온라인 의학교육에서 윤리적으로 가르치기: AMEE Guide No. 146 (Med Teach, 2022)
AMEE guide to ethical teaching in online medical education: AMEE Guide No. 146
Ken Mastersa , David Taylorb , Teresa Lodac and Anne Herrmann-Wernerd

 

서론
Introduction

COVID-19 및 긴급 원격 교육
Covid-19 and emergency remote teaching

2020년 코로나19 범유행으로 의료 교육이 대면 교수 및 학습에서 온라인 교수 및 학습으로 전례 없는 전환으로 이어졌다. 비록 의료 교육에서의 온라인 교수와 학습이 e-러닝의 형태로 수십 년 동안 존재했지만, 그것은 대개 세부적인 준비와 관리, 작은 단계, 파일럿 그리고 신중하게 통제된 성장으로 선행되어 왔다. 2020년 시프트는 달랐고 비상 원격 교육(ERT)으로 가장 잘 설명되었습니다.
In 2020, the Covid-19 pandemic led to an unprecedented shift in medical education from face-to-face teaching and learning to online teaching and learning. Although online teaching and learning in medical education had existed for several decades in the form of e-learning, it had usually been preceded by detailed preparation and management, small steps, pilots and then carefully-controlled growth (Ellaway and Masters 2008; Masters and Ellaway 2008). The 2020 shift was different and was best described as Emergency Remote Teaching (ERT) (Hodges et al. 2020).

Hodges 등이 설명했듯이 ERT(때로는 팬데믹 교육학)와 일반적으로 좋은 온라인 학습으로 간주되는 것 사이에는 많은 차이가 있지만, 본질적으로 ERT의 우선 순위는 교육 자료를 온라인으로 제공하고 연속성의 손실을 최소화하면서 수업을 시작하는 것이었다. 종종 교사들에 대한 지도가 거의 없는 상태에서, 목표는 [대면 교수 활동]을 온라인에 [동등한 것으로 대체함]으로써 가능한 한 [비슷하게 모방]하는 것이었다.

As explained by Hodges et al., there are many differences between ERT (sometimes called Pandemic Pedagogy (Schwartzman 2020)) and what is normally considered good online learning, but, in essence, the priority of ERT was to get the teaching materials online and get the classes up and running with as little loss of continuity as possible. Frequently, with little guidance to teachers, the aim was to mimic face-to-face teaching activities as closely as possible by replacing them with online equivalents (Stojan et al. 2021).

ERT는 필요했고, 많은 경우, 결과는 놀라웠다. 그러나, 문제는 신중한 사전 계획, 관리 및 파일럿의 사치 없이 일하는 것이 ERT의 요구 사항을 충족시키는 결과를 낳았지만, 일반적으로 e-러닝과 연관될 수 있는 확실한 기반이 부족하다는 것이다. 대부분의 경우, 상당히 이해할 수 있는 것은, 새로운 환경에서 학습의 반영과 확장을 위한 기회가 거의 없었다는 것이며, 불완전하게 해결된 문제들 중에는 온라인 학습에 내재된 윤리적인 문제들이 있다. Stojan 등의 검토는 많은 교사들이 윤리적 문제(특히 전염병으로 인해 교사 및 학습자에게 부과됨)에 대해 알고 있었음을 보여주지만, 이러한 복잡성에 대처할 수 있는 위치에 있는 경우는 거의 없었다. 또한 윤리적 딜레마에 대한 많은 해결책이 단기적인 것에 불과하다는 것을 깨달았다.
ERT was necessary, and, in many instances, the results were remarkable. A problem, however, is that working without the luxury of careful pre-planning, management and piloting has resulted in courses’ meeting the requirements of ERT, but lacking in the solid grounding that one would normally associate with e-learning (Stojan et al. 2021). In most instances, quite understandably, there was little chance for reflection and extension of learning in the new environment, and among the issues incompletely addressed are the ethical issues inherent in online learning. While Stojan et al.’s review does show that many teachers were aware of the ethical issues (specifically imposed upon teachers and learners because of the pandemic), they were seldom in a position to cope with these complexities. There was also the realisation that many solutions to ethical dilemmas were short-term only.

의료 e-러닝의 미래
The future of medical e-learning

비록 기관들은 대면 교육이 다시 한번 지배적인 교육 방식이 되는 미래를 바라볼 수 있지만, ERT의 경험은 온라인 교육이 가능하다는 것을 보여주었고, 어떤 경우에는 더 선호된다는 것을 보여주었다. 따라서 2020년 이전보다 더 큰 범위에서 e-러닝을 사용하고 싶은 교사와 학습자 모두의 욕구가 의심할 여지 없이 있을 것이다. (또한 COVID-19 변종, 미래의 새로운 바이러스 또는 더 나은 e-러닝으로 갑자기 전환해야 할 수 있는 다른 사건의 가능성을 고려해야 한다.) 하이브리드, HyFlex 또는 온라인을 막론하고, e-러닝의 형식이 무엇이든, 의료 e-러닝의 광범위한 사용은 ERT로 특징지을 수 있는 것보다 더 체계적이고 형식적일 것이다.

Although institutions may look to a future in which face-to-face education once again becomes the dominant mode of education, the experience of ERT has shown that online education is possible, and, in some cases, preferable, and so there will undoubtedly be a desire from both teachers and learners to use e-learning to an extent that was greater than pre-2020 (Stojan et al. 2021) (One should also consider the possibility of Covid-19 variants, future novel viruses or other events that may require a sudden shift to greater e-learning). Whatever the format of the e-learning, whether hybrid, HyFlex (Beatty 2007, 2019; Abdelmalak and Parra 2016), or entirely online, the widespread use of medical e-learning will become more structured and more formal than is characterised by ERT.

온라인 의료교육의 윤리
Ethics in online medical education

모든 의학 교육에서 윤리적 원칙(아래에서 더 자세히 설명)은 오랫동안 주목을 받아왔다. 공식적인 온라인 학습은 이러한 것들을 포함할 필요가 있을 뿐만 아니라, 온라인 환경이 새로운 윤리적 문제를 야기한다는 것을 인식해야 하며, 윤리적 의학 교육자는 이를 인식하고 온라인 교육이 윤리적으로 수행되도록 해야 할 것이다.
In all medical education, ethical principles (described in more detail below) have long received attention. Formal online learning not only needs to include these, but also has to recognise that the online environment introduces new ethical issues, and the ethical medical educator will need to be aware of these and ensure that online education is conducted ethically.

윤리적인 온라인 교육은 광범위한 교육적 이슈와 (때로는 흔한) 온라인 활동의 재평가를 필요로 한다. 예를 들어,

  • 코스 관리 정보 문서의 작성과 그러한 정보의 전달,
  • 기관이 관리하는 커뮤니케이션 시스템(예: LMS(Learning Management System)),
  • 기관 외부의 통신 시스템(예: 개인 또는 상업용 모바일 앱, 소셜 미디어)
  • 라이브 클래스 녹음,
  • 자료 접근성,
  • 전자 재료 품질(텍스트, 이미지, 비디오, 오디오 포함)
  • 라이선스,
  • 온라인 평가 및 감독,
  • 코스 평가 및
  • 학생 추적

Ethical online teaching requires a reassessment of a range of educational issues and (sometimes even common) online activities, such as

  • the construction of course administration information documentation, delivery of such information,
  • communication systems controlled by the institution (e.g. the Learning Management System (LMS)),
  • communication systems outside the institution (e.g. private or commercial mobile apps, social media),
  • live-class recording,
  • material accessibility,
  • electronic material quality (including text, images, video, audio),
  • licensing,
  • online assessment and proctoring,
  • course evaluation, and
  • student tracking.

또한 임상 교육 환경은 학생과 환자의 안전, 개인 정보 보호 및 기밀성을 포함하는 많은 새로운 복잡성을 열어준다.
In addition, the clinical teaching environment opens a host of new complexities involving student and patient safety, privacy and confidentiality.

그러나 이러한 활동과 관련된 윤리적 요구 및 관련 이상은 (의료 교육자들이 자신의 행동에 대한 현실적인 기대를 가지고 있고 과도한 부담을 갖지 않도록 하기 위해) [현실]에 맞춰 균형을 이루어야 한다.

These activities and the associated ethical needs and the associated ideals, however, should be balanced by reality, in order to ensure that medical educators have realistic expectations of their own behaviour and are not over-burdened.

 

이러한 가이드의 필요성 및 목적
The need for, and aim of, such a guide

안타깝게도, 윤리에 대한 언급이 거의 없는 온라인 교육을 다루는 전체 텍스트를 찾는 것은 드문 일이 아니다. 또한, 연구와는 달리, 의료 교육 기관이 온라인 강좌의 윤리를 구체적으로 검토하는 교육 윤리 위원회나 기관 검토 위원회(IRB)를 두는 것이 일상적이지 않기 때문에 온라인 강의로 전환하는 의료 교육자는 해결해야 할 윤리 문제에 대한 지침이 거의 남아 있지 않다.
Unfortunately, it is not unusual to find entire texts dealing with online education that have little mention of ethics at all. In addition, unlike research, it is not routine for medical education institutions to have Education Ethics Committees or Institutional Review Boards (IRBs) that specifically review the ethics of online courses, and so the medical educator transitioning to online teaching is left with little guidance on the ethical issues that need to be addressed.

온라인 의료 교육에서 윤리 지침이 필요하다는 점을 감안하여, 본 가이드의 목적은 

  • 교육자들이 온라인 교육이 최고의 윤리적 관행에 의해 가이드되도록 하기 위해
  • 전임상 및 임상 의료 교육자에게 온라인 의료 교육의 윤리 문제에 대해 경고하고,
  • 그들이 내려야 할 결정을 가이드하는 것이다.

In light of a need for ethical guidance in online medical education, the aim of this Guide is

  • to alert pre-clinical and clinical medical educators to the ethical issues in online medical education and
  • to guide them through the decisions that they will have to make
  • in order to ensure that their online teaching is guided by the best ethical practices.

이 가이드는 가장 일반적으로 인용되는 [윤리적 원리에 대한 일반적인 소개]로 시작하여, 의학 교사가 새로운 온라인 과정을 구성하거나 온라인 환경을 위해 기존 ERT 또는 대면 과정을 수정하면서 겪게 될 일반적인 과정의 노선을 따라 구성될 것이다. 계획, 건설, 전달 및 평가의 요소가 맥락을 형성하며 기술 활동 내에서 설정된다. 그러나 본 가이드의 초점은 이러닝의 모든 측면에 초점을 맞추는 것이 아니라, 관련 활동에 의해 제기되는 윤리적 문제와 온라인 의학 교육의 맥락에서 접근하는 방법에 초점을 맞출 것이다.
The Guide will begin with a general introduction to the most commonly-cited ethical principles, and will then be structured along the lines of the general process that a medical teacher would go through as they construct a new online course or modify an existing ERT or face-to-face course for the online environment. The elements of planning, construction, delivery, and assessment will form the context, and will be set within the technological activities; the focus of this Guide, however, will not be on all aspects of e-learning, but rather on the ethical issues that are raised by the related activities, and how to approach them within the context of online medical education.

온라인 의학 교육에 적용할 수 있는 광범위한 윤리
The broad ethical principles applicable to online medical education

본 가이드는 온라인 의료교육에서 윤리행위의 실질적인 구현에 초점을 맞추고 있지만, 가장 관련성이 높은 윤리원칙과 온라인 의료교육에 미치는 영향을 개정할 필요가 있다. 실용적인 사용을 위해 이 목록을 짧게 유지했습니다. 보다 자세한 내용을 위해 독자는 국제의료정보학협회(IMIA) 건강정보전문가 윤리강령 (International Medical Informatics Association 2016) 및 (Anderson and Simpson 2007)과 같은 아이디어를 도출한 다른 텍스트를 참조하기를 원할 수 있다.
Although this Guide focuses on the practical implementation of ethical behaviour in online medical education, it is necessary to revise the most pertinent ethical principles and their impact on online medical education. For practical ease of use, we have kept this list short. For more details, the reader may wish to consult other texts from which we have drawn ideas, such as the International Medical Informatics Association (IMIA) Code of Ethics for Health Information Professionals (International Medical Informatics Association 2016), and (Anderson and Simpson 2007).

  • 투명성, 공개 및 사전 동의: 과정 레이아웃 및 요구 사항에 대한 완전한 공개, 데이터 수집, 저장, 공유 및 필요한 경우 동의가 제대로 전달되도록 보장합니다.
  • 평등, 형평성, 다양성 및 접근성: 온라인 시스템이 학생들을 부당하게 차별하지 않도록 보장하고, 다양한 상황과 배경을 고려하며, 모든 학생들이 쉽게 교과서에 접근할 수 있도록 보장한다.
  • 과잉을 방지하라: 학생에 대한 필요한 정보만 수집되도록 보장하라.
  • 개인 정보 보호 및 보안: 교사와 기관이 개인 정보를 유지하고 학생과 환자에 대해 수집된 모든 정보를 안전하게 보호하기 위한 모든 합리적인 조치를 취하도록 보장하고 익명성을 유지합니다.
  • 해를 끼치지 마라: 히포크라테스(Hippocrates 1957)에서 따온, 이것은 의학에서 일반적인 지침 원칙이다; 현대 해석은 신체적 해와 심리적 스트레스를 다룬다.
  • 가능성: 그 기관이 성취할 수 있는 모든 것들로부터 윤리적 기준을 요구하도록 보장한다.

  • Transparency, disclosure and informed consent: ensuring that there is full disclosure about the course layout and requirements, gathering, storage, sharing of data, and ensuring that consent when required, is truly informed.
  • Equality, equity, diversity and accessibility: ensuring that the online system does not unfairly discriminate against students, take into account a diversity of circumstances and backgrounds, and ensures that the course materials are easily accessible by all students.
  • Guard against excess: ensuring that only necessary information about students is gathered.
  • Privacy and security: ensuring that the teacher and institution take all reasonable steps to keep private and secure all information gathered about students and patients, and maintains their anonymity.
  • Do no harm: taken from Hippocrates (Hippocrates 1957), this is a common guiding principle in medicine; modern-day interpretations cover physical harm and psychological stress.
  • Possibility: Ensuring that the institution requires an ethical standard from all that is possible to achieve.

아래 섹션에서는 이러한 항목과 특히 관련이 있는 영역을 살펴보겠습니다.

In the sections below, we will see the areas in which these are particularly relevant.

 

코스 계획
Course planning

법률, 지침 및 정책
Laws, guides and policies

코스를 설계하기 전에 코스 설계자는 윤리적인 코스 설계를 보장하기 위해 수용되어야 하는 다양한 표준을 알고 있어야 합니다. 이것들은 위에 열거된 가장 명백한 윤리적 문제와 관련이 있을 것이다. 다소 느슨하게, 이러한 표준은 [법률, 디자인 가이드 및 기관 정책]의 세 가지 그룹으로 나눌 수 있다.
Before designing a course, course designers should be aware of a range of standards that need to be accommodated in order to ensure the ethical course design. These will relate to the most obvious ethical issues as listed above. Rather loosely, these standards can be divided into three groups: laws, design guides, and institutional policies.

법률
Laws

[관련 법]은 나라마다 다르므로, 모든 교사에게 적용되지 않을 수 있다. 그러나 의학교사가 이러한 법의 관할권 밖에 있는 경우에도 강좌를 설계할 때 유용한 지침이 될 수 있다. 표 1은 가장 관련성이 높은 법률의 목록을 보여줍니다.
The relevant laws differ from country to country, and so may not be applicable to all teachers. Even when the medical teacher falls outside the jurisdiction of these laws, however, they can be useful guides when designing courses. Table 1 gives a listing of some of the most pertinent laws.

In addition, some training is available through the Kansas Accessibility Resource Network (KASN) (free, with registration) (https://ksarn.org/free-training/) and extra tips from the University of Minnesota (https://accessibility.umn.edu/what-you-can-do/start-7-core-skills).

설계 가이드 및 루브릭
Design guides and rubrics

법률 외에도, 자신의 진로를 형성하는 데 도움을 줄 수 있는 몇 가지 [안내서와 루브릭]이 있다. 이들 중 대부분은 전반적인 과정 설계를 위해 설계되었지만, 대부분의 세부 사항은 자료의 접근성에 초점을 맞추고 있습니다. 특히 가치 있는 세 가지는 다음과 같다.
In addition to laws, there are several guides and rubrics that can be used to help shape one’s course. Most of these are designed for overall course design, but many of the specifics focus on the accessibility of materials. Three that will be of particular value are:

  • 품질 문제(QM): (https://www.qualitymatters.org/. . . . . 이 사이트는 온라인 교육을 위한 매우 우수하고 포괄적인 도구 세트를 제공합니다. 최소한 고등 교육을 위한 그들의 루브릭(https://www.qualitymatters.org/qa-resources/rubric-standards/higher-ed-rubric. . . )은 개별 강사들이 자기 평가와 더 넓은 동료 평가를 위해 사용할 수 있다. 루브릭은 여행을 시작하는 사람에게는 부담스러울 수 있으므로 초보자는 천천히 진행하기를 원할 수 있습니다. ERT를 사용해 온 사람들에게는 QM 지침에 따라 귀하의 자료를 변환하는 것이 기본 윤리 기준을 충족하도록 하는 데 큰 도움이 될 것입니다(QM 사이트의 자료의 대부분은 무료가 아니며 저작권 제한).s가 존재하므로 사용자는 무엇을 사용할 수 있는지 알아야 한다).
  • 앤스티 앤 왓슨의 루브릭(앤스티 앤 왓슨 2018)도 매우 유용하며 크리에이티브 커먼즈(CC BY-NC-SA 4.0) 라이센스를 통해 구입할 수 있다.
  • QM 자료를 활용한 국가품질온라인학습표준(NSQ)(https://www.nsqol.org/. . . )도 심층 가이드를 제공한다.
  • Quality Matters (QM): (https://www.qualitymatters.org/. . . . ). This site provides an extremely good and comprehensive set of tools for online education. At the very least, their rubric for higher education (https://www.qualitymatters.org/qa-resources/rubric-standards/higher-ed-rubric. . . . ) can be used by individual instructors for self-evaluation and for broader peer-evaluation. The rubric might be daunting for somebody starting on the journey, so novices may wish to progress slowly; for those who have been using ERT, conversion of your material according to QM guidelines will go a long way in ensuring that your course meets basic ethical standards (Much of the material on the QM site is not free, and copyright restrictions exist, so users should be aware of what may be used).
  • Anstey and Watson’s rubric (Anstey and Watson 2018) is also very useful and is available through a Creative Commons (CC BY-NC-SA 4.0) licence.
  • National Standards for Quality Online Learning (NSQ) (https://www.nsqol.org/. . . . ) which uses the QM material, also offers in-depth guides.


기타 표준 및 루브릭에 대한 논의는 (Martin et al. 2017)을 참조하십시오. 강사들이 루빅 기반 교육 설계에서 벗어나면서, 그들은 그들의 자료를 형식화formalize하고 또한 이러한 많은 루빅 뒤에 있는 원리들을 이해하기를 원할 수 있다. 이러한 경우 관련 이론에 익숙해지기 위한 유용한 출발점이 될 것이다.
For a discussion of other standards and rubrics, see (Martin et al. 2017). As instructors move away from rubric-based instructional design, they may wish to formalise their material, and also understand the principles behind many of these rubrics. For these, useful starting points for familiarising oneself with the pertinent theories would be (Clark and Mayer 2003; Sandars et al. 2015; Picciano 2021).

제도적 정책
Institutional policies

대부분의 기관은 데이터 보호, 개인 정보 보호, LMS의 구체적인 사용 등 전자 시스템의 올바른 사용을 다루는 정책을 가지고 있으며, 이러한 정책들을 교사와 학생 모두 잘 알고 있어야 해당 기관이 운영하지 않을 수 있다.
Most institutions have policies covering the correct use of their electronic systems, including data protection, privacy, and the specific usage of the LMS. It is necessary for both teachers and students to be aware of these so that they do not run afoul of the institution.

또한 개별 부서 및 과정에는 허용 가능한 행동에 대한 [추가 규칙]이 있을 수 있습니다. 모든 관련자들이 이것들을 인식하도록 하는 것이 중요하다. 각 부서는 교사와 학생들에게 알려야 하며, 커리큘럼 문서도 이를 참조하는 것이 좋을 것입니다(아래 약술). (학과에 이러한 사항이 없다면 윤리 교사가 이를 공식화하는 데 도움을 줄 수 있습니다.)
In addition, individual departments and courses may have extra rules regarding acceptable behaviour. It is important that all concerned are made aware of these. Departments should inform their teachers and students, and it would be a good idea for curriculum documents to refer to these also (as outlined below) (If departments do not have these, then the ethical teacher could take a hand in formulating them).

그러나 이 모든 것에서 [윤리적 행동에 대한 욕구와 현실적인 기대의 균형]을 맞추는 것도 중요하다. 대표적인 두 가지 예는 다음과 같다.
In all of these, however, it is also crucial to balance a desire for ethical behaviour with realistic expectations. Two typical examples are:

  • 학생들이 다른 학생들로부터 투영된 용납할 수 없는 이미지에 노출되지 않도록 하는 것이 바람직하지만, 교사들은 우리가 온라인에서 가르칠 때, 우리는 학생들의 집에 있다는 것을 기억해야 한다. 결과적으로, 학생들이 그들의 삶의 측면의 이미지나 오디오를 의도치 않게 방송할 가능성이 있다. 그렇지 않으면 대면 교실에서 받아들일 수 없을 것이다. 이는 학생의 집에 있는 다른 사람들의 (고의적이거나 의도적이지 않은) 배경 간섭이나 단순한 잘못된 사건의 결과일 수 있습니다. 격한 반응보다는 교사와 기관의 이해심 있는 반응이 바람직할 것이다.
  • While it is desirable to ensure that students are not exposed to unacceptable images projected from other students, teachers should remember that, when we teach online, we are in students’ homes. As a result, it is possible that students will unintentionally broadcast images or audio of aspects of their lives that would otherwise be unacceptable in a face-to-face classroom. This might be the result of (intentional or unintentional) background interference from other people in the student’s home or a simple ill-advised event. An understanding reaction from the teacher and institution, rather than a fierce response, would be preferable.
  • [잘못된 생각ill-thought-out이나 광범위한 산업 소프트웨어 표준에 기반을 둔 제도적 온라인 행동 약관]은 교사와 학습자에게 심각한 결과를 초래할 수 있다. 예를 들어, [불쾌한 자료를 보내거나 받는 것]을 범죄로 만드는 것: 이것은 자동으로 LMS 과정 게시판이나 포럼에 게시된 메시지를 여는 것이 범죄라는 것을 의미한다. 따라서 범죄를 저지르는 것에 대한 유일한 확실한 예방 방법은 포럼에 게시된 내용을 절대 읽지 않는 것인데, 그렇게 되면 강좌의 교육적 가치를 즉시 떨어뜨립니다. 그런 정책이 존재한다면 이를 올바른 제도적 경로로 제기해 변화시키는 것이 현명할 것이다.
  • Institutional online behaviour terms and conditions that are ill-thought-out, or based on broad industry software standards, can have serious consequences for teachers and learners. For example, making it an offence to send or receive offensive material: this automatically means that opening such a message posted into the LMS course bulletin boards or forums is an offence. The only sure prevention method against committing an offence, then, is to never read anything posted into the forums, which immediately lessens the educational value of the course. If such policies exist, it would be wise to raise this with the correct institutional channels, so that they may be changed.

기관 행정 및 지원 구조
Institutional administrative and support structures

대면교육에서는 개별 교사가 혼자 근무하는 경우가 많고, 주변에는 행정 및 기술 인력이 상주해 학생들의 눈에 띄지 않는 경우가 많다. 그러나 온라인 교육에서 [교육 매체]는 윤리적 의무를 따르는 [테크니컬 및 기타 직원들]에 의해 통제되는데, 이것이 늘 교사의 교육적 필요와 일치하지는 않는다. 결과적으로, 아래에서 논의되는 많은 항목은 개별 교사 및 심지어 부서의 통제를 벗어날 수 있으며, [소프트웨어 및 파일 서버의 원활한 작동]이 주된 관심사인 다른 사람들과 신중하게 협상해야 할 필요가 있을 수 있다.
In face-to-face education, individual teachers frequently work alone, and administrative and technical staff are present on the periphery, frequently unobserved by students. In online education, however, the very medium of instruction is controlled by technical and other staff who may be guided by ethical imperatives that do not always align themselves with the pedagogic needs of the teachers. As a result, many of the items discussed below may be beyond the control of individual teachers and even departments, and may need to be delicately negotiated with others who see their prime concern as the smooth-functioning of software and file servers.

충돌 가능한 영역은 다음과 같습니다.
Areas of possible conflict may include:

  • 온라인 교육을 거의 받지 않은 교사와 학생들은 [끊임없이 변화하는 환경]에 적응하고 적응해야 한다.
  • 접근성을 용이하게 하기 위해 [추가적인 비표준 소프트웨어 및 플러그인, 글꼴, 레이아웃을 사용하고자 하는 교사의 욕구]는 LMS 주제 및 템플릿에 반할 수 있다.
  • 교원 및 학생에게 [자체 하드웨어 및 소프트웨어 기술]을 교수 및 학습에 사용하도록 요구하는 기관
  • 온라인 환경에 적용되고 효과가 있을 것으로 예상되는 [대면 교육에 적합하도록 발전된 기관의 시간표, 과정 섹션 및 강의 규모]
  • [필요한 지원을 하지 않으면서], 교원 및 학생에게 기관의 기준 준수 요구,
  • 윤리적 교육 윤리적 요건과 상충될 수 있는 [기관 및 교사의 데이터 관행].

  • Teachers and students who are largely untrained in online education having to adapt and adjust to an ever-changing environment;
  • Teachers’ desire to use extra non-standard software and plugins, fonts, layouts in order to ease accessibility, but which may be contrary to LMS themes and templates;
  • Institutions’ requiring teachers and students to use their own hardware and software technology for teaching and learning;
  • Institutions’ time tables, course sections and class sizes that have evolved to suit face-to-face teaching imposed into an online environment and expected to work;
  • Institutions’ demands for standards on teachers and students without supplying the necessary support, and
  • Institutions’ and teachers’ data practices that may conflict with ethical educationally ethical requirements.

임상 교육에서 환자와 관련된 다른 문제가 발생하며, 이 가이드의 뒷부분에서 다룹니다.

In clinical teaching, other issues around patients arise, and are dealt with later in this Guide.

소셜 미디어 및 타사 소프트웨어
Social media and third-party software

온라인 의학 교육은 소셜 미디어와 제3자 소프트웨어 및 웹 사이트를 사용함으로써 향상될 수 있는데, 일부는 일반적으로 교육적인 것으로 간주되지 않을 수 있으며, 일부는 다른 관할 지역의 윤리 원칙에 따라 지도될 수 있다. 독점, 자유 또는 오픈 소스 여부에 관계없이 소프트웨어 개발자와 공급업체는 소프트웨어 사용에 대한 데이터를 수집하기를 원할 수 있으며, 이러한 활동의 구체적인 내용은 소프트웨어의 약관에 묻혀 있을 수 있습니다. 의학교사와 기관은 이러한 조건을 인지하고, 이러한 조건에 기초하여 소프트웨어 적합성에 대한 결정을 내리는 것이 필수적이다. 학생들에게 우려할 만한 부분이 있다면 학생들에게 이를 알려야 한다.
Online medical education can be enhanced by the use of social media and third-party software and websites, some of which may not normally be considered educational, and some may be guided by ethical principles from other jurisdictions. Whether proprietary, free or open-source, software developers and vendors may wish to gather data about the use of their software, and the specifics of these activities may lie buried in the software’s Terms and Conditions. It is imperative that the medical teacher and the institution be aware of these conditions, and make decisions about the software suitability, based upon those conditions. If there are areas that may be of concern to students, the students should be made aware of this.

과정 설계 및 레이아웃
Course design and layout

투명성, 공개 및 사전동의 : 교육과정 개요
Transparency, disclosure and informed consent: Curriculum outline

물리적 과정 레이아웃을 고려하기 전에 [투명성, 공개 및 사전 동의]라는 윤리적 요구 사항을 충족해야 합니다. 이를 위해 [학생이 사용할 수 있는 커리큘럼 개요 문서]가 필요하며, 이를 통해 다음 사항을 명확하게 확인할 수 있습니다.
Before one can consider the physical course layout, it is necessary to meet the ethical requirements of transparency, disclosure and informed consent. To do this, one will require a Curriculum Outline document that is available to students, and clearly identifies:

  • 과목의 표준적 특징들: 코스 설명, 필수 조건, 학습 목표, 출석 정책, 평가 정보, 주별/모듈별 세부 정보, 학생 참여 기대치, 최소 기술 요구사항, 코디네이터/강사/연락처 세부 정보 및 시간
    • 만약 학생들이 다른 시간대에 있을 수 있다면, 스케줄은 그 모든 시간대에 시간을 주어야 한다(실용적이지 않을 정도로 많은 시간대가 있는 경우, 학생들이 접근할 수 있는 온라인 검색 테이블을 사용할 수 있다).
    • 서머타임이 있다면 고려하십시오.
  • The standard features of the course, such as the course description, pre-requisites, learning objectives, attendance policies, assessment information, week-by-week/module-by-module details, expectations of student participation, minimum technological requirements, and coordinator/instructor/s contact details and hours.
    • If students may be in different time zones, then schedules must give times in all of those time zones (If there are too many to be practical, then one can use an online look-up table that students can access).
    • Take into account any daylight-saving time changes.
  • [온라인 상호 작용, 에티켓, 세션 기록 및 공유]와 관련된 기관 및 과목 정책입니다
  • Institutional and course policies that relate to online interactions, netiquette, session recording and sharing.
  • 학생 데이터의 수집 및 저장에 관한 기관 및 과정 관행. 이 항목에는 다음이 포함됩니다. 수집되는 데이터는 무엇인지, 수집되는 이유는 무엇인지, 저장 방법, 기간 및 공유(제3자 포함), 사이트 간 추적 및 데이터 비활용 적용 여부.
  • Institutional and course practices regarding the gathering and storage of student data. This needs to cover:
    • which data are collected, why they are collected, storage methods, duration and sharing (including with and by third parties), and whether any form of cross-site tracking and data de-anonymisation are applied.

투명성에 대한 윤리적 요구 사항을 충족시키기 위해, 학생들이 코스 개요 문서를 읽었다고 가정할 것이 아니라, 학생들이 가능한 한 정보를 얻을 수 있도록 코스 시작 시 수업과 논의해야 합니다. 적절한 기간(예: 1~2주) 내에 학생들은 이 문서의 모든 용어를 이해한다는 것을 전자적으로 표시해야 합니다. 코스 기간 동안 본 문서에 대한 중요한 변경 사항이 학생에게 표시되어야 합니다.
To meet the ethical requirements of transparency, rather than assume that the students have read the Course Outline document, it should be discussed with the class at the beginning of the course, so that students can be as informed as possible. Within a reasonable period (e.g. a week or two), students should electronically indicate that they understand all the terms of this document. Material changes to this document during the course’s term should be indicated to the students.

투명성, 공개 및 사전 동의: 실행
Transparency, disclosure and informed consent: Implementation

윤리 지침이 이해되면 [물리적 과정 설계 및 레이아웃에 구현]되어야 합니다. 많은 경우, 온라인 교사는 LMS 또는 그들이 제한된 통제권을 가진 다른 시스템 내에서 일하고 있을 것이다. 이에 따라 개별교사가 달성할 수 있는 성과에는 한계가 있겠지만, 위의 제도행정 및 지원구조에 관한 절에서 보듯이, 때때로 변화를 협상할 수 있다. 어떤 경우에는 교사가 교육 디자이너와 접촉할 수 있지만, 이것은 표준이 아니며, 교사들은 흔히 스스로 작업해야 한다.
Once the ethical guidelines are understood, they need to be implemented in the physical course design and layout. In many cases, the online teacher will be working within an LMS or other system over which they have limited control. As a result, there will be limits to what the individual teacher can accomplish, but, as indicated in the section on Institutional administrative and support structures above, sometimes changes can be negotiated. In some cases, teachers may have access to instructional designers, but this is not the norm, and teachers have to frequently work by themselves.

그럼에도 불구하고, 할 수 있는 많은 것들이 있다. 이 절에서는 [평등, 형평, 다양성 및 접근성]의 윤리적 원칙도 적절하며, 교육이 테크놀로지, 특히 개인별로 구입해야하는 테크놀로지에에 의존할 때 취약하고 불리한 학생들에게 더욱 중요해진다는 것을 기억해야 한다. 대부분의 경우, 이러한 원칙은 기술적으로 적용하기가 상당히 쉬우며, 이러한 조치를 올바로 이행하면 코스 자료의 접근성에 상당한 영향을 미칠 수 있습니다.
Nevertheless, there are many things that can be done. In this section, ethical principles of Equality, Equity, Diversity and Accessibility are also pertinent, and one should remember that the vulnerable and disadvantaged students become even more so when education relies on technology, especially personally-financed technology. In most cases, these principles are reasonably technically easy to apply, and the correct implementation of these actions can have a significant impact on course material accessibility.

화면 레이아웃
On-screen layouts

  • 스크롤 대신 [탭]을 누릅니다. 일부 LMS는 학생들의 접근 속도를 늦추고 추가 대역폭을 사용하는 "죽음의 스크롤"로 알려져 있다. 탭으로 된 테마 또는 템플리트를 사용하면 학생 액세스 시간이 크게 향상되고 탐색이 쉬워집니다. 탭은 현재 주/주제, 이전 주/주제 및 검사와 같은 특수 항목을 나타내기 위해 컬러 코딩할 수도 있습니다.
  • Tabs instead of scrolling. Some LMSs are known for their “Scroll of Death” which slows student access and also uses extra bandwidth. Using a tabbed theme or template significantly improves student access times and eases navigation. Tabs can also be colour-coded to indicate the current week/topic, previous weeks/topics, and special items such as examinations.
  • 항목의 제목, 들여쓰기 및 간격. 이것들은 명확하게 읽을 수 있도록 나열된 항목이 많을 때 특히 중요하다
  • Headings, indentation and spacing of items. These are especially important when there are many items listed so that they can be clearly read.
  • 텍스트 글꼴 유형, 크기 및 색상. 색상은 모든 학생들이 본문을 쉽게 읽을 수 있도록 신중하게 사용해야 한다. 색상 조합 및 표준에 대한 일부 기술적 문제에 대한 소개는 WC3 지침(WC3 2016), 특히 섹션 1.4.1, 1.4.3, 1.4.4 및 (렐로와 빅햄 2017)을 참조하십시오. 보다 진보된 작업을 위해서는 재료 디자인 구글의 페이지(https://material.io/. . . )를 참조할 수 있다
  • Text font type, size and colours. Colours should be used carefully, ensuring that all students can easily read the text. For an introduction to some of the technical issues on colour combinations and standards, see the WC3 Guidelines (WC3 2016), especially Sections 1.4.1, 1.4.3 and 1.4.4 and (Rello and Bigham 2017). For more advanced work, Google’s page on Material Design (https://material.io/. . . . ) can be consulted.
  • 파일 형식 및 크기. 파일 형식과 파일 크기는 학생들이 액세스하는 파일에 필요한 소프트웨어와 다운로드에 대한 영향을 미리 알 수 있도록 항상 명확하게 표시되어야 한다
  • File types and sizes. File types and file sizes should always be clearly indicated so that students are forewarned of necessary software and download implications for files they access.
  • 비록 현재 연구가 결론을 내리지 못했지만, OpenDyslexic(https://opendyslexic.org/. . . )과 같은 무료 글꼴을 사용하는 것이 난독증을 가진 사람들이 더 쉽게 읽을 수 있도록 돕는다는 일화적인 보고가 있다. 난독증을 앓고 있는 학생들이 노트를 읽는 데 어려움을 겪고 있다면 글꼴과 플러그인을 설치하는 것을 추천할 수 있습니다.
  • Although the current research is inconclusive, there are anecdotal reports that using a free font like OpenDyslexic (https://opendyslexic.org/. . . . ) helps people who have dyslexia to read more easily. If you have students with dyslexia, and they are struggling to read your notes, then you may consider recommending they install the fonts and plugins.
  • 이렇게 생긴 글꼴은 굵은 글씨와 기울임꼴도 지원한다.
  • The font looks like this, and supports bold and italics also.
  • 특별 활동(퀴즈나 여분의 독서 자료 등)이 명확하게 표시되어야 한다
  • Special activities, such as quizzes and extra reading materials should be clearly indicated.
  • 화면 판독기는 이미지의 [<alt > 텍스트]를 읽을 수 있으므로 이미지를 명확하게 설명하기 위해 모든 이미지가 해당 텍스트를 포함해야 합니다. 이것은 항상 중요하지만, 이미지가 표준 텍스트 대신 사용되는 경우 특히 중요합니다. 이미지를 평가에 사용하는 경우, <alt > 텍스트가 질문의 답을 식별하지 않도록 주의해야 합니다
  • Screen readers can read the < alt > text on images, so all images should contain such text in order to clearly describe the image. This is always important, but especially so if images are used in place of standard, written text. If images are used in assessments, care should be taken to ensure that the < alt > text does not identify the question’s answer.
  • 가능한 경우 screen-reader를 사용하여 레이아웃을 테스트합니다. 유용하고 무료 화면 보호는 NVDA(https://www.nvaccess.org/. . . . . )이다
  • If possible, test the layout with a screen-reader. A useful and free screen-reader is NVDA (https://www.nvaccess.org/. . . . ).
  • 성별 문제, 특히 특정 성별 특정 대명사에 대한 선호가 고려되어야 한다. 임상 사례에서 성별은 관련 기준과 관련되어야 하며, 관련되지 않은 경우 균형을 유지해야 한다
  • Gender issues, especially a preference for particular gender-specific pronouns, should be considered. In clinical cases, genders should be related to pertinent criteria, and, where not relevant, should be balanced.
  • 전반적으로 직원, 학생 및 환자에 대한 논의는, 주제와 직접 관련이 없는 한 성별, 연령, 인종 등에 대한 구체적인 언급을 피해야 한다
  • Overall, discussions about staff, students and patients in general, should avoid specific references to gender, age, race, etc., unless they are directly pertinent to the topic.
  • 문화적으로 부적절한 온라인 교육에는 표준적이고 일반적인 모범 사례가 있을 수 있다. 문화적 민감성과 최상의 관행의 균형을 맞추기 위해(특히 관련 문화에 익숙하지 않은 경우) 문화 전문가와 학생들 스스로에게 상담해야 한다
  • There may be standard and common best practices in online education that are culturally inappropriate. To balance best practice against cultural sensitivity (especially if one is unfamiliar with the relevant culture), one should consult with cultural experts and with the students themselves.

코스 및 자료 접근성
Course and materials accessibility

학생들이 교재를 쉽게 접할 수 있도록 하는 것이 필수적이다. 의료 실무에서 오랫동안 인정되어 왔듯이(Maxwell 1984), 서비스에 대한 접근성은 복잡한 과정이다. 학생이 자료에 액세스할 수 있도록 다음 단계를 수행할 수 있습니다.
It is essential to ensure that the teaching materials are easily accessible by students. As has long been recognised in medical practice (Maxwell 1984), accessibility to a service is a complex process. In order to ensure student access to materials, the following steps can be taken:

소프트웨어
Software

  • [특수한 소프트웨어 도구]에 익숙하지 않은 학생은 강의 자료에 접근하고 참여하는 학생들의 능력에 즉각적인 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 코스는 가능한 한 일반적으로 사용되는 도구를 사용해야 하며 새로운 도구에 대한 지침(노트 및 비디오 형식)을 제공해야 합니다. 또한 코스는 2개 이하의 동기식 비디오 교육 도구를 사용하도록 시도해야 한다.
  • Student unfamiliarity with special software tools will have an immediate negative impact on students’ ability to access and engage with the course materials. As far as possible, the course should require the use of commonly-used tools, and should provide instructions (in the form of notes and videos) on any new tools. Courses should also attempt to use not more than two synchronous video instruction tools.
  • 다양한 전달 방법과 도구를 사용하여 올바른 작업을 수행할 수 있지만, 특히 수업에서 도구를 동시에 사용할 때 학생들이 압도당하지 않도록 주의해야 한다
  • While a variety of delivery methods and tools can be used to ensure that the correct tool is being used for the correct task, care should be taken to not overwhelm students, especially when tools are used simultaneously in a class.
  • 학생들이 자료를 더 쉽게 활용할 수 있도록 비표준 파일 형식을 사용하지 않도록 주의해야 한다. 비표준 파일 형식을 사용하는 경우 해당 파일에 필요한 관련 무료 소프트웨어에 대한 링크가 제공되어야 하며, 해당 소프트웨어에 대한 기술 지원 및/또는 교육이 필요할 수 있습니다
  • To ensure that students can more easily utilise the materials, care should be taken to avoid non-standard file types. If non-standard file types are used, then links to the relevant free software required for those files should be provided, and technical support and/or training on that software may be required.
  • 비디오는 사용자의 선호에 따라 스트리밍과 다운로드가 모두 가능해야 한다
  • Videos should be available to be both streamed and downloaded to meet the preference of the users.
  • 품질 저하 없이 다운로드 시간을 줄이기 위해 파일 크기를 최소로 유지하도록 주의해야 합니다. 이는 다운로드 시간이 영향을 받을 때 시간 제한 평가 중에 사용되는 경우 특히 중요합니다. 다음은 파일 최적화에 대한 몇 가지 팁입니다(부록 1: 언급된 소프트웨어 사용 방법에 대한 기술 지침은 기술 "사용 방법"을 참조하십시오).
  • Care should be taken to keep file sizes to a minimum, in order to reduce download times, without compromising quality. This is especially important if these are used during time-restricted assessments when download times are affected. Here are some tips on file optimisation (See Supplementary Appendix 1: Technical “How To” for technical guidance on how to use the software mentioned):
    • 모호한 미디어 파일은 어댑터(Mac 및 Windows용) 도구를 사용하여 보다 일반적인 파일 형식으로 변환해야 합니다.
    • 이미지 품질을 저하시키지 않고 이미지를 줄여야 합니다. 무료 이미지 편집 소프트웨어 그림판.NET, Photopea 또는 TinyPNG를 사용할 수 있습니다. 게다가, 다소 빠르고 더러운 방법(유연성은 낮지만 기본은 한다)은 MS Office를 사용하는 것이다. 
    • PowerPoint 프레젠테이션을 비디오로 저장할 경우 화면 해상도를 낮추려면 파일 | 다른 이름으로 저장 대신 파일 | 내보내기를 사용하십시오.
    • 모든 비디오 파일에는 명확한 자막이 있어야 한다. 무료 오픈 소스 비디오 편집기 Kdenlive는 자막을 삽입할 수 있다.
    • 오디오 파일의 품질은 무료 오픈 소스 Audacity를 사용하여 향상될 수 있습니다.
    • Obscure media files should be converted into more common file types by using the tool Adapter (for Mac and Windows).
    • Images should be reduced without compromising image quality. Free image editing software Paint.NET, Photopea, or TinyPNG can be used. In addition, a rather quick-and-dirty way (with less flexibility, but it does the basics) is to use MS Office.
    • If saving a PowerPoint presentation as a video, use File | Export (rather than File | Save As) so that the screen resolution can be reduced.
    • All video files should have clear subtitles. The free, open-source video editor Kdenlive can insert subtitles.
    • The quality of audio files can be improved using free, open-source Audacity.
  • MS-Word에는 접근성 검사기가 내장되어 있습니다. 사용 방법과 MS-Word 문서에 보다 쉽게 액세스할 수 있도록 하기 위한 팁에 대한 자세한 내용은 https://support.microsoft.com/en-us/office/make-your-word-documents-accessible-to-people-with-disabilities-d9bf3683-87ac-47ea-b91a-78dcacb3c66d. . . .를 참조하십시오.
  • MS-Word has an in-built accessibility checker. For more details on how to use it and tips for making your MS-Word documents more accessible, see https://support.microsoft.com/en-us/office/make-your-word-documents-accessible-to-people-with-disabilities-d9bf3683-87ac-47ea-b91a-78dcacb3c66d. . . . .

언어와 문화
Language and culture

  • 준비된 자료의 [학생 언어 수준]은 수용되어야 한다. 이것은 명백한 피드백 없이 비동기 교육에 의존하기 때문에 특히 중요하다. 언어 확인의 경우, 언어 난이도를 확인하는 자동 시스템이 완벽하지는 않지만 유용하다. 자세한 내용은 부록 1을 참조하십시오.
  • Student language levels in prepared materials need to be accommodated. This is especially important because of the reliance on asynchronous teaching without obvious feedback. For language-checking, although automatic systems that check language difficulty are not fool-proof, they are useful. See Supplementary Appendix 1 for details.
  • 소재의 문화적 민감성은 수용될 필요가 있다. 특정 이슈는 특정 상황과 관련될 것이지만, 우리는 교사들에게 이슈에 대해 경고하는 과정을 시작할 몇 가지 논문을 추천할 수 있다. 여기에는 다음이 포함됩니다
  • Cultural sensitivities of material need to be accommodated. The particular issues will be related to the specific circumstances, but we can recommend a few papers that will begin the process of alerting teachers to the issues. These include (Liu et al. 2010; Torras and Bellot 2017; Kumi-Yeboah 2018).

재료의 부피
Volume of the material

  • 대면에서 온라인으로의 전환을 서두르는 가운데 대부분의 강사들은 자료를 모두 온라인으로 옮겼고 자료량도 거의 조정하지 않았다. 이것은 보건 전문가 자격을 얻기 위해 숙달되어야 할 자료이기 때문에 이해할 수 있다. 그러나 온라인 학습은 다른 수준의 집중력을 요구한다. 대면 회의와 온라인 회의 사이에 요구되는 집중도의 차이만 생각하면 되고 매일 몇 시간씩 온라인 수업을 듣는 것을 상상하면, 온라인 학습 피로감으로 이어진다. 이 때문에 전달량을 줄이고, 보다 간결하게 하며, 예시와 재미있는 일화를 적게 하고, 특히 1시간이 넘는 수업에서 쉬는 시간을 더 자주 줄 필요가 있다.
  • In the rush to convert from face-to-face to online, most instructors moved all their material online and made few adjustments to the amount of material. This is understandable, as the view is that this is the material that needs to be mastered in order to qualify as a health professional. Online learning requires different levels of concentration, however. One only has to think of the differences in the concentration required between face-to-face meetings and online meetings and imagine attending several hours of online classes every day, leading to online learning fatigue. For this reason, it is necessary to reduce the amount of material delivered, be more succinct, have fewer illustrative examples and interesting anecdotes, and give more frequent breaks, especially in classes that go over an hour.
  • 콘텐츠에 대한 논의는 시간, 특히 스크린 타임에 대한 논의로 이어진다. 팬데믹 이전에 연구자들은 연구 결과가 엇갈리지만 장시간 상영으로 인한 건강 영향에 대해 우려했다. 컴퓨터 비전 증후군(CVS), 디지털 눈의 피로(DES) 및 기타 신체적 문제가 광범위하게 연구되었으며, 일부는 화면 시간 연장과 강한 연관성을 보여주었다. 미국 검안학회는 20-20-20 규칙을 권장하고 있다("매 20분마다 20피트 떨어진 곳을 보려면 20초 휴식을 취하십시오."). 다른 많은 연구들은 의대생들의 과도한 인터넷 사용을 "중독"으로 규정할 정도로 의대생들이 온라인에서 보내는 시간의 양에 대해 우려했고, 현재의 취업 가이드는 매시간 5-10분 휴식을 권장하고 있으며, "이상적으로, 사용자는 휴식 시간을 선택할 수 있어야 한다."(HSE.d)
  • The discussion of content leads to a discussion of time, specifically screen-time. Before the pandemic, researchers were concerned about the health impact of prolonged screen-time, although the results of studies are mixed (Victorin 2018; Orben and Przybylski 2019; Lanca and Saw 2020). Computer vision syndrome (CVS), digital eye strain (DES) and other physical problems have been widely studied, and some have shown a strong association with prolonged screen-time (Sheppard and Wolffsohn 2018; Al Tawil et al. 2020; Sánchez-Valerio et al. 2020). The American Optometric Association recommends the 20-20-20 rule (“take a 20-second break to view something 20 feet away every 20 minutes”)(AOA n.d.). Many other studies were concerned about the amount of time medical students spent online, even to the point of labelling heavy Internet usage by medical students as an “addiction” (Masters et al. 2021), and current employment guides recommend a 5–10 minute break every hour, and “Ideally, users should be able to choose when to take breaks.” (HSE n.d.)
  • 스크린 타임 해악에 대한 이러한 우려를 고려할 때, 글로벌 의료 교육이 의료 교육 기관과 교사들에게 적합할 때 스크린 기반 학습으로 전환되어, 이전보다 훨씬 더 많은 온라인 시간으로 이어진 것은 이상하고 불안할 정도로 아이러니하다. 이전에는 수업 일정이 대면 시간을 위해 설계되었으며, 전환 과정에서 이러한 일정이 축소되었다는 징후는 없습니다. 스크린 타임 문제는 때때로 과장되었을 수 있고, "중독"은 제대로 정의되지 않은 것으로 나타났지만, 여전히 학생들이 화면을 보는 데 소비하는 시간의 양에 대한 우려가 있고, 윤리적인 의학 교사들은 그것을 인지해야 하며, 가능한 피해를 완화하기 위해서는 학생들(그리고 그들 자신)은 스크린 타임의 양이 적절할 필요가 있다. 
  • Given these concerns about screen-time harm, it is then strangely and disturbingly ironic that global medical education switched to screen-based learning when it suited medical education institutions and teachers, leading to far greater online time than before. Previously, class schedules had been designed for face-to-face time, and, in the transition, there is no indication that these were reduced (Stojan et al. 2021). While the screen-time issues may have sometimes been over-stated, and the “addiction” has been shown to be poorly defined, (Masters et al. 2021) there is still a concern about the amount of time students spend viewing a screen, and ethical medical teachers need to be aware of it, and require an appropriate amount of screen time from their students (and themselves), in order to mitigate possible harm.

제도적 문제 및 지원
Institutional issues and support

  • 운영 체제(OS)의 범위와 함께, 기관은 어떤 것이 지원되는지 명확하게 표시해야 하며, 개별 교사들은 모든 자료가 공식적으로 지원되는 모든 OS가 액세스할 수 있는 형식으로 되어 있는지 확인해야 한다.
  • With the range of Operating Systems (OSs), the institution needs to clearly indicate which are supported, and individual teachers must ensure that all materials are in a format that can be accessed by all of the officially-supported OSs.
  • 학생들이 필요로 하는 전문 소프트웨어는 가능한 한 무료이거나 대학 라이센스로 보장되어야 한다(웹 기반의 경우 다른 브라우저에서 소프트웨어를 테스트하는 것도 필요하다). 그렇게 하지 않으면 윤리적 학생을 처벌하거나 불법 복제(및 고위험) 소프트웨어 버전을 얻으려는 학생들의 비윤리적인 행동을 조장한다.
  • As far as possible, specialised software required by the students should be either free or covered by a University licence (If web-based, it is also necessary to test the software on different browsers). Failure to do so punishes the ethical student or encourages unethical student behaviour as they attempt to obtain pirated (and high-risk) versions of the software.
  • 인용, 참조, 저작권 문제를 고려할 필요가 있다. 대면 교육에서, 일부 자유는 받아들여지고 용서된다; 온라인 과정에서는, 이것들은 더 엄격하게 시행될 것으로 기대되며, 이것들을 지배하는 규칙들은 우리가 학생들에게 기대하는 기준과 같거나 더 높아야 한다. 특히 저작권 문제는 법적 영향을 미칠 수 있으므로 기관의 법무 부서에 대한 접근이 필요할 수 있습니다. 어떤 경우에는 기관이나 심지어 주에서도 LMS 내에 남아 있는 한 저작권으로 보호된 자료를 사용할 수 있는 특별한 권리를 가지고 있다.
  • Citing, referencing and copyright issues need to be considered. In face-to-face teaching, some liberties are taken and forgiven; in online courses, these are expected to be more strictly enforced, and the rules governing these should be of the same as, or higher than, the standard we expect from our students. Copyright issues, in particular, may have legal implications, so access to the institutions’ legal department may be required. In some instances, institutions or even states have particular rights to use copyrighted material as long as it remains within the LMS.
  • 위의 요점과 관련하여, 귀하가 생산하는 자료의 지적 재산, 기관의 다른 부분에서 생산된 자료 및 생성된 데이터에 관한 기관의 규칙과 법률을 숙지하는 것이 필수적입니다. 이 문제들은 당신의 자료 사용에 심각한 결과를 초래할 수 있기 때문에, 이러한 문제들에 대해 애매한 확신을 얻는 것만으로는 충분하지 않다. 이는 환자 데이터를 다룰 때 점점 더 중요해지고 있습니다.
  • Related to the above point, it is essential that you are familiar with your institutions’ rules and laws regarding the intellectual property of materials you produce, materials produced by other parts of the institution, and data that are generated. It is not enough to get vague assurances on these issues, as they can have serious consequences for your use of material. This becomes increasingly important when working with patient data.
  • ERT 동안, 많은 교사들은 온라인으로 가르치는 것이 그들의 교육 전략과 접근법에 대한 재평가를 필요로 하고, 온라인 가르치는 것은 그들이 훈련받지 않은 교육적 접근을 필요로 한다는 것을 깨달았다. 이에 따라 교육이론에 초점을 맞춘 교육 워크숍 및 기타 교육 개입이 요구될 것이다. 비록 제도적 지원에 초점을 맞추겠지만, 동료들의 동료 지지는 (non-judgmental한 방식으로 수행되는 한) 대학 지원의 접근과 함께 매우 귀중하다는 것이 입증될 수 있다. 이것들이 없다면, 교사들이 그들이 하고 있는 피해에 대해 알지 못한 채 그들의 예감을 따를 위험이 있다. 이는 교육 방법이 비표준 강의인 영역(예: PBL, TBL)에서 특히 중요합니다(이 가이드의 마지막 부분에서 조금 더 자세히 다룹니다).
  • During ERT, many teachers came to realise that teaching online required a reassessment of their teaching strategies and approaches, and online teaching requires educational approaches for which they were not trained. As a result, educational workshops and other training interventions focusing on educational theory will be required. Although the focus will be on institutional support, peer support from colleagues can prove invaluable, as long as it is performed in a non-judgmental manner, with the approach of collegial support. Without these, there is the risk that teachers will follow their hunches, without being aware of the damage they are doing. This will be especially important in areas where the teaching methods are non-standard lectures (e.g. PBL, TBL) (This is dealt with in a little more detail near the end of this Guide).
  • 위의 요점과 유사하게, 훨씬 더 많은 기술 지원과 교육을 이용할 수 있어야 합니다. 많은 직원이 스스로 기술적 트릭을 발견했지만, 부족한 부분을 보완하고 기술 사용에 대한 모범 사례로 전환해야 합니다. 그렇게 하지 않으면 기술 사용은 저조하고 심지어 유해한 결과를 초래할 것이다.
  • Similar to the point above, far greater technical support and training will need to be available. Many staff will have discovered technical tricks for themselves, but there is a need to fill in the gaps and also to move towards best practices in the use of technology. Failure to do so will result in technology use, but poor, and even harmful, use.

자신의 프로필 보안
Securing one’s own profile

물질적 접근성을 보장하는 것과는 다소 대조적으로, 보안을 유지하는 윤리적 필요성이 있다. ERT 동안, 교수자들이 [업무와 관련된 목적으로 개인 기기를 사용하는 것]을 발견했고, 이것은 새로운 우려를 낳았다. 수행할 단계는 다음과 같습니다.
Somewhat contrasted to ensuring material accessibility, there is the ethical imperative of maintaining security. During ERT, medical teachers found themselves using their personal devices for work-related purposes, and this introduced new concerns. Steps to take include:

  • 가정의 다른 거주자가 개인 기기를 사용할 수 없도록 하십시오. 기기가 있는 곳에서는 시간 초과와 함께 다른 프로파일이 존재하는지 확인하십시오.
  • 가정용 장치 및 계정은 업계 표준 암호로 보호되어야 하며, 정기적으로 변경해야 합니다(또는 암호가 손상된 것으로 의심되는 경우). 이는 온라인 교육 시스템에 액세스하는 데 점점 더 많이 사용되는 모바일 장치에서 특히 중요하다.
  • 특히 외장 드라이브에 저장된 경우 중요한 데이터는 모두 암호화해야 합니다.
  • 홈 네트워크가 제대로 보호되고(최소한 방화벽이 활성화되어야 함), Wi-Fi 모뎀에 대한 액세스가 암호로 보호되어야 하며 Bluetooth 연결은 사용 중일 때만 활성화되어야 합니다.
  • Ensure that private devices at home are not accessible to other residents in the home; where they are, ensure that different profiles exist on these, with time-outs.
  • Home devices and accounts must be secured with industry-standard passwords, and these should be changed regularly (or if you suspect they have been compromised). This is particularly important for mobile devices that are increasingly used to access online education systems.
  • All sensitive data, especially if stored on external drives, should be encrypted.
  • Ensure that home networks are properly secured (at the very least, the firewall should be activated), access to Wi-Fi modems should be password-protected, and Bluetooth connections should be activated only when in use.

 

상호 작용 방법
Methods of interaction

일반적으로 교육적 온라인 상호 작용에는 두 가지 방법이 있다. 

  • 동기식(일반적으로 Big Blue Button, Google Meet, Microsoft Teams 또는 Zoom과 같은 라이브 비디오 시스템을 통해 실시간 상호 작용), 일반적으로 대화형 강의 또는 대화형 강의의 형태(Stojan et al. 2021), 
  • 비동기식(예: 미리 만든 프레젠테이션 또는 비디오) 경우에 
  • 따라 두 가지를 동시에 사용할 수 있습니다.

In general, there are two methods of educational online interaction:

  • synchronous (live interaction, usually through live video systems like Big Blue Button, Google Meet, Microsoft Teams or Zoom), usually in the form of an interactive or non-interactive lecture (Stojan et al. 2021), and
  • asynchronous (e.g. pre-created presentations or videos).
  • In some cases, both might be used simultaneously.

각 형식은 해결해야 할 윤리적 문제를 제기하며, 이 중 일부는 물리적 현실에 의해 결정된다. 예를 들어, Binks 등의 연구는 많은 학생들이 동기식 수업을 선호한다는 것을 보여주었다. 그러나 이 연구는 미국과 영국의 매우 자원이 풍부한 의과대학 학생들 사이에서 수행되었으며, 주로 PBL을 교수법으로 사용했다. 따라서, 그들은 전 세계 모든 교사들의 현실을 반영하지 않을 수 있다. 이것은 학생들이 전통적으로 도시 지역보다 기술적으로 자원이 부족하고 정전과 인터넷 장애에 더 취약한 시골 지역에 위치한 경우에 특히 적절하다. 그 결과, 비디오나 오디오가 내장된 파워포인트(또는 라이브 강의가 녹음되어 LMS에 게시됨)로 사전 녹화된 강의가 선호되기도 한다.
Each format raises ethical issues that need to be addressed, and some of these are dictated by physical reality. For example, a study by Binks et al. (2021) indicated that many students preferred synchronous classes. That study, however, was performed among students from some extremely well-resourced medical schools in the USA and UK, mostly using PBL as their teaching method; as such, they may not reflect the reality for all teachers across the Globe. This is particularly pertinent if students are located in rural areas that are traditionally technologically less well-resourced than urban areas, and more susceptible to power outages and Internet disruptions. As a result, pre-recorded lectures, either as video or PowerPoint with embedded audio (or live lectures that are then recorded and posted to the LMS) are sometimes preferable (Mann et al. 2020; Nkomo and Daniel 2021).

윤리적 온라인 교육을 위해서는 두 가지 선택사항이 모두 고려되어야 한다. 동기식으로 가르칠 때, 교수자 자신의 윤리적 행동이 가장 중요하다. 비록 자신의 윤리적 행동이 자동적으로 학생들의 윤리적 행동으로 바뀔 것이라고 믿는 것은 순진하지만, 비윤리적으로 행동하고 학생들에게 윤리적 행동을 요구하는 것은 위선적이다. 고려해야 할 문제는 다음과 같습니다.
For ethical online teaching, then, both options have to be considered. When teaching synchronously, your own ethical behaviour is paramount. Although it would be naïve to believe that one’s own ethical behaviour will automatically translate into ethical behaviour by students, it is hypocritical to behave unethically and demand ethical behaviour from your students. Issues to consider are:

수업 전
Prior to the class

  • 출석, 주소 형식, 학생 및 환자 기밀 유지, 복장 규정, 행동, 마이크 및 비디오 설정, 참여, 휴식 등에 대한 모든 기대가 커리큘럼 개요(위에서 논의됨)에 명확하게 명시되어 있는지 확인합니다. 이 과정의 시작부에서, 학생들에게 수업에서 가장 중요한 것들을 상기시켜라.
  • Ensure that all expectations about attendance, forms of address, student and patient confidentiality, dress codes, behaviour, microphone and video settings, engagement, breaks, etc. have been clearly stated in the Curriculum Outline (discussed above). In the earlier part of the course, remind students of the most important of these in the class.
  • 세션을 녹화하려는 경우, 이 내용이 커리큘럼 개요에도 명시되어 있는지 확인하고 녹화를 켤 때 학생들에게 알려주십시오(많은 시스템에서 자동으로 녹화가 진행 중임을 알려주고 표시하지만, 이 내용도 구두로 명시해야 합니다). 일부 국가 및 기관은 정보에 입각한 동의와 관련하여 더 엄격한 법적 요구 사항(예: 종이)을 가지고 있을 수 있으며, 이러한 요구 사항 내에서 상호 작용을 수행해야 합니다.
  • If you intend to record the session, ensure that this is also stated in the Curriculum Outline, and advise your students when you turn on the recording (Many systems do automatically advise and display an indication that recording is in progress, but you should verbally state this, also). Some countries and institutions may have stricter (e.g. paper) legal requirements regarding informed consent, and you will need to conduct your interactions within those requirements.
  • 또한 커리큘럼 개요에 학생들의 활동 기록 및 학생들의 녹음 작업에 대한 행동에 대한 정보가 포함되어 있는지 확인합니다.
  • Ensure that your Curriculum Outline also contains information about students’ recording of activities, and their behaviour regarding what they may do with your recordings.
  • 초청된 모든 연사가 윤리적 문제에 대해 완전히 인식하고 이에 동의하는지 확인합니다.
  • Ensure that any invited speakers are fully aware of the ethical issues, and are in agreement with them.
  • 수업 시간보다 훨씬 전에 도착하여 수업 영역을 오픈할 시간을 가지십시오. 수업에 대한 링크가 작동하는지 확인합니다(테스트 학생 계정을 사용합니다. 일부 LMS에 있는 "학생 보기"를 신뢰하지 마십시오). 수업 중에 필요한 폴더, 파일 및 소프트웨어를 엽니다(특히 학생들을 기다리는 동안, 항상 마이크가 켜져 있고 화면이 브로드캐스트되고 있다고 가정하십시오. 그렇지 않으면 심한 충격을 받을 수 있습니다.)
  • Arrive well before the time, so that you have time to open the class area, check that the link to the class is working (use a test student account for this – do not trust the “Student View” that exists in some LMSs), and open up any folders, files and software that you will need during the class (A tip, especially while waiting for students: always assume that your microphone is on and your screen is being broadcast, otherwise you may have a nasty shock).
  • 일부 설정은 다른 기능에 영향을 미칩니다. 예를 들어 줌에서 포인트 투 포인트 암호화를 사용하면 컴퓨터에 녹화할 수 있지만 클라우드 녹화가 비활성화됩니다.
  • Be aware that some settings affect other functionality. For example, in Zoom, using point-to-point encryption disables cloud recording although recording to your computer is still possible.
  • 모든 파일을 다운로드하고 학생들이 수업 중에 다운로드하거나 액세스해야 하는 웹 사이트에 액세스합니다. 이렇게 하면 올바른 파일을 사용할 수 있고, 올바른 폴더에 파일을 저장할 수 있으며, 사이트가 작동하는지 확인할 수 있습니다. 개인 컴퓨터를 사용하는 경우 부적절한 파일이나 폴더가 표시되지 않는지 확인합니다.
  • Download any files and access any websites that you will require the students to download or access during the class – this will ensure that the correct files are available, that you can put them in the correct folders, and that sites are functioning. If you are using your personal computer, ensure that no inappropriate files or folders are visible.
  • 클래스에 대한 과정 이름과 주제를 제공하는 [보류 페이지]를 표시합니다(단순 PowerPoint 슬라이드일 경우에도). 이것은 학생들이 입장했을 때 올바른 수업에 있다는 것을 안심시킬 것이다.
  • Display a holding page (even if it is simply a PowerPoint slide) that gives the course name and topic for the class. This will reassure students that they are in the correct class as they enter.
  • 채팅 영역을 열고, 학생들이 문제가 있어 귀하에게 연락할 필요가 있을 경우 계속 주시하십시오(또한 학생이 교습 영역에 전혀 들어갈 수 없는 경우 다른 커뮤니케이션 채널을 모니터링해야 합니다).
  • Open the chat area, and keep an eye on it in case students are having problems and need to contact you (Also ensure that you monitor other communication channels, in case the students cannot enter the teaching area at all).
  • 모든 참가자를 "음소거"로 설정하지만, 선택한 경우 음소거 해제를 허용합니다.
  • Set all participants to “mute,” but allow them to unmute if they choose.

수업중
During the class

  • 비디오 카메라 전송에 대한 결정이 필요합니다. 비록 많은 학생들이 당신의 비디오 이미지를 보기를 선호하지만, 그것은 밴드 위드(band-with)를 사용하기 때문에, 수업을 시작하기 전과 시작할 때에만 카메라를 켜고 수업이 시작되면 그것을 끄기를 원할 수도 있다.
  • A decision will need to be made on your video camera transmission. Although many students prefer to see your video image, it does consume band-with, so you may wish to have your camera on only before and as you start class, and then turn it off once the class begins.
  • 학생 카메라 설정이 더 어렵습니다. 학생들의 카메라가 켜져 있으면 상호작용이 자주 개선되지만, 이것은 불필요하게 방해될 수 있다. 또한, 카메라를 켤 때 근로자들이 더 피곤하다는 연구 결과도 있다. 따라서 꼭 필요한 경우가 아니라면 학생들이 카메라를 끄도록 허용하는 것을 고려해야 한다. 여러분은 학교의 규칙, 개인적인 선호, 그리고 학생들의 바람의 균형을 맞출 필요가 있을 것입니다.
  • Student camera settings are more difficult. Although the interaction is frequently improved if students’ cameras are on, this may be unnecessarily intrusive. In addition, there is some research indicating that workers are more fatigued when cameras are on (“Zoom fatigue”) (Fauville et al. 2021; Shockley et al. 2021), so, unless it is absolutely necessary, one should consider permitting students to turn off their cameras. You will need to balance your institutions’ rules, personal preferences and the students’ wishes.
  • 채팅 영역에서 묻는 질문에 답할 때는 질문에 답하기 전에 항상 학생의 이름을 사용하십시오. 법적, 제도적 또는 합의된 형태의 주소가 있을 수 있으며, 이러한 것들이 따라야 한다.
  • When replying to questions asked in the chat area, always use the student’s name before answering the question. There may be legal, institutional, or agreed-to forms of address, and these need to be followed.
  • 때때로, 학생들은 의견을 말하거나 질문을 하기 위해 손을 들 것이다. 이 점이 만족스럽게 해결된 후, 학생은 들어올린 손(때로는 "legacy hand"이라고도 함)을 제거하는 것을 잊어버릴 수 있습니다. 이것은 학생에게 약간의 당혹감을 줄 수 있기 때문에, 요점이 해결된 후에, 선생님은 수동으로 손을 내릴 수 있다(이렇게 할 것이라는 것은 온라인 수업 에티켓의 일환으로 학생들에게 알려져야 한다).
  • Occasionally, a student will raise their hand to comment or ask a question. After the point has been satisfactorily addressed, the student may forget to remove the raised hand (sometimes termed a “legacy hand”). This can result in some embarrassment for the student, so, after the point has been addressed, the teacher can manually lower the hand (That the teacher will do this should be made known to the students as part of the online class etiquette).
  • 소규모 그룹 작업을 사용하는 경우, 사용자(또는 튜터)가 각 그룹에 유사한 시간을 할애할 수 있는지 확인하십시오.
  • If using any type of small group work, ensure that you (or tutors) are able to devote similar time to each group.

수업이 끝난 후
After the class

  • 수강생에게 개인정보 유출을 요구하는 경우, 종단간(또는 지점간) 암호화가 가능한 시스템을 사용하고, 최종 녹취록에서 편집이 필요한지 확인한 후 수강생에게 게시한다.
  • If the class requires students to divulge personal information, then use a system that permits end-to-end (or point-to-point) encryption, and check the final recording to see if it requires editing before posting it to the class.
  • 일부 동기화 시스템은 자동 또는 수동 실시간 캡션을 허용하고, 다른 동기화 시스템은 미팅 후에 사용할 수 있는 텍스트 스크립트를 만듭니다. 비록 그 녹취록은 오류가 있을 것이지만, 선생님이 분명하게 말한다면, 그것은 놀랍도록 정확하다 (그러나, 몇몇 이름들은, 문제가 있을 수 있다). 시스템의 특성을 고려할 때, 이것은 범죄를 일으킬 가능성이 낮다; 만약 그렇다면, 간단한 검색-바꾸기로 이러한 문제를 해결할 수 있다).
  • Some synchronous systems allow for automatic or manual live captions; others create a text transcript that is available after the meeting. Although that transcript will have errors, it is surprisingly accurate, if the teacher speaks clearly (Some names, however, may have problems. Given the nature of the system, this is unlikely to cause offence; if it does, then a simple Search-and-Replace can correct these).
  • 수업이 끝난 후 가능한 한 빨리 녹음(및 대화록 및 대화 파일)을 수업에 사용할 수 있도록 해야 합니다.
  • As soon as possible after the class, the recording (and the transcript and chat files) should be made available for the class.
  • 수업 중에 기밀 또는 기타 허용되지 않는 자료 공개가 이루어진 경우 게시하기 전에 비디오를 편집해야 합니다. 유용하고 무료인 비디오 편집자는 Kdenlive(https://kdenlive.org. . . . . )이다.
  • If, during the class, confidential or other unacceptable disclosure of material was made, then the video should be edited before posting. A useful and free video editor is Kdenlive (https://kdenlive.org. . . . ).


[비동기적]으로 가르칠 때는 파일 형식에 대한 위의 절을 참조하여 모든 파일을 볼 수 있도록 하십시오. 추가 사항:
When teaching asynchronously, please refer to the section above on file formats to ensure that all your files can be viewed. In addition:

  • 사전녹화의 목적은 선생님에게 상황을 더 쉽게 만드는 것이 아닙니다. 어떤 경우에는, 자신의 존재를 유지하고 모든 학생들에게 필요한 자료의 접근성을 유지하는 것이 훨씬 더 어려울 것이다. 즉각적인 학생 피드백이 없다면, 초보자들이 너무 일찍 녹음을 준비하는 것은 현명하지 못하다. 왜냐하면 학생 피드백은 교사가 미래의 녹화를 위해 녹음 오류를 쉽게 수정할 수 있게 할 것이기 때문이다.
  • The aim of pre-recording is not to make things easier for the teacher. In some cases, it will be a great deal harder to maintain one’s presence, and ensure that the necessary materials’ accessibility for all students is maintained. With no immediate student feedback, it is unwise for the novice to prepare recordings too far in advance, as student feedback will allow the teacher to easily correct recording errors for future recordings.
  • 너무 뒤처진 학생들은 따라잡는 데 큰 어려움을 겪을 것이기 때문에, 학생들의 활동을 추적하고 즉각적인 조치를 취하는 것은 필수적이다.
  • Tracking student activities, and taking immediate action, is essential (more on that below), as students who fall too far behind will have great difficulty in catching up.
  • 녹화의 시작 화면에는 예상 시간과 이 클래스와 관련된 기타 활동이 정확하게 표시되어야 합니다. 이를 통해 학생들은 각 세션에 대한 시간을 적절하게 편성할 수 있고, 또한 미리 세션을 적절하게 준비할 수 있도록 할 것이다.
  • The opening screen of the recording should give an accurate indication of the time expected, and any other activities that are associated with this class. This will allow students to properly budget their time for each session, and also to ensure that they can properly prepare for the session beforehand.

다른 교호작용도 고려해야 합니다. 정규 수업 외에도, 여러분은 다른 매체를 통해, 때로는 LMS에 내장되어 있고, 때로는 외부 매체를 통해 학생들과 상호 작용을 할 것입니다. 고려해야 할 몇 가지 사항은 다음과 같습니다.
Other interactions must also be considered. In addition to formal classes, you will have interactions with your students through other media, sometimes built into the LMS, and other times external. Some things to consider are:

  • 자료에서 언어 수준에 대한 참조가 이미 이루어졌다. 포럼과 이메일을 통해 학생들과 소통할 때, 특히 모국어가 아닌 사용자(또는 다양한 배경의 모국어 사용자)가 예의 바른 언어 신호를 종종 놓치고, 쓰여진 텍스트를 읽을 때 무례하게 보일 수 있다는 것을 기억해야 한다. 표현을 극도로 조심해라. 필러 문구(예: "유감스럽지만…")가 혼동을 일으키지 않도록 하십시오.
  • Reference has already been made to language levels in the materials. When communicating with students through forums and email, one must remember that courtesy language signals (which, in spoken interactions, would be identified in an audio tone) are often missed, especially by non-mother-tongue speakers (or mother-tongue speakers from a range of backgrounds), and may come across as rude when reading written text. Be extremely careful in your phrasing. Ensure that filler-phrases (e.g. “I’m afraid that….”) do not cause confusion.
  • 학생들의 의사소통을 읽을 때, 마음을 열고 무례하게 보이는 것에 대해 화를 내는 것을 늦추세요. 일반적으로 사람들은 낯선 언어를 사용할 때 메시지에 집중하는 경향이 있고, 문법과 예의를 잃는다. "Please"와 같은 단어는 때때로 단어보다는 어조에 내포되어 있으므로, "I want..."는 "Please may i have..."와 동등합니다. 대부분의 언어와 마찬가지로 영어에서도 비슷한 의미의 단어와 구(예: "상관없어"/"상관없어"/"내 문제가 아니야"/"내 잘못이 아니야") 사이에 중요한 차이점이 존재하며, 이러한 중요한 차이점들은 모두에게 즉시 명백하지 않다. 게다가, 구어와 문자의 구별이 항상 명확한 것은 아니다 (그래서 문자 메시지 약어를 제외하고, "gonna"와 "wanna"와 같은 단어들은 어떤 사람들에게는 부적절하지만, 다른 사람들에게는 완벽하게 받아들여질 수 있다). 가장 안전한 방법은 항상 그 사람이 범죄를 의도하지 않았다고 가정하는 것이다.
  • When reading your students’ communication, keep an open mind, and be slow to take offence at seeming rudeness. Generally, when people are using an unfamiliar language, they tend to focus on the message, and the grammar and courtesies are lost. Words like “Please” are sometimes implied in the tone rather than by a word, so “I want…” is an equivalent of “Please may I have…”. In English, as with most languages, there are important differences between similar-meaning words and phrases (e.g. “I don’t care”/“I don’t mind”; “It’s not my problem”/“It’s not my fault”), and these significant differences are not immediately apparent to all. In addition, the distinction between spoken and written is not always clear (so, apart from text-message abbreviations, words like “gonna” and “wanna” may be seen as inappropriate to some, but perfectly acceptable to others). The safest route is always to assume that the person does not intend offence.
  • 비기관 메시징 앱은 전화 번호를 자주 표시하므로 개인 정보 보호라는 윤리적 문제가 있을 수 있습니다. 특히 유용한 무료 앱은 Band(https://band.us/en. . . )로, 다른 메시징 앱처럼 작동하지만 전화번호는 표시되지 않으며 교사들에게 유용한 다양한 추가 기능을 갖추고 있다. 앱을 사용할 때(외부 소프트웨어와 마찬가지로) 데이터 공유 정책이 잘 이해되고 허용될 수 있도록 주의해야 한다.
  • Non-institutional messaging apps frequently display telephone numbers, so may have ethical issues of privacy. A particularly useful free app is Band (https://band.us/en. . . . ) which works like any messaging app, but does not display telephone numbers, and has a wide host of extra features that are useful for teachers. When using any app (as with any external software), one should take care to ensure that the data-sharing policies are well-understood and acceptable.
  • 개인 전자 메일도 사용할 수 있지만, 과정 내용에 대한 학생 질문에 답변할 때 주의해야 합니다. 부당하게 혜택을 받는 학생이 없도록 (학생을 식별하지 않고) 질문을 과정 포럼 메시지에 복사하여 붙여넣고, 그 다음에 답을 제시합니다. 이렇게 하면 모든 학생이 질문과 대답을 볼 수 있을 뿐만 아니라 전자 메일로 보낸 쿼리의 중복 수도 줄어듭니다.
  • Private email can also be used, but care should be taken when answering student questions about course content. To ensure that no student is unfairly advantaged, copy-and-paste the question (without identifying the student) into a course forum message, followed by the answer. This not only ensures that all students see the question and answer but also reduces the number of duplicates of emailed queries.
  • 학생들이 모이는 너무 많은 온라인 영역에 접근하는 것을 경계하라, 왜냐하면 그것은 "소름끼치는 나무집 효과"로 이어질 수 있기 때문이다.
  • Be wary of accessing too many online areas where your students congregate, as it can lead to the “creepy-treehouse effect.”

학생에 대한 피드백
Feedback to students

학생에 대한 피드백은 의학교육에서 중요한 부분이며, 온라인교육에서 더욱 중요한 역할을 한다. 왜냐하면 온라인교육은 학생들이 그 과정의 형성과 종합적 진행과 그들의 기술발달에 대해 제대로 알 수 있도록 하는 데 중요한 역할을 하기 때문이다. 이것은 과정의 많은 부분이 비동기적으로 학습되는 경우에 특히 중요하다. [학생의 발전을 보장하는 방식으로 피드백]을 수행하기 위해 다음과 같은 몇 가지 작업을 수행할 수 있습니다.

Feedback to students is a crucial part of any medical education (Harden and Laidlaw 2013), and is more so in online education, as it plays a vital role in ensuring that students are properly informed of their formative and summative progress in the course and their skills’ development. This is especially important if much of the course is taught asynchronously. To perform feedback in a manner that ensures student development, several things can be done:

  • 라이브로 일대일 세션을 진행할 수 있으며, 이러한 세션은 가치가 있다는 것을 증명할 수 있습니다. 고려해야 할 몇 가지 문제:
  • Live, one-to-one sessions can be held, and these can prove valuable. Some issues to consider:
    • 가상 오피스 아워를 설정합니다. 이는 강좌가 정해진 구조를 가지고 있으며, 학생들이 이를 활용해야 한다는 점을 강조할 것이다.
    • Set virtual office hours. This will emphasise that the course has a set structure, and students should utilise it.
  • 많은 경우, 토론이 심도 있게 진행될 것이고, 여러분과 여러분의 학생 모두 필기보다는 토론에 집중하고 싶어할 것입니다. 만약 학생이 당신이 녹음을 만드는 것에 만족한다면, 녹음을 만들고 가능한 한 빨리 그 학생과 공유하세요.
  • In many cases, the discussion will be in-depth, and both you and your student will want to concentrate on the discussion rather than taking notes. If the student is happy with your making a recording, then make one, and share it with that student as soon as possible.
  • 암호화. 이러한 세션은 일반적으로 성적, 개인 성과 및 개인 정보에 대한 토론을 포함하므로 종단 간 암호화가 권장된다.
  • Encryption. As these sessions will usually involve discussions around grades, personal performance, and possibly deeply personal information, end-to-end encryption is recommended.
  • 실시간 일대다 세션도 중요합니다.
  • Live, one-to-many sessions are also valuable:
    • 과제와 시험에 대한 일반적인 피드백을 제공하기 위해.
    • For giving general feedback on assignments and tests.
  • 일대일과 유사하게 가상 사무실과 녹화가 선호된다.
  • Similar to the one-to-one, the virtual office and recording is preferable.
  • 일반적인 정기적인 피드백도 중요한 역할을 합니다.
  • General, regular feedback also serves an important role:
    • 매주 또는 최소 2주(모듈이 더 긴 경우)여야 합니다.
    • This should be per week or, at the very least, fortnight (if modules are longer).
  • 이 과정이 텍스트일 필요는 없으며, 미리 녹음된 오디오 및/또는 비디오 피드백이 대부분 비동기적으로 학습되는 경우 더욱 유용할 수 있습니다.
  • This does not have to be text only, and pre-recorded audio and/or video feedback can be useful, more so, if the course is largely taught asynchronously.
  • 이를 통해 다음 주에 예상되는 내용을 간략하게 소개할 수 있습니다.
  • This can be used as a brief introduction of what to expect in the next week.

온라인 관리 및 상담
Supervision and counselling online

기관의 자원과 학생들의 선호에 따라 윤리 의학 교사의 접촉은 피드백을 넘어 더 깊은 감독과 상담의 영역으로 넘어가야 할 수 있다. 모든 기관은 자체적인 규칙과 정책을 가질 것이지만, 교사가 고려해야 할 몇 가지 요소들이 있다.

Depending on the institutions’ resources and students’ preferences, contact from the ethical medical teacher may have to go beyond feedback, and into areas of deeper supervision and counselling. Every institution will have its own rules and policies, but there are several factors that the teacher should consider:

  • 학생들과의 정기적이고 예정된 모임은 온라인 수업의 중요한 요소이다. 그들은 학생들이 단순히 그들 스스로 일하는 것이 아니라 조직적인 활동의 일부라는 것을 깨닫도록 돕고, 선생님들이 그들의 학생들을 이해하도록 돕는다. 그것은 또한 학생들에게 단순히 학문적이지 않을 수도 있는 문제나 문제들을 제기할 수 있는 기회를 준다. 이러한 문제가 일대일 대화에서 제기되면 도움이 됩니다.
  • Regular and scheduled meetings with students are an important element of online teaching. They help the student to realise that they are part of organised activity, not simply working on their own, and it helps teachers to understand their students. It also gives the students the opportunity to raise issues or problems which may not simply be academic. It is helpful if these issues are raised in a one-to-one conversation.
  • 때때로, 학생들과 직접 접촉할 때와 마찬가지로, 우리는 [개별 학생과 더 긴밀하게 다뤄져야 하는 이슈가] 그룹 환경에서 노출되었다는 것을 깨닫는다. 이것은 개인적으로 다루는 것이 가장 좋다. 다음 그룹 또는 독립 활동 기간 동안 "브레이크아웃 룸"에 학생을 초대하는 것으로 충분할 수 있습니다. 만약 이것이 학생에게 관심을 끌거나 더 자세한 토론이 필요할 수 있다고 생각한다면, 차라리 개인 채팅 메시지, 문자 메시지 또는 이메일을 통해 학생을 개인 일대일 세션에 초대하십시오.
  • Sometimes, just as in face-to-face contact with students, we realise that an issue has arisen, or been disclosed in a group setting which needs to be covered more closely with an individual student. It is best if this can be done privately. It might be sufficient to invite the student to join you in a “breakout room,” during the next period of a group or independent activity. If you feel that this may draw attention to the student, or may require a more detailed discussion, then rather invite the student to a private one-to-one session through a private chat message, text message or email.
  • 이러한 세션은 반드시 암호화되어야 합니다.
  • It is essential that these sessions are encrypted.
  • 대부분의 기관들은 비록 기관들이 여러분이 대화에 대한 세부 사항을 제공하기를 기대할지 여부에 따라 다르지만, 여러분이 학생과 대화를 나눴다고 말하는 기록을 만들 것이라고 예상할 것이다. 일반적으로 대면 회의에서 적용되는 것과 동일한 방식으로 적용되는 [세 가지 고려 사항]이 있습니다.
  • Most institutions would expect that you make a record saying that you had spoken with a student, although institutions vary as to whether they expect you to give any detail of the conversation. There are three considerations, that would apply in the same way that they would normally apply in face-to-face meetings:
    • 학생은 어떤 정보를 기록하려고 하는지, 어떻게 사용될지, 누가 볼지를 항상 알고 있어야 하며, 학생의 동의가 있어야만 진행할 수 있습니다.
    • The student must always know what information you are intending to record, how it will be used and who will see it, and you can only proceed with their consent.
    • 만약 여러분이 더 유능하거나 경험이 많은 동료에게 추천하는 것이 도움이 될 것이라고 생각한다면, 여러분은 여러분 자신에게, 그리고 그 학생에게 분명히 할 필요가 있을 것입니다.
    • You will also need to be clear to yourself, and to the student if you feel that a referral to a more competent or experienced colleague would be helpful.
    • 물론 학생들은 도움을 거절할 수 있다. 이 경우 지원이 제공되고 거부된 사실을 기록해야 합니다.
    • Students can, of course, refuse help. In which case you will need to record the fact that support was offered and declined.

보다 심층적인 접근성
Deeper accessibility issues

접근성의 중요한 윤리적 원칙은 이미 제기되었고, 그것은 위에서 논의된 것보다 훨씬 더 멀리 간다. 교재를 접근 가능하게 만드는 것이 첫 번째 단계이지만, 학생들이 필요한 교재에 접근할 수 있는 기술적 전문 지식, 훈련 또는 법적 권리가 없고 온라인 학습의 추가적인 상호 작용 요구를 이해하지 못하면 접근성이 저하됩니다. 다음 세 가지 문제를 더 자세히 고려해야 합니다.
The important ethical principle of accessibility has already been raised, and it goes much further than has been discussed above. Making teaching material accessible is the first step, but, if students do not have the technical expertise, training or legal right to access the required material, and do not understand the extra interaction demands of online learning, then accessibility is compromised. These three issues should be considered in more detail:

학생 기술 전문 지식
Student technical expertise

파일 및 사용 편의성에 대한 언급이 이미 이루어졌습니다. 모든 학생들이 자연스럽게 기술에 익숙하다는 것은 흔한 오류이다; 많은 학생들은 그렇지 않고, 많은 학생들은 그것에 관심이 없다. 또한, 일부 학생들은 고립된 지역에서 일하고 있으며, 컴퓨터 소프트웨어의 교육 자료에 쉽게 접근할 수 없거나 기술 지원을 받을 수 없을 것이다. 따라서, 학생들이 지원 자료와 교직원을 이용할 수 있는 것이 필수적이다. 많은 과제들이 휴일이나 밤늦게 제출되도록 설정되어 있기 때문에, 시간외 지원도 가능해야 한다(사실, 온라인 학생의 세계에서는 "근무시간"과 "시간외"의 개념이 막연히 익숙하지만 기묘하게 구식 개념이라는 것을 알아야 한다).
Reference has already been made to files and ease of use. It is a common fallacy that all students are naturally familiar with technology; many are not, and many have no interest in it. In addition, some students are working in isolated areas, and will not have easy access to instructional material on computer software or access to technical support. As a result, it is imperative that supporting material and staff are available to students. Given that many assignments are set to be submitted after holidays and/or late at night, after-hours support should also be available (In fact, the institution needs to be aware that, in the world of the online student, the concepts of “working hours” and “after-hours” are vaguely familiar, but quaintly old-fashioned concepts).

학생 동료 작업
Student peer-work

매우 상호작용적인 온라인 과정은 포럼이나 공식 과제 영역에서 많은 양의 학생 작업을 발생시킬 수 있다. 이것은 형식적인 학생 동료 학습, 복습 및 평가를 위한 기회를 제공하지만, 학생들은 관련된 과정에 대해 적절하게 훈련되고 지도되어야 한다. 인터랙티브 화이트보드, 파워포인트 프리젠테이션 등 다양한 수업방식이 온라인 수업환경에서 적용될 수 있으므로, 학생 튜터student tutors는 온라인 수업에서 학생들과 상호작용하는 방법과 관련 정보를 전달하는 방법에 대해 교육을 받아야 한다. 또한 학생과 학생 튜터는 온라인 교육에 사용되는 소프트웨어(예: 줌 또는 마이크로소프트 팀)에 익숙해야 한다.
Highly-interactive online courses can generate a large amount of student work, either in the forums or in formal assignment areas. This does offer the opportunity for formative student peer-learning, reviewing, and assessment, but students must be properly trained and coached in the processes involved. Student tutors should be trained on how to interact with students in an online course and how to deliver the relevant information to them as different ways of teaching can be applied in the online teaching setting like interactive whiteboards, PowerPoint presentations, etc. Further, students and student tutors should familiarise themselves with the software used in online teaching (e.g. Zoom or Microsoft Teams).

학생이 저작권이 있는 참조에 액세스
Students’ accessing copyrighted references

학생들이 구매해야 하는 값비싼 소프트웨어를 사용하는 것을 피해야 하듯이, 유료 벽 뒤에 숨겨진 텍스트나 기사를 참조하는 것도 피해야 한다. 많은 경우, 대안이 없지만, 대학 도서관이 대리 서비스를 통해 학생들이 그들의 자료에 온라인으로 접근할 수 있도록 해야 한다. 만약 이것이 이루어지지 않는다면, 학생들은 이 자료들에 접근하기 위한 다른 방법들을 추구할 것이다.
Just as one should avoid using expensive software that should be purchased by students, one should also avoid referring to texts and articles that are hidden behind paywalls. In many cases, there is no alternative, but the department should then attempt to ensure that the university library, through a proxy service, allows the students online access to their materials. If this is not done, then students will pursue other means to access these materials.

임상 교육 관련 문제
Issues specific to clinical teaching

환자들은 종종 임상 수업에서 중요한 부분이다. 온라인 교육에 환자를 포함할 때, 선생님들은 몇 가지 특별한 점을 고려할 필요가 있다. 기억해야 할 몇 가지 사항:

Patients are often a crucial part of clinical teaching. When including patients in the online teaching, some special points need to be considered by the teachers. Some points to remember:

  • 사용되는 소프트웨어는 데이터 보호의 형식을 충족해야 합니다(위에서 설명한 법률 및 정책 참조).
  • The software used has to fulfil the formalities of data protection (see reference to the laws and policies outlined above).
  • 교수자는 학생에게 각 세션에서 [환자 기밀]에 대해 상기시켜야 한다. 이것은 일반적인 기밀성을 넘어서며, [다른 사람이 학생과 함께 방에 있지 않도록 하는 것]과 [모니터의 배치]와 같은 문제까지도 포함합니다. 이러한 맥락에서, 학생들은 조용하고 방해받지 않는 장소에서 온라인 교육에 참여하도록 해야 한다.
  • Students should be reminded of patient confidentiality by the teacher at each session. This exceeds the usual confidentiality and includes issues like ensuring no other person is in the room with the student and the placement of the monitor. In this context, students should ensure that they participate in online teaching while in a quiet and undisturbed place.
  • 학생이 이 과정을 기록하는 것은 엄격히 금지되어 있다.
  • Student recording of the process is strictly prohibited.
  • 기관 녹화는 특별한 사정이 없는 한 금지되는 경우가 많다. 이러한 상황에서, 당신의 기관의 연구 윤리 원칙을 따르는 것이 가장 좋을 것이다.
  • Institutional recording is frequently prohibited unless special circumstances exist. Under these circumstances, it would be best to be guided by your institutions’ research ethics principles.
  • 모든 대학 규정 외에도 [LMS에 환자 비디오의 저장 및 제공에 관한 임상 현장별 규정]을 수용해야 한다.
  • In addition to any university regulations, clinical site-specific regulations concerning storage and provision of patient videos in the LMS must be accommodated.
  • 환자는 데이터 안전 또는 인간의 부정행위와 관련된 가능한 위험에 대해 informed 되어야 하며, 자신의 정체성을 보호하기 위해 취한 조치에 대해서도 알아야 한다(따라서, 정보에 근거한 동의 양식은 비록 조금 기술적이더라도 명시적이어야 한다).
  • The patient needs to be informed about possible risks connected to data safety or human misconduct and also informed about the steps taken to protect their identity (As a result, the informed consent form needs to be explicit, even if a little technical).
  • 환자들은 어떤 임상적 상황에서와 마찬가지로, 공동의 의사 결정 과정에 참여할 수 있도록 자신의 약속과 가능한 최악의 시나리오에 대해 완전히 알 필요가 있다.
  • Patients need to be fully informed about their commitment and possible worst-case scenarios so that they can engage in the shared decision-making process as they would in any clinical situation.
  • 어떤 형태의 온라인 병실 라운드에서든 교사와 학생의 개인 공간을 확보하는 것 외에도, [병원에 있는 사람들]은 종종 사생활(예: 침대 머리맡에 놓여 있는 사적인 편지)을 돌보는 것을 잊어버리기 때문에, 의도하지 않은 정보가 방송되는 것을 피하기 위해 환자의 개인 공간을 확보하는 데 많은 주의를 기울여야 한다.
  • With any form of online ward-rounds, apart from securing the personal space of the teacher and the student, great care must be taken to secure the patients’ private space, in order to avoid unintended information broadcast, as people in hospitals frequently forget to take care of their privacy (e.g. a private letter lying on the bedside table).
  • 개인 공간의 확보는 배경과 인근 환자 및 방문객으로부터 보호하는 것에도 적용된다. 대부분의 병원은 방마다 침대가 하나 이상 있고, 이웃과 방문객은 동의는커녕 자신도 모르게 촬영(혹은 엿듣기)될 수 있다.
  • The securing of the personal space also applies to the background and protecting nearby patients and visitors. Most hospitals have more than one bed per room, and neighbours and visitors could unintentionally be filmed (or overheard) without their knowledge, let alone consenting.
  • 더 기술적으로는, 온라인에서 병동회진을 가르칠 때, 다음과 같은 문제를 고려하기 위해 기술을 사전 테스트해야 한다. 
    • 임상 네트워크의 불안정성,
    • 교수 네트워크와 임상 네트워크의 잠재적 비호환성 
    • 장비의 휴대성이 주는 편리성(예: 모바일 태블릿 또는 전화)과 기능 저하(예: 테이블 또는 전화기의 마이크가 일반적인 병원 배경 소리에 대해 환자의 목소리를 명확하게 포착하기에 충분하지 않음)의 균형을 맞추는 것 
  • On a more technical note, when teaching online ward-rounds, one should pre-test the technology to take into account issues like
    • the instability of the clinical network,
    • potential incompatibility of the teaching network and the clinical one, or
    • balancing the convenience of easily transportable equipment (e.g. a mobile tablet or phone) against reduced functionality (e.g. microphone of the table or phone not good enough to capture a patient’s voice clearly against the usual hospital background sounds).

학생평가
Student assessment

정확하고 유효한 평가를 갖는 것은 의학 교육에서 오랫동안 우려되어 왔으며, ERT는 특히 원격으로 완료된 온라인 평가와 같은 추가적인 합병증을 도입하여 많은 교육자들이 공정성과 타당성의 균형을 맞추기 위해 고군분투하게 만들었다. 학년 가중치, 학생식별, 지속적이고 반복적인 평가를 다루려고 시도한 다양한 지침이 소개되었다. 또한, 다음에 한 우려가 있었다.

  • 평가 질문의 유형 (예: 교수진은 기존에 확립되어 있던, 과거에는 보호되었던 MCQ 은행을 잃음). 
  • 실습 시험(예: OSCE, OSPE, viva)을 더 많이 수행하는 방법 
  • 그룹 프로젝트 성적이 구성원들의 기여를 제대로 반영할 수 있도록 하는 방법

Having accurate and valid assessments has long been a concern in medical education, and ERT introduced further complications, specifically online assessments completed remotely, that left many educators struggling to balance fairness and validity. Various guidelines were introduced (e.g. (García-Peñalvo et al. 2021)) that attempted to deal with grade weightings, student identification, continuous and repeated assessment. In addition, there were concerns about

  • the types of assessment questions (e.g. faculty now losing their well-established and previously-protected banks of MCQs),
  • how to conduct more practical exams (e.g. OSCEs, OSPEs, vivas), and
  • how to ensure that group project grades properly reflected the members’ contributions.

아마도 온라인 평가와 관련하여 해결되지 않은 가장 큰 윤리적 문제는 온라인 프록터링이다. 온라인 프록터링(일반 비디오 도구 또는 전문 소프트웨어에 의한)은 ERT 동안 초기에 널리 채택되었지만 많은 학교가 프록터링 수행량을 제거하거나 줄일 정도로 교직원과 학생들로부터 반발을 샀다(Feathers 2021). 윤리적 문제는 감독에 관한 것이라기보다는(학생들이 캠퍼스에 있을 때 수행되기 때문에), 학생의 집, 종종 침실과 같은 개인적인 공간에서의 사건들을 감시하고 기록하는 것과 함께 오는 사생활 침해입니다. 일반적인 관행은 학생의 침실을 기웃거리며 전체 환경을 조사하는 것이다. 이것은 대부분의 윤리적 교사들에게 분명히 혐오스러울 것이다 (비록 "동의"가 주어질지 모르지만, 이 동의는 대체로 강요에 의해 주어진다: 만약 학생들이 동의하지 않는다면, 그들은 학위를 마칠 수 없을지도 모른다).

Probably the greatest unresolved ethical issue related to online assessment is online proctoring. Online proctoring (either by common video tools or by specialised software) was initially widely adopted during ERT but resulted in a backlash from faculty and students (Feathers 2021) to the extent that many schools removed or reduced the amount of proctoring performed. The ethical issue is not so much proctoring (because that is performed when students are on campus), but a breach of privacy that comes with monitoring and recording events in a student’s home, frequently their very personal spaces, such as bedrooms. A common practice would be to survey the entire environment, essentially snooping in a student’s bedroom; this would surely be abhorrent to most ethical teachers (Although “consent” may be given, this consent is largely given under duress: if students do not agree, they might not be able to complete their degree).

일부 기관은 감독 절차를 아웃소싱하기로 결정할 수 있으며, 이는 더 많은 윤리적 문제를 제기한다. 만약 기관들이 이것을 한다면, 그들은 그들의 윤리적 책임을 포기하지 않도록 보장해야 한다. 일부 시스템은 학생들의 머리(얼굴, 눈, 입술 포함) 움직임을 모니터링하기 위해 인공지능을 사용합니다. 이에 대한 윤리는 매우 섬세하며, 모든 경우 공정한 판단을 위해 훈련된 인간 감독관에게 경보가 전달되도록 해야 한다. 부정행위의 혐의가 있다면, 학생들이 학교에서 시험을 치르고 있을 때 따라야 할 표준 절차에 따라 처리되어야 한다.
Some institutions may decide to outsource the proctoring process, which then raises more ethical problems; if institutions do this, then they should ensure that they do not abrogate their ethical responsibility. Some systems use Artificial Intelligence to monitor students’ head (including face, eye and lip) movement. The ethics of this are extremely delicate, and, in all cases, one should ensure that any alarms are referred to a trained human proctor for fair adjudication. If there is a suspicion of cheating, then it should be dealt with according to the standard procedures that would be followed if the students were taking the examination on campus.

감독에 대한 가능한 대안은 오픈북 시험의 개념이다. 오픈 북 시험은 실행 가능하지만, 성공하기 위해서는 고려해야 할 몇 가지 문제가 있다. 그 중에는 다음이 있다.
A possible alternative to proctoring is the concept of an open-book exam. Open-book exams are viable, but, in order for them to be successful, there are several issues that need to be considered. Among these are:

  • 대부분의 사람들이 "closed book exam"이라고 말하기보다는 그냥 "시험"이라고 말할 정도로, closed-book 시험은 오랜 세월 동안 사용되어 왔기 때문에, 그것은 표준이다. 이에 따라 전체 기관의 교육과정 및 교육방법은 이를 대상으로 하고 있다.
  • Because closed-book exams have been used for so many years, they are the norm, to the extent that most people do not speak of “closed-book exams,” but just “exams.” As a result, the entire institution’s syllabus and methods of teaching are aimed at these.
  • 현재의 시험 일정과 방법론은 closed-book 시험을 대상으로 한다. 일정은 텍스트 협의가 없을 것이라는 가정 하에 특정 시간 프레임에 대해 설정된다. 지원이 필요한 답변을 강력하게 참조할 필요가 없는 질문이 설정된다. 실제로 현재 많은 검사는 자동화된 시스템(종이 기반 광학 마크 판독기 또는 LMS 또는 유사한 시스템을 통해)으로 표시됩니다. 윤리적 평가를 보장하기 위해, 개방형 도서 시험으로 전환하는 것은 완전히 다른 문제가 필요할 것이다. 또한 새로 훈련된(및 유료) 채점방안을 포함한 새로운 자원이 필요하다. 이것들이 없다면, 현재의 리소스로 수백 개의 시험 문제를 설정하고 채점해야 하는 엄청난 추가 부담이 지속 불가능하며, 문제 채점이 단순히 더 어렵고 불투명한 형태의 MCQ가 될 위험이 있다.

  • In addition, the examination schedule and methodology are aimed at closed-book exams. The schedules are set for a particular time-frame on the assumption that there will not be a consultation of texts; questions are set in which answers that need support do not have to be strongly referenced; indeed, many current examinations are marked by automated systems (either through a paper-based optical mark reader, or LMS or similar system.) To ensure ethical assessment, switching to open-book exams would require entirely different questions. In addition, new resources, including newly-trained (and paid) markers are required. Without these, the massive extra burden of setting and grading hundreds of exam questions with current resources is unsustainable, and there is the danger that the question-grading becomes a mark-to-the-rubric exercise, which is simply a more difficult and opaque form of MCQs.

임상 평가를 위해 OSCE는 제도적 관행에 영향을 받을 특정 문제를 제기한다. 위에서 제기된 윤리적 문제의 범위 외에도, 온라인 OSCE 실행에 대한 더 많은 정보를 제공한다면, 이 텍스트들은 가치가 있을 것이다.
For clinical assessment, OSCEs raise particular issues that will be impacted by institutional practices. Apart from the range of ethical issues raised above, more information on running online OSCEs, these texts will prove valuable: (Hannan et al. 2021; Hopwood et al. 2021; Shehata et al. 2021).

코스 동료 검토(교사)
Course peer-review (teacher)

온라인 의학 교사들이 윤리적으로 가르쳐야 하는 것처럼, 그들은 윤리적으로 동료 검토를 받을 권리가 있다. ERT 이전에 대부분의 교육 동료 검토는 대면 교수 활동을 목표로 했으며, 이러한 기대치와 측정 기준을 온라인 교사를 평가하기 위해 적용하는 것은 비윤리적이다. 이러한 측정 기준은 종종 온라인 교육의 요구를 무시하고, 부적절한 측면도 측정하기 때문이다. 몇 가지 예시적인 예가 있다.
Just as online medical teachers must teach ethically, they have the right to be peer-reviewed ethically. Prior to ERT, most educational peer-review was aimed at face-to-face teaching activities, and applying these expectations and metrics to evaluate the online teacher is unethical, as these metrics frequently ignore the demands of online teaching, and also measure inappropriate aspects. There are several illustrative examples:

  • 올바른 파일 형식에 대한 이전의 논의는 현실을 강조하지 않는다: 의료 온라인 교사들은 종종 격리되어 작업하고 있으며, 직접 대면 교육과는 무관한 새로운 기술을 스스로 배워야 할 필요가 있었다. 따라서, 정확하고 접근 가능한 파일 형식을 얻는 간단한 작업은 많은 교육자들에게는 벅찬 작업일 수 있습니다. [대면 교육에 기반한 동료 평가]는 대면 교육에서는 이런 것이 문제가 되지 않기 때문에 이를 무시한다.
  • The earlier discussion of correct file types does not emphasise the reality: frequently, medical online teachers are working in isolation, and have to perform file manipulation by themselves, needing to teach themselves new skills unrelated to face-to-face teaching. So, the simple act of getting correct and accessible file types may be a daunting task for many educators. Peer evaluation of face-to-face teaching ignores this because this is not an issue in face-to-face teaching.
  • [대면 교육에 기반한 동료 평가]는 교사가 제3자 커뮤니케이션 앱, 소셜 미디어, 온라인 커뮤니케이션을 사용하거나 "근무 시간" 외에 전자적으로 사용할 수 있는 것과 같은 [추가 접근성 이니셔티브]를 무시한다.
  • Peer-evaluation of face-to-face teaching ignores any extra accessibility initiatives such as teachers’ using third-party communication apps, social media, online communications, or their being available electronically outside “working-hours.”
  • 전자브레이크룸으로 고품질의 인터랙티브 온라인 수업을 성공적으로 만든 후, 다시 전체 수업을 하나로 모으는 것은 ,대면 수업에서 소규모 그룹 활동을 신속하게 할당하는 것보다 훨씬 더 어렵기 때문에, 소규모 그룹 작업에 전자브레이크룸을 사용하는 온라인 교사는 다르게 평가를 받을 필요가 있다.
  • Successfully creating high-quality and interactive online lessons with electronic breakout rooms and then bringing the entire class together again, is far more difficult than quickly assigning a small group activity in a face-to-face class, so the online teacher who uses electronic breakout rooms for small group work needs to be evaluated differently.
  • 또한 [단일 대면 이벤트]로 강의를 전달하는 것보다, 원활하고 중단 없는 고품질 강의 녹음을 만드는 것이 훨씬 어렵고 시간이 많이 소요됩니다.
  • It is also far more difficult and time-consuming to create a smooth, interruption-free, high-quality lecture recording than it is to deliver that lecture as a single face-to-face event.

아마도 훨씬 더 심각하게, 온라인 교사들이 공식적이고 동기화된 시간표 수업 시간을 줄이라는 권고를 따를 경우, 동료 평가자들이 업무량과 노력을 측정하기 위해 대면 시간표 일정을 사용할 경우 평가에 해로울 것이다. 온라인 교육에서 정규 시간 등가물(FTE)의 측정은 대면 교육과는 크게 다르며 동료 평가에서 인정받을 필요가 있다. 대부분의 경우, 50분 수업을 35-40분으로 줄이면서 질을 유지하고 학생들의 준비를 보장하는 과정은 엄청난 노력을 필요로 한다. 성공한 온라인 교사가 수업 시간을 줄이기 때문에 처벌받는 것은 윤리적으로 비양심적일 것이다.

Perhaps far more seriously, if online teachers follow the recommendation of reducing the formal, synchronised time-tabled class time, this will be detrimental to the evaluations if the peer-evaluators use face-to-face time-table schedules to measure workload and effort. The measurement of Full-Time Equivalents (FTEs) in online teaching is vastly different from face-to-face teaching and needs to be recognised in the peer evaluation. In most cases, the process of reducing a 50-minute class to 35–40 minutes, while retaining the quality and ensuring student preparedness requires enormous effort; it would be ethically unconscionable for the successful online teacher to then be penalised because they are teaching for less time.

기관이 온라인 동료 평가 전문가에게 접근할 수 있는 경우, 이를 사용해야 한다. 그러나 작업의 중요성을 감안할 때 이러한 작업을 쉽게 사용할 수 없을 가능성이 있으므로 평가 시트를 작성해야 합니다. 이 단계에서는 품질사항과 같은 문서 또는 위 항목을 기반으로 자체 개발한 목록을 사용하여 상황별 항목으로 보완할 수 있습니다. 문서 및 과정 레이아웃 외에도, 구성원은 다른 직원을 라이브 온라인 수업에 초대할 수 있을 만큼 편안해야 합니다(학생의 동의가 필요할 수 있지만, 필요하지 않은 경우, 최소한 학생들에게는 알려야 합니다). 그러나 이러한 문서는 대화의 기초가 되고, 의견을 제시하고, 질문을 하고, 어려움에 대한 질문을 제기하는 문서 프레임워크인 가이드여야 한다. 이 프로세스는 메시징 앱에서 온라인 토론을 통해 지원될 수 있습니다.

If the institution has access to experts in online peer evaluation, then these should be used. Given the enormity of the task, however, there is the likelihood that these are not easily available, and so evaluation sheets will need to be created. At this stage, documents such as the Quality Matters, or self-developed lists based on the items above and then supplemented with context-specific items can be used. In addition to the documentation and course layout, members should be comfortable enough to invite other staff to their live online classes (although student consent may be required; if not required, students should at least be informed). These documents should, however, be a guide, a document framework on which to base conversations, give opinions, ask questions, and raise questions about difficulties. This process could be supported with online discussions in messaging apps.

전반적으로, 그리고 대면 동료 평가와 유사하게, 이 프로세스는 멘토(가능한 경우)와 협력적인 협력의 분위기 내에서 수행되어야 하며, 보다 공식적인 프로세스를 구축하고, 계약 갱신, 승진 및 재직권의 목적으로 이러한 프로세스를 기관이 인정하도록 보장해야 한다.
Overall, and similar to face-to-face peer-evaluation, the process should be conducted within an atmosphere of supportive collegiality, perhaps with mentors (if available), building up to more formal processes, and ensuring that these are recognised by the institution for purposes of contract renewal, promotion and tenure.

온라인 환경의 장점은 동료 평가 그룹이 부서, 기관 또는 국가를 넘어 확장될 수 있다는 것입니다. 비록 외부 사람들이 환경을 완전히 이해하지 못할지라도, 그들의 관점은 여전히 유용할 것이다. 그러나 학생의 동의와 기밀을 보장하는 데 주의를 기울여야 한다.

The advantage of the online environment is that the peer-evaluation group can be expanded beyond the department, institution or even the country. Although external people may not have a full grasp of the environment, their perspective will still be useful. One would, though, have to take care in ensuring student consent and confidentiality.

학생 과정 평가
Student course evaluations

학생 과정 평가는 낮은 응답률로 인해 자주 문제가 되고 또한 남용될 수 있다. 전자 과정 평가의 낮은 응답률은 잘 문서화되어 있다. 또한 이러한 평가는 일반적으로 학기 말에 수행되기 때문에 학생들에게 직접적인 혜택이 없으며, 과정에 영향을 미치지 않을 수 있다(강좌가 다시 운영될 때쯤이면 많은 코멘트가 잊혀진다). 결과적으로, 이러한 평가는 종종 체크 박스 행정 연습이 될 수 있다.
Student course evaluations are frequently a problem because of low response-rate and they are also open to abuse. The low response-rate of electronic course evaluations is well documented (Guder and Malliaris 2013; Luo 2020). In addition, as these evaluations are typically performed at the end of the semester, they have no direct benefit for the students, and may not impact on the course (by the time the course is run again, many of the comments are forgotten). As a result, these evaluations may frequently become a check-box administrative exercise.

윤리적인 의학 교사는 학생들이 가장 큰 이익을 얻을 수 있을 때 학생 평가 코멘트를 사용하는 것을 목표로 해야 하며, 이것은 즉 [과정을 운영하는 동안]이다. 온라인 환경은 이러한 기회를 제공한다. 그러나 공식적인 평가를 반복하는 것보다, 더 좋은 방법은 매주 말(혹은 기껏해야 2주)에 학생들이 좋아하는 것, 좋아하지 않는 것, 잘 된 것, 잘 되지 않은 것에 대해 논평할 수 있는 하나의 개방형 질문을 하는 것이다.
The ethical medical teacher should aim to use student evaluation comments when they can have the greatest benefit to the course, and that is while the course is running. The online environment affords this opportunity. Rather than having repeated formal evaluations, however, the better way is to have a single, open-ended question at the end of each week (or fortnight, at most) in which students can comment on what they liked, did not like, they felt worked and did not work.

가장 큰 영향을 미치려면 양식이 익명으로 되어 있어야 하며, 모든 학생이 답을 볼 수 있어야 합니다. 익명 가시성은 과정 개선을 목표로, [과정의 "평가"가 동료들 간의 토론이 되는], 교사 동료 검토의 공동성에 대한 유사한 접근 방식을 장려한다. 또한 교사가 제멋대로 또는 불명확해 보이는 관리나 교육적 결정을 명확히 할 수 있도록 하며, 이러한 결정들은 불만 사항의 곪은 영역이 되기 전에 과정 초기에 해결된다(과목 종료 평가에 부당하게 반영될 수 있다).
For the greatest impact, the form should be anonymous, and the answers should be visible to all students. Anonymous visibility encourages a similar approach to the collegiality of the teacher peer-review, in which the “evaluation” of the course becomes a discussion among colleagues, with the aim of improving the course. It also allows the teacher to clarify seemingly arbitrary or obscure management or educational decisions, and these are addressed early in the course before they become festering areas of discontent (which may be unfairly reflected in the end-of-course evaluation).

또한 온라인 환경은 라이브 온라인 수업 중 또는 직후에 익명의 즉각적인 피드백을 허용한다. 이 작업은 의견조사 도구를 통해 수행할 수 있습니다. 이러한 도구는 많은 LMS, 비디오 도구 자체 내 또는 외부에 존재한다.
In addition, the online environment allows for immediate anonymous feedback during or immediately after live online classes. This can be performed through poll tools. Such tools exist in many LMSs, or within the video tool itself, or externally.

학생 모니터링 및 분석
Student monitoring and analytics

학생 활동 모니터링은 교육 피드백 고리의 중요한 구성 요소입니다. 대면교육에서는 일반적으로 신체 자세와 표정을 관찰하여 학생들의 주의력을 모니터링하는 것이 비교적 쉽다. 큰 반에서도, 특히 작은 반으로 쪼개졌을 때, 모니터링은 큰 노력 없이 할 수 있다.
Monitoring student activities is a crucial component of the educational feedback loop. In face-to-face education, it is generally relatively easy to monitor students’ attention by watching body posture and facial expressions. Even in large classes, especially when broken into small groups, monitoring can be done without much effort.

그러나 온라인 학습은 새로운 복잡성을 야기하며, 물리적 과정을 복제하려는 욕구는 일반적으로 교사들이 카메라와 여론 조사(라이브 세션), 전자 레지스터 및 파일 다운로드 추적을 주장하는 것과 같은 동등한 활동으로 이어진다. 일단 이러한 것들이 자리를 잡으면, 교육자들은 전자 세계가 실제로 온라인에서 학생 행동에 대한 데이터를 수집할 수 있는 훨씬 더 큰 기회를 제공한다는 것을 깨닫고, 이러한 것들이 점점 더 널리 사용되고 있다. 모니터링/분석 및 예측/개입에 초점을 맞추는 경우가 많습니다.
Online learning introduces new complications, however, and the desire to replicate the physical process usually leads to equivalent activities, such as teachers’ insisting on cameras and polls (in live sessions), electronic registers, and tracking file downloads. Once these are in place, educators realise that the electronic world actually offers a far greater opportunity to gather data about student behaviour online, and these become widely and increasingly used (Dietz-Uhler and Hurn 2013; Kew and Tasir 2021). The focus is frequently on monitoring/analysis and prediction/intervention.

그러나 해결해야 할 몇 가지 윤리적 문제가 있으며 모니터링 욕구가 [기본적 윤리적 원칙]을 무시하도록 허용되어서는 안 된다.

  • 데이터 수집에 대한 학생과 환자의 사전 동의,
  • 과도한 데이터 수집을 막는 것
  • 개인 정보 보호 및 보안
  • 요구와 가능한 것의 균형을 유지하는 것

목표는 [경찰식 감시]가 아니라 [교육 개선]이라는 점을 기억해야 한다.
There are, however, several ethical concerns that need to be addressed, and the desire to monitor must not be permitted to override basic ethical principles, such as

  • students’ and patients’ informed consent on data gathering,
  • guarding against excessive data-gathering,
  • privacy and security, and
  • balancing these demands against what is possible.

We need to remember that the goal is improved education, not police-style surveillance.

학생들이 이 과정의 모든 과정에 대해 알아야 한다는 것은 이미 문서의 초기 부분에서 다루어졌습니다. 그러나 우리는 또한 이러한 데이터의 윤리적 사용을 고려해야 한다. 때로는 정교한 인공지능 도구가 사용될 수 있지만, 대부분의 의학 교사들은 이러한 도구들에 쉽게 접근할 수 없다. LMS는 상당히 간단한 기술 수준에서 파일 다운로드 및 활동 완료를 추적할 수 있으며, 이러한 데이터를 간단한 공식으로 스프레드시트로 내보내면 교사가 학생이 수행한 필수 또는 권장 활동 비율을 알 수 있습니다. 거기에서 수동 또는 자동화된 과정 중 하나가 선택된 학생들에게 그들이 뒤쳐지고 있다는 것을 알리는 이메일을 보낼 수 있다.
That students should be aware of all these processes in the course, has already been addressed in the early part of the document. We also, however, have to consider the ethical usage of these data. Sometimes sophisticated Artificial Intelligence tools can be used, but most medical teachers do not have easy access to these. At a reasonably simple level of technology, LMSs can track file downloads and activity completion, and exporting these data into a spreadsheet with simple formula can inform the teacher of the percentage of required or recommended activities that have been performed by students. From there, either a manual or an automated process can send emails to selected students, informing them that they are falling behind.

이것은 매우 유용한 행정 기능이지만 윤리 의학 교사는 데이터가 어떻게 해석되는지 주의해야 하며, 이러한 데이터를 보통 "학습 분석"이라고 지칭하기 때문에 특히 중요하다. 불행하게도 널리 적용되는 이 용어는 때때로 접근된 파일의 수가 그 학생이 얼마나 많이 배웠는지를 선생님에게 말해준다는 것을 암시하는 것으로 해석된다. 파일 액세스와 활동은 학생 활동의 광범위한 징후를 제공할 수 있으며 무시해서는 안 되지만(따라서 위에서 설명한 것처럼 학생의 메일링), 학습은 다른 곳에서 발생할 수 있고 발생할 수 있다는 점도 고려해야 합니다. 분명한 점은 학생들이 자주 학습 그룹을 형성하기 때문에 한 사람이 필요한 파일을 다운로드하고 그룹 간에 공유할 수 있다는 것이다. 또한, 가능한 모든 것을 모으려는 유혹을 뿌리쳐야 하며, 과잉을 막기 위해 교사와 기관은 [필요한 것만을 모아야 한다]모든 IP 주소 뒤에는 실제 학생이나 환자가 있다.

This is an extremely useful administrative feature, but the ethical medical teacher needs to be careful about how the data are interpreted, and this is particularly important because these data are usually referred to as “Learning Analytics” (Dietz-Uhler and Hurn 2013). This unfortunately broadly-applied term is sometimes interpreted as implying that the number of files accessed tells the teacher how much the student has learned. While file accesses and activities can give a broad indication of student activity, and should not be ignored (therefore the mailing of students as described above), one should also take into account that learning can, and does, occur elsewhere: an obvious point is that students frequently form learning groups, so one person may download the necessary files and then share them among the group. In addition, the temptation to gather everything possible must be resisted, and, guarding against excess, the teacher and institution should gather only what is needed – behind every IP address is a real student or patient.

일단 수집된 데이터는 암호화에 의해 신중하게 보호되어야 하며, 익명 데이터의 익명화가 해제되지 않도록 주의해야 한다. 데이터는 제한된 시간 동안만 저장해야 합니다. 관련 법률과 정책이 이 기간을 결정하지만 지침이 없는 경우 일반적으로 3-5년은 합리적인 최대 시간으로 간주된다. 이러한 데이터가 공식적인 연구에 사용될 때, 새로운 윤리적 관심 영역인 윤리적 디지털 장학금이 열린다. 이 영역은 너무 커서 여기서 논의할 수 없으며 다른 AMEE 가이드에서 다루었습니다.

Once gathered, these data must be carefully protected by encryption, and care should be taken to ensure that anonymous data cannot be de-anonymised. Data should be stored for a limited time only: relevant laws and policies will determine this period, but, in the absence of guidance, 3–5 years is generally considered a reasonable maximum time. When these data are to be used for formal research, then a new ethical area of concern opens: ethical digital scholarship. This area is too large to be discussed here and has been covered in another AMEE Guide (Masters 2020).

 

레코드 콘텐츠 보관 및 관리
Archiving and managing the record content

비록 기관들이 공식적으로 과정을 "종료"하거나 "폐쇄"하더라도, 온라인 세계는 훨씬 더 오랜 시간 동안 학습 자료(라이브 클래스 녹화 포함)를 이용할 수 있는 기회와 기대를 제공한다. 온라인 학습에서 이에 대한 교육적 필요성은 수년 동안 인식되어 왔지만(Masters and Gibbs 2007), ERT는 이전보다 훨씬 더 큰 규모로 이 문제를 강요했다. 자료를 (모든 사람이 접근할 수 있는 것에서) 역사적 목적을 위해 보관하는 것으로 이동하는 과정에서 관리하는 것은, 기술적으로 어려운 과정은 아니지만, 특히 개인 정보 보호, 보안 및 접근성과 관련된 윤리적 문제를 야기한다. 장기 저장용량을 보유할 가능성은 낮으며, 보유하더라도 아래의 사항을 고려해야 한다.
Although institutions officially “end” or “close” courses, the online world offers an opportunity, and an expectation, for learning materials (including recordings of live classes) to be available for a much longer time. The educational need for this in online learning has been recognised for many years (Masters and Gibbs 2007), but ERT has forced the issue on a much larger scale than before. Managing the material as it shifts from being accessible to all to archived for historical purposes is not a technically difficult process, but it does introduce ethical problems, specifically related to privacy, security and accessibility. The institution is unlikely to have long-term storage capacity, and even if it does, the points below should be considered.

  • 자료는 폴더 및 기타 논리적 그룹에서 적절하게 식별되고 배열되어야 한다.
  • The material should be properly identified and arranged in folders and other logical groupings.
  • 민감한 재료(예: 등급)는 암호화해야 합니다.
  • Sensitive material (e.g. grades) must be encrypted.
  • 자료를 클라우드 서비스에 업로드해야 한다. 무료 클라우드 서비스가 존재하지만, 이러한 서비스들은 종종 저장 용량이 상당히 제한된다. 추가 공간을 구입할 수 있는 기관 자금이 없다면, 개별 교사들은 이 비용을 개인적으로 지불해야 할 수도 있다(또는 일부 서비스는 이메일 계정을 기반으로 공간을 할당하므로, 교사가 새로운 이메일 계정을 만들기를 원할 수도 있다). 그러나 교사가 교육기관을 떠날 경우, 장기 접근성을 교육기관과 협상해야 한다.
  • Material should be uploaded into cloud services. Although free cloud services exist, these are frequently quite limited in storage capacity. If institutional funds are not available for purchasing extra space, then individual teachers may have to pay for this privately (Alternately, some services allocate space based on email accounts, so the teacher may wish to create new email accounts). If the teacher leaves the institution, however, then long-term accessibility must be negotiated with the institution.
  • 저작권 및 자료의 가용성에 대한 제도적 정책이 수용되어야 할 것이다.
  • Institutional policies on copyright and the availability of materials will need to be accommodated.

앞길
The road ahead

가이드가 거의 끝나갈 무렵에 독자들은 제안을 적용하기 시작하기를 원할 수도 있지만, 이 문서가 그들의 어깨에 얹혀있는 엄청난 짐에 다소 압도될 수도 있다. 이 시점에서 [가능성]이라는 중요한 윤리적 원칙이 적용될 필요가 있다. [가능성]이란, 개인이나 기관이 모든 것을 하고 싶어하는 만큼이나, 시간을 포함한 자원이 제한적이라는 것을 인식한다.
As we near the end of the Guide, readers may wish to begin applying the suggestions, but may also feel rather overwhelmed by the immense load that this document appears to place on their shoulders. It is at this point that the important ethical principle of Possibility needs to be applied. Possibility recognises that, as much as a person or institution would like to do everything, resources, including time, are limited.


결과적으로, 작게 시작하세요: 모든 과정에서 모든 것을 한 번에 할 수 없습니다. 작은 코스를 선택하는 것부터 시작하여 위에 설명된 프로세스를 통해 최소한의 노력과 시간으로 달성할 수 있는 원칙을 적용합니다. 대부분의 경우 일부 작업은 이미 완료되었으며 형식화, 분류 및 문서화만 하면 됩니다. 해결하고자 하지만 지금은 할 수 없는 더 많은 리소스 집약적인 영역을 식별합니다. 플래그를 지정한 후 나중에 해당 플래그로 돌아갑니다. 과정을 여러 번 반복해야 할 수도 있고, 최종 제품을 구입하기 전에 다양한 다른 사람의 입력이 필요할 수도 있습니다. 작은 개선 하나하나가 여전히 개선이니, 앞에 놓인 과제에 굴하지 말고, 오히려 이미 걸어온 길을 인정하라.
As a result, start small: you cannot do everything at once in all your courses. Begin by selecting a small course, and work through the processes outlined above, applying those principles that can be achieved with minimal effort and time. In many cases, you will find that some of the work has already been done and simply needs to be formalised, categorised and documented. Identify other more resource-intensive areas that you would like to address, but cannot at the moment. Flag them, and return to them later. It may take several iterations of your course and may require input from a range of others before you have your final product. Every small improvement is still an improvement, so do not be daunted by the task ahead, and rather acknowledge the path already walked.

 

결론
Conclusion

대면 교수와 학습에서 ERT로 전환한 것은 많은 의학 교사들과 학습자들에게 갑작스럽고 가혹한 경험이었다. ERT가 가능한 한 빨리 콘텐츠를 제공하는 데 초점을 맞춘다는 것은 베스트 프랙티스가 항상 지켜지는 것은 아니라는 것을 의미했습니다. 교사와 학습자가 ERT 전보다 온라인 학습이 보편화되는 새로운 단계로 접어들면서 온라인 교수와 학습의 윤리적 문제를 해결해야 할 필요성이 대두되고 있다.

The transition from face-to-face teaching and learning to ERT was a sudden and harsh experience for many medical teachers and learners. ERT’s focus on delivering content as quickly as possible meant that best practices were not always followed. As teachers and learners move into a new phase in which online learning will become more common than before ERT, there is a need for the ethical concerns of online teaching and learning to be addressed.

본 가이드는 이러한 윤리적 문제를 강조하고 이러한 문제를 가장 잘 해결할 수 있는 방법을 제시했습니다. 목적은 ERT를 통해 윤리적 대면 교육에서 윤리적 온라인 교육에 이르는 과정을 완료할 수 있도록 의학 교사들이 지원하는 것입니다.This Guide has highlighted these ethical concerns and has shown how they can be best addressed; the aim has been to assist medical teachers to complete the process from ethical face-to-face teaching, through ERT, to ethical online teaching.

 


 

Med Teach. 2022 Apr 20;1-15. doi: 10.1080/0142159X.2022.2057286. Online ahead of print.

AMEE guide to ethical teaching in online medical education: AMEE Guide No. 146

Affiliations collapse

Affiliations

1Medical Education and Informatics Department, College of Medicine and Health Sciences, Sultan Qaboos University, Muscat, Sultanate of Oman.

2Professor of Medical Education and Physiology, Gulf Medical University, Ajman, United Arab Emirates.

3Tübingen Institute for Medical Education i.Gr. (TIME), University of Tuebingen, Tuebingen, Germany.

4Department of Internal Medicine VI/Psychosomatic Medicine and Psychotherapy, University Hospital Tuebingen, Tuebingen, Germany and Tübingen Institute for Medical Education i.Gr. (TIME), University of Tuebingen, Tuebingen, Germany.

PMID: 35443868

DOI: 10.1080/0142159X.2022.2057286

Abstract

The Covid-19 pandemic necessitated Emergency Remote Teaching (ERT): the sudden move of educational materials online. While ERT served its purpose, medical teachers are now faced with the long-term and complex demands of formal online teaching. One of these demands is ethical online teaching. Although ethical teaching is practiced in face-to-face situations, online teaching has new ethical issues that must be accommodated, and medical teachers who wish to teach online must be aware of these and need to teach ethically. This Guide leads the medical teacher through this maze of complex ethical issues to transform ERT into ethical online teaching. It begins by setting the context and needs and identifies the relevant fundamental ethical principles and issues. It then guides the medical teacher through the practical application of these ethical principles, covering course design and layout (including the curriculum document, implementation, on-screen layouts, material accessibility), methods of interaction (synchronous and asynchronous), feedback, supervision and counselling, deeper accessibility issues, issues specific to clinical teaching, and assessment. It then discusses course reviews (peer-review and student evaluations), student monitoring and analytics, and archiving. The Guide aims to be a useful tool for medical teachers to solidly ground their online teaching practices in ethical principles.

Keywords: ERT; Ethics; e-learning; emergency remote teaching; medical education; online teaching.

When I say ... 페다고지(Med Educ, 2020)
When I say … pedagogy
Tim Dornan1 | Martina Kelly2

 

 

[페다고지]라는 단어를 말하는 것은 '당신이 가르치는 것을 의미한다면, 왜 내가 발음할 수 없는 단어를 사용하는가?'라는 대답을 불러일으킨다. 만약 우리가 '여러 학습자들과 함께 앉아 있을 때, 그 다음은 어떻게 될까?'라고 대답한다면, 10명의 선생님들은 서로 모순되는 11개의 답을 할 것이다. 이 기사는 명시적인 교육학이 어떻게 다른 사람을 교육하는 예술을 공식화하고, 교육 프로그램을 일관되게 만들고, 교육자 또는 학생의 개성을 손상시키지 않고 영향을 증가시킬 수 있는지를 설명한다. 그것은 시대정신을 많이 말해주고 있는데 옥스포드 의학 교육 교과서의 7페이지만이 교육학을 언급하고 194페이지가 평가를 언급하고 있다. 만약 우리가 '당신이 기대하는 것이 아니라 당신이 검사하는 것을 배우겠다'는 학생들의 성향에 반하는 가능성을 가지려면, 그것은 그 반대여야 한다: 교육자들은 학생을 시험할 때 만큼이나 학생들이 배우도록 돕는 것(pedagogy)에 28배 더 관심을 가져야 한다.
Saying the word pedagogy invites the reply: ‘If you mean teaching, why use a word I can't pronounce?’. If we were to respond ‘when you sit down with a bunch of learners, what happens next?’ it's likely that 10 teachers would give 11 mutually contradictory answers. This article explains how an explicit pedagogy can formalise the art of educating others, make educational programmes coherent and increase their impact without compromising any educator's or student's individuality. It says a lot about the zeitgeist that just seven pages of the Oxford Textbook of Medical Education refer to pedagogy whilst 194 pages refer to assessment.1 If we are to stand any chance of counteracting pupils' tendency to ‘learn what you inspect, not what you expect’, it should be the other way round: educators should be 28 times as interested in helping students learn—pedagogy—as in testing them—assessment.

그리스어 paydos(아동)와 agogos(지도자)에서 파생된 교육학은 원래 [아이들을 학교로 이끄는 과제]를 기술했다. 시간이 흐르면서, 그 용어는 선생님들에게로 옮겨졌다. 그리고 나서, 리더십은 학생들이 무엇을 어떻게 가르쳐야 하는지를 결정하는 것으로 구성되었다. 그래서 역사는 페다고지라는 단어에 [권력있는 교사와 순응하는 아동]의 [위계적 관계]를 포함시켰다. 20세기 동안 영향력 있는 학자들은 학습자를 덜 종속시키고, 따라서 그들 자신의 교육에 [더 많은 agency을 행사]할 수 있도록 하는 것을 목적으로 하는 정신 이론을 발전시켰다.

  • 비고츠키는 사회적 관계 속에서 성인이 어떻게 아이에게 그들의 능력을 확장하도록 자극할 수 있는지를 보여주었다. 성인에 대해서는 '근위 발달 지역'을 만들었다. 
  • 듀이는 교육에 대한 민주적 접근을 옹호함으로써 학습자들에게 더 큰 권한을 주었다. 
  • 놀스는 학습자들이 학습을 책임질 수 있도록 선생님들이 따뜻하게 행동하도록 격려했다.

Pedagogy, derived from the Greek words paidos (child) and agogos (leader), originally described the task of leading children to school. With time, the term transferred to teachers. Then, leadership consisted of deciding what and how pupils should be taught. So, history embedded a hierarchical relationship between powerful teacher and subordinate child in the word pedagogy. During the twentieth century, influential scholars developed theories of mind whose purpose was to make learners less subordinate and, therefore, able to exercise more agency in their own education.

  • Vygotsky showed how an adult, within a social relationship, could stimulate a child to expand their capabilities: the adult created a ‘zone of proximal development’.
  • Dewey gave learners greater agency by championing a democratic approach to education.
  • Knowles encouraged teachers to behave warmly so that learners felt able to take charge of their learning.

예를 들어, 이러한 교육 혁명은 1990년대에 영국 GMC의 의대 학생 교육에 대한 비전 있는 초판인 '내일의 의사들Tomorrow's Doctors'과 함께 시작되었다. 이 문서는 네덜란드 인지심리학자인 [헹크 슈미트]의 연구를 바탕으로 작성되었는데, 그는 학생들이 의학 이론을 암기하기보다는 적극적으로 배우도록 동기를 부여하는 방법을 체계적으로 연구했다. 그룹 설정에서 교육자는 다음을 통해 이를 수행했다. 

  • (a) 학생들이 자신의 사전 지식을 명확하게 표현하도록 유도한다. 
  • (b) 학생들이 그룹 토론에서 그 지식을 활성화하도록 돕는다. 
  • (c) 새로운 지식이 통합될 수 있도록 기존 지식을 재구성할 수 있도록 지원합니다. 
  • (d) 학생들의 정보 저장 및 검색을 개선하기 위한 분석적 토론을 자극한다.

[사회적 상호작용]은 [지적 참여]와 결합될 때 학생들의 호기심, 동기부여, 그리고 따라서 학습을 증가시킬 수 있다. 슈미트가 최첨단 과학을 사용하여 교육의 기술art of education을 공식화한 것은 교육학적 발전을 전형적으로 보여준다. 이러한 작업의 흐름은 또한 '진행 테스트'를 만들어냈고, 이는 '크레밍'보다는 지식의 점진적인 성장에 보상을 주었다. 평가는 이제 페다고지를 전복시키기보다는 [페다고지와 함께] 진행될 수 있다.

This pedagogic revolution came of age in the 1990s with, for example, the visionary first edition of the UK General Medical Council's recommendations for medical student education, ‘Tomorrow's Doctors’.2 This document drew on the work of Henk Schmidt, a Dutch cognitive psychologist, who had systematically researched ways of motivating students to learn the theory of medicine actively rather than by rote. In group settings, pedagogues did this by:

  • (a) cueing students to articulate their prior knowledge;
  • (b) helping students activate that knowledge in group discussions;
  • (c) helping them restructure their existing knowledge so that new knowledge could be integrated with it; and
  • (d) stimulating analytical discussion to improve students' information storage and retrieval.3 

Social interaction, when coupled with intellectual engagement, could increase students' curiosity, motivation and therefore learning.4 Schmidt's use of leading-edge science to formalise the art of education epitomises pedagogic development. This stream of work also produced the ‘Progress Test’, which rewarded progressive growth of knowledge rather than ‘cramming’. Assessment could now proceed alongside pedagogy rather than subvert it.

그러나 이후의 사건들은 교육학적 원칙이 '모든 것에 맞는 하나의 사이즈' 방식으로 적용될 수 없다는 것을 보여주었다. 

  • 슈미트의 교육학은 학생들이 [임상 전 이론]을 배우는 데 도움을 주었지만, [임상 현장 학습]에 적용되었을 때 덜 성공적이었다.
    • 원칙은 여전히 적용 가능하지만, 그 절차들은 학생들이 토론 그룹, 도서관, 가정 등 [심리적으로 안전한 장소]에서 배운다고 가정했다.
    • 그러나 임상 현장은 임상 작업의 계층적 조직과 사회적 복잡성, 아픈 사람을 돌보는 정서적 노동, 상충되는 우선 순위와 죽음의 필연성 때문에 [심리적으로 덜 안전]하다.
  • [순수하게 자기주도적인 이론적 지식의 습득]에 기초한 교육학적 원칙은 [복잡한 사회적 공간을 탐색하는 데 필요한 능력]을 가르칠 수 없다. 운동 기술motor skills을 안정적으로 수행할 수 있도록 훈련시킬 수 없는 것도 마찬가지다.

Subsequent events showed, however, that pedagogic principles cannot be applied in a ‘one size fits all’ fashion.

  • Schmidt's pedagogy helped students learn preclinical theory but it was less successful when applied to clinical workplace learning.5 
    • Whilst the principles remained applicable, the procedures assumed that students learned in psychologically safe places: discussion groups, libraries and at home.
    • Clinical workplaces, though, are less psychologically safe because of the hierarchical organisation and social complexity of clinical work, the emotional labour of caring for sick people, conflicting priorities and the inevitability of death.
  • Pedagogic principles based purely on the self-directed acquisition of theoretical knowledge cannot teach students the capabilities needed to navigate complex social spaces, just as they cannot train students to perform motor skills reliably.

교육과정이 일관성을 가지기 위해서는, 근간을 이루는 가치(예를 들어, 교사와 학습자 사이의 더 민주적인 관계)가 다양한 학습 맥락과 의도된 학습 결과가 요구하는 바에 따라 [다양한 교육학적 변종]으로 표현되어야 한다.
For a curriculum to be coherent, its underpinning values—for example, more democratic relationships between teachers and learners—need to be expressed in as many different pedagogic variants as different learning contexts and intended learning outcomes require.

[중세 공예 길드]에서 유래한 '견습생'이라는 단어는 학생들이 직장에서 어떻게 배우는지를 묘사하기 위해 종종 사용된다. Lave와 Wenger는 이 용어가 [장기적, 일대일, 업무 중심 관계]를 가정한다고 설명했습니다. 그들은 노동자들이 [단기적, 다대 다, 정체성 중심 관계]에서 배우는 20세기 상황을 반영하기 위해 '실천 공동체'와 '적법한 주변 참여'라는 용어를 만들었다. [분산된 작업 그룹]의 교육적 관계가 오늘날의 전문 학습자에게 [근위 발달 영역]을 제공한다는 그들의 개념은 의학 교육에서 큰 매력을 가지고 있지만, 디테일에 악마가 있다. 병원 및 일반 실습 환경에 대한 우리의 연구에 따르면, [자기 주도 학습]이 학생들이 집단으로 이론을 배우는 방법에 대한 합리적인 설명이지만, ['지원된 참여supported participation']는 그들이 직장에서 배우는 방법을 설명하는 것으로 나타났다.
The word ‘apprenticeship’, whose origins were in medieval craft guilds, is often used to describe how students learn in workplaces. Lave and Wenger explained that this term assumes long-term, one-to-one, task-focused relationships.6 They coined the terms ‘communities of practice’ and ‘legitimate peripheral participation’ to reflect the twentieth century situation, where workers learn in short-term, many-to-many, identity-focused relationships. Their notion that educative relationships in distributed workgroups provide zones of proximal development for today's professional learners has had great appeal in medical education, but the devil is in the detail of implementation. Our research in hospital and general practice settings showed that, whilst self-directed learning is a reasonable description of how students learn theory in groups, ‘supported participation’ describes how they learn in workplaces.7

직장 학습의 전문가인 빌렛Billett은 다음과 같이 말한다.

  • 교육학자pedagogues 가 세미나실, 도서관, 시뮬레이션 실험실에서 학생들이 이전에 습득한 추상적 지식과 기술을 맥락화하는 상황에 내재된 경험을 제공함으로써, 모든 직종이나 전문직업의 학생들이 [적극적이고 의도적인 직장 학습자]가 되도록 도울 수 있다.8
  • 교육자pedagogues은 학생들을 지도하고, 비공식적 학습을 공유하고, 이야기를 하고, 듣고, 질문하고, 학생들에게 업무 활동을 친숙하게 하고, 학생들이 이를 실천할 수 있도록 함으로써 학습을 강화하고 확장한다.
  • 교육자는 '가르칠 수 있는 순간'을 포착하고 작업 관행을 모델링합니다. 이것의 결과는 적응 행동과 그들이 연습할 수 있게 해주는 개인 유형의 지식으로, 전통적인 평가에서 테스트된 성문화 된 지식과는 거리가 멀다.

Billett, a guru of workplace learning, tells us that

  • pedagogues can help students of any trade or profession be active and intentional workplace learners by providing situationally embedded experiences, which contextualise the abstract knowledge and skills students gained earlier in seminar rooms, libraries and simulation laboratories.8 
  • Pedagogues augment and extend learning by coaching students, sharing informal learning, telling stories, listening, asking questions, familiarising students with work activities and allowing them to practise these.
  • Pedagogues seize ‘teachable moments’ and model work practices. The outcomes of this are adaptive behaviour and a personal type of knowledge that allows them to practise, which is far removed from the codified knowledge tested in traditional assessments.

임상 교육자는 의대생들이 뉘앙스, 담론, 행동 수칙, 문화적 관행 및 실천적 지식을 배우는 데 도움이 된다. 그들은 학생들에게 매우 중요한 문서, 절차, 역할 및 과제를 숙지시킨다.
Clinical pedagogues help medical students learn nuances, discourses, codes of behaviour, cultural practices, and knowledge of practice; they acquaint students with all-important documents, procedures, roles and tasks.

우리가 페다고지라는 단어로 의미하는 것은, 인정하건대, 이상이다: 의과대학 교육과정에서 교사가 학습자와 함께 앉아 원칙을 적용할 수 있는 것이다. 이 원칙은 도덕적, 이론적, 경험적으로 건전하고, 명확하게 표현되며, 커리큘럼의 다른 구성요소의 다양한 요구에 맞게 조정된다. 이 원칙은 교수개발에 의해 잘 운영되고 공포된다. 우리는 [요리책 레시피]나, 여러 다른 해석에 열려있는 [모호한 의사표현]을 의미하지 않는다. 교육자나 학습자 모두 순수한 어른이나 순수한 어린이, 노예나 노예 주인이 되어서는 안 된다. 원칙을 명시하고, 이해하고, 공유한 교육과정에서는, 10명의 선생님이 내놓은 11가지 다른 답변은 혼란이라기보다 상호보완적일 수 있다. 우리가 페다고지라고 말할 때, 우리는 학생들이 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 [근위 발달 구역]을 만드는 교육적 관계를 형성하는 교사들을 의미한다.

What we mean by pedagogy is, admittedly, an ideal: for any teacher in a medical undergraduate programme to be able to sit down with learners and apply principles that are morally, theoretically and empirically sound, clearly articulated, tailored to the different needs of different components of the curriculum, well operationalised and promulgated by faculty development. We mean neither cook-book recipes nor vague statements of intent that are open to different interpretations. Neither pedagogues nor learners should be pure adults or pure children, slaves or slave masters. In curricula that have stated, understood and shared principles, 10 teachers' 11 different answers can be mutually reinforcing rather than chaotic. When we say pedagogy, we mean teachers forming educative relationships that create zones of proximal development in which students can learn to the best of their abilities.

 


Med Educ. 2021 Jun;55(6):676-677. doi: 10.1111/medu.14455. Epub 2021 Feb 2.

When I say … pedagogy

Affiliations collapse

Affiliations

1Centre for Medical Education, Queen's University Belfast, Belfast, UK.

2Department of Family Medicine, University of Calgary, Calgary, AB, Canada.

PMID: 33449380

DOI: 10.1111/medu.14455

No abstract available

 

교육: 표현의 자유? (Med Educ, 2022)
Teaching: The expression of freedom?
Zareen Zaidi

 

필자는 Freire의 영향을 받은 학자로서, 이전에 식민지화된 국가에서 교육을 받고, 전 세계 북부에서 의료 교육 도구와 관행의 구현에 대해 교육을 받았으며, 그 후 전 세계 남부에서 이러한 접근 방식을 활용했다. Du et al의 문제 기반 학습(PBL) 촉진자 역할을 협상하는 보건 교육자의 전문 기관에 대한 기사는 나의 관심을 끌었다. 파울로 프레이레는 교육학을 매우 정치적인 관행이기도 한 자유의 실천으로 보았다. 이러한 비판적이고 탈식민지적인 관점에서, 나는 외부 신자유주의/서구적 모델이 카타르에 있는 Du et al의 PBL 촉진자들의 기관에 미치는 영향에 대해 궁금해하고 이 논평에서 몇 가지 관점을 논의하였다.
As a Freirean-inspired scholar who has been educated in a previously colonised country, trained in implementation of medical education tools and practices in the global North, and has then utilised these approaches in the global South, Du et al.'s1 article on health educators' professional agency in negotiating their Problem-Based Learning (PBL) facilitator roles captured my attention. Paulo Freire viewed pedagogy as a practice of freedom that is also an eminently political practice. From this critical and decolonial point of view,2-4 I wondered about the impact of external neoliberal/western models on the agency of Du et al.'s PBL facilitators in Qatar and discuss some perspectives in this commentary.

세계적으로 의학교육의 기초는 '신자유주의'라는 이념에 점점 더 기반을 두고 있다. 신자유주의란 모든 경제활동에서 [민간부문의 역할]을 높이기 위해 노력하면서, [국가의 간섭을 제한함]으로써 자본주의를 통한 진보를 이룰 수 있다는 이념이다.5 교육 기관은 시장 주도형이며, 경쟁력을 강조한다. 신자유주의는 교육이 더 많은 표준화와 교수진의 더 많은 관리 통제와 함께 비즈니스 세계를 모델로 삼을 것을 요구한다. 신자유주의적 관점에서 교직원은 (Freire에 따라) 부차적인 계급으로 간주되거나, 학생들이 고객으로 보는 관점과 별합하여 army of labour로 간주된다. 
Globally, the foundations of the pedagogical system in medical education are increasingly based upon the ideology of ‘neoliberalism’. This is the ideology that progress can be achieved through capitalism and by limiting state interference while working to increase the role of the private sector in all economic activities.5 Education institutions are market driven, placing emphasis on competitiveness. Neoliberalism calls for education to be modelled after the business world with more standardisation and more managerial control of faculty. From a neoliberal perspective, faculty are viewed as a subaltern class (per Freire) or as an army of labour with students viewed as customers.6-8

[의학 교육에서 신자유주의의 증거]는, 주로 경제적 측면과 실습 확대에 초점을 맞춘 제도적 목표를 위해 교수들에게 [서비스 수익 창출에 대한 압력]을 증가시키는 학문적 비즈니스 모델에서 찾을 수 있다. 교육 및 연구 참여에 대한 보상이 거의 없는 상태에서 임상 생산성에 대한 집중도가 높아짐에 따라 환자 치료, 교육 및 연구 등 학술적 의료academic medicine의 임무가 위협받고 있습니다.
Evidence of neoliberalism in medical education can be found in the academic business models putting increased pressure on faculty to generate revenue in service to institutional goals that primarily focus on economics and practice expansion. The increased focus on clinical productivity with little compensation for engagement in education and research threatens the very mission of academic medicine—patient care, education and research.9

신자유주의는 개인과 기관이 '컨설턴트'나 파트너로 급여를 받는 등 역량기반 의료교육(CBME), 위탁가능 전문활동(EPA), PBL 등 하향식 교육과정에 초점을 맞춰 교육을 감염시킨다. MCQ와 OSCE를 포함한 평가도 관행을 표준화하는 데 사용되는 핵심 도구이다. 이러한 평가의 문제 중 하나는 '학습이 일련의 측정 가능한 기술과 행동으로 축소될 위험성'이지만, 이 관행은 또한 의료 교육을 영리 공급업체가 시험 준비 서적 및 인증을 판매하는 시장으로 변화시킨다(MCAT, Step 1-2, NBME).  
Neoliberalism infects education through a focus on top-down curricula such as competency-based medical education (CBME), Entrustable Professional Activities (EPAs) and PBL, with individuals and institutions being paid as ‘consultants’ or partners. Assessments including MCQ's and OSCEs are also key tools used to standardise practice. Although one of the problems with such assessments is the ‘risk of reducing learning to a series of measurable skills and behaviours’,10 the practice also turns medical education into a marketplace where for-profit vendors sell test prep and certification (MCAT, Step 1–2, NBME).11

신자유주의는 표준화된 무언가가 이익과 축적을 위해 거래되는 모델로 나타난다. 이와 관련하여 도그라 등은 많은 교육적 접근법이 '소수자에 대한 백인 지배의 역사적 맥락에 뿌리를 두고 있다'고 언급하고 있다. 겉보기에는 온화해 보이지만, 전문성 문화의 지배는 궁극적으로 파트너 기관의 전통 문화를 압도한다. 요점은, 이러한 교류가 반드시 양방향일 필요는 없고, 한 문화가 다른 문화에 대해 비대칭적인 문화적 강요가 된다는 것이다.
Neoliberalism, that is, manifests as models that become standardised and traded for profit and accumulation.12, 13 In this regard, Dogra et al. note that many educational approaches are ‘rooted in the historical context of white domination of disadvantaged minorities’.14 The dominance of the culture of expertise, although seemingly benign, ultimately overwhelms the traditional cultures of partnering institutions.15 The point being, these exchanges are not necessarily bidirectional, but are asymmetric cultural impositions of one culture upon another.

PBL은 고전적인 신자유주의 교육학적 사례로 작용한다. PBL은 또한 인적 자원에 대한 비용과 수요로 인해 비판받았지만, 여전히 전 세계적으로 널리 채택되어 왔으며, 이 분야의 서양 전문가들이 비서구적, 종종 비민주적, 맥락적, 또는 지역 교수진이 교육 프로그램에 등록하기 위해 개발도상국 기관의 지원을 받고 있다. 이런 의미에서, PBL은 위계에 도전하지 않으며, 전문가(주로 서구 출신의 부유한 전문가)가 비서구민에 대한 권한을 부여하는 전문화된 권위의 기존 구조를 유지한다. 또한, 교육자들은 교육의 목표를 더 폭넓게 성찰할 필요가 있다. 만약 목표가 [해방과 형평성]을 포함한다면, 교육자의 전문성을 인정하고 그들이 처한 상황에서 학습자의 요구를 충족시키기 위해 그들의 전문성을 사용할 수 있도록 권한을 부여하는 교육학의 필요성이 있다. PBL의 일부 지지자들은 PBL이 비판적 사고를 촉진할 수 있다고 주장한다. Freire는 비판적 사고가 시험으로 확인할 목표나 성과가 아니라고 설명함으로써 이 주장에 이의를 제기할 가능성이 높다. 오히려, 비판적 사고는 자기 결정과 시민 참여를 위한 도구이다.

PBL serves as a classic neoliberal pedagogical example. Although PBL has also been critiqued for its cost and demand on human resources, there has still been broad adoption worldwide, with western experts in the field being invited to implement PBL in non-western, often non-democratic, contexts or local faculty being supported by institutions in developing countries to enrol in training programmes.13, 16 In this sense, PBL does not challenge hierarchy but sustains the existing structure of professionalised authority wherein experts (primarily wealthy professionals from the west) are afforded power over non-westerners.17, 18 Additionally, educators need to reflect on the goals of education more broadly. If the goals include emancipation and equity, then there is a need for pedagogies that recognise the expertise of educators and empower them to use their expertise to meet the needs of the learners in the context they are situated. Some proponents of PBL contend that PBL can promote critical thinking; Freire would likely contest this claim by explaining that critical thinking is not an objective or outcome to be tested. Rather, it is a tool for self-determination and civic engagement.8

점점 더 [비서구권 맥락에 초대받는 서양 교육자들]과 [비서구권 기관] 간의 양방향 협업 교류가 요구되고 있다. 이러한 요구를 고려할 때, 나는 [국제적으로 협력하도록 초청된 의학 교육 학자들과 서양 훈련 맥락의 연구자들]이 프로젝트의 실행 과정 동안 그들의 reflexivity(즉, 그들의 판단, 관행 및 신념)을 설명할 것을 권고한이다. 그래서 그들의 가정과 관점이 독자들에게 명확하게 드러나야 한다. [반사성의 과정]은 권력 역학에 대한 논의와 그러한 우려를 잠재적으로 해결하기 위한 노력이 어떻게 이루어졌는지를 입증하는 데 도움이 될 것이다.
Increasingly, there have been several calls for bidirectional collaborative exchanges between western educators and their institutions, who are invited to non-western contexts.4, 19-21 Given these calls, I would encourage medical education scholars and researchers from western training contexts who are invited to collaborate internationally to describe their reflexivity (i.e. their judgements, practices and beliefs) throughout the process of implementation of a project so their assumptions and perspectives are evident to readers. The process of reflexivity would help demonstrate discussions about power dynamics and how efforts were made to potentially address such concerns.

카타르 보건 전문 교육 프로그램에서 PBL 촉진자 역할을 협상하는 촉진자의 professional agency에 초점을 맞춘 Du 등의 논문은 이러한 인식론적 관점과 맥락으로 읽을 수 있다. 카타르는 주로 이슬람교도이며, 1868년부터 군주제에 의해 통치되어 1971년 영국의 지배로부터 독립했습니다. 세계 자본주의 시장에서 상당한 자원과 부를 가진 지역 강국으로 부상했다.
It is with this epistemological lens22 and context that I read Du et al.'s1 article, which focuses on the professional agency of facilitators in negotiating their PBL facilitator roles in a health professions education programme in Qatar. Qatar is predominantly Muslim and has been ruled by a monarchy since 1868, gaining independence from British rule in 1971. It has emerged in the global capitalistic market as a regional powerhouse with significant resources and wealth.

Du et al.의 연구는 카타르 의과대학의 교수진의 agency를 조사한다. 간단한 말로 설명하면, 대리인은 그들의 일을 구체화하는데 있어 교사들의 적극적인 기여이다(즉, 개인과 직업 생활에서 통제력을 행사할 수 있는 정도). 저자들은 Q-방법론을 사용하여 촉진자의 전문 기관의 출처에 대한 5가지 다른 '관점'을 확인했는데, 그 중 4개는 긍정적이고 1개는 부정적이었다. 부정적인 시각(PBL 퍼실리테이터 agency의 출처로서의 정책지침)을 표명한 참가자들은 PBL 역할에 대한 agency가 떨어지는 것으로 나타났으며, 퍼실리테이션 업무에 대한 인식이 좋지 않고, 관심이 부족한 것으로 나타났다. 저자들은 이것이 [교수와 학습에 대한 관심이 부족]하다거나, [PBL 및 학생 중심 학습과 일치하지 않는 교육학적 신념]을 유지하는 것과 같은 [개인 내 특성]과 관련이 있을 수 있다고 가정한다.
Du et al.'s study examines the agency of faculty at Qatar University College of Medicine. Described in simple words, agency is the active contribution of teachers in shaping their work (i.e. the extent to which they are able to exert control in their personal and professional lives).23 Using Q-methodology, the authors identified five different ‘viewpoints’ on the sources of facilitators' professional agency, four of which were positive and one of which was negative. Participants expressing the negative viewpoint (policy guidelines as a source of PBL facilitator agency) appeared to be less agentic regarding their PBL roles and reported poor perceptions and lack of interest in facilitation work. The authors postulate that this may be connected to their intrapersonal traits such as lacking interest in teaching and learning and holding pedagogical beliefs that were not aligned with PBL and student-centred learning.

신자유주의 교육 모델의 역사를 고려할 때, 이러한 결과는 흥미롭지만 확실히 놀랍지는 않다. 하나의 교육 모델을 외국의 맥락에 적용하는 것을 전제로 하는 한, [가치 불일치]에 직면한다는 점에서 [촉진 과정에 대한 관심 부족]은 타당하다. 경험이 적거나 대학에 처음 온 교수진이 가치 불협화음을 더 많이 경험했다는 사실은 더 많은 탐구를 할 만하다. 비록 이 기관의 교수진이 일반적으로 PBL을 지지했지만, 그 결과는 기관/지역에 더 유기적일 수 있는 대안적인 교육학적 모델에 대한 의문을 제기한다. 신자유주의적 관점에서, 교수진의 agency는 (서부로부터) PBL 전문가들이 규정한 교육학을 집행enact할 수 있는 능력에 기초한다. 그러나 프리어의 해방적 관점에서는 다른 의미를 가질 것이다. 교수진은, 저자들이 주장하는 것처럼, 교육에 대한 agency가 부족한 것이 아니라, 오히려 자신이 설계의 이해당사자가 아닌 커리큘럼에 환멸을 느꼈을 수도 있다. 이 틀을 통해, 교수진은 [설계의 행위자성design agency]가 부족했고, 서구 교육학적 틀을 전달하는 [수동적인 군대passive army]가 되었다.
Given the history of neoliberal education models, these results are interesting but certainly not surprising. Insofar as education is premised upon the imposition of one model onto a foreign context, the lack of interest in facilitation processes makes sense in the face of value dissonance. The fact that faculty with less experience or who are new to the university experienced more value dissonance warrants more exploration. Although faculty at this institution were generally supportive of PBL, the results beg the question of alternative pedagogical models that may be more organic to the institution/region. From a neoliberal perspective, the faculty's agency is based on their ability to enact the pedagogy as prescribed by the experts in PBL (from the west). But from a Freirean emancipatory perspective agency would have a different meaning. The faculty may not have less agency about teaching, as the authors claim, but may rather have been disillusioned by a curriculum they were not stakeholders in designing. Through this frame, the faculty lacked design agency and became a passive army for the delivery of western pedagogical frameworks.

비록 저자들은 촉진자들 사이에 agency의 차이가 있었다고 결론지었고, 일부는 그들의 역할에 대해 더 'agentic'하였다. 하지만 그런 높은 agency는 외부 신자유주의/서구적 모델에 의해 어떻게 중재되었는가? 기관이 행동한다는 것은 PBL 채택에 반대하는 목소리를 낼 수 있는 능력을 의미하는가? PBL 모델은 의견 공유를 허용하고 교수진이 오프스크립트(즉, 진행자 가이드에서 드리프트)로 갈 수 있도록 허용합니까? [agency]와 [위계질서] 사이의 역설은 비서구적 기관에만 내재된 것이 아니라 서양의 맥락에서도 존재하며, 교수진의 기관은 종종 기관과 통치 기관의 위계질서와 권력 역학에 의해 억압된다. 
Although the authors conclude that there was a variation of agency amongst the facilitators, with some being more ‘agentic’ about their role, how was that agency mediated by external neoliberal/western models? Does agency to act imply the capacity to voice disagreement with adopting PBL? Does the model of PBL permit sharing of opinions and allow faculty to go off-script (i.e. drift from the facilitator guide)? The paradox between agency and hierarchy is not intrinsic to only non-western institutions, rather is present in the western context as well, where the agency of faculty is often suppressed by hierarchy and power dynamics of the institution and governing bodies.24

따라서 신자유주의는 [단순한 행동 능력이 아니라, 의사소통 교환의 표준화된 모델에 저항하는 능력]으로 정의되는, pure agency의 표현을 억제하는 위계구조의 접지선grounding wire 역할을 한다. 의학교육이 측정과 기준 설정을 통해 지속된 교육의 상품화라는 족쇄를 없앨 수 있을 때까지, 이 시스템은 교직원들을 계속 억압할 것이다. 그 결과 평등주의를 악용한 교육모델을 양성하고, 그 과정에 관여한 교사를 무시할 것이다. [유기적 촉진자로서의 교사의 역할]은 [특정한 방식으로 전달되는 특정한 종류의 스크립트 콘텐츠]를 학생들의 의식 속에 '기탁deposit'하려는 기계적인 욕구에 의해 억제된다. 그렇다면 교육은 [agency of teachers]라는 주장에도 불구하고 자유의 대척점이 된다.

Neoliberalism thus serves as a grounding wire for a hierarchy that suppresses the expression of pure agency, defined not simply as the ability to act, but also as the capacity to resist standardised models of communicative exchange. Until medical education can get rid of the shackles of commodification of education perpetuated through measurement and standard setting, the system will continue to suppress faculty. The result is the cultivation of educational models under the ruse of egalitarianism with a disregard for the teachers involved in the process. The role of teacher as an organic facilitator becomes sub-tended by a mechanistic desire to ‘deposit’25 a particular kind of scripted content delivered in a particular way into the consciousness of students. Education, then, becomes the antithesis of freedom despite an insistence on the supposed agency of teachers.

Du 등은 'agentic action의 시행을 강조하는 대안적 접근법' 개발, 공유된 'PBL 촉진 작업에 대한 이해', 나아가 PBL 촉진에 대한 전문적인 학습을 지원하기 위한 '제도적 노력'을 개발할 것을 권고한다. 그러나 나는 다음과 같은 질문이 필요하다고 주장하고 싶다. 우리는 정말로 교수진에게 권한을 주고 싶은가, 아니면 순응을 원하는가? 우리는 그들이 PBL 진행자 가이드를 고수하기를 원합니까, 아니면 그들이 그들의 경험을 공유하는 주제를 벗어나도록 장려하기를 원합니까? 우리가 교육과정에서 비판적 사고를 열망할 때에도 우리는 단순히 사람들에게 '최고의 답'을 주고 '대본'을 따르는 방법을 훈련시키는 순환을 영속시키고 있는가?
Du et al. recommend working on developing ‘alternate approaches highlighting enforcement of agentic actions’, a shared ‘understanding of PBL facilitation work’ and further ‘institutional efforts’ to support professional learning for PBL facilitation. However, I would contend that the following questions need to be asked: Do we really want to give faculty agency or do we want conformity? Would we like them to stick to PBL facilitator guides or encourage them to go off topic sharing their experiences? Even when we aspire for critical thinking in the curriculum are we simply perpetuating a cycle of training people how to give the ‘best answer’ and follow a ‘script’?

국제적으로 일할 기회를 가졌고 기관이 지역의 필요와 맥락에 거의 관심을 기울이지 않고 서구 교육 도구를 채택하는 방법을 목격한 의학 교육자이자 학자로서, 나는 이 경험을 서구 환경에서 그러한 도구의 활용과 비교할 수 있다. 주목해야 할 공통점 중 하나는 커리큘럼 설계 및 구현에 관한 faculty agency의 부재로, 이들의 역할이 숙련된 기술 조교skilled technical assistants로 축소되었다는 것이다. Paulo Freire는 가르치는 것이 자유의 표현이라고 말했다. 나는 우리 독자들이 이 질문에 수사적으로 대답하도록 남겨둔다: 현재의 신자유주의 시대에, 가르치는 것은 정말로 자유의 표현인가?

As a medical educator and scholar who has had the opportunity to work internationally and has witnessed how institutions adopt western pedagogical tools with little attention to local needs and contexts, I am able to compare this experience with utilisation of such tools in western settings. One of the commonalities to be noted is the lack of faculty agency regarding curriculum design and implementation, with their role being reduced to that of skilled technical assistants. Paulo Freire said teaching is the expression of freedom. I leave our readers to rhetorically answer this as a question: In the current neoliberal times, is teaching truly an expression of freedom?

 


Med Educ. 2022 Aug;56(8):787-790. doi: 10.1111/medu.14849. Epub 2022 Jun 14.

Teaching: The expression of freedom?

Affiliations collapse

Affiliation

1Division of General Internal Medicine, George Washington School of Medicine & Health Sciences, Washington, District of Columbia, USA.

PMID: 35670766

DOI: 10.1111/medu.14849

조언과 멘토링을 넘어: 의학교육에서 코칭을 위한 역량(Med Teach, 2021)
Beyond advising and mentoring: Competencies for coaching in medical education
Meg Wolffa , Nicole M. Deioriob , Amy Miller Juvec , Judee Richardsond, Gail Gazellee, Margaret Mooref, Sally A. Santenb and Maya M. Hammoudg 

 

 

 

서론
Introduction

의학 분야는 끊임없이 발전하고 있다. 의료 서비스 제공자(HCP)의 신속한 개인 및 전문적 개발, 적응형 전문 지식 및 자기 주도 학습에 대한 요구는 HCP의 변화를 가속화하는 데 필수적이다(Friedman 2016). 각각의 새로운 치료, 새로운 감염 및 변형 건강 정책은 HCP가 고품질의 치료를 위해 신속하게 적응할 것을 요구한다. 의료 교육에서 학술 코칭을 HCP 훈련에서 자기 주도적이고 빠르게 변화하는 적응형 전문지식의 개발을 촉진하는 프로세스로 설명한다(Deiorio et al. 2016; Cuter et al. 2018).
The field of medicine is constantly evolving. The demand from health-care providers (HCP) for rapid personal and professional development, adaptive expertise and self-directed learning is essential to accelerate HCP’s change (Friedman 2016). Each new treatment, emerging infection and transformative health policy requires HCPs to rapidly adapt for high-quality care. Academic coaching in medical education is described as a process to facilitate development of self-directed, fast-changing, adaptive expertise in HCP training (Deiorio et al. 2016; Cutrer et al. 2018).

코칭은 성과 중심 직업(예: 음악, 스포츠 및 비즈니스)에서 어디에나 있습니다. 최근 부상하고 있는 의사 코칭은 리더십 개발과 웰빙을 지원합니다(Dyrby et al. 2019). 의학 교육에서 학습자가 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 방법으로 설명되었으며(Deiorio et al. 2016), 학습자를 위한 코칭 프로그램이 크게 증가했다(Wolff et al. 2020). 학습자 웰빙 향상 외에도 코칭은 기술 스킬을 개선하고 비기술적 스킬을 향상시킨다(Lovell 2018; Wolff et al. 2020). 멘토링과 조언과 유사하게, 코칭은 개인의 발전에 초점을 맞춘 과정이다. 

  • [멘토링과 조언]은 일반적으로 지시적이며, 정보를 더 상급 개인에서 더 하위 개인으로 의도적으로 전달하도록 설계되었다(Deiorio et al. 2016). 이와는 대조적으로, 
  • [코칭]은 '학습자가 자신의 가정에 대한 통찰력을 얻고, 관련 결과에 대한 의미를 명확히 하며, 원하는 결과를 달성하기 위해 필요한 [특정 조치]를 식별하는 데 도움이 된다'는 것을 돕는 학습자 중심입니다(Deiorio et al. 2016).

Coaching is ubiquitous in performance-focused professions (e.g. music, sports and business). Emerging recently, coaching for physicians supports leadership development and wellbeing (Dyrbye et al. 2019). It has been described in medical education as a way to help learners achieve their full potential (Deiorio et al. 2016) and coaching programs for learners have increased significantly (Wolff et al. 2020). In addition to improving learner well-being, coaching improves technical skills and enhances non-technical skills (Lovell 2018; Wolff et al. 2020). Similar to mentoring and advising, coaching is a process focused on an individual’s development.

  • Mentoring and advising, however, are generally directive and designed to intentionally transfer information from a more senior individual to a more junior one (Deiorio et al. 2016). In contrast,
  • coaching is learner-driven with the coach helping ‘learners gain insights into their own assumptions, clarify meaning about relevant outcomes, and help identify specific actions needed to achieve a desired result’ (Deiorio et al. 2016).

코칭은 마스터 적응 학습자(MAL) 개발에 필수적이다(Cuter et al. 2018). MALs는 실천에 적응하고 진화하기 위해 지식 격차를 식별하고 완화하기 위해 지속적으로 자체 규제 학습자이다(Cuter et al. 2017). MAL 프로세스의 계획, 학습, 평가 및 조정 단계를 통해 학습자를 체계적으로 코칭하면 교육자는 필요에 따라 일상적인 전문 지식과 혁신적인 전문 지식을 신속하게 전환할 수 있다(Cuter et al. 2020).
Coaching is essential to the development of the master adaptive learner (MAL) (Cutrer et al. 2018). MALs are self-regulated learners in constant pursuit of identifying and mitigating their knowledge gaps to adapt and evolve their practice (Cutrer et al. 2017). Systematically coaching the learner through the Planning, Learning, Assessing and Adjusting phases of the MAL process prepares trainees to rapidly flex between routine and innovative expertise as needed (Cutrer et al. 2020).

상당한 성장에도 불구하고, 의학 교육에 대한 코치 준비에 대한 명확한 기준은 존재하지 않는다. 교육은 기존 멘토링 및 조언 프로그램을 채택하거나 경영진 코칭 문헌(Deorio and Hammoud 2017, Athanasopoulou and Dopson 2018, ICF 2019)을 토대로 작성되었습니다. 국제코칭연맹(ICF)은 공인된 전문 코치(ICF 2019)의 핵심 역량을 설명한다. 그러나 의료 교육의 고유한 맥락, MAL 기술 개발을 촉진하려는 욕구 및 의료 교육에서 코치가 종종 동시에 여러 역할을 수행한다는 고려(Brooks et al. 2020)를 고려할 때, 우리는 의학교육 코칭을 위한 특정 역량을 개발할 필요성을 확인했다. 명확한 역량이 없다면, 코치를 훈련시키고, 성과를 평가하거나, 코칭 프로그램을 평가하는 것은 어렵다. 이는 의료 교육 내에서 코칭 프로그램이 효과적이고 확장할 가치가 있는지 여부를 결정하기 위한 결과 측정의 개발을 방해한다(Carney et al. 2019). 이를 해결하기 위해 의료 교육을 위한 일련의 핵심 코칭 역량을 개발했습니다.
Despite significant growth, no clear standards exist for preparing coaches in medical education. Training has been adapted from existing mentoring and advising programs or extrapolated from the executive coaching literature (Deorio and Hammoud 2017; Athanasopoulou and Dopson 2018; ICF 2019). The International Coaching Federation (ICF) describes core competencies for certified, professional coaches (ICF 2019). However, given the unique context of medical education, the desire to facilitate MAL skills development and the consideration that coaches in medical education often engage in multiple roles simultaneously (Brooks et al. 2020), we identified a need to develop specific competencies for coaching in medical education. Without clear competencies, it is difficult to train coaches, assess performance or evaluate a coaching program. This hinders development of outcome measures to determine whether coaching programs are effective and worthy of expansion within medical education (Carney et al. 2019). To address this, we developed a set of core coaching competencies for medical education.

방법들
Methods

Delphi 프로세스는 전문가 합의를 형성하기 위해 잘 확립되어 있다. 또한 실무(Togneto et al. 2019)와 훈련(Santen et al. 2014)에서 HCP에 대한 역량 프레임워크를 개발하는 데 사용되었다. 이 프로세스는 데이터 수집, 데이터 수집, 검토 및 개선을 위해 그룹에 데이터를 다시 제시하는 반복적인 라운드로 구성된다.

The Delphi process is well-established for building expert consensus (Hasson et al. 2000) and has been used to develop competency frameworks for HCPs in practice (Tognetto et al. 2019) and in training (Santen et al. 2014). The process consists of iterative rounds of data collection, collation of data and then presentation of the data back to the group for review and refinement.

2010-2020년 사이에 PubMed, ERIC: Educational Resources Information Center 데이터베이스 및 PsycNet의 영어로 기사를 제한하는 범위 검토를 수행하여 다음과 같은 검색어를 활용했다. 추가 논문 발굴을 위한 스노우볼 참조 교차조회가 완료됐다. 모든 요약본이 검토되었고, 환자의 건강 코칭과 관련된 원고는 제외되었다. 2018년 10월, 의학교육 컨소시엄 학교(AMA 2020)의 변화를 가속화하는 AMA를 포함한 전국 주제 코칭 회의가 소집되었다. 문헌 검토에서 얻은 정보를 바탕으로 국제 코칭 연맹(ICF) 모델을 출발점(ICF 2019)으로 사용하여 논의를 주도하고 카테고리와 개별 역량을 생성했다.
We performed a scoping review between 2010–2020 limiting articles to the English language in PubMed, ERIC: Educational Resources Information Center database, and PsycNet, utilizing the following search terms: coach, coaching competencies, coach training and medical education. Snowball reference cross-checking was completed to find additional papers. All abstracts were reviewed; manuscripts pertaining to health coaching of patients were excluded. In October 2018, a national Thematic Coaching Meeting including AMA Accelerating Change in Medical Education Consortium schools (AMA 2020), experts in coaching, adaptive learning, neuroscience and medical education convened. Informed by our review of the literature, we led the discussion and generated categories and individual competencies, using the International Coaching Federation (ICF) model as a starting point (ICF 2019).

새로운 역량을 제안한 전문가 패널에게 결과가 제공되었습니다. 주제별 코칭 미팅에서 8명을 모집하여 의학교육 및 코칭 전문가 패널로 위촉하였으며, 7명이 참여하였다. 3명은 ICF 공인코치, 1명은 상무코치로 훈련받은 의료교육자, 나머지는 의료교육 코칭 경험이 있는 의료교육자들이었다. 세 차례의 의견 일치를 통해 최종 도메인과 역량이 도출되었다.
Results were provided to our expert panel who proposed new competencies. Eight individuals were recruited at the Thematic Coaching Meeting to serve on the expert medical education and coaching panel; seven participated. Three were ICF certified coaches, one was a medical educator trained as an executive coach and the remainder were medical educators who had experience with coaching in medical education. Three rounds of consensus resulted in the final domains and competencies.

결과.
Results

패널 7명 전원이 3차례 델파이 라운드에 참여했다. 이 과정을 통해 코칭 프로세스/구조, 관계형 스킬, 코칭 스킬, 코칭 이론 및 모델, 코치 개발 등 5개 영역에서 코치에 초점을 맞춘 15가지 역량을 얻게 되었습니다(표 1).
All seven panel members participated in three Delphi rounds. This process resulted in 15 competencies in five domains focused on coaches working with learners across the continuum:

  • coaching process/structure,
  • relational skills,
  • coaching skills,
  • coaching theories and models, and
  • coach development (Table 1).

코칭 구조 및 프로세스
Coaching structure and process

이러한 역량은 [프로세스 로지스틱스]를 코칭하는 데 초점을 맞춥니다. 이러한 것들은 역할과 책임, 만남의 구조 및 예절에 대한 명확한 이해를 확립하는 데 필수적이다. 또한 코치는 코칭 관계가 어떻게 작동하고 있는지, 어떻게 개선해야 하는지 탐구해야 합니다.
These competencies focus on coaching process logistics. These are essential to establish a clear understanding of roles and responsibilities, structure and cadence of encounters. Coaches should also explore how coaching relationship is working and not working and how to improve.

관계 기술
Relational skills

이러한 역량은 신뢰와 명확하고 효과적인 커뮤니케이션을 구축하는 데 매우 중요합니다. 코치는 학습자를 이해하고 필요에 적응할 수 있는 정서적 지능과 적응력이 필요하다. 게다가, 코치는 코치의 정서적 지능을 길러야 한다.
These competencies are critical in establishing trust and clear, effective communication. The coach needs emotional intelligence and adaptability to understand the learner and adapt to needs. In addition, the coach must cultivate the coachee’s emotional intelligence.

코칭 스킬
Coaching skills

코칭 스킬은 4단계 모두를 통해 MAL을 개발하는 데 중요합니다. 코치는 효과적인 질문을 사용하여 학습자의 성장을 촉진하고 최대한의 발전을 도모하면서 학습자에게 이러한 단계를 안내해야 합니다. 또한 코치는 coachee가 웰빙과 전문적 성취도를 함양하면서 동기부여와 자기효율을 높일 수 있도록 지원한다.
Coaching skills are important in the development of the MAL through all four phases. The coach should guide the learner through these phases, using effective questioning to facilitate learner growth and maximum development. In addition, the coach supports the coachee in improving motivation and self-efficacy while cultivating well-being and professional fulfillment.

이론 및 모델 코칭
Coaching theories and models

코치는 개별 학습자 목표 달성을 촉진하기 위해 가장 적절한 모델과 도구를 활용할 수 있도록, 이론과 모델을 코칭하는 데 정통해야 합니다.
Coaches should be well versed in coaching theories and models, to utilize the most appropriate models and tools as they facilitate achievement of individual learner goals.

코치 개발
Coach development

이 과정에서 필수적인 요소는 지속적인 코치 개발 및 자기 관리 능력 배양입니다. 감독으로서 자신의 한계를 인식하고 언제 참고해야 하는지 아는 것도 중요하다.

An essential component of this process is ongoing coach development as well as cultivating self-management. It is also important for a coach to recognize their limitations as a coach and know when to refer.

논의
Discussion

우리는 HCP 학습자와 함께 일하는 코치를 위한 역량을 정의하기 시작했다. 결과 프레임워크는 코치를 위한 학습 목표, 교육 및 개발 커리큘럼을 개발하기 위한 출발점을 제공합니다. 역량은 효과적인 코칭을 정의하고, 효과적인 코치를 개발하며, 코치 평가를 만들고, 프로그램적 평가를 수행하는 기본이며, 이는 효과와 가치를 입증하는 데 필수적이다.
We began to define competencies for coaches working with HCP learners. The resulting framework provides a starting point to develop learning objectives, training and development curricula for coaches. Competencies are the basis of defining effective coaching, developing effective coaches and creating coach assessments and performing programmatic evaluation, which is essential for demonstrating efficacy and value.

여기서 개발된 역량은 ICF(ICF 2019)에 의해 요약된 역량과 유사성을 공유하지만 의료 교육 맥락은 그 역학을 변화시킨다. ICF의 명시된 목표는 '개인적이고 전문적인 잠재력을 극대화하도록 영감을 주는 사고 자극적이고 창의적인 과정'에서 고객을 돕고 싶어하는 자격 있는 코치들에게 있다. 이번 연구에서 확인된 의학교육 코치의 역량은, 한 단계 더 나아가 평생, 자기 주도 및 적응형 학습자의 개발을 지원하고자 한다. 이러한 MAL은 실천에 적응하고 진화하기 위해 지식 격차를 식별하고 완화하기 위해 지속적으로 자기조절하는 학습자이다(Cuter et al. 2018). 식별된 역량은 학습자가 MAL 프로세스에 참여하는 데 필요한 기술을 개발하는 데 도움이 되는 코치의 역할을 강조합니다. 코치는 코치에 특화된 전략을 파악하여 환자의 요구에 맞게 계획, 학습, 적응 및 조정할 수 있는 능력을 갖춘 기술에 대한 성찰을 장려합니다.

  • 계획 단계에서 코치는 효과적인 질문을 사용하여 coachee가 목표를 결정하고 학습자의 자기 성찰을 유도할 수 있도록 지원합니다.
  • 학습 단계에서 코치는 최상의 학습 전략을 결정하기 위해 coachee와 적극적으로 질의합니다.
  • 평가 단계에서 코치는 coachee의 책임을 묻고 피드백을 제공하여 정확한 자체 평가를 개발합니다.
  • 조정 단계에서 코치는 coachee의 능력을 파악하여 추가 개발을 돕습니다.

The competencies developed here share similarities with the competencies outlined by the ICF (ICF 2019) but the medical education context changes their dynamic. The stated goal of ICF is to credential coaches who want to help clients ‘in a thought provoking and creative process that inspires them to maximize their personal and professional potential.’ The competencies for coaches in medical education identified seek to go further and support the development of life-long, self-directed and adaptive learners. These MALs are self-regulated learners in constant pursuit of identifying and mitigating their gaps in knowledge to adapt and evolve their practice (Cutrer et al. 2018). The competencies identified highlight the coach’s role in helping the learner develop skills needed to engage in the MAL process. The coach identifies and uses strategies specific to their coachee to encourage reflection about skills with the ability to plan, learn, adapt and adjust to meet their patients’ needs.

  • In the planning phase, the coach uses effective questioning to help the coachee determine goals and elicit learner self-reflection.
  • In the learning phase, the coach engages in active inquiry with their coachee to determine the best learning strategies.
  • In the assessing phase, the coach holds the coachee accountable and provides feedback to develop accurate self-assessment.
  • In the adjusting phase, the coach identifies abilities of the coachee, assisting further development.

결론 및 향후 방향
Conclusion and future directions

의료 교육에서 학문적 지도를 위한 다음 단계는 다음과 같다.

  • 학습자와 코치의 성공을 측정하는 방법을 정의합니다. 
  • 평가를 통해 코치 역량을 뒷받침하는 유효성 증거 수집 
  • 학습자, 기관 및 코치에 대한 코칭의 영향을 문서화하고 추적할 수 있는 도구 개발 
  • 모범 사례 개발을 위한 코칭 결과 추적 및 의료 교육에 가져다주는 가치 정의

The next steps for academic coaching in medical education include:

  • defining how we measure success of both learners and coaches;
  • gathering validity evidence supporting coach competencies through assessment;
  • developing tools to document and track the impact of coaching on learners, institutions, and coaches; and
  • tracking coaching outcomes for best practice development and for defining the value brought to medical education.

 


Med Teach. 2021 Oct;43(10):1210-1213. doi: 10.1080/0142159X.2021.1947479. Epub 2021 Jul 27.

Beyond advising and mentoring: Competencies for coaching in medical education

Affiliations collapse

Affiliations

1Departments of Emergency Medicine and Pediatrics, University of Michigan Medical School, Ann Arbor, MI, USA.

2Department of Emergency Medicine, Virginia Commonwealth University, Richmond, VA, USA.

3Department of Anesthesiology and Perioperative Medicine, Oregon Health and Science University, Portland, OR, USA.

4Medical Education Strategy Unit, American Medical Association, Chicago, IL, USA.

5Department of Medicine, Brigham and Women's Hospital, Boston, MA, USA.

6Institute of Coaching, McLean Hospital, Harvard Medical School Affiliate, Belmont, TN, USA.

7Department of Obstetrics and Gynecology, University of Michigan Medical School, Ann Arbor, MI, USA.

PMID: 34314291

DOI: 10.1080/0142159X.2021.1947479

Abstract

Background: Coaching supports academic goals, professional development and wellbeing in medical education. Scant literature exists on training and assessing coaches and evaluating coaching programs. To begin filling this gap, we created a set of coach competencies for medical education using a modified Delphi approach.

Methods: An expert team assembled, comprised of seven experts in the field of coaching. A modified Delphi approach was utilized to develop competencies.

Results: Fifteen competencies in five domains resulted: coaching process and structure, relational skills, coaching skills, coaching theories and models, and coach development.

Conclusion: These competencies delineate essential features of a coach in medical education. Next steps include creating faculty development and assessment tools for coaching.

Keywords: Mentoring; medical education research; medicine.

 

유토피아에서 디스토피아까지: CBME의 러닝 애널리틱스에서 과정을 기록하기(Acad Med, 2021)
From Utopia Through Dystopia: Charting a Course for Learning Analytics in Competency-Based Medical Education
Brent Thoma, MD, MA, MSc, Rachel H. Ellaway, PhD, and Teresa M. Chan, MD, MHPE

 

역량 기반 의료 교육(CBME)으로의 전환은 중요한 과제를 제시할 수 있다. 이러한 전환은 단순히 새로운 용어에 익숙해지는 문제가 아닙니다. CBME는 평가 관행과 절차의 복잡성과 부담을 상당히 증가시킨다. CBME 이전 시대의 평가는 종종 로테이션당 연수생당 1~2개의 평가를 생성하지만, 특히 신뢰할 수 있는 전문 활동(EPA)을 중심으로 구성된 CBME 프로그램은 종종 모든 연수생에 대해 주간 평가를 생성한다. 5

The transition to competency-based medical education (CBME) can present significant challenges. 1–3 This transition is not just a matter of getting used to new terminology. CBME substantially increases the complexity and burden of assessment practices and procedures. 4,5 While assessment in the pre-CBME era often generated 1 or 2 assessments per trainee per rotation, CBME programs, particularly those structured around entrustable professional activities (EPAs), often generate multiple weekly assessments for every trainee. 5

CBME를 성공적으로 구현하려면 평가 데이터 사용에 있어 시스템 수준의 변화가 필요하다. [전자 추적 시스템]이 구축되었고, EPA 기반 평가 데이터의 증가된 양을 검토하기 위한 [역량 위원회]가 구성되었으며, 이러한 이질적이고 종단적인 데이터 세트에 새로운 [프로그램적 평가 이론]이 적용되었으며, 이는 다시 우리가 그것으로부터 [도출하는 추론]을 변화시켰다. 이 접근법은 데이터를 집계하고 연습생 진도를 모델링하기 위해 사용하지만, 실제로 이러한 데이터를 어떻게 통합, 분석 및 시각화해야 하는지 잘 확립되어 있지 않다. 2 [단순한 선형 접근법]으로 디폴트하면, 미묘한 데이터를 환원주의적 경향으로 축소할 위험이 있으며, 서사적 피드백 또는 기타 더 정교한 모델링 및 분석의 장점을 무효화한다. 연수생 성과에 대한 균형 있고 통찰력 있는 관점을 육성하기 위해 CBME 평가의 서술적 데이터와 수치적 데이터를 모두 활용하기 위한 추가 작업이 수행되어야 한다.
The successful implementation of CBME requires a systemic change in the use of assessment data.

  • Electronic tracking systems have been established,
  • competence committees have been formed to review the increased volume of EPA-based assessment data, 6 and
  • new programmatic theories of assessment have been applied to these heterogeneous and longitudinal datasets,
  • which, in turn, have changed the inferences that we draw from them. 7,8 

Although this approach is predicated on aggregating data and using them to model trainee progress, how these data should be amalgamated, analyzed, and visualized in practice is not well established. 2 Defaulting to simple linear approaches runs the risk of reducing nuanced data into reductionistic trends 9 and nullifies the advantages of narrative feedback or other more sophisticated modeling and analysis. Further work will need to be done to harness both the narrative and numerical data of CBME assessments to foster a balanced and insightful perspective on trainee performance.

다른 분야의 교훈은 데이터가 집계되고 사용될 수 있는 다양한 방법을 보여주며, 각 방법은 도출될 수 있는 추론의 종류에 영향을 미칩니다. 예를 들어, 비즈니스와 스포츠는 점점 더 정교한 데이터 수집 및 분석 기술을 사용합니다. 고등교육에서의 유사한 노력은 온라인 학습 플랫폼의 출현에서 비롯되었다. 14 이러한 [학습 분석learning analytics]은 "학습과 학습이 발생하는 환경을 이해하고 최적화하기 위한 목적으로, 학습자와 그 맥락에 대한 데이터의 측정, 수집, 분석 및 보고"로 정의할 수 있다. 15 증가를 고려할 때CBME에서 대규모 평가 데이터 세트의 가용성에 따라, 의학 교육 문헌에서 학습 분석이 점점 더 많이 참조되고 있는 것은 놀라운 일이 아니다. CBME 결과 프레임워크 및 연구 어젠다 19는 의학 교육 연구자들이 개념적으로 그리고 실제로 탐구하는 학습 분석과 관련된 다양한 개념을 설명한다. 5,24
Lessons from other fields illustrate the many different ways in which data might be aggregated and used, each of which has implications for the kinds of inferences that might be drawn. 10,11 For example, business 12 and sport 13 use increasingly sophisticated data collection and analysis techniques. Similar efforts in higher education originated with the advent of online learning platforms. 14 These learning analytics can be defined as the “measurement, collection, analysis and reporting of data about learners and their contexts, for purposes of understanding and optimizing learning and the environments in which it occurs.” 15 Given the increasing availability of large assessment datasets in CBME, it is not surprising that learning analytics are increasingly being referenced within the medical education literature. CBME outcomes frameworks 16–18 and research agendas 19 describe a range of concepts related to learning analytics that medical education researchers are exploring both conceptually 20–23 and practically. 5,24

언뜻 보기에 학습 분석 도구와 관행은 의료 교육 및 환자 관리를 개선하기 위해 EPA 기반 CBME 교육 프로그램의 광범위한 평가 데이터 세트를 활용할 수 있는 엄청난 잠재력을 가지고 있다. 그러나 이러한 분석 역시 문제가 되었다. 예를 들어, ten Cate 등은 [애널리틱스의 도입]이 [과도한 표준화, 활동 제약, 교육 효율성 및 비용]에 영향을 미치고, [프로그램 및 그 결과의 integrity]를 위협할 것이라고 경고합니다. 교육 프로그램, 교육 프로그램이 채택하는 분석 접근 방식 및 다양한 구현 설계의 여건에 대한 주의 깊고 신중한 탐색과 정렬이 필요하다.
At first glance, learning analytics tools and practices have immense potential to leverage the extensive assessment datasets resulting from EPA-based CBME training programs to improve medical education and patient care. 11,20 However, these analytics have also been problematized. For instance, ten Cate et al warn about analytics implementations that overstandardize, constrain activity, impact educational efficiency and cost, and threaten the integrity of programs and their outcomes. 21 There is need for mindful and deliberate exploration of and alignment between educational programs, the analytics approaches they employ, and the affordances of different implementation designs.

CBME 평가 데이터를 해석하기 위한 학습 분석의 광범위한 활용이 점점 실행 가능해짐에 따라, 이 용감한 새로운 세계 내에서 미래의 경로를 그리는 것이 그 어느 때보다도 중요하다. 25 본 논문에서는 신중한 매핑을 목표로 CBME에서 학습 분석에 대한 유토피아적 및 디스토피아적 관점(상자 1과 2 참조)을 탐구한다. 그러나 보다 광범위한 교육 및 컴퓨터 과학 문헌의 원칙적인 지침을 통합하여 우리 분야에서의 응용을 위한 미래를 결정하였습니다(상자 3 참조).
As the widespread utilization of learning analytics to interpret CBME assessment data becomes increasingly viable, it is more important than ever to chart the future path within this brave new world. 25 In this paper, we explore utopian and dystopian perspectives on learning analytics (see Boxes 1 and 2) in CBME with the goal of mapping a cautious but determined future for its application in our field (see Box 3) by incorporating principled guidance from the broader education and computer science literature.

가능한 유토피아
A Possible Utopia

유토피아에서는 모든 것이 모든 사람에게 가장 유리하게 작용한다. 사람들은 행복하고 그들이 원하는 대로 번창하고 성장할 수 있다. 우리의 유토피아 시나리오(상자 1)는 학습 분석과 관련하여 표현된 희망(혹은 과대광고)의 상당 부분을 반영한다. 모든 것이 효과가 있고, 혜택은 증가하며, 모든 사람이 승리한다. 물론, 이것은 사실이기에는 너무 좋은 일이다. 

In a utopia, everything works to the best advantage of everyone. People are happy and able to thrive and grow as they will. Our utopian scenario (Box 1) reflects much of the hope (or perhaps hype) that has been expressed with regard to learning analytics 11,20,26; everything works, benefits multiply, and everyone wins. Of course, this is too good to be true.


박스 1 역량 기반 의료 교육 시스템에서 분석을 위한 유토피아 시나리오를 설명하는 가상의 사례 연구
Box 1 Fictional Case Study Describing a Utopian Scenario for Learning Analytics in a Competency-Based Medical Education System


Walzar 박사는 그녀의 컴퓨터 화면에서 뒤로 기대어 미소를 지었다. 그녀의 병원의 다른 프로그램 책임자들은 그녀가 역량 기반 평가 시스템의 문제를 해결하기 위한 새로운 소프트웨어를 개발하기 위해 정보 기술 부서와 협력할 것을 제안했을 때 회의적이었습니다. 그들은 그들의 EHR이 시행되기 전에 비슷한 효율성의 약속들을 들었었지만, 그것은 결코 그 과대광고에 부응하지 못했다. 이것은 달랐다. 일단 그녀가 그들에게 작동하는 프로토타입을 보여주자, 그들은 그들의 프로그램을 도입하자고 간청했다. 새로운 데이터 시각화 및 분석 제품군을 설정하고 최적화하는 것은 어려운 일이었지만, 그 결과는 그만한 가치가 있었습니다. 그녀의 프로그램 관리자는 평가 데이터의 스프레드시트 이후 스프레드시트를 정리해야 하는 족쇄에서 해방되어 마침내 휴가를 얻어 여가 시간에 프로그램을 개선하기 위한 새로운 아이디어를 생각해 냈습니다. 역량 위원회 위원들은 그들의 회의가 월별, 하루 종일 열리는 마라톤에서 분기별 한 번씩 한가로운 아침으로 바뀌어 행복했다. 그리고 그녀는 그들이 더 나은 결정을 내리고 있다고 확신했습니다! 그녀의 교육생들조차도 새로운 교수 대시보드를 교수 개발 세션에 통합한 후 받은 향상된 피드백에 깊은 인상을 받았습니다. 그들은 또한 그들의 커리큘럼에 대한 데이터 중심의 변화가 그들이 유능한 의사가 되기 위해 필요한 경험을 얻을 수 있는 충분한 기회를 제공한다는 것을 알아챘다.
Dr. Walzar leaned back from her computer screen and smiled. The other program directors at her hospital had been skeptical when she had proposed working with their information technology department to develop new software to address the challenges of their competency-based assessment system. They had heard similar promises of efficiency before the implementation of their electronic health record, but it had never lived up to the hype. This was different. Once she had shown them a working prototype, they were begging to have their programs brought on board. Setting up and optimizing their new data visualization and analytics suite had been a challenge, but the results were worth it. Her program administrator, unleashed from the shackles of organizing spreadsheet after spreadsheet of assessment data, was finally taking a vacation and, in her spare time, had been coming up with new ideas to improve their program. Her competence committee members were happy as their meetings went from monthly, full-day marathons to leisurely mornings once a quarter. And she was sure that they were making better decisions, too! Even her trainees were impressed with the improved feedback they were receiving after they incorporated their new faculty dashboard into their faculty development sessions. They had also noticed that the data-driven changes to their curriculum were giving them ample opportunity to get the experiences they needed to become competent physicians.

가장 최근에, 그녀는 QI 전공의 몇몇 동료들과 연락했다. 그들은 그녀의 진전에 흥미를 느꼈고 그녀의 교육 데이터와 임상 결과의 통합을 탐구하기를 원했다. 그들은 각 연수생의 임상 치료 품질을 정량화하기 위해 전자 건강 기록의 데이터를 평가 대시보드에 통합하기 시작했다. 그녀는 교육 평가와 함께 임상 측정 기준을 추적하고 어떻게 그것들이 함께 사용될 수 있는지 볼 수 있는 가능성에 대해 흥분했습니다. 이 새로운 대시보드는 교육생들에게 환자의 건강에 직접적인 영향을 미치는 자신의 진료 패턴에 대한 통찰력을 제공할 것이다. Walzar 박사는 이러한 새로운 임상학습 애널리틱스를 만들기 위해 그녀의 임상 운영 팀과 협력하기를 고대했습니다.
Most recently, she had connected with some of her colleagues with backgrounds in quality improvement. They were intrigued by her progress and wanted to explore the integration of clinical outcomes with her educational data. They had begun integrating data from their electronic health record into the assessment dashboard to quantify the quality of each trainee’s clinical care. She was excited about the potential to track clinical metrics alongside educational assessments and see how they could be used together. This new dashboard would provide trainees with insights about their own practice patterns that had direct impact on the health of their patients. Dr. Walzar was looking forward to working with her clinical operations team to create these new clinical learning analytics.

프로그램 감독으로서 그녀에게는 다른 이점도 있었다. 그녀는 교육생들의 데이터에 쉽게 접근할 수 있었고 평가나 평가 패턴과 관련된 것이 발견되었을 때 실시간 경보를 받을 수 있었다. 그녀는 또한 비정상적인 행동을 식별하기 위해 교직원들의 평가 행동을 추적했다. 예를 들어, 그녀는 비센 박사가 수년 동안 성차별적 평가를 제출했다고 생각했지만 컴퓨터가 그것을 확인하기 전까지는, 그녀는 어떤 증거도 가지고 있지 않았다! 무엇보다도, 평가 데이터를 인증 기관에 제출하는 것이 자동화되었습니다. 그들의 분석은 그녀의 프로그램이 그들의 평가의 양과 질에 있어서 전국에서 상위 5퍼센트 안에 들어있다는 것을 보여주었다. 그녀는 올해 말 승진 지원서에서 그 성과를 강조하는 것을 기억해야 할 것이다. 이 모든 "학습 분석 자료"는 결국 완성되었다.
There had also been other benefits for her as a program director. She could readily access her trainees’ data and receive real-time alerts when concerning assessments or assessment patterns were found. She also tracked the assessment behaviors of her faculty members to identify abnormal behavior. For example, she thought that Dr. Bisen had been submitting sexist assessments for years but until the computer had identified it, she did not have any proof! Best of all, the submission of assessment data to their accrediting body was now automated. Their analyses showed that her program was performing in the top 5 percentile in the entire country in terms of the quantity and quality of their assessments. She would have to remember to highlight that accomplishment in her application for promotion later this year. All of this “learning analytics stuff” had panned out after all.


유토피아 시나리오는 형성적 및 총괄적 역량 평가의 맥락에서, 데이터 시각화 및 학습 분석의 잠재적 이점을 보여준다. 특히 데이터 시각화를 통해 교육생은 물론 교사 및 프로그램 책임자가 어려움을 겪고 있거나, 만족하거나, 우수한 수행 패턴을 식별하는 데 도움이 되는 [빈번한 저부담 EPA 기반 평가 데이터]를 [효율적으로 검토]할 수 있다. 이러한 기술은 교수진 개발과 지속적인 품질 개선을 위해 이러한 평가 데이터를 동시에 사용함으로써 조직 개발 프로그램에 기여할 수 있다. 
The utopian scenario demonstrates the potential benefits of data visualization and learning analytics in the context of assessing competence, both formatively and summatively. In particular, data visualization could allow for the efficient review of frequent, low-stakes EPA-based assessment data to help trainees as well as their preceptors and program directors to identify patterns of struggling, satisfactory, or excelling performance. 27–29 These techniques could feed into a program of organizational development through the simultaneous use of these assessment data for faculty development and continuous quality improvement. 22

예를 들어, [서술형 평가 코멘트의 품질]을 평가하기 위해 Quality of Assessment of Learning (QuAL) 점수를 사용할 수 있는 타당성 증거가 있다. 자연어 처리 알고리즘을 사용한 QAL 점수 등급의 자동화는 역량 위원회가 [고품질의 서술적 논평]으로 EPA를 쉽게 식별하도록 하여 총괄 평가 결정을 지원할 수 있다. 이러한 점수는 또한 시간 경과에 따른 서술적 피드백 개선에 초점을 맞춘 개입의 영향을 정량화하기 위해 교수진 및 프로그램 수준에서 통합될 수 있다. 개인 및 그룹 성과에 대한 더 많은 세부 사항이 설정될 수 있기 때문에 개인은 이 정밀도로부터 이익을 얻을 수 있다는 점에서 정밀 의료와 분명한 유사점이 있다. 이 정보는 또한 학습 환경을 개별 교육자의 요구와 궤적에 더 잘 맞추는 데 도움이 될 수 있다. 33 
For example, there is validity evidence to support the use of the Quality of Assessment of Learning (QuAL) score for the evaluation of the quality of narrative assessment comments. 30,31 The automation of QuAL score ratings with natural language processing algorithms could support summative assessment decisions by making it easier for competence committees to identify EPAs with high-quality narrative comments. These scores could also be amalgamated at the faculty member and/or program level to quantify the impact of interventions focused on improving narrative feedback over time. There are clear parallels with precision medicine 32 in that as greater detail of individual and group performance can be established, individuals can benefit from this precision. This information may also help us to better align the learning environment with individual trainees’ needs and trajectories. 33

학습 애널리틱스의 발전은 또한 성차별적이거나 인종 차별적인 평가 관행을 식별하고 정량화함으로써 [형평성 문제]를 해결하는 데 도움이 될 수 있다. 이러한 문제들이 쉽게 식별될 수 있을 때까지, 그것들이 다뤄질 것 같지는 않다. 평가의 성별 편견에 대한 Mueller 등과 Dayal 등의 초기 연구는 개별 교수진, 교육 프로그램, 기관 및 전문 분야의 평가 데이터 내에서 편향을 모니터링하도록 확장 및 자동화될 수 있다. 이 정보는 평가자 편견에 대한 추가 조사를 안내하고 이를 감지하고 완화하기 위한 개입을 개발할 수 있다.
Advances in learning analytics could also help to address equity issues through the identification and quantification of sexist or racist assessment practices. Until these issues can be readily identified, it is unlikely that they will be addressed. Early work by Mueller et al 34 and Dayal et al 35 on gender bias in assessments could be expanded and automated to monitor for biases within the assessment data of individual faculty members, training programs, institutions, and specialties. This information could guide further investigation into rater biases and develop interventions to detect and mitigate them.

또 다른 유토피아적 관점은 [여러 데이터 소스, 특히 임상 결과 데이터를 마이닝하고 통합]하는 데 중점을 둔다. [임상 데이터]와 [교육 평가]의 통합은 물론, 교직원과 실습생의 임상 결과의 상호 의존성을 넘어서서, [전공의-민감 품질 지표]의 식별에 대한 작업이 이미 시작되었다. 앞으로 질 향상과 의료교육에 전문성을 갖춘 의사들 간의 협업이 연수생 평가 데이터와 그동안 보살펴온 환자의 임상 결과를 연계할 것으로 기대한다. 이러한 [임상-교육 통합]을 실현하기 위해서는 학습 분석, 실습 분석 및 환자 결과 간의 연결이 설정되어야 한다. 이상적으로, 이러한 연결은 개인, 프로그램 및 시스템 수준의 변경을 지원하기 위해 의미 있게 해석될 수 있는 통합 분석 및 시각화를 사용하여 치료 품질 및 비용을 최적화하는 데 도움이 될 수 있습니다.

Other utopian perspectives focus on mining and integrating multiple data sources, in particular clinical outcome data. 16,17 Work has already begun on the integration of clinical data and educational assessment 36,37 as well as the identification of resident-sensitive quality metrics 38,39 that move beyond the interdependence of faculty and trainee clinical outcomes. 40,41 In the future, we anticipate that collaboration between physicians with expertise in quality improvement and medical education will link trainee assessment data with the clinical outcomes of the patients that they have cared for. 42 To realize this clinical–educational integration, links will need to be established between learning analytics, practice analytics, and patient outcomes. Ideally, these connections would help to optimize the quality and cost of care using integrated analytics and visualizations that can be meaningfully interpreted to support individual-, program-, and system-level changes.

물론, 이러한 종류의 파놉티시즘이 유토피아인지 아닌지는 논쟁의 여지가 있습니다. 한 사람의 유토피아는 다른 사람의 디스토피아일 수 있기 때문입니다.
Of course, whether panopticism of this kind is utopian is debatable, as one person’s utopia might well be another person’s dystopia.

미래형 디스토피아
A Prospective Dystopia

디스토피아는 이상과는 거리가 멀고 불만이 보통이다. 기술 발전 속도는 소프트웨어 공급업체들이 디지털 전환을 약속하는 우리 기관의 문을 두드리는 날이 머지않을 것으로 보인다. 우리의 인공지능 사용은 계속 개선될 것이며, 그것은 우리의 평가와 임상 데이터 모두에 더 광범위하게 적용될 수밖에 없다. 구현을 안내할 구조가 마련되지 않으면 디스토피아 시나리오(Box 2)가 실현될 수 있습니다.

In a dystopia, things are far from ideal and dissatisfaction is the norm. The pace of technological advancement makes it likely that it will not be long before software vendors are knocking on the doors of our institutions promising digital transformation. Our use of artificial intelligence will continue to improve, and it is inevitable that it will be applied more broadly to both our assessment and clinical data. If we do not have a structure in place to guide its implementation, our dystopian scenario (Box 2) may come to pass.


박스 2 CBME에서 학습 애널리틱스에 대한 디스토피아 시나리오를 설명하는 가상의 사례 연구
Box 2 Fictional Case Study Describing a Dystopian Scenario for Learning Analytics in Competency-Based Medical Education

Walzar 박사는 자신의 데이터 시각화 및 분석 시스템의 완벽한 구현에 대해 학장과 동료 프로그램 감독들로부터 열렬한 피드백을 받고 있었습니다. 다음 순간 그것은 와르르 무너져 내렸다. 연습생 중 한 명 정도를 받았다는 통보로 시작됐다. 제이콥은 프로그램 내에서 호감을 얻고 있었고, 컴퓨터가 그의 최근 평가 패턴에 관한 플래그를 세우기 전까지 잘 지내오고 있었다. 역량 위원회가 과거에 비슷한 깃발을 보았을 때, 그들은 행동하지 않았고, 확실히 몇 달 안에 이 훈련병들이 고군분투하고 있다는 것을 증명했다. 역량위원들은 이번에는 기다리지 않기로 했다. 그들은 월자르 박사가 제이콥을 불러서 진찰을 받으라고 요청했다.
One minute Dr. Walzar had been enjoying glowing feedback from her dean and fellow program directors on the flawless implementation of her data visualization and analytics system. The next minute it had come crashing down. It started with a notification that she received about one of her trainees. Jacob was well liked within the program and had been progressing well until the computer had flagged his recent assessment pattern as concerning. When the competence committee had seen similar flags in the past, they had not acted and, sure enough, within a few months the evidence demonstrated that these trainees were struggling. The competence committee members decided that this time they did not want to wait. They requested that Dr. Walzar call Jacob in for a meeting to check in.

회의에서, 그녀는 알고리즘은 EPA 수행에 플래그를 달았지만, 역량 위원회는 아직 어떤 문제도 발견하지 못했다고 언급했다. Jacob은 눈에 띄게 화가 나서 "이게 무슨 점쟁이 같은 쓰레기야? 정말 미래를 예측할 수 있다는 말인가요?"라고 물었다. 그때부터, 제이콥은 그녀와 평가 시스템, 그리고 훈련 프로그램에 대해 불신하게 되었다. 그의 임상 성적은 악화되었다. 그녀는 컴퓨터가 옳았고 이것이 불가피한 것인지, 아니면 그의 쇠퇴를 촉발시킨 것이 회의 그 자체인지 궁금했다. 그럼에도 불구하고, 문제는 그녀가 그를 프로그램에서 말릴 수 밖에 없을 때까지 계속되었다. 그녀는 바로 다음 주에 그의 제적dismissal과 관련된 소송을 제기했었다.

During the meeting, she mentioned that their algorithm had flagged his EPA performance, but that the competence committee could not identify any problems just yet. He had become visibly upset, asking “What kind of fortune-telling garbage is this? Are you seriously saying you can predict the future?” From then on, Jacob was distrustful of her, the assessment system, and the training program. His clinical performance deteriorated. She wondered if the computer had been right and this was inevitable, or if it was the meeting itself that had set off his decline. Regardless, the problem had festered until she had no choice but to terminate him from the program. She had been served with a lawsuit regarding his dismissal the very next week.

문제는 거기서 끝나지 않았다. 지난 주에 그들의 인증 기관이 해킹을 당했다. 그들의 모든 훈련생들의 평가 자료가 도용되어 온라인에 게재되었다. 그들을 제거하기 위해 그들이 할 수 있는 것은 아무것도 없는 것처럼 보였다. 그녀는 수련생들로부터 주요 병원 그룹이 이러한 데이터에 접근했다는 속삭임을 들었고, 아무런 설명도 없이 훈련 기간 동안 어려움을 겪었던 훈련병들의 인터뷰를 취소했다.
The problems did not end there. Last week their accrediting body had been hacked. All their trainees’ assessment data were stolen and published online. It did not seem like there was anything that they could do to have them removed. She had heard whispers from her trainees that the major hospital groups had gotten access to these data and, without any explanation, had canceled the interviews of the trainees who had struggled during parts of their training.

가장 나쁜 것은, 유출된 평가 중 하나가 현재 그녀의 훈련생, 동료, 그리고 병원을 고소하고 있는 한 환자가 받은 치료에 관한 것이었다는 사실이다. 연습생의 ICU 로테이션 동안, 그들은 central line을 놓으려고 애썼다. 절차에 대한 교수진의 EPA 평가는 낮은 수준의 위탁을 나타냈으며, 기술의 어려움을 강조하는 유용한 형성적 피드백을 제공했다. 불행하게도, 이것은 환자의 중심선 감염에 기여했을 수 있다. 연수생 변호인단은 이 평가가 과실의 증거로 소송에서 인용될 것이라고 확신했다.
Worst of all, one of the leaked assessments referenced the care received by a patient who was currently suing her trainee, colleagues, and hospital. During the trainee’s intensive care rotation, they had struggled to place a central line. The faculty member’s EPA assessment of the procedure indicated a low level of entrustment and provided helpful formative feedback that highlighted difficulties with technique. Unfortunately, this may have contributed to the patient’s development of a central line infection. The trainee’s lawyers were certain that this assessment was going to be cited in the lawsuit as evidence of negligence.

그 승진에 대해서는 잊어버려. 그녀는 의학을 완전히 그만두어야 할까 봐 걱정했다. 그녀는 그녀가 이런 학습 애널리틱스를 시작하지 않았어야고 생각했다.

Forget about that promotion. She was worried that she was going to have to leave academic medicine altogether. She wished that she had never gotten started with this learning analytics stuff.


디스토피아 시나리오는 훈련생의 EPA 데이터를 정밀하게 분석하는 것이 해로울 수 있는 몇 가지 방법만을 보여준다. 앞으로 나아가면서, 우리는 어떻게 하면 그것이 가져올 수 있는 문제에 굴복하지 않고 궁극적으로 환자 결과를 개선할 수 있는 방법으로 집계된 데이터의 시각화 및 분석의 이점을 유지할 수 있는지 고려해야 한다. 학습 애널리틱스를 통합하는 혁신적인 데이터 솔루션을 추진하는 사람들에게 특히 주목할 만한 몇 가지 영역이 있다.

The dystopian scenario illustrates only some of the ways that the sophisticated analysis of trainees’ EPA data could be detrimental. 21 As we move forward, we must consider how we can maintain the benefits of the visualization and analysis of aggregated data in ways that can ultimately lead to improved patient outcomes without succumbing to the problems that it could present. Several areas are deserving of particular attention for those pushing forward innovative data solutions incorporating learning analytics.

데이터 보안
Data security

애널리틱스 접근 방식을 사용하든 사용하지 않든, [교육생 평가 데이터의 보안]은 우려 사항이다. 이 문제가 항상 존재했지만, 현대의 시스템은 수많은 분산 액세스 포인트가 있는 더 큰 데이터베이스에 저장되기 때문에 해킹과 다른 디지털 데이터 보안 침해에 더 취약할 수 있다. 또한, 우리가 수집하는 평가 데이터는 점점 더 상세해지고 민감해집니다. 불행하게도, 이러한 전환이 일어나면서, 우리의 고등 교육 기관들은 점점 더 많은 보안 침해의 대상이 되었습니다. 교육생과 직원들에 대한 대량의 귀중한 데이터, 정보기술 구조의 분산된 조직, 네트워크에 액세스할 수 있는 다수의 개인, 그리고 이러한 위협에 대처하기 위한 상대적으로 부족한 자원 때문에 해커의 표적이 된다는 것이 입증되었습니다.정부와 대기업. 교육 평가 데이터 유출로 인한 잠재적 영향은 고려해야 할 매우 현실적인 위험이다.

Whether or not an analytics approach is used, the security of trainee assessment data is a concern. 43 While this problem has always existed, modern systems may be more prone to hacking and other digital data security breaches because they are stored in larger databases with numerous distributed access points. Additionally, the assessment data that we collect are increasingly detailed and sensitive. Unfortunately, as this transition has occurred, our higher education institutions have been subject to an increasing number of security breaches. 44 They have proven to be targets for hackers due to the large amount of valuable data they store about their trainees and employees, the decentralized organization of their information technology structure, the large number of individuals that are able to access their network, and the comparative lack of resources to combat this threat relative to government and big business. 45 The potential fallout from the leak of educational assessment data is a very real risk that should be considered.

예측적 분석
Predictive analytics

1956년 그의 공상과학 단편소설 "마이너리티 리포트"에서 필립 K. 딕은 "precrime"이라는 개념을 도입했다. 즉, 아직 저지르지 않았지만 명백한 시스템에 의해 예측된 범죄에 대해 체포되어 기소될 수 있다는 것이다. 46 예측 분석은 수습 성과와 같은 미래 사건에 대해 추론하는 기법이다. [예측 분석]을 통합하는 것은 어려움을 겪고 있는 교육생을 식별하고 그들에게 추가적인 지원을 제공하기 위해 압도적 역량 위원회를 지원할 수 있는 잠재력을 가지고 있지만, 교육생을 조기에 [struggling 또는 deficient]으로 분류하는 것은, 연수생 자신 또는 프로그램의 인식을 예상하지 못하거나 잠재적으로 부정적인 방식으로 바꿈으로써, 오히려 교육생의 어려움을 유발하거나 악화시킬 수 있다. 분석적 예측에 기초하여 고위험 결정을 내리는 윤리 및 합법성과 같은 다른 과제들도 고려할 필요가 있다.
In his 1956 science fiction short story The Minority Report, Philip K. Dick introduced the concept of “precrime”—that one could be arrested and charged for a crime that they had not yet committed but that had been predicted by a seemingly infallible system. 46 Predictive analytics are techniques that make inferences about future events such as trainee performance. 10 While the incorporation of predictive analytics has the potential to assist overwhelmed competence committees to identify trainees who may be struggling and provide them with additional support, it is equally possible that prematurely labeling trainees as struggling or otherwise deficient may cause or exacerbate a trainee’s struggles by altering their and their program’s perceptions in unanticipated and potentially negative ways. 47 Other challenges such as the ethics and legality of making high-stakes decisions on the basis of analytical predictions also need to be considered.

데이터 소유 및 사용
Data ownership and use

[데이터의 접근, 소유권 및 거버넌스를 둘러싼 윤리적 문제]는 의료 교육에서 학습 분석의 사용이 증가함에 따라 특히 우려되는 사항으로 식별되었다. 이러한 우려는 다음과 같은 과제를 식별하는 광범위한 교육 문헌 내에서 마찬가지로 나타난다. 예를 들면,

  • 단편화되거나 불완전한 데이터에서 고부담 의사 결정을 내린다.
  • 모집단에서 도출한 통찰력을 개별 교육생에게 적용한다.
  • 교육생에게 데이터 사용에 대한 동의를 구하는 것이 불충분하거나, 동의를 구하지 않는다.
  • 고도로 민감한 데이터의 적절한 관리를 보장하지 못한다.
  • 분석에 의해 전파되는 편견을 고려하지 않는다.

이러한 문제는 (비교적 추상적인 영어단어 점수를 포함하는 다른 분야의 학생들에 대해 더 일상적으로 수집된 데이터와 달리) [개별 환자의 치료에서 전문 역량에 대한 상세한 실제 평가]를 포함하는 EPA 기반 프로그램의 성격을 고려할 때 의료 교육 내에서 특히 고려할 가치가 있다. 
Ethical issues surrounding access, ownership, and governance of data have been identified as particular concerns with the growing use of learning analytics in medical education. 21,43 These concerns are paralleled within the broader educational literature which identifies challenges including

  • making high-stakes decisions from fragmented or incomplete data,
  • applying insights derived from populations to individual trainees,
  • inadequately (or simply not) seeking consent from trainees regarding the use of their data,
  • failing to ensure appropriate stewardship of high-sensitivity data, and
  • neglecting to consider the biases propagated by analyses. 48 

These issues deserve particular consideration within medical education given the differences between EPA-based programs which contain detailed, real-world assessments of professional competency in the care of individual patients, as opposed to more routinely collected data about students in other fields which contain relatively abstract alphanumerical grades.

또한 분석 엔진이 [독립적 의료행위로의 진전을 결정하는 데 있어 궁극적인 권위]라고 가정되는 선험적인 것인지도 우려된다. 상소권을 포함한 [견제와 균형]이 그러한 시스템에 내장될 필요가 있다. 일반적으로 고등교육을 위해 설계된 광범위한 기관 정책이 연수생-환자 상호작용에 초점을 맞춘 종적 EPA 평가 데이터의 복잡한 감독에 완벽하게 적합하지는 않을 것이다.

It is also a concern if the analytics engine is a priori assumed to be the ultimate authority in determining progress toward independent practice. Checks and balances, including rights of appeal, need to be built into any such system. It is unlikely that broad institutional policies designed for higher education in general will be a perfect fit for the complex oversight of longitudinal EPA assessment data focused on trainee–patient interactions.

임상 통합
Clinical integration

[의학 교육]은 [교육생이 중요한 임상 치료를 제공하는 견습 모델] 내에서 [교육생에 대해 상당한 양의 평가 데이터]가 수집된다는 점에서 비교적 독특하다. 임상 결과와 교육 평가를 연계함으로써 얻을 수 있는 잠재적 이익을 고려할 때, 우리는 교육생이 추가적인 [의료법적 위험]에 과도하게 노출되지 않도록 보장해야 한다. 영국의 Bawa-Garba 사건은, 한 소아과 수련생이, 부분적으로, 그녀의 전자 포트폴리오에서 끌어낸 성찰에 근거하여, 중과실 치사죄로 유죄 판결을 받은 것으로, 이것이 우리가 믿고 싶은 것보다 더 가능하다는 것을 암시합니다. 
Medical education is relatively unique in that a substantive amount of assessment data is collected on trainees within an apprenticeship model wherein trainees provide clinical care of significant consequence. As we consider the potential benefits of linking clinical outcomes with educational assessments, we must ensure that we do not unduly expose trainees to additional medicolegal risk. The Bawa-Garba case in the United Kingdom, wherein a pediatric trainee was convicted of gross negligence manslaughter based, in part, on reflections pulled from her electronic portfolio, suggests that this is more possible than we would like to believe. 49

디스토피아 시나리오는 의학 교육에서 학습 분석과 관련하여 제기된 모든 우려를 설명하지는 않지만, 우리가 이러한 새로운 도구를 사용하기 시작할 때 직면하게 되는 함정에 대해 적나라하게 상기시키는 역할을 해야 한다. 현장의 잠재력을 극대화하는 방식으로 전진하려면 사려 깊고 의도적인 접근이 필요하다.
While the dystopian scenario does not illustrate all of the concerns that have been raised regarding learning analytics in medical education, 21 it should serve as a stark reminder of the pitfalls that we face as we begin to use these new tools. Moving forward in a way that maximizes the potential of the field will require a considered and intentional approach.

과정 차트 작성
Charting a Course


대부분의 관할 구역은 CBME를 지원하기 위한 학습 애널리틱스의 사용이 탐구되고 있는 중요한 벼랑에 있지만, 우리의 교육생과 기관을 통제하고 보호하기 위한 정책과 프로세스는 아직 정비되지 않았다. 우리는 유토피아와 디스토피아 시나리오의 공유가 이 기술의 필요성과 탄력적이고 미묘한 그리고 민첩한 감독 시스템을 구축하는 것의 중요성을 모두 전달했기를 바란다. 이러한 과제에 대처할 수 있다면 세 번째 시나리오(상자 3)에 설명된 결과가 더 가능성이 높습니다.

Most jurisdictions are at an important precipice where the use of learning analytics to support CBME is being explored, but the policies and processes to govern and protect our trainees and institutions have not yet been ironed out. We hope that the sharing of utopian and dystopian scenarios has conveyed both the need for this technology and the importance of building resilient, nuanced, and nimble systems of oversight. If we can rise to this challenge, the outcomes described in our third scenario (Box 3) are more likely.


박스 3 CBME에서 학습 애널리틱스의 안전하고 윤리적인 구현을 설명하는 가상의 사례 연구
Box 3 Fictional Case Study Describing the Safe and Ethical Implementation of Learning Analytics in Competency-Based Medical Education

Walzer 박사가 분석 학습에 대해 더 많이 배우면서, 그녀는 자신의 프로그램이 몇 가지 심각한 결과에 얼마나 가까이 다가왔는지를 깨달았다. 지역 정보 기술 팀과 함께 일하면서, 그녀는 자신의 작업의 윤리적, 기술적 함의를 연구했고 그 문제들을 앞질렀다. Walzar 박사는 자신의 새로운 지식을 바탕으로, [데이터 유형을 구분하고 프로그램 평가 및 연구에 데이터가 어떻게 사용될 것인지를 명확히 하는 데이터 액세스 표준] 개발을 위한 투입input과 리더십을 제공했습니다. 이 계획은 평가 데이터를 인증 기관에 전송하고 저장하는 데 영향을 미쳤다. 전송에 예상보다 시간이 오래 걸렸지만, 익명화된 집계 데이터만 업로드되도록 주요 변경 사항이 적용되었습니다. 인증기관이 (제3자 보안감사 권고사항을 이행했음에도) 해킹을 당했을 때 조차, 교육생들의 평가 자료는 구체적으로 식별되지 않았다.

As Dr. Walzer learned more about learning analytics, she realized just how close her program had come to some serious consequences. Working with her local information technology team, she studied the ethical and technical implications of her work and got ahead of the issues. With her newfound knowledge, Dr. Walzar also provided input and leadership on the development of data access standards that distinguished types of data based upon their sensitivity and clarified how data would be used for program evaluation and research. This planning impacted the transfer and storage of assessment data to their accrediting body. While the transfer took longer than anticipated, major changes were made to ensure that only anonymized, aggregate data were uploaded. When the accrediting body was hacked despite having implemented the recommendations of a third-party security audit, none of their trainees’ assessment data were specifically identifiable.

그녀는 [공동 설계 방법론]을 활용하여 일선 교수진, 현재 교육생 및 심지어 소수의 환자를 포함한 이해 당사자들을 참여시켰습니다. 몇 년 안에, 그녀는 이 수련생들이 병원의 최신 교수진이 될 것이라고 예상했고, 그녀는 그들의 참여를 수련생들에게 이 작품이 받아들여질 수 있도록 하는 방법과 그들의 문화와 시스템의 지속 가능성에 대한 투자로 보았다. 또한 작업에 대한 투명성과 신뢰도를 높였습니다. 이해관계자들이 제안한 변경사항으로 인해 관련성이 높아졌으며 여러 가지 우려사항이 구현되기도 전에 해결되었습니다.
She leveraged a co-design methodology to engage stakeholders including frontline faculty, current trainees, and even a few patients. Within a few years, she anticipated that these trainees would become their hospital’s newest faculty and she saw their involvement as both a way to ensure the work was embraced by the trainees and as an investment in the sustainability of their culture and system. It also increased the transparency and trust in the work. The changes the stakeholders suggested made it more relevant and resulted in multiple concerns being addressed before they were even implemented.

프로그램을 [역량 위원회 결정]에 inform하기 위해 예측 분석을 사용하는 것도 지연되었다. 그 시간에, 그들은 고부담 평가 결정을 지원하는 데 이러한 새로운 방법론을 사용하기 위한 [타당성 증거]를 수집했다. 역량 위원회 위원들은 이것이 그들의 결정을 더 잘 뒷받침하는 더 명확하고 강력한 분석 결과를 가져왔다는 데 동의했다. 이러한 학술적 접근은 또한 그들의 부서 구성원들을 위한 수많은 출판물을 낳았다. 그들은 모든 훈련생들에게 개별화된 학습 계획을 알리기 위해 새로운 방법을 사용하는 방법을 배우는 시간을 가졌습니다. 그녀는 교육생들이 단순히 시스템에 의해 플래그가 지정되는 것을 방치하는 것이 아니라, 교육생들이 데이터를 해석하고 그에 따라 행동할 수 있도록 돕는 데이터 전문 교수진을 구축하기 위해 지역 교육자들과 광범위하게 협력했다.
Her program’s use of predictive analytics to inform their competence committee decisions was also delayed. In that time, they collected validity evidence for the use of these novel methodologies in supporting high-stakes assessment decisions. The competence committee members agreed that this resulted in more clear and robust analytics that better supported their decisions. This scholarly approach also resulted in numerous publications for members of their department. They took the time to learn how to use the new methods to inform the individualized learning plans for every trainee. She worked extensively with local educators to build up a cadre of data-savvy faculty who were comfortable with helping the trainees to interpret and act upon the data, rather than simply leaving trainees to be flagged by the system.

몇 년 안에, Walzer 박사와 그녀의 교육생들, 그리고 그 기관은 학습 애널리틱스를 그들의 프로그램에 통합하는 것이, 부정적인 결과를 방지하면서, 모든 당사자에 대한 이익을 극대화하는 방식으로 이루어졌다는 것을 편안하게 느끼게 되었다. 그들은 또한 계속해서 새로운 계획들을 생각해냈다. 예를 들어, 그들은 교육생을 위한 주요 성과 지표를 취약한 환자 집단의 임상 관리 개선에 매핑하기 시작했다.
Within a few years, Dr. Walzer, her trainees, and the institution became comfortable that the incorporation of learning analytics into their program was done in a way that maximized the benefits to all parties while preventing negative consequences. They also continued to come up with new initiatives. For example, they had begun mapping key performance indicators for their trainees to improvements in the clinical care of vulnerable patient populations.


 

1942년 단편 'Runaround'에서, Issac Asimov는 로봇 행동의 지배 원리로 로봇 공학의 3가지 법칙을 제안했다. 로봇 기술의 초기에 쓰여졌음에도 불구하고, 이러한 원칙들은 오늘날까지 계속 논의되고 논의되고 있다. 로봇 공학 및 학습 분석은 특정 지침의 장기적 관련성을 제한하면서 신속하고 예측할 수 없는 진화할 수 있는 기술이라는 공통점을 공유한다. 이를 염두에 두고 학습 분석의 개발 및 구현에 대한 유사한 원칙적 접근 방식이 적절하다고 본다. Slade와 Prinslu는 CBME 내에서 광범위하게 적용할 수 있는 [학습 애널리틱스를 위한 6가지 윤리적 원칙]을 제안했다. 48 표 1은 이러한 원칙을 설명하고 CBME 평가 프로그램 내에서 이들의 적용 예를 제공한다.
In his 1942 short story Runaround, Issac Asimov proposed 3 laws of robotics as governing principles for robot behavior. 50 Despite being written in the early days of robotic technology, these principles continue to be discussed and debated to this day. Robotics and learning analytics share the commonality of being technologies that can evolve rapidly and unpredictably, limiting the long-term relevance of specific guidelines. Bearing this in mind, we believe that a similarly principled approach to the development and implementation of learning analytics is appropriate. Slade and Prinsloo have proposed 6 ethical principles for learning analytics that are broadly applicable within CBME. 48Table 1 describes these principles and provides an example of their application within a CBME assessment program.

