 변화가 생깁니다.6(263쪽) 이는 인식론적 또는 존재론적 전환을 의미하며,7 학생들이 학문의 특정 방식으로 사고할 수 있게 하고, 학문의 일부가 될 때 학습자의 정체성1-4 의 변화와 관련이 있습니다.6 
TCs, therefore, represent more than basic building blocks of knowledge. They involve a journey towards mastery in which the learner occupies a liminal space while they grapple with new understandings.2, 3, 5 This struggle can present as mimicry and the learner may need support to successfully navigate this space.2, 5 Crossing a threshold subsequently leads to a change in ‘knowing, doing, being, and future learning possibilities’.6(p263) This represents a transformative epistemological or ontological shift,7 enabling students to think in a discipline specific way, and is associated with a transfiguration of the learner's identity1-4 as they become part of the discipline.6

따라서 TC는 보건 전문직 교육에서 사고와 실천 방식을 탐구하는 데 활용되어 왔습니다.6, 8 이러한 맥락에서 TCF는 커리큘럼이 학생들이 실제 실무에 가장 잘 대비할 수 있게 하고, 전문직 정체성 형성을 방해하는 문제를 해결할 수 있는 방법을 탐색하는 렌즈를 제공합니다.8, 9 또한 학생들이 단절된 학습 경험을 통합하는 데 도움이 되고9 교육자가 주제 영역5, 9에 대한 이해를 높이는 중요한 개념에 집중할 수 있어 내용이 많은 의료 교과 과정에서 유용한 도구로 활용될 수 있습니다. 그러나 브라운 등은 TCF가 하나의 지식 체계를 암시하고 정체성에 대한 인지적 개념에 초점을 맞춘다는 점에서 [구성주의 패러다임과 상충]되는 것처럼 보이기 때문에, 보건 전문직 커리큘럼에서 TCF의 적합성에 이의를 제기했습니다.10 그들은 TC를 커리큘럼을 구성하는 데 사용해서는 안 되며 학생과 교육자 간의 토론을 돕기 위한 성찰적 자극으로 사용해야 한다고 주장합니다.10
TCs have therefore been utilised in health professions education to explore ways of thinking and practising.6, 8 In this context, the TCF provides a lens for exploring how curricula can best prepare students for real-world practice and address issues which hinder professional identity formation.8, 9 In addition, it could aid students in integrating disjointed learning experiences9 and help educators focus on crucial concepts that open up greater understanding of the subject area5, 9—a useful tool in content-heavy medical curricula. However, Brown et al. have challenged the suitability of the TCF in health professions curricula as it appears at odds with a constructivist paradigm by implying one body of knowledge and focusing on cognitive conceptions of identity.10 They argue TCs should not be used to structure curricular and instead as a reflective prompt to aid discussions between students and educators.10

지난 10년 동안 의학교육에서 TC에 대한 관심이 증가하고 있습니다. 2017년에 보건 과학 TC 문헌에 대한 질적 종합이 수행되었지만,8 우리가 아는 한 의학교육에서 TC만을 주제로 한 체계적 또는 포괄적 검토는 수행되지 않았습니다. 서로 상충되는 관점을 고려할 때, 문헌을 탐색하는 것은 현재 논의의 본질을 확립하는 데 필수적입니다. 또한 증거 기반 교육 실습 및 커리큘럼 설계를 안내하는 중요한 통찰력을 제공할 수 있습니다. 따라서 이 연구의 목적은 의학교육 연속체(학부, 대학원 및 평생 의학교육) 전반에 걸쳐 TC에 관한 현재 연구를 탐색하고 설명하며, 의학교육의 실무에 정보를 제공하기 위해 TC가 어떻게 사용되고 있는지 고려하고, 연구 격차를 식별하는 것입니다. 근거의 새롭고 이질적인 특성을 감안하여 현재 문헌의 범위를 매핑하기 위해 범위 검토를 선택했습니다.11 
There has been a growing interest in TCs in medical education in the last decade. While a qualitative synthesis of the health sciences TC literature was conducted in 2017,8 to the best of our knowledge, no systematic or scoping reviews have been conducted on the topic of TCs in medical education exclusively. Given the competing viewpoints, exploration of the literature is essential to establish the nature of the current discussion. It could also provide important insights to guide evidence-based teaching practice and curriculum design. Therefore, the aim of this study is to explore and describe the current research regarding TCs across the medical education continuum (undergraduate, postgraduate and continuing medical education), consider how TCs are being used to inform practice in medical education, and to identify research gaps. Given the emerging and heterogeneous nature of the evidence, a scoping review was selected to map the extent of the current literature.11

2 방법
2 METHODS

본 문헌고찰은 근거 종합을 위한 JBI 매뉴얼12 에 제시된 프레임워크를 따랐으며, 체계적 문헌고찰 및 범위선정 문헌고찰을 위한 메타분석 확장(PRISMA-ScR)에 대한 우선 보고 항목을 준수했습니다.13 PRISMA-ScR 체크리스트는 부록 S1 에서 확인할 수 있습니다. 연구 질문, 연구 선정 기준 및 방법은 프로토콜에 게시되었습니다.14 
The review followed the framework presented in the JBI Manual for Evidence Synthesis12 and adhered to Preferred Reporting Items for Systematic reviews and Meta-Analyses extension for Scoping Reviews (PRISMA-ScR).13 The PRISMA-ScR checklist can be found in Appendix S1. The research questions, study selection criteria and methods were published in a protocol.14

검색 전략
Search strategy

2021년 7월 29일에 Medline(Ovid), Embase(Ovid), Scopus(Elsevier), Education Research Complete(EBSCO)를 검색했습니다. 프로토콜에 제시된 검색 전략에 약간의 변경이 있었습니다: 원래 전략의 8번째 줄은 너무 광범위하여 삭제되었고, '제한적'과 '변형적'은 용어의 반복을 포착하기 위해 잘라냈습니다. 검색은 TCF가 처음 설명된 2003년 이후 발표된 논문1과 영어로 된 논문으로 제한되었습니다. Medline 검색 전략은 표 S1에 나와 있습니다. 
Medline (Ovid), Embase (Ovid), Scopus (Elsevier) and Education Research Complete (EBSCO) were searched on 29 July 2021. Minor changes were made to the search strategy presented in the protocol: Line 8 of the of the original strategy was removed as it was too broad, and ‘liminal’ and ‘transformative’ were truncated to capture iterations of the terms. The search was limited to papers published since 2003, when the TCF was first described,1 and to papers in the English language. The Medline search strategy is shown in Table S1.

2003년부터 2018년까지의 다양한 출판물이 수록된 온라인 Threshold Concepts Bibliography에서 추가 논문을 확인했습니다.15 출판 후 동료 검토 프로세스를 갖춘 오픈 액세스 플랫폼인 MedEdPublish를 수작업으로 검색하여16 회색 문헌을 식별했습니다. 전체 텍스트 검토를 위해 포함된 논문의 참조 목록도 수작업으로 검색했습니다. 
Additional papers were identified from the online Threshold Concepts Bibliography which lists a range of publications from 2003 to 2018.15 Hand-searching of MedEdPublish, an open access platform with a post-publication peer review process,16 was undertaken to identify grey literature. The reference lists of the articles included for full text review were also hand-searched.

논문 선별
Screening articles

식별된 논문의 참고문헌은 Covidence에 업로드되었습니다.17 중복 제거 후, 저자 HJ와 LH는 연구 선택 기준에 따라 제목과 초록을 독립적으로 선별했습니다. 포괄적인 접근 방식을 취했으며, 전문에서 관련 데이터를 추출할 수 있는지 확인하기 위해 의료 전문가를 언급하는 초록을 포함했습니다. 그런 다음 선정된 논문의 전문을 포함 및 제외 기준에 따라 독립적으로 검토하여 최종적으로 논문을 선정했습니다. 심사 과정의 시작, 중간, 마지막에 회의를 열어 연구 포함 여부에 대한 이견이 있을 경우 토론을 통해 해결했습니다.  
The references for the identified papers were uploaded to Covidence.17 Following de-duplication, authors HJ and LH independently screened the title and abstracts against the study selection criteria. An inclusive approach was taken, and abstracts that referenced health professions were included to establish whether relevant data could be extracted from the full text. Full texts of the selected articles were then reviewed against the inclusion and exclusion criteria independently, to obtain a final selection of papers. We met at the beginning, midpoint and end of the screening process and resolved any disagreements about study inclusion via discussion.

연구 선정 기준
Study selection criteria

포함 및 제외 기준은 인구, 개념, 맥락(PCC) 형식12을 사용하여 개발되었습니다(표 2). 현재 사고에 대한 전체적인 그림을 얻기 위해 모든 유형의 출판물을 포함했습니다. 논문이 첨부되지 않은 초록은 제외되었습니다. 차트 작성과 분석을 돕기 위해 보건 전문직 교육 맥락에서 Barradell과 Peseta가 개발한 분류법8을 포함 기준에 통합했습니다.
The inclusion and exclusion criteria were developed using the population, concept, context (PCC) format12 (Table 2). To ensure that a thorough picture of current thinking was obtained, all types of publications were included. Abstracts without an accompanying paper were excluded. A taxonomy developed by Barradell and Peseta in the context of health professions education8 was incorporated into the inclusion criteria to aid charting and analysis.

데이터 차트 작성
Data charting

프로토콜을 발표하기 전에 데이터 차트 양식을 개발하여 시범적으로 사용했습니다.14 이 양식은 분류체계 및 연구 결과와의 관계를 포함하여 검토 질문과 관련된 주요 세부 사항을 캡처하는 것을 목표로 했습니다.8 HJ가 포함된 연구에 대한 데이터를 차트로 작성하고 LH가 그 정확성을 검증했습니다. 이견이 있는 부분은 토론을 통해 해결했습니다. 일부 저자가 임계 기술 및 직업 임계값과 같은 다른 용어를 사용한다는 것이 분명해졌고, 데이터 손실을 방지하기 위해 이러한 논문에도 비슷한 방식으로 분류법을 적용하기로 결정했습니다. 
A data charting form was developed and piloted prior to publication of the protocol.14 The form aimed to capture key details relevant to the review questions,12 including the relationship to the taxonomy and our findings.8 HJ charted the data for the included studies, and LH verified it for accuracy. Any disagreements were resolved by discussion. It became apparent that some authors used different terminology, such as threshold skills and vocational thresholds, and the decision was made to apply the taxonomy to these papers in a comparable way to ensure no data loss.

분석
Analysis

설명적 정량 분석을 사용하여 논문의 맥락과 접근 방식에 대한 주요 세부 사항을 조사하고, 문헌의 범위를 수치로 표현하고, 질적 종합을 위한 맥락을 제공했습니다. 
We used a descriptive quantitative analysis to examine key details about the context and approach of the papers, to present a numerical representation of the extent of the literature and to provide context for the qualitative synthesis.

질적 분석은 귀납적 접근 방식을 따랐으며 추출된 데이터에서 코드를 개발했습니다. 코딩은 반복적인 과정이었으며 새로운 발견이 나오면 논문을 다시 분석하는 과정을 거쳤습니다. 이후 데이비스와 망간이 경제학 연구에서 개발한 개념 변화 프레임워크 내에서 주제를 식별하기 위해 유사한 코드를 그룹화했습니다.18 바라델과 페세타는 이 프레임워크가 물리치료 교육에서 전문적인 사고 및 실무 개발과 관련된 TC에 적용 가능하다고 설명했습니다6: 
Qualitative analysis followed an inductive approach and codes were developed from the extracted data. The coding was an iterative process and involved reanalysing the papers as new findings emerged. We subsequently grouped similar codes to identify themes within a framework of conceptual change, developed by Davies and Mangan in their work in economics.18 Barradell and Peseta described the applicability of this framework to TCs associated with the development of professional thinking and practice in physiotherapy education6:

  • 기본 개념 변화는 해당 분야 내에서 지식의 의미와 언어와 관련하여 지식을 개혁하는 것을 포함합니다.18 의학교육에서는 기본 과학 및 의학 지식이 여기에 포함됩니다.
  • 학문 분야 개념 변화는 학습자가 습득한 지식을 사용하고 개념 간의 관계를 이해하는 것을 포함합니다.18 이는 의학 분야의 사고 방식에 비유할 수 있습니다.6
  • 모델링 개념 변화는 해당 분야에 뿌리를 둔 추론과 논증 구성을 포함합니다.18 이는 의사로서의 진료 방식과 유사합니다.6
  • Basic conceptual change involves reforming knowledge in relation to its meaning and language within the discipline.18 In medical education, this includes basic scientific and medical knowledge.
  • Discipline conceptual change involves learners using the knowledge they have acquired and understanding the relationships between concepts.18 This is likened to ways of thinking within the medical discipline.6
  • Modelling conceptual change encompasses reasoning and the construction of arguments that are rooted in the discipline.18 This is akin to ways of practicing as a physician.6

질적 분석은 주관적 인식론에 뿌리를 두고 있으며 저자의 해석에 기반한 증거의 종합을 나타냅니다.19 범위 검토 접근법에 따라 포함된 논문의 질 또는 편향 위험에 대한 공식적인 검토는 수행되지 않았습니다.20 그러나 데이터 차트 작성 시 비판적 렌즈를 적용하고 포함된 연구의 실험적 엄격성을 고려했습니다. 이는 부록 S2의 '우리의 연구 결과'에 통합되어 있으며, 논의의 초점과 후속 권고에 영향을 미쳤습니다. 
The qualitative analysis was rooted in subjective epistemology and represents a synthesis of the evidence based on author interpretation.19 Consistent with a scoping review approach, a formal review of the quality or risk of bias of the included papers was not undertaken.20 However, a critical lens was applied during data charting, and we considered the experimental rigour of the included studies. This is incorporated under ‘Our findings’ in Appendix S2 and informed the focus of discussion and subsequent recommendations.

3 결과
3 RESULTS

포함된 연구 요약
Summary of included studies

2012년부터 2021년 사이에 발표된 36편의 논문이 최종 분석에 포함되었습니다(그림 1은 PRISMA 흐름도 참조). 대부분의 논문은 영국(n = 15 21-35), 북미(n = 11 36-46) 및 오세아니아(n = 7 47-53)에서 작성되었습니다. 일부 논문은 외과(n = 521, 23, 47, 41, 54), 의학 생리학 및 의생명과학(n = 451, 55, 42, 43), 노인의학 및 치매 치료(n = 326, 27, 29) 등 특정 의료 전문 분야 및 주제에 초점을 맞췄습니다, 정신과(n = 224, 35), 일반 진료(n = 250, 34), 군의학(n = 236, 37), 마취과,46 내과,39 신경과,40 소아과,38 완화 치료,48 인구 보건,28 류마티스학52 및 이식 과학. 30 다양한 유형의 논문이 확인되었으며(표 3), 그 중 대부분은 질적 연구였습니다. 논문에 대한 자세한 요약은 부록 S2에 포함되어 있습니다. 
Thirty-six papers published between 2012 and 2021 were included in the final analysis (see Figure 1 for PRISMA flow diagram). Most papers originated in the United Kingdom (n = 1521-35), North America (n = 1136-46) and Australasia (n = 747-53). Some papers focused on particular medical specialities and subject areas, including surgery (n = 521, 23, 47, 41, 54), medical physiology and biomedical science (n = 451, 55, 42, 43), geriatric medicine and dementia care (n = 326, 27, 29), psychiatry (n = 224, 35), general practice (n = 250, 34), military medicine (n = 236, 37), anaesthetics,46 internal medicine,39 neurology,40 paediatrics,38 palliative care,48 population health,28 rheumatology52 and transplant science.30 A wide range of article types were identified (Table 3), the majority of which were qualitative research studies. A detailed summary of the papers is included in the Appendix S2.

 

확인된 TC
TCs identified

의학교육에서 TCF를 가장 빈번하게 적용한 분야는 TC를 식별하는 것이었습니다. 10편의 논문은 학부 의학교육에서 TC를 식별하는 데 중점을 두었습니다.22, 24, 25, 36-38, 49, 28, 42, 53 주니어 대학원 의학교육(인턴, 전공의 또는 핵심 수련의의 다양한 의료 시스템에서의 역할 포함) 또는 시니어 대학원 의학교육(시니어 레지던트, 전문의 수련의, 레지던트 또는 펠로우)에서 TC를 조사한 논문이 4편, 21, 23, 26, 48 학부 및 주니어 대학원 의학교육을 모두 조사한 논문 1편,39 선임 임상의가 참여하는 계속 의학 교육에 중점을 둔 논문 1편이 있었습니다.47 
The most frequent application of the TCF in medical education was in the identification of TCs. Ten papers focused on identifying TCs in undergraduate medical education.22, 24, 25, 36-38, 49, 28, 42, 53 Four papers examined TCs in junior postgraduate medical education (encompassing the roles in different health care systems of interns, foundation year doctors or core trainees) or senior postgraduate medical education (senior residents, specialist trainees, registrars or fellows).21, 23, 26, 48 One paper looked at both undergraduate and junior postgraduate medical education,39 and one paper focused on continuing medical education involving senior clinicians.47

일차 연구자들은 인터뷰,21, 23, 24, 26, 39, 40, 47, 49 포커스 그룹 및 토론,25, 48, 28, 42 서면 반성문,36-38 오디오 일기 녹음22, 25 및 설문지를 포함한 다양한 데이터 수집 방법을 사용하여 잠재적 TC를 식별했습니다.26, 28 관심 집단,21, 22, 36-38, 47-49, 42 교육자 또는 전문가40, 28 또는 학습자와 트레이너 모두로부터 데이터를 수집하여 가능한 TC를 중심으로 삼각 측량을했습니다.23-26, 39 
A variety of data collection methods were used by the primary researchers to identify potential TCs including interviews,21, 23, 24, 26, 39, 40, 47, 49 focus groups and discussion,25, 48, 28, 42 written reflections,36-38 audio-diary recordings22, 25 and questionnaires.26, 28 Data were gathered from the population of interest,21, 22, 36-38, 47-49, 42 educators or experts40, 28 or from both learners and trainers to triangulate the data around possible TCs.23-26, 39

기본 개념 변화
Basic conceptual change

이 분야의 TC를 조사하기 위해 경험적 방법을 사용한 논문은 2편에 불과합니다.40, 42 2차 전달자 시스템, 압력 구배, 예압 및 후압, 세포막 전위 및 극성 등 생리학 및 생의학 과학과 관련하여 잠재적 TC가 확인되었습니다.40, 42 환기-관류(V/Q) 불일치46 및 3D 구조의 2D 표현인 X-선32 은 전문적인 경험을 바탕으로 TC로 제안되었습니다. 이러한 유형의 TC에 대한 평가는 다른 어려운 개념의 후속 숙달과 술기 개발에 도움이 될 수 있기 때문에 근본적으로 중요합니다.40 
Only two papers used empirical methods to examine TCs in this area.40, 42 Potential TCs were identified in relation to physiology and biomedical science, including secondary messenger systems, pressure gradients, preload and afterload, cell membrane potential and polarity.40, 42 Ventilation-perfusion (V/Q) mismatch46 and an X-ray being a 2D representation of a 3D structure32 were proposed as TCs based on professional experience. Evaluation of this type of TC is of fundamental importance because grasping them may help in the subsequent mastery of other difficult concepts and development of skills.40

사고 방식(훈련 개념 변화)
Ways of thinking (discipline conceptual change)

불확실성, 환자 치료, 의사의 역할 및 전문가 정체성 개발이라는 세 가지 주제가 학문 내 사고 방식과 관련하여 나타났습니다. 
Three themes emerged relating to ways of thinking within a discipline:

  • uncertainty,
  • care of patients and
  • the doctor's role and development of professional identity.

불확실성이 의학의 본질적인 부분이라는 인식이 여러 논문에서 나타났습니다.22, 25, 38, 39, 28 의학은 흑백이 아니라는 인식과 밀접한 관련이 있습니다.22, 38 이러한 문턱을 넘으면서 환자 진단과 관리에 '단 하나의 해결책'25(p100)이 없다는 것을 이해하게 되었습니다. 그러나 처음에는 모호함으로 어려움을 겪던 학생들은 '여러 가지 가능성을 동시에 머릿속에 담아두는 것에 익숙해졌습니다'37(p7) 의료 현장의 현실은 교과서 그림보다 더 복잡하고 배움은 평생 지속되며 모든 것을 다 알 필요는 없다는 것을 인식하게 되었습니다.25, 38 
Recognising that uncertainty is an inherent part of medicine emerged in several papers.22, 25, 38, 39, 28 Closely related was the realisation that medicine is not black and white.22, 38 Crossing these thresholds led to an understanding that there was ‘no single solution’25(p100) in the diagnosis and management of patients. After initially struggling with ambiguity, however, ‘students became comfortable with holding multiple possibilities simultaneously in their heads’.37(p7) They recognised that the reality of medical practice is more complex than the textbook picture and that learning is lifelong and it is not necessary to know everything.25, 38

TC로서의 사람 중심 진료는 환자를 전체적으로 보는 맥락에서26, 39 설명되었으며, '의술에는 생의학 과학의 임상적 적용보다 더 많은 것이 있다'고 했습니다.25(p98) 이는 학생들이 건강을 보는 방식에 변화를 가져왔습니다.25 환자의 관점과 목표를 탐구하는 것의 중요성을 인식하는 것 또한 환자 중심주의의 필수적인 특징으로 지적되었습니다.39 또한 다학제 팀에서 의사의 역할26 과 다른 의료 전문가와의 협력의 중요성39 은 효과적인 치료를 제공하는 데 핵심적인 것으로 여겨졌으며 수련의들이 팀에서 다른 사람들의 역할을 바라보는 방식을 변화시켰습니다.
Person-centred care as a TC was described in context of seeing the patient as a whole26, 39 and that there was ‘more to the practice of medicine than just the clinical application of biomedical science’.25(p98) This led to a transformation in how students saw health.25 Recognising the importance of exploring patients' perspectives and goals was also noted to be an essential feature of patient-centredness.39 In addition, the doctor's role in the multidisciplinary team26 and the importance of collaboration with other health professionals39 was seen as key in providing effective care and transformed how trainees viewed the role of others in the team.

전문직 정체성의 발달은 검토에 참여한 여러 TC의 공통된 특징이었습니다.25, 36-39, 47, 28 '나는 치료자다'37(p16) 라는 깨달음과 수련생들이 진입하고 있는 직업 문화에 대한 인식이 있었습니다.25 이러한 변화는 다른 사람의 건강에 대한 책임을 인식하면서 학생들의 개인 정체성25 에 불편함과 도전이 되었습니다.37 군의학의 맥락에서 독특한 전문직 정체성이 형성되었습니다.36, 37 그러나 의사가 수행하는 더 넓은 역할25, 39 과 그들의 책임은 개별 환자를 넘어 확장된다는 인식도 있었습니다.28
The development of professional identity was common feature of several TCs in the review.25, 36-39, 47, 28 There was a realisation that ‘I am a healer’37(p16) and an awareness of the professional culture students were entering into.25 This transformation was uncomfortable and challenged students' personal identity25 as they recognised their responsibility for others' health.37 The formation of a unique professional identity was noted in the context of military medicine.36, 37 However, there was also a recognition of the multiple wider roles that doctors play25, 39 and that their responsibility extends beyond the individual patient.28

진료 방식(개념 변화 모델링)
Ways of practising (modelling conceptual change)

실무 기술 개발, 임상적 판단 및 의사 결정, 불확실성 용인, 환자 중심주의 확립, 전인적 치료 제공 등 네 가지 주제가 진료 방식과 관련하여 등장했습니다.
Four themes emerged relating to ways of practising:

  • development of practical skills,
  • clinical judgement and decision making,
  • tolerance of uncertainty and
  • enactment of patient-centredness and the provision of holistic care.

임상의로서 실습하려면 고유한 실무 기술을 개발해야 합니다. 자격을 갖춘 외과의사들 사이에서 기술적 복잡성과 수술 속도가 TC로 확인되었습니다.47 그러나 팀 역학 등 비기술적 요인이 절차적 복잡성에 영향을 미칠 수 있으며,47 다른 TC가 수술 관리의 근간이 될 수 있음을 시사합니다. 마찬가지로 외과 수련의들이 수술이 어렵다고 느끼는 주요 요인은 연습 기회 부족이었습니다.21, 23, 41 따라서 일부 술기는 충분한 시간과 연습을 통해 습득할 수 있으므로 TC를 대표하지 않는다는 주장도 있습니다.23, 45 
Practising as a clinician involves the development of unique practical skills. Technical complexity and speed of operating were identified as TCs amongst qualified surgeons.47 However, non-technical factors such as team dynamics can influence procedural complexity,47 suggesting other TCs may underlie surgical management. Similarly, a key factor in why surgical trainees found procedures troublesome was lack of opportunities to practice.21, 23, 41 It has therefore been argued that some skills can be learnt with sufficient time and practice and so do not represent TCs.23, 45

이와 대조적으로 에브게니우 등은 환자 치료의 수술 전, 수술 중, 수술 후 단계에서 의사 결정과 관련된 잠재적 TC를 확인했습니다.23 임상 추론은 의대생들에게도 임계 기술로 인식되어 정보 수집 및 분석 방식에 변화를 가져왔습니다.49 불확실성을 견디고 적절하게 대응하는 능력은 임상적 판단과 의사 결정 기술을 개발하는 데 있어 근본적인 특징이자 가능한 TC입니다21,47 그리고 학생들이 진단에 접근하는 방식을 변화시켰습니다.24 마찬가지로, 질병 경과와 기대 수명에 대한 불확실성은 수련의들이 환자와 소통하는 새로운 방법을 개발하는 데 영향을 미쳤습니다.48
In contrast, Evgeniou et al. identified potential TCs related to decision making during the pre-operative, intra-operative and post-operative stages of a patient's treatment.23 Clinical reasoning was also recognised as a threshold skill in medical students, transforming how they gathered and analysed information.49 The ability to tolerate and respond appropriately to uncertainty is an underlying feature, and a possible TC, in the development of clinical judgement and decision-making skills21, 47 and changed how students approached diagnoses.24 Similarly, uncertainty about illness trajectory and life expectancy shaped trainees' development of new ways of communicating with patients.48

마지막으로, 여러 논문에서 환자 중심주의 및 전인적 치료와 관련된 TC를 확인했는데,24, 26, 37, 48 이는 '립 서비스'48(p425)가 전문 실무에서 이러한 원칙의 구체화로 전환되면서 학문 개념 변화와는 달랐습니다. 환자의 평가와 치료에서 심리사회적 측면을 고려하는 것은 이 주제의 핵심적인 측면이었습니다.24, 26 또한 공감 능력과 감정 관리 능력의 발달은 수련의가 환자와 상호작용하는 방식을 변화시켰습니다.25, 26, 48 노인의학에서 진료 제공은 적극적이고 실습적인 과정으로 간주되었으며, 수련의가 노인의사가 되면서 양육하는 실무자의 개념을 구체화했습니다.26 
Finally, several papers identified TCs related to patient-centredness and holistic care,24, 26, 37, 48 which differed from discipline conceptual change, as ‘lip-service’48(p425) was transformed to the embodiment of these principles in professional practice. Considering psychosocial aspects in the assessment and treatment of patients was a key aspect of this theme.24, 26 In addition, the development of empathy and the ability to manage emotions changed how trainees interacted with patients.25, 26, 48 In geriatrics, providing care was seen as an active, hands-on process, and as trainees become geriatricians, they embody the concepts of a nurturing practitioner.26

확인된 TC와 수련 단계 간의 관계
Relationship between TCs identified and stage of training

학습자가 경험하는 개념 변화의 유형은 그림 2에서 보는 바와 같이 의료 수련의 단계와 관련이 있는 것으로 나타났습니다. 과학적 지식과 관련된 TC는 의대생에게서 확인된 반면, 진료 방식과 관련된 TC는 의학교육의 연속체에 걸쳐 있었습니다. 불확실성 및 환자 관리와 같은 일부 TC는 모든 수련 단계에 걸쳐 나타났지만, 전문적 책임과 관련하여 발전했습니다. 의학이 발전함에 따라 TC도 발전한다는 인식도 있었습니다.54 
The types of conceptual changes learners encounter appeared to relate to the stage of medical training, as shown in Figure 2. TCs related to scientific knowledge were identified in medical students, whereas TCs related ways of practising spanned the medical education continuum. Some TCs, such as uncertainty and patient care, featured at all stages of training, but developed in relation to professional responsibilities. There was also a recognition that as medicine advances TCs also evolve.54

교육에서 TC 프레임워크 사용
Use of the TCs framework in teaching

여러 논문에서 TCF41, 51, 54, 55, 43의 맥락에서 교육 개입을 평가했으며, 한 논문에서는 TCF를 새로운 과정의 커리큘럼 설계에 통합했습니다.30 다른 저자는 다른 접근 방식을 취하여 문턱을 넘는 것과 관련된 학습 경험을 조사했습니다.27, 50 학생들은 치매 치료에 대한 시뮬레이션 세션 후 언어, 지식 및 행동의 변화를 보였지만, 학생들이 넘었을 수 있는 TC는 논의되지 않았습니다.27 본은 GP 개발 중 강력한 학습 경험에 대한 서면 설명을 검토하여 수련의의 성향 태도를 변화시키는 데 환자 및 동료와의 상호작용이 중요함을 확인했습니다.50 
Several papers evaluated teaching interventions in the context of the TCF41, 51, 54, 55, 43 and one paper incorporated the TCF into curriculum design of a new course.30 Other authors took a different approach and examined learning experiences associated with threshold crossing.27, 50 Students demonstrated a change in language, knowledge and behaviour following a simulation session about dementia care, although the TCs students may have crossed were not discussed.27 By examining written accounts of powerful learning experiences during GPs' development, Vaughan identified the importance of interactions with patients and colleagues in transforming trainees' dispositional attitudes.50

다른 많은 논문에서도 TC를 가르치는 방법을 제안했습니다. 예를 들어, 시뮬레이션은 학습자가 불확실성을 관리하는 데 도움을 줌으로써 임상 실습과 직접적으로 관련된 방식으로 변화를 도울 수 있다고 제안되었습니다.46 또는 소규모 성찰 그룹과 발린트 그룹은 학생들이 직업적 정체성 형성과 관련된 문제를 탐색하는 데 도움을 줄 수 있습니다.22, 24, 25 강사가 개별 학습자를 지원하기 위해 사용할 수 있는 전략에는 사례 및 도전적인 상황에 대한 토론,23, 39, 45 명시적 진단 추론,24, 49 및 공식 멘토링 프로그램이 포함되었습니다.21, 47 저자들은 또한 학생을 TCF에 적극적으로 참여시키고,22, 38, 28, 33 학생들이 자신의 TC를 식별할 수 있도록 하고,42, 32 반복적이고 비선형적이며 잠재적으로 문제가 될 수 있는 학습 과정을 인식할 것을 주장했습니다.40, 45 코스 수준에서 여러 저자들은 TC를 교육과정 설계에 통합할 것을 주장했습니다.23, 25, 47, 48, 28 
Many other papers suggested methods to teach the TCs they had identified. It was proposed that simulation could aid transformation in ways that are directly related to clinical practice,46 for example, by helping learners manage uncertainty.47 Alternatively, small reflective groups and Balint groups could help students navigate the challenges associated with professional identity formation.22, 24, 25 Strategies that trainers could use to support individual learners included discussion of cases and challenging situations,23, 39, 45 explicit diagnostic reasoning,24, 49 and formal mentoring programmes.21, 47 Authors also advocated for actively engaging students with the TCF,22, 38, 28, 33 enabling them to identifying their own TCs,42, 32 and recognise the repetitive, non-linear and potentially troublesome learning process.40, 45 At a course level, several authors argued for the incorporation of TCs into curriculum design.23, 25, 47, 48, 28

4 토론
4 DISCUSSION

이 리뷰는 의학교육에서 현재 TC 문헌을 체계적으로 검토한 최초의 리뷰입니다. 포함된 논문의 3분의 2 이상이 2018년 이후에 발표된 것으로, 최근 몇 년간 관심이 크게 증가했음을 보여줍니다. 따라서 이 리뷰는 현재 교육 환경에서 매우 적절하며 다양한 증거 기반을 통합합니다.
This is the first review to take a systematic approach in examining the current TCF literature in medical education. Over two thirds of the papers included were published from 2018 onwards, demonstrating a significant growth in interest in recent years. This review is therefore highly pertinent in the current educational landscape and brings together a diverse evidence base.

재귀적 TC와 커리큘럼 설계에 대한 시사점
Recursive TCs and implications for curriculum design

이러한 종합을 통해 의학교육 연속체 전반에 걸쳐 TC의 재귀적 특성에 대한 독특한 관점이 드러났습니다. 재귀는 Land 등(2005)에 의해 학생들이 '개념적 자료에 대해 다른 "테이크"를 시도하는' 한계 공간을 여행하면서 학습을 재방문하는 것으로 설명되었습니다.3(p59) 의학교육 연속체도 마찬가지로 학습자가 새로운 상황에 직면했을 때 학습을 재방문하고 적응 또는 발전시키는 지속적인 학습 여정입니다.48

  • 예를 들어 불확실성은 수련 및 전문성 개발의 모든 단계에서 나타나는 개념으로, 학문적 개념 변화22, 25, 38, 39, 28 및 모델링 개념 변화21, 24, 47, 48, 34 와 연결되며 새로운 역할 및 책임과 함께 다시 등장합니다.
  • 의대생과 주니어 대학원 수련의는 의학의 복잡하고 모호한 특성을 먼저 인식했습니다.25, 38 그런 다음 이를 의사 결정에 반영하기 시작했고24, 34 불확실성에도 불구하고 환자 치료에 대한 책임을 졌습니다.25, 38
  • 그러나 시니어 임상의도 독립 전문 진료로 전환한 후 의사 결정, 임상 판단 및 부작용 관리와 관련하여 불확실성을 경험했습니다.47

This synthesis has revealed a unique perspective on the recursive nature of TCs across the medical education continuum. Recursion was described by Land et al. (2005) as a revisiting of learning as students journey through the liminal space ‘attempting different “takes” on the conceptual material’.3(p59) The medical education continuum is likewise an ongoing learning journey, in which learners revisit learning and adapt or advance it when faced with new situations.48 

  • Uncertainty, for example, was a concept that featured at all stages of training and professional development, linked to both discipline conceptual change2225383928 and modelling conceptual change,2124474834 and re-emerged with new roles and responsibilities.
  • Medical students and junior postgraduate trainees first recognised the complex and ambiguous nature of medicine.2538 They then began to incorporate this into their decision making2434 and take responsibility for patients' care despite uncertainty.2538 
  • However, senior clinicians also experienced uncertainty following their transition to independent specialty practice, related to decision-making, clinical judgement and managing adverse events.47

따라서 TC 자체는 전문가 경력의 다양한 시점에서 반복될 수 있으며, 보다 정교한 이해 또는 구체화가 필요합니다. 이는 [문턱을 넘는 것]이 학습 여정의 종착점이 아니며, Liminality란 전문가가 지속적으로 점유하는 상태이면서, 새로운 상황에 노출되면 덜 편안해지는 상태로 생각하는 것이 더 낫다는 개념을 뒷받침합니다.4, 47 이는 그림 3에서 확인할 수 있습니다. 이러한 방식으로 TC를 바라보는 것은 커리큘럼 설계에 도움이 될 수 있는 귀중한 통찰력입니다. 여러 교육 단계 간의 통합을 강화하면 학습의 연속성을 개선하고 수련의가 어려운 전환기를 헤쳐나가는 데 도움이 된다는 주장이 제기되어 왔기 때문에 의료 교육 연속체를 아우르는 총체적인 접근 방식을 지원합니다.58
TCs themselves may therefore recur at various points in a professional's career, requiring a more sophisticated understanding or embodiment. This supports the notion that crossing a threshold is not the endpoint of the learning journey and that liminality may be better thought of as a state continually occupied by professionals, but which becomes less comfortable with exposure to new situations.4, 47 This is demonstrated in Figure 3. Viewing TCs in this way is a valuable insight which could help guide curricula design. It supports a holistic approach that spans the medical education continuum, as it has been argued that better integration between different stages of training would improve continuity in learning and help trainees navigate challenging transitions.58

TC의 재귀적 특성은 또한 많은 의과대학에서 사용하는 나선형 커리큘럼 접근법을 뒷받침하는 것처럼 보일 수 있습니다.59 이 접근법에서는 복잡성이 증가하고 고급 적용이 요구되는 주제가 코스 전반에 걸쳐 재검토됩니다.60 그러나 이 접근법은 새로운 학습이 이전 학습을 기반으로 하는 선형적이고 점진적인 과정을 제안합니다.59, 60

  • 반면에 TC 습득은 예측 가능한 간격으로 진행되는 과정을 따르지 않습니다: 이해와 결과의 편차와 수정이 있는 지저분하고 앞뒤를 오가는 여정입니다.3, 5
  • 또한 TC와 관련된 학습 경험은 개인에게 고유하며 학습자마다 훈련의 서로 다른 지점에서 이를 통과할 수 있습니다.26, 39, 50

결과적으로 나선형 교육과정은 학습자의 학습 요구와 일치하지 않을 수 있으며 특정 문턱을 넘지 않고 훈련을 진행할 수 있습니다.25, 39 
The recursive nature of TCs would also, on face value, seem to support the spiral curriculum approach employed by many medical schools,59 in which topics are revisited throughout the course with increasing complexity and requiring more advanced application.60 However, this approach suggests a linear and progressive process, in which new learning builds on previous learning.59, 60 

  • TC acquisition, in contrast, does not follow a predictably spaced process: It is a messy and back-and-forth journey, with deviations and revisions of understanding and outcomes.35 
  • Furthermore, the learning experience associated with TCs is unique to individuals and learners may pass through them at different points in their training.263950 

As a result, the spiral curriculum may not align with their learning needs, and they may progress in training without having crossed certain thresholds.25, 39

대조적으로, 본 검토에서 TCF의 개념화는 대학원 의학교육에서 점점 더 많이 적용되고 있는 역량 기반 의학교육(CBME)과 더 밀접하게 일치합니다.61 CBME에서는 학습자의 진전이 수련 시간 대신 의료 실무와 관련된 역량을 달성하는 것으로 결정되며,61 종종 수련생이 감독 없이 수행할 수 있는 업무 또는 책임인 위탁 전문 활동(EPA)으로 실질적으로 측정됩니다.62 이 검토에서 확인된 많은 TC는 임상 경험에 기반한 학습으로 존재론적 변화와 전문적 실천의 발전을 나타냅니다. 따라서 TCF는 이러한 핵심 역량 또는 EPA39 를 식별하는 렌즈로 사용될 수 있으며, 모방과 숙달을 구분하는 데 도움이 됩니다.46 TC의 재귀적 특성은 또한 의학교육 연속체 전반에 걸쳐 일관성을 보장하는 것을 목표로 하는 CBME의 수직적 통합을 지원합니다.61 TCF와 CBME를 연계하면 단일 지식 체계의 촉진과 교육에서 전통적인 권력 불균형의 영속화와 관련하여 브라운 등이 제기한 몇 가지 우려를 해결할 수 있습니다.10 CBME의 핵심 구성 요소는 학습자 중심 접근법61 으로, 이는 TC의 경험에 대한 개별적 차이를 설명할 수 있습니다. 실제로 브라운 등은 교육과정 설계에서 EPA가 TC보다 더 바람직한 구성 요소라고 주장하지만,10 우리는 이 두 가지를 반드시 배타적으로 볼 필요는 없다고 주장합니다.
In contrast, the conceptualisation of the TCF in this review aligns more closely with competency-based medical education (CBME), which is increasingly being applied in postgraduate medical education.61 In CBME, progression of the learner is determined by achieving competencies related to practicing medicine instead of time in training,61 often measured practically as Entrustable Professional Activities (EPAs) which are tasks or responsibilities trainees can undertake without supervision.62 Many of the TCs identified in this review represent ontological transformations and the development of professional practice, with learning rooted in clinical experience. The TCF could therefore be used as a lens for identifying these critical competencies or EPAs39 and help differentiate between mimicry and mastery.46 The recursive nature of TCs also supports the vertical integration of CBME which aims to ensure coherence across the medical education continuum.61 Aligning the TCF with CBME addresses some of the concerns raised by Brown et al. with regard to the promotion of a single body of knowledge and perpetuation of traditional power imbalances in education.10 A key component of CBME is a learner-centred approach61 which can account for the individual variation in the experience of TCs. Indeed, Brown et al. argue that EPAs are a preferable component of curriculum design to TCs,10 but we contend that the two do not necessarily need to be viewed exclusively.

의학교육에서 임계 '개념'의 의미
The meaning of threshold ‘concepts’ in medical education

이 검토는 의학교육에서 문턱 개념이라는 용어의 사용에 대한 일부 비판을 해결하는 데도 도움이 됩니다. 많은 저자들이 지적했듯이, 개념이라는 용어는 실용적 차원이 아닌 이론적 차원6,10 의 의미를 가지며, 따라서 종종 '지식에 대한 내용 중심적 관점'과 연관됩니다.4(p235) 이러한 맥락에서 브라운 등은 인지적 변화(지식의 변화가 정체성의 변화로 이어지는)에 초점을 맞추고 기초 과학 지식과 관련된 일부 TC와 전문가 정체성 사이의 단절로 인해 TCF가 전문가 정체성 발달에 적용하기 어렵다고 주장해왔습니다.10 그러나 이 리뷰는 TC을 [개념 변화의 단계]라는 맥락에서 바라봄으로써, [한계를 넘는 것]이 의학 분야 내에서 어떻게 [사고와 실천 방식의 변화]로 이어지고, 이는 본질적으로 학습자의 [정체성 재형성]과 연결되는지를 명확히 합니다.18
This review also helps to address some of the criticisms around the use of the term threshold concept in medical education. As many authors have noted, the term concept has connotations of a theoretical, rather than practical, dimension6, 10 and so is often associated with ‘a content-focused view of knowledge’.4(p235) In this vein, Brown et al. have argued that the TCF is not applicable to professional identity development due to the focus on cognitive transformation—a change in knowledge leading to change in identity—and the disconnection between some TCs, such as those related to basic scientific knowledge, and professional identity.10 However, by viewing TCs in the context of stages of conceptual change, this review clarifies how crossing thresholds leads to changes in ways of thinking and practising within the discipline of medicine, and this is intrinsically linked to reshaping of a learner's identity.18

TC에 대한 이러한 지식 중심의 해석은 대체 용어의 등장으로 이어지기도 했습니다. 이 검토에서 확인된 두 연구에서는 각각 임계 기술49 및 직업 임계치50라는 용어를 사용했습니다. 이러한 개념은 지식의 습득 및 활용 방법을 나타내며49 의사가 되는 것과 관련된 변화를 나타낸다는 것이 그 근거였습니다.50, 63 그러나 원래 TC에 대한 설명은 가치, 태도, 기술, 사고 및 존재 방식을 포괄하는 광범위한 개념이었습니다.1, 2, 4 이 설명은 역치 기술과 직업 역치를 포괄합니다. 따라서 의학교육자 및 연구자는 의학교육의 맥락에서 TCF와 관련된 해석 및 용어의 새로운 변화를 인지하여 예를 들어 문헌 검색 전략에 이러한 용어를 포함할 수 있어야 합니다.
This knowledge-focused interpretation of the TCF has also led to the emergence of alternative terminology. Two studies identified in this review used the terms threshold skills49 and vocational thresholds,50 respectively. The justification was that these ideas represent how knowledge is acquired and utilised49 and represent transformations related to being a practitioner.50, 63 However, the original description of TCs was broad and inclusive of values, attitudes, skills and ways of thinking and being.1, 2, 4 This explanation encompasses threshold skills and vocational thresholds. Therefore, medical educators and researchers should be cognisant of the emergent variations in interpretation and terminology associated with the TCF in the context of medical education so they can, for example, include these terms in literature search strategies.

방법론적 고려 사항
Methodological considerations

이 범위 검토를 통해 의학교육에서 TC을 탐구하는 현재 연구의 방대한 범위를 확인할 수 있었습니다. 그러나 문헌의 이질성으로 인해 종합하는 데 어려움이 있었으며 대략적인 결론만 도출할 수 있었습니다. 가능한 TC를 식별하는 데 사용된 특성에는 상당한 차이가 있었으며, 이는 더 광범위한 문헌의 결과와 일치하며,8, 64 TCF에 대한 비판 중 하나입니다.10 논의 주제를 뒷받침하기 위해 TCF를 사용했지만 포함을 정당화할 증거가 없는 논문도 여러 편 있었습니다.29, 52, 31 이 범위 검토의 일환으로 공식적인 품질 평가는 수행되지 않았지만 여러 논문, 특히 교육에서 TCF 사용에 중점을 둔 논문에서 실험적 엄격성이 부족하다는 점이 지적되었습니다. 광범위한 문헌과 일관되게,64 개념 선택을 정당화하거나 개입 후 임계값을 넘었음을 입증하는 증거가 부족한 경우가 많았습니다.41, 51, 54, 55, 30, 43 따라서 이러한 논문의 결과는 신중하게 해석해야 합니다.  
This scoping review has demonstrated the vast extent of the current work exploring the TCF in medical education. However, the heterogeneity of the literature presented challenges for synthesis and only broad conclusions can be drawn. There was significant variation in characteristics used to identify possible TCs, which is consistent with findings in the wider literature,8, 64 and is one of the criticisms of the TCF.10 There were also several papers in which the TCF was used to support the topic of discussion but with no evidence to justify its inclusion.29, 52, 31 Although no formal assessment of quality was carried out as part of this scoping review, a lack of experimental rigour was noted in several papers, particularly those focused on the use of the TCF in teaching. Consistent with the wider literature,64 there was frequently a lack of evidence to justify the selection of concepts or demonstrate threshold crossing post-intervention.41, 51, 54, 55, 30, 43 Therefore, the results of these papers should be interpreted with caution.

TC에 대한 지속적인 연구가 의학교육에 의미 있는 영향을 미치려면 연구자는 프레임워크의 적용과 연구 설계에 높은 수준의 엄격함과 투명성을 적용해야 합니다. 여기에는 TC 프레임워크 적용에 대한 명확한 정당성, 특정 TC의 식별 또는 활용에 대한 근거 기반 접근법, 복제 가능한 방법론이 포함되어야 합니다. 
It is imperative that if ongoing research into TCs is to have a meaningful impact in medical education, researchers must apply high degrees of rigour and transparency in the application of the framework and the design of their studies. This needs to involve clear justification for applying the TCF, an evidence-based approach to identification or utilisation of specific TCs and replicable methodology.

이 검토의 또 다른 한계는 일반적으로 의료 전문가에 초점을 맞춘 논문이 제외되었고, 예를 들어 전문가 간 업무와 관련된 의학교육에 적용 가능한 일부 연구 결과가 누락되었을 수 있다는 점입니다. 또한 이번 검토는 의료 실무와 관련된 교육에 중점을 두었기 때문에 교수진 개발과 같은 다른 논문은 제외되었습니다. 그러나 의사의 역할은 환자 치료를 제공하는 것 이상의 의미를 가지며, 이러한 다른 전문적 의무는 포함되지 않았습니다. 
Further limitations to this review are that papers focusing on health care professionals in general were excluded and some findings applicable to medical education, for example, related to interprofessional working, could have been missed. Additionally, the review focused on education around practicing medicine, and other papers, such as those addressing faculty development, were excluded. However, the role of the doctor goes beyond delivering patient care, and these other professional duties were not captured.

의학교육 및 연구에 대한 시사점
Implications for medical education and research

이 검토는 의과대학과 임상 실습 과정에서 학습자가 겪는 중요한 변화를 검토하는 데 TCF가 어떤 렌즈를 제공할 수 있는지 보여줍니다. 검토 결과를 바탕으로 의학교육자를 위한 몇 가지 광범위한 권장사항이 확인되었으며 표 4에 요약되어 있습니다. 그러나 의대생과 의사의 발달 과정에서 발생하는 광범위한 학습에 대해 TCF를 설명하고 적용하기 위한 일관된 접근법을 개발하기 위해서는 추가 연구가 필요합니다. 이는 근거 기반의 진화하는 특성과 의학의 발전과 함께 새로운 TC가 계속 등장할 것이라는 사실을 고려할 때 특히 적절합니다.54 또한 TCF를 교육에 사용할 수 있는 방법과 역치 통과를 측정할 수 있는 방법은 현재 근거에 상당한 격차가 있으므로 추가 연구가 필요합니다. 
This review demonstrates how the TCF can provide a lens for examining important transformations learners undergo in their developmental journey at medical school and during clinical practice. Several broad recommendations for medical educators have been identified based on the review findings and are summarised in Table 4. However, further research is needed to develop a consistent approach for describing and applying the TCF to the broad range of learning that occurs during the developmental journey of medical students and doctors. This is especially pertinent given the evolving nature of the evidence base and the fact that new TCs will continue to emerge with advancing medicine.54 In addition, how the TCF can be used in teaching and how threshold crossing can be measured are significant gaps in the current evidence and require further research.

5 결론
5 CONCLUSION

최근 몇 년 동안 의학교육계에서 TCF에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 많은 초점이 수련의 다양한 지점에서 학문적 사고방식과 실습의 기초가 되는 TC를 식별하는 데 맞춰져 있습니다. 의학교육의 연속체 전반에 걸쳐 불확실성, 환자 치료, 임상적 추론 및 전문적 정체성 TC에 대한 이해와 구현이 점점 더 복잡해졌으며, 이는 지식, 사고 및 실천의 개념적 변화를 나타냅니다. TC는 임상 환경과 책임의 변화와 함께 반복되어 평생 학습 커리큘럼에 대한 총체적인 접근 방식을 지지했습니다. 
The TCF has garnered increasing attention in the medical education community in recent years. Much of the focus has been on identifying TCs which underlie the development of disciplinary ways of thinking and practising at various points in training. There was an increasing complexity to the understanding and embodiment of uncertainty, patient care, clinical reasoning and professional identity TCs across the medical education continuum, representing the conceptual changes of knowing, thinking and practising. TCs recurred with changes in clinical environment and responsibilities, endorsing a holistic approach to the curriculum of lifelong learning.

의대생과 의사의 발달 학습 여정, 특히 의학이 발전함에 따라 새로운 TC가 등장하는 상황에서 TCF를 설명하고 적용하기 위한 일관된 접근법을 개발하기 위해서는 더 많은 연구가 필요합니다. 또한 TCF를 교육에 활용하는 방법과 역치 통과를 측정하는 방법은 현재 증거에 상당한 공백이 있어 추가 연구가 필요합니다.
Further research is needed to develop a consistent approach for describing and applying the TCF to the developmental learning journey of medical students and doctors, particularly where new TCs emerge as medicine advances. In addition, how the TCF can be used in teaching and how threshold crossing can be measured are significant gaps in the current evidence and require further research.

 


 

Med Educ. 2022 Oct;56(10):983-993. doi: 10.1111/medu.14864. Epub 2022 Jul 24.

 

Threshold concepts in medical education: A scoping review

Affiliations collapse

Affiliation

1Warwick Medical School, University of Warwick, Coventry, UK.

PMID: 35775904

PMCID: PMC9543879

DOI: 10.1111/medu.14864

Free PMC article

 

Abstract

Introduction: The threshold concept framework (TCF) was first described nearly 20 years ago, but its application in the field of medical education has recently seen a significant growth of interest with a diverse range of literature published on the subject. The transformative nature of threshold concepts (TCs) offers potential for the design of learning experiences and curricula across the medical education continuum. A scoping review was conducted to map the extent of the current literature regarding TCs in medical education-to describe the types of available evidence and its focus-and identify research gaps.

Methods: The review followed the JBI Manual for Evidence Synthesis approach for scoping reviews. Four databases and two additional websites were searched for articles exploring TCs in medical education. Data were analysed using quantitative and qualitative thematic approaches. A framework of conceptual change was used to synthesise the TCs identified.

Results: Thirty-six papers, spanning undergraduate, postgraduate and continuing medical education, were included in the final analysis. The most frequent application of the TCF was in the identification of TCs, which related to basic scientific knowledge, ways of thinking and ways of practising in medicine. Uncertainty, patient care, clinical reasoning and professional identify formation were themes that emerged at multiple stages of training. Several papers evaluated the use of the TCF in teaching.

Conclusion: The understanding and embodiment of TCs increases in complexity across the medical education continuum, with TCs recurring with changes in clinical environment and responsibilities. This lends support to a holistic approach to curriculum design spanning all stages of training. Further research is needed to develop a consistent approach for describing and applying the TCF in medical education and to address how the TCF can be used in teaching and how threshold crossing can be measured.

상아탑 대 실천-지향 연구의 미신: 의학교육 무작위 연구의 체계적 문헌고찰(Med Educ, 2020)
The myth of ivory tower versus practice-oriented research: A systematic review of randomised studies in medical education 
Martin G. Tolsgaard1,2 | Kulamakan Mahan Kulasegaram3,4 | Nicole N. Woods3,4 | Ryan Brydges3,5,6 | Charlotte Ringsted7 | Liv Dyre1,2 

1 서론
1 INTRODUCTION

의학교육 연구의 질과 관련하여 반복되는 주제는 실용적 목적이 결여된 이론적 연구1와 이론적 기반이 결여된 응용 연구 사이의 긴장에서 비롯됩니다.2-4 이 주제에 대한 영향력 있는 논문에서 Albert 등4,5 은 의학교육 분야에서 사용자를 위한 생산생산자를 위한 생산이라는 두 가지 유형의 연구에 대한 개념적 모델을 제안했습니다.

  • 사용자를 위한 생산은, 임상의와 교육자가 구체적인 문제를 해결하고 대학과 임상 부서에 서비스를 제공하는 것을 목표로 합니다. 이러한 유형의 연구에는 이론적 프레임워크가 부족한 경우가 많으며5 주로 임상의가 임상 저널에 발표하는 것으로 알려져 있습니다.6 임상의와 교육자가 연구에 이론을 포함하지 않는 이유에 대해서는 몇 가지 제안된 이유가 있습니다. Albert 등은 의학교육 분야에서 영향력 있는 인사들을 인터뷰했는데, 그 중 한 명은 '의사들은 당신의 이론을 듣는 데 관심이 없다 [...] 그들이 알고 싶은 것은 어떻게 하면 더 효과적이고 비용이 적게 드는 것을 만들 수 있는가'라고 말했습니다.5
  • 사용자를 위한 생산자는 자신의 연구를 이론적 틀 안에 위치시키는 데 실패할 수 있지만5,6 프로그램 평가에 엄격한 실험 방법론을 적용함으로써(예: 무작위 설계에서 강력한 실험 통제 사용) 보완합니다.3 그러나 이론적 틀이 없으면 이론적 문제를 발전시키는 것은 물론 실제 문제를 해결하는 데도 실패할 수 있습니다.7 

A recurring theme related to medical education research quality results from the proposed tension between theoretical work lacking a practical purpose1 and applied research lacking a theoretical foundation.2-4 In an influential paper on the topic, Albert et al4, 5 proposed a conceptual model for two types of research within the field of medical education—Production for Users and Production for Producers.

  • At one pole, Production for Users, clinicians and educators aim to solve concrete problems and provide service to universities and clinical departments. This type of research often lacks theoretical frameworks5 and is thought to be published mostly by clinicians in clinical journals.6 There are several proposed reasons for why clinicians and educators may fail to include theory in their research. Albert et al interviewed a number of influential figures in medical education, one of which stated that ‘doctors are not interested in listening to your theory[…] What they want to know is how they can make something more effective and cost less’.5 
  • Although Producers for Users may fail to situate their research within a theoretical framework,56 they (supposedly) compensate by applying strict experimental methodologies to programme evaluations—for example, by using strong experimental controls in a randomised design.3 However, without theoretical frameworks they may fail in solving practical problems as well as in advancing theoretical issues.7

 

  • 다른 극인 생산자를 위한 생산에서 알버트 등은 지식 구축과 이론 개발을 통해 과학적 정당성을 획득하는 학문적 연구자들을 설명합니다.4 이러한 연구자들은 이론을 학습의 일반적인 현상을 이해하는 렌즈로 사용하고,8 국지적 관찰을 기존 지식 기반에 맥락화하는 방법으로 사용합니다.9 적어도 20년 동안 교육 과학자들은 의학교육 연구에서 이론을 더 많이 사용할 것을 요구해 왔습니다.5, 10-14 의학교육 연구에서 이론의 부족은 의학교육 저널에 제출된 논문이 거부되는 주요 원인으로 남아 있습니다.7, 15-17 반면에 고도로 이론적인 연구에 대한 비판자들은 그것이 교육 실무 및 정책 개발에 실질적인 영향을 미치는지 의문을 제기합니다.6, 7, 18 

At the other pole, Production for Producers, Albert et al describe disciplinary researchers, who acquire their scientific legitimacy through knowledge building and theory development.4 These researchers use theory as the lens through which they understand the general phenomena of learning,8 and as a way to contextualise local observations into an existing knowledge base.9 For at least two decades, education scientists have called for an increased use of theory in medical education research.5, 10-14 The lack of theory in medical education research remains a major cause of rejection of papers submitted to medical education journals.7, 15-17 On the other hand, critics of highly theoretical research question whether it has any real impact on educational practice and policy development.6, 7, 18

이러한 사고방식에 따르면, 일반적으로 받아들여지는 통념은 의학교육 연구가 교육자와 임상의에게 도움을 주는 것을 목표로 하는 실용 지향적 연구와 이론을 발전시키는 데 중점을 두지 않고 실제 적용에 중점을 두지 않는 이론 발전 연구라는 두 가지 극으로 나뉜다는 것을 암시한다고 볼 수 있습니다. 이 신화에서 발생하는 잠재적 문제는 각 극의 연구가 목표, 이론 또는 의제를 공유하지 않아 분야 전체를 발전시키지 못하는 사일로 효과입니다.6, 7 
Following this line of thinking, we suggest that a commonly accepted myth implies that medical education research is perennially divided between two singular poles: practically oriented research aiming to serve educators and clinicians with little focus on advancing theory and research aiming to advance theory with little focus on practical applications. A potential problem arising from this myth is silo effects, where research at each pole does not share goals, theories or agendas; thereby failing to advance the field as a whole.6, 7

파스퇴르의 사분면
Pasteur's quadrant

알버트 등의 분석 이후 15년 이상이 지났습니다. 그 사이 이 분야는 전 세계적으로는 물론 학문적으로도 성숙하고 다양해졌습니다. '상아탑' 이론가와 '현장' 실무자 사이의 격차는 여전히 의학교육 연구의 정당성에 관한 논쟁의 대상이지만,1,7 연구자들이 실용적인 문제 해결지식 발전이라는 목표가 상호 배타적이기보다는 상호 보완적일 수 있다는 것을 깨닫게 되면서 그 격차는 좁혀지고 있습니다.7, 19 스토크스는 '[이론적] 이해의 지평을 넓히려는 동시에 활용을 위한 고려에 영감을 받는' '활용 영감 기초 연구'(파스퇴르의 4분면)의 잠재력을 강조하는 연구 분류의 틀을 제시합니다. 나머지 사분면에는 실용적 응용에 대한 고려 없이 오로지 지식의 발전을 추구하는 이론 지향적 기초 연구(보어의 사분면), 이론의 발전에는 관심이 없고 실용적인 문제 해결만을 목적으로 하는 순수 응용 연구(에디슨의 사분면), 비이론적, 비실용적 연구를 대표하는 희귀 연구로 추정되는 무사용, 무이론 사분면이 포함됩니다(그림 1). 따라서 스토크스의 프레임워크는 과학적 사일로의 형성, 과학적 전통이 연구 목표, 과학적 엄격성 및 보고 표준에 미치는 영향 등 의학교육의 연구와 그 과제를 이해하는 데 보다 미묘한 관점을 제공할 수 있습니다. 
Over 15 years have passed since Albert et al’s analysis. The field has matured and has diversified globally as well as disciplinarily. Although the gap between ‘ivory tower’ theorists and ‘in-the-trenches’ practitioners is still a subject of debate regarding the legitimacy of medical education research,1, 7 the gap may be closing as researchers realise that the goals of solving practical problems and advancing knowledge may be complementary rather than mutually exclusive.7, 19 Stokes provides a framework for classifying research emphasising the potential of ‘use-inspired basic research’ (Pasteur's quadrant) that ‘seeks to extend the frontiers of [theoretical] understanding but is also inspired by considerations for use’. The remaining quadrants include theory-oriented basic research that is guided exclusively by its quest for advancing knowledge with no thought for practical application (Bohr's quadrant), pure applied research (Edison's quadrant) that is driven only with the purpose of solving practical problems with no interest for the development of theory, and a no-use, no-theory quadrant for presumably rare research representing non-theoretical and non-practical studies (Figure 1). As such, Stokes’ framework may offer a more nuanced perspective for understanding research in medical education and its challenges, including the formation of scientific silos and the impact of scientific traditions on research goals, scientific rigour and reporting standards.

이 리뷰에서는 의학교육 연구가 사용자 대 생산자라는 두 극으로 나뉘어져 있다는 통념에 대해 살펴보기로 했습니다. 의학교육에는 다양한 연구 접근법이 있습니다. 가용성 측면에서 우리는 임상 학술지뿐만 아니라 교육 학술지에서도 무작위 배정 연구를 찾을 수 있을 것으로 예상했고, 이를 통해 서로 다른 과학적 전통을 가진 영역에서 비교를 할 수 있을 것으로 기대했습니다. 무작위 배정 연구는 임상 연구자뿐만 아니라 분야별 과학자 모두에게 널리 사용되고 이해되는 접근 방식이라는 점을 고려하여 무작위 배정 연구에 초점을 맞추기로 결정했습니다. 예를 들어, 무작위 연구는 의학 및 심리학 연구 모두에서 이론 구축뿐만 아니라 효능 연구 및 실제 임상시험에도 사용됩니다.20 특히 의학교육에서는 이론 구축에 기여하는 무작위 연구의 여러 예가 있지만,21-24 비이론적 연구에 대한 우려도 제기되고 있습니다.3, 5, 25, 26 이러한 이유로 우리는 이론과 실제 적용에 따라 의학교육에 연구 사일로가 존재하는지에 대한 이해를 높이기 위한 출발점으로 무작위 디자인을 사용한 특정 연구 선택에 검토의 초점을 맞췄습니다. 
In this review, we set out to examine the myth that medical education research remains divided between the two poles of production for users vs producers. There are a lot of different research approaches in medical education. In terms of availability, we expected to find randomised studies in both clinical journals as well as in education journals, which would allow us to make comparisons across domains with different scientific traditions. We chose to focus on randomised studies, given the approach is popular and understood on both sides of the aisle—by clinician researchers as well as by disciplinary scientists. For example, randomised studies are used in both medical and psychological research for theory building but also for efficacy studies and practical trials.20 In medical education specifically, there are several examples of randomised studies contributing to theory building,21-24 though there are also concerns raised about non-theoretical research.3, 5, 25, 26 For these reasons, we focused our review on a specific selection of studies using a randomised design as a starting point for building a better understanding of whether research silos exist in medical education according to the use of theory and applications for practice.

우리는 다음과 같은 가설을 세웠습니다:

  • (a) 의학교육 연구는 두 개의 극으로 나뉘기보다는 보어의 사분면에서 파스퇴르의 사분면을 거쳐 에디슨의 사분면에 걸쳐 있다.
  • (b) 의학교육 저널에 발표된 연구는 주로 보어의 사분면에 속하는 반면, 임상 저널에 발표된 연구는 주로 에디슨의 사분면에 속한다,
  • (c) 파스퇴르의 사분면에 속하는 연구는 다른 세 사분면에 비해 인용률이 높고,
  • (d) 무사용, 무이론 사분면은 소수의 저품질 연구로 구성되며,
  • (e) 이 사분면은 다양한 연구 품질 지표와 관련이 있습니다.

We hypothesised that:

  • (a) rather than being divided between two different poles, medical education research spans from Bohr's quadrant across Pasteur's quadrant and to Edison's quadrant,
  • (b) research published in medical education journals predominantly falls into Bohr's quadrant, whereas research published in clinical journals predominately falls into Edison's quadrant,
  • (c) research that falls into Pasteur's quadrant achieves higher rates of citation compared with the other three quadrants,
  • (d) that the no-use, no-theory quadrant would comprise a small number of low-quality studies and
  • (e) that quadrant would be related to various indicators of research quality.

2 방법
2 METHODS

우리는 2018년에 발표된 무작위 의학교육 연구를 체계적으로 검토하여 Stokes의 프레임워크에 따라 분류하고 방법론적 엄격성, 보고 기준 및 저널 특성을 조사하여 신화적 분열을 조사했습니다. 
We conducted a systematic review of randomised medical education studies published in 2018 to classify them according to Stokes’ framework and explore their methodological rigour, reporting standards and journal characteristics in order to examine the mythic divide.

이 검토는 의학교육에서 검토를 수행하기 위한 권고사항27 에 따라 설계되었으며 PRISMA 가이드라인에 따라 보고되었습니다.28 우리는 다음과 같은 검토 질문에 답하는 것을 목표로 했습니다: 2018년에 발표된 무작위 의학교육 연구 표본에서, 연구는 스토크스 4분면에 어떻게 분포되어 있으며 방법론적 엄격성, 보고 기준 및 저널 특성은 어떻게 비교되는가?
The review was designed according to the recommendations for conducting reviews in medical education27 and reported according to the PRISMA guideline.28 We aimed to answer the following review question: In a sample of randomised medical education studies published in 2018, how are studies distributed across Stokes’ quadrants and how do their methodological rigour, reporting standards and journal characteristics compare?

연구 참여 자격
Eligibility

광범위한 의학교육 무작위 연구의 완전성을 보장하기 위해 광범위한 포함 기준을 사용했습니다. 2018년 1월 1일부터 2018년 12월 31일 사이에 출판된 연구를 포함시켰으며, 이를 통해 분석 전에 출판된 논문의 인용이 축적될 수 있는 기간을 조사했습니다. 의학교육과 관련된 모든 무작위 배정 연구를 포함했습니다. 의학교육 연구는 '의대생, 레지던트, 펠로우, 교수진 개발 또는 의사를 위한 평생 의학 교육과 관련된 모든 독창적인 연구'로 정의했습니다.29 이 정의에 따라 수의학, 간호학, 약학 및 치의학 교육 연구는 제외했습니다. 우월성 설계, 비열등성/동등성 설계, 평행군 연구, 교차 및 요인 설계 연구를 포함한 모든 유형의 설계를 포함했습니다. 의사 무작위 배정 연구는 제외되었지만 단순, 블록, 클러스터 무작위 배정 연구와 같은 모든 유형의 진정한 무작위 배정 연구는 포함되었습니다.  
We used broad inclusion criteria to ensure completeness of a wide range of randomised studies in medical education. We included studies published between 1 January 2018 and 31 December 2018, thereby examining a window within which citations of published papers would have had time to accumulate prior to our analysis. We included all randomised studies involving medical education. Medical education research was defined as ‘any original research study pertaining to medical students, residents, fellows, faculty development or continuing medical education for physicians’.29 Using this definition, veterinary, nursing, pharmacist and dental education studies were excluded. We included all types of designs, including superiority designs, non-inferiority/equivalence designs, parallel-group studies, cross-over and factorial design studies. Pseudo-randomised studies were excluded, whereas all types of true randomisation such as simple, block and cluster randomised studies were included.

검색 전략
Search strategy

검색 전략은 전문 사서의 도움을 받아 MEDLINE, Embase, CINAHL, PsychINFO, ERIC, Web of Science 및 Scopus에서 주요 용어를 검색하기 위해 개발되었습니다. 이러한 용어에는 의학교육과 관련된 무작위* 및 MeSH 용어(예: 교육, 전문가)에 대한 절단 검색이 포함되었습니다. 의학교육으로 분류되지 않은 연구(예: 보건 전문직 교육, 시뮬레이션, 학부 의학교육, 기술 강화 교육, 임상 추론, 기술 평가, 교육 전문가, 학생 보건 직업, 인턴십 및 레지던트, 교육과정 계획, 교육 방법, 자기 주도적 학습 등)도 검색에 포함되었습니다. 시뮬레이션 기반 의학 교육에 대한 최근 리뷰와 관심 기간에 발표된 연구의 저자 기록에 대한 참조 목록을 검색에 추가했습니다. 저자의 기록과 의학교육 연구를 자주 게재하는 학술지(Acad Med, Med Educ, AHSE, Med Teach, JAMA, Ann Surg, JGIM)를 직접 검색하여 온라인 검색에 가능한 한 많은 관련 무작위 연구를 포함시키기 위해 반복적인 방식으로 검색 전략을 구체화했습니다. 각 카테고리에 해당하는 연구 목록은 요청 시 제공됩니다. 
The search strategy was developed with the help of expert librarians to search MEDLINE, Embase, CINAHL, PsychINFO, ERIC, Web of Science and Scopus for key terms. These terms included truncated search on random* and MeSH terms relating to medical education (eg Education, Professional). Related domains were also included in the search to account for research not categorised under medical education (eg health profession education, simulation, undergraduate medical education, technology-enhanced education, clinical reasoning, skills assessment, education professional, student health occupation, internship and residency, curriculum planning, instructional method, self-directed learning, etc). We added reference lists of recent reviews in simulation-based medical education and authors’ records of studies published in the period of interest to the search. The authors’ own records and a hand-search through journals that often publish medical education research (Acad Med, Med Educ, AHSE, Med Teach, JAMA, Ann Surg, JGIM) were used to refine the search strategy in an iterative way to include as many relevant randomised studies as possible in the online search. A list of the studies falling into each category is available on request.

선정
Selection

확인된 모든 연구는 제목과 초록을 기준으로 저자 MGT와 LD가 개별적으로 심사하고, 점수를 쌍으로 비교하여 적격성을 결정했습니다. 제목이나 초록만으로는 적격성을 판단하기에 불충분한 경우 전문을 검토했습니다. 이견이 있는 경우 합의에 도달할 때까지 토론을 통해 해결했습니다. 
All identified studies were screened individually by the authors MGT and LD based on titles and abstracts and scores were compared in pairs to determine eligibility. The full text was reviewed when the title or abstract was insufficient for determining eligibility. Disagreement was solved by discussion until consensus was reached.

주요 개념의 운영 및 데이터 추출
Operationalisation of key concepts and data extraction

저자 MGT와 LD는 사전 정의된 코드북에 따라 포함된 모든 연구를 독립적으로 그리고 중복해서 검토했습니다. 
Authors MGT and LD worked independently and in duplicate to review all included studies based on a predefined codebook.

(가) 이론 (나) 교육 개념 및 (다) 교육 도구의 사용을 코딩했습니다.

  • 이론은 '세상을 이해하는 데 도움이 되는 개념 간의 관계에 대한 추상적인 설명'30으로 정의했습니다(예: 인지 부하 이론 또는 자기조절 학습 이론).
  • 교육 개념이론에서 파생된 아이디어 또는 원리(예: 숙달 학습 또는 분산 연습)로 정의했습니다.
  • 마지막으로 교육 도구는 특정 과제에 사용되는 도구 또는 장치(예: 시뮬레이션 또는 e-러닝)로 정의했습니다.

We coded the use of (a) theory (b) educational concepts and (c) educational instruments.

  • We defined theory as ‘an abstract description of the relationship between concepts that help us to understand the world’ 30; for example cognitive load theory or self-regulated learning theory.
  • Educational concepts were defined as ideas or principles derived from theory; for example mastery learning or distributed practice.
  • Finally, educational instruments were defined as tools or devices used for a particular task; for example simulation or e-learning.

포함된 연구를 수행하기 위한 실질적인 교육적 및 임상적 근거를 조사했습니다. 

  • 교육적 근거는 저자가 연구에서 특정 교육적 개입을 사용한 이유를 정당화할 수 있는 경우 존재하는 것으로 점수가 매겨졌습니다. 
  • 임상적 근거의 존재는 저자가 연구가 필요한 이유를 설명하는 데 도움이 되는 임상적 배경 섹션을 포함하면 있는 것으로 점수가 매겨졌습니다. 

이러한 조작을 사용하여 Stokes의 프레임워크에서 두 가지 축(임상 및 교육적 활용에 대한 고려 사항 대 지식의 발전)을 따라 연구를 코딩했습니다. 

  • 임상적 또는 교육적 근거가 포함된 연구는 오른쪽에 있는 두 사분면(에디슨 사분면 또는 파스퇴르 사분면) 중 하나로 분류되었습니다.
  • 교육적 개념이나 이론을 사용한 연구는 두 개의 위쪽 사분면(보어 사분면 또는 파스퇴르 사분면)으로 분류되었습니다.

We examined the practical educational and clinical rationale for conducting the included studies. The educational rationale was scored as present if authors justified why they used the specific educational intervention(s) in their study. The presence of a clinical rationale was scored as present if the authors included a clinical background section to help explain why the study was needed. Using these operationalisations, we coded studies along two axes (considerations for clinical and educational use vs advancement of knowledge) in Stokes’ framework.

  • Studies that included a clinical or educational rationale were classified in one of the two right-sided quadrants (Edison's or Pasteur's Quadrants).
  • Studies that used educational concepts or theory were classified in the two upper quadrants (Bohr's or Pasteur's Quadrants).

보고의 질과 방법론적 엄격성은 타당성 근거가 확립된 세 가지 도구를 사용하여 평가되었습니다: 임상시험 보고 통합 표준(CONSORT) 성명서,31 Jadad 척도,32 의학교육 연구 품질 도구(MERSQI) 척도.29 이 중 두 가지 도구는 무작위 임상시험을 위해 설계되었으며 생의학 연구 영역에서 유래한 반면(CONSORT 성명서 및 Jadad 척도), MERSQI는 의학교육 연구 방법을 평가하기 위해 설계되었습니다. 
Reporting quality and methodological rigour was assessed using three instruments with established validity evidence: The Consolidated Standards of Reporting Trials (CONSORT) statement,31 the Jadad scale,32 and the Medical Education Research Study Quality Instrument (MERSQI) scale.29 Two of these instruments were designed for randomised clinical trials and originated from within the biomedical research domain (CONSORT statement and the Jadad scale), whereas MERSQI was designed for evaluating medical education research methods.

  • CONSORT 성명서는 무작위 대조 연구의 불완전한 보고 문제를 완화하기 위해 1996년에 고안되어 2010년에 개정된 보고 지침입니다. 현재 대부분의 임상 저널에서 CONSORT 성명서를 지지하고 있으며, 제출된 모든 무작위 배정 연구에 대해 CONSORT 준수를 요구하고 있습니다. CONSORT 항목은 있음(점수 = 1점) 또는 없음(점수 = 0점)으로 채점되었습니다. 

The CONSORT statement is a reporting guideline designed in 1996 and revised in 2010 aimed at alleviating problems with incomplete reporting of randomised controlled studies. The CONSORT statement is now supported by the majority of clinical journals, in which adherence to CONSORT is a requirement for all submitted randomised studies. The CONSORT items were scored as present (score = 1) or absent (score = 0).

  • Jadad 척도는 무작위배정의 적절성, 맹검의 효과성, 연구 참여자 감소에 중점을 두고 임상시험의 방법론적 품질을 평가하기 위해 고안되었습니다. Jadad 척도의 최대 점수는 5점입니다.

The Jadad scale is designed for the assessment of methodological quality of clinical trials focusing on adequacy of randomisation, effectiveness of blinding and attrition of study participants. The maximum score on the Jadad scale is five.

  • MERSQI 척도의학교육 연구의 방법론적 강점을 평가하기 위해 특별히 개발되었습니다. 여기에는 사용된 평가 도구의 타당성 증거, 연구 유형, 응답률, 통계 분석의 적절성 및 사용된 결과의 분류와 관련된 항목이 포함됩니다.

The MERSQI scale is developed specifically for evaluating methodological strength of medical education research. It includes items relating to validity evidence of assessment instruments used as well as type of study, response rate, adequacy of statistical analyses and classification of outcomes used.

마지막으로 학술지 유형에 따라 학술지 특성을 코딩했습니다. 의학교육 연구만을 전문으로 하는 저널은 의학교육 저널로, 의학교육이 아닌 주제를 주로 다루는 저널은 임상 저널로 코딩했습니다. 예를 들어, 외과 교육 저널은 의학교육 저널로 코딩되었고 일반 내과학 저널은 임상 저널로 코딩되었습니다. 인용은 포함된 연구에 대해 기록되었으며 2020년 8월 5일에 업데이트되었습니다. 
Finally, journal characteristics were coded in terms of journal type. Journals specifically dedicated to medical education research were coded as such, whereas journals primarily focused on non-medical education topics were coded as a clinical journal. For example, the Journal of Surgical Education was coded as a medical education journal whereas Journal of General Internal Medicine was coded as a clinical journal. Citations were recorded for included studies and updated 5 August 2020.

저자 그룹은 5개의 무작위 의학교육 연구를 시범적으로 검토하고 코드북의 각 주요 용어와 도구를 사용하는 방법에 대한 합의에 도달할 때까지 평가에 대해 논의했습니다. 저자는 각 적격 연구에 독립적으로 점수를 매겼으며 점수를 쌍으로 비교했습니다. 의견 불일치는 토론을 통해 해결했습니다. 
The author group piloted five randomised medical education studies and discussed their ratings until reaching consensus on how to use each of the key terms and instruments in the codebook. Authors scored each eligible study independently and scores were compared in pairs. Disagreement was resolved by discussion.

데이터 분석
Data analyses

연구는 지식의 발전과 실제 사용에 따라 스톡스의 사분면으로 플롯되었습니다.
Studies were plotted into Stokes’ quadrants based on advancement of knowledge and practical use.

CONSORT 문항, 자다드 척도, MERSQI에 대한 합산 점수를 계산했습니다. (a) 저널 유형(임상/의학교육 저널), (b) 개념 또는 이론 포함 여부(예/아니오), (c) 임상/교육적 근거 사용 여부(예/아니오)의 주효과와 상호작용 효과를 세 가지 도구 각각에 대한 점수와 비교하기 위해 2x2x2 ANOVA를 실시했습니다.
Sum scores were calculated for the CONSORT statement, the Jadad Scale and the MERSQI. A 2x2x2 ANOVA was conducted to compare the main effects and interaction effects of (a) journal type (clinical/medical education journal), (b) inclusion of concepts or theory (yes/no) and (c) the use of a clinical/educational rationale (yes/no) on scores for each of the three instruments.

대조군 사용은 (a) 무중재 대조군 (b) A + B 대 A(무언가 + 무언가 대 무언가), (c) 활성 비교군 사용으로 분류했습니다.17 이 분류는 기존 중재에 '무언가'를 추가하는 변형을 포함한 무중재 대조군이 학습자의 학습 방법에 대한 일반적인 이해를 증진시키는 데 거의 도움이 되지 않는다는 기존 문헌의 합의에 근거했습니다.17 (a) 저널 유형(임상/의학교육 저널), (b) 개념 또는 이론 포함 여부(예/아니오), (c) 인용 횟수에 대한 임상/교육적 근거 사용 여부(예/아니오)의 주 효과와 상호작용 효과를 비교하기 위해 2 × 2 × 2 ANOVA를 실시했습니다.
The use of control groups was categorised into (a) no-intervention control group (b) A + B vs A (something + something vs something) and (c) use of active comparison groups.17 This categorisation was based on existing agreements in the literature that no-intervention control groups, including the variant of adding ‘something’ to existing interventions, often do little to advance our general understanding of how learners learn.17 A 2 × 2 × 2 ANOVA was conducted to compare the main effects and interaction effects of (a) journal type (clinical/medical education journal), (b) inclusion of concepts or theory (yes/no) and (c) the use of a clinical/educational rationale (yes/no) on number of citations.

평가자 간 일치도는 카파 통계를 사용하여 결정했습니다.
Inter-rater agreement was determined using kappa statistics.

3 결과
3 RESULTS

연구 흐름 및 기준 데이터
Study flow and baseline data

초기 검색에서 총 3224개의 잠재적 연구가 확인되었습니다. 중복을 제거한 후 2672개의 연구가 선별되었고, 이 중 150개의 연구가 포함 기준을 충족하여 분석되었습니다. 연구 선별 및 선정의 흐름도는 그림 2에 나와 있습니다.
A total of 3224 potential studies were identified from the initial search. After removing duplicates, 2672 studies were screened and of these, 150 met the inclusion criteria and were analysed. Flowchart of study screening and selection is shown in Figure 2.

주요 결과
Main findings

  • 가장 많은 수의 연구인 70건/150건(46.7%)이 실용적 기초 연구(파스퇴르 사분면)로 분류되었고,
  • 순수 응용 연구가 61건/150건(40.7%)으로 그 뒤를 이었습니다(에디슨 사분면).
  • 실제 교육이나 임상 적용을 염두에 두지 않고 지식을 발전시키는 것을 목표로 한 연구는 3건(150건/150(2.0%), 보어의 사분면)에 불과했습니다.
  • 나머지 16/150(10.7%)의 연구는 사용 없음, 이론 없음 사분면으로 분류되었습니다(표 1).

개념 및 이론 사용에 대한 카파값은 상당히 높았고(각각 κ = 0.71 및 0.69), 교육 및 임상적 근거에 대한 카파값은 보통이었습니다(각각 κ = 0.63 및 0.52). 
The highest number of studies, 70/150 (46.7%), were categorised as use-inspired basic research (Pasteur's Quadrant), closely followed by pure applied research, 61/150 (40.7%), Edison's Quadrant). Only three studies aimed to advance knowledge with no thought for practical educational or clinical application 3/150 (2.0%), Bohr's Quadrant). The remaining studies, 16/150 (10.7%), were categorised into the no-use, no-theory quadrant (Table 1). Kappa values for the use of concepts and theory were substantial (κ = 0.71 and 0.69, respectively) and moderate for educational and clinical rationale (κ = 0.63 and 0.52, respectively).

활성 대조군active control groups의 사용은 사분면에 따라 차이가 있었는데, 보어 사분면 3/3(100%), 파스퇴르 사분면 49/70(70%)으로 분류된 연구에서 가장 높은 비율을 보였고, 무사용, 무이론 사분면 10/16(63%), 에디슨 사분면 30/61(49%)로 가장 낮은 비율을 보였습니다(χ2(3) = 8.93, P = .03). 개념과 이론을 사용한 연구는 개념과 이론을 사용하지 않은 연구에 비해 활성 비교군을 사용할 가능성이 더 높았습니다(49/73(67.1%) 대 39/77(50.6%); χ2(1) = 8.46, P = .04, OR 2.0 (95% CI 1.0-3.9).
The use of active control groups differed across the quadrants with the highest proportion in studies categorised in Bohr's, 3/3 (100%) and Pasteur's quadrants, 49/70 (70%) and lowest in the no-use, no-theory quadrant, 10/16 (63%) and Edison's quadrant, 30/61 (49%); χ2(3) = 8.93, P = .03. Studies that used concepts and theory were more likely to use active comparison groups compared with those that did not use concepts and theory, 49/73 (67.1%) vs 39/77 (50.6%); χ2(1) = 8.46, P = .04, OR 2.0 (95% CI 1.0-3.9).

사분면에 걸친 연구 분포는 의학교육 저널임상 저널 간에 각각 유의미한 차이가 있었습니다(χ2(3) = 12.89, P = .005, 표 1). 교육 개념과 이론을 포함하는 연구의 비율은 임상 학술지와 의학교육 학술지 간에 차이가 있었습니다: 각각 45/111(40.5%) vs 28/39(71.8%); χ2(1) = 9.79, P < .001, OR = 3.92 (95% CI 1.61-9.52). 실제 교육적 또는 임상적 근거를 포함하는 연구의 비율은 임상 학술지 97/111(87.4%) 대 의학교육 학술지 34/39(87.2%); χ2(2) = 0.002, P = .99로 학술지 간 차이가 없었으며, χ2(2) = 0.002, P = .99로 나타났습니다. 
The distribution of studies across the quadrants was significantly different between medical education journals and clinical journals, respectively; χ2(3) = 12.89, P = .005, Table 1. The proportion of studies that included educational concepts and theory differed between clinical journals compared with medical education journals: 45/111 (40.5%) vs 28/39 (71.8%) respectively; χ2(1) = 9.79, P < .001, OR = 3.92 (95% CI 1.61-9.52). There were no differences between journals with regard to the proportion of studies that included a practical educational or clinical rationale; clinical journals 97/111 (87.4%) vs medical education journals 34/39 (87.2%); χ2(2) = 0.002, P = .99.

인용 횟수에 대한 저널 유형(F(1,142) = 0.03, P = .86), 이론(F(1,142) = 0.08, P = .78) 또는 실제 사용(F(1,142) = 0.09, P = .78)에 대한 유의미한 주 효과는 없었습니다(표 2). 이러한 변수 간의 상호작용도 통계적으로 유의미하지 않았습니다. 
There were no significant main effects for journal type (F(1,142) = 0.03, P = .86), theory (F(1,142) = 0.08, P = .78) or practical uses (F(1,142) = 0.09, P = .78) on number of citations (Table 2). Nor were any interactions between these variables statistically significant.

이론을 포함할 경우 CONSORT 점수가 약간 높았지만 유의미하게 높았습니다. 그러나 그 외에는 저널 유형, 이론 및 실제 사용 여부가 CONSORT, Jadad 및 MERSQI 점수에 미치는 유의미한 주효과나 상호작용은 없었습니다(표 3). 세 평가 도구의 개별 항목에 대한 카파값은 매우 다양했습니다: CONSORT κ 범위 0.12~1.00, Jadad κ 범위 0.61~0.73, MERSQI κ 범위 0.28~0.79.

  • 성과가 단순한 항목은 카파 값이 높았습니다(예: '제목에서 무작위 임상시험으로 식별' κ = 0.92).
  • 해석의 여지가 있는 항목의 경우 낮은 카파 값이 일반적이었습니다(예: '각 그룹의 중재에 대한 설명이 복제할 수 있을 만큼 충분히 상세함', κ = 0.12).

The inclusion of theory was associated with slightly but significantly higher CONSORT scores. Otherwise, however, there were no significant main effects or interactions for journal type, theory and practical uses on CONSORT, Jadad and MERSQI scores (Table 3). Kappa values from the individual items on the three assessment instruments varied widely: CONSORT κ range 0.12-1.00; Jadad κ range 0.61-0.73; MERSQI κ range 0.28-0.79.

  • Items with simple outcomes had high kappa values (eg ‘identification as randomised trial in title’ κ = 0.92).
  • Low kappa values were common for items that were open for interpretation (eg ‘description of interventions in each group with sufficient detail to allow replication’, κ = 0.12).

4 토론
4 DISCUSSION

무작위 연구 표본을 검토한 결과, 의학교육 연구의 두 가지 주요 극으로 나뉜다는 신화를 뒷받침할 만한 증거를 찾지 못했습니다. 초기 가설과는 달리, 표본으로 추출한 무작위 연구의 대부분은 파스퇴르와 에디슨의 사분면에 속했습니다. 따라서 의학교육 연구가 '상아탑 이론가'와 '현장 실무자'로 대표되는 상반된 두 극으로 구성되어 있다는 견해는 의학교육 실험 연구에 대해서는 더 이상 유지될 수 없습니다. 오히려 [이론과 교육 개념의 사용]과 관련하여 임상 학술지와 의학교육 학술지에 게재된 연구 사이에 틈새가 존재하는 것으로 보입니다. 
In reviewing a sample of randomised studies, we found no evidence to support the myth of a divide between two main poles of medical education research. Contrary to our initial hypothesis, the majority of sampled randomised studies fell into Pasteur's and Edison's Quadrants. Thus, the view that medical education research consists of two opposing poles represented by ‘ivory tower theorists’ and ‘in-the-trenches practitioners’ cannot be upheld for experimental research in medical education. Rather, it seems that if any cleft exists, it is between studies published in clinical journals and medical education journals with respect to their use of theory and educational concepts.

[임상 학술지는 대부분 비이론적 연구를 발표한다]는 가정은 의학교육 분야에서 오랫동안 널리 받아들여져 온 생각입니다.4-6, 9, 18, 33 우리의 데이터에 따르면 이 개념에 어느 정도 진실이 있는 것 같습니다. 이는 공식적인 의학교육 교육을 받지 않은 임상의 독자, 연구자 및 편집자에게 교육 이론은 접근하기 어려운 것으로 간주될 수 있다는 점을 반영할 수 있습니다.5 
The assumption that clinical journals publish largely non-theoretical research is a long-standing and widely held idea in medical education.4-6, 9, 18, 33 Based on our data, it seems that there is some truth to this notion. This may reflect that educational theory may be considered inaccessible to clinician readers, researchers and editors who have not received any formal medical education training.5

의학교육 연구가 '열악한 관계the poor relation'라는 주장은 임상 저널에서 여러 번 반복되어 왔습니다.29, 34 종종 임상 영역 내에서 개발된 보고 지침 및 방법에 대한 낮은 준수가 연구 품질이 좋지 않다는 증거로 사용되었습니다.34 본 표본의 CONSORT 성명서 준수는 의학교육 영역 내35 및 외부의 이전 보고서와 유사했습니다.36 확실히 개선의 여지가 있지만, 의학교육의 실험 연구가 임상 영역 내 연구보다 특별히 나쁘다는 징후는 보이지 않습니다. 임상과 의학교육 학술지 간에 CONSORT, Jadad 또는 MERSQI 점수에 차이가 없다는 것은 방법론 및 보고 품질이 특정 학문의 전통에 의해 독점되지 않는다는 것을 시사합니다. 오히려 이론을 포함한 연구는 활성 대조군을 사용할 가능성이 더 높았으며, 이론을 포함하지 않은 연구보다 CONSORT 점수가 약간 더 높았습니다. 따라서 이론의 포함 여부가 실험적 의학 교육 연구의 질을 나타내는 지표가 될 수 있다는 경험적 증거가 있습니다. 
The claim that medical education research is ‘the poor relation’ has been echoed in clinical journals a number of times.29, 34 Often, the low adherence to reporting guidelines and methods developed within the clinical domain has been used as evidence of poor research quality.34 Adherence to the CONSORT statement in our sample was similar to previous reports within35 and outside the domain of medical education.36 Although there is certainly room for improvement, there are no indications that experimental research in medical education is particularly worse than its counterparts within the clinical domain. Finding no differences in CONSORT, Jadad or MERSQI scores between clinical and medical education journals suggests that methodological and reporting quality is not monopolised by any specific disciplinary tradition. If anything, studies including theory were more likely to use active control groups and they received slightly higher CONSORT scores than studies failing to include theory. As such, there is some empirical evidence that the inclusion of theory may be an indicator of quality in experimental medical education research.

표본에 포함된 연구를 이론, 실습 또는 두 가지 모두의 발전을 목표로 하는지 여부에 따라 Stokes의 4사분면에 따라 분류했을 때,19 전체 연구의 약 11%가 [비-활용, 비-이론 사분면]에 속하는 것으로 나타났습니다. 이 사분면은 품질이 낮은 연구 표본을 대표할 것으로 예상했지만 평균 인용 횟수는 다른 세 사분면의 연구와 다르지 않았습니다(표 2). 스토크스는 이 사분면의 존재를 예측하면서 이 사분면이 '일반적인 설명 목적이나 응용 용도를 고려하지 않고 특정 현상을 체계적으로 탐구하는 연구'를 대표할 것이라고 추측했습니다. 스톡스에 따르면, 무사용, 무이론 사분면의 연구는 보어와 에디슨의 사분면 연구의 중요한 선구자가 될 수 있다고 합니다
When classifying the studies in our sample according to Stokes’ four quadrants in terms of whether they aim to advance theory, practice, or both,19 we found that about 11% of all studies fell into the no-use, no-theory quadrant. We expected this quadrant to represent a sample of low-quality studies but found an average citation count that was no different from studies in the other three quadrants (Table 2). Stokes predicted the existence of this quadrant and speculated that it would represent research that systematically ‘explores particular phenomena without having in view general explanatory objectives or any applied use’. According to Stokes, studies in the no-use, no-theory quadrant could be important precursors for research in Bohr's and Edison's quadrants.

이렇게 제안된 지식과 아이디어의 확산은 [탐구하는 근본 현상을 설명하는 데 도움이 되는 이론의 필요성을 강조하는 고품질 연구를 수행하는 방법]이라는 기존의 견해와 다릅니다.10, 35 그러나 지식과 아이디어가 학문적 사일로 안에 숨어 있지 않다는 증거가 늘어나고 있으며37, 아이디어의 확산이 미리 정의된 도그마를 따라야 한다고 믿을 이유가 거의 없습니다. 연구의 가치는 [실용적이냐 이론적이냐의 구별]에 있지 않을 수 있으며,19 양극단을 만들고 신화를 강화하려는 이러한 시도는 의학교육의 연구 질에 대한 논의에 역효과를 가져오는 경향이 있기 때문입니다.9 오히려 우리는 연구가 얼마나 새로운 아이디어와 지식을 분야 전체에 잘 전달하는지 고려해야 합니다.7 예를 들어 최근 데이터 과학의 발전이 제공하는 미래의 무사용, 무이론 4분면 연구는 명확한 이론적 틀이나 실용적 근거가 부족하더라도 의학교육 연구 분야에 유용한 통찰을 제공할 수 있습니다.38 

This proposed spread of knowledge and ideas differs from existing views on how to conduct high-quality research, which emphasise the need for theory to help explain the underlying phenomena being explored.10, 35 However, there is growing evidence that knowledge and ideas do not stay hidden inside disciplinary silos37 and there is little reason to believe that spread of ideas need to follow predefined dogmas. The value of research may not lie in the distinction of whether or not it has a practical or a theoretical scope,19 as such attempts to create poles and reinforce myths tend to be counter-productive to the conversation on research quality in medical education.9 Rather, we may need to consider how well studies bring forward new ideas and knowledge to the field as a whole.7 For example, future no-use, no-theory quadrant research provided by recent advances in data science may offer valuable insights to the field of medical education research despite lacking explicit theoretical frameworks or practical rationales.38

이 검토에는 몇 가지 한계가 있음을 인정합니다. 첫째, 표본은 무작위 연구로 제한되었는데, 이는 발표된 의학교육 연구의 일부에 불과하며 '상아탑'에 속한다고 비난받을 가능성이 가장 높은 연구 유형을 반영하지 못할 수 있습니다. 이 리뷰에서는 실험적 의학교육 연구의 관점에서 이론과 실제적 근거의 사용을 검토했으며, 연구 결과가 의학교육 연구의 다양한 스펙트럼을 모두 반영하지 못한다는 점을 충분히 인정합니다. 무작위 배정 연구에 초점을 맞춘 이유는 이러한 연구가 생산자를 위한 생산(Production for Producers) 극과 사용자를 위한 생산(Production for Users) 극의 연구 사이의 긴장을 대표할 가능성이 높기 때문에 의학교육의 연구 품질에 대한 기존의 통념을 면밀히 조사할 수 있기 때문이었습니다. 모든 유형의 연구 방법을 검토에 포함하지는 않았지만, 이는 더 연구할 가치가 있는 경험적 문제입니다. 
We acknowledge some limitations to this review. First, the sample was limited to randomised studies, which only represent a small corner of published medical education research and may not reflect the types of research that are most likely to be accused of belong in the ‘ivory tower’. In this review, we examined the use of theory and practical rationale from the perspective of experimental medical education research, fully acknowledging that our findings do not apply the diverse spectrum of medical education research. The rationale for focusing on randomised studies was that these studies were likely to represent tensions between research at the Production for Producers pole as well as the Production for Users pole and thereby allow us to scrutinise existing myths on research quality in medical education. Although we did not include all types of research methods in our review, this is an empirical issue that is worth studying further.

둘째, 학술지를 의학교육과 임상 학술지로 구분했는데, 이는 일부 의학교육 학술지는 다른 학술지(예: Advances in Health Sciences Education)보다 임상 적용에 더 중점을 두는 반면, 임상 학술지는 의학교육 논문을 많이 게재하는 학술지(예: Journal of General Internal Medicine)부터 그렇지 않은 전문 학술지까지 다양하기 때문에, 단순화했다고 볼 수 있습니다. 또한 인용 횟수를 저널 지표로 사용했는데, 이는 여러 가지 이유로 비판을 받을 수 있으며, 가장 중요한 것은 서로 다른 학문 분야 간에 쉽게 비교할 수 없다는 점입니다.39, 40 그럼에도 불구하고 인용 횟수는 여전히 출판사와 저자 모두에게 관심의 대상이며, 이러한 이유로 그 한계를 고려할 때 여전히 고려할 만한 가치가 있습니다. 
Second, we divided journals into medical education and clinical journals, which is a simplification as some medical education journals are clearly more focused on clinical applications (eg Journal of Surgical Education) than others (eg Advances in Health Sciences Education) whereas clinical journals may range from those publishing large number of medical education papers (eg Journal of General Internal Medicine) to specialty journals that do not. Moreover, we used citations as journal metrics, which may be criticised for a number of reasons, most importantly for not being easily comparable between different academic areas of research.39, 40 Nonetheless, citations are still a matter of interest for both publishers and authors and for these reasons they remain relevant to consider given their limitations.

마지막으로, 이 검토에 사용된 보고 및 품질 체크리스트의 일부 항목에서 평가자 간 신뢰도가 낮았습니다. 가장 낮은 카파 점수를 받은 항목은 해석의 여지가 가장 많은 항목이었으며, 이는 최근의 유사한 검토 결과와 일치합니다.35 
Finally, the inter-rater reliability was low for some items in the reporting and quality checklists used in this review. The items that received the lowest kappa scores were the ones that were most open to interpretation, which is consistent with recent similar reviews.35

5 결론
5 CONCLUSION

무작위 설계를 사용한 대규모 연구 표본에서 '상아탑 연구'와 '현장 실무'로 대표되는 의학교육 연구의 양 극단에 대한 신화를 뒷받침할 증거를 찾지 못했습니다. 임상 학술지에 실린 무작위 연구 중 이론이나 교육 개념을 사용한 연구는 절반도 되지 않아 임상 학술지의 비이론적 의학교육 연구에 관한 일반적인 가정을 확인했습니다. 잘 응용된 의학교육 연구와 이론적 의학교육 연구가 서로에게 얼마나 많은 정보를 제공하는지, 그리고 의학교육 연구를 게재하는 학술지 간의 사일로 효과를 피하는 방법을 명확히 하기 위한 노력이 필요합니다. 
We found no evidence to support the myth of a divide in medical education research between two poles represented by ‘ivory tower research’ and ‘in-the-trenches practice’ in a large sample of studies using randomised designs. We did confirm prevailing assumptions regarding non-theoretical medical education research in clinical journals as less than half of the randomised studies in these journals made any use of theory or educational concepts. Efforts are needed to clarify how well-applied and theoretical medical education research inform each other and how to avoid silo effects between scientific journals publishing medical education research.

 


Med Educ. 2021 Mar;55(3):328-335. doi: 10.1111/medu.14373. Epub 2020 Oct 19.

The myth of ivory tower versus practice-oriented research: A systematic review of randomised studies in medical education

Affiliations collapse

Affiliations

1Department of Obstetrics, Juliane Marie Centre, Copenhagen University Hospital Rigshospitalet, Copenhagen, Denmark.

2Copenhagen Academy for Medical Education and Simulation (CAMES), Rigshospitalet, Copenhagen, Denmark.

3The Wilson Centre, University Health Network, Toronto, ON, Canada.

4Department of Family & Community Medicine, University of Toronto, Toronto, ON, Canada.

5Allan Waters Family Simulation Centre, St. Michael's Hospital, Unity Health Toronto, Toronto, ON, Canada.

6Department of Medicine, University of Toronto, Toronto, ON, Canada.

7Centre for Health Science Education, Faculty of Health, Aarhus University, Aarhus C, Denmark.

PMID: 32935373

DOI: 10.1111/medu.14373

Abstract

Context: A long-standing myth in medical education research is a divide between two different poles: research aiming to advance theory with little focus on practical applications ('ivory tower' research) and practically oriented research aiming to serve educators and decision-makers with little focus on advancing theory ('in-the-trenches' practice). We explored this myth in a sample of randomised medical education studies using Stokes' four-quadrant framework for the classification of research perspective.

Methods: We searched MEDLINE, Embase, CINAHL, PsychINFO, ERIC, Web of Science and Scopus for studies in medical education using a randomised design that were published between 1 January 2018 and 31 December 2018. We used Stokes' four-quadrant framework to categorise the studies according to their use of theory, concepts and their justification for practical use. We compared medical education research published in medical education journals and clinical journals.

Results: A total of 150 randomised studies were included in the analysis. The largest segment of studies (46.7%) was categorised as use-inspired basic research (Pasteur's Quadrant), closely followed by pure applied research (40.7%, Edison's Quadrant). Only a few studies were categorised as aiming to advance knowledge with no thought for practical educational application (2.0%, Bohr's Quadrant). The proportion of studies that included educational concepts and theory differed according to publication in clinical journals or medical education journals: 40.5% vs 71.8%, respectively, P < .001. There were no differences between journals with regard to the proportion of studies that included a practical educational or clinical rationale (P = .99).

Conclusion: In a large sample of studies using randomised designs, we found no evidence to support the myth that medical education research divides between two singular poles represented by 'ivory tower research' and 'in-the-trenches practice'. We did confirm prevailing assumptions regarding an emphasis on non-theoretical medical education research in clinical journals.

전공의 수련과정에서 직접관찰의 현상학: 밀러의 'does'레벨은 관찰가능한가? (Med Educ, 2022)
A phenomenology of direct observation in residency: Is Miller's ‘does’ level observable?
Chris B. T. Rietmeijer1 | Suzanne C. M. van Esch2 | Annette H. Blankenstein1 | Henriëtte E. van der Horst1 | Mario Veen3 | Fedde Scheele4 | Pim W. Teunissen5 

 

 

1 서론
1 INTRODUCTION

직접 관찰(DO)은 역량 기반 의학교육(CBME)의 초석이며, 형성적 및 총체적 목적을 가진 작업장 기반 평가(WBA)의 핵심입니다.1, 2 그러나 졸업후의학교육(PGME)에서 DO의 활용은 저조합니다.1, 3, 4 PGME에서 DO에 관한 문헌은 불분명한 이해관계, 평가에 대한 두려움, 환자와의 상호작용의 어려움, 관찰을 요청하거나 제공하는 것과 상충되는 자율성과 효율성에 대한 기대 등 이러한 저조한 활용에 대한 충분한 설명을 제공합니다.3-12 한 가지 중요한 반복되는 발견은 '관찰자 효과'입니다. Ladonna와 동료들이 발견한 바와 같이, 관찰하는 레지던트들은 마치 '공연을 하는 것'처럼 느껴져 환자에게 덜 자연스럽게 행동하고 '평소'의 진료 방식을 '교과서적인' 접근 방식으로 바꾼다고 합니다. 이러한 '진정성 없는 행동'에 대한 피드백은 레지던트들에게 유용한 것으로 간주되지 않았습니다.6 
Direct observation (DO) is a cornerstone of competency-based medical education (CBME); it is at the heart of workplace-based assessment (WBA) with its formative and summative purposes.1, 2 Yet the uptake of DO in postgraduate medical education (PGME) is poor.1, 3, 4 The literature on DO in PGME provides ample explanations for this poor uptake, such as unclear stakes, fear of assessment, difficulties in interacting with patients and expectations concerning both autonomy and efficiency that conflict with asking for, or offering, observation.3-12 One important recurring finding is the ‘observer effect’. As Ladonna and colleagues found, observed residents felt as if they were ‘staging a performance’; they behaved less naturally towards patients and ‘they exchanged their ‘usual’ practice for a ‘textbook’ approach’. Feedback on this ‘inauthentic behaviour’ was not considered useful by these residents.6

진정성 없는 행동이 '임상 역량을 평가하기 위한 밀러 피라미드의 최상단에 있는 '한다'에 대한 평가'로서 DO의 가치에 심각한 위협이 된다는 것은 의심의 여지가 없습니다.1, 13 '한다' 수준의 평가는 학습자가 임상 상황에서 독립적으로 기능할 수 있는 능력을 평가하는 것입니다.13 코건과 동료들은 DO에 대한 지침에서 '학습자가 관찰을 받을 때 실제와 다른 의료행위를 할 수 있다(예: 환자 병력을 기록할 때 전자 건강 기록을 입력하지 않거나 더 집중적인 검사가 적절한데도 종합적인 신체 검사를 하는 경우)'는 점을 인식했습니다. 그러나 저자들은 '관찰자는 학습자가 실제 업무 행동에 대한 피드백을 받을 수 있도록 학습자가 '평소에 하던 대로' 하도록 격려해야 한다'고 말하며 이 문제에 반박합니다.1 
There can be no doubt that inauthentic behaviour is a serious threat to the value of DO as ‘an assessment of “does” at the top of Miller's pyramid for assessing clinical competence’.1, 13 Assessment of the ‘does’ level is an assessment of the learner's ability to function independently in clinical situations.13 In their guidelines on DO, Kogan and colleagues recognised that ‘learners may default to inauthentic practice when being observed (e.g., not typing in the electronic health record when taking a patient history or doing a comprehensive physical exam when a more focused exam is appropriate)’. But the authors counter this problem by stating that ‘observers should encourage learners to “do what they would normally do” so that learners can receive feedback on their actual work behaviour’.1

동일한 지침에 따르면, 이를 더 쉽게 하기 위해 감독자는 물리적으로 그 상황에 있지만, 예를 들어 환자의 시야에서 벗어난 곳에 앉는 등 가능한 한 적게 존재해야 합니다.1 
To make this easier, according to the same guidelines, supervisors, while physically being in the situation, should be as little present as possible, for example, by sitting out of the patient's line of sight.1

그러나 이러한 슈퍼바이저의 역할은 일반 진료(GP) 교육에서 환자의 진료 상황 경험에 대한 최근 현상학적 연구와 상충되는 것으로 보입니다.14 환자들은 여러 가지 이유로 슈퍼바이저가 어느 정도 대화에 참여하기를 원했고, 실제로 그렇게 했습니다. 그 이유 중 하나는 환자들이 [후배의 접근에 대한 선배의 승인]이 필요했기 때문입니다. 이를 심각하게 받아들이면 선배의사가 [가능한 한 대화에 벗어나있는 것]이 아니라, 반대로 [신중하게 대화에 참여]하는 방향으로의 변화를 의미할 수 있습니다.14 
This take on the supervisor's role, however, seems to conflict with our recent phenomenological research on patients' experiences in DO situations in general practice (GP) training.14 Patients, for several reasons, needed—and indeed caused—supervisors to participate in the conversation to some extent. One of those reasons was that patients needed the senior's approval of the junior's approach. Taking this seriously would imply a movement in the opposite direction, where a supervisor judiciously participates in the activity, rather than keeping out of it as much as possible.14

그러나 이러한 대조적인 통찰은 단 하나의 연구, 즉 환자의 관점에 대한 연구로만 뒷받침됩니다.14 중요한 것은 현상학적 접근법을 통해 환자의 관점에 대한 이해를 얻었으며, 즉 환자가 진료 상황에서 본질적으로 경험하는 것의 규칙성을 조사했다는 점입니다. 빈과 시안치올로가 조언했듯이, 의학교육에서 지속적인 문제(대부분의 교육 상황에서 DO가 부족하다는 점 등)에 직면할 때 우리는 '속도를 늦춰야 할 때 속도를 늦출 수 있도록 하여, 연구 대상과 더 직접적으로 소통하고, 우리의 가정을 드러내고, 새로운 각도에서 성가신 문제를 해결하도록 돕는' 철학적 접근 방식을 취해야 합니다.15 현상학은 그러한 접근 방식이며, 이를 통해 DO 상황에서 환자가 필요로 하는 것의학교육이 DO를 개념화하는 방식 사이의 불일치를 볼 수 있게 해줍니다.1, 14 DO 상황에서 레지던트(및 수퍼바이저)의 경험에 대한 유사한 현상학적 이해가 부족하며, 모든 관점에서 DO 상황에 대한 보다 완전한 이해를 바탕으로 제기된 질문에 대한 답을 찾기 위해 필요합니다. 따라서 우리는 현상학적 접근 방식을 따라 다음을 조사했습니다. 
This contrasting insight, however, is supported by only one study, on one perspective, that is, that of patients.14 Importantly, we obtained our understanding of the patients' perspective by following a phenomenological approach, meaning that we investigated regularities in what patients essentially experienced in DO situations. As Veen and Cianciolo advised, when facing persistent problems in medical education (such as the lack of DO in most training contexts), we should take a philosophical approach that ‘empowers us to slow down when we should, thereby engaging us more directly with our subjects of study, revealing our assumptions, and helping us address vexing problems from a new angle’.15 Phenomenology is such an approach; it enabled us to see the discrepancy between what patients needed in DO situations and how medical education conceptualises DO.1, 14 A similar phenomenological understanding of residents'(and supervisors') experiences in DO situations is lacking and needed to find answers to the questions that have arisen, based on a more complete understanding of DO situations from all perspectives. We, therefore, followed a phenomenological approach to investigate

수퍼바이저가 직접 환자를 관찰하는 동안 레지던트들이 환자와 함께 일할 때 어떤 규칙적인 경험을 했는지 조사했습니다.
the regularities in how residents essentially experienced working with a patient while a supervisor was physically present, observing them.

앞서 언급한 바와 같이, DO는 WBA의 핵심입니다.1, 2 그러나 현상학적 접근은 예를 들어 목적 등의 측면에서 현상을 미리 정의하지 않고 조사하는 것을 의미합니다.16 따라서 우리는 DO의 목적이나 다른 정의에 관계없이 위의 연구 질문에 정의된 대로 DO 상황을 조사했습니다.
As indicated, DO is central to WBA.1, 2 A phenomenological approach, however, implicates investigating phenomena without pre-defining them, in terms of their purposes for example.16 We therefore investigated DO situations as defined in the research question above, regardless of the purposes or other definitions of DO.

2 방법
2 METHODS

현상학적 접근
Phenomenological approach

우리는 네덜란드의 한 GP 수련 센터에서 현상학적 인터뷰 연구를 수행했습니다. 
We performed a phenomenological interview study in one Dutch GP training centre.

의학교육 문헌에서는 종종 해석적(또는 해석학적) 현상학서술적(또는 초월적) 현상학을 구분한다.17, 18 그러나 Rietmeijer와 Veen은 저자들이 특정 학파에 가입하기보다는 현상학을 어떻게 이해하고, 연구에서 현상학의 원칙을 어떻게 적용했는지 명확히 할 것을 제안했다.16 이제 이러한 원칙과 우리가 사용한 방법을 설명한다. 
Medical education literature often distinguishes interpretive (or hermeneutic) phenomenology from descriptive (or transcendental) phenomenology.17, 18 However, Rietmeijer and Veen proposed that, rather than subscribing to a specific school, authors should make clear how they understand phenomenology and how they applied principles of phenomenology in their study.16 We now describe these principles and the methods we used.

2.1.1 사전 반성적 경험의 공통 구조
2.1.1 Common structures in pre-reflective experience

우리는 전공의들이 DO 상황에서 무엇을 경험했는지, 즉 이러한 상황에 대해 반성하기 전에 '반성 전 경험'을 조사했습니다. 이 반성 전 경험을 조사하는 것은 달성할 수 없는 이상이지만, 우리의 목표는 참가자들의 반성, 아이디어 및 의견을 통해 반성 전 경험의 공통 구조에 대해 알아보는 것이었습니다. 이러한 공통 구조규칙성 또는 불변 구조 또는 경험의 본질이라고도 불립니다.16, 19, 20
We investigated what residents experienced in DO situations before they had reflected on these situations: the ‘pre-reflective experience’. Although investigating this pre-reflective experience is an unattainable ideal, our goal was to learn what participants' reflections, ideas and opinions revealed about the common structures of this pre-reflective experience. These common structures are also called regularities, or invariant structures, or essences of the experience.16, 19, 20

2.1.2 이론에 얽매이지 않는 개방적 연구, 브래킷 사용
2.1.2 Open, theory-free; bracketing

우리는 의도적으로 참가자의 역할, 방법 또는 목표와 같은 DO 상황에 대한 이론 없이 이 연구를 시작했습니다. 우리는 상황 자체가 전공의들에게 어떻게 발생하는지에 초점을 맞췄습니다.16 현상학적 원칙에 따라 이러한 개방적인 접근 방식을 통해 현상을 미리 정의하고 관심 대상을 좁혔더라면 발견하지 못했을 현상의 측면을 볼 수 있었습니다.16 
We deliberately started this study without a theory on DO situations, for example, in terms of participants' roles, methods or goals. We focused on how the situation in itself occurred to residents.16 In line with phenomenological principles, this open approach enabled us to see aspects of the phenomenon that would remain unnoticed had we pre-defined it and narrowed our object of interest.16

이러한 개방성을 얻기 위해 우리는 조사 대상에 대한 '자연스러운 태도'를 '괄호'(=보류)해야 했습니다.16, 19-22

  • 자연스러운 태도에서는21 레지던트, 환자, 감독자, DO 상황 사이의 관계에 대한 가정을 당연한 것으로 간주하게 됩니다. 즉, 인터뷰를 시작하기 전에 이미 교육 이벤트와 같은 DO 상황을 미리 정의하고 모든 참가자에게 특정한 역할을 부여합니다.
  • 반면에 현상학적 태도를 취하는 경우, 우리는 자신과 다른 참가자, 상황 사이의 관계에 대한 참가자의 경험에 정확히 관심을 갖습니다.16, 19-22

In order to attain this openness, we had to ‘bracket’ (= suspend) our ‘natural attitude’ towards our object of investigation.16, 19-22 

  • With a natural attitude,21 we would take our assumptions about relations between the resident, the patient, the supervisor and the DO situation for granted. In other words, before starting the interviews, we would already have predefined DO situations, for instance, as a teaching event, with particular roles for all the participants.
  • With a phenomenological attitude, by contrast, we are precisely interested in participants' experiences of these relationships between themselves, the other participants and the situation.1619-22

[가정에 대한 반성적 성찰]은 모든 질적 연구에서 일반적이지만, 현상학에서 괄호치기는 그보다 더 나아가, 현상에 대한 시야를 좁힐 수 있는 이론적, 개념적 아이디어를 중단하는 것을 의미합니다

  • 이는 종종 후설의 '사물 그 자체로'라는 말과 함께 언급됩니다.21 따라서 연구자는 자신의 자연스러운 태도와 인터뷰 대상자의 자연스러운 태도를 끊임없이 의식해야 합니다.22
  • 따라서 괄호치기는 인터뷰와 분석 과정에서 똑같이 중요했습니다. 이를 위해서는 DO에 대한 의견과 이론을 끊임없이 중단하고 전공의들이 DO 상황을 어떻게 경험했는지, 그리고 이러한 경험의 공통된 구조가 무엇인지에 대해 그들이 밝힌 내용으로 되돌아가는 것이 수반되었습니다.22

Although reflexivity on one's assumptions is common in all qualitative research, in phenomenology, bracketing goes further than that and means suspending theoretical and conceptual ideas that may narrow one's sight of the phenomenon.

  • This is often referred to with Husserl's dictum ‘to the things themselves’.21 Researchers must, therefore, constantly be aware of both their own natural attitude and the natural attitude of the interviewees.22 Bracketing was, consequently, equally important during the interviews and the analysis of them.
  • This entailed constantly suspending opinions and theories about DO that arose and bringing them back to what they revealed about how residents experienced DO situations and what were the common structures of this experience.22

인터뷰를 시작하기 전에 CBTR과 SCMvE는 각각 DO 상황에서 레지던트가 된 경험에서 중요한 측면이라고 생각하는 것에 대한 에세이를 썼습니다. 이 에세이에서 그들은 DO에 대한 이전 연구 결과를 포함하여 DO 상황에 대해 당연하게 여기는 자신의 자연스러운 태도에 대해서도 성찰했습니다.10, 11, 14 이후 그들은 이 에세이에 대해 서로 인터뷰하고, 인터뷰 및 분석 기간 동안 반성적 일기와 추가 메모 작성의 시작으로 이러한 성찰을 활용했습니다. 이 연습을 통해 밝혀진 한 가지 예로, 두 연구자 모두 후배 의사는 선배 의사로부터 배워야 하며, 그 역할을 DO가 해야 한다고 확신하고 있는 것으로 나타났습니다. 이것이 그럴듯해 보이지만, 이 의견 및 다른 의견/이론(예: 서론에서 설명한 바와 같이)을 의도적으로 중단함으로써, 그들은 인터뷰 과정에서 레지던트들의 사전 성찰적 경험에 기여하는 DO 상황의 다른 측면도 보기 위해 더 민감해지려고 노력했습니다
Before starting the interviews, CBTR and SCMvE each wrote an essay on what they thought were important aspects of the experience of being the resident in a DO situation. In these essays, they also reflected on their natural attitude, what they tend to take for granted regarding DO situations, including findings from their previous research on DO.10, 11, 14 They subsequently interviewed one another about these essays and used these reflections as the start of a reflexive diary and further memo writing throughout the interview and analysis period. As one example of what this exercise revealed, it appeared that both researchers were convinced that a junior doctor must learn from a senior doctor, with DO playing a role. However plausible this seems, by deliberately suspending this and other opinions/theories (e.g., as described in the introduction), they tried to become more sensitive in their interviews to see also other aspects of DO situations that contributed to residents' pre-reflective experience.

컨텍스트
Context

저희는 네덜란드 서부에서 인터뷰를 진행했습니다. 네덜란드의 GP 수련은 역량 기반의 3년 수련 프로그램으로, 레지던트는 첫해와 마지막 해를 GP에서 보내며 교대로 근무하는 두 명의 GP 트레이너의 감독 하에 일합니다. 레지던트는 주간 퇴원 프로그램을 위해 매주 1일씩 수련 기관을 방문합니다. 수퍼바이저와 레지던트는 수련 기관에서 환자 진료 중에 의사 또는 관찰자가 되어 번갈아 가며 정기적인 양방향 DO 세션에 참여하도록 점점 더 많이 권장하고 있습니다. 인터뷰 당시 실제로 이러한 조언을 받아들이는 비율은 점점 증가하고 있었지만 여전히 적당한 수준이었습니다. 저자는 해당 수련 기관에서 근무하지 않았으며 인터뷰에 응한 레지던트들과는 아무런 관계가 없습니다. 
We performed our interviews in the western part of the Netherlands. Dutch GP training is a competency-based, 3-year training programme; residents spend their first and final years in GP, working under the nearby supervision of one—sometimes two alternating—GP trainers. Residents visit their academic training institute 1 day each week for their day release programme. Supervisors and residents are increasingly encouraged by the training institute to engage in regular bi-directional DO sessions, taking turns being the doctor or the observer, during patient care. The take-up of this advice in practice, at the time of our interviews, was growing but still moderate. The authors did not work at the training institute and had no relationship with the residents interviewed.

데이터 수집
Data collection

2021년에는 무작위로 선정된 총 30명의 1~3년차 레지던트에게 DO 상황에서의 경험에 대한 인터뷰에 응해달라는 이메일 초대장을 보냈습니다. 수락한 레지던트는 SCMvE 또는 CBTR에서 인터뷰를 진행했습니다. 인터뷰는 코로나19 팬데믹으로 인해 물리적 만남이 제한되었기 때문에 화상 통화로 진행되었습니다. 인터뷰는 '환자를 진료하는 동안 상사가 방에 함께 있어 환자를 관찰했던 상황에 대해 말씀해 주시겠습니까'라는 첫 질문 외에는 미리 정해진 질문이 없다는 점에서 비구조화22되었습니다. 그러나 경험의 방식을 이해하려는 우리의 목표는 우리가 사용한 질문 유형에 영향을 미쳤습니다: 저희는 반 마넨을 따라 의도적으로 '경험의 실존적 요소'를 찾았습니다. 반 마넨은 사람들이 다음에서 경험한다고 주장합니다.20

  • 신체(예: 무엇을 느끼고 무엇을 하는지),
  • 시간(예: 언제 무슨 일이 일어나고 시간이 얼마나 빨리 가는지),
  • 장소(예: 누가 어디에 앉고 가구의 위치),
  • 관계(예: 환자와의 친숙함 및 수련 관계의 질)

경험의 방법을 파악하기 위해 이러한 경험의 실존적 요소에 따라 구체적인 DO 상황에서 어떤 일이 일어났는지 매우 사실적으로 질문했습니다.20, 22 인터뷰 시간은 60분에서 75분까지 다양했습니다. 
In 2021, we sent an email invitation to a total of 30 first- and third-year residents, randomly chosen, to be interviewed about their experiences in DO situations. Those who accepted were interviewed by either SCMvE or CBTR. The interviews took place via video calls because physical encounters were restricted because of the Covid 19 pandemic. The interviews were unstructured22 in the sense that there were no pre-fixed questions other than the opening question: ‘Can you tell me about a situation in which your supervisor was present in the room, observing you while you were working with a patient?’ However, our aim of understanding the how of the experience did influence the type of questions that we used: We followed van Manen by deliberately looking for his ‘existential elements of experience’. Van Manen claims that people experience things

  • in their body (e.g., what they feel and what they do),
  • in time (e.g., what happens when and how fast the time goes),
  • in place (e.g., who sits where and position of furniture) and
  • in relationship (e.g., familiarity with the patient and quality of the training relationship).20 

To get to the how of the experience, we asked quite factually what happened in specific DO situations, guided by these existential elements of experience.20, 22 The interviews varied in length from 60 to 75 min.

분석
Analysis

인터뷰는 비디오로 녹화되었습니다. CBTR과 SCMvE는 먼저 비디오 녹화를 개별적으로 분석하여 이 인터뷰가 주제에 대해 말하는 내용을 한두 개의 문구(즉, 'sententious phrases'[반 마넨])로 캡처하여 전체적으로 분석했습니다.20 그런 다음 인터뷰를 필사하고 익명화했으며, CBTR은 이 필사본을 반 마넨의 다양한 렌즈인 [살아있는 신체, 살아있는 공간, 살아있는 시간, 살아있는 관계]를 통해 네 차례에 걸쳐 코딩하여 분석했습니다.20 이 네 가지 렌즈 사용은 경험의 이러한 모든 측면에 더 민감하게 반응하도록 만들었습니다. 이는 분석에서 중요한 단계였습니다. 그러나 이 작업의 목적은 경험을 네 가지 범주로 설명하는 것이 아니라 경험에 대한 보다 완전한 그림을 얻는 것이었습니다.20 따라서 결과 섹션에서는 이러한 실존적 요소에 대해 보고하지 않고 반복적이거나 공통적인 구조로 사전 반영 경험을 세분화할 것입니다.16, 19, 20
The interviews were videotaped. Both CBTR and SCMvE first—separately—analysed the video recordings holistically by capturing in one or two phrases what this interview told them about our topic (i.e., ‘sententious phrases’ [van Manen]).20 They then transcribed and anonymised the interviews, and CBTR analysed these transcriptions in four rounds of coding through Van Manen's different lenses of lived body, lived space, lived time and lived relationship.20 Using these four lenses made us more sensitive to all these aspects of the experience. It was an important step in the analysis. The aim of this, however, was to gain a more complete picture of the experience, not to describe the experience in four categories.20 Therefore, in the results section, we will not report on these existential elements but will break down the pre-reflective experience in recurrent, or common, structures.16, 19, 20

CBTR은 사전 반성적 경험의 특정 공통 구조(예: '평가자로서의 수퍼바이저에 대한 전공의의 인식')에 대해 드러나는 것으로 보이는 코드를 해석하여 코드를 그룹화했습니다. 그는 '상상적 변형' 과정을 통해 이러한 공통 구조를 파악했습니다.

  • 상상적 변형이란 이 구조가 없더라도 같은 경험이 될 수 있는지 스스로에게 물어보는 것을 의미합니다. 대답이 '아니오'면 공통 구조로 간주했습니다.16, 20

CBTR grouped the codes by interpreting what they seemed to reveal about specific common structures of the pre-reflective experience (e.g., ‘residents' awareness of the supervisor as an assessor’). He determined these common structures through a process of ‘imaginative variation’.

  • Imaginative variation means asking oneself if the experience would still be the same experience without this structure. If the answer was no, it was a common structure.1620

CBTR은 이 과정에서 반성적인 메모를 작성했습니다. 그런 다음 이 모든 자료를 SCMvE에게 보냈고, SCMvE는 직접 녹취록을 읽고 코드, 코드 그룹, 메모에 댓글을 달고 더 많은 코드와 메모를 추가했습니다. SCMvE와 CBTR은 각 인터뷰가 끝난 후 화상 통화를 통해 결과를 논의했습니다. 3번과 6번의 인터뷰가 끝난 후 PWT는 이들과 함께 회의에 참여하여 지금까지의 분석 결과를 검토했습니다. 분석에 대한 추가 검토는 MV, AHB, HEvdH, FS를 포함한 전체 팀과 두 차례의 회의에서 이루어졌으며, 이들은 코드, 코드 그룹 및 메모의 예와 분석 시스템에 대해 의견을 제시했습니다. 
CBTR wrote reflexive memos during this process. He then sent all this material to SCMvE who read the transcripts herself, commented on codes, code groups and memos, and added more codes and memos. SCMvE and CBTR discussed their findings during video calls, after each interview. After three and six interviews, PWT joined them in a meeting to review the analyses thus far. A further review of the analyses took place in two meetings with the whole team, including MV, AHB, HEvdH and FS, who commented on examples of codes, code groups and memos and on the system of analysis.

3 결과
3 RESULTS

총 6명의 레지던트를 인터뷰했는데, 그 중 5명은 수련 1년차 후반에, 1명은 수련 3년차에 있었습니다. 모든 레지던트는 전체 상담 과정에서 지도의의 관찰을 받은 경험이 있었습니다. 이러한 DO 세션은 형성적인 목적으로 진행되었습니다. 우리가 들은 대부분의 이야기는 이러한 예정된 DO 상황에 관한 것이었지만, 일부는 환자상담 중에 조언을 구하기 위해 슈퍼바이저를 호출하여 발생한 부가적ad hoc 관찰에 관한 것이었습니다. 우리는 인터뷰를 분석하여 전공의의 사전 성찰적 경험의 공통 구조에 대해 밝혀진 내용을 해석했습니다. 다음 단락에서는 이러한 공통 구조에 대해 보고합니다.
We interviewed a total of six residents, five of them in the second half of their first year, and one in her third year of the training. All residents had experience with being observed by their supervisor throughout a whole consultation. These DO sessions were intended to be formative. Most accounts we heard were about these scheduled DO situations, but some were about ad hoc observations when the supervisor was called in for advice during a consultation. We analysed the interviews by interpreting what they revealed about common structures of residents' pre-reflective experiences. We report on these common structures in the following paragraphs.

[첫 번째이자 명백한 공통 구조]는 DO 상황에서 레지던트들은 환자와 수퍼바이저가 함께 있는 방에 있는 경험을 했다는 것입니다. 레지던트들은 자신과 환자, 수퍼바이저 간의 언어적 및 비언어적 상호작용은 물론 수퍼바이저와 환자 간의 상호작용도 경험했습니다:
A first and obvious common structure was that in DO situations residents experienced being in a room with a patient and with a supervisor. Residents experienced verbal and non-verbal interactions between themselves and the patient and the supervisor, as well as interactions between the supervisor and the patient:

  • R2: 그래서 좀 더 열심히 해야겠다는 생각이 들어요, 거의 '안녕하세요!!' (손을 흔들며) [...] 환자가 수퍼바이저에게 계속 말을 걸면 [...] 그러면 '내가 이 대화를 해야 하는데, 이렇게 하면 잘 안 되겠구나'라는 생각이 들어요.
    R2: So, then I feel that I have to work a bit harder, I'm almost doing like ‘hallo!!’ (waves her hand) […] if the patient keeps talking to the supervisor […] Then I think: I was supposed to do this conversation, but this way I'm not quite succeeding.

레지던트들의 사전 성찰 경험에서 [두 번째로 공통적인 구조]수퍼바이저와 환자 모두에게 인상을 남기면서 수퍼바이저의 관찰을 받는 경험을 했다는 것이었습니다:
A second common structure in residents' pre-reflective experiences was that they experienced being observed by their supervisor while making an impression on both the supervisor and the patient:

  • R6: 네, 하지만 수련 중이라는 것과 환자가 당신에 대한 의견을 형성하고 슈퍼바이저가 당신에 대한 의견을 형성한다는 것을 매우 의식하고 있죠 [...].
    R6: Well, but yes, you are very conscious of being in training and that, um, the patient forms an opinion of you, and that the supervisor forms an opinion of you […].

수퍼바이저에게 어떤 인상을 남겼는지에 대한 인식은 레지던트들이 자신의 성취에 대해 자부심을 가질 수 있게 합니다:
Awareness of the impression they made on supervisors could make residents proud of their accomplishments:

  • R1: 그리고 나서 [...] 이게 잘 되고 있구나, 이게 잘 되고 있구나, 이게 잘 되고 있구나, 그리고 은근히 이렇게 생각했죠, 아, 잘 되고 있구나, 슈퍼바이저가 여기 와서 (이걸) 봐주셔서 다행이다.
    R1: And then I thought, yeah, […] this is going well, this is going well, this is going well, and I secretly thought like, oh, this is going nicely and I'm glad that my supervisor is here (and sees it).

이러한 관찰에 대한 인식은 전공의들이 관찰되지 않는 환자면담과 비교해보면, 관찰받는 때에 더 불안감을 느끼고 심지어 장애를 느낄 수도 있습니다:
This awareness of being observed could also make residents feel insecure and even handicapped compared with a not-observed consultation:

  • R6: 글쎄요, 관찰을 받을 때는 그것이 무엇인지, 무엇을 해야 하는지 잘 모르는 경우가 많고, 평상시에는 무언가를 생각하거나 무언가를 만들어내지만, 감독관이 저를 관찰하고 있으면 잘못된 말을 할까 봐 두렵습니다.
    R6: Well, um, I feel that when I'm being observed I know less often what it is or what I have to do; and, normally, I would think of something, or make something up, but if my supervisor is observing me, I'm afraid that I'll say the wrong things.

레지던트들이 환자와 진단 및 치료 계획에 대해 논의할 때 불안감과 장애를 느끼는 것이 가장 두드러졌습니다:
Feeling insecure and handicapped was most prominent when residents discussed the diagnosis and care plan with the patient:

  • R2: [...] 진단과 치료 방법에 대해 완전히 확신하지 못하면 [...] 감독관이 끼어들어 전혀 하지 않겠다고 말할지도 모르기 때문에 [...] 그렇게 해야 하는 것이 매우 어색했습니다.
    R2: […] concerning the diagnosis and how to handle this, if I am not entirely certain, I can't be very firm in saying we're going to do this […] because perhaps the supervisor will interrupt and say that we're not going to do this at all […] I found that very awkward to have to do.

불안감 및/또는 장애를 느끼는 것은 레지던트들이 환자와 상호작용하는 개인적인 방식과도 관련이 있을 수 있습니다:
Feeling insecure and/or handicapped could also relate to residents' personal way of interacting with patients:

  • R2: [...] 제가 환자와 소통하는 방식 등 여러 가지 측면에 대해 상사가 인정해줄지 궁금합니다 [...] 저는 상당히 친근하고 가능하면 격식을 차리지 않는데, 상사도 그런 점을 인정해줬으면 좋겠어요 [...].
    R2: […] that I wonder if my supervisor approves […] that can concern multiple aspects, such as how I communicate with patients, I'm quite approachable and not so formal if possible, and then I hope that she will appreciate that too […].

[또 다른 공통적인 경험 구조]로, 레지던트들은 관찰 수퍼바이저를 선배 동료이자 잠재적 조력자로 경험했습니다. 이로 인해 레지던트들은 독립적인 노동자로서 수퍼바이저에게 주는 인상에 해가 되더라도 최적의 환자 치료를 위해 수퍼바이저의 의견을 묻게 될 수 있습니다:
As another common structure of the experience, residents experienced their observing supervisor as a senior colleague and potential helper. This could lead residents to ask the supervisor's opinion, for the sake of optimal patient care, even if this was to the detriment of the impression they made on their supervisor as an independent worker:

  • R3: 특히 치료 계획은 최소한 확인을 받고 싶어요. 특히 전문가가 제 옆에 앉아있는데 환자가 최적의 치료보다 못한 치료를 받는 것은 원치 않아요 [...] 저는 항상 갈등을 겪습니다: 이것은 관찰이기 때문에 전문가가 없는 것처럼 행동해야 한다. 하지만 어쨌든 저는 그와 상담합니다 [...].
    R3: Especially the care plan, I want to have that checked at least. I don't want the patient to get less than optimal treatment when the expert, notably, was sitting beside me […] I always have that conflict: this is an observation so I should act as if he wasn't there. But then I consult him anyway […].

또한 레지던트들은 자신의 지도의가 환자에게 친숙한 GP인 경우가 많았습니다. 이것 역시 레지던트가 대화에 감독관을 참여시킬 수 있습니다:
Also, residents often experienced their supervisor as the patient's familiar GP. This, too, could make residents engage their supervisor in the conversation:

  • R4: [...] 환자가 (슈퍼바이저와 상의할 때) 그걸 좋아하는 것 같아요 [...] 자기 담당 GP가 동의한다는 것을 알기 때문이죠.
    R4: […] I think that the patient likes that (when I discuss things with my supervisor) […] because she sees that her own GP agrees.

[또 다른 공통된 구조]는 레지던트들이 진료실에서 슈퍼바이저의 위치에 대해 경험하는 것이었습니다:
Another common structure was the residents' experience of the position of the supervisor in the room:

  • R3: 네, 그녀가 제 뒤에 조금 더 옆으로 앉았다면 도움이 되었을 거예요 [...] 이제 저는 그녀가 우리 사이에 [...] 거의 중재자처럼 [...] 앉았다는 것을 깨달았습니다.
    R3: Yes, it would have helped if she had sat more to the side, a bit behind me […] Now I realise that she sat right between us […] almost like a mediator […].
  • R5: 그는 정말 말 그대로 기댈 수 있는 사람이고 저를 지지해주는 사람이기 때문에 그가 제 뒤에 앉지 않고 옆으로 더 멀리 앉았다면 아마도 (책임자라는) 느낌을 줄 수 있었을 것입니다.
    R5: Well he is really quite literally someone to lean on, someone who supports me, so if he did not sit behind me but to the side and further away, that would perhaps give me the feeling (of being in charge).

놀랍게도 수퍼바이저의 존재로 인한 방해에도 불구하고 레지던트들은 종종 관찰 상황을 독립적으로 일하는 방법을 보여주기 위한 초대 또는 과제로 경험했습니다:
Strikingly, despite the disturbances resulting from the presence of the supervisor, residents often did experience the observation situation as an invitation, or assignment, to show how they work independently:

  • R1: [...] 이것은 (환자와 그의 아들과) 꽤 좋은 3자 대화였습니다; 제 수퍼바이저는 옆에 앉아서 개입하지 않았고, 어..., 그냥 관찰했고, 어... 저는 모든 것을 혼자서했습니다 [...].
    R1: […] This was quite a good three-way conversation (with a patient and his son); my supervisor sat to the side, and he did not intervene, he, uh …, he just observed, and uh… I did it all by myself […].

마치 환자와 혼자 있는 것처럼 독립적으로 일하려고 하면 많은 좌절감을 느낄 수 있습니다:
Trying to work independently, as if they were alone with the patient, could cause many frustrations:

  • R5: 제가 약간 수렁에 빠지거나 개요를 잃을 때 ..., 그가 거기에 없으면 스스로 회복할 수 있지만 [...], 분명히 저는 상사가있을 때 대부분 회복하지 못합니다.
    R5: When I get bogged down a bit, or lose the overview …, if he were not there I would recover myself, […] but, apparently, I mostly don't manage to recover when my supervisor is present.
  • R1: 그리고 그것은 ..., 당신은 최고의 자아가 아니며, 최적의 기능을 발휘하지 못하고 [...] 당신이 원하지만, 그것은 역설입니다.
    R1: and that's …, then you're not your best self, you're not functioning optimally […] while you do wish you did, that's a paradox.

반면, 일부 레지던트들은 독립적으로 일하는 방식을 보여주기 위한 과제로서 DO 상황을 경험하지 않았을 때를 설명하면서, 그 상황을 [상사와 함께 일하고 서로를 관찰하면서 배울 수 있는 기회]로 해석하기도 했습니다:
By contrast, some residents provided accounts of times when they did not experience DO situations as an assignment to show how they work independently; they could also interpret the situation as an opportunity to work and learn together with their supervisor, observing each other, which they valued:

  • R2: [...] 저는 그 상황을 협력적인 상담으로 바꾸고 싶었습니다 [...] 서로를 보완하고 [...] 어떻게 할 것인지에 대해 스파링을하고, 음, 네, 그게 재미 있다고 생각했습니다 [...].
    R2: […] I was inclined to turn the situation into a collaborative consultation […] I like that, complementing each other […] sparring about what would you do, and um, yeah, I thought that was fun […].

흥미롭게도 DO 상황에 대한 이러한 해석은 대부분 자발적으로 발생했으며 감독자와 사전에 합의하지 않았습니다.
Interestingly, this interpretation of the DO situation mostly arose spontaneously and was not agreed upon in advance with the supervisor.

[마지막으로 공통적 경험 구조]로, 레지던트들은 이전 경험을 바탕으로 수퍼바이저와 기존 관계를 맺고 있었으며, 이는 DO 상황을 경험하는 방식에 영향을 미쳤습니다:
As a last common structure of experience, residents had a pre-existing relationship with their supervisor based on previous experiences, which influenced how they experienced the DO situation:

  • R2: 저는 이 수퍼바이저와 매우 잘 지낼 수 있었고, 서로 신뢰하는 관계였기 때문에 수퍼바이저의 관찰을 받는 것이 신경 쓰이지 않았어요.
    R2: I could get along very well with this supervisor, we had a trusted relationship, so I didn't mind being observed by him.

4 토론
4 DISCUSSION

일반적으로 DO에 대한 이해를 증진하기 위해, 특히 '관찰자 효과', '진정성 있는 행동', 밀러의 'DO' 수준 및 DO 상황에서 수퍼바이저의 참여와 관련하여 [레지던트들이 DO 상황에서 전-성찰적으로 경험한 것의 규칙성]을 조사했습니다. 그 결과, 관찰하는 수퍼바이저가 관찰하지 않는 상담과 비교했을 때 레지던트의 경험과 행동이 어떻게 크게 달라졌는지 밝혀냈습니다. 다음 단락에서 이에 대해 자세히 설명하겠습니다.
In order to advance our understanding of DO in general, and specifically concerning the ‘observer effect’, ‘authentic behaviour’, Miller's ‘does’ level and the participation of supervisors in DO situations, we investigated regularities in what residents pre-reflectively experienced in DO situations. Our results illuminate how an observing supervisor substantially changed the experience of residents and their behaviour, compared with unobserved consultations. We will elaborate on this in the following paragraphs.

Ladonna와 동료들은 레지던트들이 DO 하에서 '진실하지 않게' 행동한다고 보고했으며,6 따라서 관찰되지 않을 때, 즉 독립적으로 일할 때 어떻게 행동할지 보여주지 못한다는 사실을 발견했습니다.1, 13 이 저자들은 관찰자 효과(관찰 및 평가받는다고 느낄 때 다르게 행동하는 것을 말함)가 이에 대한 책임이 있다고 주장했습니다. 그러나 이러한 관찰자 효과는 레지던트에게 평소처럼 행동하도록 격려하고1 더 나은 DO 조건을 조성함으로써 극복할 수 있는 것으로 간주되는 경우가 많습니다.4, 8, 23 이러한 조건에는 다음이 포함됩니다.4, 8, 23, 24 

  • 종단적이고 신뢰할 수 있는 훈련 관계,
  • 전용 시간이 있는 반복적인 DO 세션,
  • 감독자가 의도적으로 한쪽에 앉아 환자와 눈을 마주치는 등 접촉을 피하는 등 레지던트의 자율성을 촉진하는 조치

연구 결과에 따르면 이러한 예방 조치는 실제로 산만한 상호작용을 줄이고 레지던트가 더 편안하게 느끼도록 도울 수 있음을 확인시켜 줍니다. 그러나 더 편안하고 산만함을 덜 느낀다는 것은 감독자가 없을 때처럼 '진정성 있게' 또는 독립적으로 일할 수 있다는 것과는 다릅니다.
Ladonna and colleagues found that residents reported behaving ‘inauthentically’ under DO,6 thus not showing how they would work when not observed, that is, independently.1, 13 These authors held the observer effect responsible for this, which refers to acting differently when feeling observed and assessed. This observer effect, however, is often regarded as something that can be overcome, by encouraging residents to behave as they would normally do,1 and by creating better DO conditions.4, 8, 23 Such conditions comprise

  • longitudinal, trusted, training relationships,
  • recurring DO sessions with dedicated time and
  • measures to promote residents' autonomy such as supervisors avoiding contact, including eye contact, with the patient by deliberately sitting to one side.482324 

Our results confirm that these precautions may indeed help reduce distracting interactions and make residents feel more at ease. However, feeling more at ease and less distracted is not the same as being able to work ‘authentically’, or independently, as one would when the supervisor is not there.

우리는 수퍼바이저의 존재로 인해 발생하는 [관찰자 효과]가 이전에 이해했던 것보다 훨씬 더 중요하기 때문에 독립적으로 일할 수 없다는 것을 발견했습니다. 관찰되는 상황에 놓임으로써, 수퍼바이저는 레지던트와 환자가 경험하고 느끼고 행동하는 것에 불가피한 영향을 미치면서, 그 상황을 여러 가지 방식으로 변화시켰기 때문입니다.

  • 한 가지 예로, 레지던트들은 관찰되지 않는 상황에서는 그렇게 하지 않았을지라도 최적의 환자 치료와 편안함을 위해 수퍼바이저를 대화에 참여시키고 싶은 유혹을 받는다는 사실을 발견했습니다. 이러한 레지던트들은 선배가 병실에 있을 때 자신의 전문성을 활용하지 않는 것이 부자연스럽게 느껴졌습니다.
  • 환자와 슈퍼바이저(주로 담당 GP)가 친숙하다는 점도 레지던트들이 슈퍼바이저를 참여시키는 또 다른 이유였습니다. DO 상황에서 환자의 경험에 대한 이전 연구14에 따르면 환자들도 같은 이유로 슈퍼바이저의 연륜 및/또는 환자와의 친숙함 때문에 슈퍼바이저를 대화에 끌어들이는 것으로 나타났습니다.

We found that the observer effect that is caused by the presence of the supervisor did not allow for working independently because this effect was much more material than was previously understood: By being in the situation that was observed, the supervisor changed that situation in numerous ways with an inevitable impact on what the resident and patient experienced, felt and did.

  • As one example, we found that residents were tempted to engage their supervisor in the conversation for the sake of optimal patient care and comfort, even if they would not have done so in an unobserved situation. For these residents, when the senior was in the room, it felt unnatural not to make use of their expertise.
  • The familiarity of the patient with the supervisor, often their GP, was an additional reason for residents to engage their supervisor. Our previous study of patients' experiences14 in DO situations indicated that patients also drew supervisors into the conversation, for the same reasons: the supervisor's seniority and/or familiarity with the patient.

우리는 관찰자 효과는 레지던트가 관찰되고 평가받는다고 느끼는 것뿐만 아니라, 감독하는 GP의 존재가 관찰 대상 상황을 심오한 방식으로 변화시킨다는 결론을 내립니다. 따라서 레지던트가 독립적으로 일하는 방식을 관찰하는 것으로 정의된 Miller의 '한다' 수준을 관찰하는 것은1,13 불가능해 보입니다. 
We conclude that the observer effect is not just about residents feeling observed and assessed; the presence of a supervising GP changes the situations to be observed in profound ways. Therefore, observing Miller's ‘does’ level, defined as observing how a resident works independently,1, 13 seems impossible.

우리는 레지던트들이 종종 이 문제로 어려움을 겪는다는 것을 발견했습니다: 레지던트들은 수퍼바이저나 프로그램의 기대에 따라 [독립적으로 일하는 모습을 보여줘야 한다]고 생각하면서도, 동시에 그것이 [불가능]하고, 심지어 [좋은 환자 치료를 위해서도 바람직하지 않다]는 것을 경험했습니다. 기대에 부응하고 가능한 한 독립적으로 일하려고 노력하면서 이에 대처한 레지던트들은 많은 장애와 좌절을 경험했다고 보고했습니다. 이전 연구에서도 DO가 레지던트, 환자, 감독자 세 참여자 모두에게 불편한 상황과 어색함을 초래하는 경우가 많다고 강조합니다.3, 6, 9-11, 25 이러한 원인 중 하나는 한편으로는 감독자의 참여에 대한 환자와 레지던트의 요구와 다른 한편으로는 DO 지침에 따라 감독자를 대화에서 배제하려는 감독자 및 레지던트의 시도1에서 찾을 수 있다고 이 문헌에 덧붙여 설명합니다.
We found that residents often struggled with this: They experienced the expectations of the supervisor, or the programme, as needing to show how they work independently, while they simultaneously experienced that this was impossible, and even undesirable in the interests of good patient care. Residents who coped with this by complying with the expectations and trying to work as independently as possible reported many impediments and frustrations. Previous research also highlights that DO often brings about uncomfortable situations and awkwardness for all three participants: residents, patients and supervisors.3, 6, 9-11, 25 We add to this literature that one of the causes for this may be found in the discrepancy between patients' and residents' needs for the participation of the supervisor on the one hand, and the DO guidelines-driven supervisors' and residents' attempts to keep the supervisor out of the conversation,1 on the other.

실무적 시사점
Practical implications

이 연구는 평가에 관한 연구는 아니지만, 연구 결과는 WBA에 영향을 미칠 수 있습니다.26, 27

  • 레지던트 역량 평가에 필요한 데이터를 어떻게 수집할 수 있을까요?
  • 레지던트가 독립적으로 유능한 GP 또는 전문의가 되고 있는지 어떻게 확신할 수 있을까요?
  • PGME는 어떻게 사회적 책임에 부응하고 있나요?
  • 어느 정도 거리를 두고 객관적으로 레지던트를 평가해야 하지 않을까요?

이러한 질문은 의학교육에서 일반적이고 타당한 질문이며, CBME 시대에는 더욱 그렇습니다.26
Although this study was not about assessment, our findings may have implications for WBA.26, 27 

  • How do we collect the data we need for assessing our residents' competence?
  • How can we be certain that a resident is becoming an independently competent GP or medical specialist?
  • How does PGME live up to its societal accountability?
  • Must we not assess residents with a certain degree of distance and objectivity?

These are common and valid questions in medical education; more so in the CBME era.26

그러나 우리의 연구 결과는 독립적 역량에 대한 이러한 거리두기 관찰의 실현 가능성에 의문을 제기합니다. 앞서 살펴본 바와 같이, 관찰자가 관찰하는 것은 적어도 부분적으로는 관찰자의 존재에 의해 영향을 받습니다. 자연 과학에서는 인공물이라고 할 수 있습니다. 이는 레지던트의 성과에 대해 '객관적'이고 거리를 두고 판단하고자 하는 욕구가 실제로는 자연과학자, 즉 (포스트)실증주의적 태도를 드러낸다는 것을 알 수 있게 해줍니다.28 그러나 사회구성주의에서 이러한 [인공물]은 [레지던트의 학습 궤적에 대한 의미]에 관한 [대화의 유효한 출발점]이 될 수 있습니다.28 이는 대화의 중요성이 점점 강조되는 피드백에 관한 문헌과 공명합니다.29-31 우리의 결과는 이러한 대화가 우리가 본 것은 그 자체로는 의미가 없음을 확고히 확립하는 것으로 시작해야 한다는 것을 시사합니다. 연구 결과에서 종종 반영된 것처럼, 모호하지 않고 명확하게 이 점을 밝히면 DO 상황의 긴장을 완화할 수 있습니다.
Our results, however, question the feasibility of this distanced observing of independent competence. As shown, what observers observe is, at least in part, caused by their presence. In the natural sciences, we would speak of artefacts. This helps us see that the wish for an ‘objective’, distanced, judgement of a resident's performance actually reveals a natural scientist, that is, a (post-) positivist attitude.28 In social constructivism, however, these artefacts can be valid starting points for a dialogue concerning their meaning for the resident's learning trajectory.28 This resonates with the literature on feedback, in which the importance of dialogue is increasingly emphasised.29-31 Our results suggest that this dialogue should start with firmly establishing that what we have seen has no meaning in itself. Being clear about this instead of ambiguous, as was often reflected in our results, may relieve tensions in DO situations.

위의 내용을 다시 밀러의 피라미드에 대입하면,13 우리는 절대로 'shows how'를 수준 이상은 볼 수 없으며, 'does'라는 단계는 [우리가 관찰한 것]과 [다른 출처에서 추론한 것]을 기반으로 구축하는 구조입니다. 이러한 다른 출처와 관련하여 점점 더 많은 지식이 민족지학 및 현상학에서 파생된 전공의의 역량 진전을 평가하는 새로운 보완적인 방법을 뒷받침합니다.32-34
When we translate the above again to Miller's pyramid,13 we will never see more than the ‘shows how’ level, which makes the ‘does’ level a construction that we build upon what we have observed and what we infer from other sources. Concerning these other sources, a growing body of knowledge supports new complementary ways of assessing the residents' progress in competence, derived from, for example, ethnography and phenomenology.32-34

마지막으로, 우리의 연구 결과는 레지던트와 수퍼바이저가 환자와 같은 공간에 있는 목적과 진행 방법에 관한 대화를 개선할 수 있음을 시사합니다. 유사한 GP 수련 환경에서 수행된 최근 연구에 따르면 레지던트와 수퍼바이저는 이에 대해 거의 논의하지 않는 것으로 확인되었습니다.10-12 이러한 대화의 중요한 요소는 DO 상황이 양방향적이고 전경이 아닌 경우 학습에 가장 효과적인 것으로 보입니다.10, 11 따라서 레지던트와 수퍼바이저는 서로 관찰하고, 관찰 정보를 수집, 공유 및 함께 해석하면서 함께 일하고 배우기 위해 DO 상황을 사용하는 것을 고려해야 합니다. 
As a last practical implication, our results suggest that residents and supervisors could improve their dialogue concerning the purpose of their being in the same room with a patient and how to proceed. Recent research in similar GP training settings confirms that residents and supervisors hardly discuss this.10-12 An important factor for this dialogue appears to be that DO situations seem to work best for learning when DO is bi-directional and not foregrounded.10, 11 Residents and supervisors should therefore consider using DO situations to work and learn together while observing each other, collecting, sharing and together interpreting observational information along the way.

향후 연구에 대한 시사점
Implications for future research

레지던트와 환자를 대상으로 한 현상학적 연구는 PGME에서 DO를 개념화하는 데 기여했으며, 수퍼바이저가 관찰하는 상황에 필연적으로 참여해야 함을 강조했습니다. 이 과정에서 수퍼바이저의 DO 상황에 대한 경험에 대한 현상학적 조사는 아직 중요한 부분이 누락되었습니다. 
Our phenomenological research amongst residents and patients has contributed to the conceptualisation of DO in PGME, highlighting the inevitable participation of supervisors in the situations they observe. In this, a phenomenological investigation of supervisors' experiences in DO situations is yet an important missing piece.

이 연구의 주요 기여는 관찰자 효과를 단순히 불안을 유발하는 것이 아니라 상황을 실질적으로 변화시키는 것으로 새롭게 개념화했다는 점입니다. 이러한 이해를 확인 및/또는 개선하기 위해서는 다른 맥락에서의 추가 연구가 필요합니다.35
The main contribution of this work to the literature is the new conceptualisation of the observer effect, not just as anxiety-provoking but as a material alteration of the situation. Further research in other contexts is needed to confirm and/or improve this understanding.35

또한, 함께 일하고 배우는 세션에서 얻은 정보가 전공의에 대한 요약 평가에 가장 적합한 정보를 제공할 수 있는 방법에 대한 더 많은 연구가 필요합니다. 
Moreover, we need more research on how information obtained from working and learning together sessions can best inform summative assessments of residents.

제한 사항
Limitations

본 연구는 네덜란드의 한 GP 수련 센터에서 수행되었기 때문에 다른 상황에 적용하는 데 한계가 있습니다. 언급해야 할 중요한 맥락적 요소는 GP 수련 과정에서 환자가 레지던트보다 레지던트의 지도의인 자신의 GP를 더 잘 알고 있다는 점입니다. 이 사실은 우리의 연구 결과 중 하나에 기여했습니다: 레지던트들은 자신의 슈퍼바이저를 환자에게 친숙한 GP로 경험했습니다. 이렇기에 레지던트가 수퍼바이저를 대화에 참여하도록 유도할 수 있습니다. 수퍼바이저를 참여시키는 또 다른 이유인 연공서열은 아마도 대부분의 의료 전문직의 교육 맥락에 적용될 것입니다. 
We conducted our research in one Dutch GP training centre, limiting its transferability to other contexts. An important contextual factor to mention is that patients, in GP training, usually know their own GP, who is the resident's supervisor, better than they know the resident. This fact contributed to one of our findings: Residents experienced the presence of their supervisor as the patient's familiar GP. This could encourage them to engage the supervisor in the conversation. The other reason to engage the supervisor, their seniority, will probably apply to education contexts in most health professions.

두 번째 한계는 이 연구가 네덜란드의 한 일반의 교육 센터라는 한 가지 맥락에서만 이루어진 소규모 인터뷰 연구라는 점입니다. 그러나 현상학적 연구에서는 소수의 참여자만으로도 의미 있는 결과를 얻을 수 있는 경우가 많습니다. 반 마넨의 말처럼: '모든 현상학적 주제는 언제나 다시 다루어지고 원래 의미의 차원과 의미의 측면을 탐구할 수 있다'.20 또한 귀납적으로 얻은 이론의 타당성은 그 자체의 양적 토대가 아니라 다양한 맥락에서의 유용성에 의해 결정되며,35 이는 더 많은 연구가 필요합니다.
A second limitation is that this is a small interview study in only one context: a GP training centre in the Netherlands. In phenomenological research, however, small numbers of participants often suffice to attain meaningful, though not exhaustive, results. As van Manen puts it: ‘Every phenomenological topic can always be taken up again and explored for dimensions of original meaning and aspects of meaningfulness’.20 Also, the validity of inductively obtained theory is not determined by its quantitative underpinning per se but by its usefulness in different contexts,35 which needs to be determined further.

5 결론
5 CONCLUSION

우리의 연구 결과는 '관찰자 효과'가 이전에 이해되었던 것보다 훨씬 더 중요하다는 것을 보여줍니다. 결과적으로, 밀러의 'Does' 수준에서 마치 수퍼바이저가 없는 것처럼 전공의의 '진짜' 행동을 관찰하는 것은 이론적으로나 실제적으로 불가능하며, 오해의 소지가 있는 개념으로 보입니다:

  • 수퍼바이저가 그곳에 있는데도, 마치 수퍼바이저가 그곳에 없는 것처럼 일하도록 하는 불가능한 일을 전공의에게 강요하나, 보고된 모든 관련 문제와 고통을 포함하여 상황을 실질적으로 변화시켰기 때문에 오해의 소지가 있으며,
  • 수퍼바이저가 상황에 참여하지 않도록 하여 잠재적으로 환자와 전공의의 요구를 무시하게 만들었기 때문에 오해의 소지가 있으며,
  • 전공의과 수퍼바이저가 교육과 학습의 기회를 낭비하게 만들었다는 점에서 오해의 소지가 있습니다.

Our results indicate that the ‘observer effect’ is much more material than was previously understood. Consequently, observing residents' ‘authentic’ behaviour at Miller's ‘does’ level, as if the supervisor was not there, seems—theoretically and practically—impossible and a misleading concept: misleading because it invited residents to do the impossible:

  • to work as if the supervisor was not there while he/she was there and substantially changed the situation, with all the reported associated problems and distress;
  • misleading also because it made supervisors try to avoid participating in the situation, thereby potentially neglecting patients' and residents' needs; and
  • misleading, finally, because it made residents and supervisors waste opportunities for educating and learning.

이번 연구 결과와 이전 연구 결과를 바탕으로, 레지던트와 수퍼바이저가 한 공간에서 함께 환자 진료에 참여하는 경우, 일방향 DO는 함께 일하고 배우는 세션에서 양방향 DO로 대체하는 것이 더 낫다고 제안합니다.
Based on our results and previous findings, we suggest that when a resident and a supervisor are together in one room, engaged in patient care, one-way DO is better replaced by bi-directional DO in working-and-learning-together sessions.

 


Med Educ. 2023 Mar;57(3):272-279. doi: 10.1111/medu.15004. Epub 2022 Dec 23.

A phenomenology of direct observation in residency: Is Miller's 'does' level observable?

Affiliations collapse

Affiliations

1Department of General Practice, Amsterdam UMC, location Vrije Universiteit Amsterdam, Amsterdam, The Netherlands.

2Department of General Practice, Amsterdam UMC, location University of Amsterdam, Amsterdam, The Netherlands.

3Department of General Practice, Erasmus Medical Center, Rotterdam, The Netherlands.

4School of Medical Sciences, Athena Institute for Transdisciplinary Research, Amsterdam UMC, location Vrije Universiteit Amsterdam, Amsterdam, The Netherlands.

5School of Health Professions Education, Maastricht University, Maastricht, The Netherlands.

PMID: 36515981

PMCID: PMC10107098

DOI: 10.1111/medu.15004

Abstract

Introduction: Guidelines on direct observation (DO) present DO as an assessment of Miller's 'does' level, that is, the learner's ability to function independently in clinical situations. The literature, however, indicates that residents may behave 'inauthentically' when observed. To minimise this 'observer effect', learners are encouraged to 'do what they would normally do' so that they can receive feedback on their actual work behaviour. Recent phenomenological research on patients' experiences with DO challenges this approach; patients needed-and caused-some participation of the observing supervisor. Although guidelines advise supervisors to minimise their presence, we are poorly informed on how some deliberate supervisor participation affects residents' experience in DO situations. Therefore, we investigated what residents essentially experienced in DO situations.

Methods: We performed an interpretive phenomenological interview study, including six general practice (GP) residents. We collected and analysed our data, using the four phenomenological lenses of lived body, lived space, lived time and lived relationship. We grouped our open codes by interpreting what they revealed about common structures of residents' pre-reflective experiences.

Results: Residents experienced the observing supervisor not just as an observer or assessor. They also experienced them as both a senior colleague and as the patient's familiar GP, which led to many additional interactions. When residents tried to act as if the supervisor was not there, they could feel insecure and handicapped because the supervisor was there, changing the situation.

Discussion: Our results indicate that the 'observer effect' is much more material than was previously understood. Consequently, observing residents' 'authentic' behaviour at Miller's 'does' level, as if the supervisor was not there, seems impossible and a misleading concept: misleading, because it may frustrate residents and cause supervisors to neglect patients' and residents' needs in DO situations. We suggest that one-way DO is better replaced by bi-directional DO in working-and-learning-together sessions.

When I say ... 관여 (Med Educ, 2022)
When I say … engagement
Joshua Jauregui1 | Caitlin Schrepel1 | Adelaide McClintock2

 

시애틀에는 맛있는 커피를 제공하는 카페가 많지만 뛰어난 에스프레소를 제공하는 시애틀 카페를 찾는 것은 취향의 문제입니다. 완벽한 커피 한 잔의 품질을 진정으로 감상하려면 [커피를 만드는 손]을 자세히 살펴봐야 합니다. 바리스타와 [커피를 만드는 기술에 대한 바리스타의 참여]가 모든 차이를 만듭니다. 
Seattle has an abundance of cafes with good coffee, but discovering the Seattle cafe that serves exceptional espresso is a matter of taste. Truly appreciating the quality of a perfect cup of coffee requires a deeper look at the hand that makes it. The barista, and their engagement in the craft of making coffee, makes all the difference.

마찬가지로 학생 참여도는 학업 성취도의 중요한 예측 변수입니다.1-4 종종 [학생들이 교실과 학습 커뮤니티 내에서 생각하고 느끼고 행동하는 방식]으로 정의되지만, 보건 전문직 교육에서의 [참여의 구인]은 아직 제대로 정의되지 않은 상태입니다. 따라서 학생 참여를 파악하기는 쉽지만 측정하고 효과적으로 연구하기는 어렵습니다. 또한, 최근 의학교육의 범위 검토에서는 참여라는 개념 자체에 대한 이해에 상당한 차이가 있음을 언급하며 이를 반영했습니다.1
Similarly, student engagement is an important predictor of academic performance.1-4 Often defined as how students think, feel and act within their classrooms and learning communities, the construct of engagement in health professions education remains ill defined. This makes recognising student engagement easy, but difficult to measure and effectively study. Furthermore, a recent scoping review in Medical Education echoed this, citing a significant gap in our understanding of engagement as a construct in its own right.1

참여의 의미를 개념화하기 위해 동네 카페로 여행을 떠나 보겠습니다. 커피를 내리는 향기, 에스프레소 머신의 쉭쉭거리는 소리, 손님들의 재잘거림 너머로 두 명의 바리스타가 보입니다. 한 명은 검은색 앞치마를, 다른 한 명은 초록색 앞치마를 입고 있습니다. 줄을 서서 기다리다 보면 완벽한 커피 한 잔을 만들기 위한 두 사람의 노력에 차이가 있다는 것을 알 수 있습니다.
To conceptualise what we mean by engagement, let us take a trip to our local cafe. Beyond the aroma of brewing coffee, the hissing of the espresso machine and the chatter of customers, you will see two baristas. One is wearing a black apron and the other a green apron. As you wait in line, you start to notice that there are differences in how they engage in making that perfect cup of coffee.

1 참여는 동기 부여가 아니다
1 ENGAGEMENT IS NOT MOTIVATION

두 바리스타와의 사전 대화를 통해 두 바리스타 모두 동기 부여가 되어 있다는 것을 알 수 있습니다. 녹색 앞치마를 입은 바리스타는 임대료를 내기 위해 돈을 벌고 싶다는 외적 동기가 있으며, 급여 인상을 통해 보상을 받고 싶어 합니다. 반면 검은색 앞치마를 입은 바리스타는 자신의 직업이 가져다주는 만족감으로 인해 내적 동기를 부여받습니다. 녹색 앞치마를 입은 바리스타는 항상 똑같은 나뭇잎 무늬를 만드는 반면, 검은색 앞치마를 입은 바리스타는 더 복잡한 라떼 아트를 배우기 위해 도전하는 것을 즐깁니다. 이는 성적이나 상사의 칭찬과 같은 외적 요인과 호기심, 열정 같은 내적 요인에 의해 동기를 부여받는 학습자의 경험을 반영합니다. 이런 식으로 동기 부여는 높은 수준의 행동이나 더 깊은 인지적 도전에 대한 욕구를 보장하지 않습니다. 오히려 동기 부여는 이를 위한 촉매제 또는 연료이며, 동기 부여가 궁극적으로 참여로 이어질 수는 있지만 그 자체가 참여는 아닙니다.1
Based on prior conversations with both baristas, you know that both feel motivated. The barista in the green apron is extrinsically motivated to make money to pay rent and is hoping to get rewarded with a raise. The barista in the black apron, on the other hand, is internally motivated by the satisfaction their job brings them. They enjoy the challenge of learning to make more complicated latte art, whereas the barista in the green apron always creates a leaf pattern which, while excellent, is always the same. This mirrors the experience of our learners who might be motivated by external factors such as grades or praise from superiors and internal factors such as curiosity and passion. In this way, motivation does not guarantee a high degree of action or desire for deeper cognitive challenge. Rather, motivation is the catalyst or fuel for these, and while it may ultimately lead to engagement, it is not in and of itself engagement.1

2 참여는 유사하지만 몰입 상태와는 다릅니다.
2 ENGAGEMENT IS SIMILAR, BUT DIFFERENT THAN FLOW STATE

줄의 앞쪽에 가까워질수록 두 바리스타의 행동을 지켜보기 시작합니다. 검은 앞치마를 입은 바리스타는 하트와 나비 모양의 우유로 예술 작품을 만드는 데 집중하고 있는 것을 볼 수 있습니다. 창의력 덕분에 주문이 약간 밀려도 눈치채지 못하는 것 같습니다. 반면 녹색 앞치마를 입은 바리스타는 아침 러시 시간대에 고객을 응대하며 방해 요소를 무시하고 효율적으로 고객을 줄로 이동시키는 등 '제 역할'을 하는 것처럼 보입니다. 두 바리스타는 모두 몰입 상태로 관찰된다. 몰입 상태는 참여과 유사하지만 [지속성 측면]에서 차이가 있습니다.

  • 참여와 마찬가지로, 몰입 상태는 한 사람이 활동에 완전히 몰입하여 집중하는 정신 상태입니다.
  • 몰입 상태는 엄밀히 말해 단기적인 상태이지만(장기적 상태 아님), 참여는 둘 다일 수 있습니다.
  • 몰입은, 지속으로 흡수력있는 참여 상태라기보다는, 시간 감각의 왜곡을 특징으로 하는 최고의 경험입니다.5, 6

As you get closer to the front of the line, you start to watch both baristas act. You notice that the barista in the black apron remains intensely focused on creating art with milk in the form of hearts and butterflies. While their creativity results in a slight backup in orders, they do not seem to notice. On the other hand, the one in the green apron rings up customers during the morning rush and appears to be ‘in the zone’, ignoring distractions and efficiently moving customers through the line. You are observing both baristas in a flow state. While a flow state shares similarities to engagement, it is different in terms of endurance.

  • Like engagement, flow is a mental state in which a person is fully immersed and focused on an activity.
  • Flow state is strictly short term and not long term, while engagement can be both.
  • Flow is a peak experience, characterised by a distortion of one's sense of time, rather than the persistent absorptive state of engagement.56

3 몰입은 자기 조절 학습이 아닙니다.
3 ENGAGEMENT IS NOT SELF-REGULATED LEARNING

카운터에 가서 트리플 아메리카노를 주문합니다. 고객이 두 바리스타에게 피드백을 제시하고, 두 바리스타가 그러한 정보를 다르게 적용하는 것을 지켜봅니다. 

  • 검은색 앞치마를 입은 바리스타는 빠르게 적응하고 때때로 고객에게 다시 확인하여 개선 사항을 확인합니다. 
  • 녹색 앞치마를 두른 바리스타도 조정하는 것처럼 보이지만, 피드백이 성과 검토에서 나온 경우에만 조정합니다. 

이런 식으로 두 바리스타는 생각과 행동이 함께 어우러져 스스로 학습을 조절하고 있습니다. 그러나 이러한 조절은 학습에 진정으로 관심이 없는 경우에도 발생할 수 있으므로 참여와는 다릅니다.
You make it to the counter and order your triple Americano. You notice customers presenting feedback to both baristas and watch them incorporate such information differently. The barista in the black apron adjusts quickly and will sometimes check back in with the customer to ensure things are improved. The green aproned barista appears to also adjust, but only if the feedback comes from a performance review. In this way, both baristas are regulating their own learning, characterised by thought and action together. However, this is not the same as engagement as it can occur even if the person does not genuinely care about the learning.

두 바리스타의 작업을 모두 지켜보는 것만으로는 두 바리스타의 차이점을 완전히 파악하기 어렵다는 것을 알 수 있습니다. 더 많은 정보가 필요합니다. 다행히도 카페의 슈퍼바이저 중 한 명이 진열대를 정리하고 있고 기꺼이 여러분의 독특한 카페 토론을 즐겁게 해줄 것입니다.
You realise that watching both barista's work is unlikely to give you a full picture of what may be different between them. You need more information. Fortunately for you, one of their supervisors is stocking the shelves and willing to entertain your unique cafe discussion.

두 사람 모두 동기부여가 되어 있고, 일할 때 흐름 상태에 들어갈 수 있으며, 자기 조절이 가능하지만 검은색 앞치마를 입은 바리스타가 업무에 더 몰입한다는 것을 알게 됩니다. 이들은 언젠가 매장을 경영하고 싶을 정도로 자신의 역할에 깊이 투자하고 열정을 느낍니다. 피드백을 통합할 방법을 계획할 때 생각이 깊습니다. 모범적인 고객 서비스를 제공하고 개선 또는 성장을 지원하기 위한 행동을 취합니다. 이런 식으로 검은 앞치마를 두른 바리스타는 '활기, 헌신, 몰입을 특징으로 하는 긍정적이고 성취감 있는 업무 관련 마음의 상태'에 들어선 것입니다.6 이 바리스타는 참여engaged하고 있습니다.
You learn that, while both are motivated, capable of entering a flow state at work, and self-regulated, the barista in the black apron is more engaged with their work. They feel deeply invested and passionate about their role, wanting to manage a shop one day. They are thoughtful as they plan how to incorporate feedback. They take action to provide exemplary customer service and support improvement or growth. In this way, the barista in the black apron has entered a ‘positive, fulfilling, work-related state of mind that is characterized by vigor, dedication and absorption’ in their work.6 This barista is engaged.

Engagement은 외부의 노력에 대해 구체적인 방식으로 생각하고, 느끼고, 행동하는 개인의 주체적인 선택입니다. 이는 행동에 대한 사고, 에너지 및 노력입니다.7 이는 사고, 감정 및 행동 영역의 긍정적 또는 부정적 원자가에 반응하는 적정 가능한 상태이며, 전부 아니면 전무, 오프/온, 반응이 아닙니다.3 이러한 개별 영역이 개별적으로 평가되고 소비됨에 따라 개인의 참여라는 더 큰 구조가 바뀔 수 있습니다. 참여도가 높은 사람은 더 많이 참여하는 경우가 많습니다.8
Engagement is an individual's agentic choice to think, feel and act within, and in response to, an external endeavour in a concrete manner. It is their cogitation, energy and effort in action.7 It is a titratable state in response to the positive or negative valence in the domains of thought, emotion and action, rather than an all or nothing, off/on, reaction.3 As these individual domains are individually appraised and expended, so the larger construct of engagement of an individual may shift. Those who engage often engage even more.8

참여는 내부적인 상태이지만 상황에 따라 달라집니다. 어떤 노력의 일부 측면에서는 더 많이 참여할 수 있고, 다른 측면에서는 덜 참여할 수 있습니다. 컨텍스트는 그 자체로 참여도에 영향을 미칠 수 있습니다. 예를 들어, 학습 환경 내에서 학생의 심리적 안정감과 소속감은 수치심이나 비난에 대한 두려움 없이 참여할 수 있는 인지적, 정서적, 행동적 자원의 가용성에도 영향을 미칩니다.9
While engagement is an internal state, it is context specific. One can be more engaged in some aspects of an endeavour, and less so in others. Context may, in and of itself, influence engagement. For instance, a student's psychological safety and sense of relatedness within a learning environment will also influence the availability of cognitive, emotional and behavioural resources with which to engage without fear of shame or blame.9

검은 앞치마를 두른 바리스타처럼, [참여도가 높은 학생]은 [인지적, 정서적, 행동적] 세 가지 차원의 연속체에서 다른 사람과 상호작용할 때 사용하는 에너지와 노력으로 정의됩니다.1, 3, 7

  • [인지적 영역]학생이 성찰, 학습, 발전하기 위해 사용할 수 있고 의도적으로 투자한 정신적 자원을 말합니다.
  • [정서적 영역]학습 과정에 대한 학생의 흥미와 개방성을 의미합니다.
  • [행동적 영역]학습에 도전하는 학생의 노력과 끈기입니다.2

예를 들어, 임상 실습 평가에 참여하는 학생은 자신의 수행에 대해 적극적으로 자기 성찰하고, 관찰된 수행에 대한 피드백을 진정으로 추구하며, 향후 수행을 개선하기 위해 지속적으로 몰두할 것입니다. Engagement를 정의하는 이러한 헌신과 활력은 지식 기반 평가와 임상 역량에서 긍정적인 결과를 가져오는 것으로 나타났습니다.1, 4
Just like the barista in the black apron, an engaged student is defined by the energy and effort that they employ through interacting with others across a continuum of three dimensions: cognitive, affective and behavioural.1, 3, 7 

  • The cognitive domain is the student's available and intentionally invested mental resources to reflect, learn and develop.
  • The emotional domain is a student's interest and openness to the process of learning.
  • The behavioural domain is a student's effort and persistence in the challenge of learning.2 

For example, a student engaged with their clinical clerkship assessments would be actively self-reflective of their own performance, genuinely pursuant of feedback on their observed performance and persistently absorbed in an effort to improve their future performance. This dedication and vigour that defines engagement has been shown to lead to positive outcomes in knowledge-based assessments and clinical competencies.1, 4

커피의 선구자 피에로 밤비10는 '기술은 배울 수 있지만, 열정은 헌신과 사랑, 자부심과 존중을 통해 길러진다'고 말하며 몰입하는 바리스타를 칭송했습니다. 마찬가지로 학생들이 교육에 어떻게 참여하고, 생각하고, 느끼고, 행동하는지가 모든 차이를 만듭니다. 학습자가 참여하지 않는다면 보건 전문직 교육자가 숙고하고, 명확하게 표현하고, 실행하는 것은 거의 의미가 없습니다. 우리의 노력의 교육적 효과는 학생의 참여도에 달려 있습니다. 따라서 참여라는 말을 할 때 우리가 무엇을 말하는지 아는 것이 필수적입니다.
The coffee visionary Piero Bambi10 celebrated the engaged barista when he said ‘You can learn the technique, but passion is cultivated through dedication, love, pride and respect in your work.’ In the same way, how students engage—think, feel and act—in response to their education makes all the difference. What health professions educators ponder, articulate or implement matters little if their learners do not engage. The educational impact of our efforts is dependent on the student's engagement with them. So knowing what we say, when we say engagement, is requisite.


Med Educ. 2023 Mar;57(3):219-220. doi: 10.1111/medu.15015. Epub 2023 Jan 13.

When I say … engagement

Affiliations collapse

Affiliations

1Emergency Medicine, University of Washington School of Medicine, Seattle, Washington, USA.

2Internal Medicine, University of Washington School of Medicine, Seattle, Washington, USA.

PMID: 36585371

DOI: 10.1111/medu.15015

임상적 의사소통의 생각, 우려, 기대에 대한 비판적 고찰(Med Educ, 2022)
A critical look at ideas, concerns and expectations in clinical communication
Ged M. Murtagh

1 서론
1 INTRODUCTION

의대생이 받는 커뮤니케이션 기술 교육의 핵심에는 두 가지 기본 요구사항이 포함됩니다.

  • [관련 의료 정보를 이끌어내는 것]
  • [환자의 상황에 대한 관점을 파악하는 것]

이 두 가지 데이터 소스는 통합되어야 문제의 각 '버전'(의사와 환자)이 양 당사자에게 포괄적이고 의미 있는 정보가 될 수 있습니다1, 2 두 데이터 소스는 상호 배타적이지 않습니다.

  • [의학적 징후와 증상에 대한 정보를 수집하는 것]은 분명히 중요합니다.
  • 그럼에도 불구하고 [환자의 관점과 환자에게 가장 중요한 것]이 무엇인지 알지 못하면 상담은 기껏해야 차선책일 뿐이며 최악의 경우 낭비입니다.1 

A central part of the communication skills teaching medical students receive involves two fundamental requirements:

  • to elicit relevant medical information and
  • to capture the patient's perspective about their situation.

These two sources of data need to be integrated so that each ‘version’ of the problem (the doctor's and the patient's) is comprehensive and meaningful for both parties1, 2 Both sources of data are not mutually exclusive.

  • Gathering information on the medical signs and symptoms is clearly important.
  • Nevertheless, without knowledge of the patient's perspective and what matters to them most, the consultation is, at best, suboptimal, at worst, wasteful.1

환자가 생각하는 바를 파악하고 이를 반영하여 이러한 관점을 효과적으로 파악하는 것은 환자 중심 치료를 제공하는 데 필수적이며,3,4 종종 의학적으로 관련된 주제에 대한 논의에 관련 맥락을 제공합니다.1 이러한 주제에는 환자의 증상 경험, 사물을 보는 방식, 가족력 및 사회력과 같은 특정 주제에 대한 기타 보다 실질적인 정보가 포함될 수 있습니다. 일반적으로 의료 정보를 이끌어내는 작업은 비교적 간단합니다. 그러나 환자의 관점을 알아내려고 할 때 어려움이 발생할 수 있습니다.1 이 문제를 해결하는 데 도움이 되는 실용적인 해결책이자 의과대학에서 의사소통 기술 교육의 일환으로 널리 가르치는 것은 환자의 생각, 우려 및 기대 또는 더 일반적으로 언급되는 ICE에 대해 문의하는 것입니다. 
Effectively capturing that perspective by finding out and incorporating what the patient thinks is also integral to the delivery of patient-centred care,3, 4 often providing the relevant context for discussions of medically relevant topics.1 Such topics might include the patient's experience of their symptoms, how they see things and other more substantive information on specific topics such as Family History and Social History. Typically, the task of eliciting medical information is relatively straightforward. Difficulties can arise, however, when trying to find out about the patient's perspective.1 A practical solution to help with this problem, and something that is taught widely in medical schools as part of communication skills training, is to inquire into the patient's ideas, concerns and expectations or ICE as it is more commonly referred to.

상담의 핵심 요소로 ICE를 도입한 것은 1980년대에 데이비드 펜들턴, 피터 테이트 등5이 수행한 일반의 상담에 대한 광범위한 조사 결과에서 비롯되었습니다. 펜들턴 등은 이러한 상담을 조사하는 과정에서 환자와의 상호작용에 대해 다른 접근 방식을 취하는 소수의 GP를 발견했습니다. 이들은 이러한 일반의가 단순히 진단적 조사에 집중하기보다는 환자의 질병 경험에 대해 알아내는 데 훨씬 더 집중하고 있다는 점에 주목했습니다. 환자의 경험에 대한 이러한 초점은 환자의 아이디어, 우려 및 기대를 이끌어내는 것이 특징이며이 하위 그룹과 나머지 그룹 간의 차이는 상당히 뚜렷했습니다 .5

  • '이것은 그들이보다 미묘하고 전체적인 진단 공식을 만들 수있게 해줄뿐만 아니라 그들 앞에있는 사람에게 설명과 조언을 맞춤화 할 수있었습니다'. (휘태커 2021: 1).

The introduction of ICE as a key element of the consultation emerged out of extensive examination of GP consultations conducted by David Pendleton, Peter Tate et al.5 back in the 1980s. In the examination of these consultations, Pendleton et al. identified a small number of GPs who were taking a different approach to their interactions with patients. They noted that these GPs were much more focused on finding out about the patient's experience of their illness rather than simply pursuing a diagnostic investigation. This focus on the patient's experience was characterised around eliciting the patient's ideas, their concerns and expectations and the difference between this subgroup and the rest of the group was quite stark.5 

  • ‘Not only did this equip them to make more nuanced and holistic diagnostic formulations, they were also able to tailor their explanations and advice to the person in front of them’. (Whitaker 2021: 1).

환자 중심 접근 방식의 일환으로 ICE에 대한 문의의 실질적인 수입은 곧 대서양 양쪽에서 경험적 추진력을 얻기 시작했습니다. 미국에서는 환자의 더 넓은 사회적 맥락에 대한 질문의 중요성과 이것이 건강 결과와의 관계를 강조하는 연구가 시작되었습니다.6 영국에서는 이 주제에 대한 연구를 통해 환자의 우려를 이끌어내는 것의 중요성과 이것이 환자의 이해 수준 및 환자 순응도와의 관계가 밝혀졌습니다.7, 8 의사 소통 기술로서의 ICE 사용은 의사 소통 기술 교육 프로그램의 공식화의 일환으로 GP 상담실에서 의과 대학의 강의실로 천천히 퍼져 나갔습니다.
The practical import of inquiries into ICE as part of a patient-centred approach soon began to gain empirical momentum on both sides of the Atlantic. In the United States, research started to highlight the importance of inquiring into the patient's wider social context and the relation of this to health outcomes.6 In the United Kingdom, studies on this topic revealed the importance of eliciting the patient's concerns and the relation of this to levels of patient understanding and patient adherence.7, 8 The use of ICE, as a communication technique, slowly spread from the GP consulting room to the lecture theatres of medical schools as part of the formalisation of programmes of communication skills teaching.

이제 [환자의 ICE를 다루는 것]은 환자 중심 접근 방식의 일환으로 환자와 상호 작용할 때 새 의대생에게 기대되는 표준의 필수적인 부분입니다.9 매우 중요한 의미에서 ICE 유형의 질문과 그것이 나타내는 것은 단순히 직업 에티켓과 관련된 것이 아니라 의료 거래에 필수적인 환자 관점의 중요성을 실질적으로 인정하는 의료 행위의 패러다임 전환을 형성하는 데 도움을 주었습니다.
Addressing a patient's ICE is now an integral part of the standards expected of new medical graduates when interacting with patients as part of a patient-centred approach.9 In a very important sense, ICE type inquiries and what they represent has helped shape a paradigmatic shift in medical practice not simply one connected to professional etiquette but one that tangibly acknowledges the importance of the patient's perspective as integral to the transaction of medical care.

그러나 상담 시 ICE에 대한 문의의 중요성을 뒷받침하는 증거가 반드시 이 기법을 효과적으로 구현하는 방법에 대한 증거를 뒷받침하는 것은 아닙니다. 그럼에도 불구하고 이 기법을 효과적으로 구현하는 데 어려움이 종종 발생합니다. 이러한 어려움의 주요 원인은 의도하지 않았음에도 불구하고 [ICE에 대한 탐색]을 [의사소통 문제를 해결하기 위한 기술적 장치], 즉 환자의 관점을 파악하는 것으로 취급하기 때문입니다. '기술적 해결'로 활용될 경우, 의사소통 과정10에서 주의를 돌리게 되고, 결과적으로 ICE에 대한 문의가 실제로 환자 중심적인 방식으로 어떻게 사용될 수 있는지에 대한 관심이 멀어집니다.3 
However, evidence to support the importance of inquiries into ICE within the consultation is not necessarily supporting evidence for how to implement this technique effectively. Nevertheless, it is with effectively implementing this technique, where difficulties often arise. The primary driver of these difficulties is the treatment (albeit unintended) of inquiries into ICE as a technical device to fix a communication problem, namely, capturing the patient's perspective. When utilised as a ‘technical fix’ attention is diverted away from the communication process10 and, consequently, how inquiries into ICE can be used in practice in a more patient centred way.3

이 논문은 학생이나 실무자가 환자의 생각, 우려 및 기대에 대해 문의할 때 겪을 수 있는 상호 작용상의 어려움을 명확히 하고 해결하고자 합니다. 이 문제를 해결하기 위해 실용적인 지식과 이론적 지식 간의 시너지 효과를 제안합니다. 일반 대화 및 의사-환자 상호작용에 대한 대화 분석 연구 결과는 덜 공식적인 방식으로 환자의 관점을 이끌어내는 접근법을 알려주는 데 사용됩니다. 마지막으로, 의대생을 위한 의사소통 기술 교육 및 평가와 관련하여 제시된 주장의 함의를 고려합니다. 
This paper attempts to clarify and address the interactional difficulties students or practitioners may find themselves in when inquiring into a patient's ideas, concerns and expectations. A synergy between practical and theoretical knowledge is proposed to address this matter. Findings from Conversation Analytical studies of ordinary and doctor–patient interaction are used to inform approaches to eliciting the patient's perspective in less formulaic ways. Finally, the implications of the argument presented are considered in relation to the teaching and assessment of communication skills for medical students.

2 아이디어, 우려 및 기대에 대한 어려움
2 DIFFICULTIES WITH IDEAS, CONCERNS AND EXPECTATIONS

상담에 환자의 ICE를 통합하는 데는 분명한 잠재력이 있습니다.

  • 환자의 ICE에 참여하는 것은 처방,11,12 공동 의사 결정,13 병력 청취 및 환자 이해 수준을 긍정적으로 형성하는 것으로 나타났습니다.7
  • 또한 각 구성 요소는 상담 내에서 특정한 의미를 가질 수 있습니다. 예를 들어, 환자의 생각과 기대에 대한 질문은 [질병 경험에 대한 탐색과 이해]보다 [파트너십 구축]과 더 밀접한 관련이 있습니다.8

There are clear potentialities to incorporating the patient's ICE within the consultation.

  • Engaging with the patient's ICE has been shown to positively shape levels of prescribing,1112 shared decision making,13 history taking and patient understanding.7 
  • Moreover, each component part can hold specific implications within the consultation. For example, inquiries into a patient's ideas and expectations have been more closely associated with partnership building than with exploration and understanding of the illness experience.8 

상담 내에서 이 기법의 가치를 고려할 때, 이 기법을 효과적으로 구현하는 방법에 대한 지식은 분명히 중요하지만, 이 부분에서 어려움이 시작됩니다. 엘윈 등13은 이 기법을 효과적으로 구현하는 방법에 대한 몇 가지 지침을 제공합니다. 그들은 '완화 된 문구를 사용하고, 잠시 멈추고, 언어적 및 비언어적 신호에 민감 해짐으로써 ... 환자의 기여에 개방적이되면 질문이 수사적이라는 인상을 주지 않고 이러한 문제를 탐색 할 수 있습니다'(Elwyn 외., 2000: 894)라고 제안합니다. 이 지침은 ICE 유형의 문의에 대한 면밀한 조사를 제공하지만, 다소 불투명합니다. 예를 들어, 이러한 '완화된 문구'가 어떻게 생겼는지 또는 실제로 수사적이라는 인상을 피하는 방법이 무엇인지 불분명합니다.

Given its value within the consultation, knowledge of how to implement this technique effectively is clearly critical, but this is where some of the difficulties begin. Elwyn et al.13 provide some guidance on how to effectively implement this technique. They suggest that by ‘being open to the patient's contributions … by using mitigated phrases, deploying pauses, and becoming sensitive to both verbal and non-verbal signals, it is possible to explore these issues without causing the impression that the enquiries are rhetorical’ (Elwyn et al., 2000: 894). Although offering some closer scrutiny of ICE type inquiries, this guidance is a little opaque. It is unclear, for example, what these ‘mitigated phrases’ look like or indeed how one avoids the impression of being rhetorical.

몇몇 임상 커뮤니케이션 기술 텍스트도 [구체적인 지침이 부족]합니다. 일부 텍스트는 불만 사항을 제시한 병력에 따라 상담 초기에 환자의 ICE에 대한 문의를 해야 한다고 암시합니다.14 일부 텍스트는 환자와의 관계 형성을 다루면서 예시 질문과 문구를 제공합니다.15 다른 텍스트는 해당 주제를 상당히 광범위하게 다루고 있지만 실제로 상담 내에서 이러한 주제를 언제 다루어야 하는지에 대한 명시적인 지침을 제공하지 않습니다.16
Several clinical communication skills texts are also short on specific guidance. Some texts imply that inquiries into the patient's ICE should be made early on in the consultation following the history of the presenting complaint.14 Some texts provide example questions and phrases as they address building a connection with the patient.15 Others, although they cover the topic quite extensively, do not really provide any explicit guidance on when these topics should be addressed within the consultation.16

상담에서 환자의 관점을 파악하는 것이 중요하다는 점을 고려할 때, 정확하고 상세한 지침은 의대생이 배우는 것뿐만 아니라 의사소통 능력에 대한 역량도 평가받는다는 점에서 매우 중요합니다. ICE는 일반적으로 약어로 학습됩니다. 의학의 다른 약어들은 모두 체크리스트의 성격을 띠는 경우가 많은데, 예를 들어 SBAR 또는 SOCRATES는 약어의 순차적인 순서대로 정보를 전달하거나 수집하는 것을 안내하는 데 목적이 있습니다. 이로 인해 의도하지 않은 결과 중 하나는 ICE가 학생의 머릿속에 '기술적 해결책' 상태를 강화하는 체크리스트로 고착화되는 경향이 있다는 것입니다. 

  • 여기서 문제는 체크리스트가 일반적으로 친밀감을 형성하도록 설계되지 않았으며, 상호작용에 체크리스트 형식으로 ICE에 대한 질문이 도입되면 환자에게 부정적인 반향을 일으킬 가능성이 높다는 것입니다.10, 17
  • 이러한 '기술적 해결책' 상태가 평가 환경으로 넘어가면 역량을 입증하고 임상진료시험의 병력 청취 스테이션을 통과하는 데 너무 쉽게 사용됩니다.3

Given the import of capturing the patient's perspective within the consultation, accurate and detailed guidance is key if only for the fact that medical students learn but are also assessed on their competence with communication skills. ICE is, and is typically learned as, an acronym. All other acronyms in medicine tend to be checklist in nature, e.g. SBAR or SOCRATES, both of which serve the purpose of guiding either the delivery or collection of information in the sequential order of the acronym. One unintended consequence of this is that ICE tends to get fixed in the mind of the student as a checklist reinforcing its ‘technical fix’ status.

  • The problem here is that checklists are not typically designed to build rapport, and when inquiries into ICE are introduced in checklist form into the interaction, it is likely to resonate negatively with the patient.1017 
  • When this ‘technical fix’ status passes over into the assessment environment, it is all too readily used to demonstrate competence and pass the history taking stations of clinical examinations.3 

결과적으로, 의사소통 행동에 대한 상세하고 정확한 지침이 없으면 학생들은 ICE에 대한 탐구를 '모든 상담에서 통과하기 위해 짜 맞춰야 하는 공식적인 행동'으로 간주하기 시작합니다(Neighbour, 2022: 66). 이로 인해 학습된 '부주의성 청각 장애'18가 발생할 수 있는데, 이는 환자의 관점에 대한 질문이 대화 순서에 항상 맞는 것이 아님에도 '짜 맞추기' 위한 것입니다. 때때로 이러한 '끼워 넣기'는 환자에게 의미가 없을 수도 있습니다.10,17 특히 이러한 질문이 환자의 느슨한 '즉흥적' 발언이나 환자가 '시작 발언에서 언급하지 않은 내용'과 연결되지 않는 경우,5 그 결과 ICE 문의의 성공을 이끌 수 있는 중요한 의사소통 행동이 일반적으로 환자의 관점에 대한 전체적인 그림과 함께 시야에서 사라지게 됩니다.
Consequently, without detailed and accurate guidance on communication behaviours, students start to view inquiries into ICE as a ‘formulaic piece of behaviour they have to squeeze into every consultation in order to pass’ (Neighbour, 2022: 66). This can result in a learned ‘inattentional deafness18 where questions about the patient's perspective do not always fit the sequence of talk, for want of ‘squeezing’ them in. On occasion this ‘squeezing in’ may not even make sense to the patient.10, 17 particularly when these questions are disconnected from a loose ‘off the cuff’ remark by the patient or something the patient mentions ‘unprompted in their opening remarks,’5 The result is that critical communication behaviours, which can drive the success of inquiries into ICE, typically get lost from view along with a fuller picture of the patient's perspective.

3 잠재적 해결책: 질문 유형
3 POTENTIAL SOLUTIONS: TYPES OF QUESTION

'기술적 해결'로만 접근하다 보면 ICE로의 탐색을 유도하는 메커니즘(질문의 유형과 질문의 위치)을 제대로 고려하지 못하는 경우가 너무 많습니다. 이 문제를 해결하려면 학생/연수생에게 질문의 문구, 위치 및 실행에 대한 사고의 방향을 제시하여 환자의 관점을 보다 의미 있게 바라볼 수 있는 방식으로 잘 활용되도록 하는 것이 필요합니다. 이러한 문제와 관련하여 대화 분석(CA)을 사용한 연구에서 중요한 방향을 제시합니다. 여기에서는 이 방법에 대해 간략하게 설명하지만, 보다 자세한 내용은 다른 곳에서 찾아볼 수 있습니다.19 CA는 [순차적으로 조직화된 현상으로서 사회적 상호 작용의 역학]에 대한 [상세하고 미묘한 통찰력]을 제공하는 데 사용되는 방법입니다. 의사와 환자의 만남을 포함한 다양한 맥락에서 사회적 상호작용의 구조적, 순차적 측면을 파악하기 위해 의사가 사회적 상호작용의 사례를 자세히 기록하고 분석한 결과,20,21,22 이 글에서 제시하는 주장과 관련성이 있습니다. 
When treated as a ‘technical fix’, all too often the mechanisms driving inquiries into ICE (types of question and the positioning of those questions) are not really attended to. To address this issue, thought needs to be given to providing students/trainees with some direction in thinking about the phraseology, positioning and execution of those questions to ensure they are put to good work in a way that will encourage a more meaningful view of the patient's perspective. In relation to these matters, important direction is provided by research studies using Conversation Analysis (CA). A brief account of this method is presented here, but a fuller and more detailed account can be found elsewhere.19 CA is a method used to provide detailed and nuanced insights into the dynamics of social interaction as a sequentially organised phenomenon. Detailed transcription and analysis of instances of social interaction by its practitioners has identified structural and sequential aspects of social interaction in different contexts,20 including the doctor-patient encounter,21, 22 which hold relevance for the argument presented here.

질문-응답 시퀀스[대화 분석]에서의 핵심 분석 단위이며, 연구에 따르면

  • 질문은 특정한 상호작용 제약을 구현합니다.23, 24
  • 질문은 의제, 즉 답변이 다루어야 할 주제를 설정합니다.25 또한
  • 질문은 수신자의 응답에 영향을 미치고 형성할 수 있는 전제를 구현합니다.26

환자의 생각에 관한 가장 기본적인 질문인 '이 문제의 원인에 대해 어떤 생각이 있으신가요'를 생각해 봅시다. 이 질문은 수신자 응답의 매개변수를 좁히는 양극형 질문입니다.25 양극형 질문은 '예' 또는 '아니오' 중 하나가 응답의 첫 부분으로 나와야 하는 '예'/'아니오' 응답의 틀을 설정하기 때문입니다.23, 27
Question–answer sequences are a core unit of analysis for Conversation Analysts whose studies reveal that

  • questions embody specific interactional constraints.2324 
  • Questions set agendas, i.e. the topic to which the answer should be addressed.25 
  • They also embody presuppositions that can influence and shape the recipient's response.26 

Consider the most basic question concerning the patient's ideas, ‘Do you have any ideas as to what might be causing this’? This question is a polar type of question, which narrows the parameters of the recipient's response.25 This is because the polar type of question sets up the frame for a ‘yes’/‘no’ response in which either ‘yes’ or ‘no’ should occur as the first part of the response.23, 27

따라서 이미 이 질문의 설계는 환자가 자신의 관점을 제시할 기회에 잠재적으로 제한적인 영향을 미칩니다. 여기서 위험은 환자가 막연한 생각을 가지고 있더라도 질문 설계가 '아니오'라고 대답할 가능성을 열어두어 학생이 이끌어내려는 정보의 질을 제한할 수 있다는 것입니다. '아니오'의 가능성은 환자가 일반적으로 학생/의사를 지식이 풍부한 전문가로 간주하고 질문에 응답할 때 지식 차이28,29를 예민하게 인식한다는 사실에 의해 강화됩니다. 우려 사항과 기대 사항을 같은 방식으로 문의할 때도 비슷한 문제가 발생합니다. 이러한 질문은 모두 올바른 방향으로 나아가는 유효한 질문이지만, 환자의 관점을 포착하는 데 있어 잠재적으로 제한적인 효과를 낳을 수 있습니다. 
So already the design of this question has a potentially limiting impact on the opportunity for the patient to present their perspective. The danger here is that even if the patient has a vague idea, the question design leaves open the possibility for them to answer ‘no’, thus limiting the quality of information the student is attempting to elicit. The possibility of a ‘no’ is reinforced by the fact that patients typically see the student/doctor as the knowledgeable expert and are acutely aware of the knowledge differential28, 29 when responding to questions. Similar problems remain when concerns and expectations are inquired into in the same way. Although these are all valid questions in the right direction of travel, their design creates a potentially limiting effect capturing the patient's perspective.

'이 증상의 원인에 대한 생각이 있나요?"라는 질문 대신 '이에 대해 어떤 생각을 해보셨나요/이것에 대해 어떻게 생각하십니까?"라는 질문으로 대체하는 것이 더 효과적일 수 있습니다. 그 이유 중 하나는 이 질문이 '말하는 질문'으로 확인된 질문 범주에 속하기 때문입니다.30 '말하는 질문'(대부분 'wh'로 시작)의 설계는 일반적으로 일련의 상호 작용(예: 환자가 증상을 설명하는 것)이 끝난 후 이어지며, 특정 대화 주제에 집중하도록 유도하는 역할을 합니다.31 '어떤 생각을 했습니까'라는 질문은 '있습니까'라는 질문과 마찬가지로 주제 의제(환자의 생각)를 설정하지만 매개변수가 더 넓어졌습니다.26 이는 환자가 어떤 일에 대해 생각을 했다는 질문의 전제 내용이 '예'/'아니오' 대답의 가능성을 없애고 환자의 생각이 가치가 있음을 강력하게 나타내므로 환자의 관점을 파악하고 파트너십을 구축할 수 있는 상호작용 범위를 더 많이 제공하기 때문입니다.8
Replacing the question ‘Do you have any ideas what might be causing this?’ with, for example, the question ‘What thoughts have you had about this/What are your thoughts on this?’ is likely to be more effective. One of the reasons for this is that this question belongs to a category of questions that have been identified as ‘telling questions’.30 The design of telling questions (many of which are ‘wh’-prefaced) usually follow the closure of a sequence of interaction (e.g. the patient describing their symptoms) and work to encourage a particular focus on a topic of talk.31 The telling question ‘what thoughts have you had’ as with the ‘do you have’ question sets the topical agenda (the patient's thoughts) but the parameters are now wider.26 This is because the presuppositional content of the question, that the patient has had thoughts about what has been happening, eliminates the possibility of a ‘yes’/‘no’ answer and strongly indicates that the patient's thoughts are of value, thus providing more interactional scope for capturing the patient's perspective and building partnership.8

엄밀히 말하면 'wh' 유형의 질문에는 환자의 답변을 유도(leading)하는 것이 포함될 수 있는데, 이는 일반적으로 의사소통 기술 교육에서 꺼려하는 질문입니다. 그러나 이러한 유도(leading)은 악의적인 의미보다는 긍정적인 의미가 더 큽니다. 그 이면의 원칙은 포메란츠32가 '후보 답변 제공'으로 규정한 것과 유사합니다. 이는 질문에 내재된 가능한 대답을 제공하는 연습을 말합니다. 이는 정보를 이끌어내는 동시에 수신자에게 필요한 정보에 대한 지침을 제공하는 데 사용할 수 있는 전략입니다. 위의 예에서 '어떤 생각을 했나요'는 환자가 상황에 대해 어떻게 생각하는지에 대한 정보를 제공하도록 안내합니다. 이와 관련하여 후보 답변을 제공하는 것은 '보다 협력적인 방식으로 상황의 본질에 반응하고 형성하는 데 도움이 된다'(Pomerantz 1988: 366)고 할 수 있습니다. 이러한 기본 조사 결과는 '이 증상에 대해 걱정되는 것은 무엇입니까' '상담을 통해 무엇을 얻고자 하나요'와 같은 우려와 기대에 대한 질문을 재설계하는 데에도 활용될 수 있습니다.
Technically the ‘wh’ type of question may involve leading the patient, something which is generally frowned upon within communication skills training. However, this leading has benign rather than malign implications. The principles behind this parallel what Pomerantz32 has identified as ‘offering a candidate answer’. This refers to the practice of providing a possible answer, which is built into the question. It is a strategy that can be used to elicit information whilst at the same time provide the recipient with some guidance as to the information that is required. In the example above ‘What thoughts have you had’ guides the patient to providing information on what they think about the situation. In this regard offering a candidate answer is ‘both responsive to, and helps shape, the nature of the situation’ (Pomerantz 1988: 366) in a way that is more collaborative. These basic findings could also be utilised to re-design questions about concerns and expectations as well, for example, ‘What worries you about these symptoms’ ‘What do you hope to get from the consultation?’