 

분석을 배우는 것은 도덕적인 실천이 되어야 한다.
Learning analytics should be a moral practice

학습 분석은 의사 결정에만 사용해서는 안 되며, 의료 시스템 내의 [교육생, 기관 및 환자의 이익]을 위해 [학습에 대한 이해]를 높이는 데 사용되어야 한다. 적절한 [정책, 시스템 및 문화를 구축 및 조정]하여 사용을 가이드하도록 주의를 기울여야 한다. 예를 들어, 예측 분석을 구현할 때, 우리는 우리가 찾고 있는 정보뿐만 아니라 그러한 정보가 이러한 그룹에 어떻게 그리고 왜 도움이 될 것인지를 신중하게 고려해야 합니다. 우리의 결정에 영향을 미칠 수 있도록 허용하는 분석이 우리의 [시스템에 구축된 가정, 목적 및 체계적 편견을 탐구explore하는 [타당성 주장]에 의해 뒷받침되도록 하는 것]이 매우 중요하다. 학습 분석의 사용이 제도적 및 공동체적 가치와 일치하도록 보장하기 위해 PAIR(참여, 접근, 포함 및 표현) 원칙의 의도적인 고려가 제안되었다. 
Learning analytics should not be used solely to drive decisions, but to gain greater understanding of learning for the benefit of the trainees, institutions, and patients within our health care systems. Care should be taken to build and/or adapt appropriate policies, systems, and cultures to guide their use. 43 For example, when implementing predictive analytics, we must carefully consider what we are looking for as well as how and why that information will benefit these groups. It will be crucial to ensure that the analytics which we allow to influence our decisions are supported by validity arguments that explore the assumptions, purpose, and systemic biases that are baked into our systems. The intentional consideration of the PAIR (Participation, Access, Inclusion, and Representation) principles has been proposed to ensure that the use of learning analytics aligns with institutional and community values. 51

에이전트로서의 교육생
Trainees as agents

학습 분석은 "교육생에게" 가해지는 것이 아니라 "교육생과 함께" 하는 것이어야 한다. 시스템 내에서 교육생의 공동 설계와 참여는 필수적이며, 특히 상급 교육생이 후배들을 육성하고 가르치는 데 있어 어텐딩보다 실제 접근 방식을 더 많이 취하는 시스템에서 더욱 중요하다. 교육생은 당사 시스템의 설계 및 운영에 파트너로 참여해야 합니다. 어떤 데이터가 수집되고 어떻게 사용되는지 알려주면 이러한 분석에 참여하고 이익을 얻는 데 도움이 될 것이다. 이는 훈련생의 성과를 모니터링하기 위해 예측 분석을 사용하기 때문에 특히 중요하다. 이러한 분석의 개발에 교육생을 참여시키는 것은 교육생들이 자신에게 중요한 평가 프로그램에 대리점을 제공하는 동시에 그들의 이점과 한계를 이해하는 데 도움이 될 것이다. 성공적인 공동 설계 노력은 또한 미래 교육 리더의 도제 교육을 가능하게 합니다. 그들의 지속적인 기관은 데이터 시스템의 진화와 갱신에 기여하기 때문에 지속 가능성을 향상시킬 것입니다. 데이터 통찰력에서 학습하는 인간의 측면은 지속적인 전문 개발 문헌에 설명되어 있으며 교육생들에게 번역될 수 있다. 최적의 학습 시스템과 발전 지향적인 조직을 만들기 위해 어떤 교육적 지원, 정책, 시스템이 필요한지 이해하기 위해서는 더 많은 연구가 필요하다. 

Learning analytics should not be “done to” trainees but “done with” them. Co-design and involvement of trainees within the systems are imperative, especially in systems where senior trainees take more of a hands-on approach than attendings in nurturing and teaching their junior colleagues. Trainees should be involved as partners in the design and operation of our systems. Making them aware of what data are being collected and how they are being used will help them to engage with and benefit from these analyses. 28,52 This will be particularly important as predictive analytics are used to monitor trainee performance. Involving trainees in the development of these analyses will help them to understand their benefits and limitations while providing agency in an assessment program that matters to them. Successful co-design efforts also allow for the apprenticeship of future educational leaders whose continued agency will enhance sustainability as they contribute to the evolution and renewal of our data systems. 53–55 The human aspect of learning from data insights has been described in the continuing professional development literature and may translate to trainees. 56 More study is needed to understand what educational supports, policies, and systems will be required to create optimal learning systems and developmentally oriented organizations. 22,43

훈련생 신분과 성과는 시간적 역동적 구조이다.
Trainee identity and performance are temporal dynamic constructs

학습 분석을 구현하면서 교육 및 임상 결과가 [교육생의 상황]에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 결정해야 한다. EPA 평가는 [관찰 데이터]로 구성된다. 이러한 관찰은 [팀 기반 의료]의 맥락에서 발생하며, [암묵적 편견의 영향]을 받을 수 있는 교수진에 의해 완료된다. 우리가 이러한 데이터를 해석하기 시작할 때, 이러한 맥락을 기억하고 시간이 지남에 따라 교육생들의 성장을 고려하는 것이 중요할 것이다. 이는 [복잡한 시스템 속의 환자 결과]와 [교육생 주변에 존재하는 팀]을 통합할 때 특히 그렇습니다. 우리는 연습생이 일하는 맥락을 이해하고 성공을 어떻게 귀속시킬지를 결정하는 데 있어 그것을 설명하기 위해 미묘한 과학이 필요할 것이다. [전공의에 민감한 품질 척도]를 조사 및 분리하고, [의료 팀의 상호 의존성]을 분리하는 데 초점을 맞춘 최근 연구는 이 복잡하고 미묘한 데이터의 해석을 안내해야 한다.
As we implement learning analytics, we should seek to determine how educational and clinical outcomes can be and are impacted by our trainees’ contexts. 57 EPA assessments consist of observational data. These observations occur within the context of team-based health care and are completed by faculty members who may be influenced by implicit bias. 58 As we begin to interpret these data, it will be important to remember this context and consider the trainees’ growth over time. 57 This is particularly true when incorporating patient outcomes within the complex systems and teams that exist around our trainees. We will need nuanced science to understand the context in which the trainee works and account for that in determining how to attribute success. Recent work focused on examining and isolating resident-sensitive quality measures 38,39 and teasing apart the interdependence of health care teams 40,41 should guide the interpretation of this complex and nuanced data.

훈련생들의 성공은 복잡하고 다차원적인 현상이다.
Trainee success is a complex and multidimensional phenomenon.


우리는 학습 분석을 해석하고 사용하는 교육자를 교육하여, 학습 애널리틱스가 도출하는 추론에 대해 어느 정도 회의적인 태도를 유지하도록 해야 한다. 21 기계 학습, 자연어 처리 및 기타 고급 예측 도구는 [상관 관계 데이터 기법의 파생물]이므로 [인과관계와 연결되어 있다고 가정할 수 없다]. 임상 의사 결정 지원 도구, 위험 기반 계산기 또는 기타 지침을 임상 진료에서 사용하는 방법과 유사하게, 우리는 교육에 사용하는 [도구의 진단 부정확성]에 대해 경계해야 한다. 도구의 민감도 및 특수성과 같은 속성을 연구하면 도구의 강점과 한계를 이해하고 저위험 및 고위험 평가 결정에 적절하게 기여하고 있는지 확인하는 데 도움이 될 것이다. 무엇보다도, 우리는 [상관관계가 있는 결과]와 [운명fate]을 혼동하지 않도록 해야 한다.

We should train the educators who interpret and use learning analytics to sustain a degree of skepticism with respect to the inferences they draw from them. 21 Machine learning, natural language processing, and other advanced prediction tools are derivative of correlational data techniques and cannot be assumed to be linked to causality. 59 Similar to how we use clinical decision support tools, risk-based calculators, or other guidelines in clinical care, we should remain wary of the diagnostic imprecision of the tools that we use in education. Studying attributes such as the sensitivity and specificity of our tools will help us to understand their strengths and limitations and ensure that they are contributing appropriately to low- and high-stakes assessment decisions. Above all, we must ensure that we do not confuse a correlated outcome with fate.

투명성.
Transparency.

교육생들의 신뢰를 쌓고 유지하기 위해서는 [투명성]이 필수적입니다. EPA 평가 데이터에는 실습생 학습 및 평가에서부터 교수진 개발, 프로그램 평가, 품질 개선, 연구 및 인증에 이르는 수많은 사용 사례가 있다. 연수생의 평가 데이터가 이러한 모든 목적에 사용될 것이 분명하지 않기 때문에, 연수생은 자신의 데이터가 어떻게 사용될 것인지를 알아야 한다. 또한, 투명한 정책은 다양한 유형의 데이터의 [소유권과 민감도]를 분류하고, [누가 어떤 목적으로 각 유형의 데이터에 액세스할 수 있는지] 명확하게 설명해야 한다. 기관들은 그들의 정책과 지역 입법에 기초하여 그들 자신의 지침을 개발할 필요가 있을 것이다. 예를 들어, 내부 프로그램 평가 및 인증 목적을 위해 익명으로 집계된 수습 평가 데이터 세트를 사용하는 것은 오랜 표준 관행이지만 학습자에게 데이터가 이러한 방식으로 사용될 것임을 공식적으로 알리는 것이 중요하다. 한편, 연구 목적으로 식별 가능하거나 잠재적으로 식별 가능한 평가 데이터를 공유하려면 데이터의 민감도에 따라 선택 또는 선택 동의 프로세스가 필요할 수 있다. [[프로그램 평가]와 [연구] 사이의 구분을 명확히 하는 것]은 종종 프로그램 평가 작업으로 확장되는 윤리적 면제 및 감소된 정밀 조사를 고려할 때 매우 중요할 것이다. 훈련생 평가 데이터의 프라이버시를 보장하기 위해 취한 보안 절차의 한계도 투명해야 한다. 

Transparency is essential to develop and maintain the trust of our trainees. 60 There are numerous use cases for EPA assessment data that span from trainee learning and assessment through faculty development, program evaluation, quality improvement, research, and accreditation. 26 As it is not obvious that a trainee’s assessment data would be used for all of these purposes, they should be made aware of how their data will be used. Further, transparent policies should categorize the ownership and sensitivity of various types of data and explicitly outline who has access to each type of data for what purpose. Institutions will need to develop their own guidelines based upon their policies and local legislation. For example, using an anonymized, aggregated dataset of trainee assessments for internal program evaluation and accreditation purposes is a long-standing and standard practice, but it is important to formally inform learners that their data will be used in this way. On the other hand, the sharing of identifiable or potentially identifiable assessment data for research purposes is likely to require opt-out or opt-in consent processes depending upon the sensitivity of the data. Clarifying the division between program evaluation and research will be extremely important given the ethical exemptions and decreased scrutiny that are often extended to program evaluation work. 61 The limitations of the security procedures taken to ensure the privacy of trainee assessment data should also be made transparent. 62

데이터셋 간의 연결을 강화하면 데이터셋 분석을 지원하고 해킹이나 기타 기술적 문제에 더욱 취약해진다.

  • 데이터 파티셔닝(즉, 데이터가 저장되는 위치를 분리하고 온디맨드 방식으로 연결), 
  • 익명화(즉, 교육생이 데이터만으로 식별할 수 없도록 데이터를 코드화된 식별자로 재작성) 
  • 블록체인 기술(즉, 분산 원장 시스템을 사용하여 데이터 무결성을 보장하고 장애 지점을 최소화함) 및 
  • 다른 고급 데이터 보안 기술

...은 보안을 강화할 수 있지만 교육 기관의 현재 기술 수준을 넘어설 수 있습니다. 종합하면, 기관 정책은 [다양한 유형의 수습 데이터를 어떻게 사용할 수 있는지]와 [그 보안을 보장하기 위해 어떤 예방 조치가 마련되어 있는지] 투명하게 정의해야 한다. 
Strengthening the connections between datasets supports their analysis and also makes them more vulnerable to hacking or other technical issues. 23 

  • Data partitioning (i.e., separating where data are stored and linking on demand),
  • anonymization (i.e., redacting data down to only coded identifiers so that trainees cannot be identified by data alone),
  • block-chain technology (i.e., using a decentralized ledger system to ensure data integrity and minimize points of failure), and
  • other advanced data security techniques

...could increase security but may be beyond the current technological skill set of educational institutions.

Taken together, institutional policies should transparently define

  • how various types of trainee data can be used and
  • what precautions are in place to ensure its security.

고등교육은 데이터를 사용하지 않을 여유가 없다.
Higher education cannot afford to NOT use data.

마지막으로, 우리는 학습 분석의 사용을 진전시키기 위한 결의와 용기가 필요할 것이다. 이러한 원칙은 복잡하고 진화하는 문제를 제기하는데, 이러한 문제를 안전하고 윤리적으로 해결하기 위해 해결해야 합니다. 그러나 미래의 교육생과 환자의 이익을 위해 교육 시스템을 개선하기 위해 CBME 내에서 수집한 평가 데이터를 사용하지 않는 것도 문제가 될 수 있다. 인력, 프로그램 및 시스템을 지속적으로 개선한다는 목표로 이러한 새로운 도구의 사용에 접근하면 교육생이 제공하는 임상 관리를 개선할 수 있는 방법에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다.
Finally, we will need resolve and courage to move forward with the use of learning analytics. These principles raise complicated and evolving concerns that will need to be addressed to do this safely and ethically. However, not using the assessment data that we collect within CBME to improve our training systems for the benefit of our future trainees and their patients would also be problematic. If we approach the use of these new tools with the goal of constantly improving our people, programs, and systems, 22 then they will provide insight into how we can improve the clinical care provided by our trainees.

결론들
Conclusions

학습 분석은 교육생, 프로그램 및 시스템에 도움이 되는 방식으로 EPA 기반 CBME 평가 시스템에 의해 수집되는 엄청난 양의 평가 데이터를 활용할 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다. 그러나 이들의 활용은 새롭고 잠재적으로 위험한 과제를 제시하기도 한다. 안전하게 전진하기 위해, 우리는 교육과 컴퓨터 과학의 더 넓은 분야에서 개발된 학습 분석의 윤리적 원칙을 고려하고 기초할 필요가 있을 것이다.

Learning analytics have the potential to leverage the incredible amount of assessment data that are being collected by our EPA-based CBME assessment systems in ways that will benefit our trainees, programs, and systems. However, their utilization also presents new and potentially dangerous challenges. To move forward safely, we will need to consider and build upon the ethical principles of learning analytics that have been developed in the broader fields of education and computer science.

 


Acad Med. 2021 Jul 1;96(7S):S89-S95. doi: 10.1097/ACM.0000000000004092.

From Utopia Through Dystopia: Charting a Course for Learning Analytics in Competency-Based Medical Education

Affiliations collapse

Affiliations

1B. Thoma is associate professor, Department of Emergency Medicine, University of Saskatchewan, Saskatoon, Saskatchewan, Canada, and clinician educator, Royal College of Physicians and Surgeons of Canada, Ottawa, Ontario, Canada; ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1124-5786.

2R.H. Ellaway is professor, Department of Community Health Sciences, and director, Office of Health and Medical Education Scholarship, Cumming School of Medicine, University of Calgary, Calgary, Alberta, Canada; ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3759-6624.

3T.M. Chan is associate professor, Division of Emergency Medicine, Department of Medicine, assistant dean, Program for Faculty Development, Faculty of Health Sciences, and adjunct scientist, McMaster Education Research, Innovation, and Theory (MERIT) program, McMaster University, Hamilton, Ontario, Canada; ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6104-462X.

PMID: 34183609

DOI: 10.1097/ACM.0000000000004092

Abstract

The transition to the assessment of entrustable professional activities as part of competency-based medical education (CBME) has substantially increased the number of assessments completed on each trainee. Many CBME programs are having difficulty synthesizing the increased amount of assessment data. Learning analytics are a way of addressing this by systematically drawing inferences from large datasets to support trainee learning, faculty development, and program evaluation. Early work in this field has tended to emphasize the significant potential of analytics in medical education. However, concerns have been raised regarding data security, data ownership, validity, and other issues that could transform these dreams into nightmares. In this paper, the authors explore these contrasting perspectives by alternately describing utopian and dystopian futures for learning analytics within CBME. Seeing learning analytics as an important way to maximize the value of CBME assessment data for organizational development, they argue that their implementation should continue within the guidance of an ethical framework.

의학교육 도구로서 서사의학: 체계적 문헌고찰(Med Teach, 2019)
Narrative medicine as a medical education tool: A systematic review
M. M. Milota, G. J. M. W. van Thiel and J. J. M. van Delden

 

 

소개
Introduction

기술과 빅데이터가 임상 상호작용에서 차지하는 역할이 점점 더 두드러지면서, 위험은 각 환자의 질병 서사의 특이성과 중요성에 대한 관심이 줄어들 것이라는 점이다. 디지털 의학이 부상하는 것은 [두 종류의 경쟁하는competing 서사]의 출현과 일치할 수 있다: [디지털 기술을 통해 수집된 디지털 서사]와 [그러한 기술을 사용하는 환자의 경험적이고 개인적인 서사]이다.

With the increasingly prominent role that technology and big data play in clinical interactions, the risk is that less attention will be paid to the singularity and significance of each patient’s illness narrative. It is not unconceivable that the rise of digital medicine may correspond with the emergence of two sorts of competing narratives: the digital narratives collected via digital technologies and the experiential, personal narratives of the patients using such technologies.

서사 의학 또는 서사 기반 의학은 "질병에 대한 과학적 이해를 증진시키기 위해 서사적 기술을 사용하는 의학에 대한 접근"을 구성하며, 따라서 이러한 서사적 분열naarative schism을 방지하는 하나의 수단으로 볼 수 있다. [서사 의학을 가르치고 실천하는 사람들]은 그것이 [현대적이고 기술적으로 향상된 의학에 대한 대안이 되기 위한 의도가 아니라]고 주장한다. 오히려, 그것은 [근거 기반 의료행위]가 의사와 환자 사이의 대화적 임상적 만남에서 나타나는 [개인적 증거]와 짝을 이룰 수 있고 또 짝을 이루어야 한다는 것을 의료 전문가들에게 밝히는 수단으로 보여진다. 지지자들은 임상 환경에서 [내러티브에 대한 더 나은 관심과 인정]이 [의사의 의학병리학적 지식]과 [환자의 이야기에 포함된 경험적 지식] 사이의 차이를 메우는데 도움을 줄 수 있다고 주장한다.

Narrative medicine, or narrative-based medicine, constitutes “an approach to medicine that employs narrative skills to augment scientific understandings of illness” (Lewis 2011) and can thus be seen as one means of preventing this narrative schism. Those who teach and practice narrative-based medicine claim that it is not intended to be an alternative to modern, technologically enhanced, medicine. Rather, it is seen as a means of revealing to medical professionals that evidence-based practices can and should be paired with the personal evidence that emerges in a dialogic clinical encounter between a doctor and patient (Holmgren 2011; Chin-Yee 2018). Proponents claim that better attention to and appreciation of narratives in the clinical setting can help doctors bridge the gap between their mediopathological knowledge and the experiential knowledge contained in their patients’ stories (Greenhalgh 1999; Greenhalgh and Hurwitz 1999; Launer 1999; Hurwitz 2000).

따라서 서사의학 교육 개입은 의대생들이 그들의 "서사적 역량narrative competence"을 증가시킴으로써 환자와 공유 의사 결정 과정에 참여할 수 있도록 준비하는 중요한 수단으로 작용한다. 이러한 개입은 학생들이 [경청과 관찰 기술을 연마하고, 공감 능력을 자극하며, 성찰과 관점수용 능력을 증가]시키는 것을 목표로 한다. 또한 서사 의학 지지자들은 서사 의학이 더 [상호작용적이고 공감적인 의사-환자 참여의 자극]에만 맞추어져 있지 않다고 주장한다. 영화, 음악, 그림, 조각, 문학 등 예술에 대한 노출과 결합된 [자기성찰 연습]의 이득은 아마도 [동료들과 대중들과의 더 좋고 의미 있는 관계] 뿐만 아니라 [더 나은 자아 인식]으로 이어질 것이다.

Narrative medicine educational interventions thus serve as an important means of preparing medical students’ to engage in the shared-decision making process with their patients (Charon 2008; Charon and DasGupta 2011) by increasing their “narrative competence” (Charon 2007). Such interventions aim to help students

  • hone their listening and observation skills,
  • stimulate their empathic abilities, and
  • increase their capacity for reflection and perspective-taking (Marchalik 2017).

In addition, narrative medicine’s supporters contend that it is not only geared toward the stimulation of a more interactive and empathetic doctor-patient engagement; the dividends of a concerted training in self-reflective practices combined with an exposure to the arts—be it film, music, paintings, sculpture, or literature—will supposedly lead to a better sense of self as well as better and more meaningful relationships with one’s colleagues and the public (Charon 2001; 2006; Yu 2017).


꾸준한 연구 결과는 의료 전문가 훈련에서 [서사 기반 의료행위] 사용의 가치를 계속 보여주고 있다. 최근의 체계적인 검토는 이러한 연구의 영향을 종합하고 분석하기 위해 시도되었다. 하이데트 외 연구진(2016)은 콜롬비아의 서사의학 프로그램에 대한 연구보고를 포함한 의료교육의 예술 기반 과정에 대한 체계적인 검토를 통해 이러한 과정이 의대생들의 공감력, 의사소통, 관찰력, 윤리적 추론 능력 향상과 연결될 수 있음을 발견했다. 바버와 모레노-레기자몬의 서사의학 교육에 대한 문헌검토는(2017)은 9개의 연구만을 포함했지만, 그럼에도 불구하고 이들 출판물에서 네 개의 새로운 주제에 대한 증거를 발견했다.

  • 의사소통 기술을 강조, 특히 공감 능력 증가 
  • 개인적이고 전문적인 성장 
  • 참여 학생들의 즐거움 또는 즐거움 
  • 숙련된 촉진자가 이끄는 소그룹 환경의 눈에 띄는 교육 구조

A steady output of studies continues to valorize the use of narrative-based practices in the training of health care professionals. Recent systematic reviews have attempted to synthesize and analyze the impact of these studies. Haidet et al.’s (2016) systematic review of arts-based courses in medical education, which included studies reporting on Columbia’s narrative medicine program, found that such courses could be linked to increased empathy, communication, observation, and ethical reasoning skills in medical students. Barber and Moreno-Leguizamon’s (2017) literature review of narrative medicine education included only nine studies, but nevertheless found evidence of four emergent themes in these publications:

  • a stress on communication skills, in particular increased empathy;
  • personal and professional growth;
  • pleasure, or enjoyment on the part of participating students; and
  • a noticeable educational structure of small group settings led by skilled facilitators.

저자들은 이러한 보고된 결과의 가치를 인정하면서도 서사의학 교육의 "더 높은 임상적 가치를 확립하기 위한 대규모 자료가 부족하다"고 결론짓는다. 비엘 외 연구진(2017)의 의과대학 교육에서 서술의학에 대한 연구는 이 경우 31개의 관련 출판물을 검토하는 등 그 범위가 더 넓었다. 바버처럼, 저자들은 학생들의 반사적, 공감적, 대인관계적, 사회적 간 능력에 대한 서술적 의학 개입의 가치와 잠재적 이익을 인정하지만, 그들은 "수집된 데이터를 바탕으로, 의학 교육에서 NM[서술적 의학] 접근법의 구조화된 모델이 없다"고 결론짓는다.

While the authors acknowledge the value of these reported results, they conclude that “there is insufficient large-scale data to establish a higher clinical value” (p. 202) of narrative medicine education. Wieżel et al.’s (2017) study of narrative medicine in medical school education was more expansive in its scope, in this case reviewing 31 relevant publications. Like Barber, the authors acknowledge the value and potential benefits of narrative medicine interventions on students’ reflective, empathic, interpersonal, and intersocial capabilities, yet they conclude that “based on the collected data, there is no structured model of NM [narrative medicine] approach in the medical education” (p. 564).

이 연구는 [서사의학을 가르치는 모델]에 대한 문헌에서 사용 가능한 효과의 증거가 무엇인가라는 질문에 대한 포괄적인 답변을 제공함으로써 지속적인 지식 격차를 메우는 것을 목표로 한다.
This study aims to fill a persistent knowledge gap by offering a comprehensive answer to the question: what evidence of effect is available in the literature about models for teaching narrative medicine?

방법들
Methods


우리의 목표는 서사 기반 의학에 대한 이론적 출판물에서 제안된 교육 전략이 보건 교육 환경에 체계적으로 적용되었는지 여부를 확인하는 것이다. 이러한 이유로, 우리의 건강교육 체계적 검토는 임상적 환경이나 비건강교육 환경에서 서사의학 사용을 설명하는 기사가 아니라 의료교육 또는 의료실무자의 지속적인 전문적 발전에 대한 구체적인 서사의학 개입에 대해 보고하는 기사에 초점을 맞출 것이다. 이 검토는 다음의 세 가지 하위 질문에 답하려고 시도할 것이다: 

  • 첫째, 건강 교육에 서술 기반 의학의 구조화된 모델의 증거가 있는가? 그리고 만약 그렇다면, 그것이 일관되게 적용되고 있는가?
  • 둘째, 서술 기반 강의실 개입이 측정 가능한 결과를 초래한다는 증거가 있는가?
  • 마지막으로 보고된 결과의 품질과 특성은 무엇입니까?

Our goal is to ascertain whether or not the pedagogic strategies proposed in the theoretical publications about narrative-based medicine were systematically applied in health education settings. For this reason, our health education systematic review (Gordon 2018) will focus on articles that report on specific narrative medicine interventions in medical education or in the continuing professional development of medical practitioners, not on articles that describe the use of narrative medicine in clinical settings or in non-health education settings. This review will attempt to answer the following three sub-questions:

  • first, is there evidence of a structured model for narrative-based medicine in health education, and if so, is it consistently applied?
  • Second, is there evidence that narrative-based classroom interventions result in measurable outcomes?
  • Finally, what is the quality and nature of the reported outcomes?

문헌 검색
Literature search

우리의 체계적인 검토는 두 단계로 실행되었다. 첫째, 우리는 전자 데이터베이스를 검색했고, 둘째, 우리는 서술 의학 관련 주요 저자와 기사를 대상으로 반복적인 검색을 실행했다. 첫 번째 단계의 기사는 다음과 같은 전자 데이터베이스에서 얻었다. PubMed, Medline, Psychinfo, EBSCO 학술 검색 프리미어 및 간호 및 관련 건강 문헌 누적 지수(CINAHL)가 포함되어 있습니다. 별도의 검색 문자열 목록은 부록에서 확인할 수 있습니다. 가장 관련성이 높은 출처를 검색하기 위한 수단으로 제목, 추상 또는 키워드에 "의학" 또는 "의학 기반 의학"이 포함된 기사를 검색했습니다. 또한 1999년에 서술 의학 또는 서술 기반 의학을 개념으로 설명하는 첫 번째 이론적 출판물과 잠재적 강의실 개입이 출판됨에 따라 2000년부터 발행된 논문으로 검색을 제한했다. 검색어에 대한 합의가 이루어지자 한 저자(M.M.)가 2017년 11월 6일 초기 검색을 실행했다. 이 검색은 2018년 5월 31일에 반복되었다.

Our systematic review was executed in two phases: first, we searched electronic databases; second, we ran an iterative search targeting key authors and articles related to narrative medicine. Articles in the first phase were obtained from the following electronic databases: PubMed, Medline, Psychinfo, EBSCO Academic Search Premier, and the Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature (CINAHL). A list of the separate search strings can be found in the Supplementary Appendix; as a means of retrieving the most relevant sources, we searched for articles that included “narrative medicine” or “narrative-based medicine” in the title, abstract, or keywords. We also limited our search to articles published from 2000 onwards as the first theoretical publications describing narrative medicine or narrative-based medicine as a concept and potential classroom intervention were published in 1999. Once we had reached consensus about the search terms, one author (M.M.) ran an initial search on November 6, 2017. This search was repeated on May 31, 2018.

두 번째 단계에서는 컬럼비아 대학의 서사의학 프로그램의 공동 설립자인 Rita Charon, Sayantani Das Gupta Craig Irvine 및 Maura Spiegel을 대상으로 서사의학 강의실 개입에 대한 주요 기사를 별도로 검색했다. 그런 다음 관련 출처를 찾기 위해 이러한 기사의 참조 목록을 검토했다. 우리는 또한 우리의 연구 질문과 관련이 있을 수 있는 추가 기사를 식별하기 위해 서사의학, 공감 및 의학 교육의 예술에 대한 체계적인 리뷰에서 인용된 작품들을 조사했다. 중복을 제거한 뒤 378건의 글이 남았다.

For the second phase, we ran a separate search on PubMed by author, in this case for the co-founders of Columbia University’s Narrative Medicine Program—Rita Charon, Sayantani DasGupta Craig Irvine, and Maura Spiegel—in order to identify key articles about narrative medicine classroom interventions. We then examined the reference lists of these articles for further relevant sources. We also examined the works cited in systematic reviews on narrative medicine, empathy, and the arts in medical education to identify any additional articles that could be relevant to our research questions (Kuper 2006; Batt-Rawden et al. 2013; Cowen 2016; Barber and Moreno-Leguizamon 2017; Wieżel et al. 2017). After removing duplicates, 378 articles remained.

 

기사선정
Article selection

두 명의 저자(M.M.과 G.V.T.)는 다음과 같은 자격 기준에 기초하여 제목과 요약본을 스캔하여 Cvidence의 전체 텍스트 검토를 위한 관련 기사를 독립적으로 식별했다.
Two authors (M.M and G.v.T.) independently identified relevant articles for full-text review in Covidence by scanning the titles and abstracts on the basis of the following eligibility criteria.

  • 포함 기준: 
    • 학부, 대학원 또는 대학원 수준의 의료 또는 의료 교실 환경에서 서술적 의학 커리큘럼, 과정, 세미나 또는 교수 관행을 설명하는 출판물 
    • 의료 서비스 제공자를 위한 교수진 개발 전문 개발 개입을 설명하는 연구 
    • 질적 및/또는 정량적 평가를 통해 교육학적 도구로서 서술적 의학의 영향을 시험하려는 출판물.

Inclusion criteria: publications that describe narrative medicine curricula, courses, seminars, or teaching practices in a medical or paramedical classroom setting at the undergraduate, graduate, or postgraduate level; studies describing a faculty development professional development intervention for health care providers; publications that attempt to test the impact of narrative medicine as a pedagogic tool with qualitative and/or quantitative assessment.

  • 제외 기준: 
    • 임상 환경에서 서술적 의학 사용에 대해 보고하는 출판물 
    • 서술 의학에 대해 이론화하지만 특정 강의실 환경에서 그것의 사용을 설명하지 않는 출판물 
    • 비의료 환경에서 서술형 의학의 사용을 설명하는 출판물(예: 수의학교) 
    • 서술적 의학을 교육학적 도구로 명시적으로 언급하고 사용하지 않는 출판물 
    • 비영어 출판물; 체계적인 문학 평론

Exclusion criteria: publications that report on the use of narrative medicine in a clinical setting; publications that theorize about narrative medicine but do not describe its use in a specific classroom setting; publications that describe the use of narrative medicine in a non-medical setting (for example, veterinary school); publications that do not explicitly mention and use narrative medicine as a pedagogic tool; non-English publications; systematic literature reviews.

포함 목록을 비교하기 위해 회의를 하고 갈등을 해결한 후, 한 연구원(M.M.)은 자격에 대한 전문 분석을 실시했다. 서사의학 강의실 개입에 대한 총 36개의 연구가 최종 분석에 포함되었다. 그림 1에는 검색 프로세스의 흐름도가 나와 있습니다.
After meeting to compare inclusion lists and resolving any conflicts, one researcher (M.M.) conducted a full-text analysis for eligibility. In total, 36 studies reporting on a narrative medicine classroom intervention were included in the final analysis. Figure 1 contains a flow diagram of the search process.

데이터 추출
Data extraction

한 저자(M.M.)는 전체 텍스트를 검토하고 다음과 같은 일반 정보를 추출했다: 저자, 출판 연도, 강의실 개입 현장, 연구 유형(개입 보고서, 정성 및/또는 정량적 평가 구성요소), 서술 의학 과정 수준 및 분야, 과정 유형(선택, 필수, 교수 개발), 코스 기간 및 참가자 수(참가자 수 포함)에 대해 설명합니다.

또한, 이 추출물은 보고된 서술 의학 과정 내용의 더 자세한 측면을 기록했습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 코스 자체에 사용된 공식 및 비공식 평가 도구(예: 동료 피드백 또는 의사-작가 및 전문가와의 글쓰기 워크샵 세션)뿐만 아니라 코스에 사용된 특정 예술 형식 또는 이론적 텍스트, 특정 쓰기 과제, 공식 및 비공식 평가 도구 마지막으로, 추출은 또한 교육학적 개입에 대한 정성적 및/또는 정량적 평가를 포함하는 연구에서 보고된 방법, 목표 및 결과를 기록하였다.

One author (M.M.) reviewed the full texts and extracted the following general information: authors, year of publication, site of classroom intervention, type of study (report of intervention, qualitative and/or quantitative assessment component), the narrative medicine course level and field, type of course (elective, required, faculty development), the duration of course, and the number of participants, if mentioned.

In addition, the extraction recorded more detailed aspects of the reported narrative medicine course content. This included: specific art forms or theoretical texts used in the course, specific writing assignments as well as formal and informal assessment tools used in the course itself (for example, peer feedback or writing workshop sessions with a physician-writer and expert). Finally, the extraction also recorded the methods, objectives, and outcomes reported in the studies that included a qualitative and/or quantitative assessment of a pedagogic intervention.

증거 등급
Evidence grading

 

서술형 의학 강의실 개입의 결과를 평가하려고 시도한 연구는 Kirkpatrick 기반 결과 척도 및 증거 척도를 모두 포함하는 BEME(Best Evidence in Medical Education) 글로벌 평가 척도를 사용하여 평가되었다. Kirkpatrick 모델은 원래 기업 조직의 교육 프로그램을 평가하는 수단으로 고안되었으며, 의료 교육을 포함한 고등 교육(Praslova 2010)에서 프로그램의 효과를 측정하는 표준 도구가 되었다. BEME 글로벌 척도는 표 1에서 확인할 수 있습니다.

Studies that attempted to assess the outcomes of a narrative medicine classroom intervention were rated using the Best Evidence in Medical Education (BEME) Global Rating Scale, which includes both a Kirkpatrick-based outcomes scale and a strength of evidence scale (Hammick et al. 2010). Originally conceived as a means of assessing training programs in business organizations (Kirkpatrick 1959, 1976, 1996), the Kirkpatrick model has become a standard tool for gauging the effectiveness of programs in higher education (Praslova 2010) including medical education (Issenberg et al. 2005; Littlewood et al. 2005; Steinert et al. 2006; Colthart et al. 2008; Tochel et al. 2009; Sullivan 2011). The BEME Global Scale can be found in Table 1.

 

 

데이터 추출을 완료한 후 한 작성자(M.M.)는 BEME Global Scale을 사용하여 포함된 기사를 코드화했습니다. 이 단계가 완료되면 두 번째 작성자(G.V.T.)는 무작위로 선택된 5개의 기사에 대한 독립적인 채점을 완료했다. 그 후 두 저자는 그들의 점수를 비교하고 의견 차이를 해결하기 위해 만났다. 보충 표 2는 증거와 결과 점수의 BEME 강도뿐만 아니라 데이터 추출의 핵심 정보를 제공한다.
After completing the data extraction, one author (M.M.) coded the included articles using the BEME Global Scale. Once this step was completed, a second author (G.v.T.) completed an independent grading of 5 randomly selected articles. The two authors then met to compare their scores and resolve disagreements. Supplementary Table 2 provides key information from the data extraction as well as the BEME strength of evidence and outcome scores.

결과.
Results

서사기반 의료 개입을 위한 구조화된 모델의 증거
Evidence of structured model for narrative-based medicine interventions

보건 교육에서 서술 의학에 대한 이론적 출판물은 일반적으로 세 가지 기본 단계로 구성된 교육학적 전략을 설명한다.

  • 첫 번째 단계는 환자 내러니트, 문학 텍스트, 영화 단편, 예술 작품 또는 음악 작품과의 [성찰적 참여]를 포함한다. 컬럼비아의 내러티브 메디컬 프로그램에서 이 단계는 특정 형태의 예술을 [자세히 읽거나 비판적으로 분석하는 것]을 포함하며, 그들의 내러티브 의학 강의실에서 대표적인 방법으로 여겨진다.
  • 이 참여 동안 얻은 통찰력은 [관련된 쓰기 과제 또는 개인적인 성찰]을 통해 교육학적 전략의 두 번째 단계에서 강화된다.
  • 만남은 세 번째 단계에서 더욱 풍성해지는데, 이것은 이러한 [작은 자기 성찰 행위들을 공유하고 토론하는 것]으로 구성되어 있다. 

Theoretical publications about narrative medicine in health education typically describe a pedagogic strategy consisting of three basic steps.

  • The first step involves a reflective engagement with a patient narrative, literary text, film fragment, art work, or piece of music. At Columbia’s Narrative Medicine Program, this step includes a close reading—or critical analysis—of the art form and is considered the signature method in their narrative medicine classrooms (Charon, DasGupta, et al. 2016, p. 181).
  • The insights gained during this engagement are reinforced in the second step of the pedagogic strategy by means of a corresponding writing assignment or personal reflection.
  • The encounter is further enriched in the third step, which consists of sharing and discussing these small acts of self-reflection (Balmer and Richards 2012, p. 2).

다시 말해서, [서사의학 강의실 개입]은

  • 예술 형태나 서사를 만나거나 분석하고,
  • 이 만남을 성찰하고,
  • 주의 깊게 관찰되고 뒷받침되는 환경에서 자신의 발견을 다른 사람들과 공유하는 것을 포함한다.

In other words, a narrative medicine classroom intervention entails

  • encountering and/or analyzing an art form or narrative,
  • reflecting upon this encounter, and
  • sharing one’s discoveries with others in carefully monitored and supportive environment (Charon, DasGupta, et al. 2016).

본 검토에서 서사의학을 교육학적 도구(N = 36)로 사용하는 것에 대해 보고한 연구들 중, (밀접한) 읽기-반성-응답의 3단계 과정의 증거는 대부분의 기사(N = 22)에서 찾을 수 있다. 소수의 과정에서는 성찰적 글쓰기와 토론만 포함했습니다(N = 12). 극소수는 서면 반영(N = 2)을 포함하지 않았다.

Of the studies in this review that reported on their use of narrative medicine as a pedagogic tool (N = 36), evidence of this three-step process of (close) reading-reflecting-responding could be found in the majority of the articles (N = 22). A minority of courses only included reflective writing and discussion (N = 12). A very small minority did not include written reflection (N = 2).

측정 가능한 결과의 증거
Evidence of measurable outcomes

이 검토에서 23개의 연구는 그들의 서술적 의학 교실 개입의 영향을 평가했다. Kirkpatrick 모델에 따라 분류된 연구 결과의 간략한 요약은 표 2에서 확인할 수 있다. 이러한 연구의 측정 및 결과에 대한 자세한 설명은 부록에서 확인할 수 있다.

In this review, 23 studies assessed the impact of their narrative medicine classroom interventions; a brief summary of the findings categorized according to the Kirkpatrick model can be found in Table 2. A detailed description of the measures and outcomes of these studies can be found in the Supplementary Appendix.

 

1단계: 참여
Level one: participation

대부분의 연구에는 1단계 또는 2단계 평가가 포함되었다. 수준 1 결과 측정치(N = 14)를 포함하는 연구는 성과척도로서 조사 또는 피드백 양식에 압도적으로 의존했지만 서사의학, 개입 자체에 대한 긍정적인 학생 반응과 감사, 희망, 만족 또는 기쁨과 같은 긍정적인 효과를 보고했다.
The majority of the studies included level one or two assessments. Studies that included level one outcome measures (N = 14) overwhelmingly relied on surveys or feedback forms as outcome measures but reported positive student reactions to the narrative medicine interventions themselves (Winkel 2010; Ross 2014) and positive effects, such as a sense of gratitude, hope, satisfaction, or pleasure (DasGupta and Charon 2004; Feigelson and Muller 2005; Garrison 2011; Chretien 2015).

2단계: 태도, 인식, 지식 또는 기술의 수정
Level two: modification of attitudes, perceptions, knowledge, or skills

예를 들어, 참가자들의 태도나 인식의 변화에 대해 보고한 연구들(레벨 2a; N = 16)은 그들의 동료들과 더 넓은 전문 커뮤니티에 대한 정체성 증가, 그들의 일에 대한 더 많은 만족웰니스 감각, 또는 문화적 다양성에 대한 더 나은 인식을 발견했다. 임상실습 3학년 학생들을 위한 서사의학 환자 스토리텔링 과정에 대한 크레티엔의(2015) 평가 연구는 예시적인 예를 제공한다. 그 과정 동안, 학생들은 환자를 인터뷰하고, 그들의 인터뷰를 서술형으로 쓰고, 그들의 인터뷰 대상자들과 이 쓰여진 작품을 공유해야 했다. 강의가 끝난 후 포커스 그룹과 학생과 참여 환자 모두를 대상으로 한 인터뷰가 진행됐다. 학생들은 이 연습을 통해 다음을 했다고 보고했다

  • 환자로부터 질병 이상의 것을 발견하는데 도움을 주었고,
  • 천천히 듣고 들을 수 있는 기회를 갖도록 더 개방적으로 만들었으며,
  • 이야기들이 환자 치료에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 것을 확실히 보여주었다.

Studies that reported on modification of participants’ attitudes or perceptions (level 2a; N = 16) found, for example,

  • increased identification with their peers and the broader professional community (Feigelson and Muller 2005; Balmer and Richards 2012; Al-Imari et al. 2016),
  • more satisfaction with their work and sense of wellness (Feigelson and Muller 2005; Graham 2009), or
  • a better awareness of cultural diversity (DasGupta et al. 2006).

Chretien’s (2015) assessment study of a narrative medicine patient storytelling course for third-year medical clerkship students provides an illustrative example. During the course, students had to interview patients, write up their interview as a narrative, and share this written work with their interviewees. Focus groups and interviews with both students and participating patients were conducted after the course was completed. Students reported that the exercise

  • helped them discover that patients are more than their disease,
  • made them more open to taking the opportunity to slow down and listen, and
  • made clear to them that stories can positively impact patient care.

상당수의 연구는 또한 서사의학 개입의 직접적인 결과로 지식이나 기술의 수정을 평가했다(수준 2b; N = 14). Liben(2012)은 서사의학 워크숍의 교수진 참가자들이 후속 테스트에서 서사적 용어 습득을 입증하고 나중에 이러한 서사의 기술을 교육 및 임상 환경에 적용했다고 보고했다. 마찬가지로, Ross(2014)는 서사의학 과정(평균 점수 51.6–71.5, p < 0.001)을 완료하기 전후에 실시한 서사적 기술 평가에서 유의미한 향상을 기록했다. 커닝햄(2018)은 학생들이 자신의 서술적 성찰에서 다음과 같은 주제를 다루었다는 것을 발견했다: 자기 인식, 공감, 정서적 거리와 연민의 균형. 다른 연구들은 의사소통에 대한 이해와 능력이 향상되었다고 보고했다.
A considerable number of studies also assessed the modification of knowledge or skills as a direct result of the narrative medicine intervention (level 2b; N = 14). Liben (2012) reported that faculty participants in a narrative medicine workshop demonstrated the acquisition of narrative terms in a follow-up test and later applied these narrative skills in teaching and clinical settings. Similarly, Ross (2014) recorded significant improvement in a narrative skills assessment administered before and after the completion of a narrative medicine course (mean scores 51.6–71.5, p < 0.001). Cunningham (2018) found that students addressed the following themes in their written narrative reflections: self-awareness, empathy, and balancing emotional distance and compassion. Other studies reported an enhanced understanding of and capability in communication (Garrison 2011; Arntfield et al. 2013; Welch 2016).

많은 연구들은 학생들이 그들의 환자에 대한 공감과 연결성을 증가시켰다고 보고했다. Sands(2008)는 또한 baseline에 비해서 Interpersonal Reactivity Index를 사용한 개입 후 평가에 따라 공감적 관심empathic concern의 개선을 발견했다. 하지만, 서사의학 개입 전후에 공감 수준을 평가하려는 모든 시도가 긍정적인 결과를 가져온 것은 아니다. 서사의학 세미나 세션에 참석하면 번아웃을 줄이고, 공감 능력을 높이고, 반사 능력을 높이고, 주민들이 업무에서 접하는 다중 스트레스 요인을 처리하는 데 도움이 될 것이라는 윙클 외(2016)의 가설을 Maslach Burnout Inventory, Interpersonal Reactivity Index 및 Self-Care Inventory를 통해 검증하였으며, 참가자가 서술 의학 세미나를 마친 후 1년 후 기준에서 시행하였다. 그 결과에서, 서사의학 개입 이후 공감적 관심이 약간 증가했다고 보고했습니다(+0.76, p = 0.01). 그러나 전체 수준에서 저자들은 번아웃 수준은 높은 수준을 유지했지만 점수에서 큰 차이를 발견하지 못했다.
A number of studies reported that students had an increased sense of empathy for and connection to their patients (DasGupta and Charon 2004; Maurer 2006; Vannatta and Vannatta 2013; McDonald 2015). Sands (2008) also found an improvement in empathic concern (p = 0.056) according to baseline and post-intervention assessments using the Interpersonal Reactivity Index. This being said, not all attempts to assess empathy levels before and after a narrative medicine intervention resulted in positive results. Winkel et al.’s (2016) hypothesis that attending narrative medicine seminar sessions would reduce burnouts, enhance empathy, increase reflective capabilities, and help residents process the multiple stressors the encountered on the job, was tested by means of a Maslach Burnout Inventory, Interpersonal Reactivity Index, and Self-Care Inventory administered at the baseline and one year after participants’ completion of the narrative medicine seminars. The study reported a small increase in empathic concern after the narrative medicine intervention (+0.76, p = 0.01). Yet at the aggregate level, the authors found no significant difference in scores, although burnout levels remained high.

3단계: 행동 변화
Level three: behavioral change

이 검토에 포함된 세 가지 연구는 서술 기반 의학 개입의 결과로 행동 변화를 명시적으로 측정하기 위한 시험을 설계하고 실행했다. 이러한 연구에는 여러 측정 도구가 포함되었으며 세 가지 중 두 가지에는 데이터 삼각측량이 포함되었다. Bhavarju는 서사의학 교수 훈련 개입의 영향을 평가하기 위해 사전 및 사후 리커트 척도 설문지를 사용하여

  • 쓰기 및 쓰기 연습 리딩에 대한 자신감 향상(3.1–4.2)과
  • 독서토론 리딩에 대한 높아진 자신감(3.7–4.4)을 확인했다. 참가자들은 또한
  • 강의에 서사의학 도구를 통합한다(2.0–2.7)고 보고했다. 

Three studies included in this review designed and executed tests to explicitly measure behavioral change as a result of a narrative-based medicine intervention (Balmer and Richards 2012; Arntfield et al. 2013; Bhavaraju and Miller 2014). These studies included multiple measurement tools and two of the three included data triangulation (Balmer and Richards 2012; Arntfield et al. 2013). Using pre- and post-intervention Likert Scale questionnaires to assess the impact of a narrative medicine faculty training intervention, Bhavaraju found an

  • increase in participants’ confidence in writing and leading writing exercises (3.1–4.2) and
  • increased confidence in leading literary discussions (3.7–4.4). Participants also reported
  • integrating narrative medicine tools in their teaching (2.0–2.7).

발머의 교수 교육 프로그램 분석은 전문적 성장(교습 전략 학습, 여러 과정에 이러한 전략 적용), 개인적 성장(관점 수용), 집단적 및 공동적 지원의 증거를 발견했다. (다른 사람, 소속감, 그리고 풍부한 연결감을 봅니다.) Arntfield의 학부 서사의학 선택과목 평가는 3가지 데이터 수집 및 분석 수단을 사용했다. 즉, 개입 전 익명 조사, 포커스 그룹, 개입 후 1.5년 후 추적 조사이다. 따라서 이 연구의 결과는 Kirpatrick 모델의 여러 수준으로 분류될 수 있지만, 참가자들은 커뮤니케이션에 대한 이해와 능력의 향상 형태로 행동 변화를 보고했다.

Balmer’s analysis of a faculty training program found evidence of professional growth (learning teaching strategies, applying these strategies to multiple courses), personal growth (perspective taking), and collective and communal support (seeing the “other,” affiliation, and a sense of rich connectedness). Arntfield’s assessment of an undergraduate narrative medicine elective course used three means of data collection and analysis: an anonymous pre-intervention survey, a focus group, and a follow-up survey 1.5 years after the intervention. The outcomes of this study could thus be categorized on multiple levels of the Kirpatrick model, but participants reported behavioral changes in the form of enhanced understanding of and capability in communication.

레벨 4: 조직 관행 또는 환자 상호 작용의 변화
Level four: change in organizational practice or patient interaction

임상 기술 개발에 대한 서술적 의학 강의실 개입의 장기적인 결과를 측정하기 위한 두 가지 연구가 시도되었다. 조직 관행의 변화와 관련하여, Arntfield의 연구 참가자들은 [(환자의 관점에 대한 개선된 인식이란 형태로) 더 나은 치료 전달]을 보고하였다. 발머의 연구의 목표는 진행 중인 [프로세스-지향 서사의학 교수개발 프로그램]이 참가자들에게 미치는 영향을 탐구하는 것이었다. 그리고 저자들은 그들의 의도가 개인 개입 자체를 평가하는 것이 아니라, [대인 관계와 제도적 관행의 진화하는 변화를 살펴보는 것]이라고 명시적으로 말했다. 이 연구는 교수진 개발 프로그램의 참가자들이 나중에 컬럼비아의 새로운 커리큘럼의 규범과 관행을 형성하는 데 도움을 주었다고 결론지었다. 두 연구 모두 교수세미나의 영향에 대한 분석에서 질적 방법만을 사용했지만, 그럼에도 불구하고 참여자들은 [서사의학적 실천을 더 많이 포함하도록 대학의 의과대학 커리큘럼을 형성]하는 데 결정적이고 측정 가능한 수단hand을 가지고 있다고 확신했다.

Two studies attempted to measure the long-term results of a narrative medicine classroom intervention on clinical skill development (Balmer and Richards 2012; Arntfield et al. 2013). Regarding changes in organizational practice, participants in Arntfield’s study reported better delivery of care in the form of a better awareness of patients’ perspectives. The goal of Balmer’s study was to explore the impact of an ongoing, process-oriented narrative medicine faculty development program on participants, and the authors explicitly stated that their intention was to look at evolving changes in interpersonal relationships and institutional practices, not to assess the individual interventions themselves. The study concluded that the participants in the faculty development program later helped shape the norms and practices in Columbia’s new curriculum. Both studies used solely qualitative methods in their analyses of the impact of the ongoing faculty seminars but were nevertheless confident that those who participated had a decisive and measurable hand in shaping the university’s medical school curriculum to include more narrative medicine practices.

증거품질
Quality of evidence

이 연구에 포함된 소수의 출판물(N = 13)은 개입의 결과를 평가하려고 시도하지 않았으며, 대신 서사의학 수업을 위한 교육 도구 개발에 대한 보고를 선택했다. 예로는 작업장 테마 및 설계(DasGupta 2003) 또는 학생 및 교직원 피드백 가이드에 대한 설명이 있습니다. 이 문서들은 비공식적인 증언 증거나 저자들의 개인적인 의견을 포함하고 있기 때문에, 그들은 오직 1의 BEME 증거 점수만을 수여받을 수 있었다.

A minority of publications included in this study (N = 13) did not attempt to assess the outcomes of their intervention, choosing instead to report on their development of pedagogic tools for the narrative medicine classroom. Examples include descriptions of workshop themes and designs (DasGupta 2003) or student and faculty feedback guides (Wald 2010; 2011; Charon, Hermann, et al. 2016). As these articles included informal testimonial evidence or the authors’ personal opinions, they could only be awarded a BEME strength of evidence score of 1.

나머지 논문의 대부분(N = 16)을 2로 채점했는데, 이는 일반적으로 표본 크기가 작거나 하나의 평가 도구만 사용되었기 때문에 결과가 모호하다는 것을 의미한다. BEME 척도에서 5개의 연구를 3점 만점으로 채점했는데, 이는 이러한 연구의 결론이 결과와 연관될 가능성이 높다는 것을 의미한다. 단 하나의 연구만이 4점을 채점했는데, 이는 결과가 분명하고 사실일 가능성이 높다는 것을 의미한다. 우리의 평가에 따르면, 이 체계적인 검토에 포함된 어떤 연구도 명확한 결과를 제공하지 않았다.

We scored the majority of the remaining articles (N = 16) with a 2, meaning that the results were ambiguous, usually because of the small sample size or the fact that only one assessment tool was used. We scored five studies as a 3 on the BEME scale, meaning that conclusions in these studies could likely be linked to the results; only one study scored a 4, meaning the results were clear and likely to be true. According to our appraisal, none of the studies included in this systematic review provided unequivocal results.

논의
Discussion

이 체계적 검토는 다음의 세 가지 하위 질문에 대한 답변을 시도했다.

  • 첫째, 교육에서 서술 기반 의학의 구조화된 모델의 증거가 있는가? 
  • 둘째, 서술 기반 강의실 개입이 측정 가능한 결과를 초래한다는 증거가 있는가? 
  • 마지막으로 보고된 결과의 품질과 특성은 무엇입니까?

This systematic review attempted to answer the following three sub-questions:

  • first, is there evidence of a structured model for narrative-based medicine in education?
  • Second, is there evidence that narrative-based classroom interventions result in measurable outcomes?
  • Finally, what is the quality and nature of the reported outcomes?

교육학적 접근 방식의 일관성
Consistency in pedagogic approach

우리의 검토는 서술 기반 보건 교육 개입에 대한 일관되고 복제 가능한 방법론과 교육학적 접근법의 명확한 증거를 발견했다. 기사에 설명된 세미나나 강좌는 거의 항상 읽기-성찰-응답read-reflect-respond의 동일한 3단계 모델을 따른다. 
사실, 마지막 단계(응답/응답)는 이 연구에 포함된 모든 기사에 포함되었습니다. 특히 성찰 운동은 중요한 전문적 기술인 [임상추론]과 직접적으로 연결될 수 있다. Maurer(2006)가 설명했듯이, 성찰 연습은 학생들이 자신의 경험과 편견의 원천을 포함한 광범위한 정보를 처리하도록 훈련시킴으로써 학생들의 임상 추론 기술을 촉진하고 개선할 수 있다.

Our review found clear evidence of a consistent and replicable methodology and pedagogic approach for narrative-based health education interventions. The seminars or courses described in the articles almost always followed the same three-step model of read-reflect-respond; in fact, the last step (response/discussion) was present in all of the articles we included in this study. The reflective exercises, in particular, can be directly linked to an important professional skill: clinical reasoning. As Maurer (2006) describes, reflective exercises can promote and refine students’ clinical reasoning skills by training them to process a wide range of information, including their own experiences and sources of bias.

측정 가능한 결과의 차이
Variance in measurable outcomes

BEME Global Scale의 증거 강도와 Kirkpatrick 기반 결과를 사용하여 평가되는 학습 유형과 결과의 품질을 코드화함으로써, 우리는 교육학적 전략으로서 서술 의학에 대한 더 넓은 관점을 취할 수 있었다. 이 검토에 포함된 연구의 우세성은 Kirkpatrick의 처음 두 가지 결과 수준(참여, 태도나 인식의 수정, 지식과 기술의 수정)에 대해 보고했는데, 아마도 이 두 수준이 테스트와 설문조사를 통해 평가하기가 더 쉽기 때문일 것이다. 그러나 이러한 연구는 두 가지를 시사한다.

  • 첫째, 이 학생들은 과정 설계자에 의해 요약된 서술적 의학의 목표와 목적에 따라 기술을 배웠다. 
  • 둘째, 이 학생들은 그들이 수강한 과정의 목표와 목적을 의식한다.

By using the BEME Global Scale strength of evidence and Kirkpatrick-based outcomes to code the type of learning being assessed and the quality of the results, we were able to take a broader view of narrative medicine as a pedagogic strategy. The preponderance of studies included in this review reported on Kirkpatrick’s first two outcome levels (participation, modification of attitudes or perceptions, and modification of knowledge and skills), probably because these two levels are easier to assess with tests and surveys. Still, these studies indicate two things:

  • first, these students have learned skills in accordance with the goals and purpose of narrative medicine as outlined by course designers;
  • second, these students are conscious of the goals and purpose of the course they have taken.

이 검토의 연구는 선택 과목과 필수 과목 모두에 대해 보고했지만, 서사의학 과목을 적극적으로 선택한 학생들은 과목의 목적과 내용에 더 긍정적인 경향이 있었을 수 있다는 점에 주목할 필요가 있다. 유념해야 할 또 다른 포인트는 포함된 연구의 참여자 수가 적었다는 것이다. 이는 서사의학 활동이 소규모 그룹 환경에 가장 적합하다는 사실에 기인한다. 그럼에도 불구하고, 이것은 의과대학 프로그램에서 서술형 의학의 광범위한 통합을 주장하기 더 어렵게 만든다.

While the studies in this review reported on both elective and required courses, it is worth noting that students who actively chose to take a narrative medicine course may have been more positively predisposed to the course aims and content. Another point to keep in mind is that the number of participants in the included studies was low; this is arguably due to the fact that narrative medicine activities are best suited to small group settings. Nevertheless, this makes it more difficult to argue for the broader integration of narrative medicine in medical school programs.

증거의 강도의 차이
Variance in strength of evidence

증거의 강도가 항상 이상적인 것은 아니지만, 서사의학 개입의 결과를 평가하려고 시도한 연구는 거의 전적으로 긍정적인 결과를 측정할 수 있었다. 결과가 대수롭지 않거나 심지어 부정적이었던 사람들은 겉으로 보기에 예상치 못한 결과에 대해 상세한 설명을 해주었다. 예를 들어, Winkel 외(2016)와 Liu 외(2016)는 태도나 인식의 작은 변화, 심지어 부정적인 변화에 대한 잠재적 설명으로 과중한 작업량, 스트레스, 피로, 그로 인한 직업에 대한 환멸과 같은 개입 요인을 들었다. 많은 미국 의과대학과 레지던트 프로그램의 스트레스와 집중적인 특성 때문에, 우리는 이러한 설명들이 타당하다는 것을 알았다.
While the strength of the evidence was not always ideal, the studies that attempted to assess the outcomes of a narrative medicine intervention were able to measure almost exclusively positive outcomes. Those whose results were insignificant or even negative provided detailed explanations for the seemingly unexpected outcomes. For example, Winkel et al. (2016), and Liu et al. (2016) cited intervening factors like heavy workloads, stress, fatigue, and a resulting disillusionment with the profession as potential explanations for the small, even negative, modifications in attitudes or perceptions. Due to the stressful and intensive nature of many American medical school and residency programs, we found these explanations reasonable.

이 검토의 장점과 단점
Strengths and weaknesses of this review

우리 연구에 포함된 기사에 보고된 결과는 유망하지만, 편향의 핵심 원천인 연구의 위치를 다룰 필요가 있다. 보고된 36개의 서사의학 과정 또는 세미나 중 89%(N = 32)가 미국에서 수행되었으며, 이 중 36%(N = 13)가 컬럼비아 대학교에서 유래되었다. 첫눈에, 이것은 콜롬비아나 미국을 바깥에서 이 교육학 도구의 전이가능성에 대한 우려를 불러일으킬 수 있다. 하지만, 우리가 BEME 증거 등급의 강도에 대해 3점 또는 4점을 받은 6개의 연구 중, 단지 3점만이 컬럼비아에서 유래되었습니다. 다른 세 가지 연구는 미국과 캐나다의 다른 대학에서의 개입에 대해 보고했다. 게다가, 아마도 더 많은 교육자들이 그것의 목표와 구현 수단에 대해 알게 되면서, 시간이 지남에 따라 비 콜롬비아 출판물의 증가를 볼 수 있다. 2003년과 2010년 사이에 발표된 이 검토에 포함된 11개 연구 중 55%(N = 6개)가 컬럼비아 출신이었고, 대조적으로 2011년부터 2018년까지 발표된 25개 연구 중 28%(N = 7개)만이 컬럼비아 출신이었다. 서술적 의학 교육 개입에 대한 국제 출판물들의 보도와 함께 유사한 패턴이 나타날지는 두고 봐야 한다.
While the results reported in the articles included in our study are promising, a key source of bias needs to be addressed: the location of the studies. Of the 36 reported narrative medicine courses or seminars, 89% (N = 32) were conducted in the United States and 36% (N = 13) of these originated from Columbia University. At first sight, this may raise concerns about the transferability of the pedagogic tools beyond Columbia or the US. However, of the six studies that we scored a 3 or 4 on the BEME strength of evidence scale, just three originated from Columbia. The other three studies reported on interventions at other universities in the US and Canada. Furthermore, one can see an increase in non-Columbia publications over time, presumably as more educators learned about its goals and means of implementation. Of the 11 studies included in this review that were published between 2003 and 2010, 55% (N = 6) were from Columbia; in contrast, of the 25 studies published from 2011 to 2018, just 28% (N = 7) were from Columbia. It remains to be seen whether or not a similar pattern will emerge with international publications reporting on narrative medicine educational interventions.

비엘 외 연구진(2017)과 바버와 모레노-레기자몬 연구진(2017)은 체계적인 리뷰에 따르면, [의대 개입의 맥락에서 명확한 서사의학 방법론을 찾을 수 없었다]고 결론짓는다. 우리의 연구는 그 반대라는 것을 보여줍니다. 이러한 변화는 우리 연구에서 장점을 구성하는 두 가지 요인의 결과일 수 있다. 첫째, 우리의 평가 방법인 BEME 글로벌 등급 척도는 보고된 결과에 대한 보다 미묘한, 투명한 분석을 용이하게 했다. 둘째, 우리의 체계적인 검토는 바버의 9개 기사 중 3개 기사만 중복되고 27개 기사 중 8개 기사만 중복되는 등 더 크고 다른 연구 세트를 산출했다. 우리가 BEME에게 가장 높은 증거 점수를 준 6개의 기사 중, 오직 3개만이 비엘의 연구에 포함되었고 1개는 바버의 연구에 포함되었다.

Wieżel et al. (2017) and Barber and Moreno-Leguizamon’s (2017) conclude in their systematic reviews that they could find no clear narrative medicine methodology in the context of medical school interventions; our study indicates the opposite. This variation can be the result of two factors, both of which constitute strengths in our study. First, our method of assessment, the BEME Global Rating Scale, facilitated a more nuanced and transparent analysis of the reported outcomes. Second, our systematic review yielded a larger and different set of studies, with only three overlapping articles out of Barber’s nine included articles and just 8 overlapping articles out of Wieżel’s 27 included articles. Of the six articles that we gave the highest BEME strength of evidence scores, only three of were included in Wieżel’s study (Arntfield et al. 2013; Bhavaraju and Miller 2014; Chretien 2015) and one in Barber’s (Chretien 2015).

우리는 서사기반 의학 개입이 의대생들에게 긍정적이고 측정 가능하며 복제 가능한 영향을 미치며 의대생의 전문적이고 개인적인 발전을 자극하는 의미 있는 도구가 될 수 있다고 결론짓는 것이 타당하다고 생각한다. 이 검토에 포함된 연구는 또한 이러한 개입이 자기 성찰과 공감을 자극할 수 있으며 학생들이 다른 관점이나 각도에서 환자에 대해 생각할 수 있도록 도와줌으로써 의사와 환자 관계에 대한 개념을 수정하는 데 도움이 될 수 있음을 나타낸다. 그러나 서사의학 수업 개입의 장기적 영향을 검증하기 위한 종단적 연구가 없다면, 우리는 서술적 의학 개입이 미래에 더 참여적이고 공감적이며 궁극적으로 효과적인 의료 전문가로 귀결될 것이라고 분명하게 결론 내릴 수 없다.

We consider it reasonable to conclude that narrative-based medicine interventions have a positive, measurable, and replicable effect on medical students and could constitute a meaningful tool to stimulate medical students’ professional and personal development. The studies included in this review also indicate that such interventions can stimulate self-reflection and empathy and that they can help students think about their patients from a different perspective or angle, thus helping them revise their notions about the doctor-patient relationship. Yet without longitudinal studies to verify the long-term impact of narrative medicine classroom interventions, at this point, we cannot unequivocally conclude that narrative medicine interventions will result in more engaged, empathic, and ultimately effective medical professionals in the future.

결론들
Conclusions

컬럼비아의 서사의학 프로그램의 설립자들은 "서사에 진입하는 것, 그리고 세계에 대한 자신의 관점을 바꾸는 것이 (서사의학) 교육의 핵심"이라고 주장한다(Charon et al., p. 147 서사의학의 경우, 훈련의 이점은 세 가지가 되어야 한다.

  • 환자의 관점을 드러내며,
  • 자기 성찰을 촉진하며,
  • 동료들 사이에 정서적 지원을 제공하는 수단이어야 한다.

다시 말해서, 그 결과는 나중에 의료 전문가들이 자신에 대한 인식, 그들의 감정과 행동에 의미 있게 성찰할 수 있는 능력, 동료들과의 관계, 그리고 환자들과의 상호 작용 속에서 명확하게 드러나야 한다.

The founders of Columbia’s narrative medicine program claim that “to enter a narrative and have one’s perspective of the world altered is at the heart” of the pedagogic practice (Charon et al. 2016, p. 147). In the case of narrative medicine, the benefits of the training should be threefold:

  • to reveal patients’ perspectives,
  • to facilitate self-reflection, and
  • as a means of providing emotional support amongst colleagues (Holmgren et al. 2011, p. 261).

In other words, the results should later be apparent in medical professionals’ awareness of themselves, in their ability to reflect meaningfully upon their emotions and actions, in their relationships with their colleagues, and in their interactions with their patients.

이 연구의 기사들은 서술 의학은 앞서 언급한 두 범주(—더 미묘한 환자 관점과 더 큰 자기 성찰 능력—)에서 긍정적인 결과를 이끌어 낼 수 있다고 주장해 왔다. 그러한 개입의 장기적 영향이 환자에 의해 느껴지는지 또는 그러한 개입이 환자 치료에 긍정적인 영향을 미치는지는 여전히 불분명하다. 서사의학의 기본 목표 중 하나가 정말로 겸손, 개방, 공감으로 환자의 이야기에 접근하는 것이라면, 이러한 목표들을 교실 환경에서 임상적 만남으로 옮기는 것은 더 많은 연구와 가치 발현을 할 가치가 있다. 다시 말해서, 서사의학의 이상적 실천과 실제 실천 사이의 격차에 대한 더 많은 연구가 필요하다. 매일매일 환자를 진료할 때, [서사의학 수업에서 가르친 해석과 성찰의 기술]이 졸업 후 실제로 학생들에 의해 구현되는지, 어떻게, 그리고 어느 정도까지 구현되는지를 봐야 한다.

While the articles in this study have argued that narrative medicine can lead to positive results in the first two aforementioned categories—more nuanced patient perspectives and a greater capacity for self-reflection—it is still unclear whether the long-term impact of such interventions are felt by patients, or whether such interventions positively impact patient care. If one of the cornerstone goals of narrative medicine is indeed to approach a patient’s story with humility, openness, and empathy (Yu 2017), the transfer of these goals from the classroom setting to the clinical encounter deserves further study and valorization. In other words, more research into the gap between the ideal and real practice of narrative medicine is needed to determine if, how, and to what extent the skills of interpretation and reflection taught in the narrative medicine classroom are actually implemented by students after graduation when they engage with patients in their everyday practice.

이 검토가 시사한 바와 같이, 교육학적 개입으로서의 서사의학은 일관되게 복제 가능한 도구와 전략을 가지고 있다. 그리고, 서사기반 접근법의 목표와 미덕을 찬양하는 이론적 출판물이 부족하지 않지만, 그러한 출판물을 뒷받침하는 이념적 합의가 있는지 여부를 결정하기 위해 더 많은 연구가 필요하다. 예를 들어, scoping review 서사 기반 접근 방식에서 의료인의 가치와 자질이 필수적이거나 중요하다고 간주되는지를 명확히 하는 데 도움이 될 수 있다. 이러한 연구는 또한 이러한 가치와 자질을 다른 의과대학 및 전문 의료 환경에서 암시적 또는 명시적으로 가르치는 역량과 비교하는 방법을 결정할 수 있다.

As this review has indicated, narrative medicine as a pedagogic intervention has a consistent replicable set of tools and strategies. And, while there is no lack of theoretical publications extolling the goals and virtues of a narrative-based approach, more research is needed to determine whether or not there is an ideological consensus undergirding such publications. A scoping review could help clarify, for example, which values and qualities of a medical practitioner are considered essential or important from a narrative-based approach. Such a study could also determine how these values and qualities compare with the competencies implicitly or explicitly taught in other medical school and professional health care settings.

용어집Glossary
내러티브(기반) 의학: 질병의 이야기를 인식하고, 흡수하고, 해석하는 이러한 기술을 가진 의학의 실천; 건강 관리의 새로운 틀로서, 그것은 치료를 받고 있는 사람들을 인식하고 존중하는 것보다 효과적인 건강 관리 시스템을 만드는 것을 목표로 한다.
Narrative-(based) medicine: The practice of medicine with these skills of recognizing, absorbing, interpreting by the stories of illness; as a new frame for health care, it aims to create an effective health-care system than recognizing and respecting the persons undergoing care.
Marini MG. 2015. Narrative medicine: bridging the gap between evidence-based care and medical humanities. eBook: Springer. p. 143.


Med Teach. 2019 Jul;41(7):802-810. doi: 10.1080/0142159X.2019.1584274. Epub 2019 Apr 14.

Narrative medicine as a medical education tool: A systematic review

Affiliations collapse

Affiliation

1a Julius Center for Health Sciences and Primary Care , University Medical Center Utrecht , Utrecht , The Netherlands.

PMID: 30983460

DOI: 10.1080/0142159X.2019.1584274

Abstract

Aim: Narrative medicine has been promoted as an innovative and effective means of stimulating medical students' professional development by teaching them to approach their patients' experiences of illness with more understanding and compassion. This systematic literature review aims to answer the following question: what evidence of effect is available in the literature about models for teaching narrative medicine? Methods: We conducted a narrative review of 36 articles and used the Best Evidence in Medical Education (BEME) Global Scale and Kirkpatrick Scale for strength and importance of evidence to categorize reported assessment strategies and to evaluate the effectiveness of their narrative medicine programs. Results: We found evidence that narrative medicine is an effective pedagogic tool with a clear and replicable structure and methodology. We also determined that a positive impact could be measured when pertaining to participation and modification of attitudes, knowledge, and skills. However, unequivocal evidence of the effect of narrative medicine on students' behavior or ongoing interaction with colleagues and patients is still lacking. Conclusion: While many recent publications describe the goals and virtues of a narrative-based approach, more research is needed to determine whether or not there is an ideological consensus undergirding this approach. In addition, it is still unclear whether the long-term impact of narrative medicine classroom interventions are felt by patients, or whether such interventions positively impact patient care.

성찰적 실천으로서 감정: 피드백 실천과 연구를 위한 새로운 담론(Med Educ, 2022)
Emotion as reflexive practice: A new discourse for feedback practice and research
Rola Ajjawi1 | Rebecca E. Olson2 | Nancy McNaughton3

 

1 소개
1 INTRODUCTION

이상적으로 보건 직업의 학생들은 학부 직원, 임상 교육자, 동료 및 환자로부터 받은 피드백 정보를 비판적으로 평가하고 이에 따라 행동할 수 있는 능력을 개발한다. 이것은 전문가와 평생 학습자로 발전하는 데 중심적이다. 의학이나 건강관리와 마찬가지로 [피드백은 감정으로 가득 찬 행위]이다: 주어진 맥락에서 [자신의 감각]과 [자신의 지위]에 관련된 감정으로 가득 차 있다. 보건 전문 교육 연구는 피드백 문헌에서 감정의 위치를 비판적으로 조사하지 않았다. 우리는 이 관계를 새롭게 보는 것이 실무자와 연구자들이 생산적인 방식으로 감정을 설명하도록 안내해야 한다고 제안한다.
Ideally, students of health professions develop capabilities to critically evaluate and act on the feedback information they receive from academic staff, clinical educators, peers and patients. This is central to developing as professionals and lifelong learners. Like medicine and health care more broadly, feedback is a practice imbued with emotion: saturated with feelings relevant to one's sense of self and one's status within a given context. Health professions education research has not critically investigated the positioning of emotions in the feedback literature. We suggest that looking anew at this relationship should guide practitioners and researchers to account for emotions in productive ways.

피드백 문헌은 광범위한데, 많은 개념화와 실천이 있다. 그러나 이 문헌의 공통점은 [피드백이 정보 전달, 프로세스 또는 공동 구성으로 개념화되었는지 여부에 관계없이], [피드백이 학습으로 이어진다는 것]이다. 문헌을 대충 훑어보는 것만으로도 피드백 관행 내의 감정은 다르게 본다는 것을 강조한다. 간단한 선형 반응부터 피해야 할 피드백 정보, 주의할 상태, 학습자가 자신의 감정을 인식하고 작업할 수 있도록 돕는 감정적 프롬프트에 이르기까지 연속체를 따라 설명된다. 부정적인 감정의 관점에서 피드백의 유산은 수년 동안 지속될 수 있다.
The feedback literature is extensive, with many conceptualisations and practices. Common to this literature, though, is an intention that feedback leads to learning, regardless of whether feedback is conceptualised as information transmission,1 a process2 or co-construction.3 Even a cursory glance at the literature highlights that emotions within feedback practices are viewed differently. They are described as ranging along a continuum

  • from simple linear reactions to feedback information to be avoided,4 
  • to states to be mindful of,5 
  • to affective prompts helping learners recognise and work with their feelings.6 

The legacy of feedback in terms of negative emotions can last for many years.7, 8

[긍정적인 학습 환경을 조성]하고 [방어적인 학습자 반응의 가능성을 줄이기] 위해 다양한 피드백 모델이 긍정과 부정의 동등한 코멘트를 기반으로 한다.9 긍정과 부정의 균형을 넘어, 다른 사람들은 피드백 '제공자'가 학습자의 '심리적 면역 반응'의 활성화를 감소시키려면, 사람보다는 [과제나 과정에 의견을 집중해야 한다]고 권고한다. 그러나, 다른 사람들은 성과에 대한 피드백이 항상 자신을 향한다고 지적하며, '피드백 프로세스에 [학습자를 참여시키는 것]이 감정적 반응을 이끌어내기 위한 피드백 상호작용의 가능성을 협상하는 가장 건강한 방법일 수 있다.'라고 말한다. 여기서 피드백 리터러시의 개념이 작동한다.

Various feedback models are predicated on an equal balance of positive and negative comments in order to create positive learning environments and to reduce the likelihood of defensive learner reactions.9 Beyond a balance of positive and negative, others recommend that feedback ‘givers’ should focus their comments on tasks or processes, rather than the person10 to reduce activation of a learner's ‘psychological immune response’.11 However, others note that feedback about performance is always oriented towards the self and so ‘involving the learner in feedback processes may be the healthiest way to negotiate the potential for feedback interactions to elicit emotional responses’2 (p. 38). This is where feedback literacy comes in.

1.1 피드백 리터러시
1.1 Feedback literacy

[피드백 리터러시]는 '정보를 이해하고, 정보를 업무 또는 학습 전략을 강화하기 위해 사용하는 데 필요한, 이해, 역량 및 성향'으로 정의된다. 간단히 말해서, 그것은 '피드백을 최대치로 활용하기'에 관한 것이다. 피드백 리터러시의 네 가지 요소는 다음과 같다.

  • 피드백 평가하기,
  • 판단 내리기,
  • 감정 관리하기,
  • 행동 취하기

Feedback literacy is defined as the ‘understandings, capacities and dispositions needed to make sense of information and use it to enhance work or learning strategies’12 (p. 1316). In short, it is about ‘making the most of feedback’.13 Four components of feedback literacy are

  • appreciating feedback,
  • making judgements,
  • managing emotions and
  • taking action.

이 개념은 의학 교육 문헌에서 비교적 짧은 기간 동안 인기를 끌었으며, 학자들은 공식적인 피드백 대화와 지저분한 병원 환경을 위해 피드백 리터러시 프로그램을 개발해야 한다고 주장한다. 불행하게도, 피드백 리터러시는 감정은 [피드백 획득에 대한 위협]이기에, [예상되고 관리되어야 하는 것]으로 포장한다. 그렇게 함으로써, 학습자들은 정서적 취약성의 입장에 서게 되는 반면, '학교는 학생의 정서적 트라우마를 가중시킬까 봐 학습자들에게 도전하는 것challening을 단념한다'. 이러한 [감정의 병리화]는 분명히 (그것의 '사라짐'을 포함하여) 피드백에 해로울 수 있다. 피드백 효과의 중재자로서 피드백 리터러시에 대한 관심이 높아짐에 따라, 우리는 감정과 형성 실천에 대한 잠재력에 대한 보다 광범위한 관점을 제공하기 위해 [피드백에 대한 감정]의 위치를 체계적으로 분석하는 것이 시기적절해 보인다.

This concept has become popular in a relatively short timeframe in medical education literature, with scholars calling for feedback literacy programmes to be developed for formal feedback conversations14 and messy hospital settings.15, 16 Unfortunately, feedback literacy casts emotions as a threat to feedback uptake that needs to be anticipated and managed.12, 17 In so doing, learners are socialised into a position of emotional vulnerability whilst ‘academics are dissuaded from challenging learners for fear of adding to their emotional traumas’18 (p. 36). This pathologising of emotions can clearly be detrimental to feedback including its ‘vanishing’.4 Given the increased interest in feedback literacy as a mediator of feedback effectiveness, it seems timely that we systematically analyse the positioning of emotion relative to feedback to offer a more expansive perspective on emotions and their potential for shaping practice.

1.2 감정
1.2 Emotion

매노턴은 의학 교육 문학에 대한 그녀의 중요한 푸코우스의 담론 분석 논문에서 다음과 같은 세 가지 감정의 핵심 담론을 확인하였다.

  • 생리적(EP; 감정은 신체 내부에 위치한다), 
  • 기술(ES; 인지 능력으로서의 감정)
  • 사회문화(ESCM; 사회적, 정치적, 문화적 중재자로서의 감정) 

In her seminal Foucauldian discourse analysis paper of medical education literature, McNaughton19 identified three key discourses of emotion:

  • physiological (EP; emotion is located inside the body),
  • skill (ES; emotion as cognitive competence) and
  • sociocultural (ESCM; emotion as a social, political and cultural mediator).

그녀는 이렇게 썼다. '감정은 이 각각의 담론에 뚜렷하게 구성되어 있다; 그러나 그들은 서로로부터 고립되어 있지 않다.' McNaughton은 문헌에서 감정이 어떻게 '작동'되는지를 연구하는 것은 문제가 되는 관행을 재현하는 보이지 않는 감정 체계를 눈에 띄게 만든다고 주장했다. 담론은 '(사람들이) 말하는 대상을 체계적으로 형성하는 관행'으로 정의될 수 있다. 다시 말해서, 담론은 단순히 지식의 표현representation이 아니다. 담론은 능동적active이며, 사람들과 사회를 구성한다. 그러므로 담론의 '일work'에 대해 말하는 것은, [앎의 방법]과 [존재의 방법]을 생산하는데 있어서 담론의 사회적 중요성을 이해하는 것이다. 또한 담론은 숨겨지고, 경쟁하고, 모순될 수 있다.

She writes, ‘emotion is constituted distinctly in each of these discourses; however, they are not isolated from one another’ (p. 78). McNaughton argued that researching how emotions are ‘put to work’ in the literature makes visible the invisible emotion schemas that reproduce problematic practices. Discourse can be defined as ‘practices that systematically form the objects of which they speak’20 (p. 49). In other words, discourses are not mere representations of knowledge; they are active and constitutive of people and society. Therefore, to talk of the ‘work’ of discourses, is to seek to understand their social significance in producing ways of knowing and being, and these may be hidden, competing and contradictory.

건강 전문 교육을 넘어선 문헌에서는 감정을 [반사적 실천(ERP)]으로 보는 담론도 있다. 올슨 외 연구진은 [감정적 성찰성]을 '감정에 의지하여 잠재적으로 독특한 경로를 그리는 과정'으로 묘사하며, 감정적으로나 관계적으로 세계를 관통하는 우리의 길을 만든다. 이 담론이 피드백에서 잠재적으로 우리를 attune하는 것은 [학습자가 자신의 목표와 훈련 프로그램의 목표 사이에서 학습 경로를 탐색하기 위해, 자신과 슈퍼바이저의 감정을 어떻게 해석하고 반응할 수 있는가] 하는 것이다. 이 네 개의 담론은 감정 담론의 범위와 서로 다른 담론이 하는 일(가능하거나 불가능하게 만드는 것)을 검토하는 것을 목표로 한 우리의 비판적 검토의 배경을 형성했다. 우리는 다음을 묻는다.

  • 피드백 문헌에서 감정 담화는 어떻게 표현되는가?
  • 이러한 감정 담론을 뒷받침하는 가정이 피드백의 개념화를 어떻게 형성하는가?

Literature beyond health professions education introduces other discourses including emotion as reflexive practice (ERP). Olson et al.21 describe emotional reflexivity as ‘a process of drawing on emotions to, potentially, chart a unique path’ (p. 2), thus making our way emotionally and relationally through the world. What this discourse potentially attunes us to in feedback is how a learner might interpret and respond to their own and their supervisors' emotions to navigate a path of learning between their own goals and those of a training programme. These four discourses formed the backdrop of our critical review, in which we aimed to examine the range of discourses of emotion and the work the different discourses do (what it makes possible or not possible) to open new agendas for thinking about and researching emotion in feedback. We asked:

  1. How are emotion discourses presented in the feedback literature?
  2. How do the assumptions underpinning these emotion discourses shape our conceptualisation of (and how they intersect with) feedback?

2 방법
2 METHODS

우리는 상위 3대 의학 교육 저널에서 피드백과 감정 문헌에 대한 비판적인 검토를 실시했다. 비판적 검토는 '이전 작업으로부터 어떤 가치가 있는지를 재고하고 평가할 수 있는 기회를 제공한다'. 최고의 저널로서, 우리는 그것들이 그 분야에서 피드백과 감정 사이의 관계에 대해 받아들여지고 따라서 연습에 가장 큰 영향을 미친다고 인정된 아이디어를 나타낸다고 판단했다.
We conducted a critical review of feedback and emotion literature in the top three dominant medical education journals. A critical review ‘provides an opportunity to take stock and evaluate what is of value from the previous body of work’22 (p. 93). As the top journals, we judged that they represent what is acknowledged to be accepted ideas about the relationship between feedback and emotion in the field and therefore the most influential for practice.

2.1 검색
2.1 The search

[비판적 문헌고찰]는 비판하고 분야를 확장하기 위한 출발점으로 작용한다. 따라서, 비판적 문헌고찰에서는 완전하거나 체계적인 것을 의도하는 것이 아니라, 가장 중요한 항목을 식별하려고 하며, 이는 '목적적'이라고 묘사될 수도 있다. 따라서 영향요인에 따라 등급별로 나열된 '교육, 과학 분야'의 학술지를 바탕으로 학술의학, 의학교육, 보건과학 교육의 발전 등 3대 학술지를 수작업으로 검색했다.
Critical reviews act as a launching point for critiquing and expanding a field. Thus, they are not meant to be exhaustive or systematic, instead they seek to identify the most significant items in the field, also described as purposive.23 Hence, based on journals in ‘Education, Scientific Disciplines’ listed by rank according to impact factor, we manually searched the top three journals: Academic Medicine, Medical Education and Advances in Health Sciences Education.

검색어에는 변형이 없는 '피드백'과 '감성'이 포함되었다. 피드백은 논문에서 다양하게 정의되었지만, 피드백이 학습으로 이어질 것이라는 의도는 공통적이었다. 검색이 완료된 2013년 1월부터 2020년 5월까지 실증연구 논문을 포함했다. 우리는 McNaughton의 중요한 논문이 발표되었을 때이기 때문에 2013년을 선택했는데, 이 날짜 이후에 해당 분야의 감정 담론에 대한 모든 효과가 나타날 수 있다는 추론을 했다. 우리는 의견, 사설, 논평, 편집자에게 보내는 편지, 그리고 피드백 및 감정에만 대충 주의를 기울이는 연구를 제외했다. 피드백과 감정 모두에 초점을 맞춘 경험적 논문은 다른 출판 방식과 비교하여 관련 연설을 결정하는 심층 프레젠테이션을 제공할 가능성이 가장 높았다. 우리는 각 포함 항목의 개념적 기여가 비판적 검토의 초점이기 때문에 포함 논문의 품질 평가를 실시하지 않았습니다.

The search terms included ‘feedback’ AND ‘emotion’ with no variants. Feedback was variously defined in the papers, but common was the intent that feedback would lead to learning. We included empirical research papers from January 2013 to May 2020 when the search was completed. We chose 2013 as this was when the seminal paper by McNaughton19 was published, reasoning that any effects on emotion discourses in the field might be seen following this date. We excluded opinion pieces, editorials, commentary, letters to the editor and studies that only gave cursory attention to feedback and/or emotion. Empirical papers focused on both feedback and emotion were most likely to offer a deep presentation from which to determine the relevant discourses, compared with other modes of publication. We did not conduct a quality assessment of included papers as the focus in critical reviews is the conceptual contribution of each included item.22

2.2 데이터 추출
2.2 Data extraction

두 명의 저자가 각 논문에서 데이터를 추출한 다음 세 명의 저자가 모두 논의하여 합의에 도달했다. 우리는 Olson과 Bialocerkowski가 사용하는 기존 데이터 추출 도구를 수정하고 각 기사에서 다음을 추출했다.

  • 분야, 기관 및 위치를 포함한 저자 세부 사항
  • 제목, 출판 연도, 저널 제목을 포함한 기사 내용
  • 기사 방법론적 접근, 감정, 피드백 및 두 사람의 작업.
  • 사용된 이론과 중요한 주장을 포함한 기사 기여

Data were extracted from each paper by two of the authors and then discussed by all three authors to reach consensus. We modified an existing data extraction tool used by Olson and Bialocerkowski24 and extracted the following from each article:

  1. author details, including discipline, institution and location;
  2. article details including title, year of publication, journal title;
  3. article methodological approach; and discourses of emotion, feedback and the work of both;
  4. article contribution including the theory (ies) used and the overarching argument.

2.3 분석 골조
2.3 Analytical framing

비판적 담화 분석에 대한 Foucauldian 접근법은 우리의 비판적 검토에 대해 inform하였다. 푸코에게 담론은 언어, 말하는 방법, 그리고 말하는 것, 생각하는 것, 그리고 행동하는 것을 체계적으로 정리하는 실천을 말한다. 감정과 피드백을 연구하는 담론적 접근법은 '[사회적 관계를 통해 제도적 환경에서 역사적으로 형성된 단어뿐만 아니라, 실천으로서의 감정에 초점]을 맞춘다. 그리하여 담론은 [세계에 영향을 미치는 사회적 행동]의 형태로 조사될 수 있다.' 감정에 대한 생각은 건강 전문가 훈련에 중요한 의미를 가지며, 건강 전문가들이 말하고, 하고, 느끼는 것에 대한 규칙뿐만 아니라 학습과 평가의 커리큘럼 구조에 공식적으로 포함되어 있다. 
A Foucauldian approach25 to critical discourse analysis informed our critical review. For Foucault,20 discourse refers to language, ways of speaking and practices that systematically organise what is possible to say, think and do. A discursive approach to studying emotion and feedback ‘focuses on emotions as practices, as well as written words that are shaped historically in institutional settings through social relations. As such, discourses can be investigated as forms of social action that create effects in the world’19 (p. 72). Ideas about emotion have material implications for health professional training and are embedded (in)formally in curricular structures of learning and assessment, as well as in rules about what is possible for health professionals to say, do and feel.26


연구팀에는 피드백 연구자(RA), 감정 사회학 연구자(RO), 담론 전문가(NM)가 포함되었다. 우리는 정기적으로 만나 각 담론에 대한 개념적 이해와 문헌 내에서의 발표, 즉 당연하게 여겨지는 것과 이러한 담론으로부터 우리가 놓치고 얻는 것에 대해 논의했다. 일부 신문의 경우 주요 담론에 대한 합의에 도달하기 위해서는 여러 가지 대화가 필요했다.

The research team included a feedback researcher (RA), sociology of emotions researcher (RO) and a discourse specialist (NM). We met regularly to discuss our developing conceptual understanding of each discourse and its presentation within the literature: what's taken for granted and what we miss and gain from these discourses. Discourses were multiple, overlapping and not necessarily readily untangled; for some papers, it took multiple conversations to reach consensus on the primary discourses.

 

3 연구 결과
3 FINDINGS

이 분야의 상위 3개 저널을 검색한 결과 59편의 논문을 발표했는데, 그 중 32편의 경험적 연구 논문은 피드백과 감정을 조사하였다(학술 의학 7편, 의학 교육 17편, 보건 과학 교육 8편). 학생에 대한 이러한 16가지 지향적 피드백(단일직업 또는 혼합) 중 14개는 교수진 및/또는 학생의 혼합을 포함했고, 2개는 의료 교육 피드백에 환자를 포함했다. 우리는 일차 감정 담론으로 식별된 것들이 피드백 문헌(표 1)에서 어떻게 제시되는지를 정의하고 설명하는 것으로 시작한 다음 각 담론의 '작업'에 대해 논의한다. (논문 및 코드화된 감정 담화 전체 목록은 표 S1A를 참조하십시오.)
A search of the top three journals in the field yielded 59 papers of which 32 empirical research papers matched our inclusion criteria, examining feedback and emotions (7 in Academic Medicine, 17 in Medical Education, 8 in Advances in Health Sciences Education). Of these 16 oriented feedback to students (single profession or mixed), 14 included a mix of faculty and/or students, and 2 included patients in medical education feedback. We start by defining and describing how those identified as primary emotion discourses are presented in the feedback literature (Table 1), then discuss the ‘work’ of each discourse. (For a full list of papers and coded emotion discourses please see Table S1A.)

3.1 피드백 관행 형성에 있어 담론의 '작업'
3.1 The ‘work’ of the discourse in shaping feedback practices

3.1.1 생리학으로서의 감정
3.1.1 Emotion as physiology

논문의 절반(n = 16)이 EP 담론에 맞춰져 있습니다. 이 담론에서 감정은 피드백에 대한 대부분 선형적이고 개인주의적인 '반응'으로 캐스팅되었다. 한 연구에서, [긍정적인 감정]은 학생들이 그들의 학습에 피드백을 통합할 수 있다는 것을 의미한 반면, [부정적인 감정]은 피드백의 수정/학습 잠재력을 '간섭interfere'한다고 말했다. 감정을 그렇게 대하는 것은 학습자와 교육자가 감정을 [극복해야 할 것]으로 보도록 촉구한다. 마찬가지로 해리슨 외 연구진도 총체적 평가 후 피드백에 따라 행동하는 데 있어 두려움을 [학습 기회를 제한하는 주요 장애물로 파악]하였다. 다른 이들은 감정이 가라앉을 때까지 피드백을 미뤄야 한다고 제안했다.
Half of the articles (n = 16) aligned with an EP discourse. In this discourse, emotions were cast as mostly linear and individualistic ‘reactions’ to feedback. In one study, positive emotions meant that students could integrate feedback into their learning, whereas negative emotions were said to ‘interfere’ with feedback's corrective/learning potential.33 Such treatment of emotions pushes learners and educators to see emotions as something to overcome. Similarly, Harrison et al.34 identified fear as a major obstacle to acting on feedback following a summative assessment, limiting learning opportunities. Others suggested feedback should be delayed until emotions have subsided.7

이 담론을 바탕으로 한 일부 기사들은 [감정을 문제시]했다. 추 대표 등의 감정은 피드백 전달의 실패로 간주되었기 때문에 피드백의 감정적 Protention를 줄일 수 있는 신뢰 환경을 조성함으로써 피해야 할 것이다. Conforti와 동료들은 배경 소음으로 감정을 던진다. 다른 이들은 부정적인 감정이 '방해hindrance'라며 더 격렬히 반응했다. 예를 들어, 포크마 등은 부정적인 감정을 예측하고 예방하거나 관리해야 한다고 주장했다. 그러한 글에서, 긍정적인 감정은 대부분 자신감과 동기 부여와 같은 긍정적인 인지적 지표로 무시되었다.
Some articles drawing on this discourse positioned emotions, as problematic. For Chou et al.27 emotions were seen as a failing of feedback delivery, something to be avoided through creating a trusting environment where feedback's emotional protentional can be reduced. Conforti and colleagues30 cast emotions as background noise. Others were more vehement about negative emotions being a ‘hindrance’. Fokkema et al.,32 for instance, asserted that negative emotions should be anticipated and prevented or managed. In such articles, positive emotions were mostly ignored in favour of positive cognitive markers like confidence and motivation.

세 가지 연구는 처음에 피드백과 학습에 대한 사회 문화적 정의를 제공했지만 불가피하게 그들의 분석에 감정의 생리학적 개념을 적용했다. 이 담론에서 긍정적인 감정이 피드백에 미치는 부정적인 영향을 고려한 연구는 단 한 가지뿐이었다. 네이스미스와 라조이는 긍정적인 감정이 피드백에 대한 관심을 덜 끌 수 있고, 그 반대도 마찬가지라는 것을 보여주며, 감정적 원자가valence와 주의attention 사이의 역관계를 시사했다. 예를 들어 수치심과 같은 성과 목표와 감정은 주의력, 피드백 흡수 및 피드백 탐색 행동에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.

Three studies initially offered sociocultural definitions of feedback and learning7, 38, 41 but inevitably applied physiological conceptions of emotions in their analysis. Only one study in this discourse considered the negative effects of positive emotions on feedback. Naismith and Lajoie28 showed that positive emotions can lead to less attention to feedback and vice versa, suggesting an inverse relationship between emotional valence and attention. Performance goals and emotions such as shame, for instance, can positively influence attention, feedback uptake and feedback seeking behaviours.

3.1.2 기술로서의 감정
3.1.2 Emotion as skill

ES를 1차 담론으로 채택한 세 논문에서 [감정과 피드백은 문제가 있는 관계를 가진 것]으로 묘사되었다. 앞의 담론처럼 피드백은 자기가치감과 '자신감'에 challenge할 수 있는 잠재력을 지녔다고 한다. 자존심에 대한 그러한 도전은 [수치심과 불안]이라는 [부정적인 감정]으로 가득 차 있는 것으로 나타났다. 피드백이 [프라이드와 같은 긍정적인 도덕적 감정]을 자극할 수 있지만, 이것은 ES 담론을 사용한 어떤 연구에서도 초점이 되지 않았다. 자기 가치 있는 피드백의 정서적 악영향들을 돌리기 위해 사용되는 대처 전략은 적응적 변화를 향한 노력을 탈선시킬 위험이 있다고 한다. 파텔 외 연구진은, 자기 조절 학습 이론을 바탕으로, [부정적인 감정]이 '자기 가치'에 대한 학습자의 개념화에 도전하고, 변화를 저해하는 대처 전략(실패의 정상화와 같은)을 촉구함으로써 [자기 조절 학습을 방해한다]고 결론지었다.
Within the three papers employing ES as the primary discourse, emotion and feedback were depicted as having a problematic relationship. Like the previous discourse, feedback was said to have the potential to challenge self-worth and ‘self-confidence’.42, 43 Such challenges to self-worth were shown to be laden with negative emotions: shame and anxiety. Although it is also likely that feedback can prompt positive moral emotions, such as pride, this was not a focus of any of the studies using the ES discourse. Coping strategies used to divert the emotional ill effects of self-worth-challenging feedback were said to risk derailing efforts towards adaptive change. Patel et al.,44 drawing on self-regulated learning theory, concluded that negative emotions interrupt self-regulated learning, by challenging learners' conceptualisations of ‘self-worth’ and prompting coping strategies (like normalising failure) that undermine change.

이 담론에서 확인된 연구는 [감정]을 피드백으로부터의 학습을 위해서 [개인이 관리해야 하는 것]으로 취급함으로써 이전과 달랐다. 연구자들은 대처전략coping strategies을 수정하기 위한 개입을 시작했는데, 예를 들면 [긍정적인 대처 기술을 가르치기 위한 회복탄력성 훈련]이라든가, [검사 후 피드백에서 상대 대조군normative comparators을 제거하는 것과 같은 부정적인 감정을 예방하는 것]등이 있다. 이러한 담론은 [(효과적인 학습에 덜 도움이 되는 스트레스 관계나 정서적 환경을 만들 수 있는) [학습 환경의 사회적, 정치적, 문화적 특징]]에 초점을 두지 않는다. 패틀 외 연구진은 급우들 사이의 신뢰 관계가 도움을 구하는 것이 정서적으로 안전하다고 느끼는 중요한 지원의 원천이 될 수 있다고 제안했지만, 그들은 의과대학의 문화적 환경의 정서적 차원에서 신뢰를 검토하는 데 그친다.
Studies identified in this discourse diverged from the previous, by treating emotion as something to be managed by the individual in order to learn from feedback. Authors initiated interventions to correct coping strategies, for example, through resilience training to teach positive coping skills42 or by preventing negative emotions—such as removing the normative comparators in post-examination feedback.43 Such a discourse shifts focus away from examining the social, political and cultural features of a learning environment, which may be creating stressful relationships or emotional climates less conducive to effective learning. Although Patel et al.44 suggested trusting relationships between classmates may be important sources of support, where failing classmates feel it is emotionally safe to seek help, they stop short of examining (dis)trust as an emotional dimension of the medical schools' cultural environment.

3.1.3 성찰성적 실천으로서의 감정
3.1.3 Emotion as reflexive practice

ERP 담론에 맞춰 네 개의 기사를 정렬하여, 감정을 (조절regulation이 아니라) 반성reflection이 필요한 관계적이고 불가피하며 중요한 정보로 배치했다. 이 네 개의 논문 중 두 편에는 감정이 피드백에 문제가 있다는 암묵적인 가정이 있었다. 그러한 가정은 반박되었지만 여전히 존재한다. 예를 들어 Kerins 등은 의료 교육자들이 피드백(예: 불안과 죄책감)으로 인한 감정의 잠재적 부정적인 영향에 대해 경각심을 가져야 한다고 제안했지만 계속해서 다음과 같이 주장했다. '학습자에게 부정적인 감정의 가능성을 피하려고 노력하는 것'보다, 이러한 연구 결과는 '학습자의 존재감presence을 높이고 힘power을 활용하는 것'의 이점을 보여준다.

Four articles were aligned with the ERP discourse, positioning emotions as relational, inevitable and important information requiring reflection (rather than regulation) before their impact can be realised. Within two of these four papers,46, 47 there was an implicit assumption that emotions are problematic to feedback. Such assumptions were countered but still present. Kerins et al.,47 for example, suggested medical educators should remain alert to the potential negative effects of emotions from feedback (e.g., anxiety and guilt) but went on to assert: ‘rather than striving to avoid the possibility of negative emotions in their learners’, such findings suggested the benefits of ‘acknowledging their presence and utilising their power’47 (p. 271).

학습자가 지지적 환경에서 [불안, 두려움, 죄책감, 수치심]을 경험하고, 이런 감정이 성찰을 촉진하는 방식으로 다뤄질 때, 그러한 감정은 잠재적으로 강력한 [변혁적 학습]을 촉진한다고 한다. 이 담론을 활용한 기사 안에서 감정은 학습 경험에 유용하게 쓰일 수 있도록 신중하게 다뤄야 하고 (반성을 통해) 활용해야 하는 피할 수 없는 일상 경험으로 캐스팅됐다.

When anxiety, fear, guilt and shame are experienced by learners in a supportive setting, and handled in a way that promotes reflection, such emotions were said to foster potentially powerful transformative learning. Within articles using this discourse, emotions were cast as unavoidable everyday experiences that should be handled carefully and harnessed (through reflection) so that they can be useful to the learning experience.

[ERP 담론]은 또한 역할 모델, 피드백 및 피드백 소스(도구, 감독자)의 다양성을 인식하는 [정서적 몰입 학습emotionally imbued learning] 접근 방식을 지지하는 것으로 보인다. 예를 들어, Karnieli-Miller 외 연구에서 ERP 담론은 피드백의 평가(그리고 경험에 대한 감정 형태의 피드백)와 나쁜 소식을 전하는 '올바른' 방법을 알아내는 것 이상 유용하지만 어떤 종류의 의료 전문가가 되고 싶은지 알아내는 데 유용하게 뒷받침했다. 마찬가지로, Rietmeijer et al과 Telio et al의 연구에서 ERP는 다양한 [정서적 몰입 관계]에 내재된 피드백에 대한 인식을 지원합니다. 즉, 피드백의 인식된 신뢰도와 수신도가 특정 지도자와 학생 간의 관계에 따라 달라진다.

The ERP discourse also seems to support an approach to emotionally imbued learning that recognises multiplicity in role models, feedback and sources of feedback (tools, supervisors). In the Karnieli-Miller et al.46 study, for example, an ERP discourse underpinned an appreciation of feedback (and feedback in the form of one's emotions about an experience) as useful to more than figuring out the ‘right’ way to break bad news but as useful to figuring out what kind of health care professional one wants to be. Similarly, in Rietmeijer et al.'s48 and Telio et al.'s45 studies, ERP supports an appreciation of feedback as embedded within various emotionally imbued relationships—where feedback's perceived credibility and reception depends on the relationship between a particular supervisor and student.

ERP 담론은 감정을 [정보 교환 프로세스에 방해가 되는 것]이 아니라 [피드백에 도움이 되는 것]으로 배치합니다. 감정은 피드백의 의미, 무게, 강도를 주어 [피드백과 학습의 효과를 심화]시킨다. 피드백이 개인이 자신이 생각하거나 원하는 사람이 아니라는 것을 나타내는 정보를 제공한다면, 그들은 시간이 주어지고 구조화된 방식과 안전한 환경에서 반성한다면 생산적인 행동을 촉발할 수 있는 불쾌한 사회적 감정을 느낀다.

Rather than being disruptive to an information exchange process, the ERP discourse positions emotions as helpful to feedback. Emotions give feedback meaning, weight and intensity—deepening the effects of feedback and learning. If feedback provides information that indicates individuals are not who they think they are or want to be, they feel unpleasant social emotions that, if given time and reflected on in a structured way and safe environment, can prompt productive action.

3.1.4 사회문화로서의 감정
3.1.4 Emotion as socio-cultural

9개의 기사가 ESCM 담론에 대해 전문적인 문화계 내에서 일상적인 실천으로 묘사된 피드백과 감정으로 그려졌다. 이 글에서 [사회적 관계와 문화적 풍토]는 [피드백이 학습자에게 미치는 정서적 영향]에 필수적으로 영향을 미쳤다. 예를 들어, Watling 등은 비판이 문화 내에서 일반화normalized되면, 그 정서적 영향이 감소한다는 것을 발견했다. 만약 비판criticism이 예상하지 못한 것일 경우, 그것의 감정적 영향은 훨씬 극심했다. 이 담론에 내재된 것은, 감정을 [탈맥락화하여], [피드백 실천에 긍정적이거나 부정적인 것으로 보는 Valence화된 방식]으로 보기를 거부함을 의미한다. 예를 들어, 데이비스와 동료들은 일부 학생들이 감독관들에 의한 존엄성 위반에 대한 부정적인 경험에 대한 설명에도 불구하고, 증가된 학습 결과가 보고되었다고 결론지었다.
Nine articles drew on an ESCM discourse with feedback and emotions depicted as everyday practices within professional cultural worlds. In these articles, social relationships and cultural climate necessarily influenced feedback's emotional impact on learners. For example, Watling et al.56 found that when criticism was normalised within a culture, its emotional impact was dampened; when it was unexpected, its emotional impact was more acute. The embedded understanding of emotion within this discourse meant authors often resisted decontextualised and valenced assessments of emotions as positive or negative to feedback practice. Davis and colleagues,49 for instance, concluded that despite some students' descriptions of negative experiences with dignity violations by supervisors, increased learning outcomes were reported.


ESCM 담론과 정렬된 기사에 걸친 몇 가지 공통 요소는 [장소와 직업의 집단적 과정과 관련하여, 감정적으로 경험되는 현상]으로 피드백을 이해하도록 촉진했다. 
Several common elements across articles, aligned with an ESCM discourse, fostered an understanding of feedback as a phenomenon experienced emotionally in relation to collective processes of place and profession.

첫째, 맥락과 감정은 ([신뢰]가 가장 중요한 지지적 감정이었다) 피드백 프로세스에서 얽혀 있는 것으로 보였다. 즉, 단순히 기술을 평가하기 위한 것이 아니라, 전문가로서 [학습자의 이익]을 위해 관찰 가능한 특정 정보를 공유하는 것이다. 예를 들어, La Donna 등에서는 [신뢰를 촉진하는 문화적 요인]이 [피드백에 대한 학생들의 태도]에 기여하는 것으로 인식되었다. 이러한 태도는 뒤이어 학생들의 전문적업적 형성 및 [듣기 불편한 정보를 내재화하려는 동기]가 된다. 여기서 평가 상황은 [위계적 관계]와 [더 수준 높은 전문적 개발] 설정이 대조되어, 장소가 감정, 관계 및 피드백의 의미에 미치는 영향을 강조하였다.

First, context and emotion—with trust the cardinal supporting emotion16, 53-56—were seen to be intertwined in feedback processes: sharing specific, observable information for the learner's benefit as a professional not just for assessment of skills. For example, in La Donna et al.,54 cultural factors facilitating trust were recognised as contributing to a students' attitudes towards feedback as part of their professional formation and subsequent motivation to internalise information that may be difficult to hear. Here assessment settings, with their hierarchical relationships, and more level professional development settings were contrasted, emphasising the impact of place on emotions, relationships and feedback's meaning.

둘째, 피드백은 상호 목표를 설정하고, 다루고, 협상할 수 있도록 [피드백 제공자와의 종단적 관계]를 전제로 했다. 여기서는 [돌봄Care]이 [감정을 뒷받침하는 주요 요소]였다. 예를 들어, 피드백 대화는 전공의들이 다른 관리자와 경험하지 않은 방식으로 정서적으로 지지받고 '돌봄'을 느낄 수 있도록 했다. 보이어 외 연구진은 전공의들이 이런 것들을 느꼈다고 말했다. '… 일반적으로 경험하는 것보다 더 평등한 기반에서 관계를 발전시켜 보다 솔직한 대화를 가능하게 했습니다.' (p.950).
Second, feedback was premised on a longitudinal relationship with the feedback provider allowing for mutual goals to be set, addressed and negotiated. Care was the cardinal supporting emotion.49, 52, 54 For example, feedback conversations allowed residents to feel emotionally supported and ‘cared for’ in ways they did not experience with other supervisors. Voyer et al.52 stated that residents felt these ‘… relationships developed on a more equal footing than those they typically experienced … and hence allowed for more honest conversation’ (p. 950).

셋째, [체면을 잃을 염려 없이 실수를 허용하는 피드백]은 ESCM 담론을 채택한 학자들에 의해 특히 중요시되었다. 이는 [인간의 실패]를 [개인의 특성이 아닌 공유된 경험]으로 인식하는 것이다. 여기서는 [자신감]이 감정을 뒷받침하는 주요 요소였다. 학생-감독자 관계는 평가적이 아니라 정보적인 피드백 대화를 통해 학생 개선을 위해 공유할 수 있는 잠재력을 가지고 있다. 학생들은 [감정적 투쟁]을 [학습과 전문가로서의 성장에 긍정적인 영향을 미치는 것]으로 경험했다. 한 학생이 말했듯이, '우리를 깊은 곳에 내던진 것은, 장기적으로 봤을 때 제 자신감에 큰 도움이 되었고, 곧 이것이 모든 것을 제대로 할 필요가 없는 놀라운 학습 기회라는 것을 깨달았습니다.'

Third, feedback that allowed for mistakes without fear of losing face were particularly valued by scholars adopting the ESCM discourse: recognising human failure as a shared experience, not an individual trait. Confidence was the cardinal supporting emotion.49-51 The student–supervisor relationship has the potential to support student confidence through feedback conversations that are not evaluative but informative, shared for the benefit of student improvement. Students experienced emotional struggles as positively impacting their learning and their growth as professionals. As one student stated, ‘Throwing us in the deep end was great for my confidence in the long run and I soon realised this was an amazing learning opportunity where we didn't have to get everything right …’50 (p. 70).

4 토론
4 DISCUSSION

이것은 보건 전문 교육에서 피드백 관행에 대한 연구에서 감정 담론을 비판적으로 분석하는 첫 번째 검토이다. 연구 결과는 개인주의에서 사회적까지 연속체에 존재하는 네 가지의 중복된 담론을 묘사한다.

  • (1) 생리학적인 감정, 
  • (2) 기술로서의 감정, 
  • (3) 성찰적 실천으로서의 감정
  • (4) 사회문화적 중재자로서의 감정

우리의 연구 결과는 감정 담론을 보건 직업 교육 연구에 아직 등장하지 않은 ERP를 포함하도록 확장하고, 각 담론이 피드백 실행에 어떻게 영향을 미치는지 식별한다.

This is the first review to critically analyse discourses of emotion in studies of feedback practices in health professions education. Findings depict four overlapping discourses existing on a continuum, ranging from individualistic to social:

  • (1) emotion as physiology,
  • (2) emotion as skill,
  • (3) emotion as reflexive practice and
  • (4) emotion as socio-cultural mediator.

Our findings extend discourses of emotions to include ERP, which has not yet featured in health professions education research, and we identify how each discourse influences feedback practice.

[EP 담론]은 전통적인 [심신 이원론]을 강화하여, 감정을 [(마음) 피드백에 대한 긍정적이거나 부정적인 물리적 (신체) 반응]으로 묘사하며, 감정은 실천에 피드백의 통합하는 과정을 촉진하거나 약화시킨다. 이러한 개념화가 지배적이었으며, [모든 논문의 절반]이 이 담론을 사용했다. 그러나 이 글들은 부정적인 감정을 병적으로 해석하고 감정이 일상 생활의 일부라는 현실을 무시하기 위해 작용한다. 또한, 그들은 감정을 피드백 정보 처리의 금기anathema로 여기며, 감정과 피드백 사이의 관계에 대한 구시대적이고 단순한 이해를 강화한다.
The EP discourse reinforces traditional mind–body dualism binaries,57 casting emotion as a positive or negative physical (body) response to (mind) feedback that either facilitates incorporation of feedback into one's practice or undermines this process. Such conceptualisations dominated, with half of all the articles employing this discourse. These articles, however, work to pathologise negative emotions and ignore the reality that emotions are part of everyday life. Further, they reinforce outdated and simplistic understandings of emotion58 and the relationship between emotion and feedback, such as emotions being anathema to processing feedback information.

[ES 담론]은 감정 조절 기술에 초점을 맞춤으로써 [EP 묘사를 확장]한다. 감정으로부터 자존감을 보호하기 위해 사용되는 [대처 전략]은 피드백에 따라 행동하는 학습자에게 위협으로 던져진다. 이 담론은 학습자는 [감정을 관리하려는 노력]을 통해서 [피드백 과정을 방해하지 않도록 할 수 있음]을 시사하지만, 단순히 학습 환경을 검토하는 데 그친다. 이렇게 범위를 제한함으로써, [ES 담론]은 [피드백이 잘 안 될 경우]에 이를 [개별 학습자의 자존감, 관련 감정 및 대처 전략의 문제]로 보도록 유도한다. 이러한 개념은 교사와 교육기관이 [관계와 학습 환경]의 복잡성을 인식하지 못하게 한다. 비록 이 담론에서 일하는 저자들은 그들의 감정의 개념이 제한적일 수 있고, 감정과 피드백 사이의 관계에 대한 더 많은 사회문화적 이해가 관련될 수 있다는 것을 인정하지만, 이 담론은 [학습자 감정]이라는 '문제'를 해결하기 위한 비교적 직접적인 방법으로 [인지적 접근법]을 위치시킨다.
The ES discourse extends EP depictions by focusing on emotion regulation skills. Coping strategies used to protect self-esteem from emotions are cast as threats to learners acting on feedback. This discourse suggests that with effort, leaners can manage emotions so they do not hinder feedback processes. However, it stops short of examining learning environments. In limiting the scope, an ES discourse pushes us to see individual learners' self-esteem, associated emotions and their coping strategies as the problem when feedback goes awry. This conception shields teachers and institutions from recognising relationships and the learning environment as complicit. Although authors working within this discourse acknowledge that their conception of emotion may be limited, and that more socio-cultural understandings of the relationship between emotion and feedback may be relevant, they situate a cognitive approach as a relatively straightforward way to address the ‘problem’ of learner emotions.

[ERP 담론]은 감정의 범위를 개별 학습자를 넘어서는 것으로 확대한다. 이 담론은 우리가 피드백과 감정의 상대성을 인식하고 감정을 피드백의 기초로 보도록 촉구한다. 단지 피드백만이 감정적인 것이 아니다. [피드백 과정 기저의 관계] 또한 감정으로 가득 차 있다. 그러한 느낌은 피드백 관행 내에서 중요한 정보를 제공하지만, ERP는 [피드백 상호 작용에 존재하는 권력 관계]를 포함하지 않는다. 

The ERP discourse expands the scope of emotions beyond the individual learner. This discourse pushes us to appreciate the relationality of feedback and emotions and see emotions as foundational to feedback. It is not just that the feedback is emotional; the relationships underpinning feedback processes are also saturated with feelings. Such feelings provide important information within feedback practices, but ERP does not include the power relations that are ever present in feedback interactions.59

[ESCM 담론]은 [문화와 위계]가 피드백과 관련된 감정에 영향을 미친다는 것을 인정하면서, 전문직업적 환경 내에 감정과 피드백을 배치하는 방식으로 범위를 가장 확장한다. 이 담론에서는 [피드백 맥락(관계적, 문화적, 정서적)]이 피드백 프로세스의 중심이다. 학습자의 전문적 발전에 대한 신뢰, 보살핌 및 자신감은 교차하는 피드백-감정 콤플렉스에서 특히 중요하다.
The ESCM discourse broadens the scope furthest to place emotions and feedback within professional environments, acknowledging that cultures and hierarchies influence emotions related to feedback. In this discourse, feedback contexts—relational, cultural and affective—are central to feedback processes. Trust, care and confidence in a learner's professional development are particularly valued in the intersecting feedback–emotion complex.

이러한 발견을 바탕으로, 우리는 감정 담론의 작업을 인정하는 보건 전문 교육 내의 새로운 연구와 실천 의제를 요구한다. 그러한 의제는 [심신 이원론]과 [감정에 대한 형식적 인식]을 넘어 관계적인 것으로 나아간다. 감정을 (병리적인 것이 아니라) 불가피하게, 잠재적으로 마비되고 동기부여가 될 수 있으며, 그리고 무엇보다, 위계적 피드백과 건강 관리 환경 내에서 [관계적이고 위치적인 것relational and situated]으로 간주하는 것이 필요하다. ERP와 ESCM 모두에서 도출된 이러한 의제는 피드백, 환경 및 사회문화적 힘 역학에 내재된 관계적이고 감정적인 것으로의 인식을 향해 우리를 움직인다.

Building on these findings, we call for a new research and practice agenda within health professional education that acknowledges the work of emotion discourses. Such an agenda moves beyond mind–body dualism and tokenistic acknowledgement of emotion as relational. It takes up a call to consider emotions as inevitable (not pathological), as potentially paralysing and motivating and—importantly—as relational and situated within a hierarchical feedback and health care landscape. Drawing from both ERP and ESCM, such an agenda moves us towards an appreciation of emotions as relational and embedded within feedback, environments and socio-cultural power dynamics.

4.1 데이터 세트와 우리의 연구의 한계
4.1 Limitations of the data set and our study

감정과 피드백의 담화는 별개의 범주에 존재하지 않는다. 실제로, 대부분의 기사는 1차 및 2차, 때로는 복수의 2차 담화와 정렬될 수 있다(표 S1A 참조). 모든 지도 연습cartographic exercise은 불완전하지만 지형과 이론적 구분을 이해하는 데 유용한 발견적 방법을 제공한다. '요소를 함께 분석하고 데이터 형태의 차이를 평가함으로써 다양한 의미를 밝혀냄으로써 놀이에 관한 지식을 보다 풍부하게 이해할 수 있습니다.' 

Discourses of emotions and feedback do not exist in discrete categories. Indeed, most articles could be aligned with a primary and secondary, sometimes multiple secondary, discourses (see Table S1A). All cartographic exercises are imperfect—but they offer a useful heuristic for understanding topographical and theoretical distinctions; ‘Piecing elements together and assessing the divergences in forms of data, reveals various meanings during analysis offering a richer understanding of the knowledges at play’60 (p. 172).

우리의 분석에서, 우리는 담론이 얼마나 미끄러운지 주목했고, 저자들의 말을 해석하는 여러 가지 대화가 필요했다. 우리는 또한 감정(및 피드백)의 개념화를 [개인주의적 구조]에서 벗어나려는 저자들의 시도에 주목했다. 그러한 시도는 종종 진실하지만 충분하지 않아 모순되고, 상충적인 담론과 개념화의 뒤죽박죽으로 이어졌고, 동시에 감정을 문제적이고 불가피하며 유용한 것으로 이해하는 것을 포함했다. 대신에, 우리는 감정의 다른 개념화, 즉 담론 이론-실천 연계에 대한 명확하고 정렬적이며 비판적으로 인식할 것을 요구한다. 표 2에 제시된 담화는 이러한 목적을 위한 유용한 발견적 발견을 제공한다.

In our analyses, we noted how slippery the discourses were, requiring multiple conversations interpreting authors' words. We also noted authors' attempts to shift conceptualisations of emotion (and feedback) away from individualistic constructs. Such attempts were often sincere but not sufficient, leading to a hodgepodge of contradictory, competing discourses and conceptualisations, involving at once an understanding of emotions as problematic, inevitable and useful. Instead, we call for clear, aligned and critically aware understandings of the differing conceptualisations of emotion: the discourse-theory-practice nexus. The discourses presented in Table 2 offer a useful heuristic to this end.

4.2 피드백 및 피드백 리터러시에 대한 영향
4.2 Implications for feedback and feedback literacy


감정은 (대부분의 논문에서 개념화된 것처럼) 무시되어야 할 배경의 잡음이 아니다. 감정은 내부적일 뿐만 아니라 우리 사이의 그리고 우리 주변에 있다. 효과적인 피드백은 학습과 연습을 위해 감정을 활용하는 방법을 측정하면서 감정에 개방될 수 있습니다. 감정은 이성의 반대anathema가 아니라, (이성의) 근본이고, (이성과) 연결되어 있다. 

Emotions are not noise in the background to be ignored as conceptualised in the majority of papers; they are not merely internal but between and around us. Effective feedback can be open to emotions, gauging how to leverage them for learning and practice. Emotions are not anathema to reasoning but fundamental and connected.57, 58

우리는 보건 전문 교육학자들이 긍정적인 감정은 피드백에 좋고 부정적인 감정은 피드백에 나쁘다는 단순한 이해에서 벗어나 이 공간에서 대화를 전환해야 한다고 제안한다. 예를 들어, 불편함의 교육학은 배움에 대한 부정적인 감정의 힘을 강조한다. 수치심, 죄책감, 자존심은 주어진 환경에서 무엇을 해야 하는지 학습자에게 가르치는 강력한 친사회prosocial적 감정이다. 감정은 [무시하거나 관리해야 할 문제]라기보다는, [발굴해야 할 자원이며, 적시에 성찰적으로 사용해야 할 자원]이다.
We suggest that health professions education scholars shift the dialogue in this space away from simplistic understandings of positive emotions as good for feedback and negative emotions as bad for feedback. The pedagogy of discomfort,61 for example, highlights the power of negative emotions for learning. Shame, guilt and pride are powerful prosocial emotions that teach learners what (not) to do in given settings.62 Rather than problems to ignore or manage, emotions are resources to excavate and use reflexively in time.

이러한 변화에서, 보건 전문 교육학자는 신중하게 진행해야 한다. 왜냐하면 [피드백을 사회문화적 현상으로 개념화]할 때조차 [EP 담론]이 슬금슬금 들어오기 일쑤이기 때문이다. 그러한 좁은 의미의 감정 개념화는 피드백 관행의 범위를 좁히는 것으로 이어졌다. [비판적 교육학자]와 [감정학자]는 사회문화적 실천과 반사적 노동으로서 감정에 대한 이해에 기여했다. 그러나 보건 전문가들 사이에서 이러한 최근의 감정 개념화는 교육 피드백 문헌에서 거의 받아들여지지 않았다. 이 비판적 검토에서 보여지듯이, 대부분의 연구는 감정을 개념화함에 있어서 [감정의 이진법과 이로 인해 축소된 접근 방식]을 계속 유지하고 있지만, 이는 [이미 틀린 것이 확인]되었기 때문이다.
In making such a shift, health professions education scholars should proceed with caution, as even when feedback was conceptualised as a sociocultural phenomenon, EP discourses often crept in. Such narrow conceptualisations of emotion led to a narrowing of feedback practices. Critical education scholars63-65 and emotions scholars have contributed an understanding of emotion as socio-cultural practice and reflexive labour.60, 66 However, there has been little uptake of these more recent conceptualisations of emotion within health professions education feedback literature. As illustrated in this critical review, most studies continue to maintain debunked emotion binaries67 and concordantly reductive approaches to conceptualising emotion.

[피드백 리터러시]는, 가장 흔히 기술skill로 개념화되며, 현재 [ES 담론]과 가장 잘 일치한다. 우리는 피드백 리터러시의 개발이 피드백이 위치한 사회적 관계와 학습 환경에 의존할 것을 제안하며, 피드백 학자들이 ERP 및 ESCM 감정 담론을 채택하도록 권장한다. 이를 위해서는 [보편적 진리를 향한 실증주의적 탐색]에서 [전문화 과정으로서의 피드백과 전문적 지식 획득과 정체성 형성에 대한 감정의 중요성을 알리는 여러 교차하는 관계의 거미줄]에 대한 이해로 철학적, 방법론적 변화가 필요하다.
Feedback literacy, most often conceptualised as a skill, currently aligns best with the ES discourse. We suggest that the development of feedback literacy is dependent upon the social relations and learning environment within which feedback is situated and encourage feedback scholars to adopt ERP and ESCM discourses of emotions. This requires a philosophical and methodological shift away from positivist searches for universal truths towards an appreciation of the multiple, intersecting webs of relationships that inform feedback as a professionalising process and the importance of emotion to professional knowledge acquisition and identity formation.

5 결론
5 CONCLUSION

우리는 피드백 연구에서 감정이 불연속적으로 위치하는 다양한 방식과 피드백 관행과 보건 전문 교육에서의 경험과의 교차점을 분석했다. 우리는 감정과 피드백이 사회적으로, 그리고 담론적으로 역동적이라는 것을 발견했습니다. 보건 직업 교육에서 감정에 대한 연구는 [특정한 감정 담론은 피드백에 대한 영향을 억제한다는 것]을 인정하면서, 담론-이론-실천 연계성의 결과를 고려해야 한다. 감정 담론을 연구의 최전선에 두는 것은, 개별 학습자를 넘어 감정과 피드백 사이의 연관성에 대한 더 깊은 이해로 이어져야 한다. 우리 논문의 초대는 연구자들이 반사적 이해, 토론 및 신속한 실천 변화를 촉진하기 위해 감정과 피드백 관행이 때로는 겹치는 연설과 함께 다중 논리적으로 어떻게 이해될 수 있는지를 고려하기 위한 것이다.

We analysed the different ways emotion is discursively positioned in feedback studies and its intersections with feedback practices and experiences in health professions education. We found emotions and feedback to be socially and discursively dynamic. Research attending to emotion in health professions education should consider the consequences of the discourse-theory-practice nexus, acknowledging that chosen emotion discourses impact on feedback. Keeping emotion discourses at the forefront of research should lead to deeper appreciation of the connections between emotion and feedback, beyond individual learners. The invitation in our paper is for researchers to consider how emotion and feedback practices can be understood multi-logically with sometimes overlapping discourses in order to foster reflexive understanding, discussion and prompt practice change.

 


Med Educ. 2022 May;56(5):480-488. doi: 10.1111/medu.14700. Epub 2021 Nov 25.

Emotion as reflexive practice: A new discourse for feedback practice and research

Affiliations collapse

Affiliations

1Centre for Research in Assessment and Digital Learning, Deakin University, Melbourne, Victoria, Australia.

2School of Social Science, The University of Queensland, St Lucia, Queensland, Australia.

3Centre for Learning Innovation and Simulation at the Michener Institute, University Health Network, Toronto, Ontario, Canada.

PMID: 34806217

DOI: 10.1111/medu.14700

Abstract

Introduction: Like medicine and health care, feedback is a practice imbued with emotions: saturated with feelings relevant to one's identity and status within a given context. Often this emotional dimension of feedback is cast as an impediment to be ignored or managed. Such a perspective can be detrimental to feedback practices as emotions are fundamentally entwined with learning. In this critical review, we ask: What are the discourses of emotion in the feedback literature and what 'work' do they do?

Methods: We conducted a critical literature review of emotion and feedback in the three top journals of the field: Academic Medicine, Medical Education and Advances in Health Sciences Education. Analysis was informed by a Foucauldian critical discourse approach and involved identifying discourses of emotion and interpreting how they shape feedback practices.

Findings: Of 32 papers, four overlapping discourses of emotion were identified. Emotion as physiological casts emotion as internal, biological, ever-present, immutable and often problematic. Emotion as skill positions emotion as internal, mainly cognitive and amenable to regulation. A discourse of emotion as reflexive practice infers a social and interpersonal understanding of emotions, whereas emotion as socio-cultural discourse extends the reflexive practice discourse seeing emotion as circulating within learning environments as a political force.

Discussion: Drawing on scholarship within the sociology of emotions, we suggest the merits of studying emotion as inevitable (not pathological), as potentially paralysing and motivating and as situated within (and often reinforcing) a hierarchical social health care landscape. For future feedback research, we suggest shifting towards recognising the discourse-theory-practice connection with emotion in health professional education drawing from reflexive and socio-cultural discourses of emotion.

해부학에 대해서 왜 충분히 알지 못하는가? 내러티브 리뷰(Med Teach, 2011)
Why don’t they know enough about anatomy? A narrative review
E. M. BERGMAN1, CEES P. M. VAN DER VLEUTEN2 & ALBERT J. J. A. SCHERPBIER3

 

 

 

서론
Introduction

'의사들에게 인체는 일상적으로 조사와 개입의 초점이다.' 해부학자들과 임상의사들 모두 안전하고 효율적인 임상실천을 보장하려면 해부학과 개인의 변화에 대한 정확한 지식이 필수적이라는 데 동의한다. 또한 임상 지식과 기술의 개발과 유지를 뒷받침한다. 따라서 여러 학술지에 실린 출판물들이 오늘날 의대생들의 해부학적 지식 감소 문제를 부각시켰는데, 이는 최악의 경우 의료 오류를 초래할 수 있기 때문이다. 이 문제의 존재에 대한 경험적 증거가 없음에도 불구하고, 이 문제에 대한 책임을 다음 요소들 중 하나 이상에 돌리는 저자들에 의해 지속적으로 강조된다.

‘For doctors, the human body is the focus of investigation and intervention on a daily basis’ (Turney 2007, p. 104). Both anatomists and clinicians agree that accurate knowledge of anatomy and individual variations is vital to ensure safe and efficient clinical practice. It also underpins the development and retention of clinical knowledge and skills (Dangerfield et al. 2000; Fasel et al. 2005; Raftery 2006). It is therefore worrying that publications in diverse journals have highlighted the problem of decreased anatomical knowledge of today's medical students, which, in a worst case scenario, might lead to medical errors. Despite the absence of empirical evidence for the existence of this problem, it is persistently emphasised by authors who lay the blame for it on one or more of the following factors:

  • 해부학은 의학적으로 자격이 없는 선생님들에 의해 가르쳐진다. 해부학은 의학적인 배경이 없는 직원들에 의해 점점 더 많이 가르쳐지고 있는데, 그들은 왜 과목을 가르치는지 또는 왜 그것이 임상적인 관점에서 관련이 있는지에 대한 통찰력이 부족할 수 있다.
  • 핵심 해부학 커리큘럼의 부재. 해부학 커리큘럼을 사용 가능한 시간에 맞추기 위해, 어떤 경우에는 직업적 관련성에 관계없이 해부학의 모든 측면을 제거했다. 여기에는 교육 프로그램에서 특정 신체 부위, 배아 및/또는 조직학이 삭제되는 것이 포함되었다.
  • 해부학을 가르치는 도구로 사용이 감소. 시체 해부학의 오랜 방법에 의한 해부학 교수법은 주로 시간 및/또는 금전적 제약으로 인해 감소하고 있다.
  • 해부학을 맥락 속에서 가르치지 않음. 해부학은 임상 기술, 병리학 또는 방사선학과 같은 관련 문맥 안에서 가르쳐야 한다.
  • 통합 커리큘럼(문제 기반 학습 또는 시스템 기반 커리큘럼). 통합 커리큘럼에서 기초 및 임상 과학을 동시에 가르친다(수평적 통합), 임상과학은 초기에 도입되는 반면, 기초과학은 커리큘럼의 말년에 지속적으로 관심을 기울이고 있다(임상과학의 통합). 또한 통합 커리큘럼을 갖춘 많은 의과대학들은 공식적인 기초과학 교육을 포기하고 대신 (의학 이외의) 촉진자가 감독하는 '자기주도 학습'을 통해 학생들이 이러한 영역을 탐색하도록 자극한다. 이러한 커리큘럼 내에서 해부학은 단편적으로 가르쳐질 가능성이 높으며, 학생들은 더 이상 전신의 해부학에 대한 일관되고 전체적인 그림을 얻지 못한다고 주장한다.
  • 해부학적 지식을 평가하는 방법. 실용적인 이유로, 해부학적 지식은 객관식 문제에 의해 점점 더 많이 평가되고 있는데, 여기서 좋은 '파워-응시생'은 종종 방해물을 제거하는 독창성을 통해 잘 한다. 또한 경각심을 주는 것으로 간주되는 것은 시험된 각 분야에서 최소 역량의 요건을 제거하는 것이다.
  • 해부학 교수 시간의 감소. 학부 의학 커리큘럼에서 가르칠 수 있는 많은 과목과 역량이 해부학 교육에 사용할 수 있는 시간을 줄였습니다.
  • 해부학의 수직적 통합에 대한 무시. 교육 과정 내의 수직적 통합은 종종 단방향이다. 임상 주제는 의학 커리큘럼의 초기 몇 년(전통적으로 해부학과 같은 기초과학 수업을 위한 시간표)에 통합되지만, 기초과학은 커리큘럼의 말년에 가르치는 것이 훨씬 덜 흔한 것으로 인식된다.
  1. Anatomy is taught by non-medically qualified teachers Anatomy is increasingly taught by staff with non-medical backgrounds, who may lack insight into the reasons why a subject is taught or why it is relevant from a clinical perspective.
  2. The absence of a core anatomy curriculum In order to fit the anatomy curriculum into the available time, in some cases, all aspects of anatomy were pruned, irrespective of vocational relevance. This included deleting specific body regions, embryology and/or histology from the educational programme.
  3. Decreased use of dissection as a teaching tool Anatomy teaching by the time-honoured method of cadaveric dissection is decreasing, mostly due to time and/or money constraints.
  4. Anatomy is not taught in context Anatomy should be taught within relevant contexts, such as clinical skills, pathology or radiology.
  5. Integrated curricula (problem-based learning or systems-based curricula) In integrated curricula, basic and clinical sciences are taught simultaneously (horizontal integration), with clinical sciences being introduced in the early years while continued attention is being paid to basic sciences in the later years of the curriculum (vertical integration). Additionally, many medical schools with integrated curricula have abandoned formal basic science teaching and instead stimulate students to explore these areas through ‘self-directed learning’, supervised by (non-medical) facilitators. Within these curricula, anatomy is likely to be taught piecemeal, and it is claimed that students no longer gain a coherent, overall picture of the anatomy of the whole body.
  6. The way anatomical knowledge is assessed For practical reasons, anatomical knowledge is increasingly assessed by multiple choice type questions, wherein good ‘power-test takers’ often do well through their ingenuity in eliminating distracter items (Cahill & Leonard 1999). What is also considered alarming is elimination of the requirement of minimal competence in each of the disciplines tested.
  7. Decrease in anatomy teaching time The multitude of subjects and competencies to be taught in the undergraduate medical curriculum has diminished the amount of time available for anatomy education.
  8. Neglect of vertical integration of anatomy teaching Vertical integration within curricula is often unidirectional. Whilst clinical topics are integrated in the early years of the medical curriculum (traditionally the time slot for basic science teaching like anatomy), it is perceived to be far less common for basic sciences to be taught in the later years of the curriculum.

위의 요소들은 1990년 이후에 출판된 32개의 논문(표 1)에서 발췌하였다. 이 논문들은 교육, 해부학, 외과 또는 방사선 저널에 실렸으며, 영국 의학 저널과 랜싯과 같은 일반 의학 저널에도 실렸다. 대부분의 기사는 제목에 있는 키워드를 검색하여 검색되었고, 다른 기사는 관련 기사의 참조를 면밀히 조사하여 검색되었다. 해부학적 지식이 침식되고 있다는 주장의 심각한 함축적 의미와 이를 뒷받침할 확실한 증거가 없는 현재 상황을 고려해 주장이 어느 정도 진실을 갖고 있는지, 그렇다면 어떤 요인이 영향을 미치는지를 조사했다. 위에 열거된 8가지 요소는 부정적인 영향을 지원하고 대처하는 데 도움이 되는 경험적 증거를 식별하기 위한 검토의 출발점이 되었다. 체계적인 문헌 검색 방법을 설명한 후, 우리는 검토가 각 요소와 관련하여 무엇을 드러냈는지 논의한다. 마지막으로, 우리는 결과에 대해 논의하고 추가 연구를 위한 권장 사항과 함께 결론을 제시한다.

The above factors were extracted from 32 articles (Table 1) published after 1990 (29 different first authors, nine of which held their primary posts in an anatomy department). The articles were published in educational, anatomical, surgical or radiological journals, but also in general medical journals such as the British Medical Journal and The Lancet. Most articles were retrieved by a search for keywords in the title, others by scrutinising references of relevant articles; they were mostly published as an editorial, letter/correspondence, commentary, essay or matter for debate and generally contained very little information to underpin the statements that were made. Considering the serious implications of the claim that anatomical knowledge is being eroded as well as the current lack of firm evidence to support it, we investigated whether the claim holds some truth and, if so, which factors influence it. The eight factors listed above served as the starting point for a review aimed at identifying empirical evidence to support, and help deal with, their negative effects. After describing the methods of our systematic literature search, we discuss what the review revealed in relation to each factor. Finally, we discuss the findings and present conclusions with recommendations for further research.

 

방법들
Methods

각 요인에 대해 키워드를 선택하고 게시 및 Medline을 검색하는 데 사용됩니다. 모든 검색은 언어(영어, 네덜란드어, 독일어)와 출판 날짜(1950-2007)에 의해 제한되었다. 검색된 기사의 제목과 요약본을 선별한 다음, 관련될 가능성이 있는 기사의 전문을 인쇄하고 읽었습니다. 다음으로, 이러한 관련 기사에 대한 참조 검색을 수행했습니다(그림 1은 검색 흐름 프로파일을 보여줍니다). 의학 이외의 분야(예: 물리치료, 방사선학, 치과, 수의학, 직업치료 또는 간호학)의 학생들 사이에서 수행된 연구는 제외되었다.
Keywords were selected for each factor and used to search Pubmed and Medline. All searches were limited by language (English, Dutch and German) and publication date (1950–2007). The titles and abstracts of the retrieved articles were screened, after which the full text of potentially relevant articles was printed and read. Next, a reference search of these relevant articles was performed (Figure 1 shows a search flow profile). Studies conducted among students of disciplines other than medicine (e.g. physiotherapy, radiology, dentistry, veterinary medicine, occupational therapy or nursing) were excluded.

비의료자격 교사의 해부학 교수 영향
The influence of teaching of anatomy by non-medically qualified teachers

해부학적 지식이 의사 면허가 없는 교수가 가르칠 때 부정적인 영향을 받는다는 주장은 두 가지 의문을 제기한다.

  • (1) 해부학은 점점 더 자격을 갖추지 못한 직원들에 의해 가르쳐지고 있다는 것이 사실인가요? 
  • (2) 만약 그렇다면, 이것이 학생들의 해부학적 지식에 영향을 미치는가? 전 세계적으로 비의료적격 교수진에 의해 해부학이 점점 더 많이 가르쳐지는 경향이 있는 것 같다(표 2). 

The argument that anatomical knowledge is negatively influenced when it is taught by non-medically qualified staff raises two questions:

  • (1) is it true that anatomy is increasingly taught by non-medically qualified staff and
  • (2) if so, does this affect students’ anatomical knowledge? There does seem to be a trend throughout the world for anatomy to be increasingly taught by non-medically qualified teaching staff (Table 2).

이를 뒷받침할 수 있는 가장 설득력 있는 자료는 프라이드 & 블랙(2005)에 의해 발표되었는데, 프라이드 & 블랙은 1983/1984와 2003/2004년 사이에 스코틀랜드의 5개 의학부에서 의학 자격을 갖춘 해부학 교사의 비율이 56%에서 41%로 감소했다고 밝혔다. 게다가, 몇몇 연구들은 의학적으로 자격을 갖춘 해부학 교사들이 일반적으로 의학적으로 자격이 없는 동료들보다 나이가 많다고 보고했다. 예를 들어 반 마메렌(2004)은 네덜란드의 8개 의학부의 해부학 교사 중 38%만이 의학적으로 자격을 갖추고 있으며 이 비율의 3/4 이상이 50세 이상임을 보여주었다. 이는 나이가 많고, 의학적으로 자격이 있는, 젊고, 의학적으로 자격이 없는 교사들을 그들의 의학적인 지식 이외의 다른 자질로 임명할 수 있는 것으로 대체하는 것을 제안한다. 불행하게도, 우리가 검토한 연구들 중 어느 것도 교직원의 자격과 학생들의 해부학에 대한 지식 사이에 연관성이 있는지를 조사하지 않았다. 그래서, 두 번째 질문은 아직 답이 없다.

The most convincing data to support this were published by Pryde & Black (2005), who revealed that between 1983/1984 and 2003/2004, the percentage of medically qualified anatomy teachers in the five medical faculties of Scotland decreased from 56% to 41%. Furthermore, some studies reported that medically qualified anatomy teachers were generally older than their non-medically qualified colleagues. Van Mameren (2004) showed for example that only 38% of anatomy teachers in the eight medical faculties of The Netherlands were medically qualified and that of this percentage more than three quarters were aged 50 years or older. This suggests replacement of older, medically qualified, by younger, non-medically qualified, teachers, who may be appointed for other qualities than their medical knowledge. Unfortunately, none of the studies we reviewed examined if there was a connection between the qualifications of teaching staff and students’ knowledge of anatomy; so, question two remains unanswered.

해부학 교수진의 자격에 대한 논의에서 자주 제기되는 주장은 [연구자들과 임상의들이 그들의 특정한 전문 분야의 교수에만 관심]이 있으며, 이것은 학생들이 견고한 지식 기반을 구축하는 데 도움이 되지 않는다는 것이다. Halasz (1999)는 다음과 같은 흥미로운 해결책을 제안했다. '대안이 무엇일까? 우선, 우리는 유능한 비전문가가 가르치도록 할 수 있다. 무엇이 널리 중요하고 적용 가능한지를 아는 사람은 전문성이 매우 부족하고 종종 통찰력이 부족한 초전문가보다 훨씬 더 잘 학생들을 지도할 수 있다.' 이 인용문에서는 Competent 는 조작적 단어이다. 왜냐하면, 학생들의 지식이 '누가 가르치는가'에 의해 강하게 영향을 받는다는 가정하에, 자격은 교육의 질에 관련될 수 있지만, 반드시 그것에 결정적일 필요는 없기 때문이다. 예를 들어, 교사 개개인의 교육열과 교육적 능력은 그들의 직업적 배경보다 훨씬 더 큰 비중을 차지한다.

An argument that is frequently put forward in discussions on the qualifications of anatomy teaching staff is that researchers and clinicians are only interested in teaching (at the frontier of knowledge) in their particular areas of expertise, which does not help students to build a solid knowledge base. Halasz (1999) proposed the following interesting solution: ‘What are the alternatives? For one, we can get the competent non-specialist to teach. A person who knows what is broadly important and applicable is much better able to instruct a student than the super-specialist who, in his or her very expertise, often lacks perspective’ (p. 6). Competent is the operative word in this citation. For, based on the assumption that students’ knowledge is strongly influenced by ‘who teaches’, qualifications may be relevant but not necessarily decisive for the quality of teaching. For example, individual teachers’ enthusiasm for teaching and didactic abilities may carry much more weight than their professional background.


또 다른 흥미롭지만 매우 다른 측면은 해부학 교수진에 대한 일부 기사에서 보고된 학생-직원 비율이다. 프라이드 & 블랙(2005)은 1983/1984년과 2003/2004년 사이에 스코틀랜드의 5개 의학부의 학생-직원 비율이 20:1에서 58:1로 증가했다는 것을 발견했다. 다시 말해서, 2004년까지 교사 한 명당 학생 수가 두 배 이상 증가했습니다! 직원 수를 줄이고(또는 기껏해야 안정적) 학생 수를 늘리는 것(예를 들어 어려운 과목을 가진 개별 학생들을 돕는 시간을 줄이는 결과)이 학생들의 해부학에 부정적인 영향을 미쳤는지 궁금해 할 수 있다. 이 문제의 심각성을 규명하기 위해 추가 연구를 진행하고 피어투피어 교수법의 활용 등 대처 방안을 모색할 가치가 있어 보인다.
Another interesting, but very different, aspect is student–staff ratios, which were reported in some articles on anatomy teaching staff. Pryde & Black (2005) found that between 1983/1984 and 2003/2004, student–staff ratios in the five medical faculties in Scotland increased from 20:1 to 58:1. In other words, by 2004, the number of students per teacher had more than doubled! One may wonder whether decreasing (or at best stable) staff numbers and increasing student numbers (resulting in for example less time to assist individual students with difficult subjects) may have had a negative impact on students’ knowledge of anatomy. It seems worthwhile to conduct further research to establish the severity of this problem and look for ways to deal with it, such as the use of peer-to-peer teaching methods.

핵심 해부학 커리큘럼 부재의 영향
The influence of the absence of a (national) core anatomy curriculum

일부 국가에서는 의과대학이 높은 교육의 질을 보장하기 위해 외부 규제 기관(예: 영국의 일반 의학 위원회)의 검사를 받는다. 이러한 규제기관의 지침은 안타깝게도 '졸업생이 기대하는 사실적 지식에 대해 상당히 구체적이지 않으면서, 임상적, 일반적 및 태도적 기술에 대한 요구사항과 관련하여 상당히 포괄적'이다. 이 문제를 극복하기 위해 일부 저자들은 핵심 해부학 커리큘럼을 정의하기 위해 학생들이 알아야 할 해부학적 구조의 목록을 만들었다. 그러나 그러한 목록의 내용에 대한 저자 간의 합의가 거의 없으며 저자는 필요한 지식의 깊이를 정의하지 않는다. (예: 근육의 경우: 인체의 근육을 인식할 수 있고, 부착 부위, 신경교란, 기능, 변형 등을 알 수 있다.) 일부 연구자들은 학부 커리큘럼의 다른 단계(Moxham & Plaisant 2007) 또는 학업을 마친 후 학생들에게 해부학 과정의 내용이 충분한 임상적 관련성이 있다고 생각하느냐고 물었다. 학생들은 어느 정도 동의하면서도 특정 과목에 대한 의견 차이도 상당했다.

In some countries, medical schools are subject to inspection by external regulators (for example the General Medical Council in the UK) to ensure a high quality of education. Guidelines from these regulators are unfortunately ‘fairly non-specific concerning the factual knowledge expected of graduates but are fairly comprehensive with regard to the requirements for clinical, generic and attitudinal skills’ (Bradley 2001, p. 231). In order to overcome this problem, some authors have created a list of anatomical structures that students should know, in an attempt to define a core anatomy curriculum (Leonard et al. 1996; Griffioen et al. 1999; McHanwell et al. 2007). However, there is little agreement among authors on the content of such lists and authors do not define the depth of the required knowledge (e.g. for a muscle: to be able to recognize the muscle in the human body, know attachment sites, innervations, function, variations, etc.). Some researchers have asked students in different stages of the undergraduate curriculum (Moxham & Plaisant 2007) or after finishing their studies (Richardson 1983; Cottam 1999) whether they thought the contents of their anatomy course were of sufficient clinical relevance. While concurring to a certain degree, students also showed considerable differences of opinion on and between specific subjects.

안타깝게도, 우리가 검토한 기사 중 핵심 커리큘럼의 부재와 그것이 해부학적 지식에 미치는 영향을 조사하는 연구는 보고되지 않았다. 핵심 해부학 커리큘럼을 참조한 대부분의 기사는 해부학 과정/교육 과정의 내용이 논의되었다고 보고했다. (Evans & Watt 2005: '[…] 해부학 직원들은 다양한 분야의 임상 동료들의 토론과 의견과 함께 그들의 집단 경험을 활용했습니다[p.23].) 그러나 이 토론의 결과를 설명하지는 않았다(예: 구조 목록). 학생들의 지식에 미치는 영향을 설명하지 않은 것은 말할 것도 없다. 해부학 과정 내용에 대한 광범위한 설명은 졸업후 전공의 교육을 다루는 기사로 제한된다.

Unfortunately, none of the articles we reviewed reported a study investigating (the absence of) a core curriculum and its effect on anatomical knowledge. Most articles in which reference was made to a core anatomy curriculum reported that the content of an anatomy course/curriculum was debated (Evans & Watt 2005: ‘[…] the anatomy staff have used their collective experience in conjunction with discussion and input from clinical colleagues across a range of disciplines’ [p. 23]) but did not describe the outcome of this debate (e.g. a list of structures), let alone any effect on students’ knowledge. Extensive descriptions of anatomy course content are limited to articles dealing with postgraduate specialist training (MacLean et al. 1996; Kilroy & Driscoll 2006).

국가 핵심 해부학 커리큘럼이 마련된다면, 교사들(기초과학과 임상)은 학생들이 무엇을 배우기를 기대하는지 알고 학생들이 그 지식을 얻는 데 도움이 될 것이다. 비록 해부학자들과 임상의들이 핵심 커리큘럼에 동의하도록 하는 것은 힘든 일처럼 보일 수 있지만, 그것은 아마도 달성할 수 없는 목표는 아닐 것이다. 이 논의에 대한 중요한 기여는 'AMEE 가이드 no 41'의 최근 출판이다. 의학 교육에서 해부학의 위치'는 '원칙에 입각하고 문제 지향적인' 이상적인 과정을 묘사한다. 저자들은 '일반'과 '특정' 해부학의 정의와 구별, 그리고 다른 교수 방법, 학습 자료 및 평가 프로그램을 사용하여 어떻게 가르칠 수 있는지에 초점을 맞추고 있다.

If a national core anatomy curriculum were in place, teachers (basic science and clinical) would know what students were expected to learn and it would help students to attain that knowledge. Although getting anatomists and clinicians to agree upon a core curriculum may seem a daunting task (see studies of Koens et al. 2005b, 2006), it is probably not an unattainable goal. An important contribution to this discussion is the recent publication of ‘AMEE Guide no 41. The place of anatomy in medical education’ (Louw et al. 2009), which describes an ideal course which is ‘principle based and problem oriented’. The authors focus on the definition of and distinction between ‘general’ and ‘specific’ anatomies, and how these can be taught by using different teaching methods, learning materials and assessment programmes.

해부학 교육에 해부를 교육 도구로 사용하지 않는 것의 영향
The influence of not using dissection as a teaching tool in anatomy education

해부학 교육에 사용되는 교육 도구는 크게 다섯 가지로 나눌 수 있다.

  • (1) 시체 관련,
  • (2) 임상 관련,
  • (3) 컴퓨터/인터넷 관련,
  • (4) 기타 관련 자료(예: 모델 또는 책)
  • (5) 기타(예: 강의, 실습 수업 또는 문제 기반 학습; PBL 튜토리얼) 

The teaching tools used in anatomy education can roughly be divided into five categories:

  • (1) cadaver related,
  • (2) clinically related,
  • (3) computer/internet related,
  • (4) other material related (e.g. models or books) and
  • (5) other (e.g. lectures, practical classes or problem-based learning; PBL tutorials).

윈켈만 (2007)은 광범위한 검토 연구를 실시하여, 학생들에 의한 시체 해부와 prosections (다른 사람들에 의해 이전에 해부된 시체)의 사용이 학생들의 해부학적 지식에 어떻게 영향을 미치는지 비교하였다. 검토에 포함된 연구들이 둘 이상의 변수에서 다르다는 사실 때문에 비교가 방해받았지만, 전통적인 해부는 prosections에 비해 약간의 추가 이익을 제공하는 것으로 보였다. 이번 리뷰에서는 학생에 의한 해부를 교구 이외의 교구와 비교한 기사만 수록했다. 비록 간단하지는 않지만, 결과는 다시 약간 해부에 찬성하는 것처럼 보인다. 그러나 더 중요한 것은 교육 도구의 조합이 최상의 성과를 내는 것으로 나타났다는 것입니다(표 3). 예를 들어, Biasutto 외 연구진(2006)은 컴퓨터 자원만 사용한 학생들에 비해 시체만을 해부한 학생들에게 더 나은 결과를 발견했지만, 해부 및 컴퓨터 자원 사용 모두를 통해 학습한 학생 그룹에서 최고의 점수가 발견되었다고 보고했다.

Winkelmann (2007) conducted an extensive review study, comparing how dissection of a cadaver by students and the use of prosections (cadavers previously dissected by others) affected students’ anatomical knowledge. Although comparison was hindered by the fact that the studies included in the review differed in more than one variable, traditional dissection appeared to offer a slight added benefit compared to prosections. In this review, we included only articles in which dissection by students was compared to teaching tool other than prosections. Although not straightforward, the results again seem to be slightly in favour of dissection. More importantly, however, a combination of teaching tools appeared to yield the best performances (Table 3). Biasutto et al. (2006), for example, found better results for students who only dissected cadavers compared to students who only used computer resources, but reported that the best scores were found in the group of students who learnt by both dissection and the use of computer resources.

학생 지식에 대한 다양한 해부학 교육 도구의 영향과 관련된 결론 없는 발견은 컴퓨터 모델과 같은 도구가 복잡한 해부학적 구조(예: 내이, 두개골 또는 뇌)를 학습하는 데 더 도움이 된다는 사실과 관련이 있을 수 있다. 학생들은 줌과 회전을 가능하게 하는 3D 컴퓨터 모델에서 복잡한 구조를 더 잘 이해할 수 있는 반면 덜 복잡한 구조(예: 복부 장기)는 교과서나 카데바에서 쉽게 학습할 수 있다. 이러한 측면에서 흥미로운 발견은 학생들이 해부학을 배우는 데 가장 유용한 도구로 항상 평가하지 않는 반면, 의료진(해부학자와 임상의사 모두)은 해부를 교육 도구로 유지하기를 원하는 것처럼 보인다는 것이다. 게다가, 최근의 연구는 Dissection 과정이 획일적인 학습 경험이 아니라는 것을 보여주었다. 다른 학생들은 해부 과정(또는 그 문제에 대한 다른 교육 방법)을 다루는 데 있어서 매우 다른 접근 방식을 가질 수 있으며, 따라서 다양한 학습 경험을 경험하게 되며, 이것은 개별 학생들 간의 지식의 양과 형태의 차이를 초래할 수 있다.

The inconclusive findings concerning the influence of different anatomy teaching tools on student knowledge may be related to the fact that tools like computer models are more helpful in learning complex anatomical structures (e.g. the inner ear, bones of the skull or the brain). Students may get a better understanding of complex structures from 3D computer models, which enable zooming and rotation, whereas less complex structures (e.g. abdominal organs) can easily be studied from a textbook or cadaveric material. An interesting finding in this respect is that medical staff (both anatomists and clinicians) seem to want to keep dissection as a teaching tool (Patel & Moxham 2006), whereas students do not always rate dissection as the most useful tool for learning anatomy (Nnodim 1988; Dinsmore et al. 1999; Azer & Eizenberg 2007). Furthermore, recent research has shown that a dissection course is not a uniform learning experience (Winkelmann et al. 2007). Different students may very well have different approaches in dealing with a dissection course (or other teaching methods for that matter), therefore undergoing divergent learning experiences, which may result in difference in amount and form of knowledge between individual students.

인간의 시체 해부는 학부 의학 교육(다른 교육 도구로 대체됨)에서 벗어나고 있는 것처럼 보일 수도 있지만, 그것은 확실히 졸업후 수련교육에서 인기를 얻고 있다. 학부 교육에 해부를 사용하는 것을 옹호하는 저자들은 해부학적 지식 외에 전문성, 수동적 손재주, 팀워크, 자기 평가, 윤리 등과 같은 다른 학습 목표에 대한 해부의 이점을 자주 언급한다.

While human cadaver dissection may seem to be on the way out in undergraduate medical education (substituted by other teaching tools), it is definitely gaining popularity in postgraduate training (Wong & Stewart 2004). Authors advocating the use of dissection in undergraduate education frequently mention its benefits for other learning objectives besides anatomical knowledge, such as professionalism, manual dexterity, teamwork, self- and peer-evaluation, ethics, etc. (Aziz et al. 2002; Rizzolo 2002; Gregory et al. 2009).

마지막으로, Erkonen 외 연구진(1992)과 Stanford 외 연구진(1994)의 결과는 컴퓨터 단층 촬영(CT) 이미지 또는 시체에서 해부학을 학습하는 것이 CT 이미지 또는 시체를 사용하여 시험 문제에 서로 다른 영향을 미치는지 여부를 연구한 결과, 서로 [다른 교육 도구]가 학생들에게 [다른 지식]을 학습하는 데 도움이 된다는 것을 나타낼 수 있다. 이는 위에서 언급한 Biasutto 외 연구진(2006)의 결과와 일치한다. 이러한 고려사항에 기초하여, 우리는 향후 연구가 학생들이 해부와 다른 교육 도구로부터 무엇을 어떻게 배우는지 집중한 후 두 방법 중 하나에 유리한 결론을 도출할 것을 권고할 것이다.

Last but not least, results from Erkonen et al. (1992) and Stanford et al. (1994) could indicate that different teaching tools aid students in learning different knowledge, as the studies showed that whether learning anatomy from computed tomography (CT) images or cadaver had different effects on test questions using CT images or cadavers (p < 0.0001). This is in agreement with results of Biasutto et al. (2006) mentioned above. Based on these considerations, we would recommend that future research should concentrate on what and how students learn from dissection and other teaching tools before drawing conclusions in favour of the either method.

맥락적으로 해부학을 가르치지 않는 것의 영향
The influence of not teaching anatomy in context

흥미롭게도, 맥락적인 교육은 새로운 주장이 아니다; 사실, 그것은 한 세기 이상 전에 주장되었다: '잘 발달된 살아 있는 주제에 대한 외과의사의 일이나 의사의 의무에 대해 무지하지도 부주의하지도 않은 훌륭한 해부학자의 한 강의는 6개월간의 미세한 해부학 강의[…]보다 더 많은 실질적인 도움이 될 것이다.' (프로세서 1868, 페이지 545) 해부학 교수법에서 일반적으로 사용되는 맥락은 크게 네 가지 범주로 나눌 수 있다.

  • (1) 임상 스킬 (신체검사),
  • (2) 병리학(예: 암, 신경 질환, 근골격계 문제),
  • (3) 영상의학 (예: X선, CT, 초음파 해석),
  • (4) 수술 프로시져 (예: 맹장수술 또는 내시경/후두경 시술) 

Interestingly, teaching in context is not a new argument; in fact, it was advocated more than a century ago: ‘One lecture […] by a good anatomist […] who is neither ignorant nor careless of the work of a surgeon, or the duties of a physician, on a good well-developed living subject, would do more real good than six months’ lectures on minute anatomy […]’ (Prosser 1868, p. 545). The contexts that are commonly used in anatomy teaching can be roughly divided into four categories:

  • (1) clinical skills (physical examination),
  • (2) pathology (e.g. cancer, neurological diseases, musculoskeletal problems),
  • (3) radiology (e.g. interpreting X-rays, CT, ultrasound) and
  • (4) surgical procedures (e.g. appendectomy or endoscopic/laparoscopic procedures).

많은 연구에서 학생들은 전통적인 과정 형식보다 [맥락적으로 해부학을 가르치는 과정]과 관련하여 더 긍정적인 태도/인식을 보고했다. 몇몇 연구는 맥락적으로 해부학을 가르친 과정 전후에 학생들의 해부학적 지식을 비교했다(표 4). 놀랄 것도 없이, 학생들은 수업이 끝난 후에 이전보다 더 많이 알고 있었지만, 사용된 공부 방법은 이것이 수업 방법에 관계 없이 문맥에서의 수업 때문인지 아니면 수업 출석 때문인지에 대한 확고한 결론을 배제한다. (더 많은 시간을 학습하면 더 많은 지식을 얻을 수 있다.) 우리의 문헌 검색은 맥락 안과 밖에서 해부학을 가르치는 결과를 비교하는 어떤 연구도 산출하지 못했다.

In many studies, students reported more positive attitudes/perceptions in relation to a course teaching anatomy in context than in relation to traditional course formats (Fitzpatrick et al. 2001). A few studies have compared students’ anatomical knowledge before and after a course in which anatomy was taught in context (Table 4). Unsurprisingly, students knew more after the course than they did before it, but the study methods used preclude any firm conclusions as to whether this was due to teaching in context or to course attendance irrespective of teaching method (more time spent learning leads to more knowledge). Our literature search yielded not one study comparing the results of teaching anatomy within and out of context.

Koens 등의 연구는 실제로 학습, 보존 및 지식의 전달을 용이하게 하는 컨텍스트를 만드는 것이 종종 생각하는 것만큼 간단하지 않다는 것을 보여주었다. 이러한 목표에 도달하기 위해서는, 예를 들어 복부의 해부학 학습을 용이하게 하기 위해 CT 스캔을 도입하는 것보다 훨씬 더 멀리 가야 할 수도 있다. 현재 우리는 맥락 속에서의 (해부학)교육의 모든 (불)가능성을 아직 완전히 이해하지 못하고 있다.
Studies by Koens et al. (2003, 2005a) showed that creating a context that actually facilitates learning, retention and transfer of knowledge is not as straightforward as is often thought. To reach those goals, creating a context may have to go much further than, for example, introducing a CT scan to facilitate the learning of the anatomy of the abdomen. Currently, we do not yet fully understand all the (im)possibilities of teaching (anatomy) in context.

통합 커리큘럼의 영향(문제 기반 학습 또는 시스템 기반 커리큘럼)
The influence of integrated curricula (problem-based learning or systems-based curriculum)

1993년 버논 & 블레이크(1993)가 실시한 문제 기반 학습(PBL)의 효과를 조사하는 메타 분석은 다음과 같이 보고했다. 
'PBL은 학생의 프로그램 평가(즉, 학생의 프로그램에 대한 태도 및 의견)와 학생의 임상 수행 측정치[…]와 관련하여 상당히 우수한 것으로 나타났다. PBL과 전통적인 방법은 사실 지식[…]과 임상 지식[…]의 여러 테스트에서 차이가 없었다.'
최근의 메타 분석 두 가지도 유사한 결과를 보여준다.

A meta-analysis examining the effectiveness of problem-based learning (PBL), conducted in 1993 by Vernon & Blake (1993), reported that: ‘PBL was found to be significantly superior with respect to students’ programme evaluations (i.e. students’ attitudes and opinions about their programmes) […] and measures of students’ clinical performance […]. PBL and traditional methods did not differ on miscellaneous tests of factual knowledge […] and tests of clinical knowledge […]’ (p. 550). Two more recent meta-analysis show similar results (Colliver 2000; Newman 2003).

해부학적 지식에 대한 PBL 및 시스템 기반 커리큘럼의 영향을 구체적으로 다루는 연구는 거의 없다(표 5). 그들의 결과는 전통적인 교육과정에 비해 통합 커리큘럼의 명확한 장점과 단점을 보여주지 않는다. 다른 커리큘럼에 있는 학생들 사이의 기초 과학 지식(해부학 포함)의 차이를 조사하는 연구들 또한 결론을 내리지 못했다.

Studies that specifically address the influence of PBL and systems-based curricula on anatomical knowledge are few (Table 5). Their results show no clear benefits or drawbacks of integrated curricula compared to traditional ones. Studies examining the difference in basic science knowledge (including anatomy) between students in different curricula (Alleyne et al. 2002; Woloschuk et al. 2004) were also inconclusive.

이용 가능한 증거 또는 그것의 부족은, 이것이 결정적으로 이루어질지는 의심스럽지만, 해부학적 지식에 대한 혁신적인 커리큘럼의 효과가 확인되어야 한다는 것을 보여준다. 약간 다른 의견으로, 커리큘럼 비교 연구의 저자들은 [커리큘럼의 기반을 이루는 교육적 접근법이 학생들의 해부학적 지식의 가장 강력한 결정 요소가 아닐 수 있다]고 제안했다. 이러한 관찰은 해부학 지식에서 더 나은 점수가 학부 커리큘럼 과정 중에 해부학적 측면을 다시 검토했는지 여부와 관련이 있는 것으로 보인다는 결과를 보여줌으로써 촉발되었다. 해부학 수업, 반복, 맥락적 교육에 할애되는 시간의 양은 학교가 통합적이거나 전통적인 커리큘럼을 가지고 있는지 아닌지에 비해 훨씬 더 강한 영향을 미칠 수 있다. 그러나, 추가 연구는 이 개념을 뒷받침할 증거를 제공해야 할 것이다.

The available evidence, or lack of it, shows that the effect of innovative curricula on anatomical knowledge remains to be ascertained, although it is doubtful whether this will ever be done conclusively. On a slightly differing note, the authors of a curriculum comparison study (Prince et al. 2003) suggested that the educational approach underpinning a curriculum may not be the strongest determinant of students’ anatomical knowledge. This observation was prompted by results showing that better scores in anatomical knowledge appeared to be related to whether anatomical aspects were revisited during the course of the undergraduate curriculum. The amount of time devoted to anatomy teaching, repetition and teaching in context may have a much stronger impact than whether or not a school has an integrated or a traditional curriculum. However, further research will have to provide evidence to underpin this notion.

해부학적 지식을 평가하는 방법의 영향
The influence of the way anatomical knowledge is assessed

많은 기사들은 학생들의 해부학적 지식을 평가하는 다양한 방법들을 묘사한다. 자주 사용되는 방법은 다음과 같습니다. 

  • (1) 객관식 문제(MCQ), (2) 단답형 문제, (3) 논술형 문제, (4) 그림이나 시체에서 구조를 식별하는 문제(MCQ 또는 단답형 문제), (5) 도면 구조. 

Many articles describe different ways to assess students’ anatomical knowledge. Frequently used methods are:

  • (1) multiple choice questions (MCQs), (2) short answer questions, (3) essay questions, (4) identifying structures in a picture or cadaver (either MCQ or short answer) and (5) drawing structures.

시험은 펜과 종이 유형, 컴퓨터 기반 또는 구두 형식일 수 있다. 연구에 따르면 MCQ와 개방형 문제는 시험 당시 학생들의 지식을 평가하는 데 동등하게 효과적이다. 다시 말해, 두 유형의 문제 모두 개별 학생에 관련된 일부 예외에도 불구하고 '좋은' 학생과 '나쁜' 학생을 구별한다.
Tests can be of the pen and paper type, computer based or oral. Research has shown that MCQs and open questions are equally effective in assessing students’ knowledge at the time of the test, in other words, both types of question discriminate between the ‘good’ and the ‘bad’ students, despite some exceptions relating to individual students (Barnett 1960).

이 검토를 위해 문헌을 검색했을 때, 우리는 해부학 교육의 평가 방법에 대한 대부분의 기사가 1960-1980년 기간이라는 것을 알고 놀랐다. 또한, 우리의 검색은 해부학적 지식을 평가하기 위한 서로 다른 방법을 비교하는 세 개의 기사만 보여주었다(표 6). 여기에 따르면, [MCQ만 단독으로 사용하는 것이나 시험된 각 분야에 대한 최소 요건이 부족한 것]이 실제로 학생들의 [학습 행동과 지식 유지에 부정적인 영향을 미친다는 것]을 나타낸다. 이것은 건강 관련 교육을 제외한 다른 연구들과 일치하는 것으로 보인다.

When we searched the literature for this review, we were surprised to note that most of the articles on assessment methods in anatomy education dated from the period 1960–1980. Furthermore, our search revealed only three articles comparing different methods for assessing anatomical knowledge (Table 6). The results seem to indicate that the sole use of MCQs and/or the lack of a minimal requirement for each tested discipline have indeed a negative effect on students’ study behaviour and retention of knowledge. This seems consistent with other research outside health-related education (Sax & Collett 1968; Gill et al. 1978; Gay 1980).

해부학 교육 시간 단축의 영향
The influence of decreased time for anatomy education

의학적으로 자격이 없는 교사의 영향과 마찬가지로, 수업 시간 단축의 부정적인 영향은 두 가지 의문을 제기한다.

  • (1) 해부학을 가르치는 시간이 줄어들었고 
  • (2) 만약 그렇다면, 이것이 학생들의 해부학적 지식에 영향을 미쳤는가? 

검토에서는 첫 번째 질문에 대한 답변만 제공합니다(표 7). 해부학을 가르치는 시간은 사실 지난 수십 년 동안 줄어들었습니다. 예를 들어, 스코틀랜드의 5개 의과대학에서 총 해부학에 대한 평균 총 교수 시간(강의, 실습 세션 및 튜토리얼 포함)은 1983/1984년 382시간에서 2003/2004년 151시간으로 50% 이상 감소했습니다! 이는 같은 기간 동안 같은 기관의 조사 결과에 비추어 볼 때 더욱 흥미로운 것으로, 학생-직원 비율이 50% 이상 증가했다.

As with the influence of non-medically qualified teachers, the supposed negative effects of reduced teaching time raise two questions:

  • (1) has teaching time for anatomy actually decreased and
  • (2) if so, has this affected students’ anatomical knowledge?

The review offers an answer to the first question only (Table 7). Designated teaching time for anatomy did, in fact, decrease during the past decades. For example, mean total teaching time (including lectures, practical sessions and tutorials) for gross anatomy at five medical schools in Scotland decreased from 382 h in 1983/1984 to 151 h in 2003/2004, a reduction by more than 50%! This is all the more interesting in light of findings in the same institutions during the same period, showing a more than 50% rise in student–staff ratios (Pryde & Black 2005).

수업 시간을 지식 결과와 연관짓는 연구가 없을 때, 두 번째 질문은 다시 답이 없는 상태로 남아 있어야 한다. 이 주제에 대한 추가 연구를 수행하는 사람들은 다음과 같은 가능성을 고려할 것을 권고한다. 수업 시간의 감소가 계산될 때, 시간은 보통 교사와 학생의 접촉 시간(강의 시간 또는 실험실 시간)으로 측정된다. 일반적으로 간과하는 사실은 [접촉 시간의 감소가, 자동적으로 학생들이 해부학을 배우는 데 더 적은 시간을 소비한다는 것을 의미하지는 않는다]는 점이다. 접촉 시간의 감소는 더 많은 자율 학습 시간에 의해 상쇄될 수 있다. 따라서 학생들이 해부학을 배우는 데 얼마나 많은 시간을 쏟는가에 대한 현실적인 통찰력을 얻기 위해서는, 특히 자기 주도 학습 접근법이 있는 커리큘럼에서, 자율 학습 시간을 살펴보는 것도 중요하다.

In the absence of studies linking teaching time to knowledge results, question two again has to remain unanswered. Those undertaking further research on this subject are advised to consider the following possibility. When decreases in teaching time are calculated, time is usually measured as the number of hours (either lecture or laboratory time) of teacher–student contact. What is generally ignored is the possibility that a decrease of contact hours does not automatically imply that students spend less time learning anatomy. The decrease in contact hours may be counterbalanced by more self-study time. So, in order to gain a realistic insight into how much time students devote to learning anatomy, it is important to also look at time for self-study, especially in curricula with a self-directed learning approach.

해부학 교육의 수직적 통합 소홀의 영향
The influence of neglect of vertical integration of anatomy education

우리는 학부 커리큘럼의 후기, 전통적으로 임상적, 그리고 그것이 학생들의 해부학적 지식에 미치는 영향을 조사하는 단 하나의 기사만을 발견했다(표 8). 다시, 사용된 방법은 수직적 통합 또는 과정이 제공되었다는 사실만으로 보고된 개선된 지식의 귀속과 관련된 결론을 배제한다.
We found only one article investigating anatomy education in the later, traditionally clinical, years of the undergraduate curriculum and its effects on students’ anatomical knowledge (Table 8). Again, the methods used preclude conclusions regarding the attribution of reported improved knowledge to vertical integration or to the mere fact that a course was offered.

해부학의 수직적 통합에 대한 기사가 부족하다(체계적인 문헌 검색에서는 42개 기사, 기타 요인에 대한 기사 수의 3분의 1 미만). 해부학이 커리큘럼(Evans & Watt 2005)에서 어떻게 수직적으로 통합되었는지, 어떻게 이것이 달성되었는지, 수직적 통합이 왜 중요한지, 해부학 교육에 대한 의대생들의 인식/태도에 어떻게 영향을 미치는지 조사한 연구자는 거의 없다. 해부학의 수직적 통합은 매우 바람직하고 몇 가지 문제를 해결하는 데 도움이 되는 것으로 간주되기 때문에 이러한 연구의 부족은 놀랍다.

  • (1) 수직 통합 교육은 가르치는 시간을 늘립니다. 
  • (2) 수직 통합 교육은 가르침은 기초 과학 전문가와 임상의의 협력적인 노력이 될 수 있다(가르친 것의 임상적 관련성을 증가시킨다). 
  • (3) 수직 통합 교육은 가르치는 것과 배우는 것의 반복을 촉진한다. 
  • (4) 수직 통합 교육은 상황에 맞게 가르칠 수 있는 기회(예: 특정 임상 순환과 관련된 해부학을 가르칠 수 있는 기회)를 증가시킨다. 

따라서 해부학 교육의 수직적 통합에 대한 추가 연구가 강력히 권장된다.

There is a scarcity of articles on vertical integration of anatomy (only 42 articles in the systematic literature search, less than one-third of the number of articles on the other factors). Few researchers have investigated how anatomy was vertically integrated in a curriculum (Evans & Watt 2005), how this was achieved, why vertical integration is important, or how it affects the perceptions/attitudes of medical students concerning anatomy education (Brynhildsen et al. 2002). This paucity of studies is surprising, since vertical integration of anatomy is greatly desired (Waterston & Stewart 2005) and considered helpful in solving several issues:

  • (1) it increases teaching time,
  • (2) teaching can be a collaborative effort of basic science experts and clinicians (increasing the clinical relevance of what is taught),
  • (3) it promotes repetition in teaching and learning and
  • (4) it offers increased opportunities for teaching in context (e.g. teaching the anatomy that is relevant to a specific clinical rotation).

Further research on vertical integration of anatomy education is therefore strongly recommended.

토론 및 결론
Discussion and conclusion

이 서술적 검토의 결과는 해부학적 지식에 잠재적으로 영향을 미치는 것으로 식별된 요소를 다루는 연구의 부족을 보여준다. 게다가, 우리가 발견한 연구들은 방법론적 질이 부족했다. 결과적으로, 검토는 확실한 결론에 대한 근거를 제공하지 않으며 기껏해야 상충되는 결론만 제공한다. 다시 말해서, 제안된 요인의 주장된 영향력을 뒷받침할 경험적 증거가 부족한 것으로 보인다. 왜 이런지 의문이 들 수 있다.
The results of this narrative review reveal a scarcity of studies dealing with the factors identified as potentially influencing anatomical knowledge. In addition, the studies we did find were lacking in methodological quality. Consequently, the review offers no basis for firm conclusions, and only conflicting conclusions at best. In other words, there appears to be a lack of empirical evidence to support the claimed influence of any of the proposed factors. One may wonder why this should be so.

첫 번째 설명은 해부학적 지식 수준의 악화가 [세대 갈등에서 발생하는 인식]이라는 것이다. 이러한 해석은 우리가 연구한 기간 이전 수십 년 동안 해부학적 지식의 감소에 대한 불만도 들었다는 사실에 의해 뒷받침된다. 젊은 세대가 자동차를 운전하든, 돈을 절약하든, 관계를 유지하든, 산수를 하든, 해부학적 지식을 재생산하든 많은 것을 할 능력이 떨어진다고 불평하는 것은 드문 일이 아니다. 비록 이것이 첫눈에 그럴듯한 설명처럼 보일지라도, 상황은 아마도 훨씬 더 복잡할 것이다. 우리가 발견한 모든 연구는 한 가지 요소만을 조사했지만, 실제로 학생들의 해부학적 지식의 실제 또는 인식 감소에 여러 가지 요소의 조합이 걸려 있을 것이다. 그리고, 중요한 요소들은 우리가 조사했던 요인들 말고 다른 요인들일 것이다. 예를 들어, 서로 다른 학생-직원 비율의 영향을 탐구하는 것이 유익할 수 있다.
A first explanation might be that the assumed deterioration of anatomical knowledge levels is a perception arising from generation conflict. This interpretation is supported by the fact that complaints of declining anatomical knowledge were also heard in decades preceding the period we studied (Taylor & Wilson 1975). It is not uncommon for a generation to complain that younger generations are less capable of many things, whether it be driving a car, saving money, maintaining relationships, doing arithmetic or reproducing anatomical knowledge. Although this may seem a plausible explanation at first sight, things are probably far more complex. All the studies we found examined only one factor, but it may well be the case that, in practice, a combination of factors is at stake in the actual or perceived decline of students’ anatomical knowledge. And, it is equally likely that the crucial factors are others than the ones we examined. It may, for instance, be fruitful to explore the influence of different student–staff ratios.

[학생들의 해부학적 지식이 감소하고 있는지 여부]와 [이것이 의사들의 전문적인 수행능력을 위험에 빠뜨릴지 여부]는 해부학적 지식의 습득에 중요한 역할을 하는 요소를 식별하는 데 매우 관련이 있다. 의대생들은 해부학적 지식 없이는 할 수 없으며, 따라서 해부학적 교육 없이는 할 수 없다는 것이 일반적인 의견이다. 그러나, 오늘날 의학 교육에서 해부학 교육에 관한 핵심 의문은 [교육이 가능한 한 효과적으로 이루어질 수 있는 방법]에 점점 더 초점을 맞추고 있다. 다음은 이 질문에 대한 답을 찾는 데 방향을 제시할 수 있는 몇 가지 고려 사항입니다.

Whether or not students’ anatomical knowledge is decreasing, and whether or not this will endanger doctors’ professional performance, it remains highly relevant to identify factors that play a role in the acquisition of anatomical knowledge. There is a general consensus that medical students definitely cannot do without anatomical knowledge, and consequently without anatomy education, although opinions may differ as to its scope. However, in medical education today, the key question regarding anatomy education increasingly focuses on how education can be made as effective as possible. Following are some considerations which may give direction in the search of an answer to this question.

맥락적 교육에 대한 교육 연구의 흥미로운 주제는 '전이'의 개념이다: 한 맥락에서 학습된 개념을 사용하여 다른 맥락에서 문제를 해결하는 것이다. 기초과학을 배우고 시험에 합격했지만, 이 지식을 [문제를 풀거나 설명하는 데 사용할 수 없었던 의대생들]의 이야기는 흔하다. 일반적으로, 이러한 분리dissociation은 맥락을 벗어난 학습의 문제로 간주되며, 제안된 해결책은 기초 과학을 임상 문제와 더 잘 통합하려는 시도가 있다. 그러나 Woods 등이 보고한 결과에 따르면 맥락에서의 가르침은 기초과학과 임상지식의 유지, 진단적 추론 및 올바른 임상진단('전이')을 돕는다고 한다. 따라서 맥락에 맞는 교육은 해부학적 지식을 증가시킬 뿐만 아니라 문제 해결에서의 응용도 향상시킬 수 있다.
An interesting theme within educational research on teaching in context is the notion of ‘transfer’: using a concept learnt in one context to solve a problem in a different context. ‘Stories of medical students who have learnt the basic science, passed the examinations, but were then unable to apply this knowledge to solve or explain problems, are commonplace. Typically, this dissociation is viewed as an issue of learning out of context, and proposed solutions attempt to integrate the basic science better with the clinical problems’ (Norman 2009, p. 808). Creating an adequate context to teach in (as described earlier), but also retrieving a learnt concept to solve a new problem are more difficult than one might think (Norman 2009). However, results reported by Woods et al. (2005, 2007a, 2007b) indicate that teaching in context aids retention of basic science and clinical knowledge, diagnostic reasoning and correct clinical diagnosis (‘transfer’). Thus, teaching in context may not only increase anatomical knowledge but also improve its application in problem solving.

모든 교사가 알아야 할 기초 과학 지식의 평가에 관한 문제는 스완슨 & 케이스(1997)가 다룬다. '일반적인 기초과학 과목에서 배워야 할 교재의 양은 압도적이며, 학생들은 무엇을 공부할 것인지를 선택해야 한다. 의대생들은 동기부여가 높고 학문적으로 강하기 때문에 시험을 잘 치르고 싶어하고, 어떤 자료가 공부할 가치가 있는지 지도하기 위해 시험을 본다. 테스트가 주요 코스 목표와 일치할 경우, 테스트는 학습해야 할 내용을 적절히 전달한다. 수업 목표와 시험 사이에 불일치가 발생하면, 평가는 학생이 unfortunate direction을 향한 준비와 학습에 초점을 맞추게 만든다.'(74쪽). 

An issue concerning assessment of basic science knowledge that every teacher should be aware of is dealt with by Swanson & Case (1997): ‘The amount of material to be learned in a typical basic science course is overwhelming, and students must make choices of what to study. Because medical students are highly motivated and academically strong, they want to perform well on tests, and they look to tests for guidance on what material is worth studying. To the extent that tests are congruent with major course goals, the tests will appropriately communicate what should be learnt. To the extent that there is a mismatch between course goals and tests, assessment may well focus student preparation and learning in unfortunate directions’ (p. 74).

학습과 평가의 관계에 대한 인지심리학 연구의 최근 발표된 개요에서 라르센 외 연구진(2008)은 평가 방법을 선택하는 것이 평가의 목표에 따라 달라져야 한다고 제안한다. 시험을 보는 순간의 사실적 지식을 측정하고, '좋은' 학생과 '나쁜' 학생을 구별하는 것이 목표라면 MCQ의 사용은 문제가 없다. 하지만 학습 행동을 자극하고, 지식의 보유를 개선하며, 문제 해결에 지식을 적용하는 능력을 측정하는 것과 같은 다른 목표가 있다면, 다른 평가 방법이 더 나을 것이다.

In a recently published overview of cognitive psychology research on the relationship between learning and assessment, Larsen et al. (2008) suggest that choosing a method of assessment should depend on the goal of the assessment, although further research is needed to confirm this. If the goal is to measure factual knowledge at the moment the test is taken and to distinguish the ‘good’ from the ‘bad’ students, there are no limitations to the use of MCQs. If there are other goals as well, such as to stimulate study behaviour, improve retention of knowledge and/or measure ability to apply knowledge in problem-solving, other assessment methods are probably preferable.

Swanson & Case (1997)는 다음과 같은 글을 쓸 때 이에 동의하는 것처럼 보인다. '분명히, 이해를 위한 학습을 장려하기 위해서는 평가는 고립된 사실을 상기하는 것 이상의 것을 시험할 필요가 있다. 대신 평가는 기본 과학 지식의 적용, 종종 임상 상황에 대한 적용, 그리고 그러한 상황에 대한 조정되고 학제 간 이해를 달성하기 위한 주제와 과정에 걸친 지식의 통합에 초점을 맞추어야 한다. […] 평가에 대한 연구는 대안적인 평가 계획(내용과 빈도, 방법 포함)이 학생 학습 활동과 결과에 미칠 수 있는 영향을 직접적으로 고려해야 한다.'(74쪽).

Swanson & Case (1997) seem to agree with this when they write: ‘Clearly, in order to encourage learning for understanding, assessments need to test more than recall of isolated facts. Instead, assessments should focus on application of basic science knowledge, often to clinical situations, and on integration of knowledge across topics and courses to achieve a coordinated, cross-disciplinary understanding of those situations. […] Research on assessment must directly consider the likely impact that alternate assessment plans (including content and frequency as well as method) will have on student learning activities and outcomes’ (p. 74).

마지막으로 중요한 것은, 학생들이 그들의 해부학적 지식에 대해 어떻게 생각하는지 알고 싶어할 수도 있다. 해부학자와 임상의의 지식에 대한 인식이 부정확할 수 있기 때문에, 학생들이 해부학적 지식에 대해 그렇게 높은 요구를 해야 하는 이유는 분명하지 않지만, 학생들의 해부학적 지식에 대한 판단이 훨씬 더 엄격하다는 징후가 있다. 하지만, 학생들이 해부학적 지식에 대해 확실히 강하게 느끼기 때문에, 그들은 또한 그 지식에 영향을 미치는 요소들에 대해 강한 의견을 가질 가능성이 있고, 그들이 해부학을 배우면서 어떻게 나아가고 싶은지 우리에게 말할 수 있을 것이다. 후자의 방향으로의 좋은 예는 의과 2학년 학생들의 해부학을 배우는 접근 방식을 개별적이고 반구조적인 인터뷰를 통해 탐구하는 Wilhelmson 외 연구(2009)이다. 앞서 언급한 분야에 대한 보다 광범위한 연구는 해부학 교육의 효과를 높이는 방법에 대한 다른 빛을 비추고 퍼즐에 조각을 추가할 수 있다.
Last but not least, one might want to know what students think of their anatomical knowledge. As the perceptions of anatomists and clinicians about their knowledge might be inaccurate, there are indications that students are even more severe in their judgement of their anatomical knowledge (Prince et al. 2005), although it is not clear why students should place such high demands on anatomical knowledge. However, since students clearly feel strongly about anatomical knowledge, they are also likely to have strong opinions concerning factors influencing that knowledge and may well be able to tell us how they would like to go about in learning their anatomy. A nice example in the direction of the latter is the study of Wilhelmsson et al. (2009), in which the approach to learning anatomy of second year medical students is explored by means of individual, semi-structured interviews. More extensive research in the aforementioned areas may shed a different light on, and add pieces to the puzzle of, how to increase the effectiveness of anatomy education.

지금까지의 유망한 연구 결과 또는 둘 이상의 관심 분야에 대한 기여 전망에 기초하여, 우리는 연구가 다음 요소에 초점을 맞추어야 한다고 제안한다. 

  • 맥락에서의 교수 가능성,
  • 수직적 통합의 구현
  • 평가 전략의 구현 

Based on promising research findings so far, or on prospects of a contribution to more than one area of concern, we propose that research should focus on the following factors:

  • the possibilities of teaching in context,
  • the implementation of vertical integration and
  • the implementation of assessment strategies.

흥미롭게도, 해부학 교육은 아마도 이러한 요소들이 보여주는 [일반적인 효과의 특별한 경우]일 것이다. 이러한 분야의 연구 결과는 해부학 교육보다 더 폭넓게 적용되며 모든 기초과학과 다른 과학으로도 확대될 수 있다.

Interestingly, anatomy education is probably only a special case of the general effects of these factors. Findings in these areas may well have wider application than anatomy education and extend to all basic and maybe other sciences as well.

 


Med Teach. 2011;33(5):403-9. doi: 10.3109/0142159X.2010.536276. Epub 2011 Feb 28.

Why don't they know enough about anatomy? A narrative review

Affiliations collapse

Affiliation

1Department of Anatomy/Embryology, Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Maastricht University, The Netherlands. e.bergman@ae.unimaas.nl

PMID: 21355704

DOI: 10.3109/0142159X.2010.536276

Abstract

Background: Publications in a variety of journals have described the problem of medical students' decreasing anatomical knowledge. Interestingly, the number of people making this assertion is growing, despite a lack of empirical evidence that today's medical graduates actually know less about anatomy than medical students in the past. Nevertheless, many people are claiming that students' anatomical knowledge is impaired due to negative effects from several factors, including teaching by non-medically qualified teachers, diminished use of cadaver dissection as a teaching tool and neglect of vertical integration of anatomy teaching.

Aim: To find empirical evidence for the factors claimed to have an influence on anatomical knowledge of students.

Method: A literature search.

Results: There is a lack of sufficient quantity and quality of information within the existing literature to support any of the claims, but the gathered literature did reveal some fascinating insights which are discussed.

Conclusion: Anatomy education should be made as effective as possible, as nobody will deny that medical students cannot do without anatomical knowledge. Because of promising findings in the areas of teaching in context, vertical integration and assessment strategies, it is recommended that future research into anatomy education should focus on these factors.

 

해부학 교육의 베스트 프랙티스: 비판적 문헌고찰(Ann Anat, 2016)
Best teaching practices in anatomy education: A critical review

Mohamed Estaia,b,∗, Stuart Buntb

 

 

1. 서론
1. Introduction

해부학은 의학 커리큘럼의 초석 중 하나로 여겨지며, 임상의들이 임상 기술을 개발하는 데 있다. 해부학에 대한 깊은 이해는 안전한 임상 실습, 특히 수술 분야에서 필수적이다(Turney, 2007). 인간 해부학의 교육은 여느 과정과 마찬가지로 학습 과정에 가장 적합한 교수 도구와 접근법을 결정하기 위해 끊임없는 수정과 분석이 필요하다(Moxham and Plaisant, 2007). 최근, 통합 및 시스템 기반 커리큘럼으로의 전환으로 인해 전통적인 시체 기반 해부학 교수법이 감소하였다. 종교적 신념, 비용 및 시간적 요인도 이러한 감소에 한몫했다. 이것은 해부학 교육에 할애된 시간의 양이 적절하지 않다는 보고에 의해 뒷받침된다(Lockwood and Roberts, 2007, Drake et al., 2009).

Anatomy is considered one of the cornerstones of medical curricula and it is on that clinicians develop their clinical skills. A deep understanding of anatomy is fundamental for safe clinical practice, particularly in the discipline of surgery (Turney, 2007). The teaching of human anatomy, like that of any course, requires constant revision and analysis to determine the teaching tools and approaches that best suit the learning process (Moxham and Plaisant, 2007). In recent times, there has been a reduction in traditional, cadaver-based, anatomy teaching, in some cases driven by a shift towards an integrated and/or system-based curriculum (Drake et al., 2009, Tibrewal, 2006). Religious belief, cost and time factors have also played a role in this reduction. This is supported by reports that the amount of time devoted to anatomy teaching is not adequate (Lockwood and Roberts, 2007, Drake et al., 2009).

외과적 과실에 대한 의료-법적 소송이 꾸준히 증가하고 있다(Goodwin, 2000). 1995년과 2000년 사이에 영국에서는 의학 방어 연합에 제출된 해부학적 무능력과 관련된 주장이 7배 증가했으며, 이 중 32%는 일반 및 혈관 외과 의사들에 대한 주장이었고, 많은 사람들은 "기초 구조물에 대한 손상"을 언급했다. 케이힐과 동료들은 미국에서 매년 피할 수 있는 80,000명의 죽음 중 상당한 수가 의사 무능뿐만 아니라 해부학적 오류 때문일 수 있다는 것을 보여주었다. 수술에 참여한 신규 거주자의 3분의 1 미만이 적절한 해부학적 지식을 가지고 있다는 보고에도 불구하고(Cottam, 1999), 수많은 의과대학들이 해부학을 가르치는 데 전념하는 수업 시간을 계속해서 줄이고 있으며, 학부생과 대학원생(의학과 치과) 학생들 사이에서 해부학에 대한 지식은 감소하고 있다.

There has been a steady increase in medico-legal litigation for surgical malpractice (Goodwin, 2000). In the UK, between 1995 and 2000, there was a 7-fold increase in claims associated with anatomical incompetence submitted to the Medical Defence Union; 32% of these claims against general and vascular surgeons, and many citing “damage to underlying structures” (Ellis, 2002). Cahill and colleagues showed that a significant number out of the 80,000 avoidable deaths per year in the US may be due to anatomical errors as well as doctor incompetence (Cahill et al., 2000). In spite of a report that less than one-third of new residents in surgery have adequate anatomical knowledge (Cottam, 1999), numerous medical schools continue to reduce the teaching time devoted for teaching anatomy and the knowledge of anatomy amongst undergraduate and graduate (medical and dental) students is in decline (Smith and Mathias, 2011, Moxham and Plaisant, 2007).

이전의 많은 출판물은 해부학 커리큘럼을 조사했으며, 약리학, 생물학, 생화학 또는 생리학 같은 의학 커리큘럼의 다른 측면보다 더 많을 수 있다(Pabst, 2009). Brenner 등은 6가지 교육 도구 범주를 설명합니다. 

  • (i) 학생들에 의한 해부, 
  • (ii) 시험된 시료의 검사, 
  • (iii) 교육, 
  • (iv) 모델의 사용, 
  • (v) 컴퓨터 기반 학습(CBL)과 
  • (vi) 생물 및 방사선 해부학 교수 

Many previous publications have examined anatomy curricula, may be more than any other aspect of the medical curricula e.g. pharmacology, biology, biochemistry or physiology (Pabst, 2009). Brenner et al. describe six categories of teaching tools:

  • (i) dissection by students,
  • (ii) inspection of prosected specimens,
  • (iii) didactic teaching,
  • (iv) use of models,
  • (v) computer-based learning (CBL) and
  • (vi) teaching of living and radiological anatomy (Brenner et al., 2003).

해부학 커리큘럼의 변화에 비추어 볼 때, 몇몇 연구는 해부학자와 학생들의 다양한 교육 양식에 대한 태도를 탐구했다. 해부학 교육에서 최고의 교수 실습에 대한 권고안을 마련하기 위해 해부학자, 임상의사 및 학생의 관점에서 해부학 교육의 현재 상태와 관련된 증거를 위해 문헌을 비판적으로 검토한다.

In light of the changes in anatomy curriculum, several studies have explored anatomists’ and students’ attitudes towards different teaching modalities (Kerby et al., 2011, Azer and Eizenberg, 2007, Patel and Moxham, 2006). We critically review the literature for evidence relating to the current status of anatomical education from the perspectives of anatomists, clinicians, and students, with the aim of coming up with recommendations for best teaching practice in anatomy education.

2. 토론
2. Discussion

2.1. 시체 해부
2.1. Cadaver dissection

해부Dissection는 400년 이상 동안 주요 해부학 교수법이었다. 인간 시체 해부를 이용한 학습은 능동적이고 심층적인 학습 강화, 임상 실습 준비, 죽음과의 조우 준비, 수동 기술 연습, 환자의 증상과 병리 사이의 관계 이해와 같은 수치화하기가 쉽지 않은 장점이 있다. 또한 팀워크 역량, 스트레스 대처 전략, 공감 등 의료 전문성 발달에도 기여한다. 플라스틱과는 달리, 시체들을 이용한 해부는 [해부학적 변형]의 식별에 놀라움을 제공하고, [더 많은 변형과 더 미세한 디테일]을 보여주며, 학생들이 수술실에 있는 것처럼 느낄 수 있는 살아있는 몸의 수준에 가까운 질감을 보존한다. 시체 해부가 미래의 의사를 배출하는 과정에서 필수적인 역할을 한다는 것에는 의심의 여지가 없다. 따라서, 어떤 사람들은 해부학 지식을 얻기 위해 해부 과정이 여전히 학습자들에게 필수적이라고 믿는다.

Dissection has been the primary anatomy teaching method for over 400 years (Azer and Eizenberg, 2007). Learning using dissection of human cadavers has advantages that are not easy to quantify such as; enhancing active and deep learning, preparing students for clinical practice, preparing students for encounters with death, practice of manual skills and for understanding the relationship between patients’ symptoms and pathology (Azer and Eizenberg, 2007, Fruhstorfer et al., 2011). It also contributes to the development of medical professionalism, including teamwork competency, stress coping strategies and empathy (Bockers et al., 2010). Unlike plastination, dissections using cadavers provide a feeling of surprise at the identification of anatomical variations (Korf et al., 2008), show more variations and finer details, and preserve texture to a level close to those of living body which allow students to feel as if they are in the operating theatre (Mcbride and Drake, 2015). There is no doubt that cadaver dissection plays an integral role in the process of producing future doctors (Netterstrom and Kayser, 2008). Therefore, some believe that dissection courses are still indispensable for learners to achieve anatomical knowledge (Korf et al., 2008).

많은 해부학자들은 여전히 다른 교육 도구보다 해부학의 사용을 선호한다. 파텔과 막스햄(2006)은 인터뷰한 해부학자의 대다수가 해부학을 선택했고(69%) 그 다음이 prosections를 가장 적절한 교수법으로 선택했다는 것을 발견했다. Kerby 외 연구진(2011)은 해부학자와 학생 모두 학습 결과를 충족시키는 데 있어 해부 과정이 가장 "목적에 적합한" 것으로 간주된다고 결론 내렸다. Davis 등은 해부학자와 성병학자 모두 해부학 교수 자원에 대한 해부학자와 의대생의 인식을 탐구했다. 학생들은 해부학 교육에서 시체 해부를 사용하는 것을 강력히 선호했다. 비슷하게, 울름대학교 의과대학의 의대 학생들은 시체 해부를 가르치는 도구로 사용하는 것을 높이 평가했다.

Many anatomists still favour the use of dissection over other teaching tools. Patel and Moxham (2006) found that majority of the anatomists interviewed (69%) selected dissection, followed by prosections as the most appropriate teaching method. Kerby et al. (2011) concluded that dissection courses were viewed by both anatomists and students as most “fit for purpose” in meeting learning outcomes, but no single teaching tool met all aspects of the curriculum. (Davis et al., 2014) explored anatomists’ and medical students’ perceptions towards anatomy teaching resources, both anatomists and students strongly favoured using cadaver dissection in anatomy teaching. Similarly, medical students at the Ulm University Faculty of Medicine highly rated using cadaver dissection as a teaching tool (Bockers et al., 2010).

반면에, 완전한 시체 해부가 여전히 현대 학부 교육에 적합한지에 대한 논쟁이 있었다. 해부를 위해 시체를 사용하는 것은 비용이 많이 들고 시간이 많이 걸리며 시대에 뒤떨어진 것으로 여겨져 왔다. 해부 과정은 영국, 미국, 호주 의과대학에서 더 이상 주요 교수법으로 사용되지 않는다. 전신 해부는 해부학을 가르치는 다른 양식과 함께 해부학 기반 과정으로 대체되었다. 해부학 커리큘럼의 해부 과정을 강조하지 않는 것은 다음에 의해 주도되고 있다.

  • 지역 기반 접근 방식에서 시스템 기반 접근 방식으로의 이동,
  • 이미 붐비는 커리큘럼의 해부 시간 단축 및 빈소 및 해부 실험실 유지와 관련된 높은 비용,
  • 공식 매연 노출과 관련된 건강 문제,
  • 카데바의 지속적인 사용을 둘러싼 윤리적 및 의학-법적 문제

졸업과 동시에 외과의사가 될 소수의 의대생들만이 해부가 필요할 수 있다(Lung et al., 2006).

On the other hand, there has been a debate about whether full cadaver dissection is still suitable for modern undergraduate education (Korf et al., 2008). Using cadavers for dissection has been considered costly, time-consuming and outdated (Aziz et al., 2002). Dissection courses are no longer used as the principle method of teaching in a significant number of UK, US, and Australian medical schools (Drake et al., 2009, Sugand et al., 2010, Craig et al., 2010). Full body dissection has been replaced with prosection-based courses in combination with other modalities to teach anatomy (Fruhstorfer et al., 2011, Rizzolo and Stewart, 2006, Sugand et al., 2010). De-emphasizing dissection courses in anatomy curricula has been driven by

  • the move from a regional-based to system-based approach,
  • reduction of time allocated for dissection in already crowded curricula and high costs associated with maintaining mortuary and dissection labs,
  • health concerns related to the exposure to formalin fumes, and
  • ethical and medico-legal issues surrounding their continued use (McLachlan, 2004McMenamin et al., 2014Sugand et al., 2010).

Only a small number of medical students may need dissection, those that will become surgeons upon graduation (Leung et al., 2006).

2.2. 프로섹션
2.2. Prosections

Prosections는 이미 해부된 표본이며, 때로는 플라스틱으로 된 표본이다. 중세와 르네상스 초기에 해부학을 가르치는데 있어서 시체 해부학은 필수적인 부분이었다. 통합 커리큘럼에서 전체 해부학에 할애되는 시간의 단축과 기증된 신체의 수가 감소함에 따라, 많은 프로그램들이 전신 해부에서 prosections으로 옮겨갔다. 이렇게 하면 접촉 시간이 단축되는 동시에 학습자가 찾기 위해 몇 시간을 소비할 수 있는 구조물에 노출될 수 있습니다. 심장이나 큰 혈관 같은 일부 구조물은 흉부와 복부 깊숙이 위치하기 때문에 부위별 또는 층별로 해부하는 것은 불가능하다. 따라서 해부는 시스템 기반 접근법에 적절하게 맞지 않으며, 이런 부위의 해부학은 [해부의 지역적 접근 방식]보다는 prosections를 사용하여 더 잘 교육된다. 호주와 뉴질랜드 의과대학 내에서, 기증된 시체의 수가 증가함에 따라 시체들을 이용할 수 있음에도 불구하고, 해부학 프로그램이 완전히 해부 기반인 것은 없다. 호주와 뉴질랜드 의과대학에 대한 최근 조사는 19개의 호주와 뉴질랜드 의과대학이 전체 해부학을 가르치는 데 가장 일관되게 사용되는 방법인 체계적이고 통합된 사례 기반 학습 커리큘럼을 사용한다는 것을 보여주었다.

A prosection is an already dissected, sometimes plastinated specimen. Cadaver prosections were an essential part of teaching anatomy in the Middle Ages and early Renaissance (Enke, 2005). With a contraction of the time devoted to gross anatomy in an integrated curriculum and decreasing numbers of donated bodies, many programs have moved from full body dissection to prosections; this reduces the number of contact hours while allowing learners the exposure to structures that they might otherwise spend hours trying to find (Dinsmore et al., 1999). Because some structures like the heart and large vessels are located deep in the thorax and abdomen, dissecting such structures region by region or layer by layer is impossible. Therefore, dissection does not fit appropriately into a system-based approach, here anatomy is better taught using prosections rather than the regional approach of dissection (Leung et al., 2006). Within Australian and New Zealand medical schools, despite the availability of cadavers due to an increasing number of donated bodies, no anatomy program is wholly dissection-based (Craig et al., 2010). A recent survey of Australian and New Zealand medical schools, showed that 19 Australian and New Zealand medical schools use a systemic, integrated, case-based learning curriculum for which prosection was the method most consistently used for teaching gross anatomy (Craig et al., 2010).


prosections은 여러 가지 이점을 제공합니다. prosections기반 과정은 구조와 그 관계가 쉽게 관찰되기 때문에 유연하고 맥락적이며 시간 효율적이며, 둘 이상의 학생 코호트가 프로토섹션을 사용할 수 있기 때문에 더 적은 수의 시체들이 필요하다. 사체를 해부하는 학생보다 투영된 자료에서 배우는 의대생들이 여러 표본에서 더 많은 해부학적 변화를 확인하거나 볼 수 있다. 이러한 장점에도 불구하고, 투영된 검체의 준비는 시간이 많이 걸리고 각 신체 부위의 여러 개의 프로토셀을 만들기 위해 충분한 숙련된 인력이 필요하다. 이전 보고서는 직접 해부하며 해부학을 배우는 학생들과 prosections으로 해부학을 배우는 학생들 사이에 결과에 큰 차이가 없음을 보여주었다(Yeager, 1996). 최근의 연구에 따르면 학생들은 dissection보다 prosections에서 배우는 것을 더 선호한다고 한다. 일부 해부학자들은 해부학을 가르치는데 있어서 prosections이 전신 해부를 대체할 수 있다고 믿는다.

Prosections offer a number of advantages; prosection-based courses are flexible, contextual and time-efficient as structures and their relations are easily observed, and fewer cadavers are needed as more than one student cohort can use the prosections (Nnodim, 1990, Dinsmore et al., 1999, Pather, 2015). Medical students learning from prosected materials may be able to identify or view more anatomical variations in several specimens, than students who dissect cadavers (Topp, 2004). Despite these advantages, preparation of prosected specimens is time-consuming and requires ample skilled personnel to create multiple prosections of each body region. A previous report showed no significant differences in outcomes between students learning anatomy from dissection and those learning it from examining prosected cadavers (Yeager, 1996). Recent studies show that students favour learning from prosections over dissection (Nnodim, 1990, Dinsmore et al., 1999). Some anatomists believe that prosection can replace full body dissection in teaching gross anatomy (Mclachlan and Regan De Bere, 2004).

2.3. 플라스티네이션
2.3. Plastination

플라스티네이션은 단순히 prosections를 보존하는 특별한 방법으로 간주될 수 있지만, 수축, 텍스처 손실, 자연 조직 색상과 미세한 디테일과 같은 몇 가지 한계를 가지고 있다. 또한 플라스틱 시료 준비에 사용되는 다량의 가연성 화학물질과 관련된 건강 및 안전 문제가 있습니다. 플라스티네이션은 1977년 하이델베르크 대학교 해부학 연구소의 군터 폰 하겐스에 의해 처음 개발되었으며, 그 이후 플라스티네이션은 인체의 보존을 위한 최고의 기술 중 하나가 되었다. 많은 해부학자들은 정형화된 고정된 물질보다 플라스틱으로 된 표본을 선호하는데, 그 이유는 그것들이 냄새가 없고 보관하기 편리하며 취급하기 쉽기 때문이다. 플라스틱은 플라스틱 시료의 "반영구성"으로 인해 상대적으로 비용 효율적인 것으로 간주됩니다. 플라스티네이션은 몇 년에 한 번 하는 것이 아니라 10년에 한 번 정도만 하면 됩니다. 냉장 및 흄 추출이 필요하지 않기 때문에 보관 비용이 낮습니다. 플라스티네이션은 대부분의 해부학 부서에서 쉽게 구할 수 있는 저비용 장비를 사용하여 수행할 수 있습니다. 이전 연구는 플라스틱 표본이 학생들에게 유용하고 다양한 수준에서 학생들의 요구를 수용하는 것으로 나타났다. 비록 플라스틱은 수많은 장점을 가지고 있지만, 플라스틱은 가장 일반적인 변형을 보여주지만, 시간이 지남에 따라, 플라스틱 부분은 그들의 참신한 성격을 잃고 결국 학생들은 노출된 변형을 암기한다.

Plastination can be considered simply a specialized way of preserving prosections but it does have some limitations such as shrinkage, loss of texture, natural tissue colour and fine details. In addition, there are health and safety concerns associated with the large amounts of flammable chemicals used in preparation of plastinated specimens. Plastination was first developed by Gunther von Hagens at the Anatomical Institute of Heidelberg University in 1977 and, since its development, plastination has become one of the best techniques for the preservation of the human body (Von Hagens et al., 1987). Many anatomists favour plastinated specimens over simply formalin fixed material, because they are odourless, allow convenient storage, and ease of handling (Latorre et al., 2007, Jones and Whitaker, 2009, Fruhstorfer et al., 2011). Plastination is considered relatively cost-effective due to the “semi-permanence” of the plastinated specimens – prosections only have to be made once every ten years or so instead of every few years; storage costs are lower as refrigeration and fume extraction are not required (Latorre et al., 2007); and plastination can be carried out using low cost equipment which is readily available in most Anatomy departments (O'sullivan and Mitchell, 1995). Previous studies showed that plastinated specimens were deemed useful by students and accommodated student needs at various levels (Latorre et al., 2007, Fruhstorfer et al., 2011). Even though plastination has numerous advantages, plastination shows the most common variations, in time, plastinated sections lose their novel character and eventually students master the exposed variations by heart (Korf et al., 2008).

2.4. 컴퓨터 기반 학습(CBL)
2.4. Computer based learning (CBL)

최근 기술의 발전, 수업 시간의 감소, 수업의 크기 증가, 그리고 시체 기반 수업의 비용 증가로, CBL 자원은 학생 학습을 촉진하기 위한 해부학 커리큘럼에 점점 더 많이 사용되고 있다. 이것의 사용은 해부학 교육을 강화하고, 독립적인 학습, 문제 해결을 강화하며, 유연성을 제공한다(Release, 2002). 비록 CBL이 전통적인 교수법보다 더 나은 접근 방식이라는 명확한 증거는 없지만, CBL을 사용하여 해부학을 배우는 것이 전통적인 교수법을 대체하기 보다는 보충함으로써 학습을 향상시킬 수 있다는 증거가 있다. 학생들은 여전히 해부, 해부, 강의, 교과서와 같은 전통적인 방법을 CBL 자료보다 선호한다. 마찬가지로 많은 해부학자들은 CBL 자원을 사용하더라도 최적의 훈련을 위해 시체 기반 instruction은 여전히 필수 조건이라고 믿는다.
With recent advances in technology, reductions in teaching time, increasing class size and increasing costs of cadaver-based instruction, CBL resources are increasingly used in anatomy curricula to foster student learning (Tam et al., 2010, Azer and Eizenberg, 2007). Its use augments anatomy teaching, enhances independent learning, problem solving, and provides flexibility (Trelease, 2002). Although, there is no clear proof that CBL alone is better approach than traditional teaching methods (Mcnulty et al., 2004, Khot et al., 2013), evidence shows that learning anatomy using CBL can enhance learning by supplementing rather than replacing the traditional teaching methods (Tam et al., 2010, Durosaro et al., 2008). Students still prefer traditional methods such as dissection, prosection, lectures and textbooks over CBL resources (Azer and Eizenberg, 2007, Kerby et al., 2011, Davis et al., 2014). Similarly many anatomists believe that cadaver-based instruction is still a prerequisite for optimal training even with the use of CBL resources (Aziz et al., 2002, Tam et al., 2010).

대부분의 CBL 자원은 해부학적 구조의 3D 표현 개발에 초점을 맞추고 있으며 의료 교육에서의 사용에 대한 연구가 있다. 가상현실(VR)을 통해 학생들은 인공 3D 공간에서 시뮬레이션된 물체를 시각화하고 해부하며 상호작용할 수 있다(Release, 2002). VR 프로그램의 유용성과 비용 효율성은 해부학 수업에서 잘 인정받았고, 학생들의 태도는 가상 해부학 사용에 대해서도 긍정적이었다. 지난 수십 년 동안 가시 인간 프로젝트와 중국 가시 인간 데이터 세트와 같은 인체 해부학 응용의 자원으로 전 세계에서 사용되고 있는 대규모 해부학 데이터 세트가 개발되었다.

Most CBL resources have focused on the development of 3D representations of anatomical structures and there has been research into its use in medical education (Drake et al., 2009, Tam et al., 2010). Virtual reality (VR) allows students to visualize, dissect and to interact with simulated objects in artificial 3D space (Trelease, 2002). The usefulness and cost-effectiveness of VR programs have been well acknowledged in anatomy teaching, students’ attitudes have also been positive towards the use of virtual anatomy (McNulty et al., 2009, Rizzolo and Stewart, 2006). Over the last few decades, large-scale anatomical data sets have been developed that are being used all over the world as a resource for human anatomy applications such as the Visible Human Project and the Chinese Visible Human dataset (Spitzer and Whitlock, 1998, Zhang et al., 2004).

최근, 해부학 테이블은 인간의 시체들을 대체하기 위해 커틴 대학의 건강 과학에서 사용되고 있다. 아나토마지 테이블은 가상 3D 해부 플랫폼으로 디지털 이미지를 대화식으로 활용해 전신의 해부학적 구조를 탐색하는 실물 크기의 '아이패드 같은' 경험을 제공하는 멀티 터치 스크린이 탑재됐다. 바이오디지털 휴먼과 접합체 본체는 3D 그래픽스를 위한 프로그래밍 인터페이스를 제공하는 임베디드 시스템용 오픈 그래픽 라이브러리 2.0을 기반으로 웹GL 기술을 사용하는 인터랙티브 웹 기반 프로그램인 3D 시각화의 예이다. 3D 시각화 기술을 통해 학생들은 다양한 시스템을 뒤틀고 임상 주제를 설명하면서 인체의 전신을 탐색할 수 있다. 세컨드라이프는 2003년 린든랩이 개발한 VR의 또 다른 예이다. 학생들이 콘텐츠를 탐색할 수 있을 뿐만 아니라 동일한 가상 방에서 동일한 콘텐츠를 볼 수 있어 사용자 간의 상호 작용이 가능하기 때문에 온라인 학습에 고유한 확장을 도입한다.

Recently, Anatomage tables have been used in health sciences at Curtin University to replace human cadavers (Fyfe et al., 2013). The Anatomage table is a virtual 3D dissection platform, with a multi-touch screen that provides a life-size “iPad-like” experience that uses digital images in an interactive way to explore the anatomy of the whole body (Fyfe et al., 2013). The BioDigital Human and Zygote Body are examples of 3D visualization, interactive web-based programs that use WebGL technology, based on the Open Graphics Library for Embedded Systems 2.0, which provides a programmatic interface for 3D graphics (Kelc, 2012, Qualter et al., 2011). The 3D visualization technology allows students to explore a whole human body, toggling various systems and explaining clinical topics. Second Life is another example of VR, developed by Linden Lab in 2003. It introduces a unique extension to online learning, as students are not only able to explore the content but also allow interactions between users as they view the same content in the same virtual room (Richardson et al., 2011).

오큘러스 리프트와 유사한 3D 시각화 "고글"은 의료 훈련 및 교육 목적에 엄청난 영향을 미친다. 사용자는 오큘러스 리프트 "헤드 마운트 디스플레이"를 착용하고 투어를 만들거나 인체를 통해 가상으로 비행할 수 있는 핸드 컨트롤러를 가지고 있다. Oculus left는 또한 학생들이 단순하고 복잡한 일련의 작업을 수행해야 하는 가상 환경에서 운동 기술과 손 움직임을 사용하여 배울 수 있도록 한다(Mathur, 2015). 증강현실(AR)은 또 다른 새로운 도구로서, AR의 새로운 측면은 실제 환경의 관점과 추가 가상 콘텐츠를 결합하는 것이다. AR은 컴퓨터 생성 물체를 실제 세계에 통합하여 사용자의 현실 인식을 향상시킨다는 점에서 가상 현실과 다르다. AR은 "현실에 대한 증대로 물리적 세계를 볼 수 있고 이 창에서 가상 구성 요소가 보일 수 있는 창을 제공합니다." 사용자의 몸에 해부학적 구조를 표시할 수 있는 착각을 일으킬 수 있기 때문에 보다 복잡한 해부학을 시각화하는 것도 유용할 수 있다. 햅틱(촉각) 기술은 인간과 수의 임상 교육에 점점 더 많이 사용되고 있는 또 다른 가상 시뮬레이션 기술로 촉각에 의존하는 검사를 시뮬레이션하는 데 특히 유용하다(Kinnison et al., 2009). 햅틱은 VR에 촉각과 힘 피드백을 모두 더하고, 실제와 같은 내부 해부학적 느낌을 제공한다.

Oculus rift and similar 3D visualization “goggles” have tremendous implications for medical training and instruction purposes. The user wears the Oculus Rift “head mounted display” and holds hand controllers which allow him/her to create a tour or virtually fly through the human body. Oculus rift also enables students to learn using their motor skills and hand movement in a virtual environment where they are required to perform a mixed set of simple and complex tasks (Mathur, 2015). Augmented reality (AR) is another emerging tool, the novel aspect of AR is to combine the view of the real environment with additional virtual content (Kamphuis et al., 2014). AR differs from virtual reality in that it integrates computer-generated objects into the real world to enhance the user's perception of reality (Hugues et al., 2011). AR “provides a window through which the physical world can be seen and for the virtual components to become visible in this window, as an augmentation to reality” (Kamphuis et al., 2014). It has uses in anatomy education in that as it can create an illusion allowing display of anatomical structures on the user's body, it could also be useful to visualize more complex anatomy (Thomas et al., 2010). Haptic (touch) technology is another virtual simulation technology that has been increasingly used in human and veterinary clinical training and is particularly useful for simulating examinations that rely on the sense of touch (Kinnison et al., 2009). Haptic adds both tactile and force feedback to VR and provides a life-like feel of internal anatomy (Kinnison et al., 2009).

3D 프린팅 또는 빠른 프로토타이핑은 해부학을 가르칠 가능성이 큰 급속하게 확장되고 있는 기술입니다. 수술 계획, 이식 가능한 보철물을 만드는 것, 생물학적인 조직 공학이 있습니다. 이 기술의 원리는 재료를 층층이 추가하는 과정을 통해 3D 물리적 모델을 재구성하는 데 3D CAD(Computer-Aided Design)를 사용하는 것이다. 적층 제작을 통해 기계는 CAD 도면으로부터 데이터를 읽고 액체, 분말 또는 시트 재료의 연속적인 층을 깔고, 이러한 방식으로 일련의 단면으로부터 모델을 구축합니다. 이 기술은 구조 및 관계에 대한 시각적 공간 및 3D 이해를 강화하기 위해 해부학 교육 목적에 유용한 매우 정확한 모델을 저렴한 비용으로 더 짧은 시간에 제작할 수 있다. 최근, 폴 맥메나민 교수가 이끄는 모나시 대학의 한 그룹은 3D 프린팅 해부학 시리즈를 만들기 위해 레이저 휴대용 스캐너, MRI 영상 및 CT 스캔을 만들었습니다. 이 키트에는 인체 조직이 포함되어 있지 않지만, 팔다리, 가슴, 복부, 머리, 목의 해부학을 가르치는 데 필요한 신체의 모든 주요 부위를 제공한다. McMenamin과 동료들이 수행한 최근 파일럿 연구는 이 혁신이 해부학 학습에 특정 이점을 제공하고 시체 기반 교육의 보충물로 사용 및 지속적인 평가를 지원한다는 것을 시사한다.

3D printing or rapid prototyping is a rapidly expanding technology with great promise for teaching anatomy; surgical planning; creating implantable prosthetics; and biological tissue engineering (Gibson et al., 2010). The principle of this technology is to use 3D computer-aided design (CAD) for the reconstruction of 3D physical models through a process of adding layer upon layer of materials (Gibson et al., 2010). With additive fabrication, the machine reads in data from a CAD drawing and lays down successive layers of liquid, powder, or the sheet material, and in this way builds up the model from a series of cross sections (Gibson et al., 2010). This technology is able to produce highly accurate models, at a low cost and in less time, useful for anatomy education purposes to enhance visuospatial and 3D understanding of structures and relationships (McMenamin et al., 2014). Recently, a group at the Monash University led by Professor Paul McMenamin put together laser hand-held scanners, MRI imaging and CT scans to create a 3D Printed Anatomy Series. The kit contains no human tissue, yet it provides all the major parts of the body required to teach anatomy of the limbs, chest, abdomen, head and neck. A recent pilot study done by McMenamin and colleagues suggest that this innovation offers certain benefits to anatomy learning and supports their use and ongoing evaluation as supplements to cadaver-based instruction (Lim et al., 2015).

시체 사용을 지지하는 사람들은 해부만이 조직의 촉각 조작, 3D 상호 작용 및 다중 감각의 관여를 제공할 수 있으며, VR 도구는 이러한 장점을 제공하지 않는다고 주장한다. 시체들의 사용은 또한 공간 정보와 관계에 대한 이해와 보존을 증진시키는 것으로 생각된다. 또한, 소프트웨어의 탐색과 VR 프로그램의 풍부한 옵션은 학생들의 인지 기능을 저해하고 결과적으로 학생들의 학습을 방해할 수 있다. AR과 3D 프린팅은 해부학의 시각적 및 촉각적 표현을 제공할 수 있지만, 시체 해부가 할 수 있는 모든 감각을 재현할 수는 없습니다. 시체 해부에 반대하는 사람들은 CBL과 VR 자원이 저장, 인공호흡 인프라 또는 방부 처리를 필요로 하지 않고 전체적인 해부학을 배울 수 있는 기회를 제공하기 때문에 시체 실체에 비해 상당한 이점을 제공한다고 주장한다. VR은 학생들에게 다양한 시각과 각도를 선택할 수 있는 더 많은 자율성을 제공하고, 시체로는 불가능한 휴대성, 수명, 표준화, 다양성을 제공한다.
Supporters for the use of cadavers argue that only dissection can provide tactile manipulation of tissue, 3D interaction and engagement of multiple senses, VR tools do not offer these advantages. Use of cadavers is also thought to enhance understanding and retention of spatial information and relationships (Rizzolo and Stewart, 2006, Dehoff et al., 2011). In addition, the software's navigation and the plentiful options of the VR programs may hinder student cognitive function and, as a result, impair student learning. Although AR and 3D printing can offer visual and tactile representations of anatomy, they cannot reproduce all of the sensations that cadaveric dissection can. Opponents of cadaveric dissection, argue that CBL and VR resources present significant advantages over the reality of a cadaver as they provide the opportunity to learn gross anatomy without requiring storage, ventilation infrastructure or embalming. VR provides students more autonomy in choosing different views and angles, offers portability, longevity, standardization, and diversity that is not possible with a cadaver (Spitzer and Whitlock, 1998).

2.5. 의료 영상촬영
2.5. Medical imaging

해부학 교육에 의료 영상을 사용하면 해부학적 구조와 생리의 생체 내 시각화는 물론 병리학적 프로세스에 대한 통찰력을 제공한다. 컴퓨터 단층촬영(CT), 자기공명영상(MRI), 초음파의 등장으로 2차원 및 3D 재구성으로 내부 해부학의 매우 상세한 영상을 표시할 수 있게 되었다. 정보기술의 폭발적 증가로 인해 의과대학들은 이미징 기술을 그들의 의학 커리큘럼에 통합하도록 요구되어 왔다. 의학 이미지를 해부학 커리큘럼에 통합하면 학생들에게 기본적인 해부학적 지식을 2차원 단면 CT 및 MRI 스캔의 해석에 적용하고 임상적 관련성을 해부학적 지식과 상관시킬 수 있는 능력을 제공한다. 의료 영상은 해부학적 공간 관계에 대한 더 나은 이해를 촉진하고, 학생들의 해부 시간의 효율성을 향상시키며, 전체 해부학에 대한 관심을 높일 수 있기 때문에 해부 기반 교육에 귀중한 추가 요소로 간주된다.
The use of medical imaging in anatomy education provides in vivo visualization of anatomical structure and physiology as well as insight into pathological processes (Gunderman and Wilson, 2005). With the advent of computed tomography (CT), magnetic resonance imaging (MRI) and ultrasound, it has become possible to display highly detailed images of internal anatomy in two-dimensions and 3D reconstructions (Gunderman and Wilson, 2005). As a result of the explosion in information technology, medical schools have been required to integrate imaging techniques into their medical curricula (Gregory et al., 2009). Integration of medical images into anatomy curricula offers students the ability to apply basic anatomical knowledge to the interpretation of two-dimensional sectional CT and MRI scans and to correlate clinical relevance with anatomical knowledge (Lufler et al., 2010, Miles, 2005). Medical imaging is considered a valuable addition to dissection-based instruction as it can promote better understanding of anatomical spatial relationships, enhance the efficiency of students’ dissection time and increas their interest in gross anatomy (Pabst et al., 2005, Reeves et al., 2004).


의료 영상은 기존의 해부의 이점을 대체할 수 없으며, 독립적 접근방식으로서 중요한 한계를 가지고 있다. 복잡한 과정을 가진 수많은 해부학적 구조들은 현재의 영상 양식으로는 적절하게 보기 어렵다. 또한 해부는 의료 영상으로는 달성할 수 없는 조직의 "느낌"에 대한 이해를 제공한다. 또한 의료 이미지를 검사하는 것은 인간 카데바를 직접 경험하는 것에 비해 어느 정도 추상화 된 것이다. 학생들에게 해부할 기회를 주지 않음으로써 "시신과 환자의 사망률의 즉시성은 해소될 것 같다."

Medical imaging cannot substitute for the benefits of conventional dissection (Gunderman and Wilson, 2005, Howe et al., 2004, Aziz et al., 2002), it has important limitations as a stand-alone approach (Howe et al., 2004, Aziz et al., 2002). Numerous anatomical structures with complex courses are difficult to view adequately with current imaging modalities; dissection also provides an appreciation of the “feel” of tissues which cannot be achieved by medical imaging (Miles, 2005). Inspecting medical images also introduces a level of abstraction compared to the face-to-face experience with the human cadaver (Gunderman and Wilson, 2005). By denying students the opportunity to dissect, “the immediacy of the mortality of cadavers and patients is likely to be dissolved” (Gunderman and Wilson, 2005).

2.6. 생체 해부학
2.6. Living anatomy

예술가들과 미술사학자들은 항상 살아있는 신체에 큰 관심을 보여 왔다. 살아있는 해부학은 시체들의 색깔, 질감, 냄새가 실제 생활과 같지 않고, 촉진을 하거나 청취를 하거나 위치를 바꾸도록 유용하게 요청할 수 없다는 점에서 시체들에 비해 장점이 있다. 생체 해부학은 동료 신체 검사(PPE), 초음파 및 보디 페인팅을 사용하여 학생들에게 가르칠 수 있다. PPE는 학생들이 서로를 신체적으로 검사하는 것을 포함한다. 신체 민감한 부위를 검사하는 데 불편함이나 반대가 있지만 학생들은 PPE에 기꺼이 참여한다(Rees et al., 2005). 그럼에도 불구하고 PPE는 생명모델의 사용보다 더 유익한 것으로 밝혀졌다. PPE는 학생들에게 환자 접견 전에 임상 기술을 안전하게 연습하고 습득할 수 있는 기회를 제공하며, 공감 능력의 개발과 의사소통 능력의 향상을 제공한다. 환자 이송에 따른 추가 비용 요건이나 표준형 환자 수수료가 없어 비용 대비 효과도 높은 것으로 평가된다. 또는 신체 검사 기술을 가르치기 위해 전문가 또는 시뮬레이션 환자(SP)를 사용하는 것이 의료 교육에 널리 사용되어 왔다. 골반 부위 및 유방과 같은 신체 특정 부위의 교육에 SP를 사용하는 것은 윤리적 문제를 해결하고, 불안감을 줄이고, 당황을 피하고, 학생의 성과를 향상시키고, 학생들에게 귀중한 피드백을 제공할 수 있는 잠재력을 가지고 있다.
Artists and art historians have always shown a great interest in the living body (Griksaitis et al., 2011). Living anatomy has advantages over cadavers in that cadavers’ colour, texture, and smell are not like real life, and they cannot be palpated, auscultated, or usefully asked to change position (McLachlan, 2004). Living anatomy can be taught to the students using peer physical examination (PPE), ultrasound and body painting. PPE involves students physically examining each other (Rees et al., 2004). Students are willing to participate in PPE, although there is discomfort or opposition to examining sensitive areas of the body (Rees et al., 2005). Nevertheless, PPE has been found to be more beneficial than the use of life models (Metcalf et al., 1982). PPE provides students an opportunity to safely practice and master clinical skills prior to the patient encounter as well as development of empathy and improving communication skills (Patten, 2007, Wearn and Bhoopatkar, 2006). It is also considered cost-effective as there are no additional cost requirements for transportation of patients or fees for standard model patients (Wearn and Bhoopatkar, 2006). Alternatively, the use of professionals or simulated patients (SP) for teaching physical examination skills has been widely used in medical education (Wanggren et al., 2005). The use of SP for teaching examinations of certain parts of body such as the pelvic region and breast has the potential to address ethical concerns, reduce anxiety, avoid embarrassment, improve student performance and provide valuable feedback to the student (Wanggren et al., 2005).

초음파는 현대 해부학 교육에서 더 자주 사용되며, 총 해부학을 가르치는 전통적인 방법에 추가될 때 유용한 부가물 역할을 할 수 있다. 초음파는 신체 구조의 생체 내 시각화를 2차원으로 허용하고 학습자가 임상적으로 관련된 맥락에서 해부학적 지식을 얻을 수 있도록 한다. 그러나 초음파 사용에 대한 공식적인 가르침이 부족하기 때문에 의대생과 새로운 의사들 사이에 초음파에 대한 실무 지식이 부족하다. 따라서, 초음파를 해부학 커리큘럼에 통합하기 위한 임상 지도자들의 요청이 있었다. 해부학 교육에서 보디페인팅은 마커펜이나 왁스 크레용을 이용해 신체 표면에 내부 구조를 그리는 것을 말한다(McMenamin, 2008).

Ultrasound is used more often in modern anatomical education, it can act as an useful adjunct when added to the traditional methods used teach gross anatomy (Brown et al., 2012). Ultrasound permits in vivo visualization of body structures in two-dimensions and enables learners to gain anatomical knowledge in a clinically relevant context (Ivanusic et al., 2010). However, there is lack of working knowledge of ultrasound amongst medical students and new doctors due to a lack of formal teaching in ultrasound use (Brown et al., 2012). Therefore, there has been a call from clinical tutors for integrating ultrasound into anatomy curricula (Bahner et al., 2012). Body painting in anatomy education refers to painting internal structures on the surface of the body using marker pens or wax crayons (McMenamin, 2008).

대규모 수업 환경에서 학습 표면 해부학과 기초 해부학을 용이하게 하는 능동적이고 촉감적인 학습 양식으로 설명되었다. 바디 페인팅은 즐겁고 상호작용적인 것 외에도 해부학적 지식의 보존과 기억을 강화한다. McMenamin은 표면 해부학과 임상 기술을 가르치기 위해 보디 페인팅을 보조 자료로 사용할 것을 강력히 권고했다. 보디페인팅은 비교적 저렴한 비용으로 쉽게 도장 재료를 구할 수 있고, 많은 수의 학생들이 직원 시간과 물리적 자원을 덜 요구하면서 동시에 도장에 종사할 수 있어 상대적으로 비용 효율이 높다는 평가를 받고 있다.
It has been described as an active and tactile learning modality facilitating learning surface anatomy and underlying anatomy in large class settings (
Op Den Akker et al., 2002). Besides being enjoyable and interactive, body painting enhances retention and recall of anatomical knowledge (Finn and McLachlan, 2009). McMenamin highly recommended the use of body painting as an adjunct resource to teach surface anatomy and clinical skills (McMenamin, 2008). Body painting is considered relatively cost-effective as painting materials are readily available at relatively low cost, and large numbers of students can be simultaneously engaged in painting while requiring less staff time and physical resources (Finn, 2015).