4 포지셔닝 및 순서
4 POSITIONING AND SEQUENCING

학생들이 '기술적 해결' 모드에 빠지지 않도록 하려면 질문의 문구에 대한 인식을 키우는 것이 중요합니다. 그러나 목표는 항상 '반응형 모드' 또는 '적응형 전문 지식'을 반영하는 방식으로 ICE 문의를 통합하는 것이어야 합니다.33, 34 ICE 문의는 보다 [명시적인 직접 문의]가 아닌 보다 [미묘한 간접적인 방식]으로 거의 레이더망 아래에서 진행되어야 합니다. 이러한 문의는 의미 있는 방식으로 상호 작용에 순차적으로 연결되어야 합니다. 이를 위해서는 이러한 [질문의 위치]에 대한 성찰과 함께 자연스러운 호기심을 키우는 것의 중요성이 필요합니다. CA는 언어적 커뮤니케이션과 비언어적 커뮤니케이션 간의 관계를 분석하여 중요한 통찰력을 제시하는 중요한 지침을 제공하지만35,36 덜 기술적이고 효과적인 다른 접근법도 있습니다.

  • 예를 들어, 로저 네이보어3는 '받은대로 돌려주기'라는 기법을 말하는데, 이는 환자가 이미 말한 내용에 질문을 연결시키는 것입니다.
  • 이 기법은 ICE 유형 또는 '관점 찾기' 질문이 눈에 띄지 않게 하는 동시에 환자가 자신의 생각을 말하도록 유도하는 효과적인 방법입니다.
  • 예를 들어, '어머니의 심장 문제를 언급하셨는데(받은대로), 이에 대해 어떤 생각을 해보셨나요?'(돌려주기).

In the effort to avoid students falling into a ‘technical fix’ mode, cultivating an awareness of the wording of questions is important. However, the goal should always be to integrate ICE inquiries in such a way that reflects a ‘responsive mode’ or ‘adaptive expertise’.33, 34 ICE inquiries should almost fly under the radar in a more subtle indirect way as opposed to more explicit direct inquiries. They should be sequentially connected to the interaction in a meaningful way. This requires reflection on the positioning of these questions as well as the importance of cultivating a natural curiosity in finding things out. CA offers important guidance here also where analyses of the relation between verbal and non-verbal communication reveal important insights35, 36 but there are other less technical and just as effective approaches.

  • Roger Neighbour,3 for example, refers to the technique of ‘turning a receipt’, which is simply linking your question to something the patient has already told you.
  • This is an effective way of ensuring the ICE type or ‘perspective seeking’ question, flies under the radar whilst at the same time encouraging the patient to tell you what they think.
  • For example, ‘you mentioned your mother's heart problems (Receipt), what thoughts have you had about that?’ (Turn).

질문 설계, 순서 및 위치, 수신자의 응답 방식에 대한 의미에 대한 주의에도 불구하고 질문을 할 때는 항상 협상적인 요소가 있습니다.37 예를 들어, 다음에 주의하지 않고 'WH' 유형의 질문을 사용하는 경우 '부주의한 청각 장애'의 위험이 여전히 남아있습니다. 1

  • 환자가 질문에 저항할 가능성(예: '무슨 뜻이세요?')을 고려하지 않거나
  • 언어적 또는 비언어적 단서 또는 환자가 이미 공개한 내용에 주의하지 않거나

그러나 'WH' 유형의 질문을 설계하면 학생과 환자 간의 대화 가능성이 높아져 학생의 높은 수준의 응답을 유도할 수 있기 때문에 이러한 가능성이 줄어든다는 점이 중요합니다. 그러나 궁극적으로 질문 유형과 질문의 위치 및 순서에 주의를 기울이는 것만으로도 학생은 환자와 상호작용 전반에 훨씬 더 많은 주의를 기울이게 되며, 이는 그 자체로 환자의 관점을 파악하는 데 매우 중요합니다. 
Notwithstanding attention to question design, sequencing and positioning and the implications for how the recipient responds, there is always an element of negotiability when questions are asked.37 If, for example, the use of ‘wh’ type questions are used

  • without attending to the possibility of the patient resisting the question (e.g. ‘What do you mean?’) or
  • without attending to verbal or non-verbal cues or what the patient has already disclosed,

then the risk of ‘inattentional deafness’ still remains. 1 The point is, however, that the design of the ‘wh’ type of question makes this less likely since it creates more possibility for dialogue between student and patient encouraging a higher level of responsiveness from the student. Ultimately, however, attending to question type and the positioning and sequencing of questions is already getting the student to pay much more attention to the patient and the interaction overall, which in itself is critical to capturing the patient's perspective.

5 호기심
5 CURIOSITY

위에서 설명한 방식으로 ICE에 대한 질문에 접근하면 이러한 유형의 질문의 효과를 개선할 뿐만 아니라 학생/임상의가 기본적인 역량을 입증하기 위해서가 아니라 단순히 답을 알고 싶어서34 질문을 하는 자연스러운 호기심에 대한 인식을 키우는 데 도움이 됩니다. 환자의 생각을 알아내기 위해 학생의 호기심34을 활용하도록 장려하면 상호 작용에 도움이 될 뿐만 아니라 현대 의료 행위에서 요구되는 두 가지 핵심 특성인 자기 성찰상황 인식을 심화하는 데도 도움이 될 것입니다. 이러한 호기심을 장려하는 것은 거창한 목표로 볼 필요는 없지만, 환자의 말을 경청하는 데 학생의 주의를 환기시킴으로써 아주 초기에 개발할 수 있습니다38 여기서 경청에는 환자가 방출하는 행동, 언어 및 비언어적 신호를 적극적으로 모니터링하여 인정하고 반응하고 참여하는 것이 포함됩니다. 이는 환자의 관점을 파악하는 데 핵심적인 공감적 반응의 토대가 될 것입니다.
Approaching inquiries into ICE in the way described above should not only improve the effectiveness of these types of inquiries but also help students/clinicians cultivate an awareness of their natural curiosity34 where questions are asked simply because the student really wants to know the answer3 not because they want to demonstrate a basic competence. Encouraging the use of the student's curiosity34 to find out what the patient thinks, will not only assist the interaction but will also encourage a deepened sense of self-reflection and situational awareness, both key attributes for the demands of modern medical practice. Encouraging this curiosity needn't be viewed as an aspirational objective but can be developed very early on by drawing the student's attention to listening to the patient38 where listening involves actively monitoring acknowledging, responding and engaging, with behavioural, verbal and non-verbal cues emitted by the patient. This in turn will provide the basis for a greater degree of empathic responsiveness, also key to capturing the patient's perspective.

6 평등, 다양성 및 포용
6 EQUALITY, DIVERSITY AND INCLUSION

질문-답변 순서, 특히 양극형 질문의 기본 구조는 문화에 관계없이 비교적 안정적이며,39 여기에 설명된 질문의 전제 내용에 대한 조정은 다른 문화권의 의사와 환자 간 만남에서도 발견되었습니다.40 그러나 문화적 차이는 잠재적으로 이러한 접근 방식을 이해하는 학생의 능력을 형성하는 실제 요인이 될 수 있습니다. 궁극적으로 이 백서에 제시된 아이디어는 [환자 중심주의]라는 개념에 기반하고 있는데, 이는 그 자체로 [인종 중심적인 개념]이며 다른 문화적 배경을 가진 학생들에게는 배타적인 개념이 될 수 있습니다. 따라서 환자의 관점을 이해하고 탐구해야 한다는 요구사항은 일부 학생 그룹에게는 다른 학생 그룹보다 더 큰 도전이 될 수 있으며, 이는 의과대학 커리큘럼 내에서 추가적인 지원이 필요할 수 있습니다.41
The basic structure of question–answer sequences particularly polar type questions is relatively stable across cultures,39 and adjustments to the presuppositional content of questions (of the kind described here) has also been found in doctor patient encounters in other cultures.40 However, cultural differences can potentially be a real factor shaping students' abilities to grasp these approaches. Ultimately, the ideas presented in this paper are driven by the notion of patient centredness, which itself is an ethnocentric concept and, potentially, an exclusionary one at that for those students from different cultural backgrounds. Consequently, the requirement to grasp and explore the patient's perspective may prove to be a bigger challenge to some groups of students than others, a challenge that may require extra support within medical school curricula.41

7 결론
7 CONCLUSION

교육과 평가의 관점에서 볼 때, ICE에 대한 질문은 [면담의 개별적인 부분]이 아니라 [환자의 말을 효과적으로 경청함으로써 학생/임상의와 환자의 상호작용을 통해 엮어지는 것]으로 보아야 하며,10,17 환자의 생각을 알고자 하는 [진정한 관심]에 의해 형성된 경청입니다.3 앞서 언급했듯이 ICE는 단순히 직업 에티켓과 관련된 것이 아니라 의료 행위의 거래에 필수적인 환자의 관점의 중요성을 실질적으로 인정하는 의료 행위의 패러다임적 변화를 나타냅니다. 좋은 의사소통의 여러 측면과 마찬가지로, 학생들에게 환자의 관점을 파악하는 방법을 가르칠 때 개념적 및 행동적 이해가 뒷받침될 때 학습 효과가 더 커집니다.34
From the point of view of both teaching and assessment, inquiries into ICE should not be seen as a discrete part of the interview, but rather as something that is woven through the patient's interaction with the student/clinician by effectively listening to the patient,10, 17 a listening shaped by a genuine interest in wanting to find out what the patient thinks.3 As mentioned earlier, ICE represented a paradigmatic shift in medical practice not simply one connected to professional etiquette but, one that tangibly acknowledged the importance of the patient's perspective as integral to the transaction of medical care. Like many aspects of good communication, teaching students how to capture the patient's perspective takes greater effect if the learning is underpinned by conceptual and behavioural understandings.34

이러한 심층적인 접근 방식을 취하면 첫째, 상담의 흐름 내에서 환자의 관점을 파악하는 것이 순차적으로 얼마나 중요한지에 대한 인식을 키울 수 있습니다. 둘째, 학생들이 적응적 전문성을 발휘할 수 있는 더 많은 범위를 제공할 것이며, 이는 기본적이고 복잡한 의사소통 문제 모두에 매우 중요한 기술입니다.33 이는 가능하며, 의학교육자는 맥락에 대한 민감성, 상호작용 내 순서와 위치, 질문 유형, 자연스러운 호기심을 특징으로 하는 보다 '반응적인' 의사소통 방식을 개발하는 데 집중할 수 있고, 실제로 그렇게 할 가능성이 높습니다. 그러나 '전문성'이라는 일반적인 기치 아래 의사소통을 평가하는 실제 시험에서 환자의 관점을 파악하는 이러한 사고의 전환이 반영되고 강화되지 않는다면, 작지만 중요한 문화 변화의 시도는 달성하기 어려울 것입니다.

Taking this more in-depth approach will firstly cultivate an appreciation of the sequential relevance of capturing the patient's perspective within the flow of the consultation. Secondly, it will provide students with more scope to exercise adaptive expertise, a skill which is invaluable for both basic and more complex communication challenges.33 This is possible and medical educators can (and most likely do) focus on developing a more ‘responsive mode’ of communication characterised by sensitivity to context, sequencing and positioning within the interaction, types of question and a natural curiosity. However, if this re-thinking of capturing the patient's perspective is not reflected and reinforced in practical examinations where all too often communication is assessed under a general banner of ‘professionalism’, this small but significant attempt at culture change will be difficult to attain.

 


Med Educ. 2023 Apr;57(4):331-336. doi: 10.1111/medu.14975. Epub 2022 Dec 7.

A critical look at ideas, concerns and expectations in clinical communication

Affiliations collapse

Affiliation

1Department of Surgery and Cancer, Faculty of Medicine, Imperial College London, London, UK.

PMID: 36408805

DOI: 10.1111/medu.14975

Abstract

Background: For medical students and doctors, capturing the patient's perspective is critical if the consultation is to be meaningful for both parties. Medical students are taught the import of this in their communication skills training aided by inquiring into the patient's ideas, concerns and expectations (ICE) during the consultation. Ensuring the effectiveness of those inquiries can be a challenge for different reasons. Yet apart from a handful of papers on the subject, there is little guidance on the efficacy of ICE as a communication technique and specifically how to successfully blend questions about ICE within the interaction between doctor and patient.

Proposal: This paper takes a closer look at this communication technique and explores some of the interactional features of inquiries into ICE. First, the background to ICE and its emergence within the field of medical education is considered. Next the argument considers some of the contextual and pedagogical issues that inquiries into ICE gives rise to. The discussion then goes on to explore some conceptual underpinnings drawing on findings from Conversation Analysis, which provide some direction in approaching questions about what the patient thinks. Finally, the implications of the argument presented are considered in relation to the teaching and assessment of medical students with a short proposal for next steps.

Conclusion: Capturing the patient's perspective through an exploration of their ideas, concerns and expectations remains a valuable approach in communication skills training in medical education. It is important, however, that ICE type inquiries are used carefully and responsively if they are to be used to improve communication with patients.

졸업후의학교육에서 피드백 활용을 개선하기 위한 코칭스킬 식별(Med Educ, 2019)
Identifying coaching skills to improve feedback use in postgraduate medical education
Heather Armson,1 Jocelyn M Lockyer,2 Marygrace Zetkulic,3 Karen D K€onings4 & Joan Sargeant5

 

소개
Introduction

코칭은 특히 역량 기반 의학교육(CBME)의 맥락에서 레지던트 수퍼바이저가 성과 향상을 위한 피드백의 효과를 개선하는 방법을 모색하면서 의학교육에서 각광받고 있습니다.1-4 코칭은 피드백 제공에서 한 걸음 더 나아가 피드백에 대한 응답으로 성과 목표를 파악하고 이를 해결하기 위한 계획을 개발하는 데 중점을 둡니다. 현재까지 코칭은 특히 기술적 술기를 향상시키는 데 효과적이었습니다.5, 6 코칭이 비기술적 술기를 지원하고 의사의 웰빙을 개선한다는 증거도 있습니다.4, 7, 8 이 연구는 의학교육 환경에서 수퍼바이저가 레지던트를 효과적으로 코칭하는 데 필요한 술기에 초점을 맞추고 있습니다. 
Coaching has gained prominence in medical education as residency supervisors seek ways to improve the effectiveness of feedback for performance improvement, particularly in the context of competency-based medical education (CBME).1-4 Coaching moves a step beyond providing feedback and focuses upon identifying performance goals in response to feedback and developing plans to address them. To date, coaching has been particularly effective in improving technical skills.5, 6 There is also evidence that coaching supports non-technical skills and improves physician well-being.4, 7, 8 This study focuses on the skills supervisors need to effectively coach residents in medical education settings.

전문 코칭은 경쟁 스포츠와 음악에 뿌리를 두고 있으며 최근에는 비즈니스 및 기업 세계에서 점점 더 많이 채택되고 있습니다.4 스포츠 및 음악 분야의 코칭은 학습자의 성과를 직접 관찰한 후 잘하고 있는 부분에 대한 개별 피드백 토론, 성과 격차 정의 및 개선 전략 개발을 기반으로 성과 개선 및 개발 모델을 지지합니다.9 의학교육도 유사한 과정과 결과를 창출하고자 하지만 여러 요인에 의해 제약을 받습니다.

  • 의학교육 환경에서는 학습자에 대한 정확하고 심층적인 지식을 바탕으로 대화를 촉진하는 신뢰에 기반한 종적 관계가 종종 부족하여 다른 코칭 환경에서 볼 수 있는 보다 지시적이고 건설적인 피드백을 방해합니다.9-12
  • 스포츠 또는 음악 환경과 비교할 때 생산적인 코칭 대화를 방해하는 의학교육의 다른 장벽으로는 잠재력을 최대한 발휘하는 데 초점을 맞춘 지속적인 개선 자세의 부족,4, 9, 13, 14 편안한 관계를 유지해야 한다는 인식,12 체면을 살리기 위해 모호한 언어를 사용하는 것 등이 있습니다.15
  • 다른 연구에서는 피드백 및 성과 대화에 참여하려는 의지에 부정적인 영향을 미치는 의료 학습자의 내적 요인(예: 과정에 대한 회의, 유능해 보이고자 하는 욕구, 자신의 자기 평가와의 충돌 가능성 등)을 확인했습니다.16-19 

Professional coaching has its roots in competitive sports and music and recently has been adopted increasingly in the business and corporate worlds.4 Coaching in sports and music endorses a model for performance improvement and development based upon direct observation of the learner's performance followed by an individual feedback discussion about what is being done well, defining performance gaps and developing strategies to improve.9 Medical education may aspire to create a similar process and outcome but is constrained by a number of factors. Longitudinal relationships built on trust that facilitate a dialogue based on accurate, in-depth knowledge of the learner are frequently lacking in medical education settings, preventing the more directive and constructive feedback seen in other coaching settings.9-12 Other barriers in medical education, when compared with sport or music settings, that impair productive coaching conversations, including the lack of a continuous improvement stance focused on working towards full potential;4, 9, 13, 14 the perceived need to maintain a comfortable relationship;12 and the use of vague language to save face.15 Other research identifies internal factors within the medical learner that negatively influence their willingness to engage in feedback and performance conversations, such as skepticism about the process, their wish to appear competent and the possible conflict with their own self-assessment.16-19

관찰, 피드백, 레지던트 발전에 중점을 둔 역량 기반 의학교육은 이러한 과제에 주목합니다. 따라서 우리는 장벽을 해결하고 레지던트 개발을 지원하는 생산적인 피드백 대화를 촉진하는 방법을 모색해야 합니다. 따라서 코칭이 유망한 전략으로 채택되고 있습니다. 교육에서 코칭의 정의에 대한 보편적인 합의는 없지만, 반 니우버버그20가 제안한 정의는 중요한 구성 요소를 포착한 것으로 보입니다. 그는 코칭을 다음과 같이 정의합니다.
Competency-based medical education, with its focus on observation, feedback and resident progression, draws attention to these challenges. It obliges us to seek ways to address barriers and promote productive feedback conversations that support resident development. Hence, coaching is being adopted as a promising strategy. Although there is no universal consensus on the definition of coaching in education, the definition suggested by van Nieuwerburgh20 appears to capture the crucial components. He identifies coaching as

자기 인식과 개인적 책임감을 높여 
학습과 개발을 향상시키는 데 초점을 맞춘 일대일 대화로, 
코치는 지지적이고 격려적인 분위기에서 질문
, 적극적인 경청, 적절한 도전을 통해 
코치 대상자의 자기 주도적 학습을 촉진합니다.20(17페이지).

a one-to-one conversation focused on the enhancement of learning and development through increasing self-awareness and a sense of personal responsibility, where the coach facilitates the self-directed learning of the coachee through questioning, active listening, and appropriate challenge in a supportive and encouraging climate.20 (p.17)

목표는 행동이나 사고방식의 지속 가능한 변화를 지원하고 학습과 개발에 집중하는 것입니다.21 특히 피드백은 코칭의 중요한 구성 요소이며 '훈련생의 성과를 개선하려는 의도로 주어집니다'(193페이지).22 피드백은 다음과 같이 정의할 수 있습니다:
The aim is to support sustainable change in behaviours or ways of thinking and focus on learning and development.21 Notably, feedback is an important component of coaching and is ‘given with the intent to improve the trainee's performance’ (p.193).22 Feedback can be defined as:

학습자가 개선된 작업을 생성하기 위해 
주어진 작업에 대한 적절한 기준과 작업 자체의 특성 간의 유사점과 차이점을 인식하기 위해 
자신의 작업에 대한 정보를 얻는 과정입니다.23

a process whereby learners obtain information about their work in order to appreciate the similarities and differences between the appropriate standards for any given work, and the qualities of the work itself, in order to generate improved work.23

따라서 코칭은 정확한 피드백을 전제로 하지만, 의도를 넘어 성과 향상을 위한 행동으로까지 대화를 확장합니다. 그러나 교육, 특히 의학교육에서 코칭과 관련된 구체적인 기술은 아직 명확하지 않습니다.
Thus, coaching is predicated on accurate feedback but pushes the conversation beyond intention to action to improve performance. However, the specific skills involved in coaching in education, particularly medical education, remain unclear.

이 연구에 앞서 우리는 교육 코칭 문헌을 철저히 검토하고 다양한 모델을 반복적으로 분석하고 종합하여 포괄적인 코칭 기술 목록을 확인 및 정리했습니다. 팀원들은 문헌을 검토하고 데이터를 반복적으로 분석하면서 코칭 스킬의 범주화에 대해 여러 차례 토론했습니다. 교육에서의 코칭은 일련의 특정 기술 또는 행동으로 설명되지만,20 

  • 일부 행동은 구조, 접근 방식 및 기술 개발을 포함하여보다 일반적인 코칭 '프로세스'의 일부로 보이는 반면
  • 다른 행동은 명확한 전달을 보장하고 토론에 사용되는 실제 데이터에 대한 공통된 이해를 확립하는 등 코칭 세션의 '내용'또는 주제 관리를 구체적으로 다루고 있습니다. (표 1).

Prior to this study, we undertook a thorough review of the coaching in education literature and identified and compiled a comprehensive list of coaching skills through iterative analysis and synthesis of the various models. The team members had several discussions around the categorisation of the coaching skills as they reviewed the literature and analysed the data iteratively. Although coaching in education is described as a set of specific skills or actions,20 

  • some actions appear to be part of a more generic coaching ‘process’, including structure, approaches and skill development
  • whereas others specifically address management of the ‘content’ or subject matter of the coaching session including ensuring the clear delivery and establishing a common understanding of the actual data used in the discussion. (Table 1).

이러한 기술이 대학원 의학교육의 맥락에서 어떻게 사용되는지 이해하기 위해, 우리는 레지던트 교육 및 평가에 근거 및 이론에 기반한 피드백 및 코칭 모델인 R2C2(관계, 반응, 내용, 코칭) 모델을 적용한 이전 국제 연구의 데이터를 검토했습니다.24 역량 기반 의학교육은 학습자가 역량을 달성하기 위해 다양한 이정표를 통해 발전할 수 있도록 정기적인 피드백을 받는 데 의존합니다.25-27 그러나 레지던트들은 계속해서 빈번하고 최적의 피드백을 받지 못해 유용성이 감소하고 개선하려는 동기와 능력이 감소한다고 보고하고 있습니다. R2C2 모델은 이러한 문제를 해결하고 제공된 피드백의 수용과 활용을 개선하기 위해 개발되었습니다. 이 모델에는 다음을 포함하여 변화를 위한 코칭의 네 단계로 구성되어 있습니다.

  • (i) 관계 구축,
  • (ii) 피드백에 대한 반응 탐색,
  • (iii) 피드백 내용에 대한 이해 탐색,
  • (iv) 학습 변화 계획(LCP) 개발

R2C2의 개발은 R2C2 사용 및 평가에 대한 지침과 민감성 개념을 제공하는 세 가지 이론 및 연구체를 기반으로 합니다. 여기에는 인본주의학습자 중심주의, 정보에 입각한 자기 평가, 행동 변화의 과학이 포함됩니다.3 레지던트 교육에 대한 연구 결과24에 따르면 이 모델은 레지던트가 성과 데이터에 대한 반성적이고 목표 지향적인 토론에 참여하고 코칭을 지원하며 변화 계획의 협력적 개발을 가능하게 하는 데 효과적이었습니다. 그러나 당시에는 문헌에서 확인되고 표 1에 강조된 바와 같이 코칭의 특정 기술에 대한 심층 분석을 수행하지 않았습니다.  
To understand how these skills are used in the context of postgraduate medical education, we reviewed data from our earlier international study that applied an evidence- and theory-based feedback and coaching model in residency education and assessment, the R2C2 (relationship, reactions, content, coaching) model.24 Competency-based medical education relies on learners receiving regular feedback to enable them to progress through various milestones to achieve competency.25-27 However, residents continue to report receiving infrequent and suboptimal feedback, which diminishes its usefulness and reduces the resident's motivation and ability to improve. The R2C2 model was developed to address these issues and to enhance acceptance and use of the feedback provided. The model includes four phases:

  • (i) relationship building;
  • (ii) exploring reactions to feedback;
  • (iii) exploring understanding of feedback content, and
  • (iv) coaching for change including development of a Learning Change Plan (LCP).

Its development was founded upon three bodies of theory and research, which provide the guidance and sensitising concepts for R2C2 use and its evaluation. These include humanism and learner-centredness, informed self-assessment, and the science of behaviour change.3 Results of the study in residency education24 showed the model was effective in engaging residents in a reflective, goal-oriented discussion about performance data, supporting coaching and enabling collaborative development of a change plan. However, at that time, we did not perform an in-depth analysis for the specific skills of coaching, as identified in the literature and highlighted in Table 1.

본 연구에서는 코칭 단계의 데이터를 재분석하여 문헌 검토에서 확인된 효과적인 코칭을 위한 핵심 기술을 슈퍼바이저가 사용하는지 확인했습니다. 본 연구의 목표는 수퍼바이저가 레지던트와의 피드백 세션에서 확인된 코칭 기술을 어떻게 사용하는지 이해하는 것이었습니다. 구체적인 연구 질문은 다음과 같습니다: 
The current study reanalyses the data from the coaching phase to determine supervisor use of the critical skills for effective coaching identified from the literature review. The goal of our study was to understand supervisors’ use of the identified coaching skills in their feedback sessions with residents. Specific research questions included:

  1. 슈퍼바이저는 어떤 특정 프로세스 및 콘텐츠 중심 기술을 사용했나요? 
  2. 어떻게 사용했나요? 
  3. 각 기술을 가장 잘 설명하고 예시하는 방법은 무엇인가요? 

 

  1. Which specific process- and content-oriented skills did supervisors use?
  2. How did they use them?
  3. How is each skill best described and exemplified?

연구 방법
Methods

연구 설계
Study design

이 질적 연구는 Sargeant 등24의 연구 데이터에 대한 2차 분석에 중점을 두었습니다. 모든 저자(HA, JML, MGZ, KDK, JS)는 모집, 분석, 평가 및 해석을 포함하여 원래 연구의 모든 측면에 참여했습니다. 이 연구에서는 캐나다, 미국, 네덜란드의 5개 다양한 대학원 의학 교육 프로그램에서 (i) 마취과, (ii 가정의학과, (iii 내과, (iv 정형외과, (v 정신과)의 수퍼바이저와 레지던트 쌍 그룹이 모집되었습니다. 교수진으로 해당 레지던트와 평가 및 피드백 회의를 진행하는 슈퍼바이저는 프로그램 디렉터를 통해 각 프로그램에서 모집되었습니다. 대부분의 경우 수퍼바이저와 레지던트는 서로 아는 사이였지만, 몇몇 경우 수퍼바이저와 레지던트가 첫 대화 전에 만난 적이 없는 경우도 있었습니다. 레지던트는 정기적인 교육 세션과 회의에서 프레젠테이션을 통해 모집되었습니다. 
This qualitative study focused on secondary analysis of data from the Sargeant et al.24 study. All authors (HA, JML, MGZ, KDK and JS) were involved in all aspects of the original study including recruitment, analysis, assessment and interpretation. In that study, dyads of supervisors and residents were recruited from five diverse postgraduate medical education programmes in Canada, USA and the Netherlands: (i) anesthesia; (ii) family medicine; (iii) internal medicine; (iv) orthopedics, and (v) psychiatry. Supervisors who were faculty members and would normally conduct assessment and feedback meetings with the respective resident were recruited from each programme through the programme directors. In most situations, the supervisor and resident were known to each other, though in a few instances the supervisor and resident had not met prior to the initial conversation. Residents were recruited through presentations at regular teaching sessions and meetings.

각 수퍼바이저는 첫 번째 세션 전에 코칭 접근 방식을 촉진하기 위한 특정 문구의 예를 제공하는 등 모델 사용에 대한 교육을 받았습니다. 세션은 정기 프로그램 평가 회의 중에 진행되었습니다. 피드백 및 코칭 회의 전에 각 수퍼바이저는 피드백 및 코칭을 제공하기 전에 long OSCE를 관찰한 프로그램 중 하나를 제외하고는 레지던트의 성과와 관련된 일반적인 진행 데이터(예: 일일 면담 양식, 훈련 중 평가)를 가지고 있었습니다.
Each supervisor was trained in using the model prior to their first session, including being provided examples of specific phrases to promote a coaching approach. The sessions occurred during the regular programme assessment meetings. Prior to the feedback and coaching meeting, each supervisor had usual progress data related to the residents’ performance (e.g. daily encounter forms, in-training evaluations) except for one of the programmes in which the supervisors observed a long objective structured clinical examination prior to providing feedback and coaching.

각 쌍은 몇 달 간격으로 두 번의 피드백 세션을 위해 만났으며 각 세션이 끝난 후 디브리핑 인터뷰에 별도로 참여했습니다. 세션과 디브리핑 인터뷰는 오디오 녹음 및 필사되었습니다. 총 40명의 레지던트와 17명의 슈퍼바이저가 연구에 참여했습니다.
Each dyad met for two feedback sessions several months apart and participated separately in debrief interviews after each session. Sessions and debrief interviews were audiotaped and transcribed. A total of 40 residents and 17 supervisors participated in the study.

현재 분석을 위해 5개의 프로그램에서 각각 세 쌍을 선정하여 피드백 세션의 데이터를 조사했습니다. 각기 다른 수준의 레지던트를 대표할 수 있도록 의도적으로 선정되었으며, 각자의 교육 단계에 따라 예상되는 수준의 성과를 보이는 레지던트하나 이상의 성과 문제로 어려움을 겪고 있는 것으로 보이는 레지던트가 포함되었습니다. 이들을 선정하기 위해 각 현장의 연구팀원들은 피드백 기록을 검토하여 우수한 것으로 보이는 레지던트와 더 어려움을 겪고 있는 것으로 보이는 레지던트를 식별했습니다.
For the current analysis, we selected three dyads from each of the five programmes and examined data from the feedback sessions. The dyads were purposively selected to represent residents at different levels of performance and included those who appeared to be performing at the expected level for their stage of training and those who appeared to be struggling with one or more performance issues. To select them, the feedback transcripts were reviewed by the research team members at each site to identify those residents who appeared to be excelling and those who appeared to be more challenged.

데이터 분석
Data analysis

피드백 세션 기록 데이터를 분석하기 위해 Ritchie와 Spencer28가 처음 설명하고 다른 사람들에 의해 정교화된 프레임워크 분석(FA) 방법을 사용했습니다.29-31 프레임워크 분석은 기존 문헌에서 도출된 프레임워크를 기반으로 데이터를 분석하는 데 적합한 방법으로 선택되었습니다. 프레임워크 분석은 데이터 내 및 데이터 간 비교를 통해 데이터 집합의 주제별 분석에 대한 체계적인 접근 방식을 제공하여 공통점과 차이점을 식별합니다. 데이터의 서로 다른 부분 간의 관계에 초점을 맞추기 전에 데이터의 맥락적 요소를 유지하여 연구 질문에 대한 설명적이고 설명적인 결론을 쉽게 도출할 수 있도록 합니다. 
We analysed the feedback session transcript data using the Framework Analysis (FA) method initially described by Ritchie and Spencer28 and elaborated on by others.29-31 Framework Analysis was chosen as an appropriate method for analysis of data based on a framework derived from the pre-existing literature. Framework Analysis provides a systematic approach to thematic analysis of the data set through comparison within and across the data to identify common and divergent aspects. The contextual elements of the data are maintained before focusing on relationships between different parts of the data thereby facilitating descriptive and explanatory conclusions to shed light on the study questions.

분석 절차 및 결과의 엄격성과 신뢰성을 보장하기 위해 표준 질적 절차를 사용했습니다.32, 33 여기에는 팀원들이 짝을 이루어 각 기록을 분석하고 해석과 결과에 대해 서로 토론한 다음 더 큰 규모의 팀과 토론하는 것이 포함되었습니다. 각 분석 수준에서 토론을 통해 차이점을 파악하고 필요한 경우 데이터로 돌아가 해결했습니다. 팀 전체가 요약본을 공유하고 결과에 대한 비판적인 토론을 진행했습니다. 편견을 최소화하기 위해 각 사이트에서 전공의 평가를 담당한 팀원은 자신의 사이트 기록은 분석하지 않았습니다. 또한, 팀원들이 전체적으로 성찰하고 반성하도록 장려했습니다. 
We used standard qualitative procedures for ensuring the rigour and trustworthiness of analysis procedures and results.32, 33 These included the pairing of team members to analyse each transcript and discussion of their interpretations and findings with each other and then the larger team. At each level of analysis, differences were identified and resolved through discussion and by returning to the data if required. Summaries were shared and critical discussions of findings occurred with the whole team. To minimise bias, team members who were responsible for assessment of residents in their respective site, did not analyse transcripts from their own site. Team members were also encouraged to be reflective and reflexive throughout.

우리는 다음과 같은 5단계 FA 프로세스를 따랐습니다:
We followed the five-stage FA process involving:

익숙해지기
Familiarisation

저자(HA, JML, MGZ, KDK, JS)는 각 피드백 세션의 녹취록을 적어도 한 번 이상, 많게는 여러 번 읽으면서 녹취록 데이터에 익숙해졌습니다. 저자 중 4명(HA, JML, JS, MGZ)은 각각 7~8개의 다이아드에 대한 피드백 세션의 녹취록을 검토하여 문헌에 설명되어 있고 표 1에 제시된 대로 프로세스 및 내용 중심 코칭 기술을 사용한 증거를 찾았습니다.
The authors (HA, JML, MGZ, KDK and JS) were familiar with the transcribed feedback session data, having read through each of the transcripts at least once and often several times. Four of the authors (HA, JML, JS, MGZ) each reviewed the transcribed feedback sessions for seven to eight dyads, looking for examples of evidence of use of process- and content-oriented coaching skills as described in the literature and set out in Table 1.

주제별 프레임워크 파악하기
Identifying a thematic framework

1단계의 데이터를 검토한 후, 추가 논의를 통해 이 분석을 위해 제안된 프로세스 및 내용 중심 코칭 기술 프레임워크의 적합성을 확인했습니다.
After reviewing the data from Stage 1, further discussion affirmed the appropriateness of the proposed framework of process- and content-oriented coaching skills for this analysis.

색인화
Indexing

네 명의 저자(HA, JML, JS, MGZ)가 각각 프레임워크에 데이터를 입력하고 추가 범주가 필요한지 여부를 고려했습니다. 데이터는 Microsoft® Excel 스프레드시트(미국 워싱턴주 레드먼드 소재 Microsoft Corp.)에 컴파일되어 다이애드 내 및 다이애드 간 검토를 위해 사용되었습니다. 매트릭스 전반의 데이터를 검토하기 위해 지속적인 비교 접근 방식을 사용했습니다.
Each of the four authors (HA, JML, JS and MGZ) entered data into the framework and considered whether further categories were needed. The data was compiled into a Microsoft® Excel spreadsheet (Microsoft Corp., Redmond, WA, USA) for review within and across dyads. A constant comparative approach was used to review data across the matrix.

차트 작성
Charting

조를 이루어 각 프로세스 및 콘텐츠 범주에 대한 스프레드시트에서 각 기술이 어떻게 작동하는지를 설명하는 요약과 함께 이러한 기술이 최적으로 사용된 경우활용이 제대로 안 된 경우의 예를 작성했습니다.
Working in pairs, we created summaries from the spreadsheets for each of the process and content categories that described how each of the skills appeared to function, along with examples of when these skills were optimally used and when utilisation was less successful.

매핑 및 해석
Mapping and interpretation

확인된 프로세스 및 콘텐츠 중심 기술에 대한 반복적인 토론을 통해 데이터를 더 자세히 탐색하고 새로운 중요한 주제를 파악하고, 합의에 도달하고, 코칭에 대한 다른 설명과 우리의 작업을 비교하고, 의료 환경에서 코칭의 고유한 측면을 식별할 수 있었습니다.
Through iterative discussion of the process- and content-oriented skills identified, we were able to explore the data further and identify new overarching themes, reach consensus, compare our work with other descriptions of coaching and identify unique aspects of coaching in the medical setting.

결과 
Results

결과 발표는 참가자에 대한 설명으로 시작하여 '색인화' 및 '차트화' 단계의 분석 결과, 즉 개별 코칭 기술에 대한 설명과 데이터에서 나타난 중요한 주제를 식별한 '매핑 및 해석' 단계의 결과로 이어집니다.
The presentation of the results begins with a description of the participants followed by the findings of the ‘Indexing’ and ‘Charting’ stages of analysis, i.e. the descriptions of the individual coaching skills, and second, findings of the ‘Mapping and Interpretation’ stage in which we identified overarching themes that emerged from the data.

인구 통계
Demographics

참가자는 15쌍의 수퍼바이저와 레지던트(각 사이트에서 3명씩)로 구성되었습니다. R2(레지던트 2년차)부터 R5까지 남성과 여성 레지던트, 그리고 남성과 여성 수퍼바이저가 모두 섞여 있었습니다. 1982년에서 2001년 사이에 의과대학을 졸업한 수퍼바이저들은 다양한 의료 경험을 가지고 있었으며 레지던트들에게 매년 최소 4회 이상 공식적인 피드백을 제공한 경험이 있었습니다. 
Participants included 15 dyads of supervisors and residents (three from each site). There was a mix of male and female residents from R2 (Second year resident) to R5 and both male and female supervisors. Having graduated from medical school between 1982 and 2001, supervisors had a range of medical experience and were experienced in giving formal feedback to residents, which they provided at least four times each year.

인덱싱 및 차트 작성
Indexing and charting

첫 번째 분석 수준에서는 각 과정 및 내용 중심 범주에 포함된 술기에 초점을 맞추고 추가 술기가 기술되지 않았는지 확인했습니다. 프로세스 및 콘텐츠 중심 스킬은 각각 표 2와 표 3에 나와 있습니다. 이 표에는 문헌과 데이터 분석에서 도출된 각 코칭 스킬에 대한 간략한 설명이 나와 있습니다. 또한 각 스킬에 대한 데이터에서 각 스킬의 효과적인 사용에 대한 예시를 제시하고 덜 효과적인 스킬 사용에 대해 설명하며, 후자는 종종 부재하는 것으로 나타납니다. 다음 단락에서는 스킬이 어떻게 사용되었는지에 대한 개요를 제공합니다. 
The first level of analysis focused on skills included in each of the process- and content-oriented categories and ensuring no additional skills were described. Process- and content-oriented skills are set out in Tables 2 and 3, respectively. The tables provide brief descriptions of each coaching skill derived from both the literature and the data analysis. The tables also provide, from the data for each skill, an exemplar quote of effective use of each skill and describe less effective skill use, the latter often demonstrated by being absent. The following paragraphs provide an overview of how the skills were used.

 

과정 중심 기술
Process-oriented skills

과정 중심 기술의 경우, 효과적인 수퍼바이저가 [코칭 세션을 위한 준비]를 하는 예로는 레지던트의 평가 보고서 검토와 레지던트의 교육 수준에 대한 기대치 대비 진행 상황 파악이 있었습니다. LCP에 대한 인식과 후속 세션에서의 후속 조치도 중요했지만, 이 측면에 대한 관심은 다양했습니다. 대부분의 수퍼바이저는 평가 데이터에 익숙해 보였지만, 일부 수퍼바이저는 레지던트 상황과 LCP의 중요성에 대해 잘 알지 못하는 것으로 나타났습니다.
For process-oriented skills, examples of effective supervisor preparation for the coaching session included review of the residents’ assessment reports and understanding the residents’ progress relative to expectations for their training level. Awareness of the LCP and follow-up in subsequent sessions were also important; however, there was variable attention to this aspect. Most supervisors appeared familiar with the assessment data, but some were less aware of the resident context and the importance of the LCP.

이러한 맥락의 부족은 [학습자의 준비시키기]를 살펴볼 때 더욱 두드러졌습니다. 레지던트들은 코칭 모델로의 전환과 이에 따른 기대치에 대해 혼란스러워하거나 인식하지 못하는 경우가 많았습니다. 반면에 일부 코치는 코칭 세션의 목적과 과정을 모두 설명하며 LCP의 중요성을 강조했습니다.
This lack of context for the discussion was more marked in examining the preparation of the learner. Residents often seemed confused or unaware of the shift to a coaching model and the expectations this placed on their contribution to the process. On the other hand, some coaches outlined both the purpose and process of the coaching session and stressed the importance of the LCP.

모든 슈퍼바이저는 [긍정적이고 존중하는 학습 관계]를 효과적으로 구축하고 유지하는 것으로 나타났습니다. 일부 슈퍼바이저는 레지던트와 이전에 관계를 맺은 적이 있어 코칭 세션 외부에서 습득한 지식을 바탕으로 토론을 강화하는 것으로 보였습니다. 그러나 이전에 접촉한 적이 없는 다이애드의 경우, 슈퍼바이저들은 지속적인 개선에 초점을 맞춘 성공적인 관계를 구축할 수 있었습니다.
All supervisors demonstrated effective building and maintaining of positive and respectful learning relationships. Some supervisors had previous relationships with residents that appeared to enhance the discussion based on the knowledge acquired outside of the coaching session. However, in dyads without previous contact, supervisors were able to establish a successful relationship focused on continual improvement.

슈퍼바이저들은 학습자 중심의 촉진적 접근법 또는 미시적 기술34 을 효과적으로 사용하는 다양한 사례를 제공했습니다(표 4). 

  • 평가 보고서에 대한 레지던트의 반응을 이끌어내고
  • 레지던트의 말을 주의 깊게 경청하고, 
  • 이해를 보장하기 위해 열린 질문을 사용하고, 
  • 성찰과 자기 비평을 촉진

일부는 세션의 모든 단계에서 이러한 기법을 효과적으로 사용했으며, 어려움을 겪고 있는 전공의에게 이러한 기법을 계속 효과적으로 사용했습니다.
Supervisors provided numerous examples demonstrating effective use of learner-centered facilitative approaches, or micro skills,34 such as

  • eliciting residents’ reactions to their assessment reports,
  • listening attentively to the resident,
  • using open questions to ensure understanding and
  • promoting reflection and self-critique (Table 4).

Some demonstrated effective use of these techniques throughout all phases of the session, and they continued to use these techniques effectively for residents experiencing challenges.

일부 슈퍼바이저는 통찰력이 부족한 것으로 보이는 레지던트에게 보다 지시적인 접근 방식을 사용했습니다. 조력적인 코칭 기법보다는 [지시적인 코칭 기법]에는 다음 것이 포함되었습니다.

  • 주로 폐쇄형 질문을 하고,
  • 듣기보다 말하는 데 더 많은 시간을 할애하며,
  • 조력적이기보다는 지시적인 태도를 취하는 것

또한 레지던트가 서면으로든 구두로든 LCP를 작성할 때 더 많은 리더십을 발휘하는 것을 의미했습니다. 
Some supervisors used more directive approaches for residents who appeared to lack insight. More directive rather than facilitative coaching techniques included

  • asking more close-ended questions,
  • spending more time speaking than listening and
  • being more directive than facilitative.

It also meant taking more leadership in completion of the LCP, whether written or only oral, for the resident.

마지막으로, 유연성은 레지던트의 필요에 따라 소수의 수퍼바이저만이 보여준 프로세스 기술이었습니다. 콘텐츠에 대한 유연성은 예상치 못한 평가로 인해 강한 감정적 반응이 유발되어 보다 집중적이고 집중적인 접근이 필요했던 두 가지 환경에서 입증되었습니다. 두 경우 모두 수퍼바이저는 레지던트의 긴급한 요구에 대응하여 이러한 긴급한 우선순위가 해결될 때까지 다른 잠재적 탐색 목표를 명시적으로 따로 설정했습니다. 또한 역량 격차를 파악하고 해결하기 위해 수퍼바이저가 대화에서 더 지시적인 태도를 취해야 하는지에 대한 결정에 있어서도 유연성을 보였습니다. 특히 레지던트가 토론을 준비할 때 코칭 세션의 목표가 명시적으로 논의되지 않은 경우, 코칭을 유연하게 적용하지 않는 것도 효과에 영향을 미쳤습니다. 

Finally, flexibility was a process skill displayed by only a few supervisors in response to resident needs. Flexibility around content was demonstrated in two settings where unexpected assessments triggered a strong emotional response, which required a more intensive, focused approach. In both cases, the supervisors were responsive to the acute needs of the resident, explicitly setting aside other potential goals for exploration until these emergent priorities had been resolved. Flexibility was also noted around decisions as to whether the supervisor needed to become more directive in the conversation to ensure gaps in competency were identified and addressed. Inflexible application of coaching also impacted effectiveness, especially if the aims of the coaching session were not explicitly discussed as part of preparing the resident for the discussion.

 

콘텐츠 중심 기술
Content-oriented skills

내용 중심 기술에는 다음이 포함되었습니다. 

  • 평가 및 피드백 데이터의 의미에 대한 공통된 이해,
  • 개선이 필요한 영역의 공동 우선순위 지정,
  • LCP 공동 개발

슈퍼바이저는 제공된 피드백을 탐색하고 레지던트의 이해와 수용에 대한 토론에 참여할 수 있었습니다. 일부 수퍼바이저는 레지던트가 피드백 데이터에 거부감을 보일 때 어려움을 겪었고, 일부 수퍼바이저는 위에서 언급한 것처럼 데이터에 대한 교훈적인 설명으로 되돌아갔습니다.
Content-oriented skills included

  • developing a common understanding of the meaning of the assessment and feedback data,
  • collaborative prioritisation of areas for improvement and
  • co-development of an LCP.

Supervisors were able to explore the feedback provided and engage the resident in a discussion about their understanding and acceptance. Some supervisors struggled when residents appeared resistant to feedback data and some reverted to more didactic explanations of the data, as noted above.

피드백에 대한 토론을 통해 부족한 점과 개선이 필요한 잠재적 영역을 파악한 후 성장을 도모해야 했습니다. 일부 레지던트는 목표를 파악하기 위해 협력적인 토론에 참여할 수 있었습니다. 다른 대화를 통해 감독자가 개선 목표와 접근 방식을 파악하는 경우도 있었는데, 이는 종종 전공의의 의견을 반영할 공간 없이 이루어졌습니다. 이러한 현상은 의사소통의 미세 기술을 사용하는 데 능숙하지 않은 것으로 보이는 소수의 수퍼바이저들에게서 가장 두드러졌습니다. (표 4)
Discussion of the feedback needed to be followed by identifying gaps and potential areas for improvement if growth was to occur. Some residents were able to engage in a collaborative discussion to identify goals. Other conversations led to supervisors identifying goals and approaches for improvement, often without space for resident input. This was most noticeable for the few supervisors who appeared less skilled in using communication micro skills. (Table 4)

[목표 설정에 초점을 맞추는 것]은 협업 토론의 중요한 요소였습니다. 레지던트나 수퍼바이저가 목표 설정의 특정 측면으로 토론을 몰아가는 경우가 많았으며, 이러한 집중은 평가 가능한 목표를 명확하게 표현하기 위해 명시적인 전략을 사용하는 LCP를 사용함으로써 촉진될 수 있었습니다. 그러나 때때로 슈퍼바이저가 LCP를 작성할 때 대화적이고 촉진적인 접근 방식을 취하지 못하고, 목표 설정을 촉진하는 진정성 있고 유용한 전략이 아니라, 연구의 요구 사항을 충족하기 위한 체크리스트로 사용한 것으로 나타났습니다. 구체적이고 정량화 가능한 목표에 대해 논의하지 않았기 때문에 두 번째 피드백 세션에서 평가한 대로 행동 변화가 최소화되었습니다. 목표가 논의되었더라도 서면으로 작성된 LCP가 없으면 검색이 불가능하거나 목표가 잊혀져 후속 조치에 지속적으로 장애가 발생했습니다. 두 번째 세션에서 목표에 대한 후속 조치는 책임감과 성공적인 목표 달성을 향상시키는 것으로 나타났습니다.
Focus on goal setting was a crucial component of the collaborative discussion. Often either the resident or the supervisor pushed the discussion towards specific aspects of goal setting, and this focus was facilitated by using an LCP that employed explicit strategies to articulate an assessable goal or goals. However, occasionally it appeared that supervisors failed to achieve a conversational, facilitative approach to the creation of the LCP and used it as a checklist to meet the requirements of the research study rather than as an authentic, useful strategy to facilitate goal setting. Failing to discuss specific, quantifiable goals minimised behavioural change as assessed in the second feedback session. Even if goals were discussed, the lack of a written LCP consistently impaired follow-up because it was not retrievable or goals were forgotten. Subsequent follow-up of the goals at the second session appeared to enhance accountability and successful goal achievement.

마지막으로, 제안된 목표에 대한 [전공의의 헌신을 보장]하는 것도 도움이 되었습니다. 슈퍼바이저가 일방적으로 격차와 목표를 제안할 때는 이러한 현상이 나타나지 않아 목표 개발의 효과성에 의문이 제기되었습니다.
Finally, ensuring residents’ commitment to the proposed goals was also helpful. This was not seen when supervisors unilaterally suggested gaps and goals, calling into question the effectiveness of goal development.

매핑 및 분석
Mapping and analysis

슈퍼바이저의 개별 코칭 기술 사용을 고려할 때, 이 단계에서 수행된 고차원 분석에서 세 가지 중요한 주제가 나타났습니다. 이는 다음과 같습니다:

  • (i) 과정과 내용의 상호 연결성,
  • (ii) 자기 주도성 장려와 발전 및 역량 보장 사이의 긴장감,
  • (iii) 대화와 독백 사이의 균형.

In considering supervisors’ use of individual coaching skills, three overarching themes emerged from the higher order analysis carried out during this stage. These were:

  • (i) the interconnectedness of process and content;
  • (ii) tension between encouraging self-direction and ensuring progression and competence; and
  • (iii) the balance between a dialogue and a monologue.

과정과 내용의 상호 연결성
Interconnectedness of process and content

변화와 학습을 계획하는 데 필요한 [의미 있는 콘텐츠]를 이끌어내기 위해서는 [우수한 프로세스 기술]이 필요한 것으로 나타났습니다. 예를 들어, 숙련도가 낮은 슈퍼바이저는 [성찰을 촉진하고 전공의의 의견을 구하기 위해 질문]할 가능성이 낮고 조언을 제공할 가능성이 높았습니다. 이로 인해 전공의들의 참여도가 떨어졌고, 결과적으로 목표와 계획을 함께 개발하는 데 참여할 가능성이 낮거나 초대받지 못한 경우도 있었습니다. 이러한 상황에서는 두 번째 피드백 세션에서 평가한 바와 같이 슈퍼바이저가 지시한 목표에 동의하더라도 일반적으로 이를 실행할 가능성이 낮은 것으로 나타났습니다. 마찬가지로, [토론의 근거가 되는 콘텐츠를 활용]하지 않으면 의미 있는 목표와 적절한 실행 계획을 파악하기 어려웠습니다. 프로세스는 콘텐츠를 뒷받침하는 반면, 콘텐츠는 중요하고 구체적인 목표와 그 실행에 관한 의미 있는 토론을 생성하는 데 필요합니다. 
Good process skills appeared to be required to elicit meaningful content needed to plan for change and learning. For example, less skilful supervisors were less likely to ask questions to promote reflection and seek the residents’ views and more likely to provide advice. This led to less engaged residents who in turn were less likely (or sometimes not invited) to participate in co-development of goals and a plan. In this situation, even if they acquiesced to a supervisor-directed goal, they appeared generally less likely to follow through, as assessed in the second feedback session. Similarly, without utilising content to ground the discussion, it was difficult to identify meaningful goals and appropriate action plans. Process underpins content, whereas content is required to generate a meaningful discussion around significant, specific goals and their implementation.

자기 주도성을 장려하면서도 역량으로의 발전을 보장하는 것 사이의 긴장감
Tension between encouraging self-direction yet ensuring progression to competence

[레지던트가 기대 수준 이상의 역량]을 발휘하는 경우, 슈퍼바이저는 여전히 목표 설정의 필요성을 강조하면서도 레지던트의 목표를 확인하고 함께 실행 계획을 수립하는 데 더 많은 노력을 기울이는 것으로 나타났습니다. 그러나 [레지던트가 실적이 저조하거나 목표를 파악하지 못하는 것]처럼 보이면 코치들은 여전히 좋은 프로세스 기술을 사용하더라도 거의 일관되게 대화를 부족한 영역으로 명시적으로 유도했습니다. 이러한 경우, 코치들은 레지던트에게 목표와 실행 계획을 확인하도록 유도하거나, 때로는 여러 번의 프롬프트를 통해 확인하지 못하는 것처럼 보이는 경우 레지던트를 대신하여 확인했습니다. 후자의 경우, 코치는 자신이 파악한 내용에 대해 레지던트의 동의를 구했습니다. 대부분의 코치는 그 순간에 레지던트의 역량 수준을 진단하고 촉진적 접근 방식이 가장 적합한지 지시적 접근 방식이 가장 적합한지 결정할 수 있는 것으로 나타났습니다. 
When residents were performing at or above their expected level of competence, supervisors, although still promoting the necessity of establishing goals, appeared more likely to confirm the resident's goals and work with them to co-develop the action plan. However, when residents appeared to be underperforming or unable to identify a goal, coaches almost uniformly, although still employing good process skills, explicitly directed the conversation towards gap areas. In these cases, they also prompted the resident to identify a goal and action plan, sometimes with multiple prompts, or identified them for the resident if he or she appeared unable. In the latter case, they would ask for the resident's agreement with what they had identified. It appeared that most coaches were able, in the moment, to diagnose the resident's level of competence and decide whether a facilitative or directive approach would be most appropriate.

대화와 독백 사이의 균형 잡기
Balance between a dialogue and a monologue

많은 슈퍼바이저가 커뮤니케이션 미시 기술을 사용하여 성찰을 촉진하고, 레지던트의 내용과 맥락에 대한 이해를 명확히 하고, 후속 토론 및 실행 계획의 초점을 공동 개발하는 협력적 코칭 대화를 구축할 수 있었습니다. 그러나 일부 수퍼바이저는 교육을 받았음에도 불구하고 레지던트에게 필요한 정보만 전달하고, 성과 격차를 파악하고, 광범위한 조언을 제공하는 데만 집착했습니다. 이러한 경우 대화는 레지던트가 제안된 해석에 동의하는지 확인하거나 슈퍼바이저가 설정한 목표에 대한 헌신을 확인하기 위한 [최소한의 확인도 없는 독백]에 가까웠습니다. 레지던트가 어려움을 겪고 있을 때 슈퍼바이저의 지시를 강화해야 하는 것처럼 보였지만, 일부 슈퍼바이저는 예상 역량 수준에 도달한 레지던트에게도 이러한 접근 방식을 고수했습니다. 이러한 경우 후속 피드백 세션에서 레지던트의 목표 및 실행 계획 달성도를 검토할 때 완료도가 낮은 것으로 나타났습니다. 교육생은 표면적으로는 제안에 동의하지만, 역량을 향한 여정에서 자신감과 자기 효능감을 개발할 기회를 제한하는 제안된 목표를 무시하는 것으로 보입니다.
Many supervisors were able to establish a collaborative coaching dialogue using the communication micro skills to promote reflection, clarify the resident's understanding of both the content and context and co-develop the focus of the subsequent discussion and action plan. However, some supervisors, despite training, persisted solely in telling residents what they needed to know, identified performance gaps and provided extensive advice. In these cases, the conversation was essentially a monologue with minimal verification with the resident to ensure agreement with the proposed interpretation or to confirm commitment to the supervisor-established goals. Although increases in supervisor direction seemed to be required when residents were struggling, some supervisors persisted with this approach even with residents at expected competency levels. In these cases, when reviewing resident achievement of the goal and action plan in the follow-up feedback session(s), there appeared to be less completion. It appears that the trainee can ostensibly agree to the suggestions but ignore the suggested goals restricting opportunities for the development of self-confidence and self-efficacy in their path towards competence.

토론
Discussion

우리가 아는 한, 이 연구는 실제로 의학교육 코칭에 사용되는 개별 기술을 조사한 최초의 연구입니다. 이 논문은 3개국의 5개 레지던트 프로그램에서 코칭의 역학 관계에 대한 통찰력을 제공합니다. 이 논문은 문헌에서 도출된 과정 및 내용 코칭 기술의 사용을 확인하고 코칭의 중요한 특징인 과정과 내용의 상호 연결성, 레지던트가 독립을 위해 노력할 때 레지던트와 감독자 사이에 발생할 수 있는 긴장감, 코칭 대화에서 대화와 독백 사이의 균형을 이루는 것의 중요성을 확인했습니다. 
To the best of our knowledge, this is the first study to examine the individual skills used in medical education coaching in practice. This paper provides insights into the dynamics of coaching across five different residency programmes in three countries. It confirms the use of process and content coaching skills derived from the literature and identified overarching features of coaching: the interconnectedness of process and content; the tension that can occur between residents and supervisors as the residents strive for independence, and the importance of achieving a balance between dialogue and monologue in coaching conversations.

프로세스 및 콘텐츠 코칭 기술
Process and content coaching skills

R2C2 모델에는 최종 코칭 단계를 시작하기 전[수퍼바이저-레지던트 관계, 성과 피드백에 대한 레지던트의 반응, 피드백 내용에 대한 이해에 초점을 맞추는 활동]이 포함됩니다. 이 세 가지 활동은 성공적인 코칭에 필수적이라고 생각하는 프로세스 지향 코칭 기술을 반영합니다. 그러나 이 연구에서는 이러한 코칭 접근 방식을 구체적으로 뒷받침하는 기술에 대한 설명을 식별하고 확장할 수 있었습니다.
The R2C2 model includes a focus on the supervisor–resident relationship, the resident's reaction to their performance feedback and their understanding of the feedback content prior to initiating the final coaching phase. These three activities reflect process-oriented coaching skills we believe are integral to successful coaching. However, in this study, we were able to identify and expand the description of the skills that specifically underpin this coaching approach.

[코칭을 위한 준비]는 효과적인 토론을 위한 무대를 설정하고 평가 자료뿐만 아니라 레지던트의 현재 경험과 향후 로테이션을 파악하고 이해하는 것을 포함했습니다. 레지던트의 상황에 대한 이해가 명확하지 않은 경우도 있었지만 자료에 대한 인식은 일관되게 관찰되었습니다. [코칭 경험을 위한 레지던트의 준비]는 일관되지 않았으며, 참여를 높이려면 코칭을 지원하는 교육적 기반을 포함한 접근 방식에 대해 레지던트에게 교육하고 자기 주도적 학습, 자기 성찰 및 역량 강화에 대한 개요를 제시하는 것이 중요할 것입니다.24
Preparation for coaching set the stage for effective discussion and included identifying and understanding not only the assessment materials but also the residents’ current experience and future rotations. Awareness of the materials was consistently observed although understanding of the resident context was sometimes not evident. Preparation of the resident for the coaching experience was inconsistent and to enhance participation, it would be important to educate residents about the approach including the educational foundations that support coaching and outline the proposed enhancement of self-directed learning, self-reflection and the journey to competence.24

[관계 개발]은 거의 보편적으로 입증되었습니다. R2C2 연구를 위한 교육과 샘플 촉진 진술서 제공이 이 기술에 도움이 되었을 수 있습니다.24 이 연구에서 좋은 코칭 관계는 이전의 상호작용에 의존하지 않았지만, 일단 코칭 다이아드가 형성되면, 종적 관계의 발전은 성공적인 코칭 경험의 중요한 구성 요소로 확인되었으며, 이는 다른 연구에서 뒷받침되는 결과입니다.11, 35, 36 이것은 의학교육 코칭과 다른 환경에서의 코칭 간에 가장 어려운 차이점 중 하나일 수 있습니다. Watling 등37에 따르면 의학교육과 스포츠 및 의학 코칭에 모두 익숙한 의사들은 이러한 비의료 환경에서 [관계의 기간]이 길수록 [신뢰를 쌓을 수 있는 기회]가 더 많아져 [피드백의 적절성, 정확성, 의도]에 영향을 미쳐 더 [구체적이고 비판적인 피드백이 전달되고 통합]될 수 있다고 언급했습니다. 연구진은 관계의 산발적인 특성으로 인해 현재의 의학교육 환경에서는 이를 달성하기 어렵다고 지적했습니다. 

Relationship development was almost universally demonstrated. Training for the R2C2 study and providing sample facilitative statements may have assisted this skill.24 Although good coaching relationships were not dependent on previous interaction in this study, once within the coaching dyad, the development of a longitudinal relationship was identified as a crucial component of a successful coaching experience, a finding supported by other studies.11, 35, 36 This may be one of the most challenging differences between medical education coaching and coaching in other settings. Watling et al.,37 found that physicians who were familiar with both medical education and sports and medicine coaching noted that the length of the relationship in these non-medical settings provided more opportunities to develop trust which impacted the perceived appropriateness, accuracy and intent of the feedback allowing more specific and critical feedback to be delivered and integrated. They noted that the more sporadic nature of relationships makes this less attainable in the current medical education environment.

또한 코칭 세션에서 원활한 의사소통을 반영하고 성찰과 자기 평가를 촉진하는 [마이크로 스킬]도 확인했습니다.38 이러한 기술은 일부 수퍼바이저에게 더 어려운 것으로 나타났습니다. 또한 수퍼바이저는 다음으로 인해 전공의의 요구를 해결하는 능력이 제한될 수 있습니다.

  • 전공의의 감정을 상하게 하거나 자존감을 손상시킬 수 있다는 두려움14
  • 전공의에게 잠재적으로 해가 될 수 있는 언어를 사용하지 못하게 하는 기관의 예의와 우수성을 가정하는 문화12 

이러한 미세 기술을 능숙하게 사용하기 위해 보다 집중적인 교육을 제공하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 마찬가지로, 이러한 미세 기술에 대한 더 나은 기반을 제공하면 감독자의 유연성이 향상되어 적절한 경우 중요하고 긴급한 문제로 토론의 방향을 전환할 수 있습니다.
We also identified micro skills in the coaching sessions that reflect good communication and promote reflection and self-assessment.38 These skills appeared to be more challenging for some supervisors. Supervisors also may be limited in their ability to address resident needs

  • by fears of hurting residents’ feelings or damaging self-esteem14 and
  • by institutional cultures of politeness and assumed excellence in which language that is potentially damaging to the resident is discouraged.12 

It may be helpful to provide more intensive training to develop competent use of these micro skills. Similarly, providing a better grounding in these micro skills may enhance supervisor flexibility allowing them to pivot the discussion towards crucial, emergent issues when appropriate.

콘텐츠 중심 기술은 [성과 격차, 목표 설정, 후속 모니터링이 가능한 구체적이고 달성 가능한 목표 개발]에 대한 공동 논의 전에 피드백을 명확하게 제시하고 이해하도록 하는 데에도 중요했습니다. 달성 가능한 구체적인 목표와 실행 계획을 개발하는 것은 확인된 개선 사항을 실현하는 데 중요한 역할을 했습니다.39
Content-oriented skills were also important in ensuring the feedback was clearly presented and understood prior to collaborative discussion of

  • performance gaps, goal setting and development of a set of specific, achievable goals that could be subsequently monitored in follow-up.

Developing specific achievable goals and action plans were instrumental in making the identified improvement.39

프로세스와 콘텐츠의 상호 연결성
Interconnectedness of process and content

이 연구에서 강조한 프로세스와 콘텐츠 기술 간의 상호 연결성의 중요성은 다양한 기술을 독립적으로 또는 결합하여 살펴본 이전 연구 결과를 뒷받침합니다. 모든 술기는 중요하며 탱고와 같은 방식으로 서로 연결되어 있다고 설명할 수 있으며,40 레지던트의 특정 요구사항에 따라 술기를 조합할 때 최상의 결과를 얻을 수 있습니다. 신뢰와 믿음에 기반한 관계를 개발 및 육성할 필요성은 나머지 코칭 기술을 성공적으로 구현하는 데 중요한 프로세스 기술입니다.5, 9, 11, 40-43 신뢰 관계는 개발을 지원하고 실행 계획으로 이어지는 열린 토론을 가능하게 합니다. 신뢰가 없으면 레지던트의 발전과 목표 달성을 돕기가 어렵습니다. 이러한 관계, 즉 교육적 동맹10,11은 [교육자로서의 수퍼바이저의 참여, 긍정적이고 지지적인 태도, 레지던트의 성장을 촉진하기 위한 헌신]에 따라 레지던트가 평가합니다. [교육적 동맹]은 피드백 제공 시점에 레지던트가 특정 피드백에 참여하는 데 영향을 미칠 뿐만 아니라 향후 수퍼바이저와의 추가 학습 상호 작용에 참여(또는 회피)하는 데도 영향을 미칩니다.11 
The importance of the interconnectedness between process and content skills, highlighted in this study, supports findings from earlier research that has looked at the various skills as independent or combined. All of the skills are important and can be described as interconnected in a tango-like manner,40 and it is the combination of skills in the context of the particular needs of the resident that yields the best outcomes. The need to develop and foster a relationship based on trust and credibility is a process skill important in underpinning the successful implementation of the remaining coaching skills.5, 9, 11, 40-43 A trusting relationship enables an open discussion that supports development and leads to an action plan. Without trust, it is difficult to help a resident progress and achieve their goals. This relationship, or educational alliance,10, 11 is judged by residents based upon the supervisor's engagement as an educator, a positive and supportive attitude and commitment to promoting residents’ growth. The educational alliance not only affects a resident's engagement with a particular piece of feedback at the moment of delivery, but also has consequences for future engagement with (or avoidance of) further learning interactions with supervisors.11

자기 주도성 대 역량으로의 진전 보장
Self-direction versus ensuring progression to competence

레지던트가 이정표를 달성하고 위탁 전문 활동을 완료하기 위해 노력할 때, [자기 주도성과 진전 사이의 긴장]은 CBME에서 중요한 요소입니다. 이는 아래와 같은 수련 환경에서 당연한 결과입니다. 

  • [레지던트는 독립적인 전문의가 되기 위해 노력]하고,
  • [수퍼바이저는 레지던트의 독립과 안전한 실습을 향한 진전을 평가]하는

[안전한 실천을 보장해야 할 필요성]은 [타인의 안전이나 복지에 거의 또는 전혀 영향을 미치지 않고 개인 중심의 성취를 추구]하는 스포츠, 음악 및 비즈니스 환경과는 상당한 차이가 있습니다. 이러한 긴장감은 다른 연구14, 17, 44에서도 발견되었으며, 이는 레지던트를 지도하고 점진적인 독립을 지원하는 것이 중요하다는 것을 말해줍니다. 자기 관리 직업의 일부로서 정확한 자기 평가의 중요한 역할에 대한 레지던트의 이해를 키우는 것은 중요한 결과입니다.38 레지던트는 외부 데이터를 사용하여 자신의 성과와 진행 상황을 자체 평가하고, 데이터와 피드백에 대한 자신의 관점을 설명하고, 정보에 입각한 자기 평가의 기회를 제공받을 수 있어야 합니다. 또한 역량 개발을 위해 노력하면서 목표와 실행 계획에 대해 논의할 기회가 필요합니다. 마찬가지로 중요한 것은 레지던트의 관점이 자신의 경험이나 다른 사람을 관찰할 기회 부족으로 인해 제한될 수 있는 경우를 인식하고, 성과 기준에 비추어 외부 성과 데이터를 현실적으로 고려하는 것입니다. 자기 평가와 외부 데이터 간의 불일치를 탐색하려면 커뮤니케이션 기술과 민감성이 필요합니다. 
Tension between self-direction and progression is a critical factor in CBME as residents strive to achieve milestones and complete Entrustable Professional Activities. It is a natural consequence of the environments in which training occurs as

  • the resident works towards becoming an independent practitioner and
  • the supervisor assesses the progress the resident is making towards independence and safe practice.

The need to ensure safe practice differs in a significant way from the sports, music and business environments where achievements are individually oriented with little or no impact on the safety or well-being of others. Such tension has been found in other studies14, 17, 44 and speaks to the importance of guiding residents as well as also supporting their progressive independence. Cultivating a resident's understanding of the crucial role of accurate self-assessment as part of a self-regulating profession is an important outcome.38 Residents need to have an opportunity to self-assess their performance and progression using external data, describe their own perspectives about their data and feedback and provide opportunities for informed self-assessment. They need opportunities to discuss the development of their goals and action plan as they work towards competency. Equally important is recognising when the resident's perspectives may be limited due to, for example, their own experiences and lack of opportunities to observe others and to realistically consider their external performance data in light of performance standards. Exploring the mismatch between self-assessment and external data requires communication skill and sensitivity.

교육에서 코칭의 [장기적인 목표]는 [자기 평가 기술을 배양]하고 [평생 학습을 촉진]하는 것입니다. 코칭은 전공의가 자신의 진행 상황을 모니터링하고 외부 지도를 구해야 할 시기를 인식할 수 있도록 지원합니다.21, 45
A long-term goal of coaching in education is to cultivate self-assessment skills and promote lifelong learning. Coaching empowers residents to monitor their progression and recognise when to seek external guidance.21, 45

대화 대 독백
Dialogue versus monologue

전공의와의 논의에서 코칭과 전공의와 독립적으로 목표와 행동을 선제적으로 파악하는 것 사이에서 균형을 유지하는 것은 수퍼바이저에게 어려운 일이며 다른 코칭 맥락에서도 지적되었습니다.21, 46 촉진적 피드백 기법과 지시적 피드백 기법이 더 도움이 되는 것으로 밝혀졌지만,47 수퍼바이저는 종종 부정확한 자기 평가로 인한 한계로 인해 적절한 목표를 식별하는 [전공의의 능력을 불신하고 싶은 유혹]을 받을 수 있습니다.14 목표와 다음 단계를 논의하기 전에 외부 데이터를 제공하고 논의하고 이해하면 이러한 제한이 덜 문제가됩니다. 그러나 본 연구에서는 데이터와 데이터를 이해하고 적용할 수 있는 기회를 모두 제공했음에도 불구하고48-51 일부 전공의는 토론을 실행 계획 개발로 전환할 수 없거나 의지가 없는 것으로 나타났습니다. 이 경우 감독자는 보다 지시적인 접근 방식을 취해야 할 수 있습니다. 이 연구에 참여한 몇몇 수퍼바이저는 레지던트의 동의를 희생하지 않으면서도 [자기 주도성]과 [가이드된 목표 설정] 사이의 전환이 필요한 시기를 유연하게 결정할 수 있음을 보여주었습니다. 변화를 위한 피드백과 코칭이 중요하고 기대되는 것으로 인식되는 의료 문화를 조성하는 것은 이 연구에서 매우 중요한 것으로 보입니다.12, 40
Achieving a balance in the discussion with residents between coaching and pre-emptively identifying the goals and actions independent of the resident is challenging for supervisors and has been noted in other coaching contexts.21, 46 Although facilitative versus directive feedback techniques have been found to be more helpful,47 it can be tempting for supervisors to distrust residents’ ability to identify appropriate goals, often based on the limitations posed by inaccurate self-assessment.14 This limitation becomes less problematic when external data is provided, discussed and understood prior to discussing goals and next steps. However, in this study, despite providing both the data and the opportunity to understand and apply the data,48-51 some residents appeared unable or unwilling to translate the discussion into developing an action plan. In this case, supervisors may need to take a more directive approach. Several supervisors in this study demonstrated flexibility in determining when the shift between self-direction and guided goal setting was required without sacrificing resident buy-in. Creating a medical culture where feedback and coaching for change are recognised as important and expected to occur, appears critical in this work.12, 40

요약하면, 이 연구를 통해 코칭에는 문헌에서 확인된 특정 프로세스 중신 기술내용 중심 기술을 사용해야 하며, 레지던트 교육 감독자는 레지던트와의 피드백 및 코칭 세션에서 이러한 기술을 적용할 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 이러한 기술을 효과적으로 사용하여

  • 학습자 중심의 환경을 조성하고 
  • 피드백을 통해 발생하는 학습 및 변화 계획을 레지던트와 함께 개발하면 
  • 변화를 위한 명시적인 계획을 수립하고 
  • 그 계획을 실행할 수 있습니다. 

이전 논문24에서는 피드백 및 계획 프로세스에 대한 레지던트의 참여가 향상되고, 방어적인 느낌이나 지원받지 못한다는 느낌이 감소하며, 효과적인 피드백을 가로막는 장애물이 전반적으로 감소했다고 보고했습니다.
In summary, we learned from this study that coaching requires using specific process- and content-oriented skills identified in the literature, and that supervisors in residency education can apply these skills in feedback and coaching sessions with residents. Using them effectively

  • to develop a respectful learner-centered environment and
  • to co-develop with the resident a plan for learning and change arising from the feedback,
  • can result in the development of explicit plans for change and
  • implementation of those plans.

Our earlier paper24 reported enhanced resident engagement in the feedback and planning processes, reduction of feelings of defensiveness or of feeling unsupported, and general reduction of identified barriers to effective feedback.

이 연구는 이러한 결과를 달성하는 데 필요한 구체적인 코칭 스킬과 그 스킬이 어떻게 사용되는지를 식별하고 설명함으로써 이전의 연구에 추가됩니다. 그러나 이러한 기술을 기존 접근 방식에 통합하는 것은 프로그램, 수퍼바이저 및 레지던트에게 도전 과제를 안겨줍니다.

  • 프로그램의 경우, 적절한 개방성과 피드백을 기대하는 문화를 조성하는 데 주의를 기울이는 것이 중요합니다.
  • 코칭을 위한 기본 지식과 기술을 확립하기 위해서는 교수 개발이 필요하며, 이러한 기술이 유지될 수 있도록 종단적으로도 교수 개발이 필요합니다.
  • 특히 개방적이고 촉진적인 커뮤니케이션 기술을 사용하는 것은 직관적이지 않으며 연습과 강화가 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 실행 계획을 개발, 추적 및 검토하는 프로세스를 마련하는 것이 매우 중요한 것으로 나타났습니다.
  • 감독자의 과제에는 과정과 내용 중심 기술, 자기 지시와 진행, 코칭과 지시 사이의 긴장을 마스터하는 것이 포함됩니다.
  • 레지던트 역시 코칭 전략에 대한 오리엔테이션이 필요하며, 특히 피드백을 받아들이는 데 어려움을 겪고 코칭을 역량 개발을 촉진하는 긍정적인 지원 활동으로 간주하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.

This study adds to that earlier work by identifying and describing the specific coaching skills required to achieve these outcomes, and how the skills are used. However, incorporating these skills into existing approaches also creates challenges for programmes, supervisors and residents.

  • For programmes, attention to creating an appropriate culture of openness and expectation of feedback is crucial.
  • Faculty development is needed both to establish the baseline knowledge and skills for coaching as well as longitudinally to ensure the skills have been maintained.
  • We learned particularly that using open, facilitative communication skills is not intuitive and will require practice and reinforcement. Putting processes in place for developing, tracking and reviewing action plans appeared to be of crucial importance.
  • Supervisor challenges include mastering the tensions between process- and content-oriented skills, self-direction and progression and coaching and telling.
  • Residents too require orientation to coaching strategies, especially those who may struggle to accept feedback and to view coaching as positive supportive activities, which promotes them developing competence.

이 연구에는 한계가 있습니다. 이 연구에는 15쌍의 부부만 포함되었으며 다른 환경에서의 추가 조사가 도움이 될 것입니다. R2C2 모델 내 코칭에 대한 분석을 통해 슈퍼바이저가 코칭에 접근하는 방식의 다양성을 확인할 수 있었지만, 다른 환경에서 이 모델을 사용하도록 슈퍼바이저를 교육하면 우리가 발견하지 못한 뉘앙스를 발견할 수 있을 것입니다.
This study has limitations. This study included only 15 dyads and further examination in other settings would be helpful. Although we were able to see the variability in how supervisors approached coaching from our analysis of coaching within the R2C2 model, it is possible that training supervisors to use the model in other settings might uncover nuances we did not discover.

향후 연구 및 방향
Future research and directions

이러한 접근법을 수술실이나 응급의학과 교대 근무가 끝날 때 또는 외래 환경에서 환자 방문 후와 같이 레지던트와의 짧은 세션에 적용할 수 있는지 여부는 알려지지 않았습니다. 이 모델은 레지던트가 가장 최근의 직장 경험에 대해 생각하고 다른 접근 방식을 통해 더 나은 결과를 얻을 수 있는 방법을 고려하도록 장려하는 것이 목표인 짧은 만남에서 사용하기 위해 검토할 필요가 있습니다. 마찬가지로, 이러한 환경에서 수퍼바이저는 다음에 레지던트와 함께 일할 때 어떻게 후속 조치를 취할 수 있을지 고려해야 합니다.
It is not known whether these approaches could be adopted for shorter sessions with residents, for example, at the end of a day in the operating room or emergency medicine shift or after a patient visit in an ambulatory setting. The model needs to be examined for use in briefer encounters where the goal is to encourage the resident to think about their most recent workplace experience and consider how they might get better results with a different approach. Similarly, in these settings, supervisors would need to consider how they might follow up when they next work with the resident.

결론
Conclusions

이 연구는 슈퍼바이저가 효과적인 코칭을 위해 사용하는 과정 및 내용 중심 기술에 대한 포괄적인 개요를 제공합니다. 또한 코칭 시 과정과 내용 및 관련 기술에 모두 주의를 기울이는 것이 중요하며, 이 두 가지가 서로 연결되어 있고 최적의 코칭을 보장하기 위해 두 가지 모두 필요하다는 것을 보여줍니다. 또한 자기 주도성을 장려하는 것과 역량 향상을 보장하는 것 사이의 긴장을 마스터하는 것의 중요성도 확인했습니다. 또한, 슈퍼바이저는 코칭 토론이나 대화와 일반적인 교훈적인 교육 방식 사이의 균형과 전환이 필요할 수 있는 상황에 주의를 기울여야 합니다. 
This study provides a comprehensive overview of process- and content-oriented skills supervisors use for effective coaching. Furthermore, it demonstrates the importance of attending to both process and content and related skills when coaching; they are interconnected and both are required to ensure optimal coaching. We also identified the importance of mastering the tension between encouraging self-direction and ensuring progression to competence. Further, supervisors need to attend to the balance between a coaching discussion or dialogue and a more typical didactic teaching approach and the circumstances in which a shift may be required.

 


 

 

Med Educ. 2019 May;53(5):477-493. doi: 10.1111/medu.13818. Epub 2019 Feb 18.

 

 

Identifying coaching skills to improve feedback use in postgraduate medical education

Affiliations collapse

Affiliations

1Department of Family Medicine, University of Calgary, Calgary, Alberta, Canada.

2Department of Community Health Sciences, University of Calgary, Calgary, Alberta, Canada.

3Department of Medicine, Hackensack University Hospital, Hackensack, New Jersey, USA.

4Department of Educational Development & Research and School of Health Professions Education, Maastricht University, Maastricht, the Netherlands.

5Continuing Medical Education and Division of Medical Education, Dalhousie University, Halifax, Nova Scotia, Canada.

PMID: 30779210

DOI: 10.1111/medu.13818

Abstract

Objectives: Coaching in medical education has recently gained prominence, but minimal attention has been given to key skills and determining how they work to effectively ensure residents are progressing and developing self-assessment skills. This study examined process-oriented and content-oriented coaching skills used in coaching sessions, with particular attention to how supervisors use them to enhance resident acceptance of feedback to enhance learning.

Methods: This qualitative study analysed secondary audiotaped data from 15 supervisors: resident dyads during two feedback sessions, 4 months apart. The R2C2 model was used to engage the resident, build a relationship, explore reactions to feedback, explore resident perceptions of content, and coach for change. Framework analysis was used, including familiarisation with the data, identifying the thematic framework, indexing and charting the data and mapping and interpretation.

Results: Process skills included preparation, relationship development, using micro communication skills and techniques to promote reflection and self-assessment by the resident and supervisor flexibility. Content skills related to the specific feedback content included engaging the resident in discussion, ensuring the discussion was collaborative and focused on goal setting, co-developing a Learning Change Plan, ensuring resident commitment and following up on the plan. Together, these skills foster agency in the resident learner. Three overarching themes emerged from the analysis: the interconnectedness of process and content; tensions between encouraging self-direction and ensuring progress and competence; and balancing a coaching dialogue and a teaching monologue.

Conclusions: Effective coaching by supervisors requires a combination of specific process and content skills that are chosen depending on the needs of the individual resident. Mastering these skills helps residents engage and develop agency in their own professional development. These outcomes depend on faculty maintaining a balance between coaching and teaching, encouraging resident self-direction and ensuring progression to competence.

학습 대화: 피드백과 디브리핑의 이론적 뿌리와 발현의 분석(Acad Med, 2020)
Learning Conversations: An Analysis of the Theoretical Roots and Their Manifestations of Feedback and Debriefing in Medical Education 
Walter Tavares, PhD, Walter Eppich, MD, PhD, Adam Cheng, MD, Stephen Miller, MD, MEd, Pim W. Teunissen, MD, PhD, Christopher J. Watling, MD, PhD, and Joan Sargeant, PhD 

 

 

의학교육에서의 경험 학습은 단순히 학습자에게 경험을 제공하는 것 이상의 것을 요구합니다. 학습자는 실습에 대한 개념을 강화하고 향후 수행에 영향을 미치는 방식으로 이러한 경험을 반성하도록 자극받아야 합니다.1-3 피드백 및 디브리핑은 이러한 반성적 작업을 촉진하는 핵심 요소로 자주 사용됩니다. 피드백[학습 대화]의 한 형태이며, [학습 대화]란 교육자가 [실제 또는 모의 임상 실습]에서 [학습자의 행동을 관찰한 정보]를 바탕으로 [향후 수행 능력을 향상]시키기 위해 실시하는 대화입니다.4,5 두 가지 모두에서 교육자는 학습자가 보인 행동에 주의를 기울이고, 처리하고, 통합한 다음 해석하여 향후 수행 능력을 향상시키기 위해 학습자와 대화 또는 정보 교환을 진행합니다. 그러나 피드백 및 디브리핑의 공통된 선행 요소와 의도에도 불구하고 피드백 및 디브리핑의 개념은 종종 서로 달라서 교육자와 학습자가 생산적으로 참여하려는 노력을 복잡하게 만들 수 있습니다. 
Experiential learning in medical education demands more than simply providing learners with experiences. Learners must be stimulated to reflect on those experiences in ways that strengthen their conceptualizations of practice and impact their future performances.1–3 Feedback and debriefing are often used as key facilitators of this reflective work. Each is a form of learning conversation—a dialogue informed by an educator’s observations of a learner’s behavior in actual or simulated clinical practice, conducted with the intention of improving future performance.4,5 In both, the educator attends to, processes, integrates, and then translates the behaviors exhibited, to then engage in dialogue or exchange of information with the learner with the intent of improving future performance. But despite their common antecedents and intent, conceptualizations of feedback and debriefing frequently diverge, potentially complicating educators’ and learners’ efforts to engage productively with them.

피드백과 디브리핑은 정의하는 방식뿐만 아니라 교육 실무에서 시행하는 방법, 시기, 장소도 다양합니다.

  • [피드백]을 주로 수련의가 환자 치료에 관여하는 환경에서 "수련의의 성과를 개선하기 위한 의도로 주어진 수련의의 관찰된 성과와 표준 간의 비교에 대한 구체적인 정보"를 제공하는 단방향 프로세스라고 정의합니다. Archer5는 이러한 단방향 프로세스에 의문을 제기하며, 대신 촉진, 양방향 커뮤니케이션문화적 요구사항에 따라 피드백을 형성할 것을 제안합니다. 피드백에 대한 이러한 접근 방식은 의학교육의 디브리핑과 점점 더 유사해지고 있지만, 두 교육 전략은 처음에 서로 다르게 설명되고 구성되었지만 점점 더 유사해지고 있습니다.
  • [디브리핑]은 게임과 항공 분야의 초기 연구에서 주요 사건을 설명하고 사고와 행동을 분석하여 새로운 이해를 향후 수행에 적용하는 것을 목표로 하는 촉진된 성찰 과정으로 정의되었습니다.7-9 피드백은 거의 모든 곳에서 발생할 수 있지만, 의학 교육에서의 디브리핑은 주로 시뮬레이션 상황에서 이루어졌습니다.4,10 환자 치료 에피소드 후 임상 사건 디브리핑은 피드백과 디브리핑 사이의 맥락적 구분이 어렵고,6,11-15 목적과 구조의 중복성을 강조하고 있습니다.

Feedback and debriefing diverge not only in how they are defined but also in how, when, and where they are enacted in educational practice.

  • Van de Ridder et al6 define feedback as a unidirectional process that offers “specific information about the comparison between a trainee’s observed performance and a standard, given with the intent to improve the trainee’s performance,” mainly in settings where trainees are involved in patient care. Archer5 questions this unidirectional process, suggesting instead that feedback be shaped by facilitation, 2-way communication, and cultural requirements. This approach to feedback is increasingly similar to debriefing in medical education, even though at their origins, the 2 educational strategies were described and organized differently.
  • Debriefing, in early seminal works from gaming and aviation, has been defined as a process of facilitated reflection, which aims to describe key events and analyze thoughts and actions to apply new understanding to future performance.7–9 Whereas feedback may occur almost anywhere, debriefing in medical education has been positioned mainly in simulated contexts.4,10 Clinical event debriefing after patient care episodes is challenging that contextual divide between feedback and debriefing,6,11–15 highlighting the overlap in purpose and structure.

공유된 목표에도 불구하고 피드백과 디브리핑을 둘러싼 담론은 크게 구분되어 있으며, 각각은 서로 영향을 미치거나 영향을 받지 않고 발전하고 있습니다. 

  • 예를 들어, 디브리핑에 대한 리뷰에서 Cheng 등10은 디브리핑의 특징은 "상호적이고 양방향적이며 성찰적인 토론"이라고 설명한 반면, 피드백은 "수신자의 행동에 대한 단방향 커뮤니케이션"이라고 정의했습니다. 
  • 마찬가지로 피드백에 대한 리뷰는 (피드백이 크게 다르지 않을 수 있다는 제안에도 불구하고.18 ) 디브리핑을 전혀 고려하지 않거나 디브리핑이 무엇을 제공할 수 있는지 고려하지 않고 증거를 종합하는 경우가 많습니다.6,16,17 

피드백 및 디브리핑 담론의 기초가 되는 이론적 프레임워크[학습 대화]에서 발생하는 문제에 대한 해결책이 어떻게 그리고 왜 뚜렷하게 구분되어 나타나는지 설명해 줄 수 있습니다. 이러한 이론적 프레임워크는 필연적으로 후속 연구에 영향을 미쳐 일부 아이디어를 영속화하고 다른 아이디어를 무시하며 [학습 대화]를 논의하는 사람들을 파벌로 나누기도 합니다. 이러한 불필요한 분열은 의학교육자가 학습 효과를 향상시키는 방식으로 이러한 도전적인 대화를 정의하고 실행하는 방법을 제한할 수 있습니다. 따라서 의학교육 커뮤니티는 [학습 대화]를 재개념화할 필요가 있으며, 이러한 차이를 하나의 접근법으로 통합하는 것이 아니라 공유된 개념적 프레임워크의 잠재적 어포던스를 이해하고 고려해야 할 것입니다. 이러한 공유 프레임워크는 관련된 사람들, 그들의 교육적 요구, 학습 대화의 맥락과 상황에 반응하고 상호 작용하는 기능을 적절히 혼합하고 차별화해야 합니다.
Despite shared objectives, the discourses surrounding feedback and debriefing remain largely distinct, each evolving without necessarily drawing on or affecting the other.

  • For example, in a review of debriefing, Cheng et al10 suggested that the hallmark of debriefing is the “interactive, bidirectional, and reflective nature of discussion,” while characterizing feedback as “unidirectional communication about a recipient’s behavior.”
  • Similarly, reviews on feedback often synthesize evidence without considering debriefing at all, or what it might offer,6,16,17 despite suggestions that they may not be all that different.18 

The theoretical frameworks underlying feedback and debriefing discourses may explain the historical divide and how and why solutions to challenges with learning conversations emerge and remain distinct. These theoretical frameworks unavoidably influence subsequent research—perpetuating some ideas, ignoring others, and splitting those who discuss learning conversations into factions. This perhaps unnecessary divide may limit how medical educators define and enact these challenging dialogues in ways that enhance their learning impact. Thus, the medical education community may need to reconceptualize learning conversations, not necessarily to assimilate the differences into one approach but to understand and consider the potential affordances of a shared organizing conceptual framework. Such a shared framework should both blend and discriminate (as appropriate) features that are responsive to and interact with the people involved, their educational needs, and the contexts and circumstances of the learning conversations.

이 관점에서는 피드백 및 디브리핑과 관련된 [이론적 뿌리]와 그 [발현 양상]을 살펴봅니다. 이 두 가지 교육 전략을 선택한 이유는 오랜 역사, 광범위한 사용, 의학교육 연구에서 점점 더 많은 관심을 받고 있기 때문입니다. 그럼에도 불구하고 이 두 가지 교육 전략의 공통된 목적을 고려할 때, 각각의 개념에 대해 생각하고 연구해야 하는 이론적 및 상황적 정당성은 고유하다고 생각합니다. 그런 다음 의학교육 커뮤니티가 이러한 개념을 분리하여 [학습 대화]를 이해하려는 노력을 더 발전시킬 수 있는지, 아니면 각각의 교육적 기여를 통합하는 통일된 개념적 틀을 만들 수 있는지 질문합니다. 
In this Perspective, we explore the theoretical roots and their manifestations as they relate to feedback and debriefing. We have selected these 2 educational strategies because of their long history, widespread use, and increasing focus in medical education research. Given their shared purpose, we nevertheless consider theoretical and contextual justifications for thinking about and studying each of these concepts as unique. We then ask whether the medical education community can better advance efforts to understand learning conversations by keeping these concepts separate or can, instead, create a unifying conceptual framework that integrates the educational contributions of each.

피드백: 이론적 뿌리와 그 발현
Feedback: Theoretical Roots and Their Manifestations

의학교육의 초기 피드백 전략은 부분적으로는 표준 이하의 성능을 보이는 기계 또는 장치피드백을 통해 수정하여 원하는 성능을 달성할 수 있는 교정적 접근법을 포함하는 생물학적 또는 공학적 개념적 프레임워크에서 비롯되었습니다. Ende19는 이 초기 개념을 간결하게 요약했습니다: "피드백은 수행의 결과를 시스템에 다시 삽입하여 시스템을 제어하는 것입니다." 그러나 엔데는 학습자의 관점과 목표, 효과적인 학습 지원 방법을 고려하는 인본주의 및 인지 이론을 바탕으로 피드백에 대한 이러한 접근 방식에 대한 우려를 제기하고 개선했습니다.19 그는 학습자에게는 주체성, 의지, 정서적 반응이 있기 때문에 피드백을 단순한 정보 공유로 개념화하는 것은 교육에 사용하기에 충분하지 않다고 보았습니다. 엔데는 경영학, 조직 심리학, 교육학의 개념적 틀을 바탕으로 피드백을 철학적으로 형성적인 것으로 포지셔닝하고 학습자의 반응과 사용에 대한 의존성을 강조했습니다. 이러한 발전은 피드백이 교사 중심적이고 여전히 단방향적이더라도, 학습자가 교육자의 '진단'을 올바른 것으로 보고 받아들이도록 하기 위해서는, 학습자가 성찰과 토론에 참여해야 한다는 가이드라인을 만들었습니다.
Early feedback strategies in medical education arose, in part, from biological or engineering conceptual frameworks involving corrective approaches, where machines or devices performing below a standard could be corrected using feedback to achieve the desired performance. Ende19 succinctly summarized this early notion: “Feedback is the control of a system by reinserting into the system the result of its performance.” However, Ende raised concerns about and then refined this approach to feedback by drawing upon humanist and cognitive theories that consider the views and goals of the learner and how effective learning can be supported.19 He viewed the conceptualization of feedback as merely information sharing to be insufficient for use in education, as learners have agency, volition, and emotional responses. Drawing on conceptual frameworks from business administration, organizational psychology, and education, Ende positioned feedback philosophically as being formative and also highlighted its dependence on learner reaction and use. The advances generated guidelines that were teacher centric and arguably still unidirectional but that also engaged learners in reflection and discussion—if only, perhaps, to have learners see and accept the educator’s “diagnosis” as correct.

나중에 Kluger와 DeNisi는 피드백의 다양한 효과에 대한 데모20를 통해 성과와 더불어 사람에 대한 관심의 중요성을 강조했습니다. 이들은 과제 관련 학습과 인간의 동기 부여에 관한 문헌을 바탕으로 자아감을 위협하는 피드백은 효과적일 가능성이 낮다는 피드백 개입 이론을 제안했습니다. 피드백은 심리적으로 안정감을 줄 수 있지만, 이는 자아나 사회적 지위에 대한 위협이 낮을 때만 가능하다고 제안했습니다. 이러한 상황에서는 실제로 학습자는 성과에 영향을 미치지 않더라도 더 많은 피드백을 원할 수 있습니다.20 저자들의 개념적 프레임워크는 성과 향상에 효과적이려면 피드백이 자아가 아닌 과제를 대상으로 해야 한다는 후속 가이드라인에 반영되어 있습니다.
Later, Kluger and DeNisi’s20 demonstration of the variable effects of feedback highlighted the importance of attending to the person in addition to the performance. Drawing on literature on task-related learning and human motivation, they proposed feedback intervention theory, which posited that feedback threatening to one’s sense of self is less likely to be effective. Feedback, they suggested, could prove psychologically reassuring, but only if threats to the self or to social status were low. In such circumstances, in fact, learners may seek more feedback, even if it does not affect performance.20 The authors’ conceptual framework is reflected in subsequent guidelines that feedback should target the task rather than the self to be effective in improving performance.

이러한 인지적 관점은 피드백 과정이 사회적 규칙과 영향에 의해 구속되는 사회적 상호 작용으로 발생한다는 인식으로 보완되었습니다. 따라서 피드백 연구자들은 반두라(Bandura)의 사회 인지 이론,21 Boud22와 쇤(Schön)23이 제시한 성찰의 역할, 자기 평가의 한계에 주목했습니다.24 피드백의 개념은 [개인이 새로운 정보를 분석하고 기존의 지식과 경험 기반에 통합할 수 있도록 지원하는 프로세스]로 발전했습니다.25 일부에서는 다음을 주장했습니다

  • 피드백이 학습자의 개인적 목표와 연결되어야 하고(인본주의적),
  • 비판적 자기 성찰과 자기 모니터링을 촉진해야 하며(인지적),
  • 피드백의 효과는 긍정적인 피드백 경험과 문화에 달려 있다(사회문화적).5 

이러한 사회문화적 및 인지적 관점은 학습과 피드백을 조절하는 사회적, 전문적, 조직적 영향에 대해서도 관심을 기울였습니다.26,27 종합하면, 슈퍼바이저가 피드백 대화에 진정성 있게 참여하는 것이 학습자의 참여와 대화의 정보를 의미 있는 방식으로 수용하고 사용하는 데 중요한 것으로 인식되기 시작했습니다.
This cognitive perspective was supplemented with the recognition that feedback processes occur as social interactions, bound by social rules and influences. Thus, feedback researchers drew on the social cognitive theories of Bandura,21 the role of reflection articulated by Boud22 and Schön,23 and the limitations of self-assessment.24 The concept of feedback evolved as a process that supported individuals to analyze and integrate new information into an existing base of knowledge and experience.25 Some argued that

  • feedback must link to the personal goals of the learner (humanistic),
  • that it must promote critical self-reflection and self-monitoring (cognitive), and
  • that its effectiveness further rests on a positive feedback experience and culture (sociocultural).5 

These sociocultural and cognitive perspectives directed some attention toward the social, professional, and organizational influences that moderate learning and feedback as well.26,27 Taken together, authentic engagement of supervisors in feedback conversations became recognized as critical for learners’ engagement and their acceptance and use of the conversations’ information in meaningful ways.

이러한 이론적 뿌리를 바탕으로 특정 맥락에서 감독자-학습자 관계의 영향을 명시하는 피드백 대화 촉진 모델이 등장했습니다. 예를 들어, Sargeant 등28은 [관계, 반응, 내용, 코칭의 4가지 반복 단계]로 구성된 모델을 설명합니다. 각 단계는 학습자의 성과 데이터에 대한 [참여와 행동을 촉진]하기 위한 [개방형 반성적 질문]이 특징입니다. 이 모델은 다음 개념을 기반으로 합니다. 

  • 인본주의 이론(부정적 피드백의 잠재적 영향에 대한 이해 강조),
  • 인지 이론(자기 성찰, 스키마 습득 및 행동 변화 강조),
  • 정보에 입각한 자기 평가

이 모델은 학습자가 자신의 성과 데이터에 대한 대화에 참여하고, 비판적 자기 성찰과 자기 주도성을 촉진하고, 변화의 우선순위를 파악하고, 이를 달성하기 위한 계획을 수립하도록 하는 것을 목표로 합니다. 이 접근 방식은 성과 결과를 시스템에 다시 삽입하는 기계적인 접근 방식과는 크게 다릅니다. 다음 섹션에서 설명하겠지만, 이 모델은 디브리핑과 매우 유사합니다.
From these theoretical roots have emerged models of facilitated feedback conversations that make explicit the influence of the supervisor–learner relationship in a particular context. For example, Sargeant et al28 describe a model involving 4 iterative phases: relationship, reaction, content, and coaching. Each phase is characterized by open-ended reflective questions to promote learner engagement with, and action upon, their performance data. This model is based

  • on humanistic theory (emphasizing understanding of the potentially limiting impact of disconfirming feedback),
  • on cognitive theory (emphasizing self-reflection, schema acquisition, and behavior change), and
  • on notions of informed self-assessment.

This model aims to engage learners in conversation about their performance data, to promote critical self-reflection and self-direction, to identify priorities for change, and to codevelop a plan to achieve it. This approach differs significantly from the more mechanical approaches of reinserting the results of the performance into the system. As we describe in the next section, this model bears more than a passing resemblance to debriefing.

디브리핑: 이론적 뿌리와 그 표현 방식
Debriefing: Theoretical Roots and Their Manifestations

[디브리핑]은 종종 구조화된 이벤트 후 학습 대화로 설명됩니다. 이 용어는 군사 작전, 중대한 사건 또는 충격적인 사건, 속임수가 발생한 심리 연구 등 다양한 유형의 사후 대화를 설명하는 데 사용되었습니다.8,29 교육적 맥락에서 디브리핑의 목적은 "체험 활동 중에 생성된 정보를 사용하여 학습을 촉진하는 것"이었습니다.8 Lederman8은 듀이의 연구를 바탕으로 디브리핑에는 통찰력을 생성하는 토론을 사용하여 이러한 경험을 처리하는 체험적 교육 방법론이 포함된다고 제안했습니다. 디브리핑의 정의학습자가 자신의 [경험과 그 의미에 대한 체계적인 분석]을 제공하는, [구조화되고 상호 작용적이며 성찰적인 토론]을 통해 학습자를 가이드하는 예측 가능한 프로세스를 강조합니다.10,13,30
Debriefing is often described as a structured postevent learning conversation. The term has been used to describe different types of postevent conversations, including those that followed military campaigns, critical incidents or traumatizing events, and psychological studies where deception occurred.8,29 In educational contexts, the purpose of debriefing has been to “use the information generated during the experiential activity to facilitate learning.”8 Lederman8 drew on Dewey’s work and suggested that debriefings involve experiential educational methodologies that incorporate processing those experiences using insight-generating discussions. Definitions of debriefing emphasize a predictable process of guiding learners following an experience in a structured, interactive, reflective discussion that offers a systematic analysis of their experience and its meaning.10,13,30

디브리핑 문헌의 대부분은 조직 맥락과 이론에 관한 주제에서 찾을 수 있습니다. 조직 이론은 조직의 구조를 최적화하기 위해 한때 조직의 규모, 기술 및 환경을 강조했습니다.31 이러한 접근 방식과 관련된 한계를 고려하면서 연구자들은 조직 구성원의 인지 및 동기 부여 방향, 즉 해석 체계가 어떻게 중요한지에 대해 인식하기 시작했습니다. 이러한 해석 체계는 가치, 신념, 직업 문화를 반영하고 형성하며 궁극적으로 구조적 변화와 얽혀 있는 행동에 영향을 미쳤습니다. 이러한 [개별적 해석 체계]라는 개념은 주어진 경험이 다양한 방식으로 해석되고 이해될 수 있다는 개념을 정당화했습니다. 관점 간에 충돌이 있을 경우 설명, 분석 및 적용을 포함하는 분석적 인지 과정을 통해 해결할 수 있습니다. 이 프로세스는 이러한 다양한 체계를 명시적으로 만들어 필요에 따라 비교하고, 설명하고, 수정할 수 있도록 합니다. 따라서 디브리핑은 학습자와 진행자 간의 공유된 이해를 달성하는 것을 목표로 합니다. 궁극적으로 교육자는 참가자의 "성찰적 역량과 자신의 행동을 분석하는 능력"을 높이려고 합니다.32 
Much of the debriefing literature can be traced to the topics of organizational contexts and theory. When thinking about optimizing an organization’s structure, organizational theory at one point emphasized an organization’s size, technology, and environment.31 In considering limitations associated with this approach, researchers began to appreciate how an organization’s members’ cognitive and motivational orientations—their interpretive schemes—mattered. These interpretive schemes reflected and shaped values, beliefs, professional culture, and ultimately actions, which were intertwined with structural change. This concept of individually held interpretive schemes legitimized the notion that a given experience can be enacted and understood in many ways. When there is a conflict between perspectives, resolution can be achieved through an analytical cognitive process involving description, analysis, and application. This process makes these different schemes explicit, allowing them to be compared, accounted for, and modified as needed. Debriefing thus aims to achieve a shared understanding between learners and facilitators. Ultimately, educators attempt to heighten participants’ “introspective capacities and their ability to analyze their own behavior.”32

디브리핑의 개념은 사회 심리학의 영향을 더 많이 받았습니다. 루돌프 등30 은 Bartunek,31 Lederman,8 Weick,33 등의 연구를 확장하여 사람들이 "내부 [인지 프레임]을 통해 외부 자극을 이해하는 방식"을 강조했습니다.30 이러한 이론적 고려는 학습자가 반드시 지식이 부족하거나, 정보가 필요하거나, 수행에 격차가 있는 것으로 간주하지 않았습니다. 대신, 모든 상호작용, 해석 및 행동은 피할 수 없는 순간적인 감각적 판단을 반영합니다. 학습자에게는 자신의 행동이 정확하고 정당한 것입니다. 학습 또는 성과 향상에는 사회적 맥락에서 발생하는 이러한 [숨겨진 인지 프레임]을 드러내어 이해한 다음 조정이 필요한지 여부를 결정하는 것이 포함됩니다. 강조점 또는 분석 단위는 구체적으로 행동이 아니라 그 행동으로 이어진 [인지 프레임(또는 해석 체계)]입니다.
The concept of debriefing has been further influenced by social psychology. Rudolph et al30 extended the work of Bartunek,31 Lederman,8 Weick,33 and others, highlighting how people “make sense of external stimuli through internal cognitive frames.”30 These theoretical considerations did not place the learner as necessarily lacking knowledge, needing information, or having gaps in performance. Instead, any interaction, interpretations, and behaviors reflect unavoidable in-the-moment sense making. To learners, their actions are correct and justifiable. Learning or performance improvement involves revealing these hidden cognitive frames occurring in social contexts to understand them and then determining whether they need to be adjusted. The emphasis, or unit of analysis, is not specifically the behavior but rather the cognitive frame (or interpretive scheme) that led to it.

의학교육에서 행동과 결과를 알려주는 해석 체계의 개념은 콜브의 경험적 학습 이론,1 쇤의 성찰 개념,23 의도적 연습34 및 숙달 학습에 대한 아이디어 등 피드백과 관련된 개념적 틀과 함께 자리 잡았습니다.35,36 예를 들어, 루돌프 등37 은 콜브를 인용하여 학습자가 다양한 관점에서 자신의 경험을 성찰하고 관찰하여 새로운 개념을 만들거나 미래의 맥락에서 사용할 수 있도록 기존 개념을 강화해야 한다고 주장했습니다. Fanning과 Gaba29는 Schön과 마찬가지로 개인이 "스스로 학습 경험을 분석하고, 이해하고, 동화할 수 있는 능력을 타고나지 않을 수 있기" 때문에 "경험 후 분석"(즉, 디브리핑) 또는 "경험 학습의 주기에서 안내된 성찰"이 필요하다고 제안했습니다. 
In medical education, this concept of interpretive schemes informing actions and results became positioned alongside conceptual frameworks relevant to feedback, including Kolb’s experiential learning theories,1 Schön’s notions of reflection,23 and ideas about deliberate practice34 and mastery learning.35,36 Rudolph et al,37 for example, invoked Kolb to argue that learners need to reflect on and observe their experiences from many perspectives to create new concepts or strengthen existing ones for use in future contexts. Fanning and Gaba,29 aligning with Schön, suggested that “postexperience analysis” (i.e., debriefing), or “guided reflection in the cycle of experiential learning,” was necessary because individuals may not be “naturally capable of analyzing, making sense, and assimilating learning experiences on their own,” threatening reflective gains.

이러한 이론적 방향을 고려할 때 [디브리핑][설명, 이해 및 유추, 일반화 및 적용]의 단계를 포함하는 [인지적 분석 활동]으로 부상했으며, 이러한 탐색에 대한 학습자의 반응을 강조합니다.4,38,39 이러한 분석적 접근 방식은 학습자의 반응이나 사회적 상호작용이 없는 것이 아니라 심리적으로 안전하고 지지적인 학습 환경을 구축하고 가혹한 판단을 최소화하는 데 중점을 두어 이를 설명하도록 특별히 구조화되어 있습니다. 심리적 안전감을 통해 디브리핑 대화는 성과를 기준에 맞추는 것이 아니라 수정이 필요할 수도 있고 필요하지 않을 수도 있는 특정 임상 상황에 대한 행동을 주도하는 근본적인 메커니즘을 이해하고, 드러내고, 정교화하는 데 집중할 수 있습니다.4,29,30 이 접근 방식은 학습자에게 궁극적으로 새로운 맥락에서 행동 변화를 촉진할 수 있는 정신 모델을 수정할 기회를 제공하는 것을 목표로 합니다. 디브리핑에는

  • 행동에 대한 성찰을 촉진하는 분석적 선택이 포함되며,
  • 이 때 학습자와 교수진이 공동으로 수행을 성찰하고,
  • 행동의 근거를 탐색하고,
  • 필요에 따라 수정하고,
  • 개선 전략을 결정하는 시간을 갖습니다.36

효과적인 디브리핑은 학습한 교훈을 맥락화하고 일반화하여 향후 임상 환경에서 수행에 미치는 영향을 최적화할 수 있도록 합니다.
Given these theoretical orientations, debriefing has emerged as a cognitive analytical activity involving phases of description, understanding and analogy, generalization, and application, all the while emphasizing the learner’s response to such explorations.4,38,39 These analytical approaches are not devoid of learner reactions or social interactions but instead are structured specifically to account for them, through an emphasis on establishing a psychologically safe and supportive learning environment and minimizing harsh judgments. A sense of psychological safety allows debriefing conversations to become less about matching performance to criteria and more about understanding, revealing, and elaborating underlying mechanisms driving behavior for a given clinical situation, which may or may not need to be revised.4,29,30 This approach aims to afford learners the opportunity to modify mental models that would ultimately prompt behavior change in novel contexts downstream. Debriefing involves

  • analytical choices facilitating reflection on action,
  • where learners and faculty take time to jointly reflect on the performance,
  • explore the rationale for actions,
  • modify as necessary, and
  • determine strategies for improvement.36 

Effective debriefings contextualize lessons learned and also generalize them to optimize the impact on performance in future clinical environments.

피드백과 마찬가지로 디브리핑에 대한 이해도 계속 발전하고 있습니다. 예를 들어, 저자들은 학습자에게 시간이 제한된 환경에서 자가 평가를 요청하는 형식(예: 플러스-델타)36과 의도적인 연습 및 숙달 학습 커리큘럼의 일부로 성과 기준을 강조하는 형식의 사용을 포함시켰습니다.39 전통적으로 디브리핑에 대한 기본 관점(예: 게임, 항공 및 시뮬레이션의 사후 이벤트)이 유보되었던 맥락에 이제 다른 개념과 접근 방식이 포함되고 있습니다. 디브리핑에 대한 보다 다양한 정의와 개념화는 디브리핑이 순전히 인지적 프레임에 기반하거나 시뮬레이션 기반 활동에만 국한된다는 매우 구체적인 생각에 도전하는 것으로 보입니다.40 디브리핑은 피드백과 뿌리가 다를 수 있지만, 이제 이론적 및 개념적 설명과 정당화에서 상당한 중복이 있을 수 있습니다.
Like feedback, understanding of debriefing continues to evolve. For example, authors have included the use of formats that ask learners to self-assess in time-limited settings (e.g., plus-delta)36 and that place emphasis on performance criteria as part of deliberate practice and mastery learning curricula.39 The contexts for which foundational views on debriefing had traditionally been reserved (e.g., postevents in gaming, aviation, and simulation) are now including other concepts and approaches. More diverse definitions and conceptualizations of debriefing seem to be challenging this once highly specific idea that debriefing is purely based on cognitive frames or purely situated in simulation-based activities.40 While debriefing may be rooted differently from feedback, there may now be significant overlap in the theoretical and conceptual descriptions and justifications.

피드백과 디브리핑 전통의 통합
Integrating the Feedback and Debriefing Traditions

비슷한 목표를 공유하고 있음에도 불구하고 피드백과 디브리핑의 개념은 문헌에서 서로 거의 독립적으로 발전해 왔습니다. 두 개념의 기원을 검토한 결과, 

  • (1) 각 개념은 서로 다른 이론적 뿌리에서 파생되어 연구, 발전 및 제정 방식에 차이가 있고, 
  • (2) 두 개념 모두 여러 가지 유사한 교육 이론을 활용하며 이러한 이론을 운영하는 방법으로 자리매김하고 있으며, 
  • (3) 피드백과 디브리핑을 연구하고 발전시키는 사람들이 유사한 인지 및 사회 이론을 활용하여 접근 방식을 개선하고 구조화한다는 점에서 현재 전통 간에 상당한 공통점이 존재한다는 것을 알 수 있었습니다. 

이제 이러한 교육 전략을 학습 대화라는 단일 범주로 통합하고, 특정 교육적 용도나 이점을 위해 선택할 수 있는 리소스로서 구별되는 특징을 취급하는 것을 고려할 때가 되었다고 제안합니다.
Despite sharing similar objectives, the concepts of feedback and debriefing have evolved in the literature largely independent of one another. A review of their conceptual origins suggests that

  • (1) each was derived from distinct theoretical roots, leading to variations in how they have been studied, advanced, and enacted;
  • (2) both draw on multiple, often similar, educational theories, positioning themselves as ways of operationalizing those theories; and
  • (3) considerable commonality between traditions now exists, in that those studying and advancing both feedback and debriefing are leveraging similar cognitive and social theories to refine and structure their approaches.

We propose that it is time to consider merging these educational strategies into a single category, learning conversations, treating any distinguishing features as resources from which to select for particular educational use or benefit.

피드백과 디브리핑의 뚜렷한 진화 경로는 이론만큼이나 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 예를 들어, 의학 교육에서 

  • [디브리핑]은 [시뮬레이션]과 밀접한 관련이 있으며, 이는 디브리핑의 특징 중 일부를 설명할 수 있습니다. 시뮬레이션은 학습자의 심리적 안전을 확립하고 강화하는 의식을 쉽게 도입할 수 있는 통제된 환경을 제공합니다. 시뮬레이션을 통해 학습자의 행동에 대한 상세하고 때로는 비디오로 강화된 검토를 할 수 있는 기회는 의사 결정이 내려질 때 이를 해체하고 이해하는 과정을 더욱 지원합니다. 
  • 이와는 대조적으로 [피드백 접근 방식]은 더 [다양한 환경]에서 발전해 왔습니다. 예를 들어 임상 교육에서 피드백 대화는 역동적이고 체계적이지 않은 실제 환자 치료의 세계에서 즉석에서 이루어집니다. 따라서 피드백은 디브리핑과 같이 목적에 맞는 교육적 접근 방식으로 진화한 것이 아니라 다양한 환경과 맥락에서 사용되면서 그때그때 필요에 따라 발전해 왔습니다.

The distinct evolutionary paths of feedback and debriefing may be as much about context as about theory. In medical education, for example, debriefing’s strong foundational ties to simulation may explain some of its characteristic features. Simulation offers a controlled environment into which rituals that establish and reinforce psychological safety for learners can be readily introduced. The opportunities simulation creates for detailed and sometimes video-enhanced review of learner actions further support a process of deconstructing and understanding decisions as they are made. Feedback approaches, in contrast, have developed in a wider range of settings. In clinical education, for example, feedback conversations occur on the fly in the dynamic and less organized world of authentic patient care. Therefore, feedback has not evolved as a fit-for-purpose pedagogical approach like debriefing; rather, it has developed in fits and starts as its uses have played out across a range of settings and contexts.

이론적 기원과 맥락적 영향은 다르지만, 이 두 가지 전통은 사회적 맥락에서 인지 및 정서 영역을 대상으로 하는 관찰과 경험에 기반한 대화적 과정을 공유합니다. 

  • 두 가지 모두 형성적 활동이며 교육자가 학습자의 성과를 관찰하고, 
  • 표준을 기준으로 관찰내용을 공유하며, 
  • 학습자와 해당 성과, 관찰 내용, 표준 및 개선 방법에 대한 대화에 참여하게 합니다. 

또한 두 전통 모두 학습자 안전의 역할, 관계, 신뢰, 신용의 영향, 문화와 가치의 영향 등 학습을 형성하는 사회적 측면에 대해 고민해 왔습니다.4,41-43 유사한 과제가 확인되었지만 역사적으로 연구자들은 최근까지 서로 다른 렌즈, 가치, 이론을 사용하여 각 방법을 탐구하고 개선해 왔으며, 그 결과 서로 다른 진화 경로를 밟아 왔습니다. 이제 이론적 지향에 존재하는 공통점을 고려할 때, 교육자들은 이제 [학습 대화]를 하나의 통합된 과학으로 탐구할 수 있는 전환점에 서 있습니다.
Despite their different theoretical origins and contextual influences, these 2 traditions share a dialogic process informed by observation and experience that targets cognitive and affective domains within social contexts.

  • Both are formative activities and involve educators who observe learners’ performance;
  • share their observations in reference to a standard; and
  • engage the learner in a conversation about that performance, their observation, the standards, and how best to improve.

And both traditions have grappled with social aspects that shape learning, such as the role of learner safety; the influence of relationships, trust, and credibility; and the impact of culture and values.4,41–43 Although similar challenges have been identified, historically, researchers have until recently explored and refined each method using different lenses, values, and theories, resulting in divergent evolutionary paths. Given the commonality that now exists in theoretical orientations, educators are now at a turning point where learning conversations can be explored as a united science.

피드백과 디브리핑의 기본 원칙은 서로 다르지만 중요한 방식으로 서로를 보완하기도 합니다. 예를 들어,

  • [피드백]은 어떤 목표 성과 기준과 관련하여 행동에 대한 판단을 강조하는 반면,
  • [디브리핑]은 무슨 일이 왜 일어났는지에 대한 참가자의 이해를 이해하려는 시도를 강조할 수 있습니다.

실제로 이 두 가지 프로세스는 피드백 및 디브리핑 상황 모두에서 다양한 정도로 존재할 수 있습니다. 개선해야 할 사항을 파악하면 학습자는 향후 성과 목표를 설정할 수 있으며, 현재 상황에서 발생한 일과 그 이유를 이해하면 학습자는 성과 목표를 지원하기 위해 자신의 행동을 수정할 수 있는 방법에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 이러한 뉘앙스를 인식하면

  • (1) 교육자는 고유한 상황에 대응하여 대화 선택을 조정하는 능력을 향상시킬 수 있고,
  • (2) 연구자는 학습 대화의 성공 요인 식별을 포함하여 연구 질문과 의제를 더 잘 묘사할 수 있으며,
  • (3) 학습자와 최종 환자는 체험 이벤트에서 최적의 혜택을 받을 수 있습니다.

While the foundational tenets of feedback and debriefing differ, they also complement each other in important ways. For instance, feedback may emphasize a judgment of behavior with respect to some aspirational standard of performance, while debriefing may emphasize attempts to understand participants’ comprehension of what happened and why. In practice, these 2 processes are probably present to varying degrees in both feedback and debriefing situations. Knowing what needs to be improved allows learners to set goals for future performance, and understanding what happened in the current situation and why offers learners insights into how they can modify their behavior to support their performance goals. Recognition of these nuances may have several benefits

  • (1) for educators, who may develop increased competence in tailoring their conversational choices in response to unique situations;
  • (2) for researchers, who may now better delineate research questions and agendas, including the identification of success factors of learning conversations; and
  • (3) for learners and their eventual patients, who may optimally benefit from the experiential event.

그림 1은 이 두 가지 피드백 및 디브리핑 프로세스를 결합한 결과를 보여주며, 유사한 [선행 요소](예: 행동적 체험 수행, 관찰자, 성찰)와 여러 [영향/상황적 요인]에 대응하여 성과 향상을 촉진하기 위한 특정 대화 전략을 통해 제정된 일반적인 대화 접근법으로 프레임을 구성합니다. 이러한 요소는 관련된 맥락 및 경험적 사건과 대화 선택의 기능적 및 이론적 일치 정도를 알려주는 일련의 '규칙'을 제공합니다. 현재 별개의 교육 활동 패턴으로 존재하는 피드백과 디브리핑을 [학습 대화]로 재구성함으로써, 우리는 이를 상호 보완적인 활동, 즉 미래의 성과를 개선하기 위한 정보 교환의 대화형 대화 프로세스를 포함하는 것으로 종합적으로 개념화합니다. 향후 연구 방향은 이러한 대화적 선택이 어떻게 최적으로 검토, 선택, 통합되는지, 그리고 주어진 경험적 사건에 어떤 방식으로 접근할 때 어떤 결정을 내려야 하는지를 탐구할 수 있습니다.

Figure 1 shows the results of combining these 2 processes of feedback and debriefing and frames them as having similar antecedents (e.g., behavioral experiential performances, observers, reflection) and as general conversational approaches enacted through specific conversational strategies to foster performance improvement in response to a number of influencing/contextual factors. These factors provide a set of “rules” that help inform the degree of functional and theoretical alignment of those conversational choices with the context and experiential event involved. By reframing feedback and debriefing—which exist currently as distinct patterns of educational activities—as learning conversations, we conceptualize them collectively as involving complementary activities, namely interactional conversational processes of information exchange to improve future performance. Future research directions may explore how these conversational choices are optimally examined, selected, and integrated and how decisions are to be made when approaching a given experiential event in one way or another.

 

관찰된 성과를 기반으로 성과를 개선하는 문제인 경우에는 피드백과 디브리핑의 구분이 덜 중요할 수 있습니다. 엘러웨이와 베이츠44는 패턴의 이론적 구성의 관련성을 정교하게 설명했습니다. 이들은 건축 이론가인 크리스토퍼 알렉산더의 연구를 바탕으로 다음과 같이 주장했습니다. 
The distinction between feedback and debriefing may be less relevant when the problem is improving performance based on observed performance. Ellaway and Bates44 elaborated the relevance of the theoretical construct of patterns. Drawing on the work of architectural theorist Christopher Alexander, they argued that

[패턴 사고]는 개념과 일상의 경계가 어디인지, 시간이 지남에 따라 어떻게 발전하고 변화하는지 등 우리의 개념과 일상을 바라보는 새로운 방식을 제공합니다.
pattern thinking affords new ways of looking at our concepts and routines, such as where their boundaries are and how they develop and change over time.

[패턴의 관점]에서 사고하면 피드백과 디브리핑이 서로 다른 이론적 뿌리를 통해 파생된 패턴을 나타내며, 이는 특정 상황, 이러한 상황에서의 과제, 그리고 이러한 과제에 대한 적절한 해결책 간의 관계에서 비롯된다는 사실을 인식할 수 있습니다. 이러한 대화 전략이 발전해 온 방식을 고려할 때, 교육자가 피드백이나 디브리핑을 제공할지 또는 제공해야 하는지에 대한 미리 정해진 생각보다는 교육 상황과 주변의 영향 및 맥락 요인에 더 많은 영향을 받을 수 있음을 시사합니다. 예를 들어, 대화에는 다양한 개인(예: 학습자, 교육자, 동료), 다양한 상황(예: 시뮬레이션 실험실, 수술실, 외래 진료소), 성과 세부 사항 및 기타 수많은 영향 요인이 포함되므로 대화 선택의 관련성 또는 조정은 끊임없이 변화합니다. 피드백이나 디브리핑으로 분류하는 것이 아니라 이러한 상호 작용하고 영향을 미치는 요인이 가장 중요합니다. 이 새로운 '패턴'은 기능적, 이론적으로 정렬된 대화 선택지를 구분하는 데 도움이 될 수 있습니다. 앞으로 가장 가치가 있을 것으로 생각되는 것은 이러한 정렬의 역할과 기능, 그리고 학습 대화에 정보를 제공하는 방식입니다.
Thinking in terms of patterns allows us to recognize that both feedback and debriefing have represented patterns—derived through different theoretical roots—that result from their relationships between specific contexts, challenges in these contexts, and appropriate solutions to those challenges. Given the way in which these conversational strategies have evolved now suggests that it may be more about the educational situation and surrounding influences and context factors than any predetermined ideas about whether an educator is or should be preparing to provide feedback or debriefing. For instance, because the conversation involves different individuals (e.g., learners, educators, colleagues), different contexts (e.g., simulation laboratory, operating theater, outpatient clinic), as well as performance details and numerous other influencing factors, the relevance or alignment of conversational choices is ever-changing. It is these interacting and influencing factors that become paramount—not necessarily the categorization as feedback or debriefing. This new “pattern” may help to differentiate a selection of functionally and theoretically aligned conversational choices. It is the roles and function of this alignment and how they inform learning conversations that we think may be of most value moving forward.

이러한 접근 방식의 혼합과 대화 전략의 선택은 이전에 고려된 바 있습니다. 예를 들어, Eppich와 Cheng39은 디브리핑과 피드백에 대해 논의하면서 디브리핑이 피드백을 위한 포럼을 제공할 수 있다고 제안했습니다. 여전히 동일한 목표를 향한 별개의 구성 요소로 취급되지만, 집중 촉진, 학습자 자기 평가, 교수/지시 피드백을 포함하는 이들의 혼합 모델은 연구자들이 가장 적절한 전략을 선택하기 위해 사용할 수 있는 특정 어포던스(교육적 맥락, 학습자 특징, 수행 세부 사항)를 어떻게 사용했는지를 보여줍니다. 이론적 관점에서 두 가지 교육 전략이 어떻게 점점 더 유사해지는지 보여주는 데 기여했습니다. 
This blending of approaches and the selection of conversation strategies has been considered previously. For example, Eppich and Cheng39 discussed debriefing and feedback and suggested that the former may provide a forum for the latter. Although still treated as distinct constructs toward the same goal, their blended model, which includes focused facilitation, learner self-assessment, and teaching/directive feedback, illustrates how researchers have used the specific affordances (i.e., educational contexts, learner features, performance details) available to them to select the most appropriate strategies. Our contribution is to demonstrate how from a theoretical perspective the 2 educational strategies are increasingly similar.

피드백과 디브리핑의 전통을 통합하는 것은 실질적인 이점을 제공할 뿐만 아니라, 학습 대화에 대한 다양한 접근 방식의 공통적인 취약성에 대한 연구의 관심을 집중시킵니다. 예를 들어, 모든 학습 대화에는 [학습자의 취약성]과 [위험 감수]라는 요소가 포함되므로 의미 있는 참여를 가능하게 하려면 학습자가 취약성을 안전하게 경험할 수 있도록 하는 접근 방식이 필요합니다. 디브리핑과 피드백을 학습 대화의 주제에 대한 변형으로 간주하면 의료 교육 커뮤니티에 이 중요한 문제를 해결할 수 있는 다양한 옵션을 제공할 수 있습니다. 시뮬레이션 환경에서 의료 교육자는 학습자가 충분히 참여할 수 있도록 디브리핑을 특징짓는 심리적 안전 확립 의식을 활용할 수 있습니다. 이러한 접근 방식이 불가능할 수 있는 실제 임상 환경에서는 의학교육자가 피드백의 핵심으로 점점 더 중요하게 여겨지고 있는 교사-학습자 관계를 활용하여 이러한 안전성을 구축할 수 있습니다.
Integrating the feedback and debriefing traditions not only provides practical benefits but also focuses research attention on the common fragilities of the various approaches to learning conversations. For example, all learning conversations involve elements of learner vulnerability and risk-taking, so making meaningful engagement possible demands an approach that makes it safe for learners to experience vulnerability. Viewing debriefing and feedback as variations on a theme of learning conversations offers the medical education community a range of options for addressing this critical issue. In simulated settings, medical educators may draw on the rituals of establishing psychological safety that characterize debriefing to allow learners to engage fully. In real clinical settings where such approaches may not be feasible, medical educators may draw instead on the teacher–learner relationship that is increasingly viewed as central to feedback to create this safety.

각 연구 전통은 각기 다른 관점에서 의미 있는 학습 대화에 참여해야 하는 과제를 탐구해 왔습니다. 그 과정에서 각 전통은 이러한 대화가 교육적 가치를 갖기 위해 필요한 조건에 대해 많은 것을 가르쳐 주었습니다. 서로 다른 강조점은 상호 보완적인 것으로 보이며, 의학교육은 이들의 주요 통찰력을 결합함으로써 많은 것을 얻을 수 있습니다. 예를 들어, 

  • 디브리핑 전통은 심리적 안전과 성찰을 유도하는 데 중점을 두는 반면, 
  • 피드백 전통은 관계, 신뢰성, 감정에 중점을 둡니다. 

성과 향상을 촉진하려면 학습 대화를 진행할 때 이러한 요소를 종합적으로 고려해야 할 수 있습니다. 궁극적으로 체험 학습에는 여러 가지 영향 요인(그림 1 참조)과 이론적 정합성(즉, 대화 선택이 목적에 적합한 정도)을 고려한 이벤트 후 학습 대화가 포함되어야 합니다. 교육자는 두 모델 간의 일관된 특징뿐만 아니라 가장 적합한 대화 전략을 선택하기 위해 관련된 상황, 사람, 맥락을 감지하고 대응하는 접근 방식에 대한 역량을 개발해야 하며, 연구자는 이를 탐구해야 합니다.
Each research tradition has explored the challenge of engaging in meaningful learning conversations from a distinct perspective. In the process, each tradition has taught us much about the conditions necessary for such conversations to have educational value. Their different emphases appear complementary, and medical education has much to gain by combining their key insights. For example,

  • debriefing traditions focus on psychological safety and guided reflection, while
  • feedback traditions focus on relationship, credibility, and emotion.

Promoting performance improvement may need to consider these factors collectively when learning conversations are undertaken. Ultimately, experiential learning must include a postevent learning conversation that takes into account a number of influencing factors (see Figure 1) and theoretical alignment (i.e., the degree to which conversational choices are fit for purpose). Educators must develop competence in, and researchers must explore, not only the features that are consistent between the 2 models but also the approaches to detecting and responding to the circumstances, people, and contexts that are involved to select the most suitable conversational strategies.

요약
Summing Up

피드백과 디브리핑은 모두 참여형 학습 대화를 통해 성과 향상을 촉진하는 것을 목표로 합니다. 둘 다 인지적 영향사회적 영향미묘한 균형에 의존합니다. 여기서 설명한 크게 분리된 두 가지 연구 전통을 탐구하면서 의미 있는 학습 대화가 이루어지는 데 필요한 조건에 대한 인사이트를 발견했습니다. 그러나 의학교육계가 미래를 바라볼 때 이러한 전통을 통합함으로써 많은 것을 얻을 수 있습니다. 의학교육자들은 끊임없이 확장되는 다양한 상황과 환경에서 학습을 지원하기 위해 맞춤화할 수 있는 정교한 대화 전략 레퍼토리를 필요로 합니다. 이러한 전략을 연구하고 실행하는 통합적인 접근 방식은 이러한 요구를 충족하기 위한 진전을 가속화할 수 있습니다. 향후 연구에서는 피드백과 디브리핑을 학습 대화의 단일 범주에 통합하는 것이 이론적, 교육적, 실용적 타당성이 있는지에 대한 토론과 논의를 장려해야 합니다.

Both feedback and debriefing aim to stimulate performance improvement through engaged learning conversations. Both depend on a delicate balance of cognitive and social influences. The exploration of their largely separate research traditions that we have described here has unearthed insights into the conditions necessary for meaningful learning conversations to occur. As the medical education community looks to the future, however, much may be gained by integrating these traditions. Medical educators require a sophisticated repertoire of conversational strategies that can be tailored to support learning across an ever-expanding range of contexts and settings. An integrated approach to studying and enacting these strategies may accelerate progress toward meeting that need. Future research should encourage debate and discussion about whether integrating feedback and debriefing into the single category of learning conversations has theoretical, educational, and practical relevance.


Acad Med. 2020 Jul;95(7):1020-1025. doi: 10.1097/ACM.0000000000002932.

Learning Conversations: An Analysis of the Theoretical Roots and Their Manifestations of Feedback and Debriefing in Medical Education

Affiliations collapse

1W. Tavares is assistant professor and scientist at both The Wilson Centre and the Post-MD Education Office, Faculty of Medicine, University of Toronto, Toronto, Ontario, Canada, and scientist, Paramedic and Senior Services, Community Health Services Department, Regional Municipality of York, Newmarket, Ontario, Canada; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-8267-9448. W. Eppich is associate professor of pediatrics-emergency medicine and medical education, Northwestern University Feinberg School of Medicine, Chicago, Illinois. A. Cheng is associate professor of pediatrics, Cumming School of Medicine, University of Calgary, Calgary, Alberta, Canada. S. Miller is associate professor of emergency medicine and medical education, Department of Emergency Medicine, and assistant dean, undergraduate medical education, Faculty of Medicine, Dalhousie University, Halifax, Nova Scotia, Canada. P.W. Teunissen is professor, School of Health Professions Education, Maastricht University, Maastricht, the Netherlands, and maternal fetal medicine specialist, VU University Medical Center, Amsterdam, the Netherlands. C.J. Watling is professor, Departments of Clinical Neurological Sciences and Oncology, Schulich School of Medicine and Dentistry, University of Western Ontario, London, Ontario, Canada. J. Sargeant is professor, Continuing Professional Development Program and Division of Medical Education, Faculty of Medicine, Dalhousie University, Halifax, Nova Scotia, Canada.

PMID: 31365391

DOI: 10.1097/ACM.0000000000002932

Abstract

Feedback and debriefing are experience-informed dialogues upon which experiential models of learning often depend. Efforts to understand each have largely been independent of each other, thus splitting them into potentially problematic and less productive factions. Given their shared purpose of improving future performance, the authors asked whether efforts to understand these dialogues are, for theoretical and pragmatic reasons, best advanced by keeping these concepts unique or whether some unifying conceptual framework could better support educational contributions and advancements in medical education.The authors identified seminal works and foundational concepts to formulate a purposeful review and analysis exploring these dialogues' theoretical roots and their manifestations. They considered conceptual and theoretical details within and across feedback and debriefing literatures and traced developmental paths to discover underlying and foundational conceptual approaches and theoretical similarities and differences.Findings suggest that each of these strategies was derived from distinct theoretical roots, leading to variations in how they have been studied, advanced, and enacted; both now draw on multiple (often similar) educational theories, also positioning themselves as ways of operationalizing similar educational frameworks. Considerable commonality now exists; those studying and advancing feedback and debriefing are leveraging similar cognitive and social theories to refine and structure their approaches. As such, there may be room to merge these educational strategies as learning conversations because of their conceptual and theoretical consistency. Future scholarly work should further delineate the theoretical, educational, and practical relevance of integrating feedback and debriefing.

 

평가 실무의 개편에서 복잡성 탐색: 비판적 실재주의자 관점(Adv Health Sci Educ Theory Pract. 2021)
Exploring complexities in the reform of assessment practice: a critical realist perspective
Chris Roberts1 · Priya Khanna1 · Andrew Stuart Lane1 · Peter Reimann2 · Lambert Schuwirth3

 

소개
Introduction

학습에 대한 전통적인 평가를 학습을 위한, 그리고 학습으로서의 평가를 포괄하는 프로그램으로 개혁할 때 몇 가지 문제가 있을 수 있습니다. 총괄적 고부담 의사 결정을 강조하는 평가 시스템에 대한 전통적 접근 방식은 복잡한 인간의 기술과 행동을 숫자로 변환하는 데 한계가 있다는 지적을 받아왔습니다(Cate & Regehr, 2019; Driessen et al., 2005; Epstein & Hundert, 2002; Hodges, 2006, 2013; Schuwirth & Van der Vleuten, 2006). 이러한 한계를 부분적으로 해결하기 위해 [학습을 위한 평가] 그리고 [학습으로서의 평가]를 지원하는 프로그램 평가와 같은 대안적 접근 방식이 개발되었습니다. 프로그램적 평가는 의도적으로 선택된 여러 평가 과제를 사용하여 각각 일정 기간 동안 결합된 의미 있는 데이터를 생성함으로써 다양한 역량 결과 영역에서 학습자의 진행 상황에 대한 풍부하고 종적인 삼각형 정보의 흐름을 생성할 수 있습니다(Van der Vleuten & Schuwirth, 2005). 학습자에 대한 정보는 수집(종단적), 대조(삼각 측량) 및 연결(정보의 질)되어 해당 정보의 의미에 대한 의사 결정이 평가자의 전문적 판단과 일치하도록 합니다. 이를 통해 프로그래밍 방식 평가는 학습을 위한 평가, 학습으로서의 평가, 학습에 대한 평가 간의 균형을 촉진합니다. (Dannefer, 2013; Driessen 외., 2012; Khanna 외., 2021). 
There can be several problems when reforming traditional assessment of learning to a program which encompasses assessment for and as learning. Traditional approaches to assessment systems which emphasise summative high-stakes decision making, have been challenged for their limitations in converting complex human skills and behaviours to numbers (Cate & Regehr, 2019; Driessen et al., 2005; Epstein & Hundert, 2002; Hodges, 2006, 2013; Schuwirth & Van der Vleuten, 2006). Partly to address these limitations, alternate approaches such as programmatic assessment have been developed that support assessment for and as learning. By using purposefully selected multiple assessment tasks, each generating its own meaningful data combined over a period of time, programmatic assessment allows for the creation of an abundant and longitudinal flow of triangulated information about a learner's progress in various competency outcome areas (Van der Vleuten & Schuwirth, 2005). Information about learners is collected (longitudinally), collated (triangulation), and connected (quality of information), so that decision making about the implications of that information is aligned with the professional judgement of assessors. In doing this, programmatic assessment promotes a balance between assessment for, as and of learning. (Dannefer, 2013; Driessen et al., 2012; Khanna et al., 2021).

개혁을 도입하고 보고할 때 교육자들이 직면하는 주요 과제이자 이 백서의 초점은 의과대학이 학습을 위한 평가 및 학습으로서의 평가 원칙에 동의하는 경우에도 기존의 전통적인 관행을 개혁하는 것이 어렵다는 것입니다(Driessen 등, 2012; Roberts 등, 2014; Dannefer, 2013; Torre 등, 2021). 여기에는 보건 전문가 교육 결과에 관심이 있는 이해관계자들에게 의미 있는 방식으로 변화를 촉진하고 평가하고자 하는 사람들에게 통찰력을 제공할 수 있는 복잡한 이유가 있습니다. 한 가지 이유는 다음 두 그룹 간의 의견 불일치일 수 있습니다. 

  • 학습자의 성과에 대한 기존의 '객관적', 구조화된 정량화를 평가에 유지하려는 사람들(Swanson & Roberts, 2016)과
  • 임상 역량에 대한 새로운 개념을 고려한 체계적인 접근 방식을 장려하는 사람들(Driessen et al., 2012; Schuwirth & Van der Vleuten, 2011)

When introducing and reporting reforms, a major challenge for educators, and the focus of this paper, is that medical schools have found it difficult to reform pre-existing traditional practices, even where there is agreement with the principles behind assessment for and as learning, (Driessen et al., 2012; Roberts et al., 2014; Dannefer, 2013; Torre et al., 2021). There are complex reasons for this which may provide insights for those wishing to promote and evaluate change in a way that is meaningful to stakeholders interested in health professional education outcomes. One reason might be disagreement between

  • those who wish to retain the traditional ‘objective’, structured quantification of learners’ performances to assessment (Swanson & Roberts, 2016) and
  • those promoting a systemic approach that take into account newer conceptions of clinical competence (Driessen et al., 2012; Schuwirth & Van der Vleuten, 2011).

이 백서에서 논의한 바와 같이, 의료 전문가 교육 내에서 평가 문화를 크게 변화시키는 데 중요한 요소를 조명할 수 있는 방법론을 개발하는 데 있어 교육자를 안내할 수 있는 출판된 문헌은 거의 없습니다. 이 백서에서는 이론에 기반한 접근 방식을 취하여 평가 실무에서 주요 개혁을 실행하고 평가하려는 사람들을 지원하기 위한 몇 가지 핵심 원칙과 방법론적 접근 방식을 제안합니다. 
As we discuss in this paper, there is little published literature to guide educators in developing methodologies that might illuminate significant factors in making major changes to the culture of assessment within healthcare professional education. In this paper, we take a theoretically informed approach to propose some key principles and a methodological approach to support those considering implementing and evaluating major reform in assessment practice.

표면적으로는 학습 평가에 대한 전통적인 접근 방식과 평가의 의사 결정 및 학습 기능을 통합하는 새로운 접근 방식(Schut et al., 2021)의 차이점은 방법론적인 것으로 보입니다. 이는 부분적으로는 평가 관행의 기본 프레임워크와 품질을 확립하는 데 사용되는 타당성 제안의 차이 때문일 수 있습니다.

  • 구조화된 임상 평가의 객관성이 고부담 평가의 특징이 된 이후(Newble & Swanson, 1988), [전통적인 평가 접근법]은 의과대학 평가 관행을 안내하는 데 큰 영향을 미쳐 왔습니다.
  • 이 방식을 옹호하는 사람들은 공정성 문제를 해결하는 동시에 측정 오류를 줄임으로써 학생의 임상 역량에 대한 고품질 시험의 타당성과 신뢰성을 확립할 수 있다고 주장합니다. (Clauser 외, 2006; Norcini 외, 2018)
  • [학습의 평가]는 미래의 성과를 예측할 수 있다고 가정하는 [선형 동적 과정]으로 생각됩니다.
  • '공정성'은 평등의 관점에서 다루어지며, 모든 응시자는 동일한 표준화되고 구조화된 테스트 프로세스를 적용받습니다. (AERA, 2014)
  • 검증된 평가 도구는 상황, 문화 또는 관련된 사람에 관계없이 일반화하거나 다른 환경으로 이전할 수 있는 것으로 간주됩니다. 

On the surface, the differences between traditional approaches to the assessment of learning and newer approaches that integrate the decision-making and learning functions of assessment (Schut et al., 2021) appear to be methodological. In part this may be due to differences in the validity propositions used to establish the underlying frameworks and quality of assessment practices.

  • Since the objectivity of structured clinical assessments became the hallmark of high stakes assessment (Newble & Swanson, 1988) traditional approaches to assessment have been highly influential in guiding medical school assessment practice. Advocates claim that the validity and reliability of high quality testing of the clinical competence of students is established by reducing errors of measurement, at the same time as addressing fairness. (Clauser et al., 2006; Norcini et al., 2018)
  • The assessment of learning is thought to be a linear dynamic process which is assumed to be predictable of future performance.
  • ‘Fairness’ is addressed from a perspective of equality; all candidates are subject to the same standardised and structured testing processes. (AERA, 2014)
  • Validated assessment tools are assumed to be generalisable or transferable to other settings regardless of context, culture, or persons involved.

반면에 프로그램적 평가를 지지하는 사람들은 [복잡한 비선형 시스템 접근 방식]을 취하여 임상 역량 개념에 더 잘 부합하는 평가 접근 방식을 강조합니다.

  • 이러한 복잡성 관점에서는 역량이 다면적인 것으로 간주되며 단일 수치 결과로 표현하기 어렵습니다. 대신 역량은 문제 공간의 경계를 넘나드는 민첩한 문제 해결에서 나타난다는 점을 인정합니다. 따라서 전문성, 팀워크, 전문가 간 협업과 같은 복잡하고 실용적인 기술을 포함하고 통합하도록 설계되었습니다(Khanna et al., 2021; Schuwirth & Van der Vleuten, 2020; Van der Vleuten et al., 2018).
  • 습을 위한 그리고 학습으로서의 평가는 평가 프로그램, 평가자 및 학생 간의 긴밀한 상호 작용을 가정합니다. (Schuwirth & Van der Vleuten, 2011, 2019; Van der Vleuten 외., 2012)
  • 타당도는 전체 프로그램 내의 특정 목적에 따라 다양한 평가 도구를 신중하고 맞춤식으로 조합하는 것을 기반으로 합니다. (Schuwirth & Van der Vleuten, 2012).
  • 공정성형평성의 관점에서 다루어지며, 모든 학습자가 동일한 품질의 평가를 받지만 그 과정은 맞춤형으로 이루어집니다. (Schuwirth & Ash, 2013) 검증된 평가 프로그램은 상황, 문화 및 관련 인원을 고려하여 다른 환경에 맞게 조정할 수 있습니다. (Valentine 외., 2021).

Advocates for programmatic assessment, on the other hand, take a complex non-linear systems approach, emphasising an approach to assessment that better aligns with concepts of clinical competence.

  • In this complexity perspective, competence is seen as multifaceted and not amenable to being expressed by a single numerical outcome. Instead it accepts that competence manifests itself in agile problem solving withing the boundaries of a problem space. As such it is designed to include and integrate complex and practical skills such as professionalism, team work and interprofessional collaboration (Khanna et al., 2021; Schuwirth & Van der Vleuten, 2020; Van der Vleuten et al., 2018).
  • Assessment for and as learning assumes a close interaction between the assessment program, the assessors, and the students. (Schuwirth & Van der Vleuten, 2011, 2019; Van der Vleuten et al., 2012)
  • Validity is based on a careful and tailored combination of various assessment instruments depending on the specific purposes within the overall program. (Schuwirth & Van der Vleuten, 2012).
  • Fairness is addressed from a perspective of equity; all learners receive the same quality of assessment, but the processes are tailored. (Schuwirth & Ash, 2013)
  • Validated programs of assessment can be adapted to other settings taking account of context, culture, and the people involved. (Valentine et al., 2021).

고전적 평가 관행과 프로그램적 평가 관행을 옹호하는 사람들 사이의 의견 차이는 종종 [철학적 수준에서 평가와 학습 간의 관계에 대한 확고한 신념과 서로 다른 구성]에 있습니다(Torre et al., 2020).

  • 전통적인 평가 관행[학습하는 사람]과 [평가받는 사람]의 경험을 분리하는 경험주의적 인식론에 기반을 두고 있으며(Adie 외, 2018), 따라서 학습자는 '측정의 대상'이 됩니다.
  • 학습을 위한 그리고 학습으로서의 평가를 옹호하는 접근 방식에서 평가 프로그램의 설계는 학습 및 커리큘럼 품질 보증을 최적화하기 위한 것입니다. (Van der Vleuten 외., 2015) 평가는 학습자가 평가와 학습을 경험하는 동안 자신의 행동을 선택할 수 있는 능력을 포함하여 학습자의 주체성을 촉진하는 쌍방향 대화입니다(Meeuwissen 외., 2019; Schut 외., 2018, 2020).
  • 전통적인 접근 방식에서는 평가가 학생에게 수행되는 반면,
    프로그램적 평가에서는 학생과 함께 평가가 수행됩니다.

The differences in opinion between advocates of classical and programmatic assessment practices often also lies in firmly held beliefs and differing constructions of the relationship between assessment and learning at a philosophical level (Torre et al., 2020).

  • Traditional assessment practices are based on an empiricist epistemology that separates the experience of the person-as-learning from the person-as-being assessed (Adie et al., 2018) and therefore learners become an ‘object of measurement’.
  • In approaches that advocate assessment for and as learning, the design of an assessment program is intended to optimise learning and curriculum quality-assurance. (Van der Vleuten et al., 2015Assessment is a two-way dialogue promoting learners’ agency including their ability to make choices in their actions during their experience of assessment and learning (Meeuwissen et al., 2019; Schut et al., 2018, 2020).
  • In the traditional approach, assessment is done to the students while
    in programmatic assessment, assessment
     is done with the students.

이러한 대조는 평가 분야의 평가 및 연구에 시사점을 주는데, 연구자들은 평가 실행과 같은 복잡한 사회 현상을 고려한 이론적 관점과 이를 뒷받침하는 연구 패러다임 및 이론을 설명할 필요가 있습니다(Roberts et al., 2020).

  • [학생을 대상으로] 평가가 이루어지는 연구에서는 일반적으로 맥락, 문화, 사람 및 이들 간의 상호 작용과 같은 요소와 무관하게 "무엇이 효과가 있는가"라는 질문을 던집니다. 이는 평가 도구의 고유한 가치와 타당성을 파악하고자 합니다(Cronbach & Meehl, 1955; Downing, 2003; Messick, 1995).
  • [학생과 함께] 평가를 실시하는 경우 "무엇이 효과가 있는가"라는 질문만으로는 충분하지 않습니다. 대신 "무엇이, 누구에게, 어떤 맥락에서, 그리고 가장 중요한 것은 왜 효과가 있는가"와 같은 보다 복잡한 질문이 더 적절합니다.

This contrast has implications for evaluation and research in the field of assessment, where researchers need to explain the theoretical lens through which they have considered complex social phenomena like assessment practice, including the underpinning research paradigm and theory (Roberts et al., 2020).

  • Research where assessment is done to the students typically asks the question “what works” independently of the factors such as context, culture, and people and the interactions between them. It seeks to tease out the unique value and validity of the assessment instrument (Cronbach & Meehl, 1955; Downing, 2003; Messick, 1995).
  • Where assessment is done with the students, the question of “what works” is not enough. Instead, more complex questions such as “what works, for whom, in which context and, most importantly, why” are more appropriate.

이론적 프레임워크
Theoretical framework

이러한 질문은 이러한 현상에 대한 비판적 현실주의적 평가의 전형적인 예입니다(Ellaway 외., 2020).

  • 비판적 현실주의 관점에서 평가는 특정 사회 구조 내에서 목적과 기능을 정의할 수 있는 관행으로 볼 수 있습니다(Delandshere, 2001).
  • 평가 관행을 뒷받침하는 구조를 탐구하는 것은 바스카의 현실주의적 분석을 통해 도움이 될 수 있습니다. (Bhaskar, 1978; Bhaskar 외., 2018; Groff, 2004)
    • 경험적(경험),
    • 실제적(사건),
    • 실재적(인과 구조 및 메커니즘) 수준을 구분한 
  • 인과적 구조와 메커니즘은 실재적이며 그것이 생성하는 사건의 패턴과 구별되며, 이는 다시 그것이 포착되는 경험과는 구별됩니다.
  • 현실에 대한 바스카의 광범위한 설명의 주요 응용 분야 중 하나는 의료 환경과 같은 복잡한 시스템에서 현실주의 프로그램 평가의 현대적 접근 방식으로 이어졌습니다. 현실주의 평가는 주로 개입의 효과 여부가 아니라 '무엇이, 누구에게, 어떤 상황에서, 어떻게 효과가 있는가'라는 질문을 해결하기 위해 맥락-기제-결과 구성을 이해하는 데 중점을 둡니다(Dalkin 외., 2015).
  • 현실주의적 접근법은 '생성적' 인과관계 이론에 기반합니다. 즉, 상황을 변화시키는 것은 프로그램이 아니라, 프로그램에 노출되었을 때, 주어진 메커니즘을 활성화하고 변화를 일으키는 것은 [맥락에 내재된 사람]입니다(Pawson et al., 1997).

Such questions are typical examples of a critical realist evaluation of such a phenomenon (Ellaway et al., 2020).

  • From a critical realist perspective, assessment can be viewed as a practice whose purpose and functions can be defined within particular social structures (Delandshere, 2001).
  • Exploring the structures that underpin assessment practice can profit from Bhaskar’s realist analysis of the distinction between the level of
    • the empirical (experiences),
    • the actual (events) and
    • the real (causal structures and mechanisms). (Bhaskar, 1978; Bhaskar et al., 2018; Groff, 2004)
  • Causal structures and mechanisms are real and distinct from the pattern of events they generate, which in turn are distinct from the experiences in which they are captured.
  • One of the key applications of Bhaskar’s extensive account of reality has led to the contemporary approach of realist program evaluation in complex systems such as healthcare settings. Realist evaluation is primarily concerned with understanding the context-mechanism-outcome configuration to address the question, 'what works, for whom, under what circumstances, and how' as opposed to whether an intervention works or not (Dalkin et al., 2015).
  • The realist approach is based on a ‘generative’ theory of causality: it is not programs that make things change, it is people, embedded in their context who, when exposed to programs, do something to activate both given mechanisms and change (Pawson et al., 1997).

학생의 학습 및 평가에 대한 구조적 요인의 영향을 이해하는 것뿐만 아니라 개별 학생의 주체성과 학습에서 선택할 수 있는 개인적 권한을 어떻게 행사할 수 있는지를 고려하는 것이 중요합니다(Kahn, 2013). 교사도 마찬가지입니다. 아처는 [사회 구조]와 [인간의 주체성] 간의 상호작용을 설명하기 위해 이러한 프레임워크를 제공합니다(Archer, 2000; 2003). [학습자의 주체성]은 기본적인 자아 감각에서 시작하여 프로그램에 참여하는 과정을 통해 발전하며 미래의 실무자가 되기 위한 기본 요소입니다. 에이전시를 설명하려면 [시간에 따른 구조와 에이전시 간의 복잡한 상호작용]을 포함해야 합니다(Archer, 2000, 2002; Priestley 외., 2015). Archer의 '형태 발생적' 접근법(Archer, 1982)에 따르면 학습자가 사회적, 실제적, 자연적 세계와 상호작용할 때 행위자성의 변화가 나타납니다. 개인이 교육 프로그램에 대한 누적된 경험에 반응하고 물질적, 사회적 조건이 변화함에 따라 행위자성의 변화는 긍정적이거나 부정적일 수 있습니다. 아처의 이론은 고등 교육 분야(Ashwin, 2008; Case, 2015; Leibowitz 외, 2012), 전문직 간 보건직업 교육(Hutchings 외, 2013), 의학교육에서 교육자가 소그룹 교육을 통해 전문성을 증진하는 방법을 조사하기 위해 광범위하게 사용되어 왔습니다(Kahn, 2013).
As well as understanding the influences of structural factors in student learning and assessment, it is important to consider the agency of individual students and how they might exercise their personal powers to make choices in their learning (Kahn, 2013). Similarly with teachers. Archer provides such a framework that seeks to account of the interplay between social structure and human agency (Archer, 2000; 2003). Learner agency develops from a basic sense of self through a process of engagement with programs and is fundamental to becoming a future practitioner. Explanation of agency must include the complex interplay between structure and agency over time (Archer, 2000, 2002; Priestley et al., 2015). In Archer’s ‘‘morphogenetic’’ approach (Archer, 1982) changes in agency emerge as a learner interacts with the social, practical and natural worlds. Change in agency may be both positive and negative as individuals respond to their cumulative experience of the educational program and as their material and social conditions evolve. Archer’s theory has been used extensively in the higher educational field (Ashwin, 2008; Case, 2015; Leibowitz et al., 2012), in interprofessional health professions education (Hutchings et al., 2013) and in medical education in order to investigate how educators develop their practice to promote professionalism through small group teaching (Kahn, 2013).

우리는 프로그램적 평가를 도입하는 복잡한 개입이 여러 환경에서 작동하여 무엇이, 어떻게, 누구를 위해, 어떤 맥락에서 작동하는지에 대한 유용한 통찰력을 제공할 수 있는 방법을 고려하고자 했습니다. 우리의 비판적 현실주의 접근법은 다음의 상호 작용을 탐구함으로써 평가 시스템 개혁에 영향을 미치는 조건의 복잡성을 해결하고자 합니다. 

  • 평가 구조(학생에게 수행되는 평가를 제한하거나 가능하게 하는 규칙 및 리소스)와
  • 학습자 주체성(학생과 교직원이 평가가 어떻게 학생과 함께 수행되었는지에 대한 의견을 제시하는 곳)

We wished to consider the ways in which the complex intervention of introducing programmatic assessment might work across multiple settings to provide useful insights of what works, how it works, for whom, and in what contexts. Our critical realist approach seeks to address the complexity of conditions that influence reforming of assessment systems by exploring the interplay of

  • assessment structures (rules and resources that constrain or enable assessment that is done to students) and
  • learner agency (where students and staff have input into how assessment is done with them).

우리의 중심 질문은 "기존 평가가 학습에 대한 전통적인 총괄 평가였던 의학 또는 보건 과학 프로그램에서 프로그램 평가 관행의 번성을 뒷받침하는 몇 가지 중요한 요소는 무엇인가?"였습니다.
Our central framing question was “What are some critical factors that underpin the flourishing of programmatic assessment practices in a medical or health science program where pre-existing assessment has been traditional summative assessments of learning?”.

방법
Methods

구조와 기관의 문제로서 평가 개혁에 관한 프로젝트의 맥락을 제공하기 위해, 우리는 기존 평가 시스템을 개혁하고 평가를 계획하는 한 의과대학의 전형적이지만 익명으로 처리된 비넷을 개발했습니다. 이 그림은 저자들의 평가 개혁에 대한 국제적 경험을 바탕으로 작성되었습니다. (표 1 참조). 
In order to provide a context for our project on assessment reform as a problem of structure and agency, we developed a typical but anonymised vignette of a medical school undergoing reform in its traditional assessment system, and planning an evaluation. The vignette is based on the authors’ international experience of assessment reform. (See Table 1).

평가 관행과 기관 간의 관계에 대한 우리의 프레임 질문을 다루기 위해, 우리는 헌신적인 개인의 반사성의 특징적인 측면, 즉 프로그램 평가의 측면을 구현할 때 궁극적인 관심사의 본질과 순서를 파악하기 위해 Archer가 개발한 이론에 대한 비판적 현실주의적 접근 방식을 수정했습니다(Archer, 2000, 2007). 처음 두 저자는 다른 저자들과 개별적인 개방형 질문 토론을 진행하면서 평가와 학습에 대한 서로 다르지만 광범위한 이론적, 경험적 경험들 사이에서 반사성을 장려했습니다.

  • 토론은 첫째, 프로그램적 평가를 도입하고 유지하는 데 있어 근본적인 문제를 규명하는 것으로 시작되었습니다.
  • 둘째, 잠재적인 기본 메커니즘에 대한 통찰력을 제공한 프로그램 평가의 주요 논문에 대한 해석을 논의하고,
  • 셋째, 세 개의 다른 기관에서 프로그램 평가의 구현을 설계하고 평가한 저자의 경험을 반성했습니다.

각 회의에 대한 자세한 메모가 작성되었습니다. 첫 번째 저자들은 새로운 주제를 도출하고 이를 수집 및 정리하여 추가 논의를 위해 그룹에 다시 제시했습니다. 이러한 반복적인 과정을 통해 합의에 도달하고 관련 문헌과 저자들의 전문가적 입장을 모두 담아낸 주제를 더욱 구체화할 수 있었습니다. 이 연구에서는 기관 윤리를 요구하지 않았습니다.  
In order to address our framing question about the relationship between assessment practices and agency, we modified a critical realist approach to theory developed by Archer in order to tease out characteristic aspects of reflexivity in committed individuals, about the nature and order of their ultimate concerns in implementing aspects of programmatic assessment (Archer, 2000, 2007). The first two authors held extended individual open-ended questions discussions with the other authors, encouraging reflexivity amongst our differing but extensive theoretical and empirical experiences of assessment and learning.

  • The discussions began with first, elucidating the fundamental issues in introducing and sustaining programmatic assessment.
  • Second, discussing interpretations of key papers in programmatic assessment that gave insight into potential underlying mechanisms, and
  • third reflecting on the author experience of designing and evaluating implementations of programmatic assessment across three different institutions.

Detailed notes were made of each of the meetings. The first authors drew out emergent themes which were captured and collated and presented back to the group for further discussion. Through this iterative process, we were able to reach a consensus and further refine the themes that captured both the pertaining literature and the expert positions of the authors. We did not require institutional ethics for this study.

연구 결과
Findings

프레이밍 리얼리즘 질문과 관련하여, 우리는 비판적 리얼리즘 관점에서 의료 또는 보건 과학 프로그램에서 새로운 평가 관행을 구현하는 맥락에서 네 가지 주제를 도출했습니다. 이는 다음과 같습니다:
In relation to our framing realist question, we drew out four themes in the context of implementing new assessment practices in a medical or health science program from a critical realist perspective. These were:

  • 1. 학습자의 적극적 참여와 주체성 활성화.
  • 2. 논증적 타당성에 중점을 둔 타당성 프레임워크 구축.
  • 3. 통합된 프레임워크 내에서 의도적이고 다양한 평가 과제를 설계합니다.
  • 4. [평가 규칙의 구조]와 [학습자 주체성] 간의 관계를 더 잘 이해할 수 있도록 공유된 내러티브를 일관되게 사용합니다.
  1. 1.Enabling positive learner engagement and agency.
  2. 2.Establishing validity frameworks that are oriented on argumentative validity.
  3. 3.Designing purposeful and eclectic assessment tasks within an integrated framework.
  4. 4.Developing consistent use of a shared narrative to provide a better understanding of the relationship between the structure of assessment rules and learner agency.

학습자의 긍정적인 참여 및 자율성 지원
Enabling positive learner engagement and agency

이 주제에서는 평가 관행을 변경할 때 학습자의 자율성을 향상하기 위해 무엇이 어떻게 작용할 수 있는지에 대한 관점에서 구조와 자율성 간의 상호 작용에 대해 설명합니다. [구조]는 [행동을 가능하게 하거나 제약할 수 있는 규칙 및 리소스]로 구성되며, 일부 구조적 특성은 다른 구조적 특성보다 변경하기가 더 어렵습니다. (Archer, 1982) 평가에서 학습자 주체성은 학습자를 선택을 하는 행위자로 인정하며, 학습자의 행동은 예상된 방식과 예상치 못한 방식으로 평가 관행을 형성합니다. (Adie 외., 2018).
This theme describes the interplay between structure and agency from the perspective of how and what might work to enhance learner agency when changing assessment practice. Structure consists of the rules and resources that may enable or constrain action, with some structural properties being more challenging to change than others. (Archer, 1982) Learner agency in assessment acknowledges learners as actors who make choices, and whose actions shape assessment practices in both anticipated and unexpected ways. (Adie et al., 2018).

[행위자성에 영향을 미치기 위해 평가를 재설계하는 것]은 교육 시스템 내의 모든 평가, 특히 널리 사용되는 고부담 총점 평가의 배경을 고려하여 고려해야 합니다. (Cilliers 외., 2010; Harrison 외., 2015, 2017). 개혁을 실행할 때 교수진이 새로운 평가 접근법을 통해 학습자가 참여할 수 있는 기회를 수용하면 구조와 학습자 주체 사이의 역학 관계가 바뀔 것입니다(Adie 외., 2018). 
Re-designing assessment to influence agency has to be considered against the backdrop of all assessment within the educational system, particularly the prevailing high-stakes summative assessments. (Cilliers et al., 2010; Harrison et al., 2015, 2017). In implementing reform, the dynamic between structure and learner agency will change where faculty embraces opportunities for learners to engage (Adie et al., 2018) with new assessment approaches.

[교사-학습자 관계의 특성] 또한 학습자 에이전시의 중요한 특징입니다. (Schut 외., 2021), 특히 [교사의 평가 신념](Meeuwissen 외., 2019)에 영향을 미칩니다. 교사가 커리큘럼 변화에 가져올 수 있는 신념, 가치 및 속성은 교사가 주체성을 달성할 수 있는 정도에 영향을 미칩니다(Priestley 외., 2012). 객관식(MCQ)(Haggerty, 1918)과 OSCE(Harden & Gleeson, 1979)가 지배적인 평가 관행 문화에서 교사가 사회화되어 온 방식은 보다 미묘한 평가 이론을 개발하는 데 있어 교사의 주체성을 제약할 수 있습니다(Vosniadou, 2014; Vosniadou 외., 2001). 교수개발은 교사의 주체성을 개발하고 학습 문화에 프로그램 평가에 대한 공유된 이해를 포함시키는 데 중요합니다. (Bok et al., 2016; Driessen et al., 2012; Schut et al., 2021) 
The nature of teacher-learner relationships is also an important feature of learner agency. (Schut et al., 2021) and in particular the assessment beliefs of teachers (Meeuwissen et al., 2019). The beliefs, values and attributes that teachers can bring to curriculum change impacts the extent to which they are able to achieve agency (Priestley et al., 2012). The ways in which teachers have been socialised in a culture of assessment practice dominated by multiple choice questions (MCQ) (Haggerty, 1918) and the OSCE, (Harden & Gleeson, 1979) can constrain their agency in developing a more nuanced theory of assessment (Vosniadou, 2014; Vosniadou et al., 2001). Faculty development is important in developing teacher agency and embedding a shared understanding of programmatic assessment in the learning culture. (Bok et al., 2016; Driessen et al., 2012; Schut et al., 2021)

그러나 학생은 평가 및 학습 참여를 유도하고 지원하는 다양한 상황적 요인을 경험할 가능성이 높습니다(Billett, 2001).

  • Heeneman 등(2015)은 관찰 및 피드백을 위한 작업장의 특성에 따라 학습자의 주체성에 미치는 영향이 달라질 수 있다고 지적합니다.
  • 학습자가 이해하지 못하거나, 학습의 이득에 비해 너무 복잡하거나, 업무량이 너무 많아 학습자의 주체성에 도전하는 평가 과제는 학습에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다(Cilliers et al., 2010).
  • 학습자의 주체성은 학습자가 평가 과제를 부담스러운 것으로 인식하는 경우에도 방해받을 수 있지만, 예를 들어 교사가 안전하고 신뢰할 수 있는 평가 관계에서 학습자의 주체성을 촉진함으로써 강화될 수 있습니다(Schut et al., 2020).

However, students are likely to experience differing situational factors that invite and support their engagement in assessment and learning (Billett, 2001).

  • Heeneman et al., 2015 also note the differences in characteristics of the workplace for observation and feedback, leading to differing impacts on learner agency.
  • Assessment tasks that challenge learners’ sense of agency by virtue of not being understood or too complex or too great a workload for the gain in learning may have a negative impact on learning (Cilliers et al., 2010).
  • Learner agency may be also hindered by learners' perceptions of assessment tasks as high stakes but can be empowered, for example, by teachers promoting learner agency in safe and trusting assessment relationships (Schut et al., 2020).

그럼에도 불구하고 학습자가 평가 설계에 적극적으로 참여할 수 있는 권리에는 책임이 수반됩니다. 학습자는 체계적인 평가의 표준과 규범, 특정 측정 방법, 학습 목표 및 달성해야 할 역량 간의 관계를 존중해야 합니다. 프로그램 평가의 원칙에 대한 학생 오리엔테이션과 개별 학생 및 학생 단체와의 지속적인 커뮤니케이션을 통해 상당한 학습자 개발이 필요합니다. 

Notwithstanding, the right for learners to be actively involved in assessment design comes with responsibilities. Learners must respect the standards and norms of systematic assessment and the relation between specific measurement methods, learning goals and the competencies to be achieved. Significant learner development will be needed with student orientation to the principles of programmatic assessment and ongoing communication with the individual students and the student body.

[학습 멘토 시스템]과 같이 학습자 행위자성을 지원할 수 있는 평가 구조에 새로운 리소스를 재할당하거나 제공하는 것도 고려해야 합니다(Schut et al., 2018). 전통적인 평가 실행 구조는 대규모 객관적 구조화 임상 시험(OSCE)과 서면 문제 은행을 실행하는 데 상당한 리소스를 필요로 합니다. 프로그래밍 방식의 평가는 맞춤형 소프트웨어인 e포트폴리오에서 보다 의미 있고 확실한 평가를 수집하고 대조하는 데 리소스가 필요할 수 있습니다(Driessen et al., 2007).
Consideration needs to be given to reallocating or providing new resources to those assessment structures which might support learner agency such as a learning mentor system (Schut et al., 2018). Traditional assessment practice structures require significant resource in running large-scale Objective Structured Clinical Examinations (OSCEs) and written question banks. Programmatic assessment might require resources to collect and collate more meaningful and authentic assessments in customized software; the ePortfolio (Driessen et al., 2007).

요약하면, 학습자 주도성을 촉진하기 위한 전략에는 [학습자와 함께] 평가가 이루어질 수 있도록 [평가 구조를 변경하는 것]이 포함됩니다. 변화의 주요 장벽은 교사와 학생이 기존의 평가 구조에서 벗어나 프로그램 평가에 유리한 조건을 제공하는 새로운 구조로 전환하는 것일 수 있습니다. 교수자가 평가 관행을 변경하는 경우, 학생은 학습 기회를 극대화하기 위해 적극적으로 참여할 책임이 있습니다. 학습자의 주체성을 촉진하기 위해 평가에 대한 리소스를 재할당해야 할 수도 있습니다. 이 시나리오에서 평가 관행의 구조를 변경하면 학습자의 주체성에 복잡한 영향을 미칠 수 있습니다. 동시에 학습자의 주체성을 촉진하려면 평가 구조의 변화가 필요합니다.
In summary, strategies to promote learner agency involve changing assessment structures so that assessment is done with learners. Major barriers to change may be the socialization of teachers and students away from pre-existing structures of assessment into newer structures that provide favourable conditions for programmatic assessment. Where faculty does change assessment practice, students have responsibilities to be active in maximizing their learning opportunities. Resources for assessment may need to be reallocated to promote learner agency. In our scenario, changing the structure of assessment practice will have complex impacts on learners’ agency. At the same time, promoting learner agency would require a change in the structure of assessment.

타당도 프레임워크 구축
Establishing validity frameworks

이 주제에서는 논증 기반 프레임워크가 제공하는 구조가 교수자, 학생 및 인증 기관과 같은 외부 이해관계자 모두에게 프로그램식 평가의 타당성 주장을 명확하게 하는 방법을 설명합니다.
This theme describes how the structure provided by an argument-based framework might give clarity around the validity claims of programmatic assessment for both faculty, students, and external stakeholders such as accreditation bodies.

프로그래밍 방식 평가는 [학습을 위한 평가]를 촉진합니다. 학습의 평가에서는, 원하는 학습 결과의 범위를 나타내는 통합된 작업 모음에 대한 결정이 내려집니다(Van der Vleuten & Schuwirth, 2005) 전통적인 평가 관행에서는 학습에 대한 검증된 총합 평가를 준비한다는 측면에서, ['형성'이라는 용어]가 [학습을 위한 평가]를 의미하는 다양한 평가를 사용하는 경향이 있습니다. 이론적 관점에서 이러한 가정을 비판하는 광범위한 문헌이 있습니다. (Bennett, 2011).
Programmatic assessment promotes assessment for learning. For assessment of learning, decisions are made on an integrated collection of work representing a range of desired learning outcomes (Van der Vleuten & Schuwirth, 2005) Traditional assessment practice tends to use a variety of assessments where the term ‘formative” implies assessment for learning, in preparation for a validated summative assessment of learning. There is an extensive literature critiquing this assumption from a theoretical perspective. (Bennett, 2011).

교수자가 형성적 평가를 프로그램적 평가로 인식하는 경우에도, 학생은 평가가 진급progression 결정에 사용되는 경우 형성적 평가를 총괄적 평가로 인식합니다(Heeneman 외., 2015). 학습에 대한 평가에서 형성적/총괄적 평가가 무엇인지에 대한 이러한 혼란을 피하기 위해, 우리는 프로그램식 평가를 뒷받침할 수 있는 타당성에 대한 논증 기반 관점으로 전환합니다.
Students perceive formative assessment as summative if it is used for any progression decisions (Heeneman et al., 2015) even where faculty perceive the assessment as programmatic. To avoid this confusion about what is formative/summative in the assessment for and of learning, we turn to an argument-based view of validity that can underpin programmatic assessment.

케인의 프레임워크는 프로그램적 평가 관행에 대한 검증 프로세스와 의도적으로 선택된 증거 기반 평가 과제의 타당성에 신뢰성을 부여하는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다. (Kane, 2013; Schuwirth & Van der Vleuten, 2012).
Kane’s framework can play a significant role in lending credibility to the validation process for programmatic assessment practice, and the validity of purposely chosen and evidence-based assessment tasks. (Kane, 2013; Schuwirth & Van der Vleuten, 2012).

타당도는 [시험의 속성]이 아니라 [시험 점수의 해석 및 사용 제안의 속성]입니다.

  • 해석과 사용에 있어 타당성이 있고 적절한 증거에 의해 뒷받침되는 높은 타당도를 가진 것으로 간주됩니다.
  • 해석과 사용에 있어 적절하게 뒷받침되지 않거나 증거에 의해 모순되는 것은 타당도가 낮은 것으로 간주됩니다. (Kane, 2013) 

Validity is not a property of a test, but a property of the proposed interpretations and uses of test scores.

  • Interpretations and uses that make sense, and are supported by appropriate evidence, are considered to have high validity.
  • Those that are not adequately supported or are contradicted by evidence, are taken to have low validity. (Kane, 2013)

모든 이해관계자의 초점은 점수/측정/정보가 [의도한 결론을 도출하는 데 유효하게 사용될 수 있다]는 명제를 뒷받침할 수 있는 충분한 증거와 논리적 논거가 있는지에 있습니다. Kane의 주장에는 특정한 철학적 또는 이론적 제약이 없습니다(Schuwirth & Van der Vleuten, 2012). 타당성 논증을 구축하기 위한 케인의 조언에는 테스트 프로세스의 품질에 대한 구체적인 가설이나 테스트에 대한 구체적인 기법이 포함되어 있지 않습니다. 그는 평가 대상 구조의 본질에 대한 명확한 이론적 가정이 중요하며, 이해 관계자를 설득하기 위해서는 잘 논증된 일련의 추론이 필요하다고 조언합니다(Kane, 2013). 평가 프로그램에 사회적 관심사에 대한 고려가 포함된 경우, '사회적 명령으로서의 타당성'이 평가 전략에 포함될 수 있습니다(Marceau et al., 2018; St-Onge et al., 2017). 케인 프레임워크의 네 가지 추론 유형, 즉 채점, 일반화, 외삽, 결정 규칙 [평가 실무에서 일상적으로 사용할 수 있는 이론적 발판]을 제공합니다. 관찰에서 점수, 목표 영역으로, 마지막으로 구성으로 이어지는 논증적 추론은 [추론의 계층]을 추가하여 타당성을 향상시킵니다. 평가 프로그램의 타당성을 입증하는 데에도 동일한 원칙을 사용할 수 있습니다.

The focus for all stakeholders is on whether there is sufficient evidence and a logical argument to support the proposition that the scores/measures/information it yields can be validly used to draw the conclusions it was designed to support. There are no specific philosophical or theoretical constraints on Kane’s argument, (Schuwirth & Van der Vleuten, 2012). Kane’s advice for building the validity argument does not include specific hypotheses about the quality of test processes or specific techniques for testing them. He advises that a clear theoretical assumption about the nature of the construct being assessed is important and that a well-argued series of inference is needed to convince stakeholders (Kane, 2013). Where the program of assessments includes consideration of societal concerns, then ‘validity as a social imperative’ can be embedded in the assessment strategy (Marceau et al., 2018; St-Onge et al., 2017). The four types of inferences in Kane’s framework, namely, scoring, generalisations, extrapolation, and decision rules, provide theoretical scaffolding for their everyday use in assessment practice. Argumentative inferences from an observation to a score, to target domain, and finally to construct, add layers of inferences to improve validity. The same principles can be used to establish the validity of programs of assessments.

평가 설계자는 평가의 맥락과 목적에 따라 주장arguments의 성격이 추론에 가장 적합한 이유를 명확하고 일관성 있게, 그리고 그럴듯하게 방어해야 할 책임이 있습니다. 논증 기반 타당도 프레임워크를 전체 평가 프로그램으로 확장하려면 학습을 위한 평가의 [이중적 성격]을 인식해야 합니다(Van der Vleuten & Schuwirth, 2005).

  • 목표 역량을 평가하는 평가 프로그램의 경우, 채점 과정과 시험관 등급 생성에 일관된 원칙을 적용하여 평가 형식을 만들거나 조정할 때 주의를 기울여야 합니다. 이러한 평가는 단순히 완료/미완료, 만족/불만족 또는 등급을 매길 수 있습니다.
  • 의도적으로 설계된 과제 모음에서 기대되는 성과는 목표 역량을 평가하는 데 사용될 수 있는 과제의 '유니버스'에 걸쳐 일반화할 수 있어야 합니다.
  • 의미 있는 정보 삼각 측량을 통해 선택된 과제 모음과 그 평가 또는 서술적 피드백에서 외삽하는 것은 목표 역량 또는 다른 맥락에서의 향후 역량 성과를 측정하는 것이어야 합니다.
  • 선택된 과제의 수집을 기반으로 한 의사 결정 프로세스의 견고성이 갖는 함의를 고려해야 합니다. 교수진 개발은
    • 첫째, 개별 평가를 수행하고 피드백을 제공하는 방법에 대한 교사의 우려를 해결해야 합니다.
    • 둘째, 의사 결정 과정, 진행 규칙, 적절한 교정 및 추가 평가 규칙에 대한 이해와 자신감의 수준을 높입니다.

The onus is with the assessment designer to clearly, coherently, and plausibly defend why the nature of the arguments are best suited for the inferences according to the context and purpose of the assessment. Extending an argument-based validity framework into the whole program of assessments also needs to recognise the dual nature of the assessment for learning (Van der Vleuten & Schuwirth, 2005).

  • For programs of assessment to assess targeted competencies, care needs to be taken in creating or adapting assessment formats, by applying consistent principles on scoring processes and the generation of examiner ratings. These may be simple completed/not completed, satisfactory/unsatisfactory or graded.
  • The expected performance across the purposively designed collection of tasks should be generalisable across the ‘universe’ of tasks that could have been used to assess the target competencies. 
  • Extrapolating from the collection of selected tasks and their ratings or narrative feedback through meaningful triangulation of information should be a measure of the target competencies, or future performance of competencies in a different context.
  • Consideration needs to be given to the implications of the robustness of the decision-making process based on the collection of selected tasks. Faculty development will need to address teachers’ concerns about
    • first; how to undertake individual assessment and give feedback.
    • Second, increase the level of understanding and confidence in the decision-making processes, progression rules, and were appropriate remediation and further assessment rules.

케인은 평가 프로그램의 타당성 주장에 대한 엄격한 평가는 해석 사용 논증에서 [가장 약한 가정]이나 [고부담 결정을 뒷받침하는 가정]을 식별하고 우선순위를 정하는 것에서 시작해야 한다고 주장합니다. (Kane, 2013) 연구 결과는 평가 구조를 최적화하고, 교수자 개발을 개선하고, 학생의 학습 개발을 개선하는 데 다시 피드백될 수 있습니다.
Kane argues rigorous evaluation of the claims to validity of a program of assessments, should start by identifying and prioritising the weakest assumptions in the interpretation use argument or those that underpin high stakes decisions. (Kane, 2013) Findings can be fed back into optimising the structures of assessment, refining faculty development, and learning development of students.

요약하면, 논증 기반 타당도 프레임워크는 학생이 프로그램 평가를 위해 제시한 특정 정보 모음이 해당 학생의 진도 결정을 알리는 데 충분한 타당도를 가질 수 있는 방법과 이유를 명확하게 제공함으로써 교수자 및 학습자를 포함한 다양한 이해관계자에게 효과적일 수 있습니다.
In summary, an argument-based validity framework can work for a range of stakeholders including faculty and learners by providing clarity in how and why a particular collection of information presented by a student for programmatic assessment can have sufficient validity to inform progression decisions about that student.

목적이 있고 다양한 과제 설계
Designing purposeful and eclectic tasks

이 주제에서는 평가 시스템 구조와 학습자 기관 간의 교차점이 평가에 대한 다양한 접근 방식에 대한 일부 교수진의 순진함으로 인해 어떻게 영향을 받을 수 있는지에 대해 설명합니다.

  • 첫째, 순진한 경험주의: 학습자에 대한 지식의 기초를 형성하는 절대적인 사전 이론적 관찰 및 경험이 있다는 믿음입니다.
  • 둘째, 순진한 절충주의: 순전히 경험주의적이고 환원주의적인 접근 방식으로 평가 과제를 설계하거나 프로그램 내 관습 및 관행에 기반한 형식을 사용할 때 발생할 수 있습니다(Bhaskar 외., 2018).

This theme describes how the intersection between the structure of an assessment system and learner agency can be impacted by the naivety of some faculty in differing approaches to assessment.

  • First, naïve empiricism: the belief that there are some absolute pre-theoretical observations and experiences which form the basis of knowledge about a learner.
  • Second, naïve eclecticism (Bhaskar et al., 2018) which can arise when assessment tasks are designed on a purely empiricist and reductionist approach, or using formats based on custom and practice within the program.

좀 더 자세히 설명하자면, 학습자의 수행에 대한 '관찰'에 초점을 맞추면 평가 설계자가 순진한 경험주의, 즉 평가자의 평가가 오류 없이 절대적인 시험 점수를 제공할 수 있다는 생각으로 이어질 수 있습니다. 점수에 대한 지나친 강조는 학습자의 주체성을 해칠 수 있습니다. 숫자는 학습자의 성과에 대한 다양한 판단과 후속 학습을 개선하기 위한 피드백의 동화를 왜곡할 수 있습니다. 평가와 학습의 이론이 서로 어떻게 영향을 미치는지에 대한 최근의 검토에서 베어드 외, 2017은 평가의 이론적 근거는 불가지론적이라고 제안합니다. 
To illustrate further, a focus on ‘observation’ of learner performances can lead to naïve empiricism by the assessment designer; the notion that an assessor’s rating can provide a person’s test score that is absolute and free from error. An overemphasis on scores can be detrimental to learner agency. Numbers can skew the assimilation of multiple judgements of a learner’s performances and the attendant feedback aimed at refining subsequent learning. In a recent review of how theories of assessment and learning influence each other, Baird et al., 2017 suggest that the theoretical basis of assessment is agnostic.

학습을 위한 평가와 학습을 위한 평가는 평가의 서로 다른 기능을 제시하는 서로 다른 방식으로 간주됩니다. 이러한 주장은 형성 평가와 총괄 평가의 맥락에서 Norcini 외., 2018에 의해 제기되었습니다. 평가에 대한 이러한 이론적 접근의 의도하지 않은 결과는 평가 설계자가 정책, 커리큘럼 및 측정 의무를 충족하는 과정에서 발생하는 실용적 및 측정 고려 사항이 우세하다는 것입니다. 순진한 절충주의의 의도하지 않은 결과는 이론적 근거에 기반한 가정 없이, 오직 실용적으로 평가 과제를 선택할 수 있으며, 이러한 과제의 집합으로서 학습자의 다양한 역량에 대한 학습자의 진도에 대한 정보의 종적 흐름을 제공하지 못할 수 있다는 것입니다(Van der Vleuten & Schuwirth, 2005).
Assessment for learning and of learning are seen as differing ways of presenting the different functions of assessment. This argument is taken up in the context of formative and summative assessment by Norcini et al., 2018. An unintended consequence of this atheoretical approach to assessment is the dominance of practical and measurement considerations arising from assessment designers meeting policy, curriculum, and measurement imperatives. An unintended consequence of naive eclecticism is that assessment tasks may be chosen pragmatically without theoretically informed assumptions, and which may, as a collection of tasks, fail to provide for longitudinal flow of information about a learner's progress in various competencies (Van der Vleuten & Schuwirth, 2005).

[평가 관행을 혼합하는 것][이론]과 [실행의 실용성] 사이의 균형을 맞추기 위해 서로 반대되는 것처럼 보이는 평가 관행 사이의 긴장을 해결하는 한 가지 접근 방식입니다. 일반적으로 일부 학습 결과에는 전통적인 총괄 평가 요소를, 다른 학습 결과에는 프로그래밍 방식의 평가를 사용합니다. 안타깝게도 혼합형 평가 관행은 다양한 평가 과제의 중요성을 해석하는 타당성(Cook & Beckman, 2006)과 신뢰성(Driessen et al., 2012)을 둘러싸고 학습자와 교수진의 마음속에 긴장을 조성합니다. 가능한 경우 혼합 평가 관행을 피하는 것이 좋습니다. 
Hybridising assessment practice is one approach to resolving the tension between seemingly opposing assessment practices to balance theory with the pragmatics of implementation. Typically, by having an element of traditional summative assessment for some learning outcomes and programmatic assessment for others. Unfortunately, hybridised assessment practices create tensions in the minds of learners and faculty, around the validity (Cook & Beckman, 2006) and trustworthiness (Driessen et al., 2012) of interpreting the importance of various assessment tasks. It is beneficial to avoid hybrid assessment practice where possible.

요약하면, 평가 구조를 설계할 때 교수자의 순진한 경험주의는 프로그램적 평가의 구현을 방해하고 학습자의 주체성과 학습을 위한 평가를 제약할 수 있습니다. 학생과 교수진 모두에게 효과적인 평가 시스템을 만들려면 평가 시스템을 의도적으로 설계해야 합니다. 필요한 역량을 다루기 위한 다양한 평가 과제의 필요성은 프로그램에 적합한 증거 기반 평가 과제를 의도적으로 선택하여 그 타당성을 확립함으로써 관리할 수 있습니다(Schuwirth & Van der Vleuten, 2012).
In summary, naïve empiricism from faculty in designing the structures of assessment can impede the implementation of programmatic assessment and constrain learner agency and assessment for learning. To make an assessment system work for both students and faculty, it must be purposefully designed. The need for an eclectic set of assessment tasks to address the required competencies is managed by establishing the validity of purposely chosen evidence-based assessment tasks appropriate to the program (Schuwirth & Van der Vleuten, 2012).

공유된 내러티브 개발
Developing a shared narrative

이 주제는 평가와 학습 간의 상호작용에 대해 서로 다른 생각을 가진 교육자 간의 격차를 해소하기 위한 공유 내러티브에 대한 합의가 부족하다는 점에 초점을 맞췄습니다. (웹스터-라이트, 2009). 
This theme focussed on the lack of a consensus on a shared narrative to bridge the gap between educators holding differing ideas about the interplay between assessment and learning. (Webster-Wright, 2009).

우리는 [학습을 위한 평가]에서 중요한 두 가지 문제, 즉 비례성(평가의 지분)과 학생 학습에 대한 데이터의 삼각 측정을 논의함으로써 평가 관행을 개혁하는 데 있어 공유된 내러티브의 필요성을 설명합니다. 프로그램식 평가에는 [학습을 위한 평가]의 구조를 제공하고, 여기에는 기존의 총괄 평가와는 크게 다른 여러 가지 핵심 타당도 주장이 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다(Dijkstra 외., 2012; Van der Vleuten 외., 2015). 

  • 비례성의 원칙,
  • 피드백의 가치,
  • 학습에 대한 평가와 학습을 위한 평가 간의 균형


We illustrate the need for a shared narrative in reforming assessment practice by discussing two issues that are important in assessment for learning: proportionality (the stakes of an assessment) and triangulation of data on student learning. In programmatic assessment, there are a number of core validity claims which provide a structure for assessment for learning, and which differ substantially from traditional summative assessment. These include

  • the principle of proportionality,
  • the value of feedback, and
  • the balance between assessment of and assessment for learning (Dijkstra et al., 2012; Van der Vleuten et al., 2015).

[비례성]은 학습자의 진도에 대한 결정에 대한 이해관계가 정보의 신뢰성 또는 풍부함에 비례해야 한다는 것을 의미합니다. 프로그램 평가에서 형성적-총괄적 평가의 전통적인 이분법은 의사 결정의 이해관계에 따른 연속적인 평가로 대체됩니다(Schuwirth et al., 2017). 비판적 현실주의 관점에서 볼 때, 무엇이 누구에게 왜 효과가 있는지에 대한 실제 설명은 다소 다릅니다. 프로그램 설계자는 주로 평가의 구조, 즉 학습자 선택에 미치는 영향을 검토하지 않고 타당도 규칙을 다루는 것처럼 보입니다. 현재 프로그래밍 평가의 언어에서는 학습자 선택권을 최적화하기 위해 개별 평가에 "낮은 위험도" 또는 "중간 위험도"라는 라벨을 붙입니다. Schut 등(2018)과 Heeneman 등(2015)은 '낮은 위험도 평가'를 뒷받침하는 프로그램 설계자의 의도와 이러한 평가를 높은 위험도로 인식하는 학습자의 인식 사이에 불일치가 있음을 보여주었습니다.
Proportionality implies that the stakes of decisions about a learner’s progress should be proportional to the credibility or richness of information. The traditional dichotomy of formative-summative assessments in programmatic assessment is replaced with a continuum of assessments depending upon stakes of decisions (Schuwirth et al., 2017). From a critical realist perspective, the real explanation of what is working for whom and why is somewhat different. It would seem program designers mainly address the structure of assessment, i.e., the validity rules without examining impacts on learner agency. In the current language of programmatic assessment, individual assessments are labelled as “low stakes” or “medium stakes” to optimise learner agency. Schut et al. (2018) and Heeneman et al. (2015) have shown that there is a mismatch between program designers’ intentions underpinning ‘low stakes assessments,” and learners’ perceptions of these assessments as high stakes.

이로 인해 학습자가 평가 과제를 저부담, 중부담 또는 고부담으로 간주하는지 또는 위험도가 평가의 조합을 기반으로 한 판단 또는 진도 결정을 의미하는지에 대해 혼란을 야기할 수 있습니다. 프로그래밍 방식의 평가를 구현할 때 개별 평가 과제에 할당된 '부담'이라는 단어는 세 가지 문제를 야기합니다. 

  • 첫째, 평가에 '스테이크'가 부여되는 순간 학습자는 평가가 '합산'된 것으로 인식하여 의도한 교육 효과를 방해할 수 있습니다(Heeneman 외., 2015; Schut 외., 2018; Watling & Ginsburg, 2019). 
  • 둘째, 프로그램식 평가의 적용 가능성을 주로 의사 결정 또는 판단 목적으로 제한하고 평가의 학습 효과를 가려버립니다
  • 개별 과제에 '부담'을 할당할 때 의도하지 않은 세 번째 효과는 학습을 위한 평가의 [이중 목적]에 미치는 영향입니다. 학생은 저부담 과제를 작업량 측면에서 수행할 가치가 없는 것으로 인식하고, 고부담 과제로부터 주의를 분산시키는 과제일 뿐이어서, 학습 목적도 낮은 가치로 간주할 수 있습니다. 

This leads to confusion as to whether students considered assessment tasks as low, medium, or high stakes, or whether the stakes refer to the judgment or progression decision based on the collation of the assessments. When implementing programmatic assessment, the ‘stakes’ assigned to individual assessment tasks leads to three issues.

  • First, the moment ‘stakes’ are assigned to assessments, they are perceived as ‘summative’ by learners which may interfere with the intended educational effect (Heeneman et al., 2015; Schut et al., 2018; Watling & Ginsburg, 2019).
  • Second, it limits the applicability of programmatic assessment mostly to the decision-making or judgemental purpose of assessments and eclipses the learning impact of assessment.
  • A third and unintended effect of assigning ‘stakes’ to individual tasks is its impact on the dual purpose of the assessment for learning. Students may perceive a task with low stakes as not worth doing in terms of the workload and distracting them from tasks designated high stakes and inferring that the learning purpose of the task is also deemed as low value.

따라서 '부담'이라는 용어의 사용하는 것은 그 자체로 학생의 자율성에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, '위험도가 낮은' 과제에 대해 풍부한 피드백을 제공하는 등 교사의 자율성을 증진하는 데 거의 도움이 되지 않습니다.
Thus, counterintuitively the use of the term ‘stakes’ can have a negative effect on student agency, and do little to promote teacher agency in for example giving rich feedback for ‘low stakes’ tasks.

'스테이크'라는 용어는 학습 과제에 대한 개별 평가와 관련하여 사용하지 않는 것이 가장 좋으며, [학습의 평가]를 목적으로 제출된 작품 모음에 대한 의사 결정 및 진급 결정을 위해 유보되어야 한다.
The term ‘stakes’ is best avoided in relation to individual assessment for learning tasks, and reserved for the decision making and progression decisions on the collection of works submitted for the purpose of in assessment of learning.

평가 관행 개혁의 두 번째 사례는 [삼각 측량 개념]입니다.

  • [전통적인 평가]에서 삼각 측량이란 프로그램에서 각 평가 요소의 최종 결과를 조합하는 것을 말합니다. 이러한 정보 결합 방식은 학생의 전반적인 역량에 대한 논증과 추론의 근거가 취약할 수 있습니다. 이 공식은 [결합 및 보상]과 같은 개념을 기반으로 합니다(Schuwirth & Van der Vleuten, 2012). 역량 기반 의학교육에서 결합과 보상의 개념은 논쟁의 여지가 있습니다. 예를 들어, 지식이 부족한 학생에게 의사소통을 잘하는 것이 충분한 보상이 될 수 있다고 주장할 수는 없습니다.
  • [프로그램식 평가]에서는 평가 도구 간의 삼각 측정을 통해 학습자의 강점, 약점 및 진도에 대한 의미 있는 정보를 제공합니다. 기존 평가에서는 임상 검사에서 복부 검사 스테이션의 결과와 무릎 검사의 결과와 같이 동일한 형식이기 때문에 서로 다른 부분이 결합됩니다. 프로그래밍 방식 평가는 의미 있는 콘텐츠를 기반으로 삼각 측정을 추구한다는 점에서 근본적으로 다릅니다. 즉, 서로 다른 평가 도구의 일부가 의미 있게 결합되어 정보가 풍부한 내러티브로 이어질 수 있기 때문에 서로 삼각 측량됩니다. 

Our second example of a shared narrative issue in assessment practice reform is the concept of triangulation.

  • In traditional assessment, triangulation refers to a combination of the final results of each assessment element in the program. This way of combining information may provide a weak basis for argumentation and making inferences about the students’ overall competence. This formulation is based on notions such as conjunction and compensation (Schuwirth & Van der Vleuten, 2012). In competency-based medical education, the notions of conjunction and compensation are contentious; one cannot argue that for example, being a good communicator would be sufficient compensation for a student having insufficient knowledge.
  • In programmatic assessment, triangulation across assessment instruments provides meaningful information about a learner’s strengths, weaknesses and progress. In traditional assessment different parts are combined because they are of the same format, e.g., the results on an abdominal examination station in a clinical examination with those on a knee examination. Programmatic assessment is fundamentally different in that it seeks triangulation based on meaningful content. This means that parts of different assessment instruments are triangulated with each other because they can be meaningfully combined leading to information-rich narratives.

또한 삼각측정은 단일 평가 형식, 단독 평가자, 단일 관점의 이론이나 모델의 한계를 극복합니다. 삼각측량과 삼각측량 수행 방법에 대한 명확한 규칙은 평가 프레임워크의 타당성 논증의 요소를 강화합니다. 이 평가 시스템에서 나오는 풍부한 정보 결과와 내러티브에 중점을 두면 [학습을 위한 평가]에 더 잘 적용될 수 있습니다. 동시에 삼각측량 과정의 종단적 특성과 풍부한 정보는 환자에게 임상의의 역량을 확신시켜야 하는 면허 취득 상황과 같은 고위험 학습 평가에 더욱 적합하게 만듭니다. (Norcini 등, 2018)

  • 전통적인 시험에서는 각 역량 영역이 개별적으로 측정 가능한 구성 요소로 간주되는 반면,
  • 프로그램적 평가에서는 [역량]이라는 [다면적인 현상에 대한 다양한 렌즈]로 간주되며, 각 영역은 서로 보완적인 역할을 합니다(Schuwirth & Van der Vleuten, 2012).

Moreover, triangulation overcomes the limitation of singular assessment formats, lone assessors, and single-perspective theories or models. Clear rules on triangulation and how it was performed, will enhance elements of the validity argument of the assessment framework. The emphasis on information-rich results and narratives that emerge from this system of assessment make it more applicable for an assessment for learning. At the same time, the longitudinal nature and the information richness of the triangulation process make it more defensible for high-stakes assessment of learning, for example the licensing context, where patients need to be assured of their clinician’s’ competence. (Norcini et al., 2018)

  • Where in traditional testing, each competency domain is seen as a separately measurable construct,
  • in programmatic assessment, they are seen as a variety of lenses on the multifaceted phenomenon of competence, and each is complementary to the other (Schuwirth & Van der Vleuten, 2012).

종단적 평가 정보가 쉽게 접근 가능하고 상호 참조할 수 있는 형식으로 제공되고, 소위 '저부담' 평가를 포함한 모든 평가에서 삼각측정이 학생의 전반적인 역량에 기여하는 것을 볼 수 있는 경우, 교사와 학생은 비례성삼각측량의 개념을 더 잘 이해할 수 있습니다. 이는 의사 결정을 지원하기 위해 학생들의 정보 모음을 시각화하는 데 기술을 사용하는 것과 관련이 있습니다.
The concepts of proportionality and triangulation are more likely to be appreciated by teachers and students where longitudinal assessment information is in an easily accessible and cross-referential format and the contribution of triangulating across all assessment including so-called ‘low stakes’ assessments can be seen contributing to the overall capabilities of the students. This relates to the use of technology in visualising collections of astudents’ information to support decision-making.

요약하면, '스테이크' 및 '평가의 삼각 측량'과 같은 [주요 용어의 정의]에 대한 아이디어를 공유하면 교육자가 평가와 학습의 상호 작용을 더 잘 이해하고 다양한 평가 관행의 언어에 대한 유창성을 개발하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이러한 방식으로 교수진과 학생 모두 몇 가지 지침과 이론적 틀을 통해 평가 관행을 변화시킬 수 있는 역량을 강화할 수 있습니다. 교수자와 학습자는 아이디어를 공유해야만 학습자의 선택권을 부여하고 평가 관행의 구조를 어느 정도 통제할 수 있는 선택권과 조치를 취할 수 있습니다(Archer, 2003).
In summary, sharing of ideas about the definitions of key terms such as ‘stakes’ and ‘triangulation of assessment’ could help educators better appreciate the interplay of assessment and learning and develop fluency in the language of differing assessment practices. In this way both faculty members and students might be better empowered to change assessment practice with some guidelines and theoretical framing. Only through sharing their ideas can faculty and learners have the power to make choices and take action to privilege learner agency and develop a degree of control over the structure of assessment practice (Archer, 2003).

토론
Discussion

우리의 비판적 현실주의 질문은 새로운 평가 관행을 구현하고 평가하는 맥락에서 [평가 관행의 구조]와 [학습자 주체성] 간의 상호 작용을 탐구했습니다. 우리는 개혁 관리의 문제에 대한 더 깊은 설명은 평가 관행을 뒷받침하는 구조와 학습자 선택의 어포던스 사이의 복잡한 역학 관계에 대한 설명에서 찾을 수 있다고 주장했습니다. 우리는 구조, 에이전시 및 이들 간의 상호 작용에 대한 정보를 제공함으로써 기존의 전통적인 평가 시스템이 있는 맥락에서 프로그램 평가와 같은 새로운 프로그램이 미치는 영향에 대한 초기 이해를 제공하고자 했습니다(De Souza, 2013; Pawson 외., 1997).
Our framing critical realist question explored the interplay between the structure of assessment practice and learner agency in the context of implementing and evaluating new assessment practices. We have argued that a deeper explanation of the problem in managing reform can be found in accounts of the complex dynamics between the structures underpinning assessment practice and the affordances of learner agency. We have sought to provide some initial understanding of the impact of a new program such as programmatic assessment in a context where there is a pre-existng traditional assessment system by providing information about the workings of structure, agency and the interplay between them (De Souza, 2013; Pawson et al., 1997).

네 가지 주요 관점에 주의를 기울이면 기존 평가 관행의 한계를 이해하고 새로운 평가 관행을 개발하는 데 도움이 될 것입니다. 

  • 학습자의 주체성 활성화, 
  • 새로운 타당성 논거의 재구성 및 확립, 
  • 목적에 맞는 평가 과제 설계, 
  • 이해관계자가 평가에 대한 새로운 접근 방식을 이해하고 수용할 수 있도록 교수자 개발을 촉진하는 것입니다. 

이러한 관점을 통해 교육자는 프로그램 평가와 같은 개입이 여러 맥락에서 누구를 위해, 어떤 상황에서, 왜 작동하는지에 대한 복잡성을 풀 수 있습니다.
Paying attention to four key perspectives will aid in both understanding the limitations of traditional assessment practice and in developing new assessment practice. These are:

  • enabling learner agency,
  • restructuring and establishing new validity arguments,
  • designing purposeful assessment tasks, and
  • promoting faculty development to enhance the fluency of stakeholders to understand and accept new approaches to assessment.

These perspectives allow educators to unpack the complexity of how interventions such as programmatic assessment work across multiple contexts, for whom, under what circumstances, and why?

비판적 현실주의 렌즈를 통해 평가 개혁을 실행하고 평가할 때 이론, 정책 및 실무에 대한 여러 가지 시사점이 있습니다. 구조와 행위자성 간의 상호 작용에 대한 이러한 접근 방식은 교육자가 자신의 교육기관에서 평가 관행에 대한 주요 변화의 복잡성을 이해하는 데 유용한 통찰력을 제공할 수 있습니다. 이는 정책, 커리큘럼 및 측정 의무를 충족하고 연구 질문, 데이터 수집 및 분석 방법 안내를 포함한 평가 연구 프로토콜을 개발할 때 실제 평가 고려 사항을 기반으로 할 수 있는 이론적 틀을 제공할 수 있습니다. 
There are a number of implications for theory, policy, and practice when implementing and evaluating assessment reforms when viewed through a critical realist lens. This approach around the interplay between structure and agency can give helpful insights for educators in making sense of the complexity of major changes to assessment practice in their own institutions. It can provide a theoretical framing on which to base practical assessment considerations in meeting policy, curriculum, and measurement imperatives, and in developing evaluative research protocols, including guiding research questions, data collection and analysis methods.