해부학 교육에서 보디페인팅과 PPE의 명백한 이점에도 불구하고, 몇몇 연구들은 성별, 종교적 신념, 검사할 신체 부위의 위치와 같은 더 [민감한 문제]들이 그들의 동료를 검사하고 검사하려는 학생들의 의지에 영향을 미칠 수 있다는 것을 발견했다. 이슬람 국가에서, [문화적 민감성과 종교적 문제]는 심지어 같은 성별 사이에서도 PPE와 보디페인팅을 하는 것을 제한할 수 있다. 맨체스터 대학의 다민족 의대생들 사이에서 오닐과 동료들에 의해 수행된 조사는 그들의 종교가 특히 이슬람 여학생들 사이에서 PPE를 수행하는 것에 반대하는 이유로 주어졌다는 것을 보여주었다. 아랍에미리트 대학 보건과학부에서 실시한 임상 기술 실험실에 대한 인턴과 상급 의대생들의 태도에 관한 또 다른 조사는 대다수의 여학생들이 PPE에 익숙하지 않다는 결론을 내렸다(Das et al., 1998).
Despite the apparent benefits of body painting and PPE in anatomy education, several studies have identified that more sensitive issues such as gender, religious beliefs and location of body region to be examined, may influence students’ willingness to examine their peers and be examined (Reid et al., 2012, Rees et al., 2009). In Islamic states, cultural sensitivities and religious issues may constrain doing PPE and body painting even between the same genders. A survey conducted by O’Neill and colleagues among medical students from multi-ethnic groups in Manchester University showed that their religion was given as a reason against performing PPE particularly among Muslim female students (O’Neill et al., 1998). Another survey done at the Faculty of Health Sciences in United Arab Emirates University regarding the attitudes of interns and senior medical students towards clinical skills labs concluded that the majority of female students were not comfortable with PPE (Das et al., 1998).

2.7. 강의 기반 강의
2.7. Lecture-based teaching

16세기 이래로, 공식적인 강의와 해부는 시체 해부와 함께 해부학 과정의 중요한 부분으로 남아있었지만, 강의는 비효율적이고, 시대에 뒤떨어지고, 수동적인 학습 형태라고 많은 사람들에 의해 비판되어 왔다. 강의실 교육을 포함한 의료 커리큘럼의 모든 측면의 전환은 교육학(시스템 기반 및 수직적 접근 통합으로의 이동)과 자원(대규모 수업, 적은 교수진, 제한된 자금 지원 및 혼잡한 커리큘럼)에 의해 추진되었다. 유망한 대안적 교수 전략은 혼합 학습이다. 혼합 학습은 전통적인 대면 및 온라인 교육 방법의 통합이다. 플립 또는 거꾸로 교실은 혼합된 학습 모델이며, 전통적인 강의와 숙제 요소를 뒤집는 교육적 접근 방식이다. 이러한 교육 모델은 어떤 과목에 대한 오디오와 비디오를 포함한 인터넷 자원의 가용성 때문에 특히 매력적이 되었다. 소셜 미디어(유튜브, 블로그, 위키, 아이튠즈 U 또는 팟캐스트)와 다른 웹 2.0 도구를 사용하여 튜터를 학생들과 연결할 수 있다. 혼합 학습 모델은 비출석 기반 교육과 관련된 문제를 피하면서 능동적인 학습을 촉진하고 학업 성과를 향상시킬 수 있는 잠재력을 가지고 있다. 그러나 이 학습 모델은 학생들의 수업 밖 준비에크게 의존하므로, 학생들이 할당된 수업 전 또는 수업 내 활동에 참여하지 못할 수 있다는 우려가 있다. 또한 강의 자료를 준비하는 데 수반되는 업무량도 증가합니다.
Since the sixteenth century, formal lectures and dissection have remained a key part of any anatomy course along with cadaver dissection (Vázquez et al., 2007), however this approach has been criticized by many as an ineffective, outdated and passive form of learning (Nandi et al., 2000, Pawlina and Lachman, 2004). Transformation of all aspects of the medical curriculum, including classroom instruction has been driven by pedagogy (the move to a system-based and vertically approach integrated) and resources (large classes, less teaching staff, limited funding and a crowded curriculum). One promising alternative teaching strategy is blended learning. Blended learning is the integration of traditional face-to-face and online instructional methods (Graham, 2006). The flipped or inverted classroom is a blended learning model, an educational approach that reverses the traditional lecture and homework elements of a course (Lage et al., 2000). This model of teaching has become particularly attractive because of the availability of internet resources including audio and video on any subject. It can make use of social media (YouTube, blogs, wikis, iTunes U or podcasts) and other Web 2.0 tools, to connect tutors to the students. The blended learning model has the potential to facilitate active learning and improve academic performance while avoiding issues that are associated with non-attendance-based teaching (Pereira et al., 2007). However, this learning model is heavily dependent on students preparing outside of class, therefore there is a concern that students may fail to engage with the assigned pre-class or in-class activities. There is also an increased workload involved in preparing the course materials.

2.8. 통합 커리큘럼
2.8. Integrated curricula

전통적인 학부 의학 커리큘럼에서, 임상 전/초학년은 보통 기초과학에 집중하며, 이후 몇 년은 임상 과학과 임상 훈련에 집중하기 때문에, 학생들은 임상 훈련 동안 해부학에 대한 노출이 매우 제한적이었다. 이러한 교육 방식은 신규 의학 졸업생들 사이에서 관련 해부학적 지식이 부족하기 때문에 임상 지도 교수들로부터 빈번한 비판을 받아왔다. 이로 인해 새로 자격을 갖춘 의사들 사이의 해부학적 지식이 환자의 안전이 훼손될 수 있는 수준에 있을 수 있다는 우려가 제기되었다. 의학 교육 내부의 개혁은 수직 통합 커리큘럼을 개발하려는 노력으로 이어졌다. 이를 통해 임상과학은 초기에 도입되는 반면, 해부학과 기타 기초과학은 커리큘럼 말기에 지속적으로 관심을 기울인다. 이 과정에서 해부학 지식의 특정 영역을 우선할 수 있어 [일반 개업의와 관련된 해부학]만 전 학생에게 가르치고, [해부학에 대한 고급 지식]이 필요한 외과적 또는 기타 전문적 관심사를 가진 교육생은 임상연도와 레지던시 프로그램에서 이를 받게 된다.
Within traditional undergraduate medical curricula, the preclinical/first years usually concentrate on basic science and subsequent years on clinical sciences and clinical training, therefore, students had very limited exposure to anatomy during clinical training. This mode of teaching has led to a frequent criticism by clinical tutors due to a lack of relevant anatomical knowledge among the new medical graduates (Evans and Watt, 2005). This led to concerns that anatomical knowledge amongst newly qualified doctors may be at a level where patient safety could be compromised. Reforms within medical education have led to efforts to develop vertically integrated curricula (Lie, 1995). With this, clinical sciences are introduced in the early years while continued attention is paid to anatomy and other basic sciences in the later years of the curriculum (Bergman et al., 2011). In this process, specific areas of anatomical knowledge can be prioritized such that only anatomy relevant to the general practitioner will be taught to all students in the preclinical years, and trainees with surgical or other specialized interests who need advanced knowledge of anatomy will receive it later in the clinical years and residency programs (Brooks et al., 2015).

에반스와 와트(2005)는 영국 브라이튼 서섹스 의과대학의 학생들이 그들의 규율과 관련된 해부학을 연구하기 위해 전공 로테이션을 하는 동안 어떻게 해부실로 돌아가는지에 대해 설명했다. 이를 통해 핵심 해부학적 지식이 학생의 임상 경험에 비해 가장 적절한 수준에서 확보될 수 있습니다. [전체 커리큘럼에 걸친 수직적 통합]은 졸업생들이 환자를 치료하거나 의료 전략을 계획하는 동안 전체상을 파악하고 전체론적 접근 방식을 채택할 수 있도록 학습된 사실을 종합하는 데 도움이 됩니다. 이것은 기초과학지식의 중요성과 관련성을 더 명확히 할 것이고 학생들이 기초과학지식과 임상 의학 모두에 대한 더 깊은 학습과 이해를 성취하도록 동기를 부여할 것이다. 1학년 때부터의 초기 환자 접촉은 학생들이 의사소통 기술을 개발하고, 의사와 환자의 상호작용의 중요성과 질병이 개인에게 미치는 영향을 깨닫는 데 도움이 된다.

Evans and Watt (2005) described how students at the Brighton and Sussex Medical School in the UK return to the dissection room during specialist rotations to study the anatomy relevant to their discipline. This can ensure that core anatomical knowledge is gained at the most appropriate level relative to a student's clinical experience (Evans and Watt, 2005). The vertical integration throughout the entire curriculum helps graduates to put together the learned facts so as to get the whole picture and adopt a holistic approach while treating a patient or planning a health care strategy (Malik and Malik, 2011). This will make the importance and relevance of basic science knowledge more evident and will motivate the students to achieve deeper learning and understanding of both basic science knowledge and clinical medicine (Dahle et al., 2002). Early patient contact from the first year helps students to develop communication skills, to realize the importance of doctor-patient interaction and the effect of illness on the individual person (Dahle et al., 2002).

전체 커리큘럼에서 해부학을 가르쳐야 한다는 요구에도 불구하고, 커리큘럼 내의 수직적 통합은 종종 단방향이다. 임상 과학은 임상 전 해에 쉽게 통합되지만, 기초 과학은 커리큘럼 말년에 가르치는 것이 훨씬 덜 흔하다. 또한 임상 및 전 임상에 걸친 해부학의 수직적 통합은 계획, 구성 및 실행에 많은 시간과 작업이 필요하다. 교직원들과 행정관들은 적극적으로 참여하고 열정적이어야 하며 부서 경계를 넘어 협력해야 한다. 통합 커리큘럼에서 [해부학에 할당된 총 접촉 시간의 감소]는 학생과 하위 의사들 사이의 [해부학적 지식 부족]을 초래한 것으로 생각된다. 학생들이 임상적인 측면에 집중하고 기초과학을 통합 커리큘럼에서 포기할 것이라는 우려도 상당해, 학생들이 더 이상 전신의 해부학적 구조를 일관성 있고 전체적으로 파악하지 못하고 있다는 주장이다. 

Despite calls for teaching anatomy throughout the entire curriculum, vertical integration within curricula is often unidirectional. Clinical sciences are easily integrated in the preclinical years, however, it is far less common for basic sciences to be taught in the later years of the curriculum (Bergman et al., 2011). In addition, vertical integration of anatomy across clinical and preclinical years needs a lot of time and work in planning, organization and execution. The faculty members and administrators have to be actively involved and enthusiastic and have to cooperate beyond departmental borders (Dahle et al., 2002). The reduction in the number of contact hours allocated to gross anatomy in integrated curricula are thought to have led to insufficient anatomical knowledge amongst students and junior doctors (Fraher and Evans, 2009). There is also a considerable concern that students will concentrate on clinical aspects and abandon the basic sciences in an integrated curriculum, therefore, it is claimed that students no longer gain a coherent and overall picture of the anatomy of the whole body (Bergman et al., 2011).

2.9. 시스템 기반 커리큘럼
2.9. System-based curricula

20세기 초부터, 전체 해부학은 조직학, 생리학, 생화학과 같은 다른 과정과 함께 첫 번째 임상 전 해에 독립적인 과정으로 가르쳐졌다. 단일 해부학적 영역에는 서로 다른 시스템에 속하는 다양한 특성, 기능 및 관계를 가진 구조가 포함되며, 다른 과정에서 학습됩니다. 이것은 학생들이 지역 기반region-based  커리큘럼 내에서 가르치는 많은 양의 분리된 정보를 습득하는 데 어려움을 겪었기 때문에 문제가 있는 것으로 판명되었다. 임상 전 의학 교육의 커리큘럼 패러다임은 [지역 기반region-based , 학문 기반 커리큘럼]이 질병의 정상적인 구조, 정상적인 기능 및 병리생리학이 통합된 [시스템 기반, 학제간 커리큘럼]으로 전환되었다. 시스템 기반 커리큘럼 내에서 학습자는 지역 기반 접근 방식을 추구했을 때보다 후속 시스템의 기초로서 하나의 시스템으로 자료를 마스터할 수 있다. 학습자가 앞으로 나아가면서 서로 다른 시스템에 속하는 구조의 관계, 기능적 유의성 및 임상적 상관관계가 논의되고 여러 차례 연속적으로 재검토된다(Arslan, 2014). 시스템 기반 접근 방식은 습득된 지식의 장기 보존을 강화하여 massed and crammed repetition의 필요성을 감소시킨다. 이를 통해 학습자는 보다 쉽게 사실 정보를 유지하고 해부학적 지식을 의료 실무와 연관시킬 수 있습니다.

Since the early 20th century, gross anatomy has been taught as a stand-alone course during the first preclinical year along with other courses such as histology, physiology and biochemistry (Drake et al., 2009). A single anatomical region contains structures with varied characteristics, functions and relationships that belong to different systems, and are taught in different courses (Arslan, 2014). This proved to be problematic as students had difficulty mastering large amounts of disjointed information taught in within a region-based curriculum (Brooks et al., 2015). The curricular paradigm in preclinical medical education has seen a region-based, discipline-based curricula transformed to system-based, interdisciplinary curricula which integrates normal structure, normal function and pathophysiology of disease (Muller et al., 2008). Within a system-based curriculum, learners can master materials with one system as a foundation to the subsequent systems much easier than if they pursued a region-based approach. As the learner moves further forward, the relationships, functional significance and clinical correlations of structures that belong to different systems are discussed and consecutively revisited several times (Arslan, 2014). A system-based approach enhances long-term retention of acquired knowledge and thus reduces the need for massed and crammed repetition (Arslan, 2014). With this, learners can retain factual information more easily and relate anatomical knowledge to their medical practice.

3. 결론
3. Conclusion

해부학을 가장 효과적인 방법으로 가르치는 방법에 대한 논쟁이 계속되고 있다. 시체 해부는 수백 년 동안 해부학적 지식을 배우는 데 있어 금본위제로 남아 있지만, 그것은 시대에 뒤떨어지고, 비용이 많이 들고, 시간이 많이 걸리며 잠재적으로 위험한 접근법으로 간주된다. 독립형 해부학 강좌에서 통합 및 시스템 기반 커리큘럼으로의 전환과 교직원, 자원 및 연락 교수 시간의 감소로 많은 서구 기관들이 플라스티네이션, CBL, 의료 영상 및 혼합 학습과 같은 비용 효과적이고 시간이 덜 걸리며 최신 교육 대안을 채택하게 되었다. 효율적인 학습자 시간 관리를 최적화하고 미래의 수술 역량을 극대화하고 해부학적 지식을 유지하며 학문적 성공을 높이려면 다음과 같은 교육 관행이 교육 패러다임에 통합되어야 한다고 생각한다.
The debate continues on how to teach anatomy in the most effective way. Although dissection of cadavers has remained the gold standard for learning anatomical knowledge for hundreds of years, it is considered outdated, costly, time-consuming and a potentially hazardous approach. The transition from standalone anatomy courses into integrated and system-based curricula, and the reduction of teaching staff, resources and contact teaching hours have led many Western institutions to adopt cost effective, less time consuming and up-to-date teaching alternatives such as plastination, CBL, medical imaging and blended learning. To optimize efficient learner time management and maximize future surgical competencies, retention of anatomical knowledge and enhance academic success, we think that the following teaching practices should be incorporated into the educational paradigm:


• 어떤 교육적 방법은 특정 전문직에게 더 적합하다. 안전한 수술 절차를 수행하기 위해서는 해부학적 기술을 습득하는 것이 필수적이기 때문에, 전공 로테이션과 레지던트 프로그램 동안 전신 해부는 의료 훈련생들(특히 외과 직업의지를 가진 사람들)에게 가장 적합하다.
• Certain educational methods fit certain professions better than others, Because acquiring anatomical skills is essential to perform safe surgical procedures, full body dissection best fits medical trainees (particularly those with surgical career intentions) during specialist rotations and residency programs (Evans and Watt, 2005Leung et al., 2006).


• 연합 보건 학교(및 일부 의과 대학)는 해부를 하거나 빈소가 있는 완전한 해부 실험실을 지원할 돈도 시간도 없다. 또한 Allied health 학생들은 또한 필요한 학습 결과를 얻기 위해 해부학에 대한 고급 지식이 필요하지 않다. 따라서 플라스틱은 해부를 대체할 수 있는 주요 교육 방법으로서 치과, 간호사, 그리고 관련 건강 과학 학생들에게 가장 적합한 것으로 보인다.
• Allied health schools (and some medical schools) have neither the money nor time in the curriculum to do dissection or support full dissection labs with a mortuary. Such students also do not need advanced knowledge of anatomy to achieve the required learning outcomes (Mclachlan and Regan De Bere, 2004). Therefore, plastination seems the best fit for dental, nurse and allied health science students as the principle teaching method to substitute for dissection.

• 가능하다면, 해부 기반 지침의 지역적 접근 방식에 대한 의존도를 줄입니다. 더 많은 프로섹션이나 플라스틱을 채택하면 시스템 기반 해부학 커리큘럼으로 전환하는데 도움이 될 것이다.
• Decrease reliance upon the regional approach of dissection-based instruction in favour of prosections whenever possible. Adoption of more prosections or plastination would help the transition to system-based anatomy curricula (Leung et al., 2006).

• 특히 외과적 진로 의도를 가진 교육생과 같이 가장 필요한 사람들을 위해, 임상 교육 및 레지던트 프로그램의 적절한 단계에서 의료 커리큘럼 전반에 걸쳐 해부학을 [수직적으로 통합]한다.
• Vertical integration of anatomy throughout medical curricula at appropriate stages in the clinical training and residency program particularly for those who need it most such as trainees with surgical career intentions (Evans and Watt, 2005).

• 현재까지 모든 커리큘럼 요건을 충족하는 단일 교육 도구는 발견되지 않았습니다. 현대 해부학을 가르치는 가장 좋은 방법은 여러 교육학적 자원(플라스틱, CBL, 생체 해부학, 의료 영상)을 결합하여 서로를 보완하는 것이다. 학생들은 다양하고 시스템 기반 양식이 통합될 때 가장 큰 이익을 얻는 것으로 보인다. 해부학을 가르치는 데 멀티모달 패러다임의 사용은 다른 해부학자들의 지지를 받았다.
• To date, no single teaching tool has been found to achieve all curriculum requirements (Kerby et al., 2011). The best way to teach modern anatomy is by combining multiple pedagogical resources (plastination, CBL, living anatomy, medical imaging) to complement one another, students appear to profit most when diverse and system- based modalities are integrated. The use of a multimodal paradigm in teaching anatomy has received support from other anatomists (Biasutto et al., 2006, Rizzolo et al., 2010).

새로운 커리큘럼 개혁이 해부학적 지식의 보유와 미래의 외과적 역량에 미치는 영향은 여전히 불분명하다. 통합, 시스템 기반 및 멀티모달 교육 패러다임으로의 전통적인 지역 접근 방식에서 벗어나기 위해서는 다양한 교육 양식의 적합성 및 학생 인식, 그리고 학습 결과를 충족하는 이들의 능력을 평가하기 위한 추가 연구가 필요하다.

The impact of new curricular reforms on the retention of anatomical knowledge and future surgical competencies is still unclear. A shift away from the traditional regional approach towards integrated, system-based and multimodal teaching paradigms requires further research to evaluate the suitability and student perceptions of, different teaching modalities, and the ability of these to meet learning outcomes.

 

 

 


 

Ann Anat. 2016 Nov;208:151-157. doi: 10.1016/j.aanat.2016.02.010. Epub 2016 Mar 17.

 

Best teaching practices in anatomy education: A critical review

Affiliations collapse

Affiliations

1International Research Collaborative, Oral Health and Equity, The University of Western Australia, Australia; School of Anatomy, Physiology and Human Biology, The University of Western Australia, Australia. Electronic address: abdalla177@gmail.com.

2School of Anatomy, Physiology and Human Biology, The University of Western Australia, Australia.

PMID: 26996541

DOI: 10.1016/j.aanat.2016.02.010

Abstract

In this report we review the range of teaching resources and strategies used in anatomy education with the aim of coming up with suggestions about the best teaching practices in this area. There is much debate about suitable methods of delivering anatomical knowledge. Competent clinicians, particularly surgeons, need a deep understanding of anatomy for safe clinical procedures. However, because students have had very limited exposure to anatomy during clinical training, there is a concern that medical students are ill-prepared in anatomy when entering clerkships and residency programs. Therefore, developing effective modalities for teaching anatomy is essential to safe medical practice. Cadaver-based instruction has survived as the main instructional tool for hundreds of years, however, there are differing views on whether full cadaver dissection is still appropriate for a modern undergraduate training. The limitations on curricular time, trained anatomy faculty and resources for gross anatomy courses in integrated or/and system-based curricula, have led many medical schools to abandon costly and time-consuming dissection-based instruction in favour of alternative methods of instruction including prosection, medical imaging, living anatomy and multimedia resources. To date, no single teaching tool has been found to meet curriculum requirements. The best way to teach modern anatomy is by combining multiple pedagogical resources to complement one another, students appear to learn more effectively when multimodal and system-based approaches are integrated. Our review suggests that certain professions would have more benefit from certain educational methods or strategies than others. Full body dissection would be best reserved for medical students, especially those with surgical career intentions, while teaching based on prosections and plastination is more suitable for dental, pharmacy and allied health science students. There is a need to direct future research towards evaluation of the suitability of the new teaching methodologies in new curricula and student perceptions of integrated and multimodal teaching paradigms, and the ability of these to satisfy learning outcomes.

Keywords: Anatomy; Curriculum; Education; Learning; Modality; Teaching.

 

학부 의학에서 해부학을 배울 때 카데바가 정말 필요한가? (Med Teach, 2018)
Do we really need cadavers anymore to learn anatomy in undergraduate medicine?
P. G. McMenamina , J. McLachlanb, A. Wilsonc , J. M. McBrided, J. Pickeringe , D. J. R. Evansf and A. Winkelmanng

 

 

서론
Introduction

이 심포지엄은 거의 35년 동안 해부학을 가르쳐온 그의 분야에서 인정받는 지도자인 폴 맥메나미나 교수가 의장을 맡았다. 해부학 교수법의 다양하고, 효율적이고, 참신한 방법을 탐구하는 것이 그의 주된 열정 중 하나였다. 맥메나민 교수는 론 하든 교수에 의해 이 토론의 촉진자 역할을 하도록 초대되었다. "프레젠테이션만"하는 일반적인 방법보다는 청중 참여 토론이 더 유익할 것이라는 의견이 제시되었다. 따라서 대화를 자극하기 위해 제안된 제목은 다음과 같습니다.
The symposium was chaired by Prof Paul McMenamin a recognized leader in his field who has been teaching anatomy for nearly 35 years. Exploring different, efficient, and novel methods of anatomy teaching has been one of his main passions. Professor McMenamin was invited by Professor Ron Harden to act as facilitator for this debate. Rather than the usual method of “presentations only”, it was suggested that an audience participated debate would be more informative. Therefore to stimulate the conversation the suggested title of:

"대학 의학부에서 해부학을 배우기 위해 카데바가 더 이상 필요할까요?"
Do we really need cadavers anymore to learn anatomy in undergraduate medicine?”

청중에게 제안되었습니다. 청중들은 이것을 주의 깊게 읽고 그들 자신의 반응을 되새겨보라는 요청을 받았다. 찬성파와 반대파의 제안을 지지하는 두 팀은 위의 구체적인 토론 논점에 근거해 자신들의 주장을 할 것을 요청받았다.
was proposed to the audience. The audience were asked to read this carefully and reflect on their own individual response. The two teams, those supporting the proposition in the affirmative and the opposing house, were requested to base their argument on the specific debating point above.

맥메나민 교수는 자신을 소개했고, 진행자로서 토론 주제에 대해 개인적인 견해를 밝히지 않았지만, 각각의 발표자들이 그들의 자격증과 함께 청중들에게 개별적으로 소개될 것이라고 설명했다. 그리고 나서 연설자들은 개인적으로 그들의 토론 주장을 발표할 약 15분의 시간을 가졌다. 맥메나민 교수는 토론 이면의 논거를 설명하면서 옥스퍼드 전통에 따라 반대론자들이 '아니오 우리는 하지 않습니다'와 '네 우리는 합니다'라는 두 개의 집단이 존재할 것이라고 말했다. 전통과 마찬가지로, 화자들은 반드시 그들이 토론하도록 요청받았던 견해를 가지고 있지는 않을지 모르지만, 토론 기술의 힘을 이용하여, 그들은 그들의 메시지를 전달하기 위해 약간의 지적인 충돌과 약간의 유머를 섞어서 희망적으로 몇몇 심각한 논쟁을 제공할 수 있었다. 어떤 토론에서도 그렇듯이, 양원이 청중 참여를 허용해야 할 것으로 기대되었다.
Professor McMenamin introduced himself and as facilitator gave no personal views on the topic to be debated, but explained that each speaker would be individually introduced to the audience along with their credentials. The speakers then had approximately 15 minutes to present their debating argument personally. Professor McMenamin explained the reasoning behind the debate and that it would be based on the Oxford tradition where there would be two groups of opposing speakers, the “
No we do not” house and the “Yes we do” house. As with tradition, the speakers may not necessarily hold the views that they had been asked to debate on, but using the power of debating techniques they were free to provide some serious arguments hopefully with some intellectual jostling and a bit of humor interspersed, to convey their message. As in any debate, it was hoped that both houses should allow for the inclusion of audience participation.

맥메나민 교수는 청중들의 프로필을 기록하고 시작에 앞서 객관식 질문을 던지며 청중들에게 답변을 등록하기 전에 질문의 표현을 신중하게 생각하라고 지시했습니다.
Noting the audience profile and prior to commencement Professor McMenamin posed a series of multiple choice questions and instructed the audience to think carefully about the wording of the questions before registering their answer.

그 결과는 실제로 해부하는 과정과 해부하지는 않지만 해부하지 않는 과정으로 상당히 긍정적인 경향을 보여주었고 82%의 대다수는 우리가 학부 의학에서 시체들이 필요하다고 믿었다. 토론이 시작되었고 McMenamin 교수는 그들의 자격증과 함께 연사들을 소개했다.
The results indicated quite a strong positive leaning towards courses that actually do dissect cadavers and those that use cadavers but do not dissect and an 82% majority believing we do need cadavers in undergraduate medicine. The debate commenced and Professor McMenamin introduced the speakers along with their credentials.

존 맥래클런 교수는 "아니, 우리는 그렇지 않다"라는 집안의 토론을 시작했다.
Professor John McLachlan opened the debate for the “No, we do not,” house.

 

 

반대측
No we do not” house

편집된 스크립트 Edited transcript
존 맥라클란 교수 Prof John McLachlan 

이 "카다베릭" 해부학 교사들과 외과의사들은 우리가 문제가 있다고 제안합니다!
This audience of “cadaveric” anatomy teachers and surgeons suggest we have a challenge!

먼저, 저는 사람들이 왜 시체들을 사용하는지 추측할 것입니다. 그리고 나서 왜 제가 시체 없이 해부학을 가르치는 것을 장려했는지에 대해 추측할 것입니다. 그리고 나서 어떻게 우리가 시체 없이 해부학을 가르치는지 그리고 의사로서 학생들에게 미치는 영향에 대해 설명하겠습니다. 왜냐하면 이것이 해부학자를 배출하는 것이 아니라 우리의 목표이기 때문입니다. 마지막으로 외과 교육에 대해 설명하겠습니다.
First, I will speculate on why people use cadavers; then why I have promoted teaching anatomy without cadavers. Then I will describe how we teach anatomy without cadavers, and describe the impact on students as doctors, because this is our aim, rather than producing anatomists. Finally, I will comment on surgical training.

왜 해부학은 전통적으로 시체에게 가르쳐지는가? 이 문화적 현상은 르네상스 시대부터 시작되었다. 유럽의 의학은 점성술, 교감마술, 민속학, 한방학을 포함했다. 이 세상에 비살리우스의 훌륭한 작품이 나왔는데, 그는 이곳 저곳으로 일관되는 무언가를 묘사했고, 이것은 분명 큰 영향을 미쳤을 것이다. 그러나 파라셀수스는 "해부학자를 가르치는 것은 살아있는 몸이다. 그러므로 당신은 살아있는 해부학을 필요로 한다."라고 말했다. 그 논평은 우리의 목표의 중심이다.
Why is anatomy traditionally taught with cadavers? This cultural phenomenon dates from the Renaissance (McLachlan and Patten 2006). European medicine then included astrology, sympathetic magic, folklore and herbal medicine. Into this world came the wonderful work of Vesalius, who described something that was consistent from place to place, and this must have had huge impact. But Paracelsus commented, “It is the living body that teaches the anatomist, you therefore require a living anatomy”. That comment is central to our goals.

페닌슐라에서 새로운 의대를 설립할 때, 우리는 백지 한 장을 가지고 있었다. 우리의 핵심 질문은 무엇을 가르칠 것인가 뿐만 아니라 왜 어떻게 가르칠 것인가 하는 것이었다. GMC에 의해 명시된 우리의 목표는 비전문의 후배 의사들을 양성하는 것이었다. 우리의 직업 분석 결과, 하위 의사들은 주로 살아있는 해부학과 의학 이미지를 통해 해부학을 보는 것으로 나타났다. 이것이 우리가 초점을 맞춘 것입니다. 우리는 또한 그들의 사회적 역할을 고려했는데, 우리는 그들의 경험에 중심적으로 만들고 싶었다.
In setting up a new medical school at Peninsula, we had a blank sheet of paper. Our key questions were not just what to teach, but also why and how. Our aim, specified by the GMC, was to train non-specialist junior doctors. Our job analysis showed that junior doctors see anatomy primarily through living anatomy and medical imaging. So this is what we focused on. We also considered their social role, which we wanted to make central to their experience.

그렇다면, 시체 없이 어떻게 해부학을 가르칠 수 있을까요? 중요한 측면은 임상 기술과의 통합이다. 우리는 또한 살아있는 해부학, 동료 검사, 살아있는 모델 또는 임상 기술 파트너의 사용, 그리고 바디 페인팅을 강조한다. 의료 영상 촬영에 중점을 두고 있다. 의학 방사선 전문의와 방사선사는 해부학 강의의 4분의 1을 담당했다. 우리는 안전하고 비침습적인 휴대용 초음파 기술에 열광했습니다. 적절한 안내가 있으면 학생들이 서로 사용할 수 있어 신체 내부의 실시간 생활 구조를 놀라울 정도로 자세하게 볼 수 있다. 휴대용 초음파는 중앙 정맥 라인의 배치와 같은 향후 일상적인 임상 용도로 사용될 것이기 때문에 이것은 중요하다.

How, then, do we teach anatomy without cadavers? A key aspect is integration with clinical skills. We also emphasize living anatomy, peer examination, use of living models or clinical skills partners, and body painting (McLachlan and Regan 2004; McLachlan 2004). Heavy emphasis is placed on medical imaging. Medical radiologists and radiographers delivered a quarter of the anatomy teaching at Peninsula. We were enthusiastic about portable ultrasound, a safe, noninvasive, technique. With appropriate guidance, students can use it on each other, allowing them to see real-time living structures inside the body, in remarkable detail. This is important, because portable ultrasound will be in routine clinical use in the future, such as during the placement of central venous lines.

살아있는 해부학과 관련하여, 우리는 학생들이 종종 인체에 대해 당황한다는 것을 발견했다. 우리는 그 당혹감을 없애고, 서로를 검사함으로써, 검사받는 것이 어떤 느낌인지 이해하고 싶었습니다. 많은 학교들이 살아있는 해부학을 사용하지만, 우리에게는, 이미징과 함께, 해부학 학습의 중심이었습니다. 학생들은 서로의 동의(핵심 학습 포인트)를 얻었고, 주저하거나 당황하지 않고 표면 랜드마크를 유창하게 식별하는 법을 배웠다. 이것은 이후의 임상 환경에 대한 그들의 자신감을 증가시켰다. 물론 우리가 연구로 개발한 학생들로부터의 참여에는 개인적, 문화적 차이가 있었다.

With regard to living anatomy, we discovered that students are often embarrassed about the human body. We wanted to remove that embarrassment, and through examining each other, understand what it felt like to be examined. Many schools use some living anatomy, but for us it was, with imaging, central to anatomy learning. Students obtained consent from each other (a key learning point), and learnt to identify surface landmarks fluently, without hesitation or embarrassment. This increased their confidence in later clinical settings. There were of course personal and cultural variations in engagement from the students, which we developed as research (Rees et al. 2005).

우리는 보디페인팅이 동료 시험에서 학생들이 느낄 수 있는 당혹감을 해소하는 데 실질적인 도움이 된다는 것을 발견했다(그림 1(A)). 또한 그것은 매우 기억에 남으며 매우 인기가 있다. 특히 시각 학습자에게 적합하며 임상 검사와 잘 통합됩니다. 우리는 학생들이 서로 연습할 수 없는 유방 검사 및 기타 임상 기술을 위해 임상 기술 파트너(CSP)를 사용한다. 학생들이 진짜 유방 검사를 본 적이 없고, 하물며, 심전도 검사를 받은 적이 없으며, 여성에게도 심전도 검사를 한 적이 없다는 것을 알게 된 것은 매우 실망스러운 일이었습니다. 이것은 해부학 교육의 문화적 구성과 함께 오는 사회적 당혹감의 일부이다. CSP는 상대적으로 젊고 마른 경향이 있는 우리 학생들보다 더 넓은 범위의 신체 형태를 가지고 있었다. CSP는 또한 학생 경험에 추가된 방식으로 자발적으로 그들의 인생 경험을 공유했다. 그들은 "손이 시리다" "화장실 다녀왔느냐고 묻지 않으면 누르지 말라"는 말을 서슴지 않았다. 그들은 환자가 아니기 때문에 권한을 박탈당하지 않는다.

We found body painting to be a real help in defuzing the embarrassment students may feel in peer examination (Figure 1(A)) (Finn and McLachlan 2010). It is also highly memorable and very popular. It particularly suits visual learners, and integrates well with clinical examination. We use clinical skills partners (CSPs) for breast examination and other clinical skills, which students cannot practice on each other (Collett et al. 2009). It had been deeply dismaying for me to discover that students were graduating without ever having seen a real breast examination, far less done one, and had never placed ECG leads on a female. This is part of the social embarrassment that comes with the cultural construction of anatomy teaching. The CSPs had a wider range of body morphologies than our students, who tend to be relatively young and lean. CSPs also shared their life experiences spontaneously in ways that added to the student experience. They did not hesitate to say, “Your hands are cold,” or, “Don’t press me there unless you’ve asked if I’ve been to the toilet”. They are not patients, and are therefore not disempowered.

또한 전자 본체(예: VH 디섹터)를 사용하고 학생들에게 이미지를 투사하여 가치를 더했습니다(그림 1(B)). 자원봉사자를 회전시키면서 내부 구조도 회전시킬 수 있다. DR의 시체조차도 이러한 유연성을 제공하지 않습니다. 이 접근법은 특히 임상적으로 관련 있는 횡단 뷰를 나타내는 데 뛰어나다.
We also used electronic bodies (e.g. VH Dissector), and add value by projecting images onto students (Figure 1(B)). One can rotate a volunteer while also rotating their internal structures. Even the cadaver in the DR does not offer this flexibility. This approach is particularly good at indicating clinically relevant transverse views.

특히 흥미로운 것은 3D 인쇄를 사용하는 것입니다. 예를 들어, 인쇄된 '팔로의 지형학'을 학급의 모든 학생들에게 배포하여 처리하고 회전시킬 수 있으며, 병리학적 표본으로도 허용되지 않는 이해를 얻을 수 있습니다.
Particularly exciting is the use of 3D printing, for instance, a printed ‘Tetralogy of Fallot’ can be circulated to all the students in the class, to handle and rotate it, gaining understanding that even a pathological specimen wouldn’t allow.

우리는 학생들이 신체의 모든 측면을 이해하기를 원했고, 그래서 우리는 학생들이 인간적인 맥락에서 신체에 대해 생각하도록 격려하기 위해 인생 그림, 조각, 그리고 시 수업을 통해 예술과 인문학을 포함했습니다. 이것은 웰컴 트러스트로부터 자금을 끌어모았다. 한 프로젝트("Flex + Ply")에는 직물 관련 작업이 포함되었으며, 그림 1(C) (Fleming et al. 2010)에 표시된 피부색 청바지를 특징으로 했습니다. "이거 입으면 내 S3가 커 보이나?"라는 제목이 학생들에게서 나왔다. '절개 가운'은 수술과 생검의 주요 장소를 표시했다. 
We wanted students to understand all aspects of the body, so we included arts and humanities via life drawing, sculpting, and poetry classes, to encourage students to think about the body in a human context (Collett and McLachlan 2005; Collett and McLachlan 2006). This attracted funding from the Wellcome Trust. One project (“Flex + Ply”) included work with textiles, and featured the dermatome jeans shown in Figure 1(C) (Fleming et al. 2010). The title, “Does my S3 look big in this?” came from the students. The ‘Incision Gown’ marked the major sites of operations and biopsies.

이러한 새로운 접근 방식에 맞게 평가를 조정하는 것이 중요합니다. 임상적 맥락이 있는 질문은 더 잘 수행되었고 더 인기가 있었다(Ikah et al. 2015).
It is important to adjust assessment to match these new approaches. Questions with clinical context performed better and were more popular (Ikah et al. 2015).

학생들이 시체들을 사용하지 않음으로써 중요한 것을 놓치나요? 아닐 거예요. 죽음은 호스피스 치료와 같은 현실 세계에서 가장 잘 보인다. 비슷하게, 손재주와 팀워크를 훈련시키는 많은 방법들이 있다. 시체가 "첫 번째 환자"라는 생각은 실망스럽다. 우리는 학생들이 그들의 첫 번째 환자를 분해하기를 원합니까? 오히려, 우리는 학생들이 그들을 살아있는 사람으로 보기를 원한다. 예를 들어, 우리는 1학년 학생들을 임신 중인 산모에게 소개하는데, 산모는 임신 기간 내내 따라다닌다. 우리는 이것이 훨씬 더 나은 "첫 번째 환자"라고 느낍니다. 그리고 그것은 일부 학생들이 시체들과 함께 일하는 것에 대해 느끼는 고통을 피한다.

Do students miss out on anything important by not using cadavers? We believe not. Death is best seen in a real world context, such as in hospice care. Similarly, there are many ways to train for dexterity and team work. The idea of the cadaver as “the first patient” is dismaying: do we want students to disassemble their first patient? Rather, we want students to see them as living people. For instance, we introduce first year students to a pregnant mother, who they follow through her pregnancy, including imaging sessions. We feel this is a much better “first patient”. And it avoids the distress that some students feel with regard to working with cadavers.

이러한 접근법의 학생들에게 미치는 영향은 무엇인가? 우리는 그들이 다른 과목들과 같은 속도로 해부학을 배운다는 것을 보여주었고, 반대편 "팀"의 일원인 아담 윌슨의 메타 분석은 해부학을 가르치기 위해 어떤 양식을 사용하는지를 나타내지 않는다는 것을 보여주었다. 의사로서 학생들에게 미치는 영향은 무엇인가? 우리는 그것이 그들을 더 편안하게 하고 연습에 대비하게 한다는 것을 발견했다(Chinna et al., 2011).
What is the impact on the students of these approaches? We have shown that they learn anatomy at the same rate as other subjects, and a meta-analysis by Adam Wilson, a member of the opposite “team”, has shown that it does not signify which modality you use to teach anatomy (Wilson et al. 2017). What is the impact on students as doctors? We have found that it makes them more relaxed and prepared for practise (Chinnah et al. 2011).

수술의 경우, 외과적 훈련은 보존된 시체들의 연구와 해부를 필요로 할 수 있지만, 그것은 대학원 이후의 활동이어야 한다.
As for surgery, surgical training may well require the study and dissection of preserved cadavers, but that should be a post-graduate activity.

그래서 제가 마지막으로 추천하는 것은, 죽은 자보다 산 자를 선택하는 것입니다.
So my final recommendation is, choose the living over the dead.

찬성 측
“Yes we do” house

애덤 윌슨 박사
Dr Adam Wilson


최근 발표된 해부학 실험실 교육학에 대한 메타 분석은 핵심 증거 기반 연구로, 많은 주장이 따를 수 있는 토대를 마련한다. 요약하면, 메타 분석은 해부 대 해부, 해부 대 모델/모델링, 해부 대 디지털 미디어, 해부 대 하이브리드 접근법을 조사하는 4가지 하위 분석을 수행했다. 이 연구의 전반적인 목표는 이러한 다른 접근법에 비해 해부의 효과를 이해하는 것이었다. 3000개가 넘는 기록을 검토한 결과, 총 27개의 연구가 최종 분석에 포함되었다. 7,000명 이상의 참가자를 포함한 27개 연구에서 메타 분석은 학습자의 성과에 영향을 미치지 않았다. 다시 말해서, 해부학에서 학생들의 단기적인 지식 증가는 [해부용 시체들에 노출되거나 그렇지 않은 것과 상관없이 동등]했다.
Our recently published meta-analysis on anatomy laboratory pedagogies (Wilson et al. 2018) is a key evidence-based study, which lays the groundwork for many of the arguments to follow. In summary, the meta-analysis conducted 4 sub-analyses that investigated dissection vs prosection, dissection vs. models/modeling, dissection vs digital media, and dissection vs hybrid approaches. The overall goal of this study was to understand the effectiveness of dissection compared to these other approaches. Upon reviewing over 3000 records, a total of 27 studies were included in the final analysis. Across those 27 studies (which included over 7000 participants), the meta-analysis detected no effect on learner performance. In other words, students’ short-term knowledge gains in anatomy were equivalent regardless of being exposed to dissecting cadavers or not.

액면 그대로 말하자면, 대학 의학 교육에서 시체들은 더 이상 필요하지 않은 것처럼 보인다. 그러나 나는 개인들에게 이 연구를 지나치게 해석하지 말라고 경고한다. 이러한 결과는 학생들의 [단기적인 지식 향상]에만 초점을 맞춘다. 많은 사람들은 시체들과 해부가 해부학적 지식의 보존에 더 큰 영향을 미친다고 주장할 것 같다. 구조물은 학습자들이 진짜 해부학을 경험할 때 장기적으로 학습자들의 마음에 더 잘 각인됩니다. 우리가 교육 문헌을 볼 때, 커스터(2010)는 [장기적인 지식 보존]의 가장 중요한 결정 요인은 학습 중인 콘텐츠와의 장기적인 접촉이라고 알려준다. 이 논리에 따르면, 시체 해부의 시간 강도 과정은 해부학적 지식을 더 잘 장기적으로 보존하는 것으로 해석될 가능성이 높다. 하지만, 완전한 투명성에서는, 이 주제에 대한 문헌이 거의 없기 때문에, 시체들이 지식 보존에 미치는 진정한 영향을 확실히 아는 것은 어렵습니다. 이 점은 좀 더 엄밀한 조사가 필요하다 
At face value, it appears that cadavers are no longer needed in undergraduate medical education. However, I caution individuals not to over-interpret this study. These results focus only on students’ short-term knowledge gains. Many are likely to argue that cadavers and dissection have a greater impact on the retention of anatomical knowledge. Structures are better imprinted in the minds of learners, for the long-term, when they experience authentic anatomy. When we look at the educational literature, Custer (2010) informs us that the most important determinant of long-term knowledge retention is prolonged contact with the content under study. Following this logic, the time intensiveness process of cadaveric dissection likely translates to better long-term retention of anatomical knowledge. However, in full transparency, the literature on this topic is scant, so it’s hard to know for certain the true impact of cadavers on knowledge retention. This point deserves more rigorous investigation.

흥미롭게도, 지난 10여 년 동안 적어도 5개의 미국 의과대학과 일부 호주와 뉴질랜드 의과대학이 시신 유기 및 해부 실험을 했다. 이 학교들은 몇 년 후에 시신 해부를 다시 시작한다는 것을 알게 되었다. 다음은 면과 관련하여 이러한 현상이 발생한 이유에 대한 두 가지 설명입니다.
Interestingly, over the past decade or so, at least 5 US medical schools and some Australian and New Zealand medical schools have experimented with abandoning cadavers and dissection. These same schools found themselves reinstating cadaveric dissection a few years later (Rizzolo and Stewart 2006; Craig et al. 2010). Here are two explanations for why this about face may have occurred:

  • 한 연구는 임상실습 책임자들이 일화적으로 학생들의 임상실습 수행 능력이 부족하다고 느낀다고 언급했다(리졸로와 스튜어트 2006). 그들은 해부를 포기하는 것과 같은 커리큘럼의 변화에 성과적 부족을 돌렸다. 이것은 해부학적 지식의 보존에 기여하는 시체들의 잠재적인 역할로 돌아간다.
  • One study cited that clerkship directors anecdotally felt the performance of their students on clerkship was lacking (Rizzolo and Stewart 2006). They attributed performance deficits to curricular changes, such as abandoning dissection. This circles back to the potential role of cadavers in contributing to the retention of anatomical knowledge.
  • 학교들이 시체 기반 해부로 복귀한 이유에 대한 두 번째 설명은 대다수의 학생들이 교과 과정에 시체 해부를 하는 것을 선호하는 경향이 있다는 것이다. 해부학 실험실 교육학의 동일한 메타 분석에서, 17개의 연구에서 시체들에 대한 선호도와 시체들에 대한 선호도가 집계되었다. 평균적으로 응답자의 57%가 시체 기반 학습을 선호하거나 가치를 발견했다. 이 발견은 고등학생, 대학생, 보건 직업 학생, 의대생을 포함한 매우 다양한 학습자 집단에서 파생되었다. 57%의 이 추정치는 (아마도 다른 어떤 그룹보다) 자신의 해부학적 지식을 임상 환경에서 적용하도록 강요받는 의대생들 사이에서 더 높을 것이다.
  • A second explanation for why schools returned to cadaver-based dissection is that the majority of students tend to favor having cadavers and dissection in their curricula (Wilson 2017). In the same meta-analysis of anatomy laboratory pedagogies, preferences for and against cadavers were tallied across 17 studies. On average, 57% of respondents favored or found value in cadaver-based learning. This finding was derived from a very diverse population of learners, which included, high school students, college students, health professions students, and medical students. This estimate of 57% is likely to be higher among medical students who (more so than perhaps any other group) are forced to apply their anatomical knowledge in clinical settings.
  • 그렇긴 하지만, 왜 학생들은 시체들을 선호할까? 한 가지 잠재적인 대답은 시신 기반 해부학이 인간의 변이, 죽음에 대한 노출 및 수술 기술을 수반하고 조직 질감과 공간 관계의 고유성을 통해 구조의 차등 식별을 포함하는 [진정한 해부학authentic anatomy]을 가르친다는 것이다. 어떤 사람들은 또한 시체 기반 학습이 학생들이 나중에 임상 환경에서 해부학적 지식을 증명하도록 요구될 때 학생들의 자신감 수준을 높이는 데 도움이 된다고 주장할 수 있다.
  • That being said, why do students prefer cadavers? One potential answer is that cadaver-based anatomy teaches authentic anatomy which entails human variation, exposure to death and surgical skills, and involves the differential identification of structures through the uniqueness of tissue textures and spatial relationships. Some may also contend that cadaver-based learning helps to boost students’ confidence levels when they are later called upon to demonstrate their anatomical knowledge in clinical settings.

 

시체들의 사용에 반대하는 또 다른 일반적인 주장은, 예를 들어, 유전학과 같은 다른 성장하는 분야들에 대해 배우는 데 더 나은 시간을 보낼 수 있다는 것이다. 반박하자면, 의학 연구는 항상 진화할 것이다. 그것은 당연해요! 그러나, 의학의 기초는 인체와 그 기계적인 과정에 대한 복잡한 이해이며, 그것은 결코 변하지 않을 것이다. 해부학은 역사적으로 의학의 초석으로 불리며, 임상 지식과 통찰력이 구축되는 중요한 기본 구성 요소로서 지속되어 왔다. 찰스 프로버(스탠포드 의학교육 학장)는 해부학을 '상록수' 학문이라고 불렀는데, 이는 해부학이 항상 관련성이 있다는 것을 의미한다. 어떤 이들은, 심지어 시체 기반 교육이 가장 엄격한 교육학적 적합성 시험인 [시간의 검증test of time]에서도 살아남았다고 말할 것이다. 마치 모래 대신 바위 위에 집을 지은 현명한 사람처럼, 의학 커리큘럼도 진짜 시체 기반 해부학의 견고한 토대 위에 세워져야 한다고 생각합니다.

Another common argument against the use of cadavers is that the time spent learning detailed anatomy could be better spent learning about other growing disciplines like genetics, for example. In rebuttal, the study of medicine will always be evolving. That’s a given. However, the foundational basis upon which medicine is build is an intricate understanding of the human body and its mechanistic processes—and that will never change. Anatomy has historically been called the cornerstone of medicine, and it continues to persist as an important basic building block upon which clinical knowledge and acumen are built. Charles Prober (a medical education dean at Stanford) along with the founder of the Kahn academy have called anatomy an ‘evergreen’ discipline, meaning it will always be relevant (Prober and Khan 2013). Some would even say that cadaver-based instruction has survived the most rigorous test of pedagogical fitness—the test of time. Like the wise man who built his house upon the rock, instead of the sand, so too should medical curricula be built on the solid foundations of authentic cadaver-based anatomy, in my opinion.

여기 고려해야 할 마지막 요점이 있다. 쿠퍼와 데온(2011)은 논문에서 역사적으로 의료 커리큘럼은 사회적, 정치적, 경제적 힘에 의해 외부적으로 영향을 받았다고 밝혔다. 그들은 커리큘럼이 종종 "문화적으로 기반하고 사회적으로 조정된다"고 주장한다. 의과대학이 학생들이 환자를 보기 전에 해부학에서 의사들을 훈련시키기 위해서만 가상현실을 사용한다고 홍보하는 것을 상상해보라. 사회는 이것에 어떻게 반응할까? 훈련 기관의 명성을 더럽힐 수 있는 대중의 불만이나 불만이 있을 수 있는가? 아마도요. 본질적으로, 우리는 여론의 법정을 과소평가할 필요가 없다. 이 같은 이념은 예비 학생들의 인식, 기대, 요구에도 적용된다.

Here is one final point to consider. In their paper, Kuper and D’Eon (2011) articulated that, historically, medical curricula have been externally influenced by social, political, and economic forces. They argue that curricula are often “culturally based and socially mediated”. Imagine a medical school publicizing that its students only use virtual reality to train their doctors in anatomy before they begin to see patients. How might society respond to this? Might there be some level of public dissatisfaction or discontent that could potentially tarnish the reputation of the training institution? Perhaps. In essence, we need not underestimate the court of public opinion. This same ideology also applies to the perceptions, expectations, and demands of prospective students.

전반적으로, 시체 기반 학습에 유리한 이 논평은 네 가지 핵심 포인트를 통해 요약될 수 있다.
Overall, this commentary in favor of cadaver-based learning can be summarized through four key points:

  • 구조물은 학생들이 진짜 해부학을 볼 때 더 잘 각인된다. 이것은 장기적인 지식 보존을 향상시킬 가능성이 있다.
  • 학생들은 시체로부터 배우는 것을 선호하고 그것은 아마도 교과목에 대한 그들의 신뢰 수준을 증가시킨다.
  • 시체들과 함께 가르치는 것은 시간의 시련을 견뎌냈고 시체 해부를 포기한 학교들은 다시 그 시대로 돌아왔다.
  • 커리큘럼 결정을 내리는 데 있어서 대중의 인식의 역할을 과소평가해서는 안 된다.
  1. Structures are better imprinted in students’ minds when they see authentic anatomy—which is likely to enhance long-term knowledge retention.
  2. Students prefer learning from cadavers and it likely increases their confidence levels in the subject matter.
  3. Teaching with cadavers has withstood the test of time and schools that have abandoned cadaveric dissection have returned to it.
  4. The role of public perception in making curricular decisions must not be underestimated.

반대측
“No we do not “house

제임스 피커링 부교수
Assoc Prof James Pickering

해부학을 가르치는데 시체들이 필요할까요? 그것이 우리가 토론하고 있는 질문이고 나는 커리큘럼 디자인의 프리즘을 통해 그 질문에 대답하기를 희망한다. 맥라클란 박사에 의해 탐구된 주제를 계속하기 위해, 우리는 누구를 원합니까? 현재 대학생들이 의과대학에 합격하면 우리는 누가 의학을 전공하고 싶은가? 우리는 효율적이고 효과적인 의사나 효율적이고 효과적인 해부학자를 원하는가? 나는 우리 모두가 전자에 동의할 것이라고 생각한다. 그렇다면, 우리의 직업은 무엇일까요? 의학 교육자로서, 해부학자로서 우리의 일은 효과적이고 효율적인 의사의 개발을 지원하는 것이다. 우리는 해부학자를 훈련시키기 위해 여기에 있는 것이 아니다. 저희는 대학원 연수 과정에 들어갈 의사들을 양성하기 위해 이곳에 왔습니다. 정신과, 수술, 일반 진료와 같은 다양한 전공분야를 전문으로 하고 있습니다. 

Do we need cadavers to teach anatomy? That is the question we are debating and through the prism of curriculum design I hope to answer that question. To continue the theme that has been explored by Dr McLachlan, who do we want? Who do we want to be practicing medicine once our current undergraduate students have passed through medical school? Do we want efficient and effective doctors or efficient and effective anatomists? I think we’d all probably agree with the former. Therefore, what is our job? Our job as medical educators, as anatomists, is to support the development of effective and efficient doctors—we are not here to train anatomists. We are here to train doctors that are going to enter postgraduate training and specialize in a whole range of different specialties such as psychiatry, surgery and general practice.

그렇다면, 우리는 어떻게 이러한 효율적이고 효과적인 의사로서의 발달을 지원할 수 있을까요? 우리는 어떻게 그들의 졸업과 동시에 효율적이고 효과적인 의사들을 낳는 커리큘럼을 설계할까요? 그 질문에 답하기 위해 우리는 오늘날의 의사들의 역할을 이해할 필요가 있다. 무슨 일을 하시는데요? 오늘날 또는 미래의 의사들은 점점 더 다양해지는 문화, 다른 약, 그리고 현재 이용 가능한 획기적인 치료 방안과 함께 환자의 신체적, 심리적, 사회적 측면을 이해할 필요가 있다. 게다가, 현재의 의사들은 어떻게 이러한 다양한 측면을 환자 치료에 통합하는가? 더 이상 외과의사만 어떤 문제를 해결하는 것이 아니다; 복잡한 현대 문제를 해결하기 위해 함께 모이는 것은 다학제 전문가들로 구성된 팀이다. 임상의는 더 이상 고립된 상태로 일하지 않는다. 그들은 한 팀으로 함께 일한다. 이런 맥락에서 저는 우리가 이러한 [현대의 복잡한 문제]들을 해결할 수 있도록 우리의 학생들과 미래의 의사들을 지원하는 커리큘럼을 개발하고, 구성하고, 설계해야 한다고 믿습니다.

So, how do we support the development of these efficient and effective doctors? How do we design curricula that results in efficient and effective doctors upon their graduation? To answer that question we need to understand the role of today’s doctors. What do they do? Today’s or indeed tomorrow’s doctors need to understand the physical, psychological and social aspect of the patient, alongside the increasingly varied cultures, differing medicines and breakthrough treatment options that are now available. Moreover, how do current doctors then integrate all of these varying aspects to patient care? It is no longer the surgeon that seeks to solve a certain problem; it is a multidisciplinary team of specialists who come together to solve complex modern-day problems. Clinicians no longer work in isolation. They work together as a team. It is in this context I believe we need to develop, construct and design curricula that support our students, our future doctors, in being able to solve these modern day complex problems.

이 목표를 달성하기 위해서는 전이transfer가 필요하다고 생각합니다. 현대 의학의 기초인 종합 해부학, 조직학, 병리학, 살아있는 해부학 및 방사선학에 대한 기본 지식을 현대 의학에서 복잡한 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있는 솔루션을 찾는 데 전이할 수 있도록 지원합니다. 해부학자나 해부학 교육자로서, 우리는 인체의 신체적 기초를 이해하기 위해 미래의 의사들을 지원하고 발전시키는 데 있어, 전면적이고 중심적인 역할을 할 수 있는 운이 좋은 위치에 있다. 그러나, 이것은 [육안gross 해부학을 이해하는 것] 이상이다; 예를 들어, 다양한 근육의 부착 부위나 맹장의 위치를 이해하기 위해 시신으로 학습하는 것이 아니다. 이러한 영역들이 핵심 지식의 중요한 영역이지만, 우리는 학생들에게 단지 "육안gross" 또는 지형적 해부학 이상을 가르쳐야 할 책임이 있다. 우리는 그들에게 이런 것들을 가르친다.

  • 발달 해부학, 배아학; 임상 기술을 뒷받침할 수 있는 표면 및 살아있는 해부학; 현미경 또는 조직학; 기능적 해부학 및 생리학; 비정상적인 해부학 또는 병리학; 그리고 마지막으로 영상 해부학 방사선학을 우리의 코스에 통합합니다. 

후자는 해부학 커리큘럼의 필수적인 요소인데, 대부분의 의사들이 인체를 이미지 형태로 조사examine할 것이기 때문이다.

To achieve this goal, I believe the requirement is transfer. Supporting our students to transfer the basic knowledge of gross anatomy, histology, pathology, living anatomy, and radiology—the bedrock of modern medicine—into finding solutions that can help solve modern day complex problems. As anatomists, or as anatomy educators, we are in the fortunate position to have a front and central role in supporting and developing the future doctors to understand the physical basis of the human body. However, this is more than understanding gross anatomy; it is not just about working with cadavers, for example, to understand the attachment sites of various muscles or the location of an appendix. Whilst these are important areas of core knowledge, we are charged with teaching our students more than just “gross” or topographical anatomy. We teach them

  • developmental anatomy, embryology; surface and living anatomy to support their clinical skills; micro-anatomy or histology; functional anatomy and physiology; abnormal anatomy or pathology; and finally we integrate imaging anatomy radiology into our courses.

The latter is an essential element of any anatomy curriculum, as the vast majority of doctors will examine the human body in image form.

그래서 영국 리즈에서 우리의 커리큘럼의 초점은 무엇인가? 시체들을 해부하고 이것을 신경표와 추천된 교과서에 있는 부착물과 연결시키는데 시간을 보내기 위해서? 앞에서 언급한 다른 영역보다 본 코스의 이러한 측면이 더 중요합니까, 아니면 덜 중요합니까? 거시 해부학macro-anatomy이 중요하지 않다고 주장하는 것은 어리석은 일일 것이다. 하지만 그것은 학생들이 알아야 할 다른 것이다. 저는 우리가 이 [모든 개별적인 요소들을 통합]하는데 우리의 커리큘럼을 집중할 필요가 있다고 생각합니다. 그렇지 않으면, 우리는 커리큘럼을 "원자화"하고, 개별 요소를 우리가 왜 이 내용을 가르치는지에 대한 중요한 근거는 없는, 상당히 상세한 체크리스트로 환원시킬 위험이 있다. 교과 과정의 해부학적 내용을 자세히 이해하는 것은 문제될 것이 없다. 사실 세부적으로 이해하는 것만이 복잡한 문제를 해결할 수 있다. 다양한 "핵심" 해부학 강의 요강은 커리큘럼을 개발하는 데 유용하다고 알려져 왔다. 하지만 원래의 질문으로 돌아가자면, 여러분은 이 논문에서 제시된 해부학을 이해하기 위해 시체 한 구가 필요할까요? 물론, 여러분은 그것을 하기 위해 시체를 사용할 수 있지만, 아마도 다른 방법들도 있을 것이고, 그것은 똑같이 효과적일 것입니다. 해부학자로서, 해부학 커리큘럼을 설계하는 학자로서, 우리는 이것보다 더 잘할 수 있습니다.
So what is the focus of our curriculum at Leeds in the UK? To spend time dissecting cadavers and linking this to tables of nerves and attachments from the recommended textbook? Is this aspect of our course more or less important than the other areas mentioned previously? It would be folly to argue that macro-anatomy is not important, but it is just something else the students need to know. I believe we need to focus our curricula on integrating all of these individual elements together. If not, we risk “atomising” our curricula and reducing the individual elements into quite detailed checklists absent of an overarching rationale for why we are teaching this content. There is nothing wrong with a detailed understanding of the anatomy content of the curriculum, in fact, only by having a detailed understanding can complex problems be solved. Various “core” anatomy syllabi have been said to be useful in developing curricula (Tubbs et al. 2014; Moxham et al. 2015; Smith et al. 2016). But to return to the original question: do you need a cadaver to understand the anatomy presented in these papers? You could use a cadaver to do it, of course, but there are probably other ways to do it, which are just as effective. I think as anatomists, as academics who are designing anatomy curricular, we can do better than this.

학생들은 교과 과정의 해부학 내용을 알아야 하지만, 복잡한 문제를 풀기 위해 이 내용을 어떻게 사용하는지도 알아야 합니다. 예를 들어, 폐암은 복잡한 문제이다. 영국에서 가장 흔하고 심각한 유형의 암 중 하나로, 연간 45,000건의 진단이 있다. 만약 누군가가 폐암에 걸렸다고 의심한다면, 그들은 어떻게 해야 할까요? 그들은 의사에게 간다. 그들의 의사는 무엇을 하는가? 그들을 검사하고, 그들의 가슴을 듣고, 청진하고, 촉진하고, 타진한다. 이는 [생체 해부학]이다. 그들은 잠재적으로 그들을 CT 스캔과 흉부 엑스레이 촬영을 위해 보내고, 그리고 나서 이 발견들을 해석할 것이다. 이것은 [방사선 해부학]이다. 그들은 용량을 계산하기 위해 폐 부피 테스트를 할 수 있다. 이것은 [기능적 해부학]이다. 그들은 조직검사를 받고 조직학(미소해부학)을 검사한 다음 병리를 평가할 수 있다. 이는 [이상 해부학]이다. 일단 환자가 이 순서를 거치면 그들은 거시 해부학을 검사하기 위해 수술을 받을 수 있다. 이는 [육안 해부학]이다.

The students need to know the anatomy content of their course, but they also need to know how to use this content to solve complex problems. For example, lung cancer is a complex problem. It is one of the most common and serious types of cancer in the United Kingdom, with 45,000 diagnoses per year. If someone suspects they have lung cancer, what do they do? They go to the doctor. What does their doctor do? Examine them, listen to their chest, auscultate, palpate, percuss - living anatomy. They will potentially send them for a CT scan, a chest x-ray and then interpret these findings—radiological anatomy. They may do a lung volume test to calculate capacity—functional anatomy. They may go for a biopsy and examine the histology—microanatomy—and then assess for pathology—abnormal anatomy. Only once the patient has gone through this sequence may they go and have surgery to examine the macro-anatomy—gross anatomy.

교육 과정을 [전달 방법]보다는 [내용에 집중]하기 위해서는, 보다 [전체적인 설계]가 필요하다. 원자화된 접근 방식에서 보다 전체적인 접근 방식으로 전환함으로써, 영역의 통합이 발생할 수 있습니다. 그러나 학생들이 이러한 복잡한 생각을 배우기 위해서는 복잡한 가르침이 필요하며 해부학의 각 영역에 대해 어떤 면이 정말로 시체 한 구를 필요로 하는가? 생체, 방사선, 미시, 거시, 비정상적인 해부학은 현재 이용 가능한 광범위한 대체 자원을 사용하여 모두 가르칠 수 있다. 보디페인팅에서 가상현실 소프트웨어 및 시뮬레이션, 3D 프린팅에서 플라스틱에 이르기까지 단순하고 복잡한 형태를 만들 수 있습니다. 만약 이 자원들이 대안들만큼 효과적이라는 것을 보여줄 수 있다면, 왜 시체들은 해부학 커리큘럼을 전달하기 위해 어디에나 있는 접근법이 필요할까요? 난 그렇게 생각하지 않습니다.

A more holistic design is necessary to focus our curricula on the content rather than the delivery method. By moving away from the atomized approach to a more holistic approach, integration of areas can occur. However, for the students to learn these complex ideas you need complex teaching and for each area of anatomy which aspect really needs a cadaver? Living, radiological, micro, macro, abnormal anatomy can all be taught by using the wide range of alternative resources currently available. Form the simple to the complex, from body painting to virtual reality software and simulation, from 3D printing to plastination. If these resources can be shown to be as efficacious as the alternatives (Pickering 2017; Clunie et al. 2018; Wilson et al. 2018), then why do cadavers need to be the ubiquitous approach to delivering our anatomy curricula? I don’t think they do.

찬성측
“Yes we do” house

제니퍼 맥브라이드 부교수
Assoc Prof Jennifer McBride

해부학 교육자들은 계속해서 변화에 관여해 왔다. 우리가 가르치는 환경에 변화가 일어났습니다. 크고 희미한 해부를 하는 극장에서부터, 스테인리스 스틸, 조명이 좋은 해부를 하는 실험실에 이르기까지요. 우리는 또한 학생들에게 해부학적 구조와 서로간의 관계에 대해 가르치는 것을 돕기 위해 수년간 [도구 모음]을 수집해 왔다. 우리의 도구상자에 있는 더 성숙한 도구들 중 일부는 다른 영상 양식을 가진 관절 골격, 해부학적 구조의 도면 및 신체의 지역적 뷰를 포함한다. 수년간 우리는 플라스틱 모형과 플라스틱 견본과 같은 도구를 추가해 왔다. 우리는 심지어 해부학 기반의 컬러링 북, 바디 페인팅, 점토 모델링과 같은 더 창의적인 도구들을 우리 컬렉션에 추가했습니다. 최신 도구 중 일부는 컴퓨터 보조 학습 시스템, e-러닝, 그리고 가장 최근에는 3D 증강 및 가상 현실 장치이다.
Educators of the anatomical sciences have continually been involved in change. Changes have occurred in the environment in which we teach; from large, dimly lit dissection theaters, to stainless steel, well-lit dissection laboratories. We have also amassed a collection of tools over the years to assist in teaching students about anatomical structures and their relationships to one another. Some of the more mature tools in our toolbox include disarticulated skeletons, drawings of anatomical structures and regional views of the body with different imaging modalities. Over the years we’ve added additional tools such as plastic models and plastinated specimens. We’ve even added more creative tools to our collection, such as anatomy based coloring books, body painting and clay modeling. Some of the newest tools are computer assisted learning systems, e-learning, and most recently, 3D augmented and virtual reality devices.

우리가 학생들을 가르치기 위해 선택하는 도구의 정도에 대해 교사로서 우리에게 알려주는 많은 것들은 학습자와 우리가 가르치려고 하는 특정한 개념에 바탕을 두고 있다. 많은 학생들이 [육안 해부학]에 대한 통달성을 위해 엄청난 노력을 기울이는 것처럼 느끼지만, 지식 보유라는 장기적 목표를 가지고 그들의 지식을 적용하고 스스로 평가할 수 있는 기회를 제공함으로써 이러한 노력을 완화하는 것이 우리의 과제이다. 해부학자인 우리가 학생들과 함께 이것을 접근한 몇 가지 다른 방법이 있습니다.

Much of what informs us as teachers about the extent to which tools we choose to teach our students is based on the learner and the particular concept we are trying to teach. While many students feel as though they put forth an enormous effort to achieve mastery in gross anatomy, it is our task to ease this effort by providing the basic units of knowledge followed by opportunities to apply and self-assess their knowledge, with the long term goal of knowledge retention. There are several different ways in which we as anatomists have approached this with our students.

물론, 대부분의 사람들에게 떠오르는 첫 번째 방법은 시신을 사용하는 것이다. 의학교육에서 시체사용의 다양한 측면에 대한 많은 출판물들이 있는데, 나는 몇 가지를 간단히 언급할 것이다. 1990년 연구에서, Nnodim은 하지의 전체 해부학을 연구하는 첫 번째 임상 전 의대생들의 두 그룹을 다른 방법으로 매치시켰다(한 그룹은 직접 해부했고, 다른 그룹은 프로섹션을 리뷰했다). Nnodim은 학생들이 해부한 시체보다 절제된 시체로부터 하지 해부학을 더 잘 배운다는 것을 발견했다. 이 연구에서, Nnodim은 Prosection이 인간의 총체적 해부학을 배우는 효과적인 방법이라고 제안했다. 실제로, 그것은 단축된 수업 시간에 대해 싸워야 하는 부서들에게 고려할 가치가 있는 방법일 수 있다. 몇 년 후인 1996년, 예거는 몇몇 학생들이 해부를 완료하고 다른 학생들이 미리 해부된 표본들을 연구함으로써 배우도록 함으로써 전체 해부학에서 동료 교수법을 탐구했다. 두 그룹 간의 객관식 테스트의 성능은 통계적으로 유의하지 않았다. 그러므로 [Prosected 시신]에서 해부학적 구조를 학습함으로써 시간적 이점이 있을 수 있지만, 두 방법 모두 대등한 것으로 보인다.
Of course, the first way that comes to most people’s minds is with the use of cadaveric material. There are a number of publications on various aspects of cadaveric use in medical education, I will briefly mention a few. In a 1990 study, Nnodim matched two groups of first-year preclinical medical students studying the gross anatomy of the lower limb by different methods (one group dissected one group reviewed prosections). Nnodim discovered that students learned lower limb anatomy better from prosected cadavers than dissected cadavers (Nnodim 1990). From this work, Nnodim suggested that prosections are an effective way of learning human gross anatomy. Indeed it may be a worthy method to consider for departments who have to contend with curtailed teaching time. A few years later, in 1996, Yeager explored peer teaching in gross anatomy by having some students learn by completing dissections while other students learned from studying the predissected (prosected) specimens (Yeager 1996). The performances on multiple-choice tests between the two groups were not statistically significant. So while there may be a time advantage from learning anatomical structures on a prosected cadaver, both methods seem comparable.

시신 기반 과정의 사용에 대한 또 다른 견해는 이전 작업을 기반으로 하며, 해부 기반dissection-based  과정이 학생들이 전문적인 역량을 개발하는 데 도움이 된다는 것을 암시한다. 2010년, Böckers 등은 학생들이 "중요한" 과정으로서 총 해부학에 두는 가치를 이해하기 위해 정량적인 세로 질문지를 개발하여 총 해부학 과정의 124명의 의학 학생들에게 제시했다. 이 과정에 대해 긍정적이거나 부정적인 의견을 가진 학생들의 하위 그룹은 이 과정의 전문적인 역량을 전달하는 능력에 대한 학생들의 의견과 상관관계가 있었다. 학생들은 해부과정에 참여함으로써 해부학 지식뿐만 아니라 팀워크, 스트레스 대처, 시간 관리 등과 관련된 기술을 습득할 수 있다고 느꼈다(Böckers et al., 2010).
Another take on the use of cadaver-based courses builds on previous work, which suggests that dissection-based courses help students develop professional competencies. In 2010, Böckers et al. developed a quantitative longitudinal questionnaire and presented it to 124 medical students in a gross anatomy course, to understand the value students place on gross anatomy as an “important” course. Subgroups of students with positive or negative opinions of the course were correlated with student opinions about the course’s ability to convey professional competencies. Students felt that participation in the course facilitated their acquisition of anatomy knowledge as well as skills related to teamwork, coping with stress, and, to a lesser extent, time management (Böckers et al. 2010).

마지막으로, [cadaver-based dissection 과정]에서의 학생 성과와 통합과목에서 [prosection-based 과정]의 학생 성과를 비교한 한 연구를 언급하고자 합니다. 한 학기 내내 다양한 평가에서 해부를 기반으로 한 강좌의 학생들이 약간 더 좋은 성적을 거둔 반면, 통합 강좌 세션에 참여한 학생들은 이러한 활동을 좋아할 뿐만 아니라 이러한 경험들이 학습에 도움이 된다고 느꼈다고 보고했다. 많은 의과대학 커리큘럼이 보다 통합된 구조로 향하고 있기 때문에 이것은 흥미로운 발견이다.
Finally, I would like to mention one study, which compared student performance in a cadaver-based dissection course versus student performance in a prosection-based course where students also attended integrated course sessions. While students in the dissection based course performed slightly better during the various assessments throughout the semester, students who participated in the integrated course sessions reported that they not only liked these activities but felt that these experiences enhanced their learning (Eppler et al. 2018). This is an interesting finding as many medical school curriculum are heading towards a more integrated structure.

우리 공구함에 있는 다른 도구에 대한 증거는 어떻게 되나요? 컴퓨터 보조 교육(CAI)은 지난 수십 년 동안 많은 관심을 받아왔다. McNulty 등은 CAI의 효과와 개별 사용 수준에 영향을 미치는 요인을 조사하는 총 해부학 강좌에서 다년간의 연구를 완료했습니다. 그들은 성별, 성격 선호도 및 학습 스타일에 따라 활용 수준이 상당히 다양하지만 컴퓨터 사용능력은 그렇지 않다는 것을 발견했다. 흥미롭게도, 자원에 가장 자주 접속한 학생들은 자원에 접속한 적이 없는 학생들보다 시험에서 상당히 높은 점수를 받았습니다. Khot 등은 지식 습득에서 CAI 효과에 대한 이 문제를 더 자세히 조사했습니다. 본 연구에서는 학습 해부학 (1) VR 컴퓨터 기반 모델 (2) 주요 뷰를 가진 정적 컴퓨터 기반 모듈 및 (3) 플라스틱 모델의 세 가지 형식의 효과를 조사했다. 그들은 [컴퓨터 기반 학습 자원]이 명목 해부학을 학습하는 데 있어 [전통적인 표본]에 비해 상당한 단점을 가지고 있는 것으로 보인다는 것을 발견했다. 이전 연구와 일관되게, 이러한 발견은 가상 현실이 주요 관점key view의 정적 표현static presentation에 비해 이점이 없다는 것을 보여주었다. 살타렐리 외 연구진은 멀티미디어 학습 시스템을 전통적인 학부 인간 시체 실험실과 비교한 결과 비슷한 결론을 얻었다. 그들은 인간 시체 실험실이 신원 확인 및 설명 지식의 시체 기반 측정에 대한 멀티미디어 시뮬레이션 프로그램보다 상당한 이점을 제공한다는 것을 발견했다.
What about evidence for the other tools in our toolbox? Computer-aided instruction (CAI) has received a lot of attention in the past few decades. McNulty et al. completed a multi-year study in a gross anatomy course investigating the effectiveness of CAI and the factors affecting level of individual use. They found considerable variability in level of utilization based on gender, personality preferences and learning style, but not with computer literacy. Interestingly, students who accessed the resources most frequently scored significantly higher on exams than those who had never accessed the resources (McNulty et al. 2009). Khot et al. explored this question of CAI effectiveness in knowledge acquisition further. In this study, they examined effectiveness of three formats of learning anatomy (1) VR computer based model (2) static computer-based module with key views and (3) plastic model. They found that computer based learning resources appeared to have significant disadvantages compared to traditional specimens in learning nominal anatomy (Khot et al. 2013). Consistent with previous research, these findings indicated that virtual reality has no advantage over static presentation of key views. Saltarelli et al. had a similar conclusion after comparing a multimedia learning system with a traditional undergraduate human cadaver laboratory. They found, that the human cadaver lab offered a significant advantage over the multimedia simulation program on cadaver-based measures of identification and explanatory knowledge (Saltarelli et al. 2014).

우리가 최근에 소개한 도구 중 일부는 플라스틱 샘플, 3D 인쇄를 통해 만들어진 모델, 가상 또는 증강 현실 리소스이다. 플라스티드 표본은 매우 상세한 해부를 시간 내에 포착할 수 있는 기회를 제공하지만, 촉각적 특성과 표본 다양성의 부족은 학생들의 경험을 제한하는 것으로 보고되었다. 3D 프린팅 모델의 사용과 관련하여, 한 보고서는 3D 프린팅 모델이 교훈적인 2D 이미지 기반 교육 방법에 비해 지식을 크게 증가시켰다는 것을 발견했습니다. 이러한 결과는 앞서 언급한 결과와 유사합니다.
Some of the more recent tools we have been introduced to are plastinated specimens, models created via 3D printing, and virtual or augmented reality resources. While plastinated specimens offer an opportunity to capture a very detailed dissection in time, the lack of haptic qualities and specimen diversity have been reported to limit the student experience (Fruhstorfer et al. 2011). Regarding the use of 3D printed models, one report found that 3D printed models significantly increased knowledge compared to didactic 2D image based teaching methods (Smith et al. 2018). These findings are similar to findings mentioned previously (Khot et al. 2013).

요약하자면, [툴 박스에 있는 툴을 제거할지 여부]에 대한 질문을 하기보다는, [이러한 툴의 사용방식을 어떻게 수정할 수 있는지] 대한 질문으로 바뀌어야 합니다. 교육자로서, 우리는 

  • (1) 학생 중심의 학습 환경을 조성하고,
  • (2) 가능한 경우 콘텐츠를 통합하고,
  • (3) 임상적으로 적용할 수 있는 상관관계를 포함하고,
  • (4) 학생의 진행 상황을 관찰하고 분석하며,
  • (5) 새로운 교육 개입의 결과를 반영하고, 그 결과를 문헌에 보고해야 한다.

In summary, the question of whether or not to remove any tool in our tool box should be changed to a question of how we can revise the way we have been using these tools. As educators, we need to:

  • (1) create a student-centered learning environment,
  • (2) integrate content where possible,
  • (3) include clinically applicable correlates,
  • (4) observe and analyze student progress, and
  • (5) reflect on the outcomes of new educational interventions and report the findings in the literature.

토론은 마지막 두 명의 연사가 자신들의 주장을 발표하고 주장을 요약하기 위해 초대되는 것으로 끝났다.

The debate concluded with the last two speakers being invited to present their case and summarize the arguments.

 

반대측
“No we do not” house

대럴 에반스 교수
Prof Darrell Evans

13년 전, 저는 에든버러에서 열린 AMEE 연차총회에서 존 맥라클란의 강연을 들었습니다. "해부학은 삶입니다. 해부학은 죽음이 아니다." 해부를 통한 가르침의 열렬한 지지자로서 나는 확실히 이야기의 추진에 동의하지 않았고 방 뒤에서 야유했다. 그렇다면 제가 왜 이제 대학 의학부에서 해부학을 가르치기 위해 시체들을 더 이상 필요로 하지 않는다고 말할까요? 뭐가 달라진거죠? 첫째, 우리가 이용할 수 있는 더 많은 대안이 있고 둘째, 해부학 교수법에 대한 다른 접근방식을 뒷받침하는 교육학의 효과에 대한 우리의 이해가 발전했다. 이것은 저널에 발표된 수많은 활발한 연구를 통해 촉진되었습니다. 그 중 일부는 에든버러에서 열린 AMEE 회의 당시에는 없었습니다. 이전에 견고하고 질 높은 연구가 부족했던 것은 우리가 학생 학습에 정말로 차이를 만드는 것이 무엇이고 해부학 교육에 대한 이러한 새로운 접근법이 시체 기반 가르침에 비해 어떤 영향을 미치는지를 정의하는 데 초점을 맞추지 않았다는 것을 의미했다. 동시에, 의학 커리큘럼은 [해부학을 단독으로 배우는 것]에서 벗어나, [좋은 의사가 되는 것을 배우기 위해 해부학에 대한 근본적인 이해를 사용하는 것]으로 옮겨가고 있다.
Thirteen years ago, I sat in a session at the AMEE annual meeting in Edinburgh listening to a talk by John McLachlan entitled “Anatomy is life. Anatomy is not death”. As an ardent supporter of teaching through dissection I was certainly not in agreement with the thrust of the talk and heckled from the back of the room. So why would I now be saying we don’t really need cadavers anymore to teach anatomy in undergraduate medicine. What’s changed? Firstly there are many more alternatives available to us and secondly our understanding of the effects of the pedagogy that underpins different approaches to anatomy teaching has developed. This has been promoted through a plethora of active research published in journals, some of which weren’t around at the time of the AMEE meeting in Edinburgh (Pawlina and Drake 2010). The previous lack of robust and high quality research meant that we didn’t focus on defining what was really making a difference in student learning and what effect these new approaches to anatomy teaching were having in comparison to cadaveric based-teaching. At the same time medical curricula have refocused, moving away from learning anatomy in isolation to using a foundational appreciation of anatomy for learning to be a good doctor.

시신들은 확실히 졸업후 의학훈련과 해부학 관련 분야와 전문 분야의 지속적인 전문적 발전을 특징으로 해야 한다. 시신들은 또한 증강현실 프로그램, 3D 모델 등을  포함한 많은 기술 기반 해부학적 도구들을 개발하기 위한 기초를 형성한다. 도전은 또한 어떤 해부학을 배워야 하는지, 어떤 깊이에서 배워야 하는지, 왜 여러분이 해부학의 특정한 요소나 개념을 배우는지에 대한 것이 아닙니다. 그건 다른 논쟁이고, 지금은 우리가 어떻게 우리의 [학부 의대생]을 가르치는지에 대한 논의가 필요하다. 그리고 우리가 여기에 시신이 [진정으로 필요한지]에 대한 것입니다. 그 점을 염두에 두고 나는 우리가 "진짜 필요really needed"와 "학부 의학undergraduate medicine"이라는 단어에 계속 집중하기를 바란다.

Cadavers should certainly feature within postgraduate medical training and ongoing professional development in anatomically related disciplines and specialties. Cadavers also form the basis for developing many of the technology-based anatomical tools including augmented reality programs, 3D models etc. The challenge is also not about what anatomy should be learned, in what depth that anatomy should be learned and why you're learning a particular fact or concept of anatomy. That’s a different debate and instead this is about how we teach our undergraduate medical students and whether we really need cadavers for this. With that in mind I want us to keep focused on the words “really needed” and “undergraduate medicine”.

이 문제는 커리큘럼 디자인으로 귀결됩니다. 그렇다면 어떻게 하면 학생들이 필요로 하는 기초 지식을 발견할 수 있도록 좋은 커리큘럼 설계를 통해 학생들을 도울 수 있을까요? 학습 과정에 포함시키고 기능적으로나 임상적으로나 관련이 있는지 어떻게 확인할 수 있을까요? 우리는 학생들이 해부학을 배우고 이해할 수 있는 다양한 기회를 가질 수 있도록 해부학을 배우는 다면적인 접근 방식을 가져야 한다. 그래서 학생들은 해부학을 다른 관점에서 그리고 다른 맥락에서 볼 수 있다(Evans and Watt 2005). [통합 커리큘럼 내에 해부학을 배치하는 것]은 학생들이 기초 및 임상 지식, 이해 및 추론을 연결할 수 있도록 하는 데 필요한 [표지게시signposting 및 관련성]을 제공한다. 학생들이 제대로 된 학습을 쌓을 수 있도록 표지판signposting이 핵심이다.

This issue for me comes down to curriculum design. So how do we enable students through good curriculum design to discover the foundational knowledge that they’re going to need? How do we make sure it’s embedded within their learning journey and is functionally and clinically relevant? We need to have a multifaceted approach to learning anatomy (that might include cadavers) so that students have different opportunities to learn and understand the anatomy, see it from different perspectives and in different contexts (Evans and Watt 2005). Placing anatomy within an integrated curriculum provides the signposting and relevance necessary to enable students to connect foundational and clinical knowledge, understanding and reasoning. The signposting is key so that the students can build their learning appropriately.

최근의 많은 발전을 통해, 우리는 해부학을 가르치기 위해 테크놀로지를 효과적으로 활용할 수 있다. 우리는 기술을 사용하여 인체 여러 층을 걸어다니면서 해부학의 다른 요소들을 알아낼 수 있습니다. 우리는 컴퓨터 시뮬레이션을 통해 해부할 수 있고, 그리고 나서 우리는 학생들이 어려운 부분에 다시 집중할 수 있도록 해 줄 수 있다. 해부학은 위치 결정과 연관성, 그리고 복잡한 관계를 이해하는 맥락에서 배울 필요가 있다. 3D 모델링의 창조를 통해 학생들은 시체 물질을 사용하지 않고도 이러한 관계를 인식할 수 있습니다. 우리는 다른 수지를 사용하여 생명체와 같은 또는 예시적인 색칠과 느낌을 제공할 수 있습니다. 3D 모델은 시체 내에서 쉽게 해부되거나 명백하지 않은 해부학을 시각화할 수 있습니다. 예를 들어, 시체에서 뇌의 혈관을 해부할 수 있습니까? (그림 2(A)). 
Through many recent advances, we can utilize technology effectively to teach anatomy. We can use technology to walk through the various layers of the human body to uncover different elements of that anatomy. We can dissect via computer simulation and then we can put the body back together again (you can’t do that with a cadaver) allowing students to refocus on difficult areas. Anatomy needs to be learned in the context of positioning and association, and understanding intricate relations. The creation of 3D modeling allows students to recognize these relationships without the need for them to use cadaveric material (McMenamin et al. 2014). We can use different resins to provide life-like or illustrative colorings, and feel. 3D models enable visualization of anatomy not easily dissected or apparent within the cadaver—could you dissect the blood vessels of the brain in a cadaver for instance? (Figure 2(A)).

3D 모델은 생산 비용이 저렴하고, 안전 요소가 제거되었으며, 재료에 대한 접근성이 높아 licensed premises를 사용할 필요가 없습니다. 각 학생은 자신의 시간과 심지어 미니어처 규모에서 검토할 수 있도록 특정 정상 또는 병리 해부학 사본(그림 2(B))을 제공할 수 있으며, 높은 수준의 자원을 보유하지 않은 국가는 이러한 자료를 사용할 수 있다. 해부학을 맥락 안에서 시각화하는 이 능력은 더 깊은 학습을 가능하게 한다. 학생들은 전체적인 그림을 그릴 수 있어야 하지만, 시신이나 접근할 수 없는 구조물의 단면을 볼 때 어려웠습니다. 호주 뉴캐슬대 등 전 세계 동료들이 이런 문제를 해결하기 위해 증강현실(Augmented Reality)을 개발하고 있다. 예를 들어, 뇌의 요소들을 시각화할 때, 여러분은 해부 슬라이드에서는 3D 형태의 모든 요소들을 볼 수 없었을 것이고, 다른 요소들을 제거하거나 추가하는 어떤 방향에서도 볼 수 없었을 것이다. 이러한 새로운 접근방식을 사용하면 해부학적 관계를 매우 다른 방식으로 볼 수 있습니다. 그러나 주의가 필요합니다. 이것은 테크놀로지 그 자체를 위한 테크놀로지에 대한 것이 아니며, 테크놀로지의 사용은 학습 성과를 가능하게 하기 위한 교육학적 기반이 필요하다(Release 2016). 이것은 우리가 이전에 결코 할 수 없었던 무언가를 하거나 우리가 할 수 있는 것보다 더 나은 것을 하는 것에 관한 것입니다.

3D models are cheap to produce, the safety elements are removed and the material is highly accessible—you do not need licensed premises to use them. Each student can be provided with copies of particular normal or pathological anatomy (Figure 2(B)) to review in their own time and even in miniature scale and countries who do not have high levels of resources can use such materials (Smith et al. 2018). This ability to visualize anatomy within its context allows for deeper learning. Students need to be able to build up the whole picture and this has been difficult when looking at sections of cadaveric material or inaccessible structures. Colleagues around the world including at University of Newcastle, Australia are developing Augmented Reality to solve such issues (Jain et al. 2017). For instance, when visualizing the elements of the brain, you wouldn’t have been able to see all the elements in the 3D form from dissection slices and the ability to view from any direction and removing or adding different elements. Using these new approaches, you get to see the anatomical relations in a very different way. However caution is required. This is not about technology for technology’s sake and instead the use of technology needs a pedagogical basis linked to enabling the learning outcomes (Trelease 2016). This is about doing something we could never do before or doing something better than we could do before.

 

시신은 우리가 기대하는 해부학적 변형을 제공하고, 병리학을 보여주는데 아주 좋습니다. 제가 해부학 연구실을 운영했을 때, 저는 어떤 큰 변화나 병리학적 변화가 있기를 바랬습니다. 그리고 몇 년 동안 당신은 성공했고 다른 사람들은 실패했죠. 테크놀로지는 모든 학생들이 볼 수 있는 [공통 및 희귀 변형과 병리학]을 시각화하고, 문제의 해부학적 맥락 안에서 다시 한 번 도움의 손길을 제공하고 있다. 다시 한 번 3D 인쇄를 사용하면 학생들이 검사하고 기능 및 임상 결과(Mahmoud 및 Bennett 2015)와 연계하여 감사할 수 있는 희귀 병리학의 복사본을 제공할 수 있습니다(그림 2(B)).

Cadavers are great for providing the anatomical variation we expect and for showing pathology. When I used to run dissection labs, I used to hope there was going to be some great variation or pathology and some years you were successful and others not. Technology is once again providing a helping hand by providing visualizations of both common and rare variations and pathologies for all students to see and within the context of the anatomy in question. Once again 3D printing can be used to provide copies of rare pathologies for students to examine and to get an appreciation for by linking to function and clinical outcomes (Mahmoud and Bennett 2015) (Figure 2(B)).

그렇다면 우리는 대학 의학에서 해부학을 배우기 위해 더 이상 카데바가 필요할까요? 해부학은 여전히 학부 의학의 기본이다. 그것은 우리가 학생들이 사용할 수 있기를 바라는 언어이며, 복잡한 임상 문제를 해결하는 데 도움이 되는 지식과 이해로 환자에게 최상의 해결책을 제시합니다(Turney 2007). 그렇다면 어떻게 하면 학생들에게 지식과 이해를 가장 잘 할 수 있을까요? 통합 커리큘럼 내에서 다면적인 접근을 통해 이루어질 필요가 있다고 생각합니다. 그리고 시체도 그 일부가 될 수 있을까요? 물론, 그들은 할 수 있지만, 그들이 정말로 학습 결과를 성취하기 위해 필요한가? 저는 가능한 대안들 때문에 그렇게 생각하지 않습니다(그림 2(A,B)). 그래서 오늘 투표하실 때, 토론 질문을 다시 한 번 살펴보도록 하겠습니다. 나는 해부의 팬이지만 우리는 "학부 의학"을 가르치기 위해 "정말로" 카데바가 필요한가? 난 그렇게 생각하지 않습니다.

So do we really need cadavers anymore to learn anatomy in undergraduate medicine? Anatomy is still fundamental to undergraduate medicine. It is the language we want our students to be able to use, the knowledge and understanding that helps solve complex clinical problems resulting in the best solutions for their patients (Turney 2007). So how do we best enable that knowledge and understanding in our students? I certainly think that it needs to happen through a multifaceted approach within an integrated curriculum. And can cadavers be part of that? Yes they can, but are they really needed to achieve the learning outcomes? I don’t think so because of the alternatives available (Figure 2(A,B)). So I’ll just ask you when you vote today, to look at the debate question again. I’m a fan of dissection but do we “really need” cadavers to teach “undergraduate medicine”. I don’t think so.

찬성측
“Yes we do” house

안드레아스 윙켈만 교수
Prof Dr med Andreas Winkelmann

지금까지 이루어진 많은 논점에 [철학적, 혹은 인류학적 논점]을 추가하고 싶다. 나는 순수한purely 카데바 중심의 교육을 주장하는 것이 아니라, 해부학을 가르치는 많은 대등한parallel 방법들 중 하나로 인체를 사용하는 것에 대해 주장할 것이다.
To the many points that have been made so far, I would like to add a philosophical and/or anthropological one. I will not argue for a purely cadaver-centred teaching, but for using human bodies as one of many parallel approaches to teaching anatomy.

데카르트적 이원론은 오늘날 우리가 실천하고 있는 "서양" 생물의학의 기초이며, "서양"은 이것이 문화적으로 특정한 기반을 둔 의학이라는 사실을 가리킨다. 17세기에 데카르트는 세계를 "res extensa"(확장 물질)와 "res cognitans"(사고 물질)로 나누었다. 매우 넓게 말하면, 이것은 의학이 역사상 처음으로 신체에 대한 진정한 신체적 접근을 개발할 수 있는 기회를 주었습니다. 이 접근법은 생물의학의 많은 성공의 기초가 되어왔지만, 물론 질병의 심리적 사회적 요인을 이해하는 것과 같은 생물의학의 일부 문제에 대해서도 책임이 있다.
Cartesian dualism is at the basis of “Western” biomedicine as we practise it today, with the attribute “Western” pointing to the fact that this is a culturally specific foundation of medicine. In the 17th century, Descartes divided the world as we understand it in “res extensa” (extended matter) and “res cogitans” (thinking matter). Very broadly speaking, this gave medicine, for the first time in history, the opportunity to develop a truly physical approach to the body (Leder 1992). This approach has been the basis of many of the successes of biomedicine—most obviously in surgery or radiology—but is of course also responsible for some of biomedicine’s problems, like the difficulty to understand psychosocial factors of illness.

역사적으로 [해부학적 해부]는 이러한 발전을 뒷받침하는 역할을 해왔고(데카르트 자신은 해부를 관찰함으로써 영향을 받았다), 오늘날의 의학 커리큘럼에서 해부는 이러한 [데카르트적 접근법의 강력한 상징]으로 인식되는 것으로 보인다. 나는 이러한 [상징적인 의미]가 이 교육 도구가 반복적으로 논의되고, 예를 들어 생화학 수업보다 훨씬 더, 학문적인 관심을 끄는 이유 중 하나라고 주장할 것이다. 일부 저자들은 해부 과정이 해부학뿐만 아니라 사람과 그들의 신체에 대한 이원론적 접근을 가르치는 암묵적 또는 암묵적 커리큘럼의 일부라고 주장해왔다. 이것은 적어도 상상할 수 있는 것이다. 학생들은 신체에 대한 데카르트적 관점을 가지고 태어나지 않으며, 만약 신체 생물의학의 핵심이라면, 그들은 교과 과정의 어느 시점에서 신체에 대해 배워야 한다. 이러한 견해는 많은 저자들이 해부 과정을 "의학으로의 시작" 또는 "통과의례"로 보아왔다는 사실에 기여했을 수 있다. [시작 의식initiation ritual]의 오래된 인류학적 개념이 현대 사회에 적용되는지는 논란의 여지가 있을 수 있지만, 해부실은 더 넓은 사회의 금기가 깨지는 폐쇄적인 공간이며, 의료인과 비전문가를 구분하는 이러한 방식은 일부 사람들에게 이것이 '시작initiation'에 해당한다고 제안했다. 한편, 이러한 관점은 해부 과정에 대한 비판을 촉발시켰으며, 이는 학생들이 나중에 환자를 "시신처럼" 다루는 그러한 과정의 암묵적인 결과일 수 있음을 시사한다. (Winkelmann and Guldner 2004).

Historically, anatomical dissection has played a role in supporting this development (Descartes himself was influenced by observing dissections), and it seems that in today's medical curriculum, dissection is perceived as a strong symbol of this Cartesian approach. I would argue that this symbolical meaning is one reason why this educational tool is repeatedly debated and attracts much more scholarly attention than, say, biochemistry classes. Some authors have argued that the dissection course is part of an implicit or tacit curriculum, that does not only teach anatomy but also this dualistic approach to people and their bodies (Reifler 1996). This is at least conceivable—students are not born with a Cartesian view of the body, and if it is at the heart of biomedicine, they have to learn it at some point in the curriculum. This view may have contributed to the fact that so many authors have seen dissection courses as an “initiation into medicine” or “rite of passage". It may be debatable whether older anthropological concepts of initiation rituals (van Gennep, 1909). apply to modern societies, but the dissecting room is a closed space in which taboos of the wider society are broken, and this way of setting apart medical people from nonspecialists has suggested to some that this constitutes an “initiation” (Harper 1993; Shaffer 2004). On the other hand, this perspective has also triggered critique of the dissection course, suggesting that it may be an implicit outcome of such courses that students later treat patients “like cadavers” (cf. Winkelmann and Güldner 2004).

이 비평은, 제 생각에, 교과 과정의 작은 부분의 힘을 과대평가하는 듯 하다. 만약 의사들이 정말로 환자를 사람처럼 대하기 보다는 물질처럼 대한다면, 물론 해부 과정을 비난할 수 있습니다. 왜냐하면 그것의 상징적인 맥락이 이러한 비판에 어울리기 때문입니다. 그러나, 의사들이 해부를 통해서만 그러한 태도를 배웠다고 상상하기는 어렵다. 예를 들어, [번아웃된, 공감없는 임상의사들]과 같은 다른 맥락이나 교사들로부터 (또한) 배우지 않았다고 보기는 어렵다.
This critique, I think, overrates the power of one small part of the curriculum. If doctors in the end really treat a patient like material rather than like a person, you can of course blame the dissection course because its symbolic context lends itself to this criticism. However, it is difficult to imagine that doctors have learnt such an attitude just from dissection and not (also) from other contexts or teachers, like for example from burnt-out non-empathetic clinicians.

비록 역사적으로 해부학이 인체의 객관화에 큰 역할을 했을지라도, 학문으로서의 해부학은 또한 단지 육체적인 접근에 도전하기 위해, 특히 지난 수십 년 동안, 그 자체로도 멀리 왔다. 과거에는 해부학자들이 주로 처형된 범죄자들의 시체, 그 다음에는 가난한 사람들의 시체를 사용했지만, 지금은 적어도 서구 세계와 아시아의 많은 나라들에서 기증자들의 시신을 주로 사용한다. 시체 뒤에 있는 사람을 인정하는 것은 많은 의과대학의 강한 면이다. 예를 들어, 전세계의 해부학자들과 학생들은 또한 이러한 기증자들과 그들의 가족들을 위한 추모식을 조직한다. 또한 시체를 "몸"이나 "시체"라고 부르지 않고 "기부자" 또는 "선생님"이라고 부르는 경향이 증가하고 있다(Bohl et al., 2011). 이러한 모든 변화는 해부실에서 사체의 모호성이 점점 더 인정된다는 것을 의미한다. 사체는 물건인 동시에 죽은 사람이기 때문에 애매하다. 객체object과 주체subject의 모호성은 생물의학의 중심이며, 생물의학에서는 환자를 대상(예: 방사선학 또는 수술)처럼 취급해야 하지만, 그럼에도 불구하고 환자를 사람처럼 취급해야 한다.
Even if historically, anatomy may have played a big role in the objectification of the human body, anatomy as a discipline has also come a long way itself, particularly over the last decades, to challenge a merely physical approach (Dyer and Thorndike 2000). In the past, anatomists mainly used the bodies of executed criminals, then the bodies of the poor, but now they mostly use bodies of donors, at least in the western world and in many countries in Asia (Habicht et al. 2018). Acknowledging the person behind the cadaver is a strong aspect of many medical schools. For example, anatomists and students around the world also organize memorial services for these donors and their families. There is also an increasing tendency not to call the cadaver “body” or “cadaver” but rather “donor” or “teacher” (Bohl et al. 2011). All of these changes have meant that the ambiguity of the dead body in the dissecting room is increasingly acknowledged (Hafferty 1988). The dead body is ambiguous because it is an object and at the same time a deceased person. This ambiguity of object and subject is central to biomedicine, which often has to treat patients like objects (e.g. in radiology or surgery), but should nevertheless also treat them like persons.

그러므로 해부학에서 암묵적인 커리큘럼이 있다면, 사람과 사물의 이런 모호함에 대한 전문적인 관점, 시체나 환자에 대한 전문적인 관점, 이런 모호함에 대한 전문적인 관점을 기를 것이어야 한다고 생각합니다. 해부실 경험은 이러한 모호성을 억누르고 사람을 사물로 생각하는 위험을 수반할 수 있지만, 이 위험은 해부를 완전히 폐지해야 하는 이유가 아니라 이러한 맥락에서 전문적인 관점을 개발하기 위한 선택사항인 도전으로 받아들여져야 한다(Robbins et al., 2008).
Therefore, if there is an implicit curriculum in dissection, I think it should be about this ambiguity of person and object, about developing a professional perspective on this ambiguity, a professional perspective on cadavers and also on patients. The dissecting room experience may carry a risk to repress this ambiguity and to think of people as objects, but this risk should not be the reason to do away with dissection altogether but should be taken as a challenge, an option for developing a professional perspective in this context (Robbins et al. 2008).


저는 다음과 같이 질문하면서 결론짓고 싶습니다: 왜 우리는 카데바처럼 강력한 교육 도구를 없애야 할까요? 그것은 독특한 교육 도구입니다. 그 이유는 첫째, 그것은 (아틀라스, VR 데이터 세트, 3D 프린트처럼) 육체의 표상representation이 아니라, 살아 있는 생명의 "산출product"인, 개인의 운명의 진정한 육체authentic body의 표상representation이기 때문이다. 둘째로, 시체들은 독특하다. 해부는 매우 특별한 학습 경험을 만들어내기 때문이다. 그것은 진정한 멀티모달이고 활동적이다. 그것은 또한 감정적이고 실존적인 학습 경험이며 따라서 지속적인 기억을 만들어낸다. 어떤 사람들은 해부 과정이 그들에게 나쁜 기억을 주었다고 말하지만, 나는 그들이 잘못된 교사나 잘못된 교육 시설을 가지고 있었을지 몰라도, 잘못된 교육 도구를 가지고 있지는 않았다고 제안한다. 마지막으로, 위에서 설명한 바와 같이, 기증자가 해부되는 상황은 기회입니다. 왜냐하면 그것은 학생으로 하여금 인체가 [물체가 아니면서 동시에 물체가 되는 것being an object and not an object]에 도전하기 때문입니다. 그리고 이것이 바로 옛 인류학적 관점에서 통과의례가 실제로 의미하는 것입니다. "초보자나 초심자를 자극하여… 그들의 세계의 요소와 기본 구성 요소에 대해 곰곰이 생각하도록 유도한다." (Turner 1977). 물론, 음악 없이도 노래 텍스트를 배울 수 있는 것처럼, 시체 없이도 해부학을 배울 수 있지만 커리큘럼은 독특한 자원을 잃게 될 것이다.
I would like to conclude by asking: why should we do away with such a powerful teaching tool as a cadaver? It is a unique teaching tool, firstly, because it is not a representation of a body—like figures of an atlas, virtual reality datasets or 3D prints are—but an authentic body, the “product” of a lived life, of an individual fate. Secondly, cadavers are unique because dissection creates a very special learning experience, which is truly multimodal and activating. It is also an emotional and existential learning experience and therefore creates lasting memories. Some people tell me that their dissection course has given them bad memories, but I suggest that they had either the wrong teachers or the wrong teaching facilities but not inevitably the wrong teaching tool. And finally, as outlined above, the situation of a donor being dissected is an opportunity because it challenges the students with the human body being an object and not an object at the same time. And this is what rites of passage are actually about in the good old anthropological sense: “provoking the novices or initiands … into thinking hard about the elements and basic building blocks” of their world (Turner 1977). Of course, you can learn anatomy without cadavers—as you can learn song texts without the music—but the curriculum would lose a unique resource.

토론의 요약 및 결론
Summary and conclusion of debate

양원 모두 반대 의견을 제시한 후 퇴임했고 청중들은 현재 제기되는 질문에 대한 답을 등록하기 위해 대화형 시스템을 사용하여 다시 제시된 주장을 바탕으로 의견을 검토하도록 요청받았다.

Both houses, having presented their opposing cases, retired and the audience were asked to review their opinions based on the arguments presented by again using the interactive system to register their answers to the question now being posed.

McMenamin 교수는 우리 팀이 실제 시체 해부에 대한 주장을 많이 했다고 요약했는데, 그것은 실제로 논의되고 있는 질문이 아니었다. 하지만, 분명히 대다수의 청중들은 학부 의학 강좌에서 실제 해부가 필요하다는 것을 확신하지 못했다. 다음 질문은 학생들이 사체 물질에 대한 노출이 여전히 학부 의대생들의 경험으로 중요한지를 알아보기 위해 제시되었다.

Prof McMenamin summarized that the yes we do team had made much of their case about actual dissection of a cadaver, which was not in fact the question being debated. However, clearly the majority of the audience were not convinced that actual dissection was needed in an undergraduate medical course. The next question was posed to see if the audience thought whether exposure to cadaver material was still important as an experience for undergraduate medical students.

분명히 대다수의 청중들은 그것이 중요하다고 생각했다. 이어 맥메나민 교수는 토론 중인 실제 질문의 문구를 강조하며 투표할 때 이를 신중히 고려해 줄 것을 청중에게 당부했다. 이것은 토론이 시작될 때 다루어진 질문을 반복하는 마지막 투표였다.

Clearly a majority of the audience thought yes it was important. Professor McMenamin then emphasized the wording of the actual question being debated and called on the audience to consider this carefully when voting. This was the final vote repeating the question addressed at the commencement of the debate.

결과는 현재 논쟁 중인 문제에 대해 균일한 의견의 분열이 있다는 것을 분명히 보여주었고, 학부 의학에서 시체 사용에 대해 원래 80%의 찬성 의견이 있었기 때문에 McMenamin 교수는 토론에서 '아니오 불필요합니다' 측이 승리했다고 선언하고 그들의 발표에 대해 양원을 축하했다.

The results clearly showed that there was now an even split of views on the matter under debate and since there was originally majority of 80% in favor of the use of cadavers in undergraduate medicine Professor McMenamin declared the ‘No we do not’ house to have won the debate and congratulated both houses for their presentations.

 

 


Med Teach. 2018 Oct;40(10):1020-1029. doi: 10.1080/0142159X.2018.1485884. Epub 2018 Sep 28.

Do we really need cadavers anymore to learn anatomy in undergraduate medicine?

Affiliations collapse

Affiliations

1a Department of Anatomy & Developmental Biology, Faculty of Medicine, Nursing and Health Sciences , Monash University , Melbourne , Australia.

2b School of Medicine , Lancashire , UK.

3c Department of Cell and Molecular Medicine , Rush University , Chicago , IL , USA.

4d Cleveland Clinic Lerner College of Medicine , Cleveland Clinic , Cleveland , OH , USA.

5e Division of Anatomy, Leeds Institute of Medical Education, School of Medicine , University of Leeds , Leeds , UK.

6f Developmental Tissue Biology, Academic Division, The University of Newcastle (UON) , Callaghan , Australia.

7g Institut für Anatomie, Medizinische Hochschule Brandenburg - Theodor Fontane , Neuruppin , Germany.

PMID: 30265177

DOI: 10.1080/0142159X.2018.1485884

Abstract

With the availability of numerous adjuncts or alternatives to learning anatomy other than cadavers (medical imaging, models, body painting, interactive media, virtual reality) and the costs of maintaining cadaver laboratories, it was considered timely to have a mature debate about the need for cadavers in the teaching of undergraduate medicine. This may be particularly pertinent given the exponential growth in medical knowledge in other disciplines, which gives them valid justification for time in already busy medical curricula. In this symposium, the pros and cons of cadaver use in modern medical curricula were debated and audience participation encouraged.

해부학 지식의 영향: 주장의 종합(Clinical Anatomy, 2014)
Influences on Anatomical Knowledge: The Complete Arguments
ESTHER M. BERGMAN,1,2* INGE W.H. VERHEIJEN,3 ALBERT J.J.A. SCHERPBIER,4 CEES P.M. VAN DER VLEUTEN,1 AND ANIQUE B.H. DE BRUIN1

 

 

서론
INTRODUCTION

의학교육에서 기초과학의 역할과 지위가 논의되고 있다. 기초과학은 일반적으로 [임상추론과 의학적 실천의 과학적 토대]로 정의된다. 기초과학 지식의 확고한 토대는 좋은 임상적 추론을 위해 필수적인 것으로 간주되며, [정상적인 구조와 기능에 대한 건전한 지식]은 [비정상적인 구조와 기능에 대한 적절한 이해]에 필요한 것으로 간주된다. 예를 들어, [단학제 교육]에서 [통합 학습]으로, [사실과 세부 사항]에 초점을 맞춘 교육에서 [일반적 원칙, 기전, 개념에 초점을 두는 교육으로의 기초 과학의 역할은 극적으로 변화하고 있다(Bergman and de Goeij, 2010).

The role and position of the basic sciences in medical education are under debate (Norman, 2000, 2012; Fincher et al., 2009). Basic sciences are generally defined as the scientific foundations of clinical reasoning and medical practice (Kaufman et al., 2008); a firm foundation of basic science knowledge is considered indispensable for good clinical reasoning, and a sound knowledge of normal structure and function is deemed necessary for a proper understanding of abnormal structure and function (Swanson and Case, 1997). The role of basic sciences in medical education is changing dramatically owing to shifts in educational concepts, for example, from monodisciplinary teaching to integrated learning and from a focus on facts and details to a focus on general principles, mechanisms and concepts (Bergman and de Goeij, 2010).

해부학적 지식에 미치는 영향
INFLUENCES ON ANATOMICAL KNOWLEDGE

오늘날 의대생들 사이에서 해부학적 지식이 감소했다는 경험적 증거는 없지만, 이러한 주장은 다음의 8가지 요인 중 하나 또는 몇 가지에 기인한다고 생각하는 저자들에 의해 문헌에서 지속적으로 강조되고 있다(표 1). 

  • (1) 의학적으로 자격이 없는 교사들에 의한 수업, 
  • (2) 핵심 해부학 커리큘럼의 부재로 인해 
  • (3) 해부를 가르치는 도구로서 사용하는 것을 줄였습니다. 
  • (4) 해부학을 맥락에 맞게 가르치는 것의 부족, 
  • (5) 통합 커리큘럼(문제 기반 학습 또는 시스템 기반 커리큘럼), 
  • (6) 해부학적 지식에 대한 부적절한 평가, 
  • (7) 해부학을 가르치는 시간이 줄었고, 
  • (8) 해부학 교육의 수직적 통합에 대한 무시 

Although there is no empirical evidence that anatomical knowledge has declined among today's medical students, the claim is persistently emphasized in the literature by authors who attribute it to one or several of the following eight factors (Table 1):

  • (1) teaching by nonmedically qualified teachers,
  • (2) the absence of a core anatomy curriculum,
  • (3) decreased use of dissection as a teaching tool,
  • (4) lack of teaching anatomy in context,
  • (5) integrated curricula (problem-based learning or systems-based curricula),
  • (6) inadequate assessment of anatomical knowledge,
  • (7) decreased anatomy teaching time, and
  • (8) neglect of vertical integration of anatomy teaching.

이 요소들은 32개의 논문(29개의 다른 제1저자)에서 추출되었으며, 그 중 9개는 해부학 부서에서 주요 직책을 맡았다. 2011년에는 의대생들의 해부학적 지식에 미치는 8가지 요인의 영향을 검증할 수 있는 경험적 증거를 찾기 위한 연구를 발표했다. 그러나 기존 문헌 내의 정보의 질은 어떤 주장을 뒷받침하기에 충분하지 않았다(표 1).

These factors were extracted from 32 articles (29 different first authors, nine of whom held their primary posts in anatomy departments (see Bergman et al., 2011). In 2011, we published a study aimed at finding empirical evidence to verify the influences of the eight factors on medical students' anatomical knowledge. However, the quality of information within the existing literature was insufficient to support any of the claims (Table 1).

 

분명히, 이러한 요인들이 갑자기 나타난 것은 아니다. 몇몇 작가들은 이 공룡들이 영향력이 있다고 언급했고, 그 기원을 설명했다. 각각의 요소 뒤에는 이야기가 있습니다. 이 리뷰를 쓰는 우리의 목적은 이러한 이야기들을 독자와 공유하는 것이다. 문헌에서 찾은 32편의 논문 저자들이 내레이션한 인식과 경험을 바탕으로 한 이야기이기 때문에 주로 인용과 일화를 통해 공유한다. 우리가 "저자"에 대해 말할 때, 우리는 그들 자신을 지칭하는 것이 아니라 그들을 지칭한다. 우리는 그 논문들의 저자들이 그 이야기에 책임이 있다는 것을 강조하고 싶으며, 이 리뷰에서 그 이야기를 서술하는 것은 우리가 그들과 동의한다는 것을 의미하지는 않는다! 그러나, 이 리뷰에서 우리는 이 이야기가 해부학 교육의 추가 연구와 개선을 위한 중요한 소설 추천으로 이어질 수 있다고 느끼기 때문에 이야기를 충분히 탐구하기를 원한다. 비록 우리가 경험적 자료로 그들의 이야기를 뒷받침할 수는 없더라도, 우리는 그 29명의 작가들이 우리에게 말하고 있는 것에 대해 교훈이 있다고 느낀다.
Obviously, these factors did not emerge out of the blue. Several authors have cited them as influential and have described their origins. So behind each factor there is a story. Our aim in writing this review is to share these stories with our readers. Since the stories are based on the perceptions and experiences narrated by the authors of the 32 papers we found in the literature, we share them mainly via quotations and anecdotes. When we speak of “the authors,” we refer to them, not to ourselves. We wish to emphasize that the authors of those papers are responsible for the stories and our narrating them in this review does not imply that we agree with them! However, in this review we want explore the stories fully, as we feel this could lead to important novel recommendations for further research and improvement of anatomy education. We feel there is a lesson in what those 29 authors are telling us, even if we cannot underpin their stories with empirical data (yet)!

요인 1: 의료인 면허가 없는 교수자가 해부학을 가르친다.
Factor 1: Anatomy Is Taught by Nonmedically Qualified Teachers

저자들은 해부학적 지식의 감소에 대한 한 가지 설명은 해부학이 헌신적이고, 잘 훈련되고, 의학적으로 자격을 갖춘 총 해부학자들에 의해 가르쳐지는 것이 극히 드물어지고 있다는 것이라고 생각한다. 해부학 교육은 연구가 주 관심사인 교수진에 의해 제공되며, 이들은 교육을 중요한 책임이라기보다는 성가신 일, 달갑지 않은 일로 간주한다. 저자들은 교수진이 보통 연구 기술과 수입(연구 보조금)을 창출할 수 있는 잠재력을 위해 모집되고 특정 분야의 교수 수요를 충족시키지 않기 때문에 이는 놀라운 일이 아니라고 주장한다.
The authors feel that one explanation for the decline of anatomical knowledge is that it is becoming extremely rare for anatomy to be taught by dedicated, well-trained, medically qualified gross anatomists (Cahill and Leonard, 1999; Older, 2004). It is claimed that anatomy education is provided by faculty whose first interest is research and who look upon teaching as an annoyance, an unwelcome chore, rather than a key responsibility (Fraser, 1991; Halasz, 1999; Monkhouse and Farrell, 1999). The authors argue that this should come as no surprise since faculty are usually recruited for research skills and potential for generating income (research grants), and not to meet teaching needs in particular areas (Cahill and Leonard, 1999; Cahill et al., 2000).

게다가, 저자들은 교육에 전념하는 교수진들은 종종 연구 부서가 나열할 수 있는 연구 출판물의 질보다는 그 수로 측정되는 연구 생산성에 대한 불균형적인 중요성에 의해 전복된다고 말한다. "내거나 죽거나"라는 대학 풍습이 바로 그것이다. 기초과학과 임상과학 양쪽에서 교육은 (학문적 활동으로서 연구보다 가치가 낮기 때문에) 우선순위가 낮다고 한다(Older, 2004).
Moreover, the authors state that faculty who are committed to teaching are subverted by the disproportionate importance placed on productivity in research, often measured by the number rather than the quality of research publications a department can list: the university mores of “publish or perish” (Fraser, 1991; Monkhouse and Farrell, 1999). Teaching in both basic and clinical sciences is said to have low priority because, as an academic activity, it is valued less than research (Older, 2004).

의학적으로 자격을 갖춘 교사들은 무엇보다도 [가르치는 것이 아니라 환자 치료에 관심이 많다는 것]이 저자들의 또 다른 설명이다. 교육에 관심이 있더라도 바쁜 임상 서비스의 업무량과 압력에 제약을 받는 경우가 많습니다. 일부 국가에서, 이 문제는 임상적 자격을 갖춘 모든 사람이 교직을 맡는 것을 지연시키는 눈에 띄게 매력적이지 않은 급여 구조로 인해 더욱 복잡해진다(Older, 2004).
Another explanation given by the authors is that teachers who are medically qualified are first and foremost concerned with patient care and not with teaching. Even if they are interested in teaching, they are often restricted by workloads and pressures from a busy clinical service (Halasz, 1999; Raftery, 2006). In some countries, this problem is compounded by a distinctly unattractive salary structure deterring anyone with clinical qualifications from taking up teaching (Older, 2004).

Halasz (1999)는 다른 유형의 전문학교는 그들이 가르치는 전문직으로서 프랙티스practice를 하지 않는 교수진이 교육하는 커리큘럼의 거의 절반을 차지하지 않는다고 주장한다. [비의학 해부학 교사들]은 [왜 이 과목을 가르치는지] 또는 [왜 그것이 임상적 관점에서 관련이 있는지]에 대한 개념이 없다고 하기 때문에, 의학적으로 자격을 갖춘 해부학 교사의 감소는 학생들의 해부학 지식 숙달의 위협으로 저자들에 의해 저자들은 의학적으로 자격을 갖춘 해부학 교사의 감소를 보고 있다.
Halasz (1999) argues that in no other type of professional school is almost half of the curriculum (i.e., the basic sciences) taught by faculty who do not practice the profession they teach. Since nonmedical anatomy teachers are said to have no notion why the subject is taught or why it is relevant from a clinical perspective, the decline in medically qualified anatomy teachers is viewed by the authors as a threat to students' mastery of anatomical knowledge (Monkhouse, 1992; Pabst, 1992; Monkhouse and Farrell, 1999; Older, 2004; Raftery, 2006).

요인 2: 핵심 해부학 커리큘럼의 부재
Factor 2: The Absence of a Core Anatomy Curriculum

저자는 해부학 교육에 사용하는 시간이 최근 수십 년 동안 감소했다고 지적하고(인자 7 참조), 어떤 경우에는 할당된 시간 내에 해부학을 맞추려는 시도가, 의료전문직과의 연관성에도 불구하고, 해부학의 모든 측면(신체 부위, 기관 시스템 또는 배아학과 같은 주제)을 다소간 제거하도록 이끌었다. 저자들은 이것이 미래의 의사들이 안전하게 의술을 실천하는 능력에 직접적인 영향을 미친다고 느낀다. 기록, 검사, 촉진, 타진, 청진, 영상, 수술은 모두 세포, 조직, 장기 시스템 수준에서 신체가 어떻게 구성되는지에 대한 지식을 요구한다. 시술 직전에 해부학적 사실과 사진을 찾는 것은 해부학에 대한 엄격한 지식을 대체할 수 없습니다(Auer and McDonald, 2003).
The authors indicate that the amount of time available for teaching anatomy has fallen during recent decades (see also factor 7) and, in some cases, attempts to fit anatomy within the allocated time have led to all aspects of anatomy (body regions, organ systems, or topics such as embryology) being pruned to a greater or lesser extent, notwithstanding their relevance for the medical profession (Monkhouse, 1992; Cahill et al., 2000; Older, 2004). The authors feel this directly affects the ability of future doctors to practice medicine safely. History-taking, inspection, palpation, percussion, auscultation, imaging, and surgery all require knowledge of how the body is constructed at the cell, tissue, and organ system levels. Looking up anatomical facts and pictures just before a procedure is no substitute for a rigorous knowledge of anatomy (Auer and McDonald, 2003).

앞의 주장과는 대조적으로, 임상의사들은 종종 해부학자들이 의학 실무와 관련된 해부학적 지식(예를 들어 질 높은 치료를 제공하는 방법)으로 정의하지 않고 너무 많은 세부 사항을 가르친다고 비난한다. 이러한 비판을 설명하기 위해, 학부 교육의 진정한 목적은 잊혀졌다고 주장한다: 학부 의학 교육의 산물은 의사가 "되기 위해" 훈련된 학생이다.
In stark contrast to the preceding arguments, clinicians frequently blame anatomists for teaching too many details and not what they define as the anatomical knowledge relevant to medical practice (such as how to provide high-quality care) (Pabst, 1994; Whitcomb, 2006). To explain this criticism, it is argued that the true purpose of undergraduate education has been forgotten: the product of undergraduate medical education is the student trained “to become” a physician (Fraser, 1991; Drake, 1999; Whitcomb, 2006).

저자들은 이 문제가 (국가) 핵심 해부학 커리큘럼의 부재 또는 재평가/재향성 부족 때문에 발생했다고 주장한다. 그러한 핵심 커리큘럼은 실제 임상 관련 주제를 다루고 학생들이 구조와 기능 사이의 관계를 잘 이해할 수 있도록 할 것이다. 만약 그것이 시행된다면, 교사들(기초과학 및 임상)은 학생들이 무엇을 배우기를 기대하는지 알고 그들이 그 지식을 얻도록 도울 수 있을 것이다(Bergman et al., 2011).

The authors claim this problem has arisen because of the absence, or insufficient re-evaluating/re-orientation, of a (national) core anatomy curriculum (Monkhouse, 1992; Halasz, 1999; Older, 2004; Raftery, 2006). Such a core curriculum would cover topics of real clinical relevance and equip students with a good grasp of the relationship between structure and function (Pabst, 1994; Raftery, 2006). If it were in place, teachers (basic science and clinical) would know what their students were expected to learn and would be able to help them attain that knowledge (Bergman et al., 2011).

요인 3: 해부를 교육 도구로 사용하는 것이 감소
Factor 3: Decreased Use of Dissection as a Teaching Tool

커리큘럼 개혁은 의대생들에게 주어진 해부학적 정보의 양뿐만 아니라 그것이 제시되는 형식도 변화시켰다고 저자들은 생각한다(Drake, 1999). 저자들은 오늘날의 의대생들이 다르다는 것을 인정한다. "우리 학생들의 세계는 멀티모달과 자극에 의존합니다. […] 대다수의 일반 학생들은 더 이상 '자르기', '읽기', '듣기'에만 반응할 수 없습니다." 값비싼 해부실(해부를 위한 것이든 아니든)은 임상 기술 실험실과 컴퓨터실(또는 수익을 창출하는 연구 공간)로 대체되었지만, 저자들이 가장 우려하는 것은 시체 해부라는 오랜 방법에 의한 해부 교육의 감소이다. 그들은 해부학이 이제 해부학 수업을 (기껏해야), 문제 기반 튜토리얼, 특수 학습 모듈 (학생이 선택한 구성 요소), 컴퓨터 보조 교육, 그리고 (최악의) 플라스틱 모델을 통해 배운다고 지적한다. 그들은 모델, 이미지, 그리고 오디오 비주얼의 사용이 학생들에게 실제 조직의 조사적 해부에서 오는 만큼 많은 해부학적 지식을 제공하지 못한다고 생각한다. 그러나 이 주장을 뒷받침할 실질적인 자료가 거의 없다는 것도 인정된다.
Curricular reform is thought by the authors to have altered not only the amount of anatomical information imparted to medical students but also the format in which it is presented (Drake, 1999). The authors acknowledge that today's medical students are different. “The world of our students is multimodal and stimulus dependent. […] the greater majority of average students can no longer solely respond to ‘cut,’ ‘read’ and ‘listen’” (Reidenberg and Laitman, 2002). Expensive anatomy rooms (whether or not for dissection) have been replaced by clinical skills laboratories and computer rooms (or revenue-generating research space) (Monkhouse and Farrell, 1999; Cahill et al., 2000), but what the authors consider most worrying is the increasing decline of anatomy teaching by the time-honored method of cadaveric dissection. They point out that anatomy is now taught via prosections (at best), problem-based tutorials, special study modules (student-selected components), computer-assisted instruction, and plastic models (at worst) (Raftery, 2006). They think that the use of models, images, and audiovisuals fails to provide students with as much anatomical knowledge as comes from the investigative dissection of real tissue. But it is also acknowledged that there are very few substantive data to support this contention (Cahill et al., 2000; Reidenberg and Laitman, 2002; Older, 2004).

요인 4: 해부학을 맥락 속에서 가르치지 않습니다.
Factor 4: Anatomy Is not Taught in Context

저자들의 의견으로는 해부학 교육을 표면 해부학, 살아있는 (방사선) 해부학, 임상 기술까지 확장함으로써 학생들 사이의 해부학 지식이 향상될 수 있다. 해부학은 환자의 신체 검사(예: 청진기, 복부 촉진, 말초 펄스, 인대, 근육 그룹 및 반사)와 영상의 해석(예: X선, CT, MRI, 초음파 및 스코프를 통한 최소 침습적 시각)의 맥락에서 제시되어야 한다고 생각된다. 레이덴버그와 라이트만(2002)은 해부학 프로그램이 "물질의 통합과 학제간 교육과 학습을 위한 집"의 최전선이 되어야 한다고 말하는 반면, 몽크하우스(1992)는 그러한 통합 없이는 "의대생들이 해부학을 연구해야 하는 직업적 필요성에 대한 근거를 발견하는 것"이 불가능하다고 주장한다. 또한, 저자들은 맥락에서의 교육이 임상 문제를 해결하기 위해 해부학적 지식을 사용하는 것을 의미할 수 있다고 제안한다. "학생들이 배우는 개념을 임상적 문제를 이해하고 설명하는 데 적극적으로 적용하지 않는 한, 그 지식은 비활성 상태로 남아 곧 잊혀질 것이다."(Norman, 2007).

Anatomical knowledge among students can, in the opinion of the authors, be enhanced by extending anatomy education to surface anatomy, living (radiological) anatomy, and clinical skills. It is felt that anatomy should be presented in a context of physical examination of patients (e.g., stethoscope, abdominal palpation, peripheral pulses, testing of ligaments, muscle groups, and reflexes) and interpretation of images (e.g. X-rays, CT, MRI, ultrasound, and minimally invasive views through scopes) (Monkhouse, 1992; Pabst, 1992; Reidenberg and Laitman, 2002; Older, 2004; Raftery, 2006). Reidenberg and Laitman (2002) even state that anatomy programs “must be at the forefront of integration of material and a home for interdisciplinary teaching and learning,” while Monkhouse (1992) argues that without such integration it is impossible to “see any grounds for the vocational necessity for medical students to study any anatomy.” Additionally, the authors suggest that teaching in context can mean using anatomical knowledge to solve clinical problems: “unless students actively apply the concepts they are learning to understanding and explaining clinical problems, the knowledge will remain inert and will be soon forgotten” (Norman, 2007).

요인 5: 통합 커리큘럼(문제 기반 학습 또는 시스템 기반 커리큘럼)
Factor 5: Integrated Curricula (Problem-Based Learning or Systems-Based Curricula)

오늘날 일부 의과대학은 기초 의학에 대한 공식적인 교육을 대부분 포기하고 학생들이 문제 기반 학습(PBL) 접근 방식만을 통해 이러한 중요한 영역을 탐색하도록 남겨두었다. 저자들은 이것이 학생들의 해부학적 지식에 두 가지 방식으로 영향을 미칠 것이라고 우려한다.
Some medical schools today have largely abandoned the formal teaching of basic medical sciences, leaving students to explore these crucial areas through the problem based learning (PBL) approach alone (Williams and Lau, 2004). The authors fear this will affect the students' anatomical knowledge in two ways.

첫째, 저자들은 일부 지역에서는 자기 주도 학습이 교수자가 학습자에 대한 책임을 포기하는 단순한 구실이 되었다고 주장한다(Monkhouse and Farrell, 1999). 또한 PBL은 유능한 교사가 촉진자(종종 해부학적으로 훈련되지 않은 비의학 과학자; 요인 1 참조)로 대체될 수 있으므로 학생들이 영감을 주고 지식이 풍부한 멘토와의 접촉을 박탈하여 해부학적 지식을 덜 습득할 수 있다고 여겨진다. 둘째, 저자들은 PBL이, 학생이 해부학적 정보의 수용된 본문을 학습해야 한다는 사실을 무시하기 때문에, 기본적인 과학적 지식을 습득하는 비논리적이고 비효율적인 방법이라고 주장한다 (Williams and Lau, 2004). 학생들이 호기심과 실험을 통해 이러한 지식을 얻도록 요구하는 것은 귀중한 시간과 자원의 낭비이다.

First, the authors argue that in some places, self-directed learning has become a mere excuse for staff to abandon their responsibilities to students (Monkhouse and Farrell, 1999). It is also felt that PBL can lead to competent teachers being replaced by facilitators (often anatomically untrained nonmedical scientists; see also factor 1), thereby depriving students of contact with inspirational and knowledgeable mentors, so they acquire less anatomical knowledge (Cahill et al., 2000; Williams and Lau, 2004; Fasel et al., 2005). Second, the authors argue that PBL is an illogical and inefficient way to acquire basic scientific knowledge (Williams and Lau, 2004) because it ignores the fact that the student must simply learn an accepted body of anatomical information; requiring students to gain this knowledge through curiosity and experiment is a waste of valuable time and resources (Monkhouse and Farrell, 1999).

몽크하우스와 파렐(1999)은 장기계통 기반 교육이 학생들이 전신의 해부학에 대한 일관된 견해를 얻는 것을 막을 수 있다는 위험성을 더욱 지적했다. 시스템 기반 교육에서, 해부학은 전체 유기체와 무관하게 작은 부분으로 가르치기 때문에, 불가피하게 학생들은 그 분야에 대한 단편적인 지식만 갖게 된다. 저자들은 의사들이 인체 해부학에 대한 건전한 실무 지식을 가져야 한다는 것은 자명하다고 생각한다; 최악의 경우, 그들은 신체의 부분, 다른 부분과의 관계, 그리고 신체 표면에 대한 그들의 관계, 그리고 개입이 필요할 때 어떻게 그들이 안전하게 접근할 수 있는지에 대한 지식에 의해 불이익을 받지 않을 것이다.

Monkhouse and Farrell (1999) further point to the danger that systems-based teaching can prevent students from gaining a coherent view of the anatomy of the whole body. In systems-based teaching, anatomy is likely to be taught in small segments with no regard to the whole organism, inevitably leaving students with only fragmented knowledge of the discipline. The authors consider it self-evident that doctors should have a sound working knowledge of human anatomy; at the very worst, they will not be disadvantaged by knowledge of the parts of the body, their relationships to another and to the body surface, and how they can be approached safely when intervention is necessary.

요인 6: 해부학적 지식을 평가하는 방법
Factor 6: The Way Anatomical Knowledge Is Assessed

저자들은 해부학적 지식이 불충분하게 평가되어 잘 유지retained되지 않는다고 반복해서 말한다. 실용성의 이유로 (해부학) 시험에 대한 문제들이 점점 더 다양해지고 있는 것으로 느껴지는데, 이 시험은 오답 보기를 제거하는 전문성 때문에 잘 하는 "시험보기 능력자"들이 종종 잘 보는 경우가 많다. 또한, 저자들은 평가되는 각 분야의 최소 역량에 대한 요구사항이 없어질 것을 우려하고 있다: "[USMLE] Step 1 Examination에서 직접적인 해부학 문제가 몇 개밖에 없는데 왜 학생들이 전체 해부학을 배워야 하는가?" (Cahill and Leonard, 1999) "해부학에서 정말 어려운 시험이 있어야 하며, 이것은 지원자들이 환자들에게 연습을 시작하기 전에 그들의 해부를 확실히 알기 위한 매우 초기 단계여야 합니다." (래터리, 2006)

The authors repeatedly state that anatomical knowledge is assessed inadequately, so it is poorly retained. It is felt that for reasons of practicality, questions on (anatomy) tests are increasingly of the multiple choice variety, in which good “power-test takers” often do well because of their expertise in eliminating distracter items (Cahill and Leonard, 1999; Paalman, 2000; Ellis, 2002; Older, 2004; Raftery, 2006; Turney, 2007). Furthermore, the authors fear the requirement for minimal competence in each of the disciplines tested is being eliminated (Ellis, 2002; Raftery, 2006; Purkayastha et al., 2007): “why should students learn gross anatomy anyway when there are only a few direct anatomy questions on the [USMLE] Step 1 Examination?” (Cahill and Leonard, 1999). “There should be a really tough examination in anatomy and this should be at a very early stage to be certain that candidates know their anatomy before they start practicing on patients” (Raftery, 2006).

요인 7: 해부학 수업 시간 감소
Factor 7: Decrease in Anatomy Teaching Time

저자들은 최근 수십 년 동안 과학 지식의 폭발로 인해 의료 행위와 관련된 잠재적인 과학적 정보의 양이 강사나 학생들이 학습하기에 너무 많아졌다고 말했다. 기초과학과 임상의학의 관련성은 과정 시간의 단축과 의료 교육의 강조의 변화에 직면하여 불가피하게 재평가되고 있다고 한다(Drake, 2002). 이 문제를 다루기 위한 커리큘럼 개정이 모든 수준의 해부학 교육자들에게 계속 도전하고 있다고 주장한다. 해부학 커리큘럼에 포함할 과목에 대한 선택은 분명히 이루어져야 했지만, 저자들은 이러한 선택이 해부학을 너무 많이 또는 너무 적게 가르쳤다고 생각한다.
The authors stated that the explosion of scientific knowledge during recent decades has made the amount of basic scientific information with potential relevance to medical practice too large for instructors to teach or for students to learn. The relevance of basic sciences to clinical medicine is said to be undergoing re-evaluation, inescapable in the face of reduced course hours and the shifting emphases of medical education (Drake, 2002). It is argued that curricular revision to deal with this problem continues to challenge educators in the anatomical sciences at every level (Carmichael et al., 2002). Clearly, choices about which subjects to include in the anatomy curriculum had to be made, but the authors feel that these choices have led to the teaching of either too much or too little anatomy (see Factor 2).

요인 8: 해부학 교육의 수직적 통합의 무시
Factor 8: Neglect of Vertical Integration of Anatomy Teaching

기초과학 교육은 임상 전 커리큘럼의 큰 부분을 차지한다(Norman, 2007). 안타깝게도 수직적 통합이 임상적으로 가치 있는 기초과학만 가르치도록 돕는다고는 하지만, 그것은 흔히 단방향성으로만 존재한다. 임상 주제는 의학 커리큘럼의 초기 단계(전통적으로 기초과학 교육을 위한 시간표)에 정기적으로 통합되지만, 기초과학을 임상실습 학년에 교육하는 것은 훨씬 드물다. 이러한 개혁으로 인해 (일부에서는 25년 동안 50% 이상 감소했다고 주장하지만) 해부학 교육의 내용(요소 2와 7 참조) 둘 다 시간이 단축되었으며, 이는 전통적인 교수법의 실험실 부분에서 가장 급격한 감소로 이어진 것으로 보인다. 저자들은 학부 총 해부학 교수법이 세계적으로 쇠퇴하고 있으며, 진자가 너무 심하게 흔들려 해부학 교수법이 의학 교육에서 완전히 사라질 위기에 처했을 수 있다고 우려한다. 그래서 해부학 교육의 수직적 통합을 소홀히 하는 것은 총 해부학 교육의 감소를 초래하고, 이는 다시 학생들의 해부학 지식 부족을 초래한다.

Basic science teaching takes up a huge proportion of the preclinical curriculum (Norman, 2007). Unfortunately, although vertical integration is said to help ensure that only clinically valuable basic science is taught (Monkhouse and Farrell, 1999), the authors often experience it as unidirectional. While clinical topics are regularly integrated into the early years of medical curricula (traditionally the time slot for basic science teaching), it is much less common for basic sciences to be taught in later years (traditionally clinical teaching time) (McCrorie, 2000). It is felt that this reform has led to reductions in both the time for (some claim reductions of more than 50% over 25 years) and the content of anatomy education (see also Factors 2 and 7), the most drastic cut being in the laboratory parts of traditional teaching (Cahill and Leonard, 1999; Monkhouse, 1992; Older, 2004). The authors state that undergraduate gross anatomy teaching is in decline worldwide, and it is feared that the pendulum could have swung too far, putting anatomy teaching in danger of disappearing completely from medical education (Fasel et al., 2005; Raftery, 2006). So, neglect of vertical integration of anatomy teaching leads to a decline in gross anatomy teaching, which in turn leads to deficiencies in students' anatomical knowledge.

이에 대응하기 위해 저자들은 전체 의학 커리큘럼(교육과정 후반에 통합된 생물의학에서 도출된 내용)에 걸쳐 더 많은 해부학이 통합되어야 한다고 권고한다. 이것은 또한 [학습이란 새로운 지식을 기존 지식에 통합하는 것으로 구성된다(scaffolding)]는 인지심리학의 근본적인 아이디어에 대한 교육을 적응시킬 것이라고 명시되어 있다. 모든 것을 한꺼번에 가르칠 필요는 없다(Norman, 2007). 피츠제럴드(1992)가 말했듯이: "[…] 시간 제약으로 인해 많은 임상 관련 요점들이 해부학 강좌에서 누락되어야 합니다. 이 딜레마에서 벗어날 수 있는 유일한 방법은 수직적 통합을 통해 임상의가 각 해부학적 공을 차례대로 집어내는 것이다."

To counteract this, the authors recommend that more anatomy should be integrated throughout the entire medical curriculum (content drawn from the biomedical sciences integrated into the later years of the curriculum) (Beaty, 1990; Older, 2004; Whitcomb, 2006). It is stated that this will also adapt education to the fundamental idea from cognitive psychology that learning consists in the integration of new knowledge into existing knowledge (scaffolding); there is no need to teach everything all at once (Norman, 2007). As Fitzgerald (1992) puts it: “[…] many clinically relevant points have to be omitted from the anatomy course owing to time constraints. The only way out of this dilemma (it seems to me) is by way of vertical integration, whereby clinicians pick up each anatomical ball in turn”.

토론 및 권장 사항
DISCUSSION AND RECOMMENDATIONS

우리는 8가지 요인(표 1에 나열)이 의대생들 사이의 해부학적 지식의 감소에 기여했다는 여러 저자들의 주장을 설명했다. 우리의 2011년 검토에서는 이러한 주장을 뒷받침할 경험적 증거가 발견되지 않았으며, 우리는 문맥, 수직적 통합 및 평가 전략에서의 교수 구현에 대한 추가 연구를 권고했다(Bergman et al., 2011). 다음과 같은 추가 권장 사항은 요인 뒤에 숨겨진 이야기에 대한 현재 검토 중에 광범위한 탐색에서 비롯된다. 첫 번째와 두 번째 권장 사항 - 교수에 대한 인지도를 높이고 해부학자의 전문적 인지도를 높이는 -은 최근 문헌에서 다른 저자들의 지지를 얻고 있다. 세 번째 권장 사항은 보다 혁신적입니다. 해부학자들이 교육적 연구에 참여하도록 장려하는 것이다.

We have described the arguments of different authors that eight factors (listed in Table 1) have contributed to the decline of anatomical knowledge among medical students. Our 2011 review revealed no empirical evidence to support these claims, and we recommended further research on the implementation of teaching in context, vertical integration, and assessment strategies (Bergman et al., 2011). The following additional recommendations arise from our extensive exploration during the present review of the stories behind the factors. The first and second recommendations—increasing recognition for teaching and enhancing the professional recognition of anatomists—find support from other authors in the recent literature. The third recommendation is more innovative: to encourage anatomists to participate in educational research.

교수에 대한 인정
Recognition for Teaching

만약 교육이 아카데믹한 가치를 더 많이 인정받는다면, 교사들은 다음의 개발 및/또는 구현에 더 많은 시간과 돈을 투자할 수 있을 것이다. 자신의 해부학적, 임상적 지식과 교육적 기술(인자 1), 핵심 해부학 커리큘럼(인자 2), 다양한 교육 방법(인자 3), 맥락적 교육(인자 4), 평가 전략(인자 6), 수직적 통합(인자 8)이 그것이다.

If teaching received more recognition for its academic value, teachers would have more time and money to invest in the development and/or implementation of: their own anatomical and clinical knowledge and didactic skills (Factor 1), a core anatomy curriculum (Factor 2), different teaching methods (Factor 3), teaching in context (Factor 4), assessment strategies (Factor 6), and vertical integration (Factor 8).

[의대생에게 해부학을 가르치는 것]은 [기초 과학자를 위한 연구 활동]이나 [임상의사를 위한 환자 치료 의무(및 연구 과제)]와 떼어둘 수 없다. 의과대학들은 의과대학 학생들이 의사가 되기 위해 더 진지하게 준비할 책임을 지도록 촉구한다. 대부분의 의과대학에서 결정적이지만 불행하게도 잘 발달되지 않은 분야는 [인적 자원 관리와 교수 업적의 보상]이다. 기초과학과 임상과학의 교육은 학문적 활동으로 평가받지 못하고 결과적으로 낮은 우선 순위를 받는다. 보상에 대한 선택(홍보, 공간, 기부 의자 등)은 교육 및 임상 역량이 아닌 출판물 수와 보조금 기금에 거의 전적으로 기초한다.

Teaching (anatomy to) medical students is almost invariably combined with research activities for basic scientists or patient care duties (and research tasks) for clinicians (Ten Cate et al., 2011). Medical schools are urged to take their responsibility for preparing medical students to become doctors more seriously (Fraser, 1991). A crucial but unfortunately poorly developed area in most medical schools is human resource management and the rewarding of teaching accomplishments (Bergman and de Goeij, 2010). For academic staff, there is a strong emphasis on research targets, whereas teaching in both basic and clinical sciences is less valued as an academic activity and consequently receives low priority (Older, 2004). Selection for rewards (promotions, space, endowed chairs, etc.) is almost exclusively based on the number of publications and grant funding, not on teaching and clinical competence (Cahill and Leonard, 1999; Fasel et al., 2005).

학부 및 기관의 문화에 교육이 가치있게 여겨지고, 장려되며, 내면화될 필요가 있다. (해부학) 교육의 미래 발전과 개선은 우수하고 열정적인 교사들과 교육자들이 그들의 기관의 교육의 질을 향상시키기 위해 기꺼이 노력함으로써 성취될 수 있다(Bergman and de Goeij, 2010). "교사는 훈련을 받아야 하고, 좋은 교사는 생산적인 연구원들과 마찬가지로 보상을 받아야 하며, 가난한 교사는 상담을 받아야 한다."

Teaching needs to be valued, encouraged, and internalized into the culture of the department and institution (Ten Cate et al., 2011). Future developments and improvements in (anatomy) education can only be accomplished by rewarding excellent and enthusiastic teachers and educationalists willing to work to improve the quality of education in their institution (Bergman and de Goeij, 2010). “Teachers should be trained; good teachers should be rewarded, as are productive researchers; and poor teachers should be counseled” (Monkhouse, 1992).

교수 성과를 보상하지 못하는 것은 부분적으로 의학 교육자로서 성공하기 위해 필요한 복잡한 기술을 인식하지 못했기 때문일 수 있다. 최근의 문헌에는 교육학 및 기타 학습 관련 활동에 대한 학문을 입증하는 데 초점을 맞춘 교육학에 대한 흥미로운 출판물이 포함되어 있다. 과거 기관들이 개인의 학술적 성취를 평가하는 학술활동의 주요 기준은 연구, 과학적 결과에 대한 동료평가, 새로운 지식의 보급이었다. 그러나 의학교육의 혁신, 발전, 변화는 그들의 연구와 환자 치료 임무 외에도 많은 의과대학에서 [교육적 사명의 중요성]에 대한 인식을 증가시켰다. 결과적으로, 학술활동의 정의가 넓어지면서, 각각의 보상 시스템의 상응하는 변화와 함께 나타났다. 가르치는 것은 학문적인 행위일 수 있지만, 심지어 많은 일류 학술 기관들에서도 모든 가르침이 학문적인 것은 아니다. 

The failure to reward teaching accomplishments could in part be due to failure to recognize the complex skills necessary to succeed as a medical educator. The recent literature contains interesting publications on scholarship in education, focusing on demonstrating scholarship in teaching and other learning-related activities (in contrast to educational research, which can be assessed and rewarded using the same types of evidence as basic science or clinical research) (Turner et al., 2012). In the past, the main criteria for scholarly activities by which institutions evaluated individuals' academic progress were research, peer review of scientific results, and dissemination of new knowledge (Srinivasan et al., 2011; Turner et al., 2012). However, innovation, development, and changes in medical education have entailed a growing appreciation of the importance of the educational mission at a number of medical schools, besides their research and patient care missions (Pawlina and Drake, 2010; Turner et al., 2012). In consequence, broader definitions of scholarship have emerged along with corresponding changes in the respective reward systems (Turner et al., 2012). Teaching can be a scholarly act, but even in many top academic institutions not all teaching is scholarly (Beckman and Cook, 2007).

지속적인 학술활동 기록이 학계에서 발전의 기초가 되기 때문에, 교수학자들의 연구를 구현하고 평가하기 위해 교수에 대한 학술활동 평가 기준을 정의하기 위한 다양한 이니셔티브가 발표되었다. 학술적 가르침은 학생들의 자기지식을 변화시키고 확장시켜야 하며, 대중에게 공개되어야 하며, 검토의 대상이 되어야 하며, 다른 교육자들과 교류할 수 있어야 한다는 데 동의한 것 같다(Beckman and Cook, 2007). [가르치는 것과 배우는 것을 위한 학술활동에 참여하는 것]은 해부학자들이 그들이 제공하는 교육적 제품이 품질을 가지고 있고 학생, 기관, 그리고 전문 커뮤니티에 의해 가치를 인정받는 것을 확실히 하기 위한 바람직한 단계로 보인다. 이 검토의 범위를 넘어 실용성에 대해 더 자세히 논의하지만, 우리는 핀처와 동료들(Turner 등, 2012)과 Simpson 등(2007)을 관심 있는 모든 사람이 더 많이 읽을 수 있는 출발점으로 추천할 것이다.

Since a sustained record of scholarship is the foundation for advancement in academia, various initiatives to define criteria for evaluating scholarship in teaching have been published, in order to implement and assess teaching scholars' work (e.g. (Whitcomb, 2003; Moses et al., 2006; Simpson et al., 2007; Fincher et al., 2009; Turner et al., 2012). There seems to be agreement that scholarly teaching must

  • transform and extend students' self-knowledge,
  • be open to the public,
  • be subjected to review, and
  • be accessible for exchange with other educators (Beckman and Cook, 2007).

To engage in scholarship for teaching and learning seems a desirable step for anatomists to ensure that the educational product they deliver has quality and is valued by students, institutions, and professional communities (Srinivasan et al., 2011). It goes beyond the scope of this review to discuss the practicalities further, but we would recommend Fincher and colleagues (Turner et al., 2012) and Simpson et al. (2007) as a start for further reading for anyone interested.

해부학자가 되기 위한 훈련: 전문적 인식 제고
Training to Become an Anatomist: Enhancement of Professional Recognition

해부학자가 되기 위해 공인된 훈련 프로그램을 이수해야 한다면, 전문 그룹으로서 해부학자들은 더 큰 인정을 받게 될 것이다. 그것은 또한 더 넓은 범위의 사람들이 해부학 분야에서 직업을 추구하도록 영감을 줄 가능성이 높으며, 특히 가르치는 것에 주된 관심이 있는 사람들에게도 영감을 줄 것이다. 그것은 또한 해부학자들에게 관리, 교육, 연구에서의 행동과 결정의 질을 향상시켜줄 것이다.
If becoming an anatomist requires completion of an accredited training program, anatomists as a professional group will gain greater recognition. It is also highly likely that it will inspire a wider range of people to pursue careers in anatomy, especially those whose principal interest lies in teaching. It will also give anatomists a much more solid base for, and therefore improve the quality of, actions and decisions in management, education, and research.

많은 나라들은 해부학에서 국가적으로 승인된 훈련 프로그램이 부족하다. 예를 들어, 네덜란드에서, 원하는 사람은 누구나 해부학자라고 부를 수 있다. 이 직함은 일반적으로 해부학 부서에서 자리를 얻자마자 사용됩니다. 영국, 미국, 호주, 뉴질랜드에서도 비슷한 상황이 발생한다. "아나토미스트"라는 직함이 인정된 전문적 자격에 기초하지 않고 결과적으로 존경/명예 또는 매력적인 급여 구조를 가지고 있지 않다는 사실은 여전히 남아 있다. 게다가, 해부학 교육의 현재 상태에서는, 그 과목에 대한 경험이 거의 없는 사람들은 종종 그들에게 실질적으로 알려지지 않은 영역에서 조치를 취하고 결정을 내려야 한다. 
Many countries lack a nationally endorsed training program in anatomy. In the Netherlands, for example, anyone who wishes can call themselves an anatomist. The title is generally used as soon as a position in an anatomy department is acquired. Similar situations obtain in the UK, USA, Australia, and New Zealand. The fact remains that the job title “anatomist” is not founded on an acknowledged professional qualification and consequently carries no regard/prestige or attractive salary structure. Moreover, in the present state of anatomy education, people with little experience of the subject often have to take action and make decisions in areas that are practically unknown to them.

그러나 일부 국가에서는 엄격한 훈련 프로그램을 수료한 사람에게만 해부학자라는 칭호를 수여한다. 예를 들어 독일에서는 (수의학) 의대 졸업자들이 외과나 산부인과 대학원 교육과 비슷하게 "해부학 전문의"가 되기 위해 여러 기관의 훈련 프로그램에 참가할 수 있다. 생물의학 졸업생들을 위해, 독일 해부학 협회는 "전문 해부학자"가 되기 위한 프로그램을 제공한다. 이 프로그램들은 해부학, 배아학, 조직학, 그리고 신체 기증과 시체 보존에 대한 지식을 포함한다. 그들은 시체 해부와 조직학적 고정, 절단, 색칠에 대한 기술 훈련을 제공한다. 훈련을 마쳤다는 것은 봉급이 오르고 해부학부에서 영구적인 지위를 얻을 수 있는 더 좋은 기회를 의미한다. 그러나 앞서 언급한 모든 훈련 프로그램은 [생물의학 연구]에 대한 참여에 초점을 맞추고 있고, [교육 기술]에 대해서는 일반적으로 무시하고 있음을 보여준다.

However, in some countries, the title “anatomist” is only awarded to those who have completed a rigorous training program. In Germany, for example, (veterinary) medical graduates can enter training programs in several institutions to become “medical specialists in anatomy,” similar to postgraduate training in surgery or gynecology. For biomedical graduates, the German Anatomical Society offers a program to become a “professional anatomist.” These programs cover knowledge of (radiological) anatomy, embryology, and histology, and also body donation and cadaver preservation. They offer skills training in cadaver dissection and histological fixation, cutting and coloring. Completion of training means a rise in salary and a better chance of a permanent position in an anatomy department. However, all the aforementioned training programs focus on participation in biomedical research, showing a general neglect of educational skills.

현재 문헌에서는 해부학 분야에서 경력을 쌓기를 원하는 교사들의 전망을 개선하는 데 거의 관심이 없다. 인도와 나이지리아에서의 연구 결과는 [직업적 기회와 적절한 연구 시설의 부족]이 해부학과 같은 비임상 교수 전공을 임상 전공보다 거리어로서 훨씬 덜 매력적인 선택지로 만든다는 것을 보여준다. 해부학자가 되는 것에 관심이 있는 인도 학생들이 공식적인 교수 과정에 대한 소망을 표명한 것은 놀라운 일이다(Anand et al., 2004).

In the current literature, scant attention is paid to improving the prospects of teachers who wish to pursue a career in anatomy. Results from studies in India and Nigeria show that scarcity of job opportunities and of adequate research facilities make nonclinical teaching specialties such as anatomy far less attractive as career options than clinical specialties (Anand et al., 2004; Onakpoya et al., 2009). It is striking that Indian students interested in becoming anatomists expressed a wish for a formal course in teaching (Anand et al., 2004).

우리는 국가 해부학 협회가 자국의 해부학 부서와 협의하여 해부학자들을 위한 공인된 훈련 프로그램을 설치하는 것이 현명하다고 생각한다. 그러한 프로그램은 의학을 전공한 학생들에게 개방되어야 한다. 이상적으로, 훈련은 학생들이 해부학 부서에서 자리를 차지하는 파트타임으로 이루어져야 한다. 프로그램은 최소한 학생들의 해부학적 지식, 해부 및 시체 보존 기술, 그리고 마지막으로 교육 지식과 기술에 초점을 맞추어야 한다. 훈련은 또한 해부학자들이 교육과 연구 모두에서 의료 및 생물의학 직원들과 함께 작업한다는 것을 고려해야 한다. 원하는 경우, 학생들은 생물의학 또는 교육 분야에서 박사 학위를 취득하는 동안 해부학 훈련을 받을 수 있어야 한다.

We feel it would be wise for national anatomical associations, in consultation with the anatomy departments of their countries, to set up accredited training programs for anatomists. Such programs should be open to students with degrees in (bio)medical studies. Ideally, training should be part-time, with students holding a position in an anatomy department. Programs should at least focus on increasing students' anatomical knowledge, on skills in dissection and preservation of cadavers, and last but not least, on educational knowledge and skills. Training should also take into account that anatomists work together with medical and biomedical staff in both education and research. If desired, students should be able to train in anatomy while working toward a PhD in the biomedical or educational field.

교육 업무과 해부학자라는 직업에 대한 더 많은 인정이 있을 때, 해부학 부서는 [연구는 잘하지만, 교육은 잡일로 간주하는 교수진]을 고용할 필요가 없을 것이다. 또한, 그들은 현재 자주 일어나는 것처럼 그 자리를 차지하기 위해 은퇴한 임상의에게 의존할 필요가 없을 것이다. 왜냐하면 구인광고는 상당한 수의 적합한 지원자들을 끌어들일 수 있기 때문이다.

When there is more recognition for teaching and for the profession of anatomist, anatomy departments will be unlikely to have to hire more faculty who are great researchers but regard teaching as a chore. Also, they will not have to rely on retired clinicians to take up those position as often happens at present, because job advertisements might then attract a significant number of suitable applicants.

교육연구 참여
Participation in Educational Research

우리는 각 해부학 부서가 학습 이론과 원칙을 탐색하고, 교육 문헌에 정통하며, 교육 연구에 참여/수행하고, (국제) 교육 회의에 참석할 의향이 있는 (그리고 가능한) 해부학 교사 약 2명을 임명해야 한다고 제안한다. 이러한 방법을 통해, 교육 기술의 개발 및/또는 구현, 핵심 해부학 커리큘럼(요소 2)과 다른 교육 방법(요소 3)과 맥락에서의 교육(요소 4), 평가 전략(요소 6), 수직 통합(요소 8)은 증거에 기초하여 이론에 의해 알려지고 목적적 평가를 받을 수 있다.
We suggest that each anatomy department should appoint about two anatomy teachers (not educationalists!) who are willing (and enabled) to explore learning theories and principles, keep abreast of the educational literature, participate in/perform educational research, and attend (inter)national educational conferences. By these means, the development and/or implementation of didactic skills, a core anatomy curriculum (Factor 2), different teaching methods (Factor 3), teaching in context (Factor 4), assessment strategies (Factor 6), and vertical integration (Factor 8) can be informed by theory, based on evidence, and subjected to purposeful evaluation.

우리는 해부학자들이 해부학 교육을 인수받는 것이 아니라, 해부학자들이 교육 연구에 참여해야 한다는 것을 강조하고 싶습니다. 일부 해부학자들은 이미 교육 과정의 소유권을 교수진으로부터 교육 과정 위원회에 빼앗겼다고 느낀다. 그 후, "무엇을 어떻게 가르치고 있는가"에 대한 그들의 결정은 의대생들의 해부학적 지식에 부정적인 방식으로 영향을 미친 것으로 비난 받는다.
We want to stress that anatomists should engage in educational research, not that educationalists should take over anatomy education. Some anatomists already feel that ownership of the curriculum has been taken away (hijacked) from the teaching faculty to (or by) the curriculum committee. Subsequently, their decisions on “what is being taught and how” are blamed for influencing the anatomical knowledge of medical students in a negative way.

의과대학에서 해부학과는 보통 가장 많은 교수량을 가진 학과 중 하나이다. 그러나 해부학 부서 내의 연구 관심사는 교육적 지향보다는 생의학적 지향을 더 가지고 있다. 또한 해부학과의 직원과 경영진의 배경 때문에 명확한 교육 전략이 없는 경우가 많습니다.

In medical schools, the anatomy department is usually one of those with the highest teaching load. However, research interests within an anatomy department are more often biomedically than educationally directed. Also, owing to the background of staff and management in an anatomy department, a clear educational strategy is often absent.

일부 해부학 교실에서는, 교육이 그들의 핵심 사업이자, "존재의 이유"이지만 안타깝게도 해부학 교사들이 교육 연구에 관심을 나타낼 때 눈살을 찌푸리는 것은 드문 일이 아니다. 놀라운 일이다. 연구 및 진료소에서 상대방의 정기적인 임무에는 최신 문헌 읽기, 최신 접근, 개발 및 이론에 대한 지향, 적절한 경우 기존 습관을 새로운 습관으로 대체하고 비판적인 동료 검토에 그들의 작업을 제출하는 것이 포함된다는 것은 자명하다. 의학에서 [증거 기반 실천]은 널리 받아들여지고 있으며 "[…] 개별 환자의 치료에 대한 결정을 내릴 때 현재 최선의 증거를 양심적이고 명시적이며 현명하게 사용하는 것"으로 정의되어 왔다(Sackett et al., 1996). 이와는 대조적으로, "최고의 증거에 기초한 교육의 방법과 접근방식을 교사들의 실무에 의해 구현"하는 "최고의 증거 의학 교육"은 매우 드물게 구현된다.

For some anatomy departments, teaching is their core business, their “raison d'être,” but unfortunately it is not uncommon for anatomy teachers to be frowned upon when they express interest in educational research. This is remarkable: it is self-evident that the regular duties of their counterparts in research and the clinic include reading the latest literature, being oriented toward the latest approaches, developments and theories, replacing existing habits with new ones when appropriate, and submitting their work to critical peer review (van der Vleuten et al., 2000). In medicine, evidence-based practice is widely accepted and has been defined as “[…] the conscientious, explicit and judicious use of current best evidence in making decisions about the care of individual patients” (Sackett et al., 1996). In sharp contrast, Best Evidence Medical Education, defined as “the implementation, by teachers in their practice, of methods and approaches to education based on the best evidence available” (BEME-Group. 2000), is very rarely implemented.

결론들
CONCLUSIONS

경험적 증거가 없음에도 불구하고, 8가지 요인들이 오늘날 의대생들 사이에서 해부학적 지식의 감소를 야기시킨다고 종종 비난 받는다. 수십 년 동안 이러한 감소에 대한 불만이 있었기 때문에, 해부학적 지식 수준이 떨어졌다는 인식이 세대 갈등에서 발생한다고 제안한다. 그러나, 진실을 밝히기 위해 더 많은 연구가 필요하다.
Despite the absence of empirical evidence, eight factors are often blamed for causing the decline in anatomical knowledge among today's medical students. Since there have been complaints about this decline for decades, we suggest that the perception that anatomical knowledge levels have fallen arises from a generation conflict (Bergman et al., 2011); however, further research is necessary to determine the truth.

비록 그 범위에 대한 다른 의견들이 있지만, 의대생들은 해부학적 지식 없이는, 결과적으로 해부학 교육 없이는 절대 할 수 없다는 일반적인 의견들이 있다. 기관 내에서의 교수 업적, 해부학의 국가 훈련 프로그램, 그리고 그들 부서 내의 해부학자들이 교육, 학습 및 교육 연구에 참여하기 위한 헌신적인 시간에 대한 인식을 증가시키는 것은 획득, 보존 및 전달에 기여하는 요소를 식별하는 데 도움이 될 수 있다.해부학적 지식 및 해부학 교육이 가능한 한 효과적으로 이루어질 수 있는 방법에 대한 집중력을 높입니다.

Although there are different opinions regarding its scope, there is a general consensus that medical students definitely cannot do without anatomical knowledge, and consequently without anatomy education. Increasing recognition for teaching accomplishments within an institution, a national training program in anatomy, and dedicated time for anatomists within their departments to involve themselves in the science of teaching, learning, and educational research, could help to identify factors contributing to the acquisition, retention, and transfer of anatomical knowledge and increase the focus on how anatomy education can be made as effective as possible.

 


Clin Anat. 2014 Apr;27(3):296-303. doi: 10.1002/ca.22341. Epub 2013 Dec 19.

Influences on anatomical knowledge: The complete arguments

Affiliations collapse

Affiliation

1Department of Educational Development and Research, School of Health Professions Education, Maastricht University, Maastricht, The Netherlands; Department of Anatomy, Radboud University Medical Centre Nijmegen, Nijmegen, The Netherlands.

PMID: 24357119

DOI: 10.1002/ca.22341

Abstract

Eight factors are claimed to have a negative influence on anatomical knowledge of medical students: (1) teaching by nonmedically qualified teachers, (2) the absence of a core anatomy curriculum, (3) decreased use of dissection as a teaching tool, (4) lack of teaching anatomy in context, (5) integrated curricula (problem-based learning or systems-based curricula), (6) inadequate assessment of anatomical knowledge, (7) decreased anatomy teaching time, and (8) neglect of vertical integration of anatomy teaching. A recent review revealed a lack of evidence underpinning any of the claims owing to the poor quality of papers, and recommendations were made for education and research on teaching in context and the implementation of vertical integration and of assessment strategies. In this article, we will describe the alleged factors fully, revealing additional recommendations for improving anatomy education by promoting recognition for teaching in institutions, by enhancing the professional recognition of anatomists through the implementation of a national postgraduate training program, and by encouraging anatomists to participate in educational research.

Keywords: anatomical knowledge; anatomy education; anatomy teaching; basic sciences; medical education.

의학교육에서 동료지원학습(PAL): 체계적 문헌고찰과 메타분석(Med Educ, 2021)
Peer-assisted learning in medical education: A systematic review and meta-analysis
Clarissa Brierley BSc MSc1 | Leila Ellis BSc MBChB2 | Emily Roisin Reid BA MA1

 

 

1 도입
1 INTRODUCTION

동료 지원 학습(PAL)은 '전문 교사가 아닌 유사한 사회 집단의 사람들이, 서로 돕고 가르침을 통해, 스스로 학습하는 것'으로 정의되며, 의과대학에서 종종 시행되는 보충 교육의 한 형태이다. PAL은 고학년 학생들이 저학년 학생들을 가르치는 '니어 피어 티칭'과 같은 수준의 학생들이 교습과 튜터의 역할을 번갈아 맡는 '피아 투 피어 티칭'을 포함한 다양한 교육 방법을 포괄하는 용어이다. PAL은 의대생에게 졸업 시 GMC(General Medical Council)가 요구하는 교육 기술을 개발할 기회를 제공할 뿐만 아니라 선행학습 강화와 학업성취도 향상시킵니다. 또, 연구 결과, 커리큘럼내의 PAL은 스탭의 시간을 최적화해, 전체적인 자원의 가용성을 높이는 것으로 나타났습니다. PAL은 교직원과 학생 사이의 접촉 기회를 줄인다는 비판을 받아왔으며, PAL 학생들은 문제 기반 학습(PBL)의 맥락에서 문제를 독립적으로 분석하는 데 어려움을 겪고 있다. 따라서 PAL이 가장 큰 가치가 있는 맥락은 의학 교육에서 추가적인 관심 분야이다.

Peer-assisted learning (PAL), defined as ‘people from similar social groupings who are not professional teachers helping each other to learn and learning themselves by teaching’, is a form of supplemental teaching often implemented in medical schools.1, 2 PAL is an umbrella term encompassing a range of teaching methods, which include ‘near-peer teaching’, where students of a higher year teach students of a lower year, and ‘peer-to-peer teaching’, where students at the same level interchangeably take on the roles of tutors and tutees.3-5 PAL not only provides the opportunity for medical students to develop the teaching skills required by the General Medical Council (GMC) on graduating but also additionally helps reinforce their prior learning and improves their own academic performances.6, 7 Research has also shown that intra-curricular PAL increases overall resource availability by optimising staff time.8, 9 PAL has been criticised for reducing opportunity for contact between faculty and students, and in the context of problem-based learning (PBL), PAL students have reported difficulties in independently analysing problems.10 The context in which PAL is of greatest value is therefore an additional research area of interest within medical education.

PAL은 수십 년 동안 고등교육에 편입되어 왔으며, 영국 의과대학에서 채택되기 전에는 미국에서 시험 성적과 긍정적인 상관관계가 나타났다. 2010년 미국의 한 조사에 따르면, 응답한 의과대학 중 76%가 의학 교육 중에 어떤 형태로든 학생이 PAL에 참여하였다. PAL은 처음에는 저성취 학생을 대상으로 한 튜토리얼 프로그램 또는 이미 확립된 교육에 학생 교사를 포함시키는 프로그램의 형태를 취했습니다. 
PAL has been incorporated into tertiary education for decades, and a positive correlation with exam performance was shown in the United States before it was adopted by medical schools in the United Kingdom.11-13 A 2010 survey in the United States indicated that 76% of responding medical schools had students who engaged in some form of PAL during their medical education.14 PAL initially took the form of tutorial programmes targeted at low achieving students, or programmes that incorporated student teachers into already established teaching.12, 15-19

PAL은 1990년대 초반부터 학부 교육에서 실시되어 왔지만, PAL이 학생에게 미치는 영향에 대한 연구는 질적 연구 및 추적 기간이 짧은 학생에 대한 연구 형태로 이루어져 왔다. 이들은 학생들의 능력에 대한 인식 향상뿐만 아니라 학생들의 자기 보고 자신감 향상, 학생들의 기술과 지식의 개발도 보고했다. 2016년 체계적인 검토는 동료 교습을 통해 가르친  성과와 교직원이 가르친 성과를 비교했다. 그룹 간에 유의하게 다른 결과가 식별되지는 않았지만, PAL은 PAL의 혜택이 다를 수 있는 [다양한 교육 맥락에서 PAL 전달의 이질성]을 반영하려는 시도 없이, (마치 모든 PAL이) 단일하고 균일한 것처럼 취급되었다. 
Although PAL has been implemented in undergraduate education since the early 1990s, research into PAL's impact on students has been in the form of qualitative studies and those with short follow-up durations.8, 20-23 These reported an improvement in students' self-reported confidence, the development of students' skills and knowledge, as well as improved perception of students' abilities.8, 20-23 A systematic review in 2016 compared outcomes for undergraduate medical students taught through peer teaching with those taught by faculty.24 Although no significantly different outcomes between groups were identified, PAL was treated as a single, uniform entity, with no attempt to reflect the heterogeneity of PAL delivery in varying educational contexts, where the benefit of PAL may differ.24

본 연구는 의대생을 대상으로 실시한 PAL의 모든 무작위 연구를 체계적으로 검토했다. PAL의 효과를 확립하는 것이 주된 목적이었고, 그 대신 학업성취도를 선택했다. 두 번째 목표는 PAL이 가치를 부가할 수 있는 특정 의료 교육 환경을 식별하는 데 초점을 맞춘다. 우리는 중장기적으로 평가했을 때 임상 전과 학생의 성과, 절차적 기술 또는 이론적 지식의 가르침, 그룹 간 PAL이 학업 성취도에 미치는 영향 사이의 차이를 식별하기 시작했다.

This study systematically reviewed all randomised studies of PAL conducted using medical students as subjects. The principal aim was to establish the effectiveness of PAL, choosing academic performance as a proxy measure. The secondary aims focus on identifying the specific medical education setting where PAL may add value. We set out to identify any differences between the performance of preclinical and clinical students, the teaching of procedural skills or theoretical knowledge, and the impact of PAL on academic achievement between groups when assessed in the medium to longer term.

2 방법
2 METHODS

2.1 프로토콜 및 등록
2.1 Protocol and registration

이 검토는 체계적 검토 및 메타 분석을 위한 선호 보고 항목(PRISMA)과 증거 합성 보고 교육(STORYS) 진술에 대한 STructured approach를 준수했다. 윤리적 승인이 필요하지 않았다.
This review conformed to the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA) and STructured apprOach to the Reporting In healthcare education of Evidence Synthesis (STORIES) statements.25, 26 No ethical approval was required.

2.2 검색 전략
2.2 Search strategy


4개의 전자 데이터베이스(MEDLINE, Ovid Embase, Web of Science and Education Research Complete)에 대한 문헌 검색은 2020년 4월에 C. B.에 의해 수행되었고 2021년 7월에 업데이트되었다. PAL에 대한 다양한 변형이 의료 교육 내에서 시행되고 있으며, 이 용어는 종종 서로 바꿔서 사용됩니다.4 이 다양성은 가능한 많은 관련 연구를 얻기 위해 사용된 검색어에 반영되었다. 각 데이터베이스에 대한 전자 검색 전략에는 의료 주제 제목(MeSH) 용어, 부울 조합 및 20개 키워드의 잘라내기 사용이 포함되었다. 검색어 개발 중에 대상 사서에게 상담했습니다. Embase 검색 전략은 표 S1에 요약되어 있습니다.
A literature search of four electronic databases (MEDLINE, Ovid Embase, Web of Science and Education Research Complete) was conducted by C. B. in April 2020 and updated in July 2021. Many different variations on PAL are being practised within healthcare education, and the terminology is often used interchangeably.4 This variety was reflected within the search terms used in order to obtain as many relevant studies as possible. The electronic search strategy for each database included the use of Medical Subject Headings (MeSH) terms, Boolean combinations and truncations of 20 keywords. A subject librarian was consulted during search term development. Our Embase search strategy is summarised in Table S1.

검색은 저널 기사를 포함했고 제목, 추상, 인간 연구 및 영어로 된 기사들로 제한되었다. 회색 문헌은 포함되지 않았다. 출판 시기에 대한 제한은 없었다. 검토에 포함된 모든 논문의 참조 목록에서 관련 기사를 검색했습니다. 모든 레퍼런스에 대해 전방 인용 검색을 실시했습니다. 모든 원본 연구 기사는 검토를 위해 검색되었으며, 참고 문헌 관리 프로그램인 ENDNOTE X9.2를 사용하여 검색 라이브러리를 만들었습니다.

The search incorporated journal articles and was limited to titles, abstracts, human studies and those in the English language. No grey literature was included. No limits were imposed on the time of publication. The reference lists of all papers included in the review were searched for relevant articles. We performed forwards citation searching for all references. All original research articles were retrieved for examination, and a search library was created using ENDNOTE X9.2, a bibliography management program.

2.3 연구의 선택
2.3 Study selection

기사 제목과 요약은 표 1의 포함 및 제외 기준에 따라 한 명의 검토자(C. B)가 체계적인 검토를 위해 선별 및 선정하였다.

Article titles and abstracts were screened and selected for systematic review by one reviewer (C. B.) based on the inclusion and exclusion criteria in Table 1.


학생의 학습에 영향을 주는 변수의 수를 최소한으로 억제하고, 리모트 또는 온라인 교습을 포함함으로써 발생하는 추가 편견을 피하고 싶기 때문에, 교습이 직접 행해진 연구만을 포함했습니다. 전문 스크리닝은 두 명의 저자(C. B.와 L. E.)가 수행했으며, 합의 수준은 96.4%였다. 갈등은 토론과 합의에 의해 해결되었다.

We only included studies where teaching had occurred face to face as we wished to minimise the number of variables influencing student's learning and avoid the additional biases caused by including remote or online teaching. Full-text screening was performed by two authors (C. B. and L. E.), with the agreement level being 96.4%. Conflicts were resolved by discussion and consensus.

연구는 모든 무작위 연구 암에 대해 평가에서 얻은 전체 평균 및 표준 편차 또는 표준 오차/신뢰 구간(CI)의 보고에 기초해 메타 분석에 포함되도록 선택되었다.

Studies were selected for inclusion in the meta-analysis based on the reporting of, at a minimum, the overall mean and standard deviation or standard error/confidence interval (CI) obtained at assessment for all randomised study arms.

2.4 데이터 수집
2.4 Data collection

적격 연구의 데이터 추출은 두 명의 독립 검토자(C. B.와 L. E.)에 의해 수행되었고, 이후 데이터를 교차 검사했다. 데이터 추출 양식은 학습 설계, 설정, 사용된 용어, 학생 교사와 학습자의 수와 특성, 학습 포함/제외 기준 및 1차 및 2차 결과와 같은 개별 학습 요소를 기록하기 위해 구성되었다. 개입 구분, 제공된 동료 교사 훈련, 제공된 교육의 빈도, 기간 및 세부 사항이 기록되었습니다. 연구 결과는 기록되었고, 가능한 경우 평균, 표준 편차, p 값, 표준 오차, 시험 점수 및 최대 가능 점수로 제한되었다. 피어 티칭 상호작용의 영향은 '커크패트릭의 학습 수준'의 수정된 모델을 사용하여 분류되었다. 데이터가 누락되거나 보고되지 않은 경우 해당 작성자에게 연락하여 응답이 없는 경우 2차 연락하여 4개월의 시간을 부여하였다. 개인이 포함된 연구의 품질은 Cochrane Risk of Biases Tool을 사용하여 평가되었다. 
Data extraction of eligible studies was conducted by two independent reviewers (C. B. and L. E.) who subsequently cross-checked data. A data extraction form was constructed to record individual study elements, such as study design, setting, terminology used, numbers and characteristics of student teachers and learners, study inclusion/exclusion criteria as well as the primary and secondary outcomes. Details of intervention arms, any peer teacher training provided, as well as the frequency, duration and details of teaching provided were recorded. Study outcomes were recorded and, where available, were limited to mean, standard deviation, p value, standard error, test score and the maximum possible score. The impact of peer-teaching interaction was classified using modified models of ‘Kirkpatrick's levels of learning’.27 In the event of missing or unreported data, corresponding authors were contacted and, where there was no response, contacted a second time and given 4 months to respond. The quality of the individual included studies was assessed using the Cochrane Risk of Bias Tool.28

2.5 데이터 분석
2.5 Data analysis

연구에 보고된 개입 후 평가 점수는 교육 방법의 효과성에 대한 객관적인 척도로 사용되었다. 객관식 설문지(MCQ)와 객관식 구조 임상 검사(OSCE)를 통해 학생을 평가한 경우, 가르친 자료를 검토했다. 교육에 포함된 자료가 이론적인 경우 필기 시험 결과를 연구의 주요 결과로 선택한 반면, 실용적이라면 OSCE 결과를 보고했습니다. 연속 데이터를 추출할 수 있는 경우, 95% CI의 표준화 평균 차이(SMD)가 각 연구 비교에 대해 계산되었다. 평균 또는 SD 결과가 보고되지 않은 경우 저자에게 요청하거나, 가능한 경우 답변이 없는 경우 Wan 등의 공식을 사용하여 계산했다. 
Postintervention assessment scores reported in the studies were used as an objective measure of teaching method effectiveness. Where students were assessed by both a multiple-choice questionnaire (MCQ) and an objective structured clinical examination (OSCE), the material taught was reviewed. If the material covered in teaching was theoretical, the written exam outcome was chosen as the primary outcome of the study, whereas, if practical, then the OSCE outcome was reported.29-34 Where continuous data could be extracted, the standardised mean differences (SMDs) with 95% CI were calculated for each study comparison. Where the mean or SD results were not reported, these were requested from the authors or, where possible and in the absence of a reply, calculated using the formula of Wan et al.35

또한 계획된 [하위그룹 분석]이 포함되었습니다.

  • 임상 전 의료 교육 대 임상 의료 교육에서 동료 교육의 효과 분석
  • 동료 교육이 실무/절차적 기술에 미치는 영향 분석(OSCE에 의해 평가됨) 대 이론적 지식(서면에 의한 시험에 의해 평가됨) 
  • 그리고 단기적 지식 보유와 중기적 지식 보유에 대한 동료 교육 효과 분석.

Additionally, planned subgroup analyses included

  1. analysis of effect of peer teaching in preclinical versus clinical medical education;
  2. analysis of impact of peer teaching on practical/procedural skills (assessed by OSCE) versus theoretical knowledge (assessed by written examination); and
  3. analysis of effect of peer teaching on short-term versus medium-term knowledge retention.

적절한 데이터를 추출할 수 없고, 해당 저자에게 연락하여 자료를 구할 수 없어, 메타분석에 포함되지 않은 기사는 6건이었다. 포함된 연구 사이의 이질성을 설명하기 위해 무작위 효과 모델을 사용했다. 연구 간의 이질성은 I2 테스트를 통해 평가되었다. 통계 분석은 검토 관리자에 대해 수행되었다. Stata를 사용하여 깔때기 그림을 만들었습니다. 

Six articles were not included in the meta-analysis as the appropriate data could not be extracted and could not be sourced by contacting the respective corresponding authors.36-41 We used a random-effect model to account for the heterogeneity amongst the included studies. The heterogeneity between studies was assessed with the I2 test. Statistical analyses were performed on Review Manager.42 The funnel plot was created using Stata.43

두 명의 검토자는 교육 개입의 결과를 평가하는 데 널리 사용되는 방법인 커크패트릭 프레임워크의 수정된 버전을 사용하여 각 연구의 교육적 영향을 독립적으로 평가했다. 참가자의 학습경험에 대한 인식(레벨 1), 참가자의 개입에 대한 인식 수정(레벨 2a)과 그들의 지식 및/또는 기술(레벨 2b), 직장으로의 학습 이전(레벨 3), 조직 관행의 변화(레벨 4a) 및 파티의 이익에 따른 연구를 분류한다.(레벨 4b)27 PRISMA가 권장한 선택, 성능, 소모, 검출 및/또는 보고 편향의 위험에 대한 연구도 분석되었다. 

Two reviewers independently assessed each study for their educational impact using the modified version of the Kirkpatrick framework, a widely used method of appraising the outcome of educational interventions.27, 44 It classifies studies according to the inclusion of

  • participants' perceptions of the learning experience (Level 1),
  • modification of participants' perceptions of the intervention (Level 2a) and
  • their knowledge and/or skills (Level 2b),
  • transfer of learning to the workplace (Level 3),
  • change in organisational practice (Level 4a) and
  • benefits to patients (Level 4b).27 

Studies were also analysed for risk of selection, performance, attrition, detection and/or reporting bias, as recommended by PRISMA.25

3 결과
3 RESULTS

3.1 연구의 선택
3.1 Study selection

전자 데이터베이스 검색에서 4731개의 기록을 확인했다(그림 1). 중복 제거 후, 3098개의 기록이 제목과 요약별로 선별되었고, 3033개는 포함 기준을 충족하지 못해 제외되었다. 포함된 연구의 참조 목록을 수동으로 검토한 결과 포함 대상인 다른 두 개의 연구가 확인되었다. 총 65개의 전문 기사가 적격성을 평가받았고, 38개는 제외되었다. 제외 사유는 그림 1과 같다. 체계적 검토와 정성 분석에 총 27개의 연구가 포함되었다. 이 중 21개 연구는 메타 분석에 포함하기에 충분한 데이터(각 코호트에 대해 보고된 평균 점수, SD 및 참가자 수)를 포함했다.

The electronic database search identified 4731 records (Figure 1). After removal of duplicates, 3098 records were screened by title and abstract, and 3033 were excluded for failure to meet inclusion criteria. Manual review of reference lists of included studies identified another two studies for inclusion.2932 A total of 65 full-text articles were assessed for eligibility, and 38 were excluded. Reasons for exclusion are shown in Figure 1. In total, 27 studies were included in the systematic review and qualitative analysis. Of these, 21 studies contained sufficient data (mean scores, SD and number of participants reported for each cohort) to be included in the meta-analysis.

3.2 연구특성
3.2 Study characteristics

포함할 수 있는 27개 기사는 표 S2에 요약되어 있다. 학생 2656명, 교사 225명(8개 기사 포함) 27개 연구 중 13개 연구는 임상 전 학생을 대상으로 한 반면 14개 연구는 임상 학생을 대상으로 했다. 프로그램을 설명하는 데 사용되는 용어는 매우 다양했으며 피어 트레이닝, 피어 튜터링, 피어 티칭, 니어 피어 티칭, 피어 주도 티칭, PAL 및 피어 어시스트 티칭이 포함되었습니다. 

The 27 articles eligible for inclusion are summarised in Table S2. A total of 2656 students and 225 student teachers (eight articles did not report the number of student teachers included30, 34, 38, 40, 41, 45-47). Of the 27 studies, 13 involved preclinical students as subjects, whereas 14 studies involved clinical students. Terminology used to describe the programmes varied greatly and included peer training,36, 45 peer tutoring,29, 39, 47 peer teaching,31, 32, 48-50 near-peer teaching,37 peer-led teaching,38 PAL31, 33, 34, 40, 41, 46, 51-57 and peer-assisted teaching.30, 58, 59

OSCE 결과 데이터는 17개 연구에서 사용되었고 MCQ 결과는 4개 연구에서 사용되었습니다. 13개의 연구에서, 참가자들은 여러 스터디 세션이 아닌 단일 학습 이벤트에 노출되었고, 주로 절차적 실무 기술을 가르쳤다. 지시의 빈도는 가변적이었다.

OSCE results data were used in 17 studies30-34, 37, 45-48, 50, 52, 53, 55, 57-59 and MCQ results for four studies.29, 49, 52, 56 In 13 studies, participants were exposed to a single learning event,32-34, 38, 40, 46-50, 53, 55, 59 rather than multiple study sessions, and it was primarily procedural practical skills that were taught. The frequency of instruction was variable.

3.3 편견의 위험
3.3 Risk of bias

포함된 연구의 편향 위험은 그림 2에 요약되어 있다. 12개 연구는 무작위화 방법을 보고하지 않았으며, 24개 연구는 배분이 은폐되었는지 여부를 명확하게 기록하지 못했다. 실험 참가자들의 눈을 멀게 하는 연구는 없었다. 9개의 연구에서 블라인딩에 대한 불충분한 정보가 제공되었지만, 검토된 대부분의 연구에서 검출 편향이 여전히 낮았다. 과반수는 모든 결과 데이터를 보고했고, 따라서 낮은 소모attrition 편향을 보였으며, 4개의 연구는 최종 분석에서 참가자가 제외되었기 때문에 보고 편향이 높았다. 그림 3에서 볼 수 있는 SMD의 깔때기 그림은 유의한 비대칭을 나타내며, 이는 연구가 결합된 효과 크기에 대해 대칭적으로 분포되지 않기 때문에 출판 편향을 시사한다.

The risk of bias of the included studies is summarised in Figure 2; 12 studies did not report the methods of randomisation, and 24 failed to clearly record if allocation was concealed. No studies overtly blinded participants. In nine studies, insufficient information was provided on blinding; however, detection bias remains low in the majority of studies reviewed. The majority16 reported all their outcome data and therefore had low attrition bias, and four studies had high reporting bias due to participants being excluded from the final analysis.32, 45 The funnel plots for SMD seen in Figure 3 show significant asymmetry, suggesting publication bias as the studies are not distributed symmetrically about the combined effect size.

 

 

3.4 결과의 종합
3.4 Synthesis of results

자격 기준을 충족하는 27개 연구 중 6개는 전체 코호트에 대한 적절한 측정 가능 결과의 보고 부족으로 인해 메타 분석에 포함될 수 없었다. 메타 분석에 포함된 모든 연구의 결과는 그림 4의 숲 그림에 요약되어 있다. 

Of the 27 studies meeting eligibility criteria, six could not be included in the meta-analysis due to a lack of reporting of appropriate measurable outcomes for the entire cohort. Results of all studies included in the meta-analysis are summarised in the forest plot in Figure 4.29-34, 37, 45-53, 55-59

메타 분석에 포함될 수 있는 연구 내에서 PAL에 참여하는 의대생은 비 PAL 수단으로 학습한 학생에 비해 중재 후 평가 결과가 개선되었다(SMD = 0.52 [95% CI 0.18 - 0.85]; 21개 연구, n = 2267; I2 = 93%) (그림 4). 5개의 연구에서 PAL 교습을 경험한 학생들의 중재 후 테스트 점수가 유의하게 향상되었음을 보여주었고, 15개의 연구는 유의미한 차이를 보여주지 않았으며, 1개의 연구에서는 (PAL보다) [PAL이 아닌 것이 더 나음]을 보여주었다. Z 점수는 3.02였고, 전체 p 값은 .003이었습니다. [초판 후 2020년 11월 8일 수정 추가] 이 항의 데이터 값은 이 버전에서 수정되었습니다.]

Within the studies eligible for inclusion in the meta-analysis, the medical students participating in PAL had improved results in their postintervention assessment compared with those who were taught by non-PAL means (SMD = 0.52 [95% CI 0.18 to 0.85]; 21 studies, n = 2267; I2 = 93%) (Figure 4). Five studies demonstrated significantly improved postintervention test scores for those students who had experienced PAL teaching, 15 studies showed no significant difference and one study showed that non-PAL was better than PAL. Z score was 3.02, with an overall p value of .003. [Correction added on 8 November 2020 after first publication. The data values in this paragraph have been corrected in this version.]

3.5 임상전 의대생 동료교육의 효과
3.5 Effect of peer teaching in preclinical versus clinical medical students

그림 S1A에서 볼 수 있듯이, PAL 교육은

  • [임상 학생]의 개입 후 평가 점수를 크게 향상시켰다. (SMD = 0.63 [95% CI 0.12 - 1.14]) 11개 연구, n = 1516, I2 = 95%, p 값 = 0.02, Z 점수 = 2.42)입니다. 
  • [임상 전 학생]에 대한 영향은 유의하지 않았다(SMD = 0.39[95% CI -0.04 - 0.82]; 10개 연구, n = 751, I2 = 87%, p 값 = 0.08, Z 점수 = 1.77)입니다. 

As shown in Figure S1A, PAL teaching led to a significant improvement in postintervention assessment scores of clinical students (SMD = 0.63 [95% CI 0.12 to 1.14]; 11 studies, n = 1516; I2 = 95%; p value = .02; Z score = 2.42). The impact on preclinical students was not significant (SMD = 0.39 [95% CI −0.04 to 0.82]; 10 studies, n = 751; I2 = 87%; p value = .08; Z score = 1.77). [Correction added on 8 November 2020 after first publication. The data values in the last sentence have been corrected in this version.]

3.6 동료 교습이 실제 기술 교습에 미치는 영향 대 이론적 지식
3.6 Effect of peer teaching on teaching practical skills versus theoretical knowledge

그림 S1B에서 볼 수 있듯이, PAL 교육은

  • 술기를 가르친 학생들의 중재 후 평가 점수를 크게 향상시켰다(SMD = 0.69 [95% CI 0.28 ~ 1.10]; 17개 연구, n = 1758, I2 = 94%, p 값 = .001, Z 점수 = 3.27)입니다.
  • 이론을 가르친 학생에 대한 영향은 크지 않았다(SMD = -0.11 [95% CI -0.29 - 0.06]; 
    네 가지 연구, n = 509, I2 = 0%, p 값 = .21, Z 점수 = 1.27)입니다.

As shown in Figure S1B, PAL teaching led to a significant improvement in postintervention assessment scores of students taught practical skills (SMD = 0.69 [95% CI 0.28 to 1.10]; 17 studies, n = 1758; I2 = 94%; p value = .001; Z score = 3.27). The impact on students taught theory was not significant (SMD = −0.11 [95% CI −0.29 to 0.06]; four studies, n = 509; I2 = 0%; p value = .21; Z score = 1.27).

3.7 동료교육이 단기 및 중기 지식 보유에 미치는 영향
3.7 Effect of peer teaching on short-term versus medium-term knowledge retention

중간값과 범위 학습 시점 평가는 각각 6주, 4~8주였습니다. 그림 S1C에서 보듯이,

  • 과정 완료 후 4주 이후에 테스트한 학생들은 PAL 방법(SMD = 1.20 [95% CI 0.07 ~ 2.34)으로 학습한 경우 훨씬 더 좋은 성과를 보였다. 5가지 연구, n = 659, I2 = 97%, p 값 = 0.04, Z 점수 = 2.08)입니다. 
  • 과정 이수 후 4주 이내에 평가된 학생들은 PAL 방법과 비 PAL 방법으로 학습한 경우(SMD = 0.12[95% CI -0.10 - 0.33]) 큰 차이를 보이지 않았다. 13개 연구, n = 1309, I2 = 71%, p 값 =.28, Z 점수 = 1.09)

The median and range time to point of study assessment was 6 weeks and 4 to 8 weeks, respectively. As shown in Figure S1C,

  • students tested over 4 weeks after course completion performed significantly better if they had been taught by PAL methods (SMD = 1.20 [95% CI 0.07 to 2.34]; five studies, n = 659; I2 = 97%; p value = .04; Z score = 2.08).
  • Students assessed within 4 weeks of course completion did not perform significantly differently if taught by PAL versus non-PAL methods (SMD = 0.12 [95% CI −0.10 to 0.33]; 13 studies, n = 1309; I2 = 71%; p value = .28; Z score = 1.09).

각 연구의 광범위한 교육적 영향을 평가하기 위해 수정된 커크패트릭 모델을 사용하여, 17개의 연구는 개입에 대한 참가자들의 반응을 보고했다(레벨 1), 15개의 태도 변화(레벨 2A), 26개의 기술 지식 수정(레벨 2B). 2명은 행동 변화(레벨 3), 1명은 조직 관행의 변화(레벨 4A), 그리고 참가자의 학생이나 동료의 변화(레벨 4B)에 주목했다. 리뷰에서 발견된 가장 높은 영향은 레벨 4A였다. 이는 저자들이 신체검사를 1학년까지 가르칠 때 4학년 지도교사만을 교사로 삼는 계획이 진행 중이라고 보고한 것에 의해 달성되었다. 그들은 그들의 연구에서처럼 신체검사가 성공할 것으로 예상했기 때문이다. 표 S2는 검토한 각 기사에 의해 달성된 영향 수준을 요약한다.

Using the modified Kirkpatrick model to evaluate the wider educational impact of each study,

  • 17 studies reported the reactions of participants to the intervention (Level 1),
  • 15 a change in attitude (Level 2A) and
  • 26 a modification of knowledge of skills (Level 2B).
  • Two noted a change in behaviour (Level 3),
  • one a change in the organisation practice (Level 4A) and
  • none a change amongst the participants' students or colleagues (Level 4B).

The highest impact found in the review was Level 4A. This was achieved by the authors reporting that plans were underway to only use fourth-year student preceptors as teachers when teaching physical examination to first years as they anticipated it being as successful as in their study.28 Table S2 summarises the impact levels achieved by each article reviewed.

4 토론
4 DISCUSSION

4.1 전체적인 결과
4.1 Overall outcome

이 체계적 검토의 주요 결과는 [동료들의 참여가 의대생들의 학업 성취도를 크게 향상시킨다는 것]이다. 이 연구는 21개의 PAL 프로그램을 객관적으로 평가하기 위한 정량적 척도를 배치하고, 의료 교육 내 PAL 사용 증가를 뒷받침하는 문헌에 기여한다. 
The principal finding of this systematic review is that peer involvement significantly improves medical students' academic performance. This study deploys quantitative measures to objectively assess 21 PAL programmes and contributes to the literature supporting the increased use of PAL within medical education.11, 13, 24, 60-62

2차 결과는 의대생 코호트와 PAL이 가장 유익한 맥락을 식별하려고 했다. 리뷰는 PAL이 교육의 [임상 단계에서 학생들에게 특히 유용하다]는 것을 확인했다. 학생들은 일반적으로 이 단계에서 더 독립적이며, 임상 환경에서 기술을 습득하는 데 더 많은 시간을 할애하고 교육 세션에서 더 적은 시간을 보낸다. 이러한 맥락에서 PAL의 성공은 PAL이 독립적인 학생 학습을 지원하는 데 적합한 도구라는 것을 의미합니다.
The secondary outcomes sought to identify the medical student cohorts and the context in which PAL is most beneficial. The review identified that PAL is particularly useful to students in the clinical stages of their education. Students are generally more independent at this stage, spending more time acquiring skills in clinical settings and less time at didactic teaching sessions. The success of PAL in this context implies that it is a suitable tool to support independent student learning.

또한, 연구결과는 PAL이 [practical and procedural 임상기술 교육]에 가장 적합하며, [이론적인 지식]만으로 평가한 학생에 비해, 실제 평가 결과가 크게 향상된다는 것을 보여준다. 이러한 [기술을 습득하는 것]은 의대생을 후배 의사로 만드는 데 매우 중요합니다. 분명히, [임상 과제clinical tasks]는 소그룹의 동료 보조 교육이 도움이 되며, 여기서 학생들은 그들의 기술을 연습하고 연마하면서 튜터와 동료 모두로부터 배울 수 있다. 이러한 중요한 발견을 고려할 때, 의과대학 커리큘럼은 의대생을 가까운 또래의 교육에 공식적으로 통합하는 것을 고려해야 한다. 주니어 닥터에 대한 수요가 의대생 졸업생 수를 계속 앞지르고 있고, 코호트 규모가 클수록 학교의 교육 능력 증가가 요구된다는 점을 고려하면 특히 가치가 있을 수 있다.63,64 이러한 증가된 역량은 학생들이 필요한 교육 기술을 배울 수 있도록 지원하는 한편 PAL 프로그램의 확대에 의해 제공될 수 있다. 졸업과 동시에 모든 참가자가 학습을 강화할 수 있도록 합니다.

Furthermore, findings demonstrate that PAL lends itself best to the teaching of practical and procedural clinical skills, resulting in a significant improvement in practical assessment outcomes when compared with students assessed on theoretical knowledge alone. The acquisition of these skills is critical in shaping medical students into junior doctors. Evidently, clinical tasks lend themselves to small-group, peer-assisted teaching, where students can learn both from the tutor and each other while practising and honing their techniques. Given this significant finding, medical school curricula should consider formally integrating medical students in the teaching of their near peers. This may be particularly of value given that demand for junior doctors continues to outstrip medical student graduate numbers, and larger cohort sizes demand increased teaching capacity of the schools.63, 64 This increased capacity could be delivered by the expansion of PAL programmes, while supporting students to learn teaching skills required of them upon graduating and allowing all participants to fortify their learning.6

이 리뷰는 또한 PAL이 학생의 성적에 [더 오랫동안 영향을 미친다는] 것을 확인했다. PAL에 참여하는 학생들은 수업 종료 후 [1개월 이상 경과한 후 평가]했을 때 비참가자보다 훨씬 나은 성과를 보였지만, [피어티칭 발생 직후 평가했을 때]는 개입 간에 큰 차이가 없었다. 포함된 연구는 장기적인 결과를 보고하지 않았지만, 이러한 중간 시점에서도 볼 수 있는 차이는 관심 대상이다. 정성적 연구에 따르면 PAL의 실제 경험에 영향을 미치는 [상황적 요인]이 학습 과정의 핵심이다. 이것들은 정량적으로 평가하기에는 복잡하지만, [학습에 대한 PAL의 영향]이 [중기-장기] 차원에서 확인된다는 연구의 관찰을 설명할 가능성이 높다
This review also identified that PAL has a longer lasting impact on student performance. Students participating in PAL performed significantly better than non-participants when assessed more than 1 month after the teaching ended, whereas there was no significant difference between the interventions when students were assessed shortly after teaching occurred. No included studies reported long-term outcomes, yet the difference seen even at these medium-term time points is of interest. Qualitative studies have suggested that contextual factors impacting on the lived experience of PAL are core to the learning process.65, 66 These are complex to evaluate quantitatively but likely account for our study's observation that PAL's effect on learning is seen in the medium to long term.

중기-장기 차원에서 PAL의 효과가 확인된다는 것과 연관된 사실은 다음이 있다.. 

  • 덜 공식적인 PAL 교육 환경이 뒷받침될 때 학생들의 신뢰수준이 시간이 지남에 따라 높아진다. 
  • PAL 환경의 역동적이고 상호작용적인 특성이 기억 형성에 도움이 된다.  
  • 각 학생이 질문 형성과 질문에 참여할 때, 다른 또래의 학습 과정에 노출되면 상호 이해도가 높아집니다.

PAL 프로그램이 이 실습에 참여하는 의대생들의 단기 및 장기 학업 성과에 미치는 긍정적 및 부정적 영향을 규명하기 위해 여러 연구가 이전에 모색되었다. 그들은 또한 의과대학에서 동료 교사의 장기적인 효과에 대해 어떠한 결론도 도출할 수 없다고 결정했다.

They include the fact

  • that student confidence levels increase over time when supported by the less formal PAL teaching setting,
  • that the dynamic and interactive nature of the PAL environment aids with memory formation and
  • that the exposure to other peers' learning processes as each student participates in question forming and asking leads to greater mutual understanding.6768 

Several studies have previously sought to establish the positive and negative effects that PAL programmes have on the short- and long-term academic outcomes of the medical students engaged in this practice.16, 60, 69-73 They also determined that it was not possible to draw any conclusions about the long-term effects of peer teaching during medical school.61, 62

주관적인 학생 평가를 이 검토의 범위를 벗어난 것으로 간주하여, 이러한 결과는 커크패트릭 프레임워크를 사용하여 각 연구에서 PAL의 교육적 영향을 분류할 때 통합되었다. 이전의 연구에 따라, 이러한 보건 교육 개입은 더 넓은 조직에 대한 영향이 없다는 점에서 더 높은 커크패트릭 수준(3과 4)에서 영향을 보여주지 못했다. 
Having regarded the subjective student assessments as beyond the scope of this review, those findings were incorporated when categorising the educational impact of PAL in each study using the Kirkpatrick framework.74 In line with previous research, these health education interventions failed to show impact at the higher Kirkpatrick levels (3 and 4) in that there was no impact demonstrated on the wider organisation.27, 75, 76

여기에 보고된 예비 조사 결과는 PAL 프로그램을 지원하고 장기적인 학업 성과를 지속적으로 평가하는 것의 중요성을 더욱 강조한다.

The preliminary findings reported here further underscore the importance of supporting PAL programmes and continuing to assess long-term academic outcomes.

4.2 연구의 강점 
4.2 Study strengths

이 검토의 주요 강점은 의과대학 환경에서 PAL의 영향을 객관적으로 평가한 고품질 연구에 대한 포괄적인 평가라는 것이다. PAL에 발표된 무작위 연구의 대부분에 대해 객관적 결과 측정이 보고된다. 평균과 SD를 사용할 수 없는 경우 SMD를 계산하고 데이터 집합을 극대화하기 위해 원시 데이터에 대해 작성자에게 직접 연락했다. 이를 통해 메타 분석에 11%(3/27)의 연구가 추가되었다. 또한, 이 검토는 PAL이 의료 교육을 강화할 수 있는 특정 환경에 새로운 초점을 두고 PAL의 영향을 평가하는 가장 포괄적인 체계적 검토이다.

The principal strength of this review is that it is a comprehensive assessment of high-quality studies, which have objectively assessed the impact of PAL in the medical school setting. Objective outcome measures are reported for the majority of randomised studies published in PAL. Where the mean and SD was not available, authors were contacted directly for the raw data to allow the computation of the SMD and maximise the dataset. In doing so, an additional 11% (3/27) of studies were added to the meta-analysis. Furthermore, this review is the most comprehensive systematic review evaluating the impact of PAL with a novel focus on the specific settings in which PAL may enhance medical education.

4.3 연구의 한계와 향후 연구 방법
4.3 Study limitations and future avenues of research

이 검토에는 몇 가지 본질적인 한계가 있다. 깔때기 그림(그림 3)은 연구의 유의한 출판 편향을 보여준다. 이들은 인구, 통제 그룹, 교육 환경 및 방법론이 서로 다른 고도로 이질적이었다. 추가적인 편견은 교육 시험이 그 성격상 임상시험만큼 정확하게 통제될 수 없다는 사실에서 비롯되며, 긍정적 결과 발표만을 선호하는 편향은 덜 바람직한 효과를 보이는 연구의 부재를 설명할 수 있다. 마찬가지로, 표준 오차(SE)에 대해 표시된 SMD의 깔때기 그림은 왜곡되기 쉬우며, 이는 출판 편향의 존재와 정도를 과대평가할 수 있다. 따라서 이 또한 근본적인 원인으로 배제할 수 없다.77.
This review has several intrinsic limitations. The funnel plot (Figure 3) shows the significant publication bias of the studies. They were highly heterogeneous, with different populations, control groups, educational settings and methodologies. Further bias stems from the fact that educational trials by their very nature cannot be controlled as precisely as clinical trials, and the bias in favour of publishing positive results may explain the absence of studies showing a less favourable effect. Equally, it has been found that funnel plots of the SMD plotted against the standard error (SE) are susceptible to distortion, which may lead to an overestimation of the existence and extent of publication bias—this therefore also cannot be excluded as the underlying cause.77

추가적인 한계는, 많은 연구에서 자원자를 사용했다는 것이고, 이는 높은 자기 선택 편향으로 이어졌을 수 있다. 이상적으로는, 장래의 연구에는, PAL의 개입을 실시하거나 받는 학생의 랜덤 배정이 포함됩니다.
An additional limitation is the use of volunteers in many of the studies, which may have led to a high self-selection bias. Ideally, future studies would include the random allocation of students to both deliver and receive the PAL intervention.

이 리뷰는 또한 PAL 프로그램에서 가르칠 학생으로 선택된 [의대생들에게 요구되는 교육 역량]에 대해서도 다루지 않았다. 교육 역량은 어떤 연구에서도 진정으로 통제되지 않았으며, 이에 대해 평가하거나 보고한 연구는 거의 없었습니다. 이것은 자주 연구되지 않는 PAL의 또 다른 측면과 관련되어 있습니다. PAL이 학생 교사에게 미치는 영향은 무엇입니까? PAL에 종사하는 172명의 최종 학년 시험에 대한 2014년 소급 분석에서는 이 학생들이 동시대 학생들보다 1-3% 더 우수한 것으로 확인되었으며, 12명의 해부학 PAL 튜터를 대상으로 한 2018년 비교 연구에서도 이러한 연구 결과가 뒷받침되었습니다. 이러한 연구결과는 PAL의 튜터로 하여금 주요 스킬을 강화하고 지식 통합을 강화해주기에, 튜티학생에게만 PAL의 교육적 영향이 있는 것이 아님을 시사한다. 관찰된 낮은 Kirkpatrick 수준에 반영되어 있는 이 문제를 다루는 빈약한 증거 기반에 접근하는 한 가지 가능한 방법은 학생 교사가 되는 학생들의 성과를 종방향으로 연구하는 것일 수 있다.

This review also did not address what teaching competencies are required of those medical students who choose to teach on PAL programmes. Teaching competency was not truly controlled for in any studies, and few studies assessed or reported on them. This relates to a further aspect of PAL, which is not often researched; what is the impact of PAL on the student teachers? A 2014 retrospective analysis of final-year examinations of 172 students engaged in PAL did establish that those students outperformed their contemporaries by 1–3%, and a 2018 comparative study of 12 anatomy PAL tutors supported these findings.7, 78 These findings point towards the educational impact of PAL being further reaching than on the tutees alone, with the delivery of PAL reinforcing key skillsets and enhancing consolidation of knowledge in the peer tutor. One potential means of approaching the poor evidence base addressing this question (as reflected in the low Kirkpatrick levels observed) may be to longitudinally study the performance of students progressing to student teachers.

메타 분석 결과를 해석할 때 고려해야 할 마지막 고려사항은 포함된 모든 연구의 커리큘럼, 학습 주제 및 그룹 크기에서 유의미한 이질성이다. 이는 표 S2에 표시된 데이터에서 명확하다. 의학 교육을 표준화하고 종합하는 것은 분명 어렵기 때문에 이러한 결과를 바탕으로 취해야 할 조치를 마련하는 것이 더욱 어려워진다. 우리의 2차 결과는 PAL이 가치가 있는 정확한 시나리오를 제시함으로써 이 복잡성을 인정하고 설명하려고 노력했고, 따라서 데이터의 본질적인 이질성을 감소시켰다.
A final consideration that must be taken into account when interpreting the results of our meta-analysis is the significant heterogeneity in the curricula, topics taught and group sizes of all included studies, which are clear from our data displayed in Table S2. It is clearly hard to standardise and synthesise medical education and thus also makes it more challenging to formulate actions to be taken based on these results. Our secondary outcomes sought to acknowledge and account for this complexity by teasing out the exact scenarios where PAL is of value, thus decreasing the intrinsic heterogeneity in the data.

5 결론
5 CONCLUSIONS


이 체계적인 검토는 PAL이 PAL에 참여하는 의대생들의 학업 성취에 큰 영향을 미친다는 것을 뒷받침하는 강력한 데이터를 제공한다. 이는 비 PAL 개입에 비해 의대생이 PAL 개입 후 더 나은 성과를 보였으며, 그 효과는 실제 임상 기술을 습득하는 동안 임상 연도의 학생에서 가장 두드러졌다. 이 효과는 중기적으로 유지되었다. 궁극적으로, 이 연구는 의대생 커리큘럼에 PAL의 공식 통합이 교육 능력의 개발을 지원하고 중장기적으로 유지되는 특히 임상 능력의 측정 가능한 향상을 보장한다는 고무적인 증거를 제공한다.

This systematic review provides robust data to support that PAL has a significant effect on the academic achievements of medical students who engage in it. It demonstrates that medical students performed better after PAL interventions compared with non-PAL interventions, with the effect being most pronounced in students in the clinical years of training during the acquisition of practical clinical skills. This effect was maintained in the medium term. Ultimately, the study provides encouraging evidence to suggest that the formal integration of PAL in medical student curricula supports both the development of teaching skills and confers a measurable improvement in academic performance, particularly in clinical skills, which are maintained in the medium to long term.

 

 


Med Educ. 2022 Apr;56(4):365-373.  doi: 10.1111/medu.14672. Epub 2021 Oct 24.

Peer-assisted learning in medical education: A systematic review and meta-analysis

Affiliations collapse

Affiliations

1Warwick Medical School, University of Warwick, Coventry, UK.

2Torbay and South Devon NHS Foundation Trust, Torquay, UK.

PMID: 34595769

DOI: 10.1111/medu.14672

Abstract

Objectives: The prevalence of peer-assisted learning (PAL) featuring alongside the core medical curriculum is increasing; however, the evidence base for PAL's efficacy on academic performance is limited. This systematic review of randomised studies of PAL in medical school sets out to assess the impact of PAL on academic outcomes in medical school and evaluate whether PAL confers a benefit in specific educational contexts.

Methods: A literature search was conducted across MEDLINE, Ovid Embase, Web of Science and Education Research Complete. Titles and abstracts were screened, and records were selected following strict eligibility criteria. Following full-text assessment for eligibility, two reviewers independently extracted data from the final selection of records and a meta-analysis was performed. Studies were classified using a modified version of Kirkpatrick's levels of learning. Student test scores were standardised by calculating the standardised mean difference (SMD).

Results: Twenty-seven randomised controlled trials were eligible for inclusion, and twenty-one provided sufficient and complete data to enable meta-analysis. There was a significant improvement in the academic performance of medical students who received PAL compared with those in the control group (SMD = 0.52 [95% confidence interval 0.18-0.85]; p = .003). The impact of PAL was greater amongst clinical medical students (SMD = 0.63; p = .02) than preclinical medical students (SMD = 0.39; p = .08) and when used for teaching practical skills (SMD = 0.69; p = .001) compared with theory (SMD = -0.11; p = .21). Students taught by PAL also achieved better results in assessments conducted more than four weeks after course completion (SMD = 1.20; p = .04). [Correction added on 8 November 2020 after first publication. The data values in the Results section have been corrected in this version.] CONCLUSIONS: Medical students experiencing PAL benefit in terms of academic performance, relative to those not receiving PAL. PAL is of greatest value in the clinical stages of training and for practical skills. The long-term outcomes of PAL remain a priority for future research.

침묵 또는 질문? 학생-중심 교육에서 토론 행동의 문화간 차이(Studies in Higher Education, 2014)
Quiet or questioning? Students’ discussion behaviors in student-centered education across cultures
Janneke M. Frambacha*, Erik W. Driessena, Philip Behb and Cees P.M. van der Vleutena

 

 

서론
Introduction

많은 연구들이 커뮤니케이션 스타일이 문화적 맥락에 따라 다르다는 널리 알려진 개념을 확인했습니다. 이는 학생들이 또래 및 선생님과 소통하는 방식에도 적용됩니다. 최근, 종래의 교사 중심의 대처와는 본질적으로 다른, 학생 중심의 교육을 도입하는 고등 교육 기관의 수가 세계적으로 꾸준히 증가하고 있다. 학생중심교육은 교사의 가르침보다는 학생의 학습에 초점을 맞추는 것을 목표로 하고 있다(캐논과 뉴블 2000). 교육기관들이 이 접근방식을 수용하는 것은 부분적으로 학생들이 평생학습, 비판적 사고, 동기 부여 및 독립적인 문제 해결 기술을 자극하는 것으로 여겨지는 그들 자신의 학습을 하도록 장려하기 때문이다. 학생 중심 교육의 교육 도구 중 하나는 학생들이 학습 주제, 문제 사례 또는 프로젝트에 대한 비판적인 토론에 적극적으로 참여할 것으로 기대되는 소그룹 작업입니다. 토론에 적극적으로 참여하는 것은 학생들의 협업 능력, 독립성, 동기 부여 및 비판적 사고를 향상시키는 것을 전제로 한다.

Many studies have confirmed the widely acknowledged notion that communication styles differ across cultural contexts (e.g. Gudykunst 2005; Hu and Fan 2011; Smith 2011). This also applies, by implication, to the way students communicate with their peers and their teachers (Hofstede 1986). In recent years, there has been a steady increase in the number of higher education institutions worldwide that have introduced student-centered education, which is intrinsically different from traditional teacher-centered approaches. The former aims to focus on students' learning rather than on teachers' teaching (Cannon and Newble 2000). Institutions embrace this approach partly because it encourages students to take charge of their own learning, which is assumed to stimulate lifelong learning, critical thinking, motivation, and independent problem-solving skills (Barrows 1996; Cannon and Newble 2000; Lonka and Ahola 1995). One of the educational tools in student-centered education is small group work, where students are expected to actively engage in critical discussions about learning topics, problem cases, or projects. Active participation in discussions is assumed to enhance students' collaborative skills, independence, motivation, and critical thinking (Del Favero et al. 2007; Schmidt and Moust 1998).

몇몇 작가들은 이러한 유형의 [상호작용적이고 독립적인 행동]이 개인주의와 언어적 상호작용에 대한 집중과 같은 전형적인 서구적 가치를 반영한다고 주장해왔다. 다른 문화의 가치들은 학생 중심의 접근법에 존재하는 서양의 가치들과 양립할 수 없을 수도 있다. 이는 학생 중심의 교육에서 다른 문화권의 학생들의 의사소통 스타일이 어떻게 표현되고 형성되는지에 대한 질문으로 이어지며, 이는 학생 중심의 고등교육에서 과정과 결과의 문화 간 차이를 밝혀줄 수 있다(아마 의도하지 않을 수도 있다). 연구에 따르면 학생 중심 교육에서 대화형, 팀 기반 및 교사 독립적인 토론은 [서구 이외의 환경에서 학습 접근법 및 커뮤니케이션 스타일에 부합하지 않기 때문에] 긴장을 유발할 수 있다. 학생 중심 교육에서 학생들은 목소리를 높이고, 질문을 하고, 다른 사람들의 의견에 도전하는 등 다소 적극적인 행동을 보일 것으로 예상되며, 이에 대한 학생들의 반응은 문화마다 다를 수 있으며, 이로 인해 학습 과정과 결과가 다른 방식으로 형성될 수 있습니다.

Several authors have contended that this type of interactive and independent behavior reflects typically Western values, such as individualism and a focus on verbal interaction (Altinyelken 2010; Frambach et al. 2012; Nguyen et al. 2009). Values of other cultures may not be compatible with the Western values residing in the student-centered approach. This leads to the question as to how the communication styles of students from different cultures are expressed and shaped in discussions in student-centered education, which might shed light on – possibly unintended – cross-cultural differences in processes and outcomes in student-centered higher education. Research has indeed indicated that interactive, team-based and teacher-independent discussions in student-centered education can cause tensions due to their not being consistent with learning approaches and communication styles in non-Western settings (Frambach et al. 2012; Gwee 2008; Khoo 2003; Wang, Harding, and Mai 2012). In student-centered education, students are expected to show rather assertive behaviors – such as speaking up, asking questions, and challenging the opinions of others – and students' responses to this may vary between cultures thereby shaping learning processes and outcomes in different ways.

특히 동서양의 문화에서 커뮤니케이션 스타일의 문화적 차이는 광범위하게 연구되어 왔다. 동양 문화는 개인주의로 여겨지는 서양 문화와는 대조적으로 종종 집단주의로 특징지어진다. 집단주의는 개인보다는 집단에 관심을 갖는 것, 집단 구성원의 상호의존성, 집단 규범과 가치관에 의해 형성되는 행동들을 말한다. 그러나 동서양의 [지역 내 문화적 다양성]은 [지역 간 문화적 다양성]보다 클 수 있으며, 집단주의 또는 개인주의로 직설적으로 특징지을 수 없다는 점에 유의해야 한다. 그러나 기존연구는 동양 문화에서는 [개인주의 문화의 보다 대립적이고 직접적이며 거침없는 스타일]보다, [조화로운 그룹 관계, 갈등의 회피, 간접적인 의사소통을 선호하는 경향이 있는 집단주의적 의사소통 스타일]을 일반적으로 선호한다는 것을 보여주었다. 따라서 개인주의 서양문화와 집단주의 동양문화의 구분이 학생 중심의 교육 논의에서 학생들에 의해 입증되는 의사소통 행동에서 문화 간 차이로 이어질 가능성이 높다고 가정하는 것이 타당해 보인다.

Cross-cultural differences in communication styles have been extensively researched, particularly in Eastern and Western cultures (e.g. Brew et al. 2011; Smith 2011; Yeung and Kashima 2012). Eastern cultures are often characterized as collectivistic, in contrast to Western cultures, which are regarded as individualistic (Hofstede 2001; Triandis 1995). Collectivism refers to being concerned with the group rather than the individual, interdependence of group members, and behaviors that are shaped by group norms and values (Hui and Triandis 1986). It should be noted though that cultural diversity within Eastern and Western regions can be larger than across, and they cannot be characterized straightforwardly as either collectivistic or individualistic. Previous research has, however, shown a general preference of Eastern cultures for collectivistic communication styles, which tend to favor harmonious group relations, avoidance of conflict, and indirect communication as opposed to a more confrontational, direct, and outspoken style of individualistic cultures (Brew et al. 2011; Oetzel et al. 2001; Smith 2011). Consequently, it seems logical to assume that the distinction between individualistic Western cultures and collectivistic Eastern cultures is likely to lead to cross-cultural differences in communicative behaviors demonstrated by students in discussions in student-centered education.

이 사회문화 연구는 서로 다른 문화 지역에 있는 3개 고등교육 기관의 학생 중심 교육에서 학생들의 의사소통 행동 전개와 토론 과정을 조사함으로써 이러한 문화 간 차이의 존재와 성격을 확인하려고 시도했다. 동아시아, 중동, 서유럽. 이와 같이, 이 연구는, 학생 중심 교육에서, 커뮤니케이션 스타일의 크로스 컬쳐의 차이가 어떻게 표현되고 형성되는지, 그리고 이것이 고등 교육에서 학생 중심 방법의 크로스 컬쳐 적용성에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지에 대한 통찰력을 제공하는 것을 목표로 하고 있다.

This sociocultural study attempted to identify the existence and nature of such cross-cultural differences by investigating the discussion process and the development of students' communicative behaviors in student-centered education in three institutions of higher education in different cultural regions: East Asia, the Middle East, and Western Europe. This way, the study aims to provide insight into how cross-cultural differences in communication styles are expressed and shaped in student-centered education, and how this may impact on the cross-cultural applicability of student-centered methods in higher education.

문제 기반 학습
The case of problem-based learning

문제 기반 학습(PBL)은 이 사례 연구의 대상으로 선정된 학생 중심의 교육 모델입니다. 원래 서양에서 개발된, 더 구체적으로 1960년대 캐나다의 의학 교육에서 개발된 PBL은 비록 그 효과는 논란의 여지가 있지만, 전 세계의 다른 분야와 국가로 퍼져나갔다. PBL은 교사 중심의 강의 기반 교육 접근과 달리 학생들이 자신의 학습 과정을 지시하고 적극적으로 지식을 구축하며 문제 해결 및 팀 커뮤니케이션 기술을 개발하도록 장려함으로써 교육 과정의 중심에 놓입니다. 튜토리얼은 PBL에서 중심적인 역할을 하며, 이 기간 동안 소수의 학생들이 지식 전달자가 아닌 퍼실리테이터 역할을 하는 튜터의 도움을 받아 문제 사례로 제시된 학습 문제를 공동으로 논의합니다(Barrows 1996).
Problem-based learning (PBL) is the student-centered educational model that was selected as the object of this case study. Originally developed in the West, more specifically in medical education in Canada in the 1960s, PBL has spread to different disciplines and countries around the world (Barrows 1996; Gwee 2008; Savin-Baden 2000), though its effect remains controversial (Dochy et al. 2003; Kirschner, Sweller, and Clark 2006; Schmidt et al. 2009). In contrast to teacher-centered, lecture-based educational approaches, PBL places students at the center of the educational process by encouraging them to direct their own learning processes, construct knowledge actively, and develop problem-solving and team communication skills (Dolmans et al. 2005; Visschers-Pleijers 2006). Tutorials take a central role in PBL, during which a small group of students collaboratively discusses a learning issue presented as a problem case, aided by a tutor who acts as a facilitator rather than a knowledge transmitter (Barrows 1996).

PBL이 전 세계에 퍼져있음에도 불구하고, PBL의 문화 간 적용가능성에 의문이 제기되어 왔다.

  • Walker, Bridges, Chan(1996)은 중국 내에서의 PBL의 구현에 대한 연구에서 문화적 긴장이 그룹 역학, 토론 과정 및 커뮤니케이션 문제에 영향을 미치고 있으며, 중국 학생들은 공손함, 화합, 일치의 강한 의식을 보이고 있으며, 토론에서 직접적으로 논쟁을 도입하는 것을 꺼린다는 것을 발견했다.
  • Khoo(2003)는 대립에 대한 두려움, 권위에 대한 의존과 존중, 거침없는 것에 대한 혐오, 질문하는 것을 꺼리고, 수업 토론에 대한 낮은 참여 등 PBL과 양립할 수 없는 여러 아시아 문화 태도를 묘사했다. 그러나 그는 또한 강한 자기 훈련과 학생들 간의 협업 등 PBL과 상당히 양립할 수 있는 측면을 식별했다.
  • 또, Hussain씨등(2007)은, 아시아의 3개 대학에서 PBL에 대해 긍정적인 반응을 보이고 있지만, 동시에, PBL 세션에서는, 학생이 비판적인 사고를 전개하는 것을 억제하고 있어, 대립하지 않는 태도로 일관하고 있다. 그러나 그들은 서양 대학에서도 비판적 사고를 달성하는 것이 학생들에게 어려울 수 있다고 강조한다(Hussain et al. 2007)

Despite PBL's spread around the world, its cross-cultural applicability has been questioned.

  • In a study of the implementation of PBL in a Chinese context, Walker, Bridges, and Chan (1996) found that cultural tensions affected group dynamics, the discussion process, and communication issues, with Chinese students showing a strong sense of politeness, harmony, and conformity as well as reluctance to directly introduce arguments in the discussion.
  • Khoo (2003) described several Asian cultural attitudes that might be incompatible with PBL, such as fear of confrontation, dependency on and respect for authority, a distaste for outspokenness, reluctance to ask questions, and low participation in class discussions. He also identified aspects, however, that seem quite compatible with PBL, such as strong self-discipline and collaboration among students.
  • Also Hussain and others (2007) report positive reactions to PBL in three Asian universities, but at the same time they show inhibitions to students' development of critical thinking during PBL sessions, due to a non-confrontational attitude. However, they emphasize that in Western universities too the achievement of critical thought might be difficult for students (Hussain et al. 2007).


비서구권 환경에서의 PBL의 실시에 관한 연구는 동아시아에서 실시되고 있지만, 중동에서 실시되고 있는 몇 안 되는 연구에서는 PBL에 관한 유사한 과제나 어려움이 이 지역에서 발생하고 있으며, 적어도 부분적으로 문화적 요인에 기인하고 있는 것으로 보인다. 이러한 고려사항을 바탕으로 PBL은 본 연구에서 검토해야 할 토론 기반, 학생 중심의 교육 모델로 선정되었습니다.

Although the majority of studies on the implementation of PBL in non-Western settings has been conducted in East Asia, the few studies that were conducted in the Middle East suggested that similar issues and difficulties with PBL are encountered in this region, and that these seem to be, at least partially, attributable to cultural factors (Bridger 2007; Frambach et al. 2012; Mpofu 1999; Yazigi, Nemr, and Abou Jaoude 2004). Based on these considerations, PBL was selected as the discussion-based, student-centered educational model to be examined in this study.

사회문화적 접근법
A sociocultural approach

서구와 비서구 환경에서 학생 중심 교육에 대한 경험적 비교 연구가 부족하기 때문에, 문화뿐만 아니라 교육 및 가능한 다른 요소들이 학생들의 토론 행동에 미치는 영향을 탐구하기 위해 [사회문화적 접근법]을 사용했다. [사회문화이론]은 러시아 학자들, 특히 비고츠키(1978)의 연구에 기초하고 있으며, 다른 학자들, 예를 들어 로고프(1993)와 엥게스트롬(1999)의 연구에 대해 자세히 설명하고 있다. [사회문화이론가]들은 개인은 본질적으로 환경에 의해 영향을 받거나 중재되며, 환경을 벗어나서는 이해될 수 없다고 강조한다. 개인은 자신의 사회적, 문화적, 맥락적 환경을 지속적으로 [내면화]하면서, 동시에 자신의 내적 가치와 신념을 [외부화]함으로써 주변 환경에 영향을 미칩니다. 이러한 사회문화적 관점은 다음과 같은 질문으로 이어졌다: 세 문화권의 학생들은 그들의 문화적 배경을 외부화하고 동시에 PBL의 토론 측면을 내부화하는 것, 그리고 이것이 그들의 토론 행동과 기술을 어떻게 형성하는가?
Because of the paucity of empirical comparative studies of student-centered education in Western and non-Western settings, a sociocultural approach was used to explore the impact not only of cultural but also of educational and possibly other factors on students' discussion behaviors. Sociocultural theory is based on the work of several Russian scholars, notably Vygotsky (1978), on which others have elaborated, e.g. Rogoff (1993) and Engeström (1999). Sociocultural theorists emphasize that individuals are inherently influenced, or mediated, by their environment and cannot be understood outside of it (Rogoff and Chavajay 1995; Vásquez 2006). Individuals continuously internalize their social, cultural, and contextual surroundings, while at the same time influencing their surroundings by externalizing their inner values and beliefs (Engeström and Miettinen 1999). This sociocultural perspective led to the following research question: to what extent do students across three cultures externalize their cultural backgrounds and simultaneously internalize the discussion aspect of PBL, and how does this shape their discussion behaviors and skills?

위에서 설명한 바와 같이, 사회문화적 접근방식은 PBL과 학생들의 문화적 배경 외에 학생들의 토론 행동을 중재할 수 있는 다른 요소들을 고려할 수 있다. 흥미롭게도, [서양에서의 PBL의 실시에 관한 연구]도 PBL 과정의 문제점, 특히 소그룹 논의의 피상적인 문제를 밝혀냈다. 제도적, 조직적, 교육적 측면과 같은 문화적 요소 외에 더 많은 맥락적 요소들이 역할을 할 수 있다. 탐구적이고 개방적인 사회문화적 관점을 채택함으로써, 본 연구는 맥락적 요소를 폭넓게 포괄하여 문화 전반에 걸친 학생 중심의 고등교육에서 학생들의 토론 행동과 기술을 형성하는 영향을 포괄적으로 파악하는 것을 목표로 했다. 문제 기반 학습에서 학생들의 행동과 발전을 연구하기 위해 사회문화 이론을 어떻게 사용할 수 있는지에 대한 보다 광범위한 논의는 Frambach et al. 2012를 참조한다.

As remarked above, a sociocultural approach allows for consideration of other factors – besides PBL and students' cultural backgrounds – which might mediate students' discussion behaviors. Interestingly, research on the implementation of PBL in the West has also revealed problems with the PBL process, notably superficiality of small group discussions (Moust, Van Berkel, and Schmidt 2005). More contextual factors besides cultural ones may play a role, such as institutional, organizational, and curricular aspects. By adopting an explorative and open sociocultural perspective, this study aimed for broad coverage of contextual factors to build a comprehensive picture of the influences shaping students' discussion behaviors and skills in student-centered higher education across cultures. For a more extensive discussion of how sociocultural theory can be used to study students' behavior and development in problem-based learning see Frambach et al. 2012.

방법
Method

방법론
Methodology

이 연구를 이끈 사회문화적 관점과 일관되게, 참가자들은 자연스러운 환경에서 조사되었다. [비교적, 도구적 사례 연구](Stake 2000)는 특정 이슈를 [문화적 및 맥락적 설정을 포괄하는 전체적 현상]으로 조사할 수 있게 하면서, 여러 사례를 비교하면 사례 간의 차이와 유사성에서 발생하는 통찰력을 제공할 수 있기 때문에 이러한 목적에 적합하다고 간주되었다.

Consistent with the sociocultural perspective that guided this study, the participants were investigated in their natural setting. A comparative, instrumental case study (Stake 2000) was deemed suitable for this purpose, because it enables investigation of an issue as a holistic phenomenon, encompassing its cultural and contextual setting, while comparison of multiple cases could provide insight arising from differences and similarities across cases.

설정
Setting

PBL은 의학 교육(원래 개발된 분야)에서 가장 널리 사용되고 있기 때문에 이 연구는 의과대학에서 실시되었습니다. 정보 비교를 가능하게 하기 위해 서로 다른 비서양 환경의 서양 의과대학 1개와 의과대학 2개를 포함하기로 결정했다. 후자의 선발을 위해 9명의 국제 의학 교육 전문가에게 다음 기준을 충족하는 의대를 제안하도록 요청되었다.

  • (1) 비서양 문화 환경에서의 위치 
  • (2) 학부 커리큘럼에서 실질적인 교육 방법으로서의 PBL 
  • (3) 5년 이상의 PBL 커리큘럼 경험 

As PBL is most widely used in medical education – the discipline where it was originally developed – the study was conducted in medical schools. To enable informative comparisons, it was decided to include a Western medical school and two medical schools in different non-Western settings. For selection of the latter, nine international medical education experts were asked to suggest medical schools that met the following criteria:

  • (1) location in a non-Western cultural setting;
  • (2) PBL as a substantial teaching method in the undergraduate curriculum;
  • (3) more than five years of experience with PBL in the curriculum.