표 2에서는 프로그램 평가를 실행하거나 지속하는 데 관심이 있는 사람들을 위해 각 주제에서 다양한 실제 적용 사례를 제공하며, 비네트(표 1)에 요약된 문제 유형을 다룹니다.
In Table 2, we provide a number of practical applications from each theme for those interested in implementing or sustaining programmatic assessment and addressed the kinds of issues outlined in our vignette (Table 1).

[학습자 주도성을 촉진하기 위한 전략]에는 학습자와 함께 평가가 이루어질 수 있도록 평가 구조를 변경하는 것이 포함됩니다. 학생은 학습 기회를 극대화하고 성취도에서 표준을 입증할 수 있도록 연중 내내 자신의 책임에 대해 방향을 설정하고 지속적으로 참여해야 합니다.
Strategies to promote learner agency involve changing assessment structures so that assessment is done with learners. Students need to be orientated and continually engaged throughout the year around their responsibilities to maximize their learning opportunities and demonstrate standards in their achievements.

[Kane과 같은 논증적 프레임워크를 재구성]하면 교수자, 학생 및 인증 기관과 같은 외부 이해관계자 모두에게 평가의 타당성과 표준에 대한 명확성을 제공할 수 있습니다(Kane, 2013; Schuwirth & Van der Vleuten, 2012). 그러면 학생은 자신의 학습을 결정할 때 진정으로 얼마나 많은 권한을 가질 수 있는지, 학습 결과의 성취를 뒷받침하는 데 사용할 수 있는 증거의 종류에 대해 더 명확하게 알 수 있습니다. 학생 점수/측정/정보에 대한 의사 결정의 타당성을 명확히 하면 교수진, 학생, 인증 기관, 의료 서비스 제공자 및 커뮤니티에 확신을 줄 수 있습니다.
Restructuring an argumentative framework such as Kane’s gives clarity around validity and standards of assessment for both faculty, students and external stakeholders such as accreditation bodies (Kane, 2013; Schuwirth & Van der Vleuten, 2012). Students can then have more clarity around how much agency they can genuinely assume in determining their learning and the kinds of evidence they can use to underpin their achievements of learning outcomes. Clarity around the validity of decision making on student scores/measures/information in their collections of evidence gives assurity for faculty, students, accreditation bodies, healthcare providers, and the community.

[교수진 개발 전략]은 학생과 교사를 새로운 평가 관행의 변경된 언어와 규칙에 익숙하게 만드는 데 매우 중요합니다. 이러한 방식으로 교수진과 학생 모두 평가 관행의 변화를 지속할 수 있는 역량을 강화할 수 있습니다(Leibowitz et al., 2012).

  • 교수자 개발은 새로운 평가 관행의 변화된 언어와 규칙에 익숙해지도록 할 때 교사의 상황에 따라 영향을 받은 평가 경험뿐만 아니라 제도적 맥락을 고려해야 합니다.
  • 마찬가지로, 프로그램 평가에 대한 학습자 개발도 학습 활동에 포함되어야 합니다. 워크숍은 개인(교사와 학생)이 변화하는 평가 관행에 대한 우려를 해결하고 우선순위를 정하는 반성적 숙고, 즉 내부 대화를 촉진할 수 있습니다(Archer, 2003).

이러한 방식으로 교수진은 평가 관행에 대한 신뢰를 갖고 변화를 지속할 수 있으며(Schut et al., 2020), 교사-학습자 관계가 개선될 수 있습니다. (Schut 외, 2021) 
Strategies for faculty development are critical in socializing student and teachers into the changed language and rules of the new assessment practices. In this way both faculty members and students might be better empowered to sustain changes in assessment practice (Leibowitz et al., 2012).

  • Faculty development needs to take the institutional context as well as teachers’ contextually influenced experiences of assessment into account when socializing them into the changed language and rules of the new assessment practices.
  • Similarly, learner development around programmatic assessment needs to be embedded in the learning activities. Workshops can promote an internal conversation; the reflexive deliberations through which the individual (teachers and students) address and prioritise their concerns about changing assessment practice (Archer, 2003).

In these ways, both faculty members might be better empowered to have trust in and sustain changes in assessment practice (Schut et al., 2020) and have an improved teacher-learner relationship. (Schut et al., 2021)

비판적 현실주의 접근법은 의과대학 또는 대학 내의 다양한 주체(예: 프로그램 및 평가 위원회 구조)가 어떻게 인과적 힘을 행사하고 의도된(예: 통합 평가 시스템) 및 의도하지 않은 관찰 가능한 결과(예: 과도한 평가를 통한 학습자 이탈)로 이어지는 일련의 사건 패턴을 생성할 수 있는 메커니즘을 생성할 수 있는지를 설명하는 데 도움이 될 수 있습니다. 권력 문제가 평가 이외의 '현실' 구조의 겹겹이 쌓인 층과 상호작용하여 개혁에 영향을 미치는 방식에서 우리의 시나리오에 대한 추가적인 방법론적 탐구의 기회가 있습니다. 예를 들어, 교육 거버넌스, 그리고 선임 교수진(학장 및 부학장)과 같은 인과적 권한을 가진 기타 행위자들(Bhaskar, 1978)이 이에 해당합니다. 향후 연구에서는 이 방법론적 접근 방식을 평가 관행의 주요 변화에 관여하는 프로그램의 경험적 데이터에 적용하여 주요 기본 메커니즘을 밝힐 수 있습니다.

A critical realist approach might help explain how various entities within the medical school or university, for example, the program and assessment committee structures, are capable of exercising causal powers and generating mechanisms that can create a pattern of events leading to intended (e.g., an integrated assessment system) and unintended observable outcomes (e.g., learner disengagement through over assessment). There is an opportunity for further methodological exploration of our scenario in the ways in which issues of power interact with the laminated layers of ‘reality’ of structures other than assessment, to impact reform. For example, educational governance, and other agencies having causal powers, for example senior faculty (Deans and Associate Deans) (Bhaskar, 1978). Future research might apply this methodological approach to empirical data from programs engaged in major change in assessment practice to illuminate the key underlying mechanisms.

불확실성 영역
Areas of uncertainty

이 논문은 변화하는 평가 관행에 대한 비판적 현실주의적 탐구를 제공하는 몇 안 되는 문헌 중 하나입니다. 이 연구는 평가 관행의 구조 개혁에 대한 현재의 맥락적 영향, 평가와 학습 간의 관계에 대한 다양한 생각, 학습자의 선택권을 강화하기 위해 평가 구조와 프레임워크를 조정하는 데 필요한 여러 단계와 관련하여 설명된 구조와 선택권 간의 상호 작용이라는 개념을 지지합니다. 저희는 저희의 분석과 이론화가 데이터에 기반한 것이 아니라 반사적이라는 점을 인정하지만, 평가 관행 변화의 맥락에서 경험적 연구에 대한 중요한 노력을 고려하는 사람들에게 견고한 이론적 근거를 제공했다고 믿습니다. 저희는 근본적인 메커니즘을 제공하지 못했음을 인정합니다. 그보다는 맥락이 풍부한 연구 환경에서 경험적 데이터를 검토할 때 해결해야 할 가능성이 있는 논쟁의 종류를 설명했습니다.
This paper is one of few in the literature that provide a critical realist exploration of changing assessment practice. The study supports the notion of an interplay between structure and agency, which has been illustrated in relation to current contextual influences on reforming the structure of assessment practices, differing ideas about the relationship between assessment and learning, and the several steps required to adapt assessment structures and frameworks to enhance learner agency. We acknowledge that our analysis and theorising was reflexive and not data driven, but we believe we have provided a solid theoretical grounding for those contemplating significant efforts on empirical research in contexts of assessment practice change. We recognise that we have not provided underlying mechanisms as such. Rather, we have described the kinds of arguments that are likely to need addressing when reviewing empirical data in context rich research settings.

결론
Conclusion

비판적 현실주의 접근법은 교육자가 평가 실무에서 개혁을 반영하고, 실행하고, 평가하는 데 도움이 될 수 있습니다. 비판적 현실주의 접근법은 프로그램 평가와 같은 혁신이 여러 맥락에서 어떻게 작동할 수 있는지, 그리고 어떤 것이 누구에게 효과가 있는지 설명하는 데 도움이 될 수 있습니다. 저희는 교육자가 각자의 맥락에서 평가 관행의 구조를 개혁하는 데 도움이 되는 근본적인 설명을 찾는 데 도움이 될 수 있는 네 가지 관점을 제안합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 

  • 학습자의 참여와 선택권 보장,
  • 논증에 기반한 타당도를 강조하는 타당도 프레임워크 수립,
  • 증거에 기반한 의도적이고 다양한 평가 과제 설계,
  • 평가 구조와 학습자의 선택권에 대한 대화의 결과를 통합할 수 있는 공유 내러티브 개발

이러한 관점과 관련된 전략을 적용하는 방법에 대한 몇 가지 지침을 제공합니다.
A critical realist approach may help educators in reflecting on, implementing, and evaluating reforms in assessment practice. It can help identify how innovations such as programmatic assessment might work across multiple contexts and explain how it works, and what works for whom. We propose four perspectives which can aid educators to find underlying explanations that are helpful in reforming the structures of assessment practice in their contexts. These include

  • enabling learner engagement and agency,
  • establishing validity frameworks that emphasizes argument-based validity,
  • designing purposeful and eclectic assessment tasks that are evidence-based, and
  • developing a shared narrative that can integrate outcomes of conversations about the structure of assessment and learner agency.

We provide some guidance on how to apply strategies related to these perspectives.


Adv Health Sci Educ Theory Pract. 2021 Dec;26(5):1641-1657. doi: 10.1007/s10459-021-10065-8. Epub 2021 Aug 24.

Exploring complexities in the reform of assessment practice: a critical realist perspective

Affiliations collapse

Affiliations

1Faculty of Medicine and Health, Education Office, Sydney Medical School, The University of Sydney, Sydney, NSW, Australia. christopher.roberts@sydney.edu.au.

2Faculty of Medicine and Health, Education Office, Sydney Medical School, The University of Sydney, Sydney, NSW, Australia.

3Centre for Research on Learning and Innovation (CRLI), The University of Sydney, Sydney, NSW, Australia.

4Prideaux Discipline of Clinical Education, College of Medicine and Public Health, Flinders University, Adelaide, South Australia, Australia.

PMID: 34431028

DOI: 10.1007/s10459-021-10065-8

Abstract

Although the principles behind assessment for and as learning are well-established, there can be a struggle when reforming traditional assessment of learning to a program which encompasses assessment for and as learning. When introducing and reporting reforms, tensions in faculty may arise because of differing beliefs about the relationship between assessment and learning and the rules for the validity of assessments. Traditional systems of assessment of learning privilege objective, structured quantification of learners' performances, and are done to the students. Newer systems of assessment promote assessment for learning, emphasise subjectivity, collate data from multiple sources, emphasise narrative-rich feedback to promote learner agency, and are done with the students. This contrast has implications for implementation and evaluative research. Research of assessment which is done to students typically asks, "what works", whereas assessment that is done with the students focuses on more complex questions such as "what works, for whom, in which context, and why?" We applied such a critical realist perspective drawing on the interplay between structure and agency, and a systems approach to explore what theory says about introducing programmatic assessment in the context of pre-existing traditional approaches. Using a reflective technique, the internal conversation, we developed four factors that can assist educators considering major change to assessment practice in their own contexts. These include enabling positive learner agency and engagement; establishing argument-based validity frameworks; designing purposeful and eclectic evidence-based assessment tasks; and developing a shared narrative that promotes reflexivity in appreciating the complex relationships between assessment and learning.

Keywords: Assessment reform; Clinical competence; Critical realism; Programmatic assessment; Structure and agency.

적응적 전문가의 학습경험: 성찰적 주제 분석(Adv Health Sci Educ Theory Pract. 2022)
Learning experiences of adaptive experts: a reflexive thematic analysis
Joanne Kua1 · Winnie Teo2 · Wee Shiong Lim1

소개
Introduction

적응적 전문성은 지식을 창출하는 능력뿐만 아니라 이러한 사전 지식을 활용하여 과제와 새로운 상황에 보다 효과적으로 유연하게 적응하는 능력을 포괄하는 필수적인 기술입니다(Gube & Lajoie, 2020; Schwartz et al., 2005). 보건 전문직 교육을 위해 제안된 6가지 교육 패러다임(Baker et al., 2021) 중 적응적 전문성의 역동적 지향은 학습자가 학습을 통해 다양한 경험에 노출되면서 지식이 구성되는 구성주의-전문성 영역과 존재론적 및 인식론적으로 일치합니다. 이러한 지식 구성은 궁극적으로 전문성 개발을 목표로 사전 지식 위에 겹겹이 쌓입니다. 
Adaptive expertise is an essential skill that encompasses not just the ability to create knowledge but to leverage on this prior knowledge to flexibly adapt to tasks and novel situations more effectively (Gube & Lajoie, 2020; Schwartz et al., 2005). Out of the six paradigms of education that have been proposed for health professions education (Baker et al., 2021), the dynamic orientation of adaptive expertise is ontologically and epistemologically aligned with the Constructivism- Expertise domain, where knowledge is constructed as the learners are exposed to the various experiences through learning. This construct of knowledge is layered upon prior knowledge with the eventual aim of expertise development.

적응형 전문가복잡성을 수용하고 새로운 것에 흥미를 느낍니다. 또한 인지적 유연성이 뛰어나고 학습에 대한 내재적 동기가 높으며 정기적으로 반성적 연습을 합니다. 이를 통해 당면한 문제를 더 깊이 이해하여 문제 해결을 위한 솔루션을 혁신할 수 있습니다. (Kua 외., 2021). 가장 중요한 관심사는 적응형 전문가가 이러한 특성을 어떻게 개발했는지입니다. 최근 연구에서는 학습 환경의 영향과 레지던트 기간 동안 적응형 전문성 개발에 미치는 영향을 평가했습니다(Regan et al., 2022). 저자는 개인적, 사회적, 조직적, 물리적/가상적 구성 요소의 기여도와 이러한 요소들이 적응형 전문가가 성공할 수 있는 환경을 어떻게 지원하는지 조사했습니다. 아직 밝혀지지 않은 것은 이 네 가지 [구성 요소 내에서 발생한 상호작용]이 적응형 전문가의 개발을 촉진했는지 여부입니다
Adaptive experts embrace complexity and are excited about novelty. In addition, they possess cognitive flexibility, have high intrinsic motivation towards learning and adopt reflective practice regularly. This enables them to have a deeper understanding of the problem at hand allowing them to innovate solutions to solve the issue. (Kua et al., 2021). Of cardinal interest is how adaptive experts developed these traits. A recent study evaluated the impact of the learning environment and its influence on the development of adaptive expertise during residency (Regan et al., 2022). The authors examined the contributions of personal, social, organisational and physical/ virtual components and how these supported the environment for an adaptive expert to thrive. What remains unknown are the interactions that transpired within these four components that facilitated the development of adaptive experts.

[학습 경험]은 전통적인 학업 환경이든 학교 밖의 비전통적인 환경이든 [학습이 일어날 수 있는 모든 상호작용]을 의미합니다. 이러한 상호작용은, [성숙]과 같은 자연의 힘에 의해 매개되어, 개인과 사회 세계 사이에 존재하는 관계를 통해 발생합니다. 학습은 [개인의 해석된 세계]와 [물리적, 사회적 세계] 사이의 협상을 통해 이루어집니다. 이는 개인의 가치관과 그것이 사회 세계가 관여하는 방식에 어떤 영향을 미쳤는지 이해해야 적응 전문가가 어떻게 발달하는지에 대한 중요성을 파악할 수 있다는 것을 의미합니다(Billet, 2009). 상황적 학습 이론에서는 이해를 구축하기 위해 다른 사람과의 관계와 상호작용을 매우 강조합니다(Lave & Wenger, 1991). 이러한 사회적 초점 교육은 학습자가 자신이 속한 커뮤니티와 아주 밀접한 기술과 행동을 습득할 때 사회 활동에 참여함으로써 학습이 이루어질 수 있도록 합니다. 마찬가지로 직장 학습 문헌에서는 업무 활동 참여가 학습과 역량 유지의 풍부한 원천이자 근로자가 조직의 규범, 문화 및 가치에 참여하면서 교양과 사회화를 이룰 수 있는 것으로 파악하고 있습니다(Billet, 2009). 따라서 이러한 상호작용이 학습 경험에 어떻게 그리고 왜 기여했는지를 더 잘 이해하는 것이 무엇보다 중요합니다. 

Learning experiences refer to any interactions, whether in traditional academic settings or non-traditional outside of school settings, in which learning can occur. These interactions arise through relationships that exist between the personal and the social world, mediated by forces of nature like maturation. It is through the negotiations between the construed world of the individual and the physical and social world that learning occurs. This implies that we will need to understand the values of the individual and how that has affected the way the social world has been engaged with, for us to be able to grasp its significance on how adaptive experts develop (Billet, 2009). In situated learning theory, great emphasis is placed on relationships and interactions with others to build understanding (Lave & Wenger, 1991). This social focus of education allows learning to take place through participation in social activities as learners pick up skills and behaviours synonymous with the community they are members of. Likewise, workplace learning literature identifies participation in work activities as a rich source of learning and maintenance of competence, as well as enculturation and socialisation as workers engage with organisational norms, culture and values (Billet, 2009). It is therefore of utmost importance to better appreciate how and why such interactions have contributed to learning experiences.

[학습 경험]은 의학 내 여러 전문 분야에 따라 다르며, 실제로 부서 또는 기관의 문화에 따라 달라질 수 있습니다.

  • 노인의학은 복잡하고 허약한 노인을 다학제적으로 치료하는 것을 강조합니다. (Ellis & Sevdalis, 2019). 노인의학 전문의는 허약한 노인의 여러 동반 질환, 허약 및 기타 증후군과 얽힌 복잡한 질병을 관리하도록 훈련받았습니다(Lester et al., 2019). 또한 복잡성의 행동 및 심리사회적 원인을 고려하지 않고 질병 중심적 접근 방식만을 채택하는 것은 부적절합니다(Safford, 2015). 따라서 노인의학 전문의가 점점 더 복잡해지는 치료 환경에서 혁신적인 접근 방식으로 복잡한 사례를 관리하기 위해서는 적응적 전문성이 필요합니다(Cutrer 외., 2019).

Learning experiences vary across different specialties within medicine, and indeed, may also vary depending on the culture of a department or institution.

  • The practice of geriatric medicine emphasises the interdisciplinary care of complex frail older adults. (Ellis & Sevdalis, 2019). Geriatricians are trained to manage complex illnesses intertwined with multiple comorbidities, frailty and other syndromes in frail older adults (Lester et al., 2019). In addition, it is inadequate to adopt a solely disease-centric approach without considering the behavioural and psychosocial sources of complexity (Safford, 2015). Adaptive expertise is thus required for geriatricians to manage complex cases in increasingly complex care environments with innovative approaches (Cutrer et al., 2019).

의료 전문 분야의 적응형 전문성에 대한 연구는 지식이 어떻게 구성될 수 있는지(Mylopoulos and Regehr, 2007; Varpio 등, 2009; Kawamura 등, 2014), 사전 지식이 향후 진료에 어떻게 기초가 되는지(Cristancho 등, 2013; Mylopoulos & Scardamalia, 2008; Mylopoulos 등, 2012) 조사해왔습니다. 반면에 상호작용과 관계가 적응형 전문가로 성장하기 위한 지식의 습득과 후속 해석에 어떤 영향을 미쳤는지에 대해서는 알려진 바가 많지 않습니다.
Research on adaptive experts in medical specialties have examined ways knowledge can be constructed (Mylopoulos and Regehr, 2007; Varpio et al., 2009; Kawamura et al., 2014) and how prior knowledge is foundational for future practice (Cristancho et al., 2013; Mylopoulos & Scardamalia, 2008; Mylopoulos et al., 2012). In contrast, not much is known about how interactions and relationships have influenced the acquisition and subsequent interpretation of such knowledge to develop into an adaptive expert.

본 연구는 임상에서 복잡한 급성 질환을 앓고 있는 허약한 노인을 정기적으로 관리하는 3차 병원에서 근무하는 노인의학 전문의의 학습 경험을 이해하기 위해 시작되었습니다. 우리는 개인 내, 개인 간, 조직 수준에서의 상호작용이 적응 전문성을 개발하는 데 어떻게 도움이 되는지 조사했습니다.
Our study sets out to understand the learning experiences of geriatricians practicing in a tertiary hospital who regularly manage complex acutely unwell frail older persons in their clinical practice. We examined how interactions at the intra-personal, inter-personal and organisational levels helped shape the development of adaptive expertise.

방법
Methods

연구 개요
Overview

본 연구는 참여자의 다양한 현실을 인정하는 해석주의 존재론에 기반한 탐색적 질적 연구입니다(Crotty, 2003). 인식론적으로 본 연구는 연구자와 참여자 간에 의미가 공동 구성되는 사회 구성주의적 입장을 채택합니다(Ng et al., 2019a, 2019b). 이 연구는 노인의학 분야에서 적응형 전문가가 되기 위한 여정에서 참가자들의 학습 경험을 탐구합니다. 데이터는 참가자들과 16회의 반구조화된 인터뷰를 통해 수집되었으며, 반사적 주제 분석을 통해 분석되었습니다(Braun et al., 2019; Terry et al., 2017). 
This is an exploratory qualitative study based on the interpretivist ontology which acknowledges diverse realities of participants (Crotty, 2003). Epistemologically, the study employs a social constructivist stance, where meaning is co-constructed between researchers and our participants (Ng et al., 2019a, 2019b). The study explores the learning experiences of participants in their journey to becoming adaptive experts in the field of geriatric medicine. Data was collected from 16 semi-structured interviews with the participants and analysed via reflexive thematic analysis (Braun et al., 2019; Terry et al, 2017).

데이터 수집
Data collection

참가자들이 노인의학에 대한 임상 전문성을 인정받을 수 있도록 목적적 샘플링 전략을 사용했습니다. 대다수(n = 14)는 싱가포르에 있는 두 병원의 수석 컨설턴트 노인의학 전문의였으며, 이들은 국립 의료 그룹 레지던트 프로그램에서 교수진으로 임명되었습니다. 두 명의 참가자는 노인의학을 전공한 지 5년이 채 되지 않은 준컨설턴트였습니다. 이미 해당 분야에서 전문가로 인정받은 선배 동료들과 달리, 아직 적응형 전문성을 개발하는 과정에 있는 참가자들의 관점을 포착하기 위해 의도적으로 후배 노인의학자들을 표본으로 선정했습니다.
A purposive sampling strategy was employed to ensure participants were recognised for their clinical expertise in geriatric medicine. The majority (n = 14) were senior consultant geriatricians in two hospitals in Singapore, who were appointed as faculty members in the National Healthcare Group Residency Programme. Two participants were associate consultants who had been practicing geriatric medicine for less than five years. We intentionally sampled junior geriatricians to capture the perspectives of participants who were still on the journey towards developing adaptive expertise, in contrast to their senior colleagues who were already acknowledged as experts in the field.

연구팀(JK, WSL, WT)은 전문가들이 임상적으로 복잡하고 새로운 사례를 어떻게 인식하는지, 관리 전략은 무엇인지, 어떤 경험을 통해 이러한 전문성을 개발할 수 있었는지 등에 초점을 맞춘 인터뷰 일정을 개발했습니다. 참가자들에게 이 연구가 적응 전문가가 되기 위한 여정을 연구하고 있다는 사실을 명시적으로 알리지 않았습니다. 대신 참가자들에게 높은 수준의 복잡성이나 참신성이 포함된 사례 한두 가지를 떠올리게 한 다음, 이러한 사례를 복잡하게 만든 요인을 설명해 달라고 요청하는 것으로 인터뷰를 시작했습니다. 그런 다음 참가자들에게 그러한 사례를 관리하기 위한 전략에 대해 질문했습니다. 그 후, 참가자들은 i) 사례의 복잡성에 기여한 요인을 파악하고, ii) 복잡하거나 새로운 사례를 관리하는 능력을 어떻게 개발했는지 공유하도록 요청받았습니다. 연구팀은 반구조화된 인터뷰 접근법을 사용하여 데이터의 반복적 분석을 기반으로 인터뷰 일정을 개발할 수 있었으며, 인터뷰 담당자는 기억 편향을 방지하기 위해 참가자의 경험과 관련된 추가 구체성과 세부 사항을 장려하기 위한 프로브를 사용했습니다.
The study team (JK, WSL and WT) developed an interview schedule focused on how experts recognized clinically complex and novel cases, strategies for management, and how the experiences that these experts had allowed them to develop this expertise. It was not explicitly informed to the participants that the research was studying their journey into becoming an adaptive expert. Instead, the interview started by asking participants to recall one or two cases that involved a high level of complexity or novelty, and then asking them to delineate the factors that made these cases complex. Participants were then asked about their strategies for managing such cases. Thereafter, they were asked to share how they developed the ability to i) identify the factors that contributed to complexity of a case; ii) manage a complex or novel case. Using a semi-structured interview approach enabled the study team to develop the interview schedule based on iterative analysis of the data; in addition, the interviewers used probes to encourage additional specificity and detail related to the participants’ experiences in order to guard against recall biases in the recounting.

이 연구는 국립보건의료원 기관생명윤리심의위원회의 승인을 받았습니다(DSRB 번호 2018/00166). 모든 인터뷰는 개별 참가자(JK 또는 WT)와 직접 대면하여 진행되었으며 최대 1시간 동안 진행되었습니다. 모든 인터뷰는 오디오 녹음에 앞서 동의를 구하고 그대로 필사했습니다. 인터뷰 데이터는 인터뷰 담당자가 참가자에 대한 인상과 가능한 가정, 인터뷰 진행 경험을 기록한 현장 메모로 보완되었습니다. 
The study was approved by the institutional review board at National Healthcare Group (DSRB no 2018/00166). All interviews were conducted with individual participants (by either JK or WT), in-person and lasted up to 1 h in duration. All interviews were consented prior to audio-recording and were transcribed verbatim. Interview data was supplemented by field notes taken by the interviewers that noted their impressions and possible assumptions about the participants, and their experiences of conducting the interviews.

데이터 분석
Data analysis

참가자들이 노인의학에 대한 적응적 전문성을 개발하는 데 도움이 된 경험에 부여한 의미에 관심이 있었기 때문에, 데이터는 Terry 외(2017)의 6단계에 따라 연구 질문을 고려하여 귀납적 주제 분석을 사용하여 귀납적으로 분석되었습니다. 이 접근법은 전체 데이터 세트에서 패턴을 식별하는 동시에 이론에 기반한 데이터 해석이 가능하기 때문에 선택되었습니다. 
Because we were interested in the meanings that participants attributed to the experiences that helped them develop adaptive expertise in geriatric medicine, data was inductively analysed using reflexive thematic analysis, guided by the 6 steps outlined by Terry et al. (2017), and with consideration of our research questions. This approach was chosen as it enabled the identification of patterns across our entire data set, while also allowing for a theoretically-informed interpretation of the data.

  • 첫 번째 단계는 데이터에 익숙해지는 것으로, JK와 WT는 인터뷰 내용을 다시 읽고 메모하면서 데이터에 몰입했습니다.
  • 그런 다음 JK와 WT는 귀납적으로 코딩하고 Microsoft Word 또는 Excel을 사용하여 관련 텍스트 구절을 설명 코드로 강조 표시했습니다.
  • 저자들은 독립적으로 코딩을 진행하여 다양한 코드를 생성했으며, 이후 정기적으로 만나 코드를 검토하고 토론했습니다. 예를 들어 학습 경험을 형성한 개별 사례와 같은 의미론적(명시적) 수준에서 코드를 생성하는 것 외에도 학습 경험이 구성되는 암묵적 방식(예: '시간'이 두 가지 방식으로 참조되는 방식)을 탐색하여 잠재적(숨겨진) 수준에서 데이터를 코딩하기도 했습니다.
  • 코딩이 끝나면 팀 전체가 후보 테마를 개발, 테스트 및 검토하는 협업 프로세스를 시작했습니다.
  • 이 과정은 코딩된 추출과 전체 데이터 세트에 걸쳐 새로운 테마가 작동하는지 테스트하기 위해 인터뷰로 돌아가 반복적으로 진행되었습니다.
  • 마지막 단계(보고서 작성)에서는 연구 질문, 코딩된 추출 및 생성된 테마의 정의를 다시 검토하고 데이터와 문헌을 연결하는 작업을 거쳤습니다.
  • The first step involved familiarisation of the data, where both JK and WT immersed themselves in the data, re-reading and making notes on the content of the interviews.
  • Both JK and WT then coded inductively, using Microsoft Word or Excel to highlight relevant passages of text with a descriptive code.
  • The authors coded independently, generating a diversity of codes, and thereafter met regularly to review and discuss codes. In addition to generating codes at the semantic (explicit) levels, for example: individual practices that shaped learning experiences, they also coded data at the latent (hidden) level, exploring implicit ways in which the learning experiences were constructed (for example “time” being referenced in two distinct ways).
  • Following coding, the entire team began the collaborative process of developing, testing and reviewing candidate themes.
  • This was an iterative process that involved returning to the interviews to test if the emerging themes worked in connection with the coded extracts as well as across the entire data set.
  • The final step (producing the report) involved revisiting the research questions, coding extracts and definitions of themes generated, as well as making connections between the data and literature.

엄격함
Rigour

연구팀은 연구의 품질을 보장하기 위해 Terry 외(2017)에 설명된 6가지 단계를 준수했습니다. 원본 오디오 파일과 구성원 확인을 통해 녹취록을 확인하여 데이터의 정확성을 보장했습니다. 연구자 삼각측량에는 JK와 WT가 모두 참여했습니다: 각자 독립적으로 데이터를 코딩하는 한편, 함께 모여 데이터에 대한 소감을 논의했습니다.
To ensure the quality of our study, the study team adhered to the six steps outlined in Terry et al. (2017). Data accuracy was ensured by checking transcripts with original audio files and member checking. Both JK and WT engaged in researcher triangulation: while each coded the data independently, they also met together to discuss their impressions of the data.

잠재적 편견으로 인해 발생할 수 있는 해석에 이의를 제기하고, 다양한 관점에서 데이터를 검토하고, 인터뷰 질문의 개발을 반복적으로 안내하기 위해 전체 연구팀원 간의 정기적인 회의는 반성적 참여에 중요했습니다. 데이터의 신뢰성을 유지하기 위해 모든 인터뷰에 인터뷰 일정을 사용했으며, 질문이 수정될 때마다 정기적으로 업데이트했습니다. 
Regular meetings among the entire study team members were important for reflexive engagement to challenge interpretations that could arise from potential biases, to examine data from multiple perspectives and to iteratively guide development of the interview questions. To maintain credibility of the data, an interview schedule was used for all interviews, and updated regularly as questions were revised.

연구팀은 의학교육 연구 경험과 역할이 있는 2명의 노인의학 전문의(JK, WSL)와 1명의 연구자-행정가(WT)로 구성되었습니다. 노인의학 전문의의 경험을 바탕으로 연구팀은 참가자에게 접근할 수 있었지만, 그들의 관점이 데이터 해석에 편견을 갖지 않도록 그들의 입장과 가정을 지속적으로 비판적으로 고려했습니다. 
The study team comprised 2 geriatricians (JK and WSL) and a researcher-administrator (WT), all with experience and roles in medical education research. The experience of the geriatricians afforded the study team access to the participants, but their positions and assumptions were constantly and critically considered to ensure that their perspectives did not bias interpretations of the data.

결과
Results

싱가포르의 두 주요 병원에서 총 16명의 노인의학 전문의가 연구에 참여했습니다(표 1). 이들 중 대다수(n = 9)는 10년 이상의 노인병 전문의 경력을 가지고 있었지만, 참가자 중 2명은 경력이 상당히 짧은(5년 미만) 노인의사였습니다. 연구팀은 학습 여정에서 적응 전문 지식을 적극적으로 습득하고 있는 임상의의 상호 보완적인 관점을 포착하기 위해 상대적으로 경력이 짧은 두 노인의학 전문의의 통찰력을 포함시켰습니다.
A total of 16 geriatricians from two major hospitals in Singapore participated in our study (Table 1). While majority (n = 9) of them had more than 10 years of experience as geriatricians, two of the participants had considerably less experience (less than 5 years). The study team included the insights of these two relatively junior geriatricians in order to capture the complementary perspectives of clinicians who were actively acquiring adaptive expertise in their learning journey.

주제별 분석 결과, 학습 경험은 적응 전문가가 되기 위한 여정에서 두드러진 사건과 영향력으로 개념화되었습니다. '모르는 것을 안다는 것'의 핵심을 뒷받침하는 세 가지 주요 주제는 다음과 같습니다: 

  • (i) 사람 중심의 케어 정신,
  • (ii) 호기심을 갖는 자세,
  • (iii) 탐구하는 조직 문화의 만들기 (표 2).

Thematic analysis revealed that learning experiences were conceptualised as salient events and influences in the journey towards becoming an adaptive expert. Underpinning the core essence of ‘knowing that you don’t know’ are the 3 main themes of:

  • (i) Anchoring ethos of person-centric care,
  • (ii) Enabling stance of being curious, and
  • (iii) Scaffolding organisational culture of inquiry (Table 2).

노인의학 분야의 적응형 전문가 정의: '자신이 모른다는 것을 아는 것'
Defining the adaptive expert in geriatric medicine: ‘knowing that you don’t know’

참가자들은 노인의학 적응적 전문가의 특징을 자신의 역량 범위를 넘어서는 상황을 인식할 수 있는 통찰력으로 설명했습니다. '자신이 몰랐던 것을 알고 있다'는 인식은 사례에 대한 실질적인 진단 및 치료 계획을 수립하기 위한 문제의 틀을 짜기 위한 서곡이었으며, 이 과정에서 필요한 전문 지식을 가진 다른 사람의 도움을 구하는 일이 종종 포함되었습니다. 중요한 첫 번째 단계는 '일반적인' 사례와 '새로운' 사례 또는 더 복잡한 사례를 구별하는 능력과 관련이 있습니다. 여기에는 일반적으로 일반적인 병력을 따르지 않거나 예측할 수 없고 언뜻 보기에 드러나지 않을 수 있는 모호한 궤적을 가진 사건이 포함됩니다.
The defining feature of an adaptive expert in geriatric medicine was described by participants as the insight to recognise situations which transcend their circle of competence. This awareness that ‘they knew that they didn’t know’ was the prelude towards framing the issues to put together a working diagnosis and treatment plan for the case, which often involved seeking assistance from others with the necessary expertise. A critical first step involved the ability to distinguish between a ‘usual’ vis-a-vis a ‘novel’ or more complex presentation. This typically involves a case that does not follow the usual history, or with an ambiguous trajectory that is unpredictable and may not reveal itself at first glance.

일반적인 것을 많이 본다면 어떤 것이 비정형적인지 바로 알아차릴 수 있겠죠. 프레젠테이션에서 일반적인 범주에 깔끔하게 들어맞지 않는 비정형적인 것은 무엇일까요? 바로 그때 도움이 필요하다는 것을 인식해야 합니다. (I3)
I mean if you see a lot of what's conventional, right, you would straightaway recognise what is unconventional. What is atypical in the presentation that doesn't fit neatly into the usual categories? And that's when you need to recognise that you need help. (I3)

전문가들은 복잡하거나 새로운 케이스로 전문성의 경계에서 수술할 때 진단 및 치료 계획을 수립하기 전에 다양한 관점에서 정보를 수집하고 삼각 측량해야 하며, 그 후에도 새로운 정보에 따라 계획을 지속적으로 검토해야 한다는 것을 인식했습니다. 이렇게 새로운 지식을 기존 계획에 지속적으로 통합하면 전문 지식의 경계가 효과적으로 확장되어 '자신이 모르는' 영역이 줄어들게 됩니다. 
The experts recognised that when they were operating at the boundaries of their expertise with a complicated or novel case, they needed to gather and triangulate information from various perspectives before formulating a diagnosis and treatment plan, following which, they needed to constantly review their plans in accordance with new information. This constant integration of new knowledge into their current plans would then effectively extend their boundaries of expertise, thereby diminishing the areas where ‘they knew they did not know’.

[복잡한 사례를 인식하고 진단을 내리고 치료 계획을 수립하는 능력]을 형성하고 발전시키는 데 도움이 된 경험에 대한 질문에 전문가들은 주제 표에 요약된 다양한 두드러진 경험을 설명했습니다(표 2).
When asked about the experiences that helped shaped and developed their ability to recognize, formulate a diagnosis and initiate a treatment plan for a complex case, the experts articulated a range of salient experiences, which are summarised in the table of themes (Table 2).

주제 1: 사람 중심 치료의 정착 정신
Theme 1: Anchoring ethos of person-centric care

이전 연구에서는 적응 전문가가 자신이 처한 외부 환경과 상호작용할 때 자아에 미치는 영향에 대해 언급했습니다(Regan et al., 2022). 마찬가지로, 한 참가자가 공유한 바와 같이, 환자를 생물의학적 영역을 넘어선 총체적인 방식으로 바라보는 것이 학습 여정의 닻 역할을 했습니다: "환자를 의학적 관점뿐만 아니라 기능적, 사회적 관점에서도 바라보는 것이 전체 임상적 판단의 틀을 형성합니다."(I14). 이러한 사람 중심의 진료 정신은 전문성을 개발하는 학습 경험의 근간이 되며, 학습 여정 전반에 퍼져 있습니다. 
Previous studies allude to the impact on self as the adaptive expert interacted with the external environment in which one is situated (Regan et al., 2022). Similarly, as one participant shared, viewing the patient in a holistic manner beyond the biomedical domain functioned as an anchor of their learning journey: “see(ing) the patient not only from the medical perspective but also the functional and social perspective, and that moulds the entire clinical judgment” (I14). This ethos of person-centric care undergirds and pervades their learning experience of developing expertise.

하위 주제: 가치의 가치
Subtheme: The value of values

환자에 대한 책임감이 학습 과정을 주도하고 따라서 전문성 개발의 토대를 마련한다고 제안되었습니다(Regan 외., 2022). 전문가들은 공감과 같은 가치가 사람 중심 치료의 토대를 마련하는 데 어떻게 도움이 되는지 공유했습니다. 한 참가자는 공감과 같은 가치가 어떻게 환자의 요구를 이해하고, 경쟁적인 정보 출처에 직면하여 의사결정을 촉진하며, 복잡한 환자를 관리할 때 우선순위를 정하는 데 도움이 되었는지 설명했습니다: ""(공감은) 우리 자신과 환자의 필요를 이해하는 것을 바탕으로 환자에 대한 접근 방식을 형성하는 데 도움이 됩니다... 이는 환자를 위해 우리가 가지고 있는 정보의 혼란 속에서 우선순위를 정하고 정리하는 데 도움을 줍니다." (I13). 
It has been suggested that responsibility towards patients drives the learning process and hence sets the foundation for expertise development (Regan et al., 2022). The experts shared how values like empathy helped lay the groundwork for person-centric care. One participant explained how values like empathy enabled him to understand the needs of the patients, facilitated sense-making in the face of competing sources of information and guided prioritisation in the management of complex patients: ““(Empathy) helps us shape our approach to the patients, based on understanding ourselves and the needs of the patients …This helps us prioritise and organise (in) the chaos of information that we have for the patients.” (I13).

공감 능력 외에도 자기 인식자기 통제력은 전문가를 차별화하는 특징입니다. 전문가들은 감정의 영향(긍정적이든 부정적이든)을 인식하여 균형을 유지하고 감정이 임상적 판단을 흐리지 않도록 하는 것이 중요하다는 점을 분명히 했습니다. 한 참가자는 공감조차도 때때로 절제해야 하는 상황에 대해 자세히 설명했습니다: "의사도 감정을 가지고 있기 때문에 균형 잡힌 사람이 되는 것이 매우 중요하다고 생각합니다... 공감하고 동정할 수는 있지만... 너무 많이 공감하면 판단이 정확하지 않을 수 있습니다. 너무 적게 공감하면 잘못된 결정을 내릴 것입니다." (I4) 또 다른 참가자는 절제가 얼마나 중요한지 다음과 같이 설명했습니다. "때때로 지나치게 'gung-ho'를 부리면 실제로 환자에게 해를 끼칠 수도 있습니다. 따라서 항상 절제와 자제력을 통해 절제해야 합니다." (I11).
Beyond empathy, self-awareness and self-control are defining features which set the expert apart. The experts articulated the importance of recognising the impact of emotions (both positive and negative) such that one is able to strike a balance and not let emotions cloud one’s clinical judgment. One participant elaborated on how even empathy had to be sometimes kept in check: “I think being a balanced person is very important because doctors have feelings too… we can empathise and sympathise, but … when we empathise too much, our judgment will not be correct. If we empathise too little, we'll make the wrong decision.” (I4) Another participant articulated how temperance was important: “Sometimes if you're too 'gung-ho', then you might actually harm the patient. So it has always got to be tempered by temperance, by self-control.” (I11).

공감과 자제력 외에 전문가들이 꼽은 사람 중심의 치료를 위한 노력으로는 올바른 판단력도 있었습니다. 이는 [숙련된 의학적 지식의 습득이나 다른 동료의 의견을 수렴하는 것]뿐만 아니라, [상식과 실제적인 이해를 통해 깊은 통찰력의 풍부한 관점을 도출]하기 위해, 건전하고 분별력 있는 방식으로 숙고하고 통합하고 행동하는 능력을 말합니다.
In the endeavour for person-centric care, besides empathy and self-control, good judgment was also cited by the experts. It refers to the ability to contemplate, integrate and act in a sound and discerning manner not just through the attainment of consummate medical knowledge or garnering the inputs of other colleagues, but also invoking common sense and practical understanding to yield the rich perspectives of deep insight.

우리는 사람들의 의견에만 의존하지 않고 판단력을 발휘해야 합니다. 네, 항상 판단력을 발휘하고 그것이 우리 자신의 추론과 의사 결정에 부합하는지 확인해야 한다고 생각합니다. (I9)
We need to exercise judgment and not just fall back on the opinion of people. Yeah, I think we always need to exercise judgment and see if it fits with our own line of reasoning and decision-making. (I9)

주제 2: 호기심을 갖는 자세를 갖자
Theme 2: Enabling stance of being curious

전문가들은 지속적인 학습을 위한 핵심 속성으로 호기심을 언급했습니다. 실제로 한 참가자는 "이러한 호기심이 실제로 학습을 훨씬 더 잘하게 만든다"고 말했습니다(I1). 이들에게 호기심은 자신의 업무를 넘어 질문을 하고, 사례를 찾아보고, 배움에 대한 열린 자세를 갖도록 동기를 부여했습니다. 한 참가자는 "아주 '궁금한' 것이 보이면 가서 읽어야 합니다...... 호기심은 매우 중요합니다. 모르면 가서 읽어보는 것이 좋습니다." (I12).
The experts mentioned curiosity as a key attribute for continual learning. In fact, one participant commented that “this curiosity actually makes them learn much better” (I1). For them, curiosity motivated them to go beyond one’s work tasks, asking questions, reading up on cases and thereby being open to learning. As one participant shared, “if I see something very ‘curious’, I have to go and read…. curiosity is very important. If you don't know, better go and read.” (I12).

좋은 태도를 가지고, 평범함에서 벗어날 준비를 하고, 호기심을 가지고 질문하고, 항상 환자를 생각하고, 의학 지식과 임상 지식을 추가하려고 노력해야 합니다. (I2).
You have to have a good attitude, be prepared to go out of the ordinary, be curious to ask questions, always thinking of the patient, and trying to add on to medical knowledge and clinical knowledge. (I2).

이러한 호기심은 "모든 사람이 모든 것을 아는 것은 아니므로 항상 지식이 부족하다"는 것을 인정하는 겸손함에도 바탕을 두고 있습니다(I3). 불확실한 상황을 관리할 때 분야 안팎의 동료와 선배에게 도움을 구할 때 겸손은 특히 중요했습니다: "하지만 막히면 해당 분야의 전문가나 동료에게 도움을 요청하는 것도 중요합니다."(I15) 동료 및 선배와의 상호작용은 학습에 도움이 되는 호기심을 불러일으켰습니다. 
This curiosity was also grounded in humility – acknowledging that “not everyone knows everything, so there is always a lack of knowledge” (I3). In the management of uncertain situations, humility was especially important as they sought help from peers and seniors, both within and outside the discipline: “But if you're stuck, it's also important to ask the specialist of the area or your colleague for help” (I15) The interactions with their peers and seniors generated curiosity which aids in the learning.

전문가들은 일부 학습자들은 타고난 호기심도 있지만 호기심을 키워야 한다고 설명했습니다. 한 참가자는 시니어 노인의학자로서 "호기심을 자극해야 한다"고 느꼈습니다. (I3) 다른 참가자(I15)는 "어떤 사람들은 자연스럽게 개방적이고 호기심이 많으며, (그리고) 무언가를 정리하기로 결심합니다. 다른 사람들은 그것을 보여줘야 하고 연습이 필요합니다."라고 말했습니다. 전문가들은 지속적인 학습을 가능하게 하는 자세로서의 호기심[성찰의 연습과 학습자의 성숙과 발전을 위한 시간을 허용함으로써 길러질 수 있다]고 생각했습니다. 
The experts elaborated that while some learners were naturally curious, curiosity should also be nurtured. One participant felt that as senior geriatricians, “we have to stir up the curiosity.” (I3) Another participant (I15) shared that “some people are just naturally open, curious, (and) determined to put things together. Others need to have it demonstrated and they need to practice.” The experts felt that curiosity as a stance enabling continuous learning could be nurtured through the practice of reflection and through allowing time for the maturation and development of learners.

하위 주제: 성찰의 실천
Subtheme: The practice of reflection

호기심을 근간으로 하는 적응 전문가 학습 경험의 핵심 요소는 성찰의 실천입니다(Mahant 외., 2012; Mylopoulos 외., 2011). 참가자들은 개인 진료에 대한 성찰이 환자를 위한 관리 결정을 내리고 개선하는 데 어떻게 도움이 되었는지에 대해 언급했습니다. 한 참가자는 성찰이 다양한 관점의 정보를 통합하고 통합할 수 있는 플랫폼을 제공함으로써 임상 관리에서 측정된 의사결정을 촉진하는 방법을 설명했습니다: "세세하게 관리하면 중요한 것을 놓칠 수 있지만...... 조감도를 찍으면 세부 사항을 놓칠 수 있고, 따라서 관리가 적절하지 않거나 적절하지 않을 수 있으므로 스스로 보정해야 합니다." (I9).
With curiosity as the bedrock, a key element of the learning experience of adaptive experts is the practice of reflection (Mahant et al., 2012; Mylopoulos et al., 2011). Our participants commented on how reflecting on their personal practice helped inform and improve management decisions for their patients. One participant explained how reflection facilitated measured decisions in clinical management by providing a platform to consolidate and integrate inputs from different perspectives: “if I were to micro-manage I might miss important things….yet if I (take a) birds’ eye view, I might miss details and therefore management may not be appropriate or adequate — so I have to calibrate myself.” (I9).

하위 주제: 시간의 이점
Subtheme: The benefit of time

많은 전문가들이 자신의 전문성 개발 여정을 되돌아보고 시간이 전문성 개발에 미친 영향에 대해 공유했습니다. 이들은 시간을 두 가지 측면에서 이야기했습니다. 첫째, 소중한 재화로서의 시간. 한 참가자는 복잡한 케이스를 둘러싼 불확실성을 정보를 수집하고, 반복적으로 처리하고, 생각하기 위해서는 일상적인 업무에서 시간을 따로 떼어내야 한다고 설명했습니다."특정 시점에 전체 그림을 다시 봐야 한다는 것을 알게 되었습니다......심지어 전체 그림을 다시 보기 위해 몇 번씩 돌아가야 할 수도 있습니다."(I5).
Many of the experts reflected on their journey of expertise development and shared the impact that time had in their development. They spoke of time in two ways: firstly, time as a precious commodity. As one participant elaborated, setting aside time within the daily grind was necessary to gather information, iteratively process and think through the uncertainties surrounding a complex case, “I find myself having to relook the whole picture at certain points in time….I may even have to go back a few times to look at the whole picture again “ (I5).

하지만 바쁜 임상 일정 속에서 시간을 내는 것은 어려운 일이었습니다. 한 참가자는 시간 부족이 학습에 얼마나 큰 제약이 되는지 언급하며 "병동 회진은 비즈니스 회진과 같습니다. 3시간까지 모든 환자를 끝내야 하고 그 이후에는 다른 일을 해야 합니다. 따라서 이 일을 제대로 하려면 시니어 레지던트들을 데리고 복잡한 케이스들을 하나하나 살펴보고 함께 앉아서 진행해야 합니다. 시간이 없습니다." (I10).
However, finding time within the busy clinical schedule was a challenge. One participant commented how the lack of time was a critical constraint when learning, “The ward round is like a business round. We need to finish all the patients by three hours, after that we have other things to do. So, if you really want to do this properly, you need to bring the senior residents through those complex cases, sit down and go through each case with them. And we don't have time.” (I10).

전문가들이 시간에 대해 이야기한 두 번째 방식은 임상 성숙 과정과 관련된 것으로, 임상의가 임상 경험을 점진적으로 축적하여 성숙하기 위해서는 시간이 필요하다는 것이었습니다. 한 참가자는 다년간 다양한 케이스에 노출되며 쌓은 임상 경험을 통해 보다 총체적이고 환자 중심적인 방식으로 진료할 수 있었다고 회고했습니다: "처음 시작했을 때는 많은 지식과 과학에 대한 교육을 받았지만... 시간이 지남에 따라 인생 여정이 진행되고 더 많은 경험을 쌓기 시작하면서 과학 중심에서 사람 중심으로 바뀌었습니다." (I13).
The second way in which the experts spoke about time was in relation to the process of developing clinical maturity: the passage of time was needed for clinicians to mature through gradual accumulation of their clinical experience. A participant reflected that clinical experiences, accumulated through many years of exposure to a wide variability of cases, enabled him to practice in a more holistic and patient-centred manner: “when we first started, we were trained with a lot of knowledge and a lot of science…But over time as our life journey progresses and we start to accumulate more experience, then I adjusted away from (being) science-focused to person-focused.” (I13).

주제 3: 탐구하는 조직 문화 발판 마련하기
Theme 3: Scaffolding organisational culture of inquiry

참가자 중 일부는 임상 전문가일 뿐만 아니라 행정 리더이기도 했습니다(표 1). 이들은 행정 경험을 바탕으로 적응형 전문가가 되기 위해서는 호기심, 질문하기 등 개인 차원의 특성과 습관뿐만 아니라 탐구와 학습을 촉진하는 조직 문화가 뒷받침되어야 한다고 강조했습니다. 특히 심리적 안정과 멘토링의 역할이 중요하다고 언급했습니다.
Some of the participants were administrative leaders, in addition to being clinical experts (Table 1). Drawing on their administrative experience, they highlighted that the learning experience of an adaptive expert required not only individual-level attributes and habits (such as curiosity, asking questions) but also a supportive organisational culture which fostered inquiry and learning. In particular, they mentioned the critical roles played by psychological safety and mentoring.

하위 주제: 심리적 안전의 문화
Subtheme: The culture of psychological safety

조직의 탐구 문화는 신뢰와 심리적 안전이 유지되는 환경에서 의미 있는 상호작용을 촉진함으로써 적응형 전문가의 학습 경험에 중요한 역할을 합니다. 심리적 안전이란 대인 관계에서 위험을 감수하기에 주변 환경이 안전하다고 느끼는 것을 말합니다(Edmonson, 1999). 한 참가자는 복잡한 사례에 대한 토론을 장려하기 위해서는 심리적 안전감이 중요하다고 강조했습니다: "심리적으로 안전한 환경을 조성하는 것은 정말 큰 도움이 됩니다. 토론할 수 있는 개방성, 확실하지 않은 사례에 대해 안심하고 토론할 수 있다는 느낌, 이 모든 것이 동시에 자신감을 키울 수 있습니다." (I8) 또 다른 참가자는 그렇게 하는 것이 어려웠지만, 비난이 아닌 배움에 중점을 두는 것이 전문가가 취약한 부분을 드러내고 판단받지 않는 안전한 대화 환경을 조성하는 데 중요하다고 말했습니다: "처벌적이지 않은 환경이 필요합니다... 처벌적 문화는 방어적인 문화를 만들 것입니다. 토론은 비판을 위한 것이 아니라 학습을 위한 것임을 이해해야 합니다. ... 때때로 우리는 그 사람을 비판하는 것처럼 보이기 때문에 매우 어렵지만, 사건에 대해 안전하게 토론할 수 있는 환경이 정말 필요합니다." (I11). 
An organisational culture of inquiry plays a critical role in the learning experience of adaptive experts by facilitating meaningful interactions in an environment which maintains trust and psychological safety. Psychological safety refers to a person’s sense that the immediate environment is safe for interpersonal risk-taking (Edmonson, 1999). A participant highlighted that a sense of psychological safety is important to encourage discussions about complex cases: “Having an environment of psychological safety – that really helps a lot. Openness to discuss, feeling safe to discuss cases that you're not sure of – all these can build up confidence at the same time.” (I8) Another participant commented that while it was challenging to do so, placing emphasis on learning and not blame was critical to creating a safe environment for conversations whereby the expert could be vulnerable and not be judged: “You need an environment that is not punitive…a punitive culture will create a defensive culture. Understanding that discussion is for learning and not for criticising. …sometimes we find it very difficult because it seems that we are criticising the person, but we really need an environment that we feel safe to discuss a case.” (I11).

하위 주제: 멘토링 문화
Subtheme: The culture of mentoring

전문가들은 전문성을 개발하는 데 도움이 되는 임상적 통찰력을 공유하고 전문성 개발에 필요한 기대되는 규범과 행동을 역할 모델링하는 측면에서 멘토가 학습 경험에 중요한 역할을 한다고 언급했습니다. 한 참가자는 선배 임상의가 자신의 관점을 공유함으로써 임상적 결정의 이면에 있는 이유를 이해할 수 있었다고 설명했습니다: "(저는) 선배들을 관찰하고 (사례) 관리에 대한 그들의 생각을 공유하면서 배웠습니다..... 누군가가 공유하면 그들이 생각하는 방식이 이런 것이구나, 왜 특정 일을 하는지 알게 되거든요....... 그래서 선배들이 자신의 경험을 공유하면 도움이 됩니다." (I9). 
The experts mentioned that mentors play a crucial role in their learning experiences, both in terms of sharing clinical insights to help develop expertise and in role modelling expected norms and behaviour needed for expertise development. A participant elaborated that having senior clinicians share their perspectives allowed him to understand the reasons behind their clinical decisions: “(I learnt) from observing my seniors and having them share their thoughts about (case) management…. Because when someone shares, then you realise this is the way they're thinking, why they are doing certain things…. So it helps when seniors share their experience.” (I9).

또 다른 참가자는 지속적인 학습과 개발에 중요한 행동을 모범적으로 보여준 선배 임상의가 어떻게 자신이 전문가가 되는 길에 들어섰는지 공유했습니다: "선배들이 같은 일을 했기 때문에 제가 하는 일을 하고 있습니다. XXX 박사님이나 YYY 교수님처럼... 네, 아주 선배 임상의사분들인데, 그분들은 저에게 '매일 특정 교과서의 한 장을 읽는다'고 말씀하시거나 그런 식으로... 그분들이 발전시켜온 습관이고, 저를 포함한 수많은 후배들에게 전수해 주셨어요. 그래서 이 모든 것이 역할 모델링입니다. 컨설턴트가 이런 일을 할 수 있고 가족까지 있다면 우리도 변명의 여지가 없습니다." (I10). 
Another participant shared how senior clinicians who had exemplified behaviours crucial to continual learning and development had set him on the path to becoming an expert himself: “I do what I do because my seniors did the same thing. It's not something that is new… Like Dr. XXX and Prof YYY… Yeah, these are very, very senior clinicians, and they tell me, 'Oh, you know, every day I read… I study one chapter of a particular textbook’, or something like that …It's a habit that they have developed, and they have passed it on to countless other juniors including myself. So, it's all role modelling. If your consultant can do this, and he's got a family and all that, there’s no excuse for us.” (I10).

전문가들은 개별 멘토를 확보하는 것 외에도 멘토링 문화를 조성하는 것도 중요하다고 강조했습니다. 학습자에게 '발판'이 되어줄 수 있는 선배 의사 풀이 있다면 다양한 전문 지식의 원천으로부터 배울 수 있을 것입니다: "부서 직원들은 이 사람이 업무를 진행함에 따라 모든 사각지대를 커버하기 위해 그 사람을 '감싸 안아야' 할 것입니다." (I8). 또 다른 참가자는 복잡한 사례에 대한 결정을 내리기 전에 다양한 선임 임상의로부터 다양한 관점을 수집하는 것이 중요하다고 설명했습니다: "(저는) 여러 컨설턴트에게 이 복잡한 케이스를 어떻게 진행할 것인지에 대한 그들의 관점과 제안을 구합니다. 그래서 항상 의지할 수 있는 사람들이 있고 합의에 도달할 수 있습니다." (I14).
In addition to having individual mentors, the experts also stressed that fostering a culture of mentoring was equally important. Having a pool of senior doctors who were able to provide support to ‘scaffold’ the learner would enable learning from various sources of expertise: “The department staff will have to “wrap” themselves around this person to cover all their blind spots… as they progress in their work.” (I8). Another participant elaborated that it was important to gather different perspectives from various senior clinicians before reaching a decision on a complex case: “(I ask) different consultants to get their perspectives and suggestions on how to move forward with this complex case. So there's always people that we can turn to and a consensus can be reached.” (I14).

토론
Discussion

이 연구는 개인 내, 개인 간, 조직 수준에서의 상호작용 형태의 학습 경험이 복잡한 노인의학 분야에서 적응 전문성을 개발하는 데 어떻게 기여했는지 이해하는 것을 목표로 합니다. 이전 연구에서는 적응 전문가가 보여주는 핵심 철학과 신중한 관행을 명확하게 설명했습니다(Mahant 외., 2012). 본 연구는 3차 병원에서 노인의학 전문가의 학습 경험을 통해 적응적 전문성을 개발하는 과정을 조사함으로써 새로운 증거를 기반으로 합니다. 학습 경험의 핵심은 '모른다는 것을 아는 것'의 여정으로 설명되었으며, 사람 중심 진료의 정신, 호기심을 갖는 자세, 조직의 탐구 문화 발판이라는 주요 테마로 정교화되었습니다. 
This study aims to understand how learning experiences in the form of interactions at the intra-personal, inter-personal and organisational levels contributed to the development of adaptive expertise in the complex field of geriatric medicine. Previous research has clearly articulated the core philosophies and deliberate practices which adaptive experts display (Mahant et al., 2012). Our study builds upon the emerging body of evidence by examining the development of adaptive expertise through the learning experiences of geriatrician experts in a tertiary hospital. The core essence of the learning experiences was described as a journey of ‘knowing that you don’t know’, elaborated by the major themes of anchoring ethos of person-centric care, enabling stance of being curious, and scaffolding organisational culture of inquiry.

[환자 중심]은 적응형 전문가의 중요한 특성입니다(Mahant 외., 2012; Mylopoulos 외., 2017). 본 연구에서는 의사가 환자 및 보호자와 상호작용할 때 도출되는 핵심 가치와 사람 중심의 진료를 이끌어내는 핵심 가치를 확립했습니다. 언급된 핵심 가치 중 일부는 공감, 자기 인식 및 자기 통제입니다. 공감은 환자의 고통을 '느끼는' 능력뿐만 아니라 '환자의 입장이 되어보는' 인지적 능력도 포함하는 것으로 설명됩니다(Reiss, 2010). 공감 능력이 뛰어난 의사는 의료 결과가 개선되고(Mercer 외., 2016; Shanafelt 외., 2002), 직업적 만족도가 더 높습니다(Shanafelt 외., 2012). 참가자들은 환자의 관점을 고려하는 이러한 능력을 아무리 복잡한 사례라도 환자 관리의 우선순위를 명확하게 설정할 수 있는 핵심적인 이유로 자주 언급했습니다. 공감은 감정 기반 추론의 기초를 형성하며, 공감을 능숙하게 활용하면 의사와 환자를 연결하고 상호 작용에 의미를 부여하여(Ekman & Halpern, 2015) 의료 계획에 대한 참여도를 높여 환자 치료 결과를 개선할 수 있습니다(Ekman & Krasner, 2017). 
Being patient-centered is a valuable trait of an adaptive expert (Mahant et al., 2012; Mylopoulos et al., 2017). Our study establishes the key values elicited as the physician interacts with patients and their caregivers, and which drive person-centric care. Some of the core values mentioned are empathy, self-awareness and self-control. Empathy is described as having not just an ability to ‘feel’ with the suffering of the patient but also the cognitive ability to ‘put oneself in the shoes of the patient’ (Reiss, 2010). Physicians with greater empathy have improved medical outcomes (Mercer et al., 2016; Shanafelt et al., 2002) and experience greater professional satisfaction (Shanafelt et al., 2012). This ability to take the perspective of the patient has been frequently cited by our participants as the core reason they are able to set clear priorities in the management of patients no matter how complex the case is. Empathy forms the basis for emotion-based reasoning and the skillful utilisation of empathy connects the doctor to the patients and gives meaning to the interaction (Ekman & Halpern, 2015), resulting in better patient outcomes with improved engagement with medical care plans (Ekman & Krasner, 2017).

임상 개입의 이점과 해악을 평가하고 발생하는 도덕적 및 시스템 문제에 따라 관리의 우선순위를 정하기 위해서는 절제와 자제력을 적용해야 합니다(Pellegrino & Thomasma, 1993). '현명한' 의사는 환자의 임상적 관찰과 평가뿐만 아니라 환자의 심리사회적 실존적 관심사까지 관리하고 환자가 복잡한 치료 시스템을 탐색하여 그들의 필요를 충족할 수 있도록 돕습니다. 참가자들은 절제와 공감이 시너지 효과를 발휘한다는 점을 분명히 했습니다. 이러한 상호 보완적인 관계는 적응 전문가가 치료 필요를 예측할 수 있도록 준비하고 환자에게 가장 중요한 것에 집중할 수 있도록 도와주기 때문에 필수적입니다. 적응형 전문가는 근거 기반 지식을 엄격하게 적용하려는 충동을 거부하고 대신 '근거 균형 의학'의 적용을 통해 환자 치료에 변화를 가져올 수 있는 것에 초점을 맞추기로 선택합니다(Lim & Ding, 2015). 이를 인지적 자기 조절 과정이라고 하며, 의료 전문가가 지식을 행동으로 옮기는 방법을 뒷받침하는 것으로 설명되어 왔습니다(Kahlke et al., 2020; Kuhl & Beckmann, 1985). 
The application of temperance and self-control, is required to weigh the benefits and harms in clinical interventions and prioritise management based on moral and systems issues that arise (Pellegrino & Thomasma, 1993). The ‘wise’ physician manages not only the clinical observations and evaluations of the patient but also the psychosocial existential concerns of the patient and helps them navigate through the complex systems of care to fulfill their needs. Our participants articulated that temperance and empathy work synergistically. This complementary relationship is essential for adaptive experts as it prepares them for anticipating care needs and anchors them to what matters most to the patients. The adaptive experts resist the urge to rigidly apply their evidence-based knowledge but choose to shift the focus to what could make a difference to the care of the patient instead through the application of ‘evidence-balanced medicine’ (Lim & Ding, 2015). This is known as cognitive self-regulatory process and has been described to support how health professions translate knowledge into action (Kahlke et al., 2020; Kuhl & Beckmann, 1985).

호기심은 적응형 전문가의 핵심 속성으로 설명되어 왔습니다(De Arment et al., 2013). 호기심은 동료들과 사례를 논의하고 선배에게 도움을 구하는 상호작용을 통해 더욱 키울 수 있습니다. 호기심은 반성적 실천, 비판적 사고, 새로운 지식에 대한 탐구라는 좋은 습관을 기르는 데 도움이 되기 때문에 임상적 추론에 필수적입니다(Redelmeier, 2005). 이러한 메타인지 능력은 적응 전문가에 대한 이전 연구에서 잘 설명되어 있습니다(Carbonell 외., 2014; Hayden 외., 2013; Mahant 외., 2012; Mylopoulos 외., 2011; Yoon 외., 2015). 우리의 연구에 따르면 지식을 늘리기 위해 동료 및 선배와의 상호 작용을 유도하는 것은 인식론적 호기심입니다. 이러한 상호작용을 통해 인식론적 호기심은 다양성 호기심으로 발전하고, 이는 새로운 것에 대한 흥미와 개방성의 기반이 됩니다. 인식론적 호기심은 적응형 전문가의 특징인 창의적 문제 해결 및 창의적 성과와 관련이 있습니다(Hardy et al., 2017). 
Curiosity has been described as a key attribute of adaptive experts (De Arment et al., 2013). We propose that curiosity is further nurtured through interactions when discussing cases with peers and seeking help from seniors. Curiosity is integral to clinical reasoning (Redelmeier, 2005) as it helps develop good habits of reflective practice, critical thinking and a quest for new knowledge (Shulman et al., 1968). These metacognitive skills have been well-described in previous research on adaptive experts (Carbonell et al., 2014; Hayden et al., 2013; Mahant et al., 2012; Mylopoulos et al., 2011; Yoon et al., 2015). Our research suggests that it is epistemic curiosity that drives the interactions with the peers and seniors to increase their knowledge. Through these interactions, epistemic curiosity further develops to diversive curiosity which is the basis for the interest and openness to novelty. Epistemic curiosity has been associated with creative problem solving and creative performance which are all hallmarks of an adaptive expert (Hardy et al., 2017).

성찰은 '[어떤 신념이나 가정된 지식의 형태]를 그것을 [뒷받침하는 근거와 그 결론]에 비추어 [능동적이고 지속적이며 신중]하게 고려하는 것'으로 정의됩니다(Dewey., 1910). 성찰은 학습자가 자신의 의료행위에 영향을 미치는 더 깊은 지식을 생산하도록 변화시키는 것을 목표로 합니다(Ng et al, 2019a, 2019b). 성찰은 학습자가 '무엇'에 대해 아는 것을 넘어 '왜'를 아는 것으로 나아가는 사고와 추론의 방식입니다(Mylopoulos et al., 2018).
Reflection is defined as ‘active, persistent and careful consideration of any belief or supposed form of knowledge in the light of the grounds that support it and further conclusions to which it tends’ (Dewey., 1910). Reflection aims to transform the learner to produce deeper knowledge that influences one’s practice of medicine (Ng et al, 2019a, 2019b). It is a way of thinking and reasoning that pushes the learner beyond knowing about the ‘what’ to knowing ‘why’ (Mylopoulos et al., 2018).

또한 전문성이 발달하는 데는 시간이 필요합니다(Kawamura et al., 2014). 교육자는 학습자에게 속도를 늦출 수 있는 시간을 제공하는 데 주의를 기울여야 합니다. 이는 학습자가 사례를 다른 관점에서 바라보면서 자신의 가정을 비판적으로 검토할 때 호기심 어린 성찰을 장려함으로써 호기심을 키우는 데 도움이 됩니다(Dyche & Epstein, 2011). 자신과 자신의 역량에 대한 이러한 비판적 검토는 때때로 학습자에게 방향을 잃게 할 수 있지만, 방향을 잃게 하는 딜레마는 혁신적 학습을 촉진합니다(Laros, 2017). 옹호 및 질문과 같은 적절한 피드백 기법을 사용하여 안내할 경우(Loo 외, 2018), 변혁적 학습은 학습자가 복잡한 의료 시스템 내에서 불확실성에 접근할 때 자신의 가정과 신념을 비판적으로 성찰하면서 관점의 전환을 가져옵니다(van Schalkwyk 외, 2019).
In addition, time is required for expertise to develop (Kawamura et al., 2014). Educators need to be mindful to provide learners time to slow down. This helps to nurture their curiosity by encouraging curious reflection, as the learners critically examine their own assumptions as they view the case from another perspective (Dyche & Epstein, 2011). This critical examination of themselves and their competence can sometimes be disorienting to the learner, but a disorienting dilemma catalyses transformative learning (Laros, 2017). When guided with appropriate feedback techniques, for example using advocacy and inquiry (Loo et al., 2018), transformative learning results in perspective transformation as the learner critically reflects on his own assumptions and beliefs as they approach uncertainty within a complex healthcare system (van Schalkwyk et al., 2019).

이번 연구는 개인과 주변 환경을 넘어 조직이 적응형 전문가 개발에 미치는 영향에 주목합니다. 조직의 문화는 조직 구성원에게 허용되는 행동과 관행에 대해 안내하고 알려주는 가치와 기대에 의해 구성됩니다. 적응적 전문성은 당혹감이나 조롱, 수치심에 대한 두려움 없이 우려와 관점을 표현할 수 있도록 심리적 안전이 보장되고 비난의 문화 대신 학습의 문화가 강조되는 조직을 중요하게 여깁니다(Edmonson, 2018). 심리적 안전에 대한 인식은 임상 전문가가 필요할 때 도움을 구하거나, 현 상황에 의문을 제기하거나, 실수를 처벌받거나 은폐해야 할 범죄로 취급하는 대신 학습의 원천으로 함께 노력할 것이라는 확신을 갖는 등 임상 모호성에 직면했을 때 대인 관계 위험을 감수할 수 있는 충분한 안정감을 느낄 수 있는 발판을 제공합니다(Torralba et al., 2020). 활기찬 멘토링 문화도 도움이 됩니다. 적응 전문가들은 학습자에게 어려움을 겪을 때 도움을 구하는 겸손함을 롤모델로 삼을 수 있습니다(Mahant et al., 2012; Mylopoulos & Reghr, 2007). 또한 성찰과 비판적 사고를 통해 문제에 대해 더 깊이 이해하도록 자극함으로써 학습자의 호기심을 키우는 데 중요한 멘토링 역할을 합니다. 흥미롭게도, 누구에게 도움을 구할지 결정하는 감각 형성 과정에서 학습자는 접근하기 쉽고 신뢰할 수 있다고 인식하는 사람에게 접근하는 경향이 있습니다(Hofmann et al., 2009). 종합하면, [심리적 안전]을 중시하고 [멘토링 문화]를 포용하는 학습 조직에서 학습자는 [상호 연결된 지식 네트워크]에 접근하고 [창의성과 혁신]을 통해 [한계를 뛰어넘을 수 있는 용기]를 발견함으로써 적응형 전문가가 되기 위한 여정을 보다 쉽게 진행할 수 있습니다(Bransford 외., 2000). 
Beyond the individuals and their immediate environment, our study recognizes the impact of the organisation on the development of an adaptive expert. An organisation’s culture is constituted by values and expectations that guide and inform the members of the organisations about accepted behaviours and practices. Adaptive experts value an organisation where there is psychological safety and an emphasis on a culture of learning instead of a culture of blame, such that concerns and viewpoints can be expressed without fear of embarrassment or ridicule or shame (Edmonson, 2018). The perception of psychological safety provides the scaffold for clinician experts to feel secure enough for interpersonal risk-taking when confronted with clinical ambiguity, be it seeking help when required, questioning the status quo, or having the assurance that mistakes will be worked on together as a source of learning instead of being treated as a crime to be punished or covered up (Torralba et al., 2020). A vibrant culture of mentoring is also helpful. Adaptive experts can role model to learners the humility to seek help when they encounter difficulties (Mahant et al., 2012; Mylopoulos & Reghr, 2007). They also play a critical mentoring role in nurturing curiosity within learners by stimulating them to develop deeper understanding of the issues through reflection and critical thinking. Interestingly, in the sensemaking process when deciding who to seek help from, learners tended to approach those whom they perceive as accessible and trustworthy (Hofmann et al., 2009). Taken together, in a learning organisation which places high premium on psychological safety and which embraces a culture of mentoring, learners can progress more readily in their journey of becoming an adaptive expert through the guided discovery of accessing their interconnected knowledge networks and having the courage to push boundaries through creativity and innovation (Bransford et al., 2000).

참가자들은 학습 경험을 적응형 전문성을 개발하기 위한 여정에서 두드러진 사건과 영향력으로 특징지었습니다. 이러한 프레임워크는 학습자가 참여하는 활동으로서 적응 전문성이 문헌에서 일반적으로 제시되는 방식에서 벗어납니다(Mylopoulos & Reghr, 2007). 그러나 우리 참가자들은 이 여정 자체가 역동적이라는 것을 인정했고, 그들 스스로도 끊임없이 학습하고 호기심을 갖고 자신의 실천을 성찰하고 있었습니다. 많은 전문가들이 자신의 경험과 활동에 대해 현재 시제로 이야기하기로 한 것은 중요한 의미가 있었는데, 이는 그들이 이미 '열반의 상태'에 도달한 여행자가 아니라 여전히 전문성을 개발하기 위해 (지속적으로) 여행 중이라고 생각한다는 것을 나타냅니다. "  
Our participants had characterised their learning experiences as salient events and influences in their journey towards developing adaptive expertise. This framing deviates from the way in which adaptive expertise is commonly presented in literature, as an activity that learners engage in (Mylopoulos & Reghr, 2007). However, our participants had also acknowledged that this journey was in itself dynamic, and they themselves were continually learning, being curious and reflecting on their practice. It was significant that many of the experts chose to talk about their experiences and activities in the present tense – indicating that they saw themselves as still on the journey to (continually) develop expertise, rather than travellers who had already reached ‘a state of nirvana’. “

이번 연구에는 개업 기간이 5년 미만인 노인의학 전문의 2명만 참여했습니다. 그들은 주로 선배 노인 전문의와 비슷한 견해를 공유했지만, 향후 연구에서 후배 적응 전문가의 학습 경험을 더 이해하는 것이 중요합니다. 또한 횡단면 인터뷰에서는 시간에 따른 성숙의 효과를 설명할 수 없었습니다. 또한, 본 연구는 조직 차원의 상호작용과 문화에 대한 조직 리더의 관점이 적응 전문가와 일치하는지 확인하기 위해 권한 있는 위치에 있는 조직 리더의 상호보완적인 관점을 활용할 수 있을 것입니다. 향후 연구에서는 허약한 노인을 돌보는 데 관여하는 다른 전문가 집단에 대해서도 연구하여 이번 연구 결과가 의료계를 넘어 다른 분야에도 적용될 수 있는지 확인해야 합니다. 마지막으로, 본 연구에서는 사회문화적 요인이 개인, 사회 및 조직 차원의 상호작용에 미치는 영향에 대해서는 조사하지 않았습니다. 특히 의사들 사이에서 의료 전문직 교육에서 선배 임상의는 존경받으며 전문가들은 전통적으로 권위 있는 인물로 간주되어 '체면'을 잃지 않기 위해 '모든 것을 아는' 존경의 겉치장을 유지하는 경우가 많습니다. 이러한 상황에서는 본 연구에서 적응 전문가의 '모른다는 것을 아는 것'의 핵심이 덜 적용될 수 있으며, 시니어 임상의가 적응 전문가의 속성을 롤모델로 삼을 수 있는 충분한 심리적 안전성을 갖춘 환경을 제공하기 위해 라포 관리를 통해 완화될 필요가 있습니다(Hwang et al., 2003). 
Our study comprised only two geriatricians who practiced for less than 5 years. Even though they shared primarily similar views as the senior geriatricians, it is important to further understand the learning experience of junior adaptive experts in future research. Moreover, we were unable to account for the effect of maturation with time in our cross-sectional interviews. In addition, our study would benefit from the complementary perspectives of organisational leaders in positions of authority to ascertain whether their viewpoints with regards to interactions and enculturation at the organisational level are aligned with our adaptive experts. Future research should also study other inter-professional groups involved in the care of frail older persons to ascertain the transferability of our findings beyond the medical profession. Lastly, our study did not examine the influence of socio-cultural factors on interactions at the personal, social and organisational levels. In health professions education especially amongst doctors, senior clinicians are venerated and experts are traditionally regarded as authoritative figures and often maintain a veneer of ‘know-all’ respectability to avoid ‘losing face.’ In such situations, the core essence of ‘knowing that you don’t know” amongst adaptive experts in our study may be less applicable and may need to be tempered with rapport management in order to provide an environment with sufficient psychological safety for senior clinicians to role model the attributes of an adaptive expert (Hwang et al., 2003).

이번 연구를 종합해 보면 적응형 전문가의 학습 경험에서 상호작용의 중요성이 강조됩니다. 이러한 상호작용은 개인 내, 개인 간, 조직 수준에서 발생하며 적응 전문성을 개발하는 데 도움이 됩니다. 개인 내 및 개인 간 수준에서 일어나는 상호작용은 공감, 자제력, 지혜와 같은 덕목의 중요성을 강조하고 의대생들의 공감 능력을 향상시키기 위해 커리큘럼에 인문학 및 관련 분야를 통합하는 것을 지원합니다(후쿠야스 외., 2021). 학습 경험에서 호기심의 촉매 효과는 임상의 전문가가 호기심의 자세를 역할 모델링하고 올바른 판단을 바탕으로 디브리핑과 같은 증거 기반 기술을 사용하여 피드백을 제공하는 방식을 통해 학습자와의 상호 작용을 최적화하여 호기심을 유발하는 데 중요한 역할을 한다는 것을 확인시켜 줍니다. 또한 이 연구는 심리적 안전 문화와 멘토링 문화를 구축하여 학습을 지원하는 환경을 제공함으로써 적응형 전문성을 개발하는 데 조직이 크게 기여하고 있음을 강조했습니다. 따라서 이번 연구는 향후 다른 사회문화적 환경과 전문가 집단에서 학습 경험이 적응 전문성 개발에 미치는 영향을 더 연구할 수 있는 토대를 마련했습니다.

Taken together, our study highlighted the importance of interactions in the learning experiences of an adaptive expert. These interactions occur at the intra-personal, inter-personal and organisational levels to support the development of adaptive expertise. Interactions happening at the intra-personal and inter-personal levels emphasise the importance of virtues such as empathy, self-control and wisdom, and support the incorporation of humanities and related fields within the curriculum to enhance empathy amongst medical students (Fukuyasu et al., 2021). The catalytic effect of curiosity in the learning experiences affirms the critical role played by clinician experts in role-modeling the stance of curiosity and in optimizing interactions with learners to generate curiosity through the way they provide feedback using evidence-based techniques such as debriefing with good judgment. Our study also highlighted the significant contribution of the organisation to the development of adaptive expertise through the provision of an environment that is supportive of learning by building upon the culture of psychological safety and the culture of mentoring. Our study thus paves the way for future research in other socio-cultural settings and inter-professional groups to further explore the impact of learning experiences on the development of adaptive expertise.

 


 

Adv Health Sci Educ Theory Pract. 2022 Dec;27(5):1345-1359. doi: 10.1007/s10459-022-10166-y. Epub 2023 Jan 10.

Learning experiences of adaptive experts: a reflexive thematic analysis

Affiliations collapse

1Department of Geriatric Medicine, Institute of Geriatrics and Active Ageing, Tan Tock Seng Hospital, 11 Jalan Tan Tock Seng, Singapore, 308433, Singapore. joanne_kua@ttsh.com.sg.

2Group Education, National Healthcare Group, Singapore, Singapore.

3Department of Geriatric Medicine, Institute of Geriatrics and Active Ageing, Tan Tock Seng Hospital, 11 Jalan Tan Tock Seng, Singapore, 308433, Singapore.

PMID: 36626011

PMCID: PMC9859887

DOI: 10.1007/s10459-022-10166-y

Free PMC article

Abstract

Whilst adaptive experts have well-researched beliefs and attitudes towards learning, what is unclear are the interactions that occur within the learning environment that constitute their learning experiences. The practice of geriatric medicine emphasises the interdisciplinary care of complex frail older adults. Our study sets out to understand the learning experiences of adaptive experts in geriatric medicine by examining how interactions at the intra-personal, inter-personal and organisational levels contributed to the development of adaptive expertise. We conducted an exploratory qualitative study through semi-structured interviews of 16 geriatricians experts from a tertiary hospital in Singapore. Data were analyzed via reflexive thematic analysis. The core essence of the learning experiences was described as a journey of 'knowing when we do not know', which was characterised by three themes: (i) Anchoring ethos of person-centric care where the experts drew upon their values to develop a holistic view of the patient beyond the medical domain, (ii) Enabling stance of being curious where their curiosity and openness to learning was nurtured through the practice of reflection, and with the benefit of time as a commodity and for development of expertise, and (iii) Scaffolding organisational culture of inquiry where an environment that is supportive of learning is built on the culture of psychological safety and the culture of mentoring. Taken together, our study highlighted the importance of interactions at the intra-personal, inter-personal and organisational levels in the learning experiences of adaptive experts.

Keywords: Adaptive expertise; Geriatric medicine; Inter-personal; Intra-personal; Learning experiences; Organizational; Reflexive thematic analysis.

매듭 묶기: 임상교육에서 학생의 학습목적에 관한 활동이론분석(Med Educ, 2017)
Tying knots: an activity theory analysis of student learning goals in clinical education
Douglas P Larsen,1 Austin Wesevich,2 Jana Lichtenfeld,3 Antony R Artino Jr,4 Ryan Brydges5 & Lara Varpio4

 

 

소개
Introduction

학습 목표는 종종 자기조절 학습(SRL) 프로그램의 맥락에서 개발됩니다. 예를 들어, 한 순환적 SRL 모델에서 학습자는

  • (i) 목표를 개발하고,
  • (ii) 성과를 모니터링하고,
  • (iii) 결과가 목표와 어떻게 일치하는지 성찰하고,
  • (iv) 주기가 다시 시작될 때 오래된 목표를 수정하고 새로운 목표를 만들어야 하는지를 결정합니다.1

학습자들은 비공식적인 학습 목표를 자발적으로 생성하지만,2,3 전문성 개발에서 SRL의 중요성이 강조되면서 다양한 교육 환경에서 공식적인 서면 학습 목표 프로그램이 많이 개발되었습니다.4-9 이러한 프로그램은 성공과 실패가 엇갈렸으며,4-9 서면 학습 목표가 임상 교육 실무에 어떻게 통합되고 그 유용성에 영향을 미치는 요인에 대한 의문이 제기되고 있습니다. 
Learning goals are often developed in the context of programmes of self-regulated learning (SRL). In one cyclical model of SRL, for example, learners:

  • (i) develop goals;
  • (ii) monitor their performance;
  • (iii) reflect on how outcomes align with their goals, and
  • (iv) determine how old goals should be modified and new ones created as the cycle begins again.1 

Although learners spontaneously generate informal learning goals,2, 3 emphasis on the importance of SRL in professional development has led to many formal written learning goal programmes in various education settings.4-9 These programmes have had mixed success,4-9 raising questions about how written learning goals are incorporated into clinical education practice and what factors influence their usefulness.

대부분의 학습 목표 프로그램의 이론적 토대는 사회적 지원의 중요성을 인정하고 있으며,10 이러한 프로그램의 분석은 대부분 개인의 내적, 인지적 작업에 대한 지원에 초점을 맞추고 있습니다.4-9 이러한 사회인지적 관점은 본 논문에서 연구하는 고빈도 학습 목표 프로그램의 개발의 토대가 되었지만, 프로그램이 실제로 어떻게 기능하는지 조사하기 위해서는 프로그램에 대한 인적, 물적, 문화적 영향을 설명하는 이론적 프레임워크가 필요했습니다. 문화역사활동이론(CHAT)은 개인과 집단의 활동을 형성하는 데 중요한 역할을 하는 자료로서 학습 목표에 대한 분석을 지원했습니다.11-13 
The theoretical underpinning of most learning goals programmes acknowledges the importance of social supports,10 and the analysis of these programmes mostly focuses on support of the internal, cognitive work of the individual.4-9 Although this social cognitive perspective served as the foundation for the development of the high-frequency learning goals programme we study in this paper, we needed a theoretical framework that accounted for the human, material and cultural influences on the programme to investigate how the programme functioned in practice. Cultural historical activity theory (CHAT) supported our analysis of the learning goals as materials that play a role in shaping the activities of individuals and groups.11-13

이론적 틀: CHAT과 매듭짓기
Theoretical framework: CHAT and knotworking

문화역사적 활동 이론은 사람들이 

  • 다면적인 사회적 맥락에서
  • 도구(물리적[예: 임상 노트] 및 상징적[예: 언어])를 사용하여
  • 예상되는 결과(예: 최적의 환자 치료 제공)로 이어지는
  • 특정 목적(예: 역사 기록 기술 개발)을 달성하는 방법에 중점을 둡니다.12-15

목적은 행동의 즉각적인 목적인 반면, 결과는 시스템에서 나오는 결과물입니다. 분업, 규칙 또는 규범, 실무자 커뮤니티도 결과로 이어지는 행동에 영향을 미칩니다. 이러한 시스템을 이해하기 위해 CHAT 정보 기반 분석은 업무 기반 사회적 맥락을 분석 단위로 사용합니다(즉, 활동 시스템 [그림 1]).14 
Cultural historical activity theory focuses on

  • how people use tools (physical [e.g. clinical notes] and symbolic [e.g. language])
    in multifaceted social contexts
    to achieve specific objects (e.g. develop history-taking skills)
    that lead to anticipated outcomes (e.g. the delivery of optimal patient care).12-15 

Objects are the immediate purposes of actions, whereas outcomes are the products that emerge from the system. Divisions of labour, rules or norms, and the community of practitioners also influence the actions that lead to outcomes. To understand these systems, CHAT-informed analysis uses the work-based social context as the unit of analysis (i.e. an activity system [Fig. 1]).14

업무 환경에서는 결과outcome가 겹칠 수 있고 일치해야 합니다. 문제는 완전한 일치가 이루어지지 않는 경우가 많다는 것입니다. 이러한 상황은 시스템 내 개인이 객체를 하나 이상의 결과와 어떻게 일치시킬 수 있는지 협상할 때 [서로 경쟁하는 목표]로 이어질 수 있습니다.16-18 [잘못 정렬된 결과]는 종종 활동 시스템 내에서 긴장과 모순을 유발합니다. 예를 들어,

  • 의대생은 의사로서의 진단 능력(결과)을 개발하기 위해 특정 신체 검사 기술(목표)을 개발하고 싶지만, 환자(최적의 환자 치료라는 다른 바람직한 결과와 일치하는 경쟁 목표)에게 실습을 함으로써 불편을 주고 싶지 않을 수 있습니다. 동시에, 학생은 주치의에게 자신의 신체 검사 능력을 입증하여 높은 성적(또 다른 바람직한 결과)을 확보할 수 있는 방법을 찾아야 한다는 강박관념을 느낄 수 있습니다.

이러한 모순을 극복하는 과정에는 종종 새로운 행동 방식이나 새로운 대상의 개발이 필요합니다. 예를 이어가자면,

  • 주치의는 학생의 술기(대상)를 판단하는 것에서 벗어나 학생의 술기를 연습할 수 있도록 도와줄 수 있는 환자를 찾아내어 그 환자에게 실습을 허락하도록 요청하는 새로운 대상으로 전환할 수 있습니다. 주치의의 새로운 행동(학생의 환자 식별을 돕는 것)은 학생에게 새로운 행동(신체 검사 술기를 연습할 기회 증가)으로 이어집니다.

In work settings, outcomes can and should overlap and be congruent. Problematically, full alignment is often not achieved. This situation can lead to competing objects as individuals in the system negotiate how objects can be aligned with one or more of the outcomes.16-18 Misaligned outcomes often cause tensions and contradictions within the activity system. For instance,

  • a medical student may want to develop a specific physical examination skill (object) in order to develop her diagnostic abilities as a physician (outcome), but she does not want to inconvenience patients by practising on them (a competing object aligned with the alternative desired outcome of optimal patient care). At the same time, the student may feel compelled to find ways to demonstrate her physical examination competence to the attending physician so that she can secure a high grade (another desired outcome).

Often the process of overcoming these contradictions requires new ways of acting or the development of new objects. To continue our example,

  • the attending physician may shift from judging the student's skills (object) to the new object of helping the student to practise her skills by identifying willing patients and asking their permission for the student to practise with them. The attending physician's new action (helping the student to identify patients) leads to new actions for the student (increased opportunities to practise physical examination skills).

이러한 과정을 확장 학습이라고 하며 새로운 행동 방식을 통해 활동 체계의 긴장을 해소할 수 있습니다.14, 17 우리는 이 학습의 정의를 사용하여 [공식적이고 문서화된 학습 목표]가 학습자와 감독자의 업무에 어떤 영향을 미치는지 이해했습니다.
This process is referred to as expansive learning and allows tensions in the activity system to be resolved through new ways of acting.14, 17 We used this definition of learning to understand how formal, written learning goals affect the work of learners and their supervisors.

복잡한 환경에서 역동적이고 변화하는 긴장을 포착하기 위해 CHAT 연구자들은 사람과 도구가 함께 새로운 방식으로 행동하는 방법을 설명하기 위해 [매듭짓기 은유]를 개발했습니다.17, 18

  • 매듭에서 시스템의 각 요소는 [특정 목표]를 달성하기 위해 일시적으로 수렴하여 궁극적으로 [원하는 결과]를 이끌어내는 [실]입니다.
  • 매듭의 형성은 종종 도구에 의해 매개됩니다. 경쟁하는 물체의 힘매듭을 잡아당기고 긴장시키기 때문에 매듭의 형성은 종종 미약하며 실을 빼거나 추가할 때 풀릴 수 있습니다.

우리는 경쟁하는 물체와 잘못된 결과로 인해 긴장된 약한 매듭이라는 개념을 통해 서면 학습 목표가 실제로 어떻게 사용되는지 살펴볼 수 있다고 제안합니다. 이 조사에서는 CHAT과 매듭짓기를 사용하여

  • (i) 학생과 감독자가 서면 학습 목표를 임상 업무에 통합하는 방법과
  • (ii) 작업 기반 학습에서 학생의 서면 학습 목표 사용에 영향을 미치는 요인을 탐색합니다.

To capture dynamic and shifting tensions in complex settings, CHAT researchers have developed the knotworking metaphor to describe how people and tools come together to act in new ways.17, 18 

  • In the knot, each element of the system is a thread that temporarily converges to accomplish specific objects which ultimately lead to desired outcomes.
  • The formation of the knot is often mediated by tools. Because the forces of competing objects pull and strain at the knot, its formation is often tenuous and it may unravel as threads are taken away or added. 

We suggest that the concept of a tenuous knot under strain from competing objects and misaligned outcomes allows us to examine how written learning goals are used in practice. In this investigation, we use CHAT and knotworking to explore:

  • (i) how students and their supervisors incorporate written learning goals into their clinical work, and
  • (ii) the factors that influence the use of students’ written learning goals in work-based learning.

방법
Methods

학습 맥락: 학습 목표 프로그램
Study context: learning goals programme

임상 커리큘럼에 SRL의 원칙을 통합하기 위해 2014년 6월 워싱턴 대학교 세인트루이스 의과대학의 3학년 임상 커리큘럼에서 주간 서면 학습 목표 프로그램이 개발되어 시행되었습니다. 이 프로그램은 신경과 임상실습19에서 수행된 파일럿 작업을 기반으로 했으며, 5개의 핵심 임상 실습(신경과, 내과, 외과, 소아과, 산부인과)이 참여했습니다. 3학년 커리큘럼의 대부분에 걸쳐 이 프로그램을 시행함으로써 서면 학습 목표가 교육 실습에 어떻게 통합되는지 조사할 수 있는 기회를 제공했습니다.
To incorporate principles of SRL into the clinical curriculum, a weekly written learning goals programme was developed and implemented in the Washington University in St Louis School of Medicine's Year 3 clinical curriculum in June 2014. The programme was based on pilot work that had been carried out in the neurology clerkship19 and involved five core clinical clerkships (neurology, internal medicine, surgery, paediatrics, and obstetrics and gynaecology). The implementation of the programme across much of the Year 3 curriculum offered the opportunity to investigate how written learning goals are incorporated into educational practice.

이 프로그램에서는 학습 목표가 학생들의 총괄 평가의 일부로 사용되지 않았습니다. 학생들은 임상 실습 전에 공식적인 학습 목표를 사용해 본 경험이 없었습니다. 3학년이 시작되기 직전에 모든 3학년 의대생들은 저자 중 한 명(DPL)이 진행하는 한 시간 동안의 워크숍을 통해 이 프로그램에 대한 교육을 받았습니다. 교직원과 레지던트들에게 이 프로그램에 대한 공지가 클레어십 디렉터에 의해 전달되었고, 여러 부서에서 교직원과 레지던트를 위한 교육 워크샵(DPL 강의)을 개최했습니다.
In this programme, learning goals were not used as part of students’ summative assessments. Students did not have experience in using formal learning goals prior to their clinical clerkships. Just prior to the start of the third year, all Year 3 medical students were trained in the programme during an hour-long workshop taught by one of the authors (DPL). Faculty staff and residents were notified of the programme by clerkship directors, and several departments held training workshops (taught by DPL) for faculty members and residents.

각 클럭십은 환경의 메커니즘을 수용하기 위해 약간의 수정을 가했지만, 프로그램의 형식과 절차는 5개의 클럭십에서 거의 동일하게 진행되었습니다. 학생들은 매주 초에 [환자를 위해 더 많은 의사 역할을 수행할 수 있는 방법]에 관한 [두 가지 학습 목표]를 작성했습니다. 주간 타임라인은 일상 업무에서 학습 목표의 사용을 촉진하고 구체적이고 실행 가능한 목표를 장려하는 데 사용되었습니다. 이러한 목표는 의사소통 기술, 검사 및 절차 기술, 응용 임상 지식 및 행정 기술(예: 퇴원 관리)을 포함한 다양한 실무 능력을 다룰 수 있습니다. 예를 들어, 하루 일과가 끝날 때마다 환자에게 검사 결과를 설명하거나 특정 유형의 환자에게 사용할 약물의 종류에 대한 개요를 작성하는 것이 목표가 될 수 있습니다. 학생들은 [목표를 실행]하고 [진행 상황을 추적하기 위한 계획]을 작성하도록 요청받았습니다. 첫 주가 끝난 후에는 지난 주 목표에 대한 진행 상황을 분석하는 후속 조치 섹션을 작성하도록 했습니다. 그런 다음 이러한 목표를 학생들의 지도교수(주치의 및 레지던트)에게 이메일을 통해 제출하여 피드백을 받고 한 주간의 업무에 반영하도록 했습니다.
Although each clerkship made minor modifications to accommodate the mechanics of its environment, the format and procedures of the programme were largely identical across the five clerkships. At the beginning of each week, students wrote two learning goals directed at how they could take on more of a doctor role for their patients. The weekly timeline was used to promote use of the learning goals in daily work and to encourage specific, actionable goals. These goals could cover a range of practice abilities including communication skills, examination and procedural skills, applied clinical knowledge and administrative skills (e.g. managing discharges). For example, goals might include explaining test results to patients at the end of each day or creating an outline of a class of drugs for use in certain types of patient. Students were asked to write a plan to implement their goals and track their progress. After the first week, they included a written follow-up section analysing their progress on the previous week's goals. These goals were then submitted to the students’ supervisors (i.e. attending physicians and residents) via e-mail for feedback and incorporation into the week's work.

데이터 수집 및 분석
Data collection and analysis

인터뷰 절차
Interview procedures

학생과 감독자를 대상으로 반구조화된 인터뷰를 실시했습니다. 인터뷰 가이드는 참가자가 학습 목표를 사용한 경험을 설명할 수 있도록 설계되었습니다. 가능한 참가자를 식별하기 위해 최근 학습 목표 프로그램을 사용한 각 핵심 클레임에 참여한 적이 있는 학생 및 감독자 목록을 생성했습니다. 인터뷰 전에는 프로그램에 대한 참가자의 만족도를 알 수 없었기 때문에 각 목록에서 성별에 따른 계층화를 통해 참가자를 무작위로 선정하여 인터뷰에 참여하도록 초대했습니다. 학생 인터뷰는 저자 중 한 명(AW)이 2014년 12월부터 2015년 2월까지 실시했습니다. 감독자 인터뷰는 2015년 4월부터 8월까지 다른 저자(JL)에 의해 수행되었습니다. 모든 참가자로부터 동의를 얻었습니다. 모든 인터뷰는 오디오 녹음 및 필사되었습니다. 모든 데이터는 익명으로 처리되어 인터뷰 담당자만 참가자의 신원을 알 수 있도록 했습니다. 
We conducted semi-structured interviews with students and supervisors. The interview guide was designed to allow participants to describe their experiences of using the learning goals. To identify possible participants, a list of students and supervisors who had recently participated in each of the core clerkships that used the learning goals programme was generated. Because levels of participant satisfaction with the programme were unknown before the interviews, participants were randomly selected from each list, with stratification for gender, and invited to participate. Student interviews were conducted from December 2014 to February 2015 by one of the authors (AW). Supervisor interviews were conducted from April to August 2015 by another author (JL). Consent was obtained from all participants. All interviews were audio-recorded and transcribed. All data were anonymised so that only the interviewer would know the participant's identity.

참가자
Participants

2014-2015 학년도에는 129명의 학생이 학습 목표 프로그램에 참여했습니다. 최소 250명의 교수진과 300명의 레지던트가 감독관으로 참여했습니다. 프로그램을 연구하기 위해 14명의 학생과 14명의 수퍼바이저를 인터뷰했습니다. 참여한 각 핵심 클리닉에서 2~3명의 학생과 2~3명의 주치의가 인터뷰에 참여했습니다. 외과 레지던트 2명도 인터뷰에 응했는데, 이는 레지던트들이 해당 클락십에서 학생들의 목표를 감독하는 데 특히 중요한 역할을 했기 때문입니다. 인터뷰에 참여한 14명의 학생 중 8명이 여성이었습니다. 14명의 수퍼바이저 중 5명이 여성이었습니다. 양성 평등을 유지하려는 노력에도 불구하고 수퍼바이저의 성별 대표성에 편차가 있는 것은 학생들의 학습 목표와 수퍼바이저의 가용성을 최근에 접한 수퍼바이저의 표본을 반영한 결과입니다. 학생 인터뷰는 평균 42분, 슈퍼바이저 인터뷰는 평균 26분 동안 진행되었습니다. 
During the 2014–2015 academic year, 129 students participated in the learning goals programme. At least 250 faculty members and 300 residents participated as supervisors. To study the programme, 14 students and 14 supervisors were interviewed. Two or three students and two or three attending physicians from each of the participating core clerkships were interviewed. Two residents from surgery were also interviewed because residents played a particularly important part in supervising students’ goals on that clerkship. Eight of the 14 students who were interviewed were female. Five of the 14 supervisors were female. Despite our attempts to maintain gender equality, the skew in gender representation among supervisors reflected the sample of supervisors with recent exposure to students’ learning goals and supervisors’ availability. Student interviews lasted an average of 42 minutes and supervisor interviews lasted an average of 26 minutes.

코딩 및 분석
Coding and analysis

두 명의 연구자(DPL과 AW)가 학생 인터뷰를 코딩했고, 두 명의 연구자(DPL과 JL)가 감독자 인터뷰를 코딩했습니다. 선임 저자(LV)는 학생 인터뷰의 초기 코딩에 참여하여 코딩 과정을 감독했습니다. 학생 인터뷰와 수퍼바이저 인터뷰는 데이터 수집 및 분석의 반복 주기에 따라 별도로 코딩되었습니다. 두 집단에 대한 코딩 분석이 진행됨에 따라 중요한 유사점을 발견하여 모든 연구 데이터를 분석하여 도출한 통합 모델을 개발했습니다. 
Two investigators (DPL and AW) coded student interviews, and two investigators (DPL and JL) coded supervisor interviews. The senior author (LV) participated in the early coding of student interviews and oversaw the coding process. Student interviews and supervisor interviews were coded separately in iterative cycles of data collection and analysis. As analysis across the coding of the two populations progressed, we identified important similarities and so developed a unified model that was derived from analysing all the study data.

[구성주의적 근거 이론 접근법]을 차용하여 오픈 코딩을 사용하여 초기 인터뷰 하위 집합(각 그룹에서 2~3개의 인터뷰)을 분석하여 초기 아이디어를 탐색하고 구성했습니다.20, 21 이러한 주제는 상호 연관성을 탐색하기 위해 개념적 수준에서 조사되었습니다. 그룹 토론을 통해 주제를 취합하고 조정하여 코딩 구조를 구성했습니다. 코딩 구조는 두 명의 조사자가 두세 차례의 인터뷰를 추가로 코딩하는 과정을 통해 구체화되고 확고해졌습니다. 이견은 그룹 토론을 통해 조정되었습니다. [최종 코딩 구조]한 명의 연구자가 모든 인터뷰에 적용했습니다. 데이터 분석을 지원하기 위해 클라우드 기반 질적 데이터 관리 프로그램인 Dedoose(Dedoose.com, 미국 캘리포니아주 로스앤젤레스)를 사용했습니다. 데이터를 분석하면서 우리가 발견한 관계를 설명하는 데 도움이 될 다양한 이론을 논의했습니다. 이러한 다양한 이론을 통해 데이터를 살펴본 결과, CHAT과 매듭짓기가 우리가 확인한 패턴에 대해 주목할 만한 설명력을 제공한다는 사실을 알게 되었습니다.
We borrowed from the constructivist grounded theory approach and used open coding to analyse an initial subset of interviews (two or three interviews from each group) to explore and construct initial ideas.20, 21 These themes were examined at a conceptual level to explore interconnections. Through group discussion, we collated and reconciled themes to form a coding structure. The coding structure was refined and solidified through two additional rounds of coding of two or three interviews by two investigators. Differences were reconciled through group discussion. The final coding structure was then applied to all interviews by a single investigator. We used Dedoose (Dedoose.com, Los Angeles, CA, USA), a cloud-based qualitative data management program, to support data analysis. As we analysed our data, we discussed various theories that would help to explain the relationships we identified. As we looked at our data with these various theories, it became apparent that CHAT and knotworking offered notable explanatory power for the patterns we identified.

반사성
Reflexivity

우리는 학습 목표 프로그램과 교육 이론에 대한 경험이 조사에 영향을 미쳤다는 것을 알고 있습니다. DPL은 학습 목표 프로그램을 만들고 실행을 주도한 의사이자 교육 연구원으로, 병원에서 근무하는 동안 학습 목표를 작성한 학생의 감독관으로 활동했습니다. AW는 의대생으로 신경과 임상강사 시절 이 프로그램의 파일럿 버전에 참여했으며 이듬해 이 프로젝트의 연구 조교로 활동했습니다. JL은 소아과 레지던트로서 임상 근무 기간 동안 학생들의 학습 목표를 감독했습니다. ARA와 RB는 SRL에 대한 전문성을 갖춘 교육 연구자입니다. LV는 질적 연구와 CHAT 및 매듭짓기에 대한 전문성을 갖춘 교육 연구자입니다. ARA, RB 및 LV는 학습 목표 프로그램의 개발, 실행 또는 감독에 직접 관여하지 않았습니다. 
We recognise that our experiences with the learning goals programme and with educational theories shaped our investigation. DPL is a medical doctor and education researcher who created and led the implementation of the learning goals programme; he also served as a supervisor of students with written learning goals while on the hospital service. AW is a medical student who participated in the pilot version of the programme while in the neurology clerkship and served as a research assistant for this project in the following year. JL was a paediatrics resident who supervised students with their learning goals during her time on clinical service. ARA and RB are education researchers with expertise in SRL. LV is an education researcher with expertise in qualitative research, as well as in CHAT and knotworking. ARA, RB and LV had no direct involvement in creating, implementing or supervising the learning goals programme.

결과
Results

먼저 CHAT을 사용하여 학생과 감독자가 서면 학습 목표를 사용하는 데 영향을 미친 임상 교육 시스템의 다양한 결과 사이의 긴장에 대한 분석을 설명합니다. 그런 다음 이 프레임워크를 기반으로 매듭짓기 개념을 사용하여 경쟁하는 결과 사이의 긴장을 극복할 수 있는 잠재적 도구로서 서면 학습 목표를 사용하여 매개된 학생, 감독자 및 환자의 미약한 상호작용을 설명합니다. 학생과 감독자 인터뷰 모두에서 유사한 주제가 나타났기 때문에 이러한 데이터는 함께 제시되었습니다. 
Using CHAT, we first describe our analysis of the tensions between the various outcomes of the clinical education system that influenced students’ and supervisors’ use of written learning goals. Building on this framework, we then use the concept of knotworking to describe the tenuous interactions of students, supervisors and patients that were mediated by use of the written learning goals as a potential tool to overcome the tensions between competing outcomes. Because similar themes emerged from both the student and supervisor interviews, these data are presented together.

정렬되지 않은 결과와 경쟁 대상: 전문성 개발, 채점 및 환자 치료
Misaligned outcomes and competing objects: professional development, grading and patient care

임상팀은 임상 활동의 세 가지 주요 결과에 대한 책임이 있습니다.

  • 학생의 의사로서의 능력 개발 지원,
  • 학생의 성과에 대한 채점,
  • 환자 치료 제공

학생들은 자신의 전문적 능력을 개발하기 위해 학습 목표를 세우고, 임상 성과를 분석하고 개선할 계획(예: 목표)을 결정합니다:
Clinical teams are responsible for at least three major outcomes of clinical activity:

  • helping students to develop their abilities as physicians;
  • grading them on their performances, and
  • providing patient care.

When students engaged in creating learning goals to develop their own personal professional abilities, they analysed their clinical performance and determined plans (i.e. objects) to improve:

... 목표를 세우기 일주일 전에 약점과 다음 주에 어떻게 개선할 수 있을지 생각해 보는 것은 [...] 지식과 성과를 평가하는 능력에 확실히 도움이 되었습니다. 구체적인 계획을 세우고 한정된 기간에 목표에 대한 피드백을 받는다는 것이 정말 좋은 것 같아요. (PaedsStudent2)
…going a week before trying to formulate the goals and thinking about weaknesses and how I can improve them next week […] definitely helped in that capacity to assess knowledge and performance. I think that having a concrete plan and getting feedback on the goals in a finite period of time, I think it's great. (PaedsStudent2)

그러나 추가적으로 원하는 결과를 얻기 위해서는 학생과 감독자의 관심과 노력이 필요했고, 학생들은 학습 목표를 개발할 때 다양한 대상을 고려해야 했습니다. 예를 들어, 학생들은 개인적인 발전 외에도 호의적인 평가의 필요성을 인식했습니다. 이러한 고려 사항으로 인해 일부 학생들은 [상사에게 깊은 인상을 남기는 것]과 [특정 기술을 개발하는 것] 사이의 경쟁적인 목표를 지향하는 학습 목표를 명확히 했습니다:
However, additional desired outcomes also demanded students’ and supervisors’ attention and efforts, requiring students to consider different objects as they developed their learning goals. For instance, in addition to personal development, students acknowledged the need for favourable evaluations. These considerations caused some students to articulate learning goals oriented towards navigating the competing objects of impressing their supervisors and developing specific skills:

... 저는 제가 잘하지 못하고 취약한 분야를 공부하고 싶습니다. 또한, 성적과 목표 달성 여부로 저를 평가할 주치의 앞에서 아무것도 모르는 사람처럼 보이게 될 정도로 제가 잘 못하는 것에서 목표를 정하고 싶지 않습니다. 저는 중간 정도 수준인 과제를 더 잘하고 잘하고 있는 것처럼 보이기 위해 노력합니다. (신경과 학생1)
…I want to work on things that I'm bad at, that I'm weak in. I also don't want to pick goals in things that I'm so bad at that I'm just going to look like I don't know anything in front of the attending who's ultimately going to be evaluating me in terms of both the grades as well as my accomplishing the goals. I try to play things that I'm middle of the pack on so that I can get better at them and look like I'm doing well. (NeuroStudent1)

양질의 환자 치료를 제공하는 것도 학생들이 학습 목표를 설정할 때 긴장감을 유발하는 또 다른 바람직한 결과였습니다. 일부 학생은 환자 치료를 개선하고 기술을 개발하는 것을 목표로 하는 학습 목표를 세웠습니다(예: 환자에게 약물에 대해 설명하거나 하루 동안의 계획과 결과를 환자에게 업데이트하기). 그러나 환자 치료의 요구로 인해 팀의 목표가 학생의 목표와 관련된 작업에서 멀어지는 경우가 많았습니다. 한 수퍼바이저는 다음과 같이 지적했습니다: 
Providing quality patient care was another desired outcome that caused tension as students identified their learning goals. Some students created learning goals that aimed to both improve patient care and develop their skills (e.g. to explain medications to patients or to update patients about plans and results throughout the day). The demands of patient care, however, often shifted the objects of the team away from actions involving the students’ goals. As one supervisor noted:

학생들의 학습 목표를 달성하는 데 있어 가장 큰 장벽은 진료실에서 한 시간씩 늦어지고, 그래서 계속 움직이고, 움직이고, 움직여야 하기 때문에 [학습 목표에서] 해당 주제에 도달하지 못할 수도 있다는 점입니다. (산부인과 어텐딩2)
The biggest barrier [to addressing students’ learning goals is] that we may not ever get to that topic [from the learning goal] because we were running an hour behind in the clinic and we just had to move, move, move. (ObGynAttending2)

한 학생이 이 문제를 제기했습니다:
A student echoed this challenge:

매우 빠른 속도의 서비스이고 양이 많으면 학습자 목표는 확실히 버려집니다. 학습자들은 주의를 기울이지 않죠. 하지만 다운타임이 생기면 목표가 눈에 띄게 되죠. (IntMedStudent3)
If it's a very high-pace service and high volume, yeah, the learner goals definitely get thrown out. They don't pay attention. If there's downtime, though, they'll surface up. (IntMedStudent3)

이상적으로는 임상 교육 내에서 전문성 개발, 채점 및 환자 치료라는 세 가지 예상 결과가 일치하는 것이 좋습니다. 그러나 학생과 감독자는 이러한 결과가 종종 서로 모순되거나 부분적으로만 겹친다는 사실을 인정했습니다(그림 2). 이 세 가지 결과의 상호 작용과 이를 달성하기 위해 사용되는 [경쟁적인 목표를 협상하는 과정]은 학생들의 학습 목표를 실현하기 위해 매듭을 짓는 감독자, 학생 및 환자의 활동 사이에 긴장감을 조성했습니다.
Ideally, the three anticipated outcomes – professional development, grading and patient care – would align within clinical education. However, students and supervisors acknowledged that these outcomes often contradicted one another or only partially overlapped (Fig. 2). The interplay of these three outcomes and the process of negotiating the competing objects used to achieve them created a tension between the threads of activity from supervisors, students and patients who formed the knot to enact the students’ learning goals.

학생과 감독자는 겹치지만 완전히 일치하지 않는 결과를 조정하려고 노력합니다. 학습 목표는 어떤 결과의 우선순위를 정할지 또는 어떻게 결합할지를 결정하는 데 도움이 되는 객체를 생성하는 하나의 도구가 될 수 있습니다14, 18
Students and supervisors try to reconcile overlapping but not fully aligned outcomes. Learning goals can be one tool for creating objects that can help to determine which outcomes will be prioritised or how they will be combined14, 18

매듭: 도구를 중심으로 서로 묶인 실
The knot: threads bound together around a tool

매듭짓기는 학생의 학습 목표와 관련하여 임상 교육 환경 내의 모순을 해결하기 위해 활동 시스템의 요소들이 어떻게 수렴되었는지(또는 그렇게 하지 못했는지) 설명합니다. 감독자, 학생 및 환자는 각각 새로운 행동을 생성하고, 새로운 대상을 정의하고, 원하는 결과를 향해 노력하면서 매듭의 실타래에 한 가닥씩 기여했습니다(그림 3). 다음 예에서 볼 수 있듯이 학습 목표는 이러한 스레드의 융합을 가능하게 하는 도구 역할을 할 수 있습니다:

Knotworking describes how the elements of the activity system converged to address the contradictions within the clinical education environment (or failed to do so) with regard to the students’ learning goals. Supervisors, students and patients each contributed a thread to the knot as they produced new actions, defined new objects, and worked towards the desired outcomes (Fig. 3). As the following example illustrates, learning goals could serve as tools that enabled the convergence of these threads:

매듭짓기는 활동 시스템의 요소들이 새로운 작업을 수행하기 위해 수렴하는 방식을 설명하는 은유입니다. 그러나 매듭은 [경쟁하는 힘의 존재]로 인해 약해집니다. 매듭은 느슨한 것으로 묘사되는데, 이는 조이는 것만큼이나 풀릴 가능성이 높기 때문입니다. 우리의 데이터는 학생, 감독자 및 환자가 학생의 학습 목표를 중심으로 형성되는 매듭의 실타래임을 보여줍니다.
Knotworking is a metaphor that describes the ways in which the elements of an activity system converge to accomplish new actions. However, the knot is made tenuous by the presence of competing forces. The knot is depicted as loose because it is just as likely to unravel as to tighten. Our data demonstrate how students, supervisors and patients are the threads of the knot that forms around students’ learning goals

제 목표 중 하나는 서로 다른 환자들의 발달도 검토하는 것이었습니다 [...] 그녀[주치의]는 같은 층에 있는 같은 나이의 환자 두 명을 선택했고, 저와 다른 의대생 동료와 함께 두 환자를 모두 방문했습니다. 그녀는 우리와 함께 와서 우리에게 설명하고, 질문하고, 지연에 대한 그녀의 생각과 두 환자 간의 비교를 알려주었습니다. 정말 좋은 배움의 경험이었다고 생각합니다. [...] 그 목표가 없었다면 그녀가 구체적으로 시간을 내서 그렇게 하지는 않았을 것 같아요. (PaedsStudent2)
One of my goals was to review development as well in different patients […] She [the attending] chose two patients on the floor that were the same age and she took me around as well as my other med student counterpart and then we visited both patients. She came with us and explained things to us, asked us questions and told us her thoughts about the delays and how they compare between the two patients. I think that was a really great learning experience. […] I think without that goal, I'm not sure that she would have taken the time to do that specifically. (PaedsStudent2)

이와 대조적으로 다른 학생과 감독자들은 이러한 실타래가 모이지 않고 새로운 행동이 일어나지 않는 상황을 설명했습니다. 한 예로, 한 학생은 감독자가 자신의 학습 목표를 언급하지 않았을 때 어떻게 대응했는지 물었습니다:
By contrast, other students and supervisors described situations in which these threads did not come together and new actions did not occur. In one example, a student was asked how he responded when supervisors did not bring up his learning goals:

아마 처음에 "이봐요, 제 목표는 알아요?"라고 말했을 것입니다. [...] 일반적으로 한두 번의 프롬프트 후에도 반응이 없으면 계속 언급하는 것을 원하지 않는다는 느낌을 받습니다. 아니면 그다지 중요하지 않다는 느낌이 들기도 합니다. (SurgStudent3)
Maybe at the beginning I've said, “Hey, did you get my goals?” […] Generally, if people after like one or two prompts aren't responsive, it's kind of, you kind of get the feeling that they don't want you to keep bringing it up. Or it's not something that's important to them. (SurgStudent3)

학생들은 두 가지 시나리오를 모두 설명하면서 학습 목표를 중심으로 스레드가 때때로 수렴하고 때때로 갈라지는 상황을 언급했습니다.
Students described both scenarios, referring to contexts in which threads sometimes converged and sometimes diverged around their learning goals.

스레드: 감독자
The threads: supervisors

수퍼바이저는 임상 공간에서 추구하는 세 가지 결과, 즉 전문성 개발, 채점 및 환자 치료의 실현에 핵심적인 역할을 했습니다. 인터뷰에 참여한 모든 학생은 학습 목표가 임상 경험에 중요한 역할을 했는지 여부를 결정하는 데 있어 슈퍼바이저의 참여를 가장 중요한 요소로 꼽았습니다. 이러한 영향의 일부는 슈퍼바이저가 목표에 부여하는 가치에 대한 학생들의 인식에서 비롯되었습니다. 한 학생은 이렇게 말했습니다:
Supervisors were central to the realisation of all three outcomes pursued in the clinical space – professional development, grading and patient care. Every student who was interviewed identified supervisor engagement as the most important factor in determining whether the learning goals played a significant role in their clinical experience. Part of this influence came from students’ perceptions of the value that supervisors gave the goals. As one student said:

팀 전체가 학습 목표에 집중하고 노력한다면 좋은 경험이라고 생각했습니다. 팀 전체가 "멍청하거나 바쁜 일"이라고 생각했다면, 그것은 다른 누구도 원하지 않는 학생으로서 해야만 하는 일이 되었을 뿐입니다. (SurgStudent1)
I thought that if the whole team was into your learning goals and focused on them and tried, then it was a great experience. If the whole team thought they were “stupid or busy work” then it just became something that you had to do as a student that nobody else wanted to do. (SurgStudent1)

감독자들도 자신의 역할의 중요성을 인식하고 있었습니다:
Supervisors also recognised the importance of their role:

학생들은 꽤 많은 노력을 기울이고 있으며 이 [학습 목표] 문서를 작성해야 합니다. 주치의가 그에 상응하는 주의를 기울이고 있다고 느끼지 못한다면 학생들은 실망할 것입니다. (PaedsAttending2)
The students are putting in quite a bit of work and they are required to create this [learning goal] document. I think it's frustrating for them if they don't feel that the attending is paying the commensurate amount of attention to that. (PaedsAttending2)

학생들은 목표를 달성하기 위해 수퍼바이저의 참여가 필요하다고 설명했습니다:
Students described supervisor participation as necessary for learning from their goals:

심전도 [목표]의 경우, 주치의가 어떻게 해야 하는지 알고 있었기 때문에 잘 풀렸습니다. 매일 "좋아, 학생 X는 모든 환자의 회진에서 심전도를 판독할 거야."라고 말씀하셨죠. 그 덕분에 정말 잘할 수 있었던 반면, 다른 목표의 경우 주치의가 어떻게 해야 할지 잘 몰랐다면 [...] 토론도 없었고 [...] 그래서 그 목표가 잘 달성되지 못했습니다. (NeuroStudent2)
With the ECGs [goal], that worked out because my attending knew what to do with that. Every day, he's like “Okay, Student X is going to read the ECG on rounds for every patient.” I got really good at it because of that, whereas other goals, if they didn't really know how to help me figure it out […] then there wasn't really a discussion […] so those goals didn't work out as well. (NeuroStudent2)

학생들이 목표를 달성하기 위해 상당한 노력을 기울였다고 해도 학습이 이루어지기 위해서는 감독자와의 상호작용이 필수적이었습니다:
Even if students put a significant amount of their own effort into their goals, the interaction with the supervisor was essential for learning to happen:

...학습 목표를 세우면 능동적으로 행동하게 됩니다. 제가 집중적으로 배우고 싶은 것이 이것이라는 것을 보여주고 계십니다. 나는 그것을 하기 위해 스스로 노력할 것입니다. 어떻게 할 것인지 단락에 적었지만 상대방이 참여하지 않는다면 원하는 만큼 열심히 노력할 수 있지만 피드백이나 지시를 받지 못한다면 실제로 아무것도 배우지 못한 것입니다. (SurgStudent1)
…with learning goals, you're being proactive. You're showing that this is the focused thing that I want to learn. I'm going to try on my own to do it. You write in your paragraph how you're going to do it, but if the other person isn't willing to engage, then you can try as hard as you want, but if you're not getting any feedback or direction, then you haven't really learned anything. (SurgStudent1)

감독자의 참여는 종종 학생의 목표에 대한 피드백 제공으로 이루어졌습니다. 한 주치의는 다음과 같이 관찰했습니다:
Supervisor engagement often consisted of providing feedback on students’ goals. As one attending physician observed:

저는 학생들에게 다음과 같은 피드백을 제공합니다: "그 목표를 다시 생각해 보는 것이 좋을 것 같습니다. 그 목표를 표현하는 방식이 정확히 달성 가능하지 않을 수도 있지만 이렇게 조금 더 생각해 보세요. 이 부분은 달성 가능할 수도 있습니다." (산부인과 어텐딩1)
I'll give them feedback about: “Well, you may want to rethink that goal. The way you phrase it may not be exactly accomplishable but maybe think a little bit more about it like this. This piece of it might be accomplishable.” (ObGynAttending1)

또한 슈퍼바이저가 학생의 목표에 참여하면 종종 이를 팀 업무에 통합할 수 있는 방법을 찾기도 했습니다:
Further, when supervisors engaged with students’ goals, they would often find ways to incorporate them into the team's work:

그[학생]는 영상에 대해 더 많이 배우고 싶어 했습니다. 저는 매일 그가 우리가 보고 있는 이미지를 하나 이상 검토하도록 했습니다. 그런 다음 "이것 찾아봐, 저것 찾아봐"와 같이 해부학에 대해 알고 있는지 확인했습니다. (신경과 어텐딩2)
He [the student] wanted to learn more about imaging. Every day I would make sure that he had to review at least one image that we were looking at. Then I would make sure that he knows about the anatomy, like, “Find this, find that.” (NeuroAttending2)

스레드: 학생
The threads: students

학생들의 참여 수준도 학습 목표를 도구로 사용하는 데 영향을 미쳤습니다. 한 레지던트는 다음과 같이 언급했습니다:
Students’ level of engagement also influenced the usage of learning goals as tools. As one resident noted:

항상 그렇듯이, 시스템에 관심을 갖고 "이건 저에게 유용하고 학습에 도움이 될 거예요."라고 말하는 사람을 가르치는 것이 훨씬 더 쉽습니다. 그렇지 않은 사람은 더 어렵습니다. (SurgResident2)
It's much easier, which is always the case, to teach someone who's bought into the system and is interested in it and says, “This is something that is going to be useful and help me to learn.” Other people that don't, that's more difficult. (SurgResident2)

수퍼바이저들은 종종 학생의 관심 수준과 목표에 대한 헌신을 측정하는 것에 대해 설명했습니다. 한 주치의는 다음과 같이 관찰했습니다:
Supervisors often described gauging the student's level of interest and commitment to goals. As one attending physician observed:

한 시간 전에 방금 한 학생의 목표를 받았습니다(그런데 완전히 늦었습니다). 그 학생은 목표에 전혀 관심이 없다는 것을 알 수 있었습니다. 책에 나와 있는 규칙을 제대로 따르는 사람을 구별할 수 있습니다. 이 사람은 매우 짧고 직설적입니다. 좋은 목표가 아니라는 것은 아니지만 다른 것은 없습니다. (산부인과 어텐딩2)
An hour ago, I just got [a] student's goals (which is totally late, by the way). I can tell she's totally not into the goals. You can tell people who are really following the rules by the books. This person is very brief, blunt. Not that it's not a good goal to have but [it] doesn't have anything else to it. (ObGynAttending2)

학생들은 학습 목표 프로그램에 참여하려는 동기를 형성한 내부 및 외부의 복잡한 상호작용을 설명했습니다. 인터뷰에 참여한 모든 학생들은 목표에 대한 긍정적인 경험과 부정적인 경험을 모두 표현했습니다. 학생 동기의 대부분은 학생이 학습 목표 과제를 자신의 개인적인 전문성 개발 목표를 파악하여 상사에게 전달하기 위한 도구로 보았는지, 아니면 반대로 학생의 내부 동기와는 무관한 외부에서 부과한 요구 사항으로 보았는지에 따라 결정되었습니다. 한 학생은 다음과 같이 관찰했습니다:
Students described a complex interplay of internal and external forces that shaped their motivation to participate in the learning goals programme. All students who were interviewed expressed both positive and negative experiences with the goals. Much of student motivation was driven by whether a student saw the learning goals assignment as a tool to identify and communicate his or her personal professional development objects to supervisors or, conversely, as an externally imposed requirement that was unrelated to the student's internal drives. As one student observed:

월요일 밤 9시에 앉으면 제 약점이나 교육적으로 전문적으로 무엇이 되고 싶은지에 대해 생각하지 않습니다. 저는 내일은 어떤 어떤 의사에게 보내야 하는 제 목표가 무엇일지 생각하고 있습니다. [면접관: '글을 쓸 때 어떤 동기가 있나요?'] 저의 동기는 그것이 요구되었다는 것입니다. (IntMedStudent3)
When I sit down Monday night at 9.00, I'm not thinking about my weaknesses and what I want to become professionally, educationally. I'm thinking about what are going to be my goals that I have to send off to Dr Who and Who tomorrow. [Interviewer: ‘What are your motivators when you're writing it?’] My motivator is that it's been required. (IntMedStudent3)

다른 학생들은 자신의 업무를 기록하고 상사에게 깊은 인상을 심어줄 수 있는 능력을 입증하는 도구로 목표를 어떻게 활용할 수 있는지에 대해 언급했습니다:
Other students commented on how they could use the goals as an evidentiary tool to record their work and demonstrate their skills to impress their supervisors:

... 학습 목표를 사용하여 학습을 통합하고 차트나 실제 피드백을 받을 수 있는 유용한 무언가를 만드는 것이 제가 생각하는 방법입니다. 그런 다음 주치의에게 제가 학습에 적극적으로 참여하고 있고 이 특정 로테이션에 도움이 되려고 노력하고 있다는 것을 보여주세요. (ObGynStudent2)
…that's how I'm thinking of using the learning goals – to integrate learning and making something like a chart or something that's useful for me that I can get actual feedback from. Then show the attending I am taking an active role in my learning and trying to be useful on this particular rotation. (ObGynStudent2)

감독자를 만족시키기 위한 이러한 목표는 학생들이 개인적으로 중요하다고 생각하는 목표를 공유하지 못하게 할 수 있습니다. 한 학생은 사회복지사와 함께 일한다는 목표가 자신의 팀 중 한 팀에서는 유익했지만 다른 팀에서는 같은 목표가 받아들여지지 않는다고 설명했습니다:
This object to please supervisors could prevent students from sharing goals that they personally found important. A student described how she had found the goal of working with a social worker to be beneficial on one of her teams, but indicated that the same goal would be unacceptable on another team:

... 일부 어텐딩과 레지던트들은 우리에게 특정한 종류의 목표를 원하는 것 같았습니다. 한 번은 소아과에서 저희를 앉혀놓고 "이런 목표가 정말 잘 맞는 목표입니다. 여러분이 얻고자 하는 특정 지식 기반에 집중하는 목표요."라고 말했죠. 저는 "와, 정말 제약을 받는 것 같네요."라고 생각했습니다. [...] 소아과에 특화된 일이어야 한다고 해서 사회사업 일을 하는 것이 꼭 편하지는 않았을 거예요 [...] 틀에서 벗어나 제가 원하는 일을 하면 전공의나 주치의가 좋아하지 않을까 봐 걱정이 되기도 했어요. (PaedsStudent3)
…some of the attendings and residents, have seem[ed] to want a certain kind of goal out of us. One time in paediatrics, they sat us down and were like, “This is the kind of goal that really works well – the kind where you focus on a specific knowledge base that you want to gain.” I was like, “Whoa, I feel really restricted by that.” […] I wouldn't have necessarily felt comfortable then doing a social work thing because they told me it needs to be something paediatric-specific […] I would be worried that going outside of the box and doing something I wanted wouldn't please them. (PaedsStudent3)


외부 동기가 일부 학생에게 강력한 영향을 미친 반면, 다른 학생은 목표를 사용하여 직면한 요구를 협상했습니다:
Whereas external motivators had a powerful effect on some students, others used the goals to negotiate the demands that they faced:

... 내가 개선해야 할 것이 무엇인지 생각해보고 우선순위를 정해서 상위 두 가지를 학습 목표로 삼는 것 [...] 우선순위가 경쟁하는 상황에서 도움이 됩니다. 가장 중요한 것이 무엇인지, 예를 들어 시간을 가장 잘 활용하는 것이 무엇인지에 대해 더 많이 성찰하는 것이 도움이 됩니다. (SurgStudent3)
…these are the things like reflecting on what do I need to improve on and then prioritising them and going with the top two as learning goals […] it's helpful in the context of competing priorities. It's helpful to reflect more on what's the most important – like what is the best use of your time. (SurgStudent3)

일부 학생은 환자 치료에 참여할 기회를 만들고 의사로서의 기술을 개발하기 위해 적극적으로 커뮤니티에 참여했습니다:
Some students proactively engaged their community in order to create opportunities for participation in patient care and to develop their skills as physicians:

처음에는 어텐딩이 언급하지 않으면 그 얘기를 꺼내지 않았던 것과 비교하면 정말 달라졌어요. 주치의가 말하지 않으면 저도 말하지 않았죠. 이제는 주치의에게 "이게 제 목표인데, 제가 봐야 할 환자가 있나요?", "어떻게 하면 좋을지 제안해 주실 수 있나요?" 등의 질문을 합니다. 처음 시작할 때보다 확실히 늘어났어요. (PaedsStudent2)
Compared to the beginning where if the attending really didn't mention it, I wouldn't really bring it up. Unless they said something, I wouldn't. Now, I ask them, “This is my goal, do you have any patients that I should see and do you have any suggestions for how I should go about doing this?” and those kinds of things. That's definitely increased since the beginning. (PaedsStudent2)

일부 학생은 학습 목표를 다른 방법으로는 활용하지 못했을 환자 치료에 참여할 수 있는 도구라고 설명했습니다:
Some students described their learning goals as tools enabling them to participate in patient care in ways that they otherwise would not have harnessed:

수술에서 제 목표는 제대로 닫는 방법을 배우는 것이었습니다: "제가 클로징할 수 있는 시간이 있으면 알려주세요." 그러자 그는 "네가 정말 관심이 있다는 걸 알았으니 케이스에 대해 X분 동안 해보게 해주고, 그래도 안 되면 그냥 끝내겠다"고 말했죠. 제가 먼저 나서서 이것이 저의 학습 목표라고 말하고 기회를 구하는 것이었습니다. (SurgStudent1)
I said that my goal in surgery was to learn how to close properly: “If there are any times that I can close, let me know.” He was like, “Now that I know you're actually interested, I'll let you try it for X number of minutes on a case, and if you're not finished, I'll just finish it up.” It was me coming forward and saying this is my learning goal and seeking opportunities. (SurgStudent1)

스레드: 환자
The threads: patients

목표가 폭넓은 학습으로 이어졌는지 여부는 임상 상황에 있는 환자에 따라 달라지는 경우가 많습니다:
Whether goals led to expansive learning often depended on the patients who were present in the clinical context:

많은 부분이 운에 달려 있습니다. 운이 좋게도 그 주에 제가 돌보는 환자들과 일치하는 학습 목표를 선택하면 그 목표가 매우 잘 맞아떨어집니다. 그렇지 않은 경우, 저는 제가 추적 관찰하는 환자가 앓고 있는 질환에 대해 뭐든 배우는 것을 우선하고, 학습 목표를 두 번째 우선순위로 삼게 됩니다. (신경과 학생1)
A lot of it just comes down to luck. If I happen to pick a learning goal that aligns with the patients that I'm following that week, they align it very well. If I don't, then I'm going to make the learning goals my second priority compared to just learning about whatever the patient that I am following has. (NeuroStudent1)

환자 치료의 변덕스러움은 감독자들도 지적했습니다. 한 주치의는 이렇게 말했습니다:
The vicissitudes of patient care were also noted by supervisors. One attending physician observed:

이 [목표]를 달성해야 할 다음 7일 동안 적절한 환자가 들어오지 않으면 실제로 가르치거나 배울 기회가 없을 수도 있습니다. (IntMedAttending2)
If the right patients don't come in over the next 7 days when you're supposed to achieve this [goal], then you may not have the opportunity to really teach or learn from it. (IntMedAttending2)

이러한 어려움에도 불구하고 [환자의 주요 불만 사항이나 요구 사항]이 [학생의 학습 목표]와 일치할 때 풍부한 학습 경험이 발생했습니다:
Despite these challenges, rich learning experiences occurred when patients’ chief complaints or needs aligned with students’ learning goals:

이러한 이상적인 상황은 일종의 우연입니다 [...] 학생 중 한 명이 가지고 있던 목표 중 하나는 피부 소견에 대한 설명을 더 잘하고 싶다는 것이었습니다. 실제로 그 주에 발진이 매우 광범위하고 여러 기관에 침범한 환자가 내원했습니다. 발진은 매일매일 변했습니다. 같은 환자였지만 그 학생은 그 환자에 대해 많은 주인의식을 가지고 매일 환자를 따라다니며 회진에서 발표하고, 환자에 대해 읽고, 하루에 여러 번 돌아가서 발진에 대해 설명하고 토론하면서 결과를 더 잘 설명할 수 있었기 때문에 이상적인 상황이었다고 생각합니다. (PaedsAttending2)
These ideal situation[s] are kind of fortuitous […] One of the goals that one of the students had was he wants to get better at description of skin findings. We actually had a patient on the floor that week with a very diffuse rash and multi-system involvement. The rash changed from day to day. I think that was an ideal situation because even though it was the same patient, that student took a lot of ownership in that patient and really followed him from day to day, presented him on rounds, read up on the patient and went back multiple times a day to describe the rash and discuss it and got better at describing the findings. (PaedsAttending2)

학생들이 다양한 환자를 돌보는 데 필요한 기술에 초점을 맞춘 목표를 세웠을 때, 이러한 목표는 더 많은 학습 기회를 활용하는 도구로 작용했습니다. 한 소아과 주치의는 다음과 같이 관찰했습니다:
When students constructed goals focused on skills they needed to care for broad sets of patients, those goals acted as tools leveraging greater learning opportunities. As one attending paediatrician observed:

아동 발달에 대해 배우겠다고 선택한 학생은 좋은 목표라고 생각했습니다. 이는 적절하고 매우 광범위합니다. 그녀가 보는 모든 환자에게 적용될 수 있습니다 [...] 그녀의 목표는 덴버 [발달 척도]에 따라 아이의 나이를 추측하는 것이었습니다. 환자 한 명 한 명을 대할 때마다 하는 일이었고, 다른 일과도 잘 맞아떨어졌기 때문에 꽤 효과적이었다고 생각합니다. (PaedsAttending3)
I thought the girl that chose to learn about development of kids – that was a good goal. That's pertinent, it's pretty broad. It can be applied to any patient she sees […] her goal was to try to guess based on the Denver [Developmental Scale] how old the kid was. I think that actually worked pretty well because it was something that she just did with each patient, and it kind of fit in with what else she had to do. (PaedsAttending3)

도구: 서면 학습 목표
Tools: written learning goals

학습 목표는 학생과 감독자가 환자와 함께 학습 기회를 활용할 수 있는 도구 역할을 했습니다:
Learning goals acted as tools through which students and their supervisors could harness learning opportunities with patients:

... 매일 내가... 오늘 이 목표를 달성할 수 있는 기회가 있는가? [...] 환자를 찾아보거나 상황을 찾아보자는 식의 계획을 세울 수 있고, 환자를 찾아보거나 상황을 설정하지 않을 수도 있습니다. (SurgStudent3)
…each day you think about am I… is there an opportunity to do this goal today? […] it gives you like this plan, like let me find a patient or find a situation versus if you're just kind of there, you might not be trying to identify a patient, setting up a situation. (SurgStudent3)

수퍼바이저들은 또한 학습 목표가 학습 기회를 창출한다고 언급했습니다:
Supervisors also noted that the learning goals created learning opportunities:

회진할 때마다 학습 목표와 관련된 이야기를 들으려고 노력했고 [...] 회진 후에도 그런 기회가 있을 때마다 공식적인 '3시에 만나자'는 식의 방식이 아니라 이야기를 나누곤 했습니다. 그냥 그런 일이 생길 때마다요. (PaedsAttending1)
It was pretty much every time on rounds I was trying to listen for things related to learning goals […] any time after rounds, when there was an opportunity for those things, we would talk about it but not in any formal “let's meet at 3 o'clock” type of way. Just like, whenever they kind of came up. (PaedsAttending1)

학생들이 업무 환경에서 학습에 대한 당황스러운 요구 사항과 과제에 직면했을 때 학습 목표는 학습 노력을 조직화하는 수단을 제공했습니다:
As students confronted the bewildering array of requirements and tasks of learning in a work environment, the learning goals provided a means of organising their learning efforts:

어떻게 그것을 실현할 것인지 생각하지 않으면 일이 일어나지 않을 것입니다. (ObGynStudent2)
Things aren't going to happen unless you've thought about how you're going to make that happen. (ObGynStudent2)

또한 목표는 감독자가 학생의 학습 목표를 지원하기 위해 활동을 수정하는 도구가 되었습니다:
Goals also became tools through which supervisors would modify their activities to support students’ learning objects:

다시 말하지만, 저에게 학생의 현재 위치를 알 수 있게 해줍니다. 임상 경험에 학생의 목표를 삽입하기 위해 일정을 조정합니다. (산부인과 어텐딩2)
Again, it allows for just me to know where she's at. Tailor my schedule to insert her goal into a clinical experience. (ObGynAttending2)

학생들은 또한 학습 목표를 통해 상사가 놓칠 수 있는 학습 기회를 인식할 수 있다고 언급했습니다:
Students also noted that learning goals could cause their supervisors to recognise learning opportunities that they might otherwise have missed:

...때때로 우리는 레지던트들에게 수술 노트를 건네주면 그들은 우리에게 피드백을 주지 않고 스스로 수정한 다음 서명만 하곤 했습니다. 하지만 주중에 몇 번은 레지던트들이 "아, 이게 이번 주 목표 중 하나였죠?"라고 물었고 저는 "네"라고 대답했죠. 그래서 그는 "이리 와서 이 [태아 심장 모니터] 스트립을 함께 살펴볼래요?"라고 말했죠. (산부인과 학생3)
…sometimes we would just pass the labour notes to the residents and they would just like make their own edits and then just sign it, you know, without ever [giving] feedback to us. But at several points like during the week they would be like, “Oh, you know, this was one of your goals for the week, right?”, and I was like, “Yeah.” So he was like, “Do you want to come over and then we can go over this [fetal heart monitor] strip together?” or something like that. (ObGynStudent3)

감독자들은 때때로 학생의 목표를 사용하여 더 많은 실습 기회를 제공하기도 합니다:
Supervisors would at times use students’ goals to provide more opportunities for practice:

학생이 조금 뒤처지면 [...] 봉합 재료와 소모품을 들고 오라고 격려하고, 시뮬레이션 실습실에 데려가서 [...] 과제를 검토하는 등 30분에서 1시간 정도 함께 시간을 보냅니다. (SurgResident1)
If the student is a bit behind […] I would encourage him to carry the suture material and the supplies and I would take the student to the simulation lab […] So we would go there and spend about half an hour to 1 hour with him, like go over the tasks. (SurgResident1)

학생과 감독자가 학습 목표를 도구로 사용했을 때, 그들은 그 목표를 중심으로 새로운 형태의 활동에 참여할 수 있었습니다:
When students and supervisors used learning goals as tools, they were able to engage in new forms of activity knotting around those goals:

저는 어떤 유형의 목표가 팀의 도움을 받는 데 가장 효과적일지 확실히 생각합니다 [...] 팀이 이 목표를 읽으면 저를 어떤 일에 참여시켜 다른 방법으로는 얻을 수 없는 무언가를 얻을 수 있을지도 모릅니다. 저는 다른 방법으로는 할 수 없거나 팀에서 기회를 주지 않는 일을 하려고 노력하고 있습니다. 그래서 어떤 면에서는 그 힘을 이용하는 거죠. (PaedsStudent3)
I definitely think about what types of goals I think will work the best in terms of getting the team to help me out […] If they read this goal, they might involve me in something so that I can get something out of it that I wouldn't otherwise. I'm trying to do things that aren't things I would otherwise do or otherwise have an opportunity from the team to do anyway. So, kind of using the power of it in a way. (PaedsStudent3)

토론
Discussion

우리는 서면 학습 목표가 학생과 감독자의 임상 업무에 어떻게 통합되었는지 조사했습니다. 다른 많은 학습 목표 프로그램과 마찬가지로,4-9 우리가 조사한 프로그램은 SRL의 사회인지적 원리를 작동시키기 위해 개발되었습니다. 그러나 프로그램에 대한 참가자들의 설명과 임상 업무에서 학습 목표를 어떻게 사용했는지 분석하면서 서면 학습 목표의 물질적 역할과 대인관계 및 맥락적 역학을 보다 완벽하게 설명하는 프레임워크가 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 문화역사활동이론(CHAT)과 매듭짓기는 우리의 연구 결과를 설명할 수 있는 수단을 제공했습니다. SRL에 대한 사회인지적 접근법을 통해 프로그램을 만들었지만, CHAT과 매듭짓기를 통해 프로그램이 어떻게 작동하는지 이해할 수 있었습니다.  
We investigated how written learning goals were incorporated into students’ and supervisors’ clinical work. Like many other learning goal programmes,4-9 the programme we investigated was developed to operationalise the social cognitive principles of SRL. However, as we analysed participants’ descriptions of the programme and how they used learning goals in their clinical work, we found that we needed a framework that more fully accounted for the material role of the written learning goals, as well as interpersonal and contextual dynamics. Cultural historical activity theory (CHAT) and knotworking provided a means to explain our findings. A social cognitive approach to SRL led to the creation of the programme, but CHAT and knotworking allowed us to understand how it worked.

임상팀과 공유한 고빈도 서면 학습 목표 프로그램에서 우리는 학생들이 단순히 학습 목표를 SRL의 내적 인지 과정의 기질로 사용하지 않는다는 것을 발견했습니다. 그 대신, 학습은 학생의 인지 과정을 넘어 학습 목표에 의해 매개되는 [학생, 감독자, 환자 간의 복잡한 상호작용]에서 비롯되는 것으로 나타났습니다. 최적의 상황에서 학습 목표는 학생과 감독자가 업무 환경의 경쟁 대상을 협상하고 기술 개발, 채점 및 환자 치료의 중첩된 결과를 조정하려고 노력할 때 학생과 감독자가 행동을 바꾸는 과정을 촉진했습니다. 학습 목표가 이러한 상호작용을 중재하는 데 성공하자 새로운 교육 지향적 행동이 일어났습니다. 이러한 방식으로 활동 시스템은 학습 시스템이 되었습니다. 학생, 감독자 또는 환자가 목표를 중심으로 수렴하지 않으면 광범위한 학습이 이루어지지 않거나 제한적이었습니다. 
In our programme of high-frequency written learning goals shared with the clinical team, we found that students did not simply use their learning goals as a substrate for the internal cognitive processes of SRL. Instead, beyond students’ cognitive processes, learning appeared to result from complex interactions among students, supervisors and patients mediated by the learning goals. In optimal circumstances, the learning goals facilitated a process by which students and their supervisors changed their actions as they negotiated the competing objects of the work environment and as they sought to align the overlapping outcomes of skill development, grading and patient care. When the learning goals were successful in mediating these interactions, new education-oriented actions took place. In this way, the activity system became a learning system. When students, supervisors or patients did not converge around the goals, expansive learning did not take place or was limited.

일반적으로 학습 목표 프로그램 또는 개별화된 학습 계획은 훈련생이 보다 자기 통제적인 평생 학습자로 발전하는 데 어떻게 도움이 되는지와 관련하여 검토되며,4-9 '마스터 학습자'라고도 합니다.22, 23 SRL에 대한 이전의 분석에 따르면 사회적 환경은 학습자에게 중요한 피드백과 지원을 제공합니다.1, 2, 10, 24-26 그러나 이러한 연구는 학습자와 감독자가 업무의 도전과 학습 목표를 조화시키기 위해 협력적으로 노력할 때 어떻게 행동이 변화할 수 있는지를 보여주지 못했습니다. 우리의 연구는 목표 지향 활동object-oriented activity에 초점을 맞춤으로써, [개별 학습자를 최적화하는 방법]을 분석하는 것에서 [학습 시스템의 구성 요소가 매개 도구를 중심으로 상호 작용하고 잠재적으로 함께 변화하는 방법]을 평가하는 것으로의 중요한 전환을 나타냅니다.17, 18 
Typically, learning goal programmes or individualised learning plans are examined in relation to how they help trainees develop into more self-regulated lifelong learners,4-9 sometimes termed ‘master learners’.22, 23 Previous analyses of SRL have shown that the social environment provides important feedback and support for learners.1, 2, 10, 24-26 However, these studies have not demonstrated how both learners’ and supervisors’ actions can change as they collaboratively seek to reconcile the challenges of work with learning goals. By focusing on object-oriented activity, our work represents a significant shift from analysing how to optimise individual learners to evaluating how the components of a learning system interact around mediating tools and potentially change together.17, 18

매듭짓기 및 확장 학습으로서의 학습 목표
Learning goals as knotworking and expansive learning

[학습 목표의 집행]은 때때로 학생이 수행하기도 하고(예: 복잡한 환자 간호에 대한 주인의식을 갖거나 사회복지사와 협력할 기회를 모색하는 등), 때로는 감독자가 수행하기도 합니다(예: 학생을 데리고 환자를 진찰하거나 심전도 또는 자기공명영상 스캔에 대해 질문하는 등). [주도권과 행동이 오가고, 통제 중심이 정해져 있지 않은 것]은 매듭작업의 특징이며 복잡한 작업 환경에서 협업을 촉진하는 열쇠입니다.17, 18 이러한 변화는 전통적인 교육 분업이 모호해지고 교육 과제를 결정하는 사람과 관련된 규범이 약화되었음을 나타냅니다(그림 2 참조).

  • 학생들이 서면 학습 목표를 작성했기 때문에 수퍼바이저는 때때로 다른 방법으로는 발생하지 않았을 환자 치료에 학생들을 참여시키기도 했습니다.
  • 또한 학생들은 자신의 목표를 사용하여 다른 방법으로는 할 기회가 없었을 활동을 옹호할 수도 있었습니다.
  • 이러한 방식으로 학생들은 실무자 커뮤니티의 일원이 될 수 있었습니다.

우리의 데이터에 따르면 학습 목표를 사용하면 학생과 감독자가 새로운 대상을 만들고 새로운 행동을 수행하도록 유도할 수 있으며, 이를 확장 학습으로 해석합니다.14, 17, 18  
The enactment of learning goals was sometimes performed by the student (e.g. by taking ownership of a complex patient's care or by seeking opportunities to collaborate with a social worker) and at other times by the supervisor (e.g. by taking students to examine patients or by asking them questions about electrocardiograms or magnetic resonance imaging scans). The shifting back and forth of initiative and action and the absence of a set centre of control is characteristic of knotworking and is key to facilitating collaboration in complex work environments.17, 18 This shifting represents a blurring of traditional educational divisions of labour and a softening of norms related to who determines educational tasks (see Fig. 2).

  • Because students produced written learning goals, supervisors sometimes invited students to participate in patient care in ways that may not otherwise have occurred.
  • Students could also use their goals to advocate for activities that they might not otherwise have had the chance to do.
  • In this way, students could more fully become part of the community of practitioners.

Our data suggest that the use of learning goals could prompt students and supervisors to create new objects and perform new actions, which we interpret as expansive learning.14, 17, 18

그러나 때로는 활동 시스템 내에서 [모순되는 힘을 극복할 수 없는 경우]도 있습니다. 환자 치료의 타이밍과 긴급성, 환자의 유형과 수, 행정 업무에 할애되는 시간, 학생 채점 요건 등의 문제는 학습 목표를 매개로 한 협업으로 조정하기에는 너무 큰 장벽으로 작용할 수 있습니다. 이러한 상황에서 감독자와 학생이 임상 서비스의 바쁜 요구 사항이나 채점 시스템에 의해 부과된 위계질서를 충족하는 데 집중하면서 팀의 분업과 규범이 굳어지는 것처럼 보였습니다. 이러한 상황으로 인해 팀이 학생의 목표를 위해 함께 일할 수 없게 되면 커뮤니티의 외부인으로서 학생의 역할이 강조되었습니다. 상황이 활동의 확장을 가져올 수 있는 것처럼, 상황이 활동의 위축을 가져올 수도 있습니다.17 
Sometimes, however, the contradictory forces within an activity system could not be overcome. Challenges such as the timing and urgency of patient care, the types and numbers of patients, time dedicated to administrative work, and the requirements of grading students could act as barriers too great to be reconciled by learning goal-mediated collaboration. In these situations, the divisions of labour and the norms of the team seemed to harden as supervisors and students focused on meeting the busy demands of the clinical service or the hierarchy imposed by grading systems. When such a situation precluded the team from working together on a student's goals, this emphasised the student's role as an outsider to the community. Just as circumstances can lead to expansion of activity, they can also lead to its constriction.17

우리는 환자들이 활동 시스템에서 다면적인 역할을 한다는 것을 발견했습니다. 학생과 감독자 모두 [환자가 학생의 학습 목표 달성에 매우 중요하다]고 설명했습니다. 환자의 요구와 속성이 학생의 목표와 일치하는지 여부는 종종 우연에 기인했으며, 끊임없이 변화하는 환자의 조합은 상호 작용을 일시적으로 만들었습니다. 이런 식으로 환자들은 매듭의 실과 같은 속성을 충족시킵니다. 환자가 매듭에 참여하는 것과 관련하여 선택권을 행사하지는 않았지만, 학생들의 목표 달성 여부는 함께한 환자와의 일치 여부에 달려 있었습니다.
We found patients played a multifaceted role in the activity system. Both students and supervisors described patients as critical to the fulfilling of students’ learning goals. Whether patients’ needs and attributes aligned with students’ goals was often attributable to serendipity, and the constantly changing mix of patients made the interactions transient. In this way patients meet the attributes of a thread in the knot. Although patients did not exercise choice with regard to their participation in the knot, the success of students’ goals depended on their alignment with the patients who were present.

또 다른 문제는 서면 학습 목표가 어떻게 인식되는지에서 발생했습니다. 일부 학생들은 서면으로 작성된 학습 목표를 작업 중에 스스로 만든 비공식적이고 자발적인 목표와 별개의 것으로 생각했습니다. 학생 또는 감독자가 학습 목표를 [외부에서 부과된 요구 사항]으로 인식하면 학습 목표의 생성은 [기대 성과와 무관한 대상]이 되어 교육적 목적이 사라지게 됩니다. 이러한 경우 학습 목표 설정 요건은 학생들이 원하는 활동에 참여하도록 돕는 대신 원하는 활동에서 시간을 보내도록 강요함으로써 새로운 모순을 초래했을 수 있습니다.18
Another challenge arose from how the written learning goals were perceived. Some students saw their written learning goals as distinct from the informal, spontaneous goals they would create for themselves during their work. When students or supervisors perceived learning goals as an externally imposed requirement, the creation of learning goals became an object unrelated to any of the desired outcomes and rendered the goals an educational deadend. In these cases, the requirement to create learning goals may have led to new contradictions by forcing students to spend time away from desired activities instead of helping them to participate in those activities.18

관계적 기관의 산물로서의 학습 목표
Learning goals as a product of relational agency

학생의 학습 목표가 팀 활동의 광범위한 변화로 이어졌는지 여부는 학생과 감독자 모두의 협업에 달려 있었습니다. 새로운 행동을 만들어내는 이러한 유형의 협업 능력을 '관계적 주체성'이라고 할 수 있습니다. 관계적 에이전시란 '다른 사람의 감각적 판단을 끌어들여 자신이 작업하는 대상을 확장하고, 그 감각적 판단에 대응할 때 다른 사람이 제공하는 자원을 활용할 수 있는 능력'입니다.27 
Whether students’ learning goals led to expansive transformation of the team's activity was dependent on both students’ and supervisors’ collaboration. This type of collaborative power to create new actions can be referred to as ‘relational agency’. Relational agency is the ‘capacity to work with others to expand the object that one is working on by bringing to bear the sense-making of others and to draw on the resources they offer when responding to that sense-making’.27

[관계적 에이전시]에서는 학생과 감독자 모두 팀의 행동에 기여해야 하지만, 이들의 권한이 본질적으로 동등한 것은 아닙니다. 슈퍼바이저는 환자 치료에 대한 최종적인 책임이 있으며, 임상 업무에 기여하는 데 필요한 기술 유형을 정의하고 학생의 성적을 결정하는 경우가 많습니다. 이러한 힘의 불균형을 고려할 때, 학습 목표를 제정하는 관계적 행위자성에 대한 [슈퍼바이저의 기여도]는 학생의 기여도보다 잠재적으로 더 중요해집니다. 실제로 모든 학생이 학습 목표 사용에 영향을 미친 가장 중요한 요인으로 감독자의 참여를 꼽았습니다. 또한 몇몇 슈퍼바이저는 학생들이 목표를 달성하는 데 있어 슈퍼바이저의 역할이 매우 중요하다고 언급했습니다. 팀의 학습을 위해서는 [높은 권력을 가진 사람]이 자신의 권력을 사용하여 낮은 권력을 가진 사람의 의견과 참여를 기대하고 촉진해야 한다는 다른 연구자들의 제안을 확인했습니다.28 일반적으로 슈퍼바이저가 학생의 학습 목표를 소중히 여기고 학생과 소통할 때 학생도 관심과 노력으로 보답했습니다.
Whereas relational agency requires that both students and supervisors contribute to the actions of the team, their power is not inherently equal. Supervisors have ultimate responsibility for patient care, they often define the types of skills that are necessary to contribute to the clinical work, and they determine students’ grades. Given the power imbalance, supervisors’ contributions to the relational agency of enacting learning goals become potentially more important than students’ contributions. Indeed, all students identified supervisor engagement as the single most important factor that influenced the use of their learning goals. Several supervisors also commented on the critical role that they played in students’ fulfilling of their goals. Our study confirms what others have suggested: for teams to learn, those in positions of high power must use their power to create expectations of and promote the input and participation of those with low power.28 Generally, when supervisors valued students’ learning goals and engaged with them, students reciprocated with interest and effort.

제한 사항
Limitations

많은 CHAT 기반 연구는 광범위한 직장 내 상호작용을 조사하기 위해 직접 현장 관찰 방법론을 사용합니다. 저희는 데이터를 수집한 후 CHAT을 가장 잘 설명할 수 있는 이론으로 판단했기 때문에, 학생의 학습 목표와 관련된 경험과 행동에 대한 설명을 참가자 인터뷰에만 의존했습니다. 저희는 저희의 방법이 시스템 내 비인간적 요소의 역할보다 인간의 선택권을 우선시한다는 점을 잘 알고 있습니다. 학생과 지도교수가 임상 교육 환경에서 자신의 행동을 중재하기 위해 사용했을 수 있는 모든 도구를 조사하지는 않았습니다. 학생과 감독자가 서면 학습 목표에 참여하지 않은 경우, 다른 도구를 사용하여 새로운 학습 지향적 행동과 협업을 생성했을 수 있습니다. 그러나 이는 본 연구의 범위를 벗어난 것입니다. 향후 연구에서는 학생의 학습 목표에 대한 팀의 상호작용을 직접 관찰하는 것이 도움이 될 것입니다. 학습 목표 프로그램을 이해하는 렌즈로 CHAT을 사용함으로써, 다른 이론적 렌즈를 통해 더 강조되었을 수 있는 작업 기반 학습의 측면을 간과했을 수 있습니다. 
Many CHAT-based studies use direct field observation methodologies to investigate broad sets of workplace interactions. Because we identified CHAT as our best explanatory theory after our data had been collected, our study relied solely on participant interviews for descriptions of experiences and actions regarding students’ learning goals. We recognise that our methods privilege human agency over the role of non-human elements within the system. We did not examine all the tools students and their supervisors may have used to mediate their actions in the clinical education environment. When students and supervisors did not engage with the written learning goals, they may have used other tools to generate new learning-oriented actions and collaboration. However, this was outside the scope of our study. Future studies would benefit from direct observation of teams’ interactions around student learning goals. By using CHAT as a lens through which to understand our learning goals programme, we may have neglected aspects of work-based learning that may have received greater emphasis through a different theoretical lens.

결론
Conclusions


우리의 연구는 학생들의 서면 학습 목표가 학생의 내부 인지 과정 이외의 요인, 특히 슈퍼바이저 및 환자와의 상호작용에 의해 영향을 받는다는 것을 시사합니다. 학생과 감독자는 업무 기반 학습에 내재된 모순을 극복하기 위해 [서로 경쟁하는 목표]를 [기대 성과]와 일치시키기 위해 협력해야 합니다. 서면 학습 목표는 학생과 감독자가 이러한 조율을 달성하기 위해 새로운 행동 및 상호 작용 방식을 협상할 수 있는 도구로 사용될 수 있습니다. 그러나 이러한 상호 작용은 미약하고 유동적이며 지속적으로 압박을 받습니다. 
Our study suggests that students’ written learning goals are influenced by factors beyond students’ internal cognitive processes, notably by their interactions with supervisors and patients. Students and supervisors must collaborate to align competing objects with desired outcomes to overcome the contradictions inherent in work-based learning. Written learning goals may serve as tools that allow students and supervisors to negotiate new ways of acting and interacting to achieve that alignment. These interactions, however, are tenuous, fluid, and constantly under pressure.

교육자가 광범위한 학습을 지원하는 협업 환경을 조성하는 방법을 고려할 때, 학생 학습 목표를 문서화하는 것은 잠재적으로 강력한 도구입니다. 그러나 학생과 감독자는 목표를 그 자체로 목적이 아니라 원하는 결과를 달성하기 위한 수단으로 간주해야 합니다. 그들은 서로 연동되고 점진적으로 개선되는 시스템을 만들기 위해 협력할 때 각자의 기여가 중요하다는 것을 인식해야 합니다. 학습 목표 프로그램의 목적과 비전은 학생을 마스터 학습자로 개발하는 것을 넘어 마스터 학습 시스템을 개발하는 방향으로 나아가야 합니다.
As educators consider how to create collaborative environments that support expansive learning, written student learning goals are a potentially powerful tool. However, students and supervisors must see the goals as means to achieve outcomes they desire, rather than being an end in and of themselves. They must recognise that each of their contributions is critical in collaboration as they then create an interlocking and progressively improving system. The purpose and vision of learning goal programmes should move beyond the development of students as master learners towards the development of master learning systems.


Med Educ. 2017 Jul;51(7):687-698. doi: 10.1111/medu.13295. Epub 2017 Apr 12.

Tying knots: an activity theory analysis of student learning goals in clinical education

Affiliations collapse

Affiliations

1Department of Neurology, School of Medicine, Washington University in St Louis, St Louis, Missouri, USA.

2School of Medicine, Washington University in St Louis, St Louis, Missouri, USA.

3Department of Pediatrics, School of Medicine, Washington University in St. Louis, St. Louis, Missouri, USA.

4Division of Health Professions Education, Department of Medicine, Uniformed Services University of the Health Sciences, Bethesda, Maryland, USA.

5Department of Medicine & The Wilson Centre, Faculty of Medicine, University of Toronto, Toronto, Ontario, Canada.

PMID: 28401571

DOI: 10.1111/medu.13295

Abstract

Context: Learning goal programmes are often created to help students develop self-regulated learning skills; however, these programmes do not necessarily consider the social contexts surrounding learning goals or how they fit into daily educational practice.

Objectives: We investigated a high-frequency learning goal programme in which students generated and shared weekly learning goals with their clinical teams in core Year 3 clerkships. Our study explores: (i) how learning goals were incorporated into the clinical work, and (ii) the factors that influenced the use of students' learning goals in work-based learning.

Methods: We conducted semi-structured interviews with 14 students and 14 supervisors (attending physicians and residents) sampled from all participating core clerkships. Interviews were coded for emerging themes. Using cultural historical activity theory and knotworking as theoretical lenses, we developed a model of the factors that influenced students' learning goal usage in a work-based learning context.

Results: Students and supervisors often faced the challenge of reconciling contradictions that arose when the desired outcomes of student skill development, grading and patient care were not aligned. Learning goals could function as tools for developing new ways of acting that overcame those contradictions by facilitating collaborative effort between students and their supervisors. However, for new collaborations to take place, both students and supervisors had to engage with the goals, and the necessary patients needed to be present. When any one part of the system did not converge around the learning goals, the impact of the learning goals programme was limited.

Conclusions: Learning goals are potentially powerful tools to mediate interactions between students, supervisors and patients, and to reconcile contradictions in work-based learning environments. Learning goals provide a means to develop not only learners, but also learning systems.

멀고 숨겨진 존재: 환자를 EPA의 개발, 내용, 도입의 전면에 두기(Acad Med, 2021)
Distant and Hidden Figures: Foregrounding Patients in the Development, Content, and Implementation of Entrustable Professional Activities 
Stefanie S. Sebok-Syer, PhD, Andrea Gingerich, ND, MMed, PhD, Eric S. Holmboe, MD, Lorelei Lingard, PhD, David A. Turner, MD, and Daniel J. Schumacher, MD, PhD, MEd 

 

역량 기반 의료 교육(CBME)개별 환자, 가족 및 지역사회의 의료 요구를 충족하기 위해 수련의가 습득해야 하는 능력을 강조함으로써 결과에 초점을 맞춘 학습자 중심 프레임워크입니다. 1 결과를 목표로 하는 CBME는 학습자에 대한 더 나은 교육과 평가를 통해 환자 치료를 개선하고자 합니다. 2 CBME에 대한 접근 방식으로서, 위임 가능한 전문 활동(EPA)은 자격을 갖춘 전문가가 환자에게 안전하고 효과적인 진료를 제공하기 위해 수행할 수 있어야 하는 활동을 설명합니다. 따라서 EPA는 환자 치료의 결과를 직장에서 전문가의 임상적 행동 및 결정과 연결할 수 있습니다. 3-5 이 논문에서는 EPA가 환자 중심주의에 대한 약속을 어느 정도 이행하는지 살펴봅니다. 
Competency-based medical education (CBME) is a learner-centered framework that focuses on outcomes by emphasizing the abilities a trainee must acquire to meet the health care needs of individual patients, families, and their communities. 1 By targeting outcomes, CBME seeks to enhance patient care through better teaching and assessment of learners. 2 As an approach to CBME, entrustable professional activities (EPAs) describe activities that qualified professionals must be able to perform to deliver safe and effective care to patients. Thus, EPAs can link outcomes of patient care with clinical actions and decisions of professionals in the workplace. 3–5 In this paper, we examine the extent to which EPAs deliver on their promise of patient-centeredness.

최근의 문헌은 환자를 평가 방정식에 포함시킬 수 있는 EPA가 제공하는 기회에 대해 이야기합니다. 6,7 EPA는 [학습자 결과]에만 초점을 맞추지 않고 [환자 결과]를 고려하는 최초의 평가 프레임워크입니다. EPA의 전문적 활동 측면은 커리큘럼을 개발하는 데 사용될 수 있으며, 이를 사용하여 내린 위임 결정은 확실히 평가에 사용될 수 있지만, 환자 중심의 교육 접근 방식을 달성하려면 환자의 요구에서 시작하여 이러한 요구를 충족하는 커리큘럼과 평가를 설계하는 것이 필요합니다. 8 이 작업은 말처럼 간단하지 않을 수 있습니다.

  • 한 가지 접근 방식은 EPA 개발에 환자를 포함하는 것입니다. 9
  • 또 다른 접근 방식은 EPA 실행에 환자를 치료의 공동 생산자로 포함시키는 것을 목표로 의도적으로 EPA를 개발하는 것입니다. 10

Recent literature speaks to the opportunities afforded by EPAs that allow us to bring the patient into the assessment equation. 6,7 EPAs are the first assessment framework to consider patient outcomes rather than focus solely on learner outcomes. The professional activity aspect of EPAs can be used to develop curricula, and entrustment decisions made using them can certainly be used for assessment, but achieving a patient-centered approach to education necessitates starting with the needs of the patient and designing curricula and assessments to meet those needs. 8 This undertaking may not be as simple as it sounds.

  • One approach is to include patients in the development of EPAs. 9 
  • Another approach is to intentionally develop EPAs with the goal of including patients as co-producers of their care when the EPA is executed. 10 

환자에게 보다 명시적으로 초점을 맞추기 위한 이러한 변화로 인해 우리는 다음과 같은 질문을 탐구하게 되었습니다: 환자를 수련의 및 감독자의 초점과 함께 전면에 내세우면 EPA 개발, 내용 및 실행에 어떤 변화가 있을까요? 
This shift toward focusing more explicitly on the patient led us to explore the question: What happens to EPA development, content, and implementation when we foreground the patient alongside trainee and supervisor foci?

먼저 우리 주장의 중요한 전제를 확립하는 것으로 시작하겠습니다: EPA는 (종종 그렇게 사용되기는 하지만) 단순한 평가 프레임워크가 아닙니다. 오히려 환자에게 필요한 것이 무엇인지 파악하는 것에서 시작하여, 그 정보를 사용하여 이러한 요구를 충족할 수 있는 커리큘럼과 평가 접근법을 개발하는 CBME를 설계하고 구현하는 접근 방식입니다. EPA를 평가 프레임워크로만 바라보는 것은 거의 전적으로 교육생에 초점을 맞추는 것입니다. 이렇게 교육생에게만 초점을 맞추면 환자는 그늘에 가려질 수 있습니다. 교육과 환자 결과를 성공적으로 연결하려면 평가 프레임워크의 관점을 넘어 EPA에 대한 관점을 넓혀서 교육 과정과 평가를 모두 대표하는 것으로 EPA를 고려해야 합니다. 그렇게 함으로써 환자에게 주의를 환기하고 수련의 중심 접근법과 환자 중심 접근법을 모두 지원하는 방식으로 수련의의 요구를 해결할 수 있습니다. 11 
Let us begin by establishing an important premise of our argument: EPAs are not simply an assessment framework, despite the fact that they are often used as such. Rather, they are an approach to designing and implementing CBME, which begins with determining what patients need and then uses that information to develop curricula and approaches to assessment that ensure those needs can be met. Viewing EPAs solely as an assessment framework foregrounds, almost exclusively, the trainee. Casting this spotlight on the trainee may leave the patient in the shadows. If we want to successfully link educational and patient outcomes, we need to broaden our perspective of EPAs beyond that of an assessment framework and consider EPAs as representative of both curricula and assessment. In doing so, we can return our attention to the patient and also address the needs of our trainees in a way that supports both trainee-focused and patient-centered approaches. 11

EPA에 환자를 포함해야 한다는 데 이의를 제기하는 사람은 거의 없지만, 그 여부와 방법을 조사한 경험적 연구는 거의 없습니다. EPA를 수련의에게 맡겨야 할 일련의 활동 이상으로 생각하면 환자의 역할에 대해 더 풍부한 질문을 할 수 있습니다. 최근의 한 논문이 이러한 이점을 잘 보여줍니다. El-Haddad와 동료 9는 질적 방법론을 사용하여 EPA 개발에서 환자의 역할을 조사했습니다. 이들의 연구는 EPA에서 환자의 역할을 스케치하기 시작하여 환자가 의사를 보완하는 고유한 관점을 제공하며, 진정한 환자 중심의 방식으로 기대치와 임상 실습을 조정하는 데 도움이 될 수 있다는 결론을 내렸습니다. 9 연구 결과에 따르면 의사와 환자는 수련의가 임상 진료를 제공할 때 무엇을 알고 어떻게 해야 하는지, 그리고 그러한 지식과 기술이 왜 중요한지 파악하는 데 중요한 역할을 합니다. 이 연구는 의사와 환자의 상호의존성을 어떻게 바라보는지에 대한 정보를 제공하고 EPA의 개발과 실행에 있어 환자에 대한 이해를 안내하는 데 도움이 될 수 있습니다.  
While few would disagree that we should include patients in EPAs, little empirical research has explored whether and how this occurs. If we think about EPAs as more than a set of activities to be entrusted to trainees, we can ask richer questions about the role of patients. A recent paper illustrates this benefit. El-Haddad and colleagues 9 used qualitative methodology to examine the role of patients in EPA development. Their work begins to sketch the role of patients in EPAs and concludes that patients offer a unique perspective, which is complementary to physicians, and can help align both expectations and clinical practice in a way that is truly patient centered. 9 Their findings demonstrate that physicians and patients are vital in identifying both what is important for a trainee to know and do in the context of providing clinical care and why that knowledge and those skills matter. This work can help inform how we view physician–patient interdependence and guide our understanding of patients in the development and implementation of EPAs.

그러나 의사-환자 상호의존성을 고려할 때, EPA가 수행되는 임상 현장에서 의사 수련의는 한 개인에게 성과를 쉽게 돌릴 수 없는 협업 팀의 일원이라는 점도 기억해야 합니다. 12

  • 수련의수퍼바이저와 불가분의 관계에 있으며,13 이러한 수퍼바이저와 수련의의 상호의존성 때문에 어떤 환자 결과가 특정 수련의, 수퍼바이저 또는 조직적 맥락과 같은 다른 측면에 기인하는지를 식별하는 것이 특히 어렵습니다. 14,15
  • 또한, 수퍼비전은 일부 수련자에 대한 책임 부여를 공식화한 위임 결정에 의해 EPA 프레임워크에 포함되었습니다. 16,17
  • 이러한 척도는 또한 수퍼바이저가 생각하는 방식에 맞춰 구성되도록 설계되어 있어,18 수퍼바이저-수련생-환자의 상호의존성을 삼원적으로 만듭니다.

따라서 우리는 EPA에 존재하는 상호 의존성환자, 수련의, 감독자라는 세 가지 독립된 주체의 삼중적 관계로 특징짓습니다. 
As we consider physician–patient interdependence, however, we need to also remember that in the clinical workplace where EPAs are carried out, physician trainees are part of a collaborative team where performance often cannot be easily attributed to a single individual. 12 

  • Trainees are inseparably tied to their supervisors, 13 and this supervisor–trainee interdependence makes discerning which patient outcomes can be attributed to specific trainees, supervisors, or other aspects such as organizational context particularly challenging. 14,15 
  • Furthermore, supervision is baked into the EPA framework by virtue of entrustment decisions that some have formalized with statements of awarded responsibility for the trainee. 16,17 
  • These scales are also designed to be construct aligned with how supervisors think, 18 which makes the supervisor–trainee–patient interdependence triadic.

Thus, we characterize the interdependence that exists in EPAs as a triad of 3 distinct entities: patient, trainee, and supervisor.

EPA에서 '환자' 검색하기
Searching for “the Patient” in EPAs

이러한 프레임을 염두에 두고, 저희는 3개 전문 분야(소아과, 응급의학과, 정신과)와 4개 국가(미국, 캐나다, 호주, 뉴질랜드)의 EPA를 검토하여 현재 환자가 이 세 가지 영역의 일부로 표현되는 다양한 방식을 종합적으로 살펴보기 시작했습니다. 우리가 식별하고 선정한 특정 EPA는 개발 및 시행에 관련된 프로세스 및 개인에 대한 우리 팀의 지식과 친숙함을 기반으로 합니다. 선택된 EPA는 편의상 소규모 표본을 반영한 것으로, 의학의 모든 전문 분야 또는 EPA를 사용하는 국가를 대표하기 위한 것이 아니라 현재 사용되는 일부 EPA에서 환자를 어떻게 설명할 수 있는지를 엿볼 수 있도록 하기 위한 것입니다. 표본은 작지만, 관찰과 해석을 통해 주목과 논의가 필요한 패턴이 드러나며, 특히 이러한 패턴은 이 백서의 표본 외에서도 관찰되었기 때문에 더욱 그러합니다. 
With this framing in mind, we collectively set out to explore the various ways that patients are currently represented as part of this triad by reviewing EPAs from 3 different specialties (i.e., pediatrics, emergency medicine, and psychiatry) and 4 different countries (i.e., the United States, Canada, Australia, and New Zealand). The particular EPAs we identified and selected were based upon our team’s knowledge and familiarity with the processes and individuals involved in their development and implementation. The selected EPAs reflect a small convenience sample, not intended to be representative of all specialties within medicine or countries that employ EPAs, but rather to offer a glimpse into how patients can be described in some currently used EPAs. Although the sample is small, we expect that our observations and interpretations reveal patterns that warrant attention and discussion, especially since these patterns have been observed outside our sampling for this paper.

소아과(미국), 응급의학과(캐나다) 19, 20, 정신과(호주/뉴질랜드) 21의 EPA를 하나의 문서로 통합하여 검토할 수 있도록 했습니다. 각 전문 분야의 EPA는 한 쌍의 저자(소아과: D.A.T. 및 D.J.S.; 응급의학: S.S.-S. 및 E.S.H.; 정신과: A.G. 및 L.L.)를 통해 환자의 상태를 분석했습니다. 이러한 EPA의 분석과 해석에 참여한 팀은 환자와 직접적으로 상호작용할 뿐만 아니라 수련의의 환자와의 상호작용을 감독하는 의사(E.S.H., D.A.T., D.J.S.)와 감독 및 평가 전문가인 연구 과학자(S.S.-S., A.G., L.L., D.J.S.)로 구성되어 다양한 시각과 경험을 대변합니다. 또한 CBME 인가 및 인증 영역에서 일하는 개인(E.S.H., D.A.T.)도 있었습니다. 
EPAs from pediatrics (USA), 19 emergency medicine (CAN), 20 and psychiatry (AUS/NZ) 21 were consolidated into one document for our team to review. Each specialty’s EPAs were assigned to a pair of authors (pediatrics: D.A.T. and D.J.S.; emergency medicine: S.S.S.-S. and E.S.H.; psychiatry: A.G. and L.L.) for analysis of how the patient was represented. The team involved in the analysis and interpretation of these EPAs represent diverse perspectives and experiences, consisting of physicians who not only directly interact with patients but also supervise trainees’ interactions with patients (E.S.H., D.A.T., D.J.S.) as well as research scientists who are experts in supervision and assessment (S.S.S.-S., A.G., L.L., D.J.S.). We also had individuals who work within the CBME accreditation and certification realm (E.S.H., D.A.T.).

연구팀의 정기 회의는 3단계로 진행되었습니다: EPA와 관련 교육 문서 및 활동에서 환자가 묘사되는 방식에 대한 일반적인 논의, 할당된 EPA의 짝 분석, 짝 분석에서 분석 범주를 논의하고 구체화하는 전체 그룹 회의가 있었습니다. 또한 S.S.-S.와 E.S.H.는 문헌에 존재하는 일반적인 EPA 평가 척도(예: EQual, 22 O-SCORE, 23 및 Chen 감독 척도24)를 검토하여 '환자'를 찾고 '환자' 대신 '임상 치료'라는 문구가 더 자주 사용되었으며, 환자가 언급된 경우에도 주체가 아닌 객체로 위치하는 경우가 더 많았다는 점에 주목했습니다. 예를 들어, 정신과 EPA의 "정신분열증/정신병 환자에게 항정신병 약물 사용"에서는 교육생이 동사의 주어(즉, 행위의 주체)로 암시되어 있어 환자는 간접 목적어(약물은 직접 목적어이므로)의 역할에 그치고 있습니다. 
Regular meetings of the research team involved 3 steps: general discussion of the ways patients are portrayed in EPAs and related educational documents and activities, paired analysis of assigned EPAs, and full-group meeting to discuss and refine analytical categories from the paired analysis. S.S.S.-S. and E.S.H. also reviewed common EPA assessment scales present in the literature (i.e., EQual, 22 O-SCORE, 23 and the Chen Supervisory Scale 24) looking for “the patient” and noted the phrase “clinical care” was used more often in place of “the patient,” and even in instances where the patient was mentioned, they were positioned more as an object rather than the subject. For instance, the psychiatry EPA, “Use of an antipsychotic medication in a patient with schizophrenia/psychosis,” has the trainee implied as the subject of the verb (i.e., agent of the action), which renders the patient into the role of an indirect object (because medication is the direct object).

EPA에서 환자 특성화
Characterizing the Patient in EPAs

분석 결과, EPA에서 환자는 다음 4가지 중 한 가지 방식으로 특성화될 수 있는 것으로 확인되었습니다:

  • (1) 공동 생산자,
  • (2) 직접 객체,
  • (3) 간접 수혜자,
  • (4) 숨겨진 인물.

이러한 범주를 EPA 내 환자 참여 스펙트럼의 한 지점으로 개념화하고, 이러한 범주가 환자 초점이 다양한 정도를 어떻게 강조하는지 고려합니다. 또한 성찰의 기회로 프로세스, 구조 및 언어의 일부 조정이 어떻게 환자를 더 잘 부각하고 EPA 실행에서 환자, 수련의 및 감독자를 위한 공유 공간을 촉진할 수 있는지 보여줍니다. 
Our analysis identified that patients could be characterized in 1 of 4 ways in EPAs:

  • (1) as a co-producer,
  • (2) as a direct object,
  • (3) as an indirect beneficiary, or
  • (4) as a hidden figure.

We conceptualize these categories as points on the spectrum of patient involvement within EPAs and consider how they highlight the extent to which patient foci vary. As an opportunity for reflection, we also showcase how some adjustments in the process, structure, and language could better foreground the patient and promote a shared space for patients, trainees, and supervisors in EPA implementation.

  • 첫 번째 범주는 공동 생산자로서의 환자로, 의사가 환자와 협력하여 활동을 수행하는 경우입니다. 25-27 이 범주에는 환자-수련의-감독자 삼자 관계의 행위가 전면에 부각되는 EPA가 포함됩니다. 이 응급의학 EPA에서 관찰된 바와 같이 세 주체는 모두 활동의 공동 생산자입니다:
    • "응급실에 있는 환자, 간병인, 의료진 간의 정보 소통을 촉진하여 환자 치료 및 처치를 조직하는 것".
  • 두 번째 범주는 직접적인 대상인 환자로, 환자의 명시적인 참여 없이 환자에게 직접적인 혜택을 제공하는 방식으로 활동이 수행되는 경우를 설명합니다. 예를 들어 소아과에서 시행하는 EPA를 들 수 있습니다:
    • "환자를 소생시키고 안정화시킨 다음 질병의 중증도에 따라 치료를 조정하기 위해 분류합니다."
  • 세 번째 범주는 간접 수혜자인 환자로, 일반적으로 환자 치료를 개선하기 위해 환자를 위한 활동이 수행되는 경우입니다. 정신과 EPA의
    • "학교 출석에 위험이 있는 청소년을 위한 관리 계획 개발"이 이 범주의 예입니다.
  • 마지막 범주는 환자가 상태나 증상을 통해 암시되는 숨겨진 인물로서의 환자입니다. 응급의학 EPA에 설명된 것처럼:
    • "집중 병력 및 신체 검사 문서화."
  • 또한 일부 EPA는 환자 치료와 직접 관련이 없는 전문적 활동을 나타내며, 이는 종종 수련의 중심이고 환자는 전혀 고려되지 않는 직업의 중요한 구성 요소를 반영합니다.
    • (예: 의료 시스템 내 연구 또는 품질 개선에 집중)

 

  • The first category is patients as co-producers, where activities are performed by a physician in collaboration with the patient. 25–27 This category captures EPAs where the actions of the entire patient–trainee–supervisor triad are foregrounded. The 3 entities are all co-producers of an activity as observed in this emergency medicine EPA:
    • “Facilitating communication of information between a patient in the emergency department, caregivers, and members of the health care team to organize care and disposition the patient.”
  • The second category is patients as a direct object and describes instances where activities are performed on a patient without their explicit engagement, but in a way that offers a direct benefit. An example of this is an EPA from pediatrics:
    • “Resuscitate, initiate stabilization of the patient, and then triage to align care with severity of illness.”
  • The third category is patients as an indirect beneficiary, where an activity is done for the patient, usually to enhance patient care. The psychiatry EPA,
    • “Develop a management plan for an adolescent where school attendance is at risk,” is an example from this category.
  • Finally, the last category is patients as a hidden figure where the patient is implied through a condition or presentation, as described in this emergency medicine EPA:
    • “Documenting focused histories and physical exams.”
  • We also noted that some EPAs represent professional activities (e.g., focus on research or quality improvement within a health system) that are not directly related to patient care; these were often trainee focused and reflect important components of the profession where the patient is a distant consideration, if at all.

 

이러한 EPA에 환자의 참여를 고려하면서 환자의 위치가 달라지는 것과 관련된 사항을 고려할 수 있었습니다. 그림 1은 상호 의존성의 세 가지 구성이 EPA에서 각각 어떻게 나타나는지 시각적 일러스트레이션을 통해 강조합니다. EPA 자체를 삼각형으로 생각하고 삼각형의 모서리에 환자, 수련생, 감독자를 배치하면 환자의 위치가 달라질 수 있는 다양한 방법을 확인할 수 있습니다. 임상 활동을 설명, 실행 및 평가하는 방법의 변화에 따라 환자가 전경에 더 많이 배치될 수도 있고, 배경에 더 많이 배치될 수도 있습니다. 임상 활동에서 환자, 실습생, 감독자의 위치는 임상 활동 자체에 따라 그리고 주어진 임상 활동의 다양한 시점에 따라 바뀔 수 있습니다. 환자, 수련생 및 감독자의 거리가 같지 않을 수 있다는 개념화는 스펙트럼이 존재할 수 있다는 것을 의미하며, 이는 트라이어드의 개체 간의 이동도 가능하다는 것을 시사합니다.
Contemplating the involvement of patients in these EPAs allowed us to consider what is associated with the patient being positioned differently. Figure 1 highlights, using visual illustrations, how each configuration of the triad of interdependence might look in EPAs. If we think about EPAs themselves as triangles and position patients, trainees, and supervisors at the corners of those triangles, you can see various ways the patient can be positioned. The patient can shift from being more in the foreground to more in the background based on changes in how we describe, enact, and assess a clinical activity. Rotation of patients, trainees, and supervisors around a clinical activity also occurs depending on the encounter itself and at various points of time throughout a given encounter. The conceptualization that patients, trainees, and supervisors can have unequal distances allows for a spectrum to exist, which suggests that movement between entities of the triad is also possible.




이러한 순환과 이동을 보여주는 사례의 예로는 패혈성 쇼크 환자가 의식이 있고 합리적으로 일관성이 있을 때 응급실에서 소생술에 중점을 둔 EPA를 들 수 있습니다.

  • 이 경우 처음에는 환자와 실습생이 함께 이 EPA를 실행하는 모습을 전면에 내세우지만,
  • 실습생이 해당 상태의 환자를 관리한 경험이 충분하지 않아 환자가 더 이상 치료에 참여할 수 없는 심각한 저혈압 및 무반응 상태가 되면 감독자가 전면에 내세워질 수 있습니다.
  • 이러한 상황은 가족이 병상에 입회하고 참여하기 시작하면 환자의 가족 및 감독자와의 공동 작업으로 전환될 수도 있습니다.

An example case depicting such rotation and movement surrounds an EPA that focuses on resuscitation in the emergency department when a patient with septic shock is conscious and reasonably coherent.

  • In this instance, the patient and trainee may initially be foregrounded through the co-production of executing this EPA,
  • but the supervisor may then be foregrounded when the patient becomes profoundly hypotensive and unresponsive because the trainee may not have enough experience managing a patient in that state and the patient can no longer participate in his/her care.
  • This situation could even shift to co-production with the patient’s family and the supervisor when family presence and participation at the bedside is initiated.

이 예에서 삼각형은 몇 분 안에 여러 가지 다른 위치로 회전할 수 있습니다. 스펙트럼을 따라 가장 환자 중심적인 위치에서 가장 환자 중심적이지 않은 위치로 이동함에 따라 [EPA]와 [제공되는 임상 치료] 사이의 거리가 멀어지고 환자에게 도움이 되기 위해 더 많은 개입 단계가 필요합니다. 의도적인 경우에는 거리가 멀다고 해서 반드시 문제가 되는 것은 아니지만, 의도하지 않은 경우에는 거리가 멀면 아무도 눈치 채지 못한 채 환자가 완전히 제거될 수 있습니다. 
In this example, the triangle may rotate through several distinct positions within a matter of minutes. As one moves along the spectrum from most to least patient centered, the distance between an EPA and the clinical care provided is greater and requires more intervening steps to benefit the patient. We believe that a larger distance is not necessarily problematic when intentional; however, when unintentional, a larger distance can allow the patient to be completely removed without anyone even noticing.

EPA에서 환자를 전면으로 이동하기
Shifting the Patient to the Foreground in EPAs

마지막 예에서 알 수 있듯이, 우리는 EPA에서 환자, 실습생 및 감독자의 위치에 어느 정도 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 환자 중심주의의 목표는 가능한 한 환자를 전면에 배치하는 것을 고려할 것입니다. EPA의 설계, 언어, 운영에서 환자가 얼마나 쉽게 뒷전으로 밀려나고 축소될 수 있는지를 보여주는 분석적 통찰력에도 불구하고, 이러한 결과가 불가피한 것은 아닙니다. 따라서 환자가 여전히 중요한 부분을 차지할 수 있도록 돕는 방법에 대한 제안을 제공합니다. EPA의 세 가지 상호의존성에서 환자에게 초점을 맞추려면 환자가 어떤 방식으로 결국 배경으로 사라지는지를 고려하는 것부터 시작해야 합니다. 또한 이러한 분석 및 성찰 과정의 일환으로, 저희 팀은 EPA에 환자를 더 잘 통합하기 위해 적용할 수 있는 몇 가지 조정 사항에 대해서도 논의했습니다.
As the last example shows, we have some influence over how we position the patient, trainee, and supervisor in EPAs. Therefore, a goal of patient-centeredness would consider foregrounding the patient whenever possible. Despite our analytical insights revealing how easily the patient can be backgrounded and diminished in the design, language, and operationalization of EPAs, this outcome is not inevitable. We offer suggestions for how to help the patient remain an important part of our focus. To shift the focus of the patient in an EPA’s triad of interdependence, we need to start by considering some of the ways the patient ends up fading into the background. And as part of this analytical and reflective process, our team also discussed a few adjustments that could be made to better incorporate the patient in EPAs.

개발 관점에서 볼 때, EPA는 커리큘럼과 프로그램의 필요에 따라 설계되는 경우가 많고, 환자가 [설계 위원회의 구성원]이 되는 경우는 드물기 때문에, [EPA의 설계 및 작성]에 [환자와 커뮤니티 구성원을 포함하는 것을 표준 관행]으로 삼을 수 있습니다. 환자에게 주어진 EPA의 맥락에서 안전하고 효과적인 진료 제공을 가능하게 하는 필수 과제를 설명하도록 요청하면 환자에게 주도권을 부여할 뿐만 아니라 커리큘럼과 평가를 인구 건강 요구사항에 맞추는 데 도움이 됩니다. 개발 시 고려해야 할 또 다른 중요한 측면은 치료의 특정 측면(예: 만성 질환 및 당뇨병 프로그램)을 둘러싼 협의체에 환자를 포함하는 등 이해관계자 사이에서 환자를 대표하는 것입니다. EPA 개발 시 환자 대표성을 강화하는 것은 의도적인 것이어야 하며 억지로 만들어서는 안 됩니다.
From a development perspective, EPAs are often designed based upon curricular and program needs, and patients are rarely members of design committees, we could start making it standard practice to include patients and members of the community in the design and creation of EPAs. Asking patients to describe the essential tasks that enable safe and effective care delivery within the context of a given EPA not only gives agency to the patient but also helps to align our curricula and assessments with population health needs. Another important aspect to consider in development is representation of patients among stakeholders, such as including patients on councils surrounding specific aspects of care (e.g., chronic disease and diabetes programs). Our augmentation of the patient in development of EPAs needs to be purposeful, not forged.

내용적 관점에서 보면, EPA의 표현은 해당 활동을 수행하는 전문가인 교육생에 초점을 맞추는 경향이 있습니다. 그러나 전문가 활동을 설명하는 데 사용되는 언어는 좀 더 사람 우선적이고 환자에 민감하도록 개선될 수 있습니다. 예를 들어,

  • 간접적 활동으로 분류한 정신과 EPA("학교 출석에 위험이 있는 청소년을 위한 관리 계획 개발")
  • "학교 출석에 위험이 있는 청소년과 협력하여 관리 계획 개발"로 수정할 수 있습니다.

전자의 표현은 활동 자체를 강조하고 환자의 결과를 암시하므로 연수생은 모범 사례를 기반으로 관리 계획을 개발할 수 있으며, 이는 특정 청소년이 학교에 더 효과적으로 출석하거나 참여하는 데 도움이 되지 않을 수 있음을 의미합니다. 
From a content perspective, the wording of EPAs tends to focus on trainees because they are the professionals performing the activity. But, the language used to describe professional activities could be improved to be more person-first and patient-sensitive. For instance,

  • the psychiatry EPA we categorized as indirect—“Develop a management plan for an adolescent where school attendance is at risk”—
  • could be rephrased to “Collaborate with an adolescent to develop a management plan where school attendance is at risk.”

The former language foregrounds the activity itself and implies the patient outcome, which means a trainee can develop a management plan based on best practices which may not help the specific adolescent attend or engage more effectively in school.

앞서 언급한 바와 같이, 모든 EPA가 환자의 전경화(또는 공유 전경화)에 적합한 것은 아니지만(예: "소생, 환자 안정화 시작 후 질병의 중증도에 따라 치료를 조정하기 위해 분류"), 질병의 중증도를 고려할 때 환자와 함께 일하는 것이 불가능해 보이는 경우에도 환자를 전면에 배치할 기회는 여전히 존재합니다. 예를 들어, 심정지 상태의 어린이를 소생시킬 때 가족(즉, 환자의 연장선상)을 포함시킬 수 있는 옵션이 있으며, 대부분의 상황에서 가족이 침상 옆에 있고 인식하는 것이 더 바람직한 것으로 나타났습니다. 28 따라서 기억해야 할 중요한 점은 대부분의 EPA 설명에 환자의 역할에 대한 명시적인 언급이 있어야 한다는 것입니다.

As previously stated, not all EPA lend themselves to foregrounding (or shared foregrounding) with the patient (e.g., “resuscitate, initiate stabilization of the patient and then triage to align care with severity of illness”); however, despite instances where working with patients seem impossible given the severity of their illness, opportunities still exist to shift patients closer to the forefront. For example, when resuscitating a child in full arrest, there is the option of incorporating the family (i.e., an extension of the patient), and family presence and awareness at the bedside has been shown to be preferable in most circumstances. 28 Important to remember, therefore, is that the majority of EPA descriptions should make explicit reference to patients’ roles.

마지막으로, 실행 관점에서 볼 때, 무엇보다도 평가 접근법으로서 EPA에 초점을 맞추는 경향이 있는데, 이는 수련의와 감독자를 우선시하고 환자에게는 주의를 분산시킵니다. 여기서 첫 번째 단계는 환자와 환자 결과를 평가 관행에 의미 있게 통합하는 것입니다. 이 접근 방식은 단순한 환자 만족도 측정 그 이상입니다. 임상 수행의 어떤 측면을 평가하기에 가장 적합한지 결정하여 수련의 평가에 환자를 포함시킬 수 있습니다. 또한 환자에게 가장 중요한 측면을 반영하는 결과 측정을 식별하고 개발하는 과정에 환자를 포함시킬 수 있습니다. 이를 통해 반복적인 프로세스에 참여하여 커리큘럼이 환자의 요구를 충족하는지 확인할 수 있습니다. 또한 설계, 콘텐츠 및 결과에 대한 정보를 정기적으로 수집하고 검토하는 평가 프로세스가 내장되어 있으면 EPA에서 환자의 역할과 묘사를 지속적으로 모니터링할 수 있습니다.

  • 슈마허와 동료 29의 연구에 따르면 23개 레지던트 프로그램에서 소아과 레지던트 졸업생 중 53%만이 행동 및 정신 건강에 중점을 둔 EPA의 무감독 실습을 할 준비가 된 것으로 간주된다는 사실이 이 점을 잘 보여줍니다.
  • 일반 소아과 의사가 이 활동을 일상적으로 수행해야 한다는 점을 고려할 때, 전체 졸업생 중 절반만이 무감독 EPA를 수행할 수 있다는 것은 행동에 대한 촉구입니다.

Finally, from an implementation perspective, the focus tends to be on EPAs as an assessment approach above all else, which prioritizes trainees and supervisors and distracts from the patient. The first step here is to meaningfully incorporate patients and their outcomes into our assessment practices. This approach goes beyond mere measures of patient satisfaction. We can include patients in the assessments of our trainees by determining what aspects of clinical performance they are ideally suited to assess. We can also incorporate patients in the process of identifying and developing outcome measures that reflect aspects most important to them. In doing so, we can engage in an iterative process to ensure that our curricula are meeting the needs of our patients. Furthermore, built-in assessment processes that regularly collect and review information about design, content, and outcomes would allow for continual monitoring of the role and portrayal of patients in our EPAs.

  • The research of Schumacher and colleagues 29 illustrates this point, finding that only 53% of graduating pediatric residents across 23 residency programs were deemed ready for unsupervised practice for an EPA focused on behavioral and mental health.
  • Given that a general pediatrician is expected to perform this activity routinely, having only half of all graduates capable of executing this EPA unsupervised is a call to action.

이 연구에서 알 수 있듯이, EPA를 시행하면 평가하기 어렵거나 현재 평가되고 있지 않은 활동에 대한 교육 격차를 발견할 수 있습니다. 이러한 경우, 수련생이 수련생-환자 경험을 통해 스스로를 발전시킬 수 있도록 커리큘럼을 수정해야 합니다(즉, 환자와 직접 협력하여 전문직에 필요한 활동을 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 학습하는 것). 
Implementation of EPAs can uncover training gaps for activities that are difficult to assess or are not currently being assessed, as this study illustrates. In these instances, curricular modifications are needed to ensure trainees develop themselves through the trainee–patient experience (i.e., working directly with patients to learn the knowledge and skills necessary to perform these necessary activities of the profession).

임상 활동에 환자와 함께 참여하면 최적의 환자 치료가 가능할 뿐만 아니라,30 환자에게 주체성을 부여하여 환자를 전면에 내세울 수 있습니다. 공동 제작이 잘 이루어지면 수련의와 환자 모두 전면에 나설 수 있는 여건이 조성됩니다. 일부 활동은 환자에게 덜 주체성을 부여할 수 있지만, 사실 의사가 수행하는 모든 활동의 수혜자는 환자입니다. 환자 중심의 의료 행위 접근 방식으로서 EPA의 진화하는 잠재력에 대해 더 깊이 생각하면서, 우리는 위임 결정이 결국 환자가 의사를 신뢰하는 것으로 이어져야 한다고 제안합니다. 7 이 메시지는 현재 EPA에 적용될 수도 있고 적용되지 않을 수도 있지만, 신중한 개발, 목적에 맞는 언어, 사려 깊은 실행을 통해 환자의 위치를 전면에 내세우고 환자 중심 진료의 약속을 이행하는 방식으로 EPA 커리큘럼과 평가에 환자를 통합할 수 있습니다.
Engaging with patients in clinical activities not only facilitates optimal patient care, 30 but brings the patient into the forefront by offering them a sense of agency. When done well, co-production grants the conditions for both the trainee and patient to be foregrounded. Although some activities may offer patients less agency, patients are in fact the recipients of all the activities that physicians perform. As we think further about the evolving potential of EPAs as a patient-centered approach to health care practice, we also suggest that entrustment decisions should eventually translate to patients trusting doctors. 7 This message may or may not translate in our current EPAs, but through careful development, purposeful language, and thoughtful implementation, we can shift the position of patients to the foreground and incorporate patients in our EPA curricula and assessments in a way that fulfills the promise of patient-centered care.

결론
Concluding Thoughts

우리가 CBME에 대한 접근 방식의 일부로 EPA를 계속 발전시키고 있는 가운데, EPA에서 환자의 입장에 대한 평가는 우리가 교육과 환자 결과를 연결하는 데 어려움을 겪는 이유에 대한 중요한 논의를 뒷받침합니다. 이 분석은 교육적 결과와 환자 결과를 연결하는 것의 중요성을 강조하고, EPA의 설계와 실행을 통해 연결을 강화할 수 있는 기회를 확인합니다. 이 사례는 역사적으로 더디게 진행되어 온 EPA의 개발, 콘텐츠 및 구현에서 환자를 의미 있게 전경화할 수 있는 기회를 보여줍니다. 이러한 전경화의 속도를 높이려면 [환자, 수련생, 감독자]가 EPA에서 가장 중요한 위치를 공유하는 [상호 의존성]의 삼위일체를 인식하는 데 달려 있습니다. 수련의, 수퍼바이저, 환자를 포그라운딩하는 것이 적절한 시점을 결정하는 것은 간단한 일이 아니지만, 삼중적 개념화는 어느 한 쪽을 우선시하는 것에서 벗어나는 데 도움이 됩니다. 또한, 스펙트럼 전반에서 삼자의 역동적인 관계를 파악하면 EPA가 감독자나 심지어 수련의를 제쳐두는 위험을 감수하지 않고도 환자를 더 두드러지게 전경에 배치할 수 있습니다. EPA에서 항상 환자를 전면에 내세울 필요는 없지만, 그렇다고 해서 그림에서 완전히 배제되어서도 안 됩니다. 상호 의존성의 세 가지 요소를 인식하고, 가능하면 환자를 포 그라운드하고, 적절한 경우 공유 포 그라운드를 고려한다면 교육 결과와 환자 결과를 연계하는 바람직한 목표에 한 걸음 더 다가갈 수 있습니다. 

As we continue to advance EPAs as part of our approach to CBME, an evaluation of the position of patients in our EPAs supports a critical discussion of why we struggle to connect educational and patient outcomes. Our analysis highlights the importance of bridging educational and patient outcomes and identifies an opportunity to bolster the connection through both our design and our implementation of EPAs. Our examples illustrate opportunities to meaningfully foreground the patient in the development, content, and implementation of EPAs, which has historically progressed slowly. Speeding up this foregrounding depends upon recognition of a triad of interdependence in which patients, trainees, and supervisors share the foremost position in our EPAs. Determining when it is appropriate to foreground the trainee, the supervisor, and the patient is no simple task, but a triadic conceptualization helps us shift away from having to prioritize one over another. Further, viewing the dynamic relationship of the triad across a spectrum allows for EPAs to more prominently foreground the patient without running the risk of pushing aside the supervisor, or perhaps even the trainee. Patients need not always be foregrounded in EPAs, but they should never be entirely absent from the picture either. If we remain cognizant of the triad of interdependence, foreground the patient when possible, and consider shared foregrounding when appropriate, we can move one step closer to the desired goal of linking educational outcomes with patient outcomes.

 


Acad Med. 2021 Jul 1;96(7S):S76-S80. doi: 10.1097/ACM.0000000000004094.

Distant and Hidden Figures: Foregrounding Patients in the Development, Content, and Implementation of Entrustable Professional Activities

Affiliations collapse

Affiliations

1S.S. Sebok-Syer is instructor, Department of Emergency Medicine, Stanford University School of Medicine, Palo Alto, California; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-3572-5971.

2A. Gingerich is assistant professor, Division of Medical Sciences, University of Northern British Columbia, Prince George, British Columbia, Canada; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-5765-3975.

3E.S. Holmboe is chief research, milestones development, and evaluation officer, Accreditation Council for Graduate Medical Education, Chicago, Illinois; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-0108-6021.

4L. Lingard is professor, Department of Medicine and Faculty of Education, and senior scientist, Centre for Education, Research, and Innovation, Schulich School of Medicine and Dentistry, Western University, London, Ontario, Canada; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-1524-0723.

5D.A. Turner is vice president for competency-based medical education, American Board of Pediatrics, Chapel Hill, North Carolina.

6D.J. Schumacher is associate professor, Department of Pediatrics, Cincinnati Children's Hospital Medical Center and the University of Cincinnati College of Medicine, Cincinnati, Ohio; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-5507-8452.

PMID: 34183606

DOI: 10.1097/ACM.0000000000004094

Abstract

Entrustable professional activities (EPAs) describe activities that qualified professionals must be able to perform to deliver safe and effective care to patients. The entrustable aspect of EPAs can be used to assess learners through documentation of entrustment decisions, while the professional activity aspect can be used to map curricula. When used as an assessment framework, the entrustment decisions reflect supervisory judgments that combine trainees' relational autonomy and patient safety considerations. Thus, the design of EPAs incorporates the supervisor, trainee, and patient in a way that uniquely offers a link between educational outcomes and patient outcomes. However, achieving a patient-centered approach to education amidst both curricular and assessment obligations, educational and patient outcomes, and a supervisor-trainee-patient triad is not simple nor guaranteed. As medical educators continue to advance EPAs as part of their approach to competency-based medical education, the authors share a critical discussion of how patients are currently positioned in EPAs. In this article, the authors examine EPAs and discuss how their development, content, and implementation can result in emphasizing the trainee and/or supervisor while unintentionally distancing or hiding the patient. They consider creative possibilities for how EPAs might better integrate the patient as finding ways to better foreground the patient in EPAs holds promise for aligning educational outcomes and patient outcomes.

학부의학교육에서 적극적 환자 참여의 역할: 체계적 문헌고찰(BMJ Open. 2020)
Role of active patient involvement in undergraduate medical education: a systematic review
Stijntje Willemijn Dijk ,1 Edwin Johan Duijzer,2 Matthias Wienold3 

 

소개 및 근거
Introduction and rationale

최근 수십 년 동안 의학교육에 환자의 참여가 점점 더 많이 주장되어 왔으며, 의학교육 개혁가들이 채택하는 일반적인 관행이 되었습니다.1 환자와 환자의 이야기는 더 이상 임상 교육에서 '학습 자료'의 대상으로만 사용되는 것이 아닙니다. Towle 등은 교육, 평가 및 커리큘럼 개발에서 환자 교사로서 지속적인 참여와 더불어 의학 커리큘럼의 코드 설계자로서 기관 차원의 참여까지 다양한 수준의 참여를 확인했습니다.1-4 이제 의학교육자들은 의대생과 환자 및 그 가족, 지역사회를 연결하여 종적 관계의 중요성을 인식하고, 학생들의 사회적 상호작용 기술을 향상시키고, 실제 세계에서 질병에 대처하는 학습을 촉진하는 것의 가치를 깨닫고 있습니다.5 6 
In recent decades, the involvement of patients in medical education has been advocated for increasingly and has become common practice adopted by reformers of medical education.1 Patients and their narratives are no longer just used as subjects for ‘learning material’ in clinical training. Towle et al identified different levels of involvement, from paper-based involvement to involvement at the institutional level as codesigners of the medical curriculum in addition to sustained involvement as patient teachers in education, evaluation and curriculum development.1–4 Medical educators are now seeing the value of linking medical students with patients and their families and communities to foster awareness of the importance of longitudinal relationships, to improve students’ social interaction skills and to facilitate learning of coping with illness in the real world.5 6

의학교육에서 환자의 협력적 역할이 점점 더 커지고 있지만, 이를 어떻게 포함시킬지, 모든 수준의 의학교육에서 환자 참여를 계획하기 위한 체계적이고 기관 차원의 접근법을 개발하는 방법에 대해 배워야 할 것이 많습니다.3 7 임상 의사 결정과 환자 중심 치료에서 보다 동등한 파트너십을 향한 노력은, 국내 및 국제 지침에 힘입어, 의학교육에서 파트너십이 표준이 되는 문화를 개발하기 위한 노력의 확대를 촉진하고 있습니다.3 5-15 
Despite an increasingly collaborative role of patients in medical education, there is much to be learnt about how to embed it, and how to develop systematic, institution-wide approaches to planning patient involvement in all levels of medical education.3 7 The drive towards a more equal partnership in clinical decision-making and patient-centred care, fuelled by national and international guidelines, promotes the expansion of the efforts towards developing a culture where partnership in medical education becomes the norm.3 5–15

연구자들은 의학교육에서 환자의 적극적인 참여에 대한 다양한 정의를 사용함에 따라 문헌 검색에서 다양한 포함 기준을 사용했습니다. 이로 인해 포함된 논문이 중복되고 공통된 이론적 틀과 용어가 생성되는 데 한계가 있었습니다.3 16 이전 연구에서는 장단기 학습 결과, 윤리적 문제, 심리적 영향 및 모집, 선발, 준비와 같은 주요 절차적 기여자와 관련된 지식 기반에 큰 격차가 있는 것으로 확인되었습니다. 또한 적극적인 환자 참여의 비용 효율성에 대한 정보도 제한적입니다. 
As researchers have used varying definitions of active patient involvement in medical education, they have used varying inclusion criteria in their literature searches. This has resulted in overlap of included papers, and limited the generation of a common theoretical framework and terminology.3 16 Previous studies have identified major gaps in the knowledge base relating to short and long-term learning outcomes, ethical issues, psychological impact and key procedural contributors like recruitment, selection and preparation. There is also limited information of the cost-effectiveness of active patient involvement.

의학교육에서의 환자 참여에 대한 체계적 문헌고찰1 17-19 및 비체계적 문헌고찰2 8 20이 발표된 이후, 많은 새로운 연구가 발표되었습니다. 이전 리뷰에서는 환자 교사 역할만 다루거나,1 특정 술기(친밀한 검사)를 가르치고 평가하거나,17 모의 환자를 포함하거나,17 대학원 의학교육을 포함하거나18 모든 의료 전문직을 다루었습니다.2 17 20 최근의 체계적 고찰에서는 주로 학습자의 관점에서 환자 참여, 결과 및 참여 이유에 대한 포괄적인 개요를 제공했습니다.19 
Since the publication of the last systematic reviews1 17–19 and non-systematic reviews2 8 20 of patient involvement in medical education, many new studies have been published. Previous reviews addressed only the patient teacher role,1 teaching and assessing one specific skill (intimate examination),17 included simulated patients,17 included postgraduate medical education18 or addressed all healthcare professions.2 17 20 A recent systematic review provided a comprehensive overview of the involvement, outcome and reason behind involvement mainly from learner’s perspective.19

본 논문에서는 학부 의학교육의 모든 분야 또는 환경에서 단순히 우발적인 수동적 참여를 넘어서는 모든 형태의 참여를 포함하는 환자 참여에 대한 광범위한 정의를 사용하여 가장 최근의 문헌을 검토하고 요약합니다. 이 정의를 채택함으로써 우리는 연구 데이터의 범위와 양을 확장하여 적극적인 환자 참여에 대한 실질적인 지식 기반을 늘리고 개선된 이론적 틀과 공통 용어의 근거를 마련할 수 있습니다. 본 연구는 주로 환자의 참여에 대한 환자의 관점에 초점을 맞춘 새로운 접근 방식을 취합니다.  
Our paper reviews and summarises the most recent literature using a broad definition of patient involvement consisting of any form of involvement that is beyond merely incidental passive involvement, in any field or setting of undergraduate medical education. By adopting this definition we are able to extend the scope and amount of research data in order to increase the practical knowledge base on active patient involvement and in order to give ground to an improved theoretical framework and common terminology. Our study takes a novel approach by focusing primarily on the patients’ perspective on their involvement.

방법
Methods

설계
Design

문헌 검색은 [의대생 학부 교육의 개발, 전달 또는 평가에 실제 환자 및 지역사회 구성원이 직접 참여하는 것]으로 정의되는 [의학교육에 대한 적극적인 환자 참여]를 찾기 위해 체계적인 검토 방법을 사용했습니다. 
Our literature search employed a systematic review method looking for active patient involvement in medical education defined as the direct involvement of real patients and community members in the development, delivery or evaluation of undergraduate education of medical students.

검색 전략
Search strategy

저자들은 2018년 7월 12일에 PubMed를 통해 검색을 수행했습니다. 검색어에는 환자*, 커뮤니티*, 참여, 참여*, 협력*, 협력*, 대표*, 의학교육, 커리큘럼, 의대생* 등이 단독으로 또는 조합하여 사용되었습니다. 검색 기준은 병원 정보 전문가가 검토했습니다. 전체 검색 전략은 온라인 부록 파일 1에서 확인할 수 있습니다. 
The authors performed a search through PubMed on 12 July 2018. The search terms used on their own and in combination included: patient*, communit*, involvement, engag*, cooperat*, collaborat*, represent*, medical education, curriculum, medical student*. Search criteria were reviewed by a hospital information specialist. The full search strategy can be found in online supplementary file 1.

2003년 1월 1일부터 2018년 7월 12일 사이에 영어로 출판되고 학부 의학교육에 환자의 적극적인 참여를 다룬 1차 경험적 연구를 보고한 모든 논문을 포함할 수 있었습니다. 모의 환자 또는 배우, 검사만 받은 환자 또는 병동에서 관찰만 받은 환자를 대상으로 한 연구는 검토 대상에서 제외되었습니다. 
All articles published in English between 1 January 2003 and 12 July 2018 and reporting primary empirical research that addressed the active participation of patients in undergraduate medical education were eligible for inclusion. Studies with simulated patients or actors, patients solely undergoing examinations or patients who were only being observed in wards were excluded from the review.

1차에서는 제목과 초록을 기준으로, 2차에서는 전문을 기준으로 논문을 평가했습니다. 포함된 모든 논문의 참고문헌을 분석하여 원래 포함 기준에 부합하는 추가 연구가 있는지 확인했습니다. 포함 기준을 준수한 모든 리뷰는 관련 참고 문헌에 대해 추가적으로 평가되었습니다. 최종 분석에는 원저 연구 논문만 포함되었습니다. 
We assessed articles based on title and abstract in the first round, and in a second round based on full text. References of all included articles were analysed for additional studies that matched the original inclusion criteria. All reviews that complied with the inclusion criteria were additionally assessed for relevant references. Only original research articles were included in the final analysis.

포함된 연구의 질 평가
Quality assessment of included studies

질적, 양적 및 혼합 방법 설계의 논문이 포함되었으므로 두 명의 저자(SWD 및 ED)가 혼합 방법 평가 도구를 적용하여 연구의 방법론적 품질을 평가했습니다(온라인 보충 파일 2).21 평가된 방법론적 품질에 따라 연구는 제외되지 않았습니다. 
As our review included papers of qualitative, quantitative and mixed methods designs, two authors (SWD and ED) applied the Mixed Methods Appraisal Tool to assess the methodological quality of studies (online supplementary file 2).21 Studies were not excluded based on assessed methodological quality.

데이터 추출 및 합성
Data extraction and synthesis

모든 저자(SWD, ED, MW)는 포함된 연구에서 데이터를 추출하기 위해 미리 준비된 표준화된 양식을 사용했습니다. 두 번째 저자는 추출된 데이터가 정확한지 확인했으며, 불일치하는 부분은 토론을 통해 해결했습니다. 저자, 출판 연도, 저널, 개입 국가, 연구 유형, 초록, 연구 환경, 보고된 재정적 측면, 개입 환자 수, 개입 학생 수, 환자 특성, 환자 참여 동기, 모집 관행, 교육 및 준비 관행, 환자 단체의 역할, 환자 참여 유형, 결과 측정, 지속 가능성에 대한 조직의 언급 및 추구한 학습 결과 등의 데이터가 기록되었습니다. 이러한 학습 결과의 범위를 탐색하기 위해 의과대학에서 일반적으로 적용되는 역량 프레임워크인 CanMEDS 프레임워크에 따라 의도된 학습 결과를 분류했습니다.22 추출된 데이터를 관련 테마로 구성하여 데이터 요소 간의 연결과 불일치를 탐색했습니다. 환자가 맡을 수 있는 잠재적 역할을 그룹화할 때 기존의 프레임워크를 사용하지 않기로 결정했습니다. 토론 섹션에서는 역할의 다양성에 대한 우리의 연구 결과를 Towle 등의 기존 분류체계와 비교합니다.2 
All authors (SWD, ED, MW) used a prepiloted standardised form to extract data from included studies. A second author checked if the extracted data were accurate, and discrepancies were resolved through discussion. The following data were recorded: authors, year of publication, journal, country intervention, study type, abstract, study setting, financial aspects reported, number of patients in intervention, number of students in intervention, patient characteristics, patient motivations to join, recruitment practices, training and preparation practices, role of patient organisations, type of patient involvement, outcome measurement, organisational remarks on sustainability and pursued learning outcomes. To explore this range of learning outcomes, we categorised intended learning outcomes according to the CanMEDS framework as a commonly applied competency framework within medical schools.22 We organised extracted data in related themes to explore connections and discrepancies between data elements. We opted not to use any of the existing frameworks for grouping potential roles patients take on. In the Discussion section, we compare our findings of the diversity of roles with the existing taxonomy by Towle et al.2

환자 및 대중 참여 성명서
Patient and public involvement statement

이 연구 이니셔티브의 초기 동기는 국제환자단체연합(IAPO)과 국제의대생협회연맹(IFMSA)의 회원인 저자들 간의 협력에 따른 것입니다. 환자 대표이자 공동 저자인 MW는 프로젝트 시작, 연구 설계, 데이터 분석, 토론 및 논문 작성 등 연구 프로젝트의 모든 단계에 동등한 파트너로서 참여했습니다. 이 논문의 초안은 2019 유럽 환자 포럼에서 300명의 환자 대표들이 참석한 가운데 본회의에서 발표되고 논의되었으며, 그 피드백이 최종 논문에 반영되었습니다. 
The initial impulse for this study initiative followed a collaboration between the authors as members of the International Alliance of Patients’ Organizations (IAPO) and the International Federation of Medical Students' Associations (IFMSA). MW, patient representative and co-author, was involved as an equal partner in all stages of the research project including project initiation, study design, data analysis, discussion and writing of the paper. The initial draft of this paper was presented and discussed at the European Patient Forum 2019 in a plenary session with 300 patient representatives present, feedback from which has been incorporated into the final paper.

 

결과
Results

연구 선택
Study selection

초기 검색 결과 769개의 논문이 검색되었으며, 이 중 제목 및/또는 초록을 기준으로 95개의 논문이 추가 검토 대상으로 선정되었습니다. 이 95개 논문은 두 명의 저자(SWD 및 ED)가 독립적으로 읽었으며 지정된 기준에 따라 포함되었습니다. 검토자 간의 합의율은 91.2%였습니다. 나머지 논문은 짧은 토론 후 합의에 따라 포함되었습니다. 주요 제외 사유는 논문 유형이 잘못된 경우(학회 초록 또는 논평), 환자의 적극적인 참여와 관련이 없는 연구였습니다. 참고문헌 검토 결과 11편의 논문이 추가로 포함되었습니다. 포함 기준을 충족한 49개 연구의 특징은 그림 1과 온라인 부록 파일 3에 제시되어 있습니다. 

The initial search resulted in 769 articles, of which 95 were selected for further review based on the title and/or abstract. These 95 articles were independently read by two authors (SWD and ED) and included based on the specified criteria. Consensus between reviewers was 91.2%. The remaining articles were included based on consensus after a short discussion. Main reasons for exclusion where wrong article type (conference abstracts or commentaries) and studies that did not concern active participation of patients. The review of references resulted in 11 additional articles for inclusion. The characteristics of the 49 studies that met inclusion criteria are presented in figure 1 and online supplementary file 3.

포함된 연구에서 추출한 데이터를 사용하여 다음 하위 섹션의 증거를 종합했습니다:
We used the extracted data from included studies to synthesise the evidence in the following subsections:

  • 환자를 의학교육에 참여시키는 근거.
  • 환자 모집 및 선정.
  • 의학 교육에 참여하기 위한 환자의 준비 과정.
  • 의학 교육에서 환자가 수행하는 역할.
  • 환자 참여를 통해 추구하는 학습 목표.
  • 환자 참여에 대한 우려 사항.
  • 환자 참여의 영향에 대한 환자들의 견해.
  • 환자 참여의 재정적 영향.
  • 환자 단체의 역할.
  • 환자 참여의 지속 가능성을 보장하기 위한 조치.
  • Rationale for involving patients in medical education.
  • Patient recruitment and selection.
  • Patients’ preparation to participate in medical education.
  • Roles patients take on in medical education.
  • Learning objectives pursued through patient involvement.
  • Concerns about the involvement of patients.
  • Patients’ views on the impact of their involvement.
  • Financial implications of patient involvement.
  • Roles of patient organisations.
  • Measures to ensure the sustainability of patient involvement.

의학 교육에 환자를 참여시키는 근거
Rationale for involving patients in medical education

몇몇 저자는 의학교육에 환자 참여를 의무화하는 정부 정책, 즉 영국 보건부 및 영국 일반의학회,16 23 24 호주 의학회25 및 WHO5 를 환자 참여 이니셔티브의 근거로 언급했습니다. 이러한 정치적 동인 외에도

  • 학생들에게 환자 중심 및 전문가 간 치료를 가르치기 위해24 26-28,
  • 학생들에게 만성 질환 치료를 소개하기 위해29-31,
  • 다문화 학습 환경을 조성하기 위해,
  • 사회적 책임과 포용 의제를 실천하기 위해32-37,
  • 교육을 더욱 매력적이고 강력하며 혁신적으로 만들기 위해38,
  • 환자에게 권한을 부여하기 위해39

환자들은 미래의 의료 인력을 양성하고24 32 의료 시스템을 개선한다는 점에서 더 광범위한 커뮤니티에 대한 책임감을 느낀다고 언급했습니다.24 33 40 
Several authors referred to government policy mandating patient participation in medical education, namely the UK Department of Health and the UK General Medical Council,16 23 24 the Australian Medical Council25 and the WHO5 as a rationale for their patient involvement initiatives. Besides these political drivers, cited rationales were:

  • to teach students patient-centred and interprofessional care24 26–28;
  • to introduce students to chronic illness care29–31;
  • to create a multicultural learning environment;
  • to practise social accountability and an inclusion agenda32–37;
  • to make education more engaging, powerful and transformative38; and
  • to empower patients.39 

Patients mentioned that they felt a sense of responsibility to the broader community in shaping the future health workforce24 32 and improving the healthcare system.24 33 40

환자 모집 및 선택
Patient recruitment and selection

가장 자주 보고된 환자 모집 방법은

  • 기존 대학 파트너십 및 기존 프로그램,28 33 41-46
  • 언론 또는 소셜 미디어를 통한 광고 또는 보건 시설에 게시,26 34-36 47 48
  • 지역사회 및 환자 단체,
  • 개인적 인맥 및 이전 참가자,32 38 49-51 및
  • 보건 전문가를 통하여 52-55

학생들이 만성 질환 환자를 섀도잉하는 한 프로젝트에서는 학생들이 직접 환자를 모집하도록 요청받았습니다.30
The most frequently reported methods to recruit patients were through

  • existing university partnerships and existing programmes,28 33 41–46 
  • advertisements through press or social media or posted in health facilities,26 34–36 47 48 
  • through community and patient organisations,
  • through personal connections and previous participants,32 38 49–51 and
  • through health professionals.52–55 

In one project, where students shadowed a patient with a chronic condition, students were asked to recruit patients themselves.30

선발 기준은 일반적으로 광범위하게 설정되어 모든 환자 또는 지역사회 구성원을 초대했습니다. 환자 교육자의 일반적인 기준에는 다음 등이 포함되었습니다.

  • 좋은 의사소통 능력,
  • 교육에 대한 선호,
  • 추가 학습에 대한 적성,
  • 열정,
  • 연구에 전념할 수 있는 시간,
  • 완전히 움직일 수 있고 반복적인 신체 검사에 대처할 수 있는 능력 48 54 56

어떤 경우에는 환자에게 질병의 대표적인 신체적 징후가 요구되기도 했습니다.53 54 56 57 
Selection criteria were generally set up broadly, inviting any patient or community member. General criteria for patient educators included

  • good communication skills,
  • affinity for teaching,
  • aptitude for further learning,
  • enthusiasm,
  • time to commit to the study, as well as
  • being fully mobile and being able to cope with repeated physical examinations.48 54 56 

In some cases patients were required to have representative physical signs of their disease.53 54 56 57

의료 교육에 참여하기 위한 환자의 준비 과정
Patients’ preparations to participate in medical education

20개의 논문에서 환자 교사의 준비에 대해 언급하고 있습니다. 준비 기간은 총 100시간의 상당한 교육 세션42 에서부터 서면 정보만 제공하거나 1~1.5 시간의 단일 오리엔테이션 세션이 대부분이었습니다.24 30 32 39 43 49 52 57 근골격계(MSK) 술기를 교육하는 환자 대상 교육 프로그램이 가장 광범위했으며 의료 또는 교육 전문가가 제공했습니다.42 47 54 56 58 59 다른 준비 세션은 덜 형식적이며 교수진 교육 전문가, 학생 또는 동료에 의해 진행되었습니다. 
Twenty articles mention preparation of patient teachers. The duration of the preparation ranged from substantial training sessions of 100 hours in total42 to the majority of programmes providing solely written information or a single orientation session of 1–1.5 hours.24 30 32 39 43 49 52 57 Training programmes for patients in teaching musculoskeletal (MSK) skills were the most extensive and were delivered by medical or educational experts.42 47 54 56 58 59 Other preparatory sessions were less formal and were facilitated by faculty educational experts, students or peers.

준비 프로그램의 주요 목표는 다양했습니다. 한 연구에서는 학생의 학습 결과를 보호하기 위해 환자 교육자가 코스 목표를 인식하는 것이 중요하다고 강조했습니다.53 다른 연구에서는 환자들의 자신감 향상, 기술 훈련 제공57, 교육 과정과 관련된 지식 제공을 목표로 언급했습니다.23 39 48 60 이러한 세션에서는 문제 기반 학습, 프레젠테이션 전달 방법, 코퍼실리테이션 방법, 효과적인 피드백 제공 방법과 같은 접근법을 다루었습니다. 또한 준비 과정은 코칭, 감독 및 디브리핑 방법을 사용하여 갈등, 감정, 충족되지 않은 기대와 같은 [이점과 과제를 예측할 수 있는 기회]를 제공했습니다.40 61
The primary aims of the preparatory programmes varied. One study underscored the importance of patient educators being aware of the course goals in order to safeguard student learning outcomes.53 Others mentioned aiming to serve the needs of patients in building their confidence, providing skills training57 and providing knowledge related to the educational process.23 39 48 60 These sessions addressed approaches such as problem-based learning, how to deliver a presentation, cofacilitation methods and how to provide effective feedback. Preparation also provided opportunities for anticipating benefits and challenges such as conflicts, emotions, unmet expectations, using methods of coaching, supervision and debriefing.40 61

한 논문에서는 평가 도구로 짧은 퀴즈를 통해 환자 교육자의 준비를 마무리하고 교육을 시작하기 전에 졸업 세션을 갖는 것을 언급했습니다.28 또 다른 논문에서는 환자 교육자가 교육할 준비가 되었는지 확인하기 위해 교육 후 만족도 설문지를 사용하는 것을 설명합니다.47 대부분의 논문에서는 환자 교육자가 역할을 수행하기 전에 환자를 평가하는 것에 대해 다루지 않았습니다.
One article mentions finishing the preparation of patient educators with a short quiz as an assessment tool and having a graduation session before starting to teach.28 Another article describes the use of a post-training satisfaction questionnaire to help ensure that patient educators felt ready to teach.47 The majority of papers did not address assessing patients prior to them taking on their roles.

Towle 등은 [환자 교육자의 준비성]과 [교육의 형식과 내용의 실제성authenticity] 사이의 긴장에 대해 논의했습니다.49 이들은 [학계]와 [지역사회]라는 두 문화 사이에서 중개자 역할을 할 수 있는 지역사회 조직 대표의 중요한 역할을 강조합니다. 한 논문에서는 환자 교육자가 명시적으로 교육을 받지 않았기 때문에 학생과 환자의 만남이 가능한 한 진정성 있게 이루어질 수 있다고 설명합니다.53 또 다른 논문에서는 환자와 교육자 간의 협업을 통해 진정한 환자 관점을 잃지 않고 상호 학습이 가능하다고 설명합니다.39
Towle et al discussed the tension between preparedness of patient educators and authenticity of education in both form and content.49 They highlight the critical role of the community organisation representatives who can be brokers between the two cultures of academia and community. One article describes an intervention in which the patient educators explicitly have not received training, so the student–patient encounters would be as authentic as possible.53 Another article described that the collaboration between patients and educators allows for mutual learning without an authentic patient perspective being lost.39

의학 교육에서 환자가 맡는 역할
Roles patients take on in medical education

우리가 확인한 주요 역할 범주는 교사, 평가자, 커리큘럼 개발자 및 학생 선발자로서의 환자 영역으로 나뉩니다(표 1).
The main categories of roles that we identified are divided in the areas of a patient as a teacher, an assessor, a curriculum developer and a student selector (table 1).

 

교사로서의 환자
Patient as teacher

교사의 역할이 가장 많이 언급되었습니다. 환자 교사들은 다발성 경화증과 같은 자신의 질환에 대한 병력 청취 및 신체 검사 세션에 대한 임상 기술 실습을 진행했습니다.42 47 54 56 58 59 62 환자 교사들은 학생들에게 기술을 가르치고 즉각적인 피드백을 제공하여 추가 학습을 촉진하도록 훈련받았습니다.56 
The role of a teacher was cited most frequently. Patient teachers gave clinical skills practicals on history taking and physical examination sessions on their own condition such as MSK disorders.42 47 54 56 58 59 62 They were trained to teach students skills and deliver immediate feedback, which stimulated further learning.56

장애인 환자 교사로 활동하는 여러 장애인 환자 그룹이 의사소통 기술과 병력 청취에 대한 실습을 진행했습니다.48 53 57 HIV 감염인이 교사로 참여하여 학생들이 상담을 제공하는 모의 임상 상황에 참여했습니다.60 
Several groups of patients with disabilities acting as patient teachers with disabilities gave practicals on communication skills and history taking.48 53 57 People living with HIV participated as teachers during a simulated clinical encounter in which students provided counselling.60

환자들은 임상 기술 외에도 전반적인 치료 관리 경험과 삶의 개인적인 측면에 대해 학생들에게 가르쳤습니다. 여기에는 실제적인 신체적, 가정적 적응부터 자신과 가족에게 영향을 미치는 심리적, 사회적, 행동적 문제까지 다양한 내용이 포함되었습니다. 교육은 패널 토론과 소그룹 세션24 43 63뿐만 아니라 지역사회와 환자 가정 방문을 통해 이루어졌습니다.31 52 만성 질환을 가진 환자 교사가 멘토 역할을 하고 학생들과 정기적으로 만났습니다.27 29 환자들은 학생들에게 환자 중심주의와 전문직 간 전문성,23 24 31 38 49 지역사회 중심주의문화적 역량 및 윤리를 가르쳤습니다.33 64 환자들은 자신의 이야기를 들려주고 성찰을 자극하는 등 자신의 교육 방법을 선택할 수 있었습니다.38 지적 및 발달 장애가 있는 환자 그룹도 자신의 관점과 이야기를 공유하는 비디오를 통해 학습 자료 제작에 참여했습니다.65
In addition to clinical skills, patients taught students about their experiences of overall management of care, and the personal aspects of their lives. These ranged from practical physical and home adjustments, to psychological, social and behavioural issues impacting them and their family. Teaching was done through panel discussions and small group sessions24 43 63 as well as visits to the community and patients’ homes.31 52 Patient teachers with chronic conditions acted as mentors, and met regularly with students.27 29 Patients taught students patient-centredness and interprofessionalism,23 24 31 38 49 community-centredness, cultural competence and ethics.33 64 Patients could choose their own teaching method, such as telling their stories and stimulating reflection.38 A group of patients living with intellectual and developmental disabilities also participated in the creation of learning materials, through videos sharing their perspectives and stories.65

Jackson 등의 연구에 참여한 대부분의 환자는 자신을 가르치는 것이 아니라 파트너십을 맺고 질병의 특정 측면을 설명하고 공유하는 역할을 한다고 생각했습니다.52 
Most patients in the study by Jackson et al considered themselves not as teaching, but having a role of partnership, explanation and sharing certain aspects of their illness.52

학생의 역량 평가자로서의 환자
Patient as assessor of students’ competence

교육 세션 중 피드백과 같은 형성적 학생 평가 외에도 환자는 학년 말 객관적 구조화 임상시험(OSCE)과 같은 고부담 총괄 평가에 참여했습니다.39 환자는 공식 평가에 사용되는 학생 에세이에 대한 서면 피드백도 제공했습니다.39 환자는 학생 수행의 대부분 비인지 영역을 평가했습니다.35 46 Jha 등이 인터뷰한 의학교육자들은 학생들이 편안하게 느끼는지, 학생들이 올바른 질문을 했는지 평가하는 데 환자의 역할이 있다고 생각했습니다.66 Raj 등의 연구에 참여한 환자와 의학교육자들은 환자의 평가를 칭찬했지만, 학생들은 환자가 임상 기술을 신뢰할 수 있는지 또는 너무 관대할 수 있는지에 대해 우려를 표명했습니다.54
In addition to formative student assessment, such as feedback during teaching sessions, patients participated in high stakes summative assessments, such as the final year objective structured clinical examination (OSCE).39 Patients also provided written feedback to student essays, which were used for formal assessment.39 Patients assessed mostly non-cognitive domains of student performance.35 46 Medical educators interviewed by Jha et al believed there was a role for patients in assessing whether students made them feel at ease and whether students asked the right questions.66 While patients and medical educators in the study by Raj et al54 praised patients’ assessments, students expressed their concerns whether patients could reliably assess clinical skills or whether they were likely to be too lenient.54

커리큘럼 개발에서 환자의 역할
Patient role in curriculum development

커뮤니티 구성원들은 커리큘럼 개발에 참여하고자 하는 동기가 있었습니다.35 의료 전문가로 간주되지는 않았지만, 자신과 가족을 위한 최적의 의료 서비스를 보장하는 데 관심이 있었습니다.26 
Community members were motivated to participate in curriculum development.35 While they were not seen as medical experts, they did have an interest in ensuring optimal healthcare for themselves and their families.26

지역사회 구성원은 교육 프로그램의 계획, 실행 및 평가에 적극적으로 참여했습니다.46 49 환자 교사는 계획 단계부터 교육 전달 단계까지 자율성을 가졌습니다.43 67 여러 환자가 정신과 교육과정28 및 전문직 간 교육 교육과정의 운영위원회 위원으로 활동했습니다.49
Community members actively participated in the planning, implementation and evaluation of the educational programme.46 49 Patient teachers had autonomy from the stage of planning to the stage of delivery of teaching.43 67 Several patients were members of the steering committee for the psychiatry curriculum28 and the interprofessional education curriculum.49

환자들은 자신의 질병 또는 사회적 상태와 관련된 교육과정 개발에 참여했습니다.35 원주민 대표들은 원주민 건강 교육과정 개발 및 지역사회 배치에 대한 권장 사항을 제공했습니다.33 44 하와이 원주민과의 포커스 그룹 회의는 문화적 역량 및 건강 격차 교육과정을 정의하기 위해 열렸습니다.37 트랜스젠더 건강 교육과정에 대한 월드 카페 토론도 마찬가지로 열렸습니다.36 소수자 커뮤니티 회원들은 교육과정 설계, 특히 암 격차 교육과정의 내용에 대한 의견을 제공했습니다.35 
Patients were involved in the development of courses related to their illness or social conditions.35 Aboriginal delegates provided recommendations for the development of an Aboriginal health curriculum and community placement.33 44 Focus group meetings with Native Hawaiians were held to define a cultural competencies and health disparities curriculum.37 A world café discussion was similarly held to inform the curriculum on transgender health.36 Minority community members provided input on curricular design, especially on the content of the cancer disparities curriculum.35

질병 또는 역량별 교육과정 외에도 이해관계자와의 자문 회의에 참여하여 바람직한 특성, 졸업생의 역량, 지역사회 기반 학습 환경 개발을 파악했습니다.45 환자들도 교육과정의 바람직한 특성에 대해 자문을 구했습니다.68 한 의과대학에서는 포커스 그룹을 통해 신설 의과대학의 인구보건학과의 전략적 발전을 위한 의견을 구했습니다.69
Beyond the disease or competency-specific courses, patients were involved in consultative meetings with stakeholders to identify desirable attributes, competencies of graduates and development of a community-based learning environment.45 Patients were also consulted on the desired characteristics of the curriculum.68 One medical school sought input for the strategic development of the department of population health in a new medical school through focus groups.69

의과대학 학생 선발에서 환자의 역할
Patient role in selection of students to medical schools

커뮤니티 구성원은 임상의사 및 교수진과 함께 의학전문대학원 입학 프로그램에 지원하는 학생을 선발하는 패널에 초대되었습니다.32 커뮤니티 구성원은 특히 지원자의 의사소통 능력과 사회적 맥락 및 사회적 요구에 대한 민감성, 연민, 공감 능력을 평가하는 학생 선발 과정 및 팀의 일원으로 초대되었습니다.45
Community members were invited to join a panel together with clinicians and academic staff members to select students applying for the Graduate Entry Medical Program.32 Members of the community were invited to be a part of the student selection process and team, especially in assessing candidates’ communication skills as well as sensitivity, compassion and empathy towards social contexts and societal needs.45

교수진과 환자 간의 협력
Collaboration between faculty and patients

환자 교사와의 협업에서 교수진의 역할은 다양했습니다. 일부 환자 교사는 임상 프리셉터의 감독 하에 일했습니다.60 다른 세션에서는 환자가 실무자와 공동 촉진자 역할을 했습니다.23 워크샵은 환자 교사가 주도하고 교수진이 진행했지만 통제하지는 않았습니다. 교수진의 역할은 학생과 멘토 간의 직접적인 학습을 지원하는 것이었습니다.49 교수진은 회의에 항상 참석하지는 않았지만 토론을 위한 광범위한 주제 설정과 같은 배경 지원을 제공할 수 있었습니다.46 환자 교사들은 프로그램 지원이 참여에 필수적이며, 개별 메시지를 가르치는 것에서 보편적인 수업을 가르치는 것으로 전환할 수 있게 해준다고 말했습니다.43
The role of faculty members in the collaboration with patient teachers varied. Some patient teachers worked under the supervision of a clinical preceptor.60 In other sessions, patients were cofacilitators with practitioners.23 Workshops were led by patient teachers and facilitated, but not controlled, by faculty. The faculty member’s role was to support the direct learning between students and mentors.49 Faculty was not always present in meetings but could provide background support, such as setting broad topics for discussions.46 Patient teachers stated that programme support was essential for participation, allowing them to transform from teaching individual messages to teaching universal lessons.43

한 연구에 참여한 일반인 참가자들은 일반인 관점의 중요성을 인정하기 위해 커리큘럼 소유권 공유가 필요하다고 생각한 반면, 교수진 참가자들은 커리큘럼 개발의 소유권을 추정했습니다.26 Jha 등의 연구에 참여한 [교수진]은 평가 또는 코스 개발에 환자를 더 많이 참여시키는 방법에 대해 명확하지 않았고, 그렇게 하는 것이 적절하다고 확신하지도 못했습니다. 일부 교수진은 환자 평가자 및 코스 개발자와 함께 일한 경험을 토큰주의적이라고 표현했습니다.66
Lay participants of one study regarded sharing of curriculum ownership as necessary to acknowledge the importance of lay perspectives, whereas faculty participants presumed ownership of curriculum development.26 Faculty in the study by Jha et al were not clear on how to involve patients more fully in assessments or course development, nor were they convinced of the appropriateness of doing so. Some faculty members expressed their experiences of working with patient assessors and course developers as tokenistic.66

환자의 적극적인 참여를 통한 학습 목표 달성
Learning objectives pursued through active patient involvement

환자 참여의 학습 결과는 4건의 무작위 대조 실험42 47 54 62 과 2건의 추가 연구에서 MSK 검사 기술을 주제로 정량적으로 평가되었습니다.56 59 훈련된 환자 교육자가 제공한 세션과 류마티스내과 직원이 수동적으로 검사를 받는 환자와 함께 제공한 세션54 62 및 비 MSK 전문 의사와의 세션을 비교했을 때 구조화된 임상 검사(OSCE) 점수 증가에 차이가 관찰되지 않았습니다.42 Humphrey-Murto 등의 실험에서 교수진이 가르친 학생은 환자 교육자가 가르친 학생(30명 중 5명)보다 낙제한 학생이 훨씬 적었습니다(32명 중 0명).62 학생들은 환자 교육자보다 교수진 교육자를 더 높게 평가했습니다(5점 리커트 척도에서 4.13점 대 3.58점).62 
Learning outcomes of patient participation were quantitatively assessed on the subject of MSK examination skills in four randomised controlled experiments42 47 54 62 and two further studies.56 59 No difference was observed in increased structured clinical examination (OSCE) scores when comparing sessions delivered by trained patient educators with sessions delivered by rheumatology staff together with a passive patient undergoing examination54 62 and sessions with a non-MSK specialist physician.42 In the experiment by Humphrey-Murto et al, significantly fewer faculty-taught students failed (0 out of 32) than patient educator-taught students (5 out of 30).62 Students rated faculty educators higher than patient educators (4.13 vs 3.58 on a 5-point Likert scale).62

교수진이 주도하는 정규 세션 외에 환자 교사의 교육을 받은 학생은 정규 커리큘럼에 참여한 학생에 비해 OSCE 점수가 더 많이 상승했습니다.47 de Boer 등59 의 중재는 학생들에게 전임상 MSK 장애 블록에서 두 번의 비의무적 실제 환자 학습 세션에 참여할 기회를 제공했습니다.59 참여한 학생들은 블록 종료 테스트에서 훨씬 더 높은 점수를 얻었습니다 
When students were taught by a patient teacher in addition to the regular faculty-led sessions, their OSCE scores increased more compared with students participating in the regular curriculum.47 An intervention by de Boer et al59 offered students the opportunity to participate in two non-obligatory real patient learning sessions in the preclinical MSK disorders block.59 Students who participated scored significantly higher at the end-of-block test.

오스왈드 등은 MSK 신체 검사 술기를 가르칠 때 환자 교육자와 의사 교육자 간에 교육 방식이 어떻게 다른지 조사했습니다.58 비디오 녹화에 따르면 교육을 받은 환자 교육자는 모든 주요 관절을 일관되게 다룸으로써 내용과 스타일이 더 일관된 것으로 나타났습니다. Bokken 등53 은 실제 환자와 시뮬레이션 환자의 교육 효과에 대한 학생의 관점을 평가했습니다.53 전반적으로 교육 효과가 높은 것으로 나타났습니다. 학생들은 실제 환자를 더 현실감 있고 신체 검사 실습에 더 유용하다고 생각했습니다. 
Oswald et al examined how teaching was different between patient educators and physician educators when teaching MSK physical examination skills.58 Video recordings show that trained patient educators were more consistent in content and style by consistently covering all major joints. Bokken et al53 assessed student’s perspectives on instructiveness of real patients versus simulated patients.53 Overall instructiveness was marked high. Students regarded real patients as more authentic and the encounters more useful in practising physical examination.

Jaworksy 등의 중재 연구에서는 의대생이 환자 강사에게 HIV 검사 상담을 제공했습니다.60 검증된 의료진 HIV/AIDS 낙인 척도70의 중재 전 및 중재 후 점수는 유의미한 감소(68.74점 대 61.81점)를 보여주었습니다. 학생들은 HIV 관련 치료를 제공할 때 편안함이 증가했다고 보고했습니다(10.24점 대 18.06점). 마찬가지로 신체적 또는 정신적 장애를 가진 환자 교사를 대상으로 한 중재 연구에 참여한 학생들은 태도 개선,28 의사소통의 편안함 증가,57 자기 효능감과 자신감 증가,63 모든 인터뷰 스테이션에서 평균 수행 점수가 대조군에 비해 높은 것으로 나타났습니다.65 
In the intervention study by Jaworksy et al, medical students provided HIV test counselling to patient instructors.60 Preintervention and postintervention scores of the validated Health Care Provider HIV/AIDS Stigma Scale70 demonstrated a significant decrease (68.74 vs 61.81). Students reported increased comfort in providing HIV-related care (10.24 vs 18.06). Similarly, students in intervention studies with patient teachers living with physical or mental disabilities demonstrated an improved attitude,28 increased levels of comfort in communication,57 increased levels of self-efficacy and confidence,63 65 and higher mean performance scores across all interview stations when compared with a control group.65

Rees 등의 연구에 참여한 학생들은 교과서 학습에 비해 환자와의 만남이 더 동기 부여가 되었다고 설명했습니다.71
Students in the study by Rees et al described the encounters with patients as more motivating compared with textbook learning.71

이 검토에서 확인된 질적 연구에서는 환자 참여 교육의 광범위한 학습 성과가 언급되었습니다. 이러한 다양한 결과를 탐색하기 위해 캐나다 왕립 의사 및 외과의사 대학에서 개발한 CanMEDS 프레임워크에 따라 분류를 사용했습니다22(표 2).
Wide ranges of learning outcomes of education with patient participation were mentioned in the qualitative studies identified by this review. To explore this range of outcomes a categorisation is used according to the CanMEDS framework, developed by the Royal College of Physicians and Surgeons of Canada22 (table 2).

 

커뮤니케이터
Communicator

몇몇 저자는 환자 참여 교육의 주요 성과로 환자 중심 진료를 언급했습니다.23 27 29 49 67 환자 중심에는 다음이 포함되었습니다.

  • 환자 멘토를 개인으로 보는 능력,27
  • 치료에서 환자 자율성과 전문성의 중요성,64
  • 동정적이지 않고 판단하지 않는 태도,55
  • 환자의 필요를 인식하고41
  • 환자를 팀의 유능한 일부로 보는 것41

Jha 등은 적극적인 환자 참여 자체가 동등한 파트너십을 보여준다고 지적했으며66 Rees 등은 이 접근법이 학생들이 의료에 대한 총체적인 시각을 개발하는 데 도움이 된다고 결론을 내렸습니다.71 
Several authors mentioned patient-centred care as the main outcome of education involving patients.23 27 29 49 67 Patient-centredness included

  • the ability to see patient mentors as individuals,27 
  • the importance of patient autonomy and expertise in care,64 
  • adopting a non-patronising and non-judgemental attitude,55 
  • recognising patients’ needs41 and
  • seeing the patient as a capable part of the team.41 

Jha et al pointed out that active patient involvement by itself demonstrates an equal partnership66 and Rees et al concluded that this approach helps students to develop a holistic perspective of healthcare.71

보다 일반적으로 환자 참여는 의사소통의 중요성에 대한 이해 증가,27 29 의사소통 기술 구축 및 향상,55 71 공감, 경청 기술 및 존중과 관련이 있습니다.71
More generally, patient participation was associated with increased understanding of the importance of communication,27 29 building and improving communication skills,55 71 empathy, listening skills and respect.71

협력자
Collaborator

McKinlay 등은 학생들이 만성 질환을 앓고 있는 환자의 가정 방문을 수행하는 교육 프로그램을 설명했는데,31 학생들은 반성적 평가에서 만성 질환 관리에서 다학제간 팀에 대한 이해가 높아진 것으로 나타났습니다. 4명의 저자가 환자가 참여하는 전문가 간 교육 프로그램을 설명했습니다.23 27 44 49 
McKinlay et al described an education programme in which students undertake a home visit to a patient with a chronic condition,31 where students demonstrated increased understanding of interdisciplinary teams in management of chronic conditions in their reflective assays. Four authors described interprofessional education programmes in which patients are involved.23 27 44 49

리더
Leader

의학, 물리치료, 작업치료, 간호학, 약학 학생이 환자 멘토와 팀을 이룬 종단적 멘토 프로그램에서 학생들은 의료 시스템에 대해 더 깊이 이해했다고 보고했습니다.27 1년 동안 진행된 학생 멘토 프로그램은 학생들에게 치료의 연속성에 대한 경험과 인식을 제공했습니다.55
In a longitudinal mentor programme with medical, physical therapy, occupational therapy, nursing and pharmacy students teaming up with a patient mentor students reported a deeper understanding of the healthcare system.27 A yearlong student mentor programme gave students an experience in and appreciation of continuity of care.55

전문가
Professional

다양한 질적 연구에 따르면 환자 참여는 임상 실무의 윤리적 복잡성과 임상의 오류에 대한 환자의 관점을 다루고64 반성적 기술을 개발하는 데 기여할 수 있다고 합니다.29 48 55 역할 모델에 대한 고찰 일부 저자는 의료인의 역할에 대한 이해의 폭을 넓히고,27 개인적 이상향에 관하여 알려주는 뛰어난 임상의의 자질,64 미래의 전문직 모델55 및 전문직 정체성을 만드는 것을 언급했습니다.71 실제 환자 교육자와의 만남 경험도 불확실성, 감정 및 스트레스에 대처하는 데 도움이 될 수 있습니다.71 
Various qualitative studies suggested that patient involvement can attribute to dealing with ethical complexity in clinical practice and patients’ perspectives on clinician error64 and developing reflective skills.29 48 55 Reflecting on role models some authors referred to broadening understanding of the role of the healthcare provider,27 qualities of remarkable clinicians that inform personal ideals,64 creating a future professional model55 and professional identity.71 Experiences with real patient educator encounters could also help in coping with uncertainties, emotions and stress.71

특정 환자 또는 소수자 그룹의 환자 교육자에 대한 노출은 학생들이 만성 질환과 노인,27 31 정신 건강 문제29 또는 장애를 가진 환자에 대한 긍정적인 태도를 높이는 데 도움이 되었습니다.48 
Exposure to patient educators from within specific patient or minority groups helped students increase positive attitude towards chronic conditions and elderly,27 31 patients with mental health problems29 or disabilities.48

건강 옹호자
Health advocate

환자 멘토와의 윤리 및 전문성 모듈 경험에 대한 연구에서 학생들은 일상적인 실무에서 환자 옹호의 중요성에 대해 성찰했습니다.64 보다 구체적으로, 학생들은 취약한 상황에 처한 환자를 옹호할 수 있는 역량을 갖추게 되었습니다. 사켓쿠 등이 설명한 교육 프로그램의 목표 중 하나는 특히 장애인의 맥락에서 의사 옹호의 영향에 대한 인식을 개발하는 것이었습니다.63 사전 테스트와 사후 테스트에 따르면 이 프로그램을 통해 이러한 인식이 크게 증가한 것으로 나타났습니다. 
Students reflected on the importance of patient advocacy in day-to-day practice in a study on experiences within an ethics and professionalism module with patient mentors.64 More specifically, students were empowered to advocate for patients when they are in vulnerable situations. One of the aims of the education programme described by Saketkoo et al was to develop an awareness of the impact of physician advocacy, specifically in the context of people with disabilities.63 A pretest and post-test showed that this awareness increased significantly with the programme.

학자Scholar

학자 역량 개발의 목표를 명시적으로 설명한 프로그램은 없습니다.
No programmes have explicitly described the aim of developing the competency of scholar.

의료 전문가
Medical expert

의료 전문가의 역할은 환자 중심의 고품질의 안전한 진료를 제공하기 위해 의학 지식, 임상 기술 및 전문적 가치를 적용함으로써 다른 모든 역할을 통합하는 것입니다. 두 논문에서는 환자 참여가 의학 실습의 복잡성을 인식함으로써 학생의 학습을 지원한다고 언급했습니다.41 48 Jha 등은 환자가 실습에서 이론의 예시를 제공함으로써 학생의 이해와 기억을 향상시킨다고 설명했습니다.66 
The role of medical expert integrates all other roles by applying medical knowledge, clinical skills and professional values in the provision of high-quality and safe patient-centred care. Two articles mentioned that patient participation supports students’ learning by recognising the complexity of practising medicine.41 48 Jha et al described the patient as providing an illustration of the theory in practice, thus enhancing students’ understanding and recall.66

 

환자 참여에 대한 우려
Concerns about the involvement of patients

여러 저자들은 의학교육에 환자를 교사로 참여시킬 때 우려를 제기하기도 했습니다. 일부 교수진 교육자들은 환자의 이야기가 너무 충격적이어서 학생들이 그로 인한 감정을 다루기 위해 지원이나 디브리핑이 필요할 수 있다고 우려했습니다.66 71 질적 연구에서 학생들은 서비스 사용자가 임상의에게 물어보지 않고 정보와 조언을 요청하거나 서비스 사용자가 임상의에게 말하지 않은 정보를 학생들에게 누설할 때 '압박'을 느꼈습니다.71 학생들은 환자에게 잘못된 정보를 제공할까 봐 걱정했습니다. 
Various authors have also raised concerns when involving patients as teachers in medical education. Some faculty educators were concerned that patient stories might be so traumatic that students would require support or debriefings to deal with the resulting emotions.66 71 In a qualitative study, students felt ‘pressured’ by service users asking them for information and advice, rather than asking their clinicians, or when service users divulged information to students that they had not told their clinicians.71 Students worried about giving incorrect information to patients.

학생들은 한 사람의 관점만 보게 되어 편향된 시각을 갖게 될 수 있다는 우려를 표명했습니다.23 학생들은 또한 환자들이 좋은 퍼포먼스와 안 좋은 퍼포먼스를 구별하기 어렵고, 피드백이나 평가에 너무 관대할 수 있다는 점을 우려했습니다.54 Henriksen과 Ringsted67 의 연구에 참여한 학생들은 환자의 지식에 대해 회의적인 태도를 보였으며67 환자가 교육 환경을 계획하고 전달하는 데 자율성을 갖는 맥락에서 구조화되지 않은 체험 학습에 대해 우려를 표명했습니다.67 다른 연구에서 직원들은 동일한 환자가 동일한 프로그램에 너무 자주 참여하면 환자 경험의 영향이 감소될 수 있다는 우려를 표명했습니다.66 
Students expressed reservations that they were only getting the view of one person, which could lead to a biased perspective.23 Students were also concerned that patients might have difficulty discriminating between poor and good performance, and are likely to be too lenient in feedback or assessment.54 Students in the study by Henriksen and Ringsted67 expressed scepticism about patients’ knowledge67 and expressed concerns about unstructured experiential learning in a context where patients had autonomy in both planning and delivering the teaching encounter.67 In a different study, staff members expressed the concern that the impact of the patient experience might be reduced if the same patient was involved in the same programme too often.66

환자 참여의 영향에 대한 환자들의 견해
Patients’ views of the impact of their involvement

환자들은 환자 중심주의를 가르치고,24 72 자신의 몸과 진정성을 제공하고, 학생들의 자신감을 강화하며,72 더 넓은 지역사회에 대한 책임을 다하고,24 32 의료 시스템을 개선하기 때문에 의미 있는 기여와 개인적인 성취감을 느낀다고 설명했습니다.24 33 40
Patients described a strong sense of having a meaningful contribution and personal fulfilment, because they were teaching patient-centredness,24 72 offering their body and authenticity, bolstering students’ confidence,72 fulfilling their responsibility to the broader community24 32 and improving the healthcare system.24 33 40

환자들은 개인적 차원에서 물질적, 직업적, 개인적, 정서적 혜택을 설명했습니다. 물질적 혜택에는 선물과 같은 유형의 보상43 을 받고 전체 건강 검진을 받은 것이 포함되었습니다.40 의대생 교육에 참여한 요통 환자 교육자들은 참여로 인해 자신의 요통 관리가 개선되었고, 의사와의 상담에서 자신의 요구를 표현하는 데 자신감이 향상되었다고 말했습니다.47 일부 환자들은 교육할 때 의료 전문가로부터 더 많은 시간과 관심을 받았다고 느꼈습니다.71
On an individual level patients described material, professional, personal and emotional benefits. Material benefits included receiving tangible rewards such as gifts43 and receiving a full medical check-up.40 Patient educators with back pain involved in teaching medical students stated their participation improved the management of their own back pain, and improved confidence in voicing their needs in consultations with physicians.47 Some patients felt that they received more time and attention from their healthcare professionals when they were teaching.71

환자들은 학생 선발 과정에 참여함으로써 직업적 성장과 개인적 성취감을 느꼈다고 설명했습니다.32 하템 등은 의료 서비스 제공자를 더 찾는 것을 더 잘 하게 되었다거나, 자신의 건강 상태에 대한 지식이 증가하는 등 환자에게 실질적인 이점이 있다고 보고했습니다.43
Patients described professional growth and personal fulfilment from being involved in the selection process of students.32 Hatem et al reported practical benefits for patients including getting better at finding healthcare providers and increased knowledge of their medical condition.43

환자가 의료 교육에 참여하는 것과 관련된 단점과 위험에는 낙인찍는 가정, 자기 공개에 대한 취약성자발적인 질의응답 교환에 직면하는 것이 포함됩니다. 예를 들어, HIV를 주제로 강의하는 한 환자 교육자는 한 남성이 질병에 대한 지식 부족과 무지로 인해 매우 좌절했던 경험을 설명했습니다. 환자들은 또한 예상치 못한 질병의 진행이 교육 능력에 영향을 미친다는 사실에 주목했습니다. 어떤 경우에는 이로 인해 교사로서의 헌신에서 손을 떼는 경우도 있었는데, 이는 환자 교육자들 사이에서 불가피한 손실이었습니다.43 환자들은 또한 학생들의 부정적이고 인정하지 않는 반응에 대한 취약성을 설명했습니다.40 47 멘토들은 초기에 일반적으로 자신이 공유하는 내용이 학생들에게 도움이 되는지에 대해 불안하고 확신하지 못했습니다.29 사회경제적으로 열악한 지역에서 지역사회 기반 개입에 참여한 환자의 절반은 인터뷰 전에 불안, 걱정 또는 긴장감을 표현했지만, 모든 경우에서 환자는 이것이 정상이라고 느꼈습니다.52 환자들은 '취약하다'는 단어 외에도 임상 교육 환경 내에서 서비스 이용자의 감정을 강조하기 위해 '노출', '두려움', '피곤함', '스트레스' 및 '괴로움'과 같은 용어를 사용했습니다.71 일부는 정신건강 서비스 이용자가 자신의 이야기를 반복적으로 말하는 것이 트라우마틱하다고 설명하기도 했습니다.71 
The drawbacks and risks associated with patient involvement in medical education included being confronted with stigmatising assumptions, vulnerability of self-disclosure and spontaneous question-answer exchanges. A patient educator teaching on the subject of HIV, for example, described the experience of being very frustrated with one man’s lack of knowledge and ignorance about the disease. Patients also drew attention to the fact that unanticipated disease progression had an impact on their ability to teach. In some cases, this resulted in them pulling out of their commitment as teachers, an inevitable loss among patient educators.43 Patients also described a sense of vulnerability to negative and non-appreciative reactions from students.40 47 Initially, mentors were commonly anxious and unsure about whether what they shared was of benefit to students.29 Half of the patients involved in the community-based intervention in a socioeconomic-deprived area expressed feelings of anxiety, apprehension or nervousness prior to the interview, although in all cases patients felt that this was normal.52 In addition to the word ‘vulnerable’, patients employed terms like ‘exposed’, ‘frightened’, ‘tired’, ‘stressed’ and ‘harrowing’ to emphasise service users’ feelings within the clinical education environment.71 Some even described it as traumatic for mental health service users to repeatedly tell their stories.71

의학 교육에 대한 환자 참여의 재정적 영향
Financial implications of patient involvement in medical education

19편의 논문에서 환자 비용 상환, 사례금 지급, 조직 비용 또는 비용에 대한 인식 등 개입의 재정적 측면에 대해 언급했습니다. 그러나 경제적 및 재정적 자원은 체계적으로 비교할 수 있는 방식으로 조사되지 않았습니다. 보고된 재정적 비용에는 장애 기술 워크숍에 800달러,63 신체 검사 교육에 800파운드54, 전체 환자 파트너 프로그램에 2640파운드가 포함되었습니다.47 10개의 연구에서 참여 환자에게 시간당 8유로에서 하루 350파운드43 53 54 또는 불특정 금액의 보수를 제공했습니다.28 35 39 48 50 57 4개의 연구에서 여행, 전화 또는 우편 비용과 같은 환자 비용을 환급했습니다.24 34 47 65 일부 직원은 환자가 다과나 대중교통에 지출해야 하는 현금이 참여에 장벽이 될 것을 두려워했습니다.73 
Nineteen articles commented on any financial aspect of the interventions, ranging from reimbursement of patients’ expenses, payments of honoraria, organisational costs or perceptions of cost. Economic and financial resources, however, have not been explored in a way that they can be systematically compared. Reported financial costs included $800 for a disability skills workshop,63 £800 for a physical examination training54 and £2640 for the overall Patient Partners programme.47 Ten studies offered participating patients remuneration through honoraria between €8 per hour and £350 per day43 53 54 or an unspecified amount.28 35 39 48 50 57 Four studies offered reimbursement of patient expenses such as travel, phone or mail costs.24 34 47 65 Some staff feared that cash patients needed to spend on refreshments or public transport would be a barrier for their participation.73

의학교육자들은 환자 참여가 재정적 투자와 직원 시간 모두에서 비용이 많이 드는 노력이라고 제안했습니다.71 비용 효과성에 대해 언급한 논문은 한 편뿐으로, 환자 주도 교육이 의사 주도 교육에 비해 비용 효율적인 방법이라고 언급했지만 경제적 평가는 제공하지 않았습니다.54 비용 효과성 또는 비용 편익 분석을 제공한 논문은 없었습니다. 
Medical educators suggested that patient involvement was a costly endeavour, both in financial investment as well as staff time.71 Only one article commented on cost-effectiveness, noting that patient-led teaching is a cost-effective method compared with physician-led teaching, but did not provide an economic evaluation.54 No paper provided a cost-effectiveness or cost-benefit analysis.

환자 단체의 역할
Roles of patient organisations

환자 단체와 의료진 간의 가장 많이 언급된 상호작용은 개별 환자를 지역사회 구성원 또는 질환별 지원 그룹의 구성원으로 모집하기 위해 환자 단체와 네트워크를 활용하는 것이었습니다.24 28 29 36 49 55 56 60 69 Baral 등의 논문에서는 의과대학 운영위원회가 보건과학 아카데미 교육과정 개발을 위해 농촌 지역사회 및 소비자 단체의 대표들에게 자문을 구했습니다.45 지역사회에 기반을 둔 환자 옹호 및 지원 단체의 대표들이 Towle과 Godolphin의 연구에서 중재 자문 그룹에 참여했습니다.49 이러한 환자 단체의 대표들이 모두 환자 본인이었던 것은 아닙니다. 이들은 학계와 지역사회라는 두 문화 사이의 중개자 역할을 수행했습니다. 
The most cited interaction between patient organisations and medical faculties was the use of patient organisations and their networks for the recruitment of individual patients as community members or members of condition-specific support groups.24 28 29 36 49 55 56 60 69 In the paper by Baral et al, representatives from rural communities and consumer groups were consulted by the medical school steering committee for the development of the Academy of Health Sciences curriculum.45 Representatives of community-based patient advocacy and support organisations took part in the advisory group of the intervention in the study by Towle and Godolphin.49 Not all of these representatives of patient organisations were patients themselves. They were described as brokers between two cultures of academia and community.

리즈 대학교는 자신의 경험을 바탕으로 교사와 연구자로서의 역할을 알리는 일반인들로 구성된 '환자 목소리 그룹'이라는 내부 환자 전담 그룹과 협력했습니다. 이 그룹은 형성 평가와 종합 평가에 참여했습니다. 또한 학교 내에 지속적인 지원을 제공하는 환자 및 대중 참여 관리자가 배정되었습니다.39
The University of Leeds worked with a dedicated internal patient group named ‘The Patient Voice Group’, consisting of lay people who use their experiences to inform their roles as teachers and researchers. This group was involved in formative and summative assessment. Additionally, a patient and public involvement manager who provided ongoing support was assigned within the school.39

일부 의학교육자들은 정치적인 단체와 협력하는 것에 대한 두려움 때문에 환자 단체와 협력하지 않기로 명시적으로 선택했습니다.71 그들은 토큰주의에 대한 비판을 방지하기 위해 다양한 목소리를 들을 수 있도록 여러 환자 그룹을 포함시키기로 결정했습니다. 환자들은 그룹에 참여함으로써 동료들로부터 지지와 우정을 얻을 수 있었다고 말했습니다.71
Some medical educators made the explicit choice not to collaborate with patient organisations, due to a fear of working with politicised groups.71 They did make a decision to include groups of patients to allow multiple voices to be heard in order to prevent criticisms of tokenism. Patients stated that participating in groups gave them support and companionship from their peers.71

의료 교육에 참여하고자 하는 환자 단체는 상자 1 에 설명된 몇 가지 실용적인 사항을 고려할 수 있습니다.
Patient organisations wishing to engage in medical education may wish to consider some of the practical points as described in box 1 .


박스 1. 의료 교육에 참여하고자 하는 환자 단체를 위한 실용적인 사항
Box 1. Practical points for patient organisations wishing to engage in medical education

환자 단체를 위한 실용적인 포인트
Practical points for patient organisations

  • 회원들에게 의학교육 참여의 잠재적 이점을 강조하고 공통된 동기에 부응합니다.
  • 의학교육에 참여하는 환자들 간에 동료 지원 네트워크를 활성화합니다.
  • 해당 지역의 교육 기관에 환자 및 대중의 참여를 위한 기존 프레임워크가 있는지, 환자 및 대중의 참여를 명시적으로 약속했는지, 환자 및 대중의 참여를 전담하는 임원을 임명하여 협력의 시작점을 제공할 수 있는지 조사합니다.
  • 의료진 내에 환자 위원회 또는 자문 그룹을 구성하여 교육 과정에 구조적으로 환자의 의견을 반영하고 보호할 수 있도록 요청합니다.
  • 교육 과정의 어느 단계가 목표에 가장 적합한지 결정합니다. 학교의 사명과 비전, 학습 목표, 교육 전략, 교수법, 학습자 평가 또는 코스 평가에 노력을 집중할 수 있습니다.
  • 모든 의미 있는 개입이 전체 교수진 수준에서 이루어져야 하는 것은 아니며, 하나의 학습 목표 또는 특정 질병 관련 코스와 같은 특정 영역에 집중할 수도 있습니다.
  • 대학과의 성공적인 협업과 모범 사례를 더 많은 환자 및 학계 커뮤니티에 소개하세요.
  • Highlight potential benefits of involvement in medical education to members and respond to common motivations.
  • Facilitate peer support networks among patients involved in medical education.
  • Investigate whether teaching facilities in your area have existing frameworks for patient and public involvement, have made explicit commitments to patient and public involvement and/or have appointed officers specifically assigned to patient and public involvement that could provide you with a starting point for collaboration.
  • Call for the creation of a patient committee or advisory group within a medical faculty to enable and safeguard structural input into the educational process.
  • Determine which step of the educational process is best suited for your goals. You might choose to focus your efforts on the mission and vision of the school, learning objectives, educational strategies, teaching, assessment of learners or the evaluation of the course.
  • Not every meaningful intervention has to be at an overall faculty level, they may also be on specific areas such as one learning objective or a disease-specific course.
  • Showcase successful collaborations with universities and best practices to the wider patient and academic communities.

환자 참여의 지속 가능성을 보장하기 위한 조치
Measures to ensure the sustainability of patient involvement

환자 참여를 유지하는 데 있어 핵심 요소로 확인된 것은

  • 적절한 자원 지원 제공,
  • 일반인 기여의 가치에 대한 공식적인 인정,
  • 일반인 의견에 따른 변화에 대한 교수진의 명확한 약속이었습니다.26

The key factors identified in sustaining patient involvement were

  • the provision of adequate resource support,
  • formal acknowledgement of the value of lay contributions and
  • a clear faculty commitment to change following lay input.26

환자와 지역사회 참여를 보장하기 위해 대학의 사명과 비전 선언문 또는 전략 계획에 사회적 책임 또는 환자 중심 교육과 의료를 기관 전체에 통합하는 것이 여러 논문에서 인용되었습니다. 저자들은 환자 참여 프로그램의 자원 집약도가 높기 때문에 대학이 지속 가능하려면 [환자 중심의 토대]를 중시해야 한다고 강조했습니다.26 44 45 61 커리큘럼에 지속적인 모듈로 이니셔티브를 통합하면 산발적인 환자 참여가 아닌 지속 가능한 환자 참여를 달성할 수 있습니다.53 63
Institution-wide incorporation of social accountability or patient-centred education and medicine in the university’s mission and vision statement or strategic plan was cited in several papers to ensure patient and community involvement. The authors emphasised that the resource intensity of a patient involvement programme requires the university to value its patient-centred underpinnings in order to be sustainable.26 44 45 61 The incorporation of initiatives as ongoing modules in the curriculum achieved sustainable patient involvement rather than sporadic involvement.53 63

리즈대학에서는 기관에 [상설 환자 의견 그룹]이 설립되었습니다.39 이 기관은 환자 및 대중 참여 관리자를 임명하여 지속적인 지원을 제공했습니다. 일부 이니셔티브는 기존 기관과 협력하거나, 학교 전체 수준에서 시행하거나45 관절염과 같은 한 가지 질환에 초점을 맞추었습니다.58 Gaver 등55 은 환자 참여의 지속 가능성을 위한 핵심 과제로 자원봉사 조직과 가족 간의 약속을 수립하는 과정을 확인했습니다.55 
In the University of Leeds, a permanent patient voice group was incorporated in the institution.39 The institution appointed a patient and public involvement manager to provide ongoing support. Some initiatives chose to work in partnership with existing institutions, implemented at a school-wide level45 or focused on one condition such as arthritis.58 Gaver et al55 identified the process of establishing commitment among volunteering organisations and families as a key challenge to the sustainability of patient involvement.55

의학교육자들은 환자 교육자가 급여를 받고 의과대학의 직원으로 간주된다면, 그들은 더 진지하게 역할을 수행하고 더 신뢰할 수 있을 뿐만 아니라 교육 팀의 존경받는 일부로 여겨질 수 있다고 언급했다.66
Medical educators commented that if patient educators were paid and seen as an employee of the medical school, they might take on the role more seriously and become more reliable, as well as being seen as a respected part of the educational team.66

토론
Discussion

이 검토는 49개의 주요 경험적 연구를 체계적으로 평가했으며, 의대 학부 교육에서 환자의 적극적인 참여의 역할과 영향에 대한 업데이트된 통합 증거를 제공하는 것을 목표로 했습니다. 새로운 경험적 증거는 학부 의학교육에서 환자가 적극적으로 참여하는 학습 목표와 교육 환경의 범위가 점점 더 넓어지고 있음을 보여줍니다. 
This review systematically evaluated 49 primary empirical studies and was aimed at providing updated integrated evidence on the role and impact of the active involvement of patients in medical undergraduate education. The new body of empirical evidence shows the increasing range of learning objectives and educational settings in which patients play an active part in undergraduate medical education.

우리 연구에 따르면 환자들은 의학교육에 참여함으로써 물질적, 전문적, 개인적, 정서적 이점을 얻었다고 설명했습니다. 기대되는 혜택 외에도 여러 저자는 환자 참여 프로그램을 시작해야 하는 근거로 정책적 의무를 언급했습니다. 그러나 몇몇 연구에서는 낙인찍힘에 대한 두려움, 토큰주의 또는 교육 세션의 구조 부족과 같은 잠재적인 피해와 부정적인 경험에 대해 보고했습니다. 학생, 교수진, 환자 스스로가 제기하는 환자 참여와 관련된 우려는 체계적인 방식으로 면밀히 모니터링하고 적절하게 해결해야 합니다. 
Our study found that patients described material, professional, personal and emotional benefits of participating in medical education. In addition to expected benefits, several authors mentioned policy mandates as rationale for initialising patient involvement programmes. Several studies however reported on the potential harms and negative experiences, such as fear of stigmatisation, tokenism or lacking structure of teaching session. Concerns related to patient involvement coming from students, faculty and patients themselves should remain closely monitored in a systematic manner and addressed appropriately.

포함된 논문은 다양한 유형의 환자 역할을 설명했지만, 이전 검토와 유사하게 대부분의 논문에서 환자 교사의 역할을 언급했습니다.1 17-19 최근 논문에서는 환자가 커리큘럼 개발에 점점 더 많이 관여하고 있음을 시사합니다. 이러한 이니셔티브의 대부분은 부수적인 것이었으며 제도적 통합과 장기적인 참여가 부족했습니다. 
Included papers described various types of roles for patients, but the vast majority of papers cited the role of a patient teacher, similarly to previous reviews.1 17–19 More recent papers suggest that patients are increasingly involved in curriculum development. Most of these initiatives were incidental and were lacking institutional incorporation and longitudinal involvement.

이 검토에서 확인된 환자의 역할은 주로 Towle 외2(상자 2)의 검토에서 제안한 스펙트럼의 3~6단계와 일치합니다. 또한 이 스펙트럼에서 특정 레벨로 분류할 수 없는 새로운 역할도 추가로 확인했습니다. 한 역할에서 환자는 커리큘럼 개발에서 동등한 역할을 수행했지만, 전체 커리큘럼이 아닌 특정 코스에 대해서만 역할을 수행했으며, 이는 Towle의 레벨 4와 5 사이에 속했습니다. 또 다른 역할에서는 환자가 특정 과정을 넘어 교육기관 차원의 주제와 커리큘럼 개발에 대해 자문을 받았지만, 동등한 파트너라기보다는 교수진이 주도하는 이니셔티브에서 자문을 받아 Towle의 레벨 4, 5, 6.2의 부분적인 요소를 나타냈습니다. 
The patients’ roles identified in this review are largely in accordance with levels 3–6 of the spectrum proposed in the review by Towle et al2 (box 2). We additionally identified new roles that could not be ascribed to one specific level on this spectrum. In one role, patients did take on roles as equal in curriculum development, but only to specific courses rather than the curriculum as a whole, falling between Towle’s levels 4 and 5. In another role, patients were consulted in institution-level topics and curriculum development beyond specific courses, but rather than being equal partners, they were consulted in a faculty-driven initiative, displaying partial elements of Towle’s levels 4, 5 and 6.2


박스 2. Towle 등이 정의한 의학교육에 대한 환자 참여의 스펙트럼2
Box 2. Spectrum of patient involvement in medical education by Towle et al2

Towle 등이 정의한 의학교육에서의 환자 참여 수준2
Levels of patient involvement in medical education as defined by Towle et al2

  1. 종이 기반 또는 전자 사례의 초점으로서의 환자.
  2. 임상 환경에서 표준화되거나 자원한 환자.
  3. 교수진이 주도하는 커리큘럼에서 학생들과 자신의 경험을 공유하는 환자.
  4. 학생을 가르치거나 평가하는 데 관여하는 환자 교사.
  5. 학생 교육, 평가 및 커리큘럼 개발에서 특정 과정을 넘어 커리큘럼 전체에 대한 동등한 파트너로서의 환자 교사.
  6. 교육, 평가 및 커리큘럼 개발에 환자 교사로서 지속적으로 참여하는 것 외에도 기관 차원에서 참여하는 환자.

 

  1. Patients as focus of a paper-based or electronic case.
  2. Standardised or volunteer patients in clinical settings.
  3. Patients sharing their experiences with students in a faculty-directed curriculum.
  4. Patient teachers involved in teaching or evaluating students.
  5. Patient teachers as equal partners in student education, evaluation and curriculum development beyond specific courses, to the curriculum as a whole.
  6. Patients involved at the institutional level in addition to sustained involvement as patient teachers in education, evaluation and curriculum development.

이 검토에서 확인된 학습 목표는 미래의 의사를 위한 CanMEDS의 역할 중 한 가지를 제외하고 모두 포함되었습니다. 이는 환자의 참여가 의료 커리큘럼의 다양한 측면에 지속적으로 더 큰 영향을 미치고 있음을 보여줍니다.
The learning objectives identified in this review encompassed all but one of the CanMEDS roles for future physicians. This demonstrates that patient’s involvement is continuing to gain a larger influence on a diverse range of aspects of the medical curriculum.

[지속 가능한 환자 참여를 지원하기 위한 조치]에는 다음 등이 포함되었습니다.

  • 장기적인 기관 통합,
  • 환자 모집 및 교육,
  • 자원 지원,
  • 교수진의 명확한 약속 

학생, 교수진, 환자 모두 환자 참여의 중요성과 이점을 강조했지만, 기관은 환자와 학생에게 발생할 수 있는 잠재적 피해를 완화하기 위해 지속적으로 고려하고 모니터링하며 조치를 취해야 합니다. 환자 참여와 관련된 재정적 측면에 대해 보고한 논문은 소수에 불과했으며, 이는 타당성을 뒷받침하기 위해 추가 조사가 필요합니다.
Measures to support sustainable patient involvement included

  • longitudinal institutional incorporation,
  • patient recruitment and/or training,
  • resource support and
  • clear commitment by faculty.

The importance and advantages of patient involvement were highlighted by students, faculty and patients themselves; however, organisations must continue to consider, monitor and take steps to mitigate any potential harms to patients and students. Only few papers reported on the financial aspects related to patient involvement, which should be further investigated to help support feasibility.

중요한 한계는 기존 문헌에 공통된 용어가 없어 관련 논문이 누락될 위험이 높다는 점이며, 이는 이전에 다른 검토 저자들이 한계로 보고한 바 있습니다.2 
An important limitation was the lack of common terminology in the existing literature, potentiating the risk of missing relevant articles, which has been previously reported as a limitation by other review authors.2

저희의 체계적 문헌고찰에는 동료 심사를 거친 저널의 원저 문헌만 포함되었습니다. 환자가 의학교육 참여에 대해 쓴 많은 논문은 블로그 게시물, 학회 성명서, 환자 단체 뉴스레터 등 회색문헌에서만 찾을 수 있으므로, 이 리뷰는 이 주제에 대한 환자 관점의 중요한 측면을 놓칠 수 있는 위험이 있습니다. 또한 영어로 작성된 연구만 포함되었기 때문에 선정된 논문이 편향되었을 수 있습니다. 포함된 논문의 대부분은 북미(n=23), 유럽(n=17), 호주 및 뉴질랜드(n=7)에서 수행되었습니다. 
Our systematic review included only original literature from peer-reviewed journals. As many articles written by patients on their involvement in medical education may only be found in grey literature, including blog posts, conference statements and patient organisation newsletters, this review runs a risk of having missed important aspects of patient views on this topic. Additionally, only studies written in English were included, which may have led to bias in selected papers. The majority of included papers were from North America (n=23), Europe (n=17) and Australia and New Zealand (n=7).

포함된 연구의 대부분은 질적 연구(n=38)였으며, 그 외에는 혼합 방법(n=5) 또는 질적 연구(n=6)였습니다. 포함된 논문 중 대조군을 사용한 논문은 소수에 불과했습니다(n=7). 대부분의 경우 학생과 환자가 자발적으로 중재에 참여했기 때문에 연구 결과를 더 많은 인구에 일반화하기에는 한계가 있을 수 있습니다. 편견을 유발했을 수 있는 또 다른 중요한 요인은 대부분의 연구가 익명화되지 않았거나(익명화가 불가능) 학생 평가의 일부였기 때문에 응답에 사회적 선호 편향이 적용될 위험이 있다는 점입니다. 
The majority of included studies were qualitative (n=38), others were mixed methods (n=5) or qualitative (n=6). Only few of the included papers used control groups (n=7). In most cases, students and patients participated in interventions on a voluntary basis, which may limit the generalisability of findings to the wider population. Another important factor that may have introduced bias is that most studies were not (possible to be) anonymised, or were part of student assessments, which introduces a risk of responses being subject to social desirability bias.

향후 연구는 환자, 학생, 의료 시스템에 대한 장기적인 영향, 특히 환자 중심주의와 공동 의사 결정에 대한 주제에 초점을 맞춰야 합니다. 이러한 연구 격차로 인해 현재 문헌에 기반한 권장 사항은 제한적입니다. 또한 교육 정책의 의사 결정자에게 중요한 요소일 수 있는 환자 참여에 대한 경제적 평가를 수행한 논문은 없습니다. 마지막으로, 환자 참여에 대한 기존 프레임워크를 의학교육에서 새롭게 확인된 환자의 역할과 필요에 맞게 업데이트하려면 더 많은 연구가 필요합니다. 
Future research should focus on the long-term effects for patients, students and the healthcare system, especially on the subjects of patient-centredness and shared decision-making. This gap in research limits recommendations that can be made based on current literature. Additionally, no paper performed an economic evaluation of patient involvement, which may be a critical factor for decision makers in educational policy. Finally, more research is needed to update existing frameworks for patient involvement to the newly identified roles and needs patients have in medical education.

결론Conclusion

의학교육에서의 환자 참여에 관한 첫 번째 논문이 발표된 지 40년이 넘었습니다. 오늘날 의학교육계와 환자 커뮤니티는 모두 환자 중심주의를 촉진하기 위한 움직임에 함께 동참하고 있습니다. 이 체계적 문헌고찰은 교육기관에 적극적인 환자 참여를 지속적으로 통합하고자 하는 커리큘럼 개발자와 의학교육에 참여하고자 하는 환자 단체에 도움이 될 수 있는 지식과 실질적인 고려사항을 제공합니다. 
It has been over 40 years since the first article on patient involvement in medical education was published. Today, both the medical education community and the patient community have joined together in the movement to promote patient-centredness. This systematic review provides knowledge and practical considerations that can aid curriculum developers who wish to sustainably incorporate active patient involvement in their institutions, and patient organisations wishing to engage in medical education.

 


BMJ Open. 2020 Jul 27;10(7):e037217. doi: 10.1136/bmjopen-2020-037217.

Role of active patient involvement in undergraduate medical education: a systematic review

Affiliations collapse

Affiliations

1Erasmus University Medical Center, Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands 340974sd@student.eur.nl.

2University Medical Centre Groningen, Groningen, Netherlands.

3Wissenschaftliche Dienste und Projektberatung, Berlin, Germany.

PMID: 32718925

PMCID: PMC7389514

DOI: 10.1136/bmjopen-2020-037217

Free PMC article

Abstract

Objectives: To identify the scope of active patient involvement in medical education, addressing the current knowledge gaps relating to rationale and motivation for involvement, recruitment and preparation, roles, learning outcomes and key procedural contributors.

Methods: The authors performed a systematic search of the PubMed database of publications between 2003 and 2018. Original studies in which patients take on active roles in the development, delivery or evaluation of undergraduate medical education and written in English were eligible for inclusion. Included studies' references were searched for additional articles. Quality of papers was assessed using the Mixed Methods Appraisal Tool.

Results: 49 articles were included in the review. Drivers for patient involvement included policy requirements and patients' own motivations to contribute to society and learning. Patients were engaged in a variety of educational settings in and outside of the hospital. The vast majority of studies describe patients taking on the role of a patient teacher and formative assessor. More recent studies suggest that patients are increasingly involved in course and curriculum development, student selection and summative assessment. The new body of empirical evidence shows the wide range of learning objectives was pursued through patient participation, including competencies as professional, communicator, collaborator, leader and health advocate, but not scholar. Measures to support sustainable patient involvement included longitudinal institutional incorporation, patient recruitment and/or training, resource support and clear commitment by faculty. The importance and advantages of patient involvement were highlighted by students, faculty and patients themselves; however, organisations must continue to consider, monitor and take steps to mitigate any potential harms to patients and students.

Discussion: This systematic review provides new knowledge and practical insights to physicians and faculty on how to incorporate active patient involvement in their institutions and daily practice, and provides suggested action points to patient organisations wishing to engage in medical education.

Keywords: education & training (see medical education & training); health services administration & management; medical education & training.

졸업후 윤리 교육 프로그램: 체계적 스코핑 리뷰(BMC Med Educ, 2021)
Postgraduate ethics training programs: a systematic scoping review
Daniel Zhihao Hong1,2, Jia Ling Goh1,2, Zhi Yang Ong1,2, Jacquelin Jia Qi Ting1,2, Mun Kit Wong1,2, Jiaxuan Wu1,2, Xiu Hui Tan1,2, Rachelle Qi En Toh1,2, Christine Li Ling Chiang1,2, Caleb Wei Hao Ng1,2, Jared Chuan Kai Ng1,2, Yun Ting Ong1,2, Clarissa Wei Shuen Cheong1,2, Kuang Teck Tay1,2, Laura Hui Shuen Tan1,2, Gillian Li Gek Phua2,3, Warren Fong1,3,4, Limin Wijaya3,5, Shirlyn Hui Shan Neo2, Alexia Sze Inn Lee6, Min Chiam6, Annelissa Mien Chew Chin7 and Lalit Kumar Radha Krishna1,2,6,8,9,10* 

 

소개
Introduction

"의료 행위를 규율하는 도덕적 의무"[1]를 지키기 위한 수단으로 간주되는 의사의 윤리 교육은 의료 행위가 직면한 윤리적 문제에 대처하기 위해 발전해 왔습니다. 기본적인 수준의 윤리 지식과 기술은 캐나다 왕립 의사 및 외과의 대학, 일반 의사회, 미국 가정의학회(AAFP), 의학전문대학원 교육 인증위원회(ACGME) 등의 인증 기관에서 규정하고 있지만, 많은 윤리 프로그램은 임상 실무의 요구에 민감하면서도 변화에 발맞추는 데 어려움을 겪어 왔습니다. 최근 미국의 레지던트 프로그램에서 가정의학과 의사에 관한 리뷰에서 의사들 사이에서 윤리 교육의 내용과 기간에 불가피한 차이가 있다는 사실이 드러났습니다[2]. 
Seen as a means of ensuring that “obligations of moral nature which govern the practice of medicine” [1] are maintained, ethics training amongst physicians have evolved to contend with ethical issues facing medical practice. Whilst basic levels of ethics knowledge and skills have been stipulated by accreditation bodies such as The Royal College of Physicians and Surgeons of Canada, The General Medical Council, the American Academy of Family Physicians (AAFP) and the Accreditation Council for Graduate Medical Education (ACGME), many ethics programs have struggled to keep pace with change whilst remaining sensitive to the demands of clinical practice. Inevitable variations in the content and duration of ethics education amongst physicians have been laid bare in a recent review pertaining to family physicians in residency programs in the United States [2].

법적 책임을 두려워하고 대중의 신뢰와 사회적 기대에 부응하기 위해 고군분투하는 의료계에서 의사에게 윤리 지식, 기술 및 전문직업적 행동을 효과적으로 교육하기 위한 리트머스 시험지[3-7]는 아마도 코로나19 팬데믹이었을 것입니다. 그러나 코로나19 팬데믹 기간 동안 의사의 의심스러운 행동과 임상적 결정에 대한 보고가 드러나면서 기존의 교육 프로그램을 점검하고, 윤리 교육 프로그램의 내용과 구조의 격차를 검토하며, 근거에 기반하고 임상적으로 관련성이 높은 학습자 중심 교육 이니셔티브를 업데이트하고 도입할 수 있는 기회가 되었습니다. 
The litmus test for effectively educating physicians in ethics knowledge, skills and professional conduct in a medical field trepidatious of legal recourse and struggling to meet public trust and societal expectations [37] has perhaps been the COVID-19 pandemic. Yet, the surfacing of reports of questionable physician conduct and clinical decisions during the COVID-19 pandemic also offers an opportunity to take stock of prevailing education programs, review gaps in content and structure of ethics education programs as well as update and instil more evidence based, clinically relevant, learner centred education initiatives.

이 검토의 필요성
The need for this review

의사를 위한 윤리 교육 프로그램을 재구성하는 과정을 안내하기 위해, 동료 검토 문헌에서 현재 [졸업후교육 의학 윤리 교육 및 평가 프로그램]을 분석하는 체계적인 범위 검토를 제안합니다. 
To guide this process of retooling ethics education programs for physicians, a systematic scoping review is proposed to analyse current postgraduate medical ethics training and assessment programs in peer-reviewed literature.

방법론
Methodology

이 체계적 문헌고찰(이하 SEBA의 SSR)[8-14]을 안내하기 위해 크리슈나의 체계적 근거 기반 접근법(SEBA)을 채택하고 광범위한 문헌을 면밀히 조사합니다[15-17]. 구성주의적 관점상대주의적 렌즈를 통해 SEBA의 SSR은 실무에 영향을 미치는 복잡하고 다양한 역사적, 사회문화적, 이념적, 맥락적 요인을 매핑하여 의과대학 졸업생들을 위한 의료윤리 교육 프로그램에 대한 전체적인 그림을 제공합니다[17-24]. 
We adopt Krishna’s systematic evidence-based approach (SEBA) to guide this systematic scoping review (henceforth SSRs in SEBA) [814] and scrutinise a broad range of literature [1517]. With its constructivist perspective and relativist lens, SSRs in SEBA map the complex and diverse historical, socio-cultural, ideological and contextual factors that impact practice to provide a holistic picture of medical ethics training programs for graduates beyond medical school [1724].

연구팀은 결과의 신뢰성을 더욱 높이기 위해 싱가포르국립대학교(NUS) 및 싱가포르국립암센터(NCCS)의 용루린 의과대학(YLLSoM)의 의학 사서, NCCS, 리버풀 완화치료연구소, YLLSoM 및 듀크-NUS 의과대학의 현지 교육 전문가 및 임상의(이하 전문가 팀)의 자문을 구했습니다. SEBA의 체계적 접근, 분할 접근, 직소 관점, , 퍼널링 프로세스, 토론 단계(그림 1. SEBA 프로세스)가 전체 연구 프로세스를 안내하는 데 사용되었습니다. 
To further improve the reliability of the results, the research team consulted medical librarians from the Yong Loo Lin School of Medicine (YLLSoM) at the National University of Singapore (NUS) and the National Cancer Centre Singapore (NCCS), and local educational experts and clinicians at NCCS, Palliative Care Institute Liverpool, YLLSoM and Duke-NUS Medical School (henceforth the expert team). The Systematic Approach, Split Approach, Jigsaw Perspective, , Funnelling Process, and Discussion stages of SEBA (Fig. 1. The SEBA Process) were used to guide the entire research process.

 

1단계: 체계적 접근
Stage 1: Systematic approach

검토 제목 및 배경 결정
Determining the title and background of the review

연구팀은 전문가 팀과 현지 의료윤리 교육 프로그램의 이해관계자들과 협의하여 SEBA에서 SSR의 중요한 목표와 평가 대상 인구, 상황 및 의료윤리 교육 프로그램을 결정했습니다. 
The research team consulted the expert team and stakeholders from a local medical ethics training program to determine the overarching goals of the SSR in SEBA as well as the population, context and medical ethics training programs to be evaluated.

연구 질문 파악
Identifying the research question

포함 기준[25]의 인구, 중재, 비교 및 결과(PICOS) 요소에 따라 1차 연구 질문은 "졸업후 의학 교육 프로그램은 윤리적 기술을 어떻게 가르치는가?"입니다. 두 번째 질문은 "핵심 주제는 무엇인가?""졸업후 의학교육에서 프로그램을 구성하는 데 사용되는 방법은 무엇인가?"입니다. 
Guided by the Population, Intervention, Comparison and Outcome (PICOS) elements of the inclusion criteria [25], the primary research question is “How do postgraduate medical training programs teach ethical skills?” The secondary questions are “What are the core topics included?” and “What are the methods used to structure the program in postgraduate training?”

SEBA 방법론의 반복적 과정의 일환으로, 이 검토의 초기 결과를 논의할 때 전문가 팀은 윤리 교육 평가에 대한 데이터 부족을 해결하기 위해 현재의 윤리 평가 방법에 대한 연구를 수행할 것을 권고했습니다. 이에 따라 SEBA에서 두 번째 SSR이 수행되었습니다. PICOS의 지침에 따라 1차 연구 질문은 "졸업후교육에서 윤리 지식, 기술 및 역량은 어떻게 평가되는가?"입니다. 두 번째 질문은 "어떤 영역이 평가되는가?"입니다. 
As part of the SEBA methodology’s iterative process, when the initial results of this review were discussed, the expert team advised that a study of current methods of assessing ethics be conducted to address the lack of data on assessments of ethics education. Thus, a second SSR in SEBA was carried out. Similarly guided by PICOS, the primary research question is “How is ethics knowledge, skills, and competencies assessed in postgraduate training?” The secondary question is “What domains are assessed?”

포함 기준
Inclusion criteria

연구팀은 전문가 팀의 안내에 따라 의료 윤리를 가르치고 평가하기 위한 SEBA의 SSR에 대한 포함 기준을 다음과 같이 만들었습니다(표 1).
Guided by the expert team, the research team created the inclusion criteria for the SSRs in SEBA for teaching and assessing medical ethics, as outlined (Table 1).

 

검색
Searching

전반적으로 두 검색에는 16명의 연구팀이 참여했으며, 이들은 검토를 위해 PubMed, Embase, PsycINFO 및 ERIC 데이터베이스에서 독립적으로 검색을 수행했습니다. 연구팀은 실행 가능하고 지속 가능한 연구 프로세스를 보장하기 위한 Pham, Rajic[26]의 접근 방식에 따라 일반적인 인력 및 시간 제약을 고려하여 1990년 1월 1일부터 2019년 12월 31일 사이에 출판된 논문으로 검색을 제한했습니다. 영어로 출판되었거나 영어 번역본이 있는 논문의 모든 연구 방법론이 포함되었습니다. 독립적인 검색은 2020년 2월 14일부터 2020년 4월 9일 사이에 수행되었습니다. 전체 PubMed 검색 전략은 추가 파일 1에서 확인할 수 있습니다. 
Overall, both searches involved 16 members of the research team who carried out independent searches of PubMed, Embase, PsycINFO, and ERIC databases for the review. In keeping with Pham, Rajic [26]’s approach to ensuring a viable and sustainable research process, the research team confined the searches to articles published between 1 January 1990 and 31 December 2019 to account for prevailing manpower and time constraints. All research methodologies in articles published in English or had English translations were included. The independent searches were carried out between 14 February 2020 and 9 April 2020. The full PubMed search strategy may be found in Additional File 1.

그런 다음 연구팀은 최종 목록의 모든 제목을 독립적으로 검토하고, 검토에 포함될 개별 논문 목록을 비교하고, '합의된 합의 검증'을 사용하여 윤리 교육(그림 2.) 및 윤리 평가(그림 3)에 대해 분석할 최종 논문 목록에 대한 합의를 도출했습니다.The research team then independently reviewed all the titles on the final list, compared their individual lists of articles to be included in the review and employed ‘negotiated consensual validation’ to achieve consensus on the final list of articles to be analysed on the teaching of ethics (Fig. 2.) and assessing of ethics (Fig. 3).

 
 
 
 
 

2단계: 분할 접근법
Stage 2: Split approach

SEBA의 각 SSR에 대해 5명의 연구원으로 구성된 두 팀이 분석의 신뢰성을 높이는 데 초점을 맞춘 크리슈나의 분할 접근 방식에 따라 동시에 독립적으로 전체 논문을 검토했습니다[27, 28]. 첫 번째 팀은 브라운과 클라크[29]의 주제 분석 접근법을 사용하여 포함된 기사를 면밀히 조사했고, 두 번째 팀은 시에와 섀넌[30]의 지시적 콘텐츠 분석 접근법을 사용했습니다. 분할 접근법의 결과 간의 비교는 방법 삼각 측량을 제공하는 반면, 각 검토자가 동일한 데이터를 독립적으로 분석하도록 하는 것은 연구자 삼각 측량을 제공합니다[27, 28]. 삼각 측량은 외부 타당도를 높이고 이 접근법을 보다 객관적으로 만들 수 있습니다. 
For each SSR in SEBA, two teams of five researchers concurrently and independently reviewed the full-text articles in keeping with Krishna’s Split Approach that is focused on enhancing the reliability of the analyses [27, 28]. The first team scrutinised the included articles using Braun and Clarke [29]’s approach to thematic analysis whilst the second team employed Hsieh and Shannon [30]’s approach to directed content analysis. Comparisons between the results of the Split Approach provides method triangulation whilst having each reviewer independently analyse the same data provides investigator triangulation [27, 28]. Triangulation augments external validity and allows this approach to be more objective.

브라운과 클라크(2006)의 주제별 분석 접근법
Braun and Clarke (2006)’s approach to thematic analysis

의사를 대상으로 의료 윤리를 가르치거나 평가하기 위한 선험적 프레임워크가 없는 상황에서, 우리는 의학에서 의료 윤리의 상황별 특성을 탐색하면서 다양한 목표와 다양한 학년, 경험, 전공을 가진 의사 집단에서 공통된 주제를 찾아내기 위해 브라운과 클라크의 주제 분석 접근법을 사용했습니다[29, 31-37]. 또한 통계적 풀링 및 분석의 사용을 방지하고[29, 38-42] 의료 윤리와 같이 사회문화적으로 영향을 받는 교육 과정에 대한 적절한 분석을 용이하게 하기 위해 포함된 논문들 사이에 존재하는 광범위한 연구 방법론을 수용합니다. 
Without an a priori framework for either teaching or assessing medical ethics amongst physicians, we employed Braun and Clarke’s approach to thematic analysis to single out common themes across varying goals and populations of physicians of different grades, experiences and specialties whilst circumnavigating the context-specific nature of medical ethics in Medicine [29, 3137]. It also accommodates for a wide range of research methodologies present amongst the included articles which prevents the use of statistical pooling and analysis [29, 3842] and facilitates appropriate analysis of socio-culturally influenced educational processes such as medical ethics.

'코드'는 반복적인 단계별 주제 분석을 통해 텍스트의 '표면적' 의미로부터 구성되었습니다. 이러한 코드는 데이터를 가장 잘 표현할 수 있는 테마로 재구성되었습니다. 개별적으로 검토한 다음 그룹으로 검토했습니다. 그 후, 이 소팀원들은 각자의 개별 결과를 온라인으로 심의하고 최종 주제에 대한 합의를 도출하기 위해 '합의된 합의 검증'을 활용했습니다. 
‘Codes’ were constructed from the ‘surface’ meaning of the text through a reiterative step-by-step thematic analysis. These were re-organised into themes that were best able to represent the data. They were reviewed individually and then as a group. Subsequently, the members of this sub-team deliberated their separate findings online and utilised ‘negotiated consensual validation’ to achieve consensus on the final themes.

Hsieh와 섀넌(2005)의 지시적 콘텐츠 분석 접근 방식
Hsieh and Shannon (2005)’s approach to directed content analysis

Hsieh와 섀넌의 지시적 내용 분석 접근법은 주제의 타당성을 높이고 브라운과 클라크가 상대적으로 모순된 데이터를 활용하지 못한 문제를 해결하기 위해 사용되었습니다. 
Hsieh and Shannon’s approach to directed content analysis was employed to increase the validity of the themes and to address Braun and Clarke’s relative failure to engage contradictory data.

윤리 교육과 관련하여 두 번째 하위 팀은 Sutton [43]의 '학부 의학에서의 윤리 및 법 교육 및 학습'이라는 제목의 논문과 McKneally와 Singer [44]의 '임상의사를 위한 생명윤리 25'에서 코드와 범주를 도출했습니다. 임상 환경에서의 생명윤리 교육'. 
With regards to the teaching of ethics, the second sub-team drew codes and categories from Sutton [43]’s article entitled ‘Ethics and law teaching and learning in undergraduate medicine’ and McKneally and Singer [44]’s ‘Bioethics for clinicians 25. Teaching bioethics in the clinical setting’.

윤리, 강령 및 범주 평가와 관련하여 Norcini, Anderson [35]의 '2018 좋은 평가를 위한 합의 프레임워크 초안', Veloski, Boex [45]의 '평가, 피드백 및 의사의 임상 수행에 관한 문헌의 체계적 검토'를 참조하세요: BEME 가이드 7'과 Watling과 Ginsburg[46]의 '평가, 피드백 및 학습의 연금술'이 사용되었습니다. 
With regards to the assessing of ethics, codes and categories from Norcini, Anderson [35]’s ‘Draft 2018 Consensus Framework for Good Assessment’, Veloski, Boex [45]‘s ‘Systematic review of the literature on assessment, feedback and physicians’ clinical performance: BEME Guide No. 7′ and Watling and Ginsburg [46]’s ‘Assessment, feedback and the alchemy of learning’ were used.

이 코드는 포함된 논문을 검토하기 위한 프레임워크로 채택되었습니다. 기존 코드에 포함되지 않은 관련 데이터는 연역적 범주 적용을 통해 새로운 코드를 할당했습니다. 독립적인 연구 결과는 온라인에서 논의되었고, 최종 '코드북'에 대한 합의를 도출하기 위해 '협상된 합의 검증'이 다시 사용되었습니다. 
These codes were adopted as a framework for reviewing the included articles. Any relevant data not captured by existing codes were assigned a new code through deductive category application. The independent findings were discussed online and ‘negotiated consensual validation’ was again used to achieve consensus on the final ‘code book’.

3단계: 직소 관점
Stage 3: The jigsaw perspective

분할 접근법의 결과와 반복적인 프로세스를 통해 도출된 결과를 한데 모아 데이터에 대한 균형 잡힌 관점을 확보했습니다. 여기서는 각 SSR 내의 공통 주제와 카테고리를 비교했습니다. 카테고리와 테마가 겹치는 부분을 결합하여 직소 퍼즐의 보완적인 조각을 모으는 것처럼 데이터에 대한 더 넓은 관점을 만들었습니다. 이 프로세스를 직소 관점이라고 하며, 일관성을 보장하기 위해 전문가 팀이 감독합니다. 
The findings of the Split Approach and its reiterative process were then pooled together to ensure a well-rounded perspective of the data. Here, common themes and categories within each SSR were compared. Overlaps between the categories and themes were combined to create a wider perspective of the data, much like bringing together complementary pieces of a jigsaw. This process is called the Jigsaw Perspective and is overseen by the expert team to ensure consistency.

결과
Results

윤리 교육과 관련된 첫 번째 검색에서는 7669개의 초록이 검색되었으며, 573개의 전체 텍스트 논문이 검토되었고 66개의 논문이 포함되었습니다. 분할 접근법의 일부로 식별된 범주와 주제를 비교한 결과, 직소 관점을 사용하여 주제/카테고리로 결합된 유사한 범주와 주제가 발견되었습니다. 이러한 주제/범주에는 교육 목표, 내용, 사용된 교수법, 윤리를 가르치는 데 있어 조력자 및 장벽이 포함됩니다.  
The first search involving the teaching of ethics retrieved 7669 abstracts, with 573 full-text articles reviewed and 66 articles included. Comparison of the categories and themes identified as part of the Split Approach revealed similar categories and themes which were combined into themes/categories using the Jigsaw Perspective. These themes/categories include the goals, content, teaching methods employed, and enablers and barriers to teaching ethics.

윤리 평가를 위해 검색을 통해 9919개의 초록이 확인되었고, 333개의 전문 논문이 검토되었으며, 29개의 논문이 포함되었습니다. 평가 방법에 대한 SEBA의 SSR의 분할 접근 방식은 평가되는 유형과 영역, 다양한 평가 방법의 장단점을 포함하는 세 가지 주제/범주를 드러냈습니다. 
For the assessment of ethics, the search saw 9919 abstracts identified, 333 full-text articles reviewed and 29 articles included. The Split Approach from the SSR in SEBA of assessment methods revealed three themes/categories which included the types and domains assessed and the pros and cons of various assessment methods.

4단계: 퍼널링 프로세스
Stage 4: The funnelling process

또한, 세 번째 소팀은 포함된 논문의 중요한 논의 개념과 모순되는 견해가 포함되었는지 확인하기 위해 포함된 논문의 전문을 요약하고 표로 작성했습니다. 또한 표로 정리된 요약은 확인된 결과가 기존 데이터의 정확한 표현인지 확인하는 역할도 합니다. 윤리 교육 및 평가에 대한 표로 정리된 요약본은 각각 추가 파일 2와 3에서 확인할 수 있습니다. 연구팀은 전문가 팀의 감독 하에 퍼널링 프로세스에 따라 유사성과 중복되는 영역을 기준으로 SEBA의 두 SSR에서 주제/범주를 결합했습니다.
In addition, a third sub-team summarised and tabulated the included full-text articles to ensure that important concepts of discussion and contradictory views within the included articles were retained. The tabulated summaries also serve to verify that the results ascertained are an accurate representation of the existing data. The tabulated summaries for the teaching and assessing of ethics may be found in Additional File 2 and 3 respectively. Under the oversight of the expert team, the research team combined themes/categories from the two SSRs in SEBA based upon their similarities and their areas of overlap in keeping with the Funnelling Process.

두 검색에서 도출된 5가지 주제/카테고리는 목표와 목적, 콘텐츠, 교수법, 활성화 및 제한 요소, 평가 도구입니다.
The five funnelled themes/categories from the two searches are the goals and objectives, the content, pedagogy, enabling and limiting factors, and assessment tools.

목표 및 목적
Goals and objectives

의사를 위한 윤리 교육 프로그램의 목표와 목적은 아래 표 2에 강조 표시되어 있습니다.
The goals and objectives of ethics training programs for doctors are highlighted in Table 2 below.

 

전반적으로 대부분의 윤리 프로그램의 목표는 

  • 의과대학에서 다루는 주요 윤리적 원칙을 되새기고[51], 
  • 의사가 윤리적 딜레마에 대처할 수 있도록 준비시키며, 
  • 그렇게 할 수 있는 자신감을 향상시키는 것이었습니다[59, 71, 77]. 

일부 프로그램은 다음 섹션에서 다루는 내용에서 강조한 바와 같이 상황 및 전문 분야별 윤리적 딜레마를 소개하기도 했습니다[48, 53, 56, 70, 78-80].
Overall, the goal of most ethics programs was to

  • refresh key ethical principles covered in medical schools [51],
  • prepare physicians to tackle ethical dilemmas, and
  • improve their confidence in doing so [597177].

Some programs also introduced context and specialty-specific ethical dilemmas as highlighted in the next section on content covered [48, 53, 56, 70, 7880].

다루는 콘텐츠
Content covered

다루는 콘텐츠는 표 3에 요약되어 있습니다.
Content covered is outlined in Table 3.

 

대부분의 교육 프로그램은 다양한 주제를 다루고 있습니다.
Most training programs covered a varying number of topics.

Carrese, Malek [96]은 의사를 위한 윤리 교육과 의대생을 위한 윤리 교육에서 다루는 주제의 범위가 겹친다고 지적했지만, 저자들은 "레지던트에게 제공되는 교육 자료는 일반적으로 의대생을 위한 것보다 더 복잡하고 상황에 따라 달라질 수 있으며 윤리적 문제는 더 미묘하고 심도 있게 논의될 수 있다"고 설명합니다.
Whilst Carrese, Malek [96] noted an overlap in the range of topics covered in ethics training for doctors and those for medical students, the authors explain that “educational materials offered to residents can typically be more complex and contextual than those intended for medical students, and ethical issues can be more nuanced and discussed in greater depth”.

교수법
Pedagogy

아래 표 4에는 다양한 교육법이 강조되어 있습니다.
The diverse pedagogies are highlighted in Table 4 below.

 

이러한 교육 세션의 시기와 기간에는 큰 차이가 있습니다. 주최 기관이나 기관에서 운영하는 공식 교육은 몇 년[62, 82] 또는 하루[67]에 걸친 의무 교육 프로그램[80, 81]의 형태로 제공되는 경향이 있었습니다. 일부 프로그램은 매년 몇 시간 동안 진행되거나[58, 94], 더 광범위한 레지던트 교육 프로그램의 일부로 매달 또는 몇 달에 한 번씩 진행되기도 합니다[49, 59, 83]. 
There is great variation in the timing and duration of such training sessions. Formal teaching run by the host organisation or institution tended to come in the form of mandatory training programmes [80, 81] that span the course of a few years [62, 82] or  a single day [67]. Some programs are held over a few hours each year [58, 94], or each month or every few months as part of a wider residency training program [49, 59, 83].


비공식 프로그램은 다과가 제공되고 위계가 최소화되는 보다 비공식적인 환경에서 이루어지는 경향이 있었습니다[49, 59]. 
Informal programs tended to be situated in more informal settings where refreshments are served and hierarchies are minimised [49, 59].

다양한 교육 프로그램은 목표를 달성하기 위해 여러 가지 접근 방식을 조합하여 활용했습니다[82]. 토론토 대학교의 하워드 맥닐리[70]는 공식적인 생명윤리 교육과 "윤리적 행동의 역할 모델링 및 윤리적 문제에 대한 병상 교육"의 통합에 대해 설명합니다. 이러한 조합의 영향은 소아과 프로그램 디렉터를 대상으로 윤리를 가르치는 방법에 대한 Lang, Smith[97]의 설문조사에서 잘 드러납니다. 의료 윤리 교육에 대한 Carrese, Malek [96]의 문헌 검토에서도 마찬가지로 공식, 비공식 및 숨겨진 커리큘럼의 시너지 효과를 강조했습니다[77]. 
Different training programs utilised a combination of approaches to meet their objectives [82]. At the University of Toronto, Howard, McKneally [70] describes integrating formal bioethics teaching with “role modelling of ethical behaviour and bedside teaching around ethical issues”. The impact of this combination is echoed by Lang, Smith [97]’s survey of paediatric programme directors on how ethics is taught. Carrese, Malek [96]’s literature review of medical ethics training similarly highlighted the synergistic nature of the formal, informal and hidden curricula [77].

다른 저자들은 의료 환경에서 팀 기반 업무의 복잡성을 설명하기 위해 다학제적 접근 방식을 사용할 것을 제안했습니다[59, 69, 73, 101, 102]. 
Other authors have proffered the use of a multidisciplinary approach to illustrate the intricacies of team based working in the healthcare setting [59, 69, 73, 101, 102].

활성화 요인 및 장벽
Enabling factors and barriers

윤리 교육 프로그램의 성공적인 실행을 위한 지원 요인과 장벽은 다음과 같이 나타날 수 있습니다(표 5): 
Enabling factors and barriers to the successful execution of ethics training programs may present themselves as follows (Table 5):

새로운 학습자들은 "임상 의학에 대한 노출이 제한적이거나 관련 가치에 대한 직업적 정체성이 아직 완전히 형성되지 않았기 때문에 윤리적 갈등의 실제적인 측면을 인식하지 못하는 경우가 많다"고 생각한 Grace와 Kirkpatrick [68]은 윤리적 사고를 실무에 적용하기 위해 윤리적 비네트 및 윤리적 추론 기법을 시범적으로 사용했습니다. 윤리 교육에 대한 외과 레지던트의 태도에 대한 Howard, McKneally [84]의 연구에 따르면 일반적으로 사례 토론과 윤리적 문제의 실제 적용에 대한 준비가 부족하고 상대적으로 경험이 부족하다는 인식이 드러났습니다. 
Believing that new learners often “do not appreciate the practical side of ethical conflicts as they have had limited exposure to clinical medicine or have not yet fully formed a professional identity with its associated values,” Grace and Kirkpatrick [68] piloted ethical vignettes and ethical reasoning technique to acculturate ethical thinking into practice. Howard, McKneally [84]’s study of surgical resident’s attitudes towards ethics teaching revealed a general sense of being poorly prepared and relatively inexperienced for case discussions and practical application of ethical issues.

Carrese, McDonald [60]와 Chandra, Ragesh [69]도 윤리적 문제가 발생하더라도 제대로 모델링되지 않았고 교육 순간으로 거의 사용되지 않았다고 지적합니다.
Carrese, McDonald [60] and Chandra, Ragesh [69] also note that even in the event that ethical issues did arise, they were poorly modelled and rarely used as teaching moments.

평가 도구
Assessment tools

평가 도구는 사용되는 평가 방법의 유형, 평가되는 해당 영역, 장단점으로 구성됩니다(표 6). 이러한 평가 방법은 밀러의 임상 역량 피라미드에 매핑될 수 있습니다[131].
Assessment tools comprise the type of assessment method employed, corresponding domains assessed and their pros and cons (Table 6). These assessment methods may be mapped onto the Miller’s pyramid of clinical competency [131].

5단계: 5단계: SEBA의 SSR에 대한 토론 및 종합
Stage 5: Discussion and synthesis of SSRs in SEBA

의료 윤리 교육 및 평가에 경험이 있는 현지 교육자, 임상의, 연구자들과 함께 결과를 검토하고 자문을 구하여 이 검토의 완성도를 다시 한 번 확인했습니다. 작성된 내러티브는 STORIES(보건의료 교육에서의 근거 종합 보고에 대한 구조화된 접근법) 성명서[38] 및 근거 중심 의학 교육(BEME) 협력 가이드[39]에 따라 작성되었으며, 의사들의 윤리 교육 및 평가에 대한 이 새로운 검토는 여러 가지 통찰력을 보여줍니다. 여기에서는 쉽게 참조할 수 있도록 주요 결과 중 일부를 나열하고 특히 관심 있는 세 가지 영역을 자세히 살펴봅니다. 
A review of the results and consultation with local educationalists, clinicians and researchers experienced in medical ethics teaching and assessment reiterated the completeness of this review. The narrative produced was guided by the STORIES (Structured approach to the Reporting In healthcare education of Evidence Synthesis) statement [38] and Best Evidence Medical Education (BEME) Collaboration guide [39].This novel review of teaching and assessment of ethics amongst physicians reveals a number of insights. Here we list some of the key findings for ease of reference and will delve into three areas of particular interest.

  • 대부분의 윤리 프로그램의 공통적인 목표는 [윤리적 원칙에 대한 인식]과 [윤리적 딜레마를 재치 있고 전문적으로 해결하는 기술을 향상]시키는 것입니다. 그러나 최근의 논문들은 관행을 바꾸고, 태도를 형성하며, 사회적 및 직업적 의무를 충족하는 데 초점을 맞추고 있습니다.
  • 윤리를 가르치고 평가하는 최근의 사례는 맥락 및 전공 관련 영향의 영향을 드러냅니다.
  • 대부분의 프로그램의 핵심 요소는 다음에 관한 것이었습니다.
    • 자율성, 유익성, 비악용성, 정의의 네 가지 원칙, 
    • 의사-환자 관계, 
    • 의사소통, 
    • 임종 간호
  • 전공 분야 또는 맥락 특이적 정보 내용에는 다음이 포함됩니다.
    • 연구 윤리,
    • 전공 분야 관련 주제,
    • 수련의 관련 고려 사항,
    • 사회적 및 제도적 상호 작용
  • 윤리를 가르치는 데는 여러 가지 접근법이 사용되었지만, 모두 학습자에게 그룹 토론에 선택적으로 참여하는 것부터 사례 토론 및 성찰을 유도하는 것까지 다양한 방식으로 지식을 적용할 수 있는 기회를 제공하는 데 중점을 두었습니다. 
  • 윤리 교육과 평가를 촉진하는 요소로는 체계적인 프로그램, 양육 문화, 우려 사항과 문의 사항을 논의할 수 있는 안전한 환경이 꼽혔습니다.
  • 윤리 교육에서 중요한 것은 역할 모델링, 사례 기반 토론, 윤리적 감수성 및 윤리적 문제 해결에 대한 교육입니다.
  • 일반적으로 평가 방법이 부족합니다.
  • The common objective across most ethics programs is to improve awareness of ethical principles and skills in resolving ethical dilemmas tactfully and professionally. More recent articles however focused on changing practice, shaping attitudes and meeting social and professional obligations.
  • Recent accounts of teaching and assessing ethics reveal the impact of context and speciality related influences.
  • The core elements of most programs concerned
    • the four principles of autonomy, beneficence, non-maleficence and justice;
    • the doctor- patient relationship;
    • communication; and
    • end of life care.
  • Speciality or context specific information contents include
    • research ethics;
    • speciality related topics;
    • trainee related considerations and
    • social and or institutional interactions.
  • There were a number of approaches employed to teach ethics yet all were focused upon providing learners with an opportunity to apply their knowledge in a variety of ways, ranging from optional participation in group discussions to guided case discussions and reflections.
  • Factors facilitating ethics education and assessments were a structured program, a nurturing culture and a safe environment to discuss concerns and enquiries.
  • Important in ethics training are role modelling, case-based discussions and instruction on ethical sensitivity and resolving ethical issues.
  • There is a general lack of assessment methods.

각 교육 프로그램에는 고유한 차이가 있지만, 지식 구축에서 실천으로, 궁극적으로는 [학습자의 직업적 정체성]을 키우는 데까지 학습자를 안내하는 연속선상에 있다고 볼 수 있습니다. 실제로 많은 프로그램에서 학습자가 사회적 책임[49, 60, 70-76, 85]과 '실무 커뮤니티'[69, 70]에 대한 멤버십을 갖출 수 있도록 준비시키려고 노력합니다. 이는 크루스, 크루스[131]가 수정한 밀러 피라미드의 정점에 있는 "Is" 단계와 일치합니다. 이러한 가설에 대한 증거는 윤리 교육이 가르치는 내용과 방식에서 확인할 수 있습니다.
While there are inherent differences to each of the training programs, they may be seen to lie on a continuum of guiding the learner from knowledge building to practice and ultimately to nurturing the learner’s professional identity. Indeed, many programs seek to prepare learners for their societal responsibilities [49, 60, 7076, 85] and their membership to their ‘community of practice’ [69, 70]. This would be consistent with Cruess, Cruess [131]’s “Is” level at the apex of their amended Miller’s pyramid. With this in mind, evidence for this posit is visible from the contents and manner that ethics education is taught.

교육 프로그램의 종단적 성격, 재교육 세션 및 자율성, 유익성, 비악의성, 정의, 임종 간호, 의사 환자 관계 및 치료 의무와 같은 '핵심' 주제를 포함하는 세션의 존재에 대한 면밀한 연구는 [일반적인 지식의 강화]를 시사합니다 [48, 50, 51, 56, 57, 59, 67, 73, 81, 82, 86, 97, 98]. 보다 전문화된 전공과목 지식, 임상 및 연구 콘텐츠의 도입은 [새로운 지식과 경험적 학습의 계층화]를 시사합니다. 이러한 [기존 지식에 대한 구축 과정]은 [의과대학에서 받은 교육과 임상 환경에서 윤리적 문제에 대한 인식을 심화하려는 노력]에 기반한 것으로 보이는 [교육의 종단적 특성]을 입증합니다. 이는 학습자를 교육하는 데 사용되는 방법에서도 입증됩니다. 교훈적인 강의, 온라인 비디오, 병상 윤리 토론은 사례 토론과 프레젠테이션으로 이어지며, 학습자는 지식과 자신감을 쌓고 윤리적 문제를 해결하는 데 지식과 기술을 적용할 수 있습니다[58, 69, 74, 78, 86, 99]. 
Careful study of the longitudinal nature of training programs, the presence of refresher sessions and/or sessions involving ‘core’ topics such as autonomy, beneficence, non-maleficence, justice, end of life care,the doctor patient relationship and the duty of care suggests a reinforcement of prevailing knowledge [48, 50, 51, 56, 57, 59, 67, 73, 81, 82, 86, 97, 98]. The introduction of more specialised speciality, clinical and research content suggests a layering of new knowledge and experiential learning. This process of building on prevailing knowledge evidences the longitudinal nature of training that would seem to build on training received in medical school and efforts to deepen appreciation of ethical issues in the clinical setting. This is also evidenced by the methods used to train the learners. Here didactic lectures, online videos and bedside ethics discussions give way to case discussions and presentations, allowing the learner to build their knowledge and confidence and apply their knowledge and skills in addressing the ethical issues [58, 69, 74, 78, 86, 99].

이러한 고려사항은 또한 대부분의 프로그램에서 사용하는 [나선형 커리큘럼의 수직적 측면]을 강조하고 지식 및 술기 평가의 중요성을 높입니다. 임종 간호와 특히 관련이 있거나 중환자실 배치와 같은 연명 치료 중단 및 보류에 대한 논의가 이루어지는 등 특정 진료 단계에 윤리 교육이 도입되었다는 증거는 윤리 교육 프로그램이 [수평적으로 통합]되어 있음을 시사합니다.
These considerations also highlight the vertical aspect of the spiral curriculum employed by most programs and raise the importance of knowledge and skills assessments. Evidence that ethical training is introduced at specific stages of practice such as during postings where end of life care is especially relevant, or where discussions of withdrawing and withholding life sustaining treatment, such as intensive care placements, suggest horizontal integration of the ethics training programs.

일반적인 지식을 바탕으로 상황에 맞는 학습을 통합하고자 하는 나선형 커리큘럼의 존재는 두 가지 고려 사항을 강조합니다. 첫 번째는 교육의 다음 단계로의 진도를 결정하기 위해 적절한 평가를 사용하는 것이고, 두 번째는 주최 기관의 프로그램 지원입니다.
The presence of a spiral curriculum that seeks to build on prevailing knowledge and integrate context specific learning highlights two considerations. The first is the use of pertinent assessments to determine progress to the next stage of the training and the second is the support of the program by the host organizsation.

교육 후에는 Norcini [132]가 제안한 것처럼 지식이 효과적으로 동화되고 적절하게 적용되었는지 확인하고 마이크로 크레딧을 촉진하기 위한 평가가 뒤따라야 합니다. 이와 함께 윤리 교육에서 명확한 위탁 가능한 전문 활동(EPA)을 수립할 필요성도 있는데, 현재로서는 실무의 다양성, 전문성, 사회 문화적 고려 사항 및 학습자의 일반적인 지식, 기술, 태도 및 경험 측면에서 학습자의 다양성을 고려할 때 추가 연구와 고려가 필요합니다[133]. 교육 포트폴리오의 일부로서 종단적 평가 프로세스의 필요성과 그것이 직업 정체성 형성(PIF) 개발에 미치는 영향에 대해서도 면밀한 조사가 필요합니다[131, 134]. 
Training should be followed by assessments to ensure that knowledge has been effectively assimilated and applied appropriately, and to facilitate micro-credentialling, as suggested by Norcini [132]. In tandem with this, there is also the need to establish clear Entrustable Professional Activities (EPA) s in ethics education which, at present, will require further research and consideration given the diversity of practice, specialities, socio-cultural considerations and learner variability in terms of their prevailing knowledge, skills, attitudes and experience [133]. The need for a longitudinal assessment process as a part of an education portfolio and their impact on the development of professional identity formation (PIF) also demands closer scrutiny [131, 134].

여기서 학습 포트폴리오는 학부 교육과 대학원 교육에서 윤리 교육을 원활하게 통합할 수 있으며[51, 83, 97, 98], 윤리 교육이 종단적 교육 경험의 일부라는 개념[4, 135]에 부합하여 PIF[131, 134]를 육성하는 데 도움이 될 수 있습니다. 포트폴리오는 윤리적 역량을 종단적으로 평가하는 데 유용한 평가 방식일 뿐만 아니라 지식 결핍을 인식하고 올바른 행동을 강화함으로써 지속적인 자기 학습을 촉진합니다[63, 136-143]. 
Here, learning portfolios will allow seamless integration between ethics training in undergraduate and postgraduate training [51, 83, 97, 98] and would be in keeping with the notion of ethics training being part of a longitudinal training experience [4, 135] that nurtures PIF [131, 134]. Portfolios not only serve as a valuable assessment modality for longitudinal evaluation of ethical competency but also promotes continuous self-learning through the recognition of knowledge deficits while reinforcing good behaviour [63, 136143].

그러나 효과적인 윤리 교육 프로그램을 위해서는 레지던트 프로그램, 의료 기관 및 교육 기관이 전담 자원, 인력 및 교수진 교육을 할당하는 등 지원이 필요합니다[64, 70, 79]. 주최 기관은 이러한 교육을 조율하고 프로그램의 궤적을 세심하게 감독해야 합니다. 마찬가지로 중요한 것은 임상의가 '진료 커뮤니티'에서 자신의 역할과 책임을 인정하고 받아들이도록 하는 노력이 필요하다는 것입니다[144]. 선택된 주제는 제한된 시간 내에 실용적이고 실현 가능하면서도 임상 실무와 관련이 있어야 합니다[52, 55, 59, 60, 73, 79, 83, 96-98]. 
Yet an effective ethics training program requires support fromresidency programs, healthcare institutes and educational institutes through the allocation ofallocating dedicated resources, manpower and faculty training [64, 70, 79]. The host organisation must orchestrate this training and provide careful oversight of the program's trajectory. Perhaps just as important is that there are efforts to ensure that clinicians acknowledge and adopt their roles and responsibilities in their ‘communities of practice’ [144]. The topics chosen should be practical and feasibly covered within the limited time allotted yet be relevant to clinical practice [52, 55, 59, 60, 73, 79, 83, 9698].

또한 프로그램과 주최 기관은 핵심 가치를 전파하고 "의료 기관의 일상 생활에 이러한 가치를 적극적으로 통합"하는 인프라를 도입하여 윤리적 분위기를 조성해야 합니다[145]. 윤리적 분위기는 직업적 정체성 형성에 도움이 될 것입니다[131, 134, 146]. 
The programs and host organisations must also instil a nurturing ethical climate through the dissemination of core values and introduction of infrastructure that “proactively incorporates these values in the daily life of the healthcare organi[z]ations” [145]. An ethical climate would aid in professional identity formation [131, 134, 146].

한계점
Limitations

대학원 의학 교육에서 윤리 교육에 관한 다양한 문헌을 살펴보고자 했지만, 각 논문을 더 깊이 있게 연구할 수 있음은 분명합니다. 이러한 한계는 주로 현재의 교육 접근 방식과 커리큘럼, 프로그램 수행 및 평가 방식에 대한 보고가 불완전하기 때문입니다. 
Whilst it was our intention to appreciate the range of available literature on ethics education in postgraduate medical education, it is evident that each paper could be studied in greater depth. This limitation is mainly due to incomplete reporting of the current training approaches and their curriculum, as well as the way in which the programs are is carried out and evaluated.

또한, 선택된 논문의 범위가 주로 북미와 유럽에서 작성된 논문에서 비롯되었습니다. 따라서 다양한 지리적 경계를 가로지르는 다양한 문화가 고려되지 않았기 때문에 이러한 연구 결과의 적용 가능성에 한계가 있습니다. 
Furthermore, the range of selected articles chosen originates from papers that were largely written in North America and Europe. This limits the applicability of these findings, as the different cultures across the different geographical boundaries are not accounted for.

그러나 이러한 한계에도 불구하고 이 범위 검토는 Arksey와 O'Malley [21], Pham, Rajic [26], Levac, Colquhoun [147]이 주장한 엄격함과 투명성을 바탕으로 수행되었습니다. 서지 관리 프로그램인 Endnote를 사용하여 여러 데이터베이스의 모든 인용을 적절히 설명할 수 있었습니다. 
However, despite these limitations, this scoping review was carried out with the necessary rigour and transparency advocated by Arksey and O’Malley [21], Pham, Rajic [26], and Levac, Colquhoun [147]. The use of Endnote, a bibliographic manager, ensured that all the citations from the different databases were properly accounted for.

결론
Conclusion

우리는 이 범위 검토의 결과 분석이 전 세계 대학원 의료 환경의 교육자 및 프로그램 설계자와 관련이 있을 것이라고 믿습니다. 그러나 접근 방식, 내용 및 질 평가에 대한 합의가 부족하고 관점의 차이가 있으며 윤리, 의사소통 및 전문성 간의 내재적 연관성을 탐구할 필요가 있다는 점[63, 148, 149]은 의학에서 의사소통 기술과 전문성을 향상시키는 데 초점을 맞춘 프로그램을 포함시키는 것을 정당화합니다. 또한 학습자의 다양한 특성, 환경, 경험 수준, 특정 의료 시스템 및 문화 속에서 윤리에 대한 EPA를 수립하기 위한 연구를 더 많이 수행해야 합니다. 또한 대학원 환경에서 윤리 실습에 대한 포트폴리오 설계, 실행 및 평가와 PIF 및 마이크로 크레딧에 대한 연구도 진행되어야 합니다. 
We believe the analysis of our findings in this scoping review will be relevant to educators and program designers in postgraduate medical settings around the world. However, the lack of consensus and difference in perspectives regarding the approach, content and quality assessments as well as the need to explore the inherent link amongst ethics, communication and professionalism [63, 148, 149] justifies inclusion of programs focused on enhancing communication skills and professionalism in medicine. In addition, more needs to be done to research on establishing EPAs in ethics amidst the diverse characteristics of learners, their settings and their levels of experience as well as the particular healthcare system and culture that they practice in. Research should also look into portfolio design, implementation and assessment of PIF and micro-credentialling in ethics practice in the postgraduate setting.

 


BMC Med Educ. 2021 Jun 9;21(1):338. doi: 10.1186/s12909-021-02644-5.

Postgraduate ethics training programs: a systematic scoping review

Affiliations collapse

1Yong Loo Lin School of Medicine, National University of Singapore, NUHS Tower Block, 1E Kent Ridge Road, Level 11, Singapore, 119228, Singapore.

2Division of Supportive and Palliative Care, National Cancer Centre Singapore, 11 Hospital Cr, Singapore, 169610, Singapore.

3Duke-NUS Medical School, National University of Singapore, 8 College Rd, Singapore, 169857, Singapore.

4Department of Rheumatology and Immunology, Singapore General Hospital, 16 College Road, Block 6 Level 9, Singapore General Hospital, Singapore, 169854, Singapore.

5Department of Infectious Diseases, Singapore General Hospital, Outram Road, Singapore, 169608, Singapore.

6Division of Cancer Education, National Cancer Centre Singapore, 11 Hospital Cr, Singapore, 169610, Singapore.

7Medical Library, National University of Singapore Libraries, Blk MD6, Centre, 14 Medical Dr, #05-01 for Translational Medicine, Singapore, 117599, Singapore.

8Yong Loo Lin School of Medicine, National University of Singapore, NUHS Tower Block, 1E Kent Ridge Road, Level 11, Singapore, 119228, Singapore. lalit.radha-krishna@liverpool.ac.uk.

9Division of Supportive and Palliative Care, National Cancer Centre Singapore, 11 Hospital Cr, Singapore, 169610, Singapore. lalit.radha-krishna@liverpool.ac.uk.

10Division of Cancer Education, National Cancer Centre Singapore, 11 Hospital Cr, Singapore, 169610, Singapore. lalit.radha-krishna@liverpool.ac.uk.

11Palliative Care Institute Liverpool, Cancer Research Centre, University of Liverpool, 200 London Rd, L3 9TA, Liverpool, UK. lalit.radha-krishna@liverpool.ac.uk.

12Centre of Biomedical Ethics, National University of Singapore, 21 Lower Kent Ridge Rd, Singapore, 119077, Singapore. lalit.radha-krishna@liverpool.ac.uk.

13PalC, The Palliative Care Centre for Excellence in Research and Education, PalC c/o Dover Park Hospice, 10 Jalan Tan Tock Seng, Singapore, 308436, Singapore. lalit.radha-krishna@liverpool.ac.uk.

PMID: 34107935

PMCID: PMC8188952

DOI: 10.1186/s12909-021-02644-5

Abstract

Background: Molding competent clinicians capable of applying ethics principles in their practice is a challenging task, compounded by wide variations in the teaching and assessment of ethics in the postgraduate setting. Despite these differences, ethics training programs should recognise that the transition from medical students to healthcare professionals entails a longitudinal process where ethics knowledge, skills and identity continue to build and deepen over time with clinical exposure. A systematic scoping review is proposed to analyse current postgraduate medical ethics training and assessment programs in peer-reviewed literature to guide the development of a local physician training curriculum.

Methods: With a constructivist perspective and relativist lens, this systematic scoping review on postgraduate medical ethics training and assessment will adopt the Systematic Evidence Based Approach (SEBA) to create a transparent and reproducible review.

Results: The first search involving the teaching of ethics yielded 7669 abstracts with 573 full text articles evaluated and 66 articles included. The second search involving the assessment of ethics identified 9919 abstracts with 333 full text articles reviewed and 29 articles included. The themes identified from the two searches were the goals and objectives, content, pedagogy, enabling and limiting factors of teaching ethics and assessment modalities used. Despite inherent disparities in ethics training programs, they provide a platform for learners to apply knowledge, translating it to skill and eventually becoming part of the identity of the learner. Illustrating the longitudinal nature of ethics training, the spiral curriculum seamlessly integrates and fortifies prevailing ethical knowledge acquired in medical school with the layering of new specialty, clinical and research specific content in professional practice. Various assessment methods are employed with special mention of portfolios as a longitudinal assessment modality that showcase the impact of ethics training on the development of professional identity formation (PIF).

Conclusions: Our systematic scoping review has elicited key learning points in the teaching and assessment of ethics in the postgraduate setting. However, more research needs to be done on establishing Entrustable Professional Activities (EPA)s in ethics, with further exploration of the use of portfolios and key factors influencing its design, implementation and assessment of PIF and micro-credentialling in ethics practice.

Keywords: Ethics curriculum; Ethics education; Ethics training program; Medical ethics; Physicians; Postgraduate medical education; SEBA; Scoping review; Systematic scoping review.

프로페셔널리즘 달성에 의료윤리교육의 필수적 역할: 로마넬 보고서(Acad Med, 2015)
The Essential Role of Medical Ethics Education in Achieving Professionalism: The Romanell Report
Joseph A. Carrese, MD, MPH, Janet Malek, PhD, Katie Watson, JD, Lisa Soleymani Lehmann, MD, PhD, Michael J. Green, MD, MS, Laurence B. McCullough, PhD, Gail Geller, ScD, MHS, Clarence H. Braddock III, MD, MPH, and David J. Doukas, MD 

 

1985년, 디캠프 보고서로 알려진 "의료 윤리의 기본 커리큘럼 목표"라는 획기적인 논문에서 [의료 윤리에 대한 기본 교육이 모든 미국 의과대학에서 필수 과목이 되어야 한다]고 주장했습니다.1 같은 해 의학교육연락위원회(LCME)는 미국 의과대학에서 "의학과 관련된 윤리적, 행동적, 사회경제적 과목이 커리큘럼에 포함되어야 하며, 의료윤리와 인간의 가치에 관한 자료가 제시되어야 한다."2 최근에는 의학교육자 및 인증기관이 윤리 교육 지침의 범위를 확대했으며, 이는 모든 수준의 학습자가 환자 치료, 교육 및 연구 분야에서 평생 전문직업성을 위해 헌신할 수 있도록 준비할 수 있도록 전문가 양성에 관한 교육을 받을 것을 요구함으로써 부분적으로 나타났습니다.3 의사의 도덕적 규범과 가치에 따라 행동하려는 의사의 능력과 의지는 전문직 행동의 핵심 요소 중 하나이며, 그 결과 윤리와 관련된 교육 목표는 이제 전문직업성 교육의 더 넓은 목표에 통합되는 경우가 많습니다.
In 1985, the landmark article “Basic Curricular Goals in Medical Ethics,” known as the DeCamp Report, argued that basic instruction in medical ethics should be a requirement in all U.S. medical schools.1 That same year, the Liaison Committee on Medical Education (LCME) introduced standards stipulating that in U.S. medical schools “ethical, behavioral, and socioeconomic subjects pertinent to medicine must be included in the curriculum and that material on medical ethics and human values should be presented.”2 More recently, medical educators and accrediting organizations have expanded the scope of ethics education guidelines, manifested in part by requirements that learners at all levels receive instruction addressing professional formation to prepare them for a lifelong commitment to professionalism in patient care, education, and research.3 A physician’s ability and willingness to act in accordance with accepted moral norms and values is one key component of professional behavior; as a result, educational objectives relating to ethics are now often incorporated into broader goals for professionalism education.


의료 윤리 및 전문직업성 교육의 중요성에 대한 광범위한 합의에도 불구하고 미래의 의사를 위한 다음에 대한 합의가 이루어지지 않고 있습니다.4 -8 

  • 의료 윤리 교육의 구체적인 목표,
  • 학습자가 습득해야 하는 필수 지식 및 기술,
  • 최적의 교육 방법론 및 프로세스,
  • 최적의 평가 전략

또한, 특히 졸업후교육 교육(GME) 수준에서 교육의 질과 범위는 교육기관과 레지던트 수련 프로그램 내에서 그리고 프로그램 간에 다양합니다.9-11 이러한 다양성은 교육적 맥락의 차이를 고려할 때 적절할 수 있지만, 의료윤리 교육 노력은 [궁극적으로 인증기관이 명시한 전반적인 기대치]를 충족해야 합니다. 다양한 접근 방식은 모든 접근 방식이 기본적인 교육 목표를 달성하는 데 성공하는지에 대한 우려를 불러일으키며, 이는 "의료 윤리 교육에 대한 어떤 접근 방식이 가장 효과적인가?"라는 질문으로 이어집니다.
Despite broad consensus on the importance of teaching medical ethics and professionalism, there is no consensus about the specific goals of medical ethics education for future physicians, the essential knowledge and skills learners should acquire, the best methodologies and processes for instruction, and the optimal strategies for assessment.4–8 Moreover, the quality and extent of instruction, particularly at the graduate medical education (GME) level, varies within and across institutions and residency training programs.9–11 Although such variation may be appropriate in light of differences in educational contexts, medical ethics education efforts must ultimately address the overarching expectations articulated by accrediting organizations. Variation raises concerns about whether all approaches succeed in meeting basic educational objectives, which leads to the question, “Which approaches to medical ethics education are most effective?”

이 글, 로마넬 보고서는 생명윤리 교육에 대한 패트릭 및 에드나 로마넬 기금의 지원을 받아 의학교육 재균형 및 통합 프로젝트(PRIME)의 결과물입니다. PRIME은 의과대학 및 레지던트 수련의 전문직업성 교육과 관련된 의료 윤리 및 인문학 교육에 초점을 맞춘 전국적인 실무 그룹이었습니다.12,13 PRIME은 전문직업성 교육 전담 조직인 의료 전문직업성 아카데미의 설립을 이끌어 냈습니다.14
This article, the Romanell Report, is a product of the Project to Rebalance and Integrate Medical Education (PRIME), funded by the Patrick and Edna Romanell Fund for Bioethics Pedagogy. PRIME was a national working group that focused on medical ethics and humanities education as they relate to professionalism education in medical school and residency training.12,13 PRIME led to the founding of the Academy for Professionalism in Health Care as an organization devoted to professionalism education.14

의료 윤리 교육에 특별한 관심을 가지고 있는 PRIME의 회원으로서, 우리는 이 보고서에서 의료 학습자들의 전문직업성 함양에 있어 이러한 교육의 필수적인 역할을 다루고 있습니다. 우리는 앞서 의료 전문직업성을

  • (1) 과학적, 임상적으로 유능해지는 것,
  • (2) 임상 지식과 기술을 주로 환자의 건강 관련 이익을 보호하고 증진하기 위해 사용하고 사익은 체계적으로 부차적인 것으로 유지하는 것,
  • (3) 의료를 구성원들의 경제적, 정치적, 사회적 권력을 보호하는 데 주로 관심을 갖는 길드가 아니라 공공의 신뢰로서 유지하는 것으로 설명한 바 있습니다.13

As members of PRIME with a particular interest in medical ethics education, we address in this report the essential role of such education in cultivating professionalism among medical learners. We previously described medical professionalism as

  • (1) becoming scientifically and clinically competent;
  • (2) using clinical knowledge and skills primarily for the protection and promotion of the patient’s health-related interests, keeping self-interest systematically secondary; and
  • (3) sustaining medicine as a public trust, rather than as a guild primarily concerned with protecting the economic, political, and social power of its members.13

저희는 저명한 임상윤리 교과서에서 '의료 윤리'에 대한 실무적 정의를 따릅니다: 

  • "임상 윤리는 모든 임상 상황에 존재하는 [윤리적 특징]과 그러한 상황에서 때때로 발생하는 [윤리적 문제] 모두에 관한 것이다."15 

또한, 우리는 의료 윤리에 문제나 가치 갈등이 있을 때 어떻게 해야 하는지를 결정하는 것, 즉 가능한 선택지 중에서 올바른 행동 방침이나 도덕적으로 [수용 가능한 선택을 결정]하는 것에 대한 관심도 포함한다고 생각합니다.
We take our working definition of “medical ethics” from a prominent textbook on clinical ethics:

  • “Clinical ethics concerns both the ethical features that are present in every clinical encounter and the ethical problems that occasionally occur in those encounters.”15 

In addition, we consider medical ethics to include attention to determining what ought to be done when problems or values conflicts are present: that is, determining the right course of action or a morally acceptable choice from among the available options.

[의료 윤리]와 [전문직업성] 사이에는 밀접한 관계가 있으며, 의료 윤리에 관한 광범위한 학문이 전문직업성에 대한 우리의 생각을 알려준다는 것은 자명한 사실이라고 생각합니다. 그러나 이러한 관계에 대한 철저한 분석은 이 글의 범위를 벗어납니다. 이 보고서에서는 전문가 양성을 추구하는 데 있어 인문학 교육의 중요한 역할에 대해서는 다루지 않았으며, 향후 연구에서 이에 대해 집중적으로 다룰 계획입니다. 또한 이 글에서는 의과대학 및 레지던트 수련 과정의 의료 윤리 교육에 초점을 맞추고 있지만, 교육의 연속성이 양쪽 모두에 걸쳐 있음을 인정합니다. 우리는 의료 윤리와 전문직업성은 의과대학 전 교육 과정에서도 우선순위가 되어야 하며, 레지던트 이후에도 계속 의학 교육(CME)을 통해 강화되어야 한다고 믿습니다.
We consider it self-evident that there is a close relationship between medical ethics and professionalism and that the extensive body of scholarship on medical ethics informs how we think about professionalism. However, a thorough analysis of this relationship is beyond the scope of this article. We do not address the important role of humanities education in the pursuit of professional formation in this report; we plan to focus on that in future work. Additionally, although our focus in this article is on medical ethics education during medical school and residency training, we acknowledge that the educational continuum extends on either side of this focus. We believe that medical ethics and professionalism should also be made a priority during premedical studies and reinforced post residency through continuing medical education (CME).

이 보고서에서는 의료윤리 교육자들이 인증기관의 명확한 기대치를 충족하는 데 도움을 주기 위해 의과대학 및 레지던트 프로그램에서 [의료윤리 교육의 목표와 목적, 교수법, 평가 전략, 추가적인 도전과 기회]에 대해 다룹니다. 다음 단계와 향후 연구 분야를 권장하는 것으로 마무리합니다.
In this report, with the aim of aiding medical ethics educators in meeting the articulated expectations of accrediting organizations, we address the following aspects of medical ethics education in medical schools and residency programs: goals and objectives, teaching methods, assessment strategies, and additional challenges and opportunities. We conclude by recommending next steps and areas for future study.

목표와 목적
Goals and Objectives

대부분의 교육자들은 [의료 윤리 교육의 핵심 목표][환자 치료의 우수성을 증진하는 것]이라는 데 동의하지만, 이 목표를 달성하는 최선의 방법에 대해서는 다양한 견해가 있습니다.4

  • 일부 교육자들은 미래 의사의 인성 개발의 중요성을 강조하는 반면, 다른 교육자들은 행동 형성에 더 초점을 맞추는 것이 더 적절하다고 주장합니다.
  • 또 다른 사람들은 윤리와 전문직업성은 가르칠 수 없으며, 의대 입학 과정을 통해 도덕적인 인재를 선발해야 한다고 생각합니다.

이러한 학파를 지지하는 사람들 사이의 논쟁은 가까운 시일 내에 해결될 것 같지 않습니다.
Although most educators agree that the central goal of medical ethics education is to promote excellence in patient care, there are diverse views about how best to achieve this aim.4 Whereas some educators emphasize the importance of developing future physicians’ character, others hold that shaping their behavior is a more appropriate focus. Still others believe that ethics and professionalism cannot be taught; rather, virtuous individuals must be selected through the medical school admission process. The debate among proponents of these schools of thought is unlikely to be resolved in the near future.

의과대학은 '올바른' 인성과 태도를 갖춘 학생을 선발하기 위해 노력해야 하지만, 이러한 자질을 정확하게 평가하기는 어렵습니다. 또한 의료 윤리 및 전문직업성 교육에 사용할 수 있는 제한된 시간 내에 인성 변화에 영향을 미치는 것은 어려운 일입니다. 인성 특성을 형성하고 평가하는 데 따르는 현실적인 어려움은 [윤리적 및 전문직업적 덕목을 모범적으로 보여주는 행동]을 배양하는 대안으로 이어집니다. 이 접근법의 기본은 [임상 의학에서 직면하는 윤리적 딜레마를 보고, 예방하고, 분석하고, 해결하기 위한 개념적 도구를 수련생에게 제공하는 것]입니다. 이러한 실용적인 접근 방식이 이상적이지 않다는 주장이 있을 수 있지만, 기존의 제약 조건을 고려할 때 최선의 선택이 될 수 있는 실행 가능한 절충안입니다.
Although medical schools should seek to select students with the “right” character and attitudes, those qualities are difficult to assess accurately. Further, effecting character change in the limited time available for medical ethics and professionalism education seems challenging at best. The practical challenges of shaping and evaluating character traits logically lead to the alternative: cultivating behavior that exemplifies ethical and professional virtues. The foundation of this approach is to provide trainees with conceptual tools for seeing, preventing, analyzing, and resolving the ethical dilemmas encountered in clinical medicine. Although an argument can be made that this pragmatic approach is not ideal, it is a workable compromise that may be the best available option given existing constraints.

[행동 목표]에 대한 이러한 초점은 학습자가 교육 중에 달성해야 하는 행동 기반 표준 및 역량을 확립한 미국 의과대학 및 레지던트 프로그램의 주요 인증 기관에 의해 뒷받침됩니다. 예를 들어, LCME 표준 ED-23에는 다음과 같이 명시되어 있습니다: "의학교육 프로그램에는 의료 윤리 및 인간 가치에 대한 교육이 포함되어야 하며, 의대생이 환자를 돌보고 환자의 가족 및 환자 치료에 관여하는 다른 사람들과의 관계에서 세심한 윤리적 원칙을 보여줄 것을 요구해야 합니다."16 LCME는 [학생들의 행동]이 허용되는 윤리 지침에 부합하는지 확인하기 위해 관찰하고 평가해야 한다고 명시하고 있습니다.
This focus on behavioral goals is supported by the major accrediting bodies for U.S. medical schools and residency programs, which have established behavior-based standards and competencies that learners must achieve during training. For example, LCME standard ED-23 states: “A medical education program must include instruction in medical ethics and human values and require its medical students to exhibit scrupulous ethical principles in caring for patients and in relating to patients’ families and to others involved in patient care.”16 The LCME specifies that students’ behavior must be observed and assessed to ensure that it is in line with accepted ethical guidelines.

마찬가지로, 미국의학전문대학원교육인증위원회(ACGME)는 6가지 핵심 역량을 정의하고17 각 역량에 대해 미국 레지던트 프로그램을 이수하는 의사가 [입증해야 하는 행동에 대한 기준을 설정하는 이정표]를 개발할 것을 촉구했습니다. 6가지 핵심 역량 중 하나는 특히 전문직업성에 초점을 맞추고 있는데, "레지던트는 전문적 책임을 수행하고 윤리적 원칙을 준수하겠다는 의지를 보여야 합니다."라고 명시되어 있습니다. 레지던트는

  • 타인에 대한 연민과 존중을 보여주고,
  • 환자의 필요를 자신의 필요보다 우선시하며,
  • 환자의 자율성을 존중하고,
  • 책임감 있게 행동하고,
  • 다양한 배경을 가진 환자에 대한 민감성을 보여야 합니다.

ACGME는 이 핵심 역량을 구성하는 마일스톤을 정의하는 것을 개별 전문 분야에 맡겼습니다. 예를 들어, 미국 내과학회에서 규정한 전문직업성 마일스톤은 표 1에 제시되어 있습니다. ACGME 핵심 역량 6가지 모두 명시적 또는 암묵적으로 전문직업성의 다양한 측면을 포함한다는 점에 유의해야 합니다.
Similarly, the Accreditation Council for Graduate Medical Education (ACGME) has defined six core competencies17 and has called for the development of milestones that establish benchmarks for the behaviors that physicians completing U.S. residency programs must demonstrate for each competency. One of the six core competencies specifically focuses on professionalism, stating, “Residents must demonstrate a commitment to carrying out professional responsibilities and an adherence to ethical principles.” Residents are expected to

  • show compassion and respect for others,
  • put patients’ needs above their own,
  • respect patients’ autonomy,
  • act accountably, and
  • demonstrate sensitivity to patients from diverse backgrounds.

The ACGME has left it to individual specialties to define the milestones that compose this core competency. As an example, the professionalism milestones identified by the American Board of Internal Medicine are presented in Table 1. It should be noted that all six of the ACGME core competencies involve various aspects of professionalism, explicitly or implicitly.

 

의학 학습의 연속성과 관련하여 역량과 이정표에 대한 초점을 GME 이상으로 확장하는 데 관심이 있습니다. 일부 교육자들은 이를 학부 의학교육(UME)에 통합하고 CME 및 인증 유지의 일부로 다룰 것을 제안합니다.18
With respect to the continuum of medical learning, there is interest in extending the focus on competencies and milestones beyond GME. Some educators suggest integrating them into undergraduate medical education (UME) as well as addressing them as part of CME and maintenance of certification.18

또한, 위임가능 전문활동(EPA)을 정의하고 이를 학습자 성과 평가의 근거로 사용함으로써 마일스톤을 실제 임상 실습 사례와 연결하는 데 관심을 기울이고 있습니다.19 이러한 핵심 임상 활동 중 하나를 성공적이고 독립적으로 수행하려면 학습자는 [필수 지식, 태도 및 기술을 입증]해야 할 뿐만 아니라 [역량, 하위 역량 및 마일스톤을 원활하게 통합]해야 합니다. 일부 교육자18는 학습자의 발달 수준에 맞게 EPA를 조정하여 학습 연속체를 더욱 통합하는 데 도움이 될 수 있다고 주장했습니다.
In addition, attention has been directed at linking milestones to instances of actual clinical practice by defining entrustable professional activities (EPAs) and using them as a basis for assessing learner performance.19 To successfully and independently perform one of these core clinical activities, learners must not only demonstrate the requisite knowledge, attitudes, and skills but also seamlessly integrate competencies, subcompetencies, and milestones. Some educators18 have argued for tailoring EPAs to the learner’s developmental level, which could serve to further integrate the learning continuum.

EPA, 이정표 및 역량은 학습자가 [교육이 끝날 때까지 도달할 것으로 예상되는 위치]를 정의하지만, 교육자가 학습자를 [그곳으로 이끌기 위해 사용해야 하는 세부 목표]를 명시하지는 않습니다. 윤리 교육자들 사이에서 의료윤리 교육을 위한 구체적인 목표에 대한 합의는 없지만, [핵심 역량과 주제]에 대한 몇 가지 목록이 제시되었습니다.20-22 [의료윤리 교육을 위한 최소한의 목표]에 대한 현재의 생각을 종합하려는 시도는 목록 1에 제시되어 있습니다. 이러한 목표는 의대생과 레지던트 모두에게 적용되며, 더 높은 수준의 수련생에게는 더 높은 숙련도가 기대됩니다. 이 목록은 경험이 풍부한 교육자 그룹이 공동으로 개발했으며 관련 경험적 연구 및 기타 출판된 문헌을 바탕으로 합니다.4,6,9,20,21,23 이 목록은 우리가 의료윤리 교육의 기본 요건으로 간주하는 것을 나타낸다는 점을 강조하는 것이 중요합니다. 우리는 학습자의 전문직업성을 증진하기 위한 다른 목표(즉, 다른 특정 술기 및 주제를 포함하는 목표)가 이 목록에 추가될 수 있음을 인정합니다.
EPAs, milestones, and competencies define where learners are expected to be by the end of their training, but they do not specify the detailed objectives that educators should use to lead them there. Among ethics educators, there is no consensus on a set of specific objectives for medical ethics education, although several lists of key skills and topics have been put forward.20–22 Our attempt to synthesize current thought on a minimum set of objectives for medical ethics education is presented in List 1. These objectives apply to both medical students and residents, with greater proficiency expected of higher-level trainees. This list was developed collaboratively by our group of experienced educators and draws on relevant empirical studies and other published literature.4,6,9,20,21,23 It is important to emphasize that this list represents what we consider to be the basic requirements for medical ethics education. We acknowledge that other objectives to promote professionalism in learners (i.e., objectives incorporating other specific skills and topics) could be added to this list.


목록 1 의료 윤리 교육에 대한 제안된 목표
List 1 Proposed Objectives for Medical Ethics Education

의과대학 또는 레지던트 수련 프로그램을 마친 학습자는 적절한 수준의 숙련도를 갖추게 됩니다:
Upon completion of medical school or a residency training program, learners will, with an appropriate level of proficiency:

  • 수탁자로서의 의사의 개념과 전문직으로서의 의학의 역사적 발전에 대한 이해를 입증합니다.
  • 환자 치료 과정에서 발생할 수 있는 윤리적 문제를 인식합니다.
  • 전문 협회의 관련 윤리 선언문을 활용하여 임상 윤리적 판단 및 의사 결정을 가이드합니다.
  • 생명윤리 원칙 및 기타 윤리적 분석 도구를 사용하여 윤리적 문제를 비판적이고 체계적으로 사고합니다.
  • 윤리적 문제에 대한 전문적 책임 관리에 대한 합리적인 설명을 제공하고 이러한 판단에 따라 행동합니다.
  • 윤리적 추론을 일관성 있고 정중하게 다른 사람에게 명확하게 설명합니다.
  • Demonstrate an understanding of the concept of the physician as fiduciary and the historical development of medicine as a profession
  • Recognize ethical issues that may arise in the course of patient care
  • Utilize relevant ethics statements from professional associations to guide clinical ethical judgment and decision making
  • Think critically and systematically through ethical problems using bioethical principles and other tools of ethical analysis
  • Provide a reasoned account of professionally responsible management of ethical problems and act in accordance with those judgments
  • Articulate ethical reasoning to others coherently and respectfully

의과대학 또는 레지던트 수련 프로그램을 수료하면 학습자는 적절한 수준의 숙련도를 갖추고 [다음 영역]에서 윤리적 문제를 전문적으로 관리할 수 있습니다:
Upon completion of medical school or a residency training program, learners will, with an appropriate level of proficiency, manage ethical challenges in a professional manner in the following areas:

  • 환자의 프라이버시 및 기밀 보호
  • 의료 오류 및 나쁜 소식 전달을 포함한 환자에 대한 정보 공개
  • 환자의 의사 결정 능력 평가 및 대리 의사 결정과 관련된 문제
  • 환자의 사전 동의 및 사전 정보에 입각한 의료 개입 거부를 포함한 공동 의사 결정
  • 환자의 사전 의료 지시서, 연명 치료 중단 및 철회, 임종 간호, 사망 결정을 포함한 임종 시 간호
  • 생식 기술 및 임신 중절을 포함한 산모-태아 의학
  • 소아 및 신생아 의학
  • 의료 서비스 격차, 의료 시스템, 희소 자원 배분을 포함한 의료 서비스 접근성
  • Protection of patient privacy and confidentiality
  • Disclosure of information to patients, including medical errors and the delivery of bad news
  • Assessment of patient decision-making capacity and issues related to surrogate decision making
  • Shared decision making, including informed consent and informed refusal of medical interventions by patients
  • Care at the end of life, including patient advance directives, withholding and withdrawing life-sustaining interventions, care for the dying, and determination of death
  • Maternal–fetal medicine, including reproductive technologies and termination of pregnancy
  • Pediatric and neonatal medicine
  • Access to health care, including health care disparities, the health care system, and the allocation of scarce resources
  • 문화적 역량과 겸손을 포함한 이문화 간 의사소통
  • 양심권의 범위와 한계를 포함하여 임상 진료에서 의료 전문가의 개인적 가치관의 역할
  • 교육, 임상 진료 및 연구에서의 이해관계 및 의무의 충돌
  • 기관 심의 위원회를 포함한 인간 피험자를 대상으로 한 연구
  • 전문가 간 상호 작용을 포함한 의료팀 내 업무
  • 장애, 무능력, 실수 등 동료에 대한 우려 사항
  • 학생 신분 공개, 교육과 환자를 위한 최선의 치료 사이의 긴장, 숨겨진 커리큘럼, 도덕적 고통 등 의료 수련생 문제
  • 직업적 정체성 및 자기 관리를 포함한 자기 인식
  • 임상의가 어려움에 기여할 수 있는 요인에 대한 인식을 포함하여 까다로운 환자/가족 관리
  • 소셜 미디어
  • 종교 및 영성
  • 감사하는 환자 자선 활동을 포함한 환자의 선물 수락
  • Cross-cultural communication, including cultural competency and humility
  • Role of the health care professional’s personal values in the clinical encounter, including the extent and limits of the right of conscience
  • Conflicts of interest and of obligation in education, clinical practice, and research
  • Research with human subjects, including institutional review boards
  • Work within the medical team, including interprofessional interactions
  • Concerns about colleagues, including impairment, incompetence, and mistakes
  • Medical trainee issues, including disclosure of student status, the tension between education and best care for patients, the hidden curriculum, and moral distress
  • Self-awareness, including professional identity and self-care
  • Management of challenging patients/family members, including recognition of what the clinician may be contributing to the difficulty
  • Social media
  • Religion and spirituality
  • Acceptance of gifts from patients, including grateful patient philanthropy

비교를 위해 1985년 디캠프 보고서1에 제시된 의료 윤리 교육의 목표를 목록 2에 요약했습니다. 이 보고서(목록 1)에서 제안한 목표는 몇 가지 점에서 이전 목표와 다릅니다. 

  • 첫째, 우리의 목표는 [보다 포괄적]이며, 이는 의료 교육에서 윤리와 전문직업성에 대한 강조가 증가하여 이러한 주제에 더 많은 커리큘럼 시간이 할애될 것이라는 기대를 반영할 수 있습니다. 또한 아직 발전 중인 생명윤리 분야의 범위가 넓어지고 있음을 반영하는 것일 수도 있습니다.
  • 디캠프 보고서와 로마넬 보고서의 두 번째 차이점은 의료가 행해지는 맥락, 특히 [의료 접근성 및 문화적 역량 문제]를 고려한 항목을 포함시켰다는 점입니다. 이러한 항목의 포함은 사회경제적 불평등에 대한 인식 확대, 건강의 사회적 결정 요인 강조, 다양성 존중 및 가치 중시 등 최근의 사회적 추세를 반영한 것입니다.
  • 셋째, 윤리적 고려 사항을 환자-의사 간 관계를 넘어 [전문가 간 상호 작용과 자기 관리]로 확장한 점도 주목할 만합니다. 의료 오류를 예방하고 환자에게 우수한 치료를 제공하는 데 있어 효과적인 팀의 중요한 역할에 대한 이해가 높아지면서 의료팀 내 업무에 대한 항목을 추가한 것으로 설명할 수 있습니다. 자기 관리에 대한 관심은 임상 실무에서 의미 상실과 부적절한 일과 삶의 균형을 경험하는 것이 헌신의 약화, 불만, 소진으로 이어질 수 있으며,24 이는 결국 전문직업성 저하와 연관될 수 있다는 인식의 발전을 반영합니다.25,26
  • 넷째, 디캠프 보고서 목표는 특정 내용 영역에서 습득해야 할 도덕적 추론과 지식을 강조하지만 개발해야 할 특정 기술에 대해서는 덜 관심을 기울이고 있습니다. 로마넬 보고서 목표에 [더 많은 술기 기반 항목을 포함]시킨 것은 인증 기관이 임상 상황에서 학습자의 실제 수행 능력과 해당 이정표 달성을 평가하는 방향으로 나아가고 있음을 반영한 것입니다.

For comparison, we have summarized the objectives for medical ethics education presented in the 1985 DeCamp Report1 in List 2. The objectives proposed in this report (List 1) differ from the earlier objectives in several ways.

  • First, our objectives are more comprehensive, which may reflect an increased emphasis on ethics and professionalism in medical training and therefore an expectation that more curricular time will be devoted to these topics. It may also reflect the broadening scope of the still-developing field of bioethics.
  • A second difference between the objectives offered in the DeCamp and Romanell Reports is our inclusion of items that take into account the context in which medicine is practiced, particularly issues of access to health care and cultural competence. The inclusion of these items mirrors recent social trends—expanding awareness of socioeconomic inequalities, emphasizing the social determinants of health, and increasingly respecting and valuing diversity.
  • Third, our expansion of ethical considerations beyond the patient–physician dyad to interprofessional interaction and self-care should be noted. An improved understanding of the important role of effective teams in preventing medical errors and in offering patients excellent care can explain our addition of an item on working within the medical team. The attention to self-care reflects a developing awareness that experiencing a loss of meaning in clinical practice and inadequate work–life balance can lead to waning commitment, dissatisfaction, and burnout,24 and these in turn can be associated with lapses in professionalism.25,26 
  • Fourth, the DeCamp Report objectives emphasize moral reasoning and knowledge to be acquired in specific content areas, but devote less attention to specific skills to be developed. Our inclusion of more skills-based items in the Romanell Report objectives reflects accrediting agencies’ move toward evaluation of learners’ actual performance in clinical encounters and their achievement of corresponding milestones.

목록 2 디캠프 보고서의 제안된 의료윤리 교육 목표
List 2 The DeCamp Report’s Proposed Objectives of Medical Ethics Education

  • 의료 행위의 도덕적 측면을 식별하는 능력
  • 유효한 동의 또는 유효한 치료 거부를 얻을 수 있는 능력
  • 환자가 부분적으로만 동의하거나 치료를 거부할 수 있는 능력이 있거나 무능력한 경우 어떻게 진행해야 하는지에 대한 지식
  • 환자가 치료를 거부하는 경우 진행 방법에 대한 지식
  • 환자로부터 정보를 보류하는 것이 도덕적으로 정당한지 판단할 수 있는 능력
  • 기밀을 위반하는 것이 도덕적으로 정당한 경우를 판단할 수 있는 능력
  • 말기 환자를 포함하여 예후가 좋지 않은 환자 치료의 도덕적 측면에 대한 지식
  • 포함을 고려하는 추가 영역:
  • The ability to identify the moral aspects of medical practice
  • The ability to obtain a valid consent or a valid refusal of treatment
  • Knowledge of how to proceed if a patient is only partially competent or incompetent to consent or to refuse treatment
  • Knowledge of how to proceed if a patient refuses treatment
  • The ability to decide when it is morally justified to withhold information from a patient
  • The ability to decide when it is morally justified to breach confidentiality
  • Knowledge of the moral aspects of the care of patients with a poor prognosis, including patients who are terminally ill
  • Additional areas considered for inclusion:

컬버 외, 1985.1에 명시된 목표
aObjectives articulated in Culver et al, 1985.1


이러한 학습 목표의 차이 외에도 로마넬 보고서에서는 교육 방법, 평가 전략, 추가적인 도전과 기회 등 디캠프 보고서에서 다루지 않은 몇 가지 영역에 주의를 기울이고 있습니다. 이제 이러한 문제에 주목해 보겠습니다.
In addition to these differences in learning objectives, the Romanell Report devotes attention to several areas not addressed by the DeCamp Report: methods of teaching, assessment strategies, and additional challenges and opportunities. We now turn our attention to these issues.

교육 방법
Teaching Methods

의료 윤리와 전문직업성을 가르치는 데 가장 좋은 단일 교육적 접근 방식은 없습니다. 학습 스타일과 교육 기관의 리소스는 다양하므로 이러한 다양성을 반영하여 교육 방법도 유연하고 다양해야 합니다. 예를 들어, ACGME 전문직업성 하위 역량인 "다양한 환자 집단에 대한 민감성과 반응성"17 을 다루기 위해 교육자는 전통적인 교훈적인 강의를 하거나 임상 사례를 제시하거나 토론과 논쟁을 유도하기 위한 "트리거 테이프"를 보여줄 수 있습니다.27 마찬가지로, 환자의 관점을 제시하여 다양성 문제를 조명하거나28,29 건강과 치유에 관한 다양한 "세계관"의 진화를 다루는 기사를 할당하고 토론할 수도 있습니다.30 또 다른 교육 기법은 학습자에게 윤리 문제를 제기한 사례에 대해 성찰적 내러티브를 쓰도록 하는 것입니다.31,32 가능하면 의료 윤리 및 전문직업성 교육에는 임상 실무에서 필요한 팀 접근법을 강화하기 위해 여러 분야의 교수진 간의 협력이 포함되어야 합니다. 최근 몇 년 동안 전문직업성 교육에 대한 다학제적 기여는 철학, 역사, 문학, 법학, 사회과학의 전통적인 분야를 넘어 즉흥 연극 연습,33 만화 그리기,34 창의적 글쓰기 연습,35 미술 연구와 같은 예술의 응용 방법을 포함하도록 확장되었습니다.36-38
There is no single, best pedagogical approach for teaching medical ethics and professionalism. Learning styles and institutional resources vary, so teaching methods need to be flexible and varied to reflect this diversity. For example, to address the ACGME professionalism subcompetency “sensitivity and responsiveness to a diverse patient population,”17 an educator could deliver a conventional didactic lecture, present clinical cases, or show a “trigger tape” intended to inspire discussion and debate.27 Similarly, articles that illuminate issues of diversity by presenting patient perspectives28,29 or that address the evolution of different “worldviews” on health and healing could be assigned and discussed.30 Another pedagogical technique is to invite learners to write reflective narratives about cases they have been involved in that have raised ethics issues.31,32 Whenever possible, medical ethics and professionalism instruction should involve collaboration among faculty from different disciplines to reinforce the team approach required in clinical practice. In recent years, multidisciplinary contributions to professionalism teaching have expanded beyond the traditional fields of philosophy, history, literature, law, and social sciences to include applied methods from the arts such as improvisational theater exercises,33 comics drawing,34 creative writing practices,35 and fine art study.36–38

교육 이론에 따르면 콘텐츠의 간격두기와 반복은 학습을 향상시킨다고 합니다.39 따라서 의료 윤리 및 전문직업성 커리큘럼은 초기 교육 개입이 후속 노출을 통해 강화되거나 발전하는 등 [종단적]일 때 추론과 행동에 지속적인 변화를 가져올 가능성이 가장 높습니다. 예를 들어, 의과대학 1학년 때 도입한 윤리 사례 분석 방법을 임상 실습에서 강화하여 학생들이 임상 환경에서 직면하는 윤리적 문제를 분석하는 데 이 방법을 적용하도록 요청할 수 있습니다. 또한 학습자 중심의 교육 전략도 고려해야 합니다. 예를 들어, 학습자는 토론할 윤리 문제가 있는 임상 사례를 파악하고 사례 토론을 촉진하는 데 적극적인 역할을 할 수 있습니다.
Educational theory suggests that spacing and repetition of content improve learning.39 A medical ethics and professionalism curriculum is therefore most likely to result in sustained changes in reasoning and behavior when it is longitudinal, such that early educational interventions are reinforced or advanced by subsequent exposures. For example, a method for ethics case analysis introduced in the first year of medical school could be reinforced in clinical clerkships by asking students to apply that method to analyze ethical issues they are encountering in clinical settings. In addition, learner-driven teaching strategies should be considered. For example, learners could identify clinical cases with ethics issues for discussion and take an active role in facilitating case discussions.

윤리 및 전문직업성 교육은 학습자가 지식 습득과 술기 개발에서 우수한 환자 치료가 목표인 [행동 변화]로 나아갈 수 있도록 노력해야 합니다(ACGME 핵심 역량 달성을 통한 방법). 이는 어려운 일이지만, 연극의 언어를 빌리자면 [리허설 없이는 대본이 공연이 되지 않는다]는 의미이다. 학생들이 강의실에서 의학 지식을 습득한 후, 교육자들은 일반적으로 역할극 시나리오(종종 모의 환자 또는 "윤리 OSCE"[객관적 구조화 임상시험]40)를 사용하여 학생들이 실제 환자의 복잡한 상황에 직면하기 전에 의학 지식을 술기로 전환하는 연습(그리고 그 지식을 시연하는 수단으로)을 할 수 있도록 지원합니다.41-43 이 접근법은 윤리 및 전문직업성을 교육하는 데 매우 효과적입니다.44,45
Ethics and professionalism education must strive to move learners from knowledge acquisition and skills development to behavior change in which excellent patient care is the goal (by way of achieving the ACGME core competencies). This is challenging, but—to borrow from the language of theater—script does not become performance without rehearsal. After students gain medical knowledge in the classroom, educators commonly employ role-play scenarios (often with simulated patients or in an “ethics OSCE” [objective structured clinical examination]40) to help students practice translating their medical knowledge into skills (and as a means for demonstrating that knowledge) before they encounter the complexity of actual patients.41–43 This approach is highly effective for teaching ethics and professionalism.44,45

기술의 발전으로 윤리 및 전문직업성을 교육할 수 있는 다양한 옵션이 늘어났습니다. 이제 녹화된 강의46 또는 공식 윤리 과정과 같은 일부 자료를 온라인으로 이용할 수 있습니다.47 교육자들은 또한 자신의 수업을 위한 온라인 콘텐츠를 제작하고 있으며, "플립드 클래스 룸" 접근 방식(학생들이 온라인에서 혼자 강의를 시청하여 수업 시간을 절약하고 자료를 토론 및 적용하는 방식)은 전통적인 대면 강의 방식을 보완하거나 대체할 수 있습니다.48 교육자들은 이러한 혁신에 개방적이며 새로운 기술을 통해 어떤 콘텐츠가 가장 효과적으로 전달되는지 신중하게 평가해야 합니다. 강의를 온라인으로 전환하면 그룹 토론 시간을 늘리고 수업 중 학생들의 비판적 사고와 행동 능력에 집중할 수 있다는 장점이 있습니다. 그러나 혁신적인 교육 기술의 사용은 학습자가 지속적으로 외부 준비에 참여하지 않는 상황(예: 보호 학습 시간이 제한되어 있는 바쁜 레지던트 프로그램)에는 적합하지 않을 수 있습니다. 사용 가능한 교육 방법이 다양하기 때문에 교육자는 자신이 맡은 업무에 가장 적합한 교육 도구를 선택할 수 있지만, 이러한 다양성은 어떤 방법이 가장 효과적인지에 대한 의문을 제기하기도 합니다(향후 연구의 중요한 영역).
Technological advances have increased the variety of options for teaching ethics and professionalism. Some materials are now available online, such as recorded lectures46 or formal ethics courses.47 Educators are also creating online content for their own classes, and the “flipped classroom” approach (where students watch lectures online, on their own, saving class time for discussion and application of the material) may complement (or replace) the traditional approach of in-person lectures.48 Educators should be open to these innovations and carefully evaluate which content is best delivered by new technologies. Advantages of moving lectures online include increasing both time for group discussions and the focus on students’ critical thinking and behavioral skills during class. However, the use of innovative educational technologies may not be suited to situations in which learners do not consistently engage in outside preparation (e.g., busy residency programs with limited protected learning time). The wide range of available teaching methods gives educators opportunities to choose the pedagogical tools that are best suited to the jobs they are asked to do, but this variety also raises questions about which methods are most effective (an important area for future research).

이 보고서에서 전공의와 레지던트 수준에 따라 의료윤리 교육 노력이 어떻게 달라져야 하는지에 대해 자세히 설명하는 것은 불가능하지만, 몇 가지 주요 차이점에 주목할 가치가 있습니다.

  • 첫째, 레지던트에게 제공되는 교육 자료는 일반적으로 의대생을 대상으로 하는 것보다 더 복잡하고 상황에 따라 달라질 수 있으며, 윤리적 이슈는 더 미묘하고 심도 있게 논의될 수 있습니다. 일반적으로 교육자는 모든 교육 세션에 다양한 수준의 학습자가 참여할 수 있다는 점을 인식해야 하며, 따라서 교육자는 함께 일하는 학습자의 범위에 적합한 자료를 제공하기 위해 사례와 교육 요점을 조정해야 합니다.
  • 둘째, 일정과 책임의 차이로 인해 교육자는 의대생과 레지던트에게 윤리와 전문직업성을 가르치기 위해 다양한 접근 방식을 채택해야 합니다. 일반적으로 의과대학 커리큘럼에는 종단형 과정을 포함한 다양한 형식이 포함될 수 있지만, 대면 교육 세션이 산발적이고 불규칙적으로 참석하는 1시간짜리 컨퍼런스 형태로 이루어지는 레지던트 교육 프로그램에서는 공식적인 윤리 및 전문직업성 교육의 기회를 찾는 것이 더 어려울 수 있습니다. 이러한 컨퍼런스 형식은 사례 기반 토론에 도움이 될 수 있지만, 교육자는 이러한 기회를 [일관된 커리큘럼으로 전환]하기 위해 창의력을 발휘해야 합니다.

Although it is not feasible in this report to offer a full account of how medical ethics education efforts should vary between GME and UME levels, it is worth noting some key differences. First, educational materials offered to residents can typically be more complex and contextual than those intended for medical students, and ethical issues can be more nuanced and discussed in greater depth. As a general point, educators must recognize that any teaching session may involve learners at different levels of sophistication; accordingly, educators should tailor cases and teaching points to offer material appropriate to the range of learners with whom they are working. Second, differences in schedules and responsibilities require educators to adopt different approaches for teaching ethics and professionalism to medical students and residents. Whereas a variety of formats, including longitudinal courses, can generally be included in a medical school curriculum, finding opportunities for formal ethics and professionalism instruction can be more challenging in residency training programs where face-to-face educational sessions tend to take the form of sporadic, irregularly attended one-hour conferences. Although this conference format can be conducive to case-based discussions, educators need to be creative in turning these opportunities into a coherent curriculum.

평가 전략
Assessment Strategies

교수자가 윤리와 전문직업성을 가르친다고 해서 자신의 교육 기법이 의도한 목표를 달성한다고 가정해서는 안 됩니다. 오히려 의학교육의 광범위한 추세에 따라 교수들은 자신이 하고 있는 일이 효과가 있음을 입증해야 합니다. 점점 더 의료 윤리 및 전문직업성 교육에 [할당된 커리큘럼 시간의 양]과 이러한 [노력에 대한 재정적 지원]정당화해야 합니다.
Faculty teaching ethics and professionalism cannot just assume that their pedagogical techniques achieve the intended goals. Rather, consistent with a broader trend in medical education, they are expected to demonstrate that what they are doing is working. Increasingly, they must justify the amount of curricular time allotted for medical ethics and professionalism education as well as any financial support they receive for such efforts.

이러한 목적을 위해 의료 윤리 교육이 특정 결과를 개선한다는 증거가 있습니다. 특히 학습자의 인식,49 태도,50 지식,51 자신감,52 의사 결정,53 도덕적 추론이 개선된다는 연구 결과가 있습니다.54 그러나 의료 윤리 교육과 의사의 성과, 그리고 이상적으로는 환자의 결과 사이의 관계를 조사하기 위해서는 보다 강력한 증거 기반이 필요합니다. 인증 기관, 의과대학 학장, 레지던트 프로그램 책임자는 [교육 프로그램이 준비된 임상의를 배출하는 데 효과적인지 평가할 수 있는 평가 도구]를 찾고 있습니다. 또한 의사가 [윤리와 전문직업성에 대해 적절한 교육을 받았다는 (정당한) 확신을 갖는 것]이 환자의 이익에 부합합니다. 
Toward these ends, there is evidence that medical ethics education improves certain outcomes. Specifically, studies have shown an improvement in learner awareness,49 attitudes,50 knowledge,51 confidence,52 decision making,53 and moral reasoning.54 However, a more robust evidence base is required to examine the relationships between medical ethics education, physician performance, and—ideally—patient outcomes. Accrediting bodies, medical school deans, and residency program directors seek assessment tools to evaluate whether educational programs are effective in producing prepared clinicians. Further, it is in patients’ interests to have (justified) confidence that their physicians have been trained adequately in ethics and professionalism.

평가의 출발점은 평가가 가능하고 합리적일 때 [평가를 학습 목표와 연결]하는 것입니다. 이를 위해서는 개별 목표의 성격, 개별 목표를 평가할 수 있는지 여부, 가르치는 자료의 복잡성 등을 신중하게 고려해야 합니다. 평가가 가능하다고 판단되는 경우, 학습 목표를 평가와 연계하는 한 가지 모델로는 구체적이고 측정 가능하며 행동 지향적이고 합리적이며 시간 제한이 있는 목표를 설정하는 SMART 접근법55이 있습니다. 예를 들어, "이 세션이 끝나면 참가자들은 문화 간 커뮤니케이션을 위한 R.E.S.P.E.C.T. 모델의 5가지 구성 요소를 설명할 것입니다."56 이러한 유형의 목표는 앞서 설명한 것처럼 인성 발달에 중점을 두기보다는 행동 기반 교육 목표에 초점을 맞추는 것을 반영합니다.
A starting point for assessment is linking evaluation to learning objectives when doing so is possible and sensible. This requires careful consideration of the nature of individual objectives, whether individual objectives can be evaluated, and the complexity of the material being taught. If assessment is viewed as feasible, one model for linking learning objectives to assessment is the SMART approach55—creating objectives that are specific, measurable, action oriented, reasonable, and time bound. For example, “At the end of this session participants will describe the 5 components of the R.E.S.P.E.C.T. model for cross-cultural communication.”56 Objectives of this type reflect a focus on behavior-based educational goals, as discussed earlier, rather than an emphasis on character development.

윤리 및 전문직업성 학습 목표가 달성되었는지 여부를 판단하기 위해 다양한 평가 전략이 필요할 수 있습니다. 가능한 전략에는 학습자 자기 평가, 학습자 성찰, 학습자 공감, 냉소주의, 태도 변화 평가, 수행 포트폴리오, 전통적인 지식 기반 시험, 임상 평가 연습 사용, 모의 환자를 이용한 OSCE 및 기타 연습 사용, 소그룹 토론 모듈 후 교수진의 서면 피드백, 환자 치료 맥락에서 동료, 교수진, 간호사, 직원, 환자 및 가족으로부터 360도 피드백 등이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.57 -62 위에서 언급한 바와 같이, 새로운 평가 전략은 실제 임상 활동의 맥락에서 학습자의 성과를 평가하기 위해 정의된 EPA를 사용하는 것입니다. 최근 기사에서는 의료윤리 교육과 관련하여 목표, 방법론, 커리큘럼, 평가를 통합하기 위한 한 기관의 노력을 소개합니다.23 
Varied assessment strategies may be needed to determine whether ethics and professionalism learning objectives have been met. Possible strategies include, but are not limited to,

  • learner self-assessment;
  • learner reflection;
  • evaluation of changes in learner empathy, cynicism, and attitudes;
  • performance portfolios;
  • traditional, knowledge-based exams;
  • use of clinical evaluation exercises;
  • use of OSCEs and other exercises with simulated patients;
  • written feedback from faculty after small-discussion-group modules; and
  • 360-degree feedback from peers, faculty, nurses, staff, patients, and families in the patient care context.57–62 

As noted above, an emerging assessment strategy is using defined EPAs to evaluate learner performance in the context of actual clinical activities. A recent article presents one institution’s efforts related to medical ethics education to integrate goals, methodology, curriculum, and assessment.23

성과 중심 평가에 대한 기대는 의학 커리큘럼의 많은 영역에서 어렵지만, 특히 윤리와 전문직업성에서는 더욱 어렵습니다: 윤리와 전문직업성의 일부 측면은 성과와 관련이 없으며, "행동적"인 측면조차도 측정하기 어려울 수 있습니다.63 예를 들어, 일부 저자는 의료 전문가에게 바람직한 특정 인성 자질(예: 겸손, 연민, 성실, 이타주의)은 기존의 정량적 의미로는 측정할 수 없다고 지적했습니다.64,65 
Although an expectation of performance-oriented assessment is challenging for many areas of the medical curriculum, it is especially challenging for ethics and professionalism: Some aspects of ethics and professionalism are not performance related, and even those aspects that are “behavorial” may be difficult to measure.63 For example, some authors have pointed out that certain qualities of character desirable in any health care professional (e.g., humility, compassion, integrity, altruism) are not measureable in any conventional, quantitative sense.64,65

또한 교육 프로그램 평가자들은 숨겨진 커리큘럼보다는 공식적인 교육과정에 초점을 맞추고,66 부족한 부분보다는 개선점을 찾는 경향이 있습니다. 그러나 의료 사회화 과정에서 전문적 행동의 발현이 감소한다는 상당한 증거가 있습니다.64,67 따라서 평가에는 교육 기관의 [학습 환경 평가]68 및 학습자의 [전문직업적 행동 감소를 예방하기 위한 개입]의 능력을 측정하는 것도 포함되어야 합니다.69 
Further, evaluators of educational programs tend to focus on formal course work rather than the hidden curriculum,66 and to look for improvement rather than lack of erosion. Yet, there is substantial evidence that manifestations of professional behaviors decrease throughout the medical socialization process.64,67 Arguably, evaluation should also include assessing the learning environment of educational institutions68 and measuring the ability of interventions to inoculate learners against diminishment of professional behaviors.69

또한 의료 윤리 및 전문직업성 교육의 주요 목표가 환자 치료 개선이라면, 교육 개입을 환자 치료 결과와 연결하는 방법을 개발해야 합니다. 최근 한 연구에서는 의사의 공감과 혈당 조절 개선 사이의 관계를 문서화하여 이에 대한 예를 제시했습니다.70 
Additionally, if the primary goal of medical ethics and professionalism education is improved patient care, we need to develop methods of connecting educational interventions to patient outcomes. One recent study provides an example of this by documenting a relationship between physician empathy and improved glucose control.70

평가가 [공식적으로 가르친 내용]과 [정량적으로 평가할 수 있는 내용]으로 제한되거나, [긍정적인 변화가 요구되는 경우], 전문직업성의 가장 중요한 자질 중 일부를 뉘앙스를 포착하지 못한 방식으로 평가할 위험이 있습니다. 이러한 점을 감안하여 일부 저자는 이러한 자질의 존재 여부와 학습자에게 이러한 자질을 함양하려는 교육자의 노력의 성공 여부를 평가하기 위한 대안 전략을 주장하기도 했습니다.71,72 분명히 평가 대상과 평가에 사용되는 전략이 잘 맞아야 합니다. 정량적 평가가 전문직업성의 우수성을 평가하는 유일한 수단이 되어서는 안 되며, 질적 평가로 보완되어야 합니다. 이러한 결합된 접근 방식은 보다 풍부하고 맥락에 맞는 평가를 가능하게 하지만, 이러한 평가를 수행할 수 있는 관찰력, 지각력, 분석력을 갖춘 평가자를 식별해야 하는 과제를 안고 있습니다. 
If assessment is limited to what is formally taught and to what can be quantitatively assessed, or there is a requirement of positive change, we risk evaluating some of the most important qualities of professionalism in ways that fail to capture their nuances. Given this, some authors have argued for alternative strategies to assess the presence of such qualities and the corresponding success of educators’ efforts to cultivate them in learners.71,72 Clearly, there needs to be a good fit between what is being assessed and the strategies used to assess it. Quantitative ratings should not be the sole means to evaluate excellence in professionalism; rather, they should be complemented by qualitative assessments. This combined approach will enable richer, contextualized evaluations, but it also presents the challenge of identifying evaluators with the observational, perceptual, and analytical capabilities to conduct these assessments.

윤리 및 전문직업성 교육 평가 시에도 [지연 현상]을 고려해야 합니다: 관심 있는 결과가 수년 동안 나타나지 않을 수 있습니다. 의료 윤리 교육의 목표 중 하나는 학습자가 어려운 윤리적 문제가 발생했을 때 이를 해결할 수 있도록 준비하는 것이지만, 학습자는 강의실에서 특정 윤리 문제에 대해 배운 후 몇 년이 지나야 이를 접할 수 있습니다. 그러나 학습자의 나중에 수행 능력은 멀리 떨어진 독서나 수업 중 토론을 회상하는 것에 의해 크게 영향을 받을 수 있습니다. 이 시나리오는 평가에 어려움을 초래합니다. 따라서 전문직업성 및 윤리 교육자는 보다 즉각적인 결과에 대한 평가를 보완하기 위해 장기적인 평가 및/또는 연구 전략을 개발해야 합니다. 목록 3에서는 의료윤리 교육 평가와 관련하여 평가할 항목과 "해야 할 일" 목록(즉, 수행해야 할 작업)을 제안합니다.
The phenomenon of latency also must be considered in the assessment of ethics and professionalism instruction: Outcomes of interest may not manifest themselves for years. One goal of medical ethics education is to prepare learners to address difficult ethical issues when they arise, yet learners may not encounter a particular ethics problem until years after they were taught about it in the classroom. However, their later performance may be profoundly affected by recollecting a distant reading or in-class discussion. This scenario creates challenges for evaluation. Accordingly, professionalism and ethics educators should develop long-term evaluation and/or research strategies to supplement the assessment of more immediate outcomes. In List 3, we propose items to assess and a “to-do” list (i.e., work to be done) with respect to assessment in medical ethics education.


목록 3 의료 윤리 교육에서의 평가: 의료 학습자를 평가할 항목 및 '해야 할 일' 목록
List 3 Assessment in Medical Ethics Education: Items to Assess in Medical Learners and a “To-Do” List

평가할 항목
Items to assess

  • 기본적인 의료 윤리 콘텐츠의 숙달 여부
  • 윤리적 분석 및 추론/주장을 위한 지적 기술의 숙달 정도
  • 핵심 생명윤리 행동 기술 수행: 의미 있는 사전 동의 또는 사전 동의 거부 얻기, 의사결정 능력 평가하기, 나쁜 소식 전하기, 윤리 문제가 있는 사례 분석하기, 환자와 공동의 의사결정 접근 방식 사용하기
  • Mastery of a basic body of medical ethics content
  • Mastery of the intellectual skills for ethical analysis and reasoning/argument
  • Performance in core bioethics behavioral skills: obtaining meaningful informed consent or informed refusal, assessing decision-making capacity, breaking bad news, analyzing a case with ethics issues, and using a shared decision-making approach with patients

평가 '할 일' 목록
Assessment “to-do” list

  • 임상 동료와 협력하여 패스포트 및 기타 학습자 자가 평가 도구의 의료 윤리 구성 요소와 교수진이 임상 로테이션에서 의대생 및 레지던트의 학습을 평가하는 데 사용할 수 있는 도구를 개발합니다.
  • 임상 동료와 협력하여 의대생 및 레지던트 종합 평가 도구의 의료 윤리 구성 요소에 대해 작업한다.
  • 의학교육 전문가인 동료들과 협력하여 의료윤리 커리큘럼 설계 및 평가가 성인 학습자의 다양한 학습 스타일을 고려하도록 보장합니다.
  • 의료윤리 교육과 의사의 성과 및 환자 결과 사이의 관계를 다루는 평가 전략을 개발합니다.
  • 평가 대상과 평가에 사용되는 전략 간의 "적합성"을 보장하기 위해 양적 및 질적 평가 전략을 다양하게 활용한다.
  • 보다 즉각적인 결과에 대한 평가를 보완하기 위한 장기 평가/연구 전략 개발(지연 현상 해결)
  • Work with clinical colleagues to develop medical ethics components of passports and other learner self-assessment tools, as well as tools for faculty to use in assessing medical students’ and residents’ learning on clinical rotations
  • Work with clinical colleagues on medical ethics components of tools for summative assessment of medical students and residents
  • Work with colleagues who are specialists in medical education to ensure that medical ethics curricular design and assessment take into account variation in learning styles of adult learners
  • Develop assessment strategies that address the relationships between medical ethics education and physician performance and patient outcomes
  • Utilize a range of assessment strategies, both quantitative and qualitative, to ensure a “goodness of fit” between what is being assessed and the strategies used to assess it
  • Develop long-term evaluation/research strategies to supplement assessment of more immediate outcomes (to address the phenomenon of latency)

추가적인 과제와 기회
Additional Challenges and Opportunities

목표와 목적, 교수법, 평가 전략과 관련하여 이미 언급한 과제 외에도 의료 윤리 교육에는 기회와 함께 추가적인 도전과제가 존재합니다. 첫째, 윤리 및 전문직업성 교육은 의료 시스템과 의료 행위라는 더 큰 맥락에서 이루어집니다. 의사와 환자의 만남에 영향을 미치는 수많은 외부 요인은 학습 환경에 부정적인 영향을 미치며, 따라서 의학교육의 기반을 약화시킬 가능성이 있습니다. 학습자가 강의실에서 배운 내용이 임상 환경에서 지켜지지 않는다면 어려운 선택을 하게 됩니다.73,74 [교육기관의 학습 환경]은 학습자의 도덕적 침식, 소진 및 손상을 악화시킬 수도 있고, 학습자의 웰빙을 우선시하는 문화를 조성하여 학습자를 지원할 수도 있습니다.3 이러한 도전에 대응하여 의료 윤리 및 전문직업성 교육자는

  • (1) 학습자가 수신할 수 있는 혼합된 메시지를 조정하는 데 도움이 되는 도구를 제공하고,
  • (2) 학습 환경을 측정, 모니터링 및 개선해야 합니다.68

Beyond the challenges we have already noted related to goals and objectives, teaching methods, and assessment strategies, additional challenges—as well as opportunities—exist in medical ethics education. First, training in ethics and professionalism exists within the larger context of the health care system and medical practice. Numerous external factors affecting doctor–patient encounters have negative influences on the learning environment and, thus, have the potential to undermine the foundation of medical education. When learners do not see what is taught in the classroom being honored in the clinical setting, they have difficult choices to make.73,74 An institution’s learning environment can either exacerbate moral erosion, burnout, and impairment among learners, or it can support learners by creating a culture that prioritizes learner well-being.3 In response to this challenge, medical ethics and professionalism educators need to

  • (1) provide learners with tools that can help them reconcile the mixed messages they may be receiving, and
  • (2) measure, monitor, and improve their learning environments.68

둘째, 의과대학 또는 레지던트 수련 프로그램의 전체 커리큘럼에서 의료 윤리 및 전문직업성 교육을 어디에 어떻게 배치할 것인가는 중요하고 논쟁의 여지가 있는 문제입니다. 이 교육의 시기와 구조, 그리고 교육을 제공하는 데 필요한 전문직업성 수준을 신중하게 고려해야 합니다. 
Second, where and how to locate medical ethics and professionalism education in the overall curriculum of a medical school or residency training program is an important—and contested—issue. Careful consideration should be given to the timing and structure of this instruction and the level of expertise needed to deliver it.

최근 일부 의과대학에서는 윤리 교육에 대한 접근 방식의 철학적 변화를 반영하는 커리큘럼 개정에 착수했습니다.75 의료 윤리와 전문직업성을 개별 과목으로 제공하는 대신, 전체 커리큘럼에 걸쳐 발달에 적합한 방식으로 교육을 구성하고 있습니다. 이러한 [통합적 접근 방식]의 정당성은 윤리가 병상에서의 임상적 의사 결정과 임상 조사부터 의료 전달 시스템 차원의 정책적 고려에 이르기까지 모든 의료와 밀접한 관련이 있으며, 언제 어디서나 관련성이 있는 경우 커리큘럼에 통합되어야 한다는 점입니다.  
Some medical schools have recently undertaken curricular revisions that reflect a philosophical change in approach to ethics education.75 Instead of offering medical ethics and professionalism as a discrete course, instruction is woven throughout the entire curriculum in a developmentally appropriate way. The justification for this integrated approach is that ethics is germane to all of medicine—from clinical decision making at the bedside and clinical investigations to policy considerations at the health care delivery system level—and should be incorporated into the curriculum wherever and whenever it is relevant.

통합 접근법의 장단점에 대해서는 상당한 논쟁이 있습니다. 학생들이 의료 윤리라는 분야를 식별하고 관련 문헌에 익숙해져야 하므로 윤리 및 전문직업성 교육이 커리큘럼에 보이지 않을 정도로 통합되지 않는 것이 중요합니다. 우리가 보기에 가장 좋은 방법은 윤리와 전문직업성 교육을 강조하는 것과 이를 임상 교육에 원활하게 통합하는 것 사이에서 건강한 균형을 찾는 것입니다. 그러나 이러한 내용을 적절히 통합하려면 해당 내용을 포함하지 않을 수 있는 다른 코스 디렉터와의 조율이 필요합니다. 다른 과목의 시험에 윤리 관련 내용이 포함되도록 보장하고, 매년 학생들의 윤리 및 전문직업성 숙달 정도를 종합적으로 판단할 수 있는 메커니즘을 마련해야 합니다. 또한 윤리 및 전문직업성 교육이 비윤리 교수진이 담당하는 교과목 및 학사 과정에 포함될 경우, 누가 이 자료를 가르칠 책임이 있는지, 어떤 수준의 전문직업성이 필요한지, 바쁜 일정 속에서 이 교육을 위해 얼마나 많은 시간을 할애해야 하는지 등에 대한 의문이 제기됩니다.
There is considerable debate about the benefits and disadvantages of integrated approaches. It is important that ethics and professionalism education not be integrated into the curriculum to the point of being invisible, because students need to be able to identify the discipline of medical ethics and be familiar with its literature. In our view, the best practice may be to seek a healthy balance between emphasizing ethics and professionalism instruction and seamlessly integrating it into clinical education. However, appropriate incorporation of this content requires coordination with other course directors who may not be committed to its inclusion. Mechanisms must be put in place to ensure the inclusion of ethics material on other courses’ exams and to enable formative and summative determinations of students’ mastery of ethics and professionalism on an annual basis. Further, when ethics and professionalism teaching is woven into courses and clerkships directed by non-ethics faculty, there are questions about who will be responsible for teaching this material, what level of expertise is needed, and how much time should be set aside for this teaching (in the context of busy schedules).

셋째, 의료 학습자의 교육 및 평가에는 교수진의 고려 사항이 크게 작용합니다. 성공적인 의료 윤리 및 전문직업성 교육을 위해서는 적절한 교육을 받은 충분한 수의 교수진이 역할 모델 역할을 하고, 자신의 경험을 공유하며, 학습자를 가르치고, 관찰하고, 피드백을 제공하고, 궁극적으로 평가할 수 있도록 학습자와 의미 있고 지속적인 관계를 구축하는 데 전념할 수 있는 충분한 수의 교수진이 필요합니다. 성공을 달성하려면 교수진 교육자에게 재정적 지원, 인정, 보상이 필요합니다. 비의사 교수진 교육자(즉, 박사 및 법학박사 학위를 소지한 교육자)는 임상 수익을 창출하지 않는 반면, 임상의사 교육자는 교육이 아닌 환자 진료를 통해 수익을 창출하는 경향이 있기 때문에 재정적 제약이 있는 시대에는 특히 더 어려운 과제입니다. 일부 의과대학 환경에서는 교육이 자발적이고 보수가 없는 활동이라는 이유로 의학교육 참여가 암묵적으로 평가절하되는데, 이는 가장 헌신적인 교육자를 제외한 모든 교육자에게 실망스러운 메시지입니다. 교육자에게 보수를 지급하고 그들의 노력에 대해 학문적으로 보상하는 문제가 해결되지 않는 한, 의료 윤리 및 전문직업성 교육의 질은 떨어질 가능성이 높습니다. 
Third, faculty considerations factor significantly into the teaching and evaluation of medical learners. Successful medical ethics and professionalism education efforts require a sufficient number of faculty with appropriate training who are committed to establishing meaningful, ongoing relationships with learners to act as role models, share their own experiences, and teach, observe, give feedback to, and ultimately evaluate learners. Achieving success requires financial support, recognition, and reward for faculty educators. This is particularly challenging in an era of fiscal constraint because nonphysician faculty educators (i.e., those with PhDs and JDs) do not generate clinical revenue, whereas clinician educators tend to generate revenue by seeing patients, not by teaching. In some medical school settings, participation in medical education is implicitly devalued by the fact that teaching is a voluntary, nonremunerated activity—a discouraging message for all but the most committed educators. Until the issue of how to pay educators and reward them academically for their efforts is resolved, the quality of medical ethics and professionalism education efforts is likely to suffer.

마지막으로, 교수진은 평가에 대한 기대치를 다룰 때 고려해야 할 사항이 있습니다. 교육기관이 학습자 행동에 대한 방어 가능한 정량적 평가를 위해 노력하는 경우, 신뢰성을 확보하기 위해 충분한 수의 관찰을 수행할 수 있는 자격을 갖춘 교수진 관찰자가 충분한지 확인해야 합니다.60 마찬가지로, 원하는 결과 및 자질에 대한 평가에 질적 접근이 필요한 경우 교수진 평가자는 학습자를 진정으로 이해하고 "보기" 위해 듣고 관찰하고 "읽어내기"에 숙련되어 있어야 합니다.76 
Finally, faculty considerations are relevant when addressing expectations for assessment. If institutions strive for defensible quantitative evaluations of learner behavior, they need to ensure that there are enough qualified faculty observers to make a sufficient number of observations to achieve reliability.60 Similarly, if assessment of some desired outcomes and qualities requires a qualitative approach, then faculty evaluators must be skilled at listening, observing, and “reading” learners to truly understand and “see” them.76

앞으로 나아가기: 다음 주요 단계 및 고려 사항
Moving Forward: Key Next Steps and Considerations

우리는 의료윤리 교육 현황에 대한 이 보고서가 낙관적인 전망을 제시한다고 믿습니다. 디캠프 보고서가 발표된 이후 30년 동안1 의료 윤리는 의과대학 커리큘럼의 핵심 요소로 자리 잡았습니다. 또한 ACGME의 핵심 역량, 특히 전문직업성 역량에서 윤리를 강조하는 것은 의료 윤리 교육이 레지던트 교육에서도 중요한 구성 요소임을 나타냅니다. 
We believe that this report on the state of medical ethics education offers cause for optimism. In the three decades since publication of the DeCamp Report,1 medical ethics has become a core component of the medical school curriculum. Further, the emphasis on ethics in the ACGME’s core competencies—especially the professionalism competency—indicates that medical ethics education is a valued component of residency training as well.

그러나 이 보고서는 또한 의료 윤리 교육자들이 직면한 많은 과제를 확인했습니다.

  • 첫째, 의료 윤리 및 전문직업성에 대한 구체적인 교육 목표에 대한 합의가 이루어지지 않고 있습니다.
  • 둘째, 몇 가지 교육적 방법이 학습자에게 어느 정도 도움이 되는 것으로 나타났지만, 이를 뒷받침하는 데이터는 거의 없으며 교육 접근 방식은 프로그램과 기관에 따라 크게 다릅니다.
  • 셋째, 이러한 교육적 노력이 항상 단기간에 정량적으로 측정 가능한 개선을 가져오는 것은 아니기 때문에 효과를 입증해야 한다는 압박이 증가함에 따라 의료 윤리 및 전문직업성을 가르치는 교수진에게 특히 어려움이 가중되고 있습니다.
  • 마지막으로, "숨겨진 커리큘럼"66은 학습자의 전문직업성 개발을 저해할 수 있으며, 학습 환경에 대한 관심과 상당한 자원과 전문직업성을 필요로 하는 광범위한 교수진 개발의 필요성을 야기할 수 있습니다.

However, our report also identifies many challenges facing medical ethics educators.

  • First, there is no consensus about specific educational objectives for medical ethics and professionalism.
  • Second, several pedagogical methods have been shown to offer some benefit to learners, but the supporting data are rarely robust, and educational approaches vary greatly between programs and institutions.
  • Third, increasing pressure to demonstrate effectiveness raises particular challenges for faculty teaching medical ethics and professionalism because these educational efforts do not always produce short-term, quantitatively measurable improvements.
  • Finally, the “hidden curriculum”66 can undermine learners’ professional development, creating a need for attention to the learning environment and for widespread faculty development that would require significant resources and expertise.

이러한 문제를 해결하려면 엄격하고 체계적이며 학제 간 접근 방식이 필요합니다. 이는 어려운 과제이지만, 우리는 경험적(질적 및 양적 방법 포함) 및 개념적 학문을 위한 포괄적인 의제를 향한 첫 단계로 다음과 같은 연구 질문을 제안합니다:
Addressing these challenges requires a rigorous, systematic, and interdisciplinary approach. Although this is a daunting task, we propose the following research questions as first steps toward a comprehensive agenda for scholarship, both empirical (including qualitative and quantitative methods) and conceptual:

  • 의료 윤리 교육이 전문가 양성을 지원하는 데 구체적으로 어떤 역할을 하나요? 이 질문에 답하는 연구는 전문직업성과 관련된 의료 윤리 교육 노력에 초점을 맞추고 잠재적으로 재정적 지원의 근거를 제공하는 데 도움이 될 것입니다.
  • What specific role does medical ethics education play in supporting professional formation? Research that answers this question would help focus medical ethics education efforts as they relate to professionalism and potentially provide a rationale for financial support.
  • 의료 윤리 교육의 구체적인 교육 목표에 대한 합의된 목록은 어떻게 구성되나요? 이러한 목록을 수립하고 보급하는 연구는 모든 학습자가 합의된 기본 수준의 의료윤리 교육을 받을 수 있도록 하는 데 도움이 될 것입니다.
  • What constitutes a consensus list of specific educational objectives for medical ethics education? Research that establishes and leads to the dissemination of such a list would help ensure that all learners receive an agreed-upon basic level of medical ethics education.
  • 의료 윤리 교육에 사용되는 교육적 접근법의 강점과 약점은 무엇이며, 어떤 접근법이 학습자의 더 나은 성과와 관련이 있나요? 이 문제를 다루는 연구는 교육자가 여러 가지 가능한 교육 전략 중에서 정보에 입각한 선택을 하는 데 도움이 될 것입니다.
  • What are the strengths and weaknesses of pedagogical approaches used in medical ethics education, and which are associated with better learner outcomes? Research that addresses this issue would help educators make informed choices from a long list of possible teaching strategies.
  • 의료 윤리 및 전문직업성 교육은 학습자의 성과 및 환자 치료 결과와 어떤 관련이 있나요? 이 질문에 답하는 연구는 교육과 결과를 연결하는 절실히 필요한 증거 기반을 구축하는 데 도움이 될 것입니다. 이러한 근거 기반은 이러한 노력에 대한 재정적 지원을 위한 추가적인 근거를 제공할 수 있습니다.
  • How are medical ethics and professionalism education associated with learner performance and patient outcomes? Research that answers this question would help establish a much-needed evidence base linking education to outcomes. Such an evidence base could, in turn, provide additional rationale for financial support of these efforts.
  • 의대생, 레지던트, 의사 교수진, 개업의를 위한 효과적인 의료 윤리 교육 개입의 증거 기반 포트폴리오를 구성하는 요소는 무엇일까요? 이 문제에 대한 연구를 통해 포트폴리오를 직접 개발할 시간이 없는 교육자에게 유용한 리소스를 만들 수 있습니다.
  • What constitutes an evidence-based portfolio of effective medical ethics educational interventions for medical students, residents, physician faculty, and practicing physicians? Work on this issue could lead to the creation of a helpful resource for educators who do not have time to develop a portfolio themselves.
  • 의료 윤리 교육에서 관심 있는 결과를 측정하는 데 가장 효과적인 평가 도구는 무엇인가요? 어떤 평가 전략이 어떤 학습자 및 환자 결과와 짝을 이루어야 할까요? 이러한 질문에 답하는 연구는 교육자가 관심 있는 결과에 적합하고 효과가 입증된 평가 전략을 선택하는 데 도움이 될 것입니다. 이 분야의 연구는 위에서 언급한 지연 문제를 해결하고 윤리 및 전문직업성의 특정 측면과 관련하여 정량적 측정의 한계를 인식해야 합니다.
  • Which assessment tools are most effective at measuring outcomes of interest in medical ethics education? Which assessment strategies should be paired with which learner and patient outcomes? Research that responds to these questions would help educators select assessment strategies that are appropriate for the outcome of interest and proven to be effective. Work in this area should address the latency challenge noted above and recognize the limitations of quantitative measurement with respect to certain aspects of ethics and professionalism.