22개의 제안 중 11개는 모든 기준을 충족했으며, 그 중에서 홍콩의 의과대학과 중동의 아랍 지역의 의과대학이 서로 다른 동양 문화 지역에서의 위치에 따라 선택되었다. 중동학교는 익명을 원했기 때문에 국가적인 위치는 밝혀지지 않았다. 중동 국가들이 공유하고 있지만 문화적인 특징도 분명히 다르기 때문에, 문화적인 요소들과 다른 맥락적 요소들에 대한 두터운 서술이 중동이라는 용어의 폭을 극복하기 위해 사용되었다. 네덜란드의 한 의대를 서양의 사례로 선정한 것은 실용적인 이유에 의한 것이지만, 그 학교는 선정 기준 2와 3을 충족시켰지만, 필연적으로 기준 1에 불합격했다. 이 연구는 홍콩과 중동 학교의 윤리 심사 위원회에서 승인되었지만 네덜란드 학교에서는 승인할 필요가 없었다.

Eleven of 22 suggestions met all criteria, from which a medical school in Hong Kong and a medical school in the Arab part of the Middle East were selected based on their locations in different Eastern cultural regions. Since the Middle Eastern school wished to remain anonymous, its national location is not revealed here. Thick description of cultural and other contextual factors was used to overcome the wideness of the term Middle East, as Middle Eastern nations share but evidently also differ in cultural characteristics. The selection of a medical school in the Netherlands as a Western case was based on pragmatic reasons, but the school met selection criteria two and three, while of necessity failing criterion one. The study was approved by the ethical review boards of the Hong Kong and the Middle Eastern schools, while no approval was required for the study at the Dutch school.

표 1은 3개 학교의 PBL 측면을 몇 가지 나열한 것입니다. 설립 이래, 네덜란드와 중동의 학교에서는, PBL을 학부시절의 주요한 교육 방법으로 사용해, 교사 중심의 강의는 비교적 적었습니다. 홍콩학교는 1990년대 PBL을 전통적인 교사 중심의 교육과정에서 학생 중심의 교육과정으로 전환하는 것을 목표로 전반적인 교육과정 개혁의 일환으로 시행했다. 이 개혁으로 인해 강의 기반과 PBL이 혼재된 커리큘럼이 탄생했습니다.

Table 1 lists several PBL aspects for the three schools. Since their foundation, the Dutch and the Middle Eastern school had used PBL as the major educational method in the undergraduate years, with relatively few teacher-based lectures. The Hong Kong school had implemented PBL as part of an overall curriculum reform in the 1990s aimed at moving from a traditional teacher-centered curriculum to a student-centered one. The reform resulted in a hybrid curriculum that was partly lecture-based and partly PBL.

데이터 수집
Data collection

연구는 PBL의 문화 간 적용 가능성에 대한 광범위한 연구 프로젝트의 틀 안에서 이루어졌기 때문에, 데이터 수집 방법은 그룹 논의 외에 다른 PBL 측면에도 초점을 맞췄다. 각 기관에서는 2009년 11월부터 2010년 4월까지 1개월간의 현장조사 기간 동안 데이터가 수집되었다. 중동 및 홍콩 학교에서는 첫 번째 저자가 데이터를 수집하고 네덜란드 의과대학에서는 외부 연구 보조자가 데이터를 수집하여 해당 학교의 외부인이 데이터를 수집했음을 확인했습니다. 몇 가지 정성적 데이터 수집 방법을 사용했다.
As the study was conducted within the framework of a broader research project on the cross-cultural applicability of PBL (Frambach et al. 2012), data collection methods focused also on other PBL aspects besides group discussions. In each of the institutions, data were collected during one month of fieldwork between November 2009 and April 2010. In the Middle Eastern and Hong Kong schools, data were collected by the first author and in the Dutch medical school by an external research assistant to ensure that data collection was done by an outsider to the school in question. Several qualitative data collection methods were used.

첫째, PBL에 관여하는 학생, 튜터, 주요 스탭을 대상으로, 각각 평균 1시간씩, 총 88명의 심층 인터뷰를 실시했습니다. 인터뷰는 다음 질문을 중심으로 반구조화되어있었다.

  • PBL과 관련된 관행, 경험, 인식, 선호도 및 어려움
  • PBL 토론 세션 
  • PBL 및 PBL 토론에 대한 학생들의 적응적 행동 
  • 토론 및 기타 PBL 관련 기술 개발 
  • 연도별 변화 및 차이, 
  • 학생의 과거 교육 경험 
  • 문화적 및 기타 맥락적 요소의 특성, 의미 및 영향 

First, a total of 88 individual in-depth interviews were conducted with students, tutors, and key staff involved in PBL, lasting an average of one hour each. The interviews were semi-structured, with questions focusing on

  • practices, experiences, perceptions, preferences, and difficulties relating to PBL;
  • PBL discussion sessions;
  • adaptive behaviors of students in response to PBL and PBL discussions;
  • the development of discussion and other PBL-related skills;
  • changes and differences between year levels;
  • students' past educational experiences; and
  • the nature, meaning, and influence of cultural and other contextual factors.

참가자들은 구두 및 서면 동의를 요구받았고, 그들은 감사의 의미로 상징적인 선물을 받았다. 인터뷰는 오디오 녹음과 문자 그대로 녹음되었다.

The participants were asked to give oral and written informed consent, and they received a symbolic gift as gratitude. The interviews were audio recorded and transcribed verbatim.

인터뷰 참가자들은 남녀 학생, 서로 다른 PBL 그룹의 학생, 그리고 지역 환경에서 태어나고 자란 학생들을 포함하기 위해 의도적으로 모집되었다. 이것은 더 풍부한 비교 정보를 얻을 수 있을 것으로 기대되었기 때문에, 얼마 동안 다른 나라에서 살고 학교를 다닌 많은 학생들도 포함되었습니다. 경험된 어려움과 토론 행동과 기술에 대한 차이를 감지하기 위해 1학년과 3학년 학생 수가 거의 동일했다. 학생들은 강의와 PBL 세션에서 발표를 통해 모집되었다. 이 튜터들은 또한 다른 교육 배경을 가진 튜터들과 1학년과 3학년 때부터 튜터들을 포함시키기 위해 의도적으로 선발되었다. 표 2는 학생 및 튜터 샘플에 대한 인구통계학적 데이터를 보여줍니다. PBL과 관련된 핵심 인력은 눈덩이 샘플링을 통해 선발되었다. 각 기관에서는, 처음부터 PBL의 실시에 관여해, 다양한 코디네이트 역할을 완수해 온, (이전) 의학·교육부장, 의학교육부장, 및 스탭이 포함되어 있었다.
Interview participants were recruited purposively to include both male and female students, students from different PBL groups, and students born and raised in the local setting. A number of students who had lived and attended school in another country for some time were also included, because this was expected to yield richer comparative information. Approximately equal numbers of students from the first and the third year were included to detect differences with respect to experienced difficulties and discussion behaviors and skills. The students were recruited through announcements in lectures and in PBL sessions. The tutors were also selected purposively to include tutors with different disciplinary backgrounds, and tutors from the first and third year. Table 2 presents demographic data on the student and tutor samples. Key staff involved in PBL were selected through snowball sampling. At each institution they included (former) deans of medicine and/or education, directors of medical education departments, and staff who were involved in the PBL implementation from the beginning and had performed a range of coordinating roles.

 

둘째, 총 32개의 PBL 토론 세션이 관찰되었습니다. 토론 행동, 학습과 커뮤니케이션의 문화적 차이, 그리고 토론에 영향을 미칠 수 있는 다른 문맥적 요소에 초점을 맞춘 관찰 시트가 개발되었습니다. 관측치의 경우 첫 번째 및 세 번째 해의 서로 다른 PBL 그룹이 랜덤하게 선택되었습니다. 세션에 앞서, 연구자가 간략하게 소개되었고 학생들은 평상시와 같이 세션을 진행하도록 요구받았다. 연구자는 세션에 참여하지 않고 현장 메모를 하고 관찰 시트를 작성했다. 표 3은 세 기관에 걸쳐 관찰과 인터뷰가 어떻게 분포되었는지를 보여준다.
Secondly, a total of 32 PBL discussion sessions were observed. An observation sheet was developed which focused on discussion behaviors, cultural differences in learning and communication, and other contextual factors that might affect the discussions. For the observations, different PBL groups from the first and the third year were randomly selected. Before the session, the researcher was briefly introduced and the students were asked to conduct the session as usual. The researcher took field notes and filled in the observation sheet, without participating in the session. Table 3 shows how the observations and interviews were distributed over the three institutions.

 

셋째, PBL의 실시 및 적용에 관한 문서는 주요 직원으로부터 입수하였으며, 여기에는 학생용 안내 책자, 코스 일정, 문제 사례, 학생 평가를 위한 양식, 커리큘럼에 대한 정보, PBL의 일반적인 평가 등이 포함되어 있습니다. 마지막으로, 강의, 교무실, 여가 활동 중 참가자의 관찰을 통해 제도 및 지역 문화에 대한 추가적인 상황별 정보를 수집했다. 연구원들은 이 정보를 연구 저널에 기록했다.
Thirdly, documents about the implementation and application of PBL were obtained from key staff, such as information booklets for students, course schedules, problem cases, forms to evaluate students, information about the curriculum, and general evaluations of PBL. Finally, additional contextual information about the institutional and local culture was collected by participant observation during lectures, in faculty offices, and during leisure activities. The researchers recorded this information in a research journal.

 

데이터 분석
Data analysis

특정 단계별 주제 분석 유형인 템플릿 분석을 사용하여 데이터를 분석하였다(King 2004, 2010). Template Analysis에서는 [계층적으로 구조화된 테마로 구성된 일련의 코딩 템플릿]을 개발하여, 데이터에 반복적으로 적용하는 과정에서 [분석 진행에 따라 테마가 지속적으로 변경]된다. 그림 1은 다양한 템플릿과 관련 단계를 보여줍니다. 우선, 연구진은 학생들이 토론 세션에서 겪는 어려움이나 세션에 대처하기 위해 개발한 전략과 같이 분석에서 식별될 것으로 예상되는 선험적인 주제를 공식화했다. 첫 번째와 두 번째 저자는 인터뷰 녹취록의 하위 샘플을 이러한 주제로 독립적으로 코드화했다. 이 과정에서 새로운 주제를 식별하고, 기존 주제를 수정하고, 중복된 주제를 삭제했다. 코딩은 정성 데이터 분석용 소프트웨어 프로그램인 Atlas.ti 버전 6.2를 사용하여 수행되었습니다. 두 저자는 토론을 통해 주제 발생 및 해석에 대한 합의를 이룬 후 인터뷰 성적서의 절반에 적용되는 초기 코딩 템플릿을 개발했다.
Template Analysis, a specific step-wise type of thematic analysis, was used to analyze the data (King 2004, 2010). In Template Analysis a succession of coding templates consisting of hierarchically structured themes is developed and iteratively applied to the data with themes being modified continuously as the analysis progresses. Figure 1 presents the different templates and the related steps. To start with, the researchers formulated themes that were a priori anticipated to be identified in the analysis, such as difficulties that students encountered in the discussion sessions, or strategies which they developed to deal with the sessions. The first and second author independently coded a subsample of the interview transcripts with these themes, during which they identified new themes, modified existing themes and deleted redundant themes. Coding was performed using Atlas.ti Version 6.2 (Scientific Software Development, GmbH, Berlin, Germany), a software program for qualitative data analysis. After reaching agreement on the occurrence and interpretation of themes through discussion, the two authors developed an initial coding template, which was applied to half of the interview transcripts.

최종 템플릿이 개발되고 녹취록의 절반에 반복적으로 적용된 후, 연구원들은 PBL 토론의 긴장과 어려움, 학생들의 변화와 발전, 그리고 변화에 영향을 미치는 요소들에 대한 패턴, 원인, 빈도, 의미, 그리고 경도의 식별에 초점을 맞추면서 연구 결과를 해석했다.3개 기관 간의 비교 및 기관 간 및 기관 내 1학년과 3학년 간의 비교.

After the final template was developed and iteratively applied to the first half of the transcripts, the researchers interpreted the findings while focusing on the identification of patterns, causes, frequency, meaning, and salience with regard to

  • tensions and difficulties in PBL discussions,
  • students' change and development,
  • factors influencing student behaviors, and
  • comparisons between the three institutions and between first-year and third-year students across and within the institutions.

해석에서 얻어진 초점 템플릿은 증거확인을 위해 특히 주의를 기울여 나머지 절반의 녹취록에 적용되었으며, 관찰 시트, 현장 노트, 문서 및 연구 저널 분석에도 사용되었다. 최종 해석은 문화와 다른 문맥적 요소, 학생들의 의사소통 행동에서의 문화 간 차이, PBL 토론과 관련된 발전 사이의 관계를 포함하는 개념적 모델을 낳았다.

The focused template that resulted from the interpretation was applied to the remaining half of the transcripts with particular attention for disconfirming evidence, and was also used to analyze the observation sheets, field notes, documents and research journal. A final interpretation resulted in a conceptual model encompassing the relationships between cultural and other contextual factors, cross-cultural differences in students' communicative behaviors and development in relation to PBL discussions.

신뢰도
Trustworthiness

연구의 신뢰성을 높이기 위해 몇 가지 조치가 취해졌다.

  • 첫째, 여러 데이터 수집 방법을 통해 데이터의 삼각측량을 달성했습니다.
  • 둘째, 포화 상태가 될 때까지 데이터 수집을 계속했다.
  • 셋째, 코드화 과정은 반복적이었고, 검증되지 않는 증거에 대한 검색을 포함했으며, 두 연구자에 의해 독립적으로 수행되었다.
  • 넷째, 연구자의 편견에 대한 인식을 높이기 위해 연구자는 현장조사 중에 반사적인 연구일지를 작성했다.
  • 다섯째, 조사기관의 외부인 연구자가 수집한 자료로 참가자의 솔직한 답변을 유도할 수 있다고 가정했다.
  • 마지막으로 인터뷰 참가자 샘플 중 회원 체크를 실시했습니다. 예비 결과의 요약에 동의하고 코멘트를 제공할 것인지를 묻는 질문에 대해 확인 응답과 함께 몇 가지 추가 코멘트와 설명을 받았다. 후자는 데이터의 분석과 해석에서 고려되었다.

Several measures were taken to enhance the study's trustworthiness.

  • First, triangulation of data was achieved through multiple data-collection methods.
  • Second, data collection continued until saturation occurred.
  • Third, the coding process was iterative, included a search for disconfirming evidence, and was conducted independently by two researchers.
  • Fourth, to increase awareness of researcher bias the researchers kept a reflexive research journal during fieldwork.
  • Fifth, the data were collected by researchers who were outsiders to the institutions they investigated, as this was assumed to encourage participants to give honest answers.
  • Finally, a member check among a sample of the interview participants was conducted. In response to the question asking whether they agreed with summaries of preliminary results and would provide comments, confirmatory responses were received as well as some additional comments and clarifications. The latter were taken into account in the analysis and interpretation of the data.

 

결과.
Results

4개의 데이터 소스(인터뷰, 관찰, 문서 및 컨텍스트 정보)의 결과는 통합된 방식으로 표시됩니다. 이들 3개 학교의 학생들은 PBL을 내면화하고 문화적 배경을 다른 정도로 외부화하는 것으로 조사돼 토론 행태에서 문화 간 차이를 보였다. 토론에서 목소리를 높이고, 질문을 하고, 다른 사람에게 도전하는 행동은 네 가지 문화적 요인에 의해 영향을 받는 것으로 나타났습니다. 

  • (1) 불확실성과 전통, 
  • (2) 그룹 관계와 체면  
  • (3) 위계적 관계 및 
  • (4) 성취와 경쟁

The results from the four data sources (interviews, observations, documents, and context information) are presented in an integrated manner. Students of the three schools were found to internalize PBL and externalize their cultural backgrounds to different degrees, which led to cross-cultural differences in discussion behaviors. Behaviors of speaking up, asking questions, and challenging others in the discussion were found to be influenced by four cultural factors:

  • (1) uncertainty and tradition,
  • (2) group relations and face,
  • (3) hierarchical relations, and
  • (4) achievement and competition.

서양의 경우와 비교해 보면, 비서구권의 경우 이들 요인이 토의 과정에 더 큰 영향을 주었고, 대체로 부정적인 쪽이었다.
Compared with the Western case, the two non-Western cases showed a stronger impact of these factors, which generally had an adverse effect on the discussion process.

그러나 다음과 같은 6가지 맥락적 요인도 토론 행동을 억제하거나 강화하는 것으로 확인되었기 때문에 이러한 관계는 간단하지 않았다. 

  • (1) 선행 중등교육의 특성
  • (2) PBL 구현 범위, 
  • (3) 학생의 개인적인 특성, 
  • (4) 교육의 언어 
  • (5) 튜터의 행동 
  • (6) 평가 시스템 

This relationship, however, was not straightforward, as six other contextual factors were also found to either inhibit or enhance discussion behaviors:

  • (1) the nature of students' prior school education,
  • (2) the scope of PBL implementation,
  • (3) students' personal characteristics,
  • (4) language of instruction,
  • (5) tutor behavior, and
  • (6) the assessment system.

3개 학교에서 1학년부터 3학년까지의 학생들의 토론 행동과 기술, 그리고 그들의 발전은 문맥적 요소, 문화적 요소, PBL 토론 세션 간의 복잡한 상호작용에 의해 형성되었다. 개념 모델은 그림 2에 나와 있습니다. 이하에서는, 모델내의 다양한 요소 및 그 상호작용에 대해, 중요도가 아니고, 그 요소에 대해 설명합니다.또, 인터뷰의 인용문을 참조해 설명하겠습니다. 표 4는 토론 역학을 억제하거나 강화할 수 있는 상황적 요인의 가능성에 대한 자세한 개요를 제공한다.

In the three schools, the students' discussion behaviors and skills and their development from the first to the third year were shaped by complex interactions between contextual factors, cultural factors, and the PBL discussion sessions. The conceptual model is presented in Figure 2. Below, the different factors in the model and their interactions are discussed – not in order of importance – and illustrated by quotes from the interviews. Table 4 provides a detailed overview of the potential of the contextual factors to inhibit or enhance discussion dynamics.

 

 

불확실성과 전통
Uncertainty and tradition

중동의 경우, [불확실성의 감정]학생들이 토론에서 목소리를 내는 것을 방해하는 것으로 보인다. 특히 1학년 학생들은 PBL 토론회에서 불확실성을 경험했고, 이는 중등교육에서의 교사 중심적 성격으로 인해 악화되었다(아래 선행교육에 대한 설명 참조). 관련 사전 지식 없이 문제 사례를 논의해야 하는 것은 불확실한 감정을 불러일으켜 학생들이 목소리를 낼 수 없게 했다. 튜터의 설명대로:
In the Middle Eastern case, feelings of uncertainty appeared to inhibit students from speaking up in the discussion. First-year students in particular experienced uncertainty in the PBL discussion sessions, which was aggravated by the teacher-centered nature of their secondary school education (see the discussion on prior education below). Having to discuss a problem case without relevant prior knowledge gave rise to feelings of uncertainty, which prevented students from speaking up. As a tutor explained:

1학년은 학생들에게 어렵다. 그들은 많은 어려움에 직면해 있다. 교육제도는 중등학교의 제도와는 다르다. 토론회에서 그들은 아직 의학 지식이 없었기 때문에 매우 화가 났고 혼란스러웠다. 그래서 그들은 아무 말도 하지 않았다…. 그들은 아무 말이나 생각하는 것을 두려워한다. (중동 가정교사 5)
The first year is difficult to students. They face many difficulties…. The system of education is different from the system in secondary schools. In the discussion meeting, they were very angry and confused, because they did not yet have any medical knowledge. So they did not say anything…. They are afraid to say anything, to think. (Middle East tutor 5)

그러나 중동 학생들은 불안감에 대처하기 위한 [불확실성 저감 전략]을 개발하여 토론회에서 불확실성을 해소하였다. 예를 들어, 토론 세션 전에 선배 학생에게 문제 사례의 토픽에 대해 물어보았다(사례가 매년 조금씩 바뀌었기 때문에).이것에 의해, 상급생은 세션을 준비할 수 있었습니다. 또한, 일부 학생들은 실제 세션 전에 비공식 미팅을 조직하여 모든 학습 주제가 다루어졌는지 확인하고 누가 무엇을 말할 것인지에 대해 합의함으로써, 튜터와의 공식적인 토론 세션의 불확실성을 대부분 없앴다. 한 3학년 학생은 다음과 같이 말했다.
However, the Middle Eastern students developed uncertainty-reducing strategies to cope with their anxiety, thereby mitigating their feelings of uncertainty in discussion sessions. For example, before the discussion session, they asked about the topic of the problem case from senior students – since the cases changed only slightly year to year – which enabled them to prepare for the session. Also, some students organized informal meetings before the actual session, in which they checked if all the learning topics had been covered and agreed on who would talk about what, thereby eliminating most of the uncertainties for the formal discussion session with the tutor. A third-year student commented:

보고 세션 전에, 우리는 학급 그룹과 작은 미팅을 갖고 정보에 대해 논의하려고 합니다. 그래서 세션 전에 우리는 모든 학습 목표를 달성하려고 노력하고, 그 후에 세션에서는 모두가 모든 점에서 문제를 논의할 준비가 되어 있습니다.(중동 3학년)
Before the debriefing session, we have a small meeting with a group of the class and try to discuss the information…. So before the session we try to fulfill all the learning objectives and after that, in the session, everyone is ready to discuss the problem from all points. (Middle East third-year student 3)

 

홍콩에서도 학생 사이에 불확실성이 발견되었지만, PBL의 실시 범위(이하의 실시 범위에 대한 설명 참조)에 의해, 학생의 목소리를 억제하지 않는 범위까지 불안감을 경감할 수 있었다. 네덜란드의 경우, 불확실한 느낌도 있었지만, 다른 두 기관에 비해 덜했다. 네덜란드 1학년 학생들은 [예상되는 토론의 깊이]에 대해 불확실하다고 말했다. 인터뷰와 관찰의 또 다른 결과는 3학년 학생들이 1학년 학생들보다 적극적으로 참여하고 토론에 소통하는 데 더 자신감이 있다는 것이다.

In Hong Kong, uncertainty among students was also found, but the scope of PBL implementation (see discussion on the scope of implementation below) enabled students to reduce their anxiety to the extent that it did not inhibit them from speaking up. In the Dutch case, feelings of uncertainty were also present, but to a lesser degree compared with the other two institutions. First-year Dutch students indicated that they felt uncertain about the expected depth of the discussion. Another result from the interviews and observations was that in all three institutions, third-year students were more confident than first-year students in participating actively and communicating in the discussions.

중동의 경우 주로 발견된 요인은 [전통]이었는데, 이는 불확실성과 강하게 관련되어 있었다. [불확실성]이 모호한 상황과 더 연관이 있었다면, [전통]은 전통을 존중하여 변화를 반대하고, 온건하고 겸손하며, 독실한 태도를 자극하는 것이었다. 이것은 질문을 억제하는 효과가 있었다. 한 직원은 [전통적인 종교적 관점]이 학생들이 토론에서 질문하기를 꺼리는 데 어떻게 기여할 수 있는지를 설명했습니다.
A factor that was mainly found in the Middle Eastern case was tradition, which was strongly related to uncertainty – though the latter related more to ambiguous situations, whereas the former was about opposing change out of respect for tradition, and stimulating a moderate, humble, and devout attitude. This had the effect of inhibiting questioning. A staff member explained how a traditional religious perspective could contribute to students' reluctance to ask questions in the discussion:

이슬람에서는 [하람]이 금지되어 있고, 만약 당신이 그것을 저지르면, 당신은… 그것은 악마이며… 당신은 결코 낙원을 볼 수 없을 것이다. [할랄]은 정반대입니다.그것은 받아들일 수 있는 것입니다.그것은 좋은 일입니다.그리고 그렇게 하면 낙원에 가게 됩니다. 아이의 첫 번째 달갑지 않은 질문(예를 들어, 신에 대한 질문, 생명을 발견하려는 아주 어린 아이들의 매우 환상적인 질문을 알고 있다)과 함께, 우리는 그에게 이것은 하람이며 금지되어 있다고 말한다. "당신은 이 질문을 해서는 안 된다." 그래서 질문 자체가 금지되어 있습니다. 아기에게 이 말을 계속하면 얼마 후 그는 하람이나 할랄로 생명을 빼앗고 하람을 피하려고 한다.(중동 직원 5)

In Islam, Haram is prohibited, and if you commit it, you will go to … it is evil … you will never see paradise. Halal is the opposite, it is something acceptable, it is good to do, and if you do it, you will go to paradise. With the first unwelcome question from a child [referring to previous quote: questions about God for example, you know the very fantastic questions of the very young children trying to discover life], we tell him that this is Haram and this is prohibited, ‘you should not ask this question’. So the question itself is prohibited. When you keep telling your baby this, after some time, he takes life as Haram or Halal and he tries to avoid what is Haram. (Middle East staff 5)

그러나 중동과 홍콩 참가자들 모두 [전통적인 가치관이 사회 전반에 걸쳐 변화하고 있다]는 점에 주목했다(아래 위계관계에 대한 논의 참조).
However, it was noted by both Middle Eastern and Hong Kong participants that traditional values were changing throughout society (see the discussion on hierarchical relations below).

선행 교육 제도
Prior education system


중등교육이 전통적이고 교사 중심일수록, 토론에 참가하는 데 있어서 장해가 되는 것을 알 수 있었다(표4). 중등교육은 중동과 홍콩 응답자 모두에게 교사 중심이라는 특징이 있었다. 네덜란드의 중등학교는 보다 학생 중심적인 것이 특징이며, 네덜란드 학생들은 중고등학교 교육을 PBL 토론에 참여하는 데 장애물로 보지 않았다. 그럼에도 불구하고 그들은 PBL 시스템에 익숙해질 시간이 필요했다. 학생들이 어려움을 겪는 정도에 영향을 미칠 수 있는 측면은 나이였다. 표 2는 중동 학생들이 대학에 입학할 때 홍콩이나 네덜란드 학생들보다 평균 연령이 낮았고, 이것은 부분적으로 더 높은 불안감의 원인이 될 수 있다는 것을 보여준다.

The results indicated that the more traditional and teacher-centered the secondary education of students had been, the more obstacles they experienced to participating in discussions (Table 4). Secondary school education was characterized as teacher-centered by both the Middle Eastern and Hong Kong respondents. Dutch secondary schools were characterized as more student-centered, and Dutch students did not see their previous education as an obstacle to participating in PBL discussions. Nevertheless, they also needed time to get used to the PBL system. An aspect that might also be of influence on the degree to which students experienced difficulties was age. Table 2 shows that the Middle Eastern students had a lower average age than the Hong Kong and Dutch students when entering university, which might partly account for a higher level of anxiety.

흥미롭게도, 홍콩과 중동의 경우, 국제 중등학교에 다닌 경험이 있거나 서양의 교육 경험이 있는 학생(표2)은, 영어의 유창함이나 태도에 있어서, 보다 목소리가 큰 것이 특징이다. 이것은 선행 교육 경험의 영향을 강조한다. 홍콩의 한 가정교사는 다음과 같이 설명했다.
Interestingly, in the Hong Kong and Middle Eastern cases, students who had attended international secondary schools or who had had Western educational experiences (Table 2) were characterized as more vocal, in terms of both fluency in the English language and attitude. This underlines the influence of prior educational experiences. A Hong Kong tutor explained:

(국제 중등학교에 다녔던) 학생들은 표현과 의사소통을 매우 잘 합니다. 그들은 그곳에 갈 수 있는 것이 얼마나 중요한지 알고 있다. 많은 지역 학생들은 아직 그것을 모른다. '만약 뭔가를 알면, 객관식 문제도 풀 수 있고, 좋은 직업도 가질 수 있을 것'이라고 생각해요.(홍콩 가정교사1)
These students are very much coached to express and communicate…. They know how important it is to be able to go out there. Many local students don't know that yet. They think, ‘If I know it, I can do multiple choice and I will have a good career.’ (Hong Kong tutor 1)

 

실시 범위
Scope of implementation

그 결과, PBL 세션이 아니라 [강의를 통해 학습 내용을 많이 다룰수록], 학생들이 자신의 지식을 구축하기 위해 PBL 세션에서 비판적이고 심도 있는 토론에 참여할 가능성은 낮아졌습니다(표 4). Hong Kong School의 하이브리드 강의 기반 접근법(표 1)에서는 학생들은 종종 PBL 세션에서 [강의에서 배운 사실적 지식을 반복]했으며, [비판적인 질문을 하거나 기존의 견해에 도전함으로써 자신의 지식을 구축하려는 시도]를 하지 않았다. 한편, 홍콩 하이브리드 어프로치는 불확실성을 줄여, 학생들이 토론에서 목소리를 내는 것을 두려워하지 않게 했다. 왜냐하면 강의의 결과로서 사전 지식이 높기 때문이다.

The results indicated that the more learning content was covered in lectures instead of in PBL sessions, the less likely students were to engage in critical and in-depth discussions during the PBL sessions to construct their own knowledge (Table 4). In the hybrid, partly lecture-based approach of the Hong Kong school (Table 1), the students often repeated factual knowledge from the lectures in the PBL sessions rather than asking critical questions about it or trying to construct their own knowledge by challenging existing views. On the other hand, the Hong Kong hybrid approach reduced uncertainty, making students less afraid to speak up in the discussions, because of their higher degree of prior knowledge as a result of the lectures.

그룹 관계 및 체면
Group relations and face

중동 학생들은 그룹 관계에 강한 가치를 두는 것으로 밝혀졌는데, 이는 그들이 아직 다른 그룹 구성원을 알지 못한다면 토론에 참여하는 것을 불편하게 만들 수 있다.
Middle Eastern students were found to lay strong value on group relations, which could make them feel uncomfortable about taking part in the discussion if they did not know the other group members yet.

특히 1학년 때는 우리 반에 아는 사람도 없었고, 아는 학생도 없었다. 우리는 모두 수줍음을 많이 탔고, 토론 시간에 전혀 말을 하지 않았다, 그것은 좋지 않았다. 부끄러워서 말을 많이 안 했어요.(중동 3학년 2)
Especially in the first year, I didn't know the people in my class, I didn't know anyone of the students. We were all very shy, we didn't talk at all in the discussion session, that was not nice. I felt shy, I didn't talk too much. (Middle East third-year student 2)

 

하지만 잠시 후, 학생들이 친구가 되고 서로를 신뢰하게 되자, 그들은 참여에 더 자신감을 느꼈다. 학교는 이러한 그룹 포커스에 맞게 정책을 조정했고, 네덜란드에서는 6주, 홍콩에서는 1학기까지 그룹이 함께 지낼 수 있도록 허용되어 토론에 편안하게 참여할 수 있는 안전한 그룹 환경이 조성되었습니다. 반면 네덜란드 학생들은 6주마다 그룹을 바꾸는 것에 만족한다고 말했는데, 이것은 그들에게 지속적인 참여 도전을 의미했다.

After a while, however, when students became friends and grew to trust one another, they felt more confident in participating. The school had adapted its policy to this group focus, and groups were allowed to stay together for one year, as opposed to six weeks in the Dutch case and up to one semester in Hong Kong, which created a safe group environment to comfortably participate in discussions. Dutch students on the other hand indicated they were happy about changing groups every six weeks, which for them meant a continuous challenge to participate.

홍콩에서도 학생들이 집단 관계에 집중하는 것을 발견했는데, 이는 주로 학생들이 [다른 사람 앞에서 자신과 다른 사람들의 체면을 유지하는 것]에 대한 우려로 표현되었다. 이는 그들이 목소리를 높이고, 질문을 하고, 동료들에게 도전할 준비가 덜 되었다는 점에서 그들의 행동에 영향을 미쳤다. 예를 들어, 학생들은 [체면을 구기는 것]을 우려했기 때문에, 내용과 발음이 모두 정확하다고 확신할 때에만 무언가를 말할 것이라는 것을 의미한다.
In Hong Kong too, students were found to focus on group relations, which was mainly expressed in students' concern about maintaining their own and others' face in front of the group. This affected their behavior in that they were less ready to speak up, ask questions, and challenge their peers. For example, concern about losing face meant that students would only say something if they were sure it was correct, both content-wise and pronunciation-wise (see the discussion on language of instruction below).

중국인에게 체면은 매우 중요합니다. 얼굴이란 내가 일을 잘못하면 모두가 나를 비웃을 것이고 나는 기분이 안 좋을 것이라는 뜻이다. 저는 제 자신을 부끄럽게 했고, 학교 교육도, 부모님도 부끄럽게 했습니다. 아마도 그것은 말을 많이 하지 않는 것과 관련이 있을 것이다. 우리 부모님은 항상 나에게 수다를 떨기보다는 듣는 것이 더 낫다고 가르치셨다. 일반적으로 중국인들은 좀 더 내성적이다. 두 번째, 말을 할 때는 말을 잘 해야 합니다. 말을 잘 못하면 말을 못하는 두 가지 이유가 있다. 내 생각에 그 중 하나는 그들이 매우 당황한다는 것이다. 그래서 단어를 발음하는 대신 시도조차 하지 않는다.(홍콩 직원 1)
You see, for the Chinese, face is very important. Face means that if I do a poor job everyone will laugh at me, and I'll feel terrible. I have shamed myself; I've shamed my school education, my parents. Probably that is related to not speaking too much. My parents have always taught me it's better to listen than to blablabla. Generally the Chinese are more reserved. Secondly, if you speak, then make sure you speak well. If you can't speak well then there's a double reason for not speaking. I think an element of that is that they're very embarrassed. So instead of pronouncing a word they don't even try. (Hong Kong staff 1)

 

게다가 홍콩 학생들은 [질문을 하는 것]을 지식 부족을 드러내는 것으로 해석해서 질문하기를 주저했고, 이는 그룹 앞에서 체면을 구기는 것으로 인식됐다. 홍콩과 중동의 학생들도 조화롭고 우호적인 그룹 관계를 중시했기 때문에 그들의 [그룹 구성원의 체면 상실에 대해 걱정]했다. 그 결과, 그들은 동료들과 직접 대화하거나, 비판적인 질문을 하거나, 그들의 발언을 반대하거나, 토론회에서 그들의 행동에 대해 언급하는 것을 꺼렸다. 네덜란드 학생들은 그룹 관계보다는 토론 과정에 더 관심이 많았고, 그룹 구성원에 대한 비판을 더 기꺼이 표현하는 것으로 밝혀졌다.

Furthermore, Hong Kong students were hesitant to ask questions, because they interpreted this as revealing a lack of knowledge, which they perceived as loss of face in front of the group. Hong Kong and Middle Eastern students were also concerned about their group members' face loss, because they valued harmonious and friendly group relations. Consequently, they were reluctant to challenge their peers by directly speaking to them, asking them critical questions, opposing their statements, or commenting on their behavior in the discussion session. Dutch students were found to be more concerned with the discussion process than with group relations, and were more ready to express criticism of group members.

당신은 그저 '당신은 너무 많은 말을 하고 항상 방해하고 있는 것 같아요'라고 말한다. 그냥 그렇게 말해. 그리고 당신은 '나는 당신이 항상 준비가 잘 되어 있고 그룹에 대한 당신의 기여가 마음에 든다'고만 말한다. 그래, 그냥 솔직하게 말해. (네덜란드 3학년 2)
You just say, ‘I think you talk way too much and you are interrupting all the time’. You just say that. And also, you just say, ‘I think you are really well prepared always and I like your contributions to the group’. Yeah, you just say it honestly. (Dutch third-year student 2)

그러나 중동과 홍콩 학생들은 PBL의 목적과 과정에 익숙해진 반면, 토론에서 비판적인 발언을 할 준비가 되어 있었다.
However, while gaining familiarity with the purpose and process of PBL, Middle Eastern and Hong Kong students were more ready to make critical comments in the discussion.

글쎄요, 가끔 동료들에게 말하기 어려운 것도 있지만, 그것이 동료들에게 도움이 되기 때문에, 나는 그들에게 말하지 않으면 안 됩니다.(중동 1학년)
Well, sometimes there are some things that are hard to say to my colleagues, but it is for their own good, so I have to tell them. (Middle East first-year student 2)

마지막 블록의 튜터 선생님은 비판을 매우 강조했습니다. 그는 의사로서 다른 사람의 의견에 감탄하지 말고 비판적인 사고를 가져야 한다고 말한다. 때로는 그렇게 직접적으로 비판하는 것이 부끄럽지만, 나는 이것이 피할 수 없는 단계라고 생각한다.부끄럽거나 도망치려고 하지 말고 익숙해져야 한다고 생각한다.(홍콩 1학년 7)
My tutor of the last block, he emphasized criticism very much. He says that being a doctor, you should have critical thinking instead of admiring others' opinions…. Sometimes it embarrasses me to criticize so directly, but I think this is a step that you cannot avoid so we should get used to it, not feeling ashamed or trying to escape from it. (Hong Kong first-year student 7)

성격의 차이
Personality differences

세 기관 모두 학생 개개인의 토론 행태에서 큰 차이가 관찰되었다. 성별에 따른 차이(표 2)는 발견되지 않았다. 매우 조용하거나 매우 지배적인 학생들은 그룹에 의해 평가받지 못했다(표 4).

In all three institutions, large differences in discussion behaviors were observed between individual students. Differences based on gender (Table 2) were not found. Very quiet or very dominant students were not appreciated by the group (Table 4).

나는 아무도 말을 하지 않는 그룹에 속했다. 말을 시키려면 사람들을 가리켜야 한다.
I was in a group in which nobody said anything, you had to point at people to get them to talk. (Dutch third-year student 3)

몇몇은 꽤 지배적이고 그들은 단지 말을 많이 할 것이다. 그럼 목소리를 낼 기회도 없어. (홍콩 3학년 2)
Some are quite dominating and they will just talk a lot. Then you don't have a chance to speak up. (Hong Kong third-year student 2)

수업에 쓰는 언어
Language of instruction

토론 행동은 수업에 쓰는 언어에 의해서도 영향을 받았다(표 4). 홍콩 세션은 대부분의 학생들과 튜터들의 제2외국어인 영어로 진행되었고, 이는 영어 실력이 기준에 미치지 못한다고 느끼는 사람들에게 문제가 되었다. 대부분의 교사들은 영어 수준이 적절했지만, 학생 개개인에 따라 큰 차이가 발견되었다(현지 학생과 국제 중등학교에 다녔던 학생의 언어 차이는 아래의 선행 교육 제도에 대한 논의를 참조). 체면을 구기는 것에 대한 우려는, 비록 그들이 정말로 할 말이 있다고 느꼈을지라도, 단지 [어떻게 말해야 할지 모른다는 이유]만으로 이 학생들이 침묵하게 만들 것이다. 중동의 경우, 학생들은 세션 동안 비공식적으로 아랍어를 말할 수 있게 되었고, 이는 상호작용과 참여를 강화시켰다.
Discussion behaviors were also affected by the language of instruction (Table 4). The Hong Kong sessions were conducted in English, the second language of most students and tutors, which was a problem for those who felt their English fluency was not up to standard. While most tutors had an adequate level of English, large differences were found between individual students (see the discussion on the prior education system below for language differences between local students and students who had attended international secondary schools). Concerns about loss of face would cause these students to remain silent – even if they felt they really had something to say – just because they did not know how to say it. In the Middle Eastern case, the students were informally allowed to speak Arabic during the sessions, which enhanced interaction and participation.

계층적 관계
Hierarchical relations

홍콩과 중동의 경우, 위계적 관계에 초점을 맞춘 것이, 튜터에게 접근하는 방법에 있어서 학생들의 토론 행동에 영향을 주는 것으로 밝혀졌다. 1학년 학생에 대해 설명했듯이 학생들은, 자신보다는, 튜터를 지식의 원천으로 의존하는 경향이 있었다.

In the Hong Kong and Middle Eastern cases, a focus on hierarchical relations was found to influence students' discussion behaviors in terms of how they approached the tutor. Students were inclined to depend on their tutor as a source of knowledge, rather than on themselves, as this tutor explained about first-year students:

그들은 뭔가 말하고 싶거나 의논하고 싶을 때마다 나를 쳐다본다. 나는 그들에게 나를 보지 말라고 말하려고 한다. 나는 세션의 중심이 아니라 그들이 세션의 중심이다. 하지만 그들은 여전히 선생님이 모든 것의 중심이 되어야 하고, 답을 주는 사람이어야 하며, 그들보다 우위를 점해야 한다고 생각합니다. 지금도 이런 느낌이지만, 제가 말씀드린 것처럼 조금 지나면 그 반대의 느낌이 들 거라고 생각합니다.(중동 과외3)
Every time they want to say something or to discuss anything, they look at me. I try to tell them not to look at me. I am not the center of the session, they are the center of the session…. But they still feel that the teacher should be the center of everything, should be the one to give the answers, and should be the one who has the upper hand on them…. They still feel like this, but I think it will take a transition time, as I told them, after a while, you will feel the reverse. (Middle East tutor 3)

그 결과는 실제로 학생들이 토론하는 동안 튜터 대신 [스스로에게 의지하는 법을 점점 더 많이 배웠다는 것]을 보여주었다. 홍콩에서는 PBL 도입 이후 학생과 교직원 간의 관계가 전반적으로 위계성이 낮아지고 있다는 점에 주목했다.
The results did indeed show that students increasingly learned to depend on themselves instead of on the tutor during the discussions. In Hong Kong, it was noted that relations between students and staff had generally become less hierarchical since the implementation of PBL.

정말 좋은 건 지난 10년 동안 학생들이 날 보고 웃었다는 거야. 길거리와 병동에서 학생들이 저를 보고 웃는 것을 보고 '왜 저 남자가 저를 보고 웃는 거죠? 맞아, 그는 내 PBL 그룹에 있었어. 'X교수님 안녕하세요'라고 합니다. 대단하지 않나요? 옛날에는 X교수가 강의하는 것을 알면 내가 질문할까 봐 도망가려고 했을 것이다. (홍콩 직원 1)
What is so nice is that in the last ten years I've students smiling at me, you know. I see students smiling at me on the streets and on the wards, and I say ‘Why is that guy smiling at me? Oh yes, he was in my PBL group’. They say ‘Hi Professor X’. Isn't that nice? In the old days, if they know you're Professor X giving a lecture, they would be trying to run away, because they're afraid I would ask them a question. (Hong Kong staff 1)

중동과 홍콩의 사례에서 위계(및 그룹) 관계의 중요성의 또 다른 효과는 학생들이 튜터를 도전해서는 안 된다고 느꼈다는 것이다. 선생님에 대한 존경심은 학생들에 의해 높이 평가되었고, 학생들이 선생님에 대해 실제로 반대할지라도 공개적으로 반대하는 것은 무례한 것으로 간주되었다.
Another effect of the importance of hierarchical (and group) relations in the Middle Eastern and Hong Kong cases was that students felt the tutor should not be challenged. Respect for the teacher was valued highly by the students, and openly disagreeing with a teacher was considered disrespectful, even though students might actually disagree with the teacher.

나는 일반적으로 중국인들이 도전challenge하려는 의지가 적다고 생각한다. 그들은 끝까지 질문을 안 할 것이다. 그들이 반드시 독자 분께 납득이 가는 것은 아니지만, 그들의 의견 차이를 말하지 않을 수도 있습니다. 그것은 위계적 수준속에서 평온하다는 증거이다. 그들은 더 조용하다. (홍콩 가정교사 1)
I think Chinese people in general are less willing to challenge. They are the last ones to question. It is not that they are necessarily convinced by you, but they may not voice their disagreement. It is proof of serenity on hierarchical level. They are quieter. (Hong Kong tutor 1)

흥미롭게도, 홍콩과 중동의 경우, 응답자들은 그들의 사회가 전통적인 가치에서 벗어나고 있으며, 사람들은 더욱 목소리를 높이고 권위에 도전하려고 하고 있으며, 이는 토론이나 다른 곳에서 학생들의 행동에 반영되었다.
Interestingly, in both the Hong Kong and Middle Eastern cases, respondents characterized their society as moving away from traditional values, with people becoming more vocal and willing to challenge authority, which was reflected in students' behavior in the discussions and elsewhere.

확실히 90년대 이후 세대의 학생들은 권위에 도전할 용의가 훨씬 더 많다. (홍콩 과외 3)
Certainly the post-nineties generation of students is far more willing to challenge authority. (Hong Kong tutor 3)

이 세대의 학생들은 우리 세대와는 다르다. 그들 세대는 더 자신감이 있다…. 몰라, 우리는 노인들에 대해 더 존경심을 느꼈어. (중동 가정교사1)
Students in this generation are different from our generation. They are more confident as a generation…. I do not know, we felt more respect for the older people. (Middle Eastern tutor 1)
 
네덜란드의 경우, 튜터에 대한 비판적인 태도는 드물지 않았고, 심지어 몇몇 튜터는 격려하기도 했다.

In the Dutch case, a critical attitude towards the tutor was not unusual, and was even encouraged by some tutors

제가 항상 말하죠. 제 모든 그룹에게요. 예를 들어, 제가 어떻게 하고 있는지에 대해 동의하지 않는 것이 있다면, 그렇게 말씀하셔야 합니다. 그리고 학생들은 그렇게 한다. (네덜란드 과외 4)
I always say, every time to all of my groups, like, if there is anything you don't agree with, about how I'm doing it, you should say so. And students do that. (Dutch tutor 4)


네덜란드 사회는 일반적으로 비서구 사회보다 덜 위계적인 것으로 특징지어졌고, 이것은 학생들이 토론하는 동안 그들의 지도교사에게 접근하는 방법에 영향을 미쳤다고 주장되었다.
Dutch society was generally characterized as less hierarchical than non-Western societies, and it was argued that this affected how students approached their tutor during the discussions.

모든 사람이 평등하고 모든 사람의 의견이 중요하며 모든 사람이 발언권을 가지고 있기 때문이라고 생각합니다. 그리고 종종 임상의사이기도 하고 물론 제 위에 서기도 하지만 그 차이는 그리 크지 않습니다. 우리는 그를 비판하거나 비판적인 질문을 하지 않을 정도로 수줍음을 타지 않는다. (네덜란드 3학년 5명)
I think it is due to, everybody is equal and everyone's opinion is important and everyone has a voice…. And there is the tutor, who often is a clinician and of course he stands above me, but the gap is not very big. We are not so shy as to never dare to criticize him or never dare to ask a critical question. (Dutch third-year student 5)

 

튜터의 행동
Tutor behaviors

각 기관마다 튜터의 토론 진행 방법에 큰 차이가 있었고, 학생의 토론 행동에 큰 영향을 주었다. 학생이 발언할 기회가 전혀 없을 정도로 토론을 지배하고 있는 튜터도 있는 반면, 다른 튜터들은 학생들이 막혔을 때 토론을 자극하거나 설명하지 않고, 의욕이 결여된 채 수업 중에 소극적인 태도를 보였다. 어떤 행동도 학생들이 활발한 토론에 참여하도록 자극하지 않았다.
Within each of the institutions, large differences were found in the way tutors facilitated the discussion sessions, and this had a major impact on students' discussion behaviors. While some tutors dominated the discussion to the extent that students had no opportunity to speak at all, other tutors displayed a lack of motivation, remaining passive during the sessions, neither stimulating the discussion nor giving explanations when students got stuck (Table 4). Neither type of behavior stimulated students to engage in a lively discussion.

한때는 모든 토론을 직접 하는 튜터가 있었다. 그리고 우리는 그녀의 말을 잘 듣고 있었고, 우리는 그녀가 말하는 것에 대해 확신하고 있었지만, 우리는 토론하고 있지 않았습니다. 만약 튜터가 말하고 싶어 하면, 우리는 그녀에게 닥치라고 말할 수 없다. (중동 3학년 2)
I once had a tutor who would do the entire discussion herself. And we just listened to her, she was talking very well and we were convinced by what she was saying, but we were not discussing you know…. If the tutor just wants to talk we can't tell her or him to shut up. (Middle East third-year student 2)

성과와 경쟁
Achievement and competition

홍콩과 중동에서는, 응답자의 사회가 성취에 중점을 두는 것이 특징이며, 성공과 최고가 높이 평가되고 있다고 느끼고 있다.
In Hong Kong and the Middle East, respondents felt their society was characterized by a strong focus on achievement, and being successful and being the best were highly valued.

홍콩 학생이나 홍콩 선생님, 홍콩 학부모들이 성적과 시험 성적, 성적에 많은 스트레스를 주는 것은 일반적인 조건이라고 생각합니다. (홍콩 3학년 1)
I think it is a general condition that Hong Kong students or Hong Kong teachers or Hong Kong parents lay a lot of stress on your grades and the exam results, on your performance. (Hong Kong third-year student 1)

모든 학생은 자신의 커리어에서 가장 위대한 학생이 되고자 하며 훌륭한 교수가 되고자 한다. 우리 교수진에서 나는 최고의 의사가 되는 것을 꿈꾼다. (중동 3학년)
Every student seeks to be the greatest one in his career and wants to be a great professor. In our faculty, I dream of becoming the greatest doctor. (Middle East third-year student 3)

경쟁은 성취와 밀접한 관련이 있었고, 학생들은 그들의 또래들 사이에서 최고가 되기 위해 지속적으로 경쟁했다. 토론 세션 후 일부 학생들은 동료들과 정보를 공유하는 것을 꺼렸다.
Competition was closely related to achievement, with students continuously competing to be the best among their peers. A consequence for the discussion sessions was that some students were reluctant to share the information with peers.

학생들 중 최고가 되겠다는 생각을 하게 되면, 세션 사이에 발견한 정보를 비밀로 하게 된다.그걸 혼자만 알고 있는 거예요. 그들은 다른 학생들과 정보를 교환하는 것은 다른 학생들이 너보다 더 잘할 것이라고 생각한다. (중동 3학년)
The idea of being the best one on the list, or the top of the list, in the minds of some students is that you have to keep the information that you find between the sessions secret, you keep it to yourself. They think that exchanging information with other students will mean that the other students will be better than you. (Middle East third-year student 3)


성취와 경쟁의 문화적 요소들은 네덜란드 학생들 사이에서 덜 두드러지는 것으로 확인되었지만, 이 학생들 역시 시험에 초점을 맞춘 것으로 특징지어졌다. 그러나, 모든 기관에서, 궁극적으로 시험 지향의 초점이 어느 정도까지 토론 행동을 억제하거나 강화했는지를 결정하는 것은 평가 시스템의 특성이었다.

The cultural factors of achievement and competition were found to be less prominent among the Dutch students, although these students too were characterized as exam focused. In all the institutions, however, it was the nature of the assessment system that ultimately determined to what extent an exam-directed focus inhibited or enhanced discussion behaviors.

평가 시스템
Assessment system

토론 세션에서의 평가는 토론 행동에 영향을 미쳤다(표 4). 홍콩의 경우, 지도교사가 학생들의 참여와 의사소통 측면을 지속적으로 평가하여 학생들의 최종 성적에 기여하였다. 이 평가와 성취에 초점을 맞춘 결과, 홍콩 1학년 학생들은 토론에 참여할 것에 대한 불안감을 극복하고 동료들의 참여와 토론, 도전을 갈망하게 되었다.

Assessment during the discussion sessions influenced discussion behaviors (Table 4). In the Hong Kong case, the tutor continuously assessed students on participation and communication aspects, which contributed to students' final grades. As a result of this assessment and their focus on achievement, first-year Hong Kong students managed to overcome their anxiety about contributing to the discussions, and became keen to participate, debate, and challenge their peers.

처음 2년 동안은 말을 많이 할수록 점수가 높아지기 때문에 말하기 위해 싸우고 있다.(홍콩 3학년)
In the first two years … you are just fighting to talk, because the more you talk supposedly the higher the mark you get. (Hong Kong third-year student 4)

대부분의 학생들은 지속적인 평가에 집중한다. 그들은 항상 점수 때문에 걱정한다. 그래서 우리는 튜토리얼에서 무언가를 말해야 한다.그렇지 않으면 그날 점수가 나오지 않을 것이다.(홍콩 1학년4)
Most of the students focus strongly on the continuous assessment. They are always worrying about the scores… They say, ‘So we have to say something in the tutorial, otherwise there will no score that day.’ (Hong Kong first-year student 4)

반면 홍콩 3학년생은 1학년생보다 활동성이 떨어지는 것으로 나타났다. 그들은 PBL 평가에서 낙제하는 것은 사실상 불가능하다는 것을 알아냈다. 왜냐하면 매우 극단적인 경우에만 튜터가 학생들을 낙제시키기 때문이다. 이것은 학생들이 수업 시간에 열심히 할 필요가 없게 만들었다. 네덜란드 사례에서도 학생들은 세션에서 자신의 행동에 대한 평가가 실질적인 결과를 가져오지 않는다고 느꼈다. 중동의 경우, 학생들은 토론에 대한 기여의 내용에 대해 평가받지 못했다는 것을 깨달았기 때문에 목소리를 낼 수 있다는 자신감을 느꼈다.

Third-year Hong Kong students, by contrast, were observed to be less active than the first-year students. They had discovered that, in practice, it was virtually impossible to fail the PBL assessment, because only in very extreme cases tutors would fail students. This made it unnecessary for the students to try hard in the sessions. In the Dutch case too, students felt that the assessment of their behavior in the sessions had no substantial consequences. In the Middle Eastern case, students felt more confident to speak up as they realized they were not assessed on the content of their contributions to the discussion.

우선 나는 우리 반에서 말을 많이 하지 않았다. 하지만 그 후, 학위나 시험과 관련된 것이 아니라는 생각을 하게 되었습니다. 우리는 그 주제에 대해 우리가 알고 있는 것에 대해 자유롭게 말할 수 있을 뿐이다.(중동 3학년 10)
First I was not talking much in our class. But after, I got the idea that it is not something related to degrees and exams and something like that. We are just free to talk about what we know about that subject. (Middle Eastern third-year student 10)

 

논의
Discussion

주요 조사 결과
Main findings

이 연구의 목적은 PBL 토론에서 3개 문화에 걸친 학생들의 문화적 배경이 어떻게 표현되었는지, 그리고 이것이 학생들의 토론 행동과 기술을 어떻게 형성했는지 조사하는 것이었다. 학생들의 배경과 관련된 4가지 문화적 요소가 학생들에 의해 외부화 되어 토론 과정에 방해가 되었다. [불확실성과 전통, 그룹 관계와 체면, 위계적 관계, 성취와 경쟁]은 일반적으로 학생들이 토론에서 목소리를 높이고 질문을 하고 다른 사람들에게 도전하는 것을 방해하는 것으로 밝혀졌다. 다만, 중동의 경우는 그룹 관계에 초점을 맞추고, 홍콩의 경우는, 평가 제도의 성격과 함께 성과에 초점을 맞추고 있는 것으로, 논의의 역학 관계도 개선되고 있는 것을 알 수 있었다. 네덜란드 사례의 문화적 가치는 이 연구에서 확인된 네 가지 문화적 요인의 덜 존재하는 것을 반영하는 것으로 보였으며, 이는 일반적으로 토론 역학을 강화하는 것으로 밝혀졌다.
The aim of this study was to investigate how the cultural backgrounds of students across three cultures were expressed in the PBL discussions, and how this shaped students' discussion behaviors and skills. Four cultural factors related to students' backgrounds were externalized by the students, causing interference with the discussion process. Uncertainty and tradition, group relations and face, hierarchical relations, and achievement and competition were generally found to inhibit students from speaking up, asking questions, and challenging others in discussions. However, a focus on group relations in the Middle Eastern case and, in the Hong Kong case, a focus on achievement coupled with the nature of the assessment system were found to improve discussion dynamics as well. Cultural values in the Dutch case seemed to reflect a lesser presence of the four cultural factors identified in this study, which in general was found to enhance discussion dynamics.

이전의 연구에서는 이러한 [문화적 요소들이 의사소통 행동과 관련이 있다]는 사실도 밝혀졌습니다. 예를 들어, 황 교수와 다른 사람들(2003)은 체면 감퇴에 대한 우려와 질문하기를 꺼리는 것의 관계를 지적했다. 구디쿤스트의 문화 간 의사소통 이론은 불확실성, 집단 관계, 그리고 위계 관계 사이의 관계를 그리고 다른 한편으로는 낯선 사람이나 더 높은 지위의 사람들과의 의사소통에 대한 더 높은 수준의 불안감을 가정한다. Fassinger(1995)는 성취와 교실 상호 작용 사이의 관계를 보고했으며, 만약 학생들의 성적이 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 인식한다면 학생들의 참여가 증가하였다. [불확실성과 전통]뿐만 아니라 [그룹 관계와 체면]이라는 문화적 요소는 각각 두 개의 개별적인 요소를 포함한다고 주장할 수 있다. 그러나 조사 대상 주제에 대한 상호 관련성이 높기 때문에, 본 연구에서는 문화 및 문화 요소를 분류하고 개념화할 수 있는 다양한 가능성과 관점이 존재함을 유의해야 한다.

Previous research has also found these cultural factors to be related to communication behaviors. Hwang and others (2003), for example, pointed to a relation between concern about face loss and reluctance to ask questions. Gudykunst's intercultural communication theory posits relationships between uncertainty, group relations, and hierarchical relations on the one hand and higher levels of anxiety about communicating with strangers or higher status persons on the other hand (Gudykunst 2005). Fassinger (1995) reported a relationship between achievement and classroom interaction, with students' participation increasing if they perceived it would have a positive effect on their grades. The cultural factor of uncertainty and tradition, as well as group relations and face, can be argued to include two separate factors each. Because of the high degree of interrelatedness with regard to the topic under investigation, however, in this study they were conceptualized as single factors, though it should be noted that a range of different possibilities and perspectives for categorizing and conceptualizing culture and cultural factors exists (e.g. Geertz 1973; Hofstede 2001; Trompenaars and Hampden-Turner 1998).

문화적 요인 외에도, 학생들의 토론 행동을 억제하거나 강화하는 6가지 맥락적 요인이 확인되었다. 모든 요소가 상호 관련성이 있기에, [문화적인 요소]와 [맥락적인 요소]를 구별한다는 것이 때로는 어려웠지만, 이 여섯 가지 요소는 문화보다는 [조직적인 결정이나 개인의 특징]과 더 관련이 있었다. 3개 기관 모두 중등 학교의 성격, PBL의 실시 범위, 학생의 인성, 지도 언어, 지도자의 행동, 평가 시스템이 논의에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
In addition to cultural factors, six mediating contextual factors were identified that, depending on their nature, either inhibited or enhanced students' discussion behaviors. While the distinction between cultural and other contextual factors was sometimes hard to make considering the interrelatedness of all factors, these six factors related more to either organizational decisions or individual characteristics rather than culture. In the three institutions alike, the nature of the secondary school system, the scope of PBL implementation, students' personalities, language of instruction, the behavior of tutors, and the assessment system were found to impact on the discussions.

이것은 이전의 연구보고에 따르면 다음과 같은 강력한 영향력과 일치한다.

  • 중동 및 홍콩 학생을 대상으로 한 전통적인 교사 중심 및 시험 중심 중등학교
  • 서양 교육 모델에서 비서양 학생의 언어 문제
  • PBL 실행 범위, 학생 간의 성격 차이, 평가 시스템, 토론 세션에서 튜터의 주요 중재 역할의 중요성

This is consistent with previous research reporting the strong influence of

  • traditional, teacher-centered and exam-focused secondary schools on students in the Middle East and Hong Kong (Al Kadri et al. 2011; Bridger 2007; Chan 1999; Leung, Ginns, and Kember 2008);
  • language difficulties of non-Western students in Western educational models (Bridger 2007; Khoo 2003; Ladyshewsky 1996); and
  • the importance of the scope of PBL implementation, personality differences between students, the assessment system, and the major mediating role of the tutor in discussion sessions (Dochy et al. 2003; Dolmans et al. 2005; Moust, Van Berkel, and Schmidt 2005).

[개인 간 차이]가 [선호하는 의사소통 스타일에 대한 문화적 차이]보다 크다는 것을 발견한 이전 연구에서 [성격차이]의 역할이 더욱 강조되었다(Park et al. 2012).

The role of personality differences is furthermore emphasized by previous research that found individual variations to be larger than cultural variations in preferences for direct communication styles (Park et al. 2012).

현재의 연구는 맥락적 요인, 문화적 요인, 그리고 학생 중심의 교육 모델 사이의 상호작용이 학생들이 PBL의 토론 측면을 어떻게 내면화하고 결과적으로 그들의 토론 기술이 어떻게 발전하는지를 결정한다는 것을 보여주었다. 각 교육기관에서는 1학년에서 3학년으로 넘어감에 따라 이러한 능력이 증가하는 것으로 나타났다. 일반적으로 학생들은 자신감을 얻었고, 토론에 참여하고, 질문을 하고, 다른 사람의 발언이나 행동에 대해 비판하고, 이의를 제기하는 데 있어서 때로는 그들 자신의 대처 전략에 의해 도움을 받는 것을 더 편안하게 느꼈다. 그러나 토론행태와 기술발달률에서 3개 기관의 학생들은 상당한 차이를 보였다. 
The current study showed that interactions between contextual factors, cultural factors, and the student-centered educational model determined how students internalized the discussion aspect of PBL, and consequently how their discussion skills developed. In each of the institutions, these skills were found to increase as students moved from first to third year. Generally, students gained confidence and felt more comfortable – sometimes helped by their own coping strategies – in participating in the discussions, asking questions, and criticizing and challenging the statements or behaviors of others. The students at the three institutions differed considerably, however, in the rate of development of discussion behaviors and skills.

비서구 의과대학에서 [4대 문화요소의 영향]이 서구 의과대학보다 강하다는 것은, 일반적으로 비서구 학생들이 학생 중심의 토론에 더 많은 어려움을 겪었다는 것을 의미하며, 이는 교사 중심의 중등교육 시스템의 전통적인 특성으로 인해 더욱 커진 문제이다. PBL의 실시 범위에서의 두 비서방 기관 간의 차이는 토론 행동과 기술 개발의 차이를 고려했다. 홍콩에서의 하이브리드 실장은 학생들이 적극적으로 토론에 참여하도록 자극했지만, 중동(또는 네덜란드)의 경우와 같이 '온전한' PBL의 도입은 학생들이 토론을 통해 지식을 쌓도록 장려하여 학생들이 더 비판적으로 참여하도록 자극했다.정기적인 논의

The stronger impact of the four cultural factors in the non-Western schools compared to the Western school generally meant that students experienced more difficulty in engaging in student-centered discussions, a problem that was augmented by the traditional nature of their teacher-centered secondary school systems. The difference between the two non-Western institutions in the scope of PBL implementation accounted for differences in the development of discussion behaviors and skills. While the hybrid implementation in Hong Kong stimulated students to actively engage in discussions because the lectures reduced their feelings of uncertainty, the ‘full’ PBL implementation in the Middle Eastern case – and in the Dutch case – encouraged students to use the discussions to build knowledge, which stimulated them to engage in more critical discussions.

 

시사점
Implications

문화적 및 상황적 과제
Cultural and contextual challenges


이 연구결과는 [학생 중심 교육의 문화 간 적용 가능성에 대해 제기된 의구심]을 정당화한다. 그들은 또한 학생 중심의 토론 기반 교육 모델이 서구 문화보다 비서양 문화에서 더 많은 어려움이 많고, 학생들의 토론 행동과 기술 면에서 다른 과정과 결과를 초래한다는 것을 보여준다. 서구 사례와 두 개의 비서구 사례의 비교는 학생 중심의 토론에서 학생들의 행동과 기술에 영향을 미치는 [문화 간 차이의 개념적 모델]을 산출했다. 이 연구는 다른 맥락적 요소를 모델에 포함시킴으로써 [문화적인 요소]와 [연관된 맥락적 요소]의 주요 매개 역할을 강조하고, [문화적 요소와 토론 행동 및 기술 간의 관계가 간단하지 않다]는 가정을 정당화한다. 게다가 [맥락적 요인이 상당부분 관여한다는 것]은, 학생 중심의 토론 기반의 교육 방법이 [그 방법과 문화적 가치가 양립할 수 있는 서양 문화]를 포함하여, [모든 문화에서 어려움이 발생할 가능성]이 높으며, 여기에 [맥락적 요인이 더해져서 학생들의 적응을 복잡하게 할 수 있다]는 것을 암시한다. 그러나, 이러한 과제에도 불구하고, 이 연구는 다른 문화권에서 고등교육에서 학생 중심의 접근방식을 사용하는 것이 상당히 실현 가능하다는 것을 증명하는 것으로 보인다. 이 주장은 세 기관이 각각 10년 이상 이 모델을 적용해왔다는 사실에 의해 뒷받침된다. 분명히, 어려움은 학생 중심의 고등교육에서 문화적으로 다르고, 맥락에 따라 다르면서도 탄탄한 토론 과정과 공존할 수 있다.

The findings justify doubts that have been expressed (see the introductory discussion) about the cross-cultural applicability of student-centered education. They also show that a student-centered, discussion-based educational model poses more challenges in non-Western cultures than in a Western culture, leading to different processes and outcomes in terms of students' discussion behaviors and skills. The comparison of a Western case and two non-Western cases yielded a conceptual model of cross-cultural differences affecting students' behaviors and skills in student-centered discussions. By incorporating other contextual factors in the model, the study underscores the major mediating role of contextual factors in relation to cultural factors, and justifies the assumption that the relationship between cultural factors and discussion behaviors and skills is not straightforward. Moreover, the substantial involvement of contextual factors implies that a student-centered, discussion-based educational method is likely to pose challenges in any culture, including Western cultures in which cultural values might be compatible with the method, but other contextual factors could complicate students' adaptation. Despite these challenges, however, this study appears to demonstrate that it is quite feasible to use a student-centered approach in higher education in different cultures – a claim that is supported by the fact that the three institutions had each been applying the model for over a decade. Apparently, difficulties can coexist with cross-culturally different, context-specific, yet solid discussion processes in student-centered higher education.

개인주의의 복잡성-집단주의
The complexity of individualism–collectivism

이 연구는 집단주의적 동양문화와 개인주의적 서양문화의 구분이 학생들의 의사소통 행동에 반영되어 집단주의적 성향으로 인해 학생 중심의 교육이 비서양적 환경에서 더 많은 도전을 초래할 것이라는 기대를 확인하는 것으로 보인다. 이전의 연구는 [불확실성과 전통, 집단 관계와 체면, 위계 관계]와 같은 문화적 요소들이 모두 [집단주의]라는 문화적 개념과 관련이 있으면서, 상호 연관되어 있다는 것을 보여주었다. 하지만, 두 비서구적인 사례들은 또한 [경쟁과 성취]에 강한 초점을 두고 있었으며, 이는 종종 집단주의보다는 [개인주의]와 관련이 있다.
This study appears to confirm the expectation that a distinction between collectivistic Eastern cultures and individualistic Western cultures would be reflected in students' communication behaviors, and consequently, that student-centered education may pose more challenges in non-Western settings due to their collectivist orientation. Previous research showed that the cultural factors of uncertainty and tradition, group relations and face, and hierarchical relations are interrelated, while they were all related to the cultural concept of collectivism (Gudykunst 2005; Oetzel et al. 2001). However, the two non-Western cases were also characterized by a strong focus on competition and achievement, which is often associated with individualism rather than collectivism (Fontaine et al. 2008; Liao and Bond 2011).

이전의 많은 연구들은 [집단주의와 개인주의의 개념]이 일반적으로 생각하는 것보다 훨씬 더 복잡하다는 것을 시사했다. 예를 들어, 참여자들이 개인주의와 집단주의적 얼굴의 관심사 모두에서 높은 점수를 받은 홍콩의 연구들에서 증명되었다. 따라서, 어떤 사회는 어떤 측면에서는 집단주의로 정의될 수 있지만, 다른 측면에서는 개인주의로 정의될 수 있는데, 이것은 이 연구의 결과와 일치하는 것처럼 보인다. 문제는 이것이 토론 중심, 학생 중심 교육의 간문화적cross-cultural 구현에서 어떻게 이루어지느냐는 것이다. 본 연구의 결과는 성취의 개인주의적 요소에 초점을 맞추는 것이 집단주의적 요소의 효과를 완화할 수 있음을 보여준다. 다만, 이는 특정 맥락적 요소에 크게 의존적이며, 특히 평가 시스템이 그러하다. 추가 연구는 어떻게 집단주의와 개인주의적인 요소들이 문화 전반에 걸친 고등교육에서 토론 과정을 최적화하기 위한 균형으로 사용될 수 있는지 조사할 수 있다.

A number of previous studies has suggested that the concepts of collectivism and individualism are far more complex than is generally thought, as for example is evidenced by studies in Hong Kong, in which participants scored high on both individualism and collectivistic face concerns (Hwang, Francesco, and Kessler 2003; Liao and Bond 2011). Thus, some societies may be defined as collectivistic in certain aspects, but as individualistic in others, which seems consistent with this study's findings. The question is how this plays out in the cross-cultural implementation of discussion-based, student-centered education. The results of the current study suggest that a focus on the individualistic factor of achievement – which also other studies have found to be of major importance in Hong Kong and of influence on Hong Kong students (Brown and Wang 2011) – can mitigate the inhibiting effects of collectivistic factors, although this depends heavily on certain contextual factors, notably the assessment system. Further research might investigate how collectivistic and individualistic factors can be used as a balance to optimize discussion processes in higher education across cultures.

학습 접근법의 유연성
The flexibility of learning approaches

학생 중심 교육은, 비서구 환경에 있는 학생이나 교사와 특정의 과제에 직면하고 있는 것처럼 보이지만, 그 결과, 비서구권 학생은 어느 정도, 커뮤니케이션이나 토론에 관한 학습 행동을 서구 학생 중심 모델에 맞추어 조정하고 있는 것을 알 수 있다. 그러나 동시에, 비서양의 문화적 배경과 맥락적 배경은 이러한 행동과 기술의 개발을 방해할 수 있다. 흥미롭게도, 이전 연구들은 [서양에서 공부하던 중국 학생들]이 서양의 방식에 맞게 다른 학습 방식을 적응시킬 수 있거나, 적어도 [같은 과정을 중국에서 수강하는 학생들]보다 그들의 방식을 더 잘 적응시킬 수 있다는 것을 보여주었다. 그래서, 학생들이 다른 문화 환경에서 배우는 경우 그들의 학습 방식을 매우 바꿀 수 있는 반면, 그들 자신의 문화 환경(학습 및 토론 접근방식이 덜 유연하지만, 여전히 변화할 수는 있는)에 새로운 방법을 적용하면 더 많은 문제에 직면할 수 있다.

Although student-centered education seems to confront students and teachers in non-Western settings with specific challenges, the results indicate that non-Western students, to a certain degree, do adapt their learning behaviors in respect of communication and discussion to fit with the Western student-centered model. At the same time, however, a non-Western cultural and contextual background may inhibit the development of these behaviors and skills. Interestingly, previous studies have showed that Chinese students who were studying in the West were very capable of adapting their different learning approach to fit with the Western method (Gieve and Clark 2005; Gu and Schweisfurth 2006), or at least adapted their approaches more than students taking the same course in China (Wang, Harding, and Mai 2012). So, while students might be very able to change their learning approach when learning in a different cultural environment, they may encounter more problems when a new method is applied in their own cultural setting, in which their learning and discussion approaches seem to be less flexible, but still able to change.

제한사항 및 결론
Limitations and conclusions

본 연구의 한계는 자체 보고 인터뷰 데이터에 대한 의존도가 높다는 점이며, 이는 주의 깊게 해석되어야 한다. 그러나 데이터의 신뢰성은 서로 다른 소스 및 서로 다른 참가자 그룹의 데이터를 삼각측량함으로써 향상되었다. 두 번째 한계는 종적이 아닌 단면적 학생 표본이 개별 학생의 실제 장기 발달에 대한 조사를 방해했다는 것이다. 그러나 면접에서 3학년 학생들은 대학에 입학한 이후 그들의 발전에 집중하라는 요구를 분명히 받았다. 1학년이 된 기분이 어땠는지에 대한 그들의 기억은 연구에서 1학년 학생들이 표현한 견해와 대체로 일치했다.
A limitation of the study is its heavy reliance on self-reported interview data, which should be interpreted with caution. The trustworthiness of the data, however, was enhanced by triangulation of data from different sources and different groups of participants. A second limitation is that the cross-sectional rather than longitudinal student sample prevented investigation of the actual long-term development of individual students. However, in the interviews the third-year students were explicitly asked to focus on their development since their enrolment in university. Their recall of what it felt like to be a first-year student generally coincided with the views expressed by the first-year students in the study.

이 정성적 연구의 결과는 일반화에 도움이 되지 않는다. 그러나, 연구자는 관련 인자에 대한 두꺼운 설명을 제공함으로써 연구의 전이가능성이 향상되었기 때문에, 자신의 환경에 적용할 수 있다고 생각하는 측면과 시사점을 결과로부터 얻을 수 있다. 미래의 연구는 비슷한 문화적 환경뿐만 아니라 다른 다양한 상황에서 더 많은 사례를 조사할 수 있으며, 나아가 논의의 측면을 넘어 학생 중심 교육의 다른 측면에 초점을 맞출 수도 있다. 이 연구에서 제시된 개념 모델은 그러한 연구의 출발점이 될 수 있다.
The findings from this qualitative study do not lend themselves to generalization. However, researchers might take from the results those aspects and implications they deem applicable to their own setting, as the study's transferability was enhanced by providing thick description of the factors involved. Future research might investigate more cases in different as well as in similar cultural settings, and furthermore focus on other aspects of student-centered education beyond the discussion aspect. The conceptual model presented in this study could serve as a starting point for such research.

이번 연구결과는 여러 문화에 걸쳐 고등교육자들이 문화간cross cultural 차이에 대한 미래 연구는 [맥락적 요소의 역할]을 고려해야 하며, 특히 [문화적 요소의 영향을 중재하는 맥락적 요소]를 연구해야 한다. 다른 문화 발견의 맥락화를 통해 연구의 생태학적 타당성은 실제 상황에 더 잘 근접할수록 증가할 수 있다. 맥락과 문화의 영향에 초점을 맞춤으로써, 이 연구는 [학생 중심 교육]의 과정과 결과, 또는 학생의 행동과 기술이 [맥락]에 따라 다를 수 있다는 것을 인정하면서도, 학생 중심 교육의 문화 간cross-cultural 적용 가능성에 대한 증거를 제공했다.

The results of the current study emphasize that educationalists in higher education across cultures, and future research on cross-cultural differences in education should consider the role of contextual factors, specifically in mediating the effects of cultural factors. By contextualization of cross-cultural findings the ecological validity of a study can be increased as it better approximates real-life situations. By focusing on the influence of context and culture, this study has provided evidence for the cross-cultural applicability of student-centered education, although it should be accepted that its process and outcome, or students' behaviors and skills, are likely to differ across contexts.

 

 


Abstract

A tool used in student-centered education is discussion among students in small learning groups. The Western origin of student-centered education, coupled with cross-cultural differences in communication styles, may detract from its cross-cultural applicability. This study investigates how in student-centered education, students' cultural backgrounds are expressed in discussions and shape students' discussion behaviors and skills. A comparative case study using problem-based learning as a student-centered model was conducted in three medical schools located in East Asia, Western Europe and the Middle East. Four cultural factors were found to potentially cause students, especially those in the non-Western schools, to refrain from speaking up, asking questions, and challenging others in discussions. Six contextual factors mediated the influence of the cultural factors. The findings were incorporated in a conceptual model. The conclusion seems justified that student-centered education is feasible in different cultural contexts, but across these contexts, processes and outcomes are likely to differ.

 

학습자 동기부여를 촉진하기 위한 임상교육자의 가이드(AMEE Guide No. 137) (Med Teach, 2020)
The clinical educator’s guide to fostering learner motivation: AMEE Guide No. 137
Kayley M. Lyonsa , Jeff J. Cainb , Stuart T. Hainesc , Danijela Gasevicd and Tina P. Brocka

 

 

서론
Introduction

학습자의 의욕은, 학생으로부터 프로페셔널에 이르기까지, 그리고 강의실에서 시뮬레이션 실험실, 임상 배치에 이르기까지, 모든 교육 레벨에서 필수적입니다. 배우고자 하는 욕구가 없으면 학습자는 학습에 필요한 노력을 기울이지 않을 것이다. 강한 의욕을 가진 사람들은 더 많은 노력을 기울일 뿐만 아니라, 도전적인 개념이나 기술을 배울 때 생기는 불가피한 좌절에도 더 탄력적이다. 교실 안팎의 임상교육자는 학습활동 설계, 교육전략의 실시 및 긍정적인 학습환경의 조성을 통해 학습자의 동기부여에 중요한 역할을 합니다. 예를 들어, 건강 전문가 학생은 다양한 업무, 관리자의 열정, 그리고 그들이 받은 피드백의 질로 인해 배치에 더 많은 동기를 부여할 수 있습니다. 이 동기 부여로 인해 학생은 더 많은 책을 읽고, 추가적인 학습 활동에 참여하고, 더 나은 질문을 할 수 있습니다.
Learner motivation is essential at every level of education, from student to professional, and in every setting, from lecture halls to simulation laboratories to clinical placements. Without a desire to learn, learners will not put forth the necessary effort to learn (Bandura 1977; Cook and Artino 2016). Not only do individuals with strong motivation put forth more effort, but also they are more resilient to the inevitable setbacks that arise when learning challenging concepts or skills. Clinical educators, within and outside the classroom walls, play a key role in learner motivation through the design of the learning activities, implementation of instructional strategies, and creation of positive learning environments (Kusurkar et al. 2011b). For instance, a health professional student may find a placement more motivating due to the variety of tasks, enthusiasm of the supervisor, and quality of feedback they received. This motivation then may lead the student to read more, engage in additional learning activities, and ask better questions.


학습 과정에서 학습자의 노력, 관심 및 소유권에 영향을 미치는 것을 이해하려는 몇 가지 동기 부여 이론이 있습니다.
There are several motivation theories that attempt to understand what influences learner effort, interest, and ownership in the learning process.

  • 자기결정이론은 학습자의 자율성(자신의 행동에 대한 통제), 역량(자기효율성), 관계성(소속감 및 유대감)에 대한 요구가 충족될 때 내적 동기부여가 촉진된다고 가정한다(Ryan과 Deci 2000b).
  • 목표 지향 이론은 학습자의 성취 동기 부여에 영향을 미치는 것을 중심으로 합니다. 성과 목표(예: 높은 성적 획득)를 지향할 때, 학습자는 주로 다른 사람의 판단(예: 교육자의 평가)에 관심을 갖는다. 이와는 대조적으로, 숙달 목표 지향의 학습자는 학습한 내용의 본질적 가치에 의해 동기 부여됩니다.
  • 귀인 이론은 학습자의 성공과 실패에 대한 해석이 중요하다는 것을 시사한다. 학습자들은 다양한 정도의 성공 또는 실패를 개인적인 노력, 타고난 능력, 다른 사람, 그리고 운 탓으로 돌린다. 이러한 속성은 차례로 미래의 성공 가능성에 대한 그들의 미래 믿음에 영향을 미친다(Weiner 1985).
  • 기대-가치-비용 이론에 따르면, 동기 부여는 학습자가 성공할 것이라고 믿고(기대), 과제를 중요하게 인식하고(가치), 과제와 관련된 단점(비용)을 고려하는 정도에 의해 영향을 받는다(Barron and Hulleman 2015).
  • 상황학습이론Situative learning theory은 학생들이 사회적 지위에 대한 욕구에 의해 동기부여를 받는다고 가정한다. 상황 학습 이론에서 중요한 것은 의료 공동체에서 존경받는 구성원이 되고자 하는 학습자의 욕구를 이용하는 것이다.

  • Self-determination theory posits that internal motivation is fostered when learners’ needs are met for autonomy (control over one’s actions), competence (self-efficacy), and relatedness (sense of belonging and connectedness) (Ryan and Deci 2000b).
  • Goal-orientation theory centers around what influences the learners’ motivations for achievement. When oriented toward performance goals (e.g. earning high grades), learners are primarily concerned about the judgment of others (e.g. the educator’s evaluation). In contrast, learners with a mastery goal orientation, are motivated by the intrinsic value of what is being learned (Elliot and Hulleman 2017).
  • Attribution theory suggests that learners’ interpretations of their successes and failures are what matters. Learners attribute success or failure in varying degrees to personal effort, innate ability, other people, and luck. These attributions, in turn, influence their future belief in the likelihood of their future success (Weiner 1985).
  • According to expectancy value cost theory, motivation is influenced by the degree to which the learner believes they will be successful (expectancy), perceives the task as important (value), and considers the task-related downsides (costs) (Barron and Hulleman 2015).
  • Situative learning theory postulates that students are motivated by a desire for social standing. What matters in situative learning theory is tapping into the learner’s desire to be a respected member of the health care community (Lave and Wenger 1991).

학습자의 동기를 최적화하는 '실버블릿' 전략은 없지만, 70년 이상의 연구를 통해 학습자의 동기 부여에 대한 설득력 있는 증거가 제시되었습니다. 학습 의욕은 궁극적으로 학습자의 책임이지만, 교육자는 학습자의 동기 부여에 중요한 역할을 합니다. 저자는 스토리 사용, 사고방식 개입, 강사-학습자 관계 개선 등 학습자 동기를 높이기 위해 설계된 수많은 교육 개입을 요약했다(Lin-Siegler et al. 2016). 강사가 성공적으로 적용한 다른 전술로는 교육용 게임 사용(Klein과 Freitag 1991), 학습자와 관련된 콘텐츠 만들기(Frymier와 Shulman 1995), 관심을 끌기 위한 개념 트리 구현(Hirumi와 Bowers 1991) 등이 있다.
Although there is no ‘silver bullet’ strategy to optimise learner motivation, over 70 years of research has produced persuasive evidence on what motivates learners (Maslow 1943; Bandura 1977; Lepper et al. 2005; Cook and Artino 2016). Motivation to learn is ultimately the responsibility of learners; however, educators play an important role in influencing learner motivation. Authors have summarized numerous instructional interventions designed to increase learner motivation, including the use of stories, mindset interventions, and improving instructor-learner relationships (Lin-Siegler et al. 2016). Other tactics that instructors have applied successfully include using an instructional game (Klein and Freitag 1991), focusing on making content relevant to learners (Frymier and Shulman 1995), and implementing concept trees to gain attention (Hirumi and Bowers 1991).

임상 교육자의 과제
The challenge for clinical educators

보건 전문가 교육은 이론 기반의 입증된 학습 동기 부여 전략을 더 많이 적용하는 것으로부터 이익을 얻을 수 있습니다. 그러나, 학생 동기 부여 문헌의 대부분은 전문 용어에 익숙하고 학습 이론을 해석하는 데 익숙한 교육 심리학 독자들을 대상으로 하고 있다. 따라서 동기 이론과 연구는 많은 임상학 교육자들에게 덜 다가갈 수 있습니다. 또한, 학생 동기 부여 문헌은 크고 중복된다. 새로운 임상 교육자가 각각의 동기 이론이 학습 이론의 더 넓은 그림에 어떻게 들어맞는지 이해하는 것은 어려울 것이다. 또한, 임상 교육자는 다양한 교육 전략을 알고 있을 뿐만 아니라 각 교육 전략에 대해 누가, 무엇을, 어디서, 언제, 왜, 어떻게 이해해야 합니다. 이건 너무 벅찰 수 있어요.
Health professions education would benefit from a greater application of theory-based, research-proven learning motivation strategies. However, much of the student motivation literature is directed at an educational psychology audience who is familiar with the professional jargon and is comfortable with interpreting learning theory. Thus, motivation theory and research may be less approachable for many clinician educators. Also, student motivation literature is large and overlapping. It would be difficult for a new clinical educator to understand how each motivation theory fits into the broader picture of learning theories. Furthermore, to be successful, clinical educators need to not only know of a wide variety of instructional strategies, but also have an understanding of the who, what, where, when, why, and how for each instructional strategy. This can be overwhelming.

모티베이션 이론에 익숙한 은유 적용
Applying familiar metaphor to motivation theory

모티베이션 이론과 연구를 보다 접근하기 쉽게 하기 위해 모티베이션 이론과 연구를 의료 전문가에게 친숙한 언어로 번역했습니다. 약물요법 논문과 마찬가지로, 학생의 의욕을 촉진하기 위한 개입을 그 징후, 행동 메커니즘, 투여, 투여, 부작용, 모니터링 등을 기술한 전략 논문으로 분류했다. 표 1은 이들 용어를 비교한 것입니다.

To make motivation theory and research more approachable, we have translated motivation theory and research into language familiar to health professionals. Similar to medicine treatment monographs in drug compendia, we have categorized interventions for fostering student motivation into strategy monographs describing their indications, mechanism of action, administration, dosing, side effects, and monitoring. Table 1 compares these terminologies.

 

우리와 많은 다른 사람들은 과학을 배우는 것이 임상 과학보다 문화적이고 맥락에 의존적이라고 주장하지만(Brown et al. 1989), 임상 교육자들은 임상 과학에 대한 이해를 동기 부여 과학에 적용할 수 있다. 단순화하자면, 동기 부여는 소스, 프로세스, 영향력자 및 결과의 시스템으로 볼 수 있습니다. 동기 부여 결과(예: 노력)를 개선하는 최선의 방법은 [학습자 동기 부여와 관련된 요소를 신중하게 평가하고 목표로 하는 것]이다. 동기 부여에서 학습자의 행동과 관련된 요소는 학습, 과제, 환경, 동료 및 교육자에 대한 믿음일 수 있습니다. 예를 들어, 학생은 1차 진료에서 실습하기를 원하지만 중환자실에 대한 학습이 자신의 미래에 얼마나 중요한지 알지 못하기 때문에 중환자실 배치에 최소한의 노력을 기울일 수 있다. 따라서 의료 처치를 환자의 특징과 선호도에 맞게 개인화하는 것과 마찬가지로, 학습자의 동기를 개선하기 위한 전략은 시간이 지남에 따라 개인화되고 수정되어야 한다. 한 시점에서 학생에게 흥미를 주는 것은, 다른 시점에서는 효과가 없을지도 모른다. 한 학생에게 흥미로운 것은 다른 학생에게는 흥미롭지 않을 수 있다. 따라서 교육자는 학습자의 동기부여를 촉진하기 위한 전술의 종류뿐만 아니라 이러한 전술이 왜 어떻게 작동하는지 이해하는 것도 중요합니다.

Although we and many others argue that learning science is more cultural and context-dependent than clinical science (Brown et al. 1989), clinical educators can still apply their understanding of clinical science to the science of motivation. As a simplification, motivation can be viewed as systems of sources, processes, influencers, and outcomes. The best way to improve motivational outcomes (e.g. effort) is to carefully evaluate and target the factors related to learner motivation (Harackiewicz and Priniski 2018). In motivation, the factors related to learners’ behaviours may be their beliefs around learning, the task, the environment, their peers, and the educator. For example, a student may be putting forth minimum effort on a critical care placement because they want to practice in primary care and do not see how the learning about critical care will be important to their future. Therefore, akin to how medical treatments should be personalized to patient characteristics and preferences, strategies to improve learner motivation must be personalized and modified over time. What may engage students one day, may not work the next. What is interesting to one student, may not be interesting to another. Therefore, it is crucial for educators to not only know the types of tactics for fostering learner motivation but also to understand why and how these tactics work.

임상 교육자를 지원하기 위해 학습자의 동기를 촉진하는 개입을 Vansteenkiste 등의 작업에 따라 부분적으로 세 그룹으로 분류했다. 마찬가지로, 이러한 개입은 다양한 경로를 통해 학습자의 동기를 목표로 한다.

  • 동기 부여 강도 증가— 특정 행동에 대한 학습자 [동기 부여 상태(강력, 양)]를 증가시키기 위한 개입
  • 동기 부여 퀄리티 향상— 학습자의 [동기 부여 유형(즉, 활동에 참여하는 이유)]에 영향을 미치는 개입
  • 동기 부여 노하우 향상— 자신의 동기 부여를 위한 [전술과 전략에 대한 학습자의 지식]을 높이기 위한 개입(즉, 동기 부여 규제 전략).

To assist clinical educators, we have categorized interventions that foster learner motivation into three groups based, in part, by work from Vansteenkiste et al. (2009). In the same way, these interventions target learner motivation via different pathways:

  • Increasing motivation intensity—includes interventions to increase (i.e. strength, quantity) learner motivational state, willingness, and behaviour for a specific action (Vansteenkiste et al. 2009)
  • Enhancing motivation quality—includes interventions to influence the type of motivation for the learner (i.e. why they are engaged in the activity).
  • Improving motivation know-how—includes interventions to increase learner knowledge of tactics and strategies for motivating oneself (i.e. motivation regulation strategies).

 

다음 섹션에서는 기원, 메커니즘 및 결과를 포함한 각 치료 클래스의 기본 이론을 설명한다. 교육자가 사용할 수 있는 구체적인 전략(즉, 개입)과 이를 뒷받침하는 근거를 개략적으로 설명합니다. 임상 교육자가 다양한 환경(즉, 임상 배치, 강의실 및 온라인 학습)에서 개입을 구현하는 방법의 예를 설명한다. 각 섹션의 대응표에는 주요 용어, 표시, 일반 관리, 행동 메커니즘, 투여, 부작용, 모니터링이 정리되어 있다.

In the following sections, we describe the underlying theories of each therapeutic class including origins, mechanisms, and outcomes. We outline specific strategies (i.e. interventions) educators can use and the evidence to support them. We describe examples of how clinical educators may implement the interventions in different settings (i.e. clinical placements, the classroom, and online learning). In each section’s corresponding table, we outline key terms, indications, general administration, mechanism of action, dosing, side effects, and monitoring.

치료 클래스 1: 동기 부여 강도 증가
Therapeutic class 1: increasing motivation intensity

개요 및 이론적 기초
Overview and theoretical underpinnings

학습자 동기 부여의 강도(즉, 강도)는 다음에 의해 결정됩니다. 

  • 동기 부여 상태(예: '동기부여된 느낌이에요'),
  • 특정 행동을 보여주는 것(예: 참여)
  • 동기 부여 신념과 인식(예: '잘 할 자신이 있다')

The strength (i.e. intensity) of learner motivation is determined by

  • the motivational state (e.g. ‘I feel motivated’),
  • displaying certain behaviours (e.g. participation), and
  • holding motivational beliefs and perceptions (e.g. ‘I’m confident I will do well’).

[동기부여의 신념과 인식]은 다음과 같습니다.
Motivational beliefs and perceptions include:

  • 학습자의 과제 난이도 인식(McCaslin 및 Hickey 2001)
  • 과제의 중요성 (Wigfield 등 2017)
  • 교육자 배려에 대한 인식(1998년 Wentzel 및 Wigfield)
  • 학습자 흥미 (Renninger 및 Hidi 2011)
  • 자기 능력에 대한 인식 (Schunk and Pajares 2005).
  • Learner perceptions of task difficulty (McCaslin and Hickey 2001)
  • Task importance (Wigfield et al. 2017)
  • Perceptions of educator caring (Wentzel and Wigfield 1998)
  • Learner interest (Renninger and Hidi 2011)
  • Perceptions of self-competence (Schunk and Pajares 2005).

긍정적인 [동기 부여 신념과 인식]은 [동기 부여 상태, 참여 및 행동]으로 이어집니다.

  • [동기부여 신념과 인식]이 최적화되면 학습자는 학습에 대한 심층적 접근법을 사용하여 자신의 학습을 적응적으로 조절합니다. 예를 들어, 주제(예: 심장학)에 대한 관심이 발달한 학습자는 행동적으로 참여(예: 추가 자료 읽기)하고 해당 주제에 대한 미래 기회를 모색할 가능성이 높다. 학습자는 프롬프트 없이 질병 상태에 대해 읽고 추가적인 연습 기회를 요청할 수 있습니다.
  • [동기부여 상태와 행동]은 또한 [가르침instruction]과 [학습자 성취] 사이의 중재자 역할을 합니다. 예를 들어, 행동 참여도가 높은 학습자는 더 높은 점수와 시험 점수를 달성하고 인턴쉽을 달성하며 환자 치료에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.
  • [동기부여 신념과 인식]은 노력, 지속성 및 선택을 직접 예측하며, 이는 학교, 직장, 사회 환경 및 일상생활에서의 성공을 예측합니다(Marsh et al. 2017).

Positive motivational beliefs and perceptions lead to heightened motivational states, engagement, and behaviours (Wigfield and Guthrie 2000).

  • When motivational beliefs and perceptions are optimized, learners use a deeper approach to learning (Heikkilä and Lonka 2006) and adaptively regulate their own learning (Paris and Turner 1994). For example, a learner with a developed interest in a subject (e.g. cardiology) is more likely to be behaviourally engaged (e.g. reading additional materials) and seek future opportunities in that subject (Renninger and Bachrach 2015). The learner might read about a disease state without prompting and ask for additional practice opportunities.
  • Motivational states and behaviours also serve as a mediator between instruction and learner achievement (Wigfield and Guthrie 2000). For example, a learner with more behavioural engagement may then achieve higher marks and test scores, attain an internship, and positively affect the care of patients.
  • Motivational beliefs and cognitions directly predict effort, persistence, and choices (Wigfield et al. 2017), which, in turn, predict success in school, the workplace, social settings, and daily living (Marsh et al. 2017).

 

모티베이션 강도를 높이기 위한 네 가지 개입
Four interventions to increase motivation intensity

동기 부여 강도를 높이기 위해 임상 교육자는 다음을 수행해야 합니다.

  • 난이도가 적절한 학습 과제를 제공하다
  • 학습자의 호기심과 흥미를 불러일으키다
  • 열정을 모델링하고, 감정적 관심을 보여준다
  • 과제의 관련성 및 유틸리티를 생성

To increase the level of motivation intensity, clinical educators should:

  • Provide optimally challenging learning tasks
  • Spark curiosity and interest among learners
  • Model enthusiasm and show affective concern
  • Create task relevance and utility

학습자 동기 부여의 강도를 높일 수 있는 이 치료 그룹 아래의 네 가지 예시적 개입에 대해서는 보충표 S1을 참조한다. 이 치료 수업에서 다른 개입 유형과 예는 학습자의 관심 증가(Harackiewicz와 Priniski 2018)와 자신의 역량에 대한 인식을 위해 찾을 수 있다.
See Supplementary Table S1 for four exemplary interventions under this therapeutic group that can increase the intensity of learner motivation. Other intervention types and examples, under this therapeutic class, may be found for increasing learner interest (Harackiewicz and Priniski 2018) and perceptions of their own competence (Bandura 1997).

 

난이도가 적절한 학습 과제를 제공
Providing optimally challenging learning tasks

학습자의 [과제 난이도에 대한 인식]이 중요합니다. 교육자는 학습 과제를 선택하고 설계할 때 너무 쉽지도, 너무 어렵지도 않다는 Goldilocks 원칙을 따라야 합니다.이 원칙은 도전적이면서도 부담스럽지 않아야 합니다. 예를 들어, 배치 감독자는 학생이 검토할 수 있도록 할당한 환자의 수와 복잡성을 최적화하여 학생의 과제가 줄어들수록 난이도를 높일 수 있습니다. 교실에서 교육자는 질문의 난이도를 최적화할 수 있습니다. 과제가 너무 쉬우면 학습자는 지루해지지만 너무 어려워질 수 있습니다. 학습자는 자제하거나 정신적 지름길을 택할 수 있습니다. 이 원칙은 온라인 학습에도 적용된다. 온라인 학습을 설계하는 한 가지 방법은 비디오 게임 이후 온라인 학습을 모델링하는 것이다. 비디오 게임은 학습자가 쉬운 과제를 숙달한 후에 난이도를 높인다. 예를 들어 온라인 모듈은 더 어려운 콘텐츠로 넘어가기 전에 마스터 퀴즈를 요구할 수 있습니다.
Learner perceptions of task difficulty matters (Paris and Turner 1994; McCaslin and Hickey 2001). When selecting and designing learning tasks, educators should follow the Goldilocks Principle of not too easy and not too hard—a task should be challenging, but not overwhelming. For example, placement supervisors could optimize the number and complexity of patients they assign for students to review, assigning more difficulty as the challenge decreases for the student. In the classroom, educators could optimize the difficulty of the questions they ask. If the task is too easy, learners may become bored, yet with too much difficulty; learners may withdraw or take mental shortcuts. This principle is also applicable to online learning. One way to design online learning could be modelling online learning after video games. Video games increase the level of difficulty after learners master easier tasks. For example, an online module could require mastery quizzes before moving onto content that is more difficult and subsequently more difficult quizzes.

최적의 난이도는 '몰입'으로 이어질 수도 있습니다. 이는 학습자가 경험하는 동기 부여의 몰입 상태로서, 시간 감각을 잃는 것이다. 예를 들어, 학습자는 몇 시간 동안 저널 기사를 검색하면서 질문에 대한 답을 찾으려고 열중할 수 있습니다. 학습자가 최적으로 도전적인 과제를 성공시키면, 그 결과는 역량 자기 인식의 증가입니다(예: 자신감, 자기 효율성).

Optimal challenges may also lead to ‘flow’ (Csikszentmihalyi 1997); an absorbing state of motivation that learners experience, losing their sense of time. For example, a learner may become absorbed trying to find an answer to a question, searching journal articles for hours. When a learner succeeds over an optimally challenging task, the result is an increase in their competence self-perceptions (e.g. confidence, self-efficacy) (White 1959; Marsh et al. 2017).

호기심과 흥미를 불러일으키다
Sparking curiosity and interest


학습자의 [관심과 호기심이 유발]되면 개인적 관심사가 잘 발달될 수 있습니다. 교육자는 학습 경험을 시작할 때 참신함, 놀라움 및 토론을 통해 학습자의 흥미를 유발하는 방법을 파악할 수 있습니다. 예를 들어, 임상 감독관이 임상 논쟁을 논의할 때 학습자의 관심이 최고조에 달할 수 있다. 교실 교육자는 학생들이 답을 밝히기 전에 질문에 대한 답을 예측하게 함으로써 놀라움을 줄 수 있습니다. 온라인 학습에서는 참신함이 자주 사용됩니다. 사실, 새롭게 인식되는 것은 교육 기술에 대한 학습자의 동기를 예측합니다. 그러나 '새로움 효과novelty effect'는 시간이 지날수록 희미해지는 것으로 알려져 있다.

If learner interest and curiosity is triggered, it may lead to well-developed personal interests (Renninger and Hidi 2011). At the beginning of the learning experience, educators may identify ways to spark learner interest through novelty, surprise, and debate. For example, learner interest may be peaked when clinical supervisors discuss clinical controversies. Classroom educators can create surprises by having students predict answers to questions before they reveal the answer. For online learning, novelty is often used. In fact, perceived novelty predicts learner motivation for education technology. However, the ‘novelty effect’ is known to fade over time (Jeno et al. 2019).

열정 모델링 및 정서적 관심 표시
Modelling enthusiasm and showing affective concern

[교육자와의 관계 및 교육자에 대한 인식]으로 인해 학습자의 동기 부여가 증가할 수 있습니다. 학습자는 열정적인 교육자에 대한 선호도를 설명하는 경우가 많습니다(Mitchell 2013). 주제에 대한 관심은 특히 학습자가 그 사람을 존중하거나 관련시킬 때 전염될 수 있습니다. 일화적으로, 많은 학습자들이 전직 교사의 열정 때문에 직업, 특기 또는 연습 환경을 선택했다고 말한다. 많은 교육자들은 그들이 왜 어떤 주제를 즐기거나 그것이 중요하다고 믿는지에 대해 이야기를 나눌 때 그들의 열정을 드러낸다. 예를 들어, 많은 학습자들은 그들의 학습을 실제 환자들과 연결하는 이야기에 감동합니다.
Learner motivation may increase due to their relationship with and perceptions of the educator. Learners often describe their preference for enthusiastic educators (Mitchell 2013). An interest in a topic can be contagious, especially when the learner respects or relates to that person. Anecdotally, many learners indicate they chose a profession, specialty, or practice setting due to a former teacher’s passion. Many educators often reveal their enthusiasm when they share their stories for why they enjoy a topic or believe it is important. For example, many learners are moved by stories connecting their learning to real patients.

교육자-학습자 관계의 또 다른 동기부여 측면은 학습자가 자신의 [교육자가 자신의 행복을 얼마나 아끼고 있는지]를 믿는 것입니다. 학습자는 교육자가 인간으로서 자신을 돌본다고 믿을 때 무의식적으로 존엄성과 소속감을 느낀다. 품위와 소속감은 학생 동기 부여의 기본이다. 품위나 소속감이 없다면, 학습자들은 주저하고 학습 주제나 환경이 '그들에게 맞지 않는다'고 생각하기 쉽다. 임상 현장에서 임상 교육자는 학생들을 체크하고 어떻게 지내는지 물어봄으로써 보살핌을 보여줄 수 있다. 강의실 교육자는 학생들의 학업과 시간 관리에 대한 압박감을 이해한다는 것을 보여줄 수 있습니다.

Another motivating aspect of the educator–learner relationship is how much a learner believes their educator cares for their well-being. Learners subconsciously feel dignity and belonging when they believe their educator cares for them as a person (Baumeister and Leary 1995). Dignity and belonging are fundamental to student motivation. Without dignity or belonging, learners are likely to withdraw and think the learning topic or environment is ‘just not for them.’ In clinical placements, clinical educators could show caring by checking in with students and asking them how they are doing. Classroom educators could show they understand students’ studying and time management pressures.

과제 관련성 및 유틸리티 생성
Creating task relevancy and utility

학습 과제의 관련성과 유용성에 대한 학습자의 인식이 동기 부여의 강도를 결정합니다. 학습자는 과제 가치에 대한 인식을 가지며, 다음을 통해 판단됩니다.

  • 달성 가치 — 성공에 대한 상대적 중요성
  • 효용 가치 미래에 대한 중요성
  • 내재적 가치 — 작업에서 오는 지속적인 즐거움

The learner’s perceptions of the relevance and usefulness of the learning task determine the strength of their motivation (Eccles et al. 2005). Learners perceptions of task value and are determined by:

  • Attainment value—relative importance for succeeding
  • Utility value—importance for the future
  • Intrinsic value—inherent enjoyment from task

흔히 볼 수 있는 관행과는 달리, 학습자에게 작업의 가치를 말해주기 보다는 보여주는 것이 중요합니다. 학습자에게 과제의 중요성을 "말하면" 역효과가 날 수 있습니다. 대신 임상 교육자는 중요성을 보여주거나 학습자가 과제의 가치를 옹호하도록 해야 합니다. 예를 들어, 임상 교육자는 포괄적인 환자 기록을 가져가고 이것이 어떻게 환자 결과를 향상시키는지 보여줄 수 있다. 강의실 교사 또는 교육 기술은 학습자가 주제 또는 과제가 현재 삶 또는 미래에 중요한 이유를 묻는 질문에 응답하도록 할 수 있습니다(즉, 학습자가 과제 가치를 옹호하도록 함).

Contrary to commonly seen practices, it is important to show learners the value of the task rather than tell them. Telling learners the importance of the task can backfire (Harackiewicz and Priniski 2018). Instead, clinical educators should either show the importance or have the learner advocate for the task’s value. For example, a clinical educator might demonstrate taking a comprehensive patient history and show how this led to an improved patient outcome. A classroom teacher or educational technology could have learners respond to prompts asking them why a topic or task is important to their current lives or their future (i.e. have learners advocate for task value).

 

치료 클래스 2: 동기 부여 품질 향상
Therapeutic class 2: enhancing motivation quality

개요 및 이론적 기초
Overview and theoretical underpinnings

학습자 모티베이션의 질은 학습자의 사고방식, 목표의 원천 및 능력에 대한 속성에 따라 결정됩니다. 동기 부여의 질은 참여, 노력, 지속성 및 장기적인 성과와 관련이 있습니다. 동기 부여 품질을 향상시키는 개입은 학습자의 학습 능력을 향상시킵니다.

  • 역량의 가단성에 대한 신념(성장 마인드) (Dweck and Molden 2017)
  • 자율성(예: 내적 동기 부여) (Ryan 및 Deci 2000b)
  • 성과 목표와 균형을 이룬 내용 숙달을 향한 열망(즉, 숙달 목표와 성과 목표 지향) (Elliot 및 Hulleman 2017)
  • 전문직 또는 학교 내에서의 정체성 형성(1991년 Lave 및 Wenger)
  • 소속감 (1995년 바우미스터와 리어리)
  • 노력과 전략이 학업 실패/성공과 인과 관계가 있다는 믿음(즉, 적응적 인과 귀인)(Perry and Hamm 2017).

The quality of learner motivation is determined by learners’ mindsets, sources for goals, and attributions for their competence. Motivation quality is associated with engagement, effort, persistence, and long-term achievement. Interventions that enhance motivation quality increase the learner’s:

  • Belief that competence is malleable (i.e. growth mindset) (Dweck and Molden 2017)
  • Autonomy (e.g. intrinsic motivation) (Ryan and Deci 2000b)
  • Desire to achieve content mastery balanced with a focus on performance goals (i.e. mastery and performance approach goal orientation) (Elliot and Hulleman 2017), and
  • Identity formation within a profession or school (Lave and Wenger 1991),
  • Feelings of belonging (Baumeister and Leary 1995)
  • Belief that their effort and strategy are causally related to their academic failures and successes (i.e. adaptive causal attributions) (Perry and Hamm 2017).

종종 학습자 [동기 부여의 질적 변화]는 [동기 부여 강도의 증가]와 관련이 있으며, 이는 다시 성과를 예측한다. 예를 들어,

  • 내재적 동기(즉, 퀄리티)는 흥미, 흥분, 역량 자기 인식(즉, 강도)을 예측하여 [더 높은 지속성과 더 높은 성과]로 이어집니다.
  • [목표 지향]은 [학습자가 학습 과제, 행동 및 전략을 인식하고 경험하고 선택하는 방법]에 영향을 미칩니다.
  • 또한, [인과 귀인]은 [미래의 노력, 지속성 및 성과]를 결정합니다.

Often a shift in the quality of learner motivation is associated with increased motivation intensity, which in turn predicts performance.

  • For example, intrinsic motivation (i.e. quality) predicts interest, excitement, competence self-perceptions (i.e. intensity) that leads to greater persistence and higher performance (Ryan and Deci 2000b).
  • Goal orientations affect how learners perceive, experience, and choose learning tasks, behaviours, and strategies (Elliot and Hulleman 2017).
  • Also, causal attributions determine future effort, persistence, and performance (Perry and Hamm 2017).

 

모티베이션 품질을 높이기 위한 네 가지 개입
Four interventions to enhance motivation quality

학습자 동기 부여의 질을 높이기 위해 교육자는 다음을 수행해야 한다.

  • [자율성 촉진 및 구조화]
  • 학습자의 [정체성 모순]을 해소
  • 과제를 [일반적이고 개선 가능한 것]으로 프레이밍
  • 목표에 대한 [숙달적 접근]을 유도

To elicit a higher quality of learner motivation, educators should:

  • Promote autonomy and structure
  • Address learner identity contraindications
  • Frame academic challenges as common and improvable
  • Elicit a mastery approach to learning goals

학습자 동기 부여의 질을 높일 수 있는 이 치료 그룹 아래의 네 가지 예시적 개입에 대해서는 보충표 S2를 참조한다. 권한과 책임의 균형, 학습자가 학문적 성공과 실패를 해석하는 방법, 내재적 동기를 높이기 위한 전술, 전문 커뮤니티 내에서 학습자의 정체성을 확립하는 다른 개입 유형 및 사례를 찾을 수 있습니다.
See Supplementary Table S2 for four exemplary interventions under this therapeutic group that can enhance the quality of learner motivation. Other intervention types and examples may be found for balancing authority with accountability (Engle and Conant 2002), re-training how learners interpret academic successes and failures (Weiner 1985), tactics to increase intrinsic motivation (Kusurkar et al. 2011a) and establishing an identity for learners within a professional community (Lave and Wenger 1991).

자율성·구조화 추진
Promoting autonomy and structure

자율성과 구조를 촉진하는 전략은 외적, 내적 동기 부여에 영향을 미칩니다.

  • 외재적 동기 부여는 학습에 참여하려는 동기가 활동 외부에 있는 경우입니다.
  • 내재적 동기 부여는 학습자가 활동을 본질적으로 만족스럽고 흥미롭고 즐거운 것으로 볼 때 더 높은 품질의 동기 부여 유형입니다.

Strategies to promote autonomy and structure influence extrinsic and intrinsic motivation.

  • Extrinsic motivation is when the motive to engage in learning is external to the activity (Ryan and Deci 2000a).
  • Intrinsic motivation, a higher quality type of motivation, is when the learner views activities as inherently satisfying, interesting, and enjoyable.

학생들이 모든 학습 활동에 의해 내재적 동기를 부여받을 것이라고 믿는 것은 비현실적이다. 교육자는 학습자가 내재적 동기 부여를 받은 학습자와 유사한 방식으로 행동하도록 유도하는 외재적 동기 부여자motivator를 제공할 수 있습니다(Ryan 및 Deci 2000b). 외재적 동기는 연속체에서 발생한다.

  • 한 끝에서 학습자는 [외적인 보상이나 처벌 회피]에 의해서 동기 부여되며, 활동에 내재된 가치를 느끼지 못합니다.
  • 다른 끝에서 학습자는 [활동의 본질적 가치]를 분명히 인식하지만, 외부적 보상이 없을 때 자발적으로 활동을 시작하지는 않을 것이다.

학습 태스크에 대한 자율성과 선택의 폭을 넓힘으로써 학습자는 자신의 고유한 관심사에 따라 이러한 활동을 구체화할 수 있습니다(Ryan 및 Deci 2000b).

It is unrealistic to believe that students will be intrinsically motivated by all learning activities. Educators can provide extrinsic motivators that prompt learners to behave in ways that are similar to learners who are intrinsically motivated (Ryan and Deci 2000b). Extrinsic motivation occurs on a continuum.

  • At one extreme, the learner is only motivated by the extrinsic reward or avoidance of punishment and sees no inherent value in the activity.
  • At the other end of the continuum, the learner clearly sees the intrinsic value of the activity, but would not otherwise voluntarily initiate the activity in the absence of an extrinsic reward.

Offering greater autonomy and choice over learning tasks allows learners the opportunity to shape these activities around their intrinsic interests (Ryan and Deci 2000b).

보다 자율적인 형태의 외적 동기를 유도하기 위해, 교육자들은 [구조를 제공]하면서 학습자의 [자율성을 촉진]해야 한다. 이 두 가지 교육 방식은 antagonistic하지 않다. 예를 들어,

  • 임상에서는 수련생이 어떤 환자를 따르길 원하는지 선택할 수 있도록 허용할 수 있다(즉, 자율성). 그런 다음 수련생이 선택한 환자(즉, 구조)에 따라 자원을 사용하도록 지시할 수 있다.
  • 교실에서는 학생들이 자료를 배우고 성공하기 위해(구조) 적용할 수 있는 효과적인 학습 전략의 몇 가지 유형(즉, 자율성)을 설명할 수 있다.
  • 온라인 플랫폼에서는 교육자가 단계별 지시(구조)를 제공하고 학습자가 이를 자신의 이익에 적용할 수 있는 유연성(자율)을 가질 수 있습니다.

To elicit more autonomous forms of extrinsic motivation, educators should promote learner autonomy while providing structure (Jang et al. 2010). These two instructional styles are not antagonistic (Jang et al. 2010).

  • For example, a clinical supervisor may allow a trainee to choose which patients they would like to follow (i.e. autonomy) and then direct the trainee to resources depending on their choice (i.e. structure).
  • In the classroom, an educator could describe several types (i.e. autonomy) of effective learning strategies that students could apply to learn the material and succeed (i.e. structure).
  • In an online platform, educators could provide step by step directions (i.e. structure) and allow learners’ the flexibility to apply these to their own interests (i.e. autonomy).

학습자 정체성 모순 해결
Addressing learner identity contradictions

학습자 동기 부여의 가장 큰 요인 중 하나는 master practitioner로서의 정체성입니다. 학습자들은 미래 보건의료전문직으로서의 정체성을 지속적으로 형성하고 있으며, 보건의료전문직이 되는 것이 무엇을 의미하는지, 그리고 '좋은' 보건의료전문직이 되는 것이 무엇을 의미하는지를 생각한다. 이러한 자기-내레이션은 학생들이 취하는 연습과 그들이 내리는 결정에 영향을 미친다.

One of the largest drivers of learner motivation is their evolving identity as a master practitioner (Lave and Wenger 1991; McCaslin and Hickey 2001). Learners are continually forming their identity as a future health professional, what it means to be a health professional (e.g. a nurse, pharmacist), and what it means to be a ‘good’ health professional. These self-narrations influence the practices students take up and the decisions they make (Turner et al. 2014).

[모순]은 정체성 발달에 필수적이다. 교육환경과 누군가의 정체성 사이에는 모순이 있을 수 있다. 예를 들어, 만약 테크놀로지에 능숙하지 않다고 생각하면, 온라인 학습에 저항할 수 있다. 또한 학습자는 강의실이나 임상 환경 등 서로 다른 상황 간의 모순을 볼 수 있습니다. 보건 전문직 학생들은 궁극적으로 자신들을 미래의 의료종사자로 생각하기 때문에, 그들은 그들이 생각하는 어떤 수업 활동도 [관행의 규범에 위배된다고 생각한다면] 무시할 가능성이 높다. 교육자들은 그들이 교실에서 조언하는 것과 학생들이 실제로 관찰할 수 있는 것 사이의 모순에 대처하는 것이 중요하다. 임상실습에서 감독관은 [자신의 환경 또는 전문성]과 [학습자가 스스로를 구성원으로 간주하는 환경 또는 전문성] 사이의 모순을 해결할 수 있습니다. 예를 들어, 감염증의 임상 감독관은 덜 전문화된 진료 환경(예: 일차 진료소)에 대한 감염병 지식의 가치를 학습자에게 설명할 수 있다.
Contradictions are vital to identity development. There can be contradictions between an education setting and someone’s identity. For instance, if someone believes they are not adept at technology, they may resist online learning. Also, learners may see contradictions between different contexts such as in the classroom and in the clinical setting (Nolen and Ward 2008). As health professions students ultimately see themselves as future practitioners, they are likely to disregard any school activity they perceive contradicts the norms of practice. In the classroom, it is important for educators to address any contradictions between what they advise and what students may observe in practice. In clinical placements, a clinical supervisor may address contradictions between their setting or specialty and what setting or specialty the learners view themselves as a member. For example, a clinical supervisor in infectious disease may explain to their learners the value of infectious disease knowledge for less specialized practice settings (e.g. primary clinic).

학업 과제를 일반적이고 개선 가능한 것으로 구성
Framing academic challenges as common and improvable

교육자들은 성장 마인드를 이끌어내기 위해 [학업적 도전을 흔하고 개선 가능한 것]으로 프레이밍해야 합니다. 성장 마음가짐이란 학습자가 더 많은 노력과 더 나은 전략이 성과를 향상시킬 것이라고 믿는 것입니다. 반면 고정 마음가짐은 역량은 정적이며 학습자는 잘 수행하거나 잘하지 못할 수 있다는 믿음입니다. 학습자는 노력을 긍정적으로 보고 더 깊은 학습 전략(예: 자가 테스트)을 사용할 용의가 있기 때문에 성장 마인드는 더 높은 품질의 동기 부여로 이어집니다. 사고방식은 동기부여 목적과 신념의 네트워크를 형성한다. 표 2를 참조해 주세요.
Educators should frame academic challenges as common and improvable to elicit a growth mindset (Dweck and Molden 2017). A growth mindset is when the learner believes, often unconsciously, that greater effort and better strategies will enhance their performance. A fixed mindset, in contrast, is the belief that competence is static and that learners either have the ability to perform well or not. A growth mindset leads to higher quality motivation because learners view effort positively and are willing to use deeper learning strategies (e.g. self-testing) (Blackwell et al. 2007). Mindsets shape a network of motivational goals and beliefs. See Table 2.

 

교육자는 교육생에 대한 피드백을 통해 학업 과제를 구상합니다. 학습자의 현재 과제와 관련하여 흔한coomon 어려움을 설명해줄 수도 있습니다. 예를 들어, 학습자에게 교육자도 학생일 때에는 역시 어려움을 겪었다고 말할 수 있다(예: 거부, 시간 관리 미흡, 항생제 이해 어려움). 또한, 학습자에게 개선할 수 있는 방법에 대한 피드백을 제공하고 학습자가 '아직' 도달하지 못했다는 것을 알려주면 과제는 개선 가능한 것으로 분류될 수 있습니다.

Educators frame academic challenges through their feedback to trainees. They may frame challenges as common by relating to learners’ current challenges. For example, they could tell the learner that they also struggled (e.g. rejection, poor time management, difficulty understanding antibiotics) when they were at the learner’s level. Also, challenges can be framed as improvable by providing learners with feedback on how they can improve and letting learners know they are not there ‘yet.’

숙달 접근적 목표 지향 도출
Eliciting a mastery approach goal orientation

[성취 목표]는 학습자가 역량을 추구하는 근본적인 이유입니다. [성취 목표]는 접근 또는 회피에 맞춰질 수 있습니다. 접근 지향(성공에 접근하는 것)은 회피 지향(실패 회피)보다 더 동기 부여가 된다.

  • 접근 목표는 더 나은 수행, 기술 향상 또는 학습 시도와 같은 목표를 향해 노력하는 반면,
  • 회피 목표는 학생들의 외모가 나빠지거나 기술이 저하되거나 실패하는 것을 방지하는 것입니다.

Achievement goals are the underlying reasons why learners pursue competence (Elliot and Hulleman 2017). Achievement goals can be oriented toward approach or avoidance. An approach orientation (i.e. approaching success) is more motivating than an avoidance orientation (i.e. avoiding failure).

  • Approach goals are striving towards a goal such as performing better, improving skills, or attempting to learn, whereas
  • avoidance goals are when students’ motive is to prevent looking bad, a decline in their skills, or failure (Elliot and Hulleman 2017).

예를 들어, 접근 지향을 가진 학생은 '이 과제에서 90%를 받고 싶다'고 말할 것이며, 회피 지향을 가진 학생은 '나는 이 과제에서 나쁜 점수를 받고 싶지 않다'고 말할 것이다.

For example, a student with an approach orientation might approach an assignment by saying ‘I want to get a 90% on this assignment’ compared to a student with an avoidance orientation might say ‘I don’t want to get a bad grade on this assignment.’

달성 목표는 [숙달 지향]과 [성과 지향]으로 더욱 구분됩니다. 숙달 지향이 강한 학습자는 일반적으로 학습 의욕이 더 강합니다. 학생들은 그들의 전문지식을 발전시키기 위해 숙달 목표를 만드는 반면, 성과 지향은 표준에 대한 능력을 달성하거나 증명하려는 욕구로 이어집니다. 예를 들어, 학생은 좋은 점수를 받고 싶어서(즉, 성과 목표) 또는 더 나은 의사가 되고 싶어서(즉, 숙달 목표) 시험을 위해 공부할 수 있습니다.
Achievement goals are further separated into mastery and performance orientations. Learners with a strong mastery orientation are typically more motivated to learn. Students create mastery goals to develop their expertise; whereas performance orientation leads to a desire to attain or demonstrate competence relative to a standard (Elliot and Hulleman 2017). For example, a student may study for a test either because they want to get a good grade (i.e. performance goal) or because they want to become a better physician (i.e. mastery goal).

교육자는 [TARGET 모델]과 학생 중심의 개입을 통해 숙달된 접근 목표의 방향을 도출할 수 있다. 보충표 S2를 참조한다. 교육자들이 숙달된 접근 방식을 도출하는 가장 직접적인 방법 중 하나는 평가를 통해서이다.

  • 상벌은 성과 지향성을 이끌어냅니다.
  • 개선의 기회는 숙달 지향성을 촉진합니다.

예를 들어, 임상 감독자는 훈련생에게 지속적인 피드백을 제공하고 등급이나 표준이 아닌 전문 지식 개발을 중심으로 개선 기회를 제안할 수 있습니다. 마찬가지로, 교실 교사와 온라인 모듈은 개선을 위한 형성적인 피드백을 제공하는 기준, 단계적 및 중간점 평가를 작성할 수 있습니다.

Educators can elicit a mastery approach goal orientation through the TARGET model (Ames 1992) and student-focused interventions (Elliot and Hulleman 2017). See Supplementary Table S2. One of the most direct ways for educators to elicit a mastery approach orientation is through assessment.

  • Rewards and punishments elicit performance orientations.
  • Opportunities for improvement foster mastery orientations.

For example, clinical supervisors can provide trainees ongoing feedback and suggest opportunities to improve framed around developing expertise rather than grades or standards. Likewise, classroom teachers and online modules may create baseline, stepwise, and midpoint assessments that provide formative feedback for improvement.

Supplementary Table S2.docx
0.02MB

치료 클래스 3: 동기 부여 노하우 향상
Therapeutic class 3: improve motivation know-how

개요 및 이론적 기초
Overview and theoretical underpinnings

학습자는, 학습 과제를 의도적으로 증가시키거나 계속하는 것으로, 동기 부여의 레벨을 조절합니다(Wolters 2003). 동기 부여 노하우는 [학습자의 신념과 동기 부여에 대한 지식]과 관련이 있습니다. 여기에는 [학습자가 학습 동기를 얼마나 중요하게 생각하는지], [동기 부여가 어떻게 증가하고 유지되는지]에 대한 지식이 포함될 수 있습니다. 동기 부여 노하우에는 동기 부여 전략에 대한 지식뿐만 아니라 이러한 전술을 사용하는 방법, 시간 및 이유도 포함됩니다. 예를 들어, 동기부여가 떨어지면, 학습자는 자신에게 그 과제가 왜 중요한지를 상기시킬 수 있다.
Learners regulate their level of motivation by intentionally increasing or sustaining their effort in academic tasks (Wolters 2003). Motivation know-how relates to learners’ beliefs and knowledge of motivation. These may include how important learners believe motivation is for their learning and knowledge of how motivation is increased and sustained. (Wolters and Benzon 2013). Motivation know-how also includes knowledge of motivational strategies, as well as how, when, and why to use these tactics (Veenman et al. 2006). For example, when motivation wanes, learners may remind themselves why the task is important to them.

학습자에게 '노하우'(즉, 동기 규제)를 가르침으로써 학습자는 자신에게 동기를 부여하고, 지속하며, 노력을 늘릴 수 있는 더 나은 장비를 갖추게 될 것이다. 학습자가 적극적으로 동기를 조절하면 다음과 같이 됩니다.

  • 향후 행동에 대한 목표를 설정한다(Boekaerts 1996).
  • 자신의 동기 부여 상태, 신념 및 행동을 관찰한다(Wolters 및 Benzon 2013).
  • 의도적으로 동기부여량을 늘리고, 양질의 동기부여를 유도하는 전략을 수립한다(울터스·벤존 2013)
  • 미래의 성과를 조정하기 위한 과거의 동기 부여 상태, 신념 및 행동을 성찰한다(Hadwin et al. 2018).


By teaching learners motivation ‘know-how’ (i.e. motivation regulation), learners will be better equipped to motivate themselves, persist, and increase their effort (Kistner et al. 2010). When learners actively regulate their motivation, they:

  • Create goals for their future behaviour (Boekaerts 1996)
  • Observe their own motivational states, beliefs, and behaviours (Wolters and Benzon 2013)
  • Intentionally enact strategies to increase their motivation quantity and elicit higher quality motivation (Wolters and Benzon 2013)
  • Reflect on their past motivational states, beliefs, and behaviours to adjust future performance (Hadwin et al. 2018)

 

동기 부여 노하우를 개선하기 위한 두 가지 개입
Two interventions to improve motivation know-how

교육자는 다음을 통해 동기 부여 노하우를 개선할 수 있습니다.

  • 동기 조절 전략의 교육
  • 동기 조절을 모델링

Educators can improve motivation know-how by:

  • Teaching motivation regulation strategies
  • Modelling motivation regulation

표 3을 참조해 주세요. Wolters and Benzon (2013)은 또한 대학생들이 동기를 부여하기 위해 사용하는 다양한 유형의 전략을 연구하고 개요를 제시했습니다.
See Table 3. Wolters and Benzon (2013) have also studied and outlined different types of strategies that college students use to motivate themselves.

 

동기 조절 전략의 교육
Teaching motivation regulation strategies

동기부여 조절 전략을 사용함으로써, 학생들은 노력을 기울이고 교육 과제를 완료하려는 의지를 의도적으로 유지하거나 보완합니다. 이러한 전략은 다음과 같이 분류된다.

  • 환경 구조화,
  • 성과 목표의 조절,
  • 숙달 목표의 조절,
  • 자기 상벌,
  • 가치의 조절
  • 관심의 조절

Using motivation regulation strategies, students purposefully maintain or supplement their willingness to exert effort and complete an instructional task (Alexander et al. 1998; Wolters and Benzon 2013). These strategies have been classified as

  • environmental structuring,
  • regulation of performance goals,
  • regulation of mastery goals,
  • self-consequating,
  • regulation of value, and
  • regulation of interest (Wolters and Benzon 2013).

[환경 구조화] 전략에는 산만 제한, 설정 변경, 이상적인 시간에 공부하는 것이 포함됩니다. [자기 상벌]은 자신에게 학업을 마친 것에 대한 보상을 약속하는 것을 포함한다. 수행 목표, 숙달 목표, 가치 및 관심을 사용하여, 학생들은 의도적으로 상기시키고, 설득하고, 생각하고, 이러한 목표, 가치 또는 관심사와 연결시키는 데 관여합니다. 예를 들어, 학생은 의도적으로 학술 자료를 아는 것이 유용한 미래 상황에 연결할 수 있습니다. 대학생을 대상으로 한 조사에서, 학생들은 환경 구조화 전략과 성과 목표 전략을 가장 자주 보고하고, 작업 가치, 관심 또는 숙달 목표 전략을 덜 자주 보고했습니다(Wolters and Benzon 2013).

Environmental structuring strategies include limiting distractions, changing the setting, and studying at ideal times. Self-consequating includes promising oneself a reward for finishing academic work. Using performance goals, mastery goals, value, and interest, students purposefully engage in reminding, convincing, thinking, and connecting to these goals, values, or interest. For example, a student may purposefully connect the academic material to a future situation in which it would be useful to know the material. In a survey of college students, students most frequently reported environmental structuring strategies and performance goal strategies and less frequently employed task value, interest, or mastery goal strategies (Wolters and Benzon 2013).


학습자가 동기를 부여하는 데 어려움을 겪을 경우, 교육자는 무엇을, 언제, 왜, 그리고 어떻게 하는지를 포함한 동기 부여 전략에 대해 명시적으로 논의해야 합니다. 예를 들어, 교실 교육자는 온라인 학습 관리 시스템에 동기 부여 조절 전략을 강조하는 읽을거리를 게시할 수 있습니다. 임상 감독관은 학습자에게 장기적인 프로젝트 또는 학습(예: 보드 시험 학습)을 지속하는 방법을 가르칠 수 있습니다. 예를 들어, 그들은 학습자에게 언제, 왜, 그리고 어떻게 동기를 부여하는지 설명할 수 있다.

When learners have difficulty motivating themselves, educators should explicitly discuss motivation strategies including the what, when, why, and how (Veenman et al. 2006; Kistner et al. 2010). For example, classroom educators could post articles or readings highlighting motivation regulation strategies to their online learning management system. Clinical supervisors could instruct learners on how to persist with long-term projects or study (e.g. board exam studying). For example, they may explain to their learners when, why, and how they keep motivated.

동기 조절 모델링
Modelling motivation regulation

교육자는 동기 조절전략의 사용을 모델링하여 동기 조절을 암묵적으로 육성할 수 있다. 교육자가 전략을 사용하고 있다는 것을 명시적으로 언급하지 않더라도, [교육자의 행동]은 학습자가 동기 조절 행동과 전략을 채택하도록 이끌 수 있다. 예를 들어, 교실 교사는 게임화를 통해 학습의 지루한 측면을 더 즐겁게 만드는 전략을 모델링할 수 있다. 임상 감독관은 업무 가치의 조절을 모델링할 수 있다. 예를 들어, 환자 치료 활동 문서화와 관련된 비용(예: 시간, 노력)과 유익성(예: 팀워크 개선, 향후 방문을 위한 더 나은 데이터)이 비용을 초과하는지를 구두로 설명할 수 있다.
Educators may implicitly foster motivation regulation by modelling the use of motivation regulation strategies (Kistner et al. 2010). Without explicitly mentioning that the educator is using a strategy, an educator’s behaviour may lead learners to adopt motivation regulation practices and strategies. For example, a classroom teacher could model the strategy of making tedious aspects of learning more enjoyable through gamification. A clinical supervisor could model their regulation of task value. For example, they might verbalise the costs associated with documenting patient care activities (e.g. time, effort) and how the benefits (e.g. improved teamwork, better data for a future visit) outweigh the costs.

결론
Conclusion


동기 부여는 성공적인 배움의 열쇠입니다. 보건 전문 교육자들은 학습자 동기 부여의 중요성을 이해하고 있지만, 많은 교육자들이 동기 부여를 높이는 교육을 설계하고 전달하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 다행히도, 학생들의 동기 부여에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 증명된 증거 기반과 현장 검증 전략이 있다. 이 가이드는 약물 요약 비유를 사용하여 학습자 동기 부여의 강도를 높이고, 학습자 동기 부여의 질을 높이고, 학습자 자신의 동기 부여를 촉진하는 개입의 근거와 예를 제공한다.

Motivation is a key to successful learning. Health professions educators understand the importance of learner motivation; however, many have difficulty designing and delivering instruction that increases motivation. Fortunately, there are evidence-based and field-tested strategies that have been shown to positively influence student motivation. Using a drug compendia metaphor, this guide provides a rationale for and examples of interventions that increase the intensity of learner motivation, increase the quality of learner motivation, and promote learner regulation of their own motivation.

 

Interventions to Increase Motivation Intensity

Defining Key Terms Indications General Administration and Examples Mechanism of Action Dosing and Side Effects Monitoring Underpinnings / References
 
Providing Optimal Challenging Learning Tasks
 
Optimal challenge - When a learner perceives a task as challenging but not overly difficult For Whom?  All learners
 
Outcomes:
·   Improved competence perceptions
·   Use of deeper learning strategies
·   Deeper engagement
 
When? In situations that require deep learning or understanding
Increase task challenge (difficulty and complexity) by using real-world problems and constraints
 
Decrease task challenge by breaking down tasks into pieces, allowing more time, or providing support and hints (e.g., an iterative paper)
 
Continuously calibrate task challenge similar to video games - once learners master an easy level, they continue on to subsequently more difficult levels
 
Predict learners’ perceptions of task difficulty by understanding their goals, previous experiences, and capabilities (e.g., conducting a baseline survey or interview)
Learner perceptions of task challenge emerge in each moment, varying across learners and over time.
 
Optimally difficult tasks produce “flow” – a stimulating motivation state and concentration
With easy tasks, learners may experience boredom which limits learning
 
Difficult tasks may be inaccessible for learners, inviting withdrawal, resentment, and short cuts
Observe for deep vs. surface (i.e., going through the motions) engagement


Observe for learner emotions – bored (i.e., the task is too easy) vs. overwhelmed (i.e., the task is too hard)
Flow (Csikszentmihalyi 1997)
 
Theories of motivation and self-regulation, interventions to invite motivation and regulation (McCaslin and Hickey 2001; Paris and Turner 1994)
 
Sparking Curiosity and Interest Among Learners
 
Curiosity -  A natural desire to know more or engage in new situations because they are surprising or new


Situational Interest -  A content- specific state (e.g., I feel interested)
 
Personal Interest -  Content-specific trait (e.g., I am interested in chemistry)

For Whom? All learners, especially those that are not engaged


Outcomes:
·   Increased learner engagement and attention
·   If supported, sparking situational interest may evolve into personal interests
·   Increased effort and therefore, performance
 
When? At the beginning of learning and then consistently to develop learners’ personal interests
 
Gamification - Use principles from games including badges, levels, rewards, fail-safe environment, and friendly competition


Create novelty and variety: Get novel ideas for teaching by following educators on Twitter, reading blogs, or browsing through education websites


Create surprises by incorporating humour, unusual factors, Socratic questioning
 
Stimulate "friendly controversies" by asking learners to vote or debate positions


Connect content or activity to learners' current interests
Surprise creates a disequilibrium that learners are curious to explore until they reach equilibrium


What is interesting is always intrinsically motivating, but what is intrinsically motivating is not always interesting


Interest states decrease cognitive load, allowing learners to take on greater complexity and difficulty
Too much surprise or novelty may lead to feelings of being overwhelmed, inciting learners to disengage


"Novelty effect" - Learners are initially interested in novel education elements, but this fades as the novelty effect wears off
Observe for learners' attention or engagement


Inventory learners' personal interests
Theories of interest development and interventions to foster interest (Harackiewicz and Knogler, 2018)
 
Educator development on sparking interest (Oyler et al., 2016)

 

Defining Key Terms Indications General Administration and Examples Mechanism of Action Dosing and Side Effects Monitoring Underpinnings / References
 
Modelling Enthusiasm and Showing Affective Concern
 
Modelling - Learners implicitly pick up information through observing others’ thinking, actions, process, and the consequences of those actions

Enthusiasm -  An authentic expression of excitement for the topic or activity

 
Affective Concern -  Learners feel like the educator cares for their well-being and personal development
For Whom? All learners, especially those that may not be interested in the content or activity

Outcomes:

·   Higher ratings of educator effectiveness
·   Related to educator well-being
·   Increased learner participation, effort, and intrinsic motivation, leading to higher achievement
 
When? At the beginning to spark learners’ situational interest and after a difficult task
Enthusiasm for learning and affective concern for the learner should be shown  by instructors, near-peers (resident to a student), actual peers, and practicing professionals


Share stories of what the material or activity means to you
 
Conclude learning with a preview of what is to come next. This increases interest and demonstrates your enthusiasm to see the learners again.


Apply concepts using examples that are either interesting to you or the learners. At times, the educator’s enthusiasm may spark a new interest for learners.
 
(Re-)activate your own enthusiasm by thinking about how learners may use the content in the future or what initially engaged you in the topic.
Learners internalize the values and attitudes of those they admire and relate to

"Emotional contagion" – The emotions of one person can unconsciously influence others’ emotions.

 
Learners perceptions of educators’ affective concern for them contributes to learner feelings of belonging
Learners are adept at perceiving when an educator is being inauthentic or authentic.


Educators may develop burn-out or negative attitudes if they spend too much energy falsely maintaining enthusiasm. Optimally, learners should share in the responsibility of being enthusiastic.
 
“Distracting details” –Learners may disengage if they do not perceive the examples as relevant.
Learners generally comment on educator enthusiasm in learners evaluations of teaching

Observe for learners' attention or engagement
Educator development on enthusiasm (Mitchell, 2013)
 
Interventions to support feelings of belonging (Baumeister and Leary 1995)
 
 
Creating Task Relevance and Utility
 
Relevance - What learners believe is useful to their current personal lives

Utility - What learners believe will be useful in the future


For Whom? All learners


Outcomes:
·   Use of deeper-level learning strategies
·   Increased engagement and interest in the topic
·   Influences learners’ choice to pursue future opportunities
 
When?  In situations where  learners may question the value of the material or activity
Eliminate content that is not relevant nor useful for learners


Improve the "real world" nature of the tasks and activities (e.g., use real-world problems in class).


Task-value interventions” -
Show, don't tell! Show them examples (e.g., news stories, articles) of the relevance or usefulness of the content or activity.


"Saying-is-believing effect" -
The tendency for learners to believe messages that were freely advocated by the learner. For example, ask the learners, in discussion or in writing, why the content or activity is important to their own lives, others, or the community.
“Exchange value” – Learners constantly evaluate whether and to what extent to participate in an activity based on costs and benefits. For example, only studying material on the exam.

Learners determine importance by thinking about the "real world.” Is it realistic? Is it aligned with their goals? Is this what they need to know and be able to do?
If everything is labelled as important, then nothing becomes important

If learners don't think content or activity is relevant or useful, they will go through the motions (i.e., surface-level engagement)
Observe whether learners are going through the motions or going above and beyond (i.e., their level of engagement)
 
Inventory what learners perceive as relevant and useful
Expectancy-value-cost theory, interventions to improve task value
(Renninger and Hidi 2011; Harackiewicz and Priniski, 2018)
 
Communities of Practice theory (Lave and Wenger 1991)

 

Interventions to Enhance Motivation Quality

Defining Key Terms Indications General Administration and Examples Mechanism of Action Dosing and Side Effects Monitoring Underpinnings / References
 
Promoting Autonomy and Structure
 
Autonomy -    When learners wholeheartedly endorse their own actions. The opposite is controlling
 
Structure -  Providing clear information to learners about expectations and how to achieve learning outcomes. The opposite is chaos and confusion.
For Whom? All learners
 
Outcomes:
·   Intrinsic motivation
·   Self-reported and observed engagement
 
When? As often as possible
Provide learners with choices
 
Nurture learners personal interests and responsibility for their own learning
 
Direct learners with “can,” “may,” and “I invite you to” rather than “must,” “need,” and “should.”
 
Explain to learners what it takes to reach the desired outcomes
 
Provide consistent step-by-step directions and smooth transitions
When autonomy and structure are both provided, the basic human needs to feel autonomous and competent are supported
 
Autonomy Support
Activates learner interest, goals, curiosity, and sense of challenge
Learners will see their successes as earned by them and
 experience their own free will, resulting in intrinsic motivation
 
Structure Support
Learners feel greater control over academic challenges (i.e., internal locus of control), resulting in greater confidence (i.e., self-efficacy) 
Too much autonomy may require more educator oversight, coordination, and grading
 
Too little autonomy may lead learners to feel controlled and dependent, leading to frustration, boredom, and defensiveness
 
Too much structure may lead to boredom and reliance on structure
 
Too little structure leads to being overwhelmed, confused, or lost which may lead to taking short cuts and use of surface learning strategies
 
Observe or have learners report on their level of engagement
 
Observe for mediating processes—frustration, boredom, and surface learning strategies
 
Self-determination theory, interventions for supporting autonomy and competence (Ryan and Moller, 2018; Jang, Deci, Reeve, 2010)
 
Defining Key Terms Indications General Administration and Examples Mechanism of Action Dosing and Side Effects Monitoring Underpinnings / References
 
Addressing Learner Identity Contradictions
 
Identity contradictions -  Misalignments between one's identity and an activity. Also, contradictions between different contexts such as the classroom and clinical practice
 
For Whom? Leaners who hold an identity that contradicts with the content area or learning environment (e.g., a learner who does not identify with a specialty)
 
Outcomes:
·   Learner choices
·   Deeper engagement
·   Intrinsic motivation
 
When?  In situations that lead to identity contradictions
Bring in a speaker that learners identify with currently (near peer) or in the future (practicing professional). Have the speaker discuss the value of the activity
 
Create a hybrid across the two contradictions (e.g., having school-based faculty visit clerkships, having clinicians co-teach certain topics)
 
Address learners misconceptions that they internalized from previous experiences, popular culture, and their social network (e.g., through a class discussion)
 
A deep motive of learners is becoming a part of a community of practice (e.g., hospital, clinic). This drives their participation and choices in activities, formulating their identity
 
When a topic or activity contradicts a learners current identity, they will complete the least amount of work as possible. However, this mechanism can be overruled by appealing to learners' future identities, especially their identity to be a "good" health professional.
 
If a learner believes the educator is overinflating the importance of a topic, they may lose trust in the educator
 
If a learner believes the educator is telling them what to do or how to be, they may become defensive
Observing for surface versus deep engagement
 
Ask learners what they do not enjoy or value about the task - it might unearth identity contradictions
Situative motivation (Nolen et al., 2015)
 
Communities of Practice Theory (Lave and Wenger, 1991)
 
Motivational Filters (Horn and Campbell, 2015)
 
Framing Academic Challenges as Common and Improvable
 
Academic challenges -  Events that learners interpret as challenging or failure (e.g., low marks, critical feedback)
 
For Whom?
·    Those who may lack successful models (e.g., first-generation University students, under-represented identities)
·    Low performers who endorse a fixed theory of intelligence
(i.e., fixed mindset)

 
Outcomes:
·   Malleable theory of intelligence (i.e., growth mindset)
·   Increase feelings of belonging, leading to more intrinsic motivation
·   Increased marks and persistence
·   Decreased attrition
 
When? During tough transitions or first perceived failures
"Framing interventions"
·   Frame challenges as common and improvable (e.g., provide statistics or quotes from more senior learners illustrating that challenges to adjusting to the learning environment are common and can be overcome)
·   Share your personal stories of overcoming challenges in academia or practice
·   Have learners write about (or discuss) how to overcome academic challenges
 
"Mindset interventions"
Share and assign reading materials framing intelligence as malleable
 
Some learners will interpret challenges or failure as evidence that they lack intelligence, don't belong in an area, or are "just not a certain type of person" (e.g., critical care person)
 
Framing challenges as common supports learner belief that they belong even though they failed.
 
Framing challenges as improvable supports the belief that they can achieve but require more effort and better strategies
If the interventions are not provided during a period of transition or challenge, the interventions may be seen as another academic exercise
 
Listen to how learners discuss their challenges or failures. Do they see them as permanent or improvable? Common or unique to them?
 
Inventory learners implicit theories of intelligence (i.e., mindsets)
Interventions to support feelings of belonging and relatedness (Jang, Deci, Reeve, 2010; Baumeister and Leary, 1995)
 
Growth mindset interventions (Harackiewicz and Priniski, 2018)

 

Defining Key Terms Indications General Administration and Examples Mechanism of Action Dosing and Side Effects Monitoring Underpinnings / References
 
Eliciting a Mastery Approach Goal Orientation
 
Mastery approach goal orientation - The underlying reason or goal for learning is to further master a task or develop competence
 
Performance goal orientation -  The underlying reason or goal for learning is to outperform their peers (e.g., good marks, higher reputation)
 
For Whom? All learners
 
Outcomes:
·   Elicits a mastery approach goal orientation
·   Increased self-efficacy and interest
·   Improved marks
·   Decreased anxiety and failure avoidance
 
When? In situations where a mastery approach goal orientation is required for complex, long-term learning
The TARGET model for classroom structure
·    Tasks: Optimally challenging, interesting
·    Authority: Learners participate in decisions
·    Recognition: In a private setting
·    Grouping of learners: Mixed-ability
·    Evaluation: Based on self-improvement
·    Time: Flexible
 
"Student-focused" interventions
·    Reframe assessments as an opportunity to learn
·    Define goal orientations and have learners discuss the advantages of a mastery orientation
·    Teach deeper learning strategies (e.g., self-testing, explaining topics to others)
Learners may have both a mastery and performance orientation
 
Learners may have a performance orientation in one unit and a mastery orientation in another
 
Learners underlying reason(s) for learning (i.e., orientation) leads to different patterns of behaviour.
 
Mastery orientation leads to the use of deeper learning strategies, deep engagement, and seeing challenges as motivating.
 
Too much mastery without performance: Learners may lack the strategy or spend too much time on interesting material to attain higher performance
 
Too much performance without mastery: Learners may take short cuts or do the bare minimum, therefore decreasing their long-term learning needed to succeed in the future
 
If instruction on mastery goals is perceived by learners as only advising them to "try harder," they may feel defensive that the educator does not understand how hard they are trying
 
Have learners take a goal orientation inventory
 
Observe for expressions of their orientation (e.g., deep vs. surface level learning strategies)
 
Achievement goal orientation interventions (Ames, 1992; Elliot and Hulleman, 2017)

 


 

 

Med Teach. 2021 May;43(5):492-500.

 

 doi: 10.1080/0142159X.2020.1837764. Epub 2020 Nov 2.

 

The clinical educator's guide to fostering learner motivation: AMEE Guide No. 137

Affiliations collapse

Affiliations

1Faculty of Pharmacy and Pharmaceutical Sciences, Monash University, Parkville, Victoria, Australia.

2College of Pharmacy, University of Kentucky, Lexington, KY, USA.

3School of Pharmacy, University of Mississippi, Jackson, MS, USA.

4Faculty of Medicine, Nursing and Health Sciences, Monash University, Clayton, Victoria, Australia.

PMID: 33136450

DOI: 10.1080/0142159X.2020.1837764

Abstract

Motivation theory and research remain underused by health professions educators. Some educators say it can seem too abstract. To address this, we applied health care language to learner motivation theories. Using a familiar metaphor, we examined the indications, mechanism of action, administration, and monitoring of learner motivation interventions. Similar to the treatment monographs in medicine compendia, we summarized each motivation intervention in the form of a monograph. The purpose of this guide is for health professions educators to develop an understanding of when (i.e. indication) and how (i.e. mechanism of action) learner motivation interventions work. With this information, they can then access ready-to-implement strategies (i.e. administration) to increase their learner interest and assess the effects of these interventions (i.e. monitoring).

Keywords: Motivation; clinical educators; engagement; health professions students; medical students.

 

학습 대 수행: 통합적 문헌고찰 (Perspectives on Psychological Science, 2015)
Learning Versus Performance: An Integrative Review
Nicholas C. Soderstrom and Robert A. Bjork

 

 

강의실에서든 현장에서든 교육의 주요 목표는 학습자에게 내구성과 유연성을 모두 갖춘 지식 또는 기술을 갖추게 하는 것입니다. 우리는 지식과 기술이 사용하지 않는 기간 동안에도 계속 사용할 수 있고, 단순히 교육 중에 경험하는 것과 일치하는 컨텍스트에서뿐만 아니라 관련성이 있는 다양한 컨텍스트에서 접근할 수 있다는 점에서 유연하기를 원합니다. 즉, 교육은 [학습]을 촉진하기 위해 노력해야 하며, 이는 [장기적인 유지와 전이를 지원하는 행동이나 지식의 비교적 영구적인 변화]를 의미한다. 그러나 역설적으로 이러한 학습은 획득 과정 중 또는 직후에 관찰되고 측정될 수 있는 행동 또는 지식의 일시적인 변동을 의미하는 [수행]와 구별되어야 한다.

Whether in the classroom or on the field, the major goal of instruction is, or at least should be, to equip learners with knowledge or skills that are both durable and flexible. We want knowledge and skills to be durable in the sense of remaining accessible across periods of disuse and to be flexible in the sense of being accessible in the various contexts in which they are relevant, not simply in contexts that match those experienced during instruction. In other words, instruction should endeavor to facilitate learning, which refers to the relatively permanent changes in behavior or knowledge that support long-term retention and transfer. Paradoxically, however, such learning needs to be distinguished from performance, which refers to the temporary fluctuations in behavior or knowledge that can be observed and measured during or immediately after the acquisition process.

학습과 수행의 구별은 중요한데, 이는 현재 상당한 학습이 수행이 향상되지 않은 상태에서 발생할 수 있고, 반대로 수행의 상당한 변화가 종종 해당 학습의 변화로 변환되지 않는다는 것을 보여주는 압도적 경험적 증거가 존재하기 때문이다. 아마도 훨씬 더 설득력 있는, 특정 실험 조작은 학습과 성과에 반대 효과를 주는 것으로 보여져, 획득 중에 가장 많은 오류를 생성하는 조건이 종종 가장 많은 학습을 생성하는 바로 그 조건이다. 그러한 결과는 사람들이 자신의 학습에 대해 판단을 내리도록 요구받거나 연구원, 교육자, 학생들과의 비공식 대화 중에 정기적으로 불신에 직면한다. 그러나 실제와 이론적 관점 모두에서 흥미롭고 중요한 것은 학습과 수행의 구별에 대한 [반직관적인 특성]입니다.
The distinction between learning and performance is crucial because there now exists overwhelming empirical evidence showing that considerable learning can occur in the absence of any performance gains and, conversely, that substantial changes in performance often fail to translate into corresponding changes in learning. Perhaps even more compelling, certain experimental manipulations have been shown to confer opposite effects on learning and performance, such that the conditions that produce the most errors during acquisition are often the very conditions that produce the most learning. Such results are regularly met with incredulity, whether in the context of metacognitive research in which people are asked to make judgments about their own learning or during informal conversations with researchers, educators, and students. It is, however, the counterintuitive nature of the learning–performance distinction that makes it so interesting and important from both practical and theoretical perspectives.

우리는 [장기 보존 또는 이전으로 측정되는 학습]과 [획득 중 측정되는 성과] 사이의 중요한 차이와 관련된 증거에 대한 첫 번째 통합 검토를 제공한다. 우리는 메타인지 관련 작업과 함께 운동 및 언어 학습 영역의 연구를 통합하려고 시도한다. 그러나 다른 많은 기사에서 학습과 성능의 차이를 소개하고 그 차이를 설명하는 주요 결과를 요약하고 있습니다. 또한, 우리(Soderstrom & Bjork, 2013)는 매년 갱신될 예정인 주석 첨부 참고 문헌 목록을 발행하여 연구자, 교육자 및 기타 연구자들이 주제와 관련된 최신 연구에 보조를 맞출 수 있도록 하고 있습니다.

We provide the first integrative review of the evidence that bears on the critical distinction between learning, as measured by long-term retention or transfer, and performance, as measured during acquisition. We attempt to synthesize research from both the motor- and verbal-learning domains, as well as relevant work in metacognition. We note, however, that a number of other articles provide an introduction to the learning versus performance distinction and summarize key findings that illustrate the distinction (e.g., R. A. Bjork, 1999; Christina & Bjork, 1991; Jacoby, Bjork, & Kelley, 1994; Kantak & Winstein, 2012; Lee, 2012; Lee & Genovese, 1988; Schmidt & Bjork, 1992; Schmidt & Lee, 2011; Wulf & Shea, 2002). As well, we (Soderstrom & Bjork, 2013) have published an annotated bibliography that is slated to be updated annually so as to keep researchers, educators, and others abreast of the newest research relevant to the topic.

 

기초 연구
Foundational Studies

수십 년 전에 수행된 연구는 [수행에 변화가 없으면서도 상당한 학습이 발생할 수 있다는 것]을 보여줌으로써 학습과 성과 사이의 구별을 필요로 했다. 예를 들어, 쥐의 미로 학습은 그들의 행동이 목적이 없는 것처럼 보이는 자유 탐험 기간을 허용함으로써 향상될 수 있다(즉, 성과가 불규칙하다). 수행이 점근선("오버러닝")에 도달한 후 제공되는 추가 연습 시험 결과 망각 속도가 느려지고 재학습 속도가 빨라졌다. 그리고 피로가 앞으로 해야 할 운동 작업의 수행을 방해할 때, 학습은 여전히 진행될 수 있습니다. 이 섹션에서는 이러한 기초 연구를 검토합니다.
Studies conducted decades ago necessitated the distinction between learning and performance by showing that considerable learning could occur in the absence of changes in performance. For example, rats’ learning of a maze could be enhanced by permitting a period of free exploration in which their behavior seemed aimless (i.e., performance was irregular); additional practice trials provided after performance was at asymptote (“overlearning”) resulted in slowed forgetting and more rapid relearning; and when fatigue stalled performance of to-be-learned motor tasks, learning could still transpire. This section reviews these foundational studies.

잠복 학습
Latent learning

[잠복 학습]은 [명백한 강화나 눈에 띄는 행동 변화 없이 발생하는 학습]으로 정의된다. 학습은 '잠재적' 또는 '숨김'이라고 하는데, 그 이유는 그것을 드러내기 위해 어떤 종류의 강화가 도입되지 않는 한 전시되지 않기 때문이다. 예를 들어, 최근 새로운 도시로 이사한 사람이 운전에 대해 우려하여 매일 시내버스를 타고 출근한다고 가정해 보자. 매일 버스를 타고 다니면서, 그 경로는 관찰을 통해 학습될 것이지만, 그러한 학습은 그러한 동기가 필요한 경우에만(예를 들어, 그 사람이 스스로 운전해서 일할 필요가 있을 때) 명확해질 것이다. 잠복 학습의 초기 발견은 흥미롭고 논란이 많았는데, 이는 학습이 강화가 있을 때만 일어날 수 있다는 널리 알려진 가정에 도전했기 때문이다. 초기 잠복학습 연구의 고전적인 리뷰를 위해, 우리는 "인지적 지도cognitive map"의 개념이 도입된 톨만(1948년)을 추천한다. 이 용어는 [자신의 공간 환경의 정신적 표현]을 가리킨다.

Latent learning is defined as learning that occurs in the absence of any obvious reinforcement or noticeable behavioral changes. Learning is said to be “latent,” or hidden, because it is not exhibited unless a reinforcement of some kind is introduced to reveal it. Consider, for example, a person who recently moved to a new city and, apprehensive about driving, decides to ride the city bus each day to work. Riding the bus day after day, the route would be learned through observation, but such learning would only be evident if an incentive was present that required it—say, when it was necessary for the person to drive to work on his or her own. The early findings of latent learning were intriguing and controversial because they challenged the widely held assumption that learning could occur only in the presence of reinforcement. For a classic review of the early latent learning studies, we recommend Tolman (1948), in which the concept of “cognitive maps” was introduced, a term that refers to the mental representation of one’s spatial environment.

Blodgett(1929년), Tolman(1930년)과 Honzik(1930년)에 의해 처음 입증되었지만, 그 결과는 학습과 기억력에 관한 대부분의 교과서에 보고되어 있는 잠복 학습에 대한 고전적인 실험으로 여겨지고 있다. 본질적으로 Blodgett의 복제인 그들의 실험에서, 세 그룹의 쥐들은 총 17일 동안 매일 복잡한 T-maze에 놓였습니다. 한 그룹의 쥐는 골 박스에 도달하기 위해 강화되지 않았습니다.골 박스에 도달할 때마다 다른 그룹은 음식으로 강화되었습니다. 세 번째 그룹은 11일째까지 골대에 도달한 것에 대해 보상을 받지 못했으며, 그 후 정기적으로 보상을 받았다. 이 실험의 결과는 그림 1과 같다. 당연하게도 17일 동안 골박스 찾기에서 오류가 가장 적은 그룹은 정규 강화 그룹이었고, 강화되지 않은 그룹은 오류가 가장 많았다. 잠재 학습의 개념과 일관되게, 지연 강화 그룹은 즉각적인 개선이 발생한 11일째(식품이 도입된 날)까지 단 한 번도 강화하지 않은 그룹과 동일한 오류 수를 보였으며, 오류율은 정규 강화 그룹과 비슷한 수준으로 떨어졌다. 따라서, 보강을 늦추는 것은 쥐들이 실제로 보강이 이루어지지 않은 상태에서 미로를 배운다는 것을 드러냈고 그들의 행동은 오히려 목적 없는 것처럼 보였다. 수행은 정체된 상태로 학습이 이뤄졌다는 얘기다.
Although first demonstrated by Blodgett (1929), Tolman and Honzik (1930) are credited for providing what is now considered the classic experiment on latent learning, the results of which are reported in most textbooks on learning and memory. In their experiment, which is essentially a replication of Blodgett’s, three groups of rats were placed in a complex T-maze every day for a total of 17 days. One group of rats was never reinforced for reaching the goal box—they were simply taken out of the maze when they found it—whereas another group was reinforced with food every time the goal box was reached. A third group was not rewarded for reaching the goal box until Day 11, after which time they were regularly rewarded. The results of this experiment are presented in Figure 1. Unsurprisingly, the group that made the fewest errors in finding the goal box over the 17-day period was the regularly reinforced group, and the group that was never reinforced made the most errors. Consistent with the notion of latent learning, the delayed-reinforcement group showed the same number of errors as the never-reinforced group until Day 11—the day the food was introduced—when an immediate improvement occurred, dropping their error rate to a level comparable to that of the regularly reinforced group. Thus, delaying reinforcement revealed that the rats did, indeed, learn the maze while no reinforcement was provided and their behavior seemed rather aimless. In other words, learning occurred when performance was stagnant.

 

Blodgett(1929)와 Tolman and Honzik(1930)의 연구는 쥐의 잠복학습에 대한 수많은 후속 실험을 촉진하여 이 현상에 대한 우리의 이해를 더욱 향상시켰다. 예를 들어, Seward(1949)는 잠복학습이 30분간의 자유탐험 후에 일어날 수 있으며, 나아가 강화 없이 미로에서 보내는 시간(따라서 성능의 변화가 식별되지 않는 시간)이 미로 학습과 긍정적인 관련이 있음을 보여주었다(Bendig, 1952; 레이놀즈, 1945 참조).
The studies by Blodgett (1929) and Tolman and Honzik (1930) spurred numerous follow-up experiments on latent learning in rats, further refining our understanding of this phenomenon (see Buxton, 1940; Spence & Lippitt, 1946). Seward (1949), for example, showed that latent learning could occur after just 30 min of free exploration and, furthermore, that the amount of time spent in the maze with no reinforcement—and thus during a time when no changes in performance were discernible—was positively related to learning the maze (see also Bendig, 1952; Reynolds, 1945).

잠복학습이 쥐에게만 국한된 것이 아니라는 것도 수십 년 전에 분명해졌다. 그들의 영향력 있는 연구에서, Postman and Tuma(1954)와 Stevenson(1954)은 잠복 학습이 인간에서도 경험적으로 입증될 수 있다는 것을 보여주었다. Stevenson의 실험에서, 3살 정도의 어린 아이들은 상자를 열 수 있는 열쇠를 찾기 위해 일련의 물체를 탐험했습니다. 중요한 것은 탐색된 환경에는 키 이외의 오브젝트 또는 태스크와 무관한 오브젝트도 포함되어 있다는 것입니다. 문제는 핵심 관련 물체를 탐색하는 동안 아이들이 이러한 주변 물체의 위치를 학습할 것인지 여부였다. 즉, 아이들이 잠재 학습을 보일 것인지 여부였다. 실제로 아이들에게 중요하지 않은 물건을 찾으라고 했을 때, 아이들은 그 물건들이 탐색된 환경에 있을 때 상대적으로 더 빨리 찾을 수 있었습니다. 스티븐슨은 또한 아이들에게서 관찰된 잠복 학습의 양이 나이가 들수록 증가한다는 것을 발견했다. 
It was also made clear decades ago that latent learning is not limited to rats. In their influential studies, Postman and Tuma (1954) and Stevenson (1954) showed that latent learning is also empirically demonstrable in humans. In Stevenson’s experiment, children—some as young as 3 years old—explored a series of objects to find a key that would open a box. Critically, the explored environment also contained nonkey objects, or those that were irrelevant to the task. The question was whether the children would learn the locations of these peripheral objects during the exploration of the key-relevant objects—that is, whether the children would show latent learning. Indeed, when the children were asked to find the irrelevant, nonkey objects, they were relatively faster in doing so when those objects had been contained in the explored environment. Stevenson also found that the amount of latent learning observed in the children increased with age.

과잉학습과 피로
Overlearning and fatigue

이미 연주할 수 있음에도 불구하고 계속 연습하는 바이올리니스트, 즉 획득한 퍼포먼스가 이미 점근점에 도달한 바이올리니스트를 생각해 보십시오. 작업에 대한 숙달 기준이 달성된 후에도 작업에 대한 이러한 지속적인 연습은 "[오버러닝]"이라고 하며, 포스트마스터리 시행 횟수를 숙달에 필요한 시행 횟수로 나눈 것으로 나타낼 수 있습니다. 예를 들어 바이올리니스트가 한 곡을 마스터하기 위해 10번의 연습시험이 필요한 후에 추가로 5번 연습했다면, 오버러닝의 정도는 50%가 될 것이다. 난센스 음절을 사용한 에빙하우스(1885/1964)의 유명한 연구로 시작된 과잉학습의 많은 초기 연구는 정보와 기술의 장기적 학습을 향상시키는 방법으로서 과잉학습의 힘을 증명했다. Fitts(1965)는 이러한 발견을 언급하며, "일부... 기준에 도달한 시점을 넘어서까지의 지속적인 연습의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다"고 말했다(p.195).

Consider a violinist who continues to practice a musical piece despite already being able to perform it—that is, after acquisition performance is already at asymptote. Such continued practice on a task after some criterion of mastery on that task has been achieved is referred to as “overlearning” and can be expressed by the number of postmastery trials divided by the number of trials needed to reach mastery. For example, if the violinist practiced a piece 5 additional times after needing 10 practice trials to master it, then the degree of overlearning would be 50%. Many early studies of overlearning—starting with Ebbinghaus’s (1885/1964) famous study using nonsense syllables—demonstrated the power of overlearning as a method for enhancing the long-term learning of information and skills. Referencing these findings, Fitts (1965) stated, “The importance of continuing practice beyond the point in time where some . . . criterion is reached cannot be overemphasized” (p. 195).

크루거(1929)는 오버러닝에 대해 가장 많이 인용된 연구를 수행했다. 그의 중요한 실험에서, 두 그룹의 참가자들은 모든 단어를 기억할 수 있을 때까지 반복적으로 단어 목록을 연구했다. 이 시점에서, 대조군은 연구 단계를 끝낸 반면, 오버러닝 그룹의 참가자들은 자료를 계속 연구했습니다. 사실, 그들은 자료를 100% 더 많이 학습했습니다. 즉, 대조군보다 두 배 더 많은 연구 실험에 노출되었습니다. 최대 28일 후에 수행된 보존 테스트에서, 오버러닝 그룹의 참가자들은 연구 단계에서 자료를 습득했지만 오버러닝하지 않은 대조 그룹의 참가자보다 더 많은 항목을 리콜했습니다. 또한 과잉학습의 정도에 따라 보유율이 증가하였다. 후속 연구에 따르면, 오버러닝(과잉학습)은 산문 구절과 같은 보다 복잡한 구두 자료를 유지하는 데 도움이 되며, 재학습relearning 속도, 즉 다소 지연된 후 해당 자료를 다시 학습하는 데 필요한 시간을 단축하는 것으로 나타났습니다.
Krueger (1929) carried out the most frequently cited study on overlearning. In his seminal experiment, two groups of participants repeatedly studied lists of words until all of the words could be recalled. At that point, the control group was finished with the study phase, whereas participants in the overlearning group continued studying the material—in fact, they overlearned the material by 100%, meaning that they were exposed to twice as many study trials as the control group. On a retention test administered up to 28 days later, the participants in the overlearning group recalled more items than participants in the control group, who had mastered the material during the study phase but had not overlearned it. Additionally, retention increased as a function of the degree of overlearning. Subsequent research showed that overlearning aids in the retention of more complex verbal materials, such as prose passages, and accelerates the rate of relearning—that is, the amount of time required to learn the material again after some delay (e.g., Gilbert, 1957; Postman, 1962; see also Ebbinghaus, 1885/1964).

오버러닝(과잉학습)은 또한 운동 기술을 배우는 데 도움이 된다. 크루거(1929)가 단어에 대한 과도한 학습을 보여준 다음 해, 그는(크루거, 1930) 미로 추적 작업에 대해 비슷한 이점을 보였다. 참가자들은 처음에 100% 정확도에 도달할 때까지 과제를 수행했고, 그 후 50%, 100% 또는 200% 더 많이 학습했습니다. 언어 자료와 마찬가지로, 과잉 학습의 양은 장기 보존과 긍정적으로 관련되었습니다. 이후 작업은 M60 기관총의 조립 및 분해(Schendel & Hagman, 1982)를 포함하여 단순하고 복잡한 운동 기술에 대한 오버러닝의 이점을 재현했다(예: Chasey & Knowles, 1973; Melnick, 1971; Melnick, Lersten, Lockhart, 1972). 오버러닝은 다양한 업무에 효과적인 학습 도구인 것 같습니다.

Overlearning also benefits the learning of motor skills. The year after Krueger (1929) demonstrated overlearning for words, he (Krueger, 1930) showed similar benefits for a maze-tracing task. Participants first performed the task until they reached 100% accuracy, after which they overlearned it by 50%, 100%, or 200%. As with the verbal materials, the amount of overlearning was positively related to long-term retention. Later work replicated the benefits of overlearning for simple and more complex motor skills (e.g., Chasey & Knowles, 1973; Melnick, 1971; Melnick, Lersten, & Lockhart, 1972), including the assembly and disassembly of an M60 machine gun (Schendel & Hagman, 1982). Overlearning seems to be an effective learning tool for a wide range of tasks (for a meta-analytic review, see Driskell, Willis, & Cooper, 1992).


과잉학습에 대한 연구와 유사하게, 피로에 대한 초기 연구는 피로가 획득 중에 성능의 추가적인 향상을 방해한 후에도 학습이 발생할 수 있음을 시사했다. 예를 들어 애덤스와 레이놀즈(1954년)는 공군 기초 훈련병들에게 회전바퀴에 달린 목표물을 지팡이로 수동으로 추적해야 하는 회전 추격 임무를 배우게 했다. 시험 사이의 휴식 간격을 바꾸면 피로가 성능 향상을 제한하거나 제거했을 때, 피로가 사라진 후 과제에 대한 후속 테스트에서 드러났듯이 그럼에도 불구하고 학습이 발생하는 것으로 나타났다. 15년 후, Stelmach(1969)는 다양한 훈련 일정이 사다리 오르기 과제의 학습과 수행에 어떻게 영향을 미치는지 조사했다. 한 그룹의 참가자들은 그들이 쉬었던 것보다 더 많이 연습했고, 다른 그룹은 그들이 연습한 것보다 더 많이 쉬었습니다. 훈련 중 성과는 주어진 시험에서 상승한 단의 수로 정의되며, 더 많은 보간 휴식이 허용된 그룹에 유리했다. 다른 그룹은 시험 사이에 휴식을 거의 받지 못했기 때문에 훈련 중에 점점 더 피곤해진다는 것을 고려하면 이 결과는 놀라운 일이 아니다. 그러나 지연된 후, 유지 테스트에서 휴식을 거의 받지 못한 그룹이 잘 쉬었던 그룹을 따라잡은 것으로 밝혀졌는데, 표면적으로는 피로가 단기 성과에서 이득을 억제했을 때, 상당한 학습이 일어났다는 것을 증명했다.

Similar to research on overlearning, early work on fatigue suggested that learning could occur even after fatigue prevented any further gains in performance during acquisition. Adams and Reynolds (1954), for example, had basic trainees from the Air Force learn a rotary pursuit task, which requires one to manually track a target on a revolving wheel with a wand. Varying the length of rest intervals between trials showed that when fatigue limited or eliminated gains in performance, learning nonetheless occurred, as revealed by a subsequent test on the task after the fatigue had dissipated. Fifteen years later, Stelmach (1969) examined how different training schedules affect learning and performance on a ladder-climbing task. One group of participants practiced more than they rested; another group rested more than they practiced. Performance during training, which was defined as the number of rungs climbed on a given trial, favored the group that was permitted more interpolated rest. This finding is not surprising given that the other group, as a result of receiving little rest between trials, became increasingly fatigued during the training. After a delay, however, a retention test revealed that the group that received little rest caught up to the well-rested group, ostensibly demonstrating that substantial learning had occurred when fatigue had stifled any gains in short-term performance.

대응하는 개념상의 차이
Corresponding conceptual distinctions

잠재 학습, 과잉 학습, 피로 및 기타 고려사항에 대한 초기 실험은 훈련 또는 획득 중 관찰할 수 있는 행동(즉, 성과)을 구별하기 위해 초기 학습 이론가(예: Estes, 1955a; Guthrie, 1952; Hull, 1943; Skinner, 1938; Tolman, 1932)를 주도했고 상대적으로 영구적인 변화를 가져왔다. 향후 그러한 행동을 나타낼 수 있는 능력(즉, 학습)에서 발생한다.

  • 헐은 반응의 습관 강도와 반응의 순간적인 반응 잠재력이라는 용어를 사용했고,
  • 에스테스는 그의 변동 모델에서 습관 강도와 반응 강도를 언급했고,
  • 스키너는 반사 예비력과 반사 강도를 구별했다.

경험적으로, 습관 강도 또는 반사 예비력(즉, 학습)은 소멸 또는 망각에 대한 저항성 또는 재학습 속도에 의해 지수화되는 것으로 가정한 반면, 순간 반응 잠재력, 반응 강도 또는 반사 강도(즉, 성과)는 반응의 현재 확률, 속도 또는 대기 시간에 의해 지수화되는 것으로 가정했다.
The early experiments on latent learning, overlearning, and fatigue, plus other considerations, led early learning theorists (e.g., Estes, 1955a; Guthrie, 1952; Hull, 1943; Skinner, 1938; Tolman, 1932) to distinguish between behaviors that can be observed during training, or acquisition (i.e., performance), and the relatively permanent changes that occur in the capability for exhibiting those behaviors in the future (i.e., learning).

> Hull used the terms habit strength of a response and the momentary reaction potential of that response;
> Estes, in his fluctuation model, referred to habit strength and response strength; and
> Skinner differentiated between reflex reserve and reflex strength.

Empirically, habit strength, or reflex reserve (i.e., learning), was assumed to be indexed by resistance to extinction or forgetting, or by the rapidity of relearning, whereas momentary reaction potential, response strength, or reflex strength (i.e., performance) was assumed to be indexed by the current probability, rate, or latency of a response.


인간의 언어 학습 분야에서, Tulving과 Pearlstone의 구분(1966)은 각각 "이용 가능성"(즉, 메모리에 저장된 것)과 "접근가능성"(즉, 주어진 시간에 검색 가능한 것)을 학습과 성과에 완벽하게 매핑한다. 마지막으로, R. A. Bjork와 Bjork(1992)는 인간의 언어 및 운동 학습에 대한 연구의 광범위한 발견을 설명하기 위해 학습과 수행의 구별이 각각 저장 강도와 검색 강도에 의해 색인화되는 새로운 학습 이론을 공식화했다. 이 설명과 학습-성과 구별에 관한 다른 현대의 이론적 관점은 나중에 논의한다.

In the domain of human verbal learning, Tulving and Pearlstone’s (1966) distinction between “availability” (i.e., what is stored in memory) and “accessibility” (i.e., what is retrievable at any given time) also maps, albeit not perfectly, onto learning and performance, respectively. Finally, R. A. Bjork and Bjork (1992), in an effort to account for a wide range of findings in research on human verbal and motor learning, formulated a new theory of learning in which the distinction between learning and performance is indexed by storage strength and retrieval strength, respectively. This account, as well as other contemporary theoretical perspectives regarding the learning–performance distinction, is discussed later.

 

요약
Summary

학습 대 수행의 차이는 잠재 학습, 과잉 학습 및 피로를 연구한 연구자들이 [실제로 학습이 이루어지고 있다는 징후가 없는 상태에서도 훈련 또는 수행의 습득 중에 장기간 학습이 발생할 수 있다는 것을 증명]한 수십 년 전으로 거슬러 올라갈 수 있다. 특히 잠복학습의 결과는 당시 설득력 있고 논란이 많았는데, 이는 학습을 드러내기 위해서는 강화가 필요하지만 학습을 유도할 필요는 없다는 것을 입증했기 때문이다. 요약하자면, 이 초기 작업은 [수행 없는 학습]을 보여주었다. 다음 몇 절에서는 그 반대가 사실임을 보여주는 보다 최근의 증거를 검토한다. 특히, 성능의 향상은 더 많은 성능 오류를 유발하는 조건에 비해 종종 사후 훈련 학습을 방해한다.

The learning versus performance distinction can be traced back decades when researchers of latent learning, overlearning, and fatigue demonstrated that long-lasting learning could occur while training or acquisition performance provided no indication that learning was actually taking place. The results of latent learning studies, in particular, were both compelling and controversial at the time because they verified that, although reinforcement is necessary to reveal learning, it is not required to induce learning. In sum, this early work showed learning without performance. In the next several sections, we review more recent evidence showing that the converse is also true—specifically, that gains in performance often impede posttraining learning compared with those conditions that induce more performance errors.

 

프랙티스의 분산
Distribution of Practice

학습과 수행의 상관관계는 학습해야 할 기술이나 정보의 학습일정을 조작함으로써 반복적으로 발견되어 왔다. 연습 또는 스터디 세션을 몰아치기(즉, 같은 것을 반복해서 연습하거나 공부하는 것)하는 것은 일반적으로 단기 성과에 도움이 되는 반면, 연습 또는 스터디 세션을 시간 또는 다른 활동과 분리하는 것은 일반적으로 장기적인 학습을 촉진합니다. 이 절에서는 실습의 분포가 학습과 성과에 다른 영향을 미치는 것으로 나타난 운동 및 구두 학습 영역의 실험을 차례로 제시한다.
The dissociation between learning and performance has been repeatedly found by manipulating the study schedules of to-be-learned skills or information. Massing practice or study sessions—that is, practicing or studying the same thing over and over again—usually benefits short-term performance, whereas distributing practice or study—that is, separating practice or study sessions with time or other activities—usually facilitates long-term learning. This section presents, in turn, experiments from the motor- and verbal-learning domains in which the distribution of practice was shown to have differential influences on learning and performance.

 

운동 학습
Motor learning

수영하는 사람이 앞, 뒤, 접영을 개선하려고 한다고 가정합니다. 수영 선수의 훈련이 하루에 1시간으로 제한된다고 가정해 보자. 한 가지 훈련 옵션은 다른 스트로크를 20분씩 연습한 후 다음 훈련 세션에서 이전에 연습한 스트로크로 돌아가지 않고 매스(또는 차단)하는 것입니다. 또는 각 스트로크가 다음 스트로크로 넘어가기 전에 10분 동안 연습하도록 연습 일정을 분배(또는 무작위화)할 수 있습니다. 이 일정에 따라 훈련 세션 동안 각 스트로크를 한 번 더 재방문할 수 있습니다. 이 섹션에서는 매스 연습이 훈련 중 빠른 성과 향상을 촉진할 수 있지만, 연습을 분산하면 해당 기술을 장기간 유지할 수 있음을 시사하는 연구를 검토한다.

Suppose a swimmer wishes to improve his or her front, back, and butterfly strokes. Suppose further that the swimmer’s training is restricted to 1 hr per day. One training option would be to mass (or block) the different strokes by practicing each for 20 min before moving on to the next, never returning to the previously practiced strokes during that training session. Alternatively, he or she might distribute (or randomize) the practice schedule such that each stroke is practiced for 10 min before moving on to the next stroke. This schedule would permit each stroke to be revisited one more time during the training session. In this section, we review research that suggests that, whereas massing practice might promote rapid performance gains during training, distributing practice facilitates long-term retention of that skill.

배들리와 롱맨(1978년)과 J.B. Shea와 Morgan(1979)은 연습을 분배하는 것이 단순한 운동 기술의 학습과 수행에 차별적인 영향을 미친다는 것을 보여주는 두 가지 고전 연구를 발표했다. 영국 우체국의 의뢰를 받아, Baddelley와 Longman은 새로 도입된 우편 번호를 키보드에 입력하는 우체국 직원들의 능력을 최적화하는 방법을 조사했다. 문제는 우체국 직원들이 하루 몇 시간씩 연습하면서 가능한 한 빨리 새로운 시스템을 배워야 하는지, 아니면 연습이 더 많이 보급되면 학습이 가장 이득이 될 것인가 하는 것이었다. 매일 연습량과 연습이 발생한 일수를 변화시키면서, 더 분산된 연습은 타자기의 키 입력의 보다 효과적인 학습을 촉진했다. 그러나, 기준에 도달하는 일수 대 시간 수로 측정되는 기술 습득의 효율성에 관해서는 그 반대였다.기준에 도달하기 위해서: 즉, 분산 그룹은 매스 그룹에 대해 특정 수준의 퍼포먼스에 도달하기 위해 더 많은 일수가 필요했습니다. 요약하면, 몰아치기massed 연습은 키 입력의 신속한 습득을 지원했지만, 분산 연습은 기술의 장기 보유를 향상시켰다(Simon & Bjork, 2001 참조). 

Baddeley and Longman (1978) and J. B. Shea and Morgan (1979) published two classic studies that showed that distributing practice has differential effects on learning and performance of a simple motor skill. Commissioned by the British Postal Service, Baddeley and Longman investigated how to optimize postal workers’ ability to type newly introduced postcodes on the keyboard. The question was whether the postal workers should learn the new system as rapidly as possible, practicing several hours per day, or whether learning would profit most if practice was more distributed. Varying the amount of practice per day and the number of days in which practice occurred, more distributed practice fostered more effective learning of the typewriter keystrokes; however, the opposite was true in regard to the efficiency in which the skill was acquired, as measured by the number of days to reach criterion versus the number of hours to reach criterion—that is, the distributed group required more days to reach any given level of performance relative to the massed group. In sum, massed practice supported quicker acquisition of the keystrokes, but distributed practice led to better long-term retention of the skill (see also Simon & Bjork, 2001).

J. B. Shea와 Morgan(1979)은 또한 운동 기술을 장기간 유지하는 데 도움이 된다는 것을 보여주었다. 그들의 중요한 실험에서, 참가자들은 세 가지 다른 움직임 패턴을 배웠는데, 각각의 움직임에는 정해진 순서에 따라 세 개의 작은 나무 장벽(6개 중 한 개)을 넘어뜨리는 것이 포함되었습니다. 두 가지 다른 연습 일정, 즉 차단과 랜덤이 구현되었습니다. 블록 프랙티스 조건에서는 3가지 동작 패턴 각각이 18회 연속적으로 연습된 반면 랜덤 프랙티스 조건에서는 참가자의 입장에서 예측할 수 없는 방식으로 각 패턴의 18회 동작이 다른 패턴에 대한 시험 사이에 혼재되었다. 따라서 중요한 것은 세 가지 작업에 대한 연습 시간이 두 가지 다른 연습 조건에 걸쳐 동일하다는 것이다. 관심사는 서로 다른 연습 일정이 팔 움직임이 실행되는 속도에 어떻게 영향을 주느냐였다. 

J. B. Shea and Morgan (1979) also showed that distributing practice benefits the long-term retention of a motor skill. In their seminal experiment, participants learned three different movement patterns, each of which involved knocking over three (of six) small wooden barriers in a prescribed order. Two different practice schedules were implemented: blocked and random. In the blocked-practice condition, each of the three movement patterns was practiced for 18 trials in succession, whereas in the random-practice condition, the 18 trials of each pattern were intermingled among the trials on the other patterns in a way that was unpredictable from a participant’s standpoint. Importantly, therefore, practice time for the three tasks was equated across the two different practice conditions. Of interest was how the different practice schedules affected the rapidity in which the arm movements were executed.

J.B.의 결과. Shea와 Morgan(1979)은 그림 2에 나와 있다. 첫째, 획득 중에 팔 움직임을 수행하는 데 필요한 짧은 시간에서 알 수 있듯이, 차단된 연습 조건에 할당된 참가자가 무작위 연습 조건의 참가자들보다 더 나은 성과를 보였다. 하지만 각 그룹이 습득한 기술을 얼마나 잘 유지할 수 있을까요? 10분 및 10일 후에 실시되는 유지 테스트에서는 참가자는 블록(B) 또는 랜덤(R) 방식으로 각 스킬에 대해 테스트를 실시하여 참가자의 4개의 서브그룹(B-B, B-R, R-B 및 R-R)을 생성했습니다. 쌍의 첫 번째 문자는 획득 중에 실습이 어떻게 스케줄 되었는지를 나타내며, 두 번째 문자는 각 그룹이 어떻게 테스트되었는지를 나타낸다. 그림 2에서 볼 수 있듯이, 인수 시 차단된 관행의 이점은 지연 후 더 이상 명확하지 않습니다. 실제로 10분 및 10일 후에 학습이 평가될 때 패턴이 역전되었습니다. 즉, 전반적으로 무작위 순서로 기술을 처음 연습한 사람들이 가장 많은 학습을 보였습니다. 블록 방식으로 테스트된 그룹(B-B 대 R-B)을 비교한 결과, 이 연구는 획득 중 [무작위 실행]이 획득 중 [블록식 실행]보다 더 낫다는 것을 보여주었다. 이러한 패턴은 연구자들이 지연된 테스트에서 무작위 순서(B-R 대 R-R)로 테스트된 그룹을 비교했을 때 극적으로 입증되었다. 따라서 Baddeley와 Longman(1978년)과 마찬가지로, Shea와 Morgan은 여러 가지 학습된 이동 패턴의 블록식 관행이 획득 성과를 촉진하는 반면, 동일한 이동 패턴의 인터리빙 관행이 장기 보존을 촉진한다는 것을 보여주었다(이 발견의 복제 및 연장은 Lee & Magill, 1983 참조). 그림 2에는 나타나지 않았지만 Shea와 Morgan은 인터리빙의 전송 이점도 발견했기 때문에 처음에 랜덤 방식으로 스킬을 연습한 참가자들은 새로운 응답 패턴, 즉 연습하지 않은 응답 패턴을 비교적 잘 수행할 수 있었습니다. 

The results of J. B. Shea and Morgan (1979) are shown in Figure 2. First, it is clear that during acquisition, participants assigned to the blocked-practice condition performed better than those in the random-practice condition, as evidenced by shorter times required to perform the arm movements. But how well would each group retain the acquired skills? On retention tests given after 10 min and 10 days, participants were tested on each skill in either a blocked (B) or random (R) fashion, which produced four subgroups of participants: B-B, B-R, R-B, and R-R. The first letter in the pair denotes how practice was scheduled during acquisition; likewise, the second letter denotes how each group was tested. As can be seen in Figure 2, the advantage of blocked practice during acquisition was no longer evident after a delay. In fact, the pattern reversed when learning was assessed after 10 min and 10 days—that is, overall, those who initially practiced the skills in a random order exhibited the most learning. Comparing the groups that were tested in a blocked fashion (B-B vs. R-B), the study showed that random practice during acquisition was better than blocked practice during acquisition. This pattern was dramatically demonstrated when researchers compared the groups that were tested in a random order (B-R vs. R-R) on the delayed test. Thus, similar to Baddeley and Longman (1978), Shea and Morgan showed that blocking practice of several to-be-learned movement patterns facilitated acquisition performance, whereas interleaving practice of those same movements promoted long-term retention (see Lee & Magill, 1983, for a replication and extension of these findings). Although not shown in Figure 2, Shea and Morgan also found a transfer advantage of interleaving, such that participants who initially practiced the skill in a random fashion were relatively better in executing a new response pattern—that is, one that had not been practiced.

J. B. Shea와 Morgan(1979)의 결과는 별도의 학습 과제를 인터리빙하면 장기적인 보존을 강화할 수 있다는 여러 후속 시연과 함께 Battig(1979)가 상황 간섭 효과로 언급한 광범위한 발견의 한 예로 작용한다. 주로 구두 쌍으로 구성된 학습 과제(Battig, 1962, 1972 참조)의 발견에 기초하여, Battig는 습득 중 별도의 학습 과제 간의 가능한 [간섭]을 증가시키는 조건은 습득 프로세스 중 장기 보존과 전이를 향상시킬 수 있다고 제안했다. 예를 들어 테니스에서 포핸드, 백핸드, 서브 스트로크와 같이 학습해야 할 개별 태스크에 무작위로 트라이얼을 혼합하면 스트로크의 구성 요소 간의 간섭이 증가하지만 이러한 기술의 장기 보유를 향상시킬 수 있습니다.

J. B. Shea and Morgan’s (1979) results, together with the multiple subsequent demonstrations that interleaving separate to-be-learned tasks can enhance long-term retention, serve as one example of a broader finding, referred to by Battig (1979) as contextual interference effects. Primarily on the basis of findings from verbal paired-associate learning tasks (see Battig, 1962, 1972), Battig proposed that conditions during acquisition that act to increase the possible interference between separate to-be-learned tasks can enhance long-term retention and transfer, despite their depressing effects on performance during the acquisition process. Randomly intermixing the trials on separate to-be-learned tasks, such as, say, the forehand, backhand, and serve strokes in tennis, increases the interference between the components of those strokes but then can enhance long-term retention of those skills.

J.B.의 결과. Shea와 Morgan(1979)은 많은 후속 연구를 촉진시켰으며, 그 중 다수는 현장 기반이었고 더 복잡한 운동 기술을 조사했다. 그러한 연구에서, 배드민턴 선수들은 차단되거나 무작위로 인터리빙된 연습 일정에 따라 코트 한쪽에서 세 가지 다른 종류의 서브를 배웠다. 유지 간격 후, 선수들은 서브가 연습된 코트의 같은 쪽과 반대쪽에서 서브 테스트를 받았다. 차단된 그룹은 훈련 중에 더 잘 수행했지만, 인터리브 그룹은 코트의 같은 면이든 반대 면이든 상관없이 더 나은 장기 보존을 보였다(S. Goode & Magill, 1986). 따라서 연습을 배포하면 연습한 특정 스킬의 보유가 강화될 뿐만 아니라 그 스킬의 보다 나은 이전(즉, 다른 컨텍스트에서의 스킬 적용)이 촉진됩니다. 분산 연습에 의해 촉진되는 학습 혜택은 또한 야구와 피아노 곡에서 다른 종류의 공을 치는 것을 배우는 것과 어린이와 나이 든 성인 모두에게 증명되었습니다. 단순하고 복잡한 운동 기술에 대한 분산 연습의 영향에 대 한 검토는 Lee(2012)와 Merbah and Meulemans(2011)를 추천한다.

The results of J. B. Shea and Morgan (1979) spurred many follow-up studies, many of which were field based and examined more complex motor skills. In one such study, badminton players learned three different types of serves from one side of the court under blocked or randomly interleaved practice schedules. After a retention interval, the players were tested on the serves from both the same and opposite side of the court from which the serves were practiced. The blocked group performed better during training, but the interleaved group showed better long-term retention, whether tested on the same or opposite side of the court (S. Goode & Magill, 1986). Thus, not only does distributing practice enhance the retention of the specific skill that is practiced, but it also fosters better transfer of that skill—that is, the application of the skill in a different context. The learning benefits promoted by distributed practice have also been demonstrated for learning to hit pitches of different types in baseball (Hall, Domingues, & Cavazos, 1994) and piano pieces (Abushanab & Bishara, 2013) and for both children (e.g., Ste-Marie, Clark, Findlay, & Latimer, 2004) and older adults (e.g., Lin, Wu, Udompholkul, & Knowlton, 2010). For reviews of the effects of distributed practice on motor skills, both simple and complex, we recommend Lee (2012) and Merbah and Meulemans (2011).

 

구두 학습
Verbal learning

운동 영역에서와 같이, 언어 과제의 경험적 증거는 학습 기회를 분산(또는 띄어쓰기)하는 것이 매스하는 것에 비해 학습에 도움이 된다는 것을 시사한다, 언어 문헌에서 발견한 것을 간격두기 효과라고 한다. 간격두기 효과를 최초로 입증한 에빙하우스(1885/1964)는 공간 연구 기회가 질량이 아닌 재료를 망각하기 더 쉽게 만든다는 것을 보여주었다. 수십 년 후, 이 주제에 관한 고전적인 기사가 발표되었습니다(예: Battig, 1966; Madigan, 1969; Melton, 1970). 예를 들어, 현재 검토와 특히 관련이 있으며, 피터슨, 윔플러, 커크패트릭, 솔츠만(1963)은 매스 항목이 종종 단기적으로 더 잘 유지되는 반면(즉, 간격두기가 수행을 손상시킴), 간격이 있는 항목은 장기간에 걸쳐 더 잘 유지된다는 것을 최초로 관찰했다(즉, 간격두기가 학습을 강화시킴). 그 이후 수백 개의 실험에서 간격 효과가 매우 견고하고 신뢰할 수 있음을 입증했다(검토는 Cepeda, Pashler, Vul, Wixted, 2006; Dempster, 1988 참조). 이제 간격 효과의 증거와 이 실험 조작이 학습-성과 구별에 어떤 영향을 미치는지 선택적으로 검토한다. 다음 두 가지 방법으로 간격이 확보되는 상황을 그룹화했습니다. (a) 필요한 정보 또는 절차의 반복 사이에 휴식 또는 관련 없는 활동 기간을 삽입한다. (b) 여러 가지 다른 (아마도 방해될 수 있는) 작업이나 구두 자료의 연구 또는 연습 시험을 인터리브함으로써. 그러나 현재 인터리빙의 이점이 이러한 인터리빙이 도입된 공간의 이점을 넘어서는가 하는 것이 현재 활성 문제이다(예: Birnbaum, Kornell, Bjork, 2013; Kang & Pashler, 2012 참조).

As in the motor domain, empirical evidence from verbal tasks suggests that distributing (or spacing) study opportunities benefits learning relative to massing them, a finding in the verbal literature termed the spacing effect. The first to demonstrate the spacing effect, Ebbinghaus (1885/1964) showed that spacing study opportunities, as opposed to massing them, rendered the material more resistant to forgetting. Decades later, now-classic articles were published on the topic (e.g., Battig, 1966; Madigan, 1969; Melton, 1970). For example, and particularly relevant to the current review, Peterson, Wampler, Kirkpatrick, and Saltzman (1963) were the first to observe that massed items are often retained better in the short term (i.e., spacing impairs performance), whereas spaced items are retained better over the long term (i.e., spacing enhances learning; see also Glenberg, 1977). Since then, hundreds of experiments have demonstrated the spacing effect to be highly robust and reliable (for reviews, see Cepeda, Pashler, Vul, Wixted, & Rohrer, 2006; Dempster, 1988). We now selectively review evidence of the spacing effect and how this experimental manipulation bears on the learning–performance distinction. We note that we have grouped together situations in which spacing is achieved in two different ways: (a) by inserting periods of rest or unrelated activity between repetitions of to-be-learned information or procedures; and (b) by interleaving the study or practice trials of several different—and possibly interfering—to-be-learned tasks or verbal materials. A currently active issue, however, is whether the benefits of interleaving go beyond the benefits of the spacing such interleaving introduces (see, e.g., Birnbaum, Kornell, Bjork, & Bjork, 2013; Kang & Pashler, 2012).

간격두기 효과를 검토하는 대부분의 연구는 단일 단어 또는 짝을 이룬 동료와 같은 비교적 단순한 학습 자료를 사용하여 수행했다. 예를 들어, 한 연구에서 고등학생들은 프랑스어-영어 단어 쌍(예: l'avocat-변호사)을 하루에 30분씩 연속적으로 학습하는 집단 연습 또는 3일마다 10분씩 학습하는 간격(분산) 연습 조건 하에서 배웠다. 각 연습 일정 직후에 투여된 초기 테스트(매스 그룹에 대한 30분 연구 세션 후와 간격 그룹에 대한 세 번째 10분 연구 세션 후)에서 실질적으로 동일한 단기 성과가 관찰되었다. 그러나 7일 후에 투여된 장기 보존 테스트에서, 연구 간격을 둔 참가자들은 연구를 집결한 참가자보다 더 많은 쌍을 회상했다(Bloom & Shuell, 1981년). 마찬가지로, 간격두기 학습 세션은 외국어 단어 쌍의 습득을 실제로 늦출 수 있지만, 몇 년의 기간 동안에도 여전히 우수한 유지로 이어질 수 있다(Bahrick, Bahrick, Bahrick, 1993).
The majority of studies examining the spacing effect have done so using relatively simple to-be-learned materials, such as single words or paired associates. In one study, for example, high school students learned French–English vocabulary pairs (e.g., l’avocat—lawyer) under conditions of either massed practiced, in which the pairs were studied for 30 consecutive minutes on one day, or spaced (distributed) practice, in which the pairs were studied for 10 min on each of three consecutive days. On an initial test that was administered immediately following each practice schedule—after the 30-min study session for the massed group and after the third 10-min study session for the spaced group—virtually identical short-term performance was observed. However, on a long-term retention test administered 7 days later, participants who had spaced their study recalled more pairs than participants who had massed their study (Bloom & Shuell, 1981). Similarly, spacing study sessions, relative to massing them, can actually slow down the acquisition of foreign language vocabulary pairs but can still lead to superior retention—even over a span of several years (Bahrick, Bahrick, Bahrick, & Bahrick, 1993).

간격두기 효과의 나이와 관련된 차이도 조사되었다. 예를 들어, 젊은 성인(18~25세)과 나이 든 성인(61~76세) 모두 미사일이 있거나 간격을 둔 프레젠테이션 일정에 따라 관련이 없는 짝을 이룬 동료(예: 키튼-다임)를 여러 번 연구했다. 연속 큐드-리콜 패러다임을 사용하여 각 항목은 항목의 마지막 프레젠테이션 이후에 2개(단기 보존) 또는 20개(장기 보존)의 개입 항목이 제시된 후 테스트되었다. 놀라운 사실은 나이 든 성인들이 젊은 성인에 비해 전반적으로 더 나쁜 성과를 보인다는 것이다. 보다 흥미롭고 학습-성과 구별과 관련이 있는 두 연령대는 간격별 상호 작용을 보였다. 즉, 단기 보존(즉, 성과)은 [대량 보존 항목]을 선호한 반면, 장기 보존(즉, 학습)은 [간격 있는 항목]을 선호했다. (바로타, 듀첵, 1989년) 

Age-related differences in the spacing effect have also been examined. For example, both younger (ages 18–25) and older (ages 61–76) adults studied unrelated paired associates (e.g., kitten–dime) multiple times according to either a massed or spaced presentation schedule. Using a continuous cued-recall paradigm, each item was tested after either 2 (short retention) or 20 (long retention) intervening items were presented following the item’s last presentation. An unsurprising finding was that older adults performed worse, overall, compared with their younger counterparts. More interesting, and relevant to the learning–performance distinction, both age groups exhibited a spacing-by-retention-interval interaction—that is, short-term retention (i.e., performance) favored the massed items, whereas long-term retention (i.e., learning) favored the spaced items (Balota, Duchek, & Paullin, 1989).

간격은 단순한 자료의 보존성을 높일 뿐만 아니라 산문 구절(예: Rawson & Kintsch, 2005)과 논리(Carlson & Yaure, 1990)와 귀납적 추론과 같은 보다 복잡한 자료의 학습도 개선한다. 특히 눈에 띄는 예는 다양한 유형의 수학 문제를 묶는 것이 아니라 띄어쓰기가 학습을 용이하게 한다는 것을 보여주었다. 참가자들의 과제는 네 개의 다른 모양의 물체의 기하학적 부피를 찾는 방법을 배우는 것이었다. 한 그룹은 한 개체에 대해 4개의 문제를 시도한 후 다음 개체에 대해 4개의 문제로 넘어가는 등 정해진 일정에 따라 연습 문제를 풀었고, 다른 그룹은 무작위로 혼합된 순서로 다양한 모양의 문제를 풀었습니다. 참가자들은 일주일 후에 그 문제에 대해 테스트를 받았다. 연습 단계 동안 참가자들은 이러한 문제를 블록 방식으로, 즉 성능 향상을 대량으로 연습하면 더 많은 문제를 해결할 수 있었습니다. 그러나 장기 보존 테스트에서는 이 패턴이 반대로 나타났다.참가자는 이러한 문제를 1주일 전에 혼합 형식(즉, 공간 활용 학습 강화)으로 연습하면 문제를 해결할 수 있는 능력을 더 잘 유지할 수 있었다(Rohrer & Taylor, 2007). 이러한 결과는 학습과 성과 간의 차이를 예시한다(Rohrer, Dedrick, & Burgess, 2014; Taylor & Rohrer, 2010 참조).

In addition to fostering better retention of simple materials, spacing also improves the learning of more complex materials, such as prose passages (e.g., Rawson & Kintsch, 2005), and the learning of higher-level concepts, such as logic (Carlson & Yaure, 1990) and inductive reasoning (e.g., Kang & Pashler, 2012; Kornell & Bjork, 2008; Kornell, Castel, Eich, & Bjork, 2010). A particularly striking example showed that spacing various types of math problems, as opposed to massing them, facilitates learning. Participants’ task was to learn how to find the geometric volume of four differently shaped objects. One group worked through the practice problems according to a blocked schedule, such that four problems for one object were attempted before moving on to four problems for the next object, and so on; the other group worked through the problems for various shapes in a randomly mixed order. Participants were then tested on the problems 1 week later. During the practice phase, participants were able to solve more of the problems if those problems were practiced in a blocked fashion—that is, massing improved performance. This pattern reversed, however, on the long-term retention test: Participants better retained the ability to solve the problems if those problems were practiced 1 week earlier in a mixed format—that is, spacing enhanced learning (Rohrer & Taylor, 2007). These results exemplify the distinction between learning and performance (see also Rohrer, Dedrick, & Burgess, 2014; Taylor & Rohrer, 2010).

요약
Summary

운동 및 언어 학습 영역의 증거는 장기 학습이 학습해야 할 기술 또는 정보를 시간 또는 기타 개입 활동과 함께 분산(간격두기)함으로써 이익을 얻는다는 것을 보여준다. 그러나 단기적으로는 몰아치기massed 연습이 더 나은 경우가 많다. 따라서, 타이핑, 배드민턴, 외국어 말하기 또는 기하학 문제를 배우고 싶은 경우, 그러한 일정이 연습이나 습득 중에 더 많은 오류를 유발할 수 있더라도 분산 연습 일정을 시행하는 것을 고려해야 한다.

Evidence from the motor- and verbal-learning domains demonstrates that long-term learning profits from distributing (spacing) the practice of to-be-learned skills or information with time or other intervening activities. In the short term, however, massed practice is often better. Thus, whether one wishes to learn how to type, play badminton, speak a foreign language, or solve geometry problems, one should consider implementing a distributed practice schedule, even if such a schedule might induce more errors during practice or acquisition.

 

연습의 변화주기
Variability of Practice

예를 들어 목표 스킬과 관련이 있지만 다른 연습 스킬을 갖는 등 연습이나 학습 세션의 조건을 분산시키는 것은 습득 중 성과에 악영향을 미칠 수 있지만 장기적인 학습과 이전을 촉진할 수 있습니다. 이러한 맥락에서 대부분의 연구는 운동 학습에 초점을 맞췄지만, 언어 학습에 대한 소수의 연구들 또한 연습의 [가변성]의 장기적인 이점을 보여주었다. 우리는 이제 학습과 성과에 대한 연습의 가변성이 분리할 수 없는 영향을 보여준 운동과 언어 학습 전통 모두의 연구를 검토한다.
Similar to distributing practice, varying the conditions of practice or study sessions—for example, by having a trainee practice skills related to but different from the target skill—can also have detrimental effects on performance during acquisition but then foster long-term learning and transfer. Most of the research in this vein has focused on motor learning, although a handful of studies on verbal learning have also demonstrated the long-term benefits of practice variability. We now review research from both the motor- and verbal-learning traditions that has shown dissociable effects of practice variability on learning and performance.

 

운동 학습
Motor learning

운동 학습과 연습의 가변성에 대한 연구는 예를 들어 농구 선수가 정확한 자유투를 하고 싶다면, 파울 라인 자체뿐만 아니라 파울 라인 근처의 다양한 위치에서 연습해야 한다고 제안한다. 이러한 가변 연습은 연습 중에 효과적이지 않은 것처럼 보일 수 있다. 특히 파울 라인에서만 슈팅하는 것에 비해 더 많은 성능 오류가 유발될 가능성이 높지만 장기적인 학습을 촉진할 수 있다. 나중에 자세히 논의하는 바와 같이, 연습 조건을 변경하는 것은 농구 슈팅과 같은 기술의 기초가 되는 일반적인 운동 프로그램에 익숙해지고 매개 변수를 조작하는 것을 배울 수 있기 때문에 학습에 효과적인 것으로 보인다(Schmidt, 1975). 이제 우리는 연습의 가변성을 증가시키는 것이 훈련 또는 획득 중에 더 많은 오류를 야기하는 동시에 장기적인 학습 혜택을 줄 수 있다는 것을 시사하는 모터 러닝 영역의 몇 가지 발견에 대해 논의한다(검토는 Guadnoli & Lee, 2004 참조).
Research on motor learning and practice variability suggests that if a basketball player, for example, wants to shoot accurate free throws, he or she should not only practice from the foul line itself but also from various positions neighboring the foul line. Such variable practice might not appear to be effective during practice—specifically, more performance errors would likely be induced relative to shooting only from the foul line—but would facilitate long-term learning. As discussed in more detail later, varying the conditions of practice seems to be effective for learning because it enables one to become familiar with, and learn to manipulate the parameters of, the general motor program underlying some skill, like shooting a basketball (Schmidt, 1975). We now discuss several findings from the motor-learning domain suggesting that increasing practice variability, while potentially inducing more errors during training, or acquisition, also has the potential to confer long-term learning benefits (for a review, see Guadagnoli & Lee, 2004).


커와 부스(1978)는 연습 조건을 고정시키는 것이 아니라 [바꾸는 것]이 운동 기술에 대한 장기적인 학습을 촉진할 수 있다는 설득력 있는 증거를 제공했다. 연구에서 아이들은 2피트, 4피트(다양한 연습) 또는 3피트(고정 연습) 거리에서 바닥에 있는 목표물을 향해 빈백을 던졌다. 잠시 후, 모든 참가자들은 고정 연습 그룹의 참가자들이 연습한 유일한 거리인 3피트 거리에서 테스트를 받았다. 직감적으로 테스트된 거리에서만 연습한 고정 연습 그룹의 참가자가 테스트된 거리에서 연습한 적이 없는 다양한 연습 그룹의 참가자들보다 더 잘할 수 있다. 그러나 결과는 정반대 패턴을 보였다. 연습 거리를 변경하면 최종 테스트에서 3피트 떨어진 곳에서 보다 정확한 토스가 이루어졌으며, 이는 반복되고 확장된 결과인 Pigott & Shapiro, 1984; Roller, Cohen, Kimball & Bloomberg, 200과 같은 다양한 연습의 이점을 보여준다.1; Wulf, 1991).

In their important article, Kerr and Booth (1978) provided compelling evidence that varying the conditions of practice, as opposed to keeping them fixed, can boost long-term learning of a motor skill. In their study, children tossed beanbags at a target on the floor from distances of 2 and 4 feet (varied practice) or only 3 feet (fixed practice). After a delay, all participants were tested from a distance of 3 feet, the sole distance practiced by participants in the fixed-practice group. Intuition would suggest that participants in the fixed-practice group, who exclusively practiced from the tested distance, would do better than those in the varied-practice group, who never practiced at the tested distance. The results, however, showed the opposite pattern: Varying the practice distances led to more accurate tosses from 3 feet away on the final test, showcasing the benefits of variable practice in producing transfer of a motor skill, a result that has been replicated and extended (e.g., Pigott & Shapiro, 1984; Roller, Cohen, Kimball, & Bloomberg, 2001; Wulf, 1991).

[변화주기 연습]은 농구 슈팅(Landin, Hebert, & Fairweather, 1993)과 포핸드 라켓 기술 습득(Green, Whitehead, Sugden, 1995)과 같은 다른 복잡한 운동 기술의 학습을 촉진할 수 있다. 농구 연구에서, 두 그룹의 참가자들은 3일 동안 농구 자유투를 쏘는 연습을 했다. 고정 연습 조건에서는 참가자들이 기준 거리인 12피트에서만 자유투를 쏜 반면 가변 연습 조건의 참가자들은 기준 거리뿐만 아니라 다른 두 거리(8피트와 15피트)에서도 쐈다. 중요한 것은 두 그룹이 연습한 총 자유투 횟수(120개)가 동일하다는 것이다. 연습 단계로부터 72시간 후에 시행된 유지 테스트는 참가자들이 기준 거리(12피트)에서 10개의 자유투를 쏘는 것으로 구성되었다. 상식적인 예측은 고정 연습 조건의 참가자들이 가변 연습 조건의 참가자들에 비해 그 거리에서 더 많은 자유투를 연습했기 때문에 최종 시험에서 더 많은 자유투를 할 것이라는 것이다. 그러나 직관에 반하는 연구 결과는 가변 연습 조건의 참가자들이 지연 유지 테스트에서 더 많은 자유투를 성공시켰다는 것이다. 여러 위치에서 연습하면 기술의 기초가 되는 일반 운동 프로그램에 더 익숙해질 수 있음을 시사했다.
Subsequent research found that variable practice can foster the learning of other complex motor skills, such as shooting a basketball (Landin, Hebert, & Fairweather, 1993) and mastering a forehand racket skill (Green, Whitehead, & Sugden, 1995). In the basketball study, two groups of participants practiced shooting basketball free throws over a period of 3 days. In the fixed-practice condition, participants shot the free throws exclusively from the criterion distance of 12 feet, whereas participants in the variable-practice condition shot from the criterion distance as well as from two other distances (8 feet and 15 feet). It is important to note that the total number of free throws (120) practiced by both groups was equated. The retention test, administered 72 hr after the practice phase, consisted of participants shooting 10 free throws from the criterion distance (12 feet). Again, the commonsense prediction would be that participants in the fixed-practice condition would make more free throws on the final test because they practiced more free throws from that distance compared with participants in the variable-practice condition. The counterintuitive finding, however, was that participants in the variable-practice condition made more free throws on the delayed-retention test, suggesting that practicing from multiple locations engendered more familiarity with the general motor program underlying the skill.


단순한 [운동 기술의 학습]은 그러한 연습이 [획득 성능acquisition performance]에 해로운 영향을 미치는 경우에도 연습 조건의 변화로부터 이익을 얻는 것으로 반복적으로 나타났다. 이러한 학습-성과 상호작용 효과를 창출한 많은 연구는 타이밍 기술을 조사했다(예: Catalano & Kleiner, 1984; Hall & Magill, 1995; Lee, Magill, & Weeks, 1985; Wrisberg & Mead, 1983; Wulf & Schmidt, 1988). 예를 들어, 한 연구에서, 참가자들은 정확히 200ms 안에 그렇게 하는 것을 목표로 주어진 시작 지점에서 팔로 장벽을 넘어뜨리려고 시도했다. 변수 그룹은 4개의 다른 출발 지점(15, 35, 60, 65cm)에서 연습하는 반면, 상수 그룹은 항상 같은 출발 지점(예: 60cm)에서 연습한다. 그림 3에 표시된 것처럼, 변수 그룹은 획득 중에 일정한 그룹보다 더 나쁜 성능을 보였으며, 목표 시간 200ms 내에 암 이동을 시도할 때 더 많은 절대 오류를 발생시켰지만, 이후 새로운 시작 지점(50cm)을 테스트한 즉시 및 지연(1일) 전달 테스트에서 더 나은 학습을 보였다(McC).Racken & Stelmach, 1977). 유사한 학습-성과 상호작용은 기준 손잡이 힘을 학습하는 데 있어 가변 연습의 영향을 조사한 연구에서 나타났다. 기준력에 도달하기 위해 연습한 참가자와 비교했을 때, 추가 손잡이 힘을 연습한 참가자는 [획득 중에 기준력]에 도달하는 데 더 나쁜 성과를 보였지만 [지연 후 기준력]을 생성하는 데 더 정확했다(C. H. Shea & Kohl, 1991년). 또한 C를 참조한다. H. Shea & Kohl, 1990).

The learning of simpler motor skills has also been repeatedly shown to benefit from varying the conditions of practice, even in cases when such practice has detrimental effects on acquisition performance. Many of the studies that have produced this learning–performance interaction effect have examined timing skills (e.g., Catalano & Kleiner, 1984; Hall & Magill, 1995; Lee, Magill, & Weeks, 1985; Wrisberg & Mead, 1983; Wulf & Schmidt, 1988). For example, in one study, participants attempted to knock over a barrier with their arm from a given starting point, with the goal of doing so in precisely 200 ms. A variable group practiced from four different starting points (15, 35, 60, and 65 cm), whereas a constant group always practiced from the same starting point (e.g., 60 cm). As displayed in Figure 3, the variable group performed worse than the constant group during acquisition, producing more absolute errors when attempting to execute the arm movement in the target time of 200 ms, yet showed better learning on subsequent immediate and delayed (1 day) transfer tests in which a new starting point (50 cm) was tested (McCracken & Stelmach, 1977). A similar learning–performance interaction was shown in a study that examined the effects of variable practice in learning a criterion handgrip force. Compared with those who practiced solely to reach the criterion force, participants who practiced additional handgrip forces performed worse during acquisition at reaching the criterion force but were more accurate in producing the criterion force after a delay (C. H. Shea & Kohl, 1991; see also C. H. Shea & Kohl, 1990).

 

구두 학습
Verbal learning

학생들에게 정기적으로 제공되는 오래되고 널리 알려진 조언 중 하나는 조용한 장소(예를 들어 도서관의 단골 코너)를 찾아 그곳에서 꾸준히 공부하라는 것입니다. 학습 조건을 일정하게 유지하는 것이 학습에 도움이 된다고 생각된다. 그러나 운동 영역의 발견과 유사하게, 연구 결과에 따르면, 연구 세션 중 변화를 유도하는 것(예: 기억해야 할 자료가 연구되는 환경적 맥락의 변화 또는 해결해야 할 문제의 변화 증가)도 언어 학습에 도움이 될 수 있다. 그러한 변화를 유도하는 것은 종종 획득 성능에 무시해도 될 정도의 영향을 미치거나 심지어 이를 방해할 수도 있지만, 소재가 나중에 해당 소재에 쉽게 접근할 수 있는 광범위한 기억 신호와 연관되기 때문에 장기적인 학습을 향상시킬 수 있다. 언어 학습 전통의 여러 연구들이 이것을 경험적으로 증명해 왔다.
One long-standing and widespread piece of advice regularly given to students is to find a quiet location—say, a favorite corner of the library—and to study there on a consistent basis. Keeping study conditions constant, it is thought, benefits learning. However, analogous to findings in the motor domain, studies have shown that inducing variation during study sessions—for example, by varying the environmental context in which to-be-remembered material is studied or increasing the variation of to-be-solved problems—can also benefit verbal learning. Inducing such variation often has negligible effects on acquisition performance, or may even impede it, but it can enhance long-term learning because the material becomes associated with a greater range of memory cues that serve to facilitate access to that material later. Several studies in the verbal-learning tradition have demonstrated this empirically.


한 연구는 자료를 학습하는 물리적 맥락 또는 환경을 변경하는 것이 새로운 맥락에서 해당 자료를 시험볼 때 학습을 강화할 수 있는지 여부를 조사했다. 이는 현대의 표준화된 테스트(예: SAT, GRE)가 종종 낯선 위치에서 시행된다는 점을 고려할 때 여전히 관련성이 있는 문제이다. 참가자들은 먼저 40개의 단어 목록을 연구했다. 참가자의 절반은 미시간 대학 캠퍼스의 특정 장소인 A룸에서, 다른 참가자는 미시건 캠퍼스의 다른 장소인 B룸에서 목록을 연구했습니다. 3시간 후, 각 그룹의 참가자 중 절반은 같은 방에서 단어를 다시 읽었고, 다른 참가자들은 다른 장소에서 목록을 다시 살펴보았다. 두 번째 스터디 세션 후 3시간 후에 시행된 최종 테스트에서 모든 참가자는 중립 위치인 C실에서 단어에 대한 테스트를 받았다. 놀랍게도, 다른 방에서 공부한 참가자들은 같은 방에서 공부한 참가자보다 약 21% 더 많은 단어를 기억했으며, 가변 연습의 기억력 이점을 보여주었다(Smith, Glenberg, Bjork, 1978). 따라서, 참가자들이 새로운 장소에서 물리적 연구 환경을 변화시키면서 시험을 치른 경우, 나중에 동일하거나 유사한 자료를 사용하여 복제한 결과인 학습을 강화했다(Glenberg, 1979; Smith, 1982). 또 다른 연구는 모든 강의가 같은 장소에서 진행되는 것에 비해 4개의 다른 장소에서 연속적으로 4개의 강의를 한 후 참가자들이 통계 개념을 5일 동안 유지하는 것이 더 낫다는 것을 보여줌으로써 보다 복잡한 학습 자료로 이 연구 결과를 복제했다. 그러나 각 통계 강의 직후에 시행된 단기 보존 테스트의 성과는 두 그룹 모두에서 유사했다(Smith & Rothkopf, 1984).
One study examined whether varying the physical context, or environment, in which material is studied can bolster learning when that material is tested in a new context, an issue that remains relevant given that modern standardized tests (e.g., SAT, GRE) are often administered in unfamiliar locations. The participants first studied a list of 40 words. Half the participants studied the list in Room A, a particular location on the University of Michigan campus; the other participants studied the list in Room B, a different location on the Michigan campus. Three hours later, half of the participants in each group restudied the words again in the same room, whereas the other participants studied the list again in the other location. On the final test, administered 3 hr after the second study session, all participants were tested on the words in a neutral location, Room C. Strikingly, participants who studied in different rooms recalled approximately 21% more of the words than participants who studied in the same room, demonstrating the mnemonic benefit of variable practice (Smith, Glenberg, & Bjork, 1978). Thus, if participants were tested in a novel location, varying the physical study environments bolstered learning, a finding that was later replicated using the same or similar materials (Glenberg, 1979; Smith, 1982). Another study replicated this finding with more complex learning material by showing that participants’ 5-day retention of statistical concepts was better when it occurred after four successive lectures given in four different locations as opposed to when all of the lectures were given in the same location. Performance on short-term retention tests administered immediately after each statistics lecture, however, was similar for both groups (Smith & Rothkopf, 1984).

환경 컨텍스트의 변동을 증가시킬 뿐만 아니라, 반드시 단기적인 성과는 아니지만 장기적인 학습과 이전도 획득 단계에서 문제의 변동을 증가시킴으로써 이익을 얻을 수 있다. 예를 들어, 화학 공정 공장의 컴퓨터 기반 시뮬레이션 문제 해결과 관련된 과제에 대한 가변 관행의 영향을 조사한 연구에서, 참가자들은 "전이 역설"을 나타내는 결과 패턴을 생성했다. 특히, [낮은 가변성 문제]와 비교하여 [매우 가변적인 연습 문제]는 연습 중에 더 많은 [수행] 오류를 유발했지만, 이후 테스트에서 해결된 새로운 문제 수에서 입증되었듯이 [학습]에 긍정적인 영향을 미쳤다(Van Merrienboer, de Crook, & Jelsma, 1997). 이러한 부호화의 가변성은 또한 유추적 추론(Gick & Holyoak, 1983)과 기하학적 문제 해결(Paas & Van Merrienboer, 1994), 텍스트 자료(Mannes & Kintsch, 1987)와 얼굴-이름 쌍의 보존(Smith & Handy, 2014)을 강화하는 것으로 나타났다. 

In addition to increasing the variation of the environmental context, long-term learning and transfer but not necessarily short-term performance can also profit from increasing the variation of problems during an acquisition phase. For example, in a study that examined the effects of variable practice on a task that involved troubleshooting a computer-based simulation of a chemical process plant, participants produced a pattern of results indicative of a “transfer paradox.” Specifically, highly variable practice problems, relative to low-variability problems, induced more performance errors during practice but had positive effects on learning, as evidenced by the number of new problems solved on a later test (Van Merrienboer, de Croock, & Jelsma, 1997). Such encoding variability has also been shown to enhance analogical reasoning (Gick & Holyoak, 1983) and geometrical problem solving (Paas & Van Merrienboer, 1994), as well as the retention of text material (Mannes & Kintsch, 1987) and face–name pairs (Smith & Handy, 2014).

언어 자료로 가변 연습의 학습 이점을 입증한 또 다른 연구에서, 참가자들은 나중에 테스트된 아나그램을 반복적으로 풀거나(예: 연습 단계에서 LDOOF가 세 번 풀리고 테스트에 나타났음) 테스트된 아나그램의 여러 버전을 풀어서 아나그램을 푸는 연습을 했다.d나중에 (예를 들어 DOLOF, FOLOD 및 OOFLD가 실행되었고 LDOF가 테스트에 나타났다.) 관심사는 아나그램의 여러 변형을 해결하는 것, 즉 문제의 가변성을 높이는 것이 나중에 아나그램을 푸는 참가자들의 능력을 향상시킬 수 있는가 하는 것이었다. 실제로 가변 연습 조건의 참가자들은 연습 단계에서 아나그램을 해결하는 데 비교적 오랜 시간이 걸리고 단기적인 수행 저하가 드러났지만, 그들은 이후 테스트에서 상대적으로 더 많은 아나그램을 풀었다(M. K. Goode, Geraci, & Roediger, 2008). 운동 학습에 대한 이전 섹션에서 검토한 결과 중 몇 가지와 마찬가지로, 이 결과는 직관적이지 않다. 왜냐하면 가변 실습 그룹은 나중에 테스트된 특정 아나그램을 해결하려고 시도하지 않은 반면, 다른 그룹은 연습 단계에서 세 번 풀었기 때문이다. 따라서 이러한 결과는 [테스트 받지 않을 다양한 거리에서 목표물]을 던지는 것이 [테스트 받을 거리]에서만 그러한 연습하는 것보다 학습에 더 낫다는 커와 부스의 운동 학습 실험의 결과를 개념적으로 복제한다.

In yet another study that demonstrated learning benefits of variable practice with verbal materials, participants practiced solving anagrams by either repeatedly solving the anagram that was tested later (e.g., LDOOF was solved three times during the practice phase and appeared on the test) or solving multiple versions of the anagram that was tested later (e.g., DOLOF, FOLOD, and OOFLD were practiced and LDOOF appeared on the test). Of interest was whether solving multiple variants of the anagram—that is, increasing the variability of the problems—would enhance participants’ ability to solve the anagrams later. Indeed, despite participants in the variable practice condition taking relatively longer to solve the anagrams during the practice phase, revealing a short-term performance decrement, they solved relatively more of the anagrams on a later test (M. K. Goode, Geraci, & Roediger, 2008). Like several of the results reviewed in the previous section on motor learning, this result is counterintuitive because the variable practice group never attempted to solve the specific anagram that was later tested, whereas the other group solved it three times during the practice phase. Thus, these results conceptually replicate the outcome of Kerr and Booth’s (1978) motor-learning experiment, in which tossing beanbags at a target from various nontested distances was better for learning than practicing those tosses from the tested distance.

요약
Summary

단순하고 복잡한 운동 기술의 장기 보존 및 이전은 훈련 중 수행에 무시할 수 있거나 부정적인 영향을 미칠 수 있는 연습에도 불구하고, 그러한 운동 기술의 단일 반복보다는 여러 번 반복을 수행하는 연습 유형에서 종종 이익을 얻습니다. 언어 학습 실험에서도 같은 것이 밝혀졌는데, 이는 해결해야 할 문제의 변화를 증가시키거나 기억해야 할 자료가 연구되는 환경적 맥락을 변화시켰다. [변화주기 연습variable practice]은 작업을 성공적으로 수행하는 데 필요한 일반적인 기초 운동 기술 또는 지식 기반에 대한 친숙함을 넓히는 것으로 보입니다.
The long-term retention and transfer of motor skills—both simple and complex—often profit from the type of practice that entails one to perform multiple iterations, rather than a single iteration, of those motor skills, despite such practice potentially having negligible or even negative effects on performance during training. The same has been revealed in verbal-learning experiments that have increased the variation of to-be-solved problems or varied the environmental context in which to-be-remembered material was studied. Variable practice, it seems, broadens one’s familiarity with the general underlying motor skill or knowledge base needed to successfully perform a task.

인출 연습
Retrieval Practice


수십 년에 걸친 연구에 따르면 테스트에 의해 촉발된 인출 프로세스는 실제로 인출된 정보를 중요한 방식으로 변화킨다. 즉, 테스트는 [메모리에 저장된 내용에 대한 수동적 평가]일 뿐만 아니라(종종 교육에서 전통적인 관점처럼), [메모리에 저장된 내용을 수정하는 매개체]로서도 작용한다. 본 절에서는 이러한 결론을 도출하는 운동 및 언어 학습 영역의 증거를 검토한다. 예를 들어, 모터 스킬 문헌에서는, 스스로 학습한 움직임이, 외부로부터 유도되거나 단순히 관찰된 움직임보다 일반적으로 더 잘 학습된다. 마찬가지로, 언어 정보에 대한 기억을 테스트하거나 참가자들이 직접 정보를 생성하도록 하는 것은 수정 피드백이 제공되지 않는 경우에도 반복해서 읽는 것에 비해 해당 자료의 장기 보존을 향상시킵니다. 학습-수행 구별과 관련된 중요한 발견은 [종종 장기 보존을 촉진하는 인출 연습 조건]이 반대 조건과 비교하여 [단기적으로 도움이 되지 않는 것으로 보일 수 있다]는 것이다.

Decades of research suggest that the retrieval processes triggered by testing actually changes the retrieved information in important ways. That is, tests act not only as passive assessments of what is stored in memory (as is often the traditional perspective in education) but also as vehicles that modify what is stored in memory. This section reviews evidence from both the motor- and verbal-learning domains that lead to such a conclusion. In the motor-skills literature, for example, to-be-learned movements that are self-produced are typically better learned than those that are externally guided or simply observed. Likewise, testing one’s memory for verbal information, or having participants generate the information themselves, enhances long-term retention of that material compared with reading it over and over, even in cases when corrective feedback is not provided. A critical finding, relevant to the learning–performance distinction, is that conditions of retrieval practice that often facilitate long-term retention frequently may appear unhelpful in the short term compared with their counterpart conditions.

운동 학습
Motor learning

체조 플립이나 골프 스윙과 같은 운동 기술을 가르칠 때 강사가 원하는 동작을 통해 학습자를 물리적으로 지도하는 것은 흔한 일입니다. 직관적으로 이러한 유형의 지도가 유익해야 한다는 것을 알 수 있습니다. 실제로 연구 결과에 따르면 학습자가 지도 없이 기술을 생산하려고 시도할 때보다, 습득 중 수행 오류를 줄이는 것으로 나타났습니다(즉, 학습자가 스스로 기술을 습득하도록 권장됨). 문제는 지도guidance에 더 이상 의존할 수 없는 장기 학습 평가에서는 그 반대의 경우가 많다는 점이다. 즉, 가이드 없이 기술을 자주 연습하면 습득 중에 가이드를 받는 것보다 더 나은 학습을 할 수 있다(자동차 관련 작업의 지침 연구에 대한 검토는 Hodges & Campagnaro, 2012 참조). 운동 기술에 대한 장기적인 학습(반드시 단기적인 성과는 아님)은 테스트와 학습자가 기억해야 할 운동 기술을 직접 생성할 수 있는 경우(스킬을 선택하는 경우와는 달리)에서도 이익을 얻는다.
When teaching a motor skill, such as a gymnastics flip or a golf swing, it is commonplace for instructors to physically guide the learner through the desired motions. Intuition suggests that this type of instruction should be beneficial; indeed, research has shown that guiding learners reduces performance errors during acquisition compared with when learners attempt to produce the skill without guidance (i.e., are encouraged to retrieve the skill on their own). The problem is that on assessments of long-term learning when guidance can no longer be relied on, the reverse is often true—that is, practicing a skill without guidance frequently produces better learning than does being guided during acquisition (for a review on guidance research in motor-related tasks, see Hodges & Campagnaro, 2012). The long-term learning of motor skills, but not necessarily short-term performance, also profits from a test (as opposed to a restudy opportunity) and when learners are permitted to generate their own to-be-remembered motor skills (as opposed to when the skills are chosen for them).


가이드의 효과에 대한 초기 연구는 참가자들이 나중에 그러한 동작을 스스로 수행하도록 요청받았을 때 물리적 지원을 제공하는 것이 긍정적인 영향을 미쳤으며, 이는 초기의 가이드는 학습에 이득을 준다는 것을 시사한다. 그러나, 이러한 연구에서 유지 간격은 특히 짧았고, 따라서 장기 학습에 대한 주장은 미약했다. 수십 년이 지난 후에야 지침의 장기적 영향을 검토하는 첫 번째 연구가 등장했다. 그러한 연구에서, 참가자들은 다른 사람에 의해 신체적으로 이끌리든 그렇지 않든 간에 조이스틱 추적 과제를 연습했다. 가이드가 있는 그룹은 훈련 중 및 초기 단기 성과 테스트에서 가이드가 없는 그룹을 능가했지만, 6주 후에 실시된 후기 보존 테스트에서는 가이드가 없는 그룹이 가이드가 없는 그룹보다 더 나은 학습을 보여주었다. 또한, 유도 그룹은 과제를 수행한 적이 없고 단순히 지켜본 참가자 그룹보다 더 잘 유지되는 것을 보여주지 못했다(Baker, 1968; 암스트롱, 1970 참조).

Early research on the effects of guidance (e.g., Melcher, 1934; Waters, 1930) showed that providing physical assistance during the acquisition of simple to-be-learned movements had positive effects when participants were subsequently asked to perform those movements on their own, suggesting that learning profits from initial guidance. However, the retention intervals in these studies were particularly short, and thus any claims of long-term learning were tenuous. It was not until decades later that the first studies to examine the long-term effects of guidance emerged. In one such study, participants practiced a joystick pursuit-tracking task while either being physically guided by another person or not. The guided group outperformed the unguided group during training and on initial short-term performance tests, but on a later retention test administered 6 weeks later, the unguided group demonstrated better learning than the guided group. Furthermore, the guided group failed to show better retention than a group of participants who had never performed the task but simply watched (Baker, 1968; see also Armstrong, 1970).

후속 연구는 가이드의 학습 및 성과 효과를 복제하고 확장했습니다. 예를 들어, 레버를 다양한 위치로 조작하는 작업과 관련하여, 물리적으로 유도된 그룹은 획득 중에 더 잘 수행했지만(즉, 성능 오류를 줄였다) 유지 간격 후에는 안내되지 않은 그룹에 비해 더 악화되었다(Winstein, Pohl, & Lewthwaite, 1994). 마찬가지로, 암 확장이 포함된 격월별 조정 작업 훈련 중 안내 연습은 성과 오류를 방지했다. 그러나 부분 지침이 제공되거나 지침이 제공되지 않은 조건에 비해 장기 학습이 덜 이루어졌다(Feijen, Hodges, & Beeek, 2010; Tsutsui & Imanaka, 2003 참조). 마지막으로, 하네스(harness)가 크리켓 스포츠와 관련된 볼링 기술을 적절히 수정하는 데 도움이 될 수 있는지 여부를 조사한 연구에서, 하네스(harness)가 적용된 제한은 단기적으로는 기술을 개선했지만, 하네스(harness)를 사용하지 않았을 때와 비교하여 어떠한 장기적 학습 이익도 창출하지 못한 것으로 밝혀졌다. 명백히, 훈련 중 가이드가 학습에 미치는 영향과 수행에 미치는 영향은 다를 수 있다.