또 다른 과제는 의학교육자들이 이러한 문제를 탐구하고 이러한 질문에 대한 답을 찾을 수 있는 기관 간 기회가 거의 없다는 것입니다. 의료 전문직업성 아카데미의 목표 중 하나는 의료 윤리, 인문학, 전문직업성 교육자를 포함한 모든 이해관계자가 함께 모여 이러한 도전적인 문제를 해결할 수 있는 포럼을 제공하는 것입니다.14
Another challenge is that few interinstitutional opportunities exist for medical educators to explore these problems and seek answers to these questions. One goal of the Academy for Professionalism in Health Care is to provide a forum for all stakeholders—including medical ethics, humanities, and professionalism educators—to come together to work on these challenging issues.14

결론적으로, 우리는 의료윤리 커리큘럼이 환자 치료, 교육 및 연구 분야에서 전문직업성을 위해 평생 헌신하기 위한 준비로서 전문가 양성에 초점을 맞춤으로써 개선될 수 있다고 믿습니다. 의학이 환자의 요구를 최우선으로 생각하는 돌봄 전문직으로서의 지위를 유지하기 위해서는 많은 사람들의 노력이 필요할 것입니다.In conclusion, we believe that the medical ethics curriculum can be improved by focusing it on professional formation as preparation for a lifelong commitment to professionalism in patient care, education, and research. It will require the hard work of many to ensure that medicine preserves its status as a caring profession that situates the needs of patients as its top priority.


Acad Med. 2015 Jun;90(6):744-52. doi: 10.1097/ACM.0000000000000715.

The essential role of medical ethics education in achieving professionalism: the Romanell Report

Affiliations collapse

Affiliation

1J.A. Carrese is professor, Division of General Internal Medicine, Department of Medicine, Johns Hopkins University School of Medicine, and core faculty, Johns Hopkins Berman Institute of Bioethics, Johns Hopkins University, Baltimore, Maryland. J. Malek is associate professor, Department of Bioethics and Interdisciplinary Studies, Brody School of Medicine, East Carolina University, Greenville, North Carolina. K. Watson is assistant professor, Medical Humanities and Bioethics Program, Feinberg School of Medicine, Northwestern University, Chicago, Illinois. L.S. Lehmann is associate professor, Center for Bioethics, Brigham and Women's Hospital, and Division of Medical Ethics, Harvard Medical School, Boston, Massachusetts. M.J. Green is professor, Department of Humanities and Department of Medicine, Penn State College of Medicine, Hershey, Pennsylvania. L.B. McCullough is professor and Dalton Tomlin Chair in Medical Ethics and Health Policy, Center for Medical Ethics and Health Policy, Baylor College of Medicine, Houston, Texas. G. Geller is professor, Division of General Internal Medicine, Department of Medicine, Johns Hopkins University School of Medicine, and core faculty, Johns Hopkins Berman Institute of Bioethics, Johns Hopkins University, Baltimore, Maryland. C.H. Braddock III is professor and vice dean for education, David Geffen School of Medicine at UCLA, Los Angeles, California. D.J. Doukas is William Ray Moore Endowed Chair of Family Medicine and Medical Humanism and director, Division of Medical Humanism and Ethics, Department of Family and Geriatric Medicine, University of Louisville School of Medicine, Louisville, Kentucky.

PMID: 25881647

DOI: 10.1097/ACM.0000000000000715

Abstract

This article-the Romanell Report-offers an analysis of the current state of medical ethics education in the United States, focusing in particular on its essential role in cultivating professionalism among medical learners. Education in ethics has become an integral part of medical education and training over the past three decades and has received particular attention in recent years because of the increasing emphasis placed on professional formation by accrediting bodies such as the Liaison Committee on Medical Education and the Accreditation Council for Graduate Medical Education. Yet, despite the development of standards, milestones, and competencies related to professionalism, there is no consensus about the specific goals of medical ethics education, the essential knowledge and skills expected of learners, the best pedagogical methods and processes for implementation, and optimal strategies for assessment. Moreover, the quality, extent, and focus of medical ethics instruction vary, particularly at the graduate medical education level. Although variation in methods of instruction and assessment may be appropriate, ultimately medical ethics education must address the overarching articulated expectations of the major accrediting organizations. With the aim of aiding medical ethics educators in meeting these expectations, the Romanell Report describes current practices in ethics education and offers guidance in several areas: educational goals and objectives, teaching methods, assessment strategies, and other challenges and opportunities (including course structure and faculty development). The report concludes by proposing an agenda for future research.

건강 및 사회적 돌봄 교육에서 환자 참여에 대한 이론적 체계적 문헌고찰 (Adv Health Sci Educ Theory Pract. 2023)
A theoretical systematic review of patient involvement in health and social care education
Amber Bennett‑Weston1 · Simon Gay1 · Elizabeth S. Anderson1

 

소개
Introduction

의학교육자들은 프로그램 전달 체계 내에서 환자의 참여를 어떻게 구성할 것인지에 대한 이해와 발전을 위한 여정을 계속하고 있습니다(Regan de Bere & Nunn, 2016). 이 검토에서는 "환자"라는 용어를 사용하여 건강 및 사회적 돌봄에 대한 자신의 생생한 경험을 대표하는 사람들과 간병인을 설명할 것입니다. 우리는 이 용어가 [전문가와 환자 사이의 가부장적 권력 관계]와 연관되어 있다는 것을 알고 있습니다. 그러나 서비스 사용자 또는 클라이언트와 같은 대안도 논란의 여지가 있습니다. 의학 교육에 환자가 포함된다는 것은 여전히 상식이지만, 초기 사고는 의료 지식 통제에 대한 가부장적 패러다임을 반영하여 대중을 학습 자원으로 사용했습니다(Malterud 외., 2004; Spencer 외., 2011). 오늘날 환자가 커리큘럼 공동 개발, 교육, 학생 선발 및 평가에 참여하는 평등 및 형평성 의제를 위해 함께 노력하면서 이러한 입장은 크게 약화되었습니다(Spencer 외., 2011; Towle 외., 2010). 이는 [현대의 환자 중심 팀워크]와 [통합적 돌봄]에 대한 열망을 반영하며, 환자가 자신의 건강 및 사회복지 치료 여정과 시스템 설계에 더 많이 참여하게 됩니다(보건부, 2000, 2001, 2005, 2007, 2009; 보건사회부, 2021; 캐나다 보건위원회, 2006; 의학연구소, 2000). 이러한 변화는 장애에 대한 사회적 움직임과 품질 및 안전 실패에 대한 보고에 깊숙이 자리 잡고 있습니다(Beresford & Croft, 2016; Francis, 2013; Oliver, 2013). 
Medical educators continue on a journey to advance and understand how to frame the involvement of patients within programme delivery systems (Regan de Bere & Nunn, 2016). In this review, the term “patient(s)” will be used to describe those who represent their own lived experience of health and social care, and carers. We recognise that this term has been associated with paternalistic power relations between professionals and patients. However, alternatives such as service user or client, are also contested. While it remains common sense that medical education involves patients, early thinking mirrored the paternalistic paradigm of medical knowledge control and resulted in using the public as a learning resource (Malterud et al., 2004; Spencer et al., 2011). Today this position has largely been eroded as we work together towards an equality and equity agenda where patients are involved in curriculum co-creation, teaching, student selection and assessment (Spencer et al., 2011; Towle et al., 2010). This reflects modern patient-centred team working and aspirations for integrated care where patients are more involved in their health and social care journey and the system design (Department of Health, 2000, 2001, 2005, 2007, 2009; Department of Health & Social Care, 2021; Health Council of Canada, 2006; Institute of Medicine, 2000). These changes are steeped in the social movement of disability and reports of quality and safety failings (Beresford & Croft, 2016; Francis, 2013; Oliver, 2013).

그 결과, 의학교육은 이러한 파트너십 의제가 학생 학습의 기초가 될 수 있도록 빠르게 발전해 왔으며(Towle et al., 2010), 이는 GMC(General Medical Council)와 같은 전문 기관과 현대 정책(Department of Health & Social Care, 2021; GMC, 2009; 2018)에 의해 추진되고 있습니다. 이제 참여는 [학습 자료 개발 및 스토리텔링 역할에 대한 최소한의 참여]부터 [환자와 교육자 간의 동등한 파트너십]에 이르기까지 [다양한 스펙트럼]으로 개념화되고 있습니다(Towle 외., 2010). 초기 시민 참여 운동에서 구상된 바와 같이(Arnstein, 1969), 파트너십은 참여 이니셔티브의 궁극적인 목표가 되어야 하며, 이는 전체 커뮤니티에 혜택을 주고 환자의 진정성에 신뢰를 더하는 것입니다(Gordon et al., 2020). 
Consequently, medical education has advanced rapidly to ensure this partnership agenda informs the foundations of student learning (Towle et al., 2010), propelled by professional bodies such as the General Medical Council (GMC) and modern policy (Department of Health & Social Care, 2021; GMC, 2009; 2018). Involvement is now conceptualised as a spectrum, ranging from minimal involvement in learning material development and storytelling roles to equal partnerships between patients and educators (Towle et al., 2010). As envisaged in the early citizen participation movement (Arnstein, 1969), partnership should be the ultimate goal of involvement initiatives, to benefit the entire community and add credence to patients’ authenticity (Gordon et al., 2020).

이 시점에서 여러 검토를 통해 [의학 교육에서 환자의 다양한 역할]과 [환자의 참여를 뒷받침하는 의심할 여지 없는 변혁적 효과]가 구체화되었습니다(Dijk 외., 2020; Gordon 외., 2020; Spencer 외., 2011; Towle 외., 2010). 최근 검토에 따르면 의학교육 내에서 환자의 지위에 대한 비판적 논의가 활발히 이루어지고 있음에도 불구하고(Sebok-Syer 등, 2021), 대부분의 이니셔티브에서 환자가 스토리텔러로 참여하며 파트너십 관계에 대한 증거는 없습니다(Dijk 등, 2020; Gordon 등, 2020). 다른 전문 교육 분야, 특히 사회 복지, 간호 및 정신 건강 분야에서는 [파트너십 관계가 없는 스토리텔링]이 계속되고 있지만(Morgan & Jones, 2009; Robinson & Webber, 2013; Terry, 2012), 주요 교육 역할, 교육과정 설계, 학생 선발 및 평가에 환자의 참여를 탐구하는 등 스토리텔링 역할을 넘어 새로운 가능성에 대한 이해를 확장하는 사례가 있습니다(Anderson et al, 2019; Downe 외., 2007; Happell & Roper, 2009; Rhodes & Nyawata, 2011; Simons 외., 2007; Unwin & Rooney, 2020). 
At this juncture, several reviews have crystallised the many roles for patients in medical education and the undoubtedly transformational effects which support their involvement (Dijk et al., 2020; Gordon et al., 2020; Spencer et al., 2011; Towle et al., 2010). Recent reviews show that despite an increase in activity, and amidst critical discussions on the positioning of patients within medical education (Sebok-Syer et al., 2021), most initiatives involve patients as storytellers and there is no evidence of partnership relationships (Dijk et al., 2020; Gordon et al., 2020). While in other areas of professional education – notably social care, nursing and mental health – storytelling without partnership relationships continues (Morgan & Jones, 2009; Robinson & Webber, 2013; Terry, 2012), there are examples which extend our understanding of new possibilities beyond storytelling roles, including exploring patient involvement in leading teaching roles, curriculum design, student selection, and assessment (Anderson et al., 2019; Downe et al., 2007; Happell & Roper, 2009; Rhodes & Nyawata, 2011; Simons et al., 2007; Unwin & Rooney, 2020).

교수 개발을 강화하기 위해 교육자들은 [적절한 인프라, 자원 및 교수진 지원을 위한 실용적이고 체계적인 많은 과제]를 인식하는 것을 넘어 이러한 발전된 작업이 전문 교육에 환자와 보호자의 참여를 개념화하는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 이해해야 합니다(Basset et al., 2006). Regan de Bere와 Nunn(2016)은 의학교육에서 환자의 참여를 탐구하기 위한 분석적 휴리스틱으로 활동 이론(Engeström, 2001)을 제안했습니다. [활동 이론]은 심리적, 문화적 역사적 전통에 뿌리를 두고 있으며, 인간 활동을 특정 결과를 달성하기 위해 상호 작용하는 다양한 요인으로 구성된 시스템으로 개념화합니다(Engeström, 2001). 활동 이론은 프로그램 전달 체계 내에서 환자를 통합하는 복잡성을 포착할 수 있지만, 그럼에도 불구하고 전문 교육에서 환자 참여의 '다양한 역할과 현실'에 대한 이론적 근거와 경험적 이해가 여전히 필요합니다(Regan de Bere & Nunn, 2016). 
To enhance faculty development, educators must understand how such advancing pieces of work can help us to conceptualise the involvement of patients and carers in professional education, going beyond acknowledgement of the many challenges, both practical and systemic, for appropriate infrastructure, resources, and faculty support (Basset et al., 2006). Regan de Bere and Nunn (2016) proposed Activity Theory (Engeström, 2001) as an analytical heuristic to explore the involvement of patients in medical education. Activity Theory has roots in psychological and cultural-historical traditions and conceptualises human activity as a system comprising various factors that interact to achieve specific outcomes (Engeström, 2001). Activity Theory can capture the complexity of integrating patients within programme delivery systems; nevertheless, there remains a need for theoretically grounded, empirical understandings of the ‘multiple roles and realities’ of patient involvement in professional education (Regan de Bere & Nunn, 2016).

문헌 검토는 우리의 이해를 증진시킬 수 있으며, 최근의 검토에서는 의학교육에서의 환자 참여에 대한 출판된 설명과 평가에 이론적 토대가 부족하다는 점을 강조했습니다(De Groot 외., 2020; Dijk 외., 2020; Gordon 외., 2020). [이론]은 여러 환경에 걸쳐 일반화할 수 있는 [지식을 생성]하며, 복잡한 활동이 어떻게 그리고 왜 [작동하는지에 대한 설명][조명하고 확대]하는 [개념적 프레임워크]의 기초가 됩니다(Bordage, 2009; Reeves & Hean, 2013; Sutton & Staw, 1995). 의학교육에 환자가 참여하는 맥락에서 이론은 두 가지 방식으로 우리의 이해를 향상시킬 수 있습니다.

  • 첫째, 이론으로 뒷받침되는 교수학습은 교과과정의 가정을 밝히고 교과과정 실습을 정당화하며 향후 반복 및 테스트를 위한 기반을 제공하며(Bordage, 2009; Kamel-El Sayed & Loftus, 2018),
  • 둘째, 이론은 교육 커뮤니티 내에서 환자와 협력하여 일한다는 것이 무엇을 의미하는지를 밝혀줍니다(Gordon et al., 2020; Regan de Bere & Nunn, 2016). 이론적 뿌리가 없다면 우리는 발전할 수 없을 것입니다(Gordon et al., 2020).

Literature reviews can propel our understanding and recent reviews have highlighted that published descriptions and evaluations of patient involvement in medical education lack theoretical underpinning (De Groot et al., 2020; Dijk et al., 2020; Gordon et al., 2020). Theories generate knowledge that can be generalised across settings and are the foundation of conceptual frameworks which illuminate and magnify explanations for how and why complex activities work (Bordage, 2009; Reeves & Hean, 2013; Sutton & Staw, 1995). In the context of patient involvement in medical education, theory can enhance our understandings in two ways;

  • first, theoretically underpinned teaching and learning illuminates curricular assumptions, justifies curricular practices and provides a basis for future iterations and testing (Bordage, 2009; Kamel-El Sayed & Loftus, 2018) and
  • second, theory can illuminate what it means to work in partnership with patients within the education community (Gordon et al., 2020; Regan de Bere & Nunn, 2016). Without theoretical roots we are unlikely to advance (Gordon et al., 2020).

최근의 리뷰(De Groot 외, 2020; Dijk 외, 2020; Gordon 외, 2020)는 의학교육을 넘어서지 않았으며, 다른 전문직과 전문직 간 교육(IPE)에서의 학습을 놓쳤을 가능성이 있습니다. 더 중요한 것은 이러한 문헌고찰이 이론을 검색하고 종합하는 체계적인 접근 방식을 취하지 않았으며, 각 연구에서 이론이 적용된 질을 평가하기 위한 전용 이론적 질 평가 도구를 사용하지 않았다는 점입니다. 이론의 효과적인 사용을 모색하는 이론적 리뷰는 이러한 문제를 해결하고 보건 및 사회복지 교육자를 지원하는 중요한 자원입니다(Hean 외., 2018). 이론적 품질을 평가하는 도구(Hean et al., 2016)를 사용하면 연구 전반에 걸쳐 이론이 적용되고 조정되어 더 깊은 이해를 드러낼 수 있습니다. 이론적 관점에 대한 요구가 증가하고 있음에도 불구하고 전문 보건 및 사회복지 교육 영역에서 환자 참여에 관한 문헌에 대한 [이론적 검토]는 아직 이루어지지 않았습니다(Regan de Bere & Nunn, 2016).  
Recent reviews (De Groot et al., 2020; Dijk et al., 2020; Gordon et al., 2020) have not looked beyond medical education, possibly missing learning from other professions and interprofessional education (IPE). More importantly, these reviews have not taken a systematic approach to searching for and synthesising theory, nor have they used a dedicated theoretical quality appraisal tool to assess the quality with which theory has been applied in each study. Theoretical reviews, which seek to explore the effective use of theory, address these issues and are an important resource to support health and social care educators (Hean et al., 2018). The use of a tool to assess theoretical quality (Hean et al., 2016) ensures theory has been applied and aligned throughout a study to reveal deeper understandings. There has not yet been a theoretical review of the literature on patient involvement in any area of professional health and social care education, despite increasing calls for theoretical perspectives (Regan de Bere & Nunn, 2016).

[이론적 검토]의 목적은 전문 교육에서 환자 참여에 대한 수준 높은 이론 논문이 기여한 바를 종합하여 모범 사례를 조명하는 것입니다. 환자 참여는 사회복지, 간호, 정신건강과 같은 분야에서 잘 확립되어 있으므로(Spencer et al., 2011), 보건 및 사회복지 교육의 모든 영역의 연구를 포함합니다. 이 분야에서 수행된 이론 검토는 이번이 처음입니다.
The purpose of this theoretical review is to synthesise the contribution that high-quality theoretical papers have made to patient involvement in professional education, to illuminate best practice. As patient involvement is well-established in disciplines like social care, nursing, and mental health (Spencer et al., 2011), we include studies from all areas of health and social care education. This is the first review of theory to be conducted in this field.

우리는 다음과 같은 질문을 던졌습니다:
We asked the following questions:

  • 전문 보건 및 사회복지 교육에서 이론은 어떻게 구성되고 환자의 교육 및 학습 참여에 적용됩니까?
  • 환자를 교육 커뮤니티에 통합하고 교수진에 참여시키는 데 이론이 어떻게 구성되고 적용됩니까?
  • How is theory framed and applied to patient involvement in teaching and learning in professional health and social care education?
  • How is theory framed and applied to the integration of patients into an educational community and their involvement in the faculty?

 

방법
Method

디자인
Design

본 연구의 주제는 이 분야에서 잘 정립된 문헌이 있다는 사실에 따라 일반적으로 새로운 증거를 탐색하는 데 사용되는 범위 검토를 넘어 체계적 검토가 필요했습니다(Munn et al., 2018). 우리는 유럽 의학교육협회(AMEE; Sharma et al., 2015)의 가이드라인에 따라 체계적 문헌고찰을 수행했습니다. 문헌고찰의 보고는 STORIES(STructured apprOach to the Reporting In healthcare education of Evidence Synthesis) 성명서(Gordon & Gibbs, 2014)에 따라 진행되었습니다. 이 문헌고찰은 PROSPERO(CRD42021230682)에 등록되었습니다. 
Following the fact that there is a well-established body of literature in this field, the subject of this study goes beyond a scoping review, which is typically used to explore emerging evidence (Munn et al., 2018), and requires a systematic review. We conducted a systematic review in accordance with the guidelines of the Associations for Medical Education in Europe (AMEE; Sharma et al., 2015). The reporting of the review is guided by the STORIES (STructured apprOach to the Reporting In healthcare education of Evidence Synthesis) statement (Gordon & Gibbs, 2014). The review was registered in PROSPERO (CRD42021230682).

검색 전략
Search strategy

2000년 1월부터 2020년 12월 사이에 영어로 발표된 논문을 전자 데이터베이스 MEDLINE, CINAHL 및 PsychINFO에서 검색했습니다. 이 기간은 보건 및 사회 복지 분야에서 파트너십 의제가 도입된 '새로운 NHS'(영국 보건부, 2000)와 관련이 있습니다. 검색어는 이론을 체계적으로 검색하기 위한 권고사항에 따라 Booth와 Carroll(2015)의 BeHEMoTh 프레임워크(행동, 건강 상태 또는 맥락, 모델 또는 이론, 온라인 부록 1)와 이전의 체계적 문헌고찰(Dijk 외., 2020; Gordon 외., 2020)을 적용하여 선정했습니다. 검색할 수 없는 논문의 저자는 연락을 취했으며, 응답하지 않은 논문은 제외했습니다. 추가 논문을 찾기 위해 관련 논문의 참고문헌 목록을 검색하는 수작업 검색과 조상 검색(Haig & Dozier, 2003)을 수행했습니다. 
We searched the electronic databases MEDLINE, CINAHL and PsychINFO for papers in English between January 2000 and December 2020. This timeframe correlates with the introduction of a partnership agenda in health and social care with the ‘New NHS’ (Department of Health, 2000). Search terms were guided by recommendations for systematic searching for theory, adapting Booth and Carroll’s (2015) BeHEMoTh framework (Behaviour; Health condition or context; Models or Theories; Online Appendix 1) and previous systematic reviews (Dijk et al., 2020; Gordon et al., 2020). Authors of unavailable papers were contacted; those that did not respond were excluded. Hand searching and ancestry searching, which involves searching the reference lists of relevant papers (Haig & Dozier, 2003), were conducted to identify further papers.

적격성 기준
Eligibility criteria

우리의 기준은 이론이 명시적으로 참조되고 적용된 전문 교육에 환자가 적극적으로 참여하는 것을 보여주는 논문을 찾았습니다(표 1). Gordon 등(2020)의 기준에 따라 환자 참여에 대해 피상적인 수준 이상으로 논의하고, 환자 참여에 대한 단일 진술 이상의 세부 사항을 제공하는 연구만 포함했습니다. 이는 환자 참여에 대한 모범 사례를 파악하려는 우리의 목표를 고려할 때 매우 중요했습니다. 참여는 환자-학생의 우연한 만남을 넘어 계획된 교육 참여까지를 적극적인 참여로 간주하는 Towle 외(2010)의 참여 스펙트럼을 따랐습니다. 환자가 자신이 아닌 타인으로 행동한 논문은 제외했습니다. '이론'에 대한 우리의 정의는 Hean 등(2016)과 일치하며, 방법과 이유보다는 무엇을 수행했는지를 기술하는 비개념적 프레임워크와 모델을 제외했습니다. 논의 끝에 참여 행동 연구(PAR)를 사용한 논문을 포함시킨 이유는 PAR이 행동 이론을 생성하고 검증한다는 증거가 있기 때문입니다(Greenwood, 1994). PAR을 적용한 논문은 그 이론적 토대를 명시적으로 설명해야만 등재 자격을 얻을 수 있었습니다. 
Our criteria sought papers showing an active patient involvement in professional education where theory was explicitly referenced and applied (Table 1). In alignment with Gordon et al. (2020), we only included studies that discussed patient involvement in more than a cursory fashion, providing detail beyond a single statement about patient involvement. This was important given our aim to identify best practices for patient involvement. Involvement followed Towle et al. (2010) Spectrum of Involvement which considers active involvement as beyond incidental patient-student encounters to planned participation in teaching. We excluded papers where patients were acting as others and not themselves. Our definition of ‘theory’ aligns with Hean et al. (2016): excluding non-conceptual frameworks and models which state what was done rather than how and why. After discussion we included papers using participatory-action-research (PAR), because of evidence that PAR generates and tests action theories (Greenwood, 1994). To be eligible for inclusion, papers applying PAR had to explicitly articulate its theoretical foundations.

초기 선택
Initial selection

여러 데이터베이스에서 검색 결과를 검색한 후, 웹 기반 참고 문헌 및 데이터베이스 관리자인 RefWorks를 사용하여 중복을 제거했습니다. 중복이 제거된 후, 세 명의 리뷰어(ABW, SG, EA)가 인용된 논문의 제목과 초록을 모두 심사했습니다. 이 단계에서는 잠재적으로 적격할 수 있는 모든 연구를 포착하기 위해 전문 교육에 대한 환자 참여에 이론을 적용하는 것을 명시적으로 언급한 논문과 교육 참여만을 언급한 논문을 모두 유지했습니다. 두 번째 심사 단계에서는 수작업 및 조상 검색을 통해 검색된 논문과 함께 적격성 기준에 따라 보존된 모든 연구의 전체 텍스트를 확인했습니다. 신뢰성을 확보하기 위해 팀원들과 함께 샘플 논문(n=10)에 대해 논의했습니다. 적격성 기준을 충족하는 논문은 최종 선정 단계로 넘어가 이론적 품질에 대한 추가 평가를 거쳤습니다. 
After retrieving the search results from the different databases, duplicates were removed using RefWorks, a web-based bibliography and database manager. Once duplicates were removed, the titles and abstracts of the resulting citations were screened by all three reviewers (ABW, SG, EA). At this stage, we retained all articles that explicitly referenced the application of theory to patient involvement in professional education and those that referenced involvement in education alone, to ensure capture of all potentially eligible studies. The second stage of screening involved checking the full texts of all retained studies against the eligibility criteria, along with papers retrieved through hand and ancestry searching. To ensure reliability we discussed a sample of papers (n = 10) as a team. Those papers that met the eligibility criteria were taken forward for the final stage of selection and for further assessment of theoretical quality.

이론적 품질 평가
Assessment of theoretical quality

기존의 근거 기반 검토에서 방법론적 질 평가는 좋은 근거를 구성하기에 충분히 엄격한 연구를 선별하는 핵심 과정입니다(Hean et al., 2016, 2018). 검토의 초점이 이론인 경우, 이론이 적용된 품질을 평가하도록 재구성해야 하며, 가장 우수한 품질의 이론을 적용한 논문만 이론적 검토에 포함시켜야 합니다(Hean et al., 2016). 우리는 이론이 IPE에 기여하는 바에 대한 의학교육의 최고 근거(BEME) 검토에 적용하기 위해 Hean 등(2016)이 처음에 개발한 이론적 질 도구(온라인 부록 2)를 채택했습니다(Hean 등, 2018). 이 도구는 이론과 연구 간의 연계성에 대한 Fawcett과 Downs(1992)의 연구를 기반으로 이론적 품질의 5가지 차원을 평가합니다:

  • 실용적 적절성, 이론이 실무에 대한 명확한 유용성을 가지고 있는가,
  • 추론검증 가능성, 이론이 명확하게 기술되고 그 이론에서 도출된 명제가 명확하게 제시되어 있는가,
  • 운영경험적 적절성, 이론과 사용된 연구 방법 및 수집된 경험적 데이터 간에 명확한 연계성이 있는지를 고려합니다(Hean et al., 2016).

In a conventional review of the evidence-base, the assessment of methodological quality is a core process in selecting sufficiently rigorous studies to constitute good evidence (Hean et al., 2016, 2018). Where the review focus is theory, this should be reframed to assess the quality with which theory has been applied; only papers that have applied theory with the greatest quality, should be included in a theoretical review (Hean et al., 2016). We adapted a Theoretical Quality Tool (Online Appendix 2), initially developed by Hean et al. (2016) for application within a Best Evidence in Medical Education (BEME) review of the contributions of theory to IPE (Hean et al., 2018). The tool assesses five dimensions of theoretical quality based upon Fawcett and Downs’ (1992) work on the link between theory and research:

  • pragmatic adequacy, does the theory have clear utility for practice;
  • parsimony and testability, is the theory clearly described and propositions derived from that theory clearly presented; and
  • operational and empirical adequacy, considering whether there are clear links between the theory, the research methods used, and the empirical data collected (Hean et al., 2016).

이 도구의 최대 점수는 9점이며, 실용적 적절성을 평가하는 3개 항목, 추론 및 검증 가능성을 평가하는 3개 항목, 경험적 논문의 경우에만 운영 및 경험적 적절성을 평가하는 3개 항목으로 구성됩니다. 최종 표본에 포함되려면 논문이 실용적 적절성과 적용하고자 하는 이론의 명확한 표현(추론 및 실험 가능성)을 입증해야 했으며, 세 명의 저자(ABW, SG, EA) 각각으로부터 이론적 품질 도구(Hean et al., 2018)에서 최소 6/9점을 받아야 했습니다. 정교한 이론적 논의를 포함하지만 실제 교과 과정이나 환자 참여에 대한 적용이 부족한 논문은 '열망적'인 것으로 간주하여 제외했습니다. 모든 저자(ABW, SG, EA)는 처음에는 수준 높은 이론에 대한 공유된 이해에 도달할 때까지 5편의 논문에 대해 함께 작업한 후, 나머지 나머지 논문에 독립적으로 도구를 적용했습니다. 팀원들은 정기적으로 만나 진행 상황을 공유하고 교환했습니다. 대부분의 논문에서 포함/제외에 대한 모든 저자(ABW, SG, EA) 간의 완전한 합의가 이루어졌습니다. 일부 논문의 경우, 논의를 통해 포함/제외에 관한 명확성을 추구했습니다.
The tool has a maximum score of 9, with three items assessing pragmatic adequacy, three items assessing parsimony and testability, and for empirical papers only, three items assessing operational and empirical adequacy. To be eligible for inclusion in the final sample, papers had to demonstrate pragmatic adequacy and clear articulation of the theory they claimed to deploy (parsimony and testability), receiving a minimum score of 6/9 points on the theoretical quality tool (Hean et al., 2018) from each of the three authors (ABW, SG, EA). Papers that included sophisticated theoretical discussions but lacked application to actual curricular practices or patient involvement, were considered ‘aspirational’ and were excluded. All authors (ABW, SG, EA) initially worked together on five papers until a shared understanding of high-quality theory had been reached, before independently applying the tool to each of the remaining retained papers. We met regularly as a team to share and exchange our progress. Complete agreement between all authors (ABW, SG, EA) on inclusion/exclusion was achieved for the majority of papers. For a small subset of papers, we sought clarification regarding inclusion/exclusion through discussion.

데이터 추출
Data extraction

보고된 환자 참여 및/또는 교육 개입의 성격과 이론의 적용을 상호 참조하기 위해 Microsoft Word®(2018)로 데이터 추출 템플릿을 만들었습니다. 이 템플릿은 각 검토자가 하나의 논문에 시범적으로 사용했으며, 완전성을 보장하기 위해 팀으로 논의했습니다. 
A data extraction template was constructed in Microsoft Word® (2018) to cross-reference the nature of the patient involvement and/or educational intervention reported, with the application of theory. This was piloted on one paper by each reviewer and discussed as a team to ensure completeness.

처음에는 잘 정립된 '참여의 스펙트럼'(Towle et al., 2010)을 사용하여 포함된 각 논문에서 보고된 참여의 '수준'을 파악하려고 했습니다. 그러나 Gordon 등(2020)과 마찬가지로, 보고된 참여 이니셔티브 중 어느 것도 하나의 특정 수준에 깔끔하게 또는 대략적으로 들어맞는 것이 없다는 어려움에 직면했습니다. 똑같이 잘 정립된 '참여의 사다리'(Tew et al., 2004)로 눈을 돌렸을 때도 동일한 문제가 나타났습니다. 따라서 우리는 각 논문을 하나의 규범적 수준에 명확하게 맞출 수 없었습니다. 이러한 문제는 '실제' 교육 현장에서 이러한 도구의 유용성과 적용 가능성에 문제가 있음을 나타낼 수 있지만, 교육자들이 참여 이니셔티브를 계획하거나 보고할 때 이러한 도구를 고려하지 않았을 가능성도 있습니다. 
Initially, we had intended to capture the ‘level’ of involvement reported in each included paper, using the well-established ‘Spectrum of Involvement’ (Towle et al., 2010). However, similar to Gordon et al. (2020) we encountered difficulties; none of the involvement initiatives reported fitted neatly, or even roughly, into one specific level. The same problem presented itself upon turning to the equally well-established ‘Ladder of Involvement’ (Tew et al., 2004). As such, we were unable to definitively align each paper to one prescriptive level. These challenges may indicate issues with the utility and applicability of such tools in ‘real-life’ educational practice, though it is also possible that educators are simply not taking these tools into account when planning or reporting their involvement initiatives.

데이터 종합
Data synthesis

포함된 연구의 최종 샘플에 대해 내러티브 종합을 수행했습니다(Popay 외., 2006). 활동 이론(Engeström, 2001)을 분석 프레임워크로 적용하여 보건 전문직 학생에게 교육을 제공하기 위해 함께 고려해야 하는 교육 학교 내의 [다면적인 구성 요소]를 고려했습니다,

  • 학습을 위한 주체,
  • 개업의 등록을 위한 커리큘럼 요건을 충족하는 보다 광범위한 결과를 달성하기 위한 객체.

전문직 교육에 환자 참여를 위한 활동 시스템(그림 1)에서, 환자의 참여로 인해 주체와 객체가 강화됩니다(Regan de Bere & Nunn, 2016). 최종 샘플을 분석하여 다음에 대해 이러한 수준 높은 이론 논문이 활동 이론의 구성 요소에 이론적으로 기여한 바를 고려했습니다.

  • 매개물과 도구(모든 지원 프로세스),
  • 규칙(규제 기관의 정책, 표준윤리 강령),
  • 교육 공동체(고용된 구성원 및 주변 구성원, 그들의 공유 비전 감각),
  • 분업(교육이 관리되고 조율되는 방식)

We conducted a narrative synthesis on the final sample of included studies (Popay et al., 2006). Activity Theory (Engeström, 2001) was applied as an analytical framework to consider the multifaceted components within training schools that must come together to deliver teaching to health professions students,

  • the Subject, for learning,
  • the Object, to achieve the broader Outcome of meeting curriculum requirements for registration as a practitioner. 

In the Activity System for patient involvement in professional education (Fig. 1), the Subject and Object are enhanced because of the involvement of patients (Regan de Bere & Nunn, 2016). The final sample was analysed to consider the theoretical contributions made by these high-quality, theoretical papers to the components of Activity Theory, namely:

  • the mediating Artefacts and Tools (all the support processes),
  • the Rules (regulator policies, standards, and ethical codes),
  • the education Community (employed and peripheral members, and their sense of shared vision) and 
  • Division of Labour (how teaching is managed and orchestrated).

활동 이론은 고등교육기관(HEI)의 복잡한 시스템의 풍부하고 다면적인 특성을 반영하며, 전문교육에 대한 환자 참여에 대한 이론적 이해의 격차를 파악할 수 있는 적절한 프레임워크입니다(Regan de Bere & Nunn, 2016). 
Activity Theory reflects the richness and multifaceted nature of the complex system of any Higher Education Institution (HEI) and is a suitable framework against which we can begin to see the gaps in our theoretical understanding of patient involvement in professional education (Regan de Bere & Nunn, 2016).

결과
Results

최종 검색 결과 총 4848건의 인용이 이루어졌습니다. 중복을 제거한 결과 3655개의 논문이 제목 및 초록 심사에 사용 가능했습니다. 229편의 논문을 보유하여 적격성 기준에 따라 전체 내용을 확인한 후, 수작업 및 조상 검색을 통해 추가로 2편의 논문을 검색했습니다. 55개의 논문이 적격성 기준을 충족하여 3명의 저자 모두의 이론적 품질 평가를 위해 앞으로 나아갔습니다. 이론적 정교함이 입증된 논문만 포함되었습니다. 이 단계에서 모든 저자(ABW, SG, EA)의 포함/제외에 대한 동의도는 약 91%였습니다. 이론적 수준을 평가한 나머지 9%의 논문에 대한 검토자 간 판단의 상충은 토론을 통해 해결되었습니다. 그 결과 이론적 근거를 갖춘 고품질의 최종 샘플 논문 7편이 남았으며, 이 논문들은 모두 이론적 품질 도구에서 최고 점수인 9/9점을 받았습니다(Hean et al., 2016). 그림 2는 최종 샘플에 도달한 방법에 대한 개요를 제공합니다. 

The final searches produced a total of 4848 citations. After removing duplicates, the resulting 3655 citations were available for title and abstract screening. 229 papers were retained and checked, in full, against the eligibility criteria, followed by an additional 2 papers retrieved through hand and ancestry searching. 55 papers met the eligibility criteria and were taken forward for the assessment of theoretical quality by all three authors. Only papers demonstrating theoretical sophistication were included. The degree of agreement on inclusion/exclusion between all authors (ABW, SG, EA) at this stage was approximately 91%. Conflicts between reviewers’ judgments on the remaining 9% of the papers assessed for theoretical quality were resolved through discussion. This left a final sample of 7 high-quality theoretically underpinned papers, all of which scored the maximum 9/9 points on the Theoretical Quality Tool (Hean et al., 2016). Figure 2 provides an overview of how the final sample was reached.

 

포함된 연구 개요
Overview of included studies

최종 7편의 수준 높은 이론 논문은 2006년부터 2020년 사이에 발표되었으며, 대부분(n=5) 최근 2년 이내에 발표되었고 유럽과 캐나다에서 발표되었습니다(표 2). 4편의 논문은 단일 전문직 학생 그룹에 초점을 맞췄는데, 2편은 의학(Kline 외, 2020) 및 약학(Hache 외, 2020) 학부생이었고 2편은 의학(Jha 외, 2015) 및 정신의학(Agrawal 외, 2020) 대학원생이었습니다. 2편의 연구는 의학, 언어치료, 조산, 간호, 물리치료, 작업치료, 사회사업 등 다학제간 연구였습니다(Anderson et al., 2019; Cooper & Spencer-Dawe, 2006). 한 논문은 의학 및 보건 과학 학부 전반에 걸쳐 관련된 환자에 초점을 맞췄습니다(Read et al., 2020). 한 편의 논문(Hache 외, 2020)을 제외한 모든 논문은 교육이 필수인지(Agrawal 외, 2020; Anderson 외, 2019; Jha 외, 2015), 선택인지(Cooper & Spencer-Dawe, 2006; Kline 외, 2020)를 명시했습니다. 환자 참여는 강의실에서 이루어졌고(Anderson et al., 2019; Cooper & Spencer-Dawe, 2006; Hache et al., 2020; Jha et al., 2015), 2편은 지역사회 환경에서 이루어졌습니다(Agrawal et al., 2020; Kline et al., 2020). 4편의 논문은 질적 방법론을 채택했고(Agrawal 외., 2020; Anderson 외., 2019; Cooper & Spencer-Dawe, 2006; Kline 외., 2020), 2편의 논문은 혼합 방법 접근법을, 1편의 논문은 무작위 대조 시험(RCT; Jha 외., 2015)을 보고했습니다. 참여 수준을 명확히 규정할 수는 없었지만, 대부분의 연구에서 환자의 비용 부담, 교육, 지원, 커리큘럼 제공을 넘어선 참여를 고려하여 이를 위한 공동의 노력을 기울인 것으로 나타났습니다.  
The final 7 high-quality theoretical papers were published between 2006 and 2020, most (n = 5) within the last two years and were from Europe and Canada (Table 2). Four papers focused on uni-professional student groups: two were undergraduate in medicine (Kline et al., 2020) and pharmacy (Hache et al., 2020), and two were postgraduate in medicine (Jha et al., 2015) and psychiatry (Agrawal et al., 2020). Two studies were interprofessional including medicine, speech and language therapy, midwifery, nursing, physiotherapy, occupational therapy, and social work (Anderson et al., 2019; Cooper & Spencer-Dawe, 2006). One paper focused on patients involved across a faculty of medicine and health sciences (Read et al., 2020). All but one paper (Hache et al., 2020) stated whether the teaching was mandatory (Agrawal et al., 2020; Anderson et al., 2019; Jha et al., 2015) or elective (Cooper & Spencer-Dawe, 2006; Kline et al., 2020). Patient involvement occurred in the classroom (Anderson et al., 2019; Cooper & Spencer-Dawe, 2006; Hache et al., 2020; Jha et al., 2015); with two in community settings (Agrawal et al., 2020; Kline et al., 2020). Four papers adopted a qualitative methodology (Agrawal et al., 2020; Anderson et al., 2019; Cooper & Spencer-Dawe, 2006; Kline et al., 2020), two papers a mixed-methods approach (Hache et al., 2020; Read et al., 2020), and one reported a randomised controlled trial (RCT; Jha et al., 2015). Although we were unable to definitively assign a level of involvement, most studies demonstrated concerted efforts to work towards this through consideration of patient payment, training, support, and involvement beyond curriculum delivery.

 

연구 질문에 따라 7편의 논문은 이론 적용에 따라 크게 두 가지 범주로 분류되었습니다.

  • 4개의 논문은 환자 참여가 학생의 학습을 향상시키는 메커니즘을 설명하기 위해 이론을 사용했고(Agrawal 외, 2020; Hache 외, 2020; Jha 외, 2015; Kline 외, 2020),
  • 3개의 논문은 교육 커뮤니티 내 환자 조율을 설명하기 위해 이론을 적용했습니다(Anderson 외, 2019; Cooper & Spencer-Dawe, 2006; Read 외, 2020).

아래에 제시된 종합은 이러한 논문에서 사용된 이론이 전문교육에 환자 참여를 위한 활동 체계의 다양한 측면에 어떻게 기여하는지 설명합니다. 
In alignment with our research questions, the 7 papers fell into two broad categories based on their application of theory. Four papers used theory to explain the mechanism through which patient involvement enhances students’ learning (Agrawal et al., 2020; Hache et al., 2020; Jha et al., 2015; Kline et al., 2020), while three papers applied theory to explain patient alignment within an educational community (Anderson et al., 2019; Cooper & Spencer-Dawe, 2006; Read et al., 2020). The synthesis presented below explains how the theories used in these papers contribute to the different aspects of the Activity System for patient involvement in professional education.

이론이 기여하는 활동 체계의 구성 요소
Components of the activity system where theory contributes

7편의 수준 높은 이론적 논문은 전문 교육에 대한 환자 참여를 위한 활동 체계의 구성 요소에 맞춰 정리되었습니다. 이를 통해 수준 높은 이론이 적용된 활동 체계의 측면과 더 많은 이론적 고려가 필요한 측면을 확인할 수 있습니다(표 3).

  • [교수학습 과정]에 초점을 맞춘 4편의 논문은 [주체-객체 경로]를 조명하고(Agrawal 외, 2020; Hache 외, 2020; Jha 외, 2015; Kline 외, 2020),
  • [환자를 교육 커뮤니티에 통합]하는 것을 탐구한 3편의 논문은 [규칙, 인공물 및 도구, 커뮤니티 및 분업의 삼각형] 내에서 복잡성 문제를 강조합니다(Anderson 외, 2019; Cooper & Spencer-Dawe, 2006; Read 외, 2020).

The seven high-quality, theoretical papers were aligned to the components involved in the Activity System for patient involvement in professional education. We can begin to see the aspects of the system to which high-quality theory has been applied, and those which require greater theoretical consideration (Table 3).

  • The four papers that focus on the teaching and learning process illuminate the Subject-Object pathway (Agrawal et al., 2020; Hache et al., 2020; Jha et al., 2015; Kline et al., 2020), and
  • the three papers that explore the integration of patients into the educational community highlight the complexity issues within the triangle of Rules, Artefacts and Tools, Community and Division of Labour (Anderson et al., 2019; Cooper & Spencer-Dawe, 2006; Read et al., 2020).

 

 

주체-객체 경로
Subject-object pathway

Agrawal 등(2020)은 4년차 정신과 레지던트를 위한 공동 제작 교육학에 대한 분석을 한계성의 이론적 렌즈를 통해 해석했습니다(Turner, 1980). 저자들은 환자의 참여가 정신질환 회복에 대한 학습자의 이해와 임상적 접근 방식을 어떻게 변화시켰는지 설명하기 위해 서로 교차하고 상호 강화하는 다섯 가지 제한성 개념(공간과 공간 사이, 신참과 장년, 천골의 소통, 제한성 반사성, 삶의 규범적 질서, 변형)을 제시했습니다. 이러한 개념은 [전통적인 임상 학습 환경 밖에서 환자를 정신과 레지던트의 '조언자'로 참여]시키면 정신과 의사와 환자 사이에 내재된 지배적 권력 관계가 어떻게 파괴될 수 있는지를 보여줍니다. 이를 통해 지식 공유와 성찰의 과정이 시작되고 궁극적으로 혁신적인 학습이 이루어집니다. [한계성 이론]은 레지던트의 학습을 위한 '조언자'로 환자를 위치시킴으로써 정신과 수련에 내재된 암묵적 위계질서에 도전하는 것의 가치를 강조하고 설명합니다.
Agrawal et al. (2020) interpreted their analysis of a co-produced pedagogy for fourth year psychiatric residents through the theoretical lens of liminality (Turner, 1980). The authors offered the five intersecting and mutually reinforcing concepts of liminality (the betwixt and between space, neophyte and elder, communication of sacraliminal reflexivitynormative order of life, and transformation) to explain how patient involvement transformed learners’ understandings of, and clinical approaches to, mental illness recovery. These concepts show how engaging patients as ‘advisors’ to psychiatric residents outside of traditional clinical learning settings can disrupt the embedded, dominant power relations between psychiatrist-to-be and patients. This sets in motion a process of knowledge sharing and reflection and ultimately brings about transformative learning. The theory of liminality emphasises and explains the value of challenging the implicit hierarchies embedded in psychiatric training by positioning patients as ‘advisors’ for residents’ learning.

Hache 등(2020)은 환자 파트너가 학부 약대생의 학습을 향상시킬 수 있는 방법을 설명하기 위해 [사회적 표상 이론](Moscovici, 1981)을 적용했습니다. [환자 촉진 토론]은 필수 학습 포인트를 제공하여 [교육 후와 교육 전]에 [지식에 대한 다른 표상]을 제공했습니다. 저자들은 환자의 가르침을 받은 후 학생들의 사회적 표현이 변화했음을 보여줌으로써 환자가 학생들의 학습 성과에 얼마나 큰 영향을 미칠 수 있는지 보여줍니다. 
Hache et al. (2020) applied social representations theory (Moscovici, 1981) to illustrate how patient partners can enhance undergraduate pharmacy students’ learning. Patient facilitated discussions provided essential learning points resulting in different representations of knowing post-course to pre-course. By showing that students’ social representations changed after being taught by patients, the authors demonstrate the profound impact that patients can have on students’ learning outcomes.

쿠마가이의 [공감과 도덕성 발달에 대한 개념적 프레임워크](쿠마가이, 2008)를 사용하여 Jha 등(2015)은 의료사고에 대한 환자들의 이야기가 파운데이션 1학년 의료 수련의들의 환자안전에 대한 학습을 향상시키는 데 어떻게 작용했는지 설명합니다. 영국에서 파운데이션 1학년은 학부 의학 학위를 마친 후 GMC에 등록하고 의사로 일하기 위해 의무적으로 이수해야 하는 과정으로, 병원 또는 지역사회 내 여러 전문과목에서 일련의 순환 근무를 통해 수련을 받게 됩니다. 저자는 쿠마가이의 프레임워크를 채택하여 환자의 내러티브를 의도적으로 배치했습니다. 이러한 내러티브는 교육생들 사이에서 [긍정적이거나 부정적인 정서적 반응]을 불러일으켜 '의미 전달'이 이루어졌으며, 저자들은 학습자들이 환자 안전 개선에 있어 의사소통의 중요성에 대한 이해를 높이고 의료 오류 감소를 위한 환자 참여에 대해 긍정적인 태도를 갖게 된 것으로 보고 있습니다. 전문 교사와 환자 교사 모두 동일한 결과를 얻었지만, 저자들은 쿠마가이의 개념적 프레임워크를 사용하여 환자 내러티브의 중요성을 보여주고 학습자가 의학의 의미와 의료 오류에 대한 정서적 반응에 대한 이해의 깊이를 높이고 궁극적으로 환자의 관점을 더 잘 파악할 수 있도록 하는 방법을 설명합니다.
Using Kumagai’s conceptual framework of empathy and moral development (Kumagai, 2008) Jha et al. (2015) explain how patients’ stories of medical error worked to enhance Foundation Year 1 medical trainees’ learning on patient safety. In the UK, Foundation Year 1 is mandatory upon completion of an undergraduate medical degree to register with the GMC and practise as a doctor; this involves training in a series of rotations in different specialities within hospitals or the community. Adopting Kumagai’s framework, the authors deliberately deployed patients’ narratives. These narratives ‘communicated meaning’ by evoking both positive and negative emotional responses among the trainees, which the authors attribute to learners’ advanced understandings of the importance of communication in improving patient safety and increased positive attitudes towards patient involvement in reducing medical error. Both professional and patient teachers achieved the same outcomes but, the authors’ use of Kumagai’s conceptual framework demonstrates the importance of patients’ narratives and explains how they act to enhance learners’ depth of understanding of the meaning of medicine and the emotional response to medical error; ultimately allowing better identification with the patient’s perspective.

환자 참여가 학습자에게 미치는 [지속적인 영향]을 조사한 연구는 단 한 건뿐입니다. Kline 등(2020)은 전문가 간 '건강 멘토 프로그램'에 대한 후배 의사들의 경험을 분석하기 위한 개념적 프레임워크로 Marcia(1966)의 [정체성 지위 패러다임]을 사용했습니다. 저자들은 환자 '멘토'의 사전 교육이 학습자의 직업적 정체성에 미치는 장기적인 영향에 관심을 가졌습니다. 연구 결과, 레지던트들은 환자 파트너십, 전문가 간 협업 및 전체론적 치료에 대한 헌신을 드러냈습니다. 이는 멘토의 스토리텔링을 통해 촉발된 직업적 가치와 행동에 대한 탐구와 프로그램 기간 동안의 환자-학생 간 종단적 관계 발전에 뿌리를 두고 있습니다. 정체성 상태 패러다임을 통해 클라인 외(2020)는 진정성 있고 자율적인 환자의 목소리에 조기에 노출되는 것의 가치를 강조하고 이것이 어떻게 환자 중심의 장기적인 전문직 정체성 개발을 촉진할 수 있는지를 조명합니다.
Only one study investigated the enduring impacts of patient involvement on learners. Kline et al. (2020) used Marcia’s (1966) identity status paradigm as a conceptual framework for the analysis of junior doctors’ experiences of an interprofessional ‘Health Mentor Programme’. The authors were interested in the long-term implications for learners’ professional identity of prior teaching from patient ‘mentors’. Findings revealed residents’ commitments to patient partnership, interprofessional collaboration and holistic care. These were rooted in the exploration of professional values and behaviours prompted by mentors’ storytelling and the development of longitudinal patient-student relationships during the programme. Through the identity status paradigm, Kline et al. (2020) reinforce the value of early exposure to the authentic and autonomous patient voice and illuminate how this can foster the development of long-standing patient-centred professional identities.

규칙, 인공물 및 도구, 커뮤니티, 분업의 삼각관계
The triangle of rules, artefacts and tools, community, and division of labour

Anderson 등(2019)은 환자가 기존 전문가 간 워크숍에서 주도적인 교육 역할로 발전할 때 환자, 간병인, 교육자에게 어떤 의미가 있는지 Engeström(2001)의 [활동 이론]의 렌즈를 통해 탐구했습니다. 모든 이해관계자들은 환자의 '공동 튜터'라는 새로운 역할을 지지했지만 환자가 교육을 주도할 때 [신뢰를 구축하는 데 필요한 요소]를 확인했습니다. 여기에는 다음이 포함되었습니다.

  • 교육 활동에 대한 역량과 자신감을 키우기 위한 환자 교육,
  • 권위 있는 위치로 환자를 받아들일 수 있는 학생 준비,
  • 환자 보상 시스템 구현,
  • 코튜터 교육에 대한 교수진의 지원 구현

'멘토'의 역할은 신규 환자 및 코튜터로 진급하고자 하는 환자를 지원하는 데 중요하다고 강조했습니다. 앤더슨 외(2019)는 활동 이론을 통해 모든 이해관계자의 요구를 존중하는 방식으로 스토리텔링 역할을 넘어 환자를 움직이는 것의 복잡성, 즉 IPE의 어려움으로 인해 더욱 복잡해진 복잡성을 조명했습니다.
Anderson et al. (2019) explored what it means for patients, carers and educators when patients progress into leading teaching roles in an established interprofessional workshop, through the lens of Engeström’s (2001) Activity Theory. All stakeholders supported a new role of patient ‘Co-tutor’ but identified factors necessary to build trust when patients lead teaching. These included

  • patient training to develop competence and confidence in educational activities,
  • student preparation to accept patients in authoritative positions,
  • implementation of a patient remuneration system and
  • faculty support for Co-tutors in teaching.

A ‘Mentor’ role was highlighted as important to support new patients and those wishing to progress to Co-tutor. Through Activity Theory, Anderson et al. (2019) illuminated the complexity of moving patients beyond storytelling roles in ways that respects the needs of all stakeholders—a complexity compounded by the challenges of IPE.

이와 유사하게 Cooper와 Spencer-Dawe(2006)는 훈련된 환자를 공동 촉진자로 참여시킨 전문가 간 워크숍에 따른 이해관계자 데이터 분석에 복잡성 이론(Tosey, 2002)을 사용했는데, 이 역시 이론적 근거를 바탕으로 했습니다. 이들은 [연결성, 자기 조직화, 출현]의 과정을 통해 [결과가 어떻게 발전했는지 설명]하며, 환자 참여는 환자 중심 치료에 대한 학생들의 이해를 높이고 이론과 실무의 격차를 해소했습니다. 환자와 교육자 역시 IPE의 비-선형성을 성찰함으로써 혜택을 받았습니다. 전문가 간 팀으로 일하면서 모두의 우려를 불러일으켰고, IPE의 예측 불가능성을 강조했습니다. 교육자들은 교육 및 환자 모집 사양에서 환자와의 파트너십에 대한 교육을 요청했습니다. 환자들은 역할이 명확하지 않다고 느꼈으며 IPE 목표에 대한 교육이 필요하다고 했습니다. 학생들은 환자의 대표성 및 교육의 질에 대해 우려하여 교육자와 환자의 우려를 강화했습니다. Anderson 등(2019)의 연구 결과를 반영하여 Cooper와 Spencer-Dawe(2006)는 복잡성 이론을 사용하여 환자를 교사로 참여시키는 것은 유익하지만, 특히 IPE에서 환자를 교사로 참여시키는 것은 어렵다는 점을 조명합니다.
Similarly, Cooper and Spencer-Dawe (2006) used Complexity Theory (Tosey, 2002) in their analysis of stakeholder data following an interprofessional workshop—also theoretically underpinned—involving trained patients as co-facilitators. They explain how outcomes developed through a process of connectivity, self-organisation, and emergence; patient involvement advanced students’ understandings of patient-centred care, bridging the theory–practice gap. Patients and educators also benefitted, reflecting the a-linearity of IPE. Working as an interprofessional team raised concerns for all, highlighting IPE’s unpredictability. Educators requested training on partnering with patients in education and patient recruitment specifications. Patients felt a lack of role clarity and required training on IPE objectives. Students worried about patients’ representativeness and teaching quality, reinforcing educators’ and patients’ concerns. Mirroring Anderson et al. (2019) findings, Cooper and Spencer-Dawe’s (2006) use of Complexity Theory illuminates that while beneficial, involving patients as teachers, particularly in IPE, is challenging.

Read 등(2020)은 의학 및 보건과학 학부 전반의 교육 활동에 참여하는 환자를 위한 교육 프로그램의 개발, 제공 및 평가를 안내하기 위해 PAR을 사용했습니다. PAR 프로세스는 학교별 프로그램에서 충족되지 않은 수많은 환자 교육 요구 사항을 강조했으며, 이는 이후 교수진 전체 교육 프로그램에서 다루어져 더 넓은 대학 내 역할에 대한 환자들의 이해를 높이고 채용 및 참여 확대에 영향을 미쳤습니다. 환자들은 교육을 가치의 표현으로 여겼습니다. 교육 준비와 전달은 교육자들에게 노동 집약적이고 시간이 많이 소요되는 일이었습니다. 궁극적으로 Read 등(2020)은 PAR을 통해 환자 참여의 가치를 지지하고 확인하며 지속성을 보장하기 위해 교수진 간 교육에서 환자와 협력하는 것이 중요하다는 점을 강조합니다. 이는 대학 자원과 교육자의 시간과 지원을 투자하는 데 달려 있습니다.
Read et al. (2020) employed PAR to guide the development, delivery, and evaluation of a training programme for patients involved in educational activities across a faculty of medicine and health sciences. The PAR process highlighted numerous patient training needs unmet by school-specific programmes; these were addressed in the ensuing faculty-wide training programme which enhanced patients’ understandings of roles within the wider University, having implications for expanding recruitment and involvement. Patients viewed the training as an expression of value. Preparing and delivering training was labour intensive and time-consuming for educators. Ultimately, through PAR, Read et al. (2020) highlight the significance of working with patients on cross-faculty training to support and affirm the value of their involvement and ensure continuity. This is contingent on the investment of university resources and educators’ time and support.

토론
Discussion

의학교육에서의 환자 참여에 대한 최근의 검토는 근거 기반이 유망하게 성장하고 있음을 보여 주지만, 이 분야가 대부분 이론적임을 강조합니다(De Groot 외., 2020; Dijk 외., 2020; Gordon 외., 2020). 이 검토는 보건 및 사회복지 교육의 모든 영역에서 환자 참여에 적용되는 이론을 체계적으로 검색하고 이론적으로 종합하여 이론이 모범 사례를 안내하는 데 어떻게 도움이 되는지 파악하기 위해 시작되었습니다. 이론적 근거를 갖춘 수준 높은 논문 7편이 확인되었습니다. 포함된 논문은 학부부터 대학원 교육, 단일 전문가부터 전문가 간 교육에 이르기까지 다양합니다. 대부분의 연구는 학부 교육에 관한 것이었는데, 이는 아마도 수련 초기에 가치관과 태도를 형성하는 것이 중요하다는 인식을 반영하는 것일 수 있습니다(GMC, 2015; Gordon et al., 2020). 흥미롭게도 환자 참여가 더 오래 지속되어 온 사회복지와 간호 분야는 수준 높은 이론적 기여를 제공하지 못했습니다. 포함된 논문의 대부분은 지난 2년 이내에 출판되었으며, 이는 환자가 학생의 학습을 긍정적으로 향상시키는 방법과 이유에 대한 이론화된 질문을 향한 보여주기식 논문에서 벗어나려는 긍정적인 움직임을 반영합니다(Reeves & Hean, 2013). 참여의 종단적 효과를 탐구한 논문은 단 한 편(Kline 외, 2020)에 불과하여, 이러한 연구 격차를 강조하는 이전 리뷰(Dijk 외, 2020; Gordon 외, 2020; Spencer 외, 2011)를 뒷받침합니다. 
Recent reviews on patient involvement in medical education show promising growth in the evidence-base but emphasise that the field is largely atheoretical (De Groot et al., 2020; Dijk et al., 2020; Gordon et al., 2020). This review set out to systematically search for and theoretically synthesise the theories applied to patient involvement in all areas of health and social care education, to identify how theory is helping to guide best practice. Seven high-quality, theoretically underpinned papers were identified. The included papers span undergraduate-to-postgraduate education and uni-professional to interprofessional teaching. Most studies were of undergraduate education, perhaps symptomatic of the recognition of the importance of shaping values and attitudes early in training (GMC, 2015; Gordon et al., 2020). Interestingly, the professions where patient involvement has been longer standing, social work and nursing, did not offer high-quality theoretical contributions. The majority of included papers were published within the last two years, reflecting a positive movement away from show and tell papers towards theorised questioning about how and why patients positively enhance student learning (Reeves & Hean, 2013). Only one paper (Kline et al., 2020) explored the longitudinal effects of involvement, supporting previous reviews highlighting this research gap (Dijk et al., 2020; Gordon et al., 2020; Spencer et al., 2011).

포함된 모든 논문은 이론적 품질 도구에서 가능한 최고 점수를 받았습니다(Hean et al., 2016). 이는 이론적 품질의 차원이 강하게 상호 의존적임을 나타내는 것으로, 가장 실용적인 타당성을 가진 논문은 다음과 같은 경향이 있는 것으로 나타났습니다.

  • 이론을 명확하게 표현하고(명료성),
  • 적절한 방법을 사용하여 테스트된 명확한 명제를 제시하며(실험 가능성),
  • 적용된 이론과 개념적으로 일관된 데이터를 보고하는(경험적 타당성; Hean et al., 2016) 

All of the included papers were awarded the maximum possible score on the Theoretical Quality Tool (Hean et al., 2016). This may be an indication that dimensions of theoretical quality are strongly interdependent; the papers with the most pragmatic adequacy tend to be those that 

  • clearly articulate the theory (parsimony),
  • lay out clear propositions (testability) which are tested using appropriate methods (operational adequacy), and
  • report data that is conceptually coherent with the theory that has been applied (empirical adequacy; Hean et al., 2016).

우리는 포함 된 논문을 종합하는 분석 렌즈로 [활동 이론]을 적용하여 수준 높은 이론이 적용된 HEI 시스템의 구성 요소와 더 큰 이론적 초점이 필요한 구성 요소를 모두 조명했습니다. Engeström(2001)이 예상한 대로, 이 개념적 프레임워크는 현대 보건/사회복지 프로그램 내에서 교육 파트너로서 환자 참여의 현재 상태에 관한 광범위한 학습을 제공합니다. 이 이론은 주로 환자 참여가 학습을 향상시키는 방법을 설명하는 데 적용되며, 이는 주체-객체 경로에 대해 알려줍니다(Agrawal 외., 2020; Hache 외., 2020; Jha 외., 2015; Kline 외., 2020).

  • 아그라왈 외(2020)의 한계성 이론(Turner, 1980), 자 외(2015)의 변혁적 학습(Kumagai, 2008), 하체 외(2020)의 사회적 표상(Moscovici, 1981), 클라인 외(2020)의 정체성(Marcia, 1966)은 [환자를 권위 있는 전문가로 위치시키는 것]이 어떻게 학습자의 환자 관점에 대한 이해를 향상시키는지 설명합니다.

환자의 참여가 학습을 향상시킨다는 사실은 이미 오래전부터 알고 있었지만(Dijk 외, 2020; Spencer 외, 2011), 이러한 논문은 개입이 어떻게 그리고 왜 배치되고 효과를 달성하기 위해 작동했는지에 대한 설명을 제공함으로써 우리의 이해에 더욱 기여하고 있습니다. 
We applied Activity Theory as an analytical lens through which to synthesise the included papers, illuminating both the components of the HEI system where high-quality theory has been applied and those which need greater theoretical focus. As Engeström (2001) expected, this conceptual framework offers expansive learning concerning the current state of patient involvement as educational partners within modern health/social care programmes. Theory is predominantly applied to explain how patient involvement enhances learning; this tells us about the Subject-Object pathway (Agrawal et al., 2020; Hache et al., 2020; Jha et al., 2015; Kline et al., 2020).

  • The use of theories of liminality (Turner, 1980) by Agrawal et al. (2020), transformative learning (Kumagai, 2008) by Jha et al. (2015), social representations (Moscovici, 1981) by Hache et al. (2020) and identity (Marcia, 1966) by Kline et al. (2020) explain how positioning patients as authoritative experts enhances learners’ understanding of the patient perspective.

Although we have known for some time that patient involvement advances learning (Dijk et al., 2020; Spencer et al., 2011), these papers further contribute to our understanding by providing explanations for how and why an intervention was deployed and worked to achieve its effects.

광범위한 학습 이론을 대표하는 수많은 논문을 확인했습니다(온라인 부록 3). 그러나 이러한 연구들은 연구 설계 및 평가에 대한 연구 목표와 이론을 일치시키지 못했으며, 몇몇 논문은 이론이 무엇을 수반하는지 또는 어떻게 적용되었는지에 대한 설명 없이 단순히 이론의 이름만 언급하고 있었습니다. 이러한 논문은 이론의 명확한 표현(명료성 및 검증 가능성) 및 운영적/경험적 적절성에서 낮은 점수를 받거나 점수를 받지 못하여 이론적 품질 도구(Hean et al., 2016)의 테스트를 통과하지 못하여 제외되었습니다. 이러한 논문은 참여를 통해 달성할 수 있는 학습의 깊이를 확인하고 의제를 촉진하지만, 환자 참여 교육 개발, 제공 및 평가에 대한 모범 사례에 대한 증거에 기반한 합의를 형성하기 시작하려면 이론적으로 뒷받침되는 고품질의 연구가 더 필요합니다.  
We did identify numerous papers representing a vast range of learning theories (Online Appendix 3). However, these studies failed to align theory from the research aims to study design and evaluation; several simply referred to a theory by name, with no explanation of what the theory entails or how it was applied. These papers did not stand the test of our theoretical quality tool (Hean et al., 2016), scoring low/no points for clear articulation of theory (parsimony and testability) and operational/empirical adequacy, and were excluded. Although these papers confirm the depth of learning that can be achieved through involvement and thus fuel the agenda, further high-quality theoretically underpinned research is required if we are to begin to form an evidential agreement on best practices for developing, delivering, and evaluating education involving patients.

활동 이론을 사용한 분석 결과, HEI 시스템 전체(규칙, 도구 및 인공물, 노동 분업, 커뮤니티의 삼각형)에 대해 우리가 아는 것이 적다는 사실이 밝혀졌습니다. HEI 시스템 내 환자 참여에 이론을 적용한 세 편의 논문을 확인했습니다. Read 등(2020)은 PAR을 사용하여 파트너십 작업을 교육 활동을 넘어 참여를 지원하는 데 필요한 프로세스 개발로 확장할 때의 이점과 과제를 보여주었습니다. Anderson 등(2019)은 활동 이론(Engeström, 2001)을, Cooper와 Spencer-Dawe(2006)는 복잡성 이론(Tosey, 2002)을 사용하여 IPE에서 교육을 주도하는 환자들의 복잡성을 강조했습니다. 이러한 이론적 근거를 바탕으로 한 연구는 교수진과 학생 모두에게 환자를 HEI 시스템으로 데려오는 것이 무엇을 의미하는지에 대한 이해를 풍부하게 해줍니다. 
Our analysis using Activity Theory revealed that we know less about the HEI system as a whole (triangle of Rules, Tools and ArtefactsDivision of Labour, and Community). We identified three papers which applied theory to patient involvement within the HEI system. Read et al. (2020) used PAR to demonstrate the benefits and challenges of extending partnership working beyond educational activities to the development of the processes needed to support involvement. Anderson et al. (2019) used Activity Theory (Engeström, 2001), and Cooper and Spencer-Dawe (2006) used Complexity Theory (Tosey, 2002) to highlight the complexity of patients leading teaching in IPE. These theoretically underpinned studies add a richness to our understanding of what it means to bring patients into a HEI system, both for faculty and for acceptance by students.

활동 이론 삼각형의 이러한 다면적인 구성 요소에 이론적으로 초점을 맞춘 연구는 단 세 편에 불과하지만(Anderson et al., 2019; Cooper & Spencer-Dawe, 2006; Read et al., 2020), 포함된 모든 논문이 시스템의 일부 측면을 고려했습니다.

  • 대부분의 연구는 [환자를 위한 준비 및 지원]을 보고했지만 [학생 지원 및 교수 개발]에 대해서는 거의 관심을 받지 못했습니다.
  • 포함된 연구들은 주로 [환자-학생 관계]에 초점을 맞추었지만 [환자-교육자 파트너십]은 소홀히 다루었습니다. 실제로 Happell 등(2014)은 교육자가 참여의 게이트키퍼이기 때문에 환자-교육자 역학 관계를 조사할 필요가 있다고 강조했습니다.
  • [환자 지불]에 대해 보고한 연구는 거의 없었으며, 설명이 간략하고 모호한 경우가 많았습니다. 따라서 참여를 지원하고 의미 있는 분업을 보장하는 데 [필요한 정책과 프로세스]에 대한 우리의 이해는 여전히 제한적입니다.
  • 또한 [환자가 동등한 교수진 파트너로서 가치를 느끼고 존중]받는 [교육자와 환자 커뮤니티]를 형성하는 것이 무엇을 의미하는지 아직 잘 알지 못합니다. 

Although only three studies have begun to focus theoretically on these multifaceted components of the Activity Theory triangle (Anderson et al., 2019; Cooper & Spencer-Dawe, 2006; Read et al., 2020), all of the included papers had considered some aspects of the system.

  • Most studies reported preparation and/or support for patients, yet student support and faculty development received little attention.
  • Included studies primarily focused on the patient-student relationship, but neglected patient-educator partnerships. Indeed, Happell et al. (2014) highlighted a need to investigate the patient-educator dynamic, as educators are the gatekeepers to involvement.
  • Few studies reported patient payment; descriptions were often brief and ambiguous. As such, our understanding of the policies and processes needed to support involvement and ensure a meaningful division of labour remains limited.
  • Furthermore, we still do not know what it means to form a community of educators and patients, where patients feel and become valued as equal faculty partners.

활동 이론의 삼각형을 고려할 때 이론이 모든 해답을 담고 있지는 않을 수 있다는 것을 알고 있습니다. 실제로 환자의 지불, 지원 및 준비를 고려하여 참여의 이러한 측면을 탐구하는 실용적인 오리엔테이션 논문이 있습니다(Bassett et al., 2006; Felton & Stickley, 2004; Soklaridis et al., 2020). 그러나 HEI 내에서 환자를 참여시키고, 지원하고, 소속감을 촉진하는 것은 본질적으로 권력 관계와 계층 구조의 탐색을 수반하며, 이러한 실용적인 논문에서도 이를 인정하고 있습니다(Bassett 외, 2006; Felton & Stickley, 2004; Soklaridis 외, 2020). 따라서 권력(예: 푸코, 1980), 집단 구성원 및 소속감(예: 타지펠 & 터너, 2004; 웽거, 1998)을 탐구하는 광범위한 사회과학 문헌에서 파생된 이론은 의심할 여지없이 HEI에 환자 참여를 위한 활동 시스템 내의 규칙, 도구 및 인공물, 분업 및 커뮤니티에 대한 우리의 이해에 기여할 수 있습니다. 환자를 '교육적 실천 공동체'(Wenger, 1998) 내에서 '합법적인 주변 참여자'로 간주하기 위해 상황 학습(Lave & Wenger, 1991)을 적용한 연구(Rees et al., 2007)를 한 건 확인했습니다. 이 논문은 이론적 품질 도구의 테스트를 통과하지 못하여 제외되었지만, 교육 공동체 내 환자 참여에 대한 흥미롭고 관련성 있는 이론적 관점이며 추가 조사가 필요하다는 데 동의합니다.  
We do recognise that theory might not hold all of the answers when considering the triangle of Activity Theory. Indeed, there are papers which are pragmatic in orientation that explore these aspects of involvement, considering patient payment, support, and preparation (Bassett et al., 2006; Felton & Stickley, 2004; Soklaridis et al., 2020). However, involving, supporting, and facilitating a sense of belonging for patients within HEIs inherently entails the navigation of power relations and hierarchies—something that these more pragmatic papers do acknowledge (Bassett et al., 2006; Felton & Stickley, 2004; Soklaridis et al., 2020). Theories derived from the wider social sciences literature that explore power (e.g., Foucault, 1980), group membership, and belonging (e.g., Tajfel & Turner, 2004; Wenger, 1998), could therefore undoubtedly contribute to our understanding of the Rules, Tools and Artefacts, Division of Labour, and Community within an Activity System for patient involvement in HEIs. We did identify one study (Rees et al., 2007) which applied Situated Learning (Lave & Wenger, 1991) to consider patients as ‘legitimate peripheral participants’ within ‘educational communities of practice’ (Wenger, 1998). While this paper was excluded as it did not stand the test of our theoretical quality tool, we agree that this is both an interesting and relevant theoretical perspective on patient involvement within education communities, which warrants further investigation.

엄격하게 수행되었지만 저희의 검토에는 한계가 있습니다. 20년 이내에 영어로 발표된 논문으로 검토 범위를 제한한 결과, 초기의 관련 연구를 놓쳤을 수 있습니다. 이 분야의 성장으로 인해 검색되는 논문의 양을 관리하기 위해 실용적인 판단을 내릴 수밖에 없었습니다. '환자'라는 용어의 편재성과 그 대체 용어, 그리고 '환자 참여'를 설명하는 합의된 명명법의 부재에 대한 우려에 직면했습니다(Gordon et al., 2020). 그러나 우리는 전문 교육의 모든 수준과 영역을 포함하는 광범위한 검색 매개변수를 사용했습니다. 범위 설정은 주요 논문이 유지되었다는 점에서 최종 검색의 유효성을 확인했습니다. 제외된 논문을 정당화하는 것은 저자의 상세한 설명이 부족하기 때문에 어려웠습니다. 이론적 근거가 있는 것처럼 보이지만 이를 명시적으로 설명하지 않은 논문도 여러 편 발견했습니다. 이는 연구자와 교육자를 위한 증거 기반의 가치를 제한합니다(Gordon et al., 2020). 마지막으로, 연구팀으로서 이론과 같은 무형의 구성 요소의 의미에 대한 합의에 도달하는 것은 어려운 일이었습니다. 우리는 선행 연구를 통해 정보를 얻은 전략인 모범적인 파일럿 논문에 대한 반복적인 토론을 통해 이 문제에 접근했습니다(Hean et al., 2016, 2018).

Although conducted rigorously, our review has limitations. In restricting our review to papers published in English, within a 20-year timeframe, we may have missed earlier relevant research. We were forced to make pragmatic judgements to manage the sheer volume of papers retrieved, owing to the growth of this field. Throughout we faced concerns about the ubiquitous nature of the term ‘patient’ and its alternatives, and the absence of a consensus nomenclature to describe ‘patient involvement’ (Gordon et al., 2020). However, we used broad search parameters inclusive of all levels and areas of professional education. Scoping confirmed the validity of the final searches in that key papers were retained. Justifying excluded papers was challenging owing to the lack of detailed description by authors. We encountered several papers which appeared to have theoretical underpinnings but failed to explicitly articulate them. This limits the value of the evidence-base for researchers and educators (Gordon et al., 2020). Finally, reaching a consensus on the meaning of an intangible construct, like theory, as a research team was challenging. We approached this through iterative discussions about exemplar pilot papers: a strategy informed by previous research (Hean et al., 2016, 2018).

향후 연구에 대한 시사점
Implications for future research

이 리뷰는 이론적으로 뒷받침되는 수준 높은 논문을 식별하고 활동 이론의 구성 요소에 맞게 조정함으로써 이 분야의 향후 연구와 이론 개발을 안내하는 지도를 제공합니다. 우리는 교육자와 학자들이 전문 보건 및 사회복지 교육에서 환자 참여를 위한 활동 체계의 모든 측면에서 환자 참여를 설명하도록 도전합니다. 
By identifying and aligning high-quality, theoretically underpinned papers to the components of Activity Theory, this review provides a map to guide future research and theoretical development in this field. We challenge educators and scholars to account for patient involvement in every aspect of the Activity System for patient involvement in professional health and social care education.

최근 BEME 검토에서는 [현실주의적 리뷰]을 사용하여 환자 중심주의에 대한 교육 및 학습에서 환자 참여에 대한 이론적 접근을 검토하기 시작했습니다(De Groot 외., 2020). 이는 환자, 학생, 교사 등 모든 이해관계자를 위한 이론적 입장이 있다는 점에서 도움이 됩니다. 그러나 환자의 참여가 교육 커뮤니티에 어떤 의미를 갖는지 더 깊이 이해할 필요가 있습니다. 이는 다양한 다른 이론적 렌즈를 사용하여 HEI 내 활동 시스템에서의 상호 작용에 대한 이해의 격차를 메우고 정책을 안내할 수 있는 다양한 이론적 렌즈를 사용하여 식별할 수 있습니다(Department of Health & Social Care, 2021; GMC 2009; 2018). 또한 이러한 문제에 대한 이해관계자의 관점, 특히 환자의 강력한 목소리가 부족합니다. 최선의 의도에도 불구하고 우리는 여전히 교육에서 환자와 협력하는 데 있어 대부분 '하향식' 접근 방식을 취하고 있으며, 초기 시민 참여 운동에서 구상한 것처럼 HEI에서 진정한 권력 재분배를 달성하기 위해서는 갈 길이 멀다(Arnstein, 1969). 향후 연구에서는 보건의료 전문직 교육에 적극적으로 참여함으로써 보건의료 교육자 커뮤니티 내에서 소속감을 느끼고 소속감을 갖는다는 것이 무엇을 의미하는지에 대한 관련 경험과 통찰력을 얻은 환자들의 관점을 모색해야 합니다. 마지막으로, 우리는 이 분야의 저자들이 학습을 향상하고 포용성을 키우는 방식으로 환자와 함께 일한다는 것이 무엇을 의미하는지에 대한 우리의 이해에 이론이 기여하는 바를 보다 명확하게 서술할 것을 촉구합니다. 
A recent BEME review has begun to look at a theoretical approach to patient involvement in teaching and learning about patient-centredness using a realist synthesis (De Groot et al., 2020). This is helpful and implies there are theoretical stances for all stakeholders—patients, students, and teachers. We do, however, need to further understand what patient involvement means for our educational communities. This might be identified using a range of other theoretical lenses to fill the gaps in our understandings of the interactions in an Activity System within HEIs, which in turn might guide policy (Department of Health & Social Care, 2021; GMC 2009; 2018). Furthermore, we lack a strong stakeholder perspective on these issues, in particular, a strong patient voice. Despite best intentions, we are still taking a largely ‘top down’ approach to working with patients in education and have a long way to go to achieve a true redistribution of power in HEI, as envisaged in the early citizen participation movement (Arnstein, 1969). Future research should seek the perspectives of patients who, through their active involvement in health professions education, have gained relevant experience and insight into what it means to become and belong within a community of healthcare educators. Finally, we urge authors in this field to write with more clarity about the contribution of theory to our understanding of what it means to work with patients in ways that enhance learning and foster inclusivity.

결론
Conclusion

전문 교육의 모든 측면에서 환자 참여에 대한 연구가 가속화되고 있는 것은 고무적이지만, 수준 높은 이론적 토대가 부족합니다. 이 검토를 통해 처음으로 전문직 교육에서 환자 참여에 대한 수준 높은 이론적 고려가 이루어진 분야와 더 많은 이론적 이해가 필요한 분야를 확인했습니다. 향후 연구에서는 환자와 관련된 교육 및 학습의 이론적 토대를 명확하게 표현하고, 운영하며, 테스트해야 합니다. 이론이 환자 참여의 복잡성을 조명하기 시작했지만, 문헌은 다양한 HEI에 적용될 수 있는 파트너십 작업을 안내하는 개념적 틀을 제공하지 못하고 있습니다. 이러한 프레임워크가 없으면 가부장적 권력 관계가 고착화되고 지속될 위험이 있습니다(Regan de Bere & Nunn, 2016). 향후 연구에서는 교육 공동체 내에서 환자와 협력하여 일한다는 것이 무엇을 의미하는지 이해하는 데 도움이 되는 이론을 탐구해야 합니다. 이는 정책에서 우리에게 요구하는 것이 파트너십 작업이기 때문이기도 하지만(보건부, 2021; GMC, 2009; 2018), 환자의 진정성을 진정으로 얻을 수 있는 유일한 방법이기 때문에 우리의 가장 큰 과제일 것입니다. 
The acceleration of work on patient involvement in all aspects of professional education is encouraging but is lacking in high-quality theoretical foundations. This review has, for the first time, identified the areas of patient involvement in professional education that have received high-quality theoretical consideration and those that require greater theoretical understanding. Future research must clearly articulate, operationalise and test the theoretical underpinnings of teaching and learning involving patients. Although theory has begun to illuminate the complexity of patient involvement, the literature fails to provide a conceptual framework to guide partnership working which can be adapted across different HEIs. Without such a framework, we risk remaining static and perpetuating paternalistic power relations (Regan de Bere & Nunn, 2016). Future research should explore theories that can help us to understand what it means to work in partnership with patients within education communities. This is arguably our greatest challenge, not least because partnership working is what policy asks of us (Department of Health, 2021; GMC, 2009; 2018), but because this is the only way to truly gain from patients’ authenticity.

 


Adv Health Sci Educ Theory Pract. 2023 Mar;28(1):279-304. doi: 10.1007/s10459-022-10137-3. Epub 2022 Jul 16.

A theoretical systematic review of patient involvement in health and social care education

Affiliations collapse

1The George Davies Centre, Leicester Medical School, College of Life Sciences, University of Leicester, University Road, Leicester, LE1 7RH, UK. abw11@leicester.ac.uk.

2The George Davies Centre, Leicester Medical School, College of Life Sciences, University of Leicester, University Road, Leicester, LE1 7RH, UK.

PMID: 35841446

PMCID: PMC9992014

DOI: 10.1007/s10459-022-10137-3

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Abstract

Patient involvement in health and social care education lacks theoretical underpinning, despite increasing calls for rigour. Theories help explain how learning is advanced and offer guidance for how faculty work with patients who become involved in curriculum delivery. We conducted a systematic review to synthesise how theory shapes our understanding of patient involvement in health and social care education. Three databases were systematically searched. Studies demonstrating explicit and high-quality application of theory to patient involvement in teaching and learning or involvement within a community of health and social care educators, were included. A narrative synthesis was undertaken using Activity Theory as an analytical lens to highlight the multifaceted components of patient involvement in professional education. Seven high-quality, theoretically underpinned studies were included. Four studies applied theory to pedagogy, showing how deep learning from patient involvement occurred. Despite a growing body of studies which attempt to use theory to explain learning, many were descriptive, lacked theoretical quality and were therefore excluded. Three studies applied theory to illuminate the complexity of involving patients in the educational system, showing how patients can be supported and valued in teaching roles. This review highlights that more work is required to identify the mechanisms through which patient involvement enhances learning and, to explore what involvement within the education community means for faculty and patients. Our understandings of patient-educator partnerships for learning could be progressed by further high-quality theory driven studies, which include the patient voice.

Keywords: Patient involvement; Professional education; Systematic review; Theoretical quality.

보건의료전문직교육의 환자참여: 메타 내러티브 리뷰 (Adv Health Sci Educ Theory Pract. 2019)
Patient involvement in health professionals’ education: a meta‑narrative review
Paula Rowland1,2,3,4,5 · Melanie Anderson3 · Arno K. Kumagai6,7 · Sarah McMillan3 · Vijay K. Sandhu8 · Sylvia Langlois5 

 

소개
Introduction

환자 활동은 커리큘럼을 설계하고 실행하는 사람들의 직접적인 권한에 속할 수도 있고 그렇지 않을 수도 있지만, 환자 및 교육에서 환자의 역할은 항상 교육자들의 관심사였습니다. 최근에는 "환자 참여"로 식별되는 프로그램에서 환자가 보건 전문직 교육에 참여하는 방식이 더욱 공식화되고 있습니다. 전문직 교육에서의 환자 참여 관행에 대한 실용적, 이론적, 윤리적 문제를 다루고자 하는 문헌이 점점 더 많아지고 있습니다. 그러나 환자 참여 의제(예: 건강 연구, 정책 또는 의료 서비스 설계에 대한 환자 참여)를 추구하는 다른 의료 분야와 마찬가지로, 교육에서의 환자 참여에 관한 문헌은 이론이 부족하고 경험적 증거보다는 이념적 진술에 불균형적으로 치우친다는 비판을 받아왔습니다(Regan de Bere와 Nunn 2016). 그 결과 다양한 문헌이 존재하고, 환자 참여의 목적에 대한 상충되는 조언이 있으며, 해당 분야에서 지식을 구축하는 방법에 대한 합의가 거의 이루어지지 않았습니다. 
Patients—and their role in education—have always been of interest to educators, even as those patient activities may or may not have been in the direct purview of those designing and implementing curricula. Recently, the ways that patients are involved in health professions education has become more formalized in programs identified as “patient engagement”. There is a growing body of literature that seeks to address pragmatic, theoretical, and ethical questions about practices of patient engagement in professional education. However, in common with other health care fields that are also pursuing patient engagement agendas, (e.g. patient engagement in health research, policy, or health service design), the body of literature of patient engagement in education has been critiqued as under-theorized and disproportionately weighted towards ideological statements rather than empirical evidence (Regan de Bere and Nunn 2016). The result is a disparate body of literature, conflicting advice as to the purpose of patient engagement, and little consensus about how to build knowledge in the field.

이러한 개념적 문제를 해결하기 위해 많은 문헌 검토가 시도되었습니다(Jha 외. 2009a, Livingston과 Cooper 2004, Repper와 Breeze 2007, Spencer 외. 2000, Towle 외. 2010, Wykurz와 Kelly 2002). 이러한 각 리뷰는 이 분야가 일관되지 않은 정의와 용어의 배열로 특징지어지기 때문에 문헌 검색 프로세스의 어려움을 지적했습니다(Towle 외. 2010). 이전의 문헌 검토에서는 환자 참여를 공식 교육 과정의 적어도 한 단계로 정확하게 정의함으로써 이러한 어려움을 현명하게 해결했습니다(Jha 외. 2009a, Towle 외. 2010).

  • 교육과정 의사 결정,
  • 교육 프로그램 설계,
  • 교육과정 전달,
  • 학습자 평가 및/또는 프로그램 평가에 환자(또는 가족 및/또는 간병인)가 참여하는 것으

이러한 방법론적 결정으로 인해 [교육에 대한 환자 참여의 효과]에 대한 중요한 종합 보고와 함께 [교사로서의 환자]에 초점을 맞춘 문헌 검토가 이루어졌습니다(Jha 외. 2009a, 2010; Towle 외. 2010; Wykurz와 Kelly 2002). 

A number of literature reviews have attempted to redress these conceptual problems (Jha et al. 2009a; Livingston and Cooper 2004; Repper and Breeze 2007; Spencer et al. 2000; Towle et al. 2010; Wykurz and Kelly 2002). Each of these reviews have noted the difficulty of the literature search process, as the field is characterized by an inconsistent array of definitions and terms (Towle et al. 2010). Previous literature reviews have sensibly addressed this difficulty by offering precise definitions of patient engagement as the involvement of patients (or their family members and/or caregivers) in at least one phase of the formal education process:

  • curricular decision making,
  • education program design,
  • delivery of curriculum,
  • assessment of learners and/or evaluation of programs (Jha et al. 2009a; Towle et al. 2010).

These methodological decisions have resulted in literature reviews focused on patients as teachers, with important syntheses reporting on the effectiveness of patient involvement in education (Jha et al. 2009a, 2010; Towle et al. 2010; Wykurz and Kelly 2002).

이러한 이전 검토에서 적용된 포함 및 제외 기준은 중요하고 방어할 수 있지만, [교사로서의 환자]에 초점을 맞추면 보건 전문직 교육에 대한 환자의 참여에 대한 대안적인 개념화가 필연적으로 모호해집니다. 그 결과, 보건 전문직 교육에 대한 환자 참여는 개념적으로 교사로서의 환자 참여라는 한 가지 가능한 환자 참여의 반복으로 축소되고, [환자가 지속적인 전문직 학습 과정에 참여하는 다른 방식]에 대한 맥락에서 제외됩니다. Bleakley(2014)가 말했듯이, 환자와 함께, 환자로부터, 환자에 대해 학습하는 과정을 전체 보건의료 전문직 교육 기업의 기초로 이해할 필요가 있습니다. 지금처럼 [교사로서 환자]라는 반복되는 역할에 초점을 맞추는 것은, 이러한 역할이 실제로 어떻게 제정될 수 있는지에 대한 정보를 제공할 수 있는 [풍부한 문헌을 고려하지 않은 채로 "새롭고 흥미로운 역할"(Stockhausen 2009)로 간주되는 반역사적 접근 방식]의 위험이 있습니다. 환자 참여 관행을 보건 전문직 학습에 대한 환자 참여에 대한 더 큰 논쟁과 딜레마의 맥락에 다시 넣음으로써 교육에서 환자 참여의 역할에 대한 새로운 통찰력을 얻을 수 있습니다. 이러한 인사이트는 현재 운영되고 있는 환자 참여 관행에 생산적으로 적용될 수 있을 뿐만 아니라 향후 교육 개혁, 특히 역량 기반 교육과 관련된 개혁에서 환자 참여에 대한 임박한 질문에도 적용될 수 있습니다.  

While the inclusion and exclusion criteria being applied in these previous reviews are both important and defensible, the focus on patients as teachers necessarily obfuscates alternative conceptualizations of patients’ involvement in health professions education. The result is that patient engagement in health professions education is conceptually reduced to just one possible iteration of patient involvement—patients as teachers—and is taken out of context of the other ways in which patients participate in processes of ongoing professional learning. As Bleakley (2014) puts it, there is a need to understand processes of learning with, from, and about patients as foundational to the entire health professions education enterprise. To focus on current iterations of patients as teachers risks an ahistorical approach, where recent iterations of patient engagement are taken to be “new and exciting roles” (Stockhausen 2009) that do not take into account the rich bodies of literature that could inform how these roles might actually be enacted. By putting patient engagement practices back into context of larger debates and dilemmas about patient involvement in health professions learning more broadly, new insight might be garnered about the role of patient engagement in education. This insight might be productively applied to practices of patient engagement as they currently operate, but also impending questions about patient involvement in future educational reforms, specifically reforms related to competency based education.

이 검토의 목적은 다양한 연구 전통에서 [시간이 지남에 따라 보건의료 전문직 교육에 대한 환자 참여 문제가 어떻게 고려되어 왔는지 종합하는 것]이었습니다. 우리는 환자 참여에 대한 관심을 [환자 참여engagement]에 국한하지 않고 교육에 대한 [환자 참여involvement]라는 더 넓은 개념에 초점을 맞추기로 했습니다. 특히, 우리는 보건 전문직 교육에 대한 환자 참여에 관한 광범위한 지식 기반에 기여하는 다양한 연구 전통 내의 논쟁과 딜레마에 중점을 두었습니다. 따라서 보건 전문직 문헌의 모든 환자 참여 관련 출판물을 포괄적으로 요약하는 것을 목표로 하지 않았습니다. 우리는 환자 참여 연구에 대한 다양한 접근 방식과 이러한 접근 방식에 영향을 주는 다양한 철학적 가정 및 세계관을 포함하여 의미 있는 종합을 생성했습니다. 
The objective of this review was to synthesize how questions of patient involvement in health professions education have been considered over time across various research traditions. We have chosen to focus on the broader concept of patient involvement in education, rather than restricting our interest to patient engagement. In particular, our focus was on the debates and dilemmas within the various research traditions that contribute a broader base of knowledge regarding patient involvement in health professions education. In this way, we did not aim to generate a comprehensive summation of all the patient involvement publications in the health professions literature. We generated a meaningful synthesis of various approaches taken to the study of patient involvement, including the various philosophical assumptions and world views that inform these approaches.

이 종합은 메타 내러티브 검토 프로세스를 사용하여 수행되었습니다(Greenhalgh 외. 2004, 2005, 2009; Wong 외. 2013). 메타 내러티브 검토의 근거는 아래에 자세히 설명되어 있습니다. 이 논문에서는 보건 전문직 교육에 대한 환자 참여와 관련된 세 가지 연구 활동의 동시적 흐름을 강조하는 연구 결과를 보고하고, 이러한 활동 흐름 사이의 다양한 긴장에 대해 논의합니다. 이 특별한 검토의 고유한 기여는 보건 전문직 교육에서 환자 참여와 관련된 연구 활동에 대한 비판적이고 해석적인 관점을 추가한 것입니다. 메타 내러티브 리뷰는 비교적 새로운 형태의 지식 종합이므로 분석을 제시하기 전에 그 방법론을 자세히 설명하고 설명하겠습니다.

The synthesis was conducted using a meta-narrative review process (Greenhalgh et al. 2004, 2005, 2009; Wong et al. 2013). The rationale for the meta-narrative review is described in more detail below. In this paper, we report on our findings—highlighting three concurrent streams of research activity related to patient involvement in health professions education—and we discuss the various tensions between these streams of activity. The unique contribution of this particular review is the addition of a critical and interpretive perspective of the research activity related to patient involvement in health profession education. As meta-narrative reviews are relatively new forms of knowledge synthesis, we will describe and explain its methodology in detail prior to presenting our analysis.

방법론: 지식 종합으로서의 메타 내러티브 리뷰
Methodology: meta-narrative review as knowledge synthesis

메타 내러티브 리뷰는 [서로 다른 연구자 그룹에 의해 서로 다르게 개념화되고 검토된 주제]를 위해 특별히 고안되었습니다(Wong et al. 2013). 2004년에 Greenhalgh 등이 개발한 메타 내러티브 리뷰는 연구 결과가 어떻게 생산되는지에 초점을 맞추고 있습니다(Greenhalgh 등 2005). 2004년부터 메타 내러티브 접근법은 아래 등을 조사하는 데 생산적으로 사용되어 왔습니다. 

  • 커뮤니티의 구성(Jamal 외. 2013),
  • 전자 환자 기록 연구의 역설과 긴장(Greenhalgh 외. 2009),
  • 서비스 조직에서 혁신의 확산(Greenhalgh 외. 2004) 

The meta-narrative review is designed specifically for topics that have been differently conceptualized and examined by different groups of researchers (Wong et al. 2013). Developed by Greenhalgh et al. in 2004 (Greenhalgh et al. 2005), the focus of meta-narrative reviews is on how research findings are produced (Gough 2013). Since 2004, meta-narrative approaches have been productively used to examine (among other things)

  • the constructs of community (Jamal et al. 2013),
  • the paradoxes and tensions in electronic patient records research (Greenhalgh et al. 2009), and
  • the diffusion of innovations in service organizations (Greenhalgh et al. 2004).

메타 내러티브 검토는 개인이 [상충하는 문헌을 이해하는 데 도움을 주기 위한 실용적인 목표]를 가지고 있습니다(Wong 외. 2013). 메타 내러티브 리뷰는 [특정 주제에 대한 지식]이 [연구 전통 내]에서 그리고 [여러 연구 전통에 걸쳐] 어떻게 발전해 왔는지에 관한 것입니다(Greenhalgh et al. 2005). 이는 보건 전문직 교육에 대한 환자 참여에 관한 기존의 모든 증거를 목록화하는 것과는 다릅니다. 대신, 이러한 형태의 지식 종합은 해당 학문 분야를 구성하는 다양한 전통에 존재하는 역사, 기본 가정, 주요 연구 결과와 관련이 있습니다. 여기서 [연구 전통]은 [공유된 가정]과 [선호되는 방법론]을 통해 연결된 일련의 연결된 연구로 간주됩니다(Wong et al. 2013). 메타 내러티브 검토는 다음을 역사적으로 살펴봅니다(Wong et al. 2013).

  • [특정 연구 전통이 시간이 지남에 따라 어떻게 전개되어 왔는지],
  • 이러한 [전통이 제기되는 질문의 종류]를 어떻게 형성했는지
  • 이러한 [질문에 답하는 데 사용되는 방법]은 무엇인지

따라서 메타 내러티브 리뷰의 결과물은

  • 아이디어의 다단계 구성의 지도이며
  • 이러한 아이디어가 주제에 대해 알 수 있는 것에 어떤 영향을 미쳤는지에 대한 지도이다.

A meta-narrative review has a pragmatic goal, intended to help individuals make sense of a conflicting body of literature (Wong et al. 2013). A meta-narrative review is concerned with how knowledge of a particular topic has been developed within and across research traditions (Greenhalgh et al. 2005). This is distinct from cataloging all the existing evidence about patient involvement in health professions education. Instead, this form of knowledge synthesis is concerned with the history, guiding assumptions, and key findings that exist within the different traditions that comprise the scholarly field. Here, a research tradition is considered to be a series of linked studies that are connected through shared assumptions and preferred methodologies (Wong et al. 2013). A meta-narrative review looks historically at

  • how particular research traditions have unfolded over time,
  • how these traditions have shaped the kinds of questions being asked, and
  • the methods that are used to answer those questions (Wong et al. 2013).

Thus, the outputs of meta-narrative reviews are

  • maps of multi-level configurations of ideas and
  • how these ideas have influenced what can be known about a topic.

메타 내러티브 검토는 두 가지 이유로 선택한 방법론이었습니다. 

  • 첫째, 이 연구의 초기 단계부터 여러 연구팀이 서로 다른 방식으로 이 주제를 개념화하고 연구하고 분석했음을 알 수 있었습니다. 
  • 둘째, 우리의 주요 목표는 여러 분야에 걸친 상충되는 문헌을 이해하고 이러한 분야가 서로에게 어떤 영향을 미쳤는지 살펴보는 것이었습니다. 

환자 참여를 역사적, 정치적, 사회적 담론에 내재된 사회적 혁신으로 이해할 필요가 있고 메타 내러티브 검토에 관한 국제 RAMESES 가이드라인(Wong 외. 2013)에 따라 메타 내러티브 검토를 방법론으로 선택했습니다. 메타 내러티브 검토에 참여하면서 우리는 잠재적인 개념적 긴장을 강조하고 이러한 긴장이 보건 전문직 교육 분야에서 환자 참여가 어떻게 계속 실행되고 연구될 수 있는지에 대한 함의를 해석하여 비판적인 종합을 제공하고자 했습니다.
Meta-narrative review was our methodology of choice for two reasons.

  • First, from an early stage in this study it was evident that different research teams had conceptualized, studied and analyzed the topic in different ways.
  • Second, our primary aim was to make sense of a conflicting literature that spanned many fields, and also look at how these fields have influenced one another.

Given the need to understand patient involvement as a social innovation embedded in historical, political, and societal discourses, and following the international RAMESES guidelines on meta-narrative reviews (Wong et al. 2013), the meta-narrative review was selected as the methodology of choice. In engaging in a meta-narrative review, we sought to offer a critical synthesis, highlighting potential conceptual tensions and interpreting the implications of these tensions for how patient engagement might continue to be practiced and researched in the health professions education field.

메타 내러티브 검토의 방법론을 채택할 때, 우리는 Greenhalgh 외(2005)가 처음 소개하고 나중에 메타 내러티브 검토를 위한 RAMES 출판 표준에 요약된 6가지 지침 원칙을 따랐습니다(Wong 외. 2013). 이러한 원칙에는 실용주의, 다원주의, 역사성, 논쟁, 반성성, 동료 검토가 포함됩니다.
In taking up the methodology of meta-narrative review, we also ascribed to the six guiding principles first introduced by Greenhalgh et al. (2005) and later summarized in the RAMESES publication standards for meta-narrative reviews (Wong et al. 2013). These principles include: pragmatism, pluralism, historicity, contestation, reflexivity, and peer review.

수집 절차 및 분석 전략
Collection procedures and analytical strategy

이 지식 종합의 절차는 RAMES에서 발표한 가이드라인을 따르며, (1) 아카이브 수집, (2) 분석, (3) 고차 개념 간의 교차점 해석이라는 세 가지 주요 단계를 통해 발전했습니다. 이러한 단계는 선형적인 순서로 제시되어 있지만, 분석 단계를 통해 아카이브의 추가 개발이 필요함을 알 수 있고, 고차 개념 간의 해석을 통해 추가 분석의 필요성을 알 수 있는 등 단계 간에 많은 중복과 상호 연결이 있었습니다. 그림 1은 포함된 텍스트의 1차 아카이브에 대한 수집, 선별 및 분석 과정을 보여줍니다. 검색 과정과 결과 분석 절차는 동료 검토의 기본 원칙에 따라 검토에 참여하도록 초청된 전문가 자문위원회와의 지속적인 협의를 통해 결정되었습니다. 자문위원회에는 환자, 보건 전문직 교육자, 사회과학 연구자가 포함되었습니다. 
The procedures for this knowledge synthesis follow the guidelines published by RAMESES and evolved through three main phases: (1) collecting the archive, (2) analysis, and (3) interpreting intersections between higher order concepts. While these phases are presented in linear order, there was much overlap and interconnection between the phases such that stages of analysis informed the need for further development of the archive, interpretation between higher order concepts pointed towards the needs for further analysis and so on. Figure 1 displays the process of collection, screening, and analysis of the primary archive of texts included. The search process and resulting analytical procedures were informed through ongoing consultations with an expert advisory council that had been invited to participate in the review, adhering to the guiding principle of peer review. Members of the advisory council included patients, health professions educators, and social science researchers.

 

제외 기준은 실용주의 원칙, 즉 의도된 청중에게 가장 유용하고 이해도를 높일 가능성이 가장 높은 내용을 중심으로 검토해야 한다는 원칙에 따라 결정되었습니다(Wong et al. 2013). 이 검토에서는 임상 치료의 순간에 환자의 참여에만 관심이 있고 학습 또는 교육과 관련하여 명시적으로 연결 및/또는 이론화되지 않은 출처는 제외했습니다. 이 검토를 포함하기 위해 환자 교육 개발 시 환자 참여와 관련된 문헌도 포함하지 않았습니다. 그러나 방법론적 엄격성에 대한 분석에 따라 출처를 제외하지는 않았습니다. 저희는 여러 전통에 걸친 증거를 목록화하기보다는 어떤 종류의 주장이 가능한지에 더 중점을 두었습니다. 따라서 특정 분야에서 영향력이 있는 것으로 간주되는 출처는 특정 사고 방식을 보여주는 것으로 데이터 세트에 포함시켰습니다. 그 결과, 데이터 세트에 포함된 출처 중 일부는 해당 분야 내에서 논쟁의 여지가 있을 수 있습니다. 이러한 논쟁도 흥미롭습니다. 
Our exclusion criteria were informed by the principle of pragmatism, namely that the review should be guided by what will be most useful to the intended audience(s), and what is most likely to promote sense-making (Wong et al. 2013). For this review, we excluded sources that were solely concerned with patient engagement in moments of clinical care and were not explicitly linked and/or theorized in relation to learning or education. For the purposes of containing this review, we also did not engage with the literature that is concerned with patient involvement in developing patient education. However, we did not choose to exclude sources based on an analysis of their methodological rigor. Our concern was less with cataloguing evidence across traditions, and more focused on what kinds of claims were possible to say at all. As such, if a source was considered to be influential within a particular field, it was included in our dataset as display of a particular way of thinking. The result may be that some of the sources included in our dataset may be contested within their own field. Those contestations are also of interest.

연구 초기에는 이 검토를 의학과 간호 등 한두 가지 의료 전문직으로 제한할지 여부도 고려했습니다. 하지만 전문직 간 교육 분야에서 환자 참여가 보편화되고 있다는 점을 고려하여 검색 전략을 전문직별로 제한하지 않기로 결정했습니다. 이 결정은 보건 전문직 교육 분야 전반에 걸쳐 어느 정도 의미 있는 결정을 내릴 수 있게 해주었지만, 원고의 한계 섹션에서 다룬 다른 개념적 딜레마를 야기했습니다. 
Early in the study, we also considered whether we should limit this review to one or two health professions, namely medicine and nursing. Given the prevalence of patient involvement that is emerging in the field of interprofessional education, we chose to not limit our search strategy by profession. While this decision allowed a certain kind of sense-making across the field of health professions education, it introduced other conceptual dilemmas that we address in the Limitations section of the manuscript.

초기 데이터 수집에는 비공식적 및 공식적 검색 전략이 혼합되어 사용되었습니다. 2016년 9월부터 핵심 연구팀과 자문 위원회가 식별한 용어를 사용하여 Medline, PsycINFO, CINAHL, ERIC, 젠더 연구 데이터베이스, 사회학 초록, 미국 역사와 생활에 대한 초기 검색을 수행했으며, 각 데이터베이스의 주제 제목과 도구를 활용하여 관련성이 가장 높은 인용에 집중했습니다. 표 1은 초기 공식 검색에 사용된 검색어에 대한 개략적인 요약이며, 각 데이터베이스에 따라 다양하게 조정되었습니다. 제목과 초록의 관련성에 대한 초기 선별은 연구팀원 두 명(PR 및 SM)이 수행했습니다. 이 초기 선별 작업 이후, 두 명의 연구원이 주제별 클러스터를 만들어 나머지 아카이브를 정리했습니다(표 2 참조). 이 클러스터는 나머지 연구팀원들과의 지속적인 토론과 협업, 자문위원회의 자문을 통해 만들어졌습니다. 주제별 클러스터에 대한 합의에 따라 연구팀의 각 구성원(PR, SM, AKK, VS, SL)이 하나의 클러스터를 주도적으로 이끌었습니다. 정보 전문가(MA)와 협력하여 각 구성원은 특정 주제 클러스터를 정교화하거나 정보를 제공하거나 복잡하게 만드는 소스를 계속 검색, 요약 및 분석했습니다. 포함된 각 출처의 데이터 추상화에는 저자, 연도, 출판 장소, 주요 주장, 인용된 이론가/주요 출처 등이 포함되었습니다. 이 단계의 일환으로 각 수석 팀원은 주요 연구자, 중요하고 많이 인용되는 출처, 자주 함께 출판하는 저자를 파악했습니다. 이 작업은 검색어와 주요 출처에 대한 조언을 제공한 전문가 자문 패널의 자문과 함께 이루어졌습니다. 연결은 역사성 원칙에 따라 시간 경과에 따라 매핑되었습니다. 이러한 방식으로 다양한 연구 흐름을 만들어내는 주요 학술 커뮤니티를 밝혀내기 시작했습니다. 새로운 용어와 저자가 확인되면 추가 검색을 수행했습니다. 표 1에는 이러한 추가 검색어가 요약되어 있습니다. 

Initial data collection included a mix of informal and formal search strategies. Starting in September of 2016, initial rounds of searches of Medline, PsycINFO, CINAHL, ERIC, Gender Studies Database, social studies abstracts and America history and life were performed using terms identified by the core research team and the advisory council, making use of the subject headings and tools available in each database to focus on the citations most likely to be relevant. Table 1 provides a high-level summary of the search terms used in the initial formal search, with various adaptions made for each database. Initial screening of titles and abstracts for relevance was conducted by two members of the research team (PR and SM). Following this initial screening, two of the investigators created thematic clusters to organize the remaining archive (see Table 2). These clusters were created through ongoing discussion and collaboration with the rest of the research team, and through consultation with the advisory council. Following consensus on the thematic clusters, each member of the research team (PR, SM, AKK, VS, SL) took leadership of a single cluster. In collaboration with the information specialist (MA), each member continued to search, summarize, and analyze sources that elaborated, informed, or complicated their particular thematic cluster. Data abstraction from each included source included: author(s), year, place of publication, main claims being made, and theorists/key sources cited. As part of this phase, each lead team member identified key researchers, seminal/highly cited sources, and authors that frequently published together. This was done in consultation with members of an Expert Advisory Panel who also provided advice on search terms and key sources. The connections were mapped out over time, following the principle of historicity. In this way, we started to elucidate key scholarly communities producing a range of research streams. Additional searches were performed as new terms and authors were identified. Table 1 summarizes these additional search terms.

 

검토를 진행하면서 '나 없이는 아무것도 없다'라는 문구가 역사적으로나 현재적으로 매우 중요한 의미를 지니고 있다는 사실을 알게 되었습니다. 따라서 우리는 이 문구를 역사적 맥락에 배치하기 위해 검색을 확장했습니다. Google Ngram과 Google 북스를 사용하여 '나 없이는 아무것도 없다'라는 문구를 시간 경과에 따라 추적했습니다. "나 없이는 나에 대해 아무것도 없다"에 대한 공식 데이터베이스 검색과 변형된 검색도 Embase, PsycINFO, Medline 및 ERIC에서 수행했습니다. 마지막으로 핵심 저자가 작성했거나 핵심 연구팀이 확인한 주요 논문을 인용한 논문을 찾기 위해 Web of Science를 사용했습니다. Greenhalgh와 Peacock(2005)의 의견에 동의하여, 우리는 공식 데이터베이스가 아닌 스노우볼링, 참고 문헌 목록 확인, 인용 검색을 통해 가장 유익한 검색 결과를 얻을 수 있었습니다. 
As the review unfolded, it became clear that the phrase “nothing about me without me” had a great deal of historical and current salience. We therefore extended our search to help place the phrase in historical context. We used Google Ngram and Google Books to help track the phrase “nothing about me without me” over time. Formal database searches for “nothing about me without me” and variations were also performed in Embase, PsycINFO, Medline and ERIC. Finally, Web of Science was used to locate articles which were either written by key authors or which had cited key papers identified by the core research team. In agreement with Greenhalgh and Peacock (2005), we found our most fruitful searches were not in the formal databases, but were through snowballing, checking references lists, and citation searching.

한 해 동안 연구팀은 여러 차례 분석 세션을 가졌습니다. 데이터 세트 전반에 걸쳐 다양한 개념, 연구 설계, 주장이 제기되었기 때문에 [통계적 분석 전략]보다는 [내러티브 분석 전략]을 사용했습니다. 다양한 연구 전통을 포함하기로 한 이러한 결정은 [다원주의 원칙]에 부합하는 것입니다. 분석 세션을 통해 다양한 연구 커뮤니티의 경계를 파악했습니다. [논쟁이라는 기본 원칙]에 따라 분석 세션을 통해 다양한 커뮤니티 간의 연결과 경합, 합의의 주요 대상, 각 커뮤니티에서 지속되고 있는 다양한 논쟁을 강조하는 데 사용했습니다. 이러한 방식으로 네 가지 주제별 흐름은 해석의 시작점을 제공했습니다. 
Over the course of the year, our research team met for several analysis sessions. Given the diversity of concepts, research designs, and claims being made across the dataset, we engaged in narrative, rather than statistical analytical strategies. This decision to include multiple research traditions is consistent with the principle of pluralism. Through our analytical sessions, we identified the boundaries of various research communities. Informed by the guiding principle of contestation, we used our analytical sessions to highlight connections and contentions between these various communities, key objects of consensus and various enduring debates occupying each of these communities. In this way, the four thematic streams provided an entry point into our interpretation.

이러한 매핑과 해석의 층위에서 우리는 보건 전문직 교육에 대한 환자 참여 분야를 구성하는 다양한 메타 내러티브를 설명하기 위해 상위 개념과 이러한 개념을 뒷받침하는 연구 전통을 명확히 표현하기 시작했습니다. 따라서 여기에는 문헌의 주제(예: 내러티브 의학, 병상 학습, "나 없이는 나에 대해 아무것도 없다", 표준화된 환자로서의 실제 환자)에서 중요한 패러다임 수준에서 작동하는 [메타 내러티브로 이동하는 추가적인 해석적 조작]이 필요했습니다. 
From this layer of mapping and interpretation, we began to articulate the higher order concepts—and the research traditions enlivening these concepts—as an explication of various meta-narratives comprising the field of patient involvement in health professions education. Thus, this involved a further interpretive maneuver, moving from themes in the literature (i.e. narrative medicine, bedside learning, “nothing about me without me”, and real patients as standardized patients) to meta-narratives that operate at the level of overarching paradigms.

각 주제에 담긴 개념과 결론은 이러한 메타 내러티브의 맥락에 배치되었습니다. 따라서 우리의 종합 전략은 높은 수준의 추상화에서 작동했으며  다음을 검토해야 했습니다(Wong et al. 2013). 

  • (a) 기본 개념 및 이론적 가정의 공통점, 
  • (b) 기본 개념 및 이론적 가정의 차이점, 
  • (c) 다양한 패러다임 간의 상호 작용과 긴장, 
  • (d) 다양한 패러다임에 걸친 패턴 탐색

이러한 높은 수준의 추상화는 필연적으로 각 주제를 구성하는 뉘앙스의 일부를 잃게 하지만, 다른 방법으로는 불가능했던 방식으로 문헌을 개념적으로 연결할 수 있게 해주었습니다.

Concepts and conclusions held within each of the themes were put into context of these meta-narratives. Thus, our synthesis strategy operated at a high level of abstraction and required us to examine:

  • (a) commonalities in underlying conceptual and theoretical assumptions,
  • (b) differences across underlying conceptual and theoretical assumptions,
  • (c) interplay and tensions between various paradigms, and
  • (d) exploring patterns that span across various paradigms (Wong et al. 2013).

This high level of abstraction necessarily loses some of the nuance that occupies each theme, but allowed us to put bodies of literature into conceptual contact in a way that would not have been otherwise possible.

이 과정에서 우리는 연구자로서 우리 자신의 입장에 대해 반성했습니다. 주 저자는 다른 분야에서 환자 참여의 구조를 탐구해 온 조직학 학자입니다. 두 명의 구성원은 특히 내러티브 개념과 건강 멘토의 환자 역할을 활용하여 수년 동안 보건 전문직 교육 프로그램에서 환자 참여를 개발하고 실행해 왔습니다. 두 명은 보건 전문직 학생이었습니다. 한 명은 만성 질환, 장애를 앓고 있으며 다양한 자문 및/또는 옹호 단체에서 환자로 자원봉사를 한 경험이 있습니다. 마지막으로 정보 전문가가 연구팀의 핵심 멤버였습니다. 협업을 통해 우리는 환자 참여에 대한 우리만의 가정(환자 참여의 의미, 관심의 이유, 환자 참여가 '어떻게' 이루어져야 하는지, 어떻게 연구되어야 하는지)을 명시적으로 제시해야 했습니다. 예를 들어, 가장 유익한 분석적 결정 중 하나는 데이터 수집의 일부로 '적극적 대 소극적 환자 참여'에 대한 가정을 포함/제외 기준으로 삼지 않고, 대신 이 이분법을 해석적으로 접근하는 것이었습니다: 고려 중인 학계에서는 적극적 대 소극적 환자 참여라는 이분법을 어떻게 다루고 있을까요? 해석의 마지막 단계는 이 원고를 작성하는 것이었습니다. 즉, 우리가 집중할 메타 내러티브를 선택하고, 어떤 긴장을 조명하고, 단어의 제한을 고려할 때 어느 정도 깊이까지 다룰지 선택해야 했습니다.

Throughout the process, we were reflexive about our own position as researchers. The lead author is an organizational studies scholar who has explored constructs of patient engagement in other fields. Two members have spent many years developing and implementing patient engagement in health professions education programs, particularly making use of concepts of narrative and the patient role of Health Mentor. Two members were health professions students. One member also has experience of chronic illness, disability, and has volunteered as patient in various advisory and/or advocacy groups. Finally, our information specialist was a core member of the research team. Through our collaboration, we were required to make explicit our own assumptions about patient involvement (what it meant, why it was of interest, how it “should” be done, how it should be researched). For instance, one of our most fruitful analytical decisions was to release our assumptions about “active versus passive patient involvement” as an inclusion/exclusion criteria as part of the data collection, and instead engage with this dichotomy interpretively: how do the scholarly communities under consideration deal with this dichotomy of active versus passive patient involvement? Our final step of interpretation was to produce this manuscript. By this we mean that we were required to choose meta-narratives to focus on, which tensions to illuminate, and to what depth given the word limits available to us.

주요 결과: 의료 전문직 교육에 대한 환자 참여의 동시적 구축
Main findings: concurrent constructions of patient involvement in health professions education

캐나다의 저명한 의학교육자인 윌리엄 오슬러는 의료 전문직 교육에 대한 환자 참여와 관련된 모든 학계에서 두드러진 활약을 펼쳤습니다. 특히 뉴욕의 의학 아카데미에서 행한 그의 유명한 연설은 자주 인용되었는데, 그는 다음과 같이 선언했습니다: "의학 및 외과 분야의 후배 학생에게는 환자 없이 텍스트를 가르치지 않는 것이 안전한 규칙이며, 가장 좋은 가르침은 환자가 직접 가르치는 것입니다."(Towle and Godolphin 2011, 496쪽에서 인용). 그러나 이후 연구자와 교육자가 이 선언을 받아들이는 방식과 이와 관련하여 개발된 프로그램 및 기관은 모두 [학계 간의 차이]를 반영합니다. 다음 섹션에서는 보건의료 전문직 교육에 대한 환자 참여가 학문 분야와 연구 전통에 따라 이해되는 방식 중 세 가지에 대해서만 설명하겠습니다. 이 과정을 통해 다음을 살펴볼 것입니다.

  • (a) '환자' 개념의 구성,
  • (b) 보건 전문직 교육에 환자가 참여해야 하는 이유,
  • (c) 해당 분야의 지식 창출과 관련된 연구 전통

William Osler, the well-known Canadian medical educator, featured prominently in all scholarly communities concerned with patient involvement in health professions education. In particular, his famous address to the Academy of Medicine in New York was frequently cited, where he declared: “for the junior student in medicine and surgery, it is a safe rule to have no teaching without a patient for a text, and the best teaching is that taught by the patient himself” (cited in Towle and Godolphin 2011, p. 496). However, the ways in which researchers and educators subsequently took up that declaration—and the programs and institutions developed in association with those constructions—all reflect distinctions between scholarly communities. In the following section, we will demarcate just three of the ways in which patient involvement in health professions education is understood across academic disciplines and research traditions. Through the process, we will explore:

  • (a) constructions of the notion of “patient”,
  • (b) rationales for patient involvement in health professions education, and
  • (c) research traditions associated with generating knowledge in the field.

이를 통해 각 학계에서 벌어지고 있는 다양한 논쟁과 딜레마를 조명할 것입니다. 
Throughout, we will highlight various debates and dilemmas occupying each of the scholarly communities.

'참여된 환자'의 출현으로서의 환자 참여: 민주적이고 해방적인 근거
Patient involvement as emergence of the “engaged patient”: democratic and emancipatory rationales

2011년에 Towle과 Godolphin은 [환자 참여]의 정의를 [교육 과정의 설계, 제공 및/또는 평가에 적극적으로 참여하는 것]으로 사용하여 보건 전문직 문헌에서 환자 참여를 유용하게 종합했습니다. 이 종합을 통해 앞서 [참여의 타임라인]을 제시했습니다.

  • 언급한 오슬러의 유명한 선언에서 시작하여
  • 1970년대에 '임상 교육 보조원(CTA)'으로 발전하고,
  • 1990년대에 환자 참여에 대한 보다 정치적으로 적극적인 역할로 이어졌으며,
  • 최근에는 환자 전문성이 생의학 모델을 넘어 보건 전문직 교육을 발전시키는 데 도움이 되는 정당한 지식의 원천으로 인정받으면서 절정에 이르렀다.

우리의 종합은 비슷한 시기를 중심으로 이루어졌으며, 우리는 이를 "참여된 환자의 출현"이라고 명명했습니다.
In 2011, Towle and Godolphin usefully synthesized patient engagement in health professions literature, using the definition of patient engagement as active engagement in the design, delivery, and/or evaluation of curriculum. Through their synthesis, they presented a timeline of engagement,

  • originating in Osler’s aforementioned famous declaration,
  • evolving into “clinical teaching associates” (CTAs) in the 1970s,
  • followed by a more politically active role for patient involvement in the 1990s, and
  • culminating in a recent recognition of patient expertise as a legitimate source of knowledge that serves to move health professions education beyond the biomedical model.

Our synthesis distilled around a similar timeline, which we have labelled as “the emergence of the engaged patient”.

이 작업에서 참여된 환자는 특별한 의미를 가졌습니다.

  • 첫째, 누구를 ['진짜' 환자]로 정의할 것인지에 대해 많은 논의가 있었습니다. [실제 환자]는 표현하고자 하는 질병 및/또는 상태를 직접 경험한 사람]으로 간주했습니다. 실제로 겪지 않은 증상이나 상태를 표현하기 위해 환자 역할극을 하는 사람은 "실제" 환자로 간주되지 않았으므로 이 범주에서 제외되었습니다(Towle 외. 2010). 따라서 [환자]와 [일반 대중] 사이에는 차이가 있었습니다. 또한, 이 연구 커뮤니티에서는 실제 환자가 "전문적인 가치 체계의 제약을 받지 않고 영향을 받지 않는"(O'Neill 외. 2006, 27쪽) [의료 전문가가 배제되는 경우]가 많았습니다.
  • 둘째, 특정 질병 경험을 배제하기 위한 명백한 정의는 없었지만, 이 작업의 대부분은 만성 질환 문헌에서 자리 잡은 "전문가 환자"라는 개념(Muir and Laxton 2012; O'Neill 외 2006; Skog 외 2000; Towle and Godolphin 2011)과 [비판적 장애 연구][정신 건강 운동]의 "나 없이는 아무것도 없다"는 외침(Beecham 2005; Bollard 외 2012; Charlton 1998)에 기반하고 있었습니다. 만성 질환과 환자 전문성이 강조되면서 [급성 질환]을 경험하고 이후 완치된 환자를 '교사로서의 환자'로 간주할 수 있는지 여부가 명확하지 않았습니다. 이 구분은 이 원고의 뒷부분에서 논의하는 환자 참여에 대한 다른 이해와 대비되는 지점이 되기 때문에 주목합니다.

In this body of work, the engaged patient took on particular meaning.

  • First, there was much discussion about who to define as a “real” patient. Real patients were considered to be those that have direct lived experience with the illness and/or condition they sought to display. People who role-play patients to express symptoms or conditions they do not actually have were not considered “real” patients and thus excluded from this category (Towle et al. 2010). Thus, there was a distinction between patients and general members of the public. Further, in this research community, health professionals were often excluded, where real patients “are not constrained and influenced by professional value systems” (O’Neill et al. 2006, p. 27).
  • Second, while there were no overt definitions that served to exclude particular illness experiences, much of this body of work was anchored in notions of “expert patients” that have taken hold within the chronic illness literature (Muir and Laxton 2012; O’Neill et al. 2006; Skog et al. 2000; Towle and Godolphin 2011) and the “nothing about me without me” rallying cry of critical disability studies and mental health movements (Beecham 2005; Bollard et al. 2012; Charlton 1998). With the strong emphasis on chronic illness and patient expertise, it was not clear whether patients who had experienced acute illnesses that had subsequently resolved would be considered as “patients as teachers”. We draw attention to this demarcation, as it serves as a point of contrast to an alternate understanding of patient involvement discussed later in this manuscript.

이러한 작업은 보건 전문직 교육에 대한 [환자 참여에 대한 민주적 근거]의 영향을 강하게 받습니다. 여기서 [환자 참여][환자가 자신의 신체와 경험에 대해 가르칠 수 있는 권리]로 정의되었습니다(Beadle 외. 2012; Jha 외. 2010; Robertson 외. 2003; Silverman 외. 2012). 이는 미래의 의료 직업을 형성할 교육 우선순위에 의미 있는 영향을 미칠 수 있는 권리로 발전했습니다(Towle and Godolphin 2011). 때때로 이러한 근거는 [교육 과정의 의사 결정권을 환자에게 이전]하거나 [교육자에서 환자로 권력을 이양하는 역할 모델]을 통해 의료 전문가 간의 기존 권력 관계를 파괴하려는 [해방적인 어조]를 띠기도 했습니다(Beecham 2005). 자주 인용되는 이론가로는 브라질의 교육자이자 철학자로 [비판적 교육학] 및 사회에서의 해방적 잠재력에 관심을 가진 것으로 유명한 파울로 프리에르(Paulo Friere)가 있습니다(Gutman 외. 2012; O'Neill 외. 2006). 또한, 이 연구에서 아른슈타인의 지역사회 참여 사다리에 대한 언급이 있었습니다(Beadle 외. 2012; McKeown 외. 2012). 원래 1960년대와 1970년대에 기존의 지역사회 참여 형태를 비판하기 위해 개발된 이 사다리는(Arnstein 1969), [의사결정 권한을 지역사회 구성원 스스로에게 부여하는 것을 특징]으로 하는 [더 높은 수준의 참여]를 권장합니다. 보건 전문직 교육의 맥락에 대입하면, [참여의 사다리를 올라간다는 것]은 [커리큘럼에 대한 의사 결정 권한]이 [교수진의 영역에만 머무르지 않고 환자에게로 확대된다는 것]을 의미합니다.
This body of work is strongly influenced by democratic rationales for patient engagement in health professions education. Here, patient engagement was framed as the right of patients to teach about their own bodies and experiences (Beadle et al. 2012; Jha et al. 2010; Robertson et al. 2003; Silverman et al. 2012). This was further translated into the right to meaningfully influence educational priorities that will shape health professions of the future (Towle and Godolphin 2011). At times, this rationale took on an emancipatory tone, explicitly attempting to disrupt existing power relationships between health professionals through shifting curricular decision-making power to patients and/or role-modelling the abdication of power from educators to patients (Beecham 2005). Frequently cited theorists included Paulo Friere (Gutman et al. 2012; O’Neill et al. 2006), a Brazilian educator and philosopher famously concerned with critical pedagogies and their emancipatory potentials in society. Further, it was only in this body of work that there was reference to Arnstein’s ladder of community engagement (Beadle et al. 2012; McKeown et al. 2012). Originally developed to critique existing forms of community engagement in the 1960s and 1970s (Arnstein 1969), this ladder recommends higher levels of engagement characterized by increased power for decision-making being placed in the domain of community members themselves. Translated into the context of health professions education, moving up the ladder of engagement implies increased powers of curricular decision making allocated to patients, rather than remaining exclusively in the domain of faculty members.

이 분야에서 벌어지는 논쟁과 딜레마는 이러한 [민주적이고 해방적인 이상]을 반영합니다. 따라서 연구자와 교육자들은 환자 대표성, 진정한(토큰주의가 아닌) 참여, 환자에게 제공되는 의사 결정의 양 결정, 이러한 참여 기회에 대한 환자의 경험에 관한 문제에 관심을 갖고 있습니다(McKeown 외. 2012; Rowland와 Kumagai 2018; Towle 외. 2010; Towle과 Godolphin 2011, 2015; Vail 외. 1996).

  • 연구자들은 [환자 참여에 대한 학습자 경험]에도 관심을 가졌지만, 이러한 학습자 경험은 학습자의 경험에 대한 즐거움, 의료 전문가의 공감 수준에 미치는 영향 및/또는 학습자의 임상 기술 습득에 미치는 영향 측면에서 고려되는 경향이 있었습니다(Arenson 외 2012; Duggan 외 2010; Graham 외 2014; Hope 외 2007; Iezzoni and Long-Bellil 2012; Kumagai 2008).
  • 다른 관심사로는 환자가 경험하는 치료 효과(McCreaddie 2002), 환자에 대한 보상의 윤리(Bollard 외. 2012), 다양한 장애를 겪고 있는 환자를 포함할 때의 현실적인 딜레마(Hope 외. 2007) 등이 있습니다. 이러한 작업은 [비판적 및 해석적 접근에 중점을 둔 질적 방법론]을 통해 제정되는 경향이 있었습니다.
  • 환자가 교육자와 함께 출판물을 공동 저술한 증거가 있는 것은 이 작업의 결과물뿐이었습니다(Agrawal 및 Edwards 2013 참조). 

The debates and dilemmas occupying this body of work reflect these democratic and emancipatory ideals. Thus, researchers and educators are concerned with questions of patient representation, authentic (as opposed to tokenistic) engagement, determining the amount of decision making afforded to patients, and patients’ experiences of these engagement opportunities (McKeown et al. 2012; Rowland and Kumagai 2018; Towle et al. 2010; Towle and Godolphin 2011, 2015; Vail et al. 1996).

  • While researchers were also concerned with the learner experience of patient engagement, this learner experience tended be considered in terms of either the learner’s enjoyment of the experience, the effects on health professionals’ level of empathy and/or impact on learners’ acquisition of clinical skills (Arenson et al. 2012; Duggan et al. 2010; Graham et al. 2014; Hope et al. 2007; Iezzoni and Long-Bellil 2012; Kumagai 2008).
  • Other matters of concern included the therapeutic benefits experienced by patients (McCreaddie 2002), the ethics of compensation for patients (Bollard et al. 2012), and the practical dilemmas of including patients who are experiencing various impairments (Hope et al. 2007). This body of work tended to be enacted through qualitative methodologies, with an emphasis on critical and/or interpretive approaches.
  • It was only in this body of work where there was evidence of patients co-authoring publications with educators (see Agrawal and Edwards 2013).

환자 참여, "실제 환자", 표준화된 환자: 기술주의적 근거
Patient involvement, “real patients”, and standardized patients: technocratic rationales

'참여된 환자'와 관련된 업무와 '표준화된 환자로서의 실제 환자'와 관련된 업무 사이에는 많은 부분이 겹칩니다. "표준화된 환자로서의 실제 환자"라는 문구를 풀이하기는 다소 어렵습니다. 문헌에서는

  • (a) 실제로 앓고 있지 않은 질병이나 상태를 묘사하기 위해 훈련을 받은 일반인
  • (b) 질병이나 상태를 표준화된 방식으로 묘사하기 위해 훈련을 받은 환자를 구분했습니다.

이 논문에서는 [후자]를 '표준화된 환자로서의 실제 환자'라고 부르며, 이러한 명칭에 내포된 다양한 역설과 딜레마를 인정합니다. 이 리뷰에서는 서로 다른 연구 전통을 조명하기 위해 연구 커뮤니티를 구분하여 다양한 문제 제기와 그에 따른 결론에 주의를 기울입니다. 따라서 의사 결정, 커리큘럼 설계 및 권력 공유와 관련하여 민주적이고 해방적인 우려를 공유하는 표준화 환자와 관련된 주장은 앞선 논의에서 고려됩니다. 실제로 [실제 환자]가 [표준화 환자로서의 경험]을 바탕으로 커리큘럼을 어떻게 형성할 수 있는지(그리고 형성해야 하는지) 관련 연구가 진행 중입니다(Nestel 외. 2008; Plaksin 외. 2016). 또한 정서적 및 신체적 안전을 포함하여 이러한 역할을 수행하는 환자의 경험에 대한 우려도 많습니다(Debyser 외. 2011; Krahn 외. 2002; Plaksin 외. 2016; Taylor 2011; Walters 외. 2003; Webster 외. 2012). 그러나 이러한 공유된 우선순위를 제쳐두고, '표준화된 환자로서의 실제 환자' 서술에는 논의할 가치가 있는 고유한 특징이 있습니다. 지금부터 이 연구, 즉 [표준화 환자로서의 실제 환자]에 대해 살펴보겠습니다. 
There is much overlap between the body of work that is concerned with “engaged patients” and that involved with “real patients as standardized patients”. The phrase “real patients as standardized patients” is somewhat challenging to unpack. In the literature, a distinction was made between

  • (a) members of the public who have received training in order to portray an illness or condition that they do not actually have and
  • (b) patients who received training in order to portray their illness or condition in a standardized way.

It is the latter that is referred to as “real patients as standardized patients” in this paper, even as we acknowledge the various paradoxes and dilemmas implied by such a label. In this review, we draw distinctions between research communities in order to illuminate disparate research traditions, attending to their various problem statements and their resultant conclusions. Therefore, those arguments related to standardized patients that share democratic and emancipatory concerns with decision-making, curricular design, and power sharing are considered in the preceding discussion. Indeed, there is a body of research concerned with how real patients could (and should) shape curricula as a result of their experience as standardized patients (Nestel et al. 2008; Plaksin et al. 2016). Further, there is much concern for the experience of patients acting in these roles, including their emotional and physical safety (Debyser et al. 2011; Krahn et al. 2002; Plaksin et al. 2016; Taylor 2011; Walters et al. 2003; Webster et al. 2012). However, taking those shared priorities aside, there are unique features of the “real patients as standardized patients” narrative that warrant discussion. It is to this body of work—real patients as standardized patients—that we turn to now.


여기서 우리는 [표준화]라는 개념을 구별되는 개념으로 강조합니다. 이 문헌을 역사적 맥락에서 살펴보면, 의대생의 임상 능력을 평가하기 위한 방법으로 모의 환자를 처음 사용한 의사인 하워드 배로우스 박사의 1960년대 연구를 알 수 있습니다(배로우스 1993; 크란 외. 2002). 시뮬레이션 환자의 도입은 의학 교육의 특정 딜레마를 해결하기 위한 것이었습니다.

  • 표준 임상 교육의 일부로서 적절한 범위의 교육 사례에 대한 접근을 보장할 수 없다는 점,
  • 임상 사례 전반에서 학습 기회의 일관성이 부족하다는 점,
  • 예측 불가능성을 고려할 때 학생 평가의 형평성이 결여될 수 있다는 점(Bates and Towle 2012),
  • 학생들이 의미 있는 환자 피드백을 받을 수 있는 기회가 부족하다는 점(Bokken et al. 2008) 등

따라서 시뮬레이션은 일련의 문제에 대한 해결책으로 개발되었습니다.
Here we highlight the notion of standardization as a distinguishing concept. Putting this body of literature into historical context points to the 1960s works of Dr. Howard Barrows, a physician who first made use of simulated patients as a way to examine the clinical skills of medical students (Barrows 1993; Krahn et al. 2002). The introduction of simulated patients was to address some particular dilemmas of medical education, namely:

  • the inability to ensure access to a suitable range of teaching cases as part of standard clinical education,
  • the lack of consistency of learning opportunities across clinical cases,
  • the potential lack of equity in the assessment of students given that unpredictability (Bates and Towle 2012), and
  • the opportunity for students to receive meaningful patient feedback (Bokken et al. 2008).

Thus, simulation was developed as a solution to a set of problems.

표준화된 환자 문헌은 시뮬레이션 환자 분야에서 역사적인 뿌리를 가지고 있지만, 우리는 결과적으로 [표준화] 개념을 강조하고자 합니다. 표준화 개념에는 각 학생이 정확히 유사한 모의 환자 시나리오를 접하게 될 것이라는 암묵적인 보증이 포함되어 있습니다. 시뮬레이션뿐만 아니라 표준화라는 추가적인 개념적 계층은 다음 두 가지 문제에 적용된 또 하나의 혁신이었습니다(Barrows 1993).

  • (1) 학습 기회의 공정한 분배와
  • (2) 학습자를 위한 평가 과정의 투명성

목할 점은 이러한 문제 진술이 주로 학습자와 교육자의 관점에서 정의되었다는 것입니다.
While the standardized patient literature holds historical roots within the field of simulated patients, we wish to highlight the concept of standardization as consequential. Within the concept of standardization, there is implied assurance that each student will encounter an exactly similar simulated patient scenario. This additional conceptual layer—of standardization not just simulation—was a further innovation applied to the paired problems of

  • (1) fair distribution of learning opportunities and
  • (2) transparency of the assessment process for learners (Barrows 1993).

Of note, those problem statements were primarily defined from the standpoint of learners and educators.

[표준화 환자로서의 실제 환자]를 탐구하는 연구는 이러한 원래 문제 진술의 경계와 가장자리를 계속 탐색하면서 표준화 환자의 적절한 특성(Gall 외. 1984; Jha 외. 2010; Kroll 외. 2008; Long-Bellil 외. 2011; Stillman 외. 1980), 환자의 역할을 준비하는 적절한 방법(Jha 외. 2009b), 표준화 환자가 학생 학습에 미치는 영향을 평가하는 새로운 방법(Jha 외. 2009a)을 모색하고 있습니다. "표준화 환자로서의 실제 환자"에 대한 "능동적" 환자 참여에 대한 언급이 있지만, 이는 다른 교수자가 없을 때 가급적 교육에서 능동적인 역할을 수행하는 것을 의미하는 경향이 있습니다(Bokken 외. 2008). Jha 등(2009b)은 교육자와 학생이 이러한 [능동적인 교수 역할]을 중요하게 생각하지만, 커리큘럼 설계에서 환자의 역할이 반드시 필요하다고 생각하지는 않는다는 사실을 발견했습니다. 또한 근거 기반 의학 접근 방식에 익숙한 연구 설계를 사용하여 [표준화 환자의 유용성에 대한 근거 기반을 개발하려는 노력]이 분명히 있습니다. 이러한 작업에서 증거는 (학생에게) 부정적인 영향이 없는지, (학생에게) 긍정적인 영향이 있는지, (교육 기관에) 비용 편익이 있는지를 기준으로 고려됩니다(Allen 외. 2011, Asprey 외. 2007, Bokken 외. 2008, Davidson 외. 2001). 
The body of research that explores real patients as standardized patients continues to explore the boundaries and edges of these original problem statements, exploring suitable characteristics of standardized patients (Gall et al. 1984; Jha et al. 2010; Kroll et al. 2008; Long-Bellil et al. 2011; Stillman et al. 1980), appropriate ways to prepare patients for their role (Jha et al. 2009b), and novel ways to evaluate the impact of these standardized patients on student learning (Jha et al. 2009a). There is reference to “active” patient involvement in the “real patient as standardized patient” body of work, but this tends to refer to active roles in teaching, preferably in the absence of other teachers (Bokken et al. 2008). Jha et al. (2009b) found that educators and students value this active teaching role, but do not necessarily see a role for patients in curriculum design. Further, there are clear efforts to develop an evidence base for the utility of standardized patients, using research designs that are familiar within evidence-based medicine approaches. In this body of work, evidence is considered along the lines of lack of negative impact (for students), the presence of positive impacts (for students), and cost benefits (for the educational institution) (Allen et al. 2011; Asprey et al. 2007; Bokken et al. 2008; Davidson et al. 2001).

그렇다고 해서 이러한 연구들이 [표준화 환자와 그들의 경험]에 둔감하다는 것은 아닙니다. 또한, 지식의 정치와 관련하여 누가 어떤 내용을 다루고, 환자를 어떻게 구성하며, 환자 경험에 대해 무엇을 표시하는지에 대해 [누가 결정하고 그러한 결정이 어떻게 이루어지는지에 대해 의문을 제기]하는 연구가 증가하고 있습니다(Taylor 2011). 이처럼 권력과 의사 결정에 대한 의문이 커지고 있음에도 불구하고 [증거의 개념은 주로 학습자, 교육자 및 교육 기관이 경험하는 영향의 종류에 한정]되어 있는 것으로 보입니다. 예를 들어, Allen 등(2011)은 표준화된 류마티스 관절염 환자로부터 교육을 받은 학생과 류마티스 전문의로부터 교육을 받은 학생의 학습 결과를 비교했습니다. Davidson 등(2001)은 신체 평가를 가르치는 두 가지 방법, 즉 [전통적인 교수진 교육 과정]과 [특별히 훈련된 표준화 환자가 가르치는 과정]을 비교하기 위해 동시 대조 시험을 설계했습니다. 두 저자 모두 학습 결과는 비슷하지만 표준화 환자 모델이 훨씬 더 비용 효율적이라는 결론을 내렸습니다. 비용 비교 및 대조군 임상시험 연구 설계의 사용은 "환자 파트너가 성공적으로 지속적으로 참여할 수 있도록 관리"하는 [자원 관리]의 개념화와 마찬가지로 환자 참여에 관한 이 연구의 고유한 특징입니다(Barr 외. 2009, 599페이지).

This is not to say that the studies are insensitive to standardized patients and their experiences. Further, there is a growing body of work that is concerned the politics of knowledge, questioning who decides—and how such decisions are made—about what content is addressed, how patients are constructed, what is being displayed about the patient experience (Taylor 2011). Despite these growing questions about power and decision-making, the concept of evidence seems largely to be reserved for the kinds of impacts experienced by learners, educators, and educational institutions. For example, Allen et al. (2011) compared learning outcomes for students receiving instruction from a standardized patient with rheumatoid arthritis and students receiving instruction from a rheumatologist. Davidson et al. (2001) also designed a concurrent controlled trial to compare two methods of teaching physical assessment: a traditional faculty-taught course and a course taught by specially trained standardized patients. Both sets of authors concluded that the learning outcomes were comparable, but the standardized patient model was far more cost effective. The use of cost comparisons and control trial research designs are unique to this body of research on patient involvement, as is the conceptualization of resource management, where “patient partners are managed for successful enduring engagement” (Barr et al. 2009, p. 599).

"참여형 환자의 출현"에 대한 앞 섹션에서 우리는 [해석적이고 때로는 비판적인 패러다임에 기반한 학술 커뮤니티]에 주목했습니다. 이와 대조적으로, 표준화 환자 분야에서는 [환자 참여에 대한 도구주의적 개념]을 활용하여 실증주의적 근거와 실험주의적 설계를 사용하여 [다양한 개입의 영향을 탐구하는 연구 커뮤니티]가 있습니다. 이미 언급했듯이 이 두 연구 커뮤니티와 다양한 가정 사이에는 중복되는 부분이 있습니다. 그러나 그 차이점을 강조할 가치가 있습니다. 특히, [학습 기회의 접근성 및 표준화 문제에 대한 기술주의적technocratic 대응]으로서 '표준화된 환자로서의 실제 환자'에 대한 역사적 근거는 여전히 중요한 의미를 지니고 있습니다. 이러한 [도구적 가정]은 항상 명시적으로 언급되지는 않았지만 [학습 경험의 품질, 재현성 및 표준화에 대한 많은 관심]을 통해 알 수 있습니다. [현재 및 미래의 환자에 대한 책무]는 [학습자에게 진정성 있고 의미 있으며 균등하게 분산된 학습 경험을 제공해야 한다는 책임감]을 통해 유추할 수 있습니다.

In the previous section on “the emergence of the engaged patient”, we drew attention to scholarly communities drawing on interpretive and sometimes critical paradigms. In contrast, there is a community of research in the field of standardized patients making use of instrumentalist notions of patient engagement, exploring the impacts of various interventions using positivist rationales and experimentalist designs. As already noted, there is overlap between these two research communities and their various assumptions. However, the distinctions are worth highlighting. In particular, the historical rationale for “real patients as standardized patients” as a technocratic response to a problem of access and standardization of learning opportunities remains consequential.

  • These instrumental assumptions—not always explicitly stated—are visible in the great volume of concern displayed for the quality, reproducibility, and standardization of the learning experience.
  • Accountability to present and future patients is inferred through a sense of responsibility for creating learning experiences that are authentic, meaningful, and equally dispersed for the learners.

치료와 학습의 얽힘으로서의 환자 참여: 사회문화적 학습
Patient involvement as entanglements of care and learning: sociocultural learning

의료 전문직 교육에서의 환자 참여에 대한 이전의 검토에서는 ["병상 학습" 또는 "임상 학습"]에 대한 고려가 제외되었는데, 여기서는 (학생 또는 환자가) [치료의 순간moments of care에 경험하는 학습]으로 정의됩니다(Monrouxe 외. 2009). "적극적인" 환자 참여가 일종의 교육적 역할을 적극적으로 추구하는 것을 의미한다는 점을 고려할 때(Towle 외. 2010), 이전 검토에서 침상 학습을 제외하는 것은 합리적입니다. 그러나 이 검토의 목적상, 우리는 보건의료 전문직 교육에 대한 환자 참여에 대한 고려를 역사적으로 영향력이 크고 오랫동안 지속되어 온 침상 학습에 대한 대규모 연구와 개념적으로 접촉하는 것이 중요하다고 생각했습니다. 이러한 작업은 너무 방대하여 이 특정 리뷰에서 심도 있게 다루기에는 무리가 있습니다. 대신 리뷰 논문, 많이 인용된 연구, 해당 분야에서 지속되고 있는 논쟁을 중심으로 살펴보았습니다. 병상 학습에 대한 설명은 1900년대 초부터 현재까지 지속되어 왔지만, 학습자-환자 접촉의 대부분은 더 이상 병상 옆에서 이루어지는 것이 아니라 지역사회 및 외래 환경에서도 발생한다는 인식이 확산되고 있습니다(Coleman and Murray 2002).  
Previous reviews of patient engagement in health professions education have excluded considerations of “bedside learning”—or “clinical learning”—defined here as the learning experienced (by students or patients) during moments of care (Monrouxe et al. 2009). Given that “active” patient involvement has been taken to mean active pursuit of some kind of teaching role (Towle et al. 2010), the exclusion of bedside learning from previous reviews is sensible. However, for the purpose of our review, we deemed it important to put our consideration of patient involvement in health professions education in conceptual contact with the large, long-standing, and historically influential body of work on bedside learning. This body of work is too expansive to be considered in depth in this particular review. Instead, we engaged with review papers, highly cited pieces of work, and enduring debates in the field. While the descriptor of bedside learning has persisted from the early 1900s to current times, there is recognition that much of learner-patient contact is no longer at the side of a bed, but also occurs in community and ambulatory settings (Coleman and Murray 2002).

이 검토에서 우리가 관심을 갖는 것은 [서비스 제공의 순간]과 관련하여 [학습이 고려되는 순간]입니다. 우리가 구분하는 지점은 학습에 대한 환자의 "능동적" 또는 "수동적" 참여가 아니라 다음을 구분하는 것입니다.

  • 환자가 [학습에 참여하기로 선택]했고, [자신의 교육 역할을 인식]하고 있는 시나리오(예: 임상 교육 동료, 커리큘럼 위원, 표준화 환자 등)
  • 환자가 [치료를 받고 있으며] 이러한 [치료 관계에 학생이 참여함]으로써 학습에 참여할 수 있는 시나리오

이러한 입장은 또한 학습자와 환자가 서로를 통해, 서로로부터, 서로에 대해 동시에 학습할 수 있는 가능성을 열어주는데, 이는 Bleakley와 Bligh(2008)가 탐구한 개념입니다. 또한 [상호 학습의 순간]을 고려하면 환자가 학생과의 학습 관계에 참여하기 위해 특정 종류의 전문 지식을 보유할 필요가 없어집니다. 이러한 사고방식에 따르면 질병을 처음 경험하는 사람들도 학습 관계에 있다고 볼 수 있습니다. 학습 관계는 경험 및 만성 질환을 통해 전문성을 갖춘 환자들에게만 해당되는 것이 아닙니다. 마지막으로, [학습에 대한 환자의 적극적인 참여]가 일정 수준의 커리큘럼 의사 결정 및 직접적인 교육과 동일해야 한다는 가정을 제거함으로써, 우리는 (때로는 은유적인) 병상에서의 다양한 치료 및 학습에 대한 환자의 적극적인 참여를 개념화하는 연구자 그룹을 발견했습니다.

What is of interest to us in this review are those moments when learning is considered in relation to moments of service provision. The point of distinction we made is not between “active” or “passive” patient involvement in learning, but between

  • scenarios where patients have chosen to participate in learning and are aware of their teaching roles (e.g. as clinical teaching associates, curriculum committee members, standardized patients etc.) and
  • scenarios where patients are seeking care and may also be participating in learning by virtue of student participation in those care relationships.

This position also opens the possibility of learners and patients learning with, from, and about one another simultaneously, a concept explored by Bleakley and Bligh (2008). Further, considering moments of mutual learning also removes the necessity of patients having a particular kind of expertise in order to participate in a learning relationship with students. By this line of thinking, people experiencing illness for the first time are also in learning relationships. Learning relationships are not reserved for those patients with expertise by experience and/or chronic illness. Finally, by removing the assumption that active patient engagement in learning must equate to some level of curricular decision-making and/or direct teaching, we found a group of researchers conceptualizing active involvement of patients in various entanglements of care and learning at the (sometimes metaphorical) bedside.

병상 학습에 대한 환자의 참여는 현대 교육 병원 개념의 제도화에 원동력이 된 것으로 알려진 오슬러의 저서 '에콰니미타스(Aequanimitas)'에 그 근간을 두고 있습니다. 교육 병원은 원래 환자가 학생 학습에 참여하는 대가로 의료 서비스를 받는 '자선 병원'으로 시작되었습니다(Ludmerer 1983). 치료와 학습이 얽혀 있는 이 초기 모습에서 환자가 의료 전문가의 학습에 참여할 의무가 있는지에 대한 논쟁이 계속되고 있습니다(Waterbury 2001). 침상 학습의 본질에 대한 다른 지속적인 논쟁에는 아래 등이 포함됩니다(Bashour 외 2012; Celenza 외 2011; Chiong 2007; Draper 외 2008; Hubbeling 2008; Leinster 2004; Monrouxe 외 2009; Paull 2006). 

  • 환자 동의와 관련된 윤리적 문제,
  • 학습 기회로서 환자에 대한 학생의 접근성 감소,
  • 잠재 커리큘럼의 교묘한 효과를 포함한 선배 임상의의 환자 치료에 대한 역할 모델링 문제,
  • 학습 요구와 환자 치료 요구의 균형을 맞추려는 학생들이 겪는 다양한 윤리적 딜레마 

Patient involvement in bedside learning is anchored in Osler’s famous Aequanimitas, taken to be the impetus for the institutionalization of the modern concept of a teaching hospital. The teaching hospital originally emerged as a ‘charity hospital’, where patients received medical care in exchange for participating in student learning (Ludmerer 1983). From this early manifestation of entanglements of care and learning, there are continued debates about whether patients have a duty to participate in the learning of health professionals (Waterbury 2001). Other enduring debates about the nature of bedside learning include:

  • ethical concerns related to patient consent,
  • declining student access to patients as learning opportunities,
  • problematic role modeling of patient care from senior clinicians including the insidious effects of hidden curricula, and
  • the various ethical dilemmas experienced by students attempting to balance their learning needs against patients’ care needs (Bashour et al. 2012; Celenza et al. 2011; Chiong 2007; Draper et al. 2008; Hubbeling 2008; Leinster 2004; Monrouxe et al. 2009; Paull 2006).

이 리뷰에서 우리가 특히 관심을 갖는 것은 침대 옆 학습이 개념화되는 새로운 방식입니다. 이 문헌에서 우리는 [학습에 대한 구성주의 이론]을 볼 수 있습니다. 이는 환자를 교육 자료로 객관화하는 데 도움이 되는 이전의, 그리고 더 지배적이었던 침상 학습 접근 방식과는 대조적입니다. 임상 학습에 대한 이러한 대안적 개념화에서는 [학습자, 환자, 교수자 간의 삼자적 만남]에서 [상호 작용적 뉘앙스]에 초점을 맞추고, 이러한 관계적 공간에서 학습을 이해하는 방법으로 [학습에 대한 사회적 이론]을 사용합니다(Bleakley 2014; Bleakley와 Bligh 2008; Kumagai와 Naidu 2015). 우리가 강조하고자 하는 것은 바로 이러한 연구입니다. 여기에서는 합법적 주변적 참여(Lave and Wenger 1991), 실천 공동체(Wenger 1998), 활동 시스템에서의 확장적 학습에 대한 Engestrom의 개념(Engeström 1999), 행위자-네트워크 이론의 다양한 반복(Latour 2007; Law 1999; Mol 2010)에 대한 개념을 소개합니다. 이러한 이론적 방향의 공통점은 학습의 사회적, 물질적, 시간적, 맥락적 측면에 초점을 맞춘다는 점입니다(Fenwick and Edwards 2010). 
What is of particular interest to us in this review are the emerging ways in which bedside learning is being conceptualized. It is in this body of literature that we see constructionist theories of learning. This in contrast to earlier—and more dominant—approaches to bedside learning that would serve to objectify patients into teaching materials. In this alternate conceptualization of clinical learning, there is a focus on the interactional nuances during triadic encounters between learners, patient and instructors, using social theories of learning as a way to make sense of learning in these relational spaces (Bleakley 2014; Bleakley and Bligh 2008; Kumagai and Naidu 2015). It is this body of research that we wish to emphasize. Here we see the introduction of concepts of legitimate peripheral participation (Lave and Wenger 1991), communities of practice (Wenger 1998), Engestrom’s notions of expansive learning in activity systems (Engeström 1999) and various iterations of actor-network theory (Latour 2007; Law 1999; Mol 2010). What these theoretical orientations share are a focus on the social, material, temporal, and contextual aspects of learning (Fenwick and Edwards 2010).

이는 역사적으로 개인의 인지적 성취로서의 학습에 초점을 맞춰온 [성인 학습 이론]과는 대조적입니다(Bleakley 2014). 사회 학습 이론은 개인에 초점을 맞추는 대신 [공유 지식, 사회적 정체성 개발, 집단적 감각 형성] 등의 개념을 활용하여 학습을 [단순히 지식의 습득]이 아니라 [특정 정체성을 채택]하여 [실천 공동체에 합법적으로 진입]하는 [사회화의 한 측면]으로 탐구합니다(Bleakley 2012). 이 이론적 틀에서 [환자는 의료 전문가와 함께 공통의 관심사로 묶인 활동 네트워크를 형성]하는 역할을 합니다. 물론 이러한 네트워크 내에서 행동하는 방법에 대한 긴장, 논쟁, 딜레마가 없다는 것은 아니지만, 이러한 긴장을 설명하는 것은 학습 현상을 이해하는 데 있어 중요한 부분이 됩니다(Fenwick and Edwards 2010). 이러한 이론적 장치를 활용하는 연구 설계는 심층 관찰과 비디오 민족지학적 연구가 주를 이루는 질적 연구 경향이 있습니다(Hamilton 2011). 

This in contrast to theories of adult learning that have historically focused on learning as a cognitive accomplishment of an individual (Bleakley 2014). Instead of focusing on individuals, social learning theories draw on concepts such as shared knowledge, social identity development, and collective sense making as a means to explore learning not simply as acquisition of knowledge, but as an aspect of socialization, involving legitimate entry into a community of practice through the adoption of a particular identity (Bleakley 2012). In this theoretical framing, patients act along with health care professionals in forming a network of activity, held together by a common object of interest. That is not to say that there are not tensions, debates and dilemmas about how to act within these networks, but explicating these tensions becomes part of understanding the phenomenon of learning (Fenwick and Edwards 2010). Research designs making use of these theoretical apparatuses tend to be qualitative, with in-depth observations and video-ethnographic studies predominating (Hamilton 2011).

이 요약에서는 [구성주의 학습 이론에 초점을 맞춘 연구]라는 침대 옆 학습 문헌의 한 가지 흐름만을 강조합니다. 우리는 이 특정 학계가 침상 학습의 전체를 대표하지 않으며, 치료의 순간에 환자와 수련의 사이에 위험과 보상이 불균등하게 분배되는 환자들의 경험도 대표하지 않는다는 것을 알고 있습니다. 우리는 [유사한 가치관을 공유하지만 다른 이론적 입장에서 다양한 연구 질문에 접근하는 다른 학계 커뮤니티]의 이론적 기여와 병상 학습에 대한 이 메타 내러티브를 강조합니다.
In this summary, we emphasize just one stream of bedside learning literature: the body of work that focuses on constructivist theories of learning. We recognize that this particular scholarly community does not represent the whole of bedside learning—nor the experience of patients that find risk and rewards unevenly distributed between patients and trainees during moments of care. We highlight this one meta-narrative about bedside learning for the theoretical contributions being made and the juxtaposition from other scholarly communities sharing similar value statements, but approaching various research questions from a different theoretical stance.

메타 내러티브: 공통점과 긴장감
Meta-narratives: commonalities and tensions

광범위하고 반복적인 프로세스를 사용하여 의료 전문직 교육에서 환자 참여와 관련된 광범위한 문헌을 수집했습니다. 참여 환자, 표준화 환자로서의 실제 환자, 병상 학습이라는 세 가지 학술 커뮤니티를 중심으로 분석 결과를 정리했지만, 종합에서 가장 중요한 것은 [이러한 각 커뮤니티를 움직이는 중요한 스토리라인]이며, 특히 [이러한 스토리라인(또는 메타 내러티브)이 서로 상호 작용하는 방식]에 주목했습니다. 이를 위해 각 학문적 전통을 뒷받침하는 주요 연구 질문과 딜레마, 그리고 적극적인 참여라는 다소 어울리지 않을 수 있는 개념에 대해 논의합니다. 문헌에서 [내러티브 주제를 다루는 것]에서 [메타 내러티브를 명확히 하는 것]으로의 전환은 개념적으로 중요합니다. 앞서 언급한 주제를 설명할 때 다양한 개념과 그 개념들이 서로 어떻게 연관되어 있는지에 주의를 기울였습니다. 메타 내러티브를 명확하게 표현하려면 [공통의 개념, 이론, 방법 및 도구를 공유하는 일관된 작업체]에 주의를 기울여야 합니다(Kuhn 1996). 여기에는 시간이 지남에 따라 다양한 공간과 장소에 걸쳐 실제 연구 커뮤니티 간의 경계와 상호 연결에 주의를 기울이는 것이 포함됩니다. [내러티브 주제]는 역사적으로 제시될 수 있지만, [메타 내러티브]에 주목하려면 역사, 맥락, 연결에 주목해야 합니다. 이미 살펴본 [개념적 주제]는 서로 상호 작용하지만, 다음에 설명하는 메타 내러티브는 이러한 주제에 단순히 매핑되지 않습니다. 설명하는 메타 내러티브는 이러한 [개념적 주제]를 고려할 뿐만 아니라 [다양한 연구 커뮤니티 간의 경계, 공유되는 개념, 커뮤니티 내부 및 커뮤니티 간에 존재하는 논쟁]도 함께 고려합니다. Greenhalgh 등(2004, 2005)의 연구를 바탕으로, 우리는 같은 학회에 참석하고, 저널에 실린 서로의 논문을 심사하고, 같은 연구비 지원 기관에 지원하는 연구자는 누구인가와 같은 질문을 던졌습니다. 이 과정에서 우리는 보건 전문직 교육에 대한 환자 참여의 더 큰 분야를 알려주는 다양한 메타 내러티브를 찾아내기 위해 내러티브 주제와 연구 커뮤니티를 연결하기 시작했습니다. 표 3은 메타내러티브에 대한 개괄적인 요약을 제공합니다.
Using an expansive and iterative process, we collected a wide range of literature concerned with patient involvement in health professions education. While we organized the presentation of our analysis along the lines of three scholarly communities—concerned with the engaged patient, real patients as standardized patients, and bedside learning—what is of primary interest in our synthesis are the over-arching storylines that animate each of these communities, particularly as those storylines (or meta-narratives) interact with one another. To that end, we discuss the primary research questions and dilemmas fuelling each scholarly tradition and the possibly incommensurate notions of active engagement. The shift from addressing narratives themes in the literature to articulating meta-narratives is conceptually significant. In outlining the aforementioned themes, we attended to various concepts and how they related to one another. To articulate meta-narratives requires attention to coherent bodies of work that share common sets of concepts, theories, methods and instruments (Kuhn 1996). This involves attending to boundaries and interconnections between the actual research communities over time and across various spaces and places. Whereas the narrative themes can be presented as ahistorical, to attend to meta-narratives necessitates attending to history, context, and connections. While the conceptual themes already explored do interact with one another, the meta-narratives we describe next are not simply mapped onto those themes. The meta-narratives described take into account those conceptual themes, but also layer in the boundaries between various research communities, what concepts are shared, what debates exist within communities and across them. Building from Greenhalgh et al’s (2004, 2005) work, we asked questions such as: which of these researchers attend the same conferences, referee for each other’s papers on journals, apply to the same grant-giving bodies? In doing so, we started to interlay narrative themes and research communities in order to tease out various meta-narratives that are informing the larger field of patient involvement in health professions education. Table 3 provides a high-level summary of the meta-narratives.

오슬러의 역사적 유산에 기반을 둔 각 활동의 흐름은 [치료와 학습이 얽혀 있는 문제]와 씨름했습니다. 이는 원래 학생들, 더 나아가 교수진에게 가장 유익한 학습 경험이 어디에 위치해야 하는지에 대한 의문을 제기하는 학습의 문제였습니다. 환자들의 우려가 무시되었다는 것이 아니라, 더 나은 환자 치료를 위한 길은 더 나은 교육을 통해 매개될 수 있도록 구성되었다는 의미입니다. 침상 학습 전통은 학습을 치료 환경 내에 확고하게 위치시킴으로써 학습 딜레마를 해결했습니다. 병상 학습에 대한 강조는 수많은 새로운 기관을 탄생시켰으며, 오늘날에도 교육 병원 내 의료 인력 조직에서 여전히 볼 수 있습니다. 그러나 이 결정은 [환자 동의와 관련된 윤리적 딜레마][학습 기회에 대한 학생의 접근성에 대한 현실적 우려] 등 다른 문제를 야기했습니다. 병상에서 치료와 학습을 분리하는 것이 불가능해지자 이러한 공간에 내재된 사회적 복잡성을 탐구할 수 있는 연구 전통이 발전했습니다. 일부의 경우 이러한 상황은 의료 환경 밖에서 시작된 학습에 대한 사회적 이론을 수용하는 것으로 발전했습니다. 
Anchored in the historical legacy of Osler, each stream of activity wrestled with the entanglements of care and learning. This was originally framed as a problem of learning for the students—and by extension, the faculty members—bringing into question where the most fruitful learning experiences were to be located. This is not to say that patient concerns were ignored, but that the avenue to better patient care was constructed to be mediated through better education. The bedside learning tradition addressed the learning dilemma by firmly locating learning within the care settings. The emphasis on bedside learning germinated a host of new institutions, still visible in modern day organization of the medical workforce within teaching hospitals. However, this decision caused other problems to arise, including ethical dilemmas related to patient consent and pragmatic concerns about student access to learning opportunities. Given the impossibility of disentangling care and learning at the bedside, research traditions developed that could explore the inherent social complexity in these spaces. For some, this situation has evolved into embracing social theories of learning that have originated outside of health care settings.

[병상 학습]의 흐름을 이어온 교육자와 연구자들이 진료 환경 내에서 학습의 가치에 대한 기본 가정을 흔들지 않으면서 이러한 딜레마와 씨름하는 동안, 특정 교육자 그룹은 [시뮬레이션 환자]라는 새로운 교육 리소스를 도입하여 이러한 문제를 해결하려고 시도했습니다. 일부의 경우, 시뮬레이션 환자는 나중에 [표준화 환자]로 발전했습니다. 여기서 해결해야 할 문제는 주로 학생과 교육자의 문제였지만, 이 전략은 환자의 자발적 참여라는 메커니즘을 통해 환자 동의라는 까다로운 딜레마를 관리할 수 있는 길을 제공하기도 했습니다. 이러한 특정 윤리적 딜레마와 환자 안전 문제를 해결한 후에는 역량 및 역량 개발과 관련된 교육 활동을 더욱 강화할 수 있는 [표준화된 리소스]를 만드는 것과 관련된 [관행과 도구를 지속적으로 개선]하는 데 초점을 맞출 수 있습니다. 따라서 [교육적 자원으로서 표준화 환자]의 성공과 관련된 질문에 답할 수 있는 관련 연구 전통이 발전했습니다.
While educators and researchers that continued along the stream of bedside learning grappled with these dilemmas without destabilizing the foundational assumption of the value of learning within practice settings, a specific group of educators attempted to solve these problems by introducing a new educational resource: the simulated patient. For some, the simulated patient later evolved to become the standardized patient. Here, the problems to be solved were primarily the problems of students and educators, but this strategy also provided an avenue to manage the thorny dilemmas of patient consent through mechanisms of patient volunteerism. Having contained those particular ethical dilemmas and patient safety concerns, the focus could be placed on continuing to refine the practices and tools associated with creating a standardized resource that would bolster ever more educational activity related to competencies and competency development. Hence, an associated research tradition developed capable of answering questions related to the success of standardized patients as an educational resource.

그러나 표준화 환자 개발은 정치적 공백 상태에서 이루어진 것이 아니었습니다. 학회 외부에서도 병상 학습에 대한 대안을 제시하고자 하는 움직임이 동시에 일어났지만, 해결해야 할 문제는 반드시 학생이나 교수진에 국한된 것이 아니었습니다. 이러한 문제는 [더 큰 사회적 담론의 틀] 안에 놓여 있었습니다.

  • 전문직에 대한 신뢰 약화
  • 의료 시스템을 형성할 수 있는 환자의 권리
  • 전문 지식의 한 형태로서 생생한 환자 경험에 대한 인식의 증가 

However, the development of standardized patients was not occurring in a political vacuum. Coinciding movements outside of the academy also sought to provide alternatives to bedside learning, yet the problems to be solved were not necessarily those identified by students or faculty members. These problems were framed within a larger societal discourse of

  • eroding trust in the professions,
  • the rights of patients to shape health care systems, and
  • a growing appreciation of lived patient experience as a form of expertise.

그림 2에서는 메타 내러티브가 시간이 지남에 따라 서로 상호 작용하는 것으로 표시되어 있습니다. 이러한 타임라인을 병렬로 제시하여 두 가지가 공존하고 있음을 명확하게 보여줍니다. 이는 메타내러티브를 선형적이고 명확하게 구분하는 표 3에 표시된 구분과는 대조적입니다. [수동적 참여]에서 [능동적 참여]로 이동하는 [하나의 목적론적 타임라인]이 아니라, 서로 다른 궤적을 가진 [여러 타임라인]이 존재합니다. 각 활동의 흐름은 [향상된 학습 경험을 통해 환자 치료를 개선한다는] [공통된 목표]를 공유합니다. 그러나 주요 연구 질문과 딜레마, 그리고 이를 해결하는 방식은 타임라인에 따라 다릅니다. 또한 한 가지 문제에 대한 해결책은 항상 새로운 문제를 야기하며, 교육자와 연구자들은 이를 적극적으로 추구합니다. 그 결과, 연구자들 사이에 공통 언어를 공유하는 것처럼 보이지만 잠재적으로 비교할 수 없는 개념으로 구체화될 수 있는 일련의 경계가 생겨납니다(Kuhn 1996). 

In Fig. 2, we display the meta-narratives as interacting with one another over time. We have presented these timelines in parallel to demonstrate their co-existence in high relief. This is in contrast to the distinctions displayed in Table 3, which suggests linear and clear separation between meta-narratives. Rather than a single teleological timeline that moves from passive to active engagement, there are multiple timelines with different trajectories. Each stream of activity shares the declared aim of improving patient care through enhanced learning experiences. However, the primary research questions and dilemmas—and the ways they are addressed—are different across the timelines. Further, the solutions to one set of problems invariably create a new set of problems, vigorously pursued by educators and researchers. The result is a set of boundaries between researchers that potentially crystallize into incommensurable concepts that may go unnoticed, particularly as they appear to share common language (Kuhn 1996).

공약불가능의 관계 탐색: '능동적' 환자 참여 구축하기
Exploring incommensurabilities: constructing “active” patient engagement

한 가지 가능한 공약불가능의 관계는 "능동적" 환자 참여라는 개념입니다. 병상 학습에 대한 최근의 이론화(Bleakley 2014, Bleakley와 Bligh 2008)는 [환자를 사회 시스템의 일부로 위치시킬position] 수 있습니다. 이러한 이론에서는 "능동적" 또는 "수동적"인지에 대한 질문은 전적으로 관련이 없을 수 있습니다. 이러한 질문이 중요하지 않다는 것이 아니라 개념 자체가 같은 종류의 중요성을 지니지 않을 수 있다는 뜻입니다. 이러한 이론에서는 시스템 내의 모든 행위자가 학습에 관여합니다. 그러한 학습이 바람직한지 해로운지는 미리 정해져 있지 않지만, [수동성이라는 개념]은 이러한 질문을 추구하는 데 가장 유익한 방법이 아닐 수 있습니다. 예를 들어, 일부 사회 학습 이론에서는 [모든 유생물과 무생물]은 어떤 식으로든 능동적이라고 가정합니다(Latour 1999; Law 1999). 이러한 프레임워크에서는 [환자, 학습자, 교사, 책상, 창문, 정책 성명서, 평가 프로토콜, 환자 가운, 짧고 긴 흰 가운]이 [모든 것이 어떤 방식으로든 능동적]입니다. 따라서 사물이 행동하고 상호 작용하는 방식과 이러한 행동이 어떤 영향을 미치는지는 경험적 질문입니다. 이런 의미에서 [어떤 프로그램에는 활동적인 환자가 있고 어떤 프로그램에는 그렇지 않다]고 말하는 것은 같은 종류의 두드러짐을 갖지 않습니다. 이러한 이론을 기존 관행에 대한 비판으로 사용할 수 없다는 것은 아니지만(Latour 2004), 비판의 성격은 조사 전에 전제되지 않습니다. 차이점은 [참여의 본질에 대한 초기 가정]에 있으며, [참여가 어떻게 수행되어야 하는지]에 대한 가정을 괄호로 묶고, 대신 [관행이 실제로 어떻게 전개되고 있는지]에 경험적으로 초점을 맞출 필요가 있습니다(Broer et al. 2014).
One possible incommensurability is the notion of “active” patient engagement. Recent theorizations (Bleakley 2014; Bleakley and Bligh 2008) of bedside learning would position patients as part of social systems. The question of being “active” or “passive” may not be entirely relevant in these theorizations. This is not to say that these questions are not important, but that the concepts themselves may not hold the same kind of salience. In these theorizations, all actors within the system are implicated in learning. Whether the learning is desirable or detrimental is not predetermined, but the notion of passivity may not be the most fruitful way to pursue those questions. For example, in some social theories of learning, all animate and inanimate objects are active in some way (Latour 1999; Law 1999). In this kind of framing, patients, learners, teachers, desks, windows, policy statements, assessment protocols, patient gowns, short and long white coats are all active in some way. Thus, the ways in which objects act and interact, and to what effect these actions have, are empirical questions. In this sense, to say that some programs have active patients and some do not does not have the same kind of salience. This is not to say that these theorizations cannot be put to use as critique of existing practices (Latour 2004), but the nature of critique is not presumed prior to the investigation. The difference lies in the initial assumptions about the nature of engagement, requiring a bracketing of any assumptions about how it should be performed and instead focusing empirically on how practices are actually unfolding (Broer et al. 2014).

이와는 대조적으로, 최근 '교사로서의 환자'에 대한 일부 반복에서 [능동적 환자] 개념은 [능동적 환자]를 [의사 결정권 보유와 동일시]합니다. 권력에 대한 선형적 가정에 따르면, 아른슈타인의 사다리(Tritter and McCallum 2006)와 이 특정 참여 모델에서 개념적 계보를 찾을 수 있는 모든 [사다리형 모델]은 [환자에게 의미 있는 의사결정권을 적극적으로 이전하지 않는 모든 형태의 참여]는 [토큰주의]로 경험될 위험이 있습니다. 여기서 '능동적' 환자는 [의료의 정치]에 등록되어 있으며, 영향력 문제를 이해하기 위해서는 다른 이론이 필요합니다. 사회 과학자들은 환자 참여의 다른 분야에서 이러한 선형적 권력 개념화와 씨름하면서 진정한 참여를 거의 독점적으로 가시적인 형태의 의사 결정과 동일시하는 의도하지 않은 결과에 대해 의문을 제기해 왔습니다(Eakin 1984; Ocloo and Fulop 2012; Tritter 2009).
In contrast, the notion of active patient in some recent iterations of “patient as teacher” equates the active patient with holding decision-making power. Following the linear assumptions about power that animate Arnstein’s ladder (Tritter and McCallum 2006)—and all ladder-like models that might trace their conceptual lineage back to this particular model of engagement—any form of engagement that does not actively transfer meaningful decision-making power to patients risks being experienced as tokenistic. Here, the “active” patient is enrolled in the politics of healthcare, requiring a different set of theorizations to make sense of questions of impact. Social scientists have grappled with this linear conceptualization of power in other fields of patient engagement, raising questions about the unintended consequences of equating authentic engagement almost exclusively with visible forms of decision-making (Eakin 1984; Ocloo and Fulop 2012; Tritter 2009).

마지막으로, [표준화 환자 문헌]은 일부 의사 결정 영역에서 [참여 환자 문헌]과 겹칠 수 있지만, [표준화 환자 문헌]의 상당한 하위 집합은 ['적극적인 참여'가 적극적인 교육과 동일하다]고 가정합니다. 이는 [의사 결정 참여와 관련된 어떠한 가정도 요구하지 않으며], 환자와 교육자 간의 [권력 균형을 상대적으로 방해하지 않습니다]. '능동적' 환자가 교사로서 미치는 영향에 대한 문제를 해결하려면 실험주의적 사고에 적합한 [기술주의적 근거]가 필요합니다. 이를 위해 연구자 커뮤니티는 '능동적' 환자 참여의 개념을 '능동적' 참여에 수반되는 완전히 다른 정신 모델을 사용하여 배포할 가능성이 있습니다.
Finally, the standardized patient literature may overlap with the engaged patient literature in some decision-making spaces, but a substantive subset of the standardized patient literature assumes that “active engagement” equates to active teaching. This does not require any associated assumption about participating in decision-making and leaves the power balances between patients and educators relatively undisturbed. To address questions of impact of the “active” patient as teacher requires technocratic rationales that are amenable to experimentalist type thinking. To this end, there is a potential that communities of researchers are deploying the concept of “active” patient engagement with entirely different mental models of what “active” engagement entails.

따라서 보건 전문직 교육에서 환자 참여에 관한 문헌을 의미 있게 종합하는 데 따르는 어려움은 단순히 명명법의 문제가 아닐 수 있습니다. 유용한 종합을 만드는 것이 어렵다는 것은 [환자와 함께, 환자로부터, 환자에 관한 학습의 본질]에 대한 서로 다른 개념화를 반영하는 것일 수도 있습니다. 연구자와 교육자는 환자 참여가 여러 가지 방식으로 동시에 수행되는 여러 개념적 대상을 설명할 수 있습니다(Mol 1999). 이러한 다양한 수행 간의 결과는 의도하지 않은 결과에 대한 잠재력과 마찬가지로 항상 다를 수 있습니다. 예를 들어,

  • 환자 참여가 [민주적인 방식]으로 수행되는 경우
    • 환자의 목소리, 대표성, 대표성에 대한 질문이 중요해지지만(Rowland and Kumagai 2018),
    • 학습자에 대한 책임(명시적인 학습 기회 원칙, 투명한 평가 관행, 공평한 학습 기회)은 덜 가시화될 수 있습니다.
  • 환자 참여가 [기술적 노력]으로 수행되는 경우
    • 학습자에 대한 책임이 보다 명시적으로 다뤄질 수 있지만,
    • 환자에 대한 의도하지 않은 [가부장주의]가 지속될 수 있습니다.
  • 환자 참여가 [해방적 노력]으로 수행될 때,
    • [교육자의 완전한 기술적 전문성 실현]을 댓가로 [급진적 자율성의 가치]가 살아남을 수 있지만(Bleakley 2014),
    • 다른 환자 참여 분야에서 탐구된 [상호 무력감]의 조건을 만들 수 있습니다(Broer et al. 2014).

Thus, the challenges of creating a meaningful synthesis of the literature on patient involvement in health professions education may not just be a problem of nomenclature. Instead, the difficulty of creating a useful synthesis may also reflect different conceptualizations about the nature of learning with, from, and about patients. Researchers and educators may be describing multiple conceptual objects (Mol 1999), where patient involvement is performed in multiple ways simultaneously. The outcomes between these various performances will invariably differ, as will their potential for unintended consequences. For example,

  • where patient involvement performs as a democratic exercise,
    • questions of patient voice, representation, and representativeness become relevant (Rowland and Kumagai 2018) but
    • accountabilities to learners along the principles of explicit learning opportunities, transparent assessment practices, and equitable learning opportunities may be less visible.
  • When patient involvement performs as a technical endeavour,
    • accountabilities to learners may be more explicitly addressed, but
    • unintended and unexplored paternalism towards patients may persist.
  • When patient involvement performs as an emancipatory endeavour,
    • the value of radical autonomy might be lived at the expense of realizing the full technical expertise of educators (Bleakley 2014),
    • creating conditions of mutual powerlessness that have been explored in other fields of patient engagement (Broer et al. 2014).

따라서 보건전문직 교육에서 환자 참여 분야의 지식을 지속적으로 구축하기 위해서는 이 분야가 동질적이지 않으며, [통일된 명명법을 만들려는 노력]만으로는 그 차이를 원활하게 해소할 수 없다는 점을 인식해야 합니다. 또한 교육자와 연구자는 한 패러다임에서 공명하는 영향력 매개변수를 사용하여 다른 패러다임에서 설계된 개입의 영향을 평가하는 등 [상응하지 않는 개념을 혼용하는 것에 주의]해야 합니다

  • 예를 들어, 대화적 개입의 영향을 결정하기 위해 [실험주의적 디자인]을 사용하는 것이 [두 인식론적 커뮤니티]를 진정으로 만족시킬 수 있는지는 의문입니다.
    • "이 환자 참여 개입이 효과가 있는가?"라는 질문으로 조사를 시작하는 대신
    • "환자 참여가 어떤 효과가 있는가?", "누구를 위한 것인가?", "어떻게 알 수 있는가?"라는 질문으로 시작하는 것이 현명할 수 있습니다.

따라서 우리는 보건 전문직 교육 분야의 환자 및 대중 참여 학술 및 연구에서 존재론적, 인식론적 문제를 더 많이 고려할 것을 촉구하는 Regan de Bere와 Nunn의 의견에 동의합니다(Regan de Bere와 Nunn 2016).
Therefore, to continue to build knowledge in the field of patient involvement in health professions education requires recognition that the field is not homogeneous, and the differences will not be rendered smooth through efforts to create uniform nomenclature. Further, educators and researchers should be cautious about mixing incommensurate concepts, using parameters of impact that resonate in one paradigm to evaluate the impact of interventions designed in another.

  • For example, it is questionable whether using an experimentalist design to determine the impact of dialogical intervention can truly satisfy either epistemic community.
    • Instead of starting an inquiry with the question “does this patient engagement intervention work?”,
    • perhaps it is wise to start by asking “what work does patient engagement do?”, “for whom?” and “how will we know?”.

Thus, we are in agreement with Regan de Bere and Nunn as they call for more consideration of ontological and epistemological matters in patient and public involvement scholarship and research in the field of health professions education (Regan de Bere and Nunn 2016).

제한 사항
Limitations

이 검토의 목적을 위해, 우리는 교육자들이 보건 전문직 교육에서 환자 참여에 대한 다양한 개념화를 파악하고 씨름하는 데 도움이 되는 높은 수준의 추상화를 찾았습니다. 특정 의료 전문직으로 검색 범위를 제한하지 않았습니다. 한 예리한 검토자가 지적했듯이, 의료 전문직 간에는 차이가 있으며, 이러한 차이가 교육에 대한 환자 참여의 역사적 궤적에 미치는 영향도 중요합니다. 이러한 차이점, 이러한 차이점이 서로 어떻게 상호 작용하는지, 그리고 이러한 분석이 환자 참여에 대한 우리의 가장 중요한 관심사에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지를 탐구하는 것은 이 특정 백서의 범위를 벗어났습니다. 향후 검토에서는 이러한 전문적 차이에 초점을 맞출 수 있습니다.

For the purpose of this review, we sought high level abstractions to help educators to grasp—and wrestle with—various conceptualizations of patient involvement in health professions education. We opted to not limit our search to any particular health profession. As an astute reviewer pointed out, the differences between health professions are consequential, as are the impacts of these differences on the historical trajectories of patient involvement in education. It was beyond the scope of this particular paper to explore those differences, how they interact with one another, and how such an analysis might inform our over-arching interest in patient involvement. Future reviews could focus on these professional differences.

또한 이 논문에서는 다양한 메타 내러티브 간의 높은 수준의 추상화와 상호 작용에 초점을 맞추기로 했습니다. 다양한 메타내러티브 내의 다양한 뉘앙스, 즉 각 메타내러티브에 유동성을 부여하는 모순, 논쟁, 딜레마 등을 다루는 것은 단일 원고의 범위를 넘어서는 것이었습니다. 따라서 이 백서에서 제시한 내용이 다소 직설적일 수 있다는 점을 인지하고 있습니다. 

  • 예를 들어, 표준화된 환자 문헌의 모든 연구가 효율성 및 재현성과 관련된 것으로 특징지을 수 없다는 점을 잘 알고 있습니다. 
  • 또 다른 예로, 우리는 다양한 사회적 학습 이론이 환자의 학습 및 다양한 진료 커뮤니티의 구성원을 적절히 설명하지 못하는 것 같은 딜레마에 대해 잘 알고 있습니다. 

이 리뷰에 소개된 각 분야에는 분명 미묘한 차이와 논쟁이 존재합니다. 이 원고에서는 교육에 대한 환자 참여라는 더 큰 기업 전반에 걸쳐 대조를 탐구하기 위해 서로 경쟁하는 큰 아이디어를 전시하기로 결정했습니다. 향후 논문에서는 여기서 다룬 것보다 더 깊이 있는 패러다임 내 미묘한 차이를 탐구할 수 있습니다.
Further, in this particular paper, we have chosen to focus on high level abstractions and interactions among various meta-narratives. It was beyond the scope of a single manuscript to also address the various nuances within various meta-narratives: the contradictions, debates, and dilemmas that give each meta-narrative a sense of fluidity. As a result, we are aware that what we have presented in this paper is necessarily blunt.

  • For example, we are aware that not all research in the standardized patient literature can be characterized as being concerned with efficiencies and reproducibility.
  • As a further example, we appreciate the dilemmas of various social theories of learning that do not seem to adequately account for patients learning and/or membership in various communities of practice.

There are certainly nuances and debates within each field introduced in this review. In this manuscript, we chose to put large and competing ideas on display in order to explore contrasts across the larger enterprise of patient involvement in education. Future papers might explore the nuances within paradigms with more depth than what can be accomplished here.

결론: 현재의 교육적 과제와 연결하기
Concluding thoughts: connecting to current educational imperatives

이 검토는 다양한 연구 전통과 시간에 걸쳐 [의료 전문직 교육에서 환자 참여에 대한 질문]이 어떻게 고려되어 왔는지 종합하기 위해 수행되었습니다. 이를 통해 환자 참여가 문헌에서 어떻게 더 광범위하게 고려되고 있는지, 그리고 이 분야에 어떤 잠재적 시사점이 있는지에 대한 비판적 관점을 제공하고자 했습니다. 이 연구에서는 환자가 특정한 방식으로 구성되고, 보건 전문직 교육에 환자가 참여하는 근거가 배치되며, 지식 생성과 관련된 연구 전통이 현장에서 활용되는 다양한 메타 내러티브를 도출하는 방법으로

  • '교사로서의 환자'로 참여,
  • 표준화된 환자로서의 실제 환자,
  • 병상 학습

등 세 가지 학술 커뮤니티에 초점을 맞췄습니다. 다양한 메타 내러티브 간의 교차점에 주목하면서, 우리는 이 분야에서 ['능동적' 환자 참여가 고려되는 잠재적으로 공약불가능한 방식]과 이러한 [공약불가능성이 갖는 잠재적 의미]에 초점을 맞추었습니다.
We conducted this review in order to synthesize how questions of patient involvement in health professions education have been considered across various research traditions and over time. In doing so, we sought to bring a critical perspective to how patient involvement is being considered in the literature more broadly and what are potential implications for the field. In this study, we focused on three scholarly communities—

  • engaged “patients as teachers”,
  • real patients as standardized patients, and
  • bedside learning

—as a way to draw out various meta-narratives in which patients are constructed in particular ways, rationales for patient involvement in health professions education are deployed, and research traditions associated with generating knowledge are put to use in the field. Attending to the intersections among the various meta-narratives, we focused on the potentially incommensurate ways in which “active” patient engagement is considered within the field and the potential implications of those incommensurabilities.

이러한 결론에 도달하면서 우리는 메타 내러티브 리뷰의 실용적 열망으로 돌아갔습니다(Wong 외. 2013). 다른 많은 국가와 마찬가지로 캐나다 의학교육은 역량 기반 의학교육(CBME)의 원칙에 따라 대대적인 개혁을 앞두고 있습니다. 여기서는 CBME를 구체적인 예로 들었지만, 이 사례는 역량 기반 교육을 중심으로 움직이고 있는 다른 의료 전문직에도 시사하는 바가 있습니다. CBME는 의학교육을 [성과 지향 모델로 재구성]하고자 하며, 이러한 목표를 달성하기 위한 방법으로 [평가 관행에 크게 의존]합니다(Holmboe 외. 2010). 이러한 개혁에 환자가 어떤 방식으로 참여하게 될지는 아직 밝혀지지 않았습니다. 그러나 현지 대화에 따르면 환자는 다음 세 가지 영역 중 하나에서 환자가 참여할 수 있다고 합니다.

  • 다중 이해관계자 평가 프로세스의 또 하나의 이해관계자로서,
  • 객관적 구조화 임상시험(OSCE)의 평가자로서,
  • 또는 학습자의 발전에 관한 결정을 내리기 위해 소집된 역량 위원회의 참가자 및 의사 결정권자로서 

In coming to this conclusion, we return to the pragmatic aspirations of meta-narrative reviews (Wong et al. 2013). Along with many other countries, Canadian medical education is on the cusp of major reform, to be enacted through the principles of Competency Based Medical Education (CBME). We focus here on CBME as a particular example, but this example has salience for other health professions that are also mobilizing around competency-based education. CBME seeks to reconfigure medical education towards an outcomes oriented model, relying heavily on practices of assessment as a way to enact those goals (Holmboe et al. 2010). The ways in which patients will be involved in this reform are largely yet to be seen. However, local conversations suggest that patient involvement might occur in any one of three arenas:

patients

  • as another stakeholder in the multiple stakeholder assessment process,
  • as raters in Objective Structured Clinical Examinations (OSCEs), and/or
  • as participants and decision makers in Competency Committees convened to make decisions about the advancement of learners.

이들 각각은 실행 가능한 옵션일 수 있습니다. 하지만 이 중 어느 것도 완전히 새로운 것은 아닙니다. 각 옵션은 [병상 학습, 표준화 환자로서의 실제 환자, 참여 환자(특히 의사 결정권자로서의 참여 환자)] 등 이 종합에서 설명한 타임라인에 매핑됩니다. 따라서 각 옵션을 역사적 맥락에 배치하여 현재에도 변함없이 이어지는 다양한 가정, 논쟁, 딜레마에 주목할 수 있습니다.

  • 학습자에 대한 [WBA에 환자를 참여]시키려면 [권력, 취약성, 동의의 윤리, 환자가 참여해야 하는 잠재적 부담, 환자가 여러 역할을 맡게 되면서 겪을 수 있는 긴장]에 대한 문제에 주의를 기울여야 합니다.
  • [역량 위원회]에 환자를 참여시키려면 [권력, 신뢰성, 정당성, 전문성, 대표성 문제]에 대해 매우 민감하게 반응해야 합니다.
  • 마지막으로, [모든 형태의 환자 참여]는 CBME를 구성하는 다양한 가정, 이상, 열망과 어떻게 상호작용하는지에 비추어 이해되어야 합니다.

Each of these may be viable options. And yet, none of them are entirely new. Each option maps onto the timelines explicated in this synthesis: bedside learning, real patients as standardized patients, and engaged patients (particularly engaged patients as decision makers). As such, each option can be put into historical context, drawing attention to various assumptions, debates, and dilemmas that invariably carry forward into the present.

  • Involving patients in workplace-based assessments of learners will require attending to questions of power, vulnerability, the ethics of consent, the potential burdens placed upon patients to participate, and the tensions that might be experienced as patients find themselves occupying multiple roles.
  • Involving patients in Competency Committees will require much sensitivity to questions of power, credibility, legitimacy, expertise, and representation.
  • Finally, all forms of patient involvement need to understood in light of how they interact with the various assumptions, ideals, and aspirations that occupy CBME.

환자 없이는 의료 전문직 교육이 존재할 수 없다는 것은 변함없는 사실입니다. 실제로 환자가 없으면 의료 전문직 자체가 존재하지 않습니다. 이러한 주장은 여전히 유효하지만, 오슬러가 한 세대의 교육자에게 영감을 준 이후 100년이 지난 지금 많은 변화가 있었습니다. 의료계가 또 다른 변화를 맞이할 준비가 되어 있는 지금, 환자가 참여하고, 관여하고, 등록하고, 참여하고, 추적 관찰하는 방식에 대해 신중하고 협력적인 사고가 필요합니다. 

It continues to be true that health professions education does not exist without patients. Indeed, health professions themselves do not exist in the absence of patients. While that original claim remains salient, much has changed in the 100 years that have passed since Osler first inspired a generation of educators. As the field is poised for another transformation, the ways in which patients will be engaged, implicated, enrolled, involved, and followed warrant careful and collaborative thought.

 


 

 

Adv Health Sci Educ Theory Pract. 2019 Aug;24(3):595-617. doi: 10.1007/s10459-018-9857-7. Epub 2018 Oct 10.

 

 

Patient involvement in health professionals' education: a meta-narrative review

Affiliations collapse

1Wilson Centre, Toronto, Canada. paula.rowland@uhn.ca.

2University of Toronto, Toronto, Canada. paula.rowland@uhn.ca.

3University Health Network, 200 Elizabeth Ave, Eaton North, 1-812, Toronto, ON, M5G 2C4, Canada. paula.rowland@uhn.ca.

4Centre for Interprofessional Education, Toronto, Canada. paula.rowland@uhn.ca.

5Department of Occupational Science and Occupational Therapy, University of Toronto, Toronto, Canada. paula.rowland@uhn.ca.

6University Health Network, 200 Elizabeth Ave, Eaton North, 1-812, Toronto, ON, M5G 2C4, Canada.

7Department of Medicine, University of Toronto, Toronto, Canada.

8Women's College Hospital, Toronto, Canada.

9Faculty of Medicine, University of Toronto, Toronto, Canada.

10Department of Occupational Science and Occupational Therapy, University of Toronto, Toronto, Canada.

PMID: 30306292

DOI: 10.1007/s10459-018-9857-7

Abstract

More than 100 years ago, Osler inspired educators to consider health professions education (HPE) as intricately reliant on patients. Since that time, patient involvement in HPE has taken on many different meanings. The result is a disparate body of literature that is challenging to search, making it difficult to determine how to continue to build knowledge in the field. To address this problem, we conducted a review of the literature on patient involvement in HPE using a meta-narrative approach. The aim of the review was to synthesize how questions of patient involvement in HPE have been considered across various research traditions and over time. In this paper, we focus on three scholarly communities concerned with various interpretations of patient involvement in HPE-patient as teachers, real patients as standardized patients, and bedside learning. Focus on these three research communities served as a way to draw out various meta-narratives in which patients are thought of in particular ways, specific rationales for involvement are offered, and different research traditions are put to use in the field. Attending to the intersections between these meta-narratives, we focus on the potentially incommensurate ways in which "active" patient engagement is considered within the broader field and the possible implications. We end by reflecting on these tensions and what they might mean for the future of patient involvement, specifically patient involvement as part of future iterations of competency based education.

Keywords: Competency based medical education; Medical education; Meta-narrative; Patient and public involvement; Patient engagement.

대표성의 딜레마: 보건전문직교육의 환자참여(Acad Med, 2018)
Dilemmas of Representation: Patient Engagement in Health Professions Education
Paula Rowland, OT Reg (Ont), PhD, and Arno K. Kumagai, MD

 

 

의료 전문가에 대한 교육은 환자가 존재하지 않으면 이루어질 수 없습니다. 환자를 병상에서 학습의 대상으로 삼거나1 교실이나 강의실에서 신체 검사 결과 또는 임상 "사례"의 흥미로운 측면을 설명하기 위해 환자를 활용하는 방식으로 오랫동안 이러한 진리가 유지되어 왔습니다. 최근에는 보건의료 전문직 교육에 환자를 참여시키는 다른 방식이 인기를 얻고 있습니다.2,3 Regan de Bere와 Nunn4이 새로운 교육학이라고 부르는 [보건의료 전문직 교육에서의 환자 참여]는 현재 또는 과거 환자가 교육 연속체의 모든 단계에서 공식적인 교육을 설계하고 전달하는 데 적극적인 주체로서 참여해야 한다는 요구를 반영합니다. 여기에는 환자가 커리큘럼 계획 및 전달, 학습자 평가에 참여하고 입학 절차 및 채용 관행에서 의사 결정권을 가진 대표자로 참여하는 것이 포함됩니다. 이러한 형태의 [참여의 근간이 되는 근거]는 환자의 관점을 통합하면 환자 중심의 학습 경험에 기여하고 더 자비롭고 인본주의적인 교육생이 될 수 있다는 것입니다. 교육 사례로서의 환자, 이야기꾼으로서의 환자,5 건강 멘토로서의 환자,6 의사 결정자로서의 환자 등 다양한 형태의 환자 참여에는 각각 고유한 문헌, 근거, 효능에 대한 주장, 평가에 대한 관심사가 있습니다.4,6-9 이러한 다양한 환자 참여 방식에는 잠재적인 차이가 있지만, [환자 대표성의 딜레마]라는 공통 관심사를 공유합니다. 
The education of health professionals cannot be undertaken without the existence of patients. Long has this truism held, most often described in the construction of patients as objects of learning at the bedside1 or the use of patients in classrooms or lecture halls to demonstrate physical examination findings or interesting aspects of a clinical “case.” More recently, a different wave of patient engagement in health professions education has gained popularity.2,3 In what Regan de Bere and Nunn4 call a new pedagogy, patient engagement in health professions education reflects a demand for current or former patients to be involved as active agents in the design and delivery of formal instruction at all stages of the educational continuum. This includes having patients participating in curriculum planning and delivery, learner assessment, and as representatives with decision-making power in admission processes and hiring practices. The rationale underlying most of these forms of engagement is that incorporating patients’ perspectives will contribute to learning experiences that are more patient centered and will result in trainees who are more compassionate and humanistic. Each of the different forms of patient engagement—such as patients as teaching cases, as narrators,5 as health mentors,6 and as decision makers—has its own body of literature, rationale, argument of efficacy, and concern about evaluation.4,6–9 Despite the potential differences between these various practices of patient engagement, they each share a common concern: the dilemma of patient representation.

환자 대표성의 딜레마는 흔히 다음과 같은 질문에 비추어 설명됩니다:

  • 환자 참여 프로그램에 의해 선택되는 환자들의 목소리가 현대 사회의 복잡한 문화적, 사회적, 경제적 복합성을 대표할 만큼 충분히 다양할까요?

그 대답은 '아니오'라는 우려가 커지고 있습니다. 저자들은 환자 참여 프로그램이 백인, 부유층, 노년층에 집중되는 경향을 비판해 왔습니다.10,11 그 결과, 선의의 환자 참여 프로그램이 의도하지 않은 결과를 초래할 위험이 있다는 우려가 널리 퍼져 있습니다.

  • 이러한 프로그램이 일부 인구통계학적 그룹만을 대상으로 하는 경우, 특권을 누리는 소수의 관심사와 우선순위가 모든 사람의 필요를 반영하는 것으로 간주될 위험이 있습니다.
  • 이러한 상황은 일반적인 모집 노력을 통해 도달하지 못한 환자들의 목소리를 침묵시키는 효과를 가져올 수 있습니다.
  • 이러한 환자 참여 프로그램은 교육자와 의사 결정권자가 더 강력한 사람들의 우려를 들을 가능성이 높기 때문에 의도치 않게 의료 분야의 권력과 특권 구조를 재생산할 수 있습니다.12
  • 또한, 제한된 대표성을 통해 많은 그룹을 배제함으로써 환자 참여 활동은 소외된 관점을 더욱 위임화하여 의료 수련의들의 마음속에 고정관념을 강화할 수 있으며, 이는 의료 경력 내내 변하지 않을 수 있습니다.11

대표성에 대한 이러한 비판은 종종 환자 참여의 기술적 문제, 즉 접근하기 어려운 커뮤니티에 어떻게 도달하여 환자 참여 프로그램에서 그들을 대표할 수 있는가 하는 것에 초점을 맞출 수 있습니다.
The dilemma of patient representation is often described in light of a pervading question:

  • Are the voices of the patients being selected by patient engagement programs sufficiently diverse to represent the complex cultural, social, and economic complexions of contemporary society?

There is a growing worry that the answer is no. Authors have critiqued the tendency of patient engagement programs to be populated by white, affluent, older adults.10,11 As a result, there is widely held concern that well-intentioned patient engagement programs risk creating unintended effects. If such programs represent only a select demographic group, there is a risk that the concerns and priorities of only a privileged few will be taken to reflect the needs of all. This situation may have the effect of silencing the voices of those patients who are not reached through standard recruitment efforts. In doing so, these patient engagement programs may inadvertently reproduce structures of power and privilege in health care, as the concerns of the more powerful are most likely to be heard by educators and decision makers.12 Furthermore, by excluding many groups through limited representation, patient engagement activities may further delegitimize marginalized perspectives, potentially reinforcing stereotypes in the minds of medical trainees that may persist unchanged throughout their medical careers.11 Often, these critiques of representation focus on technical problems of patient engagement—for instance, how does one reach the hard-to-reach communities and represent them in patient engagement programs?

이 관점에서는 이러한 대표성의 딜레마에 대해 자세히 설명합니다. 이를 통해 환자 모집의 기술적 측면에 대한 우려를 인정하면서도 대표성 딜레마 자체의 본질에 대해서도 의문을 제기합니다. 사회학 및 정치학 문헌과 개별 환자, 가족, 환자 그룹과 협력하여 환자 참여 프로그램을 만든 경험을 바탕으로, 우리는 대표성의 딜레마의 측면이 [대표성을 어떤 개념으로 이해하가]에 기반을 두고 있다고 제안합니다. 또한 환자 참여가 어떻게 구성될 수 있는지, 이러한 구성에서 무엇이 대표되는지, 그리고 가장 중요한 것은 환자 참여가 보건 전문직 교육에 포함될 수 있는 여러 가지 이유에 대한 질문을 탐구합니다. 이 에세이의 전반적인 목표는 새로운 통찰력을 제공하고 환자 참여 노력에 영향을 미치는 기본 개념에 대한 추가 대화를 유도하는 것입니다. 
In this Perspective, we elaborate on these dilemmas of representation. We do so by acknowledging the concerns with the technical aspects of patient recruitment, but we also question the nature of the dilemma of representation itself. Drawing on literature in sociology and political science, as well as our own experiences in creating patient engagement programs in collaboration with individual patients, families, and patient groups, we suggest that aspects of the dilemma of representation are anchored in how we understand representation as a concept. We also explore questions about how patient engagement might be constructed, what is being represented in these constructions—and most important—the many reasons why patient engagement might be incorporated within health professions education at all. The overall aim of this essay is to offer emerging insights and to invite further conversation about fundamental concepts informing patient engagement efforts.

대표성의 딜레마
Dilemmas of Representation

딜레마 1: 환자 모집 방식이 참여 대상에 영향을 미침
Dilemma 1: How patients are recruited influences who participates

환자 대표성에 대한 비판은 종종 프로그램에 참여하기 위해 환자를 모집하는 방식과 프로그램 자체의 구성 방식에 근거를 두고 있습니다. 여기서는 의료 시스템이 환자들에게 불편한 시간에, 딱딱한 공간에서, 특정 관계 방식으로 사회화된 사람들과 함께 이벤트를 개최하거나 회의를 진행하는 프로그램을 만드는 많은 [환자 참여 프로그램의 조직 중심적 성격]에 이의를 제기합니다. 이러한 형태의 비판의 근간이 되는 주장은 조직 자체가 참여 관행과 관련된 부담(소요 시간, 비용, 노력 등)을 만들고 있으며, 이러한 부담이 다양한 환자에게 균등하게 분배되지 않을 수 있다는 것입니다. 이러한 참여 문제를 잘못되거나 부적절한 조직 기법의 일부로 간주할 때, 보다 포괄적인 설계와 참여 활동을 위한 보다 유연한 시간 등 [아웃리치]를 통한 해결책이 도출됩니다. 아웃리치에 대한 이러한 강조는 '모집학'13, 즉 '도달하기 어려운 사람'에게 다가가기 위한 점점 더 많은 전략을 창출하는 과학을 탄생시켰습니다."14 
Critiques of patient representation are frequently anchored in the ways in which patients are recruited to participate in programs and how the programs themselves are constructed. Here, we challenge the organization-centric nature of many patient engagement programs, where health care systems create programs that stage events or hold meetings at their sites, at inconvenient times for the patients, in imposing rooms, with hosts of people that are socialized into particular ways of relating. The argument underlying this form of critique is that the organizations themselves are creating burdens associated with the practices of engagement (including time spent, costs incurred, and effort expended) and that these burdens may not be distributed equally across a range of patients. In framing these problems of engagement as part of faulty or inadequate organizational techniques, the solutions generated become ones of outreach: more inclusive designs and more flexible times for engagement activities. This emphasis on outreach has given birth to a science of “recruitmentology”13—that is, creating more and more strategies for attempting to reach the “hard-to-reach.”14

보건 전문직 교육에서 이러한 모집 전략에 주목하는 중요한 연구가 수행되었습니다.4 추가 연구는 [잠재적 참여자]를 [참여 운동의 목표]와 일치시키려고 노력합니다. [신체 검사 기술을 가르치려는 교육 활동]은 궁극적으로 사회적으로 고착화된 형태의 [낙인을 없애기 위해 환자들이 자신의 경험을 공유]하도록 유도하는 운동과는 다른 형태의 환자 참여가 필요할 수 있다는 것은 당연한 일입니다. 윌리엄슨15이 제시한 환자 "유형"의 유형학은 교육자가 특정 종류의 참여 활동에 '적합한' 환자를 찾을 수 있는 방법을 제시합니다. 특히 윌리엄슨의 유형학15은 개인, 공통의 경험을 통해 결속된 환자 그룹 또는 특정 옹호 목표를 중심으로 활발하게 구성된 환자 그룹이 보유할 수 있는 다양한 형태의 지식에 주목합니다.
Important work has been done that attends to these strategies of recruitment in health professions education.4 Further work seeks to match potential participants to the aims of the engagement exercise. It stands to reason that an education activity that seeks to teach physical examination skills might require a different form of patient participation than an exercise that invites patients to share their experiences as a way to, ultimately, disrupt societally entrenched forms of stigma. Typologies of patient “types”—such as that offered by Williamson15—suggest ways that educators might find the “right” patient for a particular kind of engagement activity. Specifically, Williamson’s15 typology draws attention to different forms of knowledge that may be held by an individual, by patient groups that are united through common experiences, or by patient groups that are actively constructed around particular advocacy aims.

요약하면, 환자 모집의 미묘한 관행은 완전하고 의미 있는 참여를 보장하기 위해 누가, 어떤 목적으로, 어떻게 초대를 제공할 수 있는지에 따라 달라집니다. 그러나 교육자의 최선의 노력과 환자를 프로그램에 '매칭'하기 위한 신중한 시도에도 불구하고 이러한 참여 연습에 참여하는 개별 환자 지원자는 [교육생, 다른 교육자 및 프로그램 평가자에게 신뢰성을 확보]하는 데 여전히 어려움을 겪을 수 있습니다. 따라서 대표성의 딜레마는 이러한 모집 "모범 사례"를 넘어서도 지속됩니다.
In summary, nuanced practices of patient recruitment attend to who is being invited, for what purpose, and how such invitations might be offered to ensure full and meaningful participation. However, it is possible that despite the best efforts of educators and the most careful attempts at “matching” patients to programs, individual patient volunteers participating in these engagement exercises may still have difficulty establishing their credibility with trainees, other educators, and program evaluators. Thus, the dilemma of representation persists beyond these recruitment “best practices.”

딜레마 2: 여러 형태의 대표성 중에서 선택하기
Dilemma 2: Choosing among multiple forms of representation

이 섹션에서는 환자 모집 관행에 관한 실용적인 고려 사항을 제쳐두고 보다 이론적인 관점에서 환자 참여를 살펴보고, 다양한 환자 참여 프로그램에서 암묵적 및 명시적으로 대표성이 어떻게 이해되는지 탐구합니다. 이러한 이론적 탐구는 궁극적인 목표, 즉 어떻게 하면 보건 전문직 교육에서 환자 참여를 지속적으로 잘 이끌어낼 수 있을지를 밝히는 데 필요합니다. 현재 환자 참여 프로그램에서 운영되고 있는 대표성의 본질에 대한 가정을 살펴보고, 민주적, 통계적, 상징적 대표성의 세 가지 유형과 환자 참여의 맥락에서 가능한 적용에 초점을 맞춥니다. 각 유형에는 고유한 특징, 목표 및 방법이 있으며, 이는 의료 및 보건 교육 관련 활동에 포함할 '올바른' 환자 유형에 대한 이해에 기여할 수 있지만 복잡하게 만들 수도 있습니다.
In this section, we set aside practical considerations regarding practices of patient recruitment to look at patient engagement from a more theoretical perspective, to explore how representation is implicitly and explicitly understood to work in various patient engagement programs. This theoretical exploration is necessary to shed light on the ultimate aim: How might we continue to do patient engagement well in health professions education? We examine assumptions about the nature of representation that are currently operating in patient engagement programs, and focus on three different types of representation and their possible applications in the context of patient engagement: democratic, statistical, and symbolic. Each has its own features, goals, and methods that may contribute to, but may also complicate, the understanding of the “right” type of patient to include in health care and health-education-related activities.

민주적 대표성.
Democratic representation.

환자 참여 프로그램 내에서 다양한 이해관계자가 암묵적으로 갖고 있는 대표성의 이미지가 바로 민주적 대표성입니다. 환자 참여 프로그램이 민주주의의 개념에 기반할 때, 우리는 권리, 책임, 권력 공유라는 민주주의 원칙에 뿌리를 둔 참여의 근거를 듣게 됩니다. 예를 들어, 환자가 의료 전문직 교육의 궁극적인 이해관계자이므로 무엇을 누구에게 가르칠지 결정할 권리가 있기 때문에 환자 참여가 이루어져야 한다는 개념은 환자와 일반 대중의 권리에 기반을 둔 근거입니다. 이러한 근거는 참여에 대한 민주적 이해에 적합합니다.
Often, it is a democratic image of representation that is implicitly held by the various stakeholders within patient engagement programs. When patient engagement programs are predicated on notions of democracy, we hear rationales for engagement rooted in democratic principles of rights, responsibilities, and power sharing. For example, the notion that patient engagement should be done because patients are the ultimate stakeholders in health professions education—and therefore should have the right to influence what should be taught and by whom—is a rationale anchored in the rights of patients and members of the public. This rationale lends itself to a democratic understanding of engagement.

민주주의 사회에서 대표성의 원칙은 공천과 선거의 관행을 통해 충족됩니다. 따라서 이러한 종류의 프로그램에서 작동하는 암묵적 대표 모델은 특정 프로세스를 통해 달성되는 대표성을 의미합니다. 이러한 지명 및 선출 과정을 통해 개인은 다른 사람을 대신하여 발언할 권리를 부여받습니다.16 그러나 환자 참여 프로그램은 "대표자"를 선정할 때 이러한 과정을 복제할 수 없습니다. 기밀 유지의 필요성과 여러 가지 물류 문제를 고려할 때, 집단이 아닌 범주형이라고 할 수 있는 그룹에서는 지명 및 선출 절차를 유지하는 것이 불가능합니다. 즉, [의료 서비스를 필요로 하는 사람]은 모호하지 않고 일시적으로 '환자'로 분류될 수 있지만, [의료 서비스를 필요로 하는 개인들의 집단]은 본질적으로 집단주의 원칙에 따라 함께 조직된 것이 아닙니다.17 [조직화된 환자 그룹]이 있더라도 [전체 환자 그룹을 안정적으로 반영한다]고 할 수 있는 [식별 가능한 환자 집단]을 찾기는 어렵습니다. 그 결과 환자 참여 프로그램은 민주적 대표성이 약한 형태로 운영되는 것으로 추정될 수 있습니다. 
In democratic societies, principles of representation are met through practices of nomination and election. Thus, the implicit model of representation at play in these kinds of programs implies representation achieved through particular processes. It is through these processes of nomination and election that an individual is granted the right to speak on behalf of others.16 However, patient engagement programs cannot replicate this process in the selection of “representatives.” Given the need for confidentiality as well as a whole host of logistical challenges, processes of nomination and election are impossible to sustain in groups that can best be thought of as categorical, not collective. That is, a person requiring health care may be unambiguously and temporarily categorized as a “patient,” but a group of individuals who have required health care are not intrinsically organized together according to principles of collectivism.17 Even in the presence of organized patient groups, it is difficult to locate an identifiable collective of patients that could be said to reliably reflect the entire patient group. The result is that patient engagement programs may be presumed to have a weak form of democratic representation at play.

통계적 대표성.
Statistical representation.

환자 참여 프로그램 내에서 작동하는 또 다른 형태의 대표성은 통계적 대표성이라는 개념입니다. 이 형태는 증거 기반 진료 분야에 친숙하며 대규모 집단을 대상으로 한 설문조사를 통해 생성할 수 있는 지식에 의존합니다. 이는 설명적 대표성의 한 형태이며 대표할 대상의 '평균'과 유사한 것으로 간주될 수 있는 정도를 결정합니다.18 여기서 충분히 정교한 데이터 수집 도구와 충분히 큰 표본 크기를 통해 환자가 의료 시스템과 의료 전문가 교육자에게 무엇을 원하고 필요로 하는지에 대한 진정한 이해에 어느 정도 근접할 수 있다는 희망이 있습니다.
Another form of representation operating within patient engagement programs is the notion of statistical representation. This form is familiar to the field of evidence-based practice and relies on knowledge that can be generated through surveys of large groups. This is a form of descriptive representation and determines the degree to which a representative could be considered similar to the “average” of that to be represented.18 Here, the hope is that through sufficiently sophisticated data collection tools and large-enough sample sizes, we can approximate some true understanding of what patients want and need from their health care systems and from health professions educators.

그러나 이러한 형태의 대표성은 환자 참여 프로그램 내에서 다른 종류의 개념적 문제에 부딪힙니다. 통계적 대표성의 개념을 모집 관행(어떤 프로그램에 누구를 참여하도록 초대해야 하는가)으로 전환하면 다양성에 대한 까다로운 질문이 등장합니다. [어떤 종류의 다양성]이 [어떤 종류의 운동]에 중요할까요? 인종/민족 측면의 다양성? 성별? 사회경제적 지위? 질병 유형? 나이? 교육 수준? 참여하고자 하는 개인이 환자 참여자 풀의 대표성을 더하는 것으로 간주되지 않으면 참여가 배제되거나 무효화될 위험이 있습니다.11 
However, this form of representation runs into a different kind of conceptual trouble within patient engagement programs. When notions of statistical representation are translated into recruitment practices—whom we should invite to participate in what programs—thorny questions of diversity emerge. Just what kind of diversity matters for what kind of exercise? Diversity in terms of race/ethnicity? Gender? Socioeconomic status? Disease type? Age? Educational level? There is a risk that individuals who wish to participate will be excluded or invalidated if they are not considered to add to the representative complexion of the patient participant pool.11

대표성에 대한 이러한 암묵적인 개념, 즉 [한 개인이 어떻게든 대표할 대상의 '평균'을 대표할 수 있다는 생각]은 환자 참여 프로그램 내에서 또 다른 딜레마에 직면하게 됩니다. Learmonth 등19은 이를 환자 참여의 '캐치-22'라고 부릅니다: 환자 참여자는 참여 환자 그룹의 "평균" 경험을 대표할 수 있을 것이라는 암묵적인 가정 하에 프로그램에 초대됩니다. 그러나 참여 연습에 효과적으로 참여하려면 일반적으로 환자 참여자는 활동에 참여하고, 연습의 목표를 이해하고, 자신의 역할과 관련된 다양한 복잡성을 헤쳐 나갈 수 있는 [특정 기술]을 보유하고 있어야 합니다. 효과적이기 위해 필요한 기술을 보여주지 못하면 더 이상 "평균"으로 간주되지 않을 위험이 있습니다. 따라서 효과적이라는 것은 더 이상 설명적인 의미에서 대표성이 없다는 것을 의미합니다.
This implicit notion of representation—that a person can somehow represent the “average” of that to be represented—confronts another dilemma within patient engagement programs. Learmonth et al19 refer to this as the “Catch-22” of patient engagement: A patient participant is invited into a program with the implicit assumption that he or she will be able to represent the “average” experience for the involved patient group. However, to participate effectively in the engagement exercise, the patient participant must usually possess particular skills, not the least of which includes being able to participate in the activity, to understand the aims of the exercise, and to navigate the various complexities of his or her role. Upon demonstrating the skills required to be effective, he or she runs the risk of no longer being considered “average.” Thus, to be effective is to no longer be representative in the descriptive sense.

요컨대, 민주주의 원칙과 통계적 개념에 뿌리를 둔 대표성의 개념화는 각각 환자 참여의 실천에서 고유한 문제와 딜레마를 야기합니다. 그러나 고려할 수 있는 또 다른 암묵적인 대표의 틀이 있습니다. 이 세 번째 프레임은 상징적 대표성으로 간주하는 것이 가장 좋습니다.16
In short, conceptualizations of representation rooted in democratic principles and statistical notions each create their own problems and dilemmas in the practice of patient engagement. However, there is another, implicit frame of representation that is possible to consider. This third frame is best considered as symbolic representation.16

상징적 대표성.
Symbolic representation.

[민주적 대표성]은 대표자를 지정하는 데 사용되는 공식적인 절차로 이해될 수 있고, [설명적 또는 통계적 대표성]은 대표성되는 '평균적인' 대상이나 개인의 감각을 생성하는 데 사용되는 도구로 이해될 수 있지만, [상징적 대표성]예술이라는 은유를 통해 가장 잘 이해됩니다.16 플라톤의 미메시스 개념에 반영된 예술은 항상 무언가를 대표성하고 이전에 부재했던 것을 물리적 존재로 가져오는 기능을 해왔습니다. 그러나 특히 현대 미술에서는 이러한 대표성에 충실해야 한다는 가정이 없습니다. 추상 미술은 여전히 예술입니다. 대표되는 것은 느낌, 인상, 경험, 개념 또는 주관적인 믿음입니다. 여기에 상징적 대표성과 다른 한편으로는 환자 참여 프로그램에 암묵적으로 동기를 부여하는 것으로 보이는 다른 대표성 개념화(민주적, 통계적) 사이의 실질적인 차이가 있습니다. 예술은 관객에게 감동, 변화 또는 다른 영감을 주기 위해 대상을 통계적 또는 민주적으로, 심지어 사실적으로 대표성할 필요가 없습니다. 이러한 특성 때문에 예술이 대표성하고자 하는 것은 [민주적, 통계적, 모방적 규범에 대한 충실성]보다는 [느낌이나 경험의 진정성]입니다. [상징적 대표성]에서 대표성되는 것은 독특하고 개인적인 관점입니다. 한 환자가 들려주는 이야기가 모든 환자의 모든 이야기의 '전형'이거나 '평균'이라고 주장하지 않으며, 각 이야기는 질병과 관련된 다양한 인간 경험의 스펙트럼에서 한 환자의 한 가지 이야기를 나타냅니다. 
Whereas democratic representation may be understood in terms of formal processes used to designate representatives, and descriptive, or statistical, representation may be understood in terms of the tools used to generate a sense of the “average” object or individual being represented, symbolic representation is best understood through the metaphor of art.16 Echoed in the Platonic notion of mimesis, art has always had the function of representing something, of bringing something that was previously absent into physical presence. However, especially in modern art, there is no associated assumption of fidelity to that representation. Abstract art is still art. What is being represented is instead a feeling, an impression, an experience, a concept, or a subjective belief. Herein lies the substantive difference between symbolic representation, on the one hand, and the other conceptualizations of representation (democratic, statistical) that seem to be implicitly fueling patient engagement programs on the other. Art does not need to be statistically or democratically—or even realistically—representative of its object for the viewer to be moved, changed, or otherwise inspired. Because of this quality, it is the authenticity of feeling or experience that is to be represented, rather than fidelity to some democratic, statistical, or mimetic norm. What is represented in symbolic representation is a unique, individual perspective. No attempt is made to argue that a story told by a patient is “typical” or “average” of all stories by all patients; rather, each narrative represents one story from one patient on a spectrum of human experiences related to illness.

상징적 대표성 개념을 채택하는 교육자는 내러티브 자체의 [일반화 가능성]을 주장하지 않고, 환자의 내러티브가 [비판적 사고, 휴머니즘, 연민, 공감에 inform하는 방식]에 주의를 기울여야 합니다.20 대신 내러티브의 사용은 특정 질병에 수반될 수 있는 인간 경험의 풍부한 태피스트리, 즉 존재의 다양성과 가능성에 대해 교육생을 민감하게 하는 한 가지 방법이 될 수 있습니다. 이러한 형태의 상징적 대표성은 [내러티브 의학]의 다양한 반복에 적합합니다. 그러나 이러한 유형의 대표성이 환자 참여의 다른 대표성, 특히 커리큘럼 설계, 평가 및/또는 입학에서 고부담 의사 결정이 필요한 참여 형태에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지는 명확하지 않습니다.
Educators who take up symbolic notions of representation are careful to draw attention to the ways in which patients’ narratives inform critical thinking, humanism, compassion, and empathy without making any claims about the generalizability of the narrative itself.20 Instead, the use of narrative becomes one way to sensitize trainees to the rich tapestry of human experience—the varieties and possibilities of being—that might accompany a particular illness. This form of symbolic representation lends itself well to various iterations of narrative medicine. However, it is less clear how this kind of representation might inform other manifestations of patient engagement—in particular, those forms of engagement that require high-stakes decision making in curriculum design, assessment, and/or admissions.

명확성의 필요성.
The need for clarity.

우리는 민주적, 통계적, 상징적 대표성의 세 가지 형태가 다양한 환자 참여 프로그램 내에서 공존한다고 주장합니다. 우리는 한 가지 형태의 대표성이 다른 형태보다 우월하다고 주장하지 않습니다. 실제로 각 형태에는 고유한 개념적, 현실적 한계가 있습니다. 그러나 이러한 다양한 대표성 방식은 서로 다른 모집 관행을 의미하며, 프로그램 성공 여부를 판단하는 기준도 달라질 수 있다고 가정합니다. 어떤 형태의 대표성이 어떤 목적으로 사용되는지 명확히 파악하면 환자 참여 프로그램을 설계, 실행 및 평가하는 데 의미 있는 정보를 얻을 수 있습니다. 
We argue that these three forms of representation—democratic, statistical, and symbolic—coexist within various patient engagement programs. We do not suggest superiority of one form of representation over the other. Indeed, each form has its own conceptual and practical limits. However, we do posit that these different forms of representation imply different practices of recruitment and invite different criteria for determining programmatic success. Generating clarity about what forms of representation are at play—and to what end—will meaningfully inform how patient engagement might be designed, enacted, and evaluated.

환자 참여 프로그램 설계: 교육자와 환자를 위한 시사점
Patient Engagement Program Design: Implications for Educators and Patients

이제 교육자의 실질적인 관심사로 돌아가서, 앞서 논의한 대표성의 개념화는 환자 참여 프로그램과 관련된 필수적인 의사 결정에 대한 추가적인 인사이트를 제공합니다. 윌리엄슨의 유형론은 다양한 형태의 환자 지식과 환자 참여 활동의 요구 사항 간의 매치메이킹 프로세스를 조언합니다. 환자 참여 프로그램에서 암시적 및 명시적 형태의 대표성에 주의를 기울이면 교육자는 선언된 목표, 모집 관행, 평가 문제 사이의 잠재적 불일치민감하게 반응할 수 있습니다. 
Returning now to the practical concerns of educators, the preceding discussion on conceptualizations of representation offers additional insights into the requisite decision making associated with patient engagement programs. Williamson’s15 typology advises a matchmaking process between various forms of patient knowledge and the requirements of the patient engagement activity. Attending to the implicit and explicit forms of representation at play within patient engagement programs sensitizes educators to potential misalignments between declared aims, practices of recruitment, and questions of evaluation.

다음 두 가지 시나리오를 예로 들어 보겠습니다. 환자 참여 활동 중 하나는 한 사람이 교육생 그룹에게 자신의 질병에 대한 [이야기를 들려주는 것]으로 구성될 수 있습니다. 이 내러티브의 내용이 교육생에게 의미가 있고, 따라서 학습 요구 사항과 관련이 있을 것이라는 가정이 전제됩니다. 이 시나리오에서 환자 대표자환자 경험을 반영하는 것으로 간주되는 무언가를 구현합니다. 여기서 사용되는 대표성의 형태는 주로 상징적입니다. 교육자는 다양한 경험을 접할 수 있는 방법으로 다양한 환자와 환자 내러티브를 초대하는 데 관심을 가질 수 있습니다. 다양성은 그 자체로 학습 연습에서 흥미롭고 중요한 부분입니다. 다양한 환자 참여자 간의 합의가 반드시 필요한 것은 아니며, 그러한 합의가 반드시 바람직한 것도 아닙니다. 
Take, for example, the two following scenarios. One patient engagement activity could consist of a person who tells his or her illness narrative to a group of trainees. The assumption is that something about this narrative will be meaningful for the trainees and, therefore, relevant to their learning needs. In this scenario, the patient representative is embodying something that is taken to be reflective of a patient experience. Here, the form of representation at play is primarily symbolic. The educator might be concerned with inviting a variety of patients and patient narratives as a way to engage with a range of experiences. The variety is in and of itself an interesting and important part of the learning exercise. Consensus across the various patient participants is not required, nor is such consensus necessarily desirable.

이와 대조적인 시나리오로, 커리큘럼 개발 위원회에 특정 환자 그룹(예: 자폐 아동의 부모)이 포함되어 있고, 위원회의 환자 대표가 어떤 식으로든 [자신의 그룹의 우선순위가 커리큘럼에 반영될 수 있도록 옹호하는 참여 활동]을 상상해 보십시오. 이 시나리오에서 교육자는 환자 그룹에 참여하여 얻은 대표성, 특정 그룹에 대한 정보를 수집하는 확립된 방법, 특정 환자 경험에 대한 상황적, 경험적, 암묵적 지식 등 다양한 형태의 대표성으로부터 학습하는 데 관심을 가질 수 있습니다. 교육자는 암묵적으로 민주적, 통계적, 상징적 대표의 세 가지 형태를 모두 찾고 있을 수 있습니다. 또한 한 명의 환자 참여자가 이러한 모든 형태의 지식을 한꺼번에 대표성하는 것은 불가능하거나 바람직하지 않을 수도 있습니다. 따라서 교육자는 의사 결정의 어느 단계에 어떤 형태의 지식이 필요한지 고려하는 것이 중요합니다. 단일하고 동질적인 환자의 목소리를 암시하는 현재의 환자 참여 담론과 달리,21 교육자는 다양한 목소리, 즉 바흐친의 대표성을 빌리자면 풍부한 '다성음'22에 대비해야 하며, 모든 같은 의견을 가지고 있지는 않을 것입니다. [환자 참여의 바람직한 목표]가 [중요한 사안에 대한 충분한 토론을 보장하는 것]이라면, 반대 의견은 환영할 만한 중요한 부분입니다. 그러나 교육자는 의견 불일치를 예상하고 상충되는 조언을 어떻게 조정할 것인지 투명하게 고려해야 합니다. 
In a contrasting scenario, imagine an engagement activity where a curriculum development committee includes someone from a particular patient group (e.g., parents of a child with autism), with the understanding that the patient representative on the committee will in some way advocate that the priorities of his or her group be reflected in the curriculum. In this scenario, the educator might be concerned with learning from multiple forms of representation: representation that is achieved through participation in patient groups; established ways of collecting information about particular groups; and situated, experiential, and possibly implicit knowledge about a particular patient experience. The educator may implicitly be looking for all three forms of representation: democratic, statistical, and symbolic. Further, it may not be possible—or even desirable—for one patient participant to represent all of these forms of knowledge at once. It becomes important for the educator to consider which form of knowledge is required to inform which stage of decision making. In contrast to current discourses of patient engagement that imply a single, homogeneous patient voice,21 educators must also be prepared for a multitude of voices—a rich “polyphonia,” in Bakhtin’s words22—not all of whom will agree. If the desired aim of patient engagement is to ensure a fulsome discussion of an important issue, such dissent is a welcome and important part of the process. However, it stands to reason that educators should anticipate disagreement and transparently consider how they will reconcile conflicting advice.

[주장되는 지식의 형태]와 이러한 [지식 주장을 알리는 대표성 관행] 간의 일치에 대한 이러한 강조는 프로그램 기획자와 환자 참여자의 공통 관심사, 즉 환자 참여자가 신뢰할 수 있고 합법적인 지식 출처로 인식되는 방법을 조명합니다. 교육자와 환자 참여자 모두 무엇을 대표하도록 요청받고 있는지 알고 있어야 합니다: 경험, 희망, 관심사, 필요, 선호도는 모두 서로 다른 대표성의 대상object입니다. 또한 이러한 [대표성의 대상object]은 항상 [대표성의 일부 주체subject], 즉 [대표되는 사람]과 관련되어 있습니다.23 
This emphasis on the alignment between forms of knowledge being claimed and the practices of representation that inform those knowledge claims sheds light on a shared concern of program planners and patient participants: how patient participants are to be perceived as credible, legitimate sources of knowledge. Educators and patient participants both need to be aware of what is being asked to be represented: Experiences, hopes, interests, needs, and preferences are all quite different objects of representation. Further, these objects of representation are always in reference to some subject of representation—the person or people being represented.23

바로 이 지점에서 환자 참여 프로그램이 다소 지저분해질 가능성이 있습니다. 환자 참여자가 자신을 대표하도록 요청받는다는 가정 하에 있는 경우, 해당 참여자는 자신의 경험에 대해 이야기해야 합니다. 이를 위해 자신의 경험을 전달할 때 신뢰할 수 있고 효과적인 것으로 간주되는 다양한 방법이 있습니다. 그러나 환자 참여 활동이 암묵적으로 민주적 대표 원칙에 따라 설계된 경우(예: 환자 대표를 의사 결정 과정에 참여시켜 의사 결정이 보다 일반적으로 환자 중심으로 이루어지도록 영향을 미치기 위해 환자 대표를 참여시키는 경우), 환자 참여자는 불편한 상황에 처하게 될 수 있습니다. 어떻게 하면 환자 대표를 환자 경험 전반에 대한 신뢰할 수 있는 지식의 출처로 제시할 수 있을까요?
This is where there is the potential for patient engagement programs to get somewhat messy. If the patient participant is under the assumption that he or she is being asked to represent himself or herself, that participant needs to speak to his or her experience. To this end, there are different ways to be considered credible and effective in relaying one’s experience. However, if the patient engagement exercise is implicitly designed using democratic principles of representation—for example, engaging a patient representative to participate in decision-making processes to somehow influence decisions to be more generally patient centered—the patient participants may find themselves in an uncomfortable misalignment. How do they present themselves as credible sources of knowledge about patients’ experiences more generally?

이 조언은 점점 더 많은 모집 기법을 통해 환자 참여의 충실도를 높이려는 다른 연구 노력과 차별화됩니다. 윌리엄슨15 등이 제안한 중매matchmaking에 관심을 기울이는 것 외에도, 다양한 형태의 대표성을 어떻게 초대하고, 제시하고, 옹호하고, 정당성을 부여하는지에 대해 비판적인 시선을 돌릴 것을 제안합니다. 이를 통해 대표성의 딜레마에 대한 우리의 이해가 더욱 정교해집니다. '적합한 환자'를 찾는 방법을 고민하는 것을 넘어, 특정 참여 목적에 맞추어 환자가 어떻게 '적합'하게 만들어지는지를  고려합니다. 이를 통해 우리는 왜 참여를 진행해야 하는지에 대한 중요한 질문을 던질 수 있습니다. 
This advice is distinct from other research efforts that try to improve the fidelity of patient engagement through more and more recruitment techniques. In addition to attending to the matchmaking suggested by Williamson15 and others, we suggest turning a critical gaze to how different forms of representation are invited, presented, defended, and given legitimacy. This elaborates our understanding of the dilemma of representation. Beyond thinking about how to find “the right patients,” we consider how patients are made to be “right” for a particular engagement purpose. In doing so, we are able to engage with the critical questions of why engagement might proceed at all.

결론적 생각: "왜"에 대한 강조
Concluding Thoughts: An Emphasis on “Why”

보건의료 전문직 교육에 대한 환자 참여는 교육 경험을 풍부하게 하는 동시에 우수성, 연민, 정의로움으로 진료하는 보건의료 전문가를 배출하는 데 도움이 되는 잠재적으로 강력한 수단입니다. 최상의 경우, 환자 참여는 중요한 문제에 대한 우리의 집단적 이해를 정교화하여 다양한 정체성, 희망, 우려를 보건의료 전문가 교육에서 "진정한 청문회"14를 통해 들을 수 있도록 보장할 수 있습니다. 이러한 의미에서 의료 교육에 환자를 참여시킴으로써, 의사와 다른 의료 전문가, 환자, 학습자 모두가, 미래 의료 전문가의 직업적 정체성과 임상 실습에 대한 인문학적 지향이 요구하는 역량공동-구축할 수 있습니다. 지금까지 환자 참여 프로그램의 설계 및 관리에 관여하는 교육자들은 특정 방식의 대표성 문제로 어려움을 겪어 왔습니다: 이러한 프로그램에 참여한 환자들이 의료계에서 일하면서 만나게 될 다양한 환자들을 충분히 대표할 수 있는가? 
Patient engagement in health professions education represents a potentially powerful means to enrich the educational experience while helping to produce health professionals who practice with excellence, compassion, and justice. At its best, patient engagement might elaborate our collective understanding of important issues, ensuring that a full range of identities, hopes, and concerns may gain a “genuine hearing14 in the education of health care professionals. In this sense, engagement of patients in medical education allows for a co-construction—between doctors and other health professionals, patients, and learners—of the professional identity of future health professionals and the capacity that a humanistic orientation to clinical practice requires. To date, educators involved with design and administration of patient engagement programs have been challenged with the problem of representation in a particular way: Do the patients involved in these programs sufficiently represent the diversity of patients one will encounter throughout one’s health care career?


이러한 관점에서 우리는 환자 참여의 맥락에서 대표성의 딜레마에 대한 다양한 사고 방식을 소개했습니다. 대표성을 민주적 또는 통계적 행위 뿐만 아니라 상징적 행위로 보는 것

  • '올바른 사람을 초대하는 것'에 대해 생각할 수 있게 해줄 뿐만 아니라
  • 어떻게 '올바른' 사람이 정의되는지에 대해 더 성찰할 것을 요구합니다.

[특정 환자 참여 활동]에 ['적합한' 환자]가 된다는 것은 [개인의 본질적인 특성]이 아니라 [무엇을, 어떤 목적으로, 어떤 청중에게 대표하는지]에 따라 달라집니다. 이러한 비판적 성찰은 개인의 관점과 삶의 경험이 신뢰할 수 있고 정당한 대표성으로 간주되는 방식과 환자와 환자의 이야기를 특정한 방식으로 대표하는 근본적인 동기에 대해 질문하도록 우리를 도전합니다. 
In this Perspective, we have introduced different ways of thinking about the dilemma of representation in the context of patient engagement. Viewing representation not just as a democratic or statistical exercise but also as a symbolic one

  • not only allows us to think about “inviting the right people”
  • but also requires us to be more reflexive about how the “right” people are defined.

To be the “right” patient for a specific patient engagement activity is not an intrinsic quality of an individual but, rather, is the function of the match between what is being represented, to what purpose, and to which audience. This critical reflection challenges us to question the ways in which individuals’ perspectives and life experiences are deemed as credible and legitimate representations and the possible underlying motives for representing patients and their stories in specific ways.

우리는 누구와 무엇을 대변할 것인가에 대한 질문에 몰두해 왔지만, 궁극적인 관심사는 애초에 왜 대표성을 시도하는가 하는 것입니다. 이전에는 왜라는 질문이 대부분 기술적인 측면에서 다루어졌습니다. 우리가 인정했듯이, 임상 기술을 가르치기 위한 참여 연습은 질병의 경험에 대해 이야기하거나 여러 가지 고착화된 형태의 낙인에 의문을 제기하기 위한 참여 경험과 분명히 다릅니다. 하지만 환자 참여를 잘하는 방법은 전적으로 기술적인 문제만은 아닙니다. 이는 또한 우리 사회가 어떤 사회인지, 우리가 집단적으로 어떤 사람이 되고자 하는지에 대한 깊은 윤리적 문제이기도 합니다. 이러한 대표성의 개념에 주의를 기울이고, 참여 운동의 의제를 설정할 기회를 가진 사람을 포함하여 우리의 관행에 대해 성찰하는 것은 모두 교육자로서 우리의 도덕적, 윤리적 의무의 일부입니다.
While we have occupied ourselves with questions of who and what is being represented, the ultimate concern is why representation is attempted at all. Previously, the question of why has most often been dealt with in a technical sense. As we have acknowledged, an engagement exercise intended to teach clinical skills is certainly different from an engagement experience intended to relate the experience of illness or to bring into question various entrenched forms of stigma. Yet, how to do patient engagement well is not entirely a technical question. It is also a deeply ethical one, one that is wrapped up in who we are as a society and who we collectively want to be. Attending to these notions of representation and being reflexive about our practices—including who has the opportunity to set the agenda for the engagement exercise—are all part of our moral and ethical obligation as educators.

 


Acad Med. 2018 Jun;93(6):869-873. doi: 10.1097/ACM.0000000000001971.

Dilemmas of Representation: Patient Engagement in Health Professions Education

Affiliations collapse

1P. Rowland is assistant professor and scientist, Department of Occupational Science and Occupational Therapy, University of Toronto (UT) Faculty of Medicine, Toronto, Ontario, Canada. She is also cross-appointed researcher, Wilson Centre, UT, Toronto, Ontario, Canada. A.K. Kumagai is vice chair for education, Department of Medicine, University of Toronto (UT) Faculty of Medicine, and F.M. Hill Chair in Humanism Education, Women's College Hospital and UT, Toronto, Ontario, Canada. He is also cross-appointed researcher, Wilson Centre, UT, Toronto, Ontario, Canada.

PMID: 29068822

DOI: 10.1097/ACM.0000000000001971

Abstract

The role of the patient in bedside teaching has long been a matter of consideration in health professions education. Recent iterations of patient engagement include patients as storytellers, members of curriculum planning committees, guest lecturers, and health mentors. While these forms of patient engagement are reported to have many benefits for learners, educators, and the patients themselves, there is concern that such programs may not be representative of the diversity of patients that health care professionals will encounter throughout their careers. This problem of representation has vexed not only educators but also sociologists and political scientists studying patients' and the public's involvement in arenas such as health services research, policy, and organizational design.In this Perspective, the authors build on these sociological and political science approaches to expand our understanding of the problem of representation in patient engage-ment. In doing so, the authors' reconfiguration of the problem sheds new light on the dilemma of representation. They argue for an understanding of representation that not only is inclusive of who is being represented but that also takes seriously what is being represented, how, and why. This argument has implications for educators, learners, administrators, and patient participants.

의학교육에 환자와 공공의 참여를 향하여 (Med Educ, 2016)
Towards a pedagogy for patient and public involvement in medical education
Sam Regan de Bere & Suzanne Nunn

 

소개
Introduction

환자는 다양한 단계, 다양한 맥락, 다양한 목적을 가진 의학교육의 중심입니다. 하지만 현재 의대생과 의사 교육에 환자와 대중이 실제로 얼마나, 얼마나 효과적으로 참여하고 있으며, 앞으로는 어떻게 발전해야 할까요? 환자 및 대중 참여(PPI)가 임상의가 경력을 쌓는 동안 학습하는 방식에 실질적인 영향을 미친다는 것을 어떻게 알 수 있으며, 어떤 증거를 바탕으로 해야 할까요? 이러한 질문은 새로운 것이 아닙니다. 10여 년 전부터 교육자들은 임상 교육에 환자의 참여를 늘려야 한다고 요구해 왔습니다.1-3 이러한 요구는 2010년 Medical Education 학술지에서 강조되었는데, Towle 외.4는 보건의료 전문가 교육에서 PPI와 관련된 학술 문헌을 체계적으로 검토하여 다양한 현지화된 이니셔티브의 존재를 자세히 설명하고 '참여의 사다리'를 통해 참여를 이해하는 개념적 틀을 제공했습니다. 이 연구는 향후 이니셔티브를 구축하기 위한 명확한 이론, 스키마, 적용 또는 평가가 부족하다는 점을 강조했습니다.4 이듬해에는 보건의료 전문가 교육에서 지속 가능한 PPI 개발의 개념적, 이론적, 경험적 측면에 대한 주요 보고서5가 발간되어 보다 엄격한 연구와 실행을 위한 명확하고 설득력 있는 사례를 제시했습니다. 
Patients are central to medical education at different stages, in different contexts and for different purposes. But how far and how effectively are patients and the public now actually involved in training medical students and doctors, and how should this be developed in the future? How do we know that patient and public involvement (PPI) has any real impact on the way in which clinicians learn throughout their careers, and what evidence do we have to draw upon? These questions are not new: over 10 years ago, educators were calling for increased patient involvement in clinical education.1-3 The imperative was highlighted in Medical Education in 2010, when Towle et al.4 reported a systemic review of the academic literature pertaining to PPI in health care professionals’ education, detailing the existence of various localised initiatives and providing a conceptual framework for understanding engagement via the ‘ladder of involvement’. This work highlighted a disconcerting lack of definitive theory, schema, application or evaluation upon which to build future initiatives.4 In the following year, a major report on the conceptual, theoretical and empirical aspects of developing sustainable PPI in health care professionals’ education5 was published, stating a clear and persuasive case for more rigorous research and implementation.

그러나 5년이 지난 지금, 의학교육 전반에 걸쳐 PPI를 개발하고 평가하기 위한 명확한 전략은 여전히 부족합니다. 학술 문헌은 다양한 전문 분야 또는 커리큘럼 주제에서 다양한 수준의 환자 또는 학생에 대한 인식을 바탕으로 한 설명적인 보고서와 PPI 이니셔티브에 대한 이질적인 스냅샷이 주를 이루고 있습니다. 이론, 실무 및 결과 사이의 연관성에 대한 증거는 거의 없으며, 국제적으로 비교할 수 있는 범위도 아직 미미합니다.  
Five years later, however, a clear strategy for developing and evaluating PPI across the continuum of medical education remains lacking. The academic literature is dominated by descriptive reports and disparate snapshots of PPI initiatives, based on perceptions of patients or students involved at various levels in various specialties or curriculum topics. There remains little evidence of connection between theory, practice and outcomes, and less still any scope for international comparison.

개별적인 노력으로 '참여의 사다리'에 대한 검토를 포함하여 PPI 분류체계를 개선하고 평가를 강화하라는 Towle 등의 요구에 부응하기 위해 노력했지만,6 이 분야는 여전히 환자, 대중 및 일반인이 평생 의료 학습자의 반성적 전문적 실천에 대한 멘토링, 평가 및 지원에서 가질 수 있는 체계적이고 진보적인 역할에 대한 강력한 증거를 필요로 하고 있습니다. 이는 의대 선발부터 의과대학, 성공적인 졸업, 지속적인 전문성 개발, 규제, 그리고 잠재적으로 교정에 이르기까지 의학교육의 연속성을 거치면서 의료 전문가에 대한 경험과 지원의 일관성에 대한 의문을 제기합니다. 지적 측면과 실용적 측면 모두에서 의학교육 분야는 서로 다른 것처럼 보이는 영역 간의 경계를 넘나들며 모든 의료 전문가를 위한 공식 교육과 교육을 통한 규제를 모두 포함하는 일관되고 상황에 맞는 접근 방식을 개발함으로써 많은 것을 얻을 수 있을 것입니다. 
Although individual endeavours have sought to answer Towle et al.'s call to improve PPI taxonomies and strengthen evaluation, including a review of their ‘ladder of involvement’,6 the field is still in need of robust evidence of the systematic and progressive role patients, the public and lay representatives may have in the mentoring, assessment and support of reflexive professional practice of life-long medical learners. This raises questions over the consistency of experience and support for medical professionals as they progress through the continuum of medical education, from selection to medical school, through to successful graduation, continuing professional development, regulation and, potentially, remediation. In both intellectual and practical terms, the field of medical education could have much to gain from crossing the boundaries between those seemingly different spheres and developing a cogent, context-specific approach to embedding PPI as both formal education and education-through-regulation for all medical professionals.

이 백서는 의학교육의 전체 연속체에서 미래 PPI 전략의 개발을 진전시키기 위한 논거를 제시합니다. 특히 교육 과정 및 결과(공식적이든 그렇지 않든), 환자 중심 학습에 대한 요구를 해결할 수 있는 역량, 공유된 의사 결정 의제와 관련된 환자 참여에 대한 접근 방식으로 통합된 다양한 출처를 활용합니다. PPI에 대한 자체 연구를 참조하여, 우리는 의학교육자를 위한 3가지 핵심 우선순위를 확인했습니다.

  • (i) 통합된 문헌 코퍼스를 통해 의학교육과 관련된 PPI에 대한 증거의 통합,
  • (ii) 의학교육에서 PPI에 대한 공유된 정의를 통한 개념적 명확성,
  • (iii) 복잡성 관리 및 PPI 이니셔티브 평가에 대한 학문적으로 엄격한 접근 등 

이러한 과제에 대한 대응책으로 활동 모델링을 분석적 휴리스틱으로 사용하여 역동적인 교육 맥락에서 상호 작용하는 여러 PPI 시스템에 대한 이해를 제공하는 방법을 설명하고, 이를 미래로 나아가는 데 있어 환자와의 파트너십 접근 방식을 촉구합니다. 
This paper presents an argument for advancing the development of future PPI strategies across the full continuum of medical education. It draws on a range of sources unified by their approach to engagement with patients that relates specifically to educational processes and outcomes (formal or otherwise), the capacity to address demands for patient-centred learning, and shared decision-making agendas. Referring to our own research into PPI, we identify three key priorities for medical educators, including:

  • (i) the integration of evidence on PPI relevant to medical education, via a unifying corpus of literature;
  • (ii) conceptual clarity through shared definitions of PPI in medical education, and
  • (iii) an academically rigorous approach to managing complexity and the evaluation of PPI initiatives.

As a response to these challenges, we outline how activity modelling may be used as an analytical heuristic to provide an understanding of a number of PPI systems that interact within dynamic educational contexts, and call for a partnership approach with patients in taking this forward to the future.

PPI의 문제점은 무엇인가요? 점점 더 시급해지는 의학교육 의제 해결
What is the problem with PPI? Addressing an increasingly pressing agenda for medical education

의학교육에서 [PPI의 교육적 이점]은 오랫동안 논의되어 왔으며, 특히 학습의 관련성 입증, 공감 능력 배양, 의사소통을 포함한 주요 전문 기술 개발 장려를 통해 학생에게 동기를 부여하는 능력 측면에서 논의되어 왔습니다.7-10 의학교육에서 [환자의 역할]은 '의학과 외과를 전공하는 후배 학생에게는 환자를 텍스트로 하지 않는 교육은 하지 않는 것이 안전한 규칙이며, 가장 좋은 가르침은 환자가 직접 가르치는 것'이라는 오슬러의 주장이 자주 인용된 이후 극적으로 발전해 왔습니다. 11 [광범위한 사회적 및 전문적 담론], [의료기관 현대화를 위한 정치적 동인], [거버넌스 구조에 대한 대중의 참여를 통한 독립적인 '목소리'의 강조]에 힘입어, [전통적인 '가부장적' 의료 모델]에서 보다 ['환자 중심'의 의료 설계, 제공 및 실천 모델]로 상당한 전환이 이루어지고 있습니다.12-14 현재의 정치적 환경에서 이 모델에 대한 높은 가치는 이제 잘 확립되어 있으며, PPI는 종종 그 목표의 핵심으로 간주됩니다. 의료 서비스 연구 분야에서도 PPI는 한동안 의제로 다뤄져 왔습니다. 예를 들어, 영국에서는 국립보건연구원(NIHR)의 지원을 받아 국가 자문 그룹(INVOLVE)을 구성하여 NHS, 공중보건 및 사회복지 연구에 대한 대중의 참여를 지원하고 있습니다. 물론 이는 보건 서비스 연구에 PPI를 포함시켜야 할 필요성에 대한 대응입니다. 그러나 이후 이 의제는 교육 정책과 실천으로까지 이어졌습니다.15 
The educational benefits of PPI in medical education have long been debated, notably in terms of its capacity for motivating students by: demonstrating the relevance of learning; fostering empathy; and encouraging the development of key professional skills, including communication.7-10 The role of the patient in medical education has developed dramatically since Osler's oft quoted assertion that ‘for the junior student in medicine and surgery, it is a safe rule to have no teaching without a patient for a text, and the best teaching is that taught by the patient himself’.11 Informed by wider social and professional discourses, political drivers for modernising medical institutions, and an increasing emphasis on the independent ‘voice’ via public involvement in governance structures, there has been a significant shift away from the traditional ‘paternal’ medical model towards a more ‘patient-centred’ model of health care design, provision and practice.12-14 In current political climates, the high value placed on this model is now well established, and PPI is often regarded as being central to its aims. In the field of health services research, PPI has been on the agenda for some while. For example, in the UK, a national advisory group (INVOLVE) is funded by the National Institute for Health Research (NIHR) to support public involvement in NHS, public health and social care research. This is, of course, a response to the need to embed PPI in health services research. However the agenda has since filtered through to education policy and practice.15

[영국의 정책 계보]가 대표적인 사례입니다.

  • 2003년, Tomorrows Doctor's12 는 영국의 학부 의학교육에 대한 요건을 제시하면서, 대학의 진료 의무와 관련하여 환자를 언급하고 학생과 환자의 상호 작용이 환자를 존중하고 관계를 발전시켜야 한다고 명시했습니다.
  • 2009년 개정판인 Tomorrow's Doctors13에서는 이를 확장하여 커리큘럼의 모든 측면에 PPI를 명시적으로 포함시켰으며, 이를 '파트너십'이라는 용어로 설명했습니다.
  • 이제 이 정책의 세 번째 반복을 앞두고 있는 이 자문 문서는 [의과대학의 질 보증 및 거버넌스] 외에도 [교육뿐만 아니라 평가, 학생 성과에 대한 피드백 및 코스 설계]에 환자가 적극적으로 참여할 수 있는 문화를 옹호하고 있습니다.
  • 동시에 데이비드 그린어웨이 교수가 주도한 영국의 의사 교육에 대한 독립적인 검토인 The Shape of Training에서는 다음과 같이 권고했습니다:
    • '적절한 조직은 의사 교육 및 훈련에 환자를 참여시킬 수 있는 더 많은 방법을 찾아야 한다'고 권고했습니다.
  • 이 리뷰는 다음과 같이 대담하게 말합니다:
    • '환자와 보호자로부터 배우는 것은 실행하기 어렵다는 것을 알고 있지만, 수련 중인 의사가 환자 중심 치료에 대한 경험을 쌓을 수 있는 가장 좋은 방법입니다. 이는 대학원 커리큘럼과 평가 시스템에 명시적으로 포함되어야 하며, 커리큘럼 검토의 일부가 되어야 합니다'라고 말합니다.14

The genealogy of policy in the UK is a case in point.

  • In 2003, Tomorrows Doctor's12 set out the requirements for undergraduate medical education in the UK, referring to the patient in relation to the universities’ duties of care and the students’ interactions with patients being respectful and developing relationships with them.
  • The revised edition of Tomorrow's Doctors in 200913 expanded on this to explicitly include PPI in all aspects of the curriculum, describing it in terms of a ‘partnership’.
  • Now on the cusp of the third reiteration of the policy, its consultation document advocates, in addition to the quality assurance and governance of medical schools, a culture that enables active involvement of patients not only in teaching but also in assessments, feedback on student performance and course design.
  • At the same time, The Shape of Training, an independent review of doctors’ training in the UK led by Professor David Greenaway, recommended that:
    • ‘Appropriate organisations should identify more ways of involving patients in educating and training doctors’.
  • The review states boldly that:
    • ‘We recognise that learning from patients and carers is difficult to implement, but it is the best way for doctors in training to gain experience in patient-centred care. It must be an explicit part of postgraduate curricula and assessment systems, and should be part of a review of curricula’.14

환자 참여 확대를 위한 변화는 영국에만 국한된 것이 아닙니다. 이러한 논의는 영국에서 특히 활발하게 이루어지고 있지만, 국제 문헌, 특히 영국, 캐나다, 미국, 호주의 학자들이 참여한 연구를 통해 동일한 이슈가 분명하게 드러납니다.5, 16 이러한 변화는 의료계 안팎, 다른 보건 전문직의 교육 전략(뒤에서 살펴볼), 보건과학과 같은 관련 학문의 전략에서 모두 나타납니다.17 환자가 다양한 수준에서 의료를 제공하는 사람들의 교육에 참여하기를 원한다는 것을 시사하는 분명한 증거가 있습니다. 환자들은 PPI 포럼이나 기타 참조 그룹을 통해 다음을 원합니다.18-20

  • 아이디어를 공유하고 '새로운 교육 이니셔티브 및 문서에 대해 의견을 제시하고, 
  • 혁신을 권고하며, 
  • 관련 학생 피드백을 살펴보고 중요한 사건에 대해 논의함으로써 환자 중심주의를 향한 진전을 모니터링

Shifts towards greater patient involvement are not limited to the UK. The debate is particularly lively in the UK, but the same issues are evident in the international literature, notably through work involving academics from the UK, Canada, the USA and Australia.5, 16 They are represented both within and outside of the profession, in the educational strategies of other health professions (to which we turn later), and in those of cognate disciplines such as health sciences.17 There is clear evidence to suggest that patients wish to be involved in the education of those who provide health care at various levels. They are keen to:

  • share their ideas and ‘comment on new teaching initiatives and documents;
  • recommend innovations; and
  • monitor progress towards patient centeredness by looking at relevant student feedback and discussing significant events’, potentially through PPI forums or other reference groups.18-20

그러나 비평가들은 학생들이 [일반적으로 다른 의사들로부터 환자 중심주의에 대해 계속 배우기 때문에], 현대의 교육 관행이 여전히 부족하다고 주장합니다.21, 22 Bleakley & Bligh가 주장하듯이, 현재의 분위기는 '의대생과 환자가 진료실, 교실 및 병동에서 실제로 마주치는 방식에 관해서는 다소 침묵합니다'(189페이지).23 여기서 문제는 [의사가 설계한 교육과정]과 [환자의 경험을 통해 확인된 요구] 사이의 [상당한 차이를 해결해야 한다]는 것입니다:

  • '기존의 커리큘럼 설계는 환자에게 중요한 핵심 영역을 놓칠 수 있습니다'.24

However, critics argue that contemporary educational practice remains wanting, as students typically continue to learn about patient-centredness from other doctors.21, 22 As Bleakley & Bligh argue, the current climate ‘falls rather silent when it comes to the ways in which medical students and patients actually encounter each other in the clinic, classroom and on the wards’ (p.189).23 The challenge here is to address the significant divergence between doctor-designed curricula and the needs identified through patients’ experiences, where:

  • ‘conventional curriculum design may miss key areas that are important to patients’.24

환자 참여에 대한 이러한 ['전문가 중심'의 접근 방식]은 앞서 언급한 환자 중심 의제에 대한 대응으로서 PPI 개념에 이념적 걸림돌을 제공합니다. 따라서 의학교육의 학문 분야에서는 [현재 PPI의 개념]에 대해 그 [기원]뿐만 아니라 의료계에서 [실제로 나타나는 모습]에 대해서도 비판적으로 분석할 필요가 있습니다. 의학 문헌에서는 비판이 잘 드러나지 않지만, 사회 과학자들은 [의료 헤게모니]라는 까다로운 문제를 제기하며, PPI에 대한 많은 접근 방식이 '하향식'으로 진행되며, 환자는 의대생(수련의와 개업 의사 모두)이 [학습의 직접적인 파트너]가 아니라, [그저 정보를 얻을 수 있는 대상으로 위치]한다고 제안합니다. 이러한 비판은 PPI가 [의료 헤게모니의 요구에 복무]하고 있으며, [참여가 그들에 의해 의무화]되고, [전통적으로 가부장적 의학교육에 대한 도전을 무력화시키는 방식]으로 조직되어 있다는 점을 지적합니다.
This ‘profession-centred’ approach to engagement with patients provides an ideological stumbling block to the notion of PPI as a response to the aforementioned patient-centred agenda. Thus, within the academic field of medical education there is a need for critical analysis of current notions of PPI, not only in terms of their origins, but also as they actually manifest in the medical world. Although critique is less evident in the medical literature, social scientists raise the thorny issue of medical hegemony, suggesting that many approaches to PPI are directed ‘from the top down’, with patients positioned as objects from which medical students (trainees and practising physicians alike) can draw information, as opposed to being direct partners in learning. Such critiques point to PPI servicing the needs of the medical hierarchy, as involvement is mandated by them and organised in such a way as to negate any significant challenge to a more conventionally paternalistic medical education.

이는 [정체성 정치]와 [대표성]이라는 또 다른 정치적 문제를 제기합니다.

  • [의학적 시선]으로 문제를 바라보는 경향25은 의학교육자가 [정확히 누가 참여받고 이으며, 그들은 어떻게 선택되었는지 대해 의문을 제기하지 않았다]는 것을 의미합니다.
  • 더 중요한 것은, 의학교육 연구는 [참여받지 못한 환자와 대중]에게 더 많은 주의를 기울이고, 그들이 [선택되지 않는 이유]를 파악하는 데 도움이 될 수 있다는 것입니다.

현재 교육 PPI 활동에서 일어나지 않는 것을 고려해야 한다는 요구사항은 나중에 다시 다루겠지만, 여기서 중요한 것은 [PPI 자체가 문제가 있는 개념]이라는 점입니다. 그렇다고 해서 교육학으로 발전하는 것이 불가능하다는 것이 아니라, 이러한 모순을 인식하고 이를 교육학에 대한 이해의 폭을 넓히는 데 통합할 필요가 있다는 것입니다.
This in turn raises a further political issue: that of identity politics and representation.

  • A tendency to view matters through a medical gaze25 means that medical educators have yet to question who, precisely, is involved, and how they are selected.
  • Perhaps more importantly, research in medical education could benefit from paying more attention to the patients and public who are not involved and identifying why they are not selected.

The requirement to consider what is not occurring in current educational PPI activity is something we return to later, but the point here is to note that PPI is a problematic concept in itself. This is not to render it impossible to develop into pedagogy; rather, it is necessary to recognise and incorporate these inconsistencies into our growing understanding of it.

따라서 환자와 대중을 의학교육에 참여시킴으로써 얻을 수 있는 잠재적 이점에 대한 이해를 발전시키기 위해 문헌을 연구할 수는 있지만, 현재 PPI에 대한 종합적이고 체계적인 비평은 없습니다. 다양한 맥락에서 실제로 어떤 모습인지, 얼마나 바람직한지(실행 가능성은 말할 것도 없고), 커리큘럼이나 '주최' 기관에서 참여의 다양성과 평등이 어떻게 구조화되고 지원되어야 하는지에 대한 비판적 탐구는 거의 이루어지지 않고 있습니다. 미래의 PPI가 지속 가능하고 목적에 부합하도록 맞춤형 또는 일반적 교육법을 개발하는 데 있어 연구의 역할, 또는 실제로 그 목적이 무엇인지 정의하는 것을 포함하여 의학교육의 연속체 전반에 걸쳐 그 역할에 대한 수많은 질문에 대한 해답이 아직 제시되지 않았습니다. 
So, although we can study the literature in order to develop an understanding of the potential benefits that can be brought about by involving patients and the public in medical education, there is currently no comprehensive or systematic critique of PPI. There remains little critical exploration of what it actually looks like in its different contexts, how much is desirable (let alone practicable), and how diversity and equality in involvement should be structured and supported, either in curricula or by ‘hosting’ organisations. Numerous questions about its role across the continuum of medical education remain unanswered, including the role of research in developing either bespoke or generic pedagogies to ensure that PPI for the future is sustainable and fit for purpose – or indeed defining what that purpose might be.

이 백서에서는 이러한 문제를 차례로 다룹니다. 먼저, 우리는 출판의 이질적이고 단절된 특성을 살펴보고 그 함의를 고려합니다. 우리는 의학교육자들이 관련 지식의 전담 기관을 개발하고, 교육 및 평가 방법론에 정보를 제공하며, 연구자들이 자신의 연구 결과를 보고하고 새로운 교육학에 대해 토론할 수 있는 장을 제공하도록 도전합니다.
In this paper we address these issues in turn. First, we look to the disparate and disjointed nature of publication and consider the implications. We challenge medical educators to develop a dedicated body of relevant knowledge, to inform teaching and evaluation methodologies and to provide an arena in which researchers can report their own findings and debate emerging pedagogies.

PPI에 대해 무엇을 알고 있나요? 
의학교육과 관련된 PPI에 대한 통합된 문헌 코퍼스 개발

What do we know about PPI?
Developing a unifying corpus of literature on PPI relevant to medical education

'의학 커리큘럼'이라는 용어는 표면적으로는 광범위하지만 일반적으로 학부 교육을 지칭하는 데 사용됩니다. 대학원 교육과 지속적인 전문성 개발은 교육의 연속체에서 구성 요소로 취급되기보다는 별도의 독립체로 취급되는 경우가 많습니다. Sklar가 지적한 것처럼 

  • (i) 의학교육에 대한 통일된 비전을 제시하지 못하고 있으며, 
  • (ii) 교육 부문 간 전환이 거칠다'26 

이는 PPI에 시사하는 바가 있습니다. PPI가 적극적인 목표로 간주된다면, 아마도 선발 시점부터 학부 교육, 졸업, 등록 및 실습을 거쳐 은퇴에 이르기까지 전문직 경력의 [연속체 전반에 걸쳐 지속적이고 점진적인 교육적 역할을 수행해야 할 것]입니다.
The term ‘medical curriculum’, though ostensibly broad, is typically used to refer to undergraduate education. Postgraduate training and continued professional development are frequently treated as separate entities, rather than as component parts of the continuum of education. As Sklar points out:

  • (i) there is a failure to create a unifying vision for medical education, and
  • (ii) the transitions between the segments of education are rough’.26 

This has implications for PPI. If it is considered to be an active goal, it should presumably play a continuous and progressive educative role across the continuum of a professional career; from the point of selection through undergraduate training, graduation, registration and practice until retirement.

향후에는 [환자와 대중]이 교육 연속체를 통해 점점 더 [원활한 전환을 촉진하기 위해 통합된 초점 역할]을 할 수 있다고 제안합니다. 그러나 이를 달성하려는 정치적 의지는 보다 포괄적이고 이론적으로 발전된 문헌을 활용하여 연속체 전반에 걸쳐 정책과 실무에 정보를 제공하는 신뢰할 수 있고 체계적인 PPI 교육학에 달려 있을 것입니다. 우리는 의학교육 커뮤니티가 한 걸음 더 나아가 이 과제를 해결해야 한다고 주장합니다. PPI를 실무와 교육학 모두에서 변화의 압력에 따라 좌우되는 복잡한 활동으로 보려면 교육 실무의 모든 영역에 걸쳐 수많은 다른 영향을 고려해야 합니다. 의미 있는 정책을 수립하고 연속체 전반에 걸쳐 적절하고 효과적인 실천을 구현하려면 의학교육에서 [PPI의 다양한 역할과 현실에 대한 이론적 근거]와 [경험에 기반한 이해]가 필요합니다. 하지만 안타깝게도 의학교육의 여러 영역에서 PPI에 대한 다양한 연구를 수행하려면 맥락을 파악하기 위해 개별적이고 매우 독특한 문헌 검토가 필요했습니다. 
We suggest that, in the future, patients and the public could serve as a unifying focus to facilitate an increasingly seamless transition through the educational continuum. The political will to achieve this, however, is likely to depend on a credible and systematic pedagogy of PPI that draws on a more inclusive and theoretically developed corpus of literature to inform policy and practice across the continuum. We would argue that it is the job of the medical education community to step forward and pick up this particular gauntlet. Viewing PPI as a complex activity that is contingent on the pressure of changes in both practice and pedagogy requires us to consider a plethora of other influences throughout all spheres of educational practice. Formulation of meaningful policy and implementation of relevant and efficacious practice across the continuum will be dependent on a theoretically grounded and empirically based understanding of the multiple roles and realities of PPI in medical education. Frustratingly, though, our various research studies of PPI in different areas of medical education have required separate and quite distinctive literature reviews for context.

규제 관련 문헌에서 PPI를 서술적으로 종합한 결과27 정책 입안자(회색 문헌), 의료 교육자(학술) 대상, 환자 및 일반인(일반인 지식)을 위한 글 사이에 존재하는 분열이 드러났습니다. 인용의 매핑을 통해 [의료 및 학술 언론]에 지식이 집중되고 유통되는 것을 확인할 수 있었으며, 이는 전문 의료 이해관계자 웹사이트의 위탁 보고서 및 기타 문서로 보완되었습니다. 이러한 자료는 PPI에 대한 지식 코퍼스를 형성했지만, 그 자체의 영역에 머물렀고 그 너머로 전파되지는 않았습니다. 따라서 이 글을 쓰는 시점에서 [환자와 대중은 자신과 관련된 공식 담론과 지식으로부터 고립되어 있으며], 이는 앞서 언급한 환자 중심적 수사에도 불구하고 가부장적 태도가 지속되고 있음을 반증하는 것이라고 주장할 수 있습니다.
Our narrative synthesis of PPI in regulation-related literatures27 revealed a schism that existed between writings for policy-makers (the grey literature), medical-educator (academic) audiences, and patients and the public (lay knowledge). Mapping citations highlighted a concentration and circulation of knowledge in the medical and academic press, which was supplemented by commissioned reports and other documents from professional medical stakeholder websites. These formed a corpus of knowledge about PPI, but one that remained in its own sphere and was not disseminated beyond it. At the time of writing, patients and the public therefore remain isolated from official discourses and knowledge about their own involvement, which we could argue testifies to a continuing paternalistic attitude in spite of the patient-centred rhetoric referred to earlier.

이러한 [분열은 의학교육 문헌에도 반영]되어 있는데, PPI에 대한 이론적, 정치적 논쟁과는 분리된 상태로, 현지화된 이니셔티브에 대한 [피어 리뷰 보고서]가 강조되고 있습니다. [회색 문헌]과 [피어 리뷰 문헌] 사이의 분리는 여기에서도 명백하며, 이전 문헌과 학술 연구 및 프로그램 평가 보고서의 유용한(그러나 종종 출판되지 않고 찾기 어려운) 기여도 사이에는 고려해야 할 추가 구분이 있습니다. 또한, 많은 기본 원칙과 목적이 의학의 원칙과 일치한다는 개념에도 불구하고 관련 전문직 교육에서 PPI를 사용하는 것에 대한 가교가 거의 없습니다. 예를 들어, 간호 및 조산 교육 문헌에서는 현재 커리큘럼에서 환자 참여 그룹(PPG)의 역할에 대한 활발한 논의가 이루어지고 있으며,6 정신건강 및 지역사회사업 논문집에서는 앞서 언급한 '가부장주의'와 '의료적 시선'에 대한 의학교육자의 이론적 이해를 돕는 참여 문제에 대한 논의28를 제시하고 있습니다.
The schism is reflected in the medical education literature, where there is an emphasis on peer-reviewed reports of localised initiatives, disjointed from more theoretical and political debates around PPI. Divisions between grey and peer-reviewed literature are evident here also, and there is a further divide to be considered, between those former literatures and the useful (but often unpublished and difficult to locate) contributions of scholarly work and programme evaluation reports. Moreover, there is little bridging of the use of PPI in the education of related professions, despite the notion that many of the underlying principles, and perhaps the purposes, coincide with those of medicine. The nursing and midwifery education literatures, for example, currently host a lively conversation about the role of patient participation groups (PPGs) in curricula,6 while the corpus of mental health and community work papers presents a discussion of issues of participation28 that might well help medical educators to address more theoretical understanding of the aforementioned ‘paternalism’ and ‘medical gaze’.

[전문적이고 학제적인 '사일로 문화'] 외에도 [지식 생산의 문화적 관습]은 PPI가 점유하는 다양한 영역을 가로지르는 것을 어렵게 하며, 이는 의심할 여지없이 이 주제에 대한 포괄적이고 엄격한 이해를 발전시키는 데 어려움을 초래할 것입니다. 따라서 환자와 대중의 참여에 직접적으로 초점을 맞춘 새로운 동료 심사 저널(예: 새로운 연구 참여 및 참여29)의 개발은 환영할 만한 이니셔티브가 될 것입니다. 특히 이러한 움직임은 [지식 생산에 대한 가부장적 접근 방식]에서 벗어나 [파트너십 지향적 접근 방식]을 촉진할 수 있습니다. 우리 연구 분야는 환자와 대중의 기여를 포용하는 학문적으로 신뢰할 수 있는 '허브'가 PPI 관련 연구에 전념한다면 큰 도움이 될 수 있습니다. [가부장적인 의학교육 문화]에서는 [학자나 임상 학자]가 다른 기관을 대신해 일을 하는 경우가 많지만, [학자 및 환자와 협력하고 파트너십]을 맺는다면 [사일로 출판 상황]을 극복하는 데 도움이 될 수 있으며, 무엇보다도 [PPI 교육학의 실제 창시]에서 [더 많은 PPI의 방향]으로 우리를 이끌 수 있을 것입니다.
In addition to professional and disciplinary ‘silo-cultures’, the cultural mores of knowledge production make it difficult to traverse the different realms occupied by PPI, and this will undoubtedly represent a challenge to the development of an inclusive and rigorous understanding of the subject. The development of new peer-reviewed journals (e.g. the new Research Involvement and Engagement29), which focus directly on patient and public involvement, would therefore represent a welcome initiative. In particular, such moves could facilitate less paternalistic and more partnership-orientated approaches to knowledge production. Our field of enquiry could well benefit from the provision of academically credible ‘hubs’ dedicated specifically to PPI-related work that embrace the contributions of patients and the public. Although a paternalist medical education culture often involves academics or clinical academics doing things on behalf of other agencies, working in collaboration and partnership with academics and patients might help overcome the silo-publishing situation and, perhaps most importantly, lead us in the direction of more PPI in the actual genesis of PPI pedagogy.

이러한 논쟁을 염두에 두고, 우리는 [일관되고 포괄적이며 진보적인 말뭉치의 개발이 교육학 말뭉치 개발의 중심]이 되어야 하며, [이질적인 문헌과 집단을 통합]하여 보다 체계적인 스키마 내에서 관행을 이해할 수 있도록 해야 한다고 주장합니다. 이러한 스키마는 규범적prescriptive이어서는 안 되며, PPI의 역동적인 특성을 제약하기보다는 촉진해야 합니다. Towle 등4 의 연구로부터 5년이 지난 지금, 우리는 의학교육자들이 다음과 같이 노력해야 한다고 제안합니다: 
Mindful of these contentions, we argue that the development of a cogent, inclusive and progressive corpus must be central to the development of a pedagogic corpus, and that disparate literatures and populations should be consolidated so practices can be understood within a more systematic schema. These schemas should not be prescriptive: they should facilitate, rather than constrain, the dynamic nature of PPI. Five years on from Towle et al.4 then, we suggest that medical educators should endeavour to:

  • 학술적, 학술적, '회색' 문헌의 지식을 통합합니다;
  • 의학 학습의 연속체 전반에 걸친 연구를 통합합니다;
  • 이론적 기여를 경험적 연구와 종합합니다;
  • 다른, 특히 건강 관련 전문직 및 관련 분야의 토론과 혁신에 참여합니다.
  • 이러한 노력에 환자 및 대중과 함께 참여합니다(이에 대해서는 나중에 다시 설명합니다).
  • consolidate knowledge from academic, scholarly and ‘grey’ literatures;
  • bring together work from across the continuum of medical learning;
  • synthesise theoretical contributions with empirical work;
  • engage with debates and innovation in other, particularly health-related, professions and cognate disciplines; and
  • engage with patients and the public in this endeavour (we return to this later).

PPI는 무엇을 의미하나요? 의학교육의 개요 파악하기
What do we mean by PPI? Gaining the overview in medical education

의료 전문직 전반에 걸쳐 환자의 적극적인 참여를 조사한 Towle 등의 연구4는 환자와 대중이 교육 활동 전반에 걸쳐 다양한 수준에서 통합될 수 있는 [참여 시스템으로서 PPI]를 이해하는 데 매우 유용했습니다. 앞서 언급한 '사다리'를 통해 이해한 [내장성embeddedness의 유형학]에서 저자들은 PPI 수준 간의 명확한 차이를 모델링했습니다.

  • 교육 전략 및 커리큘럼 개발(드문 경우),
  • 직접 교육 및 학습(약간 더 분명한 경우),
  • 연구 대상 또는 연구 목적으로서의 교육 활동 참여(대부분의 연구에서 나타나는 경우)

Towle et al.'s4 review examining the active engagement of patients across the health professions, was invaluable to understanding PPI as a system of engagement within which patients and the public may be integrated at a range of levels across educational activities. In their resulting typology of embeddedness, understood via the aforementioned ‘ladder’, the authors modelled clear differences between levels of PPI in

  • educational strategy and curriculum development (which they found to be a rare occurrence),
  • direct teaching and learning (which was marginally more evident), and
  • participation in teaching activities as a subject or object of study (which was the case in the majority of studies).

Towle 등의 연구는 PPI의 실행 및 평가를 다루는 다른 기관에서 채택한 개념적 틀을 제공했습니다. 특히 영국의 보건의료과학위원회는 '관여 없음'에서부터 '제한적', '증가', '협력', '파트너십'에 이르는 5가지 범주 체계를 채택했습니다.17
Towle et al.'s work provided a conceptual framework that has been picked up by other agencies dealing with the implementation and evaluation of PPI. Notably, the Council of Healthcare Sciences in the UK has adopted a 5-category system, ranging fromno involvement’, through ‘limited’ and ‘growing’ involvement, to ‘collaboration’ and ‘partnership’.17

Towle 등이 교육에서 다양한 수준의 PPI 활동에 대한 이해를 개발하는 것과 동시에, PPI를 연구하는 국제 팀은 [PPI의 성격과 목적에 따라 추가적인 구분]을 제시했습니다. 스펜서 등5은 [환자, 일반인, 일반인 대표 역할]의 몇 가지 범주를 설명하면서 의과대학이 현지의 필요를 충족하고 가용한 전문성을 활용하기 위해 유연한 체계를 채택해야 한다고 제안했습니다. 저희는 자체 연구를 통해 의사가 국가 규제 기관인 일반의학회(GMC)에 면허를 갱신하기 위해 진료 적합성에 대한 증거를 제출해야 하는 규제 프로세스인 영국의 의료 재검증에서 PPI의 목적과 실제를 살펴봤습니다. 여기에는 제도적 차원에서는 조직에 대한 대중의 참여가, 전문적 평가 및 지속적인 개발 차원에서는 환자의 피드백이 반영의 원동력이 되었습니다.30 규제 및 교육적 장치로서 PPI의 성격, 목적 및 부가 가치 측면에서 우리 자신의 관찰 결과는 Towle 및 Spencer 연구 결과와 직접적으로 일치했습니다.1, 4 앞서 언급한 PPI의 유형에 대한 논쟁과 마찬가지로, 우리는 [환자, 일반인 및 대중]이 PPI에 적극적으로 참여하는 사람들조차 계속해서 [혼용되는 용어]라는 것을 발견했습니다.
Concurrent with Towle et al.'s development of an understanding about differential levels of PPI activity in education, an international team working on PPI provided a further set of distinctions based on the character and purpose of PPI. Spencer et al.5 outlined several categories of patient, public and lay representative roles, suggesting that medical schools should adopt flexible schemes to meet local needs and make use of available expertise. In our own research, we explored the purpose and practice of PPI in medical revalidation in the UK: the regulatory process by which doctors must now provide evidence of their fitness to practise in order to renew their licence with the national regulator, the General Medical Council (GMC). This involved, at the institutional level, public engagement in organisations and, at the level of professional appraisal and ongoing development, patient feedback as a driver for reflection.30 In terms of the character, purpose and value added by PPI as both a regulatory and educative device, our own observations were directly translatable to the findings of the Towle and Spencer studies.1, 4 In common with the aforementioned debates about typologies of PPI, we found that patients, lay persons and the public are terms that continue to be used interchangeably, even by those actively engaged in PPI themselves.

물론 이러한 역할은 [존재론적]으로 구별되며, 따라서 PPI의 본질과 목적을 이해하는 [인식론적 논쟁]에 영향을 미치기 때문에 이 점이 중요합니다. 개념적 측면에서 보면, PPI의 용어와 언어가 '대중'과 '환자'를 동화시킴으로써 고유한 존재론적 경계를 모호하게 만드는 역할을 합니다. 예를 들어,

  • '환자'라는 용어는 개인과 의사 또는 소규모 의료 또는 교육 팀 간의 소규모 지역 관계를 지칭하는 반면,
  • '공공'이해관계자 그룹으로서의 환자 집단을 포괄합니다.
  • 일반인 대표성은 일반인을 의료기관의 조직적 수준과 연관시키는 거버넌스와 더 관련이 있습니다.

우리는 서로 다른 주체로서 이러한 역할은 모든 PPI 모델 내에서 서로 다른 수준의 분석의 대상이 되어야 한다고 주장합니다. 
This is important because these roles are, of course, ontologically distinct, and therefore they have implications for epistemological debate about understanding the nature and purpose of PPI. In conceptual terms, as the terminology and language of PPI assimilates ‘public’ and ‘patients’, it serves to blur the inherent ontological boundaries. For example,

  • the term ‘patient’ refers to the small local relationship between individuals and their doctors or small medical or educational teams,
  • whereas the ‘public’ encapsulates the collective of patients as a stakeholder group.
  • Lay representation is more concerned with governance, relating lay persons to the organisational level of medical institutions.

We argue that, as different entities, these roles should be subject to different levels of analysis within any model of PPI.

이러한 경계 모호함 또는 존재론적 혼동은 널리 퍼져 있는 것으로 보입니다. 문헌에 대한 여러 주요 기여를 통해 다양한 역할이 명시되었지만,4,31 일반적으로 용어가 일관되지 않아 명확성이 결여되어 있습니다. 놀랍지 않게도, 우리의 연구27,30는 이 문제가 순전히 철학적 논쟁을 초월한다는 사실을 입증했습니다. 이는 비용 및 운영 효율성뿐만 아니라 실제로 PPI를 적용할 때 목적 적합성에 영향을 미칩니다. 이러한 범주는 [필연적으로 광범위한 범주]이며 교육과 같은 역동적인 시스템에서 볼 때 상황에 따라 달라질 수 있다는 점을 인식하고, 적절하게 맞춤화된 교육법을 개발하기 위해 다음과 같은 구분이 필수적이라는 점에 주목합니다.
This boundary blurring or ontological muddling appears to be widespread: although various roles have been articulated by several key contributions to the literature,4, 31 there is a general terminological inconsistency that sustains a frustrating lack of clarity. Perhaps unsurprisingly, our research27, 30 has demonstrated that this matter transcends purely philosophical debates. It has implications for the fitness for purpose in any application of PPI in practice, as well as for cost and operational effectiveness. Recognising that these are necessarily broad categories, and that they are subject to contextual variations when viewed in a dynamic system such as education, we note the following distinctions as imperative for the development of appropriately tailored pedagogies.

환자
Patient

[환자][의사와 의료 전문가와 즉각적이고 개인적인 관계]를 맺고 있기 때문에 교육에서 고유한 역할을 담당합니다. 환자는 이를 가능하게 하는 도구가 필요하지만 특정한 기술이 필요하지 않습니다. [환자의 목소리]가 도구가 되고 [건강, 질병 및 개별화된 치료를 받은 경험]이 기술이 됩니다. '환자'라는 실체와 관련하여, 우리 모두가 언젠가는 환자일 가능성이 높지만 그렇다고 해서 우리 모두가 항상 환자라는 의미는 아니라는 점을 기억하는 것이 중요합니다.
Patients have a unique role in education, because they have an immediate and personal engagement with doctors and the health profession. Patients require tools to enable them to do this but do not need a specific skill set: their voices are their tools and their experiences of health, illness and individualised receipt of care are their skills. In regard to ‘the patient’ as an entity, it is important to remember that, although in all likelihood we are all patients at some point, that does not mean that we are all always patients.

대중
Public

[대중]은 [집단적인 '환자의 목소리' 역할]을 하며 [어떤 식으로든 모든 환자를 대표]합니다. '대중'은 개별적으로 인식되는 '공익'을 대변하는 개인으로 구성될 수도 있고, 모든 의료 서비스 소비자를 위해 행동하고 의제를 공유하는 다른 보건 네트워크와 협력하는 국제환자단체연합과 같은 조직을 통해 대변될 수도 있습니다. 대중은 지역, 국가 및 국제 수준에서, 그리고 즉각적인 맥락과 보다 장기적인 맥락 모두에서 유용한 것으로 간주됩니다.
The public acts as the collective ‘patient voice’ and is representative of all patients in some way. The ‘public’ may comprise individuals speaking on behalf of the individually perceived ‘public interest’, or they may be represented through organisations, such as those represented by the International Alliance of Patient Organizations https://iapo.org.uk/, who act for all consumers of health care services and work collaboratively with other health networks with shared agendas. The public is viewed as useful at local, national and international levels, and in both immediate and more longitudinal contexts.

일반인 대표
Lay representation

[일반인]은 비임상 또는 비전문가의 참여를 지칭하는 일반적인 용어로 사용되지만, 우리 연구에 따르면 일반인 대표는 은퇴한 임상의인 경우가 많습니다.30 일반인 대표는 환자 지위보다는 관련 기술과 속성을 보유하고 적용하는 데 더 중점을 둡니다. 우리의 연구에 따르면 일반인 대표들은 전문적인 배경을 가짐으로써 스스로 혜택을 받는다고 생각합니다.30 일반인의 의견은 [거버넌스 논의 및 의사 결정에 대한 일반인의 참여와 관련]이 있으므로, 자문보다는 [적극적인 참여자]로 분류하는 것이 대중의 참여에 더 공감을 불러일으킬 수 있습니다. 따라서 [외부의 '독립적인' 목소리를 제공]한다는 점에서 일반인과 조직 모두의 관점에서 매우 가치 있는 것으로 간주됩니다.
Lay is used as a general term of reference for the involvement of persons who are non-clinical or non-specialists, although our research highlighted that lay representatives are often retired clinicians.30 Lay representation is less about patient status and more about possessing and applying relevant skills and attributes. Our research indicates that lay representatives feel they themselves benefit from having a professional background.30 Lay input is concerned with the participation of lay persons in governance discussions and decision-making, hence our categorisation of active participant rather than consultant, which may resonate more with public involvement. As such, it is deemed to be extremely valuable from both lay and organisational perspectives as it provides an external and ‘independent’ voice.

액면 그대로 받아들이면, 이 광범위한 유형론은 매우 복잡한 주제를 단순하게 구분하는 것처럼 보일 수 있습니다. 하지만 [의사, 기타 전문가, 대중, 환자]는 모두 각기 다른 정체성을 가지고 있으며, 환자 또는 대중 그룹마다 매우 다른 의제와 관점을 가지고 있으며, 이러한 관점은 끊임없이 변화하고 광범위한 개인적, 사회적, 문화적, 정치적, 경제적 압력에 영향을 받는 역동적인 시스템 속에서 형성되고 발전한다는 점을 인정합니다. 이는 일반인 대표의 정의에서 잘 드러납니다.

  • 우리의 연구는 일반인 대표들이 전문적인 배경을 필요로 하기 때문에 운영에 익숙하고 따라서 '독립적인' 목소리를 낼 수 있는 특별한 특성이 있으며, 이 모든 것이 [일반인 대표]들이 인구학적 구성 측면에서 상당히 일반적인 사회적 정체성을 공유하게 한다는 점을 강조했습니다.27
  • 또한 일반인들은 참여 시간이나 수준이 증가하거나 서비스에 대한 보수를 받을 경우 ['일반인'라는 정체성을 덜 갖게 될 수 있다]는 주장도 제기되고 있습니다.
  • 따라서 일반인 대표를 체계화하거나 거버넌스 구조에 다양한 그룹의 참여를 확대하려는 모든 노력은 [가변성과 맥락적 요인]에 주의를 기울여야 합니다.

Taken at face value, this admittedly broad typology may appear to offer a simplistic demarcation of a very complex topic. We do acknowledge that doctors, other professionals, the public and patients all have different identities at different times; that different patient or public groupings have very different agendas and viewpoints, and that these are shaped and nurtured in dynamic systems that are ever-changing and subject to broader individual, social, cultural, political and economic pressures. This is exemplified in our definition of lay representation:

  • our research highlighted how lay representatives require professional backgrounds so there is operational familiarity and therefore a particular quality to their ‘independent’ voice, all of which leads lay representatives to share a fairly common social identity in terms of their demographic make-up.27
  • Moreover, lay people arguably become less characterised by their ‘lay’ identity as their time or level of involvement increases, or if they are remunerated for their services. Any endeavour to systematise lay representation, or to widen the participation of diverse groups in governance structures, therefore requires attention to variability and contextual factors.

그러나 우리는 이러한 문제를 단순화하려는 시도보다는 [PPI의 모호성과 복잡성]이 바로 의학교육이 PPI 학문과 연구에서 [존재론적, 인식론적 문제를 더 많이 고려해야 하는 이유]라고 주장하고 싶습니다. 이것이 강력한 분석 프레임워크를 개발하는 가장 중요한 동인 중 하나라고 제안합니다. 존재론적, 인식론적 구분은 PPI를 실행하는 사람들이 PPI와 (종종 추측적으로) 연관된 다양한 결과를 이해하는 데 도움이 되는 개념적 발판을 제공합니다. 물론 이 점은 단순히 의미론의 문제로 볼 수도 있지만, 그 자체로 이론과 실제에서 PPI의 다양한 측면을 이해하는 데 또 다른 차원을 추가합니다. 그러나 '사다리' 또는 [내재성 원칙]과 함께 보면 복잡성을 포착할 수 있는 범위가 더 넓어집니다. 
Rather than attempting to simplify these matters, however, we would argue that ambiguity and complexity in PPI is precisely why medical education should demand more consideration of ontological and epistemological matters in PPI scholarship and research. We suggest that this is one of the most important drivers for developing a robust analytical framework. Ontological and epistemological distinctions offer a conceptual scaffold to help those implementing PPI to appreciate the many different outcomes with which it has been (often speculatively) associated. This point may of course be viewed as merely a matter of semantics, which, on its own, adds another dimension to understanding the many faces of PPI in theory and practice. Viewed in combination with the ‘ladder’ or embeddedness principle, however, it offers greater scope for capturing complexity.

따라서 우리는 이 두 가지 유형을 통해 [참여의 양적 측정]과 [참여의 본질에 대한 보다 질적인 탐구]를 통합함으로써 교육 과정으로서의 PPI에 대한 학문적 이해를 강화할 수 있을 것이라고 제안합니다. 의학교육 커뮤니티에 중요한 것은, 이는 보다 복잡한 이론적 발전의 토대가 될 수 있으며, 사회 및 학습 이론을 현장의 PPI 현실에 적용할 수 있는 기회를 제공할 수 있다는 점입니다. 이는 결국 의학교육의 모든 측면에서 보다 프로그램적인 접근 방식으로 이러한 다양한 수준과 유형을 가장 잘 구현할 수 있는 방법을 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 따라서 [다양한 형태의 참여]와 [다양한 수준의 참여] 중 어떤 것이 의학교육에서 PPI를 구성할 수 있는지에 대한 명확하고 공유된 개념을 개발하는 것뿐만 아니라, 이러한 모든 형태의 PPI의 복잡성을 수용할 수 있는 휴리스틱이 필요합니다.
We therefore suggest that integrating quantitative measures of participation with more qualitative exploration of the nature of engagement, via these two typologies, will strengthen our academic grasp on PPI as an educational process. Importantly for the medical education community, this could provide a basis for more complex theoretical development, and an opportunity to apply social and learning theories to the reality of PPI on the ground. This could in turn help us to understand how we might best implement these different levels and types in a more programmatic approach across all aspects of medical education. As well as developing a clear and shared concept of which of the various forms and levels of engagement might constitute PPI in medical education, we are therefore in need of a heuristic that can accommodate the complexity of PPI in all these forms.

PPI는 어떻게 작동하나요? 
복잡하고 역동적인 교육 시스템으로서의 PPI 이해

How does PPI work?
Understanding PPI as complex and dynamic educational systems

PPI에 대해 발표된 연구들은 일반적으로 현지 프로젝트의 장점을 설명하는 데 그쳤으며, PPI가 실제로 어떻게 '작동'하는지에 대한 정교한 개념적 이해를 바탕으로 한 경우는 드뭅니다. 최근의 이니셔티브는 이러한 필요성을 해결하기 위해 노력했습니다. 예를 들어, 이 글을 쓰는 시점에 고등 교육 기관(HEI)에 일반적인 프레임워크를 제공하기 위해 마련된 보건의료과학위원회(Council of Healthcare Sciences)는 지침에서 다음과 같은 잠재적 평가 질문을 식별합니다.17
Published studies of PPI have typically outlined the merits of local projects, and have rarely been framed by any sophisticated conceptual understanding of how PPI actually ‘works’. More recent initiatives have sought to address this need. The Council of Healthcare Sciences, for example, which at the time of writing is set to provide a generic framework for higher education institutions (HEIs), identifies the following potential evaluation questions in its guidance:17

PPI는 HEI의 구조와 문화에 어느 정도 정착되어 있는가? 
이전에는 참여가 어떠했는가? 
참여 과정이 서비스 제공 및 결과 개선으로 이어졌는가? 
이를 입증하기 위해 어떤 종류의 증거를 사용할 수 있는가? 
참여자가 더 넓은 커뮤니티를 대표했나요? 
이것이 참여 활동의 성공에 중요한 요소로 고려되었나요? 
활동이 교직원, 학생, 참가자 간의 관계에 어떤 영향을 미쳤나요? 
활동이 직원과 학생의 이해/지식 또는 태도를 변화시켰나요? 
활동이 프로그램 제공에 영향을 미쳤나요? 
활동이 HEI의 정책과 전략에 영향을 미쳤나요? 
참가자, 교직원 및 학생이 어떤 활동에 참여해야 하는지 명확하게 이해했는가? 
참가자들이 적절하게 지원받았나요? 
참가자들이 활동을 얼마나 즐겼나요? 
HEI는 참여의 지속 가능성을 지원하기 위해 평가 결과에 어떻게 대응해야 할까요?

How far has PPI been embedded into the structure and culture of the HEI?
What was involvement like before?
Will the process of involvement lead to improved service provision and outcomes?
What sort of evidence could be used to demonstrate this idea?
Were participants representative of a wider community?
Was this considered important to the success of the involvement activity?
What impact has the activity had on relationships between staff, students and participants?
Did the activity change staff and student's understanding/knowledge or attitudes?
Has the activity impacted on programme delivery?
Has the activity impacted on policy and strategy at the HEI?
Were participants, staff and students clear about what they were being asked to get involved in?
Were participants supported appropriately?
How much did participants enjoy the activity?
How should HEIs respond to the findings of an evaluation to support the sustainability of involvement?


표준을 높이고 일관성을 보장하기 위한 이러한 유형의 이니셔티브는 우리가 이미 설명한 과제를 고려할 때 이 분야에 환영할 만한 기여를 제공합니다. 이제 필요한 것은 PPI의 개념적, 이론적 측면을 모두 운영화하여 평가 목적에 맞게 분석 프레임워크 내에 수용하는 것입니다. 다시 말해, PPI를 [능동적인 프로세스]로 이해하려면 PPI 이니셔티브를 [구성 요소로 분해]하고 [상호 작용의 고유하고 '실제적인' 복잡성]에 초점을 맞춘 분석이 필요합니다. 우리는 인간의 활동을 특정 맥락에서 활동을 통해 학습과 변화가 일어나는 시스템으로 개념화하는 활동 이론(AT)이 이러한 전제를 충족한다는 것을 발견했습니다.32
This type of initiative to drive up standards and ensure consistency provides a welcome contribution to the field given the challenges we have already outlined. What is now required is operationalisation of both the conceptual and theoretical aspects of PPI, and their accommodation within an analytical framework for evaluation purposes. In other words, understanding PPI as an active process requires some deconstruction of PPI initiatives into their component parts, with analysis focused on the inherent and ‘real life’ complexities of their interactions. We have found that activity theory (AT) fulfils this premise,32 in conceptualising human activity as a system whereby learning and change happen through activity in a specific context.33

[AT 원칙]의 역사적 발전에 대한 논의는 이 백서의 범위를 벗어나지만, 1970년대 러시아의 문화사적, 심리적 연구 전통에서 비롯되었으며, [사고와 구체적인 사회적 실천 사이의 관계]에 대한 근본적인 질문에 뿌리를 두고 있다는 점에 주목하는 것이 유용할 것입니다.34 AT는 그 개념이 정립된 이후 Engeström35 등의 연구를 통해 다양한 연구 분야에서 복잡한 활동 시스템을 모델링하는 데 사용되어 왔으며, 점차 '교육 연구 및 실천을 위한 통합 로드맵'을 제시할 수 있다는 점이 인정받게 되었습니다.36 또한, 의학 분야를 포함한 직장 및 조직 이론가37 에 의해 자주 채택되었으며,32, 35, 38 직장 환경에서의 활동에 대한 풍부한 구조적 설명을 제공합니다.37, 39
Discussion of the historical development of the principles of AT is beyond the scope of this paper, but it is perhaps useful to note that it originated from a Russian cultural-historical and psychological research tradition in the 1970s and is rooted in fundamental questions about the relationship between thinking and concrete social practices.34 Since its conception, and through the work of Engeström35 and others, AT has been used to model complex activity systems in various fields of research, and it has gradually become accepted that it can present ‘an integrated road map for educational research and practice’.36 Moreover, it has been frequently adopted by workplace and organisational theorists,37 including those in medicine,32, 35, 38 in providing a richly structured account of activity in workplace settings.37, 39

중요한 것은, AT가 PPI에 적용될 때 모든 활동 시스템의 구조를 ['복잡성을 '노이즈'로 치부하기보다는, 이해를 높이기 위해 이러한 복잡성을 중시'하는 방식]으로 복잡성을 조직화하는 원칙으로 취급한다는 점에서 다양성과 모호성을 수용하는 데 대한 우리의 우려를 해결한다는 점입니다. 40 엥게스트룀의 행동 개념에서,35 [인간 활동]은 분리할 수 없고 상호 구성적인 여섯 가지 요소의 상호 작용입니다:

  • 주체(활동을 바라보는 관점을 가진 개인 또는 공동체);
  • 대상(활동이 지향하는 도전);
  • 도구 및 인공물(주체와 대상을 매개하고 대상을 특정 결과로 형성하거나 변형하는 체계적 문화의 일부인 기호 또는 공유된 상징);
  • 규칙(활동 시스템 내에서 행동과 상호작용을 제약하는 명시적 및 암묵적 규정, 규범, 관습),
  • 커뮤니티(동일한 일반 대상general object을 공유하는 다수의 개인 또는 하위 그룹으로 구성), 
  • 분업(커뮤니티 구성원 간의 수평적 업무 분담과 수직적 권력 및 지위 분담을 모두 의미함). 

Importantly, for its application to PPI, AT addresses our concerns about accommodating variety and ambiguity, in that it treats the structure of any activity system as an organising principle for complexity in a way that ‘values this complexity to increase understanding, rather than to dismiss it as ‘noise’.40 In Engeström's conception of action,35 human activity is the interaction of six inseparable and mutually constitutive elements:

  • the subject (those individuals or communities from whose perspective the activity is being viewed);
  • the object (the challenge towards which the activity is directed);
  • the tools and artefacts (signs or shared symbols that are part of a systemic culture, which mediate between the subject and the object and shape or transform the object into specific outcomes);
  • the rules (the explicit and implicit regulations, norms and conventions that constrain actions and interactions within the activity system);
  • the community (comprising the multiple individuals or subgroups who share the same general object), and finally
  • the division of labour (which refers to both the horizontal division of tasks between the members of the community and the vertical division of power and status). 

이러한 다양한 구성 요소와 잠재적인 상호 작용을 설명하기 위해 그림 1-3에서는 고수준, 중수준, 저수준 PPI 모델, 잠재적으로 인정된 브론즈, 실버, 골드 표준으로 개념화했습니다.
To illustrate, these different constitutive elements and their potential interactions are conceptualised in Figs 1-3 as high, medium and low-level PPI models, potentially a recognised bronze, silver and gold standard.

 

AT를 사용하면 시스템의 여러 요소(1차 모순)와 요소 간(2차 모순) '모순'을 체계적으로 탐색할 수 있습니다. 이를 통해 이러한 요소들이 [어떻게 함께 작용하여 활동의 성격을 형성하는지 이해]하고 [잠재적인 장벽과 기회]를 파악할 수 있습니다. 예를 들어,

  • 환자는 [분업]에 포함되지만 환자는 동질적인 집단이 아니며 현재 환자, 전문가 환자, 표준화 또는 시뮬레이션 환자 사이에는 미묘하게 다른 입력이 있으며,
  • 환자 기록이든 객관적인 구조화된 임상 시험의 평가 역할이든 적절한 인공물이 생성되도록 [도구]에서 고려해야 할 미묘하게 다른 입력이 있습니다.

AT allows us systematically to explore ‘contradictions’ within the different elements of the system (the primary contradictions) and between them (the secondary contradictions). This helps us to understand how they work together to shape the nature of the activity, and allows us to identify potential barriers and opportunities. For example,

  • patients are included in the division of labour, but patients are not a homogenous group and there are further distinctions between current patients, expert patients and standardised or simulated patients,
  • each with subtly different input that will need to be accounted for by the tools to ensure that appropriate artefacts are produced, be that patient notes or an assessment role in an objective structured clinical examination.

 

  • 또한 커뮤니티 내에서 '목소리'에 따라 권위의 등급이 다르며, 이는 문화마다 맥락에 따라 달라질 수 있음을 인정해야 합니다.
  • 그림 1-3의 화살표를 따라가다 보면 모든 구성 요소 간의 상호 연결성을 확인할 수 있습니다. 예를 들어 부적절한 도구를 사용하는 경우, 이는 환자 또는 학생이 활동에 참여하는 데 있어 평등과 다양성(즉, 규칙) 측면에 영향을 미칠 수 있습니다. 그러면 대상물이 위험에 처할 수 있습니다.
  • 예를 들어, 영국의 내일의 의사13,31에서 환자가 평가에 참여하게 될 것이라는 구체적인 기대와 함께, 향후 실행에 도움이 되는 교육법을 개발하기 위해 새로운 도구를 개발하고 평가해야 할 것입니다. 
  • We must also acknowledge that different ‘voices’ within the community will have different grades of authority, and this will vary in the contexts of different cultures.
  • Following the arrows around Figs 1-3 testifies to the interconnection between all component elements. If, for example, inappropriate tools are used, this may impact on the equality and diversity (that is the rules) aspects of patient or student involvement in the activity. The object may then be jeopardised.
  • For example, with the specific expectation in the UK's Tomorrow's Doctors1331 that patients will become involved in assessment, new tools will need to be developed and evaluated, in order to develop a pedagogy to inform future implementation.

자체 PPI 연구에서 AT는 다양한 그룹의 역할을 체계적으로 모델링하고 원하는 결과를 위해 사용된 도구와 산출물에 대한 분석을 통합할 수 있게 해 주었습니다. 영국 규제 시스템과 관련된 작업에서,41 AT는 다음과 같은 정보를 제공함으로써 PPI를 제도에 포함시키기 위한 요건을 파악하는 데 도움을 주었습니다:

  • 활동에 대한 매우 상세한 설명, PPI에 대한 커뮤니티 인식의 모순 파악,
  • 개별 의사 대 시스템 및 조직에 대한 피드백,
  • 전문 표준 유지에 대한 참여 대 전문성 개발에 대한 정보 제공,
  • 규제로서의 피드백 대 전문성 개발을 위한 형성 교육에 대한 피드백.

중요한 것은 이러한 접근 방식을 통해 이러한 [커뮤니티 인식]참여 규칙(피드백 및 불만 사항) 및 인공물(다양한 피드백 도구 및 의사의 진료에 대한 논평을 제공할 수 있는 기회 등)과 필요한 분업(환자, 의사 및 더 넓은 의료팀 포함)과 [어떻게 상호작용하고 영향을 미치는지]에 대한 통찰력을 얻을 수 있었다는 점입니다. 
In our own PPI research, AT has enabled us systematically to model the roles of many different groups that have been involved, and to incorporate analysis of the tools used and artefacts produced for the desired outcome. In our work around the systems of UK regulation,41 AT helped us to identify the requirements for embedding PPI in the system, through the provision of:

  • a highly detailed description of its activity, and identification of contradictions in community perceptions of PPI;
  • feedback on individual doctors versus systems and organisations;
  • involvement in maintaining professional standards versus informing professional development; and
  • feedback as regulation versus formative education for professional development.

Importantly, this approach has afforded us insights into how such community perceptions then interact with, and influence, the rules of engagement (feedback and complaints) and the artefacts (such as different feedback tools and opportunities to provide commentary on a doctor's practice), as well as the required division of labour (including patients, doctors and wider health care teams).

또한 불만 제기 [활동 수행 적합성]과 관련된 복잡하고 다양한 데이터를 정리하고,41 다음을 식별하여 PPI 평가를 구성하는 데 도움이 되는 개념적 프레임워크로서 AT를 사용했습니다.

  • 환자, 일반인, 공공 역할 사이의 긴장 지점
  • 각 역할이 관여할 수 있는 영향력 영역

역할의 혼동을 파악함으로써 프로세스의 여러 단계와 수준에서 여러 그룹의 유형과 잠재적 참여 수준을 구분할 수 있게 되었습니다. 중요한 것은 AT를 사용하여 이러한 복잡한 시스템의 모순을 식별함으로써 효율성을 개선하기 위해 변경할 수 있는 부분을 제안할 수 있었다는 점입니다. 여기에는 다음이 포함되었습니다.30

  • 교육이 필요한 부분과 이를 촉진하기 위한 충분하거나 적절한 '도구'의 부재,
  • 적절한 경우 보다 명확한 역할 설명과 채용 절차의 필요성,
  • 영향력에 대한 엄격한 평가, 가치의 존재 여부 및 부가가치 식별에 대한 조항 등

We have also used AT as a conceptual framework to help us order complex and varied data relating to fitness to practise complaint-making activity,41 as well as to structure an evaluation of PPI, by identifying points of tension between:

  • patient, lay and public roles; and
  • the spheres of influence in which each can engage.

In teasing out the confusion of roles it became possible to differentiate types and potential levels of involvement by different groups at different stages and levels of the process. Importantly, using AT to identify contradictions in these complex systems made it possible to suggest where changes might be made to improve effectiveness. These included recognising:

  • where training was required and the absence of sufficient or appropriate ?tools’ to facilitate this;
  • the need for clearer role descriptions and recruitment procedures where appropriate;
  • provision for rigorous evaluation of impact, where value is and identification of value added.30

[활동 이론(AT)을 실무 모델working model로 사용]하여 PPI에 대한 이러한 통찰력을 바탕으로, 우리는 AT가 다양한 PPI 활동이 작동하는 미시적 및 거시적 맥락을 모두 이해하고, 연속체 전반에 걸쳐 특정 PPI 교육 프로그램의 목표와 관련하여 그 효과를 평가하기 위한 분석적 휴리스틱으로 더 널리 사용될 수 있다고 제안합니다. 물론 의학이 점점 더 국제화됨에 따라 PPI 교육학의 개발은 의료 시험에 대한 '글로벌 표준'이라는 새로운 담론을 고려해야 할 것입니다. 영국 대학원 의학교육의 한 예로, 전체 응시자 중 85% 이상이 국제 의대 졸업생(IMG)인 국제적으로 인정받는 표준인 왕립 산부인과 의사 회원 시험(MRCOG)의 필기 시험 파트 1과 2가 있습니다.42 MRCOG는 전 세계에 시험 센터를 두고 있으므로 교육과정 개발과 잠재적으로 평가에서 모든 PPI는 국제적 맥락에서 문화적 영향을 고려하는 교육학에 기반해야 할 것입니다. 
Drawing on these insights into PPI using Activity Theory (AT) as a working model, we suggest that AT can be used more widely as an analytical heuristic to understand both the micro and macro-contexts within which different PPI activities operate, and to evaluate their effectiveness in relation to the aims of any given educational programme of PPI across the continuum. Of course, as medicine becomes increasingly internationalised, the development of a PPI pedagogy will need to take into account the emergent discourse of ‘global standards’ for medical exams. One example of this, from UK postgraduate medical education, is the Royal College of Obstetricians and Gynaecologists membership exam (MRCOG), written exam Parts 1 and 2, which is an internationally recognised standard with more than 85% of the total candidates being international medical graduates (IMG).42 The MRCOG has exam centres around the world, and therefore any PPI in curriculum development, and potentially assessment, will need to draw on a pedagogy that considers cultural implications in an international context.

PPI는 사회적, 문화적, 정치적 맥락 속에서 이루어지는 역동적인 과정입니다. 의학교육의 국제화를 고려할 때, 서구 의학교육의 활동 체계에서 개발된 PPI는 반드시 보편적이지 않은 가치를 불러일으킨다는 점을 염두에 두어야 합니다. 다문화 교육 연구자들은 교육 정책과 관행에 대한 문화적 규범의 영향을 인식하고 문화적 문제를 연구할 때 복잡성의 역할을 강조해 왔습니다.43-45 실제로 AT는 글로벌 교육이 학습할 수 있는 통찰력을 제공하기 위해 지역적 차이를 포착하고 매핑할 수 있는 유용한 분석적 '렌즈'로 확인되었습니다.46 
PPI is a dynamic process, situated within social, cultural and political contexts. Given the internationalisation of medical education, we must be mindful that PPI developed in the activity system of Western medical education invokes values that are not necessarily universal. Cross-cultural education researchers have recognised the influence of cultural norms on education policies and practices, and highlighted the role of complexity when studying cultural issues.43-45 Indeed, AT has been identified as a useful analytical ‘lens’, through which local variations can be captured and mapped in order to provide insights from which global education can learn.46

PPI가 효과적인지 어떻게 알 수 있을까요? 
의학교육 연속체 전반에서 참여도 평가하기

How can we know if PPI is effective?
Evaluating engagement across the medical education continuum

의제 설정과 잠재적 접근 방식에 대한 논의는 아직 초기 단계에 머물러 있지만, 의학교육에서 이론적으로 견고하고 근거에 기반한 PPI를 뒷받침하는 지식은 개발 초기 단계에 있습니다. 우리는 AT가 학부생 교육부터 자격을 갖춘 의사의 계속 교육에 이르기까지 의학교육 연속체 전반에 걸쳐 교육자들이 PPI의 현재 및 잠재적 범위를 모두 이해하고, 아직 개발되지 않은 전용 교육학에 의해 정보를 제공해야 하는 연속체의 지점을 식별하는 데 도움이 되는 개념적 프레임워크를 제공할 수 있다고 제안하고 싶습니다. 이러한 관계는 Engeström35이 개발한 AT 삼각형 모델을 사용하여 표현할 수 있으며, 학부 의학교육에 초점을 맞춘 예시를 통해 설명할 수 있습니다. 
Despite its arguably drawn out gestation in terms of setting out the agendas and potential approaches, a body of knowledge supporting theoretically robust and evidence-based PPI is at an early stage of development in medical education. We would suggest that AT can provide a conceptual framework to help educators understand both the current and potential scope of PPI across the medical education continuum, from the teaching of undergraduates to the continuing education of qualified doctors, and to identify points in the continuum that need to be informed by a dedicated pedagogy yet to be developed. We can express this relationship using the AT triangular models developed by Engeström35 and by way of an example we have focused on undergraduate medical education.

그림 1은 환자가 학습의 능동적 파트너가 아닌 수동적 파트너인 [가부장적 PPI 모델]을 보여줍니다. 이 모델에서는 PPI를 촉진하는 데 사용할 수 있는 제한된 도구 세트와 그 과정에 참여하는 다양한 그룹을 식별합니다. 이 모델에는 비전문가의 표현이나 이를 [뒷받침하는 '규칙' 또는 '도구'가 존재하지 않습니다]. 이 모델에서 중요한 점은 커리큘럼 개발이나 평가에서 PPI를 위한 기회가 전혀 없다는 것입니다. 환자는 커뮤니티의 일원으로 참여하지만, 참여 전용 도구와 인공물에 의해 역할이 제한됩니다. 중간 수준의 PPI AT 모델(그림 2)로 시선을 돌리면, 동일한 주체가 다수 존재하지만 [사용 가능한 도구가 더 많기 때문에 역할이 다르다]는 것을 알 수 있습니다. 이 모델에는 환자 외에도 일반인 대표도 포함됩니다. 
Figure 1 illustrates a paternalistic model of PPI, in which the patient is a passive rather than active partner in learning. The model identifies only a limited set of tools available to facilitate PPI and the various groups who are involved in the process. There is no lay representation present or any ‘rules’ or ‘tools’ to support it. What is important about this model is the absence of any opportunity for PPI in either curriculum development or assessment. Although patients are present as part of the community, their role is limited by the tools and artefacts dedicated to their participation. If we turn our attention to the medium-level PPI AT model (Fig. 2), we can see that many of the same protagonists are present but that their roles are different because there are more tools available. In addition to patients, lay representatives are also included in this model.

이 모델에서 환자의 역할은 수동적인 역할에서 [보다 적극적인 역할(예: 평가 및 커리큘럼 개발에 대한 기여)]로 이동합니다. 이 모델에는 [의대생 및 교육자에 대한 환자의 피드백]이 포함됩니다. 환자는 환자 피드백을 통해 개인의 목소리를 낼 수 있지만, 이 모델에서는 [일반인 대표를 통해 집단적인 '공공의 목소리'가 추가]됩니다. 여기서 일반인 대표의 역할은 현재 또는 최근의 환자 신상에 관한 것이 아니라 광범위한 '전문 기술'인 기술과 속성에 관한 것입니다.30 따라서 일반인 대표는 중요한 거버넌스 역할을 수행하지만, 효율성을 보장하기 위해 적절한 규칙과 도구가 포함되어야 합니다.
The role of patients in this model moves from a passive to a more active one (e.g. in relation to contributing to assessment and curriculum development). This model includes patient feedback to medical students and educators. Patients have an individual voice through patient feedback but in this model there is an additional collective ‘public voice’ through lay representatives. Our lay representative roles here are less about current or recent patient identities and more about skills and attributes that are broadly ‘professional skills’.30 Lay representatives therefore have an important governance role, but this requires appropriate rules and tools to be embedded in order to ensure efficacy.

최종 ['골드 스탠다드' 모델(그림 3)]에서 PPI는 의학교육 커리큘럼 전반에 걸쳐 완전히 통합됩니다.
In the final ‘gold standard’ model (Fig. 3), PPI is fully integrated across the medical education curriculum.

이 모델은 낮은 수준의 모델(그림 1)과는 대조적으로 의사, 고용주, 교육자 및 PPI 역량을 갖춘 사람들을 위한 공동 교육을 통해 [진정으로 협력적인 업무 방식]을 보여줍니다. 그림 1의 근간을 이루는 '하향식' 권력 구조가 해결되었으며, PPI는 전략 계획과 정책 문서(공동 제작)를 통해 입증되고 확립된 피드백 루프를 통해 지속적인 평가를 받는 등 커리큘럼 전반에 걸쳐 완전히 통합되어 있습니다. [PPI 챔피언]은 이 모델의 뚜렷한 특징이며, 지속 가능한 커뮤니티를 개발하기 위해 환자와 일반인의 다양성을 위해 노력하는 임무를 맡습니다.
This model, in sharp contrast to the low-level model (Fig. 1), evidences a truly collaborative way of working, with joint training for doctors, employers, educators and those in a PPI capacity. The ‘top-down’ power structure underpinning Fig. 1 has been addressed and PPI is fully integrated across the curriculum: it is evidenced through strategic plans and policy documents (which are coproduced), and is subject to ongoing evaluation via an established feedback-loop. PPI champions are a distinct feature of this model and are tasked to work on patient and lay diversity to develop a sustainable community.

위에서 설명한 것처럼 AT는 실용적인 이론입니다. [개인과 집단 간의 관계]와 이들이 [서로 다른 맥락에서 작동하는 방식을 조사]하기 위한 프레임워크를 제공한다는 장점이 있습니다. 예를 들어, 한 요소가 변경될 때 의도한 결과와 의도하지 않은 결과가 어떻게 뒤따를 수 있는지를 밝혀내는 등 연구자들이 동적 변화의 영향을 탐구할 수 있게 해줍니다. 이러한 모델에서 PPI 참조 조건이 개발되고 PPI 전략이 실행되면 다른 변화가 어떻게 발생할지 예측할 수 있습니다. 그림 4는 PPI를 통해 [학부 교육]과 [대학원 교육] 간의 상호 관계를 관련 활동 시스템으로 보여줍니다. 이 모델의 중요성은 다양한 수준의 의학교육에 걸쳐 PPI를 내장하고 연속성을 제공하는 방법으로 시각화하는 데 있습니다.
As described above, AT is a practical theory. It has the advantage of providing a framework for examining the relationships between individuals and groups and the ways in which they operate in different contexts. It enables researchers to explore the impact of dynamic change; for example, it reveals how, as one element is changed, both intended and unintended consequences can follow. In these models, once PPI terms of reference are developed and a PPI strategy is implemented, we can envisage how other changes might occur. Figure 4 shows the interrelation between undergraduate and postgraduate education as related activity systems through PPI. The importance of this model lies in visualising PPI as both embedded across different levels of medical education, and as a way to provide continuity.

 

물론 특정 활동 시스템에는 다양한 유형의 PPI가 존재할 수 있으며, 실제로 앞서 언급한 의미론의 문제는 각각 다른 목적을 가진 다양한 유형의 존재에서 비롯됩니다. 다양한 형태를 해체하고 이를 활동 모델에 매핑할 수 있는 능력이 바로 이 모델을 유용하게 만드는 요소이며, 이 모델에 대한 경험을 통해 다양한 교육 및 규제 영역에서 다양한 유형의 PPI를 해체하고 해당 시스템에 개선 사항을 포함하기 위한 응용 연구에 자신감을 갖게 되었습니다. 광범위한 의학교육 커뮤니티의 더 큰 과제는 이러한 해체, 평가 및 보급을 발전시키고 이러한 노력을 통해 보다 포괄적인 교육학 스키마를 개발하는 것입니다.
Of course, various types of PPI may be present in any given activity system; indeed, the aforementioned issue of semantics derives from the existence of a multitude of types, each with different purposes. The ability to deconstruct their different forms and map these onto an activity model is precisely what makes it so useful, and our experience with this model has given us the confidence to deconstruct different types of PPI in different areas of education and regulation, in applied research aimed at embedding improvement in those systems. The bigger challenge, for the broader medical education community, is to take forward such deconstruction, evaluation and dissemination, and develop more encompassing pedagogic schema from these endeavours.

결론
Conclusion

정책의 시급성과 의과대학 및 기관이 목표를 달성해야 한다는 요구 사항을 고려할 때, 의학교육 커리큘럼 전반에 걸쳐 PPI를 실행하는 교육자는 근거 기반이 절실히 필요합니다. 지금까지 의학교육의 PPI 분야에 대한 몇 가지 귀중한 공헌을 강조했지만, 앞으로는 연구자들이 새로운 교육학에 기반한 커리큘럼과 강의 계획서를 설계하고, 개입을 함께 평가하고, 연속체 전반에 걸친 연구를 종합한 의학교육 문헌에 결과를 발표하고, 교육과정의 다양한 측면에서 다양한 활동을 통해 배우고 전반적으로 보다 일관된 참여를 촉진할 수 있는 방법론과 기술을 이해함으로써 향후 실행 및 평가 주기에 정보를 제공하는 데 협력해야 한다는 점을 제안합니다.
Given the prescience of policy and the requirement for medical schools and organisations to meet targets, educators implementing PPI across the medical education curriculum are in desperate need of an evidence base. Although we have highlighted some invaluable contributions to the field of PPI in medical education, moving forward we suggest that researchers should work collaboratively in designing curricula and syllabi based on emerging pedagogy, together evaluating interventions, publishing findings in a comprehensive medical education literature that brings together work across the continuum, and informing further cycles of implementation and evaluation by learning from different activities in various aspects of the curriculum and understanding what methodologies and technologies might facilitate more consistent involvement across the board.

PPI의 교육학이 발전하면 의학교육자들은 '스마트'하고 기회를 극대화하기 위해 정책 입안자 및 전문 기관과 협력할 수 있는 독특한 위치에 놓이게 될 것입니다. 이 외에도 [환자 중심 교육]의 핵심인 [공유 학습의 원칙]은 [전문가 간 교육]을 뒷받침하는 원칙과 유사하며, 환자는 모든 의료 전문직의 통합적인 초점입니다. 따라서 '다른 사람들'이 어떻게 대중의 참여를 전문 교육에 통합하는지에 대한 통찰력은 이 주제에 대한 우리 자신의 성장하는 지식 모음에 매우 귀중한 정보가 될 수 있습니다. 마지막으로, PPI 분야의 의학교육 연구자들은 자신이 설파하는 바를 실천하고, 환자 및 대중과 협력하여 공동 연구를 통해 PPI를 완전히 달성하기 위해 노력해야 합니다. 의과대학 및 평생교육에서 의사의 멘토링, 평가 및 교정을 위한 PPI 전략을 개발할 때 학계, 정책 입안자 및 환자 간의 연속적인 대화가 매우 중요합니다. 
A developing pedagogy of PPI will place medical educators in a unique position to work in partnership with policy makers and professional bodies in order to be ‘smart’ and maximise opportunities. In addition to this, the principle of shared learning that is central to patient-centred education is akin to that which underpins interprofessional education, and the patient is the unifying focus of all health professions. Insight into how ‘others’ incorporate public engagement into their professional education could therefore be invaluable to our own growing corpus of knowledge on the subject. Finally, medical education researchers in the field of PPI should practise what they preach, and work in partnership with patients and the public to fully achieve PPI in collaborative inquiry. In developing PPI strategies for the mentoring, assessment and remediation of doctors in medical schools and continuing education, dialogue across the continuum between academics, policy makers and patients, is crucial.

 


Med Educ. 2016 Jan;50(1):79-92. doi: 10.1111/medu.12880.

Towards a pedagogy for patient and public involvement in medical education

Affiliations collapse

1Plymouth University Peninsula Schools of Medicine and Dentistry, Plymouth, UK.

PMID: 26695468

DOI: 10.1111/medu.12880

Abstract

Context: This paper presents a critique of current knowledge on the engagement of patients and the public, referred to here as patient and public involvement (PPI), and calls for the development of robust and theoretically informed strategies across the continuum of medical education.

Methods: The study draws on a range of relevant literatures and presents PPI as a response process in relation to patient-centred learning agendas. Through reference to original research it discusses three key priorities for medical educators developing early PPI pedagogies, including: (i) the integration of evidence on PPI relevant to medical education, via a unifying corpus of literature; (ii) conceptual clarity through shared definitions of PPI in medical education, and (iii) an academically rigorous approach to managing complexity in the evaluation of PPI initiatives.

Results: As a response to these challenges, the authors demonstrate how activity modelling may be used as an analytical heuristic to provide an understanding of a number of PPI systems that may interact within complex and dynamic educational contexts.

Conclusion: The authors highlight the need for a range of patient voices to be evident within such work, from its generation through to dissemination, in order that patients and the public are partners and not merely objects of this endeavour. To this end, this paper has been discussed with and reviewed by our own patient and public research partners throughout the writing process.

의학교육에서 프로페셔널리즘 교육: BEME Guide No. 25 (Med Teach, 2013)
Teaching professionalism in medical education: A Best Evidence Medical Education (BEME) systematic review. BEME Guide No. 25 
HUDSON BIRDEN1, NEL GLASS2, IAN WILSON3, MICHELLE HARRISON4, TIM USHERWOOD4 & DUNCAN NASS3

 

 

소개
Introduction

개인 및 전문직업성 개발은 고립된 커리큘럼 주제나 스트랜드가 아니라 [전체 과정에 접근하는 방식]입니다. (Gordon 2003, 341쪽)
Personal and professional development is more than an isolated curriculum theme or strand, it is a way of approaching the entire course. (Gordon 2003, p. 341)

교수 전문직업성에 관한 문헌에 대한 체계적인 검토는 없었습니다. 학습 이론과 교수 접근법의 이질성으로 인해 이러한 검토는 어려운 작업입니다. 이러한 어려움은 전문직업성을 정의하는 방식이 다양하고 의료 전문직업성을 구성하는 기준에 대한 합의가 부족하기 때문에 더욱 복잡해집니다.
There has not been a systematic review of the literature on teaching professionalism. The heterogeneity of learning theories and teaching approaches employed make such a review a difficult undertaking. This difficulty is compounded by the varying ways that professionalism has been defined and the lack of consensus on what criteria make up medical professionalism.

이 검토에서는 1999년부터 2009년까지 의료 전문직업성을 가르치는 방법에 대한 최상의 증거를 제공하는 논문을 체계적으로 식별하고 이러한 논문의 질을 평가하고자 했습니다. 여러 커리큘럼 또는 여러 교육기관에서 수년에 걸친 검증을 통해 효과가 입증되었거나 객관적인 평가 척도를 통해 효과가 입증된 교육 방법을 찾고자 했습니다. 또한 의학교육 커뮤니티에서 주목받고 있는 아이디어를 찾아서 무엇이 효과가 있는지, 또는 현재 효과가 있다는 것을 증명할 만한 경험적 증거가 없더라도 효과가 있을 수 있는지에 대한 이론적, 방법론적 이해를 파악하고자 했습니다. 
This review sought to systematically identify papers that provide the best evidence for ways to teach medical professionalism over the time period 1999 to 2009 inclusive, and to assess these papers for quality. We sought to identify teaching methods that have proven effective through validation over multiple years in a curriculum or (better yet) in several institutions, or have shown effectiveness through some objective measure on evaluation. We also looked for ideas that have received prominent attention from the medical education community, to capture a theoretical, methodological understanding of what works, or what might work absent any current empirical evidence to prove that it does.

우리의 연구 질문은 다음과 같았습니다: 의대 졸업생의 전문직업인 정신을 보장하는 데 효과적인 교육 과정, 시스템 및 접근 방식은 무엇일까요? 
Our research question was: What teaching processes, systems, and approaches have been found to work to ensure an ethos of professionalism in medical graduates?

우리는 발견하고자 했습니다:
We sought to discover:

  • 전문직업성을 가르치는 데 무엇이 효과적인가? (방법)
  • 어떻게 작동하는가? (방법론)
  • 왜 효과가 있을까요? (이론)
  • 무엇을 가르치는가?
  • What works in teaching professionalism? (Method)
  • How does it work? (Methodology)
  • Why does it work? (Theory)
  • What does it teach?
  1. 지식, 태도, 행동의 어떤 변화가 입증되었는가? 
    What changes in knowledge, attitude, and behaviour have been demonstrated?
  2. 전문직업성을 총체적인 구성 요소로 보는가, 아니면 개별적인 속성으로 보는가? 
    Is the focus professionalism as a holistic construct, or an individual attribute?

전문직업성을 가르친다는 것은 기술적인 임상 기술을 전수하는 것과는 다릅니다. 오히려 성공적이라면 허들이 말하는 "개인적 변화, 즉 개인의 도덕적 정체성 형성"을 학습자에게 가져다 줍니다(허들 2005, 890쪽). Branch는 "휴머니즘을 효과적으로 가르치기 위한 알려진 기법은 거의 없다"고 주장하며(Branch 외. 2001, 1067쪽), Goldie 외.(2007)는 휴머니즘을 가르치는 방법을 조사한 연구는 거의 없다고 지적합니다.) 
Teaching professionalism is not akin to imparting a technical clinical skill. Rather, if successful, it brings about what Huddle terms a “personal transformation – the shaping of individual moral identity” in the learner (Huddle 2005, p. 890). Branch argues that “there are few known techniques for effective teaching of humanism” (Branch et al. 2001, p. 1067), and Goldie et al. (2007), noted that few studies examined methods of teaching it).

작업 정의
Working definition

[휴머니즘]을 정의하려는 시도는 많았지만, 표준화되거나 보편적인 동의를 얻은 정의는 없습니다. 정의는 [의료계 내부의 사람들]에게 공유된 정체성을 부여하고, [의료계 외부의 사람들] - 특히 일반 대중에게 의미를 전달하여 의료계가 무엇을 위해 헌신하고 무엇을 중요하게 여기는지 파악하기 위해 필요합니다.
While there have been many attempts at definition, none are standardised or have universal agreement. A definition is necessary to convey meaning both to those within the medical profession, conferring a shared identity, and to those outside the field, particularly the lay public, to identify what the profession is dedicated to and what it values.

빛을 파동 또는 입자로 설명할 수 있듯이 [전문직업성]도 하나의 정신 또는 숙달해야 할 일련의 속성으로 설명할 수 있습니다(van Mook 외. 2009b). 해퍼티는 이를 "추상성 대 구체성"이라고 부릅니다(해퍼티 2004, 29쪽). 드윗 볼드윈은 전문직업성을 "가치 지향적 이데올로기에 기반한 구성"으로 간주합니다(볼드윈 2006, 103쪽).
As light can be described as a wave or a particle, so can professionalism be described as either an ethos or as a set of attributes to be mastered (van Mook et al. 2009b). Hafferty refers to these as “abstractedness versus specificity” (Hafferty 2004, p. 29). DeWitt Baldwin considers professionalism as a “value-oriented ideologically based construct” (Baldwin 2006, p. 103).

전문직업성을 [일련의 속성이나 행동]으로 간주하면 전문직업성을 가르치고 평가하는 방법을 개발하기가 더 쉽습니다. 최근의 논문들은 고정된 속성 집합이 아닌 행동(Green 외. 2009) 또는 기풍(Coulehan 2005, Jha 외. 2006, Swick 2007, Wagner 외. 2007)에 기반한 보다 복잡하고 미묘한 정의에 초점을 맞추고 있습니다. 이러한 접근 방식은 의료에 대한 바람직한 접근 방식의 복잡하고 맥락적인 특성을 더 정확하게 묘사하며, 행동을 더 쉽게 측정할 수 있으므로 평가에 도움이 됩니다. 
Viewed as a set of attributes or behaviours, it is easier to develop methods of teaching and assessing professionalism. More recent papers have focused on a more complex, nuanced definition that is based on behaviours (Green et al. 2009) or on an ethos (Coulehan 2005; Jha et al. 2006; Swick 2007; Wagner et al. 2007), rather than a fixed set of attributes. These approaches more accurately portray the complex, contextual nature of desirable approaches to medicine, and behaviours are more readily measured, so aiding in assessment.

Swick(2000), Dornan 외(2007a), Cruess 외(2004)가 제안한 [전문직업성에 대한 총체적 개념]은 휴머니즘과 가장 밀접하게 연관되어 있으며 환자 공감, 일과 삶의 균형, 성실성을 통합하는 의미에서 우리가 연구를 구축하기 위한 프레임워크로 사용했습니다. 그러나 전문직업성을 정의하고 접근하는 방법은 매우 다양하다는 점을 고려하여 이 개념에 부합하는 논문으로만 검색을 제한하지 않았습니다. 그보다는 매우 세심하고 비특정적인 접근 방식을 취하여, 저자가 전문직업성을 어떻게 개념화했는지 정의한 다음 합리적이고 증거에 기반한 교육 수단을 구축할 수 있도록 했습니다. 그러나 이러한 방식의 작업은 광범위한 검색과 개념적으로 어려운 종합을 초래했습니다.
It is this holistic conception of professionalism as an ethos, as proposed by Swick (2000), Dornan et al. (2007a), and Cruess et al. (2004), in its meaning most closely aligned with humanism, and incorporating patient empathy, work-life balance, and integrity that we used as the framework on which to build our search. However, considering that there are so many ways to define and approach professionalism, we did not restrict our search only to papers which fit this conception. Rather, we took a very sensitive, non-specific approach, allowing authors to define how they conceptualised professionalism if they then constructed a rational, evidence-based means for teaching it. However, this action resulted in a wide search and a conceptually difficult synthesis.

방법
Methods

검토의 개념적 틀
Conceptual framework of review

우리는 전문직업성을 어떻게 가르쳐야 하는지에 대한 효과성에 대한 최상의 증거를 조사하기 위해 1999년부터 2009년까지 문헌에 대한 체계적 검토질적 메타 종합을 수행했습니다. 우리의 목표는 광범위한 연구를 포함하여 편향되지 않은 최상의 증거를 찾아내는 것이었습니다(Slavin 1995). 실험 설계뿐만 아니라 현재 관행에 대한 정보를 포착하고 맥락을 제공하기 위해 설명적인 논문도 포함했습니다. 정성적 연구와 정량적 연구를 모두 검토했습니다. 
We undertook a systematic review and qualitative meta-synthesis of the literature from 1999 to 2009 inclusive to examine the best evidence for effectiveness of how professionalism should be taught. Our aim was to identify an unbiased body of best evidence (Slavin 1995) including a broad range of studies. We included not only experimental designs but also descriptive papers to capture information about current practices and to provide context. Both qualitative and quantitative studies were reviewed.

검토의 초점을 맞추기 위해 예상되는 연구 설계 유형과 의료 학습 경험의 순서에서 예상되는 개념적 초점 사이의 관계를 구성하는 논리 프레임워크(개념 모델)(Woolf 외. 1996)를 개발했습니다. 이는 그림 1에 제시되어 있습니다 .
In order to focus our review, we developed a logic framework (conceptual model) (Woolf et al. 1996) framing the relationship between anticipated study design types and their likely conceptual focus in the sequence of a medical learning experience. This is presented as Figure 1.

검색 전략
Search strategies

검토 그룹의 여러 구성원은 700건 이상의 인용을 포함하여 전문직업성에 대한 개인 서지를 보유하고 있었습니다. 이는 예비 범위 검색에서 검색 문자열의 민감도와 특이도를 추정하는 데 사용되었으며, 첫 번째 검색 결과 전에 서지 데이터베이스에 추가되었습니다. 초기 검색 문자열은 Jha 등(2007)의 검색 문자열을 수정했습니다. 검색 문자열은 세 차례의 파일럿 테스트를 반복하며 다양한 필터링 전략의 결과를 관찰하여 민감도와 특이도가 최적화된 것으로 보일 때까지 검색 문자열을 확장했습니다. 공식적인 민감도/특이도 계산은 수행하지 않았습니다. 최종 검색 문자열은 검토할 초록의 수를 과도하게 늘리지 않으면서 민감도를 극대화하는 쪽으로 의도적으로 설정되었습니다. 표 1에는 각 데이터베이스에 사용된 검색 문자열이 나열되어 있습니다. 
Several members of the review group had personal bibliographies of professionalism, including over 700 citations. These were used to estimate sensitivity and specificity of search strings in preliminary scoping searches, and were added to the bibliographic database before the first search results. Our initial search string was modified from that of Jha et al. (2007). Search strings were broadened through three iterations of pilot testing, observing the results of different filtering strategies until apparent sensitivity and specificity appeared to be optimised. Formal sensitivity/specificity calculations were not performed. The ultimate search string was deliberately set to err on the side of maximising sensitivity without producing an unreasonable number of abstracts to review. Table 1 lists search strings used for each database.

검색된 데이터베이스에는 Medline, Cochrane 공동 작업, Excerpta Medica(EmBase), PsycINFO, Proquest, Informit, legaltrac, 철학자 색인, PreMedline, 논문 및 학위 논문 전문이 포함되었습니다. 호주 도서관, 영국 도서관, 미국 의회 도서관, www.Amazon.com 에서 도서를 검색했습니다. 검색 기간은 1999~2009년(10년 기간)을 포함했습니다. 
Databases searched included Medline, the Cochrane collaboration, Excerpta Medica (EmBase), PsycINFO, Proquest, Informit, legaltrac, Philosophers Index, PreMedline, Dissertation and Theses Full Text. Libraries Australia, the British Library, Library of Congress (US), and www.Amazon.com were searched for books. The search period was 1999–2009 inclusive (10-year period).

포함 기준
Inclusion criteria

검색을 통해 확인된 의료 전문직업성의 조건, 과정 또는 결과에 대한 관점, 의견 또는 경험적 연구를 제시하는 모든 논문은 다음 기준에 따라 고려되었습니다: 
Any articles presenting viewpoints, opinions, or empirical research into the conditions, processes, or outcomes of medical professionalism identified through the search were considered subject to the following criteria:

  • 모든 언어
  • 질적, 양적 및 관점/의견
  • 실패한 노력은 특별한 관심사
  • 의대생
  • Any language
  • Qualitative, quantitative, and viewpoint/opinion
  • Failed efforts are of special interest
  • medical students

사용 가능한 문헌의 초기 매핑과 함께 개념 모델을 개발하기 위해 수행한 작업은 문헌이 상당히 이질적이며, 전문직업성을 어떻게 가르쳐야 하는지에 대한 인식론적 및 방법론적 개념이 의견/관점 논문을 통해 진화하고 있으며, 일부는 경험적 증거를 인용하고 다른 일부는 철학적 근거를 제시하고 있음을 시사했습니다. 우리는 이 중요한 진화하는 논의를 포착하고 이러한 논문에서만 설정되고 있는 유망한 개념적 방향을 놓치지 않기 위해 검토에 포함시켰습니다(Edwards 외. 1998). 
Work that we performed in developing the conceptual model, along with initial mapping of the available literature, suggested that the literature was quite heterogeneous, and that epistemological and methodological concepts regarding how professionalism should be taught were evolving through opinion/viewpoint articles, some citing empirical evidence, others philosophical rationales. We included these in our review to capture this important evolving dialogue and not miss promising conceptual directions that are being set only in such papers by restricting the review (Edwards et al. 1998).

우리는 관점 논문이 이론이나 증거에 근거한 커리큘럼 접근법 및/또는 교수 기술에 대한 합당한 담론을 담고 있는 경우 [고품질의 근거 논문]으로 간주했습니다. [저품질 관점]은 적어도 실질적으로 새로운 사고의 기여를 담고 있는 부수적인 발언, 사설 및 출판된 저작물에 대한 응답을 의미했습니다.  
We considered viewpoint articles to be high-quality evidence articles if they contained well-reasoned discourses on curricular approaches and/or teaching techniques that draw on a body of theory or evidence. Lower-quality viewpoints were incidental remarks, editorials, and responses to published work that contain at least some substantive new contribution of thought.

제외 기준
Exclusion criteria

[의학 이외의 전문직]의 전문직업성에 초점을 맞춘 논문과 [전문직업성의 단일 구성 요소 속성(예: 의사소통 기술 또는 공감 능력)에 초점을 맞춘 논문]은 제외되었습니다. 또한 의료 행위의 하위 전문 분야의 전문직업성에 초점을 맞춘 논문도 제외했습니다. 하위 전문 분야는 종종 실무에서 전문직업성을 구성하는 요소에 대한 자체적인 해석을 가지고 있으며(예: Dinman 2000, Dorotta 외. 2006 참조) 대학원 교육에 중점을 둡니다. 우리는 전문과목 결정이 내려지기 전에 의과대학 수련 과정에서 가장 중요한 의학의 전문직업성 정신을 심어줄 수 있는 증거를 찾고자 했습니다. 
Papers focusing on professionalism in professions other than medicine were excluded, as were papers focusing on a single component attribute of professionalism (such as communication skills or empathy). We also excluded papers focusing on professionalism in subspecialties of medical practice. Subspecialties often have their own interpretations of what constitutes professionalism in practice (see, for example, Dinman 2000; Dorotta et al. 2006) and focus on postgraduate training. We sought evidence for instilling an ethos of professionalism in medicine that was overarching, and that occurred in medical school training, before specialty decisions are made.

초록 검토
Review of Abstracts

두 명의 팀원이 초기 검색에서 확인된 각 초록의 적격성을 독립적으로 평가했습니다. 초록 유지/폐기 여부에 대한 의견 차이는 두 검토자가 각각 초록을 독립적으로 검토한 후 두 검토자 간의 토론을 통해 해결했습니다. 모든 경우에 이러한 논의를 통해 딜레마가 해결되었습니다. 합의에 도달할 수 없는 경우, 세 번째 팀원이 초록을 검토했습니다. 
Two team members independently assessed each abstract identified in the initial searches for eligibility. Differences of opinion on whether to keep/discard were resolved by discussion between the two reviewers after each had independently reviewed the abstract. In all cases, these discussions resolved the dilemma. If agreement could not be reached, a third team member reviewed the abstract.

초록이 주제와 관련이 없는 경우 이 단계에서 삭제되어 데이터베이스에서 영구적으로 삭제되었습니다. 보관 및 삭제된 초록을 나타내는 초록의 전체 참고 문헌의 전자 사본(EndNote 라이브러리)은 참조용으로 보관되었습니다. 
Abstracts were deleted at this stage if they were not relevant to the topic, and so were permanently removed from the database. An electronic copy (EndNote library) of the total bibliography of abstracts, indicating those kept and deleted, was retained for reference.

수작업 검색
Hand searching

수작업 검색은 다음 저널에서 수행되었습니다:
Hand searching was carried out in the following journals:

  • Medical Teacher
  • Medical Education
  • Academic Medicine
  • Education for Primary Care
  • Clinical Teacher
  • Teaching and Learning in Medicine

이 검색을 통해 총 1편의 새로운 논문이 추가되었습니다. 이 두 저널이 우리가 검색하고자 하는 유형의 논문을 가장 많이 찾을 수 있는 대상 저널이라고 생각했습니다. 추가 논문을 찾지 못했기 때문에 수동 검색을 다른 저널로 확장하지 않았습니다. 
This search contributed one new paper to the total. We deemed these to be the most prominent target journals for papers of the type we were searching for. Because we found no additional papers, we did not expand the hand search into other journals.

참조 목록(조상)
Reference list (ancestry)

품질 기준을 충족하는 모든 논문의 참고문헌 목록을 검토하여 관련 논문을 식별하고 확보했습니다. 
Reference lists from all papers meeting quality criteria were reviewed, with relevant papers identified and obtained.

인용(자손)
Citations (progeny)

초기 검색이나 팀원들의 라이브러리에서 얻지 못한 검토를 위한 관련 논문의 가장 생산적인 출처는 팀에서 중요하다고 판단한 일부 논문에 대해 수행한 '인용 출처' 검색으로 구성되었습니다. 예를 들어, 1994년에 발표된 해퍼티의 숨겨진 커리큘럼에 관한 논문은 이 글을 쓰는 현재 613회 인용되었습니다. 그 결과물 중에는 초기 검색이나 수작업 검색에서 포착되지 않은 5개의 관련 논문이 포함되어 있습니다. 
The most productive source of relevant papers for the review that were not obtained from the initial search or team members’ libraries consisted of ‘cited by’ searches carried out on selected papers deemed by the team to be seminal. For example, Hafferty's 1994 paper on the hidden curriculum has been cited 613 times at date of this writing. Among its progeny were five relevant papers not captured in the initial searches or hand searches.

회색 문헌
Grey literature

이 분야에서 저명한 논문을 발표한 다양한 사람들(개인 27명, 기관 6개)에게 연락하여 컨퍼런스 진행 자료, 미발표 연구, 내부 보고서 등을 요청했습니다. 이 검색을 통해 데이터베이스에 새롭게 추가된 내용은 없었습니다. 
We contacted a range of people who have published prominently in this area (27 individuals, 6 institutions), with a request for conference proceedings, unpublished studies, internal reports, etc. This search did not yield any new contributions to the database.

데이터 종합
Data synthesis

포함 후보로 확인된 각 초록에 대해 전문 논문을 확보했습니다. 그런 다음 이러한 논문을 최종 데이터 합성에 포함할지 검토했습니다. 정확성과 투명성을 위해 두 사람이 각 논문을 독립적으로 종합 데이터에 포함할 수 있는지 여부와 동시에 품질에 대해 평가했습니다. 거부된 논문은 별도의 데이터베이스로 옮겨졌습니다. 
Full text papers were acquired for each abstract identified as a candidate for inclusion. These papers were then reviewed for inclusion in the final data synthesis. For accuracy and transparency, two people independently assessed each paper for eligibility for inclusion in synthesis, and, concurrently, for quality. Papers rejected were moved to a separate database.

경험적 연구뿐만 아니라 관점과 의견도 포함했기 때문에 [내러티브 종합](Popay 외. 2006)이 이 방대하고 이질적인 지식을 종합하는 데 가장 적합한 방법으로 떠올랐습니다. 
Because we included viewpoint and opinion pieces as well as empirical research, a narrative synthesis (Popay et al. 2006) emerged as the method best suited to synthesising this large and disparate body of knowledge.

[체계적 문헌고찰]에서 다양한 유형의 증거를 결합하는 기법에 대한 문헌이 증가하고 있지만(Finfgeld 2003, Harden 외. 2004, Dixon-Woods 외. 2005, Oliver 외. 2005, Pawson 외. 2005, Barnett-Page & Thomas 2009), 이러한 발전은 매우 진행 중이며, 질 확립 방법에 대한 합의가 확립되지 않았습니다(Dixon-Woods 외. 2007, Ring 외. 2011, 13페이지). 
There is a growing body of literature on techniques for combining different types of evidence in a systematic review (Finfgeld 2003; Harden et al. 2004; Dixon-Woods et al. 2005; Oliver et al. 2005; Pawson et al. 2005; Barnett-Page & Thomas 2009), although this evolution is very much a work in progress, with no established consensus on how to establish quality (Dixon-Woods et al. 2007; Ring et al. 2011, p. 13).

저희는 이러한 문헌에서 나온 기법을 바탕으로 방법론을 모델링했습니다. 몇 가지 비판적 평가 도구(Katrak 외. 2004; Dixon-Woods 외. 2005)를 검토한 후, 우리는 질 평가, 최종 심사 대상 논문 세트에 포함, 증거의 종합을 위해 반구조적 분석과 비구조적 평가(Dixon-Woods 외. 2007)를 통합하는 서술적 종합(Popay 외. 2006)을 선택했습니다. 이 방법에서 검토자는 방법론적 및 절차적 측면에 초점을 맞추기보다는, [전체적인 방식으로 연구를 살펴보면서 집단적 전문적 판단에 의존하여 주어진 연구의 가치를 평가]합니다. 
We modelled our methodology on techniques emerging from this literature. After reviewing several critical appraisal tools (Katrak et al. 2004; Dixon-Woods et al. 2005), we opted for a narrative synthesis (Popay et al. 2006) incorporating a semi-structured analysis with unprompted appraisal (Dixon-Woods et al. 2007) for quality evaluation, inclusion in the final set of papers for review, and synthesis of evidence. In this method, the reviewers rely on their collective professional judgement to assess the worth of a given study, looking at studies in a holistic manner rather than focusing on methodologic and procedural aspects.

이를 위해 저희는 Mitton 등(2007)의 모델을 수정한 [증거의 질에 대한 순위 시스템]을 개발했습니다. '전문직업성을 어떻게 가르칠 수 있는가'라는 질문과의 관련성, 기술된 교육 방법의 개념적, 이론적 또는 방법론적 근거, 연구가 출판된 문헌의 질과 적절성(의학교육과의 관련성), 인용 횟수 등에 대한 검토팀의 종합적인 판단을 반영하여 평가했습니다. 평가표는 표 2에 나와 있습니다. 고품질 근거는 검토자가 4점 또는 5점(5점 만점)을 부여한 논문으로 구성됩니다. 질이 낮은 근거 논문은 1~3점을 받았으며 최종 분석에 포함되지 않았습니다. 따라서 이번 결과는 의료 전문직업성을 가르치는 방법에 대한 질적 및 양적 문헌의 최고 증거를 통합적으로 검토한 결과입니다.
For this, we developed a ranking system for quality of evidence modified from the model of Mitton et al. (2007). Our rating incorporated the collective judgement of the review team on relevance to the question ‘how can professionalism be taught?’, the conceptual, theoretical, or methodological basis for any teaching method described, quality and appropriateness (relevance to medical education) in which the study was published, and citation count. Our rating sheet is shown in Table 2. High-quality evidence consists of papers that scored 4 or 5 (out of 5) by reviewers. Lower-quality evidence papers scored 1–3 and are not included in the final analysis. Our results, then, are an integrated review of best evidence in the literature, both qualitative and quantitative, on how to teach medical professionalism.

 

데이터 종합에 포함하기 위한 질적 기준으로는 첫 번째 BEME 가이드에서 제시된 '경험, 의견 또는 이론에 근거한 증거에 대한 질문' 12개 항목에 대해 검토팀이 모두 '예'라는 대답에 동의할 수 있는 논문만 포함했습니다(Harden 외. 1999, 557페이지). 
As a quality criterion for inclusion in data synthesis, we only included papers for which the review team could collectively agree on the answer ‘yes’ to all 12 of the ‘Questions to ask of evidence based on experience, opinion, or theory’ put forth in the first BEME Guide (Harden et al. 1999, p. 557).


인용 횟수는 2010년 9월 기준으로 각 논문에 대해 확인되었습니다. 인용 횟수는 SCI 웹 오브 사이언스에서 얻었습니다. 전문직업성 정의에 대한 학파의 발전을 파악하기 위해 이러한 고품질 논문에 대해 비교 및 주제별 종합(본질적으로 질적 메타 종합)을 수행했습니다. 혼합 방법 연구는 질적 연구와 양적 연구로 모두 집계되었습니다. 전문직업성을 가르치기 위한 특정 커리큘럼 접근 방식에 대한 경험을 보고하는 개별 기관의 논문인 사례 보고서는 관점 논문으로 간주되었습니다. 
Citation counts were identified for each paper as of September 2010. Citation counts were obtained from the SCI Web of Science. We performed a comparative and thematic synthesis, essentially a qualitative meta-synthesis, on these high-quality papers in order to capture the development of a school of thought on defining professionalism. Mixed methods studies were counted as both qualitative and quantitative. Case reports, papers from individual institutions reporting on their experience with a particular curricular approach to teaching professionalism, were considered as viewpoint articles.

결과
Results

전자 검색을 통해 의료 전문직업성에 관한 3522개의 참고 문헌이 확인되었으며, 이 중 1077개는 초록 검토 후 보관되었습니다. 이 중 753건은 팀원의 개인 참고 문헌 목록에서, 43건은 자손(인용) 목록에서, 25건은 조상(참고 문헌 목록)에서 찾아냈습니다. 이는 복잡한 영역의 경우 기존의 검색 문자열로는 충분하지 않다는 Greenhalgh의 연구 결과를 뒷받침합니다(Greenhalgh & Peacock 2005). 그림 2는 각 단계에서 검토 및 보존된 레코드의 수를 나타내는 검토 과정의 흐름도를 보여줍니다 .
Electronic searches identified 3522 references on medical professionalism, of which 1077 were kept after abstract review. Of these, 753 came from team members’ personal reference lists, 43 were from progeny (citation) lists, and 25 were from ancestry (reference lists). This supports Greenhalgh's findings that for complex areas, traditional search strings are not enough (Greenhalgh & Peacock 2005). Figure 2 presents the flow diagram through the review process, indicating numbers of records reviewed and retained at each stage.

 

개별 초록의 유지 또는 거부 여부에 대한 평가자 간 합의는 85%에서 90% 사이, 카파는 Κ = 0.69에서 Κ = 0.80 사이로 매우 양호했습니다. 
Inter-rater agreement on whether to keep or reject individual abstracts was very good, ranging between 85% and 90%, Kappa between Κ = 0.69 and Κ = 0.80.

초록 검토를 통해 관련성이 있는 것으로 확인된 모든 논문의 전문을 입수하여 검토했습니다. 전문직업성을 가르치는 방법에 대한 217개의 논문을 확인했습니다. 이 중 43편의 논문을 위에서 설명한 품질 평가 기준을 적용하여 전문직업성을 가르치는 데 가장 좋은 증거가 되는 것으로 판단했습니다. 
Full-text copies were obtained and reviews of all papers identified as being relevant through abstract review. We identified 217 papers on how to teach professionalism. We determined 43 of these to constitute best evidence for teaching professionalism by applying our quality rating criteria described above.

저희가 검색한 가장 높은 등급의 증거인 ['골드 스탠다드']는 다양한 의과대학에서 수년에 걸쳐 질적 또는 양적으로 전문직업성을 향상시킨 것으로 확인된 교수법 또는 일련의 교수법을 보고한 연구로 구성되었습니다. 저희는 아무것도 찾지 못했습니다. 
Our ‘gold standard’, the highest grade of evidence that we searched for, consisted of studies reporting on a teaching method or set of methods that produced a verified increase in some measure of professionalism, either qualitative or quantitative, over multiple years across a range of medical schools. We found none.

여러 해에 걸쳐 여러 기관에서 사용되었다는 점에서 이 표준에 가장 근접한 발전은 1992년 캘리포니아 대학교 샌프란시스코에서 개발된 선택 과목인 '치료자의 기술'인 것으로 보입니다(Remen & Rabow 2005b; George 외. 2006). 이 과정은 이후 미국과 캐나다를 중심으로 2008년 현재 59개 의과대학에서 채택되었으며(Remen 외. 2008), 주로 미국과 캐나다에서 채택되었습니다(Rabow 외. 2007). 안타깝게도 이 과정에 대해 발표된 평가 데이터는 거의 없습니다(Remen 외. 2008; Geary 외. 2009). 
The closest development to this gold standard, in that is has been used over multiple years and multiple institutions, appears to be The Healer's Art, an elective course developed at the University of California San Francisco in 1992 (Remen & Rabow 2005b; George et al. 2006). The course has subsequently been adopted by many medical schools, 59 as of 2008 (Remen et al. 2008), primarily in the United States and Canada (Rabow et al. 2007). Unfortunately, there is very little evaluation data published on the course (Remen et al. 2008; Geary et al. 2009).

Weissmann, Branch, Haidet이 이끄는 그룹(Branch 외. 2001, Gracey 외. 2005, Weissmann 외. 2006, Lown 외. 2007, Branch 외. 2009)도 4개 대학 연구 그룹에서 '인문학적' 스킬 교육과 효과적인 역할 모델링이 통계적으로 유의미하게 개선되었다는 측면에서 성공을 입증한 통합 커리큘럼을 개발했습니다. 이러한 개선 효과는 참가자의 연령, 성별, 전공과는 무관하게 나타났습니다. 
A group led by Weissmann, Branch, and Haidet (Branch et al. 2001; Gracey et al. 2005; Weissmann et al. 2006; Lown et al. 2007; Branch et al. 2009) has also developed an integrated curriculum that has demonstrated success, in terms of a statistically significant improvement in teaching of ‘humanistic’ skills and effective role modelling across a four university study group. This improvement was independent of age, gender, and specialty of participants.

다음으로 높은 등급의 증거는 시간이 지남에 따라 적어도 한 곳 이상의 교육기관에서 성공을 입증한 커리큘럼이었습니다. 성공을 입증하는 종합적인 평가 또는 평가 데이터를 제공한 연구는 거의 없었습니다. 또한 잘 설명되고 잘 설계된 커리큘럼 접근 방식을 통해 단기적으로 긍정적인 결과를 보고한 연구와 검증된 교육학 및 학습 이론에 근거하여 전문직업성을 가르치는 방법에 대한 합당한 관점을 제시하는 논문, 여러 학술 센터에서 성공적인 것으로 제시된 커리큘럼의 사례 보고서 등을 검토했습니다. 대부분의 논문이 이 그룹에 속했습니다. 표 3은 검토에 포함된 논문을 유형별로 요약한 것입니다. 표 4에는 이 데이터 세트에서 가장 많이 인용된 논문이 나열되어 있습니다. 인용 횟수는 논문이 해당 주제에 대한 토론에 얼마나 기여했는지를 보여주는 지표이기는 하지만 조잡한 지표이기 때문에 평가 시스템에 포함했습니다. 잠재적인 단점은 비정상적인 견해나 잘못된 결론을 표현한 연구가 다른 저자가 그 결함을 발견함으로써 높은 인용 횟수를 얻을 수 있다는 것입니다(Popay 외. 2006).
Our next highest grade of evidence was a curriculum that demonstrated success in at least one institution over time. Few studies provided comprehensive evaluation or assessment data demonstrating success. We also reviewed studies reporting short-term positive results from a well-described and well-designed curriculum approach, and papers with well-reasoned view points on how professionalism might be taught, grounded in validated pedagogy and learning theory, including case reports of curricula presented by several academic centres as being successful. The majority of papers fell into this group. Table 3 summarises papers included in the review by type. Table 4 lists the most cited papers from this data set. We include citation count in our rating system as it is an indicator (albeit a crude one) of how much a paper may have contributed to debate on the topic. The potential drawback is that a study expressing aberrant views or faulty conclusions will gain high citations count through other authors finding fault with it (Popay et al. 2006).

 

연구 기간 동안 출판된 의학 전문직업성 교육 관련 서적 11권을 확인했습니다. 이 책들은 표 5에 나열되어 있습니다. 표 6에는 작업 그룹/기관별 국가별 우수 근거 논문이 나열되어 있습니다. 
We identified 11 books on teaching professionalism in medicine published during the study period. These are listed in Table 5. Table 6 lists best evidence papers by nation of work group/institution.

 

먼저 연구 유형(양적, 질적, 관점)별로 결과를 제시하고, 각 유형에 대한 고품질 연구에 대한 캡슐 리뷰를 제공합니다. 그런 다음 각 연구 유형이 문헌에 기여한 바를 요약하고 교육 전문직업성 관련 문헌에서 나타난 주요 주제를 살펴봅니다.
We present our results first by type of study (quantitative, qualitative, viewpoint), with capsule reviews of high-quality studies of each type. We then summarise the contribution of each study type to the literature and examine major themes that emerge across the literature of teaching professionalism.

유형별 최고의 증거 연구
Best evidence studies by type

양적 연구
Quantitative studies

Baernstein과 Fryer-Edwards는 [중요한 사건 보고서 작성, 교수진과의 개별 인터뷰 참여] 또는 이 둘의 조합이 의대생의 전문직업성에 대한 성찰의 양이나 질을 향상시켜 결과적으로 전문적 실무에서 이상적으로 개선되는지 확인하기 위해 무작위 대조 시험을 수행했습니다(Baernstein & Fryer-Edwards 2003). 연구팀은 학생들이 면접에서 더 많은 전문직업성 문제를 다루고 더 깊이 있게 문제를 탐구한다는 점에서 글쓰기보다 면담이 더 건설적이라는 사실을 발견했습니다. 
Baernstein and Fryer-Edwards performed a randomised controlled trial (the only one we found) to determine whether writing a critical incident report, participating in an individual interview with a faculty member, or a combination of the two enhanced the quantity or quality of medical students’ reflection on professionalism, and thus ideally improving in professional practice as a result (Baernstein & Fryer-Edwards 2003). They found interview more constructive than writing, in that students addressed more issues of professionalism in interview and also explored the issues in greater depth.

네덜란드의 Boenink 연구팀(Boenink 외. 2005)은 전문직업성 교육 프로그램 전후의 학생들의 전문직업성을 비교하고, 전문직업성 딜레마를 묘사하는 일련의 시나리오(비네트)를 평가 트리거로 사용하여 저학년 학생과 고학년 학생을 비교했습니다. 각 시나리오에서 학생들의 전문적/비전문적 행동에 대한 평가는 전문가들의 합의에 따라 평가되었습니다. 연구진은 이 교육 프로그램이 학생들이 시나리오를 전문적 또는 비전문적 행동의 예로 올바르게 규정하는 능력에 긍정적인 영향을 미쳤지만, 이후 새로운 시나리오가 도입되었을 때 학생들이 시나리오에 나타난 전문직업성을 적절하게 판단하는 능력은 떨어졌다는 사실을 발견했습니다. 연구진은 이 기법을 더 많이 사용하면(시간이 지남에 따라 더 많은 시나리오를 지속적으로 제시하면) 전문직업성을 가르치는 데 효과적인 도구가 될 수 있다고 추측합니다.
Boenink's team in the Netherlands (Boenink et al. 2005) compared the professionalism of students before and after an educational programme on professionalism and also compared early year students with students from later years, using a set of scenarios (vignettes) each describing a professionalism dilemma as their assessment triggers. Students’ ratings of professional/unprofessional behaviour in each scenario were rated against expert consensus. They found that the educational programme had a positive effect on students’ ability to correctly characterise a scenario as an example of professional or unprofessional behaviour, but that when new scenarios were subsequently introduced, students were less able to judge professionalism demonstrated in them appropriately. They speculate that further use of this technique (a continued, greater series of scenarios over time) may be an effective tool to teach professionalism.

한 대학의 미국 의대생을 대상으로 한 설문조사(Roberts 등, 2004)에 따르면 전문직업성을 가르치는

  • 임상과 관련된 교육(역할 모델링, 사례 회의)가장 효과적인 방법이고,
  • 다학제적 전문직업성 접근법(윤리학자, 변호사, 원목과의 토론)이 효과적이며,
  • 형식적인 교훈적 접근법(강의, 비디오, 그랜드 라운드 프레젠테이션)은 가장 효과적이지 않다고 답한 것으로 나타났습니다.

전문직업성에 대한 담론의 대부분이 개인 중심의 교수 학습 방법(웹 기반 교육, 성찰적 글쓰기)에 관한 것이기 때문에, 이 연구에 참여한 학생들이 이러한 학습 방법을 특별히 효과적이지도, 비효과적이지도 않다고 생각했다는 점은 흥미롭습니다.
A survey of US medical students at one university (Roberts et al. 2004) found that they considered

  • clinically associated training (role modelling, case conferences) as most effective in teaching professionalism,
  • multidisciplinary expertise approaches (discussion with ethicists, attorneys, chaplains) effective, and
  • formal didactic approaches (lectures, videos, grand rounds presentations) as least effective.

As much of the discourse on professionalism is directed towards individual-oriented teaching and learning methods (web-based education, reflective writing), it is interesting to note that students in this study saw such learning methods as neither particularly effective nor ineffective.

캘리포니아 어바인 대학교의 샤피로 그룹은 '진료의 기술' 과정(단원)을 개설하고 1997년부터 이를 개선해 왔습니다(Shapiro & Rucker 2003; Shapiro 외. 2006c). 그 일환으로 이들은 '관점 글쓰기'를 학습 도구로 측정했으며(Shapiro 외. 2006b), 이러한 글쓰기는 평이한 언어로 환자의 관점에서 질병 경험에 대한 환자의 반응을 포착해야 한다는 Charon의 권고(Charon 2000)를 따랐습니다. 
Shapiro's group at the University of California Irvine instituted an ‘art of doctoring’ course (unit), and have been refining it since 1997 (Shapiro & Rucker 2003; Shapiro et al. 2006c). As part of this, they have measured ‘point of view writing’ as a learning tool (Shapiro et al. 2006b), taking Charon's recommendation (Charon 2000) that such writing should be in plain language and from the perspective of patients, trying to capture their response to the illness experience.

이러한 연구는 모두 예비적이고 시범적인 성격으로, 향후 방향을 제시하는 것이지 검증된 복제 교육 방법을 확립한 것은 아닙니다. 
These studies are all of a very preliminary, pilot nature, indicating possible future directions but not establishing validated replicated teaching methods.

질적 연구
Qualitative studies

질적 방법론 연구는 학생들이 접한 전문직업성에 대한 교육의 질에 대한 인식에 초점을 맞췄습니다(Hatem & Ferrara 2001, Lempp & Seale 2004, Nogueira-Martins 외. 2006, Stephenson et al. 2006; Wear & Zarconi 2008), 전문직업성에 대한 학생들의 글쓰기 수준(Hatem & Ferrara 2001; Wear & Zarconi 2008; Rabow 외. 2009), 의학교사(Weissmann 외. 2006), 의학교육 프로그램 책임자(Stephenson 외. 2006)에 대한 조사도 실시했습니다. 
Qualitative methodology studies focused on students’ perceptions of the quality of the teaching on professionalism they were exposed to (Hatem & Ferrara 2001; Lempp & Seale 2004; Nogueira-Martins et al. 2006; Stephenson et al. 2006; Wear & Zarconi 2008) and the quality of students’ writing on professionalism (Hatem & Ferrara 2001; Wear & Zarconi 2008; Rabow et al. 2009), as well as on medical teachers (Weissmann et al. 2006), and heads of medical education programmes (Stephenson et al. 2006).

Wear와 Zarconi(2008)는 전문직업성 교육에 대한 학생의 견해에 대한 연구에서 [실망과 희망의 이유]를 발견했습니다. 학생들에게 수련 프로그램에 필요한 캡스톤 에세이를 연구 목적으로 검토할 수 있도록 허용해 달라고 요청했더니 절반 정도가 수락했습니다. 웨어와 자코니는 이 에세이를 통해 학생들이 전문직업성을 '목구멍으로 밀어 넣는'(950쪽) 교육에 지쳤다는 사실을 파악했습니다. 그들은 자신들이 연민과 이타심을 가지고 의대에 들어왔지만, 생산성과 효율성, 즉 '조립 라인 사고방식'(951쪽)이 전부인 시스템에서 임상 경험을 통해 이러한 자질에 공격과 도전을 받았다고 생각했습니다. 이들은 해당 업무에 대한 보다 유능한 롤 모델을 양성하고, 학생들이 신뢰할 수 있는 교수진과 함께 긍정적이든 부정적이든 자신의 경험을 비판적으로 성찰할 수 있는 기회를 가질 수 있도록 보장할 것을 권장했습니다. 스티븐슨의 연구팀(스티븐슨 외. 2006)도 비슷한 효과를 발견했는데, 임상 '숨겨진 커리큘럼' 경험이 임상 전 단계에서 신중하게 개발된 전문직업성 교육을 무효화하는 경우가 많다는 것입니다. 
Wear and Zarconi (2008) found reasons for both dismay and hope in a study on student views of professionalism teaching. Asking students to allow them to review for research purposes capstone essays which were required for these students’ training programmes, they got about half to accept. From these essays, Wear and Zarconi gleaned that students were sick and tired of professionalism being 'shoved down our throats’ (p. 950). They considered that they came to medical school with compassion and altruism, but had these qualities assaulted and challenged, largely through clinical experiences in systems where productivity and efficiency, 'an assembly line mentality’ (p. 951), were everything, compassion and empathy nothing. They recommended grooming more competent role models for the task and ensuring that students are afforded opportunities to de-brief and critically reflect on their experience, both positive and negative, with trusted faculty. Stephenson's group (Stephenson et al. 2006) found a similar effect: that clinical ‘hidden curriculum’ experiences often negate carefully developed professionalism teaching in earlier pre-clinical years.

미네소타 대학교(Zink 외. 2009)에서는 5년 동안 제출된 학생 에세이를 Van De Camp의 전문직업성에 대한 정의(Van De Camp 외. 2004)를 참조하여 분석했습니다. 전문직업성은 실제 실무 환경에서 긍정적인 역할 모델을 통해 장기간에 걸친 경험의 연속성을 통해 학습되었습니다. 성공의 열쇠는 [학습의 종단적 특성, 임상 감독자의 학생 중심 정신, 의료 서비스 제공 맥락에서 전문적인 행동을 목격]하는 것이었습니다. 
At the University of Minnesota (Zink et al. 2009), student essays submitted over five years were analysed in reference to Van De Camp's definition of professionalism (Van De Camp et al. 2004). Professionalism was learned through long-term continuity of experience guided by positive role models in real practice settings. Keys to success were the longitudinal nature of the learning, the student-centred ethos of clinical supervisors, and witnessing professional behaviour in a health care delivery context.

이러한 연구 전반에서 확인된 주제에는 전문직업성 교육에 대한 일관성 부족(Lempp & Seale 2004; Stephenson 외. 2006), 숨겨진 커리큘럼의 부정적 영향력(Lempp & Seale 2004; Stephenson 외. 2006)가 포함되었습니다. 비판적 성찰(Hatem & Ferrara 2001; Goldie 외 2007), 효과적인 교수법으로서의 역할 모델링(Brownell & Côté 2001; Lempp & Seale 2004; Weissmann 외 2006; Baernstein 2009; Foster 2009), 조기 임상 접촉(Nogueira-Martins 외 2006; Goldie 외 2007)이 최고의 교수 모델로 확인되었습니다. 
Themes identified across these studies included a lack of consistency on the teaching of professionalism (Lempp & Seale 2004; Stephenson et al. 2006), and the undermining influence of the hidden curriculum (Lempp & Seale 2004; Stephenson et al. 2006). Critical reflection (Hatem & Ferrara 2001; Goldie et al. 2007), role modelling as an effective teaching method (Brownell & Côté 2001; Lempp & Seale 2004; Weissmann et al. 2006; Baernstein 2009; Foster 2009), and early clinical contact (Nogueira-Martins et al. 2006; Goldie et al. 2007) were identified as best teaching models.

사례 보고
Case reports

여러 그룹이 개별 커리큘럼 제공에서 일반적으로 참가자 평가에서 높은 점수를 받은 성공 사례를 보고했습니다. 
Several groups have reported success, generally based on high scores in participant evaluations, in individual curriculum offerings.

세 기관에서 전문직업성 함양을 위한 토론의 촉매제로서 비네팅(사례 연구)을 기반으로 한 전문직업성 커리큘럼에 대한 사례 보고서를 발표했습니다. 찰스 하템(하템 2003)(하버드)은 임상 실습에서 전문직업성을 가르치는 것은 환자 치료의 관점에서 직접적으로 나온다는 점에서 전문직업성 교육을 옹호합니다. 하템은 Neher의 교수법 마이크로스킬을 기반으로 교수 주도의 병상 교육 모델을 제시합니다(Neher 외. 1992). 이 모델은 학생들이 지식 부족을 인정해도 안전하다고 느낄 수 있는 지원 환경 제공을 강조합니다. 
Three institutions have published case reports on professionalism curricula based on vignettes (Case studies) as triggers to discussions aimed at fostering professionalism. Charles Hatem (Hatem 2003) (Harvard) advocates teaching professionalism in clinical practice, as the values imparted come directly from the patient care perspective. Hatem presents a faculty-led bedside teaching model based on Neher's microskills of teaching (Neher et al. 1992). The model emphasises provision of a supportive environment where students feel safe in admitting a lack of knowledge.

뉴욕대학교 의과대학에서는 학생과 교수진 그룹이 공동으로 요구 사항 평가를 수행한 후 교육 커리큘럼을 개발하여 학생들이 직접 운영했습니다(Horlick 외. 2006). 자기 성찰과 동료 간의 성찰은 전문직업성 개발의 기본으로 간주되었습니다. 
At the New York University School of Medicine (Horlick et al. 2006), a group of students and faculty jointly performed a needs assessment, then developed a teaching curriculum, which was then run by students. Self-reflection and reflection among peers were considered fundamental to development of professionalism.

캘리포니아 샌프란시스코 대학의 Hill-Sakurai(2008) 연구팀도 의대 3학년 학생들 사이에서, 그리고 학생들과 교육자 사이에서 전문직업성에 대한 토론과 성찰을 촉진하기 위해 비네팅을 사용했습니다.
Hill-Sakurai's (2008) group at the University of California San Francisco also employed vignettes to stimulate discussion and reflection on professionalism among third-year medical students, and between them and their educators.

주요 교수법으로 역할 모델링에 초점을 맞춘 미국 유니폼 서비스 보건과학대학의 Jones 등(2004)은 학생이 프리셉터를 관찰하는 역구조화 관찰 과정, 즉 SCOOP(Student's Clinical Observations of Preceptors)를 개발했습니다. 또한 새로운 학습자가 관찰한 내용을 솔직하게 공유할 수 있는 안전한 환경을 제공하는 것이 중요하다는 점을 강조합니다.
Focusing on role modelling as the primary teaching method, Jones et al. (2004) at the Uniformed Services University of the Health Sciences have developed a process of reverse structured observation-students observing their preceptors called Student's Clinical Observations of Preceptors (SCOOP). They also emphasise the importance of providing a safe environment for new learners to honestly share their observations.

개별화된 교수 피드백이 포함된 반성적 글쓰기는 브라운 대학교의 한 학생 그룹/교수팀과 함께 파일럿 테스트를 진행한 결과의 핵심입니다(Wald 외. 2009). 성찰은 구조화된 질문을 통해 안내되며, 학생들은 '아하'의 순간을 포착하기 위해 노력하면서 파일 노트에 응답합니다. 여기에서도 안전과 신뢰가 핵심 이슈입니다.
Reflective writing with individualised faculty feedback is the centrepiece of a pilot tested with one student group/faculty team at Brown University (Wald et al. 2009). Reflection is guide by structured questions to which students respond in filed notes, endeavouring to capture ‘a-ha’ moments. Here again, safety and trust are central issues.

관점 기사
Viewpoint articles

샤피로와 러커는 '돈키호테 효과'를 정의했는데, 이는 환상적이기는 하지만 '소명'의 가장 중요한 긍정적인 측면에 집중함으로써 학생들이 교육에서 직면하는 끔찍한 상황에 대처할 수 있도록 하는 데 활용될 수 있는 정서적 이상주의라고 합니다(Shapiro & Rucker 2004). Coulehan은 이를 ['인지적, 정서적 이상주의의 단기적 '분출'']이라고 말합니다(Coulehan 2004, 453쪽). 의대생은 문학이나 영화에서 치유에 대한 묘사에 노출되거나 긍정적인 역할 모델에 노출될 때 이러한 현상을 경험할 수 있습니다. 샤피로와 러커는 영화와 관련하여 이러한 효과에 주목하지만, 이러한 경험은 이야기, 노래, 예술을 통해 학습 도구로 활용될 수 있습니다(쿠마가이 2008).
Shapiro and Rucker have defined a ‘Don Quixote Effect’ – an emotional idealism which, while illusory, can be harnessed to enable students cope with dire situations encountered in training by keeping a focus on the overriding positive aspects of the ‘calling’ (Shapiro & Rucker 2004). Coulehan refers to this as a ‘short-lived “spurt” of cognitive and emotional idealism’ (Coulehan 2004, p. 453). Medical students may experience this phenomenon when exposed to depictions of healing in literature or film, or through exposure to a positive role model. Shapiro and Rucker note the effect as regards movies, but the experience can be harnessed as a learning tool through stories, songs, and art (Kumagai 2008).

아만다 하우는 태도 학습을 전문직업성 개발의 기본으로 강조했습니다. 그녀의 견해에 따르면 '[태도]는 명제적 지식보다는 개인의 경험과 사회적, 문화적 해석의 축적된 영향에 더 많이 의존하는 [개인 정신과 공공 정신 사이의 경계]에 있으며, 따라서 사실적이거나 교훈적인 교육에 덜 적합하다'(Howe 2002, 353쪽).
Amanda Howe emphasised attitudinal learning as fundamental to professional development. In her view: ‘Attitudes are at the interface between the personal and public psyche, relying more on individual experience and the accumulated impact of social and cultural interpretations than on propositional knowledge, and are therefore less amenable to factual or didactic teaching’ (Howe 2002, p. 353).

미시간 대학교는 2003년에 '가족 중심 체험' 프로그램을 도입했습니다(쿠마가이 2008). 이 프로그램에서 1학년과 2학년 의대생들은 숙련된 교수진의 안내에 따라 소그룹 환경에서 재택 만성 질환자들과 함께 시간을 보내며 그들의 이야기를 듣고 경험에 대해 보고합니다. 또한 이 프로그램에서는 스트레스가 많은 환자들의 이야기를 이해하고 개인적인 반응을 표현하는 방법을 배우고 공감 능력을 키우기 위해 학생들이 짝을 지어 즉흥적으로 해석하는 프로젝트에 참여하기도 합니다. 같은 질병을 경험하는 서로 다른 배경을 가진 환자들의 이야기의 차이는 질병에 대한 반응의 개별적인 특성을 인식하게 하여 학생들이 각 상황에 적응하고 적절한 감정적 참여를 통해 대응할 수 있는 능력을 연마할 수 있게 합니다. 
The University of Michigan instituted a ‘Family Centered Experience’ programme in 2003 (Kumagai 2008). In this programme, first- and second-year medical students spend time with home-bound chronically ill patients, listening to their stories and reporting back on their experience in a small group setting guided by a trained faculty member. The programme also involves students engaging in improvised interpretive projects, working in pairs, with the aim of learning to understand and express their personal reactions to such stressful patient stories, and thus develop empathy. The difference in stories between patients from different backgrounds experiencing the same medical condition brings an awareness of the individual nature of response to illness, and therefore hones the students’ ability to adapt to each situation and respond with appropriate emotional engagement.

이 센터의 디렉터인 아르노 쿠마가이는 이를 '인지적, 정서적, 경험적 차원의 학습'(쿠마가이 2008, 656쪽)이라고 부르며 [현실을 바라보는 새로운 방식, 더 높은 의식을 가져다주는 변혁적 학습]이라고 말합니다. 현재까지 이 프로그램에 대한 공식적인 연구나 평가는 발표되지 않았지만, 주목할 만한 연구 중 하나입니다.
Arno Kumagai, Director of this Centre, calls this transformative learning; ‘learning on cognitive, affective, and experiential levels’ (Kumagai 2008, p. 656) that results in a new way of viewing reality, a higher consciousness. To date, no formal research or evaluation has been published by this programme, but it is one to watch.

보스턴 대학교(Wiecha & Markuns 2008)는 휴머니즘을 강조하는 온라인 임상실습 커리큘럼으로 성공을 거두었다고 보고했습니다. 대면 교육에 등록한 학생들에 비해 온라인 교육생은 의료 행위의 인문학적 요소에 대한 자체 역량 평가에서 훨씬 더 우수한 성적을 거두었습니다. 객관적인 평가는 실시되지 않았습니다.
Boston University (Wiecha & Markuns 2008) reported success with an online clerkship curriculum emphasising humanism. Compared to students enrolled in a face-to-face delivery, online students did significantly better at self-assessed competence in humanistic components of medical practice. There were no objective assessments conducted.

Cruess 외(2009)의 편집된 컬렉션은 전문직업성 커리큘럼을 구축하는 방법에 대한 풍부한 이론적, 실제적 고려 사항을 담고 있습니다. 여기에는 전통적 커리큘럼(Goldstein 2009) 및 문제 기반 커리큘럼(Maudsley & Taylor 2009), 교수자 개발(Steinnert 2009), 전문직업성의 사회화 측면(Hafferty 2009)에서의 전문직업성 교육에 관한 장이 포함되어 있습니다. 부록에는 훌륭한 교육 리소스가 포함되어 있습니다.
The edited collection by Cruess et al. (2009) is a rich set of theoretical and practical considerations on how to build a professionalism curriculum. It contains chapters on teaching professionalism in traditional (Goldstein 2009) and problem-based curricula (Maudsley & Taylor 2009), faculty development (Steinnert 2009), and the socialisation aspects of professionalism (Hafferty 2009). The appendix contains an excellent set of teaching resources.

전문직업성을 어떻게 가르칠 수 있고 가르쳐야 하는지에 대한 비개입 문헌(관점/의견 논문)을 주제별로 분석한 결과 6가지 주요 주제가 확인되었습니다. 이러한 주제는 저명성(인용 횟수)과 전문직업성을 가르치는 데 기초가 되는 개념의 중요성에 대한 집단적 견해를 바탕으로 식별했습니다. 주제는 다음과 같습니다:
Thematic analysis of the non-intervention literature (viewpoint/opinion papers) on how professionalism might be/should be taught identified six major themes. We identified these themes based on prominence (citation count) and our collective views on importance of the concepts presented for serving as a basis for teaching professionalism. The themes were:

  • 교육기관과 교육기관의 가치 모델링에 초점(Branch 2000; Branch 외. 2001; Kenny 외. 2003; Gordon 2003; Cruess 2006b; van Mook 외. 2009a); 
  • 의학교육의 좁은 생의학적 측면보다는 도덕적 발달에 더 초점을 맞추는 것(Novack 외. 1999; Branch 2000; Wear & Castellani 2000; Howe 2002; Stern & Papadakis 2006); 
  • 최선의 교수법으로 식별된 비판적 및 가이드된 성찰(Novack 외. 1999; Branch 2000; Howe 2002; Kenny 외. 2003; Stern & Papadakis 2006; Shapiro 외. 2006a; van Mook et al. 2009a) 및 역할 모델링(Branch 2000; Branch 외. 2001; Howe 2002; Howe 2003; Kenny 외. 2003; Coulehan 2005; Gracey 외. 2005; Stern & Papadakis, 2006; Cruess 2006b; Cruess & Cruess 2006b; Goldie 2008; van Mook 외. 2009a);
  • 인본주의적 특성이 잘 발달된 학생을 선발하여 전문적 특성을 더 쉽게 동화시킬 수 있습니다(Novack 외. 1999; Wear & Castellani 2000; Gordon 2003); 
  • 전문직업성을 이론이 아닌 경험으로 가르치는 것(Branch 외. 2001; Kenny 외. 2003b; Cruess 2006b; Goldie 2008); 
  • 전문직업성은 전체 커리큘럼에 포함되어야 합니다(Branch 2000; Wear & Castellani 2000; Howe 2003; Cruess 2006b; Cruess & Cruess 2006b; Goldie 2008).  
  • Focus on the institution and its modelling of values (Branch 2000; Branch et al. 2001; Kenny et al. 2003; Gordon 2003; Cruess 2006b; van Mook et al. 2009a);
  • Adoption of a focus less on narrow biomedical aspects of medical education and more on moral development (Novack et al. 1999; Branch 2000; Wear & Castellani 2000; Howe 2002; Stern & Papadakis 2006);
  • Identification of critical and guided reflection as best teaching methods (Novack et al. 1999; Branch 2000; Howe 2002; Kenny et al. 2003; Stern & Papadakis 2006; Shapiro et al. 2006a; van Mook et al. 2009a) and role modelling (Branch 2000; Branch et al. 2001; Howe 2002; Howe 2003; Kenny et al. 2003; Coulehan 2005; Gracey et al. 2005; Stern & Papadakis, 2006; Cruess 2006b; Cruess & Cruess 2006b; Goldie 2008; van Mook et al. 2009a);
  • The selection of students with well-developed humanist traits, thus more amenable to assimilating professional traits (Novack et al. 1999; Wear & Castellani 2000; Gordon 2003);
  • Teaching professionalism as experiential, not theoretical (Branch et al. 2001; Kenny et al. 2003b; Cruess 2006b; Goldie 2008);
  • Professionalism should be embedded in entire curriculum (Branch 2000; Wear & Castellani 2000; Howe 2003; Cruess 2006b; Cruess & Cruess 2006b; Goldie 2008).

새로운 주제
Emerging themes

기존 교육 전략에 대한 설문조사
Surveys of existing teaching strategies

Swick이 이끄는 미국 의과대학 협회의 연구팀은 1998년에 미국 의과대학 학장들을 대상으로 2단계에 걸친 설문조사를 실시하여 매우 높은 응답률을 달성했습니다(Swick 외. 1999). 설문조사에 응한 거의 모든 학교가 전문직업성 커리큘럼을 운영하고 있었습니다. 미국 의과대학의 79%는 오리엔테이션에서 전문직업성을 다루었으며, 주로 아놀드 골드 재단에서 고안한 '화이트 코트 세레모니'를 통해 전문직업성을 강조했습니다(Swick 외. 1999; Russell 2002; Kumpfer 외. 2002). 학교의 60%는 다양한 커리큘럼 구성 요소에 걸쳐 전문직업성 교육을 실시했으며, 일반적으로 다양한 주제에 초점을 맞춘 과정의 일부로 전문직업성 교육을 실시했습니다. 설문조사에 응답한 41개 학교 중 20개 학교는 전문직업성 교육이 다루어지기는 하지만 중요도가 낮은 포괄적인 과정(단원)에 포함될 수 있다고 답했습니다. 학교에서는 평가 도구(85%), 교수진 개발(82%), 교재 또는 모델(77%)이 필요하다고 답했습니다. 대부분의 학교는 프로그램 초기에 전문직업성을 포함하지만, 후반기에 전문직업성을 다루는 학교는 더 적었습니다(41개 중 8개). 10%는 전문직업성 커리큘럼 콘텐츠가 없었습니다. 
A team at the Association of American Medical Colleges led by Swick undertook a two-stage survey of US medical deans in 1998 (Swick et al. 1999), which achieved a very high response rates. Nearly all schools contacted had a professionalism curriculum. Seventy-nine per cent of US medical schools addressed professionalism during orientation, usually through the ‘White Coat Ceremony’ devised by the Arnold Gold Foundation (Swick et al. 1999; Russell 2002; Kumpfer et al. 2002). Sixty per cent of schools spread professionalism training over a number of curriculum components, usually as part of a course focusing on various topics. Twenty of 41 schools responding to this aspect of the survey indicated that in these schools professionalism, while addressed, may be dumped into a catch-all course (unit) that may have limited prominence. Schools indicated a need for assessment instruments (85%), faculty development (82%), and teaching materials or models (77%). Most schools include professionalism in early years of the programme, fewer addressed it during later years (8 of 41). Ten per cent had no professionalism curriculum content.


Swick 등의 연구는 검색에서 가장 많이 인용된 논문 중 하나입니다. 저자들은 [일반적으로 받아들여지는 전문직업성의 의미의 부족]과 이를 포괄하는 모든 것들이 1990년대 후반에 교육에 장애가 되었다고 지적합니다. 저자는 특히 교육 프로그램 후반기의 체험 학습과 관련하여 이러한 교육이 어떻게 수행될 수 있는지에 대한 모델을 개발하고 보급함으로써 전문직업성 교육을 강화할 필요가 있다고 결론지었습니다. 
The Swick et al.'s study is one of the most highly cited papers found in the search. The authors note that a lack of a commonly accepted meaning of professionalism and all that it encompasses proved a barrier to teaching in the late 1990s. The authors conclude that the teaching of professionalism needs to be enhanced, through development and dissemination of models for how such teaching could be carried out, particularly as relates to experiential learning in later years of a training programme.

Lown과 동료들은 미국과 캐나다 의과대학 부학장 및 커리큘럼 리더를 대상으로 '배려하는 태도' 교육의 우선순위를 결정하기 위해 설문조사를 실시했으며, 수련 초기에는 소그룹 토론과 교훈적인 세션, 임상 시기에는 역할 모델링과 멘토링, 그리고 커리큘럼 전반에 걸쳐 사용되는 술기 교육을 공식 교육 방법으로 꼽았습니다(Lown 외. 2007). 조사 대상 학교의 전문직업성 영역에서 교수 개발이 불충분한 것으로 나타났는데, 절반 미만이 커뮤니케이션 및 멘토링 교육에 대한 공식적인 교수진 교육을 제공한다고 응답했으며, 8%만이 학생들의 전문직업성을 개발하고 육성하는 방법에 초점을 맞춘 공식적인 분류를 제공한다고 응답했습니다(Lown 외. 2007, 1519쪽).  
Lown and colleagues surveyed US and Canadian medical school associate deans and curriculum leaders to determine priority of teaching of ‘caring attitudes’, and list small group discussions and didactic sessions in early training years, and role modelling and mentoring in clinical years, with skills training used throughout curricula as formal teaching methods (Lown et al. 2007). A disturbing finding was that there is insufficient faculty development in the area of professionalism in the schools surveyed, with less than half reporting that they provide formal faculty training in teaching communication and mentoring, and only 8% reporting formal triaging focused on how to develop and nurture professionalism in their students (Lown et al. 2007, p. 1519).

영국 의과대학에 대한 유사한 설문조사는 King's College의 그룹에 의해 수행되었습니다(Stephenson 외. 2006). 이 연구에서도 미국 연구와 마찬가지로 초기 설문조사에 응답한 대다수(23개 의과대학 중 18개)가 임상 교육자의 전문적 태도에 대한 교육이 부족하다고 생각했습니다. 또한 숨겨진 커리큘럼이 학생들에게 혼합된 메시지를 전달함으로써 공식적인 교육을 약화시키는 데 매우 큰 영향을 미친다는 사실을 발견했습니다. 학생들은 공식 커리큘럼에서 배운 적절한 태도와 행동이 '실제 업무의 압박이 닥쳤을 때 합법적으로 회피될 수 있다'는 것을 깨달았습니다(1076쪽). 
A similar survey of UK medical schools was undertaken by a group from King's College (Stephenson et al. 2006). In this study, as in the US study, a majority (18 of 23 medical schools) responding to their initial survey considered that training of clinical educators in professional attitudes was deficient. They also found that the hidden curriculum was very influential in undermining formal teaching, through giving students mixed messages. Students realised that appropriate attitudes and behaviour, taught in the formal curriculum, could ‘legitimately be side-stepped when the pressures of the job come to bear in the real world’ (p. 1076).

마지막으로, 스턴 등은 2007년 (미국) 골드 재단이 휴머니즘 교육 요소에 대해 제출된 초록을 검토하고 논의하기 위해 소집한 국제 회의에 대해 보고했습니다. 참가자들이 효과적이라고 보고한 교수 전략은 

  • 학생들에게 환자의 관점을 전달하고, 
  • 학습 경험을 성찰할 수 있는 구조화된 시간을 허용하며, 
  • 학생들이 이 모든 것을 이해할 수 있도록 guided mentoring을 제공하는 것입니다(Stern 외. 2008).

Finally, Stern et al. reported on an International meeting convened by the (US) Gold Foundation in 2007 to review and discuss submitted abstracts on teaching elements of humanism. Teaching strategies reported as effective by participants are those that

  • impart to students the perspective of their patients,
  • allow structured time for reflection on learning experiences, and
  • provide guided mentoring to assist students in making sense of it all (Stern et al. 2008).

 

역할 모델링
Role Modelling

문헌을 검토한 결과, 효과에 대한 증거는 부족하지만 전문직업성은 [교훈적인 강의]보다는 [교육 과정에서 만나는 임상의가 학생에게 미치는 영향]을 통해 가장 효과적으로 학습된다는 것이 종합적인 견해인 것으로 보입니다.
From our review of the literature it appears that the collective view suggests that professionalism is learned most effectively through the influence on students of clinicians they encounter in the course of their education, rather than through didactic classroom sessions, although there is scant evidence for effectiveness.


[역할 모델링과 멘토링]은 종종 필수적인 것으로 확인되며 전문직업성 교육을 위한 공식적인 전달 방법으로 채택되고 있습니다(Ambrozy 외. 1997; Branch 외. 2001; Brownell & Côté 2001; Kuczewski 2001; Shapiro 2002; Wright & Carrese 2002; Gordon 2003; Kenny et al. 2003; Stark 2003; Coulehan 2004; Lempp & Seale 2004; Edelstein 외. 2005; Haidet & Stein 2006; Ratanawongsa 외. 2006; Weissmann 외. 2006; Yazigi 외. 2006; Cohen 2007; Goldie 외. 2007; Lown 외. 2007; Baernstein 2009; Foster 2009; Finn 외. 2010). 그러나 의료계는 개인의 자율성에 큰 제한을 두는 시스템에서 광범위한 역할과 관행을 가지고 있어 역할 모델링에 문제가 있습니다(Cruess 2006a).
Role modelling and mentoring are frequently identified as being essential and are employed as formal delivery methods for professionalism education (Ambrozy et al. 1997; Branch et al. 2001; Brownell & Côté 2001; Kuczewski 2001; Shapiro 2002; Wright & Carrese 2002; Gordon 2003; Kenny et al. 2003; Stark 2003; Coulehan 2004; Lempp & Seale 2004; Edelstein et al. 2005; Haidet & Stein 2006; Ratanawongsa et al. 2006; Weissmann et al. 2006; Yazigi et al. 2006; Cohen 2007; Goldie et al. 2007; Lown et al. 2007; Baernstein 2009; Foster 2009; Finn et al. 2010). But the medical profession has a wide range of roles and practices in systems that put great limits on personal autonomy, making role modelling problematic (Cruess 2006a).

[공식적으로 가르치는 행동]보다 [학생들이 관찰/목격하는 행동](Wright & Carrese 2002)과 [역할 모델의 영향력](Wright & Carrese 2002; Mann 2002; Huddle 2005; Cruess 2006a; Johnston 2006; Levenson 외. 2010)이 그들의 전문적 페르소나를 형성하게 될 것입니다. 부적절한 것으로 간주될 수 있는 행동을 보이는 교육자는 높은 지위를 획득한 시스템에 의해 상당 부분 보호받습니다. 감수성이 예민하고 취약한 학생들은 모델링된 행동을 모방하거나 적어도 이의를 제기하지 않을 가능성이 높습니다(Brainard & Brislen 2007). 
It is the behaviour observed/witnessed by students (Wright & Carrese 2002), and the influence of role models (Wright & Carrese 2002; Mann 2002; Huddle 2005; Cruess 2006a; Johnston 2006; Levenson et al. 2010), that will form their professional personas, more than the behaviour formally taught. Educators manifesting behaviours that may be deemed inappropriate are protected to a great extent by the system, in which they have achieved a position of high status. Students, being impressionable and vulnerable, will be likely to emulate the modelled behaviour, or at least not challenge it (Brainard & Brislen 2007).

비슷한 맥락에서 Christianson 등은 수련 초기에 [환자 중심 커리큘럼을 도입]하여 조직 문화를 [내적 중심]이 아닌 [외적 중심]으로 전환하고, 숨겨진 커리큘럼에 대응하며 전문직업성 개발을 강화할 수 있다고 주장합니다(Christianson 외. 2007).In a similar vein, Christianson et al. advocate a patient-centred curriculum in early years of training as a way to bring about organisational cultural shift towards an outward rather than inward focus, countering the hidden curriculum and enhancing development of professionalism (Christianson et al. 2007).

커리큘럼에서의 위치
Place in curriculum

[의료 전문직업성을 위한 표준 커리큘럼]모든 의학교육 환경에서 작동할 수 있는지(Howe 2003; Remen & Rabow 2005a; Remen 외. 2008) 또는 그러한 커리큘럼이 개별 프로그램을 위해 특별히 고안되어야 하는지(Cruess 2006a; Cruess 2006b)에 대해서는 문헌에서 의견이 일치하지 않고 있습니다.
There is disagreement in the literature regarding whether a standard curriculum for medical professionalism can be devised that will work in any medical education setting (Howe 2003; Remen & Rabow 2005a; Remen et al. 2008), or whether such curricula must be devised specifically for an individual programme (Cruess 2006a; Cruess 2006b).

이 문헌에서 개별적으로나 공동으로 두드러지게 등장하는 실비아와 리차드 크루스 팀은 커리큘럼 개발에서 시도된 많은 교수 접근법과 공명하는 본질적으로 실용적인 접근법을 주장했습니다. '(T)전문직업성 교육은 전문직업성에 대한 인지적 기반이 있다는 인식에서 시작해야 하며, 이는 명시적으로 가르친 다음 [체험 학습]을 통해 학생이 [강화되고 내면화]되어야 합니다'(Cruess & Cruess 2006b, 207쪽). 2006년에 출판된 세 편의 논문(Cruess 외. 2006, Cruess 2006a, Cruess & Cruess 2006b)과 한 권의 책(Cruess & Cruess 2006a)을 통해, 그리고 2009년 그들이 편집한 다저작 텍스트(Cruess 외. 2009)를 통해 이들은 전문직업성 교육에 대한 광범위한 개념적, 실제적 틀을 제시했습니다. 
The team of Sylvia and Richard Cruess, who feature prominently in this literature individually and jointly, have argued for an essentially pragmatic approach that resonates with much of the teaching approaches that have been attempted in curriculum developments; '(T)he teaching of professionalism should start with the recognition that there is a cognitive base to professionalism which must be taught explicitly and then be reinforced and internalized by the student through experiential learning’ (Cruess & Cruess 2006b, p. 207). In a series of three articles (Cruess et al. 2006; Cruess 2006a; Cruess & Cruess 2006b) and a book chapter(Cruess & Cruess 2006a) published in 2006, and culminating in a multi-authored text, which they edited, in 2009 (Cruess et al. 2009), they have mapped out a broad conceptual and practical framework for the teaching of professionalism.

크루스 부부는 전문직업성 교육 프로그램 개발의 기초로서 [상황적 학습 이론]을 지지하며(Cruess 2006a; Cruess & Cruess 2006b; Cruess 2006b), 다른 연구자들도 마찬가지입니다(Maudsley & Strivens 2000; Kenny 외. 2003; Goldie 2008; Zink 외. 2009). 이들은 [일반적인 전문직업성 커리큘럼]은 불가능하며, 오히려 그러한 교육 프로그램은 각 대학의 환경에 맞게 조정되어야 한다고 경고합니다. 이들은

  • 모든 의학교육 상황에 존재하는 [암묵적 학습을 고려]해야 하며,
  • 이론보다는 실제에 초점을 맞춰야 하고,
  • 비판적 성찰('마음챙김'이라는 용어를 사용함)이 학생에게 장려해야 할 핵심 활동이라는 점을 강조합니다(Cruess 2006a, 182쪽).

The Cruess’ are advocates of situated learning theory as a basis for developing a teaching programme for professionalism (Cruess 2006a; Cruess & Cruess 2006b; Cruess 2006b), as are others (Maudsley & Strivens 2000; Kenny et al. 2003; Goldie 2008; Zink et al. 2009). They caution that a general professionalism curriculum is impossible, but rather that such a teaching programme must be tailored to each university's environment. It must

  • take into account the tacit learning that exists in all medical education situations,
  • be practical, rather than theoretical, in focus, and
  • that critical reflection (they use the term ‘mindfulness’) (Cruess 2006a, p. 182) is the key activity to encourage in the student.

고든은 [공식적인 전문직업성 커리큘럼]을 ['모든 학생들에게 정치적 올바름을 강요하려는 시도']로 보는 사람들도 있다고 지적했습니다(Gordon 2003, 342쪽). 그녀는 학생들이 실제로 바람직한 속성을 취하지 않고도 높은 점수를 얻기 위해 기대되는 것을 습득하는 방법, 예를 들어 팀을 싫어하고 실제 실무에서 어떤 대가를 치르더라도 협력적으로 일하는 것을 피할 것임에도 불구하고 기꺼이 팀워크 연습에 참여하는 방법의 예를 제시합니다(Gordon 2003, 343쪽). 그녀는 전문직업성을 포괄적인 의학 커리큘럼에 통합하기 위한 프레임워크를 개발합니다. 의학 교육 프로그램은 단계적으로 진행되어야 하며, 학생이 과정을 진행하면서 내용을 통합하고 구축해야 하므로, 전문직업성을 [일련의 상호 연동되는 구성 요소로 접근]하는 것이 실용적이며(Kuczewski 2001), 그 중 일부는 개별 커리큘럼 모듈로 가르칠 수 있습니다.
Gordon observed that some see formal professionalism curricula as an attempt to ‘force all students into the straightjacket of political correctness’ (Gordon 2003, p.342). She goes on to give examples of how students could master what they think is expected of them to score high marks without actually taking on board the desirable attribute; for example by, willingly engaging in teamwork exercises even though they hate teams and would avoid working collaboratively at all costs in actual practice (Gordon 2003, p. 343). She develops a framework for integrating professionalism into a comprehensive medical curriculum. Because a medical education programme must proceed in stages, integrating and building on content as the student moves through the process, it is practical to approach professionalism as a set of interlocking components (Kuczewski 2001), some of which can be taught in discrete curriculum modules.

[초기 환자 접촉]은 학습 곡선을 진전시키는 것으로 보입니다(Goldie 외. 2002). 의사의 실제 진료 행위에 대한 연구는 부족하며, 이를 통해 커리큘럼 개발을 개선할 수 있습니다(Gordon 2003). 커리큘럼의 모든 측면과 마찬가지로, 수용과 성공을 보장하고 저항을 예상하고 무력화하기 위해서는 시스템 접근법(Engel 1977; Armstrong 외. 2004)이 필요합니다.
Early patient contact appears to progress the learning curve (Goldie et al. 2002). Research into doctors’ conduct in practice is lacking, and could enhance curriculum development (Gordon 2003). As with all aspects of curricula, a systems approach (Engel 1977; Armstrong et al. 2004) is necessary to ensure acceptance, success, and to anticipate and neutralize resistance.

직장 내 학습, 특히 도넌 등이 '실무 참여'라고 부르는 [장기간의 지속적인 실습]이 도움이 되는 것으로 보입니다(도넌 등, 2007b). 

  • 허들은 '수련생은 단순히 커리큘럼의 대상이 아니라 새로운 삶의 방식에 종속된다'(허들 2005, 888쪽)고 말하며,
  • 케니는 '전문적 실무의 우수성은...임상에서의 경험과 그 표현에 대한 비판적 성찰을 통해 학습된다'(케니 외. 2003, 1209쪽)고 말합니다.

Workplace learning, especially in long continuous attachments, what Dornan et al. refer to as ‘participation in practice’ (Dornan et al. 2007b), appears to be conducive.

  • Huddle says ‘trainees are subject not merely to a curriculum but to a new way of life’ (Huddle 2005, p. 888), and
  • Kenny that ‘Excellence in professional practice is learned…through experience and critical reflection on its expression in the clinical encounter’ (Kenny et al. 2003, p. 1209).

학생들은 완전히 나쁜 의사를 목격하는 것보다 [일시적인 전문적 행동의 실수]를 목격하는 상황을 훨씬 더 자주 접하게 됩니다. 긴즈버그는 이러한 상황에 대한 학생들의 반응을 조사하고 학생들의 즉각적인 반응을 포착하기 위해 사례 연구(비네팅)를 사용하여 반응의 특성을 파악했습니다(긴즈버그 외. 2003b). 연구진은 학생들의 반응이 환자에 대한 정직성과 공정성을 포함한 고전적인 직업적 행동 원칙(연구자들의 용어에 따르면 avowed 된 것)에 기반하고 있음을 발견했습니다. 
Students will encounter situations where they witness a temporary lapse in professional behaviour far more often than they will witness a totally bad doctor. Ginsburg has examined students’ reactions to these situations and has captured the nature of their responses using case studies (vignettes) to capture students’ immediate responses (Ginsburg et al. 2003b). They found that students responses were based in classic principles of professional behaviour (termed avowed by the researchers), including honesty and fairness to patients.

또한 커리큘럼에서 가르치지 않거나 커리큘럼에 반드시 [반하는 것]이 아닌 [연공서열 존중, 복종, 팀 충성도]와 같은 [다른 원칙에 근거한 응답]도 발견했습니다. 긴즈버그의 말을 빌리자면, 이러한 원칙들은 [불인정되는 것]이 아니라 오히려 [인정된 적 없는 것]입니다. 이러한 원칙은 학생들이 배운(또는 당연히 지켜야 한다고 믿는) 원칙을 합리적이고 필요적으로 수용하는 데서 비롯된 것입니다. 학생 신분인 이들은 [직업적 권력 스펙트럼]에서 가장 낮은 위치에 있기 때문에 [순응하고, 묵인하고, 문제제기를 하지 않아야] 하며, 그렇지 않으면 점수를 잃거나 골칫거리로 낙인찍힐 수 있다고 생각합니다.
They also found responses grounded in other principles, such as deference to seniority, obedience, and team allegiance, not taught in the curriculum, nor necessarily antithetical to it. They are not, then (in Ginsburg's words) disavowed, but rather unavowed. They stemmed from students’ rational and necessary accommodation of meeting the avowed principles they were taught (or believe they ought to manifest). As students, they are at the low end of the professional power spectrum and see an imperative to conform, to acquiesce, to not challenge, or else lose marks or be labelled troublesome.

이러한 조건은 의학에만 국한된 것은 아닙니다. 의심할 여지 없이 이러한 조건은 동료의 전문적 실수에 이의를 제기하거나 노골적인 비전문적 행동에 대해 동료를 신고하는 것을 주저하게 만드는 원인이 됩니다. 따라서 비전문적 행동이 실무 세계에서 교정이나 제재를 피할 수 있는 일련의 상황에 기여할 것으로 예상할 수 있습니다. 긴즈버그는 [이러한 반응에 대한 공식적인 인정을 교육에 반영]하는 전략을 제안합니다. 이러한 반응을 [무시]하거나 [잘못된 것]으로 간주하는 대신, '자기 성찰과 자의식적 합리화'를 통해 [자신의 본성과 대처 메커니즘의 기본을 이해]하도록 강요하는 학습 상황을 제시하면(Ginsburg 외. 2003a, 1021쪽), 그 결과 전문직업성에 대한 보다 균형 잡힌 관점을 갖게 될 수 있습니다. 학생들이 전문직업성을 어떻게 개념화하는지에 대한 이 연구와 유사한 연구(Monrouxe 외. 2009; Monrouxe & Rees 2011; Monrouxe 외. 2011)는 커리큘럼 개발에 중요한 통찰력을 제공할 수 있습니다. 
This conditioning is certainly not specific to medicine. It undoubtedly contributes to a reticence to challenge professional lapses in colleagues or report colleagues for blatant unprofessional behaviour in practice years. Thus, it can be expected to contribute to the set of circumstances that sees unprofessional behaviour escape correction or sanction in the world of practice. Ginsburg suggests a strategy that incorporates formal acknowledgement of these responses in training. Rather than ignore them or consider them wrong, if students are presented with learning situations that compel them to develop an understanding of their nature, and the fundamentals of a coping mechanism, through ‘self-reflection and self conscious rationalization’ (Ginsburg et al. 2003a, p. 1021), the outcome could be a more balanced perspective on professionalism. This and similar research into how students conceptualise professionalism (Monrouxe et al. 2009; Monrouxe & Rees 2011; Monrouxe et al. 2011) may well provide important insights into curriculum development.

또 다른 접근 방식은 도덕성 발달에 초점을 맞춘 [보호된 학습 환경]을 조성하여 학생들이 신중하게 구성된 사례 시나리오를 통해 주요 전문직업성 측면에 대한 반응을 탐색함으로써 '숨겨진 교육과정의 비인간화 효과에 [반문화적 영향력을] 행사'할 수 있도록 하는 것입니다(Browning 외. 2007, 905쪽). 
An alternative approach is to create a protected learning environment, focused on moral development, in which students can explore, through carefully constructed case scenarios, their reaction in terms of key professionalism aspects, thus to ‘exert a countercultural influence on the dehumanizing effects of the hidden curriculum’ (Browning et al. 2007, p. 905).