Subsequent research has replicated and extended the learning and performance effects of guidance. For example, on a task that involved manipulating a lever to various positions, a physically guided group performed better during acquisition (i.e., made fewer performance errors) but worse after a retention interval, relative to an unguided group (Winstein, Pohl, & Lewthwaite, 1994). Likewise, during training of a bimanual coordination task that involved arm extensions, guided practice prevented performance errors; however, it also yielded less long-term learning compared with conditions in which partial guidance or no guidance was provided (Feijen, Hodges, & Beek, 2010; see also Tsutsui & Imanaka, 2003). Finally, in a study that examined whether a harness could serve as an aid to properly modify the bowling technique involved in the sport of cricket, it was found that the restriction applied by the harness improved techniques in the short term but failed to yield any long-term learning benefits, compared with when no harness was used (Wallis, Elliot, & Koh, 2002). Clearly, guidance during training can have differential effects on learning and performance.

[인출 연습]이 학습과 성과에 미치는 영향을 검토하는 또 다른 간단한 방법은 학습자가 먼저 학습한 기술을 관찰한 후 학습자를 테스트(즉, 스스로 기술을 복제하거나 검색하도록 요구함)하거나 재현할 필요 없이 기술을 다시 제시할 수 있도록 하는 것입니다. 그 후 시행된 테스트는 재표현 시험과 관련하여 검색 관행이 학습을 향상시키는지 여부를 밝혀낼 수 있다. 모터러닝 영역의 경험적 연구가 검색 관행의 잠재적인 이점을 더 잘 이해하기 위해 이러한 방법을 사용했다는 것은 놀라운 일이다. 주목할 만한 예외로, 한 연구는 팔 위치 결정 작업을 학습하는 데 인출 연습의 영향을 조사했다. 학습한 자세에 대한 초기 프레젠테이션 후, 참가자들은 그 위치에서 여러 번 테스트를 받았거나 테스트를 거치지 않고 반복적으로 재제시되었다. 인출 연습을 한 참가자는 단순히 여러 번 관찰한 참가자에 비해 팔 자세를 장기간 유지하는 것이 더 좋았다. 그러나 습득acquisition 과정에서 수행을 평가할 때는 그 반대였다(Hagman, 1983). 후속 모터 기술 연구는 이러한 유형의 [인출 연습이 제공하는 장기적 학습 이점]을 재현했다(즉, 테스트 대 재학습; Boutin et al., 2012; Boutin, Panzer, & Blandin, 2013).

Another, rather simple way to examine the effects of retrieval practice on learning and performance is to allow learners to first observe the to-be-learned skill and then either test the learners (i.e., require them to reproduce, or retrieve, the skill on their own) or present the skill again without the requirement to reproduce it. A subsequently administered test could then reveal whether retrieval practice, relative to re-presentation trials, enhances learning. It is surprising that scant empirical work in the motor-learning domain has used this sort of method to better understand the potential benefits of retrieval practice. Representing a notable exception, one study examined the effects of retrieval practice on learning an arm-positioning task. After an initial presentation of to-be-learned positions, participants either were tested on the positions several times or were simply re-presented with them over and over without being tested. Participants who engaged in retrieval practice showed better long-term retention of the arm positions than those who simply observed the positions multiple times. The opposite was true, however, when performance was assessed during acquisition (Hagman, 1983). Subsequent motor-skills research replicated the long-term learning benefits conferred by this type of retrieval practice (i.e., testing vs. restudying; Boutin et al., 2012; Boutin, Panzer, & Blandin, 2013).

마지막으로, 운동 기술의 학습은 다른 형태의 인출 연습으로부터 이익을 얻습니다. 즉, 학습자에게 동작을 선택해주기보다, [학습자가 자신의 동작을 생성할 수 있도록] 합니다. 이 사전 선택 효과에 대한 가장 초기적이고 가장 설득력 있는 시연 중 하나에서, 참가자들은 이전에 스스로 선택했거나 실험자가 부과한 빠른 팔 움직임을 재현했다. 획득 단계에서 그러한 장기 학습의 지표를 수집할 수 없음에도 불구하고, 신속성과 정밀도 측면에서 팔 움직임을 유지하는 것은 선택 그룹에 유리하다. (Stelmach, Kelso, Wallace, 1975) 사전 선택 효과는 모터 학습 문헌에서 가장 강력하고 신뢰할 수 있는 효과 중 하나로 빠르게 나타났다(Martenuik, 1973 참조, 조기 검토는 Kelso & Wallace, 1978 참조).

Finally, the learning of motor skills profits from another form of retrieval practice—namely, permitting learners to generate their own to-be-learned movements as opposed to the movements being selected for them. In one of the earliest and most convincing demonstrations of this preselection effect, participants reproduced rapid arm movements that were either previously selected by themselves or imposed by the experimenter. Retention of the arm movements—in terms of both rapidity and precision—favored the selection group, even though no indicators of such long-term learning could be gleaned from the acquisition phase (Stelmach, Kelso, & Wallace, 1975). The preselection effect quickly emerged as one of the most robust and reliable effects in the motor-learning literature (see also Martenuik, 1973; for an early review, see Kelso & Wallace, 1978).

 

구두 학습
Verbal learning

운동 학습 영역의 연구와 마찬가지로, 언어 자료의 인출 연습(또는 테스트)을 조사하는 경험적 작업은 수십 년 전으로 거슬러 올라가며, 그 중에서 기억에서 정보를 인출하는 것은 단순히 정보가 기억 속에 존재한다는 것을 드러내는 것 이상을 한다는 공감대가 형성되었다. 실제로 검색 행위는 성공적으로 검색된 정보를 미래에 더 기억하기 쉽게 만든다는 점에서 "기억 수정자memory modifier"(R. A. Bjork, 1975)이며, 광범위한 소재와 결과를 사용하여 수명 전체에 걸쳐 입증된 [테스트 효과]라고 불리는 발견이다. 측정(검토 내용은 Carpenter, 2012; Roediger & Butler, 2011; Roediger & Karpicke, 2006a 참조). 다시 말해, 인출 연습은 그 자체로 [강력한 학습 사건]입니다. 그러나 단기적으로, 인출 연습은 종종 테스트 대신 재료가 재처리되는 조건에 비해 기억의 이점을 제공하지 못하는 것으로 보인다. 우리는 이제 학습과 수행의 구별을 필요로 하는 언어 학습 영역의 인출 연습에 대한 작업을 고려합니다.

Similar to the research in the motor-learning domain, empirical work investigating retrieval practice (or testing) of verbal material dates back decades, out of which has emerged the consensus that retrieving information from memory does more than simply reveal that the information exists in memory. In fact, the act of retrieval is a “memory modifier” (R. A. Bjork, 1975) in the sense that it renders the successfully retrieved information more recallable in the future than it would have been otherwise, a finding that has been termed the testing effect, which has been demonstrated across the life span using a wide range of materials and outcome measures (for reviews, see Carpenter, 2012; Roediger & Butler, 2011; Roediger & Karpicke, 2006a). In other words, retrieval practice is itself a potent learning event. In the short term, however, retrieval practice often appears to fail to confer any mnemonic benefits compared with conditions in which the material is restudied instead of tested. We now consider work on retrieval practice in the verbal-learning domain that has necessitated the distinction between learning and performance.

테스트 효과에 대한 최초의 대규모 연구는 게이츠(1917년)와 스피처(1939년)로 거슬러 올라갈 수 있지만, 1970년대에 이르러서야 연구자들은 검색 연습이 학습과 성과에 차이를 가져올 수 있다는 설득력 있는 증거를 제공했다. 예를 들어, 한 연구에서 참가자들은 40개의 단일 단어를 세 번 공부한 후 SSST(자유 리콜 테스트)를 치르거나 세 번 프리 리콜 테스트(STT)를 치렀습니다. 두 그룹이 모두 테스트된 이 절차의 네 번째 단계에서 SST 조건에 할당된 참가자들은 STTT 조건의 참가자들보다 더 큰 단기 호출 성능을 보였다. 즉, 반복 연구가 반복 테스트보다 더 좋았다. 그러나 이틀 후 평가된 장기 리콜은 STTT 조건을 선호했다(Hogan & Kintsch, 1971). 이 연구결과는 나중에 반복 연구가 5분 후 반복 테스트보다 더 나은 리콜로 이어졌지만(50% 대 28%), 2일 후 실시된 지연 리콜 테스트에서 반복 테스트가 비록 미미하지만 반복 연구를 능가한다는 연구 결과에서 반복 테스트보다 더 잘 재현되고 확장되었다(25% 대 23%; Thompson, Wenger, & Bartling, 1978). 같은 해, 확장된 간격 테스트 스케줄은 동등한 간격 테스트 스케줄보다 학습된 이름을 더 잘 기억하는 것으로 확인되었지만, 이 두 조건 모두 주어진 프레젠테이션 직후에 여러 테스트를 연속적으로 시행하는 대량 테스트 조건보다 더 나은 장기 학습으로 이어졌다. 이름, 획득 단계에서 거의 오류 없는 성능을 보인 조건입니다(Landauer & Bjork, 1978).
Although the first large-scale studies on the testing effect can be traced back to Gates (1917) and Spitzer (1939), it was not until the 1970s that researchers provided compelling evidence that retrieval practice can have differential effects on learning and performance. In one study, for example, participants studied 40 single words either three times before taking a free-recall test (SSST) or once before taking three free-recall tests (STTT). During the fourth phase of this procedure in which both groups were tested, participants assigned to the SSST condition showed greater short-term recall performance than those in the STTT condition—in other words, repeated studying was better than repeated testing. Long-term recall assessed 2 days later, however, favored the STTT condition (Hogan & Kintsch, 1971). These findings were later replicated and extended in a study that found that repeated studying led to better recall than repeated testing after 5 min (50% vs. 28%) but that repeated testing trumped repeated studying, albeit only slightly, on a delayed recall test administered 2 days later (25% vs. 23%; Thompson, Wenger, & Bartling, 1978). That same year, expanded-interval testing schedules were found to produce better recall of to-be-learned names than equal-interval testing schedules, but both of these conditions led to better long-term learning than did a massed-testing condition, in which several tests were administered in succession immediately after the presentation of a given name, a condition that showed nearly errorless performance during the acquisition phase (Landauer & Bjork, 1978).

[인출 연습]과 관련하여 학습 성과 상호 작용에 대한 설득력 있는 데모를 제공한 다른 연구에서, 한 그룹의 참가자(반복 연구)는 40단어 목록을 5회 연속(SSSS) 학습한 반면, 다른 그룹(반복 테스트)은 4회 연속 리콜 테스트(STTT) 전에 목록을 한 번 학습했다. 최종 리콜 테스트는 5분 또는 1주일 후에 (각 그룹의) 다른 그룹의 참가자들에게 시행되었다. 반복 스터디 그룹은 즉시(5분) 테스트에서 반복 테스트 그룹을 큰 폭으로 앞섰지만, 지연된 (1주일) 테스트에서는 반대 패턴이 관찰되었다. 구체적으로는 반복 테스트가 반복 연구보다 더 나은 장기 보존으로 이어졌다. 또한 시간이 지남에 따라 잊어버리는 것이 반복 학습 그룹에서 반복 실험 그룹보다 훨씬 더 두드러졌기 때문에 시험이 기억을 안정시키는 데 도움이 된다는 것이 분명했다. 1주일 리콜을 5분 리콜의 백분율로 구체적으로 고려할 때, 반복 학습과 반복 테스트가 각각 약 75%, 30%의 망각과 관련이 있다는 것을 발견했다(Wheeler, Ewers, & Buonanno, 2003).

In another study that provided a convincing demonstration of a learning-performance interaction as it relates to retrieval practice, one group of participants (repeated study) studied a 40-word list five consecutive times (SSSSS), whereas another group (repeated test) studied the list once before four consecutive recall tests (STTTT). Final recall tests were then administered to different groups of participants (from each group) after 5 min or 1 week. The repeated-study group outperformed the repeated-test group by a large margin on the immediate (5 min) test, but on the delayed (1 week) test, the opposite pattern was observed—specifically, repeated testing led to better long-term retention than did repeated studying. It was also clear that testing helped stabilize memory, as forgetting over time was far more pronounced in the repeated-study group than the repeated-test group. When specifically considering 1-week recall as a percentage of 5-min recall, researchers found that repeated studying and repeated testing were associated with approximately 75% and 30% forgetting, respectively (Wheeler, Ewers, & Buonanno, 2003).

지금까지 우리는 비교적 단순한 학습 자료(예: 단일 단어, 단어 쌍)를 사용한 테스트 효과에 대한 연구를 검토했다. 그러나 교육적으로 관련된 자료를 더 많이 사용할 경우 검색 연습이 학습과 성과에 차이를 줄 수 있다는 것도 분명하다. 그러한 연구 중 하나는 참가자들이 태양과 해달과 같은 일반적인 주제를 다루는 산문 구절을 처음 연구하는 것이었다. 한 가지 조건에서는 참가자들이 전체 지문을 다시 공부한 반면, 다른 조건에서는 참가자들이 피드백 없이 연구된 자료를 기억하는 능력에 대해 테스트를 받았다. 그런 다음 5분, 2일 또는 1주일 후에 각 조건의 다른 참가자 그룹에 최종 리콜 테스트를 시행했다. 그림 4와 같이 결과는 명확합니다. 5분 후, 지문을 다시 공부한 참가자들은 피드백 없이 중재 시험을 치른 참가자들보다 기억력이 더 좋았다. 그러나 지연된 보존 테스트에서는 테스트 그룹이 restudy 그룹보다 2일 1주 후에 더 많은 자료를 인출하는 등 상당한 반전이 있었으며, 이 결과는 이후 연구의 두 번째 실험에서 복제되고 확장되었다(Roediger & Karpicke, 2006b). 이 연구(및 이와 유사한 다른 연구)의 결과가 특히 인상적인 것은 최초 테스트 중에 테스트 조건의 참가자에게 피드백이 제공되지 않았다는 것이다. 즉, 시험 조건의 참가자는 처음에 기억할 수 있는 소재(약 70%)에만 재노출되었다. 반면, restudy 상태의 참가자들은 최종 보존 테스트 전에 전체 통로에 다시 노출되었다. 이러한 단점에도 불구하고, 테스트 그룹의 참가자들은 장기적으로 더 많은 정보를 보유했다.

Thus far, we have reviewed studies on the testing effect that have used relatively simple learning materials (e.g., single words, word pairs); however, it is also clear that retrieval practice can have differential effects on learning and performance when more educationally relevant materials are used. One such study involved participants first studying prose passages covering general topics, such as the sun and sea otters. In one condition, participants then restudied the passage in its entirety, whereas in another condition, participants were tested, without feedback, for their ability to recall the studied material. Final recall tests were then administered to different groups of participants from each condition after 5 min, 2 days, or 1 week. The results, which are shown in Figure 4, are clear. After 5 min, participants who restudied the passage showed better recall performance than did participants who took an intervening test without feedback. On the delayed retention tests, however, there was a significant reversal such that the tested group recalled more of the material after 2 days and 1 week than the restudy group, a finding that was subsequently replicated and extended in the study’s second experiment (Roediger & Karpicke, 2006b). What makes the results of this study (and others like it) particularly impressive is that no feedback was given to participants in the tested condition during the initial test, which means that participants in the test condition were reexposed only to the material they were initially able to recall—approximately 70% of the passage—whereas participants in the restudy condition were reexposed to the entire passage before the final retention tests. Despite this disadvantage, participants in the tested group retained more information over the long term.

 

테스트 효과와 밀접하게 관련된 현상인 생성 효과generation effect에 대한 연구도 검색 관행의 장기적 학습 이점을 지적한다. 전형적인 생성 실험에서 참가자들은 학습해야 할 항목을 직접 생성하도록 요구받습니다. 예를 들어, 단어를 제시했을 때 반대되는 항목을 생성함으로써(예: hot-)--?)—또는 단순히 항목을 읽습니다(예: 긴-짧은). 그 후, 일반적으로 단서 제시(hot---)로 구성된 나중에 유지 시험이 시행된다.?, 긴----?) 및 참가자에게 대응하는 목표(콜드, 쇼트)를 상기하도록 요구합니다. Slamecka와 Graf(1978; Jacoby, 1978 참조)는 의미 기억에서 [항목을 생성하는 것]이 [단순히 읽는 것]보다 학습에 더 낫다는 것을 최초로 입증한 것으로 종종 인정된다. 이 발견은 다양한 재료, 절차 및 결과 측정을 사용하여 수백 번 반복되었다. 현재 목적에서는 참가자들이 학습 단계(거의 발생하지 않음)에서 모든 생성 항목을 성공적으로 생성할 수 없는 한 생성된 항목은 각 항목 직후에 테스트를 수행한 경우 항상 판독 항목보다 획득 성능이 떨어집니다. 이는 테스트 효과 연구에서 실패한 인출 시도와 마찬가지로, 생성 시도가 실패하면 나중에 테스트될 재료에 노출되지 않기 때문입니다. 이러한 단기적인 [수행] 측면의 장애에도 불구하고, 생성(연습)은 여전히 장기 [학습]을 강화한다.

Research on the generation effect, a closely related phenomenon to the testing effect, also points to the long-term learning benefits of retrieval practice (for important differences between the generation effect and the testing effect, see Karpicke & Zaromb, 2010). In a typical generation experiment, participants are asked to either generate the to-be-learned items themselves—for example, by producing opposites when presented with a word (e.g., hot–???)—or to simply read the items (e.g., long–short). A later retention test is then administered, which usually consists of presenting the cues (hot–???, long–???) and asking participants to recall their corresponding targets (cold, short). Slamecka and Graf (1978; see also Jacoby, 1978) are often credited as the first to demonstrate that generating items from semantic memory is better for learning than simply reading them, a finding that has been replicated hundreds of times using various materials, procedures, and outcome measures (for a review, see Bertsch, Pesta, Wiscott, & McDaniel, 2007). For current purposes, it is important to note that unless participants can successfully generate every to-be-generated item during the study phase (which almost never happens), generated items will always be associated with worse acquisition performance than read items if a test was given immediately after each item. This is because, similar to unsuccessful retrieval attempts in testing-effect studies, unsuccessful generation attempts prevent exposure to the material that will be tested later. Despite this short-term performance hindrance, generation still enhances long-term learning.

학습-수행의 차이를 지지하는 더욱 설득력 있는 증거는 습득 중에 부정확할 것이 확실시되는 생성 시도로부터 학습이 이익을 얻을 수 있다는 연구로부터 나온 것이다(Kane & Anderson, 1978; Slamecka & Fevreiski, 1983).다시 한번 경험적인 관심을 가질 수 있습니다.
Even more compelling evidence in favor of the learning–performance distinction comes from research that has revealed that learning can profit from generation attempts that are assured to be incorrect during acquisition, a phenomenon that was demonstrated some time ago (Kane & Anderson, 1978; Slamecka & Fevreiski, 1983) and is now garnering considerable empirical attention once again (Grimaldi & Karpicke, 2012; Hays, Kornell, & Bjork, 2013; Huelser & Metcalfe, 2012; Knight, Ball, Brewer, DeWitt, & Marsh, 2012; Kornell, Hays, & Bjork, 2009; Potts & Shanks, 2014; Yan, Yu, Garcia, & Bjork, 2014).

[실패한 생성의 잠재적 편익]에 대한 이러한 관심의 부활은 참가자들이 약하게 연관된 단어 쌍을 연구하는 패러다임을 사용한 연구에 의해 촉발되었다. 그 중 일부는 연구를 위해 온전하게(예: 고래-동물) 제시되는 반면, 다른 일부는 참가자들에게 그 자체로 큐를 기반으로(예: 고래---)를 요구한다.?) 먼저 예측해야 할 반응을 예측합니다. 결정적으로, 실험자들은 약하게 연관된 쌍을 재료로 선택함으로써 참가자들이 거의 항상 정확한 표적을 추측하지 못하게 할 수 있습니다. 즉, 고래를 제시하면 참가자들은 거의 항상 포유류가 아닌 다른 것(예: 큰 것, 바다, 파란색)을 생성하게 된다. 그럼에도 불구하고, 이 패러다임을 사용하는 여러 실험 설계에 걸쳐, 인코딩 전에 실패한 인출 시도가 학습을 향상시키는 것으로 밝혀졌다(Kornell 등, 2009). 이 효과에 대한 한 가지 가능한 설명은, 학습된 응답을 예측하려고 하면 큐 워드(단서 단어)와 관련된 광범위한 의미 네트워크가 활성화되고, 큐에 대한 응답을 쉽게 연관시킬 수 있다는 것입니다. 보다 일반적으로, 본 연구는 반직관적으로 보일 수 있지만, 일부 상황에서는 [습득 중 오류가 발생하면 실제로 장기 보존이 촉진될 수 있다]는 것을 보여줍니다.

This resurgence in interest in the potential benefits of failed generation was spurred by research using a paradigm in which participants study weakly related word pairs, some of which are presented intact (e.g., whale–mammal) for study, whereas the others require that the participants, on the basis of the cue by itself (e.g., whale–???), first try to predict the to-be-learned response. Critically, by choosing weakly related pairs as the materials, experimenters can ensure that participants almost always fail to guess the correct target. That is, when presented with whale, participants will almost always generate something other than mammal (e.g., big, ocean, blue). Nevertheless, across multiple experimental designs using this paradigm, failed retrieval attempts prior to encoding were found to enhance learning (Kornell et al., 2009). One possible explanation for this effect is that attempting to predict the to-be-learned response activates the broad semantic network associated with the cue word, which, in turn, may facilitate associating the response to the cue (Grimaldi & Karpicke, 2012; Hays et al., 2013; Huelser & Metcalfe, 2012; but see Potts & Shanks, 2014). More generally, this research indicates—as counterintuitive as it may seem—that the production of errors during acquisition can, under some circumstances, actually boost long-term retention.

요약
Summary

운동 및 구두 학습 영역의 증거는 [인출 연습]이 [학습]과 [수행]에 반대되는 영향을 미칠 수 있다는 것을 보여준다. 운동 학습 연구에 따르면 전반적으로 [신체적 가이드는 훈련 중 수행 오류를 감소시키지만, 가이드 없는 능동적 참여는 더 나은 장기 기술 유지를 촉진한다는 것]이 밝혀졌다. 마찬가지로, 언어 자료의 검색을 연습하는 것은 획득 중이나 즉각적인 기억 테스트에 도움이 되지 않는 것처럼 보일 수 있지만, 장기 기억을 보존하거나 안정시키는 데 상당한 이점을 제공합니다. 따라서 트레이너와 강사가 인출 연습을 커리큘럼에 포함시키고 학생들이 자신의 학습을 최적화하기 위한 수단으로 자신을 테스트하는 것은 신중해 보일 것이다.
Evidence from both the motor- and verbal-learning domains shows that retrieval practice can have opposing effects on learning and performance. Motor-learning studies have revealed that, on the whole, physical guidance often reduces performance errors during training but that unguided, active involvement promotes better long-term retention of skills. Likewise, practicing retrieval of verbal materials may appear unhelpful during acquisition and on immediate memory tests, but it provides substantial benefits in preserving or stabilizing long-term memory. It would seem prudent, therefore, that trainers and instructors incorporate retrieval practice into their curriculum and that students test themselves as a means to optimize their own learning.

 

메타인지
Metacognition

교육자와 학생은 어떤 활동이 오래 지속되는 학습에 도움이 되는지 어느 정도 알고 있습니까? 특히, 학습자가 자신의 자율 학습을 최적의 방법으로 관리하기 위해 알아야 할 것은 무엇인가? 이러한 중요한 질문은 [메타인지]와 관련이 있으며, 이는 넓게 해석하면 사고에 대해 생각하는 것을 의미한다(Nelson, 1996 참조). 학습과 기억의 영역에서, 구체적으로 다음을 나타낸다.

  • (a) 학습과 기억의 작동 방식에 대한 지식과 이해
  • (b) 자신의 지속적인 학습과 기억 또는 타인의 학습과 기억의 모니터링과 통제 사이의 상호작용

To what extent are educators and students aware of what activities are beneficial for long-lasting learning? In particular, what does a learner need to know to manage his or her own self-regulated learning in an optimal way? These important questions concern metacognition, which, broadly construed, refers to thinking about thinking (see Nelson, 1996). In the domain of learning and memory, it denotes more specifically

주관적 경험이 후속 행동을 결정하는 데 인과적 역할을 하기 때문에, 사람들이 자신의 학습에 대해 어떻게 생각하고 감시하는지를 설명하는 것이 가장 중요하다. (예를 들어, 어떤 자료를 재보존해야 하는지, 그리고 얼마 동안 재보존해야 하는지를 결정하는 것). 또한, 그래서 그러한 행동의 적절성은 [학습자의 주관적 경험의 의미와 타당성]에 따라 결정된다(Nelson & Narens, 1990 참조).

Elucidating how people think about and monitor their own learning is paramount because subjective experience plays a causal role in determining subsequent behavior (e.g., deciding what material should be restudied and for what duration), and thus the appropriateness of such behavior will necessarily depend on the meaning and validity of learners’ subjective experiences (see Nelson & Narens, 1990).

학습과 수행이 분리될 수 있다는 압도적인 경험적 증거에도 불구하고, [습득 중 성과]가 [장기 학습]의 [매우 불완전한 지표]라는 것은 교수자와 학습자 모두에게 이해하기 어려운 것으로 보인다. 그 결과 학습에 효과적인 것은 학습에 효과적이라고 생각하는 것에 대한 메타인지 평가와 종종 잘못 조정된다(리뷰는 R. A. Bjork, 1999 참조). 이러한 단절은 학습에 대한 학생들의 믿음 조사에서 명확히 입증되었다. 예를 들어, 한 연구에서는 경험적으로 지원되는 6가지 학습 전략에 대한 학부생의 인식을 조사했는데, 이 중 3가지(스페이스 대 매스, 테스트 대 리스터디, 생성 대 리딩)는 이 리뷰의 이전 섹션에서 논의했습니다. 압도적으로 학생들은 [단기 수행성과]를 향상시키는 것으로 알려진 전략을 가장 효과적이라고 지지했다. 이는 학생들이 집중 학습과 간격 학습 중 하나를 선택할 때 두드러지게 나타나는 패턴이다. 조사 대상 학생의 93.33%가 간격 학습보다 집중 학습에 더 효과적이라고 잘못 지지했다(J. McCa).be, 2011). 연구 관점에서 볼 때, 간격두기 효과는 지난 세기에 수백 번 입증되었으며 모든 기억 연구에서 가장 강력하고 신뢰할 수 있는 효과 중 하나로 부상했다는 점을 고려하면 이는 상당히 주목할 만한(그리고 놀라운) 것입니다. 다행히도, 이 같은 연구는 인지 과정이나 효과적인 학습 기법에 대한 표적 지도와 같은 교육 개입이 이러한 오해를 개선하는 데 도움이 된다는 사실도 밝혀냈다.

Although there is overwhelming empirical evidence that learning and performance are dissociable, there appears to be a lack of understanding on the part of instructors and learners alike that performance during acquisition is a highly imperfect index of long-term learning. As a consequence, what is effective for learning is often misaligned with our metacognitive assessments of what we think is effective for learning (for a review, see R. A. Bjork, 1999). This disconnect has been clearly demonstrated in surveys of students’ beliefs about learning. For example, one study investigated undergraduates’ awareness of six empirically supported learning strategies, three of which—spacing versus massing, testing versus restudying, and generating versus reading—we have discussed in earlier sections of this review. Overwhelmingly, students endorsed as most effective those strategies known to enhance short-term performance, a pattern that was strikingly evident when students were confronted with choosing between massed or spaced study: 93.33% of surveyed students incorrectly endorsed massed study as being more effective for learning than spaced study (J. McCabe, 2011). From a research perspective, this is quite remarkable (and alarming) considering that the spacing effect has been demonstrated hundreds of times in the past century and has emerged as one of the most robust and reliable effects in all of memory research. Fortunately, this same study also found that educational interventions—for example, a cognition course or targeted instruction on effective learning techniques—helped ameliorate these misconceptions.

다른 설문조사는 학생들이 어떻게 스스로 공부하는지 조사했다. 예를 들어, 대학생 472명을 대상으로 한 설문조사에서 대부분의 학생들이 재독서rereading 전략을 사용하여 보고한 것으로 나타났다. 또한, 90%의 학생이 자가 테스트를 사용한다고 보고했지만, 대부분의 학생은 자가 테스트가 직접적인 학습 이점을 제공한다고 믿기 보다는 지식의 차이를 식별하기 위해 그렇게 보고했습니다. 또, 64%의 학생이, 한번 습득했다고 느끼면, 그 자료를 재검토하지 않는다고 응답한 반면, 36%의 학생만이, 그 정보에 대해 재검증 또는 테스트한다고 응답했습니다(Kornell & Bjork, 2007년, 같은 결과에 대해서는, Hartwig & Dunlosky, 2012 참조). 또 다른 설문조사는 학생들이 재독서에 비해 검색 연습의 이점을 일반적으로 알지 못하는 것으로 나타났다. 자신의 학습 전략을 보고하고 순위를 매기도록 요구받았을 때, 84%의 학생이 재독서를 선택한 전략 중 하나로 꼽은 반면, 11%의 학생들만이 검색 연습을 전혀 사용하지 않는다고 보고했습니다(Karpicke, Butler, & Roediger, 2009). 학생들은 재독서가 학습의 지표로 잘못 해석되는 자료에 대한 높은 유창함이나 친숙함을 만들어 내기 때문에 재독서를 선호한다는 주장이 있었다. 다시 말해, 학생들은 재독서가 상대적으로 더 큰 성과로 이어지기 때문에 재독서를 선호하는 것처럼 보인다.

Other surveys have investigated how students study on their own. For example, a survey of 472 college students found that most students reported using a rereading strategy. Additionally, although 90% of students reported using self-testing, most them reported doing so in order to identify gaps in their knowledge, rather than because they believed that self-testing conferred a direct learning benefit. Moreover, 64% of students reported not revisiting material once they felt like they had mastered it, while only 36% of students reported that they would restudy or test themselves later on that information (Kornell & Bjork, 2007; for similar results, see Hartwig & Dunlosky, 2012). Another survey showed that students are generally unaware of the benefits of retrieval practice compared with rereading. When asked to report and rank their own study strategies, 84% of students ranked rereading as one of their strategies of choice, whereas only 11% of students reported using retrieval practice at all (Karpicke, Butler, & Roediger, 2009). It was argued that students prefer rereading because it produces a heightened sense of fluency or familiarity with the material, which students misinterpret as an index of learning. In other words, students seem to favor rereading because it leads to relatively greater perceived gains in performance.

능력에 대한 유사한 환상은 사람들이 자신의 학습을 모니터링하거나 평가할 수 있는 방법과 정도를 조사한 연구에서 입증되었다. 그러한 실험 연구는 후향적 판단retrospective judgments과 전향적 판단prospective judgments을 모두 사용해 왔다. 후향적 판단, 즉 과거의 경험을 평가해야 하는 학습의 주관적 평가와 관련하여, 사람들은 종종 상대적으로 비효율적인 학습 조건을 지지하는 잘못을 범한다. 예를 들어 영국 우체국 직원을 대상으로 한 Baddeley와 Longman의 연구(1978)에서는 데이터 입력(즉, 키 입력) 기술의 장기 보유를 위해 분산 연습이 매스하는 것보다 더 나았다. 그러나 분산 연습 그룹의 학습자는 자신이 몰아치기 연습 그룹에 비해서 실패했다고 느꼈기 때문에 상대적으로 훈련에 덜 만족한다고 보고했다. 사실 이는 획득 단계에서 사실이었다. 따라서 학습자들은 [단기 수행성과]를 [장기 학습]에 대한 신뢰할 수 있는 가이드로 해석하는 것으로 보인다.

Similar illusions of competence have been demonstrated in research that has examined how and to what degree of accuracy people can monitor or evaluate their own learning. Such experimental research has used both retrospective and prospective judgments. With respect to retrospective judgments—that is, subjective evaluations of learning that require the learner to assess some past experience—people often erroneously endorse relatively ineffective conditions of learning. In Baddeley and Longman’s (1978) study involving British postal workers, for example, distributing practice was better than massing it for the long-term retention of data entry (i.e., keystroke) skills; however, learners in the distributed-practice group reported being relatively less satisfied with their training because they felt they were falling behind the massed-practice group, which, in fact, was true during the acquisition phase. Thus, learners appear to interpret short-term performance as a reliable guide to long-term learning.


이러한 편향된 루향적 판단은 귀납적 학습 테스트 후에도 나타났다. 예를 들어, 한 연구에서 참가자들은 학습 일정에 따라 화가의 그림 스타일을 학습했습니다. 즉, 화가의 모든 그림은 새로운 화가의 그림으로 넘어가기 전에 연속적으로 제시되었습니다. 즉, 여러 화가의 그림이 함께 섞였습니다. 마지막 유도 테스트에서, 참가자들은 새로운 그림을 제시받았고 이전에 공부했던 화가들 중 누가 그 그림을 그렸는지 확인하도록 요구받았다. 이러한 테스트는 귀납적 학습의 테스트로 간주되는데, 이러한 테스트에서 성공하려면 일련의 예시로부터 화가의 일반적인 그림 스타일을 추출해야 하기 때문이다. 그 결과 귀납적 학습은 집중적인 학습 스케줄에 비해 간격이 있는 학습 스케줄에 의해 향상되는 것으로 나타났다. 그러나 흥미로운 점은 인덕션 테스트 후에 어떤 학습 일정이 학습에 도움이 되었는지를 물었을 때 압도적 다수의 참가자가 '몰아치기'를 지지한다는 것이다(Kornell & Bjork, 2008). 이 결과는 참가자들이 인터리빙을 통해 학습에 도움이 되는 테스트를 이미 경험했다는 점을 고려하면 더욱 주목할 만하다. 귀납적 학습에 대한 후속 연구는 학습자가 자신의 학습 일정을 선택할 수 있는 경우 매스매싱을 선호하는 것으로 나타났다(Tauber, Dunlosky, Rawson, Wahlheim, 2013). 따라서 몰아치기massing는 [학습]이라고 잘못 해석되는 [습득 수행 중의 유창함]을 만들어 낼 뿐만 아니라, 학습자들은 학습을 몰아치기massing하는 것이 효과적인 학습 방법이라는 잘못된 이론을 가지고 있는 것 같다.
Such biased retrospective judgments have also been shown after tests of inductive learning. In one study, for example, participants learned artists’ painting styles according to a study schedule that was either massed (blocked)—that is, every painting from an artist was presented successively before moving on to the paintings from a new artist—or spaced (interleaved)—that is, paintings from several artists were mixed together. On a final induction test, participants were presented with new paintings and were asked to identify which of the previously studied artists painted them. Such a test is considered a test of inductive learning because success on such a test requires one to have extracted the artists’ general painting styles from sets of exemplars. The results clearly showed that inductive learning was enhanced by the spaced study schedule compared with the massed schedule. It is interesting to note, however, that when asked after the induction test which study schedule helped them learn better, an overwhelming majority of participants endorsed massing (Kornell & Bjork, 2008). This finding is all the more remarkable given that participants had already experienced the test in which their learning profited from interleaving. Subsequent research on inductive learning has demonstrated that learners, when permitted to choose their own study schedule, also prefer massing (Tauber, Dunlosky, Rawson, Wahlheim, & Jacoby, 2013). Thus, not only does massing produce a sense of fluency during acquisition performance that is misinterpreted as learning, but learners also seem to hold the misguided theory that massing one’s study is an effective way to learn.

회고적 판단처럼, [전향적 메타인지 판단]도 단기 성과에 의해 큰 영향을 받을 수 있습니다. 현재 목적에서 가장 관련성이 높은 사전 판단은 그리고 현대 메타인지 연구에서 가장 경험적인 관심을 끄는 판단은 [학습의 판단judgment of learning (JOL)]이며, 일반적으로 획득 또는 인코딩 단계에서 요청된다. 여기서 학습자는 일부 정보가 나중에 기억될 가능성을 (보통 0%~100% 규모로) 예측해야 합니다. 즉, JOL은 학습자가 자신의 학습을 예측하는 것이다. 이러한 예측을 수집하면 학습자가 학습한 정보와 학습하지 않은 정보를 결정하는 방법과 이러한 예측이 이후의 테스트에서 실제 학습과 얼마나 잘 일치하는지를 조사할 수 있습니다. 언어 학습에 대한 일부 초기 연구는 JOL이 실제 학습을 비교적 잘 예측했다는 것을 보여주었지만, 이 영역의 보다 최근의 JOL 문헌은 [사람들의 즉각적인 JOL은 미래 학습에 대해 진단하지 않으며, 역량에 대한 놀라운 환상을 드러내고 JOL이 기억력이 아닌 단서에 기초하는, 본질적으로 추론적인 것]이라는 설득력 있는 증거를 드러낸다. 이제 학습자의 JOL이 학습에 대한 오해를 드러낸 몇 가지 예에 대해 논의합니다(자세한 내용은 Schwartz & Efklides, 2012 참조).

Prospective metacognitive judgments, like retrospective ones, can also be heavily influenced by short-term performance. For current purposes, the most relevant prospective judgment—and the one that garners the most empirical attention in contemporary metacognitive research—is the judgment of learning (JOL), which is typically solicited during an acquisition, or encoding, phase. Here, learners are asked to predict—usually on a 0%–100% scale—the likelihood that some information will be remembered later. In other words, JOLs involve learners predicting their own learning. Collecting such predictions permits an examination of how learners decide which information has been learned and which has not and how well those predictions correspond to actual learning on a later test. Although some early work on verbal learning showed that JOLs predicted actual learning relatively well (e.g., Arbuckle & Cuddy, 1969), the more recent JOL literature in this domain is rife with examples in which people’s immediate JOLs are not diagnostic of future learning (e.g., Benjamin, Bjork, & Schwartz, 1998; Castel, McCabe, & Roediger, 2007; Koriat & Bjork, 2005; Koriat, Bjork, Sheffer, & Bar, 2004; Mazzoni & Nelson, 1995; Rhodes & Castel, 2008; Roediger & Karpicke, 2006b; Soderstrom & McCabe, 2011; Yue, Castel, & Bjork, 2013), revealing striking illusions of competence and compelling evidence that JOLs are inferential in nature, based on cues rather than on memory strength (see Koriat, 1997). We now discuss several examples in which learners’ JOLs have exposed misconceptions about learning (for a more comprehensive review, see Schwartz & Efklides, 2012).

일반적으로, 학습자는 자신의 학습을 예측하는 데 과신하는 경향이 있으며, 안정성 편향stability bias이라고 불리는 것을 정기적으로 보여주는 경향이 있다. 이것은 검색된 정보(즉, 성과)의 현재 접근성이 시간에 걸쳐 안정되어 있을 것이라고 믿는 경향이 있다. 나중의 학습을 강화하다 안정성 편향의 특히 두드러진 예를 보여준 연구에서 참가자들은 관련 단어 쌍과 관련 없는 단어 쌍을 연구하여 각 항목 뒤에 JOL을 만들었다. 다른 그룹의 참가자들에게 즉시 테스트, 1일 후 테스트 또는 1주일 후 테스트를 통해 쌍을 얼마나 잘 기억하는지 예측하도록 요청했습니다. 그림 5에서 볼 수 있듯이, 참가자들은 보존 간격에 대한 명백한 무감각함을 나타내는 결과 패턴을 만들었습니다. 구체적으로는, 3개의 보존 간격에 걸쳐 동등한 JOL이 주어졌습니다. 그러나, 예상대로, 실제 리콜은 보존 간격의 함수로 감소하였다. 또한 그림 5에서는 JOL이 단어 쌍의 관련성에 매우 민감했기 때문에 저자들은 JOL의 유창성, 즉 연구 중에 정보가 얼마나 쉽게 처리되는지에 대한 결론을 내릴 수 있었습니다. 다른 매우 관련성이 높은 정보를 희생하더라도 JOL을 크게 촉진할 수 있습니다. 이 경우에는 보존 간격입니다.

Generally speaking, learners tend to be overconfident in predicting their own learning and regularly exhibit what has been termed the stability bias, which refers to the tendency to believe that current accessibility of retrieved information (i.e., performance) will remain stable across time, rather than appreciating those factors that may impair or enhance later learning (Kornell & Bjork, 2009; see also Ariel, Hines, & Hertzog, 2014; Kornell, 2011). In a study that demonstrated a particularly striking example of a stability bias, participants studied related and unrelated word pairs, making JOLs after each item. Separate groups of participants were asked to base their predictions on how well they would remember the pairs on an immediate test, a test after 1 day, or a test after 1 week. As illustrated in Figure 5, participants produced a pattern of results demonstrating apparent insensitivity to retention interval—specifically, equivalent JOLs were given across the three retention intervals. However, and as expected, actual recall decreased as a function of retention interval. Also evident in Figure 5 is that JOLs were highly sensitivity to the relatedness of the word pairs, which led the authors to conclude that encoding fluency, or how easily information is processed during study, can largely drive JOLs (Koriat et al., 2004; see also Begg, Duft, Lalonde, Melnick, & Sanvito, 1989; Koriat, 2008; Undorf & Erdfelder, 2011; for an alternative account, see Mueller, Tauber, & Dunlosky, 2013), even at the expense of other extremely relevant information—in this case, retention interval.

 

다른 연구에서는 [인코딩 유창성]과 같이 [인출 유창성retrieval fluency] (즉, 획득 단계에서 기억되는 정보가 얼마나 쉽게 검색되는지)이 JOL 크기에 영향을 미칠 수 있다는 추측을 뒷받침한다(예: Benjamin 등, 1998; Hertzog, Dunlosky, Robinson, & Kidder, 2003 참조). 이에 대한 한 시연에서, 참가자들은 비교적 쉬운 일반 지식 질문에 답했고, 그 후 항목별로 그들이 나중에 무료 호출 테스트에서 주어진 답을 기억해 낼 수 있을 가능성, 즉 그들이 쿼 없이 특정 답을 제시했을 가능성을 예측했다.스틱이 다시 제공되고 있습니다. 그 결과 생성에 가장 짧은 시간이 걸린 응답은 느리게 생성된 응답에 비해 더 높은 JOL이 주어졌습니다. 다시 말해, 참가자들은 단기적인 수행성능(이 경우, 검색 대기 시간)에 따라 JOL을 작성했습니다. 그러나 나중에 리콜을 실시한 결과 반대의 양상을 보였다. 생성에 더 오랜 시간이 걸린 답변은 생성된 답변보다 더 빠른 속도로 리콜되었다. 아마도 답변 생성에 관련된 노력이 후속 리콜과 긍정적으로 관련되어 있기 때문이다(Benjamin et al., 1998). 따라서 [인출 유창성]이 JOL 및나중의 리콜과 관련이 있지만, 이 관계의 방향은 주관적으로 평가(JOL을 통해)되거나 객관적으로 평가(최종 리콜을 통해)되었는지에 따라 달랐으며, 이는 무엇보다도 학습자는 [단기 수행성과에 대한 이득]에 빠져 있으며, 그러한 이득을 [장기 학습의 이득]과 그릇되게 혼동할 수 있음을 보여준다.

Other research supports the conjecture that retrieval fluency (i.e., how easily to-be-remembered information is retrieved during an acquisition phase), like encoding fluency, can also influence JOL magnitude (see, e.g., Benjamin et al., 1998; Hertzog, Dunlosky, Robinson, & Kidder, 2003). In one demonstration of this, participants answered relatively easy general-knowledge questions, after which time they predicted, on an item-by-item basis, the likelihood that they would be able to recall a given answer on a later free-recall test—that is, the likelihood they would be able to recall having given a particular answer without the question being provided again. The results indicated that answers that took the shortest time to generate were given higher JOLs compared with those answers that were generated slowly. In other words, participants based their JOLs on short-term performance—in this case, retrieval latency. Later recall, however, showed the opposite pattern: Answers that took a longer time to generate were recalled at a higher rate than were answers generated more quickly, presumably because the effort involved in generating an answer is positively related with its subsequent recall (Benjamin et al., 1998). Thus, while retrieval fluency was related to both JOLs and later recall, the direction of this relationship differed whether it was assessed subjectively (via JOLs) or objectively (via final recall), demonstrating, among other things, that learners are captured by gains in short-term performance and can mistakenly conflate such gains with long-term learning.

일반적으로, 학습자에게는 인출의 이득도 인식되지 않는다(예: Karpicke, 2009; Kornell & Son, 2009 참조). 앞에서 설명한 바와 같이 테스트 효과는 [인출 연습이 학습 이벤트로 작용하여, 인출된 정보를 (그렇지 않은 경우보다) 미래에 더 기억하기 쉽게 만든다는 것]을 의미한다(Roediger & Karpicke, 2006a 참조). 참가자들이 산문 구절을 연구한 후 해당 구절에 대한 테스트를 받았거나 다시 수행한 Roediger와 Karpicke(2006b) 연구에서, 장기 보존을 학습 단계로부터 1주일 후에 측정했을 때, [획득 시 테스트 기회의 함수]로 증가했다. 그러나 참가자들은 반대 패턴, 특히 1주일 후에, 시험 없이 여러 번 지문을 학습했을 때 가장 좋을 것이라고 예측했다. 이는 사실상 단기(5분 이후)적으로 확인되는 수행의 패턴이다. 학습자들은 (단기)수행성능을 향상시키는 것이 무엇이든 장기적인 유지에도 도움이 된다고 생각하는 것 같습니다.
The benefits of retrieval, more generally, are not appreciated by learners either (see, e.g., Karpicke, 2009; Kornell & Son, 2009). As discussed previously, the testing effect refers to the finding that retrieval practice acts as a learning event, rendering retrieved information more recallable in the future than it would have been otherwise (see Roediger & Karpicke, 2006a). In Roediger and Karpicke’s (2006b) study in which participants studied prose passages and then were either tested on those passages or restudied them, long-term retention, measured 1 week after the study phase, increased as a function of testing opportunities during acquisition. However, participants predicted the opposite pattern—specifically, that learning after 1 week would be best when the passages were studied multiple times without being tested, a pattern of performance that was, in fact, demonstrated in the short term (after 5 min). Again, learners seem to assume that whatever boosts performance will also profit long-term retention.

마지막으로, [간격 있는(분산된) 일정]에 비해 [집중된(블록된) 일정]으로 학습하거나 연습된 자료 및 기술에 더 높은 JOL이 부여된다. 한 가지 예에서 참가자들은 기억해야 할 단어 목록을 제공받았다. 목록 내에서 각 항목의 두 번째 반복은 첫 번째 프레젠테이션 직후(대량화) 또는 여러 다른 항목 뒤에(스페이스화) 발생하였다. 참가자들은 집적된 항목이 간격 있는 항목보다 더 잘 기억될 것이라고 예상했지만, 실제 리콜은 그 반대 패턴을 보였다(Zechmeister & Shaughnessy, 1980). 이후 간단한 키 입력 패턴 학습에서도 유사한 결과가 발견되었습니다. 분산된 연습이 키 입력 학습에서 상대적으로 더 큰 장기적 이익으로 이어졌음에도 불구하고, 참가자들은 단기 성능을 향상시킨 연습 블록이 지연 후에 더 나을 것이라고 예측했다(Simon & Bjork, 2001). JOL과 실제 학습의 불일치(사람의 JOL은 집단 연습을 선호하지만 실제 학습은 분산 연습을 통해 더 많은 이익을 얻는다는 점)는 피아노 선율을 학습하기 위해 재현되었습니다(Abushanab & Bishara, 2013). 
Finally, as is the case with retrospective judgments, higher JOLs are given to material or skills that are studied or practiced in a massed (blocked) schedule compared with a spaced (distributed) schedule. In one example, participants were presented with a list of to-be-remembered words. Within the list, a second repetition of each item occurred either immediately after its first presentation (massed) or following a number of other items (spaced). Participants predicted that the massed items would be better remembered than the spaced items, whereas actual recall showed the opposite pattern (Zechmeister & Shaughnessy, 1980). An analogous result was subsequently found for the learning of simple keystroke patterns: Despite the fact that distributed practice led to relatively greater long-term gains in learning the keystrokes, participants predicted that blocked practice—which did boost short-term performance—would be better after a delay (Simon & Bjork, 2001). This mismatch between JOLs and actual learning—that people’s JOLs favor massed practice, whereas actual learning profits more from distributed practice—has also been replicated for the learning of piano melodies (Abushanab & Bishara, 2013).

일반적으로 사람들은 어떤 활동이 장기 보존에 도움이 되는지 알지 못하고, 학습자가 자신의 지속적인 학습을 정확하게 모니터링하는 데 어려움을 겪는다는 점을 고려할 때, 자기조절학습을 최적화하기 위해 메타인지적 정교함을 촉진하는 방법을 식별하는 것이 중요하다(R. A. Bjork 등, 2013 참조). 예를 들어, 강사와 학생은 장기 학습을 촉진하는 학습 전략의 유형을 숙지해야 합니다(이 중 일부는 현재 리뷰에서 이미 논의한 내용입니다). 교사들이 그러한 전략의 사용을 장려하거나, 학생들이 그러한 전략을 채택 할 것으로 기대하기는 쉽지 않다. 또한 메타인지 연구는 학습자가 [정확한 예측]을 할 수 있고, 그 결과로 효과적인 관리자가 될 수 있도록, [사람들의 모니터링 능력을 향상시키는 방법]을 찾기 위해 노력해야 한다. 다행히도, 이 주제에 대한 연구의 수는 증가하고 있으며, 이러한 작업의 중요성을 고려할 때 우리가 바라는 추세는 계속된다.

Given that people are generally unaware of what activities are beneficial for long-term retention and that learners, by and large, have trouble accurately monitoring their own ongoing learning, it is important to identify ways to foster metacognitive sophistication in order to optimize self-regulated learning (see R. A. Bjork et al., 2013). Instructors and students, for example, need to become familiar with the types of learning strategies that promote long-term learning—some of which we have already discussed in the present review—before we can expect the use of such strategies to be encouraged by teachers or adopted by their pupils (for a review of the utility of various study strategies, see Dunlosky, Rawson, Marsh, Nathan, & Willingham, 2013). As well, research in metacognition should endeavor to find methods of improving people’s monitoring capabilities such that learners become accurate forecasters and, as a result, effective managers, of their own ongoing learning. Fortunately, the number of studies on this topic is mounting (e.g., Castel, 2008; DeWinstanley & Bjork, 2004; Koriat & Bjork, 2006; D. P. McCabe & Soderstrom, 2011; Nelson & Dunlosky, 1991; Soderstrom & Bjork, 2014; Soderstrom & Rhodes, 2014; Thiede & Anderson, 2003; Tullis, Finley, & Benjamin, 2013), a trend that we hope continues given the importance of such work.

 

요약
Summary

메타인식에 대한 조사와 실험 연구 모두 학습자들은 [단기 수행성과]를 [장기 학습]과 혼동하고, 표면적으로는 "지금 도움이 된다면 나중에 도움이 될 것이다."라고 생각한다는 것을 밝혀냈다. 학습에 대한 믿음에 대한 현존하는 조사 문헌은 대체로 학생들이 [단기적인 성과 향상을 가져올 수 있지만] [장기적인 학습을 촉진하지는 않는 전략]을 지지하고 사용한다는 것을 시사한다. 마찬가지로, 사람들이 자신의 진행 중인 학습을 어떻게 감시하는지를 조사한 연구는 소급적 판단과 전향적 판단 모두 종종 역량에 대한 두드러진 환상을 낳는 편견인 획득 요인에 의해 크게 영향을 받는다는 것을 밝혀냈다. 사람들은 그들의 주관적인 경험에 따라 행동하기 때문에, 효과적인 학습이 수반되는 것을 알고 배우는 방법을 배우는 것이 필수적이다. 그러한 메타인지적 정교함은 교육 초기에 길러지는 것도 중요하다.
Both survey and experimental research in metacognition have revealed that learners often mistakenly conflate short-term performance with long-term learning, ostensibly thinking, “If it’s helping me now, it will help me later.” The extant survey literature on beliefs about learning suggests that students, by and large, endorse and use strategies that may confer short-term performance gains but do not foster long-term learning. Likewise, research that has examined how people monitor their own ongoing learning has revealed that both retrospective and prospective judgments are heavily influenced by acquisition factors, a bias that often produces striking illusions of competence. Given that people act on their subjective experiences, it is imperative that people learn how to learn by becoming knowledgeable of what effective learning entails. It is important, too, that such metacognitive sophistication is fostered early on in one’s education.

 

현대 이론의 관점
Contemporary Theoretical Perspectives

앞서 논의한 바와 같이, 수십 년 전의 학습 이론가들(예: Estes, 1955a; Guthrie, 1952; Hull, 1943; Skinner, 1938; Tolman, 1932; Tulving & Pearlstone, 1966)은 학습과 수행성과를 구별하는 그들 자신의 이론에서 용어를 사용했다. 잠복학습, 과잉학습, 피로에 대한 초기 연구를 고려할 때, 이러한 구별은 필요했습니다. 운동 및 언어 학습 영역에서 보다 최근의 경험적 작업을 설명하기 위해, 현대 학습 이론가들은 또한 [장기 학습을 특징짓는, 행동과 지식의 비교적 영구적인 변화와 훈련] 또는 [획득 과정에서 발생하는 성과에 대한 일시적인 변동]을 구별한다. 이 검토의 이전 섹션에서 보고된 여러 경험적 발견 중 몇 가지에 대한 가능한 설명을 간략히 언급했지만, 이제 학습과 수행의 차이를 다루는 지배적인 현대 학습 이론에 대해 더 자세히 논의한다.
As discussed earlier, learning theorists from decades ago (e.g., Estes, 1955a; Guthrie, 1952; Hull, 1943; Skinner, 1938; Tolman, 1932; Tulving & Pearlstone, 1966) used terms in their own theories that distinguished between learning and performance. Given the early research on latent learning, overlearning, and fatigue, this distinction was necessary. To account for more recent empirical work in the motor- and verbal-learning domains, contemporary learning theorists also differentiate between the relatively permanent changes in behavior and knowledge that characterize long-term learning and the temporary fluctuations in performance that occur across the training or acquisition process. Although we briefly mentioned possible explanations of several of the various empirical findings reported in previous sections of this review, we now discuss in more detail the dominant contemporary learning theories that address the distinction between learning and performance.

R. A. 비요크와 비요크(1992)는 광범위한 기본적인 인간 학습 현상에 대한 설명을 공식화하기 위해 [저장 강도]와 [인출 강도]의 용어를 도입하여 새로운 불용 이론theory of disuse에서 학습-수행 차이를 부활시켰다.

  • [저장 강도]는 기억 표상(지식 및 절차)이 다른 기억 표상과 [통합되거나 확립되는 정도]를 의미하며,
  • [인출 강도]는 [현재의 정신적 및 환경적 단서]가 주어졌을 때, 현재 [기억 표상]에 대한 접근 또는 활성화가 얼마나 용이한지를 의미한다.

R. A. Bjork and Bjork (1992), in an attempt to formulate an account of a wide range of fundamental human learning phenomena, resurrected the learning–performance distinction in their new theory of disuse by introducing the terms storage strength and retrieval strength.

  • Storage strength refers to the degree to which memory representations (i.e., knowledge and procedures) are integrated or entrenched with other memory representations, whereas
  • retrieval strength represents the current ease of access or activation of those memory representations given current mental and environmental cues.

[현재 수행성능]은 관찰할 수 있으며, [인출 강도]에 따라 지수화됩니다. [장기 학습]은 [저장 강도]에 따라 색인화되며, 
이는 [학습 또는 실습 기회 동안 검색 강도의 이득을 향상]시키거나, [시간 및 개입 및 간섭 사건에 따른 인출 강도의 손실을 막음]으로써 [잠재 변수]로 작용한다.
또한 [인출 용량]과 달리 [저장 용량]은 무한하며 한 번 축적되면 손실되지 않는 것으로 간주됩니다. 기억의 [저장 강도]가 영구적이라는 후자의 가정은 Bjork와 Bjork의 새로운 불용 이론이 Thorndike의 본래 불용 법칙(1914)과 다른 점이다. Thorndike는 [기억]은 계속 사용하지 않으면 시간이 지남에 따라 기억은 부패하고 결국 완전히 사라질 수 있다고 주장했다.

Current performance, which can be observed, is indexed by retrieval strength, whereas long-term learning is indexed by storage strength, which acts as a latent variable by enhancing the gain of retrieval strength during opportunities for study or practice and impeding the loss of retrieval strength across time and intervening or interfering events. Furthermore, storage capacity, unlike retrieval capacity, is assumed to be limitless and, once accumulated, never lost. This latter assumption—that the storage strength of memories are permanent—distinguishes Bjork and Bjork’s new theory of disuse from Thorndike’s (1914) original law of disuse, which asserted that memories, without continued use, will decay over time and can eventually disappear entirely.

[새로운 불용 이론]에 따르면, [저장 강도]의 증가는 현재 [인출 강도]의 음의 가속 함수로 표현됩니다. 즉, 스터디 또는 테스트 이벤트가 발생할 때 메모리에 더 쉽게 액세스할 수 있는 표현이 많을수록 이러한 표현에 대한 [저장 강도]의 이득을 덜 얻을 수 있습니다.

  • 따라서 현재의 [인출 강도]를 높이는 조건은 [단기적으로는 성과에 도움]이 될 수 있지만, [장기 학습]을 특징짓는 [영구적 유형의 변화]를 생성하지는 못할 것이다.
  • 이와는 대조적으로 현재의 [인출 강도]를 감소시키는 상황(즉, 잊어버리는 것을 발생시키는 상황)은 예를 들어 학습 또는 연습 세션을 분산하고, 학습 조건을 변화시키며(일정성을 유지하는 것이 아니라), 인출 연습을 장려하는(재학습에 비해) 것은 [저장 강도]에서 상대적으로 더 큰 이득을 가져오고, 장기 보존 및 전이가 강화됩니다.

According to the new theory of disuse, gains in storage strength are expressed as a negatively accelerated function of current retrieval strength—that is, the more accessible representations are in memory when study or test events occur, the less gains in storage strength can be achieved for those representations.

  • Consequently, conditions that increase current retrieval strength might benefit performance in the short term but will fail to produce the type of permanent changes that characterize long-term learning.
  • In contrast, situations that reduce current retrieval strength (i.e., produce forgetting)—for example, distributing study or practice sessions (as opposed to massing them), varying the conditions of learning (as opposed to keeping them constant), and encouraging retrieval practice (as opposed to restudy)—yield relatively greater gains in storage strength and thus lead to enhanced long-term retention and transfer.

R. A. Bjork(2011)가 주장한 바와 같이, 이러한 [인출 강도]와 [저장 강도]의 상호작용(즉, 망각으로 학습이 촉진될 수 있음)은 적응적이면서도 반직관적이며 치료 및 훈련에 광범위한 영향을 미칩니다(R. A. Bjork & Bjork, 2006; Lang, Craske, & Bjork, 1999 참조).

As argued by R. A. Bjork (2011), this interplay between retrieval strength and storage strength—namely, that forgetting can foster learning—is adaptive, yet counterintuitive, and has broad implications for treatment (see R. A. Bjork & Bjork, 2006; Lang, Craske, & Bjork, 1999) as well as training.

공식적 모델의 관점에서, [새로운 불용 이론]은 [맥락적-변동성 모델]과 많은 속성을 공유한다(예: Estes, 1955a, 1955b에 의해 제안된 영향력 있는 [자극-변동 모델]로 거슬러 올라가는 Mensink & Raaijmakers, 1988 참조). 기본적인 생각은 수행-학습 유기체는 시간과 사건이 진행되면서 외부 및 내부 환경의 다른 측면이 "표본화"됨에 따라 점진적으로 변화하거나 변동하는 현재의 단서에 의해 크게 영향을 받는다는 것이다. 예를 들어, 대량 실행에서와 같이 신호가 변화하지 않거나 천천히 변화할 경우 성능은 빠르게 향상되지만, 유지 간격에 따라 신호가 변화함에 따라 망각도 빨라집니다. 획득 시험 전반에 걸쳐 맥락 변동이 도입되거나 자발적으로 발생함에 따라, 성능은 더 느리게 개선될 것이지만, 지연 후 또는 변경된 컨텍스트에서 측정되는 것처럼 학습이 향상되는 학습 응답과 더 많은 총 단서가 관련될 것이다. 기본적으로 Estes의 초기 언어를 차용하자면, 응답 강도response strength (성과)는 일부 목표 응답이 현재 단서에 얼마나 관련되어 있는지에 따라 지수화되는 반면, 습관 강도habit strength (학습)는 일부 목표 응답이 일부 과제와 상황을 특징짓는 전체 단서의 범위에 얼마나 관련되어 있는지에 따라 지수화된다.

From a formal-modeling standpoint, the new theory of disuse shares a number of properties with contextual-fluctuation models (see, e.g., Mensink & Raaijmakers, 1988, whose model traces back to the influential stimulus-fluctuation model proposed by Estes, 1955a, 1955b). The basic idea is that the performing–learning organism is heavily influenced by current cues, which gradually change or fluctuate as time and events go on and different aspects of the external and internal environments are “sampled.” When cues are not changing, or are changing slowly, as in massed practice, for example, performance will increase rapidly, but forgetting will be rapid as well, as cues change across a retention interval. As contextual variation across acquisition trials either is introduced or occurs spontaneously, performance will improve more slowly, but more total cues will become associated with to-be-learned responses, which will enhance learning, as measured after a delay or in an altered context. Basically, to borrow Estes’s initial language, response strength (performance) is indexed by how associated some target response is to the current cues, whereas habit strength (learning) is indexed by how much some target response is associated to the whole range of cues that characterize some task and situation.

특히 운동기술 문헌에서 [운동제어 스키마 이론]과 [다시 불러오기reloading 가설]은 각각 [변화주기 연습 및 분산 연습]에 의해 생성된 학습 및 성과 효과에 대한 설명을 제공한다. 원래 슈미트(1975)에 의해 가정된 [운동 제어 스키마 이론]은 변화주기 연습(즉, 목표 기술과 관련이 있지만 조금은 다른 기술을 반복 연습하는 것을 의미함)이 [한 기술의 기초가 되는 일반적 모터 프로그램 또는 스키마]에 영향을 미치기 때문에 장기 학습을 촉진한다고 주장한다(슈미트, 2003 참조). 이 개념을 구체화하기 위해 개별 운동 기술(예: 농구 슈팅, 테니스 공 서브, 골프 클럽 스윙)은 타이밍, 속도 및 힘과 같은 고유한 파라미터와 관련된 단순한 동작 클래스의 조정과 구현을 수반한다는 점을 고려한다. 주어진 기술을 실행하는 데 필요한 움직임의 파라미터를 성공적으로 재구성하기 위해, 학습자는 한 움직임 클래스를 지배하는 다양한 규칙이 다른 관련 움직임 클래스를 지배하는 규칙과 어떻게 관련이 있는지 그리고 그러한 상호의존성이 결과에 어떻게 영향을 미치는지 이해할 필요가 있다. 스키마 이론에 따르면, 이것을 하는 효과적인 방법은 연습된 기술의 변화를 증가시켜 원하는 목표를 달성하기 위해 필요한 움직임 매개변수를 조정하는 방법을 배우는 것이다. 본 리뷰에서 이미 논의한 바와 같이, [연습 시의 변화주기]는 취득 시에 고정 연습 조건보다 더 많은 오류를 유발할 수 있는 가능성을 가지면서도, 장기 보유 및 이전에서 상당한 이득을 가져오는 경우가 많다.

In the motor skills literature, specifically, the schema theory of motor control and the reloading hypothesis offer highly cited explanations for the learning and performance effects produced by variable and distributed practice, respectively. Originally postulated by Schmidt (1975), the schema theory of motor control claims that variable practice—that is, practicing iterations of a skill that are related to but different from the target skill—fosters long-term learning because it sensitizes one to the general motor program, or schema, underlying a skill (see also Schmidt, 2003). To flesh out this notion, consider that discrete motor skills (e.g., shooting a basketball, serving a tennis ball, swinging a golf club) involve the coordination and implementation of classes of simpler movements, each associated with unique parameters, such as its timing, speed, and force. In order to successfully reconstruct the parameters of the movements required to execute a given skill, learners need to become familiar with how the various rules that govern one class of movements are related to the rules that govern the other relevant classes of movements and how such interdependencies affect outcomes. An effective way of doing this, according to schema theory, is to increase the variation of the practiced skill such that one is required to learn how to adjust the necessary movement parameters to achieve desired goals. As we have already discussed in this review, practice variability, while having the potential to induce more errors during acquisition compared with fixed practice conditions, often leads to substantial gains in long-term retention and transfer.

[분산 연습]과 관련된 학습 이익 측면에서, [다시 불러오기reloading 가설]은 연습 세션을 시간 또는 다른 활동으로 공백으로 두는 것이 학습된 기술을 실행하는 데 필요한 모터 프로그램의 "새로고침" 또는 재생을 장려한다고 주장한다(Lee & Magill, 1983, 1985). 이는 연습 세션 사이에 삽입된 간격이 관련 모터 명령에 일시적으로 액세스할 수 없게 되기 때문입니다. [분산 연습] 중에 [명령어를 새로고침하기 위해 요구되는 어려운 처리]는 스킬이 반복적으로 수행되는 [블록된(대량) 연습]에 비해 학습을 용이하게 하지만, [단기적인 수행을 저해]하는 것으로 보인다. 

In terms of the learning benefits associated with distributed practice, the reloading hypothesis asserts that spacing out practice sessions with time or other activities encourages the “reloading,” or reproducing, of the motor programs needed to execute to-be-learned skills (Lee & Magill, 1983, 1985). This is because the spacing inserted between practice sessions results in a temporary loss of access to the relevant motor commands. The effortful processing required to reload the commands during distributed practice appears to facilitate learning but impede short-term performance, compared with blocked (massed) practice in which skills are performed over and over again.

마지막으로, 성과를 해칠 수 있는 것이 학습에 도움이 될 수 있다는 일반적인 생각은 [바람직한 어려움 프레임워크]에 담겨 있다(R. A. Bjork, 1994; E. L. Bjork & Bjork, 2011; R. A. Bjork, 2013 참조). 분산 연습, 가변 연습, 인출 연습와 같은 조작은 상대 조건에 비해 뛰어난 [장기 보존 및 전이]를 지원하므로 "바람직하다desireable"고 할 수 있습니다. 그러나 이러한 효과적인 학습 조작은 습득이나 훈련 중에 성과를 저하시킬 수 있고, 결과적으로 (강사와 학생 모두에게) 효과적이지 못한 것으로 해석될 수 있다는 점에서 "어렵다difficult"고도 할 수 있다. 비직관적으로 보일지 모르지만, 습득하는 동안 어려움에 직면하고 해결함으로써 생겨난 [능동적 인지 과정]은, [기억 속에 이미 존재하는 지식]과 [새로운 정보]를 효과적으로 연결하거나 정착시키는 역할을 한다

Last, the general idea that what can hurt performance can help learning is captured in the desirable difficulties framework (R. A. Bjork, 1994; see also, E. L. Bjork & Bjork, 2011; R. A. Bjork, 2013). Manipulations such as distributed practice, variable practice, and retrieval practice are “desirable” because they support better long-term retention and transfer compared with their counterpart conditions. Such effective learning manipulations are also “difficult,” however, in the sense that they can degrade performance during acquisition or training and, consequently, are likely to be interpreted as ineffective by instructors and students alike. As unintuitive as it may seem, the active cognitive processes engendered by confronting and resolving difficulties during acquisition serves to effectively link or entrench new information with knowledge that already exists in memory.

또한 이러한 활성 프로세스는 장기 보유에 대한 추후 평가에서도 채용될 가능성이 높기 때문에, [바람직한 어려움]의 개념은 일반적으로 [전이-적합 처리 원칙] 및 이와 관련된 [부호화 특수성 원칙]과 일치한다. 이 두 가지는 모두 기억력이 향상될 것이라고 주장하는데, 즉, 관련된 연구와 테스트 과정이 겹칠 정도이다. 그러나 학습자가 어려움을 극복할 수 없는 경우(예: 이전에 접한 정보를 검색 연습 중에 성공적으로 검색할 수 없는 경우) 바람직하지 않게 된다는 점에 유의해야 합니다. 따라서 연구자들에게 있어 지속적인 과제는 학습에 어려움이 바람직한 시기와 바람직하지 않은 시점을 식별하여 강사의 교육 관행과 학생들의 학습 행동을 적절히 알리는 것이었다.

Furthermore, given that these active processes are also likely recruited during later assessments of long-term retention, the notion of desirable difficulties generally accords with the principle of transfer-appropriate processing (Morris, Bransford, & Franks, 1977) and the related encoding specificity principle (Tulving & Thomson, 1973), both of which contend that memory will improve to the extent that the engaged study and test processes overlap. It is important to note, however, that when the difficulties cannot be overcome by the learner—for example, when previously encountered information cannot be successfully retrieved during retrieval practice—they become undesirable (see McDaniel & Butler, 2010). Thus, an ongoing challenge for researchers has been to identify when difficulties are desirable for learning and when they are not, so as to appropriately inform the instructional practices of instructors and the study behaviors of students.

 

요약
Summary

현재의 몇 가지 이론적 관점은 [단기 수행성과]와 [장기 학습]의 중요한 차이를 만든다. 새로운 불용 이론에 따르면, [학습과 수행성과]에 대한 분리 가능한dissociable 효과는, [저장 강도(새로운 지식과 이전 지식이 통합되는 정도)][검색 강도(어떤 정보 접근이 상대적으로 쉬운지)] 사이의 적응적 상호작용의 결과로 발생합니다.

  • [운동 제어의 스키마 이론]은 [변동 연습]이 학습자에게 [운동 기술의 기초가 되는 일반적인 운동 프로그램을 숙지]시킴으로써 장기 보존과 전이를 촉진한다고 주장한다.
  • [다시 불러오기 가설]은 [분산 연습]이 학습자가 습득 중에 [학습한 운동 기술을 재로드하거나 재생산하도록 장려]한다고 주장한다. 이는 획득 도중에는 학습하지 않은 것처럼 보일지라도, [잠재적인 학습 사건]이다.
  • [바람직한 어려움 프레임워크]는 획득 또는 훈련 중에 (객관적으로나 주관적으로나) 어려울 것으로 보이는 조작이 [능동적 부호화 프로세스]를 발생시키기 때문에 장기 보존 및 전이를 위해 바람직할 수 있다고 제안합니다.

Several current theoretical perspectives make the crucial distinction between short-term performance and long-term learning. According to the new theory of disuse, dissociable effects of learning and performance arise as a result of the adaptive interplay between storage strength—the extent to which new and prior knowledge is integrated—and retrieval strength—the relative ease with which information can be accessed.

  • The schema theory of motor control claims that variable practice promotes long-term retention and transfer by familiarizing learners with the general motor programs that underlie motor skills.
  • Likewise, the reloading hypothesis asserts that distributed practice encourages learners to reload or reproduce the to-be-learned motor skills during acquisition, which is a potent learning event, despite appearing not to be during acquisition.
  • Finally, the desirable difficulties framework proposes that manipulations that appear to be difficult—both objectively and subjectively—during acquisition or training can be desirable for long-term retention and transfer because they engender active encoding processes.

 

결론
Concluding Comments


우리는 학습 간의 중요한 차이를 필요로 하는 압도적 경험적 증거에 대한 첫 번째 통합 리뷰를 제공했다.

  • [학습]은 장기 보존 및 전이를 지원하는 행동 또는 지식의 상대적 영구적 변화이며,
  • [수행]은 트레이닝이나 교습instruction 중간 또는 직후에 관찰되거나 측정되는 행동 또는 지식의 일시적 변동이다.링 .

We have provided the first integrative review of the overwhelming empirical evidence that necessitates the critical distinction between

  • learning—the relatively permanent changes in behavior or knowledge that support long-term retention and transfer—and
  • performance—the temporary fluctuations in behavior or knowledge that are observed and measured during training or instruction or immediately thereafter.

 

▶[거의 한 세기 전으로 거슬러 올라가서, 잠재 학습, 오버러닝 및 피로에 대한 초기 연구]는 [눈에 띄는 수행의 변화가 없을 때에도 실질적인 학습이 발생할 수 있다는 것]을 보여줌으로써 학습-수행 구분에 대한 첫 번째 통찰력을 제공했습니다. 인간과 비인간 동물 모두와 함께 수행된 이 연구는 그 당시 학습 이론가들을 그들의 학습 이론과 기억 이론에서 상응하는 개념적 차이를 만들었다.

[모터 스킬과 언어 학습 문헌에 대한 보다 최근의 연구]는 그 반대의 경우도 사실임을 입증했다. 특히 단기 성과에 변화가 종종 장기 학습과 아무런 관련이 없다는 것이다. 실제로 분산 프랙티스, 가변 프랙티스 및 검색 프랙티스에 대한 다양한 연구 결과에 따르면 학습과 성과는 상충될 수 있으며, 따라서 획득 성능을 저하시키는 것으로 보이는 조건이 가장 지속적이고 유연한 학습을 제공하는 바로 그 조건인 경우가 많습니다.

마지막으로, [메타인지 연구]는 [습득 중 일시적인 이득]은 지도자와 학생들을 속여서, 영구적인 학습이 이루어졌다고 생각하게 하고, 능력에 대한 강력한 환상을 만들어 낼 수 있다는 것을 암시한다.

Dating back nearly a century ago, early research on latent learning, overlearning, and fatigue provided the first insights into the learning–performance distinction by showing that substantial learning could occur in the absence of any discernible changes in performance. This work—conducted with both humans and nonhuman animals—compelled learning theorists at that time to make corresponding conceptual distinctions in their own theories of learning and memory.

More recent research in the motor-skills and verbal-learning literatures have demonstrated the converse to also be true—specifically, that changes in short-term performance often bear no relationship to long-term learning. In fact, the results of various studies on distributed practice, variable practice, and retrieval practice suggest that learning and performance can be at odds, such that conditions that appear to degrade acquisition performance are often the very conditions that yield the most durable and flexible learning.

Finally, research in metacognition suggests that fleeting gains during acquisition are likely to fool instructors and students into thinking that permanent learning has taken place, creating powerful illusions of competence.

학습과 성과는 분리될 수 없다는 것은 이론, 연구, 그리고 실천에 광범위한 영향을 미칩니다. 학습과 기억의 현재(또는 미래) 포괄적인 이론은 [장기적인 학습과 전달을 특징짓는 행동과 지식의 비교적 영구적인 변화]와 [그러한 행동과 지식의 습득 중에 발생하는 수행의 순간적인 변화]를 어떤 식으로든 구별할 필요가 있다. 마찬가지로, 학습을 최적화하는 요소를 설명하는 데 관심이 있는 연구원들은 주어진 변수를 조작하는 효과가 보존 간격과 매우 잘 상호작용할 수 있다는 가능성을 인지해야 한다. 즉, 변수variable는 학습과 성과에 차등적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 실험자는 연구에 단기 및 장기 측정값을 모두 포함할 것을 권장합니다.
That learning and performance are dissociable has widespread implications for theory, research, and practice. Any present (or future) comprehensive theory of learning and memory needs to distinguish, in some way, between the relatively permanent changes in behavior and knowledge that characterize long-term learning and transfer and the momentary changes in performance that occur during the acquisition of such behavior and knowledge. Likewise, researchers interested in elucidating factors that optimize learning should be cognizant of the possibility that the effects of manipulating a given variable might very well interact with retention interval—in other words, the variable might have differential influences on learning and performance. As such, we recommend that experimenters include both short- and long-term measures in their studies.

마지막으로 강의실에서든 현장에서든 지도instruction와 연습의 목표는 [학습을 촉진하는 것]이어야 하기 때문에, 강사와 학생은 [학습과 수행의 차이]를 이해하고, 현재의 수행 습득acquisition performance를 촉진한다고 해서 반드시 미래에 명확해질 유형의 학습이 이뤄지는 것은 아님을 이해할 필요가 있다. 오히려, 교육 중에 더 느려지거나 더 많은 오류를 유발하는 조건은 종종 더 나은 장기적 학습 성과로 이어지기 때문에, 강사와 학생들은 아무리 그렇게 하고 싶지 않더라도, 자신의 교육 및 학습 전략에 대해 가장 저항이 적은 길을 포기하는 것을 고려해야 한다. 결국, 교육 개입은 과거에 사용된 방식이나 직관이 아니라, 증거에 근거해야 한다.

Finally, given that the goal of instruction and practice—whether in the classroom or on the field—should be to facilitate learning, instructors and students need to appreciate the distinction between learning and performance and understand that expediting acquisition performance today does not necessarily translate into the type of learning that will be evident tomorrow. On the contrary, conditions that slow or induce more errors during instruction often lead to better long-term learning outcomes, and thus instructors and students, however disinclined to do so, should consider abandoning the path of least resistance with respect to their own teaching and study strategies. After all, educational interventions should be based on evidence, not on historical use or intuition.

 


Perspect Psychol Sci. 2015 Mar;10(2):176-99.

 doi: 10.1177/1745691615569000.

Learning versus performance: an integrative review

Affiliations collapse

 

Affiliations

1Department of Psychology, University of California, Los Angeles nsoderstrom@psych.ucla.edu.

2Department of Psychology, University of California, Los Angeles.

PMID: 25910388

DOI: 10.1177/1745691615569000

 

Abstract

The primary goal of instruction should be to facilitate long-term learning-that is, to create relatively permanent changes in comprehension, understanding, and skills of the types that will support long-term retention and transfer. During the instruction or training process, however, what we can observe and measure is performance, which is often an unreliable index of whether the relatively long-term changes that constitute learning have taken place. The time-honored distinction between learning and performance dates back decades, spurred by early animal and motor-skills research that revealed that learning can occur even when no discernible changes in performance are observed. More recently, the converse has also been shown-specifically, that improvements in performance can fail to yield significant learning-and, in fact, that certain manipulations can have opposite effects on learning and performance. We review the extant literature in the motor- and verbal-learning domains that necessitates the distinction between learning and performance. In addition, we examine research in metacognition that suggests that people often mistakenly interpret their performance during acquisition as a reliable guide to long-term learning. These and other considerations suggest that the learning-performance distinction is critical and has vast practical and theoretical implications.

Keywords: instruction; learning; memory; motor learning; performance; training; verbal learning.

피드백의 심리적 안전: 무엇이며, 교육자들은 어떻게 배우는가? (Med Educ, 2020)
Psychological safety in feedback: What does it look like and how can educators work with learners to foster it?
Christina E. Johnson1,2 | Jennifer L. Keating3 | Elizabeth K. Molloy2

 

 

1 소개
1 INTRODUCTION

피드백은 건강 직업 교육에서 직장 학습의 중심적인 역할을 합니다. 일반적으로 임상 실습에서 학습자의 성과에 대해 논의하는 상급 임상의(교육자)와 하급 임상의(학습자)를 포함한다. 이는 직장 기반 평가나 부착 종료 평가와 같은 공식적인 환경 또는 클리닉 후나 극장 내 상처 봉합 기간과 같은 내재된 비공식적 토론일 수 있다. 피드백의 목적은 학습자가 '퀄리티 있는 작업'이 어떤 모습인지, 자신의 작업이 이러한 기준과 어떻게 비교되는지 이해하고, 이 성과 정보를 활용하여 성과를 향상시키는 것입니다.  

Feedback plays a central role in workplace learning in health professions education.1-4 Commonly in clinical practice, this involves a senior clinician (educator) and a junior clinician (learner) discussing the learner's performance. This may be in formal settings, such as workplace-based assessments or end-of-attachment appraisals, or embedded informal discussions, such as after a clinic or during wound closure in theatre. The aim of feedback is to assist learners to understand what ‘quality work’ looks like and how their work compares with these standards, and to use this performance information to implement practical strategies to improve performance.5-9

이러한 목표를 달성하기 위해, 사회적 구성주의 입장으로 뒷받침되는 현대의 피드백 문헌에서는 학습자의 적극적인 참여가 필수적이라는 공감대가 형성되고 있다.10 [학습적 대화learning conversation]는 학습자가 이해를 개선하고 공동 구성된 아이디어를 형성하는 데 기여할 수 있는 기회를 제공한다. 예를 들어, 학습자는 자신의 성과를 원하는 성과와 비교하여 사려 깊은 자기 평가를 분명하게 표현할 수 있습니다. 이러한 성찰과 평가 판단 과정은 그 자체로 가치 있는 학습을 낳는다(학습에 대한 추가적인 길을 제공할 뿐만 아니라). 또한, 교육자와 학습자 간의 대화는 서로 다른 관점이 상호 작용함에 따라 촉매 반응을 통해 학습자를 돕기 위한 고유한 새로운 통찰력과 전략을 공동 생성할 수 있는 기회를 제공합니다. 이 모든 것은 학습자가 자신의 학습 요구를 솔직하게 밝히고 자신에게 효과가 있는 개선 전략의 설계를 협상할 것을 요구합니다.18 반면에, 학습자가 경험한 어려움을 드러내지 않거나 질문을 하거나, (부분적이거나 결함이 있더라도) 자신의 아이디어를 제안하거나, 아이디어를 두고 논쟁하지 않는 경우, 교육자의 조언은 학습자가 실행에 옮길 만큼 충분히 관련성이 없거나 유용하거나 수용할 수 없다. 
To achieve these aims, there is consensus in contemporary feedback literature, underpinned by a social constructivist stance, that learners’ active engagement is essential.10 Learning conversations offer opportunities for learners to refine their understanding and contribute to shaping co-constructed ideas.5, 11 For example, learners might articulate a thoughtful self-assessment by comparing their own performance with the desired performance. This process of reflection and evaluative judgement engenders valuable learning in itself (as well as offering further avenues for learning).9, 12, 13 In addition, dialogue between an educator and learner offers the opportunity for a catalytic reaction, as their different perspectives interact, to co-create new insights and strategies uniquely tailored to assist the learner.14-17 All this requires a learner to candidly reveal their learning needs and negotiate the design of an improvement strategy that will work for them.18 On the other hand, if a learner does not reveal the difficulties they have experienced, ask questions, propose their own ideas (even if partial or flawed) or contest an idea, then an educator's advice may not be sufficiently relevant, useful or acceptable for the learner to put into practice.17

그러나 피드백 결과를 최적화하는 데 학습자 참여의 중요성이 대두되고 있지만, 이는 일상적인 실천으로 전환되지 않은 것으로 보인다. 관찰 연구는 피드백이 일반적으로 교육자에 의해 지배되는 '일방향' 정보 제공으로 구성된다고 보고했다. 학습자는 종종 교육자의 코멘트가 구체적이거나 명확하지 않으며 이를 '이해성' 및 '활용'하기 위해 애쓴다고 보고합니다. 

However, despite the espoused importance of learner participation in optimising feedback outcomes, this does not appear to have been translated into routine practice. Observational studies have reported that feedback commonly comprises ‘one-way’ information provision, dominated by the educator.19-21 Learners often report that educators’ comments are not specific, clear or actionable and they struggle to ‘make sense’ and ‘make use’ of it.22-26

이러한 학습자 참여 부족에 대응하기 위해 문헌에서는 학습자 기여가 가능한 안전한 공간을 조성하는 데 있어 [교육자-학습자 관계의 가치]에 대한 관심이 높아지고 있다. 건강 직업 교육에서 엔데는 학습자와 교육자가 '동맹자allies'로서 일할 것을 요구했다. R2C2(관계, 리액션, 내용, 코칭) 피드백 모델은 '신뢰와 존중을 바탕으로 한 긍정적 관계 구축'을 목표로 '관계 구축'을 1단계로 포함하고 있다. '교육적 동맹'의 개념은 심리 치료에서의 '치료적 동맹'에서 파생된 개념으로 제안되었다. 강한 치료 동맹은 치료사가 그들에게 긍정적인 유대감, 그들을 향한 동일한 치료 목표와 전략을 공유한다고 믿을 때 존재한다고 말해진다. 슈퍼바이저와 강한 교육적 연대를 느낀 후배 의사들은 의견을 구하고, 토론할 때 솔직하며, 계획적인 전략을 실행했다고 보고했다. 고등교육에서 Carless는 대화 피드백에서 신뢰의 역할을 탐구했다. 그는 트샤넨-모란의 정의를 사용하여 [신뢰][다른 사람이 개방적이고, 믿을 수 있고, 정직하고, 자비롭고, 유능하다는 믿음의 투자에 기반하여 다른 사람에게 기꺼이 취약해지는 의지]라고 정의했다. Carless는 학습자가 위험을 감수하고 자신의 약점을 드러낼 수 있는 도전적인 학습 활동에 완전히 참여하기 위해서는 신뢰가 필수적이라고 주장했다.
To counter this lack of learner involvement, there has been increasing focus in the literature on the value of the educator-learner relationship in creating safe spaces to allow for learner contribution. In health professions education, Ende called for the learner and educator to work ‘as allies.’27 The R2C2 (relationship, reaction, content, coaching) feedback model includes ‘relationship building’ as the first phase, with the goal to ‘build a positive relationship based on trust and respect.’14, 28, 29 The concept of an ‘educational alliance’ has also been proposed, derived from the ‘therapeutic alliance’ in psychotherapy. A strong therapeutic alliance is said to exist when a client believes the therapist shares with them a positive bond, the same therapeutic goals and strategies for working towards them. Junior doctors, who felt a strong educational alliance with their supervisors, reported seeking feedback, being open and honest during discussions and implementing planned strategies.30, 31 In higher education, Carless explored the role of trust in dialogic feedback.32 He used a definition by Tschannen-Moran that trust is one's willingness to be vulnerable to another based on an investment of faith that the other is open, reliable, honest, benevolent, and competent.33 Carless asserted that trust was essential if learners were to take risks and fully engage in challenging learning activities that may reveal their weaknesses.


우리는 [심리적 안전]이 이러한 개념들을 함께 묶는 가장 중요한 구조(동맹으로 일하는 것, 교육자와 학습자 관계 및 신뢰)이며 참여와 학습에 강력한 영향을 미친다고 제안한다. 심리학 안에서 에드먼드슨의 연구를 바탕으로, [심리적 안전]은 다음과 같이 정의될 수 있다.

  • '교수자-학습자 관계가 대인관계적 위험을 감수하는 데 안전하다는 공통된 믿음'으로서, 상호 존중과 신뢰가 있기에, [교육자]가 [학습자를] 수치를 주거나, 거부하거나, 처벌하지 않을 것이라는 확신을 갖게 한다. 

We propose that psychological safety is an overarching construct that ties these concepts together (working as allies, the educator-learner relationship and trust), which has a powerful influence on engagement and learning. Drawing on Edmondson's work within psychology, psychological safety may be defined as

  • ‘a shared belief that the [educator-learner relationship] is safe for interpersonal risk taking,’ which creates ‘a sense of confidence that [the educator] will not embarrass, reject or punish [the learner] … due to mutual respect and trust.’34 

[대인관계 역학과 의료 성과]를 탐구한 에드먼드슨의 연구는, [높은 심리적 안전성]을 가진 간호 팀에서 질문을 하고, 실수를 논하고, 도움을 구하거나, 새로운 아이디어를 시험하는 것과 같은 생산적인 학습 행동이 흔히 관찰된다는 것을 발견했다. [심리적 안전이 높은 환경]은 다른 사람의 전문지식을 존중하고, 사람들이 좋은 의도를 가지고 있고 다른 사람의 성공에 투자되었다는 신뢰, 그리고 개인으로서 [사람들에 대한 관심, 수용, 보살핌]으로 특징지어진다.34 팀 리더들은 높은 기준을 가지고 있었고, 지속적으로 개선을 추구했다. 그러나 그들은 또한 도움을 주고, 팀을 지도하며, 계층 구조를 최소화하며, 도전을 받았을 때 방어적이지 않고, 학습 행동을 모델링했다. 

Edmondson's research exploring interpersonal dynamics and health care outcomes found that, in nursing teams with high psychological safety, productive learning behaviours were commonly seen, such as asking questions, discussing mistakes, seeking help or trialling new ideas. The environment was characterised by respect for others’ expertise; trust that people had good intentions and were invested in others’ success; and interest, acceptance and care for people as individuals.34 Team leaders held high standards and were continually seeking to improve. Yet they were also supportive, coached their team, minimised hierarchy, were not defensive when challenged, and role modelled learning behaviours.34

심리적 안전이 학습과 성과에 미치는 영향은 건강관리의 다른 영역에서도 입증되었다. [시뮬레이션 기반 교육]에서는 심리적 안전의 중요성이 특히 강조된다. 시작할 때부터 심리적 안전은 교육자 및 학습자 모두가 실제로 '실현'해야 할 목표로서 그라운드룰에 명시적으로 명명된다. [의사-환자 커뮤니케이션 영역]에서 심리적 안전은 더 큰 환자 참여와 의사와 환자 간의 자유로운 정보 흐름을 촉진하여 보다 정확한 평가, 의사 결정, 불확실성 해결, 계획 구현 및 임상 결과 개선을 가져온다.

The effect of psychological safety on learning and performance has been demonstrated in other areas of health care.35-38 In simulation-based education, the importance of psychological safety is particularly emphasised; it is explicitly labelled as a goal at the outset and both educators and learners commit to ground rules that ‘realise it’ in practice.39-41 In the area of doctor-patient communication, psychological safety promotes greater patient involvement and free flow of information between doctor and patient, which results in more accurate assessments, shared decision making, resolution of uncertainties, implementation of plans and improved clinical outcomes.42

이를 [피드백 상호작용]에 적용하면 심리적 안전이 학습자의 참여를 장려하거나 억제하는 핵심 중재자일 수 있습니다. 학습자가 생산적인 학습 행동을 사용할 경우 이전에 감지되지 않은 한계를 드러내고 교육자의 부정적인 반응을 유발할 수 있습니다. 예를 들어, 비하 발언, 낮은 점수 또는 '가장 선호하는 소수' 그룹에서 제외됩니다. 교육자가 (총괄 평가 또는 전문가 참고문헌에 대한 책임과 같이 학습자의 진급여부를 좌우할 능력을 가진) 시니어 전문직일 경우 잠재적 위협은 증폭된다. 특히 의학은 [강력한 위계질서]를 가지고 있다. 따라서 학습자는 조용히 있거나 최소한 노출을 규제하여 위험을 통제하기로 결정할 수 있다. 피드백 대화 중에 무엇을 자원해야 할지 고민하는 모든 학습자의 핵심 질문은 ['내가 존중, 수용, 도움을 받을 가능성이 얼마나 되느냐, 아니면 그 반대로 내가 굴욕, 질책, 미숙하다고 평가될 가능성이 있느냐?']이다. 
Applying this to feedback interactions, it may be that psychological safety is a key mediator encouraging or deterring learners’ participation. When learners use productive learning behaviours, they may reveal previously undetected limitations and trigger adverse responses from the educator, for example, a disparaging remark, lower grading or exclusion from a group of the ‘favoured few.’29, 34, 43 Potential threats are amplified when educators are senior health professionals with power over learners’ progress, such as having responsibilities for summative assessments or professional references.44, 45 Medicine, in particular, has a powerful hierarchy.46, 47 Hence, a learner may decide to keep quiet, or, at least, to control the risk by regulating their exposure. The key question for any learner contemplating what to volunteer during a feedback conversation is: ‘What is the likelihood that I will be respected, accepted and assisted or the opposite, that I will be humiliated, reprimanded or judged as inept?’29, 39, 46, 47

교육자들이 학습자들과 협력하여 심리적인 안전을 극대화할 수 있다면 피드백 대화가 바뀔 수 있습니다. 학습자는 자신의 성과를 정직하게 반성하고, 자신의 추론을 설명하고, 어려움을 드러내고, 질문을 하고, 개선을 위한 자신의 아이디어를 제안하거나 교육자의 의견에 이의를 제기할 수 있습니다. 이러한 학습자의 기여가 가치 있는 교육자의 입력과 상호 작용한다면, 그에 따른 지식의 공동 구성은 학습 성과를 실질적으로 향상시킬 수 있다. 이러한 심리적 안전의 구조는 다른 맥락에서 연구의 초점이 되어 왔지만, 직장 피드백 논의에서 심리적 안전의 표현은 과소 검토되었다. 따라서 우리의 연구 질문은 다음과 같다. 직장 피드백에서 심리적 안전은 어떤 모습이며, 교육자들은 이를 촉진하기 위해 학습자들과 어떻게 협력할 수 있는가? 피드백에 대한 우리의 정의와 이 연구의 [이론적 위치]는 지식 생성에서 사회적 과정의 상호 의존성을 인정하는 [사회적 구성주의] 안에 있다. 

If educators could work with learners to maximise psychological safety, feedback conversations might be transformed. Learners might honestly reflect on their performance, explain their reasoning, reveal their difficulties, ask questions, propose their own ideas for improvement or contest educators’ comments. If these learner contributions interacted with valuable educator inputs, the resulting co-construction of knowledge could substantially enhance learning outcomes. Though this construct of psychological safety has been the focus of research in other contexts, the manifestation of psychological safety in workplace feedback discussions has been under-examined. Hence, our research question was: What does psychological safety look like in workplace feedback and how can educators work with learners to foster it? Our definition of feedback, and the theoretical positioning of this research, sits within social constructivism with acknowledgement of the interdependence of social processes in knowledge generation.48

2 방법
2 METHODS

2.1 피드백 에피소드 동영상 모음
2.1 Collection of videos of feedback episodes

피드백 관행을 조사하는 광범위한 연구 프로그램의 일환으로, 우리는 일상적인 임상 실무에서 공식적인 대면 피드백 에피소드를 직접 녹화한 비디오를 수집했다. 참여자들은 호주의 주요 병원 네트워크 내에서 함께 일하고 있는 건강 전문 교육자-학습자 쌍이 참여했습니다.19 모집 기간 동안 건강 직업과 전문성, 성별, 감독 경험(교육자), 훈련 레벨(레벨)을 포함한 주요 요소를 고려하기 위하여 잠재적 참가자들에게 롤링 광고를 함으로써 다양성을 추구했습니다. 모든 참가자들은 서면 정보에 입각한 동의를 했다. 본 연구의 윤리 승인은 보건 서비스 및 대학 연구 윤리 위원회로부터 받았습니다(윤리 승인 참조).

As part of a broader programme of research investigating feedback practices, we collected self-recorded videos of formal face to face feedback episodes in routine clinical practice. Participants involved health professional educator-learner pairs who were working together, within a major Australian hospital network.19 During recruitment, diversity was sought by rolling advertising to potential participants, with consideration of key factors including health profession and specialty, gender and supervisor experience (educators) or training level (learners). All participants gave written informed consent. Ethics approval for this study was obtained from the health service and university human research ethics committees (see Ethical Approval).

비디오는 전문적으로 문자 그대로 옮겨졌고 한 연구원은 녹취록(CEJ)을 읽을 때 비디오를 보면서 정확성을 확인했다. 동영상을 볼 때 초기 인상과 관찰 내용을 메모로 기록하고 [피드백 품질 도구(FQI)]를 이용해 교육자의 실습을 분석했다. FQI는 사회적 구성주의 패러다임에 맞춰 교육자들이 고품질의 학습자 중심의 피드백을 촉진하도록 설계되었다. FQI 항목은 학습자의 참여, 동기 부여 및 개선을 가능하게 하는 것으로 간주되는 관찰 가능한 교육자의 행동을 설명한다. 항목은 교육자가 유익한 학습자 결과를 촉진할 수 있는 입증된 방법을 식별하기 위해 광범위한 문헌 검토를 포함하는 프로세스와 전문가 패널과 함께 델파이 프로세스를 통해 개발되었다. FQI의 추가 테스트 및 정제 동안, 심리적 안전에 대한 문헌의 격차가 (서론에서 설명한 바와 같이) 명백해졌고, 이것이 본 연구의 영감이 되었다. 우리는 피드백 상호작용을 조정할 수 있는 능력 때문에 교육자의 역할에 초점을 맞추기로 선택했습니다.

Videos were professionally transcribed verbatim and one researcher checked accuracy by watching the videos when reading transcripts (CEJ). When viewing videos, initial impressions and observations were recorded as memos, and educators’ practice was analysed using the feedback quality instrument (FQI). The FQI is designed to assist educators in facilitating high quality, learner-centred feedback, aligning with a social constructivist paradigm. The FQI items describe observable educator behaviours considered to engage, motivate and enable a learner to improve. Items were developed through a process involving an extensive literature review to identify information that substantiated ways educators could promote beneficial learner outcomes and a Delphi process with a panel of experts.19, 49 During further testing and refining of the FQI, the gap in the literature on psychological safety became apparent (as described in the Introduction), which was the inspiration for this study. We chose to focus on the educator's role because of their power to steer feedback interactions.

2.2 본 연구의 데이터 수집 및 분석
2.2 Data collection and analysis for this study

본 연구에서는 [심리적 안전의 징후]와 관련 교육자 접근 방법을 찾아봤는데, 이는 솔직한 학습자 기여가 가능한 조건을 달성하는 데 도움이 되는 것으로 보였다. 우리는 학습자의 '배움을 위한 위험'에 대한 성향이 학습자의 심리적 안전성을 나타내는 지표라고 판단했습니다. 따라서, 우리는 피드백 세션 동안 학습자가 생산적인 학습 행동을 반복적으로 수행하는 경우, 특히 학습자가 학습 요구에 대해 점진적으로 더 솔직해지는 경우를 조사했다. 이러한 학습 행동의 예로는 다음이 포함되었다.

  • 정보 공유,
  • 어려움 설명,
  • 자신의 표준 이하의 성과 확인,
  • 학습 요구 사항 명명,
  • 도움 요청,
  • 질문 또는 해결책 제안

In this study, we looked for signs of psychological safety and associated educator approaches, which seemed to help achieve the conditions that enabled candid learner contributions. We reasoned that learners’ propensity to be forthcoming and participate in ‘risks for the sake of learning’ were indicators of learner psychological safety. Hence, we searched for occasions during the feedback sessions when learners repeatedly undertook productive learning behaviours, particularly when learners became progressively more candid about their learning needs. Examples of these learning behaviours included

  • sharing information,
  • describing a difficulty,
  • identifying their own substandard performance,
  • naming a learning need,
  • asking for help,
  • asking a question or proposing a solution.34 

그런 다음 우리는 이러한 형태의 참여를 촉진하는 것으로 보이는 교육자의 행동을 찾아보았다. 또한 임상 및 시뮬레이션 기반 대화에서 심리적 안전을 증진하기 위해 이전에 제안된 교육자 행동을 살펴보았다. 
We then looked for corresponding educator behaviours that seemed to promote this form of engagement. We also looked for educator behaviours previously proposed to promote psychological safety in clinical and simulation-based conversations.34, 39, 40, 50

녹취록은 심리적 안전에 초점을 맞춘 연구 질문에 의해 유도적으로 코딩되었고, 사회 구성주의의 이론적 프레임워크에 의해 민감해졌다.51 FQI를 사용하여 가장 높게 평가된 총 10개의 비디오 사본(많은 수의 양질의 교육자 행동을 반영함)은 심리적으로 안전한 환경을 포함할 가능성이 가장 높아 보였기 때문에 코딩 프레임워크를 개발하기 위해 사용되었다. 먼저 각 연구자(CEJ, JLK, EKM)에 의해 4개의 사본이 독립적으로 코드화된 후 연구자들이 만나 초기 코드 세트를 논의하고 만들었다. 이후 추가로 6개의 녹취록이 독립적으로 부호화 된 후 쌍으로 논의되었다(CEJ와 EKM에 의해 3개). 
3 by CEJ and JLK), 초기 코딩 프레임워크를 사용하고 수정한다. 추가 팀 논의는 운영 정의와 유사한 속성을 가진 코드가 함께 그룹화된 최종 코딩 프레임워크에 대한 합의를 이끌어냈다. 학습자가 심리적으로 안전하다고 느낄 때와 그렇지 않을 때를 나타내는 표지를 포함하고 해당 교육자의 행동에 주목했다.

Transcripts were inductively coded according to principles of thematic analysis, guided by our research question focusing on psychological safety and sensitised by our theoretical framework of social constructivism.51 A total of 10 transcripts of videos rated most highly using the FQI (reflecting a greater number of quality educator behaviours observed) were used to develop a coding framework, as these seemed most likely to involve a psychologically safe environment. First, four transcripts were open coded independently by each researcher (CEJ, JLK and EKM), then researchers met to discuss and create an initial set of codes. Following this, a further six transcripts were coded independently then discussed in pairs (three by CEJ and EKM; three by CEJ and JLK), using and modifying the initial coding framework. Further team discussions led to consensus on a final coding framework with operational definitions and codes with similar properties grouped together. It included markers suggesting when learners felt psychologically safe and when they did not, noting corresponding educator behaviours.

수석 연구원(CEJ)은 각 비디오를 다시 보고 NVivo 버전 12.5.0(NVivo QRS International Pty Ltd, Vic, Australia)을 활용한 분석 프레임워크를 사용하여 모든 대본을 다시 인코딩했습니다. 설명적인 인용구가 있는 코드의 해석과 주제로의 동화는 세 번의 별도 연구팀 회의에서 이루어졌으며, 최종 핵심 주제는 합의에 의해 합의되었다. 각 회의에서, 연구자들 사이의 일관성과 코딩의 차이를 식별하기 위해 지속적인 비교 과정을 이용했다.52 녹취록과 코드화된 데이터를 반복적으로 검토함으로써 테마가 데이터에 기초할 가능성이 높아졌다.
The lead researcher (CEJ) then rewatched each video and recoded all transcripts using the analytical framework utilising NVivo Version 12.5.0 (NVivo QRS International Pty Ltd, Vic, Australia). Interpretation and assimilation of codes, with descriptive quotes, into themes occurred at three separate research team meetings, with the final key themes agreed by consensus. In each meeting, a constant comparison process was utilised to identify consistencies and differences in coding between researchers.52 Repeated examination of the transcripts and coded data increased the likelihood that themes were grounded in the data.

 

2.3 이론적 골조
2.3 Theoretical framing


[사회적 구성주의]는 생산적인 피드백 상호작용에 대한 우리의 해석을 뒷받침하는 이론적 프레임워크입니다. 사회적 구성주의에 따르면 지식은 사람들이 상호작용하는 과정, 특히 토론을 통해 만들어진다. 따라서 학습은 구체적이고, 본질적으로 관련된 맥락 및 사람들과 연결되어 있다. 효과적인 피드백은 학습자가 원하는 변화를 이행하는 데 달려 있기 때문에 학습자가 토론에 적극적으로 참여하고 이해하는 것이 중요합니다. 따라서 [심리적 안전 확립을 돕기 위한 교육자의 접근 방식]에 초점을 맞췄지만, 보다 면밀하게 검토하고자 하는 피드백 상호 작용 동안 [학습자의 행동]을 표지판에 표시했다. 관찰 방법을 이용한 심리적 안전 분석에서 개인이 '보유'하거나 '경험'하는 현상을 해석할 때의 위험성을 인지했다. 그러나 [학습자의 위험 감수] 및 [지식 공동 구성의 증거]를 심리적 안전에 의해 활성화(또는 제한)된 상호 작용의 지표로 보았다.

Social constructivism is the theoretical framework underpinning our interpretation of productive feedback interactions. According to social constructivism, knowledge is created during the process of people interacting, particularly through discussion; hence, the learning is specific and intrinsically linked to the context and people involved.53 As effective feedback depends on a learner implementing desired changes, it is crucial for the learner to play an active role in understanding and contributing to the discussion. Hence, although we focused on educators’ approaches to helping establish psychological safety, we used learners’ behaviours to signpost periods during the feedback interaction that we wanted to examine more closely. In our analysis of psychological safety using observational methods, we were aware of the risks of interpreting a phenomenon that is ‘held’ or ‘experienced’ by individuals. However, we viewed evidence of learner risk-taking and co-construction of knowledge as markers of an interaction that was enabled (or limited) by psychological safety.

2.4 반사율
2.4 Reflexivity

데이터 해석에 대한 연구자 자신의 관점, 신념 및 경험의 영향인 반사율은 명시적으로 인식되고 논의되었다. CEJ는 피드백에 특별한 관심을 가진 의사, 의료 교육자 및 연구자로 본 연구에 관련된 의료 서비스에서 일하고 있습니다. JLK와 EKM은 모두 의료 전문 교육자 및 연구자로서 피드백 및 직장 기반 평가 분야에서 광범위한 전문 지식을 보유한 물리치료사입니다. 그들의 고용은 대학에 기반을 두고 있으며 본 연구에서 보건 서비스와 연계되어 있지 않다.
Reflexivity, the influence of the researchers’ own perspectives, beliefs and experiences on the interpretation of the data, was explicitly recognised and discussed. CEJ is a physician, medical educator, and researcher with a special interest in feedback, who works at the health service involved in this study. JLK and EKM are both physiotherapists with extensive expertise as health professions educators and researchers in feedback and workplace-based assessment. Their employment is university-based and not linked with the health service in this study.

3 결과
3 RESULTS

총 36편의 피드백 세션 영상이 수집되었다. 참여 대상은 교육자 34명(전문 9개 분야 의료 26명, 간호 4명, 감독 경험 범위 물리치료 전문가 4명)으로 남성이 16명(47.1%)이었고 학습자(경력 범위 학생 및 임상의) 35명(34.3%)으로 남성이 12명(34.3%)이었다. 피드백은 25개(69.4%) 동영상의 특정 작업 및 11개(30.6%) 동영상의 첨부 파일 중간/종료 평가와 관련이 있었다. 이러한 피드백 사례의 대부분은 본질적으로 형성적이었지만, 일부는 종적 평가에 대한 총괄적 평가로 작용했다.

A total of 36 videos of feedback sessions were collected. Participants included: 34 educators (26 medical across nine specialties, four nursing and four physiotherapy professionals with a range of supervisory experience) where 16 (47.1%) were male, and 35 learners (students and clinicians with a range of experience) where 12 (34.3%) were male. Feedback was related to a specific task in 25 (69.4%) videos and a mid/end-of-attachment appraisal in 11 (30.6%) videos. Most of these feedback occasions were formative in nature but some served as summative contributions to longitudinal evaluations.


교육자들은 심리적 안전을 증진시키기 위해 다양한 접근법을 사용했다. 여기에는 교육자들이 솔직한 피드백 상호작용을 위한 상황을 마련하고, 학습자와 함께 협력자로 자리매김하며, 지속적인 개선에 초점을 맞추고, 대화식 대화를 장려하는 것이 포함되었으며, 이는 학습자들에게 정직한 기여가 기대되고 가치 있게 여겨진다는 신호였습니다. 네 가지 주요 테마는 예시적인 인용구와 함께 아래에 제시되어 있습니다.

Educators used a variety of approaches to promote psychological safety. This included educators’ setting the scene for a candid feedback interaction, positioning themselves as allies alongside the learner, focusing on continuing improvement and encouraging interactive dialogue, which signalled to learners that honest contributions were expected and valued. Four key themes are presented below with illustrative quotes.

 

3.1 주제 1: 대화와 솔직함의 장 마련
3.1 Theme 1: Setting the scene for dialogue and candour

피드백 세션이 시작되자 많은 교육자들이 간단하게 세션 주제를 발표했는데, 예를 들어 '그래서 오늘 수술에 대해 이야기하겠다.'(V4)고 한 뒤 신속하게 수행평가로 넘어갔다.
When feedback sessions began, many educators simply announced the topic for the session, for example: ‘So we're going to talk about the surgery today’ (V4) and then moved swiftly onto performance evaluation.

몇몇 교육자들은 상호작용을 위해 더 많은 일을 했다. 여기서 교육자는 세션의 목적과 학습자의 input의 중요성을 강조하고 있다.
A few educators did more to set up the interaction. Here, an educator highlighted the aim of the session and the importance of learners’ input:

 

교육자: 회전의 중간 단계이므로 기초를 잡고 현재 상황이 어떻게 진행되고 있는지 확인하고 모든 것이 정상 궤도에 오르게 할 수 있는 좋은 기회입니다. 그래서, 당신의 관점에서 볼 때, 회전이 지금까지 어떻게 진행되고 있다고 느끼시나요?
Educator: It's midway through the rotation, so it's a good opportunity to … touch base and see where things are at, see how you feel things are going, and … make sure things are on track. So, from your perspective, how do you feel the … rotation is going so far?

학습자: 저에게는 로테이션이 매우 놀라웠습니다. 정신의학은 의료 연수 기간 동안 항상 저의 취약 영역이었고, 그것이 제가 이곳에 와달라고 요청한 주요 이유 중 하나입니다. [I] 일반적으로 포괄적인 정신건강평가를 하지 않는다… 그래서 나는 그것이 꽤 어렵다는 것을 알게 되었다. 하지만 다른 한편으로는, 저는 정신 건강과 의학적 문제를 결합하는 것을 배우고 있습니다… 매우 보람을 느낍니다.
Learner: For me, the rotation has been very amazing. Psychiatry has always been my weakest area during my medical training, and that's one of the main reasons that I have requested to come here. [I] don't normally do a comprehensive psychiatric assessment … so I find that it is quite challenging. But, on the other side, I'm learning combining mental health along with the medical issues … I find that … very rewarding. (V19)

 

이 다음 예에서는 교육자가 세션 계획을 설명하여, 학습자가 무엇을 예상해야 하는지 알 수 있도록 하고 있다. 그러나 가장 뛰어난 기능은 교육자가 [자신의 의견에 이의를 제기하거나 질문을 하도록 명시적으로 초대]하여 생산적인 학습 행동을 장려했다는 것이다.
In this next example, the educator proposed their plan for the session, so the learner knew what to expect. Yet the most outstanding feature was the educator's explicit invitation for the learner to contest their comments or ask questions, thereby encouraging productive learning behaviours:

 

방금 임상 시나리오를 살펴보았습니다. 제가 말씀드리고 싶은 것은 귀하의 성과에 대해 몇 가지 측면에서 지속적으로 연구할 가치가 있는 훌륭한 기술을 수행했다는 것입니다. 향후 몇 년간 귀하의 성과를 개선하기 위해 작업할 수 있는 몇 가지 영역입니다. 언제든지 저를 중단해도 됩니다. 내가 동의하지 않거나 설명이 필요한 말을 하면 말이야. (V3)
We’ve just gone through a clinical scenario and what I’d like to do is talk about a couple of aspects of your performance where you’ve done some really good skills that are worth continuing with and identify … a couple of areas that you can work on, over the next little while, to improve your performance … feel free to stop me at any point in time if I say things that you don’t agree with or that you need clarification on. (V3)



그러나 교육자들은 다음을 통해서 퀄리티 피드백 상호작용의 장을 종합적으로 마련하지는 않았다. 

  • (학습자의 개선을 돕기 위해) 목적을 강조함
  • (수행을 분석하고 학습 계획을 개발하기 위해) 세션에 대한 계획을 제안함
  • 학습에 초점을 맞춘 대화형 대화에 대한 기대를 설정하고, 이용 가능한 시간을 명확히 함

교육자들이 이러한 구성 요소 중 일부를 포함한 상황에서조차, 아무도 [세션 구조]의 어떤 측면도 협상하기 위한 학습자의 의견을 구하지 않았습니다.

However, educators did not comprehensively set the scene for a quality feedback interaction by

  • highlighting the purpose (to help learners improve),
  • proposing a plan for the session (to analyse their performance and develop a learning plan),
  • setting expectations for an interactive dialogue focused on learning and clarifying the time available.

Even when educators did include some of these components, none sought learners’ input to negotiate any aspects of the session structure.

3.2 주제 2: 동맹으로서의 교육자
3.2 Theme 2: Educator as ally

교육자들은 일반적으로 학습자와 함께 일하면서 스스로를 동맹으로 포지셔닝합니다. 그들은 학습자 개발을 촉진하기 위해 지원과 지원을 제공했고 전력 격차를 줄이기 위해 적극적으로 노력했습니다.
Educators commonly positioned themselves as an ally, working alongside the learner. They offered support and assistance, to facilitate learner development and actively tried to reduce the power gap.

3.2.1 지원 및 지원 제공
3.2.1 Offering support and assistance

교육자들은 집단대명사 '우리'를 자주 사용해 학습자와의 연대를 제안했고, 학습자가 겪는 어려움을 공감했다.
Educators frequently used the collective pronoun ‘we,’ suggesting solidarity with the learner, and expressed empathy for the struggles that learners faced.

 

교육자: 그래서, 동맥 라인: 제가 전에 말했듯이, 그것들은 우리가 꽉 채우고, 가장 자주 실패하는 것들입니다. 그들은 어렵고, 그들은 안절부절못하고, 그리고 우리는 종종 그들을 얻기 위해 여러 시도를 합니다. 그렇게 말하면서, 여러분은 그것들을 더 잘하기 위해 무엇을 할 수 있을까요? [trade name] 키트를 사용해 보셨습니까?
Educator: So, arterial lines: like I said before, they're the things that we stuff up, that we fail at the most often … They're difficult, they're fiddly … and … often we … take multiple attempts to get [them in] … Saying that, what can you do to be better at them? Have you used the [trade name] kits?

학습자: 네, 전에도 써본 적이 있어요… 저는 그것이 환자의 혈관에 너무 클 것이라고 생각했어요. 왜냐하면 그녀는 꽤 앙증맞고, 그것들은 좀 더 뚱뚱해 보이기 때문이에요. 그리고 작은 혈관에 그것들을 넣으려고 애썼어요. 그래서 제가 처음에 그렇게 하지 않았던 것 같아요.
Learner: Yes, I have used them before … I thought … it would actually … be a bit too big for [the patient's blood] vessel because she was quite dainty, and … they seem a bit chunkier … and with smaller vessels, I've struggled to get them in. So that's why I didn't initially go for that.

교육자: 아니, 그럴 만도 한데… 디폴트가 뭐야? … [이러한 키트]의 장점은 [동맥에 들어간 후 혈액이 플래시백되는 즉시] 와이어를 삽입할 수 있다는 것입니다. 그러니 생각해 보십시오. 이 키트는 편리하지만 모두가 사용하는 것은 아닙니다. (V28)
Educator: No, fair enough … What’s your default? … The advantage of [these kits] is, as soon as you get a flashback [of blood once you’re in the artery] … you can just put the [guide] wire in … So … have a think about it … I think they're handy but obviously not everyone uses them. (V28)

교육자들이 학습자들의 향상을 돕기 위한 조언을 제공하는 것은 매우 흔한 일이었다. 종종 이것들은 유용한 연습 팁이었다 (위와 같이). 또한 일부 교육자들은 예를 들어 학습 기회를 최대한 활용하기 위한 전략을 제시함으로써 [메타인지 프로세스]를 다루었다.

It was very common for educators to offer advice to help learners improve. Often these were useful practice tips (as above). In addition, some educators addressed meta-cognitive processes, for example by suggesting strategies to make the most of learning opportunities:

 

손을 들고 '내가 가서 네가 하는 것을 봐도 될까?'라고 말하는 것을 두려워하지 마라. … 만약 너에게 필요한 배움의 기회라면… 힘들다는 것을 알아… 바쁠 때… 하지만 아마도 네가 그들을 대신해서 무언가를 해 주겠다고 제안할 수도 있을 것이다. (V36)
Don’t be afraid to put your hand up and say, ‘Can I come and watch you do that?’… if it’s … a learning opportunity that you need … I know that’s hard … when it’s busy … but it might be that you offer to do something on their behalf. (V36)

3.2.2 동력격차 감소
3.2.2 Reducing the power gap

문헌은 [의료전문직 내의 위계구조]가 자신의 한계를 드러내거나 아이디어를 경쟁할 경우 학습자의 부정적 결과에 대한 두려움을 어떻게 악화시킬 수 있는지를 설명한다. 교육자들은 겸손함을 보여주었고 권력 격차를 줄이려고 노력했습니다. 몇몇 교육자들은 실수를 했거나, 모든 것을 알지 못했거나, 아직도 배우고 있다는 것과 같은 [자신의 취약점을 드러냄]으로써 이러한 행동을 했다.


The literature describes how the hierarchy within the health professions may exacerbate a learner's fear of negative consequences if they expose their limitations or contest ideas. We found some educators demonstrated humility and tried to reduce the power gap. A few educators did this by revealing their own vulnerabilities, such as admitting they had made mistakes, did not know everything or were still learning:

 

그래서 항상 배울 것이 있고, 저는 여전히 배우고 있습니다. (V17)
So there's always things to learn, and I'm still learning (V17)

교육자들은 학습자의 의견을 존중하는 모습을 보이거나, [자신의 판단이나 조언이 논란의 여지가 없다고 생각하지 않는다] 등 적극적으로 권력을 나누었습니다. 여기에서 한 교육자는 제한된 관찰로 인해 평가가 학습자의 능력을 정확하게 반영하지 못할 수 있다는 인식을 나타냈다.

Educators actively shared power by showing respect for learners’ opinions or not assuming their own judgement or advice was indisputable. Here, an educator indicated awareness that their evaluations may not accurately reflect the learner's capability due to limited observations:

 

앞서 말씀드렸듯이 매일 여러분과 함께하지 않을 때는 '항상 시연'과 '대부분 시연'[평가 양식에서의 옵션 평가]를 구별하기가 어렵습니다. (V36)
Like I’ve said before, it's hard to differentiate between ‘always demonstrates’ and ‘mostly demonstrates’ [rating options on the assessment form] when I’m not working with you every day. (V36)

이와 유사하게, 교육자는 자신의 존재가 학습자의 성과에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 구체적으로 탐색했습니다.
Similarly, an educator specifically explored how their presence may have affected the learner's performance:

 

교육자: 그래서 우리는 미니-CEX[미니 임상 검사] 과정을 거쳤습니다. 한 번도 안 해봤다고 하셨잖아요. 어땠어요?
Educator: So we've just gone through the mini-CEX [mini-clinical examination] process. You mentioned you haven't done one of those before. How did you find it?

학습자: 그게 좋았던 것 같았다. 누군가 그곳에 있다는 것은 다르다 … 학생으로서... 방에 누군가가 있는 경우가 많지만, 잠시 동안 일을 하고, 방에 누군가가 없으면... 처음에는 조금, 아, 위압적이지만 익숙해진다.
Learner: I thought it was good. It’s different having somebody there … As a student … you often have somebody in the room but … when you work for a while, and don’t have someone in the room … it’s a little bit, ah, daunting at first but you get used to it.

교육자: 내가 거기 서서 보고 있어서 다르게 행동한 것 같아?
Educator: Do you think you did things differently because I was standing there watching?

학습자: 평가를 받고 있었기 때문에, 평소에는 하지 않던 무언가를 놓친 것이 아닌가 하는 생각이 계속 떠올랐습니다. 메모하면서 다시 가서 환자한테 확인하곤 했어요
Learner: … because I was being assessed, it kept running through my mind whether I’d missed something, which I wouldn’t normally do. I’d do that as I was writing notes and then go back and check with the patient. (V9)

일부 교육자들은 아이디어를 제시할 때 '당신이 해야 한다', '당신이 해야 한다'가 아닌 ['제안한다', '추천하겠다' 등의 문구를 사용]하고 그 이유를 설명했다. 교육자들은 또한 학습자들의 평가나 추천에 대한 생각을 점검했습니다.
Some educators used phrases such as ‘I suggest’ or ‘I would recommend’ when they offered ideas, rather than ‘you need to’ or ‘you must,’ and explained their reasoning. Educators also checked learners’ thoughts about their judgements or recommendations:

 

교육자: 컨설턴트 병동 회진을 할 때 환자에게 일어난 일을 제시하는 방식이 마음에 드지만, 보다 많은 관리 계획도 필요합니다. 이러한 결정을 내리고 환자의 소유권을 가져가는 것... 여러분이 작업할 수 있는 몇 가지 사항만 있으면 훨씬 더 나아질 수 있습니다.

Educator: When we're doing consultant ward rounds, I like the way you present what's happened to the patient [and] the issues but I'd like more of a management plan as well … Making sure that you're making those decisions and … taking ownership of the patient … Just a few things that you can work on and become even better.

교육자: 공평하게 들리나요?
Educator: Does that sound fair?

학습자: 네, 잘됐네요… 제 생각에 당신이 등록관일 때는 '모든 환자를 고치러 온 컨설턴트구나' 하는 느낌이 들어요… 항상 제가 그동안 어떻게 지냈는지... 그저 그 문제들을 발표하려고요.
Learner: Yeah, that's good … I suppose, when you're a reg [registrar], I feel like, ‘Oh, [the consultant’s] here to fix all the patients’ … It's always … how I have been … just to present the issues.

교육자: 하지만 당신이 나설 수 있다고 생각해요 … 당신이 확실히 확신하지 못하는 것이 있다면, 당신은 말할 수 있어요, '음, 저는 잘 모르지만, 저는 이것이 제가 가야 할 길이라고 생각해요.' 그래서 당신이 100% 확신하지 않더라도, 당신은 무언가를 제안할 수 있습니다. 제 말은, 컨설턴트가 되면, 모든 정답을 알 수는 없겠지만, 그것은 모두 [합리적인] 결정을 내리는 것에 관한 것입니다.
Educator: But I think you … can step up … If there's anything that you're not quite sure about, you can say, ‘Hm, I'm not quite sure, but I think this is the way that I would go.’ … So even if you're not 100% sure, you suggest something. I mean, when you become a consultant, … you may not know all the right answers but it's all about making a [reasonable] decision.

학습자: 그래, 좋아, 좋아. 내가 해볼게
Learner: Yeah, all right, sounds good. I'll work on that. (V1)

 



요약하자면, 많은 교육자들이 [학습자들과 친구가 되고자 하는 그들의 바람을 전달]하기 위해 전략을 사용했습니다. 교육자들의 도움이 되고, 배려하고, 겸손하고, 공손한 반응은 신뢰를 쌓는 것처럼 보였다. 이는 [학습자가 자신의 관점을 더 많이 드러냄]으로써 이러한 안전 신호에 자주 응답하는 것으로 입증되었습니다. 학습자는 피드백 세션 내에서 교육자의 신호를 모니터링했으며, 이는 이후에 자신이 무엇을 기여하기로 선택했는지에 영향을 미치는 것으로 나타났습니다.

In summary, many educators used strategies to convey their desire to be allies with learners. Educators’ helpful, caring, humble and respectful responses (and the absence of punitive ones) seemed to build trust. This was evidenced by learners frequently responding to these safety signals by revealing more of their perspective, as demonstrated in the passages above. Learners were monitoring educator cues within the feedback session, which appeared to influence what they chose to contribute subsequently.

3.3 주제 3: 지속적인 개선 방향
3.3 Theme 3: A continuing improvement orientation

우리는 교육자들이 학습자의 미숙함, 실수, 기술 격차를 다룰 때 심리적으로 안전한 환경을 만들기 위해 시도하는 방법을 관찰했다. 이 접근법은 [지속적인 개선에 초점]을 맞춘 것이 특징이다.
We observed ways educators attempted to create a psychologically safe environment when dealing with learner's inexperience, mistakes and skill gaps. This approach was characterised by a focus on continuous improvement.

3.3.1 배울 때 공백과 실수는 언제나 생기는 것이므로 괜찮습니다.
3.3.1 It's okay, gaps and mistakes are expected when learning


일부 교육자들은 스킬 개발 과정에서 스킬 공백이나 오류가 발생할 것으로 예상된다고 표현했습니다.
Some educators expressed that skill gaps or errors were expected during skill development:

 

실수를 하고 비틀거리는 것은 괜찮다. 왜냐하면 너는 학생이고 중요한 것은 배우는 것이기 때문이다. (V10)
It's okay to make mistakes, and stumble, … because … you're a student and the point is to learn. (V10)

일반적인 전략은 교육자가 스킬을 배울 때 학습자의 [실수를 일반적이라고 말하거나 같은 실수를 인정함으로써 정상화]하는 것이었다. 여기서 외과의사는 몇 가지 기술적 조언을 한다.

A common strategy was for educators to normalise a learner's mistake, by saying it was common or admitting they had made the same mistake when learning the skill. Here a surgeon gives some technical advice:

바로 아래로 내려가야 하는데, 그것은 흔한 실수입니다. 처음 시작할 때 했는데 다들 그러더라고요. (V24)
You need to go … directly down, rather than into it, which is a common mistake. I did it when I first started and everyone does it. (V24)

교육자들은 수행 평가에서 학습자의 경험이나 훈련 수준을 자주 언급했습니다. 교육자들은 이에 따라 기대치를 조정하고, 초보 기술을 익히고, 학습 과정 초기에 부족한 점을 수용했음을 시사합니다.
Educators often mentioned the learner's experience or training level during performance evaluations. This suggested that educators aligned their expectations accordingly, commending fledgling skills and accepting deficiencies early in the learning journey:

 

당신이 들어왔을 때, 당신의 신경 평가 능력은 특별히 강하지 않았어요. 그러나 우리는 당신이 아직 [대학]에서 실제로 그것을 다루지 않았다는 사실을 고려할 필요가 있습니다.(V10)

When you came in, your neuro assessment skills … weren't particularly strong. But … we need to take into account the fact that you haven't actually covered that at [university] yet. (V10)

 

 

때때로 교육자는 학습자와 협력하여 [지나치게 높은 학습자의 기대치를 낮추기]도 합니다.
At times educators worked with learners to reduce excessively high learner expectations:

 

학습자: … 가끔은 너무 바빠집니다… 퇴원, 입원, 모든 것을 제때 관리하는 방법을 배우고 싶습니다… 간호사들은 때때로 정말 바빠지고 그들은 정말 정말 잘 해냅니다…
Learner: … sometimes it gets too busy … one discharge, one admission … [I would like] to learn how to manage all the things on time … The nurses … sometimes get really, really busy and they manage really, really well …


교육자: 2주 동안 왔다가 다시 떠나게 됩니다. 너무 스트레스를 많이 받지 마세요. 왜냐하면 병동에서 시간을 충분히 보내지 못하기 때문입니다. (V10)
Educator: … You guys come in for two weeks and then you're gone again … don't stress too much … because you just don't spend enough time in the ward to have really good time management. (V10)

 

3.3.2 교육자는 학습 전략에 집중할 것
3.3.2 Educator focuses on learning strategies

일부 교육자들은 학습자의 노력, 전략 및 진보를 칭찬하여 성과를 검증하는 것보다 [지속적인 개발]을 장려했습니다.
Some educators commended learners’ effort, strategies and progress thereby privileging ongoing development over validating performance:

 

교육자: 당신의 비판적 사고는 정말 좋은 것 같아요… 당신이 시작한 곳부터 현재 있는 곳까지, 멈춰서 생각하는 능력은, '좋아, 내가 하는 거야. 그래서 하는 거야.' 정말 좋은 거야… 그곳에 도달하기 위해 어떤 전략을 세우고 있니?
Educator: I think your critical thinking is really good … From where you started to where you are at now, that ability to stop and think, ‘Okay, I’m doing this; this is why I’m doing it,’ is really good … What sort of strategies have you put in place to get there … ?

제 생각엔 제가 익숙하지 않은 것 같아요. 누군가에게 가거나 집으로 돌아가거나 반성하고 공부일지를 정리하기 위해서요.
I think [after an experience] … which I’m not familiar with, going to someone or going back home and … reflecting and then going to … our study day notes, just to scrub up on things.

교육자: 여러분은 일하면서 분명히 볼 수 있습니다. 집에 가서 이것저것 찾아보고... 여러분은 매우 예리한 학습자이고, 이는 연습에 분명히 도움이 됩니다. (V36)
Educator: You can … definitely see that in your work; that you've gone home, looked things up … You're a very keen learner, which has obviously helped in your practice. (V36)




요약하자면, 일부 교육자들은 학생이 자신의 스킬을 발전시킬 수 있는 방법에 초점을 맞췄다. 이들은 학습자의 경험을 고려하여 해설을 제공했는데, 이는 [격차와 실수가 학습 과정의 필수적인 부분임]을 시사하며, 지속적인 개발에 도움이 될 수 있는 학습 전략을 최적화하는 데 집중했습니다.

In summary, some educators focused on how learners could progressively develop their skills. They took account of learners’ experience, provided commentary, which implied that gaps and errors were an integral part of the learning process and concentrated on optimising learning strategies that could assist with ongoing development.

 

3.4 주제 4: 대화형 대화 장려
3.4 Theme 4: Encouraging interactive dialogue

우리는 [두 가지 관점이 모두 목소리를 내고, 상대방의 의견과 관련이 있는 반응을 보이는 대화형 대화]가 맞춤형 개선 전략의 공동구성의 기초를 형성한다는 것을 발견했다. 이것은 각자 한번씩 이야기하는 것 이상이다; 새로운 정보가 고려될 때 교육자와 학습자 모두가 그들의 관점을 수정한다는 증거가 있었다.
We found that interactive dialogue, when both perspectives were voiced and responses were related to the other's comments, formed the basis for co-construction of tailored improvement strategies. This went beyond turn-taking; there was evidence of both educators and learners modifying their views, as new information was considered.

3.4.1 정보의 공유
3.4.1 Sharing information

먼저 정보가 어떻게 공유되는지 살펴보면서 각 당사자가 상대방의 관점을 듣고 배려할 수 있는 기회를 제공했습니다. 우리는 교육자들이 일상적으로 그들의 생각과 의견을 표현한다는 것을 발견했습니다. 이와는 대조적으로, 학습자들은 일반적으로 교육자들이 질문을 할 때만 말했고, 심지어 그들의 초기 대답은 짧고 피상적인 경향이 있었다.

First, we looked at how information was shared, offering the opportunity for each party to hear and consider the other's perspective. We found that educators routinely expressed their thoughts and opinions. In contrast, learners typically only spoke when educators asked them questions and even then, their initial answers tended to be brief and superficial.

 

교육자: 먼저 어떻게 지냈는지부터 말해보는 게 어때?
Educator: Why don't you start off by telling me how you went?

학습자: 나는 괜찮다고 생각했다… 크게 잘못된 것은 없었다. (V11)
Learner: I thought it was okay … nothing went terribly wrong. (V11)




몇몇 교육자들은 학습자의 관점을 더 철저히 탐구함으로써 더 큰 이해를 얻기 위해 추가적인 노력을 기울였습니다. 다음 발췌문은 학습자가 딸과 함께 응급실에 있는 노인에 대한 평가에 관한 것이다.

A few educators made additional efforts to gain a greater understanding of the learner's perspective by exploring it more thoroughly. The following excerpt concerned a learner's assessment of an elderly man, accompanied by his daughter, in the emergency department:

 

교육자: 만약 당신이 다시 당신의 시간을 가졌다면, 당신은 다르게 했을 것이 있나요?
Educator: If you had your time again, is there anything that you would have done differently?

학습자: 음… 내가 생각할 수 있는 것은… (오래 멈춤, 교육자에 의해 중단되지 않음)
Learner: Uhm … not that I can think of … [long pause, uninterrupted by the educator].

내 생각에, 아마도, 환자 스스로에 대해 몇 가지만 더 명확히 해 줄 수 있을 것 같아… 나는 딸에게 꽤 많은 이야기를 했어.
I think uugh … maybe, just clarify a few more things with the patient themselves … I spoke quite a lot to the daughter.

교육자: 음, 음.
Educator: Mhm, mhm.

학습자: 나는 환자로부터 약간의 정보를 얻었지만, 그는 어쨌든 과거를 위해 그의 딸을 언급하는 것 같았고, 그래서 나는 조금 더 많은 정보를 얻기 위해 그녀에게 의지했다.
Learner: I got a little bit of information out of the patient, but he … seemed to be referring to his daughter, anyway, for the history, which is why I turned to … her for a bit more information.

교육자: 네.
Educator: Yes.

학습자: 음, 그래서 아마도.. 환자부터 좀 더 시작하고, 그 다음에 딸에게 더 자세한 정보를 확인하려고요.
Learner: Uhm, so maybe … starting off with the patient a bit more … and then just checking in with the … daughter for further information.

교육자: 음.
Educator: Mm.

학습자: 네. [학습자는 그녀가 말을 끝냈다고 말한다.]]
Learner: Yeah. [Learner indicates she has finished talking.]

교육자: 병실에 더 많은 것을 알고 있는 가족이 있을 때는 항상 어렵습니다. 그들은 계속 끼어들기를 원하지만 여러분은 환자와 관계를 구축하려고 합니다. (V9)
Educator: It's always difficult when there's family in the room that know more; they keep wanting to interject but you're trying to build a relationship with the patient [first]. (V9)

 

여기서 교육자는 개방형 질문을 사용하고 [집중 경청]을 시연했습니다. 이러한 기술에는 다음이 포함된다.

  • 학습자가 잠시 멈췄을 때 침묵을 지키고 생각을 한 다음 대화를 계속할 수 있도록 하는 것, 
  • 격려하는 것('듣고 있다, 계속한다', '예'와 같은 소리), 
  • 요약 및 반향하기

학습자는 초기 변형이 있은 후, 사건을 반성하고 어려움을 드러내며 잠재적인 해결책(모든 가치 있는 학습 행동)을 제안합니다. 교육자의 발언은 비판이 아닌 [공감과 지지]라는 점이 특징으로써 심리적 안전을 도모했다.
Here, the educator used open-ended questions and demonstrated attentive listening. These skills include

  • remaining silent when the learner paused, to allow them to think and then continue talking;
  • encouraging (sounds that convey, ‘I’m listening, go on’ such as ‘hmm’ or ‘yes’);
  • summarising and echoing.

After an initial deflection, the learner reflected on events, revealed their difficulties and proposed a potential solution (all valuable learning behaviours). The educator's comments were characterised by empathy and assistance, not criticism, thereby promoting psychological safety.

특히, 학습자는 일반적으로 다음과 같은 특정한 질문을 받았을 때만 어려움을 드러냈습니다.
In particular, learners typically only revealed difficulties when they were specifically asked about them:



교육자: 병동에서 당신이 힘들어하는 것들은 무엇인가요?
Educator: What are some of the things that you're finding difficult … on the ward?

학습자: 저는 아직도 참을성이 많아서... 아직 그 위에 오르지 못한 것 같아요... 아직도 하고 싶은 일들이 있어요... 시간이 없어서요. (V1)
Learner: I still feel like, with the patient load, … that I haven't really … gotten on top of that yet … There's still things … that I'd like to do that I just haven't got the time to do. (V1)

 
그 대신에, 일부 교육자들은 특정한 상황에 대해서 학습자들에게 의견을 요청했습니다. 다음의 응급 부서 상호 작용에서 볼 수 있습니다.

Alternatively, some educators cited a specific instance and then asked learners for their comments. This example comes later in the emergency department interaction:

 

교육자: 방에 들어가면 딸에게 자신을 소개하는 방법에 대해 말해보세요.
Educator: When you entered the room, tell me about the way that you introduced yourself … to the daughter.

학습자: [내가] 실수를 했어 - 방에 있는 건 알았지만, 아니었어 - 처음에 누구냐고 물었어야 했는데 (V9)
Learner: [I] made the mistake of - I knew she was in the room, but I didn't - I should have initially … asked who she was (V9)

 

3.4.2 상대방의 의견에 대한 대응
3.4.2 Responding to the other's comments

다음으로, 우리는 참가자들이 [커뮤니케이션 루프를 완성하기 위하여 상대방의 의견에 어떻게 반응하는지] 탐색하였다. 여기서 한 학생이 편집증을 보이는 환자에 대한 평가에 대해 논의하고 있었다.

Next, we explored how participants responded to the other's comments, to complete communication loops. Here, a student was discussing their assessment of a patient presenting with paranoia:

 

교육자: 그 외에 더 개선할 수 있었던 것은 무엇이라고 생각하시나요?
Educator: What else do you think you could have improved on?

학습자: 아마도 그녀가 약간 화가 나거나, 아니면 완전히 문을 닫거나… 나는 그녀가 그 주제에 대해 ...그냥 모든 것을 멈추고 자동으로 '나중에 다시 얘기하자' 혹은 그냥 넘어갈 수 있을까?
Learner: Probably handling her getting a little bit upset or … completely shutting down … I had a feeling she might, regarding that topic … Do you automatically just stop everything and go, ‘Okay we’ll come back to it later,’ or can you get past that?



교육자: 그것은 여러분이 정말로 알고 싶어하는 중요한 정보입니다. 이제 여러분은 분명히 그것을 확대시키고 공격적으로 만들고 싶지 않을 것입니다. 민감한 주제인 상황에서는, 여러분은 가만히 앉아서 그들이 대화를 계속해 나갈지 지켜볼 수 있습니다.
Educator: That’s the key information that you really want to find out … Now obviously you don’t want to … make it escalate and get aggressive … In situations … where it is a touchy subject, you may sit back and, just for three or four seconds, wait and see whether they carry on with the conversation.

… 우리가 그녀의 진짜 프레젠테이션을 실제로 보기까지 시간이 좀 걸렸다는 걸 알고 있었니? 그래서 처음과 마찬가지로 10분 동안 그녀는 그 상황을 꽤 잘 맞춰나갔고, 그리고 나서 시작했다. 그녀는 화를 내고, 대화를 끝내고 싶어졌다.
… Did you realise how it took a little bit of time for us to actually see her real presentation? So, like in the first … 10 minutes, she kept it together pretty well … then it … started - she was getting irritable, she wanted to end the conversation …

학습자: 15분이었나? 그렇게 길게 느껴지진 않았어요.
Learner: Was it 15 minutes, really? It didn't feel that long.

교육자: 응… 그래서 대화를 더 오래 지속해야 해… 조금 더 길게...
Educator: Yeah … that's why you need to … keep the conversation going for a longer period of time … Tap in a little bit more …

학습자: 그것은 말이 된다. 왜냐하면 나는 우리가 하는 위험 평가를 발견했기 때문이다… 각각의 교대조들은 … 매우 갑작스러울 수 있다… 그 5분 동안, 모든 사람들이 충분히 열려있지 않다…
Learner: That makes sense because I found the risk assessments that we do … each shift … can be … very abrupt … In those five minutes, not everyone is open enough to …

교육자: 정답입니다.
Educator: Correct.

학습자: ...나중에 [나중에] 그들이 편집증적 생각이나 망상을 가지고 있다고 들었습니다만, 제가 그들에게 말을 걸었을 때는 실제로 그런 것을 보여주지 않았습니다. (V35)
Learner: … I hear later on [that] they've got paranoid thoughts or … delusions but they never actually showed that when I was … talking to them. (V35)


눈에 띄는 점은, 학습자가 교육자에게 직접 도움을 요청했다는 것이다. 이러한 과감한 움직임은 데이터 세트 내에서 독특했습니다. 일반적으로 학습자가 어려움을 언급할 때 이것이 충분한 힌트라고 생각하고 명시적으로 도움을 요청하지 않았습니다(일부 교육자는 응답했지만 다른 교육자는 그렇지 않았습니다).
Notably, the learner directly asked the educator for help; this bold move was unique within our data set. Generally when learners mentioned a difficulty, they appeared to assume this was a sufficient hint and did not explicitly ask for assistance (some educators responded but others did not).

서로 번갈아 가면서 말을 하는 과정에서, 각 참여자가 아이디어(또는 격차)를 명확히 하고 시험하고 발전시키는 공유 정신 구축 영역에 자주 기여할 수 있도록 했다. 교육자는 학습자의 딜레마를 승인하고 해결책을 제시한 후 다시 학습자에게 집중했습니다. 전체적으로 학습자는 담화에서 중심적인 역할을 맡았으며, 교육자는 학습자의 신호를 받아 그에 따라 코멘트를 조정했다.
As the speaker's role alternated, it allowed each participant to frequently contribute to the shared mental construction zone, in which ideas (or gaps) were clarified, tested and developed. The educator endorsed the learner's dilemma, offered a solution and then focused back on the learner. Throughout, the learner had a central role in the discourse, with the educator taking their cues from the learner and tailoring comments accordingly.

그러나 이러한 대화식 대화는 흔하지 않았다. 일반적으로 교육자들은 학습자의 의견을 무시하고 자신의 의제를 추구했습니다. 그들은 일반적으로 세션이 끝날 때 '질문이 있습니까?'라고만 물었다. 학습자는 습관적으로 교육자의 의견에 대해 '그렇다'고 답했지만, 그 이상의 의견은 거의 하지 않았고 교육자의 의견에 대한 답변을 구하는 일은 거의 없었다.
However, such interactive dialogue was not common. Commonly educators ignored learners’ comments and pursued their own agenda. They typically only asked, ‘Do you have any questions?’ at the conclusion of the session. Learners habitually acknowledged educators’ comments by saying ‘yes’ but little input beyond this and rarely sought a response from educators to their comments.

특히, 견해에 대해 논쟁을 하는 경우는 거의 없었다. 우리의 자료에서 교육자의 말에 공개적으로 반대하는 학습자는 없었다. 교육자들이 다른 의견을 표현했을 때, 대부분 그들의 우려와는 달리 그들의 작업이 만족스럽다고 학습자들을 안심시켰다. 이 독특한 사례에서 소아과 전문의는 주니어 의사의 견해에 반박한다.
In particular, views were scarcely contested. In our data, no learner overtly disagreed with an educator's remarks. When educators did express a different opinion, mostly they were reassuring learners that their work was satisfactory, contrary to their concerns. In this unique example, a paediatric specialist counters a junior doctor's view:



교육자: … 이 문제를 해결하는 방법을 제안하고 싶습니다. ...당신에게는 어린 아들과 부모가 있었습니다. 그들은 그들의 의견과 사물에 대한 그들의 소망이 매우 강했습니다. ... 당신의 경영 계획에 관해서: 당신은 무엇을 하고 싶은지 알고 있었지만, 부모님들의 반응이 어떨지 확신이 없었던 것 같아요.
Educator: … I would encourage you to … [propose] how … to settle this … You had a [young] boy and … parents, who were very strong in their opinions and their wishes on things … In terms of your management plan: I think you knew what you wanted to do but you felt unsure because … of [how the parents might react].

학습자: 내가 아이를 진찰하는 순간, 그리고 엄마는 그녀의 걱정을 강하게 표현했다… 나는 즉시 '부모에게 [필요한 절차]를 제안하기 전에 상담사를 불러야 할 것 같다.' 소아과에서, 당신은 부모가 그들의 목소리를 높일 때 한 걸음 물러서는 경향이 있다. 왜냐하면 당신이 걱정하기 때문이고, 그들이 옳을지도 모르기 때문이다.사이좋게 그들은 목소리를 높일 때 옳다.

Learner: The moment I was examining the child … and the mother … strongly voiced her concerns … I immediately … went, ‘Maybe I should have a consultant here before I even suggest [the required procedure] to the parents’ … In paediatrics, you tend to take a step back when a parent raises their voice because you’re worried, maybe they are right, because occasionally they are right when they raise their voice.

교육자: … 여러분 자신의 접근법에 대한 확신을 갖는 것과 부모들의 관심에 개방적인 것 사이의 어려운 균형은, 비록 그들이 반드시 옳거나 도움이 되지는 않더라도, 우리가 항상 귀담아들어야 하는 것입니다. 그것은 단지 팀의 어린 나이에 대한 경험이 아니라, 당신의 경력을 통해 얻을 수 있는 경험입니다 … 당신은 이것이 어떻게 관리되어야 하는지에 대한 그들 자신의 생각을 가지고 있는 부모들을 가질 것입니다. 그리고 당신은 그 과정에 그들을 참여시키는 방법과 보통 그 행동의 기초가 되는 두려움에 대한 기술을 개발하기 시작합니다.환자 관리의 우선순위가 여전히 준수되고 있는지 확인하면서 …
Educator: … It’s a difficult balance, isn’t it, between having conviction in your own approach and being open to the concerns of the parents, which we always need to listen to, even if they’re not necessarily right or helpful [for the child]? That’s not just an experience of being a little junior in the team, that’s an experience you get all the way through your career … You will have parents who have their own ideas about … how this needs to be managed, and you’re beginning to develop skills on how to engage them in that process and the fear that usually underlies that behaviour, as well as making sure that the priorities for the patient’s management are still followed …

학습자: 흠, 물론이지. 또 다른 것은 - 저는 3학년 때 여러분이 과신하고 있을 때, 여러분이 아는 것이 많지 않을 때, 여러분은 방에 들어가서 '예프, 이 상황을 감당할 수 있어요'라고 생각할 때, 하지만 지나친 자신감은 더 많은 해를 초래할 수 있다는 것입니다. '무엇을 넣거나 하기 전에 항상 도움을 구하라'는 등 항상 자신감이 떨어지는 쪽에 있었던 것 같지만, 그 이후에는 역추적이 항상 도움이 되는 것은 아니기 때문이다.


Learner: Hmm, definitely. The other thing … is – I’m worried that sometimes when, as a junior you’re overconfident, given you don’t know much, you go into a room thinking, ‘Yep, I can handle this situation’ but over-confidence … can lead to more harm. Though I think I’ve always been in the under-confident side, like, ‘Always seek help before you put something in or do something,’ because after that, back tracking won’t always help you.

교육자: 아니요, 당신이 전적으로 옳고 우리는 항상 안전에 대해 인식해야 합니다 … 당신은 대부분 임상적으로 어떤 일이 일어나야 하는지 꽤 명확하게 알고 있습니다 … 약간의 자신감을 가지고 있습니다. 그리고 이것이 제가 해야 할 일이라고 생각합니다만, 저는 제 상담가와 함께 가서 그것을 명확히 할 것입니다. 왜냐하면 [당신의 자녀]가 분명히 고통 받고 있기 때문입니다.'어떤 일이 일어나야 할지에 대한 강한 생각을 가지고 있다.' (V3)


Educator: No, you’re absolutely right and we always need to be cognisant of safety … You know most of the time quite clearly what needs to happen clinically … having a bit of confidence … and saying [to the parent], ‘Look, this is what I think I need to do but I will go and clarify that with my consultant because [your child’s] obviously in distress and you’ve got some strong ideas about what needs to happen.’ (V3)

 



여기서 교육자는 학습자가 겪는 곤경을 공감하고 정상화하면서도, 부모의 견해를 가장 중요하게 여겼다. 그 교육자는 이 도전에 대한 그들의 임상적 통찰력을 공유하며 계속했다. 이러한 대응은 학습자가 관리 계획을 시작하는 데 걸림돌이 된 점을 솔직하게 밝히면서 심리적 안전을 도모하는 것으로 보였다. 이를 통해 교육자는 학습자가 고심하고 있는 특정 문제를 해결하기 위해 자신의 조언을 더 정확하게 공략할 수 있는 기회를 얻게 되었다.

The educator clearly repositioned the parents’ views as paramount, when empathising and normalising the predicament this created for the learner. The educator continued by sharing their clinical insights into this challenge. This response seemed to promote psychological safety as the learner then candidly revealed what had held them back from initiating the management plan. This gave the educator the chance to more accurately target their advice to address the specific problem the learner was grappling with.

요약하자면, [학습자가 자신의 마음가짐을 터놓고 공유]하고, [참여자가 서로의 의견에 호응]하는 쌍방향 대화 사례를 파악했다. 다른 사람들의 생각을 기반으로 대화를 쌓아나가는 '쌍방향 교류'는 이것의 proxy로서 '번갈아가면서 말하기'와 구별되었다. 그러나 이 시나리오는 흔하지 않았다. 학습자들은 초대받을 때만 말하는 경향이 있었다. 따라서 학습자의 어려움, 추론, 질문, 의견, 아이디어 등은 대부분 목소리가 나오지 않아 답변을 할 수 없었다. 그러나, 몇몇 교육자들은 탐구적인 질문과 주의 깊은 청취를 사용했다; 이것은 교육자가 학습자의 의견에 관심을 가지고 가치를 두었다는 것을 말하고 전달하도록 학습자를 초대하는 것을 지속하는 것으로 보였다. 이러한 접근은 심리적 안전 구축에 기여하고 학습자들의 솔직함을 장려하는 것으로 보였다.
In summary, we identified examples of interactive dialogue in which learners openly shared their mindset and participants responded to each other's comments. This building on the thoughts of others was distinct from ‘turn-taking’ as a proxy for ‘two-way interaction.’ However, this scenario was uncommon. Learners tended to speak only when invited. Therefore, learners’ difficulties, reasoning, questions, opinions or ideas were mostly never voiced, and hence, could not be responded to. However, a few educators used exploratory questions and attentive listening; this seemed to sustain the invitation for the learner to speak and convey that the educator was interested in and valued the learner's input. This approach appeared to contribute to building psychological safety and encouraged candour from learners.


그러나 참여자들이 다른 참여자들의 기여에 응답하지 않을 때, 대부분 의사소통 루프는 '어딘가 매달려 남겨진 것처럼' 불완전하였다. 교육자들은 학습자들의 의견에 일상적으로 반응하지 않았습니다. 이는 학습자가 한 말에 대한 교육자의 의견에 대한 학습자 마음의 불확실성을 줄여 심리적 안전을 도모하거나 지원과 도움을 줄 수 있는 기회를 놓쳤다. 게다가 교수자나 학습자 모두 토론이나 의견 차이를 꺼리는 듯 보였다. 따라서 대화 중에 토론 포인트를 더 많이 알아내거나, 명확히 하거나, 이의를 제기하거나, 수정할 수 있는 대부분의 기회는 활용되지 않았다. 그럼에도 불구하고 두 참가자가 쌍방향 토론에 참여한 몇몇 상황에서, 우리는 양측의 사고방식이 진화하여 명시적으로 공유된 이해(공통적 근거)와 맞춤형 개선전략이 공동개발되는 것을 보았다. 교육자는 학습자가 하기 위해 고군분투하는 것을 정확하게 표현하도록 격려함으로써 그들의 조언을 맞춤화할 수 있었다.

However, mostly communication loops were ‘left hanging’ incomplete, when participants did not respond to the other's contributions. Educators did not routinely respond to learners’ comments. These were lost opportunities to promote psychological safety by reducing uncertainty in the learner's mind regarding the educator's opinion on what the learner had said, or to offer support and assistance. In addition, both parties appeared reluctant to debate or disagree. Hence, most chances to find out more, clarify, challenge or modify discussion points during the conversation were not utilised. Nevertheless, on the few occasions when both participants engaged in an interactive discussion, we saw an evolution in thinking on both sides resulting in explicitly shared understandings (common ground) and co-development of tailored improvement strategies. By encouraging the learner to articulate exactly what they were struggling to do, the educator was able to customise their advice.

심리적 안전이 어떻게 보일 수 있는지와 교육자가 이를 육성하기 위해 학습자와 협력하는 방법을 보여주는 확장된 발췌문은 부록 S1의 온라인 보충 자료를 참조한다.
See online supplementary material, in Appendix S1, for an extended excerpt showcasing what psychological safety could look like and how an educator might work with a learner to foster it.

 

3.5 네 가지 테마를 모두 보여주는 피드백 상호작용
3.5 Feedback interaction illustrating all four themes


심리적 안전이 어떻게 보일 수 있는지와 교육자가 이를 육성하기 위해 학습자와 협력하는 방법을 보여주는 확장된 발췌문은 부록 S1의 온라인 보충 자료를 참조한다.

See online supplementary material, in Appendix S1, for an extended excerpt showcasing what psychological safety could look like and how an educator might work with a learner to foster it.

4 논의
4 DISCUSSION

우리는 구두 피드백 세션에서 교육자들이 어떻게 학습자들과 함께 심리적 안전을 만들었는지 설명하는 네 가지 주제로 분석을 제시했습니다.
We have presented our analysis under four themes that describe how educators worked with learners to create psychological safety in verbal feedback sessions:

  • 대화와 솔직함의 장을 마련한다.
  • 동맹으로서의 교육자;
  • 지속적인 개선 방향, 그리고
  • 쌍방향 대화를 장려합니다.
  1. setting the scene for dialogue and candour;
  2. educator as ally;
  3. a continuing improvement orientation, and
  4. encouraging interactive dialogue.


효과적인 피드백을 위해서는 '신뢰', '관계 구축', '교육 제휴'와 같은 심리적 안전의 측면이 중요하다고 주장하는 문헌에도 불구하고, 직장 피드백 대화에서 이것이 어떻게 보이는지에 대한 경험적 증거는 거의 없다. 이는 교육자들이 공식적인 언어 피드백 세션에서 심리적 안전성을 함양하기 위해 학습자들과 함께 작업하는 방법을 설명하기 위해 경험적 연구를 통해 해결하려고 시도한 격차입니다. 그러나 여기에 제시된 접근법은 규범적이지도 않고 모든 것을 다 포함한 것도 아니다.
Despite the literature advocating that aspects of psychological safety such as ‘trust,’ ‘relationship building’ and ‘educational alliance’ are crucial for effective feedback, there is little empirical evidence of what this looks like in workplace feedback conversations.22, 28, 31, 32 This is the gap we have attempted to address, using empirical research, to describe ways that educators worked with learners to foster psychological safety in formal verbal feedback sessions. However, the approaches presented here are neither prescriptive nor exhaustive.

중요한 것은 학습자에 대한 undercurrent 또는 '메타 피드백 루프'의 징후로, [교육자의 반응]이 (교육적) 대화에서 [학습자의 개방성과 학습 참여를 촉진하거나 억제한다]는 것이다. 실제로, 이는 피드백 세션을 시작할 때 대화와 솔직함을 위한 현장을 설정하는 교육자의 가치를 강조한다(다만 이 명시적 초청은 교육자가 '무엇을 하는지'에 달려 있으며, 세션 내내 지속적인 지원을 필요로 한다). 학습자들은 심리적인 안전성과 무엇을 말해야 할지에 대한 위험요인 분석에 대해 매 순간적으로 평가를 하는 것처럼 보였다. 교육자가 지원과 지지를 제공할 때(비판이 아님) 학습자가 세부 사항 설명, 의견 제시, 교육자의 추천에 대한 단점 제기 또는 대안 제시와 같은 학습 활동에 보다 솔직하게 참여하는 것을 볼 수 있었습니다. 즉, 학습자들은 [교육자의 신호를 역동적으로 읽어내면서, 전진해야 할지 후퇴해야 할지 결정]하고 있었다. 학습자가 '발끝 담그기'를 하고, 이 때 반응이 심리적 안전을 키워주게 되면, 학습자는 과감하게 한 발 더 깊이 다가갔다. 그러나 이 연구의 많은 피드백 세션에서 교육자들이 대화를 주도했으며 학습자가 초기 의견을 말할 때 이는 무시되었다. 이는 의사-환자 소통에 대한 연구를 반영하는데, 의사의 반응이 환자들이 상담 중에 얼마나 많은 양을 공개했는지에 큰 영향을 미쳤다. 의사들은 종종 환자의 초기 힌트를 무시했고, 이것은 더 이상의 정교함과 협력을 억제했다.56

Importantly, there were indications of an undercurrent or a ‘meta feedback loop’ for the learner, in which educators’ reactions promoted or inhibited learners’ openness and engagement in learning within the conversation. Indeed, this highlights the value of an educator setting the scene for dialogue and candour at the start of a feedback session (although this explicit invitation requires ongoing support throughout the session by what the educator ‘does’). Learners appeared to be making moment-by-moment assessments about psychological safety and the risk-to-benefit analysis of what to say. When educators offered support and assistance (not criticism), we saw learners progressively engage more candidly in learning activities, like explaining details, offering their opinion, broaching drawbacks in educators’ recommendations or suggesting alternatives. In other words, learners were dynamically reading cues from the educator, to determine whether they should advance or retreat. When a learner ‘dipped their toe in,’ where the response fostered psychological safety, the learner boldly took a step deeper. However, it is important to note that in many of the feedback sessions in this study, educators dominated the conversation and when a learner made an initial comment, this was ignored. This closely mirrors research into doctor-patient communication, in which doctors’ responses strongly influenced how much patients disclosed during consultations.42, 54, 55 Frequently doctors ignored patients’ initial hints, which suppressed further elaboration and cooperation.56

이러한 패턴은 교육자가 [학습자 중심의 피드백 상호작용의 가치]를 이해할 수 있도록 지원하고, [학습자와 협력하여 임상 실습에서 이 구조를 운영하는 방법에 대한 실용적인 아이디어를 제공]하는 것의 중요성을 강화한다. 교육 진행에 대한 통제는 교육자의 역할에 일반적으로 내재되어 있기 때문에, 임상 교육자는 학습자(학생과 하급 의료진 모두)에 대해 높은 수준의 구조적 힘power을 보유하고 있다. 교육자들이 보이는 초대와 반응(마찬가지로 이것의 부재)이 [생산적인 지적 위험을 감수하는 학습자 성향에 미치는 영향]을 더 잘 인식하도록 한다면, 교육자들이 그들의 관행을 바꾸도록 동기를 부여할 수 있다. [다른 사람의 의제를 도출하고 대응하는 방법에 대한 언어적 예시]가 있다면 교육자가 변화를 집행enact하고, 임상 실습에서 피드백 의식에 긍정적인 영향을 미치도록 도울 수 있다.
This pattern reinforces the importance of assisting educators to understand the value of learner-centred feedback interactions, and offering practical ideas on how they could operationalise this construct in clinical practice in collaboration with learners. Clinical educators hold a high degree of structural power over learners (both students and junior clinical staff) as control over training progression is commonly embedded in educators’ roles.18, 57 Helping educators to be more conscious of the impact of their invitations and responses (or lack thereof) on learners’ propensity to take productive intellectual risks, may motivate educators to change their practice. Having linguistic examples of how to elicit and respond to another's agenda may assist educators to enact changes and have a positive impact on feedback rituals in clinical practice.

우리의 연구 결과는 전반적으로 고등 교육, 보건 직업 교육 및 커뮤니케이션 분야에 걸친 이전의 연구를 강화하는데, 이는 학습 행동이 [신뢰, 존중, 공감, 학습자의 관점 이해, 학습 중 실수를 피할 수 없는 것으로 받아들이는 태도]에 의해 촉진된다고 보고했다. 시뮬레이션 기반 교육에서는 문헌 검토와 팀의 전문 지식을 바탕으로 [안전한 학습 환경]을 조성하기 위한 일련의 '약속 실천promising practices'이 제안되었다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 

  • 기대치를 명확히 하는 것,
  • 로지스틱의 세부 사항에 집중하는 것,
  • 참가자의 관점에 대한 존중과 호기심을 보여주는 것,
  • 도전적인 학습 환경에서 발생하는 실수를 이해하는 것
  • 학습자의 기술 향상을 돕는 것
  • 학습자에 대한 긍정적인 인식을 유지하는 것

Our findings overall reinforce previous research across the fields of higher education, health professions education and communication, which have reported that learning behaviours are fostered by trust, respect, empathy, seeking to understand the learners’ perspective and an attitude that accepts mistakes as inevitable during learning.29, 32, 50 In simulation-based education, a set of ‘promising practices’ have been proposed for creating a safe context for learning, derived from a literature review and the team's expertise.39, 40 These included

  • clarifying expectations;
  • attending to logistical details;
  • showing respect and curiosity regarding participants’ perspectives;
  • understanding that mistakes occur in challenging learning environments,
  • focusing on assisting learners to enhance their skills and
  • maintaining positive regard for them.

우리가 식별한 주제 중 일부는 시뮬레이션 기반 맥락에서 현상에 대한 이러한 전문가의 통찰력과 일치하지만, 우리의 실용적인 행동과 대화 사례는 심리적 안전을 구축하고자 하는 교육자들이 피드백 만남 동안 특정 상황에 맞게 조정할 수 있는 옵션을 제공한다.

Some of the themes we identified are consistent with these experts’ insights into the phenomenon in simulation-based contexts, but our examples of practical behaviours and dialogue offer options that educators, wanting to build psychological safety, could tailor for specific contexts during their own feedback encounters.

'대화와 솔직함의 장을 마련하라'는 주제는 교육자들이 어떻게 세션의 분위기를 미리 설정했는지 조사했다. 우리의 연구에서, 이것은 잘 수행되지 않았습니다. 교육자가 처음부터 학습자의 기여에 대한 가치를 강조하고, 지지assist할 의사를 밝힐 때, 이는 대화형 대화를 지지하며 학습자가 적극적으로 참여할 수 있도록 합니다. 교육자-학습자 쌍 중 일부는 서로를 잘 몰랐을 가능성이 크다. 이런 맥락에서, (일상이 확립되지 않은 만큼) 기대에 대해 명시하는 것이 훨씬 더 중요할 것 같다. [(기대를) 투명하게 만들고. 앞으로 일어날 일과 예상되는 일에 대한 어느 정도의 통제를 제공]한다면, 학습자들은 덜 불안할 것이다. 과도한 불안은 주의를 산만하게 하고 복잡한 생각을 방해하며 기억을 손상시키기 때문에 학습 성과에 중요하다. 이 주제는 시뮬레이션 기반 교육 및 의사-환자 커뮤니케이션 기술에 대한 지침과 밀접하게 일치하며, 이는 처음부터 협력적 파트너십의 분위기를 설정하는 것의 중요성을 개략적으로 보여준다. 

The theme ‘setting the scene for dialogue and candour’ examined how educators set the tone for the session upfront. In our study, this was not done well. When educators indicate their intention to assist and highlight the value of learners’ contributions from the outset, this endorses interactive dialogue and enables learners to better position themselves to actively participate. It is likely that some of the educator-learner pairs did not know each other well. In this context, being explicit about expectations is likely to be even more important as routines have not been established. By creating transparency and offering some degree of control about what is going to happen and what is expected, learners are likely to feel less anxious. This is important for learning outcomes as excessive anxiety distracts attention, interferes with complex thinking and impairs memory.7-25, 27-34, 59 This theme aligns closely with guidelines for simulation-based education and doctor-patient communication skills, which outline the importance of setting the tone for a collaborative partnership from the start.35-58


다음 주제인 '동맹으로서의 교육자'는 교육자들이 학습자들에게 어떻게 지원과 지원을 제공하고 권력 불균형을 의도적으로 줄이려고 하는지를 파악했다. 이러한 전략들은 '배움의 기회를 잡는 것'이 학습자들에게 이익을 가져다 줄 가능성을 높임으로써 심리적 안전을 도모하는 것으로 보인다. 베어먼과 몰로이는 '지적 스트리킹(알몸으로 달리기)'라는 문구를 사용하였는데, 이는 교육자들이 학습자들에게 자신의 한계를 '노출'하는 경우를 설명하는 것으로서, 이러한 상호적 취약성의 제스쳐를 통해, [신뢰를 구축]하고 [권력의 불균형을 줄일 수 있는 잠재력]을 가지고 있다. 후속 연구에서, 이 저자들은 ['취약성-신뢰성' 긴장]을 탐구했는데, 이는 교육자들이 [전문가로서의 지위를 유지하기 위해 노력]하면서, 동시에 [학습을 용이하게 하기 위해 복잡한 임상 문제에 관한 불확실성을 드러내는] 것을 뜻한다. 그들은 [완벽주의 추구하기]가 아니라 [오류를 인정하는 문화 구축]의 가치를 옹호했는데, 왜냐하면 error란 직무 전반에 걸쳐 학습의 중심이기 때문이다.

The next theme ‘educator as ally’ identified how educators offered support and assistance to learners and purposefully attempted to reduce the power imbalance. These strategies seem to foster psychological safety by increasing the likelihood that ‘taking a chance on learning’ would reap benefits for learners. Bearman and Molloy used the phrase ‘intellectual streaking’ to describe instances when educators ‘exposed’ their own limitations to learners, with the potential to build trust and reduce the power imbalance through this gesture of reciprocal vulnerability.60 In a subsequent article, the same authors explored the 'vulnerability-credibility' tension in which where educators revealing their uncertainties regarding complex clinical problems to facilitate learning, and when also trying also trying to maintain their standing as experts They advocated for the value of ‘building a culture that acknowledges fallibility’ - as errors are central to learning throughout life at work - ‘rather than honouring perfectionism.’18, 61

'지속적인 개선 방향'이라는 주제는 Dweck이 설명한 '성장 마인드'와 일치합니다. 이러한 사고방식은 지속적인 학습에 특권을 부여하고, 도전적인 과제를 찾고, 효과적인 전략, 노력 및 지속성을 적용하여 기술을 개발하는 데 초점을 맞춥니다. 실수와 지식의 격차는, 학습자가 은폐하거나 교육자가 비판할 대상이 아닌, 배움의 기회로 비쳐진다. 이를 통해 학습 시 실수나 격차가 예상된다는 이해와 함께 높은 전문적 기준을 결합할 수 있는 접근 방식을 제공한다.
The theme ‘a continuing improvement orientation’ aligns with a ‘growth mindset’, as described by Dweck.62 This mindset privileges ongoing learning and focuses on developing skills by seeking out challenging tasks and applying effective strategies, effort and persistence. Mistakes and knowledge gaps are seen as opportunities to learn, not cause for covering up by a learner or criticism from an educator. This offers an approach to combine high professional standards with an understanding that mistakes or gaps are expected when learning.


마지막 주제인 '상호작용 대화 장려'는 교육자들이 참여자들이 서로의 기여를 기반으로 하는 토론을 촉진하는 방법을 설명한다. 이를 통해 공통의 근거(명백히 공유된 이해)가 만들어졌고, 학습자의 어려움을 해소하기 위한 목표 개발전략의 공동구축이 이루어졌다. 이 핵심 발견은 상담 중에 환자와 의사의 관점을 동등하게 우선시하는 '역사 쌓기build a history'를 위한 권고사항과 일치한다. 이는 '두 명의 작가가 두 사람이 모두 만족할 때까지 원고를 협력적으로 쓰는 것'에 비유되어 왔다.'55 두 가지 고유한 기여를 통합하는 이러한 패러다임은 더 나은 환자 신뢰, 만족도 및 임상 결과를 초래하는 것으로 나타났으며, 아마도 협력적으로 개발된 계획에 대한 개선된 준수와 관련이 있을 것이다. 그러나, 우리의 연구와 피드백에 대한 다른 연구에서, 이것은 흔히 볼 수 없었다.

The final theme ‘encouraging interactive dialogue’ describes ways that educators facilitated discussions in which participants build on each other's contributions. This led to the creation of common ground (explicitly shared understandings), and the co-construction of development strategies targeted to address the learner's difficulty. This key finding aligns with recommendations to ‘build a history’ by equally prioritising the patient's and doctor's perspectives during a consultation.50, 54 This has been likened to ‘two writers collaborating on a manuscript … until both are satisfied.’55 This paradigm of integrating both unique contributions has been shown to result in better patient trust, satisfaction and clinical outcomes, probably related to improved adherence to plans developed collaboratively.55 However, in our study, and other studies of feedback,63 this was not commonly seen.

4.1 장단점
4.1 Strengths and weaknesses

본 연구는 전문성, 경험 및 성별에 걸쳐 다양한 건강 전문가 참가자들과 함께 일상적인 임상 실습 중 36개의 공식 구두 피드백 세션 비디오를 분석했다. 학습자가 심리적 안전의 지표로 점점 더 정보를 공개하고 학습 활동을 하는 맥락을 살펴봤다. 주제 분석은 안전한 학습 환경의 지표와 관련된 교육자 행동에 대한 엄격하고 식별된 새로운 통찰력이었다. 본 기사는 임상 교육자들이 학습자들을 진솔한 토론과 협업 계획으로 초대하려고 시도하면서 그들이 접근한 방식을 바탕으로 문헌을 추가한다.
Our study analysed 36 videos of authentic formal verbal feedback sessions during routine clinical practice with diversity of health professional participants across specialty, experience and gender. We examined the context in which learners increasingly disclosed information and engaged in learning activities, as a signpost for psychological safety. The thematic analysis was rigorous and identified novel insights into educator behaviours associated with indications of a safe learning environment. This article adds to the literature by drawing on the approaches of clinical educators as they attempted to invite learners into honest discussion and collaborative planning.

4.2 제한사항
4.2 Limitations

우리의 업무는 몇 가지 한계가 있습니다. 우리는 학습자의 입력이나 입력 부족에서 유추된 관련 교육자의 행동을 관찰하고 심리적 안전에 미치는 영향을 가정할 수 있을 뿐이다. 세션 내내 학습자가 솔직해지는 경우를 중심으로 이를 완화하고자 노력했지만, 불안감에도 불구하고 학습자가 자유롭게 자신을 표현했을 가능성이 있다. 우리의 명제를 시험하기 위해서는 더 많은 연구가 필요하다. 교육자-학습자 쌍이 얼마나 오랫동안 함께 일했는지 기록하지 않았다. 이전의 만남은 기록된 피드백 에피소드 내에서 심리적 안전에 영향을 미쳤을 것이다. 또한, 연구에 참여하고 세션을 영상화하는 것이 참가자의 행동에 영향을 미쳤을 수 있습니다. 모든 참가자들이 호주의 단일 대형 보건 서비스에서 근무했기 때문에 피드백이 문화와 맥락에 영향을 받기 때문에 일반성을 제한할 수 있다. 개인의 학습과 커뮤니케이션 선호, 지역 단위 및 관련 기관 등 심리적 안전에 영향을 미칠 수 있는 다른 요소들은 조사되지 않았다. 

Our work has some limitations. We could only observe associated educator behaviours and postulate effects on psychological safety, inferred from learners’ inputs or lack thereof. It is possible that learners freely expressed themselves despite feeling unsafe, although we attempted to mitigate this by focusing on occasions when learners became increasingly candid throughout the session. Further research is required to test our propositions. We did not record how long educator-learner pairs had worked together. Previous encounters would have likely influenced psychological safety within the recorded feedback episodes. In addition, participating in the study and videoing the session may have influenced participant behaviours. All participants worked at a single large health service in Australia and hence, this may limit generalisability as feedback is influenced by culture and context. Other factors that may effect psychological safety, such as the individual's preferences for learning and communication, the local unit and institution involved, were not investigated.63

5 결론
5 CONCLUSIONS

쌍방향 학습 대화로 특징지어지는 피드백이 학습자에게 더 나은 결과를 가져다 줄 수 있다는 증거가 증가하고 있습니다. 그러나 안전한 기후를 구축하고 피드백 대화에서 학습자가 생산적인 학습 위험을 감수하도록 장려하는 방법에 대해서는 문헌이 부족하다. 우리의 데이터는 학습자와 교육자의 관점을 공유하고, 고려하고, 응답할 때보다 새로운 공동구축된 아이디어가 형성된다는 것을 입증했다. 학습자가 '상황을 살피는testing the waters'징후가 나타났고, 교육자의 반응이 후속 학습자의 참여에 큰 영향을 미쳤다. 심리적 안전의 징후가 보였을 때, 대화는 양측의 의제를 통합한 '빌딩 온(building on)'의 성격으로 나아갔다. 참가자들이 피드백을 통한 학습 최적화에 목표를 둔다면 심리적으로 안전한 환경을 만들어 학습자가 위험을 감수하도록 유도하는 것이 중요하다.

There is increasing evidence to suggest that feedback, when characterised by an interactive learning dialogue, results in better outcomes for learners.8, 15, 32, 64 However, the literature is thin when it comes to explaining how a safe climate is built, to encourage learners to take productive learning risks within a feedback dialogue. Our data demonstrated than when learner and educator perspectives were shared, considered and responded to, new co-constructed ideas were fashioned. There were indications of learners ‘testing the waters,’ with educators’ responses strongly influencing subsequent learner involvement. When there were signs of psychological safety, conversations took on a ‘building on’ tenor, which incorporated the agendas of both parties. If participants set their sights on optimising learning through feedback, creating a psychologically safe environment, to encourage learners to take risks, becomes crucial.

이 심층 관찰 연구는 심리적으로 안전한 직장 피드백 대화가 어떤 모습일 수 있는지를 명확히 하고, 교육자들에게 '지시'가 아닌 '그들과 함께 만들어진' 피드백에 대한 학습자의 기여를 촉진할 수 있는 언어 전략을 제공한다.

This in-depth observational study clarifies what psychologically safe workplace feedback conversations could look like and offers educators linguistic strategies that may foster learners’ contributions to feedback ‘created with them,’ not ‘directed at them.’

 


 

 

Med Educ. 2020 Jun;54(6):559-570.

 

 doi: 10.1111/medu.14154.

 

Psychological safety in feedback: What does it look like and how can educators work with learners to foster it?

Affiliations collapse

Affiliations

1Monash Doctors Education, Monash Health, Clayton, Victoria, Australia.

2Department of Medical Education, Melbourne Medical School, University of Melbourne, Melbourne, Victoria, Australia.

3Department of Physiotherapy, School of Primary and Allied Health Care, Faculty of Medicine Nursing and Health Science, Monash University, Melbourne, Victoria, Australia.

PMID: 32170881

DOI: 10.1111/medu.14154

Abstract

Context: Feedback conversations play a central role in health professions workplace learning. However, learners face a dilemma: if they engage in productive learning behaviours (such as asking questions, raising difficulties, offering opinions or contesting ideas), they risk exposing their limitations or offending the educator. This highlights the importance of psychological safety in encouraging learners to candidly engage in interactive dialogue and the co-construction of knowledge. Previous research has recommended that building safety, trust or an educational alliance is key to productive feedback encounters. Yet it is unclear how to translate this into practice. Hence our research question was: What does psychological safety look like in workplace feedback and how can educators work with learners to foster it?

Methods: We analysed 36 videos of routine formal feedback episodes in clinical practice involving diverse health professionals. A psychologically safe learning environment was inferred when learners progressively disclosed information and engaged in productive learning behaviours during the conversation. We used thematic analysis to identify associated educator strategies, which seemed to promote psychological safety.

Results: Four themes were identified: (a) setting the scene for dialogue and candour; (b) educator as ally; (c) a continuing improvement orientation, and (d) encouraging interactive dialogue. Educators approaches captured within these themes, seemed to foster a psychologically safe environment by conveying a focus on learning, and demonstrating respect and support to learners.

Conclusions: This study builds on claims regarding the importance of psychological safety in feedback by clarifying what psychological safety in workplace feedback conversations might look like and identifying associated educator approaches. The results may offer educators practical ways they could work with learners to encourage candid dialogue focused on improving performance.

학업적 어려움을 겪는 의과대학생 및 전공의를 위한 개입 (BEME Guide No. 56) (Med Teach, 2019)
Interventions for undergraduate and postgraduate medical learners with academic difficulties: A BEME systematic review: BEME Guide No. 56 
Miriam Lacassea , Marie-Claude Audetatb,c,d, Elisabeth Boileaue , Nathalie Caire Fonb, Marie-Helene Dufoura, Marie-Claude Laferrieref, Alexandre Lafleurg, Eve La Rueh, Shirley Leei,j, Mathieu Nendazc,k , Emmanuelle Paquette Raynardf, Caroline Simarda , Yvonne Steinertl and Johanne Theor^eta 

 

소개
Introduction

의료 훈련 프로그램은 까다롭다. 대부분의 의학 학습자들은 큰 어려움 없이 훈련을 마치는 반면, 10-15%는 프로그램을 진행하는 동안 약간의 문제를 경험하게 될 것이다(야오와 라이트 2000; 파우스티넬라 외). 2004; Reamy and Harman 2006; 예이츠와 제임스 2006). 학습자의 어려움은 의학 교육에서 다양한 수준에서 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 교사들은 학습자들이 학업상의 어려움을 겪을 때, 특히 행동장애가 있는 경우, 낙담할 수 있다(Hicks et al. 2005). 기관 및 사회 수준에서, 어려움에 처한 학습자는 또한 환자 치료와 안전의 질에 심각한 영향을 미칠 수 있다(Hicks et al. 2005). 임상 교사는 부분적으로 증거 기반 교정조치 옵션에 익숙하지 않기 때문에 종종 불만족스러운 훈련생 성과를 보고하는 데 어려움을 겪는다(Yepes-Rios et al. 2016).

Medical training programs are demanding. Whereas most medical learners will complete their training without significant difficulties, 10–15% will experience some problem during their program (Yao and Wright 2000; Faustinella et al. 2004; Reamy and Harman 2006; Yates and James 2006). Learner difficulties can have a huge impact at various levels in medical education. Teachers may become discouraged when facing learners experiencing academic difficulties, particularly for those with behavioral issues (Hicks et al. 2005). At the institutional and societal levels, learners in difficulty can also have a serious impact on the quality of patient care and safety (Hicks et al. 2005). Clinical teachers often struggle to report unsatisfactory trainee performance, in part because they are not familiar with evidence-based remediation options (Yepes-Rios et al. 2016).

박스 1은 학업 어려움, 학부생, 대학원 교육생 및 교정에 대해 본 기사에서 사용된 작업 정의를 보고한다.
Box 1 reports the working definitions used in this article for academic difficulties, undergraduate students, postgraduate trainees, and remediation.

상자 1. 정의
Box 1. Definitions/Glossary

학업상 어려움이 있는 학습자
Learners with academic difficulties

  • "지식, 태도 또는 기술에 대한 문제로 인해 훈련 프로그램의 기대에 미치지 못하는 학습자"(Steinert 2008)
  • Learners who do not meet the expectations of a training program because of a problem with knowledge, attitudes, or skills” (Steinert 2008).

학부생
Undergraduate students

  • 의학박사 취득 과정에 있는 학습자.
  • Learners who are in the process of obtaining a medical degree.

대학원생
Postgraduate trainees

  • 이미 의사 학위를 소지한 학습자(주민, 인턴, 재단 의사)는 국가별 용어에 따라 사전 등록 하우스 담당자와 선임 하우스 담당자로 알려져 있다.
  • Learners who already have a medical degree, also known as residents, interns, foundation doctors – who were formerly known as pre-registration house officers and senior house officers – and specialty registrars, depending on each country terminology.

재교육
Remediation

  • "표준 교육과정을 넘어서는 추가 강의는 추가 강의가 없다면 해당 직업에 필요한 기술을 습득할 수 없는 학습자에게 개별화된 것이다."(게라시오, 푸르파리 등)
    다만 '학업적 어려움'은 다양한 개인·교육적·환경적 요인에 의해 발생할 수 있으며, 일부 '학업적 어려움을 겪는 학습자를 위한 개입'은 교정 개념을 넘어설 수도 있다.
  • Additional teaching above and beyond the standard curriculum, individualized to the learner who without the additional teaching would not achieve the necessary skills for the profession.” (Guerrasio, Furfari, et al. 2014). However, ‘academic difficulties’ may be caused by a range of individual, educational and environmental factors, and some “interventions for learners with academic difficulties” may go beyond the concept of remediation.


일부 교과서에는 의료 교육의 교정조치를 목표로 하는 다양한 개입이 요약되어 있지만(Guerrasio 2013; Kalet and Chou 2014) 이러한 연구에서 제안된 대부분의 개입은 전문가 권고사항이며, 발표된 연구에서 뒷받침되지 않는다. 
Some textbooks summarize various interventions aimed at remediation in medical education (Guerrasio 2013; Kalet and Chou 2014), but most of the interventions proposed in these works are expert recommendations, not supported by published studies.

  • 하우어 외. (2009)는 학부, 대학원 및 지속적인 의료 교육 수준에서 교정 개입에 대한 발표된 연구를 설명했다. 그들은 13개의 연구를 식별했으며, 주로 훈련생의 부족한 지식이나 임상 기술 또는 개업 의사의 표준 이하의 실천 성과를 교정하기 위한 소규모 단일 기관의 노력을 기술했다. 그러한 근거 부족으로, 그들은 교정조치에 대한 전략에 대한 다중 기관, 결과 기반 연구를 장려했으며, 향후 성과에 미치는 영향을 결정하기 위해 장기적인 후속 조치를 사용했다. 
  • 클레랜드 외 연구진(2013)은 특정 교정조치 개입이 작동한 방법과 이유를 명확히 하기 위해 이용 가능한 증거를 종합했다. 이들은 주로 의대생을 대상으로 한 31개 연구를 선정했는데 대부분의 개입이 시험이나 평가를 통과하기 위한 성과 향상에 초점을 맞추고 있으며 어떤 형태의 추가 지원이나 가르침이 학습 진전에 중요한지에 대한 통찰력은 제공하지 않는다고 결론 내렸다. 더 최근의 연구들은 일반적으로 더 나은 품질을 가지고 있었다. 

 

  • Hauer et al. (2009) described published studies on remediation interventions at the undergraduate, graduate, and continuing medical education levels. They identified 13 studies, primarily describing small, single-institution efforts to remediate deficient knowledge or clinical skills of trainees or below-standard-practice performance of practicing physicians. With such paucity of evidence, they encouraged multi-institutional, outcomes-based research on strategies for remediation, with the use of long-term follow-up to determine the impact on future performance.
  • Cleland et al. (2013) synthesized the available evidence to clarify how and why certain remediation interventions worked. They selected 31 studies, mostly targeting medical students, and concluded that most interventions focus on improving performance to pass an examination or assessment and provide no insight into what types of additional support or teaching are critical, in terms of advancing learning. More recent studies were generally of better quality.

이러한 리뷰는 학업상 어려움을 겪는 학습자를 위한 대부분의 개입이 전문가의 조언에 의존하며, 거의 평가되지 않은 것으로 보인다고 언급하고 있으며, 그들은 또한 학업상 어려움을 겪는 의학 학습자를 지원하기 위한 모범 사례를 안내하기 위한 증거가 부족하다고 결론지었다.

These reviews stated that most interventions for learners experiencing academic difficulties rely on expert advice and few appear to have been assessed; they also concluded that evidence was lacking to guide best practices to support medical learners with academic difficulties.

Cleland가 여러 데이터베이스에서 검색했지만, 의료 교육에 대한 일부 관련 데이터베이스(예: 교육 소스 및 PsycINFO)는 탐색되지 않았다. 그들의 문학 리뷰는 주로 교육 측정과 프로그램 평가에 초점을 맞췄다. 또한 두 문헌 리뷰 모두 커크패트릭 계층 구조만을 따랐으며(커크패트릭 1994), 컨텍스트, 입력, 프로세스 같은 프로그램 평가의 다른 측면은 다루지 않았다(스터플빔 2003).

Although Cleland searched in multiple databases, some relevant databases for medical education were not explored (e.g. Education Source and PsycINFO). Their literature review focused primarily on educational measurement and program evaluation. Furthermore, both literature reviews extracted their data following the Kirkpatrick hierarchy only (Kirkpatrick 1994), and did not address other aspects of program evaluation, such as context, input or process (Stufflebeam 2003).

 

교육 진단
Educational diagnosis

학부 또는 대학원 의료 훈련 및 교육 진단 중 학문적 어려움을 암시하는 요소는 의학 교육 문헌에 잘 설명되어 있다(Cariaga-Lo 등 1997; Stern 등 2005; Yates 및 James 2006). 의료 교육에서 어려운 학습 상황의 분석을 지원하는 대부분의 프레임워크(샤피로 외 1987; 고든 1993; 본 외 1998; 칸 2001; 미첼 외 2005)는 교육 진단 바퀴(Lacasse 2009)로 개조된 스타이너트(2008, 2013)에 의해 제안되어 요약될 수 있다.
Factors suggestive of academic difficulties during undergraduate or postgraduate medical training and educational diagnoses are well described in the medical education literature (Cariaga-Lo et al. 1997; Stern et al. 2005; Yates and James 2006). Most of the frameworks supporting the analysis of challenging learning situations in medical education (Shapiro et al. 1987; Gordon 1993; Vaughn et al. 1998; Kahn 2001; Mitchell et al. 2005) can be summarized by the one proposed by Steinert (2008, 2013), adapted as the Educational Diagnosis Wheel (Lacasse 2009).

이 프레임워크는 학습자가 학습 환경/시스템에서 교사와 상호 작용하는 학습에 대한 [사회 구성주의적 접근방식]을 참조한다. 학습자 문제에는

  • 학업적 어려움(기본, 임상, 절차적 또는 업무적 지식; 인지적(임상 추론 기술, 연구 기술, 시험 응시 기술), 대인관계, 구조적 또는 절차적 기술; 그리고 개인적, 대인관계 또는 직업적 태도
  • 개인 생활 문제 (건강, 배우자/가족, 금융, 문화 적응 및 사회 생활). 

This framework refers to a socio-constructivist approach to learning, where the learner interacts with a teacher in a learning environment/system. Learner issues involve

  • academic difficulties (fundamental, clinical, procedural or work setting knowledge; cognitive (clinical reasoning skills, study skills and test-taking skills), interpersonal, structural or procedural skills; and personal, interpersonal or professional attitudes) as well as 
  • personal life issues (health, spouse/family, financial issues, cultural adaptation and social life).

이러한 [개인 생활 문제]에 [교사 수준(개인 생활 문제 또는 교수 개발의 격차)] 또는 [환경/시스템 수준(학습 기후 또는 학습 조건)]의 어려움이 더해져서, 역량 개발 및 결과적인 학업 성공여부에 영향을 미친다. 그러나 학문적 어려움에 기여하는 학습에 대한 이러한 차원은 역량 문제를 설명하는 것이 아니라 그에 따른 교육 진단 및 계획 관리를 설명하는 데 도움이 되어야 한다(Lacasse 2009).

These personal life issues, together with difficulties at the teacher level (personal life issues or gaps in faculty development) or environment/system level (learning climate or learning conditions) often have an impact on competency development and resulting academic success. However, these dimensions around learning which contribute to academic difficulties should not excuse competence issues but help to explain the educational diagnosis and plan management accordingly (Lacasse 2009).

 

Conceptual frameworks underlying interventions for learners experiencing academic difficulties

이론적 관점에서 학문적 어려움을 겪는 학습자에게 대부분의 개입은 학습이론을 참조한다. 예를 들어, 행동의 피드백과 모니터링은 조작적 조건화(Skinner 1974)와 사회적 학습 이론(Bandura 1986)을 참조한다. 연관 학습 전략과 개념 매핑과 같은 인지적 방법은 정보 처리 이론(Miller 1956)과 인지 부하 이론(Sweller 1988)에서 영감을 받았다. 학습/재교육 계획 및 성찰적 실천은 성인 학습(Knowles 1984)과 경험적 학습(Kolb 1984)과 같은 인문주의 이론에서 영감을 받았다. 역할 모델링과 문제 기반 학습은 인지적 견습(Collins et al. 1987)과 위치 학습(Lave and Wenger 1991)과 같은 사회 구성주의 원칙을 따른다.
From a theoretical perspective, most interventions for learners experiencing academic difficulties refer to learning theory. For example,

  • feedback and monitoring of behavior refer to operant conditioning (Skinner 1974) and social learning theories (Bandura 1986);
  • cognitivist methods such as associative learning strategies and concept mapping are inspired by information processing theory (Miller 1956) and cognitive load theory (Sweller 1988);
  • learning/remediation plans and reflective practice are inspired by humanist theories such as adult learning (Knowles 1984) and experiential learning (Kolb 1984);
  • role modeling and problem-based learning follow socio-constructivist principles, such as cognitive apprenticeship (Collins et al. 1987) and situated learning (Lave and Wenger 1991).


그러나 학문적 어려움을 겪는 학습자를 위한 개입을 설명하는 대부분의 연구는 명확한 개념 프레임워크를 제공하지 않는다(클랜드 외 2013). 그럼에도 불구하고, 보건 직업 교육은 보건 전문가 실습 개발의 한 형태이고 보건 전문가 실습은 행동의 한 형태로 보일 수 있기 때문에, 교육 개입은 그들의 설계에서 행동 변화 이론과 전략을 이용해야 한다. 제안된 변화 메커니즘으로 개입 내용을 식별하는 데 도움이 되는 행동 변화 기법(BCT) 그룹을 지정하는 신뢰할 수 있는 방법이 개발되었다. 보충 표 1에 요약된 Michie의 BCT 택사노미(Michie et al. 2015)는 행동, 분야 및 관심 영역에 걸쳐 사용될 수 있는 합의된 신뢰할 수 있는 분류법이다. 이 분류법은 데이터 추출 및 분석 과정에서 개입을 분류하는 데 매우 유용하지만 의료 교육에서는 거의 사용되지 않았다(Duncan et al. 2012; French et al. 2012). 

However, most studies describing interventions for learners experiencing academic difficulties do not provide an explicit conceptual framework (Cleland et al. 2013). Nevertheless, since health professions education is a form of health professional practice development, and health professional practices can be seen as a form of behavior, educational interventions should take advantage of behavioral change theories and strategies in their design. A reliable method has been developed to specify groups of behavior change techniques (BCTs), which help to identify intervention content with their proposed mechanisms of change. Michie’s BCT Taxonomy (Michie et al. 2015), outlined in Supplemental Table 1, is a consensually agreed, reliable taxonomy that could be used across behaviors, disciplines and areas of interest. This taxonomy is very useful to classify interventions in a process of data extraction and analysis, but it has been rarely used in medical education (Duncan et al. 2012; French et al. 2012).

Table  SEQ Table \* ARABIC 1 – Definitions and examples of Behaviour Change Techniques groupings

 

Behaviour Change Techniques groupings Definition excerpts (selected from Michie et al., 2015) and adapted for the medical education context) Examples of interventions in the context of medical education
Antecedents (Accommodations) Restructure the physical/social environment; avoid/reduce exposure to cues for the behaviour; advise or arrange to use an alternative focus for attention to avoid triggers for unwanted behaviour; add objects to the environment in order to facilitate performance; alter body structure, functioning or support to facilitate behaviour change Reduced patient load
Associations Define environmental or social stimulus with the purpose of prompting or cueing the behaviour (with or without reward); withdraw gradually prompts to perform the behaviour; remove aversive stimulus; provide systematic confrontation with a feared stimulus to reduce response to a later encounter (exposure) Clinical reasoning exercises and associative learning
Comparison of behaviour Provide an observable sample of the behaviour; draw attention to others’ performance or perception of behaviour to allow comparison with the person’s own performance Demonstration and role modeling
Comparison of outcomes Present verbal or visual communication from a credible source in favour of or against the behaviour; advise the person to identify and compare pros and cons to change behaviour (including imagining future outcomes of both options) Comparing adverse event rates
Covert learning Advise to imagine performing the wanted/unwanted behaviour, followed by imagining a pleasant/an unpleasant consequence; prompt observation of the consequences for others when they perform the behaviour Imaginary punishment/reward, vicarious consequences
Feedback and monitoring Observe and record behaviour; monitor and provide feedback (self or others) Videotape review
Goals and planning Set or agree on a goal; select strategies to overcome barriers/increase facilitators; prompt detailed planning of performance; create behavioural contract Learning plan
Identity Identify as role model; suggest the adoption of a new perspective on behaviour to change cognitions or emotions about performance; draw attention to discrepancies between current or past behaviour and self-image in order to create discomfort Meeting with faculty advisor/mentoring to discuss professional identity
Natural consequences Provide information or emphasise the consequences or anticipated regret Call back patient if inappropriate management plan decided by the learner before discharge
Regulation Provide pharmacological support; advise on ways of reducing negative emotions to facilitate performance; advise on ways of minimising demands on mental resources to facilitate behaviour change Psychotherapy, pharmacotherapy, etc.
Repetition and substitution Practice the performance of the behaviour to increase habit/skill; prompt substitution of the unwanted behaviour with a wanted/neutral behaviour; repeat the wanted behaviour in an exaggerated way following an unwanted behaviour; set easy-to-perform tasks, making them difficult, but achievable (graded tasks) Repeated rotation
Reward and threat Provide material or social incentive as positive reinforcement to behaviour or outcome; self-incentive; inform that future punishment or removal of reward will be a consequence of performance of an unwanted behaviour Warning letter
Scheduled consequences Arrange for withdrawal of something valued or for aversive consequence if an unwanted behaviour is performed; arrange for reward following any approximation to the target behaviour, gradually rewarding only performance closer to the wanted behaviour; reward completion of behaviour; arrange for removal of an unpleasant consequence on performance of the wanted behaviour Probation
Self-belief Tell the person that they can successfully perform (persuasion about capability); advise to practise imagining performing successfully; focus on past success; prompt positive self-talk before and during behaviour Visualization techniques
Shaping knowledge Provide information; advise; elicit perceived causes of behaviour and suggest alternative explanations; Didactic sessions
Social support Advise on, arrange or provide emotional or practical support Peer tutoring
1 Goals and planning
Ex.: Remediation plan, learning plan/contract, clinical case scenarios/problem-based learning, written or verbal commitments (or contracts) of the learner regarding goals/outcomes
2 Feedback and monitoring
Ex.: Direct or indirect observation and feedback, Portfolio, Video viewing of the student’s performance (for self-monitoring or feedback purposes), Practice audit or other Self-assessment activities (related to clinical competence vs #13)
3 Social support
Ex.: Peer support groups, Mentoring
4 Shaping knowledge
Ex.: Teaching sessions, Lectures, Self-learning modules, Directed readings
5 Natural consequences
Ex.: Call back patient if part of management was inappropriate/ incomplete, Rewrite patient's record if not presented properly
6 Comparison of behaviour
Ex.: Bedside teaching, Role modeling (clinical teacher observation, videos, etc.), Peer-based learning, Providing data about the performance of other colleagues, physicians
7 Associations
Ex.: Prototypes, Checklists (used in the workplace) about the steps to follow
8 Repetition and substitution
Ex.: Repeated rotation/year, Simulation, Practice on models Step-by-step approach, Role playing, Peer-assisted learning (to practice history or physical examination skills)
9 Comparison of outcomes
Ex.: Discussion about outcome data from major medical organisations (e.g. WHO recommendations)
10 Reward and threat
Ex.: Warning letter
11 Regulation
Ex.: Psychotherapy, Meditation and stress reduction therapies, Pharmacotherapy
12 Antecedents
Ex.: Accommodations in the workplace or within the work team (e.g. reduced number of patients, reduced distractions, etc.), Accommodations during assessments (e.g. headphones or separated room, more time allowed, etc.)
13 Identity
Ex.: Teaching as a resident, Self-assessment of one’s values and strengths (in general, not clinical skills which is #2), Meeting with faculty advisor/mentoring to discuss professional identity
14 Scheduled consequences
Ex.: Suspension, Delinquent assignment or task
15 Self-belief
Ex.: Visualization techniques
16 Covert learning
Ex.: Discussions about medical errors/ cases of medical law suits, Discussions about potential consequences of a management plan for the patient

 

 

앞에서 설명한 교육 진단과 관련될 수 있는 16개 이하의 그룹을 분류함으로써 교육 개입에 대한 이해를 촉진한다.
It facilitates understanding of educational interventions by classifying those under 16 groupings, which can be associated with the educational diagnoses depicted previously:

  • 지식 형성을 이용한 개입은 지식 부족을 해결할 수 있다.
  • 행동 비교, 연관성, 반복 및 대체 또는 결과의 비교를 사용한 개입이 스킬 문제를 해결하는 데 도움이 될 것으로 보인다.
  • 자연스러운 결과, 예정된 결과, 보상 및 위협 또는 은밀한 학습에 기초한 개입은 태도 문제와 관련이 있는 것으로 보입니다.
  • 규정(의료/심리적 지원), 선행(숙박), 정체성 또는 자아 믿음에 초점을 맞춘 개입이 학습자의 개인적 문제에 도움이 될 수 있습니다.
  • 사회적 지원을 촉진하는 개입은 교사 및 환경/시스템 문제에 유용할 것이다.
  • 목표와 계획 또는 피드백 및 모니터링에 기반을 둔 개입을 교육적 진단을 다루기 위해 사용할 수 있습니다.
  • Interventions using Shaping knowledge could address Knowledge deficiencies
  • Interventions using Comparison of behavior, Associations, Repetition and substitution or Comparison of outcomes seem promising to address Skills issues
  • Interventions based on Natural consequences, Scheduled consequences, Reward and threat or Covert learning seem relevant for Attitude concerns
  • Interventions focusing on Regulation (medical/psychological support), Antecedents (accommodations), Identity or Self-belief could help with Learners’ personal issues
  • Interventions promoting Social support would be useful for Teachers’ and Environment/System problems
  • Interventions grounded on Goals and planning or Feedback and monitoring may be used to address any educational diagnosis.

목표
Objectives

이 검토의 목표는 학문적 어려움을 겪고 있는 학부(UG) 및 대학원(PG) 의학 학습자를 위한 개입을 식별하고, 이론 기반 개념 프레임워크와 연결하며, 사용에 관한 문헌 기반 권장 사항을 제공하는 것이다.

The goals of this review are to identify interventions for undergraduate (UG) and postgraduate (PG) medical learners experiencing academic difficulties, to link them to a theory-based conceptual framework, and to provide literature-based recommendations around their use.

방법들
Methods

이 체계적인 검토는 BEME의 체계적인 검토 프레임워크를 따랐다. 검토는 체계적 검토 및 메타 분석에 대한 선호 보고 항목(PRISMA)에 따라 보고된다(Moher 등). 2009) (부록 1 보충). 이 검토는 BEME Collaboration에 등록되고 승인되었습니다. 검토 팀은 수락된 BEME 검토 절차를 따랐다. 이 연구 프로토콜은 2017년 4월에 동료 검토, 등록 및 BEME 웹 사이트에 게시되었다(Lacasse et al.
This systematic review followed the BEME systematic review framework (http://www.bemecollaboration.org/Publications+Research+Methodology/). The review is reported in accordance with the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-analyses (PRISMA) (Moher et al. 2009) (Supplemental Appendix 1). This review was registered with and approved by the BEME Collaboration. The Review team followed accepted BEME review procedures. The study protocol was peer-reviewed, registered and published on the BEME web site in April 2017 (Lacasse et al. 2017).

소스 및 전략 검색
Search sources and strategies

이 체계적인 검토는 (1) 의료 교육, (2) 전문 역량 또는 어려움, (3) 교육 지원 등의 개념을 결합한 MEDLINE, CINAHL, ERMASE, ERIC Education Source 및 PsycINFO 데이터베이스를 조사했다. (사용된 키워드 및 자세한 검색 전략은 부록 2에 제시되어 있습니다.) 문헌은 1990년 1월 1일부터 2016년 12월 31일까지 20세기 마지막 10년 동안 현재의 역량 기반 의료 교육 프로그램의 개발이 시작된 이후 검색되었다(Carraccio et al. 2002).

This systematic review searched the MEDLINE, CINAHL, EMBASE, ERIC Education Source and PsycINFO databases combining the following concepts: (1) medical education, (2) professional competence or difficulty, and (3) educational support. (The keywords used and the detailed search strategy are presented in Supplemental Appendix 2.) The literature was searched from 1 January 1990 to 31 December 2016 since the development of current competency-based medical education programs arose during the last decade of the twentieth century (Carraccio et al. 2002).

의학 학습의 교정조치 옵션에 대한 이전 리뷰에서 검색된 기사(하우어 외) 2009; 클레랜드 외 연구진)이 선정 과정에 추가되었다. 색인화되지 않은 저널(페다고기 메디칼레, 이탈리아 의학 교육 저널, 국제 보건 교육 저널 데 에스콜라 바히아나 데 메디나 에 사우드 푸블리카) 레비스타 시엔시아스 드 라 살루드, 에듀카시온 메디카 수페리오르가 수색을 당했다. 또한 해당 분야의 전문가 3명에게 이메일로 연락하여 이 검토와 관련된 연구 결과를 공유했습니다.
Articles retrieved in previous reviews about remediation options in medical learning (Hauer et al. 2009; Cleland et al. 2013) were added to the selection process. Non-indexed journals (Pédagogie Médicale, Journal of Italian Medical Education, International Journal of Health and Education Journal de Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública. Revista Ciencias de la Salud, Educación Médica Superior) were hand searched. In addition, three experts in the field were contacted by email to share any study results relevant to this review.

스터디 선택 기준
Study selection criteria

이 검토의 초점은 학문적 어려움을 겪고 있는 학부 및 대학원 의학 학습자들을 위한 개입에 있습니다. 따라서, 포함되기 위해서는 다음과 같은 기준을 충족해야 한다.

  • 원본 연구 연구 또는 혁신 보고서
  • 의학 분야에서 비롯되었다.
  • 어려움에 처한 학부생 또는 대학원생에게 초점을 맞춘다.
  • 학업상 어려움을 겪는 학습자를 지원하기 위한 하나 이상의 개입 전략을 설명한다.
  • 적어도 한 가지 형태의 프로그램 평가를 포함해야 한다.

The focus of this review is on interventions for undergraduate and postgraduate medical learners experiencing academic difficulties. Therefore, to be included, articles needed to meet these criteria:

  • original research studies or innovation reports;
  • come from a medical discipline;
  • focus on undergraduate students or postgraduate trainees in difficulty;
  • describe at least one intervention strategy aimed at supporting learners with academic difficulties;
  • include at least one form of program evaluation.

기사는 평가방법론 없이 서술만 할 경우, 개입이 기술되지 않았거나 어려운 학습자를 위해 설계된 경우, 다른 건강관리 프로그램을 대상으로 한 경우, 영어, 프랑스어, 스페인어, 독일어, 이탈리아어 이외의 언어로 작성된 경우 제외됐다.

Articles were excluded if they were only descriptive without an evaluative methodology, if no intervention was described or if the intervention was designed for learners who were not in difficulty, if they were aimed at other healthcare training programs, or if they were written in languages other than English, French, Spanish, German or Italian.

중복 제거 후, 한 검토자(EL 또는 CS)가 검색 전략으로 식별된 모든 제목과 초록을 심사하고 명백히 관련이 없는 보고서를 삭제했다. 두 번째 검토자(ML)는 나머지 제목과 개요를 검토했다. 관련성이 의심스럽다면 이 단계에서 기사는 삭제되지 않았다. 잠재적으로 관련된 모든 인용문에 대해 전체 텍스트 기사가 검색되었습니다. 나머지 글(ML, CS)은 전문을 활용해 검토자 2명이 독자적으로 평가해 포함·제외 기준에 따라 심사 대상 선정 여부를 결정했다. 과정에서 차이가 발생하는 경우 세 번째 검토자(AL)에게 자문을 구했다. 주요 기사가 모두 포함되도록 선별된 기사의 참고 문헌을 검색했다.
After the removal of duplicates, one reviewer (EL or CS) screened all titles and abstracts identified by the search strategy and eliminated obviously irrelevant reports. A second reviewer (ML) reviewed the remaining titles and abstracts. In case of doubt as to their relevance, articles were not eliminated at this stage. Full-text articles were retrieved for all potentially relevant citations. Two reviewers independently assessed the remaining articles (ML and CS) using full texts and decided if they should be selected for the review based on the inclusion and exclusion criteria. A third reviewer (AL) was consulted if differences arose in the process. Bibliographies of selected articles were searched to ensure all key articles were included.

데이터 추출
Data extraction

각 기사에 대해 심사위원이 각 개입 전략(대상 교육진단 및 행동변화 기법 그룹화)과 프로그램 평가 설계에 대한 데이터를 추출해 결과물의 효과와 품질평가를 포함시켰다. 표준화 회의에서는 범위 지정 검색으로 식별된 5개 항목을 사용하여 데이터 추출 시트를 파일럿할 수 있습니다.
For each article, the reviewers extracted data about each intervention strategy (targeted educational diagnoses and behavior change technique groupings) and program evaluation design, including effectiveness of outcomes and quality appraisal. A standardization meeting allowed to pilot the data extraction sheet using 5 articles identified by a scoping search.

두 쌍의 무작위 검토자가 선택한 모든 전체 텍스트 기사에서 독립적으로 데이터를 추출하고 데이터 추출 시트의 관련 정보를 코딩했다. 데이터 추출은 온라인 데이터 추출 양식(부록 3 보충)에 의해 촉진되었다. 포함된 모든 연구의 코드화 후, 평가자 효과를 통제하기 위하여, 여러 코더 간의 연구 코드화 결과를 비교하여 평가자 간 신뢰도를 평가하였다. 연구 설정이 클래스 내 상관관계나 Cohen의 카파를 허용하지 않았기 때문에 각 개입 전략에 관련된 BCT에 대한 동의 백분율이 계산되었다. 프로그램 평가 유형 및 MMAT 지표에 대해 클래스 내 상관관계를 계산했습니다. 3개 조항은 검토자 파일럿의 일부이고 모두 평가했기 때문에 이 분석에서 제외되었다. 코딩의 불일치는 최종 결정을 위해 세 번째 검토자(ML 또는 CS)에게 제출되었다.

Two random pairs of reviewers independently extracted data from all full-text articles selected and coded the relevant information on the data extraction sheet. Data extraction was facilitated by an online data extraction form (Supplemental Appendix 3). After codification of all included studies, inter-rater reliability was assessed by comparing results of study codification between coders, distributed according to control rater effect. Percentage of agreement on BCT involved in each intervention strategy was computed since the study setting did not allow for intra-class correlation nor Cohen’s kappa. Intra-class correlation was computed for program evaluation types and the MMAT indicators. Three articles were excluded from these analyses as they were part of the reviewers' pilot and were rated by all of them. Discrepancies in coding were submitted to a third reviewer (ML or CS) for final decision.

행동 변화 기법 그룹화
Behavior change techniques groupings

각 개입 전략에 관한 데이터 추출은 미치의 BCT 분류법(Michie et al. 2015)을 따랐다. 이 분류법이 임상 교사에게는 직관적이지 않을 수 있기 때문에, 각 BCT 그룹에 대해 제안된 개입에 대한 논의를 통해 각 16개 그룹에 대한 정의를 공통적으로 이해할 수 있었다(보완 표 1). 검토자는 모든 기사에서 검색된 각 개입 전략에 대해 최대 3개의 BCT를 추출했다.
Data extraction regarding each intervention strategy followed Michie’s BCT Taxonomy (Michie et al. 2015). Since this taxonomy might not be intuitive to clinical teachers, a discussion around suggested interventions for each BCT grouping allowed for a common understanding of definitions for each of the 16 groupings (Supplemental Table 1). The reviewers extracted up to three BCTs for each intervention strategy retrieved from every single article.

프로그램 평가 및 결과의 중요성
Program evaluation and importance of outcomes

Issenberg 외 연구진(2005)과 Freeth(2005)가 제안하고 BEME 협력에 의해 체계적인 검토를 위한 채점 표준으로 채택된 Kirkpatrick의 훈련 성과 분류의 수정 버전은 프로그램 평가 데이터 추출 중 결과를 분류하는 데 도움이 되었다. 서로 다른 수준 간의 인과 관계나 계층을 가정하지 않았다. 다음 수준은 다음과 같습니다.
A modified version of Kirkpatrick’s classification of training outcomes proposed by Issenberg et al. (2005) and Freeth (2005), and adopted by the BEME collaboration as a grading standard for systematic reviews (Hammick et al. 2010), helped to classify the outcomes during extraction of program evaluation data, without assuming any causality or hierarchy between the different levels. These levels are:

  • 레벨 1: 반응;
  • 레벨 2A: 태도 변화;
  • 레벨 2B: 지식 및/또는 기술의 변화;
  • 수준 3: 행동 변화 (스태이너트 외 연구진(2012)이 제안한 자체 보고/관찰);
  • 레벨 4A: 직업관행의 변화
  • 레벨 4B: 환자에게 유익하다.

 

  • Level 1: Reaction;
  • Level 2A: Change of attitudes;
  • Level 2B: Change of knowledge and/or skills;
  • Level 3: Behavioral change (self-reported/observed, as suggested by Steinert et al. (2012));
  • Level 4A: Changes in professional practice;
  • Level 4B: Benefits to patients.


데이터는 또한 성과 평가 범위를 넘어 프로그램 평가를 고려하는 스터플빔의 2003년 CIPP 모델(컨텍스트/입력/프로세스/제품)을 사용하여 추출되었다. 이 모델은 평가에 대한 의사결정 중심 접근법으로, 프로그램 관리자에게 시스템적 정보를 제공한다(Fitzpatrick 등 2011).

  • 맥락은 요구 평가를 언급하고,
  • 투입은 비용과 실현 가능성을 수반하며,
  • 프로세스는 구현이 어떻게 전개되었는지 검토하고,
  • 산출은 여기에 제시된 결과를 커크패트릭의 분류 수준에 따라 설명합니다.

Data were also extracted using Stufflebeam’s (2003) CIPP model (context/input/process/product), which considers program evaluation beyond the scope of outcomes assessment. This model is a decision-focused approach to evaluation, providing systemic information for program managers (Fitzpatrick et al. 2011).

  • Context refers to needs assessments,
  • Input involves costs and feasibility,
  • Process examines how the implementation unfolded, and
  • Products describe the outcomes, presented here according to Kirkpatrick’s classification levels.

 

결과의 효과성
Effectiveness of outcomes

각 논문의 결과 효과를 요약하기 위해 (저자가 언급한 바와 같이) 두 명의 코드 작성자(ML, CS)는 이전에 확인된 결과(독립 논문 검토자에 의해)를 4점 척도로 분석했다: 유해/보고되지 않음(0), 결론이 나지 않음(1) 약간 효과적(예: 통계적으로 유의하지만 교육적으로는 유의하지 않음) (2) 또는 유효(3). 최종 점수를 놓고 두 코더 사이에 합의가 이루어졌다.
In order to summarize the effectiveness of outcomes in each article (as stated by the authors), two coders (ML, CS) analyzed the previously identified outcomes (by independent article reviewers) on a 4-point scale:

  • harmful/not reported (0),
  • inconclusive (1),
  • slightly effective (e.g. statistically significant, but not educationally significant) (2) or
  • effective (3).

Consensus was established between the two coders for the final score.

연구의 품질 평가
Quality appraisal of studies

포함된 각 연구의 품질은 혼합 방법 평가 도구(MMAT)를 사용하여 평가되었다(Pluye et al. 2011). 이 도구는 체계적인 혼합 연구 검토에 포함된 연구를 일관성 있게 평가 또는 설명하기 위해 설계되었기 때문에 선택되었다(이 검색 전략에서 예상된 원래의 정성, 정량 및 혼합 방법 연구를 포함한 검토).
The quality of each included study was assessed using the Mixed Methods Appraisal Tool (MMAT) (Pluye et al. 2011). This tool was chosen because it is designed for concomitantly appraising and/or describing studies included in systematic mixed studies reviews (reviews including original qualitative, quantitative and mixed methods studies, which were expected with this search strategy).

MMAT는 먼저 두 가지 질문으로 방법론적 품질을 선별한 다음 설계별 질문(질적 또는 정량적 연구의 경우 4개, 혼합 방법 연구의 경우 3개)을 한다. 그런 다음 정성 및 정량 연구에 대해 충족된 기준의 수(각 기준의 25%) 또는 혼합 방법 연구에서 가장 약한 구성요소의 품질에 해당하는 점수(100점 만점)를 계산한다.

The MMAT first screens methodological quality with two questions, and then asks design-specific questions (4 for qualitative or quantitative studies, and 3 for mixed methods studies). A score (out of 100%) is then calculated, corresponding to the number of criteria met (25% for each criterion) for qualitative and quantitative studies, or to the quality of the weakest component in mixed methods studies.

추출된 증거의 합성
Synthesis of extracted evidence

수석 검토자는 광범위한 유형의 개입에서 모든 유사한 개입 전략을 그룹화하기 위해 주제별 내용 분석을 수행했다. 예를 들어, 동료 주도 스터디 그룹이나 학생이 운영하는 강의 또는 복습 프로그램과 관련된 모든 개입 전략은 "동료 과외/지원" 유형의 개입으로 분류되었다. 성문화는 데이터 손실을 방지하기 위해 보수적이었고, 합성과 권고사항의 공식화를 촉진했다. 데이터 추출 과정이 끝나면, 수석 검토자는 각 검토자 짝pair이 추출한 데이터를 기반으로 각 개입 유형에 대한 주요 BCT를 식별했다.
The lead reviewer conducted a thematic content analysis to group all similar intervention strategies in broader types of interventions. For example, all intervention strategies involving peer-led study groups or student-run instruction or review programs were labeled as “Peer tutoring/support” type of intervention. The codification was conservative, to avoid loss of data while facilitating synthesis and the formulation of recommendations. At the end of the data extraction process, the lead reviewer identified the main BCT for each type of intervention based on the data extracted by each pair of reviewers.

각 유형의 개입은 관련 교육 진단(지식, 기술, 태도, 학습자, 교사 및 환경)에 매핑되었다. 대부분의 연구가 많은 진단과 개입을 포함했기 때문에, 일부 유형의 개입은 각 기사에서 다루는 일차적 교육 진단과 항상 관련이 있는 것은 아니었다. 후자는 세 명의 검토자(MHD, ML, AL)가 각 개입 유형을 관련 진단에 매핑하는 삼각 분류 프로세스를 안내했다. 추출된 데이터를 합성하기 위해 기술 분석이 수행되었다.
Each type of intervention was mapped to the relevant educational diagnoses (knowledge, skills, attitudes, learner, teacher, and environment). Since most studies involved many diagnoses and interventions, some types of interventions were not always relevant to the primary educational diagnoses addressed in each article. The latter guided a triangulated classification process where three reviewers (MHD, ML, AL) mapped each type of intervention to relevant diagnoses. A descriptive analysis was conducted to synthesize extracted data.

GRADE 지침에서 영감을 받은 접근 방식을 사용하여 각 개입 유형에 대한 권장 강도를 설정했다. 이러한 선택은 임상 교사들의 이해를 돕기 위해 도출할 수 있는 임상적 평행선을 기반으로 이루어졌다. GRADE 점수는 일반적으로 환자에 대한 의료 개입의 맥락에서 사용되기 때문에, 우리는 의료 교육 개입에 대한 접근방식을 채택했다. 강, 보통, 약, 매우 약의 4가지 권장 수준이 있습니다. 각 개입 유형에 대해, 권고의 강도는 그림 1에 기술된 접근방식을 사용하여 설정되었다. 세 명의 검토자(MHD, AL, MN)와 함께 권고의 강도에 대한 패널 블라인드 평가는 우수한 등급 내 계수 ICC(2,1) = 0.72(<0.001))로 권고의 강점을 확립하기 위한 이 논리적 접근방식의 파일럿 버전을 확인했다.

We used an approach inspired from GRADE guidelines (www.gradeworkinggroup.org) to establish a strength of recommendation for each intervention type. This choice was made based on the clinical parallel that can be drawn, to facilitate understanding by clinical teachers. Since the GRADE scores are typically used in the context of healthcare interventions for patients, we adapted the approach to medical education interventions. There are four recommendation levels: strong, moderate, weak and very weak. For each intervention type, the strength of recommendation was established using the approach described in Figure 1. Panel-blinded assessment of the strength of recommendations with three reviewers (MHD, AL and MN) confirmed the pilot version of this logical approach to establishing strengths of recommendation with a good intra-class coefficient ICC(2,1) = 0.72 (<0.001).

 

 

 

결과.
Results

기사 설명
Description of the articles

총 14,898개의 상영된 제목 중 68개의 글이 포함 기준(그림 2)을 충족했다: 학부(UG) 학습자와 대학원(PG) 학습자 26개. 세 개의 논문이 학부 및 대학원 학습자 모두를 포함했고, 따라서 하위 분석에 대한 두 그룹 모두에 포함되었다. 발행일은 1991년부터 2016년까지이다.

Of the 14,898 screened titles, 68 articles met the inclusion criteria (Figure 2): 45 articles involved undergraduate (UG) learners and 26 involved postgraduate (PG) learners. Three articles included both undergraduate and postgraduate learners, and were therefore included in both groups for subanalyses. The publication dates ranged from 1991 to 2016.

 
 

이 기사들은 총 47,082명의 학습자가 참여했으며, 가장 일반적으로 다음과 같은 교육적 진단을 제시하였다: 지식 부족(문서의 66.2%, UG: n = 23, PG: n = 22), 불만족스러운 기술(53.9%, UG: n = 20, PG: n = 18), 학습자 개인 문제(41.5%, UG: n = 21, 8: N att). 개입 전략은 교사 문제(3.0%)나 환경/시스템 문제(1.5%)를 수정하는 것을 목표로 하는 경우가 거의 없었다.
These articles involved a total of 47,082 learners, most commonly presenting the following educational diagnoses:

  • knowledge deficits (66.2% of the articles, UG: n = 23, PG: n = 22),
  • unsatisfactory skills (53.9%, UG: n = 20, PG: n = 18),
  • learner personal issues (41.5%, UG: n = 21, PG: n = 8) and
  • attitudinal concerns (26.2%, UG: n = 6, PG: n = 13).
  • Intervention strategies were seldom aimed at correcting teacher issues (3.0%) or environmental/systems issues (1.5%).

 

연구의 방법론적 품질
Methodological quality of the studies


그 연구의 방법론적 질은 다양했다. 평가 설계에는 9개의 정성 설계, 64개의 정량 설계(무작위 제어 3개, 비랜덤화 46개, 기술 15개) 및 5개의 혼합 방법 설계(질적 또는 정량 설계에 포함)가 포함되었다. MMAT 점수는 0%에서 100%까지 다양했다. MMAT에 대한 자세한 결과는 보충 표 2에 나와 있습니다. 전체 MMAT 점수는 평가자 간 신뢰성에 대해 비교되었다. 연구마다 달라지는 연구 설계에 의존했기 때문에 평가자 간 신뢰성은 각 개별 기준에 대해 계산될 수 없었다. 코더 간의 클래스 내 상관관계(2,2)는 0.27(p = 0.14)로 좋지 않았다(Koo 및 Li 2016).
The methodological quality of the studies was variable. The assessment designs involved 9 qualitative designs, 64 quantitative designs (3 randomized controlled, 46 non-randomized and 15 descriptive), and 5 mixed methods designs (also included in the qualitative or quantitative designs). MMAT scores varied from 0% to 100%. Detailed results for MMAT are provided in Supplemental Table 2. Total MMAT scores were compared for inter-rater reliability. Inter-rater reliability could not be computed for each individual criterion, as it was dependant on the study design, which varied across studies. Intra-class correlation (2,2) between coders was 0.27 (p = 0.14), which was poor (Koo and Li 2016).

질적 요소를 가진 9개의 설계 중 5개는 추가 평가 기준(수집 데이터로 해결할 수 있는 명확한 질문)을 충족했고, 따라서 점수(평균 = 41.2%, 범위 0-100%)가 매겨졌다. 질적 데이터의 출처는 5개 논문에 대한 연구 질문을 다루는 데 관련이 있었다. 다만 자료 분석 과정은 3개 논문에서만 관련성이 있었고, 3개 논문에서만 조사결과가 맥락과 어떻게 관련되는지를 적절하게 고려했다. 5개 논문 중 4개 논문에 연구자들의 영향과 연구 결과가 어떤 연관성이 있는지에 대한 적절한 고려가 있었다.
Five of the nine designs with a qualitative component met the criteria for further appraisal (clear question, which can be addressed by collected data), and were therefore scored (mean = 41.2%, range 0–100%). The sources of qualitative data were relevant to address the research question for the five articles. However, the process for analyzing data was relevant in only three articles, and how findings relate to the context was given appropriate consideration in only three of the articles. There was appropriate consideration given to how findings relate to researchers’ influence in four of the five articles.

세 가지 정량적 무작위 대조 연구는 100%의 점수를 받았다. 무작위화와 할당 은폐에 대한 명확한 설명, 완전한 결과 데이터, 낮은 철회/탈퇴.
The three quantitative randomized controlled studies had a score of 100%:

  • clear description of randomization and of the allocation concealment,
  • complete outcome data and
  • low withdrawal/drop-out.

46개의 정량적 비-무작위화 설계 중 29개가 점수를 계산할 수 있는 기준을 충족했다(평균 = 53.3%, 범위 0–100%). 이러한 보고서의 대부분은 모집에서 선택 편향을 최소화하고(n = 27), 노출/예방 및 예후에 관한 적절한 측정(n = 23), 그룹 간 차이(n = 19), 완전한 예후 데이터/허용 응답률(n = 26)을 가졌다.

Among the 46 quantitative non-randomized designs, 29 met the criteria allowing to calculate a score (mean = 53.3%, range 0–100%). Most of these reports minimized selection bias in their recruitment (n = 27), had appropriate measurements regarding the exposure/intervention and outcomes (n = 23), controlled for difference between groups (n = 19), and had complete outcome data/acceptable response rate (n = 26).

15개의 정량적 서술 설계 중 7개만이 점수를 계산할 수 있는 기준을 충족했다(41.2%, 범위 0~100%). 모두 연구 대상 모집단을 대표하는 관련 표본 추출 전략을 제시했고 허용 가능한 응답률을 보였다. 그러나 두 연구만이 적절한 측정(원점 명확, 유효 또는 표준)을 사용했습니다.
Only seven of the 15 quantitative descriptive designs met the criteria allowing us to calculate a score (41.2%, range 0–100%). All presented a relevant sampling strategy, representative of the population under study, and showed an acceptable response rate. However, only two studies used appropriate (clear origin, valid or standard) measurements.

마지막으로, 6가지 혼합 방법 설계 중에서 MMAT 점수는 4개 항목(66.7%, 범위 0-100%)에 대해 계산할 수 있다. 이들은 모두 연구 질문을 해결하기 위한 관련 설계를 가지고 있었고 질적 데이터와 정량적 데이터의 관련 통합을 입증했다. 그러나 질적 및 정량적 설계의 데이터를 삼각측량하고 관련 한계를 논의한 논문은 두 개뿐이었다.
Finally, among the six mixed methods designs, the MMAT score could be calculated for four articles (66.7%, range 0–100%). They all had a relevant design to address the research questions and demonstrated a relevant integration of qualitative and quantitative data. However, only two articles triangulated the data from the qualitative and quantitative designs and discussed the associated limitations.

 

개입에 대한 설명
Description of the interventions


선택된 논문은 총 261개의 전략(UG: n = 169, PG: n = 102)으로 구성되었고, 많은 (n = 77, 29.5%)은 둘 이상의 BCT를 포함했다. 가장 많이 사용된 BCT는 지식 형성(27.2% 개입 전략), 피드백 및 모니터링(19.5%), 반복 및 대체(15.3%)였다. 검색된 개입 전략 중 결과 비교 또는 은밀한 학습과 관련된 것은 없었다. 정체성(0.4%), 자연적 결과(0.8%) 또는 자아신뢰(1.5%)를 기반으로 하는 사람은 거의 없었다. 그림 3은 학부 및 대학원 학습자의 각 행동 변화 기법 그룹화를 사용한 개입 전략의 비율을 비교합니다. 무작위 검토자 쌍 간 합의 비율이 48.1%였기 때문에, 다른 의견에 직면했을 때 단일 세 번째 검토자(ML)가 최종 성문화 결정을 내렸다.

The selected articles comprised a total number of 261 strategies (UG: n = 169, PG: n = 102), and many (n = 77, 29.5%) involved more than one BCT. The most commonly employed BCTs were Shaping knowledge (27.2% of intervention strategies), Feedback and monitoring (19.5%), and Repetition and substitution (15.3%). None of the retrieved intervention strategies involved Comparison of outcomes or Covert learning. Very few built on Identity (0.4%) Natural consequences (0.8%) or Self-belief (1.5%). Figure 3 compares the proportions of intervention strategies using each Behavior Change Technique Grouping in undergraduate and postgraduate learners. Since the percentage of agreement was 48.1% between the random pairs of reviewers, a single third reviewer (ML) decided on final codification when facing divergent opinions.

 

109개의 다른 유형의 개입(UG: n = 84, PG: n = 58)으로 261개의 개입 전략을 분류했다. 부록 4는 주요 BCT와의 개입 유형, 교육 수준(학부/대학원) 및 관련 교육 진단에 대해 보고한 기사가 얼마나 되는지 보여준다.

We categorized the 261 intervention strategies in 109 different types of interventions (UG: n = 84, PG: n = 58). Supplemental Appendix 4 shows how many articles reported each type of intervention with their main BCT, with the training level where they were implemented (undergraduate/postgraduate), and the educational diagnoses for which they are relevant.

프로그램 평가 및 결과의 효과
Program evaluation and effectiveness of outcomes


Stufflebeam (2003) (그림 4)에 의해 제안된 프로그램 평가의 네 가지 측면을 이용한 프로그램 평가 데이터 추출(Kirkpatrick의 네 가지 수준 중 적어도 한 가지에 대한)은 97%에서 식별되었다.

  • 맥락에 대한 평가를 제공하는 연구(22%)는 대부분 평가 데이터를 필요로 하거나 개입 개발의 기초가 되는 목표를 설명했다.
  • 개입 개발과 구현에 필요한 자원(입력)은 기사의 22%로 보고되었다. 일부 집중된 개입 전략은 짧지만(약 10분) 빈번한 조치를 포함했다(Drake et al. 2015). 다른 프로그램들은 평균 30시간의 교수 시간 책무를 보고했다(Guerrasio 및 Aagaard 2014; Gerratio, Garrity 등. 2014). 관련된 비용은 상당히 다양하며 대부분 의과대학 또는 학생 보험(Segal et al. 1999; Laatch 2009; Rowland et al. 2012; Gerasio and Aagard 2018)으로 충당되었다. 그러나 일부 학교에서는 추가 등록금이 요구되었다(Sayer et al. 2002). 이 검토에서는 상업적 출처로부터의 어떠한 자금도 식별하지 못했다.

Program evaluation data extraction using the four aspects of program evaluation suggested by Stufflebeam (2003) (Figure 4) identified products/outcomes (for at least one of the four levels of Kirkpatrick) in 97% of the articles.

  • Studies providing an assessment of context (22%) mostly presented needs assessment data or described the goals underlying intervention development.
  • The resources (Input) needed for intervention development and implementation were reported in 22% of the articles. Some focused intervention strategies involved short (about 10 minutes) but frequent actions (Drake et al. 2015). Other programs reported mean faculty time commitment of up to 30 hours (Guerrasio and Aagaard 2014; Guerrasio, Garrity, et al. 2014). The costs engaged varied significantly, and were covered mostly by medical schools or student insurance (Segal et al. 1999; Laatsch 2009; Rowland et al. 2012; Guerrasio and Aagard 2018); however, extra tuition was demanded in some schools (Sayer et al. 2002). This review did not identify any funding from commercial sources.

마지막으로, 도입 프로세스에 대한 보고 기사(25%)에서는 주로 프로그램 참여자 수(Dowell 등 2006; Brokaw 등 2011; Sanche 등 2011; Stegers-Jager 등 2013; Platt et al. 2007; Rowland 등)와 그들의 특성(DeVoe 등 2007; 2012)이 논의되었다.9; Yaghoubian 등 2012; Malakoff 등 2014; Bierer 등 2015; Bhatti 등 2016). 또한 참석률 또는 프로그램 성공 예측 변수(Rehm and Rowland 2005; Winston et al. 2014; Brennan and McGrady 2015)와 개선을 위한 제안(Guerrasio and Aagard 2018)도 제시하였다.

Finally, articles reporting on their implementation process (25%) discussed mostly the number of participants in their programs (Dowell et al. 2006; Brokaw et al. 2011; Sanche et al. 2011; Stegers-Jager et al. 2013; Platt et al. 2014), their characteristics (DeVoe et al. 2007; Rowland et al. 2012) and the strategies that were used (Segal et al. 1999; Yaghoubian et al. 2012; Malakoff et al. 2014; Bierer et al. 2015; Bhatti et al. 2016). They also presented some predictors of attendance or program success (Rehm and Rowland 2005; Winston et al. 2014; Brennan and McGrady 2015), as well as suggestions for improvement (Guerrasio and Aagard 2018).