진단 및 치료 기술을 가르칠 때 전문직업성을 교훈적으로 가르치는 것은 최상의 결과를 낳지 않을 것이라는 많은 생각이 문헌에 있습니다 (Huddle 2005). 일상적인 진단 및 치료 결정에 환자의 의견, 시간 및 시스템의 압박, 개인적인 문제가 개입하여 시야를 흐리고 집중력을 분산시키는 일상적인 상황보다, 실제로도 [어려운 도덕적 문제]를 [순수한 윤리적 관점]에서 파악하고 직면하는 것이 더 쉽습니다(Huddle 2005).
There are many musings in the literature that teaching professionalism didactically, as diagnostic and treatment skills are taught, is not likely to produce the best results (Huddle 2005). The hard case moral issues are actually easier to identify and confront from a pure ethical standpoint than the everyday situations where routine diagnostic and treatment decision are overlaid by an opinion of the patient, pressures of time and system, and the intrusion of personal problems to cloud vision and distract focus (Huddle 2005).

커플한과 윌리엄스는 현대의 전문직업성 교육이 '너무 적고, 너무 빠르며, 너무 늦고, 너무 멀고, 너무 반문화적'이라고 비판합니다(2003, 14쪽).

  • [너무 이르다]는 것은 일반적으로 해부학, 생리학 및 기타 의학의 경성 과학에서 요구하는 사실의 암기와 함께 의학 커리큘럼의 첫 해에 포함되기 때문에 [우선 순위에서 밀려난다는 점]입니다.
  • [너무 늦은 시기]라는 것은, 전문직업성에 대한 성찰이 이루어질 무렵에는 임상 실습, 특히 병원에서의 가혹한 업무에 대한 사회화 과정이 학생에게 전문가와 정반대의 태도, 행동, 사고 패턴을 단단히 심어 놓았기 때문입니다.
  • [너무 멀다]는 것은, 수업 시간에 논의되는 사례 시나리오실제 임상 실습의 훨씬 더 미묘한 상황과 거의 유사하지 않으며, 그렇지 않더라도 권위자를 달래야 한다는 압박감 없이 제시되기 때문이다.
  • [너무 반문화적]이라는 것은, '임상 교육 문화는 종종 전문직업적 미덕virtue에 적대적이기 때문이다'(14페이지) 

Coulehan and Williams criticise contemporary professionalism education as ‘too little, too soon, too late, too distant, and too countercultural’ (2003, p. 14).

  • Too soon, because it is generally included in the first years of the medical curriculum alongside the rote memorisation of facts required by anatomy, physiology, and the other hard sciences of medicine, and so gets glossed over as a priority.
  • Too late because by the time reflection on professionalism takes place, the socialisation process of the harsh work of clinical practice, especially in hospitals, has hard wired the student into attitudes, behaviours, and thought patterns that are the antithesis of professional.
  • Too distant because case scenarios discussed in class often bear little resemblance to the much more nuanced situations in real clinical practice and even if not are presented without the pressures of having to placate an authority figure.
  • Too countercultural because ‘the culture of clinical training is often hostile to professional virtue’ (p. 14).

토론
Discussion

전문직업성을 가르치려면 '기대치를 설정하고, 경험을 제공하고, 결과를 평가하는 것'을 수반한다(Stern & Papadakis 2006, 1794쪽).
Teaching professionalism entails ‘setting expectations, providing experiences, evaluating outcomes’ (Stern & Papadakis 2006, p. 1794).

의학 커리큘럼에서 전문직업성 교육을 통합하는 형식으로 사용할 수 있는 [통일된 이론적 또는 실제적 모델]은 아직까지 널리 수용되고 있지 않습니다(Gordon 2003; Gracey 외. 2005; Archer 외. 2008). [Richard Cruess는 그러한 커리큘럼은 불가능]하며, 오히려 [전문직업성 커리큘럼은 교육 기관의 환경에 기반하고 이를 반영해야 한다]고 주장합니다(Cruess 2006a, 180쪽). 평가 데이터를 통해 효과가 있는 것으로 나타난 것과(이러한 데이터는 거의 없음) 풍부한 이론 및 의견 문헌에 명시된 대로 효과가 있는 것 사이에는 증거 기반에 큰 격차가 있습니다. 
There is still no unifying theoretical or practical model to use as a format to integrate the teaching of professionalism in the medical curriculum that has gained wide acceptance (Gordon 2003; Gracey et al. 2005; Archer et al. 2008). Richard Cruess is of the opinion that such a curriculum is not possible, and that, rather, a professionalism curriculum must be based on, and reflect, the environment of the institution in which it is taught (Cruess 2006a, p. 180). There is a major gap in the evidence base between what has been shown to work through evaluation data (there is little of this) and what may work as set out in the abundant theoretical and opinion literature.

현대의 전문직업성 논쟁이 거의 20년 동안 계속되어 왔다는 점을 고려할 때, 전문직업성을 어떻게 가르칠 수 있는지에 대한 더 긍정적인 사례가 문헌에 포함되어 있지 않다는 것은 놀라운 일입니다. 거의 모든 서구 국가의 전문 기관에서 전문직업성에 대한 기준을 정립하고 다양한 저자들이 개념적, 방법론적 접근법을 확립했지만, 전문직업성에 대한 검증되고 생산적이며 복제 가능한 교육 방법을 입증한 협력 기관의 공동 노력에 대한 증거를 찾지 못했습니다.
Considering that the modern professionalism debate has been going on for almost two decades, it is surprising that the literature does not contain more positive examples of how professionalism can be taught. Professional organisations in almost all western countries have established criteria for professionalism, and various authors have established conceptual and methodological approaches, but we have not found evidence of concerted effort mounted by cooperating institutions that has demonstrated validated, productive, replicable teaching methods for professionalism.

현재 전문직업성은 [받아들여지는 이론]과 [받아들여지는 일련의 실천 기준] 모두에서 부족한 것으로 보입니다(Wear & Kuczewski 2004; Stephenson 외. 2006; Hafferty & Levinson 2008). Eckles 등(2005)은 본 검토와는 초점이 다르지만(전체적 커리큘럼 구성 요소로서의 전문직업성이 아닌 윤리 교육에만 초점) 교수 방법 및 평가에 대한 이론적 근거를 형성하는 연구가 부족하다는 사실을 발견했습니다. 
Professionalism appears currently to be lacking both in accepted theory and in a set of accepted practice criteria (Wear & Kuczewski 2004; Stephenson et al. 2006; Hafferty & Levinson 2008). Eckles et al. (2005) while different in focus to this review (focus on ethics education only, not professionalism as a holistic curriculum component) also found a lack of studies forming a theoretical basis for teaching methods and evaluation.

현재 전문직업성에 대한 명확한 합의된 정의는 물론 전문직업성을 통합된 구성 요소나 정신으로 가르치기 위한 검증된 방법론이 없다는 사실을 고려할 때, 현재로서는 전문직업성의 개별적 특성에 초점을 맞춘 연구가 최선의 증거라고 할 수 있습니다.
In light of the fact that there is at present no clear consensus definition of professionalism, let alone a proven methodology for teaching it as a unified construct or ethos, the best evidence available is that which focuses on individual traits of professionalism. 

본 연구의 강점과 한계
Strength and limitations of the present study

광범위한 문헌을 검토하다 보면 중요한 연구를 놓쳤을 가능성이 항상 존재합니다. 또한 문헌에는 이와 같이 새롭게 떠오르는 주제에 대한 대중의 담론을 적절하게 평가할 수 없는 방식으로 왜곡하는 출판 및 보고의 편견이 내재되어 있습니다. 전문직업성에 대한 합의된 정의가 없기 때문에 전문직업성을 가르치기 위한 프레임워크를 구축하기가 매우 어렵습니다. 품질 평가의 주관적인 특성과 관점 및 의견을 포함하기로 한 결정은 검토가 편향될 수 있음을 의미합니다. 
The potential always exists in reviewing such a broad ranging literature that important studies may have been missed. The literature also contains in-built biases of publication and reporting which skew the public discourse on newly emerging topics such as this in ways that cannot be adequately assessed. The lack of a consensus definition of professionalism makes it very difficult to construct a frame work for teaching it. The subjective nature of our quality rating, along with our decision to include viewpoint and opinion pieces, means that our review is biased.

다른 제한 사항으로는 우리가 통합한 데이터 합성 기술의 새롭고 진화하는 특성을 들 수 있습니다. 특히 품질 평가에 대한 우리의 매우 주관적인 접근 방식은 자의적이지는 않더라도 환원주의적일 가능성이 있습니다(Barbour 2001). 체계적 문헌고찰의 체계적인 사전 계획은 초기 검색 전략과 포함 기준이 객관적임을 보장하지만, 모든 종합 전략은 주관적인 요소를 일부 포함하므로 본질적으로 해석적일 수밖에 없습니다(Sandelowski 2008). 이와 같이 정성적, 정량적(심지어 의견) 논문을 결합한 리뷰는 한 의제를 다른 의제보다 우선시하는 것처럼 보인다는 비판을 받기 쉽습니다. 
Other limitations include the new and evolving nature of the data synthesis techniques that we have incorporated. Our very subjective approach to assessment of quality, in particular, has the potential to be reductionist, if not arbitrary (Barbour 2001). While the systematic advance planning of a systematic review ensures that the initial search strategy and inclusion criteria are objective, all synthesis strategies incorporate some element of subjectivity, and so are invariably interpretive in nature (Sandelowski 2008). Reviews such as this, combining qualitative and quantitative (and even opinion) papers are prone to criticism from the appearance of driving one agenda over others.

가장 큰 장점은 팀 주도의 체계적 검토가 제공할 수 있는 엄격함입니다. 
The greatest strength is the rigour that a team-driven systematic review can provide.

결론
Conclusion

문헌의 분명한 주제는 교수진이 이상적으로 안내하는 [역할 모델링]과 [개인적 성찰]이 현재 교육 프로그램에서 중요한 요소이며 [전문직업성을 개발하는 데 가장 효과적인 기술]로 널리 알려져 있다는 것입니다. 일반적으로 전문직업성은 의학 커리큘럼 전체의 일부가 되어야 한다고 주장하지만, 순서, 깊이, 세부 사항 및 전문직업성을 다른 커리큘럼 요소와 통합하는 방법의 특성은 진화하는 이론의 문제로 남아 있습니다. 
Evident themes in the literature are that role modelling and personal reflections, ideally guided by faculty, are the important elements in current teaching programmes and are widely held to be the most effective techniques for developing professionalism. While it is generally held that professionalism should be part of the whole of a medical curriculum, the specifics of sequence, depth, detail, and the nature of how to integrate professionalism with other curriculum elements remain matters of evolving theory.

이 연구는 전문직업성 커리큘럼을 개발하는 사람들과 현대 사회에서 의학의 사회학 및 철학에 관심이 있는 사람들에게 도움이 될 것입니다. 우리가 수행한 검토의 포괄적인 성격과 문헌에서 드러나는 전문직업성 교육에 대한 깊이 있고 폭넓은 사고의 이점을 누릴 수 있습니다. 우리가 제공하는 주요 주의 사항은 해당 문헌의 품질에 대한 평가가 필연적으로 주관적일 수밖에 없다는 것입니다. 전문직업성을 가르치기 위해 수행되고 있는 많은 것들이 평가되지 않았습니다. 앞으로의 작업은 우리가 확인한 철학적 기반을 바탕으로 교육이 임상 환경에 잘 통합되고, 긍정적인 역할 모델이 확인되며, 수련 기간에 효과가 있었던 것을 포착하는 초기 경력 의사에 대한 평가를 포함하여 잘 평가되도록 해야 합니다. 
This study will have relevance to those who are developing professionalism curricula and to those interested in the sociology and philosophy of medicine in the modern world. It benefits from the comprehensive nature of the review we undertook and the depth and breadth of thinking about teaching professionalism that emerges from the literature. The major caveat we offer is the necessarily subjective nature of our evaluation of the quality of that literature. Much of what is being done to teach professionalism has not been evaluated Future work needs to build on the philosophical base we have identified and ensure that teaching is well integrated into clinical settings, with positive role models identified, and well evaluated, including evaluations of early career doctors capturing what worked in their training periods.

실천 포인트 Practice points

  • 의학 분야의 전문직업성을 가르치는 가장 좋은 방법에 대한 합의는 아직 없습니다.
  • 교수진의 [역할 모델링과 멘토링]은 성공적인 교육 프로그램에서 매우 중요합니다.
  • [역할 모델링과 멘토링]은 전문직업성을 개발하는 데 가장 효과적인 기법입니다.
  • [교육기관의 환경]은 성공적인 전문직업성 커리큘럼의 개발, 실행 및 평가에 중요한 역할을 합니다.
  • There is no consensus on best method to teach professionalism in medicine.
  • Role modelling and mentoring guided by faculty are critical in successful teaching programmes.
  • Role modelling and mentoring are the most effective techniques for developing professionalism.
  • The environment of the institution does have a critical role in the development, implementation, and evaluation of a successful professionalism curriculum.

 


Med Teach. 2013 Jul;35(7):e1252-66. doi: 10.3109/0142159X.2013.789132.

Teaching professionalism in medical education: a Best Evidence Medical Education (BEME) systematic review. BEME Guide No. 25

Affiliations collapse

Affiliation

1University Centre for Rural Health, Lismore, New South Wales, Australia. hudson.birden@sydney.edu.au

PMID: 23829342

DOI: 10.3109/0142159X.2013.789132

Abstract

Introduction: We undertook a systematic review to identify the best evidence for how professionalism in medicine should be taught.

Methods: Eligible studies included any articles published between 1999 and 2009 inclusive. We reviewed papers presenting viewpoints and opinions as well as empirical research. We performed a comparative and thematic synthesis on all papers meeting inclusion criteria in order to capture the best available evidence on how to teach professionalism.

Results: We identified 217 papers on how to teach professionalism. Of these, we determined 43 to be best evidence. Few studies provided comprehensive evaluation or assessment data demonstrating success. As yet, there has not emerged a unifying theoretical or practical model to integrate the teaching of professionalism into the medical curriculum.

Discussion: Evident themes in the literature are that role modelling and personal reflections, ideally guided by faculty, are the important elements in current teaching programmes, and are widely held to be the most effective techniques for developing professionalism. While it is generally held that professionalism should be part of the whole of a medical curriculum, the specifics of sequence, depth, detail, and the nature of how to integrate professionalism with other curriculum elements remain matters of evolving theory.

졸업후교육에서 프로페셔널리즘 교육: 체계적 문헌고찰 (Acad Med, 2020)
Teaching Professionalism in Postgraduate Medical Education: A Systematic Review
Arielle S. Berger, MD, Elizabeth Niedra, MD, Stephanie G. Brooks, Waleed S. Ahmed, MD, and Shiphra Ginsburg, MD, PhD

 

 

1990년대 후반부터 의학의 전문직업성에 관한 많은 글이 쓰여졌습니다. 초기 연구는 의사 헌장(2002년에 발표된)에 요약된 기본 원칙과 약속을 시작으로 의료 전문직업성에 대한 [표준 정의]와 수련 중인 의사의 개발에 있어 그 중요성을 확립하는 데 중점을 두었습니다.1 이후 연구에서는 이 정의를 [입증 가능한 행동]으로 조작화하여 전문직업성을 타고난 성격 특성에서 학습하고 개선할 수 있는 기술로 이해하도록 안내했습니다.2 동시에 교육자들은 종종 '숨겨진 커리큘럼'이라고 불리는 직장 문화와 학습 환경이 전문직업성에 영향을 미치며 기관 수준에서 변화가 필요하다는 사실을 이해하기 시작했습니다.3 주요 의학교육 기관은 전문직업성을 핵심 역량으로 인식하고 미국의과대학협회 의과대학 목표 프로젝트, 의학전문대학원교육인증위원회(ACGME) 핵심 역량, 캐나다왕립의과대학(RCPSC) CanMEDS 프레임워크에 명시된 대로 학부 및 대학원 환경에서 전문직업성을 가르치고 평가할 것을 요구했습니다.4,5,6(p20),7 
Much has been written about professionalism in medicine since the late 1990s. Early work focused on establishing a standard definition of medical professionalism and its importance in the development of physicians-in-training, starting with the fundamental principles and commitments outlined in the Physician Charter (published in 2002).1 Later work operationalized this definition into demonstrable behaviors, guiding the understanding of professionalism away from an innate personality trait to a skill that can be learned and improved.2 At the same time, educators began to understand that workplace culture and learning environments, often referred to as the “hidden curriculum,” have effects on professionalism that require changes at the institutional level.3 Major medical education organizations have recognized professionalism as a core competency and require that it be taught and evaluated in both the undergraduate and postgraduate settings, as laid out in the Association of American Medical Colleges Medical School Objectives Project, the Accreditation Council for Graduate Medical Education (ACGME) core competencies, and the Royal College of Physicians and Surgeons of Canada (RCPSC) CanMEDS framework.4,5,6(p20),7

이러한 배경을 바탕으로 학부 의학교육(UME)에서 전문직업성 교육은 엄청나게 성장했습니다. Birden과 동료들은8 UME 환경에서의 전문직업성 교육을 개괄하는 수준 높은 체계적 문헌고찰에서 학생들이 전문직업성 학습을 위한 가장 효과적인 전략으로 [역할 모델링]과 [성찰의 기회]를 꼽았다고 밝혔습니다. 그러나 교육 개입의 효과에 대한 고품질의 결과 증거는 드물었습니다. 
Building on that background, professionalism education has grown tremendously in undergraduate medical education (UME). Birden and colleagues,8 in a high-quality systematic review outlining professionalism teaching in the UME setting, found that students rated role modeling and opportunities for reflection as the most effective strategies for learning professionalism. High-quality outcome evidence on the effectiveness of educational interventions, however, was sparse.

대학원 의학교육(PGME) 학습 환경은 UME 환경과 크게 다릅니다. 수련의는 훨씬 더 많은 수의 환자에게 노출되며, 복잡성이 높아지고 책임도 점점 더 커집니다. 이로 인해 전문직업적 행동에 대한 부담이 점점 더 커지고 있습니다.4(pp17-36) 직장 기반 학습 이론은 학습을 촉진하는 데 있어 맥락, 커뮤니티, 경험의 중요성을 인정합니다.9 따라서 PGME에서 전문직업성을 가르치는 데 무엇이 효과적인지에 대한 증거는 해당 환경에서 수행된 연구에 기반해야 합니다. ACGME, 미국외과학회, RCPSC, 유럽의학교육협회10-13 등 전 세계의 여러 의학교육 기관에서 PGME에서 전문직업성을 가르치기 위한 리소스를 개발했지만, 이러한 리소스가 어떻게 사용되었고 수련의에게 어떤 영향을 미쳤는지는 알려지지 않았습니다. PGME에서 효과적인 전문직업성 커리큘럼에 대한 증거를 요약한 단일 리소스가 필요합니다.
The postgraduate medical education (PGME) learning environment differs substantially from the UME setting. Trainees are exposed to significantly higher volumes of patients, with higher complexity and ever-increasing responsibilities. This opens the door to ever-increasing strains on professional behavior.4(pp17–36) Workplace-based learning theory recognizes the importance of context, community, and experience in facilitating learning.9 Thus, evidence for what works in teaching professionalism in PGME needs to be based on research done in that setting. Although a number of medical education organizations across the globe have developed resources for teaching professionalism in PGME—including the ACGME, the American College of Surgeons, the RCPSC, and the Association for Medical Education in Europe10–13—it is not known how these resources have been used and what their effects have been on trainees. A single resource summarizing the evidence for effective professionalism curricula in PGME is needed.

이 검토에는 두 가지 주요 목표가 있습니다.

  • 첫째, 문헌을 체계적으로 검토하여 PGME에서 발표된 전문직업성 커리큘럼을 설명 및 요약하고, 모범 사례를 강조하며, 지식의 격차를 파악하는 것입니다.
  • 둘째, 각자의 교육기관에서 PGME의 증거 기반 전문직업성 커리큘럼을 구현하고자 하는 교육자에게 리소스를 제공하고자 합니다.

This review has 2 primary goals.

  • First, through systematically reviewing the literature, we aim to describe and summarize the published professionalism curricula in PGME, to highlight best practices, and to identify gaps in knowledge.
  • Second, we hope to provide a resource for educators wishing to implement evidence-based professionalism curricula in PGME at their own institutions.

방법
Method

문헌 검색 전략
Literature search strategy

검색 전략은 이전에 발표된 전문직업성  교육에 대한 체계적 문헌고찰8,14 에 기술된 전략을 기반으로 하였으며, 대학원 수련생에 초점을 맞추도록 수정하였습니다. 1980년 1월 1일부터 검색일인 2017년 9월 7일까지 출판된 논문에 대해 3개의 주요 전자 데이터베이스인 MEDLINE, Embase, ERIC을 검색했습니다. MEDLINE과 Embase에서는 전문직업성, 의학전문대학원 수련의, 교육적 개입이라는 3가지 핵심 개념과 관련 의학 주제 제목(MeSH) 용어 및 키워드를 검색했습니다. ERIC에서는 전문직업성(또는 동의어) 및 의학(또는 동의어) 및 레지던트(또는 동의어)를 검색했습니다. 또한 관련 리뷰 논문과 전문 분석에 포함된 논문의 참고문헌 목록도 직접 검색했습니다. 
Our search strategy was based on strategies described in previously published systematic reviews of professionalism education8,14 and modified to focus on postgraduate trainees. We searched 3 major electronic databases—MEDLINE, Embase, and ERIC—for articles published from January 1, 1980, through our search date of September 7, 2017. In MEDLINE and Embase, we searched for 3 core concepts and their associated Medical Subject Headings (MeSH) terms and keywords: professionalism, postgraduate medical trainees, and educational interventions. (Search strategies for these databases are provided in Supplemental Digital Appendixes 1 and 2 at https://links.lww.com/ACADMED/A746.) In ERIC, we searched for professionalism (OR synonyms) AND medicine (OR synonyms) AND resident (OR synonyms). We also hand searched the reference lists of relevant review articles and articles included in our full-text analysis.

기사 선정 및 자격 기준
Article selection and eligibility criteria

논문은 다음 3가지 기준을 충족하는 경우에 포함될 수 있습니다:

  • (1) CanMEDS 2015 의사 역량 프레임워크7에 따라 정의된 전문성의 적어도 한 가지 측면을 다루는 교육적 개입을 명확하게 기술한 논문,
  • (2) 연구 그룹에 대학원 의학 수련생이 포함된 논문,
  • (3) 교육 결과에서 전문직업성의 일부 측면을 측정한 논문입니다.

영어가 아닌 다른 언어로 작성되었거나 전문가가 아닌 CanMEDS 역할에 주로 초점을 맞춘 논문은 제외되었습니다. 예를 들어, 대리 의사 결정이나 사전 치료 계획에 초점을 맞춘 연구는 커뮤니케이터 및 협력자 역할에 더 가깝기 때문에 제외했습니다. 전문직업성의 하위 구성 요소를 매우 좁게 다루어 교육적 개입과 결과를 전문성 커리큘럼에 더 광범위하게 적용할 수 없는 논문도 제외되었습니다. 이러한 주제는 일반적으로 이전에 발표된 전문직업성 관련 리뷰 논문에는 포함되지 않았으므로 질 향상 또는 과실 커리큘럼에 대한 연구도 포함되었습니다.8 교육 개입 또는 수행된 구체적인 결과 평가에 대한 충분한 설명이 없는 출판물은 분석을 위한 충분한 세부 정보가 포함되어 있지 않으므로 제외되었습니다.  
Articles were eligible for inclusion if they met the following 3 criteria:

  • (1) the article clearly described an educational intervention addressing at least one aspect of professionalism, as defined according to the CanMEDS 2015 Physician Competency Framework7;
  • (2) the study group included postgraduate medical trainees; and
  • (3) the educational outcomes measured some aspect of professionalism.

Articles were excluded if they were written in any language other than English or if they primarily focused on CanMEDS roles other than Professional. For example, we excluded studies focused on substitute decision making or advance care planning as these topics fit more closely with the Communicator and Collaborator roles. Articles that addressed a very narrow subcomponent of professionalism, such that their educational interventions and outcomes could not be applied to professionalism curricula more broadly, were also excluded. Examples included studies of quality improvement or malpractice curricula as these topics have generally not been included in previously published review articles on professionalism.8 Publications without sufficient description of the educational intervention or the specific outcome assessments performed were excluded as these did not contain sufficient detail for analysis.

한 명의 검토자(S.G.B. 또는 E.N.)가 모든 제목과 초록을 선별했습니다. 두 명의 주 심사자 간에 명확한 프로토콜을 수립하고 심사 과정을 표준화하기 위해 A.S.B.가 200개의 논문 제목과 초록을 중복하여 심사했습니다. 불확실한 논문은 2명의 심사위원이 중복 검토한 후 합의를 통해 결정했습니다. 제목과 초록만으로는 포함 여부를 결정할 수 없는 경우, 전문을 검토하여 결정했습니다.
One reviewer (S.G.B. or E.N.) screened all titles and abstracts. A.S.B. screened a duplicate set of 200 articles’ titles and abstracts to help establish clear protocols and standardize the screening process between the 2 main reviewers. Any articles for which there was uncertainty were reviewed in duplicate by 2 reviewers and decided upon by consensus. If eligibility could not be decided based on the title and abstract, the full text was reviewed to make a decision about inclusion.

데이터 추출
Data extraction

두 명의 검토자(S.G.B. 및 A.S.B.)가 포함 기준을 충족하는 모든 논문의 전문을 읽고 표준 데이터 추출 양식을 사용하여 각 논문에서 데이터를 추출했습니다. 두 심사자 간의 의견 불일치는 논의하여 합의를 통해 해결했습니다. 데이터 추출 양식에는 출판 세부 정보, 연구 모집단, 연구 설계, 커리큘럼 설계(중재 유형/양식 및 빈도/기간 포함), 다루어진 전문직업성 주제, 결과 설명, 연구의 질 등의 변수가 포함되었습니다. 결과는 환자의 결과를 가장 높은 수준(4단계)으로 간주하고, 그 다음으로 행동의 변화(3단계), 지식의 변화(2단계), 마지막으로 행동, 만족도, 태도, 가치관의 자기보고 변화(1단계)로 간주하는 오리지널 Kirkpatrick 모델에 따라 기술되었습니다.15 저자가 주장하는 1차 결과를 기반으로 하거나, 없는 경우 측정된 가장 높은 수준의 Kirkpatrick 결과를 식별하여 1차 결과를 확인했습니다. 일부 연구에서는 커뮤니케이션 기술 및 전문직업성과 같은 여러 역량과 관련된 결과를 평가했습니다. 주요 결과가 전문직업성과 관련이 없는 경우, 가장 높은 수준의 전문직업성 관련 결과를 분석의 주요 결과로 사용했습니다. 
Two reviewers (S.G.B. and A.S.B.) read the full text of all articles meeting inclusion criteria and extracted data from each article using a standard data extraction form. Discrepancies between the 2 reviewers were discussed and resolved by consensus. The data extraction form included the following variables: publication details, study population, study design, curriculum design (including intervention type/modality and frequency/duration), professionalism topics addressed, description of outcomes, and quality of the study. Outcomes were described according to the original Kirkpatrick model, whereby patient outcomes were considered highest quality (level 4), followed by changes in behavior (level 3), then changes in knowledge (level 2), and finally self-reported changes in behavior, satisfaction, attitudes, and values (level 1).15 We identified the primary outcome based on the authors’ assertion of their primary outcome or, when absent, by identifying the highest-level Kirkpatrick outcome measured. Some studies assessed outcomes related to multiple competencies, such as communication skills and professionalism. When the primary outcome did not relate to professionalism, we used the highest-level professionalism-specific outcome as the primary outcome for our analysis.

효과성
Effectiveness

전문직업성을 가르치는 모범 사례를 파악하기 위해 커리큘럼이 효과적인지 여부를 평가했습니다. 효과적이라는 것은 [주요 교육 결과가 통계적으로 유의미하게 개선된 것]으로 정의했습니다. 정의에 따라 이 분석에는 대조군 설계 또는 사전 및 사후 테스트가 포함된 단일 그룹 설계의 정량적 연구만 포함될 수 있습니다.
To identify best practices for teaching professionalism, we evaluated whether curricula were effective. We defined effective as a statistically significant improvement on the primary educational outcome. By definition, this analysis could only include quantitative studies with a control group design or a single-group design with pre- and posttests.

품질 평가
Quality assessment

두 명의 검토자(S.G.B. 및 A.S.B.)가 양적 교육 연구를 평가하기 위해 고안된 도구인 의학교육 연구 질 도구(MERSQI)를 사용하여 연구의 질을 평가했습니다.16 MERSQI는 연구 설계, 표본 추출, 데이터 유형, 타당성 근거, 데이터 분석, 결과 유형 등 6개 영역에 대해 연구를 평가합니다. 각 영역의 최대 점수는 3점, 총점은 18점이며, 점수가 높을수록 연구의 질이 높음을 나타냅니다. 여러 연구에서 이 도구의 전반적인 신뢰도는 양호한 것으로 보고되었으며, 신뢰도 카파 계수 점수는 0.72~0.99에 달합니다.16,17 
Two reviewers (S.G.B. and A.S.B.) assessed study quality using the Medical Education Research Study Quality Instrument (MERSQI), a tool designed to evaluate quantitative education research studies.16 The MERSQI evaluates studies on 6 domains: study design, sampling, type of data, validity evidence, data analysis, and type of outcomes. The maximum score in each domain is 3 points, for a maximum total score of 18, with higher scores indicating higher quality. Overall reliability of the tool has been reported as good in multiple studies, with reliability kappa coefficient scores ranging from 0.72 to 0.99.16,17

MERSQI는 [내용, 내부 구조, 다른 변수와의 관계] 등 3가지 유형의 타당성 증거를 검토합니다. 각 유형의 타당성 근거에 대해 1점씩 최대 3점까지 부여됩니다. 분석에서는 논문이 연구 결과 평가 도구의 타당성 근거를 명시적으로 설명한 경우에만 이 점수를 부여했습니다. 논문이 이전 연구를 인용했지만 타당성 근거를 설명하지 않은 경우에는 점수가 부여되지 않았습니다.
The MERSQI looks at 3 types of validity evidence: content, internal structure, and relationship with other variables. One point is awarded for each type of validity evidence to a maximum of 3 points. In our analysis, these points were given only if the article explicitly described the validity evidence of the study’s outcome assessment tool. If the article cited previous studies but did not describe the validity evidence, no points were given.

이 분석은 정량적 데이터가 있는 연구로 제한되었습니다. 검토에 포함된 소수의 질적 연구에는 점수를 매길 수 있는 명확한 지침이 없었기 때문에 질적 분석은 수행하지 않았습니다. 
This analysis was restricted to studies with quantitative data. Quality analysis was not performed on the small subset of qualitative studies included in the review as there were no clearly established guidelines to score them.

검색 결과
Results

검색 결과, 중복을 제거한 후 3,383개의 연구가 검색되었습니다. 3,383개 논문의 제목과 초록을 검토한 결과, 전체 텍스트 검토를 위해 96개의 논문을 확인했으며, 이 중 56개는 제외했습니다. 또한 나머지 40편의 논문과 관련 리뷰 논문 40편의 참고문헌 목록을 모두 검토하여 14편의 논문을 추가로 포함할 수 있었습니다. 총 50개의 고유한 커리큘럼을 설명하는 54개의 논문이 체계적 문헌고찰의 포함 기준에 부합하는 것으로 확인되었습니다. 동일한 커리큘럼을 기술한 논문이 두 편 이상인 경우, 가장 높은 수준의 근거를 보고한 논문만 최종 검토에 포함되어 총 50편의 연구가 포함되었습니다.18-67그림 1은 우리의 검토 과정을 도식화한 것입니다. 각 논문에서 추출한 데이터 요약은 부록 디지털 부록 3 https://links.lww.com/ACADMED/A746 에 포함되어 있습니다. 
Our search yielded 3,383 studies after duplicates were removed. After screening the titles and abstracts of all 3,383 articles, we identified 96 for full-text review, of which we excluded 56. We also reviewed the reference lists of all 40 remaining articles as well as 40 relevant review articles, which led to identification of 14 additional articles for inclusion. In total, we identified 54 articles, describing 50 unique curricula, that met inclusion criteria for our systematic review. When more than one article described the same curriculum, only the article reporting on the highest-quality evidence was included in our final review, for a total of 50 included studies.18–67Figure 1 diagrams our review process. A summary of the data extracted for each article is included in Supplemental Digital Appendix 3 https://links.lww.com/ACADMED/A746.

 

50개 연구 중 대다수가 미국에서 수행되었습니다(n = 41, 82%). 대부분(n = 42, 84%)이 한 기관 내에서 이루어졌습니다. 참가자는 대부분 수련 초기의 내과 또는 외과 레지던트였습니다. 표본 규모는 9명에서 387명(평균 = 62명)까지 매우 다양했습니다. 11개 연구(22%)에는 대조군이 포함되었고, 3개 연구(6%)는 무작위 대조 시험이었습니다. 사전 및 사후 테스트를 통해 결과를 측정한 단일 그룹 연구가 가장 많았습니다(n = 24, 48%)(표 1). 
The majority of the 50 studies occurred in the United States (n = 41, 82%). Most (n = 42, 84%) occurred within one institution. Participants were most often internal medicine or surgery residents early in their training. Sample size varied greatly, ranging from 9 to 387 participants (mean = 62). Eleven studies (22%) included control groups; 3 studies (6%) were randomized controlled trials. Single-group studies measuring outcomes with pre- and posttests were the most common (n = 24, 48%) (Table 1).

대부분의 커리큘럼은 소그룹 토론 기반 교육 전략(n = 28, 56%)을 사용했지만, 수업didactics, 성찰 연습, 시뮬레이션 등 다양한 교육 방법이 사용되었습니다. 절반은 여러 교수법을 사용했습니다(n = 25, 50%). 대부분은 한 학년도 내에 여러 세션에 걸쳐 진행되었습니다(표 2). 두 연구에서는 Balint 교육 그룹을 도입했고,18,29 두 연구에서는 미국 외과학회에서 개발한 커리큘럼 도구를 사용했습니다.42,61 다른 모든 연구에서는 새로 개발된 커리큘럼을 평가했습니다.

Most curricula used small-group, discussion-based teaching strategies (n = 28, 56%), although a variety of other teaching methods were employed, including didactics, reflection exercises, and simulations. Half used multiple teaching modalities (n = 25, 50%). Most occurred over multiple sessions within one academic year (Table 2). Two studies instituted Balint training groups,18,29 and 2 studies used curricular tools developed by the American College of Surgeons.42,61 All other studies evaluated newly developed curricula.

우리는 커리큘럼 주제를 환자, 사회, 전문직, 자기 자신(특히 자기 인식과 웰빙)에 대한 헌신을 보여주는 것으로 설명되는 CanMEDS 2015 전문직업성 핵심 역량에 매핑했습니다.7 가장 많이 다루어진 역량은 환자에 대한 헌신(n = 42, 84%), 특히 정직, 존중, 기밀유지를 포함한 적절한 직업적 가치와 행동을 보여주는 것이었습니다. 거의 절반에 가까운 커리큘럼(n = 23, 46%)이 자기 자신(의사의 건강 및 웰빙)에 대한 헌신 입증에 대해 다루었습니다(표 3). 

We mapped curriculum topics onto the CanMEDS 2015 Professionalism key competencies, in which professionalism is described as demonstrating a commitment to patients, society, the profession, and self (specifically, self-awareness and well-being).7 The most common competency addressed was demonstrating a commitment to patients (n = 42, 84%), specifically demonstrating appropriate professional values and behavior including honesty, respect, and confidentiality. Nearly half of the curricula (n = 23, 46%) addressed demonstrating commitment to self (physician health and well-being) (Table 3).

위에서 설명한 Kirkpatrick 근거 수준에 따르면, 대부분의 연구(n = 27, 54%)는 태도 및 행동의 자가 보고 변화를 포함한 1단계 결과만을 조사했습니다. 12개 연구(24%)는 지식을, 8개 연구(16%)는 임상 또는 시뮬레이션 환경에서 관찰된 행동을, 3개 연구(6%)는 레지던트가 제공한 진료를 환자가 평가한 환자 결과를 평가했습니다(표 2). 이전에 검증된 많은 결과 평가 도구가 사용되었지만(표 4), 연구 간에 일관성이 거의 없었습니다. 3개의 연구(6%)에서는 제퍼슨 의사 공감 척도(Jefferson Scale of Physician Empathy)를 사용했고,18,29,35 2개의 연구(4%)에서는 마슬라흐 번아웃 인벤토리를 사용했습니다.47,56 다른 모든 연구에서는 이전에 검증된 다른 도구 또는 연구를 위해 개발된 평가 도구를 사용했습니다.
According to Kirkpatrick levels of evidence, as outlined above, most studies (n = 27, 54%) looked only at level 1 outcomes, including self-reported changes in attitudes and behavior. Twelve studies (24%) evaluated knowledge, 8 studies (16%) evaluated behavior observed in either clinical or simulated settings, and 3 studies (6%) evaluated patient outcomes, with patients rating the care provided by residents (Table 2). Many previously validated outcome assessment tools were used (Table 4); however, there was little consistency between studies. Three studies (6%) used the Jefferson Scale of Physician Empathy,18,29,35 and 2 studies (4%) used the Maslach Burnout Inventory.47,56 All others used other previously validated tools or assessment tools developed for the study.

 

4건을 제외한 모든 연구29,30,48,59의 저자는 연구 집단에 대한 개입이 긍정적인 영향을 미쳤다고 주장했습니다(표 2). 45개의 정량적 연구 중 35개(70%)가 통계적 수단을 사용하여 효과를 평가했습니다. 이 35개 연구 중 20개(57%)는 1차 결과에 통계적으로 유의미한 긍정적 효과가 있었다고 보고했습니다. 효과와 개입의 기간, 강도 또는 복잡성 사이에는 명확한 관계가 없었습니다(표 2). 예를 들어, 단일 양식 커리큘럼의 64%(n = 9/14)가 효과적이었던 반면 다중 양식 커리큘럼의 52%(n = 11/21)가 효과적이었고, 단일 세션 커리큘럼의 60%(n = 6/10)가 효과적이었던 반면 종단형 커리큘럼의 56%(n = 14/25)가 효과적이었습니다. 지식 개선을 목표로 한 개입이 가장 효과적이었던 반면(n = 8/12, 67%), 행동 및 환자 결과를 목표로 한 개입은 가장 효과적이지 않았습니다(각각 n = 2/6, 33%, n = 1/3, 33%).
The authors of all but 4 studies29,30,48,59 claimed positive effects of their interventions on the study population (Table 2). Of the 45 quantitative studies, 35 (70%) used statistical means to evaluate effectiveness. Of those 35 studies, 20 (57%) reported statistically significant positive effects on their primary outcome. There was no clear relationship between effectiveness and duration, intensity, or complexity of the intervention (Table 2). For example, 64% (n = 9/14) of the single-modality curricula were effective versus 52% (n = 11/21) of the multimodality curricula; 60% (n = 6/10) of the single-session curricula were effective versus 56% (n = 14/25) of the longitudinal curricula. Interventions targeting improvements in knowledge were most often effective (n = 8/12, 67%), while those targeting behavior and patient outcomes were least often effective (n = 2/6, 33%, and n = 1/3, 33%, respectively).

45건의 정량적 연구는 중간 정도의 수준이었으며, MERSQI 점수는 421~1627점(평균 = 10.3점)으로 18점 만점 중 4점부터 16점까지 다양했습니다. 대부분의 연구는 결과 평가 도구의 타당성 근거를 설명하지 않았고(따라서 최대 3점까지 감점), 대조군을 사용하지 않았으며, 자가 보고된 결과만을 평가했습니다. 15개 연구(33%)는 일반적으로 좋은 점수로 간주되는 12점 이상을 획득했습니다. 질이 높은 연구일수록 효과적인 개입이 더 자주 보고되었습니다. MERSQI 점수가 12점 이상인 15개 연구 중 11개 연구(73%)에서 교육 결과가 크게 개선된 것으로 보고된 반면, 12점 미만인 30개 연구 중 9개 연구(30%)에서는 교육 결과가 개선되지 않았습니다.
The 45 quantitative studies were of moderate quality, with MERSQI scores ranging from 421 to 1627 (mean = 10.3) of a possible 18. Most studies did not describe the validity evidence of their outcome assessment tools (and therefore lost up to 3 points), did not use control groups, and evaluated only self-reported outcomes. Fifteen studies (33%) achieved a score of 12 or higher, which is generally considered a good score. The higher-quality studies more often reported interventions that were effective: 11 of the 15 studies (73%) with MERSQI scores greater than or equal to 12 reported significant improvements in educational outcomes versus 9 of the 30 studies (30%) with MERSQI scores less than 12.

특정 범주의 연구 수가 적고 연구 설계, 커리큘럼 디자인, 다루는 전문직업성 주제, 주요 결과의 유형이 이질적이기 때문에 커리큘럼을 직접 비교하여 어떤 개입이 더 효과적이거나 덜 효과적인지 판단할 수는 없었습니다. 효과성에 대한 해석은 신중해야 합니다.
Due to the small number of studies in certain categories and the heterogeneity of study design, curriculum design, professionalism topics addressed, and type of primary outcome, it was not possible to directly compare curricula to determine which interventions were more or less effective. Interpretations regarding effectiveness should be cautious.

토론
Discussion

문헌에 대한 체계적인 검토를 통해 PGME의 전문직업성 커리큘럼을 평가하는 50개의 연구를 확인했습니다. 이 연구의 목표 중 하나는 PGME에서 전문성을 가르치는 모범 사례를 파악하는 것이었지만, 두 가지 이유로 인해 어려움이 있었습니다.

  • 첫째, 개별 연구에서 평가된 결과의 유형에 큰 이질성이 있었습니다. [지식 습득을 목표로 하는 중재]의 결과는 [환자 결과를 목표로 하는 중재의 결과](더 많은 시간이 소요되고 복잡한 결과 평가가 필요함)에 비해 측정 및 효과 입증(예: 사전/사후 객관식 시험 설계 사용)이 훨씬 쉬울 수 있지만, 후자가 더 중요한 결과일 가능성이 높습니다.
  • 둘째, 이와 관련하여 교육 방식에서 상당한 이질성을 발견했습니다. 예를 들어 공감을 가르치는 데 효과적인 교수법은 윤리를 가르치는 데 효과적인 교수법과 매우 다를 가능성이 높지만, 둘 다 전문성이라는 범주에 속하기 때문에 이는 놀라운 일이 아닙니다. 이는 전문성과 같은 광범위한 개념을 연구하는 데 있어 본질적인 과제입니다. 

In our systematic review of the literature, we identified 50 studies evaluating professionalism curricula in PGME. Although one of our goals for this study was to identify best practices in teaching professionalism in PGME, this proved difficult for 2 reasons.

  • First, there was great heterogeneity in the types of outcomes assessed in individual studies. The outcome of an intervention targeting knowledge acquisition would be much easier to measure and prove effective (e.g., by using a pre/post multiple-choice test design) compared with an intervention targeting a patient outcome (which would require more time-consuming and involved outcome assessment), although the latter is likely a more important outcome. Second, on a related note, we found significant heterogeneity in teaching modalities. This was not surprising, as what works for teaching empathy is likely very different from what works for teaching ethics, for example, although both fall under the rubric of professionalism. This is an intrinsic challenge of studying a broad concept like professionalism.

이러한 이유로 결과를 종합하여 '전문직업성을 가르치는 가장 좋은 방법'을 파악하는 것은 불가능한 것으로 판명되었습니다.
For these reasons, synthesizing the results to identify “the best way to teach professionalism” proved impossible.

이러한 한계에도 불구하고 여기에서는 PGME에서 전문직업성을 가르치는 데 효과적인 방법에 대한 몇 가지 흥미로운 결과를 강조합니다. 연구 결과에 따르면 교육적 개입을 통해 지식 성과가 가장 크게 개선될 가능성이 높고, 그 다음이 태도, 그 다음이 행동이라는 것을 알 수 있습니다. 이는 몇 가지 이유로 이해할 수 있습니다.

  • 첫째, 의료 수련생은 수년간의 학교 교육과 시험을 통해 새로운 지식을 찾고 습득할 준비가 되어 있습니다.
  • 둘째, 위에서 언급했듯이 지식은 간단한 테스트 전략을 사용하여 그룹 간 또는 시간 경과에 따른 차이를 측정하고 보여주기 가장 쉬운 교육 결과 중 하나입니다.
  • 셋째, 행동 변화는 행동 심리학에서 잘 정립된 '생각하고, 느끼고, 행동한다'는 패턴을 따르는 경향이 있으므로 이러한 커리큘럼이 전문적인 행동을 개선하기 위해 노력할 때 가장 먼저 관찰 가능한 결과는 지식 향상일 수 있습니다.

Despite these limitations, we highlight here a few interesting findings about what works in teaching professionalism in PGME. Our results suggest that knowledge outcomes are the most likely to be significantly improved by educational interventions, followed by attitudes and then behavior. This is understandable for a few reasons.

  • First, medical trainees are primed after years of schooling and testing to seek out and acquire new knowledge.
  • Second, as noted above, knowledge is one of the easiest educational outcomes to measure and show differences between groups or over time using simple testing strategies.
  • Third, behavior change tends to follow the pattern of “think, feel, do,” which has been well established in behavioral psychology68; therefore as these curricula work toward improving professional behavior, the first observable outcome may be knowledge enhancement.

가장 놀라운 발견은 커리큘럼 기간과 효과 사이의 연관성에 관한 것입니다: 커리큘럼 기간은 효과와 관련이 없었습니다. 데이터에 따르면 단일 세션 중재는 종단적 커리큘럼만큼이나 효과적이었습니다(표 2). 이는 포함된 연구 중 하나에서 직접 조사되었습니다: Packer48는 윤리 강의 수강 횟수(최대 8회)가 정의적 문제 테스트(Defining Issues Test)로 측정한 도덕적 추론 능력 향상과 상관관계가 없다는 사실을 발견했는데,69 이는 더 긴 개입이 반드시 전문직업성에 대한 더 큰 효과와 상관관계가 없다는 우리의 발견을 뒷받침합니다. 이는 학습에 대한 일반적인 믿음과 모순될 뿐만 아니라 반복적인 노출, 특히 시간이 지남에 따라 분산된 경우("분산 학습") 더 강력한 학습 효과를 가져온다는 최근의 학습 과학 연구와도 상반됩니다.70 다양한 길이의 전문직업성 교육과정을 직접 비교한 연구는 교육 시간 측면에서 더 많은 것이 더 나은지에 대한 질문에 답하는 데 도움이 될 것입니다.
Our most surprising finding relates to the association between curriculum duration and effectiveness: Curriculum duration was not associated with effectiveness. Our data show that single-session interventions were effective as often as longitudinal curricula (Table 2). This was examined directly in one of the included studies: Packer48 found that the number of ethics lectures attended (of a maximum of 8) did not correlate with improvement in moral reasoning, as measured by the Defining Issues Test,69 which supports our finding that longer interventions do not necessarily correlate with more significant effects on professionalism. This contradicts generally held beliefs about learning, as well as recent research in learning science suggesting that repeated exposure, especially if distributed over time (“distributed learning”), results in stronger learning.70 Studies directly comparing professionalism curricula of various lengths would be helpful in answering the question of whether more, in terms of teaching time, is better.

유의미한 개별 연구
Significant individual studies

본 리뷰에 포함된 최고 수준의 정량적 연구는 Brinkman 등의27 소아과 레지던트 성과에 대한 부모와 간호사의 평가에 대한 다중 출처 피드백 평가로, MERSQI에서 18점 만점 중 16점을 기록했습니다. 레지던트들은 무작위로 배정되어 [멀티소스 피드백과 30분간의 일대일 코칭 세션]을 통해 [자신의 평가를 검토]하거나, 일반적인 [교대 근무 종료 후 직원으로부터 평가]를 받도록 했습니다. 5개월 후, [다중 소스 피드백 그룹]은 부모와 간호사로부터 친절성, 존중성, 책임감에서 훨씬 더 높은 평가를 받았습니다. 이 연구는 교육 시간을 거의 들이지 않고도 간단한 개입으로 환자 수준의 결과에 상당한 영향을 미칠 수 있다는 점을 강조한다는 점에서 주목할 만합니다. 다중 소스 피드백은 의사의 전문직업성 수준에 직접적인 영향을 받는 개인이 평가를 완료하기 때문에 전문직업성, 특히 환자에 대한 헌신 입증과 관련된 역량을 평가하는 이상적인 방법입니다. 
The highest-quality quantitative study included in our review was Brinkman et al’s27 assessment of multisource feedback on parents’ and nurses’ ratings of pediatric residents’ performance, which scored 16 of a possible 18 on the MERSQI. Residents were randomized either

  • to receive multisource feedback and a single 30-minute one-on-one coaching session to review their evaluations or
  • to receive usual end-of-rotation evaluations by staff.

Five months later, the multisource feedback group was rated significantly higher on friendliness, respectfulness, and accountability by parents and nurses. This study is noteworthy as it highlights that a simple intervention using little educational time can have a significant impact on patient-level outcomes. Multisource feedback is an ideal method of evaluating professionalism, particularly the competencies related to demonstrating commitment to patients, as the individuals directly affected by a physician’s level of professionalism complete the evaluations.

웰빙의 장애는 제공되는 의료 서비스의 질과 의사의 정신 건강 모두에 광범위한 영향을 미칠 수 있기 때문에 의사의 웰빙에 초점을 맞춘 많은 연구를 보게 되어 기뻤습니다. 이 문헌고찰에 포함된 두 연구는 발린트 그룹을 교육 전략으로 사용했습니다.18,29 발린트 그룹은 약 70년 동안 환자-의사 관계를 발전시키고 의사의 자기 성찰 능력을 향상시키는 데 사용되어 왔습니다. Adams와 동료들18은 산부인과 레지던트를 대상으로 격월로 Balint 그룹과 일반 교육에 등록한 무작위 대조 임상시험을 설명했습니다. 6개월 후, 두 연구 그룹 모두 360° 전문성 평가 도구에서 개선되었습니다. 두 그룹 간에 유의미한 차이는 없었지만, 이 연구는 전문성 커리큘럼에 대한 잘 설계된 교육 연구의 또 다른 예라고 강조합니다. 
We were pleased to see many studies focusing on physician well-being, as impairments in well-being can have wide-ranging implications for both quality of medical care provided and physician mental health. Two studies in this review used Balint groups as their teaching strategy.18,29 Balint groups have been used for about 70 years to develop the patient–physician relationship and improve physicians’ capacity for self-reflection. Adams and colleagues18 described a randomized controlled trial of obstetrics residents enrolled in bimonthly Balint groups versus usual education. At 6 months, both study groups improved on a 360° professionalism evaluation tool. Although there was no significant difference between the groups, we highlight this as another example of a well-designed educational research study of a professionalism curriculum.

다른 많은 연구에서는 의사의 심리사회적 과제에 초점을 맞춘 소그룹 세션을 사용했습니다. 예를 들어 Slavin과 동료들56은 소아과 1년차 레지던트를 위한 월별 사례 기반 토론 그룹으로 구성된 1년간의 커리큘럼을 설명하면서 스트레스 관리와 환자와 의사가 흔히 마주치는 어려운 상황에 초점을 맞췄습니다. 참가자들을 과거 대조군 그룹과 비교한 결과, 검증된 도구로 측정한 결과 번아웃, 우울증, 불안의 비율이 크게 개선된 것으로 나타났습니다. 수련의의 웰빙을 면밀히 살펴보고자 하는 레지던트 프로그램은 이 연구의 개입 및 평가 도구를 검토하여 커리큘럼 개발을 안내하는 데 도움이 되기를 바랍니다. 
Many other studies used small-group sessions focused on the psychosocial challenges of doctoring. For example, Slavin and colleagues56 described a 1-year curriculum of monthly case-based discussion groups for first-year pediatrics residents focusing on managing stress and common challenging patient–physician encounters. Comparing participants with a group of historical controls, they found significant improvement in rates of burnout, depression, and anxiety, as measured with validated tools. We encourage residency programs taking a closer look at the well-being of their trainees to review this study’s interventions and assessment tools to help guide their curriculum development.

강점 및 한계
Strengths and limitations

이 리뷰에는 여러 가지 한계가 있습니다. 첫 번째는 검색 및 포함된 논문의 포괄성과 관련이 있습니다. 리소스 제한으로 인해 3개의 데이터베이스를 검색했기 때문에 중요하고 관련성 있는 연구가 모두 포함되지 않았을 수 있습니다. 그러나 이전에 발표된 2건의 고품질 리뷰 논문8,14에서 사용된 전략을 기반으로 검색 전략을 모델링하고 검색어를 크게 확장했습니다.
There are a number of limitations of this review. The first relates to the comprehensiveness of the search and included articles. Due to resource limitations, we searched 3 databases; therefore, it is possible that not all important, relevant studies were captured. However, we modeled our search strategy on the strategies used in 2 previously published high-quality review articles8,14 and greatly expanded the search terms.

이와 관련하여 포함할 논문을 선택하는 데는 몇 가지 주관적인 결정이 필요했습니다. 특히 교육적 개입과 결과가 다른 관련 역량과 달리 진정으로 전문직업성을 나타내는지 여부를 결정하는 것이 어려웠습니다. 전문직업성에 대한 포괄적이고 구체적인 정의인 CanMEDS 2015를 사용했지만,7 다른 역량과 중복되는 경우가 많았기 때문에 연구를 포함할지 여부를 판단해야 했습니다. 이는 제목 및 초록 심사 과정에서 특히 문제가 되었을 수 있는데, 그 단계에서 대부분의 결정이 한 명의 심사자에 의해 이루어졌기 때문입니다.
On a related note, selecting articles to include involved several subjective decisions. It was particularly challenging to decide whether educational interventions and outcomes truly represented professionalism as opposed to other related competencies. Although we used the CanMEDS 2015 comprehensive and specific definition of professionalism,7 there was often overlap with other competencies that required a judgment about whether to include a study. This may have been particularly problematic in the title and abstract screening process as the majority of decisions at that stage were made by one reviewer.

두 번째 한계는 이 연구의 품질 구성과 관련이 있습니다. MERSQI는 자기 보고 결과(태도/인식/의견 1점, 지식 1.5점)보다 환자 결과(3점)에 더 많은 점수를 부여합니다.16 이 모델을 사용하면 소진, 우울, 불안을 측정하는 데 사용되는 도구가 자기 보고에 의존하기 때문에 결과 영역에서 의사 웰빙과 관련된 결과의 점수가 낮게 나옵니다. 그러나 의사의 정신 건강은 그 자체로 심각하고 중요한 결과이므로 이 계층 구조는 전문성에 적용할 때 최적이 아닐 수 있다고 생각합니다. 또한 의사의 웰빙이 동료와 환자에 대한 행동에 광범위한 영향을 미칠 수 있다는 증거가 늘어나고 있습니다. 예를 들어, 2008년 소아과 레지던트를 대상으로 한 연구에 따르면 우울증에 걸린 레지던트는 그렇지 않은 레지던트에 비해 투약 오류를 6배 더 많이 범하는 것으로 나타났습니다.71 의학교육자로서 우리는 환자뿐만 아니라 우리가 돌보는 수련의에 대한 의무가 있습니다. 수련의의 웰빙에 초점을 맞추는 것부터 시작하는 것이 전문성을 향한 교육을 시작할 때 가장 좋은 출발점이 될 수 있습니다.
The second limitation relates to our construct of quality in this study. The MERSQI awards more points for patient outcomes (3 points) than for self-reported outcomes (1 point for attitudes/perceptions/opinions, 1.5 points for knowledge).16 Using this model, the outcomes related to physician well-being scored poorly in the outcome domain as the tools used to measure burnout, depression, and anxiety rely upon self-report. However, we believe this hierarchy may not be optimal when applied to professionalism, as physician mental health is a serious and important outcome on its own. As well, increasing evidence suggests that physician well-being can have wide-reaching implications for behavior toward colleagues and patients. For example, a 2008 study of pediatric residents showed that depressed residents made 6 times more medication errors compared with nondepressed residents.71 As medical educators, we have an obligation to the trainees in our care as well as to our patients. Beginning with a focus on trainee well-being may well be the best place to start when teaching toward professionalism.

결론
Conclusions

이 체계적 문헌고찰에서는 PGME의 전문성 커리큘럼과 수련의 전문직업성 결과에 미치는 영향에 대한 50개의 연구를 확인했습니다. 이러한 교육적 개입에서 다루는 주제와 사용된 교육 및 평가 양식의 유형에서 매우 다양한 다양성을 발견했습니다. 이러한 이질성으로 인해 전문직업성 교육에 대한 모범 사례를 식별하는 것이 불가능했습니다. 그러나 이 검토는 공식적이고 구조화된 교육이 의료 수련의의 전문직업성을 향상시킬 수 있다는 추가적인 증거를 제공합니다. 이번 연구 결과는 간단하고 짧은 교육 세션도 전문성에 영향을 미칠 수 있음을 시사합니다. 전문직업성 교육 분야에 양질의 증거를 추가하기 위해 학자들은 커리큘럼의 효과를 보다 정확하게 평가하기 위해 실제 결과를 평가하는 연구를 개발할 것을 제안합니다. 또한 교육자들은 이전에 테스트를 거친 커리큘럼 및 평가 도구를 사용하고 적용하여 전문직업성 교육 도구의 품질과 유효성을 개선할 것을 제안합니다.
In this systematic review, we identified 50 studies of professionalism curricula in PGME and their effects on trainee professionalism outcomes. We found great diversity in the topics addressed by these educational interventions and in the types of teaching and assessment modalities used. The heterogeneity made it impossible to identify best practices for teaching professionalism. However, this review provides further evidence that formal, structured teaching likely can improve professionalism in medical trainees. Our findings suggest that even simple, short teaching sessions can affect professionalism. To add high-quality evidence to the field of professionalism education, we suggest that scholars develop studies that assess real-life outcomes to evaluate the effects of their curricula more accurately. We also suggest that educators use and adapt previously tested curricular and assessment tools, which will improve the quality and validity of professionalism teaching tools.

 


Acad Med. 2020 Jun;95(6):938-946. doi: 10.1097/ACM.0000000000002987.

Teaching Professionalism in Postgraduate Medical Education: A Systematic Review

Affiliations collapse

Affiliation

1A.S. Berger is a lecturer, Internal Medicine (Geriatrics), Department of Medicine, University of Toronto, Toronto, Ontario, Canada; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-7896-3638. E. Niedra is a physician, Baycrest Health Sciences, Toronto, Ontario, Canada. S.G. Brooks is a first-year medical student, Faculty of Medicine, University of Toronto, Toronto, Ontario, Canada. W.S. Ahmed is a second-year resident, Internal Medicine, University of Toronto, Toronto, Ontario, Canada. S. Ginsburg is professor, Internal Medicine (Respirology), and scientist, Wilson Centre, University of Toronto, Toronto, Ontario, Canada.

PMID: 31517687

DOI: 10.1097/ACM.0000000000002987

Abstract

Purpose: This systematic review sought to summarize published professionalism curricula in postgraduate medical education (PGME) and identify best practices for teaching professionalism.

Method: Three databases (MEDLINE, Embase, ERIC) were searched for articles published from 1980 through September 7, 2017. English-language articles were included if they (1) described an educational intervention addressing professionalism, (2) included postgraduate medical trainees, and (3) evaluated professionalism outcomes.

Results: Of 3,383 articles identified, 50 were included in the review. The majority evaluated pre- and posttests for a single group (24, 48%). Three (6%) were randomized controlled trials. The most common teaching modality was small-group discussions (28, 56%); other methods included didactics, reflection, and simulations. Half (25, 50%) used multiple modalities. The professionalism topics most commonly addressed were professional values/behavior (42, 84%) and physician well-being (23, 46%). Most studies measured self-reported outcomes (attitude and behavior change) (27, 54%). Eight (16%) evaluated observed behavior and 3 (6%) evaluated patient outcomes. Of 35 studies that evaluated statistical significance, 20 (57%) reported statistically significant positive effects. Interventions targeting improvements in knowledge were most often effective (8/12, 67%). Curriculum duration was not associated with effectiveness. The 45 quantitative studies were of moderate quality (Medical Education Research Study Quality Instrument mean score = 10.3).

Conclusions: Many published curricula addressing professionalism in PGME are effective. Significant heterogeneity in curricular design and outcomes assessed made it difficult to synthesize results to identify best practices. Future work should build upon these curricula to improve the quality and validity of professionalism teaching tools.

학부생 및 수련생이 피드백에 반응하는 렌즈로서 자기조절학습이론: BEME 스코핑 리뷰 (BEME Guide No. 66) (Med Teach, 2022)
Self–regulatory learning theory as a lens on how undergraduate and postgraduate learners respond to feedback: A BEME scoping review: BEME Guide No. 66
Muirne Spooner , Catherine Duane, Jane Uygur, Erica Smyth , Brian Marron, Paul J. Murphy and Teresa Pawlikowska 

 

소개
Introduction

피드백은 오랫동안 학습자의 혁신적 변화에 영향을 미치는 핵심 요소로 간주되어 왔습니다(Black and William 1998; Hattie and Timperley 2007). 이전의 검토에 따르면 피드백의 효과는 다양하고 여러 이질적인 요인에 따라 달라지며(Kluger and DeNisi 1996; Winstone 외. 2017a), 학업 성취도가 주요 결과 측정치로 연구된 바 있습니다. 500개가 넘는 메타분석을 검토한 결과, 피드백이 학업 성취도에 미치는 주요 영향 중 하나로 밝혀졌습니다(Hattie 2008). 이는 Kluger와 DeNisi(1996)에 의해 뒷받침되었는데, 이들은 상호 작용의 [최대 1/3에서 피드백이 부정적인 영향을 미친다]는 점을 중요하게 강조했습니다. 해티와 팀퍼리는 네 가지 수준(과정, 과제, 자기 조절, 자기)에 따른 피드백을 강조했으며, 피드백의 목표가 효과성에 영향을 미치는 수준도 강조했습니다. 최근의 문헌에서는 [피드백 후 단계]와 [학습자의 경험]에 더 중점을 두고 있습니다. 이러한 논의는 [동기 부여 이론](Deci and Ryan 1985)과 피드백이 헌신과 성과 목표에 어떤 영향을 미칠 수 있는지를 중심으로 이루어졌습니다. Winstone 등(2017a)의 리뷰에서는 피드백에 대한 관점으로 '능동적 수신자'를 추가했는데, 그녀는 이 용어를 '피드백 프로세스에 적극적으로 참여하는 상태 또는 활동으로, 학습자의 근본적인 기여와 책임을 강조하는 것'이라고 설명합니다. 그녀는 능동적으로 피드백을 받는 학습자를 설명하기 위해 SAGE(자기 평가, 평가 리터러시, 목표 설정 및 자기 조절, 참여 및 동기 부여) 분류법을 제안합니다. 
Feedback has long been considered as key in effecting transformational change in learners (Black and William 1998; Hattie and Timperley 2007). Earlier reviews show that the benefit of feedback is variable and dependent on a number of heterogeneous factors (Kluger and DeNisi 1996; Winstone et al. 2017a), with academic achievement the main outcome measure studied. A review of over 500 meta-analyses identifies feedback as one of the major influences on academic achievement (Hattie 2008). This was supported by Kluger and DeNisi (1996) who also importantly highlighted feedback had a negative effect in up to one-third of interactions. Hattie and Timperley emphasised feedback directed at four distinct levels (process, task, self-regulation, and self), with the level targeted influencing effectiveness. Recent literature turns more emphasis to the post-feedback phase and the learner’s experience. This discussion has centred on motivational theory (Deci and Ryan 1985) and how feedback can affect commitment and performance goals. Winstone et al’s (2017a) review has added ‘proactive recipience’ as a lens on feedback, a term she describes as the ‘state or activity of engaging actively with feedback processes, thus emphasizing the fundamental contribution and responsibility of the learner.’ She proposes the SAGE (Self-appraisal, Assessment literacy, Goal-setting and self-regulation, and Engagement and motivation) taxonomy to describe a proactive recipient of feedback.

[피드백과 성과 간의 관계]는 잘 연구되어 있지만, 학습자가 피드백과 상호작용하여 이러한 성과 변화에 영향을 미치는 방식에 대해서는 알려진 바가 적습니다. 이 리뷰에서는 피드백을 받은 후 학습자 내에서 일어나는 내부 재처리 변화에 관한 연구를 살펴봅니다. 이를 위해 [자기조절이라는 렌즈]를 사용하여 피드백에 대한 학습자의 반응을 고려합니다. [자기조절]이란

  • 일련의 강력한 기술을 발휘하는 과제에 참여하는 스타일'입니다(Butler와 Winne 1995).
    • '학생이 지식 업그레이드를 위한 목표를 설정하고,
    • 목표에 대한 진전과 원치 않는 비용의 균형을 맞추는 전략을 선택하기 위해 숙고하며,
    • 단계를 수행하고 과제가 발전함에 따라 참여의 누적 효과를 모니터링하는 등 

While the relationship between feedback and performance is well researched, less is known about how learners interact with feedback to effect these changes in performance. This review explores research concerning the internal re-processing changes that occur within the learner following feedback. In doing so, we consider the learner’s response to feedback using the lens of self-regulation. Self-regulation is

  • ‘a style of engaging with tasks in which students exercise a suite of powerful skills:
    • setting goals for upgrading knowledge;
    • deliberating about strategies to select those that balance progress toward goals-against unwanted costs; and,
    • as steps are taken and the task evolves, monitoring the accumulating effects of their engagement’ (Butler and Winne 1995).

이 이론은 18세기 독일에서 등장하여 폰 훔볼트에게 기인한 광범위한 교육 및 사회 개념인 [빌둥]과 분명한 연관성을 가지고 있습니다. 이 개념은 학습자가 '지식의 형성이나 발달에 적극적으로 도움을 준 경우에만' 지식 또는 빌둥을 획득하는 교육적 현상을 말합니다. (노르덴보 2002). Pintrich(2000)는 SRL의 네 가지 주요 영역(인지, 정의, 행동, 맥락)과 네 가지 단계(사전 사고, 모니터링, 통제, 반응/반성)를 설명합니다(표 1). 중요한 점은 각 영역과 단계가 여러 활성화 지점을 가질 수 있고 이 모델의 다른 단계를 매개할 수 있기 때문에 이 표현이 순차적이지 않다는 것입니다. 자기조절 학습자는 능동적으로 활동을 계획합니다. 내부 및 외부 평가를 지속적으로 활용하여 진행 상황을 모니터링하며, 학습 효과를 강화하기 위해 전략과 행동을 재평가하고 수정하는 데 참여합니다. 피드백은 자기조절의 모든 단계에 영향을 미칠 수 있는 데이터의 원천 중 하나입니다.
This theory has clear associations with the broader educational and social concept of Bildung, which emerged in 18th-century Germany and is attributed to von Humboldt. This concept refers to an educational phenomenon by which the learner attains knowledge or Bildung ‘only if he or she has assisted actively in its formation or development.’ (Nordenbo 2002). Pintrich (2000) describes four main areas of SRL – cognitive, affective, behavioural, and contextual; and four phases – forethought, monitoring, control, and reaction/reflection (Table 1). Importantly this representation is non-sequential, as each area and phase can have multiple activation points and mediate other stages of this model. The self-regulated learner is proactively engaged in planning activities; continuously drawing on internal and external assessment to monitor progress, and re-evaluating and amending strategies and behaviours to potentiate learning gains. Feedback is one source of data that feeds into self-regulation and can affect any of its phases.

이전 리뷰에서는 피드백이 학업 성과와 어떤 관련이 있는지, 피드백에 가장 잘 참여할 수 있는 학습자의 특성은 무엇인지 등 몇 가지 주요 개념을 강조하는 귀중한 배경 지식을 제공했습니다. 
Previous reviews have provided valuable background that highlights some key concepts: how feedback relates to academic performance and characterisation of the learner best positioned to engage with feedback.

이 리뷰에서는 자기조절 학습자의 맥락에서 피드백을 고려함으로써 교육자에게 피드백의 잠재력을 활용하고 학습자의 자기조절 학습을 최적화하기 위한 실용적인 접근 방식을 알려줍니다. 
By considering feedback in the context of the self-regulated learner, this review informs educators on practical approaches to harnessing feedback potential and optimising learner’s self-regulated learning.

피드백 정의하기
Defining feedback

[피드백]에는 [피드백 이벤트]와 [피드백 메시지]라는 두 가지 표현이 있습니다.

  • [피드백 이벤트]전달 기반 모델에서 [학습자 주도 및 학습자 중심]으로 개념이 발전해 왔습니다(Boud and Molloy 2013).
  • [피드백 메시지]학습자와 교사 간의 상호 작용적이고 협력적인 대화로 상정합니다(Teunissen 외. 2007; Delva 외. 2013; Telio 외. 2015).

There are two distinct representations of feedback: the feedback event and the feedback message.

  • The feedback event has evolved in conceptualisation from a transmission-based model to being learner-led and learner-centred (Boud and Molloy 2013).
  • The latter envisions it as an interactive, collaborative dialogue between learner and teacher (Teunissen et al. 2007; Delva et al. 2013; Telio et al. 2015).

파일럿 검색 결과 [피드백에 대한 이해가 이질적인 것]으로 나타났기 때문에, 피드백 환경을 설명할 때 [다양한 피드백 목표와 형식]이 [학습자의 반응 방식에 미치는 영향]과 더불어, 이러한 현상을 그 자체로 강조하는 것이 적절했습니다. 피드백 연구의 이론적 토대는 심리학에서 비롯되었으며, Thorndike의 효과의 법칙(Thorndike 1927), 통제 이론(Carver and Scheier 1982), 예의 이론(Brown and Levinson 1987), 사회문화 이론(Lave and Wenger 1991), 동기 이론(Deci and Ryan 1985) 등 여러 이론이 기여하고 있습니다
Pilot searches indicated heterogeneous understandings of feedback, so in describing the landscape, it was pertinent to highlight this phenomenon in its own right, in addition to how varying feedback aims and formats affect how learners react to it. The theoretical underpinning for feedback research stems from psychology, where multiple theories such as Thorndike’s Law of Effect (Thorndike 1927), Control Theory (Carver and Scheier 1982), Politeness Theory ((Brown and Levinson 1987), Socio-Cultural Theory (Lave and Wenger 1991) and Motivation Theory (Deci and Ryan 1985), contribute.

심리학 문헌은 실험 연구와 가설적 모델링을 제공하며, 종종 성적이나 결과(옳고 그름)로 피드백을 제공합니다. Kluger와 DeNisi(1996)의 리뷰에서는 피드백을 '성과에 대한 지식'으로 간주하고 등급으로 설명할 수 있는 예를 사용합니다. 이러한 유형의 피드백(단순히 응답의 정확성에 대한 정보)은 '결과 피드백'이라고도 불립니다(Butler and Winne 1995). 다른 개념에서는 [관찰된 성과]와 [원하는 성과] 사이의 [격차]를 해결하기 위한 피드백이 필요하며, 이는 메시지에 교정 또는 개발 요소가 포함되어 있음을 의미합니다(Ramaprasad 1983; Sadler 1989). 
Psychology literature provides experimental studies and hypothetical modelling, frequently featuring feedback as grades or results (right/wrong). Kluger and DeNisi’s (1996) review considers feedback as ‘knowledge of performance,’ and uses examples that could be described as ratings. This type of feedback – simply information about the correctness of a response – has also been termed ‘outcome feedback’(Butler and Winne 1995). An alternative conception requires feedback to address a gap between observed and desired performance, implying the message includes some corrective or developmental element (Ramaprasad 1983; Sadler 1989).

[피드백 루프의 완성]이 강조되는데, 이 메시지는 후속 행동에 영향을 미쳐야 하며(Boud and Molloy 2013, van de Ridder 외. 2015), 개선된 성과에 대한 관찰이 이루어져야 합니다. 최근의 정의는 피드백 콘텐츠의 이러한 요소에 동의하지만 [프로세스에 중점]을 둡니다. 이들은 피드백을 개인 간 상호작용을 강조하는 사회문화적 현상으로 해석하며 학습자가 능동적인 참여자로 참여할 수 있는 상황을 요구합니다(Ramani 외. 2019). 우리는 연구 환경에서 진화하는 피드백의 특성을 반영하기 위해 검색 전략의 목적에 따라 피드백을 포괄적으로 정의합니다. 

There is an emphasis on completion of the feedback loop – this message must effect a subsequent action (Boud and Molloy 2013; van de Ridder et al. 2015) and observation of the improved performance must occur. More recent definitions agree with these elements in the feedback content but also focus emphasis on process. They interpret feedback as a socio-cultural phenomenon with emphasis on inter-personal interaction and require circumstance that engages the learner as an active participant (Ramani et al. 2019). We are inclusive in our definition of feedback for the purposes of the search strategy, to reflect its evolving nature in the research landscape.

검토 방법론
Review methodology

이 범위 검토의 목적은 피드백의 사용과 피드백에 대한 반응에 관해 현재 알려진 내용을 매핑하고, 학습자가 학습 효과를 위해 피드백을 사용하는 과정에 피드백 렌즈를 집중하는 것이었습니다. 그 결과, 학습자가 후속 학습 접근 방식에서 [피드백을 어떻게 사용하고 피드백에 반응하는가]라는 사회 구성주의 패러다임을 기본 이론으로 채택하여 SRL을 채택했습니다. 
The aim of this scoping review was to map what is currently known regarding the use of, and response to, feedback, and to focus the feedback lens on the learner’s process in employing feedback for their learning benefit. Consequently, it adopts a socio-constructivist paradigm, with SRL as the underpinning theory: How do learners use and respond to feedback in their subsequent approach to learning?

검색 전략
Search strategy

검토 질문과 관련하여 이용 가능한 연구의 광범위한 특성을 고려하여 범위 설정 방법론을 선택했습니다. 조안나 브릭스 연구소(JBI)의 범위 설정 방법론에 따라 3단계 검색 전략이 사용되었습니다(Peters 외. 2015). 첫 번째 단계는 Medline과 Embase의 초기 제한 검색이었습니다. 포함 기준은 학습자와 피드백의 상호작용을 설명하는 보고서로, 피드백을 받는 사람이 학부, 대학원 또는 평생 전문 교육 과정의 학습자(즉, 보건 전문직 교육에 국한되지 않는 모든 배경의 학습자)인 경우 영어로 작성된 것이어야 했습니다. 파일럿 검토를 통해 HPE에서의 피드백은 임상적 만남의 특성으로 인해 다른 맥락과 패러다임적으로 다르다는 것이 분명해졌으며, HPE 이외의 연구에서는 [대부분 서술형인, 구두 대면 피드백]에 대해 논의하는 경우가 거의 없었습니다. 따라서 이러한 맥락의 연구에서 학습자의 피드백 사용 및 반응에 미치는 영향이 다른지 확인하기 위해 이 검토에서는 학부, 대학원 또는 평생 교육 수준의 모든 학습자를 대상으로 한 연구를 포함합니다. 
A scoping methodology was selected given the broad nature of available research related to the review question. A three-step search strategy was utilised, as per Joanna Briggs Institute (JBI) scoping methodology (Peters et al. 2015). The first step was an initial limited search of Medline and Embase. Inclusion criteria were: reports describing learner’s interaction with feedback, in the English language, where the recipients of feedback are learners at undergraduate, postgraduate, or in continuing professional education (i.e. learners from all backgrounds, not confined to health professions education). From our pilot review, it became apparent that feedback in HPE is paradigmatically distinct to other contexts due to the nature of clinical encounters; few studies outside HPE discuss verbal face-to-face feedback, which is mostly narrative. So in order to identify if studies in this context reported differing impacts on learner use and response to feedback, this review includes studies on all learners at undergraduate, postgraduate, or continuing education levels.

검색된 논문의 제목과 초록에 포함된 텍스트 단어와 논문을 설명하는 데 사용된 색인 용어에 대한 분석은 정보 전문가(PJM)의 도움을 받아 수행되었습니다. 이를 통해 모든 데이터베이스에서 검색된 키워드와 색인 용어를 식별할 수 있었습니다(보충 부록 1 참조). 파일럿 테스트를 거쳐 포함 및 제외 기준이 개발되었습니다(표 2). 검색된 데이터베이스는 다음과 같습니다: Medline, Embase, CINAHL, Web of Science, PsychINFO, Scopus. 검색은 데이터베이스 구축 초기부터 시작되었으며, 검색 문자열은 포괄성을 극대화하기 위해 개발되었습니다. 초기 검색은 2018년 5월에 수행되었으며 2020년 4월에 업데이트되었습니다. 연구 프로토콜(Spooner 2020)은 의학교육의 최고 증거(BEME) 웹사이트의 연구 리포지토리에 업로드되었습니다. 
Analysis of text words in the title and abstract of retrieved papers, and of index terms used to describe the articles, was undertaken with the assistance of an information specialist (PJM). This led to the identification of keywords and index terms that were searched across all databases (see Supplementary Appendix 1). Following piloting, the inclusion and exclusion criteria were developed (Table 2). Databases searched were: Medline, Embase, CINAHL, Web of Science, PsychINFO, and Scopus. The search was from database inception and the search string was developed to maximise inclusivity. An initial search was undertaken in May 2018 and was updated in April 2020. A study protocol (Spooner 2020) has been uploaded into the study repository on the Best Evidence in Medical Education (BEME) website.

 

추가 연구를 위해 인용 검색(2단계)과 확인된 모든 보고서 및 논문의 참고문헌 목록 검색(3단계)을 수행했습니다. 전문을 검색할 수 없는 경우 해당 저자에게 사본을 요청했습니다. MS는 모든 초록의 선별, 데이터 추출 및 분석을 수행했습니다. 두 명의 검토자(CD 및 JU)가 Covidence에서 수행된 초록의 절반을 독립적으로 심사했습니다(Innovation nd). 세 번째 중재자(TP)는 합의를 통해 초기 코딩 차이를 해결할 수 있었습니다. 평가자 간 신뢰도는 Cohen의 카파를 사용하여 계산했습니다(McHugh 2012, 2013). 초록 심사 후 포함된 모든 연구의 전체 논문을 검색하여 포함 및 제외 기준에 따라 검토했습니다. 시범적으로 사용하고 반복적으로 개발한 수정된 BEME 코딩 시트를 사용했습니다(MS, BM, TP). X. 다양한 연구를 대상으로 표준화 작업을 수행한 후, 두 명의 연구 저자(MS와 BM)가 온라인 양식을 통해 코딩 시트에 포함된 모든 관련 연구에서 데이터를 독립적으로 추출했습니다. 이후 MS는 이를 엑셀 스프레드시트(부록 2, 추출된 데이터 요약)로 다운로드했습니다(TP 조정). 범위 검토이므로 연구의 질 평가는 수행하지 않았습니다. 
Citation searching (step 2) and searching the reference lists of all identified reports and articles (step 3) for additional studies were performed. Where full-texts could not be retrieved, copies were requested from corresponding authors. MS undertook screening, data extraction, and analysis of all abstracts. Two reviewers (CD and JU) independently screened half of the abstracts undertaken in Covidence (Innovation n.d). A third arbitrator (TP) was available to resolve initial coding differences by consensus. Inter-rater reliability was calculated using Cohen’s Kappa (McHugh 2012, 2013). The full papers of all studies included after abstract screening were retrieved and reviewed against inclusion and exclusion criteria. We used a modified BEME coding sheet which was piloted and developed iteratively (MS, BM, TP). X. Following a standardisation exercise with a variety of diverse studies, two study authors (MS and BM) independently extracted data from all relevant studies in the coding sheet via an online form. MS subsequently downloaded this to an excel spreadsheet (Supplementary Appendix 2, Summary of extracted data) (TP moderated). Given that this is a scoping review, quality appraisal of studies was not undertaken.

결과
Results

설명적
Descriptive

7번의 데이터베이스 검색을 통해 5952건의 인용을 검색했으며, 이중 4090건은 중복 제거를 완료했습니다. 인용 및 수작업 검색을 통해 163개의 초록이 추가로 확인되었습니다. 총 4253개의 초록을 선별한 후 371개의 전체 텍스트 연구를 검토하여 232개를 최종 종합에 포함시켰습니다. 그림 1은 연구 정보 흐름을 보여줍니다. 표 3에는 포함된 연구의 특징이 요약되어 있습니다. 대부분의 연구에는 유럽(91건)과 북미(90건)의 저자가 포함되었습니다. 70%(162건)는 최근 10년 사이에, 25%(57건)는 2000~2009년 사이에, 2.5%(6건)는 90년대, 나머지 3%(7건)는 그 이전 수십 년 사이에 발표되었습니다. 대부분의 연구(66.3%, n = 154)는 보건 전문직 교육 또는 임상 의학 분야에서 발표되었습니다. 연구의 43%(100건)는 정량적 연구였고, 27%(64건)는 정성적 연구였으며, 18%(42건)는 혼합 방법이었으며, 리뷰는 전체 연구의 6%(13건)를 차지했습니다. 평가자 간 신뢰도는 0.87(코헨 카파)이었습니다.  
Seven database searches were done to retrieve 5952 citations, 4090 remained on de-duplication. A further 163 abstracts were identified via citation and hand searching. 4253 abstracts in total, were screened and 371 full-text studies were subsequently reviewed with 232 included in the final synthesis. Figure 1 shows the study information flow. Table 3 summarizes characteristics of the included studies. Most studies included authors from Europe (91) and North America (90). 70% (162) were published in the last ten years; 25% (57) between 2000 and 2009; 2.5% (6) in the nineties, and another 3% (7) in preceding decades. The majority of studies (66.3%, n = 154) were published in health professions education or clinical medicine. 43% (100) of the studies were quantitative; 27% (64) qualitative, with 18% (42) mixed methods; and reviews representing 6% (13) of all studies. Inter-rater reliability was 0.87 (Cohen’s Kappa).

 

피드백의 정의 및 형식
Feedback definition and format

조사 결과를 의미 있게 소개하기 위해 먼저 교육 환경에서 피드백이 어떻게 다양하게 해석되는지에 대한 검토 결과를 설명하겠습니다. [피드백이 정의되는 다양한 방식]과 피드백이 취하는 형식에 대해 설명합니다. 자기 조절 이론이 이 범위 검토에 사용된 렌즈이므로 [인지적, 정서적/동기적, 행동적 자기 조절 영역]에 따라 매핑을 설명합니다(그림 2에서 이러한 결과의 개념적 표현을 참조하세요). 
To introduce the findings meaningfully, we will first delineate our review findings in terms of how feedback is variously interpreted in the educational landscape. The diverse ways that feedback is defined and the formats that it takes are described. As self-regulatory theory is the lens used for this scoping review, mapping is described according to areas of self-regulation, that is, cognitive, affective/motivational, and behavioural – see the conceptual representation of these findings in Figure 2.

 

피드백 정의
Feedback definition

14%(32개)의 연구에서 피드백에 대한 정의가 포함되어 있었습니다. 10%(22개)의 연구는 명시적인 정의는 없었지만 잘 알려진 모델을 참조했으며, 가장 흔하게는 Hattie와 Timperley(2007)의 모델을 사용했습니다. 76%의 연구는 정의가 없거나 특정 모델과 명확하게 일치하지 않았습니다. 정의가 제공된 경우 세 가지 그룹으로 하위 분류할 수 있습니다.

  • 첫 번째 그룹은 '결과에 대한 지식'이라고 합니다(Kluger and DeNisi 1996). 나중에 Hattie와 Timperley에 의해 작업별 피드백으로 설명되었습니다. 쿨하비(1977)는 피드백을 '학습자에게 교수 반응이 [옳은지 그른지]를 알려주는 데 사용되는 수많은 절차 중 하나'라고 설명했습니다. 이러한 정의는 피드백을 수행과 관련된 정보로 개념화했지만 피드백의 맥락이나 목적은 언급하지 않았습니다. 이들은 [해석 없이 데이터를 전달하는 것]에 초점을 맞췄습니다.
  • 두 번째 그룹은 피드백 데이터도 [특정 성과 표준과 관련되어야 한다]고 덧붙였습니다. 이 정의는 해티 모델의 [프로세스 수준]과 가장 잘 부합하며, '[실제 수준]과 시스템 매개변수의 [기준 수준] 사이의 [격차에 대한 정보]로서 어떤 방식으로든 그 [격차를 변경하는 데 사용]되는 정보'라는 라마프라사드(1983)의 정의를 떠올리게 합니다. 이 입장은 [비고츠키 이론의 관점]에서 피드백을 모델링합니다. 피드백은 [근위 발달 영역]에서 강화 도구입니다(비고츠키 1978).
  • 세 번째 그룹은 피드백을 '격차를 좁히기 위한 정보'와 연결하지만, 새들러(Sadler 1989) 모델에 따라 '격차를 어느 정도 좁힐 수 있는 적절한 행동'을 추가로 요구합니다. 일부의 경우 이는 [평가적인 코멘트]를 의미하지만, 다른 일부는 [학습자-생성] 또는 [상호-생성된 실행 계획]을 제안하며, 최종적으로는 [학습자의 발전을 위한 개발 계획]을 포함한다는 점에서 전자의 정의와 구별됩니다.

14% (32) of studies included a definition of feedback. 10% (22) of studies had no explicit definition but referred to well-known models, most commonly that of Hattie and Timperley (2007). 76% of studies had neither a definition nor clear alignment to a specific model. Where definitions were provided, they could be sub-categorised into three groups.

  • The first group is referred to as ‘knowledge of results’(Kluger and DeNisi 1996). It was later described as task-specific feedback by Hattie and Timperley. It is further described by Kulhavy (1977) as ‘any of the numerous procedures that are used to tell a learner if an instructional response is right or wrong.’ These definitions conceptualized feedback as information related to performance but did not refer to its context or purpose. They focus on the transmission of data without interpretation.
  • A second group added that feedback data must also relate to a specific performance standard. This definition is best aligned with the process level in Hattie’s model and evokes Ramaprasad’s (1983) definition of ‘information about the gap between the actual level and the reference level of a system parameter which is used to alter the gap in some way.’ This stance models feedback in terms of Vygotskian theory; it is a potentiating tool in the zone of proximal development (Vygotsky 1978).
  • The third group also links feedback with information to ‘narrow the gap’ but additionally requires ‘appropriate action which leads to some closure of the gap’ as per Sadler’s (Sadler 1989) model. For some, this means evaluative comments; others propose either a learner or mutually-generated action plan, the end result being a distinction from the former definition in that it includes a developmental plan for learner progression.

피드백 형식
Feedback formats

다양한 피드백 형식이 설명되었는데, 가장 일반적인 형식은 서면, 구두 또는 혼합 형식이었습니다(표 4). 피드백 형식은 하위 그룹의 정의와 관련된 몇 가지 패턴을 보였는데,

  • 1그룹에서는 성적/결과에 대한 서면 또는 온라인 제공이 가장 많이 보고되었고,
  • 3그룹에서는 양방향 대화가 포함된 대면 구두 만남이 가장 빈번하게 보고되었습니다.

다른 학과에 비해 보건 직업 교육에서는 구두 및 대면 피드백이 더 흔했습니다. 정서적 반응은 대면 피드백이 더 흔하게 보고되었습니다.
A number of feedback formats were described, the most common being written, verbal or mixed (Table 4). We highlight that feedback format showed some patterns related to the sub-group definitions,

  • with written or online provision of grades/result the most commonly reported with group one, and
  • face-to-face verbal encounters that included bi-directional dialogue reported most frequently for group three.

Verbal and face-to-face feedback were more common in Health Professions Education compared to other disciplines. The emotional response was more commonly reported face-to-face.

인지적 반응
Cognitive responses

[인지적 반응]을 보고한 연구에 따르면 피드백이 [학습자의 사고 과정을 변화]시켰다는 응답이 가장 많았으며, 명확성과 이해도 측면에서 가장 많았습니다(n = 96, 41%). 이러한 측면에서 피드백은 [개인의 강점과 약점을 파악]하고 [오류를 수정]하는 두 가지 주요 기능을 수행했습니다. 16건(7%)의 연구에서 피드백이 이해도에 미치는 부정적인 영향이 보고되었습니다. 학습자들은 [모호하거나 관련성이 없다고 생각되는 피드백]을 받을 때 좌절감을 느꼈습니다(Dawdy 외. 2014; Wardman 외. 2018). 피드백이 [너무 늦게 제공]되거나 [다른 모듈로 이전할 수 없는] 경우 피드백은 도움이 되지 않는 것으로 간주되었습니다(Harrison 외. 2016). 과제에 대한 감독자의 서면 코멘트와 같은 [단방향적 해설]도 학습자의 이해와 후속 피드백 활용에 장애가 되는 것으로 언급되었습니다. 피드백이 [간접적일 때 피드백을 오해]하는 경우가 더 많았습니다(Hyland와 Hyland 2001). 학습자는 명확성을 찾기 위해 감독자에게 다시 문의한다고 보고했습니다(Khowaja 외. 2014). 그들은 그러한 [해설의 행간을 읽어야 한다]고 느꼈다고 보고했습니다(Gleaves 외. 2008). 피드백이 [이해할 수 없는 것]으로 간주되면 참여도가 떨어지는 것으로 보고되었습니다. 한 연구에서 학생의 50%가 이해하기 어렵다고 생각하여 서면 피드백을 받지 못했습니다(Winter and Dye 2004). 간호학과 학생들은 [피드백을 해석할 수 없어] 무시하거나 접근하지 않는다고 설명했습니다(McSwiggan and Campbell 2017).
Studies reporting cognitive responses stated that feedback changed learners’ thought processes, most frequently in terms of clarity and understanding (n = 96, 41%). Feedback served two main functions in this respect: identifying an individual’s strengths and weaknesses, and error correction. 16 (7%) studies reported negative effects of feedback on understanding. Learners expressed frustration at receiving comments that they considered vague or irrelevant (Dawdy et al. 2014; Wardman et al. 2018). Feedback was considered unhelpful if provided too late to enact, or non-transferable to other modules (Harrison et al. 2016). Uni-directional commentary, for example, supervisors’ written comments on a written assignment, was also mentioned as a barrier to learner understanding and subsequent feedback use. Feedback was more often misunderstood when comments were indirect (Hyland and Hyland 2001). Learners reported returning to supervisors to seek clarity (Khowaja et al. 2014). They reported feeling they needed to read between the lines on such commentary (Gleaves et al. 2008). When feedback was deemed incomprehensible, disengagement is reported: in one study, 50% of students failed to pick up written feedback as they found it hard to understand (Winter and Dye 2004). Nursing students described feedback as being un-interpretable which meant they ignored or did not access it (McSwiggan and Campbell 2017).

피드백은 [수행 기준을 명확]하게 함으로써 이해에도 영향을 미쳤습니다. 학생들은 피드백을 통해 [평가 청사진을 해석]하여 시험 자료를 파악할 수 있었습니다(De Kleijn 외. 2013). 다른 학생들은 피드백이 [자신에 대한 기대치를 정의]해 주었다고 말했습니다(Chiu 외. 2014). 피드백이 명확하지 않은 경우도 있었습니다. 한 연구에 따르면 심리학 학부 3학년 학생과 지도교수는 [성과 기준에 대한 인식에 상당한 불일치]가 있는 것으로 나타났습니다(Norton and Norton 2001). 학부 심리학 학생들은 슈퍼바이저가 부정적인 피드백을 제공할 때 과제의 난이도를 과소평가한다고 느꼈습니다(Coleman 외. 1987).
Feedback also affected understanding by making performance standards clear. Students used feedback to interpret assessment blueprints to signpost exam material (De Kleijn et al. 2013). Others stated it defined expectations for them (Chiu et al. 2014). There were cases where feedback did not disambiguate. One study identified that third-year psychology students and supervisors had a significant mismatch in the perception of performance standards (Norton and Norton 2001). Undergraduate psychology students felt supervisors underestimated the task difficulty when providing negative feedback (Coleman et al. 1987).

40건(17%)의 연구에서 학습자가 [개인 학업 진도를 모니터링]하기 위해 피드백을 사용했다고 답했습니다. 38개(16%) 연구에서 [학습에 대한 성찰]이 보고되었습니다. 25개(11%) 연구에서 피드백을 통해 [실행 계획을 세웠다]고 응답했습니다. 마지막으로, [학습 전략의 변경 또는 계획된 변경]을 보고한 소수의 응답자(n = 20, 9%)가 있었으며, 시험관 관찰의 맥락에서 이를 보고한 경우는 거의 없었습니다. 예외적으로 과제 수행 중 여러 시점에서 참가자를 대상으로 미시 분석을 수행하여 학생의 [SRL 과정과 자기 효능감 신념의 변화]를 평가한 한 연구(Cleary 외. 2015)가 있었습니다. 이 연구에서는 부정적 피드백(정확/오류 모델)이 자기효능감 인식과 전략적 계획 및 메타인지 모니터링의 질을 저하시킨다고 보고했습니다. 
Forty (17%) studies showed that learners used feedback to monitor their personal academic progress. Reflection on learning was reported in 38 (16%) studies. Feedback resulted in the creation of action plans in 25 (11%) studies. Finally, a minority reported changes or planned changes in learning strategies (n = 20, 9%) and few reported this in the context of examiner observation. An exception was one study (Cleary et al. 2015) evaluating shifts in students’ SRL processes and self-efficacy beliefs, by conducting microanalysis with participants at different points during a task. This reported that negative feedback (in a correct/incorrect model) led to decreased self-efficacy perception and quality of strategic planning and metacognitive monitoring.

대부분의 연구에서는 이러한 변화가 발생한 시점에 대한 보고가 없었습니다. 위의 연구에서는 '소리 내어 생각하기' 프로토콜을 사용하여 학습자의 자기 평가, 자신감 및 수행 전략에 대한 즉각적인 효과를 관찰했습니다(Cleary 외. 2015). 한 연구에서는 초기 피드백을 받은 지 3개월 후에 설문조사를 실시하여 학습자가 실제로 얼마나 많은 변화를 보였는지 확인했으며, 다른 연구에서는 1~2년 후에 피드백을 다시 방문하여 개입 이후 학습 활동의 변화에 대해 설명했습니다(Lockyer 등. 2003; Sargeant, Mann, Sinclair 등. 2008). 
The majority of studies made no report on the timeline over which these changes occurred. In the above study, ‘think aloud’ protocols were used, observing immediate effects on learner self-assessment, confidence, and performance strategy (Cleary et al. 2015). Surgeons were surveyed 3 months after their initial feedback to determine how much change in practice they reported in one study; another described participants re-visiting the feedback one to two years later and recounting the changes in their learning activities since the intervention (Lockyer et al. 2003; Sargeant, Mann, Sinclair, et al. 2008).

행동 반응
Behavioural responses

행동 영역에서 피드백 응답의 비율은 46.4%였습니다(표 5). 가장 흔한 결과는 [피드백이 실천의 변화로 이어진 경우]였습니다(n = 53, 23%). 가장 흔한 두 가지 결과는 참가자들이 피드백이 자신의 [관행에 변화]를 가져왔다는 데 동의했거나, 변화할 것이라고 답했거나, 이미 관행에 변화를 가져왔다는 것이었습니다. 그러나 이러한 변화의 성격은 드물게 추구되고 보고되었습니다.

  • Sargeant 등(2007)은 다양한 출처의 피드백을 경험한 가정의학과 의사들을 인터뷰했습니다. 의사 소통에 대한 부정적인 피드백을 받은 응답자의 절반은 이러한 기술을 개선하기 위해 변화(설명에 더 많은 시간 할애, 질문 허용, 관련 교육 활동 참석)를 했다고 답했습니다.
  • 네덜란드 컨설턴트들이 360도 피드백을 사용했을 때, 23명 중 11명이 성과 개선을 위한 구체적인 조치를 취했다고 보고했습니다(Overeem 외. 2009).
  • 의대 1학년 학생들은 동료와 튜터로부터 업무 습관과 대인관계 기술에 대한 형성적인 피드백을 받았습니다. 지배적인 경향이 있다는 피드백을 받은 한 학생은 포트폴리오를 제출하면서 가시적인 행동 변화를 자세히 설명했습니다(Dannefer and Prayson 2013).

The percentage of feedback responses in the behavioural domain was 46.4% (Table 5). The most common outcome was feedback leading to a change in practice (n = 53, 23%). The two most common findings were that participants either agreed that feedback led to change in their practice, or they reported that they would change, or had already made changes in practice. The nature of these changes, however, were both infrequently sought and reported.

  • Sargeant et al. (2007) interviewed family doctors who had experienced multi-source feedback. Having received negative feedback on their communication, half reported making changes (spending more time on explanation, allowing questions, attending relevant educational activities) to improve these skills.
  • When Dutch consultants used 360-degree feedback, 11 of 23 reported making concrete steps towards performance improvement (Overeem et al. 2009).
  • First-year medical students received formative feedback on work habits and interpersonal skills from peers and tutors. Following feedback indicating they had a tendency to dominate, one student’s portfolio submission detailed tangible behavioural changes(Dannefer and Prayson 2013).

연구들은 주로 학습자의 실제 변화에 대한 [자기보고]를 기술했습니다. 소수의 연구에는 [(타인에 의해) 관찰된 변화에 대한 데이터]가 포함되었습니다. 비디오로 녹화된 상담 및 피드백에 대한 사전 사후 연구에서 간호사는 환자의 도움 요청에 더 많은 주의를 기울이고(p <0.01), 더 많은 정보를 제공하며(p = 0.02), 혈압 측정에서 개선된 결과를 보였습니다[p <0.01; 21명(10%)](Noordman 외. 2014). 연구(21편, 9%)에 따르면 학습자는 주로 감독자의 [명확성을 높이기 위해 수행에 대한 더 많은 피드백을 구함]으로써 피드백에 반응하는 것으로 나타났습니다. [이전의 피드백 경험]이 학습자가 향후 학습에서 피드백 기회를 찾도록 자극하는 것으로 보고되기도 했습니다(Smither 외. 2005). 학습자 반응으로서의 [피드백 제공]은 2건(1%)의 연구에서만 보고되었습니다. 그럼에도 불구하고 피드백이 행동 변화를 보장하지는 않았습니다. 피드백이 [무시되거나, 무시되거나, 학습이나 실습에 적용되지 않았다]는 보고가 많았습니다(n = 37, 16%). 피드백이 실습에 영향을 미치지 않았다고 보고한 연구는 아래 컨텍스트에 설명되어 있습니다.

Studies mainly described learners’ self-reports of their change in practice. A small number of studies included data of observed changes. In a pre-post study of video-recorded consultations and feedback, nurses paid more attention to patients’ requests for help (p < 0.01), gave them more information (p = 0.02), and showed improvements in blood pressure measurement [p < 0.01; 21 (10%)] (Noordman et al. 2014). Studies (21, 9%) identified that learners responded to feedback by seeking more feedback on the performance, mainly to improve clarity from the supervisor. It was occasionally reported that previous feedback experiences enthused the learner to seek feedback opportunities in future learning (Smither et al. 2005). Feedback-giving as a learner response was only reported in 2 (1%) studies. Nonetheless, feedback did not guarantee behavioural change. A number of reports indicate it was ignored, disregarded, or not applied to learning or practice (n = 37, 16%). Studies that reported no effect of feedback on practice are discussed under Context

 

정서적 반응
Affective responses

[동기 부여와 자신감]은 [감정emotion 이외의 여러 요인에 의해 영향을 받는다]는 점을 고려하여 감정emotion과는 독립적으로 분류되었습니다(Deci and Cascio 1972; Carver와 Scheier 1982). 피드백은 86%의 연구에서 동기 부여(n = 42, 18%)에 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 피드백의 특성 측면에서 [점수] 대 [코멘트]의 영향을 미치는지 조사한 여러 연구에서 대조적인 결과가 나왔습니다.

  • 영어 작문 수업에서 피드백에 대한 연구에 참여한 참가자들은 [성적이 없는 내러티브 코멘트]가 더 동기 부여가 된다고 느꼈습니다(Lee et al. 2015).
  • 레프로이(Lefroy et al. 2015)는 3학년 의대생들에게 코멘트, 성적 또는 두 가지를 모두 선택할 수 있는 옵션을 제공했는데, 후자(코멘트와 성적 둘 다)를 선택한 학생들은 성적을 받기 위해 개선하려는 동기가 더 강해졌다고 답했습니다.
  • 그러나 Harrison 등(2016)은 학생들이 '기대 수준'의 성적을 받은 경우, 특히 많은 학생들에게 이 등급이 적용될 경우 더 이상 노력하지 않는다고 보고했습니다.

Motivation and confidence were categorised independently of emotion, considering psychological models of each are influenced by multiple factors other than emotion (Deci and Cascio 1972; Carver and Scheier 1982). Feedback affected motivation (n = 42, 18%) positively in 86% of studies. In terms of feedback characteristics, several studies explored if grades versus comments had an effect; with contrasting results.

  • The participants in a study of feedback in English writing classes felt narrative without grades was more motivating (Lee et al. 2015).
  • Lefroy (Lefroy et al. 2015) provided year 3 medical students with the option of comments, grades, or both, with those choosing the latter expressing that it prompted more motivation to improve to receive grades.
  • However, Harrison et al. (2016) reported that if students received the grade ‘at the level expected,’ it demotivated them from further effort, particularly if this rating was applied to many students.

Van-Dijk와 Kluger(Van-Dijk and Kluger 2004, Van-Dijk and Kluger 2011)는 피드백의 동기가 [자기 조절 초점]에 따라 맥락화된다는 사실을 발견했습니다. 승진을 원하는 경우(성취 추구) 긍정적인 피드백이 부정적인 피드백보다 동기를 더 증가시키고, 안전을 추구하는 경우(실패 회피) 부정적인 피드백이 동기를 증가시킨다는 것이었습니다. Burgess와 Mellis(Burgess와 Mellis 2015)는 학생들이 [동료보다 지도 교수의 피드백]에 더 큰 동기를 느낀다는 사실을 확인했습니다. 한 연구에서는 [근속 기간이 긴 직원]이 근속 기간이 짧은 직원보다 피드백을 통해 동기 부여를 받을 가능성이 더 높다고 보고했습니다(Schürmann and Beausaert 2016). 

Van-Dijk and Kluger (Van‐Dijk and Kluger 2004; Van-Dijk and Kluger 2011) found motivation from the feedback was contextualised by self-regulatory focus: if desiring promotion (pursuant of achievement), positive feedback increases motivation more than negative; if seeking security (avoiding failure), negative feedback increases motivation. Burgess and Mellis (Burgess and Mellis 2015) identified that students felt more motivated by feedback from academic supervisors than peers. One study reported that longer-serving employees were more likely to be motivated by the feedback than those with less experience (Schürmann and Beausaert 2016).

다수의 연구에서는 피드백이 동기 부여에 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 모두 미친다고 보고했습니다(n = 13, 6%). 피드백이 동기를 저하시키는 경우, 유일하게 통일된 특성은 [부정적인 원자가 메시지]였습니다. 긍정적 원자가는 만족스러운 성과를, 부정적 원자가는 받아들일 수 없는 기준, 즉 비판을 나타냅니다. 피드백이 자신감에 영향을 미치는 것으로 보고된 연구는 37건(16%)으로, 33건(14%)은 자신감이 증가했다고 보고했고, 3건(1%)은 학습자가 자신감을 잃었다고 설명했으며, 1건의 연구에서는 피드백 후 학습자의 자신감 평가가 변하지 않았다고 보고했습니다. 동기 부여와 마찬가지로 자신감이 저하된 학습자의 경우 부정적인 피드백과 관련이 있었습니다.

A number of the studies reported feedback having both positive and negative effects on motivation (n = 13, 6%). Where feedback demotivated, the only unifying characteristic was negative valence messages.

  • Positive valence indicates satisfactory performance,
  • negative an unacceptable standard, that is, criticism

. Feedback was reported to affect confidence in 37 studies (16%), with 33 (14%) reporting an increase, 3 (1%) describing learners losing confidence, and 1 study where learner confidence ratings were unchanged post-feedback. As with motivation, for those where confidence deteriorated, it was associated with negative feedback.

피드백에 대한 정서적 반응(n = 30, 13%)이 빈번하게 나타났습니다. 효과는 원자가에 따라 고려되었습니다. 피드백은 [다양한 감정적 반응]을 불러일으켰으며, 그 중 가장 흔하게 보고된 것은 실망, 화, 스트레스, 분노였습니다. 기쁨, 만족과 같은 긍정적인 반응은 드물게 보고되었습니다(n = 5, 2%). 부정적인 감정이 더 널리 퍼져 있을 뿐만 아니라 학습자에게 미치는 영향과 관련하여 [훨씬 더 강한 용어로 기술]되었습니다.

  • Duers와 Brown(2009)은 한 학생 간호사가 '갈기갈기 찢어질 것 같다'고 표현하며 어떻게 대처할 수 있을지 궁금해하는 내용을 인용했습니다.
  • 분노를 보고한 연구는 과제에 대한 서면 해설을 받은 경험을 설명하는 액세스 프로그램의 성인 학생, 박사 과정 학생의 슈퍼비전 경험, 360도 피드백을 받은 MBA 학생 등 다양했습니다(Young 2000, Brett and Atwater 2001, Doloriert 외. 2012).
  • 9건(4%)의 연구에서 학습자가 받은 피드백으로 인해 속상함을 느꼈다고 답했으며, 이 역시 다양한 학습자 프로필과 피드백 형식에 걸쳐 나타났습니다.
  • HPE 학습자만이 피드백에 대한 반응으로 [굴욕감]을 느꼈다고 보고했습니다(Sargeant, Mann, van der Vleuten 외. 2008; Nofziger 외. 2010; Delva 외. 2013).

Affective responses to feedback (n = 30, 13%) were frequent. The effects are considered according to valence. Feedback prompted a range of emotional responses, of which the most commonly reported were disappointment, upset, stress, and anger. Positive reactions, for example, joy, satisfaction were infrequently reported (n = 5, 2%). In addition to negative emotions being more prevalent, they were described in much stronger terms with regards to their effects on the learner.

  • Duers and Brown (2009) quote a student nurse describing being ‘torn to shreds,’ and wondering if they could cope.
  • Studies reporting anger were diverse: mature students in an access programme describing their experience of written commentary on assignments, PhD students’ supervision experiences, MBA students receiving 360-degree feedback (Young 2000; Brett and Atwater 2001; Doloriert et al. 2012).
  • 9 (4%) studies indicated that learners felt upset as a result of the feedback they received and again these traversed a variety of learner profiles and feedback formats.
  • Only HPE learners reported humiliation in response to feedback (Sargeant, Mann, van der Vleuten, et al. 2008; Nofziger et al. 2010; Delva et al. 2013).

감정적 반응을 보고한 모든 연구에서 가장 흔한 특징은 부정적 원자가였습니다. 이와는 대조적으로, 단순히 피드백을 받을 수 있다는 것만으로도 긍정적인 정서적 반응이 나타났습니다. 학습자는 자신이 가치 있다고 느끼고 피드백을 받는 것을 [배려(Rowe 2011), 양육, 위로의 행위]로 해석한다고 설명합니다(Eide 외. 2016; Sudarso 외. 2016). 한 학생은 피드백을 주는 사람의 노력에 '튜터가 시간을 내어 자신의 과제에 세심하게 반응해 주었다는 생각에 눈물이 났다'고 말할 정도였습니다(Price et al. 2011).
The most common feature of all studies reporting emotional reactions was negative valence. In contrast, simply the availability of feedback led to positive emotional responses. Learners describe feeling valued and interpreting the receipt of feedback as an act of caring (Rowe 2011), nurturing, and comforting (Eide et al. 2016; Sudarso et al. 2016). One student went so far as to say that the effort undertaken by the feedback-giver ‘brought tears to her eyes to think that her tutor had taken the time to respond carefully to her work’ (Price et al. 2011).

24개(10%) 연구에서 피드백은 학습 자료와 환경 모두에 대한 [참여도]에도 영향을 미치는 것으로 보고되었습니다. 교육, 수익 또는 의료 부문의 직원들은 [학습 리소스에 액세스]하고 피드백 후 [동료 및 상사와 피드백에 대해 논의]한다고 보고했습니다. 광범위하고 정확하며 긍정적인 피드백이 [성찰과 토론을 자극]할 가능성이 가장 높았습니다(Mulder 2013). 

  • 여러 저자(Brezis and Cohen 2004, Mains 외. 2015, Mains 외. 2015, Rana and Dwivedi 2017)는 자동 응답 시스템의 피드백을 받은 후 [코스 자료에 대한 참여도가 증가]했다고 보고합니다. 소수의 연구에서는 이러한 참여를 강화하는 요인을 자세히 설명합니다.
  • Sargeant 등(2017)은 피드백 및 연습 개선(관계, 반응, 콘텐츠, 코칭)을 촉진하기 위한 R2C2 모델을 설명합니다.
  • SRQ-L의 상대적 자율성 지수(RAI)로 확인된 성취도가 높은 학생과 자율적인 학습자는 피드백에 참여할 가능성이 가장 높았습니다(Liu 외. 2019).

Feedback was also reported to affect engagement both with learning material and environment, in 24 (10%) included studies. Employees in the education, profit, or healthcare sectors reported accessing learning resources and discussing feedback with colleagues and supervisors post-feedback. Extensive, precise, and positive feedback was most likely to stimulate reflection and discussion (Mulder 2013).

  • Several authors (Brezis and Cohen 2004; Mains et al. 2015; Mains et al. 2015; Rana and Dwivedi 2017) report increased engagement with course materials following feedback from automated response systems. A small number of studies detail factors that potentiate this engagement.
  • Sargeant et al. (2017) describe the R2C2 model for facilitating feedback and practice improvement (relationship, reaction, content, coaching).
  • High-achieving students and autonomous learners, identified by the Relative Autonomy Index (RAI) of SRQ-L, were most likely to engage with feedback (Liu et al. 2019).

피드백이 [학습자를 안심시켰다]고 보고한 연구의 수는 18건(8%)이었으며, 이 중 14건(6%)은 의료 전문가 학생을 대상으로 한 연구였습니다.

  • 윤리 석사 과정을 수행하는 중간 관리자는 안심 피드백을 정서적으로 지지하는 것으로 묘사했습니다(Eide 외. 2016).
  • Harrison 등(2016)은 의대생들이 수치화된 성적을 중요하게 생각하며, 이러한 피드백이 제공되지 않을 때 안심이 부족하다고 느낀다고 보고했습니다.
  • 피부과 수련의를 대상으로 한 연구에서 일부 수련의는 직장 기반 평가의 피드백을 안심할 수 있다고 느꼈고, 다른 수련의는 이를 부정적인 피해로 경험했으며, 이는 각각 긍정적인 가치와 부정적인 가치와 관련이 있었습니다(Cohen 등. 2009).
  • 18개의 연구 중 대부분은 슈퍼바이저의 피드백에 대해 보고했지만, Burgess와 Mellis의 연구(Burgess and Mellis 2015)에 따르면 동료 피드백도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 합니다.

The number of studies reporting that feedback reassured learners was 18 (8%), 14 (6%) of which were studies of healthcare professional students

  • Middle managers undertaking an ethics master’s described reassuring feedback as emotionally supportive (Eide et al. 2016).
  • Harrison et al. (2016) reported that medical students valued numerical grades and felt a lack of reassurance when these were not provided.
  • In a study of dermatology trainees, some felt feedback from workplace-based assessments was reassuring; others experienced it as negative victimisation, these being associated with positive and negative valence respectively (Cohen et al. 2009).
  • Of the 18 studies, most reported on feedback from supervisors, but a study by Burgess and Mellis (Burgess and Mellis 2015) indicated that peer feedback could also be affirming.

맥락
Context

많은 경우 [피드백에 대한 반응]은 학습자 [외부의 맥락적 요인]에 의해 영향을 받았습니다. 이는 [과제와 관련된 조건]이 [학습자의 자기 수정 및 후속 학습 행동에 기여]한다고 제안하는 자기 조절 학습 이론과 일치합니다. 이는 [학습자의 지각]과 [학습 상황]이 모두 학습자의 경험에 영향을 미친다는 [사회 구성적 관점]을 지지합니다. [외부 요인]을 다룬 연구는 대부분 [피드백 수용]의 상황에서 이루어졌습니다. 이러한 요인은 학습자 특성, 피드백 특성, 감독자 특성, 피드백 이벤트, 학습자-감독자 관계의 측면에서 논의되었습니다.
The response to feedback in many cases was affected by contextual factors external to the learner. This aligns with self-regulatory learning theory, which proposes that the conditions pertaining to the task contribute to the learner’s self-modification and subsequent learning actions. It supports a socio-constructive stance: both the learner’s perception and the learning situation will impact their experience. Studies that addressed external factors mostly did this in the setting of feedback acceptance. These are discussed in terms of

  • learner characteristics,
  • feedback characteristics,
  • supervisor characteristics,
  • the feedback event, and
  • learner-supervisor relationships.

소수의 연구에서 [학습자의 특성]이 피드백 수용 증가와 관련이 있다고 설명했습니다. 그러나 일반적인 패턴은 존재하지 않았으며, 실제로 상반된 결과가 보고되었습니다.

  • 호주 학부 간호사를 대상으로 한 연구에서는 여성, 외국 국적, 나이가 많은 학습자가 피드백을 더 잘 수용하는 것으로 나타났습니다(Carter 외. 2019).
  • 피드백은 또한 고령의 인적 자원 및 마케팅 직원의 비공식 학습에 가장 큰 영향을 미쳤습니다(Schürmann and Beausaert 2016).
  • 여성과 성취도가 높은 학부 3학년 의대생은 피드백을 더 자주 수집했습니다(Sinclair and Cleland 2007).
  • Orsmond와 Merry(Orsmond and Merry 2013)의 연구에 따르면 성취도가 높은 학생들은 감독자의 피드백을 이해하기 위해 자기 평가, 동료 토론, 내부 보정을 더 많이 사용했으며, 피드백을 통해 타인 지시형에서 자기 주도형으로 진화했습니다. 성취도가 낮은 학생들은 이해의 증거 없이 피드백을 무시하거나 그대로 암기했습니다. 또한 피드백을 학습 목표에 반영할 가능성이 낮았으며, 피드백을 통해 확인되지 않더라도 자기 평가를 통해 목표를 설정하는 것을 선택했습니다.
  • OSCE에서 최소한의 역량을 달성한 학생은 온라인 피드백을 이용할 가능성이 가장 낮았습니다(Harrison 외. 2013).
  • 한 연구에 따르면 남성 학습자는 긍정적인 피드백을 받아들이고 부정적인 피드백을 무시할 가능성이 더 높은 반면, 여성 학습자는 피드백의 원자가에 관계없이 피드백에 더 많은 영향을 받는 것으로 나타났습니다(Roberts and Nolen-Hoeksema 1989).

A small number of studies described learner characteristics that were associated with increased feedback acceptance. However, no prevailing patterns existed; indeed, conflicting findings were reported.

  • Female, non-national and older learners were more accepting of feedback as reported for Australian undergraduate nurses (Carter et al. 2019).
  • Feedback was also most influential on the informal learning of older human resources and marketing employees (Schürmann and Beausaert 2016).
  • Female and higher-achieving undergraduate third-year medical students collected feedback more frequently (Sinclair and Cleland 2007).
  • Orsmond and Merry (Orsmond and Merry 2013) found that high-achieving students employed more self-assessment, peer discussion, and internal calibration in trying to make sense of supervisor feedback: they evolved from other-directed to self-directed via feedback. Low-achieving students either ignored or memorised feedback literally, without evidence of understanding. They were also less likely to incorporate feedback into their learning goals, opting to use self-assessment for creating their goals instead, even if this was disconfirmed by feedback.
  • Students who achieved minimal competence in an OSCE were least likely to access online feedback (Harrison et al. 2013).
  • One study reported that male learners were more likely to accept positive feedback and discount negative feedback; while female learners were more impacted by feedback, irrespective of feedback valence (Roberts and Nolen-Hoeksema 1989).

[피드백의 특성]도 수용에 영향을 미쳤습니다.

  • 피드백이 너무 일반적이고 인지된 유용성이 부족하다고 느껴지는 경우 피드백을 수집하거나 수락하지 않았습니다(Sinclair and Cleland 2007, Price 외. 2011, Harrison 외. 2013, Jonsson 2013, Watling 외. 2013, McSwiggan and Campbell 2017).
  • 학습자는 피드백을 사용하기 위해 피드백을 해독해야 한다고 느끼는 경우 피드백에 참여하지 않았습니다(Jonsson 2013; Winstone 외. 2017b).
  • 일부 연구에서는 피드백 특성이 학습자의 사용에 영향을 미치는지에 대해 보고했습니다. 피드백 원자가가 매개 요인으로 확인되었습니다.
    • 노프지거(Nofziger et al. 2010)는 피드백이 부정적일 경우 의대생이 실습에서 변화를 시도할 가능성이 더 높다고 보고했습니다.
    • 그 반대도 있다. 즉 부정적인 피드백을 의도적으로 무시한 경우는 여러 연구에서 보고되었으며, 피드백이 실무 변화에 영향을 미치지 않는 몇 가지 이유 중 하나로 지적되었습니다(Sargeant 외. 2009, Eva 외. 2012, Delva 외. 2013).
  • 부정적인 피드백을 받은 사람들을 대상으로 한 한 연구에서는 절반만이 피드백의 결과로 변화를 일으켰다고 답했습니다(Sargeant 외. 2007). 긍정적인 피드백을 받은 사람들은 그 피드백에 동의할 가능성이 더 높았습니다(Sargeant 외. 2003).
  • 너무 권위적인 어조로 간주되는 피드백은 사용되지 않았습니다(Jonsson 2013).

Characteristics of the feedback also influenced acceptance.

  • Feedback was neither collected nor accepted if felt to be too general and lacking in perceived utility (Sinclair and Cleland 2007; Price et al. 2011; Harrison et al. 2013; Jonsson 2013; Watling et al. 2013; McSwiggan and Campbell 2017).
  • Learners disengaged from feedback where they felt they needed to decode it in order to use it (Jonsson 2013; Winstone et al. 2017b).
  • Some studies reported on whether feedback characteristics affected learner usage. Feedback valence was an identified mediating factor.
    • Nofziger (Nofziger et al. 2010) reported that medical students were more likely to undertake changes in their practice if feedback was negative.
    • The opposite; where negative feedback was purposely ignored; was reported in a number of studies and is one of several reasons pinpointed where feedback did not effect any practice change (Sargeant et al. 2009; Eva et al. 2012; Delva et al. 2013).
  • In one study of those who received negative feedback, only half reported making changes as a result of it (Sargeant et al. 2007). Those receiving positive feedback were more likely to agree with it (Sargeant et al. 2003). The feedback that was considered too authoritative in tone was not used (Jonsson 2013).

[피드백 제공자]는 학습자의 수용에 영향을 미치는 특성, 즉 감독자의 신뢰성, 인지된 전문적 역량, 대인관계 기술을 보여주었습니다(Bing-You 외. 1997; Watling 외. 2012).

  • Sargeant는 360도 피드백에 대한 가정의의 반응을 연구한 결과, 환자로부터의 피드백을 받아들이고 동료로부터의 피드백에 동의하지 않을 가능성이 가장 높다는 사실을 발견했습니다(Sargeant 외. 2003; Sargeant, Mann, Sinclair 외. 2008)
  • 중간 및 고위급 관리자는 같은 인종, 이성의 피드백을 받을 가능성이 더 높았습니다(Ryan 외. 2000).
  • 피드백 상호 작용의 일부 특성은 수용성을 증가시켰습니다. Overeem 등(2009)은 여러 출처의 피드백을 받은 후 구체적인 목표를 제시하면 컨설턴트가 피드백을 사용하여 자신의 관행을 바꾼다고 설명합니다.
  • 목표에 대한 대화가 중요했으며, 슈퍼바이저와 교육생 간에 목표 정렬이 이루어지지 않으면 향후 학습에서 피드백이 실행되지 않았습니다(Watling 외. 2014).
  • 피드백 수용을 돕는 것으로 가장 많이 언급된 관행은 촉진된 성찰 또는 자기 성찰이었습니다.
  • 대부분의 학생에게 서면 피드백 요약[비공식 피드백 토론]에 비해 중요하게 여겨지지 않았으며, 피드백 요약의 1/3은 한 번도 열람하지 않았습니다(Lefroy 외. 2017).
  • 학생들은 점수(64%), 체크리스트(42%), 동영상(28%)을 검토하는 빈도는 감소했지만 학생-교수 디브리핑 회의가 진행되었을 때 모든 양식에 대한 검토가 향상되었습니다(p <0.001)(Bernard 외. 2017).
  • 의사들은 부정적인 피드백을 처리하는 것이 어려웠지만 오랜 시간 숙고한 후 이를 받아들였다고 설명했습니다(Sargeant 외. 2009).

Feedback providers showed characteristics that affected learner acceptance: supervisor credibility, perceived professional competence, and interpersonal skills (Bing-You et al. 1997; Watling et al. 2012).

  • Sargeant studied family physicians’ responses to 360-degree feedback and found that they were most likely to accept feedback from patients and to disagree with it from colleagues (Sargeant et al. 2003; Sargeant, Mann, Sinclair, et al. 2008)
  • Middle and high-level managers were more likely to be receptive to feedback if it was from someone of the same race, and of the opposite gender (Ryan et al. 2000).
  • Some characteristics of the feedback interaction led to increased receptivity. Overeem et al. (2009) describe consultants using feedback to change their practice if provided with concrete goals following multi-source feedback.
  • Dialogue on goals was important, with feedback not being actioned in future learning if goal alignment did not occur between supervisor and trainee (Watling et al. 2014).
  • The practice most commonly cited as aiding feedback acceptance was reflection, both facilitated or self-reflection.
  • For most students, written feedback summary was not valued compared to informal feedback discussions – one-third of feedback summaries were never accessed (Lefroy et al. 2017).
  • Students reviewed scores (64%), checklists (42%), and videos (28%) in decreasing frequency but the review of all modalities improved when student-faculty debriefing meetings were conducted (p < 0.001)(Bernard et al. 2017).
  • Physicians described finding negative feedback difficult to process but accepting it following long periods of reflection (Sargeant et al. 2009).

피드백 수용의 중요한 매개 요인으로 [인간관계]가 자주 언급되었습니다.

  • 돌로리어트(Doloriert) 등은 박사 과정 학생들의 피드백과 지도교수와의 경험을 조사했습니다(돌로리어트 외. 2012). 한 참가자는 관계적인 측면을 특히 간결하게 설명했습니다: '슈퍼바이저가 저와 함께 길을 걸어주기를 바랄 뿐입니다.'
  • 여러 연구에서 감독자와의 친밀감, 종종 종적 관계의 맥락에서 피드백 수용을 촉진하는 것으로 언급되었습니다(Ryan 외. 2000; Veloski 외. 2006; Embo 외. 2010; Bates 외. 2013; Ramani 외. 2018).
  • 일부 학생들은 피드백을 직접 관찰한 후, 이상적으로는 여러 번 관찰한 후 피드백을 더 신뢰한다고 합리화했으며, 이와 유사하게 수행이 관찰되지 않은 경우 피드백을 무시한다는 보고도 있었습니다(Eva 외. 2012; Watling 외. 2013; 2014).
  • 학습자들은 이전에 긍정적인 피드백을 경험한 적이 있는 경우 향후 동일한 감독자에게 더 많은 피드백을 구하고, 부정적인 피드백을 경험한 감독자에게는 피드백을 피한다고 보고했습니다(Gaunt, Patel, Fallis 등, 2017).

Relationships were frequently cited as a crucial mediator of feedback acceptance.

  • PhD students’ experiences of feedback and supervisors were explored by Doloriert et al (Doloriert et al. 2012). One participant described the relational aspect particularly succinctly: ‘You just want her to walk part of the way with me.’
  • Familiarity with the supervisor, often in the context of a longitudinal relationship, was cited by several studies as promoting feedback acceptance (Ryan et al. 2000; Veloski et al. 2006; Embo et al. 2010; Bates et al. 2013; Ramani et al. 2018).
  • Some students rationalised this: feedback was more credible following direct observation, ideally on multiple occasions; similarly, reports of discounting feedback where performance was unobserved occurred (Eva et al. 2012; Watling et al. 2013; 2014).
  • Learners reported seeking more feedback from the same supervisor in the future when they had a prior positive feedback experience; and avoiding feedback from supervisors with whom they had a negative feedback experience (Gaunt, Patel, Fallis, et al. 2017).

토론
Discussion

이 리뷰에서는 학습자가 피드백에 어떻게 반응하고 이를 향후 학습에 활용하는지에 초점을 맞춘 232개의 연구를 확인했습니다. 자기조절의 관점에서 피드백에 대한 반응은 [인지적, 행동적, 정서적, 맥락적 반응]으로 인식할 수 있습니다. 이러한 범주 내에서 피드백은 학습을 지원하거나 방해하는 반응으로 이어집니다. 이 토론 섹션에서는 먼저 [정의의 이질성 문제]에 초점을 맞출 것입니다. 그런 다음 자기 조절이라는 렌즈를 통해 피드백에 대한 [학습자의 반응과 피드백 사용에 대한 이론적 고려 사항]을 논의할 것입니다. 그런 다음, 향후 학습을 강화하는 도구로서 피드백을 최적화하고자 하는 교육자를 위한 실질적인 [시사점]을 간략하게 설명합니다. 마지막으로 문헌에서 확인된 부족한 점과 향후 연구 방향에 대한 제안으로 마무리합니다.

In this review, we identified 232 studies that focus on how the learner responds to feedback and then uses it for their future learning. From the perspective of self-regulation, responses to feedback can be recognised as cognitive, behavioural, emotional, and contextual. Within these categories, feedback leads to responses that support or impair learning. In this discussion section, we will first focus on the issue of definition heterogeneity. We will then discuss theoretical considerations of learner response to and use of feedback, via the lens of self-regulation. We next outline practical implications for educators wishing to optimise feedback as a tool in potentiating future learning. We conclude with gaps identified in the literature and suggestions for future research directions.

대부분의 연구에서 [피드백에 대한 정의]나 [인정된 모델]을 제시하지 않았습니다. 피드백에 대한 세 가지 접근 방식이 전반적으로 확인되었습니다.

  • 결과에 대한 지식,
  • 성과 격차 해소를 위한 데이터,
  • 실행 계획을 포함한 격차 해소를 위한 데이터 

세 번째 정의의 경우, 일부는 관계 구축과 성장 의제 촉진에 중점을 두고 이 계획이 만들어지는 과정을 강조했습니다. 이러한 정의가 자기조절 학습과 관련하여 시사하는 바는 무엇일까요? [자기조절]은 학습자가 [학습 목표를 달성하기 위해 지속적으로 행동을 교정하고 조정하면서 능동적으로 과제를 계획하고, 모니터링하고, 반성하는 역동적인 과정]을 말합니다. The majority of studies did not provide a definition or recognised model of feedback. Three overall approaches to feedback were identified:

  • knowledge of results;
  • data to address a performance gap; and
  • data to address a gap including an action plan.

With the latter, some emphasised the process by which this plan was produced, focussing on building a relationship and promoting a growth agenda. What are the implications of these definitions in terms of self-regulated learning? Self-regulation describes a dynamic process through which the learner actively plans, monitors, and reflects on tasks, with constant calibration and adjustment of actions to achieve their learning goals.

피드백을 [단순히 '결과에 대한 지식'(과제 관련)으로만 정의]할 경우, 달성한 성적이 [적절한 성취를 나타내는지 판단할 책임은 학습자에게] 있으며, 학습자가 '학습에 대한 판단'(JOL)을 결정하게 됩니다. 학습자는 자신의 진도를 이해하고, 알려진 것과 알려지지 않은 것을 평가하고, 다른 학습 과정 중에서 준비 상태와 진도를 측정할 수 있는 능력을 갖추고 있다는 것을 기대할 수 있습니다. [결과 피드백]은 '성취 상태 외에는 과제에 대한 추가 정보를 전달하지 않습니다'(Butler and Winne 1995). 따라서 [결과 피드백]만으로는 학습자가 [스스로 조절하는 방법에 대한 최소한의 외부 지침]만 제공합니다. 
If feedback is confined by definition to merely ‘knowledge of results’ (task-related), the responsibility lies with the learner to decide if the grade attained represents adequate achievement – the learner determines the ‘judgment of learning’ (JOL). The expectation is that the learner possesses the ability to understand their progress, evaluate what is known and unknown, and gauge preparedness and progress, amongst other learning processes. It ‘carries no additional information about the task other than its state of achievement’(Butler and Winne 1995). Hence, outcome feedback alone provides minimal external guidance for a learner about how to self-regulate.

두 번째 정의인 '격차를 좁히는 정보'를 사용하면 과제 수행에 대한 [지시적instructive 또는 교정적corrective 코멘트]와 같은 [추가 세부 정보]가 제공됩니다. 이를 통해 학습자는 [향후 학습 계획]을 세우는 데 도움이 되는 [더 풍부한 모니터링 데이터]를 얻을 수 있습니다. 그러나 히긴스, 하틀리, 스켈튼(R. Higgins 외. 2001)이 지적한 바와 같이, 수정 가능한 요인을 파악하는 과정에서 학습자가 이러한 변화를 가져올 수 있는 전략으로 무장할 필요는 없으며, [계획을 세우는 것]만으로는 충분하지 않으며 학습자는 [계획을 실행하는 방법]을 알아야 합니다. 
With the second definition – information that ‘narrows the gap’ – additional detail is given, for example, instructive or corrective comments on task performance. This provides the learner with richer monitoring data to inform future learning plans. However, as Higgins, Hartley and Skelton (R. Higgins et al. 2001) point out, the process of identifying remediable factors does not necessitate that the learner is armed with strategies to effect these changes – having the plan is not enough; learners need to know how to enact the plan.

세 번째 그룹은 이 문제를 다룬다: '피드백은 학습자가 기억에 있는 정보를 확인, 추가, 덮어쓰기, 조정 또는 재구성할 수 있는 정보로, 그 정보가 도메인 지식, 메타인지 지식, 자기 및 과제에 대한 신념, 인지 전술 및 전략 등입니다'(Winne and Butler 1994). 궁극적으로 자기 조절을 위해서는 참여 프로세스를 모니터링하고 생성된 정보에 따라 업데이트해야 하며, 이 경우 피드백이 필요합니다. 피드백이 자기조절 학습자에게 더 포괄적으로 제공될수록 학습자는 학습을 발전시키기 위한 적절한 전략을 더 잘 사용할 수 있습니다. 이러한 관점에서 이러한 정의는 학습자가 [정확한 판단]을 내리고 [학습에 가장 도움이 되는 인지 전략]을 선택하고 채택할 수 있도록 [최소한의 지원부터 가장 큰 지원]까지 [연속적인 연속체를 제공]합니다. 보다 효과적인 피드백은 피드백 메시지와 학습할 자료의 정보를 '주의 깊게' 처리하도록 유도합니다(Bangert-Drowns 외. 1991). 
The third group addresses this issue: ‘feedback is information with which a learner can confirm, add to, overwrite, tune, or restructure information in memory, whether that information is domain knowledge, meta-cognitive knowledge, beliefs about self and tasks, or cognitive tactics and strategies’(Winne and Butler 1994). Ultimately self-regulation requires monitoring the processes of engagement and updating them based on information generated, which in this instance, is feedback. The more comprehensive the inputs from feedback to the self-regulated learner, the better they can employ appropriate strategies to evolve their learning. From this perspective, these definitions provide a continuum from least to most supportive of the learner, in making precise judgments and thereby in selection and adoption of cognitive strategies most conducive to learning. More effective feedback cues ‘mindful‘ processing of information in the feedback message and in the material to be learned (Bangert-Drowns et al. 1991).

검토한 논문에서 [피드백의 정의]가 [피드백 내용]과 [성과 목표]에 초점을 맞추고 있다는 점이 흥미롭습니다. 최근 몇 년 동안 전문가들은 [학습자의 성장을 목표]로 [학습자와 교사] 간에 [건설적인 관계를 형성하는 과정]에 초점을 맞춘 정의를 선호하고 있습니다(Ramani 외. 2019). 이러한 변화는 학습자 반응의 새로운 패턴을 드러낼 수 있습니다. 많은 연구에서 역사적 개념화를 반영하여 [평가 후 피드백(주로 총괄적 및 로테이션 종료 후)]에 대한 결과를 검토한 것은 주목할 만합니다. 이러한 연구들은 학습자의 인지적 반응에 집중했습니다. 최근 문헌의 연구들은 피드백을 다중 및 종단 평가의 입력으로, 지속적이고 형성적인 평가의 요소로, 또는 위의 두 가지를 조합하여 사용하는 등 보다 다양한 상황을 설명합니다. 이러한 진화는 연구들이 주로 질적 연구에 집중하고 학습자의 성장을 폭넓게 탐구하는 반응에 관심을 갖는 것에서 알 수 있습니다.
It is interesting that in the papers reviewed, definitions have focused on feedback content and performance endpoints. In recent years, experts have favoured definitions that concentrate on the process of creating constructive relationships between learner and teacher aiming for learner growth (Ramani et al. 2019). This shift may reveal new patterns in learner response. It is notable that many studies reviewed findings on post-assessment feedback (often summative and end-of-training) reflecting historical conceptualisation. These concentrated on learner cognitive responses. Studies from recent literature described more diverse circumstances;

  • feedback as an input to multiple and longitudinal evaluations,
  • as an element of continuous, formative assessments,
  • or a combination of the above.

This evolution is evidenced in studies becoming predominantly qualitative and interested in response exploring learner growth in broader terms.

인지적 반응
Cognitive responses


연구의 거의 절반(n = 96, 41%)이 피드백이 [명확성과 이해도]에 영향을 미쳤다고 보고했으며, 대부분은 피드백이 학습자의 [강점과 약점]을 파악하는 데 도움이 되고 [예상 성과 기준]을 명확히 하는 등 두 가지 주요 하위 주제에 대해 긍정적인 효과를 보고했습니다.
Almost half of the studies (n = 96, 41%) reported that feedback affected clarity and understanding, the majority reporting a positive effect with two main sub-themes: feedback helped identify strengths and weaknesses in the learner and made expected performance standards clear.

피드백은 학습자의 [유능한 성과와 부족한 성과] 측면을 현미경처럼 들여다보는 역할을 합니다. 이는 관찰된 성과 기준과 바람직한 성과 기준 사이의 '격차'를 좁히기 위한 피드백의 개념화와 잘 맞아떨어집니다(Sadler 1989). 이 효과를 보고한 많은 연구에서 학습자가 역량의 특성을 인식하는 데 도움이 필요하다는 것을 확인했습니다. ['문제 소싱Trouble sourcing']은 학생이 [오류가 발생했을 때 정확한 라벨링]이 필요하거나, 피드백 상호작용을 통해 수정되지 않은 오해를 남기고 확장 학습의 기회를 놓칠 위험이 있다는 개념입니다(Rizan 외. 2014). 수행에서 강점과 부족한 영역을 강조하면 학습자에게 자기조절 주기의 여러 지점과 상호 작용할 수 있는 [정보]를 제공합니다.

  • 이를 통해 내부의 '앎의 느낌'(FOK)과 '학습의 판단'(JOL)[외부 엔드포인트에 매핑]할 수 있습니다.
  • 학습자는 자신의 역량 수준에 대한 슈퍼바이저의 평가를 받으면 효능감과 학습 용이성(EOL)에 대한 판단을 내릴 수 있습니다.

피드백이 [혼란을 야기하고 이해도를 악화시킨다]고 보고한 연구들은 피드백이 모호하거나, 구체적이지 않거나, 전달이 불가능하고, 양방향 대화가 불가능하다는 반복적인 특징과 관련이 있었습니다. Orsmond 등(2000)은 [성취도가 높은 학생]이 [성취도가 낮은 학생]보다 감독자의 피드백을 이해하기 위해 자기 평가, 동료 토론, 내부 보정을 더 많이 사용하며, 즉 학습을 스스로 조절한다는 사실을 발견했습니다. 연구진은 [성취도가 높은 학생]들이 피드백을 통해 타인 주도형에서 [자기 주도형으로 진화]했다는 점에 주목했습니다. 이는 교육자들에게 [학습자의 특성]과 [제공된 피드백] 중 어느 것이 더 결정적인 요소인가라는 질문을 던집니다. 자기 조절을 지원하는 피드백을 제공하면 모든 학생이 높은 성취도를 달성할 수 있을까요? 만약 그렇다면, SRL을 촉진하는 피드백을 조기에 제공하면 더 효과적인 학습자를 만들 수 있다는 것이 실무에 시사하는 바가 있습니다.
Feedback served as a microscope on aspects of the learner’s competent and deficient performance. This fits well with conceptualising feedback to ‘narrow the gap’ between observed and desirable performance standards (Sadler 1989). Many studies reporting this effect identified that learners need assistance with recognising the characteristics of competency. ‘Trouble sourcing’ is the concept that the student needs precise labelling of an error when it occurs, or risks leaving a feedback interaction with uncorrected misunderstanding while missing the opportunity for expansive learning (Rizan et al. 2014). Highlighting strong and deficient areas in performance provides the learner with information that can interact with multiple points in the self-regulation cycle.

  • It allows mapping of internal ‘feeling of knowing’ (FOK) and ‘judgment of learning’ (JOL) to an external endpoint.
  • They can make efficacy and ease of learning (EOL) judgements once they are equipped with the supervisor’s evaluation of their competency level.

Those studies which reported feedback causing confusion and worsening understanding associated it with recurring characteristics: feedback was ambiguous, non-specific, or non-transferable, and bi-directional dialogue was not available. Orsmond et al. (2000) found that that high-achieving students employed more self-assessment, peer discussion, and internal calibration to make sense of supervisor feedback than low-achieving students, that is, they self-regulated their learning. They noted that high-achievers evolved from being other-directed to self-directed, via feedback. This poses the question for educators: which is the determining factor – the learner’s traits or the feedback provided? Can all students become high-achieving if given feedback that supports self-regulation? If this is the case, the implication for practice is that early provision of feedback which facilitates SRL can create more effective learners.


'인지적' 범주의 두 번째 결과인 피드백이 [평가 기준을 명확하게 함으로써 이해를 돕는다]는 사실은 평가 리터러시(평가 리터러시)라고 불립니다(Winstone 외. 2017a). 그녀는 학습자가

  • (a) 평가와 학습 간의 관계와 학습자에게 기대되는 바를 이해하고,
  • (b) 암묵적 또는 명시적 채점 기준에 따라 자신과 타인의 작업을 평가하며,
  • (c) 피드백에 사용되는 용어와 개념을 이해하고,
  • (d) 평가와 피드백을 위한 적절한 기술과 이를 적용할 시기를 알아야 한다고 설명합니다.

The second finding in the ‘cognitive’ category – that feedback aided understanding by making assessment criteria clear – has been termed assessment literacy (Winstone et al. 2017a). She describes that the learner must

  • (a) understand the relationship between assessment and learning, and what is expected of them;
  • (b) appraise their own and others’ work against implicit or explicit grading criteria;
  • (c) understand the terminology and concepts used in feedback and
  • (d) know suitable techniques for assessing and giving feedback, and when to apply them.

'평가' 리터러시라고 불리지만, 첫 번째 항목을 제외한 모든 항목은 다른 상황에서의 피드백과 관련될 수 있다는 점을 인식하고 있습니다.

  • 니콜과 맥팔레인-딕(Nicol and Macfarlane-Dick 2006)은 최적의 피드백은 '좋은 성과(목표, 기준, 기대 기준)가 무엇인지 명확히 하는 데 도움이 되며, 학생이 학습 목표를 식별하는 데 사용할 수 있는 전략을 개괄적으로 설명'한다고 선언합니다.
  • 다른 곳에도 적용된다. [피드백의 모호성]은 퍼실리테이션, 명확성을 위한 감독자 미팅, 피드백을 효과적으로 풀고 '사용'하기 위한 성찰 연습을 통해 해결되었습니다(Sargeant 외. 2009; Embo 외. 2010).
  • 또 다른 제안은 피드백 리터러시를 최적화하기 위해 더 많은 자기 평가를 통해 학생의 평가 기술을 강화하는 것입니다. 

While termed ‘assessment’ literacy, it is recognised that, with the exception of the first, all of these points can relate to feedback in other situations.

  • Nicol and Macfarlane-Dick (Nicol and Macfarlane‐Dick 2006) declare that optimal feedback ‘helps clarify what good performance is (goals, criteria, expected standards),’ and outline strategies that could be used in helping students identify learning targets.
  • These are applied elsewhere; feedback ambiguity has been addressed via facilitation, meeting supervisors for clarification, reflection exercises to effectively unpack and ‘use’ feedback (Sargeant et al. 2009; Embo et al. 2010). Another suggestion is strengthening students’ evaluative skills via more self-assessment to optimise feedback literacy.

그러나 [감독자가 사용하는 용어가 다를 경우] 피드백에 대한 어려움은 문해력을 넘어서는 것입니다. 이러한 문제는 자주 발생하는 것으로 보입니다.

  • 학습자는 감독자와 비교하여 [표준에 대한 인식에 상당한 불일치]가 있을 수 있습니다(Norton 및 Norton 2001).
  • 학습자는 특히 [익숙하지 않은 학문적 전문 용어]로 인해 '이해'에 어려움을 겪을 수 있습니다(Hounsell 1987).
  • 학생들은 감독자의 피드백을 의도한 것과는 [상당히 다른 의미로 받아들입니다](Chanock 2000). 교사가 [의도적으로 모호한 표현을 사용]하는 경우, 즉 [헤징, 간접적 또는 완화된 표현]를 사용하는 경우 더 큰 문제가 발생합니다(Hyland and Hyland 2001).
  • Yorke(2003)는 '기대되는 표준, 커리큘럼 목표 또는 학습 결과에 대한 진술은 일반적으로 그 안에 담긴 풍부한 의미를 전달하기에 불충분하다'고 지적합니다.
  • Ginsburg 등(2015)은 평가에 사용되는 [서술형 평가에 '숨겨진 코드'가 사용되어 다양한 해석의 위험]을 초래할 수 있다고 설명합니다.

평가 과제 난이도, 진행 상황 모니터링, 인지 전략 선택, 시간 및 노력 할당 등 다양한 [자기조절 행동]을 실행하기 위해서는 [피드백이 명확하고 눈에 띄는 성과 결과와 명시적으로 연결]되어야 합니다. 이번 연구 결과에 따르면 피드백을 통해 목표가 명확해지고 목표에 대한 방향이 명확해질 수 있지만, 이는 [피드백 과정과 품질]에 따라 크게 달라집니다.

However, the challenges with feedback transcend literacy, if the supervisor is speaking a different language. This appears to occur frequently.

  • Students can have a significant mismatch in their perception of standards compared with supervisors (Norton and Norton 2001).
  • Learners may experience difficulty ‘making sense,’ in particular due to unfamiliar academic jargon (Hounsell 1987). Students take a significantly different meaning from supervisor feedback than what was intended (Chanock 2000).
  • A further challenge lies when teachers are purposefully ambiguous – if hedging, indirectness, or mitigation are employed (Hyland and Hyland 2001).
  • As Yorke (2003) notes, ‘statements of expected standards, curriculum objectives or learning outcomes are generally insufficient to convey the richness of meaning that is wrapped up in them.’
  • Ginsburg et al. (2015) describes a ‘hidden code’ employed in written comments used in evaluations, leading to a risk of variable interpretations.

In order to employ a number of self-regulation actions – evaluation task difficulty, monitoring progress, selection of cognitive strategies, and allocation of time and effort – feedback must be clear and explicitly linked to salient performance outcomes. Our results indicate that while feedback can make the goalposts visible and the direction towards them clearer; this is highly dependent on the feedback process and quality.

학습자는 [진행 상황을 자기 모니터링하기 위해 피드백을 사용]한다고 설명합니다. 피드백은 자기조절 학습자가 적용한 전략이 원하는 결과를 달성했는지 판단하는 데 [필요한 인풋 중 하나]입니다. 피드백이 사용되는 방식은 [인풋 품질]에 직접적인 영향을 받습니다. [명확하고 투명한 피드백]은 이해도를 높이고 학습자가 객관적인 기준과 개인적인 목표에 따라 자신의 성과를 보정할 수 있도록 합니다. 이를 통해 학습자는 [메타인지적으로 강화, 수정 및 조정]할 수 있습니다. 학습자들은 피드백을 통해 [자기 모니터링에 대한 인센티브]를 받는다고 설명하므로(Price 외. 2010; Mann 외. 2011), 피드백은 [시간이 지남에 따라 자기 규제 행동을 종적으로 촉진]할 수 있습니다. 우수한 피드백 프레임워크가 있음에도 불구하고, (Nicol and Macfarlane-Dick 2006, Hattie and Timperley 2007, Sargeant 외. 2015) 연구에 따르면 이해에 부정적인 영향을 미치는 피드백 경험이 보고되어 이론과 실제 사이에 잠재적인 격차가 있음을 나타냅니다.
Learners describe using feedback for self-monitoring of progress. Feedback is one input that the self-regulated learner requires to determine if the strategies they apply have achieved the desired outcome. How feedback is used is directly affected by input quality. Clear, transparent feedback enhances understanding and allows the learner to calibrate their performance against both objective standards and personal goals. This then allows them to metacognitively reinforce, correct and adjust. Learners describe being incentivised to self-monitor by feedback (Price et al. 2010; Mann et al. 2011), thus it can catalyse self-regulatory actions longitudinally over time. Despite the availability of excellent feedback frameworks, (Nicol and Macfarlane‐Dick 2006; Hattie and Timperley 2007; Sargeant et al. 2015) studies report feedback experiences that negatively affect understanding, indicating a potential gap between theory and practice.

[성찰]은 모든 영역(인지, 정서, 행동)에서 수행되는 모니터링 및 반응 단계에 필요하기 때문에 [모든 자기 조절의 기초]가 됩니다. 이는 학습자가 나중에 피드백을 생산적으로 활용할 수 있도록 피드백에 대한 초기의 부정적인 반응을 관리하는 데 강력한 처리 도구로 작용할 수 있습니다(Sargeant, Mann, Sinclair 외. 2008). 일부 연구에 따르면 건설적인 성찰을 위해서는 전문가의 촉진이 필요하다고 합니다(Macafee 외. 2012).
Reflection is at the basis of all self-regulation, as it is required for monitoring and reaction phases to be undertaken in any area (cognitive, affective, and behavioural). It may act as a powerful processing tool in managing initial negative reactions to feedback in order for the learner to make productive use of it at a later stage (Sargeant, Mann, Sinclair, et al. 2008). Some studies indicate that constructive reflection requires expert facilitation (Macafee et al. 2012).

[학습 전략 변경 계획]은 이 범주에서 확인된 최종 결과입니다. 이는 [자신의 성과, 목표 및 환경을 지속적으로 재평가하고 원하는 목표를 달성하기 위해 조정하는 역동적인 학습자]라는 [SRL 이론의 핵심적인 실제 결과]를 요약합니다. 이 요소를 피드백에 대한 학습자의 반응으로 명시적으로 보고한 연구(n = 19, 8%)가 거의 없다는 점은 주목할 만합니다. 이는 연구 설계에서 피드백에 대한 반응으로서 학습 과정의 장기적인 변화를 탐구하지 않았기 때문일 수 있습니다. 이는 연구자와 교육자 모두에게 고려해야 할 사항입니다. [프로그램 방식의 평가 모델]이 널리 보급됨에 따라 학습자가 학습 활동을 수정하기 위해 내부적으로 피드백을 처리하는 방법도 외부화해야 한다는 점에서 모든 이해관계자의 피드백에 대한 투자가 활발해지고 있습니다.
Planning to change learning strategies is the final outcome identified in this category. It sums up the key practical outcome of SRL theory: the dynamic learner who constantly revaluates their performance, goals, and environment, and adjusts to effect desired goals. It is notable that few studies (n = 19, 8%) reported this element explicitly as a learner response to feedback. This may be because study designs have not explored the long-term changes in learning processes as a response to feedback. This is a consideration for researchers and educators alike. With programmatic assessment models becoming more widespread, there is heavy investment in feedback from all stakeholders: how learners internally process feedback to modify learning activities needs to be externalised.

행동 반응
Behavioural responses

'행동' 측면에서 피드백은 실제로 변화를 가져왔고, '행동'과 '맥락' 영역 모두에서 '통제'와 '반응' 단계에 반영된 더 많은 피드백을 추구하게 되었습니다. 이는 [피드백 이후 행동]이 [개인의 내부 처리]로만 설명할 수 없고 [환경과의 상호작용이 필요하다]는 것을 전달하기 때문에 중요한 중첩입니다. [부정적인 피드백]을 무시하고 신뢰할 수 없는 것으로 치부하여 결국 관찰된 행동에 아무런 변화를 가져오지 못했다는 보고가 여러 차례 있었습니다. 이는 학습자가 인지적 조절 영역에서 모니터링할 때 이러한 데이터를 제외하기로 선택했기 때문으로 설명할 수 있습니다. 다르게 해석하자면, 피드백은 받아들였지만 동기/정서 영역에서 목표 지향 채택에 부정적인 영향을 미친다고 해석할 수 있습니다. 분명한 것은 피드백이 상호 작용하여 궁극적으로 [미래의 시간과 노력 계획 및 실행에 영향]을 미칠 수 있는 몇 가지 [메커니즘]이 있다는 것입니다. 이는 행동과 관련된 두 번째 발견으로 이어지며, [피드백]이 [추가 피드백을 구하게 된다는 것]입니다. 학습자는 재보정의 일부에 추가 데이터 입력이 필요하다고 판단할 수 있습니다. 피드백은 학습자가 이전의 노력을 포기하도록 부추길 수 있습니다. 이는 한 연구에서만 관찰되었는데, 부정적인 피드백은 일부 포기로 이어졌습니다(Young 2000). 피드백의 결과로 취해지는 외부 행동(실행의 변화, 피드백 추구)은 학습자가 내린 내부 결정의 일부에 불과할 수 있습니다. 교육자로서 피드백의 결과를 행동의 측면에서만 고려하면 학습에 대한 투자를 과소평가할 위험이 있습니다.
In terms of ‘behaviour,’ feedback led to change in practice, and to more feedback-seeking, which are reflected under the ‘control’ and ‘reaction’ phases, both in the ‘behaviour’ and also the ‘context’ areas. This is an important overlap as it conveys how the actions are undertaken after feedback cannot be singularly explained by the individual’s internal processing, but require an interaction with the environment. There were multiple reports of negative feedback being discounted, dismissed as not being credible, and ultimately leading to no changes in observed behaviours. This could be explained by the learner choosing to exclude these data when monitoring, at the cognitive area of regulation. It could be otherwise interpreted that the feedback is accepted, but then negatively affects goal orientation adoption at the motivation/affect area. What is clear is that there are several mechanisms by which feedback can interact to ultimately affect future time and effort planning, and implementation. This leads to the second finding related to behaviour; that feedback led to seeking further feedback. The learner may decide that part of their re-calibration requires additional data inputs. Feedback may incite learners to abandon prior efforts; this was seen in only one study, negative feedback led to some giving up (Young 2000). The external actions are taken as a result of feedback – changes in practice, feedback-seeking – probably represent a fraction of the internal decisions which the learner made. As educators, we risk under-estimating the learning investment undertaken if we consider feedback outputs in terms of behaviours alone.

정서적 반응
Affective responses

피드백에 대한 동기 부여 반응을 보고한 연구의 85%가 동기 부여가 증가했다고 설명했습니다. 긍정적인 동기 부여 반응과 관련된 특정 유형의 피드백은 없었습니다. 실제로 연구에 따르면 피드백의 내용이나 가치에 관계없이 [피드백을 받는 것만으로도 동기 부여가 되는 것]으로 나타났습니다(Lizzio and Wilson 2008; Eide et al. 2016). 이는 학습자의 성과 기준에 관계없이 학습자의 노력을 인정해 주었기 때문입니다. 이는 학습을 사회적으로 맥락화된 것으로 간주할 때에도 마찬가지입니다. [교수진과의 긍정적인 관계]는 학습에 도움이 됩니다(Drew 2001). 여러 연구에서 부정적인 피드백을 건설적으로 처리하고 학습 목표를 지속하는 데 [정서적 지원]이 중요하다고 언급합니다(Treglia 2008; Rowe 2011; Taylor 외. 2011). 피드백이 학습 의욕을 떨어뜨리는 경우, 대개 부정적인 피드백이나 실험 연구의 맥락에서 이루어졌습니다. 이러한 실험은 학습자가 촉진 또는 예방에 초점을 맞출 수 있다고 제안하는 [조절 초점 이론](Higgins and Silberman 1998)에 기초했습니다. 이는 드웩의 [동기부여 이론](드웩과 레겟 1988) 및 데시와 라이언의 [자기 결정 이론](데시와 라이언 1985)과 겹치는 부분이 있습니다. 이러한 연구에 따르면 예방에 초점을 맞출 때는 부정적인 피드백이 동기 부여를 증가시키는 반면, 승진에 초점을 맞출 때는 긍정적인 피드백이 동기 부여에 더 큰 영향을 미칩니다. 그러나 동기는 관계적이고 역동적인 경향이 있으며, 자기조절 학습자의 현실은 이러한 구성된 모델보다 재현성이 떨어질 수 있습니다. 학습자와 학습자에게 요구되는 복잡한 과제는 promotion과 prevention이라는 [양극화된 범주]에 거의 들어맞지 않습니다. 많은 연구의 내러티브는 학습자가 자기 개발과 외부 성과 기준 충족이라는 두 가지 목표 사이에서 균형을 맞추기를 희망하는 현실을 시사합니다.
85% of the studies that reported motivational response to feedback described increased motivation. There were no specific types of feedback associated with positive motivational reactions. Indeed, studies indicated that merely receiving feedback, irrespective of the content or valence, was motivating (Lizzio and Wilson 2008; Eide et al. 2016). This was due to acknowledging learners’ effort, irrespective of their performance standard. This follows when considering learning as socially contextualized – positive relationships with academic staff are supportive of learning (Drew 2001). Multiple studies mention emotional support as crucial to process negative feedback constructively and persist with learning goals (Treglia 2008; Rowe 2011; Taylor et al. 2011). Where feedback was demotivating, it was usually in the context of negative feedback or experimental studies. Such experiments drew on regulatory focus theory (Higgins and Silberman 1998) which proposes that the learner can have either a promotion or prevention focus. This overlaps with Dweck’s motivational theory (Dweck and Leggett 1988) and Deci and Ryan’s self-determination theory (Deci and Ryan 1985). These studies suggest that with prevention focus, negative feedback increases motivation, while positive feedback is more motivating in a promotion focus. However, motivation tends to be relational and dynamic and the reality of the self-regulated learner may be less reproducible than these constructed models. Learners, and the complex tasks demanded of them, rarely fit polarised categories of promotion and prevention. The narrative in many of the studies suggests a reality where learners hope to balance both self-development and meeting external performance standards.

자신감이 피드백의 영향을 받은 대부분의 연구에서 [자신감이 향상]되었습니다. 자신감 향상과 동기 부여 강화는 일반적으로 공존했습니다. 학습자가 모니터링 소스를 입력하면 자신의 FOK와 EOL을 평가할 수 있습니다. 피드백은 이 두 가지를 개선하여 자존감을 높일 수 있습니다. 이 영역은 잠재적으로 목표 지향 및 후속 시간 및 노력 계획과 상호 작용할 수 있으므로 자기조절 학습에서 이 둘의 조합은 의미가 있습니다.
Most studies where confidence was affected by feedback, led to improvements. Increased confidence and enhanced motivation commonly co-existed. As the learner inputs monitoring sources, they can evaluate their FOK and EOL. Feedback can ameliorated both, supporting self-esteem. This domain potentially interplays with goal orientation and subsequent time and effort planning and so the pairing makes sense in self-regulated learning.

이 리뷰는 피드백에 대한 정서적 반응은 흔한 일이면서 강렬하다는 것을 나타냅니다. 이전 리뷰에서는 학습자가 피드백에 반응하는 방법의 주요 특징으로 이를 강조하지 않았습니다. 자기조절 학습 이론은 [동기/정서]에 중요성을 부여합니다. 이 이론은 학습 전략의 진화를 결정할 때 정서를 인지 및 행동 영역과 함께 배치합니다. [긍정적인 정서]는 학습을 촉진하는 반면, [부정적인 정서]는 학습을 억제하는 등 정서와 학습 사이의 연관성은 잘 확립되어 있습니다(Fredrickson 2001). SRL 모델은 피드백 입력이 [단순히 감정적 반응을 유발]하는 것이 아니라 학습자의 [향후 학습 전략에 영향]을 미쳐 [특정 감정의 재발을 반복하거나 피할 수 있다]고 간주합니다. 피드백은 '자신에 대한 정보이며, 감정적으로 충전되어 있기' 때문에 강한 감정을 유발할 수 있습니다(Ashford와 Cummings 1983). [부정적인 감정]은 더 자주, 더 생생하게 보고되며, 때로는 광범위한 영향을 설명하기도 합니다. 학습자의 지속적인 개인적 반응을 설명할 뿐만 아니라 피드백 사용에도 상당한 영향을 미쳤습니다. 부정적인 정서적 반응은 일반적으로 받은 [피드백을 거부하거나 부분적으로만 수용하는 것]과 관련이 있었습니다(Sargeant, Mann, Sinclair 등, 2008). [자신감과 자존감에 대한 해로운 영향]도 보고되었습니다(Lizzio와 Wilson 2008). 이론적 관점에서 부정적인 원자가 감정이 피드백과 심오한 상호작용을 하는 이유에 대한 여러 가지 제안이 있기 때문에 이는 주목할 만합니다. 자신의 자기 평가에 반할 수 있는 데이터를 받는 것은 어려운 일입니다(Porter 외. 1974; Mann 외. 2011). 이는 학습자가 학습을 지원하는 피드백의 긴장과 자기 인식에 대한 위협 사이의 균형을 맞출 필요가 있음을 시사합니다. 반대로 피드백은 학습자의 주관적인 반응을 완화하는 기능을 할 수도 있습니다. 평가는 감정적으로 이루어지며 피드백은 불안한 학습자의 자기 평가보다 더 균형 잡힌 시각을 제공할 수 있습니다(Munro와 Hollingworth 2014).
This review indicates that affective reactions to feedback are both commonplace and intense. Previous reviews have not highlighted these as a major feature of how learners respond to feedback. Self-regulatory learning theory assigns significance to motivation/affect. It situates emotion alongside cognitive and behavioural areas, in determining the evolution of learning strategy. The connection between emotion and learning is well established: positive valence emotions are associated with facilitating learning, while negative valence inhibits learning (Fredrickson 2001). The SRL model considers that feedback inputs do not just provoke emotional reactions, but that a learner’s future learning strategies will be influenced to replicate or avoid specific feelings re-occurring. Feedback may provoke such strong feelings because ‘it is information about the self, it is emotionally charged’ (Ashford and Cummings 1983). Negative emotions are reported more frequently, and in more vivid terms, sometimes describing far-reaching effects. In addition to describing enduring personal reactions in the learner, they also had significant effects on their use of feedback. Negative emotional reactions were commonly associated with rejection of received feedback or only partial acceptance (Sargeant, Mann, Sinclair, et al. 2008). Deleterious effects on confidence and self-esteem were also reported (Lizzio and Wilson 2008). This is notable as, from a theoretical perspective, there are multiple proposals for why negative valence emotions interact profoundly with feedback. It is challenging to receive data that may counter one’s self-assessment (Porter et al. 1974; Mann et al. 2011). It suggests that the learner needs to balance the tension of feedback supporting learning with the threat it presents to self-perception. Conversely, feedback can function to temper a learner’s subjective reaction. Evaluation is emotionally charged and feedback may offer a more balanced view than the self-assessment of an anxious learner (Munro and Hollingworth 2014).

[감정적 비용]은 [학습자의 선택을 지배]하고 향후 학습 활동을 좌우할 수 있습니다(Trope and Neter 1994). 실무 관점에서 피드백을 받는 사람에게 [감정이 미치는 영향을 고려]하는 것이 중요한 이유는 무엇일까요? 이러한 [긴장을 인정하고 공감하는 맥락을 개발하는 것]은 피드백 전달의 전제 조건입니다. 그렇지 않으면 교수자는 학습자가 피드백을 잘 받아들이지 않을 뿐만 아니라 피드백을 회피할 위험이 있습니다. 학습자는 [수정 피드백을 요청하거나 받을 준비]가 되기 전에 [일정 수준의 편안함, 경험 및 자신감]을 경험해야 합니다(Eva 외. 2012). 학습자는 처음 감정을 표출한 후 이를 극복할 수 있는 능력을 보유할 수도 있습니다(Quinton and Smallbone 2010). 예를 들어, 상호작용에서 [격려적인 대화를 제공하는 등 감독자 의존적 요인]이 피드백으로 인해 유발된 [부정적인 감정을 중재]할 수 있습니다(Lizzio and Wilson 2008). 추가 연구에 따르면 가혹하고 비판적인 피드백을 학습자가 유용하다고 생각하는 정보로 변환하는 데 있어 감독자와 수신자 간의 목표 정렬이 중요하다고 합니다(Watling et al. 2014). R2C2 모델은 대화를 포함하고 관계에 초점을 맞춤으로써 학습자가 피드백 대화에 참여하는 것을 입증했습니다(Sargeant 외. 2018). 마음챙김 감독자는 피드백 관련 감정의 건설적인 처리를 촉진할 수 있습니다. 마지막으로, 감정, 특히 부정적인 원자가는 이러한 연구에서 피드백에 대한 일반적인 반응이었지만 여전히 과소 보고되고 있을 가능성이 높습니다. 여러 연구에서 학생들이 피드백과 관련된 동기 및 정서를 관리하기 위한 수단으로 [선택적 필터링]을 채택하는 것으로 나타났습니다. 학생들은 자기 보호 필터링을 통해 이득(펌핑)을 유도하는 피드백을 선택적으로 찾고 피해를 피하기 위해 피드백을 구하는 행동을 변경했습니다(Trope and Neter 1994; Quinton and Smallbone 2010; Gaunt, Patel, Rusius 외. 2017). 
Emotional costs may dominate the learner’s choices and dictate future learning activities (Trope and Neter 1994). From a practice point, why is it important to consider the effects of emotion on the feedback recipient? Developing a context that acknowledges and is sympathetic towards this tension is a prerequisite in feedback delivery. Otherwise, faculty risk not just poor feedback learner receptivity, but feedback avoidance. The learner needs to experience a particular level of comfort, experience, and confidence prior to being prepared to ask for, or receive, corrective feedback (Eva et al. 2012). Learners may possess the ability to get past their emotions after initial venting (Quinton and Smallbone 2010). Supervisor-dependent factors can mediate the negative emotions induced by feedback, for example, providing encouraging dialogue in the interaction (Lizzio and Wilson 2008). Further work suggests goal alignment between supervisor and recipient is key in translating harsh, critical feedback into information that the learner considered useful (Watling et al. 2014). The R2C2 model has demonstrated learner engagement with the feedback conversation, by including dialogue and focussing on relationships (Sargeant et al. 2018). The mindful supervisor can facilitate constructive processing of feedback-related emotion. Finally, while emotion, in particular negative valence, was a common response to feedback in these studies, it is still likely to be under-reported. Several studies identified that selective filtering is adopted by students as a means of managing motivation and affect related to feedback. Students changed their feedback-seeking behaviours to selectively seek out feedback that prompted gain (pumping) and avoid harm via self-protective filtering (Trope and Neter 1994; Quinton and Smallbone 2010; Gaunt, Patel, Rusius, et al. 2017).

컨텍스트
Context

감독자, 수신자, 피드백 관련 요인 등 다양한 요인이 피드백 수용에 영향을 미치는 것으로 확인되었습니다. 학습에 대한 [사회 구성주의적 관점]에서는 학습에 대한 학생의 참여가 [사회적 맥락]에 놓여 있으며 '관계의 교육학'이 존재한다는 점을 강조합니다(Bingham and Sidorkin 2004). '더 많은 지식을 가진 타자'와의 관계는 '근위 발달 영역'에서 학습을 최적화할 수 있습니다(비고츠키 1978). 특정 학습 자원으로서의 [피드백은 그 자체로 사회적으로 구성된 활동]이며, 피드백이 생산, 배포 및 수신되는 조건에 영향을 받습니다(Fairclough 1995). 따라서 맥락은 다음의 측면에서 논의될 것입니다.

  • 피드백 자체의 특성,
  • 학습자 특성,
  • 감독자 특성
  • 피드백 이벤트의 특성

A number of factors – supervisor, recipient and feedback-related – were identified as influencing acceptance of feedback. A socio-constructivist view of learning emphasises that student engagement with learning is situated in their societal context and a ‘pedagogy of relation’ exists (Bingham and Sidorkin 2004). Relationships with the ‘more knowledgeable other’ can optimise learning in the ‘zone of proximal development’ (Vygotsky 1978). Feedback as a specific learning resource, is a socially constructed activity in itself and is affected by the conditions in which it was produced, distributed, and received (Fairclough 1995). Thus context will be discussed in terms of characteristics of 

  • the feedback itself,
  • the learner,
  • the supervisor, and
  • the feedback event.

피드백 특성
Feedback characteristics

[모호함, 혼란스럽거나 불완전한 메시지, 부정적인 피드백 원자가] 등 여러 가지 [피드백 메시지 특성]이 비수용을 예측하는 요인으로 확인되었습니다. 후자를 제외한 모든 특성에서 피드백이 이해도를 높이지 못한다는 결과가 나타났습니다.

  • [부정적 피드백]은 수용을 가로막는 가장 흔한 장벽이자 피드백을 무시하는 가장 흔한 이유입니다.
  • [긍정적 피드백]은 재확인을 제공하지만 학습자에게 변화를 일으키는 데 덜 유용하므로 영향력이 적습니다(Hattie and Timperley 2007).

이는 긍정적 피드백이 비판보다 더 균질하고 공식적이며, 학습자가 토큰주의로 인식하는 것을 쉽게 인식하고 무시하기 때문일 수 있습니다(Hyland and Hyland 2001). 비판적인 피드백은 학습자의 의미 있는 참여를 방해하는 강한 감정적 반응을 유발할 수 있습니다(Sargeant, Mann, Sinclair 외. 2008). 부정적인 피드백을 받은 학습자는 자신에 대한 감독자의 평가에 대해 더 강한 인식을 불러일으켰습니다. 부정적인 피드백을 받은 학부 심리학 학생들은 감독자가 자신을 실패한 것으로 판단했다고 인식한 반면, 긍정적인 피드백을 받은 경우에는 성공했다는 평가를 받지 못했다고 느꼈습니다(Coleman et al. 1987). 학습자는 긍정적 피드백보다 부정적 피드백을 더 오래 접하기 때문에 부정적 피드백은 더 많은 학업적 '각성'을 유발할 수 있습니다(Kulhavy와 Stock 1989). 부정적인 피드백을 소화하기 위해서는 더 복잡한 처리가 필요합니다(Geddes와 Linnehan 1996). 증거에 따르면 부정적인 피드백은 [정서적으로나 인지적으로 부담]을 주며, 이 두 가지 요인으로 인해 학습자가 피드백에 참여하지 않는 이유가 설명될 수 있습니다. 교육자는 학습자의 처리 능력을 능가하지 않는 피드백 상호 작용을 생성할 때 이러한 점을 인식해야 합니다.
A number of feedback message characteristics were identified as predictors of non-acceptance: vagueness, confusing or incomplete messages, and negative feedback valence. With all but the latter, the main consequence was that the feedback did not enhance understanding.

  • Negative feedback is the most commonly reported barrier to acceptance and the most common reason to ignore it.
  • Positive feedback, while reaffirming, is less useful to the learner in effecting changes, so it has less impact (Hattie and Timperley 2007).

This may be because positive feedback is more homogenous and formulaic than criticism, and learners readily recognise and discount what they perceive as tokenism (Hyland and Hyland 2001). Critical feedback can induce strong emotional reactions which prevent the learner from meaningful engagement (Sargeant, Mann, Sinclair, et al. 2008). Receiving negative feedback evoked stronger learner perceptions of their supervisors’ evaluations of them – undergraduate psychology students who received negative feedback, perceived that their supervisors judged them as failing; on receipt of positive feedback, they did not feel evaluated as having succeeded (Coleman et al. 1987). Negative feedback can lead to more academic ‘arousal’ – learners interact with negative feedback for longer than positive feedback (Kulhavy and Stock 1989). More complex processing is required to digest negative feedback (Geddes and Linnehan 1996). Evidence suggests that negative feedback is both emotionally and cognitively taxing, both of which may explain why learners disengage from it. Educators need to be aware of this in creating feedback interactions that do not outstrip the learner’s ability to process them.

학습자 특성
Learner characteristics

[학습자 특성] 측면에서 [피드백 반응 및 사용을 예측하는 패턴]은 없습니다. 성취도가 높은 학생일수록 피드백을 더 잘 활용하고 피드백을 무시할 가능성이 낮다는 경향이 있습니다(Harrison 외. 2013; Orsmond와 Merry 2013; Liu 외. 2019). 일반적으로 더 효과적인 학습자는 자기 조절에 참여한다는 것이 인정되고 있습니다(Butler and Winne 1995). 성장 마인드셋은 지능과 같은 개인적 특성이 조작에 반응한다는 믿음입니다(Dweck 2013). 자기조절은 바로 성과를 개선하기 위해 전략을 조작하는 과정이므로 이 두 개념은 불가분의 관계에 있습니다. 이러한 학습자는 더 나은 성과를 낼 뿐만 아니라 적응력, 끈기, 집중력도 더 잘 발휘합니다. 원인과 결과에 대해 언급할 만한 연구가 충분하지 않았기 때문에 이러한 피드백 반응이 이후 학업 성취도에 주요한 영향을 미치는지는 불분명합니다.
No patterns in terms of learner characteristics predicted feedback response and use. There is a trend towards high-achieving students making better use of feedback and being less likely to discount it (Harrison et al. 2013; Orsmond and Merry 2013; Liu et al. 2019). It is generally acknowledged that more effective learners engage in self-regulation (Butler and Winne 1995). Growth mindset is the belief that personal characteristics such as intelligence respond to manipulation (Dweck 2013). Self-regulation is exactly that process of manipulating strategies to ameliorate performance so these concepts are inextricably linked. Such learners perform better, but also demonstrate more adaptability, persistence, and focus. There were insufficient studies to comment on cause and effect, so it is unclear if this feedback response is a major contributor to their subsequent academic performance.

감독자의 특성과 피드백 이벤트
Supervisor characteristics and the feedback event

피드백 반응은 [피드백 제공자의 다양한 특성]에 의해 영향을 받았습니다. 반면, [피드백 이벤트와 학습자-감독자 관계]는 건설적인 피드백 반응을 가능하게 하는 일관된 속성을 보여주었습니다. 여러 가지 [대화적 피드백 요소]는 자기 조절을 지원할 수 있습니다(Nicol 및 Macfarlane-Dick 2006).

  • 여러 연구에 따르면 학습자는 [개인적인 상호작용의 기회]를 주요 장점으로 꼽았습니다(Teven and Gorham 1998; Drew 2001; Crossman 2007).
  • 학습자는 [피드백에 대해 토론할 기회]를 갖지 못함으로써 권한이 박탈당했다고 느낄 수 있으며, 결과적으로 참여도가 떨어질 수 있습니다(Hyatt 2005).
  • 상호 학습 목표가 형성된 [종단적 학습자-감독자 관계]가 피드백 수용을 강화하는 요인으로 작용한다는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
  • [성찰을 제공하거나 촉진]하는 것도 피드백 수용에 도움이 되는 것으로 보고되었습니다. [반응과 성찰]은 SRL 모델의 네 번째 단계입니다.
    • 학습자는 [인지적 및 정서적 반응을 사용]하여 향후 학습 선택에 영향을 미치는 학습 속성을 생성한다는 이론이 있습니다.
    • [성찰]은 학습 요구를 파악하고 학습자 자신의 학습 신념과 태도를 비판적으로 탐구하는 데 도움이 됩니다(Boud 1985).
  • 감독자는 긍정적인 피드백 상호 작용에 필요한 ['교육적 동맹'을 형성하는 데 있어 목회적 역할]을 수행해야 한다고 제안되었습니다(Telio 외. 2015). 가장 유익한 것으로 묘사된 피드백 상호 작용은 이러한 동맹을 모델링했으며, 일반적으로 양방향 대화와 학습자 주도의 의제에 초점을 맞춘 구두 피드백이 포함된 대면 이벤트와 학습자의 발달에 초점을 맞췄습니다. 

Feedback response was affected by the diverse characteristics of the feedback provider. In contrast, the feedback event and the learner-supervisor relationship demonstrated consistent attributes which enabled constructive feedback responses. A number of dialogical feedback elements can support self-regulation (Nicol and Macfarlane‐Dick 2006).

  • The value of discussing feedback with supervisors arose frequently: multiple studies indicate that the opportunity for personal interaction is described by learners as a key advantage (Teven and Gorham 1998; Drew 2001; Crossman 2007).
  • Learners may feel disempowered by not having the opportunity to discuss feedback, with consequential disengagement (Hyatt 2005).
  • It is unsurprising that longitudinal learner-supervisor relationships, where felt mutual learning goals had been developed, were characterised as potentiators of feedback acceptance.
  • Offering or facilitating reflection was also reported to aid feedback receptivity. Reaction and reflection are the fourth phases in the SRL model.
    • It is theorized that the learner uses cognitive and affective reactions to create learning attributions that influence future learning choices.
    • Reflection helps identify learning needs and critically explore learner’s own learning beliefs and attitudes (Boud 1985).
  • It has been suggested that the supervisor must undertake a pastoral role in creating the ‘educational alliance’ needed for positive feedback interactions (Telio et al. 2015). Those feedback interactions which were depicted as most beneficial modelled such an alliance; usually face-to-face events involving verbal feedback with bi-directional conversation and a learner-led agenda focussing on their development.

교육자를 위한 시사점
Implications for educators

이 리뷰는 피드백에 대한 학습자의 반응과 피드백 사용에 대한 종합적인 내용을 제공합니다. 피드백이 전달된 후 학습자 내에서 어떤 일이 일어나는지, 즉 문헌에서 제대로 보고되지 않은 영역에 초점을 맞춥니다.
This review provides a synthesis of learner response to, and use of, feedback. It focuses the lens on an area that has been under-reported in the literature: what happens within the learner once feedback is delivered.

피드백에 대한 다양하고 때로는 서로 다른 이해를 강조합니다. [피드백에 대한 명시적인 접근 방식]과 [피드백 메시지의 내용, 형식 및 전달]에 대한 인식을 촉구합니다. 최근 이러한 이해는 관찰된 성과를 풀어내고 학습자 중심 목표에 동의하는 데 있어 학습자와 교육자를 연결하는 [상호작용형 대화]로서의 피드백으로 나아가고 있습니다(Telio 외. 2015; Ramani 외. 2019). 이전 리뷰에서 Winstone(Winstone 외. 2017a)은 학습자가 피드백을 해석하고 실행하는 데 [평가 리터러시]가 중요하다고 권고했습니다. 그러나 본 검토에 따르면 학습자가 [한 맥락에서 문해력]을 갖춰도, [다른 맥락에서 쉽게 번역]되지 않을 수 있으며, [피드백의 언어는 여러 가지이고 다양]하기 때문에 문해력만 필요한 것은 아닙니다. 교육 및 평가 프로그램을 개발할 때 교육자는 [수용 가능한 피드백 모델을 ]채택하고 이를 어떻게 운영할 것인지 명확하게 설명해야 합니다. 학습자가 피드백에 동화되고 이를 활용하기 위해서는 [학습자에 대한 기대치가 비현실적으로 야심적일 수 있습니다]. 학습자 중심 접근 방식에서는 [평가 문해력]보다는 [학습자와 소통할 수 있는 언어]에 초점을 맞춰야 합니다. 
We highlight a varied and sometimes diverging understanding of feedback. We appeal for recognition of an explicit approach to feedback and also the content, format, and delivery of the feedback message. In recent years, this understanding is moving towards feedback as an interactive dialogue that allies the learner with the educator in unpacking observed performances and agreeing on learner-centred goals (Telio et al. 2015; Ramani et al. 2019). In a previous review, Winstone (Winstone et al. 2017a) recommended that assessment literacy is crucial for the learner to interpret and enact feedback. However, our review indicates that it is not just literacy that is necessary, because once the learner is literate in one context, it may not easily translate to others – the languages of feedback are multiple and diverse. In developing teaching and assessment programmes, educators must adapt an accepted feedback model and articulate how it will be operationalised. In order to assimilate and use feedback, the expectation on the learner can be unrealistically ambitious. In a learner-centred approach, the focus should perhaps be less on assessment literacy but on a language that speaks to the learner.

이 검토를 통해 피드백에 대한 학습자의 반응은 주로 [자기조절 학습 이론의 관점]에서 설명할 수 있음을 확인했습니다. 실무적인 관점에서 [피드백 대화(가급적 대화)]에 참여하는 사람들은 이 프레임워크를 [학습자 중심의 피드백 이벤트를 구조화]하는 데 유용한 지침으로 고려해야 합니다. 자기조절 학습자는 [지속적인 내부 및 외부 모니터링]을 통해 [정교하고 메타인지적으로 매개된 전략]을 사용합니다. [피드백]은 [단순한 데이터 입력]이 아니라 [여러 단계에서 SRL에 영향을 미칠 수 있는 소스]입니다. [입력 품질]은 모니터링 정확도와 향후 결과물을 제어하기 위한 후속 조치에 영향을 미칩니다.

  • [풍부한 내러티브 피드백은] 결과에 대한 지식보다 모니터링을 위한 더 많은 도구를 제공합니다.
  • [개발 계획이 포함된 피드백]은 학습 전술을 변경하는 촉매제가 됩니다(통제 단계). 

This review has identified that learner responses to feedback can largely be explained in terms of self-regulatory learning theory. From a practical standpoint, those involved in feedback conversations (preferably dialogues) should consider this framework as a useful guide in structuring learner-centred feedback events. The self-regulated learner engages in sophisticated, metacognitively-mediated strategies, via constant internal and external monitoring. Feedback is not just a data input, but a source that can affects SRL at multiple phases. The quality of input affects monitoring accuracy, and consequential actions to control future outputs.

  • Rich, narrative feedback will provide more tools for monitoring than knowledge of results.
  • Feedback which includes developmental planning provides a catalyst to change learning tactics (control phase). 

학생이 자기조절 학습과 관련하여 어떤 목표를 가지고 있는지에 따라 피드백에 대한 요구가 달라집니다. 전통적으로 피드백은 단방향적이었고 감독자가 선택한 메시지를 강조했습니다. 교육자로서 우리는 학습자의 목표를 지원하기 위해 [학습자가 피드백에서 필요로 하는 것]이 무엇인지 고려해야 합니다. 이는 관찰 내용을 변경하는 것이 아니라 학습자의 재교정에 가장 유용한 요소에 초점을 맞추기 위해 포장을 벗기는 것을 의미합니다. 피드백은 자기 조절에 영향을 미치지만 [학습자의 인식론적 신념]은 피드백과의 상호작용 및 피드백 사용 방식에도 영향을 미칩니다. 예를 들어, 학습자의 잘못된 사고방식에 대한 신념은 피드백을 받는 것과 상반될 수 있습니다. 피드백이 부정적일 경우 피드백을 사용하거나 받아들일 가능성이 낮습니다. 이는 학습자의 학습/성과에 대한 신념과 자기 평가가 불일치하기 때문일 수 있습니다. 다른 연구에 따르면 피드백에 대한 참여는 감독자와 학습자 간의 [건설적인 관계와 양방향 대화의 맥락]에서 발생한다고 합니다. 피드백 자체는 자기 조절의 촉매제이지만, 피드백 제공자가 학습자가 ['도움이 되지 않는' 사전 신념을 조정하는 데 도움이 되는 맥락을 제공]하는 것 또한 중요합니다.

What goals the student has in terms of their self-regulated learning will influence their needs from feedback. Traditionally, feedback has been unidirectional and emphasised the supervisor’s chosen message. As educators, we need to consider what the learner needs from feedback to support their goals. This does not mean altering the content of the observation; it means unpacking it to focus on the elements which are most useful to inform the learner re-calibration. Feedback affects self-regulation, but learner’s epistemological beliefs also affect their interaction with feedback and how they use it. For example, a learner’s commitment to a mistaken mindset may be in opposition to received feedback. Feedback was less likely to be used or accepted if it was negative. This may stem from it being dissonant to the learner’s beliefs on learning/performance and their self-assessment. Other studies indicate that engagement with feedback occurs in the context of a constructive relationship and bi-directional dialogue between supervisor and learner. The feedback itself is a catalyst in self-regulation, but so too is the feedback provider in providing a context that is conducive to the learner adjusting ‘unhelpful’ pre-held beliefs.

SRL 모델은 [동기와 정서]를 조절이 일어나는 네 가지 영역 중 하나로 묘사합니다. 여기에서 검토한 연구에 따르면 정서는 피드백에 대한 반응의 주요 특징이며, 지금까지 문헌에서 잘 다루어지지 않았습니다. 피드백에 대한 정서적 반응은 흔했으며, 특히 부정적 원자가의 강도가 큰 것으로 나타났습니다. 어려운 정서적 반응은 존중, 격려, 상호 발전 목표에 의해 정의되는 슈퍼바이저와의 관계, 수용의 도구로서 공간, 시간, 성찰의 촉진 등 여러 요인을 통해 피드백을 최종적으로 수용하고 건설적인 상호 작용으로 나아갈 수 있었습니다. 
The SRL model depicts motivation and affects as one of the four areas at which regulation occurs. Studies reviewed here indicate emotion is a dominant feature of reactions to feedback, which has been under-represented in literature to date. Emotional reactions to feedback were common, and described in terms of great intensity, particularly with negative valence. Difficult affective responses were navigated to eventual acceptance and constructive interaction with feedback via several factors: relationships with supervisors which were defined by respect, encouragement, and mutual developmental goals; and space, time, and facilitation of reflection as a tool in acceptance.

요약하면, 학습자는 피드백에 대해 뚜렷한 반응을 보인다는 증거가 있습니다. 이러한 반응은 SRL의 맥락에서 학습자의 요구 사항을 고려함으로써 설명할 수 있습니다. 학습자는 정확하고 지시적인 고품질의 입력이 필요하며, 실행 가능한 새로운 정보를 제공하기 위해 이러한 입력이 필요하며, 자신의 감정 상태를 지원하는 발달적 아젠다와 함께 제공되어야 합니다.
In summary, the evidence is that learners have distinct reactions to feedback. These responses can be explained by considering the learner’s needs in the context of SRL. They need precise and directed high-quality inputs; they need these inputs to provide new information which is actionable; they need it provided with a developmental agenda that is supportive of their emotional state.

향후 연구 방향
Future research directions

저희는 추가 조사가 필요한 몇 가지 지식의 격차를 확인했습니다. 연구자들은 피드백에 대한 정의의 차이를 인식하고 조사에 정보를 제공하는 채택된 모델을 명시적으로 명시해야 합니다. 피드백의 결과로 학습자의 행동과 행동의 변화를 관찰한 연구는 부족합니다. (사용 가능한) 수행 결과와 같은 대리 지표가 일반적으로 사용되며 혼동될 가능성이 있습니다. 피드백에 대한 자기 보고식 반응도 일반적이므로 독립적인 관찰이 유용할 수 있습니다. 몇몇 연구에서는 피드백을 가장 잘 활용하는 학습자의 특성을 파악하려고 시도했습니다. 그러나 이러한 관찰을 더 자세히 살펴보기 위해서는 추가 연구가 필요합니다. 피드백 과정에 초점을 맞추기 위해 결과에서 완전히 벗어나는 것도 환영할 만한 일입니다.
We have identified several gaps in knowledge that warrant further investigation. Researchers should be cognisant of the disparity in definitions of feedback and explicitly state the adopted model which informs their investigations. There is a paucity of studies that observe changes in learner actions and behaviours as a result of feedback. Surrogate markers such as (available) performance outcomes are the rule and have the potential to be confounded. Self-reported responses to feedback were also common; so independent observations would be a valuable addition. A few studies attempt to characterise the learner who makes the best use of feedback. However, further work needs to explore this observation in more detail. Moving away from outcomes entirely is also welcomed, to focus on the feedback process.

제한 사항
Limitations

이 검토에서는 연구 질문을 해결하고 피드백에 대한 학습자의 반응과 사용을 설명하는 문헌을 매핑하는 전반적인 목표를 달성하기 위해 범위 설정 방법론을 사용했습니다. 다른 검토와 마찬가지로 일부 관련 연구가 누락되었을 가능성이 있습니다. 이 분야의 작업량을 관리하면서 관련 연구 포착을 극대화하기 위한 검색 전략을 파일럿으로 테스트하고 광범위한 검색어와 연구 설계, 인용 및 수작업 검색을 통해 다양한 데이터베이스를 포함시킴으로써 이를 최소화할 수 있었을 것으로 기대합니다. 연구 질문과 관련된 문헌의 광범위한 특성(피드백 및 연구 설계에 대한 해석의 다양성, 학습자 이질성)을 고려하여 범위 설정 방법론을 선택했으며, 따라서 질 평가는 포함하지 않았습니다. 앞서 설명한 정의적 문제, 피드백 및 학습 설계에 대한 해석의 다양성, 학습자 이질성 등을 고려할 때 추가적인 종합이 어려웠을 것입니다. 따라서 전체 검토 결과에 크게 추가되지는 않았을 것으로 생각합니다.
We used a scoping methodology for this review to address our research questions and accomplish our overall goal of mapping the literature describing learner response to, and use of, feedback. As with any review, it is possible that some relevant studies may have been omitted. It is hoped that piloting and testing the search strategy to maximise relevant capture of studies, whilst managing the volume of work in this field, and then including a range of databases with broad search terms and study designs, and citation and hand searching will have minimised this. A scoping methodology was chosen given the broad nature of available literature related to the research question (diversity of interpretation of feedback and study design, and learner heterogeneity) and quality appraisal was therefore not included. Further synthesis would have been challenging in the face of the definitional issues outlined, the diversity of interpretation of feedback and study design, and also learner heterogeneity. We feel therefore that this would not have substantially added to the overall review findings.

결론
Conclusion

우리의 목표는 학습자가 피드백과 상호작용하는 방식에 대해 알려진 내용을 매핑하여 피드백이 학습 전략에 미치는 영향에 대한 이해를 높이고, 학습을 향상시키거나 저해하는 피드백 요소가 있는지 탐색하는 것이었습니다. 피드백이 학습자에게 영향을 미치는 방식은 여러 가지 요인이 있습니다. 피드백 이벤트는 감독자, 메시지, 전달 방법, 감독자-학습자 관계, 피드백의 의미에 대한 개념화 등에 의해 영향을 받는 복잡하고 미묘한 상호작용입니다. 성공적인 자기 조절을 촉진하기 위해 이러한 입력값을 조화시키는 데는 섬세한 균형이 필요합니다. 피드백이 학습을 지원하는 반응으로 이어지는 경우, 피드백은

  • (i) 학습자의 요구에 초점을 맞추고,
  • (ii) 양방향 대화,
  • (iii) 감정을 인정하고 지지하며,
  • (iv) 투명한 수행 기준을 제공하고,
  • (v) 수용을 돕기 위한 촉진 작업을 수행하며,
  • (vi) 건설적인 학습자-감독자 관계를 조성하는 특징이 있습니다.

Our aim was to map what is known of how learners interact with feedback to advance understanding of how feedback affects their learning strategies, and so to explore if there are elements of feedback that enhance or inhibit learning. How feedback influences the learner is multi-factorial. The feedback event is a complex, nuanced interaction influenced by the supervisor, the message, the delivery method, the supervisor-learner relationship, and conceptualisations of what feedback means. There is a delicate balance to be achieved in harmonizing these inputs to promote successful self-regulation. Where feedback leads to a response that supports learning, it is characterised as

  • (i) focussing on learner needs,
  • (ii) bi-directional dialogue,
  • (iii) acknowledging and supporting emotions,
  • (iv) providing transparent performance standards,
  • (v) undertaking facilitation to aid acceptance and
  • (vi) fostering constructive learner-supervisor relationships.

 

 


 

Med Teach. 2022 Jan;44(1):3-18. doi: 10.1080/0142159X.2021.1970732. Epub 2021 Oct 19.

Self-regulatory learning theory as a lens on how undergraduate and postgraduate learners respond to feedback: A BEME scoping review: BEME Guide No. 66

Affiliations collapse

Affiliation

1Health Professions Education Centre, RCSI University of Medicine and Health Sciences, Dublin, Ireland.

PMID: 34666584

DOI: 10.1080/0142159X.2021.1970732

Abstract

Introduction: Little is known of processes by which feedback affects learners to influence achievement. This review maps what is known of how learners interact with feedback, to better understand how feedback affects learning strategies, and to explore enhancing and inhibiting factors.

Methods: Pilot searching indicated a wide range of interpretations of feedback and study designs, prompting the use of scoping methodology. Inclusion criteria comprised: (i) learners (undergraduate, postgraduate, continuing education) who regularly receive feedback, and (ii) studies that associated feedback with subsequent learner reaction. The screening was performed independently in duplicate. Data extraction and synthesis occurred via an iterative consensus approach. Self-regulatory learning theory (SRL) was used as the conceptual framework.

Results: Of 4253 abstracts reviewed, 232 were included in the final synthesis. Understandings of feedback are diverse; a minority adopt recognised definitions. Distinct learner responses to feedback can be categorized as cognitive, behavioural, affective, and contextual with complex, overlapping interactions. Importantly emotional responses are commonplace; factors mediating them are pivotal in learner recipience.

Conclusion: Feedback benefits learners most when focussed on learner needs, via engagement in bi-directional dialogue. Learner emotions must be supported, with the construction of positive learner-teacher relationships. A developmental agenda is key to learner's acceptance of feedback and enhancing future learning.

Keywords: Feedback; feedback acceptance; feedback receptivity; feedback recipience; feedback response.

 

환자로부터 환자중심성에 대해서 배우기: 실재주의자 문헌고찰 (BEME Guide No. 60) (Med Teach, 2020)
Learning from patients about patient-centredness: A realist review: BEME Guide No. 60
Esther de Groota , Johanna Sch€onrock-Ademab , Dorien Zwarta, Roger Damoiseauxa, Kristin Van den Bogerdc, Agnes Diemersb , Christel Grau Canet-Wittkampfa, Debbie Jaarsmab, Saskia Mola and Katrien Bombekec

소개
Introduction

현대 의학에서 의사는 환자의 상황을 고려하고 환자의 가치, 선호도 및 요구에 귀를 기울여야 합니다. 이러한 환자 중심 접근 방식은 환자 중심이라는 용어가 의미하는 바는 다양하지만 의사의 직업 윤리에서 필수 불가결한 것으로 인식되어 왔습니다(Mead and Bower 2000; Michie 외. 2003; Robinson 외. 2008; Smith 외. 2011). 기존의 개념 정의를 분석한 결과, Scholl 등은 [환자 중심주의의 15가지 차원]을 확인했으며, 이 차원은 원칙, 활동, 조력자의 세 가지 클러스터로 묶을 수 있습니다(2014).

  • [원칙 클러스터]에 속하는 차원의 예로는 임상의의 본질적 특성, 고유한 인격체로서의 환자, 생물심리사회적 관점이 있으며,
  • [활동 클러스터]에 속하는 차원의 예로는 환자의 치료 참여와 정서적 지원이 있으며,
  • [조력자 클러스터]에 속하는 차원의 예로는 임상의-환자 의사소통, 팀워크 및 팀빌딩이 있습니다(Scholl 외. 2014).

최근의 리뷰 업데이트에서는 상담 중 환자 중심주의에 대한 의사소통 기술 개입의 긍정적인 효과를 보여주었습니다(Dwamena 외. 2012). 환자 수준에서의 결과(예: 치료 계획 준수)는 부분적으로 긍정적이었지만 명확하지는 않았습니다. 포함된 연구의 이질성이 컸음에도 불구하고 Dwamena 등(2012)이 내린 결론은 교육적 개입(이제부터는 '개입'이라는 용어를 사용)이 의료진이 새로운 기술을 전수하여 환자 중심 치료를 개선하는 데 도움이 된다는 것이었습니다. 
In contemporary medicine, a doctor should consider the patient’s situation and listen to his or her values, preferences and needs. Such a patient-centred approach has been recognised as indispensable in the work ethics of physicians, even though what is meant with the term patient-centredness varies (Mead and Bower 2000; Michie et al. 2003; Robinson et al. 2008; Smith et al. 2011). After an analysis of existing conceptual definitions, Scholl et al. identified 15 dimensions of patient-centredness, which could be packed together into three clusters: principlesactivities and enablers (2014).

  • Examples of dimensions within the principles cluster are the essential characteristics of the clinician, the patient as a unique person and the bio-psychosocial perspective,
  • examples of dimensions within the activities cluster are patient involvement in care and emotional support, and
  • examples of dimensions within the enablers cluster are clinician-patient communication as well as teamwork and teambuilding (Scholl et al. 2014).

A recent review update showed positive effects of communication skills interventions on patient-centredness during consultations (Dwamena et al. 2012). Outcomes on the patient level (e.g., adherence to treatment plans) were partly positive but less evident. Even though there was a large heterogeneity of the studies included, the conclusion based on Dwamena et al. (2012) was that educational interventions (from now on we will use the term ‘intervention’) help providers to improve patient-centred care through transferring new skills.

[환자 중심주의]의 중요성이 일반적으로 인정되고 있고 환자 중심 접근법을 교육하는 데 초점을 맞춘 연구들이 긍정적인 효과를 보인다는 사실에도 불구하고(Dwamena 외. 2012; Maatouk-Bürmann 외. 2016), 환자 중심주의 학습을 최적화하는 좋은 디자인을 만드는 방법에 관한 지식은 아직 충분하지 않습니다. 예를 들어, 어떤 상황에서 어떤 개입이 환자 중심주의에 기여하는지는 아직 명확하지 않습니다. 이를 위해서는 [학습자가 환자 중심적이 되는 메커니즘]에 대한 이해를 높여 특정 디자인이 특정 상황에서 효과적인 이유를 이해해야 합니다. 이러한 질문에는 무엇이 누구에게, 어떤 상황에서, 왜 효과가 있는지에 초점을 맞춘 현실주의 패러다임에 기반한 개입에 대한 연구가 필요합니다(Pawson and Tilley 2004).
Despite the facts that the importance of patient-centredness is generally acknowledged and that studies focusing on teaching a patient-centred approach show positive effects (Dwamena et al. 2012; Maatouk-Bürmann et al. 2016), there is still insufficient knowledge regarding how to create good designs to optimise learning patient-centredness. For instance, it is not yet clear how interventions contribute to patient-centredness and under which circumstances. To this end, we need to improve our understanding of the mechanisms through which learners become patient-centred to understand why a certain design is effective in a specific context. Such questions call for research into interventions that is grounded in a realist paradigm, focused on what works for whom, in which situation, and why (Pawson and Tilley 2004).

[환자]를 [교육, 연구 및 치료의 파트너]로 보는 최근의 경향을 고려하여(Bleakley and Bligh 2008; Bell 외. 2009), 이번 리뷰에서는 [환자가 적극적인 역할을 하는 개입]에 초점을 맞췄습니다. 많은 연구에서 실제 환자가 의학교육에서 교육에 보다 적극적인 역할을 맡는 것이 가치 있다고 설명하는데, 이는 [환자가 자신의 질병과 함께 살아가는 전문가]로 간주되기 때문입니다(Wykurz and Kelly 2002; Jha 외. 2009a, 2009b; Towle 외. 2010; Henriksen and Ringsted 2014). 교육자로서의 실제 환자의 적극적인 역할은 그들의 기여가 학습을 더욱 현실적으로 만들었기 때문에 중요하게 평가되었습니다(Bell et al. 2009). Towle 등(2010)은 환자 중심 학습은 교육에 실제 환자의 참여를 요구한다고 말했습니다. 이 현실주의 리뷰에서는 환자가 학습 경험의 필수적인 부분인 다양한 설계의 중재를 평가한 논문을 포함했습니다.
Given recent developments – implying that patients are seen more as a partner in education, research and care (Bleakley and Bligh 2008; Bell et al. 2009) – we focused this review on interventions in which patients play an active role. Many studies describe the value of giving real patients a more active role in teaching within medical education because patients are seen as experts in living with their medical conditions (Wykurz and Kelly 2002; Jha et al. 2009a, 2009b; Towle et al. 2010; Henriksen and Ringsted 2014). An active role of real patients as an educator was valued because their contributions made learning more real (Bell et al. 2009). Towle et al. (2010) stated that learning patient-centredness asks for the involvement of real patients in education. In this realist review, we included articles that evaluated interventions, diverse in design, in which patients were an essential part of the learning experience.

이 검토의 목적은 참가자가 환자 중심이 되도록 돕는 것을 목표로 하는 다양한 개입을 설명하고 이러한 개입에 참여한 참가자가 다양한 맥락에서 어떻게, 즉 어떤 메커니즘을 통해 반응하는지 알아보는 것입니다(Wong 2012; Wong 외. 2016). 이러한 설명, 맥락, 메커니즘 및 (학습) 이론에 대한 광범위한 문헌의 비교를 통해 특정 맥락에서 참가자가 환자 중심성을 개발하는 방법에 대한 프로그램 이론을 생성합니다. 
The purpose of our review is to describe different interventions that aimed to help participants to become patient-centred and to find out how, i.e., through which mechanisms, participants in these interventions respond in different contexts (Wong 2012; Wong et al. 2016). Through a comparison of these descriptions, the contexts, the mechanisms and the broader literature about (learning) theories, a program theory will be generated on how participants develop patient-centredness within specific contexts.