 

논문의 68%(n = 46)는 프로그램 평가 설계에 대한 하나 이상의 개입(다중 구성요소 개입)을 평가했다. 프로그램 평가 데이터에 대한 클래스 내 상관 관계(이원 랜덤 효과 모델)는 -0.18에서 0.71까지 다양했습니다(M = 0.29).
Sixty-eight percent of the articles (n = 46) assessed more than one intervention in their program evaluation design (multi-component interventions). Intra-class correlation (two-way random effects model) for program evaluation data varied from −0.18 to 0.71 (M = 0.29).

뒷받침하는 증거의 질과 결과의 중요성에 관계없이, 대부분의 논문은 각 연구의 저자들이 언급한 결론에 기초하여 효과적인 결과(64.7%) 또는 약간 효과적인 결과(20.6%)를 보고했다. 단 10.3%의 기사만이 결론을 내릴 수 없는 뒷받침 데이터를 가지고 있었다. 한 기사는 6-8주 교정조치 임상 배치가 serial OSCE 전체에 걸쳐 성능 저하로 이어진다는 것을 입증하는 유해한 결과를 발견했다(Pell 등 2012). 두 개의 논문(Dowell 등 2006; Audetat 등 2011)은 결과를 보고하지 않았다. 클래스 내 계수는 우수한 평가자 간 신뢰도를 보여주었습니다 (ICC [2,1–4]= .97, 페이지 <. 01).
Regardless of the quality of supporting evidence and importance of outcomes, most articles reported effective (64.7%) or slightly effective (20.6%) outcomes, based on the conclusions stated from the authors of each study. Only 10.3% of the articles had inconclusive supporting data. One article found harmful outcomes, demonstrating that a 6–8-week remediation clinical placement led to a performance decline across serial OSCEs (Pell et al. 2012). Two articles (Dowell et al. 2006; Audetat et al. 2011) did not report any outcomes. Intra-class coefficient revealed an excellent inter-rater reliability (ICC[2,1–4]= .97, p <. 01).

 

권고사항의 강점이 있는 중재
Interventions with strengths of recommendations

공동 연구 참가자 수, 평균 가중 커크패트릭 수준 및 각 권장 사항의 강도를 계산할 수 있는 합동 효과는 보충 부록 4(보조 디지털 콘텐츠)에 설명되어 있다. 개입 유형 83명(76%)은 30명 이상의 공동 참여자를 포함했고, 67명(61%)은 가중 평균 커크패트릭 수준 결과가 2.5/4이었으며, 50명(46%)은 가중 평균 효과 점수가 2/3를 초과했다.
The pooled number of study participants, the mean weighted Kirkpatrick level and the pooled effectiveness that allowed us to compute the strength of each recommendation are described in Supplemental Appendix 4 (supplemental digital content). Eighty-three types of interventions (76%) involved a pooled number of participants over 30, 67 (61%) had a weighted mean Kirkpatrick level outcomes ≥2.5/4, and 50 (46%) had a weighted mean effectiveness score over ≥2/3.

24가지 유형의 개입이 "강력" 권고 기준을 충족했고(표 1에서 사용 가능), 48개는 "보통", 26개는 "약함", 11개는 "매우 약함"으로 등급이 매겨졌다.
Twenty-four types of interventions met criteria for “Strong” recommendations (available in Table 1), 48 were graded as “Moderate”, 26 as “Weak” and 11 as “Very weak”.

계산을 검증하기 위해, 우리는 세 명의 검토자에게 (각 기준에 대한 컷오프를 알지 못하면서) 그들의 판단에만 기초하여 권고의 강도를 평가하도록 요청했다. 평가자 간 신뢰성(클래스 내 상관 관계)은 0.71이었고 검토자의 권고 수준과 계산된 수준 사이의 상관 관계는 0.71에서 0.75까지 다양했다(p < 0.0001).

To validate the computation, we asked three reviewers to appraise the strength of recommendation based solely on their judgement (not being aware of the cutoffs for each criterion). The inter-rater reliability (intraclass correlation) was 0.71 and correlations between reviewer's recommendation levels and our computed level varied from 0.71 to 0.75 (p < 0.0001).

 
 

각 BCT 그룹 하에서 이러한 권고사항의 분포는 그림 5에 제시되어 있다. 각 교육 진단에 대한 각 권고사항의 강도의 빈도는 그림 6과 같다.
The distribution of these recommendations under each BCT grouping is presented in Figure 5. The frequency of the strengths of each recommendation for each educational diagnosis is illustrated in Figure 6.

 

 

 

보충 표 3과 4는 학부 및 대학원 학습자 모두에게 기여요소를 완화하는 것을 목적으로 하는 개입 유형과 학업상 어려움을 해결하기 위한 개입 유형을 요약한 것이다. 이들은 각각의 주요 BCT에 따라 분류된 109가지 유형의 개입을 각 훈련 수준에 따라 별도로 계산한 권장 강도와 함께 관련 교육 진단에 매핑한다.

Supplemental Tables 3 and 4 summarize the types of interventions aimed at relieving contributing factors and those for remediating academic difficulties, for both undergraduate and postgraduate learners. They list the 109 types of interventions classified under their respective main BCT, mapped to the relevant educational diagnoses with their strength of recommendation calculated separately for each training level.

BCT의 각 그룹에 대해 검색된 개입 유형은 아래(알파벳순)에 설명되어 있으며, 정의의 핵심 요소(보완 표 1)를 호출하고 어떤 교육 진단을 위해 권장되었는지 명시한다. 아래 제시된 권고사항의 강점은 학부 및 대학원 학습자를 위한 중재안 풀링에서 비롯되며, 따라서 보충 표 3 및 4와 다를 수 있습니다.
The types of interventions retrieved for each group of BCT are described below (alphabetical order), recalling key elements of their definition (Supplemental Table 1) and specifying for which educational diagnoses they were recommended. The strengths of recommendations presented below result from pooling of interventions for undergraduate and postgraduate learners, and may therefore differ from Supplemental Tables 3 and 4.

 

선행 사례 - 환경 재구성
Antecedents - restructuring the environment

선행 BCT 그룹의 대부분의 개입 유형은 학습 환경 문제(n = 9) 또는 학습자 개인 문제(n = 7)를 다루었다. 두 가지는 지식 또는 기술 부족을 교정하는 것을 목표로 했다. 보충 표 1에 정의된 바와 같이, 이 BCT 그룹은 물리적/사회적 환경을 재구성하여 행동에 대한 단서에 대한 노출을 방지/축소하거나 환경 또는 기타 형태의 지원을 통해 성능을 촉진하는 데 초점을 맞추고 있습니다.
Most types of interventions in the Antecedent BCT grouping addressed learning environment issues (n = 9) or learner personal issues (n = 7); two were aimed at remediating knowledge or skills deficits. As defined in Supplemental Table 1, this BCT grouping focuses on restructuring the physical/social environment to avoid/reduce exposure to cues for the behavior or add objects to the environment or other forms of support in order to facilitate performance.

학습 환경을 개선하기 위한 권고안에는 커리큘럼 내용 검토(n = 1, Strong), 관련 타이밍으로 과정 일정 조정(n = 1, Strong), 처음 2년 동안 접촉 시간 단축(n = 1, Strong)이 포함되었다(Slavin et al. 2014). 커리큘럼 감압(n = 3, Strong) (McCahan 1991; Kies and Freund 2005; Sikakana 2010), 일정/시간 요구 수정(n = 1, 보통) (Reamy and Harman 2006) 및 환자 부하 감소(Aud et al. 2011)와 같은 일부 유형의 개입은 작업량을 줄이는 것을 목표로 했다. 다른 이들은 표준 조정된 시험 수행 데이터(n = 1, Strong)와 합격/불합격 등급 시스템(n = 1, Strong) 제거와 같은 평가 정책의 재구성 작업에 초점을 맞췄다(Slavin et al. 2014). 오직 한 환경 변화(브레넌과 맥그레이디 2015년)(n = 1, 온건)건강 증진을 장려함에 집중했다. 

Recommendations to improve the learning environment involved curriculum content review (n = 1, Strong), rescheduling a course at a relevant timing (n = 1, Strong) and reducing contact hours across the first two years (n = 1, Strong) (Slavin et al. 2014). Some types of interventions aimed to reduce workload, such as curriculum decompression (n = 3, Strong) (McCahan 1991; Kies and Freund 2005; Sikakana 2010), modified schedule/ease time demands (n = 1, Moderate) (Reamy and Harman 2006) and reduced patient load (n = 1, Very weak) (Audétat et al. 2011). Others focused on restructuring assessment policies, such as eliminating norm-referenced exam performance data (n = 1, Strong) and pass/fail grading system (n = 1, Strong) (Slavin et al. 2014). Only one focused on environmental changes encouraging health promotion (n = 1, Moderate) (Brennan and McGrady 2015).

이 검토서는 [학습자의 개인적인 문제]를 수용하는 많은 종류의 조정을 확인했다. 

  • 예를 들어, 학습 장애 또는 주의력 저하 장애를 가진 학부 학습자는 커리큘럼 감압(n = 3, Strong)(McCahan 1991; Kies and Freund 2005; Sikakana 2010), 시험 추가 시간(n = 2, Medium)(Walter and Croen 1993; Segal et al 1999), 필기 작성 지원, 별도의 객실 좌석(n = 1, 보통)(Walter and Croen 1993)의 도움을 받을 수 있다. 
  • 대학원 수준에서 개입 유형에는 지시하는 조용한 영역(n = 1, 중간)(Katz et al 2013), 환자 부하 감소(n = 1, 약한)(Audetat et al 2011), 원정/중간 회전 제한(n = 1, 중간)(Reamy and Harman 2006)이 포함되었다.

This review identified many types of accommodations for learners’ personal issues. For example, undergraduate learners with learning disorders or attention-deficit disorders could benefit from curriculum decompression (n = 3, Strong) (McCahan 1991; Kies and Freund 2005; Sikakana 2010), extra time on tests (n = 2, Moderate) (Walter and Croen 1993; Segal et al. 1999), assistance with note taking (n = 1, Moderate) (Segal et al. 1999) and separate room seating (n = 1, Moderate) (Walter and Croen 1993). At the postgraduate level, types of interventions involved a quiet area for dictating (n = 1, Moderate) (Katz et al. 2013), reduced patient load (n = 1, Weak) (Audetat et al. 2011) and limits on away/elective rotations (n = 1, Moderate) (Reamy and Harman 2006).


코스 연장 같은 방식으로 환경 구조 조정(n = 2, 스트롱)(버치(알. 2007년;Sikakana 2010년)또는 백업 범위에 대한 요구(n = 1, 온건)(블럼 버그(알. 1995년)겨냥하고 있는 한편으론 지식과 기술 어려움으로에서 대학생 배웁니다.

Restructuring the environment with interventions such as course extension (n = 2, Strong) (Burch et al. 2007; Sikakana 2010) or backup coverage for calls (n = 1, Moderate) (Blumberg et al. 1995) aimed to remediate knowledge and skills difficulties, as studied in undergraduate learners.

 

규칙- 학업적 어려움에 기여하는 기저 조건을 어떻게 관리할 것인가
Regulation - how to manage underlying conditions contributing to academic difficulties

규제는 부정적인 감정을 줄이거나 행동 변화를 촉진하기 위해 정신적 자원에 대한 요구를 최소화하기 위해 다양한 약리적 또는 비약리적 지원을 포함한다. 개입의 이 여단 전투단의 모든 검색된 유형 학습자들의 개인적인 문제에 초점을 맞추었다. 이 여단 전투단 그룹 아래의 가장 일반적으로 검색된 것 counseling/support(n = 10, 온건)(월터와 Croen 1993년, 시걸(알. 1999년, 파월은 2004년;Reamy과 하르멘 2006년; 클 릴랜드(알. 2010년;브로코도 방송계에 있는 2011년;Mysorekar 2012년;Yaghoubian(알. 2012년;Bhatti(알. 2016년, 스파크스(알. 2016년), 의료 평가 및psychological/psychiatric 있었다. 치료(시걸(알. 1999년; 클 릴랜드(알. 2010년;브로코도 방송계에 있는 2011년;Bhatti(알. 2016년)과 스트레스 훈련(대화형 세션)(n = 3, 스트롱)(맥그래디(알. 2012년;브레넌과 맥그레이디 2015년;브레넌(알. 2016년)management/well-being(n = 4, 온건). 다른 개입 행복한 탄력과 명상 프로그램(n = 1, 스트롱)(Slavin(알. 2014년), 육체적 훈련(n = 1, 온건)(파월은 2004년), 휴식(n = 1, 온건)(파월은 2004년)과 명상(n = 1, 온건)(브레넌과 맥그레이디 2015년), 모든 개인적인 어려움의 경영에 도와 주어라. 어떤 경우에는, 학습자들 약물 남용 재활에서(n = 2, 스트롱)(Reamy과 하르멘 2006년;Bhatti(알. 2016년)에게 좋을 것이다. 공식적인 psychomotor/learning 평가 및 치료(n = 1, 스트롱)(Bhatti(알. 2016년) 같은 일부 신경 심리학적 치료, 그 임상 추론 등 인지 기능 장애를 가진 도움이 될 것이다. 시각적 처리 적자 같은 신체적 문제와 배우고 싶은 사람 시각 훈련(n = 1, 온건)(월터와 Croen 1993년)에서 도움이 될 거예요. 거주 학생 지원 서비스에(n = 1, 온건)( 클 릴랜드(알. 2010년)또한 중요한 지원 전략이다. 휴학(n = 1, Strong)(Bhatti 등 2016)도 많은 학습자에게 도움이 될 수 있으며 개인적인 문제가 해결되거나 통제된 후 다시 학습할 수 있습니다.

Regulation involves various pharmacological or non-pharmacological support to reduce negative emotions or minimize demands on mental resources to facilitate behavior change. All retrieved types of interventions for this BCT focused on learners’ personal issues. The most commonly retrieved ones under this BCT grouping were psychological/psychiatric counseling/support (n = 10, Moderate) (Walter and Croen 1993; Segal et al. 1999; Powell 2004; Reamy and Harman 2006; Cleland et al. 2010; Brokaw et al. 2011; Mysorekar 2012; Yaghoubian et al. 2012; Bhatti et al. 2016; Sparks et al. 2016), medical evaluation and therapy (n = 4, Moderate) (Segal et al. 1999; Cleland et al. 2010; Brokaw et al. 2011; Bhatti et al. 2016) and stress management/well-being training (interactive sessions) (n = 3, Strong) (McGrady et al. 2012; Brennan and McGrady 2015; Brennan et al. 2016). The other interventions promoting well-being were a resilience and mindfulness program (n = 1, Strong) (Slavin et al. 2014), physical exercise (n = 1, Moderate) (Powell 2004), relaxation (n = 1, Moderate) (Powell 2004) and meditation (n = 1, Moderate) (Brennan and McGrady 2015), that all assist in the management of personal difficulties. In some cases, learners would benefit from substance abuse rehabilitation (n = 2, Strong) (Reamy and Harman 2006; Bhatti et al. 2016). Some neuropsychological interventions, such as formal psychomotor/learning assessment and therapy (n = 1, Strong) (Bhatti et al. 2016) will help those with cognitive skills difficulties including clinical reasoning. Learners with physical problems, such as visual processing deficits, might benefit from visual training (n = 1, Moderate) (Walter and Croen 1993). Referral to student support services (n = 1, Moderate) (Cleland et al. 2010) is also an important support strategy. A leave of absence (n = 1, Strong) (Bhatti et al. 2016) may also benefit many learners and allow them to come back to learning after their personal issues are resolved or controlled.

목표 및 계획 – 학습 계획 및 계약
Goals and planning – learning plans and contracts

목표와 계획을 사용하는 대부분의 개입 유형은 지식, 기술 또는 태도 문제에 적용될 수 있습니다. 이들은 종종 학습/교화 계획(n = 5, 약함)(Chur-Hansen 1999; Rowland 등 2012; Katz 등 2013; Gerrasio, Garrity 등, 2014; Bier et al. 2015) 또는 교정 프로그램/도구(n = 4, Strong, 2002)으로 접근한다. 목표를 설정하거나 합의하고 학습을 위한 전략과 자원을 선택합니다. 학습 계획(n = 4, 중간)과 함께하는 교수 자문 회의(Harthun et al. 2005; Borman 2006; Reamy and Harman 2006; Enriquez Vilapana et al. 2008)는 학습자와 교수진 간의 행동 계약을 만드는 핵심이다. 또한 능동적 학습 전략(n = 2, 약함)(Chur-Hanzen 1999; Katz et al. 2013)과 자율적 학습(n = 1, 중간)(Walter and Croen 1993)은 학습자의 책임감과 자존감을 장려하기 위해 종종 사용된다. 또한 경향적 관심사는 시뮬레이션(n = 1, 보통)을 통한 개별 교정 훈련에 잘 반응한다(게라시오 및 아가드 2018).
Most types of interventions using Goals and planning can be applied to any of knowledge, skills or attitude concerns. These are often approached with a learning/remediation plan (n = 5, Weak) (Chur-Hansen 1999; Rowland et al. 2012; Katz et al. 2013; Guerrasio, Garrity, et al. 2014; Bierer et al. 2015) or remediation program/tool (n = 4, Strong) (Sayer et al. 2002; Brokaw et al. 2011; Sanche et al. 2011; Guerrasio et al. 2018), encouraging learners and teachers to set or agree on a goal and select strategies and resources for learning. Faculty advisor meeting with learning plan (n = 4, Moderate) (Harthun et al. 2005; Borman 2006; Reamy and Harman 2006; Enriquez Vilapana et al. 2008) is a key in creating behavioral contracts between learners and faculty. Moreover, active learning strategies (n = 2, Weak) (Chur-Hansen 1999; Katz et al. 2013) and self-regulated learning (n = 1, Moderate) (Walter and Croen 1993) are often used to encourage learner responsibility and self-esteem. Attitudinal concerns also respond well to individual remedial training with simulation (n = 1, Moderate) (Guerrasio and Aagard 2018).

교직원 및 동료 사회 지원
Faculty and peer social support


이 검토는 학습 커뮤니티(n = 1)와 사회적 이벤트(n = 1)을 사회적 지원 BCT가 포함된 학습 환경을 교정하기 위한 개입을 지원하는 강력한 권고사항으로 식별했다.

This review identified learning communities (n = 1) and social events (n = 1) (Slavin et al. 2014) as strong recommendations supporting interventions to remediate the learning environment involved the Social support BCT.

많은 저자들이 과외 및 학업 보조(n = 11, Strong)를 연구했다(Magarian and Campbell 1992; Walter and Croen 1993; Segal 등 1999; Enriquez Vilapana 등 2008; White 등). 2009; Cleland et al. 2010; Sikakana 2010; Brokaw et al. 2011; Yaghoubian et al. 2012; Bhatti et al. 2016; Sparks et al. 2016), 멘토링(n = 3, Strong) (Plat et al. 2014; Slabin et al. 2014; Bhi et et al. 2014; 2016), 동료 튜터링, 2016), 그리고 (Bhatti = 2016) 및 (Bhuident) (2016) (Bhupport (2016) (Batti = 7). 학습자의 개인적 문제와 학업적 어려움에 대한 지원으로 Miller 2014; Suranjana 등 2015). 

Many authors studied tutoring and academic assistance (n = 11, Strong) (Magarian and Campbell 1992; Walter and Croen 1993; Segal et al. 1999; Enriquez Vilapana et al. 2008; White et al. 2009; Cleland et al. 2010; Sikakana 2010; Brokaw et al. 2011; Yaghoubian et al. 2012; Bhatti et al. 2016; Sparks et al. 2016), mentoring (n = 3, Strong) (Platt et al. 2014; Slavin et al. 2014; Bhatti et al. 2016) and peer tutoring/support (n = 7, Moderate) (Hesser and Lewis 1992; Sawyer et al. 1996; Strayhorn 2000; DeVoe et al. 2007; Stegers-Jager et al. 2011; Miller 2014; Suranjana et al. 2015), as a support for learners’ personal issues and academic difficulties.

그러나 이 검토에서 회수된 사회적 지원 개입의 대부분은 지식, 기술 및/또는 태도에 초점을 맞췄다. 학습 세션은 튜토리얼 (n = 4, Strong) (Walter and Croen 1993; Schwartz and Loten 1998; Sayer et al. 2002; Sikakana 2010), 소그룹 학습(Sayer et al. 2002; Burch et al., 2013; Winston = 2014) 또는 그룹 연구(n)의 형태로 진행되었다. 성취도가 높은 학생의 배정(n = 1, 중간)을 포함하는 동료 기반 학습(Enriquez Vilapana 등 2008)도 도움이 될 수 있다.
However, the majority of social support interventions retrieved in this review focused on knowledge, skills and/or attitudinal concerns. Learning sessions took place in the form of tutorials (n = 4, Strong) (Walter and Croen 1993; Schwartz and Loten 1998; Sayer et al. 2002; Sikakana 2010), small-group learning (n = 3, Moderate) (Sayer et al. 2002; Burch et al. 2013; Winston et al. 2014) or group study (n = 3, Moderate) (Walter and Croen 1993; Shokar 2003; Rowland et al. 2012). Peer-based learning involving assignment of high-performance students (n = 1, Moderate) (Enriquez Vilapana et al. 2008) can also be helpful.

더 넓게 보면, 시갈 외 연구진(1999)이 설명한 것과 같은 학업 지원 프로그램(n = 1, 중간)은 학업상 어려움을 겪는 학습자를 지도하기 위한 많은 전략을 결합할 수 있다.

More broadly, an academic support program (n = 1, Moderate) such as the one described by Segal et al. (1999) can combine many strategies to guide learners with academic difficulties.

지식 형성… 등
Shaping knowledge… and more

이 그룹 지정에도 불구하고 이 그룹은 지식 문제 이상의 문제 해결을 지원했습니다. 검색된 모든 개입 유형(n = 15)도 기술을 대상으로 했고, 7개도 태도 문제와 관련이 있었다.
Despite its designation, this grouping supported remediation of more than knowledge issues. All retrieved types of interventions (n = 15) also targeted skills, and seven were also relevant for attitudinal concerns.

공식적인 오리엔테이션 프로그램(n = 1, 보통) 또는 시험 응시 기술 훈련(n = 2, 매우 약함)과 같은 일부 유형의 개입은 학습을 촉진하는 것을 목표로 했다.
Some types of interventions aimed at facilitating learning, such as a formal orientation program (n = 1, Moderate) (Blumberg et al. 1995), or test-taking skills training (n = 2, Very weak) (Walter and Croen 1993; Shokar 2003).

이 리뷰는 필수 컨퍼런스(n = 3, Strong) (Magarian and Campbell 1992; Yaghoubian et al. 2012; Slabin et al. 2014), 교육 세션(n = 5, Strawhorn et al. 1991; Hardy 1999; 2016)과 같은 잘 알려진 지식 형성 방법을 검색했다. 1991; Chur-Hanssen 1999; Winston 외 2014).

This review retrieved well-known methods of shaping knowledge such as required conferences (n = 3, Strong) (Magarian and Campbell 1992; Yaghoubian et al. 2012; Slavin et al. 2014), didactic sessions (n = 5, Weak) (Pickell et al. 1991; Hesser and Lewis 1992; Hardy 1999; Strayhorn 2000; Bhatti et al. 2016) and workshops (n = 3, Weak) (Pickell et al. 1991; Chur-Hansen 1999; Winston et al. 2014).

일부 저자들은 토론(n=1, 중간) (Pickell 등 1991), 임상 포럼(n=1, 매우 약함) (Hesser 및 Lewis 1992), 시험 후 행동 검토(n=1, 약함)(Rowland 등 2012)와 같은 의미 있는 학습을 촉진하는 전략을 제안했다.
Some authors proposed strategies promoting meaningful learning, such as discussions (n = 1, Moderate) (Pickell et al. 1991), clinical forums (n = 1, Very weak) (Hesser and Lewis 1992) and a review of behaviors after an exam (n = 1, Weak) (Rowland et al. 2012).


연구 보조는 지시/교정된 읽기/읽기 과제(n = 10, 중간)의 형태로 조사되었다(Magarian and Campbell 1992; Edeiken 1993; Shokar 2003; Gregg et al. 2008; 2010; LaRochelle et al. 2012; Yaghoubian et al. 2012; 2013).동일한 주제에 대한 몇 가지 텍스트를 요약할 수 있는 rner) (n = 1, 매우 약함) (Aud evolent et al. 2011), 연구 기술 훈련 (n = 8, 약함)(Harroll and Lee-Tyson, 1994; Hardy 1999; Segal et al. 1999; Powell 2004; 2012; Ste-jgers 2012; 2013).(n = 1, 약함) (Sayer et al. 2002) 또는 테스트를 사용한 연구 세션 (n = 1, 보통) (Reamy and Harman 2006). 많은 연구들이 사설 연구보다 더 나은 권고 강도에 도달했다(n = 4, 매우 약함) (Hesser 및 Lewis 1992; Sayer 등 2002; Shokar 2003; Kosir 등 2008). 

Study assistance was investigated in the form of directed/structured readings/reading assignments (n = 10, Moderate) (Magarian and Campbell 1992; Edeiken 1993; Shokar 2003; Gregg et al. 2008; Aeder et al. 2010; LaRochelle et al. 2012; Yaghoubian et al. 2012; Burch et al. 2013; Platt et al. 2014; Drake et al. 2015), compared readings (asking the learner to summarize a few texts on the same subject) (n = 1, Very weak) (Audétat et al. 2011), study skills training (n = 8, Weak) (Hesser and Lewis 1992; Carroll and Lee-Tyson 1994; Hardy 1999; Segal et al. 1999; Powell 2004; Mysorekar 2012; Stegers-Jager et al. 2013; Miller 2014), study guides/course notes produced by tutors to support learning sessions (n = 1, Weak) (Sayer et al. 2002) or study sessions with tests (n = 1, Moderate) (Reamy and Harman 2006). Many reached a better strength of recommendation than Private study (n = 4, Very weak) (Hesser and Lewis 1992; Sayer et al. 2002; Shokar 2003; Kosir et al. 2008).

지식, 기술 및 태도를 안내하는 것 외에도, 준비 과정/준비 과정/준비 과정(n = 4, Strong)(Tekian and Hruska 2004; Grumbach and Chen 2006; Sikakana 2010; Burch et al. 2013)은 또한 소수자/장애 학생 및 취약자원의 교육적 배경의 학습자와 같은 학업 어려움에 대한 개인적 위험 요소를 가진 학습자를 지원하는 것을 목표로 한다..
In addition to guiding knowledge, skills and attitudes, preparation courses/programs (n = 4, Strong) (Tekian and Hruska 2004; Grumbach and Chen 2006; Sikakana 2010; Burch et al. 2013) aimed at also supporting learners with personal risk factors for academic difficulties, such as minority/disadvantaged students and learners from under-resourced educational backgrounds.

연관성 – 임상 추론 교정
Associations – clinical reasoning remediation

임상 추론 교정을 위한 많은 유형의 개입이 BCT의 협회 그룹에 의해 나타났다.
Many types of interventions for remediation of clinical reasoning appeared under the Associations group of BCT.

첫째, 임상 추론 어려움이 학습자의 학습 장애, 인지 개입/중간(n = 5, 중간) (Walter and Croen 1993; Laatch 2009; Winston et al. 2010; Klamen and Williams 2011; Katz et al. 2013)과 같은 개인 문제로 인해 발생할 경우 임상 문제 해결을 강화하는 데 도움이 될 수 있다. 인지 기술에 주로 초점을 맞춘 다른 유형의 개입에는 문제 기반 학습(n = 4, 보통)이 포함된다(Pickell et al. 1991; Magarian and Campbell 1992; Camp et al. 1994; Burch et al. 2007), 큰 소리로 추론(n = 2, 매우 약함)(Walter and Croen 1993; Audet et et et et al. 2011; Audent, 2011), 상황 학습(nual)이 포함된다. 2011). 가설 생성, 데이터 수집, 진단 및/또는 임상 상태 관리를 개선하기 위한 임상 상관 관계(n = 1, 보통) (Pickell 등) 표준화된 임상 추론 교정 계획(n = 1, Strong)(Guerrasio 및 Aagaard 2014)은 학부 및 대학원 학습자 모두에게 효과적인 것으로 입증되었다. 과학적 글쓰기(n = 1, 보통) (Hardy 1999)와 질문쓰기(n = 1, 매우 약함) (Aeder et al. 2010)도 합성 기술을 개발하기 위한 전략으로 나타났다.

First, if clinical reasoning difficulties result from learners’ personal issues such as learning disorders, cognitive intervention/rehabilitation (n = 5, Moderate) (Walter and Croen 1993; Laatsch 2009; Winston et al. 2010; Klamen and Williams 2011; Katz et al. 2013) can help reinforcing clinical problem solving. Other types of interventions focusing mostly on cognitive skills include problem-based learning (n = 4, Moderate) (Pickell et al. 1991; Magarian and Campbell 1992; Camp et al. 1994; Burch et al. 2007), reasoning out loud (n = 2, Very weak) (Walter and Croen 1993; Audetat et al. 2011), contextual learning (n = 2, Very weak) (Walter and Croen 1993; Chur-Hansen 1999) and clinical correlations (n = 1, Moderate) (Pickell et al. 1991), to improve hypothesis generation, data collection, diagnosis and/or management of clinical conditions. Standardized clinical reasoning remediation plan (n = 1, Strong) (Guerrasio and Aagaard 2014) proved to be effective in both undergraduate and postgraduate learners. Scientific writing (n = 1, Moderate) (Hardy 1999) and question writing (n = 1, Very weak) (Aeder et al. 2010) also appeared as strategies to develop synthesis skills.

특정 고위험 의료 조건에 대한 서면 임상 프로토콜 개발(n = 1, 중간)(Blumberg 등 1995)은 고품질 의료의 일관된 전달을 촉진하거나 유도할 목적으로 환경적 또는 사회적 자극을 강조했다.

Development of written clinical protocols (n = 1, Moderate) (Blumberg et al. 1995) for specific high-risk medical conditions highlighted environmental or social stimuli with the purpose of prompting or cueing consistent delivery of high-quality care.

행동 비교 – 역할 모델링
Comparison of behaviors – role modeling

시연(n = 1, 보통)과 DVD 시청(n = 1, 보통)에서 예상된 바와 같이 학습자 자신의 성과와 비교할 수 있는 다른 사람의 성과나 행동에 대한 인식을 토론할 수 있는 기회가 역할 모델링 활동으로 제공되었다(LaRochelle et al. 2012). 일부 동기부여 활동(예: 의료 전문가를 그림자처럼 보이게 하는 하계 인턴십) (n = 1, 보통) (Tekian and Hruska 2004) 또한 학업상 어려움을 겪을 위험이 있는 학습자를 위한 예방 전략으로 역할 모델링을 사용한다.
Opportunities to discuss others’ performance or perception of behavior to allow comparison with the learner’s own performance were provided by role modeling activities, as expected in demonstration (n = 1, Moderate) (Pickell et al. 1991) and DVD viewing (n = 1, Moderate) (LaRochelle et al. 2012). Some motivational activities (e.g. summer internships allowing to shadow a medical professional) (n = 1, Moderate) (Tekian and Hruska 2004) also use role modeling as a preventive strategy for learners at risk of developing academic difficulties.

반복 및 대체
Repetition and substitution


어떠한 개입도 원치 않는 행동을 원하는/중립적인 행동으로 대체하는 것을 촉진하는 것으로 보이지 않았다. 하지만, 많은 사람들은 다양한 맥락에서 반복을 사용했습니다.

No intervention seemed to prompt substitution of the unwanted behavior with a wanted/neutral behavior. However, many used repetition, in various contexts.

감독 관행(n = 6, 중간), [(Pickell et al. 1991; Hardy 1999; Sayer et al. 2002; 2010; Audetat et al. 2011; Pell et al. 2012), 고의 관행(Guerrasio, Garrity, et al., 2014), 시뮬레이션(n = 2)(LaRochelle et al. 2012)는 다양한 상황에서 지식을 사용하고 다양한 기술을 연습하며 적절한 태도를 보여줄 수 있는 반복적인 기회를 제공했다. 이전 과정 내용 반복(n = 1, 보통) (Burch et al. 2013), 실험실 (n = 1, 중간) (Pickell et al. 1991), 신체 검사 실습 세션 (n = 1, 중간) 및 의사소통 훈련 (n = 2, 약한)과 같은 일부 유형의 개입이 집중되었다. 다른 유형의 개입에는 보충 훈련 (n = 5, 중간) (Edeiken 1993; Dowell 등 2006; Reamy and Harman 2006; Cleland 등 2010; Brokaw 등 2011) (Kies 및 Freund Rohm 2005)과 같은 보다 일반적인 전략이 포함되었다. 2012; Yaghoubian et al. 2012) 및 때로는 새로운 사이트(n = 1, 보통)에서 발생하였다(Reamy and Harman 2006). 

Supervised practice (n = 6, Moderate) [(Pickell et al. 1991; Hardy 1999; Sayer et al. 2002; Cleland et al. 2010; Audetat et al. 2011; Pell et al. 2012), deliberate practice (n = 1, Moderate) (Guerrasio, Garrity, et al. 2014), simulation (n = 2, Moderate) (Cleland et al. 2010; Guerrasio and Aagaard 2014) and standardized patient exercises (n = 1, Moderate) (LaRochelle et al. 2012) provided repeated opportunities to use knowledge, practice various skills and demonstrate appropriate attitudes in varying contexts. Some types of interventions were focused, such as repetition of previous course content (n = 1, Moderate) (Burch et al. 2013), laboratories (n = 1, Moderate) (Pickell et al. 1991), physical examination practice session (n = 1, Moderate) (Pickell et al. 1991), and communication skills training (n = 2, Weak) (Chur-Hansen 1999; Hardy 1999). Other types of interventions involved more general strategies, like supplemental training (n = 5, Moderate) (Edeiken 1993; Dowell et al. 2006; Reamy and Harman 2006; Cleland et al. 2010; Brokaw et al. 2011), which lasted up to a year (n = 6, Moderate) (Kies and Freund 2005; Rehm and Rowland 2005; Brokaw et al. 2011; Dupras et al. 2012; Pell et al. 2012; Yaghoubian et al. 2012) and sometimes took place at a new site (n = 1, Moderate) (Reamy and Harman 2006).


봉사 기회(n = 1, Strong)(Slavin 등 2014), 종단적 일렉티브(n = 1, Strong)(Slavin 등 2014) 또는 연구(Strong)(Tekian 및 Hruska 2004; Slavin 등 2014)를 제공하면/습관 통합에 초점을 맞춘 상황별 학습을 촉진하여 유지율을 높일 수 있다.

Offering service opportunities (n = 1, Strong) (Slavin et al. 2014), longitudinal electives (n = 1, Strong) (Slavin et al. 2014) or research (Strong) (Tekian and Hruska 2004; Slavin et al. 2014) may increase retention by promoting contextual learning, focusing on consolidation of habits/skills.

시험 준비는 다양한 형식으로 나타났다. MCAT 준비 (n = 1, 보통) (Hardy 1999), 검토 과정/강좌 (n = 4, 약함) (Reamy and Harman 2006; Gregg et al. 2008; Kosir et al. 2008; Burch et al. 2013), 시험 연습 (n = 3, 매우 약함) 2003 Kosarok. 실패 후 벌점이 없는 2차 시험(n = 1, 약함)(슈워츠 및 로텐 1998)이 가능한 옵션으로 연구되었다.
Exam preparation appeared in various formats: MCAT preparation (n = 1, Moderate) (Hardy 1999), review course/session (n = 4, Weak) (Reamy and Harman 2006; Gregg et al. 2008; Kosir et al. 2008; Burch et al. 2013), practice for exams (n = 3, Very weak) (Shokar 2003; Kosir et al. 2008; Aeder et al. 2010). After exam failure, a second-chance exam without penalty (n = 1, Weak) (Schwartz and Loten 1998) was studied as a possible option.

피드백 및 모니터링
Feedback and monitoring

피드백과 모니터링 기법은 이 그룹 내의 10가지 유형의 개입으로 교정 상황에서 잘 문서화되었다.
Feedback and monitoring techniques were well documented in remediation contexts, with ten types of interventions in this grouping.

대부분의 피드백 개입은 학부 및 대학원 학습자의 지식, 기술 또는 태도 문제(n = 11, 중간)에 대해 연구되었다(Blumberg et al. 1995; Chur-Hansen 1999; Sayer et al. 2002; Harthun et al. 2005; Borman 2006; Aeder et al. 2010; Cleland et al. 2010; Rowland et al. 2012). 2014; 바티 외 2016). 웹 기반 피드백(n = 1, 중간)(Drake et al. 2015)은 지식 또는 기술 문제를 해결하기 위한 기술 지원 피드백의 한 예입니다. 사전 테스트/사후 테스트 검사(n = 1, 약함) 및 키징(n = 4, 보통)과 같은 전략은 특정 지식 또는 기술에 대한 피드백을 제공했다. 비디오테이프 검토(n = 3, 약함) (보먼 2006; Reamy and Harman 2006; Rowland et al. 2012) 및 직접 관찰(n = 1, 매우 약함)(Audetat et al. 2011)은 기술이나 태도에 대한 형성적 의견을 용이하게 할 계획이다. 

Most feedback interventions were studied for knowledge, skills or attitude problems in both undergraduate and postgraduate learners (n = 11, Moderate) (Blumberg et al. 1995; Chur-Hansen 1999; Sayer et al. 2002; Harthun et al. 2005; Borman 2006; Aeder et al. 2010; Cleland et al. 2010; Rowland et al. 2012; Katz et al. 2013; Guerrasio, Garrity, et al. 2014; Bhatti et al. 2016). Web-based feedback (n = 1, Moderate) (Drake et al. 2015) was an example of technology-supported feedback to remediate knowledge or skills issues. Strategies such as pretest/posttest examinations (n = 1, Weak) (Rowland et al. 2012) and quizes (n = 4, Moderate) (Pickell et al. 1991; Borman 2006; Gregg et al. 2008; Kosir et al. 2008) provided feedback on specific knowledge or skills. Videotape review (n = 3, Weak) (Borman 2006; Reamy and Harman 2006; Rowland et al. 2012) and direct observation (n = 1, Very weak) (Audetat et al. 2011) intend to facilitate formative comments on skills or attitudes.

이 검토에서 검색된 모니터링 개입은 서비스 책임자가 이끄는 거주 달빛잡이들과의 분기별 회의를 통해 지식 및/또는 기술의 습득을 도왔다(Blumberg et al. 1995). 기술과 태도 문제는 비공식 토론(n = 1, 중간)(듀프라스 외 2012) 또는 지정된 간격으로 체크인하고 학생 학장 및 기타 학교 관계자와 개방된 커뮤니케이션 라인을 유지해야 하는 요구 사항(n = 1, 중간)(Brokaw 외 2011)을 통해 해결되었다.

Monitoring interventions retrieved in this review assisted the acquisition of knowledge and/or skills through quarterly meetings with resident moonlighters led by the service chief (n = 1, Moderate) (Blumberg et al. 1995). Skills and attitudinal concerns were tackled using informal discussion (n = 1, Moderate) (Dupras et al. 2012) or through a requirement to check-in at specified intervals and maintain open lines of communication with the Dean of Students and other school officials (n = 1, Moderate) (Brokaw et al. 2011).

성찰의 중요성(n = 1, 중간)(Gerrasio, Garrity 등 2014)은 궁극적인 관행 변화에 대한 피드백 통합을 보장하는 데 있어 핵심으로 보였다.
The importance of reflection (n = 1, Moderate) (Guerrasio, Garrity, et al. 2014) seemed a key in ensuring feedback integration for eventual changes in practice.

보상 및 위협
Reward and threat


경고 서한(n = 2, 보통)을 보내는 것(Brokaw 등 2011; Dupras 등 2012)은 향후 처벌 또는 보상 제거가 원치 않는 행동 수행의 결과라는 것을 알리는 역할을 했다. 비전문적 행동(n = 1, 약함)을 문서화하는 포인트 시스템(Malakoff et al. 2014)은 특별히 경향적 관심사를 대상으로 하는 드문 유형의 개입 중 하나였다.

Sending a warning letter (n = 2, Moderate) (Brokaw et al. 2011; Dupras et al. 2012) served to inform that future punishment or removal of reward would be a consequence of the performance of an unwanted behavior. A point system to document unprofessional behavior (n = 1, Weak) (Malakoff et al. 2014) was one of the rare types of intervention targeting attitudinal concerns specifically.

자연적 결과
Natural consequences

이 그룹에서는 오직 두 가지 유형의 개입만이 나타났으며, 둘 다 기술 교정을 목적으로 했다. 품질 보험 조정자(n = 1, 보통)의 일일 관리 검토(Blumberg 등 1995)는 고위험 의료 조건에 대한 거주자의 감독 및 성과를 개선했다. 비전문적 행동을 반성하거나 사과하기 위한 독립 프로젝트(n = 1, 중간)(Brokaw 등 2011)의 완료도 태도 변화와 관련이 있는 것으로 보였다.
Only two types of interventions appeared under this grouping, both aimed at remediating skills. Daily management reviews by a quality insurance coordinator (n = 1, Moderate) (Blumberg et al. 1995) improved supervision and performance of moonlighting residents around high-risk medical conditions. Completion of an independent project (n = 1, Moderate) (Brokaw et al. 2011) to reflect on, or apologize for, unprofessional behavior also appeared relevant for changing attitude.

예정된 결과 - 심각하고 지속적인 어려움
Scheduled consequences – for severe and persistent difficulties


학업 해고 정책(n = 1, 중간)의 시행(Steger-Jager 외 2011)과 같은 학습 환경 개입은 진전 우려가 발생할 경우 기대와 결과를 명확히 하는 것을 목표로 한다.

Learning environment interventions, such as the implementation of an academic dismissal policy (n = 1, Moderate) (Stegers-Jager et al. 2011), aim to clarify expectations and consequences if progress concerns occur.

이 BCT에 따른 개입 유형에는 학습 요구와 목표, 역량 개발 전략 및 기대 충족 실패 시 결과를 정의하는 학습 계약 (n = 5, 약함)이 포함되었다(Sayer et al. 2002; Brokaw et al. 2011; Katz et al. 2013; Sparks et al. 2016; Gerasio and Aagard 2018). 그러한 결과에는 비행 배정 또는 과제(n = 1, 보통) (Brokaw 등 2011), 보호 관찰 (n = 2, 보통) (Dupras 등 2012; Batti 등 2016), 해고/학업 철회 (n = 2, 보통) (Brokaw 등 2011; Dupras 등 2012) 및 궁극적으로 학교 정학으로부터 오는 2012년이 포함된다. 이러한 개입은 주로 기술과 태도와 관련된 어려움을 목표로 했습니다. 
Types of interventions under this BCT included learning contracts (n = 5, Weak) (Sayer et al. 2002; Brokaw et al. 2011; Katz et al. 2013; Sparks et al. 2016; Guerrasio and Aagard 2018), defining learning needs and objectives, strategies to develop competencies, and consequences if there is a failure to meet expectations. Such consequences include delinquent assignment or task (n = 1, Moderate) (Brokaw et al. 2011), probation (n = 2, Moderate) (Dupras et al. 2012; Bhatti et al. 2016), dismissal/voluntary withdrawal (n = 2, Moderate) (Brokaw et al. 2011; Dupras et al. 2012) and, ultimately, suspension from school (n = 1, Moderate) (Brokaw et al. 2011). These interventions mainly targeted difficulties related to skills and attitudes.

검색된 개입이 없는 BCT 그룹화
BCT groupings without retrieved interventions


결과, 정체성, 자아 신뢰 및 비밀 학습의 비교에 따라 개입이 검색되지 않았다.

No intervention was retrieved under Comparison of outcomes, Identity, Self-belief and Covert learning.

결과 운영
Operationalizing the results

이 BEME 검토의 결과를 운영하기 위해, 대부분의 임상 교사들은 학업상 어려움을 겪는 학습자와 직면하는 구체적인 교육 진단에 따라 개입을 모색할 가능성이 높다. 그림 6은 각 교육 진단에 따른 권고 강도와 함께 각 BCT 그룹 내에서 회수된 교정조치 개입의 분포를 보여준다. 여러 유형의 개입이 하나 이상의 진단에 대해 나타난다. 연구 결과는 또한 무료로 이용할 수 있는 앱(iOS 및 Android용)인 MedEd Dx Tx에도 제시되어 있으며, 여기에는 각 교육 진단에 대한 연구된 개입과 권장 강도가 나열되어 있다.
To operationalize the results from this BEME review, most clinical teachers are likely to search for interventions according to the specific educational diagnoses they are facing with their learners with academic difficulties. Figure 6 illustrates the distribution of the retrieved remediation interventions within each BCT grouping, with their strength of recommendation under each educational diagnosis. Many types of interventions appear for more than one diagnosis. The study results are also presented in MedEd Dx Tx, an app (for iOS and Android) available for free, which lists the studied interventions and their strength of recommendation for each educational diagnosis.

 

논의
Discussion

이 검토는 학업상 어려움을 겪고 있는 학습자를 위한 109가지 개입 유형을 식별하고 검색된 각 개입에 대한 권장 사항을 설정했습니다. 이 주제에 대한 마지막 두 가지 검토가 2008년에 수행된 이후 의료 교육의 교정조치 개입에 대한 지식을 업데이트한다(하우어 외). 2009년) 및 2012년(Cleland et al. 2013)으로, 학부 및 대학원 의료 교육생 모두를 포함하는 더 넓은 관점을 제공한다. 또한 대학원 의료 연수생들 사이의 성과를 식별하고 교정할 때 직장 기반 평가의 사용을 조사한 최근 BEME 리뷰를 기반으로 한다(Barrett et al. 2016).
This review identified 109 types of interventions for learners experiencing academic difficulties, and established recommendations for each of the retrieved interventions. It updates the knowledge on remediation interventions in medical education since the last two reviews on the subject were conducted in 2008 (Hauer et al. 2009) and 2012 (Cleland et al. 2013), offering a broader perspective that includes both undergraduate and postgraduate medical trainees. It also builds on a recent BEME review which examined the use of workplace-based assessment in identifying and remediating performance among postgraduate medical trainees (Barrett et al. 2016).

[미치 분류법]은 처음에 의료 및 환자 교육 상황에 맞게 설계되었지만(Michie 등. 2015), 대부분의 BCT 그룹이 적어도 하나의 개입과 일치하기 때문에 의학 교육에서 학문적 어려움을 겪고 있는 학습자에게 개입을 위한 좋은 프레임워크로 보인다. BCT 분류법에 따라 학문적 어려움을 겪는 학습자를 위한 개입 지도를 작성하는 것은 이러한 개입의 내용을 식별하기 위해 이론적 관점에서 도움이 됩니다. 
Even though Michie’s taxonomy was initially designed for healthcare and patient education contexts (Michie et al. 2015), it seems to be a good framework for interventions for learners experiencing academic difficulties in medical education, since most BCT groupings matched at least one intervention. Mapping interventions for learners experiencing academic difficulties under the BCT taxonomy is helpful from a theoretical perspective to identify the content of these interventions.

▷ 행동 개입이 가장 일반적이었다. 자극에 이어 대응(피드백 및 모니터링, 보상 및 위협, 자연/예약 결과)을 제공하는 학습 환경(환경 조정)은 역량 기반 교육의 맥락에서 교정조치에 대한 좋은 이론적 기반이 되는 것으로 보인다(Carraccio et al 2002; Sh).에르비노 외 2010). 피드백과 모니터링은 대학원 학습자의 개입에 비례적으로 더 일반적으로 사용되었는데, 이는 아마도 대학원 교육이 주로 임상 환경에서 일대일 교육을 수반하기 때문일 것이다(라마니 및 라인스터 2008).

Behavioral interventions were the most common: adjusting the learning environment (Antecedents), providing stimuli with opportunities for practice (Repetition and substitution) followed by response (Feedback and monitoringReward and threatNatural/Scheduled consequences) appear to be good theoretical bases for remediation in the context of competency-based education (Carraccio et al. 2002; Sherbino et al. 2010). Feedback and monitoring was proportionally more commonly used in postgraduate learners’ interventions, probably because postgraduate training predominantly involves one-on-one teaching in the clinical environment (Ramani and Leinster 2008).

 Association의 하위로 분류되는 것 등의 인지주의 개입은 특히 임상 추론 기술 어려움의 관리와 해당 주제에 대한 최근 AMEE 가이드(Audetat et al 2017)를 목표로 했다. 

Cognitivist interventions such as those under Associations were particularly targeted towards the management of clinical reasoning skills difficulties and in line with a recent AMEE guide on the subject (Audetat et al. 2017).

Regulation BCT에 따른 이번 심사에서 확인된 인본주의적 개입은 학습자 중심의 접근을 촉진하고 자기주도적 학습을 주장해 학업상 어려움을 겪는 학습자를 지원하기 위한 학습계획(목표 및 계획 수립)의 중요성을 강화했다.

Humanist interventions, identified in this review under the Regulation BCT, promoted a learner-centered approach and insisted on self-directed learning, reinforcing the importance of learning plans (Goals and planning) in supporting learners with academic difficulties.

 마지막으로 사회구축주의적 접근법[사회적 지원]과 [행동비교]에서 학업상 어려움을 겪고 있는 학습자를 위한 개입으로 권장된다. 놀랍게도 학업상 어려움을 겪는 학습자를 위한 학부 개입으로 행동 비교가 비례적으로 더 잦았는데, 이는 임상교사들이 특히 이 정도의 훈련에서 관찰과 시연을 중시하기 때문일 것이다. 그러나 역할 모델링은 모든 수준의 교육에서 학습자의 전문적 개발을 위한 중요한 프로세스입니다(Passi et al 2013).

Finally, socio-constructivist approaches are slightly less common but still moderately recommended as interventions for learners experiencing academic difficulties, under Social support and Comparison of behaviors. Surprisingly, comparison of behavior was proportionally more frequent as an undergraduate intervention for learners with academic difficulties, maybe because clinical teachers particularly value observation and demonstrations at this level of training. However, role modeling is an important process for the professional development of learners (Passi et al. 2013), at all levels of training.

 

극소수의 개입만이 16 BCT로 분류될 수 없었다.

Very few interventions could not be classified among the 16 BCT. 

결과의 비교 검색된 개입에 대한 주요 BCT 중에 없었다. 감독자는 부정적인 결과가 발생하지 않도록 해야 하기 때문에 이 기법은 환자 안전 문제에 의해 제한될 수 있다. 그럼에도 불구하고, 이 BCT를 사용하는 일부 개입은 의료 교육에 효과적이지만(예: 웹 기반 감사 및 피드백 모듈 Boggan et al 2017)) 학업상 어려움을 가진 학습자를 위해 특별히 테스트되지는 않았다. 

▷ Comparison of outcomes never matched as a major BCT for the retrieved interventions. This technique might be limited by patient safety issues, since supervisors should not allow adverse outcomes to occur; nevertheless, some interventions using this BCT are effective in medical education (e.g.: web-based audit and feedback module (Boggan et al. 2017)), but were not tested specifically for learners with academic difficulties. 

은밀한 학습은 원하는/원하지 않는 행동을 수행하는 것을 상상하는 방법으로 이해되며, 즐거운/불쾌한 결과를 상상하거나 다른 사람이 그 행동을 수행할 때 그 결과를 관찰하도록 유도한다. 어떤 면에서는 성찰적 실습과 유사한 접근법이며, 학업상 어려움을 겪는 학습자에게 유용할 수 있다. 

 Covert learning, understood as a way to imagine performing the wanted/unwanted behavior, followed by imagining a pleasant/unpleasant consequence, or by prompting observation of the consequences for others when they perform the behavior, is in some ways a an approach similar to reflective practice, and could probably be useful for learners with academic difficulties. 

자아신뢰는 이 검토에 대한 어떠한 개입도 주요 BCT로 구체적으로 식별되지 않았다. 그러나 능력과 시각화 기술에 대한 설득은 심리적 지원을 포함하는 규정 개입에 사용되었을 수 있다. 

 Self-belief was not specifically identified as a major BCT in any intervention in this review; however, persuasion about capability and visualization techniques might have been used in the Regulation interventions involving psychological support.

마지막으로, 정체성 BCT가 어떠한 개입과도 일치하지 않는다는 사실에도 불구하고, 지도된 성찰, 개인적 서술의 사용 및 역할 모델링(Wald et al 2015)을 포함한 [전문직 정체성 형성]의 핵심 요소는 자기 분야의 "소속감"을 느끼지 않는 일부 학습자의 삶을 변화시킬 수 있다. 게다가, 행동 비교는 (졸업후는 아니지만) 학부 학습자의 개입에 대한 주요 BCT로 사용되었습니다. 성찰적 모방과 함께 역할 모델링을 사용하는 개입은 의학 교육에서 설명되었으며(Benbassat 2014), 행동의 비교를 이용했다. 따라서 학문적 어려움을 겪는 대학원 학습자를 지원하기 위한 목적으로 특별히 유사한 개입을 사용하는 어떠한 논문도 발견하지 않은 것은 놀라운 일이다.

 Lastly, despite the fact that the Identity BCT did not match any intervention, key elements of professional identify formation including guided reflection, use of personal narratives and role modeling (Wald et al. 2015) might change the lives of some learners who do not feel they “belong” to their discipline. Besides, Comparison of behavior was used as the main BCT for interventions in undergraduate but not postgraduate learners. Interventions using role modeling with reflective imitation have been described in medical education (Benbassat 2014) and do use comparison of behavior; it was therefore surprising to find no article using similar interventions specifically aimed at supporting postgraduate learners experiencing academic difficulties.


상자 2와 3은 각 교육 진단에 대한 관련 개입과 함께 교육 시나리오를 보여줍니다.

Boxes 2 and 3 illustrate teaching scenarios with the relevant interventions for each educational diagnosis.


박스 2.
Box 2.

학부 학습자와의 교육 시나리오
Teaching scenario with an undergraduate learner


브라이언은 21살 의대 2학년 학생입니다. 그는 부모님과 함께 살고 있으며 대학 농구팀의 멤버입니다. 당신은 지난 3개월 동안 그의 문제 기반 학습 코스에서 튜터였습니다. 본 학습자에게 다음과 같은 많은 문제가 있음을 알게 되었습니다.
Brian is a 21 years old, 2nd year medical student. He lives with his parents, and is a member of the university basketball team. You have been his tutor in a problem-based learning course over the last 3 months. You have noticed many issues for this learner:

  • 당신이 방금 설명한 물리병리학 또는 약리학의 개념에 대한 질문을 자주 한다.
  • 보통 강의 시간에 책상 위에 누워있고, 종종 폭력적인 지문이 있는 티셔츠와 홀리진을 입습니다.
  • 질문을 하거나 자신의 의견을 말하기 위해 동료들을 방해하는 경향이 있습니다.
  • 신체검사 연습 시간에 모하메드나 리쵸와 절대 팀을 이루지 않는다. 거의 항상 메리와 함께 일하는데, 메리는 수업 전에 DVD에서 다양한 기술을 보고 인내심을 갖고 가르쳐준다.
  • 정기적으로 지각하고, 사전 통보 없이 마지막 수업을 빠졌습니다.
  • 숙제: 요청한 요약본보다는 지연되고 긴 연속본이 나왔으며, 일부 문장에는 의대 2학년 때 교육과정의 일부가 아닌 복잡한 개념이 담겨 있었다.

  • Often asks questions about physiopathology or pharmacology concepts you have just explained.
  • Commonly lies over his desk during teaching sessions, often wears t-shirts with violent prints as well as holey jeans.
  • Tends to interrupt colleagues to ask a question or give his opinion.
  • Never teams up with Mohamed or Lee-Chow during physical exam practice sessions. Almost always work with Mary, who patiently teaches him how to perform the various maneuvers as she saw them on the DVD that was to be watched before class.
  • Is regularly late, and missed last class without advanced notice.
  • Homework: delayed, long continuous text rather than the requested summary, and some sentences contained complex concepts that are not part of the curriculum in second year medical school.

그는 피드백을 잘 수용하지 않고, 끊임없이 자신의 어려움을 정당화합니다

He is not very receptive to feedback, and constantly justifies his difficulties.

교육 진단:
Educational diagnoses:

  • 학습자: 건강? (주의력 결핍 장애나 다른 학습 장애? 약물 남용?), 사회적? (교육 일정에 따라 학습 시간이 제한됨).
  • 구조적(학습 계획)과 절차적 기술(신체검사 기동) 문제.
  • 대인관계(인종주의?)와 전문적(표절주의?) 태도 문제.
  • Learner: health? (attention deficit disorder or other learning disorder? drug abuse?), social? (study time limited by training schedule).
  • Structural (study planning) and procedural skills (physical exam maneuvers) issues.
  • Interpersonal (racism?) and professional (plagiarism?) attitude issues.

이 BEME 검토에서 관련 개입의 선택:
Selection of relevant interventions from this BEME review:

  • 공식적인 사이코모터/학습 평가 및 치료(강력), 의학적 평가 및 치료(중간), 학생 지원 서비스(중간)에 대한 의뢰(중간)
  • 교육/학습 시간 균형에 도움이 되는 커리큘럼 압축 풀기(강력).
  • 프로그램 책임자(중도)와의 비공식 토론.
  • 학습 계약(약함).
  • 학습 기술 훈련(약함)
  • 멘토링(강력), 성취도가 높은 학생 배정(약함)입니다.
  • 비전문적 행동(약함), 반성(중간), 독립 프로젝트 완료(중간): 예: 비전문적 행동의 영향에 대한 문헌 검토(중간), 경고 편지(중간), 체납 할당 또는 업무(중간), 지정된 간격으로 체크인해야 하는 요건 및 개방된 커뮤니케이션 라인을 유지합니다.학생부장 또는 다른 학교 관계자(중도)와의 의견 교환.
  • Formal psychomotor/learning assessment and therapy (strong), medical evaluation and therapy (moderate), referral to student support services (moderate).
  • Curriculum decompression (strong) to help with training/study time balance.
  • Informal discussion with program director (moderate).
  • Learning contract (weak).
  • Study skills training (weak).
  • Mentoring (strong), assignment of high performance student (weak).
  • Point system to document unprofessional behavior (weak), reflection (moderate), completion of an independent project (moderate): eg.: write literature review about impact of unprofessional behavior, warning letter (moderate), delinquent assignment or task (moderate), requirement to check-in at specified intervals and maintain open lines of communication with Dean of Students or other school officials (moderate).

상자 3. 대학원 학습자와의 교육 시나리오
Box 3. 
Teaching scenario with a postgraduate learner


엘레나는 42세의 국제 졸업생입니다. 그녀는 4년 전에 당신의 나라로 이민을 갔어요. 그녀는 이민 가기 전에 6개월 동안 이비인후과 전문의로 연습했습니다. 한 달도 안 된 당신 도시로 이사왔죠 그녀는 미혼이고 아이가 없지만 250km 떨어진 마을에 가족이 있다. 그녀는 이제 막 가정의학과 레지던트 교육을 시작했고, 임상 선생님들은 몇 가지 어려움을 알아차렸다.

Elena is a 42 years old international graduate. She immigrated in your country 4 years ago. She practiced as ear, nose and throat specialist for 6 months before immigrating. She just moved in your city less than a month ago. She is single, has no children, but has family in a town 250 km away. She has just started her family medicine residency training, and clinical teachers have noticed some difficulties:

  • 환자와의 만남을 위한 의제를 설정하기가 어렵습니다.
  • 온정주의적 접근.
  • 현재 질병에 대한 집중력 없는 역사, 일반적인 주임 불평에 대한 조기 종결.
  • 공통적인 문제의 관리를 위한 1차 진료 지식 부족.
  • 환자를 항상 이해하는 것은 아니다; 영어가 모국어가 아니기 때문에 언어적 도전.
  • 환자가 말할 때도 환자 기록을 검색하는 데 많은 시간을 소비합니다. 이로 인해 일정이 지연됩니다.

  • Difficulty to establish agenda for patient encounter.
  • Paternalistic approach.
  • Unfocused history of present illness, premature closure for common chief complaints.
  • Lack of primary care knowledge for management of common problems.
  • Does not always understand the patient; linguistic challenge since English is not her first language.
  • Spends lots of time searching through patient records, even when patient is speaking; this causes delays in her schedule.

그녀는 약간의 어려움이 있다는 것을 알고 있습니다. 그녀는 자신의 시간 관리 문제를 모든 것이 자신의 새로운 것(보건 시스템, 작업 환경, 지역 자원)에 기인한다고 말한다. 이것은 그녀가 당직일 때 훨씬 더 명백하다. 그녀는 통찰력이 있고 피드백을 환영합니다.

She is aware that she has some difficulties. She attributes her time management issues to the fact that everything is new to her (health system, work environment and local resources). This is even more obvious when she is on call. She has good insight and welcomes feedback.

교육 진단:
Educational diagnoses:

  • 학습자: 문화적 적응(언어 포함), 소셜 네트워크, 건강? (임상적 추론 어려움을 설명하는 신경심리학적 진단?)
  • 지식 문제 설정 임상 및 작업
  • 임상적 추론과 대인관계 기술 문제.
  • Learner: cultural adaptation (including language), social network; health? (neuropsychological diagnosis explaining clinical reasoning difficulties?).
  • Clinical and work setting knowledge issues;
  • Clinical reasoning and interpersonal skills issues.

이 BEME 검토에서 관련 개입의 선택:
Selection of relevant interventions from this BEME review:

  • 공식 오리엔테이션 프로그램(중간)
  • 예를 들어 영어 강좌를 듣기 위해 학생 지원 서비스(중간) 및 휴가(강력)을 추천합니다.
  • 공식적인 사이코모터/학습 평가 및 치료(강력), 인지적 개입/재활(중간)
  • 학습 계획(중간), 멘토링(강력)튜터링 및 학업 보조(강력), 동료 튜터링 및 지원(중간)과 함께 교수 자문 회의.
  • 과정/세션(약함), 지시/구조화된 판독(중간), 개인 학습(매우 약함)을 검토합니다.
  • 그룹 스터디(약함), 커뮤니티 학습(강함).
  • 피드백(중간)
  • 표준화된 환자 운동(중간)
  • 정규 프로그램을 재통합하기 전에 감독된 실습(중간), 비디오테이프 검토(약함), 직접 관찰(매우 약함), 서면 임상 프로토콜(중간), 호출에 대한 백업 커버리지(중간), 보충 교육(중간)
  • 큰 소리로 추론(매우 약함), 표준화된 임상 추론 교정 계획(강력).
  • 커뮤니케이션 기술 훈련(약함), 시연(중간) 등 환자 중심 치료를 제공하는 방법을 예로 들 수 있습니다.
    학문적 어려움에 기여하는 요소를 목표로 하는 개입
  • Formal orientation program (moderate).
  • Referral to student support services (moderate) and leave of absence (strong), for example to take English courses.
  • Formal psychomotor/learning assessment and therapy (strong), cognitive intervention/rehabilitation (moderate).
  • Faculty advisor meeting with learning plan (moderate), mentoring (strong), tutoring and academic assistance (strong) and peer tutoring and support (moderate).
  • Review course/session (weak), directed/structured readings (moderate), private study (very weak).
  • Group study (weak), learning communities (strong).
  • Feedback (moderate).
  • Standardized patient exercises (moderate).
  • Supervised practice (moderate), videotape review (weak) or direct observation (very weak), written clinical protocols (moderate), back-up coverage for calls (moderate), supplemental training (moderate) before reintegrating regular program.
  • Reasoning out loud (very weak), standardized clinical reasoning remediation plan (strong).
  • Communication skills training (weak), demonstration (moderate), for example: how to provide patient-centered care.

학문적 어려움에 기여하는 요소를 목표로 하는 개입
Interventions aimed at factors contributing to academic difficulties

학습환경
Learning environment

칼레 외 연구진(2017)이 언급한 바와 같이 교정조치는 일반적으로 개인의 관점에서 고려되어 왔다(피교정자 ± 교정자). 그러나, 그것은 본질적으로 맥락에 위치하기도 합니다. 본 리뷰는 Antecedents를 의학교육에서 학업상 어려움을 겪고 있는 학습자를 위한 가장 일반적인 BCT 그룹 중 하나로 파악함으로써 이러한 학습자를 지원하기 위한 학습 환경 재구성의 중요성을 강조합니다. 실제로 클레랜드 외 연구진(2018)은 다음을 제안했다.
As mentioned by Kalet et al. (2017), remediation has typically been considered from the perspective of the individuals (remediator ± remediated). However, it is also intrinsically situated in context. By identifying Antecedents as one of the most common group of BCTs for learners experiencing academic difficulties in medical education, this review reinforces the importance of restructuring the learning environment to support these learners. Indeed, Cleland et al. (2018) suggested:

의료 문화가 [개인의 실패를 교정하는 것]에 대한 생각에서 보다 [전체론적이고 능동적인proactive 모델]로 변화하면서, [의료 프로그램의 제도적이고 구조적인 측면]은 교육적 동맹에서 다양한 교육 및 사회적 배경의 학생들을 지원하기 위해 조정되고 설계된다.
a shift in the culture of medicine from thinking about remediating individual failings to a more holistic and proactive model, where institutional and structural aspects of a medical programme are aligned and designed to support students from a range of educational and social backgrounds in an educational alliance.

그러나 학습 환경에 초점을 맞춘 대부분의 개입 유형은 단일 연구에서 나타났다(Slavin et al. 2014). 본 연구에서 저자들은 커리큘럼 변경이 미치는 영향을 평가하고 학부 학습자들에게 긍정적인 결과를 찾아냈습니다. 따라서 특히 대학원 학습자에게 어려운 학습 환경을 지원하는 학습 환경 개입에 관한 문헌은 부족한 것으로 보인다. 추가 연구는 예를 들어 학습 지침의 보편적 설계(CAST 2018)에 명시된 대로 모든 학습자에게 다양한 참여, 대표 및 표현 수단을 제공하여 어려움에 처한 의료 학습자를 교정하기 위한 유리한 환경을 조성하기 위한 프로그램 또는 병원 수준의 개입을 고려해야 한다.

However, most of the types of interventions that focused on the learning environment emerged from a single study (Slavin et al. 2014). In this study, the authors assessed the impact of curriculum modifications and found positive outcomes for undergraduate learners. The literature therefore seems to be scarce about learning environment interventions to support learners in difficulty, particularly for postgraduate learners. Further research should consider interventions at the program or hospital levels to create a favorable environment for remediating medical learners in difficulty, for example by providing multiple means of engagement, of representation and of expression for all learners, as stated in the universal design for learning guidelines (CAST 2018).

선생님.
Teacher

이 검토는 교사별 개입 또는 교직원 개발 개입의 영향에 초점을 맞춘 두 가지 유형의 개입만을 발견했습니다. 그러나 교수 관행 강화를 위한 의료 교육에서 교수개발의 효과는 잘 문서화되어 있으며(Steinert et al. 2006; Steinert et al. 2016), 여러 저자가 의료 교사와 교육자를 위한 역량 프레임워크를 제안했다(Harris et al. 2007; Srinivasan et al. 2011; Irby 2014; Walsh et al. 2015). 추가적인 연구는 구체적인 교수진 개발 노력을 조사하고 학업상 어려움을 겪는 학습자에게 미치는 영향을 평가해야 합니다.
This review found only two types of interventions focusing on the impact of teacher-specific interventions or faculty development interventions. However, the effectiveness of faculty development in medical education to enhance teaching practices is well documented (Steinert et al. 2006; Steinert et al. 2016), and several authors have proposed competency frameworks for medical teachers and educators (Harris et al. 2007; Srinivasan et al. 2011; Irby 2014; Walsh et al. 2015). Further research should look into specific faculty development efforts and assess their impact on learners with academic difficulties.

학습자
Learner

이 검토에서는 학습자의 개인적 문제를 관리하는 데 도움이 되는 37가지 유형의 개입이 발견되었습니다. 대부분은 선례나 규정 BCT에 속했다.
This review found 37 types of interventions to help manage learners’ personal issues. Most were under the Antecedents or Regulation BCT.

학업 성공에 영향을 미칠 수 있는 학습자의 [개인적 문제]에 관한 문헌에는 건강, 배우자/가족, 재정, 문화 적응 및 사회 생활과 관련된 다양한 어려움의 원인이 기술되어 있다(Lacasse 2009). 학습자가 학업 난관에 집중하기 전에 사생활 문제를 해결할 수 있도록 하려면 휴학이 필수적일 수 있다.

The literature on learners’ personal issues that may affect academic success describes various sources of difficulties, usually related with health, spouse/family, finances, cultural adaptation and social life (Lacasse 2009). A leave of absence may be essential to allow the learner to resolve personal life issues before concentrating on academic difficulties.

건강 문제의 관리는 주로 Regulation BCT 분류에 따른 개입 유형에 의존한다. 여기에는 의료 또는 심리 상담과 재활(인지, 심리 운동, 시각 훈련, 약물 남용 등), 웰빙을 촉진하는 수용과 개입(신체 운동, 스트레스 관리, 회복력 및 마음 챙김 프로그램)이 포함된다. 이는 국가, 병원, 프로그램 및 비근로 수준에서 훈련생 복지를 다루기 위해 책임을 맡은 이해관계자들에게 알리기 위한 최근 권고사항과 일관된다(Ripp et al. 2017). 배우자/가족, 재정, 사회생활 문제에 대한 지원은 종종 가용 자원을 잘 알고 있는 학생 지원 서비스에 의해 제공될 수 있다.
Management of health issues rely mostly on the types of interventions under the Regulation BCT grouping. This includes medical or psychological consultations and rehabilitation (cognitive, psychomotor, visual training, substance abuse, etc.), accommodations and interventions promoting well-being (physical exercise, stress management, resilience and mindfulness program). This is coherent with recent recommendations at the national, hospital, program, and non-work levels meant to inform stakeholders who have taken up the charge to address trainee well-being (Ripp et al. 2017). Assistance for spouse/family, finances, and social life issues can be provided by student support services, who often know available resources very well.


국제 의학 졸업생이 흔하게 학습 장애에 직면했음에도 불구하고, 이 리뷰는 [문화적 적응]을 촉진하기 위한 개입을 평가하는 소수의 논문만을 발견했다. 위험에 처한 학습자를 위한 일부 사전 교육 프로그램은 문화적 적응에 유용할 수 있으며, 이는 국제 졸업생의 주요 과제이다(Chen 등 2011; Lineberry 등 2015; Kehoe 등 2016). 하지만, 이번 리뷰에서는 특별히 국제 졸업생들을 중심으로 학업적인 어려움을 겪고 있는 학습자들을 위한 개입은 나오지 않았습니다.

Despite commonly encountered learning difficulties in international medical graduates (Samuelowicz 1987; Zulla et al. 2008; Hashim 2017), this review found few articles assessing interventions to facilitate cultural adaptation. Some prematriculation programs for at-risk learners can be useful for cultural adaptation, which is a major challenge for international graduates (Chen et al. 2011; Lineberry et al. 2015; Kehoe et al. 2016). However, interventions for learners experiencing academic difficulties specifically oriented towards international graduates did not come out in this review.

 

학업상 어려움 해결
Remediation of academic difficulties

검색된 중재 유형의 대부분은 복합적인 지식/스킬 장애를 가진 학습자를 대상으로 연구되었으며, 또한 태도 문제와 관련이 있는 경우가 많았다.
The majority of the retrieved types of interventions were studied in learners with combined knowledge/skills difficulties; they were also often relevant to attitudinal problems.


지식, 기술 및 태도 관심사의 조합을 목표로 설계된 개입에 대한 가장 강력한 권고는 [사회적 지원]과 [목표 및 계획] 아래에 제시되었다.
[학습 계획 및 목표 지향] 교정 도구 또는 프로그램은 자기주도학습 이론을 기반으로 하고 학습자의 참여와 동기를 촉진한다(Knowles et al. 2005).
[사회적 지원]과 관련된 개입 유형(동료 또는 교직원 과외 및 멘토링, 튜토리얼 또는 그룹 스터디와 같은 소규모 그룹 학습)은 사회 구성주의와 의료 교육에서 실천 공동체 조성의 중요성에 의해 뒷받침된다.

The strongest recommendations for interventions designed to target a combination of knowledge, skills and attitudinal concerns appeared under Social support and Goals and planning. Learning plans and goal-oriented remediation tools or programs build on self-directed learning theory and promote learner engagement and motivation (Knowles et al. 2005). The types of interventions involving social support (peer or faculty tutoring and mentoring, small group learning such as tutorials or group study) are supported by socio-constructivism and the importance of creating communities of practice in medical education.

지식.
Knowledge

[지식을 형성하는 것]은 약한 권고의 비율이 가장 높은 BCT 그룹이었다. 이러한 유형의 개입은 지식만을 대상으로 하지 않았으며, 대부분은 관련 [기술이나 태도 문제]가 있는 학습자에게 사용된다. 이는 지식 부족만 고립되어 생기는 일은 거의 없다는 사실로 설명될 수 있다(Gerrasio, Garrity 등). 따라서 [지식을 형성]하려는 노력은 보다 포괄적인 기술을 개발하기 위한 다른 개입과 결합함으로써 강화될 수 있다(Schuwirth 2009).
Shaping knowledge 
was the BCT grouping with the highest proportion of weak recommendations. None of these types of interventions was targeted at knowledge only, most being used in learners with associated skills or attitude problems. This might be explained by the fact that knowledge deficits are rarely isolated (Guerrasio, Garrity, et al. 2014). Thus, endeavors to shape knowledge may be enhanced by combining them with other interventions aimed at developing more generic skills (Schuwirth 2009).


지시된 독서, 개인 연구, 교육 세션/컨퍼런스, 과정 확장 및 학습 가이드/과정 노트와 같은 [지식 형성] BCT 그룹 하에서 개입의 유형은 해부학, 생리학 및 약학과 같은 [기초 지식 통합]과 관련이 있는 것으로 보인다.
Types of interventions under the Shaping knowledge BCT grouping such as directed readings, private study, didactic sessions/conferences, course extension, and study guides/course notes seem relevant for fundamental knowledge consolidation such as anatomy, physiology and pharmacology.

[임상적 또는 절차적 지식]도 이러한 개입으로부터 이익을 얻을 수 있지만, 보충 훈련뿐만 아니라 아침 보고서나 다른 의미 있는 학습 활동에 참석함으로써 더욱 풍부해질 수 있다. 검토 과정은 교육 중 주요 시간에 지식의 통합을 지원합니다.

Clinical or procedural knowledge will also benefit from these interventions, but may also be enriched by attendance at morning reports or other meaningful learning activities, as well as supplemental training. Review courses support integration of knowledge at key times during training.

[작업 환경에 대한 지식]은 대부분 지도 실습과 과외의 장점을 가진 사회적 지원에 의존한다.

Knowledge of work setting relies mostly on social support, with the advantages of supervised practice and tutoring.

기술들
Skills

Associations BCT 그룹 아래의 개입 유형은 임상 추론 결손과 같은 [인지 능력 결손]을 관리하는 데 도움이 되었다. 이러한 전략은 최근 AMEE 가이드(Aud affixed et al. 2017)의 많은 권고사항과 일치하며, 학습에 대한 정보 처리 이론 및 기타 인식론적 접근법과도 일치한다(Torre et al. 2006). 백업 커버리지 또는 역할 모델링 또는 반복을 포함하는 다른 전략과 같은 수용도 임상 기술 교정과 관련이 있다. 마지막으로, 학습/시험 능력 부족은 대부분 형성되는 지식 개입과 동료 튜터링 및 지원을 사용하여 관리할 수 있다.
The types of interventions under the Associations BCT grouping were helpful in managing cognitive skills deficits such as clinical reasoning deficits. These strategies are consistent with many recommendations from a recent AMEE guide (Audétat et al. 2017); they are also congruent with information processing theory and other cognitivist approaches to learning (Torre et al. 2006). Accommodations such as back-up coverage or other strategies involving role modeling or repetition are also relevant for clinical skills remediation. Finally, study/test-taking skills deficits can be managed using mostly shaping knowledge interventions and peer tutoring and support.

[대인관계 및 절차적 기술]의 교정은 직접 관찰 또는 비디오 테이프 검토를 통해 얻은 피드백에 의해 촉진된다. 놀랍게도 임상 교육에서 직접 관찰의 중요성을 인식했음에도 불구하고 이러한 유형의 개입은 이 검토에서 두 번만 나타났다(Kogan 등 2017). 또한 교정 개입으로서의 직접 관찰의 영향에 대한 문헌이 부족하다. 실험실, 표준화된 환자 운동 및 시뮬레이션을 통한 반복은 또한 습관 형성을 장려할 것이다. 마지막으로, 의사소통 능력 훈련은 대인관계 능력의 발달에 초점을 맞춘다.
Remediation of interpersonal and procedural skills is facilitated by feedback obtained through direct observation or videotape review. Surprisingly, these types of interventions appeared only twice in this review, despite the recognized importance of direct observation in clinical teaching (Kogan et al. 2017). Furthermore, the literature is scarce about the impact of direct observation as a remediation intervention. Repetition through laboratories, standardized patient exercises and simulation will also encourage habit formation. Finally, communication skills training focuses on the development of interpersonal abilities.


[구조적 기술]에는 연습 관리와 시간 관리가 포함됩니다. 이 난이도 범주와 관련된 개입은 이 검토에서 거의 검색되지 않았다. 이는 리더십/관리 역량의 달성이 훈련 후반에 기대되거나(Lacasse 등 2014), 훈련 중에 우선되지 않기 때문일 수 있다(Quince 등 2014; Gonzalo 등 2016). 그러나 리더십 훈련을 위한 이니셔티브는 개업 의사들에게 인기가 있다(Frich et al. 2015).

Structural skills involve practice management and time management. Few interventions relevant to this category of difficulty were retrieved in this review. This might be because the achievement of leadership/management competencies are expected later in training (Lacasse et al. 2014), or are not prioritized during training (Quince et al. 2014; Gonzalo et al. 2016). Initiatives for leadership training are, however, popular for practising physicians (Frich et al. 2015).

태도
Attitude

동기부여의 부족과 관련된 [개인적인 태도 문제]는 때때로 [직업 선택에 대한 의심]과 관련이 있다. 직업상담사가 개입한 정황이 포착되지 않아 그 영향은 알려지지 않은 것으로 보인다. 그러나 이러한 어려움은 적절한 교수진 지도와 멘토링을 통해 해결할 수 있다(Indyk et al. 2011). 놀랍게도 학습자 정체성 또는 전문적 역할을 대상으로 하는 개입(Cruess 등 2014)이 검색되지 않았으며, 이는 향후 연구에서 탐색하기에 좋은 방법일 수 있다.
Personal attitude problems
 associated with a lack in motivation are sometimes related to doubts about career choice. The impact of interventions involving career advisors do not seem to be known, since no such intervention was retrieved. However, such difficulties can be addressed through appropriate faculty guidance and mentoring (Indyk et al. 2011). Surprisingly, no interventions targeting learner identity or professional role (Cruess et al. 2014) was retrieved, which might be good avenues to explore in future studies.

무례한 행동이나 전문가 간 협업 어려움과 같은 [대인관계 태도 문제]는 지도 연습, 빈번한 피드백 및 학습 계약에 문서화된 예정된 결과를 통해 가장 잘 해결될 수 있다.
Interpersonal attitude
 concerns, such as disrespectful behavior or interprofessional collaboration difficulties, might be addressed best through supervised practice, frequent feedback, and scheduled consequences documented in a learning contract.

대인관계 태도 우려에 대해 식별된 전략은 [전문직업적 문제]에도 사용될 것이다. 그러나 비전문적 행동을 문서화하는 포인트 시스템 또는 특정 간격으로 학교 관계자에 체크인해야 하는 요구 사항(Brokaw 등 2011)과 같은 일부 더 구체적인 유형의 개입을 할 수도 있다.
The strategies identified for interpersonal attitude concerns will also be used for professional issues; however, some more specific types of interventions such as a point system to document unprofessional behavior (Malakoff et al. 2014) or a requirement to check-in at specified intervals with school officials (Brokaw et al. 2011) can also be implemented.

요약하자면, 학업상 어려움을 겪는 의학 학습자를 지원하기 위해서는 우선 가능한 모든 교육적 진단을 파악해야 한다. [환경, 교사 및 학습자 개인의 문제]는 [지식, 기술 또는 태도와 관련된 학문적 어려움]을 설명하지만, 그것을 용서해주지excuse는 않는다. 이 검토는 각 교육 진단에 매핑된 일련의 개입에 대한 이론적 기초에 대한 통찰력과 권고의 강점을 통해 그 사용에 대한 지침을 제공한다.

In summary, supporting medical learners with academic difficulties first involves to identify all possible educational diagnoses. Environment, teacher and learner personal issues explain, but do not excuse academic difficulties involving knowledge, skills or attitudes. This review provides insight about the theoretical bases for a set of interventions mapped to each educational diagnosis, and guidance for their use through strengths of recommendation.

제한 사항 검토
Review limitations

이 검토에는 몇 가지 제한이 있습니다. 단일 전략을 평가한 연구가 거의 없어 학업상 어려움을 겪고 있는 학습자에 대한 개별 개입의 효과를 보고하기는 어렵다. 많은 논문이 다중 성분 개입을 평가했기 때문에 어떤 성분이 개별적으로 효과적인지 알기 어렵다. 이러한 경우에는 일부 개입에 대한 후광효과가 있다. 예를 들어, 환경 재구성(예: 환경 재구성)을 포함하는 BCT의 강력한 권고사항 수가 가장 많다. 추가 연구는 무엇이 정확히 효과적인지 더 잘 이해하기 위해 개입을 격리하려고 노력해야 한다.
This review has some limitations. It is difficult to report on the effectiveness of individual interventions for learners experiencing academic difficulties since few studies evaluated a single strategy. Many articles assessed multi-component interventions, therefore making it difficult to know which components are individually effective. In such cases, there is a halo effect for some interventions – for example, the BCT involving environment restructuration (antecedents) has the highest number of strong recommendations; however, most of the types of interventions in this category come from the same multi-component study. Further studies should try to isolate interventions to get a better understanding of what exactly is effective.

둘째, 커크패트릭의 모델을 평가 프레임워크로 선택한 것에 대한 비판이 제기되었다. 문제는 불완전성(개별 또는 문맥적 요인을 고려하지 않음), 인과관계 가정, 그리고 결과 수준이 상승함에 따라 정보의 중요성이 증가한다는 가정에 대해 보고되었다(Bates 2004). Yardley와 Dornan(2012)은 다음과 같이 보고했다.

Second, the choice of Kirkpatrick’s model as an evaluation framework has been criticized. Issues have been reported around its incompleteness (not considering individual or contextual factors), the assumption of causality, and the assumption of increasing importance of information as the levels of outcomes are ascended (Bates 2004). Yardley and Dornan (2012) reported that:

빠르게 나타나고 고전적인 실험 설계 내에서 쉽게 관찰되는 [비교적 단순한 훈련 개입]을 평가할 때 [Kirkpatrick] 수준은 학습자(특히 환자) 이외의 중요한 수혜자에게 주의를 돌릴 수 있지만 […] 복잡한 교육 개입에는 적합하지 않다.왜냐하면, 가장 중요한 결과는 장기적으로만 확인가능하고, 프로세스 평가가 […] 결과 평가만큼 중요하기 때문이다.
when evaluating relatively simple training interventions, the outcomes of which emerge rapidly and are easily observed within classical experiment designs, the [Kirkpatrick] levels can direct attention to important beneficiaries other than learners (notably patients) […], however they are […] unsuitable for […] education interventions which are complex, in which the most important outcomes are longer-term, and in which process evaluation is as important as […] outcome evaluation.

그것이 우리가 또한 결과 평가의 범위를 넘어 프로그램 평가를 고려하는 스터플빔(2003)의 CIP 모델(컨텍스트/입력/프로세스/제품)을 사용하여 데이터를 추출한 이유이다. 이를 통해 학업상 어려움을 겪는 학습자에게 필요한 사항, 자원 및 개입의 구현에 대한 흥미로운 통찰력을 제공했다.
That is why we also extracted data using Stufflebeam’s (2003) CIPP model (context/input/process/product), which considers program evaluation beyond the scope of outcomes assessment. This provided interesting insight about needs, resources and implementation of interventions for learners with academic difficulties.


무작위 검토자 짝 사이에서 평가자 간 일치도가 낮았다. 복수의 무작위 검토자 쌍을 사용하면 처음에는 데이터 추출 클러스터가 감소하여 검토자 효과에 대한 통제(잠재적 편향)가 감소하는 것으로 생각되었다. 그러나 이는 아마도 각 검토자의 전문지식이 다양하고 많은 검토자 간에 합의에 도달하는 것이 더 낮았기 때문에 평가자 간 합의를 낮출 수 있었다. 도전적인 현재 검토에서 이 문제를 극복하기 위해 코딩의 불일치를 제3의 검토자(ML 또는 CS)에게 제출하여 최종 결정을 내렸다. 또한 중재 전략의 효율성을 위한 코드화는 평가자 간 합의가 우수한 고유한 검토자 쌍(ML, CS)에 의해 수행되었다.

Inter-rater agreement was poor between reviewer random pairs. The use of multiple random pairs of reviewers was initially thought to reduce clusters of data extraction and therefore control for reviewer’s effect (potential bias); however, this might have led to lower inter-rater agreement, probably because the expertise of each reviewer varied and that reaching consensus between high numbers of reviewers is challenging. To overcome this issue for the current review, discrepancies in coding were submitted to a third reviewer (ML or CS) for final decision. Additionally, codification for effectiveness of intervention strategy was performed by a unique pair of reviewers (ML, CS), where the inter-rater agreement was excellent.

방법론적 품질에 대한 ICC도 좋지 않았다. 두 가지 요인이 평가자 간 신뢰도를 방해했을 수 있습니다. 먼저 MMAT는 두 개의 전형 문항으로 시작하므로 제시된 두 가지 기준 중 한 가지가 충족되지 않으면 나머지 문항은 기각되고 점수는 0%가 된다. 이러한 맥락에서 심사자 중 한 명이 심사 기준이 충족되었다고 간주하고 다른 한 명은 그렇지 않거나 확신하지 못하는 경우 점수 귀속에서 상당한 차이를 초래했을 수 있다. 둘째, 임상의와 연구원의 검토자들은 다양한 방법론적 배경을 가지고 있었다. 일부 방법론적 문제에 대한 다양한 의견을 극복하기 위해 방법론적 배경이 강한 검토자(CS) 중 한 명이 최종 MMAT 점수를 수정했다.
Intra-class correlation was poor for methodological quality. Two factors may have hindered inter-rater reliability. First, since the MMAT starts with two screening questions, if one of the two criteria presented is not met, the other questions are dismissed and the score is 0%. In this context, when one reviewer considered the screening criteria met and the other did not or was unsure about it, it may have led to substantial differences in scores attribution. Second, clinician and researcher reviewers had diverse methodological backgrounds. To overcome divergent opinions on some methodological questions, one of the reviewers (CS) with strong methodological background revised the final MMAT scoring.

결론
Conclusion

실천에 미치는 영향
Implications for practice


이 리뷰는 학업상 어려움을 겪는 학부 및 대학원 의학 학습자를 지원하기 위해 가장 효과적인 문헌 기반 개입을 장려하고, 프로그램 평가 격차를 파악하여 해당 분야의 추가적인 교육 연구를 촉진한다. 임상 교사 및 교육자에게 평가, 멘토링 및 교수진 개발 목적으로 사용할 문헌 기반 개입의 레퍼토리를 제공합니다. 다양한 BCT에 따라 제안된 분류는 임상 교사 및 교육자가 각 개입에 대한 이론적 기초를 더 잘 이해하고, 따라서 이들의 구현을 용이하게 하기 위한 것이다. 마지막으로, 의사가 유능하고 안전한 환자 진료를 제공하도록 훈련하는 것을 목표로 현재의 교육 프레임워크와 전략에 맞는 가장 효과적인 학습자 개입을 선택하는 데 도움이 될 것이다.

This review encourages the use of the most effective literature-based interventions to support undergraduate and postgraduate medical learners with academic difficulties, and helps identification of program evaluation gaps to stimulate further educational scholarship and research in the field. It provides clinical teachers and educators with a repertoire of literature-based interventions to use for assessment, mentoring and faculty development purposes. The proposed classification under various BCTs is intended to help clinical teachers and educators to better understand the theoretical bases for each intervention, and therefore facilitate their implementation. Finally, it will help them choose the most effective interventions for learners in difficulty that are aligned with current educational frameworks and strategies, with the objective of training physicians to be competent and provide safe patient care.

연구에 미치는 영향
Implications for research

학문적 어려움을 겪고 있는 학습자를 위한 개입의 추가 개발은 복잡한 행동 변화 개입과 관련 이론의 근본적인 내용을 더 잘 이해하고 혁신적인 전략에 유망할 수 있는 미개척 BCT를 테스트하기 위해 효과적인 BCT를 기반으로 구축되어야 합니다. 장학금 노력도 철저한 프로그램 평가의 중요성을 강화해 추천의 강점을 계산할 수 있는 데이터를 늘려야 한다. 또한 추가적인 연구는 구체적인 환경 개입과 교수진 개발 노력에 대해 조사하고 학업상 어려움을 겪는 학습자에게 미치는 영향을 평가해야 합니다.

Further development of interventions for learners experiencing academic difficulties should build upon effective BCTs to understand better the underlying content of complex behavior change interventions and the associated theories, and test the unexplored BCTs which might be promising for innovative strategies. Scholarship efforts should also reinforce the importance of thorough program evaluation to increase data allowing us to compute the strengths of recommendations. Further research should also look into specific environmental interventions and faculty development efforts and assess their impact on learners with academic difficulties.


Med Teach. 2019 Sep;41(9):981-1001.

 doi: 10.1080/0142159X.2019.1596239. Epub 2019 May 12.

Interventions for undergraduate and postgraduate medical learners with academic difficulties: A BEME systematic review: BEME Guide No. 56

Affiliations collapse

Affiliations

1Department of Family Medicine and Emergency Medicine, Université Laval , Quebec City , Canada.

2Department of Family Medicine and Emergency Medicine, Université de Montréal , Montreal , Canada.

3Family Medicine Unit (UIGP), University of Geneva , Geneva , Switzerland.

4Department of Family and Emergency Medicine, Université de Sherbrooke , Sherbrooke , Canada.

5Library, Université Laval , Quebec City , Canada.

6Department of Medicine, Université Laval , Quebec City , Canada.

7Department of Education, Université Laval , Quebec City , Canada.

8Department of Family and Community Medicine, University of Toronto , Toronto , Canada.

9Unit of Development and Research (UDREM), University of Geneva , Geneva , Switzerland.

10Canadian Medical Protective Association , Ottawa , Canada.

11Department of Medicine, University Hospitals , Geneva , Switzerland.

12Institute of Health Sciences Education, Faculty of Medicine, McGill University , Montreal , Canada.

PMID: 31081426

DOI: 10.1080/0142159X.2019.1596239

Abstract

Background: Clinical teachers often struggle to report unsatisfactory trainee performance, partly because of a lack of evidence-based remediation options. Objectives: To identify interventions for undergraduate (UG) and postgraduate (PG) medical learners experiencing academic difficulties, link them to a theory-based framework and provide literature-based recommendations around their use. Methods: This systematic review searched MEDLINE, CINAHL, EMBASE, ERIC, Education Source and PsycINFO (1990-2016) combining these concepts: medical education, professional competence/difficulty and educational support. Original research/innovation reports describing intervention(s) for UG/PG medical learners with academic difficulties were included. Data extraction employed Michie's Behavior Change Techniques (BCT) Taxonomy and program evaluation models from Stufflebeam and Kirkpatrick. Quality appraisal used the Mixed Methods Appraisal Tool (MMAT). The authors synthesized extracted evidence by adapting the GRADE approach to formulate recommendations. Results: Sixty-eight articles met the inclusion criteria, most commonly addressing knowledge (66.2%), skills (53.9%) and attitudinal problems (26.2%), or learner personal issues (41.5%). The most common BCTs were Shaping knowledge, Feedback/monitoring, and Repetition/substitution. Quality appraisal was variable (MMAT 0-100%). A thematic content analysis identified 109 interventions (UG: n = 84, PG: n = 58), providing 24 strong, 48 moderate, 26 weak and 11 very weak recommendations. Conclusion: This review provides a repertoire of literature-based interventions for teaching/learning, faculty development, and research purposes.

임상교수자가 고군분투하는 학습자를 도울 방법이 있는가? 문헌의 체계적 통합(Adv Med Educ Pract. 2017)
Is there a way for clinical teachers to assist struggling learners? A synthetic review of the literature
Elisabeth Boileau1 Christina St-Onge2 Marie-Claude Audétat3

 

 

소개
Introduction


임상 교사는 매일 환자를 관리하는 동시에 모든 수준의 교육과 다양한 자율성을 갖춘 의료 훈련생을 감독해야 하는 어려움에 직면해 있다.1 스타이너트는 어려움을 겪고 있는 학습자들을 "훈련 프로그램의 기대를 충족시키지 못하는" 의료 훈련생으로 정의했다. 더 많은 어려움을 겪는 이러한 교육생은 임상 교사에게 훨씬 더 큰 도전을 제기하는 경우가 많은데, 이러한 교육생은 더 면밀한 감독을 필요로 하기 때문이다. 3 이는 [시간]이 많이 걸리고 환자 치료에 소비되는 시간과 경쟁할 수 있지만, [특정 교육 기술]이 필요할 수도 있다.4 그 결과, 어려움을 겪고 있는 학습자들의 감독은 임상 교사들이 종종 이러한 학습자들을 효율적으로 감독할 수 있는 능력이 부족하다고 인식하기 때문에, 좌절하거나 회피에 이르곤 한다.

Clinical teachers are faced with the daily challenge of managing patients while simultaneously supervising medical trainees from all levels of training and with varying degrees of autonomy.1 Steinert has defined struggling learners as medical trainees who do “not meet the expectations of a training program”.2 Such trainees, who experience more difficulties, often pose an even greater challenge to clinical teachers, since these learners warrant closer supervision,3 which may be time-consuming and compete with time spent on patient care, but may also require specific teaching skills.4 As a result, the supervision of struggling learners has been associated with reactions from clinical teachers ranging from helplessness to frustration and avoidance,2,5 as clinical teachers often perceive that they are ill equipped to supervise these learners efficiently.6

임상 교사가 어려움을 겪고 있는 학습자를 감독할 때 느낄 수 있는 불편함은 학습자와 환자 모두에게 구체적인 결과를 초래할 수 있다. [해당 분야의 임상 교사]는 실제 환자와의 실제 수행에 대한 특권적 접근 권한이 있기에, 어려움을 조기에 발견할 수 있는 가장 좋은 위치에 있는 경우가 많다. 무엇보다 어려움을 겪고 있는 학습자가 도움을 요청하기 위해 먼저 나서는 경우는 거의 없기 때문이다. 어려움이 감지되는 즉시 해결되지 않는 경우 교정조치 및 보다 면밀한 후속조치가 수행되기 전에 과도한 지연이 발생할 수 있다. 경우에 따라서는 학습자의 애로사항이 사실상 해소되지 않아, 독립의료를 할 만큼 역량을 갖추지 못할 수 있다. 
The discomfort that clinical teachers may feel when supervising struggling learners may have concrete consequences for learners and patients alike. Clinical teachers in the field are often best positioned to detect difficulties early on, due to their privileged access to learners’ actual performances with real patients, and to the fact that struggling learners very rarely step forward themselves to ask for help.7 When difficulties are not addressed as soon as they are detected, undue delays might occur before remediation and closer follow-up can take place.8,9 In certain cases, learners’ difficulties may in fact never be addressed, which may eventually allow less than fully competent trainees to be promoted to independent practice.1012

[어려움을 겪고 있는 학습자를 감독하기 위한 명확하게 설명된 지침]이 이러한 문제에 대한 유용한 해결책을 제공할 수 있지만 교정조치 모범 사례를 안내할 증거가 부족하기 때문에 그러한 지침은 존재하지 않는다. 교정조치에 관한 개입 연구는 종종 소규모 단일 기관 노력으로 제한되었고 인지적 어려움의 교정조치에 초점을 맞추었다. 최근 기관 차원의 교정조치에 대한 권고안이 발표되었지만, 해당 분야의 임상 교사를 위한 최선의 접근방식은 아직 확립되지 않았다.
Although clearly delineated guidelines for supervising struggling learners could offer a useful solution to these issues, no such guidelines exist, due to the paucity of evidence to guide best practices in remediation.9,13 Intervention studies regarding remediation have often been limited to small single-institution endeavors, and have focused on the remediation of cognitive difficulties.9,14 Although recommendations for remediation at an institutional level have recently been published,15 the best approach for clinical teachers in the field remains to be established.

따라서 여기서는 임상 교사가 어려움을 겪고 있는 학습자를 감독하는 일상 업무를 안내할 수 있는 경험적 증거와 이론에 대한 합성 검토를 제시하는 것을 목표로 했다. 이 문서에서는 지금까지 파악 및 탐색한 과제와 솔루션에 대한 현재 지식을 검토합니다.

Therefore, we aimed to present here a synthetic review of the empirical evidence and theory that may guide clinical teachers in their daily task of supervising struggling learners. This article reviews our current knowledge on the challenges and solutions that have been identified and explored.

자재와 방법
Materials and methods

우리의 방법론은 그랜트와 부스의 리뷰 유형에 기반을 두고 있었는데, 이 리뷰는 "최근 또는 현재 문학에 대한 검토"로 정의되며, "분석은 개념적이거나 주제적일 수 있다"며 "일반적으로 서술적"이다. 관련 문헌의 검색은 의료(Medline, Embase) 및 교육(ERC, Education Source) 데이터베이스에서 임상 또는 의대 학생 또는 레지던트와 결합된 저성적, 실패, 위험, 어려움 또는 문제와 같은 검색어를 사용하여 수행되었다. 이 연구는 1995년부터 2015년까지를 다루었으며 영어와 프랑스어로 제한되었다. 이 검색 전략은 440개의 제목을 만들었습니다. 초기 제목 기반 심사를 거쳐 70개의 초록이 읽혔으며, 이 중 37개는 관련성에 따라 불합격되었다. 따라서 총 33개의 논문이 이 검토에 포함되었다(그림 1).

Our methodology was based on Grant and Booth’s16 typology of reviews, which defines a literature review as the “examination of recent or current literature”, whose “analysis may be conceptual or thematic” and is “typically narrative”. A search of the relevant literature was performed in both medical (Medline, Embase) and educational (ERIC, Education Source) databases, using the following search terms: underperformance, fail, at risk, difficult or problem, combined with clinical or medical student or resident. The search covered the 1995-2015 period, and was limited to the English and French languages. This search strategy generated 440 titles. After an initial title-based screening, 70 abstracts were read, of which 37 were rejected based on relevance. A total of 33 articles were thus included in this review (Figure 1).

 

해당 분야의 의학교사 입장에서 학습자가 힘들어하는 문제를 다루거나 자신의 관점을 알릴 수 있는 실증적 근거나 이론을 제시하면 기사에 포함이 검토됐다. 이번 검토는 임상교사의 일상적 감독업무에 초점이 맞춰져 있어 학습자 애로사항을 제도적 또는 체계적인 관점에서만 다룬 기사는 제외됐다. 메타 분석은 광범위한 연구 맥락과 방법론으로 인해 실현 가능성이 없는 것으로 간주되었고, 본 논문의 목적을 철저히 검토하지도 않았다. 오히려 어려움을 겪고 있는 학습자와 함께 일할 때 임상교사를 지도하기 위해 가장 관련성이 높은 개념을 종합하는 것을 목표로 했다.
Articles were considered for inclusion if they addressed the issue of struggling learners from the perspective of medical teachers in the field, or if they presented empirical evidence or theory that could inform their perspective. Because this review focused on clinical teachers’ daily supervision tasks, articles that addressed the issues of learner difficulties solely from an institutional or systematic perspective were excluded. A meta-analysis was not deemed feasible, due to the wide variety of research contexts and methodologies encompassed, nor was an exhaustive review the purpose of this article. Rather, it aimed to synthesize the most relevant concepts to guide clinical teachers when working with struggling learners.

결과.
Results

이론적 틀
Theoretical framework

어려움을 겪고 있는 의료 훈련생들을 다루기 위한 이론적 프레임워크는 Langlois와 Thach,17에 의해 제공되었는데, 그는 처음으로 SOAP(주관적, 객관적, 평가, 계획) 임상 모델을 사용하여 어려움을 겪는 학습자들에 대한 접근 방식을 구조화할 수 있다고 제안했다. 이 모델은 이후 의학 교육에서 반복적으로 사용되어 왔다. 이는 Irby21이 지적한 바와 같이 임상 및 교육학적 진단 접근법 사이에서 종종 도출되는 유사성을 활용한다.1,22–24 어려움을 겪고 있는 학습자에게 적용할 때 SOAP 모델은 임상 의사가 잘 알고 있는 네 가지 단계로 과제를 구분한다. 

  • 1) 주관적인 인상을 바탕으로 문제를 감지한다. 
  • 2) 진단 가설에 따른 객관적 데이터 수집 및 문서화 
  • 3) 평가에 기초한 교육적 진단 작성 
  • 4) 대상 재교육 계획.

A theoretical framework for addressing struggling medical trainees was provided by Langlois and Thach,17 who first suggested that the SOAP (subjective, objective, assessment, plan) clinical model could be used to structure the approach to learners with difficulties. This model has since been used repeatedly in medical education.1820 It takes advantage of the parallel often drawn, since Irby21 pointed it out, between the clinical and pedagogical diagnostic approaches.1,2224 When applied to struggling learners, the SOAP model divides the task into four steps that are well known to clinicians:

  • 1) detecting problems, based on a subjective impression;
  • 2) gathering and documenting objective data, according to diagnostic hypotheses;
  • 3) making a pedagogical diagnosis based on this assessment; and
  • 4) planning a targeted remediation.

이러한 단계는 임상 교사가 환자의 증상을 평가하는 것과 같은 순서로 학습자의 어려움에 접근하도록 안내할 수 있다. 이 검토에서는 관련 문헌 및 권장사항(표 1)도 이 네 가지 주요 단계에 따라 구성된다.
These steps can guide clinical teachers to approach learners’ difficulties in the same order that they assess patient symptoms. In this review, the relevant literature and recommendations (Table 1) are also organized as per these four main steps.


표 1 어려움을 겪고 있는 학습자에게 제안된 접근법
Table 1 Suggested approach to struggling learners

주관적: 주관적 인상을 바탕으로 문제 감지 
Subjective: Detecting a problem based on a subjective impression

• 임상 교사는 자신의 인상을 신뢰해야 한다.
• 의심은 추가적인 관찰과 문서화를 촉진해야 한다.
• 목표는 로테이션의 첫 1/4기간 내에 어려움을 조기에 파악하는 것이어야 한다.

• Clinical teachers should trust their impressions.
• Doubts should prompt further observation and documentation.
• The goal should be early identification of difficulties, within the first quarter of a rotation.

목표: 목표 데이터 수집 및 문서화
Objective: Gathering and documenting objective data

• 데이터는 사용 가능한 소스에 따라 [둘 이상의 컨텍스트와 가능한 한 많은 관찰]에 기초해야 한다: 직접 또는 간접 관찰, 환자 파일의 노트, 교수진 및 직원과의 공식 및 비공식 상호작용.
• 사전 정의된 [마일스톤과 EPA]는 기대 수행능력 수준과의 객관적 불일치를 문서화할 수 있는 유용한 도구이다. 
최소량 이상의 직접적 관찰이 권장된다.
• 후속 단계를 수행하기 전에 [학습자와 비공식 토론 또는 진단적 대화]를 해야 합니다. 

• Data should be based on more than one context and on as many observations as possible, depending on available sources: direct or indirect observations, notes in patient files, formal and informal interactions with faculty and staff.
• Predefined milestones and EPAs are useful tools to document objective discrepancies with the expected performance level. 
• At least a minimal amount of direct observation is recommended.
• An informal discussion, or a diagnostic conversation, should be held with the learner before any further step is undertaken. 

평가 : 수집된 자료의 평가에 따른 교육학적 진단 수행
Assessment: Making a pedagogical diagnosis based on assessment of the collected data

• 교육학적 감별 진단은 [인지적, 태도적, 정신 건강 문제]를 고려해야 한다.
• 이 세 가지 유형의 어려움은 종종 상호 연관되어 있습니다. 이러한 경우 임상 성과에 가장 큰 영향을 미치는 문제부터 시작하여 한 번에 하나씩 문제를 해결해야 한다.
• 인지적 기원의 어려움이 가장 빈번한데, 그 중 [임상 추론 능력과 지식의 부족] 모두를 고려해야 한다.

• A pedagogical differential diagnosis must consider cognitive, attitudinal, and mental health issues.
• These three types of difficulties are often interrelated. When this is the case, issues must be addressed one at a time, starting with that which has the most impact on clinical performance.
• Difficulties of cognitive origin are the most frequent; among them, both clinical reasoning difficulties and insufficient knowledge should be considered.

계획: 대상 교정 계획
Plan: Planning a targeted remediation

• 목표화되고 효율적인 문제 해결을 계획하는 첫 번째 단계는 [근본적인 문제]를 최대한 정확하게 파악하는 것입니다. 
• 재교육이 없을 경우 임상 교사가 어려움의 식별을 추적하지 못할 수 있으므로 [재교육에 대한 명확한 프로세스]가 국지적으로 시행되어야 한다.
• 이상적으로 이 교정조치 프로세스는 학습자의 정기적인 임상 활동에 통합되어야 한다.

• The first step in planning a targeted and efficient remediation is to pinpoint the underlying issue as precisely as possible. 
• A clear process for remediation should be in place locally, since its absence could deter clinical teachers from following up on the identification of difficulties.
• Ideally, this remediation process should be integrated into the learner’s regular clinical activities.


약어: EPA, "위임가능한" 전문 활동
Abbreviations: EPAs, “entrustable” professional activities


주관적: 주관적인 인상을 기반으로 문제 탐지
Subjective: Detecting a problem based on a subjective impression

10%에서 15% 사이의 학습자가 의료 교육 중에 상당한 어려움을 겪습니다.  공식적인 식별로 이어지는 다양한 단계는 [임상 교사의 주관적 인상을 바탕으로 시작되는 경우]가 가장 많다.7 이러한 주관적 인상 또는 직관은 학습자가 행동하는 것을 직접 관찰하거나 학생과 형식 또는 비공식적으로 상호작용함으로써 형성될 수 있다. 임상 교사의 인식은 실제로 학습자의 어려움을 예측할 수 있는 신뢰할 수 있는 예측자로 여겨진다. 예를 들어 웰러 외 연구진은 임상 교사들에게 어떤 학습자에게 더 면밀한 감독이 필요한지를 주관적으로 식별하도록 요청했을 때 9명의 관찰자가 0.7의 신뢰도 계수에 도달한 반면, 50명의 관찰자가 더 전통적인 측정을 사용할 때 동일한 계수에 도달해야 한다는 것을 발견했다.

Between 10% and 15% of learners will experience significant difficulties during their medical training.2527 The various steps leading to their formal identification are most often initiated based on the subjective impressions of clinical teachers.7 These subjective impressions, or intuitions, can be either shaped by direct observation of the learner in action or by interacting formally or informally with the student.28 Clinical teachers’ perceptions are indeed considered to be a reliable predictor of learners’ difficulties. Weller et al,3 for instance, found that when clinical teachers were asked to identify subjectively which learners required closer supervision, a reliability coefficient of 0.7 was reached with nine observers, whereas 50 observers were required to reach this same coefficient when more traditional measures were used.

이론적으로 학습자의 어려움에 대한 임상 교사의 인식은 문서화, 평가 및 교정조치의 [다음 단계를 신속하게 촉진해야] 한다.23 그러나 현실에서는, 이 단계에서 프로세스가 매우 자주 중단된다. 임상 교사들을 대상으로 한 많은 탐구 연구에 따르면, 이것에 대해 가장 자주 인용되는 이유들 중 하나는 어떤 단계를 따라야 하는지, 그리고 그것들을 어떻게 달성해야 하는지 모르는 불편함이다. 

In theory, clinical teachers’ recognition of difficulties in a learner should prompt the next steps of documentation, assessment, and remediation rapidly, since early identification is considered the gold standard to attain.23 In practice, however, the process is very often halted at this stage.2,9,18,29,30 One of the most frequently cited reasons for this, according to many exploratory studies done with clinical teachers, is the discomfort of not knowing which steps should be followed and how to achieve them.6,3133

임상교수자가 [초기 인상에 따라 조치를 취하지 않을 경우], 학습자의 애로사항을 파악하고 해결하는 일이 빈번하게 지연되는 결과를 초래한다. 라카세는 1쿼터 회전 후에 발생하는 식별로 어려움을 뒤늦게 파악했다. 이것이 발생하면 효율적인 교정조치에 더 적은 시간이 남아 있지만, 위험신호가 켜지기 전에 환자에게 구체적인 결과와 함께 중대한 사고가 발생할 수 있다는 것이 실질적인 함축이다. 2000년 미국 내과 프로그램 책임자를 대상으로 한 설문조사는 어려움에 처한 주민의 59%가 심각한 사고 이후에 실제로 확인되었음을 밝혀냄으로써 요점을 부각시켰다.35 어려움의 늦은 확인과 관련된 결과를 피하기 위해, 그리고 그들의 주관적인 인상이 신뢰할 수 있다고 간주될 수 있기 때문에, 임상 교사들은 객관적인 데이터를 수집하고 문서화하는 것부터 시작하여 의심이 드는 대로 학습자의 어려움에 대한 그들의 인식에 따라 행동하도록 권장되어야 한다.

The consequence of not acting on clinical teachers’ early impressions is the frequent delay in identifying and addressing learners’ difficulties. Late identification of difficulties was defined by Lacasse34 as identification that takes place after the first quarter of a rotation. When this occurs, practical implications are that less time is left for efficient remediation, but also that critical incidents may take place, with concrete consequences to patients, before a red flag is raised.8,28 A US survey of program directors in internal medicine in 2000 drove the point home by revealing that up to 59% of their residents in difficulty were indeed identified after a critical incident.35 In order to avoid consequences associated with late identification of difficulties, and because their subjective impressions can be considered reliable, clinical teachers should be encouraged to act on their perceptions of difficulties in learners as soon as a doubt arises,34 beginning with the gathering and documenting of objective data.

 

목표: 목표 데이터 수집 및 문서화
Objective: Gathering and documenting objective data

베어만 등에 따르면 의료교육에서 진단을 확립하는 것은 "[기대성과 기준과 보여준 성과 사이의 불일치를 파악한 후, 수행능력 저하의 이유를 규명하는 것]"으로 구성된다. 많은 임상 프로그램에서 훈련의 다양한 단계에서 기대되는 능력은 이정표를 통해 정의되는 반면 학습자가 궁극적으로 신뢰할 수 있는 분야의 주요 업무는 "위탁 가능한" 전문 활동(EPA)으로 정의된다. [마일스톤과 EPA]는 능력부족을 식별 및 문서화하는 데 모두 매우 유용할 수 있다. 그러나 일단 확인되면 [수행능력 저하는 그 자체가 진단이 아니라 증상]으로 봐야 하며, 이는 일단 관찰 단계를 끝내는 것을 정당화할 수 있다. 반대로 어려움을 해결하는 첫 번째 단계는 가장 적절한 대응을 결정하기 위해 [문제를 더 잘 정의하고 원인을 더 명확하게 하기 위한 추가 관찰]로 구성되어야 한다. 형성된 초기 인상을 추가로 검증하면 학습자가 후속 조치가 필요한 어려움을 실제로 경험하고 있는지 여부, 또는 문제가 맥락적이었는지, 또는 고립된 사건이었는지 여부를 파악하는 데 도움이 된다.39

According to Bearman et al,30 establishing a diagnosis in medical education consists in “identifying discrepancy between the expected performance standard and the demonstrated performance, and then trying to establish the reason for underperformance”. In many clinical programs, expected abilities at various stages of training are defined through milestones,36 while key tasks in a discipline that learners should eventually be trusted to perform are defined as “entrustable” professional activities (EPAs).37 Milestones and EPAs can both be very useful in identifying and documenting discrepancy. Once it is identified, however, underperformance should be seen as a symptom, not as a diagnosis in itself, which once made could justify ending the observation phase.17,34,38 The first step in addressing difficulties should consist, on the contrary, in further observations to define the issue better28 and to clarify its cause better, in order to determine the most appropriate response.18,19 Further verification of the initial impression formed also helps determine whether the learner is in fact experiencing difficulties that require follow-up or whether the issue was contextual or even an isolated incident.39

이러한 자료 수집을 통해 [가시적인 사례]들이 모여야 한다. 사례를 모아야 하는 이유는, 같이 자신의 인상을 검증할 임상 교수자를 위해, 피드백의 신뢰성을 확인하고 싶어할 높은 학습자를 위해, 자신의 결정을 더 잘 정당화할 수 있는 기관을 위해 이뤄져야 한다. 객관적 자료는 실제로 공정한 접근법의 필수적인 부분이다. 많은 저자에 따르면, 이 초기 문서는 실제 임상 상황에서 [학습자의 성과에 접근할 수 있는 현장]에서 [임상 교사의 책임]이다. 어려움을 겪고 있는 학습자 중 2%~6%만이 스스로 식별하기 때문에 임상 교사에 의한 임상 성과에 대한 [문서화는 필수적]이다. 학습자 비율이 이렇게 낮은 이유를 설명하기 위해 다양한 가설이 제시되고 있다. 이러한 가설은 학문적, 사회적 결과에 대한 두려움에서부터 실제 성과와는 상당히 다른 자기 평가까지 다양하다. 크루거와 더닝43은 특정 분야에서 "미숙련"인 사람들은 종종 그것을 알지 못한다는 것을 보여주었는데, 이는 같은 지식이 종종 주어진 분야에서 유능하고 자신의 역량에 대한 정확한 인식을 갖기 위해 필요하기 때문이다. 예를 들어, 시험 점수가 12번째 백분위였던 크루거와 더닝 연구의 참가자들은 자신들이 62번째 백분위라고 추정했다. 이 참가자들은 실력이 향상되어야만 자신의 실수를 인지했다.
Through this collection of data, tangible examples must be gathered. This should be done as much for clinical teachers, who will thus verify their impressions, as for the learner, who is more likely to see credibility in the feedback received,35 and for the institution, who will be able to justify its decisions better.18,34 Objective data are indeed an integral part of a fair approach.28 According to many authors, this initial documentation is the responsibility of clinical teachers in the field, because only they have access to learners’ performances in a real clinical context.30,40,41 The documentation of clinical performance by clinical teachers is essential, since only 2%–6% of struggling learners will self-identify.7,35 Various hypotheses have been put forward to explain why such low rates of learners will themselves ask for help. These hypotheses range from fear of academic and social consequences35 to self-appraisals, which are significantly different from actual performance.42 Kruger and Dunning43 have indeed shown that those who are “unskilled” in a certain discipline are often unaware of it, because the same knowledge is often necessary to be both competent and have an accurate perception of one’s competence in a given field. For instance, participants in the Kruger and Dunning study whose test scores were in the 12th percentile estimated themselves to be in the 62nd percentile. These participants only recognized their errors once their skills had improved.

교육학 데이터 수집 방법
How to collect pedagogical data

학습자의 성과를 [간접 또는 직접 관찰]하여 데이터를 수집할 수 있습니다. 후자는 절차나 기법이 관련되지 않는 한 비교적 드물게 발생하지만, 종종 더 효과적이다. 미국 내과 프로그램 디렉터 협회에 대한 전국 설문조사에서 82%의 확실한 다수가 [직접 관찰]을 통해 해당 기관에서 문제 학습자의 어려움이 확인됐다고 답했다. 그러나 난이도는 사례를 제시하는 방식이나 간접 관찰을 통해 추론할 수 있지만, 간접 관찰만이 유일한 유형의 관찰인 경우에는 특정 어려움은 놓칠 수 있다. 학습자가 환자 파일에 기록한 노트를 검토하거나 직원 및 교수진과의 공식 및 비공식 상호작용을 통해 데이터를 수집할 수도 있다. 어떤 접근법을 선호하거나 이용 가능하든, 데이터는 항상 둘 이상의 맥락과 가능한 한 많은 관찰에 기초해야 한다. 

Data collection can be achieved either through indirect or direct observation of learners’ performances. The latter occurs relatively rarely unless procedures or techniques are involved,9,44 but will often be more effective. In a national US survey of the Association of Program Directors in Internal Medicine, a clear majority (82%) reported that problem-learner difficulties had been identified in their institution through direct observation.35 Difficulties, however, can also be inferred from the manner in which cases are presented or from indirect observation,45 but where indirect observation is the only type of observation, certain difficulties could be masked.29 Data can also be collected by reviewing notes written by the learner in patient files or through their formal and informal interactions with staff and faculty. No matter which approach is preferred or available, data should always be based on more than one context and on as many observations as possible.9,46

임상 환경에서 이루어지는 관찰의 [주관적 특성]뿐만 아니라, [사례 특이성] 때문에 실제로 많은 관찰이 필요하다. Nendaz 등이 말했듯이, 한 임상의가 진단할 수 있는 역량은 사례마다 다르다. 따라서 많은 경우에 대해 학습자에게 보다 간략하게 질문하는 것이 더 신뢰할 수 있습니다. [관찰된 행동]이 [(교육적) 진단]으로 이어지기 위해서는 반복적으로, 그리고 다양한 상황에서 관찰되어야 한다. 실제로, 각각의 성과는 내용에 의존하는 만큼 맥락에 따라 달라지며, 따라서 특정 지식에 대한 비조작화가 체계적으로 그것의 부재와 동일하지 않다는 주취안의 진술이다.


Many observations are indeed necessary, due to the subjective nature of observations made in clinical settings, but also due to case specificity. As Nendaz et al47 put it, the competence to diagnose varies from one case to another for the same clinician. It is thus more reliable to question a learner more briefly on many cases. For an observed behavior to lead to a diagnosis, it ought to have been observed repeatedly9 and in various types of situations. Indeed, each performance depends as much on the context as it depends on the content,48 and hence Jouquan’s statement49 that the nonmanifestation of a certain knowledge does not systematically equate with its absence [translation].


힌슨 외 연구진 50은 "진단적 대화"라고 불리는 추가적인 데이터 소스의 중요성을 강조했다. 이러한 대화는 "문제를 파악하고 그 학생에게 일어나는 모든 일을 더 자세히 파악하는 것"으로 구성된다. 
이 대화는 [더 정확한 교육학적 진단]을 가능하게 하는 것 외에도, [인식의 잠재적인 차이를 밝혀]줄 수 있으며, 주어진 상황에 대한 [양 당사자가 동일한 이해를 공유할 수 있는 기회]를 제공한다. 진단적 대화는 앞으로 [공통의 출발점]으로 사용될 수 있으며, 이는 나중에 진전이 있었는지 없는지에 대한 인식을 공유하기 위한 것이다. 진단적 대화가 잘 이뤄지면, 재교육 계획과 관련하여 학습자의 맥락과 현실을 고려할 수 있게 되고, 이는 보다 현실적인 계획을 수립하여, 계획을 준수할 가능성을 높여준다. 

Hinson et al50 stressed the importance of an additional source of data, which they called “diagnostic conversations”: these conversations consist of “discussing the problem and getting a fuller picture of everything that is going on for that student”. This conversation allows a more accurate pedagogical diagnosis, but may also bring to light potential gaps in perceptions, giving an opportunity for both parties to share the same understanding of a given situation.34 The diagnostic conversation can henceforth be used as a common starting point, which will facilitate a shared appreciation of whether or not progress has been made later on.30 When relevant, it will also allow the taking into account of the learner’s context and reality with regard to the remediation plan, allowing it to be more realistic and increasing the chance that it will be followed.50 

실제로, [관찰된 어려움의 원인]은 학습자와 공동으로 판단해야 한다. 왜냐하면 학습자만이 자신의 개인적 상황을 전체적으로 파악하고 있기 때문이다. 교수진은 학습자의 직업적 성과에 대한 외부의 인식에 내부자의 관점을 더함으로써 얻을 수 있습니다. 진단적 대화는 교대 근무가 끝날 때의 간단한 대화나, 지금까지의 모든 정보를 종합한 무거운 토론의 형태를 취할 수 있지만, 적어도, 후속 단계로 나아가기 전에 최소한 학습자와 비공식적으로 토론하는 것이 좋습니다.

In fact, the reasons for the observed difficulties should be determined jointly with the learner, since only the learners hold the whole picture of their personal situation.28,30,38 Faculty can only gain from adding this insider’s perspective to the outside perception of the learner’s professional performance. Diagnostic conversations can take the form of a brief exchange at the end of a shift or of a more substantial discussion in light of all the assembled information to date, but Lacasse34 recommends that at the very least, an informal discussion be held with the learners themselves before any further step is undertaken.

평가 : 수집된 자료의 평가에 따른 교육학적 진단 수행
Assessment: Making a pedagogical diagnosis based on assessment of the collected data

저조한 성과는 인지, 정신 건강 또는 태도와 관련된 세 가지 주요 어려움 범주 중 하나로 인해 발생할 수 있으며, 그 중 [인지적 어려움]이 가장 빈번하다. 어떤 범주가 관련될 가능성이 높은지 고려할 때, 실적 저하의 원인이 종종 상호 연관되어 있음을 명심해야 한다. 예를 들어, 게라시오와 아가아드의 연구는 53명의 학습자 중 3/4은 충분한 지식(학생의 17%)에서 정신 건강 문제(주민의 12%)에 이르기까지 "동반이환"을 가지고 있다는 것을 보여주었다. 이러한 경우 학습자가 주로 어려움을 겪거나 자신의 업무에 가장 큰 지장을 주는 것부터 시작하여 하나씩 어려움을 해결하는 것이 최선의 접근법이다.
Underperformance may be due to one of three main categories of difficulties – related to cognition, mental health, or attitude – among which cognitive difficulties are the most frequent.27,35,51 When considering which category is most likely involved, it must be borne in mind that causes of underperformance are often interrelated.34 A study by Guerrasio and Aagaard,14 for instance, showed that among 53 learners followed for clinical reasoning difficulties, three-quarters had “comorbidities”, ranging from insufficient knowledge (17% of students) to mental health issues (12% of residents). In such cases, the best approach is to address difficulties one by one, beginning with the predominant difficulty for that learner or the one that interferes most with their work.


학습자가 어려움에 처했을 때 고려해야 할 수행능력 저하의 원인에 대한 문헌을 검토할 때 발견한 한 가지 눈에 띄는 사실은 [감별 진단]에 포함되어야 할 내용과 분류 방법에 대한 저자들의 합의가 없다는 것이다. 실제로, 이 검토에서 최대 17개의 underperformance 분류 시스템이 확인되었다. 이 문서의 목적을 위해 하나의 표로 합성되었으며, 표 2에 제시되어 있다. 이러한 분류의 현저한 차이는 각 저자가 학습자의 어려움을 분류하기 위해 사용하는 출처의 차이와 관련이 있는 것으로 보인다. 인용된 출처는 분류 시스템이 전문가 합의를 기반으로 하는 규제 기관부터 체계적인 검토, 임상 교사의 서술 서술 편찬에 이르기까지 다양하다. 몇몇 사례에서는 출처가 언급되지 않았다. 이러한 다수의 분류 체계는 또한 원작자 이외의 저자에 의해 이 시스템 전체가 재사용되지 않았다는 사실에서 비롯된다. 오히려 기존에 존재하던 하나 이상의 분류를 조정하거나 요약해 매번 새로운 분류체계를 만들었다. 

One prominent finding when reviewing the literature on the causes of underperformance to consider when a learner is in difficulty is the absence of consensus among authors on what the differential diagnosis should include and on how to classify it. Indeed, up to 17 different classification systems of underperformance have been identified in this review. They have been synthesized in one table for the purpose of this article, and are presented in Table 2. This striking disparity of classifications seems to be related to the disparity of sources used by each author to classify learner difficulties. Cited sources vary from regulating institutions, whose classification systems are based on expert consensus7,35,52 to systematic reviews34,53 to compilations of clinical teachers’ narrative descriptions.51,54,55 In a few cases, no source was cited.18,22,56,57 This multitude of classification systems also stems from the fact that none of these systems was reused in its entirety by authors other than the original author. Rather, new classification systems were created each time by adapting or summarizing one or more preexisting classifications.17,19,20,58

표 2에서 이러한 분류 시스템의 합성을 간단히 살펴보면, 저성과의 주요 인지적 원인 중에서 [임상적 추론 어려움]보다 [지식 부족]이 훨씬 더 자주 인용된다는 것을 알 수 있다. 그러나 [지식 부족]이 의대생들 사이에서 실제로 훨씬 더 널리 퍼져 있지만, 임상적 추론 어려움은 레지던트 기간 동안 최소한 그만큼 빈번한 것으로 나타났다.7 성과 저하의 원인으로서 고려되는 경우가 매우 적다는 사실(17명의 저자 중 4명이 명시적으로 인용)은 한 연구 분야에서 다른 연구 분야로의 지식 전달 부족을 암시할 수 있다. 임상적 추론은 40년 동안 연구의 주제가 되어 왔지만, 때때로 전문가들 사이의 논쟁에 국한될 수 있는데, 이는 부분적으로 켐파이넨 등이 제안한 바와 같이 인지 심리학에서 사용되는 밀폐된hermetic 용어 때문일 수 있다. 게다가 임상 추론 오류는 임상 실무에서 해당 지식을 적용할 수 없는 것이 아니라, 의학 지식의 부족에 의해 발생한다는 오해가 존재하는 것으로 보인다. 

A quick look at the synthesis of these classification systems in Table 2 reveals that among the main causes of underperformance that are cognitive in origin, a lack of knowledge is cited significantly more often than clinical reasoning difficulties. However, while insufficient knowledge is indeed much more prevalent among medical students in difficulty, clinical reasoning difficulties have been shown to be at least as frequent during residency.7 The fact that its consideration as a cause of underperformance is so markedly less frequent (four authors of 17 cited it explicitly) could also suggest a lack of knowledge transfer from one research field to the other: although clinical reasoning has been the subject of 40 years of research, it may at times be confined to a debate among experts,29 which may be partly due to the hermetic terminology used in cognitive psychology, as suggested by Kempainen et al.59 Moreover, there seems to exist a misconception that clinical reasoning errors are driven by a lack of medical knowledge, rather than an inability to apply that knowledge in clinical practice.60

계획: 대상 교정 계획
Plan: Planning a targeted remediation

게라시오 등은 재교육을 "추가적인 가르침이 없었다면 그 직업에 필요한 기술을 달성하지 못했을 학습자에게 제공되는 표준 커리큘럼을 넘어서 개별화된 추가적인 교육"으로 정의했다. 하우어 외 연구진이 교정조치에 관한 문헌을 주제별로 검토한 결과, 표준화되고 보편적으로 허용되는 교정조치 프로세스는 아직 개발되지 않았다. 따라서 교정조치는 종종 임시적이고 조정되지 않은 프로세스, 또는 결론이 불확실한 전략의 무지성sterile 반복에 의존한다. 표준화된 재교육 프로세스가 없는 한 가지 가능한 원인은 (앞서 언급한 것처럼) [수행능력 저하의 구체적인 원인에 대한 합의된 의견의 부재]일 수 있다. 제대로 정의되지 않은 문제를 해결하는 것은 실제로 훨씬 더 어려우며, 저성과 분류 시스템 간의 차이가 입증되었다는 것은 어려움을 관리하기 위한 공통 지침을 구축할 합의된 기반이 현재 존재하지 않는다는 것을 의미한다.
Remediation was defined by Guerrasio et al7 as “additional teaching above and beyond the standard curriculum, individualized to the learner who without the additional teaching would not achieve the necessary skills for the profession”. As pointed out by Hauer et al’s9 thematic review of the literature on remediation, no standardized and universally accepted remediation processes have yet been developed. Remediation initiatives will thus often resort to ad hoc and uncoordinated processes27,61 or to the sterile repetition of inconclusive strategies.30,6264 One possible cause for the absence of a standardized remediation process may very well be the aforementioned absence of consensus on the specific causes of underperformance. It is indeed much more difficult to solve a problem that has not been well defined, and the demonstrated disparity among classification systems of underperformance means that there exists at present no consensual basis on which to build common guidelines for managing difficulties.

실제로 교육학적 진단이 처음부터 제대로 확립되지 않았을 때 효율적인 재교육에도 장애물이 발생한다. 진단을 명확히 하는 이전 단계를 간과한 경우, 치료 방법이 사실상 무의미할 수 있다. 따라서 목표화되고 효율적인 교정 조치를 계획하는 [첫 번째 단계는 근본적인 문제를 가능한 정확하게 파악하는 것]이다. 이 점은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 베어만 등이 지적한 것은 우리의 경험과도 일관된다. 현장의 임상 교사들이 [근본적인 문제원인과 재교육을 부합하게 만든다]는 아이디어를 고려하는 경우는 거의 없다. 예를 들어, 이 접근방식은 전문성과 관련된 현안에 대한 교정 전략으로 단순히 보충적인 임상 순환을 추가하는 것으로 이어질 수 있다. 현장에서 임상 교사를 위한 교정 전략이 잘 정의되지 않은 것은 그들이 해결 방법을 모를 어려움을 명명하는 것을 (이해할 수 있는) 저지할 수 있을 뿐이다. 따라서 교육학적 진단에 따라 증거에 기반하고 개별화되며 대상이 되는 교정조치에 관한 추가 연구가 필요하다. 그러나 공식 지침은 없지만, 재교육에 관한 기존 연구에서 일부 가이드 원칙을 도출할 수 있다.
In practice, obstacles to efficient remediation also arise when the pedagogical diagnosis has not been well established at the outset. Remediation may in fact be fruitless if the previous step, clarifying the diagnosis, has been overlooked.28 Therefore, the first step in planning a targeted and efficient remediation is to have pinpointed the underlying issue as precisely as possible. This point cannot be overstressed, knowing that Bearman et al30 have shown, consistent with our anecdotal experience, that the very idea of matching a remediation intervention with the underlying difficulty is rarely a consideration for clinical teachers in the field. This approach may lead, for instance, to simply adding a supplemental clinical rotation as a remediation strategy for issues related to professionalism. The lack of well-defined remediation strategies for clinical teachers in the field can only (understandably) deter them from naming difficulties that they would not know how to address. Therefore, there is a strong need for further research with regard to remediation that is evidence-based, individualized, and targeted according to pedagogical diagnosis.2,18,35,65,66 In the absence of formal guidelines, however, some guiding principles may be drawn from previous studies on remediation.

현장 교정
In situ remediation

비인지적 어려움을 가진 학습자를 참조해야 하지만, 베어만 등이 "현장 학습in situ learning"이라고 불렀던 접근 방식인 학습자의 [현재 로테이션 내에서 인지적 어려움을 먼저 해결하는 것]이 일반적으로 권장된다. 이 접근법이 실패하는 경우에만 다음 제도적 차원으로 이 문제를 옮겨야 한다. 현장 교정은 경험학습의 인지 심리학적 원리에 기초한, [학습자의 일상적인 임상 활동과 통합된 교정법]이 일반적으로 가장 효율적인 것으로 간주된다.

  • 첫째, 학습자는 이미 숙달된 기술과 이미 익숙한 상황에 새로운 지식을 고정시킬 수 있다.
  • 둘째, 이 새로운 지식을 맥락화하고, 즉시 실제 실행 상황으로 전이할 수 있다.
  • 마지막으로 현장 교정은 학습자가 실제로 해결해야 하는 실제 문제에 학습 과정을 집중함으로써 경험적 학습을 활용한다.

Whereas learners with noncognitive difficulties should be referred, it is generally recommended that cognitive difficulties first be addressed within the learners’ current rotations,9,18,67 an approach that Bearman et al30 termed “in situ learning”. Only if this approach fails should the issue be brought to the next institutional level. Remediation that is integrated with the learners’ usual clinical activities is generally regarded as the most efficient,18,30 because in situ remediation is based on the cognitive psychology principle of experiential learning.

  • First, it allows the learner to anchor new knowledge to skills that are already mastered and to a context that is already familiar.65 
  • Second, it also allows this new knowledge to be contextualized and transferred immediately to an authentic practice setting.68,69 
  • Finally, in situ remediation takes advantage of experiential learning by focusing the learning process on real-life issues that the learner truly has to solve.34 

안타깝게도 현실에서는, Saxena 등이 71개의 미국 의대를 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 임상 교사가 학습자의 어려움을 교정할 수 있는 능력에 대해 자주 표현하는 신뢰 부족으로 인해 (동일한 연구에 따르면) 이러한 통합 교정 방법이 가장 활용도가 낮은 것으로 나타났다.

Unfortunately, in practice, a survey conducted by Saxena et al65 among 71 US medical schools showed this integrated form of remediation to be the least utilized, possibly (according to the same study) because of the lack of confidence clinical teachers often express regarding their own capacity for remediating learners’ difficulties.

 

시간 효율적인 문제 해결
Time-efficient remediation

어려움을 겪고 있는 학습자의 관리는 시간이 많이 소요되는 것으로 악명이 높으며, 때로는 두렵기도 합니다. 어려움을 겪는 151명의 의학 학습자를 기반으로 한 한 연구에서, 게라시오 등은 [임상 추론 어려움의 교정]이 학생 1명당 평균 20시간이 소요되는 가장 많은 시간이 소요되는 교정 과정 중 하나임을 관찰했다. 교정조치 활동을 정규 순환과 현실적으로 통합하려면 이러한 활동이 임상 교사가 수용할 수 없기 때문에 시간 효율적인 교정조치 전략이 필요하다. 
The management of struggling learners is notorious – and sometimes dreaded – for being time-consuming.7,14,20,34,61 In one study based on 151 medical learners with difficulties, Guerrasio et al7 observed that the remediation of clinical reasoning difficulties was among the most time-consuming remediation processes, with an average of 20 hours spent on individual interventions per student. There is an obvious need for time-efficient remediation strategies, because for remediation activities to be realistically integrated with a regular rotation, it is crucial that these activities be time-efficient, as they will otherwise not be acceptable to clinical teachers.70

 

논의
Discussion

우리의 리뷰는 어려움을 겪고 있는 의학 학습자에 대한 접근법과 관련하여 많은 원칙이 잘 확립되어 있음을 보여주었다. 표 1에 제시된 바와 같이, 어려움을 겪고 있는 학습자의 임상 감독에 대한 효과적인 접근법은 [반복적인 관찰과 학습자와의 초기 비공식 토론]에 기초하여 [어려움의 조기적이고 정확한 확인]을 목표로 해야 한다. 어려움이 상호 연관될 수 있다는 것을 인정하면서 다양한 데이터 소스에 의해 뒷받침되는 교육학적 진단이 이루어져야 한다. 이러한 교육학적 진단이 명확해지면 목표 교정 전략을 개발하고 학습자의 정기적인 임상 활동과 이상적으로 통합해야 한다. 그러나 이 검토는 이러한 원칙을 더욱 운영하기 위해 해결해야 할 이론적 및 실무적 과제가 남아 있음을 보여주었다. 이러한 과제에 대응하여 세 갈래의 권장사항이 논의된다.

Our review has shown that many principles are well established regarding the approach to struggling medical learners. As presented in Table 1, an effective approach to the clinical supervision of struggling learners should aim for early and precise identification of difficulties, based on repeated observations and on an initial informal discussion with the learner. A pedagogical diagnosis should be made, supported by various sources of data, acknowledging that difficulties can be interrelated. Only once this pedagogical diagnosis is clear should a targeted remediation strategy be developed and ideally integrated with the learner’s regular clinical activities. This review has also shown, however, that there remain both theoretical and practical challenges to address, in order to operationalize these principles further. Three-pronged recommendations are discussed in response to these challenges.

교수진 개발
Faculty development

해당 분야의 모범 사례를 적용하는 데 있어 특정한 장벽은 [교수 개발 노력]에 의해 해결될 수 있다. 

  • 첫째, 임상 교사의 [적절한 문서화 부족]이 실패의 주요 원인 중 하나로 확인되었다. 임상 교사들은 무엇을 관찰하고 구체적으로 기록해야 하는지 모르기 때문에 이 단계는 생략될 수 있다고 제안되었다. 학습자의 역량 증명을 문서화하기 위한 핵심 요소 또는 그 부족에 대한 지식은 각 기관에서 예상되는 개발 경로에 따라 임상 교사에게 명시되어야 한다. 
  • 둘째, [저조한 성과를 설명하기 위한 정밀한 교육학적 진단을 식별하는 것]이 교수개발에서 시급히 필요한 것으로 반복적으로 식별해 왔다. 다음 실무 단계는 이러한 진단에서 도출될 것이기 때문에, 근본적인 문제를 식별하는 데 있어 교수진의 지원은 임상 교사가 어려움을 겪고 있는 학습자에게 효과적인 접근법을 수행하도록 돕는 데 도움이 될 것이다.

Certain barriers to applying best practices in the field could be addressed by faculty-development endeavors.

  • Firstly, a lack of proper documentation by clinical teachers has been identified as one of the main causes of failure. It has been suggested that this step may be omitted, because clinical teachers do not know what to observe and document specifically. Knowledge of key elements to document proof of competence in a learner, or lack thereof, should be made explicit to clinical teachers, in accordance with the expected development path at respective institutions.
  • Secondly, the identification of precise pedagogical diagnoses to explain underperformance has repeatedly been identified by clinical teachers themselves as a pressing faculty-development need. Since the next practical steps will derive from these diagnoses, faculty support in identifying the underlying issues would be instrumental in helping clinical teachers carry through an effective approach to struggling learners.

 

제도적 절차
Institutional procedures

이 검토는 또한 어려움을 겪고 있는 학습자 관리의 몇 가지 단계를 지적했는데, 이는 사전 설정 절차로 현지에서 시행될 경우 교수진 사이에서 공통 참고 자료로 사용될 수 있다. 우리는 학습자를 참조할 수 있는 간단하고 사전 설정된 절차를 갖는 것이 어려움을 겪고 있는 학습자를 조기에 식별하도록 촉진해야 한다고 가정한다.

  • 이러한 관점에서, 공식화하기 위한 첫 번째 프로세스는 [학습자를 재교육 조치에 의뢰할 때 따라야 할 단계를 포괄적으로 설명하는 것]이어야 한다. 그러한 프로세스는 교정조치의 최선의 증거에 기초하여 국지적으로 결정되어야 하며 가용 자원에 따라 조직되어야 한다. 예를 들어 임상 교사는 물론 로테이션 감독관도 [문제가 발생할 경우 누구에게 공식 및 비공식적으로 알려야 하는지] 미리 알고 있어야 한다. 교정 프로세스를 감독할 책임이 누구에게 있는지, 그리고 누가 이러한 목적을 위한 교수 자문 역할을 하는지 명확해야 한다.
  • 두 번째 절차는 현지에서 사전 설정될 수 있으며, 예상 역량 수준과 관련하여 학습자를 효과적으로 배치하기situate 위해 임상 교사가 [관찰하고 문서화할 관련 서술자descriptor의 목록]입니다. 이러한 서술자는 일반적으로 각 훈련 단계별 마일스톤에서 도출된다.

This review has also pointed out some steps in the management of struggling learners, which if implemented locally as preset procedures could then serve as common references among faculty. We hypothesize that having a simple and preestablished procedure to which learners could be referred should foster earlier identification of struggling learners.

  • In this perspective, the first process to formalize should be a comprehensive description of steps to follow when referring a learner for remediation. Such processes should be determined locally, based on best evidence in remediation and organized according to available resources. For instance, clinical teachers, as well as rotation supervisors, should know ahead who to notify, formally and informally, if an issue arises. It should be clear who is responsible for overseeing the remediation process, and who serves as faculty advisor for this purpose.
  • A second procedure, which could be preestablished locally, is a list of relevant descriptors for clinical teachers to observe and document, in order to situate the learner effectively with regard to the expected level of competence. Such descriptors will generally be drawn from the milestones relevant to each level of training.

추가 연구
Further research

학습자 어려움을 구성하고 표준화된 교정 전략을 수립하는 공통 프레임워크의 부재가 이 검토에서 강조되었다. 향후 연구가 공통 구조를 중심으로 구축되기 위해서는 그러한 프레임워크의 구축이 우선되어야 한다. 또한 이 목표는 두 번째 긴급 요구를 해결하기 위한 사전 단계인 더 넓은 범위에서 효율적인 교정 전략을 개발하고 평가하는 단계로 나타난다. 그러한 노력은 진단에 따른 교정조치 전략을 목표로 하는 데 초점을 맞춰야 하며, 따라서 공통 프레임워크가 구축되어야 하며, 실무에서의 구현을 방해하지 않도록 시간 효율적인 것을 목표로 해야 한다.
The absence of a common framework to organize learner difficulties and from which to build standardized remediation strategies has been highlighted in this review. The establishment of such a framework should be given priority, in order for future research to build around a common structure. This objective also appears as a preliminary step to address a second pressing need: that of developing and evaluating efficient remediation strategies on a wider scale. Such endeavors should focus on targeting remediation strategies according to diagnosis, hence the need for a common framework to build from, and should aim for them to be time-efficient, so as not to impede their implementation in practice.

결론
Conclusion

이 기사는 임상 감독 동안 어려움을 겪고 있는 학습자에 대한 글로벌 접근법과 관련하여 이용할 수 있는 이론과 경험적 증거를 검토하는 것을 목표로 했다. 우리의 검토는 학습자가 어려움을 겪고 있다는 인식이 임상 교사에 의해 직관적이고 신뢰성 있게 평가되지만, 교육학적 진단에서 교정 전략에 이르는 다음 단계에 대한 익숙하지 않은 것이 이러한 학습자의 공식적인 식별 이전에 지연으로 이어진다는 것을 보여주었다. 어려움을 겪고 있는 학습자를 조기에 식별하는 것이 gold-standard로 간주되어야 하기 때문에, 임상 모델 SOAP를 중심으로 구성된 단계가 여기에 제시되었다. 많은 장애물이 실제 적용에 식별되었으며, 그 중 표준화된 교정조치 절차도 심각한 문제이다. 어려움을 겪고 있는 학습자들을 지도하기 위한 레시피가 있나요? 해답은 아직 미완성이며, 향후 연구 및 교수진 개발 노력은 특정 진단에 대응하여 교정 전략을 추가로 운영하고 이러한 프로세스를 현장의 임상 교사가 더 쉽게 접근할 수 있도록 한다는 공통 목표를 추구해야 한다.

This article aimed to review the theory and empirical evidence available regarding the global approach to struggling learners during clinical supervision. Our review has shown that the perception that a learner is experiencing difficulty is assessed intuitively and reliably by clinical teachers, but that their unfamiliarity with the following steps, from pedagogical diagnoses to remediation strategies, leads to delays before the formal identification of these learners. Because early identification of struggling learners should be considered a gold standard, the subsequent steps for clinical teachers have been presented here, organized around the clinical model SOAP. Many obstacles have been identified to their practical application, among which the lack of standardized remediation procedures is not a lesser deterrent. Is there a recipe for supervising struggling learners? The answer remains to be completed, and future research and faculty-development endeavors should pursue the common goal of further operationalizing remediation strategies in response to specific diagnoses and making these processes more accessible to clinical teachers in the field.


 

 

Adv Med Educ Pract. 2017 Jan 18;8:89-97.

 doi: 10.2147/AMEP.S123410. eCollection 2017.

 

Is there a way for clinical teachers to assist struggling learners? A synthetic review of the literature

Affiliations collapse

Affiliations

1Department of Family and Emergency Medicine.

2Department of Medicine, Université de Sherbrooke, Sherbrooke, QC, Canada.

3Unité des Internistes Généralistes et Pédiatres, Université de Genève, Geneva, Switzerland.

PMID: 28176916

PMCID: PMC5260943

DOI: 10.2147/AMEP.S123410

Free PMC article

 

Abstract

Struggling medical trainees pose a challenge to clinical teachers, since these learners warrant closer supervision that is time-consuming and competes with time spent on patient care. Clinical teachers' perception that they are ill equipped to address learners' difficulties efficiently may lead to delays or even lack of remediation for these learners. Because of the paucity of evidence to guide best practices in remediation, the best approach to guide clinical teachers in the field remains to be established. We aimed to present a synthetic review of the empirical evidence and theory that may guide clinical teachers in their daily task of supervising struggling learners, reviewing current knowledge on the challenges and solutions that have been identified and explored. A computerized literature search was performed using Medline, Embase, Education Resources Information Center, and Education Source, after which final articles were selected based on relevance. The literature reviewed provided best evidence for clinical teachers to address learners' difficulties, which is presented in the order of the four steps inherent to the clinical approach: 1) detecting a problem based on a subjective impression, 2) gathering and documenting objective data, 3) assessing data to make a diagnosis, and 4) planning remediation. A synthesized classification of pedagogical diagnoses is also presented. This review provides an outline of practical recommendations regarding the supervision and management of struggling learners up to the remediation phase. Our findings suggest that future research and faculty development endeavors should aim to operationalize remediation strategies further in response to specific diagnoses, and to make these processes more accessible to clinical teachers in the field.

Keywords: clinical supervision; clinical teachers; pedagogical diagnosis; remediation; struggling learners; underperformance.

재교육의 학습환경: 리뷰 (Clin Teach. 2018)
The learning environment in remediation: a review
Jennifer Cleland 1 , Francois Cilliers 2 and Susan van Schalkwyk 3

 

소개
Introduction

의학 교육이 변화하고 있다. 많은 나라에서 의사 수를 늘려야 하며, 의료 서비스가 부족한 지역에서 의료 서비스를 제공할 의대생들을 모집하고 훈련해야 한다는 일반적인 배경과 더불어, 전통적으로 의학 교육에 참여하지 않았던 그룹에게 의학교육을 개방하는 것에 대한 세계적인 관심이 높아지고 있다.
Medical education is changing. Against a general backdrop of a need for increasing the numbers of doctors graduating in many countries, as well as recruiting and training medical students who will go on to deliver health care in under-served areas,1 there is increasing interest globally in opening out medicine to groups who have not traditionally participated in medical education.

[접근 범위 확대widening access]의 초점은 부분적으로 [영국 의대생의 사회 경제적 다양성을 증가]시키거나, 다른 국가의 [특정 민족 집단의 대표성을 증가시키는 것]과 같은 각국의 역사적 및 현재 사회적 이슈에 의해 결정된다. 그러나 학생들의 숫자와 다양성의 증가는 의대 입학생들이 [학업의 엄격함]에 적합하게 준비가 되어있는지, 그리고 '위험at risk'하다고 식별된 학생들을 (입학 후에 개입하기보다는) 지원하기 위해 어떤 적극적인 노력이 필요한지에 대한 우려를 가져왔다. 이러한 우려와 연계되어, [갈수록 경쟁이 치열해지는 글로벌 고등교육 시장]에서 일정 기준과 유지율retention을 유지하기 위한 의과대학의 필요성이 대두되고 있다. 현대 커리큘럼이 학업적 배경이나 사회적 배경에 관계없이 모든 학생들이 성공할 수 있는 잠재력을 달성할 수 있는 학습 환경을 만들 준비가 되어있는지에 대한 질문이 제기되고 있다.1-3
The focus of widening access is in part determined by each country's historical and current social issues, such as increasing the socio-economic diversity of medical students in the UK,2 or increasing the representation of certain ethnic groups in other countries.3 Yet increases in both numbers and diversity of students have brought with them concerns about whether entrants to medicine are appropriately equipped for the rigour of academic work, and about what active efforts are needed to support students identified as being ‘at risk’ (rather than waiting to intervene after under-performance). Linked to these concerns are the needs of medical schools to maintain standards and retention rates in an increasingly competitive global higher education marketplace. Questions are being asked about the readiness of contemporary curricula to create learning environments in which all students, no matter their academic or social background, can achieve their potential to thrive.1-3

이렇게 늘어나는 다양성을 기준 유지에 가장 잘 맞출 수 있는 방법에 대한 불확실성이 매우 높으며, 이는 [즉각적인 실용성]뿐만 아니라 (예: 1학년 객관식 문제[MCQ] 시험에서 떨어진 20명의 학생을 지원하는 방법, 출석하지 않는 학생에 대한 멘토링 방법)에 대한 의문 뿐만 아니라, [기관의 시스템과 가정, 학습자 지원에 대한 직원 신념]에 대한 의문도 던진다. 다시 말해, underperformance는 [모든 의대생들이 학업성취도가 높다]고 가정하는 [시스템의 산물]인 것인가, 아니면 그것은 [오로지 개인의 성과]에 관한 것인가?
There is much uncertainty about how best to align this increasing diversity with maintaining standards, raising questions about not just the immediate practicalities (e.g. how to support the 20 students who failed their Year-1 multiple choice question [MCQ] examination, or mentor the individual who is not attending), but also in terms of questioning institutional systems and assumptions, and staff beliefs, about learner support. In other words, is underperformance an artefact of a system that assumes all medical students are academic high-flyers, or is it solely about individual performance?

많은 저자들은 재교육에 대해 주로 [개인주의적 접근방식]을 취한다.4 다양한 수준의 학습자 어려움과 실패에 대한 시스템 차원의 대응이 최근에 제안되었다.5 우리는 이러한 접근법에 대해 약간 다른 입장을 취한다. 교수법을 설계, 전달, 평가하는데 이력을 가진 의학 교육자와 연구자로서, 우리는 의과대학이 모든 학생들에게, 가능한 최선의 지원을 함으로써, 그들의 최선을 성취할 수 있도록 해야한다고 믿는다. 이를 위해 학교는 개별 학생의 학습 여정을 그것이 발생하는 맥락 측면에서 살펴볼 필요가 있다.6 이는 구조적으로나 문화적으로나 기관 내에 존재하는 가능성과 제약에 대해 인지하는 것과 7 그리고 우리의 교육이 이러한 인식을 어떻게 반영할 수 있는지를 의미한다.

Other authors take a mainly individualistic approach to remediation.4 More systems-level responses to differing degrees of learner difficulty and failure have been proposed recently.5 We take a slightly different stance to these approaches. As medical educators and researchers, with track records in designing, delivering and evaluating teaching, we believe that medical schools must give all their students the best possible support to achieve to the best of their abilities. To do this, schools need to look at the learning journey of each individual student in terms of the context within which it occurs.6 This means being aware of the enablers and constraints that are present within the institution, both structurally and culturally,7 and how our teaching might reflect this awareness.

제도적 문화
Institutional Culture

의과대학은 불평등한 공간이다. 지배적인 모드는 [위계구조]를 재현하여, 어떤 학생을 똑똑한 학생으로 배치하고, 다른 학생은 게으르거나 교정이 필요한 학생으로 배치한다. 학생 경험은 이 분류에 의해 형성된다. 어떤 이유로든 부정적인 위치에 있는 학생들(예를 들어, 적게 대표된 소수자 혹은 덜 튼튼한 학업성적)에 입학하는 것은 그들이 가기도 전에 실패의식은 아니더라도, 자신감의 부족과 함께 시작할 수 있고, 이것은 종종 '타자화'에 의해 지속된다(어떤 개인이나 사회 집단을 어딘가 다른 방식으로 묘사함). 지금까지 재교육은 본능적으로 이뤄졌다. 학생들에게 추가 튜토리얼 기회, 시뮬레이션 센터에서의 추가 시간, 온라인 퀴즈에 대한 추가시도 제공 등이 여기 포함된다. 이러한 활동이 비록 좋은 의도와 실제로 학생 개개인의 성과 개선을 이끌지만, 적어도 단기적으로는 불평등과 위계를 다루지 않으며, 규범적normative 실천을 강화할 수 있다.

Medical schools are unequal spaces. The dominant mode reproduces hierarchies,8 positioning some students as bright, and others as lazy or in need of remediation. The student experience is framed by this categorisation. Entering students who are negatively positioned for whatever reason (e.g. from an under-represented minority, or who have a less robust academic record) may start off with, if not a sense of failure, a lack of self-confidence, before they even get going, and this is often perpetuated by ‘othering’ (describing an individual or a social group in such a way to make them different), stigmatisation and the like.9 To date, an instinctive response has been towards remediation – activities that provide students with opportunities for additional tutorials, extra hours in the simulation centre, additional attempts at completing online quizzes and so forth. These activities, although well-intentioned and indeed often leading to improved outcomes for the individual student, at least in the immediate term,10 do not address the inequalities and hierarchy, and may lead to reinforcing normative practices.

[규범적 관행]은 문화 및 가치와 관련이 있다. 의과대학과 같은 특정 문화에 의해 경계된 공동체 내의 개인들은 전형적으로 서로 유사한 신념을 가지고 있다(예: 지원이 필요한 학생들은 어떤 면에서 부족하다. 권위 있는 사람은 항상 옳다.) 주변 문화의 규범과 가치는 우리의 담론과 존재 방식을 형성하며, 궁극적으로 교육 관행을 형성하고, 그들은 또한 지원과 학습에 대한 학생들의 믿음을 형성한다.11 이것은 우리가(교수자 및 리더로서) 지원 및 재교육에 관한 가정, 우리의 세계관, 그리고 이것이 (의도적이든 아니든) 교육에 어떤 영향을 미칠 수 있는지를 비판적으로 바라보아야 한다는 것을 의미한다. 당신의 의과대학에서 학습에 대한 잠재 교육과정은 무엇인요? 그것은 명시된 커리큘럼 목표와 일치합니까, 아니면 배치됩니까?

Normative practices relate to culture and values. Individuals within a community bounded by a specific culture, such as a medical school, typically hold similar beliefs to each other (e.g. students who need support are deficient in some way, or someone in authority is always right). The norms and values of the surrounding culture inform our discourse, our ways of being and, therefore, our teaching practices, and they also shape students’ beliefs about (in this case) support and learning.11 This means that we (as medical teachers and leaders) must critically consider our own assumptions about support or remediation, our worldviews and how these may impact on our teaching (whether intentionally or not).12 What is the hidden curriculum of support for learning in your medical school?13 Is it aligned with or counter to the explicitly stated curriculum goals?

개념과 실용성
Concepts To Practicalities

한발 물러서서 당신의 기관이나 의과대학이 저성과 학생들을 지원하는 방식을 생각해보라. 박스 1에 제시된 사례 연구는 다양한 의대 문화를 고려할 수 있는 틀을 제공한다. 당신은 이러한 서로 다른 접근법이 [배움에 대한 조직과 교수자의 믿음]을 어떻게 반영한다고 생각하는가? 어떻게 그들이 제도적 문화와 숨겨진 커리큘럼과 관련하여 (의도적으로든 아니든) 학생들의 믿음에 영향을 미칠 수 있을까? 당신은 두 기관이 그들의 학생들에 대한 다른 기대를 가지고 있고, 그에 따라 의도적으로 그들의 교육을 설계했을 수도 있다고 생각하는가?
Step back and consider your institution or medical school's approach to underperformance and supporting students. The case studies presented in Box 1 give a framework for considering different medical school cultures. How do you think these different approaches reflect the institution and teachers’ beliefs in support for learning? How could they influence (intentionally or not) student beliefs with respect to the institutional culture and hidden curriculum? Do you think that the two institutions may have different expectations of their students, and may have deliberately designed their teaching accordingly?

게다가, 그들이 의과대학의 요구에 '준비 부족'이기 때문에 더 다양한 배경을 가진 학생들이 어떻게 지원이 필요할 수 있는지에 대해 생각하는 것만이 아니라, 이러한 담론을 그들이 의학 교육에 기여할 수 있는 것을 수용하는 것으로 전환하는 것이 매우 중요하다. 예를 들어, [더 다양한 학생 코호트]는 [다양한 인구집단에 대한 더 나은 이해]에 기여함으로써 의대 학습 환경에 도움이 될 수 있다.14
Moreover, it is critically important to think not just about how students from more diverse backgrounds might need support because they are ‘underprepared’ for the demands of medical school, but to shift this discourse to one of embracing what they can contribute to medical education. For example, a more diverse student cohort may benefit the medical school learning environment by contributing a better understanding of diverse populations.14

마지막으로, 심지어 가장 '성취도가 높은' 학생들도 좌절감을 겪을 수 있다. 특정 유형의 학생들이 의대를 쉽게 항해할 것이라고 가정하지 않는 것이 중요하다. 세계의 많은 지역에서 수행된 연구들은 의대생들 사이에서 높은 수준의 정신질환을 보여준다.15 누구나 사별이나 관계 단절과 같은 삶의 사건들로 고통 받을 수 있다.

Finally, even the most ‘high-flying’ students can suffer setbacks. It is important not to assume that certain types of students will effortlessly sail through medical school. Studies carried out in many different parts of the world show high levels of mental ill health among medical students.15 Anyone can suffer from life events such as a bereavement or relationship break-up.

[지지적인 기관 문화]는 좋은 상담과 같은 방식으로 underachievement에 대한 논의를 장려해야 한다: 무엇이 그들의 성과에 기여했는지에 대한 개인의 견해를 발견함으로써.

  • [낮은 학업성취의 원인]이 전적으로 개인적일 경우, 학생과 파트너십을 맺고 이상적으로 일할 수 있는 지원을 제공하십시오(환자와 함께 일할 때 더 참여적인 모델로 의료 서비스의 변화를 반영합니다- 학생에 대해서는 다르게 해야 할 이유가 있나요?).
  • [낮은 학업성취의 원인]이 의대 문화와 개인의 상황 사이에 상호 작용(예: 나약함을 인정하는 것에 대한 두려움)이 있다면, 이는 기관의 문화 및 역할 모델 수준에서의 성찰과 변화를 필요로 한다.

예를 들어, 몸이 좋지 않은 것과 관련하여 당신의 맥락에서 교직원의 태도와 행동을 고려하세요. 사람들은 계속 일을 하나요, 아니면 몸이 안 좋다는 것을 인정하고 적절한 시간을 쉬나요? 정신건강 문제가 있는 학생과 교직원이 상급 의사와 다른 직원의 잘못된 태도로 인해 낙인찍히고 낙인찍힐 것을 우려하고 있는가? 의과대학의 역할 모델과 문화는 궁극적으로 학생들의 반응을 형성할 것이다.

A supportive institutional culture should encourage discussions about underachievement in the same way as a good consultation: by finding out the individual's own view on what contributed to their performance.

  • If the reason is wholly individual, offer support, ideally working in partnership with the student (reflecting the shift in health care towards more participative models of working with patients – why should we work any differently with students?).
  • If there is an interaction between medical school culture (e.g. fear of admitting weakness) and the individual's circumstances, however, then this requires reflection and change at the level of institutional culture and role-modelling.

Consider, for example, the attitude and behaviour of teaching staff in your context in relation to being unwell. Do people keep going or do they admit being unwell and take the appropriate time off work? Do students – and staff – with mental health problems worry about being stigmatised and labelled because they observe poor attitudes towards patients with the same issues from senior doctors and other staff? The role-modelling and culture of the medical school will ultimately shape student responses.11, 13

기관 구조
Institutional Structures


[기관의 지배적prevailing 문화]는 입학하는 학생들에게 불투명하지만, [기관의 구조]는 보통 꽤 눈에 띈다. 일정, 정책, 지침(학교 웹사이트에 광고되고 오리엔테이션에서 논의되는 등)에 대한 준수가 요구되며, 종종 융통성이 없다. 이러한 경직성은 일반적으로 결과에 대한 지침을 제공하는 규제 프레임워크에 의해 부분적으로만 정당화될 뿐이며, 이러한 결과가 달성되어야 하는 방법은 아니다. 의과대학은 관료주의와 기능에 대한 통제에 따라 크고 복잡한 구조이다.16 그러나 이와 대조적으로 전 세계적으로 의료 교육 프로그램의 설계와 구현을 위한 프레임워크로서 역량 기반 의료 교육(CBME)으로 전환되고 있다. CBME는 학습자 중심의 교육입니다. 시간 기반 교육을 강조하지 않고 학습자가 원하는(예약된) 역량의 기준에 도달할 때까지 다양한 영역에서 서로 다른 속도로 발전한다는 것을 지지합니다.1 CBME와 같은 유연한 접근 방식은, 특히 학생들이 자신의 학습에 더 큰 책임을 져야 한다는 것을 의미하기 때문에, 재교육에서 학생 개개인의 궤도를 어떻게 지원할 것인가에 대한 생각의 전환을 요구한다.

While the prevailing culture is often opaque for entering students, the institutional structure is usually quite visible. Scheduling, policies and guidelines (as advertised on the school's website, discussed at orientation and so on) require adherence, and are often inflexible. This rigidity is only partially justified by the regulatory framework, which usually provides guidance on outcomes but not how these should be achieved. Medical schools are large and complex structures, depending on bureaucracy and control to function.16 In contrast, however, there is a shift towards competency-based medical education (CBME) as a framework for the design and implementation of medical educational programmes worldwide. CBME is learner-centred: de-emphasising time-based training and instead advocating that learners progress at different rates in different areas until they reach the standards of desired (predetermined) competence.1 This flexible approach supports a shift from thinking about remediation to thinking instead about how to support learners on their individual trajectories, particularly as it implies that students also need to take greater responsibility for their own learning.

이러한 종류의 접근법을 채택하는 것은 몇 가지 문제를 제기한다. 첫째, 이러한 변화는 교육적으로는 바람직하지만, 우리는 의과대학 구조가 [시간 기반 모델]에서 [좀 더 유연한 모델]로 전환하는 데 필요한 드라마틱한 변화에 어떻게 대처할 수 있는지 보기 위해 고군분투한다.
Adopting this kind of approach raises several issues. First, this shift is educationally laudable, but we struggle to see how medical school structures can cope with the dramatic changes required to shift from time-based models (pass this exam, in this year, then progress to the next year) to more flexible models.

둘째, 문화가 아무리 뒷받침이 되더라도, 그리고 프로그램이 역량 기반 또는 더 전통적인 커리큘럼을 따르든 간에, 탁원한 학습자 또는, 반대로 기대에 미치지 못하는 학습자를 식별하기 위한 이정표를 포함하는 것이 중요하다. 일반적으로 이러한 이정표는 평가, 공식적인 검토 또는 progression에 대한 그 밖의 구체적인 '객관적' 측정이다. 의과대학의 소관이 안전하고 유능한 의사를 배출하는 것이라는 점을 고려할 때 이러한 것들은 전적으로 필요하다. 하지만, 당신의 의과대학에서 평가의 명시적인 목적은 무엇인가? 배움에 대한 평가인가요, 아니면 배움을 위한 평가인가요? 평가가 학습에 영향을 미치기 때문에 이러한 차별화가 중요하다(표 1).

Secondly, no matter how supportive the culture, and whether the programme is following a competency-based or more traditional curriculum, it is important to embed milestones to identify learners who are excelling, meeting or falling short of expectations. Typically these milestones are assessments, formal examinations or other concrete ‘objective’ measurements of progression. These are wholly necessary given that the remit of medical schools is to produce safe and capable doctors; however, what is the explicit purpose of assessment in your medical school? Is it assessment of learning or assessment for learning? This differentiation is important as assessment influences learning (Table 1).

피드백은 학습자를 지원하는 데도 매우 중요합니다. '실패했다'는 피드백만 있는 시스템은 좋은 시스템이 아닙니다. 피드백이 학생 학습의 중심이라고 널리 생각되는 반면, 의대생들은 그들이 받는 피드백에 대한 불만을 자주 보고한다. 대조적으로, 선생님들은 종종 그들이 질적이고 유익한 피드백을 제공한다고 느낀다. 현대 피드백 모델을 참고해본다면, 이러한 '격차'의 이유 중 하나가 [피드백 과정에서 학습자의 역할을 소홀히 하기 때문]이라는 것을 시사한다. 이와 대조적으로, 바우드와 몰로이에 따르면, 학습자는 학습 추진에 핵심적인 역할을 담당한다고 포지셔닝하므로, 학습자가 스스로 피드백을 생성하고 요청해야 한다.18 학생들이 [자기 학습의 판단자judges]로서 작동할 수 있는 역량을 개발할 수 있는 기회를 만드는 데 있어 커리큘럼 설계의 중요성(의과대 구조의 일부)을 지적하였다. 이 프레임워크는 학생들이 [적절한 기준과 기준을 충족시키는 방식]으로 [의과대학 구조와 상호작용하는 능동적인 학습자]로 배치한다. 학생들이 이러한 준비가 거의 되지 않은 상태로 의과대학에 입학하기에, 의과대학과 임상교사의 역할은 [학습자가 자신의 역량과 성향을 계발하고 피드백을 효과적으로 구하고 활용]할 수 있도록 돕는 것이다.
Feedback is also critical to supporting learners. A system where the only feedback is ‘you've failed’ is not a good system.17, 18 While feedback is widely considered central to student learning, medical students frequently commonly report dissatisfaction with the feedback that they receive. In contrast, teachers often feel that they provide quality and informative feedback.19 Reference to contemporary models of feedback suggests that one of the reasons for this ‘gap’ is neglecting the role of the learner in the feedback process. In contrast, Boud and Molloy position learners as having a key role in driving learning, and thus generating and soliciting their own feedback.18 They identify the importance of curriculum design (part of the structures of medical school) in creating opportunities for students to develop the capabilities to operate as judges of their own learning. This framework places students as active learners who interact with the medical school structures in such a way to meet the appropriate standards and criteria. They acknowledge that learners rarely enter medicine prepared for this, so the role of the medical school and clinical teachers is to help the learners to develop their capacity, and disposition, to effectively seek and use feedback.

요약해서, 학생들이 자신의 학습에 더 큰 책임을 질 것으로 기대된다면, 그 기대가 의대 문화와 구조에 녹아들 필요가 있다. 우리 모두는 의과대학에 입학한 학생들이 '(수동적)가르침taught'을 받고 싶어하는 것을 알고 있기 때문에, 학생들이 [수동적인 학습자]에서 [능동적이고 참여적인 학습자]로 전환하도록 돕는 것이 학교와 교사의 첫 번째 임무 중 하나이다. 일부 학생들은 다른 학생들보다 이 전환이 더 쉽다고 생각한다. 그러므로 교과과정을 통해 학생들이 무엇을 하고 무엇을 모르는지, 또는 무엇을 할 수 있는지 없는지 인지하고 더 많은 학습을 계획할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다.
In short, if students are expected to take greater responsibility for their own learning, this needs to be embedded in the culture and structures of the medical school. We all know of students who arrive at medical school wanting to be ‘taught’, so helping students transition from being passive to proactive and engaged learners is one of the first tasks of the school and teachers. Some students find this transition easier than others. Therefore, ensuring the curriculum supports students in developing an awareness of what they do and do not know, or can and cannot do, so that they can plan further learning, is crucial.

이것은 교육자들에게 어떤 의미일까?
What Does This Mean For Educators?

기관의 문화와 구조 사이의 상호작용은 학생과 교직원 모두가 행위자로 참여하는 교육 환경을 설정한다.7 재교육에 초점을 맞춘 조치는 individual and shared agency 및 공동 발전 가능성을 고려하지 못하는 경우가 많다. 이런 맥락에서 학생도 교사도 수동적인 수신자가 되어서는 안 된다. 오히려 의대 교사와 학생이 협력하여 모든 학습자를 지원하는 새로운 이해와 통찰력을 열고, 의대의 구조와 문화가 의대 학생들이 본질적으로 다양하며, 점점 더 다양해지고 있다는 것을 인식하는 새로운 작업 방식을 장려하는 것이 중요하다. 우리는 박스 2에 그렇게 하기 위한 몇 가지 제안을 제공합니다.

The interplay between the institutional culture and structure sets up the educational environment within which both students and staff engage as actors.7 Often actions focused on remediation fail to take into account their individual and shared agency, and their potential to jointly explore a way forward. Neither students nor teachers should be passive recipients in this context. Rather, it is important for medical teachers and students to work together to open up new understanding and insights into supporting all learners, and for the structures and culture of the medical school to encourage new ways of working that recognise that medical students are inherently diverse, and becoming more so. We provide some suggestions for doing so in Box 2.

결론
Conclusion

교정조치는 쉽지 않다. 그러나 우리는 의료 문화를 [개별적인 실패의 교정조치]라는 생각에서 보다 [전체론적이고 능동적인 모델]로 전환할 필요가 있다고 주장한다. 여기서 의료 프로그램의 제도적이고 구조적인 측면은 다양한 교육 및 사회적 배경에서 학생들을 지원하도록 조정되고 설계된다. [교육 동맹]으로 사전 예방적으로 대처하려면 자원과 계획을 필요로하지만, 궁극적으로는 집중적인 '시험 맞춤 교육teaching to test'으로 저조한 성과에 대응하는 것보다 자원 집약도가 낮을 수 있습니다. 이를 통해 자신의 성과를 판단하고, 장단점을 알고, 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 (평생) 학습 계획을 세우는 안전하고 유능한 의사들을 육성할 수 있을 것이다.
Remediation is not easy; however, we argue that there is a need to shift the culture of medicine from thinking about remediating individual failings to a more holistic and proactive model, where institutional and structural aspects of a medical programme are aligned and designed to support students from a range of educational and social backgrounds in an educational alliance. Being proactive requires resources and planning, but may ultimately be less resource-intensive than reacting to underperformance with intensive ‘teaching to test’. This will foster safe and capable doctors who graduate with the skills to judge their own performance, know their strengths and weaknesses, and plan their (lifelong) learning to achieve to the best of their ability.


['underpreparedness'라는 담론]을 [의학교육에 더 많은 다양성을 가져올 수 있는 기여도를 수용하는 담론]으로 옮기는 것은 교수자의 실천에 영향을 미칠 수 있고, 따라서 학생의 학습 경험에 영향을 미칠 수 있다.

Shifting the discourses around ‘underpreparedness’ to one that embraces the contribution that a greater diversity of students can bring to medical education can influence the practice of teachers and, therefore, the student's learning experience.

 


 

Clin Teach. 2018 Feb;15(1):13-18.
 doi: 10.1111/tct.12739. Epub 2017 Dec 20.

 

The learning environment in remediation: a review

Affiliations collapse

Affiliations

1University of Aberdeen, Aberdeen, UK.

2University of Capetown, South Africa.

3Stellenbosch University Faculty of Medicine and Health Sciences, Matieland, South Africa.

PMID: 29266811

DOI: 10.1111/tct.12739

Abstract

Background: The focus of this concise article is how best to support students to achieve success at medical school. Our aim is not to provide a guide to remediating under-performance in medical students. This, in our view, implies an approach that fundamentally is about quick fixes for addressing individual student deficits, such as intensive coaching of clinical skills to help a student scrape through a resit examination. Instead, we believe that student success is not solely the result of individual factors but rather relies on a complex range of factors, including the provision of a supportive environment.

Methods: We drew on our knowledge of a wide range of literature related to remediation and other medical education structures and functions. Our aim was to take a different perspective on the different dimensions of 'remediation' - the structural, curricular, ideological and individual - to consider how best to provide a supportive environment for all learners to progress towards the required outcomes.

Conclusion: Medical students are becoming increasingly diverse and medical curricula must create learning environments that support all students to thrive. Effective remediation should not be about intensive 'teaching to test' after examination failure. Rather, both the context and the individual have a role to play in ensuring the selection, teaching, assessment and feedback practices support the learning journeys of individuals. We provide guidance for faculty member development and engaging with students to help achieve this goal. Effective remediation should not be about intensive 'teaching to test' after examination failure.

재교육에서의 감정: 의학교육 문헌의 스코핑 리뷰(MEd Educ, 2021)
Emotion in remediation: A scoping review of the medical education literature
Lynnea M. Mills1 | Christy Boscardin2 | Elizabeth A. Joyce3 | Olle ten Cate4 | Patricia S. O'Sullivan5

 

1 소개
1 INTRODUCTION

어려움을 겪고 있는 학습자들을 교정하는 것은 의학 교육에 있어 중요한 개입이다. 전문가와 학자들은 재교육 방법에 대한 개선을 요구해 왔으나, 이는 지금까지 큰 변화를 만들어내지는 못했다. 이는 감정과 같이 주소가 낮은 도메인을 탐색하여 교정 조치를 재도약할 수 있는 기회를 나타낸다. 감정은 심리학, 2 신경과학3 및 일반 교육과 같은 분야에서 잘 연구되고 있으며, 특히 교정과 같은 감정 수준이 높은 환경에서 의학 교육을 개선하기 위해 활용할 수 있는 학습에 대한 영향이 잘 설명되어 있다. 그러나 의학교육 재교육 문헌에서 감정이 논의되는 방법은 명확하지 않다. 교정조치의 감정 검토에서 얻은 통찰력은 잠재적으로 교정프로그램을 다시 그려보는re-envision 지침을 제공할 수 있다.

Remediation of struggling learners is a crucial intervention in medical education. Experts and scholars have called for improvement in how remediation is conducted,1 but this has so far not resulted in large-scale change. This represents an opportunity to re-envision remediation by exploring under-addressed domains such as emotion. Emotion is well-studied in fields such as psychology,2 neuroscience3 and general education,4 where it has well-described impacts on learning that could be leveraged to improve medical education, particularly in high-emotion settings like remediation. However, the ways in which emotion is discussed in the medical education remediation literature are unclear. Insights from a review of emotion in remediation can provide guidance potentially to re-envision remediation programmes.

학자들은 의학교육에서의 교정을 '의사가 되기 위한 여정을 시작했다가 진로를 이탈한 수련생들의 교정을 촉진하는 행위'로 정의한다. 의료 학습자는 여러 기술 영역에 걸쳐 어려움을 경험할 수 있고, 어려움을 겪고 있는 학습자는 모든 수준의 의료 훈련 및 실습에 널리 퍼져 있습니다.7 어려움을 겪고 있는 학습자에게 재교육을 하는 것은 환자 안전을 위해 필수적이고, 학습자 입장에서는 고부담 행위이다. 학생의 입장에서 재교육에 실패할 경우, 상당한 재정적 부담과 프로그램에서의 제적될 위험을 겪을 수도 있다.
Scholars define remediation in medical education as ‘the act of facilitating a correction for trainees who started out on the journey toward becoming a physician but have moved off course.’5 Medical learners can experience struggles across skill domains,6 and struggling learners are prevalent at all levels of medical training and practice.7 Remediating struggling learners is imperative for patient safety but is costly for institutions8 and high-stakes for learners, who may also experience significant financial cost8 and risk removal from their programmes if remediation is unsuccessful.


연구자들은 의료 교육에서 교정조치의 여러 측면을 탐구했지만 교정조치는 여전히 개선이 필요한 영역으로 남아 있다. 어려움을 겪고 있는 학습자는 일반적으로 [표준화된 시험, 임상 감독관, 동료 또는 성과 감사]에 의해 제기된 문제를 통해 식별되고, 그 다음 보통은 진행중인 프로그램이나 학업과 동시적으로 이뤄지는 재교육 프로세스에 보내진다. 저자들은 교정조치 프로그램 구현에 대해 조언하고 임상 추론, 커뮤니케이션, 전문성 등을 포함한 특정 학습자 과제에 접근하는 방법에 대한 지침과 함께 점점 더 많은 문헌을 작성했다. 교정조치에 대한 실질적인 접근방식에 대한 문헌이 증가하고 있음에도 불구하고, 효과적인 교정 프로그램을 구현하고자 하는 기관이나 개별 교육자를 위한 잘 수용된 증거 기반 지침은 없으며 교정조치의 리더는 종종 그들의 접근방식의 성공에 대한 확신이 부족하다.16 몇몇 저자들은 더 큰 성공을 달성하기 위해 교육자들이 교정조치를 수행하는 방법에 대한 중요한 재구성 및 재구성을 요구했지만, 변화를 구현하는 방법은 여전히 불분명하다.

Researchers have explored multiple aspects of remediation in medical education, but remediation remains an area in need of improvement. Struggling learners are usually identified via performance on standardised exams or through concerns raised by clinical supervisors, peers or performance audit9; they then are referred for remediation, usually via a process that occurs in parallel with their ongoing work or studies.10 Authors have advised on remediation programme implementation11, 12 and generated a growing body of literature with guidance on methods for approaching specific learner challenges, including clinical reasoning,13 communication,14 professionalism15and more. Despite the increasing literature on practical approaches to remediation, there are no well-accepted, evidence-based guidelines for institutions or individual educators looking to implement effective remediation programmes, and remediation leaders often lack confidence in the success of their approaches.16 Several authors have called for a significant reshaping and reframing of how educators conduct remediation in order to achieve greater success1, 10 but how to implement change remains unclear.

교정조치의 효과가 지속적이지 않을 수 있음을 시사하는 증거는 설명이 필요하다. 한 가지 이유는 개선을 보장하기 위해 종종 공식적 또는 비공식적 재평가를 포함하는 전통적인 교정 접근법이 '퍼포먼스'는 촉진하지만, (지식이나 행동의 안정적인 변화로 정의되는) '학습'은 촉진하지 않기 때문이다. 일부에서는 엄격하게 인지 영역 외부, 특히 마음가짐과 같은 심리학적 실체를 탐색하는 것으로 초점을 확장해야 하며, 그것이 평가와 다른 환경에서 학습을 추진하는 더 나은 방법이라고 주장한다.18 실제로, 학습자의 관점에 초점을 맞춘 교정 문헌의 하위 집합에서 학습자들은 다양한 인지적 접근을 응답했지만, (감정을 포함해서) 그들의 성공을 오로지 인지적인 요인에만 귀인하지 않는다.
Evidence suggesting that the effects of remediation may not be durable17 requires explanation. One reason may be that traditional remediation approaches, which often include a formal or informal reassessment to ensure improvement,5 promote performance but not learning, defined as a stable change in knowledge or behaviour.18 Some argue that expanding our focus outside of strictly cognitive realms, specifically into exploration of psychological entities like mindset, is a better method to drive learning in assessment and other settings.18 Indeed, in the subset of the remediation literature that has focused on learners' perspectives, the learners have varied in their responses to different cognitive approaches but attribute their success to addressing factors that are not solely cognitive, including emotions.19, 20

감정이 교정에서 학습을 개선하는 중요한 자원을 나타낼 수 있지만, 연구자들은 이 환경에서 감정을 광범위하게 탐구하지 않았다. 교정조치에 대한 사전 문헌 검토에서 연구자들은 역량 기반 의료 교육과의 관계, 전문직업성 결여, 환자 안전 우려와 같은 특정 과제를 해결하기 위한 접근방식 등등 재교육에 대한 광범위한 개요를 제시했다. 우리의 검색 작업이 끝난 후 발표된 최근의 현실주의 리뷰는, 교정 효과의 두 가지 중요한 정서 영역인 통찰력과 동기 부여와 구체적으로 어떻게 관련되는지 설명했지만, 기존의 지식 합성은 교정에서 의학 학습자의 감정의 역할에 특별히 초점을 맞추지 않았다.
Although emotion may represent an important resource to improve learning in remediation, researchers have not explored it extensively in this setting. Researchers in prior literature reviews on remediation have presented broad overviews of the remediation landscape,9, 21 including its relationship to competency-based medical education,22 as well as approaches to addressing specific challenges like professionalism lapses23 and patient safety concerns.24 A recent realist review, published after the end of our search window, described how the efficacy of remediation relates specifically to insight and motivation,25 two important affective domains, but existing knowledge syntheses have not focused specifically on the role of medical learners' emotions in remediation.

감정은 의료 활동 및 학습 환경을 포함하여 우리의 생각과 행동에 지속적인 영향을 미칩니다. 거의 틀림없이 미국의 뛰어난 감정 연구자인 리사 펠드만 배럿은, 감정을

  • 우리의 내수용적 경험(내적으로 느껴지는, 생리적)의 의미를 만들고,
  • 특정한 목표를 달성하는 것을 돕는 행동을 처방하며,
  • 그 순간 우리의 몸이 어떻게 신체적으로 반응하는지를 조절하는 것

...으로 특징짓는다. 따라서, 감정은 학습과 작업 중에 능동적이고 수동적으로 취하는 행동을 포함하여, 인지적, 신체적 행동의 세계적 원동력이다. 연구자들은 감정과 인지가 분리될 수 없이 얽혀 있다는 것을 알고 있다. 26년, 감정과 인지가 뇌 속에 따로 존재하는 것으로 보았던 이전의 지배적인 모델과 대조된다. 즉, 의료 종사자와 학습자가 수행하는 모든 인지 처리에 감정이 관여한다는 뜻이다.
Emotion exerts a constant influence on our thoughts and behaviours, including in medical work and learning settings. Lisa Feldman Barrett, arguably the preeminent emotions researcher in the United States, characterises emotions as

  • making meaning of our interoceptive (internally felt, physiologic) experiences,
  • prescribing action that helps achieve a specific goal, and
  • allowing us to regulate how our bodies respond physically in the moment.26 

Thus, emotion is a global driver of cognitive and physical actions, including those taken actively and passively during learning and work. Researchers now know that emotion and cognition are inextricably intertwined,26 in contrast to the previously prevailing model that viewed emotion and cognition as housed separately within the brain.26, 27 This means that emotion is involved in all cognitive processing that health care workers and learners undertake.

그것의 지속적인 영향과 함께, 감정은 건강 직업 교육 문헌에서 점점 더 많은 관심을 받고 있다. 웰빙에 관한 기사의 폭발은 정서적 경험이 의료 제공자의 건강과 업무 즐거움에 지속적인 영향을 미친다는 인식을 말해준다. 연구자들은 나쁜 소식을 전달하는 동안 공감을 전달하는 학습과 같이, 인식 부하 모델에서 '내적 부하'의 일부인 학습 과제에 감정을 인식하고 관리하는 학습 활동을 설명한다. 최근에는 특히 인지 기능을 저해하는 스트레스의 역할을 검사하는 등 의료 종사자들의 감정이 업무 수행에 미치는 영향을 보여주는 연구들이 있다. 점점 더 인지도가 높아지고 있음에도 불구하고, 많은 학자들은 감정을 탈-강조de-emphasises하는 잠재 교육과정을 보았을 때, 여전히 의학 교육에서 감성을 부적절하게 고려하고 있다고 주장한다.34, 35
With its ever-present impact, emotion is receiving increasing attention in the health professions education literature. The explosion of articles on well-being28, 29 speaks to awareness that emotional experience has lasting impact on health care providers' health and enjoyment of their work. Researchers describe learning activities in which recognising and managing emotions are inherent or integral to the learning task30—part of the ‘intrinsic load’ in a cognitive load model31—such as learning to convey empathy while delivering bad news. More recently, studies illustrate the impact of health care workers' emotions on their performance, particularly examining the role of stress in hampering cognitive function.32, 33 Despite growing recognition, many scholars argue that we still continue to consider emotion inadequately in medical education, including citing a hidden curriculum that de-emphasises emotion.34, 35

많은 문헌들이 건강 관리 내에서 작업 환경에서 감정의 일반적인 존재에 관심을 기울이지만, 특히 건강 직업에서 주로 이론적인 수준에서 학습 과정에서 감정의 역할을 조사하는 더 작은 문헌들도 있다. 일반교육의 통제가치 이론은 학생들의 학습과제에 대한 동기부여와 참여를 감정을 포함한 다양한 요소와 연관짓고 있으며, 의학 교육에서 제한된 연구에 등장해 왔다. 자기 조절 학습 이론은 의학 교육 문헌에서 인기가 있다. 이 이론은 감정이 메타인지와 동기 부여에 미치는 영향 때문에 학습에서 큰 역할을 한다고 주장한다. 그러나, 학자들은 의학 교육에서 감정 개념을 정의하고 측정하는 데 어려움을 느끼고 있다. 이 영역의 경험적 연구는 어렵다, 왜냐하면 대부분의 연구들이 학습 과제에 integral한 것 보다는 incidental한 감정을 조사하기 때문이다.41 아마도 이러한 도전들 때문에, 감정에 대한 연결은 항상 문헌에 잘 기술되지 않는다, 그리고 전반적인 숫자의 의학 교육에서 감정과 학습에 대한 연구는 작다.

While much literature draws attention to the general presence of emotion in work settings within health care, there is also a smaller body of literature specifically examining the role of emotion in the learning process in health professions, primarily on a theoretical level. The control-value theory from general education relates students' motivation and engagement with learning tasks to various factors, including emotion,36 and has appeared in limited studies in medical education.37 Self-regulated learning theory is popular in the medical education literature38; this theory holds that emotion plays a large role in learning because of its impact on metacognition and motivation. However, scholars have felt stymied in defining and measuring emotion concepts in medical education39, 40; empirical research in this area is difficult, as elicitation of emotions presents ethical challenges, and because most studies investigate emotions that are incidental, rather than integral, to the learning task.41 Perhaps because of these challenges, connections to emotion are not always well-described in the literature, and the overall number of studies on emotion and learning in medical education is small.

다른 학습 상황에서 감정의 영향에 대한 요약은 의학 교육 내에서 조사에 도움이 될 수 있다. McConnell과 Eva는 다른 분야의 [학습에 대한 감정의 영향]에 관한 많은 문헌을 요약하고 의학 교육과의 관련성을 추론했다. 여기에는 감정이 인지 자원(즉, 인지 부하), 학습 전략, 기억, 자기 조절, 흥미 및 동기 부여에 대해 알려진 것이 포함된다. 여기에 더하여, 고등교육에서의 연구에 따르면 [전통적인 학습 환경과 원격 학습 환경에서 감정은 학습과 서로 다른 방식으로 연관]되어 있으며, 과정에 대한 학생들의 감정의 valence가 학습 깊이에 영향을 미친다는 것을 보여주었다. 이 두 가지 모두 의학 교육과 분명한 관련성을 가지고 있다. 

A summary of the impact of emotion in other learning contexts may help inform investigations within medical education. McConnell and Eva have summarised much of the literature regarding emotion's impact on learning in other disciplines and extrapolated its relevance to medical education; this includes what is known about how emotion impacts cognitive resources (i.e., cognitive load), learning strategies, memory, self-regulation, interest and motivation.41 Adding to that, work in higher education has shown that emotion relates to students' learning differently in traditional versus remote learning settings42 and that the valence of students' emotions regarding a course affects their depth of learning4; both of these have obvious relevance to medical education.

신경과학 분야에서, 연구자들은 오랫동안 감정은 암호화encoding과 장기 보유에 영향을 미침으로써, 기억에 영향을 미친다는 것을 밝혀냈다.2 그리고 더 최근의 연구는 스트레스와 같은 감성이 학습에 영향을 미치는 특정한 생화학적 경로를 설명하였다.43 신경과학을 교육 혁신으로 전환하는 것에는 함정들이 있다.아마도, 이 번역 과정의 가능성을 검토하는 작업이 점점 더 많아지고 있다. 이러한 발견의 많은 부분을 종합하여, 학자들은 강의실을 위한 지침을 제안했고, 여기에 따르면,

  • 신경전달물질에 대한 novelty의 유익한 영향을 고려하면 [다양한 교실루틴을 포함]해야 하며,
  • 기억력에 대한 감정적인 개인화의 영향을 고려하면, 학습자들에게 [자기만의 기억술을 만들 것을 요구]해야 한다.
  • '아하!' 학습 순간을 촉진하면 신경회로를 바꿀 가능성이 더 높기 때문에 [긍정적인 감정을 고무]시켜야 한다.

이 새로운 작품은 광범위한 학문과 의학 교육의 시행 기회를 제공할 준비가 되어 있다.

In the neuroscience field, researchers have long identified that emotion impacts memory by facilitating encoding and influencing long-term retention,2 and more recent work has elucidated specific biochemical pathways by which emotions like stress impact learning.43 Though there are pitfalls to translating neuroscience to education innovation too rapidly,44, 45 there is a growing body of work examining potential for this translation process.3, 46 Synthesising many of these findings, scholars have proposed guidelines for the classroom; these include

  • varying classroom routines because of the beneficial impact of novelty on neurotransmitters,
  • asking learners to create their own mnemonics because of the impact of emotional personalisation on memory, and
  • encouraging positive emotions because of their greater likelihood to change neural circuitry through facilitation of ‘aha!’ learning moments.47 

This novel work is poised to offer extensive opportunities for scholarship and implementation in medical education.

재교육은 학습자에게 높은 감정high-emotion 환경일 가능성이 높지만, 감정에 대한 이러한 중요한 연구가 의학 교육 내 또는 외부의 특정 교정 개입에 통합된 정도는 명확하지 않다. 왜냐하면 교정은 이미 높은 강도의 건강 직업 훈련 위에 고조된 감정을 포함할 가능성이 높기 때문이다. 학자들이 교정 조치에서 감정의 역할을 탐구한 방법을 이해하면 의료 학습자에게 교정 조치를 위한 개입과 학습 성과를 개선할 수 있다. 이 검토에서 우리는 다음과 같은 질문을 조사하는 것을 목표로 했다. 연구자들은 현재 의학 교육의 교정 개입에 관한 문헌의 감정을 어느 정도, 그리고 어떻게 고려하고 있는가?

Though remediation is likely a high-emotion setting for learners, the degree to which any of this important research on emotion has been incorporated into specific remediation interventions in or outside of medical education is unclear. Because emotion is omnipresent in learning settings, and because remediation is likely to involve heightened emotions on top of the already-high-intensity of health professions training, understanding how scholars have explored the role of emotions in remediation can likely lead to improved interventions and improved learning outcomes for remediating medical learners. In this review, we aimed to investigate the question: To what extent, and how, do authors currently consider emotions in the literature on remediation interventions in medical education?

2 방법
2 METHODS

우리는 범위 지정 문헌 리뷰를 수행하기 위해 Arcsey와 O'Malley의 프레임워크를 사용했다.48 우리의 연구 관심사가 범위 지정 방법론을 선택한 두 가지 이유, 즉 '연구 활동의 범위, 특성 및 범위를 조사하기 위해'(교정의 감정에서)와 ' 식별하기 위해'와 '범위 지정 접근법을 선택했다. 기존 문헌의 연구 격차[교정에 대한 감정]

We used Arksey and O'Malley's framework for conducting scoping literature reviews.48 We selected the scoping approach because our research interest aligned well with two of Arksey and O'Malley's reasons for choosing the scoping methodology:

  • ‘to examine the extent, nature, and range of research activity’ (on emotion in remediation) and
  • ‘to identify research gaps [regarding emotion in remediation] in existing literature.’48

2.1 준비
2.1 Preparation

우리의 첫 단계는 기록에서 감정을 어떻게 확인할 수 있는지 결정하는 것이었다. 우리는 여러 감정 목록을 검토하고 [Pekrun의 성취 감정 모델]을 기반으로 하고 이를 의료 교육 환경에 맞춘 MES(Medical Emotion Scale) 49가 이 검토에 가장 적합한 감정 어휘라고 결정했다. MES는 잘 기술되고 출판된 여러 감정 분류법에서 도출했으며, 이 모집단과 함께 사용하기에 적합한지 확인하기 위해 유효성 테스트를 거쳤다. 이 분류법은 학습자가 의료 훈련과 실습에서 특히 경험할 수 있는 감정 범위를 포착하여 이 검토에 가장 적합하다고 느낀다. 저자들은 기록을 읽기 전에 감정을 나타낼 수 있는 언어에 대한 공통된 이해를 얻기 위해 '부끄러움', '희망 없음', '감사함', '안심'을 포함한 단어 목록을 검토했다.

Our first step was to determine how to identify emotion in the records. We reviewed multiple emotion inventories and determined that the Medical Emotion Scale (MES),49 which builds on Pekrun's Achievement Emotions model and tailors it for the medical education setting, was the best-fit emotion lexicon for this review. The MES drew from multiple well-described, published emotions taxonomies and underwent validity testing to ensure appropriateness for use with this population. This taxonomy captures the range of emotions learners are likely to experience specifically in medical training and practice and therefore felt most applicable to this review. The authors reviewed this list of words, including ‘shame,’ ‘hopelessness,’ ‘gratitude’ and ‘relief,’ to gain a common understanding of language that might signify emotion before reading the records.

2.2 관련 연구의 파악
2.2 Identifying relevant studies

우리는 의료 교육의 교정조치를 설명하는 모든 데이터베이스 목록에 있는 영문 출판물을 식별하는 것을 목표로 했으며, 조기 온라인 출판물을 포함하여 2020년 5월 1일까지 언제든지 출판/보급했다. 연구 사서와 함께 학습자 수준에 걸친 의료 교육의 교정 조치를 목표로 PubMed, CINAHL Complete, ERIC, Web of Science 및 APA PsycInfo 검색을 개발했다. 검색 용어는 관련 없는 기사(예: 환경 독소 교정)는 제외하고 가장 광범위한 관련 출판물을 포함하도록 반복적으로 조정되었다. (전체 검색어는 부록 S1을 참조하십시오.) 우리는 의도적으로 'remediate'라는 단어 또는 그 단어의 형태를 포함하는 기록을 캡처하기 위해 고안된 검색을 만들었습니다. 우리는 집중된 검색을 생성하기 위해 대체 용어(예: '고생하는 의사를 위한 코칭' 및 '문제' 레지던트)를 포함하지 않기로 결정했다. 우리의 많은 기록에는 이러한 용어들이 포함되어 있었고, 'remediate'라는 단어의 형태도 포함되어 있었기 때문에 포착되었다. 최종 검색어에 대한 검색이 여러 번 수행되었으며, 마지막 검색은 2020년 5월 1일에 수행되었다. 추가 관련 기사를 식별하는 방법을 이해하기 위해 다양한 출판 유형에 걸쳐 포함된 10개의 레코드에 대한 전체 참조 목록을 손으로 검색했다. 새로 식별된 제목에 이어 이러한 레코드가 검색 기준을 충족하지 못하므로 검색에 레코드를 추가하지 않았음을 나타냅니다. 이 참조 검색에는 민감도가 제한적이었기 때문에 전체 레코드 집합에 대한 인용 참조 검색을 수행하지 않았다.

We aimed to identify all database-listed English-language publications describing remediation in medical education and published/disseminated any time up to 1 May 2020, including early online publication. With research librarians, we developed PubMed, CINAHL Complete, ERIC, Web of Science and APA PsycInfo searches to target remediation in medical education across learner levels. Search terms were refined iteratively to include the broadest range of relevant publications while excluding irrelevant articles (e.g., remediating environmental toxins). (See Appendix S1 for complete search terms.) We purposely created searches designed to capture records containing the word ‘remediate,’ or a form of that word. We chose not to include alternate terminologies (e.g., ‘coaching for struggling physicians’ and ‘“problem” residents’), in order to generate a focused search. Many of our records did include some of these terms and were captured because they also included a form of the word ‘remediate.’ Searches were performed multiple times with the final search terms, with the last search conducted 1 May 2020. We hand-searched complete reference lists for 10 included records, across a range of publication types, to understand how to identify additional relevant articles. Following newly identified titles indicated that these records did not specifically meet our search criteria and thus did not add records to our search. Because this search of references had limited sensitivity, we did not perform citation reference searching for the full set of records.

2.3 스터디 선택
2.3 Study selection

PubMed에서 검색 기준을 충족하는 모든 레코드는 Covidence(호주 멜본) 소프트웨어로 가져오고 다른 데이터베이스의 중복되지 않은 참조를 손으로 검토하였다. 두 명의 저자(LMM 및 CB)가 각 요약을 포함하기 위해 독립적으로 심사했다. 포함 기준: 범위 지정 방법론을 준수하는 모든 유형의 출판물 또는 학술 작업(경험적 연구, 관점 조각, 책 장 등) 

  • 의사 교육생 및 의사의 재교육 조치의 전부 또는 일부에 관한 기록 (의과대학 시작부터 의사로서의 경력에서 은퇴할 때까지의 모든 사람으로 정의됨). 
  • 특정 교정 개입을 언급하거나 이론적 접근방식 또는 개입에 대한 관점을 설명한 기록(기록의 초점이 되었는지 여부에 관계없이)을 포함. 

All records meeting search criteria from PubMed were imported into Covidence (Melbourne, Australia) software and non-overlapping references from other databases were reviewed by hand. Two authors (LMM and CB) independently screened each abstract for inclusion. Inclusion criteria entailed: any type of publication or scholarly work (empirical studies, perspectives pieces, book chapters, etc.), in keeping with the scoping methodology;

  • records pertaining in whole or in part to remediation of physician trainees and physicians, defined as anyone from the start of medical school up until retirement from a career as a physician; and
  • records that mentioned specific remediation interventions or described theoretical approaches or viewpoints on interventions, whether they were the focus of the record or not.

무엇이 '개입'을 구성하는지 결정하기 위해, 우리는 우리의 판단을 사용하여 학습자 '결점'을 개선하기 위한 가능하거나 실제적인 접근법을 설명하는 언어를 포함한 모든 기록을 포함시켰다. 이 단계에서 우리는 또한 추상적인 내용이 없는 모든 기록과 추상적인 내용이 개입 논의에 모호했던 기록도 포함시켰다. 저자들이 기록이 포함 기준을 충족하는지 여부에 대해 동의하지 않은 경우, 우리는 합의에 도달하기 위해 논의했고 포함 측면에서 오류를 범했다. 

To determine what constituted an ‘intervention,’ we used our judgement to include any record with language describing a possible or actual approach to improving learner ‘deficits.’ At this stage, we also included all records without abstracts and records where abstracts were vague about discussion of interventions. In cases where authors disagreed about whether a record met inclusion criteria, we discussed to reach consensus and erred on the side of inclusion.

우리는 우리의 검색에 집중하기 위해 의사 교육생과 의사를 위한 재교육과 관련이 없는 기록을 제외했다. 개입에 초점을 맞추고 있었기 때문에 재교육 개입의 다른 측면(예: 어려움을 겪고 있는 학습자의 식별)을 포함하여 재교육 개입이나 전략을 논의하지 않은 기록은 제외했다.

We excluded records not pertaining to remediation for physician trainees and physicians to keep our search focused. We excluded records that did not discuss remediation interventions or strategies, including those on other aspects of remediation (e.g., identification of struggling learners) because we were focused on interventions.

 

2.4 데이터 추출
2.4 Data extraction

전체 기록은 정성 분석 소프트웨어 Dedoose(미국 Manhattan Beach, CA, USA)에 업로드되었으며, 두 명의 독립 검토자(LMM + EAJ, CB 또는 PSO's)가 각 기록을 읽고 Qualtrics XM 조사 소프트웨어(미국 Provo, UT)를 통해 제공된 양식을 사용하여 데이터 추출을 수행하였다. 우리는 각 기록(예: 국가, 방법론 및 출판물/작업 유형)에 대한 객관적 설명자를 추출했다. 데이터 추출은 기록이 언급한 학습자 감정(예/아니오)에 초점을 맞췄다. 만약 '예'이면, 검토자는 관련 단락('요약')을 강조 표시하고 논의를 설명하였다. 
Complete records were uploaded into qualitative analysis software Dedoose (Manhattan Beach, CA, USA) where two independent reviewers (LMM plus EAJ, CB or PSO'S) read each record and performed data extraction using a form delivered through Qualtrics XM survey software (Provo, UT, USA). We extracted objective descriptors for each record (e.g., country, methodology and type of publication/work). Data extraction then focused on whether the record mentioned learner emotion (Yes/No); if yes, the reviewer highlighted the relevant passages (‘excerpts’) and described the discussion.

우리는 동의어 또는 관련 개념뿐만 아니라 MES의 모든 단어를 포함했고 감정에 대한 보다 일반적인 토론(예: '감정 반응')을 포함했다. 두 검토자의 반응을 비교했다. 36개의 기록에서, 검토자들은 감정이 언급되었는지에 대해 동의하지 않았다. 이러한 불일치는 합의된 논의를 통해 해결되었는데, 검토자들이 설명한 감정이 실제로 교정 학습자들에게 해당되지 않는다는 것을 다시 읽는데 동의한 단 한 경우를 제외하고는 모두 긍정(' 언급된 감정')의 편을 잘못 들었다.

We included all words from the MES, as well as synonyms or related concepts, and more general discussion of emotion (e.g., ‘emotional reaction’). Responses of the two reviewers were compared. For 36 of the records, reviewers disagreed about whether emotion was mentioned; these discrepancies were resolved via consensus discussion, erring on side of the affirmative (‘mentioned emotion’) in all but one case,50 where reviewers agreed upon reread that the emotion described did not actually pertain to the remediating learners.

또한 MES의 발췌와 강조된 각 발췌에 대한 전문가의 판단을 사용하여 기록에서 감정 언급의 발췌(긍정, 부정 또는 중립/불명확)에 대해 코딩했다.
We also coded for the valence (positive, negative or neutral/unclear) of the emotion mentions in the records using valences in the MES and our expert judgement for each highlighted excerpt.

2.5 데이터 합성
2.5 Data synthesis

우리는 연구 정보를 특성화하기 위해 기술 데이터를 사용했다(예: 방법론). 교정 개입에 대해 검색된 모든 기록을 기준으로 했습니다. 우리는 기록에서 원자가를 포함한 감정의 존재와 성격에 대한 검토자의 합의된 결정을 수집했다. 우리는 조사 결과를 테마별로 구성한 후 팀 내에서 반복적으로 분석 내용을 논의하고 수정했습니다.
We used descriptive data to characterise study information (e.g., methodology). We based percentages on all records retrieved on remediation interventions. We compiled reviewers' consensus determinations of the presence and nature, including valence, of emotion in the records. We organised the findings into themes and then discussed and modified the analysis iteratively within the team.

2.6 반사율
2.6 Reflexivity

우리는 감정의 복잡하고 주관적인 특성 때문에 반사성이 이 검토에 특히 중요하다고 생각했습니다. 수석 연구원은 임상의이자 교육자로서 소속 기관에서 교정 프로그램을 조정하고 지역 및 국가 차원에서 교정 개발에 대한 교수진 개발을 가르쳤다. 한 저자(EAJ)는 기초과학 분야의 학습자와 함께 일하는 전문지식을 가진 연구자로 재교육과 직접 관련이 없다. 다른 저자들은 모든 수준에서 학습자를 가르친 직접적인 경험을 가진 의학 교육자이며, 연구자로서 감정과 관련된 지식 합성 분석 방법 및 이론(예: 인지 부하 이론)에 대해 폭넓은 관점을 가지고 있지만 현재 교정 프로그램과 함께 작업하지는 않는다. 우리의 상이한 역할은 우리의 접근 방식을 광범위하고 포괄적으로 만드는 데 유익한 관점을 더했을 것입니다. 우리는 또한 감정에 대한 다른 문화적 관점을 제공하는 두 나라(미국, 네덜란드)에서 왔습니다. 우리는 그 과정 내내 수시로 체크인을 하고, 감정의 본질과 '경계'에 대한 여러 가지 논의를 진행하며 사고방식을 안내하는 데 도움을 주었다.

We deemed reflexivity to be particularly important for this review, due to emotion's complex and subjective nature. The principal investigator is a clinician-educator who coordinates remediation programmes at her institution and has taught faculty development on remediation at local and national levels. One author (EAJ) is a researcher with expertise working with learners in the basic sciences and is not involved directly in remediation. The other authors are medical educators with direct experience teaching learners at all levels and, as researchers, have broad perspective on knowledge synthesis analytic methods and theories that relate to emotions (e.g., cognitive load theory) but do not currently work with remediation programmes. Our disparate roles likely added a beneficial perspective in allowing us to be broad and inclusive in our approach. We also come from two different countries (the United States and the Netherlands), offering different cultural perspectives on emotion. We checked in frequently throughout the process and engaged in multiple discussions about the nature and ‘boundaries’ of emotion to help guide our thinking.

3 결과 
3 RESULTS

PubMed, CINAHL Complete, ERIC, Web of Science 및 APA PsycInfo 검색은 2020년 5월 1일까지 1644개의 레코드를 충족시켰다. 중복은 제외했고, 나머지 조항은 제목과 추상 차원에서 검토했는데, 포함기준 미달로 855건이 제외됐다. 이 단계에서 포함 기준을 충족하지 못했기 때문에 추가 32개를 제외한 231개 문서를 모두 검토했다(보통 교정조치를 기술하지만 개입은 아님). 이로 인해 전체 데이터 추출을 수행한 전체 검토에 199개의 레코드를 포함하게 되었다(그림 1). 출판일은 1971년부터 2020년까지이다. 199건의 기록 중 상세원래연구가 114건이나 전문가 지침 등 이론적 논의가 더 많이 담긴 부분(56건)이 많았고, 문헌검토, 사설, 편집자에게 보내는 편지 등이 더 적었다. 대부분은 미국 출신이었고, 영국과 캐나다 출신이 더 적었고, 그 후 세계의 다른 지역 출신이 더 적었습니다. 이 기록은 학부 및 대학원 의학 교육에서 동등한 대표성을 가진 모든 학습자 레벨을 포함했다. 기록의 약 3/4에서 교정조치가 단독 또는 주된 초점이었으며, 나머지 기록에서는 다른 교육 주제에 대해 주로 논의하는 기록의 부분적 또는 지엽적 초점이었다. 이 기록에는 지식/시험 응시 및 전문성이 주를 이루지만 다양한 영역의 교정조치가 기술되어 있다. (포함된 모든 기록의 목록은 부록 S2를 참조하고 포함된 기록에 대한 설명 정보는 부록 S3을 참조한다.)

The PubMed, CINAHL Complete, ERIC, Web of Science and APA PsycInfo searches yielded 1644 records meeting criteria through 1 May 2020. Duplicates were excluded, and the remaining articles were reviewed at the title and abstract level, where 855 were excluded for not meeting inclusion criteria. We reviewed 231 articles in full, excluding a further 32 because they did not meet inclusion criteria at this stage (usually for describing remediation but not interventions). This resulted in 199 records to include in the complete review for which we performed full data extraction (Figure 1). Publication dates ranged 1971–2020. Of the 199 records, 114 detailed original research, but a large portion (56) contained more theoretical discussions, such as expert guidelines, and a smaller number were literature reviews, editorials, letters to editors and so on. Most were from the United States, with smaller numbers from the United Kingdom and Canada and then a few each from other regions of the world. The records covered all learner levels, with equal representation from undergraduate and graduate medical education. In about three-quarters of the records, remediation was the sole or primary focus; in the rest, it was a partial or even peripheral focus in a record primarily discussing another education topic. The records described remediation in a range of domains, though predominantly knowledge/test taking and professionalism. (See Appendix S2 for a list of all included records and Appendix S3 for descriptive information for included records.)

포함된 199개의 기록 중 112개는 감정에 대한 일부 언급을 포함했고, 나머지는 교정조치에 대한 개입을 설명했지만 교정조치의 인지적 또는 기타 비친화적 측면에 초점을 맞췄다. (포함된 기록의 표와 그들이 감정에 대해 논의했는지에 대해서는 부록 S2를 참조하십시오.) 우리는 교정 과정에서 감정에 대한 언급이 세 가지 시점으로 떨어진다고 결정했다.

  • 첫 번째 시점은 학습자가 교정 전에 정규 과정 또는 실습 중에 경험한 감정, 
  • 두 번째 시점은 학습자가 교정 조치를 위해 확인 및 참조할 때 경험한 감정, 
  • 세 번째 시점은 교정 중에 발생한 감정(표 1)입니다. 


Of the 199 included records, 112 contained some mention of emotion1, 9-12, 15, 19-21, 51-153; the remainder described remediation interventions but focused solely on cognitive or other non-affective aspects of remediation. (See Appendix S2 for a table of included records and whether they discussed emotion.) We determined that the mentions of emotion fell into three time-points in the remediation process.

  • The first time-point identified emotions that learners experienced during their regular coursework or practice prior to remediation;
  • the second, emotions learners experienced upon being identified and referred for remediation;
  • the third, emotions that occurred during remediation (Table 1).

이렇게 조직화하면, 서로 다른 시점에 학습자의 감정에 대한 저자의 추론이나 가정을 포함하여 문헌에 기술된 내용을 개략적으로 설명했으며, 실제 학습자의 감정은 문서화하지 않았다. 또한 이러한 주제는 교정 학습자가 독특한 감정 경험을 할 수 있다는 점에서 학습자 간의 통일성을 의미하는 것이 아니라 저자가 학습자의 감정을 인식하고 설명하는 방법에 대한 추세를 문서화하기 위한 것이다. 이 분석의 주제와 추론은 아래 선택된 주요 참조에서 지원됩니다.

This organisation outlined what the literature describes, including authors' inferences or assumptions about learners' emotions at different time-points, and did not document actual learner emotions. Additionally, these themes are not meant to imply uniformity across learners, given that remediating learners will have unique emotional experiences, but instead to document trends in how authors notice and describe learner emotions. Themes and inferences from this analysis are supported with selected key references below.

 

3.1 식별 전 감정(시점 1)
3.1 Emotion before identification (Time-point 1)

일부 기록에서는 학습자가 교정 개입을 시작하기 전에 경험한 감정에 대해 언급하였다. 이 논의는 저자가 언급하거나 암시했던 감정에 초점을 맞추었으며, 이는 성과에 영향을 미치는 '결함'에 기여했다. 199개 레코드 중 25개 레코드(13%)는 이 범주에만 해당하는 언급을 포함했고, 추가로 27개 레코드(14%)는 이 범주에 속하는 토론과 최소한 다른 하나를 포함했다. 이 모든 기사들은 낮은 성과에 기여할 수 있거나 그에 따른 교정과 관련될 수 있는 감정적 요인을 기술했다; 서술자는 '심리사회 스트레스 요인', 58 '감정적 문제', 63 '생리사회 기여자'74 및 '감정적 요인'을 포함했다.59 이러한 기록 중 일부는 연결 유형에 대해 명시적이지 않았지만, 다른 기록들은 재교육 필요성을 감정에 직접적으로 귀속시켰다. (예를 들어, 불안으로 인해 시험 성적이 떨어짐).
Some records mentioned emotions that learners experienced before beginning the remediation intervention; this discussion centred on emotions that the authors stated or implied contributed to ‘deficits’ that impacted performance. Twenty-five of the 199 records (13%) included mentions that fell solely into this category, and an additional 27 (14%) included discussions that fell into this category and at least one other. All these articles described emotional factors that can contribute to or are associated with poor performance and therefore remediation; descriptors included ‘psychosocial stressors,’58 ‘emotional issues,’63 ‘biopsychosocial contributors’74 and ‘affective factors.’59 Although some of these records were not explicit about the type of connection, others directly attributed the need for remediation to the emotion (e.g., anxiety leading to poor performance on exams87, 97).

이 그룹의 감정은 종종 '스트레스'와 '불안'으로 묘사되었다. '불안'이라는 용어가 일반적인 감정인지 특정 정신의학적 진단을 의미하는지는 때때로 불분명하지만, 많은 연구에서 정신 건강 장애(광범위하게 또는 특정 진단과 함께)를 성적 저하의 빈번한 요인으로 명시적으로 언급했다. 다른 사람들은 웰빙을 부르짖으며 종종 과로와 같은 어려움을 학습자의 투쟁의 잠재적인 원인으로 언급한다. 67, 78, 84 이러한 기록들 중 많은 부분에서, 저자들은 학습자를 '진단'하는 중요한 요소가 학문적 투쟁에 대한 정서적 기여자를 이해하는 것이라고 제안하면서, 이러한 요소들을 인식하는 것의 중요성을 개괄적으로 설명했다. 여러 기록에서는 [재교육 노력은 심리학적 평가 또는 외부 정신건강 및 웰빙 자원에 대한 의뢰를 포함할 수 있다]고 명시적으로 언급하였다. 68, 71

Emotions in this group were frequently described as ‘stress’62, 71, 73, 77 and ‘anxiety.’64, 93 While it was sometimes unclear if the term ‘anxiety’ meant a general emotion or a specific psychiatric diagnosis, many articles explicitly mentioned mental health disorders (either broadly or with specific diagnoses) as frequent contributors to poor performance.51, 64, 67 Others invoked well-being, often citing challenges such as burnout as a potential cause of learners' struggles. 67, 78, 84 In many of these records, the authors outlined the importance of recognising these factors, suggesting that an important component of ‘diagnosing’ the learner is understanding emotional contributors to academic struggles. Several records explicitly mentioned that remediation efforts may include psychological assessment or referrals to outside mental health and well-being resources.68, 71

일부 기록에서 이러한 선행 감정의 설명을 언급했지만, 이러한 언급은 모호했고 어떻게 해야 하는지 또는 이것이 학습에 어떤 영향을 미치는지에 대한 명확한 지침을 제공하지 않았다. 예를 들어, 한 논문은 재교육 프로그램에 '감정적 스트레스 요인에 대한 정신 건강 지원'89를 포함해야 한다고 권고했지만, 이를 더 자세히 설명하지는 않았다. 이러한 유형의 높은 수준의 의견은 우리가 검토한 기록에서 흔히 볼 수 있었다. 이 시기의 기록은 실제 학습 과정에 대한 영향보다는, 학습자의 수행(예: 시험)에 대한 감정의 영향에 크게 초점을 맞췄다.
Though some records mentioned accounting for these antecedent emotions, these mentions were vague and did not offer explicit guidance on how to do this or how this affects learning. For example, one paper recommended that remediation programmes should include ‘mental health support for emotional stressors’89 but did not describe this in more detail; this type of high-level comment was common in the records we reviewed. The records in this time-point largely focused on the impact of the emotion on the learners' performance (e.g., exams), rather than the impact on the actual learning process.

 

3.2 교정조치 식별/연기 시 감정(시점 2)
3.2 Emotion at identification/referral for remediation (Time-point 2)


학습자가 [자신의 성과가 저조하다는 것을 깨닫거나 통지를 받고 교정 요청을 받았을 때] 강한 감정을 느낄 수 있습니다. 18개의 레코드(9%)는 이 시점에만 해당하는 감정 참조를 포함했고, 34개의 레코드(17%)는 이 범주에 속하는 감정 언급과 적어도 한 개의 다른 레코드를 포함했다. 거의 모든 언급은 부정적으로 평가되었고 수치심, 두려움, 좌절과 같은 감정을 포함했다.52 다른 기록에서는 부정적인 감정적 토대를 나타내는 반응이나 행동을 언급하였다. 117 대부분의 경우, 저자는 이러한 감정이 학습자의 재교육 참여 능력에 영향을 미칠 수 있다고 언급하거나 암시하였고, 이러한 감정이 교정 결과에 부정적인 영향을 미칠 수 있음을 나타내는 의견도 있다. 81, 107, 118
Learners likely experience strong emotions when they realise or are notified of their underperformance and are being referred for remediation. Eighteen records (9%) contained emotion references that fell only into this time-point; an additional 34 records (17%) contained emotion mentions that fell into this category and at least one other. Almost all of these mentions were negatively valenced and included such emotions as shame, 110, 123, 126 fear114 and frustration.52 Other records mentioned reactions or behaviours that indicate negative emotional underpinnings: denial107 and defensiveness.117 In most cases, authors stated or implied that these emotions can affect learners' ability to engage with remediation, and some indicated that these emotions can negatively impact remediation outcomes. 81, 107, 118

이 시점에서의 몇몇 기록들은 특히 낙인에 대해 논했다. 오명stigma은 '부끄러움이나 불명예의 표시: 얼룩'으로 정의된다. 낙인은 학습자의 외부에 있지만 감정 조절을 통해 낙인 찍힌 개인에게 정서적으로 상당한 영향을 미칠 수 있어 검토에 낙인을 포함시켰다. 여러 기록에서 학습자가 추가 지원이 필요한 것으로 확인되면 낙인 또는 낙인에 대한 두려움을 경험하거나, 경험할 수 있다고 기술했다. 일부 저자들은 학습자에게 반복 과정을 요구하는 것과 같은 현재의 과정이 낙인에 기여할 수 있는 구체적인 방법에 대해 설명했다. [낙인]은 어려움을 겪는 학습자들이 도움을 구하지 못하게 하고 교정 프로그램의 효과를 제한할 수 있다고 지적된다. 많은 저자들은 [코칭과 도움을 찾는 행동의 정상화]하여, 교정 활동을 탈-낙인화 할 것을 요구한다. 다른 이들은 성과가 낮은 참가자만을 대상으로 하거나 평가에서 제외된 교정 코치를 제공하는 대신 [모든 학습자를 프로그램에 참여]시킬 것을 제안했습니다. 전반적으로, 이러한 주장은 교정과 관련된 오명의 크기와 영향을 줄이기 위해 모든 학습자의 지침 필요성과 성장 가능성에 대한 초점을 높여야 한다.
Several records in this time-point specifically discussed stigma. Stigma is defined as ‘a mark of shame or discredit: stain.’154 Though stigma is external to the learner, it can significantly impact the stigmatised individual emotionally, including via emotion regulation,155, 156 so we included stigma in our review. Multiple records described that learners might or do experience stigma, or fear of stigma, once they are identified as needing extra support. Some authors described specific ways in which current processes, such as requiring learners to repeat courses,19 may contribute to stigmatisation. Authors noted that stigma may prevent struggling learners from seeking assistance84, 105 and may limit remediation programmes' efficacy.116 Many authors called for a normalisation of coaching and help-seeking behaviours to destigmatise engagement in remediation.11, 91 Others suggested inviting all learners to participate in these programmes instead of targeting solely low performers92 or offering remediation coaches who are removed from assessment.83 Overall, these arguments called for increased focus on all learners' need for guidance and potential for growth, in order to reduce the magnitude and effects of stigma associated with remediation.

3.3 교정 중 감정(시점 3)
3.3 Emotion during remediation (Time-point 3)

학습자가 교정조치에 참여함에 따라 교정조치와 관련된 감정을 경험하게 되며, 이는 교정조치에 잠재적으로 활용될 수 있다. 25개(13%)의 레코드가 이 시점에서만 감정을 다루었고, 34개(17%)가 이 시점 및 적어도 한 개의 다른 시점에서의 감정을 논의하여 총 레코드의 약 1/3을 차지했다.
As learners participate in remediation, they experience emotions related to the remediation process, which could potentially be leveraged in remediation design. Twenty-five (13%) records addressed emotion only at this time-point, and 34 (17%) discussed emotion at this and at least one other time-point, totalling roughly one-third of records.

이러한 맥락에서 감정을 기술하는 50개의 레코드는 실제 또는 이론적 교정조치에 대한 특정 접근방식의 이유로 인용했으며, 교정 프로그램 설계에 감정을 의도적으로 통합했음을 나타낼 수 있다. 이러한 기록 중 소수만이 이러한 지원의 결과로 보이거나 예상되는 특정 결과를 포함했지만(예: 학습자가 예상한 스트레스보다 적은 스트레스), '지지'를 명시적으로 포함한 수많은 기록들이 제시되었다. 교정 학습자와 코치 사이의 '신뢰' 목표를 언급한 여러 기록도 있었지만, 보통 이를 달성하기 위한 메커니즘이나 감정이나 학습에 대한 기대 이익을 명시하지는 않았다. 

Fifty records describing emotion in this context cited it as a reason for a particular approach to remediation, actual or theoretical, possibly indicating intentional incorporation of emotion into remediation programme design. Numerous records explicitly suggested including (emotional) ‘support,’10, 12, 19, 78, 102, 103, 127, 136, 143, 146, 148, 153 though only a small number of these records included a specific outcome seen or expected as a result of this support (e.g., less stress than learners expected139). There were also several records referencing a goal of ‘trust’ between remediating learner and coach,11, 124, 125, 130, 144 though they did not usually specify the mechanism to achieve this or the expected benefit for emotion or learning.

몇몇 기록에서는 교정 중에 사후 대응이 학습자에게 영향을 미쳤다는 것을 인지한 상세한 감정을 기록한다. 일부 기록에서는 교정 프로그램에 대한 학습자의 관점에 대한 설문조사를 기술하여 과정 중 학습자의 감정을 드러내기도 한다. 여기에는 다음이 포함된다.

  • 프로세스의 긍정적인 측면에 대한 학습자의 놀라움.
  • 촉진자의 '긍정적 분위기'를 학습자가 필요로함
  • 더 큰 공감을 포함한 학습자의 향상된 '태도'

Several records detailed emotions that authors realised post hoc had affected learners during remediation. Some records described surveys of learners' perspectives on remediation programmes, revealing learners' emotions during the process. These included

  • learners' surprise at positive aspects of the process138;
  • learners' need for ‘positive mood’ in their facilitators130; and
  • learners' improved ‘attitudes,’ including greater empathy.157

발췌한 모든 구절을 분석한 결과 감정에 대한 언급은 대부분 부정적으로 억제된 것으로 나타났다. 발췌한 원자가 코드의 73%는 부정적이고 12%는 긍정적이며 15%는 중립적이거나 불분명했다. 단지 27개의 기록(14%)만이 긍정적인 감정을 담고 있었다. 대부분의 긍정적인 언급은 타임 포인트 3에서 일어났다.

Our analysis of all excerpted passages indicated most mentions of emotion were negatively valenced. Seventy-three percent of excerpt valence codes were negative, 12% were positive, and 15% were neutral or unclear. Only 27 records (14%) contained any positive emotion mentions. Most positive mentions occurred at Time-point 3.

4 논의
4 DISCUSSION

의학 교육의 교정조치 개입에 관한 간행물 중 절반 이상이 감정을 명시적으로 설명했으며, 교정조치 과정 자체에서 발생하는 감정을 기술했으며, 프로그램 설계에 감정을 의도적으로 통합하는 부분을 약간 설명했다. 대부분의 연구자들은 정규 과정이나 실습(시점 1) 또는 교정을 위한 식별 및 참고(시점 2) 중에 학습자에게 발생하는 감정을 [주로 부정적]으로 설명했다교정 중 발생하는 감정(시점 3)은 [긍정적으로 valenced된 감정]을 포함하며, 이 시점은 교정 실천을 개선하기 위해 감정을 통합할 수 있는 잠재력을 제공한다. 타임 포인트 3의 이러한 감정 기록 중 일부는 저자들이 교정 후에야 감정을 인식했음을 나타내지만, 몇몇은 의도적으로 감정을 통합했다. 이러한 통합은 주로 학습자에게 지지적이고 신뢰할 수 있는 코칭 관계를 제공하는 데 초점을 맞췄으며, 이러한 유형의 관계가 학습자의 성장을 향상시킨다는 것을 명시적으로 또는 암묵적으로 나타냅니다. 
Among publications on remediation interventions in medical education, a little over half described emotion explicitly, and about one-third described emotion occurring during the remediation process itself, with a small portion outlining intentional incorporation of emotion into programme design. Most researchers described emotions, predominantly negative, that occurred for learners during their regular coursework or practice (Time-point 1) or at identification and referral for remediation (Time-point 2). A smaller number described emotion occurring during remediation (Time-point 3), some including positively valenced emotions; this time-point offers potential for incorporation of emotion to improve remediation practices. Whereas some of these records of emotion at Time-point 3 indicated the authors recognised emotion only after remediation, several did intentionally incorporate emotion.

이러한 발견들은 학문과 실습을 위한 중요한 다음 단계를 제공한다. 

  • 첫째, 이러한 기록의 대부분은 재교육 조치의 이러한 측면을 구체적으로 검토하도록 설계되지 않았기 때문에, 이러한 기록들은 학습자의 감정 교정과 성공에 영향을 미치는 구체적인 방법을 조사하는 새로운 경험적 연구에 중요한 의제를 제공한다. 
  • 둘째, 재교육 리더의 즉각적인 다음 단계는 코치와 학습자 간의 신뢰 관계에 명시적으로 집중하는 것입니다. 여기에는 이 작업에 대한 코치를 모집할 때 관계 형성의 목표를 구체적으로 파악하는 것은 물론, 학습 개선을 위해 이러한 관계를 조성하고 유지하기 위한 교수진 개발과 코치에 대한 지원을 제공하는 것이 포함될 수 있습니다157. 

후속 연구가 특정 과제를 해결하기 위한 목표 전략과 비교하여 관계에 대한 이 광범위한 초점의 상대적 영향을 설명하는 데 도움이 될 수 있다.

These incorporations focused primarily on providing supportive and trusting coaching relationships for learners, explicitly or implicitly indicating that this type of relationship improves learners' growth. These findings offer important next steps for scholarship and practice.

  • First, because most of these records were not designed to examine this aspect of remediation specifically, they provide an important agenda for new empirical studies examining the specific ways in which the relationship impacts remediating learners' emotions and success.
  • Second, they suggest that one immediate next step for remediation leaders is to focus explicitly on this trusting relationship between coach and learner. This could include specifically identifying a goal of relationship formation when recruiting coaches for this work, as well as providing faculty development and support for coaches around cultivating and sustaining this relationship157 in order to improve learning.

Further work can help elucidate the relative impact of this broad focus on relationship compared with targeted strategies for remediating specific challenges.


감정을 언급한 기록에서, [감정과 학습의 관계]는 일반적으로 불분명했다. 지지 관계에 초점을 맞춰 감정을 고려하는 데 목적을 둔 타임 포인트 3의 레코드 하위 집합 중, 학습자 웰빙과 같은 측면과 달리, [서포트를 학습 과정 자체에 연결하는 메커니즘]은 명확하지 않았다. (기록상으로는 분명하지 않았지만) [낙인]에 대한 논의는 학습보다는 웰빙과 관련이 있을 수 있다. 우리가 검토한 다른 기록들은 퍼포먼스에 대한 감정의 영향(예: 시험 불안)에 대해 논의하였다. [퍼포먼스]와 [학습learning]에는 중첩되는 영역이 있지만, 이 기록들은 [학습자가 기술을 사용하거나 시연하는 방법]에 대해 논의하는데, 이것은 [기술을 학습하는 것]과는 다른 개념이다.

In the records that mentioned emotion, the relationship between emotion and learning was generally unclear. Of the subset of records from Time-point 3 that were purposeful in considering emotion, focusing on supportive relationships, none was clear in a mechanism linking that support to a benefit to the learning process itself, as opposed to an aspect like learner well-being. The discussions of stigma may also have related to well-being, rather than learning; this was not clear in the records. Other records we reviewed discussed the impact of emotion on performance (e.g., test anxiety); though performance and learning overlap, these records discuss ways that learners use or demonstrate their skills, which is a different concept from learning the skills.

연구자들은 학습 개선을 위해 감정이 활용될 수 있는 방법에 대해 거의 설명하지 않았다. 이 발견은 감정과 인식을 별개의 과정으로 유지했던 이전 모델을 강화할 수 있다. 마치 인지cognition이 학습과 더 관련이 있다고 보는 것이다. 이 결과는 또한 [감정이 학습자의 학습에 어떻게 영향을 미치는지에 대한 강력하고 명확한 증거]로부터 의학교육 개입도 이익을 얻을 수 있음을 시사하기 때문에 (감정이 성능, 웰빙 및 기타 영역에 미치는 영향에 대한 기존 연구 외에) 향후 연구가 나아가야 할 방향에 대한 중요한 시사점을 가지고 있다. 
Researchers rarely described ways emotions can be leveraged to improve learning. This finding may reinforce the prior model that held emotion and cognition as discrete processes, with cognition more relevant to learning. This result also has important implications for future research, as it suggests that medical education interventions could benefit from robust and clear evidence on how emotion impacts learners' learning, in addition to previously studied impacts on performance, well-being and other domains.

[감정의 조사]는 우리가 검토한 기록들에 대해 명확하게 명시된 목표가 아니었기 때문에, 일부 교육자들은 출판물에 기록되지 않은 방식으로 감정을 고려했을 수도 있다. 그럼에도 불구하고, 문헌에서 감정에 대한 강조가 상대적으로 적다는 것은 [재교육 프로그램 설계에서 감정에 대한 명시적 관심이 gap일 수 있음]을 시사한다. 시점 1과 시점 2의 감정 언급 수가 3에 비해 많다는 것은 [연구자들의 감정에 대한 인식(=감정을 문제의 원인 또는 재교육 refer와 관련된 문제로 봄)]이 [교정 프로그램 설계에 감정의 의도적 포함]과는 부합하지 않음을 나타낸다. 많은 작가들이 고군분투하는 학습자들이 경험하는 감정들을 자주 인식하고 있음에도 불구하고, [재교육 실무에 감정을 통합하는 것]의 중요성 또는 실질적인 지침에 대해서는 아직 적절한 관심이 없다.

Because an investigation of emotion was not an explicitly stated goal for any of the records we reviewed, some educators may consider emotion in ways not documented in their publications; still, the relatively small emphasis on emotion in this body of literature suggests that explicit attention to emotion in remediation programme design may be a gap. The greater number of emotion mentions at Time-points 1 and 2, compared with 3, indicates that the authors' awareness of emotion (as a cause of challenges or related to being referred for remediation) is not matched by a purposeful inclusion of emotion into the design of remediation programmes. Despite the fact that many authors frequently recognised emotions that struggling learners experience, there is not yet commensurate attention on the importance of, or practical guidance for, incorporating emotions into remediation practice.


우리의 연구 결과는 교정조치 리더가 왜 이러한 논의에 감정을 반영하지 않을 수 있는지에 대한 몇 가지 잠재적인 이유를 제시하는데, 첫 번째는 [인식 부족]이다. 검토된 기록 중 거의 절반은 재교육 개입을 기술했지만,  감정을 언급하지 않았다. 이것은 어떤 교육자들의 마음 속에는 '감정'이 전혀 고려대상이 아니었음을 나타낼지도 모른다. 대부분의 기록은 학습자 과제를 대상으로 하는 [정서적 접근법]보다는 구체적인 [인지적 전략(예: 임상 추론 프레임워크와 질문 뱅크)]에 초점을 맞췄다. 이것은 [감정을 강조하지 않는 의학교육 모델]을 강화시킬 수 있고, [인지와 감정을 별개의 과정]으로 보는 기존 모델에 뿌리둔 것일수 있다

Our findings suggest several potential reasons for why remediation leaders may not incorporate emotion in these discussions, the first being a lack of awareness. Nearly half of our reviewed records described remediation interventions and did not mention emotion; this may indicate that emotion simply is not on some educators' minds. Most records focused on specific cognitive strategies (e.g., clinical reasoning frameworks and question banks) rather than affective approaches for targeting learner challenges. This may reinforce the medical education model that does not emphasise emotion34 and may again be rooted in the prior model that viewed cognition and emotion as separate processes.

교정 프로그램에 대한 문헌에서 감정이 잘 설명되지 않는 또 다른 이유는, [정신 건강과의 관계에 대한 인식]때문일 수 있다. 일부 기록에서는 [감정과 정신건강을 동일시]하고, [감정과 관련된 문제에 대해 정신건강자원에 의뢰]할 것을 권고했다. 한 기관은 교육기관이 학습자를 웰니스 프로그램에 추천한 것을 '감정적 지원과 엄격하고 명확한 기대'를 제공하는 이전에 발표된 모범 사례를 충족한다는 증거로 들었다. 정신 건강 문제에 대한 스크리닝과 학습자를 외부 자원에 언급하는 수많은 기록에서 알 수 있듯이, 의학교육자들은 [낮은 성과와 관련된 감정은 반드시 비정상적]이며 따라서 그들의 범위 밖에 있다고 가정하고 있을지도 모른다.
Another reason that emotion is not well-described in literature on remediation programmes may be its perceived relationship to mental health. Some records lumped emotion and mental health60 and recommended referral to mental health resources for issues related to emotion.71 One cited institutions' referral of learners to wellness programmes as evidence of meeting the previously published best practice of providing ‘emotional support and rigorous, clear expectations.’78 Medical educators may assume that emotions related to underperformance are necessarily abnormal and therefore outside their purview, as illustrated by the numerous records that mention screening for mental health issues and referring learners to outside resources.


교정 문헌에서 감정에 대한 강조가 상대적으로 적은 세 번째 가능한 이유는 교육자들이 감정의 영향을 인식하지만 어떻게 설명해야 할지 확신할 수 없기 때문이다. 현재 의학 교육 문헌에는 교육자들에게 그들의 공부나 프로그램에 감정을 통합하는 방법에 대해 명시적으로 안내할 수 있는 것이 거의 없다. 예를 들어, 심리학 연구에서, 학습자들에게 스트레스를 긍정적인 관점으로 보는enhacing rather than debilitating '스트레스 마인드'를 재구성하도록 가르치는 것은 스트레스의 양과 무관한 결과에 상당한 영향을 미친다. 이는 교정 전략이 스트레스 감소에만 초점을 맞추기보다는 학습자의 사고방식을 바꾸는 연습도 포함한다면 성공할 가능성이 높다는 것을 의미한다.

A third possible reason for the relatively small emphasis on emotion in the remediation literature is that educators may recognise the impact of emotion but feel unsure how to account for it; there is currently little in the medical education literature that can explicitly guide educators on how to incorporate emotion into their studies or programmes, though disciplines outside health professions may offer insights on initial directions for this work. For example, in psychology studies, teaching learners to reframe their ‘stress mindsets,’ seeing stress as enhancing rather than debilitating, has a significant effect on outcomes that is independent of the amount of stress.158 This implies that remediation strategies are more likely to succeed if they also include exercises to shift learners' mindsets, rather than solely focusing on reducing stress.

다른 연구에서는 행동 신경과학 환경에서 [의도적으로 정서적 각성을 생성하는 것]은, [순간적 주의에 대한 영향]보다, 장기 보유를 증가시킴으로써 학습에 영향을 미칠 수 있으며, 이는 유지 문제가 있는 학습자에게 목적적 정서 각성을 포함시킴으로써 교정 환경에서 활용될 수 있다. 수학 교육의 연구는 시험에서 '초크choke'를 하는 학생들이 과제의 각 세부 사항(명시적 모니터링 이론에서 설명됨)에 지나치게 집중하기 보다는, 그들의 감정과 환경에 의한 산만 때문에 그렇게 할 가능성이 더 높음을 보여주며, 감정을 생산적으로 관리하기 위한 기술을 가르치는 것을 제안한다. 이는 표준화된 시험에서 고군분투하는 의학 학습자들을 돕기 위한 핵심 단계일 가능성이 높다. 이러한 연구는 의료 교육이 감정을 인식하고 이를 교정 조치를 포함한 교육 전략에 통합하는 방법을 조사하고 보다 명시적으로 가르칠 수 있는 중요한 요구를 제공한다.
In other studies, purposely creating emotional arousal in behavioural neurosciences settings can affect learning by increasing long-term retention more than affecting in-the-moment attention (two debated theories),159 which could be leveraged in remediation settings by including purposeful emotional arousal with learners with retention problems. Work in mathematics education shows that students who ‘choke’ on tests are more likely to do so because of distraction by their emotions and environment (described in cognitive load theory) than being hyperfocused on each detail of the task (described in explicit monitoring theory),160 suggesting that teaching skills for managing emotion productively is likely a key step in helping medical learners struggling on standardised tests. Taken together, these studies provide an important call for medical education to investigate and more explicitly teach ways to acknowledge emotions and incorporate them into education strategies, including in remediation.

우리는 또한 교정 문헌이 긍정적으로 평가된 감정을 언급한 기록은 거의 없이, [부정적인 감정에 의해 지배된다는 점에] 주목했다. 학습자는 다르고 다양한 감정을 경험할 가능성이 높지만, 자기 효능감이 낮은 일부 학습자는 코칭의 기회에 희망, 안도, 감사를 느끼는 경우가 많고, 교정 학습자는 향상되면 자부심을 느끼는 경우가 많은 것으로 추정되지만, 이러한 내용은 기록에서 자주 언급되지 않았다. 또한 긍정적인 감정이 주로 사후post hoc에 인식된다는 사실(예: 학습자가 자신이 얼마나 지지를 받았는지에 대해 놀라움을 느끼는 것)은 교육자가 교정 과정과 관련될 긍정적인 감정을 예상하지 못할 수 있음을 나타냅니다. 
We also noted that the remediation literature is dominated by negative emotions, with few records mentioning positively valenced emotions. While learners are different and likely experience varied emotions, we suspect some learners with low self-efficacy often feel hope, relief and gratitude at the opportunity for coaching, and many remediating learners feel pride when they improve, but these were infrequently mentioned in the records. Furthermore, the fact that positive emotions were primarily recognised post hoc (e.g., learners feeling surprised by how supported they felt) indicates that educators may not anticipate positive emotions that will come to bear on the remediation process.

긍정적인 감정을 강조하면 개방성을 촉진하여 학습이 강화되고, 학생들이 내용에 더 깊이 참여할 수 있으며, 동기 부여가 향상되는 것으로 알려져 있는데, 이 모든 것들은 더 큰 의학교육 문헌에 통합되었으며, 재교육의 부담이더 높기 때문에 재교육 setting과 특별한 관련이 있을 가능성이 있다. 학습에 있어 감정가emotion valence에 대한 이러한 연구는, 교정 개입을 설계하는 교육자들에게 부정적인 감정의 영향을 여전히 인식하면서, 긍정적인 감정에 대한 특정 관심을 찾고 끌 수 있는 중요한 교훈을 제공한다.

Emphasising positive emotions is known to enhance learning by facilitating open-mindedness,161 enabling students to engage more deeply with content4 and improving motivation,162 all of which have been synthesised in the larger medical education literature163 and which likely have particular relevance to remediation settings because of their higher stakes. These studies on emotion valence in learning offer an important lesson for educators designing remediation interventions to seek out and draw specific attention to positively valenced emotions, while still recognising the impact of the negative emotions, then harness their power to improve learning.

우리의 연구는 여러 가지 한계를 가지고 있습니다. 

  • 첫째, 교정 또는 교정 학습자(예: '문제 학습자' 및 '어려운 학습자')를 설명할 수 있는 수많은 대안적 방법이 있으며, 우리는 의도적으로 'remediation'이라는 용어(또는 '치료'와 같은 동일한 뿌리를 공유하는 단어)를 사용하여 기록에 좁게 검색을 집중하도록 설계했다. 이는 사서들과 함께 이러한 대체 용어를 포함할 수 있는 검색 기준을 설계할 때 관련 없는 기록도 다수 포착했기 때문이다. 이러한 좁힘은 '수정'이라는 용어가 포함되지 않았다면 이 논의에서 중요한 관점을 나타내는 참고 문헌을 제외했을 수 있다. 
  • 둘째, 우리는 모든 기록의 이중적인 검토와 광범위한 포괄성을 통해 주관성을 완화하려고 시도했지만, 우리 자신의 편견이 이러한 기록을 보는 방식에 영향을 미쳤으며, 다른 사람들은 다른 결정을 내렸을 수 있다. 
  • 셋째, 우리는 감정에 대한 명시적인 언급을 찾았고, 따라서 자기 조절 학습에 대한 일부 기록과 같이 감정이 암묵적인 기록을 강조하지 않았다. 
  • 넷째, 검토 범위 지정에서 흔히 볼 수 있듯이 검토된 기록의 이질성으로 인해 개별 기록에 대한 비판적 평가를 실시하지 않았고, 저자가 학습자에게 감정을 귀속시킨 정확성에 대해서도 언급할 수 없다. 
  • 다섯째, 검토 범위 지정 방법론의 일반적인 한계는 여기에 적용된다: 검토가 반드시 광범위하고 특정 질문에 답하지 않으며 오히려 향후 연구를 안내하는 데 도움이 될 수 있는 보다 일반적인 '토지 배치'를 제공한다. 
  • 여섯째, 일부 지침48은 검토 범위 지정의 발견을 확인하기 위해 선택적 전문가 상담을 제안하는데, 이 검토에서는 하지 않았지만 교정에서 감정을 연구하는 데 중요한 추가 단계를 나타낼 수 있다. 
  • 일곱째, 우리는 등록된 검토 프로토콜을 사용하지 않았다. 일반적으로 검토 범위 지정에 사용되고 검토 범위 지정의 반복적이고 반사적인 과정을 방해하지만, 165 등록 프로토콜은 중복 작업을 피하고 투명성을 개선하는 데 도움이 될 수 있다. 
  • 마지막으로, 감정 외에도 수많은 정서적 요인이 있다.학습에 영향을 미치는 동기 및 통찰력으로서, 이러한 것들은 본 검토의 범위를 벗어나 있지만 교정 중 학습을 개선하기 위한 추가 연구 영역을 제공하며 교정 중 자기 조절 학습 및 통제 가치 이론과 관련된 진행 중인 작업에 특별한 적용 가능성을 가질 수 있다.

Our study has multiple limitations.

  • First, there are numerous alternative ways to describe remediation or remediating learners (e.g., ‘problem learner’ and ‘learner in difficulty’), and we purposely designed our searches to be narrowly focused on records specifically using the term ‘remediation’ (or words sharing the same root, such as ‘remedial’). This is because, when working with our librarians to design search criteria that could encompass these alternate terms, we also captured a multitude of irrelevant records; this narrowing may have excluded references that represent important viewpoints in this discussion if they did not also include the term ‘remediation.’
  • Second, though we attempted to mitigate subjectivity through double review of all records and broad inclusivity, our own biases impacted how we viewed these records, and others may have made different determinations.
  • Third, we looked for explicit mentions of emotion and therefore did not highlight records where emotion was implicit, such as some records on self-regulated learning. Fourth, as is common with scoping reviews,164 and as a result of the heterogeneity of our reviewed records, we did not conduct critical appraisal of individual records and also cannot comment on the accuracy with which authors attributed emotions to learners.
  • Fifth, general limitations to the scoping review methodology apply here: the review is necessarily broad and does not answer a specific question but rather gives a more general ‘lay of the land,’ which may help guide future research.
  • Sixth, some guidelines48 suggest optional expert consultation to check the findings of scoping reviews, which we did not do in this review but could represent an important further step in studying emotion in remediation.
  • Seventh, we did not use a registered review protocol; though uncommonly used for scoping reviews164 and arguably impeding the scoping review's iterative and reflective process,165 registered protocols may be helpful in avoiding duplicative work and improving transparency.165 
  • Finally, there are numerous affective factors in addition to emotion, such as motivation and insight, that affect learning; these were outside the scope of this review but offer further areas for study to improve learning during remediation and may have particular applicability in ongoing work related to self-regulated learning and control-value theory in remediation.

5 결론
5 CONCLUSIONS

재교육은 의학교육에서 중요한 프로세스이며, 여전히 개선의 여지가 있다. 교정조정을 개선하는 한 가지 방법은 감정을 보다 명확하게 통합하는 것일 수 있다. 정서는 교정 논의를 포함하여 의학 교육 문헌에서 점점 더 논의되고 있다. 그러나 본 연구는 학습자를 교정하는 감정에 대한 인식이 교정 프로그램 설계의 감정 설명과 일치하지 않는다는 것을 뒷받침한다. 이는 중요한 격차를 나타내며, 학습이 인지 영역에 속하는 상황에서 감정과 인지 영역을 별개의 영역으로 보는 선행 모델의 지속성을 나타낼 수 있다. 우리의 연구는 재교육이라는 고부담의 환경에서 감정이 학습자에게 어떤 영향을 미치는지에 대한 추가 연구를 요구하며, 잠재적인 개입 영역을 제시한다. 여기에는 지지적 재교육 코칭 관계를 강조하고, 대체로 부정적으로 여겨지는 학습 환경에서 발생할 수 있는 [긍정적인 정서]에 더 많은 관심을 기울이는 것을 포함한다.

Remediation is an important process in medical education, with room for improvement; one way to improve remediation may be through more explicit incorporation of emotion. Emotion is increasingly discussed in the medical education literature, including in discussions of remediation. However, our study supports that the awareness of emotions of remediating learners is not matched with an emphasis on accounting for emotion in the design of remediation programmes. This represents an important gap and may be indicative of the persistence of a prior model that views emotion and cognition as discrete domains, with learning falling under the realm of cognition. Our work serves as a call for further research on how emotion impacts learners in the high-stakes setting of remediation and suggests potential areas for intervention, including emphasis on supportive remediation coaching relationships and greater attention to possible positive emotions in what is largely viewed as a negatively valenced learning setting.

 

 


 

Med Educ. 2021 Dec;55(12):1350-1362.
 doi: 10.1111/medu.14605. Epub 2021 Sep 4.

 

Emotion in remediation: A scoping review of the medical education literature

Affiliations collapse

Affiliations

1Department of Medicine, University of California, San Francisco, San Francisco, CA, USA.

2Department of Anaesthesia and Perioperative Care and Medicine, University of California, San Francisco, San Francisco, CA, USA.

3Department of Microbiology and Immunology, University of California, San Francisco, San Francisco, CA, USA.

4Center for Research and Development of Education, University Medical Center Utrecht, Utrecht, The Netherlands.

5Departments of Medicine and Surgery, University of California, San Francisco, San Francisco, CA, USA.

PMID: 34355413

DOI: 10.1111/medu.14605

Abstract

Objectives: Remediation can be crucial and high stakes for medical learners, and experts agree it is often not optimally conducted. Research from other fields indicates that explicit incorporation of emotion improves education because of emotion's documented impacts on learning. Because this could present an important opportunity for improving remediation, we aimed to investigate how the literature on remediation interventions in medical education discusses emotion.

Methods: The authors used Arksey and O'Malley's framework to conduct a scoping literature review of records describing remediation interventions in medical education, using PubMed, CINAHL Complete, ERIC, Web of Science and APA PsycInfo databases, including all English-language publications through 1 May 2020 meeting search criteria. They included publications discussing remediation interventions either empirically or theoretically, pertaining to physicians or physician trainees of any level. Two independent reviewers used a standardised data extraction form to report descriptive information; they reviewed included records for the presence of mentions of emotion, described the mentions and analysed results thematically.

Results: Of 1644 records, 199 met inclusion criteria and were reviewed in full. Of those, 112 (56%) mentioned emotion in some way; others focused solely on cognitive aspects of remediation. The mentions of emotion fell into three themes based on when the emotion was cited as present: during regular coursework or practice, upon referral for remediation and during remediation. One-quarter of records (50) indicated potential intentional incorporation of emotion into remediation programme design, but they were non-specific as to how emotions related to the learning process itself.

Conclusion: Even though emotion is omnipresent in remediation, medical educators frequently do not factor emotion into the design of remediation approaches and rarely explicitly utilise emotion to improve the learning process. Applications from other fields may help medical educators leverage emotion to improve learning in remediation, including strategies to frame and design remediation.

의과대학에서 의사에 이르기까지 부족한 영역의 재교육: 문헌의 주제 검토(Acad Med, 2009)
Remediation of the Deficiencies of Physicians Across the Continuum From Medical School to Practice: A Thematic Review of the Literature
Karen E. Hauer, MD, Andrea Ciccone, MS, Thomas R. Henzel, EdD, Peter Katsufrakis, MD, MBA, Stephen H. Miller, MD, MPH, William A. Norcross, MD, Maxine A. Papadakis, MD, and David M. Irby, PhD

 

 

의료 교육자와 인증 기관은 교육 과정에서 가르치는 것에서 의대생, 레지던트 또는 개업 의사가 수행할 수 있는 것으로 중점을 전환했습니다. 대부분의 훈련생과 실무의는 임상 및 의사소통 기술에서 역량을 입증할 수 있지만, 소수만이 예상 표준을 충족하지 못해 교정조치가 필요하다. 훈련 중인 의사와 개업의가 역량을 평가받으리라는 기대에 대한 광범위한 지지에도 불구하고, [무능]하거나 [완전히 유능하지 않은] 훈련생과 의사를 정확하고 신뢰성 있게 식별하고 그들의 결함을 효과적으로 교정하는 것은 여전히 어려운 일이다. 완전히 유능하지는 않은 의사나 훈련생은 하나 이상의 전문 진료 분야에서 허용 가능한 기준을 유지하는 데 실패하는 반면, 무능한 의사는 전문 의사 진료 범위 내에서 효과적으로 수행하는 데 필요한 능력과 자질이 부족하다.1
Medical educators and accrediting organizations have shifted their emphasis from what is taught in the curriculum to what a medical student, resident, or practicing physician can perform. Whereas most trainees and practicing physicians can demonstrate competence in clinical and communication skills, a minority fail to meet the expected standard and require remediation. Despite widespread endorsement of the expectation that physicians-in-training and practicing physicians be assessed for their competence, it remains challenging to identify accurately and reliably those trainees and physicians who are incompetent or less than fully competent and to remediate their deficiencies effectively. Less than fully competent physicians or trainees fail to maintain acceptable standards in one or more areas of professional physician practice, whereas incompetent physicians lack the abilities (cognitive, noncognitive, and communicative) and qualities needed to perform effectively within the scope of professional physician practice.1

교정조치는 자신의 기술을 평가하는 동안 역량을 입증하지 못한 연습생 또는 의사를 실제로 [식별하는 것]으로 시작한다.

  • 교정이 필요한 교육생의 식별은 [학부 단계]에서 가장 쉬울 수 있는데, 이는 학생들의 수행 기대치가 비교적 동질적이고 학생들이 학교 내에서 자주 시험을 치르기 때문이다. 미국 의료면허시험(USMLE) Step 2 Clinical Skills (CS) 시험의 등장으로 의과대학에서 학생들의 교육과정에서의 기술 성취도를 평가하고 대학원에서의 면허 시험에 대비하기 위한 임상 기술 평가가 증가하게 되었다.2
  • [졸업후교육(GME) 수준]은 훈련이 전문 분야에 따라 분화되고, 훈련생들이 배우는 것뿐만 아니라 환자에게 필요한 서비스를 제공해야 하기 때문에 더욱 어려워지고 있다. GME의 평가를 위한 역량 프레임워크의 광범위한 채택이 있었지만, 이 구조는 여전히 문헌에 의해 뒷받침되지 않고 있으며, 역량 평가를 위한 유효하고 신뢰할 수 있는 방법은 아직 존재하지 않는다.3 모든 수준의 교육에서 비시술 전문 분야의 감독관이 환자와 함께 교육생을 직접 관찰하는 경우는 드물며, 따라서 감독관은 구술 발표에서 학생과 레지던트의 역량과 다른 의료 기관과의 상호작용에 대한 추론을 도출할 수 있다.4
  • 마찬가지로, [실무에 종사하는 의사들]은 부분적으로 신뢰할 수 있고 유효하며 실현 가능한 평가 도구의 부족으로 인해 작업 환경에서 거의 평가되지 않는다.5 그럼에도 불구하고 대중은 의사가 정기적으로 모니터링되고 필요할 때 교정 개입을 받을 것으로 가정하고 바란다.6

Remediation begins with the identification of trainees or physicians in practice who fail to demonstrate competence during assessments of their skills.

  • Identification of trainees needing remediation may be easiest at the undergraduate level because the performance expectations of students are relatively homogeneous, and students are frequently tested within their schools. The advent of the United States Medical Licensing Examination (USMLE) Step 2 Clinical Skills (CS) exam has prompted an increase in the assessment of clinical skills in medical schools, both to evaluate students' achievement of skills emphasized in their schools' curriculum and to prepare students for the licensing exam.2 
  • Assessment at the graduate medical education (GME) level becomes more challenging because training differentiates along specialty lines and because trainees are expected not only to learn but also to provide necessary service to patients. There has been broad adoption of the competency framework for assessment in GME, but this construct still remains unsupported by the literature, and valid and reliable methods of assessing competencies do not yet exist.3 At all levels of training, it is rare that supervisors in nonprocedural specialties directly observe trainees with patients, which leaves supervisors to draw inferences about the competence of students and residents from their oral presentations and their interactions with other health care providers.4 
  • Similarly, physicians in practice are rarely assessed in their work environments, in part because of the paucity of reliable, valid, and feasible assessment tools.5 Nonetheless, the public assumes and desires that physicians are monitored regularly and will receive remedial intervention when needed.6

결손이 발견되지 않거나 해결되지 않으면 의사 수행과 환자의 안전이 위태로워집니다. 예를 들어 지식 및 전문성 영역의 성과 문제는 주 의료 위원회의 후속 징계와 관련이 있다. 의과대학은 USMLE Step 2 CS 시험에서 핵심 임상 및 커뮤니케이션 기술을 효과적으로 수행할 수 있도록 그들의 자원을 투자하고 있으며, 레지던트 프로그램은 ACGME 성과 프로젝트에 의해 정의된 6가지 역량 영역에서 역량을 가르치고 평가하는 혁신적인 방법을 개발하고 있다. 여기에는 전문직업성과 같은 이전에 관심을 덜 받았던 분야도 포함된다. 그러나 역량의 부족을 어떻게 해결해야 하는지는 여전히 불분명하며, 의학교육은 교정조치에 대한 강력한 전략을 개발하는 데 있어 다른 교육 영역에 비해 뒤처진다.
When deficits go undetected or unaddressed, physician performance and patient safety are jeopardized. For instance, performance problems in the domains of knowledge and professionalism have been linked to subsequent disciplinary action by state medical boards.7,8 Medical schools are investing their resources to prepare their students to effectively perform core clinical and communication skills in the USMLE Step 2 CS Exam,9,10 and residency programs are developing innovative methods of teaching and assessing competence in the six competency domains defined by the Outcome Project of the Accreditation Council for Graduate Medical Education,11 including those domains, such as professionalism, that previously received less attention.12 However, it remains unclear how a lack of competence should be addressed before advancement, and medical education lags behind other areas of education13 in developing robust strategies for remediation.

[학습 과학]은 의료 교육에서 교정 프로그램을 구조화하기 위한 지침을 제공한다. 예를 들어

  • 지식과 추론 문제를 다룰 때 학습자가 강력한 지식 구조와 표현(예: 스키마, 대본, 예시 및 프로토타입)을 구축할 수 있도록 돕는 데 중점을 두어야 한다.
  • 지식과 학습 기술(절차 및 커뮤니케이션)을 습득하기 위해 학생들은 의도적 연습(즉, 의식적이고 집중적인)에 참여해야 하며 피드백을 받아야 합니다.20 이러한 개입은 학습자가 깊이 생각하고, 건전하게 추론하고, 의도적이고 반복적으로 연습하는 데 도움이 됩니다.
  • 전문직업성의 결여를 해결하기 위해 학습자는 명시적인 지도, 지도된 실습, 멘토링된 성찰, 역할 모델에 대한 관찰 및 상호작용이 필요할 수 있습니다.

The learning sciences offer guidance for structuring remediation programs in medical education. For example,

  • when dealing with knowledge and reasoning problems, the focus should be on helping learners to build strong knowledge structures and representations (e.g., schema, scripts, exemplars, and prototypes).14–19 
  • For both gaining knowledge and learning skills (procedural and communication), students need to participate in deliberate (i.e., conscious and focused) practice and need to receive feedback.20 These interventions assist learners in thinking deeply, reasoning soundly, and practicing deliberately and repetitively.
  • To remedy deficiencies in professionalism, learners may need explicit instruction, guided practice, mentored reflection, and observation of and interaction with role models.7,21–26

이 연구의 목적은 학부, 대학원 및 지속 교육의 교정 개입에 대한 문헌을 검토하고 이 문헌이 학습 과학의 연구와 일치하는지 여부를 결정하는 것이었다. 특히, 교정조치에 사용된 개입을 식별하고, 교정조치가 대상이었던 영역을 조사하며, 교정 노력의 결과를 결정하기 위해 노력했다. 우리의 목표는 문헌과 학습 과학을 기반으로 이상적인 교정 모델을 개발하는 것이었다.
Our purposes in this study were to review the literature on remediation interventions in undergraduate, graduate, and continuing education and to determine whether this literature is congruent with research from the learning sciences. Specifically, we sought to identify interventions that have been used for remediation, to examine the areas that were targeted for remediation, and to determine the outcomes of remediation efforts. Our goal was to develop an ideal model of remediation based on the literature and on the learning sciences.

방법
Method

교정조치는 주정부의료위원회연합이 제안한 기준에 기초한 세 가지 구성요소를 갖는 것으로 정의했다.27

  • 첫째, 개인 수행의 결함은 평가 프로세스를 통해 식별된다.
  • 둘째, 개인에게 교정 교육을 제공하려는 시도가 있다.
  • 셋째, 교정 개입 후, 개인은 그 또는 그녀의 부족한 수행 영역에서 재평가된다.

We defined remediation as having three components that were based on criteria proposed by the Federation of State Medical Boards.27 

  • First, deficiencies in the individual's performance are identified through an assessment process.
  • Second, an attempt is made to provide remedial education to the individual.
  • Third, after the remedial intervention, the individual is reassessed in the area of his or her deficient performance.

문헌 탐색은 학부 의료 교육(UME), GME 및 면허 후 의사의 지속적인 의료 교육(CME)에서 발생한 교정 연구에 초점을 맞췄다. 2008년 4월까지 MEDLINE 데이터베이스에서 교정(치료 또는 교정 교육), 실무자 수준(의대생, 임상 사무원, 인턴십 및 레지던트, 의사) 및 기타 관련 용어(임상 역량, 프로그램 평가 또는 프로그램 개발, 교육 측정)와 관련된 용어를 사용하여 인용을 검색했다.멘트, 커리큘럼, 모델 및 멘토). 우리는 새로 출판된 연구를 식별하기 위해 2008년 10월까지 검색을 확장했다. 또한 검색된 관련 기사의 참고 문헌을 수작업으로 검색하여 해당 분야에 대한 개인적 지식을 바탕으로 기사를 확인하였습니다. 우리는 영어 연구를 포함하고 의견 기사, 검토 기사, 교정 그룹이 없는 커리큘럼에 대한 설명 및 교정 조사에 대해 제외했다.

The literature search focused on studies of remediation that took place in undergraduate medical education (UME), GME, and continuing medical education (CME) of postlicensure physicians. We searched the MEDLINE database through April 2008 for citations by using terms related to remediation (remediation or remedial teaching), level of practitioner (medical students, clinical clerks, internship and residency, and physicians), and other related terms (clinical competence; program evaluation or program development; educational measurement, curriculum, or model; and mentors). We extended the search through October 2008 to identify any newly published studies. In addition, we manually searched the bibliographies of relevant retrieved articles and identified articles from our personal knowledge of the field. We included English-language studies and excluded opinion articles, review articles, descriptions of curricula without a remediation group, and surveys on remediation.

우리는 Best Evidence Medical Education Collaboration Protocol을 기반으로 표준화된 데이터 추출 양식을 개발했다.28 각 기사에서 학습자/물리학자 수준 및 수, 연구 위치, 평가 설명, 기술 영역, 교정 기준(표준 설정), 교정 활동, 재시험 및 교정 결과 정보를 추출했다. 개입의 강도를 평가하기 위해 4단계 Kirkpatrick 계층을 사용하여 행동 영향 수준을 평가했습니다.29 우리는 다음과 같이 영향 수준을 정의했습니다. 

  • 레벨 0 = 기술 연구만(영향 평가 없음), 
  • 레벨 1 = 참여(참가자의 경험에 대한 관점 설명) 
  • 레벨 2a = 참가자의 태도/인식의 수정 
  • 레벨 2b = 참가자의 지식/스킬의 수정; 
  • 레벨 3 = 행동 변화(직장으로의 학습 전이에 대한 문서화) 
  • 레벨 4a = 교육 프로그램에 따른 돌봄 제공의 조직적 변화 확대 
  • 레벨 4b = 환자/수련생에 대한 혜택(교육 프로그램의 직접적인 결과로 환자/수련생의 건강/복지 개선) 

우리는 이 검토가 체계적인 검토가 아니었고 역량 평가에 사용된 측정치가 매우 가변적이었기 때문에 메타 분석을 수행하지 않았다.

We developed a standardized data-extraction form based on the Best Evidence Medical Education Collaboration protocol.28 We extracted the following information from each article: level and number of learners/physicians, study location, description of assessment, skill area, criteria for remediation (standard setting), remediation activities, retesting, and outcomes of remediation. We assessed the level of behavioral impact by using the four-level Kirkpatrick hierarchy to assess the strength of the intervention.29 We defined the levels of impact as follows:

  • Level 0 = descriptive study only (no assessment of impact);
  • Level 1 = participation (a description of the participants' views of the experience);
  • Level 2a = modification of participants' attitudes/perceptions;
  • Level 2b = modification of participants' knowledge/skills;
  • Level 3 = behavior change (documentation of the transfer of learning to the workplace);
  • Level 4a = wider changes in the organizational delivery of care attributable to the educational program; and
  • Level 4b = benefits to patients/trainees (any improvement in the health/well-being of patients/trainees as a direct result of an educational program).

We did not perform a meta-analysis because this review was not a systematic review and because the measurements used to assess competence were highly variable.

우리 중 한 명(K.E.H.)이 보건학 사서의 도움을 받아 문헌 검색을 수행했고, 다른 모든 저자들은 제목과 초록에 대한 검토를 바탕으로 보존 및 제외된 논문의 적절성을 검토하고 확인했다. 다음으로 UME팀(K.E.H., M.A.P., D.M.I.)과 GME팀(T.R.H., W.A.N., AC., P.K.T.)의 세 팀으로 구성되었다. 각 팀의 기사 요약본에 대해 다른 팀의 조사관 1명이 각 기사를 검토하여 정확성을 검증했습니다. 마지막으로 우리 세 명(K.E.H., M.A.P., D.M.I.)은 각각의 추상화된 기사와 추상화된 정보를 검토하여 정확성을 확인하고 추상화된 정보를 표준화했습니다. 우리는 검색 기준, 데이터 추출 및 연구 결과의 분류에 대한 불일치를 해결하기 위해 합의를 이용했다. 
One of us (K.E.H.) performed the literature search with the assistance of a health sciences librarian, and all other authors reviewed and confirmed the appropriateness of the retained and excluded articles on the basis of their review of titles and abstracts. Next, we worked in three teams—the UME team (K.E.H., M.A.P., and D.M.I.), the GME team (T.R.H., W.A.N., A.C., and P.K.), and the CME team (T.R.H. and W.A.N.)—to abstract each article. For each team's article abstracts, one investigator from another team reviewed each article to validate the accuracy. Finally, three of us (K.E.H., M.A.P., and D.M.I.) reviewed each abstracted article and the abstracted information to confirm accuracy and to standardize the abstracted information. We used consensus to resolve disagreements about search criteria, data extraction, and classification of study results.

 

결과.
Results

확인된 207개의 인용문 중 170개(63 UME, 43 GME, 64 CME)가 제목, 추상 및 관련 있는 경우 전문에 기초하여 추가 검토를 위해 선택되었다. 선정된 문서에는 방법(즉, 성능결손 확인, 교정조치 개입 및 개입 후 성과 재평가)에 열거된 교정조치의 세 가지 구성요소가 모두 포함되었다. 13개의 연구가 적격 기준을 충족했다. 그 결과는 여기와 부록 1에 설명되어 있다. 처음에 검토되었으나 제외된 기사는 성과-문제 식별만 또는 성과 재평가 없이 문제 식별과 교정조치에 대한 설명, 프로그램 책임자 또는 기타 교육자를 대상으로 성능 문제 또는 교정조치에 대한 설문 조사, 의견 조각 등 여러 가지 유형이었다.
Of 207 citations identified, 170 (63 UME, 43 GME, and 64 CME) were selected for further review on the basis of the title, abstract, and, when relevant, the full article. Selected articles contained all three components of remediation as listed in Methods (i.e., identification of performance deficit, remediation intervention, and reassessment of performance after intervention). Thirteen studies met eligibility criteria; the results are described here and in Appendix 1. Articles that were initially reviewed but excluded were of several types: descriptions of performance-problem identification only or of problem identification and remediation without reassessment of performance, surveys of program directors or other educators about performance problems or remediation, and opinion pieces.

스터디 자격 기준
Eligibility criteria for studies

UME.
UME.

의대생 적자deficit 해결을 다룬 기사는 임상 전 학생 관련 기사 1건, 임상 사무원 학생 관련 기사 6건 등 7건이었다. 두 개의 논문은 필기시험에 대한 낮은 점수를 다루고 지식을 향상시키는데 국한된 개입을 묘사했다. 30,31 다섯 개의 논문은 임상능력 부족을 식별하기 위해 표준화된 환자 검사를 사용했고, 한 개의 논문은 객관적인 구조화된 임상검사 형식을 지식평가와 결합하여 재교육을 필요로 하는 학생을 식별했다.34 실제 환자와의 임상 성과에 따른 학습자 결손 진단에 기초한 연구는 없었다.
Seven articles addressed the remediation of deficits of medical students, including one article that reported on preclinical students and six articles that reported on clinical clerkship students. Two articles portrayed interventions limited to addressing poor scores on written examinations and improving knowledge.30,31 Five articles used standardized patient examinations to identify clinical skills deficits,32–36 and one article combined the objective structured clinical examination format with knowledge assessments to identify students who needed remediation.34 No studies based the diagnosis of learner deficits on clinical performance with actual patients.

GME.
GME.

전공의의 적자deficit 해결을 다루는 두 연구 모두 지식 결손 전공의를 식별하기 위해 훈련 중 검사를 사용한 후 교정 조치를 제공했다. 한 교정 프로그램은 독서와 연구 기술을 통한 지식 습득을 다루었지만, 다른 교정 프로그램은 독서와 더불어 반복 임상 로테이션을 의무화했다.37
Both of the studies addressing the remediation of deficits of residents used in-training examinations to identify residents with knowledge deficits and then provided remediation.37,38 Whereas one remediation program addressed knowledge acquisition through a program of reading and study skills,38 the other mandated repeat clinical rotations in addition to reading.37

CME.
CME.


개업 의사 수준에서, 네 가지 연구는 의사의 개업을 평가하고 다양한 결함을 교정했다. 결손은 두 연구에서 동료 평가자에 의해 확인되었고, 다른 두 연구에서 면허 조직에 의해 확인되었으며, 두 연구 모두 교정 조치를 위해 자신을 언급한 일부 의사를 포함했다.

At the practicing physician level, four studies assessed physicians' practice and remediated a variety of deficiencies. Deficits were identified by peer assessors in two studies39,40 and by a licensing organization in two other studies,41,42 both of which included some physicians who had referred themselves for remediation.

방법론적 품질
Methodological quality

연구의 방법론적 질은 피실험자의 훈련 수준에 따라 달랐다. 학부생과 대학원생 모두 교육생을 평가하는 9개 연구 중 8개가 '참가자의 지식/스킬 수정'으로 커크패트릭 계층구조에서 레벨2b로 코딩됐다. 개업의에 대한 세 가지 연구는 수준 3으로 코딩되었다(행동 변화[직장으로의 학습 이전 문서]. 의사의 실무 행동은 전문가의 판단을 사용하여 교정 개입 후 평가되었다. 개업의에 대한 한 연구는 레벨 1(참가자의 경험에 대한 관점에 대한 설명)로 코딩되었다. 왜냐하면 주요 결과 척도는 개입에 참여한 의사가 자신의 학습 목표에 기초하여 스스로 평가한 행동 변화였기 때문이다.
The methodological quality of the studies varied with the subjects' training level. Eight of nine studies evaluating trainees, both undergraduate and graduate, were coded as Level 2b in the Kirkpatrick hierarchy for “modification of participants' knowledge/skills.”30–35,37,38 Three studies of practicing physicians were coded as Level 3 (behavior change [documentation of the transfer of learning to the workplace]). Physicians' practice behaviors were evaluated after the remediation intervention by using expert judgments.39,41,42 One study of practicing physicians40 was coded as Level 1 (participation [a description of the participants' views of the experience]) because the main outcome measure was a behavior change as self-assessed by the physicians involved in the intervention, on the basis of their own learning goals.

두 연구는 교정조치 기준을 설명하지 않았다.33,34 어떤 연구도 교정조치를 받지 않은 저성과자로 구성된 동시 대조군 그룹을 포함하지 않았다. 두 연구는 자체 평가나 만족을 넘어서는 재시험이나 재평가를 설명하지 않았다.36,40
Two studies did not describe the criteria for remediation.33,34 None of the studies included a contemporaneous control group of low performers who did not receive remediation. Two studies did not describe a retest or reassessment beyond self-assessment or satisfaction.36,40

 

교정된 스킬 영역
Remediated skill areas

UME 또는 GME를 다룬 9개 연구 중 6개는 필기 시험을 통해 확인된 지식 결손의 교정 방법을 설명했다. 이 9개 연구 중 4개는 임상 기술의 교정 조치에 초점을 맞추고, 그 4개 연구 중 1개는 지식 부족을 다루었다.35 면허 후 의사에 대한 4개 논문은 차트 검토, 차트 자극 리콜, 인터뷰를 통해 평가된 여러 기술을 포함하는 일반의 사무실 또는 하위 전문 사례의 교정 조치를 설명했다., 및 동료 평가.39-42
Six of the nine studies that addressed UME or GME described the remediation of knowledge deficits identified through written examinations.30,34,35,37,38,43 Four of these nine studies32,33,35,36 focused on remediation of clinical skills, and one of those four also addressed knowledge deficiencies.35 The four articles on postlicensure physicians described remediation of generalist office or subspecialty practice, which encompassed multiple skills assessed through chart reviews, chart-stimulated recall, interviews, and peer assessments.39–42

교정 결과
Outcomes of remediation

의대생 결손 교정 7개 연구는 지식의 필기시험, 30,31 표준화된 환자평가 또는 이 두 가지의 조합을 사용하여 재교육이 필요한 학습자를 진단했다. 이러한 연구 중 하나를 제외하고36은 교정조치 후 결과 측정과 동일한 평가를 사용했으며, 이 6개 연구는 점수 개선을 입증했다. 이러한 연구는 행동 변화에 대한 평가를 포함하지 않은 레벨 2b(지식/기술의 수정)로 분류되었다.
The seven studies on remediation of the deficits of medical students used written examinations of knowledge,30,31 standardized patient assessments,32,33,35,36 or a combination of the two34 to diagnose learners in need of remediation. All but one of these studies36 used the same assessments as outcome measures after remediation, and those six studies demonstrated improvements in scores. These studies were classified as Level 2b (modification of knowledge/skills), which did not include any assessment of behavior change.

GME 수준에서 두 연구는 교육 내 검사를 통해 학습자 결함을 진단하고 교수 멘토링(수술)38 또는 추가 임상 순환(방사선학)을 포함한 개별 연구 계획을 통해 이러한 결함을 교정했다.37 결과는 교육 중 검사와 후속 검사 점수로, 대부분의 참가자들에게 개선되었다. 이 연구들은 또한 레벨 2b로 분류되었다.
At the GME level, the two studies diagnosed learner deficiencies through in-training examinations and remediated those deficiencies through individualized study plans that included faculty mentoring (surgery)38 or additional clinical rotations (radiology).37 Outcomes were in-training examination and subsequent examination scores, which improved for most participants. These studies also were classified as Level 2b.

개업 의사를 검사하는 네 가지 연구 모두 캐나다에서 왔다. 그들은 차트 검토, 차트 자극 리콜, 인터뷰를 포함한 방법 조합을 사용하여 의사의 실제 임상 실습에서 성능 부족을 진단했다. 연구 중 2개는 동료 평가를 사용했다. 39,40개 중 3개는 면접관 또는 차트 리뷰에 의해 평가된 교정 후 개선된 외래 임상 관행을 보여주었고, 그 영향은 수준 3으로 분류되었다(행동 변화[직장으로의 학습 이전 문서]. 한 연구40은 프로그램에 대한 의사의 만족도를 평가했고 참가자들이 그들의 수행이 향상되었다고 느낀다는 것을 보여주었습니다; 이 연구는 레벨 1 영향을 미치는 것으로 분류되었습니다(참가자들의 경험에 대한 관점에 대한 설명)되었습니다.
All four of the studies examining practicing physicians came from Canada.39–42 They diagnosed performance deficiencies in physicians' actual clinical practice by using a combination of methods including chart review, chart-stimulated recall, and interviews. Two of the studies used peer assessments.39,40 Three of them showed improved outpatient clinical practice after remediation, as rated by interviewers or chart reviews, and their impact was classified as Level 3 (behavior change [documentation of the transfer of learning to the workplace]).39,41,42 One study40 assessed physician satisfaction with the program and showed that participants felt their performance had improved; this study was classified as having a Level 1 impact (a description of the participants' views of the experience).

논의
Discussion

교육 연속체에 걸친 의사의 결핍에 대한 교정조치에 대한 이 문헌 검토는 교정 효과의 평가와 결합된 교정조정을 설명하는 연구 결과를 놀랍게도 거의 도출하지 못했다. 우리가 확인한 연구는 대부분 소규모의 단일 기관 노력이었다. 교정조치 노력을 평가하는 연구의 부족은 우려되는 부분이며, 더 큰 규모의 결과 기반 교정조치 개입을 수행하고 그러한 개입의 결과를 발표해야 할 필요성을 강조한다.
This review of the literature on remediation of the deficiencies of physicians across the educational continuum yielded surprisingly few studies that described remediation interventions coupled with assessments of remediation efficacy. The studies that we did identify were predominantly small, single-institution efforts. This paucity of studies evaluating remediation efforts is concerning, and it highlights the need to perform more large-scale, outcome-based remediation interventions and to publish the results of those interventions.

의과대학이 교정조치에 이상적인 위치로 보일 수 있기 때문에, 우리는 UME에서 교정 노력을 평가하는 여러 연구를 찾을 것으로 예상했다. 그러나, 의대생의 임상 기술에 대한 교정조치의 결과를 설명한 연구는 단 세 가지뿐이었다. 의대생은 필요할 때 치료를 받을 수 있는 주요 후보이다. 학생들은 환자에 대한 직접적이고 감독되지 않은 책임 없이 훈련 환경에서 기능하기 때문에 고용주와 고용인의 계약 문제가 없으며, 실제 레지던트나 의사보다 더 직접적인 임상 감독을 받는다. [발달 교육]은 대학 수준에서 일하는 사람들이 사용하는 개념적 프레임워크로, 여기서 재교육은 (과목 내 학업, 교수진의 조언 및 멘토링, 의료 훈련의 다른 측면을 통해) 개별 학생들이 학문적으로나 개인적으로 성숙할 수 있도록 돕는 포괄적인 노력을 포함한다. 이러한 유형의 접근법은 임상적 책임을 지는 레지던트 의사보다 의대생에게 더 실현 가능하다.

Because medical school would seem the ideal location for remediation, we anticipated finding multiple studies evaluating remediation efforts in UME. However, only three studies described outcomes of remediation of medical students' clinical skills.32,33,35 Medical students are prime candidates for remediation when needed. Because students function in a training environment without direct, unsupervised responsibility for patients, they are free of employer–employee contractual issues, and they receive more direct clinical supervision than do residents or physicians in practice. Developmental education is a conceptual framework used by those working at the college level, in which remediation incorporates comprehensive efforts to help individual students mature both academically and personally through course work, advice and mentoring from faculty, and other aspects of their medical training.13 This type of approach would be more feasible for a medical student than for a resident physician who shoulders clinical responsibilities.

전공의 교정 조치의 결과를 평가하는 유일한 연구는 지식에 초점을 맞췄지만 역량의 다른 핵심 영역에는 초점을 맞추지 않았다. 전공의가 감독 주치의의 직접적인 관찰 없이 독립적으로 실천하지만, 성과 부족을 입증하는 거주자의 임상 기술 교정을 다룬 연구는 없었다. GME에 발표된 교정조치 개입이 부족한 몇 가지 이유가 있을 수 있다. 교정조치는 많은 자원을 투자해야 하며, 의료 서비스를 제공하는 데 레지던트가 필요하다. 교정조치 참여를 위해 임상 의무에서 제거하는 것은 어려울 수 있다. 교정조치는 검증되지 않은 방법과 일화적인 결과를 사용하여 개별적으로 수행될 가능성이 높다.44 레지던트 프로그램 책임자는 의대생 교육자와 달리 레지던트와의 고용주-고용주 관계에 내재된 법적 정책에 의해 제한된다고 느낄 수 있다. 교육 중 검사에 대한 의존도는 이러한 지식 기반 검사의 사용 가능 여부도 반영합니다. 이러한 도구는 임상 실무의 평가에 침투하는 교란 요인으로부터 자유로운 거주자의 지식 숙달 테스트 및 재테스트 메커니즘을 효율적으로 제공한다.

The only studies we found evaluating the outcomes of resident remediation focused on knowledge, but not on any other of the core domains of competence. Although residents practice independently, usually without direct observation by their supervising attendings, no studies addressed the remediation of the clinical skills of residents demonstrating performance deficits. There may be several reasons for the lack of published remediation interventions in GME. Remediation requires a large investment of resources, and residents are needed to staff clinical services; removing them from clinical duties for participation in remediation can be challenging. Remediation is likely to be conducted on an individual basis by using untested methods and anecdotal outcomes.44 Residency program directors, unlike medical student educators, may feel limited by the legal policies inherent in their employer–employee relationship with the resident. The reliance on in-training examinations also reflects the availability of these knowledge-based examinations. These instruments efficiently provide a mechanism for testing and retesting residents' mastery of knowledge free from the confounders that pervade assessments of clinical practice.

실제 의사의 결손에 대한 교정 연구는 환자와 함께 임상 성과를 조사한 유일한 연구였다. 훈련생에 대한 연구는 서면 및 임상 기술 검사를 통해 얻은 성과 측정에 의존했다. 검사에 기반한 평가에서 실제 임상 실습에 기반한 평가로 초점을 전환하는 것은 지식과 기술의 습득에서 임상 실습으로의 의사의 전문적 발전 과정을 반영한다. 양질의 환자진료는 환자에게 서비스를 제공하는 동안 임상 및 의사소통 능력을 모두 갖춘 지식의 통합이 필요하기 때문에 본질적으로 평가가 어렵다. Dreyfus의 전문지식 개발 모델45와 Miller의 피라미드46은 비슷하게, [역량의 최고 수준]에 도달한 의사는 각각의 사례를 더 넓은 맥락에서 이해하고, 일반적인 패턴에 맞지 않는 요소를 인식하고, 성숙한 판단을 할 수 있다고 강조한다. 그럼에도 불구하고, 우리가 식별한 실제 의사의 교정조치에 대한 네 가지 연구에서, 치료 개입의 평가 결과는 환자 만족도 또는 개선된 조치와 같은 "더 어려운" 결과 측정과 비교하여 상대적으로 "부드럽다"(예: 의사 인터뷰, 차트 검토, 프로세스에 대한 의사 만족도) 질병 통제 능력을 가지고 있다.
The studies of remediation of the deficits of physicians in practice were the only studies we found that examined clinical performance with patients; studies of trainees relied on measures of performance obtained through written and clinical skills examinations. This shift in focus from assessments based on examinations to assessments based on actual clinical practice reflects the progression of a physician's professional development from the acquisition of knowledge and skills to clinical practice. High-quality patient care is inherently difficult to assess because it requires integration of knowledge with both clinical and communication skills during service to patients. The Dreyfus model of the development of expertise45 and Miller's pyramid46 similarly emphasize that, at the highest levels of physician competence, physicians can understand each case in a broader context, recognize elements that do not fit usual patterns, and exercise mature judgment. Nevertheless, in the four studies of remediation of physicians in practice that we identified,39–42 the assessed outcomes of the remedial intervention were relatively “soft” (e.g., physician interviews, chart reviews, and physician satisfaction with process) in comparison with “harder” outcome measures, such as patient satisfaction or improved measures of disease control.

치료를 위한 제안된 모델
Proposed model for remediation

교정조치에 대한 문헌과 학습 과학에서 선별된 연구에 대한 검토를 바탕으로, 우리는 기존 노력을 강화할 수 있는 성공적인 [교정 프로그램의 필수 요소]를 제안한다. 강력한 교정 프로그램의 4가지 핵심 구성요소는 다음과 같습니다. 

  • (1) 여러 평가 도구를 사용하여 결함을 확인하는 초기 평가(또는 선별) 
  • (2) 개별화된 학습 계획의 개발 및 문제 진단 
  • (3) 의도적인 실습, 피드백 및 성찰을 포함하는 지침의 제공, 
  • (4) 역량의 재평가 및 인증(그림 1)

On the basis of our review of the literature on remediation and selected studies in the learning sciences, we propose essential elements of successful remediation programs that would enhance existing efforts. These four core components of a powerful remediation program would be

  • (1) initial assessment (or screening) using multiple assessment tools to identify deficiencies,
  • (2) diagnosis of problems and development of an individualized learning plan,
  • (3) provision of instruction that includes deliberate practice, feedback, and reflection, and
  • (4) reassessment and certification of competence (Figure 1).

 

[교정조치의 첫 번째 구성요소]에는 교정조치가 필요한 개인의 식별과 성능결손 진단이 포함된다. 교정조치에는 교육생과 의사가 부족한 경우 이를 식별하기 위한 [복수의 신뢰할 수 있고 유효한 평가 도구]가 필요하다.47 결함(예: 지식, 임상 및 의사소통 기술 또는 전문성)은 여러 역량 영역에 존재할 수 있기 때문에 [복수의 평가가 필요]하다. 이들은 단일 도구보다 결함을 식별할 가능성이 더 높다.13 이러한 평가 도구의 예는 다음과 같다. 

  • 관찰된 실제 환자와의 만남, 표준화된 환자 만남, 임상 추론의 서면 또는 웹 기반 평가, 기록 검토, 차트 자극 리콜, 감독자 및 동료 관찰, 지식의 객관식 검사.

이러한 평가 양식은 결함을 발견할 뿐만 아니라 확인된 필요 영역으로 교정 전략을 안내하는 데 도움이 될 수 있다.

The first component of remediation includes the identification of those individuals who need remediation and the diagnosis of the performance deficits. Remediation requires multiple, reliable, and valid assessment tools for identification of trainees and physicians with deficiencies.47 Because deficiencies may exist in many domains of competence (e.g., knowledge, clinical and communication skills, or professionalism), multiple assessments are required; they are more likely to identify deficiencies than is a single tool.13 Examples of these assessment tools include

  • observed encounters with actual patients, standardized patient encounters, written or Web-based assessments of clinical reasoning, record reviews, chart-stimulated recall, supervisor and peer observations, and multiple-choice examinations of knowledge.

These assessment modalities not only uncover deficiencies but also can help guide remediation strategies to the identified areas of need.

영국에서 동료 평가와 지식 및 임상 기술 테스트를 결합한, 실무적으로 잘 수행되지 않는 의사를 식별하는 2단계 접근법이 제안되었다.48 학생 수준에서 결손을 진단하는 경우, 임상 능력 검사의 성과 문제는 다음의 6개 영역으로 구분되었다. 

  • 지식 기반, 
  • 임상 추론, 
  • 병력 청취, 
  • 신체 검사, 
  • 커뮤니케이션, 
  • 전문직업성

이러한 범주는 GME와 실무 의사 모두에게 적용된다.
A two-step approach to the identification of poorly performing physicians in practice, combining peer assessment with tests of knowledge and clinical skills, has been proposed in the United Kingdom.48 For diagnosing deficits at the student level, performance problems in clinical skills examinations have been characterized in six domains:

  • fund of knowledge,
  • clinical reasoning,
  • history-taking,
  • physical examination,
  • communication, and
  • professionalism.49 

These categories are applicable for both GME and practicing physicians.


[교정 프로그램의 두 번째 구성요소]는 두 부분으로 구성된다. 

  • (1) 성능 저하를 초래한 근본적인 문제의 진단 및 
  • (2) 학습자 특성과 확인된 요구에 기반한 개별화된 학습 계획의 개발. 

문제의 진단 후, 이러한 계획의 개발은, [허용가능한 성과에 대한 명확한 기대의 표현]을 포함한다. 다음으로 학습자는 이러한 [외부 기준에 비추어 자신의 성과를 정확하게 평가하기 위한 가이드]와 함께, [자기성찰과 개선계획 수립을 위한 코칭]이 필요하다. 학습자가 항상 정확한 자가 평가자는 아니기 때문에 전문가의 지도가 필수적이다. 개인의 장단점을 잘 아는 멘토가 개별화된 학습계획을 수립하는 데 도움이 된다. 이 교정조치가 필수사항인지 선택사항인지, 교정조치 시행 비시행의 결과가 무엇인지 명확해야 한다.

The second component of a remediation program has two parts:

  • (1) diagnosis of the underlying problem that led to the performance deficits and
  • (2) development of an individualized learning plan based on learner characteristics and identified needs.

The development of such a plan involves, after the diagnosis of the problem, an articulation of clear expectations for acceptable performance. Next, learners need guidance in assessing their own performance accurately in light of this external standard, as well as coaching in self-reflection and in planning for improvement. Because learners are not always accurate self-assessors, guidance from an expert is essential. A mentor who is familiar with the individual's strengths and weaknesses is helpful for establishing an individualized learning plan. There should be clarity about whether this remediation is required or voluntary and about what the consequences of remediation or nonremediation will be.

[교정 프로그램의 세 번째 구성요소]는 규정된 학습 활동의 제공이다. 이러한 진단 및 반사 과정에 기초하여 일련의 [구체적인 경험이 규정]되어야 합니다. 학생의 필요에 따라 개인적이고 전문적인 개발을 위한 다양한 서비스를 추천하는 것도 적절할 수 있다.

  • 임상 기술이 부족한 의대생은 인지적 결손과 비인지적 결손이 공존할 수 있다. 따라서 지식을 습득하는 것과 관련된 인지 전략, 사전 지식의 활성화 및 연결, 권장 표준에 대한 이론적 근거의 이해, 그리고 실제로 지식의 적용과 사용이 필요할 수 있다.
  • 전문직업성과 관련된 문제는 문제가 있는 행동을 식별하고, 그러한 행동의 기능 장애 성격에 대한 이유를 제시하며, 예의, 존중, 신뢰성과 같은 새로운 행동을 실천하는 것을 포함하는 행동 접근법을 통해 더 잘 해결될 수 있다.

The third component of the remediation program is the provision of the prescribed learning activities. On the basis of this diagnostic and reflective process, a set of specific experiences should be prescribed. It may also be appropriate to recommend a range of services for personal and professional development, tailored to the student's needs.13 

  • Medical students with deficiencies in clinical skills may harbor coexisting cognitive and noncognitive deficits.49 Thus, cognitive strategies associated with gaining knowledge, activation of and connection to prior knowledge, an understanding of the rationale for recommended standards, and the application and use of knowledge in practice may be needed.
  • Problems with professionalism may be better addressed through a behavioral approach that involves identifying the problematic behaviors, offering rationales for the dysfunctional nature of those behaviors, and practicing new behaviors, such as courtesy, respect, and reliability.


규정된 교정조치 활동은 참가자에게 [피드백이 뒤따르는 의도적인 연습의 기회]를 제공해야 한다. 이러한 활동에는 다음이 포함될 수 있다. 

  • 가이드된 임상 경험,
  • 시뮬레이션 또는 표준화된 환자를 사용한 실습,
  • 학습 및 지식 시험,
  • stimulated recall을 동반한 의료 차트 검토
  • 임상 성과 관찰

The prescribed remediation activities should offer participants opportunities for deliberate practice followed by feedback. These activities might include

  • guided clinical experience,
  • practice with simulations or standardized patients,
  • study and knowledge testing,
  • review of medical charts with stimulated recall, and
  • observation of their clinical performance.

성공의 열쇠는 [구체적이고 시기적절한 피드백을 제공할 수 있는 숙련된 감독관의 지도 아래 신중하고 의도적인 연습]이다. 절차적 기술 훈련에서 시뮬레이터의 유용성은 임상 시뮬레이터의 정교화가 이러한 유형의 실천에 대한 기회를 제공할 수 있음을 시사한다. 새로운 임상 문제에 직면하는 것을 배우는 학생의 수준에서든, 복잡한 상태의 여러 환자를 치료하는 의사의 수준에서든, [인지적 접근]은 참가자들에게

  • 환자 프레젠테이션에 의해 제기된 개념에 대해 생각하도록 안내하고,
  • 사례의 다른 측면 및 유사한 임상 문제에 관한 기존 지식과 어떻게 관련되는지 검토하게 하며,
  • 어떻게 그 지식이 미래 사례에 적용될 수 있는지 파악하게 한다.

The key to success is deliberate, conscious practice under the guidance of experienced supervisors who can offer specific and timely feedback. The usefulness of simulators in procedural skills training50 suggests that the increasing sophistication of clinical simulators may offer opportunities for this type of practice. Whether at the level of a student who is learning to face new clinical problems or that of a practicing physician who is treating multiple patients with complex conditions, a cognitive approach would guide participants in

  • thinking about the concepts raised by patient presentations,
  • examining how they relate to other facets of the case and to prior knowledge of similar clinical problems, and
  • discerning how that knowledge can be applied to future cases.

이러한 유형의 [인지적 전략]은 또한 잘못된 감별 진단으로 인해 병력 청취에서 올바른 질문을 하지 못하는 것, 잘못된 임상 추론으로 인해 신체 검사의 중요한 요소 수행을 실패하는 것과 같은 문제에 적합할 수 있다. 교정조치 참여자는 임상 문제 해결, 감별 진단 및 관리 계획 생성, 다른 진단 및 치료 전략 분석을 연습하기 위해 [문제 기반 학습 형식에서의 튜터] 또는 [표준화된 환자 또는 실제 환자]를 가지고 연습할 수 있다.

This type of cognitive strategy might also be suited to problems with clinical skills that stem from faulty clinical reasoning, such as a failure to ask the right questions in taking the history or a failure to perform important elements of the physical examination because of an incorrect differential diagnosis. Participants in remediation might work individually with a preceptor in a problem-based learning format or with standardized or actual patients to practice addressing clinical problems, generating differential diagnoses and management plans, and analyzing different diagnosis and treatment strategies.

반대로, 가르치고 측정할 수 있는 관찰 가능한 행동을 강조하는 [행동적 접근법]기술 문제에서 발생하는 역량을 더 잘 다룰 수 있다. 예를 들어, 신체 검사의 잘못된 수행은 표준화된 환자와의 연습을 통해 교정될 수 있다. 그 다음에 전문가 관찰자가 피드백을 제공하고 성과와 관련된 행동을 코칭 및 평가해주는 것이 좋다. 이 접근법은 학습자가 자신의 성과를 검토하고 원하는 표준과 어떻게 비교하는지 평가할 수 있는 성찰 능력을 개발하도록 돕는 [인지적 노력]이 함께 이뤄지면 더욱 강화될 것이다. [행동 중 성찰]은 자신의 행동이 일어날 때 미치는 영향을 분석하고 그 분석에 기초하여 행동을 수정하는 행위이다. 교정 대상자의 경우 이러한 성찰 능력 수준을 달성하려면 벤치마크에 대한 상당한 통찰력과 이해가 필요하다. 무슨 학습 전략을 선택하든, 재교육을 위해서는 피드백이 포함된 여러 가지 형태의 연습이 필요하다.

In contrast, a behavioral approach, which emphasizes observable behaviors that can be taught and measured, might better address dyscompetence arising from problems with technique. For instance, incorrect performance of the physical examination can be remediated through practice with standardized patients, after which expert observers provide feedback and coaching and evaluate the behaviors associated with performance. This approach would be bolstered by simultaneous cognitive efforts to help learners develop reflective abilities that will allow them to review their own performance and evaluate how it compares with the desired standard. Reflection-in-action (also called meta-cognition) is the act of analyzing the impact of one's actions as they are occurring and modifying one's behavior on the basis of that analysis.51 In a candidate for remediation, this level of reflective ability would require significant insight into and understanding of the benchmark to be attained. Regardless of the learning strategy selected, multiple forms of practice with feedback will be required for remediation.

[교정조치의 네 번째이자 마지막 구성요소]는 역량을 인증할 수 있도록 허용 가능한 수준의 성과를 달성했는지 확인하기 위한 [참가자의 재시험]이다. 재시험은 원래 결함이나 역량이 없는 영역을 식별하기 위해 사용되었던 것과 동일한 검사 양식을 포함할 수도 있고, 선택된 난이도를 다루는 더 맞춤화된 평가 방법을 포함할 수도 있다. 이 보고서에서는, 교정 노력이 성공했으며 참가자가 역량을 갖추었다고 간주된다고 가정했다. 그러나 의료 교육 리더와 면허 위원회는 교정조치가 원하는 결과를 달성하지 못할 경우 적절한 조치를 취해야 한다.52 이러한 교정조치의 노력은 환자의 성과 변화와 환자 결과 및 만족도에 미치는 영향을 입증하기 위한 결과 기반 연구와 결합되어야 한다.

The fourth and final component of remediation is the retesting of participants to ensure that acceptable levels of performance have been achieved, so that competence can be certified. Retesting may involve the same examination modalities as were originally used to identify deficiencies or areas of dyscompetence, or it may involve more-customized assessment methods addressing selected areas of difficulty. In this report, we assumed that remediation efforts have succeeded and that the participant was deemed competent. However, medical education leaders and licensing boards need to take appropriate action if remediation does not achieve the desired result.52 These remediation efforts must be coupled with outcomes-based research to demonstrate a change in performance with patients and the effect on patient outcomes and satisfaction.

  • 재교육 노력은 UME 수준에서 가장 흔히 이뤄지는데, 이는 학습자에 대한 중앙 집중식 감독이 있고 평가가 교육 환경의 일상적인 부분이기 때문이다.
  • GME 수준의 교정조치는 결함을 식별하고 교정조치의 영향을 측정하기 위해 기존 평가 시스템을 활용해야 한다. 발달적 노력developmental effort은 기존 측정 시스템이 효과적으로 대상으로 하지 않는 역량의 평가와 교정조치에 초점을 맞추어야 한다.
  • CME 수준에서 교정조치를 구현하는 것은 더 어렵다. 왜냐하면 의사의 독립적 문화, 실제로 의사를 관찰하는 것의 로지스틱한 어려움, 그리고 UME 및 GME 환경에 존재하는 것과 유사한 평가 시스템의 부재 때문이다.
  • Efforts at enhancing remediation are most likely to occur at the UME level, where there is centralized oversight of the learners and where assessment is a routine part of the educational environment.
  • Remediation at the GME level should take advantage of existing assessment systems to identify deficiencies and measure the impact of remediation; developmental efforts should focus on assessing and remediating competencies not effectively targeted by existing measurement systems.
  • Implementing remediation at the CME level is more daunting because of the culture of physician independence, the logistical challenges of observing physicians in practice, and the absence of assessment systems comparable with those present in UME and GME settings.


학습자는 일반적으로 교정이 필요한 것으로 식별되는 것을 꺼려하며, 기관 역시 특정 의료인을 재교육 대상자로 식별하기를 주저할 수 있는데, 이는 재교육에 대한 전문성이 부족하거나, 재교육 서비스를 제공할 의사가 없기 때문이다.5 역량이 인정된 교육생 또는 의사교정조치 에드가 부끄럽거나 낙인처럼 느껴질 수 있다. 학생들은 교정 과정 동안 어느 정도 익명성과 안전성을 제공하는 환경으로부터 이익을 얻을 것이다. 그러나 낙인-없는 접근법이 가장 이상적이거나, 가능하지 않을 수 있다. 그것은 또래에 비해 학습자의 수행 상태에 대한 혼란을 초래할 수 있고, 자신의 결핍의 심각성에 대한 이해를 최소화할 수 있다. 우리가 검토한 한 연구는 학습자의 역량에 대한 교정 조치에 다소 대중적으로 초점을 맞추고 있음에도 불구하고 신중하게 설계된 그룹 워크숍이 학습자들에 의해 높은 평가를 받았다는 것을 발견했다.36

Learners are generally reluctant to be identified as needing remediation, and institutions may manifest similar reluctance to identify practitioners as needing remediation because the institutions lack expertise in remediation or are unwilling or unable to provide remedial services.5 A trainee or physician with recognized dyscompetence who is in need of remediation may be embarrassed or may feel stigmatized. Students will benefit from an environment that affords some anonymity and safety during the remediation process. However, a stigma-free approach may not be optimal or possible. It can lead to confusion among learners about the status of their performance relative to that of their peers, and it can minimize an understanding of the severity of one's deficiencies.32,53 One study we reviewed found that carefully designed group workshops were rated highly by learners, despite the somewhat public focus on remediation of their dyscompetence.36

재교육의 중요성은 [재교육의 높은 비용]과 비교하여 가중치를 부여해야 한다. 대학 수준에서 교정조치에 대한 비용은 기관 및 정책 입안자에게 큰 부담을 준다.54 특히 집중적인 교정조치가 필요한 학습자의 수가 적을 수 있는 의료 교육 환경에서 교정조치의 효율성을 높이기 위한 한 가지 접근방식은 [기관 간 협력 프로그램]의 구현이다. 기관과 다소 인위적인 UME-GME-CME 장벽을 포괄하고 지식, 자원 및 경험을 결합한 협업 노력이 시작되는 것이 바람직해 보인다. 특정 센터는 교정조치에 대한 전문지식과 자원을 개발하고 전국의 교육 프로그램이나 병원의 의뢰 센터가 될 수 있다.555 이 비용 효율적인 모델은 교정조치에 전문지식을 집중할 수 있다. 문헌 검색 날짜 이후에 기술된 또 다른 효율적인 교정 전략은 학습자가 스스로 그리고 교수진의 지도를 통해 자신의 성과를 자체 평가하여 잠재적인 개선 영역을 파악하는 것이었다.56
The critical importance of remediation must be weighted against the high cost of remediation interventions. At the college level, the expense of remediation challenges institutions and policy makers.54 One approach to increasing the efficiency of remediation, particularly in the medical education setting in which the numbers of learners needing intensive remediation may be small, is the implementation of collaborative programs across institutions. It seems desirable for collaborative efforts to be launched that span institutions and the somewhat artificial UME–GME–CME barriers and that combine knowledge, resources, and experience. Certain centers could develop expertise and resources for remediation and become referral centers from training programs or hospitals around the country.5,55 This cost-effective model would concentrate expertise in remediation. Another efficient remediation strategy, described after the dates of our literature search, involved learners' self-assessment of their performance, both on their own and with faculty guidance, to identify potential areas for improvement.56

이번 문학평론에는 몇 가지 한계가 있다. 부정적인 결과가 포함될 가능성이 더 높은 국가 전문가 회의의 초록은 검토하지 않았다. 따라서, 우리의 연구 결과는 출판 편향과 전국의 재교육 노력에 대한 과소 보고의 대상이 될 수 있다. 검토한 연구의 방법론적 질은 기껏해야 중간 정도였으며, 이러한 연구의 결과는 행동 변화로 이어질 교정 노력에 대한 확실한 결론을 허용하지 않는다. 하지만, 우리는 또한 학습 과학을 지침으로 삼았습니다.
This literature review has several limitations. We did not review abstracts from national professional meetings, which might be more likely to include negative results. Thus, our findings may be subject to publication bias and underreporting of remediation efforts around the country. The methodologic quality of the studies reviewed was moderate at best, and the findings from these studies do not allow firm conclusions about remediation efforts that will lead to behavior change. However, we also drew on the learning sciences for guidance.

결론
Conclusion

모든 수준의 의료 교육에서 교정조치의 "모범 사례"를 안내할 수 있는 증거는 놀랍게도 거의 없다. 우리의 연구 결과는 미래 성과에 미치는 영향을 결정하기 위해 무능하고 경쟁력이 떨어지는 훈련생과 의사의 결핍을 교정하기 위한 전략에 대한 다중 기관, 결과 기반 연구가 절실히 필요하다는 것을 강조한다. 그러한 연구가 없다면, 우리는 적은 수의 이용 가능한 연구와 학습 과학의 문헌으로부터 추론해야 한다. 이러한 자원은 사실 모두 결함을 식별하기 위한 여러 평가 도구, 개별화된 지침, 피드백과 성찰에 따른 의도적인 실천 및 재평가를 포함하는 모델을 가리킨다.

There is surprisingly little evidence to guide “best practices” of remediation in medical education at all levels. Our findings highlight the dire need for multiinstitutional, outcomes-based research on strategies for remediation of the deficiencies of incompetent and less- than-competent trainees and physicians, accompanied by long-term follow-up, to determine the impact on future performance. Absent such research, we are left to extrapolate from the small number of available studies and from the literature in the learning sciences. These resources do, in fact, all point to a model that includes multiple assessment tools for identifying deficiencies, individualized instruction, deliberate practice followed by feedback and reflection, and reassessment.

 


 

Acad Med. 2009 Dec;84(12):1822-32.

 doi: 10.1097/ACM.0b013e3181bf3170.

 

Remediation of the deficiencies of physicians across the continuum from medical school to practice: a thematic review of the literature

Affiliations collapse

Affiliation

1Department of Medicine, University of California, San Francisco School of Medicine, San Francisco, California 94143-0131, USA. karen.hauer@ucsf.edu

PMID: 19940595

DOI: 10.1097/ACM.0b013e3181bf3170

Abstract

Despite widespread endorsement of competency-based assessment of medical trainees and practicing physicians, methods for identifying those who are not competent and strategies for remediation of their deficits are not standardized. This literature review describes the published studies of deficit remediation at the undergraduate, graduate, and continuing medical education levels. Thirteen studies primarily describe small, single-institution efforts to remediate deficient knowledge or clinical skills of trainees or below-standard-practice performance of practicing physicians. Working from these studies and research from the learning sciences, the authors propose a model that includes multiple assessment tools for identifying deficiencies, individualized instruction, deliberate practice followed by feedback and reflection, and reassessment. The findings of the study reveal a paucity of evidence to guide best practices of remediation in medical education at all levels. There is an urgent need for multiinstitutional, outcomes-based research on strategies for remediation of less than fully competent trainees and physicians with the use of long-term follow-up to determine the impact on future performance.

비판적 리뷰: 의과대학생의 유급 이후 동기부여(Adv in Health Sci Educ, 2016)
Critical review: medical students’ motivation after failure
Chris Holland1

 

 

소개
Introduction

의과대학에 입학한 후 의대생들은 배움과 발전을 위한 힘들고 긴 여정을 시작한다. 학생들은 종종 실제 적용에 거의 의존하지 않고, 많은 양의 사실 자료를 배워야 하는 요구에 직면하게 되며, 이러한 지식의 많은 양이 젊은 의사들에게 졸업할 때쯤에는 쓸모없는 것redundant이 될 것이다(Evensen et al. 2001, 페이지 660). 이 여정을 진행하는 동안 일부는 실패를 경험함으로써 좌절감을 겪게 될 것이고, 여행을 계속할 것인지 여부를 선택해야 할 것이다.

After they attain a place in medical school medical students embark on an arduous and life-long journey of learning and development. Students are faced with the requirement to learn large amounts of factual material, often with little recourse to practical application, and large amounts of this knowledge will have become redundant for the young doctor by the time they graduate (Evensen et al. 2001, p. 660). In the course of this journey some will suffer setbacks by experiencing failure and will have to choose whether to continue their journey or not.

이 비판적 검토의 목적은 실패를 경험하는 의대생들이 실패에 대한 적응을 통해 어떻게 더 잘 지원되고 지도될 수 있는지에 대한 미래 연구를 알리는 개념적 프레임워크를 수립하여 그들이 경험으로부터 배우고 전문 의사로서의 미래 실습에 통합할 수 있도록 하는 것이다. 의대생들이 실패를 만났을 때 채택할 수 있는 개인적인 접근법과 이러한 접근법이 이번 실패의 에피소드에 이어 학생들에게 도움이 되는지, 동기 부여에 장애가 되는지에 초점을 맞출 것이다. 그런 다음 의대생들의 공부 방법 및 동기, 동기 부여에 대해 현재 알려져 있거나 이론화된 내용을 개략적으로 설명하겠습니다. 이것은 의과대학에서의 실패의 맥락이 특정한 접근법과 동기를 가진 학생들에게서 어떤 행동을 불러일으킬 수 있는지에 대한 토론으로 이어진다. 마지막으로 향후 학생 지원 프로그램을 설계하고 평가할 수 있는 방법을 제시하겠습니다.
The aim of this critical review is to formulate a conceptual framework that will inform future research into how medical students who experience failure may be better supported and guided through their adjustment to failure so that they may learn from the experience and incorporate it into their future practice as a professional practitioner. I will focus on the personal approaches that medical students may adopt when they encounter failure and whether those approaches are helpful or a hindrance to student motivation subsequent to this episode of failure. I will then outline what is currently known, or theorised, about medical students’ approaches and motivations to study and the implications of their motivations. This is followed by a discussion of what behaviours the context of failure in medical school may evoke in students who hold particular approaches and motivations. Finally, I will suggest ways in which student support programmes might be designed and evaluated in the future.

문헌 검색
Literature search

검색어 "의대생" AND "실패*" AND("motive*" OR "epistem*")를 사용하여 Pubmed, ERIC, Web of Knowledge 및 Google Scholar를 2013년 10월 말에 검색했습니다. 1990년 이전에 발표된 기사는 처음에는 제외되었다. 이번 검색 결과 252편의 논문이 나왔는데, 그 중 요약본은 연구문제와 관련성이 있다고 읽혀 44편의 논문이 최종 선정됐다. 이러한 기사의 참조 목록과 인용문도 검토되었고 포화 상태가 될 때까지 차례로 해당 기사의 서지 목록도 검토되었다. 포화상태는 특정 기사의 참고 문헌 목록이 제시한 기사의 80%가 이미 선별되어 문헌 검색에서 포함되거나 제외되었을 때를 말한다. 이 과정의 두 번째 단계 동안 기사에 대한 출판 날짜 제한은 정해지지 않았으며, 과거에 다른 저자의 저작을 알렸던 특별히 중요한 이론적 글이나 연구의 조각들이 이 검색에서 제외되지 않도록 하기 위해 수행되었다. 이 방법론은 총 89편의 글과 서적, 장서를 만들었으며, 대부분 이 작품을 제작하기 위해 인용되었다.

Using the search terms “medical student” AND “fail*” AND (“motive*” OR “epistem*”), Pubmed, ERIC, Web of Knowledge and Google Scholar were searched in late October 2013. Articles published before 1990 were excluded initially. This search produced 252 articles, the abstracts of which were read for relevance to the research question, resulting in a short-list of 44 articles. The reference lists and citations of these articles were also reviewed and the bibliography of those articles in turn and so on until saturation was achieved. Saturation was defined as when 80 % of the articles suggested by any particular article’s reference list had already been screened and either included or excluded from the literature search. Throughout the second stage of this process no publication date limit was set for articles, this was done to ensure that pieces of particularly significant theoretical writing or research that had informed other authors’ work written in the past were not excluded from this search. This methodology produced a total of 89 articles, books and book chapters, most of which were drawn on to produce this piece of work.

의대생들의 연구 접근법
Medical students’ approaches to study

연구 전략 인벤토리은 학생들이 신뢰할 수 있는 방법으로 공부하는 방법을 목록화하기 위해 이전에 개최되었습니다(Moon 2006, 페이지 121). 고등교육에서 학생들의 학습 전략을 설명하기 위해 흔히 사용되는 다양한 학습 전략 인벤토리들이 있습니다. Entwistle과 McCune(2004)은 의도적으로 글로벌 및 다문화적 관점을 취했고 영어권 세계에서 공통적으로 사용되는 6가지를 기술했다.
Study strategy inventories have previously been held to catalogue students’ approaches to study in a reliable way (Moon 2006, p. 121). There are various study strategy inventories commonly used in higher education to elucidate students’ study strategies. Entwistle and McCune (2004) deliberately took a global and multi-cultural perspective and described six in common use in the English-speaking world.

이것들이었다.
These were

  • Approaches to Studying Inventory
  • Study Processes Questionnaire
  • Inventory of Learning Processes—Revised
  • Learning and Study Strategies Inventory
  • Inventory of Learning Styles
  • Motivated Strategies for Learning Questionnaire.

 

  • 인벤토리 검사에 대한 접근 방식
  • 스터디 프로세스 설문지
  • 학습 프로세스 목록—개정
  • 학습 및 연구 전략 인벤토리
  • 학습 스타일 인벤토리
  • 학습 설문지를 위한 동기 부여 전략.

일곱 번째 목록인 학술 동기 척도는 프랑스어권 국가에서 널리 사용되고 있으며 현재 영어로 번역되어 영어권 연구에 사용되고 있다. Entwistle은 연구 인벤토리 접근법(ASI)의 주요 저자이다. Greasley와 Ashworth(2007)는 연구 목록을 검토하면서 Entwistle이 심리측정학자로서 "학습에 대한 학생들의 접근법에 대한 가장 풍부한 설명"을 달성했다고 주장했다.

A seventh inventory, the Academic Motivation Scale, is widely used in Francophone nations and has now been translated into English and is being used in Anglophone research situations. Entwistle is the major author of the Approaches to Study Inventory (ASI). The ASI was singled out for praise by Greasley and Ashworth (2007) who, in their review of study inventories, claimed that Entwistle, as a psychometrician, had achieved “the richest descriptions of student approaches to learning” (p. 839).

이러한 목록은 문제가 있지만, 학습자가 학습 또는 학습을 선호하는 방법에 따라 선진국(Scott 2010)에 널리 퍼져 있는 많은 문화적 신념과 일치할 수 있으며, 특히 의학 교육자들이 교육 교정과 관련하여 [알로패스적 은유]를 사용할 수 있다(Barone 2013). 다양한 인벤토리에 대한 정보를 제공하는 증거는 많은 논쟁의 대상이 되며(Norman 2009), 이들은 학생 행동의 이러한 측면에서 [일정정도의 불변성]을 가정하지만 그렇지 않을 가능성이 가장 높다(Teunissen and Bok 2013). 어떤 인벤토리든, 그 인벤토리는 학생이 명시적으로 탐구하는 연구 접근법의 측면을 구별할 수 있을 뿐이다. 인벤토리에서 의대생이 보유한 [학습에 대한 사회적, 정서적, 직업적 측면]에 대한 통찰력을 추구하지 않는다면, 이런 측면들은 놓칠 것이다(매틱과 나이트 2009). 

These inventories are problematic though, the concept that learners’ can be categorised according to how they prefer to study or learn aligns with many cultural beliefs prevalent in the developed world (Scott 2010) and permits medical educators in particular to use allopathic metaphors concerning educational remediation (Barone 2013). The evidence that informs the various inventories is subject to much debate (Norman 2009), and they assume a degree of immutability in this aspect of student behaviour which is most likely not the case (Teunissen and Bok 2013). Any single inventory can only discern those aspects of students’ study approaches which it explicitly explores, if an inventory does not seek insights into the social, emotional and vocational aspects to their learning that medical students possess then they will be missed (Mattick and Knight 2009).

교육계의 [다양한 동기 이론]들에 대한 인식이 증가하고 있음에도 불구하고(쿠수르카 외(2012)는 지난 세기 동안 개발된 다양한 이론들에 대한 훌륭한 리뷰를 제공하고 있다) 그들은 일반적으로 현재의 공식적인 의료 커리큘럼의 발전에 영향을 미치지 않았다. 이론의 함의는 학생들의 학습 과정이 학생들이 무엇을 배우고 왜 배우는지 결정하는 방법만을 수반하는 것이 아니라, 그들은 또한 학생을 공부하는 데 있어 명시적으로 또는 암묵적으로 어떤 접근법에 의해 영향을 받을 것이라는 것이다. [특정 접근법을 뒷받침하는 동기]가 무엇이냐에 따라 [학생들이 공부할 때 어떤 선택을 내릴지]에 전혀 다른 영향을 미칠 수 있다. 예를들면

  • 의대생들은 사회적, 정서적 맥락화뿐만 아니라 그들의 학업에 강한 직업 동기를 가져오고, 닥터가 되기 위한 강한 소명을 가진 학생은 이것을 그들의 환자의 이익을 위해 심층적 학습을 위한 동기 부여의 힘으로 사용할 수 있다.
  • 또는 직업적 욕구는 모든 평가를 잘 통과해야 한다는 압력에 대응하여 표면 학습과 같은 학습 전략을 채택하도록 유도할 수 있다(그리즐리와 애쉬워스 2007).
  • 특정한 평가가 어떤 형태로 이루어질지 알게 되면, 의도적으로 전략적 접근을 할 것이다 (Moon 2006, 페이지 122).

Despite growing awareness of the various theories of motivation in educational circles, (Kusurkar et al. (2012) provide an excellent review of the various theories developed during the last century), they have generally not influenced the development of current formal medical curricula. The implication of the theories is that students’ learning processes do not just involve how students decide what to learn and why they learn, they will also be influenced by which approach to studying a student either explicitly or implicitly utilises. The motivations that underpin a particular approach may result in disparate effects on the choices students make when studying. For example,

  • medical students bring a strong vocational motivation to their studies as well as social and emotional contextualisations and a student with a strong vocation to become a Doctor may utilise this as a motivational force to learn deeply and well for the good of their patients,
  • or their vocational desires may drive them to adopt study strategies, such as surface learning in response to the pressure to pass all assessments well (Greasley and Ashworth 2007), or
  • a deliberately strategic approach once they know what form any particular assessment will take (Moon 2006, p. 122).

건강관리 학생들은 일반적으로 대학 공부에 독특한 의도와 동기를 부여한다; [천직과 이타심]뿐만 아니라 이론과 실습을 연결하려는 [더 실용적인 욕망]도 학부생들에게서 흔히 볼 수 있다(Baxter et al. 2013) 그들이 과목의 실용적인 측면에 도달하기 위한 동기의 결과는, 전통적인 커리큘럼의 일부 의대생들이 유급 없이 진급하기 위해, 그들의 임상 전 학업에 본질적으로 [전략적이고 실용적인 접근법]을 채택하는 것이다. 그러다가 임상 의학의 실제 실행에 가면 완전히 다른 접근법을 자연스럽게 채택하게 될 것이다.

Healthcare students in general bring some unique intentions and motivations to their university studies; not just a vocation and a sense of altruism but also a more practical desire to link theory and practice than is commonly seen in other undergraduate students (Baxter et al. 2013). The consequence of this motivation to get on to the practical aspects of their course will be that some medical students in a traditional curriculum adopt an inherently strategic and pragmatic approach to their pre-clinical years of study in order to progress, without interruption, to the actual practice of clinical medicine where they may naturally adopt an entirely different approach (Evensen et al. 2001, p. 659).

그러므로 현재 어떤 학습전략 인벤토리도 학부 의학의 과정 동안 학생들의 공부 전략에 대한 포괄적인 관점을 제공하는 목표를 달성하지 못하고, 현재 이용 가능한 인벤토리 목록들이 [무엇이 의대생들에게 동기를 부여하는지]와 [어떻게 의대생들이 자신들이 다니는 특정한 의대의 문화에 반응하는지]와 같은 일부 독특한 측면을 설명하지 못한다는 것은 명백하다. 마지막으로, 이러한 인벤토리 목록을 지지하는 증거와 이론은 틀릴 수 있으며 많은 논쟁의 대상이 됩니다. 마찬가지로, 학생 동기에 대한 여러 이론이 많은 관심을 불러일으켰지만 아직 공식적인 커리큘럼 설계에는 큰 영향을 미치지 못했다.
It is therefore evident that no one study strategy inventory currently fulfils the goal of providing a comprehensive perspective of students’ study strategies throughout the course of their undergraduate medical studies, nor do the currently available inventories account for some of the unique aspects of what motivates medical students and how they respond to the culture of the particular medical school they attend. Finally, the evidence and theory in support of these inventories is fallible and subject to much debate. Equally, the multiple theories of student motivation have generated much interest but have not yet had any significant impact on the design of formal curricula.

 

의대생 여정
The medical student journey

의대생들의 전기(Hughes 2004, 페이지 400)는 특히 성공적인 방법으로 배우고 수행하는 그들의 능력이 보통 문제가 되지 않는다는 것을 보여준다. 평균보다 훨씬 높은 A-수준 결과(또는 그에 상응하는 결과)를 얻는 것이 의과대학 입학(McManus et al. 2003)에 핵심이 될 것이며, 주로 지식 습득을 테스트하는 평가의 성공이 임상 전 해에 후속 진보를 특징지을 수 있을 것이다.

The biography of medical students (Hughes 2004, p. 400) demonstrates that their ability to learn and perform in assessments in a particularly successful way is usually not in question. Obtaining far above average A-level results (or their equivalent) will have been key to their admission to medical school (McManus et al. 2003) and success in assessments that primarily test the acquisition of knowledge may have characterised their subsequent progress in the pre-clinical years.

의과대학 과정을 시작할 때, 의대생들은 이전의 공부 상황에 비해 그들에게 요구되는 학습 활동의 유형 사이의 큰 차이를 인식하지 못할 수도 있다. 일부 저자들은 의대생들이 그들이 선택한 직업을 따르려는 이타적인 목적을 구별하기 어려운 요소에도 불구하고, 흔히 사용되는 모든 인벤토리는 [의과대학생들이 학습에 대한 심층적, 전략적 접근]에 대한 점수는 높고, [표면적 학습]에 대한 점수는 낮다는 것을 보여준다고 주장한다. 2004; Reid 등 2005). 그러나 좀 더 세부적인 질문에서, 의대생들의 지식에 대한 개인적인 견해는 매우 간단한 것으로 드러난다. 의대생들은 지식은 "확실하고 불변"하다고 믿으며(나이트와 매틱 2006), 그들은 지식의 외부 원천에 대한 신뢰에 동의하고, 그들의 학습에 대해 많이 성찰하지 않는다. Moon의 학습 지도 (그림 1) (Moon 2006, 페이지 138)에서 알 수 있듯이, [가단적 능력에 대한 암묵적인 이론]을 가진 학생들이 성찰적 인지 과정을 더 잘 수행할 수 있고, 따라서 더 심층적 학습을 성취할 수 있다. 
When they begin their course, medical students may not perceive that much difference between the type of learning activities being required of them compared to their previous study contexts. Despite the confounding factor of a difficult to discern altruistic aim of following their chosen vocation, some authors claim that when medical students arrive in medical school all the inventories in common use show that they have high scores for deep and strategic approaches to learning and low scores for surface learning (Mattick et al. 2004; Reid et al. 2005). On more detailed questioning though, students’ personal views of knowledge are revealed as being quite simple—they believe knowledge to be “certain and immutable” (Knight and Mattick 2006), they accord trust to external sources of knowledge and do not reflect on their learning much. As represented in Moon’s Map of Learning (Fig. 1) (Moon 2006, p. 138), students who possess an implicit theory of malleable ability may be better able to perform reflective cognitive processes, and thereby achieve deeper learning.

 

Teunissen과 Bok(2013)은 교차된 최신 논문에서 특정 관련성에 대한 동기 부여 이론 중 하나를 논의한다. Dweck(2000)는 실패에 대한 학생들의 반응을 연구하고 있었는데, 학생이 실패에 직면했을 때 행동 방식에서 두 개의 뚜렷하고 암묵적인 능력 모델을 관찰했다. 

  • 능력에 영향을 미치는 개인적 속성이 '변화할 수 있다'며 개발할 수 있다고 주장하는 증분 모델 또는
  • 능력을 고정하고 불변으로 유지하는 더 고정된 능력 모델

학생이 여러 학습 상황에 반응해야 할 때, 이러한 암묵적인 믿음은 그 응답의 본질에 영향을 미칠 수 있다. 그녀는 또한 [증분 모델]을 소유하는 것이 [고정된 모델]보다 학습자 발달에 더 유익하다고 제안한다. 예를 들어, 학생들의 성취에 대한 다양한 반응 또는 성취 부족은 전환기에 가장 명확하게 나타나는 것으로 보인다.

In their cross-cutting edge paper, Teunissen and Bok (2013) discuss one of the more recent theories of motivation of particular relevance. Dweck (2000) was studying students’ reactions to failure when she observed two, distinct, implicit models of ability in the way students behaved when they encountered failure;

  • an incremental model, which holds that the personal attributes which have an effect on ability are ‘malleable’ and can be developed, or
  • a more fixed model of ability, which holds that ability is fixed and immutable.

When a student is required to respond to a different learning context these implicit beliefs can influence the nature of that response. She also suggests that possessing an incremental model is more beneficial for learner development than the fixed model, for example, students’ diverging responses to achievement, or lack of achievement, seem to emerge most clearly during periods of transition.

모든 프로그램의 어떤 단계에서 의대생들은 종종 임상 추론이라고 불리는 진단 과정에서 이론과 실습을 연결하는 더 휴리스틱하고 임상 지향적인 사고 패턴으로 전환해야 한다(Chamberland et al. 2013). 임상적 추론의 개발은 명백한 이유로 인해 모든 의대생과 교수진에게 주요한 학습 목표이다. 챔버랜드 외 연구진(2013)은 이전 연구(Chamberland 등 2011)를 인용하여 친숙하지 않고 복잡한 사례를 학습하는 동안 [자기-설명을 생성]하면, 심층 학습의 이점을 제공하고, 유용한 [자기-모니터링 역할]을 수행할 것이라고 가정했다.

  • [이론적인 생물물리학적 지식을 사용하는 학습 패턴에 심하게 심취한 학생]들은 주로 이러한 형태의 지식을 사용하여 자기 설명을 구성할 것이다.
  • 반면, 임상 추론에 더 능숙한 학생들은 추론의 생물물리학적 모델을 덜 사용하고, 휴리스틱 사고 패턴을 더 많이 사용하여, 그 결과로 실제 임상 실습을 위한 필수 기술을 개발한다. 

챔버랜드 외 연구진은 또한 학생들이 본질적으로 오류를 인식하기만 한다면 자기 설명이 틀리더라도 이 과정으로부터 이익을 얻을 것이라고 주장한다. 
At some stage in every programme medical students must transition to more heuristic and clinically orientated patterns of thought which link theory and practice in the diagnostic process, often called clinical reasoning (Chamberland et al. 2013). The development of clinical reasoning is a major learning objective for any medical student and faculty member, for obvious reasons. Citing previous work (Chamberland et al. 2011), Chamberland et al. (2013) hypothesised that generating self-explanations for oneself during the diagnostic process while learning an unfamiliar and complex case would provide benefits of deeper learning and perform a useful self-monitoring role.

  • Students who are still heavily imbued with patterns of learning that use theoretical biophysical knowledge will construct their self-explanations predominantly using this form of knowledge,
  • whereas students who are more adept at clinical reasoning will use the biophysical model of reasoning less and a more heuristic pattern of thought more, thus developing essential skills for real-world clinical practice.

Chamberland et al. also argue that students will benefit from this process even if their self-explanations are incorrect, so long as they inherently recognise that they have made an error.

의대생들은 성숙하고 그들의 공부를 어떻게 할 것인가에 대한 전략적인 결정을 내려야 하기 때문에, 성문화된 지식을 학습하고, 기억력 테스트에서 지식을 보여주는 데 능숙한 학생들은 [학습 상황이 변화했음에도] (물리적 실체 또는 생물물리학적 지식 영역에서) 잘 갈고닦은 이 기술을 계속 사용하려는 경향이 있다. 아마 학생들은 학습에 필요한 "best possible representation"이 바뀌었음을 인식하는 데 도움이 필요할 수 있다. 그들의 평가 레퍼토리에서 객관적 구조 임상시험(OSCE)의 출현은 아마도 의대생들이 이와 관련하여 경험하는 가장 극적인 변화를 나타낸다. [사회적 및 상황적 임상 영역(OSCE에서의 성과로 측정됨)]의 학습으로 성공적으로 전환한 학생은, 보통 이미 앞서서 심층적 학습 전략을 보여준 학생인 경향이 있다.
As medical students are required to mature and make strategic decisions on how to go about their studies, those who are extremely good at studying codified knowledge and demonstrating that knowledge in tests of recall (Butler and Brydges 2013) will tend to try to continue to utilise these well-honed skills of thinking in terms of physical entities or of discrete arenas of biophysical knowledge, even when their learning situation changes (Cartier 2001; Evensen et al. 2001). They may require assistance in recognising that the required “best possible representation” of their learning has changed. The appearance of Objective Structured Clinical Exams (OSCEs) in their assessment repertoire possibly represents the starkest change that medical students experience in this regard. Students who make a successful transition into learning in the social and situated clinical arena (as measured by their subsequent performance in OSCEs) tend to be the ones who previously displayed deep learning strategies (Martin et al. 2000).

마틴 등은 이 학생들이 의도적으로 심층적 학습 전략을 계속하거나 되돌리기로 선택했기 때문에 이 평가 형식에서 더 잘했는가에 대한 의문을 풀지 못하고 있다. 학생들이 어떤 독특한 행동을 하고 왜 그런 행동을 했는지 알면, 학생들이 의도적으로 전략적으로 그들에게 새로운 평가 방법론에서 수행을 연습할 기회를 찾는지 명확히 할 수 있을 것이다. 그리고  후속 시험에서 유사한 임상적 맥락으로 테스트될 것을 알 것이기 때문에, 학습이 "최상의 표현best possible representation"을 할 수 있도록 하거나, 임상적 실천이 통합된 깊은 방식으로 내용을 학습할 수 있도록 할 것이다.
Martin et al. leave unresolved the question of whether these students did better in this assessment format because they deliberately chose to continue with, or revert to, a deep learning strategy. Knowing what distinct behaviours these students engaged in and why they did so would clarify if the students deliberately and strategically sought opportunities to practice performing in an assessment methodology that was novel to them, thus enabling them to make the “best possible representation” of their learning or if they deliberately went about learning the content in a deep fashion incorporating clinical practice because they knew it would be tested in the subsequent exam in a similar, i.e. clinical, context.

이전 학습환경과 비교했을 때, 달라진 대학의 맥락에 대해서 뿐만이 아니라, [빠르게 습득해야 하는 콘텐츠의 양]에 대해서도 대처하기 위해서 학습전략을 이른 시점에 채택해야 할 필요성에 직면한다. 그들은 단지 그들이 제시받은 교과 과정의 사실적인 내용을 암기하는 것에 대한 다양한 성향을 가질 것이고, 그들의 학습을 심화시키기 위해 그들이 공부하기 위한 접근법과 관련이 있는 성찰과 추상적인 생각의 관점에서 다른 정도의 능력을 가질 것이다. 의대생들은 자신의 능력과 그 능력이 바뀔 수 있는지 없는지에 대해 각기 다른 암묵적 이론을 가질 것입니다. 이 단계에서는 자신이 배우고 있는 것을 깊이 이해하고 싶어할 수 있지만, 지금 전달받고 있는 새로운 지식에 의문을 제기하지 않는 경향이 있는 것은 행운일 수 있다. 어쩌면, 의대생들이 초기 학업에 대한 지적 요구를 감당할 수 있게 만드는 이유 중 하나는, 이러한 의문의 부족 때문일지도 모른다. 만약 그들이 그들의 학업에 [실용적이고 비성찰적인 접근법]을 채택한다면, 의대생들은 이러한 노력을 통해 그들이 동기부여를 받는 것을 돕는 [이타주의와 천직vocation]과 같은 추가적인 동기부여를 받는다. 의대생이 얼마나 심층적인 학습 전략을 채택하는지와 상관없이, 의과대학의 학습은 분명히 큰 인지적 부하를 가한다. 왜냐하면 그들의 정신적 자원에 대한 다른 요구는 실패와 관련된 가장 큰 요인들 중 일부이기 때문이다.
It seems that medical students are faced with the early necessity of adopting study strategies to deal, not only with the different circumstances of their university context compared to their previous learning environment, but also with the volume of content they are expected to rapidly assimilate. They will have varying inclinations towards merely memorising the factual content of the curriculum they are presented with and possess different degrees of ability in terms of reflection and abstract thought that they might bring to bear on their approaches to study in order to deepen their learning. They will have different implicit theories about their abilities and whether or not they can be changed. It may be fortunate at this stage that, while they may wish to understand deeply what they are learning, they do not tend to question the new knowledge they are being presented with and perhaps it is this lack of questioning which makes some of the intellectual demands of their early years of study manageable. If they adopt a pragmatic and non-reflective approach to their studies, medical students have additional motivations such as altruism and vocation to aid them in staying motivated throughout these endeavours. Regardless of to what degree they adopt deeper learning strategies, their studies clearly exert a large cognitive load since other, external, demands on their mental resources are some of the biggest factors associated with failure.

의대생들은 학습 과정의 어떤 단계에 이르면, 교실에서 벗어나, 더 사회적이며 위치적인 학습을 하게 될 것이고, 이와 함께 그들은 객관적이고 통제된 방법으로 이 분야를 모방하려고 시도하는 새로운 평가 과정(OSCE)을 마주하게 될 것이며, 그들은 그들의 학습을 새로운 방법으로 증명해야 한다. 다음 섹션에서는 학생들이 공부하려는 동기와 관련된 이론적 배경을 의과대학의 맥락에서 그들이 과정 내내 채택하는 목표에 대해 검토할 것이다.
At some stage in their course of studies medical students will move out of the classroom and into a more social and situated leaning arena, in tandem with this they encounter novel assessment processes (OSCEs) that attempt to emulate this arena in objective and controlled ways and they are required to demonstrate their learning in novel ways. The next sections will review the theoretical landscape pertaining to the effects students’ motivations to study might have, in the context of medical school, on the goals they adopt throughout their course.

 

의대생의 공부 동기 및 특정 목표 지향 동인
Medical students’ motivations to study and the drivers for particular goal orientations


의과대학 교육과정에서 임상실습에 진입하는 의대생들은 (강의하는 교수가 아니라) 촉진하는 교수자를 접하기 시작하고, 이들은 학생들에게 공부할 과목이 아닌 임상사례(환자)를 제시할 것이다(Evensen 등 2001). 토드레스 외 연구진(2012)은 킹스 칼리지 런던의 4학년 의대생과 인터뷰했다. 이 학생들은 성취도가 높은 학생들과 시험 실패로 인해 1년을 반복하는 두 집단에서 왔다. 성공적인 학생들은 프로그램의 이 단계 동안 의과대학에서의 결과에 영향을 미치는 3가지 핵심 주제, 즉 [학습에 대한 참여, 학습 방법과 경험에 대한 반영, 그리고 미래의 실습에 학습을 적용하는 것]을 확인할 수 있다. 성취도가 높은 학생들은 재학생들보다 학습과 어려움에 대처하는 그들의 접근 방식 측면에서 무엇이 효과가 있는지에 대해 더 큰 인식을 보여주었는데, 이는 그들이 현재의 상황에 맞게 공부하기 위해 무엇이 적절하게 성공적인 접근 방식을 구성하는지 더 잘 알고 있음을 시사했다.

Medical students entering the clinical parts of their course will begin to encounter teachers who facilitate rather than lecture and present students with clinical cases (patients) rather than subjects to be studied (Evensen et al. 2001). Todres et al. (2012) interviewed fourth and final year medical students at King’s College London. The students came from two cohorts—high-achieving students and those repeating a year due to failure in exams. Successful students could identify 3 core themes affecting outcomes at medical school during this phase of their programme; engagement with learning, reflecting on learning methods and experiences and, applying learning to future practice. High-achieving students showed a greater awareness of what worked in terms of their approaches to learning and coping with difficulty than re-sitting students, suggesting they were more aware of what constituted appropriately successful approaches to study for their current context.

앞서 언급한 바와 같이, 두 집단 사이의 동료들과의 긍정적 참여 정도에도 차이가 있었고, 그것은 다른 의대생들과의 사교에서 긍정적인 기여를 시사하였다. [경험이 풍부하고 성공적인 학생 그룹]은 성찰이 의과대학에서의 성공적인 진전에 기여하는 중요한 요소라고 확인했고, 앞서 언급한 이론과 실습을 연결하려는 강력한 동기를 재확인했다(Baxter et al. 2013). 합격자와 불합격자 모두를 인터뷰함으로써 토드레스 등은 (Mattick 등이 의과대학에서 의대생들이 피상적이고 전략적이며 딥러닝 전략을 채택하는 경향을 연구할 때 제안했던 것처럼) 상황이 단순하지 않다는 것을 발견했고, 맥락에 따라 자연스럽게 진화한다고 추론했다. 토드레스 등이 인터뷰한 불합격 학생 그룹은 적어도 2년 동안 대부분 임상 환경에 위치한 커리큘럼 단계에 있었다. 토드레스 외 연구진(2012)은 이러한 불합격 학생들이 실제로 학습과 연구에 대한 깊은 접근법을 자동으로 채택하거나 재채택하지 않았다는 것을 발견했다. Evensen 등(2001)은 전통적인 학습 커리큘럼과 문제 기반 학습 커리큘럼에서 의대생 비교 연구의 결과, 학생이 [실패한 내재적 입장]을 보다 [성공적인 딥러닝 접근]으로 쉽게 변화시키기 위해 할 수 있는 [태도의 중요한 내부 변화] 중 하나는, 그들 자신을 [학생으로 생각하는 것]에서 [견습생이 되는 것]으로 바꾸는 것이다. [전형적인 의과대학의 사회 시스템]과 [의과대학이 학생을 종속시키는 개별적인 학습 환경]의 측면들은 (학생들이 이미 그것들을 사용하지 않을 경우) 이러한 자세, 태도 또는 접근 방식이 자연스럽게 변화하도록 유도하지 않을 수 있고, 심지어 자연적으로 그러한 변화를 만드는 경향이 있는 학생마저 방해할 수도 있다.

There were also differences in the degree of positive engagement with peers between the two groups, in a way that suggested a positive contribution from socialising with other medical students, something not commonly accounted for in such analyses, as has been previously noted (above). The experienced and successful group of students identified reflection as being a significant factor contributing to their successful progress in medical school and reaffirmed the strongly-held motivation to link theory and practice mentioned earlier (Baxter et al. 2013). By interviewing both successful and failing students Todres et al. (2012) discovered that things are not as simple as Mattick et al. (2004) proposed when they studied the propensity for medical students to adopt superficial, strategic and deep learning strategies at medical school and deduced that it was a natural evolution according to context. By the time of their exam failure the group of unsuccessful students which Todres et al. interviewed had been in a phase of the curriculum mostly situated in the clinical environment for at least 2 years. Todres et al. (2012) found that these unsuccessful students had not, in fact, automatically adopted, or re-adopted, a deep approach to learning and study in general. Evensen et al. (2001) proposed, as a result of their comparison study of medical students in a traditional versus a problem-based learning curriculum, that one of the key internal changes in attitude a student can make to facilitate the change of an unsuccessful inherent stance to a more successful approach of deep learning is to change from thinking of themselves as a student to becoming an apprentice. Aspects of the typical medical school’s social system and the individual learning environments they subject their students to may not naturally encourage these changes in stance, attitude or approach if students do not already utilise them, and may even hinder those students who are naturally inclined to make such a change.

많은 의대생들의 마음 앞에는 평가가 있으며, 평가는 학부 의대생들의 주요 동기이다(Man 1999). Misch (2002)는 Mahr 2001에서 학습 동기가 필수적이지만 성인 학습자는 실제로 "내적으로 학습 동기가 부여될 수 있다" (Knowles et al. 1998), Misch (2002)는 이 이론이 특히 Misch가 명확하게 설명하듯이 [맥락 의존적인 적용 가능성]을 가지고 있다고 지적한 많은 저자들 중 하나이다. Misch가 분명히 밝혔듯이, 그것은 의대생들에게 적용된다. Misch (2002)는 지속적으로, 의과대학이 [선발 절차의 특성]으로 인해, [평가에서의 수행능력의 가치]를 (직업적인 가치와 같은 학습에 대한 다른 동기보다) 더 강화하여, [동기부여의 행위자]로서 상호작용하면서, [의과대학의 사회 시스템]에 영향을 미친다는 매우 중요한 논점을 제시한다. 일단 학생들이 의대에 입학하면, [대규모 그룹 강의]는 규범적인 학점에 초점을 맞춘 평가로 이어지는 경향이 있고, 따라서 "성공"을 "다른 사람들보다 더 잘 하는 것"으로 정의되게끔 만든다.

At the forefront of many medical students’ minds is assessment, and assessment is a prime motivation for undergraduate medical students (Mann 1999). Motivation, in all its guises, is integral to learning (Maehr 2001) but while adult learners may indeed be “inherently internally motivated to learn” (Knowles et al. 1998), Misch (2002) is one of many authors to point out that this theory has a significant context-dependent applicability, especially, as Misch makes clear, as it applies to medical students. Misch (2002) goes on to make the very important point that, by the nature of their selection procedures, medical schools enhance the value of performance in assessment over and above other, more vocational, motivations to study thus influencing the social system of medical schools as it interacts with the agency of motivation. Once students are enrolled in medical school, large group lectures will tend to lead to assessments which focus on normative grading and so encourage success to be defined as outperforming others.

이러한 매우 바람직한 연구 과정 선택 방법론의 체계적 사회적 영향, 정규적이고 집중적인 평가 및 규범적 등급 부여 시스템은 어느 정도 안드로고그 유형의 행동을 예속시키고 업무의 유능한 수행에 초점을 맞춘 목표 지향성을 육성할 것이다(Dweck 1986).; 엘리엇과 트라쉬 2001; 마이어 2001). 이러한 성과 목표 지향의 대안은 과제 또는 숙달 목표 지향이다. 이러한 형태의 목표 지향은 [학생은 개인으로서의 자신과 평가된 성과]에 초점을  맞추고, [수행되어야 할 과제 자체]에 더 초점을 맞춘다. 마스터 목표 지향 학생들에게 과제는 반가운 도전이며 성공은 역량과 능력을 향상시킬 것입니다(Dweck 2000, 페이지 15).

These systemic social influences of the methodology of selection into a very desirable course of study, regular and intensive systems of assessment and inculcation of normative grading will subjugate androgogue-type behaviours to some degree and will foster a goal orientation that focuses on demonstrating competent performance of a task (Dweck 1986; Elliot and Thrash 2001; Maehr 2001). The alternative to this performance goal orientation is a task or mastery goal orientation (Bandura 1978; Dweck 1986; Maehr 2001). With this form of goal orientation a student focuses less on themselves as an individual and their assessed performance and more on the task itself that is to be performed. For students with a mastery goal orientation the task is a welcome challenge and success will improve competence and ability (Dweck 2000, p. 15).

의대 학생들이 주로 성과목표지향performance goal orientation을 선택할 때, [긍정적인 영향과 부정적인 영향을 모두] 가질 수 있다(Elliot 1999, 페이지 180) 그리고 의과대학 문화는 그것이 학생에게 주입하는 교육, 학습, 평가 문화에 의해 의대 학생들의 [성과 목표]를 향하는 것이 타당하고 유용하다는 지향을 영속시킬 수 있다. McManus 외 연구진(2003)은 지난 20년 동안 A-수준 성적과 같은 성과 척도가 영국 의대 학생 결과의 강력한 예측 변수일 뿐만 아니라 자격 후 의료 경력에도 깊숙이 남아 있음을 설득력 있게 보여주었다. 
If medical students choose a predominantly performance goal orientation it may have both positive and negative effects (Elliot 1999, p. 180) and the culture of medical schools may perpetuate a valid and useful orientation towards performance goals in medical students by the teaching, learning and assessment culture with which they choose to imbue their students. McManus et al. (2003) showed convincingly that, over the past two decades, performance measures such as A-level grades have remained not only a strong predictor of student outcomes at British medical schools but also deep into post-qualification medical careers.

일부 학습자에게는 [성과 목표]가 악영향 없이 동기를 부여할 수 있고, 학생들이 연습한 평가 상황에서 더 침착해지도록 도울 수 있으며, 항상 적응력이 떨어지는 학습 행동을 초래하지는 않을 수 있다. 이는 의대생들에게 [성과목표지향]을 주입하는 것의 결과가 명백하게 부정적이거나 즉각적으로 드러나지 않게 만듦으로써, 의대생들과 그들의 학업의 맥락에서 연구하기 어려운 현상으로 만들었다. 
Performance goals may motivate some learners with no ill-effects, may help students be calmer in assessment situations they have practiced for and may not always results in maladaptive learning behaviours. This makes the consequences of instilling a performance goal orientation in medical students not obviously negative nor immediately apparent, and that has made them difficult phenomena to research in the context of medical students and their studies.


다중 목표 전략에서 [성과 목표]와 [숙달 목표]를 결합하는 것이 학생들이 최적의 편익을 달성하도록 돕는 가장 좋은 방법일 수 있다(Midgley 등 2001). 예를 들어, Sandars와 Cleary(2011)는 주기적인 자기조절 과정의 representation을 보여준다. 예를 들어,

  • 학생은 평가에서 보여줘야 할 학습의 [가능한 최고의 표현]을 생산하거나, 영역에서 [숙달된 성취]에 초점을 맞추는 방법을 능동적proactive으로 설명한다.
  • 그런 다음 학생은 [채택하기로 선택한 목표]와 목표를 달성하기 위해 사용하는 [학습 전략을 통제]하기 위해 이 결정을 사용할 것이다.
  • 마지막으로, 자율 조절 학생은 이전에 식별된 목표를 달성하는데 있어 성공 또는 실패에 비추어 [자신이 한 것을 검토]하고, 미래의 시도에서 더 잘 수행하기 위해 어떤 반복적인 변화가 필요한지 결정할 것이다.

Combining performance goals with mastery approach goals in a multiple goals strategy may be the best way to aid students in achieving optimum benefits (Midgley et al. 2001). For example, Sandars and Cleary (2011) offer a representation of the cyclical process of self-regulation. They describe how a student may, for example,

  • proactively choose to focus on producing the best possible representation of learning that they will be required to provide in an assessment, or on the achievement of mastery in a domain.
  • Then the student would use this determination to exercise control over the goals they choose to adopt, and the study strategies they utilise to achieve those goals.
  • Finally, the self-regulating student will review what they have done in the light of their success or failure in achieving their previously identified goals and determine what iterative changes are required to perform better in future attempts.

목표 지향의 두 가지 유형 모두 valence를 가질 수 있다(엘리오트와 코빙턴 2001).

  • [성과 회피 목표 지향]을 채택하는 학생은 과제를 수행하는 것을 목격할 기회를 피하거나, 그들이 잘 수행할 것 같다고 믿는 목격된 과제만 수행하려고 할 것이다(브로피 2005). 이 접근법을 채택하는 학생들은 억압적이고 위협적인 사회적 환경에서 발생하기 때문에, 이용가능한 임상 교육으로부터 완전한 혜택을 얻지 못할 수 있다. 이 접근법의 잠재적 이점은 "의식적 역량"의 한계를 초과하는 의료행위를 할 가능성이 낮은, [신중하고 보수적인 의료인]을 배출하는 것일 수 있다(Burch 2012).
  • [숙달 방지 목표 지향]은 이러한 목표 지향과 다시 다르며, sub-optimal avoidance goal과 결합된, 숙달에 대한 최적의 욕망으로 간주되는 것으로 구성되기 때문에 더욱 설명하기 어렵다(엘리오트와 맥그리거 2001). 

Both types of goal orientation can also have valence (Elliot and Covington 2001).

  • A student who adopts a performance-avoidance goal orientation will seek to avoid opportunities to be witnessed performing a task or will only seek to perform witnessed tasks that they believe they are likely to perform well in (Brophy 2005). Students adopting this approach may not obtain full benefit from the clinical teaching available to them as it occurs in a social environment which they may find inhibitory and threatening. Potential benefits of this approach might be to produce a cautious, conservative practitioner who is unlikely to practice beyond the bounds of their “conscious competence” (Burch 2012).
  • Mastery-avoidance goal orientations are different again to these goal orientations and even more difficult to elucidate as they are made up of what are regarded as optimal desires for mastery combined with sub-optimal avoidance goals (Elliot and McGregor 2001).

학생 목표 지향에 대한 현재의 사고는 가장 단순하게 2×2 표로 표현되는 학생의 학습 동기에 영향을 미치는 다중 목표를 추구 및 회피하는 것에 관한 것이다.

Current thinking of student goal orientations is in terms of the pursuit and avoidance of multiple goals influencing students’ motivations to study (Brophy 2005; Elliot and Covington 2001; Harackiewicz et al. 2002; Maehr 2001) which are most simply represented as a 2 × 2 table (Table 1) (Elliot and McGregor 2001, p. 502).

 

요약하자면, 의과대학에 입학하기 위해 학생들은 보통 수년 전부터 A-level과 같은 시험에서 높은 성취도를 보여야 했고, 이 선발 과정은 그들이 의학 학위를 시작할 때 주로 [성취 목표 지향]의 채택을 장려하는 경향이 있다. 의대생들은 그들이 가르치는 것을 깊이 이해하고 싶은 욕망을 표현할 수 있지만, 그들은 지식은 불변하고 고정적이라고 믿기 때문에 그들이 배우는 것에 대해 깊이 반성하지 않는 경향이 있다. 이것은 그들이 더 동기부여를 한다고 생각하는 부분들에 방해 없이 진행하게 하는 데 도움이 될 수 있지만, 그들이 이러한 단계에 도달했을 때 그들의 공부 습관의 변화에 탄력적인 방식으로 반응할 수 있도록 그들의 공부 접근 방식을 성숙시키는 것은 작용하지 않을 것이다. 만약 학생들이 고정된 능력에 대한 암묵적인 모델을 가지고 있다면, 이미 시도해서 검증된 공부 방법을 사용하는 것에 대한 지속적인 성공은, 이러한 믿음에도 도전하지 않을 것이다. [성찰 기술을 개발하는 것], [자신의 목표와 능력에 대한 다원적이고 융통성 있는 접근법], [자기 조절에 대한 기술]은 이것이 모두 의대 후반의 성공과 관련이 있기 때문에 중요하다.

In summary, in order to win a place at medical school students have had to be high-achievers in exams such as A-levels, usually for many years prior, and this selection process may tend to encourage the adoption of predominantly performance goal orientations by the time they start their medical degree. Medical students may voice desires to understand deeply that which they are taught, but they believe that knowledge is immutable and fixed and so tend not to reflect deeply on what they are learning. This may be beneficial in allowing them to progress without hindrance to the parts of the course they find more motivating, but it will not act to mature their approaches to study so that they can respond in a resilient fashion to changes in expectations in their study habits when they reach these stages. If students possess an implicit model of fixed ability, continued success in using tried and tested methods of studying will not have challenged these beliefs either. Developing skills in reflection, a pluralistic and malleable approach to their goals and abilities and skills in self-regulating their learning may be important as these are all associated with success in later stages of medical school, and beyond.

 

어려움을 겪고 실패를 경험하는 의대생들
Medical students who struggle and experience failure

의과대학은 일반적으로 매년 학생들의 10~15%가 과정 중에 어려움을 겪는다고 보고한다(예이츠와 제임스 2006). 포포비치(2010)는 50%에 달하는 학생들이 1학년 시험에서 적어도 한 부분 이상 낙제하는 영국의 의과대학에 대한 연구에서 [두 가지 요소]가 성공과 실패와 상당한 관련이 있다는 것을 발견했다.

  • 자신에게 기대되는 유형의 학습에 대해 잘 알고 있는 학생들은 (그리고 아마도 어떻게 가장 잘 표현될 수 있는지에 대해) 잘 하는 경향이 있었고, 
  • 외부 요구가 많은 학생들은 (부족deprivation과 관련된) 더 나쁜 공부를 하는 경향이 있었다.

이 두 요소만이 학생들의 성공 또는 실패와 이 중요한 연관성을 가지고 있다는 놀라운 발견은 Butler와 Bridges(2013)의 문헌 리뷰에 의해 더욱 뒷받침되었는데, Butler와 Bridges는 어떤 학습 전략이 그들에게 기대되는지를 인식하는 의대생들이 평가에서 더 잘 하는 경향이 있다는 것을 발견했다. 즉, 학생들은 그들이 선택한 [실제 공부 내용]뿐만 아니라 그들이 사용하는 [공부 방법]에서 전략적일 필요가 있다.

Medical schools commonly report that 10–15 % of each year’s intake of students struggle at some stage during their course (Yates and James 2006). In her study of a UK medical school where up to 50 % of students were failing at least one part of their first year exams, Popovic (2010) found two factors were significantly associated with either success or failure:

  • those students who were knowledgeable about the type of study expected of them (and presumably how it would be best represented) tended to do well and
  • those students with a lot of external demands (associated with deprivation) tended to do worse.

The surprising finding that only these two factors had this significant association with students’ success or failure was further supported by a literature review by Butler and Brydges (2013) which found that medical students who recognise what study strategy is expected of them tend to do better in assessments i.e. students need to be strategic in the method of study they use as well as the actual content they choose study.

포포비치가 MBBS 평가에서 저조한 성과를 설명하는 두 가지 요소는 실제로 저조한 성과자들이 단일 집단이 아니기 때문에 수많은 문제를 가린다(McLoughlin 2009). 어려움에 처한 학생들은 종종 [정신적 또는 육체적 질병과 특정 학습 장애, 고립과 관련된 우울증, 사회적 박탈 또는 집단 내 학습 불능]등의 문제가 복잡하게 거미줄처럼 묶여서 상호작용한다(Evans et al. 2010; Popovic 2010). 사실, 대학 밖에서 의대생들이 이끌어가는 삶은 실패와 가장 큰 연관성을 가질 수 있으며, 어려움을 겪고 있는 학생들을 위한 총체적인 해결책의 중요성을 강화한다. 의과대학 학부 성적에 대한 알려진 예측 변수들은 또한 '빅 5' 성격 요소들을 포함한다; 정서적 안정성, 외향성, 경험에 대한 개방성, 친화성, 그리고 성실성(Ford et al. 2008). 이러한 건강과 성격 문제는 단기적으로 바꾸기 어려울 수 있으며, 일부 저자들은 일부 학생들이 의대에서 낙제하는 이유에 대해 더 변화무쌍한 "학습 기술"을 제안했다(샌더스와 클리어리 2011). 여기에는 다음이 포함된다.

  • 수동적 학습에 대한 과의존,
  • 문해력과 수해력의 약점,
  • 공부 능력과 시험 치르기 전략의 약점,
  • 비판적 사고의 약점,
  • 자기 통제력 및 학업 성공과 관련된 메타인지 기술

The two factors described by Popovic as explaining poor performance in MBBS assessments actually mask myriad issues as poor performers are not an homogenous group (McLoughlin 2009). Students in difficulties often have a complex web of interacting issues which may include mental or physical illness and specific learning difficulties, depression linked to isolation, social deprivation or an inability to learn in a group (Evans et al. 2010; Popovic 2010). In fact, the life medical students lead outside of university can have one of the biggest associations with failure, reinforcing the importance of holistic solutions for the struggling student. Known predictors of undergraduate performance at medical school also include the ‘Big 5’ personality factors; emotional stability, extroversion, openness to experience, agreeableness, and conscientiousness (Ford et al. 2008). Many of these health and personality issues may be challenging to influence in the short-term and some authors have proposed other, more changeable, “study skills” related explanations as to why some students fail at medical school (Sandars and Cleary 2011). These include;

  • over-reliance on passive learning,
  • weakness in literacy and numeracy,
  • weakness in study skills and test-taking strategies,
  • weakness in critical thinking,
  • self-regulation and metacognitive skills associated with academic success.


이러한 요인을 식별하기 위해 분석, 개발, 합성 및 역량 기반 접근방식(Durning et al. 2011)의 네 가지 광범위한 프레임워크를 사용하여 어려움을 겪고 있는 학생을 분석하였다. 현재 의과대학 평가 프레임워크 또는 교정 프로그램을 사용한 연구는 일반적으로 의대 학생의 성과를 평가하는 데 사용되는 다양한 결과의 분산의 30% 미만을 설명했으며(Durning et al. 2011, 페이지 490), 여전히 숨겨진 다른 요소도 측정된 결과에 기여하고 있음을 시사한다. 어려움을 겪고 있는 학생들에게 가장 효과적인 지원이 될 수 있는 것을 설명하려고 할 때 이러한 숨겨진 요소들이 무엇인지를 아는 것은 분명히 중요하다.

In identifying these factors four broad frameworks were commonly used to analyse struggling students; analytic, developmental, synthetic, and competency-based approaches (Durning et al. 2011). Studies using current medical school assessment frameworks or remediation programmes usually explained less than 30 % of the variance in the various outcomes used to assess medical student performance (Durning et al. 2011, p. 490), suggesting that other, still hidden, factors are contributing to the measured outcomes as well. Discerning what these hidden factors might be is of obvious importance when trying to elucidate what might be the most effective support for students who are struggling.

놀랄 것도 없이, 시험에 떨어진 후, 공부에 대한 동기는 낮지만, [학생이 자신의 역량을 어떻게 인지하는지]는 이러한 반응을 매개하며, 학생이 학습할 수 있는 인지 능력이 다시 증가하기 전에, 그들은 공부하려는 노력에 있어 다시 자율성을 느끼기 시작해야 한다(라이언과 데키 2000, 페이지 59). 한 가지 [귀인 이론]은 인간은 [자신이 배우고 수행하는 환경]뿐만 아니라 [그들 자신을 이해하려는 필요성]에 의해 동기 부여된다고 가정한다. 자신에 대한 이해를 구하는 과정의 일환으로, 개인은 자신의 행동에 대한 [인과적 결정요인]과 행동에서 나오는 결과를 확인하려고 한다. 교육적 맥락과의 특별한 관련성은 학생들이 만드는 귀인 유형이 실패에 따른 인지적, 정서적, 행동적 반응에 영향을 미치므로 미래의 학습 노력을 상당히 예측한다는 것이다.
Unsurprisingly, after failing an exam motivation to study is low but how a student perceives their competence mediates this reaction and, before a student’s perceived competence to study can increase once more, they must begin to feel autonomous again in their efforts to study (Ryan 1982; Ryan and Deci 2000, p. 59). One theory of attribution postulates that human beings are motivated by the need to understand themselves as well as the environments in which they learn and perform (Weiner 2001). As part of this process of seeking understanding, individuals attempt to identify the causal determinants of their behaviours and the outcomes emanating from their actions. Of particular relevance to educational contexts is that the types of attributions students make will impact their cognitive, affective and behavioural reactions following failure and thus are quite predictive of future learning efforts.

귀인은 세 가지 차원 중 하나로 분류될 수 있다:

  • 위치 (원인이 내부 또는 외부),
  • 안정성 (원인이 시간에 따라 얼마나 안정적인지), 그리고
  • 통제가능성 (현상을 통제할 수 있는 범위)

학생들이 성공하기 위해 애쓰거나 학습 중 도전에 직면할 때, 노력과 전략 사용과 같은 [내부적이고 불안정하며 통제 가능한 속성]을 만드는 사람들은 전략의 지속성과 사용에 있어 성취도가 높고 적응력이 높은 경향이 있다(클리어리와 짐머맨 2001; 클리어리 외 2006). 실패나 저조한 진도에 직면했을 때 [개인의 효능감을 유지하는 것]은 학생들의 노력과 끈기를 유지하는 데 가장 중요한 요소 중 하나이다(반두라 1978). 또한 실패에 이어 전략적으로 귀속시키는 것은 학생들이 성공적인 과제 수행과 궁극적으로 연결되는 주요 전략, 프로세스 또는 기법에 관심을 기울이게 할 것이다.

Attributions can be classified into of one of three dimensions:

  • locus (cause is either internal or external),
  • stability (how stable the cause is over time), and
  • controllability (extent to which the phenomenon can be controlled).

When students struggle to succeed or when they encounter challenges during learning, those who make internal, unstable and controllable attributions, such as effort and strategy use, tend to be high achieving and adaptive in their persistence and use of strategies (Cleary and Zimmerman 2001; Cleary et al. 2006). Sustaining a sense of personal efficacy in the face of failure or poor progress is one of the most important factors in sustaining students’ effort and persistence (Bandura 1978). In addition, making strategic attributions following failure will direct students’ attention on the key strategies, processes or techniques that are ultimately linked to successful task performance (Cleary et al. 2008).

앞에서 설명한 바와 같이, 학생들은 [증분 모델] 또는 [고정된 능력 모델]을 가질 수 있습니다(Dweck 2000). 학생이 가지고 있는 암묵적 모델이 대학으로의 전환에서 변함이 없이 살아남았다면, 이제는 학생 실패 시 큰 의미가 된다. [무엇을, 어느 정도까지 실패했을 때 개인적 속성을 바꿀 수 있는지]에 대해 학생이 가지고 있는 [암묵적 모델]은 실패에 대한 적응적 또는 부적응적 반응이 일어날 가능성이 있는 때를 예측할 수 있다(Dweck and Leggett 1988; Knight and Mattick 2006). 만약 학생이 [고정된 능력 모델]을 가지고 있다면, 그들이 만든 내부 귀속성은 그들이 그들의 성과를 향상시키는데 거의 할 수 없다고 믿게 만들 수 있다. 이는 결국 무력감과 무관심의 감정을 유발하여 가능한 한 성과 목표를 회피하려는 시도를 초래할 수 있다. 
As described earlier, students can have an incremental or a more fixed model of ability (Dweck 2000). If the implicit model that a student holds has survived the transition to university unchanged, it now becomes of great significance in the event of student failure. The implicit model that a student holds as to what, and to what degree, they can change their personal attributes in the event of failure can predict when adaptive or maladaptive responses to failure are likely to take place (Dweck and Leggett 1988; Knight and Mattick 2006). If a student holds a fixed model of ability then the internal attributions that they make may lead them to believe that they can do little to improve their performance—assuming that they believe that they applied effort to their maximum capabilities to the task, a behaviour more in keeping with performance-avoidance goal orientation. This may, in turn, engender feelings of helplessness and apathy possibly even resulting in attempts to avoid performance goals wherever possible.

학생들의 반응이 그들의 학습 환경의 사회적 맥락에 영향을 받을 수 있지만, 이 반응에는 뚜렷한 [시스템-행위자성system-agency 요인]이 있다. (위에서) 논의된 바와 같이, 블랙웰 외 연구진(2007)은 학생들에게 고정된 신념 또는 가단적 신념을 명시적으로 가르치는 것이 도전적인 맥락에서 학생들의 수행에 관찰 가능한 영향을 미칠 수 있다는 것을 입증했다. 학생이 경험하는 [암묵적인 맥락적 풍토] 또한 학생들이 가지고 있는 믿음에 따라 달라지는 영향을 미칠 수 있다.

  • [교수진의 교육 및 평가 전략과 모델링된 행동]을 통한 함축적으로 숙달 목표 지향의 맥락이라면, 증분 모델을 가진 학생이 세트백을 포함하는 상황에서 가장 유리하다.
  • 만약 동기부여적 환경이 성과지향적이면, 실패에 대한 일반적인 반응은 종종 뒤바뀌고, 성과목표를 가진 사람들이 더 적응력이 좋고 동기부여가 더 크다.

There is a marked system-agency factor in this response though where the student’s response can be influenced by the social context of their study environment. As discussed (above) Blackwell et al. (2007) demonstrated that explicitly teaching students about fixed or malleable beliefs can have an observable effect on student performance in challenging contexts. The implicit contextual climate experienced by the student can also have an effect which varies according to the beliefs held by students.

  • If the context is one of implicit mastery goal orientation, by dint of the teaching and assessment strategies used and modelled behaviours of faculty, incremental theorists have the most advantage in situations involving a set-back.
  • If the motivational climate is performance orientated then the usual responses to failure are often reversed and individuals with performance goals are more adaptive and have greater levels of motivation, even rising levels if they become successful once more (Pink 2011).

 

실제적 의미
Practical implications

의대생 교육에 드는 개인 및 사회적 비용은 높으며, 이렇게 비용이 높기에 의료 프로그램 초기부터의 지원을 정당화한다는 것이 널리 인정되고 있다. 그래야 학생들이 적시에 학위를 마칠 수 있도록 하고, 독립적인 의사로서 성장하는 데 필요한 기술을 연습하고 갖추도록 할 수 있기 때문이다. 이 목표들은 중요하고 의과대학과 학생, 환자들이 공유하고 있다. 관찰 자료에 따르면 의과대학 초기 시험에서의 F는 이후 직업적 부정행위에 대한 독립적인 위험요소이다. 따라서 모든 이해당사자들에게는 이러한 개인을 과정 내에서 초기에 파악하고 지원하는 것이 매우 중요하다. 의과대학에서 [첫 학기를 재수강해야 하는 학생들을 위한 필수 교정 프로그램]은 다음 학기로 올라갈 수 있는 가능성을 크게 향상시켰다. 지원 개입이 개선된 결과와 직접적인 관련이 있다고 주장하는 연구는 물론 [평균에 대한 회귀] 또는 [호손 효과]에 의해 편향되었을 수 있다.

The individual and societal costs of training a medical student are high and it is widely accepted that these costs justify support from early in the medical programme to try to ensure students complete their degree in a timely manner, ensure they are fit to practice and equip them with the necessary skills required to flourish as an independent medical practitioner (Cleland et al. 2005). These goals are important and shared by the medical school, the students and patients. Observational data suggests that failure in early examinations in medical school is an independent risk factor for subsequent professional misconduct (Yates and James 2010) therefore it is critical for all stakeholders that these individuals are identified and supported from early on within their course. A mandatory remediation programme for students who failed and had to repeat their first semester at medical school resulted in significant improvement in the chances of a student progressing to subsequent semesters (Winston et al. 2010b). Studies that claim to demonstrate that support interventions correlate directly with improved outcomes may, of course, be biased by regression toward the mean, or the Hawthorne Effect.


Newble과 Entwistle(1986)은 학습 기술 과정이 실제 학습에 배치된 기술에 초점을 맞추어야 한다고 제안했다(페이지 171. 교정 개입에 대한 보다 최근의 연구는 개념화 이론으로서 자기 조절, 메타 인지 및 성찰, 피드백의 주고받기 등을 사용하는 경향이 있다고 보고한다. 시험 기술과 내용에만 초점을 맞춘 단기(6-8주) 과정은 학업 성취도의 보다 장기적인(3년 이상) 향상과 관련이 없다(Pell et al. 2012; Stegers-Jager et al. 2013). 학생들의 학습 능력 개발을 지원하기 위한 프로그램은 [요구와 관련]이 있고, [학습자가 주도]하고, [유연]하고, [몇 주 동안 진행]될 때 가장 효과적인 경향이 있다. 또한 [(학습, 학습 기술, 시험 기술, 메타인지 자기 통제 및 자기 인식 접근과 관련된) 학습 요구에 초점을 맞춘 학습 요구 평가]가 포함되었을 때 가장 효과적이다. 비록 인지과학에 기반을 둔 다른 개념들이 있고 그것들은 일반적인 의학 학위 프로그램에 널리 통합되지 않았지만, 의학 교육에서 널리 인정된 많은 개념들은 치료 심리 치료 세계에서 유래한다(Kusurkar et al. 2012). 어떤 동기가 미래의 의료 종사자들에게 균일하게 부정적인 결과를 초래하는지는 명확하지 않기 때문에 이것은 전적으로 타당한 이유일 수 있다. 

Newble and Entwistle (1986) suggested that study skills courses should focus less on the actual skills deployed to study but more on the process of learning (p. 171). More recent studies of remediation interventions report that they are tending to use self-regulation, metacognition and reflection and the giving and receiving of feedback as conceptualizing theories. Short-term (6–8 weeks) courses focusing on exam technique and content only are not associated with more long-term (3 years plus) improvements in academic achievement (Pell et al. 2012; Stegers-Jager et al. 2013). Programmes to support students in developing their study skills tend to be most effective when they are related to need, driven by the learner, flexible, occur over the course of several weeks and include some form of learning needs assessment focusing on learning needs pertaining to learning, study techniques, examination skills, metacognition self-regulation and self-efficacy approaches (Beckert et al. 2003; Durning et al. 2011; Sayer et al. 2002; Winston et al. 2013). Many of the concepts widely acknowledged in medical education originate in the world of therapeutic psychotherapy (Bandura 1978), although there are others based in the cognitive sciences (Schraw and Moshman 1995) and they have not been widely incorporated into general medical degree programmes (Kusurkar et al. 2012). This may be for entirely valid reasons, since it is not clear that any motivation has uniformly negative consequences for future medical practitioners.

클레랜드 외 연구진(2013)은 체계적 검토에서 공식 연구로만 다룰 수 있는 교정조치 개입의 효과적인 구성요소를 구성할 수 있는 것에 대한 경험적 증거가 지속적으로 부족하다는 것을 발견했다. 또한 [실패 위험이 있는] 학생보다 [실패를 경험한 학생]에게 재교육이 제공되는 경향이 있다는 의견도 제시했습니다. 그 이유는, 다음과 같다.

  • 누가 고통을 겪을지 정확히 예측하기 어렵기 때문에
  • 학생 라벨이 잘못 지정될 수 있는 위험성이 있기 때문에,
  • (문제가 완전히 생기기 전에) 학생이 도움이 필요함을 인정해야 할 필요성이 있기 때문에

Cleland et al. (2013) found in their systematic review that there is a persisting lack of empiric evidence about what might constitute effective components of a remediation intervention that can only be addressed by formal research. They also commented that remediation tends to be offered to students who have experienced failure in preference to students who have been identified as being at risk of failure because of

  • the difficulty of predicting exactly who will struggle,
  • the risks of labelling students incorrectly, and
  • the necessity for students to admit their need for help before it can be fully effective.


개입이 가장 필요한 이들을 가려내는 과제는 다소 논쟁적이다. 종합 평가에서 실패하기 전에, 어려움을 겪고 있고 도움이 가장 필요할 수 있는 학생은 종종 도움을 구하지 못한다(Winston et al. 2010a). 이는 다른 학생 집단에 반영되며, (Dweck 2000, 페이지 22)에서 홍 외 연구진(1998)은 학생을 다음과 같이 분류했는데, 특정 과목에 대해 [고정된 암묵적 능력 신념과 저-숙련 된 (비의료) 학생들][(신념과 무관하게) 고-숙련proficiency된 학생들]보다 교정 수업 제안에 더 관심이 없다는 것을 발견했다. 그러나 [증분적 신념과 저-숙련된 학생들]은 그러한 수업을 들을 가능성이 매우 높았다. [낙제했지만 증분적 신념을 가진 학생들]은 교정 지원 프로그램에 자발적으로 참여할 가능성이 더 높은 반면, [고정된 능력 이론을 가진 학생들]은 종종 참여하기 위한 다른 동기 부여가 필요하며, 종종 충분한 동기 부여는 학생이 고득점 평가에 실패한 경우에만 달성된다. 따라서 치료적 반응을 달성해야 하는 능동적이고 교육적인 개입에 관심이 집중된다는 사실은 의료적 알로패스 모델(Barone 2013)에 적합하지만, 이 중요한 현상을 더 탐구하기 위한 연구자와 참가자의 노력을 프레임화하고 맥락화시킬 것이다.

The challenge of identifying those who are most in need of the intervention is somewhat contentious. Before failure in a summative assessment students who are struggling, and may be most in need of assistance, often fail to seek it (Winston et al. 2010a). This is reflected in other student populations and Hong et al. (1998), in (Dweck 2000, p. 22) suggested a typology for such student behaviours when they found that (non-medical) students with a fixed implicit ability belief and low-proficiency in a particular subject were no more interested in an offer of a remedial class than those with a high proficiency, regardless of what implicit ability belief high proficiency students held. Students with incremental beliefs and low-proficiency were very likely to take such a course however. While students who fail and have an incremental belief seem more likely to engage spontaneously with a programme of remedial support, students who have an entity theory often need some other motivation to engage, often sufficient motivation is only achieved once a student has failed a high-stakes assessment. The fact that attention is therefore focused on an active, educational intervention which should achieve a therapeutic response suits the medical allopathic model (Barone 2013) but will frame and contextualise the efforts of researchers and participants to further explore this vital phenomenon.

이 실험적인 방법론적 속성은 지금까지 연구된 방법론의 효과를 지나치게 강조할 수 있다. 왜냐하면 그들은 시험에 실패하여 변화하려는 동기부여를 받고 그들이 다시 실패하지 않도록 해결책을 찾고 있는 학생들에게 편향될 것이기 때문이다. 학습자 그룹의 변화를 생성하고 감지하는 방법(표 1) 따라서 경험적 데이터는 비록 어려움을 겪고 있지만, 학습 접근법을 바꿀 충분한 동기를 얻지 못했거나 완전히 다른 동기를 가진 학생들의 전기를 포함하지 않을 수 있다.
This experimental methodological attribute may overemphasise the effectiveness of some of the methodologies which have been studied thus far because they will have been biased towards students who are motivated to change due to having failed an exam and are seeking solutions to ensure they do not fail again, thereby framing resource and research in a way that will produce and detect change in a very particular group of learners (Table 1). Empirical data therefore may not encompass the biographies of students who, although they may be struggling, have not encountered sufficient motivation to change their study approaches, or who possess different motivations entirely.

결론
Conclusion


현재의 증거 기반은 교수진이 직업의 숙달을 목표로 하기 때문에 깊고 성찰적인 학습에 참여하는 의대생의 이상을 소중히 여길 수 있지만, 현실은 다소 다르다는 것을 시사한다(Evensen et al. 2001, 페이지 659).

  • 어린 나이에 의대에 입학하기 위한 경쟁,
  • 학생이 의대에 도착하면 나타나는 사회적 환경, 그리고
  • 많은 의과대학 커리큘럼을 전달하고 평가하기 위해 사용되는 명시적인 방법들은,

...적어도 전통적인 프로그램의 초기 임상 이전 해에, 전략적이고 피상적이며 재치 없는 공부 방법의 접근을 유도하는 경향이 있다. 이러한 영향은 정규 평가 기법의 특정 레퍼토리에 정통하고 침착하며, 많은 양의 성문화된 지식을 재현하는 데 숙련되어있는, 절제되고 고도로 집중된highly focussed 학생들을 양산할 수 있다. 덜 유익하게 그들은 성찰하고 추상적인 추론에 있어서 기술이 부족하거나 기술을 개발할 기회를 놓칠 수 있다. 변화에 대한 어떠한 유인책도 없다면, 그러한 학생들은 그것이 계속해서 성공하는 한 종종 이러한 패턴을 계속하는 경향이 있을 것이다.

The current evidence-base suggests that, while faculty may cherish the ideal of medical students engaging in deep and reflective learning because they are aiming to achieve mastery of a vocational profession, the reality is somewhat different (Evensen et al. 2001, p. 659).

  • The competition to get into medical school at a young age,
  • the social milieu once a student arrives there, and
  • the explicit methods used to deliver and assess many medical school curricula

...all tend to induce an approach of strategic, superficial and unreflective study methods, at least in the early, pre-clinical years of a traditional programme. Possibly beneficially, these influences produce disciplined, highly focussed students who are well versed and remain calm in a certain repertoire of formal assessment techniques and are practiced in the reproduction of large amounts of codified knowledge. Less beneficially they may lack skills, or miss opportunities to develop skills, in reflection and abstract deduction. Without any inducement to change such students will often tend to continue in this pattern for as long as it continues to be successful.

의과대학에 진학한 성과를 통해 많은 학생들이 높은 수준의 자기 효능감을 갖게 될 것이다. [성과 척도에 의해 계층화된 경험]이 어떤 이들에게는 사기를 북돋아주겠지만, 다른 이들에게는, 특히 어려움을 겪거나 실패를 경험하는 이들에게는, 자기 믿음에 도전하게 될 것이다. 앞으로 [달라질 학습전략의 필요성을 sign-post]하거나, [추상적 사고, 문제해결, 자기주도성 등의 기술개발을 자극하는 강좌]는 실패율을 크게 낮추지는 못하지만, 실패에 대한 학생들의 대응력을 향상시킨다. 전통적인 의과대학 과정에서, 1학년 기간의 학습은 3, 4학년의 맥락에서 다가오는 변화를 적절하게 보여주지sign-post 못할 수 있다. 그러다보니, [익숙하고 검증된 표면적 접근 및 성과 목표 지향 접근 방식을 사용하는 학생들]은 자기 계발을 덜 하게 되고, 결국 (지식의 본질이 다르고, 지식의 적용이 본질적으로 전문가 과정인) 더 불확실하고 사회적인 임상 학습 환경에서 어려움을 겪기 시작할 수 있다. 
By dint of the achievement of obtaining a place in medical school, many students will arrive with high-levels of self-efficacy. The experience of being stratified by performance measures will be morale boosting for some, but will challenge self-belief for others, especially those who struggle or experience failure. Courses that sign-post the need for different study strategies, or which provoke the development of skills in abstract thinking, problem solving and self-direction do not significantly reduce failure rates but do improve student resilience in their responses to failure. In traditional medical school courses the first years of study may not adequately sign-post the upcoming change in the context of the clinical years and students using tried and tested surface and performance goal orientated approaches may develop less self-efficacy and begin to struggle in the more uncertain and social clinical learning environment where the nature of knowledge is different and the application of that knowledge is an inherently expert process.

환원주의적이고 경험적인 방법으로 계속 배우려고 노력하는 [학생들 중 일부]는 시험에서 계속 성공하겠지만, 이는 그들이 학업에 대한 [대안적 접근법을 adopt 또는 readopt하는 동료들]만큼의 비율 또는 성공률로 [마음 챙김, 성찰, 공감 능력을 개발하지 않을 것]이라는 것을 암시한다. [변화의 필요성을 깨닫는 것]은 자동적이지 않으며, 변화 능력은 학습 행동에 있어 더 자율적인 학생에게 더 성공적으로 발생하는 것으로 보인다. 또한 학생들이 선천적으로 가단성malleable 있는 개인 능력 모델을 가지고 있다면 더 쉽게 발생할 수 있다(Dweck 2000). 새로운 학습 접근방식을 채택해야 할 필요성을 sign-post하는 것은 일부 이점이 있지만, 근거에 따르면 이러한 새로운 입장을 자연스럽게 채택하지 않는 학생들에게는 [자기 조절 학습 기법에 대한 명시적 훈련이 훨씬 더 효과적]이라는 것을 강력하게 시사한다(Durning et al. 2011). [학생이 되는 것]에서 [견습생이 되는 것]으로 자세를 변화시키는 것은 유용한 비유이다.

Of the students who continue to try to learn in reductionist and empirical ways, some will continue to succeed in their exams, but the implication is that they will not develop skills of mindfulness, reflection or even empathy at the same rate or with the same degree of success as peers who adopt, or re-adopt, alternative approaches to their studies. The recognition of the need for change is not automatic and the ability to change seems to occur more successfully in students who are more self-regulated in their study behaviours, and to occur more readily if students possess an inherently malleable personal model of ability (Dweck 2000). Sign-posting the need to adopt new approaches to study has some benefit but evidence strongly suggests that explicit training in self-regulated learning techniques is even more effective for those students who do not adopt this new stance naturally (Durning et al. 2011). A helpful metaphor for this change in stance is from that of being a student to becoming an apprentice.

[고군분투하는 학생들, 또는 중요한 평가에서 탈락한 학생들]은 그들의 동기 부여에 직접적으로 영향을 미치는 학습과 그들 자신의 성취에 대해 [낮은 자기 효능감과 부정적인 감정]을 갖는 경향이 있을 것이다. 이러한 학생들에게 자기 조절 학습, 숙달 목표 지향, 성찰 및 딥 러닝의 기술 개발을 목표로 하는 명시적 지원을 제공하는 것은 매우 매력적인 일이다. 학생들의 성과를 설명하고자 하는 현재의 모델들은 보이는 모든 차이 중 30%만을 차지하는 것처럼 보이기 때문에, 그러한 과정들에서 명시적으로 무엇을 가르쳐야 하는지는 아직 명확하지 않다. 만약 그러한 과정이 낙제생들에게 의무화된다면, 그들은 학생들의 마음속에 부정적인 연관이 생기겠지만, 만약 학생들이 객관적인 실패를 겪기 전에 그러한 과정들에 참석하도록 요구된다면, 학생들은 그들이 실제로 F가 발생하기 전에 선제적으로 낙제생들을 발견했다고 추론할 수 있다.
Struggling students, or students who fail a significant assessment, will tend to have low self-efficacy beliefs and negative feelings about learning and their own achievements that directly influence their motivation. It is very enticing to seek to offer such students some form of explicit support aimed at developing their skills in self-regulated learning, mastery goal orientation, reflection and deep learning. What to explicitly teach in such courses is not yet clear because current models that seek to explain student performance only seem to account for 30 % of any variance seen. If such courses are mandated for failing students then they can acquire negative associations in students’ minds and if students are required to attend such courses before they have suffered an objective failure then students may infer that their institution has proactively identified them as failing before they have actually done so.

이러한 과정에 어떤 내용이 가장 유용하게 포함되어야 하는지를 식별하려는 시도 외에도, 의학 학위 프로그램 자체가 자율 조절에서 바람직한 기술을 유도하기 위해 어떻게 가장 잘 구성될 수 있는지를 결정하기 위한 추가 연구가 필요하다. 또한 공부하기 위한 다른 성공적인 접근 방식을 가지고 있거나 준비가 되어 있지 않은 학생들에게 성적 저하를 야기하지 않으면서, 가장 많은 혜택을 줄 학생들을 대상으로 이러한 개입을 할 수 있는 최선의 방법에 대해서도 여전히 불분명하다. 미래의 의료인들이 사회가 요구하는 자율적이고 평생학습자로 가장 잘 발전할 수 있도록 학생들이 자유롭게 선택권을 행사할 수 있도록 이러한 프로그램에 대한 공평하고 비사법적인 접근을 만드는 방법도 필요하다.

In addition to attempts to discern what content should be most usefully included in these courses, further research is needed to determine how medical degree programmes themselves can be best structured to induce desirable skills in self-regulation. It also remains unclear as to how best to target these interventions at those who will most benefit from it while not causing a deterioration in performance in those students who have other successful approaches to study or are not ready for them. Ways to create equitable and non-prejudicial access to such programmes so that students freely exercise choice to participate in them when they are ready to do so are also necessary so that the medical practitioners of the future are best able to develop into the autonomous, life-long learners that society requires.

 

 


 

Adv Health Sci Educ Theory Pract. 2016 Aug;21(3):695-710.
 doi: 10.1007/s10459-015-9643-8. Epub 2015 Oct 6.

 

Critical review: medical students' motivation after failure

Affiliations collapse

Affiliation

1Guys, King's and St Thomas' School of Medical Education, King's College London, Henrietta Raphael House, Guys Campus, London, SE1 1UL, UK. Christopher.holland@kcl.ac.uk.

PMID: 26443085

DOI: 10.1007/s10459-015-9643-8

Abstract

About 10 % of students in each years' entrants to medical school will encounter academic failure at some stage in their programme. The usual approach to supporting these students is to offer them short term remedial study programmes that often enhance approaches to study that are orientated towards avoiding failure. In this critical review I will summarise the current theories about student motivation that are most relevant to this group of students and describe how they are enhanced or not by various contextual factors that medical students experience during their programme. I will conclude by suggesting ways in which support programmes for students who have encountered academic failure might be better designed and researched in the future.

Keywords: Academic support; Failure; Student motivation.

고르디우스의 매듭 풀기: 의과대학에서 재교육이 필요한 재교육 문제(BMC Med Educ, 2018)
Untying the Gordian knot: remediation problems in medical schools that need remediation
Layne D. Bennion1*, Steven J. Durning1, Jeffrey LaRochelle2, Michelle Yoon1, Deanna Schreiber-Gregory1,
Brian V. Reamy1 and Dario Torre1

 

 

배경
Background

학문적 교정조치는 의과대학과 레지던트 훈련 프로그램이 직면한 거의 보편적인 문제이다. 연구에 따르면 10%의 의대생이 훈련 중 어느 시점에 학업상 실패에 직면하기에, 교정조치의 필요성이 중요하다[1]. 이러한 필요성에 대응하여, 높은 비율의 의과대학들은 현재 학생들을 위한 어떤 형태의 학문적 지원을 제공하고 있다. 그러한 서비스를 제공하는 것은 칭찬할 만하고 필요하지만, 어려움을 겪고 있는 학생 맞은편에 앉아본 많은 사람들이 증명할 수 있듯이, 기여하는 요소들을 분석하고 해결책을 해독하는 것은 책상 위에 고르디안 매듭을 놓는 것과 비슷합니다.

Academic remediation is a near universal problem faced by medical schools and residency training programs. Studies suggest that the need for remediation is significant given 10% of medical students encounter an academic failure at some point during their training [1]. In response to this need, a high percentage of medical schools now offer some form of academic support for their students. Offering such services is laudable and necessary, but as many who have sat down across from a struggling student can attest, analyzing the contributing factors and deciphering a solution is akin to having a Gordian knot perched on your desk.

미국의 커리큘럼 개혁 노력은 학습자 기반 전략, 역량 기반 프로그램 및 다중 학습 모드에 대한 존중으로 전환되고 있다[2,3,4,5]. 유럽과 영국(영국)의 유사한 커리큘럼 개혁 노력이 최근 몇 년 동안 논의되었다[6]. 여기에는 세계보건기구와 세계의료교육연맹(WHO/WFME) 지침의 통합을 포함한다[7]. 또한, 모집 과정에서는 다양한 배경의 유능한 입학생들을 찾는 범위가 넓어졌으므로 [8,9,10] 학습 관점의 변화가 필요하다. 이 모든 것은 시스템의 측면을 평가하고 수정할 수 있는 고유한 기회를 제공합니다.
Curriculum reform efforts in the US are shifting to learner-based strategies, competency-based programs and respect for multiple modes of learning [2,3,4,5]. Similar curriculum reform efforts in Europe and the United Kingdom (UK) have been discussed and debated in recent years [6] including incorporation of the World Health Organization and World Federation of Medical Education (WHO/WFME) guidelines [7]. In addition, recruitment processes have widened their search for capable matriculants from diverse backgrounds [8,9,10] which requires changes in views of learning. All of these provide a unique opportunity to evaluate and revise aspects of the system.


의대 프로그램 내에서의 학업 교정은 상당한 관심의 주제이며 주목할 만한 출판물(예: 게라시오[11], 칼레와 초우[12]))을 제작했다. 그러나 [체계적인 과정으로서의 교정조치]는 [학문적 투쟁은 교정담당자에게 떠넘기는 개인의 문제라는 전통적인 시각]에서 정비되지 않았다. 이와 관련하여, 우리는 교정조치가 사후적 생각이나 "외부적" 활동이라기보다는 [공동의 책임으로 의료 교육 구조의 명시적 부분이 되어야 한다]는 클랜드 및 동료[13]와 Kalet, Ellaway 및 동료[14, 15]의 의견에 동의한다.

Academic remediation within medical school programs is a topic of significant interest and has produced notable publications (e.g., Guerrasio [11] and Kalet and Chou [12]). However, remediation as a systematic process has not been overhauled from the traditional view that academic struggles are solely an individual problem which is handed off to remediation personnel. In this regard, we agree with Cleland and associates [13] and with Kalet, Ellaway and colleagues [14, 15] that remediation should be an explicit part of the structure of medical education with shared responsibilities rather than as an afterthought or “outsider” activity.

거의 모든 의과대학은 재교육에 자원에 투자하지만, 대부분 [학생이 의사가 되는 발전 과정 동안의 전략적 지점]에서 [교정 전문가와 강사 또는 커리큘럼 관리자 간에 교차 대화를 하지 않는 잘못]을 범한다. 대신 교정은 의학 교육의 핵심 활동에서 벗어나, 어려움을 겪고 있는 학습자들이 학문적 '파울'를 범한 뒤에 보내지는 '벌칙 상자'를 관리하는 일을 맡긴다. 교정 프로그램과 대규모 교육 프로그램 간의 양방향 커뮤니케이션 방법이 없고, 교정 조치를 [어려움을 겪고 있는 학습자를 '고치는' 것으로 보는 관점]을 수정하지 않는다면, 교정조치는 개별 학습자와 학교에 덜 효과적이고 더 많은 비용이 소요될 것이라고 생각한다([16] 참조).
Nearly all medical schools invest in remediation resources, but most err in not having cross-talk between remediation specialists and instructors or curriculum managers at strategic points throughout students’ developmental process of becoming a physician. Instead remediation is relegated away from the core action of medical education; consigned to manage the ‘penalty box’ where struggling learners are sent after committing academic ‘fouls’. Without avenues of two-way communication between the remediation program and the larger educational program and without revising our view of remediation as ‘fixing’ struggling learners, remediation will remain, in our opinion, less effective and more costly to individual learners and to the school (see also [16]).


Cleland 및 관련 기사[13]뿐만 아니라 다른 기사들도 최근 개별 교정조치 필요와 대규모 교육 시스템 사이의 단절에 대해 썼으며 중요한 관련 질문을 제기했다. Cleland와 동료들은 몇 가지 구체적인 제안을 하지만, 전반적으로 구체적인 해결책을 제시하기보다는 더 많은 문제와 토론의 요점을 강조했습니다. 본 논문에서, 우리는 그들의 연구를 바탕으로 더 큰 의료 교육 과정과 교정 사이의 단절과 관련된 세 가지 일반적인 문제를 식별한 다음, 그러한 문제를 최소화하기 위한 네 가지 권장 사항을 제안한다.
Cleland and associates article [13] as well as others have recently written about the disconnect between individual remediation needs and the larger educational system and have raised important associated questions. While Cleland and colleagues do offer some specific suggestions, overall they highlighted more problems and points for discussion rather than providing specific solutions. In this paper, we build upon their work and identify three common problems associated with the disconnect between the larger medical education process and remediation and subsequently propose four recommendations to minimize those problems.

1번 문제. 어려움을 겪고 있는 학습자—시스템이 학습자를 일찍 찾을 수 있습니까?
Problem 1. Struggling learners—Can the system find them early?

어려움을 겪고 있는 학습자를 식별하기 위한 [네 가지 잠재적인 원천]이 있다:

  • 사전 입학 및 인구 통계 데이터,
  • 자기 식별,
  • 학생 진학 또는 학업 검토 위원회,
  • 다중 소스, 상세 시간별 성과 데이터(포트폴리오).

There are four potential sources for identifying struggling learners:

  • pre-matriculation and demographic data,
  • self-identification,
  • student advancement or academic review committees, and
  • the use of multiple-sourced, detailed, across-time performance data (portfolios).


많은 위험 기여자들이 의과대학 입학 첫 날 전에 존재하는 것으로 알려져 있다. 알려진 위험요인 중 일부는 아래에서 간략히 검토한다.

  • 퍼거슨, 제임스, 메이들리는 영국 의과대학에 다니는 학생들과 관련된 그들의 메타 분석에서 (1) 여성이 남성보다 약간 앞서고, (2) 소수민족으로서의 정체성은 약간 불리한 경향이 있다는 것을 발견했다.
  • 최근에 울프, 포츠 & 맥마너스[18]는 영국 의사 훈련에 대한 메타 분석에서 백인 후보자와 비백인 후보자의 광범위한 차이를 발견했다. 또한 학부 성적 평균(GPA)이 의대 성적의 편차를 23%만 예측했으며, 학습 방식(예: 콜브 컨버터나 삼자 모델의 심층 및 전략)은 학업성취도(0.18~0.26)와 상관관계가 약하다는 것을 발견했다.
  • 도넌과 동료들의 MCAT 점수 메타 분석[19]의 의과대학 성적에 대한 예측 유효성은 이후 성과에 대한 다양한 척도에 대해 작거나 중간 정도의 효과 크기(본질적으로 최대 0.4)를 발견했다.
  • 더비 외 연구진. [20] 의과대학 중퇴에 대한 학생들의 "심각한 생각"은 인구통계학적 또는 사건적 요인, 예를 들어 의과대학에서 나이가 더 많거나 아이가 있거나 의과대학 3학년이거나 아메리칸 인디언 또는 태평양 섬 주민이라고 스스로 밝힌 것과 관련이 있다는 것을 발견했다. 예상한 바와 같이, 그들은 학업 문제의 더 큰 위험이 중대한 개인적 질병, 중대한 다른 질병, 그리고 이혼과 같은 중요한 심리사회적 스트레스 요인들과 연관되어 있다는 것을 발견했다.

Many risk contributors have been studied and are known before the first day of medical school. Some of those known risk factors are briefly reviewed below.

  • Ferguson, James and Madeley [17] in their meta-analysis of studies involving students attending UK medical schools found that (1) women slightly out-perform men, and (2) identification as an ethnic minority tends to be a slight disadvantage.
  • More recently, Woolf, Potts & McManus [18] found in their meta-analysis of UK physician training, wide-spread differences between white and non-white candidates. In addition, they found undergraduate grade point average (GPA) predicted only 23% of the variance in medical school grades, and learning style (e.g., Kolb’s convergers or the tripartite model’s deep and strategic) had weak correlations with academic performance (0.18 to 0.26).
  • Donnon and associates’ [19] meta-analysis of Medical College Admissions Test (MCAT) score’s’ predictive validity of medical school performance found small to medium effect sizes (essentially zero up to 0.4) for various measures of later performance.
  • Dyrbye et al. [20] found that students’ “serious thought” of dropping out of medical school was associated with demographic or event factors, e.g., being older in medical school (> 30 years old), having a child, being in the 3rd year of medical school, and self-identifying as an American Indian or Pacific Islander. As anticipated, they also found greater risk of academic problems was associated with significant psychosocial stressors such as major personal illness, major illness in a significant other, and divorce.

위에서 언급한 데이터 포인트가 위험에 처한 학생의 유일한 식별자여야 한다고 제안한 연구자는 없다. 이는 알려진 관계이지만, 우리가 아는 한, 학업 훈련 초기에 어려움을 겪고 있는 학습자를 식별하기 위해 [알려진 위험 요소]를 [관련된 초기 성과 데이터]와 결합한 연구자는 없다.

No researchers have proposed that the above noted data points should be the sole identifiers of at-risk students. While these are known relationships, to the best of our knowledge, no researchers have combined known risk factors with concerning early performance data in an effort to identify struggling learners at the beginning of their academic training.

어려움을 겪고 있는 학습자를 식별하기 위한 두 번째 원천은 자기-보고self-referral입니다. 적은 비율의 학생들만이 재교육 리소스에 자기-의뢰self-refer를 한다. 게라시오 외 연구진, 10년간의 자료들을 종합해보면. [21]에 따르면 약 7%의 학생이 의대생과 전문가를 위한 교정 프로그램에 스스로 참여했다고 한다. 우리의 경험에 비추어 볼 때, 이 학생들 중 많은 학생들은 [성취도가 높은 학생]인 경향이 있는데, 이들이 자기-의뢰를 하는 동기는 성적에 대한 만성적인 불안감 때문이다. 따라서 도움이나 안심을 구하는 것은 그들에게 새로운 행동이 아니다. 우리의 관점에 따르면, 이러한 학생군에 대해서는 시스템 수준에서 필요한 변화가 거의 없다.
A second source for identifying struggling learners is self-referral. Only a small percentage of students self-refer to remediation resources. Combining 10 years of data, Guerrasio et al. [21] found approximately 7% of students were self-referred to a remediation program for medical students and professionals. Based on our experiences, many of these students tend to be high achievers whose drivers for self-referral include chronic anxiety about their performance. Thus seeking assistance or reassurance is not a new behavior for them. In our view, there is little change needed at the system level for this subset of struggling learners.

위험에 처한 학생의 식별을 위한 세 번째 출처는 [교수진 또는 학술 또는 역량 검토 위원회]가 주도하는 보다 [공식적인 과정]을 거치는 것이다. 전형적으로 위원회는 중대한 학업이나 성적 실패에 따른 학생의 상황을 검토한 후 학교 내에서의 특정 학생의 지위와 관련하여 학교 지도부에 권고한다. 위원회에서 검토된 학생들이 '위험에 처한' 학습자들이라는 것에는 의문의 여지가 거의 없지만, 이에 따르는 조치는 보통 매우 늦게 일어난다. 즉, 교정 프로그램과 전문가들은 학생 개개인의 [중대한 실패나 일련의 실패가 있을 때까지 '운동장 바깥sideline'을 고수]한다. 이러한 기관 수준의 과정은 전형적으로 느리게 진행되고, 학생들에게 징벌적인 것으로 인식되며, 가장 심각한 학업 또는 직업적 행동 문제(즉 등록 취소의 가능성)에 직면할 수 있는 학생들을 잡아내기 위해 고안되었다.
A third source for identification of an at-risk student is through a more formal process led either by faculty (Ellaway et al. [14]) or an academic or competency review committee. Typically, committees review a student’s situation following a critical academic or performance failure and then make recommendations to the school’s leadership regarding that particular student’s status within the school. While there is little question that the students who are reviewed by such committees are ‘at-risk’ learners, this action commonly occurs very late in the process. That is, remediation programs and experts sit by the “sidelines” until there has been a significant failure or a series of failures by an individual student. These institutional-level processes typically proceed slowly, are perceived as punitive by students and are designed to capture those students with the most serious academic or professional behavior problems, i.e., those who may be facing the possibility of disenrollment.

스테거스-저거와 동료[22]는 최근 시행된 네덜란드의 한 의과대학과는 다른 모델을 제시했는데, 이 의과대학은 4개월, 7개월, 12개월에 발생한 [조기 식별]을 포함했다. [경고]는 4개월과 7개월 시점에, [학사 보호관찰]은 12개월에 적용되었다. 그들은 (이전 과정보다) 이 모델에 따라 지원 서비스에 참여하는 학생들이 더 많다는 것을 발견했다. 그들은 일대일 교정 서비스에 참여하는 학생들이 자격증 전 연구를 만족스럽게 마칠 가능성이 훨씬 더 높다는 것을 발견했다.

Stegers-Jager and colleagues [22] presented a different model from a Dutch medical school implemented recently which did include early identifications occurring at 4, 7 and 12 months into the preclerkship studies. Warnings were given at the 4- and 7-month time points, and academic probation was applied at 12-months. They did find more students participating in supportive services under this model (than the previous process). They found those students participating in one-on-one remediation services were significantly more likely to satisfactorily complete their preclerkship studies.

학술 검토 위원회에 의해 검토된 학생들의 장기적인 기능에 대해 Durning 등은 대학원 후 1학년(PGY1) 레지던트들의 성과를 분석하여 학술 검토에 회부된 사람과 그렇지 않은 사람을 비교했다. 그들은 위원회에 회부되는 것이 PGY-1 기간 동안 평균 이하의 성과에 대한 더 높은 위험과 관련이 있다는 것을 발견했다. 그러나, 그들은 또한 위원회와 교류하고 인턴쉽 기간 동안 평균 이하의 성적을 받은 학생들의 전반적인 비율이 낮다는 것을 발견했다. 저자들은 다음과 같은 더 많은 연구의 필요성에 주목했다. 

  • (a) 교정 노력의 시기 및 강도, 그리고 둘 중 하나가 이후의 성능 문제 및 관련성이 높은지 여부
  • (b) 주로 전문적인 문제를 가진 학생들의 학업 문제를 비교하며, 이후 성과와의 관계의 강점을 살펴본다.

As for longer-term functioning of students reviewed by an academic review committee, Durning et al. [23] analyzed the performance of Post Graduate Year-1 (PGY1) residents comparing those who had been referred for academic review to those who had not. They found that being presented to the committee was associated with a higher risk of below average performance during PGY-1. However, they also found that the overall percentage of those students who interacted with the committee and had below average performance ratings during internship was low. The authors noted the need for more research including:

  • (a) the timing and intensity of remediation efforts and whether either is associated with higher risk for later performance problems and
  • (b) looking at the strength of the relationship with later performance comparing those students with primarily academic issues from those with primarily professional problems.

Kalet 및 동료들과 유사하게[15, 24], 우리는 학생이 커리큘럼 중 늦은 시기에 식별될수록, 학생이 피로, 낙담, 학업 성취도 지연을 보일 가능성이 더 높아지며, 이는 학생의 학습 능력에 잠재적으로 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 믿는다.성공하다
Similar to Kalet and colleagues [15, 24], we believe that as a student is identified later into the curriculum, the higher the likelihood of that student presenting with exhaustion, discouragement, and a lag in academic performance, which could have a potentially negative impact on the student’s ability to modify or attempt changes in their study process.

식별을 위한 네 번째 잠재적 원천은 [어려움을 겪고 있는 학습자를 조기에 식별하기 위해 분석된 학생들의 다중 소스, 시간별 성과]를 사용하는 것이다. 의대생을 위한 학습 또는 진보 포트폴리오의 개념은 확실히 새로운 것이 아니다(예: [25,26,27,28].

A fourth potential source for identification is the use of multiple-sourced, across-time performance of students analyzed with the goal of early identification of struggling learners. The notion of a learning or progress portfolio for medical students is certainly not new (e.g., [25,26,27,28].

포트폴리오는 학문을 포함하여 사용 가능한 성과 데이터를 종합적으로 수집하는 수단으로 사용될 수 있습니다. 최근에 Kalet과 Pusic[29]은 여러 출처에서 다양한 점수와 등급을 집계하는 전체론적이고 역량 기반 포트폴리오를 사용할 것을 지지했다. 이 과정은 현재 그들의 프로그램(뉴욕 대학교 의과대학)에서 개발 중에 있다. 아쉽게도 이 공정의 관리 및 설계에 대한 세부 사항은 거의 제공되지 않았습니다. 그러나 학생과 멘토가 정기적인 검토를 위해 프로필 측정 기준을 이용할 수 있다는 것은 분명하다. 그들의 장의 한 예제 표는 조직학, 병리학, 약리학 등과 같은 다양한 성과 메트릭에 대한 21개의 특정 내용 "버킷"을 나열하고, 각 내용 영역에 대한 코호트와 비교하여 각 학생의 성과를 박스 앤 휘스커 형식으로 표시했다. 이것은 학생들의 학업 및 직업적 성취도에 대한 개별적이고 매우 상세한 추적 시스템의 한 예로서 포트폴리오에 대한 우리의 의도된 의미와 일치합니다.
Portfolios can be used as to means to comprehensively collect available performance data including academics. Recently, Kalet and Pusic [29] advocated use of a holistic and competency-based portfolio aggregating various scores and ratings from multiple sources. This process is currently in development at their program (New York University School of Medicine). Unfortunately, few details were provided regarding the management and design of this process. However, it is clear that the profile metrics are available to the student and their mentor for periodic review. One example table in their chapter listed 21 specific content “buckets” for various performance metrics such as histology, pathology, pharmacology, etc. as well as displaying for each student their performance as compared to their cohort for each content area in a box-and-whisker format. This is an example of an individualized and very detailed tracking system for students’ academic and professional performance and is in concert with our intended meaning for portfolio.

Kalet and Pusic의 학교에서는 이러한 데이터가 학생과 멘토에게 남아 있으며, 위험에 처한 학습자를 식별하는 데 더 큰 시스템에서 사용되지 않는 것으로 보인다. 아마도 꾸준히 학업상 어려움을 보이는 학생은 추가 지원을 요청하겠지만, 시스템이 포트폴리오에 있는 개인의 데이터와 언제 또는 어떻게 상호 작용하거나 사용하는지는 명확하지 않다.

In Kalet and Pusic’s school, it appears such data remains with the student and their mentor and is not used by the larger system in identification of at-risk learners. Presumably, a student who consistently shows academic difficulties would be referred for additional assistance, but when or how the system interacts with or uses individuals’ data in the portfolio is not clear.

 

2번 문제. 교정 -어떤 맛이 어떤 학생에게 먹힐까요?
Problem #2. Remediation—Which flavor works for which student?

교정은 레이블로서 다양한 기술 개발 프레젠테이션, 튜터링, 개념 모델 및 일대일 활동을 포함한 다양한 프로세스에 적용되어 왔다. 몇 가지 주목할 만한 예외(아래 참조)를 제외하면, 절차를 분석하고 가장 중요하게는 어려움을 겪고 있는 특정 학습자의 요구를 충족하기 위해 [교정 조치를 개별화하는 방법]을 자세히 설명하는 것은 거의 없다. Winston[30] 및 다른 사람들이 지적한 바와 같이, [단순히 다음 시험에 합격하기 위해 가르치는 것]은 어려움을 겪고 있는 학습자들에게 장기적으로 효과가 없습니다.
Remediation, as a label, has been applied to a diverse set of processes including various skill-building presentations, tutoring, conceptual models, and one-on-one activities. With a few notable exceptions (see below), little is available which dissects the procedure and, most critically, details how to individualize remediation to meet the needs of a specific struggling learner. As noted by Winston [30] and others, simply teaching to pass the next exam does not work in the longer-term for struggling learners.


의대 교정조치 프로그램의 3분의 2 이상이 시간 관리 전략, 시험 응시 기술, 노트 필기 전략, 수업 시험 검토, 과정 내용 검토, 자원 모델링 사용 및 문제 해결 모델링과 같은 서비스를 제공한다[31]. Cleland와 동료들이 지적한 바와 같이, 위와 같은 교정조치의 가장 눈에 띄는 단점은 [빠르고 쉬운 해결책으로 학습자가 어려움을 겪는 문제를 해결할 수 있을 것]이라는 시스템적 견해로 요약될 수 있습니다[13]. 또는 이러한 일반적인 서비스는 어려움을 겪고 있는 [특정 학습자의 개별 기여자] 중 일부를 무시할 수 있다. 일부 의과대학은 [자료에 대한 조기 노출]과 [학습을 촉진하기 위해 학습 능력 향상 및 튜터링]에 초점을 맞춘 [입학-전 프로그램]을 제공하여 위험에 처한 학생들의 요구를 충족시킨다. Miller [32]는 학생들이 예상 학습 계획을 수정하는 결과를 가져온 그러한 프로그램 중 하나를 설명했지만, 안타깝게도 실제 학업 성과와 관련된 데이터는 제시되지 않았다.

Over two thirds of medical school remediation programs make available services such as time management strategies, test taking techniques, note taking strategies, reviews of class exams, review of course content, modeling use of resources, and modeling problem-solving [31]. As noted by Cleland and colleagues a most noticeable downside to the above practices can be summed up as a systemic view that quick and easy fixes have the ability to address the problem of struggling learners [13]. Alternatively these generic services can ignore some of the individual contributors of a particular struggling learner. Some medical schools address the needs of at-risk students by providing pre-matriculation programs focused on enhancing study-skills and/or tutoring to promote early exposure to and learning of the material. Miller [32] described one such program which resulted in students modifying their anticipated study plan, but unfortunately no data was presented related to actual academic outcomes.

의학교육 연구에 적용되는 교정조치 접근방식은 [분석적, 발달적, 합성적, 역량 기반]이라는 네 가지 모델로 분류되었다[33]. 불행히도 그러한 모델은 임상 기술 개발, 기초 과학 지식 또는 전문성을 언급하든 결과 차이를 거의 설명하지 않는 것으로 밝혀졌다[16, 34,35,36,37].
Remediation approaches applied in medical education research have been categorized into four models: analytic, developmental, synthetic and competency-based [33]. Unfortunately, such models have been found to explain little of the outcome variance whether referring to clinical skills development, basic science knowledge or professionalism [16, 34,35,36,37].


Winston [30]은 [정규 교수진 중심의 소규모 그룹 작업]과 관련된 커리큘럼의 일부를 반복하는 학생들을 위한 심층적이고 1년 길며 집중적인 프로그램에 대해 논의했으며, 이들의 성공을 나타내는 데이터를 제시했습니다. Sayer 등. [38]은 영국 의과대학에서 특히 긴 일대일 튜터링, 협업으로 설계된 교정 계획 및 세심한 개별 평가 프로세스를 통해 학술 문제를 대상으로 한 소규모의 성공적인 프로그램을 설명했다.

Winston [30] discussed an in-depth, year long, multi-pronged, intensive program for students repeating a portion of the curriculum involving regular faculty-facilitated, small group work with integration of study skills and presented data indicating their success. Sayer et al. [38] described a small, reportedly successful program in a UK medical school specifically targeting academic issues with lengthy one-on-one tutoring, a collaboratively designed remediation plan and a careful individualized assessment process.

대안적 접근법은 지식 자금, 임상 추론, 이력 취합, 신체 검사 또는 전문성과 같은 잠재적인 유형의 학습자 결손("진단")을 나열하는 것이다[39]. Gerasio [11]에는 시간 관리 및 조직 기술, 대인관계 기술, 커뮤니케이션, 실습 기반 학습, 시스템 기반 학습 및 정신적 안녕과 같은 추가적인 교정 '진단'이 추가되었다.
An alternative approach is a listing of potential types of learner deficits (“diagnoses”) such as difficulties in fund of knowledge, clinical reasoning, history-taking, physical examination or professionalism [39]. Guerrasio [11] adds the following additional remediation ‘diagnoses’: time management and organizational skills, interpersonal skills, communication, practice-based learning, system-based learning and mental well-being.


서술적 요약과 분산된 결과 메트릭을 살펴보는 것 외에, 효과적인 개별화된 프로세스를 구축하여 성공적인 치료를 제공하는 방법에 대한 연구는 거의 없었다. 교정에서 무엇이 효과가 있는지 없는지 확인하는 것은 어렵습니다. Gerasio[11]는 아마도 콜로라도 의과대학에서 교정 과정을 바탕으로 가장 상세하고 실용적인 논의를 하고 있으며, 그녀는 특정 과정을 뒷받침하는 많은 출처를 부지런히 참조하고 있다. Kalet과 Chou[12] 또한 개별 학생과 교정조치 수행과 관련된 많은 실질적인 측면과 관점을 문서화한다. 이러한 저자와 다른 사람들(예: [13, 40])에 따르면, 의학교육 학술 교정조치에 대한 대부분의 연구는 [불합격 시험의 재응시]에 초점을 맞추고 있으며, 어떤 유형의 학생이 어떤 교정조치가 가장 도움이 되는지 결정하는 데 있어 어떠한 유형의 지원이 필요한지 결정하는 데 거의 기반을 제공하지 않는다. 칼레 등. [12] "의학적 교육에서 교정조치가 작동하는 방법과 이유를 뒷받침하는 증거가 거의 없다"(24페이지)는 이를 직접적으로 언급한다.

Beyond descriptive summaries and looking at scattered outcome metrics, little research has focused on how to build an effective and individualized process to provide successful remediation. Ascertaining what works and doesn’t work in remediation is difficult. Guerrasio [11] has perhaps one of the most detailed and practical discussions based on their remediation process at University of Colorado School of Medicine and she diligently references many sources supportive of particular processes. Kalet and Chou [12] also document many practical aspects and viewpoints related to conducting remediation with individual students. As these authors and others (e.g., [13, 40]) note most research on medical education academic remediation is focused on a retake of a failed examination and provides little basis for determining of what types of support are needed for which students or what type of remediation is most helpful. Kalet, et al. [12] rightly note “as yet [there is] little evidence supporting how and why remediation in medical education works” (pg 24).

효과적인 교정 조치를 개별화할 때 발생하는 두 번째 문제는 교정 프로그램을 만들거나 관리하는 담당 직원의 다양한 배경이다. 134개의 의과대학에 대한 설문조사에 따르면 의과대학 [교정조치를 담당하는 직원의 절반 미만]이 교육, 학습 또는 개인 행동 변화 강화에 대학원 학위를 보유하고 있는 것으로 나타났다[31]. 이들 직원 중 3분의 1 이상은 학업 지원에 대한 특별한 훈련이나 경험이 없는 것으로 알려졌다. 위와 마찬가지로, 이 데이터는 대학원 수준의 교정조치가 [이론이나 학문에서 확실한 기반이 없는, 젊은 분야]임을 시사한다.
A second complication in individualizing effective remediation is the varied background of staff who are tasked to create or manage remediation programs. A survey of 134 medical schools found that less than half of the staff who were responsible for remediation in medical schools had graduate degrees in education, learning or in enhancing individual behavioral change [31]. Over one third of these staff members reportedly had no particular training nor prior experience in providing academic support. Similar to above, this data suggests remediation at the graduate level is a young field with the added disadvantage of not having a solid basis in theory or discipline.


세 번째 어려움은 학업적 어려움에 대한 기여요인이 여러개라는 점이다. 특정 학생의 경우, 학업적 어려움의 기여요인의 수는 일반적으로 어려움을 겪는 [학습자 당 여러 개]이며, 많은 기여요인은 학생의 [사회 및 가족 환경 내의 배경 경험] 또는 [현재 취약점]과 관련이 있다. 따라서 시간 관리 또는 간격 학습의 개념과 같은 특정 기술을 가르치는 것은 어려움을 겪는 학생 중 적어도 일부에게는 부적절한 대응인 경우가 많다. 또한 Cleland 및 동료[13]는 개별 학생 배경뿐만 아니라 제도적 문화로부터의 압력을 인식할 필요성을 강조한다.

A third complication, as identified by Guerrasio [11], Sayer et al. [38] and Mcloughlin [41] focuses on the numerous contributors to academic difficulties. For a particular student, the number of contributors to academic struggles is typically multiple per struggling learner and many are related to the student’s background experiences and/or to current vulnerabilities within their social and family settings. Thus, teaching specific skills, e.g., time management or the notion of spaced learning, is often an inadequate response for at least a portion of struggling students. Cleland and associates [13] also highlight the need to recognize pressures from institutional culture as well as individual student backgrounds.

Durning 등은 [33]은 다른 접근방식을 취한다. 교정전략을 특정 학생이나 학습장애에 맞추려고 시도하기보다는 주제와 맥락에 일반적인 자기주도학습 과정을 경험적·이론적으로 응용해 어려움을 겪는 의학적 학습자를 위해 적응시켰다. 이 모델인 자기 조절 학습—마이크로 분석적 평가 및 훈련(SRL-MAT)은 3상 순환 루프로 기능하는 문제 해결 접근법이며 학습 상황에 적용할 수 있다. 구체적으로 세 가지 주기는

  • (a) 전략적 계획 및 동기 부여 요소를 포함한 사전 고려 사항
  • (b) 메타인지 모니터링, 자가 테스트 및 자기 통제를 포함하는 수행능력
  • (c) 인과적 귀속, 자기 평가, 만족도와 같은 성과에 대한 자기 성찰.

Durning and associates [33] take a different approach. Rather than attempting to match remediation strategies to a specific student or their learning difficulties, they took an empirically and theory-based application of a self-directed learning process which is generic to topic and context and adapted it for struggling medical learners. This model, Self-Regulated Learning—Microanalytic Assessment and Training (SRL-MAT), is a problem-solving approach which functions as a three-phase cyclical loop and is applicable across learning situations. Specifically the three cycles are:

  • (a) Forethought including strategic planning and motivational factors,
  • (b) Performance involving metacognitive monitoring, self-testing and self-control and
  • (c) Self-Reflection about performance such as causal attribution, self-evaluation and satisfaction.

이러한 기술은 장기적인 작업 산출물에 즉시 적용하기 위한 것입니다. 특히 이 모델은 여러 학습 상황에서 성공적인 학습 결과를 보여주는 데이터로 교육 연구의 견고한 기초를 기반으로 하며 의대생의 진단 추론 개선에 성공적으로 활용되었다[42].

These skills are intended for the application of immediate to longer-term work products. Notably, this model is based on a solid foundation in educational research with data showing successful learning outcomes from multiple learning contexts and has been successfully utilized in improving the diagnostic reasoning of medical students [42].

넷째, 구조화되지 않은 면담 외에, 학습자의 학문적, 인지적 강점과 약점을 객관적으로 측정하기 위해 애쓰는 학습자에 대한 공식적인 평가가 거의 없다. 많은 교정 프로그램이 과정에 면담을 포함하지만, '면담'이 의미하는 바는 무엇인지, 그 인터뷰의 구조와 취재의 정도, 그리고 그 정보가 어떻게 사용되는지는 명백한 구멍이다.
Fourth, rarely is there any formal assessment of the struggling learner, beyond an unstructured interview, to objectively measure their academic and cognitive strengths and weakness. While many remediation programs include an interview in their process, what is meant by ‘an interview’, the degree of structure and coverage for that interview and how that information is used is a glaring hole.


환영할 만한 예외는 [공식적인 인지 평가]와 관련된 문제를 논의하고, 강점과 약점을 판단하며, 테스트가 이를 뒷받침한다면 의대생 학습 장애 진단을 적용하는 Yellin의 연구[43]이다. 그는 교정 계획을 개별화하기 위한 6개의 신경 발달 구조(주의력, 언어, 기억력, 시간적 순차 순서, 공간 순서 및 고차 인지) 내에서 어려움을 겪고 있는 의대생들의 상대적 강점과 약점을 확인하기 위해 [광범위한 인지 테스트]를 사용할 것을 지지한다. 그의 과정은 학생들이 인지력을 더 잘 이해하고 상대적인 강점과 약점을 배우는 데 도움이 되는 인지 프로파일을 만들기 위한 객관적인 테스트의 사용을 개략적으로 설명한다. 교정 팀은 개별 프로필을 기반으로 맞춤형 학습 계획 또는 "프로파일별 관리" 계획을 수립합니다. 시험이 활용되지 않는 경우, 미묘한 독해 문제, 더 나은 작문 능력 또는 평균 이하의 임상 추론 능력과 같은 일부 학문적 약점을 인식하거나 다루지 못할 수 있다[44]. 위의 과정의 단점은 공식적인 평가에 필요한 높은 비용과 시간뿐 아니라 필요한 검사 도구에 익숙한 전문가(예: 신경심리학자)가 필요하다는 것이다. 그리고 더 중요하게는, (단순히 일반 인구나 연령 기반 규범을 사용하는 것보다) 대학원 의학 교육의 맥락 안에서 평가를 하려는 의지이다. 

A welcome exception is Yellin’s [43] work which discusses the issues associated with formal cognitive assessment, determining strengths and weaknesses and if testing supports it, applying diagnosis of learning disabilities for medical students. He advocates for the use of broad-based cognitive testing to ascertain struggling medical students’ relative strengths and weaknesses within six neurodevelopmental constructs (attention, language, memory, temporal-sequential ordering, spatial ordering and higher-order cognition) to individualize the remediation plan. His process outlines the use of objective testing to create a cognitive profile used to help students better understand their cognitive and learning relative strengths and weaknesses. Based on the individual profile, the remediation team develops a tailored learning plan or a “management by profile” plan. When testing is not utilized, some academic weaknesses may not be recognized or addressed such as subtle reading comprehension problems, a need for better writing skills or below average clinical reasoning skills [44]. A downside to the above process is the high cost and time needed for formal assessment as well as a specialist (e.g., neuropsychologist) who is familiar with the necessary testing tools and, critically important, is willing to frame an evaluation within the context of graduate medical education (rather than simply using general population or age-based norms).

Mclaughlin[41]과 Yellin[43]은 많은 학생들이 중등교육 및 중등교육 활동에서 성공을 거둔 동일한 전략을 사용한다고 언급했다. 의과대학에서 수행상의 어려움에 직면했을 때, 이 학생들은 종종 똑같이 잘 사용되는 전략을 두 배로 사용한다. 새로운 전략을 찾는 것은 시간이 많이 걸리고 새로운 전략을 시도하는 데 있어 잠재적으로 시간 낭비를 감수하는 의대생은 거의 없다. 의대생들은 수십 년 동안 배우고 많은 환경에 적응하면서 매우 성공적인 학습자들이다. 이러한 학생들에게는, 지속적인 학업 실패는 말할 것도 없고, [어떤 심각한 학업 문제]도 생산적인 방법으로 관리하거나 배워본 경험이 없는, 예기치 않은 생소한 어려움이다. 의사로서 초기 직업적 정체성 개발의 고통 속에 있는 학생들에게, 심각한 학업 문제는 그들의 회복력, 동기 부여 및 직업 목표에 도전할 수 있다.

At the individual student level, as Mcloughlin [41] and Yellin [43] noted many students use the same strategies which produced success for them in their secondary and post-secondary educational endeavors. When faced with performance difficulties in medical school, these students often redouble their use of those same well-used strategies. Finding a new strategy is time-intensive and few medical students take the risk of potentially wasted time in trying new strategies. Medical students, almost by definition, are highly successful learners across decades of learning and adaptation to many environments. For these students any serious academic problem, not to mention consistent academic failures, is an unexpected and foreign hardship which they have no experience managing or learning from in productive ways. For the student in the throes of early professional identity development as a physician, serious academic problems can challenge their resiliency, motivation and career goals.

다섯째, 인구통계학적, 문화적 차이를 성별과 나이 이상의 공변량을 통합한 연구가 부족하다. 의료 전문가에서 다양성과 소수자 대표성의 필요성을 옹호하는 많은 사람들이 있다[45,46,47,48,49]. 문화 간 감독 및 의료 교육생의 멘토링과 같은 어려운 문제가 해결되었다[50]. 의학 문헌의 보다 광범위한 다양성 문제를 포함하는 경험적 교정조치 조사에 관심이 거의 집중되지 않는다.
Fifth, research which incorporates demographic and cultural differences as covariates beyond gender and age are lacking. There are many who advocate the need for diversity and minority representation in the medical professional [45,46,47,48,49]. Difficult issues such as communication within cross-cultural supervision and mentoring of medical trainees has been addressed [50]. Little if any attention is focused on any empirical remediation investigations which also included broader diversity issues in the medical literature.


여섯째, 학습자가 [잘 알고 있고 이전에 잘 작동했떤 전략을 변경하려고 할 때 직면하는 어려움]에 대한 교정 문헌에 대한 인식은 거의 없습니다. 교정에서 가장 일반적으로 사용되는 [기술 부족 모델]은 학생들에게 수년간 개인적으로 효과적이고 수천 시간 동안 성공적으로 사용된 전략과 습관을 바꾸도록 요구한다. [깊이 뿌리내린 행동을 바꾸는 것]은 어렵고, 스트레스를 주며, 다른 전략으로 성공을 경험하기 전에 초기 시도는 쉽게 포기될 수 있다.

Sixth, there is scant recognition in the remediation literature of the difficulties all learners face when attempting to change their well-learned and previously servable strategy. The most commonly used skills deficit model in remediation asks students to change strategies and habits which have been personally effective for years and successfully used for thousands of hours. Changing deeply ingrained behaviors is difficult, stressful, and early attempts can be easily abandoned before experiencing success with an alternative strategy.

마지막으로 고려해야 할 것은, 그럼에도 불구하고 [상당수의 학생은 대학원 의학 교육의 도전에 성공적으로 적응하고 있다는 것]을 인정하는 것이다. 불행하게도, 의대생들이 얼마나 높은 성과를 내는지 '평균 이하' 의대생들이 어떻게 적응하는지에 대해서는 거의 알려진 것이 없다. 의과대학에서 '슈퍼' 학습자가 어떻게 변화하고 적응하며 성취하는지에 대한 정보는 교육 문헌에 부족하다. 성공적인 적응 전략을 발견하면 교정 프로세스에 추가 도구가 추가될 수 있습니다.
A final consideration is acknowledgement that a massive percentage of students are masterfully successful in adapting to the challenges of graduate medical education. Unfortunately, almost nothing is known about how high performing versus ‘below average’ medical students adapt. Information regarding how ‘super’ learners in medical school change, adapt and accomplish what they do is lacking in the educational literature. Discovering their successful adaptive strategies may add additional tools to the remediation process.

 

3번 문제. 낙인 — 계속 간섭을 방해
Problem 3. Stigma—It continues to interfere


개별 학생 수준에서 대부분의 의대생은 살아온 역사 속에서 학업상 어려움을 잘 느끼지 못하며[13] 나서서 추가 지원을 요청하기를 꺼린다[41, 51, 52]. 게다가, 일부 학생들은 무엇이 이러한 학업 문제를 야기하는가에 대한 그들의 인식에 편견이 있다. 예를 들어, 클랜드와 동료[40]는 영국 의과대학 4학년 학생들이 평균 이하의 성적을 내는 것은 외부 요인 탓인 경향이 있으며, 가장 최근의 실패는 고립된 사건이라고 믿으며, 교수진이 적절한 도움을 제공하지 않는다고 믿는다는 것을 발견했다. (사실 같은 학생들을 돕기 위해 여러 개의 메시지가 전송되었을 때).

At the individual student level, most medical students are historically unacquainted with academic difficulties [13] and are reluctant to come forward and ask for additional assistance [41, 51, 52]. In addition, some students have a bias in their perceptions of what causes these academic problems. For example, Cleland and associates [40] found that 4th year medical students in a UK medical school with below average performance tended to blame external factors, believe that their most recent failure was an isolated event and believe that faculty did not offer the appropriate assistance (when in fact multiple messages to aid these same students had been sent).

제도적 차원에서, 추가적인 도움이 필요한 학생들에 대한 공공연한 편견을 발견할 사람은 거의 없을 것이다. 그러나 지도자와 대학이 [교정 프로그램을 인식하는 방식에 영향을 미칠 수 있는 미묘한 믿음]이 있는 것으로 보인다. 구체적으로는 초기 학업에 어려움을 겪는 학생들이 전문성 개발 전반에 걸쳐 지속적으로 고군분투하며, 평범한 의사 기술의 미래로 이어질 것이라는 시각이다. 예를 들어, 클랜드 등이 있다. [40]은 "약한 의대생은 약한 의사가 된다"고 언급하고 두 가지 언급을 인용했다[53, 54]. 인용된 두 출처 모두 전문적인 행동 문제 또는 팀 구성원 간의 의사소통 문제를 강조합니다. 두 출처 모두 [초기 학업의 어려움]과 [나중에 형편없는 의사]와의 관계에 초점을 맞추고 있지 않다.

  • 예를 들어, 첫 번째 출처인 파파다키스와 관련자들[53]은 의료 첫 2년 동안 낮은 MCAT 점수와 낮은 성적이 (초기 전문적인 행동 문제를 가진 학생들이 직면하는 위험에 비해) 후속 징계의 "위험성"만 있다고 결론지었다. 파파다키스와 동료들이 제시한 숫자에 따르면 의과대학 1, 2학년 때 의과대학 학업성적 실패를 한 학생은 주 이사회에서 후속 징계를 받을 위험이 7%에 불과했다. 이에 비해 의과대학 시절 비전문적 행동에 대한 문서가 있는 이들은 주위원회 후속 징계의 위험(26%)이 3배 이상이었다.
  • 유사한 연구에서 Papadakis[55]는 로지스틱 회귀 모델링을 사용했을 때, 학문적 지표가 이후의 전문적인 행동 문제에 대한 중요한 예측 변수라는 것을 발견하지 못했다. (예: 학부 GPA, 하위 사분위 MCAT 성과, 하나 이상의 의과대학 과정 미합격) 이후 징계를 받은 그룹의 학부생과 다른 졸업생들 사이에는 통계적으로 유의한 차이가 나타났다(3.3 대 3.4). 그러나 개별 학생 수준에서 유의한 차이가 아니며 이 변수가 로지스틱 회귀 분석 결과에서 유의한 예측 변수가 아닙니다.

At the institutional level, few would find overt bias against students needing additional assistance. However, there seems to be a subtle belief which may affect how leaders and universities perceive remediation programs. Specifically, a view that students with early academic difficulties will continue to struggle throughout their professional development, leading to a future of mediocre doctoring skills. For example, Cleland et al. [40] stated “weak medical students go on to become weak doctors” and cited two references [53, 54]. Both of the cited sources highlight professional behavior problems and/or communication problems between team members. Neither source is focused on the relationship between early academic difficulties and later “poor” doctoring.

  • For example, the first source, Papadakis and associates [53] concluded that low MCAT scores and low grades during the first two years of medical had “only ¼ the risk” of subsequent disciplinary action (as compared to the risk faced by student with early professional behavior problems). Based on the numbers Papadakis and colleagues presented, a student with an academic failure of a medical course during the 1st or 2nd year of medical school, had only a 7% risk of subsequent disciplinary action by state board. In contrast, those with documentation of unprofessional behavior during medical school, had more than three times that risk (26%) of subsequent disciplinary action by state board.
  • In a similar study Papadakis [55] did not find academic metrics (e.g., undergraduate GPA, lower quartile MCAT performance, not passing one or more medical school courses) were a significant predictor using logistic regression modeling of later professional behavior problems. A statistically significant difference was noted between the undergraduate GPA of the group with later disciplinary actions and other graduates (3.3 vs. 3.4), but this is not a meaningful difference at the level of individual students nor was this variable a significant predictor in the logistic regression results.

마찬가지로, 

  • 3,000명 이상의 캐나다 의사를 대상으로 한 연구는 지식 역량을 나타내는 점수(선다형 450문항(MCQ)의 기존 필기시험 점수)와 의사들에 대한 향후 환자 불만 사이에 통계적으로 유의한 관계가 없음을 발견했다[56]. 
  • 학부부터 대학원 의학 교육에 이르는 150명 이상의 어려움을 겪고 있는 학습자들을 대상으로 한 연구에서 전문성 문제만이 보호 관찰의 중요한 예측 변수이며, 의학 지식이 예측 변수가 아니라는 것을 발견했다. 
  • Santen과 Associate가 학업 문제나 행동 문제를 통해 학생 학술 진흥 위원회에 의해 확인된 학생들에 대한 [57] 연구에서, 약 4%의 학생들이 후에 전문적이지 못한 행동에 대해 주 의료 위원회 조치를 받았다. 그들 표본 중 전문적인 거동이 불편한 학생들도 모두 학업상 문제가 있었다. 산텐이 발표한 자료 요약에 대한 정밀 조사 결과, [학업 문제만 있는(행동 장애가 있는 것으로 확인되지 않은) 학생]은 [나중에 전문적이지 않은 행동으로 인해 주 위원회로부터 징계를 받지 않았을 가능성]이 있다. 
  • 라로셸 외 연구진 [58]은 임상 추론(소그룹 연습, 임상 추론에 초점을 맞춘 객관식 검사 및 객관적 구조 임상 검사(OSE) 성과)에서 자격증 전 성과가 교수진에 의한 의료 전문성 레지던트 등급의 작지만 유의미한 예측 가치를 가지고 있다는 증거를 발견했다.

Similarly,

  • a study of over 3000 Canadian physicians found no statistically significant relationship between a score indicative of knowledge competency (score from a traditional written exam with 450 multiple choice questions (MCQs)) and future patient complaints against the physicians [56].
  • Guerassio [21] in a study of over 150 struggling learners spanning from undergraduate to graduate medical education, found only professionalism issues were a significant predictor of later probation, and that medical knowledge was not a predictor.
  • In Santen and associate’s [57] study of students identified by student academic promotions committee either through academic issues or behavioral problems, approximately 4% of those students later had state medical board actions taken against them for unprofessional behavior. All of the students in their sample who had professional behavior difficulties also had academic issues. Scrutiny of Santen’s published summary of their data suggests it is possible students who only had academic issues and were not also identified as having behavioral problems, were not later disciplined by state boards for unprofessional behavior (however, this is uncertain based on how they presented their data).
  • LaRochelle et al. [58] found evidence that pre-clerkship performance in clinical reasoning (small group exercises, multiple choice examination focused on clinical reasoning and Objective Structured Clinical Examination (OSCE) performance) did have small, but significant predictive value of resident ratings of medical expertise by faculty.

게다가, 초기 학업 성과나 심지어 보드 시험 점수도 [의사 진료의 다른 중요한 비지식적 측면과 관련이 없다]는 연구 결과가 있다.

  • 예를 들어, Hojat 등은는 미국 의료 면허 시험(USMLE) 1단계 시험 점수 및 공감 점수 사이에 아무런 연관성을 발견하지 못했다. 의사-환자 관계의 질 저하, 진단 오류, 치료 오류 또는 환자 만족도의 저하를 일차적으로 또는 실질적으로 기여하는 것으로서 초기 낮은 학업 성취도(의대 진학 전 또는 학위 취득 전)를 직접적으로 연결하는 연구는 발견되지 않았다.

In addition, there are studies that suggest early academic performance or even board examination scores are unrelated to other important non-knowledge-based aspects of physician care.

  • For example, Hojat et al. [59] found no relationship between scores on United States Medical Licensing Examination (USMLE) Step 1 examination and empathy scores. No studies were found directly linking early low academic performance (pre-med school or pre-clerkship) as a primary or substantial contributor to later poor quality of doctor-patient relationships, diagnostic errors, treatment errors, or patient satisfaction.

이 관점은 아마도 높은 학업 성취도가 전통적으로 특정 전문분야에 들어가기 위한 주요 문지기 역할을 해왔다는 것의 양면일 것이다; 학업 성취도는 의사 역량이나 적성을 대신하는 것으로 보여진다. (전공의의 1차 선발 변수로 Step 시험 점수를 사용하는 것에 대한 추가적인 논의는 Prober 등 참조).
This view is perhaps the flip side of a long tradition of high academic performance being the principal gatekeeper for entry into certain specialties; academic performance is seen as a proxy for doctoring capacity or aptitude (see Prober et al. [60] for additional discussion of the pros and cons of using Step exam scores as primary selection variable of residents).


교정조치에 대한 미묘한 제도적 편향을 고려할 때 확인해야 할 또 다른 요인은, 많은 학술 교정 문헌이 [보편적으로 친숙한 의료 모델], 즉 [진단을 찾고, 진단이 알려지면, 진단이 치료를 '결정'한다]는 모델에 기반한다는 점이다. 이 관점이 발견적 유용성을 가지고 있는 것은 분명하지만, 이 관점을 개별 학생의 교정조치로 확장해야 하는 정도는 불분명하다. 이 모델이 질병, 병리학 과정 및 (신체) 시스템 고장에 대한 가정에 집중되어 있는 경우, 의도하지 않았더라도 이 관점의 촉진이 어떻게 부정적인 가정을 가져올 수 있는지 쉽게 상상할 수 있다. 예를 들어, 학생이 어려움을 겪고 있는 학습자로 확인되더라도, 이것은 반드시 학생이 의사로서 기능하는 것에 부정적인 영향을 미칠 근본적인 결함이나 결손이 있다는 것을 의미하지는 않는다. 의대 교육 지원 서비스medical education support services의 상당수는, [의대의 속도와 엄격함이 기존의 기술 부족을 드러낸다]는 [근거 없는 가정]에 기반을 두고 있다. 즉, 어떤 학생이 기대보다 낮은 시험 성적을 보이면, 학업이나 학업 능력의 부족 또는 동기 부여 문제를 가지고 있다는 가정을 의미한다.

An additional factor to be identified when considering the subtle institutional bias against remediation is that much of academic remediation literature borrows heavily from the universally familiar medical model, that is, find the diagnosis and once the diagnosis is known, that diagnosis ‘determines’ treatment. While this view obviously has heuristic usefulness, the extent that this viewpoint should be extended to remediation of individual students is unclear. Given this model is steeped in the assumptions of disease, pathology processes and (body) system failures, it is easy to imagine how, even if unintentionally, promotion of this view can carry negative assumptions. For example, even if a student is identified as a struggling learner, this does not necessarily mean that the student has a fundamental flaw or set of deficits that would negatively impact that student’s functioning as a physician. Much of medical education support services, e.g., teaching a specific and presumed missing skill, are based on the above unstated assumption that the pace and rigor of medical school exposes a pre-existing skills deficit. That is, the student performed lower on an examination than expected, therefore the student has an academic or study skills deficit and/or a motivational problem.

 

잠재적 해결책
Potential solutions

다음으로 우리는 의료 교육계가 직면하고 있는 이러한 과제를 다루기 위한 잠재적인 해결책으로 눈을 돌린다. 여기에는 네 가지 권장 사항이 나열되어 있습니다.
Next we turn to potential solutions to deal with these challenges that face the medical education community. Here, we list four recommendations.

권고 #1. 체계적으로 캡처된 데이터, 시간별 다중 소스 정보를 사용하며, 학습자의 조기 식별을 목표로 합니다.
Recommendation #1. Use systematically captured data, across-time, multiple-sourced information with one of the goals being early identification of struggling learners

의학 교육에서 포트폴리오의 개념과 사용은 확실히 새로운 것은 아니다. 그러나 의학 교육 문헌에 인용된 포트폴리오의 많은 사용은 역량 영역으로 조직되지 않고 그러한 역량 영역 내에서 시간 경과에 따른 성장을 나타내는 방법이 없는 학생 성과 자료의 모음인 것으로 보인다. 예를 들어, 처토프와 동료[61]는 의료 교육 연락 위원회(LCME) 인증 의대를 조사했다. 약 절반의 의과대학에서 포트폴리오를 사용한 것으로 보고되었지만, 전체 응답자 중 10% 미만이 포트폴리오 프로세스에 역량 증대의 시각적 표시가 포함되어 있다고 느꼈다고 언급했습니다. 포트폴리오 사용에 주목하는 다른 최신 간행물은 특정 모듈 또는 회전(예: Sanchez Gomez [62]) 또는 시뮬레이션 센터와 같은 훈련의 특정 측면 내에 있다[63]. 이러한 지표는 도움이 되기는 하지만 전반적인 성장 또는 교정조치 시 개개인의 progress 부족의 징후를 제공하지는 않는다.
The concept of and use of portfolios in medical education is certainly not new. However, many uses of portfolios cited in the medical education literature appears to be a collection of student performance datum without organization into competency domains and without ways to represent growth over time within those competency domains. For example, Chertoff and associates [61] surveyed 71 Liaison Committee on Medical Education (LCME) accredited medical school. Approximately half reported use of portfolios, but less than 10% of total respondents noted they felt their portfolio process included a visual display of competency growth. Other recent publications noting uses of portfolios are within particular modules or rotations, e.g., Sanchez Gomez [62] or within particular aspects of training such as simulation centers [63]. While helpful, these do not provide indications of overall growth or, in the case of remediation, lack of individual progress.

Van Tartwijk 등이 논의한 것과 같은 교정조치 프로세스를 안내하고 돕기 위한 커리큘럼 전반의 통합 종단 평가 도구로서의 포트폴리오 사용을 지지한다[64]. 포괄적 포트폴리오에는 다양한 평가가 여러 출처에서 수집되어 Kalet의 그룹에 의해 분류된 하나 이상의 일반 역량 영역 또는 "버킷"에 배치되는 조직 스키마가 포함된다[29]. 학습자와 교사가 학생의 학습을 지원하고 학생의 진도를 면밀히 평가할 수 있다[65].
We advocate for the use of a portfolio as an across-the-curriculum, integrated longitudinal assessment tool to guide and help the remediation process such as discussed by Van Tartwijk et al. [64]. A comprehensive portfolio includes an organizational schema such that various assessments are gathered from multiple sources and placed into one or more general competency domain or “bucket” as labelled by Kalet’s group [29]. It allows learner and teachers to support students’ learning and closely assess students’ progression [65].

구체적으로, 우리는 모든 퍼포먼스 데이터의 포괄적인 포트폴리오를 수집할 것을 권장한다(지식 기반, 그룹 성과, OSCE 유형 성과, 환자 만남에 대한 서면 보고서, 전문적 성장에 대한 자체 평가, 기울어진 상호 작용 비디오 테이프의 평가 또는 해설 등). 또한 이 수집된 데이터를 학생뿐만 아니라 학사 팀의 주요 관계자가 이용할 수 있어야 한다(예: 교정 팀 및 성과 추적 및 어려움을 겪고 있는 학습자의 조기 식별). 중요한 것은 학생 포트폴리오 데이터 검토자 중 적어도 한 명에게는 특히 위에서 논의한 역량 '버킷' 내에서 [학습자의 진행 상황을 종방향으로 보는 임무]를 부여해야 한다는 것이다. 즉, [종방향 검토자]는 현재 과정과 관련된 학생 성과를 평가하거나 채점하는 데 관심이 없지만, 시간이 지남에 따라 역량 영역 내의 한계 성과를 모니터링하는 것이다. 따라서 교정은 단순히 다음 시험을 위한 공부만이 아니라 발달 패턴을 분석하는 것입니다. 또한 포트폴리오 기반 모니터링 및 학습의 개념은 교정조치 프로세스에서 특히 중요할 수 있다[25, 27]. 여러 세팅 및 토픽 영역에 걸쳐, 학습 상호작용과 학습자의 성과에 대한 많은 양의 종단적 정보를 포함하는 포트폴리오를 사용하는 것이다. 따라서 그러한 정보는 (그렇지 않았다면 확인되지 않았을) 일부 학생을 위한 교정조치 계획을 개발하고 구현하는 데 특히 유용할 수 있으며 것이다. 또한, 이러한 종적 포트폴리오 프로세스가 시행되면, 학교는 결국 이전 연도의 데이터를 분석하여 초기 커리큘럼 경험 내에서 학교별 성과 지표를 식별할 수 있다. 이는 [입학 전 위험 요소]와 결합된면, 나중에 심각한 학업 문제의 위험에 처한 학생을 식별하는 데 도움이 될 수 있다. 
Specifically, we recommend a comprehensive portfolio of all performance data (knowledge-based, group performance, OSCE-type performance, written reports of patient encounters, self-assessment of professional growth, ratings or commentary of videotapes of leaning interactions, etc.) be collected. Further that this collected data be made available to the student as well as to selected key individuals on the academic team (e.g., the remediation team and those charged with tracking performance and with early identification of struggling learners). Importantly, we recommend that at least one reviewer of student portfolio data should be tasked with taking a longitudinal view of the learner’s progress particularly within competency ‘buckets’ as discussed above. That is, the longitudinal reviewer is not as concerned with rating or grading a student performance related to current courses, but is to monitor, over time, for marginal performance within a competency area. Thus, remediation is not just studying for the next exam, but also analyzing developmental patterns. Furthermore the concept of portfolio-based monitoring and learning may be particularly important in the remediation process [25, 27]. The use of a portfolio that contains a large amount of longitudinal information about learning interactions and learners’ performance across settings and topical domains. Thus, such information may be particularly useful in developing and implementing remediation plans for some students which otherwise would have gone unrecognized. In addition, once such a longitudinal portfolio process is put into place, the school could eventually analyze previous years of data to potential identify school-specific performance markers within early curriculum experiences which, when paired with known pre-matriculation risk factors, could help identify students at risk for later serious academic problems.

성과 포트폴리오의 사용은 후속 교수진이나 임상실습 책임교수에게 [성과의 '포워드-피딩']에 대한 우려를 제기한다. 이것은 문헌[16, 24, 66, 67, 68]에서 논의되어 왔다. 분명히 사생활에 대한 우려와 고려해야 할 다른 문제들이 있다. 위의 대화 대부분은 임상실습 책임교수 또는 교직원을 포함하여 누가 그러한 정보에 접근해야 하는지에 초점을 맞추며, 부정적(또는 긍정적인) 편견의 가능성에 대해 논의한다. 우리의 의견은

  • [공식적으로 학생 지위를 결정하는 프로세스](일반적으로 중대한 실패나 일련의 실패에 의해 촉발된 느리게 움직이는 대규모 그룹 기반 프로세스)와
  • [교정 팀](명확히 더 빠르고 역동적인 프로세스)가 분리되어 존재해야 한다는 것이다.

The use of performance portfolio raises the concern of ‘forward-feeding’ performance problems to subsequent faculty or clerkship directors. This has been debated in the literature [16, 24, 66,67,68]. Clearly there are privacy concerns and other issues to consider. Much of above dialogue centered upon who should have access to such information including clerkship directors and/or faculty and discusses the potential for negative (and positive) biases. Our opinion is that there should exist a separation of

  • the processes which determines official student status (typically a slow-moving, large group-based process triggered by significant failure or string of failures) and
  • the remediation team (desirably a faster-moving, dynamic process).

이상적으로 이 후자의 팀은 소규모 그룹이고, 학생들의 성과를 추적하는 데 있어 '실시간'에 더 가깝고, 어려움을 겪고 있는 학생들을 식별하는 데 능숙하다. 그것의 기능은 학생 옹호 서비스student advocate services 에 속하며, 그것은 어려움을 겪고 있는 학생과 일찍 그리고 자주 참여해야 한다. [어려움을 겪고 있는 학습자를 조기에 식별하기 위해 해당 데이터를 검토하고 사용하는 데 관여하는 사람]은 프로그램 내에서 학생 상태student status를 결정하는 절차에서 분리되거나, 적어도 공식적인 투표를 하지 않을 것을 강력히 권고한다. 
Ideally this latter team is a small group, is closer to ‘real time’ in its tracking of student performance and is skilled in its identification of struggling students. Its function falls within student advocate services and it should engage early and often with the struggling student. We strongly recommend those involved in reviewing and using that data for early identification of struggling learners be either separate from or not have a formal vote into procedures which determine student status within the program.

추천 2. 다양한 기여자를 포함하여 개인의 변화 수준에서 의료 교육의 복잡한 과정을 조사하는 연구를 장려하고 후원한다.
Recommendation 2. Encourage and fund research investigating the complex processes of medical education at the level of individual change including a variety of contributors

교정조치를 직접 평가하는 것은 어렵다. 그러나 능동적 변화 행위자active change agent를 찾는 것은 매우 중요합니다. 의학 연구에서는 개인의 복잡한 개인 생활을 민감하게 파헤쳐 암, 당뇨병, 퇴행성 질환 등의 측면을 조사하고 치료 대안을 비교한다. 그러나 유사한 엄격함, 에너지, 자금을 의학교육의 재교육 연구에 적용하는 것은 더디다. 비평가들은 의학 교육 중 학업의 어려움은 질병이나 병리학적 문제가 아니라고 주장하거나, 적은 비율의 학생들에게만 영향을 미치므로 추가적인 자금이나 집중이 필요하지 않기 때문에 문제를 일으키지 않는다고 생각할 수 있다. 우리가 볼 때, 이러한 관점은 의약품 교육의 현재 방향과 가치와 동떨어져 있다.

Directly assessing remediation is difficult. However, finding active change agents is critical. In medical research, we sensitively delve into individuals’ complex personal lives to probe aspects of cancer, diabetes, degenerative diseases, etc. and compare treatment alternatives. However, we are slower to apply similar rigor, energy and funding to medical remediation. Critics may argue academic difficulties during medical education is not a disease nor a pathology which affects the population at large or may consider it a non-problem as only affects a small percentage of students and thus doesn’t need additional funding or focus. In our view, this perspective is out-of-touch with the current directions and values of medication education.

학습에 어려움을 겪는 많은 수의 학습자를 습득하는 것은 기관 차원에서는 어렵지만, 다기관 공동연구가 시행되는 경우에는 그렇지 않다. 작업의 구현에는 소수의 의과대학에 걸친 컨소시엄, 성과 포트폴리오의 공유 개발, 유사한 성과 메트릭의 식별, 기관 간에 식별되지 않은 성과 데이터의 통합 및 분석이 포함될 수 있다.
Acquiring large numbers of struggling learners to study is difficult at the institutional level, but is less so if collaborative multi-institutional studies are implemented. Implementation of work might involve consortiums across a small number of medical schools, shared development of performance portfolios, identification of similar performance metrics, as well as integrating and analyzing de-identified performance data across institutions.


또한 많은 교정조치 프로그램이 독립적인 섬처럼 기능하며 개별 교정조치 전문가의 경험과 기술을 기반으로 하는 서비스를 제공하는 것으로 보인다. 아이디어, 자원 및 프로세스의 더 많은 조정과 공유는 최적의 교정 방법에 관한 가설 중심 질문에 답할 수 있는 데이터를 생성할 뿐만 아니라 더 많은 교정 조치를 진행하는 데 도움이 될 수 있다.

In addition, many remediation programs appear to function as independent islands and offer services that are based on the experience and skillsets of individual remediation specialists. More coordination and sharing of ideas, resources, and processes could help more remediation forward as well as generate data to answer hypothesis-driven questions concerning optimum remediation methods.

추천 3. 탈-낙인 프로세스 및 언어 사용
Recommendation 3. Use of De-stigmatizing processes and language

재교육을 위한 기존의 '진단 => 치료' 관점은 문제가 있습니다. 완벽한 휴리스틱은 없습니다. 그러나 의학 교육에서 어려움을 겪고 있는 학습자들을 개념화하는 더 나은 모델은 [체조선수나 10종 경기 선수들을 위한 운동 훈련]일 것이다. 선수 개개인은 다년간의 경험과 많은 수준 높은 경기력을 가지고 있지만, 선수, 코치, 기관은 자격이 개인 수준이며 다양한 기술 세트나 공연에서 발생되어야 한다고 이해하고 있다. 모든 선수들은 강한 종목과 약한 경기력을 경험합니다. 이러한 고기능 운동선수의 경우 컨디셔닝(또는 교정)은 기존의 결함을 발견하는 것이 아니다. 컨디셔닝의 기초는 최근 성과를 세심하고 세밀하게 분석하고, 상대적인 강점과 약점을 파악한 뒤, 목표한 연습을 설계해 경기력을 높이는 것, 약점 스킬을 쌓는 데 전념하는 시간, 주요 퍼포먼스에 대한 전략 개발 및 연습이다.

The traditional ‘diagnosis➔treat’ view of remediation is problematic. No heuristic is perfect. But perhaps a better model for conceptualizing struggling learners within medical education is that of athletic conditioning for a team of gymnasts or decathlon athletes. Each athlete has years of experience, a history of many high-level performances, but each athlete, each coach and the institution understand qualification is at an individual level and must occur in a variety of skillsets or performances. Every athlete experiences strong events and weak performances. For these high-functioning athletes, conditioning (or remediation) is not about discovering a pre-existing flaw. The foundation of conditioning is a careful and detailed analysis of recent performances, identification of relative strengths and weaknesses and then designing targeted exercises to enhance performance, dedicated time to build up weaker skills as well as developing and practicing strategies for key performances.

교정, 진단, 결손 등과 같은 용어의 사용을 줄일 것을 권고한다. 좀 더 유용한 표현은 '적격기준을 충족하지 못함'과 같은 용어를 사용하는 것일 수 있다. 번거롭기는 하지만, 그러한 표현은 학생이 전체론적 유기체로서 기능 장애가 있거나, 의과대학에서의 성공을 가로막는 필수적인 기술 집합이 결여되어 있다는 암시보다는 특정 수행 사건에 대한 최대 잠재력을 달성하지 못했다는 것을 암시한다.
We recommend reducing the use of terms such as remediation, diagnosis, deficits, etc. A more useful articulation may be using terms such as ‘not meeting a qualification standard’. While cumbersome, such phrasing suggests a student did not achieve their maximum potential for a particular performance event rather than the implication that the student, as a holistic organism, is dysfunctional, incapable or lacks an essential skillset which bars them from a success within the medical school context.


우리는 수년간 한 번에 거의 최대한의 역량을 발휘하고 있는 매우 유능하고 재능 있는 학생들과 함께 일하고 있습니다. 따라서 우리는 학업적 컨디셔닝, 성과 코칭, 학습 강점과 약점(또는 인지 및 학습 프로필), 적응적 전략과 같은 용어를 추천한다. 아마도 "ath-learner"나 "aca-lete"와 같은 용어들도 고려되어야 할 것이다. 이 마지막 제안은 다소 비꼬는 것이지만, 위에서 상세히 설명한 근본적인 개념은 그렇지 않다. 우리는 단순히 라벨 변경을 추천하는 것이 아닙니다. 이 권고안은 본질적으로 [병리학 및 결손을 함축하는 용어의 문화]를 멀리하고 대신 다음을 인식하는 언어를 사용하는 것이다.

  • (a) 성능에 영향을 미치는 복잡한 요인들이 있으며
  • (b) 이 학생들은 high-demand 환경에서 활동하는 평균 이상의 학습자입니다.

We are working with highly qualified and gifted students who are being stretched to their near maximum capacity for years at a time. Thus, we recommend terms such as academic conditioning, performance coaching, learning strengths and weaknesses (or cognitive and learning profile), and adaptive strategies. Perhaps even terms such as “ath-learner” or “aca-lete” should be considered. While this last suggestion is somewhat tongue-in-cheek, the underlying notion detailed above is not. We are not simply recommending a change in the label. The recommendation is to move the culture away from terminology which inherently supports an assumption of pathology and deficit and instead use language which recognizes:

  • (a) there are complex factors impacting performance and
  • (b) these students are above average learners operating in a very high-demand environment.

추천 4. 자아 식별을 장려하고 도움을 찾는 것을 정상화합니다.
Recommendation 4. Encourage self-identification and normalize help-seeking

단순히 위의 메시지를 반복하는 일회성 강의는 행동을 찾는 학생들의 도움을 변화시킬 가능성이 낮다. 프리드먼과 동료들[70]은 정신 건강 사용에 대한 디지그마틱한 태도를 줄이기 위한 노력에서 강의 기반 형식이 의대생들에 의해 후원하는 것으로 인식된다는 것을 발견했다. 그러나, 그들은 학생들이 정신 건강 관련 서비스를 이용하는 사람들의 증언에 더 수용적이라는 것을 발견했다. 최근 연구에서 클레랜드와 동료[13]는 도움 구하기help seeking 행동에 영향을 미치는 제도 문화의 중요성에 대해 논의했고 몇 가지 구체적인 제안을 했다. 예를 들어, 

  • 학생에게 학업 어려움의 기여 요인에 대한 견해를 묻고, 
  • 어려움을 겪고 있는 학습자와 파트너십을 맺고, 
  • 교수가 자기-돌봄을 롤모델링 한다.

A one-time lecture simply reiterating above messages is unlikely to provoke change in student’s help seeking behavior (see [69] for example). Friedman and associates [70] found, in their efforts to reduce de-stigmatizing attitudes toward mental health usage, that a lecture-based format was perceived as patronizing by medical students. However, they did find that students were more receptive to testimonials from individuals who were using mental health-related services. In recent work, Cleland and colleagues [13] discussed the importance of the institutional culture affecting help-seeking behavior and they offered a few specific suggestions, e.g.,

  • asking the student their views of contributors to academic difficulties,
  • working in partnership with struggling learners, and
  • the staff role-modeling self-care.

시간에 따른 [도움 구하기help seeking]를 정상화하기 위한 유용한 옵션은 의과대학이 매년 졸업생과 교수진 사이에서 지원자를 요청하여 [의과대학 동안 사용한 건강한 도움 구하기 방법]의 간단한 개인 오디오 또는 비디오 'testimonial'을 녹음하도록 요청하는 것일 수 있다. 간략한 개요 또는 주의사항(예: 공통 장애물 목록)를 요약하여 자원봉사자가 알려진 장벽(예를 들어, 기밀성, 학생으로서 진로에 미치는 영향에 대한 걱정, 추가적인 욕구가 있는 것으로서 자기 자제를 꺼리는 등)을 해결하는 데 도움이 될 수 있다. 이 때 도움이 [덜 되는 지역 개인이나 제공자를 개별적으로 지명하지 않도록] 지시하는 것이 적절하다.
A useful option to normalize help seeking over time may be for medical schools to annually ask for volunteers among graduating students and faculty to record brief personal audio or video ‘testimonials’ of healthy help-seeking options they utilized during medical school (each volunteer choosing to specifically identify themselves or not). A brief suggested outline or reminders (e.g., list of common hurdles) might assist volunteers to address known barriers, e.g., confidentiality, worries about effect on career as a student, being reluctant to self-identify as having additional needs, etc. [71, 72]. It may be appropriate to instruct the volunteers to not individually name less-than-helpful local individuals or providers.

분명히, 지원자들은 자신이 겪은 어려움에 대한 개인적인 세부사항을 공개하지는 않는다. 의대에 있는 동안 스트레스 요인이 어떻게 그들에게 개인적으로 영향을 미쳤는지에 대한 일반적인 내용만을 제공하고, 경험했던 유용한 옵션에 초점을 맞추도록 요청받을 것이다. 이러한 개인화된 도움 추구 선언은 의과대학 내부의 네트워크를 통해 필요에 따라 접근할 수 있는 연속적인 동료들에게 전자적으로 제공될 수 있다. 의과대학의 지도부와 교수진 내의 특정 개인들이 기꺼이 그러한 testimonial를 제공한다는 것을 알게 하는 것은 졸업하는 학생들도 그렇게 하도록 격려할 수 있다.

Obviously, the volunteers would not be expected to disclosure personal details of their difficulties, but are asked to provide only a generic reference to how stressors impacted them personally while in medical school and then focus on helpful options they experienced which helped them not only manage, but succeed. These personalized help-seeking declarations could then be made electronically available to successive cohorts who could access them as needed through their schooling via networks internal to the medical school. Making it known that certain individuals within leadership and faculty of the medical school are willing to provide such testimonials may encourage graduating students to do the same.

또한, 같은 장소 내에서 학생들이 적절한 도움을 구할 수 있도록 지원하는 현 학교 지도부의 간단한 메시지도 도움이 될 수 있다. 또한, 학교 리더십 메시지의 일부로 [도움을 구하는 의대생의 비율]에 주목한 연구를 언급하는 것이 정상화 요인이 될 수 있다. 예를 들어, Dyrbye와 동료[71]는 의대생의 약 40%가 매년 공식 또는 비공식적 지원을 구한다는 것을 발견했다.
In addition, brief messages from the current school leadership supporting appropriate help-seeking by students being available within the same venue may be helpful as well. Also, as part of school leadership messages, referencing studies noting the percentage of medical students who do seek assistance can be a normalizing factor. For example, Dyrbye and associates [71] found approximately 40% of medical students annually seek out formal or informal supports.

셋째, 학문적 이슈와 학습자가 어려움을 겪는 것에 대해 잘 확립된 상담의 의학 모델을 적용하는 것을 추천합니다. 다시 말하지만, 리더십과 감독관의 메시지는 매우 중요합니다. 즉, 학업상 문제가 있는 학생들에게 약점과 결손을 발견하고 진단하기 위한 평가가 필요하다고 말하기보다는 추가적인 재원이 필요하다는 것을 학술상담으로 참고할 것을 권한다. 의사로서, 의료 제공자들은 특히 [표준 치료가 효과적이지 않을 경우]에 [전문의의 치료나 평가가 필요한 때가 언제인지]를 인식해야 한다. 왜 비슷한 태도를 의료 훈련의 시작부터 길러서는 안 되는가? 메시지는 "만약 학업에 권장되는 '치료'를 적절히 적용했지만 효과가 없는 경우, 그 때가 바로 상담을 받을 때입니다!"여야 합니다.
Third, we recommend applying the well-established medical model of consultation to academic issues and struggling learners. Again, leadership and supervisor messaging is critical. That is, rather than telling students with academic problems they are in need of an evaluation to detect and diagnosis weakness and deficits, we recommend referring to need for additional resources as an academic consultation. As physicians, providers are expected to recognize when specialty care or evaluation is needed particularly when standard treatments are not effective. Why should not a similar attitude be fostered from the beginning of their medical training? The message should be, “If you have adequately applied the recommended ‘treatments’ to your studies and those are not effective, it is time to obtain a consultation!”.