방법
Methods

우리의 검토는 다양한 맥락이 왜 결과로 이어지는 메커니즘을 촉발하는지에 대한 설명을 생성하는 것을 목표로 하는 현실주의적 검토 접근법을 사용하여 수행되었습니다(Pawson and Tilley 2004). 개입이 어떻게 효과로 이어지거나 이어지지 않는지 이해하려면 인과관계를 명확히 하는 것이 필요합니다(Wong 2012). 현실주의적 검토는 연구에서 개입의 존재 여부와 중심성에 따라 CIMO, CMO, CICMO와 같은 다양한 약어로 설명되는 구성을 공식화하는 것을 목표로 합니다(Ellwood 외. 2017; Emmel 외. 2018, 88쪽). 이 약어에서 C는 맥락, I는 개입, M은 메커니즘, O는 결과를 나타냅니다. 우리는 맥락-개입-맥락-기전-결과(CICMO)를 사용하는데, 이 구성은 특정 맥락에서 개입이 이 맥락(C-I-C)에 영향을 미치고, 그 결과 결과(O)를 가져오는 메커니즘(M)을 촉발하는 경로를 식별하는 것을 의미하기 때문입니다(우리의 경우 환자 중심이 됨). CICMO 구성에서 우리는 [부분적인 프로그램 이론]을 개발했습니다. 프로그램 이론은 (교육) 개입의 구성 요소, 맥락 및 결과에 책임이 있는 것으로 추정되는 기본 메커니즘 간의 연관성을 설명합니다(Lacouture 외. 2015). 이러한 개념에 대한 정의는 용어집(보충 부록 1)을 참조하세요. 
Our review was performed using a realist review approach which aims to produce explanations of why different contexts trigger mechanisms that lead to outcomes (Pawson and Tilley 2004). To understand how interventions lead or do not lead to an effect, clarification of causation is necessary (Wong 2012). Realist reviews aim for formulating configurations described with different abbreviations such as CIMO, CMO, CICMO, depending on the presence and the centrality of an intervention in the study (Ellwood et al. 2017; Emmel et al. 2018, p. 88). In these abbreviations, C stands for Context, I = Intervention, M = Mechanism and O = Outcome. We use Context-Intervention-Context-Mechanism-Outcome (CICMO) because this configuration implies the identification of paths through which interventions in a particular context affect this context (C-I-C), which in turn trigger mechanisms (M) that bring about the outcomes (O), in our case becoming patient-centred. From the CICMO configurations, we developed partial program theories. A program theory explains the connections between components in (educational) interventions, contexts, and the underlying mechanisms that are presumed to be responsible for outcomes (Lacouture et al. 2015). For a definition of these concepts, we refer to the glossary (Supplementary Appendix 1).

검색 출처 및 전략
Search sources and strategy

우리는 환자 중심성에 대한 정의와 참여자의 환자 중심성 개발을 목표로 하는 다양한 중재 유형을 파악하는 데 도움이 되는 초기 문헌 검색을 수행했습니다. 의대생의 환자 중심성에 관한 박사 학위 논문을 쓴 저자(KB), 전임상 환자 접촉을 통한 학습에 관한 저자(AD), 네덜란드 의학 커리큘럼 내 환자 패널 중재에 참여한 두 저자(SM, DZ)와 함께 팀 내에서 이러한 문헌 범위 설정의 결과에 대해 논의했습니다(Mol 외. 2019). 이러한 논의 과정에서 주요 논의 사항은 환자 패널로만 검색을 제한할지(수율이 미미할 것으로 예상되는 경우) 아니면 사전에 제한 없이 광범위한 개입을 할지에 대한 것이었습니다. 처음에는 후자로 결정했습니다. 또한 연구팀은 프로그램 이론을 수립하는 데 유용할 것으로 보이는 몇 가지 이론을 확인했습니다. 저자들이 이미 알고 있는 이론에 대해 논의하고 이러한 이론에 대한 문헌을 검색했습니다. 이 검색은 문헌을 찾아보는 비공식적인 방식이었습니다. 
We conducted an initial scope of the literature which helped us to identify which definitions for patient-centredness were used and the different intervention-types described that aim for developing patient-centredness in participants. We discussed the outcomes of this scoping of the literature within the team, in which one author has written her doctoral thesis on patient-centredness in medical students (KB), another author on learning from preclinical patient contacts (AD), and two others (SM, DZ) were involved in a patient panel intervention within a Dutch medical curriculum (Mol et al. 2019). During these discussions, a major discussion point was whether we should limit our search to patient panels only (where we expected the yield to be minimal) or a broad range of interventions without limitation up-front. We initially decided upon the latter. Also, the team identified several theories that seemed useful for formulating a program theory. We discussed theories already known to the authors and searched for literature about these theories. This search was informal, browsing the literature.

처음에는 상황적 학습사회적 학습 이론(Bandura 1977; Lave와 Wenger 1991)과 같이 환자 중심을 목표로 하는 중재에 관련성이 있을 것으로 예상되는 학습에 관한 기존 이론에 대한 지식을 바탕으로 프로그램 이론을 수립했습니다. 그런 다음 환자 중심 학습에 관한 문헌에서 보다 구체적인 메커니즘을 확인했습니다.

  • 첫 번째는 중재를 통해 환자의 의견을 들을 수 있을 때 학습자는 개선이 필요한 부분을 더 잘 인식하게 된다는 것이었습니다(Wykurz와 Kelly 2002).
  • 두 번째는 환자와의 접촉을 경험함으로써 학습자가 환자를 숫자나 질병이 아닌 인간으로 더 많이 보게 된다는 것입니다(Henry-Tillman 외. 2002).

이 두 가지 메커니즘, 즉 더 큰 인식질병의 맥락화를 대략적인 프로그램 이론으로 고려했습니다. 맥락의 중요성은 아직 고려되지 않았기 때문에 대략적인 수준입니다. 방향성 검색 후, 프로그램 이론을 구체화하고 설명할 논문을 찾기 위해 검색 문자열을 구성했습니다(보충 부록 2 참조). 검색에 대한 세부 사항과 그 과정에서 내린 결정은 가독성을 위해 보충 부록 3에 포함되어 있습니다. 
Initially, our program theory was informed by our knowledge of existing theories on learning that we expected to be relevant in interventions aiming for patient-centredness, such as situated learning and social learning theory (Bandura 1977; Lave and Wenger 1991). Then we identified more specific mechanisms from the literature on learning patient-centredness.

  • The first was that when the intervention allows for hearing patients’ opinions, learners will become more aware of what they need to improve (Wykurz and Kelly 2002).
  • The second one was that by experiencing the patient-contact, learners saw patients more as human beings than as numbers or diseases (Henry-Tillman et al. 2002).

These two mechanisms, greater awareness and contextualising disease, were considered for a rough program theory. Rough, since the importance of the context was not considered yet. After our orienting search, we constructed a search string to find papers to refine and explicate our program theory (see Supplementary Appendix 2). The details on our search and the decisions we took along the way are, for the sake of readability, included in Supplementary Appendix 3.

전체 텍스트 심사
Full-text screening

590개의 논문 중 554개의 전체 텍스트를 확보하는 데 성공했습니다. 여러 연구팀원(KB, KvdB, EdG, CW, SM, JSA, AD)이 개별적으로 전체 텍스트를 검토하여 실제 환자에 대한 중재와 관련된 논문인지 여부를 확인했습니다. 이 과정에서 204편의 논문이 포함 및 제외 기준에 부합하지 않아 제외했습니다. 나머지 350편의 전체 논문 중 122편에서 환자가 개입의 일부가 아닌 것으로 밝혀져 실제 환자 개입이 포함된 논문은 228편이었습니다. 
Out of 590 articles, we succeeded to obtain 554 full-text articles. Several research team members (KB, KvdB, EdG, CW, SM, JSA, AD) individually judged the full texts to find out whether the articles concerned interventions with real patients. During this process, we excluded 204 articles because the articles did not meet the in- and exclusion criteria. In 122 of the remaining 350 full-text articles, patients turned out not to be part of the intervention, resulting in 228 articles with real patient interventions.

메커니즘에 대한 전체 텍스트 심사
Full-text screening for the mechanisms

연구팀은 메커니즘의 존재 여부에 대한 논문을 판단하는 방법론적 논문과 전체 텍스트가 메커니즘을 충분히 상세히 기술했는지에 대한 방법론적 논문을 바탕으로 무엇을 메커니즘으로 간주해야 하는지에 대한 상호 견해에 도달했습니다(Astbury and Leeuw 2010). 이 토론이 끝난 후, 모든 팀원들은 개별적으로 동일한 5개의 논문을 읽고 판단한 다음, 설명된 메커니즘의 존재 여부에 대해 동의할 수 있는지 토론했습니다. 
As a research team, we came to a mutual view on what to consider a mechanism, based on methodological papers on how to judge an article on the presence of a mechanism, and whether the full text described a mechanism in sufficient detail (Astbury and Leeuw 2010). After this discussion, all team members individually read and judged the same set of five articles and then discussed these to see if they could agree upon the presence of a described mechanism.

이 연습이 끝나면 나머지 논문을 세트로 나누었습니다. 세 커플은 각각 한 세트의 논문을 개별적으로 읽고 메커니즘의 존재 여부, 즉 저자가 논문 어딘가에서 개입이 어떻게 작용할 것으로 예상했는지 또는 그 결과가 메커니즘으로 볼 수 있는 결과를 수반하는지 여부를 선별했습니다. 개별적으로 논문을 검토한 후, 커플 내 구성원들이 서로의 결과를 비교하고 이견이 있는 부분에 대해 토론한 후, 합의에 이르지 못한 경우 팀에 논문을 전달하여 더 큰 팀에서 독립적으로 검토하고 토론하도록 했습니다. 질적 논문의 경우, 추가 분석을 위해 설명이 충분히 풍부한지도 평가했습니다(부스 2016). 이러한 단계를 거친 후 32개의 논문이 남았습니다.
After this exercise, we divided the remaining articles into sets. Each of three couples individually read a set of articles to screen on the presence of a mechanism; in other words, to find out whether the authors mentioned, somewhere in the article, how they expected their intervention to work or whether the results entailed findings that might be seen as mechanisms. After screening the articles individually, the members within a couple compared their outcomes and discussed disagreements and, if the couples did not reach consensus, passed the articles on to the team to have them independently screened and discussed in the larger team. For the qualitative papers, we also evaluated whether the descriptions were rich enough for further analysis (Booth 2016). After these steps, a set of 32 papers remained.

데이터 추출
Data extraction

Excel을 사용하여 개입의 특성에 대한 개요를 작성했습니다. NVivo 11을 사용하여 메커니즘, 맥락적 요소(이제부터는 '맥락' 또는 단수인 경우 '컨텍스트'라고 함), 개입 구성 요소 및 결과에 대한 최종 분석을 수행했습니다. 최종 세트는 두 명의 연구자(EdG, KB)가 자세히 읽고 분석했습니다. 추가 분석을 위해 충분히 풍부한 것으로 간주되는 연구의 품질은 조안나 브릭스 연구소의 연구 설계 방법에 따라 연구팀의 다른 구성원들이 평가하여 포함된 논문에 대한 정보를 추가했습니다. 
We used Excel to make an overview of the characteristics of the interventions. With NVivo 11, we performed the final analysis of mechanisms, contextual elements (from now on called ‘contexts’ or, when singular, ‘context’), intervention components and outcomes. The final set was read in detail and analysed by two researchers (EdG, KB). The quality of the studies considered as rich enough for further analysis was appraised by the other members of the research team, based on the methods of the Joanna Briggs Institute for the distinct research designs (http://joannabriggs.org/) to add information about the included papers.

추출된 증거의 종합
Synthesis of extracted evidence

아래에서는 맥락, 메커니즘, 개입 구성 요소 및 결과를 식별한 방법과 이러한 요소들이 조정된 프로그램 이론에 어떻게 기여했는지 설명합니다. 
Below, we describe the way in which we identified the contexts, mechanisms, intervention components and outcomes, plus how these contributed to an adjusted program theory.

맥락
Contexts

[맥락]은 개입 외부의 [개인적, 제도적, 인프라적 특성]으로 간주되었습니다. 맥락은 '개입이 실행되는 환경'과 동일하지 않으며, 개입이 효과가 있을 수 있는 특정 견해를 가진 사람들의 그룹이기도 합니다. 우리는 논문에서 저자가 직장 문화와 같은 맥락을 설명한 부분 중 메커니즘과 관련이 있다고 생각되는 부분을 코딩했습니다. 대부분의 경우, 보유된 논문이 맥락에 대한 충분한 정보를 포함하지 않거나 개입의 맥락이 동일하지 않아 동일한 개입을 맥락과 관련하여 비교할 수 없었습니다. 종종 맥락은 논문의 도입부에서 개입을 시작하는 근거로 설명되었지만 개입이 실행된 환경의 일부로 명시적으로 언급되지 않았습니다. 개입이 이러한 맥락에 어떤 영향을 미쳤는지에 대한 증거를 항상 찾을 수는 없었고, 대부분의 논문에서 맥락을 설명하는 방식이 제한적이어서 어려움을 겪었습니다. 결과 또는 토론 섹션에 개입이 시행된 원래의 맥락이 아니라 개입이 시행된 후의 맥락이 어떻게 변했는지에 대해 설명한 논문은 분석에서 더 많은 가중치를 부여했습니다.
Contexts were considered to be individual, institutional and infrastructural characteristics external to the intervention. Context is not the same as ‘the environment in which an intervention is implemented’ but also, a group of people with specific views for whom an intervention might work. We coded fragments in the papers in which authors described contexts, for example, the workplace culture, that we considered as relevant for the mechanisms. In most instances, we could not compare the same interventions with regard to context because the papers retained did not contain enough information about the contexts or because the contexts of the interventions were not equal. Often, the contexts were described in the introduction of a paper as a rationale for starting with the intervention but not mentioned explicitly as part of the environment in which the intervention was implemented. We could not always find evidence for the way in which interventions affected these contexts, and we were hampered by the limited manner in which the contexts were described in most papers. Papers in which the results or discussion sections also described what the contexts looked like after the intervention had taken place, as opposed to the original contexts in which the intervention was implemented, were given additional weight in our analysis.

개입
Intervention

저희는 기준에 부합하는 모든 개입을 검토에 포함할 수 있도록 허용했습니다(부록 3의 표). 따라서 최종적으로 포함된 중재의 세트는 이질적이었습니다. 우리는 광범위한 문헌을 바탕으로 학생, 환자 및 교사의 역할(예: 결과 섹션 참조)과 같이 맥락에 영향을 미칠 것으로 예상되는 중재 내 구성 요소를 확인했습니다(봄베케 외. 2010; 토울 외. 2010). 개입 구성 요소는 참가자가 (행동 또는 다른 태도로) 반응하는 리소스를 제공합니다. 이러한 반응은 학습을 방해하는 맥락적 문제를 해결하거나 학습을 자극하는 맥락을 개선하는 데 도움이 됩니다.
We allowed for any intervention suiting our criteria to be included in our review (Table in Supplementary Appendix 3). Therefore, the final set of interventions included was heterogeneous. We identified components within these interventions that we expected to affect the context, such as the role of the student, the patient and the teacher of the intervention (for an example, see the results section), based on the broader literature (Bombeke et al. 2010; Towle et al. 2010). The intervention component provides a resource to which participants respond (with behaviour or different attitudes). This response, in turn, helps to remediate contextual problems that hinder learning or to enhance contexts that stimulate learning.

메커니즘
Mechanism

우리는 사람들이 이러한 개입에 참여할 때 활성화되고, 그럼으로써 환자 중심적이 되는 성공적인 결과를 가져올 가능성을 높일 것으로 예상되는 메커니즘을 확인했습니다. 이러한 메커니즘은 개인적 차원에서 존재하며, 변화된 맥락에서 비롯된 개별 참가자의 추론과 반응으로 설명할 수 있습니다(Astbury와 Leeuw 2010). 연구자들 간의 논의를 통해 확인된 메커니즘은 [개입의 구성 요소로서 '설계' 또는 '실행'된 것]이 아니라 [결과를 초래하는 과정과 관련된 것]임을 확인했습니다. 이러한 고려사항의 복잡성을 보여주는 예는 '반영'이라고 표시된 메커니즘에 대한 설명에서 볼 수 있으며, 연구자들이 데이터에서 추론한 '과제'로서의 반영이 아니라는 점을 분명히 해야 했습니다(보충 부록 4 참조).
We identified mechanisms expected to be activated when people participate in these interventions and hence increase the chance for a successful outcome, being patient-centredness. These mechanisms existed on a personal level and can be described as the reasoning and responses of individual participants that result from the changed context (Astbury and Leeuw 2010). Through discussions among the researchers, we made sure that mechanisms identified were not intervention components and as such would have been ‘designed’ or ‘implemented’, but rather concerned the processes that cause the outcomes. An illustration of the complexity of these considerations can be seen in the description of the mechanism labelled ‘reflection’; we had to be very clear that reflection as an ‘assignment’ was not what the researchers inferred from the data (see Supplementary Appendix 4).

의도한 결과
Intended outcomes

Scholl의 환자 중심성 차원은 논문의 결과 및 토론 섹션에 코딩되었습니다(Scholl 외. 2014). 포함된 논문은 주로 질적 논문이었기 때문에 많은 경우 결과가 명확하게 정의되고 측정되지 않았습니다. 
The patient-centredness dimensions of Scholl were coded in the results and discussion sections of the papers (Scholl et al. 2014). Because the included papers were primarily qualitative papers, outcomes were, in many instances, not clearly defined and measured.

프로그램 이론 개발 및 조정
Developing and adjusting the program theory

현실주의적 검토의 결과를 바탕으로 다음 단계를 통해 대략적인 프로그램 이론을 개발하고 조정했습니다. 귀납적 코딩을 통해 논문에서 개입 구성 요소, 맥락, 메커니즘 및 결과를 식별했습니다. 다음으로, 32편의 논문에서 이러한 맥락이 충분히 발생했는지 판단하여 맥락의 관련성을 결정했습니다. 이 판단은 특정 컨텍스트가 언급된 논문의 수, 코딩 밀도, 조각의 풍부함을 기준으로 했습니다. 그 후, 어떤 개입 구성 요소가 컨텍스트에 영향을 미쳤는지 여부와 그 방법을 분석하여 구성configurations을 개발했습니다. 이러한 영향은 논문에 설명되어 있거나(연구에서 예상되거나 연구 결과), 연구자로서 NVivo 내 쿼리를 사용하여 연관성을 뒷받침하여 추론할 수 있습니다. 중재 구성요소의 영향을 설명하기 위해, 우리는 중재 구성요소가 맥락이 환자 중심성 학습을 제약하는 상황에 대한 해결책을 제공했는지, 아니면 맥락이 환자 중심성 학습에 도움이 되는 경우에 개선 효과를 제공했는지 해석했습니다. 예를 들어, 일부 개입은 권력이 학습을 제약하는 맥락에서 권력 균형을 바꾸는 것을 명시적으로 목표로 했습니다.
Based on the findings of our realist review, we developed and adjusted our rough program theory through the following steps. Through inductive coding, we identified intervention components, contexts, mechanisms, and outcomes in the papers. Next, we determined the relevance of the contexts through a judgement whether these contexts occurred sufficiently in our 32 papers. This judgement was based on the number of papers in which a specific context was mentioned, the coding density and the richness of the fragments. After this, we developed configurations by analysing whether and which intervention components influenced the context and how. This influence could be described in the paper (anticipated or resulting from the study) or could be inferred by us as researchers, using queries within NVivo to support the linkages. To elucidate the influence of an intervention component, we interpreted whether the intervention component provided a solution for those situations where the context constrained the learning of patient-centredness, or an enhancement when the context was beneficial for learning patient-centredness. For example, some interventions explicitly aimed to change the power balance in a context where power constrained learning.

데이터에서 개입 구성 요소맥락 사이의 연관성을 발견한 경우, 해당 논문에서 어떤 메커니즘이 설명되었는지 고려했습니다. 여기에서도 NVivo 쿼리를 통해 나타난 코딩 밀도와 논문 내 코딩의 동시 발생이 분석을 뒷받침했습니다. 연구자(KB, EdG) 간의 토론과 논문의 일부분을 데이터로 삼아 이러한 메커니즘 중 어떤 메커니즘이 이러한 맥락에서 개입 구성 요소에 대한 반응으로 예상되는지 설정했습니다. 예를 들어, 환자가 교사 역할을 하는 환자의 전체 질병 궤적에 대한 통찰력으로 분류된 실제 학습 상황의 맥락은 학습자에게 정서적 헌신의 반응을 불러일으켰습니다. 마지막으로, NVivo 기능의 지원과 논문을 면밀히 읽고 연구자(KB, JS, EdG)들 간의 토론을 통해 포함된 논문의 결과를 메커니즘과 연결했습니다. 이러한 방식으로 [CICMO 구성configurations]을 수립한 후 전체 팀과 논의하고, 이 구성을 바탕으로 부분 프로그램 이론을 개발하고 시각화하여 무엇이 누구에게, 왜, 어떻게, 어떤 상황에서 효과가 있는지를 알려주는 보다 발전된 전체 프로그램 이론에 기여하고자 했습니다. 이 단계에서는 첫 번째 제목-초록 심사 단계에서 관련성이 있다고 판단했지만 경험적 논문이 아닌 이론적 논문이기 때문에 포함 기준에 부합하지 않는 배경 논문으로 돌아갔습니다. 이러한 논문과 스노우볼 샘플링을 통해 추가로 발견된 논문을 검토하여 부분적인 프로그램 이론을 구체화하고 결과적으로 전체 프로그램 이론을 개선하는 데 도움이 될 수 있는지 확인했습니다(토론 섹션 참조). 
When our data indicated a link between the intervention component and the context, we considered which mechanisms were described in those papers. Here also, the coding density and co-occurrence of coding within papers, as shown through NVivo queries, supported our analysis. In discussions between researchers (KB, EdG) and grounded in fragments from the papers as the data, we established which of these mechanisms were expected to be a response to the intervention component within this context. For example, the context of an authentic learning situation labelled as insight into the whole illness trajectory of the patient, in which patients act as a teacher, evokes a response in learners of emotional commitment. Finally, also with the support of the NVivo functionality, close-reading of the papers and discussion among the researchers (KB, JS, EdG), we linked outcomes in the included papers to mechanisms. In this manner, CICMO configurations were established, which we subsequently discussed with the whole team, and from the configurations, we developed and visualised partial-program theories, intended to contribute to a more advanced whole program theory that informed us about what works for whom, why and how, and under which circumstances. At this stage, we returned to background papers that we identified in the first title-abstract screening phase as relevant but that did not meet our inclusion criteria as they were theoretical rather than empirical papers. We explored those papers (and additional ones found through snowball sampling) to check whether they could be helpful to refine our partial program theories and consequently our whole program theory (see discussion section).

부분적인 프로그램 이론을 보다 간결하게 만들기 위해 메커니즘을 클러스터로 배치하는 것에 대해 논의했습니다. 이 과정에서 귀납적으로 도출된 메커니즘을 중간 범위의 이론과 연결하기 위해 이론에 대한 모든 연구자의 집단적 지식을 사용했습니다. 이러한 이론에 대한 추가 문헌을 비공식적으로 검색하면서 어떤 이론이 가장 적합한지 확인했습니다. 
We discussed the placement of mechanisms into clusters, to make the partial program theories more succinct. For this process, the collective knowledge of all researchers about (learning) theories was used to connect the inductively derived mechanisms to middle-range theories. In searching informally for additional literature on these theories, we established which theories were most appropriate.

결과
Results

검색 전략과 적격성 평가 결과 32편의 논문이 이 검토에 포함되었습니다. 가독성을 위해 PRISMA 체계는 부록 3에 그림 1로 포함되어 있습니다. 부록 5에는 포함된 연구에 대한 개요가 제시되어 있습니다. 대부분의 연구는 북미의 병원 환경에서 수행되었습니다. 대부분의 논문은 레지던트나 전문가가 아닌 학생에 관한 것이었으며, 32개 논문 중 25개 논문이 질적 설계를 사용했습니다. 

The search strategy and the assessment for eligibility resulted in a set of 32 articles that were included in this review. For reasons of readability, the PRISMA scheme is included as Figure 1 in Supplementary Appendix 3. In Supplementary Appendix 5, an overview is presented of the studies included. Most studies were performed in hospital settings in North America. The majority of papers were about students, not residents or professionals, and 25 out of the 32 papers had a qualitative design.

개입
Interventions

개입의 다양한 특성이 확인되었습니다(보충 부록 6 참조). 아래에서는 [부분 프로그램 이론을 위해 살펴본 개입 구성 요소]에 대해 설명합니다. 이러한 개입 구성 요소는 전체 교육 프로그램 개발자가 설계할 수 있는 문제입니다. 예를 들어 학습자에게 기록자의 역할을 부여하거나 교사에게 보호자의 역할을 수행하도록 요청하고 훈련할 수 있습니다. 
Different characteristics of the interventions were identified (see Supplementary Appendix 6). Below, we describe the intervention components that we have explored for our partial program theories. These intervention components are issues that a developer of a whole educational program might design for: learners can be given the role of a chronicler for example, or teachers can be asked and trained to take up the role of a carer.

학습자 역할
Learner role

학습자는 개입에서 다양한 역할을 수행할 수 있습니다. 의료적 역할, 기록자 역할, 교육생 역할, 환자 옹호자 역할 또는 경청자 역할을 할 수 있습니다. 처음 두 가지 역할(의료 및 기록자)은 여러 논문에서 언급되었으므로 이 두 가지 역할을 모두 설명하며 부분적인 프로그램 이론에 포함시켰습니다. 중재 내에서 학습자는 환자의 인생 이야기를 묻고 제시해야 할 때 [기록자 역할]을 맡을 수 있습니다.
Learners may have different roles in the intervention. They can have a medical role, the role of a chronicler, a trainee, a patient advocate, or a listener. The first two roles (medical and chronicler) were present in several papers, and therefore both of these roles will be described and were included in our partial program theories. Within the intervention, a learner may have a chronicler role when he or she is required to ask about and present a patient’s life story.

기록자 역할에 대한 8편의 논문과 달리, 학습자가 [수련생 및 청중으로서의 역할]을 맡은 논문에서는 환자의 질병에 대한 정보를 수집하는 데 중점을 두었습니다. 학습자가 개입 내에서 환자 치료에 대한 실질적인 책임을 부여받고 의료팀의 일원이 될 때 학습자는 [의료 역할](13개 논문에서 볼 수 있음)을 수행합니다.
In contrast to the eight papers about the chronicler role, in the papers with learners’ roles as trainees and listeners, the focus was on gathering information about a patient’s illness(es). The learner has a medical role (seen in 13 papers) when, within the intervention, the learner is given real responsibilities for patient care and becomes part of the healthcare team.

환자 역할
Patient role

많은 논문에서 환자는 명시적인 역할이 없고 학습자가 환자를 돌보는 존재로 등장합니다. 그럼에도 불구하고 환자의 역할은 크게 [정보 제공자]와 [교사]라는 두 가지 범주로 구분할 수 있습니다. 9편의 논문에서 환자는 자율적인 역할을 수행하며, 교사는 학습자와 환자 사이의 중개자 역할을 수행하지 않습니다. 환자는 일상 생활에서 질병에 대한 [정보 제공자]로서의 역할을 수행하며, 학습자는 환자의 삶과 질병이 환자에게 의미하는 바에 대해 질문합니다. 환자는 종종 자신의 가정 환경에서 학습자와 일상 생활에서 질병에 대한 정보 제공자로서 상호 작용합니다.
In many papers, the patient does not have an explicit role, he or she is present, and the learner cares for the patient. Nevertheless, two broad categories of patient roles were identified, namely as an informant and as a teacher. In nine papers, the patient has an autonomous role, without the teacher playing a role as a go-between the learner and the patient. The patient has a role as an informant about the disease in daily life, where the learner asks questions about the patient’s life and what the disease means for the patient. The patient interacts, often in the own home environment, as an informant about the disease in daily life with the learner.

다른 논문(6)에서는 환자가 [교사]로서 더 적극적인 역할을 수행합니다. 교사 역할을 맡은 환자는 때때로 개입을 설계하고 학습 목표를 결정하는 데도 참여했습니다.
In other papers (6), the patient has a more active role as a teacher. Patients with a teacher role were sometimes also involved in designing the intervention and deciding on the learning goals.

교사의 역할
Teacher role

우리는 교사 또는 감독자가 가질 수 있는 다양한 역할, 즉 보호자 또는 평가자의 역할을 확인했습니다. 

  • 7개의 논문에서 확인된 역할 중 하나는 교사가 '모든 답을 줄 전문가'가 아니라 학습자를 돌보고 중증 환자와의 첫 상호작용이 어려울 수 있음을 인식하는 사람이라는 것을 의미합니다. 따라서 학습자 중심의 역할을 수행하며, 이를 우리는 [보호자의 역할]이라고 설명합니다.
  • 7편의 논문에서 교사는 [평가자로서의 역할]을 수행했습니다. 이 논문에서 교사는 학생이 충분한 진전을 이루었는지, '충분히 잘하고 있는지'를 평가하는 것이 주된 책임이라고 생각하는 것으로 나타났는데, 이는 학습자를 지원하는 것이 주된 책임이라고 생각하는 [보호자의 역할]과는 대조적인 모습입니다.

We identified different roles that a teacher or supervisor might have, namely the roles of carer or assessor.

  • One of the roles, identified in seven papers, implies that the teacher is not primarily the ‘expert who will give all the answers’ but rather someone who cares for the learners and recognizes that interactions with severely ill people for the first time might be challenging. As such, he or she takes on a learner-centred role, which we describe as the role of the carer.
  • In seven papers, the teacher had a role as an assessor. The teachers in these papers did seem to feel that their primary responsibility was to assess whether the students made sufficient progress and were ‘good enough’, which is in contrast with the role of a carer where teachers feel their primary responsibility is to support the learners.

기타 개입 구성 요소
Other intervention components

우리는 개입이 자발적 개입이 아닌 의무적 개입인지, 환자와의 연결이 더 관례적인 환경에서 의도적으로 수행되는지 또는 커리큘럼에서 인정된 요소인지와 같은 다양한 개입 구성 요소를 확인했습니다. 이러한 측면은 시간 부족과 관련된 맥락의 관련성으로 인해 관련성이 있는 것으로 간주되었습니다(아래 맥락 아래 참조). 이러한 개입 구성 요소에 대한 명확한 CICMO 구성을 확인할 수 없었으므로 이러한 구성 요소는 더 이상 포함되지 않습니다.
We identified different intervention components such as whether the intervention is mandatory (as opposed to voluntary), performed purposely in a setting where connecting with patients is more customary or a recognised element in the curriculum. These aspects were considered pertinent due to the relevance of a context related to lack of time (see below, under contexts). We could not identify clear CICMO configurations around these intervention components and therefore these components will not be included further.

맥락
Contexts

우리는 환자 중심 학습과 관련된 메커니즘을 이끌어내는 데 중요해 보이는 [다섯 가지 맥락]을 확인했습니다. 첫 번째 맥락은 가치 있는 지식을 제공하는 것으로 간주되는 [합법적인 사람(교사 또는 환자)의 존재] 또는 배울 가치가 있는 것으로 간주되는 [합법적인 지식]으로서 [지식의 존재]였습니다
We identified five contexts that seem important for eliciting mechanisms that are relevant for learning patient-centredness. The first context was the presence of legitimate people (teachers or patients) who are considered as providing worthwhile knowledge or of legitimate knowledge, knowledge considered as being worthwhile to learn.

학생들은 간호에 대해 대체로 생의학적이고 하이테크적인 비전을 가지고 있으며, 이는 임상 분야에서 '높은 지위'로 여겨지는 것에 의해 강화됩니다. 징후, 증상 및 증후군에 대한 이해는 학생들의 목적의식, 성취감 및 중요성에 대한 주요 초점이 됩니다. 이러한 가치관이 강화되면 학생들이 자격을 취득하는 데 있어 지배적인 가치로 남게 됩니다. [E] 
Students hold a largely bio-medical, hi-tech vision of nursing, reinforced by what is seen as being ‘high status’ in clinical areas. Understanding signs, symptoms and syndromes become the main focus for students’ sense of purpose, achievement and significance. If reinforced, this remains the dominant value that students hold as they qualify. [E]

[정당성]에 대한 단편에서 얽혀 있는 이러한 맥락의 뚜렷한 측면은 [학습자와 환자 간의 권력 관계 또는 위계]가 맥락에 존재하는 방식이었습니다. 
A distinct aspect of this context that was intertwined in the fragments about legitimacy was the way power relations or hierarchy between learners and patients are present in the context.

학생들이 [환자 지식의 신뢰성]이나 [환자 주도 교육의 정당성]에 의문을 제기하는 것은 무의식적으로 전통적인 권력 관계를 유지하거나 보호하려는 측면으로 해석할 수 있습니다. [Q] 
Students questioning the credibility of patients’ knowledge or the legitimacy of patient-led teaching can be interpreted in terms of their unconsciously trying to maintain or protect traditional power relations. [Q]

두 번째 맥락은 [비인간적인 영향의 발생]으로, 예를 들어 [환자를 인간이 아닌 물건으로 보는 것]의 부정적인 결과입니다. 많은 논문에서 이러한 영향은 [효율성과 행정적 부담]의 필요성을 언급하거나 숨겨진 커리큘럼을 언급하는 단편적인 내용에서 언급되었습니다. 
The second context was the occurrence of dehumanizing influences; for instance, the negative consequences of seeing patients as objects instead of human beings. In many papers, such influences were referred to in fragments mentioning a need for efficiency and administrative burden or referring to the hidden curriculum.

의학은 기술적이고 경험적인 것에 초점을 맞춰 [환자를 대상화]하고, 기술적인 능력을 가진 사람에게 더 많은 '명성'을 부여하는 것으로 묘사되었습니다: 환자를 [사람이 아닌 의료적인 것]으로 간주하고... '우리는 당신의 심부전을 고치고 싶다'는 메시지를 전달합니다. [AA]] 
Medicine was described as objectifying patients with its focus on the technical and empirical, rewarding those with technical prowess with more ‘‘prestige’’: They are seen as a medical thing and not a human, not a person…the message is: we want to fix your heart failure. [AA]

세 번째 맥락은 개입이 이루어지기 전에 좋은 역할 모델의 가용성과 관련이 있습니다. 논문의 결과 또는 토론 섹션에서 [롤모델을 보고 해석하는 것]이 결과에 도달하는 과정으로 보이는 경우, 우리는 롤모델에 대한 이러한 반응을 맥락이 아닌 메커니즘으로 코딩했습니다. 예를 들어, 다음 인용문에서 롤 모델과 개입의 성공에 대한 관련성을 확인할 수 있습니다: 
The third context pertained to the availability of good role models before the intervention took place. When seeing and interpreting role models was visible in the results or discussion sections of a paper as the process by which the outcome was reached, we coded this response to role models as a mechanism rather than as context. Role models and their relevance for the success of an intervention was, for example, visible in the following quotation:

또한 인터뷰 기법을 시연할 수 있는 능력에 자신감을 가진 강사가 부족했기 때문일 수도 있습니다. 의사들은 필요한 임상 경험을 가지고 있었지만 환자 중심 면담 기법에 익숙하지 않았습니다. [C] 
It may have also been due to a lack of instructors who felt confident in their ability to demonstrate interviewing techniques. Although physicians had the necessary clinical experience, they were rarely familiar with patient-centred interviewing techniques. [C]

네 번째 맥락은 학습 상황의 통합성과 일관성에 관한 것으로, 우리는 이를 '전체 질병 궤적에 대한 통찰력'이라고 명명했으며, 특히 학습자가 [아직 임상 교육을 받지 않은 커리큘럼 기간]과 관련이 있습니다. 이 개입은 학습자가 가상의 사례로 연습만 하는 것이 아니라, 동시에 임상 실습에 들어갈 때 경험하게 될 모든 것에 압도되지 않고 환자 중심주의를 잊어버릴 위험이 없는 [일종의 '중간' 공간]을 만들어냈습니다. 
The fourth context concerned the integrality and coherence of the learning situation, which we labelled as ‘insight in the whole illness trajectory’, especially relevant in those periods in a curriculum where learners did not have clinical education yet. The interventions generated a kind of ‘in-between’ space where learners were not just practising with hypothetical cases, but at the same time were not overwhelmed by all the things they would experience when entering clinical practice with the risk of forgetting about patient-centredness.

어려운 대화를 나누는 방법에 대해 배우는 것은 임상 업무와 동떨어진 것으로 여겨졌습니다: "임상 교육에는 실제로 포함되어 있지 않습니다... 튜토리얼과 가상 사례에서 이야기합니다... 처음 임종 환자를 만나면 말이 없고 무슨 말을 해야 할지 몰라서 대화를 피하게 됩니다. 그래서 그냥 물러서게 되죠." [AA] 
Learning about how to have difficult conversations was seen as disconnected from clinical work: “It’s not really built into clinical education…we talk about it in tutorials and hypothetical cases…when you first have a patient who is dying, you avoid talking about it because you don’t have the words and don’t know what to say. So you just withdraw”. [AA]

환자와 소통할 시간을 갖는 것은 우리가 관련성이 있다고 생각한 다섯 번째 맥락이었습니다. 분석 결과, 억제하는 맥락의 핵심은 환자와 소통할 시간이 없거나 제한적이라는 것을 확인했습니다. 논문에서 이러한 종류의 내러티브는 실제 시간보다는 지각된 시간과 관련이 있었습니다. '시간이 없다'는 내러티브의 한 측면은 바쁜 병동에서 감정과 환자와의 연결이 시간이 많이 걸리고 전문가로서의 자기 보존에 위험하다고 인식된다는 것입니다. 
Having time to connect with patients was the fifth context that we considered relevant. In our analysis, we identified that the core of an inhibiting context was that there was no (or limited) time to connect with patients. In the papers, this kind of narratives related to perceived rather than to actual time. An aspect of this ‘no time’ narrative is that emotions and connecting with patients are perceived as time-consuming and as a risk for your self-preservation as a professional in a busy ward.

... 그리고 환자의 이야기를 들어줄 시간이 없다는 메시지입니다. 또한, 그들은 '감정적'이거나 '친밀감'을 느끼는 것이 실제로 비전문적이거나 심지어 위험할 수 있으며, 특히 '자기 보존'을 위험에 빠뜨릴 수 있다는 것을 배우고 있습니다. [...] 이는 숙련된 의사는 감정을 표현해서는 안 되며, 표현할 시간도 없다는 메시지를 강력하게 전달합니다... [AA]
… and a message that there isn’t time to listen to a person’s story. Further, they are learning that getting ‘emotional’ or ‘close’ may actually be seen as unprofessional or even dangerous, especially when it puts ‘‘self-preservation’’ at risk. […] This strongly articulated message that an experienced physician shouldn’t or doesn’t have time to show emotion… [AA]

메커니즘 식별
Identification of mechanisms

부록 4는 확인된 메커니즘에 대한 개요와 각 메커니즘에 대한 설명을 제공합니다. 메커니즘의 개념을 더 자세히 설명하기 위해 아래 두 가지 예를 설명합니다. 첫 번째 예는 "다른 사람과 정서적으로 관여하고 정서적 동일시 경험"이라는 메커니즘으로, 다음과 같은 단편에서 볼 수 있습니다: 

Supplementary Appendix 4 provides an overview of the mechanisms identified and a description for each mechanism. We describe two examples below to explain the concept of mechanisms further. A first example is a mechanism called “Being emotionally involved with others and experiencing affective identification”, which is seen in fragments such as:

자원봉사자들의 이야기가 주는 [정서적 영향]은 [학생들에게 의사로서 변화하고 발전할 수 있는 동기를 부여]했습니다. 학생들은 자신이 들은 이야기에서 얻은 '교훈'을 환자에 대한 자신의 접근 방식에 어떻게 적용하고 싶은지 명시적이든 암묵적이든 일관되게 표현했습니다. [T]
The emotional impact of the volunteers’ stories gave students motivation to change and develop as physicians. Students consistently expressed—either explicitly or implicitly—how they wished to incorporate ‘‘lessons’’ from the stories they heard into their own approach to patients. [T]

이야기는 개입의 한 측면이었으며, 이러한 이야기의 영향은 특정 맥락에서 참가자의 무의식적 반응(메커니즘)을 이끌어낸다는 것입니다.
The stories were an aspect of the intervention while the impact of these stories is that they elicit an unconscious response from the participants (a mechanism) within certain contexts.

메커니즘의 두 번째 예는 '실제 사람들의 삶의 이야기로 질병을 맥락화하기'입니다:
The second example of a mechanism is ‘Contextualizing disease with the life stories of real people’:

모든 포커스 그룹에서 공통적으로 발견한 것은 인생에서 많은 트라우마와 좌절을 겪으면서도 긍정적인 태도를 유지한 환자들에 대한 존경과 동경의 감정이었습니다. 인생의 역경에 대한 경험이 상대적으로 부족한 어린 학생들에게 인생의 관점이 훨씬 더 긴 사람과의 만남은 강력한 경험이었습니다. '긍정적으로 생각하고 낙관적인 태도를 잊지 말라'고 직접적으로 말씀하시지는 않았지만, '저 분은 에너지가 넘치시네, 나도 저 분 나이가 되면 저렇게 되고 싶다'는 생각을 여러 번 했어요. [N]
A central finding in all focus groups was feelings of respect and admiration for patients, who had often endured many traumas and setbacks during life, yet still maintained a positive attitude. For young students relatively inexperienced in life’s adversities, the meeting with a person who had a much longer life perspective was a powerful experience. ‘Think positively and remember to be optimistic’, my patient did not say it directly, but I thought to myself several times ‘she has lots of energy – I hope I will be like that when I get to her age’. [N]

이러한 메커니즘은 인지적 수준일 수도 있고 더 심리적이고 무의식적인 수준일 수도 있습니다. 프로그램 이론을 개발하면서 우리는 [네 가지 메커니즘 클러스터]를 확인했습니다:
These mechanisms may be on a cognitive level or a more psychological, unconscious, level. In developing the program theory, we identified four clusters of mechanisms:

  1. 비교와 결합, 그리고 관점의 확장. 포함된 논문 중 일부는 주로 다른 관점을 관찰하는 데 중점을 둔 반면, 다른 논문에서는 이전에 알려진 관점을 새로운 관점과 대조하고 연결하는 데 중점을 두었습니다. 이 클러스터에는 변화된 맥락과 개입 요소에 대한 인지적 또는 합리적 반응을 가정하는 모든 메커니즘이 포함되었습니다.
  2. 내러티브 개발 및 환자 참여. 이 클러스터에서 메커니즘은 관계적이며 사회적 학습을 가정합니다. 일부 메커니즘은 의미 형성으로서의 내러티브 개발에 중점을 두는 반면, 다른 메커니즘은 관계를 발전시키거나 변화시키는 데 중점을 둡니다.
  3. 자아실현. 이 군집에는 개별 학습 과정을 통해 유용함이나 영감을 얻는 등 자아의 학습에 초점을 맞춘 메커니즘이 포함됩니다.
  4. 사회화. 이 군집은 사회적 환경에 대한 적응 또는 조정과 관련된 메커니즘으로 구성됩니다.

 

  1. Comparing and combining as well as broadening perspectives. Some of the included papers focused on observing other perspectives primarily, while in other papers the emphasis was on contrasting and connecting previously known perspectives with new ones. In this cluster, we included all mechanisms that presume a cognitive or rational response to the changed context and the intervention component.
  2. Developing narratives and engagement with patients. In this cluster, the mechanisms are relational and assume social learning. Some of the mechanisms have a focus on developing narratives as meaning making while others were about developing or changing relationships.
  3. Self-actualisation. This cluster includes mechanisms that have a focus on the learning of the self, through individual learning processes, such a feeling useful or inspired.
  4. Socialisation. This cluster consists of mechanisms that pertain to adaptation or adjustment to the social environment.

결과
Outcomes

부록 7(A)에 제시된 개요는 포함된 논문에서 환자 중심주의의 어떤 차원(Scholl 외. 2014)이 다루어졌는지 전반적으로 보여줍니다. 요약하면, 대부분의 중재에서 의도한 결과는 '고유한 인격체로서의 환자'와 같은 차원에 관한 것이었고, 소수의 중재에서 의도한 결과는 조정 및 연속성, 팀워크와 같은 조력자 클러스터의 차원에 관한 것이었습니다. 부록 7(B)에는 특정 결과가 기술된 논문에서 가장 자주 추론한 메커니즘에 대한 개요가 제시되어 있습니다. Scholl 등(2014)의 모든 차원이 우리 데이터에 나타난 것은 아닙니다.
The overview shown in Supplementary Appendix 7(A) gives a general impression which dimensions of patient-centredness (Scholl et al. 2014) were covered in the included papers. In sum, in the majority of the interventions, the intended outcomes concerned dimensions such as the patient as a unique person while in the minority of the interventions, the intended outcomes concerned dimensions from the enablers cluster, such as coordination and continuity and teamwork. In Supplementary Appendix 7(B) an overview is presented of the mechanisms that we inferred most frequently from those papers in which a specific outcome was described. Not all dimensions of Scholl et al. (2014) were seen in our data.

부분 프로그램 이론
Partial program theories

CICMO의 개별 요소를 식별한 후, 포함된 코딩된 논문으로 돌아가 CICMO configuration을 개발했습니다(보충 부록 8 참조). 포함된 논문 세트의 컨텍스트와 개입 구성 요소에 대해 [세 가지 부분 프로그램 이론]을 개발했습니다. 이를 다음과 같은 방식으로 시각화(아래 그림 참조)했습니다. 먼저 왼쪽부터 기존 컨텍스트가 표시되고, 데이터에서 발생한 개입 구성 요소와 개입 구성 요소로 인해 변경된 컨텍스트가 그 뒤를 따릅니다. 그런 다음 맥락의 변화를 통해 개입 구성요소에 의해 촉발된 메커니즘이 표시되어 환자 중심성을 학습하는 데 기여합니다. 선의 굵기는 해당 구성이 데이터에 존재하는 정도를 반영합니다.
After identifying the separate elements of the CICMO, we went back to the included coded papers and developed CICMO configurations (see Supplementary Appendix 8). For the contexts and the intervention components in our set of included papers, we developed three partial program theories. These are visualised (see the Figures below) in the following manner: first, starting at the left, the existing context is depicted, followed by the intervention component which occurred in the data and the changed context resulting from the intervention component. Then the mechanisms are shown that were triggered by the intervention component through the change in context, which contributes to learning patient-centredness. The boldness of the lines reflects the degree to which the configurations were present in the data.

부분 프로그램 이론 1: 학습자 역할
Partial program theory 1: learner role

데이터에서 우리는 중재에서 (1) 의료 전문가로서의 학습자와 (2) 기록자로서의 학습자라는 두 가지 학습자 역할을 확인했습니다.  의료 전문가의 역할(그림 2 참조)의 경우, 가장 많이 추론된 메커니즘은 [자신이 하는 일에 유능하다고 느끼는 것, 환영받고 안전하며 안정감을 느끼는 것('자아실현'), 롤모델을 보고 동화되는 것('사회화')] 등이었습니다. 종단적 개입에 관한 논문에서는 [의료진의 역할]이 명시적으로 언급되었지만, 종단적 개입이 아닌 단기간에 여러 번의 만남으로 이루어진 논문에서도 동일한 메커니즘과 결과가 나타나는 경우가 많았습니다. 그림에 표시되지 않은 [기록자의 역할]에서 맥락에 가장 중요한 영향을 미친 것은 [어떤 지식이 가치 있는 것으로 간주되는지, 환자를 객체로 볼 것인지 주체로 볼 것인지]의 변화였습니다. 이는 다음 인용문에서 잘 설명되어 있습니다:
In our data, we identified two learner roles in the interventions: the learner (1) as a medical professional and (2) as a chronicler. Although we also identified other roles in the papers, the accompanying CICMO’s were less clear. For the role of a medical professional (depicted in Figure 2), the mechanisms inferred the most are: feeling competent in doing what you do; feeling welcome, safe, and secure [both in ‘self-actualisation’]; and seeing and assimilating role models [socialisation]. Even though the medical role was mentioned explicitly in papers about longitudinal interventions, often the same mechanisms and outcomes were seen in papers in which the setting was not longitudinal but consisted of several meetings in a short time span. For the role of the chronicler (not depicted in the Figure), the most important influence on the context was the change in what knowledge was considered valuable and whether the patient was seen as an object or a subject. This is illustrated by the following quote:

우리 연구에서 레지던트들은 [환자의 질병에 대한 정보를 수집하는 질문자]에서 [한 사람의 인생 이야기를 듣는 청중]으로 모자를 바꿨습니다. [...] 전통적인 의료 면담은 의사가 '퍼즐'을 푸는 것을 전제로 하며, 본질적으로 환자에게 문제를 제기하고 의사의 목표에 초점을 맞추기 때문에 환자를 대상화할 수 있습니다. [AA]
In our study, the residents switched hats, from being an interrogative gatherer of information about a patient’s illness to being the audience of a person’s life story. […] The traditional medical interview is predicated on the physician’s solving of a ‘puzzle’; it inherently problematizes the patient, and has its focus on the physician’s goals, which can result in an objectification of the patient. [AA]

우리가 가장 많이 추론한 [기록자 역할의 메커니즘]

  • 의미 있는 내러티브에 기여하고 발전시키는 것, 정서적 동일시를 보여주는 것, 다른 사람과 정서적으로 관여하는 것[모두 '내러티브 개발/환자와의 참여'],
  • 다른 사람이 되는 상상[자아실현] 등입니다.

The mechanisms for the chronicler role that we inferred the most are:

  • contributing and developing meaningful narratives, showing affective identification, being emotionally involved with others [all in ‘developing narratives/ engagement with patients’], and imagining
  • to be someone else [self-actualisation].

부분 프로그램 이론 2: 환자의 역할
Partial program theory 2: patient role

우리는 중재에서 환자가 (1) 일상 생활에서 질병에 대한 정보 제공자로서의 역할(2) 교사로서의 역할이라는 두 가지 환자 역할을 확인했습니다. 첫 번째 역할(그림 3에 표시)의 경우, 가장 많이 유추된 메커니즘은 다른 사람과 정서적으로 관여하고 정서적 동일시, 다른 사람과의 상호작용에서 자신의 생각과 성찰을 표현하고 환자의 삶을 더 완벽하게 상상하는 것[모두 '내러티브 개발 및 참여' 클러스터에 속함]이었습니다. [환자를 주체로 인식하는 것]과 관련하여 변화된 맥락은 다음과 같습니다:
We identified two patient roles in the interventions: the patient as an (1) informant about the disease in daily life and (2) as a teacher. For the first role (depicted in Figure 3), the mechanisms inferred the most are: being emotionally involved with others and showing affective identification, articulating your thoughts and reflections in interaction with others, and imagining a patient’s live more completely [all in the cluster ‘developing narratives and engagement’]. The changed context concerning the perception of patients as subjects is illustrated below:

[...] 만성 질환 환자의 모든 요인(재정적 부담, 가족 역할, 환자/의사 관계 등)에 노출되었습니다. 둘째, 가족이 엄청난 스트레스, 슬픔, 두려움에 어떻게 대응하는지, 그리고 그러한 상황이 가져다주는 힘, 희망, 용기, 삶에 대한 놀라운 전망을 매우 친밀한 환경에서 보여주었습니다. 놀랍고 감동적이었으며 환자를 의료 차트가 아닌 한 인간으로서 고려하는 것이 얼마나 중요한지 잘 보여줍니다. [Z]
[…] it exposed me to all the factors of chronically ill patients … financial strain, family roles, patient/physician relationship, etc. Second, it showed me, in a very intimate setting, how a family responds to tremendous stress, grief, and fear, and the strength, hope, courage, and incredible outlook on life that are brought about by such a situation. It was remarkable and inspiring and speaks volumes to the importance of considering the patient as a human being as opposed to a medical chart. [Z]

[교사로서의 환자 역할](그림에 표시되지 않음)에서 가장 영향력 있는 맥락[어떤 지식이 가치 있는 것으로 간주되는지], [환자를 객체 또는 주체로 보는지] 여부의 변화였습니다.
For the patient role as a teacher (not depicted in the Figure), the most influential contexts were the change in what knowledge was considered valuable and whether the patient was seen as an object or a subject.

가장 많이 추론된 메커니즘은 실제 사람들의 삶의 이야기를 통해 질병을 맥락화하고[내러티브 개발], 다양한 관점을 통합하며[관점], 환경의 기대에 부응해야 한다는 압박감을 느끼지 않는 것[사회화]이었습니다.
The mechanisms inferred the most are contextualising disease with the life stories of real people [developing narratives], integrating different perspectives [perspectives], and feeling no pressure to live up to expectations in their environment [socialisation].

부분 프로그램 이론 3: 교사의 역할
Partial program theory 3: teacher role

우리는 중재에서 여러 가지 교사 역할을 확인했으며, 가장 두드러진 두 가지 역할은 (1) 보호자 역할과 (2) 평가자 역할입니다. 보호자의 역할(그림 4)에서 가장 많이 추론된 메커니즘은 환영받고, 안전하며, 안정감을 느끼는 것[자아실현], 스트레스가 많은 환경에서 편안함을 경험하는 것, 역할 모델을 보고 동화되는 것[모두 '사회화'] 등입니다. 다음 인용문은 이 인용문의 출처인 논문의 다른 곳에서 설명한 역할 모델로서의 배려하는 교사가 학습자의 관점에 어떤 영향을 미치는지 보여줍니다:
We identified several teacher roles in the interventions, with the most prominent two roles being that of (1) a carer and of (2) an assessor. For the role of the carer (Figure 4), the mechanisms inferred the most are: feeling welcome, safe and secure [self-actualisation]; experiencing a sense of comfort with a stressful environment; and seeing and assimilating role models [both in ‘socialisation’]. The following quote illustrates how the caring teacher as a role model, described elsewhere in the paper where this quote comes from, influences the perspectives of learners:

이러한 경험의 결과로 학생들은 '자비롭고 배려심 많은 의사가 될 수 있고 정서적 안정을 유지할 수 있다'는 것을 배웠습니다. [FF]
As a result of such experiences, students learned that they could be ‘compassionate and caring physicians and keep their emotional sanity’. [FF]

평가자로서의 교사의 역할에 대해서는 모든 맥락이 관련성이 있는 것으로 보였지만 그다지 강하지는 않았습니다. 가장 많이 추론된 메커니즘은 자신이 하는 일에 유능하다고 느끼는 것, 직업적 정체성을 개발하는 것['자아실현'], 롤모델을 보고 동화되는 것['사회화']이었습니다.
For the role of the teacher as an assessor, all contexts were seen as relevant but not very strong. The mechanisms inferred the most are: feeling competent in doing what you yourself do, developing your professional identity [both in ‘self-actualisation’], and seeing and assimilating role models [socialisation].

전체 프로그램 이론
Whole program theory

검토를 통해 상황과 개입 구성 요소가 모두 서로 다른 조합으로 발생한다는 것이 분명해졌기 때문에 데이터에 의해 충분히 뒷받침되는 하나의 포괄적인 프로그램 이론을 개발하는 것은 물론 시각화하는 것조차 불가능했습니다. 그럼에도 불구하고 실제로는 세 가지 이해관계자 그룹(환자, 학습자, 교사)의 대표자가 모두 개입에 참여하므로 부분적인 프로그램 이론을 함께 고려해야 합니다.
As it became clear from our review that the contexts and intervention components all occur in different combinations, it was not possible to develop, let alone visualise, one comprehensive program theory that was supported sufficiently by our data. Nevertheless, in practice, representatives of all three stakeholder groups (the patient, the learner, and the teacher) are present in interventions, and therefore our partial program theories should be considered in conjunction.

토론
Discussion

검토를 통해 예비 전문가가 환자 중심주의를 배워야 할 때와 관련된 다섯 가지 맥락을 분류했습니다.

  • (1) 실제 환자의 전체 질병 궤적에 접근할 수 없음,
  • (2) 환자 중심적 역할 모델이 없음,
  • (3) 환자를 객체로 간주함,
  • (4) 환자와 소통할 시간이 없음,
  • (5) 특정 지식만 정당한 것으로 간주함.

이 다섯 가지 맥락은 중재에서 학습자, 환자, 교사의 구성 요소를 통해 영향을 받습니다. 그 후, 우리는 개입 구성 요소, 맥락, 메커니즘 및 결과를 연결하는 세 가지 부분 프로그램 이론을 개발했습니다. 데이터에서 일상 생활에서 질병에 대한 [정보 제공자로서의 환자의 역할]이 가장 명확했으며, [보호자로서의 교사의 역할]도 마찬가지였습니다. 학습자의 역할과 관련해서는 [의료 전문가로서의 학습자]와 [기록자로서의 학습자] 모두 자주 등장했지만, 많은 논문에서 학습자는 '그냥 일반 학습자'였기 때문에 추가 분석을 하기에는 너무 이질적인 역할로 판명되었습니다. 환자 중심성 결과와 함께 가장 자주 확인된 메커니즘은 모두 관계형 클러스터(내러티브 개발 및 환자와의 참여)에 속하는 반면, 이러한 메커니즘은 주로 일상 생활에서 [질병에 대한 정보 제공자로서 환자]에 관한 논문에서 유추할 수 있는 것이 분명해졌습니다.
In our review, we have classified five different contexts which are relevant when upcoming professionals should learn patient-centredness:

  • (1) No access to the whole illness trajectory of real people;
  • (2) Non-patient-centred role models;
  • (3) Patients are seen as an object;
  • (4) No time to connect with patients;
  • (5) Only certain knowledge is considered legitimate.

These five contexts are influenced through learner, patient and teacher components in the intervention(s). Subsequently, we developed three partial-program theories which connect intervention components, contexts, mechanisms, and outcomes. In our data, the role of the patient as an informant about illness in daily life was most explicit, as was the role of the teacher as a carer. As to the learner roles, both the learner as a medical professional and the learner as a chronicler often occurred, even though in many papers, learners were ‘just regular learners’, which turned out to be a too heterogeneous role for further analysis. It became clear that the mechanisms most frequently identified in combination with patient-centredness outcomes were all in the relational cluster (developing narratives and engagement with patients), while these mechanisms were inferred primarily in papers about patients as an informant about their disease in daily life.

검토 결과, [환자들의 권위 있는 지식 부족]이 학습에 방해가 되는 것으로 나타났습니다. 이와는 대조적으로, 환자 중심주의에 초점을 맞추지 않고 일반적으로 환자로부터의 학습에 관한 논문에서 헨릭슨과 링스테드(2011)는 이러한 부족함이 학습자에게 이점으로 작용한다고 설명했습니다. 여기서 학습자들은 '바보 같은 질문'을 하는 것을 덜 두려워하고 환자 치료 중에 초기 전문가처럼 행동해야 한다는 부담감을 덜 수 있습니다(Henriksen and Ringsted 2011). 검토를 통해 우리는 [배려하는 교사caring teacher]란 [학습자를 지원하는 것]임을 알게 되었습니다. 그러나 Branch 등(2001)의 논문에서는 돌보는 사람이 된다는 것은 '환자의 경험에 대한 감정적 반응을 숨기지 않는 것'이기도 하다고 강조했습니다. 이 논문에서는 배려와 지원을 아끼지 않는 교사는 좋은 추가 기능이 아니라 학습자가 특정 개입을 더 잘 받아들이는 데 도움이 될 수 있다는 점이 분명하게 드러났습니다(Branch 등, 2001). 또한, 우리는 역할 모델이 환자에 대한 교사의 행동뿐만 아니라 학습자에게 피드백을 주는 것(예: 학습자가 환자를 마치 사물처럼 이야기할 때)이라는 것을 발견했습니다. 
In our review, patients’ lack of authoritative knowledge was seen as hindering for learning. In contrast, in their paper on learning – in general, not with a specific focus on patient-centredness – from patients, Henriksen and Ringsted (2011) described this lack as an advantage for learners. Here, they were less afraid to ask ‘stupid questions’ and get rid of the pressure to behave as nascent professionals during patient care (Henriksen and Ringsted 2011). In our review, we learned that a caring teacher is about supporting learners. In the paper by Branch et al. (2001), however, it was emphasised that being a carer is also about ‘not hiding your emotional reactions to patients’ experiences’. In their paper, it was evident that a caring and supportive teacher is not a nice additional extra, but that such a teacher may help to make learners more receptive to certain interventions (Branch et al. 2001). Furthermore, we found that role modelling was not only teachers’ behaviour towards patients but also giving feedback to learners, for example when learners talked about patients as if they were objects.

... 한 레지던트가 "X씨는 백혈구 수치가 높은 '췌장염'입니다."라고 발표하면 저는 "췌장염을 앓고 있는 우리가 돌보고 있는 신사분이 X씨라는 뜻인가요?"라고 끼어들곤 했습니다. 놀랍게도 레지던트들과 학생들도 저만큼이나 충격을 받았고 서로에게 이러한 순간을 지적하기 시작했습니다. [Branch 외. 2001]
…when a resident presented, “Mr. X is the ‘pancreatitis’ with a high white blood cell count,” I would interrupt, saying, “Do you mean Mr. X is the gentleman we are taking care of who suffers from pancreatitis?” To my pleasant surprise, I found that the residents and students were as shocked as myself and began pointing out these moments to each other. [Branch et al. 2001]

우리는 메커니즘을 다음 네 가지 클러스터로 나누어 환자 중심주의의 (차원) 발달이 어떻게 일어나는지 보여주었습니다. 

  • (1) 비교 및 결합, 관점 확장,
  • (2) 내러티브 개발 및 환자와의 참여,
  • (3) 자아실현,
  • (4) 사회화

이 중 일부는 인지적/이성적 라인을 따라 환자 중심주의에 기여하는 반면, 다른 일부는 정서적 연결에 더 중점을 둡니다. 아래에서는 논문에서 확인한 메커니즘을 해석하고 풍부하게 하는 데 도움이 될 수 있는 중간 범위 이론과 관련하여 이러한 클러스터에 대해 논의합니다.
We divided the mechanisms into four clusters,

  • (1) comparing and combining as well as broadening perspectives, 
  • (2) developing narratives and engagement with patients, and
  • (3) self-actualisation, and
  • (4) socialisation, 

to show how the development of (dimensions of) patient-centredness occurs. Some of these contribute to patient-centredness along cognitive/rational lines, while others are more about emotional connections. Below, we discuss these clusters in relation to middle range theories that may help to interpret and enrich the mechanisms we identified in the papers.

부분 프로그램 이론과 관련된 중간 범위 이론
Middle range theories in relation to our partial program theories

['비교하고 결합하고 관점을 넓히기']라는 제목 아래 여러 가지 메커니즘이 클러스터로 묶여 있는데, 이는 [주로 인지적 과정]입니다. [전환 이론]은 이러한 메커니즘이 어떻게 환자 중심이 되는 것을 촉진할 수 있는지 이해하는 데 유용해 보입니다. 이 이론에서는 [이전의 가정에 의문을 제기]하고, [비판적으로 자기 성찰]을 하며, [세상을 보는 방식을 바꾸는 것]이 학습에 필수적이라고 가정합니다(Prout 외. 2014). 전환 이론에서 "활성화 사건"은 학습 과정을 시작하는 것을 설명하는 데 사용되는 개념입니다. 프로그램 이론에서 활성화 이벤트는 학습자, 환자 또는 교사의 개입 요소가 될 수 있습니다. 변혁적 학습을 통해 학습자는 [새로운 의미에 대해 더 열린 마음]을 갖게 되고 이를 [주변 환경의 다른 사람들과 논의]하게 됩니다.
Several of our mechanisms were in a cluster under the heading ‘comparing and combining as well as broadening perspectives’, which were primarily cognitive processes. Transformation theory seems useful for understanding how these mechanisms may promote becoming patient-centred. In this theory, it is assumed that questioning prior assumptions, critical self-reflection and changing how to see the world, is essential for learning (Prout et al. 2014). In transformation theory, an “activating event” is a concept used to describe what starts the learning process. In our program theory, the activating event could be the learner, patient or teacher intervention component. By transformational learning, learners become more open to new meanings and discuss these with others in their environment.

환자 중심이 되기 위한 학습에는 종종 ['내러티브 개발 및 환자와의 참여']로 묶인 메커니즘이 포함됩니다. 이러한 메커니즘은 [사회적 학습 이론]을 나타냅니다. 이러한 메커니즘이 어떻게 환자 중심이 되는 것을 촉진할 수 있는지 이해하는 데 [스토리 이론](Smith and Liehr 2005)이 유용해 보입니다. [스토리 이론]에서는 [의도적 대화, 자기 관계와의 연결, 용이성 창출]이라는 세 가지 개념이 핵심입니다. 검토에서 확인된 개입 구성 요소 중 하나인 [기록자의 역할]"환자에게 가장 중요한 것이 무엇인지" 알아내기 위한 [의도적 대화]에 관한 이 이론을 적용할 수 있는 기회를 제공합니다(Smith and Liehr 2005). "사람들이 [자신과 자신의 상황을 경험하는 방식]은 문화적으로 매개된 사회적 상호작용을 통해 '구성'된다는 생각의 결과로서 이야기를 통해 학습이 일어나기 때문에"(Smith and Liehr 2005) 이 이론의 [세 가지 핵심 개념]은 환자 중심성을 학습하는 데 필수적이라고 주장합니다. 이 리뷰에 포함된 개입에서는 참가자가 과제의 일부로 작성한 성찰 일지에서 이러한 논의를 따르고 있습니다.
Learning to become patient-centred often involves mechanisms clustered under ‘developing narratives and engagement with patients’. These mechanisms indicate social learning theories. Story theory (Smith and Liehr 2005) seems useful for understanding how these mechanisms may promote becoming patient-centred. In story theory, three concepts are key: intentional dialogue, connecting with self-in-relation, and creating ease. The role of a chronicler, one of the intervention components identified in our review, provides opportunities for applying this theory which is about intentional dialogue to find out “what matters most to patients” (Smith and Liehr 2005). We argue that the three key concepts of this theory are essential in learning patient-centredness (Millender 2011) because learning occurs through stories as a result of the idea that “the way people experience themselves and their situation is ‘constructed’ through culturally mediated social interactions” (Smith and Liehr 2005). In the interventions included in this review, this line of arguing is followed in reflective journals written by participants as (part of) their assignments.

상황적 학습 이론(Lave and Wenger 1991)과 같은 다른 사회 학습 이론은 [맥락과 해당 커뮤니티]에 적합한 [가치, 규범 및 관계]에 초점을 맞추기 때문에 관련성이 있습니다(Handley 외. 2006). 이러한 이론은 [환자 중심 학습에 기여하는 메커니즘]을 불러일으키는 데 있어 맥락과 그 중요성을 더 잘 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어, 특정 유형의 지식이 다른 지식보다 더 정당한 것으로 간주되는 맥락이 개입이 학습을 지원하는 방식에 영향을 미친다는 것을 확인했습니다. 또한 역할 모델의 존재를 의미하는 맥락은 참가자가 지식, 기술 및 경험을 습득하는 사회 문화적 관행과 일치합니다(Prout 외. 2014). 
Other social learning theories, such as situated learning theory (Lave and Wenger 1991), are relevant because of their focus on the context and the values, norms and relationships fitting for that community (Handley et al. 2006). These theories can help better understand the contexts and their importance for evoking mechanisms that contribute to learning patient-centredness. For example, we identified that a context in which specific types of knowledge are considered as more legitimate than others affected the way the intervention supported learning. Also, our context which refers to the presence of role models aligns with socio-cultural practices in which participants gain knowledge, skills and experience (Prout et al. 2014).

마지막으로, 검토에서 확인한 메커니즘과 잘 부합하는 사회적 학습 이론은 [역할 이론]입니다. [역할 이론]은

  • "개인이 사회적 환경 내에서 차지하는 특정 위치와 관련하여
    개인이 어떻게 행동할 것으로 기대되는지, 그리고
    다른 사람들이 어떻게 행동할 것으로 기대하는지를 설명하고자 한다"(Richards 2015, 382쪽).

이번 검토에서 우리는 계층 구조 내에서 특정 위치의 중요성을 확인했습니다. 역할 이론은 우리의 결과를 더 잘 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. '좋은 교사'는 감정적이지 않은 전문가가 될 것으로 기대되는 맥락에서 교사가 보호자로서의 역할을 맡으면 긴장이 발생할 수 있습니다. 후자의 경우, 돌봄이 의사의 역할에 속하지 않는 것으로 간주되는 맥락에서 환자 중심주의에 대한 개입이 덜 성공적이었던 우리의 리뷰 [G]에서도 볼 수 있었습니다.
Finally, a social learning theory that aligns well with the mechanisms we identified in our review is role theory. Role theory

  • “seeks to explain how individuals are expected to act and how they expect others to act in reference to particular positions they occupy within the social milieu” (Richards 2015, p. 382).

In our review, we identified the importance of particular positions within a hierarchy. Role theory could help to understand our results better: in a context in which ‘the good teacher’ is expected to be a non-emotional expert, tensions may arise if teachers take up the role as a carer. The latter was also seen in our review [G] where, in a context in which caring was not considered to belong to the role of the physician, an intervention on patient-centredness was less successful.

요약하자면, 환자 중심성을 높이기 위한 중재를 설계하거나 평가할 때는 위의 이론을 보다 면밀히 따져볼 필요가 있습니다. 검토 결과, 많은 논문(32편 중 17편)이 이론을 명시적으로 언급하고 있지만, 이 이론이 개입 설계 또는 평가에 어떻게 도움이 되었는지 설명하는 경우는 드물었습니다.
In sum, when designing or evaluating interventions that were intended to lead to more patient-centredness, closer alignment with the above theories is warranted. In our review, we saw that many (17 of the 32) papers mention a theory explicitly, but that they rarely explain how this theory was instrumental in the design or evaluation of the intervention.

제한점
Limitations

[개입 구성 요소]가 [상황에 긍정적으로 또는 부정적으로 영향을 미치는 방식]이 포함된 논문의 저자에 의해 항상 명확하게 표시되지는 않았습니다. 따라서 연구자로서 저희의 해석이 필요했습니다. 컨텍스트는 서론이나 토론 섹션에서 종종 언급되었지만, 컨텍스트가 어떻게 메커니즘을 불러일으켰는지는 명확하지 않았습니다. 저희는 구성을 뒷받침하기 위해 다양한 관점(방법 섹션에 설명되어 있음)에서 접근했지만, 여전히 포함된 논문의 저자에 의존했습니다. 예를 들어, 문헌에서 학습자는 실제 환자와의 중재와 같은 실제 학습 상황을 즐기는 것으로 알려져 있습니다(Diemers 등. 2007, 2008). 따라서 실제 학습 상황의 경우 동기 부여와 관련된 메커니즘(예: 유용하다고 느끼는 것)이 중요할 것으로 예상했습니다. 그러나 이러한 메커니즘은 자주 주목받지 못했기 때문에 실제 환자를 대상으로 한 학습의 동기와 진정성 사이의 연관성은 더 연구할 필요가 있습니다.
The way intervention components affected the context positively or negatively was not always clearly indicated by the authors of the included papers. This necessitated an interpretation by us as researchers. The context was often mentioned in the introduction or discussion section, but it was less clear how that context evoked mechanisms. We followed an approach from diverse perspectives (described in the methods section) to support our configurations, but we still depended on the authors of the included papers. An example is that in the literature learners are said to enjoy authentic learning situations, such as interventions with real patients (Diemers et al. 2007, 2008). Therefore, we expected that in the case of authentic learning situations, mechanisms linked to motivation would be important (such as feeling useful). However, such mechanisms were not frequently notable and, therefore, the link between motivation and authenticity of learning with real patients deserves further study.

이질적인 개입 세트를 기반으로 세 가지 부분적인 프로그램 이론으로 구성된 프로그램 이론을 개발하려면 타협이 필요합니다. 위에서 언급한 구성을 설정하기 위해 개입 구성 요소와 컨텍스트를 분리하기로 결정했습니다. 실제로는 구성 요소와 컨텍스트가 상호 작용합니다. 예를 들어, [의료 전문가로서 학습자의 역할]은 [교사가 역할 모델로서 하는 일]과 상호작용하며, 이는 Branch의 배경 문서에 나와 있는 것처럼 돌보는 교사가 학습자를 돕고 환자 치료에 책임감을 부여하는 장면에서 잘 드러납니다:
Developing a program theory, composed of three partial program theories, based on a heterogenic set of interventions, asks for compromises. To be able to establish configurations, mentioned above, we have chosen to split up the intervention components and the contexts. In practice, the components and contexts will interact. For example, the role of a learner as a medical professional interacts with what teachers do as role models, which is shown in the background paper by Branch where a caring teacher helps the learner and gives responsibility in the patients’ care:

... 주치의는 학생의 치료 참여를 촉진하고, 실습에 대해 학생과 상호 반영하며, 환자와 초보 학습자를 존중하는 수준에서 사례에 대한 토론을 촉진했습니다. 레지던트와 같이 경험이 많은 학습자가 환자와의 토론을 주도하도록 초대되었을 수도 있습니다. 역할 모델링의 진정한 힘은 [...] 그들이 환자의 인본주의적 치료에 참여할 때 발휘됩니다. [Branch 외. 2001] 
…the attending physician facilitated the student’s participation in the care, reflected mutually with the student on the exercise, and facilitated a discussion of the case at a level that was respectful to the patient and to the novice learner. A learner with more experience, such as a resident, might have been invited to take the lead in the discussion with the patient. The true power of role modelling […] as they participate in the humanistic care of patients. [Branch et al. 2001]

마지막으로, 본 검토에 포함된 논문에서 Regan de Bere와 Nunn(2016)이 확인한 바와 같이, 환자 중심성에 대한 개념적 명확성과 공유된 정의가 부족하다는 점에서 본 검토의 한계를 찾을 수 있습니다. Bleakley와 Bligh(2008)가 이미 지적한 바와 같이, 환자 중심주의를 운영할 때 내재된 복잡성을 고려해야 합니다. RAMESES 가이드라인(2016)에서 권장하는 대로 결과에 대한 명확한 관점을 가지고 분석을 시작할 수는 없었지만, Scholl 등(2014)의 프레임워크를 사용하여 결과를 구조화했습니다. 이 프레임워크는 중재 개발자가 환자 중심주의의 어떤 측면에 도달하고자 하는지를 명확히 하는 데 좋은 지침을 제공할 수 있습니다. 
Finally, a limitation of our review is to be found in the lack of conceptual clarity and shared definitions of patient-centredness, as was also ascertained by Regan de Bere and Nunn (2016), in the papers included in our review. As Bleakley and Bligh (2008) already indicated, the inherent complexity of operationalising patient-centredness has to be taken into account. Although we could not, as recommended in the RAMESES guidelines (2016), start our analysis with a clear perspective on outcomes, we used the framework by Scholl et al. (2014) to structure our outcomes. This framework may also provide good guidance for developers of interventions to clarify what aspects of patient-centredness they aim to reach.

실무로의 번역
Translation into practice

부분적인 프로그램 이론은 특정 맥락에서 특정 중재 설계가 참여자가 (더) 환자 중심적이 되도록 돕는 데 성공할 수 있는 이유 또는 성공하지 못하는 이유를 논의하기 위한 논의의 출발점으로 도움이 될 것입니다. 환자 중심 학습을 목표로 하는 인터랙션을 개발할 때 교육자는 [자신의 상황을 명시적으로 고려]하면 도움이 될 수 있습니다. 연구 결과에서 두 가지 범주의 맥락이 나타난 것은 이와 관련이 있어 보입니다. [역할 모델], [전체 질병 궤적에 대한 접근성], [환자와 소통할 시간이 없는 상황]은 중재 설계를 통해 영향을 미치기 쉬운 것으로 보입니다. 다른 범주의 맥락은 [어떤 지식이 정당한 것으로 간주]되고 [환자를 객체로 보는지]에 관한 것으로, [직장 문화의 특성]과 관련이 있는 경우가 많습니다. 검토 대상 논문 중 일부는 이러한 맥락을 소규모로 국지적으로 변화시킬 수 있었다고 설명했지만, 개입이 환자 중심주의에 더 기여하기 위해서는 큰 변화가 필요한 것으로 보입니다. 본 연구 결과는 학습자의 환자 중심성을 향상시키기 위한 개입을 개발하고자 하는 교육자에게 잠재적인 개입의 성공과 관련된 맥락을 파악하기 위한 출발점을 제공할 수 있습니다. 이를 통해 가장 적절한 접근 방식을 선택하고 긍정적인 학습 결과를 얻을 가능성을 높일 수 있습니다. 
The partial program theories are intended to be helpful as a starting point for discussion, to discuss why a certain intervention design, within a specific context, could or could not be successful in helping participants to become (more) patient-centred. When developing an intervention aimed at learning patient-centredness, educators could benefit by explicitly taking their contexts into account. In doing so, it seems relevant that in our results two categories of contexts appeared. Role models, access to the whole illness trajectory and no time to connect with patients seem to be easier to influence through the design of the intervention. The other category of contexts, about what knowledge is considered legitimate and seeing the patient as an object, often pertains to characteristics of the workplace culture. Even though some of the papers in our review described that they were able to change such contexts on a small and localised scale, a major change seems to be necessary to make interventions contribute to patient-centredness more. Our results may provide educators, who wish to develop interventions to improve learners’ patient-centredness, with starting points for identifying contexts relevant to the success of potential interventions. This may help them to select the most appropriate approach and increase chances to attain positive learning outcomes.

부분적 프로그램 이론은 맥락과 상호작용하는 개입의 다양한 구성 요소가 개입의 결과와 이러한 결과가 어떻게 발생하는지와 관련이 있음을 보여줍니다. 여기서 역할 모델에 대해 더 폭넓게 생각하는 것이 개발자에게 유용한 것 같습니다. [역할 모델로서의 교사]는 [환자 중심적인 행동]을 보여줄 뿐만 아니라 [학습자에게 피드백]을 주고 [자신의 감정적 감정을 보여줍니다]. 환자의 역할과 관련하여 중재 설계자는 환자를 흥미로운 교육 '자료'로만 생각해서는 안 되며(Bleakley and Bligh 2008; Spencer 외. 2000), 교육에서 [인간으로서 환자가 가질 수 있는 부가가치], 즉 교사로서 또는 학습자에게 [질병이 일상 생활에서 무엇을 의미하는지 알려줄 수 있는 사람]으로 인식해야 합니다(Towle 외. 2010). 
Our partial program theories show that different components of the intervention, interacting with contexts, are relevant for the outcome of the intervention and how this outcome comes about. Here, thinking more broadly about role models seems to be useful for developers. The teacher as a role model does not only showcase patient-centred behaviour but also gives feedback to learners and shows his or her emotional feelings. With respect to the patients’ role, designers of interventions should not think about the patient as interesting teaching 'materials' (Bleakley and Bligh 2008; Spencer et al. 2000), but be aware of the added value that the patient as a human being may have in education: as a teacher or as someone who can tell the learner what an illness means in daily life (Towle et al. 2010).

요약하자면, 교육자들에게 우리의 검토는 단순한 '해야 할 일' 목록이 아니라 토론과 성찰을 위한 귀중한 포인트를 제공할 수 있을 것입니다. 우리의 분석에서 컨텍스트는 분명해졌을 뿐만 아니라 변경하기가 상당히 어려운 것으로 나타났습니다(MacLeod와 Frank 2010). 한 논문에서는 환자 중심주의에 기여하기 위해 개입을 도입하는 데 따르는 복잡성을 '이데올로기적 걸림돌'이라고까지 불렀습니다(Regan de Bere와 Nunn 2016). 환자가 학습의 파트너가 아닌 정보의 출처로 위치하는 문화에서 환자 중심주의에 기여하는 중재는 설계, 실행 및 유지에 상당한 노력이 요구됩니다. 
In sum, for educators, our review will potentially provide valuable points for discussion and reflection, but not a simple ‘to do’ list. In our analysis, contexts became not only evident but also appeared to be quite hard to change (MacLeod and Frank 2010). In one of the papers, the complexity of introducing interventions with the aim of contributing to patient-centredness was even called an “ideological stumbling block” (Regan de Bere and Nunn 2016). In a culture in which patients are positioned as a source of information instead of partners in learning, interventions that contribute to patient-centredness will ask for substantial efforts in the design, implementation and sustenance.

연구자에게 권장하는 주요 사항 중 하나는 개입을 실행한 맥락에 대해 보다 명확하게 설명하는 것입니다. 이 검토를 수행하면서 특정 교육 설계가 환자 중심성에 영향을 미치는지 여부에 초점을 맞춘 많은 효과 연구를 발견했습니다. 이러한 연구들은 제한된 방식으로 맥락을 설명합니다. 맥락의 사회문화적 측면과 개입을 설계하고 실행할 때 이러한 측면이 어떤 방식으로 고려되었는지에 대해 더 많이 아는 것이 도움이 될 것입니다. 최근의 논평(Horsley and Regehr 2018)에서도 이러한 명확성을 옹호했습니다.
For researchers, one of our main recommendations would be to be more explicit about the context in which they implemented their intervention. In doing this review, we noticed many effect studies, focusing on whether certain educational designs affect the outcome patient-centredness. Those studies describe the context in a limited manner. It would help to know more about sociocultural aspects of the context and in what way these aspects were considered when designing and implementing the intervention. In a recent commentary (Horsley and Regehr 2018), this clarity was advocated for as well.

또한 환자 중심주의를 배우기 위한 교육과 중재는 ['고유한 인격체로서의 환자'와 같은 명확한 차원]뿐만 아니라 [바쁜 병동에서 이러한 태도를 갖추는 데 필요한 팀워크]에 대해서도 살펴보는 등 환자 중심주의를 보다 폭넓게 바라보는 것이 도움이 될 것이라고 주장합니다.
Additionally, we argue that training and interventions to learn patient-centredness would benefit from a broader look at patient-centredness: not only looking at clear dimensions such as ‘the patient as a unique person’ but also at the teamwork necessary to obtain these attitudes in a busy ward.

이 리뷰에 포함된 논문에서 저자들은 이론을 전혀 언급하지 않거나 경험적 테스트에 적합하지 않은 '거창한' 이론을 언급했습니다. 저희는 프로그램 이론과 함께 논의된 [중간 범위의 이론]들이 연구자들이 개입을 설계하고 평가할 때 다른 이론을 사용하는 데 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 예를 들어, [역할 이론]은 학습자가 환자, 학습자 또는 교사 등 특정 역할을 맡은 사람에게 기대하는 바를 생각하는 데 도움이 되기 때문에 환자 중심성을 학습자의 차원에 맞게 중재를 설계하는 데 유용한 접근 방식이 될 수 있다고 주장합니다.
In the papers included in this review, authors either did not refer to theory at all or referred to ‘grand’ theories that hardly lend themselves to empirical testing. We think that the middle-range theories discussed along with our program theory could help researchers to use other theories when designing and evaluating interventions. We argue that role theory, for example, would be a useful approach in designing interventions with the purpose for learning participants’ dimensions of patient-centredness because it helps thinking about what learners expect of people in a specific role, may it be the patient, the learner or the teacher.

결론
Conclusion

실제 환자가 참여하는 중재에 관한 문헌을 현실주의적으로 분석하여 세 가지 프로그램 이론을 개발했습니다. 이러한 이론은 환자, 학습자 및 교사의 역할이 정당한 것으로 간주되는 지식의 종류 또는 전체 질병 궤적에 대한 통찰력과 같은 맥락과 어떻게 상호 작용하는지 더 잘 이해하는 데 도움이 됩니다. 우리는 환자 중심주의가 학습되는 방식을 설명하는 메커니즘의 네 가지 클러스터를 추론했습니다. 이러한 클러스터는 환자 중심주의 학습에 관한 문헌에서 알려진 경우도 있지만 그렇지 않은 경우가 더 많은 다양한 중간 범위 이론과 일치합니다. 이 검토는 향후 연구를 위한 잠재적 영역을 제공하고 환자 중심주의를 목표로 하는 중재 개발자에게 생각할 거리를 제공합니다.
By doing a realist analysis of the literature about interventions in which real patients take part, we developed three program theories. These theories help to understand better how the role of the patients, the learners and that of the teachers interact with contexts such as the kind of knowledge that is considered legitimate or insight in the whole illness trajectory. We inferred four clusters of mechanisms that explain how patient-centredness is learned. These clusters align with different middle-range theories, which sometimes are known from the literature about learning patient-centredness but more often not. This review provides potential areas for future research and gives developers of interventions aimed at patient-centredness food-for-thought.

 

 


 

Med Teach. 2020 Apr;42(4):380-392. doi: 10.1080/0142159X.2019.1695767. Epub 2019 Dec 18.

 

Learning from patients about patient-centredness: A realist review: BEME Guide No. 60

Affiliations collapse

Affiliations

1Julius Center for Health Sciences and Primary Care, University Medical Center Utrecht, Utrecht University, Utrecht, The Netherlands.

2Center for Education Development and Research in Health Professions (CEDAR), University of Groningen and University Medical Center Groningen, Groningen, The Netherlands.

3Department of Primary and Interdisciplinary Care, Skills Lab, University of Antwerp, Antwerp, Belgium.

PMID: 31852313

DOI: 10.1080/0142159X.2019.1695767

Abstract

Background: Patient-centred work is an essential part of contemporary medicine. Literature shows that educational interventions contribute to developing patient-centredness, but there is a lack of insight into the associated learning processes.Objective: Through reviewing articles about educational interventions involving patients, we aspire to develop a program theory that describes the processes through which the educational interventions are expected to result in change. The processes will clarify contextual elements (called contexts) and mechanisms connected to learning patient-centredness.Methods: In our realist review, an initial, rough program theory was generated during the scoping phase, we searched for relevant articles in PubMed, PsycINFO, ERIC, CINAHL and Embase for all years before and through 2016. We included observational studies, case reports, interviews, and experimental studies in which the participants were students, residents, doctors, nurses or dentists. The relevance and rigour of the studies were taken into account during analysis. With deductive as well as inductive coding, we extended the rough program theory.Results: In our review, we classified five different contexts which affect how upcoming professionals learn patient-centredness. These aspects are influenced through components in the intervention(s) related to the learner, the teacher, and the patient. We placed the mechanisms together in four clusters - comparing and combining as well as broadening perspectives, developing narratives and engagement with patients, self-actualisation, and socialisation - to show how the development of (dimensions of) patient-centredness occurs. Three partial-program-theories (that together constituting a whole program theory) were developed, which show how different components of interventions within certain contexts will evoke mechanisms that contribute to patient-centredness.Translation into daily practice: These theories may help us better understand how the roles of patients, learners and teachers interact with contexts such as the kind of knowledge that is considered legitimate or insight in the whole illness trajectory. Our partial program theories open up potential areas for future research and interventions that may benefit learners, teachers, and patients.

졸업후의학교육에서 자기모니터링의 스코핑 리뷰 (Med Educ, 2023)
A scoping review of self-monitoring in graduate medical education
William Rainey Johnson1 | Steven J. Durning2 | Rhonda J. Allard3 | Adam M. Barelski4 | Anthony R. Artino Jr5

 

1 서론
1 INTRODUCTION

의사와 수련 중인 의사는 어떤 개입이 되었든, [특정 업무의 맥락이 소거된 글로벌 자기평가의 정확도가 낮다]는 것을 반복적으로 입증해 왔습니다.1, 2 구조로서의 자기평가는 잘 정의되지 않았으며, 일반적으로 [지식, 기술 또는 태도와 관련된 특정 영역에서 자신의 전반적인 성과에 대한 개인적인 반성, 요약 또는 평가]를 나타냅니다.3 그러나 수련 중인 의사가 자신의 성과 한계와 성장 기회를 인식하는 법을 배워야 한다는 생각은 매력적이며 수많은 인증 기관의 지침 문서에 나타나 있습니다.4-7 결국, 수련 중인 의사와 지속적으로 '함께' 하는 유일한 사람은 의사 자신입니다. 
Physicians and physicians-in-training have repeatedly demonstrated poor accuracy of global self-assessments, which are removed from the context of a specific task, regardless of any intervention.1, 2 Self-assessment as a construct is ill-defined, generally representing a personal reflection, summary or evaluation of one's overall performance in a particular area typically related to knowledge, skill or attitude.3 Yet, the idea that practicing physicians should learn to recognise their performance limitations and opportunities for growth is appealing and appears in the guiding documents of numerous accreditation bodies.4-7 After all, the only person who is consistently “with” a practicing physician is the physician themself.

[자가 모니터링]은 [자신의 성과에 대한 순간적인 자기 인식]이며, [자가 평가에 대한 유망한 대안]을 제공합니다.8, 9 [Global phenomenon인 자가 평가]와 달리, [자가 모니터링]은 [특정 시점]의 [특정 작업]에 초점을 맞추고 있습니다. 예를 들어, 수련의가 중환자에게 동맥관을 삽입하는 능력을 전반적으로 평가하도록 요청받는다면 자신의 능력에 대해 부정확한 평가를 내릴 가능성이 높습니다. 반면에 학부 의학교육 수련생은 정확하게 자가 모니터링을 할 수 있다는 연구 결과가 있습니다.8, 9 즉, 수련생은 중환자실에서 근무하는 동안 72세의 중환자인 존스 씨에게 동맥관 삽입을 [완료하기 직전, 도중 또는 직후]에 자신의 수행 능력을 정확하게 평가할 수 있다는 것입니다.
Self-monitoring is an in-the-moment self-awareness of one's performance and offers a promising alternative to self-assessment.8, 9 Unlike self-assessment, which is a global phenomenon, self-monitoring focuses on a specific task at a specific moment in time. For example, if a trainee was asked to globally assess their ability to insert an arterial line in a critically ill patient, he/she would likely provide an inaccurate assessment of their capabilities. On the other hand, research suggests that undergraduate medical education trainees can accurately self-monitor.8, 9 In other words, a trainee can accurately evaluate their performance of an arterial line placement in Ms. Jones, a 72-year-old critically ill patient, immediately before, during or after completing it at 0115 during a shift in the intensive care unit.

학부 과정과 비교하여 [졸업후 과정의 의사 수련생]에 대한 자가 모니터링에 관한 문헌도 다소 명확하지는 않지만 유망합니다.10 존스 씨에게 동맥 라인을 배치한 의대생처럼, 수행에 대한 자기 인식을 시간적, 맥락적으로 행동에 연결하면 대학원 의학 교육(GME) 수련생이 자신의 역량을 더 정확하게 평가하는 데 도움이 될 수 있습니다. 즉, 초보 의대생과 마찬가지로 GME 수련생도 정확하게 자기 모니터링을 할 수 있을 것입니다. 안타깝게도 이 아이디어의 직관적인 매력에도 불구하고 [GME에서 수련의 자가 모니터링]에 대한 문헌은 엄격하게 평가되지 않았습니다.
The literature on self-monitoring for post-graduate, as compared with undergraduate, physician trainees is also promising, albeit a little less clear.10 Like the medical student placing the arterial line in Ms. Jones, tying the self-awareness of performance temporally and contextually to the action may help graduate medical education (GME) trainees to more accurately evaluate their capabilities. In other words, much like the novice medical student, GME trainees may be able to accurately self-monitor. Unfortunately, despite the intuitive appeal of this idea, the literature on trainee self-monitoring in GME has not been rigorously appraised.

[레지던트]와 [펠로우 의사]는 각자의 프로그램을 졸업하고 임상 진료에서 역할을 맡아 독립적으로 진단 및 치료 결정을 내립니다. 그러나

  • 진단 및 치료 오류는 여전히 환자 안전 사고의 약 15%를 차지하며 미국에서만 매년 1,200만 명 이상의 사람들에게 부정적인 영향을 미치고 있습니다.11
  • 또한 임상의는 수련 후 진화하는 의료 지식과 기술을 따라잡기 위해 고군분투하며, 최신 상태를 유지하지 못하면 환자 결과에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.12
  • 마지막으로 임상 진료는 종종 복잡하고 복잡하며 내재된 불확실성으로 가득 차 있어 중요한 자가 모니터링이 필요합니다.13
  • 궁극적으로 모든 진단 및 치료 결정에 책임 있는 유일한 사람은 임상의 본인뿐입니다.

Resident and fellow physicians graduate their respective programmes and assume roles in clinical care, making diagnostic and therapeutic decisions independently.

  • However, diagnostic and therapeutic errors still account for approximately 15% of patient safety events, negatively affecting over 12 million people annually in the United States alone.11 
  • What is more, clinicians struggle to keep up with evolving medical knowledge and skills after training, and failures to stay current can negatively impact patient outcomes.12 
  • Finally, clinical practice is often complex and messy, filled with inherent uncertainty that requires critical self-monitoring.13 
  • Ultimately, the only person present for every diagnostic and therapeutic decision is the responsible clinician themself.

[자기 모니터링]은 많은 [자기조절학습(SRL) 이론]의 필수적인 특징으로 간주됩니다.14,15 

  • 전체적으로 [SRL 이론]은 발달 중인 의사가 다음을 할 수 있는 정도를 이해하기 위한 프레임워크를 제공합니다.
    • [자신의 한계를 적극적으로 인식]하고
    • [동료 및 임상 지원 도구를 활용]하며
    • [변화무쌍하고 종종 불확실한 임상 실무의 요구를 충족]하기 위해 [학습을 구체화]
  • [SRL에 대한 사회인지적 관점]에는 [목표 설정, 동기 부여, 자기 모니터링 및 주기적 피드백]이라는 최소 네 가지 핵심 기능이 포함됩니다.14
    • 최근의 체계적 문헌고찰에 따르면 학부 의학교육 및 GME 문헌에서 목표 설정과 동기 부여는 일반적으로 나타났지만 자기 모니터링과 주기적 피드백을 포함하는 규제 평가 과정은 거의 나타나지 않았습니다.16
    • 마찬가지로, 의대생을 대상으로 한 SRL에 대한 범위 검토에서 학생들의 자기 모니터링이 작업장 환경에서 관찰되는 상황적 자기 모니터링을 탐구한 연구는 4건만 확인되었습니다.17

Self-monitoring is considered an essential feature of many self-regulated learning (SRL) theories.14, 15 

  • As a group, SRL theories provide a framework for understanding the degree to which developing physicians can
    • actively recognise their limitations,
    • leverage peer and clinical support tools and
    • sculpt their learning to meet the demands of an evolving and often uncertain clinical practice.
  • The social cognitive perspective on SRL includes at least four core features: goal setting, motivation, self-monitoring and cyclical feedback.14 
    • A recent systematic review found that goal setting and motivation commonly appeared in the undergraduate medical education and GME literature; however, the process of regulatory appraisal, which encompasses self-monitoring and cyclical feedback, rarely appeared.16 
    • Similarly, a scoping review of SRL in medical students identified only four studies that explored situated self-monitoring, where students' self-monitoring was observed in the workplace environment.17 

그러나 임상 맥락에서 이루어지는 자기 모니터링은 의사가 자신의 기술을 연습하고 숙달해야 하는 바로 그 장소입니다. 사회인지 학습 이론에 따라 자기 모니터링은 다음을 포함합니다(그림 1a).18

  • 자기 관찰(즉, 자신의 생각, 태도 또는 행동 인식),
  • 자기 판단(즉, 자신의 생각, 태도 또는 행동의 정확성/적절성 평가) 및
  • 자기 반응(즉, 생각, 태도 또는 행동의 변화 강화, 계획 또는 실행)

과제 수행과 관련하여, 자기 모니터링은 활동 [직전, 도중 또는 후]에 발생할 수 있습니다. 자가 모니터링 시기와 사용되는 특정 유형의 자가 모니터링의 중요성은 불확실합니다.

Yet, self-monitoring situated within the clinical context is the very place where physicians must practice and master their skills. Consistent with social cognitive learning theories, self-monitoring encompasses

  • self-observation (i.e. recognising one's thoughts, attitudes or behaviours),
  • self-judgement (i.e. grading accuracy/appropriateness of one's own thoughts, attitudes or behaviours) and
  • self-reaction (i.e. reinforcing, planning or implementing change in thoughts, attitudes or behaviours) (Figure 1a).18 

Relevant to task performance, self-monitoring can occur immediately before, during or after an activity. The significance of the timing of self-monitoring and the particular type of self-monitoring being used are uncertain.

이 연구의 목적은 GME에서 자체 모니터링의 상태를 더 잘 이해하기 위한 것으로, 특히 자체 모니터링이 GME에 어떻게 통합되는지, 즉 [자기 모니터링]이 어떻게 [특성화, 개발, 장려, 측정]되는지 조사했습니다(표 1). 여기서 

  • '특성화'는 자체 모니터링에 참여하는 과정과 자체 모니터링에 영향을 미치는 요인을, 
  • '개발'은 자체 모니터링의 품질을 개선하기 위한 전략을, 
  • '장려'는 자체 모니터링의 빈도나 적절성을 높이기 위한 조치를, 
  • '측정'은 자체 모니터링의 정확성이나 성과에 미치는 영향을 의미합니다. 

이를 통해 자체 모니터링을 촉진하고, 경험적 문헌의 격차를 파악하며, 향후 자체 모니터링 연구에 대한 방향을 제시하기 위해 GME 내 모범 사례를 발굴하고자 합니다.

The purpose of this study is to better understand the state of self-monitoring in GME; specifically, we examined how self-monitoring is incorporated in GME—how self-monitoring is characterised, developed, encouraged and measured (Table 1). For our purposes,

  • “characterised” describes the process of engaging in self-monitoring and factors that influence self-monitoring;
  • “developed” represents strategies to improve the quality of self-monitoring;
  • “encouraged” means actions intended to increase the frequency or appropriateness of self-monitoring; and
  • “measured” refers to the accuracy or impact on performance of self-monitoring.

In doing so, we hope to discover the best practices within GME to promote self-monitoring, identify the gaps in the empirical literature and recommend future directions for self-monitoring research within GME.

2 방법
2 METHODS

지식 종합의 한 유형인 범위 검토는 향후 연구를 위해 무르익은 지식이나 관행의 격차를 파악한다는 중요한 목적을 위해 대량의 문헌을 종합하여 현재 상태를 파악하는 데 가장 적합합니다.23 따라서 우리는 광범위한 연구 질문을 해결하기 위해 Arksey와 O'Malley의 6단계인 연구 질문 식별, 관련 연구 식별, 포함된 연구 선택, 데이터 차트 작성, 결과 집계 및 요약, 주요 이해 관계자 또는 전문가 자문에 따라 범위 검토를 수행했습니다.23-25 
As a type of knowledge synthesis, scoping reviews are best for synthesising a large volume of literature to understand its current state for the overarching purpose of identifying gaps in knowledge or practice that are ripe for future research.23 Therefore, we performed a scoping review to address our broad research question, following Arksey and O'Malley's six steps: identifying a research question, identifying relevant studies, selecting included studies, charting the data, collating and summarising the results and consulting key stakeholders or experts.23-25

연구 질문 식별
Identifying a research question

우리는 예비 문헌 검색을 수행하고 연구 질문을 구체화하기 위해 협력적인 토론을 진행했습니다:

  • 자가 모니터링은 GME에 어떻게 통합되어 있는가(예: 특성화, 개발, 장려 및 측정)?

We conducted preliminary literature searches and had collaborative discussions to hone our research question:

  • How is self-monitoring incorporated (e.g. characterised, developed, encouraged and measured) in GME?

관련 연구 식별
Identifying relevant studies

연구 사서와 협력하여 4개월 동안 검색을 최적화한 후 2019년 4월에 문헌 검색을 실시했으며, 2022년 10월에 업데이트된 검색을 실시했습니다. 검색은 Ovid Medline, Web of Science, PsychINFO, Eric 및 EMBASE 데이터베이스를 쿼리했습니다. 각 데이터베이스에 대한 구체적인 검색 전략은 데이터 S1에서 확인할 수 있습니다. 예비 검색 전략에 따라 자가 모니터링을 설명하는 데 사용되는 용어의 이질성과 GME 특정 집단에 대한 문헌의 양이 불확실하다는 점을 고려하여 의도적으로 포괄적이고 광범위한 검색 전략을 수립했습니다. 
We spent 4 months optimising our search in collaboration with a research librarian and then conducted our literature search in April 2019, with an updated search conducted in October 2022. The search queried Ovid Medline, Web of Science, PsychINFO, Eric and EMBASE databases. These specific search strategies for each database can be found in Data S1. We intentionally created an inclusive, broad search strategy given the heterogeneity of terms used to describe self-monitoring and uncertainty of volume of literature for a GME-specific population based on our preliminary search strategies.

포함된 연구 선택
Selecting included studies

중복, 1999년 이전의 출판물, 리뷰, 관점 및 의견과 같은 비일차 문헌을 제거했습니다. 두 명의 저자(WRJ 및 SJD)가 제목, 초록 및 색인된 설명 필드를 검토하여 GME 모집단이 없거나, 자가 모니터링과 관련이 있을 것 같은 내용이 없고, 정보가 불충분한 결과를 제외했습니다. 이견이 있는 경우 전체 텍스트 검토에 포함시켰습니다. 각 논문 전문은 동일한 제외 기준을 적용하여 두 명의 저자(WRJ 및 AMB, ARA 또는 SJD)가 검토했습니다. 방법 및 결과 섹션을 가장 면밀히 검토하여 내용이 자체 모니터링의 정의에 부합하는지 확인했습니다. 의견이 일치하지 않는 부분은 합의에 도달할 때까지 최소 3명의 저자와 함께 그룹으로 논의했습니다. 이러한 논의는 자체 모니터링의 정의3를 실제로 적용할 수 있는 프레임워크로 운영하는 데 도움이 되었습니다. 전체 텍스트를 검토하는 동안, 관련성이 있을 수 있는 인용이 검색 결과에 포함되었는지 확인했습니다. 참고 문헌이 누락된 경우, 참고 문헌의 전문을 검토하여 포함 가능성을 평가했습니다.
We removed duplicates, publications before 1999 and non-primary literature, such as reviews, perspectives and opinion pieces. Two authors (WRJ and SJD) reviewed titles, abstracts and indexed descriptive fields to exclude results without a GME population, without content likely related to self-monitoring and with insufficient information. Any disagreements were included for full text review. Each full text article was reviewed by two authors (WRJ and AMB, ARA or SJD) with the same exclusion criteria. The methods and results sections were most heavily scrutinised to ensure that the content met our definition of self-monitoring. Any disagreements were discussed as a group with a minimum of three authors until consensus was reached. These discussions helped us to operationalise the definition of self-monitoring3 into a framework that we could practically apply. During the full text review, we looked at potentially relevant citations to ensure that they had been captured in our search results. Where a reference was missing, we evaluated the full text of the reference for potential inclusion.

데이터 차트화
Charting the data

포함된 논문의 하위 집합을 예비 코딩하고 공동 저자 간의 그룹 토론을 통해 반복적으로 개발한 코딩 시트를 사용하여 데이터를 도표화했으며, 사회 인지 이론인 SRL 이론과 특히 자기 모니터링에 근거하여 데이터를 도표화했습니다. 최종 코딩 시트를 포함된 각 논문에 적용했습니다(데이터 S2). 논문 유형의 이질성을 고려하여 의학교육 연구 품질 도구질적 연구 보고 표준이라는 잘 연구된 두 가지 품질 지표를 사용하여 각 연구의 질을 평가했습니다.26, 27 양적 연구는 의학교육 연구 품질 도구로, 질적 연구는 질적 연구 보고 표준으로, 혼합 방법 연구는 이 두 가지를 모두 사용하여 평가했습니다. 모든 분야가 각 연구와 관련이 있는 것은 아니므로, 해당 분야에 따라 논문이 받을 수 있는 최대 점수의 백분율로 품질 점수를 보고하기로 결정했습니다. 한 명의 저자(WRJ)가 각 논문을 코딩했습니다. 두 번째 저자(AMB, ARA 또는 SJD)가 각 논문을 검토하고 코딩을 할당했습니다. 불일치하는 부분이 있으면 최소 3명의 저자(ARA, SJD, WRJ)가 참석한 가운데 토론을 통해 해결했습니다. 
We charted the data using a coding sheet that we developed iteratively by preliminary coding a subset of included articles and group discussions among the co-authors, grounded in a social cognitive theory of SRL theory and, specifically, self-monitoring. We applied the final coding sheet to each included article (Data S2). Given the heterogeneity of types of articles, we assessed the quality of each study using two different, well-studied quality metrics—the Medical Education Research Study Quality Instrument and Standards for Reporting Qualitative Research.26, 27 Quantitative studies were evaluated with the Medical Education Research Study Quality Instrument, qualitative studies with the Standards for Reporting Qualitative Research and mixed methods studies with both. Given that not all fields were relevant for each study, we decided to report quality scores as a percentage of the maximum possible points an article could receive based on the applicable fields. One author (WRJ) coded each article. A second author (AMB, ARA or SJD) reviewed each article and assigned coding. Any discrepancies were resolved through discussion with a minimum of three authors present (ARA, SJD and WRJ).

결과 집계 및 요약
Collating and summarising the results

한 명의 저자(WRJ)가 결과를 취합하고 요약하여 공동 저자들과 논의했습니다. 함께 결과를 검토하고 그룹 합의를 통해 어떤 결과를 결과로 포함할지 결정했습니다. 이러한 결과를 바탕으로 우리는 조사 결과에서 얻을 수 있는 주요 메시지와 자체 모니터링 문헌에 추가할 가치를 결정하기 위해 협력했습니다. 데이터 취합 과정에서 우리는 판단에 영향을 미칠 수 있는 편견을 인식하고 반성하는 태도를 취하려고 노력했습니다. 
One author (WRJ) collated and summarised the results to discuss with the co-authors. Together, we reviewed the findings and, through group consensus, determined which findings to include as results. Based on these results, we collaborated to determine the key take away messages from our findings and value added to the self-monitoring literature. Throughout the collation process, we attempted to practice reflexivity, recognising our biases that may impact our judgements.

주요 이해관계자 또는 전문가 자문
Consulting key stakeholders or experts

검토 과정 전반에 걸쳐 이해관계자 및 SRL 분야 전문가와 상의하여 연구 질문에 대해 논의하고 포함된 논문을 검토하여 관련 출판물이 누락될 위험을 최소화했습니다. 저희는 의학교육의 SRL 분야에서 동료 심사 저널 논문을 여러 편 게재한 전문가를 고려했습니다. 제안된 논문은 검색 결과에 포함되었는지 여부에 따라 포함 여부를 검토하거나 재검토했습니다. 
Throughout the review process, we consulted stakeholders, experts in the field of SRL, to discuss our research question and review our included articles to minimise the risk of relevant missing publications. We consider expert individuals who had published multiple peer-reviewed journal articles in the field of SRL in medical education. Any suggested articles were reviewed or re-reviewed for inclusion, depending on whether they had been included in our search results.

3 결과
3 RESULTS

문헌 검색을 통해 중복을 제거한 후 5개의 다른 데이터베이스에서 5363개의 논문이 검색되었습니다. 초록과 전문 논문의 반복적인 검토를 통해 72편의 논문을 확인했으며, 참고 문헌 검색과 전문 컨설턴트의 피드백을 통해 찾은 5편의 논문을 추가한 후 77편의 논문으로 증가했습니다(그림 2). 
The literature search yielded 5363 articles from the five different databases, after removing duplicates. Through iterative reviews of the abstracts and full text articles, we identified 72 articles for inclusion, which increased to 77 articles after we added five articles that we found during reference hand searching and via feedback from our expert consultants (Figure 2).

범위 검토 프로세스에서 얻은 결과
Findings from the process of the scoping review

범위 검토를 수행하는 과정, 즉 무엇을 포함하거나 제외할지 결정하는 과정은 자가 모니터링을 이해하는 방식을 형성했습니다. 우리는 [자신의 성과에 대한 순간적인 자기 인식]인 [자가 모니터링]에 대한 [문헌의 명확한 정의]에서 프로세스를 시작했으며,3 [일관되지 않은 언어와 정의가 부족한 이질적인 문헌의 바다]에서 정의를 조작화하면서 [자가 모니터링의 실질적인 한계를 보다 명확하게 정의해야 한다]는 것을 알게 되었습니다. 자가 모니터링을 다른 유형의 자기 인식, 특히 자기 평가와 구별하기 위해 포함 사항과 제외 사항에 대한 논의를 통해 개발한 프레임워크를 아래에 공유합니다. 
The process of performing the scoping review—of deciding what should be included or excluded—shaped the way that we understand self-monitoring. We started the process with a clear definition from the literature of self-monitoring, an in-the-moment self-awareness of one's performance,3 and found that operationalising the definition in a sea of heterogeneous literature with inconsistent language and lack of definitions forced us to define the practical limits of self-monitoring more clearly. We share below the framework that we developed through dialogue around inclusions and exclusions for distinguishing self-monitoring from other types of self-awareness and particularly self-assessment.

자기 모니터링과 자기 평가의 개념은 연속선상에 놓여 있다고 생각하시면 됩니다(그림 3).

  • 어떤 자기 인식의 순간은 매우 명확하게 자기 모니터링인 반면, 어떤 순간은 자기 평가이며, 또 다른 순간은 그 중간 어딘가에 있습니다. 우리는 이 연속체가 시간맥락의 좌표를 따라 놓여 있다고 제안합니다.
  • 시간은 자기 인식과 실제 또는 재현된(예: 비디오로 관찰한) 작업 수행의 시간적 근접성을 측정합니다. 자기 인식이 과제와 시간적으로 분리되지 않고 발생하는 경우, 자기 인식은 시간에 따라 달라집니다.
  • 컨텍스트단일 과제 수행에 대한 자기 인식의 특이성을 측정합니다. 특정 단일 작업 수행에 대해 자기 인식이 발생하는 경우, 자기 인식은 컨텍스트에 따라 달라집니다.
  • 자기 인식이 시간에 따라 달라지고 상황에 따라 달라지면 자기 모니터링입니다.
  • 컨텍스트시간 의존성을 모두 충족하지 못하는 자기 인식은 자기 평가입니다(그림 3).
  • 그러나 모든 자기 평가가 동일한 것은 아닙니다.
    • 컨텍스트 의존성을 충족하는 자기 평가는 컨텍스트 의존성이 결여된 자기 평가보다는 자기 모니터링에 더 가깝고, 이 리뷰의 일부 결과는 컨텍스트 특이적 자기 평가에 적용될 수도 있습니다.
    • 한 사람이 한 가지 일을 수행하면서 다른 일을 생각하는 등 멀티태스킹을 해야 하는 경우, 시간에 의존적이고 상황에 독립적인 자기 인식이 발생할 가능성은 낮습니다.28 우리는 이러한 유형의 자기 인식을 정의되지 않은 자기 인식이라고 분류했습니다.

We suggest that the concepts of self-monitoring and self-assessment lie on a continuum (Figure 3).

  • Some moments of self-awareness are very clearly self-monitoring; whereas others are self-assessment; and still others, somewhere in the middle. We propose that the continuum lies along the coordinates of time and context.
  • Time measures the temporal proximity of the self-awareness and actual or relived (e.g. video observed) task performance. When self-awareness occurs without temporal separation from the task, the self-awareness is time dependent.
  • Context measures the specificity of self-awareness to a single performance of a task. When self-awareness occurs about a specific, single performance of a task, the self-awareness is context dependent.
  • When self-awareness is both time dependent and context dependent, then it is self-monitoring.
  • Self-awareness that fails to meet both context and time dependence is self-assessment (Figure 3).
  • However, not all self-assessment is equivalent.
    • Self-assessment that achieves context dependence is more like self-monitoring than self-assessment that lacks context dependence, and, perhaps, some of our findings in this review apply to context-specific self-assessment.
    • Self-awareness that is time dependent and context independent is unlikely to occur, given a person would have to multitask to do this—performing one thing, while thinking about another.28 We have labelled this type of self-awareness as undefined self-awareness.

포함된 문헌의 내용에서 얻은 결과
Findings from the content of the included literature

표 2에는 결과 요약이 나와 있으며, 자세한 결과는 데이터 S3에서 확인할 수 있습니다. 이 문헌에는 GME에서 자가 모니터링의 특성, 개발, 장려 및 측정 방법을 탐구하는 연구가 포함되어 있습니다. 문헌의 이질성으로 인해 명확한 결론을 내리기는 어렵습니다. 그러나 자가 모니터링의 특성, 개발, 장려 및 측정 방법에 대한 몇 가지 일관된 주제가 있다고 생각합니다.

Table 2 presents a summary of the results with more detailed results available in Data S3. The literature includes studies that explore how self-monitoring is characterised, developed, encouraged and measured in GME. The heterogeneity of the literature makes definitive conclusions difficult. However, we believe that there are some consistent themes for how self-monitoring is characterised, developed, encouraged and measured.

[자가 모니터링 과정] 또는 [자가 모니터링에 영향을 미치는 요인]에 초점을 맞춘 연구를 [자가 모니터링 특성화 연구]로 분류했습니다.

  • 대부분의 연구에서 [훈련 연수가 많은 훈련생]이 [훈련 연수가 적은 훈련생]보다 정확도가 높았습니다.29-32
  • 또한 대부분의 연구에서 높은 수준의 훈련생이 더 정확한 자가 모니터링을 수행했으며,19, 33-35 자신의 성과를 과소평가하는 경향이 있었습니다.33, 36
  • 동시 자가 모니터링의 정확도는 작업의 정신적 노력이 증가할수록 저하되었으며,10, 37, 38 주의 산만 증가,39 실수,40 작업 난이도,40, 41 등을 포함합ㄴ디ㅏ.
  • 전문가의 질문,42 목표 및 이전 경험이 자가 모니터링을 유발하는 것으로 나타났습니다.43
  • 자가 모니터링 시기가 정확도에 미치는 영향에 대한 연구 결과는 동시적 자가 모니터링이 후향적 자가 모니터링보다 더 정확하다는 일부 연구,44 그 반대의 결과를 보인 연구32,45 및 동시적 자가 모니터링과 후향적 자가 모니터링 간에 차이가 없다는 연구34,46와 일치하지 않았습니다.

We classified studies as characterising self-monitoring when the study focused on the self-monitoring process or the factors that influence self-monitoring.

  • Trainees with more years of training had more accuracy than trainees with less years of training, in most studies.29-32 
  • Trainees who performed at a higher level also had more accurate self-monitoring, in most studies,1933-35 and tended to underestimate their performance.3336 
  • The accuracy of concurrent self-monitoring degraded with increased mental effort of task,103738 which includes increased distractions,39 mistakes,40 task difficulty,4041 
  • questions from experts,42 goals and prior experiences triggered self-monitoring.43 
  • The findings about the influence of timing of self-monitoring on accuracy were inconsistent with some studies finding that concurrent self-monitoring is more accurate than retrospective self-monitoring,44 others finding the opposite3245 and still other studies finding no difference between concurrent and retrospective self-monitoring.3446

저희는 자가 모니터링의 [빈도나 적절성을 높이는 데 초점]을 맞춘 연구를 [자가 모니터링을 장려]하는 것으로 분류했습니다.

  • 사용하기 쉬운 로그 또는 자가 모니터링 도구는 자가 모니터링 빈도를 증가시키는 것으로 나타났습니다.47-49
  • 자가 모니터링에 할애할 시간을 확보하는 것도 자가 모니터링 빈도를 증가시키는 것으로 나타났습니다.21, 50-52

We classified studies as encouraging self-monitoring if they focused on increasing the frequency or appropriateness of self-monitoring.

  • Easy to use logs or self-monitoring instruments seemed to increase frequency of self-monitoring.47-49 Carving out time to dedicate to self-monitoring also seemed to increase frequency of self-monitoring.2150-52

자가 모니터링의 정확성 또는 특정 결과에 대한 자가 모니터링의 영향에 초점을 맞춘 연구를 [자가 모니터링을 측정]하는 것으로 분류했습니다.

  • 자가 모니터링에 참여한 교육생(자가 모니터링을 하지 않았거나 빈도가 낮은 교육생에 비해)은 더 나은 성과를 거두거나 더 큰 성과 향상을 보였으며,51-56 이러한 성과 효과는 동시51-53, 55 및 후향적54, 56 자가 모니터링 모두에 해당되는 것으로 나타났습니다.
  • 또한 자가 모니터링은 환자 수준의 결과57 및 직장 내 임상 행동에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.58, 59
  • 그러나 자가 모니터링을 측정한 대부분의 연구는 전문가 평가22, 29-32, 34-36, 44, 45, 60-71 동료 평가35, 72 또는 표준화된 임상 관리와 비교하여 성과에 대한 자가 판단의 정확성에 초점을 맞추었습니다.37-39, 47, 73-75 연구에서는 자가 평가와 전문가 평가 사이에 일치하지 않는 것부터 강한 일치까지 다양한 결과가 나타났습니다.
  • 코칭, 피드백 또는 표준 설정과 같은 개입을 통해 교육생의 자가 평가를 보정하는 방법이 포함된 연구에서 더 긍정적인 일치도를 보이는 경향이 있었습니다.19, 20, 60, 61, 64, 76, 77

We classified studies as measuring self-monitoring if they focused on accuracy of self-monitoring or impact of self-monitoring on a specified outcome.

  • Trainees who engaged in self-monitoring (as compared with those that did not or did so less frequently) had better performances or larger performance gains,51-56 and this performance effect seemed to hold true for both concurrent51-5355 and retrospective5456 self-monitoring.
  • In addition, self-monitoring could have positive impacts on patient-level outcomes57 and workplace clinical behaviours.5859 
  • Most of the studies that measured self-monitoring, however, focused on the accuracy of self-judgement of performance compared with an expert rating,2229-3234-36444560-71 peer rating3572 or standardised clinical management.37-394773-75 Studies showed everything from no agreement to strong agreement between self-ratings and expert ratings.
  • Studies that included some method for calibrating trainees' self-ratings through interventions such as coaching, feedback or standard setting tended to show more positive agreement.19206061647677

우리는 자가 모니터링 개선에 초점을 맞춘 연구를 [자가 모니터링 개발] 연구로 분류했습니다.

  • 전문가 피드백60-62 코칭68, 78-80 및 자가 모니터링 방법에 대한 전용 교육(예: 교훈)20, 51, 57-59, 81 모두 자가 모니터링의 정확성 또는 자가 모니터링과 함께 트레이너의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났습니다.
  • 대부분의 연구에서 자가 모니터링과 코칭의 결합 효과와 코칭 단독 효과의 영향력을 구분할 수 없었지만, 일부 연구에서는 각 개입의 단독 효과와 시너지 효과가 있다고 제안했습니다.54, 67, 82 부정적인 결과가 나온 연구 중 자가 모니터링과 코칭 또는 전문가 피드백을 병행한 연구는 없었습니다.

We classified studies as developing self-monitoring if they focused on improving self-monitoring.

  • Expert feedback,60-62 coaching6878-80 and dedicated instruction (e.g. didactics) on a method for self-monitoring205157-5981 all seemed to positively influence the accuracy of self-monitoring or trainee performance in conjunction with self-monitoring. Differentiating the influence of the combined effect of self-monitoring and coaching versus coaching alone was not possible in most studies; however, some studies suggested that there is a synergistic difference from the effect of each intervention alone.546782 None of the studies with negative findings paired self-monitoring with coaching or expert feedback.

4 토론
4 DISCUSSION

범위 검토를 통해 GME에서 자가 모니터링의 역할을 탐색하는 것은 현존하는 문헌에서 [명확한 정의가 부족]하고 [일관되지 않은 언어]로 인해 특히 어려웠습니다. 자체 모니터링을 GME에 통합하기 위한 명확한 모범 사례를 확인할 수는 없었지만, GME에서 자체 모니터링의 유용성을 뒷받침하는 트렌드는 확인할 수 있었습니다. 또한, 범위 검토 과정과 결과는

  • (a) 자체 모니터링을 식별하기 위한 실용적인 프레임워크를 개발하고,
  • (b) 질문 및 시기와 관련하여 다양한 유형의 자체 모니터링을 인식하고,
  • (c) 자체 모니터링의 유용성을 확인하고,
  • (d) 자체 모니터링에 관한 문헌의 한계를 인식하는 데 도움이 되었습니다.

Exploring the role of self-monitoring in GME through a scoping review was particularly challenging because of the lack of clear definitions and inconsistent language in the extant literature. We were unable to identify clear best practices for incorporating self-monitoring into GME; however, we did identify trends that support the usefulness of self-monitoring in GME. Moreover, the scoping review process and results helped us to

  • (a) develop a practical framework for identifying self-monitoring,
  • (b) recognise different types of self-monitoring with respect to question and timing,
  • (c) confirm the usefulness of self-monitoring and
  • (d) appreciate the limitations of the literature on self-monitoring.

[자가 모니터링의 개념]을 설명하는 데 사용되는 용어는 20개 이상이지만, [사용된 용어에 대한 정의]가 포함된 연구는 20% 미만이었습니다. 자가 모니터링과 자가 평가가 보건 전문직 교육 문헌에서 명확하게 정의되어 있다는 점을 고려할 때 이러한 일관성 부족은 의외입니다.3, 8 안타깝게도 문헌에 제시된 명확한 정의가 보편적인 채택으로 이어지지는 않는 것 같습니다. 저희는 범위 검토를 통해 기존의 자가 모니터링 정의를 운영하기 위해 상당한 노력을 기울였기 때문에 명확한 정의가 반드시 쉽게 적용될 수 있는 것은 아니라는 사실을 알게 되었습니다(그림 3). 하지만 적용이 어렵다고 해서 정의를 일관되게 배제하는 것이 변명의 여지가 있는 것은 아닙니다. 따라서 우리는 문헌에 정의가 부족한 것은 자가 모니터링에 대해 연구하는 저널과 연구자가 매우 다양하기 때문일 수 있다고 가설을 세웠습니다. 정의가 포함된 논문(n = 13) 중 거의 85%(n = 11)가 보건 전문가 교육 중심 저널에서 나왔고, 임상 중심 저널에서 나온 정의가 포함된 논문은 단 1편에 불과했습니다. 하지만 대부분의 교육 중심 저널 논문(69%, n = 24)에도 정의가 포함되어 있지 않았습니다. 
We found more than 20 terms used to describe the concept of self-monitoring, yet fewer than 20% of studies included a definition of the term used. We found this lack of consistency surprising given that self-monitoring and self-assessment have been clearly defined in the health professions education literature.3, 8 Unfortunately, it seems a clear definition provided in the literature does not lead to universal adoption. Through our scoping review, we also came to appreciate that a clear definition does not necessarily make for easy application, as we spent significant effort operationalising the existing definition of self-monitoring (Figure 3). That said, difficulty with application does not excuse the consistent exclusion of definitions. We hypothesize, then, that the lack of definitions in the literature may be related to the wide variety of journals that publish and investigators who examine self-monitoring. Of the articles that included definitions (n = 13), nearly 85% (n = 11) came from health professions education-focused journals; only one article with a definition emerged from a clinically focused journal. Still, most educationally focused journal articles (69%, n = 24) also did not include a definition.

또한 많은 연구에서 [인증 기관이 정의]의 유무에 영향을 미쳤을 수 있다고 언급했습니다. 교육 인증 기관은 빠르면 1990년대 후반부터 인용되었습니다. 이 범위 검토에 포함된 문헌에 언급된 이전 버전의 인증 표준을 모두 찾을 수는 없었지만, 동일한 [인증 기관의 현재 표준]을 면밀히 검토한 결과 [명확하게 정의된 용어가 부족]하다는 것을 알 수 있었습니다. 예를 들어, ACGME 이정표 가이드북에는 정의 없이 "자가 평가" 또는 "자가 지시"가 16번 언급되어 있습니다.83 따라서 인증 기관의 교육 지침을 따르는 임상의들도 일반적으로 일관된 언어나 정의를 사용하지 않는 것은 당연한 일입니다. 이러한 연구를 발전시키기 위해 연구자와 인증 기관 모두 이전 연구를 기반으로 한 명확한 정의를 사용할 것을 강력히 권장합니다. 명확한 정의는 검색 가능성을 개선하고 비교를 가능하게 하며, 명확한 정의는 향후 연구를 더욱 효과적으로 이끌 것입니다. 
Moreover, many studies cited accreditation bodies that may have influenced the definitions or lack thereof. Educational accreditation bodies are cited from as early as the late 1990s. Although we could not find all the older versions of accreditation standards referenced in the included articles of this scoping review, close examination of current standards from the same accreditation agencies demonstrates a lack of clearly defined terminology as well. The ACGME Milestones guidebook, for example, mentions “self-assessment” or “self-direct” 16 times without a definition.83 It is no wonder, then, that clinicians following educational guidance of their accreditation bodies are generally not using consistent language nor definitions either. To advance this line of research, we strongly recommend the use of clear definitions—by both researchers and accreditation bodies—that build off prior work. Clear definitions would improve searchability and allow for comparisons; clear definitions would also drive more effective future research.

[자체 모니터링의 보편적인 매력]은 또한 자체 모니터링 구현 및 정의와 관련하여 문헌의 이질성을 유발할 수 있습니다. 자기 모니터링은 각각 [자기 주도 학습]과 [자기 조절 학습SRL]이라는 교육 및 심리학 이론에 뿌리를 두고 있습니다.14-16 자기 모니터링은 이러한 이론의 핵심적인 특징이며, 이 작업 중 일부는 상당히 난해하고 이론적일 수 있습니다. 그러나 이번 리뷰에 포함된 출판물의 50% 이상(n=42)이 교육에 초점을 맞추지 않은 저널에서 나온 것에서 알 수 있듯이 자기 모니터링의 매력은 광범위합니다. 다음과 같은 궁금증이 생겼습니다: 이러한 결과가 인증 기관의 언어 변화와 관련이 있을까요? [교육에 중점을 둔 인증 기관]이 1990년대 후반부터 자체 모니터링 [연구의 주요 동기로 언급]되었으며,47, 58 [전문 분야별 인증 기관]은 2000년대 후반에 연구자들에게 동기를 부여하는 것으로 나타났습니다.53, 61, 84 그럼에도 불구하고 인증 기관을 동기로 언급한 연구는 소수에 불과했습니다(32%, n = 25). 아마도 말콤 글래드웰의 『아웃라이어』(2008)나 앤더스 에릭슨의 『피크』(2016)와 같은 인기 도서에서 자기 모니터링 개념이 등장한 것이 유비쿼터스적인 관심의 일부를 설명하거나, 자기 개선의 직관적인 특성으로 인해 거의 모든 사람이 주어진 작업에 대해 자기 모니터링에 접근할 수 있다고 느끼는 것일 수도 있습니다. 이유야 어떻든, 자기 모니터링의 개념은 교육 및 심리학 이론가들과 임상을 염두에 둔 실무자들 모두에 의해 고려되고 있습니다. 이에 따라 자가 모니터링을 탐구하는 논문이 증가하고 있는 것으로 보입니다. 검색에 포함된 논문 중 25% 이상이 지난 4년 이내에 출판되었습니다. 정확한 이유는 아직 불분명하지만, 특히 지속적인 연구가 최대한 생산적이고 의미 있으며 실용적이기를 원한다면 문헌 내에서 일관성을 유지하는 것이 그 어느 때보다 중요해 보입니다. 

The ubiquitous appeal of self-monitoring may also drive the heterogeneity of the literature, both with respect to self-monitoring implementation and definitions. Self-monitoring is rooted within educational and psychological theories of self-directed learning and SRL, respectively.14-16 Self-monitoring is a core feature of these theories, and some of this work can be quite esoteric and theoretical. Yet, the appeal of self-monitoring is broad, as evidenced by the fact that over 50% (n = 42) of the publications included in our review came from non-educationally focused journals. We wonder the following: Could this finding be related to changes in the language of accreditation bodies? Educationally focused accreditation bodies are cited as a primary motivation for studying self-monitoring as early as the late 1990s,47, 58 and specialty-specific accreditation bodies appeared to motivate researchers in the late 2000s.53, 61, 84 Still, only a minority of studies cited accreditation bodies as motivation (32%, n = 25). So, perhaps, the appearance of the concept of self-monitoring in popular books, such as Malcom Gladwell's Outliers (2008) or Anders Erickson's Peak (2016), explains some of the ubiquitous interest, or maybe, the intuitive nature of self-improvement makes self-monitoring feel accessible to almost everyone for a given task. Regardless of the reason, the concept of self-monitoring is being thought about both by educational and psychological theorists and by clinically minded practitioners alike. To that end, publications exploring self-monitoring appear to be rising. Over 25% of the articles included in our search were published within the last 4 years. Although the exact reason remains unclear, the importance of cultivating consistency within the literature seems more important than ever, especially if we want ongoing research to be as productive, meaningful and practical as possible.

이를 위해 우리는 문헌3의 자체 모니터링 정의를 사용하여 자체 모니터링을 식별하는 프레임워크(그림 3)를 만들고 이를 범위 검토 프로세스와 결합했습니다. 자체 모니터링 프레임워크는 포함 및 제외 프로세스의 초석 역할을 했습니다. 그럼에도 불구하고 일부 사람들에게는 자체 모니터링과 자체 평가의 연속성이 여전히 모호할 수 있습니다. 저희 중 세 명은 임상의이고, 두 명은 GME 교육생과 광범위하게 일하고 있습니다. 저희의 전문적 경험은 자가 모니터링을 결정할 때 시간 및 상황 의존성에 대한 임계값에 영향을 미쳤습니다.

  • [컨텍스트 의존성]을 유지하기에는 너무 큰 작업의 크기는 어느 정도일까요?
  • [시간 종속성]을 유지하기에는 너무 긴 시간(작업 전 또는 후)은 얼마나 되는가?

To that end, we created a framework for identifying self-monitoring (Figure 3) using a definition of self-monitoring from the literature3 and marrying that with the process of our scoping review. Our self-monitoring framework served as the cornerstone of our inclusion and exclusion processes. Still, the continuum of self-monitoring and self-assessment may continue to be blurry for some. Three of us are clinicians and two of us work extensively with GME trainees. Our professional experiences influenced our thresholds for time and context dependence in the determination of self-monitoring. Consider two questions—

  • what size of task is too big to remain context dependent?
  • How long is too long (pre- or post-task) to be time dependent?

예를 들어, 몇 분이 걸리는 간단한 열상을 봉합하는 작업에 대한 자체 판단은 분명 상황에 따라 달라지지만, 4-H 수술에 대한 자체 판단은 어떨까요? 특정 환자의 30일 입원 치료는 어떨까요?

  • 저희는 4-H 수술이 상황에 따라 달라질 수 있다고 생각합니다. 결국, 외과의가 이 정도(또는 그 이상)의 수술에 대한 기록을 작성할 것으로 예상되므로 수술 직후의 사건에 대한 기억만으로도 자가 모니터링에 충분할 것입니다.
  • 그러나 한 명의 환자가 30일간 입원하는 경우, 수련의가 내내 환자를 돌보았다고 해도 입원 마지막 날에 상세한 문서화를 기대하는 것은 합리적이지 않습니다. 문서는 상세한 설명보다는 요약본에 가까울 것입니다. 

[상황에 따른 임계값]을 충족하려면 수행자가 [상세한 설명을 제공할 수 있을 정도로 작은 작업]을 수행하는 것이 좋습니다. 

For example, a self-judgement of task of suturing a simple laceration that takes minutes is certainly context dependent, but what about self-judgement of a 4-h surgery? What about a 30-day inpatient stay of a specific patient? We suggest that the 4-h surgery can be context dependent.

  • After all, we expect surgeons to dictate notes about a surgery of this length (and even longer); thus, their recollection of the events in the time immediately after the procedure should be sufficient for self-monitoring.
  • However, for a 30-day admission of a single patient, even if a trainee was taking care of the patient the entire time, it would not be reasonable to expect a detailed documentation on the last day of the hospitalisation. The documentation would be much more a summary than a detailed account.

To meet the context-dependent threshold, we suggest that a task should be small enough for the performer to provide a detailed description.


[시간 의존성 임계값]을 식별하는 데에도 비슷한 접근 방식이 적용됩니다. 위의 단순 열상 봉합의 예를 다시 한 번 생각해 보겠습니다:

  • 조직 취급의 품질에 대한 자체 판단이 작업 후 몇 초 이내에 이루어졌다면 이는 확실히 시간 의존성 기준을 충족할 것입니다.
  • 하지만 자체 판단이 작업 후 30분 후에 이루어졌다면 어떨까요?
  • 또는 작업 후 7일이 지난 후였다면 어떨까요?

[수행자가 작업에 대해 자세히 설명하는 것이 합리적]이라고 생각되면 [시간 종속 기준이 충족]되는 것으로 간주합니다. 이는 작업 전후의 시간 경과 기간과 작업 시점과 자체 모니터링 시도 사이에 발생한 추가 작업의 수에 따라 달라질 수 있습니다.
A similar approach works for identifying the threshold of time dependence. Again, consider the example of suturing of a simple laceration above:

  • If a self-judgement about the quality of the tissue handling was made within seconds after the task, this would certainly meet the time-dependent criteria.
  • But what if the self-judgement was 30 min after the task?
  • Or what if it were 7 days after the task?

We suggest that the time-dependent threshold is met if it seems reasonable for the performer to give a detailed account of the task. This is likely dependent on both the duration of time that passes before or after a task and the number of additional tasks that occur between the time of the task and attempted self-monitoring.

[셀프 모니터링]은 수행되는 활동이나 작업의 성격에 따라 매우 다르게 보일 수 있습니다.

  • 저희는 사회인지 학습 이론의 관점에서 [다양한 유형의 자가 모니터링]을 예상했습니다(그림 1a).
  • 문헌 검토를 통해 교육생이 이 세 가지 유형의 자가 모니터링을 각각 수행하기 위해 물어볼 수 있는 [질문의 예를 공식화]하는 데 도움이 되었습니다(그림 1b).
  • 문헌을 검토하는 동안 자가 모니터링 유형에 대한 또 다른 차원, 즉 [시기의 가변성]에 주목했습니다. 작업 전, 작업 중, 작업 후에 발생하는 자가 모니터링을 발견했습니다.

Self-monitoring can look very different depending on the nature of the activity or task performed.

  • We anticipated the different types of self-monitoring from the perspective of social cognitive learning theory (Figure 1a).
  • Our review of the literature helped to formulate examples of questions that a trainee might ask to perform each of these three types of self-monitoring (Figure 1b).
  • During our review of the literature, we appreciated an additional dimension to the type of self-monitoring—the variability of timing. We encountered self-monitoring that occurred before, during and following a task.

또한 자기 모니터링은 작업 수행과 동시적으로, 또는 작업 수행을 회상하는 방법을 통해 후향적(회고적)으로 발생했습니다.

  • 회고적 자기 모니터링은 종종 비디오 녹화와 같은 기술을 사용하여 과제를 재현하기 위해 다시 그 과제를 떠올리게 하는 방식으로 이루어졌습니다(그림 4).
  • 우리는 회고적 자가 모니터링이 존재할 수 있는지에 대해 고민했습니다. 회고적 자기 모니터링은 앞서 설명한 시간 및 상황 의존적 기준에 거의 반직관적으로 보입니다. 우리는 과제를 실제로 재현하기 위한 충분한 노력이 있다면 개인이 과제의 마음가짐으로 완전히 또는 거의 완전히 돌아갈 수 있어야 맥락 의존적 임계값을 충족할 수 있다고 주장합니다.
  • [시간 의존적 기준]은 [동시 자기 모니터링]과 같은 방식으로 충족할 수 있습니다. 즉, 수행자가 [회고적으로 재현한 과제]에 대해 자세히 설명하는 것이 합리적이라고 판단되는 경우입니다.
  • 일부 연구에서는 수행에 대한 [동시적 자기 판단]과 [회고적 자기 판단]의 정확도를 비교한 결과 차이가 없거나,34, 46 동시적 자기 모니터링이 더 우수하고44 회고적 자기 모니터링이 더 우수하다는 결과가 엇갈렸습니다.32, 45 [높은 인지 부하]가 [자기 모니터링에 부정적인 영향을 미치는 것으로 보인다]는 점을 고려할 때,37-39 [매우 까다로운 작업]이나 [매우 산만한 상황]에서는 [회고적 자기 모니터링]이 최적일 수 있다는 가설이 있습니다.

Additionally, self-monitoring occurred concurrently, at the same time as the task performance or, retrospectively, through a method of reliving the task performance.

  • Retrospective self-monitoring often used technology, such as video recording, to bring a person back into mindset of the task (Figure 4) in an effort to relive it.
  • We wrestled with whether retrospective self-monitoring could exist. Retrospective self-monitoring seems almost counterintuitive to the time- and context-dependent criteria we have described. We argue that if there is sufficient effort to really relive the task, then an individual should be able to return to the mindset of the task completely or almost completely, thereby meeting the context-dependent threshold.
  • The time-dependent criterion can be met in the same way as concurrent self-monitoring: if it seems reasonable for the performer to give a detailed account of the retrospectively re-lived task.
  • Some studies compared the accuracy of concurrent versus retrospective self-judgement of performance with mixed results—no difference,3446 better with concurrent44 and better with retrospective self-monitoring.3245 Given that high cognitive load seems to negatively impact self-monitoring,37-39 we hypothesize that retrospective self-monitoring may be optimal for very demanding tasks or highly distracting contexts.

 

[자가 모니터링 데이터]는 [작업 전, 작업 중 또는 작업 후 동시에 수집]하거나, [작업 전, 작업 중 또는 작업 후 소급하여 수집]하는 등 [다양한 시점에 수집]할 수 있기 때문에, 서로 다른 연구 간의 자가 모니터링을 비교하는 것은 어렵습니다. 최소한 향후 연구의 연구자는 자가 모니터링을 자극 및/또는 기록하는 데 사용한 방법을 명확하게 설명할 것을 권장합니다. 방법에는 과제 전(과제 전), 과제 수행 중 또는 과제 수행 후(과제 후)의 자기 모니터링과 과제 간의 관계, 과제와의 동시적 또는 후향적 일치에 대한 설명이 포함되어야 합니다. 
The comparison of self-monitoring between different studies is difficult because self-monitoring data can be collected at many different time points:

  • concurrently before, during or following task and
  • retrospectively before, during or following task.

At the very least, we encourage investigators of future studies to clearly describe the methods they used to stimulate and/or record self-monitoring. Methods should include a description of the relationship between self-monitoring and the task—before (pre-task), during or following (post-task)—and the concurrence with the task—concurrent or retrospective.

[언어의 일관성]을 높이면 최적의 셀프 모니터링 시기 및/또는 다양한 순간에 대한 셀프 모니터링의 유용성을 명확히 하는 데 도움이 됩니다. [일관된 언어]는 연구를 비교하고 재현하는 것을 더 쉽게 만들어 결과적으로 더 영향력 있는 문헌을 만들 수 있습니다.85 예를 들어, 앞서 가설한 대로 [동시적 자가 모니터링]과 [후향적 자가 모니터링]의 장단점이 다르다고 가정해 보겠습니다.
Increased consistency of language will help to clarify the optimal timing of self-monitoring and/or utility of self-monitoring at different moments. Consistent language will make comparing and reproducing studies easier and, as a result, create a more impactful body of literature.85 For example, we imagine that the advantages and disadvantages of concurrent and retrospective self-monitoring are different, as previously hypothesized.

문헌의 이질성에도 불구하고 자가 모니터링이 유용하다는 분명한 신호가 있습니다. 자가 모니터링은 성과를 향상시키는 것으로 보이며,51-58, 65 일부 연구에서는 자가 모니터링이 보다 객관적인 성과 측정과 일치하는 것으로 나타났습니다.37-39, 73, 74, 86 그러나 자가 모니터링이 더 유용하거나 신뢰할 수 있는 시기와 장소는 문헌의 이질성으로 인해 여전히 불분명합니다. 명명법과 관련하여 문헌을 동질화하면 문헌의 비교와 집계가 더 쉬워지겠지만, 더 많은 연구가 필요합니다. 
Despite the heterogeneity of the literature, there is a clear signal that self-monitoring is useful. Self-monitoring seems to improve performance,51-58, 65 and some studies find that self-monitoring aligns with more objective performance measures.37-39, 73, 74, 86 When and where self-monitoring is more useful and/or reliable, however, remains unclear secondary to heterogeneity of the literature. Although homogenising the literature with respect to nomenclature will make comparisons and aggregation of literature easier, more research is also needed.

자가 모니터링의 [첫 번째 단계]는 [자가 모니터링을 하기로 결정하는 것]입니다.

  • 즉, [언제] 자가 모니터링을 하는 것이 적절한가요?
  • 일부 문헌에서는 무엇이 자가 모니터링을 촉발하는지에 대한 질문에 답하기 위해 자가 모니터링의 트리거를 탐색했지만,40,42,43 반드시 무엇이 자가 모니터링을 촉발해야 하는지에 대해서는 다루지 않았습니다.
  • 또한 자가 모니터링의 적절성을 자연스럽게 높이려고 시도한 연구는 단 한 건에 불과했습니다.40
  • 마찬가지로 자가 모니터링의 최적 빈도는 알려져 있지 않습니다.

The first step in self-monitoring is deciding to self-monitor—that is, when is self-monitoring appropriate?

  • Some literature has explored triggers for self-monitoring answering the question of what prompts self-monitoring,404243 but not necessarily what should prompt self-monitoring.
  • Additionally, we found only one study that attempted to naturally increase the appropriateness of self-monitoring.40 
  • Similarly, the optimal frequency of self-monitoring is unknown.

현재 문헌은 절차적 기술, 관리 또는 해석에 대한 성과에 대한 [작업 후 자기 판단(55건, n = 71%)에 초점]을 맞추고 있습니다. 그러나 절차적 술기 및/또는 관리 및 해석에 관한 의사 결정 시 환자의 안전을 위해 [가장 중요하고 적절한 것은 작업 전과 작업 중 자가 판단]입니다. 술기 전 자기 판단은 교육생이 준비 상태를 평가한 다음 실제 수행과 비교하여 측정할 수도 있지만, 술기 전 자기 판단을 평가하는 더 실용적인 방법은 도움 요청이나 준비 자료(예: 읽기, 비디오 및 메모)의 소화 과정을 기록하는 것입니다.

  • Moulton 등은 수술실에서의 자가 모니터링을 "해야 할 때 속도를 늦추는 것"으로 설명하며, 이는 작업 중 자가 모니터링을 설명합니다.87
  • Ilgen 등은 작업장 기반 연구에서 유사하게 임상 실습 중 수련의의 자가 모니터링 대부분이 실제로 작업 중이라고 제안합니다.41 

The current literature focuses on post-task self-judgements (55, n = 71%) of performance on procedural skills, management or interpretation. Yet, pre-task and during task self-judgement would seem most critical and appropriate for patient safety during procedural skills and/or decisions around management and interpretation. Although pre-task self-judgement could be measured through trainee estimation of preparedness and then compared against actual performance, another, more practical method for assessing pre-task self-judgement might be recording the request for help or digesting of preparatory materials (e.g. reading, videos and notes).

  • Moulton et al. describe self-monitoring in the operating room as “slowing down when you should,” which describes a during task self-monitoring.87 
  • Ilgen et al., in their workplace-based study, similarly suggest that most of trainees' self-monitoring during clinical practice is actually during task.41 

과제 수행 중 자가 모니터링을 포함하는 기존 연구가 부족하다는 점을 고려할 때, [과제 수행 중 자가 모니터링]은 [실제로 진행 중인 과제에 대한 사전 및 사후 자가 모니터링의 반복적 과정]이라고 개념화하는 것이 더 쉬울 수 있습니다. 과제 완료 후 수행이 미흡하다고 자가 판단하는 것은 향후 진료에 도움이 될지라도 수술 중인 환자나 퇴원 서류 작성에 도움이 되지 않지만, 과제의 구성 요소 후 수행에 대한 반복적인 자가 판단은 결과에 영향을 미칠 수 있습니다. 또한, [과제 후 절차적 기술에 대한 자가 판단]은 상당한 정확성을 시사하지만,19, 20, 29, 31, 32, 45, 48, 53, 54, 61, 64, 65, 70, 71, 76, 77, 84, 88 절차적 맥락에서의 결과가 비절차적 맥락으로 일률적으로 해석되는 것은 아닙니다. 자가 모니터링의 정확성 외에도 여러 연구에서 실제로 절차적 술기가 개선된 것으로 나타났습니다.52, 54-56, 65, 76 절차적 영역에 대한 향후 연구는 입증된 자가 모니터링의 정확성을 기반으로 자가 모니터링의 최적 시기를 탐색하고 자가 모니터링이 임상 진료에 미칠 수 있는 긍정적인 영향을 연구해야 합니다.

Based on the lack of existing research that includes during task self-monitoring, it may be easier to conceptualise pre- and post-task self-monitoring, such that during task self-monitoring is actually an iterative process of pre- and post-task self-monitoring of an ongoing task. A self-judgement of poor performance after the completion of a task will not help the patient under-the-knife or with their discharge paperwork in hand, even if it may improve future practice; however, an iterative self-judgement of performance after components of a task may well influence outcomes. Additionally, although the post-task self-judgement of procedural skills suggests decent accuracy,19, 20, 29, 31, 32, 45, 48, 53, 54, 61, 64, 65, 70, 71, 76, 77, 84, 88 findings within a procedural context do not uniformly translate to non-procedural contexts. Beyond the accuracy of self-monitoring, several studies actually showed improved procedural skills.52, 54-56, 65, 76 Future research in the procedural realm should build off the demonstrated accuracy of self-monitoring, explore the optimal timing of self-monitoring and study the likely positive impact of self-monitoring on clinical practice.

자가 모니터링의 유용성은 [비-프로시져 과제]에서도 유망한 것으로 보입니다. 그러나 대부분 문헌은 진단 또는 해석에 기반한 자가 모니터링 정확도,73-75 환자 결과57 또는 임상 행동에 초점을 맞추고 있습니다.51, 80 이러한 측정은 모두 장기적인 추적 관찰이 필요하며, [수술 문헌]에서는 [기술 술기의 객관적 구조화 평가], [절차 학습 개선 및 측정 시스템] 또는 [특정 수술에 대한 역량 평가 도구]와 같이 타당성 증거가 있는 여러 도구의 이점을 활용하고 있습니다. [비-프로시저 과제]에 대한 자가 모니터링 도구의 개발 및 구현은 교육생에게 또 다른 피드백 소스를 제공하고 비절차적 작업에서 자가 모니터링을 이해하는 데 필요한 데이터를 제공할 수 있습니다. 
The usefulness of self-monitoring seems promising even in non-procedural tasks. The literature, however, has mostly focused on self-monitoring accuracy based on diagnosis or interpretation,73-75 patient outcomes57 or clinical behaviours.51, 80 All of these measures require longer term follow-up, and the surgical literature has benefited from multiple instruments with validity evidence, such as Objective Structured Assessment of Technical Skills, System for Improving and Measuring Procedural Learning or Competency Assessment Tools for specific surgeries. The development and implementation of self-monitoring instruments for non-procedural tasks would provide another source of feedback for trainees and data for understanding self-monitoring in non-procedural tasks.

[코칭이나 피드백]을 통한 교정은 자가 모니터링의 정확성과 성과 향상에 중요한 역할을 하는 것으로 보입니다.20, 51, 60-62, 74, 76, 80 [코칭과 피드백이 자가 모니터링에 미치는 시너지 효과]에 대한 관찰은 [목표 설정, 동기 부여, 자가 모니터링 및 주기적 피드백 간의 상호 작용]을 설명하는 [SRL 이론]과 일치합니다. 이러한 관찰은 향후 연구 개발에 영향을 미칠 것이며,

  • 자기 판단의 정확성에 대한 순수한 측정에서 벗어나
  • 자기 모니터링을 장려하는 방법,
  • 특히 모든 유형의 자기 모니터링(자기 관찰, 자기 판단, 자기 반응)이 SRL 이론의 다른 핵심 특징의 맥락에서 임상 실습에 미치는 영향에 대한 조사로 문헌을 이동시키는 데 도움이 될 것입니다.

우리는 [양질의 자기 모니터링]이 당장의 업무 준비나 성과를 개선할 뿐만 아니라 동기 부여와 목표 설정에도 영향을 미쳐 전문가 성장에 더 큰 영향을 미칠 수 있다는 가설을 세웠습니다. 요약하자면, 향후 연구에서는 학습 설계를 지원하기 위해 다양한 학습 이론 프레임워크를 더 잘 활용해야 합니다.
Calibration, often via coaching or feedback, seems to play an important role in the accuracy of self-monitoring and even performance improvement.20, 51, 60-62, 74, 76, 80 The observation of the synergism of coaching and feedback with self-monitoring aligns with SRL theory, which describes the interplay among goal setting, motivation, self-monitoring and cyclical feedback. These observations should influence the development of future studies and help to

  • move the literature away from pure measurement of the accuracy of self-judgement and
  • towards an examination of the methods that encourage self-monitoring and,
  • in particular, the impact of increased self-monitoring of all types (self-observation, self-judgement and self-reaction) on clinical practice in the context of the other core features of SRL theory.

We hypothesize that quality self-monitoring cannot only improve in-the-moment task preparation or performance but also influence motivation and goal setting to have more global impact on professional growth. In sum, future research should do a better job utilising various learning theory frameworks to support study design.

본 연구 결과와 논의는 몇 가지 중요한 제한점을 염두에 두고 해석해야 합니다. 가장 주목할 만한 점은 자가 모니터링에 관한 문헌에서 사용된 용어의 이질성으로 인해 검색이 매우 어려웠다는 점입니다. 그 결과, 비교적 광범위한 검색 후 수작업으로 문헌을 포함하거나 제외하는 데 의존했습니다. 그럼에도 불구하고 날짜 범위와 언어별로 검색을 제한했습니다. 검색을 영어로 된 문헌으로 제한하면 저자가 독립적으로 수동 검토를 수행할 수 있습니다. 문헌 검색의 시작일은 우리가 사용한 자가 모니터링의 정의 이전 10년 전으로 선택했습니다.3 수동 검토는 인적 오류의 가능성을 높입니다. 우리는 제외된 논문에 대한 2차 검토, 포함된 논문의 참고문헌 수작업 검색, 전문가 검토 활용을 통해 이 문제를 해결하려고 노력했습니다. 또한 광범위한 수작업 검토로 인해 검토 완료가 지연되어 출판 전에 검색을 업데이트해야 했습니다. 또한 자가 모니터링에 대한 연구의 품질은 매우 다양하고, 그 중 상당수가 불완전하거나 타당성 근거가 불충분한 도구에 의존하는 낮은 수준의 연구로 인해 GME에서 자가 모니터링의 모범 사례를 식별하는 데 한계가 있었습니다. 이러한 한계를 해결하기 위해 사용된 방법론에 관계없이 포함된 각 논문의 품질 지표를 포함한 투명성을 선택하고 향후 연구 기회에 초점을 맞추었습니다. 
Our results and discussion should be interpreted with several important limitations in mind. Most notably, the heterogeneity of the terminology used in the literature on self-monitoring made searching very challenging. As a result, we relied on manual inclusion and exclusion of the literature after a relatively broad search. Nevertheless, we did limit our search by date range and language. Limiting the search to literature in the English language allows the authors to independently perform the manual review. We chose a start date of our literature search as 10 years prior to the definition of self-monitoring that we used.3 Manual review increases the probability of human error. We attempted to combat this with secondary reviews of excluded articles, hand searching of the references of our included articles and leveraging of expert review. The extensive manual review also delayed the completion of our review, requiring us to update our search before publication. Additionally, the quality of research on self-monitoring is highly variable, and much of it is of low quality, relying on instruments with incomplete or inadequate validity evidence, which limited our ability to identify best practices for self-monitoring in GME. To address this limitation, we chose transparency, including quality metrics for each included article, regardless of the methodology employed, and focused on the opportunities for future research.

5 결론
5 CONCLUSION

자가 모니터링은 복잡하지만 매력적인 현상으로, 특히 임상시험의 질과 임상 진료의 안전성을 개선하기 위한 연구 초점으로서 유망해 보입니다. 현재 문헌에는 명확한 정의와 용어가 부족하다는 점 등 여러 가지 과제가 산적해 있습니다. 이 범위 검토가 연구 질문과 연구 설계를 안내하는 용어, 정의 및 이론적 프레임워크에 대한 권장 사항을 제공함으로써 향후 GME의 자가 모니터링에 대한 연구의 토대가 되기를 바랍니다.
Self-monitoring is a complex yet appealing phenomenon that seems promising as a research focus to improve the quality of GME specifically and the safety of clinical practice more generally. The current literature is riddled with challenges, most notably a lack of clear definitions and terminology. We hope this scoping review will establish a foundation for future research on self-monitoring in GME by providing recommendations for terminology, definitions and theoretical frameworks to guide research questions and study designs.

 


Med Educ. 2023 Feb 5. doi: 10.1111/medu.15023. Online ahead of print.

A scoping review of self-monitoring in graduate medical education

Affiliations

1Military and Emergency Medicine and Medicine, Uniformed Services University of Health Sciences, Bethesda, Maryland, USA.

2Center for Health Professions Education, Uniformed Services University of Health Sciences, Bethesda, Maryland, USA.

3James A. Zimble Learning Resource Center, Uniformed Services University of the Health Sciences, Bethesda, Maryland, USA.

4Department of Medicine, Uniformed Services University of Health Sciences, Bethesda, Maryland, USA.

5School of Medicine and Health Sciences, George Washington University, Washington, District of Columbia, USA.

PMID: 36739527

DOI: 10.1111/medu.15023

Abstract

Background: Physicians and physicians-in-training have repeatedly demonstrated poor accuracy of global self-assessments, which are assessments removed from the context of a specific task, regardless of any intervention. Self-monitoring, an in-the-moment self-awareness of one's performance, offers a promising alternative to global self-assessment. The purpose of this scoping review is to better understand the state of self-monitoring in graduate medical education.

Methods: We performed a scoping review following Arksey and O'Malley's six steps: identifying a research question, identifying relevant studies, selecting included studies, charting the data, collating and summarising the results and consulting experts. Our search queried Ovid Medline, Web of Science, PsychINFO, Eric and EMBASE databases from 1 January 1999 to 12 October 2022.

Results: The literature search yielded 5363 unique articles. The authors identified 77 articles for inclusion. The search process helped create a framework to identify self-monitoring based on time and context dependence. More than 20 different terms were used to describe self-monitoring, and only 13 studies (17%) provided a definition for the equivalent term. Most research focused on post-performance self-judgements of a procedural skill (n = 31, 42%). Regardless of task, studies focused on self-judgement (n = 66, 86%) and measured the accuracy or impact on performance of self-monitoring (n = 41, 71%). Most self-monitoring was conducted post-task (n = 65, 84%).

Conclusion: Self-monitoring is a time- and context-dependent phenomenon that seems promising as a research focus to improve clinical performance of trainees in graduate medical education and beyond. The landscape of current literature on self-monitoring is sparse and heterogeneous, suffering from a lack of theoretical underpinning, inconsistent terminology and insufficiently clear definitions.

자기평가: 그 모든 한계에도 불구하고, 왜 우리는 여전히 측정하고 가르치는가? 스코핑 리뷰의 교훈 (Med Teach, 2022)
Self-assessment: With all its limitations, why are we still measuring and teaching it? Lessons from a scoping review
Natasha Yatesa , Suzanne Gougha and Victoria Brazila,b

 

 

소개
Introduction

자기 평가(SA)는 의사가 안전하게 진료하고 평생 학습하는 데 중요하고 심지어 필수적인 것으로 간주됩니다(Boud and Falchikov 1989). 그러나 이러한 가정은 [SA의 복잡하고 잘 정의되지 않은 특성]과 [역량과의 상관관계가 없다는 점]을 강조하면서 광범위하게 반박되었습니다(Eva 외. 2012). 이러한 반박과 SA의 한계에 대한 수십 년간의 증거에도 불구하고 의학교육에서 SA의 오용은 지속되고 있습니다. 우리는 지난 10년간 의학교육에서 자기평가(SA)가 학습을 발전시키는 데 어떻게 적절하게 사용되었는지에 대한 공식적인 범위 검토를 수행하면서 그 정도를 발견했습니다. 우리는 SA가 유효하고 신뢰할 수 있는 결과 측정으로 오용되거나 그 자체로 학습 목표로 추구되는 경우가 많다는 사실에 놀랐습니다. SA의 문서화된 한계를 무시하여 범위 검토에서 제외된 논문을 종합하여 제시합니다. 우리는 성과를 개선하고/하거나 평생 학습자를 개발하는 방식으로 의대생 교육에서 SA를 독점적으로 발전시켜야 한다는 주장에 무게를 더하기를 희망합니다. 현재의 오해와 관행을 계속 유지한다면 의학교육의 중요한 영역에서 수행된 연구가 낭비될 위험이 있습니다.
Self-assessment (SA) is assumed to be important, even necessary, for doctors to practice safely and for life-long learning (Boud and Falchikov 1989). However, this assumption has been extensively rebutted (Eva et al. 2012), with emphasis on the complex, ill-defined nature of SA, and the lack of correlation with competence. Despite this rebuttal and decades of evidence around the limitations of SA, its misuse in Medical Education persists. We discovered the extent of this while undertaking a formal scoping review on how self-assessment (SA) has been used appropriately to advance learning in medical education over the past 10 years. We were surprised to find SA frequently misappropriated as a valid and reliable outcome measure, or sought as a learning goal in and of itself. We present a synthesis of papers excluded from our scoping review because they ignored the documented limitations of SA. We hope to add weight to calls to exclusively progress SA in medical student education in ways that improve performance and/or develop life-long learners. If we continue with current misconceptions and practices, we risk wasting research done in this important area of medical education.

배경
Background


시간이 지남에 따라 자가 평가에 대한 반복적인 요구에도 불구하고 보편적으로 받아들여지는 자가 평가의 정의는 아직 없습니다(Sargeant 2008). 정의는 연구 방법론, 해석 및 결론을 뒷받침하는 데 중요합니다. 무수히 많은 개념화 중에서 설명하는 데 도움이 되는 세 가지 명확한 구분이 있습니다:
There is no universally accepted definition of self-assessment, despite repeated calls for this over time (Sargeant 2008). Definitions are important to underpin research methodologies, interpretation, and conclusions. Within a myriad of conceptualisations, there are three clear distinctions that we have found helpful to explicate:

SA는 가이드형인가, 비가이드형인가? 
Is SA guided or unguided?
[가이드가 없는 SA]는 내부적으로 생성되고 고립되어 있으며 개인주의적입니다. 이를 '비공개 SA' 또는 '내부 피드백'이라고 부르기도 합니다. 이는 검사하기 어려울 수 있고(Andrade 2010) 항상 개입할 수 있는 것은 아니기 때문에 가치가 제한적입니다.  
Unguided SA
 is internally generated, isolated, and individualistic. Sometimes this is referred to as ‘private SA’ or ‘internal feedback.’ This has limited value because it can be difficult to inspect (Andrade 2010) and is not always amenable to intervention.  
  [가이드형 SA]는 동료나 교사와 같은 다른 사람의 피드백을 통해 보다 협력적이고 구조화되어 있지만, 이러한 피드백을 구하고 처리하는 책임은 여전히 개인에게 있습니다. 이는 또한 지시형 또는 정보에 입각한 자기 평가로 이해될 수 있습니다. 우리는 이것이 교육 및 학습의 맥락에서 SA를 고려하는 필수적인 방법이라고 주장하는 사람들의 주장에 동의합니다(Sargeant 2008).
Guided SA
 is more collaborative and structured, with input from others like peers or teachers, although the responsibility for seeking and processing this input still rests on the individual. This may also be understood as directed or informed Self-Assessment. We agree with those who contend that this is an essential way to consider SA in the context of teaching and learning (Sargeant 2008).
SA는 글로벌 성과인가요, 아니면 특정 성과인가요? 
Is SA a global or a specific accomplishment?
[글로벌 SA]는 본질적으로 자신감의 표현입니다('나는 좋은 운전자다').
Global SA
 is essentially a statement of self-confidence (‘I am a good driver’).
  [특정적 SA]특정 영역에 초점을 맞춘 진술입니다('나는 안전하게 후진 평행 주차를 할 수 있다'). 우리는 자신의 전반적인 능력을 과대평가하는 경향이 있지만, 좁고 집중된 과제에 대해 생각하도록 요청받으면 자기 평가가 더 정확해지는 경향이 있습니다(Eva and Regehr 2011).
Specific SA
 is a focussed statement in a particular area (‘I am able to reverse-parallel park safely’). We tend to overestimate our global abilities, but when asked to think about a narrow, focussed task we tend to be more accurate in our self-assessment (Eva and Regehr 2011).
[글로벌 SA]는 대부분 도움이 되지 않지만, [특정 SA]는 학습을 진전시키는 데 유용한 보조 도구가 될 수 있습니다.
While global SA is mostly unhelpful, specific SA can be a valuable aide to progress learning.
SA는 능력인가요, 접근 방식인가요? Is SA an ability or an approach? 어떤 사람들은 SA를 [학습하고 측정할 수 있는 기술이나 능력]으로 간주합니다. 여기서 SA는 최종 목표로 간주되며 외부 표준과 비교하여 측정할 수 있습니다. 개입이 개선된 자기 평가로 이어진다는 것을 입증하면 성공으로 간주할 수 있습니다. 이러한 관점에서 자기 평가는 총체적인 목적을 가진 학습에 대한 평가입니다. 학생이 외부 측정치에 가까울수록 학생의 자기 평가가 더 나은 것으로 간주되며, 이는 학습/성과 향상으로 이어질 것이라는 가정을 하게 됩니다.
Some view SA as a skill or ability, able to be learned and measured. Here SA is seen as the end goal, and measurable compared to an external standard. Demonstrating that intervention leads to improved self-assessment would be considered a success. Through this lens, self-assessment is an assessment of learning, with a summative purpose. The closer the student approximates an external measure, the better their SA is considered to be, and the assumption is that this will then lead to improved learning/performance.

그러나 이는 문제가 있습니다. 학생이 자기 평가를 더 정확하게 하는 법을 배운다고 해서 SA 기술을 더 잘하게 된 것일 뿐, 반드시 앎, 이해 또는 수행 능력이 더 좋아지는 것은 아니며안타깝게도 자기 평가 개선이 성과 향상으로 이어진다는 증거는 거의 없습니다(Davis 외. 2006). 또한 SA를 습득해야 할 기술로 간주하는 경우, 일반적으로 약점은 파악하지만 강점은 강화하지 않는 '격차 기반' 학습 접근 방식에 중점을 둡니다(Eva and Regehr 2005).

However, this is problematic—if students learn to self-assess more accurately, all that we have done is made them better at the skill of SA but not necessarily better at knowing, understanding, or performing—unfortunately, there is little evidence that improved self-calibration will lead to improved performance (Davis et al. 2006). Additionally, if SA is seen as a skill to obtain, the focus is generally a ‘gaps-based’ approach to learning, where weaknesses are identified but strengths are not reinforced (Eva and Regehr 2005).
  SA를 [전략 또는 접근 방식]으로 보는 사람들도 있습니다. [최종 목표]는 [학습, 성과 또는 안전을 개선]하는 것이며 SA는 이를 위한 수단입니다. 이러한 관점을 통해 연구자들은 SA를 교육학, 프로세스 또는 습관으로 논의하며 [평가의 정확성]보다는 [자체 평가의 메커니즘에 초점]을 맞춥니다. SA는 학습을 위해, 그리고 보다 형성적인 목적으로 수행되고 있습니다. 이를 통해 약점만 다루는 것이 아니라 강점 강화(Cheng 외. 2021)를 포함한 다양한 평가와 조치를 취할 수 있습니다.
Others see SA as a strategy or approach. The end goal is to improve learning, performance, or safety, and SA is the means to that end. Through this lens, researchers discuss SA as a pedagogy, process, or even a habit, and focus is on the mechanisms of self-assessing rather than the accuracy of that assessment. SA is being done for learning, and with a more formative purpose. This allows for a spectrum of assessments and actions, including reinforcement of strengths (Cheng et al. 2021) and not just addressing weaknesses.

평생 학습자를 개발하기 위해 우리가 선호하는 개념화는 SA가 학습을 진전시키기 위한 안내적이고 구체적인 전략이라는 것입니다.
In pursuit of developing life-long learners, our preferred conceptualisation is that SA is a guided, specific, strategy to progress learning.

중복되는 개념 및 정의
Overlapping concepts and definitions

자기 평가
Self-evaluation

종종 SA와 같은 의미로 사용되는 이 용어는 주로 자기조절학습(SRL) 문헌에서 학습 주기 내의 특정 하위 과정을 설명하기 위해 사용되었습니다. [자기 평가]는 짐머만 사이클의 [세 번째('성찰') 단계]에서 이루어집니다.
Often used interchangeably with SA, this term has primarily been used in the Self-Regulated Learning (SRL) literature to describe a specific sub-process within the cycle of learning. Self-evaluation occurs in the third (‘Reflection’) phase of Zimmerman’s cycle.

자기 모니터링
Self-monitoring

특정 상황에서 행동할 수 있는 기술/지식을 유지하고 있는지에 대한 가능성을 [순간순간 인식]하는 것입니다. [SRL 문헌에서는 짐머만 사이클의 두 번째('행동') 단계]에서 발생합니다. 자기 모니터링은 '순간적 SA'라고 부를 수 있지만(McConnell 외. 2012), 그 이상의 개념과 기능도 포함합니다.
A moment-by-moment awareness of the likelihood that one maintains the skill/knowledge to act in a particular situation. Within the SRL literature, this occurs in the second (‘Action’) phase of Zimmerman’s cycle. Self-monitoring could be called ‘SA in-the-moment’ (McConnell et al. 2012), although it also includes conceptualisations and functions beyond this.

평가적 판단
Evaluative judgement

'자신과 타인의 업무의 질에 대한 결정을 내릴 수 있는 능력'으로, 주로 임상 환경과 전문성 개발을 탐구할 때 사용됩니다(p471)(Tai 외. 2018).
‘The capability to make decisions about the quality of work of oneself and others,’ is used primarily in clinical settings and when exploring the development of expertise (p471) (Tai et al. 2018).

자기 효능감
Self-efficacy

종종 [과제에 대한 자신감]으로 설명되며, Bandura(1997)는 이를 [특정 과제를 성공적으로 수행할 수 있는 자신의 능력에 대한 역량]으로 설명했습니다.
Often described as task-specific self-confidence; Bandura (1997) described it as SA of one’s competence to successfully undertake a particular task.

조사 방법
Methods

우리는 지난 10년간 의학교육에서 학습을 발전시키기 위해 자기평가(SA)가 어떻게 사용되었는지를 조사하는 범위 검토를 수행했습니다. 우리는 오픈 사이언스 프레임워크에 프로토콜을 등록(NY 2021)하고 Arksey와 O'Malley의 6단계 프레임워크(Arksey and O'Malley 2005)에 따라 진행했습니다. 
We undertook a scoping review exploring how self-assessment (SA) has been used to advance learning in medical education over the past 10 years. We registered (NY 2021) our protocol on the Open Science Framework and were guided by Arksey and O’Malley’s 6-step framework (Arksey and O'Malley 2005).

  • 1단계: '지난 10년 동안(2011년 이후) 의학교육자들은 의대생 교육에서 성과를 개선하고/하거나 평생 학습자를 개발하는 방식으로 SA를 어떻게 개념화하고, 탐구하고, 발전시키고 있는가'라는 연구 질문을 확인했습니다. 
  • 2단계: 2021년 9월 14일에 체계적 문헌고찰 가속기(SRA)의 자동화 도구를 사용하여 관련 연구를 확인했습니다 (Clark, Glasziou 외. 2020). 액세스한 데이터베이스는 Pubmed, Embase, PsychINFO 및 ERIC입니다. 선임 정보 전문가는 검색 및 선별 과정을 지원하는 다양한 자동화된 도구에 익숙합니다. 각 데이터베이스에 대한 전체 검색 전략은 프로토콜(NY 2021)(공개적으로 볼 수 있음)에 게시되어 있으며, SRA 다국어 검색 번역기(Clark, Sanders 외. 2020)를 사용하여 개발되었습니다. SRA 중복 제거기(Clark, Glasziou 외. 2020)를 사용하여 중복 논문을 제거한 후 1151개의 연구가 남았습니다. 
  • 3단계: 모든 저자는 포함 및 제외 기준을 사용하여 관련 연구를 독립적으로 선택하고, SRA Screenatron 도구를 사용하여 제목과 초록을 검토했습니다(Clark, Glasziou 외. 2020). 가이드가 없는 SA를 설명하거나 SA를 글로벌 스킬(일반적인 자신감)로 정의한 연구는 제외했습니다. 또한 SA의 정확성(즉, 학습을 위한 SA가 아닌 학습에 대한 SA)을 파악하는 데 주안점을 두고 학생의 자기평가를 외부 측정에 보정하는 능력을 측정하는 것을 목표로 한 연구도 제외했습니다. 마지막으로, SA를 사용하여 개입의 성공 여부를 평가한 연구는 학습 진도에 초점을 맞춘 것이 아니라 프로그램을 평가하는 데 SA를 사용했기 때문에 제외했습니다. 
  • Step 1: We identified the research question: ‘Over the past 10 years (since 2011), how are medical educators conceptualising, exploring, and progressing SA in medical student education in ways that improve performance and/or develop life-long learners?’
  • Step 2: We identified the relevant studies on 14/09/2021 using automation tools from the Systematic Review Accelerator (SRA) (Clark, Glasziou et al. 2020). Databases accessed were Pubmed, Embase, PsychINFO, and ERIC. A senior information specialist is familiar with various automated tools assisted with the searching and screening process. The full search strategy for each database is published with our protocol (NY 2021) (publicly viewable) and was developed using the SRA Polyglot Search Translator (Clark, Sanders et al. 2020). After duplicate papers were removed using SRA Deduplicator (Clark, Glasziou et al. 2020), 1151 studies remained.
  • Step 3: All authors independently selected relevant studies using inclusion and exclusion criteria, reviewing titles and abstracts using the SRA Screenatron tool (Clark, Glasziou et al. 2020). We excluded studies that described unguided SA or defined SA as a global skill (general self-confidence). We also excluded studies that aimed to measure students’ abilities to calibrate their self-assessment to an external measure, with the primary focus being identifying the accuracy of SA (i.e. SA of learning, rather than SA for learning). Finally, we excluded studies that used SA to evaluate the success of an intervention, because their focus was not on using SA to progress learning, instead, they used SA to evaluate a program.

이 시점에서 저희는 제외된 연구들에서 상당수의 연구자들이 SA의 문서화된 한계를 무시하는 방식으로 SA를 사용하고 있다는 점을 우려하여 연구를 잠시 중단했습니다. 저희는 SA에 대한 지속적인 오해의 범위를 정의하기 위해 제외된 연구들을 비판적으로 분석하는 이례적인 조치를 취했습니다. 그 결과 연구 이해나 접근 방식에 결함이 있다고 판단되는 두 그룹을 발견했습니다: 
At this point, we paused, because we were concerned to note in our excluded studies that significant numbers of researchers are using SA in ways that ignore its’ documented limitations. We took the unorthodox step of critically analysing these excluded studies, aiming to define the extent of persistent misconceptions regarding SA. We identified two groups where we believe research had a flawed understanding or approach:

  • 그룹 1. 학습의 SA에 대한 연구로, 어떤 조건/특성 때문에 학생들이 자가 교정 능력이 떨어지는지 탐구하고, 정확도를 개선하는 방법에 초점을 맞춥니다(따라서 교정의 정확도가 학습의 전제 조건이 아니라는 점을 인정하지 않음).
  • Group 1. Research into SA of learning, exploring what conditions/features lead to students being poor self-calibrators, with a focus on how to improve their accuracy (and therefore no acknowledgement that accuracy of calibration is not a pre-requisite for learning).
  • 그룹 2. 참가자의 SA를 개입/프로그램의 결과 측정치로 사용한 연구. 이 연구에서는 참가자가 학습 또는 개선되었다고 진술하는 것이 프로그램 또는 개입의 효과에 대한 증거라고 가정했습니다.
  • Group 2. Research that used SA of participants as an outcome measure for their intervention/program. The assumption made in this research is that participants stating they learned or improved was evidence of the efficacy of their program or intervention.

 

결과
Results

검색에서 확인된 1151개의 연구 중 821개는 의대생을 포함하지 않았거나, SA를 다루지 않았거나, 영어로 되어 있지 않아 완전히 제외되었고, 27개는 가이드가 없는 SA를 탐구했거나 SA를 글로벌 기술(일반적인 자신감)로 정의했기 때문에 제외되었습니다. 96건은 전체 텍스트 검토에 포함되었고, 207건의 연구는 SA의 문서화된 한계를 무시했기 때문에 제외되었습니다. 
Of the 1151 studies identified in the search, 821 were excluded outright (e.g. did not include medical students, were not looking at SA, or were not in English) and 27 because they explored unguided SA or defined SA as a global skill (general self-confidence). Ninety-six were included for full-text review, leaving 207 studies excluded because they ignored the documented limitations of SA.

나머지 207개 연구는 여기에서 추가 분석에 포함되었습니다. 
These remaining 207 studies are included in our further analysis here.

  • 그룹 1. 연구자들이 학습의 SA를 살펴본 39개의 연구를 확인했습니다. 이 연구는 지적으로 흥미로울 수 있지만(예를 들어 여성은 일반적으로 학습에 대한 자기 평가에서 남성보다 '정확성'이 떨어지는 것으로 나타났습니다), 성과 향상이나 평생 학습에는 거의 유용하지 않습니다. 이 그룹의 연구자들은 학생들이 더 정확하게 자기 평가를 할 수 있도록 가르치는 것을 '해결책'으로 제안하기도 했습니다. 이 중 ¼ 이상이 1등급 의학교육 학술지(즉, 영향력 지수 2.0 이상)에 게재되었습니다(그림 1(인포그래픽) 참조). 
  • Group 1. We identified 39 studies where researchers looked at SA of learning. This research may be intellectually interesting (for example females are usually found to be less ‘accurate’ than males at self-assessment of their learning), but it is of little utility for improving performance or lifelong learning. Sometimes researchers in this group went on to suggest as a ‘solution’ that students be taught to self-assess more accurately. Over ¼ of these were published in tier 1 Medical Education Journals (i.e. with an Impact Factor of >2.0); see Figure 1 (infographic).
  • 그룹 2. 188개는 프로그램 또는 개입의 효과를 평가하기 위한 결과 측정으로 SA를 사용했습니다. 시간이 지남에 따라 이러한 방식으로 SA를 사용하는 출판물이 줄어들고 있다는 징후는 보이지 않습니다(그림 1(인포그래픽) 참조).
  • Group 2. One hundred and sixty-eight used SA as an outcome measure to assess the efficacy of a program or intervention. There is no sign that publications using SA in this way are abating over time—see Figure 1 (infographic).
 

참가자의 지식 및/또는 기술 습득과 같은 [객관적인 결과를 평가하기 위한 척도로 SA를 사용]한 94건의 연구를 확인했습니다. 이 중 63개는 학습/성과에 대한 다른 증거를 찾으려 하지 않고 [SA를 유일한 결과 측정치로 사용]했습니다.
We identified 94 studies that used SA as a measure to evaluate an objective outcome, like knowledge and/or skills acquisition of participants. Of these, 63 used SA as the sole outcome measure with no attempt to seek other evidence of learning/performance.

나머지 31개 연구는 자체 평가 개선도와 다른 결과(예: 시험에서 얻은 점수 또는 전문가 의견)를 모두 측정하고 그 일치 여부를 고려했습니다. 이 중 
A further 31 studies measured both self-assessed improvement and another outcome (e.g. marks achieved on a test, or expert opinion) and considered whether they aligned. Of these:

  • 20개 연구에서 [SA의 원자가valence]가 [객관적 결과의 원자가valence]와 상관관계가 있는 것으로 나타났습니다. 거의 항상 이러한 값은 긍정적인 방향이었습니다(즉, '학생들이 더 많이 배웠고 스스로도 더 많이 배웠다고 평가했습니다.'). 이러한 연구에 참여한 학생들의 지식/기술이 향상되었을 가능성도 있지만, SA가 학습을 과대평가하거나 과소평가했을 가능성도 있습니다.
    Twenty of these found that the valence of SA correlated with the valence of objective outcomes. Almost invariably these valences were in a positive direction (i.e. ‘the students learned more and they also self-assessed as learning more.’) It is possible that students in these studies did improve in their knowledge/skills, but also possible their SA over-estimated or under-estimated their learning.
  • 연구 중 5건은 [SA]와 [다른 결과]를 모두 측정하였고 [정렬에 대해 불분명]했습니다.
    Five of the studies measuring both SA and another outcome were unclear about alignment
  • 6개의 연구에서 자체 평가 결과를 다른 측정치와 비교하여 정량화한 결과, [초보자가 과대 평가]하거나 [전문가가 과소 평가]하는 것이 분명하게 나타났습니다.
    Six studies quantified self-assessed results compared with another measure and clearly found over-estimation by novices, or under-estimation by experts.

SA는 [자신감, 불안감 또는 공감]과 같은 [주관적인 결과를 측정하는 합리적인(때로는 유일한) 방법]입니다. 74건의 연구 중

  • 12건은 교육 개입에 대한 학생들의 자기보고 불안 또는 공감을 측정한 연구였습니다.
  • 나머지 62개 연구는 자체 평가한 자신감을 측정했습니다. 이는 역량에 대한 강력한 검증 없이 자신감이 결과로 나타나는 상황에서 문제가 됩니다.
    • 62개 연구 중 13개 연구는 자신감만을 유일한 결과로 측정했습니다.
    • 나머지 39개는 자신감과 다른 한 가지 결과를 함께 측정했지만, 대개 각 측정값의 원자가 또는 방향을 보고하는 등 상관관계를 시도하지 않았습니다.

변함없이 자신감이 높아지면 성과도 높아졌지만, 학생들이 자신의 성과에 비해 자신감이 지나치게 높거나 낮은지 여부는 조사되지 않았습니다. 추가로 10건의 연구에서는 자신감이 객관적인 성과 측정치와 일치하지 않는 것으로 나타났습니다.
SA is a reasonable (and sometimes the only) way to measure subjective outcomes, like confidence, anxiety, or empathy. We found 74 studies where this occurred, including

  • 12 which measured students’ self-reported anxiety or empathy in response to a teaching intervention.
  • The remaining 62 studies measured self-assessed confidence. This becomes problematic in situations where confidence is an outcome without any robust validation of competence.
    • Thirteen of those 62 studies measured confidence as the only outcome.
    • Another 39 measured confidence plus one other outcome, but usually did not attempt to correlate them, mostly reporting a valence or direction of each measure.

Invariably, as confidence increased so did performance, but what was not explored was whether students were now over-or under-confident compared to their performance? A further 10 studies found that confidence did not align with an objective measure of performance.

요약하면, 지난 10년 동안 많은 저자들은 SA를 학습이 이루어지기 위해 ['정확성'을 향상시켜야 하는 기술]로 간주하거나, [SA를 유효하고 신뢰할 수 있는 결과 측정 도구로 가정]하여 [교육 개입의 '성공'을 측정하는 방법으로 SA를 사용]해 왔습니다. [SA를 오용한 연구]를 발표한 저자(207명)가 [근거 기반 적용 가능성이 있는 연구]를 발표한 저자(96명)보다 두 배 이상 많았습니다. 원래의 범위 검토에서는 SA의 오용 사례를 의도적으로 찾아낸 것이 아니라 성과를 개선하거나 평생 학습자를 개발하는 방식으로 SA를 사용한 사례만 조사했기 때문에 오용 사례의 수는 이보다 훨씬 더 많을 수 있습니다.
In summary, many authors over the past 10 years have viewed SA as a skill that needs to be improved in ‘accuracy’ for learning to take place, or have used SA as a way to measure the ‘success’ of teaching intervention, assuming SA to be a valid and reliable outcome measurement tool. More than twice as many authors (207) have published research that misappropriates SA, than those who published research with the probable evidence-based application (96). The number of misuses may be even higher than this, as our original Scoping review was not deliberately searching for misappropriated use of SA, but rather for its use in ways that improve performance and/or develop life-long learners.

토론
Discussion

제외된 연구에 대한 분석에서 알 수 있듯이 SA의 주제와 사용에 대한 오해가 많습니다이러한 오해가 근거에 기반한 연구보다 두 배 이상 많은 연구가 발표되고 있습니다. 이러한 현상이 발생하는 이유를 살펴보기 위해 의학교육 이외의 교육 및 학습에 대한 비유를 고려해 보겠습니다.

  • 십대 자녀에게 자동차 운전법을 가르치려고 한다고 상상해 보세요. 몇 번의 운전을 가르친 결과, 아이들은 처음부터 끝까지 무사히 운전할 수 있었습니다. 자녀는 이제 고속도로에서 운전하고 싶다고 말하지만, 부모는 자녀의 능력에 대해 확신이 없습니다. 그래서 당신은 자녀가 자신의 한계를 인식하고 아직 고속도로 운전에 적합하지 않다는 것을 깨닫는 데 도움이되기를 바라면서 자녀에게 자가 평가를 요청합니다. 자녀는 잠시 앉아서 생각한 다음 고속도로를 운전할 준비가 되었다고 확신하며 몇 가지 근거에 기반한 이유를 설명합니다. 지금까지 성공적인 여행만 했고, 과속이나 교통 위반 벌금을 받은 적이 없으며, 친구들보다 더 많은 거리를 운전했기 때문에 상대적으로 더 경험이 많다고 느낀다는 것입니다.

Misconceptions around the subject and use of SA abound, as our analysis of excluded studies demonstrates. More than twice as much research is being published with these misconceptions than with evidence-based constructs. To help explore why this is occurring, we would like you to consider an analogy of teaching and learning that sits outside Medical Education:

  • imagine you are trying to teach a teenager how to drive a car. You take them out for a few trips, and they manage to get from start to finish unscathed. They tell you that they now want to drive on the highway, but you are not as confident in their abilities as they are. So, you ask them to self-assess, hoping this will help them recognise their limits and realise they are not fit for highway driving yet. They sit and think for a while and then explain that they are sure that they are ready to drive the highway, giving you some evidence-based reasons: they have had only successful trips so far, they have never received a speeding or traffic infringement fine, and they have driven more distance than their friends have, so feel comparatively more experienced.

크루거와 더닝의 연구에 따르면 이러한 능력에 대한 과대 평가는 정상입니다(Ehrlinger 외. 2008). 당신은 지금까지의 여행이 상대적으로 쉬웠다는 점(조용한 이면도로를 다녔다는 점), 수많은 아차사고(옆자리에 앉아있을 때 구해냈다는 점), 동료와 자신을 비교하는 것은 능력의 기준이 될 수 없다는 점 등을 지적하며 그들의 주장에 반박할 수 있습니다. 이제 이 대화는 그림 2에 제시된 것처럼 여러 가지 방식으로 진행될 수 있습니다:
This over-estimation of their abilities would be normal according to research by Kruger and Dunning (Ehrlinger et al. 2008). You counter their arguments by pointing out the relative ease of the trips so far (you have taken quiet back roads), their numerous near misses (from which you rescued them as you were sitting next to them), and the fact that comparing themselves with peers is not a benchmark for capability, as none of them are competent yet either. This conversation could now go several different ways, as presented in Figure 2:

[시나리오 1과 2]는 예측 가능하지만 원치 않는 반응으로 학습을 방해합니다. 우리는 종종 [인지적 편향]과 [자기 이미지 보호/인상 관리](Evans et al. 2005)와 같은 요인으로 인해 [정확한 자기 평가를 하지 못합니다](Yu et al. 2020). 마찬가지로 저성과자의 SA를 개선하면 자기효능감이 낮아질 위험이 있습니다(Artino 2012). 성과가 낮은 학습자가 자신이 하위 사분위수에 속한다는 사실에 직면하게 되면 개선할 수 있다는 자신감을 잃을 수 있습니다. 이렇게 학습에 대한 정확한 SA를 요구하면 의도치 않게 성과가 악화될 수 있습니다.
Scenarios 1 and 2 would be predictable but unwanted responses, which hamper learning. We frequently cannot self-assess accurately (Yu et al. 2020): things like our cognitive biases and self-image protection/impression management (Evans et al. 2005) get in the way. Likewise, improving the SA of a low performer risks lowering their self-efficacy (Artino 2012). If a poor performer is forced to face the fact that they are in the lower quartile they may lose the confidence that they can improve. This push for accurate SA of their learning then may inadvertently worsen performance.

문제는 청소년이 [시나리오 3의 반응]을 보이도록 도울 수 있을까요? 그렇다면 어떻게? 정확한 자기 평가를 하는 방법을 배우도록 도와주면 그렇게 할 수 있을까요? 
The question is, can we assist the teenager to have a Scenario 3 response? If so, how? Will helping them learn to accurately self-assess enable that to occur?

바로 이 지점에서 [증거에 맞는 방식으로 SA를 개념화]하는 것이 중요해집니다. 청소년이 운전을 잘하기 위해서는 정확한 자기 평가를 배워야 한다는 가정은 면밀한 조사를 통해 입증되지 않았습니다. 요컨대, [SA가 운전 실력 향상으로 가는 길이라고 가정하는 연구]는 [근본적으로 결함]이 있습니다(Colliver 외. 2005). [SA 정확도 향상에 초점을 맞추는 것]은 [운전 능력 향상에 초점을 맞추기]보다는, 청소년들이 [능숙하게 운전할 수 있는 도로에만 청소년들을 투입하는 것]과 같습니다(따라서 SA를 안전한 운전 성능에 맞추는 것). 
This is where it becomes essential to conceptualise SA in a way that fits the evidence. The assumption that this teenager needs to learn to self-assess accurately before they can progress in their driving does not hold up under scrutiny. In short, research that assumes that SA is the route to improved performance is fundamentally flawed (Colliver et al. 2005). Focussing on improving SA accuracy is like only ever putting our teenagers on roads that they can competently drive (therefore matching their SA to a safe driving performance), rather than focussing on improving their driving.

다시 의학교육에 대한 생각으로 돌아와서, 몇 년 전부터 이러한 점을 지적하는 강력하고 분명한 목소리가 있었습니다. 언뜻 역설적으로 보이지만 데이터는 분명합니다. Eva, Regehr, Gruppen(Eva 외. 2012)이 설명한 것처럼, SA를 가르치는 데 많은 노력을 기울이면 학생과 의사가 보다 정확하게 자기 평가를 할 수 있는(즉, SA 기술/능력을 개발할 수 있는) 교육을 성공적으로 수행할 수 있지만, 반드시 성과를 향상시키지는 못합니다. 또한 학생들이 자기 평가 능력을 향상시키는 데 도움을 줄 수는 있지만(Lopez와 Kossack 2007), SA 향상과 성과(Andersen 외. 2015), 통찰력(Ehrlinger 외. 2008), 학습(Colthart 외. 2008) 또는 환자 결과(Al-Kadri 외. 2012) 사이에는 상관관계가 낮다는 것은 잘 알려진 사실입니다. 대신 약한 학생의 성과를 개선하기 위한 증거 기반 방법에 초점을 맞추면 일반적으로 [부산물]로 [자기 평가 능력이 향상]됩니다(Hawkins 외. 2012).  
Returning to thinking about Medical Education, there have been strong and clear voices making these points for some years now. Although it seems paradoxical at first glance, the data is clear. As Eva, Regehr, and Gruppen (Eva et al. 2012) explain, if our efforts go into teaching SA, we may successfully train students and doctors who can more accurately self-assess (i.e. develop their SA skills/abilities), but not necessarily improve their performance. Additionally, it’s well-established that although we can help students to improve their ability to self-assess (Lopez and Kossack 2007), there is a poor correlation between improving SA and their performance (Andersen et al. 2015), insight (Ehrlinger et al. 2008), learning (Colthart et al. 2008), or patient outcomes (Al-Kadri et al. 2012). If instead, we focus on evidence-based ways of improving the performance of weaker students, their ability to self-assess will usually improve as a by-product (Hawkins et al. 2012).

10대 운전자의 시나리오를 다시 생각해본다면, 시간이 지남에 따라 이들을 관찰한다면, 도로에서 더 많은 감독을 받는 시간을 보내면 더 많은 도전에 노출되어 유능한 운전자가 되기 위해 필요한 것이 무엇인지에 대한 미묘한 관점을 얻을 수 있기를 바랍니다(그림 3-시나리오 4). 그러면 (아마도!) 초기의 잘못된 자신감을 비웃고 더 많은 경험이 쌓인 후에야 고속도로에 나설 수 있을 것입니다.
If we reconsider our teenage driver scenario and observe them over time, we would hope that spending some more supervised hours on the road would expose them to increasing challenges, helping them gain a more nuanced perspective of what it takes to be a competent driver (Figure 3—scenario 4). They would then (possibly!) laugh at their earlier misplaced self-confidence and only take to the highway when they were more experienced.

이 마지막 시나리오는 [학습자가 목표로 하는 명확하고 구체적인 표준]이 있고 [다른 사람의 의견에 반응하는 안내형 SA]입니다. 이것이 바로 학습을 위한 SA입니다.
Notice that this final scenario is guided SA where the learner has clear, specific standards to aim for and is responsive to the input of others. It is SA for learning.

왜 그렇게 많은 연구의 초점이 여전히 성과, 학습 또는 안전의 개선 측정과는 별개로 SA를 주요 예상 결과로 개선하는 데 맞춰져 있는지 궁금합니다. 또는 왜 그렇게 많은 연구자들이 SA의 제한된 신뢰성과 타당성을 고려하지 않고 프로그램의 '성공'을 평가하는 도구로 SA를 사용하는 것일까요? 이러한 [SA의 오용]은 특히 초보자나 실력이 약한 학생과 관련하여 문제가 되는데, 이들은 프로그램을 통해 실력이 향상되었다고 생각하기 때문에 이제 전문가가 되었다고 생각할 수 있습니다(Kruger and Dunning 1999). 
We wonder why the focus of so much research is still on improving SA as the primary anticipated outcome, detached from any measure of improvement in performance, learning or safety? Or why so many researchers use SA as a tool to evaluate the ‘success’ of a program, without regard to its limited reliability and validity? This misuse of SA is particularly troubling with regard to novices or weaker students, who may believe that because they have been through a program and feel they have improved, they are now an expert (Kruger and Dunning 1999).

한 가지 가능한 이유는 [SA 데이터가 양적 및 질적 형태로 수집하기 쉽기 때문]에, 한계와 역설에 익숙하지 않은 연구자들은 [SA가 간단하고 유용한 정보를 제공한다고 잘못 생각]하기 때문입니다. 또한 학생들은 자신의 SA를 묻는 질문에 의문을 제기하지 않을 것입니다. 사람들은 직관적으로 자신이 자신을 가장 잘 평가할 수 있는 위치에 있다고 믿기 때문입니다. 인간은 자신을 가장 잘 안다고 생각하는 경향이 있습니다.
One likely reason is that SA data is easy to collect, in both quantitative and qualitative forms, so researchers who are unfamiliar with its limitations and paradoxes, mistakenly think it provides straightforward and useful information. In addition, students are unlikely to question being asked for their own SA: it is intuitive for people to believe that they are in the best position to assess themselves. Humans tend to think we know ourselves best.

보다 구조적인 수준에서는 SA의 개념을 정의하기 어렵고, 그 결과 의미와 적용에 일관성이 없다는 것이 문제의 일부일 수 있습니다. 또 다른 문제는 학문적 대화의 사일로화일 수 있으며, 다른 맥락에서 병렬적으로 논의가 진행되는 것입니다[다른 곳에서 발생한 것처럼(Evans 외. 2021)]. 네트워크 분석은 주제에 대한 학문적 담론의 단절을 드러낼 수 있으며(Manlove 외. 2016), 이는 SA의 향후 연구 분야가 될 수 있습니다. 
At a more structural level, part of the problem is likely the difficulty in defining the concept of SA, with resulting in inconsistency in meaning and application. Another issue may be siloing of academic conversations, with parallel discussions happening in different contexts [as has occurred elsewhere (Evans et al. 2021)]. A  network analysis can reveal disconnects in academic discourses on topics (Manlove et al. 2016) and this may be an area of future research for SA.

마지막으로, 이 연구 논문의 비정통적 접근 방식이 의학교육의 다른 주제에도 도움이 될지 궁금합니다. SA를 도움이 되지 않는 방식으로 사용한 연구의 정도를 정량화함으로써 [의학교육자들이 SA를 측정 도구로 사용하는 것을 고려할 때 잠시 멈칫할 수 있기를 바랍니다]. SA가 부적절하게 사용되면 연구가 낭비될 수 있습니다. 의료 연구 전반에서 연구 낭비를 제한해야 한다는 요구가 증가하고 있으며(Chalmers and Glasziou 2009), 이에 대한 책임은 자금 제공자, 규제 기관, 학술지, 학술 기관, 연구자 등 다섯 가지 주요 이해관계자에게 있습니다(Moher 외. 2016). 
Finally, we wonder if our unorthodox approach in this research paper would benefit other topics in Medical Education? By quantifying the extent of research that has used SA in unhelpful ways, we hope medical educators will take a pause when considering using SA as a measurement tool. If SA is used inappropriately, their research may be wasted. Within Healthcare research more broadly there have been increasing calls to limit research waste (Chalmers and Glasziou 2009) with responsibility for this laying at the feet of five main stakeholders—funders, regulators, journals, academic institutions, and researchers (Moher et al. 2016).

이를 통해 의학교육은 우선순위가 가장 높은 주제를 연구하고, 적절한 연구 설계와 방법론을 보장하며, 연구 결과를 필요로 하는 사람들에게 접근 가능한 방식으로 연구 결과를 보고하고 배포하는 것을 최적화하는 등의 고려 사항을 통해 학문으로서의 이점을 얻을 수 있습니다. 체계적 문헌고찰과 범위 검토에서 '제외된' 연구에는 향후 연구 질문에 대한 해답이 있을 수 있는데, 이는 향후 반복되지 않기를 바라는 단점이 포함되어 있기 때문입니다. 연구 제외 이유를 체계적으로 평가함으로써 이 논문이 자체 평가에 대한 이해를 높이고 향후 이 분야의 연구를 개선하는 데 기여했기를 바랍니다.
Learning from this, Medical Education as a discipline may benefit from the following considerations: researching the highest priority topics; ensuring appropriate research designs and methodologies; and optimising reporting and dissemination of findings in accessible ways, to the people who need to see them. It may be that answers to future research questions can be found in the ‘excluded’ studies in our Systematic and Scoping reviews, as these contain the shortcomings which we want to ensure are not replicated in the future. By systematically assessing the reasons for excluding research, we hope this paper has contributed to a deeper understanding of Self-Assessment and improved future research in this area.

결론
Conclusion

SA를 탐구하는 교육자가 SA에 대한 명확한 정의를 가지고 있을 때, 이는 학생의 학습 방식에 대한 이용 가능한 증거에 부합합니다: SA는 가이드가 있고(가이드가 없는 것이 아니라), 구체적이며(포괄적인 것이 아니라), 능력이 아닌 과정으로 개념화하는 것이 가장 도움이 됩니다. 우리는 의학교육자와 학자들이 [결과 측정으로서의 자기평가의 한계]와 [자기평가가 추구해야 할 목표라는 증거가 부족하다]는 점을 이해할 것을 촉구합니다. 앞으로 나아가는 데 도움이 되는 한 걸음은 개입/프로그램의 '성공'에 대한 의미 있는 결과 측정으로 참여자 SA를 사용하는 것을 중단하는 것입니다. SA는 평생 학습 과정의 중요한 부분이지만, 학생들이 외부 측정치(학습에 대한 자기 평가)로 SA를 보정하는 데 어려움을 겪는 이유에 대한 연구는 유용한 목적이 없습니다. 마찬가지로, 정확도/보정을 개선하려는 시도 역시 잘못된 방향의 노력입니다. 프로젝트를 설계하는 연구자, 학술 기관, 자금 제공자, 저널은 더 이상 이러한 결함이 있는 방식으로 SA를 사용하는 것을 받아들이지 않는 것이 좋습니다. 그 대신 학생들의 [학습을 위한 자기평가]를 발전시키는 데 집중해야 합니다. 
When educators exploring SA have a clear definition of SA, it fits the available evidence on how students learn: SA is most helpfully conceptualised as a guided (not unguided), specific (not global), process (not ability). We call on medical educators and scholars to understand the limitations of self-assessment as an outcome measure, and the lack of evidence for it being a goal to strive for. A helpful step forward would be for us to stop using participant SA as a meaningful outcome measure of the ‘success’ of an intervention/program. While SA is an important part of the life-long learning process, research into reasons why students are poor at calibrating their SA with external measures (self-assessment of learning) serves no useful purpose. Similarly, attempts to improve their accuracy/calibration is misdirected effort. Researchers designing projects, academic institutions, funders, and journals would benefit from no longer accepting the use of SA in these flawed ways. Efforts should instead focus on progressing students’ self-assessment for learning.

우리는 SA의 [정의, 한계, 역설을 명확히 하는 것]이 의과대학 내 교육과 학습에 의미 있는 적용을 가능하게 할 것이라고 믿습니다. 이러한 한계와 역설을 인정하지 않는 연구의 범위에 대한 우리의 탐구가 향후 이 분야의 연구 낭비를 줄이는 데 도움이 되기를 바랍니다. 마지막으로, 의학교육 연구의 다른 분야에서도 마찬가지로 범위 설정 및 체계적 문헌고찰에서 '제외된' 연구를 검토하여 학문으로서 개선할 수 있는 부분에 대한 인사이트를 얻을 수 있지 않을까 생각합니다. 
We believe that clarifying definitions, limitations, and the paradoxes of SA will afford meaningful application to teaching and learning within medical schools. We hope that our exploration of the extent of research that fails to acknowledge these limitations and paradoxes will help reduce future wastage of research in this area. Finally, we wonder if other areas of medical education research would similarly benefit from examining ‘excluded’ studies from scoping and systematic reviews, to gain insights into what where we could improve as a discipline.

 


 

Med Teach. 2022 Nov;44(11):1296-1302. doi: 10.1080/0142159X.2022.2093704. Epub 2022 Jul 4.

 

Self-assessment: With all its limitations, why are we still measuring and teaching it? Lessons from a scoping review

Affiliations collapse

1Faculty of Health Sciences and Medicine, Bond University, Gold Coast, Australia.

2Translational Simulation Collaborative, Gold Coast, Australia.

PMID: 35786121

DOI: 10.1080/0142159X.2022.2093704

Abstract

Introduction: Self-Assessment (SA) is often assumed to be essential for learning, however, this assumption has been extensively rebutted. Research shows SA has significant limitations, including its lack of correlation with competence.

Method: We undertook a scoping review of SA in medical education (2011-2021) and surprisingly discovered substantial research where SA was erroneously assumed to be a valid measure of successful learning, or a skill needing to be taught. Although the initial intent of our scoping review was to explore where SA is being effectively used to advance lifelong learning, we paused to explore the extent of the problem of its misuse and resulting in wasted research, by examining excluded studies.

Results: From 1151 articles, we identified 207 which ignored the documented limitations of SA. Thirty-nine studies explored SA of learning. This research has limited utility: increasing the accuracy of SA does not improve performance or lifelong learning. One hundred and sixty-eight used SA as an outcome measure to assess a program or intervention, including 63 where self-assessed improvement in knowledge/skills was the sole measure. SA of self-confidence was measured in 62 studies. When confidence was compared with an objective measure of performance, both invariably increased, but confidence did not always align with competence when measured.

Discussion: Many researchers mistakenly assume the ability to accurately self-assess is essential for learning, so focus on teaching self-calibration rather than evidence-based methods of advancing learning. Other researchers incorrectly suppose that self-reported improvements in knowledge/skills provide evidence of the efficacy of a program/intervention. This is particularly troubling with regards to novices, who may believe that because they self-assess to have improved/gained confidence, they are now competent.

Conclusion: Our findings highlight the significant volume of research being done where SA is misunderstood and/or misused as a measurement. We posit reasons that such research continues to take place and suggest solutions moving forward.

Keywords: Self-assessment; life-long learning; medical education; research wastage.

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