물론 우리의 논의와 제안에는 한계가 있다. 이 모든 문제들은 도전적이고 어떤 해결책도 모든 상황이나 학교에 맞지는 않을 것입니다. 성공적인 교정조치의 활성 성분 조사와 함께 교정조치가 완료된 학생과 장기적 결과 사이의 연관성에 대한 연구가 필요하다.
There are, of course, limitations to our discussion and proposals. All of these issues are challenging and no solution will fit all situations or schools. Along with research investigating active ingredients of successful remediation, research into the links between remediated students and longer-term outcomes is needed.

결론들
Conclusions

이 입장서는 의료 교육 분야에서 진행 중인 몇 가지 문제를 논의하고, 네 가지 동시대의 문제를 식별하고 교정 노력을 강화하기 위한 네 가지 권고안을 제안한다. '자격기준 미달' 학습자에 대한 조기 파악과 지원은 많은 이들이 논의해왔지만 체계적인 방식으로 시행되는 경우는 드물다. 우리는 [역량 영역별로 구성된 전문 성과 포트폴리오]를 사용할 것을 권장하며, 이 오랜 문제를 해결하기 위한 방법으로 시간에 따른 학습자 진전을 보여주는 기술을 포함한다. 커리큘럼 개정은 교정조치에 대한 프로그램적 접근법을 통합할 수 있는 기회를 제공한다. 특정 학생에게 어떤 유형의 교정 조치가 필요한지 선택하거나 결정하는 것은 고르디안 매듭이다. 다기관 프로젝트, 연구비 지원 등 좀 더 역점을 둘 필요가 있다. 개별 학습자를 강화하고 조건화하는 프로그램과 반대로 의료 교육의 더 큰 미션에서 노력으로서의 교정(교화)은 필요악으로 계속 간주되고 있다. 이러한 프로그램의 언어 사용 및 마케팅에 관한 추천이 제공됩니다.

This position paper discusses some on-going problems within the field of medical education, identifying four contemporary problems and proposing four recommendations to strengthen remediation efforts. Earlier identification and assistance to learners “not meeting qualification standards” has been discussed by many, but is rarely implemented in a systematic manner. We recommend the use of a professional performance portfolio organized by competency domains and include techniques to show learner progress over time as a way of addressing this long-standing problem. Curriculum revision offers opportunities to incorporate programmatic approaches to remediation. Selecting or determining what type of remediation is needed for a particular student is a Gordian knot. More emphasis, including multi-institutional projects and research funding is needed. Remediation as an effort continues to be a seen as a necessary evil within the larger mission of medical education as opposed to a program that strengthens and conditions individual learners, and in turn the institution and ultimately medical practice. Recommendations regarding language use and marketing of such programs are given.

 


BMC Med Educ. 2018 May 31;18(1):120.

 doi: 10.1186/s12909-018-1219-x.

Untying the Gordian knot: remediation problems in medical schools that need remediation

Affiliations collapse

Affiliations

1Uniformed Services University of Health Sciences, 4301 Jones Bridge Road, Bethesda, MD, 20814, USA. layne.bennion@usuhs.edu.

2Uniformed Services University of Health Sciences, 4301 Jones Bridge Road, Bethesda, MD, 20814, USA.

3University of Central Florida, 6850 Lake Nona Blvd, Orlando, FL, 32827, USA.

PMID: 29855302

PMCID: PMC5984332

DOI: 10.1186/s12909-018-1219-x

Free PMC article

Abstract

This position paper discusses on-going academic remediation challenges within the field of medical education. More specifically, we identify three common contemporary problems and propose four recommendations to strengthen remediation efforts. Selecting or determining what type of remediation is needed for a particular student is akin to analyzing a Gordian knot with individual, institutional and systemic contributors. More emphasis, including multi-institutional projects and research funding is needed. Recommendations regarding language use and marketing of such programs are given.

Keywords: Academic remediation problems; Medical education.

의과대학생 사이에서 학업적 어려움의 영향: 스코핑 리뷰(Med Educ, 2021)
Understanding the impact of academic difficulties among medical students: A scoping review
David Kirtchuk | Geoffrey Wells | Tom Levett | Clare Castledine | Richard de Visser

 

1 소개
1 INTRODUCTION

의대에 입학하자마자 학생들은 까다로운 학업 기준을 충족시킬 수 있는 능력을 보여주었다. 그러나 많은 학생들은 과정의 임상 전 단계나 임상 단계에 대해 정해진 학업 기준을 충족할 수 없는 학업상의 어려움에 직면한다. 감소율은 5%에서 14% 사이이며, 더 많은 학생들이 평가에 실패했지만 과정을 계속 진행할 수 있도록 지원된다.
On entering medical school, students have demonstrated their ability to meet demanding academic criteria. Yet many students encounter academic difficulties in which they are unable to meet the academic standards set for preclinical or clinical stages of the course. Attrition rates vary between 5% and 14%, and more students fail assessments but are supported to continue on the course.1-5

고등교육과 의학교육 연구는 입시정책을 알리기 위해 학문적 성과를 예측하는 최선의 방법에 초점을 맞추고 있다. 그러나 의대생들의 어려움의 원인에 대한 믿음은 지원 과정과 교정 프로그램에 참여하는 방법에 영향을 미치기 때문에, 의대생들은 학업상 어려움을 어떻게 이해하는지 탐구하는 것이 중요하다. 이 범위 지정 검토는 관련 문헌을 종합합니다.
Higher education and medical education research has focused on how best to predict academic outcomes, so as to inform admissions policies. However, it is important to explore how medical students make sense of their academic difficulties, because their beliefs about the causes of their difficulties influence how they engage with support processes and remediation programmes. This scoping review synthesises the relevant literature.

[학업상의 어려움을 조기에 해결하는 것]은 학부생의 저조한 성과와 전문적이지 못한 행동, 징계 절차 및 자격을 갖춘 청문회 연습에 대한 적합성 사이의 상관관계를 고려할 때 중요하다. 재교육 방식은 기관마다 다르지만 일반적으로 불합격했거나 '실패의 위험at risk'이 있다고 판단되는 학생에게 추가 지원을 제공합니다. 그러나, 그들은 일반적이고, 이론적 기반이 부족하며, 제한적인 성공을 거두었다는 비판을 받아왔다.10
Addressing academic difficulties early is important given the correlation between undergraduate underperformance and a greater risk of unprofessional behaviours, disciplinary proceedings and fitness to practice hearings once qualified.6-9 Remediation practices vary across institutions but typically provide additional support to students who have failed or are deemed to be ‘at risk’ of failure. However, they have been criticised for being generic, lacking in theoretical foundations and having limited success.10

이러한 상황은 상황적, 제도적, 기질적 요인의 중요성을 강조해온 고등교육 전반의 학업 성취와 소모에 대한 광범위한 문헌을 사용함으로써 개선될 수 있다. 이것들은 리처드슨 등의 체계적인 검토와 메타 분석에 자세히 설명되어 있다. 그들은 성격 특성, 동기 부여 요인, 목표 설정, 노력 조절(도전에 직면하여 노력을 유지하는 능력), 자기 효율성(과제를 완수하는 능력에 대한 믿음), 그리고 학생들이 자기 조절 학습(SRL) 전략의 사용 사이의 복잡한 상호 작용을 뒷받침하는 이론을 분석하였다. 내적 또는 외부적 요인에 대한 학업 성적 학습에 대한 학생 접근법(SAL) 모델은 

  • 암기와 같은 '표면적' 전략 또는 
  • 학생이 과제를 평가하는 방법에 따라 취할 접근법을 선택하는 '전략적' 전략
  • 비판적 분석과 정보 합성을 포함하는 '심층적' 전략으로 분류한다.

This situation could be improved by utilising the broader literature on academic performance and attrition across higher education, which has highlighted the importance of situational, institutional and dispositional factors.11, 12 These are described in detail in Richardson et al.'s systematic review and meta-analysis.13 They analysed the theories underpinning the complex interplay between personality traits, motivational factors, goal setting, effort regulation (ability to maintain effort in the face of challenges), self-efficacy (belief in one's ability to complete tasks), and use of self-regulated learning (SRL) strategies to explain whether students attribute their academic performance to internal or external factors.13 Student approaches to learning (SAL) models further categorise learning strategies as

  • ‘deep’ if they encompass critical analysis and information synthesis, in comparison with
  • ‘surface’ strategies such as memorisation, or
  • ‘strategic’ strategies whereby students choose which approach to take depending on how they value the task.14-16

의학 교육 문헌에서는 아래에 요약된 학문적, 심리적, 사회적/정맥적 요소에 특별히 초점을 맞추고 있다.
Within medical education literature, there has been a specific focus on the academic, psychological and social/contextual factors outlined below.

1.학술적 요인
1.
Academic factors

[의대 진학 전 학업요소]는 입시기준과 입학점수제도의 관점에서 주로 조사가 이뤄졌다. 이 주제에 대한 영국의 가장 큰 연구는 이전 학업 성취도, 의대를 통한 진보, 전문 시험에서의 성취도 사이의 예측적인 연관성을 확인했지만, 비록 이것이 항상 소규모 연구에서 반복되지는 않았다. 그럼에도 불구하고, [사회 계층과 성별과 같은 요소들]은 능력과 무관한학업 성과의 결정 요소이기 때문에 대학 전 시험 성적을 학업 능력으로 사용하는 것은 문제가 있다. 게다가, 주립 학교에 다녔던 의대생들은 최종 중등학교 시험에서 비슷한 결과에도 불구하고, 선택 학교에 다녔던 학생들보다 학업적으로 더 뛰어나다. 적성 검사의 예측 타당성을 평가하는 연구는 결론에 이르지 못했으며, 어떤 연구도 위험 학생에 대한 지원을 목표로 삼는 데 사용될 수 있는 방법을 보여주지 않는다.
Academic factors prior to medical school have mostly been investigated from the perspective of entry criteria and admissions scoring systems. The largest UK study on this topic identified a predictive link between prior academic achievement, progress through medical school and performance in professional exams,6 although this has not always been replicated in smaller studies.17, 18 Nonetheless, using pre-university exam performance to determine academic capacity is problematic, because factors such as social class and gender are determinants of academic outcomes independent of ability.19 Furthermore, medical students who attended State schools academically outperform students who attended selective schools, despite similar results in final secondary school exams.20 Studies assessing the predictive validity of aptitude tests have been inconclusive,17, 21, 22 and none show how they could be used to target support for at-risk students.

[의과대학에서의 학업 요소]중 중요한 것으로는 SRL과 SAL의 개념과 임상 전 학습에서 임상 실습으로의 전환이 포함된다. Berkhout 등은 SAL 모델을 의학 교육에 적응시켜 초보자에서 경험 있는 학습자로의 여정을 탐구했다. 이들은 경험이 풍부한 학습자들이 보다 집중적인 목표와 효율적인 학습 전략으로 학습을 통제했다고 강조했다. 임상 환경에서 학습으로의 전환에 대한 최근 연구 검토의 저자들은 '이행transition'의 개념화를 '부적응 투쟁'으로 제한하는 것에 대해 경고했고, 이를 긍정적인 변혁 경험으로 재구성하는 것의 이점에 주목했다. 다른 이들은 [성격이나 전문직업성, 행동 문제]보다, [나쁜 공부 습관이나 부적절한 학부 공부 준비와 같은 학문적 고투]가 더 교정할 수 있다고 언급했다. 
Important academic factors at medical school include the concepts of SRL and SAL14-16, 23-25 and the transition from pre-clinical learning to clinical practice. Berkhout et al. adapted the SAL model to medical education, exploring the journey from novice to experienced learners. They highlighted that experienced learners took control of their learning with more focused goals and efficient learning strategies.26 The authors of a recent review of research into the transition to learning in the clinical environment cautioned against limiting the conceptualising of ‘transition’ as ‘a maladaptive struggle’, and drew attention to the benefits of reframing it as a positive transformative experience.27 Others have noted that academic struggles such as poor study habits or inadequate preparation for undergraduate study are more remediable than shortcomings in character, professionalism or behavioural issues.28

2.심리적 요인
2.Psychological factors


[심리적 요인]을 조사하는 연구는 스트레스, 정신 건강 및 지원에 초점을 맞추고 있다. 연구에 따르면 많은 의대생들이 면허 취득 전부터 상당한 디스트레스를 겪으며, 주니어 의사들 사이에서 디스트레스의 유병률이 높은 것으로 나타났다.31 또한 우려되는 점은 의대 진학 시 의대 학생이 의대 진학 시 비의대 학생들에 비해 낮은 디스트레스 점수를 받지만 졸업 시점에 우울증과 소진 수준은 더 높다는 것이다. 이것은 세계적인 문제로 보이고, 그들의 학생 섭취를 다양화하려고 시도하는 서양 의과대학은 이를 무시해서는 안 된다: 증거는 국제 의대 학생들이 국내 학생들보다 더 많은 심리적 고통을 경험한다는 것을 암시한다.38 신체와 건강 전문가들의 표현의 다양성을 향상시키기 위한 최근의 계획들 학습 장애는 자신의 특정 요구를 충족시키기 위해 적절한 조정과 지원이 가능한지 확인할 필요성을 강조하였다. 

Studies investigating psychological factors have centred around stress, mental health and support.2930 Research has revealed a high prevalence of distress among newly qualified doctors, with many medical students experiencing substantial distress even prior to qualification.31 Also of concern is the finding that medical students have lower distress scores compared to non-medical students on commencing medical school but graduate with higher levels of depression and burnout.32 This appears to be a global issue33-37 and must not be ignored by Western medical schools attempting to diversify their student intake: evidence suggests that international medical students experience more psychological distress than home students.38 Recent initiatives to improve the diversity of representation of health professionals with physical and learning disabilities have highlighted a need to ensure that appropriate adjustments and support are available to meet their specific needs.3940

3.사회적/상황적 요인
3.
Social/contextual factors


[감소 모델]은 [사회적, 학문적, 제도적 통합]이 [교육과정의 이수]와 강하게 연관되어 있는 반면, 외부 압력은 이를 방해한다. 몇몇 연구는 학문적 어려움에 대한 더 넓은 논의에서 잘 드러나지 않는 의대생 하위 집단의 경험에 초점을 맞추고 있다. 여기에는 성숙한(나이가 더 많은) 학생, 소수민족 출신 학생, LGBTQ+ 학생 및 국제 학생이 포함된다. 참여 확대 이니셔티브는 의과대학 학습의 인구 통계학적 범위를 증가시키기 위해 고안되었지만, 이 하위 그룹의 학생들은 대학 과정 전반에 걸쳐 감소율이 더 높다. 성공적인 참여 확대 프로그램을 위해서는 학생의 요구에 맞는 적절한 커리큘럼과 지원 시스템이 필요할 수 있다. 
Attrition models show that social, academic and institutional integration are strongly linked to course completion, whereas external pressures hamper this.41-43 Several studies have focused on the experiences of subgroups of medical student that are underrepresented in wider discussions of academic difficulties. These include mature students, students from ethnic minority backgrounds, LGBTQ+ students and international students.44-47 Widening participation initiatives have been designed to increase the demographic breadth of medical school intakes, but this subgroup of students has higher attrition rates across university courses.48 Successful widening participation programmes may require appropriate curriculum and support systems to match student needs.49-52

여기에 보고된 범위 지정 리뷰는 위에서 파악한 다양한 요소와 관련하여 학생들의 학업 어려움 경험을 탐구하였다(그림 1).

The scoping review reported here explored students' experiences of academic difficulties in relation to the various factors identified above (Figure 1).

 

2 방법
2 METHODS

범위 지정 검토는 Levac 등이 설명한 5단계에 따라 수행되었다.
The scoping review was conducted following the five stages described by Levac et al.53:
  1. 연구 질문: 경계선/실패한 의대생의 학업 투쟁, 학습 방식, 교육 및 교정 경험에 대해 알려진 것은 무엇인가?
    Research question: What is known about borderline/failing medical students' experience of academic struggle, learning style, teaching and remediation?
  2. 관련 연구 식별: 표 1은 MEDLINE, EMBASE, PsycInfo, Web of Science, British Education Index 및 ERIC 데이터베이스의 검색에 사용된 용어를 2019년 15/12에 나열하고, 2020년 8월 27일에 재실행한다.
    Identifying relevant research: Table 1 lists the terms used for searches of MEDLINE, EMBASE, PsycInfo, Web of Science, British Education Index and ERIC databases on 15/12/2019 and re-run on 27/08/2020.
  3. 스터디 선택: 처음 두 저자는 박스 1에 요약된 세 가지 기준을 사용하여 독립적으로 기사를 심사했다. 첫 번째 기준(관심인구)의 활용은 제목심사에서 모든 학생에서 추상심사에서 의대생으로 점차 좁혀졌고, 최종적으로 전체 본문심사에서 학업적으로 어려움을 겪는 학생으로 확대되어 관련 논문이 조기에 간과되는 일이 없도록 하였다. 제목 검토 결과 484개 기사가 빠졌고, 추상심사에서는 200개 논문이 추가로 빠져 84개 논문이 전문심사 대상으로 남게 됐다. 검토 대상에 포함된 7개 논문에 대한 합의가 이뤄졌다. 제3저자는 합의가 이뤄지지 않은 논문 4편을 검토했다. 이 중 1건이 기준을 충족해 8건이 검토 대상에 포함됐다. 연구 품질은 혼합 방법 평가 도구를 사용하여 평가되었다. 검토자 DK와 GW 사이에 8개 연구 모두에 대한 합의가 있었다. 6개는 양질의 연구로 간주되었고, 54-59는 낮은 연구였다. 60, 61
    Study selection: The first two authors independently screened the articles using the three criteria outlined in Box 1. The use of the first criterion (population of interest) was progressively narrowed from all students at title review, to medical students at abstract review and finally academically struggling students at full text review to ensure that no relevant papers were overlooked at an early stage. Title review led to the exclusion of 484 articles, and 200 more were excluded at abstract review, leaving 84 papers for full text review. Agreement was reached for seven papers that were included in the review. The third author reviewed four papers where agreement was not reached. Of these, one met the criteria, so eight articles were included in the review. Study quality was assessed using the Mixed Methods Appraisal Tool. There was consensus across all eight studies between reviewers DK and GW; six were deemed high-quality studies,54-59 and two were low quality.60, 61
  4. 데이터 추출: 첫 번째 저자는 연구 인구 통계학, 참여자 특성, 데이터 수집 방법 및 분석, 학업 투쟁의 정의, 탐구한 학생 경험, 식별된 주제, 권장 사항 및 품질 관리 방법을 포함하는 데이터 추출 양식을 개발했다. 두 번째 저자는 전체 텍스트 기사를 데이터 추출과 비교하여 완전성과 불일치 여부를 확인하였다. 이것은 모든 작가들 사이의 반복적인 과정 정제된 토론이었다. 
    Data extraction: The first author developed a data extraction form, which included: study demographics; participant characteristics; data collection methods and analysis: definition of academic struggle; what student experiences were explored; and the identified themes, recommendations, and quality control methods. The second author reviewed the full text articles against the data extraction to check for completeness and any discrepancies. This was an iterative process refined trough discussion between all authors.
  5. 결과 수집, 요약 및 보고: 주제 분석은 브라운과 클라크의 6단계 접근법을 사용하여 수행되었다. 데이터에 대한 숙지; 초기 코드 생성; 테마 검색; 테마 검토; 테마 정의 및 이름 지정; 분석 작성.62 처음 두 저자는 기사를 독립적으로 검토하여 초기 코드를 생성한 다음 비상 테마를 생성하기 위해 논의되었다. 이것들은 세 번째 저자와 논의를 통해 검토되고 다듬어졌다.
    Collating, summarising and reporting results: Thematic analysis was conducted using Braun and Clarke's six-step approach: familiarisation with data; generating initial codes; searching for themes; reviewing themes; defining and naming themes; and writing up analysis.62 The first two authors independently reviewed the articles to generate initial codes that were then discussed to produce emergent themes. These were reviewed and refined via discussion with the third author.

 

3 결과
3 RESULTS

3.1 기술분석
3.1 Descriptive analysis


2002년과 2016년 사이에 발표된 8개 연구, 즉 영국에서 4개 연구, 아일랜드, 59개 남아프리카공화국, 61개 도미니카58, 파키스탄에서 각각 1개 연구, 57개 논문은 1학년도에 초점을 맞췄다. 한 논문은 전체 학년 그룹을 대상으로 조사했고, 57개는 2학년부터 4학년까지, 59개는 4학년부터 5학년까지 조사했습니다.56, 60
Eight studies published between 2002 and 2016 were included in the review: four from the United Kingdom54-56, 60 and one each from Ireland,59 South Africa,61 Dominica58 and Pakistan.57 One paper focused on first years,58 one on resitting second years,61 and two on final year students.54, 55 One paper looked across all year groups,57 one at second to fourth years,59 and two at fourth and fifth years.56, 60

5개 연구는 질적 접근법을 사용했다. 3개 연구는 혼합 방법론을 사용했다.57-59 6개 연구는 반구조적 인터뷰를 사용했다. 그 중 1개 연구는 포커스 그룹을 동반하고, 54개 그룹은 설문조사를 하고, 1개 연구는 평가 설문지를 가졌다.60 정량적 연구는 공개 조사61 또는 자가 보고서 척도를 사용했다.57 학업적 어려움은 다양하게 정의되었다. 두 가지 연구는 성적 저하에 대한 설명으로 채점 시스템을 사용했다: 연속 진도 시험 또는 절대 시험 점수의 연도 평균으로부터의 거리.57 다른 연구는 학업상의 어려움을 그 밖에 최종년도 또는 그 이전에 종합시험의 불합격으로 정의했다. 한 연구는 1학기 시험의 실패에 초점을 맞췄는데, 이것은 자동적으로 교정 프로그램에 대한 학생들의 참여를 촉발시켰다.58
Five studies used qualitative approaches54-56, 60, 61; three used mixed-methods.57-59 Six studies used semi-structured interviews,54-56, 58-60 of which one had an accompanying focus group,54 one had a survey,58 and one had an evaluation questionnaire.60 The quantitative studies used an open survey61 or self-report scales.57 Academic difficulty was defined in varied ways. Two studies used scoring systems as a descriptor of academic underperformance: the distance from the year average in continuous progress tests59 or absolute test scores.57 Other defined academic difficulty in terms of failure of summative exams in the final year54, 55 or in earlier years.56, 60, 61 One study focused on failure of first semester exams, which automatically triggered student participation in remediation programmes.58

연구는 동기, 56, 60가지 유형의 커리큘럼, 61개의 학습 습관, 55, 56, 60, 61개의 평가 양식 54, 55, 59, 60과 지원/보완을 포함한 광범위한 학생 경험에 초점을 맞췄다. 54-56, 58-60, 57 및 1개의 연구는 주로 학생들의 학업 결과에 대한 인식에 초점을 맞췄다.학습에 대한 교사들의 부조화58
The studies focused on a broad range of student experiences, including motivation,56, 60 type of curriculum,61 learning habits,55, 56, 60, 61 assessment modalities54, 55, 59, 60 and support/remediation.54-56, 58-60 One study focused primarily on the interaction between stress and academic outcome,57 and one focused on students' perceptions of the influence of teachers on their learning.58

학생 체험 주제에 대한 다양한 접근법이 있었다. 대부분은 커리큘럼 변화, 61개 교정 프로그램, 60개 진보 테스트의 영향, 59개 교사의 역할, 또는 스트레스와 같은 학생 학습 및 학업 성과와 관련된 특정 이슈의 영향에 좁은 초점을 두었다. 57 파텔 그룹은 탐색된 경험이 세미 스트루를 통해 정의되는 보다 개방적이고 반복적인 접근방식을 취했다.Ctured 인터뷰와 학생 내러티브.54, 55 Todres 등은 유사한 접근방식을 취했지만 SAL.56의 차이를 식별하기 위해 성취도가 높은 학생과 낮은 학생을 비교했다.
There were diverse approaches to the topic of student experiences. Most had a narrow focus on the effect of specific issues related to student learning and academic outcomes, such as curricular change,61 remediation programmes,60 the impact of progress tests,59 the role of teachers58 or stress.57 Patel's group took a more open and iterative approach in which the experiences explored were defined through semi-structured interviews and student narratives.54, 55 Todres et al. took a similar approach, but compared high- and low-achieving students to identify differences in SAL.56

3.2 주제분석
3.2 Thematic analysis

3.2.1 주제 1: 정체성 보존
3.2.1 Theme 1: Identity preservation

학업의 어려움은 [학생들의 정체성]과 [자아 가치]에 대한 생각에 영향을 미쳤고, 이는 결국 높은 스트레스 수준과 손상된 정신 건강에 영향을 미쳤다. 실패는 일부 학생들을 학업적으로 성공한 학생이라는 자기인식에 직면하게끔 강요했고, 이것은 그들 자신이나 동료 학생들에 의해 실패로 보여질 것에 대한 두려움과 관련이 있었다.55 이것에 대항하기 위해, 잘못된 귀인실패를 사소화화trivialising하는 등 포함한 부적응적 대처 전략을 채택하는 경향이 있었다..54
Academic difficulties affected students' identities and ideas of self-worth, which in turn influenced high stress levels and impaired mental health. Failure forced some students to confront their self-perception as academically successful students, and this was associated with a fear of being seen as a failure by themselves and/or fellow students.55 In attempts to protect against this, there was a tendency to adopt maladaptive coping strategies including misattributing and trivialising failure.54

경쟁적이고 적대적인 환경에서 소외될 거라는 두려움과 '약자'로 보이기를 원하지 않는 마음 때문에 또래들로부터 탈퇴하는 것이 흔했다.54,57 또한 학생들은 의과대학으로부터 '알림'을 받고 '나쁜'으로 낙인찍히는 것을 피하고 싶어했고, 그래서 조기 지원을 구하지 않았다. 이는 학습 스타일과 평가에 대한 접근 방식을 바꾸는 데 장애물이 되었다.54 이러한 [자기 분석에 대한 무능 또는 꺼림reluctance]은 '고성취학생'과 '저성취학생' 사이의 중요한 차이점으로 더욱 강조되었는데, 후자는 노력만으로 보상을 받을 수 있다고 믿고 학습 스타일을 조정할 수 없다.

Withdrawal from their peers was common due to fears of being marginalised and not wanting to appear ‘weak’ in an environment perceived as competitive and hostile.54, 57 In addition, students wanted to avoid being ‘noticed’ by the medical school,54 and labelled as ‘bad’,55 and so would not seek early support. These became barriers to changing their learning styles and approaches to assessment.54 This inability or reluctance to self-analyse was further highlighted as a significant difference between ‘high’ and ‘low’ achieving students,56 with the latter unable to adapt their study styles, believing that effort alone would be rewarded with passing.

흥미롭게도, 일부 학생들은 학습을 위한 면담을 받는 것이 자기반성과 행동변화의 기회를 제공한다는 것을 발견했다.56 다른 학생들은 실패에 직면했을 때에도 자기반성을 거부한다. 이 그룹은 저성취에 관한 책임요소를 외부화하는 경향이 더 높기 때문에 재교육을 하는 것에도 더 큰 어려움을 유발한다. 학생들의 자기반성이나 자기조절 능력의 한계에는 위의 많은 문제들이 포함되었고, 많은 어려움을 겪는 학생들이 자신의 경험을 설명할 때 사용하는 수동적인 서술에 반영되었다.54, 56.
Interestingly, some students found that being interviewed for the studies provided an opportunity for self-reflection and behaviour change.56 Other students were resistant to self-reflection even when confronted with failure: this group provides a greater challenge to remediation as they have a greater tendency to externalise the factors responsible for underachievement. Limitations to students' willingness or ability to self-reflect or self-regulate encompassed many of the above issues and were reflected in the passive narrative that many struggling students used when describing their experiences.54, 56

학생들이 의학을 공부하는 동기의 측면은 정체성의 문제와도 관련이 있었다: 성취도가 높은 사람들은 의사로서의 미래 역할을 준비하기 위해 그들의 기술을 개발하도록 동기를 부여 받은 반면, 성취도가 낮은 사람들은 [평가 지향적]이고, [학생으로서의 정체성]에 더 고정된 경향이 있었다.56

Aspects of students' motives for studying medicine were also linked to issues of identity: ‘high’ achievers were motivated to study to develop their skills in preparation for their future role as a doctor, whereas ‘low’ achievers tended to be assessment-oriented, and more fixed in their identity as a student.56

3.2.2 주제 2: 의대의 이중 역할
3.2.2 Theme 2: Medical schools' dual roles

[공식적인 제도적 과정을 통해 학생들이 지원을 구하지 않은 이유]에 대한 탐구는 [의대에 대한 불신]과 학생들이 그들을 [지원하기 위해 배치된 사람들과의 관계]라는 반복되는 주제를 드러냈다.
Exploration of why students did not seek support through formal institutional processes revealed a recurring theme of distrust of the medical school and the relationship the students had with those placed to support them.

학교는 종종 '판사와 배심원'으로 여겨졌는데, 55세는 의학계에서 성공적인 경력을 쌓기 위한 문지기이자 학생들이 의사가 되려는 목표를 달성하기 위한 의도적인 지원의 원천이기도 했다. 많은 학생들은 의과대학이 취한 접근법이 징벌적이라고 느꼈고, 중요한 시험에서 낙제했을 때의 폐해와 함께 너무 늦게 교정조치되었다고 느꼈다. 54, 55, 60 학생들은 종종 '실망', '쓴맛', '실망', '2차 예방', '너무 늦게'와 같은 단어를 사용했다.
The school was often seen as both ‘judge and jury’,55 positioned as gatekeeper to a successful career in medicine, yet also an intended source of support for the individual student to achieve their goal of becoming a doctor. Many students felt that the approach taken by the medical school was punitive and that remediation came too late, alongside the harmful effects of failing a significant exam.54, 55, 60 Students often used phrases such as ‘frustration’, ‘bitterness’, ‘feeling let down’, ‘secondary prevention’ and ‘too little too late’.54, 55, 60

학생들이 좋은 교육자가 갖춰야 한다고 느끼는 주요 속성은 격려, 동기 부여, 정직, 접근성 등이며, 학생들이 학습에 대한 책무를 갖게끔 유지해주는 것이었다. 일반적으로 피드백은 개별 학생의 요구를 충족하기에는 너무 일반적인 것으로 설명되었다.54, 59 피드백은 학습을 개선하는 유용한 도구가 될 수 있다.63, 64 그러나 피드백의 전달이 부실할 경우 학생의 자존감이나 자신감을 향상시키지 않는 비지원적인 체크박스 연습으로 인식될 수 있다.54, 59
Key attributes the students felt a good educator should possess were encouragement, motivation, honesty and approachability, but also holding students accountable for their learning.58 A subtheme linked to the role the medical school played in student experiences was the use and nature of feedback. In general, feedback was described as too generic to meet the needs of individual students.54, 59 Feedback can be a useful tool to improve learning.63, 64 However, if the delivery of feedback is poor, then it may be perceived as an unsupportive tick-box exercise that does not enhance student's self-esteem or confidence.54, 59

강조된 또 다른 요인은 '숨겨진' 커리큘럼의 학생들의 학습 행동에 미치는 영향이었다. 즉, 교육 환경에 존재하는 무언의, 암묵적인 가치, 행동 및 규범(54, 56, 61), 의료 교육자가 집단 학습 역학 및 방법에 대해 잘 이해해야 할 필요성이었다.
Another factor highlighted was the influence on students' study behaviours of the ‘hidden’ curriculum—the unspoken, implicit values, behaviours and norms that exist in the education setting,54, 56, 61 and the need for medical educators to have a good understanding of group study dynamics and methods.

3.2.3 주제 3: 대처 전략 및 외부 압력
3.2.3 Theme 3: Coping strategies and external pressures

마지막 주제는 학생들이 실패에 대처하는 방법과 지원원에 대한 참여와 관련이 있습니다. [사회적 고립]은 자아 정체성을 유지하려는 노력의 결과일 뿐만 아니라 대학원 입학생, 다른 학위 프로그램에서 편입하는 학생, 유학생 등 지원에 대한 접근성의 부족을 나타내기도 했다.55, 56
The final theme related to how students cope with failure and their engagement with sources of support. Social isolation was not only a result of efforts to preserve self-identity but also represented a lack of access to support—especially for graduate entrants, students transferring from other degree programmes and international students.55, 56

학생들은 개인 교사들보다 동료들에게 접근하는 것이 더 쉽다는 것을 알았다.54, 56. 그러나 파텔 등은 나쁜 업무 관행을 공고히 하고 더 적응적인 학습 스타일을 개발할 기회를 제한하는 위험 때문에 failing students들이 배타적으로 그들끼리만 학습하는 것을 경고했다. 그들은 이러한 위험을 제거하고, SRL을 개선하기 위해, 멘토 제도를 사용할 것을 요구했다..54
Students found it easier to approach peers than personal tutors.54, 56 However, Patel et al. cautioned against failing students working exclusively together, due to the risk of solidifying poor work practices and limiting opportunities to develop more adaptive learning styles: they called for the use of mentor schemes, alongside improving SRL, to combat this.54

[공부를 위한 시간의 가용성]은 경제적 어려움(유급 노동의 필요성), 사별, 관계 파괴, 정신 건강상의 어려움 및 후속 치료에 의해 영향을 받을 수 있다.55, 56, 60 개인적 문제가 낙제 학생들에게만 국한된 것은 아니지만, 학생들이 그들에게 반응하는 방식에서 차이가 두드러졌다. 성취도가 높은 사람들은 이러한 도전을 공부에 집중하고 성공하기 위한 동기 부여자로 사용하는 경향이 있는 반면, 성취도가 낮은 사람들은 실패를 그러한 도전 탓으로 돌렸다.56 복합적으로 설명하자면, 의과대학이 개인적 문제를 실패의 정당한 이유로 고려하지 않을 것이라는 학생들의 믿음은 도움을 구하는 지연을 초래했다.55

Availability of time for study may be affected by financial hardship (necessitating the need for paid work), bereavement, relationship breakdown, mental health difficulties and subsequent treatment.55, 56, 60 Although personal problems are not unique to failing students, the difference in the way the students responded to them was pronounced. High achievers tended to use these challenges as motivators to focus their studies and succeed, whereas low achievers attributed their failure to such challenges.56 To compound this, students' belief that their medical school would not consider personal problems a legitimate reason for failure resulted in delayed help-seeking.55

4 논의
4 DISCUSSION

학생들의 학업 부진과 실패의 원인은 복잡하고 다양하며 개인적이다. 이를 뒷받침하는 정책을 만들 때 학생들이 학업상 어려움을 어떻게 설명하고 대응하는지 기관이 이해하는 것이 중요한 이유다.
The causes of student academic underperformance and failure are complex, varied and individual. This is why it is important for institutions to understand how students explain and respond to academic difficulties when creating policies to support them.

특히 기관들이 그들의 입학학생군을 다양화하려고 시도하면서, 어떤 학생들이 학업적인 어려움에 직면할 수 있는지를 예측하는 것은 여전히 어려운 일이다. 여기에 제시된 자료는 의과대학이 입학전형의 일환으로 학생들의 자기반성과 자기조절 능력을 평가하는 것을 고려할 필요가 있을 수 있음을 시사한다. 이들은 평생 학습에 필수적인 기술이며, 학생들의 교육 여정에 훨씬 더 일찍 통합되어야 한다. 65, 66
Predicting which students are likely to face academic difficulty remains a struggle, especially as institutions attempt to diversify their intakes. The data presented here suggest that medical schools may need to consider evaluating students' abilities to self-reflect and self-regulate as part of the admissions process. These are essential skills for lifelong learning, and they should be integrated much earlier in students' educational journeys.65, 66

그러나 학업상의 어려움에 대한 많은 영향들이 의과대학에 있는 동안 발생한다: 그것들은 입학 절차를 통해 예측될 수 없고 그들의 영향을 완화할 수 있는 지원 과정이 필요하다. 학원은 까다로운 진학 요건을 충족할 수 있는 능력이 학생들을 학업 어려움으로부터 보호해주지 않으며, 많은 학생들에게 이러한 어려움의 첫 번째 경험이 될 것임을 인정하는 방식으로 행동해야 한다. 우리는 이것이 어떻게 정체성에 심오한 영향을 미칠 수 있고 공식 또는 비공식 지원에 접근하는 데 장벽으로 작용할 수 있는지 보여주었다. 의과대학이 이 문제를 명시적으로 다루면서 학생들에게 이런 어려움이 드물지 않다고 설명한다면 학생들에게 도움이 될 수 있을 것이다. 학생들이 실용적이고 심리적인 기술을 개발하는 것을 돕기 위해 고안된 세션은 학생들이 낙인찍히는 것에 대한 두려움을 덜고 그들의 필요를 다루기 위해 더 개방적인 환경을 만들 수 있다.
However, many of the influences on academic difficulties arise during students' time at medical school: they cannot be predicted through admissions processes and require support processes able to mitigate their effects. Institutions must act in ways that acknowledge that the ability to meet demanding academic entry requirements does not protect students from academic difficulties and that for many students this will be their first experience of such difficulties. We have shown how this can have profound impacts on identity and act as a barrier to accessing formal or informal support. It may help students if medical schools explicitly addressed the issue, explaining to students that such difficulties are not unusual. Sessions designed to help students develop practical and psychological skills may create an environment in which students are less fearful of being stigmatised and more open to addressing their needs.

더 많은 지원이 필요한 학생들을 위해, 우리는 기관들이 개별화된 교정조치를 목표로 할 것을 권장하지만, 이는 자원 집약적일 수 있다.60 커리큘럼 내에서 할당된 시간을 찾는 것과 이러한 수준의 지원을 제공하는 스태프들은 많은 기관에서 실현 가능하지 않을 수 있다. 따라서 지원은 고등교육에서 학업 성취도의 가장 강력하고 수정 가능한 상관관계를 다루는 것을 목표로 해야 한다. 과거 연구는 자기 효능감, 노력 조절, 목표 설정 및 통합의 복잡한 혼합을 확인했다.13, 67

For students who do require more support, we encourage institutions to aim for individualised remediation, but note that this may be resource intensive.60 Finding the allocated time within the curriculum and the staff members to provide this level of support may not be feasible for many institutions. Therefore, support should be aimed at addressing the strongest modifiable correlates of tertiary academic performance: past research has identified a complex mix of self-efficacy, effort regulation, goal setting and integration.13, 67

일부 학생들은 교정조치의 기회가 너무 늦게 발생했다고 느꼈다.59 위험학생을 조기에 식별할 수 있도록 형성적 평가와 예측적 평가 모델을 통해 예방할 수 있다.59 다중 기관 및 국가 규모에서 조기 식별이 가능한지 여부를 평가하기 위한 추가 연구가 필요하다. 그러나, 의과대학은 학생들이 이러한 것을 [자신들의 학습보다 기관에 더 유용하다]고 생각하고, 종종 [의과대학에서 그들을 '길들이기policing'하는 것]으로 해석한다는 것을 주목해야 한다. 또한, 학습 위험에 대한 데이터 중심 접근법이 인간 프로세스의 복잡한 뉘앙스를 단순화하고 사회적 맥락적 요인을 무시한다는 우려가 있다.68 이러한 절차의 이유에 관한 투명성과, 시험에서 더 나은 개별 피드백 메커니즘은 학생들이 형성적 평가의 가치를 인식하는 데 도움이 될 수 있다. 형성적 평가와 실행 가능한 피드백에 대한 학생들의 관점에 대한 연구는 이러한 시험이 적용되는 방법을 개선하고 참여를 개선할 수 있다.
Some students felt that remediation opportunities occurred too late.59 This may be prevented via formative assessments and predictive assessment models to enable earlier identification of at-risk students.59 Further research to assess whether early identification is feasible at a multi-institutional and national scale is required. However, institutions should note that students deemed these more useful to the institution than their learning and often interpreted them as the medical school ‘policing’ them. Additionally, there is some concern that data-driven approaches to learning risk simplifying the complex nuances of human processes and ignoring social contextual factors.68 Transparency regarding the reasons for these procedures and better individual feedback mechanisms within this testing may help students to recognise the value of formative assessments. Research into students' perspectives on formative assessment and actionable feedback may improve how these tests are applied and improve engagement.

여기서 검토된 연구의 많은 학생들에게 [연구자들과의 토론]은 그들의 경험과 학습을 성찰할 수 있는 첫 번째 기회였고, 많은 사람들은 그것이 치료적이라고 보고했다.55, 56 이것을 이용하여, 기관들은 학생들이 학습에 대한 현재의 접근방식을 반영하고 도전하도록 격려하는 세션을 통합할 수 있었다. SRL 전략을 가르칠 수 있는 훈련된 교육자에 의해 평가됩니다.23, 68, 69 이것은 자기 효능을 증진시킬 수 있고, 따라서 학생들이 개인적인 문제에 더 잘 대처할 수 있도록 도울 수 있습니다.55, 70
For many students in the studies reviewed here, discussions with the researchers were the first opportunity to reflect on their experiences and learning, and many reported that it was therapeutic.55, 56 Utilising this, institutions could integrate sessions that encourage students to reflect and challenge their current approaches to learning, facilitated by trained educators capable of teaching SRL strategies.23, 68, 69 This could boost self-efficacy, and thereby help students to cope better with personal problems.55, 70


마지막으로, [또래들 사이에서 지원을 구하는 학생들]의 선호도를 해결하기 위해, 선배 학생들이 더 많은 후배들을 가르치고 멘토링하는 니어 피어 교육의 이점이 니어 피어 지원으로 이어지는지를 탐구해 볼 가치가 있다. 71 이것은 제도적 감시와 징벌적 결과 때문에 공식적인 지원 경로 사용을 꺼리는 실패한 학생들에게 어필할 수 있다. 이것은 통합하기 위해 애쓰는 전통적으로 대표성이 낮은 학생들에게 특히 유익할 수 있지만, 이것은 더 많은 연구가 필요한 영역이다.

Finally, to address the preference of students to seek support among their peers, it is worth exploring whether the benefits of near-peer teaching involving senior students teaching and mentoring more junior colleagues translates to near-peer support.71 This might appeal to failing students who are reluctant to use formal support pathways due to fears of institutional surveillance and punitive consequences. This may be of particular benefit to traditionally underrepresented students who struggle to integrate,72 but this is an area that requires more research.

4.1 제한사항 및 기회
4.1 Limitations and opportunities

우리의 리뷰는 광범위한 기관에 걸친 기사를 샘플링하고 학습과 교육에 대한 다른 문화적 관점을 고려했지만, 비영어 지문은 포함하지 않았다. 이것은 어려움을 겪고 있는 학생들이 다르게 개념화될 수 있거나 다른 교정조치 실천요강을 채택하는 다른 국가에서 관련 연구를 잠재적으로 배제했다. 추가 데이터베이스가 포함될 수 있었지만, 의대생에 초점을 맞추고 강좌의 고유한 요구를 고려할 때 더 많은 연구를 산출하지 못했을 것으로 보이지만, 다른 건강관리 강좌의 문헌을 조사함으로써 유사점을 도출할 수 있었다. 이 범위 지정 리뷰는 학문적으로 어려움을 겪는 의대생들의 경험에 대한 소수의 연구만을 발견했다. 더 많은 연구가 필요한 것은 분명하다. 고군분투하는 학생들은 일반적으로 시험에 떨어진 후에 확인되지만, 이것이 학업상 어려움을 나타내는 유일한 지표는 아닐 것이다. 미래의 양적, 질적 연구는 (결국 pass는 하겠지만) 시험 결과의 하위 사분위수에 속하는 학생들에게 초점을 맞춤으로써, 이러한 문제들이 얼마나 널리 퍼져 있는지 밝혀낼 수 있을 것이다.
Although our review sampled articles across a wide range of institutions and considered differing cultural perspectives to learning and education, it did not include non-English language articles. This potentially excluded relevant studies from other countries in which struggling students may be conceptualised differently and/or where different remediation practices are employed. Additional databases could have been included, but they were unlikely to have yielded more studies given the focus on medical undergraduates and the unique demands of the course, but parallels could be drawn by examining literature in other health care courses. This scoping review only found a handful of studies of the experiences of academically struggling medical students: There is a clear need for more research. Struggling students were generally identified after having failed an examination, but this may not be the only marker of academic difficulties. Future quantitative and qualitative research focused on students in the lower quartiles of exam results—but who still pass—could reveal how widespread these issues are.

학습 및 형성적 평가에 대한 접근법 평가의 예측 타당성을 결정하기 위한 향후 연구는 조기 교정조치에서 이익을 얻을 수 있는 학생을 식별하는 더 나은 방법을 밝혀낼 수 있다. 이를 통해 개인 교사는 학생들의 경험을 탐색하고 조기 교정을 허용할 수 있는 지원 영역을 식별하기 위한 논의를 시작할 수 있습니다.

Future research to determine the predictive validity of assessment of approaches to learning and formative assessments may reveal better ways to identify students who would benefit from early remediation. This may prompt personal tutors to open discussions to explore students' experiences and to identify areas of support that may allow for earlier remediation.

 


 

Med Educ. 2022 Mar;56(3):262-269.

 doi: 10.1111/medu.14624. Epub 2021 Aug 30.

 

Understanding the impact of academic difficulties among medical students: A scoping review

Affiliations collapse

Affiliation

1Department of Medical Education, Brighton and Sussex Medical School, Brighton, UK.

PMID: 34449921

DOI: 10.1111/medu.14624

 

Abstract

Background: Many medical students may encounter a range of academic and personal challenges during their course of study, but very little is known about their experiences. Our aim was to review the literature to inform future scholarship and to inform policy change.

Methods: A scoping review was conducted searching PubMed, MEDLINE, EMBASE, PsycInfo, British Education Index, Web of Science and ERIC for English language primary research with no date limits. This retrieved 822 papers of which eight met the requirements for inclusion in the review. Data were independently reviewed by two researchers and underwent thematic analysis by the research team.

Results: Three major themes emerged. Theme 1: 'Identity preservation' addressed students' aim to preserve their sense of self in the face of academic difficulty and their tendency to seek support. This connected the apprehension many students expressed about their educational institutions to Theme 2: 'The dual role of the medical school'-medical schools are required to support struggling students but are predominantly seen as a punitive structure acting as the gatekeeper to a successful career in medicine. Students' apprehension and attempts to protect their identities within this complex landscape often resulted in 'maladaptive coping strategies' (Theme 3).

Conclusion: Understanding and exploring the academic challenges faced by medical students through their own experiences highlight the need for the development of more individualised remediation strategies. Educators may need to do more to bridge the gap between students and institutions. There is a need to build trust and to work with students to enhance their sense of self and remediate approaches to engagement with learning, rather than focusing efforts on success in assessments and progression.

피드백을 효과적으로 만드는 것은 무엇인가? 학생과 교수의 관점(Assessment & Evaluation in Higher Education, 2018)
What makes for effective feedback: staff and student perspectives

Phillip Dawsona , Michael Hendersonb , Paige Mahoneya, Michael Phillipsb ,
Tracii Ryanb , David Bouda and Elizabeth Molloyc

 

소개
Introduction

피드백은 학생 학습에 가장 강력한 영향 중 하나가 될 수 있다. 연구 문헌에는 효과적인 것으로 간주되는 피드백 접근법에 대한 수많은 연구가 포함되어 있으며, 이는 여러 검토 연구(Hattie and Timperley 2007; Shute 2008)에서 통합되었다. 피드백에 대한 증거 기반은 피드백이 수행되어야 하는 방법에 대한 이해에 영향을 미친 몇 가지 개념 모델을 개발하는 데에도 사용되었다(Carless et al. 2011; Boud and Molloy 2013). 따라서 피드백이 더 효과적으로 만들어질 수 있는 방법에 대한 실질적인 조언을 얻을 수 있다. 
Feedback can be one of the most powerful influences on student learning (Hattie and Timperley 2007). The research literature contains numerous studies on feedback approaches that are regarded as effective, and these have been synthesised in several review studies (Hattie and Timperley 2007; Shute 2008). The evidence base on feedback has also been used to develop several conceptual models that have been influential in our understandings of how feedback should be done (Carless et al. 2011; Boud and Molloy 2013). Substantial advice is thus available on how feedback might be made more effective.

문헌에 설명된 효과적인 피드백 가능성과는 달리, 학생들은 일반적으로 고등교육에서 피드백이 다른 측면과 비교하여 잘 수행되지 않는다고 조사에서 보고한다(Carroll 2014; 영국 고등교육 기금 지원 위원회; Bell and Brooks committee for England committee for higher Education funding 2014; Bell and brooks comks 곧 발표). 그러나 학생 만족도 조사(특히 영국 전국 학생 조사 및 호주 등가물)의 실질적인 문제는 피드백에 대한 구시대적인 이해에 기초한다는 것이다. 질문은 학생들이 교육자(윈스톤과 피트 2017)로부터 받은 코멘트의 양과 질에 대해 만족하는지 묻는 경향이 있다. 이는 지난 10년 동안 추가적인 학습으로 이어지는 과정으로서 피드백에 대한 이해를 지향하는 문헌의 강한 변화와는 대조적이다(Sadler 2010; Carless et al. 2011; Molloy 20).13).  
In contrast to the effective feedback possibilities expounded in the literature, students generally report in surveys that feedback is done poorly in higher education, compared with other aspects of their studies (Carroll 2014; Higher Education Funding Council for England 2014; Bell and Brooks forthcoming). However, a substantial problem with student satisfaction surveys (particularly the UK’s National Student Survey and its Australian equivalent) is that they are based on an outmoded understanding of feedback. Questions tend to ask if students are happy with the volume or quality of comments they receive from their educators (Winstone and Pitt 2017); this contrasts with a strong shift in the literature over the past decade towards understandings of feedback as a process that leads to further learning (Sadler 2010; Carless et al. 2011; Molloy and Boud 2013).

평가 및 피드백 분야에서 다양한 용어의 의미는 최근 수십 년 동안 변화했다(Cookson). 2010년대 초에는 피드백에 대한 이해가 [학생들에게 '주어지는' 것]에서 [학생들이 능동적인 역할을 수행하는 과정]으로 변화하였다. 슈트(2008)의 피드백 검토는 '학습자에게 전달된 정보'에 초점을 맞추고, 해티와 팀펄리(2007)는 '에이전트가 제공한 정보'에 초점을 맞춘 반면, 보다 최근의 이해는 피드백을 생물학 또는 공학에 대한 개념적 근간을 두고, [작업의 개선으로 이어지는 과정]으로 피드백을 재배치한다(Boud and Moloy 2013). 피드백이 이해되는 방법의 이러한 변화는 교육자부터 학생까지의 '희망적으로 유용한' 의견 제공보다 피드백의 특징에 더 많은 중점을 둔다. 현재 문헌에서 두드러지는 피드백의 개념화에서는 전체 피드백 프로세스를 고려한다. 즉, 교육자보다는 [학생에 의해 주도]되고 [다수의 참여자가 참여]하며, 그리고 필수적으로 [학생이 변화를 일으키기 위해 정보를 사용하는 것]이다. 따라서 문헌은 피드백을 이해하는 방식으로 발전해 왔지만 피드백에 관련된 사람들이 피드백과 함께 참여했는지는 명확하지 않다.

The meanings of various terms in the field of assessment and feedback have changed over recent decades (Cookson forthcoming). The early 2010s marked a shift in how feedback was positioned within the literature, with understandings of feedback moving from something ‘given’ to students towards feedback as a process in which students have an active role to play. Where Shute’s (2008) review of feedback focused on ‘information communicated to the learner’, and Hattie and Timperley (2007) focused on ‘information provided by an agent’, more recent understandings reposition feedback within its conceptual roots in biology or engineering, as a process leading to improved work (Boud and Molloy 2013). This shift in how feedback is understood places emphasis on many more features of feedback than just the provision of ‘hopefully useful’ comments from educators to students. The conceptualisations of feedback currently prominent in the literature consider the entire feedback process, driven by the student rather than the educator, involving a multitude of players, and necessarily involving the student making use of information to effect change. The literature has thus moved forward in how it understands feedback – but it is not clear if those involved in feedback have been brought along with it.

2010년대 초 이러한 변화 이전에는 피드백에 대한 직원과 학생의 인식에 대한 다양한 연구가 있었다. 몇몇은 학생들이 생각하는 것에만 집중했습니다. 예를 들어, Poulos와 Mahony(2008)는 호주의 한 대학의 보건 학생들이 형식과 시기적절함뿐만 아니라 피드백 출처의 신뢰도에도 관심이 있다는 것을 발견했다. 직원과 학생의 관점을 모두 고려한 연구에서 피드백 실천에 대한 학생과 교육자의 인식 사이에는 일반적으로 불일치가 있었다. 예를 들어, 홍콩의 한 연구에서 교육자들은 피드백에 대한 비슷한 질문을 받았을 때 학생들보다 훨씬 더 긍정적인 그림을 보고하는 경향이 있었다(Carless 2006). 호주의 한 연구에서는 교육자들의 지지된 피드백 이론과 실습이 실제 피드백 행동과 유사한 불일치를 보였으며, 실제 실습은 종종 개인의 이상에 미치지 못한다는 것을 발견했다(Orrell 2006). 일반적으로 보면, 실제 실습, 교육자 관점 및 학생 관점 사이의 불일치가 있는 것으로 보인다(Li 및 De Luca 2014).

Prior to this shift in the early 2010s, there had been a range of studies about staff and student perceptions of feedback. Some focused only on what students thought. For example, Poulos and Mahony (2008) found that health students at an Australian university were interested not just in modality and timeliness, but also the credibility of the feedback source. In studies that considered both staff and student perspectives, there were generally discrepancies between student and educator perceptions of feedback practices. For example, in one Hong Kong study, educators tended to report a much more positive picture than students when both were asked similar questions about feedback (Carless 2006). An Australian study found a similar mismatch between educators’ espoused feedback theories and practices and their actual feedback behaviours, with actual practices often falling short of individuals’ ideals (Orrell 2006). The general message appears to be one of inconsistencies between understandings of actual practices, educator perspectives and student perspectives (Li and De Luca 2014).

그러나 2010년대 초반 연구자 및 전문가 피드백 이해도가 변화한 이후 직원과 학생들이 효과적인 피드백으로 경험하는 것에 대한 연구는 부족했다. 특히 다양한 제도적·징계적 맥락의 교직원과 학생이 모두 포함된 공부가 부족했다. 피드백에 대한 인식에 대한 일반적인 2010년 이후의 연구는 단일 기관의 단일 분야에 초점을 맞추고 있으며, 학생 연구 참여자는 200명 미만이고 직원 참여자는 없다(예: Dowden et al. 2013; Robinson, Pope and Holyoak 2013; Bayerlein 2014; Pitt and Norton 2017). 소수의 직원 또는 여러 분야(예: Orsmond and Merry 2011; Sanchez and Dunworth 2015; Mulliner and Tucker 2017)를 포함하는 소수의 연구가 있었지만, 이들은 여전히 특정 성별에 치우쳐 있고 제한된 분야 그룹에 집중된 공동 조직 연구였다. 피드백 연구를 일반화할 때 주의해야 할 필요성에 대한 새들러(2010)의 주의를 고려할 때, 학문, 제도, 연도 수준, 성별 및 기타 특성 측면에서 더 포괄적이고 포괄적인 연구가 필요하다.

However, since the shift in researcher and expert understandings of feedback in the early 2010s, there has been a dearth of studies on what staff and students experience as effective feedback. In particular, there has been a lack of studies that include both staff and students from a range of institutional and disciplinary contexts. The typical post-2010 study on perceptions of feedback focuses on a single discipline at a single institution, with a convenience sample of less than 200 student research participants and no staff participants (e.g. Dowden et al. 2013; Robinson, Pope, and Holyoak 2013; Bayerlein 2014; Pitt and Norton 2017). While there have been a handful of studies that also include a small number of staff or several disciplines (e.g. Orsmond and Merry 2011; Sanchez and Dunworth 2015; Mulliner and Tucker 2017), these have still largely been single-institution studies with cohorts skewed toward particular genders and concentrated in limited discipline groups. Given Sadler’s (2010) caution about the need to be careful when generalising in feedback research, there is a need for studies that are more inclusive and comprehensive in terms of disciplines, institutions, year levels, gender and other characteristics.

피드백에 대한 직원과 학생의 인식에 대한 광범위한 연구가 부족한 것은 문제가 되는데, [문헌에서 일어나는 피드백에 대한 이해의 변화]와 함께 [직원과 학생의 변화]가 어느 정도까지 오게 되었는지 알 수 없기 때문이다. 평가에서 교육자는 학생들이 무엇을 할 것으로 예상되는지를 설계하는 사람들이며, [무엇이 효과적인지에 대한 그들의 의견]은 [무엇이 일어나는지에 대한 연구 증거]보다 더 영향력이 있을 수 있다(Bearman et al. 2017). 마찬가지로, 프로세스 중심의 피드백 개념화에서 학생들은 주요 행위자(Boud and Molloy 2013)이며, 피드백이 무엇에 적합한지, 무엇을 효과적으로 만드는지에 대한 그들의 이해는 정교한 디자인을 구현하기 위해 필요하다.
The lack of broader studies on staff and student perceptions of feedback is problematic, because we do not know to what extent staff and students have been brought along with the changing understandings of feedback occurring in the literature. In assessment more broadly, educators are the people who design what students are expected to do, and their opinions about what is effective may be more influential than research evidence about what occurs (Bearman et al. 2017). Similarly, in a process-oriented conceptualisation of feedback, students are the main actors (Boud and Molloy 2013), and their understandings of what feedback is for and what makes it effective are necessary to implement sophisticated designs.

본 논문은 대규모 피드백 설문조사의 의도적인 샘플에 대한 정성적 분석을 통해 교육자와 학생들이 피드백이 무엇에 대한 것이라고 생각하고 효과적인 피드백을 위해 무엇을 만드는지에 대한 이해의 격차를 해소한다. 특히 다음과 같은 연구 질문을 다룬다.

This paper addresses a gap in our understanding around what educators and students think feedback is for, and what they think makes for effective feedback, through qualitative analysis of a purposive sample from a large-scale feedback survey. In particular, it addresses the following research questions:

RQ1: 직원과 학생들은 피드백의 목적이 무엇이라고 생각하나요?
RQ1: What do staff and students think is the purpose of feedback?

RQ2: 직원과 학생들은 무엇이 효과적인 피드백을 만든다고 생각하는가?
RQ2: What do staff and students think makes for effective feedback?

방법
Method

우리는 2016-2017년에 호주 2개 대학의 직원과 학생들을 대상으로 피드백에 대한 대규모 설문조사를 실시했습니다. Creative Commons ShareAlike 4.0 International License에 따라 무료로 사용할 수 있습니다. 4514명의 학생과 406명의 직원으로부터 유효한 답변을 받았습니다. 설문조사는 주로 양적이었지만, 공개 응답 항목도 소수 포함되어 있었다. 본 논문은 평가 책임이 있는 직원(즉, 교육자)과 학생들이 피드백이 무엇에 대한 것이라고 생각하는지, 무엇을 효과적인 피드백으로 구성한다고 생각하는지, 경험했던 효과적인 피드백의 예를 제공하는 공개 응답 데이터의 하위 집합에 대한 정성적 분석에 대해 보고한다.
We administered a large-scale survey about feedback to staff and students at two Australian universities in 2016–2017. The survey instrument is available at www.feedbackforlearning.org/wp-content/uploads/Feedback_for_Learning_Survey.pdf and is free to use under a Creative Commons ShareAlike 4.0 International Licence. Valid responses were received from 4514 students and 406 staff. The survey was primarily quantitative, but it also included a small number of open response items. This paper reports on our qualitative analysis of a subset of the open response data where staff with assessment responsibilities (i.e. educators) and students discussed what they thought feedback was for, what they thought constituted effective feedback, and gave examples of effective feedback they had experienced.

이 조사 데이터는 호주 정부 학습 및 교육 사무소가 자금을 지원하는 연구 프로젝트의 첫 번째 단계의 일부로 수집되었으며 두 개의 호주 대학이 수행했다. 이 프로젝트는 코스워크 학생과 대학 직원(학술 및 전문직 모두)의 피드백 경험과 실천을 이해하는 데 광범위한 초점을 맞췄다. 모든 데이터를 수집하기 전에 두 대학의 인간 연구 윤리 위원회로부터 승인을 받았다. 설문 참여는 자발적이었고, 참가자들은 작은 인센티브를 위해 경품 추첨에 들어갈 수 있는 기회가 제공되었다. 우리는 연구의 옵트인 성격과 인센티브가 모집된 참가자의 대표성에 영향을 미칠 수 있다는 것을 인정한다.
The survey data were collected as part of the first phase of a research project funded by the Australian government Office for Learning and Teaching and undertaken by two Australian universities. The project had the broad focus of seeking to understand the feedback experiences and practices of coursework students and university staff (both academic and professional). Approval was received from the Human Research Ethics Committees of both universities prior to all data collection. Participation in the survey was voluntary, and participants were offered the opportunity to go into a prize draw for a small incentive. We acknowledge that both the opt-in nature of the study and the incentive may affect the representativeness of the participants recruited.

샘플
Sample

리소스 제약으로 인해 심층적인 정성 분석을 수행하기 위해 데이터를 샘플링해야 했습니다. 따라서 성별, 국제/학생 등록, 온라인/학생 등록 및 교수진 측면에서 전체 모집단의 특성을 대표하는 각 기관의 학생 응답 표본 200개(총 N = 400)를 선택했다. 교육자의 전체 데이터 세트가 비슷한 크기(n = 323명 참가자)였기 때문에 샘플 대신 교육 직원의 모든 데이터를 사용하기로 결정했습니다.

Resource constraints dictated that we needed to sample the data in order to conduct in-depth qualitative analysis. We therefore opted for a sample of 200 student responses from each institution (total N = 400) that was representative of the characteristics of the overall populations in terms of gender, international/domestic enrolment, online/on-campus enrolment, and faculty. As the entire data-set of educators was of comparable size (n = 323 participants) we opted to use all data from teaching staff rather than a sample.

분석.
Analysis

이 논문에서 분석은 두 개의 개방형 응답 질문의 하위 집합에 초점을 맞췄다. 평가 책임이 있는 학생과 교직원은

  • (a) 피드백의 목적으로 본 것을 진술하고,
  • (b) 최근 스스로 선택한 피드백 사례가 효과적이었다고 생각하는 이유를 진술하도록 요청받았다.

For this paper, analysis focused on a subset of two open-response questions. Students and staff with assessment responsibilities were asked to:

  • (a) state what they saw as the purpose of feedback; and
  • (b) state why they considered a recent, self-selected instance of feedback had been effective.


브라운과 클라크(2006)가 설명한 프로세스와 유사한 데이터의 주제 분석을 실시했다. 다른 주제 분석과 마찬가지로, 개발된 주제와 분석 결과를 형성하는 연구 설계 동안 일련의 선택이 이루어졌다. 존재론적으로 이 연구는 광범위하게 현실주의에 기초한다(Maxwell 2012). 우리는 참가자들이 피드백을 실제처럼 경험하며, 교육자와 학생들이 동일한 피드백 현실에서 매우 다른 경험을 할 수 있다고 생각한다. 우리는 피드백 연구자로서 일련의 도메인 이론을 주제에 가져오고, 데이터로부터 수동적으로 'emerge'되도록 하기보다는 적극적으로 주제를 구성한다는 것을 인정하여 귀납적 분석을 수행했다(Varpio 등 2017). 잠재된 의미를 식별하는 것보다 참가자들이 명시적으로 쓴 내용에 더 관심이 있었기 때문에 우리는 '의미적' 주제(Braun과 Clarke 2006)를 개발했다. 개방형 질적 조사 질문에 대한 응답은 종종 더 깊은 형태의 분석을 지원하기에는 너무 '얇은' 경향이 있다.

We conducted a thematic analysis of the data similar to the process described by Braun and Clarke (2006). As with any thematic analysis, a series of choices were made during the research design that shaped the themes developed and the outcomes of the analysis. Ontologically, the study is broadly based in realism (Maxwell 2012); we think the participants experience feedback as a real thing, and it is possible for educators and students to have very different experiences of the same feedback reality. We undertook an inductive analysis, with the acknowledgement that as feedback researchers we bring a set of domain theory to the topic, and that we actively construct themes rather than have them passively ‘emerge’ from the data (Varpio et al. 2017). We developed ‘semantic’ themes (Braun and Clarke 2006), because we were more interested in what our participants explicitly wrote than we were in identifying latent meanings; responses to open-ended qualitative survey questions often tend to be too ‘thin’ to support deeper forms of analysis (LaDonna, Taylor, and Lingard 2018).

우리의 코딩 프레임워크는 데이터의 하위 세트를 읽고, 노트를 공유하고, 예비 코드를 테스트하는 반복적인 프로세스를 통해 개발되었다. 이 과정에는 4명의 연구원(MH, PD, MP, TR)이 5번의 주요 반복 과정을 거쳤다. 이 과정을 통해 예비 프레임워크가 개발되면, 개발(PM)에 관여하지 않은 다른 연구원과 코드북으로 공유되었고, 연구팀의 두 구성원(PD, MH)과 협의하여 코드를 수정하기 전에 50명의 참가자의 데이터를 코드화했다. 최종 프레임워크는 전체 샘플에 적용되었습니다.
Our coding framework was developed through an iterative process of reading subsets of the data, sharing notes and testing preliminary codes. This process involved four researchers (MH, PD, MP, TR) going through five major iterations. Once a preliminary framework was developed through this process it was shared as a codebook with another researcher not involved in its development (PM), who then coded data from 50 participants before making minor amendments to the codes in consultation with two members of the research team (PD, MH). The final framework was then applied to the entire sample.

결과 및 토론.
Results and discussion

RQ1: 직원과 학생들은 피드백의 목적이 무엇이라고 생각하나요?
RQ1: What do staff and students think is the purpose of feedback?

참가자들은 피드백의 네 가지 주요 목적을 나타냈다: 성적 정당화, 일의 장단점 확인, 개선, 정서적 목적. 이러한 목적의 확산은 우리가 관찰한 하위 주제와 함께 표 1에 제시되어 있다. 개별 참가자의 데이터가 여러 테마로 코딩되었을 수 있기 때문에 표에 제시된 데이터가 100% 이상 추가될 수 있다는 점에 유의해야 한다.

Participants indicated four main purposes of feedback:

  • justifying grades;
  • identifying strengths and weaknesses of work;
  • improvement; and
  • affective purposes.

The prevalence of each of these purposes is presented in Table 1, along with subthemes where we observed them. It should be noted that data presented in tables may add up to more than 100% because individual participants’ data may have been coded in multiple themes.

 

 

피드백은 성적 향상에 대한 것인가, 아니면 성적을 정당화하는 것인가?
Is feedback about improvement, or justifying a grade?

대다수의 응답자가 피드백의 목적으로 학생 90%, 교직원 89%가 일종의 개선을 언급할 정도로 피드백은 개선에 관한 것이라고 표현했다. 직원의 경우 피드백의 개선 목적이 성적 정당화 목적보다 10배 우세했고, 학생의 경우 개선 목적이 정당화 목적보다 20배 이상 우세했다. 일부 참여자들은 개선을 피드백의 '명백한' 목적이라고 여겼는데, 이는 이 주제가 널리 퍼지고 있다는 점을 고려할 때 놀라운 일이 아닐 수 있다. Carless 등(2011), Sadler(2010), Boud and Molloy(2013)가 제안한 의견과 같은 대중적인 피드백 아이디어의 기본 요소이기 때문에 개선 가능성이 높은 것은 고무적이다. 그러나 학생과 교직원이 개선에 대해 글을 쓸 때 표 2에 요약된 것처럼 개선 대상으로 간주하는 부분에서 현저한 차이가 있었다.
The vast majority of responses expressed that feedback is about improvement, with 90% of students and 89% of staff mentioning some sort of improvement as a purpose of feedback. For staff, an improvement purpose of feedback was ten times as prevalent as a grade justification purpose; for students, improvement was more than twenty times as prevalent as justification. Improvement was regarded by some participants as an ‘obvious’ purpose of feedback, which is perhaps unsurprising given the prevalence of this theme. It is heartening to see such a high prevalence for improvement, as it is the fundamental element of popular feedback ideas such as those proposed by Carless et al. (2011), Sadler (2010) and Boud and Molloy (2013). However, when students and staff wrote about improvement, there was a marked difference in what they regarded as the object of improvement, as outlined in Table 2.

참석자들이 가장 많이 응답한 내용은 피드백의 목적이 개선이지만 개선의 대상을 밝히지 않았다는 것이었다. 특정되지 않은 개선을 언급한 참여자들은 암묵적으로 개선의 일부 기본 초점을 가정하였거나 전반적인 일반적인 개선을 가정했을 수 있다.

The most common response by participants was that the purpose of feedback was improvement but they did not state an object of the improvement. Those participants who referred to unspecified improvement may have implicitly assumed some default focus of improvement or an overall, general improvement.

참가자들이 개선을 위해 특별히 초점을 맞춘다면, 그것은 보통 학생들의 공부, 이해의 향상 또는 학습이나 공부 전략의 향상이었다. Boud and Molloy(2013)의 연구를 바탕으로 Carless(2015)는 피드백을 '학습자가 다양한 출처의 정보를 이해하고 이를 활용하여 작업이나 학습 전략의 질을 높이는 대화 과정'으로 정의했다.(192쪽) 데이터의 작업 전략과 학습 전략 모두에 대한 개선이 널리 퍼진다는 것은 일부 교육자와 학생이 피드백의 목적에 대한 우리의 이해를 공유한다는 것을 시사한다. 또한 해티와 팀펄리(2007)가 피드백이 자율성 향상에 초점을 맞춰야 한다고 권고한 일부 측면이 교육자와 학생의 이해로 나타날 수 있음을 시사한다.
Where participants did specify a particular focus for improvement, it was usually improvements to students’ work, improvements in understanding, or improvements in learning or study strategies. Building on work by Boud and Molloy (2013), Carless (2015) defined feedback as ‘a dialogic process in which learners make sense of information from varied sources and use it to enhance the quality of their work or learning strategies.’ (p. 192). The prevalence of improvements to both work and learning strategies in the data suggests that some educators and students share our own understanding of the purpose of feedback. It also suggests that some aspects of Hattie and Timperley’s (2007) recommendation that feedback should focus on improving self-regulation may be represented in the understandings of educators and students.


평가 및 피드백 문헌은 최근 '평가적 판단evaluative judgement'으로 알려진 품질에 대한 학생들의 이해와 양질의 작업에 대한 의사 결정 능력 개발에 초점을 맞추고 있다. 소수의 참여자들은 평가 판단과 관련된 개선 사항(예: 자기 평가 개선 또는 기준 이해 향상)에 대해 썼다. 그러나, 중요한 능력으로서의 평가적 판단은 데이터 세트에 비중있는 존재는 아니었다. 교육자들과 학생들은 주로 일의 개선과 일의 생산 능력 향상에 초점을 맞추었고, 학생들의 업무 평가 능력 향상은 아니었다.

The assessment and feedback literature has recently increased its focus on the development of students’ understandings of quality and their ability to make decisions about quality work, known as ‘evaluative judgement’ (Tai et al. forthcoming). A small set of participants wrote about improvements related to evaluative judgement, such as improved self-evaluation or improved understanding of standards. However, evaluative judgement as an overarching capability was not a substantive presence in the data-set. Educators and students were predominantly focused on improvements to work, and an improvement in the ability to produce work, not on an improvement in the ability of students to evaluate work.

장점과 단점을 지적하는 것
Pointing out strengths and weaknesses

학생 작업의 강점과 약점을 식별하는 것은 때때로 개선을 위한 정보의 사용에 대한 언급 없이 참여자들에 의해 보고되었다. 이것은 피드백의 목적에 대한 [비교적 오래된 정보 중심의 이해]와 일치할 수 있는데, 피드백은 학생들에게 일의 좋은 점과 나쁜 점을 알려주는 것이지만, 학생들에게 그것을 개선하는 방법을 알려주거나 학생들에게 그 정보를 개선을 위해 사용하는 것에 대한 것이 아니다. 이 주제에 대한 전형적인 표현은 한 교육자에 의해 만들어졌는데, 한 교육자는 피드백의 목적이 '학생들이 그 과제에 대한 자신의 장단점이 어디에 있는지 알 수 있게 하는 것'이라고 말했다.

The identification of strengths and weaknesses in student work was sometimes reported by participants without mention of the use of that information for improvement. This perhaps corresponds to older, information-centric understandings of the purpose of feedback, such that feedback is about telling students what is good and bad about their work, but not about telling students how to improve it or students using the information for improvement. A typical expression of this theme was made by one educator, who said the purpose of feedback was ‘to allow the student to see where their strengths and weaknesses for that task lie.’

학생들의 기분을 좋게 만들고 동기를 부여하는 피드백
Feedback to motivate and make students feel good

소수의 직원과 소수의 학생들이 피드백을 위해 정서적인 목적을 언급했습니다. 이러한 참가자들에게 피드백의 목적 중 하나는 학생들이 일을 더 잘하도록 동기를 부여하고, 학생들의 노력을 인정하거나, 학생들을 격려하거나, 그들의 일에 대해 좋게 느끼도록 하는 것이었다. 한 학생은 그것이 피드백의 주된 목적은 아니지만, 정서적인 목적이 결과에 반영되지 않으면 상처를 입을 수 있다고 언급했다.
A small number of staff, and a smaller number of students, mentioned affective purposes for feedback. For these participants, one of the purposes of feedback was to motivate students to do better work, to acknowledge student effort, to encourage students, or to make them feel good about their work. One student noted that although it is not the primary purpose of feedback, if affective purposes are not attended to the results can be hurtful:

[피드백의 목적은] 주로 미래의 개선을 위한 것이지만, 또한 칭찬과 동기를 부여하고 노력한 시간과 노력을 긍정적으로 강화하는 것입니다. 평가자가 아무런 긍정도 없이 트집잡고 비판만 할 때 그것은 완전히 산산조각이 납니다.
[The purpose of feedback is] primarily to improve in future, but also to compliment and motivate and provide positive reinforcement to the effort and time put in. It’s absolutely shattering when the assessor does nothing but nit-pick and criticise with no positivity at all.

이것은 영향을 피드백의 목적으로서 고려하는 다소 일반적인 방법이었다.
This was a somewhat common way of considering affect as a purpose of feedback: as a secondary but essential purpose.

RQ2: 직원과 학생들은 무엇이 효과적인 피드백을 만든다고 생각하는가?
RQ2: What do staff and students think makes for effective feedback?

피드백의 목적보다 효과적인 피드백을 위해 무엇이 만들어지는지에 대해 직원과 학생이 더 의견이 갈렸습니다. 직원과 학생들이 피드백 경험을 효과적으로 만드는 것을 설명할 때, 눈에 띄는 주제는 의견의 내용, 피드백 설계의 측면 및 피드백 정보의 출처였다. 이러한 각 최상위 테마의 분포는 표 3에 나와 있습니다.
Staff and students diverged more on what makes for effective feedback than they did for the purpose of feedback. When staff and students were describing what made a feedback experience effective, the prominent themes were the content of the comments, aspects of the feedback design and the source of the feedback information. The prevalence of each of these top-level themes is shown in Table 3.

 

피드백 설계
Feedback design

앞에서 논의한 바와 같이, 피드백 문헌은 학생에게 더 나은 정보를 제공하는 것(예: 학생 업무에 대한 피드백 의견)의 초점에서 학생이 참여하는 과제와 활동의 설계(예: 학생이 두 번째 과제에서 피드백 의견을 사용하도록 요구하는 것)로 이동했다. 교육자 중 많은 수가 그들의 수업에서 피드백을 효과적으로 만드는 것으로 디자인을 언급했지만, 상대적으로 적은 수의 학생들이 디자인을 언급했습니다. 구체적인 특징은 표 4에 요약되어 있다.

As discussed earlier, the feedback literature has moved from a focus on providing better information to students (e.g. feedback comments on student work) to also consider designing the tasks and activities in which students engage (e.g. requiring students to use feedback comments from their first assignment in their second assignment). A slight majority of educators mentioned design as what made feedback in their classes effective; however, relatively few students mentioned design at all. The specific features are summarised in Table 4.

학생들과 비교했을 때, 더 많은 비율의 직원들이 디자인을 그들이 논의한 스스로 선택한 효과적인 피드백 사례를 뒷받침한다고 생각했다. 이것은 일반적으로 디자인에 적용되었고 피드백 설계의 거의 모든 특정 특징에 적용되었다. 이에 대한 한 가지 가능한 설명은 교육자들이 학생들보다 디자인에 대해 더 잘 알고 있을 수 있다는 것이다. 피드백 디자인은 교육자들에게 상당한 시간과 고려가 필요한 반면, 학생들은 디자인을 알아차리지 못하고 대신 디자인에서 만들어진 제품product에 초점을 맞출 수 있다(예: 코멘트).

Compared with students, a higher proportion of staff thought design was what supported the self-selected effective feedback instance they discussed. This was true for design in general, and for almost all specific features of feedback design. One possible explanation for this is that educators may be more aware of design than students; feedback design can take educators significant time and consideration, whereas students may not notice the design and instead focus on the products of the design (e.g. comments).

학생들은 종종 더 시기적절한 피드백을 원하는 것으로 간주되며(Li와 De Luca 2014), 교육기관에서는 특정 기간 내에 피드백 코멘트를 학생들에게 제공하도록 요구하는 것이 일반적이다. 피드백의 신속한 제공turnaround은 소수의 학생들, 그리고 10%의 교육자들에 의해 언급되었다. 그러나 피드백의 즉각적인 전환은 실제로 2차 관심사라고 주장할 수 있다. 시기적절성에 대한 가장 중요한 우려는 학생들이 다음 과제를 수행할 때 제때 피드백 정보를 이용할 수 있다는 것이다. 피드백 정보를 학생이 필요로 할 때 이용할 수 있는 형태의 적시성은 학생들에 의해 언급되지 않았고, 매우 적은 수의 직원들에 의해 언급되었다. 우리는 후속 작업을 위한 피드백 코멘트의 적시 제공 여부를 피드백이 전혀 발생하지 않는 근본적인 요구 사항으로 간주할 것이며, 이 테마의 상대적 희소성은 이 견해를 많은 학생과 교육자가 보유하고 있지 않거나, 애초에 언급할 가치가 없다고 간주함을 시사한다.
Students are often regarded as wanting more timely feedback (Li and De Luca 2014), and it is common for institutions to require feedback comments be provided to students within a particular timeframe. Prompt turnaround of feedback was mentioned by a very small number of students, and 10% of educators. However, we would argue that prompt turnaround of feedback is actually a second-order concern; the most important concern for timeliness is that feedback information is available to students in time for them to undertake the next task. Timeliness in the form of feedback information being available when the student needs it was not mentioned by students, and was mentioned by a very small number of staff. We would regard the availability of feedback comments in time to do subsequent work as a fundamental requirement for feedback to occur at all, and the relative scarcity of this theme suggests this view is either not held by many students and educators, or it is perhaps so taken-for-granted that it was not considered worth mentioning.


피드백의 또 다른 당연시되는 특징은 피드백이 반복적이거나 연결되어야 한다는 것이다. 학생들은 한 과제에서 다음 과제로 개선을 입증할 수 있는 방식으로 구성된 과제를 가져야 한다(Boud and Molloy 2013). 효과적인 피드백의 특징으로 이를 언급한 교육자와 학생은 거의 없었다. 학생들이 이 주제를 언급할 때, 그들은 피드백이 동일한 과제에 대한 반복적인 시도, 유사한 과제에 대한 반복적인 시도, 과제들을 조각으로 나누어 피드백이 산재된 것, 또는 개선된 제출에 대한 피드백에 따른 피드백에 의해 효과적으로 만들어졌다고 말했다. 그러나 상대적으로 적은 수의 학생들에 의해 언급되었음에도 불구하고, 그 학생들 중 몇 명은 그들의 특정한 피드백 사례를 효과적으로 만드는 유일한 특징으로 이것을 언급했다. 마찬가지로, 수업에서 효과적인 피드백의 특징으로 반복적이거나 연결된 과제를 언급한 많은 직원의 경우, 데이터에서 이 주제가 유일한 주제였다.

Another potentially taken for granted feature of feedback is that it needs to be iterative or connected; students need to have tasks structured in such a way that they can demonstrate their improvement from one task to the next (Boud and Molloy 2013). Few educators and fewer students mentioned this as a feature of effective feedback. Where students mentioned this theme, they said feedback was made effective either by repeated attempts at the same task, repeated attempts at similar tasks, tasks split into pieces and interspersed with feedback, or in-class feedback followed by feedback on an improved submission. However, despite being mentioned by relatively few students, several of those students mentioned this as the only feature that made their specific instance of feedback effective. Similarly, for many of the staff who mentioned iterative or connected tasks as a feature of effective feedback in their classes, this was the only theme found in their data.

일부 특정 피드백 설계 기능은 최근 몇 년 동안 피드백 문헌에서 인기를 끌었다. 특히 동료 피드백, 예시 및 피드백 조정의 사용 등이 그것이다. [동료 피드백의 거의 부재]는 우리의 맥락 내에서 동료 피드백을 일부 사용하는 것을 알고 있지만 학생과 교육자의 이러한 접근 방식에 대한 저항도 알고 있기 때문에 잠재적으로 놀랍지 않다. (Liu 및 Carless 2006; Tai 외 2016; Adachi, Tai 및 Dawson 2018) [모범적 접근법]의 부재는 교육자와 학생들이 피드백 프로세스의 일부로 보지 않는 모범적 접근법으로 설명될 수 있다. 모범적 접근법은 피드백 마크 2(Boud and Molloy 2013)와 같은 모델과 호환되지만, 일상적인 교육자나 학생의 피드백 정의에는 맞지 않을 수 있다. [피드백 조정]에 대한 코멘트가 부족한 것은 이 과정이 학생들에게 거의 보이지 않거나 상대적으로 니치 프락티스이기 때문일 수 있다. 

Some specific feedback design features have gained popularity in feedback literature over recent years; in particular peer feedback, the use of exemplars and feedback moderation. The near absence of peer feedback is potentially unsurprising, as although we are aware of some use of peer feedback within our contexts, we are also aware of resistance to these approaches from students and educators (Liu and Carless 2006; Tai et al. 2016; Adachi, Tai, and Dawson 2018). The absence of exemplar approaches may be explained by exemplars not being viewed by educators and students as part of feedback processes; although exemplars are compatible with models like Feedback Mark 2 (Boud and Molloy 2013), they may not fit within everyday educator or student definitions of feedback. We suspect the lack of comments about feedback moderation (the review of educator feedback comments by other educators, as described in Broadbent, Panadero, and Boud 2018) may be due to this process being largely nonvisible to students, or it being a relatively niche practice.

학생들이 가장 많이 언급한 설계 요소는 양식, 즉 피드백 정보가 제공되는 형태와 관련이 있습니다. 이러한 논평은 특정 양식의 인식된 수용성과 관련된 경향이 있었다. 즉, 

  • 루브릭스는 '정확한' 또는 '상세적인' 것으로 기록되었고, 
  • 디지털 녹음은 '이해하기 쉬운' 또는 더 많은 양이었으며, 
  • 대면 피드백은 개인화되고 철저했다. 

자동화된 소스(예: 형성적 객관식 퀴즈)에 대한 학생들의 의견 부족은 아마도 놀랍다. 그러나, 이것은 이러한 소스가 효과적이지 않다는 것을 의미하는 것이 아니다. 그것은 단지 그것들이 이러한 학생들에게 가장 효과적인 최근 피드백 경험의 일부가 아니었다는 것을 의미한다(또는 잠재적으로 피드백으로 간주되지 않는다).
The design elements most mentioned by students related to modalities – that is, the forms in which feedback information was provided. These comments tended to relate to the perceived affordances of particular modalities:

  • rubrics were noted as ‘accurate’ or ‘detailed’;
  • digital recordings were ‘easy to understand’ or more voluminous;
  • face-to-face feedback was personalised and thorough.

The lack of comments from students around automated sources (e.g. formative multiple-choice quizzes) is perhaps surprising. However, this does not imply these sources are ineffective; it merely implies they were not a part of the most effective recent feedback experience for these students (or, potentially, are not considered to be feedback as such).


본 논문에서 채택된 피드백의 개념화 내에서, 코멘트는 학생들이 적극적으로 사용할 때까지 '데이터를 물고 늘어지는 것'(Sadler 1989, 페이지 121)이다. 피드백을 효과적으로 만드는 것 중 직접적으로 [학생들의 역할]을 언급한 교육자와 학생은 매우 소수였다. 예를 들어, 한 교육자는 이러한 디자인의 측면이 피드백을 효과적으로 만드는 것이라고 말했다.

Within the conceptualisation of feedback adopted in this paper, comments are ‘dangling data’ (per Sadler 1989, p. 121) until they are actively used by students. A small number of educators and a very small number of students directly referred to students taking an active role as what had made feedback effective. For example, one educator said that this aspect of design was what made feedback effective:

학생들은 에세이 초안에 대해 매우 상세한 코멘트를 받았다. 그들은 최종 초안과 초안에 대한 의견을 설명/정당하게 하는 성찰적인 내용을 작성해야 했다.
Students were given very detailed comments on an essay draft. They were required to produce a final draft, and a reflective piece that explained/justified their response to comments on their draft.

 

피드백 루프를 완료하여 피드백의 자격을 갖추기 위해 피드백을 제정해야 한다는 것이 점점 더 받아들여질 수 있지만, 학생들을 피드백의 행위자로 만든 설계의 상대적 부족은 다소 놀라웠다. 또한, 이 테마의 데이터가 학생들이 활동적인 것을 반영했지만, 일반적으로 피드백 추구와 같은 대리인, 학생 주도적인 관행을 설명하지는 않았다.
While it may be increasingly accepted that feedback needs to be enacted in order to complete the feedback loop and thus qualify as feedback, the relative scarcity of designs that made students the actors in feedback was somewhat surprising. In addition, although data in this theme reflected students as active, it did not usually describe agentic, student-driven practices such as feedback-seeking.

피드백 코멘트
Feedback comments

학생 응답에서 확인된 가장 일반적인 최상위 테마는 [양질의 '피드백 정보']가 효과적인 피드백의 일부라는 것이었다. 이는 학생들이 가장 원하는 피드백의 특징 중 일부가 '개인적이고, 설명할 수 있고, 준거-참조적이고, 객관적이고, 추가 개선에 적용할 수 있다'는 점에 주목한 Li와 De Luca의 2014년 체계적 검토 결과와 일치한다(390쪽). 하지만, 우리는 상대적으로 적은 수의 교육자들이 피드백 정보의 질을 언급하는 것을 보고 놀랐습니다. 교육자와 학생이 언급한 피드백 코멘트의 구체적인 특징은 표 5에 요약되어 있다.

By far the most common top-level theme identified in student responses was that high-quality ‘feedback information’ is part of effective feedback. This aligns with findings from Li and De Luca’s (2014) systematic review that noted some of the features of feedback most desired by students were that it was ‘personal, explicable, criteria-referenced, objective, and applicable to further improvement’ (p. 390). However, we were surprised to see that the quality of feedback information was mentioned by proportionally fewer educators. The specific features of feedback comments noted by educators and students are summarised in Table 5.

 

코멘트에 대한 데이터에서 가장 두드러진 주제는 학생들은 '사용가능한' 코멘트를 효과적으로 보았다는 것이다. 본 논문에서 채택된 피드백의 개념화를 고려할 때, 그러한 진술은 근본적이거나 심지어 동조적으로 들릴 수 있다. 그러나 그 보급률을 감안할 때, 학생의 관점에서 효과적인 피드백에 있어 가장 일반적인 활성화 요소는 [개선되어야 할 사항을 전달하는 것]이었다는 것을 강조할 필요가 있다. 이것은 보통 학생들의 공부나 이해도 향상으로 표현되지만, 일부 학생들은 학습 전략 향상에 초점을 맞춘 피드백도 효과적이었다고 언급했다.
The most prominent theme in the data about comments is that students found usable comments effective. Given the conceptualisation of feedback adopted in this paper, such a statement may sound fundamental or even tautological. However, given its prevalence, it is worth emphasising that the most common active ingredient in effective feedback from the student perspective was communicating what needs to be improved. While this was usually expressed in terms of improvements to the students’ work or understanding, some students also mentioned that feedback which focused on improvements to learning strategy was also effective.


그 다음으로 학생들이 가장 많이 생각하는 코멘트 내용은 피드백이 상세하고 구체적이거나 철저해야 한다는 것이었다. '자세한 피드백'을 언급한 많은 학생들에게는, 이것이 피드백을 효과적으로 만드는 유일한 특징이었다. 관련되어있지만, 덜 흔한 주제는 피드백이 명확하고, 집중적이고, 정확해야 하며, 직접적이어야 한다는 것이었다. 
The next most prevalent theme for students in terms of the content of comments was that feedback needs to be detailed, specific or thorough. For many students who mentioned detail, it was the sole feature that made their instance of feedback effective. A related, less common theme was that feedback needed to be clear, focused, precise or direct.

일부 학생들은 자신의 피드백 경험이 개인화되거나 개인화됨으로써 효과적이라고 언급했다. 이러한 설명은 용어의 의미에 대한 설명 없이 '개인화'와 같은 용어를 자주 사용했기 때문에 분석하기 어려운 것으로 밝혀졌다. 이 설문 조사의 일부 응답을 명확히 하기 위해 수행된 탐색적 포커스 그룹에서 우리는 학생들에게 '개인화'라는 용어가 무엇을 의미하는지 물었고, 우리는 학생들이 평가자가 실제로 자신의 과제물을 읽고, 이에 대해 구체적으로 언급할 때 피드백을 개인화했다고 생각하는 일관된 응답을 받았다. 코호트의 작업에 대한 일반적인 피드백 정보를 받는 것에 반대된다. 이를 바탕으로, 우리는 개별화된 주제와 개인화된 주제를 분리할 수 없는 것으로 간주한다. 그러나 우리는 그것이 조사 데이터에서 독립적인 것으로 보았기 때문에 여기서 그것들을 구별되는 코드로 보고한다. 대조적으로, 일반적인 피드백 의견(개인화된 피드백의 반대)이 효과적이라는 것을 발견한 소수의 학생과 교직원도 있었다. 

Some students mentioned that their feedback experience was made effective by being personalised or individualised. These descriptions proved difficult to analyse as they often used a term like ‘personalised’ without explanation of what the term meant. In exploratory focus groups conducted to clarify some responses from this survey, we asked students (n = 28) what the term ‘personalised’ meant to them, and we received the consistent response that students thought feedback was personalised when they felt the assessor had actually read their work and was making comments specifically about it – as opposed to receiving generic feedback information about the cohort’s work. Based on this, we consider the individualised and personalised themes to be perhaps inseparable; however, we report them as distinct codes here because that was what we saw in the survey data as standalone. In contrast, there was also a small set of students and staff who found generic feedback comments (the opposite of personalised feedback) effective.

소수의 학생들은 자신의 작품에 대한 코멘트가 친절하고 긍정적이거나 건설적이거나 지지적이거나 격려적이거나 동기부여가 되는 광범위한 감성적인 특징 덕분에 최근의 효과적인 피드백 경험이 효과적이라고 말했다. 이 두 가지 주제를 논의한 소수의 학생들에게는 이 주제만이 언급되었지만, 대부분의 학생들에게는 이 주제들이 다른 특징들과 함께 언급되었다. 
A small number of students indicated that their recent effective feedback experience was made effective thanks to broadly affective features of the comments made about their work: the comments were nice, positive or constructive, or supportive, encouraging or motivating. For a substantial minority of students who discussed either of these themes it was the only theme mentioned; however, for most students these themes were mentioned alongside other features.


Li와 De Luca(2014)의 검토와 평가 판단에 대한 최근 작업(Tai 등)을 바탕으로, 우리는 스태프와 그보다 덜한 범위의 학생들이 표준이나 기준을 참조하는 의견을 가치 있게 여길 것으로 예상했다. 다른 질적 연구의 학생 참여자(예: Poulos와 Mahony 2008)는 종종 피드백의 효과적인 기준점으로 '준거criteria'
를 언급했다. 놀랍게도, 우리 연구에서 이러한 특징을 언급한 직원이나 학생은 매우 적었고, 피드백 설계에서 루빅 양식 하위 테마를 다시 확인했을 때도 표준이나 기준에 대한 명시적인 언급이 거의 없었다. 지속 가능한 피드백(Carless et al. 2011) 또는 피드백 마크 2(Boud and Molloy 2013)와 같은 정교한 피드백 모델은 [해당 표준에 대한 학생의 이해를 높이기 위해 표준을 명시적으로 참조하는 피드백]에 일부 의존한다. '기준Standard'이 많은 직원과 학생들에게 효과적인 피드백 경험의 특징이 아니었다는 것은 우려스럽다. 대부분의 학생들은 개선 방법을 식별한 코멘트를 언급했지만, 그러한 개선의 기준점을 언급한 학생은 거의 없었다.

Based on Li and De Luca’s (2014) review, as well as recent work on evaluative judgement (Tai et al. forthcoming), we expected that staff, and to a lesser extent students, would value comments that made reference to standards or criteria. Student participants in other qualitative studies (e.g. Poulos and Mahony 2008) often mentioned criteria as an effective reference point for feedback. To our surprise, very few staff or students in our study mentioned these features, and even when we re-checked the rubric modality subtheme from feedback design, there was little explicit mention of standards or criteria. Sophisticated feedback models like sustainable feedback (Carless et al. 2011) or Feedback Mark 2 (Boud and Molloy 2013) are dependent in some part on feedback that makes explicit reference to standards, in order to develop student understanding of those standards; it is concerning that standards were not a feature of effective feedback experiences for many staff and students. Most students mentioned comments that identified how to improve, but few mentioned the reference point for those improvements.

결론
Conclusion

본 연구의 연구 질문으로 돌아가서, 우리는 대체로 직원과 학생들이 피드백의 목적이 개선이라고 생각한다는 것을 발견했습니다.

  • 직원의 관점에서 피드백은 주로 타이밍, 방식, 연결된 작업과 같은 [설계 관련 문제]를 통해 효과적으로 만들어졌습니다.
  • 학생 입장에서 피드백은 [사용가능하고, 충분히 상세하고, 감정에 신경쓰고, 자신의 과제와 관련있는 듯 보이는 양질의 코멘트]일 때 효과적이었다.

Returning to the research questions for this study, we have found that, broadly speaking, staff and students think the purpose of feedback is improvement.

  • From the staff perspective, feedback was made effective primarily through design concerns like timing, modalities and connected tasks.
  • From the student perspective, feedback was made effective through high-quality comments which were usable, sufficiently detailed, attended to affect and appeared to be about the student’s own work.

그러나, 효과적인 피드백에 대해서 종종 서로 모순되는 듯한 의견도 있었다. 예를 들어, 많은 학생들이 자신에게 맞춘 피드백 정보를 효과적인 피드백 경험이라고 언급한 한 반면, 다른 학생들은 일반적인 의견을 높이 평가하였다. 여기서 직원과 학생들의 경험은 새들러(2010)가 피드백에 대한 4개의 리뷰 연구에서 관찰한 것과 일치하는 것으로 보인다.
However, we were also very interested to find other, sometimes seemingly incongruous experiences of effective feedback. For example, while many students had effective feedback experiences involving feedback information tailored to them, some others appreciated generic comments. Here, the experiences of staff and students seem to concur with what Sadler (2010) observed from four review studies on feedback:

피드백에 대해 알려진 것의 복잡성을 얼버무릴 위험을 무릅쓰고, 일반적인 그림은 형태, 시기 및 효과 사이의 관계가 복잡하고 가변적이라서, 마법의 공식이란 없다는 것이다. (Sadler 2010, 페이지 536)
At the risk of glossing over the complexities of what is known about feedback, the general picture is that the relationship between its form, timing and effectiveness is complex and variable, with no magic formulas. (Sadler 2010, p. 536)


교수는 [피드백 설계]에 초점을 맞추고, 학생은 [피드백 코멘트]에 초점을 맞추면 직원과 학생이 가장 쉽게 알아볼 수 있는 피드백 프로세스 요소를 반영할 수 있습니다. 피드백을 개선함에 있어 학생들이 학습에 도움이 되는 디자인 요소에 집중하고 성찰하는 것이 도움이 될 수 있다. 피드백 설계에 대한 더 나은 이해는 Winstone 등(2017)이 피드백에 대한 더 많은 에이전트 참여를 지지하는 것으로 발견한 '평가 문해력' 피드백 수신자 프로세스의 요소이다. 또한, '더 나은 피드백 코멘트'가 아니라 '더 나은 피드백 디자인'
으로 학생들의 요구가 바뀐다면, 피드백 방식을 바꾸기를 원하는 교육자들을 지원할 수 있습니다.

The staff focus on feedback designs and the student focus on feedback comments may reflect the elements of feedback processes that are most readily noticeable to staff and students. In improving feedback, it may be helpful for students to attend to and reflect on the design elements that support their learning. Better understandings of feedback designs are an element of the ‘assessment literacy’ feedback recipience process that Winstone et al. (2017) find to be supportive of more agentic engagement in feedback. In addition, student demand for better feedback designs – rather than just better feedback comments – may support educators who wish to change how they do feedback.

직원들과 학생들은 때때로 피드백에 대한 퇴행적인 관점을 가지고 있다는 편견이 있는데, 우리는 우리의 샘플 대부분이 그렇지 않다는 것을 알고 용기를 얻었습니다. 우리의 참가자들은 특히 그 목적에 관하여 우리가 상대적으로 긍정적이고 정교한 피드백의 관점을 가지고 있었다. 그러나 피드백에 대해 더 많이 생각하는 교육자와 학생들이 잠재적으로 주제에 대한 설문조사를 완료할 가능성이 더 높기 때문에 선택 편향의 결과일 수 있음을 경고한다. 
Staff and students are sometimes stereotyped as holding regressive views of feedback, and we were heartened to find that this was not the case with most of our sample. Our participants held what we would regard as relatively positive and sophisticated views of feedback, especially with respect to its purpose. However, we caution that this could be a result of selection bias, with educators and students who think more about feedback potentially more likely to complete a survey on the topic.


그러나 이러한 정교함에도 불구하고, 우리의 참여자들에 대한 최근 효과적인 피드백 경험에 포함되지 않은 피드백에 대한 몇 가지 주제들이 여전히 존재한다. 평가적 판단, 동료 피드백, 예시 및 피드백 조정은 연구자들에 의해 보유 메리트로 간주되는 개념 또는 실천이다(Liu와 Carless 2006; Carless와 Chan 2016; Broadbent, Panadero, Boud 2018; Tai 등). 그러나 참가자들에 의해 가장 효과적인 것으로 인식되거나 경험 또는 우선순위화되지 않았다. 

However, despite this sophistication there are still several frontier topics in feedback that have not featured in recent effective feedback experiences for our participants. Evaluative judgement, peer feedback, exemplars and feedback moderation are concepts or practices that are regarded as holding merit by researchers (Liu and Carless 2006; Carless and Chan 2016; Broadbent, Panadero, and Boud 2018; Tai et al. forthcoming), but either weren’t noticed, experienced or prioritised as most effective by our participants.

이 연구는 연구원과 학술 개발자들이 그들의 노력에 다시 집중할 수 있도록 도울 수 있다. 예를 들어, 피드백이 [학점을 정당화하는 것]이 아니라 [향상에 관한 것]이라는 것을 교육자와 학생들의 표본에 납득시키기 위한 개입은 거만한 것처럼 보일 수 있다. 그러나, 학생들에게 '코멘트의 질'에 초점을 맞추는 것에서 '그들이 그 코멘트로 무엇을 하는지'에 초점을 바꾸도록 하는 개입은 좋은 평가를 받을 수 있다. 왜냐하면, 학생들이 코멘트의 품질에 중점을 두었지만, 효과적인 코멘트의 가장 일반적으로 확인된 특징은 사용 가능하다는 것이었기 때문이다. 이 연구에서는 정서적, 관계적 문제가 크게 부각되지 않았다. 그러나, 우리는 다른 연구를 통해 이러한 문제들이 결정적이고 학생들의 다른 신체에 다르게 영향을 미친다는 것을 알고 있다. 이러한 교육자들과 학생들과의 정서적 문제에 대한 발전을 목표로 하는 것은 가치가 있을 수 있다.

This study may assist researchers and academic developers in refocusing their efforts. For example, interventions to convince this sample of educators and students that feedback is about improvement rather than justifying a grade may seem patronising. However, interventions to shift students from a focus on the quality of comments towards what they do with those comments may be well received, as, although there was a strong focus on the quality of comments, the most commonly identified feature of effective feedback comments was that they were usable. Affective and relational matters did not feature strongly in this study; however, we know from other research that these matters are crucial and impact different bodies of students differently (Telio, Ajjawi, and Regehr 2015; Ryan and Henderson forthcoming). It may be worthwhile to target development around affective matters with these educators and students.


본 연구의 분석은 피드백이 무엇인지에 대한 현대적인 이해에 바탕을 두고 있다. 즉, 피드백이란 [교육자가 설계하고 학습자가 수행하는 프로세스로서, 필연적으로 개선에 관한 것]이다. 피드백 연구 분야가 이러한 종류의 피드백 개념화를 적절하게 채택하려면, 이 프레임워크 내에서 해당 분야의 기본적인 발견과 가정을 재검토할 필요가 있을 수 있다. 비록 귀납적 접근법을 취했지만, 우리는 최근 몇 년간의 주요 개념적 주장을 무시할 수 없었다. 다른 귀납적 분석은 이 프레임 내에서 수행될 경우 피드백의 직원과 학생 경험에 대한 새로운 통찰력을 제공할 수 있다. 실용적인 관점에서도 제도적, 국가적 조사를 피드백의 보다 현대적이고 정교한 개념화로 옮겨갈 필요성이 크다(윈스톤과 피트 2017).

The analysis in this study was informed by a modern understanding of what feedback is: a process, designed by educators, undertaken by learners, which is necessarily about improvement. If the field of feedback research is to properly adopt this sort of conceptualisation of feedback, there may be a need to re-examine some of the fundamental findings and assumptions of the field within this framework. Although we took an inductive approach, we were unable to ignore key conceptual arguments from recent years; other inductive analyses may similarly yield new insights on the staff and student experience of feedback if conducted within this frame. From a practical perspective, there is also a great need to move institutional and national surveys toward more modern and sophisticated conceptualisations of feedback (Winstone and Pitt 2017).

그러나 우리의 현대적인 틀에도 불구하고, 우리는 몇몇 구식의 생각들이 여전히 널리 퍼져있다는 것을 발견했다. 예를 들어, 학생들은 피드백을 효과적으로 만든 것에 대해 '코멘트의 내용'에 압도적으로 집중했는데, 이는 언뜻 피드백 마크 2(Boud and Molloy 2013)와 같은 모델과 배치되는 것으로 보인다. 그러나 이에 비해 학생들의 관점에서 효과적인 코멘트의 가장 일반적인 특징은 '사용가능한 코멘트'였다. 
Despite our modern framing, however, we found that some old-fashioned ideas remain prevalent. For example, students had an overwhelming focus on the content of comments as what had made feedback effective, which at first glance appears to run counter to models like Feedback Mark 2 (Boud and Molloy 2013). However, balanced against this, the most common feature of comments that made them effective from the student perspective was that they were usable.

이 연구는 교육자들과 학생들이 때때로 그들이 인정받는 것보다 더 정교한 피드백의 관점을 가질 수 있다는 것을 증명했다. 그러나 효과적인 피드백을 만드는 것에 대한 직원과 학생의 차이에도 불구하고, 피드백 연구자로서 피드백의 목적과 효과성을 고려하는 참여자와 저자의 차이가 가장 극명했다. 학생과 교직원은 코멘트를 '제공'하는 데 있다고 계속 믿고 있었고, 이는 피드백이 개선으로 이어질거라는 (종종 모호한) 생각과 관련된다. 그러나 그러한 믿음은 우리가 양질의 입력(정보 제공)이 어떤 모습인지에 대한 명확한 감각을 가지고 있다는 생각을 지나치게 강조한다. 대신, 우리는 피드백이 [학생들이 그들의 일에 대한 정보로 무엇을 하는지], 그리고 [이것이 그들의 일과 학습 전략에 어떻게 입증 가능한 개선으로 귀결되는지]를 보고 판단해야 한다고 주장한다. 즉, 효과적인 피드백은 효과를 입증할 필요가 있습니다. 그렇게 함으로써 우리는 의견의 형태를 포함한 전체 피드백 시스템을 가장 잘 판단하고 그에 따라 조정할 수 있습니다.

This study has demonstrated that educators and students may hold more sophisticated views of feedback than they are sometimes credited with. But despite the differences between staff and students around what makes for effective feedback, the starkest differences were between the participants and what we the authors, as feedback researchers, regard as the purpose of feedback and what makes it effective. Students and staff continue to believe the purpose of feedback is largely to ‘provide’ comments with (often vague) notions that it leads to improvement. However, such beliefs overemphasise the idea that we have a clear sense of what quality input (provision of information) looks like. Instead, we argue that feedback should be judged by looking at what students do with information about their work, and how this results in demonstrable improvements to their work and learning strategies. In other words, effective feedback needs to demonstrate an effect. In doing so we can best judge, and adapt accordingly, the entire feedback system, including the form of comments.

 


 

Abstract

Since the early 2010s the literature has shifted to view feedback as a process that students do where they make sense of information about work they have done, and use it to improve the quality of their subsequent work. In this view, effective feedback needs to demonstrate effects. However, it is unclear if educators and students share this understanding of feedback. This paper reports a qualitative investigation of what educators and students think the purpose of feedback is, and what they think makes feedback effective. We administered a survey on feedback that was completed by 406 staff and 4514 students from two Australian universities. Inductive thematic analysis was conducted on data from a sample of 323 staff with assessment responsibilities and 400 students. Staff and students largely thought the purpose of feedback was improvement. With respect to what makes feedback effective, staff mostly discussed feedback design matters like timing, modalities and connected tasks. In contrast, students mostly wrote that high-quality feedback comments make feedback effective – especially comments that are usable, detailed, considerate of affect and personalised to the student’s own work. This study may assist researchers, educators and academic developers in refocusing their efforts in improving feedback.

 

임포스터 신드롬: 당신 또는 당신의 멘티를 억누르고 있는가? (CHEST, 2019)
Impostor Syndrome Could It Be Holding You or Your Mentees Back?
Subani Chandra, MD, FCCP; Candace A. Huebert, MD, FCCP; Erin Crowley, MD; and Aneesa M. Das, MD, FCCP

 

"여기 있는 모든 사람들은 매우 성공적입니다! 그들은 매우 똑똑하고 재주가 있습니다. 나는 이 그룹에 속하지 않는다. 누군가의 실수로 여기 들어온 건 아닌지 궁금하다" 많은 이들이 직장생활 중 어느 순간 이와 비슷한 생각을 했을 것이다. 그러한 생각은 임포스터 증후군의 징후일 수 있다. 

“Everyone here is so successful! They are so smart and accomplished. I do not belong in this group. I wonder if I got invited by mistake.” Many may have had similar thoughts to this at some point in their career. Such thoughts may be a sign of impostor syndrome (IS). 

IS는 객관적인 증거에도 불구하고 자신의 업적이 부당하다고 믿는 성공한 사람들이 경험하는 사기감fraudulence입니다. IS는 교육생, 고급 진료 제공자, 제휴 의료 전문가, 의사를 포함한 모든 의료 전문가들 사이에서 널리 퍼져 있습니다. 비록 IS를 가진 사람들은 성공했지만, 그들은 스스로를 사기꾼으로 간주하고 그들의 성공을 능력보다는 운과 같은 외부 요인에 돌립니다. 자신들에게 부여된 성공과 성취를 진정으로 누릴 자격이 없거나 자격이 없다는 확신에 따라, 그들은 사기꾼으로 드러날까 두려워하며 살아간다. 
IS the feeling of fraudulence experienced by successful individuals who believe that their achievements are undeserved, despite objective evidence to the contrary. IS is prevalent among all health professionals including trainees, advanced practice providers, allied health professionals, and physicians. Although people with IS are successful, they consider themselves to be frauds and attribute their success to external factors, such as luck, rather than ability. Based on the conviction that they are not truly deserving of, or qualified for, the success and achievements attributed to them, they live in fear of being exposed as impostors. 


IS는 심리적인 고통, 특히 우울증과 불안감과 밀접한 관련이 있으며 의사와 훈련생들에게 점점 더 인식되고 있는 문제인 번아웃과 관련이 있다. IS를 가진 개인들은 일반적으로 잘 지내는 것처럼 보이지만 조용히 고군분투할 수 있는 성취도가 높은 사람들이다. IS 훈련생들은 특히 긍정적인 피드백을 내면화하지 못하고, 다른 이들이 자신의 능력에 대해 거짓으로 높은 인상을 갖고 있다는 생각에 자신이 받은 칭찬을 무시하기 때문에 취약하다. 이러한 접근 방식은 종종 능력이나 지능이 향상될 수 없다는 고정적인 사고방식과 결합되어 IS를 보유한 이들의 성장, 학습 및 신뢰에 큰 제약을 줄 수 있습니다. 실제로 IS는 학습자의 웰니스를 개선하는 데 있어 인식되지 않는 장벽이 될 수 있습니다. 또한 IS는 교육생뿐만 아니라 교수진과 리더십에서도 높은 유병률을 보이고 있으며, 시간, 경험, 성공으로 줄어들지 않습니다. IS를 관리하려면 영향을 받는 개인뿐만 아니라 학습 환경과 교육 방식도 포함하는 다각적인 접근 방식이 필요합니다. 

IS is strongly associated with psychologic distress—especially depression and anxiety—and is linked to burnout, a problem that is increasingly recognized in physicians and trainees. Individuals with IS are typically high achievers who seem to be doing well but may be struggling quietly. Trainees with IS are particularly vulnerable because they fail to internalize positive feedback, and disregard the accolades they receive, in the belief that others have a falsely high impression of their abilities. This approach, often combined with a fixed mindset of believing that ability or intelligence cannot be improved, can pose a significant constraint on the growth, learning, and confidence of those with IS. In fact, IS can be an unrecognized barrier to improving trainee wellness. Additionally, IS has a high prevalence not just in trainees but also in faculty and leadership, and it does not abate with time, experience, or success. Managing IS requires a multifaceted approach involving not only the individual affected but also the learning environment and pedagogic styles. 

정의 및 보급률
Definition and Prevalence

IS는 1970년대 후반 클랜스와 아이메스에 의해 성공을 내재화할 수 없는 성취도가 높은 사람들 사이에서 일어나는 현상이라고 처음 설명되었다. IS의 영향을 받은 이들은 자신들의 성공이 능력이 아닌 우연 때문이라고 확신하고 있으며, 그 성과가 미미하다고 보고 있다. 결과적으로 이들은 자신들이 성공률이 높은 사람들 속에서 사기꾼이고 또래들 사이에 속하지 않는다고 믿기 때문에 '발각될까 봐' 두려워하며 살아간다. 

IS was first described in the late 1970s by psychologists Clance and Imes as a phenomenon occurring among high achievers who are unable to internalize their success. Those affected by IS are convinced that their success is because of chance, rather than ability, and that their achievements are insignificant. Consequently, they believe that they are impostors amid highly successful people and do not belong among their peers, so they live with a fear of being “found out.” 

IS를 가진 사람들은 종종 성취도가 높지만, 그들은 성취도가 아니라 결코 충족되지 않는다고 인식되는 내부 기준에 의해 그들의 역량을 측정합니다. Young은 역량에 대한 자체 평가를 바탕으로 IS의 5가지 하위 유형을 설명합니다(표 1). 

Although people with IS are often high achievers, they measure their competence not by their achievements but by an internal set of standards which are never perceived to be met. Young describes 5 different subtypes of IS based on self-imposed assessments of competence (Table 1). 

 


IS를 가진 개인은 자신의 자아 회의와 사기성 감정을 IS로 인식하지 못할 수 있지만, '발각될 것'에 대한 두려움과 같은 IS의 측면과 쉽게 동일시할 수 있다. IS를 식별하고 IS의 심각성을 평가하는 데 도움이 되는 여러 도구가 개발되었습니다. 검증되고 잘 연구된 척도 중 하나는 클랜스 임포스터 현상 척도(표 2)로, 개인이 IS를 보유하고 있는지 여부와 IS의 심각성을 판단하는 데 사용할 수 있다. 
Individuals with IS may not recognize their feelings of self-doubt and fraudulence as IS, but they may readily identify with aspects of IS, such as the fear of being “found out.” Several instruments have been developed to help identify IS and assess its severity. One validated and well-studied measure is the Clance Impostor Phenomenon Scale (Table 2), which can be used to determine if an individual has IS and, if so, its severity. 






IS는 다양한 문화, 직업, 계급, 그리고 성공의 수준에 걸쳐 남성과 여성 모두에게 영향을 미칩니다. 실제로 많은 연예인들이 임포스터리즘에 대한 감정을 인정했고, 70%의 사람들이 IS를 한 번쯤 경험하게 될 것으로 추산된다. 클랜스와 아이메스는 IS가 여성에게만 일어나는 현상이라고 처음 보고했지만, 이후 연구에 따르면 남성도 IS를 경험하는 것으로 나타났다. 남성도 여성과 마찬가지로 성공에 대한 기대가 낮고 자신의 성취를 행운으로 돌릴 수 있지만, IS의 심각성은 여성에게서 더 높은 경향이 있다는 연구결과도 있다. 
IS affects both men and women across different cultures, occupations, ranks, and levels of success. In fact, many celebrities have acknowledged having feelings of impostorism, and it is estimated that 70% of people will experience IS at least once. Although Clance and Imes initially reported IS as a phenomenon occurring exclusively in women, further work has shown that men experience IS as well. Although men, just like women, can have low expectations of success and attribute their achievements to luck, some studies suggest that the severity of IS tends to be higher in women. 

훈련병 등 의료인이 IS에 특히 취약할 수 있다. 보건전문학교로의 경쟁적인 입학전형은 좋은 성적을 거두기 위해 스스로를 몰아붙이는 사람들을 선발하는 경향이 있다. 일단 선발되면, 이러한 최고의 성과자들은 종종 다른 비슷한 성취도가 높은 사람들에게 둘러싸여 있다는 것을 발견하게 되는데, 이것은 그들 자신의 성취를 비정형적이기 보다는 전형적인 것으로 정상화시킨다. 의료 훈련과 실습으로의 전환 과정에는 새로운 도전이 가득한데, 이는 자아 회의와 사칭의 감정을 고조시킬 수 있다. 헤닝 등은 한 대학의 의대생, 치과생, 간호생, 약대생 477명을 대상으로 IS 확산률을 30%로 집계했다. 빌웍 등은 의대생 138명 중 여성의 약 50%, 남성의 약 25%가 IS의 영향을 받았다고 전했다. 대부분의 연구는 임포스터리즘의 감정이 더 많은 훈련과 경험으로 누그러지지 않는다는 것을 보여준다. 실제로 빌웍 등은 의과대학 4학년이 훈련 초반과 비교해 IS의 증가와 상당한 연관성이 있다는 사실을 밝혀냈다. 대학원 의학교육 등에서도 IS의 높은 유병률이 이어지고 있다. 오리엘 등은 가정의학과 거주자 255명을 대상으로 조사한 결과 약 3분의 1이 IS(여성 41%, 남성 24%)를 보유하고 있는 것으로 나타났다. 캐나다의 48명의 내과 레지던트들을 대상으로 한 또 다른 연구에서 43.8%가 IS를 가지고 있다고 보고했다. 더군다나 외국인 유학생은 국내 졸업생에 비해 IS 보유 확률이 11배 가까이 높았다. 미국에서 수련하고 있는 대학원생과 의사들의 약 4분의 1이 국제적인 의학 졸업생들이라는 점을 고려하면, 이 연구 결과는 특히 주목할 만하다. 성취를 자신의 타고난 능력에 돌리지 못하고, 다음 번에는 운이 따르지 않을 수도 있다는 두려움은 성공이 임포스터리즘의 감정을 영속시키게 한다. 이에 따라 교수진 내 IS 유병률도 비슷하게 높은 것으로 나타났다. 

Medical professionals, including trainees, may be particularly vulnerable to IS. The competitive admissions process into health profession schools tends to select individuals who push themselves to perform well. Once selected, these top performers often find themselves surrounded by other similar high achievers, which normalizes their own achievements as typical rather than atypical. The process of medical training and transition to practice is fraught with new challenges, which can heighten feelings of self-doubt and impostorism. In 477 medical, dental, nursing, and pharmacy students at one university, Henning et al found the prevalence of IS to be 30%. Villwock et al reported that about 50% of women and 25% of men, out of 138 medical students, were affected by IS. Most studies show that impostor feelings do not abate with more years of training and experience. In fact, Villwock et al found that the fourth year of medical school was significantly associated with an increase in IS compared with earlier years in training. The high prevalence of IS continues into graduate medical education and beyond. Oriel et al surveyed 255 family medicine residents and found that about one-third had IS (41% of women and 24% of men). In another study of 48 internal medicine residents in Canada, Legassie et al reported that 43.8% had IS. Furthermore, foreign-trained residents had almost 11 times higher odds of having IS compared with local graduates. Given that approximately one-quarter of postgraduate trainees and physicians practicing in the United States are international medical graduates, this finding is particularly striking. The failure to attribute achievements to one’s inherent ability, and the fear that luck may not be so favorable next time, allows success to perpetuate the feelings of impostorism. As a result, the prevalence rate of IS among faculty also appears to be similarly high. 


영향 
Impact 

IS는 개인의 심리적, 신체적, 직업적 행복에 상당한 영향을 미칩니다(표 3). 성공을 내면화하지 못하는 것, 자기 회의감을 품는 것, 외부의 통제거점을 갖는 것, 능력의 인상을 유지하기 위한 만연한 필요성은 모두 IS를 가진 사람들의 심리적 안녕을 방해한다. IS는 훈련생들의 우울증과 불안감을 포함한 심리적 고통과 상당한 관련이 있다. 실제로 의대·치대·간호대·약대 학생들 사이에서는 IS의 중증도가 연령·성별·인종·결혼 여부·학년·정신건강치료 이력 등 평가된 모든 인구통계학적·인성적 데이터보다 일반적인 심리적 고통과 상관관계가 더 컸다. 
IS has significant impact on an individual’s psychologic, physical, and professional well-being (Table 3). The failure to internalize success, harboring feelings of self-doubt, having an external locus of control, and the pervasive need to maintain the impression of ability all interfere with the psychologic well-being of those with IS. IS is significantly associated with psychologic distress in trainees, including depression and anxiety. In fact, among students in medicine, dentistry, nursing, and pharmacy schools, the severity of IS was more strongly correlated with general psychologic distress than all of the demographic and personality data evaluated, including age, sex, race, marital status, academic year, and history of mental health treatment. 

 

IS를 가진 사람들은 실패를 피하기 위해 많은 압박을 받는 경향이 있습니다. 특히 가시성이 높을 수 있는 과제에 직면했을 때, 잠재적인 실패에 대한 불안감과 비현실적인 높은 기준이 결합되어 완벽주의나 미루는 등 부적응적인 방식으로 반응하게 된다. 과로하고, 과도하게 준비하고, 완벽을 추구하는 사람들은 그들의 성공을 업무에 투입된 일의 양으로 돌린다. 막판에 일을 미루고 집중적인 준비를 하는 사람들은 자신의 성공을 행운으로 돌립니다. IS를 가진 사람들은 어떠한 일탈이 실패의 가능성을 증가시킬 것이라는 두려움 때문에 이러한 부적응적인 업무 습관을 고칠 수 없다. 이는 신체적, 정신적 피로로 이어질 수 있으며, 이러한 사람들은 높은 수준의 성과를 유지하는 능력에 대해 불확실함을 느낄 수 있다. 결과적으로, 그들은 잠재력의 전체 규모에 도달하지 못하는 결과로 중요한 기회를 피할 수 있다. 실제로 IS를 가진 개인들은 성공에 대한 두려움으로 발전할 수 있는데, 그 이유는 거기에 따르는 추가적인 책임감과 가시성 때문이다. 이는 새로운 도전이 끊이지 않고 잦은 수행 평가가 강조되는 학업 환경에서 특히 매서운poignant 것이다. 

Individuals with IS tend to place themselves under a lot of pressure to avoid failure. In particular, when faced with a task that may have high visibility, the anxiety of potential failure combined with their unrealistic high standards causes them to react in maladaptive ways such as perfectionism and procrastination. Those who overwork, overprepare, and seek perfection (such that the input is out of proportion to the impact on the quality of their work) attribute their success to the amount of work put into the task. Those who procrastinate and do intense preparation at the last minute attribute their success to luck. Individuals with IS are unable to break these maladaptive work habits because of the fear that any deviation will increase the likelihood of failure. This can lead to physical and mental exhaustion, such that these individuals feel uncertain about their ability to maintain their high level of performance. As a result, they may avoid prominent opportunities with the consequence of failing to reach the full scale of their potential. Indeed, individuals with IS may develop a fear of success because of the additional responsibility and visibility that can come with it. This is particularly poignant in the academic setting where new challenges are continually encountered and there is an emphasis on frequent evaluations of performance. 

특히, 이러한 업무 관련 스트레스, 신체적, 정서적 피로, 그리고 IS와 겹치는 다른 심리적 동반성 또한 번아웃과 관련이 있다. 빌웍 등은 의대생들의 IS와 번아웃의 연관성을 조사한 결과 IS가 정서적 탈진, 이인화, 개인적 성취도 감소 등 번아웃 증후군의 여러 가지 요소와 유의미한 상관관계를 보였다. 레가시 등은 48명의 내과 레지던트들을 대상으로 이 관계를 연구했고 IS와 개인 성취도 사이의 부정적인 상관관계를 보고했다. IS를 가진 사람들이 그들의 성취를 받을 자격이 없다고 느낀다는 것을 고려하면 이것은 아마도 놀랍지 않을 것이다. 

Notably, these conditions of work-related stress, physical and emotional exhaustion, and other psychologic comorbidities that overlap with IS are also associated with burnout. Villwock et al examined the association between IS and burnout in medical students and found that IS was significantly correlated with multiple components of burnout syndrome, including emotional exhaustion, depersonalization, and reduced personal accomplishment. Legassie et al studied this relationship in 48 internal medicine residents and reported a negative correlation between IS and the personal accomplishment scale. This is probably not surprising given that individuals with IS feel undeserving of their accomplishments. 

IS를 가진 전문직 종사자들은 그들의 심리적인 행복에 상당한 대가를 치르고도 임상적, 학술적 업무를 효과적으로 수행하는, 전형적으로 높은 성취도가 높다. 하지만, 열심히 일해서 성취하는 것이 그들의 진정한 능력을 향상시키지 못한다고 믿는 고정된 마음가짐으로 인해 그들의 성장이 저해될 수도 있습니다. 그들은 자신의 성공이 자신의 기술이라기보다는 환경에 기인한다고 긍정적인 피드백을 무시합니다. 그 결과, 성공에 대한 객관적인 증거도, 우수한 성과에 대한 진실된 주관적 확신도 임포스터리즘의 감정을 제거하지 못한다. 프로그램 감독, 멘토, 감독 역할의 사람들은 성취도가 높고 성공한 개인들조차도 어려움을 겪을 수 있고 긍정적인 피드백이 그들을 돕는데 충분하지 않을 수 있다는 것에 주목하는 것이 중요하다. IS를 보유하고 있는 사람들에게 IS를 인식하고 관리하는 것이 필수적입니다.
Despite their self-perceived fraudulence, professionals with IS are typically high achievers who effectively fulfill their clinical and academic work, even at significant cost to their psychologic well-being. However, their growth may be impeded by having a fixed mindset with the belief that accomplishment through hard work does not improve their true ability. They disregard positive feedback by attributing their success to circumstance rather than their own skill. As a result, neither objective evidence of success nor sincere subjective assurances of superior performance remove the feelings of impostorism. It is important for program directors, mentors, and those in supervisory roles to note that even high-achieving, successful individuals may be struggling and that positive feedback may not be enough to help them. It is imperative to recognize and manage IS in those who have it. 


IS 자체 관리
Managing IS in Ourselves


임포스터리즘의 핵심이 '발각될까 봐' 하는 두려움이라는 점에서 임포스터리즘 감정을 가진 대부분의 사람들은 침묵 속에서 고통을 겪는다. IS를 상대하기 위한 필수적인 초기 단계는 IS를 인식하고, 그것이 어떤 존재인지에 대한 imposter-like feelings에 이름을 붙이는 것입니다. 이것은 적절한 맥락에서 불충분함과 사기성의 감정을 이해하는데 도움을 줄 수 있다. 문제를 명명하는 것은 또한 그것을 둘러싼 대화를 열어주기 때문에 고립되어 고통 받을 필요가 없다. 

Most people with impostor feelings suffer in silence given that the core of impostorism is a fear of being “found out.” The essential initial step in dealing with IS is recognizing it and naming the impostor-like feelings for what they are. This can help one understand the feelings of inadequacy and fraudulence in the right context. Naming the problem also opens up dialogue surrounding it, so one does not have to suffer in isolation. 

비록 약간의 자기 회의감을 갖는 것은 일반적인 일이고 바람직할 수 있지만, 이러한 감정들이 성공할 자격이 없다는 믿음으로 이어지면 안 된다. IS 개인들은 자신의 성공을 지나치게 강조하는데 겸손해 보일지 모르지만 겸손해 보이는 것은 어떻게든 자신을 속여 지금의 지위에 이르게 했다고 믿는 것과는 다르다. IS의 슈퍼스튜던트/여성/남성 아형은 그들의 단점에 집중하며 종종 그들의 많은 업적을 간과할 수 있습니다. 한 사람의 성공과 그것에 기여한 기술에 대한 객관적인 평가는 이러한 믿음과 싸우는 것을 도울 수 있다. 이를 위한 한 가지 방법은 자신의 업적과 성과를 내기 위해 사용된 핵심 기술을 나열하여 개인적인 경력 성공 목록을 작성하는 것이다. 게다가, 자신이 잘하는 것을 나열하는 것은 약점에서 강점으로 초점을 옮길 수 있습니다. 
Although some feelings of self-doubt are usual and expected, these should not lead to the belief that one does not deserve to succeed. Individuals with IS deemphasize their success, which may seem like humility, but being modest is different from believing one has somehow managed to fake one’s way to the current position. The superstudent/woman/man subtype of IS focuses on their shortcomings and can often overlook their many achievements. An objective evaluation of one’s successes and the skills that contributed to those can help combat these beliefs. One way of doing so is to conduct a personal career success inventory by listing one’s achievements and the core skills used to bring these to fruition. Additionally, listing things that one does well can shift the focus from weaknesses to strengths. 

다만 IS를 경험하는 사람에게 성공과 장점을 객관적이고 진실하게 나열하는 일은 스트레스가 될 가능성이 높다. 자신의 능력에 대한 현실적인 평가를 제공하는 또 다른 선택은 멘토와 동료들과의 강한 관계를 이용하는 것이다. 멘토들의 지지적이고 격려적인 지도는 한 사람이 사칭주의의 감정을 일반적이고 비합리적인 것으로 인식하도록 도울 수 있다. 임포스터 감정을 털어놓을 수 있는 동료들을 신뢰하면 스트레스와 긴장감이 줄어들고 고립감을 없앨 수 있다. 특히, 이 기술은 솔리스트 아형의 측면이 있는 사람들이 공동체의식을 성공의 일부로 받아들이도록 도울 수 있다. 동료들은 또한 객관적이고 현실적인 피드백을 제공할 수 있습니다. 그럼에도 IS를 이끌어낸 뿌리 깊은 신념을 바꾸는 데는 시간과 끈기가 필요하다. 
However, the task of listing successes and strengths in an objective and truthful manner for someone experiencing IS is likely to be stressful. Another option to provide a realistic assessment of one’s abilities is to use strong relationships with mentors and colleagues. The supportive and encouraging guidance of mentors can help one recognize feelings of impostorism as both common and irrational. Having trusted colleagues in whom to confide impostor feelings reduces stress and tension and can remove the sense of isolation. In particular, this technique can help those with aspects of the soloist subtype to embrace a sense of community as being part of success. Peers can also provide objective and realistic feedback. Nonetheless, changing the deep-rooted beliefs that led to IS in the first place takes time and persistence. 

IS를 극복하려면 imposter-like thinking의 고리를 끊는 것이 중요하다. Thought stopping and Shipping은 생각의 패턴을 바꾸기 위해 사용할 수 있는 두 가지 방법입니다.

  • 사고중단은 타고난 천재성과 전문가 아형의 측면을 가진 사람들에게서 흔히 볼 수 있는 문제적 사고를 방해하는 것을 목표로 하는 자기실천적인 인지 개입이다. 부정적인 생각을 염두에 두고mindful, 좀 더 긍정적인 생각으로 대체하는 것이 이 기술의 기본이다. 이러한 긍정적인 생각들을 자기 연민과 자신에 대한 친절로 뿌리내리는 것은 한 사람의 능력에 대해 더 건설적이고 비판적이지 않은 관점을 만들어 낼 수 있게 한다.
  • 배송비즈니스 문헌에서 사용되는 용어로서, 아이디어가 완벽해질 때까지 출시나 발표를 미루지 않는 개념을 나타냅니다. 배송은 누군가의 안전지대를 벗어나게 하는데, 이것은 특히 완벽주의자와 전문가 IS의 하위 유형에게 성장과 창의성에 강한 자극이 된다. 그것은 또한 자신의 실수를 용서하게 함으로써 자기 연민을 형성합니다. 전문적인 치료와 상담은 사기꾼과 같은 사고의 순환을 끊기 위해 사용되는 도구에 추가적인 깊이를 제공하는 데 도움을 줄 수 있다.

Breaking the cycle of impostor-like thinking is critical to overcoming IS. Thought stopping and shipping are two methods one can use to change patterns of thought.

  • Thought stopping is a self-practiced cognitive intervention aimed at interrupting problematic thoughts that are common in those with aspects of the natural genius and expert subtypes. The basis of the technique is to be mindful of negative thoughts and replace them with something more positive. Rooting these positive thoughts in self-compassion and kindness toward oneself allows one to generate a more constructive and uncritical view of one’s abilities.
  • Shipping, a term used in business literature, represents the concept of not waiting until an idea is perfect before launching or presenting it. Shipping pushes one outside one’s comfort zone, which is a strong stimulus for growth and creativity especially for the perfectionist and expert IS subtypes. It also builds self-compassion by allowing one to forgive one’s mistakes. Professional therapy and counseling can help provide additional depth to the tools used to break the cycle of impostor-like thinking. 

우리가 가르치는 분야에서의 주소 지정
Addressing IS in Those We Teach

우리가 가르치고 멘토링하는 이들에게 IS를 인식하고 대처하는 것은 우리 스스로 IS를 관리하는 것만큼 중요합니다. IS는 교육생들이 최고의 잠재력에 도달하는 것을 막을 수 있으며 의학 교육에 여러 가지 영향을 미칩니다. IS를 보유한 교육생이 많은 만큼 교육적 접근에 적응하고 후원을 받을 수 있는 학습환경을 조성하는 것이 중요하다. 실제로, 많은 기관들이 학생들의 IS를 관리하기 위해 구체적이고 구조적인 개입을 개발했습니다. 교육생들이 IS를 인지하고 관리할 수 있도록 힘을 실어주는 프로그램은 교육생들이 성과를 최적화하는 데 도움을 줄 수 있다. 

Recognizing and addressing IS in those we teach and mentor is just as important as managing IS in ourselves. IS can prevent trainees from reaching their highest potential and has several implications for medical education. Given the large number of trainees with IS, it is important to adapt pedagogic approaches and create a supportive learning environment. In fact, a number of institutions have developed specific structured interventions to manage IS in students. Programs that empower trainees to recognize and manage IS can help trainees optimize their performance. 

IS 자체를 완화하기 위해 언급된 몇 가지 기술은 교육생들의 IS를 해결하는 데에도 사용될 수 있습니다. 멘토는 멘티로 하여금 inadequacy와 fraudulence의 감정은 IS의 결과라는 것을 이해하도록 도울 수 있습니다. 이를 통해 IS 보유자들이 혼자가 아님을 알게 하는 것은 물론 멘토-멘티 관계에 대한 정직성과 신뢰도 강화할 수 있다. 이러한 신뢰는 훈련생의 능력에 대한 객관적인 평가를 그들과 공유하는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다. 성취의 사실에 집중하고, 외적인 요인보다는 기술과 능력에 귀속시키는 것이 교육생들이 성공을 내면화하는 데 도움이 될 수 있다. 예를 들어, 만약 훈련생이 긍정적인 결과를 행운에 돌린다면, 멘토는 그들의 성공을 내적 요인으로 돌림으로써 생각을 재구성하는 것을 도울 수 있다. 
Several of the techniques mentioned, to mitigate IS in oneself, can also be used to address IS in trainees. A mentor can help a mentee understand that their feelings of inadequacy and fraudulence are in fact a result of IS. Not only does this let individuals with IS know that they are not alone, it can also strengthen honesty and trust in the mentor-mentee relationship. This trust can play a vital role in sharing an objective assessment of a trainee’s abilities with them. Focusing on the facts of accomplishments, and attributing them to skill and ability rather than external factors, can help trainees internalize their success. For example, if a trainee attributes a positive outcome to luck, a mentor can help reframe their thoughts by crediting their success to internal factors, such as being efficient or leading with authority. 

또한 멘토들은 종종 IS에 수반되는 고정된 사고방식을 성장 마인드로 전환하는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다. 이는 IS 훈련생들이 좌절을 사칭꾼이라는 증거로 받아들이기보다는 학습과 성장의 본질적인 부분으로 바라볼 수 있도록 돕는다. 성장형 마음가짐 육성을 위한 몇 가지 팁에는 다면적인 피드백 제공, 투쟁을 기회로 보기, 지능만이 아닌 새로운 접근과 좋은 방향의 노력을 칭찬하기, 목표 설정으로 자기 성찰을 장려하기 등이 있다. 

Furthermore, mentors can play an important role in shifting a fixed mindset that often accompanies IS to a growth mindset. This helps trainees with IS to view setbacks as an inherent part of learning and growth rather than accepting them as proof that they are impostors. Some tips for nurturing a growth mindset include providing multifaceted feedback, viewing struggle as opportunity, praising an attempt at a new approach and well-directed effort instead of intelligence alone, and encouraging self-reflection with goal setting. 

자신과 다른 사람을 비교하는 것은 종종 IS 경험의 밑바탕이 되며, 특히 다른 사람들이 더 유능하다고 인식할 때 더 그렇다. 연구 결과에 따르면 교사가 만드는 환경은 학생이 공간을 배움의 기회로 보는지, 또래와 자신을 비교하고 대조하는 장으로 보는지에 상당한 영향을 미칠 수 있다. 전자는 동기 부여의 더 안정적인 형태이고, 후자는 훨씬 더 스트레스를 많이 받는다. 교육생의 부족함을 드러낼 수 있는 방식으로 가르치는 것은 당황스러움에 대한 두려움 때문에 창의력과 지적 호기심을 억누를 수 있다. IS를 가진 훈련생들은 성공을 확신하지 않는 한 대답을 주저하기 때문에 배우고 능력을 발휘할 기회를 놓친다. IS는 교육생들의 학습과 성장에 중요한 역할을 할 수 있습니다. 교육 스타일을 수정하고 사칭 감정을 관리할 수 있도록 지원과 지도를 하는 것이 교육생들의 진로와 웰빙 과정에 큰 영향을 미칠 수 있다. IS 격퇴 전략은 표 4에 요약되어 있습니다. 
Comparing oneself with others is oftentimes a cornerstone of the IS experience, especially when others are perceived as being more competent. Research suggests that the environment that teachers create can significantly affect whether a student views the space as an opportunity to learn, or as a venue to compare and contrast themselves with their peers. The former is a more stable form of motivation, and the latter is far more stressful. Teaching in a way that can expose a trainee’s inadequacies can suppress creativity and intellectual curiosity because of fear of embarrassment; these feelings are heightened in IS. Trainees with IS hesitate to answer unless certain of success, therefore missing opportunities to learn and showcase ability. IS may play a significant role in the learning and growth of trainees. Modifying teaching styles and providing support and guidance to manage feelings of impostorism can have a significant impact on the course of trainees’ careers and well-being. The strategies to combat IS are summarized in Table 4. 

결론들
Conclusions

IS는 의료계에 만연해 있으며 특히 훈련생들에게 심각한 심리적, 직업적 영향을 미칩니다. IS를 해결하기 위한 첫 번째 단계는 인식 제고입니다. 일단 확인되면, 영향을 받는 개인들과 멘토와 교육자들은 잘못된 자기 회의를 제거하고 부정적인 생각과 부적응적인 행동을 다루기 위한 조치를 취할 수 있습니다. IS를 보유한 개인은 업적과 진정한 능력을 인정함으로써 정신적, 육체적 건강을 유지하면서 가장 높은 직업 목표를 위해 노력할 수 있습니다.

IS is prevalent in the medical profession and has serious psychologic and professional implications, particularly for trainees. The first step to addressing IS is increased awareness. Once identified, affected individuals, and mentors and educators, can work to eliminate the misplaced self-doubt and take steps to address negative thoughts and maladaptive behaviors. By acknowledging achievements and true ability, individuals with IS can be empowered to strive for their highest career goals while maintaining mental and physical wellness.

 

 


Chest. 2019 Jul;156(1):26-32.

 doi: 10.1016/j.chest.2019.02.325. Epub 2019 Mar 11.

Impostor Syndrome: Could It Be Holding You or Your Mentees Back?

Affiliations collapse

Affiliations

1Division of Pulmonary, Allergy and Critical Care, Columbia University Vagelos College of Physicians and Surgeons, New York, NY.

2Division of Pulmonary, Critical Care, Sleep, and Allergy, University of Nebraska Medical Center, Omaha, NE.

3Division of Pulmonary and Critical Care, Indiana University School of Medicine, Indianapolis, IN.

4Division of Pulmonary, Critical Care, and Sleep, The Ohio State University, Columbus, OH. Electronic address: aneesa.das@osumc.edu.

PMID: 30872019

DOI: 10.1016/j.chest.2019.02.325

No abstract available

Keywords: burnout; impostor syndrome; program director; trainee.

 

의사소통 (스킬) 교육의 센스와 넌센스 (Patient Educ Couns. 2021)
The sense and nonsense of communication (skills) teaching - reflections from a parent and educator 

Anne de la Croix1

병원의 소아과 병동. 저는 심각한 발달 지연을 겪고 있는 제 1살짜리 아들을 진찰해 줄 신경과 의사를 초조하게 기다리고 있습니다. 신경과 의사가 5~6명의 수련생을 옆에 두고 들어옵니다. 그는 나에게 작은 인사말을 건네고, 연습생들에게 자신의 연구 결과를 보고하며 내 아이에게 집중한다. 신체검사 후 신경과 의사가 아들의 이름을 불러달라고 합니다. 저는 방구석에서 순종적으로 그렇게 합니다. 아이가 제 목소리에 반응하지 않았다. 이럴 줄 알았어. 제 아들과 저 사이의 연락과 유대감이 부족해서 매우 화가 났습니다. 아직도 나를 등지고 있는 신경과 의사는 그의 훈련생들에게 말한다: '봐, 엄마의 목소리에 전혀 반응이 없어. 이거 적어놨어? 그는 나를 쳐다보지 않는다. 공감대도, 연결도, 소통도, 공감도 없다. 얼마 지나지 않아 그가 내게 작별인사를 건네자 수련 중인 젊은 의사단이 방을 떠난다. 그들 중 한 명이 동정 어린 눈빛으로 나를 바라본다. 나는 아들을 안고 슬퍼요.
A pediatric ward of a hospital. I am nervously waiting for a neurologist who will examine my 1-year-old baby boy who has severe developmental delays. The neurologist walks in, with 5 or 6 trainees by his side. He nods a small greeting to me, and focuses on my child, reporting his findings to the group of trainees. The neurologist, after a physical examination, asks me to call out my son’s name. I obediently do so, from the corner of the room. My child does not respond to my voice. I knew this would happen. The lack of contact and bonding between my son and me has been extremely upsetting. The neurologist, still with his back towards me, says to his trainees: ‘See, no response to mother’s voice at all. Did you write this down?’. He does not look at me. There is no rapport, no connection, no communication, no empathy. Shortly after that, he gives me a nod goodbye and the troupe of young doctors in training leaves the room. One of them looks at me with sympathy. I pick up my son and feel sad.

이틀 뒤에. 의과대학 교습실. 저는 12명의 어린 의대생들에게 의사소통과 직업적 행동에 대해 가르치고 있습니다. 저는 이 중요한 주제들에 대해 그들과 대화해야 한다는 새로운 긴박감을 느낍니다. 그들은 관절염과 우울증을 모두 가진 환자를 연기하는 배우와 함께 역사를 연습한다. 공감, 환자의 관점, 연결고리에 대해 이야기하는 좋은 세션입니다. 

수업이 끝날 때, 저는 이렇게 묻습니다: '이 세션을 마치기 전에 할 말이나 질문이 있나요?' '

몇 명이 손을 든다: 공감이 되는 문장을 다시 한 번 말씀해 주시겠어요, 검사에 유용할 것입니다.' '환자 자신의 생각과 인식에 대한 질문은 건너뛰어도 괜찮을까요? 그것은 너무 많은 시간이 걸리고, 우리는 시험에서 8분밖에 받지 못합니다.' 그들은 

Two days later. A teaching room at a medical school. I am teaching twelve young medical students about communication and professional behavior. I feel a renewed sense of urgency to talk with them about these important topics. They practice history taking on an actor who portrays a patient with both arthritis and depression. It is a good session in which we talk about empathy, the patient’s perspective, and making a connection.

At the end of class, I ask: ‘Do you have anything to say or ask before we close this session?’

A few hands go up: ‘Could you repeat the sentence that shows empathy, it will be useful for the exam,’ ‘Is it ok to skip the question about the patient’s own ideas and perceptions? It takes so much time, and we only get 8 minutes in the exam.’

배우고 싶어하고 의사가 되기를 열망하지만, 무엇보다도, 학생은 다음 시험에 합격하기를 열망한다. 나는 세션을 닫고 슬픕니다.

They are eager to learn, eager to become doctors, but most of all: eager to pass their next exam. I close the session and feel sad.



이 두 가지 상호작용은 모두 8년 전에 일어났으며, 제 사생활과 직장 생활 사이의 불협화음의 시기를 나타냅니다.
Both these interactions took place eight years ago and represent a period of dissonance between my private life and professional life.

엄마로서 신경과 의사와의 상호 작용에 대한 기억이 아직도 아픕니다. 그때 내가 원했던 것은 그들이 나를 경청하고 나를 바라봐주는 것이었다. 저는 올바른 진단과 치료를 찾는 의사의 팀메이트가 되고 싶었습니다. 저는 제 아들에 대한 생각과 관찰을 공유하고 싶었습니다. 그리고 의사가 내가 걱정하거나 겁먹거나 슬퍼해도 괜찮다고 말해주길 바랐어 위에서 만난 신경과 의사는 감정, 두려움, 걱정, 혹은 나와 함께 할 수 있는 파트너쉽에 대해 잊어버린 것 같았다.
As a mother, the memory of the interaction with the neurologist still stings. What I wanted at the time was to be heard and seen. I wanted to be the physician’s team-mate in the search for the right diagnosis and care. I wanted to share my ideas and observations about my son. And I wanted the doctor to say it was okay for me to be worried, scared, or sad. The neurologist in the encounter above seemed to have forgotten about emotions, about fears and worries, or about a possible partnership with me.

전문직으로서, 저는 의과대학에서 젊고 의욕적인 학생들과 함께 일했습니다. 의대생들에게 의사소통 기술을 가르치는 교사가 되고 의료 분야에서 공감을 이끌어내는 것은 가치 있는 직업처럼 느껴졌습니다. 저는 학생들이 의사-환자 상호 작용의 핵심이 무엇인지 알게 되기를 바랐습니다: 인정, 접촉, 존중, 호기심, 이해, 동반자 관계. 하지만 나는 나의 의사소통 능력이 의대생들의 정서적 예민한 면을 발전시키는데 늘 기여하지는 못함을 것을 알게 되었습니다.
As a professional, I worked at a medical school, with young and driven medical students. Being a communication skills teacher to medical students and encouraging empathy in healthcare felt like a valuable career. I hoped to make the students aware of what lies at the core of doctor-patient interaction: acknowledgment, contact, respect, curiosity, understanding, a sense of partnership. But I noticed that my communication skills teaching did not always manage to contribute to the development of the emotionally sensitive side of medical students.

위에서 설명한 사건들을 겪으면서, 저는 의사소통의 일반적인 방식에 대해 의구심을 품기 시작했습니다. 나는 내가 가르친 학생들에게 진급progress에 필요한 행동을 보여주는데 집중했고, 나는 종종 임상 실습의 인간적인 측면을 잊어버렸다. 마치 위에서 설명한 신경과 의사처럼 말이다. 나는 학생들이 시험에 합격하기 위해 '올바른 말'을 할 줄 안다는 것을 발견했다. 나는 '공감'이 다면적인 인간 경험에서 얕은 체크박스 운동으로 변화된 교육문화를 경험했다. 오해하지 마세요: 구체적인 행동을 배우는 것은 상담을 관리하는 데 매우 유용할 수 있습니다. 그러나 의사소통 교육이 근본적인 도덕성을 가지고 있지 않고 행동 대본의 범위로 '숙련'되면, 그것은 의미를 잃는다. 행동에 지나치게 집중하는 것은 근본적인 생각과 감정을 다루지 않고 '트릭'을 수행하는 것으로 이어진다.
During the events described above, I started doubting the way communication is generally taught. Students I taught were focused on showing desired behavior in order to progress successfully, during which they sometimes forgot the humane side of clinical practice – much like the neurologist described above. I discovered that students knew how to say ‘the right things’ to pass the test. I experienced an educational culture in which ‘empathy’ was transformed from multifaceted meaningful human experience into a shallow tick-box exercise. Don’t get me wrong: learning specific behaviors can be very useful for managing a consultation. But when communication teaching has no underlying morality and is ‘skillified’ into a range of behavioral scripts, it loses its meaning. An overfocus on behavior leads to performing ‘tricks’ without addressing underlying thoughts and feelings.

제가 겪었던 또 다른 문제는 저의 가르침이 주로 임상 전 교육과정에, 교실 중심의 가르침으로 둘러싸인 매우 '학교 같은' 환경에서 이루어졌다는 것입니다. 그러나 학생들은 모두 진정한 배움이 시작되는 장소인 병원과 의사들을 학수고대하는 것 같았다. 학생들이 사무원이 되어 미래의 직장에서 배우고 있을 때, 나는 그들이 클리닉의 문화에 몰입하고 사회화되는 것을 보았다. 저는 그들이 직장에서 배운 교훈이 제가 학교 같은 환경에서 비임상사로서 가르치던 것보다 더 영향력이 있다는 것을 알게 되었습니다. 실습 의사인 그들의 선생님은 의사 소통에서 훌륭한 역할 모델이 될 수 있고 학생들이 소통하고 공감하는 의사가 되도록 이끌 수 있다. 반대로 롤모델이 위에서 설명한 신경과 의사와 유사하다면, 인간적 접촉은 부차적이라고 학생들에게 가르칠 수 있다.

Another issue I had was that my teaching mainly took place in the pre-clinical curriculum, in a very ‘school-like’ surrounding with classroom based teaching. But the students all seemed to look forward to the place where the real learning would start: in hospital, with doctors. Once students became clerks and were learning in their future workplace, I saw them being immersed and socialized in the culture of the clinic. I noticed that the lessons they learnt in the workplace were more impactful than those that I used to teach, as a non-clinician in a school-like environment. Their teachers, practicing physicians, could be excellent role models in communication and could steer students towards becoming communicative and empathic doctors. Alternatively, the role models could be similar to the neurologist described above and implictly teach students that human contact is of secondary importance.

한마디로, 나는 미래의 의료 전문인력 양성에 의미 있는 영향을 미치지 못하고 있다고 느꼈고, 그래서 의과대학 교육에서 벗어나기로 결심했다.
In short: it felt as if I was unable to make a meaningful impact on the development of future health care professionals and decided to move away from teaching at medical school.

내 아들은 나이를 먹었다. 그는 희귀한 증후군이라는 진단을 받았다. 복잡한 보살핌을 필요로 하는 아이를 갖는 것에 수반되는 감정들을 처리했습니다. 나는 지지와 보살핌을 받았다. 둘째를 낳아 축복받았다 저는 '특별한 도움이 필요한 엄마'로서의 제 역할을 찾았고, 제 아들을 둘러싼 보호자들과 의료 전문가들의 증가하는 네트워크를 탐색하는 방법을 배웠습니다. 그리고 저는 교육연구가, 교사 트레이너, 교육과정 혁신 자문가라는 새로운 학문적 역할을 찾았습니다. 그러다가, 저는 전혀 원활하게 실행되지 않는 '소통 능력' 모듈을 개편해달라는 요청을 받았습니다. 학생들은 시험에 합격하는 데만 집중했는데, 이것은 그들이 '쓸모가 없다'고 여기는 성찰적인 논술이었다. 수업에서는 서로에 대한 의사소통 연습을 했는데, 이는 '무익하다'와 '지루하다'는 평가를 받았다. 그래서 저는 오래된 딜레마에 봉착했습니다. 의미있는 의사소통 교육을 어떻게 하면 학생들이 공감하고 소통하는 전문가로 성장하는데 영향을 미칠 수 있을까?
My son grew older. He got a diagnosis – a rare syndrome. I processed the emotions that come with having a child with complex care needs. I received support and care. I was blessed with a second (healthy) child. I found my role as a ‘special needs mother’ and learnt how to navigate the growing network of carers and health care professionals around my son. And I found a new academic role as educational researcher, teacher trainer, and advisor for curriculum innovations. In this role, I was asked to revise a ‘Communication Skills’ module, which did not run smoothly at all, with problems that I remembered from my time as a teacher. Students were only focused on passing the test, which was a reflective essay they considered to be ‘useless’. In the classes, they practiced communication on each other, which was evaluated as ‘pointless’ and ‘boring’. So there I was, confronted with an old dilemma: how to create meaningful communication education, that has an impact on the students’ development into empathic and communicative professionals?

그때가 제가 저의 직업적인 역할과 저의 개인적인 역사를 결합하기로 결심한 때입니다. 복잡한 돌봄을 필요로하는 가족의 여정을 들을 수 있다면, 복잡한 돌봄 네트워크 관리에 수반되는 정서적 롤러코스터를 학생들이 느낄 수 있다면 얼마나 값질까. 복잡한 돌봄이 필요한 아이들의 부모들에게 다가가 보니 엄청난 추진력과 열정이 느껴졌다. 그 모듈은 큰 성공을 거두었고 현재 다른 커리큘럼에서 시행되고 있다. 저는 환자의 의료 교육 참여가 미래라고 믿게 되었습니다. 학생들이 실제의, 살아 있는 경험에 귀를 기울이게 하고, 환자와 유대감을 형성하고, 환자의 여정을 따르도록 하는 것입니다. 학생들에게 감정에 대해 가르치려고 할 때, 우리는 분명히 순수하게 인지적이고 기술에 기반을 둔 경험보다는 변화적이고 중요한 학습 경험을 제공할 필요가 있다.
That is when I decided to combine my professional role and my personal history. How valuable would it be for students to listen to the journey of a family with complex care needs, to feel the emotional rollercoaster that comes with managing a complex network of care? I approached parents of children with complex care needs, and was met with an enormous drive and enthusiasm. The module was a great success and is currently being implemented in different curricula. I have come to believe that patient participation in medical education is the future: getting students to listen to real, lived experiences, to form bonds with patients, to follow the patient journey. When trying to teach students about emotions, surely we need to offer transformative and significant learning experiences rather than purely cognitive and skills-based ones.

사람들이 만나서 서로의 이야기를 진실로 들어줄 때 배움이 이루어진다는 것을 믿자. 의대생들에게 딱 붙어서 떨어지지 않으며, 젊은 의사로서의 모습을 갖추게 해줄 풍부한 학습 경험을 제공함으로써, 의대생들의 자연스러운 호기심을 키워주자. 다음 검사가 무엇인지보다 무엇이 옳은 일일지를 더 신경을 쓰는 젊은 의사 말이다. 신경과 과장과 달리, 구석에 있는 걱정스러운 부모에게 말을 걸 수 있는 젊은 의사들 말이다.
Let us trust that learning will take place when people meet and truly listen to each other’s stories. Let us nourish the natural curiosity of medical students by offering them rich learning experiences that are likely to stick with them and shape them as they develop into young doctors. Young doctors who care less about what will be asked at the next test and more about doing the right thing. Young doctors who might talk to the worried parent in the corner when their neurologist supervisor does not.

8년 후. 큰 대학의 교무실. 저는 열두 명의 학생들에게 의사소통에 대해 가르치고 있습니다. 교실에 손님이 오셨습니다: 제 아들과 같은 탁아소에 다니는 심각한 특수 장애를 가진 아이의 부모입니다. 학생들은 실제 인물과 상호작용하는 것에 대해 긴장하고, 평가를 받지 않더라도 잘하고 싶어한다. 그들은 그들이 원하는 모든 것을 물어보고 임신과 출생, 진단으로의 여정, 아이의 발달, 형제자매에게 미치는 영향, 진단을 받아들이는 데 관련된 감정, 아이를 둘러싼 돌봄 네트워크, 다양한 치료 및 치료 등에 대해 질문하도록 초대되었다. 그들은 철저하고 호기심 있게 부모의 인생 세계를 탐험합니다. 한 학생이 학부모를 울리는 질문을 해 그룹 내에서 눈에 보이는 불편함을 유발한다. 저는 학생들이 왜 감정이 우리를 불편하게 만드는지 탐구하도록 초대합니다. 학생들은 부모들에게 감정적인 순간 후에 무엇을 말하거나 했어야 했는지 묻습니다. 우리는 공감이라고 부르지 않고 공감에 대해 토론하고, 우리 모두는 상호작용의 영향을 느낍니다. 나중에 모든 학생들이 부모님께 감사드리고, 부모님들도 감사 드려요. 나는 세션을 닫고 만족감을 느낀다.

Eight years later. A teaching room at a big university. I am teaching twelve students about communication. We have a guest in the classroom: the parent of a child with severe special needs who goes to the same day care center as my son. The students are nervous about interacting with a real person, and want to do well, even though they won’t be assessed. They were invited to ask anything they want and ask questions about pregnancy and birth, the journey towards diagnosis, the development of the child, the impact on the siblings, the emotions involved in accepting the diagnosis, the network of care around the child, the different types of therapy and treatment, etc. They thoroughly and curiously explore the lifeworld of the parent. One student asks a question that makes the parent tear up, causing visible discomfort in the group. I invite students to explore why emotion makes us uncomfortable. The students ask the parent what they should have said or done after the emotional moment. We discuss empathy without calling it empathy, and we all feel the impact of the interaction. All students thank the parent afterwards, and the parent thanks them. I close the session and feel fulfilled.


Patient Educ Couns. 2021 Dec 7;S0738-3991(21)00781-3.

 doi: 10.1016/j.pec.2021.12.004. Online ahead of print.

The sense and nonsense of communication (skills) teaching - Reflections from a patient and educator

Affiliations collapse

Affiliation

  • 1Amsterdam UMC, Research in Education, Faculty of Medicine, Vrije Universiteit Amsterdam, The Netherlands. Electronic address: a.delacroix@amsterdamumc.nl.

의학교육의 신화 폭로하기: 반증의 과학(Med Educ, 2019)
Debunking myths in medical education: The science of refutation
Anique B H de Bruin

 

교육 연구에서 연구된 많은 개인 차이들 중에서, 한 가지 특별한 요인은 지속적으로 개인이 새로운 정보를 배울 가능성에 영향을 미치고 학습에서 많은 다른 요인들을 합친 것보다 더 많은 차이를 설명해 준다: 바로 학생의 사전 지식 수준이다. 사전지식은 (동기, 사회경제적 지위, 자기 조절 기술 및 성별 이상으로) 새로운 정보를 기존 계획에 이미 저장되어 있는 지식에 연결할 수 있게 함으로써 새로운 학습의 기초를 제공한다. 특정 주제에 관하여 사전 지식이 있는 학생들은 새로운 정보를 더 잘 기억하고, 정보의 더 복잡한 부분을 다룰 수 있으며, 사전 지식이 낮은 학생들과 비교했을 때 다른 교육 형식이 필요할 수 있다.4
Of all the many individual differences studied in education research, one particular factor consistently affects the chance that an individual will learn new information and explains more variance in learning than many other factors combined: the student's level of prior knowledge. More than motivation, socioeconomic status, selfregulation skills and gender, prior knowledge provides a basis for new learning by allowing the connection of new information to knowledge that is already stored in existing schemata.1 Students with prior topic knowledge are more likely to remember new information,2 can handle greater complexity of information,3 and may need a different instructional format compared with those with low prior knowledge.4 
 
그러나 학습자의 사전 지식이 부정확할 경우 어떤 현상이 발생하는가?
But what happens when a learner's prior knowledge is incorrect

일이 어려워지는 것은 바로 그 때이다. 사전 지식이 잘못된 경우 사전 지식이 없는 경우보다 올바른 지식을 얻는 것이 더 어렵습니다. 특히 학습자들이 잘못된 정보를 떠나보내는 것은 어렵다. 사전 지식은 변화에 저항적이다. 왜냐하면 인간의 정신은 그 지식의 부정확함에 직면했을 때조차도 더 오랜 기간 동안 알고 사용한 것에 충실하기 때문이다. 정보의 출처가 신뢰성에서 다양해지는 정보 폭발의 시대에 사는 것은 지식이 쉽게 얻어지지만, (얻어진 지식이) 일단 내면화되면 거부하거나 대체하기 어려운 잠재적인 유해한 상황을 만든다. 
That is when things get rough. When prior knowledge is incorrect, it is more difficult to gain the correct knowledge than when no prior knowledge is available.5 It is particularly hard for learners to let go of incorrect information. Prior knowledge is resistant to change because the human mind is loyal to what it has known and used for a longer period, even when confronted with the incorrectness of that knowledge. Living in an era of information explosion, in which the sources of information vary in reliability, makes for a potentially toxic context in which knowledge is gained easily, but is hard to reject or replace once it has been internalised. 

의학 교육은 보편적 법칙이 적용되고 수세기에 걸쳐 유지되는 유기화학이나 양자 물리학이 아니다. 대신에, 의학 교육은 일반적으로 [제한된 증거, 다양한 증거, 그리고 무엇보다 우리가 학습에 대해 가지고 있는 가정에 대한 증거의 부족]으로 특징지어진다. 우리의 직관 중 일부는 정확할 것이다. 그러나 학습 신화는 너무 많은 곳에 있어서 특별히 이 문제를 다루는 디자인, 테스트 그리고 교육 전략의 실행이 필요하다. 어떻게 잘못된 지식을 최대한 거부하고 올바른 지식으로 대체하도록 권장할 것인지의 문제를 다뤄야 한다. 
Medical education is not organic chemistry or quantum physics, in which universal laws apply and are maintained over centuries. Instead, medical education is more typically characterised by limited evidence, varying evidence or, most commonly, a lack of evidence regarding the assumptions we hold about learning. Some of our intuitions will be correct, but the omnipresence of learning myths calls for design, testing and the implementation of teaching strategies that specifically address the issue of how to maximise the rejection of incorrect knowledge and encourage its replacement with correct knowledge in such a way that learners will use it in practice. 

교육 심리학 연구는 약 40년 동안 myth debunking에 대한 고려를 통해 이 문제를 다루어 왔고, 이 연구가 얻은 통찰력은 의학교육에 연구와 교수에 정보를 줄 수 있는 잠재력을 가지고 있다. 이러한 연구가 종종 젊은 학습자(예: 청소년)에서 수행되었고, 대부분 자연과학의 학습 개념과 관련이 있지만, 그들의 연구 결과는 관련성의 몇 가지 일반성을 밝혀냈다.
Studies in education psychology have addressed this issue through the consideration of myth debunking for about four decades and the insights this research has gained have potential to inform research and teaching in medical education. Although these studies were often performed in younger learners (eg adolescents) and mostly related to learning concepts in the natural sciences, their findings have revealed several generalities of relevance.

무엇보다도, 학습자의 잘못된 지식을 바꾸는 것은 [지식의 상당한 재편subsantive reorganization]의 문제이지, '어떻게 학생들에게 말하는 것'의 문제가 아니다. 임상적 추론을 개선하는 데 탈-편향debiasing이 충분하지 않은 것처럼, 올바른 지식을 제공하는 것 만으로는 궁극적으로 필요한 지식의 재구성이 이루어지지 않을 것이다. 따라서 잘못된 지식을 극복하는 일은 종종 '개념적 변화conceptual change'를 가능하게 하는 문제로 언급된다. 그렇게 하기 위해서, 학습자들은 과학적으로 올바른 정보에 광범위하게 관여해야 하고, 그들 자신의 잘못된 생각을 탐색하고 그들의 생각의 오류를 이해하려고 노력할 기회가 주어져야 한다. 
First and foremost, changing learners’ incorrect knowledge is an issue of substantive reorganisation of knowledge, not a matter of ‘telling students how it is.’ Just as debiasing is insufficient to improve clinical reasoning,10 providing the correct knowledge alone will not produce the reorganisation of knowledge that is ultimately required. The task of overcoming incorrect knowledge is, therefore, often referred to as an issue of enabling ‘conceptual change.’ To do so, learners should engage with the scientifically correct information extensively and should be given opportunities to explore their own incorrect ideas and to attempt to understand the errors in their thinking.11 

종종, [과학적 설명]은 학습자의 [나이브한 생각과 경험]에 반직관적이다. 따라서 학습자에게는 특히 과학적인 설명 뒤에 숨겨진 추론을 상세히 설명해주어야 하며, 학습자로 하여금 나이브한 개념과 적극적으로 대조하게 해야 한다. 따라서 (잘못된 개념을) 바로잡기 위해서는 [올바른 정보]와 [잘못된 개념]이 모두 다 작업 기억에서 활성화되어야 한다.
Often, scientific explanations are counterintuitive to the naïve ideas and experiences of the learner (as in the case of the learning style myth), which makes it particularly necessary to elaborate on the reasoning behind the scientific explanation and have learners actively contrast it with naïve conceptions. The correct information and the misconception should be coactivated in working memory in order for them to be changed.12 

이것을 하기 위한 하나의 유망한 접근법은 'refutation'를 사용하는 것이다. 반박 텍스트는 올바른 과학적 지식에 대한 설명과 학습자의 오해에 대한 명백한 거절을 결합한다. 이는 종종 다음과 같은 형태로 나타납니다.
One promising approach to doing this is to use ‘refutations.’ Refutation texts combine an explanation of correct scientific knowledge with an explicit rejection of learners’ misconceptions. This is often in the form of:

어떤 사람들은 X라고 생각해요. 그러나 이는 사실이 아닙니다/이 가정에 대한 증거가 없습니다. 대신, Y'에 대한 증거가 있다(Y에 대한 자세한 설명이 뒤따른다).
‘Some people think X. However, this is not true/there is no evidence for this assumption. Instead, there is evidence for Y’ (followed by a detailed explanation of Y).

반박의 통합은 정확한 과학적 정보 및 설명과 능동적인 대조를 촉진하여 잘못된 개념이 거부되고 올바른 정보가 내재화될 가능성을 증가시킨다. 반박 텍스트refutation text는 또한 메타 이해의 정확성을 향상시키기 위해, 학생들이 학습 자료와 더 적극적으로 상호작용하게 만든다 (즉, 학습자의 이해에 대한 자기 평가). 그리고 새롭게 얻은 지식의 다른 맥락으로의 전달을 증가시킨다.

The incorporation of the refutation encourages active contrasting with the correct scientific information and explanation and thereby increases the chance that misconceptions will be rejected and the correct information internalised.13 Refutation texts have also been observed to make students interact more actively with the learning material, to improve the accuracy of meta-comprehension14 (ie learners’ self-assessments of their understanding), and to increase the transfer of newly gained knowledge to other contexts.15

단순히 학생들의 개념적 변화를 촉진하는 데 유용한 것이 아니라, 그러한 연구 결과는 우리의 과학적 글쓰기의 발표가 우리의 독자들에게 개념적 변화를 더 용이하게 할 수 있는 방법을 제안합니다. 예를 들어, Dale의 학습 피라미드에 대한 증거를 반박하는 Masters의 초록 말미의 명백한 메시지는, 만약 그것이 다음과 같이 시작된다면, 훨씬 더 영향력이 있을 것이다. 어떤 사람들은 [학습자들이 강의에서 들은 것의 10%를 기억한다]고 생각합니다. 그러나 이에 대한 증거는 없다.'
Rather than simply being useful for facilitating conceptual change in students, such findings suggest ways in which the presentation of our scientific writing might better facilitate conceptual change in our readers. For example, perhaps the explicit message refuting the evidence for Dale's pyramid of learning, as stated by Masters7 at the end of his abstract, would be made even more influential if it started with: ‘Some people think that [learners remember 10% of what they hear from lectures]. However, there is no evidence for this.’ 

만약 학생과 교사가 [학습에 대해 가지고 있는 잘못된 가정]이 [반박]을 통해 명백하고 광범위하게 다루어져야 한다면, 우리의 연구 활동도 마찬가지로 집단 개념화를 바꾸기 위한 수단으로 반박을 통합하기 시작해야 할 가능성이 높다. 
If the erroneous assumptions students and teachers hold about learning must be tackled explicitly and extensively through refutations, then so too is it likely that our research activities must similarly begin to incorporate refutations as a means through which to change our collective conceptualisations. 

학생들의 [사전 지식]과 [사전 지식에 있을 수 있는 오류]를 인식하는 것은, 우리의 가르침이 학생들의 지식 적응과 구성에 미치는 영향을 최적화하기 위한 [전제 조건] 단계이다; 이는 우리 분야에서도 마찬가지일 것이다.
Becoming aware of students’ prior knowledge and the possible errors it contains is a prerequisite step to optimising the effect our teaching has on students’ knowledge adaptation and construction; it is similarly likely to be a prerequisite step towards doing the same for our field. 

 


Med Educ. 2020 Jan;54(1):6-8.

 doi: 10.1111/medu.14028.

Debunking myths in medical education: The science of refutation

Anique B H de Bruin 1

Affiliations collapse

Affiliation

  • 1School of Health Professions Education, Maastricht University, Maastricht, the Netherlands.

Free PMC article

Abstract

de Bruin argues that efforts to eradicate erroneous assumptions students and teachers hold about learning requires refutation, a process that combines both correct scientific knowledge and rejection of misconceptions.

효과적인 강의 만들고 발표하기 (J Contin Educ Health Prof, 2020)
Creating and Presenting an Effective Lecture
Jennifer M. Babik, MD, PhD; Vera P. Luther, MD

 

 

문제 설명
PROBLEM STATEMENT

강의는 의학 교육자가 전문성 발전과 지속적인 의학 교육의 일환으로 여러 단계의 학습자에게 콘텐츠를 전달하기 위한 핵심 도구입니다. 그러나 많은 교육자들은 효과적인 프레젠테이션을 하는 방법에 대한 공식적인 교육에 참여할 시간이나 기회가 없었습니다. 전통 강의에 대한 비판은 여러 가지가 있지만, 잘만 한다면 여전히 활기차고 매력적인 교육 도구가 될 수 있다. 많은 교육자와 의료 실무자들은 효과적인 강의의 생성과 발표를 안내하는 증거 기반 원칙을 알지 못한다.

Lectures are a key tool for the medical educator to deliver content to multiple levels of learners as part of continuing professional development and continuing medical education. However, many educators have not had the time or opportunity to participate in formal training on how to give an effective presentation. Although there are multiple common criticisms of the traditional lecture, if done well, the lecture can still be a vibrant and engaging educational tool. Many educators and health care practitioners are not aware of the evidence-based principles that guide the creation and presentation of an effective lecture.

해결 방법
SOLUTION

본 논문에서는 효과적인 교수법, 슬라이드 구성 및 디자인, 능동적 학습, 대중 연설의 증거 기반 원칙을 활용하여 효과적인 강의를 만들고 발표하기 위한 종합적인 가이드를 제공합니다. 우리는 이러한 모범 사례를 도출하기 위해 (건강 전문가 내부와 외부 모두에서) 교육 문헌을 폭넓게 검토했다. 이 글의 내용은 강의나 교육 프로그램을 시행하는 모든 분야의 실무자들이 모든 단계의 실무자들이 도구 상자로 활용할 수 있다.
In this article, we provide a comprehensive guide for creating and presenting an effective lecture using evidence-based principles of effective teaching, slide organization and design, active learning, and public speaking. We reviewed the education literature broadly (both within and outside the health professions) to derive this set of best practices. The contents of this article can be used as a toolbox by practitioners at all levels and across all specialties of practice who give lectures or implement educational programs.

[기존 강의에 대한 비판]은 여러 가지가 있습니다. 강의는 학습자 중심의 강의가 아니라 수동적이고, 정적이며, "일률적"이며, 다른 교육 방법보다 지식 유지율이 낮다는 것이다.1-3 그러나, 강의는 "죽은" 것이 아니며, 지속적인 의학교육을 포함한 다양한 환경에서 커리큘럼을 전달하는 중요하고 효과적인 수단이다. 특히 강의는 많은 수의 학습자에게 사실 정보를 전달하기 위한 효율적인 방법을 제공하며, 주어진 주제에 대한 더 큰 관심을 갖게 할 영감을 제공하는 데 효과적일 수 있으며, 기록하여 미래의 학습자에게 제공할 수 있습니다. 강의가 잘 이루어지면 대화형 강의가 될 수 있고 앞서 언급한 많은 비판은 이 기사에서 설명한 것처럼 효과적인 프레젠테이션을 만들고 전달하는 모범 사례를 사용함으로써 완화될 수 있습니다.
There are multiple criticisms of the traditional lecture: that it is passive, static, “one-size-fits all,” not learner-centric, uninspiring, and can lead to less knowledge retention than other methods of instruction.1–3 However, lectures are not “dead” and are still an important and effective means of delivering curriculum in various settings, including in continuing medical education.4–8 Specifically, lectures provide an efficient method for delivering substantial amounts of factual information to a large group of learners, can be effective at providing inspiration to further interest in a given subject, and can be recorded and made available to learners at a future date.6,9 If done well, lectures can be interactive and engaging,1,4,8 and many of the criticisms mentioned previously can be mitigated by using best practices for creating and delivering an effective presentation, as will be outlined in this article.

준비 및 효과적인 교육
Preparation and Effective Teaching

보건 분야 강의의 주요 목표는 학습자에게 정보를 전달하고 주제에 대해 영감을 주는 것입니다. 본질적으로 효과적인 강의는 기억에 남는 강의지만, 학습자들은 강의의 절반 이하를 수업 노트에 담았고, 심지어 몇 주 후 강의의 10% 미만을 기억하고 있는 것으로 나타났다. 그렇다면 어떻게 하면 기억에 남는 강의를 만들 수 있을까요?

The main goals of a lecture in the health professions are to transmit information to learners and inspire them about the topic.1,4,9 In essence, an effective lecture is a memorable lecture; however, it has been shown that learners capture less than half of a lecture in their class notes and even worse and remember less than 10 percent of a lecture several weeks later.10 Then, how can we create lectures that will memorable?

기억에 남는 강의를 구성하는 방법에 대한 토대groundwork를 마련하기 위해서는 기억 형성, 학습, 효과적인 가르침에 대한 이론을 간략히 검토하는 것이 중요합니다.10–12 학습 과정의 [세 가지 핵심 구성요소]가 있습니다(그림 1A).10,11 
To set the groundwork for how to construct a memorable lecture, it is important to review briefly the theory behind memory formation, learning, and effective teaching.10–12 There are three core components of the learning process: attention, comprehension, and integration (Figure 1A).10,11 

  • 첫째, [청중의 관심]을 집중시키기 위해 질문, 사례 시나리오, 개인적인 일화, 강력한 인용문 또는 삽화로 강의를 시작할 수 있습니다.
  • 둘째, 발표의 제목, 개요, 학습 목표에 대한 사려 깊은 고려를 통해 [이해에 대한 "로드맵"]을 만들어 이해를 촉진할 수 있습니다. 이 첫 번째 두 단계는 학습자가 단기 기억을 만드는 데 도움이 됩니다.
  • 그러나 [장기적인 기억]을 형성하기 위해서는 청중들이 응용과 검토를 통해 [새로운 정보를 기존 정보와 연관]시킬 수 있는 기회를 만들어 [통합]을 도모해야 한다. 프레젠테이션의 정보를 사용하여 사례 시나리오에 적용하도록 요청하거나, 문제나 딜레마를 해결하거나, 개념을 비교 및 대조하도록 할 수 있습니다. 

  • First, to focus the audience's attention, you can start your lecture with questions, case scenarios, personal anecdotes, powerful quotes, or illustrations.
  • Second, you can facilitate comprehension by creating a “roadmap” to understanding with thoughtful consideration of a presentation's title, outline, and learning objectives. These first two steps help the learner create short-term memories.
  • However, to form long-term memories, you must also foster integration by creating opportunities for the audience to relate new information to existing information through application and review. You can ask the audience to use information from your presentation to apply to a case scenario, use it to solve a problem or dilemma, or have them compare and contrast concepts. 

강의 후 청중과 함께하지 않을 경우 검토 기회가 어려울 수 있습니다. 하지만, 당신은 여전히 검토를 위해 청중들을 준비prime 시킬 수 있습니다. 

  • 중요한 사항 요약, 
  • 세션의 자료를 적용하는 방법에 대한 지침과 함께 프리젠테이션을 마칩니다. 
  • 청중들이 여러분의 프레젠테이션의 주요 개념을 다시 살펴볼 수 있도록 유인물을 제공하거나 자료를 식별하는 것입니다.

Opportunities for review may be difficult if you will not be with the audience after the lecture; however, you can still prime the audience for review by

  • summarizing important points,
  • closing the presentation with instructions on how to apply material from the session, and by
  • providing a handout or identifying resources that allow the audience members to revisit key concepts from your presentation.

 

 

효과적인 가르침의 주요 원칙은 이러한 배움의 핵심 요소들과 연결되어 있다. Bulger는 이러한 원칙을 "4가지 에이스"라고 설명했으며, 이러한 원칙은 정보 보유의 증가와 관련이 있다(그림 1B).12 

The main principles of effective teaching are linked to these core components of learning. Bulger described these principles as the “four aces,” and they are linked to increased retention of information (Figure 1B).12 

첫 번째 "에이스"인 성과-기반 교육은 [성과를 염두에 두고 시작해야 한다]는 것을 상기시킨다. 여러분은 스스로에게 "내 청중들이 나에게서 배워야 할 것이 무엇이 있는가?"와 "그들이 무엇을 할 수 있기를 바라는가?"라고 자문해 보아야 한다. 중요한 구성 요소는 학습자가 주제를 처음 접하는 사람인지 아니면 전문가인지 등 결과가 적절하도록 "청중을 아는" 것입니다. 이해도를 높이고 주제를 상황에 맞게 작성하기 위한 핵심 질문을 통해 학습자 중심의 자세를 유지합니다.12,13
The first “ace,” outcomes-based teaching, is a reminder to start with the outcome in mind. You should ask yourself, “What do my audience members need to learn from me?” and “What do I want them to be able to do?” A critical component is to “know your audience” so that your outcomes are appropriate: are the learners new to the topic or are they experts? Stay learner-focused by asking key questions to facilitate understanding and to put topics in context.12,13

두 번째 "에이스"는 [명확성]이고, 이것은 조직화과 자제를 중심으로 합니다. 사려 깊은 학습 목표는 정보를 구성하는 데 도움이 될 수 있으며 구체적이고 측정가능해야 합니다. 그들은 "누가 언제까지 무엇을 얼마나 잘 할 것인가?"라는 질문에 대답해야 한다. 14 예를 들어, "이 강의가 끝날 때, 참석자들은 클로스트리디움 난이도 감염에 대한 세 가지 위험 요인을 파악할 수 있을 것이다." 여러분은 또한 사려 깊은 개요의 사용과 프리젠테이션을 구성하기 위한 [개념적 질문]을 통해 정보를 구성할 수 있습니다. 예를 들어, "우리는 항생제 내성 메커니즘을 논의할 것이다"라고 말하는 대신 "세균이 어떻게 항생제에 내성을 갖게 되는가?"라고 물을 수 있다. 이것은 즉시 청중들의 관심을 끌기 시작할 것이고, 청중들이 주제에 대해 생각하기 시작하도록 자극할 것입니다.
The second “ace” is clarity and centers around organization and restraint. Thoughtful learning objectives can help you organize information and should be specific and measurable. They should answer the question: “Who will do how much (and possibly how well) of what by when?”14 For example, “At the end of this lecture, attendees will be able to identify three risk factors for Clostridium difficile infection.” You can also organize information through the use of a thoughtful outline and by asking conceptual questions to organize your presentation. For example, instead of stating, “We will discuss mechanisms of antibiotic resistance,” you can ask, “How do bacteria become resistant to antibiotics?” This will immediately begin to engage your audience and stimulate them to start thinking about the topic. 

마지막으로, 시간을 계획하고 청중들의 집중력을 염두에 두세요. 이때 자제restraint가 필요하고, '정보 과부하'를 피하는 것이 중요하다. 프레젠테이션에 정보를 그룹화하거나 "청크"할 계획을 세우고 검토, 성찰 및 통합 시간을 허용하는 연습을 통합합니다. 개념을 주기적으로 검토하는 [간격을 둔 반복spaced repetition]은 정보 보존을 강화하는 기술이다. 이는 개념을 요약하고 강의 내내 핵심 요점을 다시 살펴봄으로써 수행될 수 있습니다.12
Finally, plan your time and be mindful of your audience's attention span. This is where restraint and avoiding “information overload” come into play. Plan to group or “chunk” information in your presentation and incorporate exercises that allow time for review, reflection, and integration. Spaced repetition, where concepts are periodically reviewed, is a technique that has been shown to enhance retention of information. This can be done by summarizing concepts and revisiting key take home points throughout your lecture.12

세 번째 "에이스"는 [참여]입니다.12 청중들과 함께하기 위해서는 여러분의 발표를 일방통행보다는 대화로 생각하세요. 여러분은 눈을 마주치고, 비언어적인 의사소통을 하고, 청중들에게 질문을 하고, 가장 중요한 것은 능동적인 학습을 통합함으로써 이것을 할 수 있습니다. [능동적 학습]은 [학습자가 무엇인가를 하도록 만들고, 자신이 하고 있는 일에 대해 생각하도록 하는 것]으로 정의된다.15 여러 가지 이유로 인해 능동적 학습은 정보의 보유를 증가시키는 것으로 나타났다:

  • 청중들이 학습자료에 관여하고, 수동적인 사고방식에서 능동적인 사고방식으로 전환하기 위한 메커니즘을 만든다
  • 또한 프리젠테이션을 한입 크기로, 다루기 쉽고, 기억에 남는 부분으로 나눈다

 
The third “ace” is engagement.12 To engage with your audience, think of your presentation as a conversation rather than a one-way street. You can do this through eye contact, nonverbal communication, posing questions to the audience, and most importantly, by incorporating active learning. Active learning is defined as anything that involves learners in doing things and thinking about the things they are doing.15 It has been shown to increase retention of information for several reasons:

  • not only does it create a mechanism for the audience to engage with the material and transition from a passive to active mindset
  • but also it breaks up the presentation into bite-sized, manageable, and memorable portions.15 

네 번째 '에이스'는 [열정]으로, 어느 정도 [참여]와 관련이 있다. 주어진 주제에 대한 열정을 어떻게 자연스럽게 전달하는지 생각해보고 그것을 바탕으로 발전시켜보세요. 본질적으로, 너 자신이 되어 즐겁게 지내라.

The fourth “ace” is enthusiasm, which is somewhat related to engagement. Consider how you naturally convey enthusiasm for a given topic and build off of that. In essence, be yourself and have fun.

슬라이드 구성 및 설계
Slide Organization and Design

강의를 구성하는 첫 번째 단계는 학습 목표와 일치하도록 전달하고자 하는 핵심 사항을 계획하는 것입니다. 또한 전체 강의에 걸쳐 얼마나 많은 슬라이드를 사용하여 이러한 내용을 전달할 것인지 계획하는 것도 도움이 될 수 있습니다. "올바른" 숫자를 지원하는 데이터는 없지만, 적절한 규칙은 분당 하나의 슬라이드(또는 그 이하)로 제한하고 슬라이드당 하나의 아이디어로 콘텐츠를 유지하는 것입니다. 여기서 중요한 것은 여러분의 청중들을 정보로 압도하지 않도록 자제하는 것입니다. 슬라이드 수를 줄이는 데 문제가 있는 경우 강의의 학습 목표를 준수하십시오. 학습자가 참고용으로 사용하길 원하는 슬라이드가 있는 경우, 참고를 위해 부록이나 강의요강에 넣되 프레젠테이션 자체는 생략합니다.
The first step in organizing your lecture is to map out the key points you want to deliver that are in alignment with your learning objectives. It can also be helpful to plan out how many slides you will use over the entire lecture to convey these points. There are no data to support a “right” number, but a good rule of thumb is to limit yourself to one slide per minute (or less) and keep your content at one idea per slide. The key here is to show restraint (this can be hard) so as to not overwhelm your audience with information. If you have trouble cutting down the number of slides, make sure you are adhering to the learning objectives for your lecture. If you have slides that you want your learners to use as a reference, put them in an appendix or syllabus for reference but leave them out of the presentation itself.

강의를 구성할 때는 크게 [소개], [내용 섹션], [결론]의 세 부분으로 구성하면 도움이 된다. 이 구성을 강조하려면 섹션 머리글 또는 개요 슬라이드를 사용하여 각 섹션의 "Signpost"를 해야 합니다. 그래야 청중이 강의에서 여러분과 강의자가 어디에 있는지 추적할 수 있습니다. 다음은 리처드 메이어의 교육 설계 연구 기반 원리 중 하나인 [신호 원리]의 예입니다. 사람들은 중요한 자료들이 개요와 제목을 사용하여 강조될 때 더 잘 배운다.16 당신의 강의의 세 가지 주요 부분을 계획할 때, 서론은 학습을 위한 반갑고 안전한 분위기를 조성하고 개인적인 이야기나 감정적인 갈고리로 청중의 관심을 끌어야 한다. 그런 다음 컨텐츠를 10분에서 18분 사이의 섹션으로 구성해야 합니다. 이 짧은 길이는 강의 중 10분에서 18분 정도 지나면 학생들이 집중력을 잃기 때문이다.17 사실 TED 대화는 정확히 이런 이유로 18분짜리 발표로 설계된다.18 마지막으로 요점을 요약하고 마무리하는 결론으로 마무리한다.
When constructing a lecture, it is helpful to organize it into three main parts: an introduction, content sections, and a conclusion. To highlight this organization, you should use section headers or outline slides to “signpost” each section so the audience can keep track of where you (and they) are in the lecture. These are both examples of the signaling principle, one of Richard Mayer's research-based principles for instructional design: People learn better when essential material is highlighted using an outline and headings.16 When mapping out the three main parts of your lecture, the introduction should establish a welcoming and safe climate for learning and get the audience's attention with a personal story or emotional hook. Your content should then be organized into 10- to 18-minute sections. This short length is because during a lecture, students have a lapse in attention after just 10 to 18 minutes.17 In fact, TED talks are designed as 18-minute presentations for precisely this reason.18 Finally, wrap up with a conclusion where you summarize the main points and provide closure.

슬라이드 템플릿을 선택할 때는 기본 색상 설계 원칙을 고려하는 것이 중요합니다.

  • 먼저 간단한 템플릿을 사용하여 내용을 강조 표시하되 내용을 방해하지 마십시오. 그래픽이나 패턴 위의 텍스트는 읽기가 매우 어려울 수 있으므로 배경으로 사용하지 않는 것이 현명합니다. 사진을 배경으로 사용하는 것은 때때로 좋은 터치가 될 수 있지만, 그 위에 텍스트가 거의 없을 때만 가능합니다.
  • 둘째, 어두운 색(파란색, 검은색 또는 보라색)과 밝은 색(베이지, 흰색 또는 회색)을 설정하여 대비되는 색상을 사용합니다. 배경은 밝은 색 텍스트로 어둡거나 그 반대일 수 있습니다. 그러나 미팅룸이 밝게 켜져 있으면 어두운 색 텍스트가 있는 밝은 배경은 읽기 쉽습니다.
  • 세 번째, 강한 색상은 서로 충돌하므로 서로 사용하지 마십시오(예: 밝은 빨간색과 밝은 파란색). 마찬가지로, 색맹인 청중들은 빨간색과 초록색을 함께 넣는 것을 피하세요.

When choosing a slide template, it is important to consider basic color design principles. First, use a simple template to highlight your content but not distract from it. Text over graphics and patterns can be very hard to read, so it is wise to avoid their use as backgrounds. Using a photograph as a background can occasionally be a nice touch but only if there is very little text on top of it. Second, use colors that contrast by setting dark colors (blue, black, or purple) against light ones (beige, white, or gray). Backgrounds can be dark with light-colored text or vice versa; however, if a meeting room is brightly lit, then a light background with dark text will be easier to read. Third, avoid using strong colors next to each other as these will clash (eg, bright red and bright blue). Similarly, avoid putting red and green together as members of your audience who are color-blind will have difficulty distinguishing them.

슬라이드 설계의 주요 원칙은 슬라이드의 잡음을 제한하는 것입니다. 정보의 시각적 표현에 대해 폭넓게 쓴 에드워드 터프트는 "어수선함과 혼란은 디자인의 실패이지 정보의 속성이 아니다."19 슬라이드를 빈 캔버스로 생각하며, 빈 공간에 슬라이드의 중요한 정보를 강조 표시해야 합니다. 즉, 슬라이드에 있는 양을 제한하여 외부 과부하를 제한하려고 합니다(외부 자료를 너무 많이 처리하면 학습에 방해가 됩니다. 이것이 메이어의 [응집성coherence 원칙]의 기초입니다. 사람들은 관련이 없고 관련이 없는 자료가 없을 때 더 잘 배운다.16

A key principle in slide design is to limit clutter on your slides. Edward Tufte, who has written extensively about the visual presentation of information, said, “clutter and confusion are failures of design, not attributes of information.”19 Think of your slide as a blank canvas, where the blank space should highlight the important information on the slide. In short, you want to limit how much is on the slide to limit extraneous overload (where too much processing of extraneous material interferes with learning). This is the foundation of Mayer's coherence principle: People learn better without extraneous, irrelevant material.16

전달하려는 모든 정보가 포함된 슬라이드를 만드는 동시에 응집성 원칙을 준수하는 것이 과제입니다. 이를 위한 세 가지 주요 방법을 제안합니다.

  • (1) 텍스트를 시각자료로 변환한다. 이렇게 하면 잡동사니를 피할 수 있을 뿐만 아니라 유지력도 향상됩니다. 메이어의 멀티미디어 원리는 사람들이 단어 하나에서 배우는 것보다 단어와 그림에서 배우는 것이 더 낫다는 연구로 알려진다. 예를 들어, 단어에 비주얼을 추가하는 교육 전략을 사용하면 발표 후 3일 후에 리콜을 10%에서 65%로 개선할 수 있다. 표 1에서 시각 자료를 효과적으로 사용하기 위한 여러 전략을 개략적으로 설명합니다.
  • (2) 슬라이드에 있는 텍스트의 양은 (학습 결과에 반드시 영향을 미치는 것은 아니지만) 인지 부하 증가에 기여합니다. 따라서 텍스트를 핵심 포인트로 제한한 다음 참고 섹션을 사용하여 기억하고 싶은 텍스트를 저장하는 것이 유용합니다. 이렇게 하면 깨끗한 슬라이드를 만들 수 있지만 다음 번에 강의할 때 참고할 뿐만 아니라 연습용으로 노트에도 모든 정보가 남아 있습니다.
  • (3) 마지막으로 부록 슬라이드, 유인물 또는 강의요강에 추가 정보를 입력할 수 있습니다. 유인물과 보충 자료는 특히 학습자가 자료를 다시 살펴보거나 나중에 주제를 철저히 검토할 수 있는 유용한 도구가 될 수 있습니다.

The challenge is creating a slide that contains all of the information you want to deliver but also adheres to the coherence principle. We propose three main ways to accomplish this:

  • (1) Turn text into visuals. This not only helps to avoid clutter but also improves retention. Mayer's multimedia principle is informed by research showing that people learn better from words and pictures than from words alone.16 For example, using an instructional strategy of adding visuals to words can improve recall from 10 to 65% at three days after a presentation.20 We outline a number of strategies for using visuals effectively in Table 1.
  • (2) Although the amount of text on slides does not necessarily impact learning outcomes, it does contribute to increased cognitive load.21,22 As such, it is helpful to limit the text to key points and then use the notes section to store text that you want to remember to say. In this way, you will have clean slides but still have all of the information in the notes, both for practicing as well as for reference the next time you want to give the lecture.
  • (3) Finally, you can put extra information into an appendix slide, handout, or syllabus. Handouts and supplementary materials can be particularly helpful tools that allow your learners to revisit material or have an opportunity to thoroughly examine subject matter at a later date.


텍스트에 대한 몇 가지 다른 팁은 최소 24 포인트 이상의 글꼴 크기, 가급적 큰 글꼴을 사용하고 Arial 또는 Calibri와 같은 간단한 글꼴을 사용하는 것입니다. 마지막으로 애니메이션을 신중하게 활용합니다. 특히 사용량이 많은 슬라이드 내에서 애니메이션화하는 데 도움이 될 수 있지만 슬라이드를 정리하거나 텍스트를 적게 사용할 수 있는 방법이 있는지 항상 고려하십시오. 애니메이션을 사용할 때는 나타나거나 사라지거나 하는 간단한 애니메이션 기능을 선택하고 회전, 비행 등 산만한 애니메이션을 피해야 한다.

A few other tips for text are to use at least 24-point font size, preferably larger, and to use a simple font such as Arial or Calibri. Finally, use animation thoughtfully. Although it can help to animate within a slide that is particularly busy, always consider if there is a way to de-clutter the slide or use less text. When animation is used, choose a simple animation function such as appear or disappear and avoid distracting animations like spinning and flying.

 

 

 

 

능동적 학습 기법
Active Learning Techniques

능동적인 학습을 어떻게 통합할 것인지에 대해 생각하는 동안, 안전한 학습 환경을 어떻게 조성할 것인지에 대해 잠시 생각해 보십시오. 이렇게 하는 방법 중 하나는 기대를 거는 것이다. 청중에게 무엇을 부탁할 것인지 알려주고, 그룹의 규모가 중요하다는 것을 기억하세요. 더 많은 청중들을 위해, 여러분은 청중들에게 (정답이 하나만 있는 질문을 하기 보다는) 경험을 되새겨보라고 하는 것과 같은 낮은 부담의 질문들을 제기하는 편이 낫다.
As you are thinking about how you will incorporate active learning, take a moment to think about how you will create a safe learning environment. One way to do this is to set expectations (nobody likes a pop-quiz). Let your audience know what you will be asking them to do, and remember that the size of the group matters. For larger audiences, you may want to pose lower stakes questions such as asking your audience members to reflect on an experience (rather than asking them a question that has only one right answer).

앞서 언급한 바와 같이, 주어진 청중들의 평균 주의력 지속 시간이 18분 미만이기 때문에, 적어도 15분에서 20분마다 한 번씩 적극적인 학습 활동을 통합할 계획이다.17,18 그러나, 만약 누군가가 하루 동안 여러 번 수업을 받았다면(예: 지속적인 의료 교육 과정 중)관심 범위가 훨씬 더 짧을 것으로 예상할 수 있습니다. 그러한 상황에서는, 여러분은 수업 시간, 청중, 그리고 주제에 따라 훨씬 더 자주(예: 10분마다) 능동적인 학습 기술을 통합해야 할 수도 있습니다.
As a rule of thumb, plan to incorporate an active learning activity at least once every 15 to 20 minutes because, as mentioned previously, the average attention span of a given audience member is less than 18 minutes.17,18 However, if someone has been in several teaching sessions throughout the day (eg, during a continuing medical education course), you can expect that their attention span will be even shorter. In those situations, you may want to incorporate an active learning technique even more frequently (eg, every 10 minutes) depending on the teaching session, audience, and subject matter.

다양한 능동적 학습 기법이 있어 여러분의 교육 세션을 향상시킬 수 있으며, 표 2의 다양한 기술에 대한 구체적인 사례와 실행 요령을 제공합니다.
There are a variety of active learning techniques that can enhance your teaching sessions, and we give specific examples and implementation tips for various techniques in Table 2.

 

일시 중지 절차
Pause Procedures

일시 중지 절차는 학습자가 정보를 관련, 검토, 명확화 및/또는 통합할 수 있는 기회를 제공하는 강의 중 주기적인 휴식입니다. 잠시 멈추는 동안 청중들에게 조용히 요점을 되새기거나, 질문에 대한 답변을 적어보거나, "짝꿍이 공유pair-share"를 하도록 요청할 수 있습니다. 짝을 이루는 활동은 청중들이 그들의 이웃을 바라보고, 응답을 서로 토론하는 것을 포함한다. 시간적 여유에 따라 더 큰 그룹과 논의한 내용을 공유할 것을 요청할 수도 있고 요청하지 않을 수도 있습니다. 만약 여러분이 그들에게 공유를 요청한다면, 여러분은 그들에게 명확하지 않은 프리젠테이션의 요점에 대해 논의하도록 요청하는 것을 고려해 볼 수 있습니다("가장 애매한 부분"). 정지 시간은 30초에서 3분까지이며, 유지력을 높이고 청중 만족도를 높이는 것으로 나타났습니다.23

Pause procedures are periodic breaks during lectures that allow learners an opportunity to relate to, review, clarify, and/or integrate information. During the pause, you can ask your audience to quietly reflect on a key point, jot down their response to your question, or “pair-share.” A pair-share activity involves audience members turning to their neighbor and discussing their responses. Depending on the amount of time you have, you may or may not ask them to share what they discussed with the larger group. If you are asking them to share, you can consider asking them to discuss points from your presentation that were unclear (the “muddiest points”) to offer you an opportunity to clarify concepts. Pauses can be 30 seconds to 3 minutes in length and have been shown to both enhance retention and increase audience satisfaction.23

청중 응답 질문
Audience Response Questions

이러한 절차는 일반적으로 사용되며 전용으로 고려할 가치가 있는 [일시 중지 절차]의 특정 유형입니다. 청중 응답 질문은 청중과 대화하는 데 도움이 될 수 있으며, "저기술"(how-tech)(손뼉치기) 또는 "첨단"(시청자 응답 시스템, 소프트웨어 또는 웹 기반 기술 사용)이 될 수 있습니다. 질문을 제기하는 데 필요한 시간을 고려하여 청중에게 답변을 허용한 다음 답변을 브리핑합니다. 정답과 오답 모두에 대한 추론에 대해 토론할 계획입니다.24

These are a specific type of pause procedure, which are commonly used and deserve dedicated consideration. Audience response questions can help you to dialogue with your audience and can either be “low-tech” (show of hands) or “high tech” (using an audience response system, software, or web-based technology). Be sure to consider the time allotment you will need to pose the question, allow the audience to respond, and then debrief the responses. Plan to discuss the reasoning behind both the correct and incorrect answers.24

청중 패널 참여
Audience-Panel Engagement

또 다른 기법은 청중 패널 참여 전략을 사용하여 패널 토론을 수동적 경험에서 능동적 경험으로 전환하는 것입니다. 이 기술은 전문적 학습이나 다양한 관점이 도움이 될 때 효과적입니다. 서너 명의 교수진을 패널로 초대하는 것을 고려해보세요. 강의 시간에 패널과 청중 모두에게 질문이나 시나리오를 제시하되 패널이 바로 대답하도록 내버려 두지 마십시오. 잠시 멈추고 청중들이 토론하고 답변하도록 합니다. 그런 다음, 패널들에게 답변을 하고 청중들이 그들의 대답이 어떻게 일치하는지 볼 수 있도록 하세요.25

Another technique is to turn a panel discussion from a passive experience to an active one by using the audience-panel engagement strategy. This technique works well for interprofessional learning or when a variety of perspectives would be helpful. Consider inviting three or four faculty to be on your panel. During your teaching session, pose a question or a scenario to both the panel and the audience, but do not let the panel answer right away. Pause and have audience members discuss and commit to a response. Then, have the panelists answer and allow your audience to see how their response matches up.25

소규모 그룹
Small Groups

소규모 그룹 토론 또는 브레이크아웃 세션을 규모가 작고 덜 공식적인 환경에서 사용할 수 있습니다. 청중은 사례를 토론하고 문제를 해결하며 집에서 세션의 정보를 적용하는 방법에 대한 실행 계획을 세울 수 있습니다. 이러한 소규모 그룹 토론은 주어진 주제에 대해 깊이 있게 가르칠 수 있는 유용한 도구입니다.26
Small group discussions or breakout sessions can be used in smaller, less formal environments. Your audience can discuss cases, solve problems, and perhaps formulate an action plan on how they will apply information from your session at home. These small group discussions are helpful tools to teach about a given topic in depth.26

게임.
Games

게임을 통합하는 것을 고려해야 하는 한 가지 이유는 게임이 재미있기 때문입니다. 이러한 기능은 덜 공식적인 세션에 가장 적합하며 원칙을 강화하고, 토론의 발판으로 사용할 수 있으며, 약간의 우호적인 경쟁을 장려하는 데에도 사용할 수 있습니다. 예를 들어, 관심 주제에 대한 위험 스타일의 퀴즈 게임이나 그림 기반 드로잉 게임이 있습니다. 게임에 따라 방을 소규모 그룹 또는 대규모 팀으로 나눌 수 있으며 경품도 받을 수 있습니다. 게임은 의학 교육에 널리 사용되고 있기 때문에 많은 청중들이 이미 그 개념을 잘 알고 있을 것이다.27,28
One reason to consider incorporating games is that they are fun. These are best suited for less formal sessions and can be used to reinforce principles, as a springboard for discussion, and even to encourage a little friendly competition. Examples include playing jeopardy-style quiz games or pictionary-based drawing games on the topic of interest. You can split the room into small groups or larger teams, depending on the game, and even play for prizes. Games are widely used in medical education, so many of your audience members may be familiar with the concept already.27,28

청중들의 규모와 발표의 형식은 여러분이 어떤 활동적인 학습 전략을 포함하고 싶은지 알려줄 것입니다. 예를 들어, 

  • 매우 크고 공식적인 프레젠테이션의 경우 일시 중지 절차 및 청중 응답 질문을 선택할 수 있습니다. 
  • 덜 공식적인 세션의 경우, 청중 패널 참여 활동, 소규모 그룹 토론 및/또는 게임을 포함할 수 있습니다.

The size of your audience and the formality of your presentation will inform which specific active learning strategies you may want to incorporate. For example,

  • for very large and formal presentations, you may choose pause procedures and audience response questions.
  • For less formal sessions, you may choose to incorporate audience-panel engagement activities, small group discussions, and/or games.

 

대중 연설
Public Speaking

 

기억에 남는 연사를 떠올리면, 그 혹은 그녀가 그렇게 효과적이기 위해 그렇게 효과적이었을까? 비언어적 의사소통(즉, 바디 랭귀지)과 자신감은 효과적인 프레젠테이션을 하는 데 있어 중요한 구성요소이며 프레젠테이션 수행과 교육 효과를 위해 더 높은 점수로 연결되어 있습니다.29,30 중요 구성 요소에는 다음이 포함된다.

  • [비언어적 의사소통]에는 개방적인 자세, 편안한 자세, 표현적인 몸짓, 포괄적인 아이 컨택, 따뜻한 표정 등이 포함됩니다.
  • [자신감 있는 행동]에는 눈을 잘 마주치는 것, 강한 목소리를 사용하는 것, 여유로워 보이는 것, 그리고 권위를 전달하는 태도를 가지는 것이 포함됩니다.

If you think back on a memorable speaker, what did he or she do to be so effective? Nonverbal communication (ie, body language) and confidence are important components of giving an effective presentation and have been linked to higher scores for presentation performance and teaching effectiveness.29,30 Important components of

  • nonverbal communication include an open posture, relaxed stance, expressive gestures, inclusive eye contact, and warm facial expression;
  • confident behaviors include making good eye contact, using a strong voice, appearing relaxed, and having a manner that conveys authority.30

[교사의 열정]은 또한 교육 효과와 학습자의 내재적 동기 부여 및 참여의 증가와 관련이 있다; 중요한 것은 이것이 고정된 특성이 아니라 오히려 배울 수 있는 것이다.31 열정은 다음과 같이 나타낼 수 있다.

  • 목소리 톤과 속도,
  • 움직임 사용(걷기, 시선 마주치기, 연단 뒤에 서지 않기) 및
  • 유머(자신을 알기는 하지만)

Teacher enthusiasm is also highly linked to teaching effectiveness and increasing learner intrinsic motivation and engagement; importantly, this is not a fixed characteristic but rather is something that can be learned.31 Enthusiasm can be shown by

  • varying tone and pace of voice,
  • using movement (walking around, making eye contact, and avoiding standing behind the podium), and
  • humor (although know thyself).

만약 여러분이 단상을 피할 수 없다면(예: 큰 강의실) 여전히 조금 움직이면서 단상의 옆구리를 잡지 않도록 하세요. 이것이 여러분을 긴장하게 만들 수 있기 때문입니다.
If you cannot avoid the podium (eg, in a large lecture hall), try to still move around a little and avoid gripping the sides of the podium, as this can make you look nervous.

청중을 끌어들이는 두 가지 다른 방법이 눈에 띕니다. (1) 슬라이드를 사용할 때 청중은 자연스럽게 이 방법에 끌리게 됩니다. 파워포인트를 사용할 때 슬라이드 포커스를 벗어나 스피커로 전환하려면 키보드의 'B' 키를 누르면 화면이 검게 변하며, (2) 감성적인 후크로 디테일한 스토리를 살려 붙는 스토리를 들려준다.
Two other ways of engaging the audience are notable: (1) When using slides, your audience will naturally be drawn to these. When using PowerPoint, if you want to shift the focus off your slides and onto you as the speaker, you can press the “B” key on your keyboard and it will turn your screen black. (2) Tell stories that stick by using a detailed story with an emotional hook.

많은 사람들이 연설에 대한 두려움을 가지고 있다: 사실, 한 연구에서 키, 곤충, 심지어 죽음에 대한 두려움보다 대중 연설에 대한 두려움을 더 많이 가지고 있었다.32 여러분은 연설이 얼마나 흔한지를 인식하고, 발표를 연습하며, 강연할 방을 정찰함으로써 대중 연설에 대한 두려움을 극복할 수 있다.도착해도 놀랄 일은 없습니다. 완전히 것을 알기 위해 강의를 연습하면 자신이 무슨 말을 할지 걱정하기보다는 청중들을 끌어들이기 위해 에너지를 사용할 수 있다. '슬라이드 읽기'(강사들에 대한 일반적인 비판)를 피하는 데 도움이 되고, 발표 시간을 적절하게 맞출 수 있도록 하거나, 가급적 일찍 끝낼 수 있도록 해줍니다. 여러분은 청중들을 사로잡을 입문 발언으로 강의를 강하게 시작하고자 합니다. 이것들을 연습해 보십시오. 이것은 종종 슬라이드 없이 주어지며, 여러분이 말할 것을 연습하면 청중들에게 좋은 첫인상을 줄 것입니다.
Many people have a fear of public speaking: in fact, in one study, more people were afraid of public speaking than were afraid of height, insects, and even death.32 You can overcome this fear of public speaking by recognizing how common it is, by practicing your presentation, and by scouting the room where you will be giving your lecture so there are no surprises when you arrive. Practicing a lecture so that you know it cold allows you to use your energy to engage the audience rather than worry about what you are going to say. It will help you avoid “reading your slides” (a common criticism of lecturers) and allow you to time your presentation appropriately so that you end on time or, preferably, even a bit early. You want to start your lecture strong with introductory remarks that will hook the audience—practice these. These are often given without a slide and practicing what you will say will give the audience a great first impression.

마지막으로 프레젠테이션에 대한 피드백을 받는 것이 중요합니다. 현재 많은 기관들이 공식적인 동료 교육 관찰 프로그램을 가지고 있지만, 비공식적인 피드백 또한 매우 도움이 될 수 있다. 동료나 멘토가 직접 피드백이나 비디오테이프를 주도록 하세요. 작성된 피드백을 주의 깊게 읽으십시오. 이를 통해 맹점을 식별할 수 있습니다. 예를 들어, 여러분이 알지 못할 수 있는 신체적, 언어적 매너리즘을 확인할 수 있습니다.

Finally, it is critical to get feedback on your presentation. Many institutions now have formal peer teaching observation programs, but informal feedback can also be very helpful. Have a colleague or mentor give you feedback or videotape yourself. Carefully read any written feedback you may get. This can allow you to identify blindspots: for example, physical and verbal mannerisms of which you may not be aware.

결론
CONCLUSION

효과적인 강의를 할 수 있는 능력은 의학 교육자의 도구상자에서 매우 중요한 부분입니다. 강의가 잘 진행된다면, 지속적 전문 발전에 중요한 정보를 전달하기 위한 매력적이고, 활기차고, 상호작용적이며, 효과적인 수단이 될 수 있습니다. 여기서 요약한 효과적인 프레젠테이션을 구성하고 발표하는 도구는 모두 교육 문헌에서 파생되었으며 학습, 기억, 교육 설계 및 대중 연설의 증거 기반 원칙을 포함하고 있습니다. 이 두 가지를 종합하면 효과적인 강의를 만들고, 구성하고, 발표할 때 자기 계발을 위한 체크리스트로 사용할 수 있는 루브릭을 형성합니다(그림 2).

Being able to deliver an effective lecture is a critical part of the medical educator's toolbox. The lecture, if done well, can be an engaging, vibrant, interactive, and effective means to deliver key information in continuing professional development. The tools for constructing and presenting an effective presentation that we have outlined here are all derived from the education literature and incorporate evidence-based principles of learning, memory, instructional design, and public speaking. Taken together, they form a rubric that can be used as a checklist for self-improvement when creating, organizing, and presenting an effective lecture (Figure 2).

 

 

 

 


J Contin Educ Health Prof. Winter 2020;40(1):36-41.

 doi: 10.1097/CEH.0000000000000281.

Creating and Presenting an Effective Lecture

Jennifer M Babik 1Vera P Luther

Affiliations expand

  • PMID: 32149947
  • DOI: 10.1097/CEH.0000000000000281Abstract
  • Lectures are a key tool for large group teaching in continuing professional development and continuing medical education within the health care professions. However, many practitioners who deliver lectures have not had the time or opportunity to participate in formal training on how to give an effective presentation. In this article, we will provide a comprehensive guide for creating and presenting an effective lecture. We will discuss evidence-based principles of effective teaching, slide organization and design, active learning, and public speaking.

동기적 & 비동기적 이러닝(EDUCAUSE Quarterly, 2008)
Asynchronous and Synchronous E-Learning

Stefan Hrastinski

 

 

e-러닝 이니셔티브가 성공하기 위해서는 조직과 교육 기관이 서로 다른 e-러닝 기술과 방법의 이점과 한계를 이해해야 합니다. 연구는 다양한 요소가 이러닝의 효율성에 미치는 영향을 연구함으로써 실무자들을 지원할 수 있습니다. 일반적으로 비동기식 및 동기식의 두 가지 기본 e-러닝 유형을 비교합니다. 최근까지 e-러닝 이니셔티브는 주로 비동기적인 교육 및 학습 수단에 의존했다.3 그러나 최근의 기술 향상과 대역폭 기능 증가로 동기식 e-러닝의 인기가 높아지고 있습니다.4

For e-learning initiatives to succeed, organizations and educational institutions must understand the benefits and limitations of different e-learning techniques and methods. Research can support practitioners by studying the impact of different factors on e-learning's effectiveness. Two basic types of e-learning are commonly compared, asynchronous and synchronous. Until recently, e-learning initiatives mainly relied on asynchronous means for teaching and learning.3 However, recent improvements in technology and increasing bandwidth capabilities have led to the growing popularity of synchronous e-learning.4

 

비동기식 및 동기식 이러닝 정의
Defining Asynchronous and Synchronous E-Learning

비동기식 e-러닝과 동기식 e-러닝의 유용성에 대해 지속적인 토론이 이루어집니다. 
An ongoing debate addresses the usefulness of asynchronous versus synchronous e-learning. 

[비동기식 e-러닝]이메일과 토론 게시판 같은 미디어에 의해서 장려되며, 참가자들이 동시에 온라인에 접속할 수 없는 경우에도 학습자와 교사 간의 업무 관계를 지원합니다. 따라서 비동기식은 유연한 e-러닝의 핵심 구성요소입니다. 사실, 많은 사람들이 일과 가족, 그리고 다른 약속들과 교육을 결합하는 비동기적인 성격 때문에 온라인 강좌를 듣는다. 비동기식 e-러닝을 통해 학습자는 언제든지 e-러닝 환경에 로그온하여 문서를 다운로드하거나 교사 또는 동료에게 메시지를 보낼 수 있습니다. 학생들은 자신의 기여contribution을 다듬는데 더 많은 시간을 할애할 수 있고, 이는 (동기식 의사소통에 비해) 일반적으로 더 사려 깊다고 여겨진다.

Asynchronous e-learning, commonly facilitated by media such as e-mail and discussion boards, supports work relations among learners and with teachers, even when participants cannot be online at the same time. It is thus a key component of flexible e-learning. In fact, many people take online courses because of their asynchronous nature, combining education with work, family, and other commitments. Asynchronous e-learning makes it possible for learners to log on to an e-learning environment at any time and download documents or send messages to teachers or peers. Students may spend more time refining their contributions, which are generally considered more thoughtful compared to synchronous communication.7

[동기식 e-러닝]은 보통 화상 회의와 채팅과 같은 미디어를 통해 지원되며, 학습 커뮤니티의 발전에 있어 e-러너를 지원할 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다. 학습자와 교사는 동기식 e-러닝을 보다 사회적으로 경험하고 실시간으로 질문하고 답함으로써 좌절을 피할 수 있습니다.8 동기식 세션은 학습자가 스스로를 고립자isolates보다 참여자participants로 느낄 수 있도록 도와줍니다.
Synchronous e-learning, commonly supported by media such as videoconferencing and chat, has the potential to support e-learners in the development of learning communities. Learners and teachers experience synchronous e-learning as more social and avoid frustration by asking and answering questions in real time.8 Synchronous sessions help e-learners feel like participants rather than isolates:

특히 동기적으로 더 지속적인 접촉을 통해 고립이 극복될 수 있고, 컴퓨터와 통신하는 고립된 개인이 아닌 공동체의 구성원으로서 자신을 인식함으로써 극복될 수 있습니다.9
Isolation can be overcome by more continued contact, particularly synchronously, and by becoming aware of themselves as members of a community rather than as isolated individuals communicating with the computer.9

 

(동기식과 비동기식의 구분은) 사용자의 사용 방법에 따라 결정된다는 것이 중요하다. 예를 들어, 사용자가 로그인한 상태로 전자 메일을 계속 모니터할 때 전자 메일이 거의 동기적으로 사용되는 경우가 있습니다.11 따라서 비동기식 전자 학습과 동기식 전자 학습의 차이는 종종 [정도의 차이]일 수 있다.
Note also that the users decide how to use a medium. For example, in some instances e-mail is used near-synchronously when users remain logged in and monitor their e-mail continuously.11 Thus, the difference between asynchronous and synchronous e-learning is often a matter of degree.

세 가지 유형의 통신
Three Types of Communication

Haythornhwaite12는 특히 e-러닝 커뮤니티를 구축하고 유지하기 위해 콘텐츠 관련 커뮤니케이션, 과제 계획, 사회적 지원 등 세 가지 유형의 커뮤니케이션이 중요하다고 주장합니다(표 1 참조).

  • 첫째, [수업 내용]과 관련된 의사소통은 학습에 필수적입니다. 기존 교육에서처럼 전자 학습자도 질문을 하고 정보와 아이디어를 공유할 수 있어야 합니다.
  • 두 번째로, 특히 학습자들이 동료들과 협력하여 과제와 같은 종류의 제품을 생산할 때, [과제 계획]에 대한 지원은 필수적입니다.
  • 마지막으로, [사회적 지지] 관계는 협력적 학습을 촉진하는 분위기 조성에 바람직합니다.

Haythornthwaite12 argues that three types of communication in particular are important for building and sustaining e-learning communities: content-related communication, planning of tasks, and social support (see Table 1).

  • Firstly, communication related to the course content is essential for learning. Just as in traditional education, e-learners need to be able to ask questions and share information and ideas.
  • Secondly, support for planning tasks is essential, especially when learners produce some kind of product, such as an assignment, in collaboration with peers.
  • Finally, social support relations are desirable for creating an atmosphere that fosters collaborative learning.

 

연구 배경
Research Background

제 박사 학위 논문에서 13 저는 비동기식 및 동기식 e-러닝을 비교했습니다. 
In my PhD thesis,13 I compared asynchronous and synchronous e-learning. 

나는 모든 문장들을 표 1에 기술된 세 가지 교환 유형에 따라 분류했다. 
I classified every written sentence according to the three types of exchanges described in Table 1. 

비동기식 e-러닝의 이점 및 제한 사항
Benefits and Limitations of Asynchronous E-Learning

세미나 논의의 문장 분류는 표 2에 제시되어 있다. [소규모 집단]에서 이뤄진 비동기식 논의의 거의 모든 문장과 [대규모 집단]의 방대한 다수의 문장이 [내용 관련 문장]으로 분류되었다. 이는 놀라운 결과입니다. 캠퍼스에서 학습자가 수업 내용과 관련된 문제를 토론하는 데 시간의 90% 이상을 할애했다고 가정해 보십시오. 하지만 이런 결과는 골칫거리로 해석될 수도 있다. e-러너들이 얼굴을 거의 마주치지 않고 교사들이 주로 비동기 e-러닝에 의존한다면, 학생들은 고립감을 느낄 수 있으며, 이는 협업과 학습에 필수적인 학습 커뮤니티의 일부가 아니다.15 소규모 학급과 소수의 참가자들과 비동기식 토론을 진행하는 것은 어려워 보인다. 이전 연구에 의해 지지되었다.16
The classification of sentences from the seminar discussions is presented in Table 2. Almost every sentence in the asynchronous discussions of the smaller group, and a vast majority of sentences in the larger group, were classified as content-related. This is a remarkable result—imagine if learners on campus spent more than 90 percent of their time discussing issues related to course content. These results can also be interpreted as troublesome, however. If e-learners seldom meet face-to-face and teachers mainly rely on asynchronous e-learning, students might feel isolated and not part of learning communities, which is essential for collaboration and learning.15 When comparing the smaller to the larger class, it seems difficult to get asynchronous discussions going with few participants, a finding supported by previous research.16

로버트와 데니스17가 제안한 [미디어 선택의 인지 모델]은 비동기적 의사소통이 사람의 정보 처리 능력을 증가시킨다는 이론을 세운다. 바로 답변을 해야되는 것이 아니므로 수신자는 메시지를 이해하는 데 더 많은 시간을 쓸 수 있다. 제 인터뷰는 다음과 같은 인용구를 통해 이러한 주장을 뒷받침합니다.
The cognitive model of media choice proposed by Robert and Dennis17 theorizes that asynchronous communication increases a person's ability to process information. The receiver has more time to comprehend a message because an immediate answer is not expected. My interviews support this argument, as illustrated by the following quote:

[비동기식 토론]에서는 몇 가지 사실을 더 쉽게 찾고, 책을 보고, 더 철저한 게시물을 작성하는 것이 좋습니다.
In the [asynchronous discussions] it is easier to find some more facts, maybe have a look in a book and do more thorough postings.

실제로 Kock의 추산에 따르면, 600개의 단어를 주고받는 데, 대면 상황에서 복잡한 그룹 작업을 할 때는 약 6분이 소요되며, 같은 수의 단어를 이메일로 주고받으려면 약 1시간이 소요된다고 한다.

In fact, according to Kock's estimate,18 an exchange of 600 words requires about 6 minutes for complex group tasks in face-to-face settings, while exchanging the same number of words over e-mail would take approximately one hour.

동기식 e-Learning의 이점 및 제한 사항
Benefits and Limitations of Synchronous e-Learning

표 2를 보면, 동기식 e-러닝이 비동기식 e-러닝보다 [(내용 외의) 다른 유형의 소통]을 더 많이 지원한다는 것이 명백해집니다. 내용 관련 문장의 약 60%가 내용과 관련되어 있으며, 1/3정도는 업무 계획과 관련되어 있다. 이는 이러한 토론이 시간에 의해 제한되었다는 사실로 설명할 수 있습니다. 즉, 참가자들은 예정된 3시간 동안 예상대로 진행되었는지 확인해야 했습니다. 동시 토론에서 참가자들은 과정 작업 이외의 사항도 논의했습니다. 이것은 특히 각 논의의 시작과 끝에서 명확했다. 동기식 논의에서 작은 그룹과 큰 그룹 사이의 뚜렷한 차이는 없었다.
When studying Table 2, it becomes apparent that synchronous e-learning supports other types of communication more often than does asynchronous e-learning. Almost 60 percent of the sentences related to content, while a third of the sentences related to planning of tasks. This can be explained by the fact that these discussions were limited by time—the participants had to make sure they did what was expected during the scheduled three hours. In synchronous discussions, participants also discussed things other than course work. This was especially evident at the beginning and end of each discussion. No apparent difference could be discerned in the synchronous discussions when comparing the smaller and larger classes.

Kock의 [미디어 자연성 가설]은 [동기적인 의사소통이 심리적 자극을 증가시킨다]고 예측한다. 마찬가지로, 로버트와 데니스의 [미디어 선택 인지 모델]은 동기적인 의사소통이 동기motivation를 증가시킨다고 예측합니다. 코크는 "자연스러운" 미디어를 특징짓는 각각의 요소들(예를 들어, 얼굴 표정과 몸짓을 전달하고 관찰할 수 있는 것)이 심리적 각성arousal에 기여한다고 주장한다. 그러나 이러한 요소들이 억제된다면 심리적 자극의 감소는 예상할 수 있다.
Kock's media naturalness hypothesis19 predicts that synchronous communication increases psychological arousal. Similarly, Robert and Dennis's20 cognitive model of media choice predicts that synchronous communication increases motivation. Kock argues that each element that characterizes "natural" media (for example, the ability to convey and observe facial expressions and body language) contributes to psychological arousal. If these elements are suppressed, however, a decrease in psychological arousal can be expected.

많은 학습자들이 비동기식 커뮤니케이션에 비해 [동기식 커뮤니케이션이 "대화에 더 가깝다"고 느낀다]는 사실이 인터뷰에서 밝혀졌다. 동기식 커뮤니케이션은 [사회적 지지]를 나누거나, 덜 복잡한 문제를 논의하는 것에 더 적합한 것으로 보였다. 따라서 동기적으로 의사소통할 때 문장 수가 더 많아지는 것(표 2 참조)은 이러한 유형의 커뮤니케이션이 대면 커뮤니케이션과 더 유사하기 때문에 전자 학습자들이 심리적으로 더 자극받고 동기부여를 받았다는 사실로 설명할 수 있다. 이러한 발견은 특히 소그룹에서 두드러졌다.
The interviews revealed that many e-learners felt that synchronous communication was "more like talking" compared with asynchronous communication. It seemed more acceptable to exchange social support and discuss less "complex" issues. Consequently, the higher sentence counts when communicating synchronously (see Table 2) can be explained by the fact that the e-learners felt more psychologically aroused and motivated, since this type of communication more closely resembles face-to-face communication. This finding was especially evident in the smaller class.

동기식 커뮤니케이션은 [메시지에 대한 수신자의 반응을 모니터]할 수 있게 해주며, 이는 수신자가 메시지를 읽고 대답하는 데 더 헌신적이고 동기부여가 되도록 합니다.21 제 경험적 연구의 일환으로 실시된 인터뷰가 이러한 주장을 뒷받침했습니다:

Synchronous communication enables monitoring the receiver's reaction to a message, which makes the receiver more committed and motivated to read and answer the message.21 The interviews conducted as part of my empirical studies supported this argument:

비록 내가 그 사람을 볼 수 없더라도, 나는 그 사람과 직접 대화하고 즉각적인 답변을 얻기 위해 그렇게 글을 씁니다.
Even if I cannot see the person, I write so to speak to the person directly and get an immediate answer.

또한 발신자 입장에서도 반응이 돌아올 가능성이 높다는 것을 알기 때문에, 심리적으로 더 각성aroused되고 동기부여가 될motivated 것으로 예상할 수 있다. 동기식 e-러닝에서 학습자는 대화를 방해하지 않기 때문에 빠르게 응답합니다. 인터뷰에서 드러나는 [단점은 종종 질보다는 양에 초점을 맞춘다]는 것입니다. 즉, "다른 누군가가 내가 하려던 말을 할 것이기 때문에 무언가를 빨리 쓰려고 합니다."

It can also be expected that the sender becomes more psychologically aroused and motivated because he or she knows a response is likely. In synchronous e-learning, learners respond quickly because they do not want to disrupt the conversation. A downside revealed in the interviews is that the focus is often on quantity rather than quality—that is, trying to write something quickly because "someone else will say what I was going to say."

온라인 학습의 인지 및 개인 차원
Cognitive and Personal Dimensions of E-Learning

앞의 섹션에서 저는 동기적인 커뮤니케이션을 통해 메시지에 대한 수신자의 반응을 모니터할 수 있게 되어, 수신자가 메시지를 읽고자 하는 의욕과 의욕을 더 느낄 수 있도록 한다고 제안했습니다. 그러나 비동기식 소통에서 발신자는 [즉각적인 응답을 기대하지 않기 때문에], 수신자는 메시지를 이해하는 데 더 긴 시간을 가지게 된다. 따라서 동기식 e-러닝은 [자극과 동기]를 증가시키는 반면, 비동기식 e-러닝은 [정보 처리 능력]을 증가시킵니다.
In the previous section, I suggested that synchronous communication makes it possible to monitor the receiver's reaction to a message, making the receiver feel more committed and motivated to read it. When communicating asynchronously, however, the receiver has more time to comprehend the message, since the sender does not expect an immediate answer. Thus, synchronous e-learning increases arousal and motivation, while asynchronous e-learning increases the ability to process information.

[개인 참여]와 [인지 참여]의 개념은 비동기식 및 동기식 e-러닝에 의해 지원되는 학습의 차원을 설명한다(그림 1 참조).

  • [개인 참여]는 [업무 계획 및 사회적 지원을 포함한, 덜 복잡한 정보 교환에 적합한, 보다 각성적 유형의 참여]이다
  • [인지 참여]는 [복잡한 문제에 대한 논의에 적합한 더 성찰적 참여 유형]이다

The concepts of personal participation and cognitive participation describe the dimensions of learning supported by asynchronous and synchronous e-learning (see Figure 1).

  • Personal participation describes a more arousing type of participation appropriate for less complex information exchanges, including the planning of tasks and social support.
  • Cognitive participation describes a more reflective type of participation appropriate for discussions of complex issues.

나는 동기식 e-러닝이 개인 참여를 더 잘 지원하고 비동기식 e-러닝이 인지 참여를 더 잘 지원한다고 제안한다.
I suggest that, other things being equal, synchronous e-learning better supports personal participation and asynchronous e-learning better supports cognitive participation.

여기에서 논의된 연구는 비동기식 및 동기식 e-러닝이 서로를 보완한다는 것을 보여준다. 이것이 교수자에게 시사하는 바는 [여러 유형의 비동기 및 동기식 커뮤니케이션을 제공하여 서로 다른 학습 활동에 적절한 수단을 사용할 수 있어야 한다는 것]입니다. 이러한 두 가지 유형의 온라인 학습의 조합은 학습자와 교사가 정보를 교환하고, 업무에 대한 협업을 하며, 서로에 대해 알아갈 수 있는 여러 가지 방법을 지원합니다.
The research discussed here demonstrates that asynchronous and synchronous e-learning complement each other. An implication for instructors is to provide several types of asynchronous and synchronous communication so that appropriate means are available for different learning activities. The combination of these two types of e-learning supports several ways for learners and teachers to exchange information, collaborate on work, and get to know each other.22 

앞서 언급했듯이, 많은 학습자들이 비동기적인 특성 때문에 온라인 과정에 등록하는데, 이러한 점을 고려해야 합니다.

  • 복잡한 문제를 논의하는 경우에, [화상 회의, 인스턴트 메시징 및 채팅과 같은 미디어에 의한 동기식 e-러닝과 상호 보완으로 대면 회의를 마련하는 것]은 학생들이 [서로 친해지고, 과제를 계획]할 수 있도록 지원하는 데 필수적일 수 있습니다.
  • 다만 성찰할 시간을 필요로 하는 복잡한 사안을 논의할 때는, 비동기식 e러닝으로 전환해 이메일, 토론 게시판, 블로그 등 미디어를 이용하는 것이 바람직하다.


As stated earlier, many learners enroll in online courses because of their asynchronous nature, which needs to be taken into account.

  • For the discussion of complex issues, synchronous e-learning, by media such as videoconferencing, instant messaging and chat, and arranging face-to-face meetings as a complement, may be essential as support for students to get to know each other and for planning the tasks at hand.
  • However, when discussing complex issues, in which time for reflection is needed, it seems preferable to switch to asynchronous e-learning and use media such as e-mail, discussion boards, and blogs.

 

표 3은 동기식 e-러닝 대비 비동기식 e-러닝을 사용하는 시기, 이유 및 방법을 요약합니다.
Table 3 summarizes when, why, and how to use asynchronous versus synchronous e-learning.

 

 

 

 

 


© 2008 Stefan Hrastinski

EDUCAUSE Quarterly, vol. 31, no. 4 (October–December 2008)

+ Recent posts